美食是一種享受和交流的方式，我喜歡嘗試各種不同的美食文化。在面對沒有明確定義的事物時，我們需要運用邏輯思維和判斷力來進行分類。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。
    外派勞務協(xié)議篇一
    電話：________________。
    傳真：________________。
    乙方：________________。
    電話：________________。
    傳真：________________。
    一、事項。
    乙方擬通過甲方招募?_____?名中國員工，赴_________________?公司從事?_________?工作。
    二、工薪。
    乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
    工?種。
    底薪（美元/月）。
    備?注。
    熟練車縫工。
    計件計薪。
    擋車工。
    計件計薪。
    帶線組長。
    月薪。
    跟單員。
    月薪。
    三、乙方確保按以下條款履約。
    （一）合同期限。
    1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
    2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
    （二）合同的終止。
    1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
    2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
    （三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
    1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
    2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：
    底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間?計算。
    2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    底薪/（4.33周×5天×9小時）×1×加班時間?計算。
    3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
    底薪/（4.33周×5天×9小時）×2×加班時間??計算。
    3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間?計算。
    4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的?_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國賬戶并承擔匯費。
    外派勞務協(xié)議篇二
    雇主（甲方）：
    地址：
    雇員（乙方）：
    地址：
    根據(jù)《民法典》及相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供綜合事務服務事宜達成協(xié)議如下：
    一、合作內(nèi)容。
    1、甲方根據(jù)公司業(yè)務需求，委托乙方對甲方的______________外包項目提供服務。
    2、乙方向甲方提供___________服務，依據(jù)甲方的服務要求技術(shù)標準執(zhí)行。
    3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結(jié)束。
    二、甲方權(quán)利義務。
    1、甲方對乙方提供的服務工作享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有對乙方服務提出意見和建議的權(quán)利。
    2、甲方對乙方的服務及質(zhì)量不滿意時有權(quán)提出異議，可責令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質(zhì)量損失、拖期損失等甲方有權(quán)對乙方按甲方相關(guān)規(guī)章制度進行考核，并發(fā)出詳盡明細。
    3、甲方負責提供給乙方的員工執(zhí)行服務項目的工作場所、工作環(huán)境等相關(guān)服務條件。甲方確認，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務內(nèi)容的必要條件。
    4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。
    5、甲方有權(quán)對乙方安全生產(chǎn)進行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導，協(xié)助乙方做好安全工作。
    6、在乙方員工出現(xiàn)突發(fā)疾病或工傷時甲方應盡商業(yè)上合理義務配合對乙方人員救治。
    三、乙方的權(quán)利與義務。
    1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關(guān)的各項工作和提供服務。
    2、乙方必須具備法人資格和相應經(jīng)營資質(zhì)。
    3、如因服務工作未達到質(zhì)量標準，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進行，同時應在甲方合理要求的時間內(nèi)完成此項工作。
    4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該項服務轉(zhuǎn)讓第三人。
    5、乙方提供的服務人員必須具備基本素質(zhì)、專業(yè)技能、經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉基本的業(yè)務流程的要求，合格的人數(shù)能夠滿足生產(chǎn)需求。如果甲方發(fā)現(xiàn)有不合適的人員，有權(quán)要求乙方做適當?shù)恼{(diào)整。
    6、乙方負責工種的協(xié)調(diào)，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產(chǎn)生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”)等現(xiàn)象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應及時通知甲方，并妥善解決。
    四、勞務費與結(jié)算。
    1、勞務費：雙方協(xié)商確定，乙方的勞務費為：______________________。
    2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務費轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
    五、保密。
    1、保密內(nèi)容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負有嚴格保密或及時歸還甲方的義務，未經(jīng)甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復制、留存。
    2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
    六、違約責任。
    1、在合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負責。
    2、甲方逾期支付服務費，經(jīng)乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
    七、糾紛解決方式。
    如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務出現(xiàn)的爭議，或發(fā)生的其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
    八、附則。
    1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。
    2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
    3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
    甲方：
    代表人：
    聯(lián)系方式：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。
    乙方：
    代表人：
    聯(lián)系方式：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。
    外派勞務協(xié)議篇三
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。
    一、總則
    第一條 勞務派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
    第二條 協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于貳年。
    第三條 派遣員工數(shù)量本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共 人（具體名單詳見《派遣員工確認表》）。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
    第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
    （一）基本要求
    學歷 ；年齡 ；性別：工作經(jīng)驗 。
    （二）技能要求：。
    （三）其它： 。
    第五條 用工規(guī)則
    （一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負責建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。
    （二）甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。
    （三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
    （四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
    （五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    （六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行 工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。
    （七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于 元/月，轉(zhuǎn)正后工資標準不得低于 元/月。
    （八）乙方應派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關(guān)的事宜。
    二、勞務費用結(jié)算
    第六條 勞務費用構(gòu)成按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構(gòu)成及標準如下：
    （一）派遣員工的勞動報酬按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
    （二）社會保險費甲方分月按*****市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和****市地方規(guī)定進行計算。
    （三）住房公積金
    甲方分月按****市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
    （四）派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月 元的標準支付。
    （五）其它費用如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
    第七條 結(jié)算規(guī)則
    （一）每月費用結(jié)算日為 日 ；勞務費用支付日為日前。
    （二）費用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。
    （三）派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。
    （四）社會保險費的結(jié)算：甲方應在每月*******日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)*****市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用，終止社會保險關(guān)系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
    （五）住房公積金結(jié)算：甲方應在每月****日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。
    （六）派遣服務費的結(jié)算：不足一個月按日計算，全月按21.75個工作日計算。
    （七）其它費用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。
    （八）在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結(jié)算和支付。
    （九）乙方銀行賬戶
    企業(yè)名稱：
    開 戶 行：
    賬 號：
    第八條 費用結(jié)算方法
    （一）甲方每月 前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月 前乙方給甲方出具所有勞務費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月 日（費用支付日）甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
