總結(jié)具有導(dǎo)向性和指導(dǎo)性的作用，可以引導(dǎo)我們更好地認(rèn)識(shí)和把握事物的本質(zhì)。總結(jié)應(yīng)注重邏輯性和連貫性，要有明確的開頭、主體和結(jié)尾。感謝小編為我們搜集了這些總結(jié)范文，讓我們可以更好地了解總結(jié)的重要性和方法。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇一
2月中旬來到山西直到現(xiàn)在，每天都很忙碌，雖然累但生活很充實(shí)。說實(shí)話起先真沒想通為什么大年沒過單位就派我一個(gè)人下山西。（因?yàn)楫?dāng)時(shí)正是和女友相聚甚歡的時(shí)候，難分難舍。）大年期間車票也是一票難求。
2月17日那天去購票到山西太原。看了下售票列表，居然排到25號(hào)都沒票了。心中左顧右盼，想起朋友有工作證，可以簽票上車，于是乎請(qǐng)他幫忙。很慶幸他去山西，于是他拿票，我拿證件，恍恍惚惚上了車。車上人滿為患，好似‘人在逋盡這部電影里的場(chǎng)景。上車后只能靠在廁所旁席地而坐，一坐就是12小時(shí)。一晚被人踩上無數(shù)。半夢(mèng)半醒到第二早，迷迷糊糊醒來身邊多了兩個(gè)女的壓著我雙腿（試想昨晚聊天他們不是在我對(duì)面嗎？）雙腳麻木的我只能一動(dòng)不動(dòng)。人已憔悴不堪的`我，心中還是暗喜。（艷福不淺啊，兄弟你摸狠我）
18日傍晚上了大巴于19日12：00來到山西忻州三岔鎮(zhèn)，驟然間一陣寒意，天飄著雪，街道上人流稀少，風(fēng)刮在臉上猶如針刺，此時(shí)心如刀絞。漫步來到項(xiàng)目住處。吃完飯，就去三岔火車站聯(lián)系電務(wù)，順帶把全站箱盒設(shè)備過一遍，并把損壞的記錄。后續(xù)幾天陰塔、韓家樓及朔州西站的巡視。尤其是陰塔站，到站聯(lián)系好后，找到租車司機(jī)穿上黃背心幫我把全站的信號(hào)機(jī)用五彩布遮蓋，（作年的已風(fēng)化）。弄好已經(jīng)1點(diǎn)半。司機(jī)兩眼發(fā)直說“你說等你1小時(shí)，結(jié)果幫你做到中午”..........。事處理好后，于是上車來到韓家樓，這時(shí)3點(diǎn)過。（前兩天來巡視，箱盒有損壞，所以一次性把備品都裝上了車),,和電務(wù)朱工長聯(lián)系好后，就去更換補(bǔ)缺。完后回三岔正好6點(diǎn)半，這一天的行程很緊，卻很充實(shí)。那時(shí)我終于感受到領(lǐng)導(dǎo)叫我提前過來的目的，給我機(jī)會(huì)鍛煉自己，并把站場(chǎng)信息隨變隨傳。緊接著去了朔州西站電纜盤及基礎(chǔ)遷移整治。當(dāng)時(shí)做的不盡人意，促成返工。不過在中我明白了做事不能只顧自家，畢竟這是人家的地頭，你說雜辦，我能力所能及的，就照辦，直到客人說滿意。保持這樣的工作心態(tài)，我想更加順利、便捷。
總結(jié)：再累再苦再冷咱都不怕，怕的是苦了累了一無所獲――我不怕
總結(jié)人：楊棟鑠
203月15
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇二
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。無論是為了生活所需還是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，工作都是必不可少的。然而，在工作中我們常常面臨壓力和挑戰(zhàn)，需要不斷去適應(yīng)和改進(jìn)。在我多年的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我逐漸認(rèn)識(shí)到工作的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，我發(fā)現(xiàn)了工作的價(jià)值與意義。工作不僅僅是為了掙錢，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。通過工作，我們可以展現(xiàn)自己的才能和能力，為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，工作也能夠幫助我們與他人建立聯(lián)系和交流，增進(jìn)彼此的理解和尊重。這種與他人的交流和合作，讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，讓我明白了共同努力的重要性。因此，我懂得了工作不僅僅是為了個(gè)人的利益，更是為了更大的利益和價(jià)值。
其次，我意識(shí)到了工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。工作并非一帆風(fēng)順，其中充滿了各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們成長和進(jìn)步。在工作中，我們常常會(huì)遇到各種問題和難題，需要我們?nèi)ソ鉀Q和應(yīng)對(duì)。這時(shí)我們需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，工作也會(huì)給我們帶來很多機(jī)遇。通過工作，我們可以結(jié)識(shí)各種各樣的人，接觸到各種各樣的事物，擴(kuò)大我們的視野和經(jīng)驗(yàn)。因此，我了解到了工作是一種不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。
第三，我體驗(yàn)到了工作中的困難與壓力。在工作中，我們不可避免地會(huì)遇到各種困難和問題。這些困難和問題需要我們面對(duì)和解決，但卻并非易事。有時(shí)候，困難和問題會(huì)讓我們產(chǎn)生挫敗感和失望感，讓我們感到壓力倍增。然而，面對(duì)困難和壓力，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和積極應(yīng)對(duì)。我明白了困難和壓力是成長和進(jìn)步的機(jī)遇，是磨礪成才的良機(jī)。只有通過堅(jiān)持和努力，才能克服困難，迎接成功。因此，我體悟到了工作中的困難與壓力是不可避免的，但它們也是我們成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
最后，我認(rèn)識(shí)到了工作的價(jià)值與滿足感。在工作中，我們所付出的努力和汗水，最終都會(huì)得到回報(bào)。無論是獲得經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，還是得到他人的認(rèn)可和贊賞，這些回報(bào)都能給予我們滿足和激勵(lì)。工作的價(jià)值和滿足感不僅來自于外部的回報(bào)，更來自于內(nèi)心的成就感和自豪感。通過不斷地工作和努力，我們能夠看到自己的成長和進(jìn)步，這種成就感和自豪感是無以言表的。因此，我明白了工作是一種自我實(shí)現(xiàn)和滿足的過程。
綜上所述，通過多年的工作經(jīng)歷，我對(duì)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。工作不僅僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求。在工作中，我們既會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難，又會(huì)獲得機(jī)遇和滿足。正是這些經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到工作的真諦，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我相信，只有通過工作的不斷努力和追求，我們才能變得更加優(yōu)秀和出色。因此，對(duì)于工作，我將一直抱有積極的態(tài)度和熱情，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇三
工作是人們生活中不可或缺的一部分，它不僅能夠滿足生活所需，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。在工作過程中，我們不僅需要具備相關(guān)的技能和知識(shí)，更需要具有正確的工作認(rèn)識(shí)。在我所從事的工作中，我深深感受到了工作認(rèn)識(shí)的重要性，今天我想分享我的一些體會(huì)和感悟。
第二段：正確的工作態(tài)度
正確的工作態(tài)度是工作認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)，它涵蓋了積極的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度兩個(gè)方面。積極的工作態(tài)度讓我們對(duì)工作充滿熱情和動(dòng)力，讓我們樂于解決問題和面對(duì)挑戰(zhàn)，從而取得更好的工作成果。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度則要求我們做事認(rèn)真細(xì)致，以質(zhì)量和效率為導(dǎo)向，從而為公司和客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)，與同事的相處也是工作認(rèn)識(shí)的重要一環(huán)。團(tuán)隊(duì)合作能夠讓我們更好地互相協(xié)作、互相支持，達(dá)到更好的工作成果。在團(tuán)隊(duì)合作中，溝通能力和包容性變得尤為重要，我們需要學(xué)會(huì)傾聽和理解他人的想法和建議，也需要按照大局思考，取舍利弊，達(dá)到整體最優(yōu)。
第四段：客戶至上的服務(wù)精神
在許多工作中，我們的最終目標(biāo)是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這個(gè)過程中，我們需要樹立客戶至上的服務(wù)精神，從而使客戶滿意，并為公司贏得更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)?？蛻糁辽系姆?wù)精神要求我們反復(fù)思考客戶的需求，給予及時(shí)的反饋和合理的建議，推薦最適合客戶的方案，力求讓客戶體驗(yàn)到完美的服務(wù)。
第五段：技能和知識(shí)的持續(xù)學(xué)習(xí)
在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境下，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。在這個(gè)過程中，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)、深入思索，不斷完善自己的技能和知識(shí)，提高工作水平。只有不斷填補(bǔ)自己的知識(shí)和技能短板，才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，為客戶和公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
結(jié)語：
在工作中，我們需要遵循正確的工作認(rèn)識(shí)，融入團(tuán)隊(duì)合作，裝備客戶至上的服務(wù)精神，并不斷完善自己的技能和知識(shí)。只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，將自己的能力和素質(zhì)完美地展示出來。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇四
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，每個(gè)人都需要通過工作來養(yǎng)活自己和家人。在工作過程中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長，同時(shí)也會(huì)遇到許多挑戰(zhàn)和困難。因此，本文將分享我在工作中的認(rèn)識(shí)心得體會(huì)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性
在工作中，學(xué)習(xí)是一件非常重要的事情。不斷學(xué)習(xí)可以讓我們與時(shí)俱進(jìn)，了解最新的技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提高我們的競(jìng)爭力。同時(shí)，學(xué)習(xí)還可以幫助我們解決工作中遇到的問題，提高工作效率。因此，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和水平。
第三段：合作的重要性
在工作中，合作也是非常重要的。一個(gè)人的力量是有限的，只有與同事合作才能夠完成更加復(fù)雜和重要的任務(wù)。同時(shí)，合作也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和積極性，讓團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大和穩(wěn)定。因此，在工作中我們應(yīng)該堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)的利益為重，與同事和諧相處，共同進(jìn)步。
第四段：自我管理的重要性
在工作中，自我管理也是非常重要的。作為員工，我們應(yīng)該始終保持一種積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)。同時(shí)，我們也應(yīng)該合理安排自己的時(shí)間和精力，提高工作效率。在日常工作中，我們還需要注意保持身體健康和心理平衡，這樣才能夠更好地完成工作任務(wù)和主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
工作是一條不斷成長和積累的路程，在這個(gè)過程中，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)、合作和自我管理的態(tài)度。只有這樣才能夠在工作中取得更好的成績和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。希望通過本文的分享，能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹩⑹竞蛶椭故境鲆粋€(gè)積極向上、進(jìn)步不斷的工作態(tài)度和精神。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇五
工作對(duì)每個(gè)人來說都是一種必要的手段，它可以帶來經(jīng)濟(jì)上的收益，滿足心理上的需求，甚至是提供一種成就感和歸屬感。我也在以前的工作中獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和成長，其中最重要的一點(diǎn)就是要時(shí)刻保持對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和觀念的更新。本文將介紹我在工作認(rèn)識(shí)方面的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)和規(guī)劃階段。
在做任何事情之前，我們首先需要明確自己的目標(biāo)和要做的事情。對(duì)于工作也是如此。對(duì)于新的工作，我們需要對(duì)公司、崗位招聘要求、所需技能等進(jìn)行了解和了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為自己的未來發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還應(yīng)該對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行定位和評(píng)估，為日后的職業(yè)發(fā)展搭建橋梁。
在日常工作中，我認(rèn)識(shí)到了一些重要的方面，比如：時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)態(tài)度，避免驕傲和滿足感；注重溝通和協(xié)作，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長處，也學(xué)會(huì)與同事之間協(xié)調(diào)和合作；積極尋找解決問題的方法，在遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候不半途而廢，而是去思考解決辦法并在實(shí)踐中不斷嘗試，這些堅(jiān)持和努力帶來了更多的成就和收獲。
第四段：自我發(fā)展和進(jìn)一步提升。
我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)和完善自己的技能，這是為了更好地應(yīng)對(duì)日后的挑戰(zhàn)。我會(huì)在工作中尋求專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也積極參加職業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，與業(yè)內(nèi)人士和同行進(jìn)行交流，了解最新的發(fā)展趨勢(shì)和前沿知識(shí)，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第五段：總結(jié)和展望。
工作認(rèn)識(shí)和心得的積累是長期的過程，雖然在這個(gè)過程中我們會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但是我們需要保持積極的心態(tài)，注重自我反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的認(rèn)識(shí)和觀念，以應(yīng)對(duì)未來的發(fā)展。雖然在工作中還有很多需要改進(jìn)的地方，但我會(huì)繼續(xù)努力，在實(shí)踐中體驗(yàn)工作的動(dòng)態(tài)和變革，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自己職場(chǎng)生涯的目標(biāo)和夢(mèng)想。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇六
第一段：引子
不同的人在工作中有不同的心得體會(huì)，尤其是在面臨困境時(shí)更能感受到工作的真諦。本文將通過五個(gè)連貫的段落，分享我在工作中所得到的認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。
第二段：工作的挑戰(zhàn)與困境
工作中的挑戰(zhàn)和困境時(shí)常會(huì)讓我們感到困惑和迷茫。尤其是在處理復(fù)雜的問題時(shí)，我們可能會(huì)感到無從下手，陷入沮喪和焦慮之中。然而，正是這些困境使我們的工作更有價(jià)值和意義。通過跨越困境，我們才能夠發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)突破。
第三段：適應(yīng)與學(xué)習(xí)
面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，適應(yīng)和學(xué)習(xí)是我們必須具備的能力。適應(yīng)能力讓我們能夠應(yīng)對(duì)各種變化和不確定性，調(diào)整自己的思維和行為模式。學(xué)習(xí)能力使我們能夠不斷吸收新知識(shí)和技能，不斷提升自己的能力水平。只有不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困境。
第四段：堅(jiān)持與毅力
工作中的困境往往需要我們付出更多的努力和時(shí)間，需要我們堅(jiān)持不懈地去解決。在面對(duì)困難時(shí)，我們不能半途而廢，更不能輕易放棄。只有堅(jiān)持下去，才能夠找到解決問題的辦法，取得突破。毅力是我們堅(jiān)持下去的動(dòng)力和信念，它讓我們能夠堅(jiān)持不懈地追求工作的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望
通過工作中的困境和挑戰(zhàn)，我認(rèn)識(shí)到適應(yīng)和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和毅力。只有不斷地適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠跨越困境，實(shí)現(xiàn)突破。只有堅(jiān)持和毅力，我們才能夠堅(jiān)持下去，永不放棄。在今后的工作中，我會(huì)將這些心得體會(huì)應(yīng)用到實(shí)際中，不斷提升自己的工作能力，追求更高的目標(biāo)。
以上是一篇關(guān)于“認(rèn)識(shí)心得體會(huì)工作”的連貫的五段式文章，旨在展現(xiàn)工作中的挑戰(zhàn)和困境，以及面對(duì)困境時(shí)的應(yīng)對(duì)策略和心得體會(huì)。希望這些觀點(diǎn)和思考能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇七
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它不僅能夠?yàn)槲覀儙砦镔|(zhì)財(cái)富，還能夠增加我們的社會(huì)交往，提升自身能力和技能。通過工作，我們能夠展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，享受成功的喜悅和成就感。因此，我認(rèn)為工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式。
第二段：工作使人成長和進(jìn)步。
工作不僅僅是掙錢的手段，更是一個(gè)人成長和進(jìn)步的過程。在工作中，我們要面對(duì)各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)能夠鍛煉我們的思考能力、解決問題的能力和溝通協(xié)作的能力。同時(shí)，工作也能夠使我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升專業(yè)技能，從而改善自身品質(zhì)和素養(yǎng)。正是通過工作，我們才能不斷地成長和進(jìn)步。
