在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司職工離職保密協(xié)議書范本篇一
填寫日期：_______年___月___日
一、員工基本信息
姓名：___________，員工工號：______________，
部門：__________________，職務(wù)：________________。
二、離職類別：
1、辭職□ 辭退□
2、離職原因：______________________________________________
3、申請離職時間：_______年___月___日
三、工作及物品移交情況：
1、移交說明：______________________________________________
2、交接人簽名：__________，日期：_______年___月___日
四、部門經(jīng)理意見
1、同意□ 不同意□
2、簽字：__________，日期：_______年___月___日
五、人力資源部意見
1、同意□ 不同意□
2、簽字：__________，日期：_______年___月___日
五、總經(jīng)理批準(zhǔn)
1、批準(zhǔn)□ 不批準(zhǔn)□
2、簽字：__________，日期：_______年___月___日
六、正式離職時間
_______年___月___日
七、其他
備注：_____________________________________
離職手續(xù)清單
(備注：以下信息完成在□打“√”，沒有打×)
一、員工基本信息
姓名：___________，員工工號：______________，
部門：__________________，職務(wù)：________________。
二、離職種類
辭職□ 辭退□
三、本部門交接
1、工作交接□ □
2、書刊、資料□ □
3、生產(chǎn)工具□ □
4、e-mail地址刪除□ □
5、電腦交接□ □
6、電腦密碼解除□ □
經(jīng)辦人簽字：______________________，本人確認(rèn)：__________________。
四、財務(wù)部門交接
1、暫借款、欠款□ □
2、未報銷單據(jù)、發(fā)票等□ □
3、印簽、印章、支票□ □
4、銀行卡、密碼□ □
5、與財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)交接□ □
6、保險柜鎖匙、密碼等□ □
經(jīng)辦人簽字：______________________，本人確認(rèn)：__________________。
五、人事行政部門交接
1、員工手冊□ □
2、胸卡□ □
3、廠服□ □
4、鑰匙□ □
5、通訊/交通設(shè)備□ □
6、體檢單□ □
7、解除勞動合同證明□ □
8、其他：_________________________________________
經(jīng)辦人簽字：______________________，本人確認(rèn)：__________________。
六、本人確認(rèn)上述手續(xù)完成，解除與______________公司聘用關(guān)系：
離職人簽字______________，日期：_______年___月___日。
確認(rèn)上述手續(xù)完成,解除與員工聘用關(guān)系：生效日期為: _______年___月___日
七、保存期限
保存至該員工離職后兩年。
人事行政科長簽字： ______________，日期：_______年___月___日。
備注：
1、離職員工必須到各部門辦理相關(guān)移交手續(xù)并經(jīng)本部門經(jīng)理及其他相關(guān)部門主管審核方可生效。
2、辭職、終止合同(協(xié)議)員工由本人到人事科領(lǐng)取此表后逐一辦理離職手續(xù)，開除員工必須由各部門文員陪同開除員工到人事課領(lǐng)取表單后監(jiān)督辦理手續(xù)，辦完后警衛(wèi)監(jiān)督辦理其他手續(xù)直至離職。
3、離職人員在上述各部門辦完離職手續(xù)后，最后將清單交人事科，由人事科呈副總經(jīng)理/人事行政科長核準(zhǔn)并入檔。
4、當(dāng)離職手續(xù)辦理完畢后，人事給予其相關(guān)離職證明。
5、以上請相關(guān)人員如實填寫，有作弊行為者已經(jīng)查實從重處罰。
公司職工離職保密協(xié)議書范本篇二
離職協(xié)議書
甲方：(身份證號：)
乙方：_____________有限公司
鑒于甲方與乙方的合作將于______年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于______年____月____日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補助元，。
二、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
______年____月____日______年____月____日
公司職工離職保密協(xié)議書范本篇三
甲方：
身份證號碼：
乙方：
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，平等自愿協(xié)商一致，共同訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第二條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第三條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的對乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
第四條 甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為一年。
第五條 甲方在乙方任職期間或離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一縣級區(qū)域與乙方經(jīng)營或提供同類服務(wù)的房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任任何直接競爭性的職務(wù)。
第六條 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬中，浮動工資部分已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職后另外支付保密費。
第七條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、策劃方案、市場
第八條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)報表資料、項目合同、客戶資料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、銷售策略、行銷計劃等等。
第九條 甲方不論以何種原因離開本公司，需留下相關(guān)一切軟硬件。
第十條 甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬元，違約金不能代替賠償損失。無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償乙方的損失，乙方可依法追究其經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責(zé)任。
第十一條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。
第十二條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
除非雙方書面同意終止或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止之外，本合同永久有效。
甲方：__________________ 乙方：_________________________
