在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
前臺文員工作心得篇一
首先感謝院領導及護理部這次給我提供外出進修學習的機會。通過這次在重慶兒童醫(yī)院新生兒科的學習，不僅開拓了我的眼界，還大大提升了我對危重新生兒護理能力，豐富了我的知識，增強了自己的業(yè)務能力和技術操作水平，在半年的進修學習中我學到了很多。在工作實踐中我不斷總結經驗，在此我把半年進修學習所獲與各位老師分享，為這次難得的培訓經歷畫上一個圓滿的句號。
一、人性化管理
1、首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。重醫(yī)兒童醫(yī)院新生兒科實行責任制管理排班模式，實行分組管理，提高工作效率，病區(qū)分為4個護理小組，每一個小組有3名不同年資的護士組成，有分管組長，中午以輪休的的方式休息(11：00—13：00，12：00—14：00，13：00—15：00)，讓責任護士有效保證患兒護理無縫隙，優(yōu)護得到有效保障，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質量。另外為提高工作效率，有專門的配藥班，早上7：30負責藥物的配置，保證患兒的及時用藥治療，配藥工作結束后下午負責患兒的撫觸，促進患兒腦的恢復。還配有整理班，負責儀器常規(guī)管理、調試、清潔和保養(yǎng)確保儀器的正常使用。
2、新生兒病區(qū)的各分區(qū)都非常明確，病房的各類使用物品均使用五常法(常組織、常清潔、常整頓、常規(guī)范、常自律)，定點定標簽，每位患兒床前均備急救盒、推注泵及心電監(jiān)護固定使用，不得隨意搬動，出院后終末消毒，在所有儀器上都標示有上限制，下限制，掛牌標志，開關標志，操作流程圖，插管車旁墻上掛有插管的型號選擇標示圖，搶救車旁也可見搶救流程圖及各搶救藥物的用途及副作用，避免犯不必要的錯誤。
3、先進的設備及科學有效的器械設置，以病床為中心，床旁則是吊塔，吊塔設有負壓吸引器、氧源、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來一目了然得心應手。除此外，新生兒病房還有資深的醫(yī)生及護士，他們掌握著先進的`醫(yī)療水平，如固爾蘇的應用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc等等。
二、溫馨細致的護理服務
在使用cpap時，會用一個人工保護膜墊在鼻子和鼻塞之間防止壓傷，頭部包上脫脂棉再用彈力繃帶固定管道，避免壓痕，撕臉上的膠布時，先用石蠟油潤滑后再撕，每天洗澡，都會用石蠟油清潔全身所有皮膚皺褶處，動作非常輕柔。每個暖箱上都放置有薄膜手套，接觸患兒前戴手套查看患兒，避免交叉感染，對每位患兒運用“發(fā)展性照顧”模式，促進患兒身心發(fā)展。既1、鋪墊鳥巢模擬子宮環(huán)境。2、保持病區(qū)環(huán)境安靜，減少噪音。3、所有暖箱上都會有一個卡通罩布，主要減少光線和外界的刺激。4、盡量減少不必要的操作，必要操作集中進行。使每一個患兒都感到舒適。
在那么多優(yōu)秀老師的帶領下讓我深刻的體會到護士不僅是要打針發(fā)藥，更重要的還要具備愛傷觀念和思考能力，我們要用母親的心，科學的腦，靈巧的手帶給兒童安全舒適，做好臨時好媽媽。
另外科室接代室裝有播放各類新生兒疾病的相關知識及護理視頻，備有各疾病的醫(yī)護知識小冊子，供人們自由取用。還為出院病人設置了熱線咨詢電話，24h負責提供各類咨詢服務，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系、隨時獲得醫(yī)療服務的專業(yè)指導。
三、服務系統(tǒng)的完整性和無限延伸性
在兒童醫(yī)院，在門診看病的很多新生兒病人都是經過預約的，出院后的新生兒在出院前科室與門診直接預約。如果是早產兒出院，就會聯(lián)系準備出院的孩子家長到科室接待室學習護理知識，比如洗澡、喂養(yǎng)、換尿布等日常工作，護士會在現(xiàn)場示范，直到他們的父母完全掌握才將寶寶放心的交到他們的手里。這樣很自然就把護理的工作延伸到了家庭中。
四、規(guī)范培訓
在進修期間老師要求很嚴格，無菌觀念特別強，必須做到開工前要洗手，接觸患兒前戴手套查看患兒，脫手套洗手關門。對于新分配的學生和進修護士由?？谱o士帶教，先了解病房的環(huán)境和各類物品的存放地點，學習各個設備的使用和注意事項，臨床工作中所應用的各項護理技術，經考核合格后才指定帶教老師帶教。每月安排護理查房和護理講課，用幻燈片的形式大家共同學習，每周一早上晨交班都會有護理提問，一月一次護理操作抽考。
通過這次學習，我感受到當前護理領域的飛速發(fā)展，自己是那么的渺小，值得我學習的內容重多，在今后的工作中我將結合進修所學的知識應用到我們的臨床中，為醫(yī)院貢獻自己的力量，為我們醫(yī)院的護理事業(yè)添磚加瓦，為患者安康不遺余力。最后再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會，讓我對生活、對工作有了更多的思索，希望它可以滲透進我的思想，為我的人生賦予新意。
前臺文員工作心得篇二
近期，在一家大型企業(yè)實習作為文員，這段時間收獲頗多，我從這次實習中得到了很多的經驗和體會。下面我將從溝通能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面來談談我的一些心得體會。
首先，溝通能力是非常重要的一項技能。在實習期間，我發(fā)現(xiàn)和同事之間良好的溝通能力可以提高工作的效率和減少工作上的誤會。當我剛剛開始實習的時候，由于缺乏經驗，我經常會遇到一些困難，但是通過和同事們的良好溝通，我得到了很多幫助和指導。我通過多與同事交流，主動向他們請教問題，不僅加深了與他們的了解，還了解了更多的專業(yè)知識。同時，我也在實踐中不斷提升自己的溝通能力，比如學會傾聽他人的意見并及時反饋自己的想法。通過這次實習，我深信溝通能力的重要性，也明白了溝通是一門需要長期學習和實踐的技巧。
其次，良好的工作態(tài)度是成功的基石。作為一名實習生，我時刻保持著對工作的熱情和積極的態(tài)度。我意識到只有真正投入到工作中，才能夠更好地完成自己的任務。在實習期間，我始終保持著飽滿的精力和高度的責任感，盡力完成領導交給我的各項任務。我認真對待每一份工作，不斷追求卓越，不斷提高自己的工作質量。同時，我也注重與同事之間的良好關系，盡量做到友善、真誠、寬容，幫助他人并期待得到別人的幫助。毫無疑問，良好的工作態(tài)度是實習階段的基本素質，也是成為一名優(yōu)秀文員的關鍵要素。