    （二）乙方須在每月 日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
    三、勞務派遣工作程序
    第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣：
    （一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方（附件一）。
    （二）體檢
    乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
    （三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
    （四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。
    （五）與派遣員工簽訂《勞動合同》
    乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
    （六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
    1、乙方出具的派遣用工通知單。
    2、派遣員工身份證原件。
    3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
    （七）由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
    四、派遣員工的退回
    遣員工，須提供相應證據(jù)。
    （一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
    （二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
    （三）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；
    （四）被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的。
    （五）從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的；
    （六）不服從甲方工作安排的；
    （七）不勝任工作的；
    （九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
    第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
    （二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    （三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
    第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用后，可將派遣員工退回乙方。
    （二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。
    外派勞務協(xié)議篇四
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：
    第一條勞務派遣關(guān)系。
    甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
    第二條協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
    第三條派遣人數(shù)、崗位和期限。
    （一）本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
    （二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
    （三）派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
    （四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
    第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
    （一）基本要求。
    學歷：________________________。
    年齡：________________________。
    性別：________________________。
    工作經(jīng)驗：
    （二）技能要求：________________________________。
    （三）其它：________________________________________。
    第五條用工規(guī)則。
    （一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，負責建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。
    （二）甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。
    （三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
    （四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
    （五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    （六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。
    （七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于________元/月，轉(zhuǎn)正后工資標準不得低于________元/月。
    （八）乙方應派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關(guān)的事宜。
    第六條勞務費用構(gòu)成。
    按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構(gòu)成及標準如下：
    （一）派遣員工的勞動報酬，按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
    （二）社會保險費，甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算。
    （三）住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
    （四）派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付。
    （五）其它費用，如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
    第七條結(jié)算規(guī)則。
    （一）每月費用結(jié)算日為________日；勞務費用支付日為________日前。
    （二）費用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結(jié)算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。
    （三）派遣員工勞動報酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。
    （四）社會保險費的結(jié)算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用，終止社會保險關(guān)系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
    （五）住房公積金結(jié)算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。
    （六）派遣服務費的結(jié)算：不足一個月按日計算，全月按________個工作日計算。
    （七）其它費用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。
    （八）在費用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結(jié)算和支付。
    （九）乙方銀行賬戶。
    企業(yè)名稱：________________________________。
    開戶行：________________________________。
    賬號：________________________________。
    第八條費用結(jié)算方法。
    （一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
    （二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
    第九條甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣。
    （一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
    （二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
    （三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
    （四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。
    （五）與派遣員工簽訂《勞動合同》，乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
    （六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
    １、乙方出具的派遣用工通知單。
    ２、派遣員工身份證原件。
    ３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
    （七）由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
    第十條對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據(jù)。
    （一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
    （二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
    （三）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；
    （四）被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的；
    （五）從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的；
    （六）不服從甲方工作安排的；
    （七）不勝任工作的；
    （九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
    第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
    （三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
    第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用后，可將派遣員工退回乙方。
    （二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
    第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。
    （一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工；
    （二）乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的；
    （三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。
    第十四條乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克扣被派遣員工的勞動報酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費。
    第十五條甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務往來文件。
    第十六條甲方給乙方應提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。
    第十七條甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。
    第十八條因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償。
    第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
    第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。
    第二十一條乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。
    第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。
    第二十三條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照________市當?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費用調(diào)整比例做相應的調(diào)整。乙方應在當?shù)卣夹聵藴屎?，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險費的數(shù)額。同時，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減。
    第二十四條甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應當承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：
