報告的語言要求精煉明確，句子結構簡練，用詞準確恰當，以確保讀者能夠輕松理解。報告的語言應該客觀、中立，避免陷入個人情感或主觀判斷的表達。如果您對報告的寫作還不太了解，不用擔心，以下是一些范文，可以幫助您明確寫作方向。
醫(yī)院人才申請報告篇一
尊敬的院領導：
為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院于xxxx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統(tǒng)計并落實到醫(yī)師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統(tǒng)計到醫(yī)師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統(tǒng)計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統(tǒng)計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫(yī)師使用抗菌藥物時越級情況的監(jiān)督等多項工作，工作量增加了許多。
故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫(yī)院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批準。
附：要求
1、人數(shù)：2人
2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。
3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優(yōu)先。
4、具有較好的專業(yè)知識基礎，能夠熟練使用電腦。
申請部門：xx科
20xx年x月x日
醫(yī)院人才申請報告篇二
尊敬的醫(yī)院領導：
此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封信去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進入醫(yī)院時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
您過去是我的領導，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
祝領導身體健康，家庭美滿幸福。
此致
敬禮!
申請人：__
20__年_月_日
醫(yī)院人才申請報告篇三
公司領導：
為配合二期大量引進人才的需要，總經辦擬于近期通過相關渠道引進人才。具體有以下方式：
1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告，費用共需4500元;2、3月11日參加陳家坪大型招聘會800元;3、購買現(xiàn)場招聘會年卡，約4000元，亨受全年任何時間參加重慶市各地人才市場現(xiàn)場招聘會以及網(wǎng)上免費發(fā)布求職招聘。
妥否，請批示!
申請人：
20xx年xx月x日。
醫(yī)院人才申請報告篇四
項目負責人。
某咨建設工程咨詢有限責任公司。
二o一o年二月。
編制人員。
姓名職稱執(zhí)業(yè)資格。
工程師全國注冊咨詢工程師。
工程師全國注冊咨詢工程師。
高級工程師全國注冊咨詢工程師。
工程師全國注冊咨詢工程師。
助理工程師。
助理工程師。
目錄。
第一章申報單位及項目概況1。
1.1項目申報單位概況1。
1.1.1建設項目概況1。
1.1.2申報單位基本情況2。
1.1.3編制單位2。
1.2項目概況3。
1.2.1編制依據(jù)3。
1.2.2項目區(qū)域狀況3。
1.2.3項目選址11。
1.2.4項目提出的理由與過程13。
1.2.5建設規(guī)模與建設內容15。
1.2.6建筑設計16。
1.2.7結構設計20。
1.2.8給排水工程22。
1.2.9電氣工程25。
1.2.10接地、安全及防雷35。
1.2.11項目投資估算及資金籌措方案36。
1.2.12主要技術經濟指標41。
第二章發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策和行業(yè)準入分析43。
2.1發(fā)展規(guī)劃分析43。
2.1.1項目建設符合某市城市總體規(guī)劃43。
2.1.2項目建設符合某市醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃44。
2.2產業(yè)政策分析47。
2.3行業(yè)準入分析48。
2.3.1行業(yè)準入制度概念48。
2.3.2醫(yī)院的準入條件48。
第三章資源開發(fā)及綜合利用52。
第四章節(jié)能方案分析54。
4.1我國節(jié)能現(xiàn)狀分析54。
4.2指導思想56。
4.3節(jié)能目標56。
4.4節(jié)能標準和節(jié)能規(guī)范57。
4.5節(jié)能計算57。
4.6節(jié)能措施及節(jié)能效果分析59。
第五章建設用地、征地拆遷及移民安置分析62。
5.1項目選址及用地方案62。
5.2土地利用合理性分析66。
5.2.1目前中國土地利用現(xiàn)狀66。
5.2.2項目合理性分析67。
5.3征地拆遷和移民安置規(guī)劃方案68。
第六章環(huán)境和生態(tài)影響分析69。
6.1環(huán)境和生態(tài)現(xiàn)狀69。
6.2擬建項目生態(tài)環(huán)境分析70。
6.2.1環(huán)境影響評價依據(jù)70。
6.2.2經營期間的環(huán)境影響與治理71。
6.2.3各種污染的處理措施73。
6.2.4施工期間的環(huán)境影響與治理78。
6.3生態(tài)環(huán)境保護措施83。
6.3.1設計中環(huán)保83。
6.3.2施工中環(huán)保84。
6.3.3運營中的環(huán)保84…。
9電氣工程。
1、設計依據(jù)。
中華人民共和國現(xiàn)行主要規(guī)程、規(guī)范、標準及法規(guī)，主要包括：
2、設計范圍。
(1)電氣系統(tǒng)：
1)10kv高壓配電系統(tǒng)。
2)10/0.4kv變配電系統(tǒng)。
3)電力配電系統(tǒng)。
4)照明系統(tǒng)。
5)接地系統(tǒng)及安全措施。
6)火災自動報警及消防聯(lián)動控制系統(tǒng)。
(2)電話，網(wǎng)絡系統(tǒng)，閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，醫(yī)療對講系統(tǒng)，醫(yī)療信息管理發(fā)布系統(tǒng)等弱電內容。
3、設計方案。
供電設施應安全可靠，保證不間斷供電，并設置自備電源。采用雙回路供電。院區(qū)內采用分回路供電方式。
一、負荷等級和電源。
1、負荷分類：
1)本工程負荷等級為：
一級負荷：火災自動報警及消防聯(lián)動控制設備、消防泵、噴淋泵、防火卷簾門、消防控制室、防排煙風機、正壓送風機、疏散指示燈、消防電梯、消防電梯基坑潛污泵、通道照明、應急照明及疏散指示燈、搶救室、手術室、icu、ccu病房，分娩室，嬰兒室，血液透析中心的動力，照明用電，凈化空調用電等。
二級負荷：病房一般照明，客體等用電屬二級負荷。
三級負荷：普通空調用電、景觀照明等用電按三級負荷供電。
2)各類負荷容量：
一級負荷：pe=1725kw,pjs=1293kw;。
二級負荷：pe=1401kw,pjs=980kw。
三級負荷：pe=1840kw，pjs=1327kw。
2、供電電源：
由開閉所引來二路10kv電源(來自于不同電網(wǎng)35kv變電站)，采用電纜穿管引入本工程10kv變配電房(高壓配電室)。
3、應急電源。
本工程在設一合快速自啟動柴油發(fā)電機組，常用功率1320kw，作為第三路電源。
4、高、低壓供電系統(tǒng)結線型式及運行方式。
(1)高壓供電系統(tǒng)，二路10kw電源進線，采用為單母線分段方式運行，高壓采用手動聯(lián)絡。
(2)低壓配電系統(tǒng)，采用單母線分段運行方式，變電站設有3臺變壓器，平時3臺變壓器各帶一段母線分列運行，1，2號變壓器兩段母線間設有聯(lián)絡開關，聯(lián)絡開關手動投切，投入前應手動切除非保障負荷，以保證變壓器正常工作，主進斷路器與聯(lián)絡斷路器設電氣聯(lián)鎖，任何情況下只能合其中的兩個斷路器，防止變壓器并列運行，柴油發(fā)電機電源設應急母線段，平時由雙電源自動轉換開關投入變壓器母線段帶電運行。
5、變配電所：
本工程設10kw高壓配電房、低壓配電房及柴油發(fā)電機組機房。
二、電力配電系統(tǒng)：
1、低壓配電系統(tǒng)接地形式采用tn-s系統(tǒng)。工作零線(n)和接地保護線(pe)自變配電室分開后不再相連，線路敷設時n線和pe線不得混接或錯接。低壓配電系統(tǒng)采用放射式與樹干式相結合的方式，對于單臺容量較大的負荷或重要負荷采用放射式供電;對于照明及一般負荷采用樹干式與放射式相結合的供電方式。
消防負荷及一二級負荷為雙電源供電，末端配電箱自動切換，三級負荷采用單電源供電。
2、電力電源由低壓配電房引來，供電電壓380/220v，使用電壓380/220v.
3、電力電源均用密集型母線槽或電纜經電纜橋架(線槽)穿鋼管引至電力配電設備。
三、自動控制：
1、本工程除消火栓、噴淋泵、空調循環(huán)水泵采用軟啟動方式，生活水泵采用變頻調速外，其余電動機采用全壓啟動方式。
2、潛污水泵采用液位傳感器就地控制，由集水坑水位自控，高水位開泵，低水位停泵，水位超高報警。
3、生活水泵采用變頻控制，控制柜由廠家配套提供。
4、防火卷簾門由廠家配套提供控制箱。
5、消防泵：兩臺泵一用一備，備用泵自投，由消火栓按鈕、消防控制中心控制啟泵，或由消防泵房就地手動啟泵、停泵。消防水池液位過低報警。
6、噴淋泵：兩臺泵一用一備，備用泵自投，由壓力開關、消防控制中心控制啟泵，或由消防泵房就地手動啟泵、停泵、消防水池液位過低報警。
7、正壓風機平時就地手動控制啟、停，火災時就地手動控制或消防控制室控制啟動。消防控制室具有控制優(yōu)先權。過負荷只報警，不跳閘。
8、防排煙風機平時就地手動控制啟、停，低速運行;火災時機房就地手動控制或消防控制室控制啟動，高速運行;排煙防火閥超溫(280度)熔斷聯(lián)動停止風機，并將信號送消防控制室。平時低速運行過負荷停機，消防高速運行過負荷報警。
9、防火卷簾兩側手動控制按鈕及警報裝置，火災時由消防控制室控制下降，或就地手動控制卷簾升、降，并聯(lián)動警報裝置。
10、消防水泵、噴淋水泵、排煙風機及加壓風機等平時就地檢測控制，火災時通過火災報警聯(lián)動控制系統(tǒng)或通過消防控制室實現(xiàn)自動控制，并均可在消防控制室和現(xiàn)場進行自動/手動控制啟停，并降運行狀態(tài)及故障信號送至消防控制室顯示。本工程所有消防用電設備熱繼電器只報警，不跳閘?？諝鈹嗦菲骶哂卸搪繁Ｗo，過負荷只報警，不跳閘。
11、非消防電源的切除是通過空氣斷路器的分勵脫扣來實現(xiàn)。
四、照明系統(tǒng)：
1、照明、插座分別由不同的支路供電;普通照明為單相三線，插座為單相三線。普通照明、插座回路均采用sc管暗敷設;應急照明配電箱出線采用zr-bv-4x2.5mmsc20暗敷設，所有插座回路均設剩余電流斷路器保護。
2、照明光源：光源選用要求一般場所選用熒光燈或節(jié)能燈，其中熒光燈選用t5型細管熒光燈。門廳、餐廳、產房等有二次裝飾要求的場所燈具選擇依據(jù)裝飾效果而定。但其照明功率密度需滿足《建筑照明設計標準》gb50034-2004的有關規(guī)定，光源顯色指數(shù)ra=80，色溫4500k~6500k.
