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工藝員崗位申請書版篇一
1、負(fù)責(zé)車間工藝管理，向生產(chǎn)技術(shù)主任負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)處理每天進(jìn)入車間的圖紙，根據(jù)車間生產(chǎn)實際調(diào)整工藝，并進(jìn)行估工。估工后及時將圖紙交計劃員處。
3、除正常處理圖紙外，對特急件、重點(diǎn)項目，要隨叫隨到，以最快的速度將處理完的圖紙交給計劃員，不能耽誤生產(chǎn)。
4、如發(fā)現(xiàn)需要做工卡臺具和樣板的圖紙，要先交技術(shù)員處，由技術(shù)員負(fù)責(zé)進(jìn)行工卡臺具和樣板的圖紙設(shè)計，處理完后交工藝員。
5、工藝員要做好各種工臺時修改的記錄，并隨時向生產(chǎn)主任報告。
6、工藝員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，在生產(chǎn)實踐中作技術(shù)考核，有權(quán)隨時處理生產(chǎn)中存在的工藝問題。
7、逐步整理和制定車間定型產(chǎn)品的定型工藝和估工標(biāo)準(zhǔn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
加工車間。
2012.12.1。
工藝員崗位申請書版篇二
4.落實對生產(chǎn)的機(jī)器設(shè)備及模具日常保養(yǎng)與量產(chǎn)成型參數(shù)表的記錄;。
5.根據(jù)質(zhì)量需求對產(chǎn)品作適當(dāng)調(diào)整并建立標(biāo)準(zhǔn)工藝參數(shù)表提報上級主管確認(rèn)審核;。
6.臨時性生產(chǎn)故障的排除處理;。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)臺報廢品與料餅料塊的統(tǒng)計并填寫報表;。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
工藝員崗位申請書版篇三
對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負(fù)全責(zé)。
主要工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)班組安全工作的制度建設(shè)，制定人身、設(shè)備（設(shè)施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。
1、對項目的加工圖紙進(jìn)行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導(dǎo)操作的工藝文件（設(shè)備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標(biāo)準(zhǔn)）。
2、為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術(shù)文件，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3、掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準(zhǔn)備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。
4、處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進(jìn)行修訂和完善，對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
6、對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進(jìn)行考核。
7、按期完成車間交辦的其他工作。
1、崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權(quán)。
2、分管崗位績效工資30%的分配權(quán)。
3、分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。
1、當(dāng)月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為65。
2、轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)事故歸零。受到口頭批評，當(dāng)月績效系數(shù)為。
5、；受到通報批評，當(dāng)月績效系數(shù)為。
4、；受到罰款處理，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
3、根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進(jìn)行適當(dāng)獎勵或處罰。
1、缺人手—班長。
2、技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。
3、交接手續(xù)—技術(shù)主任。
4、設(shè)備維修—調(diào)度。
5、技改—技術(shù)主任。
6、材料—辦事員。
7、安全—車間主任。
1、車間正式在冊職工。
2、身體健康，能全身心投入工作。
3、有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進(jìn)步。
4、服從大局，有群眾基礎(chǔ)。
1、本人提出書面申請或班組三人以上推薦。
2、班組二分之一以上員工認(rèn)可。
3、同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。
4、車間主任擇優(yōu)任命。
5、任期二年。
1、工作長期無起色。
2、工作有重大失誤，且糾正不力。
3、班組二分之一以上員工不認(rèn)可。
4、一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責(zé)任者。
1、個人寫出工作總結(jié)。
2、員工進(jìn)行民主評議。
3、征求相關(guān)部門意見。
工藝員崗位申請書版篇四
適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。
責(zé)任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督本職責(zé)的有效實施。職責(zé)：
1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各設(shè)備清潔驗證。
3）協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)助工藝研究室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。
4）對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。
5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準(zhǔn)確報告相關(guān)試驗情況，并進(jìn)行總結(jié)。
8）掌握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。
9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。
10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗證進(jìn)度及驗證過程情況、組織的培訓(xùn)情況、特殊產(chǎn)品加速情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。
11）完成上級指定的其他任務(wù)。
工藝員崗位申請書版篇五
二、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，及時傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”，“四不傷害”，組織生產(chǎn)的同時做到“兩個指令”一起下，兩個指標(biāo)一起抓。
三、在現(xiàn)場巡檢時，發(fā)現(xiàn)并制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)生傷亡事故后，及時采取措施，防止事故擴(kuò)大，負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場并及時通知安全監(jiān)督部門同時處理。
四、在調(diào)節(jié)和組織車間指標(biāo)的時候，同時下達(dá)保證安全生產(chǎn)的措施與要求。特別是對要害崗位的日常管理與安全運(yùn)行，組織管理維護(hù)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，及時掌握安全動態(tài)并向廠領(lǐng)導(dǎo)和安委會匯報。
五、安排和總結(jié)新科技進(jìn)步項目、試驗項目的同時，()安排總結(jié)安全工作（包括安全措施的制定、檢查落實）。
六、編制或修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
七、參加安全生產(chǎn)大檢查等重大安全活動，隨時掌握安全動態(tài)，對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在調(diào)度會上給予表揚(yáng)和批評，組織對生產(chǎn)是的調(diào)查處理，上報事故報告時抄送安全環(huán)保部。
八、認(rèn)真貫徹上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。
十、對屬于本人職責(zé)范圍之內(nèi)以及相關(guān)的安全工作全面負(fù)責(zé)。
工藝員崗位申請書版篇六
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。掌握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識。
2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時的計算方法，根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時間和加工時間。
3、深入實踐，對生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場及時跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對出現(xiàn)因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔(dān)責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。
5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，配合質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和建議，認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。針對工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。