再次，團隊合作能力是文員工作中不可缺少的一項能力。在實習期間，我經常與團隊成員合作完成各項工作。通過和同事們的密切合作，我逐漸意識到團隊合作的重要性。團隊合作不僅可以加強工作效率，還可以集思廣益，充分發(fā)揮每個成員的特長。在實習中，我學會了在團隊中協(xié)調與合作，在分工明確的情況下，扮演好自己的角色。通過互相之間的幫助與支持，團隊的工作效率得以提高，完成任務的質量也得到了保證。通過實踐，我深刻認識到團隊合作是一種重要的工作方式，而只有團隊的團結協(xié)作，才能創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。
此外，自我反思和學習也是我在實習期間得到的重要體會。每天在工作之余，我總結自己一天的工作，反思自己的不足與進步，挖掘自己工作中可以改善的地方，并在日后的工作中進行修正。同時，我也利用業(yè)余時間學習相關的專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務水平。通過不斷學習和提升，我能夠更好地適應工作中的挑戰(zhàn)，并迅速掌握新的技能和知識。
通過這次文員實習工作，我的心得體會可以總結為以上幾個方面：溝通能力的重要性、良好的工作態(tài)度、團隊合作的重要性以及自我反思和學習的價值。這次實習讓我更加明確自己的職業(yè)定位和目標，并且積累了寶貴的工作經驗。我相信，通過這次實習的收獲和體會，將對我未來的工作產生積極的影響，使我成為一名更優(yōu)秀的職場人。
前臺文員工作心得篇三
作為一名文員，我從業(yè)以來積累了豐富的工作經驗，并積極總結了一些心得體會。在過去的一年里，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了很多成績和進步。通過不斷學習和努力工作，我逐漸成長為一名高效能的文員。以下是我對文員工作的一些體會與感受。
首先，善于溝通是做好文員工作的核心。作為文員，與不同的人打交道是家常便飯。我發(fā)現(xiàn)，與同事、上司、客戶等進行良好的溝通是非常重要的。一方面，良好的溝通能夠確保信息的暢通流動，避免因溝通不暢而產生問題及誤解。另一方面，它也有助于建立良好的人際關系，增進工作的協(xié)作效率。因此，我努力學習溝通技巧，提升自己的語言表達能力，使自己在溝通中更加清晰、準確和有說服力。
其次，細心和耐心是文員工作中必備的品質。文員工作常常需要處理大量的文件和資料，而這些文件和資料的準確性至關重要。因此，我在工作中始終保持高度的細心和耐心，盡可能減少出錯的概率。我會仔細閱讀每個文件，確保無誤后再進行處理或轉交。與此同時，我也會主動溝通，詢問有關信息，以確保所處理的文件和信息的準確性。盡管工作可能會有重復和枯燥的時候，但我始終保持耐心，不放棄每一個細節(jié)。
第三，良好的時間管理和組織能力對于文員工作至關重要。在工作中，經常有許多任務和項目需要同時處理，如果不做好時間管理和組織，很容易陷入混亂。因此，我采取了一些方法來管理我的時間和工作任務，如制定優(yōu)先級清單、設置提醒事項等。我會根據任務的緊急程度和重要性，合理安排時間，并設定合理的目標和截止日期。通過這種方式，我能夠對自己的工作進行有效地控制，并高效地完成任務。
另外，不斷學習和成長是成為一名優(yōu)秀文員的關鍵。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，辦公技能要求也在不斷更新和提高。因此，作為一名文員，我認識到自己必須不斷學習和掌握新的技能和知識，以保持競爭力和適應力。我會定期參加培訓課程，學習新的辦公軟件和工具，并不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我也會不斷反思工作中的不足，并尋找提升自己的方法和途徑。
總結來說，作為一名文員，我深切體會到了這份工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過良好的溝通、細心和耐心、時間管理和組織能力以及不斷學習和成長，我逐漸成長為一名高效能的文員。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但我相信只要持之以恒地努力去做，就一定能取得更好的成果。我將繼續(xù)努力，在文員工作中不斷進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
前臺文員工作心得篇四
作為一名大學生，實習是我工作經驗的重要組成部分。最近，我在一家大型公司擔任了文員實習工作。這段時間的實習經歷讓我深刻地體會到了作為一名文員的重要性以及需要具備的工作技能。以下是我在實習期間的體會和感悟，希望對正在找實習或有意從事文員工作的同學們有所啟示。
首先，作為一名文員實習生，準確無誤的文字處理能力是必備的。在公司中，文員負責處理大量的文檔和郵件，包括錄入數據、整理文件、起草郵件等等。因此，我們需要具備快速準確地處理文字的能力，避免拖慢進程或出現(xiàn)錯誤。在實習期間，我意識到要提高文字處理能力，需要不斷熟悉各種辦公軟件，比如Word、Excel等，并且要學會使用快捷鍵，以提高效率。此外，我們還應該培養(yǎng)細致認真的工作態(tài)度，對文字的處理要認真負責，避免出現(xiàn)錯誤。
其次，良好的溝通能力是一名文員實習生必備的素養(yǎng)。文員工作主要與公司內外的各方進行溝通，包括與同事交流、與客戶聯(lián)系等。在實習期間，我學到了如何與他人保持良好的溝通，包括傾聽他人的意見，表達自己的觀點，并且能夠清楚地傳達信息。良好的溝通能力可以讓工作更加順利，有效地解決問題，并且能夠提高個人整體素質。
第三，作為一名文員，我們還需要具備良好的時間管理能力。在公司中，時間是寶貴的資源，我們需要根據工作的緊急程度和重要性進行合理的安排。在實習期間，我深刻體會到了時間管理的重要性。我們需要事先做好計劃，合理安排時間，并且要能夠有效地處理各類任務和突發(fā)事件。同時，我們要養(yǎng)成良好的工作習慣，比如按時上班、嚴格遵守工作規(guī)章制度等，這樣才能更好地管理自己的時間和工作。
第四，作為一名文員實習生，應具備團隊合作精神。在實習期間，我意識到團隊合作是完成工作的關鍵因素之一。在一個團隊中，每個人都應發(fā)揮自己的專長，相互協(xié)作，互相配合，共同完成任務。在與同事合作的過程中，我學到了如何有效溝通、如何分工協(xié)作，以及如何處理團隊中的沖突。通過團隊合作，不僅可以提高工作效率，還可以積累更多的經驗和技能。