3、照明燈具：熒光燈單燈就地補償或選用電子鎮(zhèn)流器，補償后的功率因數(shù)大于0.9;應急照明燈具和疏散指示標志燈具，應設玻璃或其它不燃燒材料制作的保護罩，且應符合國家的有關規(guī)定。
4、應急照明:應急照明采用集中應急電源柜供電，應急電源標稱應急工作連續(xù)供電時間=90min。
在樓梯間、電梯前室、走道、主要出入口等場所設置應急照明和疏散照明。疏散照明燈常亮，走道、樓梯間的應急照明燈正常時有雙控開關或者消防專用紅外外感應開關控制是否點亮，火災時由消防聯(lián)動控制強制點亮;火災時由消防聯(lián)動控制強制點亮。
變配電所、柴油發(fā)電機房、消防水泵房、防排煙風機房、消防控制室、機電控制室，手術室、icc、ccu,搶救室，產房，嬰兒室，血液透析中心工作照明兼作應急備用照明，應急照明的照度為正常照明的照度值;疏散走道、通道應急照明地面照度=0.5lx，樓梯間疏散應急照明的地面照度=5lx。
6、功能行燈具如：應急照明燈、疏散指示燈等需有國家主管部門的檢測報告，并通過本地主管部門認可、驗收方可投入使用。
7、手術室及消毒供應室燈潔凈區(qū)域均設有潔凈燈具。
8、搶救室、手術室、icu、ccu病房、分娩室、嬰兒室，血液透析中心，公共廁所等處均設有紫外線殺菌劑(預留電源插座)。
10、凈化空調系統(tǒng)本設計僅預留電源。
五、弱電系統(tǒng)：
1、電話系統(tǒng)：電話由市政電話交接箱接入。按每間房屋1對電話線，辦公樓按每15平米1對電話線考慮，本設計只考慮管線的預留、預埋，交接箱、分線箱、線纜選擇等由電信部門確定。
2、電視系統(tǒng)：有線電視由市有線電視網(wǎng)引入信號。按每間1個點計，本設計只考慮管線的預留、預埋，分配系統(tǒng)的型式、器件及線纜等由有線電視部門確定。
3、建筑物內弱電系統(tǒng)豎向干線和水平配線均穿管暗敷。
4、室外弱電線路采用穿pvc管埋地敷設。
六、火災自動報警及消防聯(lián)動系統(tǒng)：
1、火災自動報警系統(tǒng)的保護等級按一級設置。采用集中報警系統(tǒng)形式。
2系統(tǒng)組成：
1)系統(tǒng)包含：火災自動報警系統(tǒng)：消防聯(lián)動控制系統(tǒng);火災應急廣播系統(tǒng);消防直接對講電話系統(tǒng);防火漏電電流動作報警器遠程監(jiān)控系統(tǒng)。
3消防控制室。
1)本工程在一層設置消防控制室，并沒有直接通往室外的出口，內設一部外線直撥電話(119)。
2)消防控制室的報警控制設備由火災報警控制主機、聯(lián)動控制臺、crt顯示器、打印機、應急廣播設備、消防直通對講電話設備和電源設別等組成。
3)消防控制室可接受接收感煙、感溫等探測器的火災報警信號及水流指示器、壓力開關、手動報警按鈕、消火栓按鈕、排煙防火閥、方言防火閥等的動作信號。
4)消防控制室可顯示消防水池、消防水箱水位，顯示消防水泵的電源及運行狀況。
5)消防控制室可聯(lián)動控制所有與消防有關的設備。
4、火災自動報警系統(tǒng)。
1)本工程采用集中報警控制系統(tǒng)。校方自動報警系統(tǒng)按無極性信號二總線設……(未完，全文共22346字，當前只顯示5380字，請閱讀下面提示信息。收藏《某醫(yī)院建設項目申請報告》)。
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醫(yī)院人才申請報告篇五
尊敬的院領導：
您好！
我是**醫(yī)院內科腦漲落室的一名工作人員，我叫***。首先，非常感謝海華醫(yī)院能給我這么一個能夠施展個人才華和表現(xiàn)自己個人能力的一個機會。同時感謝院領導對我們的關心和重視，為我們提供了良好的工作環(huán)境，在這里我由衷地向您表示感謝。這將是我今后更加勤奮工作的動力，我相信海華醫(yī)院的明天將會更加美好！
我于今年的6月份來到了**醫(yī)院工作，不知不覺我已經在這里工作了半年。這里的一切對于我來說，變得越來越熟悉，我也親眼見證了我們的醫(yī)院正在一步一步走向更加輝煌的明天。自加入海華醫(yī)院以來，我始終保持著高昂的斗志，以飽滿的熱情投入到每天的工作之中。對工作，我一直認真負責。對病人，我也一直保持著極高的熱忱。因為我知道：他們需要我們的幫助！我愿意通過我個人的努力，和大家一起將海華醫(yī)院建設的更加美好。
在過去的半年里，我和周圍的同事，由陌生，不熟悉，變成了親密的好朋友。漸漸地，我對這里產生了一種難舍難分的情感。我開始越來越喜歡這里。在過去的半年里，由對腦漲落室工作的不熟悉到現(xiàn)在的駕輕就熟，我的個人能力得到了迅速提高，我現(xiàn)在完全能夠勝任腦漲落室的工作。同時，我自己具有吃苦耐勞的精神，在腦漲落室最初的日子里，為了盡快熟悉工作，我每天都是來得很早，晚上卻走得很晚。由于當時就只有我一個工作人員，無法休息，我創(chuàng)下了連續(xù)工作39天而不休息的記錄。隨后，我的個人工作能力和我所作出的業(yè)績，也得到了各級領導以及周圍同事的肯定。當然，我也非常感謝他們給予我的幫助。
無論是情感，還是事業(yè)，都決定了我要在這里努力，奮斗！自來到海華以來，我也一直在以一顆感恩的心去工作，同時我也認為：付出，就有收獲！因此，我向您提出加薪申請，希望您能夠批準。當然，如果醫(yī)院不予考慮，我也仍然會像以前一樣，努力工作。對工作積極，認真，負責。用更好的業(yè)績來向您證明，我是一名優(yōu)秀的員工。絕不會因為此而怠慢自己的工作。
此致
敬禮
申請人：王朋飛?
尊敬的院領導：您好！
作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱
愛
自己的.工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！
申請人：某某
某年某月某日
醫(yī)院人才申請報告篇六
本文目錄
醫(yī)院申請報告
醫(yī)院科主任申請報告
醫(yī)院信息化管理資金申請報告
尊敬的醫(yī)院領導：
你好!我是!今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準并諒解!
首先，感謝醫(yī)院這么一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到。可是這么一年多來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學會去思考問題，學會去理解上司和同事，學會去深入顧客的內心探究問題。在許多領導的幫助下，我在工作上也取得一點的成績。盡我所能，把工作做好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為醫(yī)院付出，為醫(yī)院更上一層樓，盡自己的微薄之力。雖然，醫(yī)院之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，領導和同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個醫(yī)院的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
我還很想繼續(xù)為醫(yī)院努力，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們敬愛的領導們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業(yè)。
可是，人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦，并愿為電腦終身從事。這是我的意愿，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合于做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅持下去。
所以，請您批準我的辭職申請，并感謝您一直以來的關懷。
辭職人：
日期：年月日
尊敬的院領導：
您好，懷著十分復雜的心情，我寫下這份
辭職信
。從我畢業(yè)進入本院工作之后，經過認真的學習和辛勤的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職，我馬上批，外面排著隊要進來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......
促使我辭職的不只是因為考試，還因為在工作中受到病人襲擊這樣的事除了發(fā)生在電視上報紙上之外還發(fā)生到了我身上!我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續(xù)堅持?特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人，還要象什么事都沒發(fā)生過一樣，繼續(xù)工作，工作......我真的做不到!我從內心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬，可能是我太脆弱了。
中國人都是這樣安分守已，默默無聲的過日子的。
我終于下定決心要離開，心里雖然苦，但意志是堅定的，我還年輕，我的路還長。
最后，我要為還堅守在護理崗位上的姐妹們吶喊一聲，反正我是要離開了，我不怕。
我真的不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試，操作考試，還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的：地上，床上，床下，床頭柜上，陽臺，氧氣袋，枕頭，頭發(fā)，皮膚，手指甲，腳趾甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾桶，分類垃圾，消毒液桶，拖把，床套，止血帶，病例車，護理病例，體溫單，醫(yī)囑單......事無巨細，面面俱到。
正常工作，再苦再累也能忍受，萬一不幸發(fā)生糾紛或者醫(yī)療事故，總是第一線的護士當上盾牌，病人一般不會直接對醫(yī)生發(fā)火，總是先對護士發(fā)飆。這回南京護士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈，還能怎么辦?院方總是置身事外，息事寧人，有時更是不分青紅皂白，先把我們責罵一通，似乎是我們給醫(yī)院添麻煩了......
盡管有著這樣那樣的抱怨，絕大多數(shù)護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了十年，二十年......直至燃盡了青春。
請記住，護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體，當之無愧。我相信未來會有越來越多的人認識到這一點。我知道有很多護士姐妹想改行，但是我期盼她們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望。不要對中國的護理事業(yè)失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但我相信慢慢會好起來。
我沒有忘記我在南丁格爾像前發(fā)過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵......
我對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，希望領導能夠體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批準!
此致
敬禮
辭職人：
日期：年月日
醫(yī)院申請報告（2） |
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敬愛的院領導：
首先感謝您們多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
本人,男，41歲，漢族，大專畢業(yè)。自1989年于醫(yī)科大學畢業(yè)分配到xx醫(yī)院參加工作，90年因工作需要調到xx人民醫(yī)院xx科工作至今。1996年晉升為副主任醫(yī)師，同年10月?lián)慰聘敝魅危瑇x年任科主任。期間服從領導的安排，熱愛自己的職業(yè)，工作積極主動、認真負責，得到了許多工作、專業(yè)、為人處事的經驗，與同事們同心同德，努力奮斗，使xx科取得了驕人的成績和長足的進步，為醫(yī)院創(chuàng)造了經濟和良好社會效應雙豐收。
目前本人通過了廣東中山市xx人民醫(yī)院和中山市人民醫(yī)院兩級單位的嚴格考核，取到xx人民醫(yī)院同意接收工作調動的意見，本人也有到xx醫(yī)院發(fā)展的意愿。
為何要請求調動(愛人隨調)，其中有四個方面的理由。
一、本院xx科人員配置合理，有年長有豐富經驗的同志把關，年輕同志已成為骨干，他們的在某些方面已超過本人，本人所謂的一點微不足道的經驗和工作方法已悉心傳授他們，為了給他們有個更大發(fā)展空間，使科室更富有朝氣和開拓精神。
二、俗話“人住高處走，水往低處流”，有機會到發(fā)達地區(qū)發(fā)展自己的事業(yè)，大家都容易理解和接受，更可以給家鄉(xiāng)的莘莘學子創(chuàng)造就業(yè)機會。
三、本人的年齡41歲，以后難得如此調動機會。
四、本人希望通過調動到發(fā)達地區(qū)工作以解決沉重的家庭負擔，和2小孩教育經費緊張、住宅擁擠等困難。
鑒于以上原因，在此真誠的希望領導們能理解我的心情，批準我的工作調動請求。
申請人：
申請日期：
醫(yī)院申請報告（3） |
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一、醫(yī)院信息化管理建設項目概況
(一)項目名稱
(二)項目的承辦單位
(三)承擔可行性研究工作的單位情況
(四)項目的主管部門
(五)項目建設內容、規(guī)模、目標
(六)項目建設地點
二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況
信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況
這一部分主要應說明項目發(fā)起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。
一、醫(yī)院信息化管理建設項目建設背景
(一)國家或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃
(二)項目發(fā)起人以及發(fā)起緣由
(三)……
二、醫(yī)院信息化管理建設項目建設必要性
國內外現(xiàn)狀和技術發(fā)展趨勢，對產業(yè)發(fā)展的作用與影響，產業(yè)關聯(lián)度分析，市場分析;
(一)……
(二)……
(三)……
(四)……
三、醫(yī)院信息化管理建設項目建設可行性
(一)經濟可行性
(二)政策可行性
(三)技術可行性
(四)模式可行性
(五)組織和人力資源可行性
一、組織優(yōu)勢
二、技術優(yōu)勢
以及與現(xiàn)有技術或工藝比較所具有的優(yōu)勢、該項技術的突破對行業(yè)技術進步的重要意義和作用等。
三、市場優(yōu)勢
四、模式優(yōu)勢
五、其他優(yōu)勢
一、醫(yī)院信息化管理建設項目產品產能規(guī)劃方案
二、醫(yī)院信息化管理建設項目產品工藝規(guī)劃方案
(一)工藝設備選型
(二)工藝先進性說明
(三)工藝流程
三、醫(yī)院信息化管理建設項目產品營銷規(guī)劃方案
(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
(二)營銷模式
(三)促銷策略
一、醫(yī)院信息化管理建設項目建設地
(一)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地地理位置
(二)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地自然情況
(三)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地資源情況
(四)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地經濟情況
(五)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地人口情況
二、醫(yī)院信息化管理建設項目土建總規(guī)
(一)項目廠址及廠房建設
(二)土建總圖布置
(三)場內外運輸
(四)項目土建及配套工程
(五)項目土建及配套工程造價
(六)項目其他輔助工程
三、醫(yī)院信息化管理建設項目建設環(huán)境保護方案
四、醫(yī)院信息化管理建設項目建設節(jié)能方案方案
五、醫(yī)院信息化管理建設項目建設消防方案
六、醫(yī)院信息化管理建設項目建設生產勞動安全方案
七、各項建設條件落實情況
包括環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節(jié)能分析 章節(jié)按照《國家發(fā)展改革委關于加強固定資產投資項目節(jié)能評估和審查工作的通知》(發(fā)改投資[xx] 2787號)要求進行編寫。
一、醫(yī)院信息化管理建設項目組織
(一)組織形式
(二)工作制度
二、醫(yī)院信息化管理建設項目勞動定員和人員培訓
(一)勞動定員
(二)年總工資和職工年平均工資估算
(三)人員培訓及費用估算
三、醫(yī)院信息化管理建設項目實施的各階段
(一)建立項目實施管理機構
(二)資金籌集安排
(三)技術獲得與轉讓
(四)勘察設計和設備訂貨
(五)施工準備
(六)施工和生產準備
(七)竣工驗收
四、醫(yī)院信息化管理建設項目實施進度表
一、醫(yī)院信息化管理建設項目總投資估算
二、醫(yī)院信息化管理建設項目資金籌措