第三段：工作的意義在于為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
工作不僅僅是為了個(gè)人的利益和發(fā)展，更是為了為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。每個(gè)人在所從事工作的領(lǐng)域中，都能夠發(fā)揮自己的專業(yè)能力和知識(shí)，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。無論是醫(yī)生、教師、工程師還是銷售員，每個(gè)人在自己的崗位上都能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。通過工作，我們能夠幫助他人解決問題，提供服務(wù)，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，這是工作的真正意義所在。
第四段：工作使生活更加充實(shí)和有意義。
工作不僅僅是為了生存和滿足物質(zhì)需求，更能夠使我們的生活更加充實(shí)和有意義。通過工作，我們能夠獲得成就感和滿足感，提升自尊和自信心。工作也可以帶給我們快樂和樂趣，讓我們感受到自己的價(jià)值和存在感。與此同時(shí)，工作也能夠帶給我們更多的社交機(jī)會(huì)，讓我們結(jié)識(shí)更多的朋友和同事，擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，工作使生活更加充實(shí)和有意義。
第五段：工作的重要性和影響。
工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的工作隊(duì)伍能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來更多的創(chuàng)新和發(fā)展動(dòng)力。同樣，積極熱情的工作態(tài)度能夠影響他人，帶動(dòng)身邊的人們積極向上。因此，我們應(yīng)該珍惜工作機(jī)會(huì)，努力工作，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使工作成為人生的意義所在。
總結(jié)：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式，它能夠使人成長和進(jìn)步，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使生活更加充實(shí)和有意義。工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。因此，我們應(yīng)該重視工作，積極投入，展示自己的才能，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇八
在我們的一生中，工作是不可避免的一部分，并且它對(duì)我們的生活起著非常重要的作用。通過工作，我們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，獲得經(jīng)濟(jì)回報(bào)，同時(shí)也能夠與他人建立聯(lián)系和交流。然而，在工作的過程中，我逐漸意識(shí)到了一些重要的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，這些認(rèn)識(shí)和體會(huì)不僅幫助我更好地理解工作的意義，也影響了我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。
首先，我意識(shí)到工作是一種責(zé)任。無論是什么樣的職業(yè)，都需要我們對(duì)自己的職責(zé)負(fù)責(zé)。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我意識(shí)到我必須不斷學(xué)習(xí)和成長，承擔(dān)起我在組織中的角色和責(zé)任。只有通過充分履行自己的職責(zé)，我才能為組織的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。從某種程度上講，我們的工作是我們對(duì)社會(huì)的回饋，是我們?yōu)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)的重要方式之一。
其次，我體會(huì)到工作是一種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在工作中，我們會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。通過工作，我們可以不斷提高自己的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。工作環(huán)境中的每一個(gè)問題和挑戰(zhàn)都是我們不斷成長的機(jī)會(huì)，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)以后的任務(wù)和挑戰(zhàn)。當(dāng)我們能夠掌握新的技能和知識(shí)時(shí)，我們的自信心也會(huì)得到提高，這對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展非常有益。
第三，我認(rèn)識(shí)到工作是一種交流和合作的機(jī)會(huì)。在工作中，我們需要與同事、客戶以及上司進(jìn)行有效的溝通和交流。只有通過良好的溝通，我們才能更好地理解彼此的需求和期望，并找到共同解決問題的方法。此外，在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要彼此協(xié)作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。通過與他人的交流和合作，我們能夠更好地理解和尊重他人，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。
第四，我體會(huì)到工作是一種自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。通過工作，我們可以發(fā)掘自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。在工作中，我們有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)自己、超越自己，通過不斷努力和奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和夢(mèng)想。另外，工作也給予了我們獨(dú)立思考和決策的機(jī)會(huì)，讓我們能夠在綜合考慮各種因素后做出明智的決策。通過工作，我們能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，追求我們真正感興趣的事業(yè)，并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
最后，我認(rèn)識(shí)到工作是一種生活享受的方式。雖然工作會(huì)帶來各種挑戰(zhàn)和壓力，但是工作也是一種樂趣和享受。當(dāng)我們投入到工作中去，全身心地投入到自己所熱愛的事業(yè)中時(shí)，工作將不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種生活的樂趣。通過工作，我們能夠與他人分享自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)，與他人共同成長和進(jìn)步。同時(shí)，工作也會(huì)給予我們成就感和滿足感，讓我們感到自己的努力和付出是有意義的。
綜上所述，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)心得和體會(huì)是豐富多樣的。工作不僅是一種責(zé)任和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是一種交流和合作的機(jī)會(huì)，更是一種自我實(shí)現(xiàn)和享受生活的機(jī)會(huì)。通過深入思考和反思，我們可以更好地理解工作的意義，做出明智的職業(yè)選擇，并在工作中實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。工作是我們一生中不可或缺的一部分，只有真正認(rèn)識(shí)和理解工作的意義，我們才能夠更好地面對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和發(fā)展。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇九
前面從整個(gè)招聘工作流程跟大家分享了我自己在實(shí)際操作過程當(dāng)中的一些做法和感受，下面就對(duì)招聘工作做一個(gè)整體評(píng)價(jià)吧。招聘工作做為人力資源系統(tǒng)的一部分，其作用在于選人，如何選對(duì)正確合適的人隊(duì)企業(yè)的影響是十分大的，招聘工作切不可脫離企業(yè)實(shí)際。在工作中，我們首先要保證的是做正確的事情，否則做得越努力負(fù)面影響越大，南轅北轍。
先說說招聘系統(tǒng)的第一個(gè)問題吧，人力需求的產(chǎn)生。招聘需求來源于人力資源規(guī)劃，而人力資源規(guī)劃源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源規(guī)劃是整個(gè)人力資源管理工作的剛要，沒有規(guī)劃就是一盤散沙，什么時(shí)候該做什么沒有指導(dǎo)綱領(lǐng)，豈不亂套？就招聘來說，今年準(zhǔn)備招多少人，找什么樣的人，都應(yīng)在年初中做一精確計(jì)劃，不然年中的招聘工作就沒有任何依據(jù)。今天這個(gè)部門說工作多不夠人手，明天那個(gè)部門說人手不夠，試問，人力資源部經(jīng)理可以明確的告訴他夠與不夠嗎？依據(jù)在哪？這個(gè)職位該不該招，誰說了算？按照流程，寫一張人力需求表，逐級(jí)審批，最后老板一個(gè)簽字決定是否招聘。其實(shí)到底要不要招應(yīng)該是由企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)狀況決定的，不是某某主管批準(zhǔn)決定的。這樣做的結(jié)果最后就成了老板一人獨(dú)裁專制，這么大一集團(tuán)，老板一個(gè)人看得住嗎？這樣造成的人力成本的浪費(fèi)是非常巨大的。
我們公司有一個(gè)營銷管理部的經(jīng)理，其實(shí)相當(dāng)于業(yè)務(wù)后勤主管吧。有幾次，有業(yè)務(wù)助理離職她就按照慣例申請(qǐng)補(bǔ)充，然后遞交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部經(jīng)理審批，最后到老板批準(zhǔn)執(zhí)行。第一次呢，老板就批準(zhǔn)執(zhí)行招聘了，很快我們就招到了一個(gè)業(yè)務(wù)助理，沒想到來了幾天，底下那邊子公司就因?yàn)榄h(huán)保檢測(cè)停止生產(chǎn)了。當(dāng)時(shí)我們就按照入職流程往上報(bào)批，誰知道最后去到老板那里不批，這下麻煩，老板不批，人已經(jīng)上班了工資怎么給啊。最后這事就一直放著。第二次她底下有業(yè)務(wù)助理又離職，她還是照慣例申請(qǐng)招人，這次也是逐級(jí)審批，最后老板那里，老板不批準(zhǔn)招人了，指示內(nèi)部調(diào)整。從這個(gè)案例我們可以看到企業(yè)管理的一些問題，但是我們單就招聘來說，招聘需求的產(chǎn)生并不是這樣審批出來的，而是規(guī)劃出來的。人力資源規(guī)劃是招聘工作的指導(dǎo)綱要，根據(jù)綱要可以判定是否需要招人，而不是各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)都簽字通過就是需要招聘。
第二個(gè)比較重要的就是人才篩選工作了。面試技術(shù)種類繁多，各有倚重。人才招聘中，用人單位用的最多的就是面談法了，即面試官與應(yīng)聘者之間通過談話判別應(yīng)聘者是否勝任崗位要求。在面談法中運(yùn)用行為面試法，即star?面談法，此法的關(guān)鍵是讓應(yīng)聘者用自己親身經(jīng)歷的`事情說明自己具備某種特質(zhì)。在此抓住事件的背景，要達(dá)到的目標(biāo)，個(gè)人采取的行為以及最后的結(jié)果，通過應(yīng)聘者詳細(xì)的敘述，我們即可判斷事情的真實(shí)性，如果編造的故事，通過此種方式追問，自會(huì)漏洞百出，無法說服面試官。將?star?法與結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合使用，效果更佳。其他一些面試測(cè)評(píng)方法，比如公文筐、情景模擬、演講等都可以在平時(shí)的招聘工作中進(jìn)行模擬演練，從中可以觀察應(yīng)聘者在模擬的真實(shí)工作環(huán)境中的真實(shí)表現(xiàn)，從而人我們能看到真實(shí)的應(yīng)聘者，而不是偽裝的，語言能力高，動(dòng)手能力低的假把式。將各種測(cè)評(píng)方法結(jié)合使用，可以更全面的了解應(yīng)聘者，提高我們選人的效果。
第三個(gè)是人員如何融入公司的過程，這個(gè)是招聘工作的最后一步，但也是比較重要的，新人到一個(gè)公司首先肯定會(huì)水土不服，人力資源部應(yīng)與部門主管協(xié)作分工，做好新人的融入工作。
最后要說的是，整個(gè)招聘體系的執(zhí)行問題，招聘工作不是人力資源部單個(gè)部門的工作，需要各個(gè)部門主管的通力協(xié)作招聘才能順利進(jìn)展，除了要有明確詳細(xì)的招聘管理制度規(guī)定，招聘負(fù)責(zé)人也要做好期間的溝通協(xié)調(diào)工作，各種突發(fā)事件的處理。人力資源部要扮演好自己的角色，避免過于看重自己的權(quán)利，更不可被用人部門牽著鼻子走，我們是公司用人部門的合作伙伴，相互依存，任何一方利益的損害都會(huì)導(dǎo)致不平衡的產(chǎn)生，不平衡則會(huì)在組織內(nèi)部產(chǎn)生矛盾，影響組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2012年11月入職金沙招聘團(tuán)隊(duì)，通過兩個(gè)月的工作、學(xué)習(xí)，對(duì)招聘工作我有幾點(diǎn)體會(huì)：
1、這份工作中的無奈。每天忙著搜集求職信息，尋找合適的人選向他們介紹工作崗位信息并推薦面試，重復(fù)著這樣的工作很枯燥，還會(huì)因?yàn)橐恍┑退刭|(zhì)的求職者影響心情。面對(duì)不同的崗位需求，要掌握準(zhǔn)確的崗位信息，只有一點(diǎn)點(diǎn)的從用人單位那邊問，很多時(shí)候他們簡單介紹一下就顯得不耐煩了，這就在招聘過程中無法跟求職者講清楚甚至?xí)霈F(xiàn)偏差，導(dǎo)致求職者的不滿，有時(shí)候安排好面試后，用人單位突然改變計(jì)劃，或者對(duì)待求職者的態(tài)度不正確，致使求職者的不滿拒絕參加面試，并且對(duì)我們的印象大打折扣，面對(duì)求職者的抱怨，雖然無奈，我們也只能耐心解釋，請(qǐng)求理解，繼續(xù)做好求職者和單位的雙向溝通。
2、這份工作中的充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)同事的帶領(lǐng)幫助下，我對(duì)招聘知識(shí)從無到有，再到更深入的認(rèn)識(shí)，從中發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)能力的貧乏，促使自己進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。另外公司的一些培訓(xùn)課程給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和努力的方向，對(duì)自己以后的發(fā)展有更深的憧憬。在這2個(gè)月的時(shí)間里，每天與形形色色的人打交道，不斷地在工作中思考總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法，不斷改進(jìn)自己的不足之處，每天都有收獲，各方面的技能也得到不同程度的提升，對(duì)自己的目標(biāo)規(guī)劃越來越清晰。
在以后的工作中，不僅要嚴(yán)格要求自己做好本職工作，也要積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)以提升自己的綜合能力和素質(zhì)，爭取做到更好。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十
1、嚴(yán)格按國家對(duì)固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的管理要求建立、建全各類總帳、明細(xì)帳。
2、每學(xué)期要有計(jì)劃的采購文具紙張，除平時(shí)對(duì)文具保管、分發(fā)外，每學(xué)期一次把教學(xué)用品(墨水、粉筆、備課紙)送到各室。對(duì)文具紙張用量要嚴(yán)格控制，厲行節(jié)約。并定期統(tǒng)計(jì)各組室消耗情況，及時(shí)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
3、負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的保管，并建立個(gè)人勞保用品的檔案。按規(guī)定發(fā)放和回收工作。
4、對(duì)庫存物品做到心中有數(shù)，請(qǐng)購物品時(shí)必須定期檢查并結(jié)出庫存余數(shù)。庫存做到不積壓、不斷檔，倉庫內(nèi)保持整潔有序。
5、建立各類財(cái)產(chǎn)、物品收付、借用明細(xì)帳，每學(xué)期清理一次，做到帳帳相符，帳物相符。每季末結(jié)出固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品余額報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門。
6、建立固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的驗(yàn)收領(lǐng)用制度。收到物品必須填制一式三聯(lián)的入庫單;領(lǐng)用時(shí)必須填制一式三聯(lián)的出庫單。并由領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)用。季末做好結(jié)帳工作，一式三聯(lián)的入庫單、一式三聯(lián)的出庫單按序編號(hào)，匯總金額報(bào)會(huì)計(jì)室沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。
7、每天到學(xué)校各巡邏一遍，發(fā)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)亂丟亂放，要及時(shí)處理。對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做到心中有數(shù)，做到帳帳相符，帳物相符。
8、做好外單位借用物品的管理工作，及時(shí)歸還。教工借用的物品，調(diào)出單位需立即收回。
9、對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)每月兩次定期檢查、記錄、公布。并通知有關(guān)班主任。
10、合理安排勤務(wù)人員，協(xié)助勤務(wù)工對(duì)學(xué)校財(cái)物(指棉布品)的清洗工作。
11、負(fù)責(zé)各組室報(bào)廢物品的回收、廢紙的處理。大件物品由學(xué)校統(tǒng)一處理，回收款項(xiàng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。
12、與學(xué)校會(huì)計(jì)密切配合，輔導(dǎo)并督促、檢查學(xué)校各分保管員的工作，務(wù)必做到帳帳相符、帳表相符、帳物相符。并及時(shí)歸檔。
13、按有關(guān)規(guī)定整理好全校的固定資產(chǎn)檔案，并及時(shí)按要求歸檔。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十一
工作是每一個(gè)人都必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，它是我們生活的動(dòng)力之一。在工作的過程中，我們將接觸到各種各樣的人和事物，每一次經(jīng)歷都能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)工作世界。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我也曾遇到過不少困難和挑戰(zhàn)，但正是這些經(jīng)歷讓我有了更深的體會(huì)和學(xué)習(xí)。在本文中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)勛约簩?duì)認(rèn)識(shí)工作世界的心得和體會(huì)。
第二段：深入認(rèn)識(shí)自己。
了解自己，是認(rèn)識(shí)工作世界的必經(jīng)之路。在我面臨職業(yè)選擇的時(shí)候，我曾經(jīng)思考過自己的興趣和能力，然后結(jié)合市場(chǎng)需求來制定自己的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，也需要了解自己的個(gè)性、性格，這對(duì)于找到適合自己的工作非常重要。在實(shí)際工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)與不足，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
