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    與員工簽訂用工協(xié)議篇一
    甲方(用人單位名稱)：
    法定代表人/主要負責人：
    地??
    乙方(勞動者姓名)：
    居民身份證號碼：
    住址：
    鑒于：
    甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
    乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。
    乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。
    雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
    一、勞動合同期限
    雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：
    (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至
    年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：
    ___________;。
    甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
    三、工作地點
    甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：
    1。甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
    甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
    2。甲方可以安排乙方在以下地點工作：
    (1);
    (2);
    (3)。
    乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
    甲方根據(jù)據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
    四、工作時間和休息休假
    (一)乙方的工作時間，按下列第款確定：
    1。實行標準工時工作制
    每周工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。
    甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
    2。實行綜合計算工時工作制
    即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
    3。實行不定時工時制
    乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的.安排而定。
    甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    (二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    (三)休假
    乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。
    五、勞動報酬
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
    1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?BR>    3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
    4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
    六、工作成果歸屬
    乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
    上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇二
    甲方：____________________________(聘用方)。
    乙方：____________________________(受聘方)。
    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、試用合同期限。
    試用期為________個月，自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。
    二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務。
    1.甲方的權(quán)利。
    a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
    c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
    2.甲方的義務。
    a.為乙方提供必要的工作條件;。
    b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務。
    1.乙方的權(quán)利。
    a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
    2.乙方的義務。
    a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
    b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
    c.維護公司的聲譽、利益的義務。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務。
    a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
    b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務。
    a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
    b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇三
    甲方因工作需要，按照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為我店鋪員工。雙方根據(jù)"平等自愿，協(xié)商一致"的原則，簽定本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務，以資共同遵守。
    本協(xié)議自_____年_____月_____日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，無固定期限。本協(xié)議除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本協(xié)議規(guī)定的義務而依法予以終止外，其他終止條件為___________________。
    乙方職位是______________。
    1、工資依據(jù)職位和崗位支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
    2、雙方系勞務關(guān)系，甲方不為乙方交納社會保險。
    1、按協(xié)議約定按時支付乙方勞動報酬。
    2、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度，對乙方進行管理。
    3、保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
    4、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
    1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
    3、完成甲方指派的工作任務。
    4、按甲方的工作要求而加班和休假。
    5、工作期間，若因乙方個人原因損害、丟失店鋪及顧客物品，乙方需承擔賠償責任。
    1、甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    2、有下列情形之一的，甲方可延長工作時間：__________。
    3)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。
    4)必須利用法定節(jié)日或公休假日的.停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的。
    1、乙方需向甲方支付押金人民幣________元(大寫：_______________元整)，押金返還方式：_____________________。
    2、本協(xié)議自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改或變更。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    3、雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，協(xié)議的任何一方都可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
    甲方：__________。
    法定代表人(簽字、捺印)：__________。
    _____年_____月_____日。
    乙方(簽字、捺印)：__________。
    _____年_____月_____日。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇四
    甲方：
    乙方：
    一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
    二、本協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。
    三、工作任務。
    1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；
    2、根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
    四、勞動報酬：按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律。
    1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度。
    2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
    3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C具和樹苗等臵于作業(yè)隔離區(qū)以外，不準擅自變更交通標志和封閉區(qū)域。
    4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
    5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度，否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負。
    6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
    六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除。
    1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,根據(jù)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
    2、甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)施工狀況解除本協(xié)議。
    七、本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
