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糧食局工作總結及下年工作思路篇一
按照有什么問題就改什么問題、什么問題突出就整改什么問題的原則，黨委針對征求意見梳理的五個方面?zhèn)€問題，認真加以整改。如黨委成員公車私用的問題，六名班子成員帶頭繳納了元的小車使用費；如抓機關作風轉變的問題，要求嚴格執(zhí)行縣紀委“六條禁令”，使機關作風明顯轉變。
先進性教育活動由于合理安排，做到了學習和工作兩促進、兩不誤使廣大黨員受教育、群眾得實惠，同時成為黨建工作的新亮點，有力地促進和推動了系統(tǒng)黨建工作。通過半年的學教活動，黨員的理論素質和知識明顯提高，組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮。在學習的基礎上，黨委還進一步探索黨員教育的長效機制，制定了關于加強黨委自身建設的意見和加強黨員隊伍建設的意見。與此同時，抓好做好發(fā)展工作，上半年組織入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓工作。同時用先進性指導相關工作，抓好黨風廉政、信訪穩(wěn)定，認真接待群眾來信來訪，積極辦結；開展黨內兩個《條例》的學習，增強黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識和遵紀守法、接受監(jiān)督的意識。
糧食局工作總結及下年工作思路篇二
國家糧食局是國務院的職能部門之一，是國家發(fā)展計劃委員會管理的負責全國糧食流通宏觀調控具體業(yè)務、行業(yè)指導和中央儲備糧行政管理的行政機構。今天本站小編給大家整理了糧食局局長。
希望對大家有所幫助。
一、主要工作情況。
(一)認真組織開展糧食購銷工作，發(fā)揮糧食流通主渠道作用，強化糧食宏觀調控。
災救濟等起到了積極作用。
(二)積極穩(wěn)妥地推進糧食流通體制改革，較好地完成了購銷企業(yè)改革改制工作。
20xx年是全國糧食購銷企業(yè)深化改革的一年。根據省政府20xx年(6)號文件精神及盛市、縣糧改辦安排，我縣糧改工作從20xx年4月起至同年10月全面結束。本次改革的主要任務是解決企業(yè)“老人”問題，達到減員增效的目的。在縣委、政府的領導下，從20xx年4月至10月的半年時間中，自己和班子其他成員一道下基層調查研究和開展宣傳活動，了解職工的思想動態(tài)，使全縣糧食干部職工真正理解企業(yè)改革的重大意義，擁護和支持企業(yè)改革工作。努力做到宣傳動員充分，思想工作細致，工作中既把握政策的原則性，又注意操作的靈活性，促進了糧改工作的平穩(wěn)推進。
在整個糧改中，由于堅定不移地按照公開、公平、公正的原則進行操作，未發(fā)生職工集體上訪、鬧事、停工等現象，做到了企業(yè)穩(wěn)定，社會穩(wěn)定，在全縣糧改工作總結表彰會上，縣糧食局被縣委、政府授予一等將，在全市糧改總結評比中獲得二等獎。糧改工作取得了成績是縣四家班子的正確領導，各相關部門的大力支持，全縣糧食職工和糧食局領導班子共同努力的結果。
(三)圍繞全縣工作大局，突出業(yè)務工作重點，保質保量做好退耕還林糧食供應工作。
我縣退耕還林工作從20xx年起至20xx年結束，2年共退耕面積15.864萬畝，全縣20xx年需供應糧食1650萬斤，20xx年供應糧食4795萬斤。
在糧食供應中，全縣糧食部門認真按各級政府要求，積極做好供應工作：一是提高認識，統(tǒng)一思想，切實加強對退耕還林糧食供應工作的領導。二是積極組織安排糧源，確保糧食供應到位。三是加強供應糧食的質量管理，確保退耕農利益不受傷害。四是嚴格執(zhí)行糧食供應政策。五是加大監(jiān)督查處工作力度。六是進一步改進服務態(tài)度，提高服務質量。
由于認真做好了上述工作，按時、按質、按量圓滿完成了供應任務，得到了縣委、政府領導和上級主管業(yè)務部門的肯定，受到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政和相關部門及退耕戶的好評。
(四)積極發(fā)展訂單農業(yè)，促進農業(yè)產業(yè)結構調整根據縣委、政府依托酒類企業(yè)，發(fā)展紅糧基地的工作部署，糧食部門主動承擔起了發(fā)展訂單式生產，用市場引導方式建設紅糧基地的任務。這將對我縣農業(yè)產業(yè)結構調整和增加農民收入起到極大的促進作用。
(五)強化內部管理，轉變經營理念，拓寬經營渠道，狠抓減虧增盈，努力提高企業(yè)效益。
在我接任糧食局長職務時，提出了“抓管理、促購銷、降費用、減虧損”的工作思路。一是努力拓寬經營渠道，在縣委、政府的領導下，加大了對茅臺酒廠、郎酒廠原料的供應。二是切實抓好工業(yè)生產。3年來，全縣糧食部門共完成工業(yè)產值3383萬元，占市、縣下達計劃3190萬元的106%。三是分年度制定財務指標。制定切實可行的措施辦法，目標任務明確，獎懲分明。四是嚴格按照《會計法》規(guī)定和按照全責發(fā)生制原則正確計算各項收入，防止亂攤成本，亂提費用情況發(fā)生。五是加強糧食的購銷資金管理，使資金使用進一步規(guī)范完善。六是加強企業(yè)內審工作，杜絕和減少違規(guī)違紀及違反財經紀律情況發(fā)生。七是加強與農發(fā)行的協(xié)調配合，確保收購資金及時到位，促進糧食購銷工作的開展。八是為利于對資金的監(jiān)督和管理，做到資產管理使用有章可循。
經過幾年來糧食系統(tǒng)全體職工的努力工作，企業(yè)經濟效益逐步好轉，虧損額度逐年降低，部分企業(yè)實現扭虧為盈。
(六)鞏固“一符四無”標準，確保糧食倉儲安全。
一是加強糧油倉儲管理;二是對消防安全工作經常進行全面布置檢查;三是切實加強基礎設施建設;四是搞好糧食抽檢化驗;五是堅持開展了每年春、夏、冬三季糧油普查。
(七)按時完成縣委、政府交辦的各項工作任務近3年來，為支持農村經濟的發(fā)展，縣委、政府對糧食局的掛幫村不斷進行調整，糧食部門對幫扶對象的投入按要求也在不斷增加。
二、黨風廉政建設工作情況。
在日常工作中，我作為部門的主要負責人，既注重業(yè)務工作的開展，又注重精神文明建設工作，在黨風廉政和黨組織建設方面，根據中央關于加強干部廉潔自律和廉潔從政的要求，一方面，本人堅持帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，帶頭搞好廉政，不搞特殊化和特權化，堅持依法理財，堅持民主決策，嚴格遵守黨的紀律;另一方面，要求各級各單位法人對本單位黨風廉政建設負總責，將黨風廉政建設和黨同考核內《兩個條例》的貫徹落實與經濟工作同部署、同檢查、同考核，使黨風廉政和基層黨組織建設工作真正落到實處，發(fā)揮好各級澡組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部在反腐倡廉工作中的先鋒模范作用，從而規(guī)范企業(yè)經濟行為，遏制經營中的違規(guī)違紀情況發(fā)生，促進糧食行風根本好轉。
三、工作中的幾點體會。
我們加強請示匯報，積極主動地把上述工作置身于縣委、政府的總體部署中，得到了四家班子的高度重視，幫助我們解決了許多自身難以解決的問題。在部門工作之間，我們加強了財政、農發(fā)行等有關部門的溝通和協(xié)調，得到這些部門的配合和支持，從而為糧食工作的順利開展提供了良好的外部環(huán)境。
(二)班子團結是做好糧食工作的關鍵。在我到糧食局負責工作后，上級對原有班子進行了重大調整。三年來，糧食局一班人按照集體討論，民主集中，會議決定的原則，完善了班子議事，決策規(guī)則，成員之間在工作中勤交換、多溝通，大事講原則，小事講風格，相互理解、相互信任、相互支持，形成了一個強有力的領導集體，為全縣糧食工作的順利開展提供了組織保證。
(四)結合部門的工作實際，充分發(fā)揮自身主觀能動性，這是做好糧食工作的前提。
(五)突出重點、狠抓落實，把黨風廉政建設作為重要責任認真履行，是我們完成任務的內在動力。把黨風廉政建設與經濟建設、精神文明建設和其它業(yè)務工作緊密結合、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促進糧食工作的開展。
四、工作中存在的主要困難和不足。
近3年來的工作，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求仍存在差距，主要表現：
(一)經營企業(yè)包袱沉重，減虧增盈工作任務重。
(二)企業(yè)還不能完全適應市場經濟發(fā)展變化的要求。還需要一個思想變更過程才能適應當前的形勢。
(三)收購資金貸款不及時，制約了糧食購銷工作的開展。
(四)縣內糧食收購數量少。難以滿足縣內需求，多數糧食要從外盛市、縣購進，才能保證縣內供求平衡。
五、下步工作打算。
(一)圍繞全縣工作大局，發(fā)揮好糧食部門職能作用。緊緊圍繞全縣工作的開展，完成好自身工作任務。
(二)狠抓糧油購銷工作。保證改革后的糧食企業(yè)有利潤不虧本。
(三)堅定信心，立志改革。根據中央經濟工作會議精神，糧食企業(yè)還將繼續(xù)深化改革。自己一定要有充分思想準備，超前的意識，做好下步企業(yè)更深層次改革的領導工作。
(四)做好政府委托代理的各種政策性糧食供應業(yè)務工作。
(五)切實做好糧食儲備安全工作。
(六)進一步加強黨風廉政建設工作。
按照縣委決定，我于今年2月6日到縣糧食局報到上班，擔任局長、黨委副書記職務，迄今已將近一年。在此之前，我只是想在縣人大機關內部輪換一下崗位，沒有半點思想準備無條件接受了縣委的決定。20xx年前，我還在監(jiān)察局工作時就開始對糧食局的工作有所了解，近些年來，因糧食體制改革帶來的沖擊我更有所聞。因此，我是帶著壓力和情緒而來，因糧食工作困難重重而有壓力，也因職務不按志愿“錄取”、同類情況只免去我的人大委員和到崗時臨時改任我的黨委書記而有情緒。盡管而此，一年來的工作完全可以表明，我能正視困難而戰(zhàn)勝壓力，克服情緒而恪盡職守，依靠全局干部職工和離退休老同志的支持與幫助,取得了較好的成績，圓滿完成了各項工作任務?，F報告如下：
講大氣抓好班子帶好隊伍。
到任時,我曾表態(tài)要做到一要大氣、二要干凈、三要有思路、四要抓落實，用“四要”來開展工作，當好局長。我覺得尤其是在抓班子帶隊伍方面要講大氣。即從大局出發(fā)，從長遠著想，從宏觀把握。不鼠目寸光，不雞腸小肚，大度寬容。我局現有黨委委員6人，曾因工作需要調離了一位副局長，分別從原黨委委員中提拔了一名副局長和一名紀委書記。一是明確分工，按能級管理，各負其責;二是堅持民主集中制，基本上每月召開一次黨委(擴大)會，集思廣益，民主決策;三是帶頭示范，處處以身作則，勤政廉潔;四是經常開展批評與自我批評，及時掌握思想動向，交心通氣，以誠相待等。盡管我局在縣直單位中是罕見的局長書記分設的班子結構，但總體上講目前的班子是一個團結和諧的班子，一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，一個積極肯干和敢負責任的班子。另外，我們積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，還注意抓學習型機關創(chuàng)建，整個機關工作人員面貌是積極的、健康的、向上的。
講方法科學安排落到實處。
要全面做好糧食管理工作，既要爭取縣委縣政府的重視，又要搞好相關部門的協(xié)調;既要充分發(fā)揮班子成員的作用，還要調動全體工作人員的積極性;既要講求思路科學安排，還得落到實處監(jiān)督檢查。因此，如何講求領導方法與藝術，是擺在我面前的一個重要課題。經過各方面的努力，基本全面完成了其他工作任務。一是全面落實地方儲備糧計劃。實行地方儲備糧管理是一項新生事物，去年市局下達我縣計劃4000噸，今年改由中儲糧代收代儲，到財政補貼資金列入決算預算安排，貸款資金的到位，糧食收購及拍賣糧食實物入庫，各項制度的完善與驗收等做了大量工作。該項工作完成由落后被市委市政府督辦已進入先進行列被肯定。二是依法依規(guī)嚴格資產管理。對改制以來資產處理遺留問題進行了處理，對委托企業(yè)代管的國有資產管理進行了明晰與加強，對難以管理的少量資產進行了依法處置。三是對企業(yè)管理進行了探索與研究。由于國家糧食政策的調整，公司貸款資格被剝奪，導致購銷業(yè)務的停頓，企業(yè)生存遇到空前的挑戰(zhàn)。與國企和民企洽談收購、兼并或重組都不成功的情況下，目前只能采取盤活資產搞活經營的辦法來渡過難關。四是做好穩(wěn)定和信訪工作。這項工作是我當局長感到壓力最大的一項工作，曾一到任就接受了面試(我寫下《赴考》)，接下來我們曾先后處理了資產管理中的矛盾：如三墩資產處置后蘇氏祖墳矛盾的處理;浯口資產招商引資出租后矛盾的處理;余坪資產處置后矛盾的處理;虹橋資產胡氏逼還祠堂矛盾的處理;春江面廠股權紛爭矛盾的處理等等。群體與個體上訪對象的接訪也是無休無止(我寫下了《接訪無休何時了》)，改制后的原法人上十次到機關要求妥善安置;傷殘軍人多次到機關要求特殊對待;4050人員幾次要求退還個人部分(8%)保險金;原直屬庫分流人員要求解決失業(yè)救濟與就業(yè);其他改制人員要求解決實際困難等等。各類來信也都得了及時回復。五是做好了宏觀調空、行業(yè)發(fā)展、流通監(jiān)管、紀檢監(jiān)察、組織人事、建整扶貧、工會老干等各項工作。
講學習提高素質增強品味。
講學習是我一直以來的生活方式和習慣，我認為通過學習可以陶冶情操，豐富知識，增長智慧，充實生活，從而不斷提高自身素質，增強人格魅力與品味。因此，我每天都要看一看報刊雜志、電視電腦，學習時事、新聞、法規(guī)、文學等知識。同時還能結合工作、生活實際寫一些文章，今年以來，我先后寫了各類文章10多篇，其中與糧食工作有關的就有8篇，如象七一前的老年支部會上的講話我就把它整理成《好心情是自已的財富》，老年節(jié)會上的講話就整理成《老有所樂是一種思想境界》，為了做好穩(wěn)定、信訪工作我就寫了《接訪無休何時了》等文章。而且還學著寫一些古體律詩，前后也有30多首。有些文章與詩作已予公開發(fā)表。這樣既加深了學習與工作的體會，還將工作中遇到的煩事予以超脫。做到學在其中，也樂在其中!
講干凈嚴于律己廉潔奉公。
干凈是理直氣壯搞工作的基礎與前提，自擔任局長以來，我總是時刻用共產黨員的標準和公務員行為規(guī)范約束自己的言行，潔身自好，廉潔辦事。偶兒有人送過禮金我也拒收或退還了。曾分別去過海南與廣州其往返路費都沒有借故報銷。不抽煙、不喝酒，迄今未進過歌舞廳消費過。用的小車也還是上上任局長購置的舊車，辦公室沒添置和更換過任何物品。今后，我將始終牢記“成由節(jié)儉敗由奢”古訓，嚴于律已，廉潔奉公。
盡管我忠誠履職，做了一些微不足道的工作，取得了一些成績與收獲，這也是全局上下共同努力的結果。但離縣委、縣政府交給我的工作任務還有一些差距：企業(yè)深化改革工作沒有進展;東片中儲糧建庫還尚末確定;招商引資工作還很被動;有時疲于應付一些矛盾與具體事務沒有超脫，如何壯大發(fā)展糧食事業(yè)考慮得不多等等。
糧食局過去是一個有政治地位和經濟實力的部門，如今已是一個被邊緣化了的單位，但糧食是一種戰(zhàn)略物資、一種特殊商品，畢競“民以食為天”，國家糧食安全始終會被決策者所牽掛。我們常常說要愛崗敬業(yè)，盡管我不能說很愛糧食局局長這個崗位，但任何時候，敬業(yè)是我一貫的思想基礎和行為習慣。因此，我將不遺余力做好縣委、縣政府交給我的糧食管工作。
(一)認真組織開展糧食購銷工作，發(fā)揮糧食流通主渠道作用，強化糧食宏觀調控。
災救濟等起到了積極作用。
(二)積極穩(wěn)妥地推進糧食流通體制改革，較好地完成了購銷企業(yè)改革改制工作。
20xx年是全國糧食購銷企業(yè)深化改革的一年。根據省政府20xx年(6)號文件精神及盛市、縣糧改辦安排，我縣糧改工作從20xx年4月起至同年10月全面結束。本次改革的主要任務是解決企業(yè)“老人”問題，達到減員增效的目的。在縣委、政府的領導下，從20xx年4月至10月的半年時間中，自己和班子其他成員一道下基層調查研究和開展宣傳活動，了解職工的思想動態(tài)，使全縣糧食干部職工真正理解企業(yè)改革的重大意義，擁護和支持企業(yè)改革工作。努力做到宣傳動員充分，思想工作細致，工作中既把握政策的原則性，又注意操作的靈活性，促進了糧改工作的平穩(wěn)推進。
在整個糧改中，由于堅定不移地按照公開、公平、公正的原則進行操作，未發(fā)生職工集體上訪、鬧事、停工等現象，做到了企業(yè)穩(wěn)定，社會穩(wěn)定，在全縣糧改工作總結表彰會上，縣糧食局被縣委、政府授予一等將，在全市糧改總結評比中獲得二等獎。糧改工作取得了成績是縣四家班子的正確領導，各相關部門的大力支持，全縣糧食職工和糧食局領導班子共同努力的結果。
(三)圍繞全縣工作大局，突出業(yè)務工作重點，保質保量做好退耕還林糧食供應工作。
我縣退耕還林工作從20xx年起至20xx年結束，2年共退耕面積15.864萬畝，全縣20xx年需供應糧食1650萬斤，20xx年供應糧食4795萬斤。
在糧食供應中，全縣糧食部門認真按各級政府要求，積極做好供應工作：一是提高認識，統(tǒng)一思想，切實加強對退耕還林糧食供應工作的領導。二是積極組織安排糧源，確保糧食供應到位。三是加強供應糧食的質量管理，確保退耕農利益不受傷害。四是嚴格執(zhí)行糧食供應政策。五是加大監(jiān)督查處工作力度。六是進一步改進服務態(tài)度，提高服務質量。
由于認真做好了上述工作，按時、按質、按量圓滿完成了供應任務，得到了縣委、政府領導和上級主管業(yè)務部門的肯定，受到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政和相關部門及退耕戶的好評。
(四)積極發(fā)展訂單農業(yè)，促進農業(yè)產業(yè)結構調整根據縣委、政府依托酒類企業(yè)，發(fā)展紅糧基地的工作部署，糧食部門主動承擔起了發(fā)展訂單式生產，用市場引導方式建設紅糧基地的任務。這將對我縣農業(yè)產業(yè)結構調整和增加農民收入起到極大的促進作用。
(五)強化內部管理，轉變經營理念，拓寬經營渠道，狠抓減虧增盈，努力提高企業(yè)效益。
在我接任糧食局長職務時，提出了“抓管理、促購銷、降費用、減虧損”的工作思路。一是努力拓寬經營渠道，在縣委、政府的領導下，加大了對茅臺酒廠、郎酒廠原料的供應。二是切實抓好工業(yè)生產。3年來，全縣糧食部門共完成工業(yè)產值3383萬元，占市、縣下達計劃3190萬元的106%。三是分年度制定財務指標。制定切實可行的措施辦法，目標任務明確，獎懲分明。四是嚴格按照《會計法》規(guī)定和按照全責發(fā)生制原則正確計算各項收入，防止亂攤成本，亂提費用情況發(fā)生。五是加強糧食的購銷資金管理，使資金使用進一步規(guī)范完善。六是加強企業(yè)內審工作，杜絕和減少違規(guī)違紀及違反財經紀律情況發(fā)生。七是加強與農發(fā)行的協(xié)調配合，確保收購資金及時到位，促進糧食購銷工作的開展。八是為利于對資金的監(jiān)督和管理，做到資產管理使用有章可循。
經過幾年來糧食系統(tǒng)全體職工的努力工作，企業(yè)經濟效益逐步好轉，虧損額度逐年降低，部分企業(yè)實現扭虧為盈。
糧食局工作總結及下年工作思路篇三
做好糧食儲備工作是購銷市場化后應對糧食供應風險和突發(fā)性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好各級糧食儲備工作，按時按量落實四級儲備。為確保儲備任務的落實，我們積極調研市場行情，就糧食儲備計劃、庫點、品種等情況，專題向政府作了書面匯報，取得領導的重視和支持。同時做好各級儲備糧的計劃落實、管理和輪換工作，幫助企業(yè)制定計劃，研究價格，找糧源，完善手續(xù)，上半年完成中央儲備糧輪入計劃萬公斤完成省級儲備糧輪換計劃萬公斤；落實市級儲備糧計劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計劃萬公斤。目前，儲備糧落實工作進展順利，上半年國家、省、市、縣四級儲備均按計劃完成，為穩(wěn)定糧食市場，確保糧食安全發(fā)揮了作用。
糧食局工作總結及下年工作思路篇四
