范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇一
    今天，我們?cè)谶@里舉辦全鎮(zhèn)計(jì)生工作人員培訓(xùn)班。借此機(jī)會(huì)，我首先要代表鎮(zhèn)黨委、政府向在座的各位從事協(xié)助人口和計(jì)生工作的同志們表示誠(chéng)摯的感謝和問(wèn)候!當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入全面轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，大家工作在各條戰(zhàn)線(xiàn)都很忙，擠出時(shí)間參加培訓(xùn)不容易，希望大家珍惜機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)，學(xué)有所得、學(xué)有所用。在xx大報(bào)告中對(duì)全國(guó)的人口和計(jì)劃生育工作強(qiáng)調(diào)了“堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)”的要求，為這一階段全國(guó)的計(jì)劃生育工作計(jì)劃指明了努力的方向。我鎮(zhèn)人口計(jì)生工作面向新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)該做什么、能做什么、如何做好，管理講規(guī)范，服務(wù)同樣要講規(guī)范，都要遵循相關(guān)條款，講究方式方法，借此機(jī)會(huì)，我就如何適應(yīng)新形勢(shì)，掌握新方法，開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)人口計(jì)生工作新局面談?wù)剮c(diǎn)意見(jiàn)。
    一是要率先強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)
    “人口多，資源少，人口素質(zhì)有待提升”是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的根本性課題，人口和計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，事關(guān)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長(zhǎng)治久安，事關(guān)子孫后代的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，是一項(xiàng)政治任務(wù)而且是一項(xiàng)必須完成和落實(shí)的艱巨任務(wù)。作為全鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作的排頭兵，我們對(duì)基本國(guó)策和最新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)一定要提高，對(duì)工作指導(dǎo)思想一定要明確，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下人口和計(jì)生工作的重要性、必要性、迫切性和艱巨性一定要有深刻認(rèn)識(shí)。要自覺(jué)學(xué)習(xí)人口計(jì)劃生育的政策和法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)抓好計(jì)劃生育工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和全鎮(zhèn)各項(xiàng)建設(shè)的戰(zhàn)略作用，真正把人口和計(jì)劃生育工作納入村(社區(qū))的重點(diǎn)和常效工作來(lái)抓。
    二是要加速構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)
    我鎮(zhèn)的人口和計(jì)劃生育工作形勢(shì)總體是好的，連續(xù)多年完成市下達(dá)的人口計(jì)劃任務(wù)。但是我們必須清醒地看到，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，各類(lèi)人群的引入和各種思想的影響使我鎮(zhèn)計(jì)生工作將面臨更大壓力，我們工作中仍面對(duì)現(xiàn)行生育政策與農(nóng)村傳統(tǒng)思想的矛盾依然突出，人口慣性增長(zhǎng)勢(shì)頭依然存在，流動(dòng)人口規(guī)模增長(zhǎng)勢(shì)頭明顯等問(wèn)題。因而我們的工作網(wǎng)絡(luò)、工作機(jī)制必須進(jìn)行及時(shí)有效到位的調(diào)整，近期進(jìn)行的全鎮(zhèn)新老社區(qū)管轄區(qū)塊調(diào)整就是考慮到最新的人口分布情況而作的，同時(shí)對(duì)我們計(jì)生工作職責(zé)范圍有了相應(yīng)的區(qū)分和要求。工作網(wǎng)絡(luò)調(diào)整和完善后，我們?cè)诠ぷ髦幸杆僮龅剿枷虢逃ぷ饕轿唬瑤ь^模范要樹(shù)立，法規(guī)落實(shí)要嚴(yán)格。對(duì)具體工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題組織協(xié)調(diào)一定要有力，對(duì)于部分比較敏感的問(wèn)題，要及時(shí)上下溝通、協(xié)調(diào)推進(jìn)、切實(shí)加以解決。
    三是要不斷提高自身素質(zhì)
    同志們，事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，建立一支高素質(zhì)的計(jì)生工作隊(duì)伍，是做好人口計(jì)生工作的基礎(chǔ)。你們直接與育齡群眾面對(duì)面地打交道，你們的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心，直接決定我鎮(zhèn)計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作的水平。人口和計(jì)劃生育工作是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作，既要了解法律法規(guī)要求，掌握基本的計(jì)生服務(wù)知識(shí)，還要善于做群眾工作;既要講原則，講制度，還要講智慧。像今天和以后開(kāi)展的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有利于我們開(kāi)闊視野、拓寬思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有利于我們創(chuàng)新工作手段、突破工作瓶頸、提高管理和服務(wù)水平，提高我們整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，確保全面完成人口計(jì)生各項(xiàng)任務(wù)，為構(gòu)建和諧和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    希望大家自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，一門(mén)心思抓好學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)學(xué)得深一點(diǎn)、掌握得透一點(diǎn)，要將最新的理論法規(guī)和方式方法學(xué)到手，確保本次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果和目的。最后預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿(mǎn)成功，祝大家事業(yè)進(jìn)步，工作順利!
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇二
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里舉辦全市社區(qū)計(jì)生專(zhuān)干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。借此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府對(duì)此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的舉辦表示祝賀!向奮斗在人口計(jì)劃生育工作第一線(xiàn)的各位同志致以崇高的敬意!目前，全市上下正齊心協(xié)力全面深入開(kāi)展“三個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)，社區(qū)各項(xiàng)工作進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，大家都很忙，擠出時(shí)間來(lái)參加培訓(xùn)不容易，希望大家好好珍惜。下面，我談兩點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、切實(shí)增強(qiáng)抓好人口計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感
    人口問(wèn)題始終是制約我國(guó)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問(wèn)題，是影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。湖南省自1971年提倡、推行計(jì)劃生育以來(lái)，1971-20xx年38年累計(jì)少出生3618萬(wàn)人，節(jié)省社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)11103.79億元，投入產(chǎn)出比為1：79，極大地緩解了人口對(duì)自然資源、生態(tài)環(huán)境的壓力。正如原省委書(shū)記張春賢多次強(qiáng)調(diào)的那樣：“抓人口和計(jì)劃生育工作，就是抓生產(chǎn)力，就是抓現(xiàn)代化，就是抓富民強(qiáng)省，就是最大的講政治”。實(shí)踐證明，堅(jiān)持不懈地實(shí)行計(jì)劃生育的基本國(guó)策，對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和民族振興起到了巨大作用，為促進(jìn)世界人口與發(fā)展發(fā)揮了重要影響。就我市而言，自實(shí)行計(jì)劃生育以來(lái)，人年均經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)，群眾生產(chǎn)生活水平得到持續(xù)較快地提高，這是計(jì)劃生育政策的功勞，也凝聚著在座的各位計(jì)生工作者的心血和汗水。
    當(dāng)前，我市人口和計(jì)劃生育工作形勢(shì)總體是好的，在湖南省20xx年度考核中，我市綜合排名位居全省第三，連續(xù)三年被省委、省政府評(píng)為“先進(jìn)單位”。盡管我市人口計(jì)生工作取得了前所未有的好成績(jī)，但是，我們必須清醒地看到，我市人口形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，我們的工作中還存在著許多不容忽視的問(wèn)題和困難。主要表現(xiàn)在：一是工作發(fā)展不平衡，城市社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)管理還存在出租房屋管理不到位、流動(dòng)人口管理不到位、違法生育控制不到位、居民自治落實(shí)不到位的情況。二是基層基礎(chǔ)工作薄弱，極少數(shù)社區(qū)計(jì)生干部對(duì)計(jì)生工作的重要性、緊迫性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)還不到位，責(zé)任心不強(qiáng)，思路不清，方法單一，工作缺乏主動(dòng)性，致使一些鎮(zhèn)街、社區(qū)的計(jì)生工作處于被動(dòng)應(yīng)付局面。三是人口結(jié)構(gòu)失衡的問(wèn)題突出，我市人口性別比偏高的趨勢(shì)沒(méi)有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。
    面對(duì)新時(shí)期“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的計(jì)生工作新要求，我們必須從思想上高度重視，切實(shí)增強(qiáng)計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感，提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，穩(wěn)定來(lái)之不易的計(jì)生工作好局面，建立和完善依法管理、居民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理的人口與計(jì)劃生育管理新機(jī)制，全面推進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作的健康發(fā)展。
    二、充分認(rèn)識(shí)社區(qū)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性
    事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。建立一支高素質(zhì)的行政管理、技術(shù)服務(wù)、群眾工作隊(duì)伍，是做好人口和計(jì)劃生育工作的基礎(chǔ)。
    加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)是重點(diǎn)。社區(qū)計(jì)生工作人員是基層計(jì)生工作的排頭兵，直接與育齡群眾面對(duì)面打交道，你們的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心，直接決定著計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作的水平。首先，社區(qū)是計(jì)劃生育工作的源頭，是控制人口出生的前沿陣地。只有把計(jì)生工作關(guān)口前移，將工作重心轉(zhuǎn)移到社區(qū)、院落，抓住落實(shí)“宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常性工作為主”這個(gè)關(guān)鍵，發(fā)揮好社區(qū)計(jì)生專(zhuān)干的作用，才能全面完成穩(wěn)定低生育水平的任務(wù);其次，社區(qū)是計(jì)生基本國(guó)策和綜合改革的最終落腳點(diǎn)。流動(dòng)人口管理、居民自治、避孕節(jié)育措施的落實(shí)等工作需要在基層去落實(shí)，穩(wěn)定現(xiàn)行計(jì)劃生育政策需要直接在基層去實(shí)踐，控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)，少生、優(yōu)生、優(yōu)育也要在基層的計(jì)劃生育工作中具體體現(xiàn)。同志們常說(shuō)：“上面千條線(xiàn)，社區(qū)一根針?！敝挥凶プ×诉@根針，才能飛針走線(xiàn)，織出計(jì)生工作的美好圖景。因此，社區(qū)計(jì)生專(zhuān)干要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重要使命，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，為提高我市人口和計(jì)劃生育工作水平做出積極的貢獻(xiàn)。
    同志們，市委、市政府對(duì)人口計(jì)生工作高度重視，人口和計(jì)劃生育事業(yè)是我市堅(jiān)持統(tǒng)籌和諧發(fā)展，突出抓好社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中的其中一項(xiàng)重點(diǎn)工作。市人口計(jì)生委制定培訓(xùn)計(jì)劃，加大培訓(xùn)力度，這對(duì)提高計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)具有重要作用。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力掌握科學(xué)知識(shí)和工作方法，在學(xué)習(xí)中努力做到理論與實(shí)際相結(jié)合、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)做到學(xué)有所思、學(xué)有所成、學(xué)有所用，為完成今年我市的各項(xiàng)人口計(jì)生工作責(zé)任目標(biāo)，為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大全市“三個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)成果，為建設(shè)繁榮文明和諧新婁底創(chuàng)造一個(gè)良好的人口環(huán)境而不懈努力!
    近年來(lái)，我市人口計(jì)生工作取得了前所未有的成就，這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全市計(jì)生系統(tǒng)工作人員并肩奮斗的結(jié)果，尤其是在座的各位社區(qū)專(zhuān)干愛(ài)崗敬業(yè)、不畏艱苦、破難前行、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我再次代表市委、市政府向你們表示衷心的感謝。同時(shí)，也誠(chéng)懇地拜托大家繼續(xù)堅(jiān)定信心、苦干實(shí)干、奮力拼搏、再接再厲，不斷開(kāi)創(chuàng)我市人口計(jì)生工作的新局面。最后，預(yù)祝大家在這次培訓(xùn)班上學(xué)有所得，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功!
    謝謝大家!
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇三
    同志們：
    這期培訓(xùn)班今天就是結(jié)束了，這幾天由于工作繁忙，我沒(méi)有到黨校來(lái)陪大家一起學(xué)習(xí)，但是我對(duì)這個(gè)培訓(xùn)班還是給予了足夠的關(guān)注，從培訓(xùn)班的組織，到授課內(nèi)容的安排，楊主任和我都親自把了關(guān)，也多次了解詢(xún)問(wèn)了培訓(xùn)中各位到課和聽(tīng)課的情況。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
    一、為什么要舉辦這次村級(jí)計(jì)生干部培訓(xùn)班
    村級(jí)計(jì)生干部處在計(jì)劃生育工作的第一線(xiàn)，擔(dān)負(fù)著落實(shí)計(jì)劃生育政策、密切與廣大育齡群眾的聯(lián)系、帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富的重任，是基層計(jì)劃生育工作的“服務(wù)員”、“信息員”、“宣傳員”和“聯(lián)絡(luò)員”，是做好農(nóng)村計(jì)劃生育工作的骨干力量。村級(jí)計(jì)生干部的素質(zhì)，直接關(guān)系到黨的計(jì)劃生育政策的落實(shí)，直接關(guān)系到農(nóng)村計(jì)劃生育工作的執(zhí)行，直接關(guān)系到廣大育齡群眾的切實(shí)利益。特別是今年，是新一屆村“兩委”全面開(kāi)展工作的關(guān)健年，關(guān)乎計(jì)劃生育工作的承前啟后。這次村“兩委”換屆，有36名群眾公認(rèn)、素質(zhì)較高的同志被新選任到計(jì)劃生育專(zhuān)職干部崗位上，為基層計(jì)生系統(tǒng)增添了新的血液和活力。但是，我們也要看到，新加入計(jì)生行列的同志以前大多沒(méi)有從事過(guò)計(jì)劃生育管理、服務(wù)工作，平時(shí)學(xué)習(xí)、接觸計(jì)劃生育政策相對(duì)較少，計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)積累相對(duì)欠缺，計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)和方法不多;留任的計(jì)生干部由于長(zhǎng)期抓具體工作，也普遍存在著學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不及時(shí)、不到位的問(wèn)題，能力素質(zhì)與新時(shí)期人口計(jì)生工作要求不相適應(yīng)，等等。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)村級(jí)計(jì)生干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)，對(duì)于做好新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生工作具有重大而深遠(yuǎn)的意義，尤其對(duì)剛剛走上計(jì)生崗位的同志，加強(qiáng)培訓(xùn)顯得更為必要。舉辦這次培訓(xùn)班，就是把大家集中起來(lái)，通過(guò)教政策、學(xué)業(yè)務(wù)、指路子，進(jìn)一步提高大家的工作能力和綜合素質(zhì)，促使大家學(xué)明白、想明白、講明白、干明白，真正成為落實(shí)計(jì)劃生育政策的“明白人”、服務(wù)育齡群眾的“熱心人”、群眾少生快富的“指路人”，從而通過(guò)大家的不懈努力，使全縣人口計(jì)生工作深入發(fā)展、使群眾自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育的氛圍再發(fā)生一個(gè)較大的變化。
    二、如何成為一名合格的村級(jí)計(jì)生干部
    俗話(huà)說(shuō)：“村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部”。如何把這個(gè)“村官”當(dāng)好，概括來(lái)講，就是要把上級(jí)的要求落實(shí)好、把群眾的利益維護(hù)好，做到上級(jí)信任、群眾擁戴。具體要做到以下幾個(gè)方面：
    (一)要做到“三個(gè)到位”。一是思想上要堅(jiān)定。計(jì)劃生育工作是一件難事，既然群眾相信我們，選擇了我們，就要有干一行愛(ài)一行、干一行鉆一行、干一行精一行的敬業(yè)精神，同時(shí)要勇于克服困難，克服厭倦情緒，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。二是業(yè)務(wù)上要精通。當(dāng)好一名村計(jì)生專(zhuān)干，需要掌握計(jì)生工作的基本思路、工作機(jī)制及計(jì)生法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、婦幼保健等各方面的知識(shí)。我們要利用這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)到家，把計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)口徑弄懂弄明白，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求和方法弄清楚，有了扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，工作起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手。三是工作上要經(jīng)常。當(dāng)好村計(jì)生專(zhuān)干，沒(méi)有什么竅門(mén)，重要的是做到一個(gè)“勤”字，要勤動(dòng)腿，經(jīng)常下組入戶(hù)，調(diào)查搜集信息，與育齡群眾交朋友;要勤動(dòng)口，利用一切和群眾接觸的機(jī)會(huì)，宣傳計(jì)生法律法規(guī)，宣傳計(jì)生科普知識(shí);要勤動(dòng)手，及時(shí)登記各種信息，填寫(xiě)工作手冊(cè)，調(diào)整臺(tái)賬和報(bào)表，搞好數(shù)據(jù)匯總和上報(bào)工作。
    (二)要做好“四個(gè)角色”。一是做好村“兩委”的參謀者。一個(gè)村計(jì)劃生育工作的好壞，在很大程度上取決于一個(gè)村專(zhuān)干參謀作用發(fā)揮的好與壞。二是做好工作措施的執(zhí)行者。計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作措施最終要落實(shí)到村一級(jí)，只有不折不扣的將上級(jí)交辦的工作落到了實(shí)處，才能保證計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。三是做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先行者。村計(jì)生專(zhuān)干天天和育齡群眾面對(duì)面接觸，在宣傳教育、術(shù)后隨訪、藥具發(fā)放等方面的服務(wù)水平和質(zhì)量直接體現(xiàn)了計(jì)劃生育工作的形象。四是做好落實(shí)“村為主”、實(shí)現(xiàn)工作重心下移的主導(dǎo)者。落實(shí)“村為主”，關(guān)鍵是強(qiáng)化村級(jí)人口計(jì)生工作責(zé)任，而責(zé)任的落實(shí)關(guān)鍵在于村計(jì)生專(zhuān)干，如果沒(méi)有村計(jì)生專(zhuān)干的主導(dǎo)作用，“村為主”就無(wú)從談起。
    (三)要明確“六項(xiàng)職責(zé)”。作為一名村計(jì)生專(zhuān)干，要時(shí)刻銘記自己的職責(zé)，認(rèn)真、細(xì)致地落實(shí)到位。我認(rèn)為，村計(jì)生專(zhuān)干最主要的職責(zé)有六項(xiàng)：一是經(jīng)常性開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育，主要是搞好陣地宣傳、標(biāo)語(yǔ)宣傳、面對(duì)面宣傳以及宣傳品入戶(hù)。二是及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種數(shù)據(jù)和信息。要掌握本村的新婚、懷孕、生育、避孕節(jié)育等各種信息，按月做好村級(jí)計(jì)劃生育報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。三是督促落實(shí)避孕節(jié)育措施。要嚴(yán)格按照節(jié)育政策規(guī)定，及時(shí)督促育齡群眾采取相應(yīng)措施，并按要求搞好術(shù)后隨訪、避孕藥具發(fā)放。四是認(rèn)真開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織好每季一次的生殖健康檢查服務(wù)，宣傳、落實(shí)好國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢測(cè)項(xiàng)目活動(dòng)以及國(guó)家、省、市、縣各級(jí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。五是依法管理流動(dòng)人口，及時(shí)掌握外出人員的各項(xiàng)信息、掌握流入人員的動(dòng)態(tài)。六是積極配合做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。
    最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭和睦，萬(wàn)事如意! 謝謝大家!