    八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）：
    乙方簽字：
    簽訂日期：
    與員工簽訂用工協(xié)議篇五
    甲方（用人單位）：乙方（勞務人員）：
    名稱姓名：
    法定代表人（主要負責人）：身份證號碼:
    通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
    鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系。因此，本計月服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限/
    4本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前90天為試工期（注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念）。試工期內(nèi)，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議。
    二、工作條件
    甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。
    三、工作（生產(chǎn)）任務
    乙方同意服從甲方的工作（生產(chǎn)）需要，在崗位，承擔工作（生產(chǎn)）任務。
    四、工作要求
    1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
    2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
    3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
    4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
    五、勞動報酬
    甲乙雙方約定，乙方的工資為元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。
    乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
    六、協(xié)議的解除與終止
    1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前十五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
    2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
    4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
    5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
    乙方離職時應按規(guī)定交接相關(guān)的工作，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
    七、其他
    1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
    2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
    3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
    甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
    日期：年月日日期：年月日
    與員工簽訂用工協(xié)議篇六
    甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    第一條：乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權(quán)利義務隨之終止。
    第二條：因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬?，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
    第三條：乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。
    第四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
    第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
    甲方：__________________。
    乙方：__________________。
    ______年____月____日。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇七
    合同有各種各樣的，但是你知道員工合同具體是怎樣的嗎?員工用工合同是很重要的，這里給大家分享一些關(guān)于員工用工合同協(xié)議書，希望對大家有所幫助。
    甲方:茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場。
    乙方:。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
    一、勞動合同期限：自年月日至年月日終止;如。
    因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。
    二、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。
    工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。
    三、(1)勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行。
    解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)。
    全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)。
    五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反。
    不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)。
    六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。
    七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。
    八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內(nèi)容)。
    九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。
    十、合同的變更、解除、終止：
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
    3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
    十違反勞動合同的責任：
    1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
    2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能。
    解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
    十一其它：
    1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
    3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽名)乙方(簽名)。
    甲方(用人單位)名稱：________法定代表人：______。
    乙方(受聘人員)姓名：______性別：___出生年月日：_____民族：____文化程度：______居民身份證號碼：_________家庭住址：_________郵政編碼：____電話：
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標。
    三、勞動保護和勞動條件。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
    (二)甲方的義務。
    1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務。
    1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任。
    1。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
    3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1。提出書面通知;。
    2。填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    3。交接工作;。
    4。支付違約金和賠償金;。
    5。甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
    6。辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
    一、合同的類型與期限。
    甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限。
    固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。
    二、工作內(nèi)容和工作要求。
    1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。
    2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務和領(lǐng)導交派的工作。
    三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
    2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
    3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
    4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
    四、勞動合同的變更、解除和終止。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。
    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
    (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
    1.未及時足額支付勞動報酬的。
    2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。
    3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;。
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。
    1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。
    4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;。
    5、被依法追究刑事責任的。
    (四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
    符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：
    1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。
    五：合同解除和終止手續(xù)。
