通過總結(jié)，我們能更清晰地認識自己。概括是通過提取事物的本質(zhì)或核心特點，進行簡要歸納和總結(jié)的過程。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給你提供一些靈感與啟示。
行政個人心得篇一
首段：引入行政個人思考的重要性及目的（200字）。
現(xiàn)代社會中，行政工作日益繁忙，行政管理者要面對各種問題和挑戰(zhàn)。面對復雜的環(huán)境和任務(wù)，個人思考顯得尤為重要。而行政個人思考不僅指思考問題和解決問題的能力，更是指對自己和工作進行反思的能力。在行政管理中，個人思考可以幫助管理者更好地應(yīng)對工作難題、提高工作效率，也可以幫助人們更好地認識和發(fā)展自己。因此，加強行政個人思考成為當今行政管理者必須具備的重要素質(zhì)。
二段：個人思考的重要性及對個人發(fā)展的意義（200字）。
個人思考對行政管理者具有重要意義。首先，個人思考可以讓管理者更好地思考問題，從而找到更好的解決方案。在行政工作中，經(jīng)常遇到各種問題和困難，有時候問題看似棘手，但是通過個人思考，可以從不同的角度思考問題，找到更切實可行的辦法。其次，個人思考可以幫助管理者提高工作效率。行政管理中，時間緊迫，任務(wù)繁重，個人思考可以幫助管理者快速地分析問題、做出決策，避免浪費時間和資源。最后，個人思考對于個人發(fā)展也具有重要意義。只有通過不斷思考自己的行為、發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛力，才能更好地認識和發(fā)展自己，從而在行政管理職業(yè)中不斷取得進步。
三段：如何進行個人思考的方法和技巧（300字）。
個人思考需要一定的方法和技巧來指導。首先，管理者可以通過閱讀和學習，擴展自己的知識面。了解更多的知識，能夠幫助管理者更好地認識問題和解決問題。其次，管理者需要進行自我反思。經(jīng)常審視自己的行為和決策，找出自己的不足并及時改正。同時，也可以通過與他人交流和討論，對比自己的觀點和思考，從中獲取啟發(fā)和建議。此外，管理者還可以運用思維導圖和SWOT分析等工具，系統(tǒng)地整理自己的思路和想法，從而更好地進行個人思考。
行政個人思考在實踐中取得了顯著的效果。以某市政府為例，市長通過個人思考，發(fā)現(xiàn)了該市環(huán)境污染問題嚴重，給居民生活帶來了很大困擾。通過個人思考，他結(jié)合實際情況，制定了一系列措施，加強環(huán)保監(jiān)督，大力推進污染治理工作，有效地改善了市區(qū)環(huán)境質(zhì)量。同時，市長通過個人思考，發(fā)現(xiàn)了市政府信息化建設(shè)的不足，通過引入先進的技術(shù)和制度，極大地提高了政府工作效率。這些案例充分證明了行政個人思考在解決問題和促進工作發(fā)展方面的積極作用。
五段：總結(jié)行政個人思考的意義和應(yīng)用前景（200字）。
行政個人思考是現(xiàn)代行政管理的重要一環(huán)。個人思考對于行政管理者的工作效率和個人發(fā)展有著直接的影響。通過個人思考，管理者可以更好地認識和解決問題，提高工作效率，同時也能夠發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的潛力。隨著社會的不斷變化和行政管理的日益復雜，行政個人思考的作用將變得更加重要。未來，行政管理者應(yīng)該不斷提升自己的個人思考能力，不斷深化自己的思維和認識，為推動行政管理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
（完整文章共1200字）。
行政個人心得篇二
不知不覺來到公司已經(jīng)滿1個月了，這期間逐步融入了__這個團隊;在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)試用期已滿特向領(lǐng)導申請轉(zhuǎn)正，以下是我這1個月的工作情況總結(jié)：
一、行政方面。
1、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。
2、門禁保安管理;通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的安全管理打下基礎(chǔ)。
3、配合品管部進行安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等;并補充安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。
4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。
二、人事方面。
1、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近_%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。
2、培訓：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步。
3、制度建設(shè)：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等;希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的整合以達到良好的管理效果。
4、員工關(guān)系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。
三、建議方面。
1、每個崗位職責明確但更應(yīng)該加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。
2、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。
以上是我的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)和建議，希望在領(lǐng)導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好;為__公司的發(fā)展貢獻更多的力量!
行政個人心得篇三
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，行政管理作為一門學科受到了越來越多的關(guān)注。作為行政管理人員，思考是我們?nèi)粘９ぷ髦斜夭豢缮俚囊徊糠?，它可以幫助我們更好地分析問題、制定決策和實施管理。在我長期從事行政管理工作的過程中，我有了一些關(guān)于行政個人思考的心得體會。
首先，行政個人思考要注重全面性。我們面臨的問題和挑戰(zhàn)往往是多維度的，只有從各個方面進行思考和考慮，才能夠全面地把握問題的本質(zhì)。比如，在決策過程中，我們不能只關(guān)注經(jīng)濟因素，還要考慮社會、環(huán)境、人文等各個方面的因素，用一個更加全面的視角來審視問題。只有通過全面思考，我們才能制定出更加科學、合理的決策，從而更好地推進工作。
其次，行政個人思考要有創(chuàng)造性。行政管理工作中，我們經(jīng)常面臨復雜的問題和矛盾，需要通過思考來解決。在這個過程中，創(chuàng)造性思維是極為重要的。我們不能墨守成規(guī)，一成不變地思考和解決問題。相反，我們應(yīng)該積極地思考、尋找新的思路和解決方案。只有敢于打破傳統(tǒng)的思維框架，勇于嘗試新的思考方式，我們才能在行政管理工作中取得更好的效果。
第三，行政個人思考要有系統(tǒng)性。行政管理工作是一種復雜性、系統(tǒng)性很強的工作，需要我們具備系統(tǒng)思維的能力。在思考過程中，我們不能只注意某一部分的問題，而忽視了整體的關(guān)系和影響。相反，我們應(yīng)該通過系統(tǒng)思考，將各個因素和要素有機地結(jié)合起來，從而形成一個更加完整的思維框架。只有通過系統(tǒng)性思考，我們才能更好地把握問題的全貌，從而制定出更加有效的解決方案。
第四，行政個人思考要有深度。行政管理工作往往伴隨著信息爆炸和工作量增加，我們面臨的問題越來越多、越來越復雜。在這樣的情況下，我們不能只停留在問題的表面，而應(yīng)該通過思考來深入挖掘問題的本質(zhì)。只有通過深度思考，我們才能更好地理解問題的本質(zhì)，找到解決問題的關(guān)鍵點。通過深度思考，我們的工作思路會更加清晰，決策也會更加明確。
最后，行政個人思考要注重反思。反思是思考的重要環(huán)節(jié)，通過對過去工作的總結(jié)和反思，我們可以不斷提高自己的行政管理能力。在反思過程中，我們要虛心接受他人的意見和批評，有所決斷和改正自己的錯誤。只有不斷地反思和改進，我們才能成長為一名出色的行政管理人員。
總結(jié)起來，行政個人思考是行政管理工作中的重要部分，它要注重全面性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性、深度和反思。通過養(yǎng)成良好的思考習慣和思維方式，我們可以更好地分析問題、制定決策和實施管理，從而更好地推動工作的進展。在今后的工作中，我將一如既往地重視行政個人思考，不斷完善自己的思考能力，更好地為行政管理事業(yè)做出貢獻。
行政個人心得篇四
當今社會，是個信息爆炸的時代，知識更新的太快，光靠原有的一點知識肯定是行不通的，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習積累，遇到不懂的地方自己先想方設(shè)法解決，實在解決不了就得像會的人虛心請教，只有跟得上時代進步的人，才不會被社會所淘汰。
步入社會之后，除了工作，最重要的一點就是為人處世，這意味著將與更多形形色色的人打交道。然而職場的險惡，同事間的是非，不親身感受，還真是不知道，原來它是那么的讓人不寒而栗。我想身處這樣的環(huán)境中，我只能謹言慎行，少說話，多做事。希望這么做多少可以讓我遠離一些不必要的爭端和矛盾。
但是由于職場間存在著利益關(guān)系且又工作繁忙，因此在大部分的時間里同事不可能像同學一樣對你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水，勾心斗角不擇手段的同事恐怖。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們早已習慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應(yīng)不了的，可是俗話說的好，環(huán)境造就人。所以我們無法改變這樣的現(xiàn)狀，唯一可以做的，就只有堅持自己的原則去努力適應(yīng)，盡管在心底總覺得它并不適合自己，或許口是心非，也是在這樣殘酷競爭下必須，也必然存在的條件趨勢，清高又驕傲的我們，同樣是不能免俗的。
三個月的實習期，一晃眼就過去了，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異，一件簡單的看似事情，真正做起來，需要的卻是大量的時間和精力。原來的我們，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理，很多東西都未曾付諸實踐過，只有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過這次實習，也使我從另一個視角開闊了視野，增長了見識，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗，為不久之后正式步入社會的自己，做好一個萬全的充足準備。
行政個人心得篇五
行政處罰法是我國法律體系中的重要組成部分，它是保障社會公平正義的法律武器。雖然我并非法律專業(yè)人士，但在日常工作中也會接觸到一些行政處罰的案例，因此對行政處罰法有一些體會和認識。
行政處罰是管理部門對管理對象的一種行為制約手段，其目的在于維護社會公共利益、保護公民合法權(quán)益、促進行政機關(guān)依法行使職權(quán)。行政處罰的存在，起到了一種規(guī)范行為、規(guī)范市場秩序的作用，是一種有力的行為約束機制。
第三段：行政處罰的程序和要素。
根據(jù)法律規(guī)定，行政處罰應(yīng)該遵循一定的程序和要素。行政機關(guān)在進行處罰之前必須對違法事實進行調(diào)查和取證，必須聽取當事人的申辯意見，必須在產(chǎn)生處罰決定之前向當事人告知其權(quán)利和義務(wù)。行政處罰決定應(yīng)該做到明確、具體、合理，必須符合法律和法規(guī)的規(guī)定。這些程序和要素不僅保障了當事人的合法權(quán)益，也確保了行政機關(guān)的行政處罰決定的合法性和權(quán)威性。
第四段：行政處罰的實踐。
實踐中，我們發(fā)現(xiàn)行政處罰的真正作用在于對不守法規(guī)、違法違規(guī)行為的嚴懲。合理、公正、透明的行政處罰，可以讓不守法紀、違法行為者深刻領(lǐng)會到法律的威力，防止其再次違法。與此同時，對守法行為的獎勵也是很有必要的，充分肯定守法者的行為，促進良性循環(huán)。
第五段：結(jié)語。
在我看來，行政處罰法的核心在于“行政”二字。行政機關(guān)作為行政管理者，通過行政處罰使管理對象守法合規(guī)，消除不合理競爭和不公正現(xiàn)象，推動經(jīng)濟良性發(fā)展。對于我們個人而言，遵守法律法規(guī)、合法合規(guī)、守法經(jīng)營，不僅是做好自己的工作和生意的基本要求，也是對社會公共利益的責任和擔當，為社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
行政個人心得篇六
走到企業(yè)前線實習是理論和實踐相結(jié)合的重要途徑，是提高我們專業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這可以讓我們將課堂所學知識進行實際操作，了解旅游行業(yè)的前沿發(fā)展狀態(tài)，從而引發(fā)更為實際的思考，為自身日后的人生發(fā)展方向提供指引。走出象牙塔的大學生，在面對種種社會關(guān)系與工作問題時的反應(yīng)，也將是實踐對我們大學四年所學知識的檢驗。
崗位介紹。
實習崗位：行政助理—合同管理員。我主要負責合同管理的工作，包括平日常規(guī)合同的收發(fā)、蓋章、核銷，框架合同的審核、記錄等。此外，還兼顧門店檔案的整理與記錄、一些特殊臨時性的工作。
實習內(nèi)容及過程。
公司擁有超過120多家門店，此外還有眾多的子公司的同行銷售部門，他們與客人簽署的訂單合同，便是由公司統(tǒng)一印制并加蓋合同章的旅游合同，即我們的常規(guī)合同。
面對常規(guī)合同，我主要負責合同的發(fā)放、登記、回收等工作，配合同板塊同事關(guān)于合同簽訂的有關(guān)培訓，提高各門店以及子公司同事的合同管理意識，控制合同存在的風險以及對不明狀態(tài)合同進行調(diào)查及相關(guān)處罰。
合同還包括框架合同（即甲方提供的合同）。面對框架合同，我需要引導與甲方合作的同事進行律師審核、律師回復件與終版合同的校對與核實等流程。
此外，穿插在合同管理工作時間的，是門店檔案的登記與整理工作。我需要將檔案內(nèi)部的文件進行電子系統(tǒng)登記，并將不同狀態(tài)的合同分門別類安放好。有時候，還要幫助處理一些特殊的臨時性的工作。如旅游會展工作的物資分發(fā)、旅游訂單的登記等等。
從前期開始接手合同管理工作，我處于一個期待而害怕的狀態(tài)，因為合同管理工作滯后性強，而且細節(jié)繁多，內(nèi)容廣泛，同事們每天忙得跟打仗一樣。作為新手的我不敢勞煩他人，只能先自己思考應(yīng)該如何面對問題，所以感受到很大的壓力。值得慶幸的是，我很獨立，基本能將事情解決好。遇到實在沒有把握的事情，也勇敢地向同板塊的同事請教。
到了中期，我對工作已經(jīng)上手了，會思考如何簡便自己的工作。比如，在回收回來的合同上附上便條，注明門店與代碼、歸還合同時間、歸還人以及接收人與接收時間。幾乎所有能做記錄的都做上記錄，這樣看起來好像增加了很多工作，但是，這是目前我實踐得出的較好的工作操作。如此一來，就不怕賴賬的同事了。也為后續(xù)可能出現(xiàn)的問題提供了依據(jù)，至少有據(jù)可尋了。
后期，我學著去總結(jié)工作，將自己操作的流程，以思維導圖的形式，按不同角色進行工作流程梳理。希望新接手的同事能借助這份總結(jié)，快速上手。
除此以外，我還需要輔助前來辦公的同事使用辦公設(shè)備和辦公軟件，在同事們的指引下以及自己空閑時候的摸索，我很快熟悉了操作，也能為前來辦事的同事提供了便利。
實習總結(jié)及體會。
實習伊始，我就以飽滿的熱情與信心去對待工作與實習生活。六個月以來，我有失敗的辛酸，也有成功的喜悅。在新景界總部的實習讓我充分認識到：若想成為一名全面發(fā)展的優(yōu)秀人，必須學會忍耐、多聽多看多學習，同時也要更加自信。
合同管理的工作在別人看來就像是打雜，但對于我來說，它是我踏入社會學會眼睛向下看充當小學生的寶貴經(jīng)驗。由于其具有十分的滯后性，因此合同管理員需要非常細心與耐心，同時還要學會思考，如何讓一本合同順利走完“門店領(lǐng)取—簽寫—歸還”流程。同時還要考慮門店員工離職的合同交接問題、門店撤店而合同丟失等一系列細節(jié)問題。此外還有一些特殊子公司領(lǐng)取合同數(shù)量上的平衡與管理，比如出境長線的銷售同事需要大量的出境合同，他們使用出境合同的數(shù)量必然會超過公司規(guī)定的同類合同不得超過兩本的規(guī)定，如何既使出境長線同事工作正常運行而又能較好地把控合同風險呢？這些都是亟待解決的問題。
除了學會反思自身工作，我在部門還學會了前人的經(jīng)驗。比如，合同的領(lǐng)取需要作多方面的記錄，如紙質(zhì)、電子、申請紙據(jù)等的分列留底；員工離職，需要做好合同交接工作。撤店的門店需要一次性解決現(xiàn)有合同的所有問題等等。這些問題，解決好了，就不會上升為人性的問題，如不誠實、拒合作、將莫須有的問題歸結(jié)他人等。
有人說這份工作與我的專業(yè)：旅游管理，聯(lián)系并不緊密，但是，像盼盼姐說的：“合同上承載的信息，就體現(xiàn)了公司產(chǎn)品的受歡迎程度，也一定程度上反映了旅游者的旅游需求與公司產(chǎn)品的競爭力”，所有職位存在，必定有其合理性，所以，我并非一無所獲，我認為只要夠細心觀察、多角度分析、深層次思考，也可以收獲巨大。
