擁有清晰的方案可以幫助我們達(dá)成目標(biāo)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。方案的實(shí)施需要明確責(zé)任和具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)。不同領(lǐng)域和不同問(wèn)題的方案可能會(huì)有所不同，我們需要根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇一
    為了使本部門(mén)員工能夠更好的服務(wù)客戶(hù)，進(jìn)一步全面提升本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，滿(mǎn)足公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)的雙重需要，經(jīng)研究決定本部將于三季度開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、參培人員。
    集團(tuán)客戶(hù)中心、個(gè)人vip大客戶(hù)中心、家庭客戶(hù)中心、全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心全體客戶(hù)經(jīng)理。
    二、培訓(xùn)時(shí)間。
    20xx年7月-9月。
    河西新辦公大樓九樓會(huì)議室、各中心(組)辦公室。
    1、服務(wù)及綜合類(lèi)。
    普通話(huà)、服務(wù)禮儀規(guī)范、商務(wù)禮儀規(guī)范。
    2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)。
    全業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、校園促銷(xiāo)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)技巧、集團(tuán)單位(個(gè)人vip客戶(hù)上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)技巧。
    3、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類(lèi)。
    三季度粘性數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、“快樂(lè)100”數(shù)據(jù)及信息業(yè)務(wù)整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
    4、各項(xiàng)臨時(shí)性的文件。
    五、培訓(xùn)組織。
    成立鶴城分公司重要客戶(hù)部員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)小組，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。
    組長(zhǎng)：梁斌。
    副組長(zhǎng)：顏英華、蘇莉?qū)?、袁梅、劉炎?BR>    執(zhí)行組長(zhǎng)：寧文麗、諶芬芬。
    執(zhí)行組員:禹陽(yáng)、周秋、胡果、華明智、劉芳、張丁香、申泰澤、張玉。
    六、獎(jiǎng)勵(lì)措施。
    本次培訓(xùn)將分為七個(gè)組開(kāi)展競(jìng)賽，以各組綜合成績(jī)?nèi)∏叭謩e獎(jiǎng)勵(lì)綜合考評(píng)分5分、3分、2分。以季度形式予以?xún)冬F(xiàn)。
    7個(gè)組分別為集團(tuán)一組、集團(tuán)二組、集團(tuán)三組、個(gè)人一組、個(gè)人二組、家庭客戶(hù)中心、全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心。
    各組競(jìng)賽責(zé)任人名單表：
    七、相關(guān)要求。
    1、為確保本次培訓(xùn)程度達(dá)到預(yù)期效果，將對(duì)參培人員進(jìn)行課堂考核，考核成績(jī)將納入員工業(yè)績(jī)考核及綜合考試成績(jī)中。
    2、培訓(xùn)期間，由重客部質(zhì)檢組負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間考勤，不得遲到、早退、無(wú)故請(qǐng)假。請(qǐng)各中心(組)參陪人員安排好自己的工作，避免在培訓(xùn)期間對(duì)日常工作造成影響。所有參加培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)人員需自己準(zhǔn)備培訓(xùn)筆記本、筆等用品，并有詳細(xì)的培訓(xùn)筆記。
    3、所有考試結(jié)束后，由重客部對(duì)本次培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
    4、所有項(xiàng)目的考核不允許請(qǐng)假，一旦缺考該項(xiàng)成績(jī)直接記零分，不予補(bǔ)考。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇二
    為了使教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展的需要，不斷提高教學(xué)水平和駕馭現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，需要對(duì)教師進(jìn)行不斷培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)實(shí)施農(nóng)遠(yuǎn)工程文件的要求，現(xiàn)制定我校教師培訓(xùn)方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    全面貫徹落實(shí)我?！稗r(nóng)遠(yuǎn)工程”實(shí)施方案，適應(yīng)教育形式發(fā)展的需要，以培訓(xùn)工作為基礎(chǔ)，以提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)為目的，規(guī)范實(shí)施校本培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量，完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，使我?！稗r(nóng)遠(yuǎn)工程”得到有效落實(shí)，教學(xué)資源能在教學(xué)中得到廣泛、有效地應(yīng)用，推進(jìn)我校教育的新發(fā)展。
    二、組織分工。
    為使“農(nóng)遠(yuǎn)工程”的培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有組織的開(kāi)展，我校決定成立培訓(xùn)工作指導(dǎo)組。組長(zhǎng)陳皓，副組長(zhǎng)周高松，成員陳從基。主要職責(zé)：
    2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)時(shí)、教學(xué)應(yīng)用中的業(yè)務(wù)指導(dǎo);。
    3、做好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
    三、培訓(xùn)對(duì)象、目標(biāo)與要求。
    1、對(duì)象：凡是我校在職在崗的教師，都必須參加“農(nóng)遠(yuǎn)工程”的培訓(xùn)工作。男教師55歲以下，女教師50歲以下。
    2、目標(biāo)：培訓(xùn)后通過(guò)一定的考核，達(dá)到教育局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行人人過(guò)關(guān)。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的要繼續(xù)參加培訓(xùn)，以至符合要求為止。
    3、要求：經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，要求教師達(dá)到如下的操作水平：
    教師的操作技能要通過(guò)考核，必須人人過(guò)關(guān)，作為教師必備的基本功。
    按照“農(nóng)遠(yuǎn)工程”^領(lǐng)`導(dǎo)組規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，分別是理論知識(shí)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備的使用、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、windows操作、internet網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用軟件、課件的制作、教育資源與學(xué)科的整合等內(nèi)容。
    1、培訓(xùn)時(shí)間。
    分為三個(gè)單元：第一單元9月1日——9月7日，進(jìn)行理論知識(shí)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備的使用培訓(xùn);第二單元9月10日——9月14日，進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、windows操作、internet網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)，第三單元9月17——9月24日，進(jìn)行課件的制作、教育資源與學(xué)科的整合等內(nèi)容的培訓(xùn)。
    2、培訓(xùn)地點(diǎn)及利用的設(shè)備(網(wǎng)絡(luò)教室、行政辦公電腦等);。
    3、培訓(xùn)形式(集中上課與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合);。
    4、授課老師和指導(dǎo)老師：陳皓(負(fù)責(zé)授課)、周高松(日常指導(dǎo))。
    以上幾個(gè)方面，全體教師必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，真正熟練的掌握遠(yuǎn)程教育技術(shù)，并為教育教學(xué)服務(wù)。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇三
    （一）指導(dǎo)思想。緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作，實(shí)施鄉(xiāng)村xx戰(zhàn)略和強(qiáng)化保供給、保增收、保小康的重要人才支撐，加快培育有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民，助推我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展和全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    （二）目標(biāo)要求。通過(guò)培訓(xùn)過(guò)程以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿(mǎn)足農(nóng)民理念知識(shí)技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，緊密結(jié)合鄉(xiāng)村xx人才需求實(shí)際，開(kāi)展分層分類(lèi)分模塊培訓(xùn)，切實(shí)提升培育內(nèi)容的針對(duì)性、過(guò)程管理的規(guī)范性、培育結(jié)果的有效性，組織廣大技術(shù)人員深入田間地頭、大力開(kāi)展技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，助推新技術(shù)、新成果的推廣應(yīng)用。
    農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含外向型涉農(nóng)企業(yè)負(fù)責(zé)人）20人。
    （一）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人（含省扶貧村農(nóng)民合作社帶頭人、專(zhuān)業(yè)種養(yǎng)加能手）。年齡在16-60周歲，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)，已經(jīng)創(chuàng)建或有意愿創(chuàng)建家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。省扶貧工作重點(diǎn)村有意愿但未參加過(guò)農(nóng)民培訓(xùn)的貧困村合作社帶頭人應(yīng)培盡培。
    （二）農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。年齡在16-60周歲，重點(diǎn)培訓(xùn)在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)業(yè)加工與銷(xiāo)售等管理服務(wù)的人員。培訓(xùn)由xx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選、組織學(xué)員，省農(nóng)廣校（省農(nóng)村科技教育培訓(xùn)中心）統(tǒng)一指導(dǎo)組織實(shí)施。
    （三）農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含外向型涉農(nóng)企業(yè)負(fù)責(zé)人）。年齡在16-60周歲，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村基層干部、在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的管理骨干。培訓(xùn)由xx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選、組織學(xué)員，省農(nóng)廣校（省農(nóng)村科技教育培訓(xùn)中心）統(tǒng)一指導(dǎo)組織實(shí)施。
    （一）籌備階段（20xx年7月）。
    1、深入培訓(xùn)需求調(diào)研。全區(qū)范圍內(nèi)采取填寫(xiě)電子調(diào)查問(wèn)卷、走訪座談等方式開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，充分了解我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和農(nóng)民實(shí)際需求，深入科技示范戶(hù)、種養(yǎng)大戶(hù)、專(zhuān)業(yè)合作社等組織，通過(guò)座談、走訪和信息化手段，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查摸底，為制定實(shí)施方案提供重要依據(jù)，科學(xué)確立培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)課程。
    2、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。根據(jù)上級(jí)文件要求，xx市xx區(qū)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校遴選確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、田間學(xué)校、實(shí)訓(xùn)基地。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)熟悉農(nóng)民培訓(xùn)特點(diǎn)，具備必要的師資力量，必須嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，逐班次建立真實(shí)、完整和規(guī)范的培訓(xùn)檔案，做好學(xué)員信息采集報(bào)送和培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)、整體考核管理工作，逐步建立起規(guī)范有序有效的培訓(xùn)工作運(yùn)行機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
    3、遴選培訓(xùn)對(duì)象。多舉措做好高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)招生宣傳工作，統(tǒng)籌考慮從業(yè)人員狀況和人才需求，組織有一定文化基礎(chǔ)，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，登錄中國(guó)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)（xx）“農(nóng)民教育培訓(xùn)申報(bào)系統(tǒng)”或手機(jī)下載“云上智農(nóng)”手機(jī)app報(bào)名參加培訓(xùn)，并按照實(shí)施規(guī)范精準(zhǔn)遴選，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核后確定為培訓(xùn)對(duì)象，錄入農(nóng)民教育培訓(xùn)對(duì)象庫(kù)，實(shí)施規(guī)范管理和服務(wù)。
    4、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。更新擴(kuò)大高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工程師資庫(kù)，遴選熟悉“三農(nóng)”，具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家承擔(dān)相應(yīng)的培育任務(wù)。
    線(xiàn)上學(xué)習(xí)選擇定點(diǎn)在線(xiàn)學(xué)（二）培訓(xùn)階段。
    根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和農(nóng)民實(shí)際需求，按照“經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)在市、生產(chǎn)技能培訓(xùn)在縣”和“1+x”模式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，按產(chǎn)業(yè)周期分段培訓(xùn)，堅(jiān)持課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)并舉，教師授課與學(xué)員自學(xué)相結(jié)合，實(shí)地指導(dǎo)與遠(yuǎn)程教學(xué)相結(jié)合，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
    1、實(shí)際操作技能培訓(xùn)（20xx年8月-12月）：實(shí)際操作技能采用集中培訓(xùn)、田間課堂、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和觀摩考察相結(jié)合的培訓(xùn)模式。主要學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的重要及先進(jìn)技術(shù)，側(cè)重提升專(zhuān)業(yè)技能水平、實(shí)際操作能力和生產(chǎn)效率，培養(yǎng)學(xué)員自身發(fā)展能力。
    2、經(jīng)營(yíng)管理集中培訓(xùn)（20xx年11月）：根據(jù)市農(nóng)廣校統(tǒng)一安排，組織學(xué)員在市培訓(xùn)基地集中培訓(xùn)。主要培訓(xùn)農(nóng)民職業(yè)素養(yǎng)、“三農(nóng)”新形勢(shì)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、綠色生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策等內(nèi)容。
    3、跟蹤服務(wù)（20xx年1月-4月）：根據(jù)學(xué)員需求，安排教師結(jié)合農(nóng)時(shí)不定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員跟蹤服務(wù)支持平臺(tái)，為學(xué)員提供遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、信息推送、溝通交流等服務(wù)。
    （三）提升實(shí)施階段（20xx年4月-5月底）。
    總結(jié)20xx項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)民教育培訓(xùn)模式、完善信息服務(wù)平臺(tái)、建立健全農(nóng)民教育培訓(xùn)制度。
    建立專(zhuān)人管理、共同監(jiān)督的資金管理制度，根據(jù)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金的使用與管理辦法保障培訓(xùn)資金完全用于高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照培訓(xùn)項(xiàng)目的資金用途使用，項(xiàng)目資金共111萬(wàn)元，主要用途為：
    （二）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人（含省扶貧村農(nóng)民合作社帶頭人、專(zhuān)業(yè)種養(yǎng)加能手）資金總額96萬(wàn)。資金用途包括：
    （1）學(xué)員支出，學(xué)員培訓(xùn)食宿費(fèi)、誤餐交通費(fèi)、人身安全保險(xiǎn)費(fèi)、教師交通講課食宿費(fèi)；
    （3）其他支出，跟蹤服務(wù)費(fèi)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)以及項(xiàng)目績(jī)效考核評(píng)價(jià)費(fèi)用等，做到對(duì)農(nóng)民實(shí)行全程免費(fèi)培訓(xùn)。
    （一）嚴(yán)格班級(jí)管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立規(guī)范的班級(jí)管理制度，選好配強(qiáng)班主任和農(nóng)民實(shí)踐操作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理，抓好考勤工作。
    （二）創(chuàng)新培訓(xùn)方式。遵循成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，實(shí)行“一點(diǎn)三線(xiàn)、全程分段、對(duì)接服務(wù)”培訓(xùn)形式，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點(diǎn)，提升實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)比重，實(shí)行農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制、送教下鄉(xiāng)等培訓(xùn)模式，把農(nóng)民培養(yǎng)成建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主導(dǎo)力量。
    （三）加強(qiáng)信息報(bào)送。在培訓(xùn)開(kāi)班當(dāng)天，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)組織學(xué)員通過(guò)“云上智農(nóng)”平臺(tái)或信息管理系統(tǒng)錄入，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息100%上網(wǎng)，確保培訓(xùn)過(guò)程可查可溯。在培訓(xùn)工作中邊培訓(xùn)邊總結(jié)，按要求報(bào)送工作開(kāi)展情況，尤其是在培訓(xùn)中遇到的突出問(wèn)題，以便工作順利開(kāi)展。
    （四）重視系統(tǒng)評(píng)價(jià)。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，動(dòng)員和組織培訓(xùn)學(xué)員依托農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)和“云上智農(nóng)”平臺(tái)對(duì)培訓(xùn)教師、培訓(xùn)班組織和培訓(xùn)效果進(jìn)行獨(dú)立在線(xiàn)評(píng)價(jià)，提高線(xiàn)上評(píng)價(jià)覆蓋面，原則上參與評(píng)價(jià)的學(xué)員比例不低于80%。
    （五）注重總結(jié)宣傳。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒體，日常宣傳、重點(diǎn)宣傳、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣傳高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)做法、取得成效和典型事例，為高素質(zhì)農(nóng)民培育營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇四
    通過(guò)對(duì)我校科學(xué)教師三至六年級(jí)科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)，尤其是分組實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高我?？茖W(xué)教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和科技輔導(dǎo)能力，從而有效提高我校科學(xué)課堂教學(xué)效率。
    三、四、五、六年級(jí)科學(xué)上冊(cè)教材演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)。
    各組教師對(duì)本年級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)認(rèn)真?zhèn)湔n并準(zhǔn)備相關(guān)實(shí)驗(yàn)器材，對(duì)全校教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)講解演示培訓(xùn)，具體負(fù)責(zé)教師如下：
    三年級(jí)。
    實(shí)驗(yàn)演示教師：---。
    四年級(jí)。
    實(shí)驗(yàn)演示教師：---。
    五年級(jí)。
    實(shí)驗(yàn)演示教師：---。
    六年級(jí)。
    實(shí)驗(yàn)演示教師：---。
    四、培訓(xùn)時(shí)間。
    -年-月-日——-月-日每日放學(xué)后4：00-5：00，請(qǐng)全體科學(xué)教師準(zhǔn)時(shí)到實(shí)驗(yàn)室參加培訓(xùn)。
    備注：每學(xué)期每個(gè)班級(jí)至少開(kāi)出兩個(gè)分組實(shí)驗(yàn)，其它實(shí)驗(yàn)?zāi)芊纸M的分組進(jìn)行，不能分組的必須演示。實(shí)驗(yàn)由同一年級(jí)教師合作完成，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、器材回收整理及實(shí)驗(yàn)記錄材料的建立歸檔。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇五
    為搞好醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員的中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的實(shí)際，特提出以下辦法。
    一、指導(dǎo)思想和培訓(xùn)目標(biāo)。
    醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在初級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的客觀要求出發(fā)，對(duì)技術(shù)工人和醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行的一種定向?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。它是提高醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、改變醫(yī)藥職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)等級(jí)結(jié)構(gòu)不合理狀況的重要措施，是崗位職務(wù)培訓(xùn)的組成部分，是“七五”期間醫(yī)藥職工教育的一項(xiàng)重要工作。因此，醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要緊密聯(lián)系生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際，突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性，保證培訓(xùn)質(zhì)量，以促進(jìn)醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。
    醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)，是使醫(yī)藥工人在技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能方面達(dá)到國(guó)家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)四至六級(jí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，使中藥、醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營(yíng)人員在業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際工作技能方面達(dá)到國(guó)家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的中藥、醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)人員業(yè)務(wù)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)三至四級(jí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，并具有一定的企業(yè)管理知識(shí)和技術(shù)革新的能力。
    二、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)規(guī)劃。
    醫(yī)藥工人中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)的對(duì)象是具有初中文化和實(shí)際水平已達(dá)到初級(jí)而未達(dá)到中級(jí)技術(shù)水平的技術(shù)工人，醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)人員的中級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的對(duì)象是具有初中文化和實(shí)際水平已達(dá)到初級(jí)而未達(dá)到中級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)的經(jīng)營(yíng)人員(指以五大員為主體的有關(guān)業(yè)務(wù)人員，下同)。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)是工業(yè)企業(yè)的班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干和在關(guān)鍵崗位上操作的技術(shù)工人，商業(yè)企業(yè)的基層門(mén)店、柜組負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干。
