“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇一
全市郵政、快遞企業(yè)必需嚴(yán)格執(zhí)行省郵政管理局“六個(gè)不開(kāi)工”原則，即“主要負(fù)責(zé)人不到崗不開(kāi)工、安全負(fù)責(zé)人不到位不開(kāi)工、關(guān)鍵崗位操作人員不到位不開(kāi)工、人員防疫情況不明了不開(kāi)工、防護(hù)設(shè)備不齊全不開(kāi)工、復(fù)工預(yù)案不合格不開(kāi)工”。
按照法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)企業(yè)復(fù)工疫情防控的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“四必須”防控措施：必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控和復(fù)工方案;必須嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，自覺(jué)承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費(fèi)支出;必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點(diǎn)區(qū)域人員及其密切接觸者;必須嚴(yán)格落實(shí)紹外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。
1.復(fù)工準(zhǔn)備。各企業(yè)對(duì)節(jié)后計(jì)劃返工人員信息進(jìn)行詳細(xì)排查，全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對(duì)14天內(nèi)有流行病學(xué)史(湖北等重點(diǎn)區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史)或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時(shí)不要返紹。提前將疫情防控和復(fù)工方案、承諾書等材料報(bào)屬地郵政管理部門和鎮(zhèn)(街)疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部同意后方可復(fù)工。
2.人員返崗。企業(yè)接收返工人員后，要立即安排場(chǎng)所對(duì)紹外人員落實(shí)隔離觀察14天措施;隔離觀察后排除的，企業(yè)應(yīng)正常安排工作。對(duì)14天內(nèi)有流行病學(xué)史的返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要第一時(shí)間用救護(hù)車送當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就診排查，并報(bào)衛(wèi)生健康部門和郵政管理部門備案。
3.防疫操作。企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，做好疫情管控臺(tái)帳。落實(shí)專人、設(shè)立測(cè)溫點(diǎn)和隔離場(chǎng)所，配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等防控用品。每日對(duì)生產(chǎn)、生活場(chǎng)所進(jìn)行消毒和通風(fēng)，確保生產(chǎn)生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。建立全員健康監(jiān)測(cè)制度，每日早、中、晚以及進(jìn)出生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所時(shí)實(shí)行全員測(cè)量體溫并進(jìn)行健康詢問(wèn)。用餐實(shí)行簡(jiǎn)約配餐、錯(cuò)時(shí)取餐、分散用餐。
1.開(kāi)展教育培訓(xùn)。針對(duì)疫情應(yīng)對(duì)開(kāi)展一線從業(yè)人員的專題安全培訓(xùn)，以遠(yuǎn)程在線或者其他靈活機(jī)動(dòng)方式開(kāi)展，使全體員工了解身邊的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置方法，確保不發(fā)生各類安全事故，堅(jiān)決防范疫情傳播和擴(kuò)散。
2.完成隱患排查。企業(yè)深入排查生產(chǎn)裝置、建設(shè)工地、倉(cāng)庫(kù)等涉及的設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、應(yīng)急裝置等完好情況，及時(shí)消除事故隱患，加強(qiáng)對(duì)員工宿舍、處理場(chǎng)地等重點(diǎn)部位的安全隱患，特別是火災(zāi)隱患的排查，對(duì)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的用電設(shè)備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實(shí)專人檢查，做到排查不徹底不復(fù)工、隱患不消除不復(fù)工。
3.嚴(yán)格制度執(zhí)行。確保疫情防控期間“三項(xiàng)安全制度”執(zhí)行到位，重點(diǎn)防范收寄野生動(dòng)物、各類危險(xiǎn)物品導(dǎo)致的安全風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備和檢查，確保突發(fā)情況下應(yīng)急處理措施落實(shí)到位。
1.做好服務(wù)保障。各復(fù)工企業(yè)要切實(shí)保障防疫物資寄遞和民生服務(wù)，優(yōu)先保障各級(jí)政府部門、公益組織、企事業(yè)單位和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)等機(jī)構(gòu)組織物資的運(yùn)送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復(fù)工后，要及時(shí)對(duì)快遞業(yè)務(wù)量有預(yù)測(cè)，對(duì)投遞過(guò)程有監(jiān)測(cè)，對(duì)投遞環(huán)境有預(yù)判，及時(shí)安排好人員與車輛，不得產(chǎn)生積壓與延誤。
2.加強(qiáng)人文關(guān)懷。妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，對(duì)因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動(dòng)合同，也不得退回勞務(wù)派遣用工。
3.落實(shí)管理責(zé)任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區(qū)負(fù)責(zé)人要切實(shí)落實(shí)管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)用戶的宣傳引導(dǎo)和消費(fèi)提示，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決在此期間產(chǎn)生的投訴申訴問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)防控工作和員工關(guān)懷方面的檢查考核和監(jiān)督指導(dǎo)。
1.強(qiáng)化應(yīng)急管理。各企業(yè)要科學(xué)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各部門各崗位人員職責(zé)，組織應(yīng)急救援力量，備齊備足防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等防控用品和各類應(yīng)急救援物資，適時(shí)組織應(yīng)急演練。工作中一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可能疫情發(fā)生，須及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)(街)和郵政管理部門，并第一時(shí)間聯(lián)系救護(hù)車送醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察工作。
2.落實(shí)值班值守。各企業(yè)法人(主要負(fù)責(zé)人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實(shí)每日領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項(xiàng)工作。
3.嚴(yán)格信息報(bào)送。企業(yè)遇疫情和安全生產(chǎn)相關(guān)突發(fā)事件，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，積極妥善處置，按照郵政業(yè)安全生產(chǎn)信息報(bào)告相關(guān)制度規(guī)定，第一時(shí)間報(bào)告郵政管理部門和相關(guān)部門。各企業(yè)要落實(shí)專人負(fù)責(zé)每日按時(shí)報(bào)送疫情防控期間信息日?qǐng)?bào)表。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇二
為妥善應(yīng)對(duì)境外疫情復(fù)雜化、長(zhǎng)期化的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，貫徹落實(shí)xxx重要講話精神，結(jié)合x(chóng)xx當(dāng)前疫情發(fā)展形勢(shì)，在“與疫同行”的新階段，堅(jiān)持做好疫情防控工作“常態(tài)化”。
(一)指導(dǎo)原則
堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，按照“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預(yù)防與治療措施，切斷傳播途徑，控制疫情在項(xiàng)目上的傳播和蔓延。
堅(jiān)決杜絕疲勞厭倦情緒和僥幸蒙混心理，提高警惕，加強(qiáng)防護(hù)。做好疫情防控常態(tài)化管理工作，項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，并借鑒中國(guó)應(yīng)對(duì)疫情的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“早、小、嚴(yán)、實(shí)”的方針，對(duì)出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀的員工，及時(shí)向駐外機(jī)構(gòu)、公司總部報(bào)告，并按照方案的要求實(shí)行隔離觀察，必要時(shí)到醫(yī)院就醫(yī);如出現(xiàn)疑似病例、確診病例，要積極協(xié)助醫(yī)治救治。并按照本方案要求開(kāi)展防控疫情擴(kuò)散的相關(guān)工作，各項(xiàng)工作做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
(二)編制目的
根據(jù)xxx疫情防控工作的要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，加強(qiáng)項(xiàng)目部對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情的報(bào)告管理、預(yù)防、控制和消除新冠疫情在項(xiàng)目?jī)?nèi)的發(fā)生與流行。
(三)適用范圍
本方案適用于xxx項(xiàng)目部及項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)新冠疫情的日常防控、應(yīng)急救援報(bào)告、處置和善后，同樣適用于項(xiàng)目分包商。
(一)建設(shè)概況
(二)工程概況
(三)項(xiàng)目人員概況
1.中方人員概況
2.第三國(guó)家人員概況
3.當(dāng)?shù)厝藛T概況
(一)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組
職責(zé)分工：
xxx：為疫情防控第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員，部署防控處置工作，落實(shí)上級(jí)單位有關(guān)疫情防控的重要指令;
xxx：主要負(fù)責(zé)人員健康篩查、報(bào)告、處置工作;
xxx：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)、員工宣傳教育工作、疫情輿情收集;
xxx：負(fù)責(zé)防疫物資采購(gòu)及后勤保障工作;
各組員負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)防疫先鋒隊(duì)和防控監(jiān)督小組
成立防疫先鋒隊(duì)和疫情防控監(jiān)督小組，由分公司黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理xxx擔(dān)任先鋒隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及監(jiān)督小組組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督疫情防控措施落實(shí)情況;xxx擔(dān)任先鋒隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)及監(jiān)督小組副組長(zhǎng);xxx負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)、瀝青拌合站、碎石場(chǎng)的防疫措施落實(shí)情況;xxx負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)地辦公區(qū)、宿舍區(qū)、監(jiān)理住宿區(qū)、實(shí)驗(yàn)室的防疫措施落實(shí)情況。xxx擔(dān)任組員，協(xié)助做好疫情防控措施的落實(shí)及監(jiān)督。
(三)建立三級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”
以項(xiàng)目部各部門和施工班組為基本單位，建立三級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”。
一級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”：網(wǎng)格責(zé)任人為項(xiàng)目經(jīng)理;
二級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”：網(wǎng)格責(zé)任人為各班子成員;
三級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”：網(wǎng)格員為各部門成員、工長(zhǎng)和班組組長(zhǎng)，每個(gè)部門及班組不少于三名網(wǎng)格員，至少有一名網(wǎng)格員為當(dāng)?shù)貑T工。
(一)開(kāi)展健康篩查
實(shí)施全員健康篩查，做好人員登記、體溫監(jiān)測(cè)，全體員工每日早晚上下班前各進(jìn)行一次體溫監(jiān)測(cè)并報(bào)告健康狀況。
中方人員自行測(cè)量體溫，每日在微信中報(bào)告健康狀況。
當(dāng)?shù)貏诠び删W(wǎng)格員進(jìn)行體溫測(cè)量登記并做好記錄，注意測(cè)量體溫時(shí)人員要分散，避免因測(cè)量體溫引起的人員聚集。
監(jiān)理公司工作人員體溫由監(jiān)理秘書測(cè)量登記。
項(xiàng)目部向網(wǎng)格員提供必備的防護(hù)用品和消毒用品，如一次性醫(yī)用手套、一次性口罩、次氯酸鈉消毒液和免洗酒精洗手液，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)測(cè)人員的個(gè)人防護(hù)措施。如有員工發(fā)生發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀報(bào)項(xiàng)目疫情防控聯(lián)系人。
(二)設(shè)置應(yīng)急隔離區(qū)
在項(xiàng)目部設(shè)置應(yīng)急隔離區(qū)，分別設(shè)置在xxx，隔離單間應(yīng)配備生活必需品。由于項(xiàng)目部住宿條件限制，在必要的情況下，可根據(jù)當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)意見(jiàn)以租用賓館酒店等形式開(kāi)展集中隔離。
(三)醫(yī)療救助響應(yīng)
如有員工出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀，項(xiàng)目部應(yīng)立即啟動(dòng)醫(yī)療救助響應(yīng)，落實(shí)好如下措施：
該員工立即結(jié)束工作，配戴一次性醫(yī)用口罩，由做好個(gè)人防護(hù)的防疫工作人員送往musanya診所進(jìn)行診治;
如經(jīng)收治醫(yī)院檢查確診為普通感冒、瘧疾等當(dāng)?shù)囟喟l(fā)病癥，排除疑似新冠肺炎可能。中方人員安排在隔離間進(jìn)行為期3天的治療，3天后癥狀仍無(wú)緩解好轉(zhuǎn)，則安排專人駕車送往xxx，并報(bào)告分公司，由分公司總部聯(lián)系醫(yī)療隊(duì)或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排診療。外籍員工安排居家治療3天。若3天后癥狀仍無(wú)緩解好轉(zhuǎn)，則由辦公室安排專職司機(jī)做好個(gè)人防護(hù)措施駕駛專車送往醫(yī)院進(jìn)行再次診療;
若發(fā)現(xiàn)疑似新冠肺炎病例，則立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急預(yù)案的相應(yīng)措施執(zhí)行。
(四)實(shí)施分區(qū)管理
1.封閉管理主、副營(yíng)地以及瀝青拌合站
疫情防控期間，嚴(yán)格限制非本單位人員進(jìn)入項(xiàng)目固定場(chǎng)所，員工進(jìn)入的要建立實(shí)名登記臺(tái)賬。實(shí)行凡進(jìn)必測(cè)(體溫檢測(cè))、必登(健康登記)、必戴(防護(hù)口罩)、必消(洗手消毒)措施，內(nèi)部車輛進(jìn)入前必須進(jìn)行消毒，發(fā)現(xiàn)健康狀況異常嚴(yán)禁入場(chǎng)。
健康狀況異常是指：
體溫≥37.3℃;
明顯頻繁咳嗽、咳痰;
明顯乏力、疲倦;
明顯流涕者(日常有慢性鼻炎/過(guò)敏性鼻炎者除外);
其他明顯身體不適。
辦公區(qū)域包括監(jiān)理辦公區(qū)做好全面消毒、殺菌工作，早晚對(duì)各獨(dú)立辦公室、衛(wèi)生間、走道等進(jìn)行消毒，重點(diǎn)是門把手，死角要消毒到位，一天不少于兩次，辦公區(qū)網(wǎng)格員負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域日常通風(fēng)和消殺工作。
2.封閉管理營(yíng)地生活區(qū)
營(yíng)地生活區(qū)嚴(yán)禁一切非內(nèi)部居住人員進(jìn)入，內(nèi)部居住人員進(jìn)入前必須在入口處測(cè)溫登記，用免洗洗手液清洗手部。外出采購(gòu)車輛返回后先消毒，然后由內(nèi)部工作人員將物資轉(zhuǎn)運(yùn)到庫(kù)房，車輛嚴(yán)禁駛?cè)肷顓^(qū)。對(duì)房間、走道、衛(wèi)生間、盥洗室等部位日均兩次消毒，保持通風(fēng)、減少聚集;各自房間要保持干凈、整潔，衛(wèi)生間、房間內(nèi)垃圾桶一天一倒，減少死角細(xì)菌生存環(huán)境;廚房、餐廳由廚師或指定專人每天至少進(jìn)行兩次消毒。不得在餐廳就餐，分餐后在院內(nèi)空曠處或各自房間內(nèi)分散就餐。業(yè)余時(shí)間盡量減少不必要的交流，減少不必要的相互串門。
3.外來(lái)車輛管控
配送材料、物資的外來(lái)車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和項(xiàng)目部必須先進(jìn)行車輛消毒和人員測(cè)溫登記，車上人員佩戴口罩且不得出駕駛室，貨物、物資由項(xiàng)目部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。訪客車輛一律不許駛?cè)腠?xiàng)目部，停放在場(chǎng)外指定場(chǎng)所。
4.訪客管理
外單位人員拜訪項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員應(yīng)建立外來(lái)人員拜訪預(yù)約登記制。已預(yù)約人員經(jīng)體溫檢測(cè)、消毒、登記后，盡量選擇門外較為開(kāi)闊地帶，保持1.5米以上的安全距離，簡(jiǎn)明扼要盡快溝通解決，盡量不進(jìn)入辦公區(qū)。確因工作需要洽談的，帶入指定辦公室洽談，不面對(duì)面就坐，保持安全距離。