一個建設項目所需要的投資資金，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段，資金籌措工作是根據(jù)對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果，研究落實資金的來源渠道和籌措方式從中選擇條件優(yōu)惠的資金?？尚行匝芯繄蟾嬷?，應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。并附有必要的計算表格和附件?？尚行匝芯恐?，應對下列內容加以說明：
(一)資金來源
(二)項目籌資方案
三、醫(yī)院信息化管理建設項目投資使用計劃
(一)投資使用計劃
(二)借款償還計劃
四、項目財務評價說明&財務測算假定
(一)計算依據(jù)及相關說明
(二)項目測算基本設定
五、醫(yī)院信息化管理建設項目總成本費用估算
(一)直接成本
(二)工資及福利費用
(三)折舊及攤銷
(四)工資及福利費用
(五)修理費
(六)財務費用
(七)其他費用
(八)財務費用
(九)總成本費用
六、銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算
(一)銷售收入
(二)銷售稅金及附加
(三)增值稅
(四)銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算
七、損益及利潤分配估算
八、現(xiàn)金流估算
(一)項目投資現(xiàn)金流估算
(二)項目資本金現(xiàn)金流估算
九、不確定性分析
在對建設項目進行評價時，所采用的數(shù)據(jù)多數(shù)來自預測和估算。由于資料和信息的有限性，將來的實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為避免或盡可能減少風險，就要分析不確定性因素對項目經濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性，這就是不確定性分析。根據(jù)分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可視項目情況而定。
(一)盈虧平衡分析
(二)敏感性分析
一、財務效益評價
內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。
二、經濟效益評價
(一)經濟費用效益或費用效果分析
(二)行業(yè)影響分析
(三)區(qū)域經濟影響分析
(四)宏觀經濟影響分析
三、社會效益評價
(一)社會影響效果分析
(二)社會適應性分析
(三)社會風險及對策分析
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
企業(yè)經營狀況相關文件(損益表、資產負債表、現(xiàn)金流量表)
地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;
技術來源及技術先進性的有關證明文件;
環(huán)境保護部門出具的環(huán)境影響評價文件的審批意見;
節(jié)能、土地、規(guī)劃等必要文件;
項目核準或備案文件(在有效期內且未滿兩年);
已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;
項目單位對項目資金申請報告內容和附屬文件真實性負責的聲明。
醫(yī)院人才申請報告篇七
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結合公司實際情況，就如何建立符合xxxx衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。
一、兩站對比分析：
1.權威數(shù)據(jù)對比分析
(1)從權威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。
(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。
2.人員訪談調查分析：
在對周邊人員的調查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
二、合作形式及費用
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報價及公司實際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價格確定為3200元。相關服務如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條免費短信、50個免費職位)。
妥否，請領導批示!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
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9.醫(yī)院招聘申請報告
10.招聘費用申請報告
醫(yī)院人才申請報告篇八
公司領導：
為解決xxx年招工難的問題，辦公室制定了幾項招工工作計劃，希望能有所緩解招工問題：
1、制作7-8條招工宣傳橫幅，懸掛在公司周邊地區(qū)。預計費用為1200元。(主要為提高公司知名度有一定的效果)
2、制作招工宣傳畫冊預計***元。
以上費用預計***元。
特此申請，請領導審核。
說明人：*****
20xx年x月x日
醫(yī)院人才申請報告篇九
資金申請報告是項目投資者為獲得政府專項資金支持而出具的一種報告。政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉貸和貸款貼息等方式，政府只審批資金申請報告。一般需要委托具有工程咨詢資格的單位編寫資金申請報告。
政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉貸和貸款貼息等方式，政府只審批資金申請報告，決定是否給予資金扶持。其具體的審批權限和利用方式如下：
(1)政府投資補助的項目的資金申請報告
（b）農業(yè)綜合開發(fā)資助農業(yè)發(fā)展的項目；
（c）科技型創(chuàng)業(yè)投資項目；
（d）政府支持的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資項目；
（e）政府鼓勵的風險投資項目；
（f）具有經營性質的科研開發(fā)項目；
（g）國家鼓勵發(fā)展的能源交通、農林水利、市政工程等公益性和公共基礎設施投資項目；
（h）保護和改善生態(tài)環(huán)境的投資項目；
（i）促進欠發(fā)達地區(qū)的經濟和社會發(fā)展的投資項目；（g）符合國家有關規(guī)定的其他項目。
(2)貼息資金的項目的資金申請報告
財政貼息資金重點用于市場不能有效配置資源、需要政府支持的經濟和社會領域，主要包括：
（a）公益性和公共基礎設施投資項目；
（b）保護和改善生態(tài)環(huán)境的投資項目；
（e）符合國家有關規(guī)定的其他項目。
部分部委資金
關聯(lián)報告：
民營醫(yī)院項目建議書
民營醫(yī)院項目申請報告
民營醫(yī)院項目可行性研究報告民營醫(yī)院節(jié)能評估報告
民營醫(yī)院市場研究報告
民營醫(yī)院商業(yè)計劃書
民營醫(yī)院投資價值分析報告
民營醫(yī)院投資風險分析報告
民營醫(yī)院行業(yè)發(fā)展預測分析報告
資金申請報告編制大綱
第一章民營醫(yī)院項目概況
1.1民營醫(yī)院項目概況
1.1.1民營醫(yī)院項目名稱
1.1.2建設性質
1.1.3民營醫(yī)院項目承辦單位
1.1.4民營醫(yī)院項目負責人
1.1.5民營醫(yī)院項目建設地點
1.1.6民營醫(yī)院項目目標及主要建設內容
1.1.7投資估算和資金籌措
1.2.8民營醫(yī)院項目財務和經濟評論
醫(yī)院人才申請報告篇十
尊敬的院領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入口腔醫(yī)院頜面外科之后，由于院領導、科主任對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在口腔醫(yī)院頜面外科的工作，我在口腔頜面外科學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感激。
這段時間，我認真回顧了這三年來的工作情況，覺得來口腔醫(yī)院工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這三年多來醫(yī)院領導、科主任對我的關心和教導，頜面外科同事們對我的幫助讓我感激不盡。在口腔醫(yī)院工作的三年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝醫(yī)院領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激口腔醫(yī)院給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
本人__與口腔醫(yī)院的合同于20__年8月12日到期。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得口腔醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。經過深思熟慮之后我決定辭去目前在口腔醫(yī)院頜面外科所擔任的職務和工作。
我已準備好在下周一從口腔醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院工作帶來的不便。能為醫(yī)院效力的日子不多了，但是我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開口腔醫(yī)院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在口腔醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是口腔醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在口腔醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝院領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給科室?guī)淼牟槐惚硎颈?，同時我也希望醫(yī)院領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：__
20__年_月_日
醫(yī)院人才申請報告篇十一
xx市衛(wèi)生局：
xxxx醫(yī)院經過近兩年來的籌建工作現(xiàn)已基本完成，基本具備開業(yè)條件?，F(xiàn)將我院驗收報告及各項資料一并呈上，請準予驗收并指導為盼。
我院自2012年4月10日接到市局設置醫(yī)療機構批準文書以來,，在各級領導和有關部門的關心幫助下，工作進展順利，各項工作完成較好。前期，根據(jù)醫(yī)院功能和科室設置完成了裝飾裝修以及配套設施，招聘各級各類專業(yè)人員，引進技術人才，購置各類大中型醫(yī)療設備。有些正陸續(xù)進入安裝調試階段。各項制度建設、全員崗位培訓已進行完畢。根據(jù)醫(yī)院目前狀況，已基本具備開診條件，請各位領導、各位專家進一步進行工作指導。
根據(jù)醫(yī)院工作需要我們設置了急診科、內科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、檢驗科、病理科、醫(yī)學影像科、皮膚科、預防保健科等臨床醫(yī)技科室，及手術室、供應室、病案室等配套科室，辦公室、醫(yī)務科、護理部、院感科、財務科、總務科等行政科室設置合理，人員配備完善，能滿足醫(yī)院工作發(fā)展之需要。共有設置病區(qū)病床100張，醫(yī)療用房共30800㎡。病房寬敞明亮，并帶有獨立的衛(wèi)生間。病區(qū)內設施均已配套就位，能滿足病人住院治療的需要。（附醫(yī)療機構科室設置情況）。
目前全院職工總數(shù)121為人。高、中、初各級各類人員基本到位，結構合理，能滿足臨床醫(yī)療工作需要。（附人員花名冊）。
為了加強醫(yī)療質量管理，防止醫(yī)療差錯事故發(fā)生，進一步提高醫(yī)療質量和醫(yī)療水平，更好地為人民健康服務。根據(jù)我院實際情況，制定了各項醫(yī)療規(guī)章制度，行政管理制度，醫(yī)護技術操作規(guī)程，醫(yī)院應急預案以及員工手冊等，并編印成冊，方便職工學習。以上各項制度的建立，對加強和提高我院各項管理工作，規(guī)范各項醫(yī)療行為，進一步提高醫(yī)療質量，促進醫(yī)院健康發(fā)展，無疑將有著充分地保障。（附醫(yī)療機構規(guī)章、醫(yī)療機構技術操作規(guī)程）。
根據(jù)醫(yī)院業(yè)務工作開展需要，配備了各類臨床醫(yī)療設備，這些設備陸續(xù)到貨，部分還在進行安裝調試。門診病房各項基本設備、基礎設施都一應俱全，能滿足臨床醫(yī)療工作需求。（附設備清單）。
為進一步提高員工素質，充分發(fā)掘每位員工潛能，不斷增強全體員工的思想意識、工作意識、責任意識、服務意識，樹立員工吃苦精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、團隊精神；醫(yī)院對員工培訓非常重視，先后對全體員工進行了各類培訓。我們還組織員工學習了醫(yī)院各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、傳染病防治法、院內感染知識、消毒隔離知識、醫(yī)療廢物處置等不同知識。我們還舉辦了消防知識講座，從而使員工增強了消防意識，學習了消防知識，避免和消除潛在危險因素的發(fā)生，保障國家、集體、個人生命財產安全。醫(yī)院經常組織員工進行業(yè)務講座，不斷提高業(yè)務知識和技能，增強學術意識和學識水平，從而提高他們的'醫(yī)療知識水平。以上，我們對開診前做的準備工作，對我院順利開業(yè)奠定了基礎，對今后醫(yī)院工作亦將會有著積極地促進作用。
消毒供應室是醫(yī)院的重要部門，主要負責全院醫(yī)療消毒供應工作。對此，院領導高度重視，請專業(yè)的衛(wèi)生技術人員過來指導建設，現(xiàn)已調試完工，并配備高年資護理人員擔任科室負責人，能滿足全院消毒供應工作。
院領導對醫(yī)療廢物的處理高度重視。我們已和康盛公司簽訂醫(yī)療垃圾焚燒意向合同，院內醫(yī)療廢物全由該公司回收處置。
我院設有醫(yī)療垃圾臨時存放處，并分別標明醫(yī)療垃圾、生活垃圾不同存放點，設專人負責回收，并做好各項登記工作。醫(yī)療垃圾臨時存放處符合各項要求，房間密閉，有門鎖，防鼠、防盜，安全措施符合要求。室內有照明燈，并安裝紫外線燈，做到定期消毒，以防醫(yī)源性廢物造成對環(huán)境的污染。
醫(yī)院對環(huán)保工作非常重視。醫(yī)療垃圾醫(yī)院已和康盛公司簽訂醫(yī)療垃圾焚燒意向合同，院內醫(yī)療廢物全由該公司回收處置，并成了感染科，建立了院內感染、消毒供應、垃圾處理等有關規(guī)章制度以及院感小組，對保障環(huán)境，減少污染都有著積極意義。
鑒于我院各項準備工作已經就緒，特申請上級安排專家蒞臨我院驗收指導。
此致
敬禮
xxxx醫(yī)院籌建組。
20xx年12月19日。
醫(yī)院人才申請報告篇十二
公司領導：
為解決xxx年招工難的問題，辦公室制定了幾項招工工作計劃，希望能有所緩解招工問題：
1、制作7-8條招工宣傳橫幅，懸掛在公司周邊地區(qū)。預計費用為1200元。(主要為提高公司知名度有一定的效果)
2、制作招工宣傳畫冊預計***元。
以上費用預計***元。
特此申請，請領導審核。
申請人：
20xx年xx月x日
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醫(yī)院人才申請報告篇十三
根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。
今年，在學校和醫(yī)院兩級黨委的正確領導下，我認真了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展。
領導的思路，決定一個單位的出路。身為一名領導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。學而知不足，時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發(fā)展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。
一是學為所思，力求當個好助手。黨和國家的路線、多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業(yè)余時間學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課，更是讓我受益匪淺，啟發(fā)很大。例如，在推行后勤社會改革、房屋裝修、環(huán)境改造等設計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標。
要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從20xx年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。