最后，作為一名文員實習生，不斷學習進取是非常重要的。在公司中，技能的落后很容易被淘汰，因此，我們要時刻保持學習的狀態(tài)。在實習期間，我意識到要提高自己的工作能力，需要不斷學習新知識、掌握新技能?？梢酝ㄟ^參加培訓、閱讀相關的書籍和文章、與同事交流等方式來提高自己的綜合素質。同時，要保持對行業(yè)和公司的了解，時刻關注行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化，才能適應工作的需求。
通過這段實習經歷，我深刻地認識到了作為一名文員的重要性以及需要具備的工作技能。準確無誤的文字處理能力、良好的溝通能力、良好的時間管理能力、團隊合作精神和不斷學習進取的態(tài)度都是作為一名優(yōu)秀的文員需要具備的素質。希望我的這些體會和感悟能夠對正在尋找實習或有意從事文員工作的同學們起到一些啟示和幫助。當然，實習只是一個開始，在未來的工作中，我們還需要不斷地努力和學習，以適應更高的工作要求，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
前臺文員工作心得篇五
經過這段時間的工作自己學到了很多的東西，也突然感覺到了工作的壓力，作為剛從大學校門走出來的學生，對于很多的東西都很期待尤其是對待工作，每次我都想要努力的把工作做到最好，但是我也出了不少的錯誤，第一次發(fā)群體郵件我就犯了最低級的錯誤，對此我真的很自責，我很明白那是自己沒有用心的去做這件事情，沒有考慮周全，很多的辦公知識點我還沒有完全的學明白，在以后的工作中我會加緊練習，對自己嚴格要求，踏踏實實的做好自己的本職工作，在工作中不斷的學習;在學習中不斷的提高自己的能力。
作為一個秘書細心是最起碼的，但是有的時候我還是沒有做到，昨天的錯誤本來是完全可以出錯的，但是由于我的粗心耽誤了昕欣姐的工作，對此我感到很抱歉。以后我會更加的努力去做到更好少讓昕欣姐為我操心。
秘書的工作很繁瑣，剛接手有的時候可能會無所適從，有的時候感覺千頭萬緒，工作也比較零散，而且有突發(fā)性和臨時性的工作。我個人認為要做好行政文秘的工作應當盡快地轉換角色，不能老是停留在學生的時代。要不時的提醒自己，加強個人修養(yǎng)和品質。如：沉著穩(wěn)重、嚴謹細致、果斷明快等。
三周來在主管的指導下，以及同事的幫助下得到多方面的鍛煉，但是離做好一個合格的秘書我還差的很遠，要彌補這些差距，就必須加強自身的學習，通過學習、實踐、再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。作為一個秘書沒有扎實的理論功底也不會做好這份工作也不能成為一個合格的秘書。office的一些辦公軟件我還不是很精通我會加緊練習。
在工作中我有強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，以后我要是再犯什么錯誤希望昕欣姐及時提醒我，我會盡快改進。
點評：和我剛開始工作的時候是一樣的狀態(tài)。但是要通過自己不斷的學習、細心才能獲取更多的進步加油。此外，秘書一定要有一個好的工作心態(tài)，這樣能在進步中收獲快樂。
工作建議：把沒有做完的工作，都記在本子上，隨時刷新完成情況，不要有遺漏。
前期的學習階段已基本結束，notes、office、公司制度你也大體了解到位了?，F(xiàn)在你的工作要慢慢進入成熟階段了。后續(xù)我會一點點的給你分配工作，打起精神了，把這些工作做好：)
提醒：宣傳欄你們訂的7月底之前完成更新，你要提醒一下尚未更新的人，另外這個工作月初就已經制定了，我從來沒看見你發(fā)過提醒郵件。不要等到最后幾天你再提醒，那個時候大家都比較忙，就沒時間完成任務了。把工作記下來，只要沒完成，要自己制定提醒計劃，保證在承諾時間內完成工作。
前臺文員工作心得篇六
根據這條公式推理，真正影響絕大多數投資者收益的決定性因素是倉位，也就是倉位控制。倉位控制的好壞將會直接影響到投資者的幾個重要方面：
1、倉位控制將影響到投資者的風險控制能力。
2、倉位控制的好壞決定了投資者能否從股市中長期穩(wěn)定的獲利。
3、倉位的深淺還會影響到投資者的心態(tài)，實戰(zhàn)中較重的倉位會使人憂慮焦躁。
4、最為重要的是倉位會影響投資者對市場的態(tài)度，從而使其分析判斷容易出現(xiàn)偏差。
但我現(xiàn)在覺得還不止如此，我覺得分倉的意義還在于能提高(或者說是埔捉)操作的成功率，比如說我現(xiàn)在的成功率為20%，也即使說平均每操作五次就可成功一次(應該指賺10%以上)，那么我有多種做法，可以不分倉滿倉操作，也可以資金分成3份或5份來做，那么那一種好呢，我覺得分成5份的效果是最好的。
為什么呢，假如不分倉，那么如果我運氣不好到最后一次才出現(xiàn)成功的話，若我平均半個月操作一次(已經很短了)，那么要2個半月時才看到收益，在這段時間里首先要心理承受長期的壓力，并且如果頭幾次操作不好損失了心理害怕了想休息一下，偏偏這時該成功的那一只票出現(xiàn)了你沒有去抓它，那么這一輪的20%成功率就消失了，并且概率不是那么死的，有可能你十次里面前八次都失利，最后兩次才成功(反正都是20%的概率，我說的是如果出現(xiàn)這樣最壞的情況)，那你滿倉操作要經受多長和多重的心理和帳戶的雙重考驗，你能堅持下來嗎?堅持不下來成功率就降低了。
如果分倉，當然分太少了也不好，我覺得應與你的成功率相匹配，比如20%即5只成功一只，最好就分五份以上，30%就分3份以上，如果20%的成功率你資金只分2份或3份也有可能降低成功率，為什么呢，因為你五只(次)才成功一只，你資金只買3只(按滿倉舉例)，可能就剛剛把可以成功的一只給漏掉了，比如我自己就深有體會，2月初時我資金分為4份買了滬東重機、華微電子、深萬科、金晶科技，其實當時我系統(tǒng)做出的成功率也就不到接近20%，我還應該再分小點，當時我還看好中青旅的，當時就9塊6、7吧，結果2月23后大盤開始弱了，我賣出了上述四只票，深萬科小虧，華微電子和金晶科技1、2個點基本算平推，滬東重機賺了12%，但同時中青旅從9.6一直漲到12塊7，依我的操作手法要是買了應賣在12塊左右，你看看我是不是漏了一只賺20%的票了，我的成功率本來這一輪下來應該提高的，但如果不是滬東重機賺了，成功率就有可能降低了。