第三段：學(xué)會(huì)積極溝通。
在工作中，與人打交道是必不可少的。積極地與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，能夠?yàn)楣ぷ鞯捻樌_展起到重要的作用。在實(shí)踐中，我也遇到過溝通不暢或者被誤解的情況。但是，通過積極地傾聽和尊重他人的意見，以及清晰地表達(dá)自己的想法，最終我們都能順利地完成了工作。因此，積極的溝通不僅可以解決問題，還可以建立良好的人際關(guān)系。
第四段：學(xué)習(xí)有效的時(shí)間管理。
時(shí)間是工作中最重要的資源。在工作中，我曾經(jīng)遇到過挑戰(zhàn)性很大的任務(wù)，感到壓力很大。但是，通過對(duì)時(shí)間的有效管理，我成功地完成了任務(wù)。學(xué)習(xí)怎樣有效地利用時(shí)間，是我們認(rèn)識(shí)工作世界的重要內(nèi)容之一。此外，工作不同層面的管理也需要具備時(shí)間管理的能力，合理利用時(shí)間可以享受更多人生的樂趣。
第五段：保持競(jìng)爭力。
現(xiàn)代社會(huì)變化很快，科技發(fā)展也十分迅速。因此，要想在工作中立于不敗之地，就需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的技能和知識(shí)。在實(shí)際工作中，我也不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，不斷提高自己的職業(yè)技能和競(jìng)爭力。通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我們才能在競(jìng)爭激烈的工作市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。
第六段：結(jié)尾。
認(rèn)識(shí)工作世界需要我們面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，但是也能夠體驗(yàn)到不同的人生經(jīng)歷和收獲。在今后的工作中，我會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，克服挑戰(zhàn)，不斷完善自己。同時(shí)也希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到這些，越來越好地適應(yīng)工作世界，成為更好的自己。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十二
1．會(huì)計(jì)核算：根據(jù)國家集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系；及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理；準(zhǔn)確及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告；參與公司的經(jīng)營分析；為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。2．資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金；合理高效調(diào)度公司資金；定期對(duì)公司的資金營運(yùn)能力進(jìn)行分析；對(duì)公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。3．成本控制：擬定公司的成本控制措施；；下達(dá)公司各產(chǎn)品或項(xiàng)目目標(biāo)成本；監(jiān)督成本的開支范圍；審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)性、合法性；對(duì)成本進(jìn)行成本分析并提出初步處理意見；為公司的經(jīng)營投標(biāo)報(bào)價(jià)提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)；4．內(nèi)部控制：檢查評(píng)價(jià)公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并提出改進(jìn)措施。
生產(chǎn)型企業(yè)來講，財(cái)務(wù)部門的崗位職責(zé)主要體現(xiàn)在這四個(gè)方面。我想核算是財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)，資金是財(cái)務(wù)部門的核心職能，成本控制其實(shí)就是內(nèi)部控制的一個(gè)方面，不過在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭是處于有利位置的最重要的法寶。中國的企業(yè)營銷之怪現(xiàn)狀，那就是降價(jià)。如果成本奇高，在市場(chǎng)競(jìng)爭中處于不利地位，面對(duì)競(jìng)爭對(duì)手的殺手锏時(shí)，企業(yè)如果與對(duì)方走的相同線路，我想其競(jìng)爭劣勢(shì)突顯。資金和成本是一對(duì)孿生兄弟。有資金的地方，有會(huì)有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終，解決好資金問題，是財(cái)務(wù)部門最重要的職責(zé)之一。
我已經(jīng)講了財(cái)務(wù)部門的重要職責(zé)，所以財(cái)務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置。一個(gè)小企業(yè)不需要這么復(fù)雜，很多小企業(yè)只需要一個(gè)會(huì)計(jì)和一個(gè)出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財(cái)務(wù)部門根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置問題。從我上面的講述中大家可以推測(cè)出，我們要做的崗位設(shè)置，一定要?jiǎng)澐址较蛄?。因?yàn)榇笮蜕a(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部少則十多個(gè)人，多則幾十個(gè)人。全部歸財(cái)務(wù)經(jīng)理直管，財(cái)務(wù)經(jīng)理不累死才怪，所以財(cái)務(wù)部門下面要?jiǎng)澐謳讉€(gè)方向。這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人要學(xué)會(huì)授權(quán)分工，不然自己會(huì)忙死。我一般把財(cái)務(wù)部門劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算只是我們資金和成本管理的.一種工具，資金和成本費(fèi)用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說過，資金和成本是一對(duì)孿生兄弟，所以這樣的對(duì)比分析很能看出其中的問題，如果工作繁重，會(huì)適當(dāng)考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。
體的崗位可以根據(jù)各個(gè)方向的需要設(shè)置。各個(gè)企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設(shè)置一定要符合企業(yè)自身的特點(diǎn)。譬如產(chǎn)品企業(yè)對(duì)產(chǎn)品成本崗位的要求相對(duì)說比較固定，對(duì)成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目成本的要求就相當(dāng)?shù)母?，不僅要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要具備一些預(yù)決算方面的知識(shí)。當(dāng)然，如果你能做一個(gè)讀懂圖紙的成本會(huì)計(jì)，那么你一定會(huì)成為這方面的佼佼者。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十三
工作是人類社會(huì)基礎(chǔ)，是每個(gè)人成長的必經(jīng)之路。自從步入大學(xué)后，我便開始了我的人生的職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)實(shí)習(xí)、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干事、參加校外工作……多元化的經(jīng)歷和參與讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到工作世界的重要性。在這個(gè)擁有巨大機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的時(shí)代里，我逐漸體會(huì)到認(rèn)識(shí)工作世界的重要性，不僅是為了更好地面對(duì)就業(yè)，更為了塑造自己的人生價(jià)值。
第二段：工作給我?guī)淼膯⑹?BR> 工作世界的年輕人在不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高，以達(dá)到求職市場(chǎng)保持競(jìng)爭力的目的。在這個(gè)過程中，我不斷地領(lǐng)悟到積極主動(dòng)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等重要品質(zhì)的重要性。工作注重“做”的同時(shí)更注重“做好”，讓我們從普通的就業(yè)人群中脫穎而出。并在工作內(nèi)容和思維能力上不斷提高，從而在未來的工作中越來越具有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。
第三段：實(shí)習(xí)讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)工作世界
對(duì)于大學(xué)生而言，實(shí)習(xí)是一個(gè)更好地認(rèn)識(shí)工作世界的入門機(jī)會(huì)。在實(shí)習(xí)過程中，我對(duì)工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作制度等各方面都深入了解。通過交流、分享、反思，我發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不同，勞動(dòng)內(nèi)容也會(huì)不同，為以后的自己更好地從不同角度面對(duì)工作環(huán)境做好了準(zhǔn)備。
第四段：認(rèn)識(shí)多元的工作文化
工作文化代表著不同企業(yè)和行業(yè)的與生俱來的屬性。作為一個(gè)社會(huì)的一份子，我認(rèn)為理解并適應(yīng)不同的工作文化是非常重要的。通過接觸和了解，我逐步發(fā)現(xiàn)有機(jī)會(huì)去接觸更多的企業(yè)和行業(yè)是一個(gè)十分有價(jià)值的經(jīng)歷，可以幫助我們更好地理解他們的工作原則和職業(yè)價(jià)值觀。
第五段：結(jié)語
工作是人類社會(huì)的立身之本，通過認(rèn)識(shí)工作世界，我們可以更好的了解自己，更加明確自己的職業(yè)規(guī)劃，更加了解職場(chǎng)生活中必備的能力和素質(zhì)，以及不斷提高自己的競(jìng)爭力。讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步和成長，為人類的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十四
為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié);提升人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十五
7月3日，揮別了相處四年的同學(xué)們，坐上南下的火車奔赴工作單位報(bào)到，開始了我從學(xué)生到工作人的轉(zhuǎn)換。今天是7月16日星期六，一個(gè)陰天的上午，我坐在電腦前面，對(duì)三年來的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯做個(gè)小小的總結(jié)。
財(cái)務(wù)工作出于自身的工作特點(diǎn)比較的繁瑣操心，所以財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng)。順便說一句我覺得個(gè)人擇業(yè)最好選擇與自己氣質(zhì)類型和思維傾向相符的工作（按流行的觀點(diǎn)最理想的擇業(yè)為天賦、興趣、回報(bào)三個(gè)集合的交集），而職業(yè)也可以在一定程度上反塑性格。抱怨是可以理解的，也是心理調(diào)節(jié)的一個(gè)有效的渠道?？墒潜г篃o助于問題的解決，老給自己消極的心理暗示，只能走上惡性循環(huán)。如果不充電，不提升自己的核心競(jìng)爭力，那么就永遠(yuǎn)抱怨下去好了。財(cái)務(wù)工作無非是理論和實(shí)踐相互促進(jìn)的過程，理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐促進(jìn)對(duì)理論的掌握和理解。會(huì)計(jì)師和cpa是國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)最有用的兩個(gè)證，通過考證可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和增加自己職業(yè)的含金量，所以說要考，要早考（長痛不如短痛?）。
外行人印象中的會(huì)計(jì)無非是帶著眼睛袖套寫寫算算的一個(gè)角色。傳統(tǒng)和基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作是以基本核算為主要內(nèi)容，整日忙于報(bào)銷，記賬，核算等等日常事務(wù)。在掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)全盤的基礎(chǔ)上上升到管理的層次和角度，利用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供決策參考，自然地位和報(bào)酬都會(huì)上升。
財(cái)務(wù)是鍛煉人的工作，干好財(cái)務(wù)工作，出來具備了做中小型一般單位一把手的能力（引述北京培訓(xùn)給我們上課的一個(gè)從事管理咨詢老師的原話）。會(huì)計(jì)是通用的商業(yè)語言，財(cái)務(wù)外延范圍其實(shí)很大，包括法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)、銀行金融、工商稅務(wù)、企業(yè)管理、行業(yè)特色、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫、各種保險(xiǎn)和外貿(mào)外匯等等都有了解和涉及，所以說財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備很多。最好能做到眼光廣博，專業(yè)精深。
財(cái)務(wù)人員一個(gè)很重要的能力就是溝通協(xié)調(diào)，很多問題的矛盾最后是集中反映在財(cái)務(wù)手上，需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部，上下級(jí)，解死扣。連死扣都能常常解開，此人的能力當(dāng)然可想而知。
財(cái)務(wù)的思維方法是客觀和科學(xué)的，從客觀事實(shí)與數(shù)據(jù)出發(fā)記錄分析問題，提出解決方案，思維是細(xì)致縝密的，經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)可以轉(zhuǎn)作審計(jì)和管理咨詢。
1.工作細(xì)致扎實(shí)，這是首要的。
2.思路清晰，思維不能混亂，鍛煉邏輯思維能力，講求條理和統(tǒng)籌規(guī)劃，養(yǎng)成系統(tǒng)而高效的思維習(xí)慣。
3.工作內(nèi)容流程化、模板化、圖表化，這樣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)才能記錄、積累和復(fù)制。各部門之間以及和外單位打交道最好每一個(gè)重要程序都有書面的記錄確認(rèn)，否則工作繁忙，很多事情事后扯皮說不清楚。
4.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，不承擔(dān)擔(dān)不起的責(zé)任，事情不要爛在自己手上，板子不要打在自己身上。（和推諉塞責(zé)分開）
5.工作要有預(yù)見性，不要盲目的跟走，被動(dòng)的應(yīng)付是低效率的。把注意力始終放在重要的事情上，工作的成效就在20％的事情上。
6.做一個(gè)解決問題的人，而不是制造問題的人。
在社會(huì)上做事好比在中國的道路上開車，不守規(guī)矩不行（遲早要車禍），死守規(guī)矩也不行（等于把自己的手腳困死，制度不可能把什么都考慮到，適度的變通應(yīng)該是可以的）。
基本上問題可以分成三種類型：技術(shù)問題、制度問題、道德問題，對(duì)人對(duì)事要分開，很常見的一個(gè)傾向就是把技術(shù)問題道德化（呵呵，很認(rèn)同黃仁宇先生的觀點(diǎn)）。技術(shù)的問題用技術(shù)的方法解決；制度的問題交給體制，很大程度上個(gè)體無能為力；道德的問題我個(gè)人觀點(diǎn)如果無礙于法律法規(guī)，不侵犯他人正當(dāng)利益，無礙于于社會(huì)基本的公序良俗的話，不妨寬容些，淡化些。
7.保持一個(gè)學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài)，“眼高手低”（我曲解的）說的是眼光不妨放得長遠(yuǎn)一些，姿態(tài)不妨低調(diào)些。如果入行不久，多做具體細(xì)致的工作，包括制單、登帳、裝訂憑證，甚至打掃衛(wèi)生都主動(dòng)去做，以爭取主管的好感。此外更重要的是得多多鉆研會(huì)計(jì)處理方法和模式，多多參照，多多領(lǐng)悟，謙虛求教。不要養(yǎng)成依賴別人的習(xí)慣，“師傅”不可能事無巨細(xì)的帶你，大多數(shù)主管也不會(huì)主動(dòng)的教你。
這里要強(qiáng)調(diào)的是悟性，放寬說是培養(yǎng)對(duì)財(cái)經(jīng)的一種直覺上的敏感，就是businesssense，也許最終個(gè)人發(fā)展很大程度上起決于這個(gè)在潛意識(shí)里的，摸不著看不見的東東。
8.高度重視財(cái)務(wù)的it化
信息技術(shù)的進(jìn)步已經(jīng)極大的改變了現(xiàn)代人工作和生活方式，我無法想象脫離了電腦怎么工作。財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)“偷懶”，盡量把重復(fù)計(jì)算的工作交給計(jì)算機(jī)去做，自己多些時(shí)間來考慮管理上的事情。
現(xiàn)在規(guī)模大些的單位都采用了會(huì)計(jì)電算化，想要提高工作效率，做個(gè)電算化下的高手，對(duì)電腦軟硬件都要熟悉，尤其是ecel和用友金蝶等管理軟件的運(yùn)用，有的大型公司采用sap或oracle等國際大型商業(yè)數(shù)據(jù)庫管理。包括審計(jì)現(xiàn)在也在講求電算化審計(jì)。信息化是一個(gè)潮流，有一定規(guī)模的單位運(yùn)作遲早都要系統(tǒng)化和電子化的（具體實(shí)施比較復(fù)雜）。信息化某種程度上已經(jīng)是核心競(jìng)爭力的體現(xiàn)，例如“沃爾瑪擁有世界上最大的民用衛(wèi)星和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，其先進(jìn)程度可以和美國五角大樓相媲美。這樣一套先進(jìn)的系統(tǒng)可以適時(shí)地將沃爾瑪分布在世界各地的分店和供應(yīng)商連接起來。如今沃爾瑪能夠在一小時(shí)之內(nèi)完成它分布在世界各地的4500多家分店的庫存盤點(diǎn)?！?BR> 單純的學(xué)財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的人國內(nèi)已經(jīng)過剩，如果能把財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能結(jié)合起來，達(dá)到中級(jí)以上的水平，懂?dāng)?shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)和編程，能從事研發(fā)實(shí)施維護(hù)，這種復(fù)合型的人才將會(huì)相當(dāng)搶手。
三年了，經(jīng)歷了許多的人和事，從一個(gè)單純的學(xué)生逐漸成為城市車流里的上班族。財(cái)會(huì)工作只是一個(gè)起點(diǎn)而不是終點(diǎn)，或許有一天我會(huì)改行。但是我想說謝謝財(cái)會(huì)工作帶給我謀生的技能和薪水。時(shí)光是寶貴的，如果努力過，體驗(yàn)過，那么汗水和淚水就是美好和值得的。如果從磨難中讀出意義，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心，那么就是長大了，我還要說一句：哥們，你真行！
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十六
1、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行國家會(huì)計(jì)法規(guī)和本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺(tái)帳。
