在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
玩手機(jī)罰款通知篇一
經(jīng)對你（單位）xx年xx 月 xx日提出的延期（分期）繳納罰款申請研究，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條規(guī)定，批準(zhǔn)你（單位）暫緩（分期）繳納我局xx年x 月 x日作出的《稅務(wù)行政處罰決定書》（×稅罰〔xx〕號）中所處以的罰款（大寫）xxx （￥xx ）。
（以下內(nèi)容區(qū)分暫緩或者分期繳納的情形選擇性填寫）
經(jīng)批準(zhǔn)暫緩繳納的罰款，限你（單位）于xx年x 月 日前繳清。
經(jīng)批準(zhǔn)分期繳納的罰款，限你（單位）于xx年x 月x 日前分x 期繳清。
具體繳納時限和金額為：
（一） x年x 月 x日前繳納（大寫） （￥x ）；
（二）x 年x 月x 日前繳納（大寫） （￥x ）；
（三） x年x 月 x日前繳納（大寫） （￥x ）；
稅務(wù)機(jī)關(guān)（印章）
年 月 日
玩手機(jī)罰款通知篇二
(_____)第_____號
_____：
你（單位）_______________行為，違反了_______________規(guī)定。依據(jù)_______________規(guī)定，本機(jī)關(guān)擬對你（單位）做出_______________行政處罰。
如你（單位）對此有異議，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條和第三十二條規(guī)定，可在_____年_____月_____日前到_______________進(jìn)行陳述和申辯。逾期視為屏棄陳述和申辯。
特此告知。
（公章）
_____年_____月_____日
當(dāng)事人簽收：__________
收件日期：_____年_____月_____日____時____分
備注：本告知書一式兩聯(lián)，第一聯(lián)留存卷宗備查，第二聯(lián)交當(dāng)事人。
處罰通知單
受處分人姓名
部 門
崗 位
處罰事由：
處罰類型
經(jīng)濟(jì)：罰款 元；扣工資 范文；扣獎金 元
行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□
員工本人簽名： 日期：年月日
員工所屬部門主管簽名： 日期：年月日
負(fù)責(zé)人簽名： 日期：年月日
某單位 ： 因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款，現(xiàn)做出以下決定：
1：警告限期整改。
2：罰款某元。 請?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。 如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請行政復(fù)議或3個月內(nèi)向某法院起訴。
當(dāng)事人簽字： 執(zhí)法人員簽字 年月日
侵犯著作權(quán)行為行政責(zé)任的形式是行政處罰。行政處罰是行政機(jī)關(guān)對違反行政法律以及其他法律中的行政處罰條款但尚不構(gòu)成犯罪的公民、法人或其他組織實(shí)施的制裁。
選用行政處罰的侵犯著作權(quán)行為。根據(jù)《著作權(quán)行政行罰實(shí)施辦法》，應(yīng)受行政處罰的違法行為包括：
1、剽竊、抄襲他人作品；
2、未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營利為目的，復(fù)制發(fā)行其作品：
3、出版他人享有專有出版權(quán)的`圖書；
4、未經(jīng)表演者許可，對其表演制作錄音錄像出版：
5、未經(jīng)錄音錄像制作者許可，復(fù)制發(fā)行其制作的錄音錄像未經(jīng)廣播電臺、電視臺許可復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目。(7)制作、出售假冒他人署名的美術(shù)作品。
1、警告。是行政機(jī)關(guān)對違法行為人提出的先誡和譴責(zé)，主要適用于情節(jié)比較輕微的違法行為。
2、責(zé)令停止制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品。這種處罰形式的作用是使侵權(quán)人不能繼續(xù)通過制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品營利，但沒有觸及侵權(quán)人通過制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品獲得的收益。
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
行政處罰和百姓息息相關(guān)，在以往“人情罰”、“議價罰”、“同案異罰”的情況時有發(fā)生。而現(xiàn)在，《實(shí)施辦法》則嚴(yán)厲“擠”掉行政處罰中的“人為泡沫”，明確規(guī)定對法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定有一定幅度的罰款處罰。
結(jié)合以上知識可以總結(jié)，罰款通知單范文要求的編寫是包括相關(guān)要求的，應(yīng)該涵蓋罰款的依據(jù)、違法的事由、處罰標(biāo)準(zhǔn)等等。生活、工作中如果遇到罰款的情況，必須要索要相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，依靠法律要求清楚自己的具體的違法原由，處罰的是否符合法律法規(guī)要求等等，更多相關(guān)問題您可以咨詢律師365荊門律師。
玩手機(jī)罰款通知篇三
xx：
20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人xxx，xxxx元；
2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各xxx元；
經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月x日