代表人：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司職工離職保密協(xié)議書范本篇一
填寫日期：_______年___月___日
一、員工基本信息
姓名：___________，員工工號：______________，
部門：__________________，職務(wù)：________________。
二、離職類別：
1、辭職□ 辭退□
2、離職原因：______________________________________________
3、申請離職時間：_______年___月___日
三、工作及物品移交情況：
1、移交說明：______________________________________________
2、交接人簽名：__________，日期：_______年___月___日
四、部門經(jīng)理意見
1、同意□ 不同意□
2、簽字：__________，日期：_______年___月___日
五、人力資源部意見
1、同意□ 不同意□
2、簽字：__________，日期：_______年___月___日
五、總經(jīng)理批準(zhǔn)
1、批準(zhǔn)□ 不批準(zhǔn)□
2、簽字：__________，日期：_______年___月___日
六、正式離職時間
_______年___月___日
七、其他
備注：_____________________________________
離職手續(xù)清單
(備注：以下信息完成在□打“√”，沒有打×)
一、員工基本信息
姓名：___________，員工工號：______________，
部門：__________________，職務(wù)：________________。
二、離職種類
辭職□ 辭退□
三、本部門交接
1、工作交接□ □
2、書刊、資料□ □
3、生產(chǎn)工具□ □
4、e-mail地址刪除□ □
5、電腦交接□ □
6、電腦密碼解除□ □
經(jīng)辦人簽字：______________________，本人確認(rèn)：__________________。
四、財務(wù)部門交接
1、暫借款、欠款□ □
2、未報銷單據(jù)、發(fā)票等□ □
3、印簽、印章、支票□ □
4、銀行卡、密碼□ □
5、與財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)交接□ □
6、保險柜鎖匙、密碼等□ □
經(jīng)辦人簽字：______________________，本人確認(rèn)：__________________。
五、人事行政部門交接
1、員工手冊□ □
2、胸卡□ □
3、廠服□ □
4、鑰匙□ □
5、通訊/交通設(shè)備□ □
6、體檢單□ □
7、解除勞動合同證明□ □
8、其他：_________________________________________
經(jīng)辦人簽字：______________________，本人確認(rèn)：__________________。
六、本人確認(rèn)上述手續(xù)完成，解除與______________公司聘用關(guān)系：
離職人簽字______________，日期：_______年___月___日。
確認(rèn)上述手續(xù)完成,解除與員工聘用關(guān)系：生效日期為: _______年___月___日
七、保存期限
保存至該員工離職后兩年。
人事行政科長簽字： ______________，日期：_______年___月___日。
備注：
1、離職員工必須到各部門辦理相關(guān)移交手續(xù)并經(jīng)本部門經(jīng)理及其他相關(guān)部門主管審核方可生效。
2、辭職、終止合同(協(xié)議)員工由本人到人事科領(lǐng)取此表后逐一辦理離職手續(xù)，開除員工必須由各部門文員陪同開除員工到人事課領(lǐng)取表單后監(jiān)督辦理手續(xù)，辦完后警衛(wèi)監(jiān)督辦理其他手續(xù)直至離職。
3、離職人員在上述各部門辦完離職手續(xù)后，最后將清單交人事科，由人事科呈副總經(jīng)理/人事行政科長核準(zhǔn)并入檔。
4、當(dāng)離職手續(xù)辦理完畢后，人事給予其相關(guān)離職證明。
5、以上請相關(guān)人員如實填寫，有作弊行為者已經(jīng)查實從重處罰。
公司職工離職保密協(xié)議書范本篇二
離職協(xié)議書
甲方：(身份證號：)
乙方：_____________有限公司
鑒于甲方與乙方的合作將于______年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于______年____月____日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補助元，。
二、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
______年____月____日______年____月____日
公司職工離職保密協(xié)議書范本篇三
甲方：
身份證號碼：
乙方：
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，平等自愿協(xié)商一致，共同訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第二條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第三條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的對乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
第四條 甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為一年。
第五條 甲方在乙方任職期間或離職后一年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一縣級區(qū)域與乙方經(jīng)營或提供同類服務(wù)的房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任任何直接競爭性的職務(wù)。
第六條 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬中，浮動工資部分已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職后另外支付保密費。
第七條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、策劃方案、市場
第八條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)報表資料、項目合同、客戶資料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、銷售策略、行銷計劃等等。
第九條 甲方不論以何種原因離開本公司，需留下相關(guān)一切軟硬件。
第十條 甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬元，違約金不能代替賠償損失。無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償乙方的損失，乙方可依法追究其經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責(zé)任。
第十一條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。
第十二條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
除非雙方書面同意終止或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止之外，本合同永久有效。
甲方：__________________ 乙方：_________________________
代表人：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日