4、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準(zhǔn)確登帳。
5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)超權(quán)限的，在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。
6、及時(shí)進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對(duì)，按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末，在財(cái)務(wù)主管的組織下，進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對(duì)工作，對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理。
7、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。
8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核， 按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，開展費(fèi)用分析。
9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提，以及待攤費(fèi)用的攤銷。
10、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算，不得人為調(diào)節(jié)利潤。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十七
回想過去的__年，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支撐下，在美滿完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí)，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付，及時(shí)正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當(dāng)然，在取得成績的同時(shí)也還存在一些不足，下面我對(duì)我一年來的工作進(jìn)行總結(jié)：
一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作。
組織財(cái)務(wù)運(yùn)動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，記帳、登帳工作越來越重要。為進(jìn)步工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的盤算和登記工作中擺脫出來。我們?cè)谀瓿跫催M(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行，經(jīng)過一個(gè)月的數(shù)據(jù)初始化和三個(gè)月的手機(jī)聯(lián)合，全部財(cái)務(wù)人員全都熟練控制了財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用與操作，財(cái)務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)人員節(jié)儉了時(shí)間，還大大進(jìn)步了數(shù)據(jù)的查詢功效，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
財(cái)務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥當(dāng)處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最沉重的工作，一年來，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)供給了應(yīng)有的支撐?；A(chǔ)上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)請(qǐng)求。公司資金流量一直很大，尤其是在_月至_月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量宏大而繁瑣，財(cái)務(wù)部__和__兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全、正確、及時(shí)，沒有涌現(xiàn)過任何毛病。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)__萬元。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方法展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)儉各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己的努力。財(cái)務(wù)部全年審核原始單據(jù)__張，處理會(huì)計(jì)憑證__張，正確無誤地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表無數(shù)。
二、資金調(diào)度和信貸工作。
資金對(duì)于企業(yè)來說，就如“血液”對(duì)于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開，各經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增長。尤其在_月份項(xiàng)目未能取得任何經(jīng)濟(jì)收益的情況下，公司蒙受了宏大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的請(qǐng)求，為確保資金利用單位各項(xiàng)工作的順利開展，與總公司一起謀劃、合理安排調(diào)度資金。同時(shí)財(cái)務(wù)部還全面承擔(dān)了_月份開端的銷售收款和銀行按揭工作，在全部財(cái)務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場(chǎng)建設(shè)的順利進(jìn)行，及時(shí)償還了銀行到期貸款，全年累計(jì)完成投資__元，償還到期貸款__元。
為了公司的長足發(fā)展，財(cái)務(wù)部與紅旗建立了信貸關(guān)系，以期達(dá)到積累企業(yè)信用的目標(biāo)。我部于_月—_月向銀行申請(qǐng)銀行固定資產(chǎn)貸款__元。期間收集、收拾了大批材料，編制各類貸款報(bào)告，與銀行人員商談貸款工作，多次招待銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察，在完成貸款工作的同時(shí)與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時(shí)使我們對(duì)貸款工作有了全面的懂得，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、全力協(xié)助招商工作。
時(shí)間飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財(cái)務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡上，在各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用的把持上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格上，在及時(shí)正確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)行財(cái)務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財(cái)務(wù)工作中我們也創(chuàng)造公司的基礎(chǔ)管理工作比較單薄;日常成本費(fèi)用支出比較隨便;公司對(duì)員工工作要么沒有很明確嚴(yán)格具體科學(xué)的請(qǐng)求;要么就是履行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場(chǎng)和利益上等等。這些應(yīng)當(dāng)是財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的主題，也是每一位長天人如何進(jìn)步自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改良的必修課。作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)舉動(dòng)、進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭力等方面還應(yīng)盡更大的責(zé)任與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和檢查，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十八
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下：
1、在借款、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的工作，除了計(jì)算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購買和管理、臺(tái)帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。
6、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20xx年度財(cái)務(wù)部工作量越來越大，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項(xiàng)工作。一年來，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對(duì)b、c和d三個(gè)分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對(duì)合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
20xx年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部;客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。xx年集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。
(一)、過去的一年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會(huì)計(jì)結(jié)算單，推出了會(huì)計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。
4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。
(二)財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)。
公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識(shí)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì)上針對(duì)財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競(jìng)爭意識(shí)和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識(shí)，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對(duì)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對(duì)開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對(duì)明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對(duì)比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
3、配合目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對(duì)新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的表式。
4、針對(duì)外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流，將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對(duì)外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。
5、對(duì)各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的，是對(duì)各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十九
腐敗問題在中國的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域均有表現(xiàn)，已經(jīng)成為當(dāng)今中國社會(huì)關(guān)注的重要問題，腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。黨的十八大以來，中央從戰(zhàn)略的高度對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗作出一系列重大決策部署，得到了全黨全國各族人民的堅(jiān)決擁護(hù)。
歷史告訴我們，國富民安始于廉潔，政權(quán)崩塌始于貪腐。明初夏原吉任永樂、洪熙、宣德三朝戶部尚書，主持財(cái)政二十七年，不貪一錢；明代海瑞勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁濫用府庫錢糧，被百姓親切的稱為“海青天”。類似廉臣事跡不勝枚舉，他們主政一方，百姓都安居樂業(yè)。然而，與此形成鮮明對(duì)比的是嚴(yán)嵩父子驕奢淫逸、和珅貪腐斂財(cái)及清朝末期的貪污腐敗導(dǎo)致的割地賠款。這些貪腐行為就像蛀蟲一樣腐蝕著政權(quán)、國家，一步步使其枝葉凋零、枯萎，甚至樹干枯朽，最終死亡。正如著名文學(xué)家二月河所言：“腐敗不會(huì)導(dǎo)致速亡，但腐敗會(huì)導(dǎo)致必亡”。
推動(dòng)當(dāng)前反腐敗工作契合人民群眾最基本的心理訴求，人民群眾對(duì)反腐的呼聲最為迫切。中國自古以來深受廉政思想的影響，如儒家以“仁”為核心的“仁政”、“愛民”，墨家的“兼愛”、“利民”、“尚賢”等，長期以來，形成了中華民族崇尚廉潔的優(yōu)秀品格。黨的十八大以來，中央作出了“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略部署，凝聚著中國人每個(gè)人的夢(mèng)。這個(gè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)必須堅(jiān)決反對(duì)腐敗對(duì)勞動(dòng)成果的侵蝕，對(duì)建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)的破壞，必須保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。
推進(jìn)當(dāng)前黨風(fēng)廉政和反腐敗工作是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的題中之義。腐敗問題的發(fā)生都與權(quán)力的行使有著必然的聯(lián)系。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，必須管好黨，治好黨，必須始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
當(dāng)前做好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，筆者根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，應(yīng)該重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素養(yǎng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要補(bǔ)好精神上的“鈣”，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，以過硬的能力素質(zhì)開展工作；要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八以來習(xí)總書記系列重要講話及論述，特別要加強(qiáng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，在精神上種好“不想腐”的種子。
二是進(jìn)一步建立健全權(quán)力機(jī)制。腐敗問題都與公權(quán)有關(guān)系。權(quán)力制衡的機(jī)制的不健全使得權(quán)力過于集中在少數(shù)人，使領(lǐng)導(dǎo)干部存在“能腐敗”的客觀條件，因此必須要制定和完善權(quán)力的制衡機(jī)制。同時(shí)要推行權(quán)力清單，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
三是要完善監(jiān)督機(jī)制。在權(quán)力監(jiān)督方面，我們黨已經(jīng)采取了很多措施，諸如輿論監(jiān)督、媒體監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督等取得了很好的效果。同時(shí)通過新技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等手段，比如通過紀(jì)委網(wǎng)站實(shí)施監(jiān)督，民眾的介入度是空前的。在監(jiān)督方面，我們?cè)趹?yīng)用新技術(shù)、新手段的同時(shí)，一定要健全監(jiān)督體制，暢通群眾監(jiān)督的表達(dá)渠道。
四是要深化改革，加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。黨委要落實(shí)好主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)必須樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督；各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍，管好自己、做好表率。紀(jì)委要履行好監(jiān)督責(zé)任。要保證各級(jí)紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對(duì)獨(dú)立性和權(quán)威性，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)。
五是要加大對(duì)腐敗的懲治力度。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次要求全黨必須清醒認(rèn)識(shí)腐敗的危害性，強(qiáng)調(diào)對(duì)一切違反黨紀(jì)國法的行為，都必須嚴(yán)懲不貸，決不能手軟。加大對(duì)腐敗的懲治力度，對(duì)腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個(gè)堅(jiān)決查處一個(gè)，對(duì)腐敗行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
針對(duì)腐敗的特殊性，筆者認(rèn)為遏制腐敗必須做好以下幾方面工作：一是必須要突出黨委（黨組）作用，保證航行方向；二是要強(qiáng)化外部監(jiān)管及內(nèi)部約束。如果內(nèi)部制度約束不嚴(yán)、外部監(jiān)控不到位,就可能產(chǎn)生嚴(yán)重的道德風(fēng)險(xiǎn)。三是做好權(quán)力監(jiān)控。做好權(quán)力監(jiān)控有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)失職、瀆職等現(xiàn)象，有利于職能機(jī)構(gòu)及時(shí)制定和采取有效措施。四是要深化體制改革，完善懲治體系。通過體制機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)透明度。通過健全決策機(jī)制，特別是解決利益相關(guān)者之間相互監(jiān)督與制衡的組織體系和制度約束。健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)的事前、事中、事后監(jiān)督，使各個(gè)環(huán)節(jié)都處于監(jiān)督之下。
應(yīng)該強(qiáng)調(diào)和指出的是，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一個(gè)長期的過程，不會(huì)一蹴而就，必須久久為功。只有全體黨員干部共同努力，社會(huì)各界共同參與，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭才能全面推進(jìn)。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇一