玩手機(jī)罰款通知篇一
經(jīng)對你（單位）xx年xx 月 xx日提出的延期（分期）繳納罰款申請研究，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條規(guī)定，批準(zhǔn)你（單位）暫緩（分期）繳納我局xx年x 月 x日作出的《稅務(wù)行政處罰決定書》（×稅罰〔xx〕號）中所處以的罰款（大寫）xxx （￥xx ）。
（以下內(nèi)容區(qū)分暫緩或者分期繳納的情形選擇性填寫）
經(jīng)批準(zhǔn)暫緩繳納的罰款，限你（單位）于xx年x 月 日前繳清。
經(jīng)批準(zhǔn)分期繳納的罰款，限你（單位）于xx年x 月x 日前分x 期繳清。
具體繳納時限和金額為：
（一） x年x 月 x日前繳納（大寫） （￥x ）；
（二）x 年x 月x 日前繳納（大寫） （￥x ）；
（三） x年x 月 x日前繳納（大寫） （￥x ）；
稅務(wù)機(jī)關(guān)（印章）
年 月 日
玩手機(jī)罰款通知篇二
(_____)第_____號
_____：
你（單位）_______________行為，違反了_______________規(guī)定。依據(jù)_______________規(guī)定，本機(jī)關(guān)擬對你（單位）做出_______________行政處罰。
如你（單位）對此有異議，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條和第三十二條規(guī)定，可在_____年_____月_____日前到_______________進(jìn)行陳述和申辯。逾期視為屏棄陳述和申辯。
特此告知。
（公章）
_____年_____月_____日
當(dāng)事人簽收：__________
收件日期：_____年_____月_____日____時____分
備注：本告知書一式兩聯(lián)，第一聯(lián)留存卷宗備查，第二聯(lián)交當(dāng)事人。
處罰通知單
受處分人姓名
部 門
崗 位
處罰事由：
處罰類型
經(jīng)濟(jì)：罰款 元；扣工資 范文；扣獎金 元
行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□
員工本人簽名： 日期：年月日
員工所屬部門主管簽名： 日期：年月日
負(fù)責(zé)人簽名： 日期：年月日
某單位 ： 因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款，現(xiàn)做出以下決定：
1：警告限期整改。
2：罰款某元。 請?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。 如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請行政復(fù)議或3個月內(nèi)向某法院起訴。
當(dāng)事人簽字： 執(zhí)法人員簽字 年月日
侵犯著作權(quán)行為行政責(zé)任的形式是行政處罰。行政處罰是行政機(jī)關(guān)對違反行政法律以及其他法律中的行政處罰條款但尚不構(gòu)成犯罪的公民、法人或其他組織實(shí)施的制裁。
選用行政處罰的侵犯著作權(quán)行為。根據(jù)《著作權(quán)行政行罰實(shí)施辦法》，應(yīng)受行政處罰的違法行為包括：
1、剽竊、抄襲他人作品；
2、未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營利為目的，復(fù)制發(fā)行其作品：
3、出版他人享有專有出版權(quán)的`圖書；
4、未經(jīng)表演者許可，對其表演制作錄音錄像出版：
5、未經(jīng)錄音錄像制作者許可，復(fù)制發(fā)行其制作的錄音錄像未經(jīng)廣播電臺、電視臺許可復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目。(7)制作、出售假冒他人署名的美術(shù)作品。
1、警告。是行政機(jī)關(guān)對違法行為人提出的先誡和譴責(zé)，主要適用于情節(jié)比較輕微的違法行為。
2、責(zé)令停止制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品。這種處罰形式的作用是使侵權(quán)人不能繼續(xù)通過制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品營利，但沒有觸及侵權(quán)人通過制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品獲得的收益。
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
行政處罰和百姓息息相關(guān)，在以往“人情罰”、“議價罰”、“同案異罰”的情況時有發(fā)生。而現(xiàn)在，《實(shí)施辦法》則嚴(yán)厲“擠”掉行政處罰中的“人為泡沫”，明確規(guī)定對法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定有一定幅度的罰款處罰。
結(jié)合以上知識可以總結(jié)，罰款通知單范文要求的編寫是包括相關(guān)要求的，應(yīng)該涵蓋罰款的依據(jù)、違法的事由、處罰標(biāo)準(zhǔn)等等。生活、工作中如果遇到罰款的情況，必須要索要相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，依靠法律要求清楚自己的具體的違法原由，處罰的是否符合法律法規(guī)要求等等，更多相關(guān)問題您可以咨詢律師365荊門律師。
玩手機(jī)罰款通知篇三
xx：
20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人xxx，xxxx元；
2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各xxx元；
經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月x日