6、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。
7、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評審驗收工作。參與設(shè)備修理、檢查評比、動遷調(diào)撥、報廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問題。編排生產(chǎn)設(shè)備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。
8、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級考試。
工藝員崗位申請書版篇七
適用范圍：生產(chǎn)工藝員。
責(zé)任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，技術(shù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本職責(zé)的有效實施。職責(zé)：
1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各設(shè)備操作驗證。
3）負(fù)責(zé)工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的正式生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工藝研究室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。
4）對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。
5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題。
6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準(zhǔn)確報告相關(guān)試驗情況，并進(jìn)行總結(jié)。
8）掌握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。
9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。
10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗證進(jìn)度及驗證過程情況、組織的培訓(xùn)情況、特殊產(chǎn)品加速情況、原材料前期驗證情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。
11）完成上級指定的其他任務(wù)。
工藝員崗位申請書版篇八
對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負(fù)全責(zé)。
主要工作任務(wù)。
1負(fù)責(zé)班組安全工作的制度建設(shè)，制定人身、設(shè)備（設(shè)施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。對項目的加工圖紙進(jìn)行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導(dǎo)操作的工藝文件（設(shè)備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標(biāo)準(zhǔn)）。為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術(shù)文件，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準(zhǔn)備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進(jìn)行修訂和完善，對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進(jìn)行考核。按期完成車間交辦的其他工作。
二權(quán)限崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權(quán)。分管崗位績效工資30%的分配權(quán)。分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。
三報酬與獎罰。
1當(dāng)月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為6.5。
2轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)事故歸零。受到口頭批評，當(dāng)月績效系數(shù)為5；受到通報批評，當(dāng)月績效系數(shù)為4；受到罰款處理，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
3根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進(jìn)行適當(dāng)獎勵或處罰。
四接口關(guān)系。
1缺人手—班長。
2技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。
3交接手續(xù)—技術(shù)主任。
4設(shè)備維修—調(diào)度。
5技改—技術(shù)主任。
6材料—辦事員。
7安全—車間主任。
五上崗條件。
1車間正式在冊職工。
2身體健康，能全身心投入工作。
3有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進(jìn)步。
4服從大局，有群眾基礎(chǔ)。
六產(chǎn)生辦法及任期。
1本人提出書面申請或班組三人以上推薦。2班組二分之一以上員工認(rèn)可。
3同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。
4車間主任擇優(yōu)任命。
5任期二年。
七下崗條件。
1工作長期無起色。
2工作有重大失誤，且糾正不力。
3班組二分之一以上員工不認(rèn)可。
4一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責(zé)任者。
八考核（每半年進(jìn)行一次）。
1個人寫出工作總結(jié)。
2員工進(jìn)行民主評議。
3征求相關(guān)部門意見。
工藝員崗位申請書版篇九
根據(jù)工藝方案，協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調(diào)實習(xí)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題，保證實習(xí)生產(chǎn)活動正常運(yùn)行。
1、根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織實習(xí)車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配。
2、協(xié)助實習(xí)車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助工藝主管培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。
5、協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
7、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
8、參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動，并組織糾正和預(yù)防措施的實施。
9、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作，重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面，每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動的原因并對各崗位進(jìn)行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)制定與下達(dá)以及監(jiān)督檢查對工藝參數(shù)的執(zhí)行情況;。
4、負(fù)責(zé)對分選、鋪裝、成型、預(yù)壓效果的調(diào)整和記錄;。
5、負(fù)責(zé)板坯的噴水量、脫模劑用量;。
7、負(fù)責(zé)更改生產(chǎn)規(guī)格時對各項工藝參數(shù)的修改于調(diào)整;。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量波動時指導(dǎo)操作人員對各項參數(shù)的修改與調(diào)整;。
9、負(fù)責(zé)停機(jī)時監(jiān)督和檢查干燥管道、各類噴頭、過濾網(wǎng)、分選機(jī)、鋪裝、磁選器的清理;。
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出現(xiàn)外觀質(zhì)量缺陷時的各項調(diào)整;。
11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出現(xiàn)理化性能不合格時的各項調(diào)整;。
12、負(fù)責(zé)啟機(jī)時協(xié)助操作人員對各項參數(shù)的調(diào)整;。
13、工藝員對各項參數(shù)的調(diào)整要與操作人員及時溝通，以免發(fā)生誤操作;。
17、工藝員要樹立較強(qiáng)的質(zhì)量意識，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，充分認(rèn)識到自己既是工藝員又是質(zhì)檢員，對自己認(rèn)為沒有把握的產(chǎn)品要及時通知相關(guān)人員檢測，對不合格產(chǎn)品堅決降等。
工藝員崗位申請書版篇十
崗位名稱:工藝師隸屬部門:內(nèi)衣企劃部。
崗位編碼:(hr填寫)直接上級:產(chǎn)品經(jīng)理。
工資等級:(hr填寫)直接下級:。
可輪換崗位:日期:
二.崗位工作概述。
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的前期研發(fā)。
協(xié)助設(shè)計師確認(rèn)工藝流程和設(shè)計方案的可行性（主要指車種方面）。
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品面料、輔料的單耗量。
解決大貨生產(chǎn)時出現(xiàn)的工藝問題。
三.工作職責(zé)。
1.完成產(chǎn)品的初樣紙版，要求考慮到：
a.產(chǎn)品的舒適性。
b.面料的性質(zhì)。
c.輔料的伸縮力等。
2.完成工廠的大貨尺寸指示書和工藝指示令，要求制訂：
a.正確尺寸表。
b.正確用量表。
c.正確工藝流程表（附正確的鋼圈圖）。
3.完成產(chǎn)品的正確紙版和推碼。
a.要求各碼推檔都能達(dá)到正確尺寸范圍。
4。協(xié)助質(zhì)檢完成封樣程序及時將正確意見轉(zhuǎn)達(dá)到工廠。