半年來的實習，我還看到了自己做事的不干脆與不切實際，在很多細節(jié)上仍需更加謹慎。也更加體形自己，要耐住性子，一步一個腳印學東西。
除了工作上的收獲與反思，其實旅行顧問發(fā)展中心也讓我如獲至寶。在這里，我看到每個人都愿意分享，分享食物、分享經(jīng)驗、分享各種段子各種花邊新聞，這就是工作同時也是生活。雖然我的工作內(nèi)容日復一日，但是在這里我每天可以接觸不一樣的信息，不一樣的分享，我覺得我比同學們更了解新景界的企業(yè)文化，我是有收獲的，我也是快樂的。有遺憾的，是部門同事沒有讓我參加那些會議，如每周例會。這讓我錯失了了解各個同事工作內(nèi)容的機會。但無論如何，非常感謝學校與老師，提供了這次寶貴的實習機會，讓我們在實習中地成長。
行政個人心得篇七
此次培訓，課程安排站位高、方位全、涵蓋廣、觸角深，不僅讓我們對xx先進的管理理念進行了深入了解，同時對管治社會制度有了全方位的認識。學院職教的教授、學者、專家對特區(qū)的公務(wù)員隊伍建設(shè)、行政管理監(jiān)察、廉政建設(shè)、政府項目管理、績效審計、公共財政管理及運作等課程進行細致的講解和深入淺出的分析，輔以行政、教育、法務(wù)、社會服務(wù)等主題考察，不僅讓我們對xx從較零散認知不斷擴充到鮮活豐滿，更加啟發(fā)了我們的深度思考，進一步拓展了視野眼界、豐富了知識結(jié)構(gòu)、提升了自身素質(zhì)。
此次赴港培訓機會難得，感觸良多，也收獲頗豐，結(jié)合自己的所感所悟，談一些體會。
一、xx的法治精神為實施行政與管理理清路徑
通過學習和考察，我們深切感受到，xx是一個法治化程度很高的城市，xx人對法治和程序高度崇尚。這一點不僅表現(xiàn)在xx有較完備的法律制度，更表現(xiàn)在特區(qū)政府和市民對法治的崇尚。一方面，xx的穩(wěn)定和發(fā)展與特區(qū)政府卓有成效的管理是分不開的。特區(qū)政府架構(gòu)精簡，各項管理非常規(guī)范，效率高，服務(wù)意識強。而這種高效管理主要依靠“明確、可靠、堅定和持久”的法律推動和支持。在xx，社會治安、城市建設(shè)，經(jīng)濟發(fā)展、城市管理、交通秩序均實行嚴格規(guī)范的法治管理。各政府部門在管理社會事務(wù)中嚴格執(zhí)法，對不正當行使權(quán)利和不依法履行義務(wù)的公民、法人或其他組織追究法律責任。各政府部門和公務(wù)人員的管理權(quán)受到嚴格約束，必須依法管理，在法律授予的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，依據(jù)法律規(guī)定的程序和要求管理社會事務(wù)。即法律既約束被管理的公民或組織，同時也要約束管理者自己。另一方面，xx人普遍具備較高的法律素質(zhì)，具有強烈的法律意識和法制觀念。我們了解到，許多市民有問題訴訟法院，不僅看作是法律行動，還把他作為xx的一個社會行動。起訴一個問題，不在事件的本身，而是在對社會的影響，推動和促進政府、組織或個人的錯誤修正，促進法律制度的完善。xx人的法律意識在日常生活中也十分明顯，購物、乘車自覺排隊，體現(xiàn)出xx人自覺遵守法律和規(guī)則，維護xx形象的基本素質(zhì)。由xx的法治實踐，我也體會到，推進法治建設(shè)，除進行具體的制度構(gòu)建和體制改革外，還必須高度重視構(gòu)建符合現(xiàn)代法治要求的社會主義法律文化，提高公民的法律素質(zhì)和法治意識，必須推進社會誠信建設(shè)，夯實法治建設(shè)的社會基礎(chǔ)。
二、“咨詢式政治”有力助推了“積極行政”和“服務(wù)行政”
特區(qū)行政既恪守嚴格法治主義高度尊重社會自由，又克服僵化法治主義。xx特區(qū)政府積極推行低度政治開放，吸納華人精英，從而提升管治認受性的歷史背景，這些理念造就了特有的“咨詢式政治”——幾乎所有的政府部門，都設(shè)有咨詢性機構(gòu)，他們不屬于政府部門，對政府決策和各項民生政策起著重要作用。這種“咨詢式政治”通過“專業(yè)性、參與性、政治性”三大功能發(fā)揮作用，在政府實施決策、制定頂層設(shè)計的過程中，不僅能夠充分吸納專家意見、對特定的社會事務(wù)進行研究，集思廣益，還能夠透過委任不同階層和界別的人士進入委員會，增加政策參與感和代表性，由此為政府營造了開明形象，增強了政府的公信力和人民的認可度、滿意度，還能幫助政府培養(yǎng)一批管治人才，推動了政府的積極施政。有了“咨詢式政治”，就有了“咨詢式?jīng)Q策”，民眾在其中的參與度越高、認可度就越高，這就倒推政府的行政與管理向著“積極行政”與“服務(wù)行政”踐行發(fā)展——政府充分吸納民意，積極行使自由裁量權(quán)限，在經(jīng)濟、社會、文化、科技等廣泛領(lǐng)域，運用在住房建設(shè)、水電供應(yīng)、能源供給、交通運輸、環(huán)境保護、市政衛(wèi)生、普及科技、提供就業(yè)機會、提高勞動技能、改善教育條件、提供文康娛樂服務(wù)等方面，致力于改善市民生活質(zhì)量和維護、發(fā)展市民的權(quán)益，體現(xiàn)責任政府的擔當。一方面，民眾對政府決策高度參與，對權(quán)力進行嚴格制約和監(jiān)督，另一方面，政府遵循民意施政，既避免行政權(quán)力的擴張的濫用，又避免政府職能的僵化，促進政府“積極行政”和“服務(wù)行政”，實現(xiàn)了民心與治理的“雙贏”。這對于我們推進法治建設(shè)和服務(wù)型政府建設(shè)具有很大啟發(fā)。
三、xx的廉政建設(shè)經(jīng)驗及公務(wù)員誠信建設(shè)值得我們學習
據(jù)了解，1974年以前，xx的貪污腐敗公開而盛行，其腐敗度在世界排名前列。xx廉政公署成立以后，僅僅用了不到三年時間，廉政建設(shè)就贏得良好的國際聲譽，其成功的模式：一是三管齊下，即執(zhí)法、預防和教育，從而使人不想貪，不能貪，不敢貪。二是嚴格執(zhí)法，反腐對象不僅是政府工作人員，還對私營機構(gòu)。如從貪污立案標準看，在xx不論貪污數(shù)額多少一經(jīng)查實都于以立案。三是建立一支專業(yè)反腐隊伍，如在薪酬、招聘錄用、員工培訓、紀律制度、內(nèi)部監(jiān)管等方面強化隊伍自身廉潔建設(shè)，特別是在薪酬政策上提供足夠的薪酬去吸引、保留和激勵工作人員。四是有效的反貪法例，如廉政公署條例、防止賄賂條例、非法及舞弊行為條例等為反腐奠定了法律的基礎(chǔ)。xx的反腐倡廉經(jīng)驗，為我們當前全面從嚴治黨和反腐敗斗爭提供了值得借鑒的做法和經(jīng)驗。當前，我國正大力深化國家監(jiān)察體制改革，加快推進成立“監(jiān)察委員會”，就是要加強黨對反腐敗工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，把現(xiàn)在分散在監(jiān)察部、國家預防腐敗局以及檢察機關(guān)的反貪污賄賂、瀆職、預防職務(wù)犯罪等職能整合在一起，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，這就是在解決反腐合力的問題。
本次學習給我提供了拓展視野、豐富知識結(jié)構(gòu)和提升自我的機會，我將把所學所悟所得帶到工作中，立足自身崗位，為推動全省機構(gòu)編制工作發(fā)展做出自己的努力。
行政個人心得篇八
本人于__年1月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。各級領(lǐng)導的幫助指導和同事們的支持下，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到學校的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成學校經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。
一、注重學習，努力提升工作能力。
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學習《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
二、立足本職，完成各項文書工作。
完成學校年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好學校日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)_委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了學校正常的工作需要，樹立了學校的良好形象。
三、熱情細心，完成接聽接待工作。
耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委服務(wù)平臺，市消費者協(xié)會、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照學校領(lǐng)導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪53次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會務(wù)用品均按學校標準，嚴格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。
四、積極主動，做好城市綜合整治工作。
根據(jù)上級工作部署，制訂了學校環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于__年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
五、認真負責，加強行風。
建設(shè)工作編寫、制定了學校__年行風建設(shè)實施方案、學校行風建設(shè)匯報材料、__年度學校行風建設(shè)，以及行風建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。
行政個人心得篇九
在大學三年里，我們學到的不是更多的知識，而是學會了一種叫做自學能力的技能。參加工作后我發(fā)現(xiàn)，其實課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的學生，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大，就只能當作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。
在此次實習實踐中，我的主職務(wù)應(yīng)該算是行政助理，總之就是拼命服從指揮就對了，不過在服從命令的同時，也增加了大量英語詞匯的學習，特別是像公路建設(shè)這樣很專業(yè)的名詞，平時在課堂里是學不到的，因為它們專業(yè)的讓外行人沒法看懂，我甚至懷疑過就算是來個英語專業(yè)考試等級很高的人，也不一定能夠把它翻譯出來，因此對于之后完成的翻譯文件，還是有些小小的自豪感。
當然，我的實習部門既然分在了出版處，復印文件自然也是必不可少的。復印機在生活中可以說是常見又常用，也可以說常見但不常用，可是大多數(shù)人都只片面的知道它很大，別的功能可能就不夠了解了。其實除了復印外，它的功能也是挺多的，而且操作也并不似我們想象的那么復雜，相反的，還能在裝訂文件時節(jié)省大量的人力，可以說是一個不錯的輔助工具，我也因為實習關(guān)系又學會了這項新技能而感到高興。
行政個人心得篇十
一，行政單位設(shè)置下列科目：
資產(chǎn)類：現(xiàn)金;反映現(xiàn)金的收入付出和結(jié)存情況。銀行存款;反映銀行存款的收入付出和結(jié)存情況。有價證券;反映有價證券的購入、兌付及庫存情況。
暫付款;反映暫付款的發(fā)生、收回情況，按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳。
庫存材料;反映庫存材料的購入、領(lǐng)用、庫存情況。
固定資產(chǎn);反映固定資產(chǎn)(標準：一般設(shè)備單價500元，專用設(shè)備單價800元以上)實有數(shù)及增減變動情況。
負債類：應(yīng)繳預算款;反映應(yīng)繳預算款的收到、上繳財政情況。應(yīng)繳財政專戶款;反映應(yīng)繳財政專戶款的收入、上繳及未繳情況。暫存款;反映暫存款的發(fā)生、結(jié)算情況，按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳。凈資產(chǎn)類：固定基金;反映單位占有和使用的固定基金。結(jié)余;收入類：撥入經(jīng)費;核算行政單位按照經(jīng)費領(lǐng)報關(guān)系，由財政部門或上級單位撥入的預算經(jīng)費。預算外資金收入;其他收入。
支出類：經(jīng)費支出;按《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟分類科目”的“款”級科目設(shè)置明細帳。
撥出經(jīng)費;核算行政單位按核定預算撥付所屬單位的預算資金結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建：用于核算行政單位經(jīng)批準用撥入經(jīng)費撥以外的資金安排基本建設(shè)，其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。
這是行政單位主要設(shè)立的會計科目，當然其中還有很多的明細科目，特別是在經(jīng)費支出項里，這也是為以后審計該單位是否合理利用經(jīng)費的一個重要手段。例如：經(jīng)貼補貼，獎金，工資福利支出，社會保障繳費，伙食補貼費，助學金，辦公費，水電費，交通費，郵電費，差旅費，招待費以及業(yè)務(wù)支出費用等等等等。其中助學金是指各類學校學生助學金、獎學金、學生貸款、出國留學(實習)人員生活費，青少年業(yè)余體校學員伙食補助費和生活費補貼，按照協(xié)議由我方負擔或享受我方獎學金的來華留學生、進修生生活費等。這在一定程度上了激勵了在職人員重返校園進行在職學習，提高單位整體的素質(zhì)，帶動法律系統(tǒng)的革新。
二，行政單位的會計平衡。
行政企業(yè)發(fā)生的費用支出計入經(jīng)費支出。經(jīng)費支出的明細科目很多。收入應(yīng)計入撥入經(jīng)費、預算外資金收入、其他收入。其會計平衡等式也遵循制造企業(yè)和其他行業(yè)的平衡原理。但也略有不同。在期末，要把收入和費用結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余帳戶中，結(jié)余帳戶就是核算行政單位年度各項收支相抵后的累計余額。所以行政單位的平衡等式就為：資產(chǎn)=負債+凈資產(chǎn)。其中凈資產(chǎn)就包括固定基金和結(jié)余。
三，行政單位會計憑證
1》、原始憑證
原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得的書面證明，是會計事項唯一合法憑證，登記明細賬的依據(jù)。行政單位原始憑證主要有：
1、收款收據(jù);
2、借款憑證;
3、預算撥款憑證;
4、固定資產(chǎn)調(diào)撥單;
5、開戶銀行轉(zhuǎn)來的收、付款憑證;
6、往來結(jié)算憑證;
7、庫存材料的出庫、入庫單;
8、其他足以證明會計事項發(fā)生經(jīng)過的憑證和文件。
2》、記賬憑證
記賬憑證是由會計人員根據(jù)審核后原始憑證填制的，并作為登記賬簿依據(jù)的憑證。行政單位的記賬憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。
四，行政單位的會計報表的組成
行政單位的會計報表是反映行政單位財務(wù)會計狀況和預算執(zhí)行結(jié)果的書面文件，包括資產(chǎn)負債表，收入支出總表，支出明細表，附表和報表說明說，有專項收支業(yè)務(wù)的還要按專項的種類編報專項資金支出明細表，其中，資產(chǎn)負債表是反映行政單位在某儀特定日期內(nèi)的財務(wù)狀況報表，資產(chǎn)負債表的項目應(yīng)當按會計要素的類別分別列示，收入支出總表上反映行政單位年度收支總規(guī)模的報表，收入支出總表按單位實有收支匯總列示。支出明細表是反映行政單位在一定時期內(nèi)預算執(zhí)行情況的報表，支出明細表的項目應(yīng)按“國家預算支出科目”列示，對于用財政撥款和預算外資金的收入安排的支出應(yīng)按支出的用途分別列示。附表是指根據(jù)財政部門和主管會計單位的要求編制的補充性報表，如基本數(shù)字表，附表要根據(jù)財政部門和上級單位規(guī)定的要求編制。
五，行政單位會計集中核算問題的思考
行政部門會計集中核算是指政府成立會計中心，在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級機關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會計機構(gòu)和會計崗位，以會計核算中心為單位集中辦理會計核算工作和實行會計監(jiān)督，是會計委派制改革中融會計核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。長期以來，行政事業(yè)單位經(jīng)費實行財政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下有其適應(yīng)性，但是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的'建立和完善，其弊端是顯而易見的。實行會計集中核算就是為了加強財政資金收支的管理和監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)管理和會計行為，提高財政資金使用效益，為構(gòu)筑公共財政框架、實現(xiàn)國庫集中收付制度奠定基礎(chǔ)，建立公開、高效、廉潔、務(wù)實的財政管理運行機制。因此，全面開展會計集中核算工作勢在必行。
(一)規(guī)范了會計核算工作，提高了會計信息的質(zhì)量和會計工作效率。
(二)財政資金的調(diào)度趨于合理，提高了資金使用效益。
