總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考。寫總結時，要注意準確地描述自己的實際情況和所取得的成績，不虛假夸大。以下是一些關于總結的案例，希望能為大家的寫作提供一些思路和參考。
企業(yè)文化討論情況總結篇一
11月15日，我校在錦程樓多功能廳召開“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結大會。全體校領導、黨委常委、學校秘書長、副處級以上干部、三崗以上教授、各民主黨派負責人、市級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加了大會。大會由紀委書記吳高飛主持。
會上，潘成勝校長作了《大連大學“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結報告》，從大學習大討論活動開展的主要情況、主要成效、查擺問題、整改措施四個方面對我校大學習大討論活動做了全面總結。
校黨委高度重視“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動，成立了由潘成勝校長任組長的大學習大討論活動領導小組，結合實際制定實施方案，并及時進行指導督查。以黨的十九大精神為指導，以大學習大討論活動為契機，通過對標上海，推動學校各項工作改革發(fā)展，舉行了學院(部)“十三五”規(guī)劃匯報大會，召開了大連大學思想政治工作會議，把大學習大討論活動引向深入。潘成勝校長親自帶領校領導、黨委常委、秘書長和相關職能部門負責人到上海大學進行調研，在發(fā)展理念、發(fā)展策略、政策落實等方面進行對標。各學院、各部門(單位)也分別采取不同方式積極主動對標上海高校，并形成“對標”檢查報告，推進整改落實。根據(jù)市委大學習大討論活動部署，我校還組織開展了“我為大連發(fā)展獻良策”、“我為連大發(fā)展獻良策”活動。
我校大學習大討論活動取得了明顯成效：堅持問題導向，積極主動對標上海，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了學校各項工作的改革;通過學習黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話，各級領導干部提高了政治站位，更新了觀念，促進了工作作風的轉變;廣大教職工開闊了視野，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感，增強了創(chuàng)建全國一流教學研究型地方大學的責任感。
大學習大討論活動雖然取得了一定的成績，但通過對標上海，我們也查擺出一些問題，比如：與上海大學相比，我校主動對標“一流”大學的思想觀念比較落后;在緊跟國家發(fā)展形勢和趨勢上，主動學習與創(chuàng)新的態(tài)度不夠積極;在學校體制機制改革上，我?，F(xiàn)代大學制度建設薄弱;在干部隊伍作風建設上，我校干部存在危機意識、責任意識意識缺乏，干事創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識缺乏等問題;在學科建設上，學科特色不明顯;在人才隊伍建設上，人才引進與激勵機制不健全，學科領軍人才不足;在人才培養(yǎng)上，存在國際化水平尚需提升，專業(yè)調整工作亟待推進等問題。
潘校長在報告中強調，對標學習需要長期堅持，抓好整改才是大學習大討論活動的根本宗旨所在。我校制定了切實可行的整改措施，確定了目標、路徑圖、時間表和責任部門，務求取得成效。第一，轉變思想觀念，加強學習、加強監(jiān)督，科學謀劃學校未來發(fā)展目標。第二，構建現(xiàn)代大學治理體系，提升依法治校能力，完善民主管理與民主監(jiān)督機制，增強學校與社會聯(lián)系，推動學校體制機制改革。第三，完善管理機制，推進干部隊伍作風建設。第四，凝練學科特色，提升科技供給質量，服務地方經濟建設發(fā)展。第五，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才供給質量。第六，加大領軍人才引進力度，推動人才強校。
就進一步鞏固深化大學習大討論活動成果，潘校長要求，各級領導干部進一步解放思想，特別是在發(fā)展理念上，一定要向上海大學學習，積極主動面向國家重大科技戰(zhàn)略，牢牢樹立為地方經濟發(fā)展服務的理念;必須要抓住大連建設兩先區(qū)、四中心的歷史機遇，瞄準國家戰(zhàn)略需求、國際科技前沿、地方經濟建設來調整學科和專業(yè)機構。在發(fā)展目標上，上海大學確立了建設成為世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學的戰(zhàn)略目標，具體階段性發(fā)展目標清晰，功能定位準確，參照標準明確，實踐操作性強。我校要按照大連大學第三次黨代會提出的“三步走”的發(fā)展思路，進一步清晰每一個時間節(jié)點所要達到的目標，對任務進行更明確的分解?！笆濉币?guī)劃做的不好的學院要進一步調整，做的好的學院要進一步細化，明確目標、時間、責任人、標志性成果，一步一步落實。
紀委書記吳高飛作了《關于赴天津大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的報告》，介紹了我校為深入推進大連大學黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造良好的校園政治生態(tài)，赴天津大學、南開大學、廈門大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的情況，并對進一步提高我?，F(xiàn)代大學治理水平提出7點建議，即：進一步加強制度建設、加強痕跡管理、加強紀檢隊伍建設、加強馬克思主義學院建設、加強思想政治工作、加強意識形態(tài)管理工作、強化各級領導干部“一崗雙責”意識。
徐進、張華、張輝、張桂琴分別代表學生處、檔案館、經濟管理學院、附屬中山醫(yī)院匯報了本單位在“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動中，緊緊圍繞“九個聚焦”，結合學?！叭齻€著力”，對標上海，查擺問題，借鑒經驗，進行整改的工作情況。
企業(yè)文化討論情況總結篇二
根據(jù)教育實踐活動計劃安排，分局活動領導小組8月21日轉發(fā)了市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室4號文件，并針對分局實際情況對“6個專題”具體內容、組織方式、討論時間、目標要求等制定了詳細計劃。9月12日分局活動專班組織對“6個專題”討論情況進行全面檢查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
1、個人自學。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實際和個人思想實際，邊學習邊思考，每個專題要形成個人學習成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進行發(fā)言，并在討論基礎上形成支部學習成果，以書面形式上報活動專班。3、中心組學習交流。中心組成員要在自學和調研基礎上，事先準備發(fā)言提綱，交流時要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
三
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個別黨員的認識不到位。個別黨員參與活動的自覺性不強，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的'現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質量不高。主要表現(xiàn)在內容篇幅較短、不結合工作實際、不按照專題討論，有重形式輕實效的傾向，成果材料質量不高。三是討論內容落實不全。有的科室和個人沒有按照計劃要求，而是選擇其中內容組織了討論，在規(guī)定時間內沒有落實完學習討論內容。
1、繼續(xù)完成“6個專題”討論內容。未完成六個專題討論的科室和個人按照要求繼續(xù)完成討論內容，成果材料收集整理好上報活動專班。
2、對照討論成果，結合查找的“四風”問題，邊學邊改。結合工作和思想實際，對前階段活動中查找出的突出問題進行整改，對具備條件的問題要迅速整改見效，對難度較大的問題和受客觀條件限制的問題要深層次探索研究，制定工作計劃和規(guī)章制度。
3、繼續(xù)搞好學習教育，穩(wěn)步推進教育實踐活動。黨員干部繼續(xù)搞好規(guī)定科目的集中學習和自學，端正態(tài)度，進一步提高認識，切實增強搞好教育實踐活動的責任感，推動分局教育實踐活動健康有序開展。
企業(yè)文化討論情況總結篇三
xx年是“十一五”時期的第一個年頭，公司在企業(yè)文化建設工作的良好基礎上，不斷汲取先進企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務文化、執(zhí)行力文化和學習力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報道力度，公司開通了政工網站，建立起了網上馬克思主義教育基地。在原有的內部刊物《**供電簡訊》的基礎上，今年進行了全面改版，改版后的《**供電簡訊》無論是形式還是質量都有質的飛躍。同時對外宣傳報道，全年有247篇稿件被各級媒體刊用，超額完成了上級下達的宣傳報道任務。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務咨詢活動，利用懸掛橫幅、設立咨詢臺，對前來咨詢的用電客戶進行現(xiàn)場答疑解惑，介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務手冊等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份?；顒拥拈_展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網公司xx年社會職責報告的內涵，對“新農村、新電力、新服務”及實施“戶戶通電”工程服務社會主義新農村建設起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對縣域經濟發(fā)展起到了用心的推動作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體，公司服務人員除宣傳電力政策、優(yōu)質服務資料、科學用電知識外，還組織青年志愿者組成青春光明服務隊，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽，在今年的行風評議活動中榮獲全縣公共服務類第一名。
二、用心開展文娛活動，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，透過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產運動會等各項活動，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動；同時還自導排演創(chuàng)一流迎檢晚會。透過各項活動的開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動，在公司供電簡訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學習先進人物的精神，弘揚老典型，選樹新典型；***供電所青年農電工***---從后進到先進的典型。透過學習先進人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進。
3、開展“四問四看”活動：“一問工作熱情深不深、服務意識濃不濃，看自己的思想和行動是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求；二問遵紀守法好不好、為人處事誠不誠，看自己是否有損人利己的行為，是否有見利忘義的表現(xiàn)；三問工作作風實不實、群眾觀念強不強，看自己的思想和行動是不是脫離了實際、脫離了群眾；四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進。”
xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，用心探索企業(yè)文化建設，進一步推進了“十一五”規(guī)劃開局之年各項任務順利實施，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實的基礎。
企業(yè)文化討論情況總結篇四
按照縣委統(tǒng)一部署，我局集中開展了解放思想大討論活動，活動開展以來，廣大干部群眾認真進行討論，深入查找問題，積極建言獻策，提出了一大批切實可行的、能解決實際問題的措施和建議，達到了解放思想，更新觀念，理清思路，振奮精神，凝聚共識的目的，活動成效明顯。
局黨組把大討論活動作為當前一項重要的政治任務，根據(jù)活動領導小組辦公室的要求，加強領導，制定方案，周密安排，精心組織，抓好落實，確保整個活動有序推進、進展順利。一是健全機構。成立了以局長陳金國同志任組長，主管副職任副組長，其他科室負責人為成員的活動領導小組，各成員按各自分工，實行一崗雙責，加強對整個活動的指導。二是落實責任。領導小組下設活動辦公室，由主管機關副職擔任主任，負責活動的具體組織實施、綜合協(xié)調、材料整理和情況總結等，明確分工、落實責任。三是制定方案?；顒宇I導小組緊扣我局的目標定位和發(fā)展思路，制定了活動實施意見。四是廣泛發(fā)動。在全縣開展以來，我局迅速啟動，及時召開了由全體機關干部參加的動員大會，主要領導親自作動員和安排部署工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求，使活動取得實效。五是營造氛圍。活動領導小組辦公室專門制訂了宣傳計劃，采取在6.5世界環(huán)境日設置宣傳畫，在局公開欄開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會和讀書心得交流園地，使大討論活動深入每個干部群眾的思想中。
活動啟動后，領導小組把工作重點放在建章立制上，努力為活動開展提供強有力的制度保障。一是建立活動考勤制度。對全局機關干部參加各項活動的情況實行考勤記錄，并納入年終考核的內容之一。二是建立例會制度?；顒宇I導小組和下設辦公室堅持召開碰頭會，總結前期工作，研究活動方案，部署下階段任務，使每名成員做到心中有數(shù)、狠抓落實。三是建立學習培訓制度。局黨委始終將學習培訓作為貫穿整個活動的重要工作，進一步建立完善了《機關干部學習培訓制度》，積極組織各級干部參加各種學習培訓活動，撰寫學習體會、讀書筆記和讀書心得。四是建立檢查監(jiān)督機制。活動領導小組辦公室全程參與活動的各階段、各環(huán)節(jié)，對開展活動進行跟蹤、指導和檢查，及時把活動的最新進展及成果，以圖片和信息方式向大討論活動辦公室匯報，反映活動效果，宣傳活動經驗。
目前，活動進行到整改階段，通過開展解放思想大討論活動，全休黨員干部的思想素質有了新的提高，工作作風有了新的轉變，重點工作有了新的突破，主要表現(xiàn)在：
（一）觀念更新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，符合吳橋實際。新思路、新措施、新方法、新機制，為我局實現(xiàn)經濟社會新突破。
（二）明確目標。在這次解放思想大討論中，在組織干部群眾認真學習縣委發(fā)展戰(zhàn)略。
通過開展這次大討論活動，全局干部群眾的思想觀念有所更新。但與當前的新形勢、新任務需要相比，在思想境界、精神狀態(tài)、機制創(chuàng)新、發(fā)展環(huán)境等方面還存在不足。
一是強化環(huán)保自身能力建設。環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境管理的基礎，環(huán)境監(jiān)察是環(huán)境管理的重要手段。為適應新的形勢，我們將不斷加強環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測能力建設和自動在線監(jiān)控系統(tǒng)建設，為環(huán)境管理和決策提供全面、準確、快速的服務，有效地改善和提高環(huán)境管理的工作效率、工作水平和工作質量。
二是整合環(huán)境管理資源和力量。從環(huán)保局系統(tǒng)現(xiàn)有人員力量來講，難以為繼。必須整合現(xiàn)有力量和資源，將自動監(jiān)測、監(jiān)控、12369舉報熱線、應急處置等整合成一套完整的體系，以應對人員少、工作量大等問題，確保工作有序、有效開展、疏而不漏。
三是構建大環(huán)保格局。環(huán)境保護是一項社會工程，環(huán)保工作不僅是環(huán)保部門的事，還是事關全局、全社會乃至每個人的系統(tǒng)工程。因此，必須在全社會形成“大環(huán)保”理念，構建大環(huán)保格局，各部門、單位應各司其職，各盡所能，密切配合，加強對相關工作的指導和監(jiān)督。在具體執(zhí)法和管理工作中，各有關部門加強聯(lián)動，形成合力，對違法排污、污染環(huán)境、破壞生態(tài)的違法行為和侵害人民群眾環(huán)境權益、危害環(huán)境安全的行為進行嚴厲查處，真正形成齊抓共管局面。
企業(yè)文化討論情況總結篇五
20__年上半年，_____廠企業(yè)文化建設根據(jù)集團公司企業(yè)文化建設的總要求，結合_____廠的實際狀況，按照年初規(guī)劃、分段實施、適度考核的原則，下發(fā)相關制度、開展相應活動，使企業(yè)文化的各項理念在_____廠深入人心；同時透過企業(yè)文化建設，促進了_____廠的各項工作。
一、下發(fā)了相關制度。
上半年，為了做好企業(yè)文化的宣傳推廣工作，我廠成立了由新一屆廠領導班子和相關部門負責的企業(yè)文化考核領導小組，小組成員分工明確，各司其職，為企業(yè)文化的宣貫帶給組織保障。印發(fā)了《_____廠20__年企業(yè)文化考評方案》、《_____廠20__年企業(yè)文化宣傳推廣實施細則》等制度，使企業(yè)文化建設納入全廠的日常工作資料，廠部對各部門的企業(yè)文化建設按月度度進行考核，考核結果和各部門的工資總額掛鉤，發(fā)揮薪酬的導向作用，提升各部門進行企業(yè)文化建設的用心性。