四.工作績效標(biāo)準(zhǔn)。
1.工作目標(biāo)按計劃完成率。
2.工作的準(zhǔn)確性和創(chuàng)新力。
3.各環(huán)節(jié)配合的滿意度。
五.崗位工作關(guān)系。
1.內(nèi)部關(guān)系：產(chǎn)品經(jīng)理（需產(chǎn)品經(jīng)理安排產(chǎn)品進(jìn)度，有計劃進(jìn)行）。
產(chǎn)品經(jīng)理助理（通過助理向合作商要我們打樣所需物品）。
設(shè)計師（按照設(shè)計師的風(fēng)格理念，有序進(jìn)行）。
打樣員（共同合作完成樣品，確保樣品的完美性和紙版的正確性）。
2.外部關(guān)系：工廠（按照我們的工藝要求正確完成產(chǎn)品）。
六.工作崗位權(quán)限。
七.崗位工作時間。
在公司規(guī)定的正常工作時間上班,有時需要加班。
八.崗位工作環(huán)境。
多數(shù)時間在辦公室工作,有時外出。
九.知識及教育水平要求。
1.關(guān)于公司政策,程序,產(chǎn)品和服務(wù)方面的知識。
2.服裝專業(yè)知識。
3.相關(guān)專業(yè)中、大或同等學(xué)歷以上。
十.崗位技能要求。
1.電腦要求：熟練操作windows等。
2.語言要求:國語標(biāo)準(zhǔn)，熟悉專業(yè)英語用詞。
3.出色的分析思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題方面的技能。
4.建立良好人際關(guān)系的能力。
5.邏輯判斷能力:將多項并行的工作安排的井井有條。
6.服裝專業(yè)知識的運(yùn)用及提高。
十一.工作經(jīng)驗要求。
服裝工藝制作2-3年以上。
十二.其他素質(zhì)要求。
任職者需要健康的身體,充沛的精力,強(qiáng)烈的責(zé)任感與耐心,活躍的思維，性別無要求。
工藝員崗位申請書版篇十一
涂裝工藝員是制造業(yè)中一項重要的技術(shù)工作。他們負(fù)責(zé)設(shè)計、調(diào)整、維護(hù)和監(jiān)控生產(chǎn)線的涂漆過程，以確保生產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求的產(chǎn)品。涂裝工藝員需要具備廣泛的專業(yè)技術(shù)知識、高超的技術(shù)技能和管理能力，以確保生產(chǎn)過程的高效和精確性。
第二段：談?wù)劰ぷ髦械奶魬?zhàn)和難題
在勝任涂裝工藝員這一職位上，面臨的挑戰(zhàn)和難題是很多的。我們需要經(jīng)常監(jiān)測工藝參數(shù)和生產(chǎn)線的性能，及時調(diào)整生產(chǎn)流程以確保一致的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外，涂裝過程中還需要注意衛(wèi)生安全和環(huán)境保護(hù)方面的問題，遵守政府法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)員工和環(huán)境的健康和安全。
第三段：說明對涂裝工藝員崗位的興趣和熱愛
作為涂裝工藝員，我能夠完全投入到這個行業(yè)中。這份工作涉及到許多不同的方面，包括涂料、設(shè)備、過程、材料、安全、衛(wèi)生等。我喜歡接受新挑戰(zhàn)和機(jī)會，利用自己的技術(shù)知識和經(jīng)驗來開發(fā)和改進(jìn)涂裝生產(chǎn)過程，不斷追求高效、智能和可持續(xù)的生產(chǎn)方式。當(dāng)我看到自己的成果時，我會感到非常自豪和滿足。
第四段：分析如何繼續(xù)發(fā)展自己的技能
除了專業(yè)知識和技能外，作為涂裝工藝員，我們還需要提升自己的技能和知識。我會利用培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，持續(xù)掌握新的技術(shù)、行業(yè)趨勢和最佳實踐。我還會與同事和其他同行交流和合作，分享經(jīng)驗和最佳實踐，并尋找改進(jìn)生產(chǎn)過程的可能性。這些努力有助于為客戶提供高質(zhì)量的涂漆產(chǎn)品，并為企業(yè)帶來更大的成功。
第五段：總結(jié)對涂裝工藝員崗位的體會和未來展望
作為涂裝工藝員，我非常熱愛這份工作。我深深理解這份工作的挑戰(zhàn)和需要付出的努力，以及通過我的工作為客戶創(chuàng)造價值的意義。未來，我將繼續(xù)投入到這個行業(yè)中，不斷挑戰(zhàn)新的難題和尋找新的機(jī)會，努力提高涂裝產(chǎn)品的品質(zhì)和生產(chǎn)過程的效率，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
工藝員崗位申請書版篇十二
1、目的：建立車間工藝員職責(zé)范圍，保證車間生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
2、適用范圍：生產(chǎn)車間。
4、直接上級：車間主任。
5.2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法的編寫修訂工作，批準(zhǔn)后組織。
徹執(zhí)行，認(rèn)真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
5.3、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)和gmp管理培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
5.8、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作并提出處理意見。
5.10、負(fù)責(zé)組織制定車間的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施；
5.13、負(fù)責(zé)參與公司新品種研發(fā)試制以及技術(shù)改造工作；
5.14、負(fù)責(zé)車間gmp認(rèn)證工作；
5.15、負(fù)責(zé)參與車間的績效考核；
5.16、接受上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的考評；
5.17、完成車間主任及技術(shù)質(zhì)量部布置的其他工作；
5.18、制止不合格的原輔料投入生產(chǎn)；對不合格的產(chǎn)品有權(quán)制止流到下道工序或入庫；
5.19、對違反工藝紀(jì)律的員工提出處罰；
工藝員崗位申請書版篇十三
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)編寫電子產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書;。
2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題;。
3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額;。
4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;。
5、負(fù)責(zé)對電子線路進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用;。
6、分析解決客戶投訴的電子產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電子或相關(guān)專業(yè);。
2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有外企電子工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟悉電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、傳感器、電子線路、單片機(jī);。
4、能夠編制電子工藝文件，改進(jìn)電子方面的產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)電子工程的開發(fā)與實施;。
5、有團(tuán)隊意識及合作精神。
工藝員崗位申請書版篇十四
5.1產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫管理。
5.1.1按公司的規(guī)定對所有的產(chǎn)品進(jìn)行分類、編號，拍照，建立和維護(hù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，整理出每種產(chǎn)品的圖紙、工藝、質(zhì)量要求、產(chǎn)品bom和包裝信息。
5.2產(chǎn)品繪圖、設(shè)計。
5.2.1熟悉各種繪圖工具和軟件，熟練繪制各種產(chǎn)品圖紙，為產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)的需要對客戶的樣品進(jìn)行測繪、或?qū)蛻籼峁┑膱D紙進(jìn)行中國化。完善生產(chǎn)、檢驗所需各種產(chǎn)品圖紙。
5.2.2首先對客戶的圖紙或樣品仔細(xì)研究，了解產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、功能、作用。對客戶圖紙應(yīng)明確名稱、材料、尺寸及標(biāo)注要求等信息。
同時收回舊圖注銷。
5.2.5圖紙尺寸應(yīng)標(biāo)注清晰、完整，視圖準(zhǔn)確、合理，符合國家制圖標(biāo)準(zhǔn)。
項，電腦存檔，并將更改后最新版圖紙打印，存放在圖紙卷中最上方。
5.3.1凡我廠生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須制定一套用于指導(dǎo)從采購材料開始到包裝發(fā)貨完畢全過程的每個生產(chǎn)工序的工藝路線卡片、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品bom表（如計件定額和產(chǎn)品用料定額）。
5.3.2現(xiàn)場檢查、監(jiān)督圖紙、工藝、bom等實施情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證我廠產(chǎn)品保質(zhì)、保量，按時完成。根椐公司發(fā)展要求及生產(chǎn)實際需要，提出相應(yīng)的工藝、設(shè)備技術(shù)進(jìn)步建議。
5.3.3根據(jù)產(chǎn)品圖紙及生產(chǎn)過程實際情況，制定、修改產(chǎn)品bom表，保證產(chǎn)品生產(chǎn)中用工、用料合理，控制生產(chǎn)成本、創(chuàng)造利潤。
5.3.4不間斷驗證老產(chǎn)品bom表的合理性，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對不夠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行評審、修訂、完善，更好的指導(dǎo)生產(chǎn)。
5.4.1對各類技術(shù)圖紙、工藝文件應(yīng)及時復(fù)印、登記、發(fā)放、存檔。同時并發(fā)放給生產(chǎn)部、質(zhì)檢部各一份。
5.5.1通過電腦和文件柜分類保存所有我公司和客戶提供的產(chǎn)品、模具圖紙、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、證書、供貨商產(chǎn)品、設(shè)備樣本、技術(shù)書籍等。做到分類存放、出入登記、胸中有數(shù)。