建議取消外來(lái)人員會(huì)議，確因業(yè)主、監(jiān)理等重要工作會(huì)議的，外來(lái)參會(huì)人員經(jīng)體溫檢測(cè)、消毒、登記后，由辦公室人員帶領(lǐng)前往指定會(huì)議室。會(huì)議室避免面對(duì)面就坐，保持安全距離，保持通風(fēng)。
(五)監(jiān)理人員防控措施
要求監(jiān)理人員配合落實(shí)我方各項(xiàng)疫情防控措施，我方職工應(yīng)避免和來(lái)自第三國(guó)家的監(jiān)理公司人員直接接觸，建議通過(guò)電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式聯(lián)系工作。如疫情防控期間有監(jiān)理人員從第三國(guó)家入境贊比亞，應(yīng)建議其在盧薩卡實(shí)施14天隔離措施，或抵達(dá)項(xiàng)目監(jiān)理駐地后在居所隔離14天。應(yīng)盡力勸說(shuō)其落實(shí)隔離措施并取得監(jiān)理方的理解，避免出現(xiàn)矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，如發(fā)生建議無(wú)效的情況由項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)函給監(jiān)理公司負(fù)責(zé)人。確實(shí)因工作或其他原因無(wú)法實(shí)施隔離的，應(yīng)限制其進(jìn)入我方辦公室和生活區(qū)域，盡量在開(kāi)闊場(chǎng)地保持1.5米以上距離進(jìn)行會(huì)面交談。
(六)取消休假及境外出差
原則上取消安排職工回國(guó)休假及出境出差，如有特殊原因確需出境的必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的報(bào)批制度，具體依據(jù)集團(tuán)和博茨公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)外出人員管理
項(xiàng)目職工應(yīng)杜絕不必要的外出、聚餐、購(gòu)物等活動(dòng)，堅(jiān)決不聚會(huì)、不聚餐，不去超市、商場(chǎng)等公共場(chǎng)所、人員聚集的地方。確因工作需要出行的，必須填寫出行計(jì)劃單，項(xiàng)目經(jīng)理審批并在綜合辦公室備案后方可出行。出行過(guò)程中做好個(gè)人防護(hù)，與陌生人保持距離，盡量減少不必要的接觸，盡量以最快的速度辦完事，第一時(shí)間返回駐地。返回后對(duì)車輛做清洗、消毒處理。
(八)強(qiáng)化勞工管理
項(xiàng)目勞工絕大部分租住在項(xiàng)目道路沿線，無(wú)法實(shí)現(xiàn)封閉管理，針對(duì)此問(wèn)題項(xiàng)目要強(qiáng)化勞工管理。一是要加強(qiáng)防疫知識(shí)宣傳引導(dǎo)，告知大家為了保護(hù)家人和自己身體健康，要避免和他人接觸，收工后盡量在家不要外出;二是鼓勵(lì)大家互相監(jiān)督舉報(bào)，如若居所附近村落有外來(lái)人員進(jìn)入或發(fā)現(xiàn)健康狀況異常的人員要及時(shí)向公司報(bào)告;三是在施工現(xiàn)場(chǎng)各施工小組人員要相對(duì)固定，獨(dú)立施工，避免人員交叉，具體由依據(jù)施工進(jìn)度合理安排分組施工方案，并由各工長(zhǎng)負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)。
(九)網(wǎng)格化管理屬地員工
屬地化員工采取網(wǎng)格化管理模式，由各部門及施工班組網(wǎng)格員嚴(yán)格按照防疫措施要求對(duì)各自網(wǎng)格內(nèi)的員工進(jìn)行管理，做到人員不聚集，班組不交叉。體溫異常者或出現(xiàn)咳嗽癥狀者禁止工作，馬上安排隔離觀察，杜絕出現(xiàn)聚集性感染事件。
中方工長(zhǎng)在工作時(shí)應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)措施，與他人交談時(shí)必須戴好口罩，避免與他人握手和近距離接觸，隨車配備消毒用品，收工后做好消毒清潔工作方可進(jìn)入營(yíng)地和宿舍。
(十)保障各類物資充足
項(xiàng)目在滿足現(xiàn)階段疫情防控基礎(chǔ)上，依據(jù)贊比亞確診病例不斷增長(zhǎng)的疫情發(fā)展趨勢(shì)，口罩、消毒液等要儲(chǔ)備兩個(gè)月以上的需求量，設(shè)置單獨(dú)的防疫物資庫(kù)房，做好疫情進(jìn)一步發(fā)展的相關(guān)準(zhǔn)備。避免因贊比亞疫情出現(xiàn)惡化趨勢(shì)可能導(dǎo)致的道路運(yùn)輸受阻、部分區(qū)域封閉等情況造成生活物資的短缺，項(xiàng)目部應(yīng)儲(chǔ)備的生活物資、食品等，日常生活用品儲(chǔ)備量不少于兩個(gè)月，米面糧油等易儲(chǔ)存的食品儲(chǔ)備量不少于兩個(gè)月，新鮮蔬菜爭(zhēng)取自給自足，不足的每星期安排專人采購(gòu)一次或聯(lián)系當(dāng)?shù)剞r(nóng)場(chǎng)每星期送貨一次。
如出現(xiàn)防疫物資、生活物資匱乏等情況，要及時(shí)向分公司匯報(bào)，請(qǐng)求上級(jí)機(jī)構(gòu)通過(guò)周邊駐外機(jī)構(gòu)、總部調(diào)撥的方式幫助項(xiàng)目解決實(shí)際困難。
防疫物資、生活物資及工程物資由敬許統(tǒng)一安排采購(gòu)，外出采購(gòu)時(shí)做好個(gè)人防護(hù)措施，避免前往人員密集場(chǎng)所和密閉的空間，返回后及時(shí)做好個(gè)人消毒工作，最大可能的避免感染。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置。
(十一)強(qiáng)化防疫培訓(xùn)
項(xiàng)目要加強(qiáng)培訓(xùn)防疫知識(shí)，政策宣傳，做好心理疏導(dǎo)，保證人員身心健康。
一要做好對(duì)工人的防疫知識(shí)普及和疫情形勢(shì)教育，引導(dǎo)工人科學(xué)認(rèn)識(shí)疫情，不信謠、不傳謠，安心工作，提高項(xiàng)目員工的自我防護(hù)意識(shí);二要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的正向心理疏導(dǎo)，傾聽(tīng)他們的訴求，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，打消他們的顧慮，防止小矛盾演變成大事件。具體宣傳教育工作由由xxx聯(lián)合項(xiàng)目安全健康環(huán)境員安排落實(shí)。
(十二)嚴(yán)防境外群體性事件
外派勞務(wù)人員、當(dāng)?shù)毓と耸蔷惩庖咔榉揽毓ぷ鞯碾y點(diǎn)，也是確保不發(fā)生群體性事件的工作重點(diǎn)。在海外疫情防控工作中，不能忽視工人的心理建設(shè)，嚴(yán)防出現(xiàn)因?yàn)橐咔槌霈F(xiàn)群體性事件。
現(xiàn)在社會(huì)資訊發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)上各種疫情、信息真假難辨，尤其贊比亞出現(xiàn)疫情以后，勞務(wù)工人容易出現(xiàn)恐慌情緒，進(jìn)而出現(xiàn)要求結(jié)束工作回國(guó)等各種情況。項(xiàng)目部由嚴(yán)浩城做好防疫知識(shí)的普及教育，引導(dǎo)工人服從公司的統(tǒng)一疫情防控工作安排，相信通過(guò)努力能夠?qū)σ咔檫M(jìn)行有效的防范，杜絕我項(xiàng)目部疫情的發(fā)生。
由xxx及綜合辦每周對(duì)勞務(wù)工人進(jìn)行一次正向心理疏導(dǎo)，傾聽(tīng)他們的訴求，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，從實(shí)際行動(dòng)上關(guān)心愛(ài)護(hù)工人，打消他們的擔(dān)憂和顧慮，不能因?yàn)橐患∈掳l(fā)展成為導(dǎo)火索釀成群體性事件。
(十三)保證溝通順暢
提前與監(jiān)理業(yè)主溝通，若出現(xiàn)確診病例，必要的時(shí)候關(guān)閉施工現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)做好不可抗力索賠工作。
疫情防控小組領(lǐng)導(dǎo)、成員應(yīng)24小時(shí)保證通訊順暢，發(fā)生任何情況應(yīng)及時(shí)保持溝通，杜絕出現(xiàn)遲報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)的情況發(fā)生。
(十四)強(qiáng)化追責(zé)力度
嚴(yán)格執(zhí)行中建股份贊比亞分公司及中建博茨瓦納有限公司下發(fā)的新冠疫情防控文件及防護(hù)手冊(cè)要求。對(duì)于疫情防控以及預(yù)案編制落實(shí)工作重視不夠、措施落實(shí)不到位、應(yīng)急反應(yīng)不及時(shí)造成疫情擴(kuò)散的，將啟動(dòng)責(zé)任倒查和責(zé)任追究機(jī)制，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(一)疫情防控應(yīng)急小組
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
組員：全體中方管理人員
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)新型冠狀病毒肺炎應(yīng)急處置相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)和部署，上傳下達(dá)等工作，確保各項(xiàng)工作及措施到位，責(zé)任到人。充分準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的疫情，做好技術(shù)、人員，物資，及思想準(zhǔn)備，進(jìn)行必要的新型冠狀病毒肺炎病人救治及轉(zhuǎn)運(yùn)演練，確保一旦疫情發(fā)生時(shí)，能夠提供及時(shí)有效的救治工作，急診做好重癥或疑似病人的急救轉(zhuǎn)診等工作的準(zhǔn)備和演練，如果有疫情發(fā)生，各班組人員，隨時(shí)聽(tīng)從調(diào)配。
(二)應(yīng)急響應(yīng)基本流程
(三)ⅲ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)
如有員工被收治醫(yī)院認(rèn)定為疑似病例，應(yīng)立即啟動(dòng)三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)，落實(shí)好如下措施：
1.被認(rèn)定為疑似病例的當(dāng)?shù)貑T工按照贊比亞政府的相關(guān)規(guī)定，留院進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察并進(jìn)一步進(jìn)行診斷。中國(guó)員工則第一時(shí)間上報(bào)分公司總部，由分公司總部報(bào)上級(jí)部門及大使館，聯(lián)系協(xié)調(diào)援贊醫(yī)療隊(duì)安排診療。
2.立即聯(lián)系該疑似病例員工的密切接觸者，要求他們回家自行隔離并等待贊比亞指定隔離醫(yī)院或者衛(wèi)生部進(jìn)一步指令及要求。
3.被隔離人員如發(fā)生發(fā)燒、咳嗽、乏力、呼吸急促等疑似癥狀，立即通知醫(yī)院來(lái)專車接至醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。如無(wú)醫(yī)院車輛接送，項(xiàng)目部組織專門車輛(司機(jī)穿防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)學(xué)防護(hù)口罩)送至醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。
4.項(xiàng)目部防疫聯(lián)系人立即分別向各級(jí)疫情防控工作小組、匯報(bào)該員工認(rèn)定為疑似病例的基本情況，其密切接觸者的數(shù)量等信息，接受公司對(duì)此事項(xiàng)的具體工作要求。
5.如疑似病例最終確認(rèn)沒(méi)有感染新冠肺炎，項(xiàng)目部疫情防控聯(lián)系人相應(yīng)上報(bào)各級(jí)疫情防控工作小組，通知被隔離的密切接觸者相應(yīng)解除隔離。
(四)ⅱ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)
如有員工被收治醫(yī)院確認(rèn)為新冠肺炎確診病例，立即啟動(dòng)二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)，即在三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)的基礎(chǔ)上落實(shí)好如下措施：
1.嚴(yán)格按照贊比亞政府的防疫要求做好確診病例后的相關(guān)工作要求。服從贊比亞政府對(duì)密切接觸者的強(qiáng)制隔離觀察工作要求(如有)，服從贊比亞政府對(duì)辦公場(chǎng)所、項(xiàng)目的封閉要求(如有)。
2.項(xiàng)目部疫情防控聯(lián)系人立即向上級(jí)疫情防控工作小組、匯報(bào)情況。
3.如贊比亞政府沒(méi)有強(qiáng)制隔離的要求，項(xiàng)目部對(duì)所有密切接觸者進(jìn)行勸解疏導(dǎo)，不允許其繼續(xù)上班，要求其居家隔離至少14天，隔離期滿后再視情況而定返回項(xiàng)目上班時(shí)間。
4.關(guān)閉確診病例所在工作、生活場(chǎng)所。如發(fā)生在項(xiàng)目上，項(xiàng)目部做停工處理。停工期間安排做好個(gè)人防護(hù)的工作人員值班，并做好消毒殺菌等工作。
5.項(xiàng)目疫情防控工作小組聯(lián)系確診病例的員工家屬，告知情況，介紹該員工接受治療的基本情況，并進(jìn)行安撫。
6.如發(fā)生確診病例死亡情況，公司疫情防控工作小組與項(xiàng)目部一起做好員工家屬的安撫、賠償、善后等各項(xiàng)工作。
(五)ⅰ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)
如有多名員工(同一工作區(qū)域三名以上)被收治醫(yī)院確認(rèn)為新冠肺炎確診病例，應(yīng)立即啟動(dòng)一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)，即在二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)的基礎(chǔ)上落實(shí)好如下措施：
1.無(wú)論贊比亞政府是否有關(guān)停確診病例工作場(chǎng)所的要求，立即對(duì)相應(yīng)的辦公區(qū)、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行封閉、停工處理，做好停工期間的資產(chǎn)保全、安保等各項(xiàng)工作。
2.所有在該工作場(chǎng)所的員工、勞務(wù)工人均自行隔離。密切接觸者除了隔離14天以外，項(xiàng)目部可依據(jù)贊比亞防疫相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療條件，協(xié)調(diào)醫(yī)院做相關(guān)的醫(yī)療檢查。
(六)群體性事件應(yīng)急響應(yīng)
如項(xiàng)目部發(fā)生勞務(wù)工人群體性事件，立即啟動(dòng)群體性事件應(yīng)急響應(yīng)。
1.項(xiàng)目經(jīng)理第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)事件發(fā)生的原因、主要訴求、目前狀況、下一步處理初步意見(jiàn)等情況，不得瞞報(bào)、不得延誤。
2.項(xiàng)目部積極與當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)處理群體性事件，包括但不限于與工人對(duì)話、安撫、滿足工人的合理訴求等等，保障事件的盡快解決。
3.公司、項(xiàng)目部切實(shí)履行疫情防控職責(zé)，采取有力措施，全面落實(shí)疫情防控責(zé)任，確保不發(fā)生新冠肺炎疫情的群體性感染事件。
如項(xiàng)目部發(fā)生應(yīng)急事件，應(yīng)第一時(shí)間按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，并聯(lián)系公司疫情防控工作小組聯(lián)系人。
(一)全面實(shí)施各類消毒衛(wèi)生工作
有員工被確定為疑似或確診病例，項(xiàng)目部應(yīng)迅速摸清病例在工作地點(diǎn)內(nèi)的活動(dòng)軌跡、接觸物品及人等情況，并主動(dòng)快速封閉和保護(hù)好上述場(chǎng)所、物品和車輛，衛(wèi)生疾控部門專業(yè)消毒人員到場(chǎng)后，由后勤消毒組配合做好活動(dòng)場(chǎng)所、車輛、接觸物品的物表等各項(xiàng)消毒工作。
(二)配合做好流行病學(xué)調(diào)查等工作
有員工被確定為疑似或確診病例，項(xiàng)目疫情防控工作小組應(yīng)迅速響應(yīng)，做好病例的思想工作，穩(wěn)定與病例密切接觸的員工情緒，引導(dǎo)他們主動(dòng)配合疾控部門并如實(shí)提供線索，協(xié)助做好密切接觸者摸排、聯(lián)絡(luò)、確認(rèn)工作，以保障流行病學(xué)調(diào)查、采樣、隔離等相關(guān)工作全面高效快速有序開(kāi)展。
(三)按流程嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急和善后措施
有員工被確定為疑似或確診病例，項(xiàng)目部疫情防控小組配合衛(wèi)生疾控部門做好項(xiàng)目疫情評(píng)估研判工作，根據(jù)指令，必要時(shí)采取停工等措施。被確定為疑似或確診病例的員工病愈后須持解除隔離告知書等材料，并經(jīng)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后方可復(fù)工。
(四)積極開(kāi)展心理疏導(dǎo)和健康教育工作
項(xiàng)目部要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真對(duì)待尋求幫助的員工，積極開(kāi)展心理干預(yù);結(jié)合健康教育課、主題會(huì)議等形式，向員工廣泛宣傳新冠肺炎防控知識(shí)，讓他們掌握防護(hù)技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
(一)嚴(yán)格做好員工分類管控
項(xiàng)目部停止招聘新員工，對(duì)去年舊員工仍未返崗的，嚴(yán)格排查旅居史，對(duì)近期有x等確診病例地區(qū)旅居史的員工一xx律禁止返崗。
對(duì)在崗全體人員進(jìn)行分類管控，中方人員除做好個(gè)人防護(hù)工作外要加強(qiáng)對(duì)其他員工的監(jiān)督管理?，F(xiàn)場(chǎng)野外作業(yè)人員除落實(shí)各項(xiàng)防疫措施外，要避免和過(guò)往司機(jī)近距離接觸，尤其是坦桑尼亞的貨車司機(jī)。辦公室、實(shí)驗(yàn)室工作人員除落實(shí)各項(xiàng)防疫措施外，要在室內(nèi)保持工作間距，不扎堆、不聚集、戴口罩、勤洗手，做好個(gè)人衛(wèi)生。
(二)加強(qiáng)應(yīng)急處置物資儲(chǔ)備工作
配備足夠兩個(gè)月使用的消毒藥械，主要包括消毒液、酒精、洗手液、免洗酒精洗手液、噴霧器、清潔用抹布、拖把;配備部分醫(yī)用防護(hù)口罩、測(cè)溫儀器、防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)用手套手套等。
(三)加強(qiáng)應(yīng)急值守
各部門要落實(shí)由主要負(fù)責(zé)人帶班的應(yīng)急值守制度，開(kāi)通24小時(shí)值班電話，并根據(jù)要求及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇三
云南省新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)(第xx場(chǎng))在昆明舉行。現(xiàn)場(chǎng)，云南省疾病預(yù)防控制中心主任宋志忠詳細(xì)介紹了如何做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的疫情防控工作，鞏固防控成果，防止疫情反彈。
宋志忠表示，復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制，制定防控方案，細(xì)化防控措施，落實(shí)防控人員，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。期間，要實(shí)施員工健康監(jiān)測(cè)、落實(shí)疫情防控措施、指導(dǎo)員工個(gè)人防護(hù)以及規(guī)范處置異常情況。
其中，對(duì)于落實(shí)疫情防控措施需要做到以下六方面：
第一，加強(qiáng)進(jìn)出人員登記管理。各單位要指派專人對(duì)進(jìn)出單位和宿舍的所有通道進(jìn)行嚴(yán)格管理，使用“云南抗疫情”微信小程序掃碼，員工每次進(jìn)入單位或廠區(qū)時(shí)，應(yīng)在入口處檢測(cè)體溫，體溫正常方可進(jìn)入。