《糧食流通管理條例》明確了糧食行政部門對糧食市場的監(jiān)管職能。今年我們在原來的基礎上進一步深化，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》，依法切實履行糧政管理職責，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范收購市場秩序，切實維護農民利益。堅持依法管糧，積極營造良好的市場環(huán)境。
結合《條例》頒布實施一周年活動，將月作為宣傳月，采取新聞媒體、橫幅、宣傳車、現場咨詢、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班等多種形式，切實加大《條例》及相關法規(guī)的宣傳，達到家喻戶曉，人人明白。組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設點宣傳，散發(fā)宣傳資料多份，隨宣傳車到城鄉(xiāng)天人次，舉辦了糧食經營者培訓班，參加人員多人，企業(yè)和個體工商戶人手一份法律法規(guī)材料，確保有收購資格的企業(yè)和個體工商戶，能夠按《條例》及相關法規(guī)收購。在做好《糧食流通管理條例》的宣傳的同時，結合夏糧收購嚴格做好市場監(jiān)管和行政執(zhí)法。自月日對全縣糧食流通市場進行全面檢查以來，共出動人次，檢查出無證經營糧食者戶，查處糧食萬斤，移交工商部門處理起，有效地凈化了糧食市場。
糧食局工作總結及下年工作思路篇五
(六)以改進外匯服務為宗旨，進一步提升外匯管理水平。加強外匯新政策宣傳和業(yè)務指導，構建“一橫一縱”聯合工作機制，普及外匯知識。引導企業(yè)主動規(guī)避風險，增強抗風險能力。進一步改進和完善進出口收付匯核銷制度，支持中小企業(yè)服務貿易外匯業(yè)務開展，靈活運用境外投融資外匯管理政策，支持企業(yè)進行跨境資本運作，鼓勵企業(yè)發(fā)展海外投融資平臺，為企業(yè)開展對外貿易和實現“走出去”發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。截至9月末，全縣新增外資企業(yè)6家，投資總額13866萬美元;注冊資本5561萬美元;中資出口企業(yè)登記51家;出口核銷145745萬美元;驗資詢證51筆，詢證金額5721萬美元。
(七)以抓好內控要素為切入點，有效發(fā)揮內控建設和隊伍建設的保障作用。根據中支“提升執(zhí)行力，給力‘十二五’”主題宣傳教育活動要求，著力打造“三個一”工程，即在規(guī)范管理方面，編好一本手冊，在內部管理方面，建立一項制度，在內部監(jiān)督方面，搭好一個平臺，為支行有效履行職責提供堅強后盾。一是在規(guī)范管理方面，編印《##縣支行風險點提示手冊》，主要從各崗位風險點和安全防范進行提示，進一步提升了廣大干部職工的責任意識和風險意識，通過下發(fā)到支行每位員工、各個崗位，真正做到風險點全覆蓋、風險提示全覆蓋，支行全年實現了信訪、安全、保密等工作“零報告”。二是在內部管理方面，著力建好以“精細統(tǒng)計、量化考核”為特點的工作考核制度，對支行所有崗位人員的日常工作量按月度進行分類統(tǒng)計，并將各個崗位人員的工作量應完成指標與其實際完成指標，從量和質兩個方面進行對比，最終形成對所有崗位的績效綜合評判結果。通過實施“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現了業(yè)務“零差錯、零投訴、零違章”的良好局面。三是在內部監(jiān)督方面，通過專門開發(fā)的電子顯示程序，搭建黨務、政務、行務、金融管理事項“四公開”平臺，以此提升縣支行依法行政工作水平。
(八)堅持以人為本，穩(wěn)步推進金融黨建、文明單位和黨風廉政建設。在黨建工作上，以提升執(zhí)行力為切入點，發(fā)揮黨組中心組理論學習示范帶動作用;積極構建“黨組、支部、股室”三位一體的理論學習體系，積極推進學習型黨組織建設。進一步推進黨務公開工作。制定并上報了黨務公開實施方案，圍繞黨務公開的目錄和內容、黨務公開的方式和程序、黨務公開的監(jiān)督方式和責任追究等各項工作有序展開。在黨風廉政建設工作上，按照“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，結合實際，簽訂2012年度支行與股室、一把手與分管領導以及分管領導與股室主要負責人黨風廉政建設責任書。以開展“提升執(zhí)行力，給力十二五”為主題的宣傳教育活動和執(zhí)行力文化“三個五”工程建設活動為載體，深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造執(zhí)行力文化氛圍。在文明單位工作上，圍繞“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務”總體要求，通過制定《2017--2018年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、以及一以貫之的創(chuàng)建，提升了支行的履職能力和干部職工的綜合素質以及在縣域經濟金融發(fā)展中的職能作用，確保創(chuàng)建成效。2017年度獲得了上?？偛考?、中支級文明單位榮譽稱號，并予以通報表彰。同時被浙江省唯一推薦為總行縣支行職能建設試點典型發(fā)言單位以及申報人民銀行基層單位“標桿職工之家”。
(九)以進一步加大考核力度，積極組織開展調研信息工作。牢固樹立“調研立行”，對調研工作抓早抓實，制定完善了2017年支行調研工作意見和考核辦法，加大考核獎懲力度，任務分解落實到人，與職務、職稱掛鉤。結合縣域經濟金融發(fā)展實際和特點，加強對轄區(qū)經濟金融運行情況、貨幣政策實施效果的調研、分析和反饋，組織開展了對農村信用社的重點調查，制定落實了2012年重點調研課題。截至目前，共上報各類調研信息128篇，被上級行錄用36篇，其中《##縣支行積極探索宣傳新模式推出“金融視窗”電視節(jié)目》，被上?？偛拷鹑谛侣勑麄鞴ぷ鞯谝黄阡浻茫⑾蚩偛繖C關各部門、轄區(qū)各中心支行進行了轉發(fā)。
三、2018年工作思路
2018年人行##縣支行的總體工作思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以十七屆六中全會精神為指導，堅持立足縣域特色，緊緊圍繞金融支持縣域經濟社會發(fā)展大局，貫徹落實好央行貨幣政策，大力推動金融創(chuàng)新，加強金融管理，不斷提高金融服務水平。按照總行“職能配置更加優(yōu)化、履職手段更加健全、內部管理更加高效、機制保障更加完備”的要求，積極穩(wěn)妥推進縣支行職能建設，切實加強內部管理，實現支行工作質量、服務質量、支行形象的全面提升。
一、完善貨幣政策傳導機制，加強窗口指導，促進經濟金融良性互動發(fā)展
(一)充分發(fā)揮央行“窗口指導”作用。把握好宏觀調控的方向、力度和節(jié)奏，積極傳導貨幣信貸政策意圖，進一步緊密貨幣政策和地方產業(yè)政策的結合度，通過有效貫徹上級行工作要求或通過當地政府部門，出臺政策指導意見，引導金融機構合理把握信貸投放節(jié)奏和進度，確保重點產業(yè)和重點行業(yè)的信貸投入，切實做到有保有壓，努力滿足縣城經濟結構調整、轉變經濟增長方式、推進##縣“美麗鄉(xiāng)村”建設社會經濟發(fā)展中合理資金需求。
(二)加強對小微企業(yè)支持力度。針對當前小微企業(yè)生產經營和資金需求特點，大力推進金融產品和服務方式創(chuàng)新，綜合運用信用貸款、聯保貸款、抵質押性質貸款等多種方式支持小微企業(yè)發(fā)展，完善小微企業(yè)融資機制，簡化審批流程，提高對小微企業(yè)金融服務效率。
(三)提升縣域金融服務“三農”層次。建立完善的政策引導機制，使金融機構把一定比例的資金用于農業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持各大金融機構參與“三農”金融服務，增加“三農”信貸支持，加強支農再貸款的管理，合理安排，靈活運用，為建立適應市場經濟體制的、穩(wěn)定的“三農”資金投入機制創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、強化對金融機構的綜合業(yè)務管理，促進金融機構合規(guī)經營，維護區(qū)域金融穩(wěn)定
(一)加強對金融機構管理力度。切實加強對轄內金融機構綜合業(yè)務的檢查，促進金融業(yè)規(guī)范有序運行，深化“五員機制”建設，與金融機構相關的職責、業(yè)務等進行全面對接指導，密切關注金融運行狀況，落實好對金融機構的“模糊考核”制度，通過加強評價與檢查，促使金融機構合規(guī)經營，推動金融機構建立和健全自身的內控制度。
(二)建立金融穩(wěn)定工作協(xié)調機制。積極探索建立金融穩(wěn)定協(xié)調機制，整合金融資源，加強區(qū)域內合作，全面掌握和正確評價轄區(qū)金融風險狀況，尤其要抓住運行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行風險提示和窗口指導，有效防范系統(tǒng)性金融風險，維護區(qū)域金融穩(wěn)定，保障經濟金融健康發(fā)展。
三、深化金融服務內涵，拓展金融服務外延，不斷提高金融服務于地方經濟發(fā)展
(一)深入開展支付體系建設。加大“便農支付”工程推進力度，完善支付服務軟、硬件設施，穩(wěn)步擴大支付系統(tǒng)覆蓋面，采用點面結合的方式，重點對經濟建設重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進，逐步實現商務街區(qū)、星級飯店、旅游景區(qū)刷卡消費“無障礙”。并從暢通支付結算渠道、豐富支付方式、促進銀行卡業(yè)務發(fā)展、加強支付結算知識宣傳培訓等四個方面，加強對支付系統(tǒng)的運行管理，不斷提高支付結算服務水平。
(二)提高經理國庫工作水平。積極推進國庫電子化建設，提高國庫公共服務水平，配合深化轄內財稅改革，拓展國庫服務范圍，切實加強國庫內控管理，以“零差錯”為目標提高國庫核算質量，有效履行國庫會計核算職能。
(三)加強人民幣管理力度。建立縣域小額貨幣供應長效機制，推進“硬幣應急供應機制”建設，加大反假宣傳力度，推進反假工作站有效運行，積極配合公安機關打擊假幣專項行動，進一步完善反洗錢工作協(xié)調機制，形成打擊洗錢犯罪合力。
四、加大征信宣傳力度，進一步提高征信應用價值，創(chuàng)造良好的社會信用環(huán)境
(一)不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境。通過進社區(qū)，設立宣傳欄等多種方式，利用報紙、電視、網絡等多種媒介，做好面向社會公眾的征信及相關金融知識的宣傳，積極組織征信管理培訓班，加強對商業(yè)銀行的指導，充分調動商業(yè)銀行開展征信宣傳工作的主動性，繼續(xù)深化中小企業(yè)信用體系建設，擴大非銀行信息采集范圍，有效探索農戶信用評級工作，持續(xù)推動農村信用環(huán)境建設。
(二)提升征信系統(tǒng)服務和應用水平。進一步加強企業(yè)、個人兩大征信系統(tǒng)建設、擴大個人信用報告的應用，有效發(fā)揮個人信用報告在經濟社會發(fā)展中的作用，加強對企業(yè)信用評級機構的管理，積極探索企業(yè)信用評級成果的應用轉化工作，通過信用評級，提高企業(yè)的競爭和融資能力，更好地發(fā)揮人民銀行征信工作在社會經濟發(fā)展中的重要作用。
五、堅持外匯管理與服務相結合，優(yōu)化涉外金融服務，促進地方外向型經濟全面發(fā)展
糧食局工作總結及下年工作思路篇六
今年縣里下達糧食部門萬元的招商引資目標任務，其中工業(yè)引資萬元，當年到位資金萬元，要求入園項目個，其中竣工個，開工個，簽約個。面對艱巨的目標任務，我局立足招商目標，信息早收集、任務早分解、政策早出臺、項目早簽約、爭取任務早完成。
思想再統(tǒng)一，目標再分解。月日全縣招商引資萬人動員大會結束后，下午局迅速召開班子成員、下屬企業(yè)主要負責人和機關全體人員會議，學習傳達、貫徹落實縣委書記在縣本文來源于招商引資萬人動員大會上的講話精神，結合糧食部門實際和近年來招商引資工作，研究今年招商引資工作的新思路，做到全力聚焦招商引資。班子成員分工業(yè)經濟、招商引資一條線，糧食購銷、經營一條線，黨建工作、其它工作一條線，實行分線負責制，全系統(tǒng)拿出的骨干力量抓招商，主要負責人主抓招商引資，分管負責人全力以赴，成立招商引資工作辦公室，抽調名同志常年專職招商。在初六前赴浙江臺州、廣東深圳、福建廈門等地區(qū)拜訪客商，誠邀他們來考察；充分利用傳統(tǒng)佳節(jié)外地親友回金團聚的機會，召開新春茶話會，介紹我縣良好的投資環(huán)境、優(yōu)惠的投資政策，為家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展獻言獻策，時刻關心經濟的發(fā)展。
措施再落實，重點再明確。局制訂激勵政策，調動全員招商的積極性，在縣里招商引資獎勵政策的基礎上，對固定資產投入超過萬元以上的項目，再制訂一些具體的獎勵措施。發(fā)動全系統(tǒng)干部職工都來關心招商、參與招商，摸清在外人員的關系情況，多布網點、多收信息、多找客商。出臺了糧食系統(tǒng)招商引資考核辦法，為年終考核打下基礎。采取駐點招商、小分隊招商、網上招商等多種形式，切實加大招商引資工作的力度。
立足工業(yè)項目，立足入園項目。圍繞工業(yè)經濟這個重點，重抓工業(yè)項目的招商引資，突出招引大企業(yè)、大集團、大項目。由于組織到位，招商引資進展順利。截至目前，我局共完成招商引資萬元，占全年計劃的％，公司二期投資萬美元的項目已于月日開工建設；公司萬元人民幣也于近期全部到企業(yè)投入項目中。
糧食局工作總結及下年工作思路篇七
綜合管理部是公司的關鍵部門之一，是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調各部門的樞紐，是推動公司各項工作朝既定目標前進的中心。下面是本站小編整理的一些關于公司綜合部。
今年，綜合管理部緊緊圍繞集團公司開展的“強化管理、提高效益”活動和“四化一中心”工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，現將主要工作情況匯報如下：
一、工作回顧。
(一)強化自身建設，規(guī)范內務管理，促進綜。
合部工作規(guī)范有序運轉。
自7月x日公司成立以來，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內務管理，提高內務管理水平。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》，包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度，來客接待、設備購置等實行歸口管理，嚴格推行來客用餐申請單、用車申請單、電話辦公費定額管理制度等，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合部人員通過各種途徑認真學習dxp理論、《jzm文選》及xx屆五中、六中全會精神，使政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。全綜合部人員無論是干部、普通員工還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司服務工作奠定了基礎。
(二)對內對外加強調查研究，做好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務。
圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，對外以解決制約工程進展的“瓶頸”為突破口，高度關注政策走勢，敏感捕捉信息，善于搶抓機遇，有力推進了核準工作、電力業(yè)務許可證辦理、電價批復等工作的進展;對內以合理化建議征集、研究審批和認定為重點，在關系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。*年整合匯報公司合理化建議30余條，內容涉及到公司經營管理、合理降低工程造價、提高工程科技環(huán)保水平等方面內容，在施工方案、設備技術、管理制度和部室管理方法等方面都提出了較為詳實的改進辦法和措施，符合客觀實際，可操作性強，通過合理化建議實施后的效益認定，預計可節(jié)約工程資金20xx余萬元。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。
(三)“四大溝通協(xié)調”工作，營造了良好內外部工作環(huán)保，為工程建設揚帆引航。
綜合部是承上啟下、聯系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了“四大溝通協(xié)調”工作：一是加強與上級直管部門、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調，及時了解上級工作動態(tài)和要求，學習借鑒各兄弟單位的先進經驗，積極爭取、融合各方面有力因素為工程建設服務;二是加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調。逐步規(guī)范了周例會、總經理辦公會制度，通過推行督查督辦制度，對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調、催辦、反饋，確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋，形成督查督辦閉環(huán)管理;三是加強各部室之間的協(xié)調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使得各部門的職能得到充分的發(fā)揮;四是重點加強了與地方農事關系的溝通協(xié)調。積極與市土地管理局、鎮(zhèn)政府及各個村支部聯系，促使工程征租地工作順利進行。僅工程大件組合場、備品存放場問題，通過與環(huán)保公司談判，節(jié)約用地80余畝;同時，配合泰安供電公司、山東送變電公司積極與地方12個村莊就線路施工問題溝通商談，為工程按期投產發(fā)電爭取了寶貴時間。
(四)“兩個結合”，進一步強化了服務意識，提高了服務水平。
堅持把提高服務水平作為一項經常性的工作來抓，在后勤保障服務方面堅持做到“兩個結合”：一是全面服務與重點服務相結合。在為干部員工提供優(yōu)良的工作環(huán)保和生活環(huán)保，搞好全面服務的基礎上，重點保證對公司領導的服務，解除領導后顧之憂，讓領導全身心投入工作;二是對內服務與對外接待相結合。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平。
全面做好檔案管理工作，對圖紙、設備資料及與施工單位、監(jiān)理外來文件分類管理，為員工查閱提供方便;全面搞好車輛調度與管理、就餐安排、公文起草、收發(fā)、傳閱等事項，逐步規(guī)范了管理程序;對外高質量、高水平的做好對外接待工作。特別是去年至今，綜合部全面參與負責了集團公司周總、朱總、李總、劉總、陳總、郭組長等領導先后來工地視察的接待服務工作，圓滿完成了接待任務，得到集團公司領導的一致肯定和贊揚。
總之，我們在過去的工作中取得了一些成績，但作為一個“年輕”的公司，與集團公司要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一些不足，主要表現在：一是內部管理有待進一步加強;二是信息調研有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在今后的工作中，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，為把我公司綜合部工作不斷推向新水平而努力奮斗!