5.5.2每周整理一次文件柜、文件夾，保持文件柜內(nèi)文件夾有序、合理的擺放。
5.6.1熟悉各類樣品的名稱、功能、規(guī)格、擺放位置等，以便在非常的情況下能發(fā)揮作用。
5.6.2對我公司樣品間的所有產(chǎn)品樣品進(jìn)行分門別類存放、擺放、登記、造冊管理，記錄存放位置、數(shù)量、規(guī)格。
5.6.3客戶原樣品要設(shè)專門區(qū)域保管存放、造冊管理、便于查找。
5.6.4樣品進(jìn)出都必須經(jīng)生產(chǎn)部技術(shù)工藝員之手，有出入庫登記手續(xù)。如果僅存一只的樣品不得再走出樣品間，以免斷貨。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)部的質(zhì)量巡檢工作，目的是要在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善生產(chǎn)工藝及技術(shù)要求。
職責(zé)概要：
根據(jù)工藝方案，協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調(diào)實習(xí)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題，保證實習(xí)生產(chǎn)活動正常運(yùn)行。
職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織實習(xí)車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配。
2、協(xié)助實習(xí)車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助工藝主管培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。
5、協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。7、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
建議活動，并組織糾正和預(yù)防措施的實施。
9、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
動的原因并對各崗位進(jìn)行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。
職業(yè)技能指導(dǎo)中心2010-1-27。
工藝技術(shù)員崗位職責(zé)和任職要求。
工藝員崗位職責(zé)和任職要求。
工藝員崗位申請書版篇十五
1、負(fù)責(zé)各班組制劑產(chǎn)品的工藝技術(shù)管理等日常工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法及崗位sop的編寫修訂工作，批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行，認(rèn)真檢查工藝執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)員工的`工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
4、參加制訂（或修訂）中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)各種工藝記錄的制定和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
6、參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理影響各班組生產(chǎn)的技術(shù)問題，并就各班組的技術(shù)執(zhí)行狀態(tài)向車間主任報告。
8、負(fù)責(zé)制劑新產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作。
9、認(rèn)真做產(chǎn)品的收率和消耗的考核工作。
工藝員崗位申請書版篇十六
1.1按gmp管理體系要求組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
1.2按生產(chǎn)計劃要求組織生產(chǎn)，按期交貨。
1.3貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)。
1.5負(fù)責(zé)提取車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。前處理提取車間主任。
2.1直接上級生產(chǎn)部長。
2.2直接下屬各工序班長車間技術(shù)員核算員。
2.3本職工作負(fù)責(zé)提取車間全面管理工作。
2.4.1落實和實施前處理提取車間相關(guān)的規(guī)章制度和規(guī)范，嚴(yán)格按gmp質(zhì)量管。
理體系要求進(jìn)行生產(chǎn)。
2.4.2按照生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)指令進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，數(shù)量及時產(chǎn)出。
2.4.3按工作程序做好提取車間與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系。
2.4.4制定下屬的崗位職責(zé)，做好監(jiān)督、檢查、考核、和培訓(xùn)工作。
2.4.5采取措施，有效控制車間成本。
2.4.6負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)日報表上報給生產(chǎn)經(jīng)理。
2.4.7負(fù)責(zé)車間人員的考勤，并在每月21日上報財務(wù)。
2.4.9負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日常備料工作。
2.4.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.5領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.5.1對本車間生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)。
2.5.2對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。
2.5.3對本車間生產(chǎn)完成情況負(fù)責(zé)。
2.5.4對車間成本控制負(fù)責(zé)。
2.5.5對公司各項規(guī)章制度，實施細(xì)則對本車間執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
2.6主要權(quán)力。
2.6.1對提取車間有指揮和管理權(quán)。
2.6.2對公司關(guān)于提取車間管理制度的制定有建議權(quán)。
2.6.3對直接下屬的任用、調(diào)配、獎勵有建議權(quán)。
2.6.4對車間全體人員有管理、監(jiān)督、考核、處罰的權(quán)力。
2.7管轄范圍。
3.1直接上級車間主任。
3.2本職工作負(fù)責(zé)車間記錄發(fā)放、備料工作。
3.4.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)指令進(jìn)行物料核算，開具領(lǐng)料單。
3.4.2負(fù)責(zé)發(fā)放批生產(chǎn)記錄及產(chǎn)品批號。
3.4.3負(fù)責(zé)在批生產(chǎn)結(jié)束后匯總生產(chǎn)記錄。
3.4.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。車間技術(shù)員。
4.1直接上級車間主任。
4.2本職工作備料、中間站管理、生產(chǎn)工藝管理。
4.3.1按照生產(chǎn)指令為各崗位備料。
4.3.2負(fù)責(zé)中間站管理工作。
4.3.3負(fù)責(zé)原輔料領(lǐng)取工作。
4.3.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管理，做好生產(chǎn)工藝過程的監(jiān)督和服務(wù)工作。
4.3.5負(fù)責(zé)凈料管理工作。
4.3.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工藝員崗位申請書版篇十七
涂裝工藝員是一個熟悉汽車涂裝工藝、熟練掌握涂裝設(shè)備的專業(yè)人員。我從事涂裝工藝員工作已經(jīng)有三年時間，在這個過程中，我逐漸領(lǐng)悟到了很多關(guān)于這個職業(yè)的心得和體會，這些體會深深地影響了我的工作，并讓我不斷成長和進(jìn)步。
第二段：學(xué)習(xí)和研究。
涂裝工藝員的工作需要對涂裝技術(shù)有深入的了解和熟練的運(yùn)用。因此，我不斷學(xué)習(xí)和研究不同的涂裝技術(shù)和設(shè)備，掌握這些技術(shù)和設(shè)備的特點(diǎn)和應(yīng)用，進(jìn)而提高我的操作和控制能力。在學(xué)習(xí)的過程中，我也不斷總結(jié)、反思，探究哪些技術(shù)和方法能夠更好地符合涂裝需求和客戶需求，從而更好地服務(wù)客戶。
第三段：自我管理和監(jiān)督。
作為涂裝工藝員，需要高度負(fù)責(zé)、對質(zhì)量有高度的要求。在工作中，我不斷加強(qiáng)對自己和同事的管理與監(jiān)督，確保涂裝質(zhì)量符合規(guī)范和要求。我認(rèn)為，自我管理和監(jiān)督是涂裝工藝員職業(yè)成長的重要因素之一，也是我們要不斷提高自己工作能力的關(guān)鍵。
第四段：團(tuán)隊協(xié)作和溝通。
涂裝工藝員的工作是一個團(tuán)隊協(xié)作的過程，需要與其他部門和不同層次的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作。在這個過程中，我深深認(rèn)識到團(tuán)隊協(xié)作和溝通的重要性，以及如何更好地與不同人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，保證工作的高效開展。
第五段：品質(zhì)和服務(wù)。
涂裝工藝員的工作的最終目的是提供客戶滿意的品質(zhì)和服務(wù)。我們需要時刻關(guān)注客戶需求和反饋，不斷探究如何改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。我們的服務(wù)和品質(zhì)不僅是對客戶的承諾，也是我們自身職業(yè)道德的體現(xiàn)。
第六段：結(jié)尾。
作為一名涂裝工藝員，我認(rèn)為我們的工作不僅僅是提供技術(shù)服務(wù)，更是要負(fù)責(zé)、要專業(yè)、要有責(zé)任心。我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高自己的涂裝技能，以更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的涂裝服務(wù)。通過自我管理、溝通協(xié)作和如實高效的工作，我們可以不斷提升個人和團(tuán)隊的的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