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇四
    同志們：
    根據(jù)公司干部培訓(xùn)計(jì)劃安排，經(jīng)過(guò)與江西財(cái)經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院密切溝通，**公司中層管理干部培訓(xùn)班正式開(kāi)班了。在此，我對(duì)培訓(xùn)班的開(kāi)班表示祝賀，對(duì)江西財(cái)經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院前期的精心準(zhǔn)備工作表示衷心感謝。
    加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，是干部隊(duì)伍建設(shè)需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的客觀需要。一直以來(lái)，公司都非常重視人才隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)工作，基本上每年都邀請(qǐng)了專(zhuān)家前來(lái)授課，在去年組織了站級(jí)后備干部公開(kāi)選拔考試;今年，針對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)際情況，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓(xùn)模式，創(chuàng)新性的與省內(nèi)高校合作，利用高校優(yōu)質(zhì)教育資源，引進(jìn)現(xiàn)代管理理念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)與方法，實(shí)行開(kāi)放式、素質(zhì)化教育與培訓(xùn)，這都充分說(shuō)明了公司對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重視，對(duì)人才的關(guān)心與培養(yǎng)，對(duì)公司事業(yè)和干部個(gè)人發(fā)展的高度負(fù)責(zé)。
    江西財(cái)經(jīng)大學(xué)是我們省享有盛譽(yù)的知名學(xué)府，從這里走出了許多學(xué)者和杰出人物，培養(yǎng)出了很多高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)此我們都懷著崇敬的心情。財(cái)大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院是教育部批準(zhǔn)授予的重點(diǎn)學(xué)科，是財(cái)大重點(diǎn)打造的學(xué)院。今天，財(cái)大黨委書(shū)記、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師、*教授又親自為我們開(kāi)班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學(xué)機(jī)會(huì)。希望大家等下認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真作好筆記，以現(xiàn)代知識(shí)不斷武裝自己。
    下面，就如何珍惜好此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，切實(shí)做到增強(qiáng)本領(lǐng)、提高素質(zhì)，我提三點(diǎn)要求。
    一、增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要性 一是要認(rèn)識(shí)到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)是公司發(fā)展的迫切需要。今年是公司成立以來(lái)的第四個(gè)年頭，隨著公司建章立制打基礎(chǔ)、穩(wěn)步發(fā)展樹(shù)品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。今年又是開(kāi)局之年，在公司年初的職代會(huì)上，我們提出了把要**公司打造成為“優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)形象”的五優(yōu)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”。如何實(shí)現(xiàn)這些工作目標(biāo)，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展，取決于我們?cè)谧蠹摇Ｈ耸巧a(chǎn)各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實(shí)現(xiàn)大跨越發(fā)展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下，大力增強(qiáng)我們的發(fā)展軟實(shí)力。所以說(shuō)，我們今天的培訓(xùn)是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識(shí)補(bǔ)鈣，大家要有緊迫感和使命感。
    二是要認(rèn)識(shí)到本次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。針對(duì)我們高速公路企業(yè)的特點(diǎn)，同時(shí)針對(duì)我們?cè)谧刹康膶?shí)際情況，公司深入了解了干部員工培訓(xùn)需求，與合作校方進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作，包括制定培訓(xùn)方案、設(shè)臵課程，配備老師、準(zhǔn)備教案等都作了精心安排。我們的培訓(xùn)將主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化建設(shè)等五大主題展開(kāi)。培訓(xùn)的內(nèi)容都非常有針對(duì)性和實(shí)用性，都是可以立學(xué)立用的新鮮知識(shí)，我們一定要像樹(shù)木吸收陽(yáng)光雨露一樣，全面吸收、積極應(yīng)用。
    三是要認(rèn)識(shí)到本次培訓(xùn)為提升個(gè)人素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。隨著知識(shí)的更新、時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展，我們很多的干部越來(lái)越感到工作吃力、工作難做，有時(shí)發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實(shí)用、新辦法不會(huì)用的感嘆。這種感嘆表面上是調(diào)侃，實(shí)際上是能力缺陷、知識(shí)斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點(diǎn)問(wèn)題少費(fèi)力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。我們今天的培訓(xùn)，就是要幫助大家進(jìn)一步理清思路，廓清形勢(shì)，提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，幫助大家減少知識(shí)盲點(diǎn)，豐富工作新點(diǎn)子。
    二、樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺(jué)性
    一是要樹(shù)立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念。學(xué)習(xí)能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)，只有不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行知識(shí)武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進(jìn)。誰(shuí)把握了學(xué)習(xí)的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就搶占了生存和發(fā)展的至高點(diǎn)。不學(xué)習(xí)、不掌握新知識(shí)和本領(lǐng)，就會(huì)落后，而落后就是貧窮、就會(huì)被動(dòng)和挨打。
    二是要樹(shù)立學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝的理念。學(xué)習(xí)是思考和創(chuàng)造的過(guò)程，學(xué)習(xí)的進(jìn)步，是一切進(jìn)步的先導(dǎo);學(xué)習(xí)的落后，是一切落后的根源。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動(dòng)力，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知識(shí)。離開(kāi)了學(xué)習(xí)，工作就會(huì)失去創(chuàng)造的營(yíng)養(yǎng)，發(fā)展就會(huì)缺乏前進(jìn)的動(dòng)力。特別是在知識(shí)更新加快的情況下，誰(shuí)學(xué)習(xí)抓得越緊，掌握的知識(shí)越多，誰(shuí)的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越好。我們必須把學(xué)習(xí)作為自身進(jìn)步的階梯，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力以學(xué)習(xí)的進(jìn)步推進(jìn)工作的開(kāi)展和公司事業(yè)的發(fā)展。
    三是要樹(shù)立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念。學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學(xué)習(xí)，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺(tái)階。一個(gè)不注重學(xué)習(xí)的干部，是沒(méi)有敏銳的眼光、開(kāi)闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績(jī)的。大家只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
    三、珍惜每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，展現(xiàn)學(xué)習(xí)的實(shí)效性 為搞好這次培訓(xùn)，我們公司和校方做了精心的安排和準(zhǔn)備，希望大家珍惜機(jī)會(huì)，勤于鉆研，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用。
    一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)取得成效的前提。今天開(kāi)班后，馬上我們財(cái)大黨委書(shū)記、廖教授就會(huì)親自授課，在此之后，還會(huì)有系統(tǒng)和全面的培訓(xùn)，大家要從思想上做好當(dāng)“學(xué)生”的準(zhǔn)備，當(dāng)好“學(xué)生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓(xùn)中來(lái)。
    二是要學(xué)用結(jié)合，學(xué)用相長(zhǎng)。大家要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會(huì)，將所學(xué)到的理論知識(shí)為我所用，樹(shù)立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問(wèn)題的能力，大膽實(shí)踐，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新。
    三是要真學(xué)真用，形成良好學(xué)風(fēng)。今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門(mén)的負(fù)責(zé)人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動(dòng)在先，當(dāng)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)模范，形成一級(jí)帶一級(jí)、上下互動(dòng)、全員學(xué)習(xí)良好局面，將我們的培訓(xùn)從會(huì)議室和講堂，廷伸到各個(gè)辦公室、宿舍和飯?zhí)?，掀起人人講學(xué)習(xí)、處處可學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)高潮。
    最后，預(yù)祝我們的培訓(xùn)活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功!祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步!我的講話(huà)完了。謝謝大家。
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇五
    同志們：
    大家上午好!按照工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，從今天開(kāi)始公司工會(huì)干部培訓(xùn)班就開(kāi)班了。這次培訓(xùn)班得到了省總工會(huì)干部學(xué)校和蚌埠分公司的大力支持，得到了各級(jí)工會(huì)干部的積極響應(yīng)。在此，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)委員會(huì)向奮戰(zhàn)在基層的各位工會(huì)干部，表示親切的問(wèn)候!向關(guān)心和支持工會(huì)工作的省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝!同時(shí)，也感謝分公司對(duì)此次培訓(xùn)的支持。
    工會(huì)工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務(wù)公司發(fā)展大局中，發(fā)揮著橋梁紐帶的重要作用。公司工會(huì)工作的好壞離不開(kāi)在座各位工會(huì)干部的努力。因此，今天把大家請(qǐng)來(lái)，抽出短短一天的時(shí)間學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的培訓(xùn)談不上，只能算是突擊充一下電，但這也很有必要。
    下面，我就本次培訓(xùn)提三點(diǎn)要求。
    第一，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取有所提高。這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是針對(duì)基層工會(huì)工作實(shí)際精挑細(xì)選的，省直工委工會(huì)也在師資方面給予了無(wú)私的幫助，這對(duì)提高我們基層工會(huì)干部的工作能力，具有積極意義。希望參加培訓(xùn)的每一位同志，保持良好的學(xué)風(fēng)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正理解、掌握工會(huì)工作的新知識(shí)、新方法?；厝ヒ院螅言谶@里學(xué)到的理論知識(shí)，把在這里養(yǎng)成的良好學(xué)風(fēng)，帶到自己的工會(huì)工作實(shí)踐中去。只要用心學(xué)習(xí)，用心思考，就一定會(huì)促進(jìn)自己的工作實(shí)踐。此外，還要“趁熱打鐵”，回去后組織一次學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際對(duì)照檢查活動(dòng)，用學(xué)到的新知識(shí)、新方法對(duì)照檢查各自工作，查漏補(bǔ)缺，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在工作中有所發(fā)展和創(chuàng)新。
    第二，希望大家通過(guò)這次培訓(xùn)，做一個(gè)“有心、留心、用心”的新時(shí)期工會(huì)干部。作為基層工會(huì)干部，參與實(shí)踐的機(jī)會(huì)比較多，關(guān)鍵就是要在實(shí)踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實(shí)踐中不能滿(mǎn)足于做好一般性工作，對(duì)上級(jí)工會(huì)安排的工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，而是要主動(dòng)運(yùn)用新知識(shí)、新理論研究解決新問(wèn)題，保證工作不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。留心，就是要留心觀察、留心總結(jié)、留心改進(jìn)。新的知識(shí)和理論是改進(jìn)工作、衡量工作實(shí)踐的新標(biāo)準(zhǔn)，要用所學(xué)習(xí)到的新知識(shí)、新理論改進(jìn)過(guò)去的工作，達(dá)到我們培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的。用心，就是用心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中結(jié)合自身的工作實(shí)踐，用心理解，用心領(lǐng)悟，切實(shí)運(yùn)用。
    第三，期待加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)“黨工共建”的新局面。大家要用所學(xué)的知識(shí)，加強(qiáng)本單位工會(huì)建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作。普及工會(huì)知識(shí)，宣貫工會(huì)工作制度，提高工會(huì)工作業(yè)務(wù)水平;完善工會(huì)工作制度;加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二是建立完善員工關(guān)愛(ài)體系。進(jìn)一步完善困難員工建檔分級(jí)管理;落實(shí)好節(jié)日走訪慰問(wèn)“送溫暖”活動(dòng);宣傳好、管理好、使用好“愛(ài)心基金”，發(fā)揮“愛(ài)心基金”的獨(dú)特作用;抓好職工利益的維護(hù)，做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)、賠付工作。三是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。由于公司的實(shí)際情況，組織大型活動(dòng)必然對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成一定影響，各單位可結(jié)合實(shí)際開(kāi)展一些職工文體活動(dòng)，公司工會(huì)將給予指導(dǎo)和支持。
    今天，在座的各位工會(huì)主席大多數(shù)都是由書(shū)記兼任的，我覺(jué)得這非常有利于我們進(jìn)一步加強(qiáng)“黨工共建”。各單位黨組織要切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)工作擺在重要位置，主動(dòng)關(guān)心工會(huì)工作，研究解決工會(huì)工作的重大問(wèn)題。要支持工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理與監(jiān)督，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要邀請(qǐng)工會(huì)有關(guān)人員參與，認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)和建議。要支持工會(huì)依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，及時(shí)幫助工會(huì)協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，開(kāi)創(chuàng)“黨工共建”的新局面。
    同志們，學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì)難得，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論的機(jī)會(huì)更難得。希望大家共同珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)有所獲。與此同時(shí)，繼續(xù)振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上為公司發(fā)展再立新功。
    最后，祝愿本次培訓(xùn)班圓滿(mǎn)成功!
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    上午好!
    今天漣水縣衛(wèi)生系統(tǒng)在這里舉辦“院長(zhǎng)管理”培訓(xùn)班，并專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家來(lái)為我們授課。在這里，我代表漣水縣委縣政府對(duì)省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家來(lái)我縣為本次培訓(xùn)班授課表示衷心感謝!我們完全有理由相信，通過(guò)如此高規(guī)格的培訓(xùn)，必將促進(jìn)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)整體水平進(jìn)一步提升,進(jìn)一步。
    本期培訓(xùn)班，漣水縣委縣政府非常重視，體現(xiàn)了我縣對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作的重視，對(duì)三級(jí)經(jīng)理人員成長(zhǎng)的關(guān)心。舉辦這次培訓(xùn)班，其目的主要是為了讓大家學(xué)有所得、學(xué)有所獲，進(jìn)一步提升......，為推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型......
    主辦單位漣水縣衛(wèi)生局對(duì)本期培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，理論性、實(shí)踐性、針對(duì)性都比較強(qiáng);培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動(dòng)、總結(jié)”穿插進(jìn)行，將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來(lái)。培訓(xùn)班將安排大家學(xué)習(xí)......
    大家一定要抓住這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，集中精力，靜下心來(lái)，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。希望大家排除一切干擾，嚴(yán)格要求自己，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)，必須經(jīng)培訓(xùn)班班主任準(zhǔn)假后，方可離開(kāi)。人力資源部要協(xié)助省培訓(xùn)中心老師做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既富有成效，又生動(dòng)活潑。培訓(xùn)班結(jié)束還要組織理論測(cè)試，對(duì)每位學(xué)員作出客觀評(píng)價(jià)。相信大家通過(guò)這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，為今后管理的工作打下更加扎實(shí)技能基礎(chǔ)，以便帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，以顯著的工作業(yè)績(jī)證明自身的價(jià)值。下面我講三點(diǎn)希望和要求。
    一要放下事務(wù)專(zhuān)心學(xué)。參加此次培訓(xùn)的人員都是三級(jí)經(jīng)理人員，工作都很忙，事務(wù)都很多，但既來(lái)者則安之，希望大家能克服暫時(shí)的困難，把單位或部門(mén)的事情放一放，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。
    二要放下架子虛心學(xué)。此次培訓(xùn)層次比較高，給我們授課的是中興協(xié)力超越培訓(xùn)公司老師都是非常有實(shí)力電信行業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn)專(zhuān)家，他們都是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的學(xué)者，望大家一定要有甘當(dāng)“小學(xué)生”的精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽(tīng)講，尊重老師的勞動(dòng)，嚴(yán)守課堂紀(jì)律，保持一個(gè)安靜的課堂環(huán)境。
    三要放下雜念安心學(xué)。也許部分經(jīng)理人員有這樣一種想法，認(rèn)為培訓(xùn)是一次難得輕松的機(jī)會(huì)，正好可以放松放松。這種想法是極端錯(cuò)誤的。這次培訓(xùn)考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓(xùn)，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時(shí)間抓好學(xué)習(xí)，充好電。
    同志們，大家都是從事經(jīng)營(yíng)管理工作，平常因?yàn)楣ぷ鞅容^忙，難得有集中上課的機(jī)會(huì)聚集一塊，要一起多交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，用求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)持“提升、提升、再提升”。
    最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功，大家學(xué)習(xí)愉快!工作順利!萬(wàn)事如意!
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇七
    同志們：
    根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，“第三期中層管理人員輪訓(xùn)班”今天正式開(kāi)班了，在此我代表公司向參加輪訓(xùn)班的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎并致以親切的問(wèn)候!
    為進(jìn)一步完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部組織性、紀(jì)律性，提升企業(yè)中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)塑造力及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，有效拓展領(lǐng)導(dǎo)力思維與執(zhí)行力思想，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。經(jīng)公司研究決定舉辦此次培訓(xùn)班，為大家集體“充電”，充分體現(xiàn)了公司對(duì)廣大中層干部的重視和關(guān)心。
    在座的各位學(xué)員均是來(lái)自公司各單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。能夠加入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，是公司的信任，也是更大的挑戰(zhàn)，能否保持一種積極向上而又平和穩(wěn)定的心態(tài)，以更高的要求和更加出色的工作來(lái)接受公司的考驗(yàn)，是每一位科級(jí)干部都必須認(rèn)真面對(duì)的，借此機(jī)會(huì)，我就如何做一名稱(chēng)職科級(jí)干部、如何快速成長(zhǎng)，談一些自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家共同交流。
    一、正確認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度
    能夠加入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，是公司對(duì)大家素質(zhì)和能力的一種肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”，大家一定要重新認(rèn)識(shí)自己，實(shí)事求是地估量自己，正確地對(duì)待自己，越是取得成績(jī)，越是聽(tīng)到來(lái)自各個(gè)方面的贊揚(yáng)聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要擔(dān)負(fù)起更為重要的領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任，還需要多方面的完善和提高，要經(jīng)得起公司長(zhǎng)期的考驗(yàn)。對(duì)此，每一名科級(jí)干部都必須要有正確的認(rèn)識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感，更加努力地學(xué)習(xí)和工作，更加自覺(jué)地克服自身的不足，不斷完善提高自己。這樣，才能使自己更快更好地成長(zhǎng)起來(lái)。
    二、愛(ài)崗敬業(yè)、真抓實(shí)干
    作為科級(jí)干部，大家要尊重自己的職業(yè)，熱愛(ài)自己的工作，無(wú)論在什么崗位，都要立足崗位干實(shí)事，在其位、謀其政、忠其事、盡其責(zé)。切實(shí)做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，不斷進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，從自己做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。公司要有計(jì)劃的、有針對(duì)性的加強(qiáng)科級(jí)干部的培養(yǎng)，為他們的快速成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，使他們?cè)谀芰退刭|(zhì)上不斷有新提高。公司要對(duì)科級(jí)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)那些無(wú)法經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的，隨時(shí)予以調(diào)整;對(duì)在實(shí)踐中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀員工及時(shí)補(bǔ)充到科級(jí)干部隊(duì)伍中來(lái)，始終保持科級(jí)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
    三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)是快速充實(shí)自己、提升自己的重要手段，我們要樹(shù)立學(xué)習(xí)也是工作，學(xué)習(xí)也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要，當(dāng)成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作需要，有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力使自己的知識(shí)有新增加，能力有新提高。第一、要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)理論知識(shí)武裝頭腦，打牢堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，不斷提高科學(xué)決策、掌控全局的能力。第二、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每個(gè)工作崗位都有各自的工作特點(diǎn)，要抓緊業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉本職工作，成為行家里手。第三、要做到學(xué)以致用。用實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，不斷從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)、提高本領(lǐng)。要牢記“三人行、必有我?guī)煛钡牡览?，加?qiáng)與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長(zhǎng)中成長(zhǎng)進(jìn)步。
    四、轉(zhuǎn)變思想，提升人才培養(yǎng)理念
    近年來(lái)，公司在逐步加大各級(jí)人才的培養(yǎng)及選拔力度，公司要求各位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立人力資源是第一資源的思想，努力留住人才，培養(yǎng)人才，高度重視人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，不要將眼光始終局限在成本費(fèi)用控制上，要正確認(rèn)識(shí)眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，各位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不要把精力僅僅放在施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理上，要關(guān)心各級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)，要負(fù)起對(duì)本單位各級(jí)人才管理、培養(yǎng)、使用的責(zé)任，要積極主動(dòng)地為各級(jí)人才創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)和條件。
    這次中層管理人員輪訓(xùn)安排的時(shí)間雖然較短，但內(nèi)容很豐富也很重要，大家要深刻認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要性。下面針對(duì)此次培訓(xùn)提出幾點(diǎn)要求：
    一、精心組織、各司其職，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行