一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫(yī)大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結起來大有奔頭。近幾年，醫(yī)院的發(fā)展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建設壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤，實現(xiàn)一體保障，節(jié)省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障，住宿、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀，甩掉了后勤服務滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力。
安全是大局，關系學校整體形象。說實話，分管安全如坐針氈。結合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實現(xiàn)，并被總后評為安全穩(wěn)定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。
二是依托精品戰(zhàn)略，推動精細管理。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細”：掌握情況要細，決策論證要細，執(zhí)行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。
后勤涉及管錢管物，責任重大，稍有疏漏就有可能出現(xiàn)問題。自律、律人不僅對單位建設有益，對個人成長更有利。
一是黨性原則是面鏡子。時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。不該參加的宴請決不參加，不該出席的場合決不出席。作為領導干部，手中都擁有一定的權力，確實有誘惑。我經常用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己，在大事大非面前保持頭腦清醒，牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。
二是嚴于律己做好樣子。堅持集體領導和個人分工負責的黨委工作制度，我緊緊依靠黨委做工作，充分發(fā)揮黨委在醫(yī)院建設發(fā)展中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；對重大工作安排、大額資金使用和工程建設項目等，都能經過集體討論決定。平時，能積極配合和支持院長、政委開展工作，切實履行自己工作職責，做到制度之內“不缺位”，制度以外“不越位”。在實際工作中，注意聽取大家的意見，能與大家在思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量。
三是規(guī)章制度當把尺子。嚴格按照總后“40項制度”辦事，對基建營房工程建設，能堅持有計劃、有招標、有審批、有審計，做到不打招呼說情，不介紹施工隊，不批超預算費用。對經費審批事項，能嚴格預算審批，注重事前、事中監(jiān)督把關，特別是大項經費，能堅持有黨委計劃安排，有專家咨詢意見，并能由集體討論決定。做到了按程序和規(guī)矩辦事，確保后勤工作陽光透明。
一年來，我雖然扎實地作了一些工作，取得了一些成績，但距離校院兩級黨委的要求還有一定差距，還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是在學習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求了解不求精通。二是在工作中有時存在急躁情緒，講究方式方法還不夠。三是在對部屬要求上有時比較寬松，落實制度還存在不嚴格的現(xiàn)象。所有這些問題，我將在今后的學習、工作中加以克服。
以上個人述職，有不當之處，敬請各位指正。
謝謝大家！
醫(yī)院人才申請報告篇十四
尊敬的xx外科醫(yī)院領導：
您好!
我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。
竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。
此次離職并非經濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。
此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養(yǎng)，等我完成深造回來，能繼續(xù)聆聽您的教誨，接受您的領導。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院人才申請報告篇十五
一、工程完成情況：
xx縣xx家園1、2#樓工程由xx縣房建公司十一項目部于11月15開工建設，3月底全面竣工，歷時16個月，按照設計批準的方案已完成了主要工程，即：土建裝飾裝修工程;給排水工程;電器設備安裝工程。
二、驗收條件檢查結果：
依據(jù)國家的有關規(guī)定，該工程按設計要求已完成了主要工程施工任務。工程投資使用合理，竣工資料已準備齊全，工程施工質量已通過了質監(jiān)站的質量檢驗，并出具了《工程質量檢驗評定報告》，工程質量合格，已具備正式驗收條件。
三、建議驗收時間、地點和參加單位：
根據(jù)工程完成情況和省、市主管部門的相關要求，xx縣xx家園1、2#樓工程竣工驗收工作建議擬定于年月日進行，驗收地點在，參加單位有項目法人、設計、監(jiān)理、施工、質量監(jiān)督等有關單位。
綜上所述，xx縣xx家園1、2#樓工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
xx縣房建公司項目部
一、建設單位申請建設工程竣工驗收消防備案應提供如下資料
1、《建設工程竣工驗收消防備案表》;
2、《建設工程消防設計備案受理憑證》復印件或《建設工程消防設計審核意見書》復印件
3、工程竣工驗收報告。
1、《建設工程竣工驗收消防備案表》;
2、《建設工程竣工驗收消防備案受理憑證》復印件;
4、建設單位的工商營業(yè)執(zhí)照等合法身份證明文件;
5、施工、工程監(jiān)理、檢測單位合法身份證明和資質等級證明文件;
6、工程竣工驗收報告;
10、消防產品供貨證明(由生產企業(yè)填寫并蓋公章);
11、*噴涂鋼結構防火涂料的施工方案、記錄及其施工單位營業(yè)執(zhí)照復印件;
12、隱蔽工程記錄;
13、建設工程竣工圖紙(土建和消防設施施工單位應分別在相應的竣工圖上蓋竣工章)。
三、其他要求
對于群眾持《工程竣工驗收報告》和《建設工程竣工驗收消防備案受理憑證》到業(yè)務窗口要求加蓋公安機關消防機構印章，若所出示的備案受理憑證與在消防辦事大廳備案系統(tǒng)中的查詢結果一致，且能提交上述備案資料的，可以在備案受理憑證上加蓋窗口業(yè)務受理章。
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醫(yī)院人才申請報告篇十六
公司領導：
為配合二期大量引進人才的需要，總經辦擬于近期通過相關渠道引進人才。具體有以下方式：
1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告，費用共需4500元;2、3月11日參加陳家坪大型招聘會800元;3、購買現(xiàn)場招聘會年卡，約4000元，亨受全年任何時間參加重慶市各地人才市場現(xiàn)場招聘會以及網(wǎng)上免費發(fā)布求職招聘。
妥否，請批示!
20xx年x月x日
醫(yī)院人才申請報告篇十七
致尊敬的xx院長:
你們好!
我是xx,首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院----- 一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方.對于我貿然離開離開醫(yī)院的行為,我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!
在xx待過的九個月,是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光,xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象,這也必定是我今后?；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑?
感謝醫(yī)院所有關心我、信任我的領導、老師們,無論今后我走到哪兒,我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們,并用實際的行動予以回報,滴水之恩,當涌泉相報!
人生中有太多不可預測的機遇,有時機遇來臨的突然及寶貴,會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定,甚至會引來一些非議或負面影響,但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服.
一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心,他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心,他時時刻刻為失敗找理由、找借口.成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄,放棄者永不成功!
為了理想和現(xiàn)實的需要,我再次決定離開xx.我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè).請你們放心,我在任何時候,都會堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正當當?shù)貟赍X.
今天,請允許我在此正式向xx辭職,請領導們批準!
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么,也請你們站在一個第三者的位子,保持一個中立的態(tài)度,一味地“幫”他們,很可能是在害他們,讓他們徒添煩惱;更可能是在害我,讓我徒添挫折.勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài),是真正地幫他們、關心我.請你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會?我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的`心情,所以我跟他們回來了一次,但我已經是成年人了,我有自己的思想和完全行為能力.我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考后的結果,也是堅定而無怨無悔的.父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間,會讓他們的子女感激不已,子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去,說明了很多問題,也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊,我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑.
今年年底,我一定會回萍鄉(xiāng)、回xx拜訪你們!
最后,再次祝你們每天都擁有一個好的心情!
辭職人：xx
時間：xx年xx月xx日
尊敬的醫(yī)院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2015年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xx
時間：xx年xx月xx日
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。
我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。
祝醫(yī)院領導和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮 !辭職人：xx
醫(yī)院人才申請報告篇十八
潤玉陶瓷領導：
潤玉陶瓷廠中心監(jiān)控系統(tǒng)長期處于良好的運行狀態(tài)，但目前監(jiān)控維保期已過，出現(xiàn)部分監(jiān)控線路松動、接觸不良導致時常出現(xiàn)黑屏、干擾、鏡頭模糊（由于廠房內個別線路揚塵較大鏡頭染塵嚴重）；如長此以往給我部的相關工作帶來了很大的阻礙與被動，介于監(jiān)控系統(tǒng)在安全生產中所發(fā)揮的相關積極作用，本著控制成本和厲行節(jié)約的精神依托現(xiàn)有設備特申請針對目前監(jiān)控設備中所出現(xiàn)的一些問題進行維修，具體維修存有以下幾點問題： 1、0號線2號光端機位置西門攝像機電源進水損壞、線路被鏟車掛斷，需更換攝像機電源和從新連接視頻線。2、0號線2號光端機5臺設備通信失敗，經檢查發(fā)現(xiàn)配電箱處于打開狀態(tài)，設備進水。需進一步檢查設備有無損壞。3、2號線1號光端機位置4臺攝像機無信號，經檢查發(fā)現(xiàn)有1攝像機已經損壞，需從新更換。4、1號線4號光端機位置2臺攝像無信號，經檢查配電箱已經丟失，電源線吊在半空。設備是否正常需從新加裝電源控制開關后，連同電源測試。5、2號線2號光端機位置一臺攝像機損壞，目前處于無信號狀態(tài)。6、3號線2號光端機位置1臺設備無信號，設備損壞。
7、0號線1號光端機位置2臺攝像機通信失敗，原因目前尚不明確。
8、銷售展廳門口攝像機被人為損壞，需從新加固。
9、監(jiān)控室通往地磅房的網(wǎng)絡光端機電源丟失，需從新購買。
10、大窯獨立監(jiān)控線，窯頭部位監(jiān)控主機丟失，監(jiān)控顯示器丟失。具體設備整改價格明細詳見附表。
醫(yī)院人才申請報告篇十九
（一）、遵守院紀院規(guī)，執(zhí)行后勤科的各種規(guī)章制度和決定，完成后勤科下達的工作、質量指標，做好職責范圍內的工作，接受上級部門的考核、檢查和評比。
（二）、以服務為宗旨，搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造和諧優(yōu)美的醫(yī)院環(huán)境；嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不竄崗、不睡崗。
（三）、負責醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，檢查督促物業(yè)公司自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，做好院內公共場所、門診樓、住院樓等處的衛(wèi)生保潔以及院內綠化環(huán)境的衛(wèi)生工作。
（四）、制定工作計劃，對醫(yī)院環(huán)衛(wèi)工作定出工作目標和具體措施。
（五）、每天對全院的衛(wèi)生清潔工作進行細致全面地巡回檢查，并做好記錄，聯(lián)系監(jiān)控公司及時解決問題，組織并參與解決衛(wèi)生保潔工作中出現(xiàn)的各類問題；如不能解決及時向后勤科科長匯報。
（六）、做好搞好衛(wèi)生愛護綠化的宣傳工作，制止一切損壞綠化的行為。
（七）、完成領導交辦的各項工作。
醫(yī)院人才申請報告篇一
尊敬的院領導：
為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院于xxxx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統(tǒng)計并落實到醫(yī)師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統(tǒng)計到醫(yī)師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統(tǒng)計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統(tǒng)計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫(yī)師使用抗菌藥物時越級情況的監(jiān)督等多項工作，工作量增加了許多。
故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫(yī)院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批準。
附：要求
1、人數(shù)：2人
2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。
3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優(yōu)先。
4、具有較好的專業(yè)知識基礎，能夠熟練使用電腦。
申請部門：xx科
20xx年x月x日
醫(yī)院人才申請報告篇二
尊敬的醫(yī)院領導：
此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封信去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進入醫(yī)院時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
您過去是我的領導，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
祝領導身體健康，家庭美滿幸福。
此致
敬禮!