公司綜合部將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：
一是做公司部室的好榜樣。進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量。
二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。
三是進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。
四是要積極推行目標管理。進一步規(guī)范、細化管理工作，提高有效性。要逐步實施目標管理，確定趕超目標，采取有效措施，加強對目標制訂、實施過程和執(zhí)行結果的評估考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作標準和管理水平。
五是要努力做好各項后勤服務工作。加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序，確保公司全年工作目標的實現。
在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協(xié)助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮綜合管理部“參謀、組織、協(xié)調、服務”等職能作用，較好地完成了本年度各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下：
一、20xx年基本工作情況。
(一)部門概述。
綜合管理部是公司日常事務管理機構，現有員工17人，其中小車隊7人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協(xié)調各部門經營管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。
(二)行政辦公。
1、公文處理。
告、總結、通知、提案、會議材料等各類文件、材料達100余份，印發(fā)行政公文90份，基本做到了文件內容準確、規(guī)范。
2、檔案管理。
較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。20xx年，我部門按照x號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司20xx年度中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。
3、文印管理。
遷入新辦公樓后，公司專門設立文印室，收回各部門的打印機，規(guī)范公司文印管理，我部門初步擬定文印管理制度，執(zhí)行文印審批程序，規(guī)范各類文件打印、復印等，在節(jié)約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件保密工作。
4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程，嚴格執(zhí)行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。
(三)人力資源管理。
20xx年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就20xx上半年人力資源管理工作總結如下：
1、基本情況。
專業(yè)技術職稱(技術等級)的有x人?，F有員工中x人留職停薪，長期病(事)假x人，均由人力資源部代管。
2、各項社會保險、住房公積金、企業(yè)年金繳納情況。
本年度一次性繳納全體職工基本醫(yī)療保險金x萬元，生育保險金x萬元，住房公積金x萬元，企業(yè)年金x萬元，金額共計x萬元。
(四)考核督辦。
1、辦公秩序管理。
為規(guī)范公司辦公秩序，20xx年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規(guī)定，指定專人每日對辦公區(qū)域內各子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司led屏上發(fā)布。其中，10月份不定期檢查中發(fā)現很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規(guī)范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛(wèi)生。
2、制度建設。
為進一步建立健全公司。
規(guī)章制度。
20xx年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》草擬了《資源節(jié)約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規(guī)定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規(guī)章制度。
3、內部管理。一是公司內部管理。
20xx年，為建立現代企業(yè)制度，根據公司發(fā)展需要及x大學管理咨詢團隊意見，結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”
方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優(yōu)化公司人力資源結構，明確。
崗位職責。
提高工作效能。
二、是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。
(五)網絡通訊。
1、信息網絡。繼續(xù)積極對公司的通訊、網絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協(xié)調x、x移動公司，為我公司接入移動寬帶100m用于日常辦公。完成了電子政務統(tǒng)一傳輸主干線路組網接入工作，市級部門統(tǒng)一互聯網出口工作，部分業(yè)務專網遷移工作。10月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網絡的穩(wěn)定與暢通。
2、電話通訊。
協(xié)調x聯通公司為我公司接入固定電話，并申請采購了30部西門子電話，保障公司電話通訊質量。
3、led顯示屏。
在公司9樓接待大廳配備led顯示屏，將天氣預報、每日煤炭發(fā)運情況、
天氣預報、值班人員、公司重要信息等及時上傳發(fā)布，10月份配合x公司完成led屏驗收工作，確保其正常使用。
4、協(xié)同辦公管理系統(tǒng)。
與x公司簽訂。
合同。
為我公司建立協(xié)同辦公管理系統(tǒng)規(guī)范員工日常工作習慣提高工作效率節(jié)約成本使公司的管理更高效。目前已完成協(xié)同辦公軟件管理系統(tǒng)第一階段項目啟動、第二階段需求調研工作全面展開第三階段系統(tǒng)建設工作。
(六)后勤服務。
1、日常接待和會務工作。
較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，全年組織召開各類會議共40余次，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀要，會議組織工作有條不絮。
2、車輛管理。根據上級有關部門的要求，按照公司群眾路線教育實踐活動的安排，結合公司實際，特制定公司《車輛暫行管理辦法》，封存超標車輛，保留四輛公務用車，嚴格履行用車手續(xù)，控制車輛費用，保證公司公務用車有序使用。
3、財產管理。
大程度降低辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理在滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。與x公司簽訂合同，為我公司定制統(tǒng)一辦公用品，包括信封、便簽、紙杯、資料袋等，目前該項工作也已完成。
4、職工餐廳。
10月份，協(xié)調x開放職工餐廳，擬定公司員工就餐補助辦法，為員工統(tǒng)一辦理、發(fā)放就餐卡，方便員工就餐。與x集團、x中心、x物業(yè)聯合成立職工伙食管理委員會，負責職工就餐的管理工作，及時收集和整理職工關于就餐方面的意見和建議，監(jiān)督檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、服務質量、食品安全、菜品質量等，完善職工餐廳建設。
5、報刊雜志訂閱工作。
根據有關文件要求，按照公司領導批示，及各部門業(yè)務需要，訂閱相關報刊雜志，目前該項工作正在進行中。
6、設立吸煙室。根據衛(wèi)生部頒布的《公共場所衛(wèi)生管理條例》規(guī)定，室內公共場所禁止吸煙，在11樓設立吸煙室，方便吸煙員工，同時為公司創(chuàng)造良好辦公環(huán)境。
7、工作服。為展示員工良好精神面貌，提升公司整體形象，與榆林好維雅爾服飾有限公司簽訂合同，為員工統(tǒng)一定制工作服、工鞋，目前都已發(fā)放到位。
8、職工宿舍。
為解決單身和外地職工在榆住宿問題。協(xié)調榆林天地煤機裝備有限公司租賃其5間宿舍，租賃費用每月每間x元，個人繳納x元，其余由公司補貼。
(七)其他事務。
1、黨的群眾路線教育實踐活動。
活動開展以來，我公司成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，部門高度重視，抽調6名工作人員參與活動領導小組各項工作，為搞好公司黨的群眾路線教育實踐活動做出了一定貢獻，取得了一些成績，得到了各級領導和群眾的一致認可。
2、幫扶幫困工作。
支持x縣x村幫扶、幫困專項資金人民幣x萬元;出資x萬元為“三訪五促”包抓點x鎮(zhèn)x社區(qū)改造維修道路、硬化平整路面，現已完成道路工程驗收工作;按照市上相關文件要求，公司給予x縣x街道辦事處辦公設備實物幫扶，總計金額x元。
3、審驗組織機構代碼證。
完成公司組織機構代碼證審驗相關工作。
4、視覺識別系統(tǒng)。
與x限公司簽訂合同，完成我公司進行企業(yè)形象策劃設計、企業(yè)標識設計、企業(yè)標識標牌設計、企業(yè)形象墻設計、企業(yè)vi手冊打印等，進一步促進公司專業(yè)化、規(guī)范化。
5、社會責任報告。
委托x大學社會責任報告編制小組，完成公司20xx年度社會責。
任報告書的編制工作。配合x北大學社會責任報告編制小組對報告書進行了三次修改校對工作，已于11月28日在全省發(fā)布。
6、原辦公場所租賃相關事宜。
因政策變化，黨政機關辦公樓不允許對外出租的規(guī)定，經與市人社局溝通達成一致意見，20xx年租賃事宜在20xx年的原合同上，注明時間、租金，視為合同。
二、存在的問題和不足。
20xx年在公司領導和各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，取得了一定的成績，得到了大家的認可。但在看到成績的同時，我們也清醒的認識到不足之處，主要有以下幾點：
一是由于綜合管理部常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事都做到盡善盡美。二是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
三是缺乏對職工的關心與了解，從而不能最好地適時了解職工的思想動態(tài)。
三、下一年。
工作計劃。
20xx年，我們希望能夠得到公司領導進一步的支持和各部門的大力配合，積極適應新形勢的要求，努力做好本職工作，切實加強各項工作，力爭做到讓領導放心，員工滿意。
一是要進一步提高綜合文字和公文處理能力。綜合管理部的文字綜。
合水平是公司思想水平、管理水平和工作水平的綜合體現，對于公司執(zhí)行政策、制定決策、落實工作具有舉足輕重的作用。我們將堅持高標準、嚴要求，認真完成綜合性文字材料的起草工作;認真做好公司各類文件、重要資料的收發(fā)、傳閱、傳遞、督辦、整理、歸檔等工作，嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理的工作流程規(guī)范處理各類文書，不發(fā)生積壓、拖拉、誤事現象，保證政令暢通;認真做好有關文稿的審核把關工作，扎實做好公文處理，提高工作效率。
二是要進一步提升工作價值，當好領導參謀助手。增強服務意識、提高工作能力，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督察督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。對職工反映的問題及時跟進、及時上報、及時解決。對領導交辦的事情準確、準時完成，及時反饋，讓領導了解任務完成情況。三是進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量。
總之，我們將一如既往，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，使各項工作能力、服務水平整體上臺階，更好的發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調的作用，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
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糧食局工作總結及下年工作思路篇八
突出落實糧食安全責任。繼續(xù)認真貫徹落實糧食安全行政首長負責制，進一步強化糧食安全保障責任，對照責任制考核要求，逐項細化，層層分解。突出“糧安辦”的協(xié)調與指導，強化部門間溝通，形成部門聯動、各司其職、統(tǒng)籌協(xié)調、層層抓落實的工作格局，充分發(fā)揮糧食安全責任考核的“指揮棒”作用。
全力抓好糧食購銷倉儲。一是抓好糧食收購。進一步完善糧食訂單管理辦法，做實做細糧食訂單工作，嚴格執(zhí)行糧食收購政策，敞開收購農民余糧，做到不限收、不打白條，及時足額兌現訂單糧食獎勵政策;深入開展“五送”為農服務活動，積極為種糧大戶提供烘干、去雜、質檢等產后服務。二是打造智慧糧庫。以第二糧庫改擴建工程項目為契機，大力推進“智慧糧庫”建設，全面提升我縣倉儲管理水平。三是確保儲糧安全。完善倉儲管理制度，加大糧食安全檢查力度，及時發(fā)現、處置隱患，確保儲糧安全。四是推進社會化儲糧。指導農戶科學儲糧，用好小糧倉。加大扶持力度，支持種糧大戶儲糧設施建設。五是爭取與吉林簽訂更多的糧食產銷協(xié)議。
推動糧食產業(yè)經濟發(fā)展。培育扶持一批有規(guī)模、有品牌、有競爭優(yōu)勢的糧食加工龍頭企業(yè)，建立重點培育企業(yè)、重點扶持項目庫，并實行動態(tài)管理。大力發(fā)展糧食精深加工業(yè)，加快推進糧食全產業(yè)鏈建設，促進一、二、三產業(yè)融合發(fā)展。加強糧食產業(yè)經濟發(fā)展統(tǒng)計工作，及時發(fā)布糧食產業(yè)發(fā)展政策和信息。積極發(fā)展“互聯網+糧食”，培育發(fā)展新業(yè)態(tài)。積極打造“xx好糧油”品牌，建立覆蓋城區(qū)的“放心糧油”供應網點。
糧食局工作總結及下年工作思路篇九
推動批發(fā)零售業(yè)改造提升。認真編制《2020年xx縣批發(fā)零售業(yè)改造提升試點實施方案》，研究制訂完善商貿服務業(yè)轉型發(fā)展財政扶持政策，重點推進冷鏈物流、商貿綜合體等項目建設，進一步加大對東方廣場、大潤發(fā)超市、世貿城二期等一批市場類項目相繼投入運營后的業(yè)態(tài)引導和市場培育的指導，切實提升商貿流通現代化水平。
加大行業(yè)監(jiān)管力度。切實履行商貿專業(yè)安委會職能，全面開展安全隱患大排查大整治活動，全力抓好商貿糧食的行業(yè)安全生產、信訪維穩(wěn)工作，確保不出現越級上訪及各類安全事故。加強對成品油、典當、報廢汽車等行業(yè)管理，繼續(xù)開展非法加油站(點)專項整治。及時調處商業(yè)預付卡消費糾紛，做好市場監(jiān)測和分析預測，正確引導企業(yè)生產經營，規(guī)范流通秩序。
加強城區(qū)業(yè)態(tài)規(guī)劃管理。積極做好城區(qū)商貿業(yè)態(tài)規(guī)劃編制，深度優(yōu)化我縣城區(qū)商貿業(yè)態(tài)布局和結構，增強城市綜合服務功能，方便居民生產生活，進一步提升市民的滿意度和收獲感。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx統(tǒng)計局根據x委、x政府和上級統(tǒng)計部門的部署和要求，立足統(tǒng)計職能，圍繞信息導航、經濟預警、專題調研、聯系企業(yè)、法治建設、服務社會六大機制，強化擔當，主動作為，為區(qū)委區(qū)政府決策當好參謀助手。
（一）圍繞中心，研判分析精益求精。
圍繞高質量發(fā)展優(yōu)化服務。在主動服務中心工作方面盡心履職，積極發(fā)揮參謀智庫作用，踐行服務經濟決策的政治擔當。全年實現地區(qū)生產總值xxx億元，增長xx%，在xx月全區(qū)主要經濟指標出現斷崖式下滑的背景下，實現二季紅、半年正、三季進、全年贏，全x經濟繼續(xù)保持高質量發(fā)展的良好勢頭。聚焦發(fā)展關鍵強化預警。開展“跟蹤基礎數據、評估相關指標、預警重要數據”三大月度板塊工作，加強gdp核算月度動態(tài)監(jiān)測，及時跟進基礎數據變化，做好經濟形勢預警，把握經濟工作形勢，定點發(fā)力、分析研判、預先謀劃，提高能參善謀的能力水平，為精準施策提供數據依據。緊盯節(jié)點精準研判。定期召開經濟分析研判工作會議，部門街鎮(zhèn)齊抓共管、主動對接、定期會商，結合上月月報和本月預報情況，找準主要問題，研判經濟走勢。做好專題分析與綜合分析，加強統(tǒng)計數據發(fā)布、數據詮釋和數據解讀力度，為實現經濟高質量發(fā)展提供“準實精深”的優(yōu)質服務。聚焦考核合力攻堅。認真研究高質量發(fā)展指標評價體系，科學制定目標、落實責任單位、捆綁考核考績，督導指標、剖析短板、精準指導，工作成效顯著。
（二）真抓實干，統(tǒng)計法治初見成效。
把牢“數據生產第一關”。研究制定《xx市xx統(tǒng)計數據質量管控辦法》，印發(fā)《2021年全區(qū)統(tǒng)計法治工作要點》《xx統(tǒng)計局行政指導目錄》等，強化日常數據管控，做到隨報隨審，關聯審核，按時驗收，實時反饋，提升數據源頭質量。加強執(zhí)法隊伍建設，今年我局通過國家統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法證考試x人，累計執(zhí)法證x本，聘請法律顧問x名。加大對統(tǒng)計知識、法律法規(guī)宣傳，組織《民法典》專題學習會議，指導街鎮(zhèn)實事求是開展統(tǒng)計工作，全年共組織xx期統(tǒng)計業(yè)務暨普法培訓會議，參加人員約xxx人次，提升一線業(yè)務人員專業(yè)素養(yǎng)?？睾谩皵祿瞬橹攸c關”。開展數據質量提升攻堅月專項行動，進行“企業(yè)自查、街鎮(zhèn)自評、區(qū)級核查”三級聯動自查自糾，一級抓一級，層層壓實責任，堅決守牢底線。全面排查各專業(yè)統(tǒng)計數據質量現狀，關注重點街鎮(zhèn)，確定工業(yè)、投資為數據高風險行業(yè)，并作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查和數據審核查詢的重點嚴管專業(yè)，針對在檢查中發(fā)現的問題逐步整改，持續(xù)貫徹落實數據質量的規(guī)范要求。建立健全數據核查工作機制，高標準嚴要求強舉措，今年共核查xx批次，涉及企業(yè)xx家次。嚴守“統(tǒng)計執(zhí)法底線關”。優(yōu)化統(tǒng)計執(zhí)法的社會效果，在統(tǒng)計執(zhí)法中更好地體現處罰與教育結合、管理與服務并重。綜合運用“雙隨機”抽查、聯合檢查等手段，梳理重點問題企業(yè)開展執(zhí)法檢查，對統(tǒng)計違法行為保持“零容忍”的高壓態(tài)勢，有效維護統(tǒng)計數據權威。同時，樹立服務意識，保障文明執(zhí)法，在xx公務網上公開涉企依法不予行政處罰的輕微行政違法行為的目錄清單，主動指出受查單位的不足之處，引導企業(yè)依法依規(guī)統(tǒng)計，優(yōu)化營商環(huán)境。今年共完成企業(yè)執(zhí)法稽查數xx家（同比增加xx%），其中立案xx家（同比增加xx%），罰款xxxxx元（同比增加xx%），三項工作均較去年基本實現翻番。
（三）多管齊下，精準統(tǒng)計量質并舉。
創(chuàng)新推動專業(yè)統(tǒng)計。錨定量質并舉，加強精準統(tǒng)計，切實做好數據的收集、匯總、測算和提供。聯合各經濟部門、街鎮(zhèn)共同開展各大行業(yè)企業(yè)營業(yè)收入、項目投資指標預報工作，每月月初實時更新發(fā)布指標預告，及時做好數據摸底工作，對月度指標提前做到心中有數。創(chuàng)新構建餐飲業(yè)營業(yè)額測算模型和制鞋業(yè)經濟分析模型，強化精準測算，準確掌握企業(yè)運行情況。項目投資方面，創(chuàng)新集中型辦公方式、流水性審核操作，專班式攻堅，并建立“一項目一檔案”工作制度，有效運用投資監(jiān)測新平臺做好新項目入庫、分類和備案，全年完成新入庫項目xx個，其中項目投資xx個，房地產開發(fā)xx個。常抓不懈新增入庫。各專業(yè)加強街鎮(zhèn)聯動，整合部門資源，積極破難解題，全力做好“下轉上”和新增入庫工作，充分挖掘“數字潛力”和“發(fā)展后勁”，累計一套表單位xxxx家，完成“下轉上”xx家，其中月度新增xx家。同時，及時做好名錄庫年報催報、審核、維護工作，累計維護xxxx家，全區(qū)在庫法人單位xxxx家，產業(yè)單位xxxx家，其中本年新增單位xxxx家，剔除關停搬單位xxxx家。有效做好專項調查。開展抽樣統(tǒng)計調查、月度勞動力調查、住戶調查、小微跟蹤調查、工業(yè)生產者價格調查、糧食產量調查監(jiān)測、畜牧業(yè)全面統(tǒng)計和抽樣調查等民生統(tǒng)計，用數據“說出”人民的生活水平。進行企業(yè)經營情況的問卷調查、服務業(yè)交通能源抽樣調查，用數據“說出”企業(yè)的經營情況。
（四）固本強基，基層基礎提質增效。