    專(zhuān)業(yè)對(duì)口的中專(zhuān)、技校等中等以上學(xué)校畢業(yè)生和已取得中專(zhuān)及中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)者可免于理論知識(shí)的培訓(xùn)。
    通過(guò)“七五”期間的中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭(zhēng)醫(yī)藥工業(yè)(包括中成藥、醫(yī)療器械)行業(yè)到1990年有50%左右的技術(shù)工人的實(shí)際水平達(dá)到中級(jí)技術(shù)水平，醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)有40%左右的經(jīng)營(yíng)人員的實(shí)際水平達(dá)到中級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，沿海、中部省、區(qū)應(yīng)高于上述指標(biāo)，邊緣省、區(qū)可略低于上述指標(biāo)。
    大型醫(yī)藥企業(yè)可根據(jù)上述要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際自行確定培訓(xùn)的對(duì)象范圍、進(jìn)度要求，中小型企業(yè)由主管醫(yī)藥部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)助安排。
    三、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材。
    各醫(yī)藥工種中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)理論教學(xué)(即應(yīng)知部分培訓(xùn))參照國(guó)家醫(yī)藥管理局所屬各專(zhuān)業(yè)公司制定和編寫(xiě)的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材執(zhí)行。為使中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對(duì)性、適應(yīng)性，各單位在執(zhí)行時(shí)，可從各自的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和崗位職務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容作必要的增刪和調(diào)整，并報(bào)主管醫(yī)藥部門(mén)批準(zhǔn)。理論培訓(xùn)總課時(shí)數(shù)不能低于600學(xué)時(shí)。在統(tǒng)編教材出版前，各單位可按教學(xué)計(jì)劃、大綱的要求，選用或自編一些教材或講義。通用工種可參照國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)制定的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材執(zhí)行。
    實(shí)際操作技能的培訓(xùn)(即應(yīng)會(huì)部分的培訓(xùn))，原則上實(shí)行逐級(jí)培訓(xùn)、逐級(jí)考核的辦法，可采用以師帶徒、崗位練兵、開(kāi)展技術(shù)比賽等方式進(jìn)行。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等多種形式辦學(xué)。在辦學(xué)方法上，有條件的醫(yī)藥企業(yè)可單獨(dú)辦班，沒(méi)條件單獨(dú)辦班的企業(yè)可實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)和委托代培。醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)點(diǎn)多、面廣、人員分散，更要提倡聯(lián)合辦學(xué)。各地各單位可根據(jù)各自的情況，采取不同的聯(lián)合方式。有辦學(xué)條件的地、市，可由地、市醫(yī)藥局(公司)牽頭，組織縣與縣或市與縣的聯(lián)合辦學(xué);人數(shù)少的工種可由省醫(yī)藥局或?qū)I(yè)公司牽頭，組織地、市、州聯(lián)合辦學(xué);個(gè)別專(zhuān)業(yè)還可以通過(guò)國(guó)家醫(yī)藥管理局所屬專(zhuān)業(yè)公司實(shí)行跨省聯(lián)合，如舉辦跨省的師資培訓(xùn)班或向師資緊缺的省、區(qū)選派講師團(tuán)等。在聯(lián)合辦學(xué)中，各級(jí)醫(yī)藥管理部門(mén)都要樹(shù)立為行業(yè)服務(wù)的全局思想、熱心牽線(xiàn)，辦學(xué)單位要本著勤儉辦學(xué)的精神，合理收費(fèi)。對(duì)基礎(chǔ)好的學(xué)員也可實(shí)行自學(xué)的方法，但要定期進(jìn)行輔導(dǎo)或編寫(xiě)自學(xué)輔導(dǎo)材料，防止放任自流。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)時(shí)，要把好入學(xué)關(guān)，對(duì)不具備初中文化或雙補(bǔ)時(shí)未補(bǔ)化學(xué)的學(xué)員，在培訓(xùn)前都要補(bǔ)習(xí)初中文化及化學(xué)課程。
    要加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。要抽調(diào)部分既懂專(zhuān)業(yè)知識(shí)又有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的人員充實(shí)師資隊(duì)伍，專(zhuān)職教師數(shù)量應(yīng)占職工總數(shù)的千分之三到五。要辦好師資培訓(xùn)班，提高教師的教學(xué)水平。也可聘請(qǐng)部分有教學(xué)能力的技術(shù)人員擔(dān)任專(zhuān)業(yè)課的兼職教師。要加強(qiáng)教學(xué)管理，要有專(zhuān)職管理人員及嚴(yán)密的教學(xué)管理制度。
    五、考核、發(fā)證。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考核、發(fā)證可以“哪里培訓(xùn)，哪里考核、發(fā)證”為原則，由大型醫(yī)藥企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)自定辦法，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市醫(yī)藥管理局(總公司)批準(zhǔn)后執(zhí)行。考試要嚴(yán)格按教學(xué)大綱的要求命題，有條件的可組織統(tǒng)一考試。要嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，各級(jí)醫(yī)藥管理部門(mén)要進(jìn)行檢查或抽查考試。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)合格證書(shū)由各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市醫(yī)藥管理部門(mén)會(huì)同地方同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一印制。
    六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、通力協(xié)作。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)重，技術(shù)業(yè)務(wù)性強(qiáng)，涉及面廣，因此，各級(jí)醫(yī)藥管理部門(mén)和醫(yī)藥企業(yè)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入重要的議事日程。教育、勞動(dòng)、工會(huì)、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)要密切配合通力協(xié)作。要制定好本地區(qū)、本企業(yè)“七五”期間中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)劃，要采取有力措施，認(rèn)真解決培訓(xùn)中的實(shí)際困難，從師資、物力、財(cái)力上給予支持。要結(jié)合各地的實(shí)際情況制定必要的政策規(guī)定，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
    為了使本部門(mén)員工能夠更好的服務(wù)客戶(hù)，進(jìn)一步全面提升本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，滿(mǎn)足公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)的雙重需要，經(jīng)研究決定本部將于三季度開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、參培人員。
    集團(tuán)客戶(hù)中心、個(gè)人vip大客戶(hù)中心、家庭客戶(hù)中心、全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心全體客戶(hù)經(jīng)理。
    二、培訓(xùn)時(shí)間。
    20xx年7月-9月。
    河西新辦公大樓九樓會(huì)議室、各中心(組)辦公室。
    1、服務(wù)及綜合類(lèi)。
    普通話(huà)、服務(wù)禮儀規(guī)范、商務(wù)禮儀規(guī)范。
    2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)。
    全業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、校園促銷(xiāo)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)技巧、集團(tuán)單位(個(gè)人vip客戶(hù)上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)技巧。
    3、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類(lèi)。
    三季度粘性數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、“快樂(lè)100”數(shù)據(jù)及信息業(yè)務(wù)整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
    4、各項(xiàng)臨時(shí)性的文件。
    五、培訓(xùn)組織。
    成立鶴城分公司重要客戶(hù)部員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)小組，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。
    組長(zhǎng)：梁斌。
    副組長(zhǎng)：顏英華、蘇莉?qū)?、袁梅、劉炎?BR>    執(zhí)行組長(zhǎng)：寧文麗、諶芬芬。
    執(zhí)行組員:禹陽(yáng)、周秋、胡果、華明智、劉芳、張丁香、申泰澤、張玉。
    六、獎(jiǎng)勵(lì)措施。
    本次培訓(xùn)將分為七個(gè)組開(kāi)展競(jìng)賽，以各組綜合成績(jī)?nèi)∏叭?，分別獎(jiǎng)勵(lì)綜合考評(píng)分5分、3分、2分。以季度形式予以?xún)冬F(xiàn)。
    7個(gè)組分別為集團(tuán)一組、集團(tuán)二組、集團(tuán)三組、個(gè)人一組、個(gè)人二組、家庭客戶(hù)中心、全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心。
    各組競(jìng)賽責(zé)任人名單表：
    七、相關(guān)要求。
    1、為確保本次培訓(xùn)程度達(dá)到預(yù)期效果，將對(duì)參培人員進(jìn)行課堂考核，考核成績(jī)將納入員工業(yè)績(jī)考核及綜合考試成績(jī)中。
    2、培訓(xùn)期間，由重客部質(zhì)檢組負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間考勤，不得遲到、早退、無(wú)故請(qǐng)假。請(qǐng)各中心(組)參陪人員安排好自己的工作，避免在培訓(xùn)期間對(duì)日常工作造成影響。所有參加培訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)人員需自己準(zhǔn)備培訓(xùn)筆記本、筆等用品，并有詳細(xì)的培訓(xùn)筆記。
    3、所有考試結(jié)束后，由重客部對(duì)本次培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
    4、所有項(xiàng)目的考核不允許請(qǐng)假，一旦缺考該項(xiàng)成績(jī)直接記零分，不予補(bǔ)考。
    計(jì)劃生育干部崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，是對(duì)在職干部，按照崗位規(guī)范的要求所進(jìn)行的以提高政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力為目的的定向培訓(xùn)以及根據(jù)本崗位工作發(fā)展的需要進(jìn)行的各種適應(yīng)性培訓(xùn)，是干部崗位培訓(xùn)的組成部分。通過(guò)崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，使計(jì)劃生育干部達(dá)到本崗位的任職要求，提高工作水平和效率，為更好地貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策服務(wù)。
    二、培訓(xùn)范圍和對(duì)象。
    凡是在各級(jí)政府部門(mén)中從事計(jì)劃生育工作的在職干部，都屬于崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象。
    已經(jīng)學(xué)完與崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)相同的課程，并取得中專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)或單科結(jié)業(yè)證明的，經(jīng)上一級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)的組織人事部門(mén)批準(zhǔn)年內(nèi)可以免修。
    縣(市)計(jì)劃生育委員會(huì)正、副主任(含科級(jí))以上干部文化程度未達(dá)到中專(zhuān)或高中畢業(yè)的、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)劃生育干部未達(dá)到初中畢業(yè)的，須經(jīng)文化補(bǔ)課，達(dá)到起點(diǎn)要求后，方可參加培訓(xùn)。
    今后各級(jí)計(jì)劃生育部門(mén)，一般不錄用和調(diào)入不具備高中以上學(xué)歷的人員。凡新錄用的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，必須經(jīng)過(guò)初任培訓(xùn)，合格之后，方可上崗。
    三、培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置。
    崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程暫定為四門(mén)，即人口理論、計(jì)劃生育管理、人口統(tǒng)計(jì)與計(jì)劃、計(jì)劃生育技術(shù)。根據(jù)崗位職務(wù)的不同，培訓(xùn)應(yīng)分層次進(jìn)行。
    科級(jí)以上干部專(zhuān)業(yè)課程面授時(shí)間不少于250學(xué)時(shí);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)劃生育干部不少于220學(xué)時(shí)。
    四、職責(zé)分工。
    計(jì)劃生育干部崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，由國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一規(guī)劃，宏觀指導(dǎo);各地計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。
    國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針、政策負(fù)責(zé)制定計(jì)劃生育干部崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)總體規(guī)劃;制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，組織編寫(xiě)教材;實(shí)施對(duì)地(市)計(jì)劃生育委員會(huì)正、副主任(含處級(jí)干部)的培訓(xùn);組織省(區(qū)、市)計(jì)劃生育干部培訓(xùn)中心的師資培訓(xùn);有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展縣、鄉(xiāng)計(jì)劃生育干部培訓(xùn)試點(diǎn);檢查、評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量，匯總各地開(kāi)展崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的工作情況，并組織培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流。
    省、自治區(qū)、直轄市計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)制定本地區(qū)計(jì)劃生育干部崗位專(zhuān)業(yè)。
    ;組織實(shí)施對(duì)縣(市)計(jì)劃生育委員會(huì)正、副主任(含科級(jí)干部)的崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);對(duì)地(市)、縣計(jì)劃生育干部崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)、督促、培訓(xùn)師資和檢查教學(xué)質(zhì)量。
    地(市)計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)劃生育干部的崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
    計(jì)劃單列市的計(jì)劃生育干部崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，請(qǐng)與所在省、自治區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)協(xié)商確定。
    五、教學(xué)基地與師資配備。
    崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)必須具備相應(yīng)的條件。現(xiàn)有的計(jì)劃生育大、中專(zhuān)學(xué)校、干部培訓(xùn)中心、計(jì)劃生育服務(wù)站是開(kāi)展崗位培訓(xùn)的教學(xué)基地。
    要建立一支能承擔(dān)崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作，且相對(duì)穩(wěn)定的專(zhuān)、兼職師資隊(duì)伍。崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師資資格由國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定。
    崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的方式要靈活多樣。各地可根據(jù)實(shí)際情況，采取單科培訓(xùn)或全科培訓(xùn)的方法。要確保教學(xué)質(zhì)量。
    六、考核頒證。
    崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，由各級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)制定，并分級(jí)組織實(shí)施。經(jīng)考核合格后，按分級(jí)培訓(xùn)的原則，由計(jì)劃生育部門(mén)頒發(fā)《崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》。《崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》由國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一印制。
    《崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》是干部上崗、作用的條件之一。
    (一)各級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)要提高對(duì)崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，把它作為提高干部素質(zhì)和工作水平的一項(xiàng)重要措施和途徑。要在三至五年的時(shí)間內(nèi)，分期分批安排干部參加培訓(xùn)。
    (二)各級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)要將崗位培訓(xùn)工作列入目標(biāo)管理的考核項(xiàng)目之一。要商請(qǐng)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)切實(shí)解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，保證培訓(xùn)工作順利實(shí)施。
    (三)計(jì)劃生育干部崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)是規(guī)范化崗位培訓(xùn)的組成部分，要主動(dòng)取得組織人事部門(mén)指導(dǎo)。馬克思主義基本理論的培訓(xùn)內(nèi)容和要求，按組織部門(mén)和宣傳部門(mén)的要求進(jìn)行。崗位培訓(xùn)共修課的內(nèi)容和崗位培訓(xùn)合格證書(shū)的頒發(fā)按人事部門(mén)的有關(guān)規(guī)定辦理。崗位培訓(xùn)合格證書(shū)作為干部任用、晉級(jí)、考評(píng)的重要依據(jù)之一。各級(jí)計(jì)劃生育部門(mén)要主動(dòng)向人事部門(mén)通報(bào)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)情況，并就崗位培訓(xùn)中的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。各級(jí)政府人事部門(mén)要積極支持計(jì)劃生育部門(mén)的干部崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，并共同做好這項(xiàng)工作。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇六
    為了提高教師綜合素質(zhì)，從而提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《昭區(qū)教字[20xx]130號(hào)》文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
    一、意義。
    有計(jì)劃地開(kāi)展校本培訓(xùn)，對(duì)于深化教師培訓(xùn)改革，強(qiáng)化教師終身學(xué)習(xí)意識(shí)，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的水平，促進(jìn)教育教學(xué)改革與發(fā)展都具有重要意義。
    二、目標(biāo)和任務(wù)。
    1、目標(biāo)：強(qiáng)化教師終身學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究”的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)新理念、新技能、新方法與教育教學(xué)實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮校內(nèi)骨干教師的作用，加強(qiáng)培訓(xùn)資源的整合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高。
    2、任務(wù)：每學(xué)年至少開(kāi)展一個(gè)科目(專(zhuān)題)的培訓(xùn)，每位教師(含以工代教人員)每學(xué)年至少參加一個(gè)科目(項(xiàng)目)的校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于50個(gè)學(xué)時(shí)。校本培訓(xùn)納入各教師的年終綜合考核，并與履職晉級(jí)考核掛鉤。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
    成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組。
    組長(zhǎng)：楊云武(校長(zhǎng))。
    副組長(zhǎng)：王順友(副校長(zhǎng))、張祥友(副校長(zhǎng))。
    組員：鄧福忠、王振明、周正平、徐志芳、劉玉美。
    領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室:。
    辦公室主任由王順友兼任，副主任由王振明兼任并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)與材料歸檔。
    成員：李云、陳英、劉榮華、徐家鵬、周應(yīng)梅。
    四、形式和內(nèi)容。
    本次校本培訓(xùn)形式主要是：課程學(xué)習(xí)式、專(zhuān)題講座式、自學(xué)反思式、課題(主題)研究式、骨干示范式、結(jié)對(duì)幫扶式(同伴互助式)、專(zhuān)家(優(yōu)秀教師)引領(lǐng)式、觀摩考察式、課例(案例)分析式、以課代研式(教學(xué)設(shè)計(jì)集體研究式)、讀書(shū)筆記式、互評(píng)交流式、聽(tīng)課記錄評(píng)價(jià)式、研究報(bào)告式等。
    本次校本培訓(xùn)的內(nèi)容包括：政治理論、師德師風(fēng)、教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)、論文寫(xiě)作、經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)評(píng)價(jià)、考察實(shí)踐、課改實(shí)驗(yàn)、書(shū)法等。
    五、時(shí)間安排。
    本次校本培訓(xùn)計(jì)劃從20xx年9月啟動(dòng)到20xx年7月結(jié)束，一共五年。
    1、20xx年9月，制定并向區(qū)級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)校本培訓(xùn)中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，中期規(guī)劃確定五年。同時(shí)進(jìn)行宣傳動(dòng)員，報(bào)名注冊(cè)，落實(shí)師資和教材(資料)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，劃分培訓(xùn)單位等。
    2、以后每年6月提交下一年度校本培訓(xùn)審批計(jì)劃到教育局校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審批。
    3、20xx年9月至20xx年7月為第一年度的培訓(xùn)。本年度的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政治理論、新《義務(wù)教育法》、師德師風(fēng)、現(xiàn)代教育理論、書(shū)法等。培訓(xùn)的主要形式為：自學(xué)——反思式、校長(zhǎng)講座式、專(zhuān)家輔導(dǎo)式、讀書(shū)筆記式、小組研究式等。用60個(gè)學(xué)時(shí)。
    4、20xx年8月至20xx年7月為第二年度的培訓(xùn)。本年度的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：教育教學(xué)技能、書(shū)法等。培訓(xùn)的主要形式為：專(zhuān)家輔導(dǎo)式、觀摩交流式、自學(xué)反思式、讀書(shū)筆記式、課題研究式等。用60個(gè)學(xué)時(shí)。
    5、20xx年8月至20xx年7月為第三年度的培訓(xùn)。本年度的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：現(xiàn)代教育技術(shù)、學(xué)科知識(shí)等。培訓(xùn)的主要形式為：自學(xué)反思式、課題研究式、以課代研式、專(zhuān)家引領(lǐng)式等。用60個(gè)學(xué)時(shí)。
    6、20xx年8月至20xx年7月為第四年度的培訓(xùn)。本年度的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：課題研究、論文寫(xiě)作、教學(xué)評(píng)價(jià)等。培訓(xùn)的主要形式為：自學(xué)反思式、讀書(shū)筆記式、聽(tīng)課記錄評(píng)價(jià)式、觀摩交流式、主題研究式、研究報(bào)告式等。用60個(gè)學(xué)時(shí)。
    7、20xx年8月至20xx年7月為第五年度的培訓(xùn)。本年度培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：經(jīng)驗(yàn)交流、考察實(shí)踐、課改實(shí)驗(yàn)等。培訓(xùn)的主要形式為：專(zhuān)題講座式、自學(xué)反思式、骨干示范式、結(jié)對(duì)幫扶式、課題研究式、聽(tīng)課評(píng)價(jià)式等。用60個(gè)學(xué)時(shí)。
    六、做好工作總結(jié)。
    每學(xué)年的培訓(xùn)工作結(jié)束，由辦公室及時(shí)寫(xiě)出本年度的培訓(xùn)工作總結(jié)。總結(jié)成績(jī)，推廣經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，找出存在問(wèn)題并提出今后改進(jìn)意見(jiàn)，整個(gè)培訓(xùn)結(jié)束，寫(xiě)出總的工作總結(jié)。
    七、管理與考核。
    1、從現(xiàn)在起，學(xué)校將校本培訓(xùn)納入教師的考勤管理，對(duì)擅自不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)者，由領(lǐng)導(dǎo)組打好考勤，一個(gè)學(xué)期計(jì)算一次，若累計(jì)缺席5個(gè)學(xué)時(shí)以上，學(xué)校不認(rèn)定當(dāng)年度學(xué)分。
    2、從現(xiàn)在起，學(xué)校將校本培訓(xùn)納入期末和年終履職考核，并與晉升、評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)掛鉤。若對(duì)校本培訓(xùn)敷衍了事，培訓(xùn)成績(jī)欠佳者，年終履職考核和評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)、晉升實(shí)行一票否決，培訓(xùn)學(xué)分不予認(rèn)定。
    3、每年度培訓(xùn)完畢，由領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)教師個(gè)人進(jìn)行考核鑒定，對(duì)培訓(xùn)合格者，報(bào)請(qǐng)區(qū)級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)核鑒定后，認(rèn)定相應(yīng)學(xué)分。