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。
    六、勞動爭議處理。
    1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
    2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。
    3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
    甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)。
    用人單位：職工姓名：
    聯(lián)系人：身份證號碼：
    聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
    與員工簽訂用工協(xié)議篇八
    甲方：博鰲資產(chǎn)管理咨詢服務有限公司
    乙方：
    身份證號：
    身份證地址：
    甲乙雙方在信任、互利共贏的基礎上，自愿達成如下協(xié)議：
    乙方與甲方以非勞動關(guān)系方式合作，乙方以自有資源為甲方特定客戶提供銀行融資以獲取傭金提成。
    傭金提成標準如下：按每單業(yè)務的% 計提傭金。
    乙方同意遵守甲方如下規(guī)定：
    1、甲方分派給乙方的客戶資源及業(yè)務由甲方與乙方結(jié)算，乙方不得私自向客戶收取費用；甲方在乙方完成當前訂單的工作日內(nèi)以（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金）發(fā)放到乙方指定賬戶。
    2、甲方每單業(yè)務從乙方總的傭金提成中提留1/3作為風險金預留（風險指乙方泄露甲方機密信息，未向甲方會員提供完善服務、甲方商譽損失等），在乙方第三單業(yè)務完成后,風險金的1/2隨第三單業(yè)務提成的2/3連同發(fā)放，另1/2在客戶回訪確認后發(fā)放（客戶回訪確認以甲方為準）。
    3、甲方僅對由甲方分派給乙方的業(yè)務負責，乙方自有業(yè)務與甲方無關(guān)。且未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用甲方名義進行任何商業(yè)行為。
    4、甲方工作場地可提供乙方用于商務洽談使用，包括但不限于：會議室、電腦、一般辦公用品等，應愛護辦公用品并使用后需負責場地整潔及清理。
    5、由乙方職業(yè)道德問題致使甲方遭受損失的，甲方將無條件解除合作協(xié)議并扣除乙方于甲方未付款項，并保留一切相關(guān)法律控訴權(quán)，向乙方追償甲方所受損失。
    本協(xié)議自年月日開始生效，至年月日止。本協(xié)議一式三份。甲方財務部一份、人事部一份、乙方一份。
    本協(xié)議最終解釋權(quán)為博鰲資產(chǎn)管理咨詢服務有限公司所有。
    乙方： 甲方：博鰲資產(chǎn)管理咨詢服務有限公司
    簽名/用?。?BR>    簽約日期：
    附件：（個人信息復印頁）
    簽名/用印：
    與員工簽訂用工協(xié)議篇九
    甲方（用人單位）：
    法定代表人（或負責人）：
    乙方（勞動者）：
    住址：
    身份證號碼：
    第一條、勞動合同期限：
    1、本勞動合同固定期限：??年??月?日至??年??月??日；
    2、本合同包含???個月的試用期（自?年?月?日至?年?月?日）。
    第二條、工作地點：?????省?????市（縣）???路???號?。
    第三條、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方?部門（或崗位）擔任????職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    4、因行業(yè)所需，甲方為乙方提供技術(shù)培訓和職業(yè)管理培訓，乙方在甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)不得擅自離職，如有因乙方擅離所造成的損失和一切產(chǎn)生的培訓費用乙方應全部負責。
    第四條、工作時間和休息休假：
    1、工作時間：由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排工時制，甲方保證乙方每天工作不超過12小時，具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
    2、休息休假：甲方按照相關(guān)規(guī)定安排乙方每月休息休假2天。
    第五條、勞動報酬：
    1、乙方月工資標準為人民幣???元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣???元（每天/每月）；每天午餐補助為???元；每月按照甲方相關(guān)考勤制度規(guī)定滿勤獎金??元；按甲方相關(guān)規(guī)定在職員工每半年工齡加升50元/月工齡工資，2年為上限。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按公司規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月???日
    第六條、社會保險：
    1、甲方按照國家的規(guī)定為員工辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
    2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
    第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；如乙方未按甲方規(guī)定操作流程違反安全操作造成人身傷害或致殘，應由乙方自行承擔，甲方不承擔任何相關(guān)責任。
    第八條、甲方依法制定和完善各項公司內(nèi)部管理規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
    第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
    第十一條、勞動合同解除或終止：
    1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方?（具體部門、職務）為準；并負責協(xié)調(diào)工作至甲方招聘合適人員到崗時止。
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付一切乙方應得費用。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方（蓋章）：???????????????乙方（簽字）：
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十
    甲方：** 乙方： 身份證號碼：
    為了搞活經(jīng)營，拓展市場，做到互惠互利，根據(jù)《合同法》，本著誠實信用的原則，乙方自愿到甲方從事兼職工作，經(jīng)雙方共同協(xié)商達成協(xié)議如下：
    一、工作性質(zhì)：乙方自愿在甲方市場部從事兼職工作，主要任務是為甲方拓展市場，聯(lián)系普查**等宣傳活動，做正面宣傳，因此甲、乙雙方不建立任何勞動關(guān)系，乙方不享受醫(yī)院其他任何形式的津貼、福利，以及**為員工繳納的社會保險。
    二、工作時間：甲方安排乙方實行不定時的工作機制；工作初試用期3個月，試用期滿后雙方視工作情況決定是否解除合同。
    三、雙方的權(quán)利與義務 甲方的權(quán)利與義務
    1、如乙方連續(xù)3個月未完成拓展任務的，甲方有權(quán)取消乙方兼職資格。
    3、甲方義務為乙方工作開展提供相關(guān)資料，印刷品及促銷品的制作費用按實際使用數(shù)量情況計算當月各種成本并核銷。
    乙方的權(quán)利與義務
    1、在兼職期間乙方可以用甲方名義開展工作，遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方名譽；
    四、勞動報酬
    勞動報酬按每月績效考核結(jié)果計發(fā)，每月15日前結(jié)算上月報酬。
    五、其他約定
    1、如果發(fā)現(xiàn)雜志等宣傳資料浪費、倒賣等行為，立即取消兼職人員資格，并賠償所有損失。
    2、乙方兼職期間及以后都需保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何人員透露**所有經(jīng)營信息，如造成后果的將嚴格追究其法律責任。
    4、試用期滿后，沒有解除本合同的視為合同繼續(xù)履行，其他約定另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字生效。
    甲方：******* 乙方：
    **代表人：
    年 月 日 年 月 日
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
    1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
    2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
    3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。
    (二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。
    乙方的工作地點：_______________________________________。
    (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
    1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
    2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    (四)乙方的其他休息休假安排：
    _____________________________________________________________________。
    三、勞動報酬。
    (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
    (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
    (三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (五)甲乙雙方對工資的其他約定：
    _________________________________________________________________。
    四、社會保險和福利待遇。
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (四)甲方為乙方提供以下福利待遇：
    ________________________________________________________________。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
    安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    (三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
    六、規(guī)章制度。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
    (二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
    七、合同變更。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    八、合同解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2.未及時足額支付勞動報酬的;。
    3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;。
    7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
