方案的執(zhí)行需要有明確的時(shí)間表和責(zé)任分工，以保證實(shí)施效果。在制定方案時(shí)，應(yīng)該預(yù)測(cè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，并做好應(yīng)對(duì)措施。下面是我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備的幾個(gè)方案范例，供您參考。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇一
    第二條落實(shí)企業(yè)安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識(shí)，建立健全各級(jí)安全教育培訓(xùn)體系和工作機(jī)制，并充分發(fā)揮其作用。
    第三條堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“管安全必須管安全教育培訓(xùn)”的原則，執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度。所有從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)并考核合格。從事國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種(職業(yè))工作，必須按照《國(guó)家職業(yè)資格目錄》取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
    第四條建立安全教育培訓(xùn)管理制度和專(兼)職培訓(xùn)師隊(duì)伍，足額保障安全教育培訓(xùn)投入和必備的場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施，建立健全企業(yè)和從業(yè)人員個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案。
    第五條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育培訓(xùn)，掌握本職崗位工作所需的安全知識(shí)，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，提高安全意識(shí)和安全技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
    第六條本規(guī)定適用于公司總(分)部及所屬各單位、各集體企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作。公司所屬參股、代管單位參照?qǐng)?zhí)行。
    第二章工作體系。
    第七條健全落實(shí)以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”為主要內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)責(zé)任體系。建立覆蓋總(分)部、省、地市、縣公司和班組(所、站、隊(duì))各層級(jí)的安全教育培訓(xùn)工作體系。
    第八條各級(jí)人力資源管理部門是教育培訓(xùn)管理工作的歸口管理部門，應(yīng)將安全教育培訓(xùn)納入本單位年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，保證安全教育培訓(xùn)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)。
    第九條各級(jí)專業(yè)管理部門是本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任部門，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全教育培訓(xùn)，制定并實(shí)施專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    第十條各級(jí)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、考核本單位安全教育培訓(xùn)工作，組織匯總編制年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施。
    第十一條公司總(分)部主要職責(zé)。
    (一)貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全教育培訓(xùn)工作的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
    (二)組織制定公司安全教育培訓(xùn)工作規(guī)章制度。
    (三)建立健全公司安全教育培訓(xùn)工作機(jī)制、工作體系和培訓(xùn)檔案。
    (四)制定公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃。
    (五)統(tǒng)籌公司安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所、專(兼)職培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)。
    (六)組織編寫、開(kāi)發(fā)安全教育培訓(xùn)教材、課件、題庫(kù)和案例等。
    (七)定期組織省(區(qū))公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)和考試。
    (八)組織開(kāi)展安全知識(shí)、安全技能、應(yīng)急處置等專項(xiàng)教育活動(dòng)。
    (九)對(duì)所屬各單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和考核。
    第十二條省(區(qū))公司級(jí)單位主要職責(zé)。
    (一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全教育培訓(xùn)的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和文件要求。
    (二)編制并實(shí)施年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    (三)負(fù)責(zé)省(區(qū))公司級(jí)安全教育培訓(xùn)設(shè)施、專(兼)職培訓(xùn)師資建設(shè)，定期開(kāi)展省(區(qū))公司級(jí)、地市公司級(jí)安全教育培訓(xùn)師的培訓(xùn)。
    (四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及地市公司級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)和考試。
    (五)組織開(kāi)展安全知識(shí)、安全技能、應(yīng)急處置等專項(xiàng)教育活動(dòng)。
    (六)建立健全企業(yè)安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員和考試考核結(jié)果等。
    (七)指導(dǎo)、檢查、評(píng)價(jià)和考核所屬各單位安全教育培訓(xùn)工作。
    第十三條地市公司級(jí)單位主要職責(zé)。
    (一)落實(shí)國(guó)家和上級(jí)安全教育培訓(xùn)的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和文件要求。
    (二)編制并實(shí)施年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    (三)負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)設(shè)施、專(兼)職培訓(xùn)師資建設(shè)，定期開(kāi)展本單位安全教育培訓(xùn)師的培訓(xùn)。
    (四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及縣公司級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)和考試。
    (五)組織全員公共安全教育培訓(xùn)。
    (六)組織對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料有關(guān)安全知識(shí)進(jìn)行專題培訓(xùn)。
    (七)建立健全企業(yè)安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等，評(píng)估培訓(xùn)成效。
    (八)指導(dǎo)、檢查、評(píng)價(jià)和考核所屬各單位、部門、班組安全教育培訓(xùn)工作。
    第十四條縣公司級(jí)單位(中心、專業(yè)室、車間、分場(chǎng)、分部等)主要職責(zé)。
    (一)落實(shí)國(guó)家和上級(jí)安全教育培訓(xùn)的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和文件要求。
    (二)編制并實(shí)施年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    (三)定期組織安全生產(chǎn)管理人員及班組負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)員安全教育培訓(xùn)和考試，開(kāi)展檢查、評(píng)價(jià)和考核。
    (四)組織全員公共安全教育培訓(xùn)。
    (五)建立健全企業(yè)安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄各級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等，評(píng)估培訓(xùn)成效。
    第十五條班組主要職責(zé)。
    (一)落實(shí)上級(jí)安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度和要求。
    (二)組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)和考試。
    (三)建立健全個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等。
    第三章培訓(xùn)內(nèi)容。
    第十六條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。應(yīng)具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全知識(shí)與管理能力，自主學(xué)習(xí)及參加相關(guān)培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等;。
    (二)安全生產(chǎn)管理知識(shí);。
    (三)安全風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理、生產(chǎn)事故防范、職業(yè)危害及其預(yù)防措施;。
    (四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案以及應(yīng)急處置知識(shí);。
    (五)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定;。
    (六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;。
    (七)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);。
    (八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第十七條安全生產(chǎn)管理人員。應(yīng)具備與本崗位相適應(yīng)的安全知識(shí)和管理能力，自主學(xué)習(xí)及參加相關(guān)安全教育培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等;。
    (二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);。
    (三)安全風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估、預(yù)控和隱患排查治理知識(shí);。
    (四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案以及應(yīng)急處置要求;。
    (五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;。
    (六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;。
    (七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;。
    (八)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);。
    (九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第十八條新入職人員。應(yīng)逐級(jí)集中進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合公司教育培訓(xùn)管理規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)本單位安全生產(chǎn)情況;。
    (三)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律;。
    (四)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);。
    (五)緊急救護(hù)知識(shí)，特別是觸電急救;。
    (六)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇二
    為了做好公司復(fù)產(chǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，強(qiáng)化全員的安全生產(chǎn)知識(shí)技能和崗位專業(yè)技術(shù)規(guī)程的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。
    2、程序。
    組織實(shí)施監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程。
    完善復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)記錄。
    制定復(fù)產(chǎn)考試計(jì)劃。
    組織實(shí)施監(jiān)督考試過(guò)程。
    檢查考核復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)檔案。
    對(duì)復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)價(jià)及改進(jìn)。
    3、要求。
    本次復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)由安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)檢、黨辦六大職能科室對(duì)陽(yáng)化全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)規(guī)程和企業(yè)文化宣講培訓(xùn)，確保培訓(xùn)到位。
    各車間(部門)及班組根據(jù)實(shí)際情況做好復(fù)產(chǎn)前的崗前培訓(xùn)工作，并做好記錄和歸檔工作，確保復(fù)崗前培訓(xùn)工作扎實(shí)到位。
    4、范圍。
    本方案適用于陽(yáng)化分公司20__年復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)。
    5、職責(zé)及內(nèi)容。
    人事勞資科負(fù)責(zé)制定復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督完成;。
    安全科負(fù)責(zé)復(fù)產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn);。
    環(huán)?？曝?fù)責(zé)復(fù)產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章制度和環(huán)保相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);。
    黨辦負(fù)責(zé)對(duì)復(fù)產(chǎn)前相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn);。
    6、對(duì)象。
    陽(yáng)化分公司全體員工。
    7、具體安排。
    20__年3月4日——20__年3月8日公司集中培訓(xùn)：
    地點(diǎn)：三樓會(huì)議室。
    時(shí)間：上午—(第一場(chǎng))—(第二場(chǎng))。
    —(第三場(chǎng))。
    下午—(第四場(chǎng))—(第五場(chǎng))。
    —(第六場(chǎng))。
    20__年3月4日(甲班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、生產(chǎn)科(第二場(chǎng))、環(huán)?？?第三場(chǎng))、設(shè)備科(第四場(chǎng))、質(zhì)檢科(第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月5日(乙班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、生產(chǎn)科(第二場(chǎng))、環(huán)?？?第三場(chǎng))、設(shè)備科(第四場(chǎng))、質(zhì)檢科(第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月6日(丙班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、生產(chǎn)科(第二場(chǎng))、環(huán)保科(第三場(chǎng))、設(shè)備科(第四場(chǎng))、質(zhì)檢科(第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月7日(丁班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、生產(chǎn)科(第二場(chǎng))、環(huán)保科(第三場(chǎng))、設(shè)備科(第四場(chǎng))、質(zhì)檢科(第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月8日上午(維修、儀表、機(jī)修、原料全員)：安全、設(shè)備、環(huán)保知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、設(shè)備科(第二場(chǎng))、環(huán)?？?第三場(chǎng))。
    20__年3月8日下午(后勤機(jī)關(guān)全員)：安全、環(huán)保、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第四場(chǎng))、環(huán)?？?第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月9日——3月15日各車間(部門)及班組進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
    8、考核。
    所有參培人員要按時(shí)簽到簽退，不遵守規(guī)定者每人次考核20元。
    為保證課堂紀(jì)律，所有參培人員手機(jī)一律關(guān)閉或至于震動(dòng)狀態(tài)，不按規(guī)定執(zhí)行影響培訓(xùn)紀(jì)律的每人次考核10元。
    各車間(部門)一把手要組織好本車間(部門)人員按時(shí)參加，發(fā)現(xiàn)缺員的，按每人次考核車間50元。
    9、歸口管理。
    本次復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)方案由人事勞資科歸口管理。
    人事勞資科。
    20__年3月28日。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇三
