制定合同有助于防止糾紛的發(fā)生。編寫合同要準(zhǔn)確描述雙方的權(quán)益與責(zé)任，保證公平性。合同范本的內(nèi)容僅供您參考，具體需根據(jù)實(shí)際情況確定。
合同證明書篇一
身份證號(hào)碼：
單位：（章）。
員工簽名：（章）。
說(shuō)明：
1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
合同證明書篇二
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人:______________。
________年______月______日。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
合同證明書篇三
________________________（單位全稱）擬于20xx年______月______日與北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院____________專業(yè)xx屆畢業(yè)生______________（學(xué)號(hào)：_____________）簽訂勞動(dòng)合同。
該生目前在本單位工作，并且用人雙方均有意向在該同學(xué)順利畢業(yè)后，與之簽訂勞動(dòng)合同。
在未簽訂勞動(dòng)合同期間，如果有其他情況，雙方協(xié)商解決。
以上內(nèi)容僅用于北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院招生就業(yè)處對(duì)畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)之用，特此說(shuō)明。
單位性質(zhì)：_______________
單位所在地：__________省__________市__________區(qū)
單位蓋章：__________________________
日期：_________________
合同證明書篇四
xx先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的`規(guī)定，決定自20xx年xx月xx日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：
（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
特此通知。
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
單位蓋章：
20xx年xx月xx日
合同證明書篇五
茲有劉春梅同志，性別：女；年齡：32；于20xx年x月x日被我單位錄用，從事工作。20xx年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)：xxx
說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。
單位(蓋章)
20xx年x月x日
合同證明書篇六
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
合同證明書篇七
1.簽約公司應(yīng)為正式取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的公司，不能是xx部、xx處、xx中心等。
2.合同上蓋的公章必須為單位正式公章（或人力資源部門公章），“xx公司合同專用章”、“xx公司專用章”等不符合要求。
3.填寫的公司名稱必須與公章上的公司名稱一致。
4.勞動(dòng)合同復(fù)印件必須包含勞動(dòng)合同封皮、首頁(yè)和尾頁(yè)，要求信息要完整。首頁(yè)須包含甲乙雙方完整的基本信息、合同期限、崗位說(shuō)明等信息。尾頁(yè)須蓋有單位公章、公司負(fù)責(zé)人簽名和學(xué)生簽名。
5.合同期限要填寫規(guī)范，一般應(yīng)為2―9年，超過(guò)9年的應(yīng)選“無(wú)固定期限”，超過(guò)9年固定期限的合同使為無(wú)效合同。
6.合同內(nèi)容一般應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人填寫，最后由必須由單位負(fù)責(zé)人和學(xué)生本人簽字，不允許其他人代填或代簽。若發(fā)現(xiàn)不同公司的勞動(dòng)合同筆跡相同或相近，或是有復(fù)制嫌疑者則視為虛假合同，不予承認(rèn)。
7.合同中不應(yīng)出現(xiàn)任何修改現(xiàn)象，如果確實(shí)需要修改的，則應(yīng)由合同雙方在修改處簽字（并按手?。┗蛏w章。
注意：按照上級(jí)要求，所有畢業(yè)生（除已落實(shí)就業(yè)單位網(wǎng)上簽約的、入伍的、西部計(jì)劃的外）必須簽訂勞動(dòng)合同。返校時(shí)請(qǐng)一定要帶一份回來(lái)，否則很麻煩的?。。?！
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合同證明書篇八
本單位與___(勞動(dòng)者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章)：____年__月__日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
合同證明書篇九
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
合同證明書篇十
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：
（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
特此通知。
單位蓋章：
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。
合同證明書篇十一
存根第 號(hào)
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________ ，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
合同證明書篇十二
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書編號(hào)：
我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
(章)員工(簽名)
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同證明書篇十三
_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部
年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明
我單位 同志，身份證號(hào)碼 ，個(gè)人電腦號(hào) ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
合同證明書篇十四
甲 方：
乙 方： (員工工號(hào)： )
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;
三、 ;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日
合同證明書篇十五
甲方:xxx(公司)
乙方:xxx(員工)，身份證號(hào)碼:xxx
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:
一、乙方于20xx年xx月xx日入職甲方，甲乙雙方簽訂的'最后一期勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止20xx年xx月xx日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于20xx年xx月xx日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資x_元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣x_元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣x_元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣x_元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣_(tái)_元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):xxx
乙方(簽字畫押):xxx
授權(quán)代表:20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
乙方家屬(簽字畫押):xx
20xx年xx月xx日
合同證明書篇十六
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年______月___日至___年___月___日。
因______，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條，第______款，第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
______。
20___年___月___日。
合同證明書篇十七
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)。
_____年_____月_____日。
合同證明書篇十八
終止勞動(dòng)（與我司的離職證明書結(jié)合）
存根第號(hào)
本單位與簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人：年月日
終止勞動(dòng)
第號(hào)
本單位與簽訂的`勞動(dòng)合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人：年月日
感謝信：
我們感謝您為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)所做出的努力，依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動(dòng)合同到期后，公司將于年月日終止與您的勞動(dòng)合同，請(qǐng)您對(duì)公司的做法表示理解與支持。
請(qǐng)您持此證明，于終止勞動(dòng)合同之日起40日內(nèi)，到您戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的，同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來(lái)的工作中，做出更多的成績(jī)，同時(shí)也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。
經(jīng)辦人：年月日
合同證明書篇十九