申請人：__
20__年_月_日
醫(yī)院人才申請報告篇三
公司領導：
為配合二期大量引進人才的需要，總經辦擬于近期通過相關渠道引進人才。具體有以下方式：
1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告，費用共需4500元;2、3月11日參加陳家坪大型招聘會800元;3、購買現(xiàn)場招聘會年卡，約4000元，亨受全年任何時間參加重慶市各地人才市場現(xiàn)場招聘會以及網(wǎng)上免費發(fā)布求職招聘。
妥否，請批示!
申請人：
20xx年xx月x日。
醫(yī)院人才申請報告篇四
項目負責人。
某咨建設工程咨詢有限責任公司。
二o一o年二月。
編制人員。
姓名職稱執(zhí)業(yè)資格。
工程師全國注冊咨詢工程師。
工程師全國注冊咨詢工程師。
高級工程師全國注冊咨詢工程師。
工程師全國注冊咨詢工程師。
助理工程師。
助理工程師。
目錄。
第一章申報單位及項目概況1。
1.1項目申報單位概況1。
1.1.1建設項目概況1。
1.1.2申報單位基本情況2。
1.1.3編制單位2。
1.2項目概況3。
1.2.1編制依據(jù)3。
1.2.2項目區(qū)域狀況3。
1.2.3項目選址11。
1.2.4項目提出的理由與過程13。
1.2.5建設規(guī)模與建設內容15。
1.2.6建筑設計16。
1.2.7結構設計20。
1.2.8給排水工程22。
1.2.9電氣工程25。
1.2.10接地、安全及防雷35。
1.2.11項目投資估算及資金籌措方案36。
1.2.12主要技術經濟指標41。
第二章發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策和行業(yè)準入分析43。
2.1發(fā)展規(guī)劃分析43。
2.1.1項目建設符合某市城市總體規(guī)劃43。
2.1.2項目建設符合某市醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃44。
2.2產業(yè)政策分析47。
2.3行業(yè)準入分析48。
2.3.1行業(yè)準入制度概念48。
2.3.2醫(yī)院的準入條件48。
第三章資源開發(fā)及綜合利用52。
第四章節(jié)能方案分析54。
4.1我國節(jié)能現(xiàn)狀分析54。
4.2指導思想56。
4.3節(jié)能目標56。
4.4節(jié)能標準和節(jié)能規(guī)范57。
4.5節(jié)能計算57。
4.6節(jié)能措施及節(jié)能效果分析59。
第五章建設用地、征地拆遷及移民安置分析62。
5.1項目選址及用地方案62。
5.2土地利用合理性分析66。
5.2.1目前中國土地利用現(xiàn)狀66。
5.2.2項目合理性分析67。
5.3征地拆遷和移民安置規(guī)劃方案68。
第六章環(huán)境和生態(tài)影響分析69。
6.1環(huán)境和生態(tài)現(xiàn)狀69。
6.2擬建項目生態(tài)環(huán)境分析70。
6.2.1環(huán)境影響評價依據(jù)70。
6.2.2經營期間的環(huán)境影響與治理71。
6.2.3各種污染的處理措施73。
6.2.4施工期間的環(huán)境影響與治理78。
6.3生態(tài)環(huán)境保護措施83。
6.3.1設計中環(huán)保83。
6.3.2施工中環(huán)保84。
6.3.3運營中的環(huán)保84…。
9電氣工程。
1、設計依據(jù)。
中華人民共和國現(xiàn)行主要規(guī)程、規(guī)范、標準及法規(guī)，主要包括：
2、設計范圍。
(1)電氣系統(tǒng)：
1)10kv高壓配電系統(tǒng)。
2)10/0.4kv變配電系統(tǒng)。
3)電力配電系統(tǒng)。
4)照明系統(tǒng)。
5)接地系統(tǒng)及安全措施。
6)火災自動報警及消防聯(lián)動控制系統(tǒng)。
(2)電話，網(wǎng)絡系統(tǒng)，閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，醫(yī)療對講系統(tǒng)，醫(yī)療信息管理發(fā)布系統(tǒng)等弱電內容。
3、設計方案。
供電設施應安全可靠，保證不間斷供電，并設置自備電源。采用雙回路供電。院區(qū)內采用分回路供電方式。
一、負荷等級和電源。
1、負荷分類：
1)本工程負荷等級為：
一級負荷：火災自動報警及消防聯(lián)動控制設備、消防泵、噴淋泵、防火卷簾門、消防控制室、防排煙風機、正壓送風機、疏散指示燈、消防電梯、消防電梯基坑潛污泵、通道照明、應急照明及疏散指示燈、搶救室、手術室、icu、ccu病房，分娩室，嬰兒室，血液透析中心的動力，照明用電，凈化空調用電等。
二級負荷：病房一般照明，客體等用電屬二級負荷。
三級負荷：普通空調用電、景觀照明等用電按三級負荷供電。
2)各類負荷容量：
一級負荷：pe=1725kw,pjs=1293kw;。
二級負荷：pe=1401kw,pjs=980kw。
三級負荷：pe=1840kw，pjs=1327kw。
2、供電電源：
由開閉所引來二路10kv電源(來自于不同電網(wǎng)35kv變電站)，采用電纜穿管引入本工程10kv變配電房(高壓配電室)。
3、應急電源。
本工程在設一合快速自啟動柴油發(fā)電機組，常用功率1320kw，作為第三路電源。
4、高、低壓供電系統(tǒng)結線型式及運行方式。
(1)高壓供電系統(tǒng)，二路10kw電源進線，采用為單母線分段方式運行，高壓采用手動聯(lián)絡。
(2)低壓配電系統(tǒng)，采用單母線分段運行方式，變電站設有3臺變壓器，平時3臺變壓器各帶一段母線分列運行，1，2號變壓器兩段母線間設有聯(lián)絡開關，聯(lián)絡開關手動投切，投入前應手動切除非保障負荷，以保證變壓器正常工作，主進斷路器與聯(lián)絡斷路器設電氣聯(lián)鎖，任何情況下只能合其中的兩個斷路器，防止變壓器并列運行，柴油發(fā)電機電源設應急母線段，平時由雙電源自動轉換開關投入變壓器母線段帶電運行。
5、變配電所：
本工程設10kw高壓配電房、低壓配電房及柴油發(fā)電機組機房。
二、電力配電系統(tǒng)：
1、低壓配電系統(tǒng)接地形式采用tn-s系統(tǒng)。工作零線(n)和接地保護線(pe)自變配電室分開后不再相連，線路敷設時n線和pe線不得混接或錯接。低壓配電系統(tǒng)采用放射式與樹干式相結合的方式，對于單臺容量較大的負荷或重要負荷采用放射式供電;對于照明及一般負荷采用樹干式與放射式相結合的供電方式。
消防負荷及一二級負荷為雙電源供電，末端配電箱自動切換，三級負荷采用單電源供電。
2、電力電源由低壓配電房引來，供電電壓380/220v，使用電壓380/220v.
3、電力電源均用密集型母線槽或電纜經電纜橋架(線槽)穿鋼管引至電力配電設備。
三、自動控制：
1、本工程除消火栓、噴淋泵、空調循環(huán)水泵采用軟啟動方式，生活水泵采用變頻調速外，其余電動機采用全壓啟動方式。
2、潛污水泵采用液位傳感器就地控制，由集水坑水位自控，高水位開泵，低水位停泵，水位超高報警。
3、生活水泵采用變頻控制，控制柜由廠家配套提供。
4、防火卷簾門由廠家配套提供控制箱。
5、消防泵：兩臺泵一用一備，備用泵自投，由消火栓按鈕、消防控制中心控制啟泵，或由消防泵房就地手動啟泵、停泵。消防水池液位過低報警。
6、噴淋泵：兩臺泵一用一備，備用泵自投，由壓力開關、消防控制中心控制啟泵，或由消防泵房就地手動啟泵、停泵、消防水池液位過低報警。
7、正壓風機平時就地手動控制啟、停，火災時就地手動控制或消防控制室控制啟動。消防控制室具有控制優(yōu)先權。過負荷只報警，不跳閘。
8、防排煙風機平時就地手動控制啟、停，低速運行;火災時機房就地手動控制或消防控制室控制啟動，高速運行;排煙防火閥超溫(280度)熔斷聯(lián)動停止風機，并將信號送消防控制室。平時低速運行過負荷停機，消防高速運行過負荷報警。
9、防火卷簾兩側手動控制按鈕及警報裝置，火災時由消防控制室控制下降，或就地手動控制卷簾升、降，并聯(lián)動警報裝置。
10、消防水泵、噴淋水泵、排煙風機及加壓風機等平時就地檢測控制，火災時通過火災報警聯(lián)動控制系統(tǒng)或通過消防控制室實現(xiàn)自動控制，并均可在消防控制室和現(xiàn)場進行自動/手動控制啟停，并降運行狀態(tài)及故障信號送至消防控制室顯示。本工程所有消防用電設備熱繼電器只報警，不跳閘?？諝鈹嗦菲骶哂卸搪繁Ｗo，過負荷只報警，不跳閘。
11、非消防電源的切除是通過空氣斷路器的分勵脫扣來實現(xiàn)。
四、照明系統(tǒng)：
1、照明、插座分別由不同的支路供電;普通照明為單相三線，插座為單相三線。普通照明、插座回路均采用sc管暗敷設;應急照明配電箱出線采用zr-bv-4x2.5mmsc20暗敷設，所有插座回路均設剩余電流斷路器保護。
2、照明光源：光源選用要求一般場所選用熒光燈或節(jié)能燈，其中熒光燈選用t5型細管熒光燈。門廳、餐廳、產房等有二次裝飾要求的場所燈具選擇依據(jù)裝飾效果而定。但其照明功率密度需滿足《建筑照明設計標準》gb50034-2004的有關規(guī)定，光源顯色指數(shù)ra=80，色溫4500k~6500k.