    5、每位教師必須按學(xué)校要求填寫(xiě)課題研究進(jìn)度表，每期必須交一篇學(xué)習(xí)研究總結(jié)和論文。
    6、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)必須隨時(shí)搜集課題研究成果，并將成果在全校推廣。
    7、凡課題研究有成果者，學(xué)校將按照昭區(qū)教字(20xx)7號(hào)文件“關(guān)于《昭陽(yáng)區(qū)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知”的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，給予50%的獎(jiǎng)金。
    8、女教師在當(dāng)年12月底年滿(mǎn)50周歲，男教師年滿(mǎn)55周歲，只參加培訓(xùn)，不考核。
    八、經(jīng)費(fèi)保障。
    學(xué)校將在“預(yù)算外經(jīng)費(fèi)”中每年撥出5500元專(zhuān)項(xiàng)校本培訓(xùn)資金，用于培訓(xùn)工作。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇七
    為扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。
    (一)指導(dǎo)思想。
    高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的需要，以學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨章為重點(diǎn)，以增強(qiáng)黨員理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)、提高黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為核心，以健全完善培訓(xùn)機(jī)制為抓手，不斷更新培訓(xùn)觀念，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾信任的黨員隊(duì)伍，為全面完成中心黨委的各項(xiàng)工作部署，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)又好又快的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。
    (二)基本要求。
    1、堅(jiān)持把增強(qiáng)黨性、提高黨員能力素質(zhì)作為第一任務(wù)。引導(dǎo)黨員聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，把增強(qiáng)黨性與提高能力統(tǒng)一起來(lái)，講黨性、重品行、作表率，始終保持和發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。
    2、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。把握黨員需求，按需施教，激發(fā)黨員參加教育培訓(xùn)的積極性，使黨員愿意學(xué)、學(xué)得懂、用得上。
    3、堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)并重。
    4、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，探索建立教育培訓(xùn)黨員工作新機(jī)制。拓寬培訓(xùn)渠道，促使黨員教育培訓(xùn)工作向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
    (三)工作目標(biāo)。
    根據(jù)黨員的實(shí)際需求，科學(xué)擬定計(jì)劃，有步驟、有重點(diǎn)地組織開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (四)主要任務(wù)。
    我校黨組織在加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨員的實(shí)際需求，因地制宜地組織開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于6次。
    (一)基本內(nèi)容：
    黨章;黨的基本理論、黨的基本知識(shí)、黨的歷史、黨的路線(xiàn)方針政策;形勢(shì)任務(wù)、法律法規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)、黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉等，特別是要把學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系擺在首位。
    (二)特色內(nèi)容：
    根據(jù)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)，針對(duì)黨員實(shí)際需求，因地制宜、因人施教，確定教育培訓(xùn)的具體內(nèi)容，并適時(shí)更新。對(duì)我校黨員，著重加強(qiáng)職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn)。
    三、抓好黨員大規(guī)模培訓(xùn)的重點(diǎn)工程。
    (一)黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉工程。
    (二)新黨員培訓(xùn)工程。
    著眼于增強(qiáng)黨員意識(shí)、發(fā)揮先鋒模范作用，真正解決從思想上入黨，切實(shí)抓好新黨員的教育培訓(xùn)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、典型示范、參加義務(wù)勞動(dòng)等方式，使每名新黨員在入黨后一年內(nèi)至少參加一次集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天，由我校黨組織負(fù)責(zé)積極組織落實(shí)。
    我校黨組織要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，采取靈活多樣的方法和形式，切實(shí)抓好黨員大規(guī)模教育培訓(xùn)。
    (一)開(kāi)展黨內(nèi)集中教育活動(dòng)。
    堅(jiān)持正面教育、自我教育為主的方針，解放思想、聯(lián)系實(shí)際，解決自身存在的突出問(wèn)題，使黨員普遍受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠。重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的建立和落實(shí)。
    (二)開(kāi)展“唱讀講傳”活動(dòng)。
    充分利用“七一”等重大節(jié)慶活動(dòng)以及組織生活會(huì)等多種途徑，組織廣大黨員積極開(kāi)展“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“唱讀講傳”活動(dòng))。定期組織黨員開(kāi)展紅歌傳唱、經(jīng)典閱讀、講革命故事等各種活動(dòng)，以共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，引導(dǎo)身邊群眾主動(dòng)參與。
    (三)開(kāi)展黨員集中輪訓(xùn)。
    加強(qiáng)黨員培訓(xùn)需求調(diào)研，有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，制定培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批開(kāi)展黨員集中輪訓(xùn)。采取專(zhuān)題輔導(dǎo)、案例分析、交流研討、知識(shí)競(jìng)賽、現(xiàn)身說(shuō)法等方式。在抓好黨員集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以黨小組為單位，指導(dǎo)督促黨員利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真搞好自學(xué)。
    (四)開(kāi)展宣講活動(dòng)。
    學(xué)校黨組織不定期組織報(bào)告會(huì)，開(kāi)展形式多樣的理論宣講和黨的方針政策宣傳。結(jié)合黨內(nèi)表彰活動(dòng)，積極組織宣傳學(xué)校黨員中的先進(jìn)典型。
    (五)開(kāi)展黨課活動(dòng)。
    請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者等上黨課，從黨員最想學(xué)到的知識(shí)、最想掌握的技能教起，圍繞黨員普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，深入淺出地作出解答，幫助黨員提高認(rèn)識(shí)、豐富知識(shí)、增強(qiáng)能力。學(xué)校中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課。
    (六)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息傳播手段開(kāi)展教育培訓(xùn)。
    充分利用電視、互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)等傳媒開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)工作。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    我校黨組織要高度重視，把黨員教育培訓(xùn)工作納入黨建工作責(zé)任制，列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，確保黨員教育培訓(xùn)工作有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，學(xué)校黨支部將定期組織人員對(duì)黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
    (二)強(qiáng)化檢查考核。
    建立黨員教育培訓(xùn)登記制度、黨員學(xué)習(xí)管理制度和檔案制度。黨員教育培訓(xùn)情況要及時(shí)向?qū)W校黨組織反饋。學(xué)校黨支部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員教育培訓(xùn)工作的督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，推動(dòng)工作。每年進(jìn)行1-2次學(xué)習(xí)成果交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇八
    1、不斷更新全校教師的教育觀念，更新教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。
    2、進(jìn)一步發(fā)展教師個(gè)性特長(zhǎng)，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性，并創(chuàng)造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格特色。
    3、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。
    4、提高教師對(duì)新課改的研究，探索能力，提高全體教師的科研水平。
    5、建立本校的校本培訓(xùn)機(jī)制，使校本培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。
    二、明確職責(zé)。
    1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
    (1)制定本校教師培訓(xùn)計(jì)劃，建立評(píng)估考核措施，建立教師參培業(yè)務(wù)檔案。
    (2)定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué)幫助他們解決學(xué)習(xí)與教學(xué)中的疑惑、困難。
    (3)期末總結(jié)，教師培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估考核。
    2、骨干教師職責(zé)：
    根據(jù)骨干教師的具體情況，協(xié)助學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)，上好示范課，明確分工，承擔(dān)其他教師的傳幫帶工作。
    3、教師職責(zé)：
    (1)、積極參加學(xué)校制定的培訓(xùn)活動(dòng)，并在活動(dòng)中承擔(dān)一定的任務(wù)。
    (2)、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念，提高自己理論水平，做到讀書(shū)有筆記，學(xué)習(xí)有體會(huì)，教研有案例，研究有論文，課題有成果。
    (3)新理念要與教學(xué)實(shí)踐反思相結(jié)合，學(xué)習(xí)實(shí)踐、反思提高，把新課程理念探索的新路子從課堂教學(xué)中體現(xiàn)出來(lái)。
    三、主要內(nèi)容。
    1、學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革》，探索、研究新課改下的課堂教學(xué)途徑。
    2、加強(qiáng)對(duì)教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。
    3、教科研知識(shí)的培訓(xùn)。逐步培養(yǎng)教師教科研工作的意識(shí)、水平和能力。
    4、教師基本功的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)使教師在三筆字、普通話(huà)、計(jì)算機(jī)、教育組織管理等方面有較大的提高。
    5、師德培訓(xùn)。通過(guò)各種形式加強(qiáng)教師的師德培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊(duì)伍。
    1、集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，點(diǎn)面結(jié)合。
    每學(xué)期開(kāi)學(xué)初的教師會(huì)上，由教導(dǎo)處布置本學(xué)期培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容要求、方法。通過(guò)集體備課，教研活動(dòng)，專(zhuān)題講座等方式組織教師集中學(xué)習(xí)。把握好“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系，將培訓(xùn)的主要內(nèi)容合理科學(xué)地化解為若干部分，組織教師分塊學(xué)習(xí)。
    2、專(zhuān)家指導(dǎo)。
    在校本培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)避免閉門(mén)造車(chē)現(xiàn)象，主動(dòng)邀請(qǐng)教科員、優(yōu)秀教師來(lái)校指導(dǎo)。
    3、充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù)，開(kāi)展校本培訓(xùn)。教師可以通過(guò)播放課堂實(shí)錄，專(zhuān)家講座，上網(wǎng)查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術(shù)方式參加校本培訓(xùn)。
    4、開(kāi)展“一幫一”師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng)。通過(guò)以老帶新，師徒結(jié)隊(duì)的方式，提高青年教師的師德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和科研能力。
    五、培訓(xùn)的原則。
    1、輔導(dǎo)性原則：校本培訓(xùn)的內(nèi)容必須符合上級(jí)教育行政部門(mén)的要求，必須對(duì)教育教學(xué)工作具有指導(dǎo)性，起到導(dǎo)向作用。
    2、靈活性原則：校本培訓(xùn)的方式具有靈活性，學(xué)校要制定出切實(shí)、可操作的校本培訓(xùn)計(jì)劃。
    3、實(shí)效性原則：校本培訓(xùn)的目標(biāo)內(nèi)容、方式具有實(shí)效性，使教師有實(shí)實(shí)在在的提高，真正為建設(shè)教師隊(duì)伍起到重要作用。
    4、針對(duì)性原則：校本培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合具體教育形勢(shì)進(jìn)行，尤其是應(yīng)針對(duì)當(dāng)前重要的教育教學(xué)改革信息進(jìn)行。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇九
    為搞好醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員的中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的實(shí)際，特提出以下辦法。
    一、指導(dǎo)思想和培訓(xùn)目標(biāo)。
    醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在初級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的客觀要求出發(fā)，對(duì)技術(shù)工人和醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行的一種定向?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。它是提高醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、改變醫(yī)藥職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)等級(jí)結(jié)構(gòu)不合理狀況的重要措施，是崗位職務(wù)培訓(xùn)的組成部分，是“七五”期間醫(yī)藥職工教育的一項(xiàng)重要工作。因此，醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要緊密聯(lián)系生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際，突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性，保證培訓(xùn)質(zhì)量，以促進(jìn)醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。
    醫(yī)藥工人、經(jīng)營(yíng)人員中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)，是使醫(yī)藥工人在技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能方面達(dá)到國(guó)家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)四至六級(jí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，使中藥、醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營(yíng)人員在業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際工作技能方面達(dá)到國(guó)家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的中藥、醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)人員業(yè)務(wù)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)三至四級(jí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，并具有一定的企業(yè)管理知識(shí)和技術(shù)革新的能力。
    二、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)規(guī)劃。
    醫(yī)藥工人中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)的對(duì)象是具有初中文化和實(shí)際水平已達(dá)到初級(jí)而未達(dá)到中級(jí)技術(shù)水平的技術(shù)工人，醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)人員的中級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的對(duì)象是具有初中文化和實(shí)際水平已達(dá)到初級(jí)而未達(dá)到中級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)的經(jīng)營(yíng)人員(指以五大員為主體的有關(guān)業(yè)務(wù)人員，下同)。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)是工業(yè)企業(yè)的班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干和在關(guān)鍵崗位上操作的技術(shù)工人，商業(yè)企業(yè)的基層門(mén)店、柜組負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干。
    專(zhuān)業(yè)對(duì)口的中專(zhuān)、技校等中等以上學(xué)校畢業(yè)生和已取得中專(zhuān)及中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)者可免于理論知識(shí)的培訓(xùn)。
    通過(guò)“七五”期間的中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭(zhēng)醫(yī)藥工業(yè)(包括中成藥、醫(yī)療器械)行業(yè)到1990年有50%左右的技術(shù)工人的實(shí)際水平達(dá)到中級(jí)技術(shù)水平，醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)有40%左右的經(jīng)營(yíng)人員的實(shí)際水平達(dá)到中級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，沿海、中部省、區(qū)應(yīng)高于上述指標(biāo)，邊緣省、區(qū)可略低于上述指標(biāo)。
    大型醫(yī)藥企業(yè)可根據(jù)上述要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際自行確定培訓(xùn)的對(duì)象范圍、進(jìn)度要求，中小型企業(yè)由主管醫(yī)藥部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)助安排。
    三、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材。
    各醫(yī)藥工種中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)理論教學(xué)(即應(yīng)知部分培訓(xùn))參照國(guó)家醫(yī)藥管理局所屬各專(zhuān)業(yè)公司制定和編寫(xiě)的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材執(zhí)行。為使中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對(duì)性、適應(yīng)性，各單位在執(zhí)行時(shí)，可從各自的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和崗位職務(wù)的實(shí)際需要出發(fā)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容作必要的增刪和調(diào)整，并報(bào)主管醫(yī)藥部門(mén)批準(zhǔn)。理論培訓(xùn)總課時(shí)數(shù)不能低于600學(xué)時(shí)。在統(tǒng)編教材出版前，各單位可按教學(xué)計(jì)劃、大綱的要求，選用或自編一些教材或講義。通用工種可參照國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)制定的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材執(zhí)行。
    實(shí)際操作技能的培訓(xùn)(即應(yīng)會(huì)部分的培訓(xùn))，原則上實(shí)行逐級(jí)培訓(xùn)、逐級(jí)考核的辦法，可采用以師帶徒、崗位練兵、開(kāi)展技術(shù)比賽等方式進(jìn)行。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等多種形式辦學(xué)。在辦學(xué)方法上，有條件的醫(yī)藥企業(yè)可單獨(dú)辦班，沒(méi)條件單獨(dú)辦班的企業(yè)可實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)和委托代培。醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)點(diǎn)多、面廣、人員分散，更要提倡聯(lián)合辦學(xué)。各地各單位可根據(jù)各自的情況，采取不同的聯(lián)合方式。有辦學(xué)條件的地、市，可由地、市醫(yī)藥局(公司)牽頭，組織縣與縣或市與縣的聯(lián)合辦學(xué);人數(shù)少的工種可由省醫(yī)藥局或?qū)I(yè)公司牽頭，組織地、市、州聯(lián)合辦學(xué);個(gè)別專(zhuān)業(yè)還可以通過(guò)國(guó)家醫(yī)藥管理局所屬專(zhuān)業(yè)公司實(shí)行跨省聯(lián)合，如舉辦跨省的師資培訓(xùn)班或向師資緊缺的省、區(qū)選派講師團(tuán)等。在聯(lián)合辦學(xué)中，各級(jí)醫(yī)藥管理部門(mén)都要樹(shù)立為行業(yè)服務(wù)的全局思想、熱心牽線(xiàn)，辦學(xué)單位要本著勤儉辦學(xué)的精神，合理收費(fèi)。對(duì)基礎(chǔ)好的學(xué)員也可實(shí)行自學(xué)的方法，但要定期進(jìn)行輔導(dǎo)或編寫(xiě)自學(xué)輔導(dǎo)材料，防止放任自流。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)時(shí)，要把好入學(xué)關(guān)，對(duì)不具備初中文化或雙補(bǔ)時(shí)未補(bǔ)化學(xué)的學(xué)員，在培訓(xùn)前都要補(bǔ)習(xí)初中文化及化學(xué)課程。
    要加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。要抽調(diào)部分既懂專(zhuān)業(yè)知識(shí)又有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的人員充實(shí)師資隊(duì)伍，專(zhuān)職教師數(shù)量應(yīng)占職工總數(shù)的千分之三到五。要辦好師資培訓(xùn)班，提高教師的教學(xué)水平。也可聘請(qǐng)部分有教學(xué)能力的技術(shù)人員擔(dān)任專(zhuān)業(yè)課的兼職教師。要加強(qiáng)教學(xué)管理，要有專(zhuān)職管理人員及嚴(yán)密的教學(xué)管理制度。
    五、考核、發(fā)證。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考核、發(fā)證可以“哪里培訓(xùn)，哪里考核、發(fā)證”為原則，由大型醫(yī)藥企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)自定辦法，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市醫(yī)藥管理局(總公司)批準(zhǔn)后執(zhí)行?？荚囈獓?yán)格按教學(xué)大綱的要求命題，有條件的可組織統(tǒng)一考試。要嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，各級(jí)醫(yī)藥管理部門(mén)要進(jìn)行檢查或抽查考試。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)合格證書(shū)由各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市醫(yī)藥管理部門(mén)會(huì)同地方同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一印制。
    六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、通力協(xié)作。
    中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)重，技術(shù)業(yè)務(wù)性強(qiáng)，涉及面廣，因此，各級(jí)醫(yī)藥管理部門(mén)和醫(yī)藥企業(yè)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入重要的議事日程。教育、勞動(dòng)、工會(huì)、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)要密切配合通力協(xié)作。要制定好本地區(qū)、本企業(yè)“七五”期間中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)劃，要采取有力措施，認(rèn)真解決培訓(xùn)中的實(shí)際困難，從師資、物力、財(cái)力上給予支持。要結(jié)合各地的實(shí)際情況制定必要的政策規(guī)定，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇十
    殘疾人就業(yè)培訓(xùn)是開(kāi)發(fā)殘疾人職業(yè)潛能，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的有效措施和方法。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，特別是勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立與完善，就業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)殘疾人就業(yè)顯得至關(guān)重要。殘疾人只有接受不同形式的就業(yè)技能培訓(xùn)，具備良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，掌握一定的實(shí)務(wù)知識(shí)和技能，具有對(duì)工作的適應(yīng)性，才能進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)，獲得相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)。做好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)是改善殘疾人就業(yè)和生活狀況的重要手段，是真正實(shí)現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”理想的重要舉措，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。
    二、培訓(xùn)對(duì)象
    轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力，有就業(yè)培訓(xùn)意愿的適齡殘疾人。
    三、內(nèi)容形式
    社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與扶貧、培訓(xùn)與科技普及相結(jié)合的原則，從方便學(xué)員、多元選擇出發(fā)，采取多種合作方式，多渠道、多層次、多種形式，最大限度地享用社會(huì)資源開(kāi)展培訓(xùn)。通過(guò)組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人參加花卉栽培、家電維修、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)工作，并通過(guò)大量實(shí)踐好的活動(dòng)，培養(yǎng)殘疾人的實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，使殘疾人能夠熟練掌握就業(yè)技能和就業(yè)知識(shí)，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，增強(qiáng)其就業(yè)信心，提高其積極參與就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)全社會(huì)的共同努力，最終實(shí)現(xiàn)殘疾人成功就業(yè)的目標(biāo)。
    （一）培訓(xùn)內(nèi)容
    社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作內(nèi)容包括：就業(yè)常識(shí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)等就業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，花卉栽培、家電維修、美容美發(fā)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)。
    （二）培訓(xùn)形式
    1、邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士，組織殘疾人開(kāi)展就業(yè)理念、就業(yè)常識(shí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、《殘疾人就業(yè)保障條例》、《勞動(dòng)法》等就業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)講座。
    2、針對(duì)殘疾人無(wú)法或不易從事重體力勞動(dòng)的特點(diǎn)，結(jié)合每個(gè)殘疾人的實(shí)際情況，社區(qū)將花卉栽培技術(shù)人員、掌握家電維修專(zhuān)業(yè)人員、電氣焊技工請(qǐng)到社區(qū)，組織殘疾人集中開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)講座。
    3、在殘疾人掌握相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織殘疾人到確定的培訓(xùn)基地開(kāi)展實(shí)地培訓(xùn)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)殘疾人手把手、一對(duì)一的培訓(xùn)，使殘疾人能熟悉掌握技能。
    4、殘疾人在掌握相關(guān)技能后，如有繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的意愿，社區(qū)將積極聯(lián)系相關(guān)單位，推薦其參加市上或省上組織的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)。
    四、時(shí)間安排
    殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作要堅(jiān)持自主自愿的原則，充分考慮殘疾人的身體、知識(shí)和家庭等狀況，做到“四化”，即：參加培訓(xùn)的人員廣泛化，培訓(xùn)的技能知識(shí)實(shí)用化，組織開(kāi)展的培訓(xùn)科學(xué)化，聯(lián)系的就業(yè)崗位滿(mǎn)意化。
    第一階段：準(zhǔn)備動(dòng)員階段（20xx年1月1日d3月30日）成立社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)。積極協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)具備培訓(xùn)條件的單位，確定培訓(xùn)基地和培訓(xùn)老師。廣泛征求殘疾人意見(jiàn)，認(rèn)真調(diào)查，做好殘疾人培訓(xùn)意向、家庭狀況、身體狀況等基礎(chǔ)資料登記工作。組織召開(kāi)由轄區(qū)單位、非公經(jīng)濟(jì)、廣大居民、社會(huì)各界人士、殘疾人及殘疾人家屬代表參加的殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作動(dòng)員大會(huì)，全力營(yíng)造全民參與殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作的良好氛圍。
    第二階段：組織培訓(xùn)階段（20xx年4月1日d10月30日）按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃，分步驟組織開(kāi)展各種培訓(xùn)。
    第三階段：促進(jìn)就業(yè)階段（20xx年11月1日d11月30日）廣泛搜集篩選用工信息，積極與非公經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，因人選崗，因崗選人，開(kāi)展企業(yè)與殘疾人雙向選擇的就業(yè)活動(dòng)。落實(shí)有關(guān)政策，積極引導(dǎo)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，全力促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。
    第四階段：跟蹤回訪階段（20xx年12月1日d12月25日）要抱著為殘疾人負(fù)責(zé)，為用工單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好已就業(yè)殘疾人的跟蹤回訪工作。并總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和促進(jìn)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷推進(jìn)殘疾人全面工作。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇十一
    一、指導(dǎo)思想。
    以學(xué)校教育教學(xué)工作要點(diǎn)為依據(jù)，結(jié)合我校實(shí)際，以新課標(biāo)的全面落實(shí)為契機(jī)，以新課程改革為推動(dòng)力，以書(shū)香校園建設(shè)為抓手，以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為最終目標(biāo)，立足學(xué)校實(shí)際，廣開(kāi)培訓(xùn)渠道，堅(jiān)持走“教研訓(xùn)一體化”道路，努力建設(shè)一支觀念新、能力新、方法新、境界新的師資隊(duì)伍。
    二、培訓(xùn)目標(biāo)。
    1、師德方面。
    加強(qiáng)師德建設(shè)，樹(shù)立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風(fēng)尚，為教育奠基，做一個(gè)高素質(zhì)的教師。使教師師德素質(zhì)合格率達(dá)100%。
    2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    總體培訓(xùn)目標(biāo)：
    通過(guò)理論學(xué)習(xí)，技能訓(xùn)練和教育教學(xué)方法的研究與實(shí)踐以及讀書(shū)活動(dòng)的深入開(kāi)展，使全體教師愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表，掌握現(xiàn)代教育思想與技術(shù)，更新教育觀念，具備較為扎實(shí)的教育教學(xué)素養(yǎng)，富有改革創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高其學(xué)習(xí)能力，教育科研能力和教育教學(xué)能力。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)功底，達(dá)到“新教師要過(guò)關(guān)、青年教師要過(guò)硬、骨干教師要合格、老教師要適應(yīng)”的要求。
    具體培訓(xùn)目標(biāo)：
    (1)通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步更新教師教育觀念，樹(shù)立現(xiàn)代教育思想。
    (2)通過(guò)培訓(xùn)，了解基礎(chǔ)教育改革與學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷探索學(xué)科改革的突破點(diǎn)，提升教師創(chuàng)造性使用教材的能力。
    (3)通過(guò)培訓(xùn)，幫助教師進(jìn)一步掌握教育科研理論和方法，增強(qiáng)教師教育教學(xué)研究意識(shí)，深入開(kāi)展課題研究工作，不斷總結(jié)科研工作經(jīng)驗(yàn)，提高教師自我反思、自主發(fā)展能力。
    (4)通過(guò)培訓(xùn)，使教師充分認(rèn)識(shí)讀書(shū)的意義，使教師樂(lè)讀書(shū)、讀好書(shū)、多讀書(shū)，開(kāi)拓視野，豐富底蘊(yùn)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
    (5)通過(guò)培訓(xùn)，提升在職教師的學(xué)歷層次。
    (6)通過(guò)培訓(xùn)，促進(jìn)教師理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系，通過(guò)開(kāi)展“教研協(xié)作區(qū)研究活動(dòng)”，提高教師課堂教學(xué)能力。鼓勵(lì)教師積極參加上級(jí)部門(mén)組織的課堂教學(xué)研討活動(dòng)。
    重點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo)：
    (1)注重新教師的培訓(xùn)工作，以課堂教學(xué)為主陣地，努力提高他們的課堂實(shí)踐能力。
    (2)注重青年教師的培養(yǎng)，形成人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)新人、培訓(xùn)新人、鼓勵(lì)新人，造就一支能拿得出、打得響的青年教師隊(duì)伍。
    (3)注重骨干教師管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，啟用骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用。
    1、師德培訓(xùn)。
    (一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。要不斷完善師德師能學(xué)習(xí)“四一六有制度”。“四一”即每人每天自學(xué)一小時(shí)，每月參加一次學(xué)習(xí)交流，每月參加一次輔導(dǎo)講座，每學(xué)期撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)?！傲小奔磳W(xué)習(xí)有材料，個(gè)人有筆記，班組有交流，集中有簽到，工作有考評(píng)，結(jié)束有測(cè)試。采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，個(gè)人思考與座談交流相結(jié)合，講課輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合，聽(tīng)取先進(jìn)事跡報(bào)告與剖析反面典型相結(jié)合的辦法，促進(jìn)教師不斷提高自身師德修養(yǎng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。
    (二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)考評(píng)。堅(jiān)持學(xué)以致用，以評(píng)促學(xué)。抓實(shí)“集體解讀，輔導(dǎo)重點(diǎn)難點(diǎn);個(gè)人自學(xué)，規(guī)范學(xué)習(xí)筆記;討論交流，舉辦論壇演講”三個(gè)環(huán)節(jié)，要將師德師風(fēng)教育與師能提高緊密結(jié)合起來(lái)，不斷提高學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
    2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    第一，加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)。
    加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外、校內(nèi)外課程改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、課例。學(xué)習(xí)研討“優(yōu)秀課例”。學(xué)校教科室將定期組織學(xué)習(xí)或下發(fā)學(xué)習(xí)材料，使教師掌握本學(xué)科新課程知識(shí)結(jié)構(gòu)和編排體系，掌握課程改革新動(dòng)態(tài)。
    第二，實(shí)施“強(qiáng)師戰(zhàn)略”。
    以“教研培訓(xùn)一體化”為載體，實(shí)施校本培訓(xùn)，提高教師專(zhuān)業(yè)化水平和能力。
    (1)提高教學(xué)行為“六種能力”。
    一是提高教學(xué)設(shè)計(jì)能力;二是提高知識(shí)加工能力;三是提高教學(xué)組織能力;四是提高實(shí)踐反思能力;五是提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力;六是提高教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控能力。
    (2)注重兩種培訓(xùn)。一是教育科研能力的培訓(xùn)：注重研究過(guò)程的積累，強(qiáng)化承擔(dān)科研課題研究的教師在常規(guī)教學(xué)中進(jìn)行研究實(shí)驗(yàn)的力度。二是“雙新”工程培訓(xùn)，以備課組和學(xué)科教研組為主陣地，加強(qiáng)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》與《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》解讀;加強(qiáng)新課程理念下教師角色及教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，教學(xué)策略、評(píng)價(jià)制度的改革的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    第三、錘煉師功。
    (1)、教師基本功培訓(xùn)。
    專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)基本功，主要指教師除了精通所授學(xué)科知識(shí)之外，還應(yīng)在教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)上，具有收集運(yùn)用各種信息的能力，并能熟練掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段，如計(jì)算機(jī)操作、教學(xué)課件的制作、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外活動(dòng)等。
    (2)、自我反思能力培訓(xùn)。
    教師在先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)下，要經(jīng)常性的對(duì)自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行自我反思。一是反思教育教學(xué)理念;二是反思教育教學(xué)行為。
    四、本學(xué)期培訓(xùn)專(zhuān)題。
    1、提高教師利用多媒體手段教學(xué)的能力;。
    2、提高教師課堂教學(xué)水平，打造有效課堂;。
    3、提高教師教學(xué)反思能力，能從教育理論高度反思教學(xué)行為。
    根據(jù)我校實(shí)際，集中培訓(xùn)采取學(xué)校、學(xué)科組、備課組“三維培訓(xùn)模式”，落實(shí)校本培訓(xùn)計(jì)劃;分散自學(xué)落實(shí)教師個(gè)人自培計(jì)劃。
    5.2017校本培訓(xùn)個(gè)人計(jì)劃。
    7.教師校本培訓(xùn)個(gè)人計(jì)劃。
    8.教師職業(yè)規(guī)劃校本培訓(xùn)方案。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇十二
    實(shí)施計(jì)劃一般分發(fā)給文件編制機(jī)關(guān)的部門(mén)、單位和部門(mén)，并要求其遵守。主發(fā)送權(quán)限可以放在文本之前，也可以放在文檔末尾的主發(fā)送和抄送列中。一般復(fù)制或報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    20xx年，是我市全面貫徹落實(shí)黨的精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是打好“六大硬仗”的攻堅(jiān)之年，是為在全省率先全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要一年。在這極為重要的一年里，中心黨支部為在市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)、中心黨組指導(dǎo)下，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，以開(kāi)展“三大”主題教育活動(dòng)等為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，切實(shí)貫徹中央和省市委關(guān)于機(jī)關(guān)黨建的部署，著力加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建，認(rèn)真完成服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，在推進(jìn)幸福攀枝花建設(shè)中走在基層黨組織建設(shè)前頭，制定本方案。
    (一)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。支部委員會(huì)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取及時(shí)和定期對(duì)黨員進(jìn)行思想分析的方法，掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)存在的思想問(wèn)題，及時(shí)做好思想政治工作，使黨員持續(xù)起好先鋒模范作用，帶頭做好各項(xiàng)工作。
    (二)堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化。按照中央和省市委關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常化、常態(tài)化的部署，與時(shí)代同步伐，持之以恒地開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用。
    (三)切實(shí)開(kāi)展“三大”主題活動(dòng)。組織黨員繼續(xù)積極參加中心黨組組織開(kāi)展的“思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作大落實(shí)”主題教育活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：主題教育活動(dòng))，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)水平。使黨員干事有激情、做事有思路、推進(jìn)有舉措、落實(shí)有效率、工作有實(shí)效，促進(jìn)中心黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提升，群眾滿(mǎn)意度不斷提高。
    (四)切實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。在黨組指導(dǎo)下，按照中央和省市委的部署，組織黨員自覺(jué)參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。使黨員始終站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，牢固樹(shù)立和深入貫徹黨的群眾路線(xiàn)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，做好人民的勤務(wù)員。
    (五)認(rèn)真開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，將各類(lèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處，收到實(shí)效。
    (一)認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。繼續(xù)將“三會(huì)一課”制度體現(xiàn)到中心每月初召開(kāi)的主任辦公會(huì)議形成的《市住房公積金管理中心工作安排表》中，按時(shí)召開(kāi)會(huì)議和上黨課，確保組織生活會(huì)的次數(shù)和質(zhì)量，黨員參會(huì)率達(dá)到80%以上。
    (二)嚴(yán)格按照中央的新要求開(kāi)展組織發(fā)展工作。一是認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作。二是認(rèn)真抓好入黨積極份子培養(yǎng)考察工作。建立入黨積極份子檔案，建檔率達(dá)到100%，入黨前培訓(xùn)率達(dá)到100%。三是嚴(yán)格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。認(rèn)真執(zhí)行公示制、票決制和責(zé)任追究制，做到手續(xù)齊全，程序嚴(yán)格，發(fā)展黨員合格率達(dá)到100%。
    (三)繼續(xù)加強(qiáng)退休黨員管理。一是使退休黨員年參加組織生活達(dá)到4次以上。二是切實(shí)做好思想政治工作。莫道桑榆晚，為霞尚滿(mǎn)天，生命不息，奮斗不止。認(rèn)真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以飽滿(mǎn)的革命熱情，繼續(xù)為黨的事業(yè)做出力所能及的貢獻(xiàn)。
    (四)認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)雙向述評(píng)暨民主評(píng)議黨員工作。繼續(xù)把“黨員先鋒工程”、“黨員目標(biāo)管理”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等工作結(jié)合起來(lái)，制定《20xx年度星級(jí)黨支部評(píng)定表》暨《20xx年度星級(jí)黨員評(píng)定表》。按期對(duì)黨支部、黨員進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)雙向述評(píng)暨對(duì)黨員進(jìn)行民議，評(píng)定為十星的黨支部即為先進(jìn)黨支部，評(píng)定為五星的黨員即為優(yōu)秀黨員。黨員參評(píng)率需達(dá)到90%以上。
    (五)完成市直機(jī)關(guān)工委部署的各項(xiàng)組織工作任務(wù)。按時(shí)完成收交黨費(fèi)和報(bào)送黨組織、黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表等任務(wù)。
    (六)認(rèn)真做好黨務(wù)公開(kāi)工作。按照支部黨務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作，主動(dòng)接受黨內(nèi)外監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。
    (一)扎實(shí)抓好黨性、黨風(fēng)教育工作。一是全年進(jìn)行兩次以上黨性黨風(fēng)教育，受教育面達(dá)到90%以上。二是組織觀看示范片，努力做到見(jiàn)賢思齊。
    (二)繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真整治工作作風(fēng)上的庸、懶、散問(wèn)題。二是嚴(yán)肅整治領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問(wèn)題。三是繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，切實(shí)執(zhí)行“兩集中、兩到位”，不斷完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效果明顯，本單位無(wú)“吃、拿、卡、要、報(bào)”和“四難現(xiàn)象”以及辦事拖拉、工作推諉扯皮、上班時(shí)間炒股、玩游戲等行為。
    (三)協(xié)助單位黨政加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作。堅(jiān)持學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心立場(chǎng)，高度重視市民的來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)誠(chéng)懇地進(jìn)行接信、接訪，實(shí)事求是地進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)、個(gè)人負(fù)責(zé)地進(jìn)行回復(fù)。
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入探索機(jī)關(guān)黨建的長(zhǎng)效機(jī)制，并不斷建立健全黨組指導(dǎo)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等方面的制度。充分發(fā)揮制度管人、管事的作用，不斷開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建的新局面。
    (一)定期研究群團(tuán)組織和關(guān)心下一代工作。大力推進(jìn)黨建帶工建、婦建,充分發(fā)揮其職能作用。黨支部每半年研究一次此項(xiàng)工作，并根據(jù)新的情況及時(shí)調(diào)整工作思路，做好指導(dǎo)工作。
    (二)指導(dǎo)群團(tuán)組織抓好工作。一是指導(dǎo)建立健全各項(xiàng)工作制度;二是指導(dǎo)群團(tuán)組織對(duì)工作做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié);三是支持群團(tuán)組織圍繞中心工作，按照各自章程開(kāi)展符合各自特點(diǎn)的工作與文體活動(dòng)，推進(jìn)幸福攀枝花建設(shè)。
    (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)方針政策。黨支部每半年組織黨員學(xué)習(xí)一次黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)的方針政策，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)方針政策的自覺(jué)性。
    (二)積極支持本單位的民主黨派成員開(kāi)展活動(dòng)。大力支持他們開(kāi)展學(xué)習(xí)、視察等活動(dòng)。關(guān)心民主黨派成員的學(xué)習(xí)、工作和生活情況。并經(jīng)常聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，共同搞好本單位三個(gè)文明建設(shè)。
    (三)認(rèn)真做好黨外知識(shí)分子和黨外干部工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，做好推薦和政治安排的有關(guān)工作。
    (四)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族、宗教工作的方針政策。切實(shí)做好本單位少數(shù)民族干部的教育和培養(yǎng)工作。維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一。二是與邪教組織作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。大力營(yíng)造崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教、關(guān)愛(ài)家庭、珍惜生命的文明氛圍，本單位無(wú)參加等邪教活動(dòng)的人員。
    (一)不斷筑牢思想道德防線(xiàn)。一是認(rèn)真進(jìn)行廉潔自律教育。堅(jiān)持每月下旬對(duì)黨員、科級(jí)以上干部和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉潔自律的制度，掌握思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地進(jìn)行廉潔自律教育。二是堅(jiān)持每半年組織觀看一次警示教育片。三是堅(jiān)持每年上講2次以上廉政黨課。四是完成上級(jí)黨組織安排的紀(jì)檢干部培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
    (二)繼續(xù)抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是繼續(xù)抓好懲防體系基本框架構(gòu)建和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。三是認(rèn)真防治為政不廉的私、奢、貪等問(wèn)題。四是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股以及違反“四不準(zhǔn)”規(guī)定打麻將，參與賭博行為。五是認(rèn)真抓好專(zhuān)項(xiàng)治理工作。按照上級(jí)的部署，切實(shí)抓好本單位的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作。六是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是管人、財(cái)、物人員的監(jiān)督。七是按時(shí)限上報(bào)年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)計(jì)表》。
    在黨組組織開(kāi)展的定點(diǎn)扶貧和幫扶工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真詮釋人本理念，強(qiáng)力推進(jìn)脫貧致富進(jìn)程。
    結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于開(kāi)展“五創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的安排部署，卓有成效地開(kāi)展“五創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。為提升城市形象、不斷改善城市面貌、建設(shè)幸福攀枝花而不懈奮斗!