二、大力進行了文化理念的宣傳。
工作思路等大型噴牌版，在全廠主要設備上噴涂_____的企業(yè)標識，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。同時，全廠為每位員工發(fā)放企業(yè)文化學習筆記本，抽出業(yè)余時間，對員工進行企業(yè)文化的理念培訓，確保全廠每位員工都能掌握企業(yè)文化的各項理念，理解每項理念的深刻。為了使新進廠員工能盡快熟悉和適應企業(yè)文化的資料，對20__年新進廠員工的51名新員工進行的三級培訓中，企業(yè)文化培訓作為一項重要的資料來進行，在培訓結束后進行考試，不及格的要補考，仍然不及格的要遣返到校園，保證新進廠員工對公司企業(yè)文化的適應潛力。
三、力促企業(yè)文化在_____廠的落地。
為了營造濃厚的文化氣息，使各項文化子理念能夠深入人心，做到落地生根，我廠創(chuàng)新文化宣教方式，采用各種形式，對企業(yè)文化進行宣講，潛移默化中使文化理念深入人心。
（一）深入宣貫“從零開始、向零奮斗”的文化理念。
安全零理念的安全管理的法寶，_____廠采取多種形式，確保安全零理念深入人心，落實到每位員工的行動。另外，安全零理念其中一項要求設備運行零缺陷，作為集團公司的煤機生產企業(yè)，對我廠的產品質量也提出了更高的要求。將質量和安全放在相同的高度來安排，是_____廠企業(yè)文化建設的一大特點。“這天我是安全員”、紅旗班組、安全之星等都是班組層面的安全管理活動，是安全零理念在車間、班組層面進行宣貫的載體和具體體現(xiàn)。這些辦法的目的只有一個，透過這些活動，對工作優(yōu)秀的職工進行獎勵，不斷提高廣大員工參與安全管理的熱情，從而到達安全工作的全員參與，讓“三違”等無處遁形。如支架車間的紅旗班組評選，每月將工作優(yōu)秀的班組評為紅旗班組，在車間的紅旗班組牌版上進行公布，透過這種形式激發(fā)了班組之間強烈的競爭意識，因為評選包括安全和質量兩個方面，全車間的安全和質量管理水平得到了較大水平的提升。如在質量方面，支架車間的支架修理由原先聯(lián)合驗收時每批15-20個問題降到3-5個問題，個性支架車間的吳鳳亮組在最近的一次驗收中，居然未發(fā)現(xiàn)問題，受到了公司租賃站的表揚，該班組由全車間的后進班組變?yōu)橄冗M班組，支架車間的質量管理也有全廠的老大難變?yōu)橄冗M車間。“這天我是安全員活動”是在我廠鉚焊車間，讓職工站在安全管理的角度去看安全管理。因為長期高強度的抓安全，職工會產生抵觸情緒，然他們站在管理的角度去思考問題，一是能夠提高他們的安全意識和安全知識，更重要的是變換他們的視角來看問題，以求得他們對安全管理的認可。透過這種形式，我廠的“三違”現(xiàn)象得到了大幅度的遏制，勞保用品穿戴等表象的違章作業(yè)基本杜絕。
合，把天車、思索工的操作規(guī)程編成了快板書，制作成光盤，在班車和各個車間進行播放，收到了良好的效果。
（二）大力營造“創(chuàng)新為先，三化為本”的發(fā)展氛圍。
_____廠一向將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的關鍵因素來對待，產品由最早的錨桿等簡單礦用支護品，慢慢發(fā)展到礦車類、40t等小刮板機、650等皮帶機，再到dtl1200大型皮帶機、730等大型刮板機。為了在全廠營造“創(chuàng)新為先”的發(fā)展氛圍，_____廠首先透過召開科技大會等形式，鼓勵技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，盡快實現(xiàn)_____廠發(fā)展方式的轉變，其次加大對科技獎勵的力度，20__年上半年對各類五小成果和技術革新發(fā)放各類獎金20多萬元，不斷提高技術人員和各類員工進行技術革新的用心性；三是在廠宣傳欄、《機廠信息》等宣傳媒介對管理和技術創(chuàng)新的成果、個人進行大力宣傳，營造創(chuàng)新的濃厚氛圍。透過這些手段，_____廠的創(chuàng)新工作得到了蓬勃發(fā)展。20__年上半年共收購管理和技術創(chuàng)新成果達68項，個性是為貴州制作的薄煤層刮板機、轉載機自移裝置、礦用移動式救生艙等產品，為_____廠帶給了源源不斷的發(fā)展動力。
四、深化了文化。
為深化對企業(yè)文化理念的挖掘，開創(chuàng)企業(yè)文化宣貫的新思路，進一步促進企業(yè)文化的精神在全廠員工心中落地生根，_____廠采用多種形式，對員工進行企業(yè)文化的宣傳教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、感恩企業(yè)，促進了_____廠的各項工作。
一是為了活躍職工文化生活，弘揚企業(yè)精神，籌備了一臺弘揚企業(yè)文化、謳歌機廠發(fā)展的迎春聯(lián)歡晚會。整臺晚會以“擁抱安全質量年”為主線，大力弘揚在機廠的發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型，從而到達弘揚文化、凝聚人心、促進發(fā)展的目的，整臺晚會受到了全廠職工的熱烈歡迎，在潛移默化中提升了員工對_____廠和企業(yè)文化的認同感。
二是為了弘揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)文化精神，舉行了_____廠的第二屆職工運動會。_____廠日常工作繁忙，為了環(huán)節(jié)員工的疲勞情緒，發(fā)揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)精神，使員工更好的做好自己的工作，_____廠在5月份舉行了_____廠第二屆職工運動會，運動會以我運動、我健康、我快樂為主題，共設籃球、排球等8個大項，飛鏢、雙杠等14個小項。整個運動會全廠員工的參與熱情空前高漲，他們發(fā)揚奮力拼搏的精神，以高昂的精神面貌完成了全部比賽。
三是為了豐富職工的業(yè)余生活，在清明、五一等節(jié)日期間，我廠開展了拔河、綁腿跑等趣味活動，杜絕公款吃喝、公款旅游等不廉行為，舒緩了全體員工的工作節(jié)奏，營造蕩濁揚清、干凈健康的節(jié)日氣息。
企業(yè)文化討論情況總結篇六
一是及時成立領導機構。從一開始我們在分工時就注重配齊配強專門人員，就成立了學校黨委書記任組長、領導班子及相關部門負責人任組員的大討論活動領導小組，日常工作由紀委書記牽頭，辦公室設在學校組織人事處，統(tǒng)籌抓好全校整個大討論活動各項工作。
二是及時制定活動方案。學校根據(jù)市教育局黨委《關于開展繼續(xù)解放思想大討論活動的意見》和《淄博市教育局繼續(xù)解放思想大討論活動實施方案》制定了學校黨委《關于開展繼續(xù)解放思想大討論活動實施方案》，明確了解放思想大討論活動的指導思想、目標要求、討論重點、各階段活動重點和要求、組織領導，制定了大討論活動配檔表、學習材料參考目錄和思考討論題目，為大討論活動的開展奠定了堅實的基礎。
三是及時發(fā)動廣大教職工。學校在抓好日常教育教學管理的基礎上，市教育局每召開的相關會議和下發(fā)通知精神，學校黨委都及時召開了相關會議，及時傳達和研究，讓廣大干部群眾在第一時間及時掌握有關動態(tài)。
8月16-18日學校召開了中層以上干部、教研組長參加的2009年干部理論學習讀書會，首先進行的議程就是傳達相關會議精神，對繼續(xù)解放思想大討論工作進行動員。
8月31日上午，學校召開全體教職工大會，對“繼續(xù)解放思想大討論”活動進行動員，傳達了學?！袄^續(xù)解放思想大討論”活動方案，就各階段活動內容及具體要求進行了部署，動員全校教職工緊緊圍繞學校中心工作，立足本職，更新理念，改進工作方法，提高工作質量，為促進教育教學等各項工作在上新臺階多做貢獻。
企業(yè)文化討論情況總結篇七
一是突出重點，明確討論目的和要求。
1、解決繼續(xù)解放思想的認識問題。引導教職工明確解放思想是破除思想障礙的現(xiàn)實要求，是促進學校加快發(fā)展的必由之路，切實深刻認識繼續(xù)解放思想的重要性和緊迫性。
2、解決促進學校又好又快發(fā)展的共識問題。通過大討論，努力使全體教職工深刻理解“大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展更困難”這個道理。
3、解決如何適應素質教育的新要求，持續(xù)提高教育教學質量的問題。激勵教職工下大氣力研究探討新形勢下大面積提高教育教學質量的新途徑、新辦法、新措施。
4、解決干部隊伍作風的問題。切實加強領導班子建設，進一步完善干部任用和政績考評機制，形成和充分發(fā)揮班子和干部隊伍的整體合力。
二是認真抓好各層面學習。
1、抓好學校黨委中心學習組的學習。學校黨委先后三次召開會議，就方案的制定、工作的推進、任務的落實進行同意部署。學校中層以上干部在繼續(xù)解放思想大討論活動中，帶頭學習文件，帶頭討論發(fā)言，帶頭做好筆記，帶頭深入調研查擺問題，充分發(fā)揮了表率作用。
2、學校在中層以上干部、全校教職工動員的基礎上，于9月11日組織黨員活動，全文學習了市教育局黨委下發(fā)的《學習材料1》，并就第一、第二階段工作重點進行了部署，進一步明確了主要工作任務，號召黨員干部學習討論立足于更新觀念，著眼于查找不足，致力于解決問題，落腳于促進發(fā)展，旨在持續(xù)提高學校教育教學質量，提升學校的辦學層次和辦學實力。
3、通過召開座談會、交流會、辯論會、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展各種討論交流活動，交流學習心得，交流思想認識，互相啟發(fā)，共同提高。
三是廣開言路，問計于民，爭取全體教職工廣泛參與。學校當前正在通過各種形勢積極征求支部、級部、處室干部群眾的意見建議，征求家長和學生的意見建議，征求離退休的老領導、老同志的意見建議，并把征求到的意見進行梳理，及時反饋，緊密聯(lián)系實際認真研究，找準工作中存在的突出問題。
企業(yè)文化討論情況總結篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**單位緊緊圍繞上級公司**企業(yè)文化，大力開展特色企業(yè)文化建設，為礦井安全生產提供了堅強保障。2022年，產銷量突破**，今年1季度突破**。近年來，先后獲得“安全生產先進單位”“民族團結先進單位”“全國安全文化建設示范企業(yè)”等榮譽稱號。
一是加強組織領導。成立由黨委書記、單位負責人為組長，班子成員為副組長，各有關部門主要負責人為成員的企業(yè)文化建設領導小組，統(tǒng)籌企業(yè)文化建設的各項工作。領導小組下設辦公室，設在黨群工作部，具體負責企業(yè)文化建設的組織協(xié)調和日常管理。各部門、區(qū)隊黨政主要負責人為本單位企業(yè)文化的第一倡導者和第一宣傳者，把企業(yè)文化建設納入年度工作計劃，加強對企業(yè)文化建設工作的領導、策劃和組織，做到認識到位、工作到位、責任到位、落實到位，確保**企業(yè)文化建設工作順利進行。
二是開展全方位宣貫。該礦制定了《**企業(yè)文化宣貫方案》，明確了責任分工，利用支部書記例會、主題黨日和團日活動、班前會等形式對**企業(yè)文化內涵進行深度宣貫，在文體中心、宣傳欄、廣告機等區(qū)域動態(tài)投放安裝了**企業(yè)文化標語，在礦區(qū)設立了**企業(yè)文化專欄，把**企業(yè)文化相關內容融入了各類競賽題庫，進一步濃厚宣傳氛圍，加深了職工的理解。
三是發(fā)動全員參與。把企業(yè)文化建設工作與企業(yè)其他管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎罰，形成黨政工團齊抓共管、全體員工積極參與的良好局面，確保真正落到實處。同時，各黨支部把企業(yè)文化建設工作與實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新和思想政治工作創(chuàng)新有機結合起來，堅持自上而下的引導推動與自下而上的實踐探索相結合，及時總結經驗、樹立典型、表彰先進，促進企業(yè)文化建設的全面發(fā)展。制作的反映民族團結文化的微視頻《**》在**平臺展播。
四是做好制度保障。制定《企業(yè)文化建設落實清單》，進一步制定計劃、落實責任、設計載體、完善措施，建立健全必要的考核機制和獎懲制度，確保各項工作扎實、有序開展，堅決杜絕形式主義、做表面文章。在企業(yè)文化建設投入上，總體規(guī)劃，作出預算，統(tǒng)籌安排，分步實施，落實到位，為推進企業(yè)文化建設提供必要的資金支持和物資保障。
二、下步工作打算。
立足文體中心，建設職工書屋、戶外健身廣場、職工文化長廊等硬件設施，常態(tài)化開展文娛活動。同時，大力開展“我為職工辦實事”活動，發(fā)揮工會“娘家人”作用，豐富**新時代職工之家內涵。
立足地處多民族邊境地區(qū)，建設***黨支部陣地，大力開展少數(shù)民族典型選樹，讓***等優(yōu)秀少數(shù)民族職工“現(xiàn)身說法”，講述礦井建設為地方和當?shù)厝罕妿淼淖兓?，深化民族團結文化，讓“石榴籽”文化落實落地。
深化****主題教育，形成長效機制，徹底解決有些部門門難進、臉難看、事難辦，給職工添堵、給機關抹黑現(xiàn)象，全力打造服務型機關。
三、其他工作亮點。
**單位立足“**”企業(yè)文化，突出**特點，突出品牌文化、園林文化、區(qū)域文化、親情文化、團結文化、道德文化、創(chuàng)新文化、成本文化、安全文化、民族團結文化等“9個子文化”。做到企業(yè)文化與區(qū)域文化相結合，總體設計、分步實施、運用多種展現(xiàn)手段，高起點、高標準、高境界，點線面、立體化，灌輸型、參與型、學習型，圖文并茂、有靜有動，亮化、綠化、美化、凈化，打造具有**特色的企業(yè)文化。
1.品牌文化：圍繞**打造***黨建品牌，深化***等品牌落實落地。從員工培養(yǎng)、青年成才、企業(yè)管理等方面建立一批具有礦井特色的品牌，打造一礦品牌文化。
2.園林文化：立足***占地，規(guī)劃***職工種植、觀光休閑等為一體的功能區(qū)，突出園林文化，推進綠色建設。
3.區(qū)域文化：立足***、輻射***，形成***為主、***為輔的格局。***主要是根據(jù)現(xiàn)有設施，不做大的投入，在營造地面宣傳氛圍的同時，重點設計打造井上下“一條線”。***主要形成主體突出、層次分明、逐步延伸、點面輻射、由西向東，渾然一體的整體效果，建成公園式、園林式的礦井。
4.親情文化：構建“進了**門，就是一家人”的家文化理念，建立**“大家庭”檔案，車間工會為每名在冊職工建檔立卡，積極開展廣場文化、“職工書屋”、職工之家建設等活動，對現(xiàn)有文體活動中心進行升級改造，完善功能設施，活躍職工文化生活。抓住關鍵節(jié)點，廣泛開展豐富多彩、寓教于樂、健康向上的職工文化體育活動，滿足職工精神文化需求。
5.團結文化：***作目前擁有維吾爾、哈薩克、回、錫箔等少數(shù)民族職工100余人。充分發(fā)揮多民族背景下企業(yè)特色文化優(yōu)勢，著力打造多民族***文化品牌創(chuàng)建，用文化力推動生產力、用文化力保證凝聚力、用文化力促進持續(xù)力，讓多民族文化融合成為企業(yè)“軟實力”。
6.道德文化：“宣傳基層人物、弘揚企業(yè)精神”，引導廣大干部職工從不同角度、不同側面踐行社會主義核心價值觀，重點抓好深化****倡樹活動，創(chuàng)新道德建設載體、在***公眾號推出一批創(chuàng)業(yè)先鋒，實現(xiàn)道德建設常態(tài)化。
7.創(chuàng)新文化：《****“創(chuàng)新促發(fā)展方法添活力”創(chuàng)新方法推廣應用活動實施方案》要求，成立了**創(chuàng)優(yōu)提效創(chuàng)新團隊、**創(chuàng)新團隊，依托大學生青年創(chuàng)客聯(lián)盟、大學生精密維修中心，以科學技術交流、科普知識宣傳、科技人才培養(yǎng)、全員創(chuàng)新技能提升為內容，堅持貼近實際、貼近現(xiàn)場、貼近職工的原則，以青年職工等人群為重點，深入開展生動活潑、內容豐富、扎實有效的科技創(chuàng)新宣傳，積極營造崇尚科學的文化氛圍，不斷激發(fā)職工科技創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強***科技自主創(chuàng)新能力和礦井科技工作的軟實力。
8.成本文化：牢固樹立“過緊日子”的思想，將低成本管理文化融入生產經營方方面面，從制度入手，全面構建成本控制的責任、標準、考核、追究體系，科學優(yōu)化要素投入、資源配置，實現(xiàn)投入產出的最佳比例。同時，深化全面預算管理，將人、財、物全部納入預算，形成編制科學、執(zhí)行嚴格、控制有力、管理規(guī)范的管理機制，最大限度地減少支出、嚴控投入、降低成本，實現(xiàn)效益最大化。
9.安全文化：以新《安全生產法》為指導，圍繞“以人為本、生命至上、科技興安、和諧共贏”安全理念，形成***以理念導航、流程運作、能力提升、科技支撐“四大系統(tǒng)”為載體，構建形成了思想、制度、物態(tài)、行為“四位一體”的生命管理“四維”格局。
企業(yè)文化討論情況總結篇九
五年來，我們用心加強企業(yè)文化建設，用社會主義先進文化教育、引導、凝聚廣大員工，激勵每一個員工養(yǎng)成良好思想情操和職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和完美明天而努力奮斗！
根據(jù)公司企業(yè)文化建設規(guī)劃，圍繞公司“誠信、創(chuàng)造、健康”核心價值觀，我們成立了廠企業(yè)文化建設領導小組，全面開展公司文化架構體系的宣傳推廣工作，制定實施宣貫的具體措施，確定了八項管理資料，九個重點管理項目，以實現(xiàn)“管理強企”目標。同時，我們以企業(yè)文化團結員工、凝聚員工、激勵員工，為企業(yè)的發(fā)展帶給不竭的發(fā)展動力。透過文化建設，提升了廣大員工的思想和素質，凝聚了企業(yè)的力量，充分調動員工的學習知識、建設企業(yè)的熱情，推動了企業(yè)各項工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、建設企業(yè)家園文化，增強企業(yè)的凝聚力。