    （一）未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的；
    （三）未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的；
    （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；
    （五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
    第二十五條甲方無乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務費付款延遲）向乙方付款時，每延遲一日按應付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務，乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用。
    第二十六條乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：
    （一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；
    （二）克扣勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的；
    （三）對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的；
    （四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
    第二十七條甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關(guān)責任由責任方承擔。
    第二十八條因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。
    第二十九條甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
    第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關(guān)事宜。
    第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。
    第三十二條協(xié)議終止。
    （一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽年。
    （二）當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
    （三）當甲方嚴重違反國家法律的有關(guān)勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當終止本協(xié)議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。
    第三十三條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
    第三十四條本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）：________________。
    法定代理人：________________。
    ______年_____月_____日。
    乙方（蓋章）：________________。
    法定代表人：________________。
    ______年_____月_____日。
    外派勞務協(xié)議篇五
    ________________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________________（海員證號碼）________________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________（職務），經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
    一、合同期限。
    甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為___________個月。根據(jù)航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長___________%。
    二、工資及支付。
    乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________________美元/月，其中，家匯部分為________________美元，實際船付現(xiàn)金為________________美元。
    三、工作時間及加班費。
    乙方的工作時間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
    乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為________________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計算。
    四、勞動保護用品。
    乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動保護用具留船。
    五、醫(yī)療及傷亡保險。
    合同期內(nèi)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。
    六、服務費的收取。
    甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為服務費。
    七、擔保金。
    乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣__________________元（不超過合同工資總額的20%）。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經(jīng)濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
    八、雙方責任。
    （一）甲方責任。
    1、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規(guī)定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
    2、為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續(xù)。
    3、按國家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
    4、安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負擔乙方由居住地到集結(jié)地的國內(nèi)人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內(nèi)上船地點的交通旅費。
    5、監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權(quán)益。
    6、聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領(lǐng)導妥善解決乙方提出的問題。
    7、乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內(nèi)離船時，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。
    （二）乙方責任。
    1、向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業(yè)訓練合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
    2、向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。
    3、準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
    4、在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領(lǐng)導安排的工作，執(zhí)行船長及海外雇主的指令。
    5、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關(guān)規(guī)定。
    6、及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。
    7、乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費用。
    8、除乙方因?。ú缓瑵撛谛约膊『吐圆。?、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
    九、爭議解決條款。
    甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。
    十、合同有效期。
    本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責任、義務履行完畢后結(jié)束。
    本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
    甲方授權(quán)簽字：______________。
    （公司章）。
    _________年_______月______日。
    乙方授權(quán)簽字：______________。
    _________年_______月______日。
    外派勞務協(xié)議篇六
     這篇外派勞務協(xié)議書是文書幫特地為大家整理的，希望對大家有所幫助!
     甲方全稱： xx市對外經(jīng)濟貿(mào)易有限公司
     甲方代表：
     乙方姓名：
     性 別：
     出生年月：
     護照號碼：
     身份證號：
     家庭住址：
     工資帳戶：中國建設(shè)銀行xx支行
     工資帳號：
     丙方全稱：中國xx建設(shè)集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經(jīng)理部
     丙方代表：
     根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     一、勞動合同期限及工作地點
     本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從xx年 月 日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。
     本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。
     本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。
     二、生產(chǎn)(工作)任務
     1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。
     2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。
     3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
     4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務的責任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務。
     三、生產(chǎn)(工作)條件
     1、丙方負責對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
     2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
     3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責任。
     四、各方職責
     甲方職責：
     1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔相應費用。
     2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：
     1)年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、 身體健康(經(jīng)體檢合格)的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。
     2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的"外派勞務(研修生)培訓合格證"，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。
     3)甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。
     3、甲方必須按每100名勞務配備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現(xiàn)場管理，負責對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。
     4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔由此產(chǎn)生的一切損失。
     5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
     6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關(guān)費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。
     乙方職責：
     1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。
     2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