(三)加強了會計監(jiān)督，減少了單位財務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為。
(四)促進了財政預算制度改革，確保政府采購和“收支兩條線”管理工作的順利實施。
暑假的實踐讓我受益匪淺，是對自己能力和為人處世態(tài)度的一次提升。以上是我對這次實踐，對行政部門會計運行的一點膚淺。在此次實踐中，我也認識到了一些不足。如實踐能力還比較低，過分的注重理論而導致變通的能力也比較差，相信在以后的學習中，在掌握好理論知識的基礎(chǔ)上，我會努力提高自己的實踐能力，使自己成為一名優(yōu)秀的會計人才。最后，要衷心的感謝我的見習老師楊志勇老師以及忠縣人民法院的全體叔叔阿姨，在我的見習期間給了我很大的幫助。衷心的感謝他們。
行政個人心得篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20xx年7月1日，我通過面試，來到xxx這個大家庭，在和諧的工作氛圍中以及x總的悉心指導下已經(jīng)工作了兩個多月，在這兩個多月的工作中，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。
剛來到公司，在x總、xxx的幫助下我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務(wù)，同時積極學習工作的方式、方法，提高自己的工作能力?，F(xiàn)將我這兩個多月來的工作情況總結(jié)如下。
1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。
（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
（4）做好公司的人才資料整理工作；
（5）認真地做好公司領(lǐng)導及詹總交辦的其它工作。
2、需要學習并實踐的工作，總結(jié)如下：
（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；
（2）網(wǎng)上人才的招聘、篩選等工作；
（3）加強文字功底以及做事主動性；
（4）加強對時事的篩選總結(jié)能力以及慈善家的分析；
（5）加強其他公司所要求的能力要求等。
3、人際交往以及生活上。
我虛心地接受領(lǐng)導的建議與指導，積極地向前輩請教，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事，與同事建立了和諧的團隊關(guān)系，務(wù)求使自己融入到了弘康這個大家庭中。要求自己以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹慎的態(tài)度對待工作。
在這兩個月工作中，我認為時間觀念十分重要，每天都能準時到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃辦公室，每天回到宿舍跟公司同事有較多的交流，并時不時跟同事們開展一些活動，積極參加同事們的鍛煉活動等。
在x總身邊積極學習公司公文的處理過程，公司信息的上傳下達，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合。同時，協(xié)助前輩參與員工活動的管理等工作。并且逐漸認識到對行政工作，要提前思考，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
4、個人看法：
兩個月來的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，學到了許多在學校學不到的寶貴知識，但在工作態(tài)度、工作方法上仍然存在不少問題，但我相信自己一定能改正過來。
5、總結(jié)：
xxx是一個非常重視人才發(fā)展的企業(yè)，尤其是能跟在x總身邊工作更是我的莫大榮幸。xxx這個平臺無論是從人文、到上級的關(guān)懷指導，這個團隊的每一點都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福。在此，對指導教育及鼓勵我的可敬可愛的x總和同事們表示深深的感謝！
在一個可以說和自己的專業(yè)知識關(guān)系不大的工作崗位中，我需要的是比在大學學習中更大的努力去學習一項“新技能”，在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的精神投入到工作中去。
首先，加強學習，提高思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的'熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然行政的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對這兩個多月來工作的總結(jié)，不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導和同事中的形象到底是怎么樣的，能在xxx工作我很開心，如果能留下來繼續(xù)學習工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。請批評指教！
此致
敬禮
xxx
行政個人心得篇十二
近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，各類行政違法行為也隨之增加。為維護社會的公平和法治，我國逐漸完善了行政處罰法，并加大了對違法行為的打擊力度。在學習和了解行政處罰法的過程中，我深刻認識到了其重要性和必要性。通過實踐和思考，我對行政處罰法有了一些心得體會，謹以此文與大家分享。
首先，行政處罰法的實施在維護社會公平正義方面發(fā)揮著重要的作用。行政處罰法對違法行為進行判罰，不僅限制了行為人的自由，更起到了震懾作用。當人們在違法行為前看到它的慘痛后果時，自然會更加理性地考慮自己的行為后果。這種對違法行為的監(jiān)管，讓人們敬畏法律，遵循規(guī)則，從而有助于維護社會的公平正義。
其次，行政處罰法的實施在改善社會環(huán)境方面發(fā)揮著積極作用。行政處罰法通過對違法行為進行嚴厲打擊，有效地減少了一些違法行為的發(fā)生。例如，對于環(huán)境破壞行為的處罰，不僅給予犯罪分子一定的懲罰，更給予了廣大人們一個良好的環(huán)境居住和生活的保障。行政處罰法的實施能夠有效地改善社會環(huán)境，提高整個社會的素質(zhì)和幸福感。
再次，行政處罰法的實施在保護個人權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用。行政處罰法對違法行為的查處和處罰，不僅可能對違法行為實施者造成傷害，更有可能損害到廣大群眾的合法權(quán)益。然而，行政處罰法能夠通過建立合理的懲罰機制，保護人們的權(quán)益。行政處罰法通過對違法行為的懲罰，起到了公平正義的作用，有效地保護了個人的合法權(quán)益。
此外，行政處罰法的實施在推動社會的發(fā)展方面也起到了關(guān)鍵性作用。行政處罰法的實施，減少了一些違法行為的發(fā)生，規(guī)范了社會秩序。這使得人們在一個有序、和諧的環(huán)境中生活和工作，大大提高了社會生產(chǎn)力。行政處罰法規(guī)范了各方行為，遏制了違法行為的蔓延，為社會的健康發(fā)展提供了有力保障。
最后，在實踐中的觀察和思考讓我明白了行政處罰法在未來仍需要進一步的完善。盡管行政處罰法目前已有一定的健全機制，但在實踐中仍會面臨一些挑戰(zhàn)，如處罰力度不夠，執(zhí)行難度大等。因此，要進一步完善行政處罰法，需要加大對法律的宣傳力度，提高執(zhí)法部門的專業(yè)性，完善處罰的執(zhí)行機制，以保證法律的有效執(zhí)行。
綜上所述，行政處罰法的實施在維護公平正義、改善社會環(huán)境、保護個人權(quán)益和推動社會發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。通過實踐和思考，我深刻認識到了行政處罰法的意義和必要性，并對其在未來的完善提出了一些個人的建議。希望通過共同的努力，我國行政處罰法能夠越來越完善，為建設(shè)法治社會做出更大的貢獻。
行政個人心得篇十三
當然，僅僅是這么幾個月的工作，并不能讓我成為一名極為出色的行政專員，但是我會在今后努力的提升自己，讓自己能在優(yōu)秀的完成自己的工作的同時，進一步提升自己！現(xiàn)在，我將這一年的工作總結(jié)如下：
1）思想方面：在來到工作崗位后，我嚴格的轉(zhuǎn)變了自己過去的思想，工作中對自己嚴要求，對公司的思想和路線進行高度同步，熱愛公司、熱愛工作，工作中和同事們互相幫助，互相提高。努力提高自己作為行政人員的作用，團結(jié)同事，提高公司的運作效率。
協(xié)調(diào)好各位同事努力的前進。
因為自己的工作，我還認識到了不少不同部門的同事，認識到的人多了，自己的工作過也變得更加的方便有利。所以在日常的工作內(nèi)外，我都在努力的熟識公司的同事，讓自己能認識大家，也讓大家能認識我，以便更好的完成行政工作。
3）生活方面：通過工作的便利以及自己的性格問題，在工作中我交結(jié)到了很多朋友，他們在工作和生活中都給了我很多的幫助，也讓我作為部門間樞紐的行政工作邊的更加的順利。
在進入了公司之后，我努力的在各方面學習行政工作的知識，并努力的在工作中做好自己負責的工作。
在一開始的時候，我知識負責學習已經(jīng)進行一些簡單的資料收集和整理。其中最主要的.就是對員工的考勤，盡管在之后還有前輩確認，但是我總是認真負責的仔細檢查，這讓前輩很快就放心的將這份職責完全交給了我。
而在熟悉了公司的情況之后，我也增長了很多經(jīng)驗。在行政工作中我還要整理好近期的工作資料，要在會議開始前布置好會議室，并做好記錄等。其次，在日常的工作中，我還學會了要怎樣去做好辦公用品的發(fā)放，以及對辦公器械的維護。
行政個人心得篇十四
20__年，作為公司的行政助理，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
（1）每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。
（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
（3）在行政部經(jīng)理__的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。
6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。
8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
1、行政部門經(jīng)理__的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務(wù)部門經(jīng)理__的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4、設(shè)計部門經(jīng)理__的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計。
5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理__的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務(wù)部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員__和__的指導：對外郵件__的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經(jīng)理x小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事__先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人！
20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步！
行政個人心得篇十五
我叫xx，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作？本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：
行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。
2、落實公司規(guī)章制度（重在執(zhí)行與堅持--對于一項難以貫徹的`制
度長期堅持下去就自然成為了常規(guī)）；
5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理；
6、負責節(jié)約公司成本（降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩?。。?。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核：
開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ剑贫ㄒ惶追掀髽I(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度；，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中）。
1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。
3、企業(yè)員工形象
制定《員工手冊》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”！！
行政個人心得篇十六
行政管理是一項至關(guān)重要的工作，它涉及各個領(lǐng)域的政府機構(gòu)、組織和公司。我曾在公司的管理崗位上工作多年，對于行政管理領(lǐng)域有著深刻的體會。在這個過程中，我逐漸意識到行政能力對于一個組織或一個人的成功非常重要。在今天的文章中，我將分享我對個人行政管理的心得和體會。
第二段：了解問題，建立計劃
在行政管理中，首要任務(wù)是了解你所面對的問題、需要解決的問題、并制定計劃。在企業(yè)中，這可能意味著制定工作計劃、制定預算，或者是確定生產(chǎn)流程。在我的經(jīng)驗中，制定計劃的一個關(guān)鍵是確定目標。你需要考慮你想要達到的目標，以及實現(xiàn)這些目標需要哪些資源和步驟。
第三段：組織、管理和協(xié)調(diào)資源
一旦你有了計劃，你需要組織、管理和協(xié)調(diào)這些資源。這些資源可能包括員工、資金、時間和物料。為了管理和協(xié)調(diào)這些資源，你需要開發(fā)各種流程和程序。在我的經(jīng)驗中，一個成功的行政管理者需要跟進工作進度，確保資源得到最大程度的利用并根據(jù)需求進行調(diào)整。
第四段：領(lǐng)導能力的重要性
除了制定計劃、組織資源外，行政管理也需要領(lǐng)導能力。作為領(lǐng)導者，你需要為組織設(shè)定目標，啟發(fā)和激勵員工，并幫助他們感到自己是團隊的一部分。一個有效的領(lǐng)導者還需要在組織內(nèi)部建立良好的溝通，并采取措施確保員工能夠成功工作。
第五段：徹底分析工作成果，進行改進
行政管理最后一步是進行總結(jié)和分析工作成果。你需要評估你所做的工作是否達到了預定目標，并根據(jù)這些結(jié)果進行改進。這可能包括更改流程，重新分配資源，或者是重新修改目標。在我的經(jīng)驗中，這一步非常重要，它會使你的行政管理能力得到演變和完善，并優(yōu)化組織的績效。
結(jié)尾：
總之，行政管理是一個非常重要的領(lǐng)域，學習如何行政管理是每個人都必須要掌握的基本技能。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)行政管理需要細心、耐心和專業(yè)精神，并且它需要前瞻性和創(chuàng)新思維來創(chuàng)造更好的工作流程和流程。我希望這些建議和個人經(jīng)驗對于助力你們在這個領(lǐng)域更有信心和成功更加堅定。
行政個人心得篇十七
首先，我認為作為一名行政人員，我們必須要具備豐富的業(yè)務(wù)知識和扎實的工作技能。只有這樣，我們才能夠更好地處理各類突發(fā)事件和日常事務(wù)，并且能夠為企事業(yè)單位提供更加專業(yè)的行政服務(wù)。因此，在平時的工作中，我們需要不斷地學習和提升自己的工作能力，積極參加各種培訓和學習活動，拓展自己的知識和技能，提高自己的競爭力。
其次，作為一名行政人員，我們還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在企事業(yè)單位中，各部門之間互相關(guān)聯(lián)，需要進行良好的溝通合作才能夠更好地解決各種問題。因此，我們需要注重和其他部門的溝通，積極協(xié)調(diào)各類資源，建立良好的合作關(guān)系，確保各項工作能夠得以順利開展。
第三，對行政人員來說，高效的時間管理能力也是非常重要的。在日常工作中，我們需要處理各種各樣的事務(wù)，有些事情往往需要我們分秒必爭地完成。因此，我們需要在工作之前做好充分的計劃和安排，明確工作目標和重點，合理分配時間和資源，提高工作效率，確保各項工作能夠按時完成。
第四，作為一名行政人員，我們需要始終堅持誠信原則。在進行各種行政活動和處理各類事務(wù)的過程中，我們必須遵守法律法規(guī)，嚴格遵循規(guī)章制度，不得違背職業(yè)道德和倫理準則。只有這樣，我們才能夠樹立良好的職業(yè)形象，贏得他人信任和尊重，為企事業(yè)單位帶來更多的價值。
最后，作為一名行政人員，我們需要時刻保持積極向上的工作心態(tài)。在面對各種工作挑戰(zhàn)和困難時，我們需要勇于面對，不畏艱辛，努力克服各種困難，始終保持樂觀向上的精神狀態(tài)，找到最佳的工作方法和技巧，不斷提高自身的工作能力和水平。只有這樣，我們才能夠更好地履行職責，為企事業(yè)單位創(chuàng)造更多的價值。
綜上所述，“個人心得體會行政”主題，要成為一名合格的行政人員需要具備很多方面的素質(zhì)和能力。通過努力學習和實踐，我們可以不斷提升自己，成為一名優(yōu)秀的行政人員，創(chuàng)造更多價值。
行政個人心得篇十八