2月中旬來到山西直到現(xiàn)在，每天都很忙碌，雖然累但生活很充實(shí)。說實(shí)話起先真沒想通為什么大年沒過單位就派我一個(gè)人下山西。（因?yàn)楫?dāng)時(shí)正是和女友相聚甚歡的時(shí)候，難分難舍。）大年期間車票也是一票難求。
2月17日那天去購票到山西太原。看了下售票列表，居然排到25號(hào)都沒票了。心中左顧右盼，想起朋友有工作證，可以簽票上車，于是乎請(qǐng)他幫忙。很慶幸他去山西，于是他拿票，我拿證件，恍恍惚惚上了車。車上人滿為患，好似‘人在逋盡這部電影里的場(chǎng)景。上車后只能靠在廁所旁席地而坐，一坐就是12小時(shí)。一晚被人踩上無數(shù)。半夢(mèng)半醒到第二早，迷迷糊糊醒來身邊多了兩個(gè)女的壓著我雙腿（試想昨晚聊天他們不是在我對(duì)面嗎？）雙腳麻木的我只能一動(dòng)不動(dòng)。人已憔悴不堪的`我，心中還是暗喜。（艷福不淺啊，兄弟你摸狠我）
18日傍晚上了大巴于19日12：00來到山西忻州三岔鎮(zhèn)，驟然間一陣寒意，天飄著雪，街道上人流稀少，風(fēng)刮在臉上猶如針刺，此時(shí)心如刀絞。漫步來到項(xiàng)目住處。吃完飯，就去三岔火車站聯(lián)系電務(wù)，順帶把全站箱盒設(shè)備過一遍，并把損壞的記錄。后續(xù)幾天陰塔、韓家樓及朔州西站的巡視。尤其是陰塔站，到站聯(lián)系好后，找到租車司機(jī)穿上黃背心幫我把全站的信號(hào)機(jī)用五彩布遮蓋，（作年的已風(fēng)化）。弄好已經(jīng)1點(diǎn)半。司機(jī)兩眼發(fā)直說“你說等你1小時(shí)，結(jié)果幫你做到中午”..........。事處理好后，于是上車來到韓家樓，這時(shí)3點(diǎn)過。（前兩天來巡視，箱盒有損壞，所以一次性把備品都裝上了車),,和電務(wù)朱工長聯(lián)系好后，就去更換補(bǔ)缺。完后回三岔正好6點(diǎn)半，這一天的行程很緊，卻很充實(shí)。那時(shí)我終于感受到領(lǐng)導(dǎo)叫我提前過來的目的，給我機(jī)會(huì)鍛煉自己，并把站場(chǎng)信息隨變隨傳。緊接著去了朔州西站電纜盤及基礎(chǔ)遷移整治。當(dāng)時(shí)做的不盡人意，促成返工。不過在中我明白了做事不能只顧自家，畢竟這是人家的地頭，你說雜辦，我能力所能及的，就照辦，直到客人說滿意。保持這樣的工作心態(tài)，我想更加順利、便捷。
總結(jié)：再累再苦再冷咱都不怕，怕的是苦了累了一無所獲――我不怕
總結(jié)人：楊棟鑠
203月15
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇二
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。無論是為了生活所需還是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，工作都是必不可少的。然而，在工作中我們常常面臨壓力和挑戰(zhàn)，需要不斷去適應(yīng)和改進(jìn)。在我多年的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我逐漸認(rèn)識(shí)到工作的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，我發(fā)現(xiàn)了工作的價(jià)值與意義。工作不僅僅是為了掙錢，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。通過工作，我們可以展現(xiàn)自己的才能和能力，為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，工作也能夠幫助我們與他人建立聯(lián)系和交流，增進(jìn)彼此的理解和尊重。這種與他人的交流和合作，讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，讓我明白了共同努力的重要性。因此，我懂得了工作不僅僅是為了個(gè)人的利益，更是為了更大的利益和價(jià)值。
其次，我意識(shí)到了工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。工作并非一帆風(fēng)順，其中充滿了各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們成長和進(jìn)步。在工作中，我們常常會(huì)遇到各種問題和難題，需要我們?nèi)ソ鉀Q和應(yīng)對(duì)。這時(shí)我們需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，工作也會(huì)給我們帶來很多機(jī)遇。通過工作，我們可以結(jié)識(shí)各種各樣的人，接觸到各種各樣的事物，擴(kuò)大我們的視野和經(jīng)驗(yàn)。因此，我了解到了工作是一種不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。
第三，我體驗(yàn)到了工作中的困難與壓力。在工作中，我們不可避免地會(huì)遇到各種困難和問題。這些困難和問題需要我們面對(duì)和解決，但卻并非易事。有時(shí)候，困難和問題會(huì)讓我們產(chǎn)生挫敗感和失望感，讓我們感到壓力倍增。然而，面對(duì)困難和壓力，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和積極應(yīng)對(duì)。我明白了困難和壓力是成長和進(jìn)步的機(jī)遇，是磨礪成才的良機(jī)。只有通過堅(jiān)持和努力，才能克服困難，迎接成功。因此，我體悟到了工作中的困難與壓力是不可避免的，但它們也是我們成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
最后，我認(rèn)識(shí)到了工作的價(jià)值與滿足感。在工作中，我們所付出的努力和汗水，最終都會(huì)得到回報(bào)。無論是獲得經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，還是得到他人的認(rèn)可和贊賞，這些回報(bào)都能給予我們滿足和激勵(lì)。工作的價(jià)值和滿足感不僅來自于外部的回報(bào)，更來自于內(nèi)心的成就感和自豪感。通過不斷地工作和努力，我們能夠看到自己的成長和進(jìn)步，這種成就感和自豪感是無以言表的。因此，我明白了工作是一種自我實(shí)現(xiàn)和滿足的過程。
綜上所述，通過多年的工作經(jīng)歷，我對(duì)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。工作不僅僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求。在工作中，我們既會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難，又會(huì)獲得機(jī)遇和滿足。正是這些經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到工作的真諦，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我相信，只有通過工作的不斷努力和追求，我們才能變得更加優(yōu)秀和出色。因此，對(duì)于工作，我將一直抱有積極的態(tài)度和熱情，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇三
工作是人們生活中不可或缺的一部分，它不僅能夠滿足生活所需，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。在工作過程中，我們不僅需要具備相關(guān)的技能和知識(shí)，更需要具有正確的工作認(rèn)識(shí)。在我所從事的工作中，我深深感受到了工作認(rèn)識(shí)的重要性，今天我想分享我的一些體會(huì)和感悟。
第二段：正確的工作態(tài)度
正確的工作態(tài)度是工作認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)，它涵蓋了積極的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度兩個(gè)方面。積極的工作態(tài)度讓我們對(duì)工作充滿熱情和動(dòng)力，讓我們樂于解決問題和面對(duì)挑戰(zhàn)，從而取得更好的工作成果。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度則要求我們做事認(rèn)真細(xì)致，以質(zhì)量和效率為導(dǎo)向，從而為公司和客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)，與同事的相處也是工作認(rèn)識(shí)的重要一環(huán)。團(tuán)隊(duì)合作能夠讓我們更好地互相協(xié)作、互相支持，達(dá)到更好的工作成果。在團(tuán)隊(duì)合作中，溝通能力和包容性變得尤為重要，我們需要學(xué)會(huì)傾聽和理解他人的想法和建議，也需要按照大局思考，取舍利弊，達(dá)到整體最優(yōu)。
第四段：客戶至上的服務(wù)精神
在許多工作中，我們的最終目標(biāo)是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這個(gè)過程中，我們需要樹立客戶至上的服務(wù)精神，從而使客戶滿意，并為公司贏得更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)?？蛻糁辽系姆?wù)精神要求我們反復(fù)思考客戶的需求，給予及時(shí)的反饋和合理的建議，推薦最適合客戶的方案，力求讓客戶體驗(yàn)到完美的服務(wù)。
第五段：技能和知識(shí)的持續(xù)學(xué)習(xí)
在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境下，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。在這個(gè)過程中，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)、深入思索，不斷完善自己的技能和知識(shí)，提高工作水平。只有不斷填補(bǔ)自己的知識(shí)和技能短板，才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，為客戶和公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
結(jié)語：
在工作中，我們需要遵循正確的工作認(rèn)識(shí)，融入團(tuán)隊(duì)合作，裝備客戶至上的服務(wù)精神，并不斷完善自己的技能和知識(shí)。只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，將自己的能力和素質(zhì)完美地展示出來。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇四
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，每個(gè)人都需要通過工作來養(yǎng)活自己和家人。在工作過程中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長，同時(shí)也會(huì)遇到許多挑戰(zhàn)和困難。因此，本文將分享我在工作中的認(rèn)識(shí)心得體會(huì)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：學(xué)習(xí)的重要性
在工作中，學(xué)習(xí)是一件非常重要的事情。不斷學(xué)習(xí)可以讓我們與時(shí)俱進(jìn)，了解最新的技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提高我們的競(jìng)爭力。同時(shí)，學(xué)習(xí)還可以幫助我們解決工作中遇到的問題，提高工作效率。因此，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和水平。
第三段：合作的重要性
在工作中，合作也是非常重要的。一個(gè)人的力量是有限的，只有與同事合作才能夠完成更加復(fù)雜和重要的任務(wù)。同時(shí)，合作也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和積極性，讓團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大和穩(wěn)定。因此，在工作中我們應(yīng)該堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)的利益為重，與同事和諧相處，共同進(jìn)步。
第四段：自我管理的重要性
在工作中，自我管理也是非常重要的。作為員工，我們應(yīng)該始終保持一種積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)。同時(shí)，我們也應(yīng)該合理安排自己的時(shí)間和精力，提高工作效率。在日常工作中，我們還需要注意保持身體健康和心理平衡，這樣才能夠更好地完成工作任務(wù)和主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
工作是一條不斷成長和積累的路程，在這個(gè)過程中，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)、合作和自我管理的態(tài)度。只有這樣才能夠在工作中取得更好的成績和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。希望通過本文的分享，能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹩⑹竞蛶椭故境鲆粋€(gè)積極向上、進(jìn)步不斷的工作態(tài)度和精神。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇五
工作對(duì)每個(gè)人來說都是一種必要的手段，它可以帶來經(jīng)濟(jì)上的收益，滿足心理上的需求，甚至是提供一種成就感和歸屬感。我也在以前的工作中獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和成長，其中最重要的一點(diǎn)就是要時(shí)刻保持對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和觀念的更新。本文將介紹我在工作認(rèn)識(shí)方面的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)和規(guī)劃階段。
在做任何事情之前，我們首先需要明確自己的目標(biāo)和要做的事情。對(duì)于工作也是如此。對(duì)于新的工作，我們需要對(duì)公司、崗位招聘要求、所需技能等進(jìn)行了解和了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為自己的未來發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還應(yīng)該對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行定位和評(píng)估，為日后的職業(yè)發(fā)展搭建橋梁。
在日常工作中，我認(rèn)識(shí)到了一些重要的方面，比如：時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)態(tài)度，避免驕傲和滿足感；注重溝通和協(xié)作，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長處，也學(xué)會(huì)與同事之間協(xié)調(diào)和合作；積極尋找解決問題的方法，在遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候不半途而廢，而是去思考解決辦法并在實(shí)踐中不斷嘗試，這些堅(jiān)持和努力帶來了更多的成就和收獲。
第四段：自我發(fā)展和進(jìn)一步提升。
我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)和完善自己的技能，這是為了更好地應(yīng)對(duì)日后的挑戰(zhàn)。我會(huì)在工作中尋求專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也積極參加職業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，與業(yè)內(nèi)人士和同行進(jìn)行交流，了解最新的發(fā)展趨勢(shì)和前沿知識(shí)，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第五段：總結(jié)和展望。
工作認(rèn)識(shí)和心得的積累是長期的過程，雖然在這個(gè)過程中我們會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但是我們需要保持積極的心態(tài)，注重自我反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的認(rèn)識(shí)和觀念，以應(yīng)對(duì)未來的發(fā)展。雖然在工作中還有很多需要改進(jìn)的地方，但我會(huì)繼續(xù)努力，在實(shí)踐中體驗(yàn)工作的動(dòng)態(tài)和變革，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自己職場(chǎng)生涯的目標(biāo)和夢(mèng)想。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇六
第一段：引子
不同的人在工作中有不同的心得體會(huì)，尤其是在面臨困境時(shí)更能感受到工作的真諦。本文將通過五個(gè)連貫的段落，分享我在工作中所得到的認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。
第二段：工作的挑戰(zhàn)與困境
工作中的挑戰(zhàn)和困境時(shí)常會(huì)讓我們感到困惑和迷茫。尤其是在處理復(fù)雜的問題時(shí)，我們可能會(huì)感到無從下手，陷入沮喪和焦慮之中。然而，正是這些困境使我們的工作更有價(jià)值和意義。通過跨越困境，我們才能夠發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)突破。
第三段：適應(yīng)與學(xué)習(xí)
面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，適應(yīng)和學(xué)習(xí)是我們必須具備的能力。適應(yīng)能力讓我們能夠應(yīng)對(duì)各種變化和不確定性，調(diào)整自己的思維和行為模式。學(xué)習(xí)能力使我們能夠不斷吸收新知識(shí)和技能，不斷提升自己的能力水平。只有不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困境。
第四段：堅(jiān)持與毅力
工作中的困境往往需要我們付出更多的努力和時(shí)間，需要我們堅(jiān)持不懈地去解決。在面對(duì)困難時(shí)，我們不能半途而廢，更不能輕易放棄。只有堅(jiān)持下去，才能夠找到解決問題的辦法，取得突破。毅力是我們堅(jiān)持下去的動(dòng)力和信念，它讓我們能夠堅(jiān)持不懈地追求工作的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望
通過工作中的困境和挑戰(zhàn)，我認(rèn)識(shí)到適應(yīng)和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和毅力。只有不斷地適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠跨越困境，實(shí)現(xiàn)突破。只有堅(jiān)持和毅力，我們才能夠堅(jiān)持下去，永不放棄。在今后的工作中，我會(huì)將這些心得體會(huì)應(yīng)用到實(shí)際中，不斷提升自己的工作能力，追求更高的目標(biāo)。
以上是一篇關(guān)于“認(rèn)識(shí)心得體會(huì)工作”的連貫的五段式文章，旨在展現(xiàn)工作中的挑戰(zhàn)和困境，以及面對(duì)困境時(shí)的應(yīng)對(duì)策略和心得體會(huì)。希望這些觀點(diǎn)和思考能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇七
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它不僅能夠?yàn)槲覀儙砦镔|(zhì)財(cái)富，還能夠增加我們的社會(huì)交往，提升自身能力和技能。通過工作，我們能夠展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，享受成功的喜悅和成就感。因此，我認(rèn)為工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式。
第二段：工作使人成長和進(jìn)步。
工作不僅僅是掙錢的手段，更是一個(gè)人成長和進(jìn)步的過程。在工作中，我們要面對(duì)各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)能夠鍛煉我們的思考能力、解決問題的能力和溝通協(xié)作的能力。同時(shí)，工作也能夠使我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升專業(yè)技能，從而改善自身品質(zhì)和素養(yǎng)。正是通過工作，我們才能不斷地成長和進(jìn)步。