     3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領(lǐng)取護照回國。
     4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。
     5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
     6、乙方須嚴格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例時，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責任。
     7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。
     丙方職責：
     1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費(如果有)。
     2、丙方負責組織乙方參加當?shù)氐陌踩嘤?，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關(guān)的費用。
     3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：
     2) 水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔;
     3) 到施工現(xiàn)場的交通;
     4) 提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品;
     5) 每人一套的床上用品;
     6) 現(xiàn)場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。
     4、丙方負責乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后(根據(jù)該勞務實際已工作時間按比例分攤)才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
     5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現(xiàn)場考核，負責用工費用的核算及支付。
     五、勞動報酬的支付方式
     1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計;每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日(指中國國家法定節(jié)假日10天)工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結(jié)算，結(jié)算時間與丙方內(nèi)部結(jié)算時間相同。丙方每月于工作地當?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。
     2、實行不定時工作制的`崗位工單價：1400馬幣/每月，(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。
     3、若乙方工作能力突出，丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。
     4、工時數(shù)量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。
     六、勞動保險和福利待遇
     1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內(nèi)，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。 由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。
     2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權(quán)利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。
     3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
     乙方因工負傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內(nèi)，丙方提供返回長沙機票。
     合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
     4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時 ，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應保底工資數(shù)。
     5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費(由工地至長沙往返)。
     七、勞動紀律
     1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。
     2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。
     3、丙方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。
     4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
     5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。
     6、丙方有權(quán)針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：
     遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。
     警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
     停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時。當月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
     曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
     因上述原因(或?qū)砉さ匮a充的有關(guān)規(guī)定)被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。
     八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
     1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
     2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。
     3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。
     4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：
     1)在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
     2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的;
     3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;
     4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;
     5)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的;
     6)被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的(勞動合同自行解除)。
     5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：
     4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
     6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：
     1)患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     2)國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
     7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：
     1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的;
     2)丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
     九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
     1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進行扣除， 直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無息返還給乙方。
     2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失(出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關(guān)費用、個人所得稅擔保金等甲方損失)，并遣送回國。
     4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上九、(二)條處理。
     5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權(quán)在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。
     6、丙方有權(quán)根據(jù)將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后， 三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價進行結(jié)算，相關(guān)工時及單價條款不再適用。
     十、違反勞動合同的責任
     任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據(jù)責任和經(jīng)濟損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進行經(jīng)濟賠償。
     十一、勞動爭議處理
     因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對三方有約束力。
     十二、其他
     1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。
     2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
     3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
     甲方：
     乙方：
    外派勞務協(xié)議篇七
    丙方：______________。
    根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任_______工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。
    自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。根據(jù)乙方的實際生產(chǎn)狀況，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，可續(xù)簽協(xié)議期。
    1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度崗位職責，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。
    2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。
    3、丙方應嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；
    4、丙方應遵守職業(yè)道德，保守公司機密；
    6、丙方應乙方公司規(guī)定的其他要求。
    1、按規(guī)定享受相應比例的異地工作補貼；
    2、福利核定；
    5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐公司承擔，并在每月規(guī)定時間前將所需費用交至原公司財務部，并將外派人員《考勤表》報給原公司相關(guān)部門。
    6、外派人員在外派期間的人身及財產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。
    1、有以下情況之一，本協(xié)議終止：
    （1）乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責的；
    （2）因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；
    （3）甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；
    （4）甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；
    （5）勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。
    2、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：
    （1）嚴重失職、營私舞弊的；
    （2）勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；