所以說有一定的分倉不僅可以穩(wěn)定心態(tài)，還可以保持成功率，當然分倉太多也不好，利潤就低了，所以我操作時一般跟自己的成功率相匹配，20%就分五份(次)，25%就分四份(次)，反正應基本保證一輪下來捉住一只票或兩輪下來捉住兩只票吧(我前面說了概率不是死的，5只成功一只是20%，10只成功2只也是20%，有時可能是連虧8次才連出來2次)
上面我說了分倉的重要意義和基本策略(個人意見哈)，我就把自己實戰(zhàn)的分倉方法大致說一下，大家了解一下就行了，見仁見智哈。
首先，我分倉的份數一般在3到5份之中，但注意我不是指同時全部將這3到5份的錢都買入的，我只是將資金分成這樣的等份，當我認為的機會來了一個時，我才放入一份進去，為什么是3到5份呢，我說過了一個是與我系統(tǒng)的成功率相當，另外，根據概率理論，20%-25%的收益風險比率將是最好的。
這里我說一下有些人的買進方法(也是資金使用方法)，很多人喜歡這樣做：首先買500股，如果套了，賭注加倍;再補倉1000股，如果再套，就再補倉1000或股，直到把本錢用盡，這是所謂的低位攤平法，從分倉的角度看就是不停地加大一只票的倉位，直到滿倉，理由是只要反彈了，就可以扳回前面的全部損失，反過來成為贏家，我認識很多人還認為它是一種不錯的投資策略。但是從兩個方面來看這是錯誤的，一是你沒有足夠的本錢不停地補，比如你15元買的，在13元補了，在11元補了，最多在9元補了，你已經沒有錢了(只有莊家才可能不?；I集到錢補倉)，如果它繼續(xù)跌到5元(你不能否認有這樣的概率，只要發(fā)生一次你就受重傷沒有回手)，跌個三年怎么辦，你的心態(tài)是不可能承受這樣的深度和時間長度，你要么低位割肉賠了，要么麻木地死守，你不要以為你不賣就是沒有失敗，注意當你麻木地死守時你已經失敗了，因為你忘記了你進股市來是干什么的了，這里不是銀行，這里是你學習并使用策略進行投資的地方，你已經不是在“炒股”了。二是你輸錢的倉位在不斷變大，比如上一次你買的500股別的票贏了，但這次你用滿倉的錢來輸，從你整個周轉的操作策略來說，你在用少的倉位贏，用多的倉位輸，贏時贏得少，輸時輸得多，長期堅持這樣的策略，放大風險，你不輸誰輸啊。
有些人也分倉，但有重倉輕倉之分，他認為有很大把握時可以重倉到重倉甚至1/2，但我覺得平均分配是最好的，為什么呢，因為任何一次交易都不能被絕對正確預測的，如果你預測得很準了，則根本沒有必要分倉了，所以你如果在一只票上下重注，其實也就表示了你在期望了，如果你是在做個概率系統(tǒng)，你就應該相信概率而不是期望，概率只是告訴你多少次可以贏一次，可以平均贏多少，但沒有告訴你一定贏在這只票上，注意你這一生可能會交易數百上千次，那么在這數百上千次組成的概率系統(tǒng)里，這一只票實在是一個百分率的零頭罷了，你應該更加注重修筑自己的贏利概率，平均分配的的含義就是，你不認同和依賴任何一次買入，你時時都可以對任一次買入抱一定懷疑的態(tài)度，你可以在它確實走出與你預測相反的下跌走勢時平靜地止損。
另外我經常追擊一些超強勢個股，但同時我的倉位一般就更小一點，因為風險越大，投資比例就應越小。
另一方面，不恰當地分倉也是要不得的。
我一般喜歡做不同類別票的分倉，這點非常重要，比方我的投資組合里會同時買進熱門股和冷門股，高價股和低價股，或是基金重倉股和券商重倉股并存，從數學模型上來說，如果有多個收益和風險相同且彼此互不相關的品種，適當分散投資比集中投資不僅風險小，并且資金增值的平均速度快，如果我同時買入相同類別的股，那么買一只與買十只就沒有什么區(qū)別，也就沒有必要分倉了，這是很簡單的道理，因為行情此起彼伏，一個種類的票不可能永遠活躍，你看到它活了追進可能它就該歇歇了，所以各個種類買一點，從概率的角度來說，風水輪轉，總漲得到我的一只來。
前臺文員工作心得篇七
今年2月，我通過人才招聘，在__x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作工作總結。
一、人事管理方面
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，__x結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給__x公司各位領導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在__x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
前臺文員工作心得篇八
第一段：引言（100字）
作為一名文員，我在工作中積累了一些心得體會，并深感其通用性。無論是在哪個行業(yè)，做文員都需要具備一定的基本素質和技巧。在此，我將分享一些我個人的心得體會。
第二段：專注細節(jié)（200字）
作為文員，細節(jié)是我們工作的關鍵。每一份文件、每一封郵件都需要我們仔細審查和校對。在文檔編制過程中，我注重排版的規(guī)范和易讀性，同時也嚴謹地核對數據的準確性和合理性。在郵件溝通中，我保持專注，了解對方的要求，回復準確、清晰，并及時查收對方的回復。通過專注于細節(jié)，我避免了許多不必要的誤會和錯誤。
第三段：善于團隊合作（200字）
作為文員，我們常常需要和其他同事合作完成各種工作任務。因此，團隊合作是必不可少的。我經常與同事密切溝通、互相支持，共同解決問題和完成任務。我發(fā)現(xiàn)，與他人保持良好的合作關系有助于提升整個團隊的工作效率和工作質量。在合作中，我充分發(fā)揮自己的專長，與他人分享并學習他人的優(yōu)點和經驗。
第四段：學習與自我提升（300字）
作為文員，我們需要不斷學習和提升自我。我通過閱讀專業(yè)書籍和參加培訓課程，學習并掌握了各類文秘工作技能。我時刻保持對新知識的敏感，并追求自我提升。同時，我也善于總結工作中的經驗和教訓，并將其應用到實際工作中。通過不斷的學習和提升，我逐漸形成了自己獨特的工作風格和方法。
第五段：堅持與耐心（400字）
作為文員，工作內容可能常常重復瑣碎，而且需要耗費很長時間和精力。然而，我認為堅持和耐心是必要的品質。在完成大量繁瑣工作時，我努力保持專注和耐心，避免出現(xiàn)粗心的錯誤。我也會給自己設定一定的時間目標，提醒自己要保持高效，但同時又保持質量。堅持與耐心不僅讓我在工作中保持高水準，也培養(yǎng)了我對自我要求、追求卓越的精神。
總結：文章整理了關于文員工作心得體會通用的五個方面，包括專注細節(jié)、善于團隊合作、學習與自我提升、以及堅持與耐心。這些心得是我在工作中不斷探索和實踐的結果，并得到了驗證。希望這些心得能夠對廣大文員們的工作有所啟發(fā)，提升他們的工作效率和工作質量。無論身處何行業(yè)，文員工作都需要不懈的努力和不斷的提升。