    為了貫徹落實(shí)××省工商局關(guān)于創(chuàng)建“五個(gè)一流”的工作部署，打造服務(wù)型工商，××市工商局根據(jù)省局“一流的服務(wù)效能”的要求，制訂了登記注冊(cè)業(yè)務(wù)服務(wù)效能一流的方案。該方案主要包括四個(gè)方面內(nèi)容：
    （一）服務(wù)理念先進(jìn)。
    _、堅(jiān)持解放思想，更新觀念，探索和創(chuàng)新登記注冊(cè)的新路子，凡是法律法規(guī)未禁止的，有利于企業(yè)發(fā)展的事，都要大膽地闖，大力地去干。
    _、推進(jìn)登記注冊(cè)的“一取消、二簡(jiǎn)化、三支持、四不限、五放寬、六服務(wù)”的六條措施，繼續(xù)實(shí)施“綠卡、業(yè)務(wù)聯(lián)系卡”的“兩卡制度”，確保全面放開(kāi)經(jīng)營(yíng)范圍，全面放開(kāi)冠市名稱(chēng)的“兩放開(kāi)”
    落到實(shí)處，進(jìn)一步落實(shí)帶有梅江區(qū)字樣的冠市名稱(chēng)核準(zhǔn)權(quán)和部分有限公司的核準(zhǔn)發(fā)照權(quán)下放給梅江分局的“兩下放”
    規(guī)定。
    _、以超常規(guī)、跳躍式的思路和做法，扶持先天環(huán)境不足的山區(qū)企業(yè)發(fā)展，具體做到“六能”，即：能支持的盡量支持，能放寬的盡量放寬，能簡(jiǎn)化的盡量簡(jiǎn)化，能變通的盡量變通，能提速的的盡量提速，能超常規(guī)的盡量超常規(guī)。
    _、工作和工作人員無(wú)被投訴的現(xiàn)象，行風(fēng)評(píng)議在政府職能部門(mén)中有較高的評(píng)價(jià)。
    （二）聯(lián)系制度落實(shí)。
    _、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)建立與企業(yè)的定點(diǎn)聯(lián)系制度，并做好日常的聯(lián)系工作和每年不少于一次的登門(mén)造訪，及時(shí)了解和協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的尤其是涉及工商業(yè)務(wù)的問(wèn)題。
    _、建立與大企業(yè)的回訪聯(lián)系制度，有目的、有計(jì)劃、有步驟地引導(dǎo)他們上規(guī)模、上檔次，發(fā)展為企業(yè)集團(tuán)，并爭(zhēng)取上市發(fā)行股票。
    _、充分利用日常辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)、變更、注銷(xiāo)業(yè)務(wù)的時(shí)機(jī)，加強(qiáng)工商法規(guī)的宣傳，同時(shí)征詢(xún)他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中碰到的問(wèn)題，進(jìn)而分理出帶傾向性的問(wèn)題，再協(xié)助他們解決或向政府及有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
    _、每年向不少于__戶(hù)企業(yè)發(fā)放調(diào)查函，征求企業(yè)對(duì)登記注冊(cè)工作的意見(jiàn)和建議，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作。
    （一）窗口環(huán)境良好。
    _、登記注冊(cè)窗口的電子觸摸屏，供前來(lái)辦事人員書(shū)寫(xiě)和休息等候的桌椅、飲水機(jī)等設(shè)施一應(yīng)俱全，擺放有序。
    _、工作臺(tái)的設(shè)置，方便前來(lái)辦照人員與工作人員之間的對(duì)話(huà)，并給對(duì)方一種平視、平等和諧的氣氛。
    _、辦照大廳達(dá)到寬暢、明亮、整潔優(yōu)雅，辦照程序一目了然，大廳辦事井然有序。
    _、用優(yōu)雅的環(huán)境、齊全的設(shè)施，熱情的服務(wù)，給前來(lái)辦事的人員一種到家的感覺(jué)，用真誠(chéng)、守信、負(fù)責(zé)的態(tài)度給社會(huì)各界一種信任的感覺(jué)，用快速、優(yōu)質(zhì)、高效的工作給企業(yè)一種不可忘懷的感覺(jué)。
    （二）政務(wù)公開(kāi)完善。
    _、按省局規(guī)范企業(yè)注冊(cè)大廳的統(tǒng)一要求，將工作人員的姓名、職務(wù)、工號(hào)，登記注冊(cè)的職責(zé)、任務(wù)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦照的承諾時(shí)間、咨詢(xún)電話(huà)、投訴電話(huà)、意見(jiàn)箱等項(xiàng)目，全部上墻公開(kāi)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
    _、國(guó)有、集體和有限公司的登記示范文本及應(yīng)提交的相關(guān)文件文本擺放于柜臺(tái)前，方便前來(lái)辦事的人員參閱。
    _、備足備齊各類(lèi)企業(yè)開(kāi)業(yè)、變更、注銷(xiāo)等登記指南放置于資料架上，供前來(lái)辦事的人員索取查看。
    _、及時(shí)將各類(lèi)企業(yè)開(kāi)業(yè)、變更、注銷(xiāo)的結(jié)果輸入電子觸摸屏，供社會(huì)各界有關(guān)人士前來(lái)查閱。
    （一）服務(wù)形象得體。
    _、上班必須著裝整齊，佩帶工作牌；男工作人員不得留長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須，女工作人員不得染指甲、佩帶金銀等飾品，不得穿拖鞋，不得在辦公室吃東西及嬉戲打鬧、大聲喧嘩。
    _、坐姿要端正，回答問(wèn)題時(shí)，眼光要對(duì)著詢(xún)問(wèn)人，不得邊抽煙邊向申辦人員解釋問(wèn)題，有人來(lái)辦事時(shí)，不得旁若無(wú)人，只顧自己講電話(huà)。
    _、對(duì)前來(lái)辦事的人員要主動(dòng)與他們打招呼，請(qǐng)他們坐下，揣上一杯熱茶，并保持一種微笑的表情，一種溫和的態(tài)度。切忌冷漠無(wú)情，不理不睬，或用高人一等，訓(xùn)斥的口氣對(duì)待人。
    _、要堅(jiān)持使用“您好、請(qǐng)說(shuō)、請(qǐng)坐、請(qǐng)喝茶、不客氣、請(qǐng)慢走、謝謝”等文明用語(yǔ)。
    （二）服務(wù)方式統(tǒng)一。
    的程序、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的尺度辦理。
    _、對(duì)前來(lái)辦事的人員認(rèn)識(shí)與不認(rèn)識(shí)的、熟悉與不熟悉的、本地與外地的，均做到一樣接待、一樣熱情、一樣辦理。
    _、在工作忙與工作閑時(shí)、時(shí)間緊與時(shí)間緩時(shí)、人員多與人員少時(shí)，均做到服務(wù)熱情不變，辦事效率不降，工作效能不減。
    _、遇到需急辦特辦的事時(shí)，不論是否下班時(shí)間、不論是否節(jié)假日、不論是否有領(lǐng)導(dǎo)交辦，均做到與平時(shí)一樣熱情、愉快、高效地辦理。
    （一）辦事高度負(fù)責(zé)。
    _、對(duì)前來(lái)辦事的人員要熱情接待，做到百問(wèn)不厭，百答不煩。
    _、對(duì)自身職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，不得推諉，不得說(shuō)不知道、搞不清楚，找他們?nèi)サ炔回?fù)責(zé)的話(huà)。
    _、對(duì)新興業(yè)務(wù)和把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，要立即請(qǐng)示、匯報(bào)，并及時(shí)告知申辦人員，不得有“壓、拖、頂”的行為和現(xiàn)象。
    _、對(duì)不屬于本職業(yè)務(wù)的事，應(yīng)告知申辦人到相關(guān)的部門(mén)去辦理，如屬本局辦理的事項(xiàng)，須引導(dǎo)申辦人員到相關(guān)的業(yè)務(wù)科室。
    （二）辦事講求效率。
    _、回答問(wèn)題一口清。經(jīng)辦人員對(duì)前來(lái)辦事人員的詢(xún)問(wèn)，要耐心細(xì)致詳盡地解釋?zhuān)峁┰攲?shí)、全面的信息。
    _、發(fā)放資料一手清。經(jīng)辦人員問(wèn)明情況后將登記文書(shū)等資料一手全部發(fā)給申辦人員，不得發(fā)一部分，留一部分。
    _、受理材料一次清。凡受理的材料均必須齊備并符合法定的形式，不得受理材料后又要求申辦人員另補(bǔ)其他材料，杜絕申辦人員來(lái)回跑的現(xiàn)象。
    _、辦照材料不拖壓。能即時(shí)辦的，馬上辦；能當(dāng)天辦的，不拖明天辦；需要節(jié)假日加班的，即加班辦；特事特辦，急事急辦。
    黨支部始終堅(jiān)持“服務(wù)新學(xué)校文化建設(shè)構(gòu)建教師可持續(xù)發(fā)展體系”的工作原則，在教師師德、素質(zhì)修養(yǎng)、心智修煉提升等方面開(kāi)展了很多形式新穎、卓有成效的活動(dòng)。如:“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織”、“講述我們自我的故事——教育敘事活動(dòng)”、“名師課堂、好書(shū)共讀活動(dòng)”等。本學(xué)期，支部將在以上活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“學(xué)校故事會(huì)”特色活動(dòng)。經(jīng)過(guò)講故事，大家相互之間增進(jìn)了解，更加熟悉，對(duì)待生活、教育的一些看法在簡(jiǎn)便自由的氛圍中交流、碰撞，并引起大家的深思，經(jīng)過(guò)思考，使我們的教育人生更加厚重，我們的教育信念更加堅(jiān)定，我們的教育夢(mèng)想更加清晰。
    1、繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展“好書(shū)共讀”活動(dòng)，每位教師堅(jiān)持做好讀書(shū)筆記。
    2、每位教師堅(jiān)持寫(xiě)好隨筆，黨團(tuán)員教師要求寫(xiě)好“學(xué)校故事”或“教育故事”。
    3、學(xué)校網(wǎng)站設(shè)立“學(xué)校故事會(huì)”專(zhuān)欄，教師們將隨筆和“學(xué)校故事”上傳至該專(zhuān)欄，由支部審核后再逐周安排黨團(tuán)員講述“學(xué)校故事”。
    4、每?jī)芍芘e行一次“學(xué)校故事會(huì)”活動(dòng)。
    1、教師寫(xiě)隨筆和“學(xué)校故事”、“教育故事”能夠圍繞以下幾個(gè)主題選題:。
    “常懷歡樂(lè)之心”、“常懷感恩之心”、“常懷寬容之心”、“常懷敬畏之心”、“常懷博愛(ài)之心”
    2、要求教師們撰寫(xiě)自我看到和經(jīng)歷的故事，經(jīng)過(guò)講述再現(xiàn)周?chē)粋€(gè)個(gè)精彩的故事，到達(dá)“小故事演繹大人生”的作用。
    3、“學(xué)校故事”、“教育故事”要求在敘實(shí)的基礎(chǔ)上發(fā)表感慨、抒發(fā)情感，給予大家啟迪。
    4、活動(dòng)將分辦公室進(jìn)行評(píng)比，辦公室成員能夠?qū)χv述人供給資料、提出提議，如:普通話(huà)訓(xùn)練、寫(xiě)作文本修改、展示課件制作、表現(xiàn)形式提議等。
    各黨支部、團(tuán)支部：
    為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我縣團(tuán)組織建設(shè)，著力提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，扎實(shí)推動(dòng)我縣共青團(tuán)和青年事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作提出以下實(shí)施方案：
    指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷優(yōu)化團(tuán)組織的工作條件，不斷提高各級(jí)團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?BR>    目標(biāo)任務(wù)：建立完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，力爭(zhēng)用三年左右時(shí)間，使縣團(tuán)委、各團(tuán)支部有一個(gè)好班子特別是有一個(gè)好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍、有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的好活動(dòng)、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開(kāi)展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地。
    (一)帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織先進(jìn)性。
    各級(jí)黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時(shí)代特點(diǎn)的青年思想政治工作的方式方法，積極開(kāi)展青年思想教育活動(dòng)。支持團(tuán)組織通過(guò)辦青年業(yè)余團(tuán)校，舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、專(zhuān)題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立，認(rèn)真踐行社會(huì)主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識(shí)培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時(shí)要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。
    (二)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)基層組織。
    黨組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團(tuán)的組織;試行不具備建團(tuán)條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導(dǎo)成立青年工作委員會(huì)。要把鄉(xiāng)村兩級(jí)黨支部場(chǎng)所建設(shè)與團(tuán)支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實(shí)行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團(tuán)的信息化建設(shè)，支持團(tuán)組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動(dòng)陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級(jí)團(tuán)組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。
    (三)帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。
    黨組織要把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計(jì)劃地培養(yǎng)鍛煉團(tuán)干部。有計(jì)劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過(guò)兩屆，科級(jí)團(tuán)干部年齡不超過(guò)33周歲，科級(jí)以下團(tuán)干部年齡不超過(guò)28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團(tuán)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力?；鶎狱h組織在調(diào)整同級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)事先征求上一級(jí)團(tuán)組織意見(jiàn)，待上一級(jí)團(tuán)組織回復(fù)意見(jiàn)后，按干部管理權(quán)限行文任免。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團(tuán)組織書(shū)記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專(zhuān)職團(tuán)委書(shū)記，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部、志愿者擔(dān)任農(nóng)村基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。建立團(tuán)干部年度考核制度，團(tuán)委每年對(duì)下級(jí)支部進(jìn)行一次年終考核，并將考核結(jié)果通報(bào)給同級(jí)黨組織。指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度以及重大問(wèn)題決策制度等，提高團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。
    (四)帶隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。
    化、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團(tuán)員作為推薦重點(diǎn);在學(xué)校，重點(diǎn)挑選思想素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)好的優(yōu)秀青年學(xué)生作為推薦重點(diǎn);其他支部要重點(diǎn)挑選思想品德好、形象素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀團(tuán)員青年作為推薦重點(diǎn)。對(duì)推薦出的培養(yǎng)對(duì)象，各級(jí)團(tuán)組織要對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識(shí)和理想信念教育，使他們?cè)谒枷肷?、行?dòng)上自覺(jué)向黨組織靠攏。要充分運(yùn)用黨員隊(duì)伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)和幫助各級(jí)團(tuán)組織加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，特別要加強(qiáng)在農(nóng)村、中學(xué)中發(fā)展團(tuán)員，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍。支持團(tuán)組織提高團(tuán)員信息化管理水平，加大對(duì)團(tuán)員青年的聯(lián)系和覆蓋。
    (五)帶作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。
    義榮辱觀教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹(shù)立崇尚科學(xué)、勤于學(xué)習(xí)、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好道德風(fēng)尚。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)黨性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，教育引導(dǎo)團(tuán)干部培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，樹(shù)立團(tuán)干部良好的形象。教育團(tuán)干部認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，為他們的成長(zhǎng)成材提供服務(wù)。
    (六)帶制度建設(shè)，提高團(tuán)組織服務(wù)能力。
    1.建立“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)責(zé)任制度。各級(jí)黨組織要把團(tuán)建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實(shí)施方案和階段性的工作目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書(shū)，統(tǒng)籌工作的落實(shí)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團(tuán)組織的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)管理體系相銜接，把目標(biāo)責(zé)任制真正落實(shí)到各級(jí)黨、團(tuán)組織。
    2.建立“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)中的有關(guān)問(wèn)題。定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動(dòng)態(tài)，確定工作重點(diǎn)，安排部署工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，解決突出問(wèn)題。
    3.建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)黨、團(tuán)組織要建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點(diǎn)，每年安排一定的時(shí)間駐點(diǎn)開(kāi)展工作，解決具體問(wèn)題。對(duì)團(tuán)建工作提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，并認(rèn)真組織實(shí)施。
    4.建立“黨建帶團(tuán)建”工作考核制度。把各級(jí)黨、團(tuán)組織加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作作為考核黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)的內(nèi)容。要加大力度對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作進(jìn)行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團(tuán)建”工作典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用;對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作重視不夠，工作不力的責(zé)令整改。
    今年以來(lái)，錫林社區(qū)黨工委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中全會(huì)精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線(xiàn)，緊緊圍繞上級(jí)黨委決策部署，深入實(shí)施北疆基層黨建長(zhǎng)廊“一五五”工程，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)黨組織和在職黨員進(jìn)社區(qū)“雙報(bào)到”服務(wù)活動(dòng)，做好黨建引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平?，F(xiàn)將我社區(qū)上半年黨建工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:。
    （一）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想建設(shè)，進(jìn)一步提升基層黨組織政治力。一是抓好集中學(xué)習(xí)。進(jìn)一步規(guī)范了“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展支部書(shū)記體驗(yàn)活動(dòng)，定時(shí)間、定計(jì)劃、定內(nèi)容、定人員、定形式，組織開(kāi)展全方位的學(xué)習(xí)。二是抓好網(wǎng)絡(luò)媒體學(xué)習(xí)。全面掀起“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)熱潮，支部書(shū)記以“傳幫帶”的形式，手把手教社區(qū)老黨員、居民群眾黨員下載和使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)。工委將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)學(xué)習(xí)工作納入年度工作計(jì)劃，定期通報(bào)學(xué)習(xí)積分排名情況，對(duì)“學(xué)習(xí)達(dá)人”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，力求抓出成效、學(xué)出成績(jī)。截至目前，社區(qū)四個(gè)黨支部100余名黨員，安裝“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的60余名，在第一季度和第二季度共表彰“學(xué)習(xí)達(dá)人”15名。利用微信群開(kāi)展學(xué)習(xí)，支部書(shū)記每周不定時(shí)將一些黨的政策和理論知識(shí)發(fā)群里供黨員學(xué)習(xí)。三是抓好積分制管理。建立積分管理評(píng)定臺(tái)帳，以黨員自評(píng)、支部書(shū)記審核的形式，評(píng)出優(yōu)秀黨員，并以定星級(jí)的方式在社區(qū)公布。
    （二）搭平臺(tái)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升基層黨組織組織力。一是全面夯實(shí)黨建服務(wù)網(wǎng)。采取“4+3”的方式推進(jìn)我社區(qū)黨建工作落實(shí)，“4”即黨員辦事、黨小組辦事、黨支部辦事、黨工委辦事四個(gè)主體，“3”即黨小組活動(dòng)、黨支部參與、黨工委記錄三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)板塊，以“發(fā)動(dòng)黨員、組建網(wǎng)格黨小組、黨支部參與助力、黨工委統(tǒng)籌規(guī)劃”的形式，全力夯實(shí)黨建服務(wù)厚底子，積極開(kāi)創(chuàng)黨建引領(lǐng)新思路，打造高效黨建生態(tài)圈。二是打造優(yōu)質(zhì)志愿者服務(wù)隊(duì)。按照基層治理“共建共治共享”原則，積極組建社區(qū)各類(lèi)志愿服務(wù)者隊(duì)伍，成立“歌唱興趣小組”，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展掃黑除惡、創(chuàng)城宣講等活動(dòng)；成立矛盾排查員志愿者服務(wù)隊(duì)，利用隊(duì)伍與群眾距離近、接觸群眾范圍廣、發(fā)現(xiàn)矛盾線(xiàn)索快等優(yōu)勢(shì)，收集社情民意和矛盾線(xiàn)索等；成立“的哥的姐志愿服務(wù)隊(duì)”，在社區(qū)舉辦活動(dòng)中，免費(fèi)接送居民群眾，并為需要緊急就醫(yī)，出行不便的困難群體提供免費(fèi)服務(wù)。三是推動(dòng)黨組織和在職黨員進(jìn)社區(qū)“雙報(bào)到”當(dāng)好服務(wù)員。組織社區(qū)網(wǎng)格員提供工作中遇到的困難和問(wèn)題，需要幫助解決的事項(xiàng)，設(shè)計(jì)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)道服務(wù)清單。組織網(wǎng)格員開(kāi)展轄區(qū)困難群體摸排，建立需幫扶人員信息困臺(tái)帳，鼓勵(lì)在職黨員認(rèn)領(lǐng)幫扶。設(shè)計(jì)固定黨日活動(dòng)計(jì)劃表，通過(guò)結(jié)對(duì)共建黨組織認(rèn)領(lǐng)，共同開(kāi)展形式多樣的主題黨日活動(dòng)。共梳理出各類(lèi)問(wèn)題和共建事項(xiàng)149條。來(lái)我社區(qū)報(bào)到結(jié)對(duì)共建的黨組織14個(gè)、報(bào)到黨員264人。截至目前，開(kāi)展志愿服務(wù)2次，認(rèn)領(lǐng)困難兒童8名，開(kāi)展共建活動(dòng)4次，協(xié)調(diào)解決難題10余件。
    （三）抓規(guī)范，提高管理實(shí)效，進(jìn)一步提升基層黨組織鍛造力。一是扣緊組織生活規(guī)范抓重點(diǎn)工作。在落實(shí)“三會(huì)一課”等制度時(shí)，我社區(qū)堅(jiān)持主題化推進(jìn)，每月的組織生活主題與三城聯(lián)創(chuàng)、掃黑除惡、文明實(shí)踐、物業(yè)管理、業(yè)委會(huì)選舉等當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合，通過(guò)抓實(shí)“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)制度，有效推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。二是緊扣組織生活落地抓“五化”建設(shè)。按照市委黨建制度“五化”建設(shè)要求（組織生活嚴(yán)肅化、議事決策規(guī)范化、黨員教育常態(tài)化、制度建設(shè)科學(xué)化、作風(fēng)建設(shè)持續(xù)化），制定編印《錫林社區(qū)制度匯編》，從意識(shí)形態(tài)、三重一大、組織生活、黨員教育等方面出臺(tái)60余項(xiàng)制度，提高社區(qū)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。三是緊扣組織生活見(jiàn)效抓精細(xì)管理。對(duì)不能參加組織生活的大學(xué)生黨員將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入人才交流中心，與駐呼辦聯(lián)合排查長(zhǎng)期在呼市居住的黨員，商討流動(dòng)黨員管理辦法。為組建黨建商業(yè)聯(lián)盟，對(duì)做生意的居民黨員開(kāi)展前期調(diào)研走訪，了解情況。
    （四）抓載體，創(chuàng)新活動(dòng)方式，進(jìn)一步提升基層黨組織凝聚力。豐富固定黨日活動(dòng)，將每月18日定為我們固定黨日。一月份舉辦“2018年度優(yōu)秀人物表彰暨迎新年晚會(huì)”，表彰優(yōu)秀黨支部書(shū)記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；二月份在新華書(shū)店開(kāi)展戴黨徽、唱紅歌、猜燈謎“喜迎金豬鬧元宵”主題活動(dòng)。三月份召開(kāi)2018年度組織生活會(huì)，其中還穿插重溫入黨誓詞、回憶初心之認(rèn)領(lǐng)入黨志愿書(shū)、表彰學(xué)習(xí)達(dá)人等環(huán)節(jié)，增強(qiáng)組織生活吸引力。四月份結(jié)合全民國(guó)家安全教育日，與福彩中心黨支部共同組織黨員赴二連市國(guó)家安全局安全宣傳教育展廳參觀學(xué)習(xí)。五月份組織結(jié)對(duì)共建單位開(kāi)展“青春心向黨建功新時(shí)代”主題團(tuán)日活動(dòng)；與代建辦共同舉辦“強(qiáng)黨建引領(lǐng)，黨國(guó)門(mén)先鋒”黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。六月份組織開(kāi)展講好二連故事，通過(guò)參觀賽烏素嘎查新農(nóng)村建設(shè)、賽烏素共享菜地、嘎查黨群活動(dòng)中心等讓大家了解我市在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中所做的努力。