    公司高度重視此次培訓(xùn)工作，人事部作為培訓(xùn)班的主辦單位，經(jīng)過(guò)多次調(diào)研，與承辦單位多次協(xié)商促成了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)開(kāi)始后，人事部要繼續(xù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助承辦單位做好各項(xiàng)工作，加強(qiáng)人員管理，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象發(fā)生。承辦單位要加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程控制，注重培訓(xùn)方式、技巧，確保取得良好的效果。各位工作人員要各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極配合，互相協(xié)作，努力搞好后勤服務(wù)工作，確保培訓(xùn)班順利進(jìn)行。
    二、加強(qiáng)學(xué)員管理，確保培訓(xùn)效果
    1、提高認(rèn)識(shí)。以學(xué)員身份嚴(yán)格要求自己，尊重講師，尊重工作人員，積極配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)班各項(xiàng)工作。從思想上高度重視起來(lái)，學(xué)員的一言一行代表著公司的形象。
    2、嚴(yán)守紀(jì)律。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。各位學(xué)員在培訓(xùn)期間，要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和有關(guān)規(guī)章制度，保持課堂秩序，要自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排和建議。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格紀(jì)律。
    3、善于學(xué)習(xí)。各位學(xué)員要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，帶著問(wèn)題學(xué)，帶著任務(wù)學(xué)，帶著感情學(xué)，學(xué)習(xí)過(guò)程中，注意勤記錄、勤思考、勤提問(wèn)、勤練習(xí)、勤總結(jié)。切實(shí)把學(xué)到的內(nèi)容成功運(yùn)用到工作中去。
    三、及時(shí)總結(jié)，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制
    科級(jí)干部隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的、長(zhǎng)期的工程，不是一朝一夕，此次培訓(xùn)只是員工素質(zhì)工程的一個(gè)部分。培訓(xùn)結(jié)束后，各級(jí)管理部門(mén)、各位學(xué)員要認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)不足和差距，加以改進(jìn)，確保今后的工作更加完善。
    四、強(qiáng)化宣傳力度，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用
    公司黨群工作部要做好此次培訓(xùn)的宣傳工作，采取多種形式，充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒體開(kāi)展聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)，深入宣傳干部培養(yǎng)的目的、意義和作用，大力宣傳各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能吃苦、能鉆研、能拼搏的精神作風(fēng)，并從中發(fā)掘先進(jìn)，樹(shù)立典型，充分發(fā)揮典型模范的積極作用。
    同志們，在緊張的工作中專(zhuān)門(mén)集中一段時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)的難得機(jī)會(huì)。希望大家以飽滿(mǎn)的熱情投入到培訓(xùn)中，圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)任務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)有所獲、學(xué)有所長(zhǎng)。
    最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功，謝謝大家。
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇八
    同志們：
    ——林業(yè)局工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班，今天正式開(kāi)始了。這次培訓(xùn)班的主要目的是：通過(guò)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，為全面完成工會(huì)工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。大家知道，在建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)中，工會(huì)組織承擔(dān)著教育、參與、維護(hù)、建設(shè)職能作用，這就要求我們要按照組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的工會(huì)工作方針要求，動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為建設(shè)新林區(qū)做貢獻(xiàn)。工會(huì)組織要完成其工作任務(wù)，工會(huì)主席責(zé)任重大，為搞好工作，需要學(xué)習(xí)，需要增長(zhǎng)知識(shí)、增長(zhǎng)才干，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足，只有這樣，我們的事業(yè)才能進(jìn)步、才能發(fā)展。因此，我們利用這個(gè)時(shí)間，舉辦培訓(xùn)班，對(duì)于做好今后工作，有著極其重要的意義。下面利用這個(gè)機(jī)會(huì)，與大家共同探討一下，怎樣當(dāng)好工會(huì)主席。
    怎樣當(dāng)好工會(huì)主席，這也是一個(gè)比較大的課題，也是我們?cè)谧墓?huì)主席經(jīng)常思考的問(wèn)題，我認(rèn)為，當(dāng)好工會(huì)主席，至少要做到 如下幾點(diǎn)：
    一、熟知自己的崗位責(zé)任。工會(huì)主席的崗位責(zé)任有哪些，大致有以下幾個(gè)方面：一是負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)決議、指示，制定工作計(jì)劃，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育;二是組織本單位的職工參加民主管理，負(fù)責(zé)籌備職工會(huì)員代表大會(huì)，貫徹好大會(huì)決議;三是組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，協(xié)助行政改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度;四是做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，開(kāi)展文體活動(dòng);五是深入班組了解班組生產(chǎn)生活情況，傾聽(tīng)群眾呼聲，改善職工生活辦實(shí)事。
    二、做學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，在新的歷史條件下，工會(huì)工作者必須掌握一定的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)，而要獲取科學(xué)文化知識(shí)，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的途徑是多方面的，其主要途徑是靠參加培訓(xùn)和刻苦學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)。我們要向書(shū)本學(xué)習(xí)，要向同行學(xué)習(xí)，要相互交流、共同提高，要走出一條學(xué)習(xí)—思考—提高—再學(xué)習(xí)良性循環(huán)的路子。工會(huì)主席要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，主要有：馬克思主義理論，工會(huì)理論知識(shí)，工會(huì)法律知識(shí)，管理科學(xué)，思想政治工作等。
    三、工作中要勤于實(shí)踐。作為工會(huì)主席，要想提高自身素質(zhì)，其一條重要途徑就是在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)。實(shí)踐出真知、實(shí)踐出才能。一個(gè)成功的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，往往是在實(shí)踐中不斷探索、反復(fù)思考，形成了自己一套行之有效的工作方法，這樣才能成為職工擁護(hù)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。實(shí)踐的方法有很多，深入生產(chǎn)一線(xiàn)，調(diào)查研究，參加各類(lèi)會(huì)議，獨(dú)立開(kāi)展一些活動(dòng)，這都是勤于實(shí)踐的好辦法。
    四、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。凡是實(shí)踐活動(dòng)，都值得我們總結(jié)，通過(guò)總結(jié)，得到新認(rèn)識(shí)。什么叫總結(jié)，就是指人們對(duì)自己一定時(shí)期的實(shí)踐活動(dòng)的綜合概括和分析?？偨Y(jié)有短期總結(jié)，中長(zhǎng)期總結(jié)，階段性總結(jié)，全過(guò)程總結(jié)，這是從時(shí)效性看。那么從內(nèi)容性質(zhì)上看，有學(xué)習(xí)總結(jié)、工作總結(jié)、思想總結(jié)、會(huì)議總結(jié)等，作為工會(huì)干部，工作中就是要善于總結(jié)，不斷提高自己。
    五、要自覺(jué)接受監(jiān)督。實(shí)行民主參與和社會(huì)監(jiān)督，是工會(huì)重要的社會(huì)職能。作為監(jiān)督者，首先要接受監(jiān)督。接受監(jiān)督，主要是接受來(lái)自上級(jí)的監(jiān)督檢查，自我監(jiān)督和同行監(jiān)督，群眾監(jiān)督等。接受監(jiān)督并非易事，需要長(zhǎng)期的實(shí)踐，需要具有公開(kāi)自己和自我批評(píng)精神。
    六、做社會(huì)活動(dòng)家。從工會(huì)的職能、作用和影響看，許多內(nèi)容屬于社會(huì)活動(dòng)。參與管理林業(yè)局政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活，參與職工切身利益的重大計(jì)劃、政策制定等，這些活動(dòng)的主要目的是，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定大局，為改革、建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。參與社會(huì)活動(dòng)的過(guò)程，也是提高我們素質(zhì)的過(guò)程，因此，我們要求大家要做社會(huì)活動(dòng)家。
    七、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力。工會(huì)工作面廣線(xiàn)長(zhǎng)，要完成任務(wù)，必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力。處理事情、運(yùn)籌時(shí)間,召集和主持會(huì)議，組織家訪，組織活動(dòng)，這些都需要藝術(shù)和能力。工作要講究方法，要因人而宜、因地而宜，要善于做思想政治工作，善于走群眾路線(xiàn)，以情感人、以理服人，要具有感染力和凝聚力、向心力，處理問(wèn)題要果斷，要學(xué)會(huì)彈綱琴。要以新的姿態(tài)投入到工作之中，當(dāng)好工會(huì)主席還有其它方面要求，在這里就不多講了。
    同志們：這期培訓(xùn)班要半天時(shí)間，希望大家集中精力參加培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，要有所收獲。
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇九
    同志們：
    今天，我們利用一天的時(shí)間，舉辦西青檢察院中層干部培訓(xùn)班，其目的是為了進(jìn)一步提高中層干部的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力建設(shè)，充分發(fā)揮中層干部的思想政治教育作用、領(lǐng)導(dǎo)作用、管理作用、核心作用、表率作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，為在全院即將開(kāi)展的“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，發(fā)揮作用。
    一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)的必要性和重要性。
    多年來(lái)，我院通過(guò)大力加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展多項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)，無(wú)論從干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)、機(jī)制創(chuàng)新以及作風(fēng)建設(shè)等諸方面都取得了一定的成績(jī)，檢察機(jī)關(guān)的整體形象得到區(qū)委和社會(huì)各界的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可。但，我們還應(yīng)看到，我們的規(guī)范化建設(shè)，離區(qū)委和人民的要求還有不小差距;檢察工作還停留在一個(gè)水平上，急需有所突破，有所進(jìn)展;我們?cè)趫?zhí)法能力、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法形象上，還存在著這樣或那樣的問(wèn)題;在工作環(huán)節(jié)上還存在著薄弱環(huán)節(jié);一部分干警還滿(mǎn)足于以往取得的成績(jī)，缺乏努力進(jìn)取，勇于開(kāi)拓的工作熱情;甚至還有只注重本崗或本科室等小集體的利益，對(duì)待工作互相推諉，對(duì)待成績(jī)利益互相爭(zhēng)搶的問(wèn)題。所以，我們開(kāi)展的“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)就是從解決上述工作中存在的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，繼續(xù)鞏固完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，也是深入貫徹落實(shí)“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的主要內(nèi)容。大討論活動(dòng)是推動(dòng)檢察工作再上新水平的新的切入點(diǎn)，是一項(xiàng)創(chuàng)造性的活動(dòng)載體。通過(guò)此活動(dòng)，要最終達(dá)到發(fā)揮全院干警的主觀能動(dòng)性和積極性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)，提高執(zhí)法能力，創(chuàng)造一流檢察工作業(yè)績(jī)。
    第一，開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是鞏固和完善保持共產(chǎn)黨員進(jìn)行性教育成果，堅(jiān)持長(zhǎng)期整改，深入開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的重要組成部分。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)教活動(dòng)中，我院密切聯(lián)系班子和隊(duì)伍的思想實(shí)際和檢察工作實(shí)際，以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、提高執(zhí)法水平、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，取得了一定的成績(jī)，并從思想整改、工作整改、作風(fēng)整改、機(jī)制整改等多方面，確定了需要長(zhǎng)期堅(jiān)持整改的具體措施?！耙?guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，是中央政法委對(duì)政法機(jī)關(guān)中的執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法能力、執(zhí)法形象等存在的問(wèn)題，進(jìn)行的專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，是政法機(jī)關(guān)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)堅(jiān)持長(zhǎng)期整改的繼續(xù)和延伸。在此基礎(chǔ)上，我院針對(duì)在執(zhí)法和管理中存在的問(wèn)題，提出開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)，是先進(jìn)性教育長(zhǎng)期整改和專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)在我院的具體體現(xiàn)。是通過(guò)進(jìn)一步梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度，找準(zhǔn)、找細(xì)、找實(shí)在執(zhí)法和管理中存在的問(wèn)題，通過(guò)修改、完善、補(bǔ)充制度堵塞漏洞，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，建章立制。從而達(dá)到規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法能力，創(chuàng)造檢察工作一流業(yè)績(jī)的目的。
    第二，開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是檢察工作再上新水平，再有新突破的重要載體。“xx大”提出發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，“發(fā)展”也是檢察工作再上新水平的第一要?jiǎng)?wù)，要發(fā)展就要立足本崗，結(jié)合實(shí)際，打破陳規(guī)，丟掉制約發(fā)展的束縛。近幾年我院在規(guī)范化建設(shè)上，取得了一定的成績(jī)，但工作水平還需要進(jìn)一步的提高，如果只滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，就會(huì)被超越，就會(huì)落后。所以，就要求我們要有危機(jī)感和使命感，要勇于開(kāi)拓，勇于進(jìn)取，只有這樣我們的檢察事業(yè)才能得到進(jìn)步和提高。
    第三，開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)制，提高檢察形象的重要手段。近幾年，我院在政治教育，執(zhí)法辦案，選人用人，工作管理，內(nèi)外監(jiān)督等方面建立了五項(xiàng)機(jī)制，并取得了良好的效果。但時(shí)代是在不斷發(fā)展的，社會(huì)也是在不斷進(jìn)步的，我們只有不斷地改進(jìn)、完善現(xiàn)有的機(jī)制，才能促進(jìn)全面的工作。把人民群眾的意愿和呼聲作為改進(jìn)各項(xiàng)工作、規(guī)范執(zhí)法行為的第一信號(hào)，把維護(hù)人民群眾利益作為，搞好各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量各項(xiàng)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從人民群眾不滿(mǎn)意的地方改起，把該規(guī)范的切實(shí)規(guī)范好，自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督和考驗(yàn)，樹(shù)立檢察機(jī)關(guān)的良好形象年。
    第四，開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)是激勵(lì)干警進(jìn)一步提高素質(zhì)和執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為的重要平臺(tái)。此次大討論活動(dòng)是以個(gè)人崗位為基礎(chǔ)開(kāi)展的，干警的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮的如何，對(duì)此次活動(dòng)的開(kāi)展起著決定性的作用。而此次活動(dòng)又成為每一名干警努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研，提高執(zhí)法素質(zhì)和能力的平臺(tái)，也為每一名干警提供了其施展才能的機(jī)會(huì)。
    二、明確重點(diǎn)，把握要求，充分發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)干部的古板作用和表率作用。政治路線(xiàn)確定之后，干部就是順利開(kāi)展工作的重要因素。“規(guī)范執(zhí)法，創(chuàng)新本崗”大討論活動(dòng)能否取得最終成功，中層干部起著不可替代的關(guān)鍵性作用。能否正確理解開(kāi)展大討論活動(dòng)的重要意義，能否把活動(dòng)的要求轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，怎樣開(kāi)拓思路;怎樣在科室中組織領(lǐng)導(dǎo)干警去開(kāi)展大討論活動(dòng);怎樣立足本崗規(guī)范執(zhí)法，怎樣創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;怎樣發(fā)揮骨干作用和表率作用，都值得我們的中層領(lǐng)導(dǎo)干部去思考，去組織，去策劃，去落實(shí)。今天在座的都是我們西青檢察院的中層領(lǐng)導(dǎo)和骨干，是檢察院的中流砥柱，因此，此次大討論活動(dòng)的效果如何同你們有直接的關(guān)系。因?yàn)椋舜未笥懻摶顒?dòng)就是以科室為單位，以個(gè)人崗位為基礎(chǔ)，以規(guī)范執(zhí)法，整改創(chuàng)新為目的，所以作為中層干部要做到以下幾點(diǎn)：
    第一，要開(kāi)拓思路，在思想上進(jìn)行創(chuàng)新?！安晃〞?shū)，不唯上，只唯實(shí)”這句話(huà)體現(xiàn)了物質(zhì)第一性，意識(shí)第二性的哲學(xué)觀點(diǎn)，但，馬克思主義哲學(xué)還認(rèn)為“意識(shí)具有能動(dòng)作用，其能動(dòng)的反映世界和能動(dòng)的改造世界”，意識(shí)能動(dòng)作用是一種巨大的精神力量。所以說(shuō)，沒(méi)有正確的工作思路，必然造成忙亂低效，不會(huì)形成持續(xù)發(fā)展的局面，而守舊的工作思路，必然會(huì)使工作裹足不前。要想在工作實(shí)踐中有所突破有所發(fā)展，就必須開(kāi)闊思路，創(chuàng)新思路。新思路具有指導(dǎo)工作的前瞻性、科學(xué)性和操作性。它來(lái)自對(duì)新任務(wù)的思考和挑戰(zhàn)，來(lái)自豐富的想象力和創(chuàng)造力。作為中層干部，只有在思想上具有創(chuàng)新的意識(shí)，才能帶領(lǐng)本部門(mén)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
    第二，要充分發(fā)揮龍頭、表率作用，在工作方法、方式上進(jìn)行創(chuàng)新。中層領(lǐng)導(dǎo)是各個(gè)科室的帶頭人，凡事只有身先士卒，起到表率作用，才能帶領(lǐng)本科室的干警圓滿(mǎn)的完成各項(xiàng)任務(wù)。要求干警做到的，自己首先要做到，要求干警不能做的，自己首先不能做。在此次活動(dòng)中，每一名中層領(lǐng)導(dǎo)，要率先規(guī)范自己的行為，帶頭查找問(wèn)題和漏洞，敢于揭短、揭丑。要率先把此次活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，率先拿出解決問(wèn)題的好思路、好方法，率先打破陳規(guī)，建章立制。
    第三，要注重組織、管理，在各項(xiàng)機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新。中層干部不僅是科室工作的領(lǐng)路人帶頭人，還是本科室工作的組織者和管理者，要建立健全科室的各項(xiàng)規(guī)章制度和機(jī)制，形成用制度管人，用制度約束人，要把本科室存在的問(wèn)題和漏洞摸準(zhǔn)吃透，從體制上和機(jī)制上尋求解決辦法，提出改進(jìn)工作的對(duì)策。要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織推動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    第四，要有大局觀，善于協(xié)調(diào)，在服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)上進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新的目的是為了更好地履行檢察職能，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧提供法治服務(wù)，檢察工作創(chuàng)新，必須要了解大局，貼近大局，服務(wù)服從大局。要堅(jiān)持樹(shù)立“立檢為公，執(zhí)法為民”的理念，緊緊圍繞人民滿(mǎn)意這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)目標(biāo)，將檢察工作自覺(jué)置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下。拋棄小集體觀念和小集體利益，立足于全院的高度進(jìn)行整改。注意同其他科室的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，本著服務(wù)群眾、服務(wù)兄弟科室、服務(wù)全院整體工作出發(fā)，創(chuàng)新本科室的各項(xiàng)規(guī)范制度。絕對(duì)不允許只注重自己科室的利益，而不顧其他科室以及全院的整體利益。
    三、高度重視，嚴(yán)格紀(jì)律，全心投入，保證此次培訓(xùn)取得實(shí)際的效果。此次中層干部培訓(xùn)班的安排，是利用一天的時(shí)間，集中學(xué)習(xí)討論，每個(gè)人都要遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。要學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用，要通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在思想認(rèn)識(shí)上有一次飛躍，要真正肩負(fù)起一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極地、立足本崗創(chuàng)造性地帶領(lǐng)本科室、本部門(mén)干警開(kāi)展各項(xiàng)工作。在培訓(xùn)中首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神和開(kāi)展大討論活動(dòng)的重要意義;其次要繼續(xù)深入查找不足，要求找準(zhǔn)、找細(xì)、找實(shí)存在的問(wèn)題，匯總、制訂、補(bǔ)充和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。最后要求要站在全院的高度，立足本崗，在討論中知無(wú)不言，言無(wú)不盡，充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，為我院整體工作在上新水平，再創(chuàng)新輝煌獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇十
    加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)**縣崛起的目標(biāo)，干伍建設(shè)至關(guān)重要。一天時(shí)間里，原市政協(xié)副主席、市委講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)以及宣傳部、黨校、縣委辦的幾位同志，分別給大家做了政治理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)方面的講座。下面，我圍繞六個(gè)字，就領(lǐng)導(dǎo)干部的道德品質(zhì)、組織紀(jì)律和工作作風(fēng)等方面談點(diǎn)意見(jiàn)。
    第一個(gè)字是利。利，就是指利益、獲利。生活在社會(huì)上的人，不管從事何種職業(yè)，其辛勤勞動(dòng)的最終目的都是為了獲取某一方面的利益。但有的人工作是為了個(gè)人過(guò)的舒適一些，有的人工作考慮的是大多數(shù)人的需要。為個(gè)人謀利還是為人民謀利，這是區(qū)別共產(chǎn)黨員和一般群眾的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不能把自己等同于普通群眾來(lái)看待，要牢記毛澤東主席反復(fù)講的為人民服務(wù)，毫不利已，專(zhuān)門(mén)利人，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。一是要有敬業(yè)精神。為人民服務(wù)，不在于職務(wù)的高低，不在于轟轟烈烈的事業(yè)，只要能夠把心思用正，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，默默奉獻(xiàn)，為群眾樹(shù)典型做樣板，就是為人民服務(wù)的表現(xiàn)。象我們熟習(xí)的張思德、白求恩、雷鋒都是這些的人。二是要有奉獻(xiàn)精神。老書(shū)記離開(kāi)已有二十多年了，但群眾提起他還是念念不忘，這里除了有他在全國(guó)率先發(fā)明了隔坡水平溝，新建了至今是我縣龍頭企業(yè)的化工廠，改造拓寬了主街道等原因外，關(guān)鍵還是他不知疲倦，忘我工作，把自己的精力和時(shí)間全部投入到大寧這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。三是要有吃虧的精神，只要是有利縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于人民群眾的事情，就不計(jì)較個(gè)人得失名利，千方百計(jì)的抓緊抓實(shí)抓好。任何事情都是辨證的，付出的越多得到的就越多，雖然看著你工作干的多，汗水流的多，但卻能得到組織的認(rèn)可和群眾民意測(cè)評(píng)的支持。同時(shí)，要勇于向困難挑戰(zhàn)。我們大寧縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱，工作條件差，群眾思想觀念落后，每辦一件事情，做一項(xiàng)工作，都會(huì)遇到許多矛盾和問(wèn)題。在這種環(huán)境下工作的干部，必須具備較好的心理素質(zhì)和充分的思想認(rèn)識(shí)，工作中盡量避開(kāi)矛盾，但有了矛盾要敢于面對(duì)，不管是什么問(wèn)題，都要心不憊，腰不彎，骨頭不軟，排難而進(jìn)，勇往直前，經(jīng)得起任何困難的挑戰(zhàn)。這不僅是作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的品質(zhì)，而且也是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部稱(chēng)職不稱(chēng)職的最起碼標(biāo)準(zhǔn)。
    第二個(gè)字是衡。衡字有兩種解釋?zhuān)皇欠褐阜Q(chēng)重量的器具，一指稱(chēng)量(liang)，象衡其得失、衡其輕重等等。衡是最公平的，只看客觀，不講主觀，誰(shuí)的帳都不賣(mài)，只要是定星把握不準(zhǔn)，就不會(huì)平衡。在我們現(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)人不管是在家庭還是在機(jī)關(guān)同樣也有心理平衡的問(wèn)題。在家庭，父母就是衡，衡量的標(biāo)準(zhǔn)核心是財(cái)產(chǎn)，如果老人偏心，財(cái)產(chǎn)分配不公平，子女們就會(huì)鬧意見(jiàn)鬧糾紛，甚至還告上打官司，這方面的例子不僅電視上而且在我們身邊經(jīng)常能夠看到。在機(jī)關(guān)，一把手就是衡，也承擔(dān)著這種責(zé)任，衡量的核心是用人，如果使用干部的能力和職務(wù)不相配套，機(jī)關(guān)人員 心理就會(huì)不平衡，影響到工作的正常開(kāi)展。當(dāng)前，我縣加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)大寧新的崛起，任務(wù)相當(dāng)艱巨，需要全縣上下心往一處想，勁往一處用，形成齊心協(xié)力抓工作的合力，要想達(dá)到這一目的，首要的關(guān)鍵的問(wèn)題，就是要把選人用人作為凝聚干部合力的核心，通過(guò)公正、公平、公開(kāi)選拔作用干部，理順干部情緒，激發(fā)起廣大干部的工作熱情。選人用人涉及到人的思想素質(zhì)、工作能力、社會(huì)關(guān)系、心理傾向等方方面面，要想做好，必須把握好“了解人、氣量大、用得好、愛(ài)護(hù)人”四個(gè)關(guān)鍵。了解人，就是要用兩只眼睛看人，從兩個(gè)方面看人，了解人的本質(zhì)，既要看到他人的短處，更要看到他人的長(zhǎng)處?！坝^事觀物，觀天觀地，觀日觀月，觀上觀下，觀他人總是有高有低”。氣量大，就是要能容人，能容有才能的人，能容與自己意見(jiàn)不一致的人，能容與自己有過(guò)過(guò)節(jié)的人。用好人，就是要堅(jiān)持唯才是用，不講資歷看能力，不搞平均主義，注重使用有本事的人，只有是人才就要大膽提拔，破格使用，誰(shuí)適宜干什么，就讓干什么，干部的能力大小必須符合崗位的要求，工作要稱(chēng)職。愛(ài)護(hù)人，就是要在生活上關(guān)心，工作上支持，讓干部干的心情舒暢。