    （3）丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。
    （4）乙方有權(quán)對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。
    3、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。
    4、解除勞動合同的同時，本協(xié)議解除。
    5、丙方因病不能堅持正常工作（有市級以上醫(yī)院證明）的，進入醫(yī)療期修養(yǎng)時，可提出解除本協(xié)議；在進入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關(guān)規(guī)定處理。
    1、如甲乙雙方有增減員工時，須提前1天告知對方，乙方中途不得無故調(diào)離所有聘用人員，否則甲方有權(quán)追究乙方違約責任，扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。
    丙方：______________。
    _________年_________月_________日。
    外派勞務協(xié)議篇八
    （合同編號：）
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    乙方：
    性別：
    出生年月：
    護照號碼：
    身份證號：
    家庭住址：
    工資帳戶：
    工資帳號：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了用工單位的用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    一、勞動合同期限及工作地點
    本合同期限：乙方愿意根據(jù)用工單位的工作安排，從20xx年 月 日起，為期 個月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。
    本合同的工作地點：
    本合同的貨幣單位： ，匯率按兌 人民幣固定計算。
    二、生產(chǎn)（工作）任務
    1、甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方工作地點在
    2、乙方同意并服從用工單位所安排的崗位、工種、工作；用工單位可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
    3、乙方必須按照用工單位關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務的責任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務。
    三、生產(chǎn)（工作）條件
    1、用工單位負責對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
    2、用工單位執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
    3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責任。
    四、雙方職責
    甲方職責：
    1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔相應費用。
    2、甲方提供給用工單位的派遣人員(乙方)應具備如下條件：
    1）年齡為18- 周歲，熟練工具有初中以上文化，管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經(jīng)體檢合格）的派遣人員，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足用工單位要求。
    2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。
    3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關(guān)規(guī)定。 乙方職責：
    1、乙方必須參加羅馬尼亞的安全培訓，否則由此造成的損失由乙方承擔。
    2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來羅馬尼亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
    3、乙方來到羅馬尼亞后，需將護照、工作準證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知用工單位并獲得用工單位批準，方可領(lǐng)取護照回國。
    4、乙方在羅馬尼亞期間，需服從用工單位的統(tǒng)一管理。
    5、乙方須嚴格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
    6、乙方須嚴格遵守用工單位有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例時，用工單位將根據(jù)有關(guān)安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關(guān)法律追究乙方的責任。
    7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。
    五、勞動報酬的支付方式
    1、計時工單價：用工單位每月及時為乙方進行結(jié)算，結(jié)算時間與用工單位內(nèi)部結(jié)算時間相同。用工單位于工作地每月日將 元/人及時支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
    2、實行不定時工作制的崗位工單價： ／每月， 等崗位工種)，工作小時為 小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。
    3、若乙方工作能力突出，用工單位可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為組長或班長，具體事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。
    4、工時數(shù)量的計算：按乙方抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。
    六、勞動保險和福利待遇
    1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加用工單位評選先進的權(quán)利，先進人員獎金額與用工單位正式職工相同。
    2、在乙方服從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)的工資。
    3、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天 支付病傷假補助。若超過一個月，經(jīng)當?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負責將乙方送返中國西安，用工單位提供返回機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給用工單位帶來的辦理工作準證損失，用工單位按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。
    4、乙方因工負傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由用工單位按照每月 支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內(nèi)，用工單位提供返回西安的機票。
    5、用工單位為乙方提供最高保額每人人民幣 元(大寫：人民
    幣 元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，用工單位負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外承擔其它一切費用。
    6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助用工單位按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
    7、合同期滿經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報用工單位批準，由用工單位根據(jù)工地生產(chǎn)任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從用工單位安排。用工單位負責乙方獲準探親假的路費（由工地至西安往返）。
    七、勞動紀律
    1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。
    2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。
    3、用工單位有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。
    4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
    八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
    1、本勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
    2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。
    3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。
    4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1）在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；
    2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的；
    3）不服從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由逃避甲方和用工單位的工作安排；
    4）泄漏甲方和用工單位的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
    5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；
    6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。
    5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月書面通知乙方：
    4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    外派勞務協(xié)議篇九
    電話：____。
    傳真：____。
    乙方：____。
    電話：____。
    傳真：____。
    風險提示：____工作崗位及工作時間。
    工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。
    建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
    乙方擬通過甲方招募______名中國員工，赴____________公司從事______工作。
    乙方支付受雇員工的月底薪________元，底薪從勞務人員抵達______之日起計算。
    （一）合同期限。
    1、合同期限為______年，自勞務人員抵達______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
    2、勞務人員抵達乙方履約后的試用期為______個月，如不能勝任工作，試用期將再延長______個月。______個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
    （二）合同的終止。
    1、合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應支付勞務人員______個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
    2、合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務人員應提前______個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
    （三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
    風險提示：____勞務費用。
    勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
    另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
    1、勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
    2、勞務人員在乙方履約期間，周末工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按______元/小時。
    3、勞務人員的月薪：____底薪+加班+獎金（保底工資為______元）。
    4、勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的______號之前按匯款當日中國官方美元外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國賬戶并承擔匯費。
    5、勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當日牌價兌換成人民幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
    6、花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
    （四）食宿。
    1、乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