忙碌而充實___年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，___年11月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績。
1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通。
___年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系。
2、行政費用的預算與控制。
按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。
3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理。
作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、檔案及合同的管理。
___年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。
5、公司員工薪酬福利與績效考核管理。
我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司___年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了___年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。
6、日常人事工作及員工關(guān)系管理。
___年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。
7、與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)。
作為人福醫(yī)藥集團控股子公司，人福諾生與集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。___年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。
8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作。
公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務(wù)等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。
二、本年度取得的進步。
3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。
三、本年度工作的三點反思。
3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，___年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。
四、學習與成長。
2、本年度自我優(yōu)劣勢評價：
本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。
五、___年本崗位工作的思路及具體措施。
1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構(gòu)的良好溝通;。
2、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出;。
3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃;。
4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;。
6、建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;。
7、保持與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源;。
行政個人心得篇十九
行政個人思考心得體會在日常工作中起著重要的作用，它不僅可以幫助個人進行深入思考，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的有效方法，還能促進工作效率和組織發(fā)展。在我的工作中，我深刻體會到了行政個人思考的重要性，并從中獲得了以下幾點心得體會。
首先，行政個人思考需要有明確的工作目標。毫無目標的行政工作是盲目的，容易產(chǎn)生混亂和沖突。因此，我意識到在工作中明確目標的重要性。只有設(shè)定明確的目標，才能更好地發(fā)現(xiàn)問題，合理分配資源，制定有效的策略。比如，當我在組織一次會議時，我會先考慮會議的目標是什么，需要達到什么效果。只有明確了會議的目標，我才能更好地進行會議策劃和準備，確保會議的順利進行和達到預期的結(jié)果。
其次，行政個人思考需要注重了解和分析現(xiàn)狀。了解并分析現(xiàn)狀能夠幫助個人更好地把握問題的本質(zhì)和特點，進而采取合適的解決方法。在我平時的工作中，我會注重搜集和整理相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，深入了解工作領(lǐng)域的最新動態(tài)，然后分析這些信息和數(shù)據(jù)，找出其中的規(guī)律和問題所在。例如，當我面臨一個困難之時，我會首先明確問題的本質(zhì)是什么，然后分析問題產(chǎn)生的原因和影響，最后制定相應(yīng)的解決方案。
第三，行政個人思考需要注重創(chuàng)新和改進。隨著社會的快速發(fā)展，行政工作也在不斷變化和創(chuàng)新。因此，作為一名行政人員，我時刻保持對工作的創(chuàng)新和改進的意識。我會借鑒他人的經(jīng)驗和成功案例，學習先進的工作方法和理念，并嘗試將其應(yīng)用到實際工作中。同時，我也會關(guān)注社會變革和前沿技術(shù)的發(fā)展，積極了解和學習相關(guān)知識，以適應(yīng)和引領(lǐng)工作的變化。例如，在組織一次活動時，我會嘗試運用新穎的方式和手段，以提高活動的吸引力和參與度，使其更好地達到預期的效果。
第四，行政個人思考需要注重團隊合作。行政工作往往需要與多個部門和人員緊密配合，因此，優(yōu)秀的行政人員需要具備良好的團隊合作意識和能力。在團隊中，個人思考應(yīng)以整體利益為出發(fā)點，積極參與討論和決策，共同解決問題。在我個人的實踐中，我時刻保持與團隊成員的溝通和交流，共同思考和解決問題，幫助團隊提高工作效率和團隊凝聚力。例如，當我們遇到一個復雜的項目時，我會主動與團隊成員分享我的想法和觀點，聽取他們的建議和意見，并在集思廣益的基礎(chǔ)上找到最佳的解決方案。
最后，行政個人思考需要注重反思和總結(jié)。反思和總結(jié)是行政個人思考的重要環(huán)節(jié)，通過對工作的反思和總結(jié)，可以幫助個人發(fā)現(xiàn)自己的不足和差距，進而進行改進和提高。在我的工作中，我習慣在每個工作階段或項目結(jié)束后進行反思和總結(jié)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，并提出改進的建議和措施。這種反思和總結(jié)的習慣，幫助我不斷提高工作的質(zhì)量和效率，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，行政個人思考在工作中的作用是至關(guān)重要的，它能夠幫助個人深入思考、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的有效方法，提高工作效率和組織發(fā)展。通過設(shè)立明確的工作目標、了解和分析現(xiàn)狀、創(chuàng)新和改進、團隊合作以及反思和總結(jié)，個人思考能力將發(fā)揮最大的效果，為個人和組織的發(fā)展帶來更多的機會和挑戰(zhàn)。
行政個人心得篇二十
行政是各種組織和機構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，它是統(tǒng)籌規(guī)劃、組織指揮、監(jiān)督協(xié)調(diào)、資源配置等一系列管理活動的總稱。在我的工作中，也深刻感受到行政工作的重要性。經(jīng)驗告訴我，只有掌握一定的行政技巧，才能使工作更加順利、高效。在這篇文章中，我將分享個人在行政工作中的體會與心得。
第二段：明確目標。
在行政工作中，明確目標是至關(guān)重要的。初步制定工作計劃時，首先要明確工作目標，確定目標是完成工作的前提和基礎(chǔ)。目標的明確是針對問題、具體可操作性的，不能是模糊的、抽象的。同時，我們還需要根據(jù)目標，合理安排時間、資源和人力，確保任務(wù)能夠順利推進。
第三段：溝通與協(xié)調(diào)。
在完成一項復雜的行政任務(wù)時，很可能需要協(xié)調(diào)不同的部門或團隊，這就需要充分的溝通，以方便各個部門之間的理解、認知和合作。溝通的關(guān)鍵在于要權(quán)衡感情因素和利益因素，應(yīng)該多考慮雙方或多方的立場和利益，從而找到平衡點，實現(xiàn)雙贏。此外，協(xié)調(diào)者需要擁有明確的目標和信任的人脈關(guān)系，同時具備相應(yīng)的談判和決策能力。
第四段：績效管理。
績效管理是行政工作中的重要工作內(nèi)容。通過對工作績效的監(jiān)控，可以有效提高工作的效率，追求優(yōu)質(zhì)的成果。在績效管理方面，應(yīng)該根據(jù)不同的工作需求，制定出量化的考核標準，這需要充分理解工作內(nèi)容，掌握客觀評價方法，同時了解員工的情況，在提高績效的同時，也需要尊重員工的才能和貢獻。
第五段：公平公正。
在任何組織中，公平公正都是核心價值。作為行政工作者，我們必須保證在處理行政工作時公正公平，不能因為個人情感、好惡、私利等原因扭曲公平的原則。無論處理人事、財務(wù)、競爭或其他問題，都必須經(jīng)過全面的思考和權(quán)衡，并采取合理的行動。這樣公正公平的處理行政工作才能取得廣泛的共識和支持，并最終得到美好的結(jié)果。
結(jié)論：
行政工作是組織管理中的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，需要我們具備全面豐富的技能和經(jīng)驗。通過對自己在行政工作中的體會和總結(jié)，我認為需要明確目標、注重溝通與協(xié)調(diào)、強化績效管理、保持公平公正的原則，才能讓我們在工作中達到高效的成果，從而使組織獲得更加美好的發(fā)展。最后，我們應(yīng)該不斷提高自己的行政管理能力，并推動組織的發(fā)展。
行政個人心得篇二十一
行政處罰法是維護國家法律制度的又一重要法律工具，其重要性在社會生活中愈發(fā)明顯。正是因為如此，從事行政處罰工作的人員，如行政處罰決定機關(guān)、職能部門及其工作人員等，應(yīng)該具備專業(yè)、高效、公正、文明的工作態(tài)度。在參與實踐的過程中，我也有了一些感悟和體會。
第二段：理性考慮。
在行政處罰實踐過程中，我們首先要做的是理性分析問題，客觀公正地處理案件，而不是出于個人情緒或其他不正當目的的因素。法律是最基本的準則，而行政處罰法則是我們處理每個案件的依據(jù)。因此，在進行行政處罰決定時，必須對各種法律條款進行詳盡檢查，并作出科學、合理的判斷，不能過于憑感覺或情緒。
第三段：公正處理。
在行政處罰的處理過程中，必須維護公正。決策過程要公正、透明，不能因勢利導、執(zhí)法不公地執(zhí)法。行政處罰工作者要明確自己的職責和義務(wù)，嚴格遵守工作規(guī)定，始終保持純潔的法治意識，確保公正處理每一個案件，以樹立對法律公正的信心，否則會引起公眾的質(zhì)疑和不滿。
第四段：法制宣傳與教育。
行政處罰的有效執(zhí)行需要廣泛地提高公民的法律意識，對法律的正確理解和具體適用具有十分重要的意義。行政處罰工作者可以通過擴大法制宣傳、法制教育等途徑，在人們中間普及和提高法律意識。同時，也要積極支持和鼓勵公眾的參與，共同發(fā)現(xiàn)和整頓違法行為，推動社會各界合作嚴格落實依法行政。
第五段：結(jié)語。
總之，行政處罰法對于維護公共利益和社會秩序有著重要的作用，而行政處罰工作者也是法治建設(shè)中不可或缺的一份子。在實踐中，我們必須始終堅持法治思維，維護公平正義，通過法律的力量化解社會矛盾，推動依法治國。我相信，只有不斷發(fā)揚法制精神和完善行政處罰制度，才能讓公民更好地享受法治帶來的紅利。
行政個人心得篇一
首段：引入行政個人思考的重要性及目的（200字）。
現(xiàn)代社會中，行政工作日益繁忙，行政管理者要面對各種問題和挑戰(zhàn)。面對復雜的環(huán)境和任務(wù)，個人思考顯得尤為重要。而行政個人思考不僅指思考問題和解決問題的能力，更是指對自己和工作進行反思的能力。在行政管理中，個人思考可以幫助管理者更好地應(yīng)對工作難題、提高工作效率，也可以幫助人們更好地認識和發(fā)展自己。因此，加強行政個人思考成為當今行政管理者必須具備的重要素質(zhì)。
二段：個人思考的重要性及對個人發(fā)展的意義（200字）。
個人思考對行政管理者具有重要意義。首先，個人思考可以讓管理者更好地思考問題，從而找到更好的解決方案。在行政工作中，經(jīng)常遇到各種問題和困難，有時候問題看似棘手，但是通過個人思考，可以從不同的角度思考問題，找到更切實可行的辦法。其次，個人思考可以幫助管理者提高工作效率。行政管理中，時間緊迫，任務(wù)繁重，個人思考可以幫助管理者快速地分析問題、做出決策，避免浪費時間和資源。最后，個人思考對于個人發(fā)展也具有重要意義。只有通過不斷思考自己的行為、發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛力，才能更好地認識和發(fā)展自己，從而在行政管理職業(yè)中不斷取得進步。
三段：如何進行個人思考的方法和技巧（300字）。
個人思考需要一定的方法和技巧來指導。首先，管理者可以通過閱讀和學習，擴展自己的知識面。了解更多的知識，能夠幫助管理者更好地認識問題和解決問題。其次，管理者需要進行自我反思。經(jīng)常審視自己的行為和決策，找出自己的不足并及時改正。同時，也可以通過與他人交流和討論，對比自己的觀點和思考，從中獲取啟發(fā)和建議。此外，管理者還可以運用思維導圖和SWOT分析等工具，系統(tǒng)地整理自己的思路和想法，從而更好地進行個人思考。
行政個人思考在實踐中取得了顯著的效果。以某市政府為例，市長通過個人思考，發(fā)現(xiàn)了該市環(huán)境污染問題嚴重，給居民生活帶來了很大困擾。通過個人思考，他結(jié)合實際情況，制定了一系列措施，加強環(huán)保監(jiān)督，大力推進污染治理工作，有效地改善了市區(qū)環(huán)境質(zhì)量。同時，市長通過個人思考，發(fā)現(xiàn)了市政府信息化建設(shè)的不足，通過引入先進的技術(shù)和制度，極大地提高了政府工作效率。這些案例充分證明了行政個人思考在解決問題和促進工作發(fā)展方面的積極作用。
五段：總結(jié)行政個人思考的意義和應(yīng)用前景（200字）。
行政個人思考是現(xiàn)代行政管理的重要一環(huán)。個人思考對于行政管理者的工作效率和個人發(fā)展有著直接的影響。通過個人思考，管理者可以更好地認識和解決問題，提高工作效率，同時也能夠發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的潛力。隨著社會的不斷變化和行政管理的日益復雜，行政個人思考的作用將變得更加重要。未來，行政管理者應(yīng)該不斷提升自己的個人思考能力，不斷深化自己的思維和認識，為推動行政管理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
（完整文章共1200字）。
行政個人心得篇二
不知不覺來到公司已經(jīng)滿1個月了，這期間逐步融入了__這個團隊;在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)試用期已滿特向領(lǐng)導申請轉(zhuǎn)正，以下是我這1個月的工作情況總結(jié)：
一、行政方面。
1、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。
2、門禁保安管理;通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的安全管理打下基礎(chǔ)。
3、配合品管部進行安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等;并補充安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。
4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。
二、人事方面。
1、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近_%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。
2、培訓：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步。
3、制度建設(shè)：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等;希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的整合以達到良好的管理效果。
4、員工關(guān)系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。
三、建議方面。
1、每個崗位職責明確但更應(yīng)該加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。
2、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。
以上是我的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)和建議，希望在領(lǐng)導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好;為__公司的發(fā)展貢獻更多的力量!