    8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責任的。
    (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    (七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
    1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    1.勞動合同期滿的;。
    2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、經(jīng)濟補償。
    (一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
    2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
    7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結(jié)工作交接時支付。
    十、合同解除和終止手續(xù)。
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    十一、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、雙方認為需要約定的其他事項。
    1._____________________________________________________________。
    2._____________________________________________________________。
    3._____________________________________________________________。
    4._____________________________________________________________。
    5._____________________________________________________________。
    6._____________________________________________________________。
    十三、其它。
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十二
    甲方：華稀便民綜合服務中心
    聯(lián)系方式： 乙方：
    聯(lián)系方式：
    因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
    一、甲方責任
    1、負責乙方日常工作管理
    2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放
    3、負責乙方工作考核及獎罰制度
    4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任
    二、乙方責任
    1、負責完成甲方安排的所有工作
    2、負責完成特殊時期安排加班任務
    三、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸華稀便民綜合服務中心所有
    四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份 甲方：
    負責人： 乙方：
    身份證號碼：
    簽訂時間：
    ****年**月**日
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十三
    乙方(受聘人員)姓名：________________________。
    居民身份證號碼：________________________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    按下列第____款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至____________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標。
    乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    考核指標每月(每季度、每年)為________________。
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
    (二)甲方的義務。
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務。
    1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任。
    1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%。
    3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知;。
    2、填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    3、交接工作;。
    4、支付違約金和賠償金;。
    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
    6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十四
    甲方：
    乙方：（附身份證復印件）
    因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議：
    甲方委托乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓，培訓時間共計天，從年月日至年月日止，培訓地點：。
    一、培訓形式：（）全脫產(chǎn)學習；（）半脫產(chǎn)學習；（）非脫產(chǎn)學習
    甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓提供專項培訓費用共計元，其中包括以下費用：
    1、培訓費人民幣元；
    2、培訓期間，住宿費、伙食費元/天，共計元。
    3、交通費元。
    以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。
    一、乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓期間視為正常出勤，如培訓機構(gòu)在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發(fā)。
    一、乙方應嚴格遵守培訓機構(gòu)的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權(quán)取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
    二、乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關(guān)（注：有具體的證書名稱的，寫上）證書，培訓期滿后應當向公司提交培訓小結(jié)。
    三、乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導工作。
    一、乙方應當在甲方最少服務年個月；乙方的服務期從專業(yè)技術(shù)培訓結(jié)束之日起開始計算。
    二、甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。
    一、乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除。
    本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    甲方：乙方簽字（并按手?。?BR>    ___年___月___日：
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十五
    據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞動合同并共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同期限為以下第種。
    一有固定期限合同期限為叁年零壹個月即自年月日起至年月日止。其中試用期為個月即自年月日起至年月日止。
    二以完成一定工作任務為期限自年月日起至工作結(jié)束須經(jīng)甲乙方書面確認為止。雙方約定該項工作結(jié)束的標準為。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任甲方部崗位的工作工作地點。
    第三條乙方的工作內(nèi)容包括乙方所在崗位之《崗位職責》中所規(guī)定的工作內(nèi)容及甲方臨時交辦的工作任務。乙方確認對工作內(nèi)容及《崗位職責》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。
    第四條乙方的工作應達到其所在崗位之《崗位職責》、甲方業(yè)務《工作流程》、相關(guān)管理制度所規(guī)定的工作標準以及甲方交辦工作任務時所要求的工作標準。
    第五條乙方同意甲方可以根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況、業(yè)務發(fā)展需要和乙方的工作能力、個性特征等對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點進行調(diào)整協(xié)商一致甲方及時與乙方履行書面的崗位變更手續(xù)協(xié)商不一致時乙方應當服從甲方的用工管理若乙方不服從甲方的調(diào)整安排乙方同意甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度進行處理。
    三、工作時間。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行下面的工作制綜合計算工時工作制甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方工作實行計件制并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時間以季度為計算工作時間單位如超出綜合時間外的工時按加班加點計算。
    一雙方確認上述工作制均以乙方工作所在地最低工資標準作為加班加點工資的計算基數(shù)。
    二乙方加班應按甲方的加班制度規(guī)定履行加班手續(xù)。未履行加班手續(xù)擅自加班的甲方不予認可。
    三甲方根據(jù)實際工作的需要營業(yè)時間為乙方出勤工作時間乙方必須按甲方的相關(guān)規(guī)定做好營業(yè)前后的準備和整理工作。
    四、勞動保護和勞動條件。
    第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護乙方應接受甲方培訓教育雙方均有義務防止事故的發(fā)生。乙方在工作過程中違反勞動紀律給自己造成的損害應承擔相應的過錯責任給甲方或第三人造成的損害應承擔賠償責任。
    第八條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育甲方本條所列的相關(guān)文件見附件一乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行。
    五、勞動報酬、休息休假。
    第九條甲方可依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定按照按勞分配原則結(jié)合甲方實際情況自主確定工資分配形式和工資水平。甲方根據(jù)其經(jīng)營特點、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學歷等確定對乙方實行月工資制。甲方支付給乙方的工資不得低于重慶市政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準并應當以貨幣形式按月支付勞動者本人不得克扣和無故拖欠。