    2、乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
    （五）公共假期和病假及醫(yī)療費用。
    1、勞務人員在乙方履約滿______年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
    2、勞務人員在乙方履約，可享有每年______天的有薪病假。
    （1）懷孕、分娩或小產(chǎn)。
    （2）精神的診治費。
    （3）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。
    （4）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。
    （5）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。
    （6）牙科、美容。
    （7）乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
    （六）保險及簽證、居留工作證費用。
    風險提示：____。
    勞務合同中，企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。
    1、乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。
    2、勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居住、工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。
    （七）國際機票。
    1、乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約______年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。
    2、若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，乙方不予提供支票費用。
    （八）開除的情形。
    勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務人員的雇傭關(guān)系并將勞務人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權(quán)追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
    1、違反_______法律及法規(guī)。
    2、觸犯廠規(guī)。
    3、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務。
    4、因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作。
    5、被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告______次無效（如情況惡劣將不需要警告）。
    6、曠工達______小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）。
    7、消極怠工。
    8、參與當?shù)卣位顒?、非法集會?BR>    9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
    10、罷工。罷工的認定條件為：____。
    （1）沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。
    （2）十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
    （九）勞務人員的責任。
    1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當?shù)氐娘L俗習慣。
    2、服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度。
    3、熱心培訓當?shù)貑T工并在工作上做出稱職的表現(xiàn)。
    4、愛護乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜。
    5、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職。
    6、自付個人所得稅。
    （十）乙方的責任。
    風險提示：____雇主義務。
    但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。
    另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
    1、應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續(xù)。
    2、妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。
    3、生產(chǎn)定額的制定，應_____%員工能夠完成為基準。
    4、尊重勞務人員的人格，不得打罵。
    5、不得要求勞務人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
    乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
    （一）負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
    （二）負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續(xù)。
    （三）負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。
    （四）負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。
    乙方與勞務人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應通過______商會對_______勞務合作業(yè)務協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
    本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交______仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。
    本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。
    甲方代表（簽字）：____。
    ______年______月______日。
    乙方代表（簽字）：____。
    ______年______月______日。
    外派勞務協(xié)議篇十
    甲方：
    地址：
    電話：
    乙方：
    地址：
    電話：
    甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
    乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________公司從事_________工作。
    乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
    工種底薪（美元/月）：
    熟練車縫工：
    計件計薪：
    帶線組長月薪：
    跟單員月薪：
    （一）合同期限。
    1、合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
    2、勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
    （二）合同的終止。
    1、合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
    2、合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
    （三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
    1、勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
    2、計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：__________________________。
    3、月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：___________________________________。
    3.1計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
    ________________________________________________。
    3.2月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    _________________________________________________________。
    4、勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加____后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國賬戶并承擔匯費。
    勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當日牌價兌換成人民幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
    5、花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
    （四）食宿。
    1、乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
    2、乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
    （五）公共假期和病假及醫(yī)療費用。
    1、勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
    2、勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
    3、乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用：
    3.1懷孕、分娩或小產(chǎn)。
    3.2精神的診治費。
    3.3自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費。
    3.4任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。
    3.5酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。
    3.6牙科、美容。
    3.7乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
    （六）保險及簽證、居留工作證費用。
    1、乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。
    2、勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的_____工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。
    （七）國際機票。
    1、乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。
    2、若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執(zhí)行。
    （八）開除的情形。
    勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務人員的雇傭關(guān)系并將勞務人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權(quán)追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
    1、違反_______法律及法規(guī)。
    2、觸犯廠規(guī)。
    3、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務。
    4、因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作。
    6、曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）。
    7、消極怠工。
    8、參與當?shù)卣位顒?、非法集會?BR>    9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
    10、罷工：
    10.1沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。
    10.2十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
    （九）勞務人員的責任。
    1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當?shù)氐娘L俗習慣。
    2、服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度。
    3、熱心培訓當?shù)貑T工并在工作上做出稱職的表現(xiàn)。
    4、愛護乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜。
    5、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職。
    6、履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育。
    7、自付個人所得稅。
    （十）乙方的責任。
    1、應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續(xù)。