工藝員崗位申請書版篇一
1、負(fù)責(zé)車間工藝管理，向生產(chǎn)技術(shù)主任負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)處理每天進(jìn)入車間的圖紙，根據(jù)車間生產(chǎn)實際調(diào)整工藝，并進(jìn)行估工。估工后及時將圖紙交計劃員處。
3、除正常處理圖紙外，對特急件、重點(diǎn)項目，要隨叫隨到，以最快的速度將處理完的圖紙交給計劃員，不能耽誤生產(chǎn)。
4、如發(fā)現(xiàn)需要做工卡臺具和樣板的圖紙，要先交技術(shù)員處，由技術(shù)員負(fù)責(zé)進(jìn)行工卡臺具和樣板的圖紙設(shè)計，處理完后交工藝員。
5、工藝員要做好各種工臺時修改的記錄，并隨時向生產(chǎn)主任報告。
6、工藝員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，在生產(chǎn)實踐中作技術(shù)考核，有權(quán)隨時處理生產(chǎn)中存在的工藝問題。
7、逐步整理和制定車間定型產(chǎn)品的定型工藝和估工標(biāo)準(zhǔn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
加工車間。
2012.12.1。
工藝員崗位申請書版篇二
4.落實對生產(chǎn)的機(jī)器設(shè)備及模具日常保養(yǎng)與量產(chǎn)成型參數(shù)表的記錄;。
5.根據(jù)質(zhì)量需求對產(chǎn)品作適當(dāng)調(diào)整并建立標(biāo)準(zhǔn)工藝參數(shù)表提報上級主管確認(rèn)審核;。
6.臨時性生產(chǎn)故障的排除處理;。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)臺報廢品與料餅料塊的統(tǒng)計并填寫報表;。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
工藝員崗位申請書版篇三
對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負(fù)全責(zé)。
主要工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)班組安全工作的制度建設(shè)，制定人身、設(shè)備（設(shè)施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。
1、對項目的加工圖紙進(jìn)行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導(dǎo)操作的工藝文件（設(shè)備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標(biāo)準(zhǔn)）。
2、為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術(shù)文件，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3、掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準(zhǔn)備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。
4、處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進(jìn)行修訂和完善，對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
6、對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進(jìn)行考核。
7、按期完成車間交辦的其他工作。
1、崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權(quán)。
2、分管崗位績效工資30%的分配權(quán)。
3、分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。
1、當(dāng)月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為65。
2、轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)事故歸零。受到口頭批評，當(dāng)月績效系數(shù)為。
5、；受到通報批評，當(dāng)月績效系數(shù)為。
4、；受到罰款處理，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
3、根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進(jìn)行適當(dāng)獎勵或處罰。
1、缺人手—班長。
2、技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。
3、交接手續(xù)—技術(shù)主任。
4、設(shè)備維修—調(diào)度。
5、技改—技術(shù)主任。
6、材料—辦事員。
7、安全—車間主任。
1、車間正式在冊職工。
2、身體健康，能全身心投入工作。
3、有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進(jìn)步。
4、服從大局，有群眾基礎(chǔ)。
1、本人提出書面申請或班組三人以上推薦。
2、班組二分之一以上員工認(rèn)可。
3、同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。
4、車間主任擇優(yōu)任命。
5、任期二年。
1、工作長期無起色。
2、工作有重大失誤，且糾正不力。
3、班組二分之一以上員工不認(rèn)可。
4、一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責(zé)任者。
1、個人寫出工作總結(jié)。
2、員工進(jìn)行民主評議。
3、征求相關(guān)部門意見。
工藝員崗位申請書版篇四
適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。
責(zé)任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督本職責(zé)的有效實施。職責(zé)：
1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各設(shè)備清潔驗證。
3）協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)助工藝研究室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。
4）對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。
5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準(zhǔn)確報告相關(guān)試驗情況，并進(jìn)行總結(jié)。
8）掌握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。
9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。
10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗證進(jìn)度及驗證過程情況、組織的培訓(xùn)情況、特殊產(chǎn)品加速情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。
11）完成上級指定的其他任務(wù)。
工藝員崗位申請書版篇五
二、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，及時傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”，“四不傷害”，組織生產(chǎn)的同時做到“兩個指令”一起下，兩個指標(biāo)一起抓。
三、在現(xiàn)場巡檢時，發(fā)現(xiàn)并制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)生傷亡事故后，及時采取措施，防止事故擴(kuò)大，負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場并及時通知安全監(jiān)督部門同時處理。
四、在調(diào)節(jié)和組織車間指標(biāo)的時候，同時下達(dá)保證安全生產(chǎn)的措施與要求。特別是對要害崗位的日常管理與安全運(yùn)行，組織管理維護(hù)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，及時掌握安全動態(tài)并向廠領(lǐng)導(dǎo)和安委會匯報。
五、安排和總結(jié)新科技進(jìn)步項目、試驗項目的同時，()安排總結(jié)安全工作（包括安全措施的制定、檢查落實）。
六、編制或修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
七、參加安全生產(chǎn)大檢查等重大安全活動，隨時掌握安全動態(tài)，對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在調(diào)度會上給予表揚(yáng)和批評，組織對生產(chǎn)是的調(diào)查處理，上報事故報告時抄送安全環(huán)保部。
八、認(rèn)真貫徹上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。
十、對屬于本人職責(zé)范圍之內(nèi)以及相關(guān)的安全工作全面負(fù)責(zé)。
工藝員崗位申請書版篇六
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。掌握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識。
2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時的計算方法，根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時間和加工時間。
3、深入實踐，對生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場及時跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對出現(xiàn)因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔(dān)責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。
5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，配合質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和建議，認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。針對工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。