    第十條乙方在甲方服務期間其職位或崗位沒有出現(xiàn)異動的情況下若甲方對乙方的薪酬進行調(diào)整是指調(diào)整乙方薪金中的“浮動工資”部分基本工資、加班工資的基數(shù)不變?nèi)粢曳降穆毼换驆徫怀霈F(xiàn)異動乙方則遵從甲方的薪金或員工職級管理規(guī)定由甲方重新核定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方能力、表現(xiàn)對其進行績效考核并根據(jù)考核情況重新核定乙方的薪金。
    第十一條乙方完成規(guī)定的工作任務達到規(guī)定銷售標準的甲方于每月20日按照甲方工資制度規(guī)定的工資標準以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如因財務工作結(jié)算、資金周轉(zhuǎn)、銀行轉(zhuǎn)賬等原因延遲不作為故意拖欠工資認定。
    第十二條乙方依法享受婚喪假、參加社會活動、接受甲方的安排外出學習以及按照甲方的規(guī)章制度享受帶薪休假休假期間甲方依法支付工資工資支付標準按核定的基本工資作為計算基數(shù)“浮動工資”不予計算。事假或曠工則不享受當日工資并按甲方制度考核。乙方在延時加點、休息日加班、國家法定假日特指農(nóng)歷春節(jié)、元旦節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)等加班甲方按國家規(guī)定支付加班工資加班工資支付標準按本合同第六條第四款約定執(zhí)行。休息日加班原則上安排補休。
    六、保險福利待遇。
    第十三條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。并由甲方為乙方辦理有關(guān)手續(xù)雙方按照國家及相關(guān)地市的相關(guān)規(guī)定分別承擔保險費用如乙方為農(nóng)民工則按農(nóng)民工養(yǎng)老保險比例繳納。乙方應及時向甲方提供甲方為乙方辦理社會保險所必需的手續(xù)、真實完整的資料和證件。否則甲方對不能或者延誤辦理手續(xù)不承擔任何責任。
    第十四條乙方患病或非因工負傷其病假工資、醫(yī)療待遇及醫(yī)療期按照國家、相關(guān)地市和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和相關(guān)地市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動紀律。
    一《員工手冊》和公司規(guī)定的其它制度。
    二甲方綜合信息管理平臺含oa智能辦公系統(tǒng)包括但不限于公告欄、告示墻等。
    三甲方進行制度培訓或宣講。
    四發(fā)送至各部門的文件。
    五勞動合同的約定附件等。
    第十八條乙方已知悉甲方的全部規(guī)章制度、勞動紀律、安全衛(wèi)生管理規(guī)定、操作規(guī)程、工作流程和工作規(guī)范等并愿意遵守若違反甲方的相關(guān)制度、規(guī)定或規(guī)范甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)進行經(jīng)濟處罰直至解除本合同。
    第十九條乙方應愛護甲方的財產(chǎn)遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓提高自身素質(zhì)。如因乙方故意或重大過失毀壞財產(chǎn)甲方可以要求乙方賠償。
    八、勞動合同的變更、解除和終止。
    第二十條有下列情形之一的甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理合同變更手續(xù)。
    一甲乙雙方協(xié)商一致的。
    二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
    三訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第二十一條本合同約定的勞動合同變更情形出現(xiàn)時甲方或乙方應書面通知對方并提出變更理由若對方在5日內(nèi)不給予書面答復則視為其同意變更若乙方同意變更但拒不履行變更手續(xù)甲方按相關(guān)管理制度或以自動離職進行處理。
    第二十二條甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同。
    一未按照本合同約定提供勞動條件或勞動保護。
    二未及時足額支付勞動報酬的。
    三法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的或甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可立即解除勞動合同不需事先告知用人單位。
    第二十三條乙方有下列情形的甲方可以解除本合同不給予乙方任何經(jīng)濟補償且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六條的限制。
    一在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件并向乙方說明理由的。
    二嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    三嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。
    五泄露甲方商業(yè)機密造成甲方經(jīng)濟損失或因乙方的故意或過失行為導致甲方嚴重經(jīng)濟損失的。
    六乙方不遵守甲方的規(guī)章制度和不服從甲方的工作安排。
    九被依法追究刑事責任的。
    如違反本條第二、三、四、五、六、七、八、九項給甲方造成經(jīng)濟或其他損失的甲方可以要求乙方賠償并保留依法追究乙方法律責任的權(quán)利。
    第二十四條乙方有下列情形之一的甲方提前30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。
    一乙方患病或者非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    二乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
    三本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十五條甲方瀕臨解散或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難符合裁減人員條件的甲方可以解除本合同。
    第二十六條乙方有下列情形之一甲方提前期30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。
    一在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
    二患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    三女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的四法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    一由于乙方崗位或職務關(guān)系甲方需對其任職期間的工作進行審核或?qū)徲嫷摹?BR>    二乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。
    三因其他問題正在被審查的。
    四因乙方工作未交接清楚不能及時辦理離職手續(xù)的情形。
    第二十八條本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止雙方可在期滿前三日內(nèi)辦理終止手續(xù)。
    第二十九條有下列情形之一的本合同終止。
    一勞動合同期限屆滿。
    二乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
    三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
    四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
    五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的。
    六乙方達到離休、退休、退職條件。
    七法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    八甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)。
    1勞動合同主體資格消失。
    2乙方被高等院校、中等專業(yè)學校等錄取或需脫產(chǎn)學習不包括被甲方委派學習的情況。
    3乙方應征入伍、被錄取為國家公務員、出國定居等。
    第三十條勞動合同期滿有本合同第二十六條規(guī)定情形之一的勞動合同本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止但本合同第二十六第一項規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動能力的勞動合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    九、勞動合同續(xù)訂。
    第三十一條有下列情形之一的應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。
    一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。
    二勞動合同終止條件出現(xiàn)后形成事實勞動關(guān)系一方要求續(xù)延勞動合同關(guān)系的。
    十、經(jīng)濟補償與賠償。
    第三十二條甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動合同時應執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。
    第三十三條甲方為乙方出資提供專項培訓乙方應為甲方服務一定期限具體按《百貨員工培訓管理辦法》標準執(zhí)行。
    第三十四條因乙方在工作中的重大過錯而給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的乙方應承擔相應的賠償責任因乙方未提前30日書面通知而解除本合同或離職的乙方應賠償甲方一個月本人工資的經(jīng)濟損失。
    十一、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第三十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。
    一乙方必須保證提供給甲方的住址及通訊方式真實有效若住址或通信方式發(fā)生變更乙方必須在5日內(nèi)以書面形式通知甲方否則甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達。
    二甲方有需要送達給乙方的文件時直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址均視為有效送達。如無法送達則甲方可采取公告方式送達。
    三若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內(nèi)有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為甲方可以根據(jù)《勞動法》第二十五條第二、三款、《勞動合同法》第三十九條第二、三款與乙方解除勞動合同關(guān)系不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
    四乙方必須保證向甲方提供的個人身份、戶籍管轄權(quán)屬、健康狀況、婚姻狀況、知識技能、學歷、教育狀況、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、個人品行、個人資信等與工作有關(guān)的情況真實、準確、有效若有失真甲方可視乙方有意欺詐雙方所簽訂的勞動合同無效。
    五下列甲方規(guī)章制度作為本合同附件乙方確認已經(jīng)知悉并愿意遵守規(guī)章制度文件名附合同后見附件一。
    十二、勞動爭議及其它。
