在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    淘寶勞動(dòng)合同怎么簽篇一
    甲方(用人單位)名稱
    法定代表人
    住 所 地
    聯(lián)系電話郵編
    乙方(勞動(dòng)者)姓名性別文化程度
    身份證號(hào)碼出生年月
    戶口所在地
    現(xiàn) 住 址
    聯(lián)系電話 郵編
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    1、合同期限：從 月 年 日起至年 月 日止。
    2、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。
    二、工作崗位
    乙方的崗位(工種)從事的工作內(nèi)容為 工作。
    三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
    1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制度，每周休息1天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
    2、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
    3、乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。
    4、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼加年終獎(jiǎng)，底薪 。年終獎(jiǎng)年底統(tǒng)一發(fā)放，中途辭職者視為自動(dòng)放棄。
    2、甲方工資支付周期為 每 月 1日至 每 月 最后一 日，定次月 15 日為發(fā)薪日。
    五、保險(xiǎn)和福利待遇?
    1、甲方按國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以貨幣補(bǔ)貼的形式進(jìn)行補(bǔ)貼.
    2、工齡工資：在公司工作滿半年者底薪增加50元/月，年滿一年的職員，底薪增加100元/月，年滿兩年的職員，底薪增加200元/月，之后不再累積增漲!
    3、甲方可視乙方的工作能力和專長(zhǎng)提升乙方的待遇。
    六、勞動(dòng)合同的變更
    1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
    2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。
    七、勞動(dòng)合同的解除
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
    ⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    ⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    ⑶乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;
    ⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    ⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
    ⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    ⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    ⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    ⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    甲方按照第⑺、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資。
    3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
    但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    ⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    ⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    ⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    ⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
    ⑸甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的;
    ⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
    ⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第⑺項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
    八、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
    不得向任何人透露公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)除處理并且扣除當(dāng)月工資。上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜。
    十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽章)
    淘寶勞動(dòng)合同怎么簽篇二
    甲方(用人單位)
    乙方(勞動(dòng)者) 名稱：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    ㈠合同期限
    雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
    1.有固定期限：從 20xx 年 月 日起至 年 月 日止。
    2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
    ㈡試用期限
    雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1.無(wú)試用期。
    2.試用期從 20xx 年 月 日起至 年 月 日止。
    (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    ㈠乙方的崗位(工種)為 網(wǎng)上客服 ，職務(wù)為 客服代表 ，從事的工作內(nèi)容為 售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷策劃等，視工作能力和專長(zhǎng)提升待遇 。
    ㈡乙方的工作地點(diǎn)為
    三、工作時(shí)間和休息休假
    ㈠甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    1. 工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)10時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)70小時(shí)， 保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
    2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間10小時(shí)，每周工作時(shí)間70小時(shí)
    3.不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排。
    因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)行以上第2或第3種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    ㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 1 種工資形式執(zhí)行。?
    1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資 ，試用期滿月正常工作時(shí)間工資為 底薪加提成形式 ，最低 上不封頂根據(jù)個(gè)人能力、公司業(yè)績(jī)和乙方工作量來(lái)定，具體按乙方每月簽定的績(jī)效責(zé)任書(shū)為準(zhǔn) 。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    ㈡甲方工資支付周期為 每月 日至 每月 日(支付周期不得超過(guò)1個(gè)月)，定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    ㈢甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。
    3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    ㈠甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    ㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 ㈢甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
    ㈣乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《山東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。
    六、勞動(dòng)合同的變更
    ㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
    ㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。
    七、勞動(dòng)合同的解除和終止
    ㈠勞動(dòng)合同解除
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    ⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    ⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    ⑶乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
    ⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    ⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
    ⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    ⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    ⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    ⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    甲方按照第⑺、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。
    八、但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    ⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    ⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    ⑶甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    ⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    ⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;
    ⑹甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的;
    ⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的;
    ⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
    ⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    甲方有上述第⑻項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
    4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
    ⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    ⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
    ⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    ⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    ⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    ⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    ㈡勞動(dòng)合同終止
    1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    ⑴除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;
    ⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    ⑶甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    ⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3.乙方有本條第(一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    ㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    ㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
    九、通知和送達(dá)
    甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。
    十、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法
    如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。
    如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十一、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
    十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名)
    本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    甲方(蓋章)： 濟(jì)南市天翎商貿(mào)有限公司
    乙方(簽章)：
    法定代表人(簽章)：
    合同簽訂日期： 年 月 日合同簽訂日期： 年 月 日
    淘寶勞動(dòng)合同怎么簽篇三
    聘用單位(甲方):
    受聘人員(乙方):
    合同聲明及內(nèi)容
    1.本聘用合同書(shū)根據(jù)《淘寶店鋪之城勞動(dòng)合同法》制定。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。
    2.本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自 簽訂,代簽無(wú)效。
    3.內(nèi)容:
    (1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:
    (2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:
    (3) 工作內(nèi)容: ①主要及時(shí)掌握淘寶店鋪的客戶求購(gòu)信息, 并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負(fù) 責(zé)。 ②工作時(shí)間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
    (4) 工資福利: 就一點(diǎn):凈利潤(rùn)的 33%作為受聘人員的月收 入。
    (5) 聘用合同期限及要求:
    (一)本合同期限為:年月日至年月日
    (二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
    (三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作 任務(wù) 。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì) 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
    4.公司口號(hào):我們很年輕,我們要努力,哦了!
    甲方簽字:
    乙方簽字:
    年月日