上下聯動規(guī)范建設“引擎”。按照全市統(tǒng)計基層和基礎規(guī)范化建設推進會的總體部署，印發(fā)《2021年xx統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設實施意見》，建立完善工作目標和任務，幫助街鎮(zhèn)分析優(yōu)勢及短板，促進街鎮(zhèn)與區(qū)級部門上下聯動。同時，鞏固基層統(tǒng)計力量，落實街鎮(zhèn)統(tǒng)計人員xxx人、社區(qū)（村居）統(tǒng)計人員xxx人，確?；鶎咏y(tǒng)計隊伍穩(wěn)定。全面鋪排落實監(jiān)測“雷達”。貫徹落實省、市局的工作部署，精準開展文化產業(yè)和特色小鎮(zhèn)統(tǒng)計監(jiān)測，及時梳理四上文化單位情況。采取街鎮(zhèn)、區(qū)級驗收相結合形式，完成轄區(qū)xx家創(chuàng)建和復評單位的驗收，驗收合格率達100%，并對x家部門開展統(tǒng)計規(guī)范化建設，加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作。深入基層打通業(yè)務“航線”。建立月度走訪機制，開展“三服務”活動，切實加強對企業(yè)的指導，今年共走訪企業(yè)xx家，聽取意見建議，及時分析研究，解決問題xx個?！熬€上+線下”分級分期分專業(yè)“全覆蓋”開展統(tǒng)計業(yè)務培訓xx場，共培訓xxxx人次。主動適應疫情防控常態(tài)化形勢，創(chuàng)新業(yè)務培訓方式，“主播式”“云端”講解、釘釘留言和連麥互動相結合，視頻回放便企惠企，培訓效果事半功倍，有效提高企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務水平及報表上報質量。
（六）紅色領航，統(tǒng)計力量硬核淬煉。
提任中層干部x人，交流干部x人，公開選調干部x人。全年對局內干部進行廉政談話xx人次，開展廉政微黨課xx次，提升風險防范意識，營造清正廉潔機關形象。落實中央八項規(guī)定精神，抓好內部財務管理、檔案管理工作，嚴格考勤管理，督促干部自律，在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日時段加強提醒和防范。
（一）服務發(fā)展提質提效。
一是有效落實上級部署要求。堅持“以高質量統(tǒng)計服務高質量發(fā)展”總目標，立足xx發(fā)展實際，圍繞全x明年gdp增長x%以上、高質量發(fā)展指標體系全市前三的總目標，制定全年工作計劃，落實部門街鎮(zhèn)工作職責，統(tǒng)籌協(xié)調重點經濟工作，積極謀劃經濟增長點。二是預測預警經濟運行情況。強化對先行指標、重點指標及匹配指標的監(jiān)測，每月開展gdp核算指標分析及經濟形勢綜合分析，關注重要節(jié)點、重要區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的數據情況，把握全區(qū)經濟發(fā)展的潛力點、應統(tǒng)盡統(tǒng)的空白點、數據質量的風險點，及時客觀反映經濟運行情況和發(fā)展趨勢，確保高質量發(fā)展指標體系持續(xù)向好發(fā)展。三是大力加強統(tǒng)計信息工作。實行科室政務信息錄用情況每月一通報制度，督促各科室抓早抓緊，提煉亮點重點工作進行精準畫像，確保達到底線目標，越過高線目標，力爭進入全市前三。同時要抓好本區(qū)黨政口信息報送，第一時間亮相重點統(tǒng)計專業(yè)信息，在短平快的基礎上更要保質保量，提升“以文輔政”能力，為黨政領導把脈經濟發(fā)展和科學決策提供依據。
（二）法治建設從嚴從實。
高度重視并嚴格落實防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假工作責任，始終堅持普法挺在執(zhí)法前，兩手齊抓普法執(zhí)法，將法治觀念貫穿于數據生產、分析、提供全過程，對照市局部署和要求完成好統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督各項任務，堅決筑牢防懲兼?zhèn)涞膱怨谭谰€?！叭采w”普法宣傳，將法治宣傳和業(yè)務培訓相融合，利用憲法宣傳日等重要節(jié)點，多方式開展統(tǒng)計普法宣傳教育，筑牢思想防線，營造濃厚依法治統(tǒng)氛圍。“無縫隙”監(jiān)督檢查，注重事前預防、事中檢查和事后整改一體化，立足“雙隨機”檢查，結合專項檢查、重點抽查、實地核查，加強對重要指標數據的審核評估，督促企業(yè)建立健全統(tǒng)計臺賬等基礎資料，嚴把統(tǒng)計源頭數據質量關口?！俺B(tài)化”統(tǒng)計執(zhí)法，暢通統(tǒng)計違法線索舉報渠道，加大統(tǒng)計違法案件查辦力度，依法依規(guī)嚴肅懲處統(tǒng)計違紀違法行為。對標市局對各縣（區(qū)）統(tǒng)計工作的“三色預警”月度通報，采取有力舉措加強查處震懾，著力打造不想違法、不敢違法、不能違法的良好統(tǒng)計生態(tài)。
（三）統(tǒng)計專業(yè)爭先爭優(yōu)。
完成七人普后續(xù)工作，建立人口地理信息系統(tǒng)，推進七人普數據發(fā)布共享，組織對普查資料進行專題分析和深度開發(fā)，做好七人普后半篇文章。
（四）改革創(chuàng)新奮戰(zhàn)奮進。
在考績導向上，創(chuàng)新過程賦分，注重工作實效，實現過程和結果并重；
優(yōu)化現有數據測算模型，從不同專業(yè)領域創(chuàng)新開發(fā)更多數據模型，邊應用、邊完善、邊見效，實現“數庫”+“智庫”智囊升級，探索新時代智慧統(tǒng)計工作方式，推動構建統(tǒng)計領域整體智治格局。
（五）隊伍建設唯實惟先。
高標準提高業(yè)務水平?？茖W制定教育培訓計劃，實行“走出去”計劃，組織開展統(tǒng)計業(yè)務提升培訓班，充實并更新我x干部的統(tǒng)計知識“庫存”。加強崗位業(yè)務綜合培訓，鼓勵我局干部參加各類培訓，對基層統(tǒng)計干部開展專業(yè)培訓和指導，倒逼能力提升和工作推進。強制度提振干部精神。完善科室和全員考績導向，樹立爭先意識、強化制度管理、注重過程考核、落實工作責任，形成良性競爭的同時協(xié)同作戰(zhàn)，將干部隊伍建設與提高工作效能結合起來，充分發(fā)揮和調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造比學趕超的良好氛圍。多方式優(yōu)化干部隊伍。一是突出選人標準，按照“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，通過統(tǒng)考、選調、交流、競聘等方式選聘優(yōu)秀干部，選賢舉能，充實統(tǒng)計隊伍建設。二是強化用人導向，重實干重實績，大膽使用和褒獎敢擔當、善作為的干部，科學合理安排職務和職級，充分調動干部的積極性。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十一
進一步加強黨的建設。認真貫徹落實十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”“四個自信”。繼續(xù)深入推進“兩年”活動和“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，不斷夯實黨建工作基礎。
進一步加強黨風廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，繼續(xù)保持抓黨風廉政建設的高壓態(tài)勢。切實加強對干部職工的日常教育監(jiān)督管理，加強廉政談話提醒，加大廉政教育力度，對違規(guī)違紀行為，堅持失責必問、問責必嚴的原則，切實筑牢“底線”“紅線”意識。
進一步加強隊伍建設。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激勵干部職工立足崗位、立足單位、立足系統(tǒng)擔當有作為，著力打造一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的xx商糧鐵軍，切實為商務糧食事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的隊伍保障。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十二
(1)扎實推進“421”項目建設。重點跟進世貿城、國際建材家居城、嘉溢鑫城、申通電商產業(yè)園等項目設施建設和開業(yè)情況。xx世貿城一期、家具建材市場一期、嘉溢鑫城一期項目已建成交付使用，城市業(yè)態(tài)培育得到進一步加強。目前，人民廣場地下空間開發(fā)工程進入掃尾階段;xx世貿城二期工程規(guī)劃許可完成，正在樁基施工;嘉溢鑫城二期征地進行中。
(2)批發(fā)零售業(yè)改造提升工作列入全省試點。2020年，我局成功申報全省批發(fā)零售業(yè)改造提升試點，并與衢州、溫州等市并列第二檔。2020-2020年省商務廳、省財政廳將連續(xù)三年給予資金支持，每年400萬元。
(3)成功舉辦省級首個縣域融資租賃對接大會。去年10月份，浙江(xx)融資租賃對接大會在我縣成功舉行。金龍紙業(yè)、捷馬化工、金昌紙業(yè)三家企業(yè)與浙江物產融資租賃有限公司現場簽約，涉及融資租賃金額達2.6億元。目前全縣具有融資租賃意愿的企業(yè)已超13家，租賃金額近5.4億元。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十三
20xx年，全局堅持以為指導，認真貫徹全國審計工作會議精神，按照深入實施“三思三創(chuàng)”主題實踐活動的要求，繼續(xù)推進審計工作創(chuàng)新轉型，財政審計、經濟責任審計、政府投資項目審計、同步審計等工作扎實開展,取得了積極成效。
20xx年的財政審計工作以為指導，圍繞縣委、縣政府工作中心和促進經濟發(fā)展方式轉變主線，按照“揭露問題、規(guī)范管理、促進改革、提高效益、維護安全”的工作方針，大力推進審計轉型，注重從體制機制層面發(fā)現和分析問題，進一步強化了財政審計工作、提升了服務水平，取得了階段性成果。
圍繞促進預算編制規(guī)范性目標,深入分析××年縣級財力分配平衡情況，關注一般預算支出進度的均衡性和保障基層、重大項目資金安排的到位率和增長率進行了審核。
一是對全年落實的民生資金167499萬元進行了重點延伸，審核和確認新增財力的74.5%是否用于保障和改善民生。
二是對全年預算執(zhí)行情況進行審計，發(fā)現部分預算單位沒有合理安排支出進度，資金使用計劃性不強“重預算、輕執(zhí)行”的觀念有待轉變，并提出了“部門預算執(zhí)行均衡性有待進一步提高”的審計建議，在審計報告中重點反映，進一步推動了財政部門改進預算管理，同時促進財政及各預算部門“分好錢、管好錢、用好錢”,提高政府性預算編制的完整性和規(guī)范性。
一是按管理模式對××年度全部政府性資金來源總額進行了分類匯總。
二是按政府暫不可動用結余和可動用結余情況對全部政府性資金年末結余與變動情況進行了分析確認。
三是按功能性支出類別對當年全部政府性資金支出進行了分類審核。
四是按帳套對預算外財政專戶等27個財政性資金專戶進行了重點審計，達到了審計實施方案的預期目標。
11月底，財政“同級審”工作基本已結束，完成了對全縣綜合預算率的計算認定，最終填制上報了4張全部政府性資金表格，向縣長匯報了我縣的財政家底、全部政府性資金情況和需要規(guī)范的問題表格；向縣政府和市審計局提交了審計結果報告及代表縣政府向縣人大常委會做了年度審計。
工作報告。
為促進我縣逐步實現“預算一個盤子”發(fā)揮了積極作用也為縣政府科學決策提供了依據。
圍繞縣委、縣政府近年來出臺的一系列惠民利民政策措施，財政“同級審”加大了對民生資金的審計力度，關注社保、教育、科技、政府性債務等資金的使用績效和財政部門對資金績效評價工作的開展情況,發(fā)現了存在的一些問題。
一是發(fā)現部分單位部門思想不夠重視。近年來縣財政局扎實推進財政績效評價工作，相繼開展了一些項目資金績效評價工作，但部分單位思想不夠重視，認識不夠到位，資金支出需達到的績效目標不夠明確、難以量化，給績效評價的實施帶來一定難度。
二是發(fā)現預算單位開展績效評價工作的主體意識不強，績效自評的主動性不高。
三是發(fā)現主管部門對所屬單位績效評價工作的指導、監(jiān)督力度有待加大。
針對上述問題，今年將“資金績效評價工作有待進一步推進”作為應改進的問題在“同級審”報告中提出，有利于進一步促進財政及各部門提高思想認識，加快績效管理的步伐。
一是抓住基建專戶的資金流動這根主線，突破“同級審”只審一年的慣例，在時間緊、人員嚴重不足的客觀條件下，延伸調查了縣發(fā)改局等多家部門，將三年來政府投資項目的資金投入、項目計劃、項目啟動實施情況等結合起來進行縱向系統(tǒng)的分析，取得了第一手詳細的資料，發(fā)現了基建專戶資金管理制度不健全、項目監(jiān)管不到位、具體執(zhí)行不規(guī)范等問題。
二是圍繞促進問題妥善解決、服務黨委政府決策的目標，針對我縣政府性債務絕對數額相對較小但增長較快、重大項目推進必須舉債的現實，實事求是地分析我縣政府性債務的風險指標和管理情況，揭示了債務舉借中的個別不規(guī)范現象,為縣委、縣政府防控財政風險、科學決策提供可靠依據。
今年來，我局全面貫徹落實全省經濟責任審計電視電話會議和##書記重要講話精神，狠抓經濟責任審計工作的制度化、規(guī)范化建設，取得了積極成效，各項工作穩(wěn)步推進。20xx年實施的縣機關事務管理局經濟責任審計項目被評為全市審計系統(tǒng)優(yōu)秀審計項目。
一是加強經濟責任審計工作的領導。按照上級相關規(guī)定和人員變動情況，由縣兩辦發(fā)文適時對經濟責任審計工作聯席會議成員進行了調整，明確聯席會議辦公室與縣審計局內設的經濟責任審計機構合署辦公，進一步加強對經濟責任審計工作的組織與領導。
二是修改縣經濟責任審計辦法。在全面總結我縣經濟責任審計工作的基礎上，根據中辦、國辦的相關規(guī)定，結合貫徹全省經濟責任審計電視電話會議和###書記講話精神，修訂并下發(fā)了《##縣黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計實施辦法》，進一步健全了我縣經濟責任審計工作機制。
三是制定經濟責任審計中長期規(guī)劃。為了進一步加強和推進經濟責任審計工作，按照上級的有關要求，制定了我縣經濟責任審計工作五年規(guī)劃，明確了經濟責任審計工作的指導思想、總體目標和主要任務，提出對重點崗位領導干部審計分年安排計劃，確保經濟責任審計工作有目標、有計劃、有步驟實施。
一是建立經濟責任審計數據庫。在摸清本級領導干部經濟責任審計對象的基礎上，建立經責審對象動態(tài)信息庫，及時掌握被審計對象變化情況，實時更新經濟責任審計對象信息，為科學制定年度經濟責任審計計劃提供全面、及時的信息資料。
二是抓好離任經濟事項交接。按照領導干部離任經濟事項交接辦法，上半年對5個單位前后任領導開展了離任經濟事項交接，為準確界定領導干部經濟責任奠定堅實基礎。
三是加強經濟責任審計知識宣傳。上半年編印了經濟責任審計知識小冊子，內容包括基礎知識篇、制度解析篇和問題警示篇三部分，并分發(fā)至縣屬各單位及主要負責人，加強對領導干部經濟責任知識教育和宣傳，增強領導干部經濟責任意識。
一是實行分類審計。根據聯席會議安排，今年我縣共安排對9個單位12名領導干部開展經濟責任審計，為突出重點，提高成效，實行分類審計，對街道和縣民政局等主要負責人8名a類對象，實行經濟責任審計；對縣功能縣管委會原主任1名b類對象，實行財務收支審計替代經濟責任審計；對縣檔案局等單位領導3名c類對象，實行離任交接替代經濟責任審計。
二是實行同步審計。對東勝、東柳、明樓3個街道的黨工委書記和辦事處主任以及百丈街道的辦事處主任實行同步審計，做到統(tǒng)一方案、統(tǒng)一進點、統(tǒng)一實施，定期組織溝通審計情況，準確把握對審計發(fā)現問題的定性和處理尺度，提高審計工作的效率和效果。
三是實行表格式審計。圍繞街道領導干部所負經濟責任，設計系列審計表格，將審計內容和重點表格化，并加強不同街道表格數據的比較與分析，發(fā)現審計疑點和線索，提升審計成果。
20xx年全局圍繞服務重大項目攻堅度提速的目標要求，大力推進政府投資項目審計，有序開展組織審計，幫促建設單位加強管理，助推項目建設廉潔高效。
一是不斷擴大審計覆蓋面。把投資數額大、社會關注度高的重大建設項目納入審計范圍，今年在繼續(xù)實施以前年度14個跟蹤審計項目基礎上，把余隘安置房工程、四眼?街縣塊背街小巷綜合整治工程等3個重大建設項目納入跟蹤審計范圍。截止7月底，全局共實施投資審計項目43個，其中：重大項目跟蹤審計項目9個，審計總金額約28.15億元，預算審核核減0.61億元；重大項目決算審計項目6個,審計總金額約20.51億元，已完部分結算核減1.1億元；重大項目全國同步審計項目2個，審計總金額約18.73億元；結算審計項目24個，審計總金額2347.40萬元，核減784萬元；竣工決算審計項目2個，審計總金額180.36萬元。
二是不斷改進審計方式方法。在跟蹤審計過程，從建設項目招投標、
合同。
簽訂、工程變更、計量支付、工程質量、材料采購等環(huán)節(jié)入手，核實工程造價，揭露建設單位管理方面存在的問題，及時提出審計意見，督促有關單位整改。20xx年，跟蹤審計過程中，向相關單位提出審計建議91條，已采納40條，發(fā)現管理不規(guī)范金額185萬元。
三是不斷加大投資審計的協(xié)調力度。認真調研分析在審計過程中發(fā)現的難點，提出了針對性的意見和建議，形成審計機關、建設單位、中介機構的定期例會制度，主動協(xié)調，達到解決矛盾、明確職責、形成良好的合作氛圍、監(jiān)督工程進展、督促問題整改的良好效果。
一是完善投資審計工作領導機制。成立了政府投資項目審計領導小組，制定了議事規(guī)則，強化了對投資項目審計工作的監(jiān)督，進一步提升在項目協(xié)調、重大事項決策、黨風廉政建設等方面的管理水平。
二是出臺委托審計相關制度。制定了《##縣政府投資項目審計協(xié)審分配暫行辦法》，積極收集《##縣政府投資項目審計管理辦法（草案）》的有關資料，嚴格篩選，科學確定了確定##縣政府投資建設項目協(xié)審社會中介機構，推進委托審計規(guī)范化操作。
三是提高委托審計質量。加大委托審計質量的監(jiān)督檢查力度，并探索實行交叉審計、引進第三方復審等方法，切實提高委托審計的質量。四是提高委托審計效能。通過限時審計、優(yōu)化流程等措施，狠抓影響審計進度的各個環(huán)節(jié)，有效提高投資審計效能。
實施了社保資金全國同步審計和文化投入同步專項審計調查，把領導關注、群眾關心的熱點問題作為審計重點，發(fā)揮了審計建設性作用，取得了顯著成效。今年開展的##縣城市生活垃圾收集處置及管理情況專項審計調查項目被評為全市審計系統(tǒng)優(yōu)秀審計項目。
一是認真組織培訓。根據國家、省、市的統(tǒng)一部署，認真組織民政、地稅、殘聯、衛(wèi)生等相關部門開展業(yè)務培訓，為確保按結點完成審計任務打下扎實的基礎。
二是積極開展現場審計。根據全國同步方案的要求，組織精干人員，對我縣社會保障資金進行全面審計，摸清資金規(guī)模、使用、管理和效益情況，檢查政策落實情況和實施效果，揭示存在的困難和問題，提出完善制度、規(guī)范管理的建議，并及時向市審計局提交了審計報告，圓滿完成了同步審計任務。
根據省審計廳統(tǒng)一部署，上半年我局對縣文化經費投入情況進行了專項審計調查，實地走訪調查各類單位9家，審計發(fā)現問題2個，提出并得到采納的建議2條，報送信息簡報1條。
一是積極探索文化投入情況績效審計。以資金走向為主線，調查了縣文廣新聞出版局、縣委宣傳部、縣財政局和各街道辦事處，以及相關文化產業(yè)企業(yè)，分析了縣圖書館、縣文化館等公共文化設施的實際運行情況，積極探索我縣文化投入情況績效審計。
二是全面分析我縣文化投入情況。審計組深入多個部門開展調查，統(tǒng)計了×年至20xx年縣文廣局及各街道辦事處管理使用的各類專項資金3704.65萬元，全面分析我縣出臺的有關文化資金的支出情況和扶持政策的執(zhí)行情況，取得了豐富的一手資料。
三是客觀科學提出建設性意見。針對發(fā)現的問題，特別提出了“加大文化建設項目資金管理力度，統(tǒng)籌協(xié)調各部門文化專項資金”和“文化產業(yè)政策有待進一步完善”的審計建議，對促使制定文化產業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法，促進完善文化產業(yè)發(fā)展政策起到了積極作用。
全局深入實施“三思三創(chuàng)”主題教育活動，努力提高內部管理水平，多措并舉，注重提高審計人員自身綜合素質，進一步夯實隊伍自身建設的基礎。
一是強化班子建設，圍繞團結協(xié)作好的目標，逐步完善班子內部各項議事規(guī)則和決策程序，做到各項工作彼此知悉，重大事項集體決策。上半年召開了班子民主生活會，開展黨性分析；全面落實中心組學習制度，每月至少一次組織集中學習，認真領會各級文件精神,學習傳達上級工作要求,班子成員定期作中心發(fā)言，進一步提高了凝聚力和駕馭審計工作全局的能力。
二是強化專業(yè)化隊伍建設。我局圍繞各級黨委政府對加強審計隊伍建設的要求，在縣委、縣政府主要領導的關心支持下，增加2名人員分別從事投資審計工作和經濟責任審計工作，充實了審計隊伍；圍繞加強審計人員專業(yè)化建設的工作要求，在繼續(xù)實施青年審計人才培養(yǎng)計劃的同時，經縣人事部門核準增加了2名審計專業(yè)高級職稱的聘任名額，實現了局審計人才隊伍建設的又一次跨越。
一是明確責任，形成廉政建設工作整體合力。年初局黨組專題研究年度黨風廉政建設和審計廉政風險防控工作，并及時與黨支部、職能科室和協(xié)審單位負責人簽訂了年度黨風廉政建設責任狀。
二是落實預警責任，積極化解廉政建設風險。堅持通過在局職能科室、協(xié)審單位建立的廉政預警直報分點，開展年度廉情預警情況匯報分析，上半年黨組書記親自負責廉政對象談話，聽取各負責人年度黨風廉政責任落實情況匯報，真正做到廉政建設與業(yè)務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
三是延伸防控，全方位設置審計廉政安全網。針對工程建設項目領域審計廉政問題高發(fā)，審計風險日益提高的現狀，成立了投資建設項目工作領導小組，在加強業(yè)務綜合管理的基礎上，提升了對社會中介機構的廉政風險防控指導和管理工作，把投資審計的廉政風險擺上突出位置，切實防范委托審計的廉政風險。
一是認真開展“進社縣解民憂”活動。發(fā)動本支部全體黨員干部捐款捐物，局領導深入結對社縣，專程走訪結對困難戶，送去黨組織的溫暖和黨員的關心。解決他們的實際困難。
二是積極開展核心價值觀大討論活動。發(fā)動全體年輕干部，參與到以審計人核心價值觀大討論為主題的省青年論壇征文活動，朱家棟同志獲得了省審計青年論壇核心價值觀大討論論文評選優(yōu)勝獎及##市審計系統(tǒng)征文評選二等獎；同時還代表##縣參加了市委宣傳部組織的##市第四屆微型黨課授課比賽，榮獲三等獎。
三是業(yè)務和政務信息錄用情況存在不均衡性，審計工作宣傳報道的力度還需進一步加強；這些問題和不足亟需在下階段工作中加以改進和完善。
2019年，全局將全面學習貫徹落實××大迷戀，深入貫徹落實,繼續(xù)加快江東審計工作創(chuàng)新轉型,突出審計工作成效,全面提升隊伍素質,為圓滿完成各項工作任務而不懈努力。
全局下半年的工作概括起來為：圍繞一個中心、強化兩個審計、加快三個深化和促進四個落實，即：緊緊圍繞“兩強兩品”戰(zhàn)略實施和“品位都市”建設這一個中心工作，全面加強領導干部經濟責任審計和投資審計工作，推進“三創(chuàng)三評”活動、機關效能建設和計算機技術運用深入開展，促進審計整發(fā)現問題整改、內審指導、黨風廉政建設和理論調研工作出成果。圍繞這些目標，下半年的工作具體包括以下九個方面：