    第三個(gè)字是度。度在哲學(xué)上講是指事物保持自己本來(lái)狀態(tài)的界限，超這個(gè)界限，事物就會(huì)失去原來(lái)的本質(zhì)，發(fā)生變化。具體到社會(huì)實(shí)踐中，做人、辦事也都有一個(gè)度的問(wèn)題，也就是我們常說(shuō)的要有規(guī)矩，小到一個(gè)家庭，大到一個(gè)國(guó)家，都有自己的一套管理辦法，沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓，只有嚴(yán)格的紀(jì)律，才能打造出一支能征善戰(zhàn)的隊(duì)伍。長(zhǎng)期以來(lái)，由于多種方面的原因，縣委放松了對(duì)干伍的管理，致使在我們的干部中形成了許多不好的習(xí)慣。機(jī)關(guān)是用來(lái)辦公的場(chǎng)所，有的工作人員卻人為自己娛樂(lè)的地方，工作時(shí)間打撲克下棋。幾點(diǎn)上班幾點(diǎn)下班，國(guó)家都有明確規(guī)定，但除過(guò)條管單位和縣直個(gè)別部門(mén)外，其他單位一到下午機(jī)關(guān)就找不見(jiàn)人，領(lǐng)導(dǎo)有事群眾辦事都只好打電話(huà)叫，這種狀況怎么能夠適應(yīng)發(fā)展的需要，怎樣能夠干好工作，如果不加以認(rèn)真解決，將會(huì)影響到我縣剛剛形成的大好形勢(shì)，影響到新一屆縣委確定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！熬貌№氂妹退帯?，針對(duì)當(dāng)前工作中的薄弱環(huán)節(jié)，縣委們進(jìn)行了認(rèn)真討論，圍繞組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上，責(zé)成有關(guān)部門(mén)從上班、開(kāi)會(huì)到辦文辦事都提出了明確的規(guī)定，并且制定了嚴(yán)格的處罰措施，準(zhǔn)備在廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)后，印發(fā)給大家。對(duì)于出臺(tái)的這些文件，每個(gè)干部都要對(duì)號(hào)入座，看自己的行為到底符合不符合縣委的要求，把握住了度沒(méi)有，超越了界限沒(méi)有。
    第四個(gè)字是量。量從哲學(xué)上講是指事物存在的規(guī)模、程度、速度，體現(xiàn)在工作中主要是指一個(gè)人知識(shí)水平、工作能力和心胸。有量變才有質(zhì)變，這是馬克思哲學(xué)的一條基本原理。吃上財(cái)政，走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，在我們這樣一個(gè)就業(yè)崗位非常缺乏的山區(qū)縣來(lái)講，是很多人都?jí)粝氲氖虑椋胧棺约旱纳矸莺吐殑?wù)發(fā)生質(zhì)的變化，就應(yīng)該具備相應(yīng)的知識(shí)程度和工作能力。但一個(gè)人的意識(shí)、修養(yǎng)、才能，不是別人給的，而是靠自己積累下的，一個(gè)人聰明不是天生的，是靠后天培養(yǎng)的。要經(jīng)過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完成知識(shí)量的積累，來(lái)拓寬思維，提高分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。這種積累是艱苦的過(guò)程，需要長(zhǎng)期的不懈努力，縣委要采取兩種措施來(lái)促進(jìn)大家學(xué)習(xí)提高，一是采取舉辦各種培訓(xùn)班，聘請(qǐng)縣內(nèi)外專(zhuān)家講課的辦法，為廣大干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。二是采取干部選拔考試的辦法，提高廣大干部學(xué)習(xí)的興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。下一步干部調(diào)整，誰(shuí)該提拔，誰(shuí)能提拔，都要通過(guò)多次的考試，反來(lái)復(fù)去的考評(píng)來(lái)確定。我們今天培訓(xùn)結(jié)束后，縣上將要進(jìn)行一次全面的考查，考試成績(jī)要作為提拔時(shí)的參考。
    從文字上講，量還念做量(liang)，用來(lái)測(cè)定事物的多少、長(zhǎng)短或其他性質(zhì)，在實(shí)際工作中，量也以可理解為要以綜合素質(zhì)高低、工作業(yè)績(jī)的大小對(duì)干部進(jìn)行衡量。職務(wù)的高低，工作崗位的安排，要根據(jù)個(gè)人工作能力、知識(shí)水平等情況而定，這是第一條。第二條是工作態(tài)度好不好，積極不積極。有人水平高沒(méi)有得到提拔，有人能力強(qiáng)單位安排的不適合，這種情況可能會(huì)有，但只要工作做得好，以后會(huì)調(diào)整的。反過(guò)來(lái)，如果安排到要害部門(mén)，工作不積極，成績(jī)不好，群眾不滿(mǎn)意，寧可給予一個(gè)相應(yīng)的級(jí)別，也不能讓其繼續(xù)在要害部門(mén)任職。一般地說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)水平、綜合能力的高低，對(duì)人民群眾貢獻(xiàn)的大小與崗位的重要程度成正比。只要工作態(tài)度好，貢獻(xiàn)大，就不要擔(dān)心不會(huì)發(fā)現(xiàn)，不會(huì)重用。
    第五個(gè)字是權(quán)。我這里講的權(quán)主要是指權(quán)力。從詞語(yǔ)上解釋?zhuān)瑱?quán)力就是指職責(zé)范圍內(nèi)的支配和指揮權(quán)，從政治上講，權(quán)力是組織和人民根據(jù)干部的工作能力和業(yè)績(jī)，給予的決策權(quán)和指揮權(quán)。我們主會(huì)場(chǎng)在座的都是有權(quán)的人，手中的權(quán)力是用來(lái)展示自己特殊身份的，還是用來(lái)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的，值得每個(gè)人認(rèn)真思考。人都是有私心的，克服私心，用好手中的權(quán)力，不辜負(fù)組織和群眾的厚望，這實(shí)際上是人的天性和理性的一場(chǎng)較量，作為受黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要明白自己的良知應(yīng)該安置在那，一心為公，執(zhí)政為民，努力做到兩個(gè)統(tǒng)一，經(jīng)受起黨組織和人民群眾的考驗(yàn)。一是權(quán)和責(zé)的統(tǒng)一。任何一個(gè)單位，都要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心，沒(méi)有核心的機(jī)關(guān)是靠不住的沒(méi)有大作為的。作為單位一把手，要積極承擔(dān)起這一職責(zé)，不要只強(qiáng)調(diào)個(gè)人過(guò)的安穩(wěn)，有矛盾就向上推。要懂得有權(quán)力就有責(zé)任，權(quán)力越大責(zé)任就越大，如果只考慮當(dāng)官掌權(quán)是為了有錢(qián)花、有車(chē)坐，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的想法，為不僅是錯(cuò)誤的，而且是非常危險(xiǎn)的，會(huì)給群眾、社會(huì)和個(gè)人甚至后代帶來(lái)災(zāi)難。二是權(quán)和威的統(tǒng)一。人留在歷史和人民心目中的，不是官位和權(quán)力，而是形象和業(yè)績(jī)。曾有許多干部感慨地說(shuō)，退下來(lái)后，群眾怎么對(duì)我不太尊重了，這是因?yàn)槿罕娕碌氖悄愕臋?quán)力，而不是你個(gè)人的魅力。人之頂天立地靠人格，為官一時(shí)一任，做人一生一世，只要把做人看得重，把做人當(dāng)成做好一切事情的根本落腳點(diǎn)，事事、處處、時(shí)時(shí)以人格的力量去教育大家，感化大家，激勵(lì)大家，自重、自省、自警、自勵(lì)，就能樹(shù)立起自己的威望。
    第六個(gè)字是大。與大字搭配的詞有很多，我簡(jiǎn)單地翻了一下辭海，大概就有30多個(gè)，象我們**縣就包含著一個(gè)大字。大是人在工作和生活中的最高追求，不單是個(gè)作風(fēng)問(wèn)題，重要的是體現(xiàn)著一個(gè)人的精神狀態(tài)。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)新的起點(diǎn)上，在第十次黨代會(huì)的報(bào)告上，我就提出，今后五年我們大寧要實(shí)現(xiàn)大突破、大跨越，向全縣人民表明了縣委這班子人要干一番大事業(yè)的信心和決心。要實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，有大量的工作要我們?nèi)プ?，每位黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，思想一定要有大解放，大膽創(chuàng)新，擴(kuò)大開(kāi)放，振奮精神，積極工作;遇到問(wèn)題一定要講大局，顧大局，時(shí)時(shí)以大寧事業(yè)為重;工作一定要有大作為，敢干大事，創(chuàng)大業(yè)，撲下身子，真抓實(shí)干，同全縣人民一道，團(tuán)結(jié)一致，齊心奮斗，努力壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力，使縣強(qiáng)民富，人民安居樂(lè)業(yè)，成為名符其實(shí)的**縣。
    只要是一個(gè)有知識(shí)、有頭腦、生活在社會(huì)這個(gè)大家庭的人，都離不開(kāi)這六個(gè)字，只有這樣才能在社會(huì)上生存。作為一名共產(chǎn)黨人，我們更應(yīng)該以黨的事業(yè)、人民的利益為重，牢記黨的宗旨，保持高風(fēng)亮節(jié)，真抓實(shí)干，勤政為民，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)在黨旗下的承諾，向黨和全縣人民交一份滿(mǎn)意的答卷。
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇十一
    同志們：
    去年下半年以來(lái)，市委一直在研究思考如何加強(qiáng)和改進(jìn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。市委一直認(rèn)為，只有把這支隊(duì)伍抓住了、抓好了，才能在下級(jí)、在基層、在群眾中有說(shuō)服力;才能把大家的積極性真正調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。按照市委的決策部署，市委組織部、人事局、市委黨校決定分期對(duì)中層干部進(jìn)行培訓(xùn)，目的是通過(guò)培訓(xùn)使各級(jí)干部提神醒腦，開(kāi)闊視野，進(jìn)一步增強(qiáng)抓學(xué)習(xí)的緊迫感，錘煉抓落實(shí)的硬作風(fēng)，提高促發(fā)展的真本領(lǐng)，為勝利完成全年目標(biāo)任務(wù)、打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市提供思想動(dòng)力、智力支持和作風(fēng)保障。這次大會(huì)和培訓(xùn)班，既是第一次召開(kāi)的中層干部大會(huì)，也是第一次專(zhuān)門(mén)為中層干部舉辦的培訓(xùn)班。“兩個(gè)第一”，充分體現(xiàn)了市委對(duì)這支隊(duì)伍的關(guān)心愛(ài)護(hù)，也體現(xiàn)了市委一抓到底、徹底扭轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的堅(jiān)強(qiáng)決心，還標(biāo)志著我市全面加強(qiáng)和改進(jìn)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的全面啟動(dòng)。參加首期培訓(xùn)的共有市直機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中層干部100余人，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到科學(xué)發(fā)展、招商引資、主動(dòng)融入、城市規(guī)劃、依法行政、黨的作風(fēng)等多個(gè)層面，希望大家珍惜機(jī)遇，集中精力參加培訓(xùn)，力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
    今年，是完成“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年，也是全面主動(dòng)快速融入長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、傾力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市的推進(jìn)之年。完成既定目標(biāo)，加快發(fā)展步伐，需要全市上上下下的共同努力，方方面面的大力支持，需要廣大中層干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮更大作用、做出更大貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)我想講三個(gè)方面問(wèn)題，與大家共同探討。
    一、中層崗位很重要、能作為
    我先講一個(gè)詞，叫“現(xiàn)象”。這是一個(gè)很尋常又很時(shí)興的詞。好的方面叫“現(xiàn)象”，如浙江人敢為天下先，創(chuàng)造了發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的奇跡，被稱(chēng)作“浙江現(xiàn)象”;江西人大膽改革，經(jīng)濟(jì)建設(shè)迅速發(fā)展，被稱(chēng)作“江西現(xiàn)象”，等等。負(fù)面的東西也叫“現(xiàn)象”，針對(duì)我們中層干部的就有“中梗阻現(xiàn)象”、“中板結(jié)現(xiàn)象”。這既說(shuō)明中層干部隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)存在一些比較突出的、甚至嚴(yán)重的問(wèn)題，已經(jīng)引起了社會(huì)的高度關(guān)注，又說(shuō)明中層崗位確實(shí)很重要，在新一輪發(fā)展中起到的作用很關(guān)鍵。
    市委一貫不贊成“中梗阻”、“中板結(jié)”的說(shuō)法，一直認(rèn)為中層干部是單位的骨干、領(lǐng)導(dǎo)的助杖。市直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)負(fù)著貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，實(shí)施市委、市政府重大決策部署，指導(dǎo)和推動(dòng)全市三個(gè)文明建設(shè)的重大責(zé)任。廣大中層干部的地位很特殊，處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的關(guān)鍵位置，承擔(dān)著大量的管理和服務(wù)職能，是各地、各單位的骨干和中堅(jiān)力量。對(duì)局級(jí)機(jī)關(guān)我很了解，不少中層干部的業(yè)務(wù)熟練程度甚至超過(guò)了局長(zhǎng)，特別在一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的部門(mén)，中層干部所發(fā)揮的作用則更為重要，確實(shí)是單位領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的參謀助手。中層干部是謀事的主流、成事的主力。中層干部大都是某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，又長(zhǎng)期在同一崗位工作，情況很熟悉，經(jīng)驗(yàn)很豐富。我們理思路、作決策，如何做到既符合上級(jí)精神又符合我市實(shí)際，需要中層干部發(fā)揮智囊作用，為本地本單位、為市委市政府提供決策參考。我們搶機(jī)遇、抓落實(shí)，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地貫徹工作部署，保障工作落實(shí)。中層干部還是一般干部的榜樣、形象。榜樣的力量是無(wú)窮的。各個(gè)科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風(fēng)，直接影響單位一般干部的成長(zhǎng)，關(guān)系我市干部梯隊(duì)的發(fā)展，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這是一個(gè)很重大的問(wèn)題。中層干部又經(jīng)常和外商、群眾打交道，大家的一言一行、一舉一動(dòng)都代表整體形象，代表著發(fā)展環(huán)境。環(huán)境問(wèn)題無(wú)小事。有時(shí)不經(jīng)意的一件小事，都可能攆走一個(gè)外商，跑掉一批項(xiàng)目，帶來(lái)不可估量的損失。可以說(shuō)，中層崗位責(zé)任重大，使命艱巨。也正因?yàn)檫@樣，中層崗位干事的空間大，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)多，發(fā)展的前景好。從事具體工作、處在艱苦環(huán)境，有利于干部工作水平的提高、品質(zhì)修養(yǎng)的磨礪，有利于干部的成長(zhǎng)成才、事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。當(dāng)前，我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，高速公路的全線(xiàn)動(dòng)工，政務(wù)新市、經(jīng)濟(jì)園市、旅游度假市的全面建設(shè)，將構(gòu)筑起跨越式發(fā)展的新平臺(tái)，掀起新一輪發(fā)展的新高潮。你們施展才華的空間大、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)大。越是大發(fā)展、快發(fā)展，越能考核和識(shí)別干部。市委始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)用人的導(dǎo)向，發(fā)展選人、事業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)，期望能有更多的中層干部迅速成長(zhǎng)起來(lái)。
    基于以上考慮，市委認(rèn)為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，首選要加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)，而且標(biāo)準(zhǔn)要從高、要求應(yīng)從嚴(yán);帶好了這支隊(duì)伍，就抓住了關(guān)鍵，破解了制約，就有利于提高全市干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營(yíng)造合力攻堅(jiān)克難的濃厚氛圍。我今天在這里講話(huà)，就是為了統(tǒng)一大家的思想，使大家認(rèn)識(shí)到市委一直沒(méi)有漠視中層隊(duì)伍建設(shè)，忽視中層干部成長(zhǎng)。希望大家一定要心系責(zé)任，牢記使命，切實(shí)把思想和精力放在干工作、促發(fā)展上來(lái)。
    二、中層形象反差大、要整風(fēng)
    當(dāng)前，我市中層干部隊(duì)伍總體是好的，許多同志多年來(lái)如一日，不講條件、不計(jì)名利地戰(zhàn)斗在工作一線(xiàn)，為全市發(fā)展大業(yè)默默奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血。對(duì)這樣一支講政治、講大局，重責(zé)任、重使命的隊(duì)伍，市委是充分肯定的，兄弟市縣也是非常羨慕的。但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊(duì)伍還存在一些不容忽視的差距和問(wèn)題。特別是近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，確實(shí)有極少數(shù)同志思想消沉，作風(fēng)消極，甚至搬弄是非、混淆視聽(tīng)，已經(jīng)在干部隊(duì)伍中、在社會(huì)上造成了不良的影響。雖然這不是主流，但如果不及時(shí)加以扼制，勢(shì)必會(huì)愈演愈烈，害己害人害事業(yè)。去年的大討論活動(dòng)中，外商和群眾意見(jiàn)最多的是這一點(diǎn);日常工作中，我聽(tīng)到反映最大的也是這一點(diǎn)。這些問(wèn)題，歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面。
    一是患得患失，工作不作為。社會(huì)有清有濁，行業(yè)有好有差，工作有輕有重，人群有良有莠，本是客觀現(xiàn)象。大凡有思想、有見(jiàn)解的人，都能辯證地分析、準(zhǔn)確地判斷，以理性的思考、正確的觀點(diǎn)看待問(wèn)題，指導(dǎo)實(shí)踐。但在中層干部隊(duì)伍中，確有一些有悖于時(shí)代要求、有擾于事業(yè)發(fā)展、有礙于自我進(jìn)步的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。有的認(rèn)為，樹(shù)挪死、人挪活，自參加工作起，就干這份差，過(guò)去也有過(guò)激情、有過(guò)奮斗，可到頭來(lái)還是原地踏步。于是，得過(guò)且過(guò)的作風(fēng)出來(lái)了，患得患失的言語(yǔ)也出來(lái)了，與本單位的領(lǐng)導(dǎo)比、同事比，與他單位的待遇比、福利比，與同年齡、同資歷、同學(xué)歷的同志比。我的能力不比你差，為什么提拔你就不提拔我?我的學(xué)歷不比你低，為什么你在好單位享受好待遇?我的資歷不比你淺，憑什么你就要領(lǐng)導(dǎo)我?抱怨之氣、攀比之意，或藏于心，或流于言。久而久之，進(jìn)步喪失了信心，工作喪失了耐心，視同事為路人，視工作為負(fù)擔(dān)，上班坐禪撞鐘，工作不催不動(dòng)，熱衷于說(shuō)三道四，滿(mǎn)足于信口開(kāi)河，沉湎于得過(guò)且過(guò)，喜歡和別人比待遇、比生活、比輕松，就是不愿比工作、比干事、比奉獻(xiàn)。孰不知有為才有位，組織上給了你作為的位置和空間，不愿作為、不想作為，何以怨人，何以怨組織!
    二是無(wú)所用心，精神不振作。有的認(rèn)為，一個(gè)單位的成績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī)，自己不過(guò)是個(gè)中層干部，工作干得再好，功勞都是領(lǐng)導(dǎo)的;上面的職數(shù)就那么幾個(gè)，中層干部一數(shù)一大片，“再上層樓”不知等到“豬年馬月”，干脆隨遇而安，卻不知生命的意義在于奮斗，人生的快樂(lè)在于工作。有的認(rèn)為自己年齡已大，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是年輕化，要是再回頭十年，自己一定好好干，現(xiàn)在只要對(duì)得起工資就行了，一味沉浸在人生易逝、歲月蹉跎的感慨中，哪里想生命有涯、事業(yè)常青，既然身在其位、月領(lǐng)其俸，就應(yīng)當(dāng)不計(jì)名利、全心投入。在這種思想的支配下，干事自然沒(méi)激情，工作肯定沒(méi)勁頭。于是一事當(dāng)前，不是說(shuō)干就干、干就干好，而是能推則推、能糊則糊;不是迎難而上、奮力攻堅(jiān)，而是叫苦叫難、自甘落后，把問(wèn)題和矛盾統(tǒng)統(tǒng)上交。
    三是工作守成，思想不解放。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，銳意改革創(chuàng)新，大膽開(kāi)拓進(jìn)取，是我們各級(jí)干部適應(yīng)新形勢(shì)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的必然要求。我們經(jīng)常講，思想解放的程度，決定改革開(kāi)放的力度、加快發(fā)展的速度。但工作中確有些同志因?yàn)殚L(zhǎng)期在一個(gè)崗位工作，又不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不研究新情況、新問(wèn)題，以致于思維還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，習(xí)慣于年年“老黃歷”、事事老規(guī)矩，甚至把按部就班、循規(guī)蹈矩看成工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷。有些同志怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，總說(shuō)這事沒(méi)有先例，那事難找文件，即使是經(jīng)過(guò)探索獲得成功的經(jīng)驗(yàn)，也不敢效仿，最好要等上級(jí)的“紅頭文件”。還有些同志對(duì)黨的方針政策僅僅停留在字面的理解上，其中的精髓學(xué)不透，群眾的首創(chuàng)精神又不尊重，對(duì)基層在實(shí)踐中采取的新舉措，不是熱情鼓勵(lì)而是評(píng)頭論足;對(duì)探索中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，不是積極幫助而是橫`加指責(zé)。長(zhǎng)此以往，不僅自己的思想落后于時(shí)代、落后于實(shí)踐，而且扼殺了新生事物，扼殺了基層和群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。
    四是辦事疲沓，服務(wù)不到位?，F(xiàn)在許多地方都在實(shí)施“政府提速”，為什么?時(shí)間就是機(jī)遇，效率事關(guān)發(fā)展。溫州發(fā)展到今天，還在搞“效能革命”。反觀我們的一些部門(mén)、一些干部，辦事拖拉、效率低下，哪怕很簡(jiǎn)單的一件事情，往往就是拖著不辦，晾一晾又?jǐn)[一擺，催一催才動(dòng)一動(dòng)，甚至催也不動(dòng)，非得反映到領(lǐng)導(dǎo)那里才能解決。有的中層干部膽大妄為，不要說(shuō)單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，就是市委、市政府一再重申的工作，都敢頂著不辦，外商一講起來(lái)都苦不堪言。這樣的話(huà)，市委還叫什么“核心”，政令還如何“暢通”。市委是關(guān)心中層干部的，但對(duì)那些“害群之馬”也是要堅(jiān)決處理的。市委決定，對(duì)外商的舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，一次通報(bào)批評(píng)，二次給予處分，三次開(kāi)除公務(wù)員職務(wù)。我市比照?qǐng)?zhí)行。這不是一個(gè)小問(wèn)題，破壞了環(huán)境，就破壞了發(fā)展，就是發(fā)展的罪人。更有少數(shù)干部衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，置大局于不顧，置發(fā)展于腦后，不僅人難找、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦，而且把手中的一點(diǎn)權(quán)利當(dāng)作謀取不正當(dāng)利益的工具，把職責(zé)范圍內(nèi)的事情變成“吃拿卡要”的借口;不僅讓人家三番五次地求，借此來(lái)找感覺(jué)，而且要人家三番五次地請(qǐng)，以此來(lái)謀實(shí)惠，有利的事?tīng)?zhēng)著上、胡亂辦，沒(méi)利的事站著看、懶得干?，F(xiàn)在，外商不怕領(lǐng)導(dǎo)，就怕中層。亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派等“老三亂”大有回潮之勢(shì)，亂檢查、亂評(píng)比、亂拉贊助等“新三亂”又開(kāi)始滋生。不下力氣、動(dòng)真格去整頓，是不行的。
    五是紀(jì)律松馳，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。有的干部經(jīng)常上下班都不能堅(jiān)持，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，甚至不履行請(qǐng)假手續(xù)就擅自離開(kāi)工作崗位，玩“空城計(jì)”、耍“鐵將軍”把門(mén)。春節(jié)后，“兩辦”督查機(jī)構(gòu)對(duì)市直單位上班情況進(jìn)行了檢查，就發(fā)現(xiàn)了這樣的情況，對(duì)那一部分人一定要嚴(yán)肅處理，以儆效尤。今后，要把這項(xiàng)督查經(jīng)?；瑥男∈伦テ?，從細(xì)節(jié)抓起。還有少數(shù)干部不注意身份，經(jīng)常聚眾賭博，樂(lè)此不疲;熱衷于請(qǐng)吃、吃請(qǐng)，甚至以此拉關(guān)系、跑路子，搞小圈子、小團(tuán)體。黨員干部無(wú)視組織紀(jì)律，沉湎于賭博、享樂(lè)，說(shuō)到底是淡忘了黨的宗旨，丟掉了艱苦奮斗的傳統(tǒng)，是對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭、對(duì)事業(yè)極端不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。組織、紀(jì)檢(監(jiān)察)、政法部門(mén)要明查暗訪，嚴(yán)加管理，狠剎這股歪風(fēng)邪氣。
    之所以存在上述問(wèn)題，原因是多方面的。一是中層干部心理有偏差。中層干部在單位是“兵頭將尾”，能力比一般干部要強(qiáng)，干的事情比一般干部要多，工作上有成績(jī)、有資歷，但由于年齡、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等諸多原因，沒(méi)能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，心態(tài)有所失衡;加之多年來(lái)確實(shí)存在“鐵打的兵、流水的官”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一任接一任，中層卻一年又一年，心情難以平靜。中層干部又是某一領(lǐng)域的行家里手，某一單位的“幾朝元老”，“權(quán)力雖然小，局長(zhǎng)離不了”，“脾氣大一點(diǎn)、局長(zhǎng)管不了”，“不給你顏色看，我就不是骨干”。也確實(shí)有一些單位存在單純的業(yè)務(wù)觀念，疏于思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè);有一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)喜歡當(dāng)“省心官”、“太平官”，明知不對(duì)、少說(shuō)為佳，生怕傷了中層干部的和氣，工作就沒(méi)人干，即使偶爾批評(píng)一下，也只是輕描淡寫(xiě)，彎子繞了又繞。這些都助長(zhǎng)了中層干部的驕傲心理，導(dǎo)致了單位的軟弱渙散局面。二是中層隊(duì)伍機(jī)制較僵化。近十年來(lái)，考慮到精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的需要，機(jī)關(guān)單位的人員編制基本上凍結(jié)了，進(jìn)不來(lái)，也出不去;推行內(nèi)部交流輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗，有的單位做了，有的單位走了過(guò)場(chǎng)，有的單位也確實(shí)很難做，中層干部隊(duì)伍知識(shí)老化、結(jié)構(gòu)單一的問(wèn)題越來(lái)越突出。幾次機(jī)構(gòu)改革，都是“雷聲大、雨點(diǎn)小”，要么在年齡上搞“一刀切”，要么“老人老辦法、新人新辦法”，浮于形式，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的動(dòng)作。導(dǎo)致機(jī)關(guān)工作好似“吃大鍋飯”，搞平均主義，反正是月月拿工資、兩年浮一級(jí)，干與不干、干多干少、干好干壞，那要看心情。雖然政治體制改革滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革是全國(guó)性的問(wèn)題，但機(jī)關(guān)改革是大勢(shì)所趨，早改早主動(dòng)。目前，市內(nèi)企業(yè)化管理的事業(yè)單位改革已經(jīng)開(kāi)始，總體看形勢(shì)比較平穩(wěn)，今年機(jī)關(guān)改革尤其是人事制度改革要盡快試點(diǎn)、逐步推開(kāi)。三是中層崗位培訓(xùn)很不夠。多年來(lái)，我市主要依托市委黨校青干班、科干班等主體班次，落實(shí)中層干部培訓(xùn)任務(wù)，而且參加培訓(xùn)的都是副科級(jí)干部。培訓(xùn)的經(jīng)常性不夠，培訓(xùn)的數(shù)量和比例偏少。大部分中層干部沒(méi)有參加過(guò)培訓(xùn)，下基層鍛煉的機(jī)會(huì)也很少，對(duì)全市的情況不熟悉，對(duì)基層的工作不了解，不能跳出工作抓工作，站在宏觀的、全局的高度看問(wèn)題。雖然這兩年外派掛職鍛煉的力度比較大，但中層干部去的還很少，對(duì)發(fā)達(dá)地市火熱的發(fā)展氛圍、先進(jìn)的發(fā)展理念，缺乏感性認(rèn)識(shí)。這樣抓起工作來(lái)，往往是一葉障目、效果甚微。
    通過(guò)剖析問(wèn)題、查找原因，市委認(rèn)為，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，既要深化改革、健全機(jī)制、激發(fā)活力，又要抓住根源、注重治本、從嚴(yán)整風(fēng)。
    整風(fēng)，就是要以思想為先導(dǎo)，整治不思進(jìn)取、萎靡消沉之風(fēng)，大興銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為之風(fēng)?！朵撹F是怎樣煉成的》這部名著中有一句名言：生命對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)?當(dāng)他回首往事的時(shí)候，能夠不因碌碌無(wú)為而羞恥，不因虛度年華而悔恨。這句話(huà)今天聽(tīng)起來(lái)，仍然振聾發(fā)饋、催人猛醒。我們的各級(jí)干部肩負(fù)著加快發(fā)展、富民強(qiáng)市，全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大使命，一定要牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心，以實(shí)干為立身之本，以事業(yè)為精神支柱，一心一意抓工作，鞠躬盡瘁謀發(fā)展。要解決好精神狀態(tài)問(wèn)題。孜孜追求工作忘我、事業(yè)至上的精神境界，扎實(shí)錘煉豁出去、拼上去、不達(dá)目的不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志，是中層干部奮發(fā)有為的思想內(nèi)核問(wèn)題。每個(gè)干部都要客觀辯證地看待自己，保持一顆“平常心”，拿自己的長(zhǎng)處和別人的短處比，只會(huì)越比越想不通，越比越消沉。大家的能力、水平并沒(méi)有太大的市別，能否做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵在于有沒(méi)有責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神。工作著是美麗的，即使疲倦也是健康的，即使緊張也是快樂(lè)的。希望大家都能感受到這一點(diǎn)。要解決好工作標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。我市是一個(gè)欠發(fā)達(dá)地市，家底很薄，發(fā)展任務(wù)很重，多想想城鎮(zhèn)下崗職工、山庫(kù)市貧困人口，再看看一日千里的發(fā)展態(tài)勢(shì)、浪逐潮高的市域競(jìng)爭(zhēng)，我們就沒(méi)有理由降低標(biāo)準(zhǔn)、懈怠工作。*省長(zhǎng)在調(diào)研時(shí)說(shuō)過(guò)：干就干好，干就高標(biāo)準(zhǔn)。同樣的工作，是隨而變之地干還是精益求精地干，是打破常規(guī)地干還是按部就班地干，效果一定大相徑庭、迥然不同。我們的各項(xiàng)工作不僅要縱向比，而且要橫向比，在省、市發(fā)展的大格局中比高下、爭(zhēng)位次，在主動(dòng)融入的戰(zhàn)略進(jìn)程中找標(biāo)兵、快趕上。