前臺文員工作心得篇一
首先感謝院領導及護理部這次給我提供外出進修學習的機會。通過這次在重慶兒童醫(yī)院新生兒科的學習，不僅開拓了我的眼界，還大大提升了我對危重新生兒護理能力，豐富了我的知識，增強了自己的業(yè)務能力和技術操作水平，在半年的進修學習中我學到了很多。在工作實踐中我不斷總結經驗，在此我把半年進修學習所獲與各位老師分享，為這次難得的培訓經歷畫上一個圓滿的句號。
一、人性化管理
1、首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。重醫(yī)兒童醫(yī)院新生兒科實行責任制管理排班模式，實行分組管理，提高工作效率，病區(qū)分為4個護理小組，每一個小組有3名不同年資的護士組成，有分管組長，中午以輪休的的方式休息(11：00—13：00，12：00—14：00，13：00—15：00)，讓責任護士有效保證患兒護理無縫隙，優(yōu)護得到有效保障，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質量。另外為提高工作效率，有專門的配藥班，早上7：30負責藥物的配置，保證患兒的及時用藥治療，配藥工作結束后下午負責患兒的撫觸，促進患兒腦的恢復。還配有整理班，負責儀器常規(guī)管理、調試、清潔和保養(yǎng)確保儀器的正常使用。
2、新生兒病區(qū)的各分區(qū)都非常明確，病房的各類使用物品均使用五常法(常組織、常清潔、常整頓、常規(guī)范、常自律)，定點定標簽，每位患兒床前均備急救盒、推注泵及心電監(jiān)護固定使用，不得隨意搬動，出院后終末消毒，在所有儀器上都標示有上限制，下限制，掛牌標志，開關標志，操作流程圖，插管車旁墻上掛有插管的型號選擇標示圖，搶救車旁也可見搶救流程圖及各搶救藥物的用途及副作用，避免犯不必要的錯誤。
3、先進的設備及科學有效的器械設置，以病床為中心，床旁則是吊塔，吊塔設有負壓吸引器、氧源、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來一目了然得心應手。除此外，新生兒病房還有資深的醫(yī)生及護士，他們掌握著先進的`醫(yī)療水平，如固爾蘇的應用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc等等。
二、溫馨細致的護理服務
在使用cpap時，會用一個人工保護膜墊在鼻子和鼻塞之間防止壓傷，頭部包上脫脂棉再用彈力繃帶固定管道，避免壓痕，撕臉上的膠布時，先用石蠟油潤滑后再撕，每天洗澡，都會用石蠟油清潔全身所有皮膚皺褶處，動作非常輕柔。每個暖箱上都放置有薄膜手套，接觸患兒前戴手套查看患兒，避免交叉感染，對每位患兒運用“發(fā)展性照顧”模式，促進患兒身心發(fā)展。既1、鋪墊鳥巢模擬子宮環(huán)境。2、保持病區(qū)環(huán)境安靜，減少噪音。3、所有暖箱上都會有一個卡通罩布，主要減少光線和外界的刺激。4、盡量減少不必要的操作，必要操作集中進行。使每一個患兒都感到舒適。
在那么多優(yōu)秀老師的帶領下讓我深刻的體會到護士不僅是要打針發(fā)藥，更重要的還要具備愛傷觀念和思考能力，我們要用母親的心，科學的腦，靈巧的手帶給兒童安全舒適，做好臨時好媽媽。
另外科室接代室裝有播放各類新生兒疾病的相關知識及護理視頻，備有各疾病的醫(yī)護知識小冊子，供人們自由取用。還為出院病人設置了熱線咨詢電話，24h負責提供各類咨詢服務，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系、隨時獲得醫(yī)療服務的專業(yè)指導。
三、服務系統(tǒng)的完整性和無限延伸性
在兒童醫(yī)院，在門診看病的很多新生兒病人都是經過預約的，出院后的新生兒在出院前科室與門診直接預約。如果是早產兒出院，就會聯(lián)系準備出院的孩子家長到科室接待室學習護理知識，比如洗澡、喂養(yǎng)、換尿布等日常工作，護士會在現(xiàn)場示范，直到他們的父母完全掌握才將寶寶放心的交到他們的手里。這樣很自然就把護理的工作延伸到了家庭中。
四、規(guī)范培訓
在進修期間老師要求很嚴格，無菌觀念特別強，必須做到開工前要洗手，接觸患兒前戴手套查看患兒，脫手套洗手關門。對于新分配的學生和進修護士由?？谱o士帶教，先了解病房的環(huán)境和各類物品的存放地點，學習各個設備的使用和注意事項，臨床工作中所應用的各項護理技術，經考核合格后才指定帶教老師帶教。每月安排護理查房和護理講課，用幻燈片的形式大家共同學習，每周一早上晨交班都會有護理提問，一月一次護理操作抽考。
通過這次學習，我感受到當前護理領域的飛速發(fā)展，自己是那么的渺小，值得我學習的內容重多，在今后的工作中我將結合進修所學的知識應用到我們的臨床中，為醫(yī)院貢獻自己的力量，為我們醫(yī)院的護理事業(yè)添磚加瓦，為患者安康不遺余力。最后再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會，讓我對生活、對工作有了更多的思索，希望它可以滲透進我的思想，為我的人生賦予新意。
前臺文員工作心得篇二
近期，在一家大型企業(yè)實習作為文員，這段時間收獲頗多，我從這次實習中得到了很多的經驗和體會。下面我將從溝通能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面來談談我的一些心得體會。
首先，溝通能力是非常重要的一項技能。在實習期間，我發(fā)現(xiàn)和同事之間良好的溝通能力可以提高工作的效率和減少工作上的誤會。當我剛剛開始實習的時候，由于缺乏經驗，我經常會遇到一些困難，但是通過和同事們的良好溝通，我得到了很多幫助和指導。我通過多與同事交流，主動向他們請教問題，不僅加深了與他們的了解，還了解了更多的專業(yè)知識。同時，我也在實踐中不斷提升自己的溝通能力，比如學會傾聽他人的意見并及時反饋自己的想法。通過這次實習，我深信溝通能力的重要性，也明白了溝通是一門需要長期學習和實踐的技巧。
其次，良好的工作態(tài)度是成功的基石。作為一名實習生，我時刻保持著對工作的熱情和積極的態(tài)度。我意識到只有真正投入到工作中，才能夠更好地完成自己的任務。在實習期間，我始終保持著飽滿的精力和高度的責任感，盡力完成領導交給我的各項任務。我認真對待每一份工作，不斷追求卓越，不斷提高自己的工作質量。同時，我也注重與同事之間的良好關系，盡量做到友善、真誠、寬容，幫助他人并期待得到別人的幫助。毫無疑問，良好的工作態(tài)度是實習階段的基本素質，也是成為一名優(yōu)秀文員的關鍵要素。