第三段：工作的意義在于為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
工作不僅僅是為了個(gè)人的利益和發(fā)展，更是為了為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。每個(gè)人在所從事工作的領(lǐng)域中，都能夠發(fā)揮自己的專業(yè)能力和知識(shí)，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。無論是醫(yī)生、教師、工程師還是銷售員，每個(gè)人在自己的崗位上都能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。通過工作，我們能夠幫助他人解決問題，提供服務(wù)，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，這是工作的真正意義所在。
第四段：工作使生活更加充實(shí)和有意義。
工作不僅僅是為了生存和滿足物質(zhì)需求，更能夠使我們的生活更加充實(shí)和有意義。通過工作，我們能夠獲得成就感和滿足感，提升自尊和自信心。工作也可以帶給我們快樂和樂趣，讓我們感受到自己的價(jià)值和存在感。與此同時(shí)，工作也能夠帶給我們更多的社交機(jī)會(huì)，讓我們結(jié)識(shí)更多的朋友和同事，擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，工作使生活更加充實(shí)和有意義。
第五段：工作的重要性和影響。
工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的工作隊(duì)伍能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來更多的創(chuàng)新和發(fā)展動(dòng)力。同樣，積極熱情的工作態(tài)度能夠影響他人，帶動(dòng)身邊的人們積極向上。因此，我們應(yīng)該珍惜工作機(jī)會(huì)，努力工作，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使工作成為人生的意義所在。
總結(jié)：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式，它能夠使人成長和進(jìn)步，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使生活更加充實(shí)和有意義。工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。因此，我們應(yīng)該重視工作，積極投入，展示自己的才能，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇八
在我們的一生中，工作是不可避免的一部分，并且它對(duì)我們的生活起著非常重要的作用。通過工作，我們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，獲得經(jīng)濟(jì)回報(bào)，同時(shí)也能夠與他人建立聯(lián)系和交流。然而，在工作的過程中，我逐漸意識(shí)到了一些重要的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，這些認(rèn)識(shí)和體會(huì)不僅幫助我更好地理解工作的意義，也影響了我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。
首先，我意識(shí)到工作是一種責(zé)任。無論是什么樣的職業(yè)，都需要我們對(duì)自己的職責(zé)負(fù)責(zé)。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我意識(shí)到我必須不斷學(xué)習(xí)和成長，承擔(dān)起我在組織中的角色和責(zé)任。只有通過充分履行自己的職責(zé)，我才能為組織的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。從某種程度上講，我們的工作是我們對(duì)社會(huì)的回饋，是我們?yōu)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)的重要方式之一。
其次，我體會(huì)到工作是一種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在工作中，我們會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。通過工作，我們可以不斷提高自己的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。工作環(huán)境中的每一個(gè)問題和挑戰(zhàn)都是我們不斷成長的機(jī)會(huì)，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)以后的任務(wù)和挑戰(zhàn)。當(dāng)我們能夠掌握新的技能和知識(shí)時(shí)，我們的自信心也會(huì)得到提高，這對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展非常有益。
第三，我認(rèn)識(shí)到工作是一種交流和合作的機(jī)會(huì)。在工作中，我們需要與同事、客戶以及上司進(jìn)行有效的溝通和交流。只有通過良好的溝通，我們才能更好地理解彼此的需求和期望，并找到共同解決問題的方法。此外，在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要彼此協(xié)作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。通過與他人的交流和合作，我們能夠更好地理解和尊重他人，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。
第四，我體會(huì)到工作是一種自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。通過工作，我們可以發(fā)掘自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。在工作中，我們有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)自己、超越自己，通過不斷努力和奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和夢(mèng)想。另外，工作也給予了我們獨(dú)立思考和決策的機(jī)會(huì)，讓我們能夠在綜合考慮各種因素后做出明智的決策。通過工作，我們能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，追求我們真正感興趣的事業(yè)，并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
最后，我認(rèn)識(shí)到工作是一種生活享受的方式。雖然工作會(huì)帶來各種挑戰(zhàn)和壓力，但是工作也是一種樂趣和享受。當(dāng)我們投入到工作中去，全身心地投入到自己所熱愛的事業(yè)中時(shí)，工作將不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種生活的樂趣。通過工作，我們能夠與他人分享自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)，與他人共同成長和進(jìn)步。同時(shí)，工作也會(huì)給予我們成就感和滿足感，讓我們感到自己的努力和付出是有意義的。
綜上所述，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)心得和體會(huì)是豐富多樣的。工作不僅是一種責(zé)任和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是一種交流和合作的機(jī)會(huì)，更是一種自我實(shí)現(xiàn)和享受生活的機(jī)會(huì)。通過深入思考和反思，我們可以更好地理解工作的意義，做出明智的職業(yè)選擇，并在工作中實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。工作是我們一生中不可或缺的一部分，只有真正認(rèn)識(shí)和理解工作的意義，我們才能夠更好地面對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和發(fā)展。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇九
前面從整個(gè)招聘工作流程跟大家分享了我自己在實(shí)際操作過程當(dāng)中的一些做法和感受，下面就對(duì)招聘工作做一個(gè)整體評(píng)價(jià)吧。招聘工作做為人力資源系統(tǒng)的一部分，其作用在于選人，如何選對(duì)正確合適的人隊(duì)企業(yè)的影響是十分大的，招聘工作切不可脫離企業(yè)實(shí)際。在工作中，我們首先要保證的是做正確的事情，否則做得越努力負(fù)面影響越大，南轅北轍。
先說說招聘系統(tǒng)的第一個(gè)問題吧，人力需求的產(chǎn)生。招聘需求來源于人力資源規(guī)劃，而人力資源規(guī)劃源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源規(guī)劃是整個(gè)人力資源管理工作的剛要，沒有規(guī)劃就是一盤散沙，什么時(shí)候該做什么沒有指導(dǎo)綱領(lǐng)，豈不亂套？就招聘來說，今年準(zhǔn)備招多少人，找什么樣的人，都應(yīng)在年初中做一精確計(jì)劃，不然年中的招聘工作就沒有任何依據(jù)。今天這個(gè)部門說工作多不夠人手，明天那個(gè)部門說人手不夠，試問，人力資源部經(jīng)理可以明確的告訴他夠與不夠嗎？依據(jù)在哪？這個(gè)職位該不該招，誰說了算？按照流程，寫一張人力需求表，逐級(jí)審批，最后老板一個(gè)簽字決定是否招聘。其實(shí)到底要不要招應(yīng)該是由企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)狀況決定的，不是某某主管批準(zhǔn)決定的。這樣做的結(jié)果最后就成了老板一人獨(dú)裁專制，這么大一集團(tuán)，老板一個(gè)人看得住嗎？這樣造成的人力成本的浪費(fèi)是非常巨大的。
我們公司有一個(gè)營銷管理部的經(jīng)理，其實(shí)相當(dāng)于業(yè)務(wù)后勤主管吧。有幾次，有業(yè)務(wù)助理離職她就按照慣例申請(qǐng)補(bǔ)充，然后遞交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部經(jīng)理審批，最后到老板批準(zhǔn)執(zhí)行。第一次呢，老板就批準(zhǔn)執(zhí)行招聘了，很快我們就招到了一個(gè)業(yè)務(wù)助理，沒想到來了幾天，底下那邊子公司就因?yàn)榄h(huán)保檢測(cè)停止生產(chǎn)了。當(dāng)時(shí)我們就按照入職流程往上報(bào)批，誰知道最后去到老板那里不批，這下麻煩，老板不批，人已經(jīng)上班了工資怎么給啊。最后這事就一直放著。第二次她底下有業(yè)務(wù)助理又離職，她還是照慣例申請(qǐng)招人，這次也是逐級(jí)審批，最后老板那里，老板不批準(zhǔn)招人了，指示內(nèi)部調(diào)整。從這個(gè)案例我們可以看到企業(yè)管理的一些問題，但是我們單就招聘來說，招聘需求的產(chǎn)生并不是這樣審批出來的，而是規(guī)劃出來的。人力資源規(guī)劃是招聘工作的指導(dǎo)綱要，根據(jù)綱要可以判定是否需要招人，而不是各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)都簽字通過就是需要招聘。
第二個(gè)比較重要的就是人才篩選工作了。面試技術(shù)種類繁多，各有倚重。人才招聘中，用人單位用的最多的就是面談法了，即面試官與應(yīng)聘者之間通過談話判別應(yīng)聘者是否勝任崗位要求。在面談法中運(yùn)用行為面試法，即star?面談法，此法的關(guān)鍵是讓應(yīng)聘者用自己親身經(jīng)歷的`事情說明自己具備某種特質(zhì)。在此抓住事件的背景，要達(dá)到的目標(biāo)，個(gè)人采取的行為以及最后的結(jié)果，通過應(yīng)聘者詳細(xì)的敘述，我們即可判斷事情的真實(shí)性，如果編造的故事，通過此種方式追問，自會(huì)漏洞百出，無法說服面試官。將?star?法與結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合使用，效果更佳。其他一些面試測(cè)評(píng)方法，比如公文筐、情景模擬、演講等都可以在平時(shí)的招聘工作中進(jìn)行模擬演練，從中可以觀察應(yīng)聘者在模擬的真實(shí)工作環(huán)境中的真實(shí)表現(xiàn)，從而人我們能看到真實(shí)的應(yīng)聘者，而不是偽裝的，語言能力高，動(dòng)手能力低的假把式。將各種測(cè)評(píng)方法結(jié)合使用，可以更全面的了解應(yīng)聘者，提高我們選人的效果。
第三個(gè)是人員如何融入公司的過程，這個(gè)是招聘工作的最后一步，但也是比較重要的，新人到一個(gè)公司首先肯定會(huì)水土不服，人力資源部應(yīng)與部門主管協(xié)作分工，做好新人的融入工作。
最后要說的是，整個(gè)招聘體系的執(zhí)行問題，招聘工作不是人力資源部單個(gè)部門的工作，需要各個(gè)部門主管的通力協(xié)作招聘才能順利進(jìn)展，除了要有明確詳細(xì)的招聘管理制度規(guī)定，招聘負(fù)責(zé)人也要做好期間的溝通協(xié)調(diào)工作，各種突發(fā)事件的處理。人力資源部要扮演好自己的角色，避免過于看重自己的權(quán)利，更不可被用人部門牽著鼻子走，我們是公司用人部門的合作伙伴，相互依存，任何一方利益的損害都會(huì)導(dǎo)致不平衡的產(chǎn)生，不平衡則會(huì)在組織內(nèi)部產(chǎn)生矛盾，影響組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2012年11月入職金沙招聘團(tuán)隊(duì)，通過兩個(gè)月的工作、學(xué)習(xí)，對(duì)招聘工作我有幾點(diǎn)體會(huì)：
1、這份工作中的無奈。每天忙著搜集求職信息，尋找合適的人選向他們介紹工作崗位信息并推薦面試，重復(fù)著這樣的工作很枯燥，還會(huì)因?yàn)橐恍┑退刭|(zhì)的求職者影響心情。面對(duì)不同的崗位需求，要掌握準(zhǔn)確的崗位信息，只有一點(diǎn)點(diǎn)的從用人單位那邊問，很多時(shí)候他們簡單介紹一下就顯得不耐煩了，這就在招聘過程中無法跟求職者講清楚甚至?xí)霈F(xiàn)偏差，導(dǎo)致求職者的不滿，有時(shí)候安排好面試后，用人單位突然改變計(jì)劃，或者對(duì)待求職者的態(tài)度不正確，致使求職者的不滿拒絕參加面試，并且對(duì)我們的印象大打折扣，面對(duì)求職者的抱怨，雖然無奈，我們也只能耐心解釋，請(qǐng)求理解，繼續(xù)做好求職者和單位的雙向溝通。
2、這份工作中的充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)同事的帶領(lǐng)幫助下，我對(duì)招聘知識(shí)從無到有，再到更深入的認(rèn)識(shí)，從中發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)能力的貧乏，促使自己進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。另外公司的一些培訓(xùn)課程給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和努力的方向，對(duì)自己以后的發(fā)展有更深的憧憬。在這2個(gè)月的時(shí)間里，每天與形形色色的人打交道，不斷地在工作中思考總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法，不斷改進(jìn)自己的不足之處，每天都有收獲，各方面的技能也得到不同程度的提升，對(duì)自己的目標(biāo)規(guī)劃越來越清晰。
在以后的工作中，不僅要嚴(yán)格要求自己做好本職工作，也要積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)以提升自己的綜合能力和素質(zhì)，爭取做到更好。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十
1、嚴(yán)格按國家對(duì)固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的管理要求建立、建全各類總帳、明細(xì)帳。
2、每學(xué)期要有計(jì)劃的采購文具紙張，除平時(shí)對(duì)文具保管、分發(fā)外，每學(xué)期一次把教學(xué)用品(墨水、粉筆、備課紙)送到各室。對(duì)文具紙張用量要嚴(yán)格控制，厲行節(jié)約。并定期統(tǒng)計(jì)各組室消耗情況，及時(shí)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
3、負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的保管，并建立個(gè)人勞保用品的檔案。按規(guī)定發(fā)放和回收工作。
4、對(duì)庫存物品做到心中有數(shù)，請(qǐng)購物品時(shí)必須定期檢查并結(jié)出庫存余數(shù)。庫存做到不積壓、不斷檔，倉庫內(nèi)保持整潔有序。
5、建立各類財(cái)產(chǎn)、物品收付、借用明細(xì)帳，每學(xué)期清理一次，做到帳帳相符，帳物相符。每季末結(jié)出固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品余額報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門。
6、建立固定資產(chǎn)、耐久品、低耗品的驗(yàn)收領(lǐng)用制度。收到物品必須填制一式三聯(lián)的入庫單;領(lǐng)用時(shí)必須填制一式三聯(lián)的出庫單。并由領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)用。季末做好結(jié)帳工作，一式三聯(lián)的入庫單、一式三聯(lián)的出庫單按序編號(hào)，匯總金額報(bào)會(huì)計(jì)室沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。
7、每天到學(xué)校各巡邏一遍，發(fā)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)亂丟亂放，要及時(shí)處理。對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做到心中有數(shù)，做到帳帳相符，帳物相符。
8、做好外單位借用物品的管理工作，及時(shí)歸還。教工借用的物品，調(diào)出單位需立即收回。
9、對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)每月兩次定期檢查、記錄、公布。并通知有關(guān)班主任。
10、合理安排勤務(wù)人員，協(xié)助勤務(wù)工對(duì)學(xué)校財(cái)物(指棉布品)的清洗工作。
11、負(fù)責(zé)各組室報(bào)廢物品的回收、廢紙的處理。大件物品由學(xué)校統(tǒng)一處理，回收款項(xiàng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。
12、與學(xué)校會(huì)計(jì)密切配合，輔導(dǎo)并督促、檢查學(xué)校各分保管員的工作，務(wù)必做到帳帳相符、帳表相符、帳物相符。并及時(shí)歸檔。
13、按有關(guān)規(guī)定整理好全校的固定資產(chǎn)檔案，并及時(shí)按要求歸檔。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十一
工作是每一個(gè)人都必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，它是我們生活的動(dòng)力之一。在工作的過程中，我們將接觸到各種各樣的人和事物，每一次經(jīng)歷都能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)工作世界。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我也曾遇到過不少困難和挑戰(zhàn)，但正是這些經(jīng)歷讓我有了更深的體會(huì)和學(xué)習(xí)。在本文中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)勛约簩?duì)認(rèn)識(shí)工作世界的心得和體會(huì)。
第二段：深入認(rèn)識(shí)自己。
了解自己，是認(rèn)識(shí)工作世界的必經(jīng)之路。在我面臨職業(yè)選擇的時(shí)候，我曾經(jīng)思考過自己的興趣和能力，然后結(jié)合市場(chǎng)需求來制定自己的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，也需要了解自己的個(gè)性、性格，這對(duì)于找到適合自己的工作非常重要。在實(shí)際工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)與不足，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
第三段：學(xué)會(huì)積極溝通。