     【培訓(xùn)目的】：為提升公司各班組長(zhǎng)的安全素質(zhì)和安全技能、安全管理水平，強(qiáng)化公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，保持公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
     【培訓(xùn)日期】：2016年4月9日至2016年4月13日
     【培訓(xùn)內(nèi)容】：
     1.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
     2.崗位危險(xiǎn)有害因素及安全操作規(guī)程。
     3.作業(yè)設(shè)備使用與管理。
     4.作業(yè)環(huán)境的改善與個(gè)體防護(hù)技術(shù)
     5.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的.使用和維護(hù)。
     6.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化。
     7.現(xiàn)場(chǎng)安全檢查與隱患治理。
     8.現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置與自救互救。
     9.本公司安全事故案例。
     10.班組長(zhǎng)安全職責(zé)。
     11.員工的安全責(zé)任與意識(shí)。
     【培訓(xùn)對(duì)象】：各部門經(jīng)理、主管
     【培訓(xùn)方式】：業(yè)務(wù)骨干集中授課或?qū)＜沂谡n
     【培訓(xùn)地點(diǎn)】：拆解場(chǎng)
     【組織部門及分工】：拆解場(chǎng)、人事部
     拆解場(chǎng) 張繼承經(jīng)理
     1.負(fù)責(zé)制作《安全生產(chǎn)知識(shí)教育宣傳欄》，尺寸為3.8米*2米。
     2.負(fù)責(zé)拆解場(chǎng)安全標(biāo)語(yǔ)制作與懸掛。
     3.負(fù)責(zé)拆解場(chǎng)培訓(xùn)場(chǎng)地整理、布置。
     4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地培訓(xùn)教育活動(dòng)橫幅及主題板制作。
     5.負(fù)責(zé)組織受訓(xùn)人員參加培訓(xùn)活動(dòng)并考勤。
     6.負(fù)責(zé)提供受訓(xùn)人員名單。
     7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容之部分實(shí)操培訓(xùn)。
     8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間紀(jì)律維護(hù)。
     人事部 李芳
     1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃撰寫。
     2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容修訂。
     3.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)簽到表。
     4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各培訓(xùn)事宜。
     5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料存檔(電子、紙質(zhì)、影音、照片等)。
     【協(xié)助部門及人員分工】：
     【培訓(xùn)檔案存管】：人事部
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇四
    1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實(shí)現(xiàn)率達(dá)到100%以上;。
    2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%;。
    3、安全管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%;。
    4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)率達(dá)到100%;。
    5、廣場(chǎng)工作人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%;。
    6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到90%以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。
    二、培訓(xùn)內(nèi)容。
    1、基本知識(shí)：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》20__年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃工作計(jì)劃。
    2、專業(yè)知識(shí)：各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識(shí)、安全達(dá)標(biāo)規(guī)范等專業(yè)知識(shí)和操作技能。
    三、培訓(xùn)計(jì)劃。
    1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)。
    春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案。
    防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案。
    對(duì)象：全體員工。
    2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工。
    安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)象：管理人員。
    3.四月:消防安全學(xué)習(xí)制度。
    安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。
    對(duì)象：全體員工。
    4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案。
    初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生。
    消防設(shè)施種類及使用情況。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇五
     實(shí)行安全一票否決制度，凡新員工或機(jī)臺(tái)崗位異動(dòng)員工，必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)及考試，經(jīng)過(guò)考核合格后，取得安全資格證，方能上崗進(jìn)行設(shè)備操作。
     (一)新員工培訓(xùn)
     1、入職培訓(xùn)：安全知識(shí)講座，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)普及及安全意識(shí)教育。負(fù)責(zé)人：羅明生。
     3、機(jī)臺(tái)安全培訓(xùn)：設(shè)備安全操作手冊(cè)培訓(xùn)。對(duì)新員工進(jìn)行設(shè)備安全操作手冊(cè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，詳細(xì)了解所在機(jī)臺(tái)的設(shè)備性能、危險(xiǎn)源、設(shè)備安全注意事項(xiàng)、安全操作知識(shí)、防范措施等。
     負(fù)責(zé)人：設(shè)備動(dòng)力組、機(jī)長(zhǎng)或設(shè)備管理員
     (二)在崗員工培訓(xùn)
     1、各機(jī)臺(tái)查找機(jī)臺(tái)安全隱患，并進(jìn)行整改。凡查找安全隱患認(rèn)真，整改得力的機(jī)臺(tái)，車間給予獎(jiǎng)勵(lì)。
     嚴(yán)肅處理，以起到預(yù)防和警示作用。反之，如果設(shè)備安全組沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行公司各級(jí)安全制度，認(rèn)真履行職責(zé)，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
     3、將安全意識(shí)知識(shí)教育、培訓(xùn)做為機(jī)臺(tái)的月度考核內(nèi)容并加大考核分值和力度，同時(shí)納入月度考核。
     4、將安全操作規(guī)程做為每天機(jī)臺(tái)日清點(diǎn)評(píng)的內(nèi)容，強(qiáng)化安全意識(shí)及良好的安全習(xí)慣。
     1、擬寫每個(gè)機(jī)臺(tái)的設(shè)備安全操作手冊(cè)，并對(duì)在崗員工、新員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)及考核。
     2、首先要求各機(jī)臺(tái)在崗員工通過(guò)安全操作培訓(xùn)及考核，取得安全上崗資格證，具備安全操作技能，形成良好的安全操作習(xí)慣。
     3、指定各機(jī)臺(tái)安全操作培訓(xùn)指導(dǎo)老師作為新員工安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，并加大對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的考核。
     4、實(shí)行安全一票否決制度，新員工必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)及考試，經(jīng)過(guò)考核合格后，取得安全資格證，方能上崗進(jìn)行設(shè)備操作。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇六
    開(kāi)展一次黨性教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)行動(dòng)2022年工作方案，希望大家喜歡。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全面杜絕集團(tuán)所屬企業(yè)存在黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化弱化問(wèn)題發(fā)生，制定本方案。
    一、總體目標(biāo)。
    堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化弱化問(wèn)題，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策、省委市委重大決策部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行;堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力;堅(jiān)持企業(yè)黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員隊(duì)伍;堅(jiān)持建強(qiáng)所屬企業(yè)黨支部(總支)不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    二、主要舉措。
    (一)組織政治體檢。
    以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，通過(guò)上級(jí)點(diǎn)、主動(dòng)談、自覺(jué)找、廣泛征求意見(jiàn)等形式，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真對(duì)照黨的創(chuàng)新思想理論和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，深入開(kāi)展自查自糾，把問(wèn)題找準(zhǔn)查實(shí)，剖析根源，所屬各支部(總支)召開(kāi)專題組織生活會(huì)進(jìn)行黨性分析，打掃思想灰塵，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身免疫力。圍繞基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、黨組織書(shū)記是否勝任、工作運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常、組織制度是否完善、基礎(chǔ)保障是否落實(shí)、黨員群眾是否滿意等開(kāi)展深入自查，持續(xù)找短板補(bǔ)弱項(xiàng)促提升。
    (二)開(kāi)展黨性教育。
    開(kāi)展一次黨性教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)自信”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)和國(guó)企意識(shí)。突出理想信念教育，加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)班組、進(jìn)職工頭腦，引領(lǐng)集團(tuán)改革發(fā)展，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員、干部頭腦，教育廣大職工。
    (三)召開(kāi)專題會(huì)議。
    組織召開(kāi)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會(huì)，總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析存在問(wèn)題，部署年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)弱化淡化虛化邊緣化問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，明確專項(xiàng)整治工作的總體要求、主要舉措和工作要求。
    (四)推動(dòng)問(wèn)題整改。
    黨委以市委巡察、聯(lián)合巡查、審計(jì)檢查等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的所屬企業(yè)為重點(diǎn)，確定1家后進(jìn)黨支部，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、銷號(hào)管理，實(shí)現(xiàn)整體提升。找準(zhǔn)集團(tuán)及所屬各公司和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，做到即知即改、立行立改。在各公司全面梳理員工近親屬關(guān)系，對(duì)存在上下級(jí)、直接利益關(guān)系的人員予以崗位調(diào)整，圍繞加強(qiáng)國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范產(chǎn)權(quán)制度、工資決定機(jī)制改革等開(kāi)展有針對(duì)性的專題培訓(xùn)，推動(dòng)問(wèn)題整改到位。
    (五)加強(qiáng)制度完善和執(zhí)行。
    結(jié)合上級(jí)新出臺(tái)的文件規(guī)定和監(jiān)管要求，健全完善已有的制度并規(guī)范執(zhí)行，尤其要結(jié)合集團(tuán)及所屬企業(yè)實(shí)際，健全黨組織前置研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單、員工招聘、薪酬分配、項(xiàng)目招標(biāo)分包、資產(chǎn)處置、問(wèn)責(zé)追責(zé)等制度，強(qiáng)化剛性執(zhí)行。對(duì)于未出臺(tái)的制度，要在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行著重梳理，結(jié)合實(shí)際強(qiáng)化修訂切實(shí)可行的制度，并形成舉一反三長(zhǎng)效機(jī)制。
    (六)開(kāi)展專項(xiàng)檢查。
    在所屬各企業(yè)自查整改基礎(chǔ)上，突出健全基本組織、建好基本隊(duì)伍、落實(shí)基本制度“三基建設(shè)”，組織開(kāi)展所屬企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題專項(xiàng)整治檢查。
    (七)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法。
    集團(tuán)黨委及所屬各黨支部(總支)要結(jié)合實(shí)際，健全完善企業(yè)黨的基層組織體系，推進(jìn)基層黨組織活動(dòng)方式方法和機(jī)制創(chuàng)新，對(duì)專項(xiàng)整治工作中好的做法及時(shí)進(jìn)行總結(jié)提煉歸納，在此基礎(chǔ)上建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，開(kāi)展黨建工作項(xiàng)目化、目標(biāo)化、成果化建設(shè)，建立工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)交流。
    三、工作要求。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織。成立以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委班子其他成員任副組長(zhǎng)，各基層黨支部(總支)書(shū)記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。所屬各支部(總支)組織精干力量，組成工作專班，認(rèn)真組織開(kāi)展專項(xiàng)整治工作。
    二是統(tǒng)一思想，落實(shí)責(zé)任。所屬各黨支部(總支)要切實(shí)提高站位、提升認(rèn)識(shí)，站在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)抓好國(guó)企黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性。黨組織書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把專項(xiàng)整治作為加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，提升國(guó)企黨建工作水平的重要著力點(diǎn)，帶頭自查自糾、真抓真管。
    三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，深入自查。緊密結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，全面系統(tǒng)檢視，找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題，形成問(wèn)題清單和責(zé)任清單，并向黨員群眾公開(kāi)，接受監(jiān)督和評(píng)議，經(jīng)上級(jí)黨組織審核把關(guān)后組織實(shí)施。
    四是督促指導(dǎo)，確保實(shí)效。要抓好聯(lián)動(dòng)貫通，重心下移，確保整治工作直達(dá)基層，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，不定期開(kāi)展監(jiān)督檢查。所屬各支部(總支)要緊盯矛盾最突出、意見(jiàn)最集中的問(wèn)題，找準(zhǔn)專項(xiàng)整治的切入點(diǎn)和突破口，從具體問(wèn)題抓起，實(shí)行銷號(hào)式動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)注重建章立制，固化整治成果，不斷提升黨建工作質(zhì)量。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇七