    一是居民黨員的活力有待激發(fā)。居民黨員以老黨員居多，大部分身體不便，年輕黨員外出打工多，日常組織活動(dòng)參與率不高。二是基層黨支部組織力仍需加強(qiáng)。居民黨支部組織發(fā)動(dòng)群眾和推動(dòng)工作落實(shí)的能力不足，作用發(fā)揮不好，依托社區(qū)黨工委開(kāi)展活動(dòng)多，單獨(dú)開(kāi)展活動(dòng)少，成效不明顯。三是黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展作用發(fā)揮不夠好，沒(méi)有將黨建與社區(qū)業(yè)務(wù)有機(jī)融合。四是在黨組織和在職黨員進(jìn)社區(qū)“雙報(bào)到”中，服務(wù)事項(xiàng)和清單不明晰，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織、在職黨員和社區(qū)黨組織對(duì)接溝通不夠，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織和在職黨員不知道為社區(qū)做什么，社區(qū)不了解機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織和在職黨員能為社區(qū)做什么，所以在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中，社區(qū)等待黨組織和黨員上門(mén)主動(dòng)服務(wù)，黨組織和黨員等待社區(qū)黨組織安排任務(wù)。造成只是開(kāi)展一些撿垃圾、清理小廣告等簡(jiǎn)單的活動(dòng)，起不到實(shí)際意義。五是社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新能力不足。在新形勢(shì)下，居民對(duì)政府的決策水平和服務(wù)能力要求越來(lái)越高，但是網(wǎng)格員對(duì)如何發(fā)揮居民自治、如何用新辦法解決問(wèn)題理解不夠。
    一是繼續(xù)利用固定黨日活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣，豐富多彩的主題黨日活動(dòng)。
    二是開(kāi)展黨員走訪摸底工作，了解黨員思想狀況，動(dòng)員黨員參與社區(qū)黨組織活動(dòng)及社區(qū)治理工作，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
    三是按照市委黨建引領(lǐng)社區(qū)管理體制機(jī)制創(chuàng)新工作要求。做好黨建引領(lǐng)工作。
    四是設(shè)崗定責(zé)、設(shè)計(jì)活動(dòng)，確?！半p報(bào)到”取得實(shí)效。加強(qiáng)與報(bào)到黨組織和黨員的溝通交流，按照服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)意愿，繼續(xù)組織開(kāi)展好結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。
    五是加強(qiáng)社區(qū)黨支部書(shū)記、黨員以及網(wǎng)格員的教育培訓(xùn)，已經(jīng)與北京城區(qū)社區(qū)聯(lián)系溝通，達(dá)成開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)協(xié)議。計(jì)劃在7月份，組織社區(qū)工作人員赴北京主城區(qū)社區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)北京社區(qū)在基層黨建和基層治理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。
    六是建立“輪值主席制”。開(kāi)展“社情聯(lián)系日”和“居民說(shuō)理會(huì)”活動(dòng)。與人大、政協(xié)、組織部加強(qiáng)溝通聯(lián)系，掌握具體駐區(qū)“兩代表一委員”名單，將委員分組若干組，每組選舉一名輪值主席，網(wǎng)格員負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)居民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在小區(qū)內(nèi)或者社區(qū)辦公場(chǎng)地，至少每季度組織召開(kāi)一次“社情聯(lián)系日”活動(dòng)。
    七是組建黨建商業(yè)聯(lián)盟，創(chuàng)新構(gòu)建“共融共治共享共創(chuàng)”的商圈黨建模式，形成“大黨建、大服務(wù)、大管理”格局。緊扣口岸城市發(fā)展要求，使黨建工作與社區(qū)管理體制改革發(fā)展同向而行、同頻共振，組建轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)黨員成立黨建商業(yè)聯(lián)盟，探索設(shè)立黨建一條街、志愿者服務(wù)驛站，設(shè)置展示黨建光榮墻，年底前評(píng)選一批“黨組織推薦放心店”“黨員誠(chéng)信店”“黨員先鋒崗”，做到“樹(shù)立身邊典型、宣揚(yáng)身邊典型、學(xué)習(xí)身邊典型”，引領(lǐng)帶動(dòng)商圈從業(yè)人員艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)。組織福彩中心、就業(yè)局、政務(wù)服務(wù)中心、稅務(wù)局等結(jié)對(duì)共建單位與轄區(qū)內(nèi)的黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)共同開(kāi)展民情懇談，為創(chuàng)業(yè)黨員做政策解讀、貸款支持等。
    八是為轄區(qū)內(nèi)的共產(chǎn)黨員戶(hù)和共產(chǎn)黨員樓道掛牌。通過(guò)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到和網(wǎng)格員摸牌，為戶(hù)主為共產(chǎn)黨員的家庭和一家有兩名共產(chǎn)黨員的家庭掛共產(chǎn)黨員之家。
    九是推進(jìn)社區(qū)、社會(huì)組織、社會(huì)工作“三社聯(lián)動(dòng)”。根據(jù)結(jié)對(duì)共建單位職能職責(zé)，轄區(qū)內(nèi)黨員的愛(ài)好興趣，在職黨員的服務(wù)意向，繼續(xù)做好組建各類(lèi)志愿服務(wù)隊(duì)伍。參照先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，計(jì)劃組建法制宣傳服務(wù)隊(duì)、錫林社區(qū)黨員先鋒督導(dǎo)隊(duì)、夕陽(yáng)紅舞蹈隊(duì)、陽(yáng)光助殘服務(wù)隊(duì)等志愿服務(wù)隊(duì)和書(shū)法興趣活動(dòng)小組、唱歌興趣活動(dòng)小組等各類(lèi)興趣小組，并在年內(nèi)開(kāi)展1-2次群眾性文體娛樂(lè)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)治理能力和水平。
    十是繼續(xù)加強(qiáng)民主法治示范社區(qū)建設(shè)。充分利用與公安局第一黨支部、政法委機(jī)關(guān)黨支部等司法系統(tǒng)單位結(jié)對(duì)共建機(jī)會(huì)，開(kāi)展社區(qū)學(xué)法、用法、講法實(shí)踐活動(dòng)。計(jì)劃邀請(qǐng)政法委相關(guān)負(fù)責(zé)人為社區(qū)網(wǎng)格員、矛盾調(diào)解員、平安志愿者服務(wù)隊(duì)做專(zhuān)題講座，動(dòng)員基層力量開(kāi)展經(jīng)常性走訪入戶(hù)，及時(shí)了解居民群眾思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)排查發(fā)現(xiàn)調(diào)處各類(lèi)民事糾紛。與駐區(qū)兩個(gè)小學(xué)開(kāi)展青少年“法制大講堂”。以“深化法律六進(jìn)，建設(shè)法治社區(qū)”為主題，開(kāi)展法制宣傳夜市活動(dòng)，在人員密集場(chǎng)所以展出法制展板，競(jìng)猜法制燈謎，懸掛主題標(biāo)語(yǔ)橫幅等形式向廣大群眾進(jìn)行集中法律宣傳和法律服務(wù)。
    20xx年醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的建設(shè)基本成形，護(hù)理部將20xx年定位為深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理的一年，以“以病人為中心，增進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵”為指導(dǎo)思想，突出特色點(diǎn)打造優(yōu)護(hù)品牌，20xx年為護(hù)理的專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)年，力爭(zhēng)20xx年成為全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)化管理的目標(biāo)年。為順利實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的年度“三部曲”，現(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃制定如下：
    1、全面實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理。持續(xù)改進(jìn)護(hù)理流程，實(shí)現(xiàn)以人文關(guān)懷為核心的責(zé)任制整體護(hù)理，實(shí)施護(hù)理人員分級(jí)管理，多個(gè)班次老中青護(hù)士形成梯隊(duì)，每個(gè)班次崗位職責(zé)明確，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，充分發(fā)揮高年資護(hù)士在應(yīng)急、危重護(hù)理、健康教育、臨床帶教和指導(dǎo)低年資護(hù)士等方面的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，確保為病人提供持續(xù)、全程、整體的護(hù)理。
    2、圍繞“以病人為中心”，定制特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)?？剖覂?yōu)質(zhì)護(hù)理的項(xiàng)目、和實(shí)施方式根據(jù)病人不同需求而定，護(hù)士在掌握患者“十知道”的同時(shí)，從心理、生理、社會(huì)、精神因素上考慮患者需求，從點(diǎn)滴入微的細(xì)節(jié)入手，跟進(jìn)生活幫助、心理護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)，體現(xiàn)護(hù)士專(zhuān)業(yè)照顧、協(xié)助治療、健康指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)的多面功能和角色。
    3、逐步提升護(hù)理專(zhuān)業(yè)能力，體現(xiàn)在護(hù)理專(zhuān)業(yè)的全程、整體、專(zhuān)項(xiàng)三方面。隨著科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開(kāi)展，護(hù)理隊(duì)伍必須緊跟醫(yī)療步伐，利用業(yè)務(wù)查房和病例討論的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)、積累、更新、整合知識(shí)，及時(shí)留取特殊病例的圖片資料，善于總結(jié)科室護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
    4、全程落實(shí)健康教育，健康教育覆蓋率達(dá)到100%，知曉率達(dá)到95%以上。做到病人院前、院中、院后有全程的健康指導(dǎo)，尤其保證圍手術(shù)期、特殊檢查前后、病情變化時(shí)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的健康指導(dǎo)，有意識(shí)的提高護(hù)士的溝通能力和檢查意識(shí)，保證健康教育的效果。
    5、落實(shí)病人滿(mǎn)意度調(diào)查和回訪制度，實(shí)現(xiàn)98%以上的科室零投訴。在院病人實(shí)施科室和院級(jí)的滿(mǎn)意度問(wèn)卷，出院病人進(jìn)行回訪，要求回訪率達(dá)100%。護(hù)士長(zhǎng)充分利用交接班和五查房審核指導(dǎo)護(hù)理工作，同時(shí)有意識(shí)的征求患者及陪護(hù)意見(jiàn)，針對(duì)性改進(jìn)護(hù)理工作，做到科室病人滿(mǎn)意度調(diào)查覆蓋率100%。
    1、緊抓護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍，促進(jìn)管理能力提升。護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)系列的專(zhuān)業(yè)管理課程，引導(dǎo)各護(hù)士長(zhǎng)正確定位，把工作重心由埋頭做事轉(zhuǎn)移到抬頭管事和培養(yǎng)護(hù)士上來(lái)，提高管理能力;通過(guò)下科室檢查、跟班、檢查護(hù)士長(zhǎng)日志等形式跟進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)的日常工作，保證工作高效流程;加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)德能勤績(jī)考核，做到每月一公布，季度一匯總，激勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)恪盡職守，提高能力。充分發(fā)揮醫(yī)院文化的引導(dǎo)、凝聚和激勵(lì)作用，創(chuàng)建和諧發(fā)展科室，關(guān)心護(hù)士成長(zhǎng)，護(hù)理部在“5?12”護(hù)士節(jié)舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富護(hù)理生活，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，同時(shí)也有助于建立和諧融洽的護(hù)患關(guān)系，提升護(hù)理的價(jià)值。
    2、在培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，護(hù)理部結(jié)合全年培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)抓帶教人員、授課人員的培訓(xùn)質(zhì)量。增設(shè)對(duì)帶教人員教育能力和教育方式的培訓(xùn)，確保帶教達(dá)到實(shí)效;以對(duì)外學(xué)習(xí)和自我評(píng)估等方式進(jìn)行授課人員的能力培訓(xùn)。護(hù)理操作技能今年重點(diǎn)培訓(xùn)臨床必須、共性和常用的護(hù)理技術(shù)，定期進(jìn)行搶救病人模擬演練、各項(xiàng)應(yīng)急情況演練等，提倡各科室根據(jù)需要主動(dòng)練習(xí)，護(hù)理部做好各科室示教室使用率的統(tǒng)計(jì)?？剖颐吭驴己思堎|(zhì)留檔，并于月底前上傳到護(hù)理部，護(hù)理部根據(jù)考核成績(jī)對(duì)科室進(jìn)行抽查，以審核學(xué)習(xí)效果。全年每季度進(jìn)行全院操作比武項(xiàng)目和理論考核，全院排名，確保培訓(xùn)實(shí)效性。
    3、提升護(hù)士專(zhuān)業(yè)和全科護(hù)理能力。完善護(hù)理會(huì)診制度，落實(shí)科間會(huì)診和院外會(huì)診，尤其對(duì)于跨專(zhuān)業(yè)綜合性強(qiáng)的危重的病人，確保護(hù)理質(zhì)量，提高全科護(hù)理能力;根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，護(hù)理部針對(duì)性進(jìn)行專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng)，儲(chǔ)備專(zhuān)科人才;在原有壓瘡、靜療、禮儀小組的基礎(chǔ)上增設(shè)新聞小組，負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)道科室護(hù)理實(shí)況。所有專(zhuān)科組要各司其職、落實(shí)年度計(jì)劃，護(hù)理部年底予以審核。
    1、持續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量三級(jí)管理體系，護(hù)理部每月組織護(hù)理質(zhì)控組對(duì)全院護(hù)理單元進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，將檢查結(jié)果在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上分析反饋，提出改進(jìn)措施并布置實(shí)施，逐步提高臨床護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)范化。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)的有關(guān)責(zé)任。
    2、根據(jù)20xx年質(zhì)控檢查情況，修訂檢查表單，增加“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”項(xiàng)目，把護(hù)理服務(wù)科學(xué)量化，今年將嚴(yán)格按照各項(xiàng)表單細(xì)則要求，以更加靈活和貼近臨床實(shí)際的形式進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，每季度護(hù)理部組織綜合檢查一次。重視一級(jí)質(zhì)控效果，充分發(fā)揮科室質(zhì)控員的作用，培養(yǎng)質(zhì)控護(hù)士嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣和主人翁意識(shí)，將質(zhì)量控制和日常工作緊密結(jié)合，讓規(guī)范形成常規(guī)化，促進(jìn)科室護(hù)理質(zhì)量。
    3、嚴(yán)防差錯(cuò)發(fā)生，完善不良事件上報(bào)制度。對(duì)醫(yī)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、手術(shù)并發(fā)癥(深靜脈血栓、肺部感染)等不良事件進(jìn)行提前預(yù)防。對(duì)發(fā)生的原因及時(shí)進(jìn)行分析，查找不足，制訂改進(jìn)措施并全面落實(shí)。護(hù)士長(zhǎng)從各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范把關(guān)，嚴(yán)防各項(xiàng)護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生，追責(zé)到人。
    20xx年，是我市全面貫徹落實(shí)黨的精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是打好“六大硬仗”的攻堅(jiān)之年，是為在全省率先全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要一年。在這極為重要的一年里，中心黨支部為在市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)、中心黨組指導(dǎo)下，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，以開(kāi)展“三大”主題教育活動(dòng)等為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，切實(shí)貫徹中央和省市委關(guān)于機(jī)關(guān)黨建的部署，著力加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建，認(rèn)真完成服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，在推進(jìn)幸福攀枝花建設(shè)中走在基層黨組織建設(shè)前頭，制定本方案。
    (一)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。支部委員會(huì)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取及時(shí)和定期對(duì)黨員進(jìn)行思想分析的方法，掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)存在的思想問(wèn)題，及時(shí)做好思想政治工作，使黨員持續(xù)起好先鋒模范作用，帶頭做好各項(xiàng)工作。
    (二)堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化。按照中央和省市委關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)?；?、常態(tài)化的部署，與時(shí)代同步伐，持之以恒地開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用。
    (三)切實(shí)開(kāi)展“三大”主題活動(dòng)。組織黨員繼續(xù)積極參加中心黨組組織開(kāi)展的“思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作大落實(shí)”主題教育活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：主題教育活動(dòng))，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)水平。使黨員干事有激情、做事有思路、推進(jìn)有舉措、落實(shí)有效率、工作有實(shí)效，促進(jìn)中心黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提升，群眾滿(mǎn)意度不斷提高。
    (四)切實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。在黨組指導(dǎo)下，按照中央和省市委的部署，組織黨員自覺(jué)參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。使黨員始終站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，牢固樹(shù)立和深入貫徹黨的群眾路線(xiàn)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，做好人民的勤務(wù)員。
    (五)認(rèn)真開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，將各類(lèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處，收到實(shí)效。
    (一)認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。繼續(xù)將“三會(huì)一課”制度體現(xiàn)到中心每月初召開(kāi)的主任辦公會(huì)議形成的《市住房公積金管理中心工作安排表》中，按時(shí)召開(kāi)會(huì)議和上黨課，確保組織生活會(huì)的次數(shù)和質(zhì)量，黨員參會(huì)率達(dá)到80%以上。
    (二)嚴(yán)格按照中央的新要求開(kāi)展組織發(fā)展工作。一是認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作。二是認(rèn)真抓好入黨積極份子培養(yǎng)考察工作。建立入黨積極份子檔案，建檔率達(dá)到100%，入黨前培訓(xùn)率達(dá)到100%。三是嚴(yán)格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。認(rèn)真執(zhí)行公示制、票決制和責(zé)任追究制，做到手續(xù)齊全，程序嚴(yán)格，發(fā)展黨員合格率達(dá)到100%。
    (三)繼續(xù)加強(qiáng)退休黨員管理。一是使退休黨員年參加組織生活達(dá)到4次以上。二是切實(shí)做好思想政治工作。莫道桑榆晚，為霞尚滿(mǎn)天，生命不息，奮斗不止。認(rèn)真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以飽滿(mǎn)的革命熱情，繼續(xù)為黨的事業(yè)做出力所能及的貢獻(xiàn)。
    (四)認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)雙向述評(píng)暨民主評(píng)議黨員工作。繼續(xù)把“黨員先鋒工程”、“黨員目標(biāo)管理”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等工作結(jié)合起來(lái)，制定《20xx年度星級(jí)黨支部評(píng)定表》暨《20xx年度星級(jí)黨員評(píng)定表》。按期對(duì)黨支部、黨員進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)雙向述評(píng)暨對(duì)黨員進(jìn)行民議，評(píng)定為十星的黨支部即為先進(jìn)黨支部，評(píng)定為五星的黨員即為優(yōu)秀黨員。黨員參評(píng)率需達(dá)到90%以上。
    (五)完成市直機(jī)關(guān)工委部署的各項(xiàng)組織工作任務(wù)。按時(shí)完成收交黨費(fèi)和報(bào)送黨組織、黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表等任務(wù)。
    (六)認(rèn)真做好黨務(wù)公開(kāi)工作。按照支部黨務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作，主動(dòng)接受黨內(nèi)外監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。
    (一)扎實(shí)抓好黨性、黨風(fēng)教育工作。一是全年進(jìn)行兩次以上黨性黨風(fēng)教育，受教育面達(dá)到90%以上。二是組織觀看示范片，努力做到見(jiàn)賢思齊。
    (二)繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真整治工作作風(fēng)上的庸、懶、散問(wèn)題。二是嚴(yán)肅整治領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問(wèn)題。三是繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，切實(shí)執(zhí)行“兩集中、兩到位”，不斷完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效果明顯，本單位無(wú)“吃、拿、卡、要、報(bào)”和“四難現(xiàn)象”以及辦事拖拉、工作推諉扯皮、上班時(shí)間炒股、玩游戲等行為。
    (三)協(xié)助單位黨政加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作。堅(jiān)持學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心立場(chǎng)，高度重視市民的來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)誠(chéng)懇地進(jìn)行接信、接訪，實(shí)事求是地進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)、個(gè)人負(fù)責(zé)地進(jìn)行回復(fù)。
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入探索機(jī)關(guān)黨建的長(zhǎng)效機(jī)制，并不斷建立健全黨組指導(dǎo)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等方面的制度。充分發(fā)揮制度管人、管事的作用，不斷開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建的新局面。
    (一)定期研究群團(tuán)組織和關(guān)心下一代工作。大力推進(jìn)黨建帶工建、婦建,充分發(fā)揮其職能作用。黨支部每半年研究一次此項(xiàng)工作，并根據(jù)新的情況及時(shí)調(diào)整工作思路，做好指導(dǎo)工作。
    (二)指導(dǎo)群團(tuán)組織抓好工作。一是指導(dǎo)建立健全各項(xiàng)工作制度;二是指導(dǎo)群團(tuán)組織對(duì)工作做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié);三是支持群團(tuán)組織圍繞中心工作，按照各自章程開(kāi)展符合各自特點(diǎn)的工作與文體活動(dòng)，推進(jìn)幸福攀枝花建設(shè)。
    (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)方針政策。黨支部每半年組織黨員學(xué)習(xí)一次黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)的方針政策，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)方針政策的自覺(jué)性。
    (二)積極支持本單位的民主黨派成員開(kāi)展活動(dòng)。大力支持他們開(kāi)展學(xué)習(xí)、視察等活動(dòng)。關(guān)心民主黨派成員的學(xué)習(xí)、工作和生活情況。并經(jīng)常聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，共同搞好本單位三個(gè)文明建設(shè)。
    (三)認(rèn)真做好黨外知識(shí)分子和黨外干部工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，做好推薦和政治安排的有關(guān)工作。
    (四)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族、宗教工作的方針政策。切實(shí)做好本單位少數(shù)民族干部的教育和培養(yǎng)工作。維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一。二是與邪教組織作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。大力營(yíng)造崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教、關(guān)愛(ài)家庭、珍惜生命的文明氛圍，本單位無(wú)參加等邪教活動(dòng)的人員。
    (一)不斷筑牢思想道德防線(xiàn)。一是認(rèn)真進(jìn)行廉潔自律教育。堅(jiān)持每月下旬對(duì)黨員、科級(jí)以上干部和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉潔自律的制度，掌握思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地進(jìn)行廉潔自律教育。二是堅(jiān)持每半年組織觀看一次警示教育片。三是堅(jiān)持每年上講2次以上廉政黨課。四是完成上級(jí)黨組織安排的紀(jì)檢干部培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
    (二)繼續(xù)抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是繼續(xù)抓好懲防體系基本框架構(gòu)建和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。三是認(rèn)真防治為政不廉的私、奢、貪等問(wèn)題。四是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股以及違反“四不準(zhǔn)”規(guī)定打麻將，參與賭博行為。五是認(rèn)真抓好專(zhuān)項(xiàng)治理工作。按照上級(jí)的部署，切實(shí)抓好本單位的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作。六是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是管人、財(cái)、物人員的監(jiān)督。七是按時(shí)限上報(bào)年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)計(jì)表》。
    在黨組組織開(kāi)展的定點(diǎn)扶貧和幫扶工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真詮釋人本理念，強(qiáng)力推進(jìn)脫貧致富進(jìn)程。
    結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于開(kāi)展“五創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的安排部署，卓有成效地開(kāi)展“五創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。為提升城市形象、不斷改善城市面貌、建設(shè)幸福攀枝花而不懈奮斗!