    第三十六條雙方若在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議應當首先協(xié)商解決協(xié)商達不成一致意見時當事人可以在60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第三十七條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的按國家或重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十八條本合同附件為本合同之有效組成部分與本合同具有同等效力。?。
    第三十九條本合同一式叁份甲乙雙方各執(zhí)一份存乙方檔案一份具有同等法律效力此合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方：
    乙方：
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十六
    甲方名稱：
    乙方名稱：
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事定崗位具體職責和要求。
    2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點。
    三、工作時間。
    1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。
    2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
    四、勞動報酬。
    1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    六、規(guī)章制度。
    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
    2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
    八、勞動爭議處理及其他。
    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    合同簽訂日期：________年____月____日
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十七
    乙方(勞動者)姓名：__________。
    性別：__________。
    出生年月：__________。
    家庭住址：__________。
    居民身份證號碼：__________。
    甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    乙方同意從事(崗位或工種)_____工作，工作地點在_____在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。
    乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    甲方根據(jù)--市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。
    甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩?，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的'勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。
    1、凡退休人員，甲方不支付保險費;。
    2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20--年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩--甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。
    甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。
    1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。
    2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。
    1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應承擔經(jīng)濟賠償責任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
    2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴重，無力繼續(xù)經(jīng)營，導致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。
    3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。
    4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。
    5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。
    本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。
    7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任。
    8、補充條例：
    愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
    法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_______________。
    日期：______年____月___日
    日期：_____年____月___日
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十八
    甲方：
    乙方：
    性別：
    現(xiàn)在住址：
    聯(lián)系電話：
    身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
    一、合同期限。
    第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
    第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。
    二、工作任務。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
    第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。
    三、勞動紀律。
    第五條甲方根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
    第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
    第七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
    四、勞動保護和勞動條件。
    第八條甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等，具體內(nèi)容如下：
    (一)提供必要的勞動場所和設備;。
    (二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;。
    (三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
    五、工作時間和休息休假。
    第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
    六、勞動報酬。
    第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
    (一)基本工資元/月。
    (二)職務工資元/月。
    (三)午餐補貼元/月。
    (四)交通費補貼元/月。
    (五)全勤獎元/月。
    (六)社保元/月。
    (七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
    第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。
    七、職業(yè)培訓。
    第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
    第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
    八、處分與獎勵。
    第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。
    第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
    第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
    九、社會保險和福利。
    第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
    第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。
    十、合同的終止和解除。
    第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
    (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;。
    (三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;。
    (四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;。
    (五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;。
    (六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
    第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    (一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;。
    (二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
    第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
    十一、違約責任及賠償。
    第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
    第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
    第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
    第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
    第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
    十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬。
    第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
    十四、其他。
    第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方：
    乙方：
    甲方因工作(生產(chǎn))需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
    一、試用期為3個月，自月日起至年月止。試用期元?？煞窒铝星闆r：
    1、試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;。