我們始終把建設家園文化作為企業(yè)文化建設的重要資料，舉辦了“慶祝行業(yè)成立三十周年暨家園文化節(jié)演講會”，10名同志分別以行業(yè)成立三十周年、家園文化故事為主線進行了生動的講演；舉辦了“我與企業(yè)一同成長”有獎征文活動，共收到27篇作品。在慶祝行業(yè)成立30周年暨首屆家園文化節(jié)中，我們用心參加公司組織的各項活動，在公司開展的廠歌創(chuàng)作中，我廠推薦了13篇作品，有六篇獲獎，我們對獲獎作品進行譜曲，組織演唱。我們組織員工幸福指數(shù)調查問卷和知識問答，使員工能夠正確認識幸福，用心去創(chuàng)造幸福。我們舉行特色班組文化建設經驗交流會，參加公司組織的盧敏班組現(xiàn)場交流，在青島舉辦的學習活動中，我廠有四個班組做了經驗介紹，獲得了與會人員的充分肯定。透過建設企業(yè)家園文化，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)了員工熱愛企業(yè)的樸素思想感情，使每個員工真正把企業(yè)當作自己的家園，自覺為企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮、奉獻力量。
三、加強宣傳陣地建設，持續(xù)提升企業(yè)形象。
我們加強宣傳陣地建設，高度重視通訊報道工作，始終堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，積聚正能量，起到鼓舞人心、激勵斗志、宣傳教育的作用，持續(xù)提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的社會聲譽，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。五年來，我們共收集各類素材的稿件xxx篇，共發(fā)表稿件xxx篇，其中，《營口煙草》報共出版x期（xx版），其中有16個版面的專版；公司《紅遼煙草》報發(fā)表稿件圖片xxx余份。與此同時，我們還把優(yōu)秀稿件投到《中國煙草》、《東方煙草》、《紅塔時報》和《遼寧煙草》等媒體雜志，據(jù)統(tǒng)計，《紅塔時報》發(fā)表文章xx篇，《東方煙草》發(fā)表文章xx篇，《遼寧煙草》發(fā)表文章xx篇，xxxx年12月份，在《營口日報》發(fā)表了2個版面的圖片、專題和新聞報道，宣傳“人民大會堂”營口地區(qū)銷量突破萬箱的好消息。在紅遼網站上有100多名會員經常登錄“紅遼論壇”。
四、開展各類文化活動，著力提升員工素質。
我們把企業(yè)文化建設貫穿于員工素質建設中，力爭將“理念文化”變?yōu)椤皩嶓w文化”、“行為文化”，潛移默化地提升員工素質。五年來，我們開展了一系列文化活動，舉辦“回顧昨日，珍惜這天，展望未來，和合共贏”主題演講活動，進一步激發(fā)員工熱愛企業(yè)的熱情；開展“日讀一小時，月讀一本書”活動，倡導和增強員工的學習理念；開展企業(yè)文化故事演講活動，增強員工的歸屬感；組織“我的十年”征文活動、參觀“回眸十年--公司成立十周年大型圖片展”、舉辦“放飛夢想”演講比賽、讀書體會交流及企業(yè)文化故事征集活動，著力提升員工素質，打造一支團結進取、奮發(fā)向上的員工隊伍，夯實企業(yè)發(fā)展的根基。
五年來，我們加強企業(yè)文化建設，取得用心良好成效，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。今后，我們要進一步推進企業(yè)文化建設，用先進文化引領企業(yè)發(fā)展，不斷取得新成績，助推企業(yè)奔向光輝燦爛的明天。
企業(yè)文化討論情況總結篇十
11月15日，我校在錦程樓多功能廳召開“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結大會。全體校領導、黨委常委、學校秘書長、副處級以上干部、三崗以上教授、各民主黨派負責人、市級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加了大會。大會由紀委書記吳高飛主持。
會上，潘成勝校長作了《大連大學“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結。
報告。
》，從大學習大討論活動開展的主要情況、主要成效、查擺問題、整改措施四個方面對我校大學習大討論活動做了全面總結。
校黨委高度重視“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動，成立了由潘成勝校長任組長的大學習大討論活動領導小組，結合實際制定實施方案，并及時進行指導督查。以黨的十九大精神為指導，以大學習大討論活動為契機，通過對標上海，推動學校各項工作改革發(fā)展，舉行了學院（部）“十三五”規(guī)劃匯報大會，召開了大連大學思想政治工作會議，把大學習大討論活動引向深入。潘成勝校長親自帶領校領導、黨委常委、秘書長和相關職能部門負責人到上海大學進行調研，在發(fā)展理念、發(fā)展策略、政策落實等方面進行對標。各學院、各部門（單位）也分別采取不同方式積極主動對標上海高校，并形成“對標”檢查。
報告。
推進整改落實。根據(jù)市委大學習大討論活動部署我校還組織開展了“我為大連發(fā)展獻良策”、“我為連大發(fā)展獻良策”活動。
我校大學習大討論活動取得了明顯成效：堅持問題導向，積極主動對標上海，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了學校各項工作的改革；通過學習黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話，各級領導干部提高了政治站位，更新了觀念，促進了工作作風的轉變；廣大教職工開闊了視野，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感，增強了創(chuàng)建全國一流教學研究型地方大學的責任感。
潘校長在報告中強調，對標學習需要長期堅持，抓好整改才是大學習大討論活動的根本宗旨所在。我校制定了切實可行的整改措施，確定了目標、路徑圖、時間表和責任部門，務求取得成效。第一，轉變思想觀念，加強學習、加強監(jiān)督，科學謀劃學校未來發(fā)展目標。第二，構建現(xiàn)代大學治理體系，提升依法治校能力，完善民主管理與民主監(jiān)督機制，增強學校與社會聯(lián)系，推動學校體制機制改革。第三，完善管理機制，推進干部隊伍作風建設。第四，凝練學科特色，提升科技供給質量，服務地方經濟建設發(fā)展。第五，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才供給質量。第六，加大領軍人才引進力度，推動人才強校。
就進一步鞏固深化大學習大討論活動成果，潘校長要求，各級領導干部進一步解放思想，特別是在發(fā)展理念上，一定要向上海大學學習，積極主動面向國家重大科技戰(zhàn)略，牢牢樹立為地方經濟發(fā)展服務的理念；必須要抓住大連建設兩先區(qū)、四中心的歷史機遇，瞄準國家戰(zhàn)略需求、國際科技前沿、地方經濟建設來調整學科和專業(yè)機構。在發(fā)展目標上，上海大學確立了建設成為世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學的戰(zhàn)略目標，具體階段性發(fā)展目標清晰，功能定位準確，參照標準明確，實踐操作性強。我校要按照大連大學第三次黨代會提出的“三步走”的發(fā)展思路，進一步清晰每一個時間節(jié)點所要達到的目標，對任務進行更明確的分解?！笆濉币?guī)劃做的不好的學院要進一步調整，做的好的學院要進一步細化，明確目標、時間、責任人、標志性成果，一步一步落實。
紀委書記吳高飛作了《關于赴天津大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的報告》，介紹了我校為深入推進大連大學黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造良好的校園政治生態(tài)，赴天津大學、南開大學、廈門大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的情況，并對進一步提高我校現(xiàn)代大學治理水平提出7點建議，即：進一步加強制度建設、加強痕跡管理、加強紀檢隊伍建設、加強馬克思主義學院建設、加強思想政治工作、加強意識形態(tài)管理工作、強化各級領導干部“一崗雙責”意識。
徐進、張華、張輝、張桂琴分別代表學生處、檔案館、經濟管理學院、附屬中山醫(yī)院匯報了本單位在“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動中，緊緊圍繞“九個聚焦”，結合學?！叭齻€著力”，對標上海，查擺問題，借鑒經驗，進行整改的工作情況。
企業(yè)文化討論情況總結篇十一
一、精心部署，及時動員。
4月22日總行召開企業(yè)文化建設大討論動員視頻會，支行領導高度重視，組織支行本部全體員工、基層各營業(yè)網點負責人參加，認真聽取總行行長、省分行劉桂平副行長所作的動員講話和再動員部署?？傂?、省分行領導動員講話后，支行張順明行長就貫徹會議精神提出幾點要求：一是要認真領會項行長、劉副行長的講話精神，深刻理解總行關于開展企業(yè)文化大計論活動的目的意義，在思想上高度重視；二是要在各網點及時召開會議向全體員傳達貫徹視頻會的精神，做好全體員工的思想發(fā)動工作；三是支行相關部門要做好活動計劃的制定、學習活動的組織等項工作，確保我行企業(yè)文化建設大討論的有序進行。視頻會以后，支行黨委及時召開會議，研究部署本行的企業(yè)文化建設大討論工作，對于推進我行的企業(yè)文化建設大討論工作提出要求。
為推進企業(yè)文化建設大討論工作的進一步開展，我行于5月16日召開企業(yè)文化建設大討論再部署會議，結合《中國農業(yè)銀行晉江市支行企業(yè)文化建設大討論實施計劃》進行活動部署，要求各部門要嚴格按照計劃時間表和活動要求序時推進大討論活動的開展，確保活動取得應有的成效。通過動員，全行上下都一致認為：本次大討論活動是農業(yè)銀行貫徹落實黨的十七*精神的具體體現(xiàn)、實施3510發(fā)展戰(zhàn)略目標的.重要舉措、革除原有落后文化弊端并建立先進企業(yè)文化的內在要求，一致表示要認真、務實、全面地開展好這項教育活動。
二、組建機構，確保落實。
為確保此次企業(yè)文化建設大討論活動的有序進行，支行于5月8日及時成立企業(yè)文化建設執(zhí)行委員會，組織實施全市農行的企業(yè)文化建設大討論活動。委員會主任由支行黨委書記、行長張順明同志擔任，副主任由支行黨委其他委員擔任，成員由綜合管理部、監(jiān)察保衛(wèi)部、信貸管理部、市場客戶部、會計結算部、資產風險經營管理部、電子銀行部、三農業(yè)務部、國際業(yè)務部等部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室掛靠黨委辦公室，負責全行大討論活動的具體組織和實施、協(xié)調工作，指導全市農行大討論活動的開展；同時選派責任心強、有較強工作能力的四名同志擔任活動聯(lián)絡員，負責基層單位的開展大討論活動的組織協(xié)調，要求支行本部各部門也要明確一名業(yè)務骨干為活動聯(lián)絡員；此外還要求基層各網點也要相應成立領導機構，確定聯(lián)絡員，嚴格按照總行、省市分行的統(tǒng)一部署狠抓大討論活動各階段工作的落實。
為指導全市農行大討論活動的開展，支行企業(yè)文化建設執(zhí)行委員會辦公室結合上級行《實施計劃》及本行實際，及時制定《中國農業(yè)銀行晉江市支行企業(yè)文化建設大討論實施計劃》并下發(fā)到基層各網點和本部各部門；同時積極組織支行本部全體員工、基層各營業(yè)網點負責人參加省分行舉辦的企業(yè)文化建設專題講座，深入學習企業(yè)文化建設的理論知識。此外，我行還及時轉發(fā)項總行俊波行長、省分行劉桂平副行長在企業(yè)文化建設大討論動員會議上的講話，對基層加強學習提供了支持。
三、全員參與，認真學習。
企業(yè)文化建設大討論活動的目地是通過學習、討論，使員工加深對企業(yè)文化建設重要性的認識與理解,增強員工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力,通過愛崗、誠信、合規(guī)、責任教育革除原有落后文化弊端,為股份制改革和業(yè)務發(fā)展提供精神動力。因此，我行從確保學習教育活動的內容、時間、人員、要求、程序“五統(tǒng)一”的入手，抓好大討論活動動員階段的工作。即統(tǒng)一內容：學習內容嚴格按照上級行的規(guī)定學習篇目要求實施；統(tǒng)一時間：支行要求各單位嚴格按照市分行分的八個時間段進行；統(tǒng)一人員：實行簽到、點名制度，做到全員參與；統(tǒng)一要求：統(tǒng)一發(fā)放學習筆記本，要求人人做好學習筆記；統(tǒng)一程序：根據(jù)《大討論實施計劃》安排，統(tǒng)一要求全體員工認真學習，有針對性地寫出心得體會。
四、組織活動，及時宣傳。
良好風貌。七是組織員工奉獻愛心。地震災害發(fā)生后，支行黨委即通過工會部門向全行員工發(fā)出捐款倡議，得到了員工的積極響應，在黨委成員的帶頭下，短短一天時間就募集善款33150元。八是設立“四川災區(qū)務工人員服務專柜”，為在晉江務工的災區(qū)人員到我行辦理救急救災生活款項匯款業(yè)務建立“綠色通道”，并免收匯劃費、手續(xù)費等相關費用。
大討論活動開展以來，我行十分重視宣傳報道工作，指定專人負責對整個活動的信息進行收集和報道。工作中充分利用內部網站、簡報、宣傳欄等有效載體，對全行活動開展情況進行實時報道，總結好經驗、好做法共4篇通過支行專題簡報進行推廣，主要是：《晨訓令晉江農行華麗轉身》、《大行搭建大舞臺》、《搭烹飪比賽臺唱企業(yè)文化戲》、《抓企業(yè)文化建設促業(yè)務經營發(fā)展》，其中1篇活動簡報被市分行《企業(yè)文化大討論?？房d，營造濃厚的活動氛圍，以此激發(fā)全行員工參與活動的積極性和主動性，大力宣傳推動活動的順利開展。同時，我行也不忘向外部媒體投稿，共有《晉江農行推大堂經理制促經營發(fā)展》、《晉江支行晨訓制度大檢閱》、《晉江農行舉辦“慶五一、迎奧運”文藝晚會》、《搭烹飪賽臺、唱企業(yè)文化戲》、《晉江支行制訂大堂經理服務規(guī)范力求破解排長隊難題》、《晉江農行抓企業(yè)文化建設促業(yè)務經營發(fā)展》、《晉江農行淺議如何加強企業(yè)文化建設》、《捐善款、獻愛心、免費用—晉江農行心系災區(qū)共襄善舉》等在中國金融網、中國農村金融網、中國金融界網等新聞媒體刊登20多篇次，大力宣傳我行開展大討論活動開展情況，展示我行良好企業(yè)文化。
企業(yè)文化討論情況總結篇十二
??很高興能夠有機會參加行知教育每學期組織教師集中學習《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關教育法律法規(guī)和政策性文件，在這學習過程，使我深深的體會到師德師風的重要性，教師是孩子人生旅途的啟蒙者。我們教師點點滴滴的教育都影響著孩子的未來，現(xiàn)階段幼兒心理發(fā)展的特征正是模仿階段，教師的行為規(guī)范，師德師風，都在潛移默化的影響著每個幼兒，作為教師的我必須嚴格要求自己以身作則，為人師表，堅守高尚的品德，給孩子樹立一個好榜樣。給幼兒創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，讓幼兒在一個健康快樂的環(huán)境下學習成長。
??愛國守法——是教師職業(yè)的基本要求。祖國是哺育我們的母親，是生命的搖籃，作為祖國的兒女，熱愛祖國是我們每一個公民的職責和義務。特別是教師，作為教育者，為國家培養(yǎng)棟梁人才。如果沒有愛國沒有守法，又怎能扛起此重任。因此愛國守法是教師基本的要求。
??愛崗敬業(yè)——是教師的本質要求。
??沒有愛崗敬業(yè)，就做不好教育的工作，這不僅僅影響教師的形象，還影響學校教育效果的發(fā)展，更影響孩子未來。所以要求教師要有精誠的敬業(yè)精神。有人把教師比作蠟燭，能夠照亮黑暗，這說明了教育工作的光輝和重要的作用，著一顆心來，不帶半根草去”，把精力投入到教學工作是我們教師職業(yè)的本質要求。在教育活動中要把畢生精力投入到教學工作中來，牢牢記住自己的職責，要根據(jù)實際情況，認真?zhèn)湔n上課，認真的組織幼兒游戲活動，認真做好保教工作，孩子的安全教育，心理健康教育等工作，堅決抵制敷衍塞責，我個人會從小事做起，每件事做起，認認真真的履行自己的職責。
??提升自身的道德修養(yǎng)——是教師自身的.基本要求。
??要不斷提升自身的師德修養(yǎng)，師德師風是教師素質的重要組成部分，也是教師文化素質的一種體現(xiàn)，教師的師德修養(yǎng)在教學過程中有著不可輕視的重要性，它是教師和一切健康工作者在從事健康活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念。我會通過學習不斷的提升自身的修養(yǎng)，做一名合格的老師。
??關愛學生——這是師德的靈魂。
??在幼兒園里，我們不僅僅是教育者，我們還相當于孩子的半個父母，我們必須愛護每一個幼兒，尊重幼兒，理解幼兒，要做到德愛，抵制不平等不公平對待和體罰幼兒，堅決做到一視同仁。我會像父母一樣貼心。教育過程要根據(jù)孩子的接受能力和認知能力來教育，有耐心的教育。細心的觀察，和精心的培養(yǎng)，真誠的對待幼兒，虛心的學習。
??教書育人——教師的天職。
??中國古代教育家孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！苯逃龑嵺`表明，教師的道德品素質、治學態(tài)度、工作作風、生活態(tài)度，乃至一言一行，都直接或間接地影響學生的心靈。教師必須遵循教育規(guī)律，誨人不倦，還要根據(jù)每個學生的特點精心因材施教，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，和學習能力，把健康的積極的知識教給學生，引導學生樹立正確的認識觀、世界觀和人生觀。促進學生在德智體美的方面得到全面的發(fā)展。
??終身學習——是教師事業(yè)發(fā)展不竭的動力。