    2、妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。
    3、生產(chǎn)定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。
    4、尊重勞務人員的人格，不得打罵。
    5、不得要求勞務人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
    乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘），應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
    1、負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
    2、負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續(xù)。
    3、負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。
    4、負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。
    乙方與勞務人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業(yè)務協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
    本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。
    本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。
    甲方：
    ______年_____月____日。
    乙方：
    ______年_____月____日。
    外派勞務協(xié)議篇十一
    雇主（甲方）：
    雇員（乙方）：
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供綜合事務服務事宜達成協(xié)議如下：
    1、甲方根據(jù)公司業(yè)務需求，委托乙方對甲方的______________外包項目提供服務。
    2、乙方向甲方提供___________服務，依據(jù)甲方的服務要求技術(shù)標準執(zhí)行。
    3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結(jié)束。
    1、甲方對乙方提供的服務工作享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有對乙方服務提出意見和建議的權(quán)利。
    2、甲方對乙方的服務及質(zhì)量不滿意時有權(quán)提出異議，可責令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質(zhì)量損失、拖期損失等甲方有權(quán)對乙方按甲方相關(guān)規(guī)章制度進行考核，并發(fā)出詳盡明細。
    3、甲方負責提供給乙方的員工執(zhí)行服務項目的工作場所、工作環(huán)境等相關(guān)服務條件。甲方確認，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務內(nèi)容的必要條件。
    4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。
    5、甲方有權(quán)對乙方安全生產(chǎn)進行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導，協(xié)助乙方做好安全工作。
    6、在乙方員工出現(xiàn)突發(fā)疾病或工傷時甲方應盡商業(yè)上合理義務配合對乙方人員救治。
    1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關(guān)的各項工作和提供服務。
    2、乙方必須具備法人資格和相應經(jīng)營資質(zhì)。
    3、如因服務工作未達到質(zhì)量標準，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進行，同時應在甲方合理要求的時間內(nèi)完成此項工作。
    4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該項服務轉(zhuǎn)讓第三人。
    5、乙方提供的服務人員必須具備基本素質(zhì)、專業(yè)技能、經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉基本的業(yè)務流程的要求，合格的人數(shù)能夠滿足生產(chǎn)需求。如果甲方發(fā)現(xiàn)有不合適的人員，有權(quán)要求乙方做適當?shù)恼{(diào)整。
    6、乙方負責工種的協(xié)調(diào)，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產(chǎn)生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”)等現(xiàn)象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應及時通知甲方，并妥善解決。
    1、勞務費：雙方協(xié)商確定，乙方的勞務費為：______________________。
    2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務費轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
    1、保密內(nèi)容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負有嚴格保密或及時歸還甲方的義務，未經(jīng)甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復制、留存。
    2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。
    1、在合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負責。
    2、甲方逾期支付服務費，經(jīng)乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
    如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務出現(xiàn)的爭議，或發(fā)生的其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
    1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。
    2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
    3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
    甲方：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。
    乙方：
    合同簽訂地：
    合同履行地：
    簽訂時間：_______年_______月_______日。
    外派勞務協(xié)議篇十二
    甲方：
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    住所：
    法定代表人。
    聯(lián)系電話：
    鑒于：
    甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
    一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務的方式。
    乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房服務員和名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務費。派遣期為12個月。
    以上人員需具備的條件：符合酒店用人標準及相關(guān)業(yè)務技能（見附件）。
    二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
    本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
    四、費用的支付。
    （一）甲方向乙方支付的勞務費包括：
    1、勞務人員公休日的加班費及法定節(jié)假日加班費；
    2、各項社會保險費用；
    3、乙方勞務人員工資、管理費、稅收等。
    （二）勞務費的標準：
    1、客房服務員勞務費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務費標準：每人元/月。日做房數(shù)超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標準進行費用統(tǒng)計，在每月的勞務費中向乙方進行支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計算費用。
    2、餐飲小時工元/小時，國家法節(jié)定假日按1倍計算費用。
    3、當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為基礎(chǔ)并結(jié)合勞務人員考勤記錄確定，如考勤記錄與《勞務派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準。
    4、勞務人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關(guān)費用由乙方承擔。
    （三）支付方式和支付時間：
    勞務費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務費全額發(fā)票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。
    五、甲方權(quán)利。
    （二）勞務人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
    1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
    2、不服從甲方工作安排；
    3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理，未達到工作標準的；
    4、工作失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟損失的；
    5、被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；
    6、被依法追究行政責任、刑事責任的；
    7、勞務派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；
    8、法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；
    9、甲方因客觀情況變化需要裁員的；
    10、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
    11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的。
    甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應根據(jù)甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。
    （三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準；
    （四）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向勞務人員或乙方索賠；
    （六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任。
    六、甲方義務和責任。
    （五）乙方勞務人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔。
    （六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務費。
    七、乙方的權(quán)利。
    （一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；
    （二）依法維護勞務人員的合法權(quán)益；
    （三）乙方指定專人協(xié)助甲方管理勞務派遣人員；
    （四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
    八、乙方的義務和責任。
    （一）負責按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。乙方應保證所派遣人員在規(guī)定時限內(nèi)（15天）達到甲方的工作標準，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。
    （二）負責根據(jù)甲方的要求組織勞務派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務人員。
    （三）負責與勞務人員依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。
    （四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
    （五）負責按國家法律法規(guī)和乙方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關(guān)條款按期向勞務派遣人員支付勞動報酬。同時負責按國家有關(guān)規(guī)定按時足額為被派遣勞務人員辦理各項社會保險并承擔各項保險費用。
    （六）勞務人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協(xié)助。