3、照明燈具：熒光燈單燈就地補償或選用電子鎮(zhèn)流器，補償后的功率因數(shù)大于0.9;應急照明燈具和疏散指示標志燈具，應設玻璃或其它不燃燒材料制作的保護罩，且應符合國家的有關規(guī)定。
4、應急照明:應急照明采用集中應急電源柜供電，應急電源標稱應急工作連續(xù)供電時間=90min。
在樓梯間、電梯前室、走道、主要出入口等場所設置應急照明和疏散照明。疏散照明燈常亮，走道、樓梯間的應急照明燈正常時有雙控開關或者消防專用紅外外感應開關控制是否點亮，火災時由消防聯(lián)動控制強制點亮;火災時由消防聯(lián)動控制強制點亮。
變配電所、柴油發(fā)電機房、消防水泵房、防排煙風機房、消防控制室、機電控制室，手術室、icc、ccu,搶救室，產房，嬰兒室，血液透析中心工作照明兼作應急備用照明，應急照明的照度為正常照明的照度值;疏散走道、通道應急照明地面照度=0.5lx，樓梯間疏散應急照明的地面照度=5lx。
6、功能行燈具如：應急照明燈、疏散指示燈等需有國家主管部門的檢測報告，并通過本地主管部門認可、驗收方可投入使用。
7、手術室及消毒供應室燈潔凈區(qū)域均設有潔凈燈具。
8、搶救室、手術室、icu、ccu病房、分娩室、嬰兒室，血液透析中心，公共廁所等處均設有紫外線殺菌劑(預留電源插座)。
10、凈化空調系統(tǒng)本設計僅預留電源。
五、弱電系統(tǒng)：
1、電話系統(tǒng)：電話由市政電話交接箱接入。按每間房屋1對電話線，辦公樓按每15平米1對電話線考慮，本設計只考慮管線的預留、預埋，交接箱、分線箱、線纜選擇等由電信部門確定。
2、電視系統(tǒng)：有線電視由市有線電視網(wǎng)引入信號。按每間1個點計，本設計只考慮管線的預留、預埋，分配系統(tǒng)的型式、器件及線纜等由有線電視部門確定。
3、建筑物內弱電系統(tǒng)豎向干線和水平配線均穿管暗敷。
4、室外弱電線路采用穿pvc管埋地敷設。
六、火災自動報警及消防聯(lián)動系統(tǒng)：
1、火災自動報警系統(tǒng)的保護等級按一級設置。采用集中報警系統(tǒng)形式。
2系統(tǒng)組成：
1)系統(tǒng)包含：火災自動報警系統(tǒng)：消防聯(lián)動控制系統(tǒng);火災應急廣播系統(tǒng);消防直接對講電話系統(tǒng);防火漏電電流動作報警器遠程監(jiān)控系統(tǒng)。
3消防控制室。
1)本工程在一層設置消防控制室，并沒有直接通往室外的出口，內設一部外線直撥電話(119)。
2)消防控制室的報警控制設備由火災報警控制主機、聯(lián)動控制臺、crt顯示器、打印機、應急廣播設備、消防直通對講電話設備和電源設別等組成。
3)消防控制室可接受接收感煙、感溫等探測器的火災報警信號及水流指示器、壓力開關、手動報警按鈕、消火栓按鈕、排煙防火閥、方言防火閥等的動作信號。
4)消防控制室可顯示消防水池、消防水箱水位，顯示消防水泵的電源及運行狀況。
5)消防控制室可聯(lián)動控制所有與消防有關的設備。
4、火災自動報警系統(tǒng)。
1)本工程采用集中報警控制系統(tǒng)。校方自動報警系統(tǒng)按無極性信號二總線設……(未完，全文共22346字，當前只顯示5380字，請閱讀下面提示信息。收藏《某醫(yī)院建設項目申請報告》)。
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醫(yī)院人才申請報告篇五
尊敬的院領導：
您好！
我是**醫(yī)院內科腦漲落室的一名工作人員，我叫***。首先，非常感謝海華醫(yī)院能給我這么一個能夠施展個人才華和表現(xiàn)自己個人能力的一個機會。同時感謝院領導對我們的關心和重視，為我們提供了良好的工作環(huán)境，在這里我由衷地向您表示感謝。這將是我今后更加勤奮工作的動力，我相信海華醫(yī)院的明天將會更加美好！
我于今年的6月份來到了**醫(yī)院工作，不知不覺我已經在這里工作了半年。這里的一切對于我來說，變得越來越熟悉，我也親眼見證了我們的醫(yī)院正在一步一步走向更加輝煌的明天。自加入海華醫(yī)院以來，我始終保持著高昂的斗志，以飽滿的熱情投入到每天的工作之中。對工作，我一直認真負責。對病人，我也一直保持著極高的熱忱。因為我知道：他們需要我們的幫助！我愿意通過我個人的努力，和大家一起將海華醫(yī)院建設的更加美好。
在過去的半年里，我和周圍的同事，由陌生，不熟悉，變成了親密的好朋友。漸漸地，我對這里產生了一種難舍難分的情感。我開始越來越喜歡這里。在過去的半年里，由對腦漲落室工作的不熟悉到現(xiàn)在的駕輕就熟，我的個人能力得到了迅速提高，我現(xiàn)在完全能夠勝任腦漲落室的工作。同時，我自己具有吃苦耐勞的精神，在腦漲落室最初的日子里，為了盡快熟悉工作，我每天都是來得很早，晚上卻走得很晚。由于當時就只有我一個工作人員，無法休息，我創(chuàng)下了連續(xù)工作39天而不休息的記錄。隨后，我的個人工作能力和我所作出的業(yè)績，也得到了各級領導以及周圍同事的肯定。當然，我也非常感謝他們給予我的幫助。
無論是情感，還是事業(yè)，都決定了我要在這里努力，奮斗！自來到海華以來，我也一直在以一顆感恩的心去工作，同時我也認為：付出，就有收獲！因此，我向您提出加薪申請，希望您能夠批準。當然，如果醫(yī)院不予考慮，我也仍然會像以前一樣，努力工作。對工作積極，認真，負責。用更好的業(yè)績來向您證明，我是一名優(yōu)秀的員工。絕不會因為此而怠慢自己的工作。
此致
敬禮
申請人：王朋飛?
尊敬的院領導：您好！
作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱
愛
自己的.工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！
申請人：某某
某年某月某日
醫(yī)院人才申請報告篇六
本文目錄
醫(yī)院申請報告
醫(yī)院科主任申請報告
醫(yī)院信息化管理資金申請報告
尊敬的醫(yī)院領導：
你好!我是!今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準并諒解!
首先，感謝醫(yī)院這么一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到。可是這么一年多來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學會去思考問題，學會去理解上司和同事，學會去深入顧客的內心探究問題。在許多領導的幫助下，我在工作上也取得一點的成績。盡我所能，把工作做好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為醫(yī)院付出，為醫(yī)院更上一層樓，盡自己的微薄之力。雖然，醫(yī)院之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，領導和同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個醫(yī)院的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
我還很想繼續(xù)為醫(yī)院努力，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們敬愛的領導們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業(yè)。
可是，人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦，并愿為電腦終身從事。這是我的意愿，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合于做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅持下去。
所以，請您批準我的辭職申請，并感謝您一直以來的關懷。
辭職人：
日期：年月日
尊敬的院領導：
您好，懷著十分復雜的心情，我寫下這份
辭職信
。從我畢業(yè)進入本院工作之后，經過認真的學習和辛勤的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職，我馬上批，外面排著隊要進來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......
促使我辭職的不只是因為考試，還因為在工作中受到病人襲擊這樣的事除了發(fā)生在電視上報紙上之外還發(fā)生到了我身上!我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續(xù)堅持?特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人，還要象什么事都沒發(fā)生過一樣，繼續(xù)工作，工作......我真的做不到!我從內心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬，可能是我太脆弱了。
中國人都是這樣安分守已，默默無聲的過日子的。
我終于下定決心要離開，心里雖然苦，但意志是堅定的，我還年輕，我的路還長。
最后，我要為還堅守在護理崗位上的姐妹們吶喊一聲，反正我是要離開了，我不怕。
我真的不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試，操作考試，還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的：地上，床上，床下，床頭柜上，陽臺，氧氣袋，枕頭，頭發(fā)，皮膚，手指甲，腳趾甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾桶，分類垃圾，消毒液桶，拖把，床套，止血帶，病例車，護理病例，體溫單，醫(yī)囑單......事無巨細，面面俱到。
正常工作，再苦再累也能忍受，萬一不幸發(fā)生糾紛或者醫(yī)療事故，總是第一線的護士當上盾牌，病人一般不會直接對醫(yī)生發(fā)火，總是先對護士發(fā)飆。這回南京護士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈，還能怎么辦?院方總是置身事外，息事寧人，有時更是不分青紅皂白，先把我們責罵一通，似乎是我們給醫(yī)院添麻煩了......
盡管有著這樣那樣的抱怨，絕大多數(shù)護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了十年，二十年......直至燃盡了青春。
請記住，護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體，當之無愧。我相信未來會有越來越多的人認識到這一點。我知道有很多護士姐妹想改行，但是我期盼她們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望。不要對中國的護理事業(yè)失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但我相信慢慢會好起來。
我沒有忘記我在南丁格爾像前發(fā)過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵......
我對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，希望領導能夠體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批準!
此致
敬禮
辭職人：
日期：年月日
醫(yī)院申請報告（2） |
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敬愛的院領導：
首先感謝您們多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
本人,男，41歲，漢族，大專畢業(yè)。自1989年于醫(yī)科大學畢業(yè)分配到xx醫(yī)院參加工作，90年因工作需要調到xx人民醫(yī)院xx科工作至今。1996年晉升為副主任醫(yī)師，同年10月?lián)慰聘敝魅危瑇x年任科主任。期間服從領導的安排，熱愛自己的職業(yè)，工作積極主動、認真負責，得到了許多工作、專業(yè)、為人處事的經驗，與同事們同心同德，努力奮斗，使xx科取得了驕人的成績和長足的進步，為醫(yī)院創(chuàng)造了經濟和良好社會效應雙豐收。
目前本人通過了廣東中山市xx人民醫(yī)院和中山市人民醫(yī)院兩級單位的嚴格考核，取到xx人民醫(yī)院同意接收工作調動的意見，本人也有到xx醫(yī)院發(fā)展的意愿。
為何要請求調動(愛人隨調)，其中有四個方面的理由。
一、本院xx科人員配置合理，有年長有豐富經驗的同志把關，年輕同志已成為骨干，他們的在某些方面已超過本人，本人所謂的一點微不足道的經驗和工作方法已悉心傳授他們，為了給他們有個更大發(fā)展空間，使科室更富有朝氣和開拓精神。
二、俗話“人住高處走，水往低處流”，有機會到發(fā)達地區(qū)發(fā)展自己的事業(yè)，大家都容易理解和接受，更可以給家鄉(xiāng)的莘莘學子創(chuàng)造就業(yè)機會。
三、本人的年齡41歲，以后難得如此調動機會。
四、本人希望通過調動到發(fā)達地區(qū)工作以解決沉重的家庭負擔，和2小孩教育經費緊張、住宅擁擠等困難。
鑒于以上原因，在此真誠的希望領導們能理解我的心情，批準我的工作調動請求。
申請人：
申請日期：
醫(yī)院申請報告（3） |
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一、醫(yī)院信息化管理建設項目概況
(一)項目名稱
(二)項目的承辦單位
(三)承擔可行性研究工作的單位情況
(四)項目的主管部門
(五)項目建設內容、規(guī)模、目標
(六)項目建設地點
二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況
信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況
這一部分主要應說明項目發(fā)起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。
一、醫(yī)院信息化管理建設項目建設背景
(一)國家或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃
(二)項目發(fā)起人以及發(fā)起緣由
(三)……
二、醫(yī)院信息化管理建設項目建設必要性
國內外現(xiàn)狀和技術發(fā)展趨勢，對產業(yè)發(fā)展的作用與影響，產業(yè)關聯(lián)度分析，市場分析;
(一)……
(二)……
(三)……
(四)……
三、醫(yī)院信息化管理建設項目建設可行性
(一)經濟可行性
(二)政策可行性
(三)技術可行性
(四)模式可行性
(五)組織和人力資源可行性
一、組織優(yōu)勢
二、技術優(yōu)勢
以及與現(xiàn)有技術或工藝比較所具有的優(yōu)勢、該項技術的突破對行業(yè)技術進步的重要意義和作用等。
三、市場優(yōu)勢
四、模式優(yōu)勢
五、其他優(yōu)勢
一、醫(yī)院信息化管理建設項目產品產能規(guī)劃方案
二、醫(yī)院信息化管理建設項目產品工藝規(guī)劃方案
(一)工藝設備選型
(二)工藝先進性說明
(三)工藝流程
三、醫(yī)院信息化管理建設項目產品營銷規(guī)劃方案
(一)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
(二)營銷模式
(三)促銷策略
一、醫(yī)院信息化管理建設項目建設地
(一)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地地理位置
(二)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地自然情況
(三)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地資源情況
(四)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地經濟情況
(五)醫(yī)院信息化管理建設項目建設地人口情況
二、醫(yī)院信息化管理建設項目土建總規(guī)
(一)項目廠址及廠房建設
(二)土建總圖布置
(三)場內外運輸
(四)項目土建及配套工程
(五)項目土建及配套工程造價
(六)項目其他輔助工程
三、醫(yī)院信息化管理建設項目建設環(huán)境保護方案
四、醫(yī)院信息化管理建設項目建設節(jié)能方案方案
五、醫(yī)院信息化管理建設項目建設消防方案
六、醫(yī)院信息化管理建設項目建設生產勞動安全方案
七、各項建設條件落實情況