    2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實際情況延長試用期;。
    3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。
    4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
    5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:。
    二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
    三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務。
    四、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。
    五、雙方約定的其他事項：
    1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū);。
    2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務，應嚴格遵守“保密協(xié)議”;。
    3、在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。
    六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
    七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方(用人單位)名稱：
    地址：
    性質(zhì)：
    法定代表人(委托代理人)：
    乙方(員工)姓名：
    性別：
    家庭住址：
    居民身份證號碼：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《___x省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同。
    一、合同期限。
    1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至年月日止。
    2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：。
    2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(chǎn)(工作)任務。
    3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。
    三、保護和勞動條件。
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其提供勞動保障。
    四、勞動報酬和社會保險。
    1、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣元/月。
    2、社會保險按國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。
    五、勞動紀律和規(guī)章制度。
    1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。
    2、乙方應當遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。
    3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
    六、勞動合同的終止。
    1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。
    七、勞動合同解除的條件。
    1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟損失。
    (1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關(guān)條款的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。
    3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：
    (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。
    4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。
    6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。
    1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經(jīng)濟損失。
    2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。
    3、甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關(guān)規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。
    4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
    九、企業(yè)秘密和不正當競爭。
    1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;(2)甲方的供銷計劃，營銷網(wǎng)絡、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。
    2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談論甲方秘密;(3)未經(jīng)上級領(lǐng)導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關(guān)負責人批準，用后及時歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。
    十、附則。
    1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。
    2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇十九
    居民身份證號碼：________________________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    按下列第____款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至____________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標。
    乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    考核指標每月(每季度、每年)為________________。
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
    (二)甲方的義務。
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務。
    1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任。
    1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%。
    3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知;。
    2、填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    3、交接工作;。
    4、支付違約金和賠償金;。
    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
    6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇二十
    居民身份證號碼：________________________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。
    按下列第____款確定：
    （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
    （二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至____________之日止（起止時間必須明確具體）。
    二、工作性質(zhì)和考核指標。
    乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    考核指標每月（每季度、每年）為________________。
    三、_____和勞動條件。
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、_____、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務。
    （一）甲方的權(quán)利。
    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
    （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
    （4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （5）乙方被依法追究刑事責任的；
    （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
    （二）甲方的義務。
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
    （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務。
    （一）乙方的權(quán)利。
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)_____的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____、福利待遇。
    3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
    （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    （二）乙方的義務。
    1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    七、勞動_____和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會_____，按月繳納社會_____費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任。
    1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的_____，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%。
    3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知；
    2、填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    3、交接工作；
    4、支付違約金和賠償金；
    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
    6、辦理戶口、檔案和社會_____轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇二十一
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    一、合同期限。