    20xx年6月是全國(guó)第十三個(gè)“安全生產(chǎn)月”，根據(jù)《xxx安委會(huì)辦公室關(guān)于開(kāi)展2**年全國(guó)xxx安全生產(chǎn)月xxx和xxx安全生產(chǎn)萬(wàn)里行xxx活動(dòng)的通知》及xx集團(tuán)安發(fā)〔20xx〕10號(hào)“《關(guān)于開(kāi)展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)安全環(huán)保宣傳教育工作，深刻吸取事故教訓(xùn)，有效預(yù)防和遏制各類安全環(huán)保事故，扎實(shí)開(kāi)展20xx年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)及“六.五”世界環(huán)境日活動(dòng)，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，進(jìn)一步做好我公司安全生產(chǎn)及環(huán)保工作，促進(jìn)公司安全健康發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防患意識(shí)為主線，以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”、“向污染宣戰(zhàn)”為主題，開(kāi)展內(nèi)容新穎、形式多樣、公司全員參與的宣傳教育活動(dòng)，普及安全環(huán)保法律法規(guī)和安全環(huán)保常識(shí)，提高公司全員安全環(huán)保意識(shí)和素質(zhì)，夯實(shí)安全環(huán)?；A(chǔ)，構(gòu)建安全環(huán)保長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)公司安全生環(huán)保體責(zé)任落實(shí)，有效防范各類安全環(huán)保事故發(fā)生，為建設(shè)xxx平安和諧西豫xxx創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。
    二、活動(dòng)時(shí)間和主題。
    安全月活動(dòng)時(shí)間：6月1日至6月30日。
    安全月活動(dòng)主題：“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”
    六.五世界環(huán)境日：6月5日。
    六.五世界環(huán)境日主題：“向污染宣戰(zhàn)”
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    公司成立安全生產(chǎn)月活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”活動(dòng)及“六.五世界環(huán)境日”活動(dòng)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各單位開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    組員：
    活動(dòng)辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織宣傳，實(shí)施相關(guān)安全活動(dòng)。
    四、活動(dòng)安排及內(nèi)容。
    1、5月30日召開(kāi)安全月動(dòng)員大會(huì)，地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室，班組長(zhǎng)以上人員及各車間代表參加。
    2、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)訂購(gòu)安全月宣傳橫幅、海報(bào)等，下發(fā)各車間、職能部室進(jìn)行懸掛，(6月1日-6月5日)完成，綜合管理部利用led顯示屏和職工食堂電視每天(早、中、晚)播放安全月活動(dòng)內(nèi)容及宣傳標(biāo)語(yǔ)、相關(guān)安全警示教育片。利用廣播每天上班時(shí)、午飯期間、下班前播放安全歌曲。
    3、各車間、職能部室在6月份制作三期宣傳板報(bào)，第一期(6月1日至10日)以“安全”為主題的宣傳板報(bào)，內(nèi)容涉及：法律法規(guī)、隱患識(shí)別、安全動(dòng)態(tài)，事故分析及與預(yù)防等，第二期(6月11日至6月20日)以“環(huán)境保護(hù)“為主題，內(nèi)容涉及：環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、環(huán)保常識(shí)等。第三期(6月21至6月30日)以“職業(yè)健康”為主題的宣傳板報(bào)，內(nèi)容涉及：職業(yè)病防治、勞保正確佩戴方法及相關(guān)法律法規(guī)等;安全環(huán)保部組織評(píng)審，評(píng)出前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(6月30日安全月總結(jié)表彰大會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì))。
    活動(dòng)要求：
    (4)每周由安全環(huán)保部進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇八
    把清潔能源產(chǎn)業(yè)作為加快xx發(fā)展的重大措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，理清思路，精心組織，積極推動(dòng)，加快清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。切實(shí)做好能源領(lǐng)域的前瞻性、綜合性、戰(zhàn)略性研究工作，著力解決能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革中的突出矛盾，確保清潔能源產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。
    （二）加強(qiáng)政策引導(dǎo)。
    （三）加強(qiáng)能源行業(yè)管理。
    充分發(fā)揮行政主管部門的管理職能，及時(shí)研究解決能源發(fā)展和改革重大問(wèn)題，結(jié)合發(fā)展形勢(shì)，強(qiáng)化投資引導(dǎo)調(diào)節(jié)。加強(qiáng)已配置資源的后續(xù)管理，確保用于轉(zhuǎn)化。增強(qiáng)規(guī)劃管理力度，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，為能源發(fā)展決策提供服務(wù)。
    （四）積極推進(jìn)新能源裝備制造業(yè)發(fā)展。
    深入實(shí)施能源科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮科技在能源發(fā)展中重要支撐作用。加大能源企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)的力度，培育和完善科技創(chuàng)新體系。充分利用國(guó)家出臺(tái)的制造業(yè)振興規(guī)劃中有關(guān)能源裝備制造業(yè)的有利政策，重點(diǎn)發(fā)展風(fēng)力發(fā)電、太陽(yáng)能發(fā)電等裝備制造業(yè)，逐步提升新能源裝備制造企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
    （五）拓寬投融資渠道。
    通過(guò)政府支持和市場(chǎng)機(jī)制的雙重作用，多渠道籌集能源發(fā)展資金。發(fā)改、財(cái)政等部門要積極主動(dòng)幫助企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)家、省上投資及財(cái)政補(bǔ)貼資金。搭建政府推進(jìn)能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資平臺(tái)，爭(zhēng)取各類金融機(jī)構(gòu)的支持，吸引民間資本參與新能源建設(shè)項(xiàng)目。發(fā)改、工信、招商等部門要加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)能源企業(yè)的招商，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地引進(jìn)光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、生物質(zhì)能發(fā)電等新能源項(xiàng)目。拓展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的招商引資新格局，壯大能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提高產(chǎn)業(yè)聚集度，全力建設(shè)新能源基地。
    （六）實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略。
    在科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，謀劃提出一批起點(diǎn)高、帶動(dòng)強(qiáng)、發(fā)展快、效益好的能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，認(rèn)真做好項(xiàng)目前期工作。建立健全重大能源目標(biāo)管理責(zé)任制，全力推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)放能源市場(chǎng)，加大能源產(chǎn)業(yè)投入及能源項(xiàng)目調(diào)研儲(chǔ)備力度，做到建設(shè)一批、儲(chǔ)備一批。落實(shí)能源企業(yè)新能源項(xiàng)目建設(shè)剛性指標(biāo)，促進(jìn)新能源和可再生能源項(xiàng)目建設(shè)。通過(guò)能源產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)能源產(chǎn)業(yè)快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
    （七）加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
    強(qiáng)化源頭管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)隱患排查治理和安全預(yù)防控制措施，提升本質(zhì)安全水平。強(qiáng)化應(yīng)急管理，完善應(yīng)急救援預(yù)案，做好預(yù)案培訓(xùn)、演練、備案工作和應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作，提升應(yīng)急防范水平。
    （八）建立監(jiān)測(cè)評(píng)估制度。
    建立完善信息統(tǒng)計(jì)制度，各部門要定期向縣發(fā)改委提供發(fā)電情況、各類電源逐小時(shí)實(shí)際出力情況和清潔能源交易情況。積極配合支持省上第三方技術(shù)機(jī)構(gòu)對(duì)清潔能源消納進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)估，組織開(kāi)展行業(yè)發(fā)展情況分析，研究提出政策性、導(dǎo)向性建議。建立和完善責(zé)任考核機(jī)制，強(qiáng)化主要指標(biāo)和重大任務(wù)的落實(shí)，加強(qiáng)任務(wù)完成情況的跟蹤監(jiān)測(cè)。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇九
    蒙特梭利教育因意大利著名教育家瑪利亞·蒙特梭利博士創(chuàng)立而得名，至今逾百年。其教育思想、教育方法和系列教具，近百年來(lái)一直對(duì)世界幼兒教育產(chǎn)生著積極影響。
    蒙特梭利倡導(dǎo)的教育理念：教育不是為上學(xué)做準(zhǔn)備，而是為未來(lái)生活做準(zhǔn)備。蒙特梭利教育的核心目的是：幫助兒童的生命自然地成長(zhǎng)和完善，具體的說(shuō)，就是讓兒童獲得身體、意志、思想的獨(dú)立，達(dá)到人格、心理、智力、精神的完善。
    蒙特梭利教學(xué)法有兩個(gè)主要的要素：一是環(huán)境(包括教具與練習(xí))，另一個(gè)是預(yù)備這個(gè)環(huán)境的教師。對(duì)于教室環(huán)境必須具備六個(gè)子要素，即：自由的理念、結(jié)構(gòu)與秩序、真實(shí)與自然、美感與氣氛、蒙特梭利教具以及能使兒童擁有的生命內(nèi)在發(fā)展模式充分地發(fā)揮其作用。在蒙特梭利教育中教師被稱為“啟導(dǎo)員”，其所做的工作是為兒童準(zhǔn)備環(huán)境，具體的講是：1.確保兒童有自由活動(dòng)的機(jī)會(huì);2.為兒童提供適合的有秩序的教具;3.為兒童提供幫助，引導(dǎo)教具操作和活動(dòng)展開(kāi)的示范與說(shuō)明。
    蒙特梭利教師不再以講授知識(shí)或技能為主。她是以觀察與幫助者的身份出現(xiàn)，觀察兒童生命成長(zhǎng)的需要及其敏感期的表現(xiàn)，然后提供相關(guān)的材料和活動(dòng)，使兒童盡量按照其自然發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律成長(zhǎng)。同時(shí)教師也是作為兒童環(huán)境的一部分存在，即精神、情感部分的存在。因此，作為蒙氏教師必須具備愛(ài)心，始終要能以參加活動(dòng)的兒童為中心，給他們活動(dòng)的自由、機(jī)會(huì)、幫助和指導(dǎo)。蒙特梭利教學(xué)法的核心是感覺(jué)訓(xùn)練。因?yàn)楦杏X(jué)訓(xùn)練在兒童的身體功能協(xié)調(diào)和完善上起著非常重要的作用，我們每一個(gè)人都是從小不斷地抓握、行走、感覺(jué)等等，而使自己獲得了各種能力和技巧的。同時(shí)，感覺(jué)訓(xùn)練也是人類心理、智力發(fā)展的基礎(chǔ)。通過(guò)感覺(jué)訓(xùn)練可以使感覺(jué)器官變得敏銳，使兒童獲得專注力、意志力、判斷力和觀察力。這些都是兒童未來(lái)實(shí)際生活的基礎(chǔ)。這些能力也體現(xiàn)了兒童的人格形成、精神成長(zhǎng)及個(gè)性特點(diǎn)。
    蒙特梭利0～3歲教育則側(cè)重于孩子自主與主動(dòng)意識(shí)的引導(dǎo)與培養(yǎng)，為孩子預(yù)備一個(gè)適合該年齡段生心理發(fā)展需要的環(huán)境，滿足孩子好奇探索的欲望，并給予孩子一個(gè)安全值得信任的抱持性接納，使得孩子內(nèi)在愉悅放松的精神狀態(tài)下發(fā)展其生理上的能力。0～3歲蒙特梭利教師培訓(xùn)結(jié)合0～3歲孩子生心理發(fā)育發(fā)展特點(diǎn)，教授老師引導(dǎo)孩子技巧與互動(dòng)方法，分別介紹nido班與ic班環(huán)境，側(cè)重于ic班蒙特梭利教室教學(xué)特點(diǎn)，從各個(gè)角度講授環(huán)境與教學(xué)的方法與實(shí)操過(guò)程。
    二十世紀(jì)九十年代初，蒙特梭利教育法開(kāi)始較系統(tǒng)地在我國(guó)實(shí)踐，全國(guó)各地幼兒園紛紛開(kāi)展了蒙特梭利教育，取得了一定的影響力，但是一所幼兒園蒙氏教育是否專業(yè)直接決定因素是教師的專業(yè)水準(zhǔn)，因此專業(yè)蒙氏教師成長(zhǎng)培訓(xùn)成為亟待解決的問(wèn)題。蒙特梭利教育是國(guó)際的，不依國(guó)界而分，這正是蒙特梭利教育上升到和平教育的意義。國(guó)際蒙特梭利教育研究中心正是以此包容心態(tài)，以專業(yè)為導(dǎo)向，為想了解與學(xué)習(xí)蒙氏教育的老師、家長(zhǎng)、對(duì)蒙氏教育感興趣的學(xué)員提供一個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)與交流平臺(tái)。
    part.1開(kāi)課時(shí)間
    開(kāi)課時(shí)間：1月4、5、6、7、8、9、10、11、12日
    part.2培訓(xùn)地點(diǎn)
    深圳市福田區(qū)深南中路1002號(hào)新聞大廈2號(hào)樓二樓202b
    part.3培訓(xùn)費(fèi)用
    人民幣：4200元
    part.4師資力量
    講師：孫淑真
    美國(guó)德州農(nóng)工大學(xué)幼兒教育碩士
    美國(guó)蒙特梭利0-3歲，3-6歲，6-9歲ams國(guó)際合格教師
    講師：周春良
    國(guó)際蒙特梭利教育兒童中心校長(zhǎng)
    國(guó)際蒙特梭利教育研究中心主任
    美國(guó)蒙特梭利協(xié)會(huì)(ams)3-6歲認(rèn)證教師;
    講師：何立梅
    國(guó)際蒙特梭利教育兒童中心本部校區(qū)園長(zhǎng)
    美國(guó)蒙特梭利協(xié)會(huì)(ams)0-6歲認(rèn)證教師
    美術(shù)教育與藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)出身，十多年幼兒與小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
    講師：賀小娟
    美國(guó)蒙特梭利協(xié)會(huì)(ams)0-3歲認(rèn)證教師;
    湖南師范大學(xué)《應(yīng)用心理學(xué)》專業(yè)
    part.5課程講義
    免費(fèi)配送培訓(xùn)講義
    part.6教學(xué)環(huán)境
    專業(yè)蒙氏培訓(xùn)課室
    part.7考核形式
    (一)報(bào)告;(二)作業(yè);(三)教具操作
    part.8學(xué)員權(quán)益
    (一)一次報(bào)名享2年免費(fèi)復(fù)訓(xùn)同級(jí)別培訓(xùn)內(nèi)容;
    (二)培訓(xùn)合格者，本人需要可推薦工作。
    part.9報(bào)名時(shí)間
    即日起，限30人。(以發(fā)來(lái)電子報(bào)名表為準(zhǔn))
    part.10報(bào)名手續(xù)
    考證相片：大一寸藍(lán)底相片電子檔發(fā)到上述郵箱。
    part.11證書(shū)考取
    1、到課率90%以上;
    2、通過(guò)各個(gè)領(lǐng)域討論與教具操作
    考核通過(guò)考核學(xué)員將獲得國(guó)際蒙特梭利教育研究中心頒發(fā)的《0-3歲蒙特梭利教師》證書(shū)。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十
    為促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，系統(tǒng)、有序地開(kāi)展公司的培訓(xùn)工作，特做年培訓(xùn)計(jì)劃如下：
    1、培訓(xùn)目的的兩個(gè)著眼點(diǎn)：
    （1）公司方面：一方面，以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的知識(shí)技能，培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的態(tài)度為目標(biāo)；另一方面，以提高員工具備的知識(shí)、修養(yǎng)為目的。通過(guò)培訓(xùn)，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略滲透到整個(gè)組織內(nèi)。
    （2）員工方面：通過(guò)培訓(xùn)提高員工的知識(shí)水平和工作能力，從而提高員工的能動(dòng)性，達(dá)到員工自我實(shí)現(xiàn)的目的。
    2、培訓(xùn)體系設(shè)置四原則：
    （1）強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的原則。公司規(guī)定的強(qiáng)制培訓(xùn)，任何人都必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，否則不得轉(zhuǎn)正或不得有年度加薪。由員工自行選擇的培訓(xùn)課程，員工必須修滿相應(yīng)的課時(shí)。
    （2）全員（適合所有人的培訓(xùn)）與各部門（針對(duì)各業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)）相結(jié)合的原則。
    （3）一般與重點(diǎn)相結(jié)合的原則。
    （4）反饋與強(qiáng)化培訓(xùn)效果的原則。
    通過(guò)使用調(diào)查表、與員工面對(duì)面的溝通等形式，目前員工對(duì)培訓(xùn)的需求如下：
    1、培訓(xùn)的目的：65%的員工希望對(duì)工作有價(jià)值，62%的員工希望能提高個(gè)人能力。
    2、培訓(xùn)的方式：44%的人員希望外出參加培訓(xùn)課程，37%的人員能接受內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)。
    3、培訓(xùn)的時(shí)間與次數(shù)：47%的人員希望每月參加一次培訓(xùn)，30%的人員希望二周參加一次培訓(xùn)。每次培訓(xùn)時(shí)間在1-3小時(shí)的在79%，即大多數(shù)人員不希望一次安排的時(shí)間超過(guò)3小時(shí)。53%的人員希望在周六上午舉行培訓(xùn)，16%的人員能接受晚上5-6點(diǎn)的培訓(xùn)。