再次，團隊合作能力是文員工作中不可缺少的一項能力。在實習期間，我經常與團隊成員合作完成各項工作。通過和同事們的密切合作，我逐漸意識到團隊合作的重要性。團隊合作不僅可以加強工作效率，還可以集思廣益，充分發(fā)揮每個成員的特長。在實習中，我學會了在團隊中協(xié)調與合作，在分工明確的情況下，扮演好自己的角色。通過互相之間的幫助與支持，團隊的工作效率得以提高，完成任務的質量也得到了保證。通過實踐，我深刻認識到團隊合作是一種重要的工作方式，而只有團隊的團結協(xié)作，才能創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。
此外，自我反思和學習也是我在實習期間得到的重要體會。每天在工作之余，我總結自己一天的工作，反思自己的不足與進步，挖掘自己工作中可以改善的地方，并在日后的工作中進行修正。同時，我也利用業(yè)余時間學習相關的專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務水平。通過不斷學習和提升，我能夠更好地適應工作中的挑戰(zhàn)，并迅速掌握新的技能和知識。
通過這次文員實習工作，我的心得體會可以總結為以上幾個方面：溝通能力的重要性、良好的工作態(tài)度、團隊合作的重要性以及自我反思和學習的價值。這次實習讓我更加明確自己的職業(yè)定位和目標，并且積累了寶貴的工作經驗。我相信，通過這次實習的收獲和體會，將對我未來的工作產生積極的影響，使我成為一名更優(yōu)秀的職場人。
前臺文員工作心得篇三
作為一名文員，我從業(yè)以來積累了豐富的工作經驗，并積極總結了一些心得體會。在過去的一年里，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了很多成績和進步。通過不斷學習和努力工作，我逐漸成長為一名高效能的文員。以下是我對文員工作的一些體會與感受。
首先，善于溝通是做好文員工作的核心。作為文員，與不同的人打交道是家常便飯。我發(fā)現(xiàn)，與同事、上司、客戶等進行良好的溝通是非常重要的。一方面，良好的溝通能夠確保信息的暢通流動，避免因溝通不暢而產生問題及誤解。另一方面，它也有助于建立良好的人際關系，增進工作的協(xié)作效率。因此，我努力學習溝通技巧，提升自己的語言表達能力，使自己在溝通中更加清晰、準確和有說服力。
其次，細心和耐心是文員工作中必備的品質。文員工作常常需要處理大量的文件和資料，而這些文件和資料的準確性至關重要。因此，我在工作中始終保持高度的細心和耐心，盡可能減少出錯的概率。我會仔細閱讀每個文件，確保無誤后再進行處理或轉交。與此同時，我也會主動溝通，詢問有關信息，以確保所處理的文件和信息的準確性。盡管工作可能會有重復和枯燥的時候，但我始終保持耐心，不放棄每一個細節(jié)。
第三，良好的時間管理和組織能力對于文員工作至關重要。在工作中，經常有許多任務和項目需要同時處理，如果不做好時間管理和組織，很容易陷入混亂。因此，我采取了一些方法來管理我的時間和工作任務，如制定優(yōu)先級清單、設置提醒事項等。我會根據任務的緊急程度和重要性，合理安排時間，并設定合理的目標和截止日期。通過這種方式，我能夠對自己的工作進行有效地控制，并高效地完成任務。
另外，不斷學習和成長是成為一名優(yōu)秀文員的關鍵。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，辦公技能要求也在不斷更新和提高。因此，作為一名文員，我認識到自己必須不斷學習和掌握新的技能和知識，以保持競爭力和適應力。我會定期參加培訓課程，學習新的辦公軟件和工具，并不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我也會不斷反思工作中的不足，并尋找提升自己的方法和途徑。
總結來說，作為一名文員，我深切體會到了這份工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過良好的溝通、細心和耐心、時間管理和組織能力以及不斷學習和成長，我逐漸成長為一名高效能的文員。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但我相信只要持之以恒地努力去做，就一定能取得更好的成果。我將繼續(xù)努力，在文員工作中不斷進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
前臺文員工作心得篇四
作為一名大學生，實習是我工作經驗的重要組成部分。最近，我在一家大型公司擔任了文員實習工作。這段時間的實習經歷讓我深刻地體會到了作為一名文員的重要性以及需要具備的工作技能。以下是我在實習期間的體會和感悟，希望對正在找實習或有意從事文員工作的同學們有所啟示。
首先，作為一名文員實習生，準確無誤的文字處理能力是必備的。在公司中，文員負責處理大量的文檔和郵件，包括錄入數據、整理文件、起草郵件等等。因此，我們需要具備快速準確地處理文字的能力，避免拖慢進程或出現(xiàn)錯誤。在實習期間，我意識到要提高文字處理能力，需要不斷熟悉各種辦公軟件，比如Word、Excel等，并且要學會使用快捷鍵，以提高效率。此外，我們還應該培養(yǎng)細致認真的工作態(tài)度，對文字的處理要認真負責，避免出現(xiàn)錯誤。
其次，良好的溝通能力是一名文員實習生必備的素養(yǎng)。文員工作主要與公司內外的各方進行溝通，包括與同事交流、與客戶聯(lián)系等。在實習期間，我學到了如何與他人保持良好的溝通，包括傾聽他人的意見，表達自己的觀點，并且能夠清楚地傳達信息。良好的溝通能力可以讓工作更加順利，有效地解決問題，并且能夠提高個人整體素質。
第三，作為一名文員，我們還需要具備良好的時間管理能力。在公司中，時間是寶貴的資源，我們需要根據工作的緊急程度和重要性進行合理的安排。在實習期間，我深刻體會到了時間管理的重要性。我們需要事先做好計劃，合理安排時間，并且要能夠有效地處理各類任務和突發(fā)事件。同時，我們要養(yǎng)成良好的工作習慣，比如按時上班、嚴格遵守工作規(guī)章制度等，這樣才能更好地管理自己的時間和工作。
第四，作為一名文員實習生，應具備團隊合作精神。在實習期間，我意識到團隊合作是完成工作的關鍵因素之一。在一個團隊中，每個人都應發(fā)揮自己的專長，相互協(xié)作，互相配合，共同完成任務。在與同事合作的過程中，我學到了如何有效溝通、如何分工協(xié)作，以及如何處理團隊中的沖突。通過團隊合作，不僅可以提高工作效率，還可以積累更多的經驗和技能。