在工作中，與人打交道是必不可少的。積極地與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，能夠?yàn)楣ぷ鞯捻樌_展起到重要的作用。在實(shí)踐中，我也遇到過溝通不暢或者被誤解的情況。但是，通過積極地傾聽和尊重他人的意見，以及清晰地表達(dá)自己的想法，最終我們都能順利地完成了工作。因此，積極的溝通不僅可以解決問題，還可以建立良好的人際關(guān)系。
第四段：學(xué)習(xí)有效的時(shí)間管理。
時(shí)間是工作中最重要的資源。在工作中，我曾經(jīng)遇到過挑戰(zhàn)性很大的任務(wù)，感到壓力很大。但是，通過對(duì)時(shí)間的有效管理，我成功地完成了任務(wù)。學(xué)習(xí)怎樣有效地利用時(shí)間，是我們認(rèn)識(shí)工作世界的重要內(nèi)容之一。此外，工作不同層面的管理也需要具備時(shí)間管理的能力，合理利用時(shí)間可以享受更多人生的樂趣。
第五段：保持競(jìng)爭力。
現(xiàn)代社會(huì)變化很快，科技發(fā)展也十分迅速。因此，要想在工作中立于不敗之地，就需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的技能和知識(shí)。在實(shí)際工作中，我也不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，不斷提高自己的職業(yè)技能和競(jìng)爭力。通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我們才能在競(jìng)爭激烈的工作市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。
第六段：結(jié)尾。
認(rèn)識(shí)工作世界需要我們面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，但是也能夠體驗(yàn)到不同的人生經(jīng)歷和收獲。在今后的工作中，我會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，克服挑戰(zhàn)，不斷完善自己。同時(shí)也希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到這些，越來越好地適應(yīng)工作世界，成為更好的自己。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十二
1．會(huì)計(jì)核算：根據(jù)國家集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系；及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理；準(zhǔn)確及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告；參與公司的經(jīng)營分析；為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。2．資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金；合理高效調(diào)度公司資金；定期對(duì)公司的資金營運(yùn)能力進(jìn)行分析；對(duì)公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。3．成本控制：擬定公司的成本控制措施；；下達(dá)公司各產(chǎn)品或項(xiàng)目目標(biāo)成本；監(jiān)督成本的開支范圍；審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)性、合法性；對(duì)成本進(jìn)行成本分析并提出初步處理意見；為公司的經(jīng)營投標(biāo)報(bào)價(jià)提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)；4．內(nèi)部控制：檢查評(píng)價(jià)公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并提出改進(jìn)措施。
生產(chǎn)型企業(yè)來講，財(cái)務(wù)部門的崗位職責(zé)主要體現(xiàn)在這四個(gè)方面。我想核算是財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)，資金是財(cái)務(wù)部門的核心職能，成本控制其實(shí)就是內(nèi)部控制的一個(gè)方面，不過在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭是處于有利位置的最重要的法寶。中國的企業(yè)營銷之怪現(xiàn)狀，那就是降價(jià)。如果成本奇高，在市場(chǎng)競(jìng)爭中處于不利地位，面對(duì)競(jìng)爭對(duì)手的殺手锏時(shí)，企業(yè)如果與對(duì)方走的相同線路，我想其競(jìng)爭劣勢(shì)突顯。資金和成本是一對(duì)孿生兄弟。有資金的地方，有會(huì)有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終，解決好資金問題，是財(cái)務(wù)部門最重要的職責(zé)之一。
我已經(jīng)講了財(cái)務(wù)部門的重要職責(zé)，所以財(cái)務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置。一個(gè)小企業(yè)不需要這么復(fù)雜，很多小企業(yè)只需要一個(gè)會(huì)計(jì)和一個(gè)出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財(cái)務(wù)部門根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置問題。從我上面的講述中大家可以推測(cè)出，我們要做的崗位設(shè)置，一定要?jiǎng)澐址较蛄?。因?yàn)榇笮蜕a(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部少則十多個(gè)人，多則幾十個(gè)人。全部歸財(cái)務(wù)經(jīng)理直管，財(cái)務(wù)經(jīng)理不累死才怪，所以財(cái)務(wù)部門下面要?jiǎng)澐謳讉€(gè)方向。這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人要學(xué)會(huì)授權(quán)分工，不然自己會(huì)忙死。我一般把財(cái)務(wù)部門劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算只是我們資金和成本管理的.一種工具，資金和成本費(fèi)用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說過，資金和成本是一對(duì)孿生兄弟，所以這樣的對(duì)比分析很能看出其中的問題，如果工作繁重，會(huì)適當(dāng)考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。
體的崗位可以根據(jù)各個(gè)方向的需要設(shè)置。各個(gè)企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設(shè)置一定要符合企業(yè)自身的特點(diǎn)。譬如產(chǎn)品企業(yè)對(duì)產(chǎn)品成本崗位的要求相對(duì)說比較固定，對(duì)成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目成本的要求就相當(dāng)?shù)母?，不僅要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要具備一些預(yù)決算方面的知識(shí)。當(dāng)然，如果你能做一個(gè)讀懂圖紙的成本會(huì)計(jì)，那么你一定會(huì)成為這方面的佼佼者。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十三
工作是人類社會(huì)基礎(chǔ)，是每個(gè)人成長的必經(jīng)之路。自從步入大學(xué)后，我便開始了我的人生的職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)實(shí)習(xí)、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干事、參加校外工作……多元化的經(jīng)歷和參與讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到工作世界的重要性。在這個(gè)擁有巨大機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的時(shí)代里，我逐漸體會(huì)到認(rèn)識(shí)工作世界的重要性，不僅是為了更好地面對(duì)就業(yè)，更為了塑造自己的人生價(jià)值。
第二段：工作給我?guī)淼膯⑹?BR> 工作世界的年輕人在不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高，以達(dá)到求職市場(chǎng)保持競(jìng)爭力的目的。在這個(gè)過程中，我不斷地領(lǐng)悟到積極主動(dòng)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等重要品質(zhì)的重要性。工作注重“做”的同時(shí)更注重“做好”，讓我們從普通的就業(yè)人群中脫穎而出。并在工作內(nèi)容和思維能力上不斷提高，從而在未來的工作中越來越具有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。
第三段：實(shí)習(xí)讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)工作世界
對(duì)于大學(xué)生而言，實(shí)習(xí)是一個(gè)更好地認(rèn)識(shí)工作世界的入門機(jī)會(huì)。在實(shí)習(xí)過程中，我對(duì)工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作制度等各方面都深入了解。通過交流、分享、反思，我發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不同，勞動(dòng)內(nèi)容也會(huì)不同，為以后的自己更好地從不同角度面對(duì)工作環(huán)境做好了準(zhǔn)備。
第四段：認(rèn)識(shí)多元的工作文化
工作文化代表著不同企業(yè)和行業(yè)的與生俱來的屬性。作為一個(gè)社會(huì)的一份子，我認(rèn)為理解并適應(yīng)不同的工作文化是非常重要的。通過接觸和了解，我逐步發(fā)現(xiàn)有機(jī)會(huì)去接觸更多的企業(yè)和行業(yè)是一個(gè)十分有價(jià)值的經(jīng)歷，可以幫助我們更好地理解他們的工作原則和職業(yè)價(jià)值觀。
第五段：結(jié)語
工作是人類社會(huì)的立身之本，通過認(rèn)識(shí)工作世界，我們可以更好的了解自己，更加明確自己的職業(yè)規(guī)劃，更加了解職場(chǎng)生活中必備的能力和素質(zhì)，以及不斷提高自己的競(jìng)爭力。讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步和成長，為人類的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十四
為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工作目標(biāo)：立足基礎(chǔ)工作，深化工作細(xì)節(jié);提升人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十五
7月3日，揮別了相處四年的同學(xué)們，坐上南下的火車奔赴工作單位報(bào)到，開始了我從學(xué)生到工作人的轉(zhuǎn)換。今天是7月16日星期六，一個(gè)陰天的上午，我坐在電腦前面，對(duì)三年來的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯做個(gè)小小的總結(jié)。
財(cái)務(wù)工作出于自身的工作特點(diǎn)比較的繁瑣操心，所以財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng)。順便說一句我覺得個(gè)人擇業(yè)最好選擇與自己氣質(zhì)類型和思維傾向相符的工作（按流行的觀點(diǎn)最理想的擇業(yè)為天賦、興趣、回報(bào)三個(gè)集合的交集），而職業(yè)也可以在一定程度上反塑性格。抱怨是可以理解的，也是心理調(diào)節(jié)的一個(gè)有效的渠道?？墒潜г篃o助于問題的解決，老給自己消極的心理暗示，只能走上惡性循環(huán)。如果不充電，不提升自己的核心競(jìng)爭力，那么就永遠(yuǎn)抱怨下去好了。財(cái)務(wù)工作無非是理論和實(shí)踐相互促進(jìn)的過程，理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐促進(jìn)對(duì)理論的掌握和理解。會(huì)計(jì)師和cpa是國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)最有用的兩個(gè)證，通過考證可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和增加自己職業(yè)的含金量，所以說要考，要早考（長痛不如短痛?）。
外行人印象中的會(huì)計(jì)無非是帶著眼睛袖套寫寫算算的一個(gè)角色。傳統(tǒng)和基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作是以基本核算為主要內(nèi)容，整日忙于報(bào)銷，記賬，核算等等日常事務(wù)。在掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)全盤的基礎(chǔ)上上升到管理的層次和角度，利用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供決策參考，自然地位和報(bào)酬都會(huì)上升。
財(cái)務(wù)是鍛煉人的工作，干好財(cái)務(wù)工作，出來具備了做中小型一般單位一把手的能力（引述北京培訓(xùn)給我們上課的一個(gè)從事管理咨詢老師的原話）。會(huì)計(jì)是通用的商業(yè)語言，財(cái)務(wù)外延范圍其實(shí)很大，包括法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)、銀行金融、工商稅務(wù)、企業(yè)管理、行業(yè)特色、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫、各種保險(xiǎn)和外貿(mào)外匯等等都有了解和涉及，所以說財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備很多。最好能做到眼光廣博，專業(yè)精深。
財(cái)務(wù)人員一個(gè)很重要的能力就是溝通協(xié)調(diào)，很多問題的矛盾最后是集中反映在財(cái)務(wù)手上，需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部，上下級(jí)，解死扣。連死扣都能常常解開，此人的能力當(dāng)然可想而知。
財(cái)務(wù)的思維方法是客觀和科學(xué)的，從客觀事實(shí)與數(shù)據(jù)出發(fā)記錄分析問題，提出解決方案，思維是細(xì)致縝密的，經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)可以轉(zhuǎn)作審計(jì)和管理咨詢。
1.工作細(xì)致扎實(shí)，這是首要的。
2.思路清晰，思維不能混亂，鍛煉邏輯思維能力，講求條理和統(tǒng)籌規(guī)劃，養(yǎng)成系統(tǒng)而高效的思維習(xí)慣。
3.工作內(nèi)容流程化、模板化、圖表化，這樣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)才能記錄、積累和復(fù)制。各部門之間以及和外單位打交道最好每一個(gè)重要程序都有書面的記錄確認(rèn)，否則工作繁忙，很多事情事后扯皮說不清楚。
4.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，不承擔(dān)擔(dān)不起的責(zé)任，事情不要爛在自己手上，板子不要打在自己身上。（和推諉塞責(zé)分開）
5.工作要有預(yù)見性，不要盲目的跟走，被動(dòng)的應(yīng)付是低效率的。把注意力始終放在重要的事情上，工作的成效就在20％的事情上。
6.做一個(gè)解決問題的人，而不是制造問題的人。
在社會(huì)上做事好比在中國的道路上開車，不守規(guī)矩不行（遲早要車禍），死守規(guī)矩也不行（等于把自己的手腳困死，制度不可能把什么都考慮到，適度的變通應(yīng)該是可以的）。
基本上問題可以分成三種類型：技術(shù)問題、制度問題、道德問題，對(duì)人對(duì)事要分開，很常見的一個(gè)傾向就是把技術(shù)問題道德化（呵呵，很認(rèn)同黃仁宇先生的觀點(diǎn)）。技術(shù)的問題用技術(shù)的方法解決；制度的問題交給體制，很大程度上個(gè)體無能為力；道德的問題我個(gè)人觀點(diǎn)如果無礙于法律法規(guī)，不侵犯他人正當(dāng)利益，無礙于于社會(huì)基本的公序良俗的話，不妨寬容些，淡化些。
7.保持一個(gè)學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài)，“眼高手低”（我曲解的）說的是眼光不妨放得長遠(yuǎn)一些，姿態(tài)不妨低調(diào)些。如果入行不久，多做具體細(xì)致的工作，包括制單、登帳、裝訂憑證，甚至打掃衛(wèi)生都主動(dòng)去做，以爭取主管的好感。此外更重要的是得多多鉆研會(huì)計(jì)處理方法和模式，多多參照，多多領(lǐng)悟，謙虛求教。不要養(yǎng)成依賴別人的習(xí)慣，“師傅”不可能事無巨細(xì)的帶你，大多數(shù)主管也不會(huì)主動(dòng)的教你。
這里要強(qiáng)調(diào)的是悟性，放寬說是培養(yǎng)對(duì)財(cái)經(jīng)的一種直覺上的敏感，就是businesssense，也許最終個(gè)人發(fā)展很大程度上起決于這個(gè)在潛意識(shí)里的，摸不著看不見的東東。
8.高度重視財(cái)務(wù)的it化
信息技術(shù)的進(jìn)步已經(jīng)極大的改變了現(xiàn)代人工作和生活方式，我無法想象脫離了電腦怎么工作。財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)“偷懶”，盡量把重復(fù)計(jì)算的工作交給計(jì)算機(jī)去做，自己多些時(shí)間來考慮管理上的事情。
現(xiàn)在規(guī)模大些的單位都采用了會(huì)計(jì)電算化，想要提高工作效率，做個(gè)電算化下的高手，對(duì)電腦軟硬件都要熟悉，尤其是ecel和用友金蝶等管理軟件的運(yùn)用，有的大型公司采用sap或oracle等國際大型商業(yè)數(shù)據(jù)庫管理。包括審計(jì)現(xiàn)在也在講求電算化審計(jì)。信息化是一個(gè)潮流，有一定規(guī)模的單位運(yùn)作遲早都要系統(tǒng)化和電子化的（具體實(shí)施比較復(fù)雜）。信息化某種程度上已經(jīng)是核心競(jìng)爭力的體現(xiàn)，例如“沃爾瑪擁有世界上最大的民用衛(wèi)星和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，其先進(jìn)程度可以和美國五角大樓相媲美。這樣一套先進(jìn)的系統(tǒng)可以適時(shí)地將沃爾瑪分布在世界各地的分店和供應(yīng)商連接起來。如今沃爾瑪能夠在一小時(shí)之內(nèi)完成它分布在世界各地的4500多家分店的庫存盤點(diǎn)?！?BR> 單純的學(xué)財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的人國內(nèi)已經(jīng)過剩，如果能把財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能結(jié)合起來，達(dá)到中級(jí)以上的水平，懂?dāng)?shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)和編程，能從事研發(fā)實(shí)施維護(hù)，這種復(fù)合型的人才將會(huì)相當(dāng)搶手。
三年了，經(jīng)歷了許多的人和事，從一個(gè)單純的學(xué)生逐漸成為城市車流里的上班族。財(cái)會(huì)工作只是一個(gè)起點(diǎn)而不是終點(diǎn)，或許有一天我會(huì)改行。但是我想說謝謝財(cái)會(huì)工作帶給我謀生的技能和薪水。時(shí)光是寶貴的，如果努力過，體驗(yàn)過，那么汗水和淚水就是美好和值得的。如果從磨難中讀出意義，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心，那么就是長大了，我還要說一句：哥們，你真行！
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十六
1、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行國家會(huì)計(jì)法規(guī)和本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺(tái)帳。
4、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準(zhǔn)確登帳。