    4、經(jīng)過(guò)調(diào)查，員工需求較大的公共課培訓(xùn)為時(shí)間管理、溝通技巧、商務(wù)禮儀、銷售課程、財(cái)務(wù)知識(shí)。
    根據(jù)以上的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我們可以看出，員工希望通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到對(duì)工作有幫助，對(duì)能力有提高的效果，培訓(xùn)方式可以接受內(nèi)部與外部相結(jié)合的方式，但對(duì)培訓(xùn)時(shí)間，大多數(shù)員工接受每月培訓(xùn)不超過(guò)兩次，每次時(shí)間不超過(guò)3小時(shí)，大多數(shù)員工能接受周六上午舉行的培訓(xùn)。員工對(duì)一些公共的、能提高自身素質(zhì)的課程比較感興趣。
    培訓(xùn)對(duì)象：公司新進(jìn)員工。
    1)公司基本情況介紹：包括公司業(yè)務(wù)范圍、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來(lái)前景、經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門的功能設(shè)置等。
    2)《員工手冊(cè)》及公司行政、人事、財(cái)務(wù)政策及制度的培訓(xùn)。
    4)溝通技巧的培訓(xùn)。
    5)上崗培訓(xùn)：崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等。
    銷售部門的新員工增加：產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)銷售技巧的課程培訓(xùn)。
    培訓(xùn)目的：
    通過(guò)對(duì)新員工的培訓(xùn)，使他們加快認(rèn)同組織文化和企業(yè)目標(biāo)，不斷提高綜合素質(zhì)，了解業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，更好地調(diào)整心態(tài)，積極地投入工作，為樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象而共同努力。
    2、綜合管理知識(shí)培訓(xùn)。
    培訓(xùn)對(duì)象：公司主管以上人員及儲(chǔ)備干部。
    1）個(gè)人發(fā)展類：《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》（或《如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人》）、《時(shí)間管理：高效職業(yè)人士必備技能》、《有效溝通技巧》等。
    2）綜合管理類：《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》、《管理流程設(shè)計(jì)與管理流程再造》、《目標(biāo)管理》等。
    3）財(cái)務(wù)類：《職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練—非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》以及公司內(nèi)部財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。
    4）人力資源類：《如何選、育、用、留人才》、《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理目標(biāo)管理》、《員工關(guān)系管理》及公司關(guān)于人事方面的培訓(xùn)。
    高層管理人員增加：《企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分》、《企業(yè)如何有效激勵(lì)員工》、《市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略分析與最佳策略選擇》、《成功領(lǐng)導(dǎo)的六種思維方法》。
    培訓(xùn)目的：
    通過(guò)對(duì)綜合管理知識(shí)的培訓(xùn)，使管理人員掌握正確的管理理念，并不斷地提高管理部門能力，使公司中層人員的理念能與上層保持一致，提高公司的執(zhí)行力。
    培訓(xùn)對(duì)象：一般員工及以上人員。
    1）銷售知識(shí)培訓(xùn)：
    a、高級(jí)銷售人員或銷售經(jīng)理：《如何建設(shè)與管理銷售網(wǎng)絡(luò)》、《卓越的客戶服務(wù)與管理專業(yè)銷售技巧》、《市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略分析與最佳策略選擇》、《如何建設(shè)與管理銷售隊(duì)伍》等。
    b、適合剛?cè)胄谢蛞话銧I(yíng)銷員的培訓(xùn)：《成功銷售的八種武器——大客戶銷售策略》、《如何做好產(chǎn)品解說(shuō)》、《強(qiáng)勢(shì)推銷——倍增銷售業(yè)績(jī)技巧》、《銷售人員五項(xiàng)基本技能訓(xùn)練教程》、《以顧客為中心的價(jià)值營(yíng)銷教程》等。
    2）產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。
    3）物流、財(cái)會(huì)、人力資源等的專業(yè)內(nèi)容。
    4）轉(zhuǎn)崗人員由部門按崗位需要進(jìn)行崗位職責(zé)、崗位技能等的培訓(xùn)。
    培訓(xùn)目的：
    通過(guò)專業(yè)技能的培訓(xùn)，改進(jìn)員工表現(xiàn)，提高工作效率。
    4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)。
    培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工。
    培訓(xùn)內(nèi)容：利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境以及各種人工創(chuàng)設(shè)的情境，完成各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，它的精髓在于首先要去體驗(yàn)，通過(guò)體驗(yàn)去感悟，通過(guò)感悟來(lái)提升自己對(duì)事物最深刻的認(rèn)識(shí)。
    培訓(xùn)目的：通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，達(dá)到“激發(fā)潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。
    培訓(xùn)對(duì)象：特種工種人員、部門經(jīng)理或其他人員。
    培訓(xùn)內(nèi)容：管理知識(shí)、專業(yè)技能、特種證書(shū)需求等的培訓(xùn)。
    培訓(xùn)目的：未列入培訓(xùn)課程體系臨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況需要安排的培訓(xùn)（包括特種證書(shū)的培訓(xùn)），是為了更好地配合公司的工作、經(jīng)營(yíng)要求，與員工的工作需求更貼近。
    6、員工的自我學(xué)習(xí)。
    對(duì)象：每一位員工。
    內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合知識(shí)等的學(xué)習(xí)。
    途徑：閱讀書(shū)籍、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)。
    目的：形成學(xué)習(xí)型組織，提高全員素質(zhì)。
    1、由公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)：
    培訓(xùn)的人員于培訓(xùn)當(dāng)天安排參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行簽到，并記錄缺席及遲到、早退人員。并于事后進(jìn)行培訓(xùn)的考核、評(píng)估與跟蹤。
    b、外派培訓(xùn)：由人力資源部將經(jīng)總經(jīng)理簽字同意的申請(qǐng)的復(fù)印件交出外培訓(xùn)人手中辦理出外培訓(xùn)相關(guān)事宜。并督促外出人員將有關(guān)培訓(xùn)資料原件（復(fù)?。┘澳茏C明培訓(xùn)成績(jī)的資料或證書(shū)交至人力資源部備案。如無(wú)培訓(xùn)資料，則應(yīng)提供培訓(xùn)報(bào)告。如主管以上人員參加公司外部培訓(xùn)，須在培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)組織一次培訓(xùn)課程將所學(xué)知識(shí)向其他相關(guān)人員傳授，具體操作同內(nèi)部培訓(xùn)。
    2、由部門安排的內(nèi)部培訓(xùn)：由部門培訓(xùn)執(zhí)行人負(fù)責(zé)在培訓(xùn)開(kāi)始前，讓受培訓(xùn)人在培訓(xùn)簽到表上簽名，并對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，以確認(rèn)受培訓(xùn)人已掌握了相關(guān)內(nèi)容。結(jié)束后將培訓(xùn)稿、培訓(xùn)人員簽到表、培訓(xùn)人員考核情況交至人力資源部備案。
    3、自我學(xué)習(xí)：
    由學(xué)習(xí)人將有關(guān)學(xué)習(xí)情況與結(jié)果報(bào)公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員處作備案，公司如有相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容可不再安排，但需與其他培訓(xùn)人員一起參加考核與評(píng)估。
    為加強(qiáng)培訓(xùn)效果，20xx年將加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的考核與效果評(píng)估，下面的方式中，第1條是任何培訓(xùn)都必須有的，其余的根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)選擇最合適的評(píng)估方式。
    1、參加培訓(xùn)情況的考核，如是否按時(shí)參加培訓(xùn)，是否上滿規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)。通過(guò)員工個(gè)人培訓(xùn)記錄、員工培訓(xùn)課時(shí)統(tǒng)計(jì)來(lái)進(jìn)行。并將部門內(nèi)部培訓(xùn)情況、員工個(gè)人培訓(xùn)情況作為06年績(jī)效考核的一個(gè)內(nèi)容來(lái)評(píng)價(jià)，直接與考核工資掛鉤。
    2、反應(yīng)評(píng)估，測(cè)量的是受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的印象或態(tài)度。如，培訓(xùn)是否有價(jià)值？員工是否從培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了很多內(nèi)容？學(xué)員是否感受到培訓(xùn)帶來(lái)的幫助？使用問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、心得報(bào)告來(lái)進(jìn)行。
    3、學(xué)習(xí)評(píng)估，主要測(cè)量學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了多少內(nèi)容，使用測(cè)試法、角色扮演法、模擬練習(xí)法等來(lái)進(jìn)行。
    4、行為評(píng)估，關(guān)注的是受訓(xùn)人員行為改變的程度，培訓(xùn)后，受訓(xùn)人員在工作中的行為方式有多大程度的提高？績(jī)效考核的結(jié)果是否較受訓(xùn)前有所提高？使用問(wèn)卷調(diào)查法、行為觀察法、訪談法、績(jī)效評(píng)估法、任務(wù)目標(biāo)法、行為實(shí)施計(jì)劃等來(lái)進(jìn)行。
    5、結(jié)果評(píng)估，主要從組織績(jī)效方面來(lái)考察培訓(xùn)效果。培訓(xùn)后，企業(yè)的業(yè)績(jī)是否有明顯的好轉(zhuǎn)？主要通過(guò)個(gè)人與組織績(jī)效指標(biāo)來(lái)進(jìn)行考察。
    在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)始逐漸形成內(nèi)部培訓(xùn)師。主要做好以下3點(diǎn)：
    1、從11年案例分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)確點(diǎn)幾個(gè)比較合適的人員，根據(jù)不同人員的特長(zhǎng)與。
    特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)一些公司迫切需要的課程。
    2、提供培訓(xùn)師一些培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，如如何成為優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)講師方面的課程。
    3、形成內(nèi)部培訓(xùn)講師的制度，對(duì)培訓(xùn)師有講課課時(shí)的要求，也有講課獎(jiǎng)勵(lì)方面的方案。
    從點(diǎn)播、光盤、內(nèi)訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、外送培訓(xùn)等方面考慮，費(fèi)用預(yù)計(jì)在12萬(wàn)元左右，具體如下：
    1、一般課程以時(shí)代點(diǎn)播課程為主（3600元/年），有些課程可用光盤形式引進(jìn)，費(fèi)用在20xx元左右，小計(jì)5600元。
    2、外聘專家進(jìn)行1-2次授課，根據(jù)授課老師的不同，費(fèi)用控制在5萬(wàn)元以內(nèi)。
    3、外送培訓(xùn)按全年20人次計(jì)算，需費(fèi)用2-3萬(wàn)元左右。
    4、分批開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，按120人每人250元計(jì)，共需化費(fèi)3萬(wàn)元左右。
    5、特種工種證書(shū)費(fèi)用（如散化證培訓(xùn)、押運(yùn)員培訓(xùn)、鏟車證書(shū)培訓(xùn)等）的取得，費(fèi)用在5000元左右。
    5、內(nèi)部老師授課，講課費(fèi)用與獎(jiǎng)勵(lì)在20xx元以內(nèi)。
    以上是對(duì)年培訓(xùn)的從著眼點(diǎn)、原則、體系、實(shí)施與評(píng)估的一個(gè)初步規(guī)劃，我們意在選擇最合適我們公司的培訓(xùn)方式來(lái)開(kāi)展我們年的培訓(xùn)工作。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十一
    
     安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使項(xiàng)目部教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行，特制定以下年度安全培訓(xùn)方案。
     (一)貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針。安全教育就是通過(guò)對(duì)員工深入細(xì)致的思想工作，幫助員工端正事項(xiàng)，提高他們對(duì)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識(shí)。在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí)，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
     同時(shí)對(duì)項(xiàng)目部各級(jí)管理人員(包括領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部各部門、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)人員等)應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識(shí)教育，確保在工作時(shí)做好帶頭作用，從關(guān)心他人、愛(ài)護(hù)他人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。
     (二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的'長(zhǎng)期性。做到“全員、全面、全過(guò)程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。
     (三)開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對(duì)我項(xiàng)目部的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：
     (1)會(huì)議形式,每月進(jìn)行一次。
     (四)嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部的三級(jí)安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級(jí)安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對(duì)于新進(jìn)廠的員工新工人，應(yīng)嚴(yán)格要求進(jìn)行三級(jí)安全教育，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項(xiàng)，并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位，考核情況要記錄在案。
     1、按照施工進(jìn)展，作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)的實(shí)際情況，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全意識(shí);參加培訓(xùn)人員：項(xiàng)目部全體員工、施工隊(duì)管理人員。
     2、每月進(jìn)行一次教育培訓(xùn)，做好季節(jié)性安全工作，組織防汛、冬季、安全知識(shí)培訓(xùn)教育。
     3、根據(jù)工程施工針對(duì)性組織項(xiàng)目部管理人員安全教育，通過(guò)召開(kāi)每月會(huì)議，加強(qiáng)管理人員安全意識(shí)、加強(qiáng)帶頭模范作用;參加培訓(xùn)人員：項(xiàng)目部全體員工。
     4、不定期的有針對(duì)性的及時(shí)更新、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;通過(guò)會(huì)議講解，確保安全生產(chǎn);參加培訓(xùn)人員：項(xiàng)目部全體員工。
     5、及時(shí)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)取證，做到特種作業(yè)人員持證上崗;參加培訓(xùn)人員：電工、焊工、司機(jī)等、安全員 。
     1、根據(jù)具體的培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況，及時(shí)通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準(zhǔn)備。
     2、不能按期到項(xiàng)目部培訓(xùn)的人員，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，說(shuō)明原因。
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    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十二
    為預(yù)防項(xiàng)目部食堂火災(zāi)、爆炸事件的發(fā)生，保證項(xiàng)目部食堂的生命、財(cái)產(chǎn)安全，特制定本預(yù)案。
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    組員：
    組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)職責(zé)：全面部署救援行動(dòng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮工作。