第二，保持工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣。各單位在條件允許得情況下首選自然通風(fēng)，如室溫因通風(fēng)有所降低，應(yīng)提醒工作人員適當(dāng)加衣保暖。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)確保供風(fēng)安全充足，所有排風(fēng)直接排到室外，不使用空調(diào)時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉回風(fēng)通道。
第三，保障洗手等設(shè)施正常運(yùn)行。工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)備，洗手、噴淋設(shè)施應(yīng)保持正常運(yùn)行。如無(wú)洗手設(shè)備，應(yīng)配備免洗消毒用品。
第四，做好工作和生活場(chǎng)所清潔消毒。工作場(chǎng)所、食堂、電梯、衛(wèi)生間、洗手池、通勤工具等公共區(qū)域及相關(guān)物品，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應(yīng)適當(dāng)增加消毒次數(shù)。
第五，避免員工聚集和集體活動(dòng)。引導(dǎo)員工在使用通道、電梯、樓梯時(shí)有序排隊(duì)，保持適當(dāng)間距。減少會(huì)議頻次和規(guī)模，保持會(huì)議室空氣流通，提倡召開(kāi)視頻或電話會(huì)議。適當(dāng)延長(zhǎng)食堂供餐時(shí)間，實(shí)行錯(cuò)峰就餐，有條件時(shí)使用餐盒、分散用餐。
第六，規(guī)范垃圾收集處理。在公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱，加強(qiáng)垃圾箱清潔，定期進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)垃圾分類管理，及時(shí)收集并清運(yùn)。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇四
為科學(xué)有序地做好化驗(yàn)室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的工作秩序和生活秩序，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展，特制定本方案。
（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)疫情防控工作的落實(shí)，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署和文件要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作；
（二）其他成員負(fù)責(zé)落實(shí)新型冠狀病毒所需的防控物資的領(lǐng)取、發(fā)放工作，并負(fù)責(zé)辦公樓值班人員及后勤人員測(cè)溫、防護(hù)品佩戴、消毒情況的檢查工作，做好疫情期間在家職工信息的收集及報(bào)送工作，確保有序高效應(yīng)對(duì)疫情，保障化驗(yàn)室人員人身安全。
（一）了解國(guó)家疫情和防疫工作的發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)公司下發(fā)的相關(guān)疫情防控措施制定應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負(fù)責(zé)，逐級(jí)檢查報(bào)告。提高職工衛(wèi)生防疫意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成。
（二）積極健康宣教。倡導(dǎo)以音頻、視頻、短信、微信等方式對(duì)疫情防控知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工對(duì)疫情防控的正確認(rèn)識(shí)和自我防護(hù)能力。
（三）加強(qiáng)疫情應(yīng)對(duì)物資管理。對(duì)疫情防控物資進(jìn)行統(tǒng)一管理，物資短缺及時(shí)上報(bào)相關(guān)責(zé)任部門。
（四）每日進(jìn)行體溫測(cè)量并記錄，對(duì)工作生活區(qū)進(jìn)行日常消毒工作并保持空氣流通。
（五）少聚集，少外出。當(dāng)前值班人員暫時(shí)取消倒換班，堅(jiān)守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護(hù)病毒能力的口罩。日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作，做到減少人員接觸次數(shù)，盡量使用手機(jī)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系。
（六）注意個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。勤洗手、多通風(fēng)、保持個(gè)人和生活環(huán)境衛(wèi)生，通過(guò)正確合理的生活工作習(xí)慣降低感染病毒的可能性。
（七）創(chuàng)建良好的衛(wèi)生環(huán)境。做好職工寢室、院內(nèi)環(huán)境的清掃保潔工作。特別是做好寢室、工作場(chǎng)所、食堂等人群聚集場(chǎng)所的保潔和通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，消除傳播隱患。
（八）增強(qiáng)自身免疫力。保持良好的作息習(xí)慣，充分休息，保證睡眠充足。飲食清淡營(yíng)養(yǎng)，避免食用野生類動(dòng)物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運(yùn)動(dòng)鍛煉，不斷增強(qiáng)身體免疫力。
（九）保持良好心態(tài)。增強(qiáng)職工信心，正確獲取疫情信息，不信謠、不傳謠，客觀認(rèn)識(shí)疫情、科學(xué)預(yù)防疫情。
（十）及時(shí)匯報(bào)。值班和未上班人員每天匯報(bào)自身身體狀況，有無(wú)接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)就診并向上級(jí)報(bào)告。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇五
對(duì)全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地)實(shí)行分類分片分時(shí)段嚴(yán)格審批，有序復(fù)工。有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。
通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)上辦公、遠(yuǎn)程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工。
(一)工業(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”(即涉及疫情防控必需、保障城市運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的企業(yè))、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈完整的企業(yè);
2月15日起，員工主要來(lái)自其他非疫情重點(diǎn)地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè);
2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
(二)服務(wù)業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館、餐飲企業(yè)(僅限提供送餐外供服務(wù)、不得設(shè)堂餐)和商貿(mào)流通企業(yè)(含一般物流、電商物流、倉(cāng)儲(chǔ)物流等);
2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);
2月20日起，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè);
容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工，具體時(shí)間另行通知，包括經(jīng)營(yíng)性長(zhǎng)途客運(yùn)行業(yè)，批發(fā)市場(chǎng)(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng))，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場(chǎng)等娛樂(lè)場(chǎng)所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營(yíng)單位等。
一主體責(zé)任落實(shí)到位企業(yè)要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，按照法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則切實(shí)履行主體責(zé)任，并制定承諾書;
同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問(wèn)題，切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)舉措。
三聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項(xiàng)職責(zé)分配到人，落實(shí)專職人員，每天按時(shí)如實(shí)將職工健康狀況、疫情防控措施落實(shí)等情況，向?qū)俚仄脚_(tái)、鎮(zhèn)街報(bào)告，實(shí)行網(wǎng)格化管理。
四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴(yán)格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點(diǎn)地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺(tái)”申報(bào)信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無(wú)相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對(duì)后續(xù)職工上崗須進(jìn)行嚴(yán)格排查，其中湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時(shí)間另行確定;
其他地區(qū)職工返回前須上報(bào)名單，經(jīng)審查通過(guò)可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察(隔離時(shí)間視各地疫情變化情況動(dòng)態(tài)調(diào)整)，無(wú)癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街審核通過(guò)后方可通知職工返回。
五防控物資準(zhǔn)備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等疫情防控用品，并落實(shí)臨時(shí)隔離點(diǎn)。廠區(qū)各公共場(chǎng)所消毒防護(hù)到位。
六安全工作確認(rèn)到位企業(yè)在復(fù)工前須做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、?；穬?chǔ)存的安全檢查，做好車間、倉(cāng)庫(kù)等的機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無(wú)故障、無(wú)遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)防護(hù)到位。
1.組建工作專班。區(qū)級(jí)層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)復(fù)工審核工作。各平臺(tái)、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實(shí)專人擔(dān)任復(fù)工指導(dǎo)員、防疫指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項(xiàng)工作。名單及聯(lián)系方式見(jiàn)附件2.理順審批權(quán)限。財(cái)稅關(guān)系歸屬五大平臺(tái)的企業(yè)由平臺(tái)審批，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過(guò)后，報(bào)區(qū)復(fù)工專班審批;
其他所有企業(yè)(含個(gè)體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負(fù)責(zé)審批。
3.明確審批流程。符合上述六個(gè)“到位”的企業(yè)，提前三天通過(guò)“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺(tái)”申報(bào)復(fù)工申請(qǐng)或直接向?qū)俚仄脚_(tái)、鎮(zhèn)街提交書面申報(bào)材料，審批通過(guò)的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。
4.從嚴(yán)控制數(shù)量。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時(shí)段對(duì)平臺(tái)、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進(jìn)行限額管理，從嚴(yán)把關(guān)。
(一)強(qiáng)化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測(cè)。督促職工每日在平臺(tái)進(jìn)行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時(shí)審核上報(bào)屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街。指定專人落實(shí)每日對(duì)所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對(duì)職工上班工作場(chǎng)所、廠區(qū)宿舍實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時(shí)間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點(diǎn)地區(qū)開(kāi)展招聘活動(dòng)，一律不得從疫情重點(diǎn)地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區(qū)出差，也不能接受重點(diǎn)疫區(qū)人員來(lái)訪。確因工作需要的特殊人員來(lái)訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實(shí)施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進(jìn)入。
(二)強(qiáng)化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨(dú)立分餐，并盡量分批錯(cuò)時(shí)用餐;
沒(méi)有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨(dú)立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時(shí)距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場(chǎng)所環(huán)境整潔，確保食材及制作過(guò)程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個(gè)人衛(wèi)生。
(三)強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)企業(yè)要加強(qiáng)工作場(chǎng)所的全面通風(fēng)，盡量開(kāi)窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場(chǎng)所，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場(chǎng)所衛(wèi)生防護(hù)，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場(chǎng)所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
(四)強(qiáng)化教育宣傳企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識(shí)宣傳，消除和減少疫情帶來(lái)的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當(dāng)、適度活動(dòng)，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開(kāi)職工大會(huì)、開(kāi)展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動(dòng)。企業(yè)要教育職工不到人員密集場(chǎng)所活動(dòng)，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時(shí)應(yīng)佩戴口罩。
(五)強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案企業(yè)要與屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過(guò)37.5℃)必須立即就地隔離并報(bào)告屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街，并按要求第一時(shí)間落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)院就診排查，對(duì)所有密切接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離，落實(shí)各項(xiàng)管控措施。
企業(yè)要針對(duì)重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(六)強(qiáng)化監(jiān)督管理企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺(tái)、鎮(zhèn)街要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強(qiáng)抽檢。對(duì)防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對(duì)審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺(tái)、鎮(zhèn)街要通報(bào)批評(píng)，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé)。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇六
為深入貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，科學(xué)、規(guī)范、有序開(kāi)展企業(yè)防控工作，根據(jù)園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況，制定本工作方案。
按照“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷、早治療”原
則，切實(shí)做好園區(qū)企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對(duì)工作，有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，將危害降到最低，保護(hù)企業(yè)職工身體健康和生命安全，維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
嚴(yán)密部署、全面排查。將防疫工作作為當(dāng)前服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的首要任務(wù)來(lái)抓，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻認(rèn)識(shí)做好防控工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，牢固樹(shù)立“一盤棋”思想，動(dòng)員園區(qū)一切力量，入企逐一動(dòng)員排查，確保疫區(qū)往來(lái)人員一個(gè)不漏。?