6、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。
7、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評審驗收工作。參與設(shè)備修理、檢查評比、動遷調(diào)撥、報廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問題。編排生產(chǎn)設(shè)備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。
8、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級考試。
工藝員崗位申請書版篇七
適用范圍：生產(chǎn)工藝員。
責(zé)任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，技術(shù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本職責(zé)的有效實施。職責(zé)：
1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實施完成車間所屬的各設(shè)備操作驗證。
3）負(fù)責(zé)工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的正式生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工藝研究室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。
4）對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。
5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題。
6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準(zhǔn)確報告相關(guān)試驗情況，并進(jìn)行總結(jié)。
8）掌握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。
9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。
10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗證進(jìn)度及驗證過程情況、組織的培訓(xùn)情況、特殊產(chǎn)品加速情況、原材料前期驗證情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。
11）完成上級指定的其他任務(wù)。
工藝員崗位申請書版篇八
對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負(fù)全責(zé)。
主要工作任務(wù)。
1負(fù)責(zé)班組安全工作的制度建設(shè)，制定人身、設(shè)備（設(shè)施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。對項目的加工圖紙進(jìn)行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導(dǎo)操作的工藝文件（設(shè)備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標(biāo)準(zhǔn)）。為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術(shù)文件，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準(zhǔn)備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進(jìn)行修訂和完善，對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進(jìn)行考核。按期完成車間交辦的其他工作。
二權(quán)限崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權(quán)。分管崗位績效工資30%的分配權(quán)。分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。
三報酬與獎罰。
1當(dāng)月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為6.5。
2轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)事故歸零。受到口頭批評，當(dāng)月績效系數(shù)為5；受到通報批評，當(dāng)月績效系數(shù)為4；受到罰款處理，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
3根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進(jìn)行適當(dāng)獎勵或處罰。
四接口關(guān)系。
1缺人手—班長。
2技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。
3交接手續(xù)—技術(shù)主任。
4設(shè)備維修—調(diào)度。
5技改—技術(shù)主任。
6材料—辦事員。
7安全—車間主任。
五上崗條件。
1車間正式在冊職工。
2身體健康，能全身心投入工作。
3有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進(jìn)步。
4服從大局，有群眾基礎(chǔ)。
六產(chǎn)生辦法及任期。
1本人提出書面申請或班組三人以上推薦。2班組二分之一以上員工認(rèn)可。
3同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。
4車間主任擇優(yōu)任命。
5任期二年。
七下崗條件。
1工作長期無起色。
2工作有重大失誤，且糾正不力。
3班組二分之一以上員工不認(rèn)可。
4一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責(zé)任者。
八考核（每半年進(jìn)行一次）。
1個人寫出工作總結(jié)。
2員工進(jìn)行民主評議。
3征求相關(guān)部門意見。
工藝員崗位申請書版篇九
根據(jù)工藝方案，協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調(diào)實習(xí)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題，保證實習(xí)生產(chǎn)活動正常運(yùn)行。
1、根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織實習(xí)車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配。
2、協(xié)助實習(xí)車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助工藝主管培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。
5、協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
7、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
8、參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化建議活動，并組織糾正和預(yù)防措施的實施。
9、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作，重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面，每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波動的原因并對各崗位進(jìn)行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)制定與下達(dá)以及監(jiān)督檢查對工藝參數(shù)的執(zhí)行情況;。
4、負(fù)責(zé)對分選、鋪裝、成型、預(yù)壓效果的調(diào)整和記錄;。
5、負(fù)責(zé)板坯的噴水量、脫模劑用量;。
7、負(fù)責(zé)更改生產(chǎn)規(guī)格時對各項工藝參數(shù)的修改于調(diào)整;。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量波動時指導(dǎo)操作人員對各項參數(shù)的修改與調(diào)整;。
9、負(fù)責(zé)停機(jī)時監(jiān)督和檢查干燥管道、各類噴頭、過濾網(wǎng)、分選機(jī)、鋪裝、磁選器的清理;。
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出現(xiàn)外觀質(zhì)量缺陷時的各項調(diào)整;。
11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出現(xiàn)理化性能不合格時的各項調(diào)整;。
12、負(fù)責(zé)啟機(jī)時協(xié)助操作人員對各項參數(shù)的調(diào)整;。
13、工藝員對各項參數(shù)的調(diào)整要與操作人員及時溝通，以免發(fā)生誤操作;。
17、工藝員要樹立較強(qiáng)的質(zhì)量意識，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，充分認(rèn)識到自己既是工藝員又是質(zhì)檢員，對自己認(rèn)為沒有把握的產(chǎn)品要及時通知相關(guān)人員檢測，對不合格產(chǎn)品堅決降等。
工藝員崗位申請書版篇十
崗位名稱:工藝師隸屬部門:內(nèi)衣企劃部。
崗位編碼:(hr填寫)直接上級:產(chǎn)品經(jīng)理。
工資等級:(hr填寫)直接下級:。
可輪換崗位:日期:
二.崗位工作概述。
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的前期研發(fā)。
協(xié)助設(shè)計師確認(rèn)工藝流程和設(shè)計方案的可行性（主要指車種方面）。
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品面料、輔料的單耗量。
解決大貨生產(chǎn)時出現(xiàn)的工藝問題。
三.工作職責(zé)。
1.完成產(chǎn)品的初樣紙版，要求考慮到：
a.產(chǎn)品的舒適性。
b.面料的性質(zhì)。
c.輔料的伸縮力等。
2.完成工廠的大貨尺寸指示書和工藝指示令，要求制訂：
a.正確尺寸表。
b.正確用量表。
c.正確工藝流程表（附正確的鋼圈圖）。
3.完成產(chǎn)品的正確紙版和推碼。
a.要求各碼推檔都能達(dá)到正確尺寸范圍。
4。協(xié)助質(zhì)檢完成封樣程序及時將正確意見轉(zhuǎn)達(dá)到工廠。