5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)超權(quán)限的，在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。
6、及時(shí)進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對(duì)，按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末，在財(cái)務(wù)主管的組織下，進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對(duì)工作，對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理。
7、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。
8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核， 按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，開展費(fèi)用分析。
9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提，以及待攤費(fèi)用的攤銷。
10、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算，不得人為調(diào)節(jié)利潤。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十七
回想過去的__年，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支撐下，在美滿完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí)，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付，及時(shí)正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當(dāng)然，在取得成績的同時(shí)也還存在一些不足，下面我對(duì)我一年來的工作進(jìn)行總結(jié)：
一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作。
組織財(cái)務(wù)運(yùn)動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，記帳、登帳工作越來越重要。為進(jìn)步工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的盤算和登記工作中擺脫出來。我們?cè)谀瓿跫催M(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行，經(jīng)過一個(gè)月的數(shù)據(jù)初始化和三個(gè)月的手機(jī)聯(lián)合，全部財(cái)務(wù)人員全都熟練控制了財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用與操作，財(cái)務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)人員節(jié)儉了時(shí)間，還大大進(jìn)步了數(shù)據(jù)的查詢功效，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
財(cái)務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥當(dāng)處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最沉重的工作，一年來，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)供給了應(yīng)有的支撐?；A(chǔ)上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)請(qǐng)求。公司資金流量一直很大，尤其是在_月至_月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量宏大而繁瑣，財(cái)務(wù)部__和__兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全、正確、及時(shí)，沒有涌現(xiàn)過任何毛病。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)__萬元。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方法展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)儉各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己的努力。財(cái)務(wù)部全年審核原始單據(jù)__張，處理會(huì)計(jì)憑證__張，正確無誤地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表無數(shù)。
二、資金調(diào)度和信貸工作。
資金對(duì)于企業(yè)來說，就如“血液”對(duì)于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開，各經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增長。尤其在_月份項(xiàng)目未能取得任何經(jīng)濟(jì)收益的情況下，公司蒙受了宏大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的請(qǐng)求，為確保資金利用單位各項(xiàng)工作的順利開展，與總公司一起謀劃、合理安排調(diào)度資金。同時(shí)財(cái)務(wù)部還全面承擔(dān)了_月份開端的銷售收款和銀行按揭工作，在全部財(cái)務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場(chǎng)建設(shè)的順利進(jìn)行，及時(shí)償還了銀行到期貸款，全年累計(jì)完成投資__元，償還到期貸款__元。
為了公司的長足發(fā)展，財(cái)務(wù)部與紅旗建立了信貸關(guān)系，以期達(dá)到積累企業(yè)信用的目標(biāo)。我部于_月—_月向銀行申請(qǐng)銀行固定資產(chǎn)貸款__元。期間收集、收拾了大批材料，編制各類貸款報(bào)告，與銀行人員商談貸款工作，多次招待銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察，在完成貸款工作的同時(shí)與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時(shí)使我們對(duì)貸款工作有了全面的懂得，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、全力協(xié)助招商工作。
時(shí)間飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財(cái)務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡上，在各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用的把持上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格上，在及時(shí)正確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)行財(cái)務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財(cái)務(wù)工作中我們也創(chuàng)造公司的基礎(chǔ)管理工作比較單薄;日常成本費(fèi)用支出比較隨便;公司對(duì)員工工作要么沒有很明確嚴(yán)格具體科學(xué)的請(qǐng)求;要么就是履行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場(chǎng)和利益上等等。這些應(yīng)當(dāng)是財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的主題，也是每一位長天人如何進(jìn)步自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改良的必修課。作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)舉動(dòng)、進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭力等方面還應(yīng)盡更大的責(zé)任與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和檢查，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十八
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下：
1、在借款、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的工作，除了計(jì)算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購買和管理、臺(tái)帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。
6、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20xx年度財(cái)務(wù)部工作量越來越大，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項(xiàng)工作。一年來，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對(duì)b、c和d三個(gè)分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對(duì)合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
20xx年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部;客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。xx年集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。
(一)、過去的一年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會(huì)計(jì)結(jié)算單，推出了會(huì)計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。
4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。
(二)財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)。
公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識(shí)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì)上針對(duì)財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競(jìng)爭意識(shí)和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識(shí)，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對(duì)“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對(duì)開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對(duì)明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對(duì)比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
3、配合目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對(duì)新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的表式。
4、針對(duì)外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流，將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對(duì)外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。
5、對(duì)各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的，是對(duì)各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)篇十九
腐敗問題在中國的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域均有表現(xiàn)，已經(jīng)成為當(dāng)今中國社會(huì)關(guān)注的重要問題，腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。黨的十八大以來，中央從戰(zhàn)略的高度對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗作出一系列重大決策部署，得到了全黨全國各族人民的堅(jiān)決擁護(hù)。
歷史告訴我們，國富民安始于廉潔，政權(quán)崩塌始于貪腐。明初夏原吉任永樂、洪熙、宣德三朝戶部尚書，主持財(cái)政二十七年，不貪一錢；明代海瑞勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁濫用府庫錢糧，被百姓親切的稱為“海青天”。類似廉臣事跡不勝枚舉，他們主政一方，百姓都安居樂業(yè)。然而，與此形成鮮明對(duì)比的是嚴(yán)嵩父子驕奢淫逸、和珅貪腐斂財(cái)及清朝末期的貪污腐敗導(dǎo)致的割地賠款。這些貪腐行為就像蛀蟲一樣腐蝕著政權(quán)、國家，一步步使其枝葉凋零、枯萎，甚至樹干枯朽，最終死亡。正如著名文學(xué)家二月河所言：“腐敗不會(huì)導(dǎo)致速亡，但腐敗會(huì)導(dǎo)致必亡”。
推動(dòng)當(dāng)前反腐敗工作契合人民群眾最基本的心理訴求，人民群眾對(duì)反腐的呼聲最為迫切。中國自古以來深受廉政思想的影響，如儒家以“仁”為核心的“仁政”、“愛民”，墨家的“兼愛”、“利民”、“尚賢”等，長期以來，形成了中華民族崇尚廉潔的優(yōu)秀品格。黨的十八大以來，中央作出了“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略部署，凝聚著中國人每個(gè)人的夢(mèng)。這個(gè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)必須堅(jiān)決反對(duì)腐敗對(duì)勞動(dòng)成果的侵蝕，對(duì)建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)的破壞，必須保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。
推進(jìn)當(dāng)前黨風(fēng)廉政和反腐敗工作是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的題中之義。腐敗問題的發(fā)生都與權(quán)力的行使有著必然的聯(lián)系。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，必須管好黨，治好黨，必須始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
當(dāng)前做好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，筆者根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，應(yīng)該重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素養(yǎng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要補(bǔ)好精神上的“鈣”，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，以過硬的能力素質(zhì)開展工作；要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八以來習(xí)總書記系列重要講話及論述，特別要加強(qiáng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，在精神上種好“不想腐”的種子。
二是進(jìn)一步建立健全權(quán)力機(jī)制。腐敗問題都與公權(quán)有關(guān)系。權(quán)力制衡的機(jī)制的不健全使得權(quán)力過于集中在少數(shù)人，使領(lǐng)導(dǎo)干部存在“能腐敗”的客觀條件，因此必須要制定和完善權(quán)力的制衡機(jī)制。同時(shí)要推行權(quán)力清單，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
三是要完善監(jiān)督機(jī)制。在權(quán)力監(jiān)督方面，我們黨已經(jīng)采取了很多措施，諸如輿論監(jiān)督、媒體監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督等取得了很好的效果。同時(shí)通過新技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等手段，比如通過紀(jì)委網(wǎng)站實(shí)施監(jiān)督，民眾的介入度是空前的。在監(jiān)督方面，我們?cè)趹?yīng)用新技術(shù)、新手段的同時(shí)，一定要健全監(jiān)督體制，暢通群眾監(jiān)督的表達(dá)渠道。
四是要深化改革，加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。黨委要落實(shí)好主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)必須樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督；各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍，管好自己、做好表率。紀(jì)委要履行好監(jiān)督責(zé)任。要保證各級(jí)紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對(duì)獨(dú)立性和權(quán)威性，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)。
五是要加大對(duì)腐敗的懲治力度。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次要求全黨必須清醒認(rèn)識(shí)腐敗的危害性，強(qiáng)調(diào)對(duì)一切違反黨紀(jì)國法的行為，都必須嚴(yán)懲不貸，決不能手軟。加大對(duì)腐敗的懲治力度，對(duì)腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個(gè)堅(jiān)決查處一個(gè)，對(duì)腐敗行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
針對(duì)腐敗的特殊性，筆者認(rèn)為遏制腐敗必須做好以下幾方面工作：一是必須要突出黨委（黨組）作用，保證航行方向；二是要強(qiáng)化外部監(jiān)管及內(nèi)部約束。如果內(nèi)部制度約束不嚴(yán)、外部監(jiān)控不到位,就可能產(chǎn)生嚴(yán)重的道德風(fēng)險(xiǎn)。三是做好權(quán)力監(jiān)控。做好權(quán)力監(jiān)控有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)失職、瀆職等現(xiàn)象，有利于職能機(jī)構(gòu)及時(shí)制定和采取有效措施。四是要深化體制改革，完善懲治體系。通過體制機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)透明度。通過健全決策機(jī)制，特別是解決利益相關(guān)者之間相互監(jiān)督與制衡的組織體系和制度約束。健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)的事前、事中、事后監(jiān)督，使各個(gè)環(huán)節(jié)都處于監(jiān)督之下。
應(yīng)該強(qiáng)調(diào)和指出的是，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一個(gè)長期的過程，不會(huì)一蹴而就，必須久久為功。只有全體黨員干部共同努力，社會(huì)各界共同參與，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭才能全面推進(jìn)。