    組員職責(zé)：當(dāng)聽(tīng)到火災(zāi)報(bào)警，立即取用身邊的滅火器和跑向距起火部位最近的滅火器設(shè)置點(diǎn)，提取滅火器后，迅速跑向起火部位，及時(shí)滅火;迅速跑向最近的水源，采用龍頭接管的方式進(jìn)行滅火;立即跑向起火部位附近的疏散出口處，做出手勢(shì)，呼叫、引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員通過(guò)最近的疏散通道、安全出口疏散;跑向起火部位的區(qū)域或本樓層安全出口處，做出手勢(shì)，呼叫、引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員通過(guò)安全出口或疏散通道安全疏散。做到每個(gè)安全出口和疏散通道處有人引導(dǎo)。
    1、項(xiàng)目部堅(jiān)持經(jīng)常性消防安全宣傳、教育工作，利用各種形式(如黑板報(bào)、圖片、錄像等)宣傳、普及消防知識(shí)，提高全體人員消防安全意識(shí)，增加防火工作的自覺(jué)性。
    2、加強(qiáng)項(xiàng)目部員工的消防知識(shí)的管理和教育培訓(xùn)，力爭(zhēng)使人人做到“四全”即會(huì)宣傳消防知識(shí)，會(huì)操作滅火器具，會(huì)疏散人員，會(huì)逃生自救。不斷提高項(xiàng)目部員工防火、防爆自救能力。
    3、定期不定期堅(jiān)持對(duì)消防設(shè)施的檢查、維修、更新。使其長(zhǎng)期處于戒備狀態(tài)，樹(shù)立常抓不懈的思想。確保防火、防爆安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
    1、出現(xiàn)事故后，先立即報(bào)告防火、防暴應(yīng)急小組，同時(shí)利用所學(xué)消防知識(shí)，正確使用食堂配備的滅火器等消防設(shè)施，進(jìn)行自救。
    2、應(yīng)急小組應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，逐級(jí)上報(bào)、并積極組織人員進(jìn)行消防工作。
    3、如局面難以控制，應(yīng)急小組專門人進(jìn)行與當(dāng)?shù)叵啦块T的聯(lián)系，請(qǐng)求支援。
    急救電話：110，119，120
    辦公室：
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十三
     現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的觀念、信念、價(jià)值和行為規(guī)則以及由此導(dǎo)致的行為模式, 是企業(yè)凝聚力和向心力的來(lái)源, 是企業(yè)員工的精神支柱。員工教育培訓(xùn)是提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的重要保證, 對(duì)企業(yè)文化起到支撐作用。
     深刻的了解到優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
     1、全員參與原則。要發(fā)動(dòng)企業(yè)員工參與企業(yè)文化的討論及實(shí)施工作;
     2 、領(lǐng)導(dǎo)身體力行的原則。要充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的推動(dòng)作用;
     4、戰(zhàn)略化原則。全面重新審視企業(yè)戰(zhàn)略、各項(xiàng)制度和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)層次的內(nèi)容。
     在企業(yè)文化培訓(xùn)的過(guò)程中，需要全員參與，也需要組織保證。各級(jí)組織與個(gè)人都需要發(fā)揮重要作用：
     (1)高層領(lǐng)導(dǎo)：需要高層領(lǐng)導(dǎo)身體力行、以身作則、積極參加各類活動(dòng)，并在人員配備、運(yùn)作資金等方面予以支持。
     (2)人力資源部：作為企業(yè)文化建設(shè)的組織部門，需要在企業(yè)文化管理的全過(guò)程包括企業(yè)文化宣導(dǎo)、新員工入職的企業(yè)文化培訓(xùn)、員工問(wèn)卷調(diào)查、員工關(guān)系管理等方面發(fā)揮作用。
     (3)員工：必須深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化不只是企業(yè)的事情，企業(yè)文化的建設(shè)需要每一個(gè)員工的參與，具體表現(xiàn)為參與企業(yè)文化培訓(xùn)，接受并認(rèn)同企業(yè)文化。
     1、完善企業(yè)制度
     (1) 人力資源管理制度的系統(tǒng)化
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十四
     為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高公司員工的安全素質(zhì)，帶動(dòng)整個(gè)公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實(shí)搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定14年下半年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案。
     1、必須對(duì)單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
     2、員工必須接受不少于10小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
     1. 新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實(shí)現(xiàn)率達(dá)到100%以上;
     2. 企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%;
     3. 安全管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%;
     4. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)率達(dá)到100%;
     5. 特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到90%以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。
     1. 基本知識(shí)：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
     2. 專業(yè)知識(shí)：各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識(shí)、安全達(dá)標(biāo)規(guī)范等專業(yè)知識(shí)和操作技能。
     3. 對(duì)本單位生產(chǎn)過(guò)程中存在的`危害因素進(jìn)行識(shí)別分析，并提出有效的防范措施。(火災(zāi)，防盜 ，觸電，機(jī)械傷害等)
     4. “安全生產(chǎn)法”、“勞動(dòng)法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員個(gè)體防護(hù)用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
     5. 班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測(cè)記錄、檢驗(yàn)記錄、會(huì)議記錄、隱患上報(bào)規(guī)定、事故上報(bào)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
     1. 根據(jù)培訓(xùn)主要內(nèi)容收集整理資料編寫講議。
     2. 制定“培訓(xùn)計(jì)劃安排表”。(要求：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、組織單位、培訓(xùn)參加人數(shù)。)
     3. 制定培訓(xùn)管理制度。
     2. 八月份：安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)象：公司安全生產(chǎn)管理人員
     4. 十月份：食品安全知識(shí)及應(yīng)急預(yù)案 對(duì)象：食堂工作人員
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十五
     2. 使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。
     3. 幫助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范;鼓勵(lì)新員工形成積極的態(tài)度。
     公司所有新進(jìn)員工
     新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月，包括2—3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。人力資源根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。
     1. 脫崗培訓(xùn)：由人力資源制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課的形式。2. 在崗培訓(xùn)：由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估，找出差距，以確定該員工培訓(xùn)方向，并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，人力資源部跟蹤監(jiān)控?？刹捎萌粘９ぷ髦笇?dǎo)及一對(duì)一輔導(dǎo)形式。
     《員工手冊(cè)》、部門《崗位指導(dǎo)手冊(cè)》等。
     1. 企業(yè)概況(公司的歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念、愿景、使命、價(jià)值觀)
     2. 組織結(jié)構(gòu)圖;
     3. 組織所在行業(yè)概覽;
     4. 福利組合概覽(如健康保險(xiǎn)、休假、病假、退休等)
     6. 薪酬制度：發(fā)薪日，如何發(fā)放;
     7. 勞動(dòng)合同、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等;
     8. 職位或工作說(shuō)明書(shū)和具體工作規(guī)范;
     9. 員工體檢日程安排和體檢項(xiàng)目;
     10. 職業(yè)發(fā)展信息(如潛在的晉升機(jī)會(huì)，職業(yè)通道，如何獲得職業(yè)資源信息)
     11. 員工手冊(cè)、政策、程序、財(cái)務(wù)信息;
     13. 內(nèi)部人員的熟悉(本部門上級(jí)、下屬、同事;其他部門的負(fù)責(zé)人、主要合作的同事)
     14. 著裝要求;
     15. 公務(wù)禮儀、行為規(guī)范、商業(yè)機(jī)密、職業(yè)操守
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十六
    為吸取莆田“10.21”特別重大火災(zāi)事故的深刻教訓(xùn)，全面加強(qiáng)全縣冬季防火安全工作，大力整治各類火災(zāi)隱患，確保全縣火災(zāi)形勢(shì)穩(wěn)定，根據(jù)漳州市冬季防火安全工作方案，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
    以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、國(guó)務(wù)院、公安部及省市關(guān)于消防工作的一系列重要指示，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，進(jìn)一步加大火災(zāi)隱患排查整治、消防宣傳教育和滅火救援演練力度，全面加強(qiáng)冬季各項(xiàng)消防安全工作，最大限度地提升全社會(huì)防控火災(zāi)能力,堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾安居樂(lè)業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
    排查整治一批火災(zāi)隱患，政府掛牌督辦一批重大火災(zāi)隱患；“三合一”場(chǎng)所專項(xiàng)整治“回頭看再整治”不斷推進(jìn)，單位從業(yè)人員“三個(gè)能力”（會(huì)查改火災(zāi)隱患、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)引導(dǎo)疏散人員）有新的提高；確保不發(fā)生重特大火災(zāi)，確保全縣火災(zāi)形勢(shì)穩(wěn)定。
    縣消防工作聯(lián)席會(huì)議要加強(qiáng)對(duì)冬季防火工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，消防工作聯(lián)席會(huì)議辦公室要全面掌握冬季防火工作開(kāi)展情況，做好日常組織協(xié)調(diào)工作。
    （一）動(dòng)員部署階段（20xx年12月10日至12月25日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）及有關(guān)單位要認(rèn)真貫徹省、市、縣政府冬季防火安全工作要求，認(rèn)真分析當(dāng)?shù)鼗馂?zāi)形勢(shì)和本單位消防工作突出問(wèn)題，有針對(duì)性地制定實(shí)施方案，召開(kāi)專門會(huì)議對(duì)冬季防火安全工作進(jìn)行全面部署。
    （二）組織實(shí)施階段（20xx年12月26日至20xx年2月29日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）及有關(guān)單位要按照本方案確定的目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，制定措施，明確責(zé)任，全力以赴抓好冬季防火安全各項(xiàng)工作落實(shí)。
    （三）總結(jié)報(bào)告階段（20xx年3月1日至5日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）及有關(guān)單位要對(duì)冬季防火安全工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，逐級(jí)上報(bào)工作情況?？h消防工作聯(lián)席會(huì)議將適時(shí)對(duì)全縣冬季防火安全工作開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)。
    （一）深入開(kāi)展冬季火災(zāi)隱患大排查、大整改活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）及有關(guān)單位要按各自職責(zé)分工開(kāi)展冬季火災(zāi)隱患大排查，集中整治各種消防違法行為和火災(zāi)隱患，加強(qiáng)節(jié)日期間消防安全保衛(wèi)工作。排查工作可以采取聯(lián)查、專查、互查、抽查、錯(cuò)時(shí)檢查等多種形式進(jìn)行。各行業(yè)、系統(tǒng)主管部門要組織各單位、各場(chǎng)所按照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部61號(hào)令）的要求開(kāi)展自查自改。重點(diǎn)針對(duì)冬季易發(fā)生火災(zāi)事故的單位、場(chǎng)所普遍進(jìn)行一次消防安全檢查。對(duì)人員密集場(chǎng)所必須做到“六查”：一查場(chǎng)所是否經(jīng)過(guò)消防驗(yàn)收和開(kāi)業(yè)前消防安全檢查；二查疏散通道、安全出口是否暢通；三查自動(dòng)消防設(shè)施是否正常運(yùn)行；四查建筑內(nèi)部裝修是否符合消防安全要求；五查單位自查巡查工作是否落實(shí)；六查員工是否經(jīng)過(guò)消防安全教育和培訓(xùn)、掌握消防常識(shí)和基本技能情況。檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，能夠立即整改的，要督促當(dāng)場(chǎng)整改；不能立即整改的，要督促單位落實(shí)整改責(zé)任，并于3日內(nèi)報(bào)告縣公安消防大隊(duì)，由縣公安消防大隊(duì)依法下達(dá)限期整改通知；對(duì)確定為重大火災(zāi)隱患的，縣公安消防大隊(duì)要及時(shí)報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)卣畳炫贫睫k。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不具備消防安全條件需停產(chǎn)停業(yè)或取締的，工商行政管理部門應(yīng)依法取締或暫扣、吊銷其執(zhí)照。對(duì)決定取締、關(guān)停的單位或場(chǎng)所，有關(guān)部門要采取斷水、停電、查封、暫扣許可證等措施進(jìn)行綜合整治，確保關(guān)停到位。監(jiān)察部門要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行消防工作職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)履行職責(zé)不到位的，要加強(qiáng)督辦。
    （二）集中開(kāi)展消防違法違規(guī)行為大掃除、大整治行動(dòng)。根據(jù)冬季不同時(shí)期的火災(zāi)形勢(shì)和特點(diǎn)，縣公安局、消防大隊(duì)要結(jié)合實(shí)際，持續(xù)開(kāi)展消防安全集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)懲違法違規(guī)行為。
    1.“獵鼠”1號(hào)行動(dòng)。20xx年12月17日至19日，對(duì)“三合一”場(chǎng)所專項(xiàng)整治工作進(jìn)行回頭看，認(rèn)真細(xì)致排查遺留火災(zāi)隱患，落實(shí)整改措施，確保徹底整改到位。
    2.“獵鼠”2號(hào)行動(dòng)。20xx年12月24日至26日，圍繞圣誕節(jié)、元旦消防安全保衛(wèi)工作，對(duì)公共娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行排查，對(duì)大型活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，重拳整治堵塞疏散通道、鎖閉安全出口、停用消防設(shè)施、超員經(jīng)營(yíng)等違法行為。