繼續(xù)做好經濟責任審計工作,努力實現“三個提升”:。
一是提升審計項目質量。集中精力，全面做好百丈、東勝、明樓、東柳4個街道黨政“一把手”同步審計，以及掌管資金量大、與民生利益直接相關的民政局等部門領導干部的審計，深化審計內容，創(chuàng)新審計方式方法，不斷提高審計項目質量。
二是提升審計成果。抓住體制、機制中的薄弱環(huán)節(jié)以及領導關注的熱點、焦點和盲點問題，以審計項目為基礎，審計專報為載體，促進審計成果轉化。
三是提升審計成果運用力度。加強與紀檢、組織部門的溝通，及時通報情況，促進干部監(jiān)督管理部門有效運用審計成果;繼續(xù)以編印經濟責任審計知識小冊子等形式，加強對普遍性、傾向性問題案例的分析，強化領導干部財經法紀知識的培訓和教育。
加大對政府重大投資項目審計力度，及時跟進、全程跟蹤，在工作中突出“三個重點”：
一是重點關注和揭露工程質量、環(huán)境保護、征地拆遷、資金使用等方面的問題。
二是重點加大對招投標、合同簽訂、工程簽證、材料采購等關鍵環(huán)節(jié)的審計力度。
三是重點查處違規(guī)招投標、高估冒算、損失浪費、擠占挪用等行為，促進提高項目建設管理水平和投資效益，確保重點政府投資項目工作順利推進。下半年將繼續(xù)做好縣社會福利中心建設工程、戚隘橋安置工程等11個項目的跟蹤審計和戎家4號地塊、驚駕村“城中村”改造、縣兩校兩中心等5個重大項目的決算情況進行審計，提升審計監(jiān)督效果和社會效益；抓好中小項目結算和決算審計。對市第六醫(yī)院門診樓裝修改造工程、縣教育局校舍維修改造工程等約30個中小型政府投資建設項目進行結算審計；對江東眼科醫(yī)院遷址裝修工程等10個項目進行決算審計。同時，在做好工程造價審核的基礎上，圍繞推進項目實施，促進項目管理的目標，積極提升審計成果，形成綜合專報，為縣委、縣政府決策當好參謀。
按照年初具體制定的爭創(chuàng)“三手”，創(chuàng)“一?！钡膭?chuàng)建目標和“四手”能力建設相關工作規(guī)劃，結合年度審計項目實施和爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目的工作目標，加強審計成果的提升和運用，開展審計項目質量評比活動，組織審計人員綜合素質培訓，推進此項工作深入開展。
根據縣紀委文件精神，圍繞深化“改進作風提效年”活動要求，加強教育宣傳，把效能建設情況納入對科室及工作人員的考核之中，通過建立履諾制度、加強日常管理、積極踐諾履諾、強化考核管理，引導全體機關干部自覺執(zhí)行機關效能建設各項制度，全面提升隊伍形象。
按照各級審計工作會議關于審計信息化工作的新要求，圍繞服務審計項目實施，全面實現計算機技術與審計業(yè)務的融合，提高審計工作的效率和效果。11月底前擬定局信息化工作三年規(guī)劃，同時認真做好縣民政局經濟責任審計項目的計算機審計成果提升工作，為爭創(chuàng)年度優(yōu)秀審計項目打好基礎。
加大審計整改的后續(xù)跟蹤督查力度，對發(fā)現的普遍性、苗頭性和典型性問題及時從體制、機制中提出改進建議，為建立長效管理制度提供依據。同時進一步健全審計整改督查機制，探索建立審計整改銷號制，確保審計問題的整改落實到位；對整改不力的，按有關規(guī)定追究相關人員的責任。
動員##縣建設局、縣城管局、縣貿易局、第六醫(yī)院等單位建立專(兼)職的內部審計機構；加強對街道辦事處的內審知識宣傳普及工作；積極宣傳內部審計工作的典型經驗，開展會員單位間的交流和溝通，；安排內審人員參加市內審協(xié)會組織的培訓，提高內審人員的政治素質、業(yè)務素質和操作水平。
二是繼續(xù)強化廉政風險防控的組織管理。8月份組織開展一年一度的廉政風險防控培訓會，進一步強化對局機關審計人員及參與投資項目的中介機構審計人員的廉政教育，確保審計人員干成事、不出事。
三是開展從政道德教育“六個一”活動。根據縣紀委的工作部署，認真落實“一把手”講廉政黨課、責任對象廉政談話等工作要求，積極收看警示教育片，認真參與“八分鐘廉政課堂”比賽、“廉內助”專題教育和讀書思廉征文等活動，在全局上下構建起良好的廉政氛圍。
9、認真落實審計理論調研工作。
班子成員帶頭，參與了6個理論調研和課題研究的指導工作，親自擬定調研課題、撰寫提綱，帶領審計人員在一線挖掘素材，確保審計理論調研和課題研究工作的落實。同時，積極探索與高校聯合調研的模式，充分利用高校優(yōu)質的學術資源，9月底前全面形成高質量的審計理論調研文章和課題論文，進一步提升審計人員的綜合素質。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十四
(1)全力開展護航十九大系列安全大檢查。一是高度重視，精心部署落實。多次召開專題會議，及時傳達省市縣相關會議精神及政策，制定出臺了一系列安全生產大排查大整治工作方案，切實做到人員到位、措施到位、責任到位。二是加強開展安全檢查，織牢安全生產監(jiān)管網。對商場、超市、成品油流通企業(yè)，糧食和飼料生產、加工企業(yè)開展安全生產大檢查。全年，共出動檢查車輛32車次，檢查人員122人次，檢查共發(fā)現安全隱患94個，下發(fā)整改通知書43份。三是強化行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范市場秩序。加強對報廢汽車市場的行業(yè)監(jiān)管，聯合市監(jiān)、公安對非法拼裝、拆解汽車進行專項治理，下發(fā)限期整改書2份，并督促企業(yè)努力整改完善到位。5-12月份，分別或聯合市監(jiān)調解商業(yè)預付卡糾紛72起，報結72起，成功調解糾紛64起。
(2)加強成品油行業(yè)管理。一是持續(xù)開展非法銷售汽柴油專項整治工作。全年共出動檢查車輛17車次，檢查人員154人次，共取締整治8處非法銷售儲存柴油點，查扣5輛非法流動加油車，查扣非法銷售柴油18.41噸，階段性完成專項整治工作任務。二是積極推進新建小南海環(huán)西加油站、石佛加油站，遷建中石化塔石加油站、龍遂加油點工作。目前已確定四個新遷建加油站的項目選址。三是做好成品油年檢工作。全縣34個2020年度年檢加油站(點)初審通過率達100%。
(3)加強散裝水泥、預拌混凝土、預拌砂漿應用管理。一是抓好干混砂漿生產線建設及干混砂漿的推廣應用。二是抓好預拌企業(yè)清潔化生產改造。三是著力幫助水泥企業(yè)“提量促率”。1-12月份水泥總產量205.66萬噸，散裝率73%;預拌砂漿3.43萬噸，完成50%預拌混凝土企業(yè)清潔生產改造的目標任務;鑫業(yè)混凝土公司通過省級清潔生產改造達標驗收，完成年度目標任務的100%。
糧食局工作總結及下年工作思路篇一
按照有什么問題就改什么問題、什么問題突出就整改什么問題的原則，黨委針對征求意見梳理的五個方面?zhèn)€問題，認真加以整改。如黨委成員公車私用的問題，六名班子成員帶頭繳納了元的小車使用費；如抓機關作風轉變的問題，要求嚴格執(zhí)行縣紀委“六條禁令”，使機關作風明顯轉變。
先進性教育活動由于合理安排，做到了學習和工作兩促進、兩不誤使廣大黨員受教育、群眾得實惠，同時成為黨建工作的新亮點，有力地促進和推動了系統(tǒng)黨建工作。通過半年的學教活動，黨員的理論素質和知識明顯提高，組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮。在學習的基礎上，黨委還進一步探索黨員教育的長效機制，制定了關于加強黨委自身建設的意見和加強黨員隊伍建設的意見。與此同時，抓好做好發(fā)展工作，上半年組織入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓工作。同時用先進性指導相關工作，抓好黨風廉政、信訪穩(wěn)定，認真接待群眾來信來訪，積極辦結；開展黨內兩個《條例》的學習，增強黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識和遵紀守法、接受監(jiān)督的意識。
糧食局工作總結及下年工作思路篇二
國家糧食局是國務院的職能部門之一，是國家發(fā)展計劃委員會管理的負責全國糧食流通宏觀調控具體業(yè)務、行業(yè)指導和中央儲備糧行政管理的行政機構。今天本站小編給大家整理了糧食局局長。
希望對大家有所幫助。
一、主要工作情況。
(一)認真組織開展糧食購銷工作，發(fā)揮糧食流通主渠道作用，強化糧食宏觀調控。
災救濟等起到了積極作用。
(二)積極穩(wěn)妥地推進糧食流通體制改革，較好地完成了購銷企業(yè)改革改制工作。
20xx年是全國糧食購銷企業(yè)深化改革的一年。根據省政府20xx年(6)號文件精神及盛市、縣糧改辦安排，我縣糧改工作從20xx年4月起至同年10月全面結束。本次改革的主要任務是解決企業(yè)“老人”問題，達到減員增效的目的。在縣委、政府的領導下，從20xx年4月至10月的半年時間中，自己和班子其他成員一道下基層調查研究和開展宣傳活動，了解職工的思想動態(tài)，使全縣糧食干部職工真正理解企業(yè)改革的重大意義，擁護和支持企業(yè)改革工作。努力做到宣傳動員充分，思想工作細致，工作中既把握政策的原則性，又注意操作的靈活性，促進了糧改工作的平穩(wěn)推進。
在整個糧改中，由于堅定不移地按照公開、公平、公正的原則進行操作，未發(fā)生職工集體上訪、鬧事、停工等現象，做到了企業(yè)穩(wěn)定，社會穩(wěn)定，在全縣糧改工作總結表彰會上，縣糧食局被縣委、政府授予一等將，在全市糧改總結評比中獲得二等獎。糧改工作取得了成績是縣四家班子的正確領導，各相關部門的大力支持，全縣糧食職工和糧食局領導班子共同努力的結果。
(三)圍繞全縣工作大局，突出業(yè)務工作重點，保質保量做好退耕還林糧食供應工作。
我縣退耕還林工作從20xx年起至20xx年結束，2年共退耕面積15.864萬畝，全縣20xx年需供應糧食1650萬斤，20xx年供應糧食4795萬斤。
在糧食供應中，全縣糧食部門認真按各級政府要求，積極做好供應工作：一是提高認識，統(tǒng)一思想，切實加強對退耕還林糧食供應工作的領導。二是積極組織安排糧源，確保糧食供應到位。三是加強供應糧食的質量管理，確保退耕農利益不受傷害。四是嚴格執(zhí)行糧食供應政策。五是加大監(jiān)督查處工作力度。六是進一步改進服務態(tài)度，提高服務質量。
由于認真做好了上述工作，按時、按質、按量圓滿完成了供應任務，得到了縣委、政府領導和上級主管業(yè)務部門的肯定，受到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政和相關部門及退耕戶的好評。
(四)積極發(fā)展訂單農業(yè)，促進農業(yè)產業(yè)結構調整根據縣委、政府依托酒類企業(yè)，發(fā)展紅糧基地的工作部署，糧食部門主動承擔起了發(fā)展訂單式生產，用市場引導方式建設紅糧基地的任務。這將對我縣農業(yè)產業(yè)結構調整和增加農民收入起到極大的促進作用。
(五)強化內部管理，轉變經營理念，拓寬經營渠道，狠抓減虧增盈，努力提高企業(yè)效益。
在我接任糧食局長職務時，提出了“抓管理、促購銷、降費用、減虧損”的工作思路。一是努力拓寬經營渠道，在縣委、政府的領導下，加大了對茅臺酒廠、郎酒廠原料的供應。二是切實抓好工業(yè)生產。3年來，全縣糧食部門共完成工業(yè)產值3383萬元，占市、縣下達計劃3190萬元的106%。三是分年度制定財務指標。制定切實可行的措施辦法，目標任務明確，獎懲分明。四是嚴格按照《會計法》規(guī)定和按照全責發(fā)生制原則正確計算各項收入，防止亂攤成本，亂提費用情況發(fā)生。五是加強糧食的購銷資金管理，使資金使用進一步規(guī)范完善。六是加強企業(yè)內審工作，杜絕和減少違規(guī)違紀及違反財經紀律情況發(fā)生。七是加強與農發(fā)行的協(xié)調配合，確保收購資金及時到位，促進糧食購銷工作的開展。八是為利于對資金的監(jiān)督和管理，做到資產管理使用有章可循。
經過幾年來糧食系統(tǒng)全體職工的努力工作，企業(yè)經濟效益逐步好轉，虧損額度逐年降低，部分企業(yè)實現扭虧為盈。
(六)鞏固“一符四無”標準，確保糧食倉儲安全。
一是加強糧油倉儲管理;二是對消防安全工作經常進行全面布置檢查;三是切實加強基礎設施建設;四是搞好糧食抽檢化驗;五是堅持開展了每年春、夏、冬三季糧油普查。
(七)按時完成縣委、政府交辦的各項工作任務近3年來，為支持農村經濟的發(fā)展，縣委、政府對糧食局的掛幫村不斷進行調整，糧食部門對幫扶對象的投入按要求也在不斷增加。
二、黨風廉政建設工作情況。
在日常工作中，我作為部門的主要負責人，既注重業(yè)務工作的開展，又注重精神文明建設工作，在黨風廉政和黨組織建設方面，根據中央關于加強干部廉潔自律和廉潔從政的要求，一方面，本人堅持帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，帶頭搞好廉政，不搞特殊化和特權化，堅持依法理財，堅持民主決策，嚴格遵守黨的紀律;另一方面，要求各級各單位法人對本單位黨風廉政建設負總責，將黨風廉政建設和黨同考核內《兩個條例》的貫徹落實與經濟工作同部署、同檢查、同考核，使黨風廉政和基層黨組織建設工作真正落到實處，發(fā)揮好各級澡組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部在反腐倡廉工作中的先鋒模范作用，從而規(guī)范企業(yè)經濟行為，遏制經營中的違規(guī)違紀情況發(fā)生，促進糧食行風根本好轉。
三、工作中的幾點體會。
我們加強請示匯報，積極主動地把上述工作置身于縣委、政府的總體部署中，得到了四家班子的高度重視，幫助我們解決了許多自身難以解決的問題。在部門工作之間，我們加強了財政、農發(fā)行等有關部門的溝通和協(xié)調，得到這些部門的配合和支持，從而為糧食工作的順利開展提供了良好的外部環(huán)境。
(二)班子團結是做好糧食工作的關鍵。在我到糧食局負責工作后，上級對原有班子進行了重大調整。三年來，糧食局一班人按照集體討論，民主集中，會議決定的原則，完善了班子議事，決策規(guī)則，成員之間在工作中勤交換、多溝通，大事講原則，小事講風格，相互理解、相互信任、相互支持，形成了一個強有力的領導集體，為全縣糧食工作的順利開展提供了組織保證。
(四)結合部門的工作實際，充分發(fā)揮自身主觀能動性，這是做好糧食工作的前提。
(五)突出重點、狠抓落實，把黨風廉政建設作為重要責任認真履行，是我們完成任務的內在動力。把黨風廉政建設與經濟建設、精神文明建設和其它業(yè)務工作緊密結合、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促進糧食工作的開展。
四、工作中存在的主要困難和不足。
近3年來的工作，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求仍存在差距，主要表現：
(一)經營企業(yè)包袱沉重，減虧增盈工作任務重。
(二)企業(yè)還不能完全適應市場經濟發(fā)展變化的要求。還需要一個思想變更過程才能適應當前的形勢。
(三)收購資金貸款不及時，制約了糧食購銷工作的開展。
(四)縣內糧食收購數量少。難以滿足縣內需求，多數糧食要從外盛市、縣購進，才能保證縣內供求平衡。
五、下步工作打算。
(一)圍繞全縣工作大局，發(fā)揮好糧食部門職能作用。緊緊圍繞全縣工作的開展，完成好自身工作任務。
(二)狠抓糧油購銷工作。保證改革后的糧食企業(yè)有利潤不虧本。
(三)堅定信心，立志改革。根據中央經濟工作會議精神，糧食企業(yè)還將繼續(xù)深化改革。自己一定要有充分思想準備，超前的意識，做好下步企業(yè)更深層次改革的領導工作。
(四)做好政府委托代理的各種政策性糧食供應業(yè)務工作。
(五)切實做好糧食儲備安全工作。
(六)進一步加強黨風廉政建設工作。
按照縣委決定，我于今年2月6日到縣糧食局報到上班，擔任局長、黨委副書記職務，迄今已將近一年。在此之前，我只是想在縣人大機關內部輪換一下崗位，沒有半點思想準備無條件接受了縣委的決定。20xx年前，我還在監(jiān)察局工作時就開始對糧食局的工作有所了解，近些年來，因糧食體制改革帶來的沖擊我更有所聞。因此，我是帶著壓力和情緒而來，因糧食工作困難重重而有壓力，也因職務不按志愿“錄取”、同類情況只免去我的人大委員和到崗時臨時改任我的黨委書記而有情緒。盡管而此，一年來的工作完全可以表明，我能正視困難而戰(zhàn)勝壓力，克服情緒而恪盡職守，依靠全局干部職工和離退休老同志的支持與幫助,取得了較好的成績，圓滿完成了各項工作任務?，F報告如下：
講大氣抓好班子帶好隊伍。
到任時,我曾表態(tài)要做到一要大氣、二要干凈、三要有思路、四要抓落實，用“四要”來開展工作，當好局長。我覺得尤其是在抓班子帶隊伍方面要講大氣。即從大局出發(fā)，從長遠著想，從宏觀把握。不鼠目寸光，不雞腸小肚，大度寬容。我局現有黨委委員6人，曾因工作需要調離了一位副局長，分別從原黨委委員中提拔了一名副局長和一名紀委書記。一是明確分工，按能級管理，各負其責;二是堅持民主集中制，基本上每月召開一次黨委(擴大)會，集思廣益，民主決策;三是帶頭示范，處處以身作則，勤政廉潔;四是經常開展批評與自我批評，及時掌握思想動向，交心通氣，以誠相待等。盡管我局在縣直單位中是罕見的局長書記分設的班子結構，但總體上講目前的班子是一個團結和諧的班子，一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，一個積極肯干和敢負責任的班子。另外，我們積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，還注意抓學習型機關創(chuàng)建，整個機關工作人員面貌是積極的、健康的、向上的。
講方法科學安排落到實處。
要全面做好糧食管理工作，既要爭取縣委縣政府的重視，又要搞好相關部門的協(xié)調;既要充分發(fā)揮班子成員的作用，還要調動全體工作人員的積極性;既要講求思路科學安排，還得落到實處監(jiān)督檢查。因此，如何講求領導方法與藝術，是擺在我面前的一個重要課題。經過各方面的努力，基本全面完成了其他工作任務。一是全面落實地方儲備糧計劃。實行地方儲備糧管理是一項新生事物，去年市局下達我縣計劃4000噸，今年改由中儲糧代收代儲，到財政補貼資金列入決算預算安排，貸款資金的到位，糧食收購及拍賣糧食實物入庫，各項制度的完善與驗收等做了大量工作。該項工作完成由落后被市委市政府督辦已進入先進行列被肯定。二是依法依規(guī)嚴格資產管理。對改制以來資產處理遺留問題進行了處理，對委托企業(yè)代管的國有資產管理進行了明晰與加強，對難以管理的少量資產進行了依法處置。三是對企業(yè)管理進行了探索與研究。由于國家糧食政策的調整，公司貸款資格被剝奪，導致購銷業(yè)務的停頓，企業(yè)生存遇到空前的挑戰(zhàn)。與國企和民企洽談收購、兼并或重組都不成功的情況下，目前只能采取盤活資產搞活經營的辦法來渡過難關。四是做好穩(wěn)定和信訪工作。這項工作是我當局長感到壓力最大的一項工作，曾一到任就接受了面試(我寫下《赴考》)，接下來我們曾先后處理了資產管理中的矛盾：如三墩資產處置后蘇氏祖墳矛盾的處理;浯口資產招商引資出租后矛盾的處理;余坪資產處置后矛盾的處理;虹橋資產胡氏逼還祠堂矛盾的處理;春江面廠股權紛爭矛盾的處理等等。群體與個體上訪對象的接訪也是無休無止(我寫下了《接訪無休何時了》)，改制后的原法人上十次到機關要求妥善安置;傷殘軍人多次到機關要求特殊對待;4050人員幾次要求退還個人部分(8%)保險金;原直屬庫分流人員要求解決失業(yè)救濟與就業(yè);其他改制人員要求解決實際困難等等。各類來信也都得了及時回復。五是做好了宏觀調空、行業(yè)發(fā)展、流通監(jiān)管、紀檢監(jiān)察、組織人事、建整扶貧、工會老干等各項工作。
講學習提高素質增強品味。
講學習是我一直以來的生活方式和習慣，我認為通過學習可以陶冶情操，豐富知識，增長智慧，充實生活，從而不斷提高自身素質，增強人格魅力與品味。因此，我每天都要看一看報刊雜志、電視電腦，學習時事、新聞、法規(guī)、文學等知識。同時還能結合工作、生活實際寫一些文章，今年以來，我先后寫了各類文章10多篇，其中與糧食工作有關的就有8篇，如象七一前的老年支部會上的講話我就把它整理成《好心情是自已的財富》，老年節(jié)會上的講話就整理成《老有所樂是一種思想境界》，為了做好穩(wěn)定、信訪工作我就寫了《接訪無休何時了》等文章。而且還學著寫一些古體律詩，前后也有30多首。有些文章與詩作已予公開發(fā)表。這樣既加深了學習與工作的體會，還將工作中遇到的煩事予以超脫。做到學在其中，也樂在其中!
講干凈嚴于律己廉潔奉公。
干凈是理直氣壯搞工作的基礎與前提，自擔任局長以來，我總是時刻用共產黨員的標準和公務員行為規(guī)范約束自己的言行，潔身自好，廉潔辦事。偶兒有人送過禮金我也拒收或退還了。曾分別去過海南與廣州其往返路費都沒有借故報銷。不抽煙、不喝酒，迄今未進過歌舞廳消費過。用的小車也還是上上任局長購置的舊車，辦公室沒添置和更換過任何物品。今后，我將始終牢記“成由節(jié)儉敗由奢”古訓，嚴于律已，廉潔奉公。
盡管我忠誠履職，做了一些微不足道的工作，取得了一些成績與收獲，這也是全局上下共同努力的結果。但離縣委、縣政府交給我的工作任務還有一些差距：企業(yè)深化改革工作沒有進展;東片中儲糧建庫還尚末確定;招商引資工作還很被動;有時疲于應付一些矛盾與具體事務沒有超脫，如何壯大發(fā)展糧食事業(yè)考慮得不多等等。
糧食局過去是一個有政治地位和經濟實力的部門，如今已是一個被邊緣化了的單位，但糧食是一種戰(zhàn)略物資、一種特殊商品，畢競“民以食為天”，國家糧食安全始終會被決策者所牽掛。我們常常說要愛崗敬業(yè)，盡管我不能說很愛糧食局局長這個崗位，但任何時候，敬業(yè)是我一貫的思想基礎和行為習慣。因此，我將不遺余力做好縣委、縣政府交給我的糧食管工作。
(一)認真組織開展糧食購銷工作，發(fā)揮糧食流通主渠道作用，強化糧食宏觀調控。
災救濟等起到了積極作用。
(二)積極穩(wěn)妥地推進糧食流通體制改革，較好地完成了購銷企業(yè)改革改制工作。
20xx年是全國糧食購銷企業(yè)深化改革的一年。根據省政府20xx年(6)號文件精神及盛市、縣糧改辦安排，我縣糧改工作從20xx年4月起至同年10月全面結束。本次改革的主要任務是解決企業(yè)“老人”問題，達到減員增效的目的。在縣委、政府的領導下，從20xx年4月至10月的半年時間中，自己和班子其他成員一道下基層調查研究和開展宣傳活動，了解職工的思想動態(tài)，使全縣糧食干部職工真正理解企業(yè)改革的重大意義，擁護和支持企業(yè)改革工作。努力做到宣傳動員充分，思想工作細致，工作中既把握政策的原則性，又注意操作的靈活性，促進了糧改工作的平穩(wěn)推進。
在整個糧改中，由于堅定不移地按照公開、公平、公正的原則進行操作，未發(fā)生職工集體上訪、鬧事、停工等現象，做到了企業(yè)穩(wěn)定，社會穩(wěn)定，在全縣糧改工作總結表彰會上，縣糧食局被縣委、政府授予一等將，在全市糧改總結評比中獲得二等獎。糧改工作取得了成績是縣四家班子的正確領導，各相關部門的大力支持，全縣糧食職工和糧食局領導班子共同努力的結果。
(三)圍繞全縣工作大局，突出業(yè)務工作重點，保質保量做好退耕還林糧食供應工作。
我縣退耕還林工作從20xx年起至20xx年結束，2年共退耕面積15.864萬畝，全縣20xx年需供應糧食1650萬斤，20xx年供應糧食4795萬斤。