??俗話說的好活到老學到老。這要求樹立終身學習的理念，我要終身學習，與時俱進。不斷提高自己的教育專業(yè)水平，改革創(chuàng)新，教育過程，教育內容要與時代相符合。
企業(yè)文化討論情況總結篇十三
我單位于5月31日上午組織開展世界無煙日控煙與戒煙現(xiàn)場宣傳咨詢活動，收到良好的社會效應?，F(xiàn)將本次宣傳活動工作開展情況總結如下：
一、提高認識，增強信心，精心組織。
控制煙草危害一直是政府關心的一件重要公共衛(wèi)生工作，為此中國政府早就加入了《世界煙草控制公約》，并于全國人大常委會通過并實施。我國政府多年來一直努力開展控煙工作。已把煙草危害的控制列為社會公共衛(wèi)生問題，逐步制定法規(guī)加大力度予以落實。當前的控煙工作還應繼續(xù)堅持以正確引導為方向、積極宣傳為措施、普及煙草危害知識，提高公眾主動參與為目標，繼續(xù)開展了大量的宣傳工作，以取得了控煙工作的最終勝利。
本次宣傳活動的主題是“煙草業(yè)干擾控煙”，口號為“生命與煙草的對抗”。宣傳內容主要是資料發(fā)放、標語、橫幅、展板瀏覽等形式。
二、積極籌備，扎實工作，活動內容豐富。
我局充分利用“世界無煙日”宣傳時機，開展預防煙草危害以及控煙戒煙知識的宣傳。積極籌備，精心組織現(xiàn)場活動。于5月31日活動當天深入3家建筑工地開展宣傳戒煙控煙的現(xiàn)場宣傳咨詢活動。宣傳活動開展期間，還向建筑工地免費發(fā)放控煙戒煙的宣傳單等宣傳資料達1000余份。同時宣傳遠離二手煙的危害，養(yǎng)成健康的生活方式和衛(wèi)生習慣，以健康的體魄面對生活和工作。同時對向干部職工進行煙草危害和控煙方面知識以及健康生活方式方面知識的測驗，大家都能認識了煙草帶來的嚴重危害。還在宣傳課結束后開展了以遠離煙草，從我做起的簽名承諾活動。廣大干部職工踴躍參與，表示自己力爭做到不吸煙，收到良好的宣傳效果。
通過此次無煙日健康教育宣傳活動，從宣傳展板、宣傳單的內容上，讓廣大群眾非常直觀的了解到吸煙的危害及戒煙的好處，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認識，增強了吸煙群體對控制吸煙的信心，最終達到戒煙的目的。
企業(yè)文化討論情況總結篇十四
校黨委高度重視“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動，成立了由潘成勝校長任組長的大學習大討論活動領導小組，結合實際制定實施方案，并及時進行指導督查。以黨的十九大精神為指導，以大學習大討論活動為契機，通過對標上海，推動學校各項工作改革發(fā)展，舉行了學院（部）“十三五”規(guī)劃匯報大會，召開了大連大學思想政治工作會議，把大學習大討論活動引向深入。潘成勝校長親自帶領校領導、黨委常委、秘書長和相關職能部門負責人到上海大學進行調研，在發(fā)展理念、發(fā)展策略、政策落實等方面進行對標。各學院、各部門（單位）也分別采取不同方式積極主動對標上海高校，并形成“對標”檢查報告，推進整改落實。根據(jù)市委大學習大討論活動部署，我校還組織開展了“我為大連發(fā)展獻良策”、“我為連大發(fā)展獻良策”活動。
我校大學習大討論活動取得了明顯成效：堅持問題導向，積極主動對標上海，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了學校各項工作的改革；通過學習黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話，各級領導干部提高了政治站位，更新了觀念，促進了工作作風的轉變；廣大教職工開闊了視野，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感，增強了創(chuàng)建全國一流教學研究型地方大學的責任感。
大學習大討論活動雖然取得了一定的成績，但通過對標上海，我們也查擺出一些問題，比如：與上海大學相比，我校主動對標“一流”大學的思想觀念比較落后；在緊跟國家發(fā)展形勢和趨勢上，主動學習與創(chuàng)新的態(tài)度不夠積極；在學校體制機制改革上，我?，F(xiàn)代大學制度建設薄弱；在干部隊伍作風建設上，我校干部存在危機意識、責任意識意識缺乏，干事創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識缺乏等問題；在學科建設上，學科特色不明顯；在人才隊伍建設上，人才引進與激勵機制不健全，學科領軍人才不足；在人才培養(yǎng)上，存在國際化水平尚需提升，專業(yè)調整工作亟待推進等問題。
潘校長在報告中強調，對標學習需要長期堅持，抓好整改才是大學習大討論活動的根本宗旨所在。我校制定了切實可行的整改措施，確定了目標、路徑圖、時間表和責任部門，務求取得成效。第一，轉變思想觀念，加強學習、加強監(jiān)督，科學謀劃學校未來發(fā)展目標。第二，構建現(xiàn)代大學治理體系，提升依法治校能力，完善民主管理與民主監(jiān)督機制，增強學校與社會聯(lián)系，推動學校體制機制改革。第三，完善管理機制，推進干部隊伍作風建設。第四，凝練學科特色，提升科技供給質量，服務地方經濟建設發(fā)展。第五，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才供給質量。第六，加大領軍人才引進力度，推動人才強校。
就進一步鞏固深化大學習大討論活動成果，潘校長要求，各級領導干部進一步解放思想，特別是在發(fā)展理念上，一定要向上海大學學習，積極主動面向國家重大科技戰(zhàn)略，牢牢樹立為地方經濟發(fā)展服務的理念；必須要抓住大連建設兩先區(qū)、四中心的歷史機遇，瞄準國家戰(zhàn)略需求、國際科技前沿、地方經濟建設來調整學科和專業(yè)機構。在發(fā)展目標上，上海大學確立了建設成為世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學的戰(zhàn)略目標，具體階段性發(fā)展目標清晰，功能定位準確，參照標準明確，實踐操作性強。我校要按照大連大學第三次黨代會提出的“三步走”的發(fā)展思路，進一步清晰每一個時間節(jié)點所要達到的目標，對任務進行更明確的分解?！笆濉币?guī)劃做的不好的學院要進一步調整，做的好的學院要進一步細化，明確目標、時間、責任人、標志性成果，一步一步落實。
紀委書記吳高飛作了《關于赴天津大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的報告》，介紹了我校為深入推進大連大學黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造良好的校園政治生態(tài)，赴天津大學、南開大學、廈門大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的情況，并對進一步提高我?，F(xiàn)代大學治理水平提出7點建議，即：進一步加強制度建設、加強痕跡管理、加強紀檢隊伍建設、加強馬克思主義學院建設、加強思想政治工作、加強意識形態(tài)管理工作、強化各級領導干部“一崗雙責”意識。
徐進、張華、張輝、張桂琴分別代表學生處、檔案館、經濟管理學院、附屬中山醫(yī)院匯報了本單位在“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動中，緊緊圍繞“九個聚焦”，結合學?！叭齻€著力”，對標上海，查擺問題，借鑒經驗，進行整改的工作情況。
企業(yè)文化討論情況總結篇十五
在傳授知識和技能的過程中，傳統(tǒng)的教學模式通常由教師主導，教師主要扮演領導的角色。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于線上線下混合式教學在高校開展存在的問題及教學優(yōu)點，希望大家喜歡。
一、相關概念概述。
(一)線上線下混合式教學模式的概述。
教師將線上教學和線下教學的方式融合到一起進行教學，通過網絡平臺的資源來解決實際教學過程中的困難，這就是線上線下混合式教學模式。兩種教學模式相得益彰，這種教學方式既方便了老師，又更好地幫助學生理解教學過程中的重難點。在行為主義和建構主義理論的指導下，線上線下混合式模式通過現(xiàn)代教育技術、信息技術和互聯(lián)網技術對教學資源進行優(yōu)化、組織、整合和利用，并與傳統(tǒng)的教學模式深度整合進行課堂教學、實踐教學和網絡教學，以達到最佳的教學效率和教學效果。
(二)田徑教學的特點。
田徑教學包括跑、跳、投擲等運動，每個項目的教學方法也不盡相同。因此，在田徑教學中，教師應突出不同體育項目的教學特點。而田徑作為體育運動之母，在教學過程中對教師的專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等方面的要求也是比較高的。曹鵬、徐立和等學者在對運動技能形成的周期性研究一文中表示：一項運動技能從形成到運用自如需要將近十年的時間去練習。而高校體育教育專業(yè)的學生在大學四年中有十幾門專業(yè)課要學習，分給每個專業(yè)的時間少之又少，所以要想達到每項技能都能靈活運用是很難實現(xiàn)的。而田徑具有跑、跳、投等多個運動項目，在高校教學過程中，作為田徑專項的學生一共有兩到三年的學習時間，在有限的時間內要想把各個項目學好學精是比較困難的，所以在田徑教學方面要想每個項目都得到老師的講解示范是難于實現(xiàn)的，這就給田徑教學帶來了難題，而利用線上線下教學模式則可以彌補這一不足。
二、傳統(tǒng)線下教學存在的不足。
(一)傳統(tǒng)的教學模式中學生缺少自主學習能力的培養(yǎng)。
在傳授知識和技能的過程中，傳統(tǒng)的教學模式通常由教師主導，教師主要扮演領導的角色。課前教師布置的預習任務往往是單調乏味且沒有指導的?？赡芘c教師講解的內容關系不大或者大部分是課本上的基礎理論。因此，學生處于被動的學習狀態(tài)，缺少自主學習能力的鍛煉。
(二)傳統(tǒng)教學模式導致學生缺少自主學習的機。
會和獨立思考問題的時間在傳統(tǒng)教學模式的教學過程中，學生到操場和教師面對面進行教學，包括講解示范、練習、糾正錯誤動作、布置作業(yè)等，學生主要以教師為中心，教學形式比較單一，學生上課缺乏積極性、主動性，課后教師對于學生的掌握不到位，且學生學習理論知識的來源主要是課本以及教師課堂中補充的知識，從而導致學生缺少自主學習的機會和獨立思考問題的時間，不利于學生的全面發(fā)展。
(三)在傳統(tǒng)教學過程中學生對教師依賴性較高。
在傳統(tǒng)教學過程中，學生主要通過教師的示范講解學習技術動作，而在高校，教師在進行授課的過程中，難免會受到年齡、性別、身材和個人技術能力的影響，很難將一些技術動作做到規(guī)范標準，導致學生在學習的道路上過于依賴教師的個人能力，如果教師的教學能力存在不足，將會直接影響到學生的學習效果。
三、線上線下混合式教學優(yōu)點。
(一)為學生提供豐富的學習資源。
線上教學可以為學生提供豐富的學習資源，目前國內已有多所高校建立了體育線上課程，因此，在教學過程中，教師可以借鑒各個專項優(yōu)秀運動員的動作視頻或者名師的講座作為教學資源，協(xié)助教師進行授課，學生通過音頻、視頻等資料可以在腦海中形成正確的動態(tài)過程，使學生學到的技術動作更加規(guī)范，給學生的學習創(chuàng)造平等的教育機會，使同學們能夠享受更加優(yōu)質的教育。
(二)有助于學生體會各個動作環(huán)節(jié)的技術要領。
在田徑教學中，一些技術要領尤為重要，例如：背越式跳高、跨欄、跳遠等技術含量較高的田徑項目，技術動作的學習需要進行大量的模仿、觀察、練習和糾正動作等大量的除本體感受以外的感受信息，尤其是視覺信息。但在傳統(tǒng)教學過程之中，主要是通過教師進行動作示范。受年齡、身材、自身技能水平的影響，真正意義上的做到動作規(guī)范還是具有很大困難的。而混合式教學可以將高水平運動員的動作視頻作為參考，并且可以慢動作或反復播放，使同學們能夠更好地體會到各個動作環(huán)節(jié)的技術要領，同時也可以解決教師在教學過程中存在技術方面的問題。
(三)便于教師與學生之間的溝通從而提高學習效率。
在混合式教學過程中，教師可以在課前通過網絡形式提前給學生布置學習任務，學生可以將學習中遇到的問題在線上進行討論，大家一起集思廣益、創(chuàng)新思維，從而提高學生的自主學習能力，學生可以隨時在網上提出疑惑，教師則可以將問題歸納總結，在線下授課的過程中進行解答，并對學習中的重點內容進行專門的講解，這樣可以更好地提高學習效率。
(四)增強學生的學習興趣從而調動學生的積極性。
網絡教學是激發(fā)學生學習興趣的一種新的教學方法。由于傳統(tǒng)的體育形式相對簡單、枯燥，一些不想鍛煉的學生會有一定程度的厭倦和恐懼，而混合式教學方式是通過視頻、圖畫等表現(xiàn)形式融為一體的，具有一定的創(chuàng)新性，既能夠通過一些高質量的視頻進行學習模仿，還可以以圖片的形式分析關鍵的動作點。與單一的傳統(tǒng)教學模式相比，與時俱進的混合教學模式可以激發(fā)學生的熱情，提高學生的學習興趣和參與能力。
四、線上線下混合式教學在高校開展存在的問題。
(一)教師現(xiàn)代化教育技術的應用能力不足。
目前高校的體育教師隊伍的職稱大多是教授或者副教授，年輕教師相對來說還是占少數(shù)，而那些年長的教師對于這種新型教學模式的了解和操作并不是那么的熟練或出色，甚至存在一些困難，線上教學大大增加了他們的教學難度，并且在進行視頻剪輯制作的過程中相對繁瑣，部分教師可能比較難適應。因此，還需要進一步提高教師的現(xiàn)代化信息應用能力。
(二)高校學生線上學習的主動性和積極性不足。
線上線下混合式教學模式在高校的實施效果，不僅取決于教師對現(xiàn)代化信息的應用能力，學生線上學習的主動性和積極性也十分重要。從教師的角度出發(fā)，線上線下混合式教學模式是一種新型的教學模式，符合當前時代的發(fā)展，尤其是在疫情期間。但是大多數(shù)教師在習慣了傳統(tǒng)教學模式的教學方法后對于混合式教學模式的實施處于一種“措手不及”的狀態(tài)，需要重新學習課件制作，信息技術學習等。而教師的教學狀態(tài)與學生的學習效果息息相關。通過相關調查研究發(fā)現(xiàn)，目前我國為數(shù)眾多的大學生沉迷于網絡游戲、視頻的現(xiàn)象較為嚴重，但是線上學習田徑的興趣不大。
(三)教師的教學任務加大。
線上線下混合式教學模式不僅需要教師在課下進行備課，線上的課程也要提前準備，例如：ppt課件的制作、視頻的選取和剪輯、網課的搜集和制作等。一些教師的教學任務也會隨之增加，加上一些對互聯(lián)網了解不多的教師，還需要進行專門性學習相關知識。因此加大了教師日常工作的任務。
五、開展線上線下混合式教學的策略。
(一)培養(yǎng)教師的信息化能力。
開展線上線下混合式教學的基礎在于體育教師的信息化能力，首先，教師要在思想上重視起來，與時俱進，明確新時代高校體育課程不只是傳授體育技能，更多的是讓學生提高創(chuàng)新、團結協(xié)作等綜合能力。其次，為了提高教師對信息操作技術的掌握和實踐能力，教師應參與信息教學培訓，向部分高校學習，實施現(xiàn)代化教學，不斷提高信息能力，確保線上線下混合教學方式的順利實施。
(二)積極引導學生參與到線上線下混合式教學中。
目前大多數(shù)大學的線下課堂教學仍然采用傳統(tǒng)的教學方法，使學生受到傳統(tǒng)教學模式的影響，對在線混合教學方法的接觸較少，因此教師需要指導學生改變學習方法，采用各種形式的混合教學方法使同學們能夠接受新的教學方法，讓學生們認識到混合式教學方法的重要性及其優(yōu)點，使之都能夠更好的參與其中。
(三)加強線上線下教學模式改革的實施。
隨著信息化時代的飛速發(fā)展，線上線下混合式教學模式已成為未來教學課程改革的重點，尤其是受到此次疫情的影響，傳統(tǒng)體育課程教學模式向混合式教學模式的轉變已成大趨勢，課程改革的創(chuàng)新直接影響著高校的教學質量和學生的健康成長，因此高校要加強線上線下教學模式的改革，注重混合式教學模式的實施。定期組織體育教師進行多媒體技術的學習與培訓，使更多的體育教師能夠掌握線上教學的方法，減少一些年齡較大的教師使用線上教學的困難。
六、結束語。
疫情的到來使得線上線下混合式教學模式得到快速發(fā)展，由此也讓我們認識到了上體育課的方式可以不只是局限于線下面對面教學，線上線下混合式教學打破了傳統(tǒng)教學模式，使學生對于體育課的印象發(fā)生了轉變，激發(fā)了學生對體育課的興趣，使學生能夠主動參與到學習中去;隨著學生與教師之間互動的增加，也能使教師更加全面的了解學生的學習狀態(tài)，提高課堂效率以及教學質量。為了促進體育課程的改革與發(fā)展，還需要進一步提高教學模式的創(chuàng)新性，使田徑教學模式更加生動形象，從而養(yǎng)成良好的體育運動習慣與終身體育意識。
企業(yè)文化討論情況總結篇十六
二、活動時間。
20xx年5月20日上午9：00。
三、活動地點。
xx社區(qū)殘疾人康復站。
四、參加人員。
社區(qū)工作人員、社區(qū)殘疾人朋友、社區(qū)助殘志愿者。
五、活動內容。
此次活動采取娛樂活動和走訪慰問相結合的形式，邀請轄區(qū)內身體狀況較好的殘疾人朋友參加趣味知識問答和趣味運動會，凡因身體或工作原因不能前往的殘疾人朋友，社區(qū)將在5月份內進行走訪慰問。
六、主要活動安排：
1、社區(qū)志愿者和殘疾人朋友共同參加趣味知識問答和趣味運動會；
2、社區(qū)對殘疾人朋友進行慰問走訪；
2、邀請xx衛(wèi)生服務中心的醫(yī)生為大家講授健康知識；
3、邀請xx律師事務所律師為殘疾人朋友講授維權知識；
準備工作具體安排。
1、5月14日進行通知，統(tǒng)計參加活動的殘疾人朋友人數(shù)；通知社區(qū)助殘志愿者，統(tǒng)計能參加活動的人數(shù)。
2、5月18日布置活動場所；
4、5月18日前完成道具的準備；
5、5月18日前完成活動礦泉水、食品、紀念品的采購。
企業(yè)文化討論情況總結篇十七
100年的風雨兼程，100年的砥礪前行，一代又一代的共青團員在崗位上默默付出，在共青團精神的熏陶下，我們不忘初心懷揣夢想，為中華民族的偉大復興的中國夢而奮發(fā)圖強。下面是星星閱讀網小編為您推薦局團委關于開展紀念“五四”運動系列活動實施方案范文。
今年是中國共產黨建黨101周年，共青團建團100周年，為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步團結動員全局青年用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐，建功新時代，局團委研究并報局黨組領導同意，在五四青年節(jié)前后開展紀念“五四”運動系列活動，特制訂如下方案。