行政個人心得篇三
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，行政管理作為一門學科受到了越來越多的關(guān)注。作為行政管理人員，思考是我們?nèi)粘９ぷ髦斜夭豢缮俚囊徊糠?，它可以幫助我們更好地分析問題、制定決策和實施管理。在我長期從事行政管理工作的過程中，我有了一些關(guān)于行政個人思考的心得體會。
首先，行政個人思考要注重全面性。我們面臨的問題和挑戰(zhàn)往往是多維度的，只有從各個方面進行思考和考慮，才能夠全面地把握問題的本質(zhì)。比如，在決策過程中，我們不能只關(guān)注經(jīng)濟因素，還要考慮社會、環(huán)境、人文等各個方面的因素，用一個更加全面的視角來審視問題。只有通過全面思考，我們才能制定出更加科學、合理的決策，從而更好地推進工作。
其次，行政個人思考要有創(chuàng)造性。行政管理工作中，我們經(jīng)常面臨復雜的問題和矛盾，需要通過思考來解決。在這個過程中，創(chuàng)造性思維是極為重要的。我們不能墨守成規(guī)，一成不變地思考和解決問題。相反，我們應(yīng)該積極地思考、尋找新的思路和解決方案。只有敢于打破傳統(tǒng)的思維框架，勇于嘗試新的思考方式，我們才能在行政管理工作中取得更好的效果。
第三，行政個人思考要有系統(tǒng)性。行政管理工作是一種復雜性、系統(tǒng)性很強的工作，需要我們具備系統(tǒng)思維的能力。在思考過程中，我們不能只注意某一部分的問題，而忽視了整體的關(guān)系和影響。相反，我們應(yīng)該通過系統(tǒng)思考，將各個因素和要素有機地結(jié)合起來，從而形成一個更加完整的思維框架。只有通過系統(tǒng)性思考，我們才能更好地把握問題的全貌，從而制定出更加有效的解決方案。
第四，行政個人思考要有深度。行政管理工作往往伴隨著信息爆炸和工作量增加，我們面臨的問題越來越多、越來越復雜。在這樣的情況下，我們不能只停留在問題的表面，而應(yīng)該通過思考來深入挖掘問題的本質(zhì)。只有通過深度思考，我們才能更好地理解問題的本質(zhì)，找到解決問題的關(guān)鍵點。通過深度思考，我們的工作思路會更加清晰，決策也會更加明確。
最后，行政個人思考要注重反思。反思是思考的重要環(huán)節(jié)，通過對過去工作的總結(jié)和反思，我們可以不斷提高自己的行政管理能力。在反思過程中，我們要虛心接受他人的意見和批評，有所決斷和改正自己的錯誤。只有不斷地反思和改進，我們才能成長為一名出色的行政管理人員。
總結(jié)起來，行政個人思考是行政管理工作中的重要部分，它要注重全面性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性、深度和反思。通過養(yǎng)成良好的思考習慣和思維方式，我們可以更好地分析問題、制定決策和實施管理，從而更好地推動工作的進展。在今后的工作中，我將一如既往地重視行政個人思考，不斷完善自己的思考能力，更好地為行政管理事業(yè)做出貢獻。
行政個人心得篇四
當今社會，是個信息爆炸的時代，知識更新的太快，光靠原有的一點知識肯定是行不通的，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習積累，遇到不懂的地方自己先想方設(shè)法解決，實在解決不了就得像會的人虛心請教，只有跟得上時代進步的人，才不會被社會所淘汰。
步入社會之后，除了工作，最重要的一點就是為人處世，這意味著將與更多形形色色的人打交道。然而職場的險惡，同事間的是非，不親身感受，還真是不知道，原來它是那么的讓人不寒而栗。我想身處這樣的環(huán)境中，我只能謹言慎行，少說話，多做事。希望這么做多少可以讓我遠離一些不必要的爭端和矛盾。
但是由于職場間存在著利益關(guān)系且又工作繁忙，因此在大部分的時間里同事不可能像同學一樣對你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水，勾心斗角不擇手段的同事恐怖。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們早已習慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應(yīng)不了的，可是俗話說的好，環(huán)境造就人。所以我們無法改變這樣的現(xiàn)狀，唯一可以做的，就只有堅持自己的原則去努力適應(yīng)，盡管在心底總覺得它并不適合自己，或許口是心非，也是在這樣殘酷競爭下必須，也必然存在的條件趨勢，清高又驕傲的我們，同樣是不能免俗的。
三個月的實習期，一晃眼就過去了，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異，一件簡單的看似事情，真正做起來，需要的卻是大量的時間和精力。原來的我們，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理，很多東西都未曾付諸實踐過，只有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過這次實習，也使我從另一個視角開闊了視野，增長了見識，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗，為不久之后正式步入社會的自己，做好一個萬全的充足準備。
行政個人心得篇五
行政處罰法是我國法律體系中的重要組成部分，它是保障社會公平正義的法律武器。雖然我并非法律專業(yè)人士，但在日常工作中也會接觸到一些行政處罰的案例，因此對行政處罰法有一些體會和認識。
行政處罰是管理部門對管理對象的一種行為制約手段，其目的在于維護社會公共利益、保護公民合法權(quán)益、促進行政機關(guān)依法行使職權(quán)。行政處罰的存在，起到了一種規(guī)范行為、規(guī)范市場秩序的作用，是一種有力的行為約束機制。
第三段：行政處罰的程序和要素。
根據(jù)法律規(guī)定，行政處罰應(yīng)該遵循一定的程序和要素。行政機關(guān)在進行處罰之前必須對違法事實進行調(diào)查和取證，必須聽取當事人的申辯意見，必須在產(chǎn)生處罰決定之前向當事人告知其權(quán)利和義務(wù)。行政處罰決定應(yīng)該做到明確、具體、合理，必須符合法律和法規(guī)的規(guī)定。這些程序和要素不僅保障了當事人的合法權(quán)益，也確保了行政機關(guān)的行政處罰決定的合法性和權(quán)威性。
第四段：行政處罰的實踐。
實踐中，我們發(fā)現(xiàn)行政處罰的真正作用在于對不守法規(guī)、違法違規(guī)行為的嚴懲。合理、公正、透明的行政處罰，可以讓不守法紀、違法行為者深刻領(lǐng)會到法律的威力，防止其再次違法。與此同時，對守法行為的獎勵也是很有必要的，充分肯定守法者的行為，促進良性循環(huán)。
第五段：結(jié)語。
在我看來，行政處罰法的核心在于“行政”二字。行政機關(guān)作為行政管理者，通過行政處罰使管理對象守法合規(guī)，消除不合理競爭和不公正現(xiàn)象，推動經(jīng)濟良性發(fā)展。對于我們個人而言，遵守法律法規(guī)、合法合規(guī)、守法經(jīng)營，不僅是做好自己的工作和生意的基本要求，也是對社會公共利益的責任和擔當，為社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
行政個人心得篇六
走到企業(yè)前線實習是理論和實踐相結(jié)合的重要途徑，是提高我們專業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這可以讓我們將課堂所學知識進行實際操作，了解旅游行業(yè)的前沿發(fā)展狀態(tài)，從而引發(fā)更為實際的思考，為自身日后的人生發(fā)展方向提供指引。走出象牙塔的大學生，在面對種種社會關(guān)系與工作問題時的反應(yīng)，也將是實踐對我們大學四年所學知識的檢驗。
崗位介紹。
實習崗位：行政助理—合同管理員。我主要負責合同管理的工作，包括平日常規(guī)合同的收發(fā)、蓋章、核銷，框架合同的審核、記錄等。此外，還兼顧門店檔案的整理與記錄、一些特殊臨時性的工作。
實習內(nèi)容及過程。
公司擁有超過120多家門店，此外還有眾多的子公司的同行銷售部門，他們與客人簽署的訂單合同，便是由公司統(tǒng)一印制并加蓋合同章的旅游合同，即我們的常規(guī)合同。
面對常規(guī)合同，我主要負責合同的發(fā)放、登記、回收等工作，配合同板塊同事關(guān)于合同簽訂的有關(guān)培訓，提高各門店以及子公司同事的合同管理意識，控制合同存在的風險以及對不明狀態(tài)合同進行調(diào)查及相關(guān)處罰。
合同還包括框架合同（即甲方提供的合同）。面對框架合同，我需要引導與甲方合作的同事進行律師審核、律師回復件與終版合同的校對與核實等流程。
此外，穿插在合同管理工作時間的，是門店檔案的登記與整理工作。我需要將檔案內(nèi)部的文件進行電子系統(tǒng)登記，并將不同狀態(tài)的合同分門別類安放好。有時候，還要幫助處理一些特殊的臨時性的工作。如旅游會展工作的物資分發(fā)、旅游訂單的登記等等。
從前期開始接手合同管理工作，我處于一個期待而害怕的狀態(tài)，因為合同管理工作滯后性強，而且細節(jié)繁多，內(nèi)容廣泛，同事們每天忙得跟打仗一樣。作為新手的我不敢勞煩他人，只能先自己思考應(yīng)該如何面對問題，所以感受到很大的壓力。值得慶幸的是，我很獨立，基本能將事情解決好。遇到實在沒有把握的事情，也勇敢地向同板塊的同事請教。
到了中期，我對工作已經(jīng)上手了，會思考如何簡便自己的工作。比如，在回收回來的合同上附上便條，注明門店與代碼、歸還合同時間、歸還人以及接收人與接收時間。幾乎所有能做記錄的都做上記錄，這樣看起來好像增加了很多工作，但是，這是目前我實踐得出的較好的工作操作。如此一來，就不怕賴賬的同事了。也為后續(xù)可能出現(xiàn)的問題提供了依據(jù)，至少有據(jù)可尋了。
后期，我學著去總結(jié)工作，將自己操作的流程，以思維導圖的形式，按不同角色進行工作流程梳理。希望新接手的同事能借助這份總結(jié)，快速上手。
除此以外，我還需要輔助前來辦公的同事使用辦公設(shè)備和辦公軟件，在同事們的指引下以及自己空閑時候的摸索，我很快熟悉了操作，也能為前來辦事的同事提供了便利。
實習總結(jié)及體會。
實習伊始，我就以飽滿的熱情與信心去對待工作與實習生活。六個月以來，我有失敗的辛酸，也有成功的喜悅。在新景界總部的實習讓我充分認識到：若想成為一名全面發(fā)展的優(yōu)秀人，必須學會忍耐、多聽多看多學習，同時也要更加自信。
合同管理的工作在別人看來就像是打雜，但對于我來說，它是我踏入社會學會眼睛向下看充當小學生的寶貴經(jīng)驗。由于其具有十分的滯后性，因此合同管理員需要非常細心與耐心，同時還要學會思考，如何讓一本合同順利走完“門店領(lǐng)取—簽寫—歸還”流程。同時還要考慮門店員工離職的合同交接問題、門店撤店而合同丟失等一系列細節(jié)問題。此外還有一些特殊子公司領(lǐng)取合同數(shù)量上的平衡與管理，比如出境長線的銷售同事需要大量的出境合同，他們使用出境合同的數(shù)量必然會超過公司規(guī)定的同類合同不得超過兩本的規(guī)定，如何既使出境長線同事工作正常運行而又能較好地把控合同風險呢？這些都是亟待解決的問題。
除了學會反思自身工作，我在部門還學會了前人的經(jīng)驗。比如，合同的領(lǐng)取需要作多方面的記錄，如紙質(zhì)、電子、申請紙據(jù)等的分列留底；員工離職，需要做好合同交接工作。撤店的門店需要一次性解決現(xiàn)有合同的所有問題等等。這些問題，解決好了，就不會上升為人性的問題，如不誠實、拒合作、將莫須有的問題歸結(jié)他人等。
有人說這份工作與我的專業(yè)：旅游管理，聯(lián)系并不緊密，但是，像盼盼姐說的：“合同上承載的信息，就體現(xiàn)了公司產(chǎn)品的受歡迎程度，也一定程度上反映了旅游者的旅游需求與公司產(chǎn)品的競爭力”，所有職位存在，必定有其合理性，所以，我并非一無所獲，我認為只要夠細心觀察、多角度分析、深層次思考，也可以收獲巨大。
半年來的實習，我還看到了自己做事的不干脆與不切實際，在很多細節(jié)上仍需更加謹慎。也更加體形自己，要耐住性子，一步一個腳印學東西。
除了工作上的收獲與反思，其實旅行顧問發(fā)展中心也讓我如獲至寶。在這里，我看到每個人都愿意分享，分享食物、分享經(jīng)驗、分享各種段子各種花邊新聞，這就是工作同時也是生活。雖然我的工作內(nèi)容日復一日，但是在這里我每天可以接觸不一樣的信息，不一樣的分享，我覺得我比同學們更了解新景界的企業(yè)文化，我是有收獲的，我也是快樂的。有遺憾的，是部門同事沒有讓我參加那些會議，如每周例會。這讓我錯失了了解各個同事工作內(nèi)容的機會。但無論如何，非常感謝學校與老師，提供了這次寶貴的實習機會，讓我們在實習中地成長。
行政個人心得篇七
此次培訓，課程安排站位高、方位全、涵蓋廣、觸角深，不僅讓我們對xx先進的管理理念進行了深入了解，同時對管治社會制度有了全方位的認識。學院職教的教授、學者、專家對特區(qū)的公務(wù)員隊伍建設(shè)、行政管理監(jiān)察、廉政建設(shè)、政府項目管理、績效審計、公共財政管理及運作等課程進行細致的講解和深入淺出的分析，輔以行政、教育、法務(wù)、社會服務(wù)等主題考察，不僅讓我們對xx從較零散認知不斷擴充到鮮活豐滿，更加啟發(fā)了我們的深度思考，進一步拓展了視野眼界、豐富了知識結(jié)構(gòu)、提升了自身素質(zhì)。
此次赴港培訓機會難得，感觸良多，也收獲頗豐，結(jié)合自己的所感所悟，談一些體會。
一、xx的法治精神為實施行政與管理理清路徑
通過學習和考察，我們深切感受到，xx是一個法治化程度很高的城市，xx人對法治和程序高度崇尚。這一點不僅表現(xiàn)在xx有較完備的法律制度，更表現(xiàn)在特區(qū)政府和市民對法治的崇尚。一方面，xx的穩(wěn)定和發(fā)展與特區(qū)政府卓有成效的管理是分不開的。特區(qū)政府架構(gòu)精簡，各項管理非常規(guī)范，效率高，服務(wù)意識強。而這種高效管理主要依靠“明確、可靠、堅定和持久”的法律推動和支持。在xx，社會治安、城市建設(shè)，經(jīng)濟發(fā)展、城市管理、交通秩序均實行嚴格規(guī)范的法治管理。各政府部門在管理社會事務(wù)中嚴格執(zhí)法，對不正當行使權(quán)利和不依法履行義務(wù)的公民、法人或其他組織追究法律責任。各政府部門和公務(wù)人員的管理權(quán)受到嚴格約束，必須依法管理，在法律授予的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，依據(jù)法律規(guī)定的程序和要求管理社會事務(wù)。即法律既約束被管理的公民或組織，同時也要約束管理者自己。另一方面，xx人普遍具備較高的法律素質(zhì)，具有強烈的法律意識和法制觀念。我們了解到，許多市民有問題訴訟法院，不僅看作是法律行動，還把他作為xx的一個社會行動。起訴一個問題，不在事件的本身，而是在對社會的影響，推動和促進政府、組織或個人的錯誤修正，促進法律制度的完善。xx人的法律意識在日常生活中也十分明顯，購物、乘車自覺排隊，體現(xiàn)出xx人自覺遵守法律和規(guī)則，維護xx形象的基本素質(zhì)。由xx的法治實踐，我也體會到，推進法治建設(shè)，除進行具體的制度構(gòu)建和體制改革外，還必須高度重視構(gòu)建符合現(xiàn)代法治要求的社會主義法律文化，提高公民的法律素質(zhì)和法治意識，必須推進社會誠信建設(shè)，夯實法治建設(shè)的社會基礎(chǔ)。