    整風(fēng)，就要以創(chuàng)新為重點(diǎn)，整治墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂之風(fēng)，大興與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先之風(fēng)。一部加快的歷史，就是一部不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的歷史。不思變思進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，我們就不可能從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，步入到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。什么是創(chuàng)新?創(chuàng)新就是一切從實(shí)際出發(fā)，把上級(jí)精神和本地實(shí)際完全結(jié)合起來(lái)，既把握發(fā)展方向、明確宏觀要求，又尊重本地實(shí)際，堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜。那種死摳字眼、照搬照套的本本主義，唯上、唯書(shū)、不唯實(shí)的教條主義，表面上看是講政治、講原則，實(shí)際上是怕動(dòng)腦筋、消極怠工。浙江地市在改革開(kāi)放之初就敢于率先破題，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，成為了發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的典范。其中重要經(jīng)驗(yàn)是，浙江人貫徹政策不是看哪些事可以干，而是看哪些事沒(méi)說(shuō)不能干。這幾年我市大規(guī)模地上項(xiàng)目、搞建設(shè)，如果硬要挑刺，那就什么也干不成。發(fā)展是硬道理，發(fā)展證明一切。我們干工作只要符合“”重要思想，符合“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)，代表全市16萬(wàn)人民的根本利益，就要大膽地闖、堅(jiān)決地試、拼命地干。當(dāng)然，創(chuàng)新是一個(gè)“試錯(cuò)”的、不斷調(diào)適的過(guò)程，創(chuàng)新難免有失誤，但絕不能因噎廢食、徘徊不前。我們已經(jīng)落后發(fā)達(dá)地市好多年了，再前瞻后顧、觀望等候，只會(huì)喪失機(jī)遇、加劇落后，成為發(fā)展史上的罪人。江西省委書(shū)記孟建柱說(shuō)過(guò)：江西的發(fā)展要犧牲一大批干部。怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)就不能當(dāng)干部，不換思想就必須換人。這一點(diǎn)不容遲疑。解放思想的根本目的是消除障礙、加快發(fā)展。這個(gè)目的達(dá)不到，解放思想就是空喊口號(hào)、流于形式。今后幾年，我市還有一大批項(xiàng)目要建設(shè)，抓項(xiàng)目不僅要能吃苦、敢碰硬，還要善變通、會(huì)創(chuàng)新。希望全市中層干部都要爭(zhēng)當(dāng)解放思想的“排頭兵”、開(kāi)拓創(chuàng)新的“主力軍”。
    整風(fēng)，就要以落實(shí)為根本，整治拖拉懶散、辦事低效之風(fēng)。大興雷厲風(fēng)行、緊張快干之風(fēng)。現(xiàn)在，市域間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，政策上各個(gè)地方都放到底了，有差別的就是環(huán)境，特別是服務(wù)環(huán)境。沒(méi)有好環(huán)境就沒(méi)有大投資;沒(méi)有大投資就沒(méi)有快發(fā)展。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣，決定著今后的發(fā)展速度，決定著16萬(wàn)人民今后的生活質(zhì)量。我市的政策不可謂不優(yōu)，但在執(zhí)行過(guò)程中因?yàn)檗k事拖沓、推諉扯皮，好的政策就變形了、變味了。吸引外來(lái)投資，是互利雙贏的好事。對(duì)外商來(lái)說(shuō)，時(shí)間就是金錢(qián);對(duì)我市來(lái)說(shuō)，效率事關(guān)發(fā)展。市委、市政府制定的政策，是為發(fā)展服務(wù)的，不是為個(gè)人謀利的，每個(gè)單位、每個(gè)干部，都要雷厲風(fēng)行、不折不扣地把政策落實(shí)到位。要堅(jiān)持“急事急辦、特事特辦”，不分8小時(shí)內(nèi)外，不分雙休日、節(jié)假日，無(wú)條件地支持配合;堅(jiān)持依法行政與高效行政相統(tǒng)一，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率。廣大中層干部作為單位的骨干力量，理應(yīng)帶頭加班加點(diǎn)講奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效抓落實(shí)。我們辦行政服務(wù)中心，目的就是為了讓外商和群眾少跑機(jī)關(guān)、少等時(shí)間、少耗精力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升政府形象。今后，凡是進(jìn)中心的都必須是各個(gè)單位的中層干部;凡是推諉扯皮、貽誤工作，吃拿卡要、刁難外商的，有訴必查，查實(shí)必究。在這個(gè)問(wèn)題上，市委的態(tài)度是誰(shuí)不要形象，干部隊(duì)伍必然淘汰他。
    整風(fēng)，就要以紀(jì)律為保障，整治組織渙散、我行我素之風(fēng)，大興令行禁止、合力拼搏之風(fēng)。紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通，不僅是工作作風(fēng)問(wèn)題，也是嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，反映一個(gè)單位的整體素質(zhì)，反映一個(gè)干部的黨性覺(jué)悟。要嚴(yán)明政治紀(jì)律。幾套班子，市委是核心;各行各業(yè)、各個(gè)部門(mén)、各條戰(zhàn)線(xiàn)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心。全市上下都要圍繞核心，抓好中心，搞好建設(shè)，謀好發(fā)展。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)都要貫徹好市委、市政府的決策部署，每一名干部都要落實(shí)好本地、本單位的各項(xiàng)工作，堅(jiān)決維護(hù)政策的嚴(yán)肅性、市委的權(quán)威性，做到全市上下同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。要嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，拒不執(zhí)行組織決定，對(duì)那些鬧情緒、擺資格、不講團(tuán)結(jié)、不想干事的干部，該降職的要降職，該處分的要處分。任何一個(gè)人離開(kāi)了組織都不名一文，任何一件事離開(kāi)了誰(shuí)都照常運(yùn)轉(zhuǎn)。大家在一起共事，是組織的信任，也是個(gè)人的緣份，都要講團(tuán)結(jié)、講大局，不能只講部門(mén)利益、個(gè)人利益，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、鬧矛盾糾紛，只會(huì)得不償失。要嚴(yán)明工作紀(jì)律。按時(shí)上下班是最起碼的要求，上班時(shí)間就應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，高標(biāo)準(zhǔn)地干好工作。簽到走人、上班時(shí)間干私活是決不允許的，人浮于事、人在心不在同樣是要不得的。要嚴(yán)明生活紀(jì)律。正確處理好8小時(shí)內(nèi)外的關(guān)系，不能8小時(shí)內(nèi)是“公仆”，8小時(shí)外是“神仙”，對(duì)干部來(lái)說(shuō)遵紀(jì)守規(guī)是沒(méi)有時(shí)限的。要切忌貪圖安逸、追求享受，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗傳統(tǒng)，自覺(jué)錘煉勤廉儉樸作風(fēng)。
    三、中層隊(duì)伍是中堅(jiān)、須建設(shè)
    加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)，是今年組織人事工作的重要內(nèi)容。市委將采取一系列的措施，推動(dòng)中層隊(duì)伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。
    第一，納入人才管理體系，認(rèn)真做好中層培訓(xùn)工作。組織人事部門(mén)要將中層干部作為市內(nèi)人才資源開(kāi)發(fā)建設(shè)的重點(diǎn)，納入人才庫(kù)管理，納入市委黨校主體班次，提高培訓(xùn)工作的層次和質(zhì)量。一要突出培訓(xùn)重點(diǎn)。把學(xué)習(xí)貫徹“”重要思想作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，搞好班次設(shè)置和課程安排，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性，使中層干部深刻領(lǐng)會(huì)“”重要思想科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，爭(zhēng)作“”重要思想的忠誠(chéng)實(shí)踐者。二要豐富培訓(xùn)內(nèi)容。既強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，又注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技知識(shí)、行政法規(guī)等方面的培訓(xùn)，全面提高中層干部的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。要把市委、市政府的重大決策和部署，作為培訓(xùn)教育的主要課題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)代性和特色性，使每個(gè)中層干部都能準(zhǔn)確把握全市發(fā)展的大局，把單位工作、部門(mén)業(yè)務(wù)融入到市域整體和發(fā)展進(jìn)程中去。三要改進(jìn)培訓(xùn)方式。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以我市的發(fā)展為中心，進(jìn)一步深化對(duì)實(shí)際問(wèn)題的研究，經(jīng)常邀請(qǐng)有較高水平的專(zhuān)家學(xué)者和先進(jìn)地市的同志來(lái)我市講座，介紹改革開(kāi)放的成功經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)介紹如何把政策和實(shí)際結(jié)合起來(lái)，解決發(fā)展中的矛盾和問(wèn)題。注重開(kāi)展交流研討，把務(wù)實(shí)和務(wù)虛結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步深化中層干部對(duì)市情的認(rèn)識(shí)，在涉及我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題上達(dá)成共識(shí)、形成合力。四要健全培訓(xùn)制度。推動(dòng)中層干部培訓(xùn)工作經(jīng)?；?、制度化，每年脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不少于10天。嚴(yán)肅干部調(diào)學(xué)紀(jì)律，全面完成各項(xiàng)調(diào)學(xué)任務(wù)。堅(jiān)持培訓(xùn)和使用相結(jié)合，把學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果作為考察和使用干部的重要依據(jù)。
    第二，作為后備干部梯隊(duì)，切實(shí)強(qiáng)化作風(fēng)能力建設(shè)。從今年起，組織部門(mén)要把中層干部作為后備干部?jī)?chǔ)備的重點(diǎn)，全面加強(qiáng)管理。一方面要嚴(yán)格教育，狠抓作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真考核各地、各單位的思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，經(jīng)常敲警鐘，督促部門(mén)負(fù)責(zé)人履行好抓班子、帶隊(duì)伍、煉作風(fēng)的職責(zé)?，F(xiàn)在有的單位之所以少數(shù)人忙、少數(shù)人急，重要的原因就在于主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)兩手抓，沒(méi)有把干部職工的積極性、主動(dòng)性很好地調(diào)動(dòng)起來(lái)。各級(jí)、各部門(mén)的負(fù)責(zé)人要把選人、育人、用人擺上工作的重要位置，充分認(rèn)識(shí)到抓隊(duì)伍也是政績(jī)，而且是大政績(jī);不抓隊(duì)伍就是失職，而且是嚴(yán)重失職。嚴(yán)是愛(ài)，縱是害。對(duì)下屬是需要多理解、多關(guān)心、多體貼，但決不能當(dāng)好好先生、搞好人主義，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的私心雜念、歪風(fēng)邪氣要高度警覺(jué)，態(tài)度堅(jiān)決。這是一個(gè)原則性問(wèn)題，沒(méi)有回旋的余地。另一方面要大膽使用，加強(qiáng)能力建設(shè)。鼓勵(lì)多闖多試、敢闖敢試，經(jīng)常向中層干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，把他們推到工作一線(xiàn)，在復(fù)雜局面、艱苦環(huán)境中經(jīng)受風(fēng)雨、接受磨礪，早日成長(zhǎng)成才。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要大膽放手放權(quán)，事無(wú)巨細(xì)、事必躬親，必然造成有人沒(méi)事干、有事沒(méi)人干。這不僅是心胸氣魄問(wèn)題，也是工作方法問(wèn)題，只有把各個(gè)層面的力量凝聚起來(lái)，才能真正推動(dòng)發(fā)展。建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，是黨的事業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證，只有更多、更年輕、更有才華的干部成長(zhǎng)起來(lái)，我們的發(fā)展才會(huì)充滿(mǎn)希望，我們的工作才能生機(jī)勃發(fā)。
    第三，堅(jiān)持實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，力行中層干部交流輪崗。衡量一個(gè)干部是否德才兼?zhèn)?，既要看政治素質(zhì)，更要看工作實(shí)績(jī)。在干部選拔作用工作中，一定要立足于改革和建設(shè)的實(shí)踐，堅(jiān)持講臺(tái)階而不摳臺(tái)階、講資歷而不唯資歷，不搞論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧，切實(shí)把那些政治上靠得住、實(shí)踐中有本事的人及時(shí)選拔到關(guān)鍵崗位上來(lái)，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開(kāi)拓進(jìn)取、支持真抓實(shí)干，創(chuàng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要抓緊建立能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，著力解決好干部“下”的問(wèn)題，把不勝任、不稱(chēng)職的干部拉下來(lái)，把想干事、能干事的干部推上去。對(duì)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要全面實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。認(rèn)真制訂《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗意見(jiàn)》，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格工作要求，營(yíng)造人人參與、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下的標(biāo)準(zhǔn)，誰(shuí)能干好就讓誰(shuí)干、就支持誰(shuí)干。堅(jiān)持高標(biāo)竿、嚴(yán)要求，堅(jiān)持勤督查、嚴(yán)考核，真正讓上的理直氣壯、下的心服口服。其次要大力推動(dòng)交流輪崗。長(zhǎng)期在同一崗位工作，干部思想容易僵化，精神難以振作，工作往往老套。只有跨部門(mén)、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，才能在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置，讓干部經(jīng)受多崗位錘煉，從而更好地激發(fā)活力、發(fā)揮潛能。關(guān)于中層干部交流問(wèn)題，市委已經(jīng)多次研究，組織人事部門(mén)正在修訂具體完善的實(shí)施意見(jiàn)?？偟乃悸肥?，把能干事、會(huì)干事、干成事的干部，調(diào)整到重要部門(mén)、重要單位，大膽使用;打破市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合部門(mén)與管理單位、經(jīng)濟(jì)部門(mén)與非經(jīng)濟(jì)部門(mén)界限，分期分批交流輪崗。中層干部交流輪崗方案一經(jīng)研究公布，必須無(wú)條件地服從，凡被列為交流的對(duì)象，必須按期到位到崗;不愿到新崗位工作的，先交流到位，再到新單位免去中層干部職務(wù)。這是一條鐵紀(jì)律，必須不折不扣的執(zhí)行。
    第四，積極投身發(fā)展大業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)優(yōu)秀群體。從目前形勢(shì)看，能不能發(fā)展上去，跟上時(shí)代步伐，關(guān)鍵在這幾年，成敗也在這幾年。這幾年如果抓住了機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了突破，就進(jìn)入了一個(gè)新的境界;反之，邁不過(guò)這道檻，就會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面，再趕上去就非常困難了。廣大中層干部作為各地、各單位的中堅(jiān)和骨干力量，一定要切實(shí)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極投身新一輪發(fā)展的火熱實(shí)踐，在新一輪發(fā)展中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)。
    一要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持把群眾利益擺在首位，憂(yōu)群眾之所憂(yōu)，樂(lè)群眾之所樂(lè)，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。在實(shí)際工作中，要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，把滿(mǎn)足群眾的當(dāng)前利益和維護(hù)群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)，實(shí)實(shí)在在地對(duì)群眾負(fù)責(zé)。干部的人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題，說(shuō)到底是相信誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)的問(wèn)題，宗旨觀念樹(shù)得牢，干事創(chuàng)業(yè)就有激情，為民服務(wù)就有熱情，這樣的干部就有希望。
    二要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨的xx大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，首先要建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，首先要使我們的各級(jí)干部成為學(xué)習(xí)型干部。打造可持續(xù)發(fā)展能力最強(qiáng)市、全面建設(shè)小康社會(huì)，有許多新情況、新問(wèn)題需要研究，有許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題需要破解。中層干部要在單位做學(xué)習(xí)的表率，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，把學(xué)習(xí)作為一種工作方法，一種良好習(xí)慣，融入到日常工作和生活中去。要堅(jiān)持不懈地向書(shū)本學(xué)習(xí)，打牢理論根基，提高政策水平，夯實(shí)知識(shí)功底，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性;堅(jiān)持不懈地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，汲取群眾的智慧和力量，提高創(chuàng)新的能力和水平。這次培訓(xùn)只有短短三天時(shí)間，希望大家要擺正位置，認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)禁相互吃請(qǐng)，中餐不準(zhǔn)飲酒。組織人事部門(mén)、市委黨校要加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格管理。后天，我們還要召開(kāi)紀(jì)委全會(huì)，市委提出的“十個(gè)嚴(yán)禁”屆時(shí)將具體部署。各地、各單位都要從大局著眼，進(jìn)一步安排好干部的學(xué)習(xí)，加快學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，加快學(xué)習(xí)型干部的培養(yǎng)。
    三要嚴(yán)格自我要求。一個(gè)管不住自己的人，是不可能有什么作為的。一個(gè)管不住自己的干部，則是非常危險(xiǎn)的。干部手中大小都有一點(diǎn)權(quán)，找的人很多，面對(duì)的誘惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨”，這樣的前車(chē)之鑒已經(jīng)不少。每一名干部都要正確看待手中的權(quán)力，充分認(rèn)識(shí)權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力意味著責(zé)任、服務(wù)和奉獻(xiàn)，而不是享樂(lè)、利益和索取，真正做到一切以事業(yè)為重、以發(fā)展為先。多干事、能干事、干成事的干部，也必然會(huì)得到市委的關(guān)心、組織的認(rèn)可、群眾的擁護(hù)。要自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，嚴(yán)守道德防線(xiàn)，多交事業(yè)知己，少交酒肉朋友，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，慎權(quán)慎欲慎獨(dú)慎微，在任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。同時(shí)，要主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，做到見(jiàn)微知著、防微杜漸，始終保持人民公仆的政治本色。
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇十二
    同志們：
    *市農(nóng)村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班今天開(kāi)學(xué)了。這是市委近年來(lái)第四次舉辦村黨支書(shū)培訓(xùn)班，充分表明了市委對(duì)農(nóng)村工作的重視，對(duì)農(nóng)村基層干部的關(guān)心。在座各位來(lái)自全市各個(gè)村寨，是最基層的領(lǐng)導(dǎo)，為保持農(nóng)村大局穩(wěn)定、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾致富奔小康發(fā)揮了重要作用。在此，我謹(jǐn)代表市委并市委組織部向各位表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝!
    我們這期培訓(xùn)班的學(xué)員很多是今年村級(jí)班子換屆時(shí)新當(dāng)選的支部書(shū)記，為了使大家對(duì)新形勢(shì)下村黨支部書(shū)記的職責(zé)、任務(wù)和做一名合格的村黨支部書(shū)記的基本要求，有一個(gè)較為全面和系統(tǒng)的了解，下面我就“如何做一名合格的村黨支部書(shū)記”這一課題，講四點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、村黨支部的重要地位
    黨的xx大報(bào)告指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。農(nóng)村黨支部是黨的農(nóng)村最基層的組織，是村級(jí)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾完成各項(xiàng)任務(wù)的可靠保證，是農(nóng)民群眾了解黨、認(rèn)識(shí)黨的窗口，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。具體地說(shuō)，農(nóng)村黨支部的重要地位主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
    第一，在貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、完成各項(xiàng)任務(wù)中處于主導(dǎo)地位。村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用決定了村黨支部在貫徹黨的基本路線(xiàn)，落實(shí)黨在農(nóng)村的方針政策，完成各項(xiàng)任務(wù)中的主導(dǎo)地位。這種主導(dǎo)地位主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是聯(lián)系群眾。廣大群眾的意見(jiàn)、愿望和要求，黨的方針政策在貫徹落實(shí)中存在的問(wèn)題，群眾反映的建議，都需要通過(guò)村黨支部集中起來(lái)，反映上去，使上級(jí)黨組織能夠及時(shí)了解群眾的情緒，聽(tīng)到群眾的呼聲，知道群眾贊成什么，反對(duì)什么，以便做出正確的決策。二是宣傳群眾。黨的方針政策、上級(jí)下達(dá)部署的任務(wù)，需要通過(guò)村黨支部向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。三是組織群眾。黨在農(nóng)村的方針政策的貫徹落實(shí)，各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，最終還是要依靠村黨支部去組織群眾，帶領(lǐng)群眾扎實(shí)奮斗，否則再好的主張也無(wú)法變成現(xiàn)實(shí)。四是團(tuán)結(jié)群眾。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，群眾中蘊(yùn)藏著極大的創(chuàng)造力，村黨支部只有把廣大黨員和群眾緊密團(tuán)結(jié)在自己周?chē)阉麄兊牧α磕燮饋?lái)，發(fā)揮出來(lái)，才能形成推動(dòng)農(nóng)村改革和發(fā)展的巨大力量。
    第二，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富奔小康中處于中心地位。xx大報(bào)告提出了“全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)”。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康，是農(nóng)村黨支部的根本任務(wù)。比如，如何因地制宜確定發(fā)展思路，制定規(guī)劃目標(biāo)，完善經(jīng)營(yíng)體制，壯大集體經(jīng)濟(jì)，加快小康村建設(shè)等等，這些都需要村黨支部做出正確的決策，并帶領(lǐng)群眾組織實(shí)施。在奔小康的過(guò)程中，村黨支部既是領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，又是組織者、實(shí)施者。實(shí)踐反復(fù)證明，班子強(qiáng)則事業(yè)興。沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部，沒(méi)有一個(gè)群眾信賴(lài)的好支書(shū)，就沒(méi)有村級(jí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就沒(méi)有小康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)印山村的發(fā)展壯大就說(shuō)明了這一點(diǎn)。印山村是我們湖南省三個(gè)文明建設(shè)的示范村，每年村集體經(jīng)濟(jì)收入有200-300萬(wàn)元，村里條條道路是水泥路面，有自己的公園，村支兩委有雄偉氣派的辦公大樓，全村農(nóng)民可以領(lǐng)退休工資，印山村成為農(nóng)村里的都市。這個(gè)村之所以有如此富裕，是因?yàn)橛幸粋€(gè)能人村支書(shū)李煥然。李煥然擔(dān)任村支部書(shū)記后，在全村確定了“工業(yè)富村、商貿(mào)活村、文化強(qiáng)村、農(nóng)業(yè)美村”的發(fā)展思路。在上個(gè)世紀(jì)80年代，他帶領(lǐng)村民興辦了一個(gè)水泥廠，后來(lái)他把水泥廠不斷發(fā)展壯大，21世紀(jì)初從外國(guó)引起先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，建成了長(zhǎng)沙市周邊唯一一個(gè)能生產(chǎn)高標(biāo)號(hào)水泥的旋窯水泥生產(chǎn)線(xiàn)，并以水泥生產(chǎn)為龍頭，形成了一個(gè)建材產(chǎn)業(yè)鏈，全村青壯年個(gè)個(gè)都在企業(yè)上班、領(lǐng)工資，農(nóng)業(yè)則吸收外地農(nóng)民來(lái)生產(chǎn)，全村村民年年有分紅、個(gè)個(gè)有收入，成為湖南的華西村。由此可見(jiàn)，村黨組織在發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富奔小康中具有不可或缺的“領(lǐng)頭雁”作用。
    第三，在加強(qiáng)政治文明、精神文明建設(shè)，密切黨群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中處于前沿地位。目前，隨著農(nóng)村改革的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨活躍，利益關(guān)系日趨復(fù)雜，尤其是基層民主政治建設(shè)的推進(jìn)，村民民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，迫切要求我們村黨支部要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，不斷改進(jìn)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)方法和組織活動(dòng)的方式，依法行政，規(guī)范工作程序。村黨支部直接面向群眾，接觸群眾，處于各種矛盾的焦點(diǎn)上。農(nóng)村日常工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問(wèn)題和新矛盾，首先需要村黨支部去引導(dǎo)、去調(diào)處、去化解。大到村級(jí)發(fā)展的宏觀規(guī)劃，小到雞毛蒜皮的民事糾紛，村黨支部都無(wú)法回避。在群眾的心目中，村干部的一言一行，一舉一動(dòng)，在一定程度上代表著黨的形象。村干部辦事公道、作風(fēng)正派、不謀私利，能帶領(lǐng)群眾走致富道路，就會(huì)密切黨群干群關(guān)系，就會(huì)激發(fā)廣大人民群眾對(duì)黨和政策的擁護(hù)和愛(ài)戴之情;反之，如果辦事不公，以權(quán)謀私，不思進(jìn)取，就會(huì)損害黨在人民群眾中的形象，影響黨群關(guān)系，甚至引發(fā)各種矛盾，危及社會(huì)安定。
    正因?yàn)檗r(nóng)村黨支部地位和作用如此重要，所以，市委對(duì)農(nóng)村工作和農(nóng)村黨支部的建設(shè)非常重視，市委書(shū)記盛茂林同志在深入調(diào)研研究的基礎(chǔ)上，提出了“以村為主”推進(jìn)農(nóng)村工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)，經(jīng)市委研究，出臺(tái)了“以村為主”推進(jìn)農(nóng)村工作的意見(jiàn)，主要內(nèi)容是：以村為主宣傳政策法規(guī)，以村為主發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，以村為主落實(shí)計(jì)劃生育，以村為主建設(shè)公益事業(yè)，以村為主維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，以村為主建設(shè)精神文明。并明確市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委加強(qiáng)對(duì)“以村為主”工作的領(lǐng)導(dǎo)，解決村干部的政治和物質(zhì)待遇。
    二、村黨支部書(shū)記的基本職責(zé)
    村黨支部的重要地位和作用，決定村黨支部書(shū)記肩負(fù)著重要的歷史使命，“支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)”。黨支部書(shū)記在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，在帶領(lǐng)群眾致富奔小康的過(guò)程中，必須明確自己肩負(fù)的責(zé)任，找準(zhǔn)自己的位子，腳踏實(shí)地，忠實(shí)履行自己應(yīng)盡的職責(zé)。
    在新的歷史時(shí)期，村黨支部書(shū)記的基本職責(zé)主要有五條：