最后，作為一名文員實習生，不斷學習進取是非常重要的。在公司中，技能的落后很容易被淘汰，因此，我們要時刻保持學習的狀態(tài)。在實習期間，我意識到要提高自己的工作能力，需要不斷學習新知識、掌握新技能?？梢酝ㄟ^參加培訓、閱讀相關的書籍和文章、與同事交流等方式來提高自己的綜合素質。同時，要保持對行業(yè)和公司的了解，時刻關注行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化，才能適應工作的需求。
通過這段實習經歷，我深刻地認識到了作為一名文員的重要性以及需要具備的工作技能。準確無誤的文字處理能力、良好的溝通能力、良好的時間管理能力、團隊合作精神和不斷學習進取的態(tài)度都是作為一名優(yōu)秀的文員需要具備的素質。希望我的這些體會和感悟能夠對正在尋找實習或有意從事文員工作的同學們起到一些啟示和幫助。當然，實習只是一個開始，在未來的工作中，我們還需要不斷地努力和學習，以適應更高的工作要求，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
前臺文員工作心得篇五
經過這段時間的工作自己學到了很多的東西，也突然感覺到了工作的壓力，作為剛從大學校門走出來的學生，對于很多的東西都很期待尤其是對待工作，每次我都想要努力的把工作做到最好，但是我也出了不少的錯誤，第一次發(fā)群體郵件我就犯了最低級的錯誤，對此我真的很自責，我很明白那是自己沒有用心的去做這件事情，沒有考慮周全，很多的辦公知識點我還沒有完全的學明白，在以后的工作中我會加緊練習，對自己嚴格要求，踏踏實實的做好自己的本職工作，在工作中不斷的學習;在學習中不斷的提高自己的能力。
作為一個秘書細心是最起碼的，但是有的時候我還是沒有做到，昨天的錯誤本來是完全可以出錯的，但是由于我的粗心耽誤了昕欣姐的工作，對此我感到很抱歉。以后我會更加的努力去做到更好少讓昕欣姐為我操心。
秘書的工作很繁瑣，剛接手有的時候可能會無所適從，有的時候感覺千頭萬緒，工作也比較零散，而且有突發(fā)性和臨時性的工作。我個人認為要做好行政文秘的工作應當盡快地轉換角色，不能老是停留在學生的時代。要不時的提醒自己，加強個人修養(yǎng)和品質。如：沉著穩(wěn)重、嚴謹細致、果斷明快等。
三周來在主管的指導下，以及同事的幫助下得到多方面的鍛煉，但是離做好一個合格的秘書我還差的很遠，要彌補這些差距，就必須加強自身的學習，通過學習、實踐、再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。作為一個秘書沒有扎實的理論功底也不會做好這份工作也不能成為一個合格的秘書。office的一些辦公軟件我還不是很精通我會加緊練習。
在工作中我有強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，以后我要是再犯什么錯誤希望昕欣姐及時提醒我，我會盡快改進。
點評：和我剛開始工作的時候是一樣的狀態(tài)。但是要通過自己不斷的學習、細心才能獲取更多的進步加油。此外，秘書一定要有一個好的工作心態(tài)，這樣能在進步中收獲快樂。
工作建議：把沒有做完的工作，都記在本子上，隨時刷新完成情況，不要有遺漏。
前期的學習階段已基本結束，notes、office、公司制度你也大體了解到位了?，F(xiàn)在你的工作要慢慢進入成熟階段了。后續(xù)我會一點點的給你分配工作，打起精神了，把這些工作做好：)
提醒：宣傳欄你們訂的7月底之前完成更新，你要提醒一下尚未更新的人，另外這個工作月初就已經制定了，我從來沒看見你發(fā)過提醒郵件。不要等到最后幾天你再提醒，那個時候大家都比較忙，就沒時間完成任務了。把工作記下來，只要沒完成，要自己制定提醒計劃，保證在承諾時間內完成工作。
前臺文員工作心得篇六
根據這條公式推理，真正影響絕大多數投資者收益的決定性因素是倉位，也就是倉位控制。倉位控制的好壞將會直接影響到投資者的幾個重要方面：
1、倉位控制將影響到投資者的風險控制能力。
2、倉位控制的好壞決定了投資者能否從股市中長期穩(wěn)定的獲利。
3、倉位的深淺還會影響到投資者的心態(tài)，實戰(zhàn)中較重的倉位會使人憂慮焦躁。
4、最為重要的是倉位會影響投資者對市場的態(tài)度，從而使其分析判斷容易出現(xiàn)偏差。
但我現(xiàn)在覺得還不止如此，我覺得分倉的意義還在于能提高(或者說是埔捉)操作的成功率，比如說我現(xiàn)在的成功率為20%，也即使說平均每操作五次就可成功一次(應該指賺10%以上)，那么我有多種做法，可以不分倉滿倉操作，也可以資金分成3份或5份來做，那么那一種好呢，我覺得分成5份的效果是最好的。
為什么呢，假如不分倉，那么如果我運氣不好到最后一次才出現(xiàn)成功的話，若我平均半個月操作一次(已經很短了)，那么要2個半月時才看到收益，在這段時間里首先要心理承受長期的壓力，并且如果頭幾次操作不好損失了心理害怕了想休息一下，偏偏這時該成功的那一只票出現(xiàn)了你沒有去抓它，那么這一輪的20%成功率就消失了，并且概率不是那么死的，有可能你十次里面前八次都失利，最后兩次才成功(反正都是20%的概率，我說的是如果出現(xiàn)這樣最壞的情況)，那你滿倉操作要經受多長和多重的心理和帳戶的雙重考驗，你能堅持下來嗎?堅持不下來成功率就降低了。
如果分倉，當然分太少了也不好，我覺得應與你的成功率相匹配，比如20%即5只成功一只，最好就分五份以上，30%就分3份以上，如果20%的成功率你資金只分2份或3份也有可能降低成功率，為什么呢，因為你五只(次)才成功一只，你資金只買3只(按滿倉舉例)，可能就剛剛把可以成功的一只給漏掉了，比如我自己就深有體會，2月初時我資金分為4份買了滬東重機、華微電子、深萬科、金晶科技，其實當時我系統(tǒng)做出的成功率也就不到接近20%，我還應該再分小點，當時我還看好中青旅的，當時就9塊6、7吧，結果2月23后大盤開始弱了，我賣出了上述四只票，深萬科小虧，華微電子和金晶科技1、2個點基本算平推，滬東重機賺了12%，但同時中青旅從9.6一直漲到12塊7，依我的操作手法要是買了應賣在12塊左右，你看看我是不是漏了一只賺20%的票了，我的成功率本來這一輪下來應該提高的，但如果不是滬東重機賺了，成功率就有可能降低了。