二、“咨詢式政治”有力助推了“積極行政”和“服務(wù)行政”
特區(qū)行政既恪守嚴格法治主義高度尊重社會自由，又克服僵化法治主義。xx特區(qū)政府積極推行低度政治開放，吸納華人精英，從而提升管治認受性的歷史背景，這些理念造就了特有的“咨詢式政治”——幾乎所有的政府部門，都設(shè)有咨詢性機構(gòu)，他們不屬于政府部門，對政府決策和各項民生政策起著重要作用。這種“咨詢式政治”通過“專業(yè)性、參與性、政治性”三大功能發(fā)揮作用，在政府實施決策、制定頂層設(shè)計的過程中，不僅能夠充分吸納專家意見、對特定的社會事務(wù)進行研究，集思廣益，還能夠透過委任不同階層和界別的人士進入委員會，增加政策參與感和代表性，由此為政府營造了開明形象，增強了政府的公信力和人民的認可度、滿意度，還能幫助政府培養(yǎng)一批管治人才，推動了政府的積極施政。有了“咨詢式政治”，就有了“咨詢式?jīng)Q策”，民眾在其中的參與度越高、認可度就越高，這就倒推政府的行政與管理向著“積極行政”與“服務(wù)行政”踐行發(fā)展——政府充分吸納民意，積極行使自由裁量權(quán)限，在經(jīng)濟、社會、文化、科技等廣泛領(lǐng)域，運用在住房建設(shè)、水電供應(yīng)、能源供給、交通運輸、環(huán)境保護、市政衛(wèi)生、普及科技、提供就業(yè)機會、提高勞動技能、改善教育條件、提供文康娛樂服務(wù)等方面，致力于改善市民生活質(zhì)量和維護、發(fā)展市民的權(quán)益，體現(xiàn)責任政府的擔當。一方面，民眾對政府決策高度參與，對權(quán)力進行嚴格制約和監(jiān)督，另一方面，政府遵循民意施政，既避免行政權(quán)力的擴張的濫用，又避免政府職能的僵化，促進政府“積極行政”和“服務(wù)行政”，實現(xiàn)了民心與治理的“雙贏”。這對于我們推進法治建設(shè)和服務(wù)型政府建設(shè)具有很大啟發(fā)。
三、xx的廉政建設(shè)經(jīng)驗及公務(wù)員誠信建設(shè)值得我們學習
據(jù)了解，1974年以前，xx的貪污腐敗公開而盛行，其腐敗度在世界排名前列。xx廉政公署成立以后，僅僅用了不到三年時間，廉政建設(shè)就贏得良好的國際聲譽，其成功的模式：一是三管齊下，即執(zhí)法、預防和教育，從而使人不想貪，不能貪，不敢貪。二是嚴格執(zhí)法，反腐對象不僅是政府工作人員，還對私營機構(gòu)。如從貪污立案標準看，在xx不論貪污數(shù)額多少一經(jīng)查實都于以立案。三是建立一支專業(yè)反腐隊伍，如在薪酬、招聘錄用、員工培訓、紀律制度、內(nèi)部監(jiān)管等方面強化隊伍自身廉潔建設(shè)，特別是在薪酬政策上提供足夠的薪酬去吸引、保留和激勵工作人員。四是有效的反貪法例，如廉政公署條例、防止賄賂條例、非法及舞弊行為條例等為反腐奠定了法律的基礎(chǔ)。xx的反腐倡廉經(jīng)驗，為我們當前全面從嚴治黨和反腐敗斗爭提供了值得借鑒的做法和經(jīng)驗。當前，我國正大力深化國家監(jiān)察體制改革，加快推進成立“監(jiān)察委員會”，就是要加強黨對反腐敗工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，把現(xiàn)在分散在監(jiān)察部、國家預防腐敗局以及檢察機關(guān)的反貪污賄賂、瀆職、預防職務(wù)犯罪等職能整合在一起，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，這就是在解決反腐合力的問題。
本次學習給我提供了拓展視野、豐富知識結(jié)構(gòu)和提升自我的機會，我將把所學所悟所得帶到工作中，立足自身崗位，為推動全省機構(gòu)編制工作發(fā)展做出自己的努力。
行政個人心得篇八
本人于__年1月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。各級領(lǐng)導的幫助指導和同事們的支持下，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到學校的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成學校經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。
一、注重學習，努力提升工作能力。
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學習《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
二、立足本職，完成各項文書工作。
完成學校年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好學校日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)_委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了學校正常的工作需要，樹立了學校的良好形象。
三、熱情細心，完成接聽接待工作。
耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委服務(wù)平臺，市消費者協(xié)會、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照學校領(lǐng)導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪53次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會務(wù)用品均按學校標準，嚴格做好登記、領(lǐng)用、報銷工作。
四、積極主動，做好城市綜合整治工作。
根據(jù)上級工作部署，制訂了學校環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于__年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
五、認真負責，加強行風。
建設(shè)工作編寫、制定了學校__年行風建設(shè)實施方案、學校行風建設(shè)匯報材料、__年度學校行風建設(shè)，以及行風建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。
行政個人心得篇九
在大學三年里，我們學到的不是更多的知識，而是學會了一種叫做自學能力的技能。參加工作后我發(fā)現(xiàn)，其實課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的學生，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大，就只能當作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。
在此次實習實踐中，我的主職務(wù)應(yīng)該算是行政助理，總之就是拼命服從指揮就對了，不過在服從命令的同時，也增加了大量英語詞匯的學習，特別是像公路建設(shè)這樣很專業(yè)的名詞，平時在課堂里是學不到的，因為它們專業(yè)的讓外行人沒法看懂，我甚至懷疑過就算是來個英語專業(yè)考試等級很高的人，也不一定能夠把它翻譯出來，因此對于之后完成的翻譯文件，還是有些小小的自豪感。
當然，我的實習部門既然分在了出版處，復印文件自然也是必不可少的。復印機在生活中可以說是常見又常用，也可以說常見但不常用，可是大多數(shù)人都只片面的知道它很大，別的功能可能就不夠了解了。其實除了復印外，它的功能也是挺多的，而且操作也并不似我們想象的那么復雜，相反的，還能在裝訂文件時節(jié)省大量的人力，可以說是一個不錯的輔助工具，我也因為實習關(guān)系又學會了這項新技能而感到高興。
行政個人心得篇十
一，行政單位設(shè)置下列科目：
資產(chǎn)類：現(xiàn)金;反映現(xiàn)金的收入付出和結(jié)存情況。銀行存款;反映銀行存款的收入付出和結(jié)存情況。有價證券;反映有價證券的購入、兌付及庫存情況。
暫付款;反映暫付款的發(fā)生、收回情況，按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳。
庫存材料;反映庫存材料的購入、領(lǐng)用、庫存情況。
固定資產(chǎn);反映固定資產(chǎn)(標準：一般設(shè)備單價500元，專用設(shè)備單價800元以上)實有數(shù)及增減變動情況。
負債類：應(yīng)繳預算款;反映應(yīng)繳預算款的收到、上繳財政情況。應(yīng)繳財政專戶款;反映應(yīng)繳財政專戶款的收入、上繳及未繳情況。暫存款;反映暫存款的發(fā)生、結(jié)算情況，按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳。凈資產(chǎn)類：固定基金;反映單位占有和使用的固定基金。結(jié)余;收入類：撥入經(jīng)費;核算行政單位按照經(jīng)費領(lǐng)報關(guān)系，由財政部門或上級單位撥入的預算經(jīng)費。預算外資金收入;其他收入。
支出類：經(jīng)費支出;按《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟分類科目”的“款”級科目設(shè)置明細帳。
撥出經(jīng)費;核算行政單位按核定預算撥付所屬單位的預算資金結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建：用于核算行政單位經(jīng)批準用撥入經(jīng)費撥以外的資金安排基本建設(shè)，其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。
這是行政單位主要設(shè)立的會計科目，當然其中還有很多的明細科目，特別是在經(jīng)費支出項里，這也是為以后審計該單位是否合理利用經(jīng)費的一個重要手段。例如：經(jīng)貼補貼，獎金，工資福利支出，社會保障繳費，伙食補貼費，助學金，辦公費，水電費，交通費，郵電費，差旅費，招待費以及業(yè)務(wù)支出費用等等等等。其中助學金是指各類學校學生助學金、獎學金、學生貸款、出國留學(實習)人員生活費，青少年業(yè)余體校學員伙食補助費和生活費補貼，按照協(xié)議由我方負擔或享受我方獎學金的來華留學生、進修生生活費等。這在一定程度上了激勵了在職人員重返校園進行在職學習，提高單位整體的素質(zhì)，帶動法律系統(tǒng)的革新。
二，行政單位的會計平衡。
行政企業(yè)發(fā)生的費用支出計入經(jīng)費支出。經(jīng)費支出的明細科目很多。收入應(yīng)計入撥入經(jīng)費、預算外資金收入、其他收入。其會計平衡等式也遵循制造企業(yè)和其他行業(yè)的平衡原理。但也略有不同。在期末，要把收入和費用結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余帳戶中，結(jié)余帳戶就是核算行政單位年度各項收支相抵后的累計余額。所以行政單位的平衡等式就為：資產(chǎn)=負債+凈資產(chǎn)。其中凈資產(chǎn)就包括固定基金和結(jié)余。
三，行政單位會計憑證
1》、原始憑證
原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得的書面證明，是會計事項唯一合法憑證，登記明細賬的依據(jù)。行政單位原始憑證主要有：
1、收款收據(jù);
2、借款憑證;
3、預算撥款憑證;
4、固定資產(chǎn)調(diào)撥單;
5、開戶銀行轉(zhuǎn)來的收、付款憑證;
6、往來結(jié)算憑證;
7、庫存材料的出庫、入庫單;
8、其他足以證明會計事項發(fā)生經(jīng)過的憑證和文件。
2》、記賬憑證
記賬憑證是由會計人員根據(jù)審核后原始憑證填制的，并作為登記賬簿依據(jù)的憑證。行政單位的記賬憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。
四，行政單位的會計報表的組成
行政單位的會計報表是反映行政單位財務(wù)會計狀況和預算執(zhí)行結(jié)果的書面文件，包括資產(chǎn)負債表，收入支出總表，支出明細表，附表和報表說明說，有專項收支業(yè)務(wù)的還要按專項的種類編報專項資金支出明細表，其中，資產(chǎn)負債表是反映行政單位在某儀特定日期內(nèi)的財務(wù)狀況報表，資產(chǎn)負債表的項目應(yīng)當按會計要素的類別分別列示，收入支出總表上反映行政單位年度收支總規(guī)模的報表，收入支出總表按單位實有收支匯總列示。支出明細表是反映行政單位在一定時期內(nèi)預算執(zhí)行情況的報表，支出明細表的項目應(yīng)按“國家預算支出科目”列示，對于用財政撥款和預算外資金的收入安排的支出應(yīng)按支出的用途分別列示。附表是指根據(jù)財政部門和主管會計單位的要求編制的補充性報表，如基本數(shù)字表，附表要根據(jù)財政部門和上級單位規(guī)定的要求編制。
五，行政單位會計集中核算問題的思考
行政部門會計集中核算是指政府成立會計中心，在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級機關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會計機構(gòu)和會計崗位，以會計核算中心為單位集中辦理會計核算工作和實行會計監(jiān)督，是會計委派制改革中融會計核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。長期以來，行政事業(yè)單位經(jīng)費實行財政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下有其適應(yīng)性，但是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的'建立和完善，其弊端是顯而易見的。實行會計集中核算就是為了加強財政資金收支的管理和監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)管理和會計行為，提高財政資金使用效益，為構(gòu)筑公共財政框架、實現(xiàn)國庫集中收付制度奠定基礎(chǔ)，建立公開、高效、廉潔、務(wù)實的財政管理運行機制。因此，全面開展會計集中核算工作勢在必行。
(一)規(guī)范了會計核算工作，提高了會計信息的質(zhì)量和會計工作效率。
(二)財政資金的調(diào)度趨于合理，提高了資金使用效益。
(三)加強了會計監(jiān)督，減少了單位財務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為。
(四)促進了財政預算制度改革，確保政府采購和“收支兩條線”管理工作的順利實施。