一、指導思想。
堅持xx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和xx屆五中、x中x會精神，圍繞慶祝共青團建團成立xx周年這一主題，通過開展豐富多彩、生動活潑、形式多樣的活動，回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，唱響新時代主旋律，教育引導局系統(tǒng)青年厚植紅色基因，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，擔當作為、奮發(fā)有為，為開局“xx”，起航新征程，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興作出應有貢獻。
二、活動主題。
學黨史、強信念、感黨恩、跟黨走，為建黨xx周年貢獻青春力量。
三、活動對象。
xxx。
四、活動安排。
（一）聽一堂紅色講座。
結合黨史學習教育工作安排，緊緊圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，邀請有關專家學者，圍繞中國共產黨誕生、發(fā)展、壯大的歷史條件和政治意義以及各項重大決策和所取得的輝煌成就，講一次專題講座，引導廣大青年厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。
（二）訪一處紅色印跡。
結合主題黨日、主題團日活動，充分利用家門口的紅色教育資源（xx），組織一次愛國教育基地參觀學習活動，重溫入黨、入團誓詞，追尋革命先烈的光輝足跡，緬懷豐功偉績，激勵廣大青年學習和繼承革命先烈崇高的思想境界和堅定的理想信念。
（三）開一次紅色座談。
在五四青年節(jié)前，開一次“不忘初心——我的入黨故事”青年干部專題座談會，追憶入黨心路歷程，自我回憶，自我警醒，深刻感悟黨的奮斗歷程，偉大貢獻、初心使命、理論成果、偉大精神和寶貴經驗，時刻牢記共產黨員的理想追求和黨旗下的莊嚴誓言。激勵廣大青年以認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的精神，做好自己的本職工作，在迎接建黨xx周年的征程中貢獻自己的青春年華。
（四）辦一次紅色演講。
在七一建黨節(jié)前，辦一次“建黨xx周年，我想對黨說”主題演講活動。通過敘事、抒情等方式，闡述共產黨人的信仰和追求，運用質樸的語言、真摯的情感，分享自己和身邊優(yōu)秀農業(yè)農村干部不忘初心、無私奉獻、奮力拼搏、敢于擔當、忠于職守的先進事跡。全面展示市農業(yè)農村系統(tǒng)青年良好的精神風貌，進一步凝聚新時代青年力量，進一步激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）做一件實事好事。
結合省廳“一懂兩愛三過硬”專題活動，以“轉變作風、服務基層、強農惠農、利民便民”為主題，積極探索創(chuàng)新新形勢下服務農民群眾的方式和路徑，著力解決農民群眾反映強烈的突出問題和生產生活中的實際困難。圍繞農技推廣、政策宣傳、產銷對接、志愿服務等方面，每位青年黨團員干部至少辦成一件實事好事，讓群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。各黨支部書記對完成情況進行把關，確保實事實、效果好。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。
各單位黨組織要充分認識到開展紀念“五四”運動系列活動的重要意義，要按照統(tǒng)一部署，密切配合，廣泛發(fā)動，充分調動青年干部的參與熱情，確保各項活動有序推進，取得實效。
（二）抓好統(tǒng)籌謀劃。
各單位黨組織要立足實際、突出實效，把活動的開展與當前農業(yè)農村的中心工作和重點任務結合起來，以更新的理念、更好的舉措，更優(yōu)的作風，真抓實干，擔當作為，以實際行動向建黨100周年獻禮。
（三）加強宣傳報道。
各單位黨組織要認真做好活動的宣傳報道，要充分利用網絡、微信、報紙等宣傳媒介，宣傳活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。及時總結提煉活動中的好經驗好做法，不斷提升黨建工作水平。
企業(yè)文化討論情況總結篇一
11月15日，我校在錦程樓多功能廳召開“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結大會。全體校領導、黨委常委、學校秘書長、副處級以上干部、三崗以上教授、各民主黨派負責人、市級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加了大會。大會由紀委書記吳高飛主持。
會上，潘成勝校長作了《大連大學“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結報告》，從大學習大討論活動開展的主要情況、主要成效、查擺問題、整改措施四個方面對我校大學習大討論活動做了全面總結。
校黨委高度重視“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動，成立了由潘成勝校長任組長的大學習大討論活動領導小組，結合實際制定實施方案，并及時進行指導督查。以黨的十九大精神為指導，以大學習大討論活動為契機，通過對標上海，推動學校各項工作改革發(fā)展，舉行了學院(部)“十三五”規(guī)劃匯報大會，召開了大連大學思想政治工作會議，把大學習大討論活動引向深入。潘成勝校長親自帶領校領導、黨委常委、秘書長和相關職能部門負責人到上海大學進行調研，在發(fā)展理念、發(fā)展策略、政策落實等方面進行對標。各學院、各部門(單位)也分別采取不同方式積極主動對標上海高校，并形成“對標”檢查報告，推進整改落實。根據(jù)市委大學習大討論活動部署，我校還組織開展了“我為大連發(fā)展獻良策”、“我為連大發(fā)展獻良策”活動。
我校大學習大討論活動取得了明顯成效：堅持問題導向，積極主動對標上海，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了學校各項工作的改革;通過學習黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話，各級領導干部提高了政治站位，更新了觀念，促進了工作作風的轉變;廣大教職工開闊了視野，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感，增強了創(chuàng)建全國一流教學研究型地方大學的責任感。
大學習大討論活動雖然取得了一定的成績，但通過對標上海，我們也查擺出一些問題，比如：與上海大學相比，我校主動對標“一流”大學的思想觀念比較落后;在緊跟國家發(fā)展形勢和趨勢上，主動學習與創(chuàng)新的態(tài)度不夠積極;在學校體制機制改革上，我?，F(xiàn)代大學制度建設薄弱;在干部隊伍作風建設上，我校干部存在危機意識、責任意識意識缺乏，干事創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識缺乏等問題;在學科建設上，學科特色不明顯;在人才隊伍建設上，人才引進與激勵機制不健全，學科領軍人才不足;在人才培養(yǎng)上，存在國際化水平尚需提升，專業(yè)調整工作亟待推進等問題。
潘校長在報告中強調，對標學習需要長期堅持，抓好整改才是大學習大討論活動的根本宗旨所在。我校制定了切實可行的整改措施，確定了目標、路徑圖、時間表和責任部門，務求取得成效。第一，轉變思想觀念，加強學習、加強監(jiān)督，科學謀劃學校未來發(fā)展目標。第二，構建現(xiàn)代大學治理體系，提升依法治校能力，完善民主管理與民主監(jiān)督機制，增強學校與社會聯(lián)系，推動學校體制機制改革。第三，完善管理機制，推進干部隊伍作風建設。第四，凝練學科特色，提升科技供給質量，服務地方經濟建設發(fā)展。第五，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才供給質量。第六，加大領軍人才引進力度，推動人才強校。
就進一步鞏固深化大學習大討論活動成果，潘校長要求，各級領導干部進一步解放思想，特別是在發(fā)展理念上，一定要向上海大學學習，積極主動面向國家重大科技戰(zhàn)略，牢牢樹立為地方經濟發(fā)展服務的理念;必須要抓住大連建設兩先區(qū)、四中心的歷史機遇，瞄準國家戰(zhàn)略需求、國際科技前沿、地方經濟建設來調整學科和專業(yè)機構。在發(fā)展目標上，上海大學確立了建設成為世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學的戰(zhàn)略目標，具體階段性發(fā)展目標清晰，功能定位準確，參照標準明確，實踐操作性強。我校要按照大連大學第三次黨代會提出的“三步走”的發(fā)展思路，進一步清晰每一個時間節(jié)點所要達到的目標，對任務進行更明確的分解?！笆濉币?guī)劃做的不好的學院要進一步調整，做的好的學院要進一步細化，明確目標、時間、責任人、標志性成果，一步一步落實。
紀委書記吳高飛作了《關于赴天津大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的報告》，介紹了我校為深入推進大連大學黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造良好的校園政治生態(tài)，赴天津大學、南開大學、廈門大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的情況，并對進一步提高我?，F(xiàn)代大學治理水平提出7點建議，即：進一步加強制度建設、加強痕跡管理、加強紀檢隊伍建設、加強馬克思主義學院建設、加強思想政治工作、加強意識形態(tài)管理工作、強化各級領導干部“一崗雙責”意識。
徐進、張華、張輝、張桂琴分別代表學生處、檔案館、經濟管理學院、附屬中山醫(yī)院匯報了本單位在“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動中，緊緊圍繞“九個聚焦”，結合學?！叭齻€著力”，對標上海，查擺問題，借鑒經驗，進行整改的工作情況。
企業(yè)文化討論情況總結篇二
根據(jù)教育實踐活動計劃安排，分局活動領導小組8月21日轉發(fā)了市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室4號文件，并針對分局實際情況對“6個專題”具體內容、組織方式、討論時間、目標要求等制定了詳細計劃。9月12日分局活動專班組織對“6個專題”討論情況進行全面檢查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
1、個人自學。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實際和個人思想實際，邊學習邊思考，每個專題要形成個人學習成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進行發(fā)言，并在討論基礎上形成支部學習成果，以書面形式上報活動專班。3、中心組學習交流。中心組成員要在自學和調研基礎上，事先準備發(fā)言提綱，交流時要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
三
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個別黨員的認識不到位。個別黨員參與活動的自覺性不強，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的'現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質量不高。主要表現(xiàn)在內容篇幅較短、不結合工作實際、不按照專題討論，有重形式輕實效的傾向，成果材料質量不高。三是討論內容落實不全。有的科室和個人沒有按照計劃要求，而是選擇其中內容組織了討論，在規(guī)定時間內沒有落實完學習討論內容。
1、繼續(xù)完成“6個專題”討論內容。未完成六個專題討論的科室和個人按照要求繼續(xù)完成討論內容，成果材料收集整理好上報活動專班。
2、對照討論成果，結合查找的“四風”問題，邊學邊改。結合工作和思想實際，對前階段活動中查找出的突出問題進行整改，對具備條件的問題要迅速整改見效，對難度較大的問題和受客觀條件限制的問題要深層次探索研究，制定工作計劃和規(guī)章制度。
3、繼續(xù)搞好學習教育，穩(wěn)步推進教育實踐活動。黨員干部繼續(xù)搞好規(guī)定科目的集中學習和自學，端正態(tài)度，進一步提高認識，切實增強搞好教育實踐活動的責任感，推動分局教育實踐活動健康有序開展。
企業(yè)文化討論情況總結篇三
xx年是“十一五”時期的第一個年頭，公司在企業(yè)文化建設工作的良好基礎上，不斷汲取先進企業(yè)的文化精華，整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃，全面推進了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務文化、執(zhí)行力文化和學習力文化的有序健康發(fā)展，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要工作總結如下：
一、深入開展宣傳工作，塑造企業(yè)和諧品牌。
1、加大宣傳報道力度，公司開通了政工網站，建立起了網上馬克思主義教育基地。在原有的內部刊物《**供電簡訊》的基礎上，今年進行了全面改版，改版后的《**供電簡訊》無論是形式還是質量都有質的飛躍。同時對外宣傳報道，全年有247篇稿件被各級媒體刊用，超額完成了上級下達的宣傳報道任務。
2、開展“愛心光明行”，在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務咨詢活動，利用懸掛橫幅、設立咨詢臺，對前來咨詢的用電客戶進行現(xiàn)場答疑解惑，介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，散發(fā)服務承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務手冊等宣傳單，共接待客戶260余人，發(fā)放各類宣傳單1600余份?；顒拥拈_展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網公司xx年社會職責報告的內涵，對“新農村、新電力、新服務”及實施“戶戶通電”工程服務社會主義新農村建設起到了很好的宣傳作用，拉近了公司與客戶間的距離，對縣域經濟發(fā)展起到了用心的推動作用。
3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體，公司服務人員除宣傳電力政策、優(yōu)質服務資料、科學用電知識外，還組織青年志愿者組成青春光明服務隊，上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費安裝電燈、更換老舊線路，為其送去光明，用愛心和真情溫暖他們的心，此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽，在今年的行風評議活動中榮獲全縣公共服務類第一名。
二、用心開展文娛活動，充分發(fā)揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動，透過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產運動會等各項活動，陶冶員工情操，活躍員工生活。
2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動；同時還自導排演創(chuàng)一流迎檢晚會。透過各項活動的開展，切切實實地使廣大員工受到寓教于娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”，培養(yǎng)良好道德風尚。
1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動，在公司供電簡訊開辟專欄，加以大力宣傳。
2、組織干部員工學習先進人物的精神，弘揚老典型，選樹新典型；***供電所青年農電工***---從后進到先進的典型。透過學習先進人物事跡，查找自身存在的差距，鞭策全員前進。
3、開展“四問四看”活動：“一問工作熱情深不深、服務意識濃不濃，看自己的思想和行動是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求；二問遵紀守法好不好、為人處事誠不誠，看自己是否有損人利己的行為，是否有見利忘義的表現(xiàn)；三問工作作風實不實、群眾觀念強不強，看自己的思想和行動是不是脫離了實際、脫離了群眾；四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能，看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進。”
xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體，用心探索企業(yè)文化建設，進一步推進了“十一五”規(guī)劃開局之年各項任務順利實施，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實的基礎。
企業(yè)文化討論情況總結篇四
按照縣委統(tǒng)一部署，我局集中開展了解放思想大討論活動，活動開展以來，廣大干部群眾認真進行討論，深入查找問題，積極建言獻策，提出了一大批切實可行的、能解決實際問題的措施和建議，達到了解放思想，更新觀念，理清思路，振奮精神，凝聚共識的目的，活動成效明顯。