    為全面推進(jìn)企業(yè)咨詢(xún)?cè)\斷服務(wù)，破解企業(yè)發(fā)展難題，提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益，進(jìn)一步服務(wù)幸福建設(shè)，制定本工作方案。
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高企業(yè)素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)管理機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力為目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，有針對(duì)性地解決我縣中小微型企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，有效提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為我縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、中小微型企業(yè)的快速健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    搭建中小微型企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)，選擇1-2家有實(shí)力、信譽(yù)好的管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或管理咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，每年為10-20家企業(yè)提供高水平、高質(zhì)量的咨詢(xún)?cè)\斷服務(wù)。通過(guò)3-5年努力，逐步建立起政府推動(dòng)、企業(yè)參與、中介服務(wù)、市場(chǎng)化運(yùn)作的企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)工作機(jī)制，形成以縣中小企業(yè)服務(wù)中心為龍頭，各類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)為支撐，以廣大中小微型企業(yè)為服務(wù)對(duì)象的企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)體系，為企業(yè)培育一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理的高素質(zhì)人才，打造一批有實(shí)力、成長(zhǎng)快、發(fā)展前景好的“標(biāo)桿”企業(yè)、“龍頭”企業(yè)。
    開(kāi)展企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的對(duì)象是：縣內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的中小微型企業(yè)，并向下列類(lèi)型企業(yè)傾斜：
    1、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)；
    2、當(dāng)年列入重點(diǎn)調(diào)度培育的成長(zhǎng)性中小微型企業(yè)；
    3、上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入500萬(wàn)元以上的工業(yè)企業(yè)；
    5、所屬產(chǎn)業(yè)為本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及為產(chǎn)業(yè)集群配套的產(chǎn)業(yè)；農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭產(chǎn)業(yè)；具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的專(zhuān)、精、特、新產(chǎn)品，且產(chǎn)品銷(xiāo)售情況良好。
    6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，近三年無(wú)違法違規(guī)記錄。
    企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的內(nèi)容主要為：戰(zhàn)略咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)、人才咨詢(xún)、企業(yè)文化咨詢(xún)、流程管理咨詢(xún)、供應(yīng)鏈管理咨詢(xún)、iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證、資本運(yùn)作、企業(yè)改組改制等。針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀系統(tǒng)的剖析診斷，制訂出系統(tǒng)具體的解決方案，破解企業(yè)管理中的突出問(wèn)題，使企業(yè)運(yùn)行步入良性發(fā)展軌道。
    1、明確工作職責(zé)?？h民營(yíng)企業(yè)管理局負(fù)責(zé)企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)，并在縣中小企業(yè)服務(wù)中心設(shè)立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，具體抓好企業(yè)管理咨詢(xún)申報(bào)受理、咨詢(xún)項(xiàng)目審核、安排落實(shí)扶助資金、協(xié)調(diào)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間關(guān)系等工作。工信局、財(cái)政局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、工商局、商務(wù)局等部門(mén)要充分發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，為中小微企業(yè)發(fā)展多想辦法、多出點(diǎn)子，確保管理咨詢(xún)?cè)\斷工作有序推進(jìn)。
    2、建立健全工作制度?？h民營(yíng)企業(yè)管理局要制定相關(guān)工作制度與措施，確保企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)工作順利推進(jìn)。要把關(guān)選好咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，有重點(diǎn)地參與咨詢(xún)環(huán)節(jié)，關(guān)注咨詢(xún)過(guò)程動(dòng)態(tài)，建立起從咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃到咨詢(xún)服務(wù)報(bào)告一整套工作程序和機(jī)制，嚴(yán)格操作規(guī)范，確保咨詢(xún)服務(wù)取得實(shí)效。要落實(shí)扶助資金，將企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入中小企業(yè)發(fā)展扶持資金預(yù)算。
    3、嚴(yán)把咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量關(guān)。要堅(jiān)持立足當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，堅(jiān)持全面診斷與專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)?cè)\斷相結(jié)合，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)與生產(chǎn)診斷相結(jié)合，針對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的一些突出問(wèn)題，有重點(diǎn)地進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)?cè)\斷，制定專(zhuān)項(xiàng)解決方案，及時(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
    為深入貫徹落實(shí)黨的精神，全面提升公司黨建工作水平，根據(jù)公司黨委關(guān)于《汽車(chē)分公司黨建思想政治工作(黨支部星級(jí)達(dá)標(biāo))考核評(píng)價(jià)辦法》要求，結(jié)合本支部實(shí)際，特制定四星級(jí)黨支部實(shí)施方案:。
    堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊扣“3.15”計(jì)劃，以支部建設(shè)為主體，突出特色，更新理念，進(jìn)取探索適合本支部黨建的新途徑，不斷增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，推動(dòng)支部黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階。經(jīng)過(guò)加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，到達(dá)“三個(gè)一流”工作目標(biāo)(一流的工作、一流的業(yè)績(jī)、一流的作風(fēng))，為公司又好又快發(fā)展供給強(qiáng)有力的組織保證。
    以“讓黨的旗幟飄起來(lái)，讓黨的歌聲唱起來(lái)，讓黨的形象樹(shù)起來(lái)，讓黨員的作用發(fā)揮起來(lái)”為主線(xiàn)，進(jìn)取開(kāi)展“效能型”特色支部創(chuàng)立活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)黨支部的影響力和創(chuàng)新性建設(shè)為重點(diǎn)，體現(xiàn)工作特色，即提升現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和新品開(kāi)發(fā)力度，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提升”、“三個(gè)健全”、“四個(gè)增強(qiáng)”，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作?！皟蓚€(gè)提升”:即提升支部的活力，提升支部的影響力;“三個(gè)健全”:即健全創(chuàng)新發(fā)展的黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制;健全目標(biāo)管理考核的黨建工作運(yùn)行機(jī)制;健全爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的黨建激勵(lì)機(jī)制。“四個(gè)增強(qiáng)”:即增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)部門(mén)工作任務(wù)的完成;增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)新動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)黨建工作的新發(fā)展;增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;增強(qiáng)黨員的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)黨員的創(chuàng)業(yè)活力。
    一是進(jìn)取開(kāi)展“六不讓”，提高工作效能。以創(chuàng)新效能建設(shè)機(jī)制作為特色支部創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行立黨為公、執(zhí)政為民的要求，切實(shí)改善黨員的思想工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿(mǎn)意度。進(jìn)取開(kāi)展“不讓工作在我手上延誤，不讓事情在我那里斷線(xiàn)，不讓文件在我桌上積壓，不讓差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓工作質(zhì)量在我手里降低，不讓群眾在我面前受到冷落”為主要資料的“六不讓”活動(dòng)，結(jié)合部門(mén)工作特點(diǎn)，以服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)大局，服務(wù)群眾為目標(biāo)，創(chuàng)新形式和載體，減少辦事環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高工作效能，力爭(zhēng)讓群眾滿(mǎn)意。
    二是堅(jiān)持調(diào)查先行，營(yíng)造宣傳氛圍。為切實(shí)發(fā)揮黨員優(yōu)勢(shì)，把好輿論導(dǎo)向，善于引導(dǎo)，支委一班人要及時(shí)做好黨員思想工作，讓黨員真正了解公司決策，支持支部建設(shè)。同時(shí)黨員干部要深入一線(xiàn)，摸清員工情景，了解員工的自主意向及存在困難，真心實(shí)意為群眾謀利益，以民為本，從員工角度出發(fā)，爭(zhēng)取廣大員工的理解和支持。深入困難家庭和困難群眾，及時(shí)幫忙解決困難群眾在工作生活上遇到的實(shí)際問(wèn)題，為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。
    三是發(fā)揮示范作用，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。黨支部注重黨員、干部教育、引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和禁令，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和政策，及時(shí)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加強(qiáng)理論研究，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撜?，更好地指?dǎo)實(shí)際工作，每位黨員要發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，成為“一專(zhuān)多能”的人才，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，將學(xué)習(xí)與創(chuàng)造性地開(kāi)展工作相結(jié)合，經(jīng)過(guò)創(chuàng)新效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)立效能型機(jī)關(guān)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
    1、第一階段:動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(20xx年10月15日—20xx年12月31日)。
    經(jīng)過(guò)講座、報(bào)告、黨課等多種形式，學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、新《黨章》和《汽車(chē)分公司黨建思想政治工作(黨支部星級(jí)達(dá)標(biāo))考核評(píng)價(jià)辦法》，提高黨員政治思想素養(yǎng)，樹(shù)立以民為本理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
    2、第二階段:創(chuàng)立實(shí)施階段(20xx年1月1日—20xx年6月30日)。
    開(kāi)展每人“讀一本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、寫(xiě)一篇讀書(shū)心得、開(kāi)展一次課題改善”活動(dòng)，提高黨員專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本事。
    3、第三階段:總結(jié)交流階段(20xx年7月1日—20xx年12月31日)。
    構(gòu)成創(chuàng)立活動(dòng)的書(shū)面材料，總結(jié)成果。
    1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。支部書(shū)記肖衛(wèi)東為實(shí)施活動(dòng)負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真組織，抓好落實(shí)。各支委要各司其職抓好自我主管的支部活動(dòng)。黨員要立足自身，結(jié)合工作實(shí)際努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    2、創(chuàng)新形式，進(jìn)取參與。廣大黨員要進(jìn)取建言獻(xiàn)策，創(chuàng)新活動(dòng)形式，調(diào)動(dòng)主動(dòng)性和進(jìn)取性，緊扣群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出個(gè)人工作的創(chuàng)新方法。
    第一，加強(qiáng)宣傳公司的文件精神以及我支部的活動(dòng)進(jìn)程，使黨員在第一時(shí)間了解支部建設(shè)以及監(jiān)督支部的活動(dòng);設(shè)立“黨員示范崗”，主題為“一名黨員，一面旗幟;向我看齊，向我監(jiān)督”，樹(shù)立黨員的良好形象。
    第二，實(shí)行黨員聯(lián)系新員工活動(dòng)，更好地了解和幫忙xx年和xx年新員工的學(xué)習(xí)和生活。及時(shí)了解新員工的情景及問(wèn)題并幫忙其解決，另外必須做好總結(jié)并附圖片資料。
    第三，實(shí)行“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)。每名黨員至少要找一名群眾作為幫扶對(duì)象，指導(dǎo)并在自我本事范圍之內(nèi)幫忙其解決學(xué)習(xí)、生活中存在的問(wèn)題。
    第五，加強(qiáng)“五五普法”培訓(xùn)教育，確保員工知法懂法。
    第六，和支委簽訂職責(zé)目標(biāo)職責(zé)狀，確保星級(jí)達(dá)標(biāo)工作推進(jìn)。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇十三
    培訓(xùn)目標(biāo)：以新一輪區(qū)域課堂變革、學(xué)校課程改革、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作為重點(diǎn)，提升質(zhì)量為核心，圍繞“解題、說(shuō)題、命題”探究為重點(diǎn)，借助結(jié)對(duì)校教學(xué)平臺(tái)，提升教師個(gè)人裝也素養(yǎng)，提高課堂教學(xué)效益，突出教科研工作的先導(dǎo)性，強(qiáng)化教研活動(dòng)的針對(duì)性，提高教學(xué)質(zhì)量。
    培訓(xùn)重點(diǎn)：
    1、強(qiáng)化校本教研常規(guī)工作。加強(qiáng)教研組、備課組建設(shè)，規(guī)范教研組、備課組的活動(dòng)，尤其加大教師常規(guī)工作的督導(dǎo)和檢查力度，切實(shí)提高集體教學(xué)研究工作，改進(jìn)課堂教學(xué)。
    2.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)注教齡滿(mǎn)三年新教師課堂教學(xué)，推進(jìn)青藍(lán)結(jié)對(duì)工程，促使骨干教師發(fā)揮領(lǐng)雁作用，年青教師盡快成長(zhǎng)。
    3、建立健全我校校本培訓(xùn)平臺(tái)，使該平臺(tái)成為我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效平臺(tái)。
    二、保障措施和預(yù)期效果
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本培訓(xùn)工作，成立了校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，把校本培訓(xùn)作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，通過(guò)開(kāi)展校本培訓(xùn)，大力提高教師專(zhuān)業(yè)化水平。
    學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)校本培訓(xùn)過(guò)程的跟蹤和管理，做到了培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員、考評(píng)“四落實(shí)”，做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿和課件，聽(tīng)課教師有筆記，有反思，學(xué)校有考勤記錄和信息反饋記載。通過(guò)多種形式反饋工作進(jìn)展情況，對(duì)教師產(chǎn)生激勵(lì)作用。
    預(yù)期效果：實(shí)現(xiàn)校本教研常規(guī)工作的提升與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)改革的突破與創(chuàng)新。
    三、學(xué)校校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容和基本形式
    九月份先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流讀書(shū)交流活動(dòng)講座教研組研討先進(jìn)教師
    十月份特色培訓(xùn)講座
    十一月份心理健康專(zhuān)題培訓(xùn)講座
    十二月份特色培訓(xùn)講座
    一月份學(xué)期總結(jié)
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇十四
    一、指導(dǎo)思想：
    為了進(jìn)一步提高我校教師的師風(fēng)師德，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，為更好地落實(shí)校本培訓(xùn)，我校以教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的精神為指導(dǎo)，積極探索以學(xué)校為主要培訓(xùn)基地，校長(zhǎng)為培訓(xùn)第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。
    二、工作目標(biāo)：
    1、樹(shù)立新的教學(xué)觀念。通過(guò)校本培訓(xùn)，完善教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)制，提高教師教育活動(dòng)的實(shí)效性，突破傳統(tǒng)的教學(xué)思維方式，更新教師觀念，樹(shù)立現(xiàn)代教育思想，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。
    2、提高教學(xué)能力，促進(jìn)學(xué)習(xí)和研究相結(jié)合。努力建設(shè)一支師德好、觀念新、素質(zhì)高，能夠勝任基礎(chǔ)教育課程改革與開(kāi)發(fā)的骨干教師隊(duì)伍，能夠適應(yīng)中、小學(xué)跨越性發(fā)展需要的學(xué)習(xí)型、科研型教師隊(duì)伍，為課程改革的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
    3、提高教學(xué)效果。教師積極參加校本培訓(xùn)并在教學(xué)中實(shí)踐新的觀念和方法，注重學(xué)生的全面發(fā)展、關(guān)注學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，提高我校整體教學(xué)水平。
    三、培訓(xùn)內(nèi)容：
    1、開(kāi)展師德培訓(xùn)，辦家長(zhǎng)滿(mǎn)意的學(xué)校，做家長(zhǎng)滿(mǎn)意的人民教師。
    2、全面實(shí)施新課程培訓(xùn)，學(xué)習(xí)本年度公共課教材和專(zhuān)業(yè)課教材。
    3、開(kāi)展教學(xué)技能研討培訓(xùn)。
    4、開(kāi)展科研能力培訓(xùn)。
    四、培訓(xùn)形式：
    1、自學(xué)――反思。
    自學(xué)是在學(xué)校規(guī)劃與指導(dǎo)下，教師根據(jù)自己的要求開(kāi)展的自我培訓(xùn)活動(dòng)，主要采取集中學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課教材、上網(wǎng)瀏覽教育文獻(xiàn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育專(zhuān)著，學(xué)習(xí)教學(xué)雜志，然后結(jié)合自身教學(xué)實(shí)際，開(kāi)展自我反思，總結(jié)提高，做好讀書(shū)筆記。
    2、實(shí)踐與交流形式。
    （1）開(kāi)展互相聽(tīng)課，評(píng)課活動(dòng)，相互研究，共同提高。
    （2）開(kāi)展“每期每人一節(jié)公開(kāi)課”的研討活動(dòng)，提高教師獨(dú)立處理教材的能力，不斷提高課堂教學(xué)的魅力。
    （3）定時(shí)間集體集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周三小時(shí)。
    五、主要措施：
    1、提高認(rèn)識(shí)是做好校本培訓(xùn)工作的關(guān)鍵，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把校本培訓(xùn)與教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，與提高教育教學(xué)能力相結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。
    2、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的組織指導(dǎo)，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控管理和考核評(píng)價(jià)工作。
    3、充分發(fā)揮教務(wù)處、教研組的校本培訓(xùn)主陣地作用，各教研組要利用教研活動(dòng)，組織本組教師開(kāi)展理論學(xué)習(xí)與專(zhuān)題研討，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)方案。
    4、校本培訓(xùn)與課題研究相結(jié)合，圍繞學(xué)?？蒲姓n題，圍繞方案，各課題研究小組定期開(kāi)展研討活動(dòng)，加強(qiáng)交流，互幫互學(xué)，共同提高。
    六、學(xué)校校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單。
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    組員：
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇十五
    為進(jìn)一步落實(shí)好“書(shū)記抓、抓書(shū)記”黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨組織書(shū)記履職盡責(zé)能力，著力解決基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)提高全場(chǎng)黨建工作科學(xué)化水平。經(jīng)場(chǎng)黨委研究決定，在全場(chǎng)實(shí)施基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”，具體方案如下：
    認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，借鑒經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目化的理念、思路和舉措，通過(guò)實(shí)施基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”，制定項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、總結(jié)等工作流程，實(shí)行精細(xì)化管理，促進(jìn)各級(jí)黨組織書(shū)記當(dāng)好破解難題、打造亮點(diǎn)的“先行者”，引領(lǐng)黨建工作率先突破、創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)破解難題與工作創(chuàng)新的有機(jī)統(tǒng)一。
    （一）建立健全“書(shū)記抓、抓書(shū)記”黨建責(zé)任制。
    壓緊壓實(shí)黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，科學(xué)設(shè)置基層黨建工作考核指標(biāo)，建立健全落實(shí)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”黨建責(zé)任機(jī)制，把“抓書(shū)記”的要求落實(shí)到樹(shù)立鮮明導(dǎo)向、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高重視程度上，把“書(shū)記抓”的要求落實(shí)到抓調(diào)查研究，抓突破重點(diǎn)難點(diǎn)、抓工作創(chuàng)新上，確保把黨建責(zé)任制落到實(shí)處。
    （二）解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