暑假的實踐讓我受益匪淺，是對自己能力和為人處世態(tài)度的一次提升。以上是我對這次實踐，對行政部門會計運行的一點膚淺。在此次實踐中，我也認識到了一些不足。如實踐能力還比較低，過分的注重理論而導致變通的能力也比較差，相信在以后的學習中，在掌握好理論知識的基礎(chǔ)上，我會努力提高自己的實踐能力，使自己成為一名優(yōu)秀的會計人才。最后，要衷心的感謝我的見習老師楊志勇老師以及忠縣人民法院的全體叔叔阿姨，在我的見習期間給了我很大的幫助。衷心的感謝他們。
行政個人心得篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20xx年7月1日，我通過面試，來到xxx這個大家庭，在和諧的工作氛圍中以及x總的悉心指導下已經(jīng)工作了兩個多月，在這兩個多月的工作中，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。
剛來到公司，在x總、xxx的幫助下我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務(wù)，同時積極學習工作的方式、方法，提高自己的工作能力?，F(xiàn)將我這兩個多月來的工作情況總結(jié)如下。
1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。
（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
（4）做好公司的人才資料整理工作；
（5）認真地做好公司領(lǐng)導及詹總交辦的其它工作。
2、需要學習并實踐的工作，總結(jié)如下：
（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；
（2）網(wǎng)上人才的招聘、篩選等工作；
（3）加強文字功底以及做事主動性；
（4）加強對時事的篩選總結(jié)能力以及慈善家的分析；
（5）加強其他公司所要求的能力要求等。
3、人際交往以及生活上。
我虛心地接受領(lǐng)導的建議與指導，積極地向前輩請教，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事，與同事建立了和諧的團隊關(guān)系，務(wù)求使自己融入到了弘康這個大家庭中。要求自己以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹慎的態(tài)度對待工作。
在這兩個月工作中，我認為時間觀念十分重要，每天都能準時到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃辦公室，每天回到宿舍跟公司同事有較多的交流，并時不時跟同事們開展一些活動，積極參加同事們的鍛煉活動等。
在x總身邊積極學習公司公文的處理過程，公司信息的上傳下達，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合。同時，協(xié)助前輩參與員工活動的管理等工作。并且逐漸認識到對行政工作，要提前思考，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
4、個人看法：
兩個月來的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，學到了許多在學校學不到的寶貴知識，但在工作態(tài)度、工作方法上仍然存在不少問題，但我相信自己一定能改正過來。
5、總結(jié)：
xxx是一個非常重視人才發(fā)展的企業(yè)，尤其是能跟在x總身邊工作更是我的莫大榮幸。xxx這個平臺無論是從人文、到上級的關(guān)懷指導，這個團隊的每一點都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福。在此，對指導教育及鼓勵我的可敬可愛的x總和同事們表示深深的感謝！
在一個可以說和自己的專業(yè)知識關(guān)系不大的工作崗位中，我需要的是比在大學學習中更大的努力去學習一項“新技能”，在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的精神投入到工作中去。
首先，加強學習，提高思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的'熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然行政的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對這兩個多月來工作的總結(jié)，不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導和同事中的形象到底是怎么樣的，能在xxx工作我很開心，如果能留下來繼續(xù)學習工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。請批評指教！
此致
敬禮
xxx
行政個人心得篇十二
近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，各類行政違法行為也隨之增加。為維護社會的公平和法治，我國逐漸完善了行政處罰法，并加大了對違法行為的打擊力度。在學習和了解行政處罰法的過程中，我深刻認識到了其重要性和必要性。通過實踐和思考，我對行政處罰法有了一些心得體會，謹以此文與大家分享。
首先，行政處罰法的實施在維護社會公平正義方面發(fā)揮著重要的作用。行政處罰法對違法行為進行判罰，不僅限制了行為人的自由，更起到了震懾作用。當人們在違法行為前看到它的慘痛后果時，自然會更加理性地考慮自己的行為后果。這種對違法行為的監(jiān)管，讓人們敬畏法律，遵循規(guī)則，從而有助于維護社會的公平正義。
其次，行政處罰法的實施在改善社會環(huán)境方面發(fā)揮著積極作用。行政處罰法通過對違法行為進行嚴厲打擊，有效地減少了一些違法行為的發(fā)生。例如，對于環(huán)境破壞行為的處罰，不僅給予犯罪分子一定的懲罰，更給予了廣大人們一個良好的環(huán)境居住和生活的保障。行政處罰法的實施能夠有效地改善社會環(huán)境，提高整個社會的素質(zhì)和幸福感。
再次，行政處罰法的實施在保護個人權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用。行政處罰法對違法行為的查處和處罰，不僅可能對違法行為實施者造成傷害，更有可能損害到廣大群眾的合法權(quán)益。然而，行政處罰法能夠通過建立合理的懲罰機制，保護人們的權(quán)益。行政處罰法通過對違法行為的懲罰，起到了公平正義的作用，有效地保護了個人的合法權(quán)益。
此外，行政處罰法的實施在推動社會的發(fā)展方面也起到了關(guān)鍵性作用。行政處罰法的實施，減少了一些違法行為的發(fā)生，規(guī)范了社會秩序。這使得人們在一個有序、和諧的環(huán)境中生活和工作，大大提高了社會生產(chǎn)力。行政處罰法規(guī)范了各方行為，遏制了違法行為的蔓延，為社會的健康發(fā)展提供了有力保障。
最后，在實踐中的觀察和思考讓我明白了行政處罰法在未來仍需要進一步的完善。盡管行政處罰法目前已有一定的健全機制，但在實踐中仍會面臨一些挑戰(zhàn)，如處罰力度不夠，執(zhí)行難度大等。因此，要進一步完善行政處罰法，需要加大對法律的宣傳力度，提高執(zhí)法部門的專業(yè)性，完善處罰的執(zhí)行機制，以保證法律的有效執(zhí)行。
綜上所述，行政處罰法的實施在維護公平正義、改善社會環(huán)境、保護個人權(quán)益和推動社會發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。通過實踐和思考，我深刻認識到了行政處罰法的意義和必要性，并對其在未來的完善提出了一些個人的建議。希望通過共同的努力，我國行政處罰法能夠越來越完善，為建設(shè)法治社會做出更大的貢獻。
行政個人心得篇十三
當然，僅僅是這么幾個月的工作，并不能讓我成為一名極為出色的行政專員，但是我會在今后努力的提升自己，讓自己能在優(yōu)秀的完成自己的工作的同時，進一步提升自己！現(xiàn)在，我將這一年的工作總結(jié)如下：
1）思想方面：在來到工作崗位后，我嚴格的轉(zhuǎn)變了自己過去的思想，工作中對自己嚴要求，對公司的思想和路線進行高度同步，熱愛公司、熱愛工作，工作中和同事們互相幫助，互相提高。努力提高自己作為行政人員的作用，團結(jié)同事，提高公司的運作效率。
協(xié)調(diào)好各位同事努力的前進。
因為自己的工作，我還認識到了不少不同部門的同事，認識到的人多了，自己的工作過也變得更加的方便有利。所以在日常的工作內(nèi)外，我都在努力的熟識公司的同事，讓自己能認識大家，也讓大家能認識我，以便更好的完成行政工作。
3）生活方面：通過工作的便利以及自己的性格問題，在工作中我交結(jié)到了很多朋友，他們在工作和生活中都給了我很多的幫助，也讓我作為部門間樞紐的行政工作邊的更加的順利。
在進入了公司之后，我努力的在各方面學習行政工作的知識，并努力的在工作中做好自己負責的工作。
在一開始的時候，我知識負責學習已經(jīng)進行一些簡單的資料收集和整理。其中最主要的.就是對員工的考勤，盡管在之后還有前輩確認，但是我總是認真負責的仔細檢查，這讓前輩很快就放心的將這份職責完全交給了我。
而在熟悉了公司的情況之后，我也增長了很多經(jīng)驗。在行政工作中我還要整理好近期的工作資料，要在會議開始前布置好會議室，并做好記錄等。其次，在日常的工作中，我還學會了要怎樣去做好辦公用品的發(fā)放，以及對辦公器械的維護。
行政個人心得篇十四
20__年，作為公司的行政助理，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
（1）每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。
（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
（3）在行政部經(jīng)理__的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。
6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。
8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
1、行政部門經(jīng)理__的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。
3、船務(wù)部門經(jīng)理__的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。
4、設(shè)計部門經(jīng)理__的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計。
5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理__的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務(wù)部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員__和__的指導：對外郵件__的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經(jīng)理x小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事__先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人！
20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步！
行政個人心得篇十五
我叫xx，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作？本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：
行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。
2、落實公司規(guī)章制度（重在執(zhí)行與堅持--對于一項難以貫徹的`制
度長期堅持下去就自然成為了常規(guī)）；
5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理；
6、負責節(jié)約公司成本（降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩?。。?。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核：
開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ剑贫ㄒ惶追掀髽I(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度；，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中）。
1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。
3、企業(yè)員工形象
制定《員工手冊》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”！！
行政個人心得篇十六
行政管理是一項至關(guān)重要的工作，它涉及各個領(lǐng)域的政府機構(gòu)、組織和公司。我曾在公司的管理崗位上工作多年，對于行政管理領(lǐng)域有著深刻的體會。在這個過程中，我逐漸意識到行政能力對于一個組織或一個人的成功非常重要。在今天的文章中，我將分享我對個人行政管理的心得和體會。
第二段：了解問題，建立計劃
在行政管理中，首要任務(wù)是了解你所面對的問題、需要解決的問題、并制定計劃。在企業(yè)中，這可能意味著制定工作計劃、制定預算，或者是確定生產(chǎn)流程。在我的經(jīng)驗中，制定計劃的一個關(guān)鍵是確定目標。你需要考慮你想要達到的目標，以及實現(xiàn)這些目標需要哪些資源和步驟。
第三段：組織、管理和協(xié)調(diào)資源
一旦你有了計劃，你需要組織、管理和協(xié)調(diào)這些資源。這些資源可能包括員工、資金、時間和物料。為了管理和協(xié)調(diào)這些資源，你需要開發(fā)各種流程和程序。在我的經(jīng)驗中，一個成功的行政管理者需要跟進工作進度，確保資源得到最大程度的利用并根據(jù)需求進行調(diào)整。
第四段：領(lǐng)導能力的重要性
除了制定計劃、組織資源外，行政管理也需要領(lǐng)導能力。作為領(lǐng)導者，你需要為組織設(shè)定目標，啟發(fā)和激勵員工，并幫助他們感到自己是團隊的一部分。一個有效的領(lǐng)導者還需要在組織內(nèi)部建立良好的溝通，并采取措施確保員工能夠成功工作。
第五段：徹底分析工作成果，進行改進
行政管理最后一步是進行總結(jié)和分析工作成果。你需要評估你所做的工作是否達到了預定目標，并根據(jù)這些結(jié)果進行改進。這可能包括更改流程，重新分配資源，或者是重新修改目標。在我的經(jīng)驗中，這一步非常重要，它會使你的行政管理能力得到演變和完善，并優(yōu)化組織的績效。