動(dòng)態(tài)跟蹤、精準(zhǔn)防控。堅(jiān)持疫情就是命令，防控就是責(zé)任。堅(jiān)持依法防控、科學(xué)防控、聯(lián)防聯(lián)控，對(duì)排查出來(lái)的重點(diǎn)防疫人員，采取一對(duì)一，多對(duì)一的方式，穩(wěn)定思想、及時(shí)隔離、暢通信息，聚力防控，增強(qiáng)防控的及時(shí)性和有效性。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、凝聚合力。堅(jiān)持園區(qū)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，積極落實(shí)省市縣防控“新冠肺炎”的各項(xiàng)工作；加強(qiáng)人員教育培訓(xùn)和物資保障；強(qiáng)化與其它部門的信息交流共享和防控協(xié)作。
成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，潘桂琴、胡茂喜同志任組長(zhǎng)，徐東陽(yáng)、潘雪之、何軍、石磊磊同志副組長(zhǎng)，黨政辦、規(guī)劃建設(shè)局、企業(yè)服務(wù)局、招商局負(fù)責(zé)同志為成員，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌調(diào)度新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在園區(qū)企業(yè)服務(wù)局，潘雪之同志任辦公室主任，嚴(yán)余同志任辦公室副主任。
各企業(yè)要切實(shí)履行主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)防控舉措，確保執(zhí)行到位，不留死角。對(duì)疫情期間不如實(shí)提供信息、不配合隔離等疫情防控措施，以及疫情防控工作落實(shí)不及時(shí)、不到位導(dǎo)致疫情傳播擴(kuò)散的企業(yè)和負(fù)責(zé)人，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)復(fù)工時(shí)間。各企業(yè)嚴(yán)格遵守《泗陽(yáng)縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工時(shí)間的通知》要求，除涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他重要國(guó)計(jì)民生必須的“四類企業(yè)”外，其他企業(yè)不得早于2020年2月9日24時(shí)復(fù)工。春節(jié)期間未停產(chǎn)的企業(yè)在落實(shí)好疫情防護(hù)措施、與園區(qū)簽訂責(zé)任狀的前提下，可維持現(xiàn)狀生產(chǎn)。如需增加在崗職工規(guī)模擴(kuò)大生產(chǎn)，必須書面向縣政府申請(qǐng)并報(bào)市政府同意。
（二）加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工前防控
1.?建立工作體系。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，成立“一個(gè)機(jī)構(gòu)”：建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé)的企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)等人員責(zé)任；制定“兩個(gè)方案”：企業(yè)疫情防控工作方案、疫情突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案，實(shí)現(xiàn)車間（科室）、班組和員工全覆蓋，于2月7日前報(bào)園區(qū)管委會(huì)備案。沒(méi)有報(bào)備并批準(zhǔn)的企業(yè)不允許復(fù)工。
2.?開(kāi)展調(diào)查摸底。企業(yè)復(fù)工前應(yīng)對(duì)湖北籍、近期到過(guò)湖北、近期與湖北籍人員接觸過(guò)、與確診病例或疑似病例接觸過(guò)的“四類員工”進(jìn)行排查（附件3），全面掌握員工休假期間的生活旅行情況，全面掌握職工是否離泗及前往地點(diǎn)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過(guò)密切接觸、是否接觸過(guò)野生動(dòng)物等情況。2月4日（星期二）下午3:00前將排查情況報(bào)園區(qū)管委會(huì)備案。
3.?告知相關(guān)信息。對(duì)“四類員工”，由企業(yè)通過(guò)電話、微信、短信等方式“一對(duì)一”告知，在未接到正式通知前不得返泗、返崗。同時(shí)，提前對(duì)員工開(kāi)展疫情防控教育，告知注意事項(xiàng)、制度規(guī)范。所有員工要簽訂未到過(guò)重點(diǎn)疫區(qū)、未接觸疫區(qū)人員承諾書。企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)同意后提前復(fù)工的，到崗員工需簽訂自愿提前復(fù)工承諾書備查。
4.?準(zhǔn)備防疫物資。企業(yè)做好口罩、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、75%酒精（脫脂棉）、消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計(jì)、噴霧器等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲(chǔ)備不少于3天用量。有集體宿舍的企業(yè)要配置臨時(shí)隔離宿舍，在門衛(wèi)處要設(shè)立臨時(shí)留觀點(diǎn)。各企業(yè)物資儲(chǔ)備情況于2月7日下午4點(diǎn)前報(bào)園區(qū)管委會(huì)備案，物資儲(chǔ)備滿足不了防疫需求的不允許復(fù)工。
5.?廠區(qū)防疫到位。企業(yè)復(fù)工前要提前對(duì)車間、倉(cāng)庫(kù)、食堂、宿舍等公共場(chǎng)所和人員聚集場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫，在衛(wèi)生間、食堂等主要場(chǎng)所設(shè)置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。對(duì)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，做好隔離區(qū)管控。按規(guī)定加強(qiáng)安全、環(huán)保管理。
（三）強(qiáng)化復(fù)工后和未停工企業(yè)防控
1.?加強(qiáng)入口管理。企業(yè)在出入口設(shè)立疫情防控檢查點(diǎn)，配備不少于3名檢查人員，對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行消毒、人員體溫進(jìn)行測(cè)量、登記。體溫超過(guò)37.3℃人員禁止進(jìn)入廠區(qū)。有班車的企業(yè)，應(yīng)在上班車前進(jìn)行測(cè)量，發(fā)熱、咳嗽等癥狀者禁止乘坐班車或進(jìn)入廠區(qū)。發(fā)現(xiàn)疑似患者迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，向園區(qū)管委會(huì)匯報(bào)。
2.?佩戴防護(hù)用品。所有員工必須佩戴口罩，未佩戴口罩的員工禁止乘坐班車或進(jìn)入企業(yè)，必要時(shí)需穿戴防護(hù)服、護(hù)目鏡、膠皮手套等。企業(yè)要指導(dǎo)員工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。防護(hù)口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好后放入指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。
3.?加強(qiáng)檢疫檢測(cè)。安排專人做好防護(hù)措施日志記錄，對(duì)在崗在班員工進(jìn)行測(cè)量體溫，每4小時(shí)至少測(cè)量一次，測(cè)量結(jié)果要做好登記備查。人員集中的車間、宿舍、食堂等重點(diǎn)區(qū)域早中晚各消毒一次。減少使用空調(diào)，定期開(kāi)窗通風(fēng)；對(duì)有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過(guò)濾器的清潔和更換，保證人均新風(fēng)量符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》gbz1-2002?要求。
4.?減少集聚集群。在防疫期停止前，企業(yè)內(nèi)部要減少會(huì)議頻次和參會(huì)人員數(shù)量，采取網(wǎng)上辦公、郵件辦公、視頻會(huì)議等形式進(jìn)行交流溝通；暫時(shí)取消或控制人數(shù)參加集體活動(dòng)，盡量減少或停止因公出行、聚會(huì)等。不得以任何形式開(kāi)展引發(fā)公眾聚集性的促銷等活動(dòng)。
5.?加強(qiáng)飲食管理
（1）食堂嚴(yán)禁采購(gòu)未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚(yú)肉品，嚴(yán)禁采購(gòu)、加工、出售野生動(dòng)物及制品。禁止提供生菜，加工環(huán)節(jié)嚴(yán)格做到生熟分開(kāi)。每餐之后對(duì)公用餐具及員工個(gè)人餐具進(jìn)行消毒。
（2）適當(dāng)延長(zhǎng)用餐時(shí)間，通過(guò)盒餐外帶、分餐配送、分散就餐、分批錯(cuò)時(shí)用餐、員工自備餐具、使用一次性餐具等方式減少餐廳人員集聚、公共餐具使用。坐下吃飯的最后一刻再脫口罩，并做到“三避免”：避免扎堆就餐、避免面對(duì)面就餐、避免就餐說(shuō)話。
（3）餐廳工作人員、服務(wù)人員每日崗前必須開(kāi)展健康檢查，體溫測(cè)量并保留檢測(cè)記錄，嚴(yán)禁有感冒、發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的從業(yè)人員上崗。作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護(hù)鏡和醫(yī)用口罩、防護(hù)鞋。
6.?加強(qiáng)外來(lái)人員管理。制定外來(lái)人員疫情防控制度，疫情防控期間原則上企業(yè)不接待外來(lái)人員來(lái)訪。如有特殊情況，必須做好外來(lái)人員信息登記、手部清潔、體溫測(cè)量和口罩發(fā)放等工作。外來(lái)人員應(yīng)由接待人員陪同到指定場(chǎng)所辦公、休息和就餐。
7.?加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。在廠區(qū)門口、宿舍、車間、食堂以及公共宣傳欄等處，采用宣傳頁(yè)、企業(yè)微信、電子大屏等有針對(duì)性地開(kāi)展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識(shí)宣傳，積極倡導(dǎo)講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐痰等不文明行為，提高職工對(duì)新型冠狀病毒肺炎防治的正確認(rèn)識(shí)和自我防護(hù)能力。
8.?精心招聘員工。通過(guò)網(wǎng)上招聘、郵件溝通等方式，招聘人才和勞動(dòng)力，不舉辦線下集中招聘活動(dòng)；企業(yè)可通過(guò)人社部門官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，發(fā)布招聘崗位信息，進(jìn)行招聘登記；暫停到疫情重點(diǎn)地區(qū)開(kāi)展招聘活動(dòng)；鼓勵(lì)錄用員工本土化，對(duì)擬聘用人員，要加強(qiáng)檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，確保入職安全。
9.?實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度。各復(fù)工或未停工企業(yè)明確一名中層以上管理人員作為防控工作的專職聯(lián)系人，負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)政府部門疫情防控工作部署，并按照要求每天下午4：00前向園區(qū)管委會(huì)書面報(bào)告當(dāng)天防控工作開(kāi)展情況，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要在報(bào)告表上履行簽字和蓋章手續(xù)。
10.保障安全生產(chǎn)。企業(yè)復(fù)工前對(duì)車間所有設(shè)備、設(shè)施等檢修檢查一次，并對(duì)上崗員工分班組安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)一次，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全。
（四）發(fā)現(xiàn)病例后防控措施
1.?規(guī)范轉(zhuǎn)運(yùn)。員工上班后如發(fā)現(xiàn)身體異常（如發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀），所在班（組）長(zhǎng)必須第一時(shí)間報(bào)企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人，迅速安排隔離，并向園區(qū)管委會(huì)匯報(bào)，由120專用車輛進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)。
2.?加強(qiáng)消毒。在防疫機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，做好病例辦公室、會(huì)議室、宿舍及車間、工作臺(tái)等疫點(diǎn)的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。
3.?停工管理。園區(qū)落實(shí)疫情防控要求，對(duì)企業(yè)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)判。必要時(shí)，采取臨時(shí)停工或暫時(shí)關(guān)閉措施。
（一）提前復(fù)工
對(duì)“四類企業(yè)”以外的企業(yè)，因特殊原因確需提前復(fù)工生產(chǎn)的，必須履行報(bào)批程序。對(duì)擅自提前復(fù)工的企業(yè)，或未按要求落實(shí)防疫主體責(zé)任的企業(yè)，依法依規(guī)進(jìn)行處置，并追究相關(guān)責(zé)任。
1.?企業(yè)申請(qǐng)。企業(yè)需要準(zhǔn)備以下材料，向園區(qū)管委會(huì)提出申請(qǐng)：
（1）《泗陽(yáng)縣疫情防控企業(yè)承諾書》（附件2）；
（2）《企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)體系》；
（3）《企業(yè)疫情防控工作方案》《企業(yè)疫情突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案》；
（4）《企業(yè)“四類員工”登記表》（附件3）；
2.?屬地初審。園區(qū)管委會(huì)對(duì)企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)進(jìn)行初審，對(duì)企業(yè)防護(hù)物資準(zhǔn)備、隔離宿舍、消毒檢疫等制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。認(rèn)定企業(yè)滿足疫情防控標(biāo)準(zhǔn)后，連同《泗陽(yáng)縣企業(yè)提前復(fù)工申請(qǐng)表》（附件1）、《園區(qū)疫情防控承諾書》（附件5）報(bào)縣審批。
3.?上級(jí)審批?？h政府對(duì)園區(qū)管委會(huì)報(bào)送材料進(jìn)行審核、調(diào)查，達(dá)到復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)報(bào)市政府審批。
（二）疫情防控管制期滿后復(fù)工
疫情防控管制期滿后，由園區(qū)管委會(huì)對(duì)企業(yè)承諾、員工個(gè)人承諾、疫情防控工作體系、防控方案、應(yīng)急預(yù)案、“四類人員”排查等防控制度進(jìn)行檢查，企業(yè)達(dá)標(biāo)后由園區(qū)向縣政府履行審批程序后予以復(fù)工。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。全國(guó)多個(gè)地區(qū)近期發(fā)生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情來(lái)勢(shì)迅猛，給人民群眾生命安全和身體健康造成直接威脅，也給企業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)很大影響。各企業(yè)要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，超前制定和細(xì)化應(yīng)急應(yīng)對(duì)方案，確保復(fù)產(chǎn)有計(jì)劃、有預(yù)案，防控措施到位，嚴(yán)防疫情發(fā)生。
（二）落實(shí)主體主任。各企業(yè)要制定本單位切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的具體工作方案，細(xì)化處置流程，責(zé)任具體到人。每天上午10:30前《復(fù)工或未停產(chǎn)疫情防控工作統(tǒng)計(jì)表》（附件4）報(bào)園區(qū)管委會(huì)。發(fā)生突發(fā)事件，隨時(shí)報(bào)告。
（三）積極宣傳引導(dǎo)。各企業(yè)要充分利用一切宣傳資源向員工宣傳普及防控知識(shí)，發(fā)布預(yù)警提示，切實(shí)增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)，動(dòng)員積極參與疫情防控工作。各企業(yè)幫辦人員要深入企業(yè)對(duì)照“十個(gè)必須”復(fù)工要求做好服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作。
（四）強(qiáng)化督促檢查。園區(qū)將組織對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作開(kāi)展檢查，督促企業(yè)落實(shí)防控主體責(zé)任，切實(shí)做好疫情防控各項(xiàng)工作。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇七
各經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)：
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請(qǐng)各園區(qū)和廣大企業(yè)認(rèn)真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé)，配合做好以下重點(diǎn)事項(xiàng)：
1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測(cè)，并積極配合園區(qū)主入口的問(wèn)詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
2.體溫測(cè)量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測(cè)量體溫，凡體溫超過(guò)37.3℃、未正確佩戴口罩、重點(diǎn)區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時(shí)，建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí)，由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測(cè)。
3.樓宇管理。園區(qū)將對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標(biāo)識(shí)，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機(jī)制。請(qǐng)企業(yè)自覺(jué)落實(shí)疫情防控單位主體責(zé)任，建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，建立“一員一檔”，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時(shí)、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對(duì)有湖北地區(qū)往來(lái)史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請(qǐng)企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們?cè)谝咔榉€(wěn)控后回企;對(duì)有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時(shí)聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會(huì)或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對(duì)外地(國(guó))返企同時(shí)采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請(qǐng)企業(yè)切實(shí)關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測(cè)儀、消毒劑等)配備。請(qǐng)正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場(chǎng)所管理。復(fù)工前，請(qǐng)企業(yè)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請(qǐng)佩帶口罩，對(duì)上班員工做到每日2次體溫檢測(cè)，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運(yùn)營(yíng)的請(qǐng)做好員工體溫檢測(cè)、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會(huì)議溝通工作，減少集中開(kāi)會(huì)。如需開(kāi)會(huì)，必須佩戴口罩，入會(huì)議室前洗手消毒，控制時(shí)長(zhǎng)，室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測(cè)體溫，確定有無(wú)重點(diǎn)疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無(wú)上述情況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會(huì)客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識(shí)宣傳。請(qǐng)企業(yè)及時(shí)向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識(shí)，廣泛宣傳落實(shí)預(yù)防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛(ài)信息、打一個(gè)暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復(fù)工后入園測(cè)溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況盡量選擇錯(cuò)峰上班。