    1、本合同為有固定期限合同，期限為_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    其中試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    2、本合同為無固定期限合同，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。
    其中試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    3、(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。
    )
    二、工作內(nèi)容。
    1、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔任_________職務(工種)。
    2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體指標為：_________。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。
    2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
    3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、工作時間和休息休假。
    1、甲方安排乙方實行_________工作制。
    (1)實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;。
    (2)實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;。
    (3)實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
    (4)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。
    日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
    3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
    五、勞動報酬。
    1、甲方的工資制度和分配形式：_________。
    2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。
    甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
    3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
    4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。
    六、保險福利待遇。
    1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。
    其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
    2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。
    醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
    醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔，醫(yī)療期間應按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。
    乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付。
    七、勞動紀律。
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。
    2、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務。
    3、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
    八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除。
    1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    2、下列情況，本合同可以終止：
    (1)合同期限已滿;。
    (2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;。
    (3)甲方破產(chǎn);。
    (4)乙方退休或者死亡;。
    (6)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止。
    3、有下列情況之一的，可以變更勞動合同：
    (1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的;。
    (2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。
    4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的;。
    (3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
    6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    (3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
    7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)_________。
    8、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：
    (2)_________。
    10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。
    九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償。
    1、按照本合同第八條6款(1)項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。
    乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。
    2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資。
    3、按照本合同第八條6款(3)，(4)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償。
    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
    2、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳并承擔加收的滯納金。
    4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
    5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。
    十一、雙方約定的其他事項。
    十二、勞動爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
    調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
    十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章)：_________。
    法定代表人_________。
    (單位負責人)(簽章)：_________。
    _________年___月___日。
    乙方(簽章)：_________。
    _________年___月___日。
    鑒證機關(guān)(章)：_________鑒證人(簽章)：_________。
    _________年___月___日。
    與員工簽訂用工協(xié)議篇二十二
    居民身份證號碼：________________________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    按下列第____款確定：
    （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
    （二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至____________之日止（起止時間必須明確具體）。
    二、工作性質(zhì)和考核指標。
    乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    考核指標每月（每季度、每年）為________________。
    三、_____和勞動條件。
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、_____、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務。
    （一）甲方的權(quán)利。
    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
    （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
    （4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （5）乙方被依法追究刑事責任的；
    （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
    （二）甲方的義務。
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
    （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務。
    （一）乙方的權(quán)利。
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)_____的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____、福利待遇。
    3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
    （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    （二）乙方的義務。
    1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    七、勞動_____和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會_____，按月繳納社會_____費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任。
    1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的_____，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%。
    3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知；
    2、填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    3、交接工作；
    4、支付違約金和賠償金；
    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
    6、辦理戶口、檔案和社會_____轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的'，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    甲方（蓋章）____________乙方（簽名）____________。