結(jié)尾：
總之，行政管理是一個非常重要的領(lǐng)域，學習如何行政管理是每個人都必須要掌握的基本技能。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)行政管理需要細心、耐心和專業(yè)精神，并且它需要前瞻性和創(chuàng)新思維來創(chuàng)造更好的工作流程和流程。我希望這些建議和個人經(jīng)驗對于助力你們在這個領(lǐng)域更有信心和成功更加堅定。
行政個人心得篇十七
首先，我認為作為一名行政人員，我們必須要具備豐富的業(yè)務(wù)知識和扎實的工作技能。只有這樣，我們才能夠更好地處理各類突發(fā)事件和日常事務(wù)，并且能夠為企事業(yè)單位提供更加專業(yè)的行政服務(wù)。因此，在平時的工作中，我們需要不斷地學習和提升自己的工作能力，積極參加各種培訓和學習活動，拓展自己的知識和技能，提高自己的競爭力。
其次，作為一名行政人員，我們還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在企事業(yè)單位中，各部門之間互相關(guān)聯(lián)，需要進行良好的溝通合作才能夠更好地解決各種問題。因此，我們需要注重和其他部門的溝通，積極協(xié)調(diào)各類資源，建立良好的合作關(guān)系，確保各項工作能夠得以順利開展。
第三，對行政人員來說，高效的時間管理能力也是非常重要的。在日常工作中，我們需要處理各種各樣的事務(wù)，有些事情往往需要我們分秒必爭地完成。因此，我們需要在工作之前做好充分的計劃和安排，明確工作目標和重點，合理分配時間和資源，提高工作效率，確保各項工作能夠按時完成。
第四，作為一名行政人員，我們需要始終堅持誠信原則。在進行各種行政活動和處理各類事務(wù)的過程中，我們必須遵守法律法規(guī)，嚴格遵循規(guī)章制度，不得違背職業(yè)道德和倫理準則。只有這樣，我們才能夠樹立良好的職業(yè)形象，贏得他人信任和尊重，為企事業(yè)單位帶來更多的價值。
最后，作為一名行政人員，我們需要時刻保持積極向上的工作心態(tài)。在面對各種工作挑戰(zhàn)和困難時，我們需要勇于面對，不畏艱辛，努力克服各種困難，始終保持樂觀向上的精神狀態(tài)，找到最佳的工作方法和技巧，不斷提高自身的工作能力和水平。只有這樣，我們才能夠更好地履行職責，為企事業(yè)單位創(chuàng)造更多的價值。
綜上所述，“個人心得體會行政”主題，要成為一名合格的行政人員需要具備很多方面的素質(zhì)和能力。通過努力學習和實踐，我們可以不斷提升自己，成為一名優(yōu)秀的行政人員，創(chuàng)造更多價值。
行政個人心得篇十八
忙碌而充實___年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，___年11月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績。
1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通。
___年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系。
2、行政費用的預算與控制。
按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。
3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理。
作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、檔案及合同的管理。
___年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。
5、公司員工薪酬福利與績效考核管理。
我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司___年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了___年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。
6、日常人事工作及員工關(guān)系管理。
___年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。
7、與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)。
作為人福醫(yī)藥集團控股子公司，人福諾生與集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。___年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。
8、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作。
公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務(wù)等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。
二、本年度取得的進步。
3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。
三、本年度工作的三點反思。
3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，___年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。
四、學習與成長。
2、本年度自我優(yōu)劣勢評價：
本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。
五、___年本崗位工作的思路及具體措施。
1、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構(gòu)的良好溝通;。
2、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出;。
3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃;。
4、加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;。
6、建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;。
7、保持與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源;。
行政個人心得篇十九
行政個人思考心得體會在日常工作中起著重要的作用，它不僅可以幫助個人進行深入思考，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的有效方法，還能促進工作效率和組織發(fā)展。在我的工作中，我深刻體會到了行政個人思考的重要性，并從中獲得了以下幾點心得體會。
首先，行政個人思考需要有明確的工作目標。毫無目標的行政工作是盲目的，容易產(chǎn)生混亂和沖突。因此，我意識到在工作中明確目標的重要性。只有設(shè)定明確的目標，才能更好地發(fā)現(xiàn)問題，合理分配資源，制定有效的策略。比如，當我在組織一次會議時，我會先考慮會議的目標是什么，需要達到什么效果。只有明確了會議的目標，我才能更好地進行會議策劃和準備，確保會議的順利進行和達到預期的結(jié)果。
其次，行政個人思考需要注重了解和分析現(xiàn)狀。了解并分析現(xiàn)狀能夠幫助個人更好地把握問題的本質(zhì)和特點，進而采取合適的解決方法。在我平時的工作中，我會注重搜集和整理相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，深入了解工作領(lǐng)域的最新動態(tài)，然后分析這些信息和數(shù)據(jù)，找出其中的規(guī)律和問題所在。例如，當我面臨一個困難之時，我會首先明確問題的本質(zhì)是什么，然后分析問題產(chǎn)生的原因和影響，最后制定相應(yīng)的解決方案。
第三，行政個人思考需要注重創(chuàng)新和改進。隨著社會的快速發(fā)展，行政工作也在不斷變化和創(chuàng)新。因此，作為一名行政人員，我時刻保持對工作的創(chuàng)新和改進的意識。我會借鑒他人的經(jīng)驗和成功案例，學習先進的工作方法和理念，并嘗試將其應(yīng)用到實際工作中。同時，我也會關(guān)注社會變革和前沿技術(shù)的發(fā)展，積極了解和學習相關(guān)知識，以適應(yīng)和引領(lǐng)工作的變化。例如，在組織一次活動時，我會嘗試運用新穎的方式和手段，以提高活動的吸引力和參與度，使其更好地達到預期的效果。
第四，行政個人思考需要注重團隊合作。行政工作往往需要與多個部門和人員緊密配合，因此，優(yōu)秀的行政人員需要具備良好的團隊合作意識和能力。在團隊中，個人思考應(yīng)以整體利益為出發(fā)點，積極參與討論和決策，共同解決問題。在我個人的實踐中，我時刻保持與團隊成員的溝通和交流，共同思考和解決問題，幫助團隊提高工作效率和團隊凝聚力。例如，當我們遇到一個復雜的項目時，我會主動與團隊成員分享我的想法和觀點，聽取他們的建議和意見，并在集思廣益的基礎(chǔ)上找到最佳的解決方案。
最后，行政個人思考需要注重反思和總結(jié)。反思和總結(jié)是行政個人思考的重要環(huán)節(jié)，通過對工作的反思和總結(jié)，可以幫助個人發(fā)現(xiàn)自己的不足和差距，進而進行改進和提高。在我的工作中，我習慣在每個工作階段或項目結(jié)束后進行反思和總結(jié)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，并提出改進的建議和措施。這種反思和總結(jié)的習慣，幫助我不斷提高工作的質(zhì)量和效率，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，行政個人思考在工作中的作用是至關(guān)重要的，它能夠幫助個人深入思考、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的有效方法，提高工作效率和組織發(fā)展。通過設(shè)立明確的工作目標、了解和分析現(xiàn)狀、創(chuàng)新和改進、團隊合作以及反思和總結(jié)，個人思考能力將發(fā)揮最大的效果，為個人和組織的發(fā)展帶來更多的機會和挑戰(zhàn)。
行政個人心得篇二十
行政是各種組織和機構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，它是統(tǒng)籌規(guī)劃、組織指揮、監(jiān)督協(xié)調(diào)、資源配置等一系列管理活動的總稱。在我的工作中，也深刻感受到行政工作的重要性。經(jīng)驗告訴我，只有掌握一定的行政技巧，才能使工作更加順利、高效。在這篇文章中，我將分享個人在行政工作中的體會與心得。
第二段：明確目標。
在行政工作中，明確目標是至關(guān)重要的。初步制定工作計劃時，首先要明確工作目標，確定目標是完成工作的前提和基礎(chǔ)。目標的明確是針對問題、具體可操作性的，不能是模糊的、抽象的。同時，我們還需要根據(jù)目標，合理安排時間、資源和人力，確保任務(wù)能夠順利推進。
第三段：溝通與協(xié)調(diào)。
在完成一項復雜的行政任務(wù)時，很可能需要協(xié)調(diào)不同的部門或團隊，這就需要充分的溝通，以方便各個部門之間的理解、認知和合作。溝通的關(guān)鍵在于要權(quán)衡感情因素和利益因素，應(yīng)該多考慮雙方或多方的立場和利益，從而找到平衡點，實現(xiàn)雙贏。此外，協(xié)調(diào)者需要擁有明確的目標和信任的人脈關(guān)系，同時具備相應(yīng)的談判和決策能力。
第四段：績效管理。
績效管理是行政工作中的重要工作內(nèi)容。通過對工作績效的監(jiān)控，可以有效提高工作的效率，追求優(yōu)質(zhì)的成果。在績效管理方面，應(yīng)該根據(jù)不同的工作需求，制定出量化的考核標準，這需要充分理解工作內(nèi)容，掌握客觀評價方法，同時了解員工的情況，在提高績效的同時，也需要尊重員工的才能和貢獻。
第五段：公平公正。
在任何組織中，公平公正都是核心價值。作為行政工作者，我們必須保證在處理行政工作時公正公平，不能因為個人情感、好惡、私利等原因扭曲公平的原則。無論處理人事、財務(wù)、競爭或其他問題，都必須經(jīng)過全面的思考和權(quán)衡，并采取合理的行動。這樣公正公平的處理行政工作才能取得廣泛的共識和支持，并最終得到美好的結(jié)果。
結(jié)論：
行政工作是組織管理中的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，需要我們具備全面豐富的技能和經(jīng)驗。通過對自己在行政工作中的體會和總結(jié)，我認為需要明確目標、注重溝通與協(xié)調(diào)、強化績效管理、保持公平公正的原則，才能讓我們在工作中達到高效的成果，從而使組織獲得更加美好的發(fā)展。最后，我們應(yīng)該不斷提高自己的行政管理能力，并推動組織的發(fā)展。
行政個人心得篇二十一
行政處罰法是維護國家法律制度的又一重要法律工具，其重要性在社會生活中愈發(fā)明顯。正是因為如此，從事行政處罰工作的人員，如行政處罰決定機關(guān)、職能部門及其工作人員等，應(yīng)該具備專業(yè)、高效、公正、文明的工作態(tài)度。在參與實踐的過程中，我也有了一些感悟和體會。
第二段：理性考慮。
在行政處罰實踐過程中，我們首先要做的是理性分析問題，客觀公正地處理案件，而不是出于個人情緒或其他不正當目的的因素。法律是最基本的準則，而行政處罰法則是我們處理每個案件的依據(jù)。因此，在進行行政處罰決定時，必須對各種法律條款進行詳盡檢查，并作出科學、合理的判斷，不能過于憑感覺或情緒。
第三段：公正處理。
在行政處罰的處理過程中，必須維護公正。決策過程要公正、透明，不能因勢利導、執(zhí)法不公地執(zhí)法。行政處罰工作者要明確自己的職責和義務(wù)，嚴格遵守工作規(guī)定，始終保持純潔的法治意識，確保公正處理每一個案件，以樹立對法律公正的信心，否則會引起公眾的質(zhì)疑和不滿。
第四段：法制宣傳與教育。
行政處罰的有效執(zhí)行需要廣泛地提高公民的法律意識，對法律的正確理解和具體適用具有十分重要的意義。行政處罰工作者可以通過擴大法制宣傳、法制教育等途徑，在人們中間普及和提高法律意識。同時，也要積極支持和鼓勵公眾的參與，共同發(fā)現(xiàn)和整頓違法行為，推動社會各界合作嚴格落實依法行政。
第五段：結(jié)語。
總之，行政處罰法對于維護公共利益和社會秩序有著重要的作用，而行政處罰工作者也是法治建設(shè)中不可或缺的一份子。在實踐中，我們必須始終堅持法治思維，維護公平正義，通過法律的力量化解社會矛盾，推動依法治國。我相信，只有不斷發(fā)揚法制精神和完善行政處罰制度，才能讓公民更好地享受法治帶來的紅利。