在糧食供應中，全縣糧食部門認真按各級政府要求，積極做好供應工作：一是提高認識，統(tǒng)一思想，切實加強對退耕還林糧食供應工作的領導。二是積極組織安排糧源，確保糧食供應到位。三是加強供應糧食的質量管理，確保退耕農利益不受傷害。四是嚴格執(zhí)行糧食供應政策。五是加大監(jiān)督查處工作力度。六是進一步改進服務態(tài)度，提高服務質量。
由于認真做好了上述工作，按時、按質、按量圓滿完成了供應任務，得到了縣委、政府領導和上級主管業(yè)務部門的肯定，受到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政和相關部門及退耕戶的好評。
(四)積極發(fā)展訂單農業(yè)，促進農業(yè)產業(yè)結構調整根據縣委、政府依托酒類企業(yè)，發(fā)展紅糧基地的工作部署，糧食部門主動承擔起了發(fā)展訂單式生產，用市場引導方式建設紅糧基地的任務。這將對我縣農業(yè)產業(yè)結構調整和增加農民收入起到極大的促進作用。
(五)強化內部管理，轉變經營理念，拓寬經營渠道，狠抓減虧增盈，努力提高企業(yè)效益。
在我接任糧食局長職務時，提出了“抓管理、促購銷、降費用、減虧損”的工作思路。一是努力拓寬經營渠道，在縣委、政府的領導下，加大了對茅臺酒廠、郎酒廠原料的供應。二是切實抓好工業(yè)生產。3年來，全縣糧食部門共完成工業(yè)產值3383萬元，占市、縣下達計劃3190萬元的106%。三是分年度制定財務指標。制定切實可行的措施辦法，目標任務明確，獎懲分明。四是嚴格按照《會計法》規(guī)定和按照全責發(fā)生制原則正確計算各項收入，防止亂攤成本，亂提費用情況發(fā)生。五是加強糧食的購銷資金管理，使資金使用進一步規(guī)范完善。六是加強企業(yè)內審工作，杜絕和減少違規(guī)違紀及違反財經紀律情況發(fā)生。七是加強與農發(fā)行的協(xié)調配合，確保收購資金及時到位，促進糧食購銷工作的開展。八是為利于對資金的監(jiān)督和管理，做到資產管理使用有章可循。
經過幾年來糧食系統(tǒng)全體職工的努力工作，企業(yè)經濟效益逐步好轉，虧損額度逐年降低，部分企業(yè)實現扭虧為盈。
糧食局工作總結及下年工作思路篇三
做好糧食儲備工作是購銷市場化后應對糧食供應風險和突發(fā)性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好各級糧食儲備工作，按時按量落實四級儲備。為確保儲備任務的落實，我們積極調研市場行情，就糧食儲備計劃、庫點、品種等情況，專題向政府作了書面匯報，取得領導的重視和支持。同時做好各級儲備糧的計劃落實、管理和輪換工作，幫助企業(yè)制定計劃，研究價格，找糧源，完善手續(xù)，上半年完成中央儲備糧輪入計劃萬公斤完成省級儲備糧輪換計劃萬公斤；落實市級儲備糧計劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計劃萬公斤。目前，儲備糧落實工作進展順利，上半年國家、省、市、縣四級儲備均按計劃完成，為穩(wěn)定糧食市場，確保糧食安全發(fā)揮了作用。
糧食局工作總結及下年工作思路篇四
《糧食流通管理條例》明確了糧食行政部門對糧食市場的監(jiān)管職能。今年我們在原來的基礎上進一步深化，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》，依法切實履行糧政管理職責，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范收購市場秩序，切實維護農民利益。堅持依法管糧，積極營造良好的市場環(huán)境。
結合《條例》頒布實施一周年活動，將月作為宣傳月，采取新聞媒體、橫幅、宣傳車、現場咨詢、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班等多種形式，切實加大《條例》及相關法規(guī)的宣傳，達到家喻戶曉，人人明白。組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設點宣傳，散發(fā)宣傳資料多份，隨宣傳車到城鄉(xiāng)天人次，舉辦了糧食經營者培訓班，參加人員多人，企業(yè)和個體工商戶人手一份法律法規(guī)材料，確保有收購資格的企業(yè)和個體工商戶，能夠按《條例》及相關法規(guī)收購。在做好《糧食流通管理條例》的宣傳的同時，結合夏糧收購嚴格做好市場監(jiān)管和行政執(zhí)法。自月日對全縣糧食流通市場進行全面檢查以來，共出動人次，檢查出無證經營糧食者戶，查處糧食萬斤，移交工商部門處理起，有效地凈化了糧食市場。
糧食局工作總結及下年工作思路篇五
(六)以改進外匯服務為宗旨，進一步提升外匯管理水平。加強外匯新政策宣傳和業(yè)務指導，構建“一橫一縱”聯合工作機制，普及外匯知識。引導企業(yè)主動規(guī)避風險，增強抗風險能力。進一步改進和完善進出口收付匯核銷制度，支持中小企業(yè)服務貿易外匯業(yè)務開展，靈活運用境外投融資外匯管理政策，支持企業(yè)進行跨境資本運作，鼓勵企業(yè)發(fā)展海外投融資平臺，為企業(yè)開展對外貿易和實現“走出去”發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。截至9月末，全縣新增外資企業(yè)6家，投資總額13866萬美元;注冊資本5561萬美元;中資出口企業(yè)登記51家;出口核銷145745萬美元;驗資詢證51筆，詢證金額5721萬美元。
(七)以抓好內控要素為切入點，有效發(fā)揮內控建設和隊伍建設的保障作用。根據中支“提升執(zhí)行力，給力‘十二五’”主題宣傳教育活動要求，著力打造“三個一”工程，即在規(guī)范管理方面，編好一本手冊，在內部管理方面，建立一項制度，在內部監(jiān)督方面，搭好一個平臺，為支行有效履行職責提供堅強后盾。一是在規(guī)范管理方面，編印《##縣支行風險點提示手冊》，主要從各崗位風險點和安全防范進行提示，進一步提升了廣大干部職工的責任意識和風險意識，通過下發(fā)到支行每位員工、各個崗位，真正做到風險點全覆蓋、風險提示全覆蓋，支行全年實現了信訪、安全、保密等工作“零報告”。二是在內部管理方面，著力建好以“精細統(tǒng)計、量化考核”為特點的工作考核制度，對支行所有崗位人員的日常工作量按月度進行分類統(tǒng)計，并將各個崗位人員的工作量應完成指標與其實際完成指標，從量和質兩個方面進行對比，最終形成對所有崗位的績效綜合評判結果。通過實施“精細統(tǒng)計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執(zhí)行力大幅提升，實現了業(yè)務“零差錯、零投訴、零違章”的良好局面。三是在內部監(jiān)督方面，通過專門開發(fā)的電子顯示程序，搭建黨務、政務、行務、金融管理事項“四公開”平臺，以此提升縣支行依法行政工作水平。
(八)堅持以人為本，穩(wěn)步推進金融黨建、文明單位和黨風廉政建設。在黨建工作上，以提升執(zhí)行力為切入點，發(fā)揮黨組中心組理論學習示范帶動作用;積極構建“黨組、支部、股室”三位一體的理論學習體系，積極推進學習型黨組織建設。進一步推進黨務公開工作。制定并上報了黨務公開實施方案，圍繞黨務公開的目錄和內容、黨務公開的方式和程序、黨務公開的監(jiān)督方式和責任追究等各項工作有序展開。在黨風廉政建設工作上，按照“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，結合實際，簽訂2012年度支行與股室、一把手與分管領導以及分管領導與股室主要負責人黨風廉政建設責任書。以開展“提升執(zhí)行力，給力十二五”為主題的宣傳教育活動和執(zhí)行力文化“三個五”工程建設活動為載體，深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，營造執(zhí)行力文化氛圍。在文明單位工作上，圍繞“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務”總體要求，通過制定《2017--2018年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、以及一以貫之的創(chuàng)建，提升了支行的履職能力和干部職工的綜合素質以及在縣域經濟金融發(fā)展中的職能作用，確保創(chuàng)建成效。2017年度獲得了上?？偛考?、中支級文明單位榮譽稱號，并予以通報表彰。同時被浙江省唯一推薦為總行縣支行職能建設試點典型發(fā)言單位以及申報人民銀行基層單位“標桿職工之家”。
(九)以進一步加大考核力度，積極組織開展調研信息工作。牢固樹立“調研立行”，對調研工作抓早抓實，制定完善了2017年支行調研工作意見和考核辦法，加大考核獎懲力度，任務分解落實到人，與職務、職稱掛鉤。結合縣域經濟金融發(fā)展實際和特點，加強對轄區(qū)經濟金融運行情況、貨幣政策實施效果的調研、分析和反饋，組織開展了對農村信用社的重點調查，制定落實了2012年重點調研課題。截至目前，共上報各類調研信息128篇，被上級行錄用36篇，其中《##縣支行積極探索宣傳新模式推出“金融視窗”電視節(jié)目》，被上?？偛拷鹑谛侣勑麄鞴ぷ鞯谝黄阡浻茫⑾蚩偛繖C關各部門、轄區(qū)各中心支行進行了轉發(fā)。
三、2018年工作思路
2018年人行##縣支行的總體工作思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以十七屆六中全會精神為指導，堅持立足縣域特色，緊緊圍繞金融支持縣域經濟社會發(fā)展大局，貫徹落實好央行貨幣政策，大力推動金融創(chuàng)新，加強金融管理，不斷提高金融服務水平。按照總行“職能配置更加優(yōu)化、履職手段更加健全、內部管理更加高效、機制保障更加完備”的要求，積極穩(wěn)妥推進縣支行職能建設，切實加強內部管理，實現支行工作質量、服務質量、支行形象的全面提升。
一、完善貨幣政策傳導機制，加強窗口指導，促進經濟金融良性互動發(fā)展
(一)充分發(fā)揮央行“窗口指導”作用。把握好宏觀調控的方向、力度和節(jié)奏，積極傳導貨幣信貸政策意圖，進一步緊密貨幣政策和地方產業(yè)政策的結合度，通過有效貫徹上級行工作要求或通過當地政府部門，出臺政策指導意見，引導金融機構合理把握信貸投放節(jié)奏和進度，確保重點產業(yè)和重點行業(yè)的信貸投入，切實做到有保有壓，努力滿足縣城經濟結構調整、轉變經濟增長方式、推進##縣“美麗鄉(xiāng)村”建設社會經濟發(fā)展中合理資金需求。
(二)加強對小微企業(yè)支持力度。針對當前小微企業(yè)生產經營和資金需求特點，大力推進金融產品和服務方式創(chuàng)新，綜合運用信用貸款、聯保貸款、抵質押性質貸款等多種方式支持小微企業(yè)發(fā)展，完善小微企業(yè)融資機制，簡化審批流程，提高對小微企業(yè)金融服務效率。
(三)提升縣域金融服務“三農”層次。建立完善的政策引導機制，使金融機構把一定比例的資金用于農業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持各大金融機構參與“三農”金融服務，增加“三農”信貸支持，加強支農再貸款的管理，合理安排，靈活運用，為建立適應市場經濟體制的、穩(wěn)定的“三農”資金投入機制創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、強化對金融機構的綜合業(yè)務管理，促進金融機構合規(guī)經營，維護區(qū)域金融穩(wěn)定
(一)加強對金融機構管理力度。切實加強對轄內金融機構綜合業(yè)務的檢查，促進金融業(yè)規(guī)范有序運行，深化“五員機制”建設，與金融機構相關的職責、業(yè)務等進行全面對接指導，密切關注金融運行狀況，落實好對金融機構的“模糊考核”制度，通過加強評價與檢查，促使金融機構合規(guī)經營，推動金融機構建立和健全自身的內控制度。
(二)建立金融穩(wěn)定工作協(xié)調機制。積極探索建立金融穩(wěn)定協(xié)調機制，整合金融資源，加強區(qū)域內合作，全面掌握和正確評價轄區(qū)金融風險狀況，尤其要抓住運行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行風險提示和窗口指導，有效防范系統(tǒng)性金融風險，維護區(qū)域金融穩(wěn)定，保障經濟金融健康發(fā)展。
三、深化金融服務內涵，拓展金融服務外延，不斷提高金融服務于地方經濟發(fā)展
(一)深入開展支付體系建設。加大“便農支付”工程推進力度，完善支付服務軟、硬件設施，穩(wěn)步擴大支付系統(tǒng)覆蓋面，采用點面結合的方式，重點對經濟建設重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進，逐步實現商務街區(qū)、星級飯店、旅游景區(qū)刷卡消費“無障礙”。并從暢通支付結算渠道、豐富支付方式、促進銀行卡業(yè)務發(fā)展、加強支付結算知識宣傳培訓等四個方面，加強對支付系統(tǒng)的運行管理，不斷提高支付結算服務水平。
(二)提高經理國庫工作水平。積極推進國庫電子化建設，提高國庫公共服務水平，配合深化轄內財稅改革，拓展國庫服務范圍，切實加強國庫內控管理，以“零差錯”為目標提高國庫核算質量，有效履行國庫會計核算職能。
(三)加強人民幣管理力度。建立縣域小額貨幣供應長效機制，推進“硬幣應急供應機制”建設，加大反假宣傳力度，推進反假工作站有效運行，積極配合公安機關打擊假幣專項行動，進一步完善反洗錢工作協(xié)調機制，形成打擊洗錢犯罪合力。
四、加大征信宣傳力度，進一步提高征信應用價值，創(chuàng)造良好的社會信用環(huán)境
(一)不斷優(yōu)化社會信用環(huán)境。通過進社區(qū)，設立宣傳欄等多種方式，利用報紙、電視、網絡等多種媒介，做好面向社會公眾的征信及相關金融知識的宣傳，積極組織征信管理培訓班，加強對商業(yè)銀行的指導，充分調動商業(yè)銀行開展征信宣傳工作的主動性，繼續(xù)深化中小企業(yè)信用體系建設，擴大非銀行信息采集范圍，有效探索農戶信用評級工作，持續(xù)推動農村信用環(huán)境建設。
(二)提升征信系統(tǒng)服務和應用水平。進一步加強企業(yè)、個人兩大征信系統(tǒng)建設、擴大個人信用報告的應用，有效發(fā)揮個人信用報告在經濟社會發(fā)展中的作用，加強對企業(yè)信用評級機構的管理，積極探索企業(yè)信用評級成果的應用轉化工作，通過信用評級，提高企業(yè)的競爭和融資能力，更好地發(fā)揮人民銀行征信工作在社會經濟發(fā)展中的重要作用。
五、堅持外匯管理與服務相結合，優(yōu)化涉外金融服務，促進地方外向型經濟全面發(fā)展
糧食局工作總結及下年工作思路篇六
今年縣里下達糧食部門萬元的招商引資目標任務，其中工業(yè)引資萬元，當年到位資金萬元，要求入園項目個，其中竣工個，開工個，簽約個。面對艱巨的目標任務，我局立足招商目標，信息早收集、任務早分解、政策早出臺、項目早簽約、爭取任務早完成。
思想再統(tǒng)一，目標再分解。月日全縣招商引資萬人動員大會結束后，下午局迅速召開班子成員、下屬企業(yè)主要負責人和機關全體人員會議，學習傳達、貫徹落實縣委書記在縣本文來源于招商引資萬人動員大會上的講話精神，結合糧食部門實際和近年來招商引資工作，研究今年招商引資工作的新思路，做到全力聚焦招商引資。班子成員分工業(yè)經濟、招商引資一條線，糧食購銷、經營一條線，黨建工作、其它工作一條線，實行分線負責制，全系統(tǒng)拿出的骨干力量抓招商，主要負責人主抓招商引資，分管負責人全力以赴，成立招商引資工作辦公室，抽調名同志常年專職招商。在初六前赴浙江臺州、廣東深圳、福建廈門等地區(qū)拜訪客商，誠邀他們來考察；充分利用傳統(tǒng)佳節(jié)外地親友回金團聚的機會，召開新春茶話會，介紹我縣良好的投資環(huán)境、優(yōu)惠的投資政策，為家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展獻言獻策，時刻關心經濟的發(fā)展。
措施再落實，重點再明確。局制訂激勵政策，調動全員招商的積極性，在縣里招商引資獎勵政策的基礎上，對固定資產投入超過萬元以上的項目，再制訂一些具體的獎勵措施。發(fā)動全系統(tǒng)干部職工都來關心招商、參與招商，摸清在外人員的關系情況，多布網點、多收信息、多找客商。出臺了糧食系統(tǒng)招商引資考核辦法，為年終考核打下基礎。采取駐點招商、小分隊招商、網上招商等多種形式，切實加大招商引資工作的力度。
立足工業(yè)項目，立足入園項目。圍繞工業(yè)經濟這個重點，重抓工業(yè)項目的招商引資，突出招引大企業(yè)、大集團、大項目。由于組織到位，招商引資進展順利。截至目前，我局共完成招商引資萬元，占全年計劃的％，公司二期投資萬美元的項目已于月日開工建設；公司萬元人民幣也于近期全部到企業(yè)投入項目中。
糧食局工作總結及下年工作思路篇七
綜合管理部是公司的關鍵部門之一，是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調各部門的樞紐，是推動公司各項工作朝既定目標前進的中心。下面是本站小編整理的一些關于公司綜合部。
今年，綜合管理部緊緊圍繞集團公司開展的“強化管理、提高效益”活動和“四化一中心”工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，現將主要工作情況匯報如下：
一、工作回顧。
(一)強化自身建設，規(guī)范內務管理，促進綜。
合部工作規(guī)范有序運轉。
自7月x日公司成立以來，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內務管理，提高內務管理水平。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》，包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度，來客接待、設備購置等實行歸口管理，嚴格推行來客用餐申請單、用車申請單、電話辦公費定額管理制度等，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合部人員通過各種途徑認真學習dxp理論、《jzm文選》及xx屆五中、六中全會精神，使政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。全綜合部人員無論是干部、普通員工還是臨時工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司服務工作奠定了基礎。
(二)對內對外加強調查研究，做好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務。
圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，對外以解決制約工程進展的“瓶頸”為突破口，高度關注政策走勢，敏感捕捉信息，善于搶抓機遇，有力推進了核準工作、電力業(yè)務許可證辦理、電價批復等工作的進展;對內以合理化建議征集、研究審批和認定為重點，在關系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。*年整合匯報公司合理化建議30余條，內容涉及到公司經營管理、合理降低工程造價、提高工程科技環(huán)保水平等方面內容，在施工方案、設備技術、管理制度和部室管理方法等方面都提出了較為詳實的改進辦法和措施，符合客觀實際，可操作性強，通過合理化建議實施后的效益認定，預計可節(jié)約工程資金20xx余萬元。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。
(三)“四大溝通協(xié)調”工作，營造了良好內外部工作環(huán)保，為工程建設揚帆引航。
綜合部是承上啟下、聯系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了“四大溝通協(xié)調”工作：一是加強與上級直管部門、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調，及時了解上級工作動態(tài)和要求，學習借鑒各兄弟單位的先進經驗，積極爭取、融合各方面有力因素為工程建設服務;二是加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調。逐步規(guī)范了周例會、總經理辦公會制度，通過推行督查督辦制度，對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調、催辦、反饋，確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋，形成督查督辦閉環(huán)管理;三是加強各部室之間的協(xié)調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使得各部門的職能得到充分的發(fā)揮;四是重點加強了與地方農事關系的溝通協(xié)調。積極與市土地管理局、鎮(zhèn)政府及各個村支部聯系，促使工程征租地工作順利進行。僅工程大件組合場、備品存放場問題，通過與環(huán)保公司談判，節(jié)約用地80余畝;同時，配合泰安供電公司、山東送變電公司積極與地方12個村莊就線路施工問題溝通商談，為工程按期投產發(fā)電爭取了寶貴時間。
(四)“兩個結合”，進一步強化了服務意識，提高了服務水平。
堅持把提高服務水平作為一項經常性的工作來抓，在后勤保障服務方面堅持做到“兩個結合”：一是全面服務與重點服務相結合。在為干部員工提供優(yōu)良的工作環(huán)保和生活環(huán)保，搞好全面服務的基礎上，重點保證對公司領導的服務，解除領導后顧之憂，讓領導全身心投入工作;二是對內服務與對外接待相結合。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平。
全面做好檔案管理工作，對圖紙、設備資料及與施工單位、監(jiān)理外來文件分類管理，為員工查閱提供方便;全面搞好車輛調度與管理、就餐安排、公文起草、收發(fā)、傳閱等事項，逐步規(guī)范了管理程序;對外高質量、高水平的做好對外接待工作。特別是去年至今，綜合部全面參與負責了集團公司周總、朱總、李總、劉總、陳總、郭組長等領導先后來工地視察的接待服務工作，圓滿完成了接待任務，得到集團公司領導的一致肯定和贊揚。
總之，我們在過去的工作中取得了一些成績，但作為一個“年輕”的公司，與集團公司要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一些不足，主要表現在：一是內部管理有待進一步加強;二是信息調研有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在今后的工作中，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，為把我公司綜合部工作不斷推向新水平而努力奮斗!