包括環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節(jié)能分析 章節(jié)按照《國家發(fā)展改革委關于加強固定資產投資項目節(jié)能評估和審查工作的通知》(發(fā)改投資[xx] 2787號)要求進行編寫。
一、醫(yī)院信息化管理建設項目組織
(一)組織形式
(二)工作制度
二、醫(yī)院信息化管理建設項目勞動定員和人員培訓
(一)勞動定員
(二)年總工資和職工年平均工資估算
(三)人員培訓及費用估算
三、醫(yī)院信息化管理建設項目實施的各階段
(一)建立項目實施管理機構
(二)資金籌集安排
(三)技術獲得與轉讓
(四)勘察設計和設備訂貨
(五)施工準備
(六)施工和生產準備
(七)竣工驗收
四、醫(yī)院信息化管理建設項目實施進度表
一、醫(yī)院信息化管理建設項目總投資估算
二、醫(yī)院信息化管理建設項目資金籌措
一個建設項目所需要的投資資金，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段，資金籌措工作是根據(jù)對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果，研究落實資金的來源渠道和籌措方式從中選擇條件優(yōu)惠的資金?？尚行匝芯繄蟾嬷?，應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。并附有必要的計算表格和附件?？尚行匝芯恐?，應對下列內容加以說明：
(一)資金來源
(二)項目籌資方案
三、醫(yī)院信息化管理建設項目投資使用計劃
(一)投資使用計劃
(二)借款償還計劃
四、項目財務評價說明&財務測算假定
(一)計算依據(jù)及相關說明
(二)項目測算基本設定
五、醫(yī)院信息化管理建設項目總成本費用估算
(一)直接成本
(二)工資及福利費用
(三)折舊及攤銷
(四)工資及福利費用
(五)修理費
(六)財務費用
(七)其他費用
(八)財務費用
(九)總成本費用
六、銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算
(一)銷售收入
(二)銷售稅金及附加
(三)增值稅
(四)銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算
七、損益及利潤分配估算
八、現(xiàn)金流估算
(一)項目投資現(xiàn)金流估算
(二)項目資本金現(xiàn)金流估算
九、不確定性分析
在對建設項目進行評價時，所采用的數(shù)據(jù)多數(shù)來自預測和估算。由于資料和信息的有限性，將來的實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為避免或盡可能減少風險，就要分析不確定性因素對項目經濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性，這就是不確定性分析。根據(jù)分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可視項目情況而定。
(一)盈虧平衡分析
(二)敏感性分析
一、財務效益評價
內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。
二、經濟效益評價
(一)經濟費用效益或費用效果分析
(二)行業(yè)影響分析
(三)區(qū)域經濟影響分析
(四)宏觀經濟影響分析
三、社會效益評價
(一)社會影響效果分析
(二)社會適應性分析
(三)社會風險及對策分析
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
企業(yè)經營狀況相關文件(損益表、資產負債表、現(xiàn)金流量表)
地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;
技術來源及技術先進性的有關證明文件;
環(huán)境保護部門出具的環(huán)境影響評價文件的審批意見;
節(jié)能、土地、規(guī)劃等必要文件;
項目核準或備案文件(在有效期內且未滿兩年);
已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;
項目單位對項目資金申請報告內容和附屬文件真實性負責的聲明。
醫(yī)院人才申請報告篇七
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結合公司實際情況，就如何建立符合xxxx衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。
一、兩站對比分析：
1.權威數(shù)據(jù)對比分析
(1)從權威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。
(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。
2.人員訪談調查分析：
在對周邊人員的調查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
二、合作形式及費用
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報價及公司實際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價格確定為3200元。相關服務如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條免費短信、50個免費職位)。
妥否，請領導批示!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
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9.醫(yī)院招聘申請報告
10.招聘費用申請報告
醫(yī)院人才申請報告篇八
公司領導：
為解決xxx年招工難的問題，辦公室制定了幾項招工工作計劃，希望能有所緩解招工問題：
1、制作7-8條招工宣傳橫幅，懸掛在公司周邊地區(qū)。預計費用為1200元。(主要為提高公司知名度有一定的效果)
2、制作招工宣傳畫冊預計***元。
以上費用預計***元。
特此申請，請領導審核。
說明人：*****
20xx年x月x日
醫(yī)院人才申請報告篇九
資金申請報告是項目投資者為獲得政府專項資金支持而出具的一種報告。政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉貸和貸款貼息等方式，政府只審批資金申請報告。一般需要委托具有工程咨詢資格的單位編寫資金申請報告。
政府資金支持包括投資無償補助、獎勵、轉貸和貸款貼息等方式，政府只審批資金申請報告，決定是否給予資金扶持。其具體的審批權限和利用方式如下：
(1)政府投資補助的項目的資金申請報告
（b）農業(yè)綜合開發(fā)資助農業(yè)發(fā)展的項目；
（c）科技型創(chuàng)業(yè)投資項目；
（d）政府支持的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資項目；
（e）政府鼓勵的風險投資項目；
（f）具有經營性質的科研開發(fā)項目；
（g）國家鼓勵發(fā)展的能源交通、農林水利、市政工程等公益性和公共基礎設施投資項目；
（h）保護和改善生態(tài)環(huán)境的投資項目；
（i）促進欠發(fā)達地區(qū)的經濟和社會發(fā)展的投資項目；（g）符合國家有關規(guī)定的其他項目。
(2)貼息資金的項目的資金申請報告
財政貼息資金重點用于市場不能有效配置資源、需要政府支持的經濟和社會領域，主要包括：
（a）公益性和公共基礎設施投資項目；
（b）保護和改善生態(tài)環(huán)境的投資項目；
（e）符合國家有關規(guī)定的其他項目。
部分部委資金
關聯(lián)報告：
民營醫(yī)院項目建議書
民營醫(yī)院項目申請報告
民營醫(yī)院項目可行性研究報告民營醫(yī)院節(jié)能評估報告
民營醫(yī)院市場研究報告
民營醫(yī)院商業(yè)計劃書
民營醫(yī)院投資價值分析報告
民營醫(yī)院投資風險分析報告
民營醫(yī)院行業(yè)發(fā)展預測分析報告
資金申請報告編制大綱
第一章民營醫(yī)院項目概況
1.1民營醫(yī)院項目概況
1.1.1民營醫(yī)院項目名稱
1.1.2建設性質
1.1.3民營醫(yī)院項目承辦單位
1.1.4民營醫(yī)院項目負責人
1.1.5民營醫(yī)院項目建設地點
1.1.6民營醫(yī)院項目目標及主要建設內容
1.1.7投資估算和資金籌措
1.2.8民營醫(yī)院項目財務和經濟評論
醫(yī)院人才申請報告篇十
尊敬的院領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入口腔醫(yī)院頜面外科之后，由于院領導、科主任對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在口腔醫(yī)院頜面外科的工作，我在口腔頜面外科學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感激。
這段時間，我認真回顧了這三年來的工作情況，覺得來口腔醫(yī)院工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這三年多來醫(yī)院領導、科主任對我的關心和教導，頜面外科同事們對我的幫助讓我感激不盡。在口腔醫(yī)院工作的三年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝醫(yī)院領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激口腔醫(yī)院給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
本人__與口腔醫(yī)院的合同于20__年8月12日到期。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得口腔醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。經過深思熟慮之后我決定辭去目前在口腔醫(yī)院頜面外科所擔任的職務和工作。
我已準備好在下周一從口腔醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院工作帶來的不便。能為醫(yī)院效力的日子不多了，但是我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開口腔醫(yī)院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在口腔醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是口腔醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在口腔醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝院領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給科室?guī)淼牟槐惚硎颈?，同時我也希望醫(yī)院領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：__
20__年_月_日
醫(yī)院人才申請報告篇十一
xx市衛(wèi)生局：
xxxx醫(yī)院經過近兩年來的籌建工作現(xiàn)已基本完成，基本具備開業(yè)條件?，F(xiàn)將我院驗收報告及各項資料一并呈上，請準予驗收并指導為盼。
我院自2012年4月10日接到市局設置醫(yī)療機構批準文書以來,，在各級領導和有關部門的關心幫助下，工作進展順利，各項工作完成較好。前期，根據(jù)醫(yī)院功能和科室設置完成了裝飾裝修以及配套設施，招聘各級各類專業(yè)人員，引進技術人才，購置各類大中型醫(yī)療設備。有些正陸續(xù)進入安裝調試階段。各項制度建設、全員崗位培訓已進行完畢。根據(jù)醫(yī)院目前狀況，已基本具備開診條件，請各位領導、各位專家進一步進行工作指導。
根據(jù)醫(yī)院工作需要我們設置了急診科、內科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、檢驗科、病理科、醫(yī)學影像科、皮膚科、預防保健科等臨床醫(yī)技科室，及手術室、供應室、病案室等配套科室，辦公室、醫(yī)務科、護理部、院感科、財務科、總務科等行政科室設置合理，人員配備完善，能滿足醫(yī)院工作發(fā)展之需要。共有設置病區(qū)病床100張，醫(yī)療用房共30800㎡。病房寬敞明亮，并帶有獨立的衛(wèi)生間。病區(qū)內設施均已配套就位，能滿足病人住院治療的需要。（附醫(yī)療機構科室設置情況）。
目前全院職工總數(shù)121為人。高、中、初各級各類人員基本到位，結構合理，能滿足臨床醫(yī)療工作需要。（附人員花名冊）。
為了加強醫(yī)療質量管理，防止醫(yī)療差錯事故發(fā)生，進一步提高醫(yī)療質量和醫(yī)療水平，更好地為人民健康服務。根據(jù)我院實際情況，制定了各項醫(yī)療規(guī)章制度，行政管理制度，醫(yī)護技術操作規(guī)程，醫(yī)院應急預案以及員工手冊等，并編印成冊，方便職工學習。以上各項制度的建立，對加強和提高我院各項管理工作，規(guī)范各項醫(yī)療行為，進一步提高醫(yī)療質量，促進醫(yī)院健康發(fā)展，無疑將有著充分地保障。（附醫(yī)療機構規(guī)章、醫(yī)療機構技術操作規(guī)程）。
根據(jù)醫(yī)院業(yè)務工作開展需要，配備了各類臨床醫(yī)療設備，這些設備陸續(xù)到貨，部分還在進行安裝調試。門診病房各項基本設備、基礎設施都一應俱全，能滿足臨床醫(yī)療工作需求。（附設備清單）。
為進一步提高員工素質，充分發(fā)掘每位員工潛能，不斷增強全體員工的思想意識、工作意識、責任意識、服務意識，樹立員工吃苦精神、敬業(yè)精神、奉獻精神、團隊精神；醫(yī)院對員工培訓非常重視，先后對全體員工進行了各類培訓。我們還組織員工學習了醫(yī)院各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、傳染病防治法、院內感染知識、消毒隔離知識、醫(yī)療廢物處置等不同知識。我們還舉辦了消防知識講座，從而使員工增強了消防意識，學習了消防知識，避免和消除潛在危險因素的發(fā)生，保障國家、集體、個人生命財產安全。醫(yī)院經常組織員工進行業(yè)務講座，不斷提高業(yè)務知識和技能，增強學術意識和學識水平，從而提高他們的'醫(yī)療知識水平。以上，我們對開診前做的準備工作，對我院順利開業(yè)奠定了基礎，對今后醫(yī)院工作亦將會有著積極地促進作用。
消毒供應室是醫(yī)院的重要部門，主要負責全院醫(yī)療消毒供應工作。對此，院領導高度重視，請專業(yè)的衛(wèi)生技術人員過來指導建設，現(xiàn)已調試完工，并配備高年資護理人員擔任科室負責人，能滿足全院消毒供應工作。
院領導對醫(yī)療廢物的處理高度重視。我們已和康盛公司簽訂醫(yī)療垃圾焚燒意向合同，院內醫(yī)療廢物全由該公司回收處置。
我院設有醫(yī)療垃圾臨時存放處，并分別標明醫(yī)療垃圾、生活垃圾不同存放點，設專人負責回收，并做好各項登記工作。醫(yī)療垃圾臨時存放處符合各項要求，房間密閉，有門鎖，防鼠、防盜，安全措施符合要求。室內有照明燈，并安裝紫外線燈，做到定期消毒，以防醫(yī)源性廢物造成對環(huán)境的污染。
醫(yī)院對環(huán)保工作非常重視。醫(yī)療垃圾醫(yī)院已和康盛公司簽訂醫(yī)療垃圾焚燒意向合同，院內醫(yī)療廢物全由該公司回收處置，并成了感染科，建立了院內感染、消毒供應、垃圾處理等有關規(guī)章制度以及院感小組，對保障環(huán)境，減少污染都有著積極意義。
鑒于我院各項準備工作已經就緒，特申請上級安排專家蒞臨我院驗收指導。
此致
敬禮
xxxx醫(yī)院籌建組。
20xx年12月19日。
醫(yī)院人才申請報告篇十二
公司領導：
為解決xxx年招工難的問題，辦公室制定了幾項招工工作計劃，希望能有所緩解招工問題：
1、制作7-8條招工宣傳橫幅，懸掛在公司周邊地區(qū)。預計費用為1200元。(主要為提高公司知名度有一定的效果)
2、制作招工宣傳畫冊預計***元。
以上費用預計***元。
特此申請，請領導審核。
申請人：
20xx年xx月x日
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醫(yī)院人才申請報告篇十三
根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。
今年，在學校和醫(yī)院兩級黨委的正確領導下，我認真了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展。