四.工作績效標(biāo)準(zhǔn)。
1.工作目標(biāo)按計劃完成率。
2.工作的準(zhǔn)確性和創(chuàng)新力。
3.各環(huán)節(jié)配合的滿意度。
五.崗位工作關(guān)系。
1.內(nèi)部關(guān)系：產(chǎn)品經(jīng)理（需產(chǎn)品經(jīng)理安排產(chǎn)品進(jìn)度，有計劃進(jìn)行）。
產(chǎn)品經(jīng)理助理（通過助理向合作商要我們打樣所需物品）。
設(shè)計師（按照設(shè)計師的風(fēng)格理念，有序進(jìn)行）。
打樣員（共同合作完成樣品，確保樣品的完美性和紙版的正確性）。
2.外部關(guān)系：工廠（按照我們的工藝要求正確完成產(chǎn)品）。
六.工作崗位權(quán)限。
七.崗位工作時間。
在公司規(guī)定的正常工作時間上班,有時需要加班。
八.崗位工作環(huán)境。
多數(shù)時間在辦公室工作,有時外出。
九.知識及教育水平要求。
1.關(guān)于公司政策,程序,產(chǎn)品和服務(wù)方面的知識。
2.服裝專業(yè)知識。
3.相關(guān)專業(yè)中、大或同等學(xué)歷以上。
十.崗位技能要求。
1.電腦要求：熟練操作windows等。
2.語言要求:國語標(biāo)準(zhǔn)，熟悉專業(yè)英語用詞。
3.出色的分析思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題方面的技能。
4.建立良好人際關(guān)系的能力。
5.邏輯判斷能力:將多項并行的工作安排的井井有條。
6.服裝專業(yè)知識的運(yùn)用及提高。
十一.工作經(jīng)驗要求。
服裝工藝制作2-3年以上。
十二.其他素質(zhì)要求。
任職者需要健康的身體,充沛的精力,強(qiáng)烈的責(zé)任感與耐心,活躍的思維，性別無要求。
工藝員崗位申請書版篇十一
涂裝工藝員是制造業(yè)中一項重要的技術(shù)工作。他們負(fù)責(zé)設(shè)計、調(diào)整、維護(hù)和監(jiān)控生產(chǎn)線的涂漆過程，以確保生產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求的產(chǎn)品。涂裝工藝員需要具備廣泛的專業(yè)技術(shù)知識、高超的技術(shù)技能和管理能力，以確保生產(chǎn)過程的高效和精確性。
第二段：談?wù)劰ぷ髦械奶魬?zhàn)和難題
在勝任涂裝工藝員這一職位上，面臨的挑戰(zhàn)和難題是很多的。我們需要經(jīng)常監(jiān)測工藝參數(shù)和生產(chǎn)線的性能，及時調(diào)整生產(chǎn)流程以確保一致的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外，涂裝過程中還需要注意衛(wèi)生安全和環(huán)境保護(hù)方面的問題，遵守政府法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)員工和環(huán)境的健康和安全。
第三段：說明對涂裝工藝員崗位的興趣和熱愛
作為涂裝工藝員，我能夠完全投入到這個行業(yè)中。這份工作涉及到許多不同的方面，包括涂料、設(shè)備、過程、材料、安全、衛(wèi)生等。我喜歡接受新挑戰(zhàn)和機(jī)會，利用自己的技術(shù)知識和經(jīng)驗來開發(fā)和改進(jìn)涂裝生產(chǎn)過程，不斷追求高效、智能和可持續(xù)的生產(chǎn)方式。當(dāng)我看到自己的成果時，我會感到非常自豪和滿足。
第四段：分析如何繼續(xù)發(fā)展自己的技能
除了專業(yè)知識和技能外，作為涂裝工藝員，我們還需要提升自己的技能和知識。我會利用培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，持續(xù)掌握新的技術(shù)、行業(yè)趨勢和最佳實踐。我還會與同事和其他同行交流和合作，分享經(jīng)驗和最佳實踐，并尋找改進(jìn)生產(chǎn)過程的可能性。這些努力有助于為客戶提供高質(zhì)量的涂漆產(chǎn)品，并為企業(yè)帶來更大的成功。
第五段：總結(jié)對涂裝工藝員崗位的體會和未來展望
作為涂裝工藝員，我非常熱愛這份工作。我深深理解這份工作的挑戰(zhàn)和需要付出的努力，以及通過我的工作為客戶創(chuàng)造價值的意義。未來，我將繼續(xù)投入到這個行業(yè)中，不斷挑戰(zhàn)新的難題和尋找新的機(jī)會，努力提高涂裝產(chǎn)品的品質(zhì)和生產(chǎn)過程的效率，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
工藝員崗位申請書版篇十二
1、目的：建立車間工藝員職責(zé)范圍，保證車間生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
2、適用范圍：生產(chǎn)車間。
4、直接上級：車間主任。
5.2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法的編寫修訂工作，批準(zhǔn)后組織。
徹執(zhí)行，認(rèn)真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行負(fù)責(zé)；
5.3、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)和gmp管理培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
5.8、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作并提出處理意見。
5.10、負(fù)責(zé)組織制定車間的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施；
5.13、負(fù)責(zé)參與公司新品種研發(fā)試制以及技術(shù)改造工作；
5.14、負(fù)責(zé)車間gmp認(rèn)證工作；
5.15、負(fù)責(zé)參與車間的績效考核；
5.16、接受上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的考評；
5.17、完成車間主任及技術(shù)質(zhì)量部布置的其他工作；
5.18、制止不合格的原輔料投入生產(chǎn)；對不合格的產(chǎn)品有權(quán)制止流到下道工序或入庫；
5.19、對違反工藝紀(jì)律的員工提出處罰；
工藝員崗位申請書版篇十三
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)編寫電子產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書;。
2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題;。
3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額;。
4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;。
5、負(fù)責(zé)對電子線路進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用;。
6、分析解決客戶投訴的電子產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電子或相關(guān)專業(yè);。
2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有外企電子工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟悉電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、傳感器、電子線路、單片機(jī);。
4、能夠編制電子工藝文件，改進(jìn)電子方面的產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)電子工程的開發(fā)與實施;。
5、有團(tuán)隊意識及合作精神。
工藝員崗位申請書版篇十四
5.1產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫管理。
5.1.1按公司的規(guī)定對所有的產(chǎn)品進(jìn)行分類、編號，拍照，建立和維護(hù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，整理出每種產(chǎn)品的圖紙、工藝、質(zhì)量要求、產(chǎn)品bom和包裝信息。
5.2產(chǎn)品繪圖、設(shè)計。
5.2.1熟悉各種繪圖工具和軟件，熟練繪制各種產(chǎn)品圖紙，為產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)的需要對客戶的樣品進(jìn)行測繪、或?qū)蛻籼峁┑膱D紙進(jìn)行中國化。完善生產(chǎn)、檢驗所需各種產(chǎn)品圖紙。
5.2.2首先對客戶的圖紙或樣品仔細(xì)研究，了解產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、功能、作用。對客戶圖紙應(yīng)明確名稱、材料、尺寸及標(biāo)注要求等信息。
同時收回舊圖注銷。
5.2.5圖紙尺寸應(yīng)標(biāo)注清晰、完整，視圖準(zhǔn)確、合理，符合國家制圖標(biāo)準(zhǔn)。
項，電腦存檔，并將更改后最新版圖紙打印，存放在圖紙卷中最上方。
5.3.1凡我廠生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須制定一套用于指導(dǎo)從采購材料開始到包裝發(fā)貨完畢全過程的每個生產(chǎn)工序的工藝路線卡片、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品bom表（如計件定額和產(chǎn)品用料定額）。
5.3.2現(xiàn)場檢查、監(jiān)督圖紙、工藝、bom等實施情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證我廠產(chǎn)品保質(zhì)、保量，按時完成。根椐公司發(fā)展要求及生產(chǎn)實際需要，提出相應(yīng)的工藝、設(shè)備技術(shù)進(jìn)步建議。
5.3.3根據(jù)產(chǎn)品圖紙及生產(chǎn)過程實際情況，制定、修改產(chǎn)品bom表，保證產(chǎn)品生產(chǎn)中用工、用料合理，控制生產(chǎn)成本、創(chuàng)造利潤。
5.3.4不間斷驗證老產(chǎn)品bom表的合理性，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對不夠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行評審、修訂、完善，更好的指導(dǎo)生產(chǎn)。
5.4.1對各類技術(shù)圖紙、工藝文件應(yīng)及時復(fù)印、登記、發(fā)放、存檔。同時并發(fā)放給生產(chǎn)部、質(zhì)檢部各一份。
5.5.1通過電腦和文件柜分類保存所有我公司和客戶提供的產(chǎn)品、模具圖紙、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、證書、供貨商產(chǎn)品、設(shè)備樣本、技術(shù)書籍等。做到分類存放、出入登記、胸中有數(shù)。