公司綜合部將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：
一是做公司部室的好榜樣。進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量。
二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。
三是進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。
四是要積極推行目標管理。進一步規(guī)范、細化管理工作，提高有效性。要逐步實施目標管理，確定趕超目標，采取有效措施，加強對目標制訂、實施過程和執(zhí)行結果的評估考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作標準和管理水平。
五是要努力做好各項后勤服務工作。加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序，確保公司全年工作目標的實現。
在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協(xié)助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮綜合管理部“參謀、組織、協(xié)調、服務”等職能作用，較好地完成了本年度各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下：
一、20xx年基本工作情況。
(一)部門概述。
綜合管理部是公司日常事務管理機構，現有員工17人，其中小車隊7人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協(xié)調各部門經營管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。
(二)行政辦公。
1、公文處理。
告、總結、通知、提案、會議材料等各類文件、材料達100余份，印發(fā)行政公文90份，基本做到了文件內容準確、規(guī)范。
2、檔案管理。
較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。20xx年，我部門按照x號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司20xx年度中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。
3、文印管理。
遷入新辦公樓后，公司專門設立文印室，收回各部門的打印機，規(guī)范公司文印管理，我部門初步擬定文印管理制度，執(zhí)行文印審批程序，規(guī)范各類文件打印、復印等，在節(jié)約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件保密工作。
4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程，嚴格執(zhí)行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。
(三)人力資源管理。
20xx年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就20xx上半年人力資源管理工作總結如下：
1、基本情況。
專業(yè)技術職稱(技術等級)的有x人?，F有員工中x人留職停薪，長期病(事)假x人，均由人力資源部代管。
2、各項社會保險、住房公積金、企業(yè)年金繳納情況。
本年度一次性繳納全體職工基本醫(yī)療保險金x萬元，生育保險金x萬元，住房公積金x萬元，企業(yè)年金x萬元，金額共計x萬元。
(四)考核督辦。
1、辦公秩序管理。
為規(guī)范公司辦公秩序，20xx年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規(guī)定，指定專人每日對辦公區(qū)域內各子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司led屏上發(fā)布。其中，10月份不定期檢查中發(fā)現很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規(guī)范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛(wèi)生。
2、制度建設。
為進一步建立健全公司。
規(guī)章制度。
20xx年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》草擬了《資源節(jié)約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規(guī)定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規(guī)章制度。
3、內部管理。一是公司內部管理。
20xx年，為建立現代企業(yè)制度，根據公司發(fā)展需要及x大學管理咨詢團隊意見，結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”
方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優(yōu)化公司人力資源結構，明確。
崗位職責。
提高工作效能。
二、是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。
(五)網絡通訊。
1、信息網絡。繼續(xù)積極對公司的通訊、網絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協(xié)調x、x移動公司，為我公司接入移動寬帶100m用于日常辦公。完成了電子政務統(tǒng)一傳輸主干線路組網接入工作，市級部門統(tǒng)一互聯網出口工作，部分業(yè)務專網遷移工作。10月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網絡的穩(wěn)定與暢通。
2、電話通訊。
協(xié)調x聯通公司為我公司接入固定電話，并申請采購了30部西門子電話，保障公司電話通訊質量。
3、led顯示屏。
在公司9樓接待大廳配備led顯示屏，將天氣預報、每日煤炭發(fā)運情況、
天氣預報、值班人員、公司重要信息等及時上傳發(fā)布，10月份配合x公司完成led屏驗收工作，確保其正常使用。
4、協(xié)同辦公管理系統(tǒng)。
與x公司簽訂。
合同。
為我公司建立協(xié)同辦公管理系統(tǒng)規(guī)范員工日常工作習慣提高工作效率節(jié)約成本使公司的管理更高效。目前已完成協(xié)同辦公軟件管理系統(tǒng)第一階段項目啟動、第二階段需求調研工作全面展開第三階段系統(tǒng)建設工作。
(六)后勤服務。
1、日常接待和會務工作。
較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，全年組織召開各類會議共40余次，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀要，會議組織工作有條不絮。
2、車輛管理。根據上級有關部門的要求，按照公司群眾路線教育實踐活動的安排，結合公司實際，特制定公司《車輛暫行管理辦法》，封存超標車輛，保留四輛公務用車，嚴格履行用車手續(xù)，控制車輛費用，保證公司公務用車有序使用。
3、財產管理。
大程度降低辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理在滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。與x公司簽訂合同，為我公司定制統(tǒng)一辦公用品，包括信封、便簽、紙杯、資料袋等，目前該項工作也已完成。
4、職工餐廳。
10月份，協(xié)調x開放職工餐廳，擬定公司員工就餐補助辦法，為員工統(tǒng)一辦理、發(fā)放就餐卡，方便員工就餐。與x集團、x中心、x物業(yè)聯合成立職工伙食管理委員會，負責職工就餐的管理工作，及時收集和整理職工關于就餐方面的意見和建議，監(jiān)督檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、服務質量、食品安全、菜品質量等，完善職工餐廳建設。
5、報刊雜志訂閱工作。
根據有關文件要求，按照公司領導批示，及各部門業(yè)務需要，訂閱相關報刊雜志，目前該項工作正在進行中。
6、設立吸煙室。根據衛(wèi)生部頒布的《公共場所衛(wèi)生管理條例》規(guī)定，室內公共場所禁止吸煙，在11樓設立吸煙室，方便吸煙員工，同時為公司創(chuàng)造良好辦公環(huán)境。
7、工作服。為展示員工良好精神面貌，提升公司整體形象，與榆林好維雅爾服飾有限公司簽訂合同，為員工統(tǒng)一定制工作服、工鞋，目前都已發(fā)放到位。
8、職工宿舍。
為解決單身和外地職工在榆住宿問題。協(xié)調榆林天地煤機裝備有限公司租賃其5間宿舍，租賃費用每月每間x元，個人繳納x元，其余由公司補貼。
(七)其他事務。
1、黨的群眾路線教育實踐活動。
活動開展以來，我公司成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，部門高度重視，抽調6名工作人員參與活動領導小組各項工作，為搞好公司黨的群眾路線教育實踐活動做出了一定貢獻，取得了一些成績，得到了各級領導和群眾的一致認可。
2、幫扶幫困工作。
支持x縣x村幫扶、幫困專項資金人民幣x萬元;出資x萬元為“三訪五促”包抓點x鎮(zhèn)x社區(qū)改造維修道路、硬化平整路面，現已完成道路工程驗收工作;按照市上相關文件要求，公司給予x縣x街道辦事處辦公設備實物幫扶，總計金額x元。
3、審驗組織機構代碼證。
完成公司組織機構代碼證審驗相關工作。
4、視覺識別系統(tǒng)。
與x限公司簽訂合同，完成我公司進行企業(yè)形象策劃設計、企業(yè)標識設計、企業(yè)標識標牌設計、企業(yè)形象墻設計、企業(yè)vi手冊打印等，進一步促進公司專業(yè)化、規(guī)范化。
5、社會責任報告。
委托x大學社會責任報告編制小組，完成公司20xx年度社會責。
任報告書的編制工作。配合x北大學社會責任報告編制小組對報告書進行了三次修改校對工作，已于11月28日在全省發(fā)布。
6、原辦公場所租賃相關事宜。
因政策變化，黨政機關辦公樓不允許對外出租的規(guī)定，經與市人社局溝通達成一致意見，20xx年租賃事宜在20xx年的原合同上，注明時間、租金，視為合同。
二、存在的問題和不足。
20xx年在公司領導和各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，取得了一定的成績，得到了大家的認可。但在看到成績的同時，我們也清醒的認識到不足之處，主要有以下幾點：
一是由于綜合管理部常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事都做到盡善盡美。二是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
三是缺乏對職工的關心與了解，從而不能最好地適時了解職工的思想動態(tài)。
三、下一年。
工作計劃。
20xx年，我們希望能夠得到公司領導進一步的支持和各部門的大力配合，積極適應新形勢的要求，努力做好本職工作，切實加強各項工作，力爭做到讓領導放心，員工滿意。
一是要進一步提高綜合文字和公文處理能力。綜合管理部的文字綜。
合水平是公司思想水平、管理水平和工作水平的綜合體現，對于公司執(zhí)行政策、制定決策、落實工作具有舉足輕重的作用。我們將堅持高標準、嚴要求，認真完成綜合性文字材料的起草工作;認真做好公司各類文件、重要資料的收發(fā)、傳閱、傳遞、督辦、整理、歸檔等工作，嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理的工作流程規(guī)范處理各類文書，不發(fā)生積壓、拖拉、誤事現象，保證政令暢通;認真做好有關文稿的審核把關工作，扎實做好公文處理，提高工作效率。
二是要進一步提升工作價值，當好領導參謀助手。增強服務意識、提高工作能力，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督察督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。對職工反映的問題及時跟進、及時上報、及時解決。對領導交辦的事情準確、準時完成，及時反饋，讓領導了解任務完成情況。三是進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量。
總之，我們將一如既往，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，使各項工作能力、服務水平整體上臺階，更好的發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調的作用，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
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糧食局工作總結及下年工作思路篇八
突出落實糧食安全責任。繼續(xù)認真貫徹落實糧食安全行政首長負責制，進一步強化糧食安全保障責任，對照責任制考核要求，逐項細化，層層分解。突出“糧安辦”的協(xié)調與指導，強化部門間溝通，形成部門聯動、各司其職、統(tǒng)籌協(xié)調、層層抓落實的工作格局，充分發(fā)揮糧食安全責任考核的“指揮棒”作用。
全力抓好糧食購銷倉儲。一是抓好糧食收購。進一步完善糧食訂單管理辦法，做實做細糧食訂單工作，嚴格執(zhí)行糧食收購政策，敞開收購農民余糧，做到不限收、不打白條，及時足額兌現訂單糧食獎勵政策;深入開展“五送”為農服務活動，積極為種糧大戶提供烘干、去雜、質檢等產后服務。二是打造智慧糧庫。以第二糧庫改擴建工程項目為契機，大力推進“智慧糧庫”建設，全面提升我縣倉儲管理水平。三是確保儲糧安全。完善倉儲管理制度，加大糧食安全檢查力度，及時發(fā)現、處置隱患，確保儲糧安全。四是推進社會化儲糧。指導農戶科學儲糧，用好小糧倉。加大扶持力度，支持種糧大戶儲糧設施建設。五是爭取與吉林簽訂更多的糧食產銷協(xié)議。
推動糧食產業(yè)經濟發(fā)展。培育扶持一批有規(guī)模、有品牌、有競爭優(yōu)勢的糧食加工龍頭企業(yè)，建立重點培育企業(yè)、重點扶持項目庫，并實行動態(tài)管理。大力發(fā)展糧食精深加工業(yè)，加快推進糧食全產業(yè)鏈建設，促進一、二、三產業(yè)融合發(fā)展。加強糧食產業(yè)經濟發(fā)展統(tǒng)計工作，及時發(fā)布糧食產業(yè)發(fā)展政策和信息。積極發(fā)展“互聯網+糧食”，培育發(fā)展新業(yè)態(tài)。積極打造“xx好糧油”品牌，建立覆蓋城區(qū)的“放心糧油”供應網點。
糧食局工作總結及下年工作思路篇九
推動批發(fā)零售業(yè)改造提升。認真編制《2020年xx縣批發(fā)零售業(yè)改造提升試點實施方案》，研究制訂完善商貿服務業(yè)轉型發(fā)展財政扶持政策，重點推進冷鏈物流、商貿綜合體等項目建設，進一步加大對東方廣場、大潤發(fā)超市、世貿城二期等一批市場類項目相繼投入運營后的業(yè)態(tài)引導和市場培育的指導，切實提升商貿流通現代化水平。
加大行業(yè)監(jiān)管力度。切實履行商貿專業(yè)安委會職能，全面開展安全隱患大排查大整治活動，全力抓好商貿糧食的行業(yè)安全生產、信訪維穩(wěn)工作，確保不出現越級上訪及各類安全事故。加強對成品油、典當、報廢汽車等行業(yè)管理，繼續(xù)開展非法加油站(點)專項整治。及時調處商業(yè)預付卡消費糾紛，做好市場監(jiān)測和分析預測，正確引導企業(yè)生產經營，規(guī)范流通秩序。
加強城區(qū)業(yè)態(tài)規(guī)劃管理。積極做好城區(qū)商貿業(yè)態(tài)規(guī)劃編制，深度優(yōu)化我縣城區(qū)商貿業(yè)態(tài)布局和結構，增強城市綜合服務功能，方便居民生產生活，進一步提升市民的滿意度和收獲感。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx統(tǒng)計局根據x委、x政府和上級統(tǒng)計部門的部署和要求，立足統(tǒng)計職能，圍繞信息導航、經濟預警、專題調研、聯系企業(yè)、法治建設、服務社會六大機制，強化擔當，主動作為，為區(qū)委區(qū)政府決策當好參謀助手。
（一）圍繞中心，研判分析精益求精。
圍繞高質量發(fā)展優(yōu)化服務。在主動服務中心工作方面盡心履職，積極發(fā)揮參謀智庫作用，踐行服務經濟決策的政治擔當。全年實現地區(qū)生產總值xxx億元，增長xx%，在xx月全區(qū)主要經濟指標出現斷崖式下滑的背景下，實現二季紅、半年正、三季進、全年贏，全x經濟繼續(xù)保持高質量發(fā)展的良好勢頭。聚焦發(fā)展關鍵強化預警。開展“跟蹤基礎數據、評估相關指標、預警重要數據”三大月度板塊工作，加強gdp核算月度動態(tài)監(jiān)測，及時跟進基礎數據變化，做好經濟形勢預警，把握經濟工作形勢，定點發(fā)力、分析研判、預先謀劃，提高能參善謀的能力水平，為精準施策提供數據依據。緊盯節(jié)點精準研判。定期召開經濟分析研判工作會議，部門街鎮(zhèn)齊抓共管、主動對接、定期會商，結合上月月報和本月預報情況，找準主要問題，研判經濟走勢。做好專題分析與綜合分析，加強統(tǒng)計數據發(fā)布、數據詮釋和數據解讀力度，為實現經濟高質量發(fā)展提供“準實精深”的優(yōu)質服務。聚焦考核合力攻堅。認真研究高質量發(fā)展指標評價體系，科學制定目標、落實責任單位、捆綁考核考績，督導指標、剖析短板、精準指導，工作成效顯著。
（二）真抓實干，統(tǒng)計法治初見成效。
把牢“數據生產第一關”。研究制定《xx市xx統(tǒng)計數據質量管控辦法》，印發(fā)《2021年全區(qū)統(tǒng)計法治工作要點》《xx統(tǒng)計局行政指導目錄》等，強化日常數據管控，做到隨報隨審，關聯審核，按時驗收，實時反饋，提升數據源頭質量。加強執(zhí)法隊伍建設，今年我局通過國家統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法證考試x人，累計執(zhí)法證x本，聘請法律顧問x名。加大對統(tǒng)計知識、法律法規(guī)宣傳，組織《民法典》專題學習會議，指導街鎮(zhèn)實事求是開展統(tǒng)計工作，全年共組織xx期統(tǒng)計業(yè)務暨普法培訓會議，參加人員約xxx人次，提升一線業(yè)務人員專業(yè)素養(yǎng)?？睾谩皵祿瞬橹攸c關”。開展數據質量提升攻堅月專項行動，進行“企業(yè)自查、街鎮(zhèn)自評、區(qū)級核查”三級聯動自查自糾，一級抓一級，層層壓實責任，堅決守牢底線。全面排查各專業(yè)統(tǒng)計數據質量現狀，關注重點街鎮(zhèn)，確定工業(yè)、投資為數據高風險行業(yè)，并作為統(tǒng)計執(zhí)法檢查和數據審核查詢的重點嚴管專業(yè)，針對在檢查中發(fā)現的問題逐步整改，持續(xù)貫徹落實數據質量的規(guī)范要求。建立健全數據核查工作機制，高標準嚴要求強舉措，今年共核查xx批次，涉及企業(yè)xx家次。嚴守“統(tǒng)計執(zhí)法底線關”。優(yōu)化統(tǒng)計執(zhí)法的社會效果，在統(tǒng)計執(zhí)法中更好地體現處罰與教育結合、管理與服務并重。綜合運用“雙隨機”抽查、聯合檢查等手段，梳理重點問題企業(yè)開展執(zhí)法檢查，對統(tǒng)計違法行為保持“零容忍”的高壓態(tài)勢，有效維護統(tǒng)計數據權威。同時，樹立服務意識，保障文明執(zhí)法，在xx公務網上公開涉企依法不予行政處罰的輕微行政違法行為的目錄清單，主動指出受查單位的不足之處，引導企業(yè)依法依規(guī)統(tǒng)計，優(yōu)化營商環(huán)境。今年共完成企業(yè)執(zhí)法稽查數xx家（同比增加xx%），其中立案xx家（同比增加xx%），罰款xxxxx元（同比增加xx%），三項工作均較去年基本實現翻番。
（三）多管齊下，精準統(tǒng)計量質并舉。
創(chuàng)新推動專業(yè)統(tǒng)計。錨定量質并舉，加強精準統(tǒng)計，切實做好數據的收集、匯總、測算和提供。聯合各經濟部門、街鎮(zhèn)共同開展各大行業(yè)企業(yè)營業(yè)收入、項目投資指標預報工作，每月月初實時更新發(fā)布指標預告，及時做好數據摸底工作，對月度指標提前做到心中有數。創(chuàng)新構建餐飲業(yè)營業(yè)額測算模型和制鞋業(yè)經濟分析模型，強化精準測算，準確掌握企業(yè)運行情況。項目投資方面，創(chuàng)新集中型辦公方式、流水性審核操作，專班式攻堅，并建立“一項目一檔案”工作制度，有效運用投資監(jiān)測新平臺做好新項目入庫、分類和備案，全年完成新入庫項目xx個，其中項目投資xx個，房地產開發(fā)xx個。常抓不懈新增入庫。各專業(yè)加強街鎮(zhèn)聯動，整合部門資源，積極破難解題，全力做好“下轉上”和新增入庫工作，充分挖掘“數字潛力”和“發(fā)展后勁”，累計一套表單位xxxx家，完成“下轉上”xx家，其中月度新增xx家。同時，及時做好名錄庫年報催報、審核、維護工作，累計維護xxxx家，全區(qū)在庫法人單位xxxx家，產業(yè)單位xxxx家，其中本年新增單位xxxx家，剔除關停搬單位xxxx家。有效做好專項調查。開展抽樣統(tǒng)計調查、月度勞動力調查、住戶調查、小微跟蹤調查、工業(yè)生產者價格調查、糧食產量調查監(jiān)測、畜牧業(yè)全面統(tǒng)計和抽樣調查等民生統(tǒng)計，用數據“說出”人民的生活水平。進行企業(yè)經營情況的問卷調查、服務業(yè)交通能源抽樣調查，用數據“說出”企業(yè)的經營情況。
（四）固本強基，基層基礎提質增效。
上下聯動規(guī)范建設“引擎”。按照全市統(tǒng)計基層和基礎規(guī)范化建設推進會的總體部署，印發(fā)《2021年xx統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設實施意見》，建立完善工作目標和任務，幫助街鎮(zhèn)分析優(yōu)勢及短板，促進街鎮(zhèn)與區(qū)級部門上下聯動。同時，鞏固基層統(tǒng)計力量，落實街鎮(zhèn)統(tǒng)計人員xxx人、社區(qū)（村居）統(tǒng)計人員xxx人，確?；鶎咏y(tǒng)計隊伍穩(wěn)定。全面鋪排落實監(jiān)測“雷達”。貫徹落實省、市局的工作部署，精準開展文化產業(yè)和特色小鎮(zhèn)統(tǒng)計監(jiān)測，及時梳理四上文化單位情況。采取街鎮(zhèn)、區(qū)級驗收相結合形式，完成轄區(qū)xx家創(chuàng)建和復評單位的驗收，驗收合格率達100%，并對x家部門開展統(tǒng)計規(guī)范化建設，加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作。深入基層打通業(yè)務“航線”。建立月度走訪機制，開展“三服務”活動，切實加強對企業(yè)的指導，今年共走訪企業(yè)xx家，聽取意見建議，及時分析研究，解決問題xx個?！熬€上+線下”分級分期分專業(yè)“全覆蓋”開展統(tǒng)計業(yè)務培訓xx場，共培訓xxxx人次。主動適應疫情防控常態(tài)化形勢，創(chuàng)新業(yè)務培訓方式，“主播式”“云端”講解、釘釘留言和連麥互動相結合，視頻回放便企惠企，培訓效果事半功倍，有效提高企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務水平及報表上報質量。
（六）紅色領航，統(tǒng)計力量硬核淬煉。
提任中層干部x人，交流干部x人，公開選調干部x人。全年對局內干部進行廉政談話xx人次，開展廉政微黨課xx次，提升風險防范意識，營造清正廉潔機關形象。落實中央八項規(guī)定精神，抓好內部財務管理、檔案管理工作，嚴格考勤管理，督促干部自律，在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日時段加強提醒和防范。
（一）服務發(fā)展提質提效。
一是有效落實上級部署要求。堅持“以高質量統(tǒng)計服務高質量發(fā)展”總目標，立足xx發(fā)展實際，圍繞全x明年gdp增長x%以上、高質量發(fā)展指標體系全市前三的總目標，制定全年工作計劃，落實部門街鎮(zhèn)工作職責，統(tǒng)籌協(xié)調重點經濟工作，積極謀劃經濟增長點。二是預測預警經濟運行情況。強化對先行指標、重點指標及匹配指標的監(jiān)測，每月開展gdp核算指標分析及經濟形勢綜合分析，關注重要節(jié)點、重要區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的數據情況，把握全區(qū)經濟發(fā)展的潛力點、應統(tǒng)盡統(tǒng)的空白點、數據質量的風險點，及時客觀反映經濟運行情況和發(fā)展趨勢，確保高質量發(fā)展指標體系持續(xù)向好發(fā)展。三是大力加強統(tǒng)計信息工作。實行科室政務信息錄用情況每月一通報制度，督促各科室抓早抓緊，提煉亮點重點工作進行精準畫像，確保達到底線目標，越過高線目標，力爭進入全市前三。同時要抓好本區(qū)黨政口信息報送，第一時間亮相重點統(tǒng)計專業(yè)信息，在短平快的基礎上更要保質保量，提升“以文輔政”能力，為黨政領導把脈經濟發(fā)展和科學決策提供依據。
（二）法治建設從嚴從實。