局黨組把大討論活動作為當前一項重要的政治任務，根據(jù)活動領導小組辦公室的要求，加強領導，制定方案，周密安排，精心組織，抓好落實，確保整個活動有序推進、進展順利。一是健全機構。成立了以局長陳金國同志任組長，主管副職任副組長，其他科室負責人為成員的活動領導小組，各成員按各自分工，實行一崗雙責，加強對整個活動的指導。二是落實責任。領導小組下設活動辦公室，由主管機關副職擔任主任，負責活動的具體組織實施、綜合協(xié)調、材料整理和情況總結等，明確分工、落實責任。三是制定方案?；顒宇I導小組緊扣我局的目標定位和發(fā)展思路，制定了活動實施意見。四是廣泛發(fā)動。在全縣開展以來，我局迅速啟動，及時召開了由全體機關干部參加的動員大會，主要領導親自作動員和安排部署工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求，使活動取得實效。五是營造氛圍。活動領導小組辦公室專門制訂了宣傳計劃，采取在6.5世界環(huán)境日設置宣傳畫，在局公開欄開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會和讀書心得交流園地，使大討論活動深入每個干部群眾的思想中。
活動啟動后，領導小組把工作重點放在建章立制上，努力為活動開展提供強有力的制度保障。一是建立活動考勤制度。對全局機關干部參加各項活動的情況實行考勤記錄，并納入年終考核的內容之一。二是建立例會制度?；顒宇I導小組和下設辦公室堅持召開碰頭會，總結前期工作，研究活動方案，部署下階段任務，使每名成員做到心中有數(shù)、狠抓落實。三是建立學習培訓制度。局黨委始終將學習培訓作為貫穿整個活動的重要工作，進一步建立完善了《機關干部學習培訓制度》，積極組織各級干部參加各種學習培訓活動，撰寫學習體會、讀書筆記和讀書心得。四是建立檢查監(jiān)督機制。活動領導小組辦公室全程參與活動的各階段、各環(huán)節(jié)，對開展活動進行跟蹤、指導和檢查，及時把活動的最新進展及成果，以圖片和信息方式向大討論活動辦公室匯報，反映活動效果，宣傳活動經驗。
目前，活動進行到整改階段，通過開展解放思想大討論活動，全休黨員干部的思想素質有了新的提高，工作作風有了新的轉變，重點工作有了新的突破，主要表現(xiàn)在：
（一）觀念更新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，符合吳橋實際。新思路、新措施、新方法、新機制，為我局實現(xiàn)經濟社會新突破。
（二）明確目標。在這次解放思想大討論中，在組織干部群眾認真學習縣委發(fā)展戰(zhàn)略。
通過開展這次大討論活動，全局干部群眾的思想觀念有所更新。但與當前的新形勢、新任務需要相比，在思想境界、精神狀態(tài)、機制創(chuàng)新、發(fā)展環(huán)境等方面還存在不足。
一是強化環(huán)保自身能力建設。環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境管理的基礎，環(huán)境監(jiān)察是環(huán)境管理的重要手段。為適應新的形勢，我們將不斷加強環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測能力建設和自動在線監(jiān)控系統(tǒng)建設，為環(huán)境管理和決策提供全面、準確、快速的服務，有效地改善和提高環(huán)境管理的工作效率、工作水平和工作質量。
二是整合環(huán)境管理資源和力量。從環(huán)保局系統(tǒng)現(xiàn)有人員力量來講，難以為繼。必須整合現(xiàn)有力量和資源，將自動監(jiān)測、監(jiān)控、12369舉報熱線、應急處置等整合成一套完整的體系，以應對人員少、工作量大等問題，確保工作有序、有效開展、疏而不漏。
三是構建大環(huán)保格局。環(huán)境保護是一項社會工程，環(huán)保工作不僅是環(huán)保部門的事，還是事關全局、全社會乃至每個人的系統(tǒng)工程。因此，必須在全社會形成“大環(huán)保”理念，構建大環(huán)保格局，各部門、單位應各司其職，各盡所能，密切配合，加強對相關工作的指導和監(jiān)督。在具體執(zhí)法和管理工作中，各有關部門加強聯(lián)動，形成合力，對違法排污、污染環(huán)境、破壞生態(tài)的違法行為和侵害人民群眾環(huán)境權益、危害環(huán)境安全的行為進行嚴厲查處，真正形成齊抓共管局面。
企業(yè)文化討論情況總結篇五
20__年上半年，_____廠企業(yè)文化建設根據(jù)集團公司企業(yè)文化建設的總要求，結合_____廠的實際狀況，按照年初規(guī)劃、分段實施、適度考核的原則，下發(fā)相關制度、開展相應活動，使企業(yè)文化的各項理念在_____廠深入人心；同時透過企業(yè)文化建設，促進了_____廠的各項工作。
一、下發(fā)了相關制度。
上半年，為了做好企業(yè)文化的宣傳推廣工作，我廠成立了由新一屆廠領導班子和相關部門負責的企業(yè)文化考核領導小組，小組成員分工明確，各司其職，為企業(yè)文化的宣貫帶給組織保障。印發(fā)了《_____廠20__年企業(yè)文化考評方案》、《_____廠20__年企業(yè)文化宣傳推廣實施細則》等制度，使企業(yè)文化建設納入全廠的日常工作資料，廠部對各部門的企業(yè)文化建設按月度度進行考核，考核結果和各部門的工資總額掛鉤，發(fā)揮薪酬的導向作用，提升各部門進行企業(yè)文化建設的用心性。
二、大力進行了文化理念的宣傳。
工作思路等大型噴牌版，在全廠主要設備上噴涂_____的企業(yè)標識，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。同時，全廠為每位員工發(fā)放企業(yè)文化學習筆記本，抽出業(yè)余時間，對員工進行企業(yè)文化的理念培訓，確保全廠每位員工都能掌握企業(yè)文化的各項理念，理解每項理念的深刻。為了使新進廠員工能盡快熟悉和適應企業(yè)文化的資料，對20__年新進廠員工的51名新員工進行的三級培訓中，企業(yè)文化培訓作為一項重要的資料來進行，在培訓結束后進行考試，不及格的要補考，仍然不及格的要遣返到校園，保證新進廠員工對公司企業(yè)文化的適應潛力。
三、力促企業(yè)文化在_____廠的落地。
為了營造濃厚的文化氣息，使各項文化子理念能夠深入人心，做到落地生根，我廠創(chuàng)新文化宣教方式，采用各種形式，對企業(yè)文化進行宣講，潛移默化中使文化理念深入人心。
（一）深入宣貫“從零開始、向零奮斗”的文化理念。
安全零理念的安全管理的法寶，_____廠采取多種形式，確保安全零理念深入人心，落實到每位員工的行動。另外，安全零理念其中一項要求設備運行零缺陷，作為集團公司的煤機生產企業(yè)，對我廠的產品質量也提出了更高的要求。將質量和安全放在相同的高度來安排，是_____廠企業(yè)文化建設的一大特點。“這天我是安全員”、紅旗班組、安全之星等都是班組層面的安全管理活動，是安全零理念在車間、班組層面進行宣貫的載體和具體體現(xiàn)。這些辦法的目的只有一個，透過這些活動，對工作優(yōu)秀的職工進行獎勵，不斷提高廣大員工參與安全管理的熱情，從而到達安全工作的全員參與，讓“三違”等無處遁形。如支架車間的紅旗班組評選，每月將工作優(yōu)秀的班組評為紅旗班組，在車間的紅旗班組牌版上進行公布，透過這種形式激發(fā)了班組之間強烈的競爭意識，因為評選包括安全和質量兩個方面，全車間的安全和質量管理水平得到了較大水平的提升。如在質量方面，支架車間的支架修理由原先聯(lián)合驗收時每批15-20個問題降到3-5個問題，個性支架車間的吳鳳亮組在最近的一次驗收中，居然未發(fā)現(xiàn)問題，受到了公司租賃站的表揚，該班組由全車間的后進班組變?yōu)橄冗M班組，支架車間的質量管理也有全廠的老大難變?yōu)橄冗M車間。“這天我是安全員活動”是在我廠鉚焊車間，讓職工站在安全管理的角度去看安全管理。因為長期高強度的抓安全，職工會產生抵觸情緒，然他們站在管理的角度去思考問題，一是能夠提高他們的安全意識和安全知識，更重要的是變換他們的視角來看問題，以求得他們對安全管理的認可。透過這種形式，我廠的“三違”現(xiàn)象得到了大幅度的遏制，勞保用品穿戴等表象的違章作業(yè)基本杜絕。
合，把天車、思索工的操作規(guī)程編成了快板書，制作成光盤，在班車和各個車間進行播放，收到了良好的效果。
（二）大力營造“創(chuàng)新為先，三化為本”的發(fā)展氛圍。
_____廠一向將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的關鍵因素來對待，產品由最早的錨桿等簡單礦用支護品，慢慢發(fā)展到礦車類、40t等小刮板機、650等皮帶機，再到dtl1200大型皮帶機、730等大型刮板機。為了在全廠營造“創(chuàng)新為先”的發(fā)展氛圍，_____廠首先透過召開科技大會等形式，鼓勵技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，盡快實現(xiàn)_____廠發(fā)展方式的轉變，其次加大對科技獎勵的力度，20__年上半年對各類五小成果和技術革新發(fā)放各類獎金20多萬元，不斷提高技術人員和各類員工進行技術革新的用心性；三是在廠宣傳欄、《機廠信息》等宣傳媒介對管理和技術創(chuàng)新的成果、個人進行大力宣傳，營造創(chuàng)新的濃厚氛圍。透過這些手段，_____廠的創(chuàng)新工作得到了蓬勃發(fā)展。20__年上半年共收購管理和技術創(chuàng)新成果達68項，個性是為貴州制作的薄煤層刮板機、轉載機自移裝置、礦用移動式救生艙等產品，為_____廠帶給了源源不斷的發(fā)展動力。
四、深化了文化。
為深化對企業(yè)文化理念的挖掘，開創(chuàng)企業(yè)文化宣貫的新思路，進一步促進企業(yè)文化的精神在全廠員工心中落地生根，_____廠采用多種形式，對員工進行企業(yè)文化的宣傳教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、感恩企業(yè)，促進了_____廠的各項工作。
一是為了活躍職工文化生活，弘揚企業(yè)精神，籌備了一臺弘揚企業(yè)文化、謳歌機廠發(fā)展的迎春聯(lián)歡晚會。整臺晚會以“擁抱安全質量年”為主線，大力弘揚在機廠的發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進典型，從而到達弘揚文化、凝聚人心、促進發(fā)展的目的，整臺晚會受到了全廠職工的熱烈歡迎，在潛移默化中提升了員工對_____廠和企業(yè)文化的認同感。
二是為了弘揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)文化精神，舉行了_____廠的第二屆職工運動會。_____廠日常工作繁忙，為了環(huán)節(jié)員工的疲勞情緒，發(fā)揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)精神，使員工更好的做好自己的工作，_____廠在5月份舉行了_____廠第二屆職工運動會，運動會以我運動、我健康、我快樂為主題，共設籃球、排球等8個大項，飛鏢、雙杠等14個小項。整個運動會全廠員工的參與熱情空前高漲，他們發(fā)揚奮力拼搏的精神，以高昂的精神面貌完成了全部比賽。
三是為了豐富職工的業(yè)余生活，在清明、五一等節(jié)日期間，我廠開展了拔河、綁腿跑等趣味活動，杜絕公款吃喝、公款旅游等不廉行為，舒緩了全體員工的工作節(jié)奏，營造蕩濁揚清、干凈健康的節(jié)日氣息。
企業(yè)文化討論情況總結篇六
一是及時成立領導機構。從一開始我們在分工時就注重配齊配強專門人員，就成立了學校黨委書記任組長、領導班子及相關部門負責人任組員的大討論活動領導小組，日常工作由紀委書記牽頭，辦公室設在學校組織人事處，統(tǒng)籌抓好全校整個大討論活動各項工作。
二是及時制定活動方案。學校根據(jù)市教育局黨委《關于開展繼續(xù)解放思想大討論活動的意見》和《淄博市教育局繼續(xù)解放思想大討論活動實施方案》制定了學校黨委《關于開展繼續(xù)解放思想大討論活動實施方案》，明確了解放思想大討論活動的指導思想、目標要求、討論重點、各階段活動重點和要求、組織領導，制定了大討論活動配檔表、學習材料參考目錄和思考討論題目，為大討論活動的開展奠定了堅實的基礎。
三是及時發(fā)動廣大教職工。學校在抓好日常教育教學管理的基礎上，市教育局每召開的相關會議和下發(fā)通知精神，學校黨委都及時召開了相關會議，及時傳達和研究，讓廣大干部群眾在第一時間及時掌握有關動態(tài)。
8月16-18日學校召開了中層以上干部、教研組長參加的2009年干部理論學習讀書會，首先進行的議程就是傳達相關會議精神，對繼續(xù)解放思想大討論工作進行動員。
8月31日上午，學校召開全體教職工大會，對“繼續(xù)解放思想大討論”活動進行動員，傳達了學?！袄^續(xù)解放思想大討論”活動方案，就各階段活動內容及具體要求進行了部署，動員全校教職工緊緊圍繞學校中心工作，立足本職，更新理念，改進工作方法，提高工作質量，為促進教育教學等各項工作在上新臺階多做貢獻。
企業(yè)文化討論情況總結篇七
一是突出重點，明確討論目的和要求。
1、解決繼續(xù)解放思想的認識問題。引導教職工明確解放思想是破除思想障礙的現(xiàn)實要求，是促進學校加快發(fā)展的必由之路，切實深刻認識繼續(xù)解放思想的重要性和緊迫性。
2、解決促進學校又好又快發(fā)展的共識問題。通過大討論，努力使全體教職工深刻理解“大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展更困難”這個道理。
3、解決如何適應素質教育的新要求，持續(xù)提高教育教學質量的問題。激勵教職工下大氣力研究探討新形勢下大面積提高教育教學質量的新途徑、新辦法、新措施。
4、解決干部隊伍作風的問題。切實加強領導班子建設，進一步完善干部任用和政績考評機制，形成和充分發(fā)揮班子和干部隊伍的整體合力。
二是認真抓好各層面學習。
1、抓好學校黨委中心學習組的學習。學校黨委先后三次召開會議，就方案的制定、工作的推進、任務的落實進行同意部署。學校中層以上干部在繼續(xù)解放思想大討論活動中，帶頭學習文件，帶頭討論發(fā)言，帶頭做好筆記，帶頭深入調研查擺問題，充分發(fā)揮了表率作用。
2、學校在中層以上干部、全校教職工動員的基礎上，于9月11日組織黨員活動，全文學習了市教育局黨委下發(fā)的《學習材料1》，并就第一、第二階段工作重點進行了部署，進一步明確了主要工作任務，號召黨員干部學習討論立足于更新觀念，著眼于查找不足，致力于解決問題，落腳于促進發(fā)展，旨在持續(xù)提高學校教育教學質量，提升學校的辦學層次和辦學實力。
3、通過召開座談會、交流會、辯論會、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展各種討論交流活動，交流學習心得，交流思想認識，互相啟發(fā)，共同提高。
三是廣開言路，問計于民，爭取全體教職工廣泛參與。學校當前正在通過各種形勢積極征求支部、級部、處室干部群眾的意見建議，征求家長和學生的意見建議，征求離退休的老領導、老同志的意見建議，并把征求到的意見進行梳理，及時反饋，緊密聯(lián)系實際認真研究，找準工作中存在的突出問題。
企業(yè)文化討論情況總結篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**單位緊緊圍繞上級公司**企業(yè)文化，大力開展特色企業(yè)文化建設，為礦井安全生產提供了堅強保障。2022年，產銷量突破**，今年1季度突破**。近年來，先后獲得“安全生產先進單位”“民族團結先進單位”“全國安全文化建設示范企業(yè)”等榮譽稱號。
一是加強組織領導。成立由黨委書記、單位負責人為組長，班子成員為副組長，各有關部門主要負責人為成員的企業(yè)文化建設領導小組，統(tǒng)籌企業(yè)文化建設的各項工作。領導小組下設辦公室，設在黨群工作部，具體負責企業(yè)文化建設的組織協(xié)調和日常管理。各部門、區(qū)隊黨政主要負責人為本單位企業(yè)文化的第一倡導者和第一宣傳者，把企業(yè)文化建設納入年度工作計劃，加強對企業(yè)文化建設工作的領導、策劃和組織，做到認識到位、工作到位、責任到位、落實到位，確保**企業(yè)文化建設工作順利進行。
二是開展全方位宣貫。該礦制定了《**企業(yè)文化宣貫方案》，明確了責任分工，利用支部書記例會、主題黨日和團日活動、班前會等形式對**企業(yè)文化內涵進行深度宣貫，在文體中心、宣傳欄、廣告機等區(qū)域動態(tài)投放安裝了**企業(yè)文化標語，在礦區(qū)設立了**企業(yè)文化專欄，把**企業(yè)文化相關內容融入了各類競賽題庫，進一步濃厚宣傳氛圍，加深了職工的理解。
三是發(fā)動全員參與。把企業(yè)文化建設工作與企業(yè)其他管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎罰，形成黨政工團齊抓共管、全體員工積極參與的良好局面，確保真正落到實處。同時，各黨支部把企業(yè)文化建設工作與實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新和思想政治工作創(chuàng)新有機結合起來，堅持自上而下的引導推動與自下而上的實踐探索相結合，及時總結經驗、樹立典型、表彰先進，促進企業(yè)文化建設的全面發(fā)展。制作的反映民族團結文化的微視頻《**》在**平臺展播。
四是做好制度保障。制定《企業(yè)文化建設落實清單》，進一步制定計劃、落實責任、設計載體、完善措施，建立健全必要的考核機制和獎懲制度，確保各項工作扎實、有序開展，堅決杜絕形式主義、做表面文章。在企業(yè)文化建設投入上，總體規(guī)劃，作出預算，統(tǒng)籌安排，分步實施，落實到位，為推進企業(yè)文化建設提供必要的資金支持和物資保障。
二、下步工作打算。
立足文體中心，建設職工書屋、戶外健身廣場、職工文化長廊等硬件設施，常態(tài)化開展文娛活動。同時，大力開展“我為職工辦實事”活動，發(fā)揮工會“娘家人”作用，豐富**新時代職工之家內涵。
立足地處多民族邊境地區(qū)，建設***黨支部陣地，大力開展少數(shù)民族典型選樹，讓***等優(yōu)秀少數(shù)民族職工“現(xiàn)身說法”，講述礦井建設為地方和當?shù)厝罕妿淼淖兓?，深化民族團結文化，讓“石榴籽”文化落實落地。
深化****主題教育，形成長效機制，徹底解決有些部門門難進、臉難看、事難辦，給職工添堵、給機關抹黑現(xiàn)象，全力打造服務型機關。
三、其他工作亮點。