    （七）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，由乙方積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要協(xié)助。
    （八）乙方需嚴格按照？勞務派遣人員清單？中的名單向甲方提供勞務人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應不高于10%；如超過此比例，甲方有權(quán)給予相應比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務人員與乙方解除勞動關(guān)系，乙方應及時通知甲方，并補齊合同約定的勞務人員人數(shù)。
    （九）如因一方原因不能按時支付工資，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
    九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    （一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
    （二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。
    十、其他。
    （一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
    （二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    （三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
    （四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方：
    乙方：
    法定代表人/授權(quán)人簽字：_______。
    法定代表人/授權(quán)人簽字：_______。
    日期：______年______月______日
    日期：______年______月______日
    外派勞務協(xié)議篇十三
    地址：________________。
    電話：________________。
    傳真：________________。
    乙方：________________。
    地址：________________。
    電話：________________。
    傳真：________________。
    一、事項。
    乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_________________公司從事_________工作。
    二、工薪。
    乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
    工種。
    底薪（美元/月）。
    備注。
    熟練車縫工。
    計件計薪。
    擋車工。
    計件計薪。
    帶線組長。
    跟單員。
    三、乙方確保按以下條款履約。
    （一）合同期限。
    1．合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
    2．勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
    （二）合同的終止。
    1．合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
    2．合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
    （三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式。
    1．勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
    2-1．計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：
    底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間計算。
    2-2．月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    底薪/（4．33周×5天×9小時）×1×加班時間計算。
    3-1．計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
    底薪/（4．33周×5天×9小時）×2×加班時間計算。
    3-2．月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
    底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間計算。
    4-1．勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0．01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的.個人中國帳戶并承擔匯費。
    外派勞務協(xié)議篇十四
    乙方：
    本著平等自愿、守信合作的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方參加甲方（簡稱“商管公司”）組織的外派培訓，達成如下協(xié)議：
    第一條：培訓協(xié)議前提
    1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；
    2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作至____年____月____日/____年以上。
    2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。
    2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
    第二條：培訓服務事項
    1、甲方同意乙方赴____參加____培訓，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實計為期____。
    2、培訓方式[____]：a脫產(chǎn)、b半脫產(chǎn)、c函授、d業(yè)余
    第三條：培訓項目與要求
    1、參加培訓項目：
    2、培訓主要內(nèi)容：
    2.1
    2.2
    2.3
    3、培訓效果與要求：
    3.1乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：
    a、取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；
    b、能夠熟練掌握并應用所學的____________專業(yè)及相關(guān)理論知識；
    c、具備勝任____________崗位或職務實踐操作技能和關(guān)鍵任務能力；
    3.2其他要求：
    a、
    b、
    第四條：培訓服務費用
    1、培訓費用項目：學雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。
    2、費用負擔標準：
    2.1學雜費：
    2.2教材費：
    2.3住宿費：住宿標準____，甲方承擔____，乙方承擔____；
    2.5其他費用：
    a、因甲方的需要，在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用，由甲方承擔；
    b、乙方因個人生活等等支出的費用，而非培訓費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用，由乙方自行承擔。
    3、甲方支付費用的時間及方式：
    3.3前述費用，乙方最遲應在培訓結(jié)束后20日內(nèi)辦結(jié)。
    第五條：培訓期間的工資待遇
    1、工資：發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式；
    2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；
    3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。
    第六條：甲方責任與義務
    1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關(guān)系；
    2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；
    3、向乙方提供必要的服務和幫助；
    4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作；
    6、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程；
    7、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。
    第七條：乙方責任與義務
    1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓費用。
    3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；
    4、保證在培訓期內(nèi)定期（每隔____日）與甲方溝通，匯報學習情況；
    5、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
    6、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓單位就學。如需變更，應得到甲方的批準；
    8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象；
    10、培訓地點在國外時，乙方除應遵守我國的法律法規(guī)外，還應恪守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，同時禁止乙方借培訓機會實施非法移民。
    第八條：違約責任
    1、甲方違約責任
    1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；
    1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用。
    2、乙方違約責任
    2.5乙方違反本協(xié)議第七條第10款規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責賠償。
    第九條：協(xié)議的終止和解除
    1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；
    2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議；
    3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；
    3.3培訓期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的；
    3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓機構(gòu)的；
    3.5乙方為損害甲方利益行為的；
    4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。
    第十條：其他
    1、未盡事宜，雙方可另作約定；
    2、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方：____________有限公司
    ______年____月____日
    乙方：
    ______年____月____日
    外派勞務協(xié)議篇十五
    甲方：
    協(xié)議雙方：
    乙方：
    甲乙雙方本著互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方在滄州市設(shè)立江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司等事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵循：
    一、 甲方的權(quán)利和義務
    1、 甲方需根據(jù)工商行政管理部門之要求提供資以辦理分公司的一切法律文件；乙方予以協(xié)助。
    2、 甲方負責與國外雇主簽訂符合國務院《對外勞務合作管理條例》規(guī)定的對外勞務合作合同，切實維護分公司所招用的外派勞務人員的合法權(quán)益。
    3、 江蘇南通鳳洲勞務合作有限公司滄州分公司不具獨立法人資格，受甲方的領(lǐng)導，不具獨立承擔責任的能力。
    4、 甲乙雙方在合作期間發(fā)生被招用外派人員與甲方的對外勞務合作合同等糾紛，以甲方與被招用外派人員所訂立的《勞務輸出合同》約定的解決爭議的條款確定。
    5、 甲方聘用乙方陳海濤為分公司負責人；負責分公司的日常事務及分公司的管理；具體權(quán)限及期限以甲方出具的書面授權(quán)委托書為準。
    6、 自分公司成立之日起，甲方需承擔一名工作人員的工資（暫定20xx元/月/人），按月支付；根據(jù)分公司發(fā)展需要，需另行增加工作人員數(shù)量和工資待遇的，雙方另行協(xié)商。
    二、 乙方的權(quán)利和義務
    2、 乙方須在滄州市所屬區(qū)域內(nèi)積極開展外派勞務人員的招聘業(yè)務，接受甲方的指導和監(jiān)督。
    3、 乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)開展前述業(yè)務。
    三、 合作利潤的提取
    四、 合作期限：甲乙雙方的合作期限為三年；以分公司營業(yè)執(zhí)照注
    冊日作為合作期限的起始日；期限屆滿需要繼續(xù)合作的，甲乙雙方另行協(xié)商。
    五、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；
    六、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章并分公司營業(yè)執(zhí)照核準注冊之日起生效。
    七、 本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。甲方
    法定代表人 乙方 法定代表人
    年月日年月日