2.為避免乘坐電梯時(shí)可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵(lì)員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯(cuò)峰用餐。
4.凡來(lái)自或者途經(jīng)疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測(cè)，自覺(jué)實(shí)施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對(duì)未按照規(guī)定主動(dòng)登記，在工作人員詢問(wèn)時(shí)不如實(shí)告知，或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測(cè)、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請(qǐng)各經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點(diǎn)前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報(bào)送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇一
全市郵政、快遞企業(yè)必需嚴(yán)格執(zhí)行省郵政管理局“六個(gè)不開(kāi)工”原則，即“主要負(fù)責(zé)人不到崗不開(kāi)工、安全負(fù)責(zé)人不到位不開(kāi)工、關(guān)鍵崗位操作人員不到位不開(kāi)工、人員防疫情況不明了不開(kāi)工、防護(hù)設(shè)備不齊全不開(kāi)工、復(fù)工預(yù)案不合格不開(kāi)工”。
按照法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)企業(yè)復(fù)工疫情防控的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“四必須”防控措施：必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控和復(fù)工方案;必須嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，自覺(jué)承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費(fèi)支出;必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點(diǎn)區(qū)域人員及其密切接觸者;必須嚴(yán)格落實(shí)紹外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。
1.復(fù)工準(zhǔn)備。各企業(yè)對(duì)節(jié)后計(jì)劃返工人員信息進(jìn)行詳細(xì)排查，全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對(duì)14天內(nèi)有流行病學(xué)史(湖北等重點(diǎn)區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史)或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時(shí)不要返紹。提前將疫情防控和復(fù)工方案、承諾書等材料報(bào)屬地郵政管理部門和鎮(zhèn)(街)疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部同意后方可復(fù)工。
2.人員返崗。企業(yè)接收返工人員后，要立即安排場(chǎng)所對(duì)紹外人員落實(shí)隔離觀察14天措施;隔離觀察后排除的，企業(yè)應(yīng)正常安排工作。對(duì)14天內(nèi)有流行病學(xué)史的返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要第一時(shí)間用救護(hù)車送當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就診排查，并報(bào)衛(wèi)生健康部門和郵政管理部門備案。
3.防疫操作。企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，做好疫情管控臺(tái)帳。落實(shí)專人、設(shè)立測(cè)溫點(diǎn)和隔離場(chǎng)所，配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等防控用品。每日對(duì)生產(chǎn)、生活場(chǎng)所進(jìn)行消毒和通風(fēng)，確保生產(chǎn)生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。建立全員健康監(jiān)測(cè)制度，每日早、中、晚以及進(jìn)出生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所時(shí)實(shí)行全員測(cè)量體溫并進(jìn)行健康詢問(wèn)。用餐實(shí)行簡(jiǎn)約配餐、錯(cuò)時(shí)取餐、分散用餐。
1.開(kāi)展教育培訓(xùn)。針對(duì)疫情應(yīng)對(duì)開(kāi)展一線從業(yè)人員的專題安全培訓(xùn)，以遠(yuǎn)程在線或者其他靈活機(jī)動(dòng)方式開(kāi)展，使全體員工了解身邊的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置方法，確保不發(fā)生各類安全事故，堅(jiān)決防范疫情傳播和擴(kuò)散。
2.完成隱患排查。企業(yè)深入排查生產(chǎn)裝置、建設(shè)工地、倉(cāng)庫(kù)等涉及的設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、應(yīng)急裝置等完好情況，及時(shí)消除事故隱患，加強(qiáng)對(duì)員工宿舍、處理場(chǎng)地等重點(diǎn)部位的安全隱患，特別是火災(zāi)隱患的排查，對(duì)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的用電設(shè)備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實(shí)專人檢查，做到排查不徹底不復(fù)工、隱患不消除不復(fù)工。
3.嚴(yán)格制度執(zhí)行。確保疫情防控期間“三項(xiàng)安全制度”執(zhí)行到位，重點(diǎn)防范收寄野生動(dòng)物、各類危險(xiǎn)物品導(dǎo)致的安全風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備和檢查，確保突發(fā)情況下應(yīng)急處理措施落實(shí)到位。
1.做好服務(wù)保障。各復(fù)工企業(yè)要切實(shí)保障防疫物資寄遞和民生服務(wù)，優(yōu)先保障各級(jí)政府部門、公益組織、企事業(yè)單位和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)等機(jī)構(gòu)組織物資的運(yùn)送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復(fù)工后，要及時(shí)對(duì)快遞業(yè)務(wù)量有預(yù)測(cè)，對(duì)投遞過(guò)程有監(jiān)測(cè)，對(duì)投遞環(huán)境有預(yù)判，及時(shí)安排好人員與車輛，不得產(chǎn)生積壓與延誤。
2.加強(qiáng)人文關(guān)懷。妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，對(duì)因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動(dòng)合同，也不得退回勞務(wù)派遣用工。
3.落實(shí)管理責(zé)任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區(qū)負(fù)責(zé)人要切實(shí)落實(shí)管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)用戶的宣傳引導(dǎo)和消費(fèi)提示，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決在此期間產(chǎn)生的投訴申訴問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)防控工作和員工關(guān)懷方面的檢查考核和監(jiān)督指導(dǎo)。
1.強(qiáng)化應(yīng)急管理。各企業(yè)要科學(xué)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各部門各崗位人員職責(zé)，組織應(yīng)急救援力量，備齊備足防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等防控用品和各類應(yīng)急救援物資，適時(shí)組織應(yīng)急演練。工作中一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可能疫情發(fā)生，須及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)(街)和郵政管理部門，并第一時(shí)間聯(lián)系救護(hù)車送醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察工作。
2.落實(shí)值班值守。各企業(yè)法人(主要負(fù)責(zé)人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實(shí)每日領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項(xiàng)工作。
3.嚴(yán)格信息報(bào)送。企業(yè)遇疫情和安全生產(chǎn)相關(guān)突發(fā)事件，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，積極妥善處置，按照郵政業(yè)安全生產(chǎn)信息報(bào)告相關(guān)制度規(guī)定，第一時(shí)間報(bào)告郵政管理部門和相關(guān)部門。各企業(yè)要落實(shí)專人負(fù)責(zé)每日按時(shí)報(bào)送疫情防控期間信息日?qǐng)?bào)表。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇二
為妥善應(yīng)對(duì)境外疫情復(fù)雜化、長(zhǎng)期化的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，貫徹落實(shí)xxx重要講話精神，結(jié)合x(chóng)xx當(dāng)前疫情發(fā)展形勢(shì)，在“與疫同行”的新階段，堅(jiān)持做好疫情防控工作“常態(tài)化”。
(一)指導(dǎo)原則
堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，按照“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病例，采取有效的預(yù)防與治療措施，切斷傳播途徑，控制疫情在項(xiàng)目上的傳播和蔓延。
堅(jiān)決杜絕疲勞厭倦情緒和僥幸蒙混心理，提高警惕，加強(qiáng)防護(hù)。做好疫情防控常態(tài)化管理工作，項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，并借鑒中國(guó)應(yīng)對(duì)疫情的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“早、小、嚴(yán)、實(shí)”的方針，對(duì)出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀的員工，及時(shí)向駐外機(jī)構(gòu)、公司總部報(bào)告，并按照方案的要求實(shí)行隔離觀察，必要時(shí)到醫(yī)院就醫(yī);如出現(xiàn)疑似病例、確診病例，要積極協(xié)助醫(yī)治救治。并按照本方案要求開(kāi)展防控疫情擴(kuò)散的相關(guān)工作，各項(xiàng)工作做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
(二)編制目的
根據(jù)xxx疫情防控工作的要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，加強(qiáng)項(xiàng)目部對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情的報(bào)告管理、預(yù)防、控制和消除新冠疫情在項(xiàng)目?jī)?nèi)的發(fā)生與流行。
(三)適用范圍
本方案適用于xxx項(xiàng)目部及項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)新冠疫情的日常防控、應(yīng)急救援報(bào)告、處置和善后，同樣適用于項(xiàng)目分包商。
(一)建設(shè)概況
(二)工程概況
(三)項(xiàng)目人員概況
1.中方人員概況
2.第三國(guó)家人員概況
3.當(dāng)?shù)厝藛T概況
(一)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組
職責(zé)分工：
xxx：為疫情防控第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員，部署防控處置工作，落實(shí)上級(jí)單位有關(guān)疫情防控的重要指令;
xxx：主要負(fù)責(zé)人員健康篩查、報(bào)告、處置工作;
xxx：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)、員工宣傳教育工作、疫情輿情收集;
xxx：負(fù)責(zé)防疫物資采購(gòu)及后勤保障工作;
各組員負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)防疫先鋒隊(duì)和防控監(jiān)督小組
成立防疫先鋒隊(duì)和疫情防控監(jiān)督小組，由分公司黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理xxx擔(dān)任先鋒隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及監(jiān)督小組組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督疫情防控措施落實(shí)情況;xxx擔(dān)任先鋒隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)及監(jiān)督小組副組長(zhǎng);xxx負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)、瀝青拌合站、碎石場(chǎng)的防疫措施落實(shí)情況;xxx負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)地辦公區(qū)、宿舍區(qū)、監(jiān)理住宿區(qū)、實(shí)驗(yàn)室的防疫措施落實(shí)情況。xxx擔(dān)任組員，協(xié)助做好疫情防控措施的落實(shí)及監(jiān)督。
(三)建立三級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”
以項(xiàng)目部各部門和施工班組為基本單位，建立三級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”。
一級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”：網(wǎng)格責(zé)任人為項(xiàng)目經(jīng)理;
二級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”：網(wǎng)格責(zé)任人為各班子成員;
三級(jí)“疫情防控管理網(wǎng)格”：網(wǎng)格員為各部門成員、工長(zhǎng)和班組組長(zhǎng)，每個(gè)部門及班組不少于三名網(wǎng)格員，至少有一名網(wǎng)格員為當(dāng)?shù)貑T工。
(一)開(kāi)展健康篩查
實(shí)施全員健康篩查，做好人員登記、體溫監(jiān)測(cè)，全體員工每日早晚上下班前各進(jìn)行一次體溫監(jiān)測(cè)并報(bào)告健康狀況。
中方人員自行測(cè)量體溫，每日在微信中報(bào)告健康狀況。
當(dāng)?shù)貏诠び删W(wǎng)格員進(jìn)行體溫測(cè)量登記并做好記錄，注意測(cè)量體溫時(shí)人員要分散，避免因測(cè)量體溫引起的人員聚集。
監(jiān)理公司工作人員體溫由監(jiān)理秘書測(cè)量登記。
項(xiàng)目部向網(wǎng)格員提供必備的防護(hù)用品和消毒用品，如一次性醫(yī)用手套、一次性口罩、次氯酸鈉消毒液和免洗酒精洗手液，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)測(cè)人員的個(gè)人防護(hù)措施。如有員工發(fā)生發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀報(bào)項(xiàng)目疫情防控聯(lián)系人。
(二)設(shè)置應(yīng)急隔離區(qū)
在項(xiàng)目部設(shè)置應(yīng)急隔離區(qū)，分別設(shè)置在xxx，隔離單間應(yīng)配備生活必需品。由于項(xiàng)目部住宿條件限制，在必要的情況下，可根據(jù)當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)意見(jiàn)以租用賓館酒店等形式開(kāi)展集中隔離。
(三)醫(yī)療救助響應(yīng)
如有員工出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀，項(xiàng)目部應(yīng)立即啟動(dòng)醫(yī)療救助響應(yīng)，落實(shí)好如下措施：
該員工立即結(jié)束工作，配戴一次性醫(yī)用口罩，由做好個(gè)人防護(hù)的防疫工作人員送往musanya診所進(jìn)行診治;
如經(jīng)收治醫(yī)院檢查確診為普通感冒、瘧疾等當(dāng)?shù)囟喟l(fā)病癥，排除疑似新冠肺炎可能。中方人員安排在隔離間進(jìn)行為期3天的治療，3天后癥狀仍無(wú)緩解好轉(zhuǎn)，則安排專人駕車送往xxx，并報(bào)告分公司，由分公司總部聯(lián)系醫(yī)療隊(duì)或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排診療。外籍員工安排居家治療3天。若3天后癥狀仍無(wú)緩解好轉(zhuǎn)，則由辦公室安排專職司機(jī)做好個(gè)人防護(hù)措施駕駛專車送往醫(yī)院進(jìn)行再次診療;
若發(fā)現(xiàn)疑似新冠肺炎病例，則立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急預(yù)案的相應(yīng)措施執(zhí)行。
(四)實(shí)施分區(qū)管理
1.封閉管理主、副營(yíng)地以及瀝青拌合站
疫情防控期間，嚴(yán)格限制非本單位人員進(jìn)入項(xiàng)目固定場(chǎng)所，員工進(jìn)入的要建立實(shí)名登記臺(tái)賬。實(shí)行凡進(jìn)必測(cè)(體溫檢測(cè))、必登(健康登記)、必戴(防護(hù)口罩)、必消(洗手消毒)措施，內(nèi)部車輛進(jìn)入前必須進(jìn)行消毒，發(fā)現(xiàn)健康狀況異常嚴(yán)禁入場(chǎng)。
健康狀況異常是指：
體溫≥37.3℃;
明顯頻繁咳嗽、咳痰;
明顯乏力、疲倦;
明顯流涕者(日常有慢性鼻炎/過(guò)敏性鼻炎者除外);
其他明顯身體不適。
辦公區(qū)域包括監(jiān)理辦公區(qū)做好全面消毒、殺菌工作，早晚對(duì)各獨(dú)立辦公室、衛(wèi)生間、走道等進(jìn)行消毒，重點(diǎn)是門把手，死角要消毒到位，一天不少于兩次，辦公區(qū)網(wǎng)格員負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域日常通風(fēng)和消殺工作。