    1、認(rèn)真宣傳和執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，是指導(dǎo)農(nóng)村工作、規(guī)范農(nóng)村各級(jí)組織行為的準(zhǔn)則。作為村黨支部書(shū)記，必須帶頭宣傳和執(zhí)行黨的方針政策，把政策交給群眾，讓廣大群眾了解政策，熟悉政策，掌握政策，把政策變?yōu)楦刹咳罕姷淖杂X(jué)行為，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步。農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，直接涉及到農(nóng)民的切身利益，能否嚴(yán)格執(zhí)行，是衡量村黨支部書(shū)記黨性強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行政策、完成任務(wù)上，村黨支部書(shū)記必須做到以下三點(diǎn)：一是堅(jiān)持原則。要做到公開(kāi)、公正、公平，政策面前人人平等，一視同仁，不分親疏，不搞內(nèi)外有別。二是嚴(yán)守紀(jì)律。要不折不扣地執(zhí)行政策，按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，決不允許各行其是，搞“上有政策，下有對(duì)策”，合口味的就執(zhí)行，不合口味的就不執(zhí)行。三要以身作則。在任何時(shí)候，任何情況下，村黨支部書(shū)記都不能搞特殊化，要身體力行，為群眾做出表率，同時(shí)要管好自己的子女、親屬，教育他們帶頭執(zhí)行政策，帶頭完成各項(xiàng)任務(wù)。
    2、大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾致富奔小康。發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾致富奔小康是黨在農(nóng)村的一條重要方針，是深化農(nóng)村改革、完善雙層經(jīng)營(yíng)體制的重要內(nèi)容，是鞏固農(nóng)村政權(quán)、服務(wù)農(nóng)民群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是提高基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力的必要條件，這不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，更是一個(gè)重要的政治問(wèn)題。我市在發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面，涌現(xiàn)出不少好的典型。新寧縣崀山鎮(zhèn)鯉溪村原來(lái)是一個(gè)貧困村，近幾年來(lái)，該村黨支部在市扶貧工作組的幫助下，充分利用本地的資源優(yōu)勢(shì)招商引資，村里辦了一個(gè)河砂場(chǎng)、建立了一座水電站和一個(gè)旅游漂流公司，不僅壯大了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，也把該村村民脫貧致富的根本問(wèn)題和長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題解決了。象這樣村黨支部帶領(lǐng)群眾脫貧致富的例子全市還很不少。但就整體而言，我市在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，存在不少問(wèn)題。盡管原因多種多樣，但最根本的還是村班子尤其是村黨支部書(shū)記思想解放不夠，辦法不多，指導(dǎo)不力，相當(dāng)一部分村集體經(jīng)濟(jì)幾乎空白。我們必須正視這些問(wèn)題，并采取針對(duì)性措施加以解決。試想，作為一個(gè)村黨支部，不如一個(gè)私營(yíng)企業(yè)主，空有一腔為人民服務(wù)的熱血，辦事無(wú)錢(qián)，說(shuō)話(huà)不響，談何凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力呢?因此，只有大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不斷提高服務(wù)水平，村黨支部才能堅(jiān)強(qiáng)有力。我們必須從政治的、全局的高度增強(qiáng)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾奔小康作為村黨支部的根本任務(wù)，作為自己的首要職責(zé)，進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，完成這一歷史使命。
    3、圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)，抓好村黨支部的自身建設(shè)。作為村黨支部書(shū)記，抓好村黨支部的自身建設(shè)是自己的應(yīng)盡職責(zé)，不抓村黨支部建設(shè)就是失職，抓不好黨支部建設(shè)就是不稱(chēng)職。在具體工作中，應(yīng)注意把握以下三點(diǎn)：一是明確目標(biāo)。前不久，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)村級(jí)黨組織提出了“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干伍好，工作機(jī)制好，小康建設(shè)業(yè)績(jī)好，農(nóng)民群眾反映好”新的“五個(gè)好”目標(biāo)要求。二要突出重點(diǎn)?！拔鍌€(gè)好”是一個(gè)完整的目標(biāo)體系，班子好是關(guān)鍵，隊(duì)伍好是基礎(chǔ)，機(jī)制好是保證，業(yè)績(jī)好是核心，反映好是目的。全面實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)，是一個(gè)很高的要求，需要一個(gè)過(guò)程。因此，要注意抓住重點(diǎn)，突出抓好“好班子、好業(yè)績(jī)、好制度”這三個(gè)“好”，切實(shí)解決好“有人管事、有錢(qián)辦事、有章理事”的問(wèn)題。三要認(rèn)真解決突出問(wèn)題。對(duì)于本村的黨支部建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)，村黨支部書(shū)記都要認(rèn)真分析，摸底排隊(duì)，找準(zhǔn)問(wèn)題的根源，認(rèn)真加以解決。有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。當(dāng)前，尤其要解決農(nóng)民關(guān)注的群眾負(fù)擔(dān)、社會(huì)治安、計(jì)劃生育等難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。
    4、統(tǒng)籌兼顧，抓好村級(jí)組織配套建設(shè)。村級(jí)工作千頭萬(wàn)緒，村黨支部書(shū)記要在以主要精力抓經(jīng)濟(jì)工作、抓村黨支部建設(shè)的同時(shí)，還要強(qiáng)化“配套抓，抓配套”的意識(shí)，認(rèn)真抓好村委會(huì)、團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵、村經(jīng)濟(jì)合作組織等村級(jí)配套組織建設(shè)，健全和完善各種規(guī)章制度，支持他們依照法律和各自的章程開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)這些配套組織和廣大干群的積極性，指導(dǎo)他們圍繞中心發(fā)揮職能作用，較好地形成村級(jí)工作的合力。
    5、抓好政治文明和精神文明建設(shè)，做好村民的思想政治工作。政治文明和精神文明建設(shè)，是小康建設(shè)的重要內(nèi)容之一。村黨支部書(shū)記要在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，大力加強(qiáng)農(nóng)村的政治文明和精神文明建設(shè)，充分利用農(nóng)村黨員教育陣地，對(duì)農(nóng)民群眾不斷進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育以及科學(xué)技術(shù)、文化、法律法規(guī)等知識(shí)的普及教育。要切實(shí)抓好計(jì)劃生育、社會(huì)治安和文明村、文明戶(hù)的創(chuàng)建活動(dòng)，在群眾中大力倡導(dǎo)講衛(wèi)生、講科學(xué)、遵紀(jì)守法的社會(huì)新風(fēng)。要敢于同封建迷信、宗族派性和各種違法行為作斗爭(zhēng)，為帶領(lǐng)群眾奔小康創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。
    三、村黨支部書(shū)記的基本素質(zhì)
    前面，我們對(duì)新時(shí)期村黨支部書(shū)記的主要職責(zé)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的概述，由此可見(jiàn)，新形勢(shì)下村黨支部書(shū)記面臨的任務(wù)艱巨責(zé)任重大。要完成這一光榮的歷史使命，村黨支部書(shū)記本身必須具備良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力，否則就難以擔(dān)此重任?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的通知》指出：“要解放思想，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，公正廉潔，年富力強(qiáng)，能帶領(lǐng)群眾致富的人，擔(dān)任支部書(shū)記?！边@是對(duì)村支部書(shū)記的基本要求。在新的歷史時(shí)期，一名合格的村黨支部書(shū)記必須具備以下五種基本素質(zhì)：
    1、必須講政治，全心全意為人民服務(wù)。一貫強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織和黨的干部“必須講政治”。村黨支部書(shū)記是基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人，主持一個(gè)村的工作，領(lǐng)導(dǎo)數(shù)千名群眾。全心全意為人民服務(wù)，一心一意帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)小康，這是對(duì)村黨支部書(shū)記的基本要求，也是講政治的具體體現(xiàn)。能否做到這一點(diǎn)，是對(duì)村黨支部書(shū)記黨性強(qiáng)不強(qiáng)、政治上過(guò)硬不過(guò)硬的嚴(yán)峻考驗(yàn)。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，是黨性原則的集中體現(xiàn)，也是每一個(gè)黨員想問(wèn)題、辦事情的根本出發(fā)點(diǎn)。全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)群眾的公仆，就要心里裝著群眾，時(shí)刻想著群眾，一切為了群眾;就要不怕吃苦，不怕吃虧，勇于犧牲個(gè)人的利益。山東省臨沂市羅莊鎮(zhèn)沈泉村支部書(shū)記王廷江，將600萬(wàn)元的個(gè)人資產(chǎn)無(wú)償獻(xiàn)給村集體，用他自己的話(huà)說(shuō)，“圖的不是個(gè)人名利，圖的是讓老百姓過(guò)上好日子?！狈Q(chēng)贊他奉獻(xiàn)之舉“不簡(jiǎn)單”，艱苦奮斗“了不起”，一心為民“好樣的”，他之所以能這樣做，就是因?yàn)樗麜r(shí)刻想著群眾。我市邵東縣流光嶺鎮(zhèn)流鎮(zhèn)村黨支部書(shū)記楊善良，在自己家里經(jīng)濟(jì)并不寬裕的情況下拿出15000元為村民修路，在鄉(xiāng)里傳為美談，這也充分體現(xiàn)了一個(gè)村黨支部書(shū)記無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。
    2、必須懂經(jīng)濟(jì)，具有帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，是村黨支部的根本任務(wù)。要完成這一任務(wù)，作為組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的村黨支部書(shū)記，就必須懂經(jīng)濟(jì)，具有領(lǐng)導(dǎo)和駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。隨著農(nóng)村改革的逐步深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我們面臨著許多新的課題，比如，如何確定村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子?如何根據(jù)市場(chǎng)需求引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?如何因地制宜探索農(nóng)民增收的新途徑?等等，這些都需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去研究、去探索。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，作為一名村黨支部書(shū)記，要學(xué)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求，通過(guò)示范、引導(dǎo)的方式，貼近群眾搞服務(wù)，帶著群眾干，做給群眾看，才能找到領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的著力點(diǎn)。洞口縣高沙鎮(zhèn)南水村黨支部書(shū)記舒善根，本人就是一個(gè)養(yǎng)魚(yú)能手，擔(dān)任村支書(shū)幾年來(lái)，以身示范帶領(lǐng)全村村民發(fā)展養(yǎng)魚(yú)事業(yè)，把南水村建成了全市最大的稻田養(yǎng)魚(yú)基地，該村因此成為洞口的首富村之一。
    3、必須守法，掌握基本的政策、法律知識(shí)。隨著社會(huì)主義法制不斷健全和完善，群眾的政策觀念、民主意識(shí)和法律意識(shí)也在不斷增強(qiáng)，日常工作和經(jīng)濟(jì)交往逐步依靠法律法規(guī)加以規(guī)范。這就要求我們黨的各級(jí)干部，要帶頭學(xué)法、知法、守法，不斷提高依法行政、依法辦事的水平，學(xué)會(huì)用法律武器來(lái)保護(hù)集體和群眾的合法權(quán)益，同違法違紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。在涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安、經(jīng)濟(jì)合同等群眾關(guān)注的問(wèn)題上，一定要嚴(yán)格遵章守法，按規(guī)矩辦事，決不能隨心所欲。在全市村級(jí)班子中因不懂法紀(jì)而違法亂紀(jì)的教訓(xùn)也很不少。某縣有一個(gè)村的村支兩委班子財(cái)迷心竅，私自套印鎮(zhèn)財(cái)務(wù)收據(jù)、私刻鎮(zhèn)財(cái)務(wù)公章向計(jì)劃生育對(duì)象征收并私分社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，東窗事發(fā)被檢察機(jī)關(guān)查獲后，后悔不已，但卻為時(shí)已晚。因此，時(shí)刻繃緊法紀(jì)這根弦，就會(huì)不斷警醒自己，不致于因貪小利而失大節(jié)。
    4、必須熟悉黨務(wù)，善于抓農(nóng)村黨建工作。熟悉黨的基本知識(shí)，會(huì)做黨的工作，是黨支部書(shū)記必備的素質(zhì)。黨建工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，村黨支部書(shū)記必須熟悉，必須做抓黨建的帶頭人。從我市的實(shí)際情況看，多數(shù)村的黨建工作抓得比較扎實(shí)，并且出了成果，出了經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，也有一部分村的黨支部書(shū)記不重視或不會(huì)抓黨建工作，有的把黨建工作當(dāng)成軟任務(wù)，沒(méi)有真正擺上位置;有的就黨建抓黨建，沒(méi)有與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，搞形式，走過(guò)場(chǎng);有的以經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作，強(qiáng)調(diào)事多，顧不上。由于黨建工作薄弱，支部沒(méi)有戰(zhàn)斗力，對(duì)黨員缺乏凝聚力，對(duì)群眾缺乏號(hào)召力，以致年復(fù)一年，面貌依舊。對(duì)于上述問(wèn)題，村黨支部書(shū)記要認(rèn)真總結(jié)反思。當(dāng)前，加強(qiáng)村級(jí)黨建工作，一要明確指導(dǎo)思想。堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促小康”，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真解決“兩張皮”的問(wèn)題。二要突出工作重點(diǎn)。要采取有效措施，突出重點(diǎn)，認(rèn)真抓好黨員干部示范服務(wù)基地建設(shè)、“幫帶”活動(dòng)和“雙學(xué)雙帶”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部在帶領(lǐng)群眾奔小康中的先鋒模范作用。三要健全黨建工作制度。要建立健全支部抓黨建的各種規(guī)章制度。持之以恒，常抓不懈，保證黨建工作的經(jīng)常化、制度化。
    5、必須統(tǒng)攬全局，具有構(gòu)建和諧社會(huì)的的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。為黨中央提出要構(gòu)建以“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處”為主要特征的和諧社會(huì)，這對(duì)我們黨各級(jí)組織的執(zhí)政能力提出了更新更高的要求。村黨支部作為一個(gè)村的領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)構(gòu)建和諧農(nóng)村具有義不容辭的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在這種情況下，黨支部書(shū)記必須在實(shí)踐中不斷提高構(gòu)建和諧社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)能力。首先，要有果斷的決策能力。在研究決定全村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重大問(wèn)題時(shí)，村黨支部書(shū)記要同村黨支部委員們認(rèn)真分析問(wèn)題，善于審時(shí)度勢(shì)，抓住機(jī)遇，抓住關(guān)鍵，善于發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線(xiàn)，做出正確的決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的指揮能力。村里的工作千頭萬(wàn)緒，村黨支部書(shū)記不能顧此失彼，也不能胡子眉毛一把抓。一方面，必須抓住重點(diǎn)，解決主要矛盾。就總體而言，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)，是農(nóng)村工作的主要矛盾，任何時(shí)候都不能放松。抓住了這個(gè)中心，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。經(jīng)濟(jì)搞上去了，群眾富裕了，其他問(wèn)題也就迎刃而解了。當(dāng)然，一個(gè)時(shí)期有一個(gè)時(shí)期的中心工作，要分清主次，合理調(diào)度。另一方面，要兼顧其他工作，突出重點(diǎn)，并不是只抓重點(diǎn)，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排。第三，要有調(diào)度各方的協(xié)調(diào)能力。村黨支部書(shū)記要善于協(xié)調(diào)班子成員之間，各種村級(jí)組織之間的關(guān)系，化解各種矛盾，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，使大家各盡其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同抓好工作。第四，要有立足眼前、考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的預(yù)見(jiàn)能力。要樹(shù)立可待續(xù)發(fā)展觀，合理利用好每一寸土地，保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展不以犧牲子孫后代的利益為代價(jià)，做到人和自然的和諧統(tǒng)一。
    四、對(duì)村黨支部書(shū)記的基本要求
    怎樣做一名合格的村黨支部書(shū)記，這是一篇大文章。它既是一個(gè)理論課題，更是一個(gè)實(shí)踐課題。結(jié)合我市村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的實(shí)際，提出以下四點(diǎn)要求：
    1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干。俗話(huà)說(shuō)得好：刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。人類(lèi)進(jìn)入21世紀(jì)，進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)就是學(xué)習(xí)型社會(huì)。聯(lián)合國(guó)教科文組織提出了這樣的口號(hào)：“終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念。”作為一村黨員群眾“主心骨”的村支部書(shū)記，要十分注重學(xué)習(xí)。因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)，你才能不斷超越自我，超越他人，“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)，是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得快”?？梢?jiàn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，是切實(shí)履行工作職責(zé)的需要，是努力提高自身素質(zhì)和能力水平的需要。因此，同志們要提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真解決好工學(xué)矛盾，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，切實(shí)抓好自身的學(xué)習(xí)。
    在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一要學(xué)政策理論。村支部書(shū)記一個(gè)最基本的素質(zhì)就是政治堅(jiān)定?！皼](méi)有正確的政治觀點(diǎn)，就等于沒(méi)有靈魂”。所以，要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，時(shí)刻關(guān)心時(shí)事。二要學(xué)習(xí)實(shí)用致富技術(shù)?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，是科技經(jīng)濟(jì)。依靠科學(xué)技術(shù)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下提高農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的決定性條件。只有運(yùn)用科技，才能提高產(chǎn)量，做到“高產(chǎn)”;只有運(yùn)用科技，才能提高產(chǎn)品質(zhì)量，做到“優(yōu)質(zhì)”;只有運(yùn)用科技，才能降低生產(chǎn)成本，做到“高效”。我們常講要發(fā)展“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效”農(nóng)業(yè)，其支撐點(diǎn)就是“科技”。邵東斫曹鄉(xiāng)的農(nóng)民過(guò)去種藥材不是死苗就是產(chǎn)量低，常常虧本，農(nóng)民吃盡了不懂技術(shù)的苦頭。后來(lái)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，帶出去、學(xué)進(jìn)去”的辦法，在全鄉(xiāng)營(yíng)造“學(xué)科技、用科技”的濃厚氛圍，把科技融進(jìn)每個(gè)農(nóng)民的“腦髓”，融進(jìn)每一寸田土，給藥農(nóng)帶來(lái)了好收成。比如，由于百合病毒的影響，百合一般只能種一屆，但他們依靠科技，反復(fù)試驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了“連種”，大大提高了產(chǎn)量。作為村支書(shū)，首先要學(xué)好技術(shù)，用好技術(shù)，成為技術(shù)上的專(zhuān)家能手;其次要向農(nóng)民傳授技術(shù)，推廣技術(shù)，要采取辦技術(shù)培訓(xùn)班、印發(fā)技術(shù)宣傳資料、上門(mén)講解等多樣化形式使技術(shù)傳遍千家萬(wàn)戶(hù)。三要學(xué)法律法規(guī)。xx屆四中全會(huì)提出要使我們黨成為科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨。村黨支部書(shū)記與農(nóng)民群眾直接打交道。你的一舉一動(dòng)都代表著黨和政府的形象，你是否依法執(zhí)政、依法辦事最能決定黨在群眾心目中的印象。而且在新時(shí)期，農(nóng)民的民主法制意識(shí)日益增強(qiáng)，他們不僅能運(yùn)用法律法規(guī)武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益，并時(shí)刻用法律法規(guī)的準(zhǔn)繩來(lái)丈量每個(gè)干部的言行。所以，我們村支部書(shū)記要學(xué)法，要懂法，要嚴(yán)格依法辦事。即使是給群眾辦好事，也必須依法而辦。比如，架橋、鋪路、修渠道、建學(xué)校，向群眾集資，我們就要一看集資本身是否符合政策，不能亂集資;二看集資的方式和行為是否合法，要堅(jiān)持群眾自愿，不能牽牛、捉豬、甚至抓人關(guān)人。這樣，才能把好事辦好。
    在學(xué)習(xí)方法上，要堅(jiān)持
    “三學(xué)”：一是向書(shū)本學(xué)。提倡多讀書(shū)、多看報(bào)、多學(xué)文件，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，了解基本精神，把握基本要領(lǐng)，聯(lián)系實(shí)際加以理解，做到深入淺出，融會(huì)貫通。特別是直接涉及到農(nóng)村工作的政策、法規(guī)性文件，一定要學(xué)懂，不能以其昏昏，使人昭昭。二是向他人學(xué)。他山之石，可以攻玉。要善于取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子、先進(jìn)的管理方法和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。要經(jīng)常走出去，開(kāi)闊眼界，拓寬思路，增長(zhǎng)知識(shí)。同時(shí)，要注意向?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員學(xué)習(xí)，虛心求教。三是在實(shí)踐中學(xué)。實(shí)踐是一個(gè)大課堂，實(shí)踐出真知。只有開(kāi)動(dòng)腦筋，在實(shí)踐中不斷總結(jié)，不斷探索，才能獲得新的知識(shí)。希望同志們通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，不斷豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干，人人成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的排頭兵，個(gè)個(gè)成為群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
    2、要解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取。先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)表明，思想解放的程度決定著工作力度的大小、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快慢。近幾年來(lái)，大多數(shù)同志的思想發(fā)生了很大變化。但是不可否認(rèn)，一些僵化的思想和陳舊的觀念仍然禁錮著人們的頭腦，影響著我們的發(fā)展。一是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想。眼光狹隘，胸?zé)o大志，盲目樂(lè)觀，安于現(xiàn)狀。一些同志跳不出本村的圈子，工作思路狹窄，有的村既沒(méi)有開(kāi)發(fā)性農(nóng)業(yè)，也沒(méi)有一個(gè)企業(yè)，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念。二是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想。習(xí)慣于兩眼向上，等、靠、要，缺乏搶抓機(jī)遇、搏擊市場(chǎng)的意識(shí)，缺乏創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取。三是怕風(fēng)險(xiǎn)思想。求穩(wěn)怕亂，怕虧本，怕上當(dāng)，怕出問(wèn)題，怕?lián)?zé)任，怕這怕那，就是不怕落后，不怕守窮。由此可見(jiàn)，必須進(jìn)一步加大解放思想、更新觀念的力度，做到與時(shí)俱進(jìn)。在奔小康的進(jìn)程中，廣大干部尤其是村黨支部書(shū)記，必須增強(qiáng)三種意識(shí)——市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)和趕超意識(shí)，要善于抓住機(jī)遇，勇于開(kāi)拓，不斷創(chuàng)新，奮力趕超。必須堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)——只要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于群眾生活的改善，都可以放心、放膽、放手去干，做到“八仙過(guò)海，各顯神通”。
    3、要扎實(shí)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。我市很多村經(jīng)濟(jì)落后，交通不便，生活條件艱苦，但是，既然我們贏得了廣大黨員、群眾的信任和支持，被推上了村支書(shū)的工作崗位，就必須真正沉下去，做艱苦扎實(shí)的工作，努力實(shí)現(xiàn)任期的既定目標(biāo)。要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，注意防止和克服工作在群眾之中卻缺乏群眾觀點(diǎn)，生活在群眾之中卻不能聯(lián)系群眾的傾向。要把黨和群眾的利益放在首位，為黨的事業(yè)、群眾富裕，扎實(shí)工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。同志們要大力弘揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取的精神、埋頭苦干的敬業(yè)精神、不怕困難的拼搏精神、甘愿吃苦的奉獻(xiàn)精神，千方百計(jì)搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，帶領(lǐng)群眾改善生產(chǎn)生活條件，不斷提高生活水平。在這方面，邵陽(yáng)縣巖口鋪鎮(zhèn)梅沖村黨支部書(shū)記羅金蓮是全市廣大村支書(shū)學(xué)習(xí)的好榜樣，羅金蓮是一位女支書(shū)，1999年擔(dān)任村支書(shū)以來(lái)，先后從家里拿出4萬(wàn)多元帶領(lǐng)村民努力改善全村貧窮落后的面貌，修通了6公里長(zhǎng)的機(jī)耕路，讓村民喝上了干凈衛(wèi)生的自來(lái)水，用上了價(jià)廉的生活電力，村民年收入經(jīng)過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整6年翻了兩番達(dá)到2080元，使昔日的“失控村”由亂變治，貧困村由窮變富。羅金蓮?fù)疽浴敖韼讲蛔岉毭肌钡臍馄求w現(xiàn)了一位村黨支部書(shū)記扎實(shí)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。
    4、要廉潔自律，公道正派。公生明，廉生威。村黨支部書(shū)記要得到群眾的擁護(hù)和信賴(lài)，必須廉潔自律，公道正派，為干部為群眾作表率。為此，要正確處理好“三個(gè)關(guān)系”：一是公與私的關(guān)系。村黨支部書(shū)記，作為村里的當(dāng)家人，想問(wèn)題辦事情，必須從黨和群眾的根本利益出發(fā)，做到公私分明，先公后私，先人后己，決不能化公為私，侵占集體和群眾的利益。凡是要求群眾做到的，自己要首先做到;凡是要求群眾不做的，自己首先不做。二是權(quán)與利的關(guān)系。村黨支部書(shū)記雖然官不上“品”，但手中也有或大或小的權(quán)力，正確用權(quán)是群眾之福，濫用權(quán)力是群眾之禍。因此，無(wú)論何時(shí)，都要正確把握自己，自覺(jué)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，當(dāng)廉潔自律的表率。三是個(gè)人與組織的關(guān)系。村黨支部書(shū)記也是普通黨員，要自覺(jué)接受集體領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的監(jiān)督，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能搞特殊化，更不能凌駕于黨組織之上，要以公仆的形象為黨員和群眾樹(shù)立榜樣。
    同志們，這次村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，時(shí)間雖短，但安排緊湊，內(nèi)容豐富，希望大家集中精力，刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)有所成，學(xué)有所獲，能認(rèn)真按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，更好地履行職責(zé)，努力做出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民的新業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、富民強(qiáng)市的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)，為維護(hù)全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局做出新貢獻(xiàn)。
    最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功!