    3.“獵鼠”3號(hào)行動(dòng)。20xx年2月1日至2月3日，圍繞春節(jié)、元宵節(jié)消防安全保衛(wèi)工作，對(duì)賓館、飯店、商場(chǎng)、市場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所，煙花爆竹的燃放場(chǎng)所和燈會(huì)、廟會(huì)、焰火晚會(huì)等大型群眾性活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)逐一進(jìn)行排查，嚴(yán)格審批把關(guān)。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）及有關(guān)單位要針對(duì)存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)針對(duì)人員密集場(chǎng)所、“三合一”場(chǎng)所、易燃易爆單位、假冒偽劣消防產(chǎn)品等四個(gè)方面開(kāi)展集中整治。一是著力消除“三合一”場(chǎng)所火災(zāi)隱患。凡是廠房和倉(cāng)庫(kù)、商場(chǎng)(市場(chǎng))的“三合一”場(chǎng)所，必須立即清理住宿人員；拒不整改的，堅(jiān)決依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。凡在公共娛樂(lè)場(chǎng)所內(nèi)留宿從業(yè)或消費(fèi)人員的，必須立即清理人員，拆除住宿設(shè)施；拒不改正的，依法從重處罰。凡集經(jīng)營(yíng)、住宿于一體的商業(yè)店鋪留宿人員超過(guò)2人的，必須立即清理。凡逾期不改或經(jīng)整治仍達(dá)不到基本消防安全要求、危及人員生命安全的，必須堅(jiān)決依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。凡違法違章搭建的，建設(shè)、國(guó)土資源等有關(guān)部門必須堅(jiān)決依法查處和拆除。二是嚴(yán)厲打擊公共娛樂(lè)場(chǎng)所違法違章行為。對(duì)公共娛樂(lè)場(chǎng)所營(yíng)業(yè)期間鎖閉安全出口、堵塞疏散通道的，要責(zé)令當(dāng)場(chǎng)改正，并處罰款；拒不改正的，要采取強(qiáng)制措施，打開(kāi)安全出口、清理疏散通道，并依法進(jìn)行處罰，對(duì)單位主管人員或直接責(zé)任人員予以行政拘留。對(duì)公共娛樂(lè)場(chǎng)所容納的消費(fèi)者超過(guò)核定人數(shù)的，要立即清理人員，文化主管部門要依法沒(méi)收違法所得和非法財(cái)物，并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，要責(zé)令停業(yè)整頓。三是堅(jiān)決整治人員密集場(chǎng)所火災(zāi)隱患。對(duì)消防違法違規(guī)行為要堅(jiān)持露頭就打、重拳出擊，全面落實(shí)“一條高壓線、三條鐵規(guī)”。凡未經(jīng)過(guò)消防設(shè)計(jì)審核和消防驗(yàn)收合格就投入使用的建筑工程，一律依法堅(jiān)決予以關(guān)閉。凡公眾聚集場(chǎng)所疏散通道、安全出口封堵，或者自動(dòng)消防設(shè)施損壞、不能正常運(yùn)行，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不能立即整改的，一律依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整改；凡地下?tīng)I(yíng)業(yè)性場(chǎng)所安全出口達(dá)不到消防安全要求，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不能立即整改的.，一律依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整改。四是切實(shí)加大易燃易爆危險(xiǎn)物品監(jiān)管力度。對(duì)違反消防法律、法規(guī)規(guī)定，生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售或者使用、銷毀易燃易爆危險(xiǎn)物品的，或者對(duì)在易燃易爆場(chǎng)所違反禁令吸煙、使用明火，以及違反消防安全規(guī)定進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品場(chǎng)所的，責(zé)令停止違法行為，并依法予以行政處罰。對(duì)不符合城市消防安全布局的易燃易爆危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、儲(chǔ)存場(chǎng)所等重大火災(zāi)危險(xiǎn)源，建設(shè)部門要及時(shí)向政府報(bào)告，限期搬遷。對(duì)存在重大火災(zāi)隱患的易燃易爆單位要及時(shí)報(bào)請(qǐng)政府停產(chǎn)停業(yè)。五是強(qiáng)力整治假冒偽劣消防產(chǎn)品。各有關(guān)部門要按照國(guó)務(wù)院確定的職責(zé)分工，依法采取有力措施，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣消防產(chǎn)品的違法行為。構(gòu)成危害公共安全罪和制售假冒偽劣消防產(chǎn)品罪的要依法追究刑事責(zé)任。
    （三）廣泛開(kāi)展冬季防火安全大宣傳、大培訓(xùn)活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）及有關(guān)單位要廣泛開(kāi)展以冬季防火安全為主題的消防大宣傳活動(dòng)，不斷改進(jìn)宣傳教育形式，全方位、多角度地向人民群眾宣傳防火、滅火和逃生自救常識(shí)，提高群眾的消防安全意識(shí)和素質(zhì)。教育局要組織各學(xué)校將消防知識(shí)納入教學(xué)內(nèi)容；科技、司法、勞動(dòng)保障等部門要將消防法律法規(guī)和消防知識(shí)列入科普、普法、就業(yè)教育的工作內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)消防安全培訓(xùn)合格上崗制度。公安消防大隊(duì)要開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)單位的消防安全責(zé)任人、管理人、消防控制室操作人員以及重點(diǎn)工種人員進(jìn)行一次普遍的消防安全管理教育和技能培訓(xùn)，提高單位從業(yè)人員“三個(gè)能力”（會(huì)查改火災(zāi)隱患、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)引導(dǎo)疏散人員）；要針對(duì)老弱病殘、流動(dòng)務(wù)工人員等弱勢(shì)群體開(kāi)展消防知識(shí)援助服務(wù)活動(dòng)。要在各村(居)設(shè)立消防宣傳教育專欄和消防安全標(biāo)識(shí)，不斷加強(qiáng)農(nóng)村消防宣傳教育工作，充分利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)，組織村民學(xué)習(xí)消防常識(shí)。廣播、電視等新聞媒體要積極配合冬季防火工作，定期播放消防常識(shí)及公益廣告，報(bào)道消防工作動(dòng)態(tài)，曝光火災(zāi)隱患和消防違法行為，為冬季防火工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。
    （四）著力開(kāi)展多種形式消防隊(duì)伍大整合、大練兵活動(dòng)。冬季防火期間，縣公安消防大隊(duì)正處于兵員補(bǔ)退時(shí)期，要對(duì)多種形式消防隊(duì)伍進(jìn)行大整合，將多種形式消防隊(duì)伍納入滅火救援力量體系，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度指揮，切實(shí)加強(qiáng)管理，保證人員在崗在位，確保消防車輛和器材完整好用，確保處于執(zhí)勤戰(zhàn)備狀態(tài)。要針對(duì)冬季火災(zāi)特點(diǎn)開(kāi)展冬季消防業(yè)務(wù)大練兵，對(duì)重要場(chǎng)所、重點(diǎn)區(qū)域制定有針對(duì)性的滅火作戰(zhàn)預(yù)案，組織開(kāi)展實(shí)地、實(shí)戰(zhàn)演練，時(shí)刻做好“打惡仗、打硬仗”的準(zhǔn)備。要堅(jiān)持“救人第一，科學(xué)施救”，按照“五個(gè)第一”行動(dòng)要?jiǎng)t，力爭(zhēng)打早、打小，減少火災(zāi)造成的損失。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）及有關(guān)單位要為多種形式消防隊(duì)伍提供必要的經(jīng)費(fèi)保障，公安消防大隊(duì)要對(duì)其開(kāi)展經(jīng)常性業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保一旦發(fā)生火災(zāi)事故，能夠拉得出、打得贏，切實(shí)承擔(dān)起火災(zāi)撲救的任務(wù)。通信部門要加強(qiáng)通信線路的維護(hù)，確保消防通信暢通。
    （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，站在貫徹落實(shí)黨的十七大精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好冬季防火安全工作的重要性和緊迫性，真正把消防安全工作擺到重要位置，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)冬季防火工作的領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)履行消防安全管理職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)消防安全責(zé)任制，明確工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)冬季防火安全工作深入開(kāi)展。
    （三）及時(shí)反饋信息。各級(jí)各部門要及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)信息反饋，及時(shí)上報(bào)重要情況和突出問(wèn)題。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、區(qū)）及有關(guān)單位冬季防火工作情況請(qǐng)分別于20xx年12月19日（動(dòng)員部署及“獵鼠”1號(hào)行動(dòng)情況）、12月28日（“獵鼠”2號(hào)行動(dòng)情況）和20xx年2月5日（“獵鼠”3號(hào)行動(dòng)情況）、3月5日（總結(jié)報(bào)告）前報(bào)縣消防工作聯(lián)席會(huì)議辦公室（縣公安消防大隊(duì)，聯(lián)系電話：），由縣聯(lián)席會(huì)議辦公室匯總報(bào)市聯(lián)席會(huì)議及市政府。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十七
     一級(jí)培訓(xùn)是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)集團(tuán)大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為集團(tuán)公司中層以上管理人員和集團(tuán)全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少進(jìn)行一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。
     二級(jí)培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對(duì)本單位班組長(zhǎng)以上和管理人員的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為各分公司總經(jīng)理。每月一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。
     三級(jí)培訓(xùn)是各車間班組負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)時(shí)間是每周不少于一次，每次不少于一小時(shí)。利用每天的班前會(huì)班后會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。
     二、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是三個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn);每周一次，每次不少于一小時(shí)。
     三、各部門(如銷售、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人力資源、國(guó)際貿(mào)易、辦公室)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行，主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問(wèn)題，進(jìn)行探討培訓(xùn)交流，教會(huì)下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，每周一次，每次不少于一小時(shí)。培訓(xùn)形式多種多樣，目的.就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
     四、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，不得少于三天，主要內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書(shū)面考試，考試成績(jī)納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評(píng)定中。對(duì)于平時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十八
    第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)家電網(wǎng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)安全教育培訓(xùn)工作，推進(jìn)本質(zhì)安全建設(shè)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防護(hù)能力，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司有關(guān)要求，制定本規(guī)定。
    第二條 落實(shí)企業(yè)安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識(shí)，建立健全各級(jí)安全教育培訓(xùn)體系和工作機(jī)制，并充分發(fā)揮其作用。
    第三條 堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“管安全必須管安全教育培訓(xùn)”的原則，執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度。所有從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)并考核合格。從事國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種(職業(yè))工作，必須按照《國(guó)家職業(yè)資格目錄》取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
    第四條 建立安全教育培訓(xùn)管理制度和專(兼)職培訓(xùn)師隊(duì)伍，足額保障安全教育培訓(xùn)投入和必備的場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施，建立健全企業(yè)和從業(yè)人員個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案。
    第五條 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育培訓(xùn)，掌握本職崗位工作所需的安全知識(shí)，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，提高安全意識(shí)和安全技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
    第六條 本規(guī)定適用于公司總(分)部及所屬各單位、各集體企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作。公司所屬參股、代管單位參照?qǐng)?zhí)行。
    第二章 工作體系
    第七條 健全落實(shí)以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”為主要內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)責(zé)任體系。建立覆蓋總(分)部、省、地市、縣公司和班組(所、站、隊(duì))各層級(jí)的安全教育培訓(xùn)工作體系。
    第八條 各級(jí)人力資源管理部門是教育培訓(xùn)管理工作的歸口管理部門，應(yīng)將安全教育培訓(xùn)納入本單位年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，保證安全教育培訓(xùn)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)。
    第九條 各級(jí)專業(yè)管理部門是本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任部門，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全教育培訓(xùn)，制定并實(shí)施專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    第十條 各級(jí)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、考核本單位安全教育培訓(xùn)工作，組織匯總編制年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施。
    第十一條 公司總(分)部主要職責(zé)
    (一)貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全教育培訓(xùn)工作的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
    (二)組織制定公司安全教育培訓(xùn)工作規(guī)章制度。
    (三)建立健全公司安全教育培訓(xùn)工作機(jī)制、工作體系和培訓(xùn)檔案。
    (四)制定公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃。
    (五)統(tǒng)籌公司安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所、專(兼)職培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)。
    (六)組織編寫、開(kāi)發(fā)安全教育培訓(xùn)教材、課件、題庫(kù)和案例等。
    (七)定期組織省(區(qū))公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)和考試。
    (八)組織開(kāi)展安全知識(shí)、安全技能、應(yīng)急處置等專項(xiàng)教育活動(dòng)。
    (九)對(duì)所屬各單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和考核。
    第十二條 省(區(qū))公司級(jí)單位主要職責(zé)
    (一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全教育培訓(xùn)的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和文件要求。
    (二)編制并實(shí)施年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    (三)負(fù)責(zé)省(區(qū))公司級(jí)安全教育培訓(xùn)設(shè)施、專(兼)職培訓(xùn)師資建設(shè)，定期開(kāi)展省(區(qū))公司級(jí)、地市公司級(jí)安全教育培訓(xùn)師的培訓(xùn)。
    (四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及地市公司級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)和考試。
    (五)組織開(kāi)展安全知識(shí)、安全技能、應(yīng)急處置等專項(xiàng)教育活動(dòng)。
    (六)建立健全企業(yè)安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員和考試考核結(jié)果等。
    (七)指導(dǎo)、檢查、評(píng)價(jià)和考核所屬各單位安全教育培訓(xùn)工作。
    第十三條 地市公司級(jí)單位主要職責(zé)
    (一)落實(shí)國(guó)家和上級(jí)安全教育培訓(xùn)的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和文件要求。
    (二)編制并實(shí)施年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    (三)負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)設(shè)施、專(兼)職培訓(xùn)師資建設(shè)，定期開(kāi)展本單位安全教育培訓(xùn)師的培訓(xùn)。
    (四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及縣公司級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)和考試。
    (五)組織全員公共安全教育培訓(xùn)。
    (六)組織對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料有關(guān)安全知識(shí)進(jìn)行專題培訓(xùn)。