5.5.2每周整理一次文件柜、文件夾，保持文件柜內(nèi)文件夾有序、合理的擺放。
5.6.1熟悉各類樣品的名稱、功能、規(guī)格、擺放位置等，以便在非常的情況下能發(fā)揮作用。
5.6.2對我公司樣品間的所有產(chǎn)品樣品進(jìn)行分門別類存放、擺放、登記、造冊管理，記錄存放位置、數(shù)量、規(guī)格。
5.6.3客戶原樣品要設(shè)專門區(qū)域保管存放、造冊管理、便于查找。
5.6.4樣品進(jìn)出都必須經(jīng)生產(chǎn)部技術(shù)工藝員之手，有出入庫登記手續(xù)。如果僅存一只的樣品不得再走出樣品間，以免斷貨。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)部的質(zhì)量巡檢工作，目的是要在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善生產(chǎn)工藝及技術(shù)要求。
職責(zé)概要：
根據(jù)工藝方案，協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調(diào)實習(xí)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題，保證實習(xí)生產(chǎn)活動正常運(yùn)行。
職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織實習(xí)車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配。
2、協(xié)助實習(xí)車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助工藝主管培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。
5、協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。7、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
建議活動，并組織糾正和預(yù)防措施的實施。
9、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
動的原因并對各崗位進(jìn)行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。
職業(yè)技能指導(dǎo)中心2010-1-27。
工藝技術(shù)員崗位職責(zé)和任職要求。
工藝員崗位職責(zé)和任職要求。
工藝員崗位申請書版篇十五
1、負(fù)責(zé)各班組制劑產(chǎn)品的工藝技術(shù)管理等日常工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法及崗位sop的編寫修訂工作，批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行，認(rèn)真檢查工藝執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)員工的`工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
4、參加制訂（或修訂）中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)各種工藝記錄的制定和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
6、參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理影響各班組生產(chǎn)的技術(shù)問題，并就各班組的技術(shù)執(zhí)行狀態(tài)向車間主任報告。
8、負(fù)責(zé)制劑新產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作。
9、認(rèn)真做產(chǎn)品的收率和消耗的考核工作。
工藝員崗位申請書版篇十六
1.1按gmp管理體系要求組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
1.2按生產(chǎn)計劃要求組織生產(chǎn)，按期交貨。
1.3貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)。
1.5負(fù)責(zé)提取車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。前處理提取車間主任。
2.1直接上級生產(chǎn)部長。
2.2直接下屬各工序班長車間技術(shù)員核算員。
2.3本職工作負(fù)責(zé)提取車間全面管理工作。
2.4.1落實和實施前處理提取車間相關(guān)的規(guī)章制度和規(guī)范，嚴(yán)格按gmp質(zhì)量管。
理體系要求進(jìn)行生產(chǎn)。
2.4.2按照生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)指令進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，數(shù)量及時產(chǎn)出。
2.4.3按工作程序做好提取車間與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系。
2.4.4制定下屬的崗位職責(zé)，做好監(jiān)督、檢查、考核、和培訓(xùn)工作。
2.4.5采取措施，有效控制車間成本。
2.4.6負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)日報表上報給生產(chǎn)經(jīng)理。
2.4.7負(fù)責(zé)車間人員的考勤，并在每月21日上報財務(wù)。
2.4.9負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日常備料工作。
2.4.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.5領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.5.1對本車間生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)。
2.5.2對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。
2.5.3對本車間生產(chǎn)完成情況負(fù)責(zé)。
2.5.4對車間成本控制負(fù)責(zé)。
2.5.5對公司各項規(guī)章制度，實施細(xì)則對本車間執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
2.6主要權(quán)力。
2.6.1對提取車間有指揮和管理權(quán)。
2.6.2對公司關(guān)于提取車間管理制度的制定有建議權(quán)。
2.6.3對直接下屬的任用、調(diào)配、獎勵有建議權(quán)。
2.6.4對車間全體人員有管理、監(jiān)督、考核、處罰的權(quán)力。
2.7管轄范圍。
3.1直接上級車間主任。
3.2本職工作負(fù)責(zé)車間記錄發(fā)放、備料工作。
3.4.1負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)指令進(jìn)行物料核算，開具領(lǐng)料單。
3.4.2負(fù)責(zé)發(fā)放批生產(chǎn)記錄及產(chǎn)品批號。
3.4.3負(fù)責(zé)在批生產(chǎn)結(jié)束后匯總生產(chǎn)記錄。
3.4.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。車間技術(shù)員。
4.1直接上級車間主任。
4.2本職工作備料、中間站管理、生產(chǎn)工藝管理。
4.3.1按照生產(chǎn)指令為各崗位備料。
4.3.2負(fù)責(zé)中間站管理工作。
4.3.3負(fù)責(zé)原輔料領(lǐng)取工作。
4.3.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管理，做好生產(chǎn)工藝過程的監(jiān)督和服務(wù)工作。
4.3.5負(fù)責(zé)凈料管理工作。
4.3.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工藝員崗位申請書版篇十七
涂裝工藝員是一個熟悉汽車涂裝工藝、熟練掌握涂裝設(shè)備的專業(yè)人員。我從事涂裝工藝員工作已經(jīng)有三年時間，在這個過程中，我逐漸領(lǐng)悟到了很多關(guān)于這個職業(yè)的心得和體會，這些體會深深地影響了我的工作，并讓我不斷成長和進(jìn)步。
第二段：學(xué)習(xí)和研究。
涂裝工藝員的工作需要對涂裝技術(shù)有深入的了解和熟練的運(yùn)用。因此，我不斷學(xué)習(xí)和研究不同的涂裝技術(shù)和設(shè)備，掌握這些技術(shù)和設(shè)備的特點(diǎn)和應(yīng)用，進(jìn)而提高我的操作和控制能力。在學(xué)習(xí)的過程中，我也不斷總結(jié)、反思，探究哪些技術(shù)和方法能夠更好地符合涂裝需求和客戶需求，從而更好地服務(wù)客戶。
第三段：自我管理和監(jiān)督。
作為涂裝工藝員，需要高度負(fù)責(zé)、對質(zhì)量有高度的要求。在工作中，我不斷加強(qiáng)對自己和同事的管理與監(jiān)督，確保涂裝質(zhì)量符合規(guī)范和要求。我認(rèn)為，自我管理和監(jiān)督是涂裝工藝員職業(yè)成長的重要因素之一，也是我們要不斷提高自己工作能力的關(guān)鍵。
第四段：團(tuán)隊協(xié)作和溝通。
涂裝工藝員的工作是一個團(tuán)隊協(xié)作的過程，需要與其他部門和不同層次的人員進(jìn)行溝通和協(xié)作。在這個過程中，我深深認(rèn)識到團(tuán)隊協(xié)作和溝通的重要性，以及如何更好地與不同人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，保證工作的高效開展。
第五段：品質(zhì)和服務(wù)。
涂裝工藝員的工作的最終目的是提供客戶滿意的品質(zhì)和服務(wù)。我們需要時刻關(guān)注客戶需求和反饋，不斷探究如何改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。我們的服務(wù)和品質(zhì)不僅是對客戶的承諾，也是我們自身職業(yè)道德的體現(xiàn)。
第六段：結(jié)尾。
作為一名涂裝工藝員，我認(rèn)為我們的工作不僅僅是提供技術(shù)服務(wù)，更是要負(fù)責(zé)、要專業(yè)、要有責(zé)任心。我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高自己的涂裝技能，以更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的涂裝服務(wù)。通過自我管理、溝通協(xié)作和如實高效的工作，我們可以不斷提升個人和團(tuán)隊的的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。