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇十三
    各位學(xué)員：
    按照4月份人事(組織)工作管理月活動(dòng)的安排，為進(jìn)一步推進(jìn)公司黨委“黨支部建設(shè)進(jìn)庫(kù)站”工作方針的實(shí)施，確保年底實(shí)現(xiàn)3000噸級(jí)以上加油站“站站有黨員”的工作目標(biāo)，幫助入黨積極分子進(jìn)一步掌握黨的知識(shí)，提高素質(zhì)，切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，我們舉辦了這次培訓(xùn)班。本次參加培訓(xùn)的入黨積極分子都是經(jīng)基層黨組織推薦才有機(jī)會(huì)參加這次培訓(xùn)的，這是大家的光榮。在這里，我代表公司黨委向大家表示誠(chéng)摯的祝賀和熱烈的歡迎!
    舉辦這次培訓(xùn)班，緬懷黨的光輝歷程，接受黨的知識(shí)熏陶，提高黨性修養(yǎng)，對(duì)于每個(gè)學(xué)員的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)進(jìn)步來(lái)說(shuō)，具有不同尋常的現(xiàn)實(shí)意義。入黨積極分子在正式入黨之前，認(rèn)真接受黨組織的培訓(xùn)，對(duì)于堅(jiān)持用黨的正確路線(xiàn)、方針、政策指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)，提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有著重要的作用。任何人要加入黨組織，都要通過(guò)參加黨組織開(kāi)展的正規(guī)培訓(xùn)，接受入黨前的正規(guī)教育，才能投入黨的懷抱，成為黨的光榮一員。下面，針對(duì)本次入黨積極分子培訓(xùn)，我代表公司黨委對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求：
    一、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班的重要意義
    在公司20xx年黨委工作會(huì)議上，我們確定了到年底實(shí)現(xiàn)萬(wàn)噸級(jí)以上加油站和全資油庫(kù)建立獨(dú)立黨支部率100%，符合條件的5000噸級(jí)以上加油站也要建立黨支部，一個(gè)季度發(fā)展一批黨員，全年培養(yǎng)600名入黨積極分子，發(fā)展300名黨員，實(shí)現(xiàn)3000噸級(jí)以上加油站“站站有黨員”的工作目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，就必須加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，為基層黨組織注入新鮮血液，因此，舉辦這期入黨積極分子培訓(xùn)班意義重大。
    一是舉辦這期培訓(xùn)班，是加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，助推公司快速發(fā)展的需要。今年，是公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的黃金期，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的攻堅(jiān)期，實(shí)現(xiàn)“一優(yōu)、三降、三增”目標(biāo)的關(guān)鍵期，集團(tuán)公司把云南明確為三個(gè)進(jìn)口成品油主供基地之一，尤其是煉廠管道建設(shè)以及成品油管網(wǎng)規(guī)劃的確定，標(biāo)志著公司進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，關(guān)鍵在堅(jiān)持加強(qiáng)黨組組織建設(shè)，進(jìn)一步把我們夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，這就要求我們?cè)诠究焖侔l(fā)展的新形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常地吸收新鮮血液，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和培訓(xùn)，做好發(fā)展黨員工作。同時(shí)要確保發(fā)展的新黨員標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍。
    二是舉辦這期培訓(xùn)班，是堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量的需要。列寧曾說(shuō)：“寧可十個(gè)實(shí)際工作者不自稱(chēng)為黨員，也不讓一個(gè)空談家有權(quán)利和機(jī)會(huì)做一個(gè)黨員”，這很好地說(shuō)明了共產(chǎn)黨的堅(jiān)定性和純潔性。發(fā)展黨員最重要的在于保證質(zhì)量。積極分子在入黨前必須經(jīng)過(guò)短期集中培訓(xùn)，這是發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)重要制度。參加培訓(xùn)，接受系統(tǒng)的黨的基本理論、基本知識(shí)和黨的基本路線(xiàn)以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，使入黨積極分子和要求進(jìn)步的同志進(jìn)一步懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利，端正入黨動(dòng)機(jī)，是每一個(gè)發(fā)展對(duì)象正式履行入黨手續(xù)以前所必經(jīng)的程序。沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的，除特殊情況外，一般不應(yīng)發(fā)展入黨。在集中培訓(xùn)期間及結(jié)束時(shí)，要組織必要的考試或考核，檢查學(xué)習(xí)效果。黨組織還要跟蹤考察培訓(xùn)對(duì)象的表現(xiàn)，了解他們培訓(xùn)前后的變化，把學(xué)習(xí)成績(jī)和培訓(xùn)后的發(fā)展變化情況作為考察發(fā)展對(duì)象是否具備入黨條件的重要內(nèi)容之一。所以說(shuō)，組織參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)是保證發(fā)展新黨員質(zhì)量的需要。
    三是舉辦這期培訓(xùn)班，是公司黨委對(duì)要求入黨的同志在政治上的關(guān)心和負(fù)責(zé)。這次培訓(xùn)班緊緊圍繞黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨等基本知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。開(kāi)班典禮之后進(jìn)入集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后將舉行考試。應(yīng)該說(shuō)，這次培訓(xùn)活動(dòng)各方面安排比較緊湊，時(shí)間很緊張，學(xué)習(xí)任務(wù)很繁重，為大家提供了良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，方便大家更好地理解、領(lǐng)會(huì)，完成好學(xué)習(xí)任務(wù)，同時(shí)也體現(xiàn)了公司黨委對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)注重實(shí)效的態(tài)度。希望大家能夠通過(guò)短暫的學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)黨建基本知識(shí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，進(jìn)一步樹(shù)立思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的思維觀念，提高自己的理論水平和工作能力。
    二、樹(shù)立正確的入黨動(dòng)機(jī)，充分發(fā)揮模范帶頭作用
    每一位申請(qǐng)入黨的積極分子，首先要解決的就是為什么要入黨的問(wèn)題。入黨動(dòng)機(jī)的正確與否，不僅關(guān)系到要求入黨的積極分子能否為創(chuàng)造入黨條件產(chǎn)生正確的導(dǎo)向和內(nèi)在動(dòng)力，而且關(guān)系到要求入黨的積極分子能否在入黨以后，始終不渝地堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，永葆共產(chǎn)黨員的本色。
    一要樹(shù)立正確的入黨動(dòng)機(jī)，努力做到思想上入黨。一個(gè)入黨積極分子爭(zhēng)取入黨的過(guò)程，實(shí)際上就是不斷改造自己的主觀世界、提高覺(jué)悟、以實(shí)際行動(dòng)使自己具備黨員條件的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程需要先在思想上入黨才能做到組織上入黨。在思想上入黨就是在理想信念、思想覺(jué)悟和行為等方面達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn);而組織上入黨則通常指黨組織吸收了在思想上夠格的同志，使其成為一名共產(chǎn)黨員。參加這次培訓(xùn)班的同志雖然目前還沒(méi)有加入黨組織，但大家的一言一行都要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，體現(xiàn)出先進(jìn)性，努力得到組織和員工群眾的認(rèn)可。反之，如果只是在組織上入了黨，而不加強(qiáng)自身的黨性
    鍛煉和修養(yǎng)，不按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至違反黨的規(guī)定，損害黨的形象，那只能是有其名而無(wú)其實(shí)，組織和員工群眾不會(huì)認(rèn)可這樣的黨員。因此，從一定意義上說(shuō)，有沒(méi)有在思想上入黨，是檢驗(yàn)一個(gè)黨員是否合格的起碼標(biāo)準(zhǔn)。
    二要提高自己的工作能力，努力做到工作上入黨。今天參加培訓(xùn)的都是各處室、各基層單位在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的青年，是組織通過(guò)嚴(yán)格考察確定的積極分子，要使自己成為一名正式黨員，你們還要繼續(xù)增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，積極投身工作、經(jīng)受洗禮、接受鍛煉。黨章規(guī)定：“黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身?！币虼?，要求入黨積極分子要愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、埋頭苦干、全心全意為人民服務(wù)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，在工作中充分發(fā)揮先鋒帶頭作用，勇挑重?fù)?dān)，多做貢獻(xiàn)，要有一種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取做一名合格的共產(chǎn)黨員。
    三要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，努力做到生活上入黨。作為向黨組織靠攏的積極分子，要加強(qiáng)道德鍛煉和修養(yǎng)，用共產(chǎn)主義道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣，生活儉樸，作風(fēng)正派，培育自己良好的道德品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)做人，自覺(jué)倡揚(yáng)共產(chǎn)黨人胸懷坦蕩，高風(fēng)亮節(jié)的高尚品格。同時(shí)還要大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，要有為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛(ài)國(guó)主義精神;獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神;講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實(shí)精神;胸懷全局、為國(guó)分憂(yōu)的奉獻(xiàn)精神，要學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)把握自己，要以追求高尚的人品和人格為目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)踐黨的宗旨，在生活中起到先鋒模范作用。
    三、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保證學(xué)有所獲
    本次培訓(xùn)時(shí)間有限，僅僅靠短短的一天培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，各位學(xué)員一定要珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，注重平時(shí)的學(xué)習(xí)，要將這次學(xué)習(xí)作為新的起點(diǎn)，當(dāng)作今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的開(kāi)端。
    一要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，樹(shù)立良好形象。今天，在座的各位都是黨的后備軍，是各基層庫(kù)站的佼佼者。希望每一名入黨積極分子在培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，尊重教師，服從管理，集中精力，安心學(xué)習(xí)，學(xué)員之間要團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步，切實(shí)樹(shù)立黨的后備軍的良好形象。同時(shí)還要在今后的工作中，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，樹(shù)立高尚的道德情操。
    二要理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。在此，對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員提出“四要四不要”要求。即：要真不要假;要進(jìn)不要退;要快不要慢;要嚴(yán)不要寬。要認(rèn)真聽(tīng)課，潛心學(xué)習(xí)，開(kāi)動(dòng)腦筋，精研深思，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，將學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用在理清工作思路上，用在指導(dǎo)解決復(fù)雜問(wèn)題上。力求有新的體會(huì)、新的提高、新的突破，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所得、行有所效，爭(zhēng)取早日加入到黨組織。
    三要加強(qiáng)組織管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。本次培訓(xùn)要切實(shí)加強(qiáng)管理，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫。突出一個(gè)“嚴(yán)”字。一方面，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)過(guò)程中要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)加督察，把培訓(xùn)與加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合。另一方面，嚴(yán)格管理，注重實(shí)效。在學(xué)員考勤、學(xué)習(xí)紀(jì)律等方面，要敢于管理，善于管理，管出成效，不斷加強(qiáng)學(xué)員黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，保證培訓(xùn)取得預(yù)期的效果。培訓(xùn)結(jié)束后向?qū)W員所在基層黨組織及時(shí)反饋培訓(xùn)情況，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為發(fā)展黨員的依據(jù)。
    各位學(xué)員，黨組織的大門(mén)永遠(yuǎn)敞開(kāi)著。希望在座的諸位通過(guò)自己的刻苦努力，早日邁入黨組織的大門(mén)，成為一名正式的共產(chǎn)黨員!
    謝謝大家!
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇十四
    同志們：
    國(guó)以才業(yè)、政以才治、業(yè)以才興。人才工作關(guān)系到黨和國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)，在黨和國(guó)家的全局中占有十分重要的地位。為實(shí)現(xiàn)黨的xx大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，我們必須重視人才工作，在人才工作中始終堅(jiān)持黨管人才原則，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，不斷探索實(shí)踐人事干部制度改革，努力建設(shè)一支與我縣新世紀(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)干伍，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供組織保證。按照縣委的安排，下面，我以《堅(jiān)持黨管人才原則，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍》為題講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、堅(jiān)持黨管人才原則的重要意義
    指出，做好人才工作，落實(shí)好人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持黨管人才的原則。黨管人才的原則是黨管干部在新世紀(jì)、新階段的深化和發(fā)展。落實(shí)黨管人才的原則，關(guān)鍵要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，加快形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。落實(shí)黨管人才的原則，必須緊緊圍繞以上“四管”來(lái)思考、來(lái)拓展、來(lái)深化。堅(jiān)持黨管人才，并不是用計(jì)劃代替市場(chǎng)去配置人才，把人才都管起來(lái)、統(tǒng)起來(lái)，也不是黨委包攬人才工作的一切，更不是用條條框框去束縛人才，使人才失去發(fā)展空間，而是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。管宏觀，就是既要總攬人才工作全局，又不能包攬所有的具體工作;管政策，就是既要制定事關(guān)全局的重大政策，又要防止制定政策過(guò)細(xì)、過(guò)死，出臺(tái)政策過(guò)多、過(guò)濫;管協(xié)調(diào)，就是既要統(tǒng)籌各方面力量，形成人才工作整體合力，又要防止命令式地指揮一切;管服務(wù)，就是既要為人才提供政策服務(wù)、創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，又要防止陷入瑣碎的日常事務(wù)中。
    (一)堅(jiān)持黨管人才，有利于大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才支持。
    實(shí)現(xiàn)xx大確定的奮斗目標(biāo)，面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)就是人才。從國(guó)內(nèi)看，完成全面建設(shè)小康社會(huì)的任務(wù)，需要一大批忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，善于治黨治國(guó)治軍的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才;一大批精通經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才;一大批站在國(guó)際科研前沿，具有科技創(chuàng)新能力，能夠推動(dòng)科技進(jìn)步的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。從國(guó)際上看，當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越突出地表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，許多國(guó)家紛紛采取措施加大培養(yǎng)、吸引、使用人才的力度，西方發(fā)達(dá)國(guó)家還憑借其經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)加緊對(duì)世界范圍的人才進(jìn)行爭(zhēng)奪，我國(guó)的人才安全問(wèn)題日益突出。堅(jiān)持黨管人才的原則，是對(duì)這一歷史大趨勢(shì)的有力回應(yīng)。20xx年5月，中央批準(zhǔn)下發(fā)《20xx—20xx年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，作出了實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大決策。我們黨作為執(zhí)政黨，必須加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，大力提升人才工作的戰(zhàn)略地位，加大人才隊(duì)伍建設(shè)的力度，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
    (二)堅(jiān)持黨管人才，有利于鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。
    我們黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，要鞏固和擴(kuò)大執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力，必須把各類(lèi)優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的各級(jí)組織或緊密團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)ｋS著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，對(duì)人才隊(duì)伍的社會(huì)構(gòu)成產(chǎn)生了深刻影響。改革開(kāi)放前，絕大多數(shù)人才集中在公有部門(mén)，而現(xiàn)在包括私營(yíng)、外資、合資企業(yè)以及中介組織等在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，吸引了大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。加入世貿(mào)組織后，人才的流動(dòng)趨勢(shì)將進(jìn)一步增強(qiáng)，非公有制經(jīng)濟(jì)中的人才規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大。這些人才都是黨執(zhí)政必須依靠的重要力量，而現(xiàn)行的人才工作模式又難以將這部分人才納入管理范圍。如果不堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍的管理，就不僅不利于人才的成長(zhǎng)進(jìn)步和充分發(fā)揮作用，而且會(huì)逐漸削弱黨的影響力，從而影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。
    (三)堅(jiān)持黨管人才，有利于加強(qiáng)人才隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高人才工作水平。
    近些年來(lái)，隨著人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要性日益凸顯，我縣不斷加大培養(yǎng)、吸引、用好人才的工作力度，人才隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著。但是，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，我縣的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作還存在諸多不相適應(yīng)的地方，如人才總量不足，素質(zhì)和能力亟待提高;人才利用效率不高，人才不足和人才浪費(fèi)同時(shí)存在等等。與人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)相比，人才工作也存在多頭管理、缺乏協(xié)調(diào)、力量分散等問(wèn)題。要從根本上解決這些問(wèn)題，需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成人才工作的合力。
    二、我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)
    20xx年度全縣黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部1120名，其中，婦女干部263名，少數(shù)民族干部628名，非黨干部428名。截止5月25日,我縣共有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部418名,其中：含44名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、374名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。大專(zhuān)以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部260名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的62.2%;少數(shù)民族干部234名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的55.97%;婦女干部和黨外干部均是46名，各占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的10%。35周歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部97名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的 20.8%。從上面的數(shù)據(jù)顯示，我縣雖然認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面實(shí)施了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，確立了新的歷史條件下人才工作的基本思路和宏觀布局，人才工作取得了一定的成績(jī)。但是，人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，特別是現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才短缺;市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用發(fā)揮不夠，人才流動(dòng)的體制性障礙尚未消除，人盡其才的用人機(jī)制有待完善。
    要落實(shí)黨管人才的原則，做好新時(shí)期的人才工作，我縣人才工作應(yīng)著重在以下七個(gè)方面有新突破：
    (一)用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作有新突破?！叭齻€(gè)代表”重要思想是推進(jìn)新世紀(jì)新階段人才工作的根本指針。按照發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾根本利益的要求，堅(jiān)決貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于人才工作的全過(guò)程，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
    (二)圍繞發(fā)展主題抓人才工作方面有新突破。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來(lái)確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來(lái)制定，人才工作的成效要用發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)。
    (三)樹(shù)立科學(xué)的人才觀上有新突破。人才存在于人民群眾之中。只要具有一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻(xiàn)，都是黨和國(guó)家需要的人才。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。鼓勵(lì)人人都作貢獻(xiàn)，人人都能成才。
    (四)加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)有新突破。堅(jiān)持把能力建設(shè)作為人才資源開(kāi)發(fā)的主題。加大對(duì)人才工作的投入，優(yōu)先發(fā)展科學(xué)教育事業(yè)，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢(shì)，為各類(lèi)人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    (五)堅(jiān)持三支人才隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的主體，必須堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。著重培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的高層次和高技能人才，帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
    (六)推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的要求，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)人才合理分布，發(fā)揮人才隊(duì)伍的整體功能。
    (七)創(chuàng)新人才工作機(jī)制和優(yōu)化環(huán)境有新突破。人才的活力取決于機(jī)制和環(huán)境。遵循人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向，加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，建立充滿(mǎn)生機(jī)與活力的人才工作機(jī)制。著力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。
    三、堅(jiān)持黨管干部原則，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍
    堅(jiān)持黨管干部原則，要求我們?nèi)尕瀼馗锩?、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)思想政治建設(shè)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
    (一)堅(jiān)持民主集中，全面推進(jìn)干部工作的民主化進(jìn)程
    按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，堅(jiān)持民主集中制，踐行順應(yīng)潮流、高度公開(kāi)的民主理念，推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程，嚴(yán)格把好“三個(gè)關(guān)口”，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
    1、發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則的有效形式和從源頭上防止用人上的不正之風(fēng)的重要措施，增強(qiáng)透明度，充分體現(xiàn)群眾意愿。
    2、實(shí)事求是，嚴(yán)把考察關(guān)。在組織考察中，堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把考察對(duì)象的當(dāng)前實(shí)績(jī)與長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)績(jī)結(jié)合起來(lái)，形成以實(shí)績(jī)論干部的用人觀，客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位干部。在考察方式方法上，在堅(jiān)持完善民主測(cè)評(píng)法、個(gè)別談話(huà)法、實(shí)地考察法等常規(guī)性考察工作的同時(shí)，注重結(jié)合中心工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)員年度考核等方面的工作，對(duì)干部進(jìn)行多渠道、立體式的考察。
    3、嚴(yán)格程序，嚴(yán)把審批關(guān)。在民主推薦組織考察的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持集體討論的原則。整個(gè)選拔任用過(guò)程基本做到：列入考察對(duì)象的人選多于擬任職人數(shù)，新提拔對(duì)象不是后備干部的不提交，群眾不擁護(hù)、意見(jiàn)大、問(wèn)題還沒(méi)有核查清楚的不提交、對(duì)沒(méi)有民主推薦的不提交，未經(jīng)組織考察的人選不研究，縣委會(huì)、縣委全會(huì)沒(méi)有三分之二以上成員到會(huì)不研究，沒(méi)有組織部考察情況的干部不討論，未達(dá)到規(guī)定票數(shù)同意的不通知。并且在任前通過(guò)電視進(jìn)行公示，凡有影響任職的重大問(wèn)題的人不任用，增強(qiáng)了透明度。
    在把好“三個(gè)關(guān)口”的同時(shí)，狠殺“跑官要官”的歪風(fēng)，對(duì)“跑官要官”者堅(jiān)持做到“三個(gè)堅(jiān)決”，即堅(jiān)決批評(píng)教育，不予提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整;已得到提拔的，堅(jiān)決撤下來(lái);制止不力造成重大失誤的，堅(jiān)決追究責(zé)任。
    (二)堅(jiān)持反腐倡廉，加強(qiáng)干伍的監(jiān)督管理。
    我們黨作為執(zhí)政黨，將長(zhǎng)期經(jīng)受領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的考驗(yàn)，也將長(zhǎng)期經(jīng)受拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。這兩大考驗(yàn)緊密聯(lián)系，相互作用，而從很大意義上說(shuō)，后一個(gè)考驗(yàn)比前一個(gè)考驗(yàn)更現(xiàn)實(shí)、更艱巨、更嚴(yán)峻。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺(jué)經(jīng)受住各種考驗(yàn)。
    1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題，著力解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)考核內(nèi)容，切實(shí)做到同步部署、同步研究、同步考核，加大干伍的監(jiān)督管理。
    2、認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部任職政策。在堅(jiān)持以往一些行之有效的制度的同時(shí)，按照我縣領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度、調(diào)整不稱(chēng)職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡制度等規(guī)定，嚴(yán)格按照程序，依法對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行免職，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
    3、健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，對(duì)不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分類(lèi)考察，嚴(yán)格按規(guī)定做好年度考核、屆中考核和屆末考核，全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，把考核結(jié)果作為使用干部的主要依據(jù)。
    4、完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。建立干部選拔擬任聯(lián)席會(huì)議制度，推行干部任前公示制，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)集體重大問(wèn)題議事制度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系，切實(shí)糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督的做法，形成多方監(jiān)督、團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管的監(jiān)督管理格局。
    (三)堅(jiān)持素質(zhì)教育，努力提高干伍綜合素質(zhì)
    圍繞建設(shè)公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的寬松和諧的人文環(huán)境這一目標(biāo)，以愛(ài)才之心、求才之誠(chéng)、識(shí)才之智、用才之義、容才之量、護(hù)才之魄加強(qiáng)干部教育，充分發(fā)揮縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)技校和村級(jí)黨員活動(dòng)室等縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)培訓(xùn)陣地的積極作用，采取多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐教育相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、專(zhuān)題教育與宗旨教育相結(jié)合，切實(shí)提高干伍的綜合能力，特別是識(shí)人用人方面的能力。
    1、堅(jiān)持理想信念教育，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗?！俺绺叩睦硐胄拍睿冀K是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力”。在新的歷史條件下，我們要以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),堅(jiān)定理想信念，著眼于樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著眼于樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和馬克思主義的群眾觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。
    2、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。堅(jiān)持治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，在理論學(xué)習(xí)上保持先進(jìn)性;堅(jiān)持理念創(chuàng)新，在工作業(yè)績(jī)上保持先進(jìn)性的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感、使命感，努力做建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的實(shí)踐者、推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的典范;強(qiáng)化理論武裝，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識(shí);堅(jiān)持馬克思主義學(xué)風(fēng)，理論與實(shí)踐結(jié)合，努力培養(yǎng)掌握知識(shí)與運(yùn)用知識(shí)的能力;更新學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，始終以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高。