    (七)建立健全企業(yè)安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等，評(píng)估培訓(xùn)成效。
    (八)指導(dǎo)、檢查、評(píng)價(jià)和考核所屬各單位、部門、班組安全教育培訓(xùn)工作。
    第十四條 縣公司級(jí)單位(中心、專業(yè)室、車間、分場(chǎng)、分部等)主要職責(zé)
    (一)落實(shí)國(guó)家和上級(jí)安全教育培訓(xùn)的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和文件要求。
    (二)編制并實(shí)施年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    (三)定期組織安全生產(chǎn)管理人員及班組負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)員安全教育培訓(xùn)和考試，開(kāi)展檢查、評(píng)價(jià)和考核。
    (四)組織全員公共安全教育培訓(xùn)。
    (五)建立健全企業(yè)安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄各級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等，評(píng)估培訓(xùn)成效。
    第十五條 班組主要職責(zé)
    (一)落實(shí)上級(jí)安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度和要求。
    (二)組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)和考試。
    (三)建立健全個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等。
    第三章 培訓(xùn)內(nèi)容
    第十六條 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。應(yīng)具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全知識(shí)與管理能力，自主學(xué)習(xí)及參加相關(guān)培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等;
    (二)安全生產(chǎn)管理知識(shí);
    (三)安全風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理、生產(chǎn)事故防范、職業(yè)危害及其預(yù)防措施;
    (四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案以及應(yīng)急處置知識(shí);
    (五)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定;
    (六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
    (七)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
    (八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第十七條 安全生產(chǎn)管理人員。應(yīng)具備與本崗位相適應(yīng)的安全知識(shí)和管理能力，自主學(xué)習(xí)及參加相關(guān)安全教育培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等;
    (二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);
    (三)安全風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估、預(yù)控和隱患排查治理知識(shí);
    (四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案以及應(yīng)急處置要求;
    (五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;
    (六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
    (七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
    (八)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
    (九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第十八條 新入職人員。應(yīng)逐級(jí)集中進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合公司教育培訓(xùn)管理規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)本單位安全生產(chǎn)情況;
    (二)安全基本知識(shí);
    (三)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律;
    (四)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
    (五)緊急救護(hù)知識(shí)，特別是觸電急救;
    (六)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;
    (七)網(wǎng)絡(luò)信息安全知識(shí);
    (八)消防安全知識(shí)和消防器材的使用方法;
    (九)典型違章、有關(guān)事故案例等;
    (十)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第十九條 新上崗(轉(zhuǎn)崗)人員。應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)，保證其具備崗位安全操作、緊急救護(hù)、應(yīng)急處理等知識(shí)和技能，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;
    (二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
    (三)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);
    (四)工作環(huán)境、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;
    (五)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況處理;
    (六)安全設(shè)備設(shè)施、安全工器具、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
    (七)典型違章、有關(guān)事故案例;
    (八)安全文明生產(chǎn)知識(shí);
    (九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第二十條 在崗生產(chǎn)人員。每年接受安全教育培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;
    (二)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備安全技術(shù)特性及安全防護(hù)措施;
    (三)安全設(shè)備設(shè)施、安全工器具、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
    (四)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;
    (五)典型違章、安全隱患排查治理、事故案例;
    (六)職業(yè)健康危害與防治;
    (七)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第二十一條 班組長(zhǎng)、安全員、技術(shù)員。每年接受安全教育培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、制度標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程;
    (二)安全防護(hù)用品、作業(yè)機(jī)具、工器具使用與管理;
    (三)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;
    (四)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化安全管控相關(guān)知識(shí);
    (五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;
    (六)安全隱患排查治理、違章查糾等相關(guān)知識(shí);
    (七)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案相關(guān)要求;
    (八)有關(guān)的典型事故案例;
    (九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第二十二條 工作票(作業(yè)票)、操作票相關(guān)資格人員。地市公司級(jí)、縣公司級(jí)單位每年應(yīng)對(duì)工作票(作業(yè)票)簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人(專責(zé)監(jiān)護(hù)人)、倒閘操作人、操作監(jiān)護(hù)人等進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格、書(shū)面公布。主要包括以下內(nèi)容：
    (一)安全工作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程和調(diào)度、監(jiān)控運(yùn)行規(guī)程等;
    (二)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;
    (三)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;
    (四)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化安全管控相關(guān)知識(shí);
    (五)典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關(guān)知識(shí);
    (六)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第二十三條 電力建設(shè)施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)按照政府主管部門和上級(jí)單位的要求，進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核并合格，依法取得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)資格，自主學(xué)習(xí)并參加相關(guān)培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等;
    (三)工程建設(shè)安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)控，重大危險(xiǎn)源管理、事故防范等知識(shí);
    (四)大型施工機(jī)械、施工器具、安全設(shè)施、安全工器具、個(gè)人防護(hù)用品的安全管理要求;
    (五)應(yīng)用的新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝有關(guān)安全知識(shí);
    (六)應(yīng)急管理、應(yīng)急處置方案的編制和演練;
    (七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
    (八)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
    (九)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的工程建設(shè)安全管理經(jīng)驗(yàn);
    (十)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第二十四條 工程項(xiàng)目部相關(guān)管理人員。應(yīng)具備與所從事的工程項(xiàng)目建設(shè)相適應(yīng)的安全知識(shí)與管理能力，依法取得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)資格，自主學(xué)習(xí)并參加相關(guān)培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：
    (一)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等;
    (五)施工中應(yīng)用的新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝有關(guān)安全知識(shí);
    (六)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急管理、應(yīng)急處置方案的編制和演練;
    (七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
    (八)典型違章、事故和應(yīng)急救援案例分析;
    (九)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的工程建設(shè)安全管理經(jīng)驗(yàn);
    (十)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
    第二十五條 特種作業(yè)人員。必須按照國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)大綱，接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》，并經(jīng)單位書(shū)面批準(zhǔn)方可參加相應(yīng)的作業(yè)。離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月的作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
    第二十六條 特種設(shè)備作業(yè)人員。必須按照國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)大綱，接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，并經(jīng)單位批準(zhǔn)方可從事相應(yīng)作業(yè)或管理工作。
    第二十七條 勞務(wù)派遣人員。使用勞務(wù)派遣人員的單位，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位安全規(guī)程和安全操作技能的教育培訓(xùn)和考試。勞務(wù)派遣單位應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)。
    第二十八條 外來(lái)工作人員。使用單位應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包、廠家技術(shù)支持等人員進(jìn)行必要的安全知識(shí)和安全規(guī)程的培訓(xùn)，如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施，并經(jīng)設(shè)備運(yùn)維管理單位認(rèn)可后方可參與指定工作。
    第二十九條 各單位應(yīng)每年對(duì)應(yīng)急救援基干分隊(duì)、應(yīng)急搶修隊(duì)伍、應(yīng)急專家隊(duì)伍人員，開(kāi)展應(yīng)急理論、應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)技能培訓(xùn)。
    第三十條 各單位應(yīng)每年至少開(kāi)展一次交通、消防、應(yīng)急避險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)信息等公共安全知識(shí)為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)。
    第四章 培訓(xùn)方式
    第三十一條 各單位應(yīng)采用集中培訓(xùn)、技能實(shí)訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在崗自學(xué)、仿真培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式，開(kāi)展形式多樣的安全教育培訓(xùn)。
    (一)集中培訓(xùn)。各單位應(yīng)自行組織或委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展集中式脫產(chǎn)培訓(xùn)，結(jié)果納入安全教育培訓(xùn)檔案。
    (二)技能實(shí)訓(xùn)。各單位應(yīng)對(duì)所有生產(chǎn)技能人員，開(kāi)展針對(duì)性的安全技能實(shí)訓(xùn)，詳細(xì)記錄培訓(xùn)過(guò)程及結(jié)果。
    (三)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。各單位應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等實(shí)際情況，開(kāi)展針對(duì)性、示范性、互動(dòng)式安全教育培訓(xùn)。
    (四)在崗自學(xué)。員工在崗期間應(yīng)積極主動(dòng)自學(xué)安全知識(shí)，跟蹤學(xué)習(xí)最新法規(guī)規(guī)章和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
    (五)仿真培訓(xùn)。各單位應(yīng)采用仿真技術(shù)手段對(duì)水電、變電、調(diào)控、特種作業(yè)等人員，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
    (六)遠(yuǎn)程培訓(xùn)。各單位應(yīng)充分利用公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)廣泛實(shí)施遠(yuǎn)程安全教育培訓(xùn)，及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制。
    (七)跟班實(shí)習(xí)。新上崗人員應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，采取“師帶徒”、輪班實(shí)習(xí)等方式進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。
    第三十二條 各單位應(yīng)定期組織安全考試，實(shí)行從業(yè)人員安全考試全覆蓋，結(jié)果納入安全教育培訓(xùn)檔案。
    (一)各單位應(yīng)每年至少組織一次生產(chǎn)人員安全規(guī)程的考試，并對(duì)考試情況進(jìn)行通報(bào);
    (六)各單位應(yīng)定期對(duì)全體從業(yè)人員開(kāi)展交通、消防、應(yīng)急避險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)信息等公共安全知識(shí)考試。
    第五章 基礎(chǔ)保障
    第三十三條 安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)施。
    (一)公司總(分)部。依托國(guó)網(wǎng)管理學(xué)院、高培中心、技術(shù)學(xué)院和應(yīng)急培訓(xùn)基地等公司級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，滿足各級(jí)各類人員安全教育培訓(xùn)所需的培訓(xùn)室、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地。