高度重視并嚴格落實防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假工作責任，始終堅持普法挺在執(zhí)法前，兩手齊抓普法執(zhí)法，將法治觀念貫穿于數據生產、分析、提供全過程，對照市局部署和要求完成好統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督各項任務，堅決筑牢防懲兼?zhèn)涞膱怨谭谰€?！叭采w”普法宣傳，將法治宣傳和業(yè)務培訓相融合，利用憲法宣傳日等重要節(jié)點，多方式開展統(tǒng)計普法宣傳教育，筑牢思想防線，營造濃厚依法治統(tǒng)氛圍。“無縫隙”監(jiān)督檢查，注重事前預防、事中檢查和事后整改一體化，立足“雙隨機”檢查，結合專項檢查、重點抽查、實地核查，加強對重要指標數據的審核評估，督促企業(yè)建立健全統(tǒng)計臺賬等基礎資料，嚴把統(tǒng)計源頭數據質量關口?！俺B(tài)化”統(tǒng)計執(zhí)法，暢通統(tǒng)計違法線索舉報渠道，加大統(tǒng)計違法案件查辦力度，依法依規(guī)嚴肅懲處統(tǒng)計違紀違法行為。對標市局對各縣（區(qū)）統(tǒng)計工作的“三色預警”月度通報，采取有力舉措加強查處震懾，著力打造不想違法、不敢違法、不能違法的良好統(tǒng)計生態(tài)。
（三）統(tǒng)計專業(yè)爭先爭優(yōu)。
完成七人普后續(xù)工作，建立人口地理信息系統(tǒng)，推進七人普數據發(fā)布共享，組織對普查資料進行專題分析和深度開發(fā)，做好七人普后半篇文章。
（四）改革創(chuàng)新奮戰(zhàn)奮進。
在考績導向上，創(chuàng)新過程賦分，注重工作實效，實現過程和結果并重；
優(yōu)化現有數據測算模型，從不同專業(yè)領域創(chuàng)新開發(fā)更多數據模型，邊應用、邊完善、邊見效，實現“數庫”+“智庫”智囊升級，探索新時代智慧統(tǒng)計工作方式，推動構建統(tǒng)計領域整體智治格局。
（五）隊伍建設唯實惟先。
高標準提高業(yè)務水平?？茖W制定教育培訓計劃，實行“走出去”計劃，組織開展統(tǒng)計業(yè)務提升培訓班，充實并更新我x干部的統(tǒng)計知識“庫存”。加強崗位業(yè)務綜合培訓，鼓勵我局干部參加各類培訓，對基層統(tǒng)計干部開展專業(yè)培訓和指導，倒逼能力提升和工作推進。強制度提振干部精神。完善科室和全員考績導向，樹立爭先意識、強化制度管理、注重過程考核、落實工作責任，形成良性競爭的同時協(xié)同作戰(zhàn)，將干部隊伍建設與提高工作效能結合起來，充分發(fā)揮和調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造比學趕超的良好氛圍。多方式優(yōu)化干部隊伍。一是突出選人標準，按照“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，通過統(tǒng)考、選調、交流、競聘等方式選聘優(yōu)秀干部，選賢舉能，充實統(tǒng)計隊伍建設。二是強化用人導向，重實干重實績，大膽使用和褒獎敢擔當、善作為的干部，科學合理安排職務和職級，充分調動干部的積極性。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十一
進一步加強黨的建設。認真貫徹落實十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”“四個自信”。繼續(xù)深入推進“兩年”活動和“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，不斷夯實黨建工作基礎。
進一步加強黨風廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，繼續(xù)保持抓黨風廉政建設的高壓態(tài)勢。切實加強對干部職工的日常教育監(jiān)督管理，加強廉政談話提醒，加大廉政教育力度，對違規(guī)違紀行為，堅持失責必問、問責必嚴的原則，切實筑牢“底線”“紅線”意識。
進一步加強隊伍建設。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步激勵干部職工立足崗位、立足單位、立足系統(tǒng)擔當有作為，著力打造一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的xx商糧鐵軍，切實為商務糧食事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的隊伍保障。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十二
(1)扎實推進“421”項目建設。重點跟進世貿城、國際建材家居城、嘉溢鑫城、申通電商產業(yè)園等項目設施建設和開業(yè)情況。xx世貿城一期、家具建材市場一期、嘉溢鑫城一期項目已建成交付使用，城市業(yè)態(tài)培育得到進一步加強。目前，人民廣場地下空間開發(fā)工程進入掃尾階段;xx世貿城二期工程規(guī)劃許可完成，正在樁基施工;嘉溢鑫城二期征地進行中。
(2)批發(fā)零售業(yè)改造提升工作列入全省試點。2020年，我局成功申報全省批發(fā)零售業(yè)改造提升試點，并與衢州、溫州等市并列第二檔。2020-2020年省商務廳、省財政廳將連續(xù)三年給予資金支持，每年400萬元。
(3)成功舉辦省級首個縣域融資租賃對接大會。去年10月份，浙江(xx)融資租賃對接大會在我縣成功舉行。金龍紙業(yè)、捷馬化工、金昌紙業(yè)三家企業(yè)與浙江物產融資租賃有限公司現場簽約，涉及融資租賃金額達2.6億元。目前全縣具有融資租賃意愿的企業(yè)已超13家，租賃金額近5.4億元。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十三
20xx年，全局堅持以為指導，認真貫徹全國審計工作會議精神，按照深入實施“三思三創(chuàng)”主題實踐活動的要求，繼續(xù)推進審計工作創(chuàng)新轉型，財政審計、經濟責任審計、政府投資項目審計、同步審計等工作扎實開展,取得了積極成效。
20xx年的財政審計工作以為指導，圍繞縣委、縣政府工作中心和促進經濟發(fā)展方式轉變主線，按照“揭露問題、規(guī)范管理、促進改革、提高效益、維護安全”的工作方針，大力推進審計轉型，注重從體制機制層面發(fā)現和分析問題，進一步強化了財政審計工作、提升了服務水平，取得了階段性成果。
圍繞促進預算編制規(guī)范性目標,深入分析××年縣級財力分配平衡情況，關注一般預算支出進度的均衡性和保障基層、重大項目資金安排的到位率和增長率進行了審核。
一是對全年落實的民生資金167499萬元進行了重點延伸，審核和確認新增財力的74.5%是否用于保障和改善民生。
二是對全年預算執(zhí)行情況進行審計，發(fā)現部分預算單位沒有合理安排支出進度，資金使用計劃性不強“重預算、輕執(zhí)行”的觀念有待轉變，并提出了“部門預算執(zhí)行均衡性有待進一步提高”的審計建議，在審計報告中重點反映，進一步推動了財政部門改進預算管理，同時促進財政及各預算部門“分好錢、管好錢、用好錢”,提高政府性預算編制的完整性和規(guī)范性。
一是按管理模式對××年度全部政府性資金來源總額進行了分類匯總。
二是按政府暫不可動用結余和可動用結余情況對全部政府性資金年末結余與變動情況進行了分析確認。
三是按功能性支出類別對當年全部政府性資金支出進行了分類審核。
四是按帳套對預算外財政專戶等27個財政性資金專戶進行了重點審計，達到了審計實施方案的預期目標。
11月底，財政“同級審”工作基本已結束，完成了對全縣綜合預算率的計算認定，最終填制上報了4張全部政府性資金表格，向縣長匯報了我縣的財政家底、全部政府性資金情況和需要規(guī)范的問題表格；向縣政府和市審計局提交了審計結果報告及代表縣政府向縣人大常委會做了年度審計。
工作報告。
為促進我縣逐步實現“預算一個盤子”發(fā)揮了積極作用也為縣政府科學決策提供了依據。
圍繞縣委、縣政府近年來出臺的一系列惠民利民政策措施，財政“同級審”加大了對民生資金的審計力度，關注社保、教育、科技、政府性債務等資金的使用績效和財政部門對資金績效評價工作的開展情況,發(fā)現了存在的一些問題。
一是發(fā)現部分單位部門思想不夠重視。近年來縣財政局扎實推進財政績效評價工作，相繼開展了一些項目資金績效評價工作，但部分單位思想不夠重視，認識不夠到位，資金支出需達到的績效目標不夠明確、難以量化，給績效評價的實施帶來一定難度。
二是發(fā)現預算單位開展績效評價工作的主體意識不強，績效自評的主動性不高。
三是發(fā)現主管部門對所屬單位績效評價工作的指導、監(jiān)督力度有待加大。
針對上述問題，今年將“資金績效評價工作有待進一步推進”作為應改進的問題在“同級審”報告中提出，有利于進一步促進財政及各部門提高思想認識，加快績效管理的步伐。
一是抓住基建專戶的資金流動這根主線，突破“同級審”只審一年的慣例，在時間緊、人員嚴重不足的客觀條件下，延伸調查了縣發(fā)改局等多家部門，將三年來政府投資項目的資金投入、項目計劃、項目啟動實施情況等結合起來進行縱向系統(tǒng)的分析，取得了第一手詳細的資料，發(fā)現了基建專戶資金管理制度不健全、項目監(jiān)管不到位、具體執(zhí)行不規(guī)范等問題。
二是圍繞促進問題妥善解決、服務黨委政府決策的目標，針對我縣政府性債務絕對數額相對較小但增長較快、重大項目推進必須舉債的現實，實事求是地分析我縣政府性債務的風險指標和管理情況，揭示了債務舉借中的個別不規(guī)范現象,為縣委、縣政府防控財政風險、科學決策提供可靠依據。
今年來，我局全面貫徹落實全省經濟責任審計電視電話會議和##書記重要講話精神，狠抓經濟責任審計工作的制度化、規(guī)范化建設，取得了積極成效，各項工作穩(wěn)步推進。20xx年實施的縣機關事務管理局經濟責任審計項目被評為全市審計系統(tǒng)優(yōu)秀審計項目。
一是加強經濟責任審計工作的領導。按照上級相關規(guī)定和人員變動情況，由縣兩辦發(fā)文適時對經濟責任審計工作聯席會議成員進行了調整，明確聯席會議辦公室與縣審計局內設的經濟責任審計機構合署辦公，進一步加強對經濟責任審計工作的組織與領導。
二是修改縣經濟責任審計辦法。在全面總結我縣經濟責任審計工作的基礎上，根據中辦、國辦的相關規(guī)定，結合貫徹全省經濟責任審計電視電話會議和###書記講話精神，修訂并下發(fā)了《##縣黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計實施辦法》，進一步健全了我縣經濟責任審計工作機制。
三是制定經濟責任審計中長期規(guī)劃。為了進一步加強和推進經濟責任審計工作，按照上級的有關要求，制定了我縣經濟責任審計工作五年規(guī)劃，明確了經濟責任審計工作的指導思想、總體目標和主要任務，提出對重點崗位領導干部審計分年安排計劃，確保經濟責任審計工作有目標、有計劃、有步驟實施。
一是建立經濟責任審計數據庫。在摸清本級領導干部經濟責任審計對象的基礎上，建立經責審對象動態(tài)信息庫，及時掌握被審計對象變化情況，實時更新經濟責任審計對象信息，為科學制定年度經濟責任審計計劃提供全面、及時的信息資料。
二是抓好離任經濟事項交接。按照領導干部離任經濟事項交接辦法，上半年對5個單位前后任領導開展了離任經濟事項交接，為準確界定領導干部經濟責任奠定堅實基礎。
三是加強經濟責任審計知識宣傳。上半年編印了經濟責任審計知識小冊子，內容包括基礎知識篇、制度解析篇和問題警示篇三部分，并分發(fā)至縣屬各單位及主要負責人，加強對領導干部經濟責任知識教育和宣傳，增強領導干部經濟責任意識。
一是實行分類審計。根據聯席會議安排，今年我縣共安排對9個單位12名領導干部開展經濟責任審計，為突出重點，提高成效，實行分類審計，對街道和縣民政局等主要負責人8名a類對象，實行經濟責任審計；對縣功能縣管委會原主任1名b類對象，實行財務收支審計替代經濟責任審計；對縣檔案局等單位領導3名c類對象，實行離任交接替代經濟責任審計。
二是實行同步審計。對東勝、東柳、明樓3個街道的黨工委書記和辦事處主任以及百丈街道的辦事處主任實行同步審計，做到統(tǒng)一方案、統(tǒng)一進點、統(tǒng)一實施，定期組織溝通審計情況，準確把握對審計發(fā)現問題的定性和處理尺度，提高審計工作的效率和效果。
三是實行表格式審計。圍繞街道領導干部所負經濟責任，設計系列審計表格，將審計內容和重點表格化，并加強不同街道表格數據的比較與分析，發(fā)現審計疑點和線索，提升審計成果。
20xx年全局圍繞服務重大項目攻堅度提速的目標要求，大力推進政府投資項目審計，有序開展組織審計，幫促建設單位加強管理，助推項目建設廉潔高效。
一是不斷擴大審計覆蓋面。把投資數額大、社會關注度高的重大建設項目納入審計范圍，今年在繼續(xù)實施以前年度14個跟蹤審計項目基礎上，把余隘安置房工程、四眼?街縣塊背街小巷綜合整治工程等3個重大建設項目納入跟蹤審計范圍。截止7月底，全局共實施投資審計項目43個，其中：重大項目跟蹤審計項目9個，審計總金額約28.15億元，預算審核核減0.61億元；重大項目決算審計項目6個,審計總金額約20.51億元，已完部分結算核減1.1億元；重大項目全國同步審計項目2個，審計總金額約18.73億元；結算審計項目24個，審計總金額2347.40萬元，核減784萬元；竣工決算審計項目2個，審計總金額180.36萬元。
二是不斷改進審計方式方法。在跟蹤審計過程，從建設項目招投標、
合同。
簽訂、工程變更、計量支付、工程質量、材料采購等環(huán)節(jié)入手，核實工程造價，揭露建設單位管理方面存在的問題，及時提出審計意見，督促有關單位整改。20xx年，跟蹤審計過程中，向相關單位提出審計建議91條，已采納40條，發(fā)現管理不規(guī)范金額185萬元。
三是不斷加大投資審計的協(xié)調力度。認真調研分析在審計過程中發(fā)現的難點，提出了針對性的意見和建議，形成審計機關、建設單位、中介機構的定期例會制度，主動協(xié)調，達到解決矛盾、明確職責、形成良好的合作氛圍、監(jiān)督工程進展、督促問題整改的良好效果。
一是完善投資審計工作領導機制。成立了政府投資項目審計領導小組，制定了議事規(guī)則，強化了對投資項目審計工作的監(jiān)督，進一步提升在項目協(xié)調、重大事項決策、黨風廉政建設等方面的管理水平。
二是出臺委托審計相關制度。制定了《##縣政府投資項目審計協(xié)審分配暫行辦法》，積極收集《##縣政府投資項目審計管理辦法（草案）》的有關資料，嚴格篩選，科學確定了確定##縣政府投資建設項目協(xié)審社會中介機構，推進委托審計規(guī)范化操作。
三是提高委托審計質量。加大委托審計質量的監(jiān)督檢查力度，并探索實行交叉審計、引進第三方復審等方法，切實提高委托審計的質量。四是提高委托審計效能。通過限時審計、優(yōu)化流程等措施，狠抓影響審計進度的各個環(huán)節(jié)，有效提高投資審計效能。
實施了社保資金全國同步審計和文化投入同步專項審計調查，把領導關注、群眾關心的熱點問題作為審計重點，發(fā)揮了審計建設性作用，取得了顯著成效。今年開展的##縣城市生活垃圾收集處置及管理情況專項審計調查項目被評為全市審計系統(tǒng)優(yōu)秀審計項目。
一是認真組織培訓。根據國家、省、市的統(tǒng)一部署，認真組織民政、地稅、殘聯、衛(wèi)生等相關部門開展業(yè)務培訓，為確保按結點完成審計任務打下扎實的基礎。
二是積極開展現場審計。根據全國同步方案的要求，組織精干人員，對我縣社會保障資金進行全面審計，摸清資金規(guī)模、使用、管理和效益情況，檢查政策落實情況和實施效果，揭示存在的困難和問題，提出完善制度、規(guī)范管理的建議，并及時向市審計局提交了審計報告，圓滿完成了同步審計任務。
根據省審計廳統(tǒng)一部署，上半年我局對縣文化經費投入情況進行了專項審計調查，實地走訪調查各類單位9家，審計發(fā)現問題2個，提出并得到采納的建議2條，報送信息簡報1條。
一是積極探索文化投入情況績效審計。以資金走向為主線，調查了縣文廣新聞出版局、縣委宣傳部、縣財政局和各街道辦事處，以及相關文化產業(yè)企業(yè)，分析了縣圖書館、縣文化館等公共文化設施的實際運行情況，積極探索我縣文化投入情況績效審計。
二是全面分析我縣文化投入情況。審計組深入多個部門開展調查，統(tǒng)計了×年至20xx年縣文廣局及各街道辦事處管理使用的各類專項資金3704.65萬元，全面分析我縣出臺的有關文化資金的支出情況和扶持政策的執(zhí)行情況，取得了豐富的一手資料。
三是客觀科學提出建設性意見。針對發(fā)現的問題，特別提出了“加大文化建設項目資金管理力度，統(tǒng)籌協(xié)調各部門文化專項資金”和“文化產業(yè)政策有待進一步完善”的審計建議，對促使制定文化產業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法，促進完善文化產業(yè)發(fā)展政策起到了積極作用。
全局深入實施“三思三創(chuàng)”主題教育活動，努力提高內部管理水平，多措并舉，注重提高審計人員自身綜合素質，進一步夯實隊伍自身建設的基礎。
一是強化班子建設，圍繞團結協(xié)作好的目標，逐步完善班子內部各項議事規(guī)則和決策程序，做到各項工作彼此知悉，重大事項集體決策。上半年召開了班子民主生活會，開展黨性分析；全面落實中心組學習制度，每月至少一次組織集中學習，認真領會各級文件精神,學習傳達上級工作要求,班子成員定期作中心發(fā)言，進一步提高了凝聚力和駕馭審計工作全局的能力。
二是強化專業(yè)化隊伍建設。我局圍繞各級黨委政府對加強審計隊伍建設的要求，在縣委、縣政府主要領導的關心支持下，增加2名人員分別從事投資審計工作和經濟責任審計工作，充實了審計隊伍；圍繞加強審計人員專業(yè)化建設的工作要求，在繼續(xù)實施青年審計人才培養(yǎng)計劃的同時，經縣人事部門核準增加了2名審計專業(yè)高級職稱的聘任名額，實現了局審計人才隊伍建設的又一次跨越。
一是明確責任，形成廉政建設工作整體合力。年初局黨組專題研究年度黨風廉政建設和審計廉政風險防控工作，并及時與黨支部、職能科室和協(xié)審單位負責人簽訂了年度黨風廉政建設責任狀。
二是落實預警責任，積極化解廉政建設風險。堅持通過在局職能科室、協(xié)審單位建立的廉政預警直報分點，開展年度廉情預警情況匯報分析，上半年黨組書記親自負責廉政對象談話，聽取各負責人年度黨風廉政責任落實情況匯報，真正做到廉政建設與業(yè)務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
三是延伸防控，全方位設置審計廉政安全網。針對工程建設項目領域審計廉政問題高發(fā)，審計風險日益提高的現狀，成立了投資建設項目工作領導小組，在加強業(yè)務綜合管理的基礎上，提升了對社會中介機構的廉政風險防控指導和管理工作，把投資審計的廉政風險擺上突出位置，切實防范委托審計的廉政風險。
一是認真開展“進社縣解民憂”活動。發(fā)動本支部全體黨員干部捐款捐物，局領導深入結對社縣，專程走訪結對困難戶，送去黨組織的溫暖和黨員的關心。解決他們的實際困難。
二是積極開展核心價值觀大討論活動。發(fā)動全體年輕干部，參與到以審計人核心價值觀大討論為主題的省青年論壇征文活動，朱家棟同志獲得了省審計青年論壇核心價值觀大討論論文評選優(yōu)勝獎及##市審計系統(tǒng)征文評選二等獎；同時還代表##縣參加了市委宣傳部組織的##市第四屆微型黨課授課比賽，榮獲三等獎。
三是業(yè)務和政務信息錄用情況存在不均衡性，審計工作宣傳報道的力度還需進一步加強；這些問題和不足亟需在下階段工作中加以改進和完善。
2019年，全局將全面學習貫徹落實××大迷戀，深入貫徹落實,繼續(xù)加快江東審計工作創(chuàng)新轉型,突出審計工作成效,全面提升隊伍素質,為圓滿完成各項工作任務而不懈努力。
全局下半年的工作概括起來為：圍繞一個中心、強化兩個審計、加快三個深化和促進四個落實，即：緊緊圍繞“兩強兩品”戰(zhàn)略實施和“品位都市”建設這一個中心工作，全面加強領導干部經濟責任審計和投資審計工作，推進“三創(chuàng)三評”活動、機關效能建設和計算機技術運用深入開展，促進審計整發(fā)現問題整改、內審指導、黨風廉政建設和理論調研工作出成果。圍繞這些目標，下半年的工作具體包括以下九個方面：
繼續(xù)做好經濟責任審計工作,努力實現“三個提升”:。
一是提升審計項目質量。集中精力，全面做好百丈、東勝、明樓、東柳4個街道黨政“一把手”同步審計，以及掌管資金量大、與民生利益直接相關的民政局等部門領導干部的審計，深化審計內容，創(chuàng)新審計方式方法，不斷提高審計項目質量。
二是提升審計成果。抓住體制、機制中的薄弱環(huán)節(jié)以及領導關注的熱點、焦點和盲點問題，以審計項目為基礎，審計專報為載體，促進審計成果轉化。
三是提升審計成果運用力度。加強與紀檢、組織部門的溝通，及時通報情況，促進干部監(jiān)督管理部門有效運用審計成果;繼續(xù)以編印經濟責任審計知識小冊子等形式，加強對普遍性、傾向性問題案例的分析，強化領導干部財經法紀知識的培訓和教育。
加大對政府重大投資項目審計力度，及時跟進、全程跟蹤，在工作中突出“三個重點”：
一是重點關注和揭露工程質量、環(huán)境保護、征地拆遷、資金使用等方面的問題。
二是重點加大對招投標、合同簽訂、工程簽證、材料采購等關鍵環(huán)節(jié)的審計力度。
三是重點查處違規(guī)招投標、高估冒算、損失浪費、擠占挪用等行為，促進提高項目建設管理水平和投資效益，確保重點政府投資項目工作順利推進。下半年將繼續(xù)做好縣社會福利中心建設工程、戚隘橋安置工程等11個項目的跟蹤審計和戎家4號地塊、驚駕村“城中村”改造、縣兩校兩中心等5個重大項目的決算情況進行審計，提升審計監(jiān)督效果和社會效益；抓好中小項目結算和決算審計。對市第六醫(yī)院門診樓裝修改造工程、縣教育局校舍維修改造工程等約30個中小型政府投資建設項目進行結算審計；對江東眼科醫(yī)院遷址裝修工程等10個項目進行決算審計。同時，在做好工程造價審核的基礎上，圍繞推進項目實施，促進項目管理的目標，積極提升審計成果，形成綜合專報，為縣委、縣政府決策當好參謀。
按照年初具體制定的爭創(chuàng)“三手”，創(chuàng)“一?！钡膭?chuàng)建目標和“四手”能力建設相關工作規(guī)劃，結合年度審計項目實施和爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目的工作目標，加強審計成果的提升和運用，開展審計項目質量評比活動，組織審計人員綜合素質培訓，推進此項工作深入開展。
根據縣紀委文件精神，圍繞深化“改進作風提效年”活動要求，加強教育宣傳，把效能建設情況納入對科室及工作人員的考核之中，通過建立履諾制度、加強日常管理、積極踐諾履諾、強化考核管理，引導全體機關干部自覺執(zhí)行機關效能建設各項制度，全面提升隊伍形象。
按照各級審計工作會議關于審計信息化工作的新要求，圍繞服務審計項目實施，全面實現計算機技術與審計業(yè)務的融合，提高審計工作的效率和效果。11月底前擬定局信息化工作三年規(guī)劃，同時認真做好縣民政局經濟責任審計項目的計算機審計成果提升工作，為爭創(chuàng)年度優(yōu)秀審計項目打好基礎。
加大審計整改的后續(xù)跟蹤督查力度，對發(fā)現的普遍性、苗頭性和典型性問題及時從體制、機制中提出改進建議，為建立長效管理制度提供依據。同時進一步健全審計整改督查機制，探索建立審計整改銷號制，確保審計問題的整改落實到位；對整改不力的，按有關規(guī)定追究相關人員的責任。
動員##縣建設局、縣城管局、縣貿易局、第六醫(yī)院等單位建立專(兼)職的內部審計機構；加強對街道辦事處的內審知識宣傳普及工作；積極宣傳內部審計工作的典型經驗，開展會員單位間的交流和溝通，；安排內審人員參加市內審協(xié)會組織的培訓，提高內審人員的政治素質、業(yè)務素質和操作水平。
二是繼續(xù)強化廉政風險防控的組織管理。8月份組織開展一年一度的廉政風險防控培訓會，進一步強化對局機關審計人員及參與投資項目的中介機構審計人員的廉政教育，確保審計人員干成事、不出事。
三是開展從政道德教育“六個一”活動。根據縣紀委的工作部署，認真落實“一把手”講廉政黨課、責任對象廉政談話等工作要求，積極收看警示教育片，認真參與“八分鐘廉政課堂”比賽、“廉內助”專題教育和讀書思廉征文等活動，在全局上下構建起良好的廉政氛圍。
9、認真落實審計理論調研工作。
班子成員帶頭，參與了6個理論調研和課題研究的指導工作，親自擬定調研課題、撰寫提綱，帶領審計人員在一線挖掘素材，確保審計理論調研和課題研究工作的落實。同時，積極探索與高校聯合調研的模式，充分利用高校優(yōu)質的學術資源，9月底前全面形成高質量的審計理論調研文章和課題論文，進一步提升審計人員的綜合素質。
糧食局工作總結及下年工作思路篇十四
(1)全力開展護航十九大系列安全大檢查。一是高度重視，精心部署落實。多次召開專題會議，及時傳達省市縣相關會議精神及政策，制定出臺了一系列安全生產大排查大整治工作方案，切實做到人員到位、措施到位、責任到位。二是加強開展安全檢查，織牢安全生產監(jiān)管網。對商場、超市、成品油流通企業(yè)，糧食和飼料生產、加工企業(yè)開展安全生產大檢查。全年，共出動檢查車輛32車次，檢查人員122人次，檢查共發(fā)現安全隱患94個，下發(fā)整改通知書43份。三是強化行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范市場秩序。加強對報廢汽車市場的行業(yè)監(jiān)管，聯合市監(jiān)、公安對非法拼裝、拆解汽車進行專項治理，下發(fā)限期整改書2份，并督促企業(yè)努力整改完善到位。5-12月份，分別或聯合市監(jiān)調解商業(yè)預付卡糾紛72起，報結72起，成功調解糾紛64起。
(2)加強成品油行業(yè)管理。一是持續(xù)開展非法銷售汽柴油專項整治工作。全年共出動檢查車輛17車次，檢查人員154人次，共取締整治8處非法銷售儲存柴油點，查扣5輛非法流動加油車，查扣非法銷售柴油18.41噸，階段性完成專項整治工作任務。二是積極推進新建小南海環(huán)西加油站、石佛加油站，遷建中石化塔石加油站、龍遂加油點工作。目前已確定四個新遷建加油站的項目選址。三是做好成品油年檢工作。全縣34個2020年度年檢加油站(點)初審通過率達100%。
(3)加強散裝水泥、預拌混凝土、預拌砂漿應用管理。一是抓好干混砂漿生產線建設及干混砂漿的推廣應用。二是抓好預拌企業(yè)清潔化生產改造。三是著力幫助水泥企業(yè)“提量促率”。1-12月份水泥總產量205.66萬噸，散裝率73%;預拌砂漿3.43萬噸，完成50%預拌混凝土企業(yè)清潔生產改造的目標任務;鑫業(yè)混凝土公司通過省級清潔生產改造達標驗收，完成年度目標任務的100%。