    黨委書(shū)記要親自抓、負(fù)總責(zé)，分場(chǎng)黨支部書(shū)記每人確定1-2個(gè)“書(shū)記項(xiàng)目”，積極調(diào)動(dòng)各方資源，凝聚形成工作合力，親力親為抓好項(xiàng)目落實(shí)，切實(shí)帶動(dòng)基層黨建工作水平整體提高。
    （三）創(chuàng)建示范品牌。
    根據(jù)不同領(lǐng)域黨建創(chuàng)新特點(diǎn)，突出抓好黨建工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)牧區(qū)“兩新”組織等黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，及時(shí)總結(jié)凝煉基層聯(lián)系服務(wù)群眾的好經(jīng)驗(yàn)好做法，努力打造一批有特色、有影響的基層黨建工作品牌。
    （一）統(tǒng)籌安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
    根據(jù)組織部的要求，確定場(chǎng)黨委書(shū)記為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，認(rèn)真提報(bào)項(xiàng)目選題及內(nèi)容，于4月底前確立《基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”立項(xiàng)申請(qǐng)表》，并報(bào)批由旗委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定備案，確保“書(shū)記項(xiàng)目”的科學(xué)性、可行性和操作性。分場(chǎng)黨支部書(shū)記提報(bào)的“書(shū)記項(xiàng)目”由場(chǎng)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組審定備案。場(chǎng)黨委要將審定備案后的“書(shū)記項(xiàng)目”建立臺(tái)賬，形成“項(xiàng)目庫(kù)”。黨委選定的“書(shū)記項(xiàng)目”務(wù)必于12月底前完成。
    （二）加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，注重總結(jié)提煉。
    根據(jù)不同領(lǐng)域黨建工作特點(diǎn)，有針對(duì)性的提出的指導(dǎo)意見(jiàn)，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”精準(zhǔn)實(shí)施。農(nóng)牧區(qū)黨組織的“書(shū)記項(xiàng)目”，注重在黨組織優(yōu)化、基層隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新、基層基礎(chǔ)保障、集體經(jīng)濟(jì)培育上下功夫；城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織的“書(shū)記項(xiàng)目”，注重在深化“1+n”城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作，推進(jìn)“一居一品”創(chuàng)建工程，加快信息化綜合服務(wù)平臺(tái)上下功夫；機(jī)關(guān)黨組織的書(shū)記項(xiàng)目，注重在創(chuàng)新黨組織、黨員“星級(jí)化管理載體”，豐富“星級(jí)化管理內(nèi)容”，推進(jìn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建上下功夫；非公有制和社會(huì)組織黨組織的書(shū)記項(xiàng)目，注重在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”，深化“晉位升級(jí)”、“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)上下功夫。通過(guò)突出黨建工作重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)在全旗初步形成一批具有創(chuàng)新性、實(shí)踐性的，能夠有效破解基層難題的黨建品牌。
    （三）強(qiáng)化推進(jìn)措施，注重跟蹤問(wèn)效。
    場(chǎng)黨委把“書(shū)記項(xiàng)目”納入項(xiàng)目庫(kù)，建立項(xiàng)目管理臺(tái)賬，對(duì)“書(shū)記項(xiàng)目”進(jìn)行常態(tài)化跟蹤管理指導(dǎo)，定期通報(bào)進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，確保每個(gè)書(shū)記項(xiàng)目都有布置、有檢查、有成果。場(chǎng)黨委制定具體的實(shí)施方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、工作舉措、方法步驟和完成時(shí)限，建立項(xiàng)目管理進(jìn)度臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。同時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)所屬黨組織的“書(shū)記項(xiàng)目”，將“書(shū)記項(xiàng)目”的推進(jìn)落實(shí)情況作為黨建工作考核的重要內(nèi)容。年底，結(jié)合“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”述職評(píng)議，總結(jié)匯報(bào)“書(shū)記項(xiàng)目”完成情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)。
    （一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    把“書(shū)記項(xiàng)目”作為抓基層黨建“主業(yè)”的重要舉措，親自謀劃、親自指導(dǎo)。蘇木鎮(zhèn)（場(chǎng)）、旗直部門(mén)黨委要按季度將項(xiàng)目進(jìn)展情況及進(jìn)度臺(tái)賬報(bào)旗委黨建辦，其它黨組織要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)將“書(shū)記項(xiàng)目”的推進(jìn)落實(shí)情況及進(jìn)度臺(tái)賬報(bào)所屬上級(jí)黨組織，如在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中有工作調(diào)整的黨組織書(shū)記，要搞好項(xiàng)目交接，持續(xù)抓好推進(jìn)落實(shí)，確?；鶎狱h建“書(shū)記項(xiàng)目”取得實(shí)效。
    （二）強(qiáng)化督促檢查。
    旗委黨建辦將定期對(duì)各級(jí)黨組織“書(shū)記項(xiàng)目”的推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，并把督查結(jié)果作為年度黨建工作考核評(píng)議的重要內(nèi)容。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展順利，總結(jié)凝煉的好經(jīng)驗(yàn)好做法，要及時(shí)總結(jié)宣傳推廣；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展緩慢、工作不力的，要在全旗范圍內(nèi)通報(bào)。各蘇木鎮(zhèn)（場(chǎng)）、旗直部門(mén)黨委要加大督查指導(dǎo)力度，認(rèn)真調(diào)研督查所屬黨組織“書(shū)記項(xiàng)目”的推進(jìn)情況，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    （三）營(yíng)造濃厚氛圍。
    各級(jí)黨組織要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)提煉好經(jīng)驗(yàn)好做法，通過(guò)廣播電視、報(bào)紙雜志、簡(jiǎn)報(bào)通訊、網(wǎng)絡(luò)媒體等多渠道多形式，全方位立體式宣傳基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”的重要意義，努力營(yíng)造抓好基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”的濃厚氛圍。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇十六
    為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)疫情防控工作，平穩(wěn)高效推進(jìn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)恢復(fù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，根據(jù)省市防控指揮部通告精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。
    將校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工和學(xué)生的生命安全和身心健康放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市疫情防控工作各項(xiàng)指令和部署要求，落實(shí)復(fù)課前后的疫情防控工作，做到思想不松、要求不降，扎實(shí)做好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)疫情防控工作，恢復(fù)正常培訓(xùn)秩序。
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    成員單位：
    主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)課驗(yàn)收工作，對(duì)驗(yàn)收合格復(fù)課后的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常工作進(jìn)行檢查督辦。
    （一）開(kāi)班前防控準(zhǔn)備工作。
    1.建立健全疫情防控工作體系。各校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立以機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專(zhuān)班，明確責(zé)任分工，制定復(fù)課防控工作方案和應(yīng)急處置預(yù)案，明確疫情防控、疫情報(bào)告、教職員工培訓(xùn)、教學(xué)組織、通風(fēng)消毒等各項(xiàng)要求。認(rèn)真制定疫情報(bào)告制度、師生體溫檢測(cè)制度、環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒制度、缺勤登記追蹤制度等四項(xiàng)制度，并讓教職工熟知相關(guān)工作流程。復(fù)課防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案和四種制度均應(yīng)張貼上墻。
    2.全員摸底調(diào)查。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在開(kāi)班前做好教職工和學(xué)生的健康監(jiān)測(cè)工作，要全覆蓋、無(wú)遺漏摸排員工和學(xué)員活動(dòng)情況，精準(zhǔn)掌握健康狀況。返崗和參訓(xùn)前對(duì)所有教職工和學(xué)生最近14天內(nèi)的健康狀況和活動(dòng)軌跡（出入境、密接情況）進(jìn)行摸排登記。教職工返崗報(bào)到時(shí)，必須提交健康監(jiān)測(cè)記錄表和返崗前一周內(nèi)的核酸及抗體檢測(cè)報(bào)告。對(duì)于下列三類(lèi)人員，必須按防控要求進(jìn)行隔離觀察，并做好核酸和抗體檢測(cè)后方可返崗和參訓(xùn)：一是北京及境外等重點(diǎn)疫區(qū)返回人員；二是返校前14天內(nèi)有流行病學(xué)史（北京及境外等重點(diǎn)疫區(qū)旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史，與病例密切接觸史）人員；三是身體有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員。
    3.場(chǎng)所清潔消毒。正式開(kāi)班前，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)選用合規(guī)消毒劑，按照作用濃度和作用時(shí)間對(duì)教學(xué)場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，對(duì)物體表面進(jìn)行預(yù)防性消毒，開(kāi)窗通風(fēng)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)消毒液、酒精等有毒、易燃物品的管理，規(guī)范采購(gòu)渠道，落實(shí)專(zhuān)人專(zhuān)柜保管。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確操作過(guò)程，避免出現(xiàn)學(xué)生誤食，杜絕中毒、火災(zāi)等事故發(fā)生。場(chǎng)所內(nèi)洗手設(shè)施設(shè)備完好，每40至45人設(shè)一個(gè)洗手盆或盥洗槽。
    4.防控物資準(zhǔn)備。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模，配備熱成像測(cè)溫儀或紅外額溫儀、水銀溫度計(jì)等測(cè)溫設(shè)備；儲(chǔ)備不少于14日的洗手液、手消毒劑、口罩、手套、酒精和84消毒液等防控物資。設(shè)立隔離留觀室。在相對(duì)獨(dú)立區(qū)域設(shè)置至少一間臨時(shí)隔離留觀室，隔離室建設(shè)符合規(guī)范要求，室內(nèi)備有應(yīng)急隔離設(shè)施。
    5.全面進(jìn)行安全隱患排查和整改。對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行一次全面徹底安全隱患排查，并做好排查詳細(xì)記錄，排查出的安全隱患要迅速整改。重點(diǎn)排查內(nèi)容包括：場(chǎng)所安全出口、疏散通道是否暢通；安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明及消防安全標(biāo)志是否完好；消防設(shè)施、器材配置是否齊全，有無(wú)過(guò)期或損壞情況;常閉式防火門(mén)是否完好；重點(diǎn)人員消防知識(shí)掌握是否熟練等。
    6.做好開(kāi)班提示。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體開(kāi)班時(shí)間明確后，要通過(guò)向家長(zhǎng)發(fā)放《復(fù)課告知書(shū)》等方式告知學(xué)生和家長(zhǎng)開(kāi)班時(shí)間以及開(kāi)班后應(yīng)注意的事項(xiàng)，要求每位師生簽署如實(shí)報(bào)告旅居史、健康狀況等情況的承諾書(shū)，確保平穩(wěn)有序開(kāi)班。
    （二）開(kāi)班申請(qǐng)驗(yàn)收工作。
    開(kāi)展線(xiàn)下培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成開(kāi)班前準(zhǔn)備工作后，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向鎮(zhèn)疫情防控指揮部辦公室提交復(fù)課申請(qǐng)。評(píng)估驗(yàn)收小組對(duì)照《京山市校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)課驗(yàn)收評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件1），逐條組織現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，經(jīng)檢查驗(yàn)收合格后方可開(kāi)班。
    （三）開(kāi)班后防控和培訓(xùn)管理工作。
    1.實(shí)施“封閉式”管理。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要全面實(shí)施場(chǎng)所“封閉式”管理制度，嚴(yán)控人員進(jìn)出，除教職工和學(xué)生外，禁止其他人員進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所。所有進(jìn)出培訓(xùn)場(chǎng)所人員均須落實(shí)“測(cè)溫登記放行”的工作流程，相關(guān)人員須佩戴口罩。停止舉辦任何進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所的家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開(kāi)放日等活動(dòng)。
    2.嚴(yán)格實(shí)行教職工和學(xué)生身體健康動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理。做好每次培訓(xùn)缺勤學(xué)生原因動(dòng)向記錄，嚴(yán)格落實(shí)因病缺勤學(xué)生病因追查與登記報(bào)告制度，進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，并根據(jù)情況進(jìn)行處置。一旦發(fā)現(xiàn)教職工和學(xué)生有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，第一時(shí)間做好隔離，依規(guī)處置，同時(shí)根據(jù)屬地管理要求，及時(shí)報(bào)告所屬社區(qū)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)及區(qū)疫情防控指揮部。
    3.科學(xué)合理安排培訓(xùn)活動(dòng)?？茖W(xué)合理安排培訓(xùn)課程，適量減少課時(shí)，減少培訓(xùn)頻次和人次。同一培訓(xùn)時(shí)段內(nèi)生均面積不低于3平方米，確保不擁擠、易疏散、易通風(fēng)。機(jī)構(gòu)教師在每次授課前要清洗手部、佩戴口罩，需提前10分鐘到培訓(xùn)教室，打開(kāi)教室門(mén)窗，確保室內(nèi)通風(fēng)。
    4.嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度。復(fù)課開(kāi)班后, 校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持做好培訓(xùn)場(chǎng)所每天清潔消毒，做好消毒記錄。實(shí)施消毒處理時(shí)，操作人員應(yīng)當(dāng)采取有效防護(hù)措施。每天做好場(chǎng)所的通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，嚴(yán)禁安排學(xué)生在密閉環(huán)境下學(xué)習(xí)和活動(dòng)；要暫停使用空調(diào)。
    5.強(qiáng)化疫情防控應(yīng)急處置。培訓(xùn)期間，發(fā)現(xiàn)體溫異常的教職工和學(xué)生，要用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)后仍然超過(guò)37.3度，要第一時(shí)間上報(bào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、疫情防控小組和督學(xué)辦，并按照疾控部門(mén)指導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行應(yīng)急處置。
    6.強(qiáng)化疫情防控宣傳教育。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通過(guò)多途徑多形式開(kāi)展公共衛(wèi)生安全知識(shí)教育，特別是強(qiáng)化普及新冠肺炎防控知識(shí)，提高師生員工防護(hù)意識(shí)，主動(dòng)做好自我防護(hù)。
    1.強(qiáng)化主體責(zé)任。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人和實(shí)際舉辦人為疫情防控第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，要積極主動(dòng)配合屬地社區(qū)和相關(guān)部門(mén)做好防控工作，按防控要求報(bào)備健康摸排、日常監(jiān)測(cè)和突發(fā)疫情情況，出現(xiàn)疫情的必須第一時(shí)間按規(guī)定程序報(bào)告。
    2.健全工作機(jī)制。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，要根據(jù)疫情防控工作要求，建立健全疫情防控制度、防護(hù)措施及處置機(jī)制等，將防控工作抓實(shí)抓細(xì)。
    3.加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控。要建立與政府、醫(yī)院、社區(qū)、家長(zhǎng)等多級(jí)防控工作網(wǎng)絡(luò)，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)掌握教育主管部門(mén)、衛(wèi)生健康管理部門(mén)、疾控機(jī)構(gòu)、就近發(fā)熱門(mén)診或定點(diǎn)醫(yī)院、所在社區(qū)的疫情防控人員名單及其聯(lián)系方式，暢通信息渠道，加強(qiáng)協(xié)同配合。
    4.強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。鎮(zhèn)疫情防控指揮部辦公室將會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)組織力量，在復(fù)課前后加強(qiáng)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)疫情防控工作檢查指導(dǎo)。對(duì)在疫情防控工作中弄虛作假、落實(shí)不力的要督促整改，確保疫情防控工作落到實(shí)處。
    業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案篇十七
    鐵嶺中學(xué)教師的培訓(xùn)是根據(jù)我校實(shí)際情況和基礎(chǔ)教育的要求，對(duì)新教師、骨干教師的后續(xù)提高培訓(xùn)，其培訓(xùn)總目標(biāo)是按照教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的規(guī)律，瞄準(zhǔn)反思型、內(nèi)省型、專(zhuān)家型教師為目標(biāo)，建立一支師德過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)優(yōu)良、有研究潛質(zhì)、教學(xué)個(gè)性突出、實(shí)踐能力強(qiáng)，教學(xué)科研成果顯著的骨干教師隊(duì)伍。以此為基點(diǎn)，開(kāi)發(fā)研訓(xùn)一體校本為主的培訓(xùn)新模式，整合培訓(xùn)資源，形成理論專(zhuān)家和教學(xué)實(shí)踐者緊密結(jié)合的培訓(xùn)合力，解決實(shí)際問(wèn)題，滿(mǎn)足教師個(gè)性化發(fā)展的需要，使培訓(xùn)真正為教師服務(wù)，為基礎(chǔ)教育課程改革服務(wù)。
    二、培訓(xùn)對(duì)象。
    35歲以下青年教師，共計(jì)42人。
    三、培訓(xùn)原則。
    1)結(jié)合學(xué)校“二期課改”工作的實(shí)際，重在可操作性和堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，有利于激發(fā)青年教師學(xué)習(xí)的積極性。
    2)盡量尋找身邊的“真人、真事、真情”，堅(jiān)持真實(shí)可信可學(xué)的原則，在教師中樹(shù)立新典型，宣傳新事跡，使高尚的師德風(fēng)范可親、可近、可學(xué)。
    3)借助校內(nèi)宣傳欄、校園網(wǎng)、鐵嶺潮?？让浇?，通過(guò)廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡以及教學(xué)基本功訓(xùn)練成果展示，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的激勵(lì)、導(dǎo)向和示范作用，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才。
    除了傳統(tǒng)的教師集中時(shí)間培訓(xùn)外，可廣泛采用自學(xué)和網(wǎng)上培訓(xùn)，教師可以根據(jù)自己的時(shí)間情況隨時(shí)安排學(xué)習(xí)，這解決了他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與現(xiàn)實(shí)工作的矛盾沖突?？蒲惺铱梢酝扑]優(yōu)秀的教師培訓(xùn)網(wǎng)站和優(yōu)秀的教師博客，提供教師邊工作邊學(xué)習(xí)，或者在業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)課程學(xué)習(xí)，以提高工作效率和個(gè)人發(fā)展?jié)摿?。教師可以自己提出需要去參加哪些?nèi)容培訓(xùn)，只要與工作有關(guān)、合理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)同意并給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
    (一)教師職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)：
    1、視頻—職業(yè)規(guī)劃—。
    (1)魯靈敏做客央視商務(wù)時(shí)間，指點(diǎn)人生職業(yè)規(guī)劃(46’);。
    (2)徐小平：做好自己的職業(yè)規(guī)劃，(42’)。
    2、或邀請(qǐng)本校新評(píng)上高級(jí)職稱(chēng)的年輕教師現(xiàn)身說(shuō)法，講講自己職業(yè)規(guī)劃的步驟，指點(diǎn)迷津。
    3、宣講初、中、高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘條件，(或下發(fā))讓教師早作準(zhǔn)備。
    4、布置作業(yè)：每人寫(xiě)一篇“個(gè)人的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃”。
    (校領(lǐng)導(dǎo)及人事部門(mén)根據(jù)本人意愿，提供管理和專(zhuān)業(yè)兩種職業(yè)生涯發(fā)展渠道，使青年教師有多種機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。在這過(guò)程中學(xué)?？梢钥疾炷硞€(gè)教師是否有管理才能和培養(yǎng)潛力，當(dāng)有管理和技術(shù)職位空缺時(shí)，即可安排上崗。)。
    (二)教師師德的培訓(xùn)：
    1、發(fā)購(gòu)書(shū)券，自選書(shū)籍，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。要求做好讀書(shū)筆記，并結(jié)合課題研究。2個(gè)月后，組織青年教師召開(kāi)讀書(shū)心得交流會(huì)，從中選出優(yōu)秀的篇目布置櫥窗展示，讓青年教師在選書(shū)、讀書(shū)的過(guò)程中得到修煉，提升師德素養(yǎng)。
    2、推薦優(yōu)秀的光盤(pán)和視頻，例如魏書(shū)生和任小艾的“班主任工作的藝術(shù)”，組織觀看，結(jié)合自己的工作實(shí)踐體會(huì)，每人寫(xiě)一篇案例和論文，由科研室編輯出版。
    3、請(qǐng)專(zhuān)家講座：
    (三)教學(xué)基本技能的培訓(xùn)：
    1、視頻——練字——。
    (1)席殊練字60小時(shí);。
    (2)朱春暉一周練好字。
    (3)龐中華硬筆書(shū)法八、九。
    2、布置作業(yè)：每個(gè)學(xué)員利用筆記本電腦，每天抽空練習(xí)硬筆書(shū)法10—20分鐘，一個(gè)月后統(tǒng)一考核，進(jìn)行作品的評(píng)比、展示、發(fā)獎(jiǎng)。
    六、特色形成。
    1、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園。
    科研室推薦一部分全國(guó)優(yōu)秀的教師博客網(wǎng)站，提供青年教師借鑒學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)他們充分利用學(xué)校創(chuàng)造的良好的信息技術(shù)條件和環(huán)境創(chuàng)建自己的博客網(wǎng)站，便于學(xué)?！處煛獙W(xué)生—家長(zhǎng)之間的溝通和資源共享，從而逐漸形成鐵嶺中學(xué)的辦學(xué)特色。
    2、逐步提升校本課程的建構(gòu)力。
    在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程和地方課程的同時(shí)，積極研究開(kāi)發(fā)適應(yīng)學(xué)校師資和生源特點(diǎn)的校本課程，學(xué)校給予財(cái)力支持，每學(xué)期開(kāi)發(fā)1—2門(mén)，確保校本課程的有效性和針對(duì)性，并通過(guò)研發(fā)校本課程來(lái)提升教師的科研能力。
    七、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。
    --年3月13日和6月12日，周五下午。教學(xué)樓二樓多媒體教室。