    3、堅(jiān)持黨的根本宗旨教育，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)必須牢記黨的宗旨，以新的眼光審視新時(shí)期保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的極端重要性，以新的姿態(tài)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。而其中最重要的，是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。
    4、堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。 對(duì)于共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，更是一種使命、一種有比一般群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。領(lǐng)導(dǎo)干部各自所從事的崗位工作，都是黨的全部工作的一部分;領(lǐng)導(dǎo)干部的每一份責(zé)任，都是對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)。作為共產(chǎn)黨的一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，在工作崗位上，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。
    5、堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。自律，是領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界和廉政的表現(xiàn)。黨的紀(jì)律是全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部自律，首先要體現(xiàn)在嚴(yán)守黨的紀(jì)律上。堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，在團(tuán)結(jié)協(xié)作上保持先進(jìn)性的要求，增強(qiáng)自律意識(shí)，加強(qiáng)“五風(fēng)”建設(shè)，落實(shí)“四自”要求，筑牢守紀(jì)防線(xiàn);要把遵守黨紀(jì)與遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守工作、生活等方面紀(jì)律，遵守社會(huì)公德結(jié)合起來(lái)，做遵紀(jì)守法的模范。
    6、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色?！皯n(yōu)勞可以興國(guó)，逸豫可以亡身”，“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”。一個(gè)政黨如果驕奢之風(fēng)滋長(zhǎng)，享樂(lè)主義、拜金主義抬頭，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐敗墮落現(xiàn)象就會(huì)產(chǎn)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要建功立業(yè)，時(shí)刻不能放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求，不能自降標(biāo)準(zhǔn)，將自己混同于一般群眾。面對(duì)五光十色、紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)世界，要按照黨組織的要求，時(shí)時(shí)牢記入黨誓詞、堅(jiān)定理想信念、遵守黨的紀(jì)律，時(shí)刻保持高度的警覺(jué)和清醒的認(rèn)識(shí)，高舉反腐倡廉大旗，做“兩個(gè)務(wù)必”的堅(jiān)定實(shí)踐者。
    (四)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的人才評(píng)價(jià)和使用機(jī)制
    1、建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，注重通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)人才。完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，克服人才評(píng)價(jià)中重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類(lèi)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類(lèi)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。改革各類(lèi)人才評(píng)價(jià)方式，積極探索主體明確、各具特色的評(píng)價(jià)方法。完善人才評(píng)價(jià)手段，努力提高人才評(píng)價(jià)的科學(xué)水平。
    一是著重建立群眾認(rèn)可的黨政人才的評(píng)價(jià)機(jī)制。樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，以“群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)”為準(zhǔn)尺，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，把群眾的意見(jiàn)作為考核評(píng)價(jià)黨政人才的重要尺度。制定不同層次、不同類(lèi)型黨政人才的崗位職責(zé)規(guī)范，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績(jī)考核體系和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。完善定期考核和日?？己酥贫?，改進(jìn)考核方法。建立健全考核工作責(zé)任制。
    二是著重建立市場(chǎng)和出資人認(rèn)可的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)機(jī)制。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度。完善反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和反映綜合管理能力等非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)體系，積極開(kāi)發(fā)適應(yīng)不同類(lèi)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的考核測(cè)評(píng)技術(shù)。改進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)出資人對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者考核評(píng)價(jià)工作，圍繞任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，突出對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)的考核。
    三是著重建立社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)機(jī)制。以打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制為重點(diǎn)，研究制定深化職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)。全面推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè)。積極探索資格考試、考核和同行評(píng)議相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方法。發(fā)展和規(guī)范人才評(píng)價(jià)中介組織，在政府宏觀指導(dǎo)下，開(kāi)展以崗位要求為基礎(chǔ)、社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作。積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才執(zhí)業(yè)資格國(guó)際互認(rèn)。
    2、建立以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。
    一是以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學(xué)化、民主化、制度化水平。完善選任制，改進(jìn)委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。改進(jìn)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法。加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部的力度，為他們的成長(zhǎng)提供“快車(chē)道”。逐步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，建立和完善干部正常退出機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)干伍活力。
    二是以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)化、職業(yè)化為重點(diǎn)，堅(jiān)持市場(chǎng)配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合，改革和完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔任用方式。對(duì)國(guó)有資產(chǎn)出資人代表依法實(shí)行派出制或選舉制。對(duì)經(jīng)理人推行聘任制，實(shí)行契約化管理。按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)取向，拓寬選人視野，吸引縣內(nèi)外一流人才到企業(yè)任職。大力扶持能夠整合生產(chǎn)要素、利用社會(huì)資源和聚集各類(lèi)人才積極創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才。重視非公有制企業(yè)的人才培養(yǎng)工作。非公有制企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，積極探索新思路、構(gòu)建新機(jī)制，以“有組織、有活動(dòng)、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有制度”為內(nèi)容，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。
    三是以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責(zé)分開(kāi)、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合各類(lèi)事業(yè)單位特點(diǎn)的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。研究制定事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，規(guī)范按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低。
    (五)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌訌?qiáng)“四化”干部的培養(yǎng)選拔工作和后備干部建設(shè)工作
    “四化”干部是干伍的主力軍。要建設(shè)高素質(zhì)的干伍，保證干伍的生機(jī)與活力，關(guān)鍵是要從優(yōu)化干伍結(jié)構(gòu)入手，加大培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。從優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干伍建設(shè)的客觀需要出發(fā)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、州有關(guān)培養(yǎng)選拔干部工作的精神，堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全以能力為主導(dǎo)的選拔任用機(jī)制，以能力為標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的問(wèn)題，建立有效的淘汰機(jī)制，樹(shù)立“以發(fā)展論英雄、以穩(wěn)定論本領(lǐng)、以創(chuàng)新論水平、以改革開(kāi)放論開(kāi)明”的科學(xué)人才觀，切實(shí)做到有能有為者有位、無(wú)能無(wú)為者無(wú)位。堅(jiān)持黨管人才的原則，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，就要結(jié)合全縣干伍現(xiàn)狀，始終堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，切實(shí)加大優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，逐漸形成“以素質(zhì)論人、憑實(shí)績(jī)用人、用機(jī)制管人”的用人機(jī)制。
    在選好、用好、管理好干部的同時(shí)，還要切實(shí)加強(qiáng)后備干部的建設(shè)工作。一是建立后備干部管理檔案,并制定了相關(guān)培養(yǎng)措施。結(jié)合近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員公開(kāi)招考、民主推薦(含民族、婦女、非黨干部的專(zhuān)門(mén)推薦)、組織考察的情況，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的原則及時(shí)調(diào)整充實(shí)形成后備干部培養(yǎng)方案;二是根據(jù)不同類(lèi)型、不同層次后備干部的特點(diǎn)和干部本人的實(shí)際情況，有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)。通過(guò)下派、掛職、輪崗等形式，堅(jiān)持在實(shí)踐中提高、在使用中提高的原則，切實(shí)提高后備干部的實(shí)際工作能力，為我縣后備干伍注入了新的活力;三是抓好縣級(jí)后備干部推薦工作。按照省、州黨委關(guān)于加強(qiáng)民主推薦黨外后備干部的有關(guān)精神，制定了全縣黨內(nèi)科級(jí)干部的推薦方案，嚴(yán)格按照推薦程序，切實(shí)做好我縣后備干部推薦工作。四是嚴(yán)格按照《**縣選拔優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉選派辦法(暫行)》和《**縣選派優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉適管理辦法》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我縣缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的選派工作，切實(shí)加強(qiáng)管理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)強(qiáng)的后備干伍。
    同志們，堅(jiān)持黨管人才的原則，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍是一項(xiàng)艱巨而又光榮的任務(wù)，我們只有通過(guò)創(chuàng)新人才工作機(jī)制，促進(jìn)人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制之間的合理分布，有效盤(pán)活人才存量，大幅度提高人才增量，不斷提升人才素質(zhì)，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，最終達(dá)到人才總量充足、結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的人才工作目標(biāo)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧提供強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍!
    計(jì)生工作會(huì)議上的講話(huà)篇十五
    同志們：
    按照中組部的部署并經(jīng)報(bào)同意，我們召開(kāi)這次全省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)暨布置會(huì)。省委組織部直接對(duì)21個(gè)市州、180個(gè)縣(市、區(qū))委組織部和省直有關(guān)單位黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，近幾年還是第一次。對(duì)舉辦這次大規(guī)模培訓(xùn)會(huì)，省委組織部副部長(zhǎng)十分重視，召集黨管處進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了具體要求。靖平同志原定要參加今天的會(huì)議作重要講話(huà)，因?yàn)橛衅渌蝿?wù)出差去了北京，臨行時(shí)一再要求我們集中精力，把這次培訓(xùn)會(huì)開(kāi)好，開(kāi)成功。根據(jù)靖平同志意見(jiàn)，我強(qiáng)調(diào)四個(gè)問(wèn)題：
    一、正確認(rèn)識(shí)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，把握這次培訓(xùn)會(huì)的基本要求
    黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是黨的建設(shè)和組織工作的基礎(chǔ)性工作，它是對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況和黨的組織建設(shè)狀況的全面反映，是整個(gè)黨的組織工作、黨建工作的一個(gè)不可分割的部分。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作既是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)正確決策、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。也是為加強(qiáng)黨的建設(shè)服務(wù)的。多年來(lái)，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作確保了各級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求，在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中較好地發(fā)揮了信息、咨詢(xún)和監(jiān)督的作用。目前，隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，黨員隊(duì)伍也發(fā)生了新的變化。特別是大量黨員外出務(wù)工經(jīng)商，流動(dòng)頻繁，黨員教育管理難度加大，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)黨員不斷增加，對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作提出了新的更高的要求。新形勢(shì)下黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要隨著黨的事業(yè)的發(fā)展而不斷前進(jìn)，這就需要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，努力使我們的工作適應(yīng)新形勢(shì)和任務(wù)要求。
    1.組織這次培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)掌握新的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需要。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和指標(biāo)已不能很好地滿(mǎn)足黨建工作的需要;有些統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目已經(jīng)過(guò)時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)已不能反映現(xiàn)實(shí)情況。中央組織部根據(jù)黨的xx大精神，結(jié)合貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作意見(jiàn)》，對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表做了較大修改。這次報(bào)表修改堅(jiān)持了“著眼大局、精簡(jiǎn)實(shí)用、兼顧歷史、科學(xué)規(guī)范”的原則。著眼大局，主要是圍繞做好黨建工作大局，圍繞為加強(qiáng)組織人事工作服務(wù)。精簡(jiǎn)實(shí)用，主要是針對(duì)原報(bào)表的繁雜問(wèn)題，從減輕基層的統(tǒng)計(jì)工作出發(fā)，刪除了原報(bào)表中已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，根據(jù)黨的xx大精神，增加了對(duì)非公有經(jīng)濟(jì)黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等方面的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。中組部這次修訂報(bào)表，報(bào)表表數(shù)減少了11張，減少34%，指標(biāo)減少1700多項(xiàng)，減少幅度44.7%。省上的附表也進(jìn)行了修訂，并刪除了3張表格。兼顧歷史，就是以現(xiàn)實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)一些重要指標(biāo)給予保留，以保持黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性，使報(bào)表修訂工作既積極又穩(wěn)妥?？茖W(xué)規(guī)范，就是遵循統(tǒng)計(jì)的科學(xué)規(guī)律，對(duì)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目、指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作更好地服務(wù)于黨的建設(shè)，服務(wù)于組織人事工作。總的看來(lái)，修訂后的年報(bào)表比過(guò)去更精煉了、更科學(xué)了、更實(shí)用了，更好地體現(xiàn)了黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想的要求，反映了黨建工作的大數(shù)、新數(shù)和要數(shù)，在統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目設(shè)置上簡(jiǎn)潔明了，大大減輕了基層的工作負(fù)擔(dān)。為了幫助各級(jí)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部掌握新報(bào)表的內(nèi)容和填報(bào)的方法，今年9月—10月，中組部先后舉辦了四期培訓(xùn)班，直接對(duì)全國(guó)地市以上黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。按照中組部的要求，我們舉辦這次全省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)班，目的也在于幫助大家熟練掌握新報(bào)表的內(nèi)容和填報(bào)的方法，并按照新報(bào)表的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好統(tǒng)計(jì)工作。
    2.組織這次培訓(xùn)，也是提高我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作水平的需要。近幾年來(lái)，我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)黨建工作為目的，切實(shí)履行黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)和監(jiān)督作用，建立健全工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，取得了明顯成效。1992年至 20xx年，我省連續(xù) 5次被中組部評(píng)為“全優(yōu)報(bào)表”單位，省、市、縣委組織部共評(píng)出“全優(yōu)報(bào)表”2300余份，優(yōu)秀黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)利用分析文章近400篇。20xx年，我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作還有兩個(gè)集體、3名個(gè)人受到中組部表彰。同時(shí)，通過(guò)幾年的努力，全省已有236個(gè)縣級(jí)匯總單位和1228個(gè)基層黨委建立了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)基輔息庫(kù)，占應(yīng)建庫(kù)單位的 80%。20xx年以來(lái)，全省推廣使用了《中國(guó)共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)(20xx)》20xx余套，使我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化水平得到了進(jìn)一步提高。但是也必須看到，目前我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作也存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要是：個(gè)別黨組織對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，工作質(zhì)量不高;個(gè)別統(tǒng)計(jì)單位還存在“漏”、“錯(cuò)統(tǒng)”、“重統(tǒng)”現(xiàn)象;黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)基本信息庫(kù)的維護(hù)和移植工作做得還不夠好，有的信息庫(kù)成了死庫(kù)，不能直接生成年報(bào)表，或者移植后生成的年報(bào)表不準(zhǔn)確，等等。這些問(wèn)題的存在，直接影響著黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。1999—20xx年度，全省直接對(duì)口統(tǒng)計(jì)單位黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表累計(jì)三年無(wú)差錯(cuò)的單位僅占50%，個(gè)別單位出差錯(cuò)在3處以上。這些問(wèn)題集中反映到20xx年度，我省首次沒(méi)有被中組部評(píng)為“全優(yōu)報(bào)表”單位。這也說(shuō)明我們的工作沒(méi)做扎實(shí)，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
    3.組織這次培訓(xùn)，更是提高黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部基本業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要。近幾年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)于部變動(dòng)較大，新手較多，特別是一部分優(yōu)秀的同志由于工作成績(jī)突出，被安排到了新的工作崗位。幾年來(lái)，全省各市州委組織部先后有30多名黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部被提拔到處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職。這說(shuō)明黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作還是出人才、出干部。新充實(shí)的一些同志過(guò)去沒(méi)有搞過(guò)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，還不熟悉業(yè)務(wù)，亟待通過(guò)培訓(xùn)來(lái)進(jìn)一步提高。因此，通過(guò)這次培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，共同研究解決工作中存在的問(wèn)題，也具有十分重要的意義。
    二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作
    今年，中央組織部下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事工作統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》(組通字[20xx]16號(hào))，這個(gè)文件是在充分調(diào)查研究，廣泛征求各地意見(jiàn)的基礎(chǔ)上起草和下發(fā)的。這份文件不僅是指導(dǎo)性文件，更是執(zhí)行性的文件。在這個(gè)文件中，明確了組織人事統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，是組織人事統(tǒng)計(jì)工作改革創(chuàng)新的一個(gè)體現(xiàn)。這次會(huì)議結(jié)束后，省委組織部將盡快轉(zhuǎn)發(fā)，希望各地切實(shí)學(xué)習(xí)把握好文件精神，結(jié)合本地的實(shí)際貫徹落實(shí)。
    第一，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和把握文件精神。16號(hào)文件是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)總綱，作為統(tǒng)計(jì)干部，自己首先要學(xué)好這個(gè)文件，弄清楚統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)思想、走向、目標(biāo)、工作任務(wù)和要求，真正吃透文件精神，并結(jié)合本地的情況，對(duì)貫徹落實(shí)文件精神，制定出具體措施，作出具體安排。
    第二，要強(qiáng)化年度統(tǒng)計(jì)工作。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作要主動(dòng)圍繞組織部門(mén)的中心工作和業(yè)務(wù)工作，為黨的建設(shè)、為組織工作提供更科學(xué)、準(zhǔn)確和及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析，更有實(shí)效地為組織工作提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)。統(tǒng)計(jì)工作為組織工作服務(wù)，關(guān)鍵就是要做好年度統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)年報(bào)是全面系統(tǒng)地反映黨員隊(duì)伍建設(shè)基本情況和發(fā)展態(tài)勢(shì)的重要載體，是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。搞好年度統(tǒng)計(jì)工作是為組織工作中心任務(wù)服務(wù)的具體體現(xiàn)。從事統(tǒng)計(jì)工作的同志要認(rèn)識(shí)到，只有有為才能有位;只有成為各級(jí)黨委、組織部門(mén)在做決策時(shí)所不可缺少的數(shù)字依據(jù)絕對(duì)權(quán)威性來(lái)源的時(shí)候，統(tǒng)計(jì)工作的地位才會(huì)大大改變。所以，搞好年報(bào)十分重要。
    第三，切實(shí)做好檢查、督查工作。在16號(hào)文件的貫徹落實(shí)方面，中央組織部辦公廳、信息管理中心將在明年適當(dāng)時(shí)候，組織檢查組到各地檢查，看文件的要求和精神是否落實(shí)，并根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》，對(duì)各地統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面的評(píng)估。這次會(huì)議之后，在年報(bào)工作開(kāi)展過(guò)程中，省委組織部也會(huì)隨機(jī)抽取一些地方，到基層填報(bào)單位查看統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的情況。同時(shí)，在今年統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總工作結(jié)束以后，我們還將繼續(xù)對(duì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)的時(shí)間、準(zhǔn)確性等情況進(jìn)行通報(bào)。作為市縣兩級(jí)組織部的統(tǒng)計(jì)干部，都要始終堅(jiān)持“重基層、抓基礎(chǔ)”的要求，深入到基層填報(bào)單位，實(shí)地查看年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況，及時(shí)總結(jié)好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
    三、認(rèn)真做好20xx年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表布置和統(tǒng)計(jì)、匯總工作
    黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作年年搞，年年會(huì)有些不同。20xx年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的匯總數(shù)據(jù)格外有特殊性，它是黨的xx大召開(kāi)之后新的一年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，20xx年與20xx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做對(duì)比有特殊意義，修訂報(bào)表里有許多新的內(nèi)容，直接為研究黨建工作和組織工作的新情況和新問(wèn)題提供重要的數(shù)據(jù)服務(wù)。所以，做好今年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的布置和年報(bào)表匯總是格外重要的。希望無(wú)論是市(州)、縣(市、區(qū))委組織部，還是省直各單位組織人事部門(mén)的同志，一定要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的布置和年報(bào)表匯總工作。
    第一，要做到兩手抓。市州、縣(市、區(qū))兩級(jí)組織部，一方面要抓好本級(jí)的年報(bào)表匯總和填報(bào)工作，一方面要做好督促檢查工作，確保今年年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作的順利完成。20xx年，是第?á?? 勰? ? ? ?
    究解決措施和方案;對(duì)屬于局部的、本部門(mén)的、本地的情況和問(wèn)題，希望大家及時(shí)研究解決，不要把問(wèn)題拖下去。
    四、以飽滿(mǎn)的熱情投人培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效
    今年是實(shí)施新的報(bào)表統(tǒng)計(jì)制度的第一年，對(duì)新修訂的年報(bào)表的理解程度高低，將直接影響今年的年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。希望同志們珍惜這次系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，真正把新統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)方法學(xué)習(xí)好，把填報(bào)表的要求搞明確，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果，為我們做好今年和今后的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。在此，我向參加這次培訓(xùn)班的同志提以下幾點(diǎn)要求。
    l.端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)懂弄通。修訂統(tǒng)計(jì)報(bào)表是我
    們黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，參加培訓(xùn)的干部要集中精力，認(rèn)真鉆研，保證在培訓(xùn)班上掌握新報(bào)表的內(nèi)容、填報(bào)的方法和報(bào)表的解釋說(shuō)明。對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)方法、要求、新版軟件的使用，特別是對(duì)新增統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，以及對(duì)指標(biāo)口徑進(jìn)行調(diào)整的內(nèi)容。大家要認(rèn)真聽(tīng)講、深入討論，不懂就問(wèn)，仔細(xì)琢磨報(bào)表、琢磨指標(biāo)，真正達(dá)到這次培訓(xùn)的效果和目的。各單位帶隊(duì)同志要及時(shí)收集培訓(xùn)學(xué)習(xí)中大家的意見(jiàn)，認(rèn)真分析，及時(shí)反饋。參加了全國(guó)培訓(xùn)的同志，要圍繞這次培訓(xùn)班的內(nèi)容，加強(qiáng)輔導(dǎo)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，我們要進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，并通報(bào)測(cè)驗(yàn)情況。希望大家通過(guò)這次學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所獲;也希望大家通過(guò)學(xué)習(xí)，在測(cè)驗(yàn)中考出好成績(jī)，考出團(tuán)隊(duì)水平。
    2.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)組織部門(mén)與組工干部的良好形象。目前全省正在開(kāi)展樹(shù)組工干部新形象活動(dòng)，希望參加培訓(xùn)的同志，把參加這次培訓(xùn)會(huì)做為樹(shù)組工干部形象活動(dòng)的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)期間樹(shù)立組工干部的良好形象。不論是上課還是課外活動(dòng)，要時(shí)時(shí)事事牢記自己是一名組工干部，表現(xiàn)出我們組工干部的良好素質(zhì)和作風(fēng)。各單位的帶隊(duì)同志，除了自己要參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)之外，還要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極配合我們?yōu)榇蠹腋愫梅?wù)。這里要特別強(qiáng)調(diào)幾條紀(jì)律：一是要遵守作息時(shí)間，防止拖拖拉拉。二是要嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。培訓(xùn)期間，原則上不請(qǐng)假，有特殊情況需要請(qǐng)假的，要報(bào)經(jīng)會(huì)務(wù)組同意。三是外出活動(dòng)時(shí)要注意安全，注重組工干部形象，不該說(shuō)的話(huà)不要說(shuō)，不該做的事不要做。
    3.團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。這次培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)，課程安排蜊比較滿(mǎn)。希望大家一定要認(rèn)真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)，也要通過(guò)這次培訓(xùn)，互相加深認(rèn)識(shí)和了解、交流信息和經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)同志間的友誼。
    最后，希望大家在今后幾天的培訓(xùn)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，更好地掌握新的年報(bào)統(tǒng)計(jì)表和統(tǒng)計(jì)軟件。同時(shí)，也祝愿同志們?cè)趯W(xué)習(xí)期間生活愉快。