    (二)省(區(qū))公司級(jí)單位。統(tǒng)籌現(xiàn)有培訓(xùn)資源，堅(jiān)持與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)同步、適度超前原則，加強(qiáng)安全實(shí)訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施建設(shè)，具備滿足從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)所需的固定場(chǎng)所(地)和仿真培訓(xùn)、技能實(shí)訓(xùn)、安全體感等功能。
    (三)地市公司和縣公司級(jí)單位。按地域性質(zhì)和實(shí)際需要，可利用本單位或聯(lián)合其他單位已有培訓(xùn)資源，設(shè)立實(shí)操技能訓(xùn)練室，滿足安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全警示教育、觸電急救實(shí)訓(xùn)、安全技能實(shí)訓(xùn)、應(yīng)急處置等培訓(xùn)需要。
    第三十四條 安全教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍。各單位應(yīng)建立省(區(qū))公司級(jí)、地市公司級(jí)專(兼)職安全教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍，專(兼)職培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)接受專門的培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。專(兼)職安全培訓(xùn)師每年需接受再培訓(xùn)。鼓勵(lì)聘任注冊(cè)安全工程師擔(dān)任安全培訓(xùn)師。
    第三十五條 安全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，公司統(tǒng)一組織各單位有序開(kāi)發(fā)，定期完善結(jié)構(gòu)化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源(培訓(xùn)規(guī)范、教材、題庫(kù)、課件、案例等)，建立知識(shí)共建共享機(jī)制。
    第三十六條 安全教育培訓(xùn)檔案管理。公司統(tǒng)一安全教育培訓(xùn)檔案管理，規(guī)范企業(yè)和從業(yè)人員個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案(見(jiàn)附表一、二)，如實(shí)記錄，建檔備查。
    第三十七條 安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目。
    (一)安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定。列入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的各類項(xiàng)目應(yīng)在員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。列入安全費(fèi)的安全技能、應(yīng)急演練等安全培訓(xùn)應(yīng)從安全費(fèi)用中足額列支。在實(shí)施技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)時(shí)，要專門安排安全教育培訓(xùn)資金。
    (二)安全教育培訓(xùn)項(xiàng)目以及場(chǎng)所(地)、設(shè)施建設(shè)，按照項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、可研評(píng)審、立項(xiàng)實(shí)施、驗(yàn)收評(píng)估全過(guò)程閉環(huán)管理。
    第六章 監(jiān)督檢查
    第三十八條 安全教育培訓(xùn)監(jiān)督檢查實(shí)行上級(jí)督查，同級(jí)督辦的工作機(jī)制。
    第三十九條 各級(jí)人資部門應(yīng)對(duì)安全教育培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級(jí)專業(yè)管理部門對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展情況監(jiān)督檢查。
    第四十條 各級(jí)安全監(jiān)督管理部門根據(jù)上級(jí)部署和年度安全教育培訓(xùn)工作安排，通過(guò)日常檢查和專項(xiàng)督查等方式，督促落實(shí)本規(guī)定。
    第四十一條 安全教育培訓(xùn)監(jiān)督檢查主要內(nèi)容應(yīng)包括：
    (一)安全教育培訓(xùn)管理制度、計(jì)劃制定及實(shí)施情況;
    (二)安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入和使用情況;
    (三)安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所(地)、設(shè)施、專(兼)職安全培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)情況;
    (四)各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、考試情況;
    (五)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)及持證上崗情況;
    (六)新上崗人員培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗人員再培訓(xùn)情況;
    (七)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備使用前對(duì)相關(guān)人員專項(xiàng)培訓(xùn)情況;
    (八)安全教育培訓(xùn)檔案建立及規(guī)范記錄情況;
    (九)抽考安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí);
    (十)其他需要檢查的內(nèi)容。
    第七章 評(píng)價(jià)考核
    第四十二條 各級(jí)單位安全監(jiān)督管理部門是本單位安全教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核的責(zé)任部門。
    第四十三條 安全教育培訓(xùn)實(shí)施單位應(yīng)對(duì)安全教育培訓(xùn)全過(guò)程開(kāi)展效果評(píng)估，持續(xù)提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量。
    第四十四條 各級(jí)單位對(duì)安全教育培訓(xùn)工作中的先進(jìn)單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全教育培訓(xùn)工作中存在問(wèn)題的單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)和考核。
    第四十五條 對(duì)應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗。
    第四十六條 對(duì)各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故，一律倒查安全教育培訓(xùn)、考試等工作落實(shí)不到位的責(zé)任。對(duì)因未培訓(xùn)、假培訓(xùn)或者應(yīng)持證未持證上崗人員直接責(zé)任引發(fā)事故的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
    第八章 附則
    第四十七條 安全教育培訓(xùn)是指企業(yè)為提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和事故防范能力，依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度，開(kāi)展的安全知識(shí)和安全技能教育培訓(xùn)。
    第四十八條 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是指公司總(分)部及省、市、縣公司級(jí)企業(yè)的黨政主要負(fù)責(zé)人;安全生產(chǎn)管理人員是指各級(jí)單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員等;其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員。
    第四十九條 工程項(xiàng)目部包括業(yè)主、監(jiān)理、施工項(xiàng)目部;工程項(xiàng)目部管理人員是指業(yè)主項(xiàng)目部經(jīng)理、安全、質(zhì)量、技術(shù)專責(zé)，監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、監(jiān)理員，施工項(xiàng)目部經(jīng)理、項(xiàng)目總工、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員等。
    第五十條 本規(guī)定由國(guó)家電網(wǎng)有限公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
    第五十一條 本辦法自20__年10月18日起施行。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇十九
    為了做好公司復(fù)產(chǎn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，強(qiáng)化全員的安全生產(chǎn)知識(shí)技能和崗位專業(yè)技術(shù)規(guī)程的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。
    2、程序。
    2.2組織實(shí)施監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程。
    2.3完善復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)記錄。
    2.4制定復(fù)產(chǎn)考試計(jì)劃。
    2.5組織實(shí)施監(jiān)督考試過(guò)程。
    2.7對(duì)復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)價(jià)及改進(jìn)。
    3、要求。
    3.1本次復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)由安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)檢、黨辦六大職能科室對(duì)陽(yáng)化全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)規(guī)程和企業(yè)文化宣講培訓(xùn)，確保培訓(xùn)到位。
    3.2各車間(部門)及班組根據(jù)實(shí)際情況做好復(fù)產(chǎn)前的崗前培訓(xùn)工作，并做好記錄和歸檔工作，確保復(fù)崗前培訓(xùn)工作扎實(shí)到位。
    4、范圍。
    本方案適用于陽(yáng)化分公司20__年復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)。
    5、職責(zé)及內(nèi)容。
    5.1人事勞資科負(fù)責(zé)制定復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督完成;。
    5.2安全科負(fù)責(zé)復(fù)產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn);。
    5.6環(huán)?？曝?fù)責(zé)復(fù)產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章制度和環(huán)保相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);。
    5.7黨辦負(fù)責(zé)對(duì)復(fù)產(chǎn)前相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn);。
    6、對(duì)象。
    陽(yáng)化分公司全體員工。
    7、具體安排。
    20__年3月4日——20__年3月8日公司集中培訓(xùn)：
    地點(diǎn)：三樓會(huì)議室。
    時(shí)間：上午8.00—9.30(第一場(chǎng))9.30—10.30(第二場(chǎng))。
    10.30—11.30(第三場(chǎng))。
    下午14.00—15.00(第四場(chǎng))15.00—16.00(第五場(chǎng))。
    16.00—17.00(第六場(chǎng))。
    20__年3月4日(甲班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、生產(chǎn)科(第二場(chǎng))、環(huán)?？?第三場(chǎng))、設(shè)備科(第四場(chǎng))、質(zhì)檢科(第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月5日(乙班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、生產(chǎn)科(第二場(chǎng))、環(huán)?？?第三場(chǎng))、設(shè)備科(第四場(chǎng))、質(zhì)檢科(第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月6日(丙班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、生產(chǎn)科(第二場(chǎng))、環(huán)保科(第三場(chǎng))、設(shè)備科(第四場(chǎng))、質(zhì)檢科(第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月7日(丁班全員)：安全、生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、生產(chǎn)科(第二場(chǎng))、環(huán)保科(第三場(chǎng))、設(shè)備科(第四場(chǎng))、質(zhì)檢科(第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月8日上午(維修、儀表、機(jī)修、原料全員)：安全、設(shè)備、環(huán)保知識(shí)講座;主講單位：安全科(第一場(chǎng))、設(shè)備科(第二場(chǎng))、環(huán)保科(第三場(chǎng))。
    20__年3月8日下午(后勤機(jī)關(guān)全員)：安全、環(huán)保、企業(yè)文化知識(shí)講座;主講單位：安全科(第四場(chǎng))、環(huán)?？?第五場(chǎng))、黨辦(第六場(chǎng))。
    20__年3月9日——3月15日各車間(部門)及班組進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
    8、考核。
    8.1所有參培人員要按時(shí)簽到簽退，不遵守規(guī)定者每人次考核20元。
    8.2為保證課堂紀(jì)律，所有參培人員手機(jī)一律關(guān)閉或至于震動(dòng)狀態(tài)，不按規(guī)定執(zhí)行影響培訓(xùn)紀(jì)律的每人次考核10元。
    8.3各車間(部門)一把手要組織好本車間(部門)人員按時(shí)參加，發(fā)現(xiàn)缺員的，按每人次考核車間50元。
    9、歸口管理。
    本次復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)方案由人事勞資科歸口管理。
    人事勞資科。
    20__年3月28日。
    企業(yè)安全培訓(xùn)方案篇二十
    每年單位都有安全檢查。今年仍然不例外，安全學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)教育仍然在公司不斷的深入開(kāi)展。當(dāng)前我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的局面，知識(shí)不斷在更新，社會(huì)不斷在進(jìn)步。安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要條件，有效的防止或減少各類事故發(fā)生，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于預(yù)防，很多事故發(fā)生后，當(dāng)分析原因時(shí)，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)起因其實(shí)很小，如果稍加重視就不會(huì)成災(zāi)，可問(wèn)題就在小小的疏忽上，引來(lái)的卻是無(wú)法挽回的損失。
    重要部分。安全生產(chǎn)工作才能保證正常生產(chǎn)秩序，只有安全搞好單位經(jīng)濟(jì)才能夠發(fā)展。企業(yè)在內(nèi)的人員都應(yīng)樹(shù)立安全意識(shí)，把安全生產(chǎn)作為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，要在思想上高度重視起來(lái)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，決不放過(guò)任何一個(gè)有關(guān)安全的'每一個(gè)細(xì)結(jié)。位置上突出起來(lái)，以安全促進(jìn)度，以安全促生產(chǎn)，以安全保證單位最大效益。
    于是有些人就認(rèn)為是加大企業(yè)的成本，安全生產(chǎn)主要投入人力.物力和財(cái)力。還有人覺(jué)得自己企業(yè)各方面條件都好，不會(huì)出現(xiàn)安全事故，存在著僥幸心理，生產(chǎn)過(guò)程中安全與生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系，安全必須保證，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說(shuō)：安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個(gè)道理，特別是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，必須克服安全工作，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”錯(cuò)誤思想，要樹(shù)立”一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”觀念，堅(jiān)持安全至上，把”安全第一，預(yù)防為主”方針落實(shí)到實(shí)處，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
    不像普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和提高產(chǎn)品質(zhì)量上，安全生產(chǎn)搞的好與壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的效益是隱性效益。而是體現(xiàn)在生產(chǎn)的全過(guò)程，不發(fā)生事故，才能保證生產(chǎn)的正常開(kāi)展和連續(xù)進(jìn)行。
    就現(xiàn)代企業(yè)整體工作而言，經(jīng)濟(jì)效益是中心，這是企業(yè)全部工作的穆德和歸宿，但是具體生產(chǎn)過(guò)程中，必須堅(jiān)持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。如果沒(méi)有安全保證，生產(chǎn)就是一句空話，事實(shí)上一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)如何，必然會(huì)影響企業(yè)的效益，企業(yè)一旦發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟(jì)損失，此外，由于事故影響，員工人心不穩(wěn)，生產(chǎn)難以進(jìn)行，這也是無(wú)法估量的損失，由此可見(jiàn)，安全是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提和基礎(chǔ)，沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，但是安全畢竟不等于效益，安全上去并不等于經(jīng)濟(jì)效益就能提高，效益與安全是企業(yè)的兩項(xiàng)根本性任務(wù)，要以安全保效益，以效益促安全。