領導的思路，決定一個單位的出路。身為一名領導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。學而知不足，時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發(fā)展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。
一是學為所思，力求當個好助手。黨和國家的路線、多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業(yè)余時間學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課，更是讓我受益匪淺，啟發(fā)很大。例如，在推行后勤社會改革、房屋裝修、環(huán)境改造等設計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標。
要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從20xx年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。
一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫(yī)大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結起來大有奔頭。近幾年，醫(yī)院的發(fā)展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建設壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤，實現(xiàn)一體保障，節(jié)省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障，住宿、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀，甩掉了后勤服務滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力。
安全是大局，關系學校整體形象。說實話，分管安全如坐針氈。結合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實現(xiàn)，并被總后評為安全穩(wěn)定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。
二是依托精品戰(zhàn)略，推動精細管理。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細”：掌握情況要細，決策論證要細，執(zhí)行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。
后勤涉及管錢管物，責任重大，稍有疏漏就有可能出現(xiàn)問題。自律、律人不僅對單位建設有益，對個人成長更有利。
一是黨性原則是面鏡子。時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。不該參加的宴請決不參加，不該出席的場合決不出席。作為領導干部，手中都擁有一定的權力，確實有誘惑。我經常用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己，在大事大非面前保持頭腦清醒，牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。
二是嚴于律己做好樣子。堅持集體領導和個人分工負責的黨委工作制度，我緊緊依靠黨委做工作，充分發(fā)揮黨委在醫(yī)院建設發(fā)展中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；對重大工作安排、大額資金使用和工程建設項目等，都能經過集體討論決定。平時，能積極配合和支持院長、政委開展工作，切實履行自己工作職責，做到制度之內“不缺位”，制度以外“不越位”。在實際工作中，注意聽取大家的意見，能與大家在思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量。
三是規(guī)章制度當把尺子。嚴格按照總后“40項制度”辦事，對基建營房工程建設，能堅持有計劃、有招標、有審批、有審計，做到不打招呼說情，不介紹施工隊，不批超預算費用。對經費審批事項，能嚴格預算審批，注重事前、事中監(jiān)督把關，特別是大項經費，能堅持有黨委計劃安排，有專家咨詢意見，并能由集體討論決定。做到了按程序和規(guī)矩辦事，確保后勤工作陽光透明。
一年來，我雖然扎實地作了一些工作，取得了一些成績，但距離校院兩級黨委的要求還有一定差距，還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是在學習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求了解不求精通。二是在工作中有時存在急躁情緒，講究方式方法還不夠。三是在對部屬要求上有時比較寬松，落實制度還存在不嚴格的現(xiàn)象。所有這些問題，我將在今后的學習、工作中加以克服。
以上個人述職，有不當之處，敬請各位指正。
謝謝大家！
醫(yī)院人才申請報告篇十四
尊敬的xx外科醫(yī)院領導：
您好!
我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。
竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。
此次離職并非經濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。
此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養(yǎng)，等我完成深造回來，能繼續(xù)聆聽您的教誨，接受您的領導。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院人才申請報告篇十五
一、工程完成情況：
xx縣xx家園1、2#樓工程由xx縣房建公司十一項目部于11月15開工建設，3月底全面竣工，歷時16個月，按照設計批準的方案已完成了主要工程，即：土建裝飾裝修工程;給排水工程;電器設備安裝工程。
二、驗收條件檢查結果：
依據(jù)國家的有關規(guī)定，該工程按設計要求已完成了主要工程施工任務。工程投資使用合理，竣工資料已準備齊全，工程施工質量已通過了質監(jiān)站的質量檢驗，并出具了《工程質量檢驗評定報告》，工程質量合格，已具備正式驗收條件。
三、建議驗收時間、地點和參加單位：
根據(jù)工程完成情況和省、市主管部門的相關要求，xx縣xx家園1、2#樓工程竣工驗收工作建議擬定于年月日進行，驗收地點在，參加單位有項目法人、設計、監(jiān)理、施工、質量監(jiān)督等有關單位。
綜上所述，xx縣xx家園1、2#樓工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
xx縣房建公司項目部
一、建設單位申請建設工程竣工驗收消防備案應提供如下資料
1、《建設工程竣工驗收消防備案表》;
2、《建設工程消防設計備案受理憑證》復印件或《建設工程消防設計審核意見書》復印件
3、工程竣工驗收報告。
1、《建設工程竣工驗收消防備案表》;
2、《建設工程竣工驗收消防備案受理憑證》復印件;
4、建設單位的工商營業(yè)執(zhí)照等合法身份證明文件;
5、施工、工程監(jiān)理、檢測單位合法身份證明和資質等級證明文件;
6、工程竣工驗收報告;
10、消防產品供貨證明(由生產企業(yè)填寫并蓋公章);
11、*噴涂鋼結構防火涂料的施工方案、記錄及其施工單位營業(yè)執(zhí)照復印件;
12、隱蔽工程記錄;
13、建設工程竣工圖紙(土建和消防設施施工單位應分別在相應的竣工圖上蓋竣工章)。
三、其他要求
對于群眾持《工程竣工驗收報告》和《建設工程竣工驗收消防備案受理憑證》到業(yè)務窗口要求加蓋公安機關消防機構印章，若所出示的備案受理憑證與在消防辦事大廳備案系統(tǒng)中的查詢結果一致，且能提交上述備案資料的，可以在備案受理憑證上加蓋窗口業(yè)務受理章。
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醫(yī)院人才申請報告篇十六
公司領導：
為配合二期大量引進人才的需要，總經辦擬于近期通過相關渠道引進人才。具體有以下方式：
1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告，費用共需4500元;2、3月11日參加陳家坪大型招聘會800元;3、購買現(xiàn)場招聘會年卡，約4000元，亨受全年任何時間參加重慶市各地人才市場現(xiàn)場招聘會以及網(wǎng)上免費發(fā)布求職招聘。
妥否，請批示!
20xx年x月x日
醫(yī)院人才申請報告篇十七
致尊敬的xx院長:
你們好!
我是xx,首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院----- 一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方.對于我貿然離開離開醫(yī)院的行為,我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!
在xx待過的九個月,是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光,xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象,這也必定是我今后?；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑?
感謝醫(yī)院所有關心我、信任我的領導、老師們,無論今后我走到哪兒,我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們,并用實際的行動予以回報,滴水之恩,當涌泉相報!
人生中有太多不可預測的機遇,有時機遇來臨的突然及寶貴,會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定,甚至會引來一些非議或負面影響,但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服.
一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心,他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心,他時時刻刻為失敗找理由、找借口.成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄,放棄者永不成功!
為了理想和現(xiàn)實的需要,我再次決定離開xx.我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè).請你們放心,我在任何時候,都會堂堂正正地做人,光明磊落地做事,正正當當?shù)貟赍X.
今天,請允許我在此正式向xx辭職,請領導們批準!
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么,也請你們站在一個第三者的位子,保持一個中立的態(tài)度,一味地“幫”他們,很可能是在害他們,讓他們徒添煩惱;更可能是在害我,讓我徒添挫折.勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài),是真正地幫他們、關心我.請你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會?我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的`心情,所以我跟他們回來了一次,但我已經是成年人了,我有自己的思想和完全行為能力.我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考后的結果,也是堅定而無怨無悔的.父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間,會讓他們的子女感激不已,子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去,說明了很多問題,也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊,我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑.
今年年底,我一定會回萍鄉(xiāng)、回xx拜訪你們!
最后,再次祝你們每天都擁有一個好的心情!
辭職人：xx
時間：xx年xx月xx日
尊敬的醫(yī)院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2015年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xx
時間：xx年xx月xx日
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。
我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。
祝醫(yī)院領導和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮 !辭職人：xx
醫(yī)院人才申請報告篇十八
潤玉陶瓷領導：
潤玉陶瓷廠中心監(jiān)控系統(tǒng)長期處于良好的運行狀態(tài)，但目前監(jiān)控維保期已過，出現(xiàn)部分監(jiān)控線路松動、接觸不良導致時常出現(xiàn)黑屏、干擾、鏡頭模糊（由于廠房內個別線路揚塵較大鏡頭染塵嚴重）；如長此以往給我部的相關工作帶來了很大的阻礙與被動，介于監(jiān)控系統(tǒng)在安全生產中所發(fā)揮的相關積極作用，本著控制成本和厲行節(jié)約的精神依托現(xiàn)有設備特申請針對目前監(jiān)控設備中所出現(xiàn)的一些問題進行維修，具體維修存有以下幾點問題： 1、0號線2號光端機位置西門攝像機電源進水損壞、線路被鏟車掛斷，需更換攝像機電源和從新連接視頻線。2、0號線2號光端機5臺設備通信失敗，經檢查發(fā)現(xiàn)配電箱處于打開狀態(tài)，設備進水。需進一步檢查設備有無損壞。3、2號線1號光端機位置4臺攝像機無信號，經檢查發(fā)現(xiàn)有1攝像機已經損壞，需從新更換。4、1號線4號光端機位置2臺攝像無信號，經檢查配電箱已經丟失，電源線吊在半空。設備是否正常需從新加裝電源控制開關后，連同電源測試。5、2號線2號光端機位置一臺攝像機損壞，目前處于無信號狀態(tài)。6、3號線2號光端機位置1臺設備無信號，設備損壞。
7、0號線1號光端機位置2臺攝像機通信失敗，原因目前尚不明確。
8、銷售展廳門口攝像機被人為損壞，需從新加固。
9、監(jiān)控室通往地磅房的網(wǎng)絡光端機電源丟失，需從新購買。
10、大窯獨立監(jiān)控線，窯頭部位監(jiān)控主機丟失，監(jiān)控顯示器丟失。具體設備整改價格明細詳見附表。
醫(yī)院人才申請報告篇十九
（一）、遵守院紀院規(guī)，執(zhí)行后勤科的各種規(guī)章制度和決定，完成后勤科下達的工作、質量指標，做好職責范圍內的工作，接受上級部門的考核、檢查和評比。
（二）、以服務為宗旨，搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造和諧優(yōu)美的醫(yī)院環(huán)境；嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不竄崗、不睡崗。
（三）、負責醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，檢查督促物業(yè)公司自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，做好院內公共場所、門診樓、住院樓等處的衛(wèi)生保潔以及院內綠化環(huán)境的衛(wèi)生工作。
（四）、制定工作計劃，對醫(yī)院環(huán)衛(wèi)工作定出工作目標和具體措施。
（五）、每天對全院的衛(wèi)生清潔工作進行細致全面地巡回檢查，并做好記錄，聯(lián)系監(jiān)控公司及時解決問題，組織并參與解決衛(wèi)生保潔工作中出現(xiàn)的各類問題；如不能解決及時向后勤科科長匯報。
（六）、做好搞好衛(wèi)生愛護綠化的宣傳工作，制止一切損壞綠化的行為。
（七）、完成領導交辦的各項工作。