xxx，性別，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
合同證明書篇一
身份證號(hào)碼：
單位：（章）。
員工簽名：（章）。
說(shuō)明：
1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
合同證明書篇二
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人:______________。
________年______月______日。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
合同證明書篇三
________________________（單位全稱）擬于20xx年______月______日與北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院____________專業(yè)xx屆畢業(yè)生______________（學(xué)號(hào)：_____________）簽訂勞動(dòng)合同。
該生目前在本單位工作，并且用人雙方均有意向在該同學(xué)順利畢業(yè)后，與之簽訂勞動(dòng)合同。
在未簽訂勞動(dòng)合同期間，如果有其他情況，雙方協(xié)商解決。
以上內(nèi)容僅用于北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院招生就業(yè)處對(duì)畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)之用，特此說(shuō)明。
單位性質(zhì)：_______________
單位所在地：__________省__________市__________區(qū)
單位蓋章：__________________________
日期：_________________
合同證明書篇四
xx先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的`規(guī)定，決定自20xx年xx月xx日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：
（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
特此通知。
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
單位蓋章：
20xx年xx月xx日
合同證明書篇五
茲有劉春梅同志，性別：女；年齡：32；于20xx年x月x日被我單位錄用，從事工作。20xx年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號(hào)：xxx
說(shuō)明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。
單位(蓋章)
20xx年x月x日
合同證明書篇六
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
合同證明書篇七
1.簽約公司應(yīng)為正式取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的公司，不能是xx部、xx處、xx中心等。
2.合同上蓋的公章必須為單位正式公章（或人力資源部門公章），“xx公司合同專用章”、“xx公司專用章”等不符合要求。
3.填寫的公司名稱必須與公章上的公司名稱一致。
4.勞動(dòng)合同復(fù)印件必須包含勞動(dòng)合同封皮、首頁(yè)和尾頁(yè)，要求信息要完整。首頁(yè)須包含甲乙雙方完整的基本信息、合同期限、崗位說(shuō)明等信息。尾頁(yè)須蓋有單位公章、公司負(fù)責(zé)人簽名和學(xué)生簽名。
5.合同期限要填寫規(guī)范，一般應(yīng)為2―9年，超過(guò)9年的應(yīng)選“無(wú)固定期限”，超過(guò)9年固定期限的合同使為無(wú)效合同。
6.合同內(nèi)容一般應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人填寫，最后由必須由單位負(fù)責(zé)人和學(xué)生本人簽字，不允許其他人代填或代簽。若發(fā)現(xiàn)不同公司的勞動(dòng)合同筆跡相同或相近，或是有復(fù)制嫌疑者則視為虛假合同，不予承認(rèn)。
7.合同中不應(yīng)出現(xiàn)任何修改現(xiàn)象，如果確實(shí)需要修改的，則應(yīng)由合同雙方在修改處簽字（并按手?。┗蛏w章。
注意：按照上級(jí)要求，所有畢業(yè)生（除已落實(shí)就業(yè)單位網(wǎng)上簽約的、入伍的、西部計(jì)劃的外）必須簽訂勞動(dòng)合同。返校時(shí)請(qǐng)一定要帶一份回來(lái)，否則很麻煩的?。。?！
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合同證明書篇八
本單位與___(勞動(dòng)者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章)：____年__月__日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
合同證明書篇九
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
合同證明書篇十
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：
（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
特此通知。
單位蓋章：
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。
合同證明書篇十一
存根第 號(hào)
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________ ，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
合同證明書篇十二
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書編號(hào)：
我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
(章)員工(簽名)
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同證明書篇十三
_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部
年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明
我單位 同志，身份證號(hào)碼 ，個(gè)人電腦號(hào) ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
合同證明書篇十四
甲 方：
乙 方： (員工工號(hào)： )
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;
三、 ;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日
合同證明書篇十五
甲方:xxx(公司)
乙方:xxx(員工)，身份證號(hào)碼:xxx
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:
一、乙方于20xx年xx月xx日入職甲方，甲乙雙方簽訂的'最后一期勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止20xx年xx月xx日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于20xx年xx月xx日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資x_元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣x_元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣x_元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣x_元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣_(tái)_元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):xxx
乙方(簽字畫押):xxx
授權(quán)代表:20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
乙方家屬(簽字畫押):xx
20xx年xx月xx日
合同證明書篇十六
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年______月___日至___年___月___日。
因______，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條，第______款，第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
______。
20___年___月___日。
合同證明書篇十七
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)。
_____年_____月_____日。
合同證明書篇十八
終止勞動(dòng)（與我司的離職證明書結(jié)合）
存根第號(hào)
本單位與簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人：年月日
終止勞動(dòng)
第號(hào)
本單位與簽訂的`勞動(dòng)合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人：年月日
感謝信：
我們感謝您為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)所做出的努力，依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動(dòng)合同到期后，公司將于年月日終止與您的勞動(dòng)合同，請(qǐng)您對(duì)公司的做法表示理解與支持。
請(qǐng)您持此證明，于終止勞動(dòng)合同之日起40日內(nèi)，到您戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的，同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來(lái)的工作中，做出更多的成績(jī)，同時(shí)也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。
經(jīng)辦人：年月日
合同證明書篇十九
xxx，性別，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。