**單位立足“**”企業(yè)文化，突出**特點，突出品牌文化、園林文化、區(qū)域文化、親情文化、團結文化、道德文化、創(chuàng)新文化、成本文化、安全文化、民族團結文化等“9個子文化”。做到企業(yè)文化與區(qū)域文化相結合，總體設計、分步實施、運用多種展現(xiàn)手段，高起點、高標準、高境界，點線面、立體化，灌輸型、參與型、學習型，圖文并茂、有靜有動，亮化、綠化、美化、凈化，打造具有**特色的企業(yè)文化。
1.品牌文化：圍繞**打造***黨建品牌，深化***等品牌落實落地。從員工培養(yǎng)、青年成才、企業(yè)管理等方面建立一批具有礦井特色的品牌，打造一礦品牌文化。
2.園林文化：立足***占地，規(guī)劃***職工種植、觀光休閑等為一體的功能區(qū)，突出園林文化，推進綠色建設。
3.區(qū)域文化：立足***、輻射***，形成***為主、***為輔的格局。***主要是根據(jù)現(xiàn)有設施，不做大的投入，在營造地面宣傳氛圍的同時，重點設計打造井上下“一條線”。***主要形成主體突出、層次分明、逐步延伸、點面輻射、由西向東，渾然一體的整體效果，建成公園式、園林式的礦井。
4.親情文化：構建“進了**門，就是一家人”的家文化理念，建立**“大家庭”檔案，車間工會為每名在冊職工建檔立卡，積極開展廣場文化、“職工書屋”、職工之家建設等活動，對現(xiàn)有文體活動中心進行升級改造，完善功能設施，活躍職工文化生活。抓住關鍵節(jié)點，廣泛開展豐富多彩、寓教于樂、健康向上的職工文化體育活動，滿足職工精神文化需求。
5.團結文化：***作目前擁有維吾爾、哈薩克、回、錫箔等少數(shù)民族職工100余人。充分發(fā)揮多民族背景下企業(yè)特色文化優(yōu)勢，著力打造多民族***文化品牌創(chuàng)建，用文化力推動生產力、用文化力保證凝聚力、用文化力促進持續(xù)力，讓多民族文化融合成為企業(yè)“軟實力”。
6.道德文化：“宣傳基層人物、弘揚企業(yè)精神”，引導廣大干部職工從不同角度、不同側面踐行社會主義核心價值觀，重點抓好深化****倡樹活動，創(chuàng)新道德建設載體、在***公眾號推出一批創(chuàng)業(yè)先鋒，實現(xiàn)道德建設常態(tài)化。
7.創(chuàng)新文化：《****“創(chuàng)新促發(fā)展方法添活力”創(chuàng)新方法推廣應用活動實施方案》要求，成立了**創(chuàng)優(yōu)提效創(chuàng)新團隊、**創(chuàng)新團隊，依托大學生青年創(chuàng)客聯(lián)盟、大學生精密維修中心，以科學技術交流、科普知識宣傳、科技人才培養(yǎng)、全員創(chuàng)新技能提升為內容，堅持貼近實際、貼近現(xiàn)場、貼近職工的原則，以青年職工等人群為重點，深入開展生動活潑、內容豐富、扎實有效的科技創(chuàng)新宣傳，積極營造崇尚科學的文化氛圍，不斷激發(fā)職工科技創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強***科技自主創(chuàng)新能力和礦井科技工作的軟實力。
8.成本文化：牢固樹立“過緊日子”的思想，將低成本管理文化融入生產經營方方面面，從制度入手，全面構建成本控制的責任、標準、考核、追究體系，科學優(yōu)化要素投入、資源配置，實現(xiàn)投入產出的最佳比例。同時，深化全面預算管理，將人、財、物全部納入預算，形成編制科學、執(zhí)行嚴格、控制有力、管理規(guī)范的管理機制，最大限度地減少支出、嚴控投入、降低成本，實現(xiàn)效益最大化。
9.安全文化：以新《安全生產法》為指導，圍繞“以人為本、生命至上、科技興安、和諧共贏”安全理念，形成***以理念導航、流程運作、能力提升、科技支撐“四大系統(tǒng)”為載體，構建形成了思想、制度、物態(tài)、行為“四位一體”的生命管理“四維”格局。
企業(yè)文化討論情況總結篇九
五年來，我們用心加強企業(yè)文化建設，用社會主義先進文化教育、引導、凝聚廣大員工，激勵每一個員工養(yǎng)成良好思想情操和職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和完美明天而努力奮斗！
根據(jù)公司企業(yè)文化建設規(guī)劃，圍繞公司“誠信、創(chuàng)造、健康”核心價值觀，我們成立了廠企業(yè)文化建設領導小組，全面開展公司文化架構體系的宣傳推廣工作，制定實施宣貫的具體措施，確定了八項管理資料，九個重點管理項目，以實現(xiàn)“管理強企”目標。同時，我們以企業(yè)文化團結員工、凝聚員工、激勵員工，為企業(yè)的發(fā)展帶給不竭的發(fā)展動力。透過文化建設，提升了廣大員工的思想和素質，凝聚了企業(yè)的力量，充分調動員工的學習知識、建設企業(yè)的熱情，推動了企業(yè)各項工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
二、建設企業(yè)家園文化，增強企業(yè)的凝聚力。
我們始終把建設家園文化作為企業(yè)文化建設的重要資料，舉辦了“慶祝行業(yè)成立三十周年暨家園文化節(jié)演講會”，10名同志分別以行業(yè)成立三十周年、家園文化故事為主線進行了生動的講演；舉辦了“我與企業(yè)一同成長”有獎征文活動，共收到27篇作品。在慶祝行業(yè)成立30周年暨首屆家園文化節(jié)中，我們用心參加公司組織的各項活動，在公司開展的廠歌創(chuàng)作中，我廠推薦了13篇作品，有六篇獲獎，我們對獲獎作品進行譜曲，組織演唱。我們組織員工幸福指數(shù)調查問卷和知識問答，使員工能夠正確認識幸福，用心去創(chuàng)造幸福。我們舉行特色班組文化建設經驗交流會，參加公司組織的盧敏班組現(xiàn)場交流，在青島舉辦的學習活動中，我廠有四個班組做了經驗介紹，獲得了與會人員的充分肯定。透過建設企業(yè)家園文化，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)了員工熱愛企業(yè)的樸素思想感情，使每個員工真正把企業(yè)當作自己的家園，自覺為企業(yè)的發(fā)展殫精竭慮、奉獻力量。
三、加強宣傳陣地建設，持續(xù)提升企業(yè)形象。
我們加強宣傳陣地建設，高度重視通訊報道工作，始終堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，積聚正能量，起到鼓舞人心、激勵斗志、宣傳教育的作用，持續(xù)提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的社會聲譽，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。五年來，我們共收集各類素材的稿件xxx篇，共發(fā)表稿件xxx篇，其中，《營口煙草》報共出版x期（xx版），其中有16個版面的專版；公司《紅遼煙草》報發(fā)表稿件圖片xxx余份。與此同時，我們還把優(yōu)秀稿件投到《中國煙草》、《東方煙草》、《紅塔時報》和《遼寧煙草》等媒體雜志，據(jù)統(tǒng)計，《紅塔時報》發(fā)表文章xx篇，《東方煙草》發(fā)表文章xx篇，《遼寧煙草》發(fā)表文章xx篇，xxxx年12月份，在《營口日報》發(fā)表了2個版面的圖片、專題和新聞報道，宣傳“人民大會堂”營口地區(qū)銷量突破萬箱的好消息。在紅遼網站上有100多名會員經常登錄“紅遼論壇”。
四、開展各類文化活動，著力提升員工素質。
我們把企業(yè)文化建設貫穿于員工素質建設中，力爭將“理念文化”變?yōu)椤皩嶓w文化”、“行為文化”，潛移默化地提升員工素質。五年來，我們開展了一系列文化活動，舉辦“回顧昨日，珍惜這天，展望未來，和合共贏”主題演講活動，進一步激發(fā)員工熱愛企業(yè)的熱情；開展“日讀一小時，月讀一本書”活動，倡導和增強員工的學習理念；開展企業(yè)文化故事演講活動，增強員工的歸屬感；組織“我的十年”征文活動、參觀“回眸十年--公司成立十周年大型圖片展”、舉辦“放飛夢想”演講比賽、讀書體會交流及企業(yè)文化故事征集活動，著力提升員工素質，打造一支團結進取、奮發(fā)向上的員工隊伍，夯實企業(yè)發(fā)展的根基。
五年來，我們加強企業(yè)文化建設，取得用心良好成效，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。今后，我們要進一步推進企業(yè)文化建設，用先進文化引領企業(yè)發(fā)展，不斷取得新成績，助推企業(yè)奔向光輝燦爛的明天。
企業(yè)文化討論情況總結篇十
11月15日，我校在錦程樓多功能廳召開“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結大會。全體校領導、黨委常委、學校秘書長、副處級以上干部、三崗以上教授、各民主黨派負責人、市級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加了大會。大會由紀委書記吳高飛主持。
會上，潘成勝校長作了《大連大學“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動總結。
報告。
》，從大學習大討論活動開展的主要情況、主要成效、查擺問題、整改措施四個方面對我校大學習大討論活動做了全面總結。
校黨委高度重視“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動，成立了由潘成勝校長任組長的大學習大討論活動領導小組，結合實際制定實施方案，并及時進行指導督查。以黨的十九大精神為指導，以大學習大討論活動為契機，通過對標上海，推動學校各項工作改革發(fā)展，舉行了學院（部）“十三五”規(guī)劃匯報大會，召開了大連大學思想政治工作會議，把大學習大討論活動引向深入。潘成勝校長親自帶領校領導、黨委常委、秘書長和相關職能部門負責人到上海大學進行調研，在發(fā)展理念、發(fā)展策略、政策落實等方面進行對標。各學院、各部門（單位）也分別采取不同方式積極主動對標上海高校，并形成“對標”檢查。
報告。
推進整改落實。根據(jù)市委大學習大討論活動部署我校還組織開展了“我為大連發(fā)展獻良策”、“我為連大發(fā)展獻良策”活動。
我校大學習大討論活動取得了明顯成效：堅持問題導向，積極主動對標上海，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了學校各項工作的改革；通過學習黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話，各級領導干部提高了政治站位，更新了觀念，促進了工作作風的轉變；廣大教職工開闊了視野，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感，增強了創(chuàng)建全國一流教學研究型地方大學的責任感。
潘校長在報告中強調，對標學習需要長期堅持，抓好整改才是大學習大討論活動的根本宗旨所在。我校制定了切實可行的整改措施，確定了目標、路徑圖、時間表和責任部門，務求取得成效。第一，轉變思想觀念，加強學習、加強監(jiān)督，科學謀劃學校未來發(fā)展目標。第二，構建現(xiàn)代大學治理體系，提升依法治校能力，完善民主管理與民主監(jiān)督機制，增強學校與社會聯(lián)系，推動學校體制機制改革。第三，完善管理機制，推進干部隊伍作風建設。第四，凝練學科特色，提升科技供給質量，服務地方經濟建設發(fā)展。第五，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才供給質量。第六，加大領軍人才引進力度，推動人才強校。
就進一步鞏固深化大學習大討論活動成果，潘校長要求，各級領導干部進一步解放思想，特別是在發(fā)展理念上，一定要向上海大學學習，積極主動面向國家重大科技戰(zhàn)略，牢牢樹立為地方經濟發(fā)展服務的理念；必須要抓住大連建設兩先區(qū)、四中心的歷史機遇，瞄準國家戰(zhàn)略需求、國際科技前沿、地方經濟建設來調整學科和專業(yè)機構。在發(fā)展目標上，上海大學確立了建設成為世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學的戰(zhàn)略目標，具體階段性發(fā)展目標清晰，功能定位準確，參照標準明確，實踐操作性強。我校要按照大連大學第三次黨代會提出的“三步走”的發(fā)展思路，進一步清晰每一個時間節(jié)點所要達到的目標，對任務進行更明確的分解?！笆濉币?guī)劃做的不好的學院要進一步調整，做的好的學院要進一步細化，明確目標、時間、責任人、標志性成果，一步一步落實。
紀委書記吳高飛作了《關于赴天津大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的報告》，介紹了我校為深入推進大連大學黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造良好的校園政治生態(tài)，赴天津大學、南開大學、廈門大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的情況，并對進一步提高我校現(xiàn)代大學治理水平提出7點建議，即：進一步加強制度建設、加強痕跡管理、加強紀檢隊伍建設、加強馬克思主義學院建設、加強思想政治工作、加強意識形態(tài)管理工作、強化各級領導干部“一崗雙責”意識。
徐進、張華、張輝、張桂琴分別代表學生處、檔案館、經濟管理學院、附屬中山醫(yī)院匯報了本單位在“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動中，緊緊圍繞“九個聚焦”，結合學?！叭齻€著力”，對標上海，查擺問題，借鑒經驗，進行整改的工作情況。
企業(yè)文化討論情況總結篇十一
一、精心部署，及時動員。
4月22日總行召開企業(yè)文化建設大討論動員視頻會，支行領導高度重視，組織支行本部全體員工、基層各營業(yè)網點負責人參加，認真聽取總行行長、省分行劉桂平副行長所作的動員講話和再動員部署?？傂?、省分行領導動員講話后，支行張順明行長就貫徹會議精神提出幾點要求：一是要認真領會項行長、劉副行長的講話精神，深刻理解總行關于開展企業(yè)文化大計論活動的目的意義，在思想上高度重視；二是要在各網點及時召開會議向全體員傳達貫徹視頻會的精神，做好全體員工的思想發(fā)動工作；三是支行相關部門要做好活動計劃的制定、學習活動的組織等項工作，確保我行企業(yè)文化建設大討論的有序進行。視頻會以后，支行黨委及時召開會議，研究部署本行的企業(yè)文化建設大討論工作，對于推進我行的企業(yè)文化建設大討論工作提出要求。
為推進企業(yè)文化建設大討論工作的進一步開展，我行于5月16日召開企業(yè)文化建設大討論再部署會議，結合《中國農業(yè)銀行晉江市支行企業(yè)文化建設大討論實施計劃》進行活動部署，要求各部門要嚴格按照計劃時間表和活動要求序時推進大討論活動的開展，確保活動取得應有的成效。通過動員，全行上下都一致認為：本次大討論活動是農業(yè)銀行貫徹落實黨的十七*精神的具體體現(xiàn)、實施3510發(fā)展戰(zhàn)略目標的.重要舉措、革除原有落后文化弊端并建立先進企業(yè)文化的內在要求，一致表示要認真、務實、全面地開展好這項教育活動。
二、組建機構，確保落實。
為確保此次企業(yè)文化建設大討論活動的有序進行，支行于5月8日及時成立企業(yè)文化建設執(zhí)行委員會，組織實施全市農行的企業(yè)文化建設大討論活動。委員會主任由支行黨委書記、行長張順明同志擔任，副主任由支行黨委其他委員擔任，成員由綜合管理部、監(jiān)察保衛(wèi)部、信貸管理部、市場客戶部、會計結算部、資產風險經營管理部、電子銀行部、三農業(yè)務部、國際業(yè)務部等部門負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室掛靠黨委辦公室，負責全行大討論活動的具體組織和實施、協(xié)調工作，指導全市農行大討論活動的開展；同時選派責任心強、有較強工作能力的四名同志擔任活動聯(lián)絡員，負責基層單位的開展大討論活動的組織協(xié)調，要求支行本部各部門也要明確一名業(yè)務骨干為活動聯(lián)絡員；此外還要求基層各網點也要相應成立領導機構，確定聯(lián)絡員，嚴格按照總行、省市分行的統(tǒng)一部署狠抓大討論活動各階段工作的落實。
為指導全市農行大討論活動的開展，支行企業(yè)文化建設執(zhí)行委員會辦公室結合上級行《實施計劃》及本行實際，及時制定《中國農業(yè)銀行晉江市支行企業(yè)文化建設大討論實施計劃》并下發(fā)到基層各網點和本部各部門；同時積極組織支行本部全體員工、基層各營業(yè)網點負責人參加省分行舉辦的企業(yè)文化建設專題講座，深入學習企業(yè)文化建設的理論知識。此外，我行還及時轉發(fā)項總行俊波行長、省分行劉桂平副行長在企業(yè)文化建設大討論動員會議上的講話，對基層加強學習提供了支持。
三、全員參與，認真學習。
企業(yè)文化建設大討論活動的目地是通過學習、討論，使員工加深對企業(yè)文化建設重要性的認識與理解,增強員工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力,通過愛崗、誠信、合規(guī)、責任教育革除原有落后文化弊端,為股份制改革和業(yè)務發(fā)展提供精神動力。因此，我行從確保學習教育活動的內容、時間、人員、要求、程序“五統(tǒng)一”的入手，抓好大討論活動動員階段的工作。即統(tǒng)一內容：學習內容嚴格按照上級行的規(guī)定學習篇目要求實施；統(tǒng)一時間：支行要求各單位嚴格按照市分行分的八個時間段進行；統(tǒng)一人員：實行簽到、點名制度，做到全員參與；統(tǒng)一要求：統(tǒng)一發(fā)放學習筆記本，要求人人做好學習筆記；統(tǒng)一程序：根據(jù)《大討論實施計劃》安排，統(tǒng)一要求全體員工認真學習，有針對性地寫出心得體會。
四、組織活動，及時宣傳。
良好風貌。七是組織員工奉獻愛心。地震災害發(fā)生后，支行黨委即通過工會部門向全行員工發(fā)出捐款倡議，得到了員工的積極響應，在黨委成員的帶頭下，短短一天時間就募集善款33150元。八是設立“四川災區(qū)務工人員服務專柜”，為在晉江務工的災區(qū)人員到我行辦理救急救災生活款項匯款業(yè)務建立“綠色通道”，并免收匯劃費、手續(xù)費等相關費用。