2.封閉管理營(yíng)地生活區(qū)
營(yíng)地生活區(qū)嚴(yán)禁一切非內(nèi)部居住人員進(jìn)入，內(nèi)部居住人員進(jìn)入前必須在入口處測(cè)溫登記，用免洗洗手液清洗手部。外出采購(gòu)車輛返回后先消毒，然后由內(nèi)部工作人員將物資轉(zhuǎn)運(yùn)到庫(kù)房，車輛嚴(yán)禁駛?cè)肷顓^(qū)。對(duì)房間、走道、衛(wèi)生間、盥洗室等部位日均兩次消毒，保持通風(fēng)、減少聚集;各自房間要保持干凈、整潔，衛(wèi)生間、房間內(nèi)垃圾桶一天一倒，減少死角細(xì)菌生存環(huán)境;廚房、餐廳由廚師或指定專人每天至少進(jìn)行兩次消毒。不得在餐廳就餐，分餐后在院內(nèi)空曠處或各自房間內(nèi)分散就餐。業(yè)余時(shí)間盡量減少不必要的交流，減少不必要的相互串門。
3.外來(lái)車輛管控
配送材料、物資的外來(lái)車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和項(xiàng)目部必須先進(jìn)行車輛消毒和人員測(cè)溫登記，車上人員佩戴口罩且不得出駕駛室，貨物、物資由項(xiàng)目部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。訪客車輛一律不許駛?cè)腠?xiàng)目部，停放在場(chǎng)外指定場(chǎng)所。
4.訪客管理
外單位人員拜訪項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員應(yīng)建立外來(lái)人員拜訪預(yù)約登記制。已預(yù)約人員經(jīng)體溫檢測(cè)、消毒、登記后，盡量選擇門外較為開(kāi)闊地帶，保持1.5米以上的安全距離，簡(jiǎn)明扼要盡快溝通解決，盡量不進(jìn)入辦公區(qū)。確因工作需要洽談的，帶入指定辦公室洽談，不面對(duì)面就坐，保持安全距離。
建議取消外來(lái)人員會(huì)議，確因業(yè)主、監(jiān)理等重要工作會(huì)議的，外來(lái)參會(huì)人員經(jīng)體溫檢測(cè)、消毒、登記后，由辦公室人員帶領(lǐng)前往指定會(huì)議室。會(huì)議室避免面對(duì)面就坐，保持安全距離，保持通風(fēng)。
(五)監(jiān)理人員防控措施
要求監(jiān)理人員配合落實(shí)我方各項(xiàng)疫情防控措施，我方職工應(yīng)避免和來(lái)自第三國(guó)家的監(jiān)理公司人員直接接觸，建議通過(guò)電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式聯(lián)系工作。如疫情防控期間有監(jiān)理人員從第三國(guó)家入境贊比亞，應(yīng)建議其在盧薩卡實(shí)施14天隔離措施，或抵達(dá)項(xiàng)目監(jiān)理駐地后在居所隔離14天。應(yīng)盡力勸說(shuō)其落實(shí)隔離措施并取得監(jiān)理方的理解，避免出現(xiàn)矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，如發(fā)生建議無(wú)效的情況由項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)函給監(jiān)理公司負(fù)責(zé)人。確實(shí)因工作或其他原因無(wú)法實(shí)施隔離的，應(yīng)限制其進(jìn)入我方辦公室和生活區(qū)域，盡量在開(kāi)闊場(chǎng)地保持1.5米以上距離進(jìn)行會(huì)面交談。
(六)取消休假及境外出差
原則上取消安排職工回國(guó)休假及出境出差，如有特殊原因確需出境的必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的報(bào)批制度，具體依據(jù)集團(tuán)和博茨公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)外出人員管理
項(xiàng)目職工應(yīng)杜絕不必要的外出、聚餐、購(gòu)物等活動(dòng)，堅(jiān)決不聚會(huì)、不聚餐，不去超市、商場(chǎng)等公共場(chǎng)所、人員聚集的地方。確因工作需要出行的，必須填寫出行計(jì)劃單，項(xiàng)目經(jīng)理審批并在綜合辦公室備案后方可出行。出行過(guò)程中做好個(gè)人防護(hù)，與陌生人保持距離，盡量減少不必要的接觸，盡量以最快的速度辦完事，第一時(shí)間返回駐地。返回后對(duì)車輛做清洗、消毒處理。
(八)強(qiáng)化勞工管理
項(xiàng)目勞工絕大部分租住在項(xiàng)目道路沿線，無(wú)法實(shí)現(xiàn)封閉管理，針對(duì)此問(wèn)題項(xiàng)目要強(qiáng)化勞工管理。一是要加強(qiáng)防疫知識(shí)宣傳引導(dǎo)，告知大家為了保護(hù)家人和自己身體健康，要避免和他人接觸，收工后盡量在家不要外出;二是鼓勵(lì)大家互相監(jiān)督舉報(bào)，如若居所附近村落有外來(lái)人員進(jìn)入或發(fā)現(xiàn)健康狀況異常的人員要及時(shí)向公司報(bào)告;三是在施工現(xiàn)場(chǎng)各施工小組人員要相對(duì)固定，獨(dú)立施工，避免人員交叉，具體由依據(jù)施工進(jìn)度合理安排分組施工方案，并由各工長(zhǎng)負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)。
(九)網(wǎng)格化管理屬地員工
屬地化員工采取網(wǎng)格化管理模式，由各部門及施工班組網(wǎng)格員嚴(yán)格按照防疫措施要求對(duì)各自網(wǎng)格內(nèi)的員工進(jìn)行管理，做到人員不聚集，班組不交叉。體溫異常者或出現(xiàn)咳嗽癥狀者禁止工作，馬上安排隔離觀察，杜絕出現(xiàn)聚集性感染事件。
中方工長(zhǎng)在工作時(shí)應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)措施，與他人交談時(shí)必須戴好口罩，避免與他人握手和近距離接觸，隨車配備消毒用品，收工后做好消毒清潔工作方可進(jìn)入營(yíng)地和宿舍。
(十)保障各類物資充足
項(xiàng)目在滿足現(xiàn)階段疫情防控基礎(chǔ)上，依據(jù)贊比亞確診病例不斷增長(zhǎng)的疫情發(fā)展趨勢(shì)，口罩、消毒液等要儲(chǔ)備兩個(gè)月以上的需求量，設(shè)置單獨(dú)的防疫物資庫(kù)房，做好疫情進(jìn)一步發(fā)展的相關(guān)準(zhǔn)備。避免因贊比亞疫情出現(xiàn)惡化趨勢(shì)可能導(dǎo)致的道路運(yùn)輸受阻、部分區(qū)域封閉等情況造成生活物資的短缺，項(xiàng)目部應(yīng)儲(chǔ)備的生活物資、食品等，日常生活用品儲(chǔ)備量不少于兩個(gè)月，米面糧油等易儲(chǔ)存的食品儲(chǔ)備量不少于兩個(gè)月，新鮮蔬菜爭(zhēng)取自給自足，不足的每星期安排專人采購(gòu)一次或聯(lián)系當(dāng)?shù)剞r(nóng)場(chǎng)每星期送貨一次。
如出現(xiàn)防疫物資、生活物資匱乏等情況，要及時(shí)向分公司匯報(bào)，請(qǐng)求上級(jí)機(jī)構(gòu)通過(guò)周邊駐外機(jī)構(gòu)、總部調(diào)撥的方式幫助項(xiàng)目解決實(shí)際困難。
防疫物資、生活物資及工程物資由敬許統(tǒng)一安排采購(gòu)，外出采購(gòu)時(shí)做好個(gè)人防護(hù)措施，避免前往人員密集場(chǎng)所和密閉的空間，返回后及時(shí)做好個(gè)人消毒工作，最大可能的避免感染。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置。
(十一)強(qiáng)化防疫培訓(xùn)
項(xiàng)目要加強(qiáng)培訓(xùn)防疫知識(shí)，政策宣傳，做好心理疏導(dǎo)，保證人員身心健康。
一要做好對(duì)工人的防疫知識(shí)普及和疫情形勢(shì)教育，引導(dǎo)工人科學(xué)認(rèn)識(shí)疫情，不信謠、不傳謠，安心工作，提高項(xiàng)目員工的自我防護(hù)意識(shí);二要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的正向心理疏導(dǎo)，傾聽(tīng)他們的訴求，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，打消他們的顧慮，防止小矛盾演變成大事件。具體宣傳教育工作由由xxx聯(lián)合項(xiàng)目安全健康環(huán)境員安排落實(shí)。
(十二)嚴(yán)防境外群體性事件
外派勞務(wù)人員、當(dāng)?shù)毓と耸蔷惩庖咔榉揽毓ぷ鞯碾y點(diǎn)，也是確保不發(fā)生群體性事件的工作重點(diǎn)。在海外疫情防控工作中，不能忽視工人的心理建設(shè)，嚴(yán)防出現(xiàn)因?yàn)橐咔槌霈F(xiàn)群體性事件。
現(xiàn)在社會(huì)資訊發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)上各種疫情、信息真假難辨，尤其贊比亞出現(xiàn)疫情以后，勞務(wù)工人容易出現(xiàn)恐慌情緒，進(jìn)而出現(xiàn)要求結(jié)束工作回國(guó)等各種情況。項(xiàng)目部由嚴(yán)浩城做好防疫知識(shí)的普及教育，引導(dǎo)工人服從公司的統(tǒng)一疫情防控工作安排，相信通過(guò)努力能夠?qū)σ咔檫M(jìn)行有效的防范，杜絕我項(xiàng)目部疫情的發(fā)生。
由xxx及綜合辦每周對(duì)勞務(wù)工人進(jìn)行一次正向心理疏導(dǎo)，傾聽(tīng)他們的訴求，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，從實(shí)際行動(dòng)上關(guān)心愛(ài)護(hù)工人，打消他們的擔(dān)憂和顧慮，不能因?yàn)橐患∈掳l(fā)展成為導(dǎo)火索釀成群體性事件。
(十三)保證溝通順暢
提前與監(jiān)理業(yè)主溝通，若出現(xiàn)確診病例，必要的時(shí)候關(guān)閉施工現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)做好不可抗力索賠工作。
疫情防控小組領(lǐng)導(dǎo)、成員應(yīng)24小時(shí)保證通訊順暢，發(fā)生任何情況應(yīng)及時(shí)保持溝通，杜絕出現(xiàn)遲報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)的情況發(fā)生。
(十四)強(qiáng)化追責(zé)力度
嚴(yán)格執(zhí)行中建股份贊比亞分公司及中建博茨瓦納有限公司下發(fā)的新冠疫情防控文件及防護(hù)手冊(cè)要求。對(duì)于疫情防控以及預(yù)案編制落實(shí)工作重視不夠、措施落實(shí)不到位、應(yīng)急反應(yīng)不及時(shí)造成疫情擴(kuò)散的，將啟動(dòng)責(zé)任倒查和責(zé)任追究機(jī)制，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(一)疫情防控應(yīng)急小組
組長(zhǎng)：xxx
副組長(zhǎng)：xxx
組員：全體中方管理人員
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)新型冠狀病毒肺炎應(yīng)急處置相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)和部署，上傳下達(dá)等工作，確保各項(xiàng)工作及措施到位，責(zé)任到人。充分準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的疫情，做好技術(shù)、人員，物資，及思想準(zhǔn)備，進(jìn)行必要的新型冠狀病毒肺炎病人救治及轉(zhuǎn)運(yùn)演練，確保一旦疫情發(fā)生時(shí)，能夠提供及時(shí)有效的救治工作，急診做好重癥或疑似病人的急救轉(zhuǎn)診等工作的準(zhǔn)備和演練，如果有疫情發(fā)生，各班組人員，隨時(shí)聽(tīng)從調(diào)配。
(二)應(yīng)急響應(yīng)基本流程
(三)ⅲ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)
如有員工被收治醫(yī)院認(rèn)定為疑似病例，應(yīng)立即啟動(dòng)三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)，落實(shí)好如下措施：
1.被認(rèn)定為疑似病例的當(dāng)?shù)貑T工按照贊比亞政府的相關(guān)規(guī)定，留院進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察并進(jìn)一步進(jìn)行診斷。中國(guó)員工則第一時(shí)間上報(bào)分公司總部，由分公司總部報(bào)上級(jí)部門及大使館，聯(lián)系協(xié)調(diào)援贊醫(yī)療隊(duì)安排診療。
2.立即聯(lián)系該疑似病例員工的密切接觸者，要求他們回家自行隔離并等待贊比亞指定隔離醫(yī)院或者衛(wèi)生部進(jìn)一步指令及要求。
3.被隔離人員如發(fā)生發(fā)燒、咳嗽、乏力、呼吸急促等疑似癥狀，立即通知醫(yī)院來(lái)專車接至醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。如無(wú)醫(yī)院車輛接送，項(xiàng)目部組織專門車輛(司機(jī)穿防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)學(xué)防護(hù)口罩)送至醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。
4.項(xiàng)目部防疫聯(lián)系人立即分別向各級(jí)疫情防控工作小組、匯報(bào)該員工認(rèn)定為疑似病例的基本情況，其密切接觸者的數(shù)量等信息，接受公司對(duì)此事項(xiàng)的具體工作要求。
5.如疑似病例最終確認(rèn)沒(méi)有感染新冠肺炎，項(xiàng)目部疫情防控聯(lián)系人相應(yīng)上報(bào)各級(jí)疫情防控工作小組，通知被隔離的密切接觸者相應(yīng)解除隔離。
(四)ⅱ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)
如有員工被收治醫(yī)院確認(rèn)為新冠肺炎確診病例，立即啟動(dòng)二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)，即在三級(jí)應(yīng)急響應(yīng)的基礎(chǔ)上落實(shí)好如下措施：
1.嚴(yán)格按照贊比亞政府的防疫要求做好確診病例后的相關(guān)工作要求。服從贊比亞政府對(duì)密切接觸者的強(qiáng)制隔離觀察工作要求(如有)，服從贊比亞政府對(duì)辦公場(chǎng)所、項(xiàng)目的封閉要求(如有)。
2.項(xiàng)目部疫情防控聯(lián)系人立即向上級(jí)疫情防控工作小組、匯報(bào)情況。
3.如贊比亞政府沒(méi)有強(qiáng)制隔離的要求，項(xiàng)目部對(duì)所有密切接觸者進(jìn)行勸解疏導(dǎo)，不允許其繼續(xù)上班，要求其居家隔離至少14天，隔離期滿后再視情況而定返回項(xiàng)目上班時(shí)間。
4.關(guān)閉確診病例所在工作、生活場(chǎng)所。如發(fā)生在項(xiàng)目上，項(xiàng)目部做停工處理。停工期間安排做好個(gè)人防護(hù)的工作人員值班，并做好消毒殺菌等工作。
5.項(xiàng)目疫情防控工作小組聯(lián)系確診病例的員工家屬，告知情況，介紹該員工接受治療的基本情況，并進(jìn)行安撫。
6.如發(fā)生確診病例死亡情況，公司疫情防控工作小組與項(xiàng)目部一起做好員工家屬的安撫、賠償、善后等各項(xiàng)工作。
(五)ⅰ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)
如有多名員工(同一工作區(qū)域三名以上)被收治醫(yī)院確認(rèn)為新冠肺炎確診病例，應(yīng)立即啟動(dòng)一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)，即在二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)的基礎(chǔ)上落實(shí)好如下措施：
1.無(wú)論贊比亞政府是否有關(guān)停確診病例工作場(chǎng)所的要求，立即對(duì)相應(yīng)的辦公區(qū)、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行封閉、停工處理，做好停工期間的資產(chǎn)保全、安保等各項(xiàng)工作。
2.所有在該工作場(chǎng)所的員工、勞務(wù)工人均自行隔離。密切接觸者除了隔離14天以外，項(xiàng)目部可依據(jù)贊比亞防疫相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療條件，協(xié)調(diào)醫(yī)院做相關(guān)的醫(yī)療檢查。
(六)群體性事件應(yīng)急響應(yīng)
如項(xiàng)目部發(fā)生勞務(wù)工人群體性事件，立即啟動(dòng)群體性事件應(yīng)急響應(yīng)。
1.項(xiàng)目經(jīng)理第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)事件發(fā)生的原因、主要訴求、目前狀況、下一步處理初步意見(jiàn)等情況，不得瞞報(bào)、不得延誤。
2.項(xiàng)目部積極與當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)處理群體性事件，包括但不限于與工人對(duì)話、安撫、滿足工人的合理訴求等等，保障事件的盡快解決。
3.公司、項(xiàng)目部切實(shí)履行疫情防控職責(zé)，采取有力措施，全面落實(shí)疫情防控責(zé)任，確保不發(fā)生新冠肺炎疫情的群體性感染事件。
如項(xiàng)目部發(fā)生應(yīng)急事件，應(yīng)第一時(shí)間按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，并聯(lián)系公司疫情防控工作小組聯(lián)系人。
(一)全面實(shí)施各類消毒衛(wèi)生工作
有員工被確定為疑似或確診病例，項(xiàng)目部應(yīng)迅速摸清病例在工作地點(diǎn)內(nèi)的活動(dòng)軌跡、接觸物品及人等情況，并主動(dòng)快速封閉和保護(hù)好上述場(chǎng)所、物品和車輛，衛(wèi)生疾控部門專業(yè)消毒人員到場(chǎng)后，由后勤消毒組配合做好活動(dòng)場(chǎng)所、車輛、接觸物品的物表等各項(xiàng)消毒工作。
(二)配合做好流行病學(xué)調(diào)查等工作
有員工被確定為疑似或確診病例，項(xiàng)目疫情防控工作小組應(yīng)迅速響應(yīng)，做好病例的思想工作，穩(wěn)定與病例密切接觸的員工情緒，引導(dǎo)他們主動(dòng)配合疾控部門并如實(shí)提供線索，協(xié)助做好密切接觸者摸排、聯(lián)絡(luò)、確認(rèn)工作，以保障流行病學(xué)調(diào)查、采樣、隔離等相關(guān)工作全面高效快速有序開(kāi)展。
(三)按流程嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急和善后措施
有員工被確定為疑似或確診病例，項(xiàng)目部疫情防控小組配合衛(wèi)生疾控部門做好項(xiàng)目疫情評(píng)估研判工作，根據(jù)指令，必要時(shí)采取停工等措施。被確定為疑似或確診病例的員工病愈后須持解除隔離告知書等材料，并經(jīng)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后方可復(fù)工。
(四)積極開(kāi)展心理疏導(dǎo)和健康教育工作
項(xiàng)目部要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真對(duì)待尋求幫助的員工，積極開(kāi)展心理干預(yù);結(jié)合健康教育課、主題會(huì)議等形式，向員工廣泛宣傳新冠肺炎防控知識(shí)，讓他們掌握防護(hù)技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
(一)嚴(yán)格做好員工分類管控
項(xiàng)目部停止招聘新員工，對(duì)去年舊員工仍未返崗的，嚴(yán)格排查旅居史，對(duì)近期有x等確診病例地區(qū)旅居史的員工一xx律禁止返崗。
對(duì)在崗全體人員進(jìn)行分類管控，中方人員除做好個(gè)人防護(hù)工作外要加強(qiáng)對(duì)其他員工的監(jiān)督管理?，F(xiàn)場(chǎng)野外作業(yè)人員除落實(shí)各項(xiàng)防疫措施外，要避免和過(guò)往司機(jī)近距離接觸，尤其是坦桑尼亞的貨車司機(jī)。辦公室、實(shí)驗(yàn)室工作人員除落實(shí)各項(xiàng)防疫措施外，要在室內(nèi)保持工作間距，不扎堆、不聚集、戴口罩、勤洗手，做好個(gè)人衛(wèi)生。
(二)加強(qiáng)應(yīng)急處置物資儲(chǔ)備工作
配備足夠兩個(gè)月使用的消毒藥械，主要包括消毒液、酒精、洗手液、免洗酒精洗手液、噴霧器、清潔用抹布、拖把;配備部分醫(yī)用防護(hù)口罩、測(cè)溫儀器、防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)用手套手套等。
(三)加強(qiáng)應(yīng)急值守
各部門要落實(shí)由主要負(fù)責(zé)人帶班的應(yīng)急值守制度，開(kāi)通24小時(shí)值班電話，并根據(jù)要求及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇三
云南省新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)(第xx場(chǎng))在昆明舉行。現(xiàn)場(chǎng)，云南省疾病預(yù)防控制中心主任宋志忠詳細(xì)介紹了如何做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的疫情防控工作，鞏固防控成果，防止疫情反彈。