所以說有一定的分倉不僅可以穩(wěn)定心態(tài)，還可以保持成功率，當然分倉太多也不好，利潤就低了，所以我操作時一般跟自己的成功率相匹配，20%就分五份(次)，25%就分四份(次)，反正應基本保證一輪下來捉住一只票或兩輪下來捉住兩只票吧(我前面說了概率不是死的，5只成功一只是20%，10只成功2只也是20%，有時可能是連虧8次才連出來2次)
上面我說了分倉的重要意義和基本策略(個人意見哈)，我就把自己實戰(zhàn)的分倉方法大致說一下，大家了解一下就行了，見仁見智哈。
首先，我分倉的份數一般在3到5份之中，但注意我不是指同時全部將這3到5份的錢都買入的，我只是將資金分成這樣的等份，當我認為的機會來了一個時，我才放入一份進去，為什么是3到5份呢，我說過了一個是與我系統(tǒng)的成功率相當，另外，根據概率理論，20%-25%的收益風險比率將是最好的。
這里我說一下有些人的買進方法(也是資金使用方法)，很多人喜歡這樣做：首先買500股，如果套了，賭注加倍;再補倉1000股，如果再套，就再補倉1000或股，直到把本錢用盡，這是所謂的低位攤平法，從分倉的角度看就是不停地加大一只票的倉位，直到滿倉，理由是只要反彈了，就可以扳回前面的全部損失，反過來成為贏家，我認識很多人還認為它是一種不錯的投資策略。但是從兩個方面來看這是錯誤的，一是你沒有足夠的本錢不停地補，比如你15元買的，在13元補了，在11元補了，最多在9元補了，你已經沒有錢了(只有莊家才可能不?；I集到錢補倉)，如果它繼續(xù)跌到5元(你不能否認有這樣的概率，只要發(fā)生一次你就受重傷沒有回手)，跌個三年怎么辦，你的心態(tài)是不可能承受這樣的深度和時間長度，你要么低位割肉賠了，要么麻木地死守，你不要以為你不賣就是沒有失敗，注意當你麻木地死守時你已經失敗了，因為你忘記了你進股市來是干什么的了，這里不是銀行，這里是你學習并使用策略進行投資的地方，你已經不是在“炒股”了。二是你輸錢的倉位在不斷變大，比如上一次你買的500股別的票贏了，但這次你用滿倉的錢來輸，從你整個周轉的操作策略來說，你在用少的倉位贏，用多的倉位輸，贏時贏得少，輸時輸得多，長期堅持這樣的策略，放大風險，你不輸誰輸啊。
有些人也分倉，但有重倉輕倉之分，他認為有很大把握時可以重倉到重倉甚至1/2，但我覺得平均分配是最好的，為什么呢，因為任何一次交易都不能被絕對正確預測的，如果你預測得很準了，則根本沒有必要分倉了，所以你如果在一只票上下重注，其實也就表示了你在期望了，如果你是在做個概率系統(tǒng)，你就應該相信概率而不是期望，概率只是告訴你多少次可以贏一次，可以平均贏多少，但沒有告訴你一定贏在這只票上，注意你這一生可能會交易數百上千次，那么在這數百上千次組成的概率系統(tǒng)里，這一只票實在是一個百分率的零頭罷了，你應該更加注重修筑自己的贏利概率，平均分配的的含義就是，你不認同和依賴任何一次買入，你時時都可以對任一次買入抱一定懷疑的態(tài)度，你可以在它確實走出與你預測相反的下跌走勢時平靜地止損。
另外我經常追擊一些超強勢個股，但同時我的倉位一般就更小一點，因為風險越大，投資比例就應越小。
另一方面，不恰當地分倉也是要不得的。
我一般喜歡做不同類別票的分倉，這點非常重要，比方我的投資組合里會同時買進熱門股和冷門股，高價股和低價股，或是基金重倉股和券商重倉股并存，從數學模型上來說，如果有多個收益和風險相同且彼此互不相關的品種，適當分散投資比集中投資不僅風險小，并且資金增值的平均速度快，如果我同時買入相同類別的股，那么買一只與買十只就沒有什么區(qū)別，也就沒有必要分倉了，這是很簡單的道理，因為行情此起彼伏，一個種類的票不可能永遠活躍，你看到它活了追進可能它就該歇歇了，所以各個種類買一點，從概率的角度來說，風水輪轉，總漲得到我的一只來。
前臺文員工作心得篇七
今年2月，我通過人才招聘，在__x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作工作總結。
一、人事管理方面
1、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，__x結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給__x公司各位領導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在__x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
前臺文員工作心得篇八
第一段：引言（100字）
作為一名文員，我在工作中積累了一些心得體會，并深感其通用性。無論是在哪個行業(yè)，做文員都需要具備一定的基本素質和技巧。在此，我將分享一些我個人的心得體會。
第二段：專注細節(jié)（200字）
作為文員，細節(jié)是我們工作的關鍵。每一份文件、每一封郵件都需要我們仔細審查和校對。在文檔編制過程中，我注重排版的規(guī)范和易讀性，同時也嚴謹地核對數據的準確性和合理性。在郵件溝通中，我保持專注，了解對方的要求，回復準確、清晰，并及時查收對方的回復。通過專注于細節(jié)，我避免了許多不必要的誤會和錯誤。
第三段：善于團隊合作（200字）
作為文員，我們常常需要和其他同事合作完成各種工作任務。因此，團隊合作是必不可少的。我經常與同事密切溝通、互相支持，共同解決問題和完成任務。我發(fā)現(xiàn)，與他人保持良好的合作關系有助于提升整個團隊的工作效率和工作質量。在合作中，我充分發(fā)揮自己的專長，與他人分享并學習他人的優(yōu)點和經驗。
第四段：學習與自我提升（300字）
作為文員，我們需要不斷學習和提升自我。我通過閱讀專業(yè)書籍和參加培訓課程，學習并掌握了各類文秘工作技能。我時刻保持對新知識的敏感，并追求自我提升。同時，我也善于總結工作中的經驗和教訓，并將其應用到實際工作中。通過不斷的學習和提升，我逐漸形成了自己獨特的工作風格和方法。
第五段：堅持與耐心（400字）
作為文員，工作內容可能常常重復瑣碎，而且需要耗費很長時間和精力。然而，我認為堅持和耐心是必要的品質。在完成大量繁瑣工作時，我努力保持專注和耐心，避免出現(xiàn)粗心的錯誤。我也會給自己設定一定的時間目標，提醒自己要保持高效，但同時又保持質量。堅持與耐心不僅讓我在工作中保持高水準，也培養(yǎng)了我對自我要求、追求卓越的精神。
總結：文章整理了關于文員工作心得體會通用的五個方面，包括專注細節(jié)、善于團隊合作、學習與自我提升、以及堅持與耐心。這些心得是我在工作中不斷探索和實踐的結果，并得到了驗證。希望這些心得能夠對廣大文員們的工作有所啟發(fā)，提升他們的工作效率和工作質量。無論身處何行業(yè)，文員工作都需要不懈的努力和不斷的提升。