宋志忠表示，復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制，制定防控方案，細(xì)化防控措施，落實(shí)防控人員，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。期間，要實(shí)施員工健康監(jiān)測(cè)、落實(shí)疫情防控措施、指導(dǎo)員工個(gè)人防護(hù)以及規(guī)范處置異常情況。
其中，對(duì)于落實(shí)疫情防控措施需要做到以下六方面：
第一，加強(qiáng)進(jìn)出人員登記管理。各單位要指派專人對(duì)進(jìn)出單位和宿舍的所有通道進(jìn)行嚴(yán)格管理，使用“云南抗疫情”微信小程序掃碼，員工每次進(jìn)入單位或廠區(qū)時(shí)，應(yīng)在入口處檢測(cè)體溫，體溫正常方可進(jìn)入。
第二，保持工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣。各單位在條件允許得情況下首選自然通風(fēng)，如室溫因通風(fēng)有所降低，應(yīng)提醒工作人員適當(dāng)加衣保暖。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)確保供風(fēng)安全充足，所有排風(fēng)直接排到室外，不使用空調(diào)時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉回風(fēng)通道。
第三，保障洗手等設(shè)施正常運(yùn)行。工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)備，洗手、噴淋設(shè)施應(yīng)保持正常運(yùn)行。如無(wú)洗手設(shè)備，應(yīng)配備免洗消毒用品。
第四，做好工作和生活場(chǎng)所清潔消毒。工作場(chǎng)所、食堂、電梯、衛(wèi)生間、洗手池、通勤工具等公共區(qū)域及相關(guān)物品，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應(yīng)適當(dāng)增加消毒次數(shù)。
第五，避免員工聚集和集體活動(dòng)。引導(dǎo)員工在使用通道、電梯、樓梯時(shí)有序排隊(duì)，保持適當(dāng)間距。減少會(huì)議頻次和規(guī)模，保持會(huì)議室空氣流通，提倡召開(kāi)視頻或電話會(huì)議。適當(dāng)延長(zhǎng)食堂供餐時(shí)間，實(shí)行錯(cuò)峰就餐，有條件時(shí)使用餐盒、分散用餐。
第六，規(guī)范垃圾收集處理。在公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱，加強(qiáng)垃圾箱清潔，定期進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)垃圾分類管理，及時(shí)收集并清運(yùn)。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇四
為科學(xué)有序地做好化驗(yàn)室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的工作秩序和生活秩序，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展，特制定本方案。
（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)疫情防控工作的落實(shí)，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署和文件要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作；
（二）其他成員負(fù)責(zé)落實(shí)新型冠狀病毒所需的防控物資的領(lǐng)取、發(fā)放工作，并負(fù)責(zé)辦公樓值班人員及后勤人員測(cè)溫、防護(hù)品佩戴、消毒情況的檢查工作，做好疫情期間在家職工信息的收集及報(bào)送工作，確保有序高效應(yīng)對(duì)疫情，保障化驗(yàn)室人員人身安全。
（一）了解國(guó)家疫情和防疫工作的發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)公司下發(fā)的相關(guān)疫情防控措施制定應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負(fù)責(zé)，逐級(jí)檢查報(bào)告。提高職工衛(wèi)生防疫意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成。
（二）積極健康宣教。倡導(dǎo)以音頻、視頻、短信、微信等方式對(duì)疫情防控知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工對(duì)疫情防控的正確認(rèn)識(shí)和自我防護(hù)能力。
（三）加強(qiáng)疫情應(yīng)對(duì)物資管理。對(duì)疫情防控物資進(jìn)行統(tǒng)一管理，物資短缺及時(shí)上報(bào)相關(guān)責(zé)任部門。
（四）每日進(jìn)行體溫測(cè)量并記錄，對(duì)工作生活區(qū)進(jìn)行日常消毒工作并保持空氣流通。
（五）少聚集，少外出。當(dāng)前值班人員暫時(shí)取消倒換班，堅(jiān)守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護(hù)病毒能力的口罩。日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作，做到減少人員接觸次數(shù)，盡量使用手機(jī)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系。
（六）注意個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。勤洗手、多通風(fēng)、保持個(gè)人和生活環(huán)境衛(wèi)生，通過(guò)正確合理的生活工作習(xí)慣降低感染病毒的可能性。
（七）創(chuàng)建良好的衛(wèi)生環(huán)境。做好職工寢室、院內(nèi)環(huán)境的清掃保潔工作。特別是做好寢室、工作場(chǎng)所、食堂等人群聚集場(chǎng)所的保潔和通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，消除傳播隱患。
（八）增強(qiáng)自身免疫力。保持良好的作息習(xí)慣，充分休息，保證睡眠充足。飲食清淡營(yíng)養(yǎng)，避免食用野生類動(dòng)物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運(yùn)動(dòng)鍛煉，不斷增強(qiáng)身體免疫力。
（九）保持良好心態(tài)。增強(qiáng)職工信心，正確獲取疫情信息，不信謠、不傳謠，客觀認(rèn)識(shí)疫情、科學(xué)預(yù)防疫情。
（十）及時(shí)匯報(bào)。值班和未上班人員每天匯報(bào)自身身體狀況，有無(wú)接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)就診并向上級(jí)報(bào)告。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇五
對(duì)全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地)實(shí)行分類分片分時(shí)段嚴(yán)格審批，有序復(fù)工。有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。
通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)上辦公、遠(yuǎn)程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工。
(一)工業(yè)企業(yè)2月10日起，符合“白名單企業(yè)”(即涉及疫情防控必需、保障城市運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的企業(yè))、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈完整的企業(yè);
2月15日起，員工主要來(lái)自其他非疫情重點(diǎn)地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè);
2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
(二)服務(wù)業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館、餐飲企業(yè)(僅限提供送餐外供服務(wù)、不得設(shè)堂餐)和商貿(mào)流通企業(yè)(含一般物流、電商物流、倉(cāng)儲(chǔ)物流等);
2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);
2月20日起，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè);
容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工，具體時(shí)間另行通知，包括經(jīng)營(yíng)性長(zhǎng)途客運(yùn)行業(yè)，批發(fā)市場(chǎng)(不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng))，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場(chǎng)等娛樂(lè)場(chǎng)所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營(yíng)單位等。
一主體責(zé)任落實(shí)到位企業(yè)要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，按照法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則切實(shí)履行主體責(zé)任，并制定承諾書;
同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問(wèn)題，切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)舉措。
三聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項(xiàng)職責(zé)分配到人，落實(shí)專職人員，每天按時(shí)如實(shí)將職工健康狀況、疫情防控措施落實(shí)等情況，向?qū)俚仄脚_(tái)、鎮(zhèn)街報(bào)告，實(shí)行網(wǎng)格化管理。
四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴(yán)格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點(diǎn)地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺(tái)”申報(bào)信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無(wú)相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對(duì)后續(xù)職工上崗須進(jìn)行嚴(yán)格排查，其中湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時(shí)間另行確定;
其他地區(qū)職工返回前須上報(bào)名單，經(jīng)審查通過(guò)可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察(隔離時(shí)間視各地疫情變化情況動(dòng)態(tài)調(diào)整)，無(wú)癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街審核通過(guò)后方可通知職工返回。
五防控物資準(zhǔn)備到位企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等疫情防控用品，并落實(shí)臨時(shí)隔離點(diǎn)。廠區(qū)各公共場(chǎng)所消毒防護(hù)到位。
六安全工作確認(rèn)到位企業(yè)在復(fù)工前須做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、?；穬?chǔ)存的安全檢查，做好車間、倉(cāng)庫(kù)等的機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無(wú)故障、無(wú)遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)防護(hù)到位。
1.組建工作專班。區(qū)級(jí)層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)復(fù)工審核工作。各平臺(tái)、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實(shí)專人擔(dān)任復(fù)工指導(dǎo)員、防疫指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項(xiàng)工作。名單及聯(lián)系方式見(jiàn)附件2.理順審批權(quán)限。財(cái)稅關(guān)系歸屬五大平臺(tái)的企業(yè)由平臺(tái)審批，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過(guò)后，報(bào)區(qū)復(fù)工專班審批;
其他所有企業(yè)(含個(gè)體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負(fù)責(zé)審批。
3.明確審批流程。符合上述六個(gè)“到位”的企業(yè)，提前三天通過(guò)“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺(tái)”申報(bào)復(fù)工申請(qǐng)或直接向?qū)俚仄脚_(tái)、鎮(zhèn)街提交書面申報(bào)材料，審批通過(guò)的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。
4.從嚴(yán)控制數(shù)量。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時(shí)段對(duì)平臺(tái)、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進(jìn)行限額管理，從嚴(yán)把關(guān)。
(一)強(qiáng)化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測(cè)。督促職工每日在平臺(tái)進(jìn)行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時(shí)審核上報(bào)屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街。指定專人落實(shí)每日對(duì)所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對(duì)職工上班工作場(chǎng)所、廠區(qū)宿舍實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時(shí)間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點(diǎn)地區(qū)開(kāi)展招聘活動(dòng)，一律不得從疫情重點(diǎn)地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區(qū)出差，也不能接受重點(diǎn)疫區(qū)人員來(lái)訪。確因工作需要的特殊人員來(lái)訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實(shí)施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進(jìn)入。
(二)強(qiáng)化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨(dú)立分餐，并盡量分批錯(cuò)時(shí)用餐;
沒(méi)有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨(dú)立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時(shí)距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場(chǎng)所環(huán)境整潔，確保食材及制作過(guò)程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個(gè)人衛(wèi)生。
(三)強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)企業(yè)要加強(qiáng)工作場(chǎng)所的全面通風(fēng)，盡量開(kāi)窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場(chǎng)所，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場(chǎng)所衛(wèi)生防護(hù)，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場(chǎng)所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
(四)強(qiáng)化教育宣傳企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識(shí)宣傳，消除和減少疫情帶來(lái)的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當(dāng)、適度活動(dòng)，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開(kāi)職工大會(huì)、開(kāi)展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動(dòng)。企業(yè)要教育職工不到人員密集場(chǎng)所活動(dòng)，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時(shí)應(yīng)佩戴口罩。
(五)強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案企業(yè)要與屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過(guò)37.5℃)必須立即就地隔離并報(bào)告屬地平臺(tái)、鎮(zhèn)街，并按要求第一時(shí)間落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)院就診排查，對(duì)所有密切接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離，落實(shí)各項(xiàng)管控措施。
企業(yè)要針對(duì)重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(六)強(qiáng)化監(jiān)督管理企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺(tái)、鎮(zhèn)街要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強(qiáng)抽檢。對(duì)防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對(duì)審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺(tái)、鎮(zhèn)街要通報(bào)批評(píng)，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé)。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇六
為深入貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，科學(xué)、規(guī)范、有序開(kāi)展企業(yè)防控工作，根據(jù)園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況，制定本工作方案。
按照“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷、早治療”原
則，切實(shí)做好園區(qū)企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對(duì)工作，有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，將危害降到最低，保護(hù)企業(yè)職工身體健康和生命安全，維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
嚴(yán)密部署、全面排查。將防疫工作作為當(dāng)前服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的首要任務(wù)來(lái)抓，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻認(rèn)識(shí)做好防控工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，牢固樹(shù)立“一盤棋”思想，動(dòng)員園區(qū)一切力量，入企逐一動(dòng)員排查，確保疫區(qū)往來(lái)人員一個(gè)不漏。?
動(dòng)態(tài)跟蹤、精準(zhǔn)防控。堅(jiān)持疫情就是命令，防控就是責(zé)任。堅(jiān)持依法防控、科學(xué)防控、聯(lián)防聯(lián)控，對(duì)排查出來(lái)的重點(diǎn)防疫人員，采取一對(duì)一，多對(duì)一的方式，穩(wěn)定思想、及時(shí)隔離、暢通信息，聚力防控，增強(qiáng)防控的及時(shí)性和有效性。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、凝聚合力。堅(jiān)持園區(qū)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，積極落實(shí)省市縣防控“新冠肺炎”的各項(xiàng)工作；加強(qiáng)人員教育培訓(xùn)和物資保障；強(qiáng)化與其它部門的信息交流共享和防控協(xié)作。
成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，潘桂琴、胡茂喜同志任組長(zhǎng)，徐東陽(yáng)、潘雪之、何軍、石磊磊同志副組長(zhǎng)，黨政辦、規(guī)劃建設(shè)局、企業(yè)服務(wù)局、招商局負(fù)責(zé)同志為成員，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌調(diào)度新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在園區(qū)企業(yè)服務(wù)局，潘雪之同志任辦公室主任，嚴(yán)余同志任辦公室副主任。
各企業(yè)要切實(shí)履行主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)防控舉措，確保執(zhí)行到位，不留死角。對(duì)疫情期間不如實(shí)提供信息、不配合隔離等疫情防控措施，以及疫情防控工作落實(shí)不及時(shí)、不到位導(dǎo)致疫情傳播擴(kuò)散的企業(yè)和負(fù)責(zé)人，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)復(fù)工時(shí)間。各企業(yè)嚴(yán)格遵守《泗陽(yáng)縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工時(shí)間的通知》要求，除涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他重要國(guó)計(jì)民生必須的“四類企業(yè)”外，其他企業(yè)不得早于2020年2月9日24時(shí)復(fù)工。春節(jié)期間未停產(chǎn)的企業(yè)在落實(shí)好疫情防護(hù)措施、與園區(qū)簽訂責(zé)任狀的前提下，可維持現(xiàn)狀生產(chǎn)。如需增加在崗職工規(guī)模擴(kuò)大生產(chǎn)，必須書面向縣政府申請(qǐng)并報(bào)市政府同意。
（二）加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工前防控
1.?建立工作體系。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，成立“一個(gè)機(jī)構(gòu)”：建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé)的企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)等人員責(zé)任；制定“兩個(gè)方案”：企業(yè)疫情防控工作方案、疫情突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案，實(shí)現(xiàn)車間（科室）、班組和員工全覆蓋，于2月7日前報(bào)園區(qū)管委會(huì)備案。沒(méi)有報(bào)備并批準(zhǔn)的企業(yè)不允許復(fù)工。
2.?開(kāi)展調(diào)查摸底。企業(yè)復(fù)工前應(yīng)對(duì)湖北籍、近期到過(guò)湖北、近期與湖北籍人員接觸過(guò)、與確診病例或疑似病例接觸過(guò)的“四類員工”進(jìn)行排查（附件3），全面掌握員工休假期間的生活旅行情況，全面掌握職工是否離泗及前往地點(diǎn)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過(guò)密切接觸、是否接觸過(guò)野生動(dòng)物等情況。2月4日（星期二）下午3:00前將排查情況報(bào)園區(qū)管委會(huì)備案。
3.?告知相關(guān)信息。對(duì)“四類員工”，由企業(yè)通過(guò)電話、微信、短信等方式“一對(duì)一”告知，在未接到正式通知前不得返泗、返崗。同時(shí)，提前對(duì)員工開(kāi)展疫情防控教育，告知注意事項(xiàng)、制度規(guī)范。所有員工要簽訂未到過(guò)重點(diǎn)疫區(qū)、未接觸疫區(qū)人員承諾書。企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)同意后提前復(fù)工的，到崗員工需簽訂自愿提前復(fù)工承諾書備查。
4.?準(zhǔn)備防疫物資。企業(yè)做好口罩、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、75%酒精（脫脂棉）、消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計(jì)、噴霧器等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲(chǔ)備不少于3天用量。有集體宿舍的企業(yè)要配置臨時(shí)隔離宿舍，在門衛(wèi)處要設(shè)立臨時(shí)留觀點(diǎn)。各企業(yè)物資儲(chǔ)備情況于2月7日下午4點(diǎn)前報(bào)園區(qū)管委會(huì)備案，物資儲(chǔ)備滿足不了防疫需求的不允許復(fù)工。
5.?廠區(qū)防疫到位。企業(yè)復(fù)工前要提前對(duì)車間、倉(cāng)庫(kù)、食堂、宿舍等公共場(chǎng)所和人員聚集場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫，在衛(wèi)生間、食堂等主要場(chǎng)所設(shè)置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。對(duì)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，做好隔離區(qū)管控。按規(guī)定加強(qiáng)安全、環(huán)保管理。
（三）強(qiáng)化復(fù)工后和未停工企業(yè)防控
1.?加強(qiáng)入口管理。企業(yè)在出入口設(shè)立疫情防控檢查點(diǎn)，配備不少于3名檢查人員，對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行消毒、人員體溫進(jìn)行測(cè)量、登記。體溫超過(guò)37.3℃人員禁止進(jìn)入廠區(qū)。有班車的企業(yè)，應(yīng)在上班車前進(jìn)行測(cè)量，發(fā)熱、咳嗽等癥狀者禁止乘坐班車或進(jìn)入廠區(qū)。發(fā)現(xiàn)疑似患者迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，向園區(qū)管委會(huì)匯報(bào)。
2.?佩戴防護(hù)用品。所有員工必須佩戴口罩，未佩戴口罩的員工禁止乘坐班車或進(jìn)入企業(yè)，必要時(shí)需穿戴防護(hù)服、護(hù)目鏡、膠皮手套等。企業(yè)要指導(dǎo)員工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。防護(hù)口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好后放入指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。
3.?加強(qiáng)檢疫檢測(cè)。安排專人做好防護(hù)措施日志記錄，對(duì)在崗在班員工進(jìn)行測(cè)量體溫，每4小時(shí)至少測(cè)量一次，測(cè)量結(jié)果要做好登記備查。人員集中的車間、宿舍、食堂等重點(diǎn)區(qū)域早中晚各消毒一次。減少使用空調(diào)，定期開(kāi)窗通風(fēng)；對(duì)有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過(guò)濾器的清潔和更換，保證人均新風(fēng)量符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》gbz1-2002?要求。
4.?減少集聚集群。在防疫期停止前，企業(yè)內(nèi)部要減少會(huì)議頻次和參會(huì)人員數(shù)量，采取網(wǎng)上辦公、郵件辦公、視頻會(huì)議等形式進(jìn)行交流溝通；暫時(shí)取消或控制人數(shù)參加集體活動(dòng)，盡量減少或停止因公出行、聚會(huì)等。不得以任何形式開(kāi)展引發(fā)公眾聚集性的促銷等活動(dòng)。
5.?加強(qiáng)飲食管理
（1）食堂嚴(yán)禁采購(gòu)未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚(yú)肉品，嚴(yán)禁采購(gòu)、加工、出售野生動(dòng)物及制品。禁止提供生菜，加工環(huán)節(jié)嚴(yán)格做到生熟分開(kāi)。每餐之后對(duì)公用餐具及員工個(gè)人餐具進(jìn)行消毒。
（2）適當(dāng)延長(zhǎng)用餐時(shí)間，通過(guò)盒餐外帶、分餐配送、分散就餐、分批錯(cuò)時(shí)用餐、員工自備餐具、使用一次性餐具等方式減少餐廳人員集聚、公共餐具使用。坐下吃飯的最后一刻再脫口罩，并做到“三避免”：避免扎堆就餐、避免面對(duì)面就餐、避免就餐說(shuō)話。
（3）餐廳工作人員、服務(wù)人員每日崗前必須開(kāi)展健康檢查，體溫測(cè)量并保留檢測(cè)記錄，嚴(yán)禁有感冒、發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的從業(yè)人員上崗。作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護(hù)鏡和醫(yī)用口罩、防護(hù)鞋。
6.?加強(qiáng)外來(lái)人員管理。制定外來(lái)人員疫情防控制度，疫情防控期間原則上企業(yè)不接待外來(lái)人員來(lái)訪。如有特殊情況，必須做好外來(lái)人員信息登記、手部清潔、體溫測(cè)量和口罩發(fā)放等工作。外來(lái)人員應(yīng)由接待人員陪同到指定場(chǎng)所辦公、休息和就餐。
7.?加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。在廠區(qū)門口、宿舍、車間、食堂以及公共宣傳欄等處，采用宣傳頁(yè)、企業(yè)微信、電子大屏等有針對(duì)性地開(kāi)展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識(shí)宣傳，積極倡導(dǎo)講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐痰等不文明行為，提高職工對(duì)新型冠狀病毒肺炎防治的正確認(rèn)識(shí)和自我防護(hù)能力。
8.?精心招聘員工。通過(guò)網(wǎng)上招聘、郵件溝通等方式，招聘人才和勞動(dòng)力，不舉辦線下集中招聘活動(dòng)；企業(yè)可通過(guò)人社部門官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，發(fā)布招聘崗位信息，進(jìn)行招聘登記；暫停到疫情重點(diǎn)地區(qū)開(kāi)展招聘活動(dòng)；鼓勵(lì)錄用員工本土化，對(duì)擬聘用人員，要加強(qiáng)檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，確保入職安全。
9.?實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度。各復(fù)工或未停工企業(yè)明確一名中層以上管理人員作為防控工作的專職聯(lián)系人，負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)政府部門疫情防控工作部署，并按照要求每天下午4：00前向園區(qū)管委會(huì)書面報(bào)告當(dāng)天防控工作開(kāi)展情況，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要在報(bào)告表上履行簽字和蓋章手續(xù)。
10.保障安全生產(chǎn)。企業(yè)復(fù)工前對(duì)車間所有設(shè)備、設(shè)施等檢修檢查一次，并對(duì)上崗員工分班組安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)一次，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全。
（四）發(fā)現(xiàn)病例后防控措施
1.?規(guī)范轉(zhuǎn)運(yùn)。員工上班后如發(fā)現(xiàn)身體異常（如發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀），所在班（組）長(zhǎng)必須第一時(shí)間報(bào)企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人，迅速安排隔離，并向園區(qū)管委會(huì)匯報(bào)，由120專用車輛進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)。
2.?加強(qiáng)消毒。在防疫機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，做好病例辦公室、會(huì)議室、宿舍及車間、工作臺(tái)等疫點(diǎn)的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。
3.?停工管理。園區(qū)落實(shí)疫情防控要求，對(duì)企業(yè)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)判。必要時(shí)，采取臨時(shí)停工或暫時(shí)關(guān)閉措施。
（一）提前復(fù)工
對(duì)“四類企業(yè)”以外的企業(yè)，因特殊原因確需提前復(fù)工生產(chǎn)的，必須履行報(bào)批程序。對(duì)擅自提前復(fù)工的企業(yè)，或未按要求落實(shí)防疫主體責(zé)任的企業(yè)，依法依規(guī)進(jìn)行處置，并追究相關(guān)責(zé)任。
1.?企業(yè)申請(qǐng)。企業(yè)需要準(zhǔn)備以下材料，向園區(qū)管委會(huì)提出申請(qǐng)：
（1）《泗陽(yáng)縣疫情防控企業(yè)承諾書》（附件2）；
（2）《企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)體系》；
（3）《企業(yè)疫情防控工作方案》《企業(yè)疫情突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案》；
（4）《企業(yè)“四類員工”登記表》（附件3）；
2.?屬地初審。園區(qū)管委會(huì)對(duì)企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)進(jìn)行初審，對(duì)企業(yè)防護(hù)物資準(zhǔn)備、隔離宿舍、消毒檢疫等制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。認(rèn)定企業(yè)滿足疫情防控標(biāo)準(zhǔn)后，連同《泗陽(yáng)縣企業(yè)提前復(fù)工申請(qǐng)表》（附件1）、《園區(qū)疫情防控承諾書》（附件5）報(bào)縣審批。
3.?上級(jí)審批?？h政府對(duì)園區(qū)管委會(huì)報(bào)送材料進(jìn)行審核、調(diào)查，達(dá)到復(fù)工標(biāo)準(zhǔn)報(bào)市政府審批。
（二）疫情防控管制期滿后復(fù)工
疫情防控管制期滿后，由園區(qū)管委會(huì)對(duì)企業(yè)承諾、員工個(gè)人承諾、疫情防控工作體系、防控方案、應(yīng)急預(yù)案、“四類人員”排查等防控制度進(jìn)行檢查，企業(yè)達(dá)標(biāo)后由園區(qū)向縣政府履行審批程序后予以復(fù)工。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。全國(guó)多個(gè)地區(qū)近期發(fā)生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情來(lái)勢(shì)迅猛，給人民群眾生命安全和身體健康造成直接威脅，也給企業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)很大影響。各企業(yè)要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，超前制定和細(xì)化應(yīng)急應(yīng)對(duì)方案，確保復(fù)產(chǎn)有計(jì)劃、有預(yù)案，防控措施到位，嚴(yán)防疫情發(fā)生。
（二）落實(shí)主體主任。各企業(yè)要制定本單位切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的具體工作方案，細(xì)化處置流程，責(zé)任具體到人。每天上午10:30前《復(fù)工或未停產(chǎn)疫情防控工作統(tǒng)計(jì)表》（附件4）報(bào)園區(qū)管委會(huì)。發(fā)生突發(fā)事件，隨時(shí)報(bào)告。
（三）積極宣傳引導(dǎo)。各企業(yè)要充分利用一切宣傳資源向員工宣傳普及防控知識(shí)，發(fā)布預(yù)警提示，切實(shí)增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)，動(dòng)員積極參與疫情防控工作。各企業(yè)幫辦人員要深入企業(yè)對(duì)照“十個(gè)必須”復(fù)工要求做好服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作。
（四）強(qiáng)化督促檢查。園區(qū)將組織對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作開(kāi)展檢查，督促企業(yè)落實(shí)防控主體責(zé)任，切實(shí)做好疫情防控各項(xiàng)工作。
企業(yè)疫情防控工作方案八篇文章篇七
各經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)：
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請(qǐng)各園區(qū)和廣大企業(yè)認(rèn)真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé)，配合做好以下重點(diǎn)事項(xiàng)：
1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測(cè)，并積極配合園區(qū)主入口的問(wèn)詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
2.體溫測(cè)量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測(cè)量體溫，凡體溫超過(guò)37.3℃、未正確佩戴口罩、重點(diǎn)區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時(shí)，建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí)，由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測(cè)。
3.樓宇管理。園區(qū)將對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標(biāo)識(shí)，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機(jī)制。請(qǐng)企業(yè)自覺(jué)落實(shí)疫情防控單位主體責(zé)任，建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，建立“一員一檔”，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時(shí)、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對(duì)有湖北地區(qū)往來(lái)史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請(qǐng)企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們?cè)谝咔榉€(wěn)控后回企;對(duì)有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時(shí)聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會(huì)或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對(duì)外地(國(guó))返企同時(shí)采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請(qǐng)企業(yè)切實(shí)關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測(cè)儀、消毒劑等)配備。請(qǐng)正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場(chǎng)所管理。復(fù)工前，請(qǐng)企業(yè)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請(qǐng)佩帶口罩，對(duì)上班員工做到每日2次體溫檢測(cè)，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運(yùn)營(yíng)的請(qǐng)做好員工體溫檢測(cè)、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會(huì)議溝通工作，減少集中開(kāi)會(huì)。如需開(kāi)會(huì)，必須佩戴口罩，入會(huì)議室前洗手消毒，控制時(shí)長(zhǎng)，室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測(cè)體溫，確定有無(wú)重點(diǎn)疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無(wú)上述情況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會(huì)客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識(shí)宣傳。請(qǐng)企業(yè)及時(shí)向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識(shí)，廣泛宣傳落實(shí)預(yù)防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛(ài)信息、打一個(gè)暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復(fù)工后入園測(cè)溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況盡量選擇錯(cuò)峰上班。
2.為避免乘坐電梯時(shí)可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵(lì)員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn)，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯(cuò)峰用餐。
4.凡來(lái)自或者途經(jīng)疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測(cè)，自覺(jué)實(shí)施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對(duì)未按照規(guī)定主動(dòng)登記，在工作人員詢問(wèn)時(shí)不如實(shí)告知，或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測(cè)、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請(qǐng)各經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點(diǎn)前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報(bào)送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。