大討論活動開展以來，我行十分重視宣傳報道工作，指定專人負責對整個活動的信息進行收集和報道。工作中充分利用內部網站、簡報、宣傳欄等有效載體，對全行活動開展情況進行實時報道，總結好經驗、好做法共4篇通過支行專題簡報進行推廣，主要是：《晨訓令晉江農行華麗轉身》、《大行搭建大舞臺》、《搭烹飪比賽臺唱企業(yè)文化戲》、《抓企業(yè)文化建設促業(yè)務經營發(fā)展》，其中1篇活動簡報被市分行《企業(yè)文化大討論?？房d，營造濃厚的活動氛圍，以此激發(fā)全行員工參與活動的積極性和主動性，大力宣傳推動活動的順利開展。同時，我行也不忘向外部媒體投稿，共有《晉江農行推大堂經理制促經營發(fā)展》、《晉江支行晨訓制度大檢閱》、《晉江農行舉辦“慶五一、迎奧運”文藝晚會》、《搭烹飪賽臺、唱企業(yè)文化戲》、《晉江支行制訂大堂經理服務規(guī)范力求破解排長隊難題》、《晉江農行抓企業(yè)文化建設促業(yè)務經營發(fā)展》、《晉江農行淺議如何加強企業(yè)文化建設》、《捐善款、獻愛心、免費用—晉江農行心系災區(qū)共襄善舉》等在中國金融網、中國農村金融網、中國金融界網等新聞媒體刊登20多篇次，大力宣傳我行開展大討論活動開展情況，展示我行良好企業(yè)文化。
企業(yè)文化討論情況總結篇十二
??很高興能夠有機會參加行知教育每學期組織教師集中學習《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年保護法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關教育法律法規(guī)和政策性文件，在這學習過程，使我深深的體會到師德師風的重要性，教師是孩子人生旅途的啟蒙者。我們教師點點滴滴的教育都影響著孩子的未來，現(xiàn)階段幼兒心理發(fā)展的特征正是模仿階段，教師的行為規(guī)范，師德師風，都在潛移默化的影響著每個幼兒，作為教師的我必須嚴格要求自己以身作則，為人師表，堅守高尚的品德，給孩子樹立一個好榜樣。給幼兒創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，讓幼兒在一個健康快樂的環(huán)境下學習成長。
??愛國守法——是教師職業(yè)的基本要求。祖國是哺育我們的母親，是生命的搖籃，作為祖國的兒女，熱愛祖國是我們每一個公民的職責和義務。特別是教師，作為教育者，為國家培養(yǎng)棟梁人才。如果沒有愛國沒有守法，又怎能扛起此重任。因此愛國守法是教師基本的要求。
??愛崗敬業(yè)——是教師的本質要求。
??沒有愛崗敬業(yè)，就做不好教育的工作，這不僅僅影響教師的形象，還影響學校教育效果的發(fā)展，更影響孩子未來。所以要求教師要有精誠的敬業(yè)精神。有人把教師比作蠟燭，能夠照亮黑暗，這說明了教育工作的光輝和重要的作用，著一顆心來，不帶半根草去”，把精力投入到教學工作是我們教師職業(yè)的本質要求。在教育活動中要把畢生精力投入到教學工作中來，牢牢記住自己的職責，要根據(jù)實際情況，認真?zhèn)湔n上課，認真的組織幼兒游戲活動，認真做好保教工作，孩子的安全教育，心理健康教育等工作，堅決抵制敷衍塞責，我個人會從小事做起，每件事做起，認認真真的履行自己的職責。
??提升自身的道德修養(yǎng)——是教師自身的.基本要求。
??要不斷提升自身的師德修養(yǎng)，師德師風是教師素質的重要組成部分，也是教師文化素質的一種體現(xiàn)，教師的師德修養(yǎng)在教學過程中有著不可輕視的重要性，它是教師和一切健康工作者在從事健康活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念。我會通過學習不斷的提升自身的修養(yǎng)，做一名合格的老師。
??關愛學生——這是師德的靈魂。
??在幼兒園里，我們不僅僅是教育者，我們還相當于孩子的半個父母，我們必須愛護每一個幼兒，尊重幼兒，理解幼兒，要做到德愛，抵制不平等不公平對待和體罰幼兒，堅決做到一視同仁。我會像父母一樣貼心。教育過程要根據(jù)孩子的接受能力和認知能力來教育，有耐心的教育。細心的觀察，和精心的培養(yǎng)，真誠的對待幼兒，虛心的學習。
??教書育人——教師的天職。
??中國古代教育家孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！苯逃龑嵺`表明，教師的道德品素質、治學態(tài)度、工作作風、生活態(tài)度，乃至一言一行，都直接或間接地影響學生的心靈。教師必須遵循教育規(guī)律，誨人不倦，還要根據(jù)每個學生的特點精心因材施教，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，和學習能力，把健康的積極的知識教給學生，引導學生樹立正確的認識觀、世界觀和人生觀。促進學生在德智體美的方面得到全面的發(fā)展。
??終身學習——是教師事業(yè)發(fā)展不竭的動力。
??俗話說的好活到老學到老。這要求樹立終身學習的理念，我要終身學習，與時俱進。不斷提高自己的教育專業(yè)水平，改革創(chuàng)新，教育過程，教育內容要與時代相符合。
企業(yè)文化討論情況總結篇十三
我單位于5月31日上午組織開展世界無煙日控煙與戒煙現(xiàn)場宣傳咨詢活動，收到良好的社會效應?，F(xiàn)將本次宣傳活動工作開展情況總結如下：
一、提高認識，增強信心，精心組織。
控制煙草危害一直是政府關心的一件重要公共衛(wèi)生工作，為此中國政府早就加入了《世界煙草控制公約》，并于全國人大常委會通過并實施。我國政府多年來一直努力開展控煙工作。已把煙草危害的控制列為社會公共衛(wèi)生問題，逐步制定法規(guī)加大力度予以落實。當前的控煙工作還應繼續(xù)堅持以正確引導為方向、積極宣傳為措施、普及煙草危害知識，提高公眾主動參與為目標，繼續(xù)開展了大量的宣傳工作，以取得了控煙工作的最終勝利。
本次宣傳活動的主題是“煙草業(yè)干擾控煙”，口號為“生命與煙草的對抗”。宣傳內容主要是資料發(fā)放、標語、橫幅、展板瀏覽等形式。
二、積極籌備，扎實工作，活動內容豐富。
我局充分利用“世界無煙日”宣傳時機，開展預防煙草危害以及控煙戒煙知識的宣傳。積極籌備，精心組織現(xiàn)場活動。于5月31日活動當天深入3家建筑工地開展宣傳戒煙控煙的現(xiàn)場宣傳咨詢活動。宣傳活動開展期間，還向建筑工地免費發(fā)放控煙戒煙的宣傳單等宣傳資料達1000余份。同時宣傳遠離二手煙的危害，養(yǎng)成健康的生活方式和衛(wèi)生習慣，以健康的體魄面對生活和工作。同時對向干部職工進行煙草危害和控煙方面知識以及健康生活方式方面知識的測驗，大家都能認識了煙草帶來的嚴重危害。還在宣傳課結束后開展了以遠離煙草，從我做起的簽名承諾活動。廣大干部職工踴躍參與，表示自己力爭做到不吸煙，收到良好的宣傳效果。
通過此次無煙日健康教育宣傳活動，從宣傳展板、宣傳單的內容上，讓廣大群眾非常直觀的了解到吸煙的危害及戒煙的好處，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認識，增強了吸煙群體對控制吸煙的信心，最終達到戒煙的目的。
企業(yè)文化討論情況總結篇十四
校黨委高度重視“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動，成立了由潘成勝校長任組長的大學習大討論活動領導小組，結合實際制定實施方案，并及時進行指導督查。以黨的十九大精神為指導，以大學習大討論活動為契機，通過對標上海，推動學校各項工作改革發(fā)展，舉行了學院（部）“十三五”規(guī)劃匯報大會，召開了大連大學思想政治工作會議，把大學習大討論活動引向深入。潘成勝校長親自帶領校領導、黨委常委、秘書長和相關職能部門負責人到上海大學進行調研，在發(fā)展理念、發(fā)展策略、政策落實等方面進行對標。各學院、各部門（單位）也分別采取不同方式積極主動對標上海高校，并形成“對標”檢查報告，推進整改落實。根據(jù)市委大學習大討論活動部署，我校還組織開展了“我為大連發(fā)展獻良策”、“我為連大發(fā)展獻良策”活動。
我校大學習大討論活動取得了明顯成效：堅持問題導向，積極主動對標上海，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了學校各項工作的改革；通過學習黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話，各級領導干部提高了政治站位，更新了觀念，促進了工作作風的轉變；廣大教職工開闊了視野，理清了思路，增強了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感，增強了創(chuàng)建全國一流教學研究型地方大學的責任感。
大學習大討論活動雖然取得了一定的成績，但通過對標上海，我們也查擺出一些問題，比如：與上海大學相比，我校主動對標“一流”大學的思想觀念比較落后；在緊跟國家發(fā)展形勢和趨勢上，主動學習與創(chuàng)新的態(tài)度不夠積極；在學校體制機制改革上，我?，F(xiàn)代大學制度建設薄弱；在干部隊伍作風建設上，我校干部存在危機意識、責任意識意識缺乏，干事創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識缺乏等問題；在學科建設上，學科特色不明顯；在人才隊伍建設上，人才引進與激勵機制不健全，學科領軍人才不足；在人才培養(yǎng)上，存在國際化水平尚需提升，專業(yè)調整工作亟待推進等問題。
潘校長在報告中強調，對標學習需要長期堅持，抓好整改才是大學習大討論活動的根本宗旨所在。我校制定了切實可行的整改措施，確定了目標、路徑圖、時間表和責任部門，務求取得成效。第一，轉變思想觀念，加強學習、加強監(jiān)督，科學謀劃學校未來發(fā)展目標。第二，構建現(xiàn)代大學治理體系，提升依法治校能力，完善民主管理與民主監(jiān)督機制，增強學校與社會聯(lián)系，推動學校體制機制改革。第三，完善管理機制，推進干部隊伍作風建設。第四，凝練學科特色，提升科技供給質量，服務地方經濟建設發(fā)展。第五，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才供給質量。第六，加大領軍人才引進力度，推動人才強校。
就進一步鞏固深化大學習大討論活動成果，潘校長要求，各級領導干部進一步解放思想，特別是在發(fā)展理念上，一定要向上海大學學習，積極主動面向國家重大科技戰(zhàn)略，牢牢樹立為地方經濟發(fā)展服務的理念；必須要抓住大連建設兩先區(qū)、四中心的歷史機遇，瞄準國家戰(zhàn)略需求、國際科技前沿、地方經濟建設來調整學科和專業(yè)機構。在發(fā)展目標上，上海大學確立了建設成為世界一流特色鮮明的綜合性研究型大學的戰(zhàn)略目標，具體階段性發(fā)展目標清晰，功能定位準確，參照標準明確，實踐操作性強。我校要按照大連大學第三次黨代會提出的“三步走”的發(fā)展思路，進一步清晰每一個時間節(jié)點所要達到的目標，對任務進行更明確的分解?！笆濉币?guī)劃做的不好的學院要進一步調整，做的好的學院要進一步細化，明確目標、時間、責任人、標志性成果，一步一步落實。
紀委書記吳高飛作了《關于赴天津大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的報告》，介紹了我校為深入推進大連大學黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造良好的校園政治生態(tài)，赴天津大學、南開大學、廈門大學等中管高校開展巡視整改工作專題調研的情況，并對進一步提高我?，F(xiàn)代大學治理水平提出7點建議，即：進一步加強制度建設、加強痕跡管理、加強紀檢隊伍建設、加強馬克思主義學院建設、加強思想政治工作、加強意識形態(tài)管理工作、強化各級領導干部“一崗雙責”意識。
徐進、張華、張輝、張桂琴分別代表學生處、檔案館、經濟管理學院、附屬中山醫(yī)院匯報了本單位在“學習講話，對標上海，解放思想，真抓實干”大學習大討論活動中，緊緊圍繞“九個聚焦”，結合學?！叭齻€著力”，對標上海，查擺問題，借鑒經驗，進行整改的工作情況。
企業(yè)文化討論情況總結篇十五
在傳授知識和技能的過程中，傳統(tǒng)的教學模式通常由教師主導，教師主要扮演領導的角色。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于線上線下混合式教學在高校開展存在的問題及教學優(yōu)點，希望大家喜歡。
一、相關概念概述。
(一)線上線下混合式教學模式的概述。
教師將線上教學和線下教學的方式融合到一起進行教學，通過網絡平臺的資源來解決實際教學過程中的困難，這就是線上線下混合式教學模式。兩種教學模式相得益彰，這種教學方式既方便了老師，又更好地幫助學生理解教學過程中的重難點。在行為主義和建構主義理論的指導下，線上線下混合式模式通過現(xiàn)代教育技術、信息技術和互聯(lián)網技術對教學資源進行優(yōu)化、組織、整合和利用，并與傳統(tǒng)的教學模式深度整合進行課堂教學、實踐教學和網絡教學，以達到最佳的教學效率和教學效果。
(二)田徑教學的特點。
田徑教學包括跑、跳、投擲等運動，每個項目的教學方法也不盡相同。因此，在田徑教學中，教師應突出不同體育項目的教學特點。而田徑作為體育運動之母，在教學過程中對教師的專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等方面的要求也是比較高的。曹鵬、徐立和等學者在對運動技能形成的周期性研究一文中表示：一項運動技能從形成到運用自如需要將近十年的時間去練習。而高校體育教育專業(yè)的學生在大學四年中有十幾門專業(yè)課要學習，分給每個專業(yè)的時間少之又少，所以要想達到每項技能都能靈活運用是很難實現(xiàn)的。而田徑具有跑、跳、投等多個運動項目，在高校教學過程中，作為田徑專項的學生一共有兩到三年的學習時間，在有限的時間內要想把各個項目學好學精是比較困難的，所以在田徑教學方面要想每個項目都得到老師的講解示范是難于實現(xiàn)的，這就給田徑教學帶來了難題，而利用線上線下教學模式則可以彌補這一不足。
二、傳統(tǒng)線下教學存在的不足。
(一)傳統(tǒng)的教學模式中學生缺少自主學習能力的培養(yǎng)。
在傳授知識和技能的過程中，傳統(tǒng)的教學模式通常由教師主導，教師主要扮演領導的角色。課前教師布置的預習任務往往是單調乏味且沒有指導的?？赡芘c教師講解的內容關系不大或者大部分是課本上的基礎理論。因此，學生處于被動的學習狀態(tài)，缺少自主學習能力的鍛煉。
(二)傳統(tǒng)教學模式導致學生缺少自主學習的機。
會和獨立思考問題的時間在傳統(tǒng)教學模式的教學過程中，學生到操場和教師面對面進行教學，包括講解示范、練習、糾正錯誤動作、布置作業(yè)等，學生主要以教師為中心，教學形式比較單一，學生上課缺乏積極性、主動性，課后教師對于學生的掌握不到位，且學生學習理論知識的來源主要是課本以及教師課堂中補充的知識，從而導致學生缺少自主學習的機會和獨立思考問題的時間，不利于學生的全面發(fā)展。
(三)在傳統(tǒng)教學過程中學生對教師依賴性較高。
在傳統(tǒng)教學過程中，學生主要通過教師的示范講解學習技術動作，而在高校，教師在進行授課的過程中，難免會受到年齡、性別、身材和個人技術能力的影響，很難將一些技術動作做到規(guī)范標準，導致學生在學習的道路上過于依賴教師的個人能力，如果教師的教學能力存在不足，將會直接影響到學生的學習效果。
三、線上線下混合式教學優(yōu)點。
(一)為學生提供豐富的學習資源。
線上教學可以為學生提供豐富的學習資源，目前國內已有多所高校建立了體育線上課程，因此，在教學過程中，教師可以借鑒各個專項優(yōu)秀運動員的動作視頻或者名師的講座作為教學資源，協(xié)助教師進行授課，學生通過音頻、視頻等資料可以在腦海中形成正確的動態(tài)過程，使學生學到的技術動作更加規(guī)范，給學生的學習創(chuàng)造平等的教育機會，使同學們能夠享受更加優(yōu)質的教育。
(二)有助于學生體會各個動作環(huán)節(jié)的技術要領。
在田徑教學中，一些技術要領尤為重要，例如：背越式跳高、跨欄、跳遠等技術含量較高的田徑項目，技術動作的學習需要進行大量的模仿、觀察、練習和糾正動作等大量的除本體感受以外的感受信息，尤其是視覺信息。但在傳統(tǒng)教學過程之中，主要是通過教師進行動作示范。受年齡、身材、自身技能水平的影響，真正意義上的做到動作規(guī)范還是具有很大困難的。而混合式教學可以將高水平運動員的動作視頻作為參考，并且可以慢動作或反復播放，使同學們能夠更好地體會到各個動作環(huán)節(jié)的技術要領，同時也可以解決教師在教學過程中存在技術方面的問題。
(三)便于教師與學生之間的溝通從而提高學習效率。
在混合式教學過程中，教師可以在課前通過網絡形式提前給學生布置學習任務，學生可以將學習中遇到的問題在線上進行討論，大家一起集思廣益、創(chuàng)新思維，從而提高學生的自主學習能力，學生可以隨時在網上提出疑惑，教師則可以將問題歸納總結，在線下授課的過程中進行解答，并對學習中的重點內容進行專門的講解，這樣可以更好地提高學習效率。
(四)增強學生的學習興趣從而調動學生的積極性。
網絡教學是激發(fā)學生學習興趣的一種新的教學方法。由于傳統(tǒng)的體育形式相對簡單、枯燥，一些不想鍛煉的學生會有一定程度的厭倦和恐懼，而混合式教學方式是通過視頻、圖畫等表現(xiàn)形式融為一體的，具有一定的創(chuàng)新性，既能夠通過一些高質量的視頻進行學習模仿，還可以以圖片的形式分析關鍵的動作點。與單一的傳統(tǒng)教學模式相比，與時俱進的混合教學模式可以激發(fā)學生的熱情，提高學生的學習興趣和參與能力。
四、線上線下混合式教學在高校開展存在的問題。
(一)教師現(xiàn)代化教育技術的應用能力不足。
目前高校的體育教師隊伍的職稱大多是教授或者副教授，年輕教師相對來說還是占少數(shù)，而那些年長的教師對于這種新型教學模式的了解和操作并不是那么的熟練或出色，甚至存在一些困難，線上教學大大增加了他們的教學難度，并且在進行視頻剪輯制作的過程中相對繁瑣，部分教師可能比較難適應。因此，還需要進一步提高教師的現(xiàn)代化信息應用能力。
(二)高校學生線上學習的主動性和積極性不足。
線上線下混合式教學模式在高校的實施效果，不僅取決于教師對現(xiàn)代化信息的應用能力，學生線上學習的主動性和積極性也十分重要。從教師的角度出發(fā)，線上線下混合式教學模式是一種新型的教學模式，符合當前時代的發(fā)展，尤其是在疫情期間。但是大多數(shù)教師在習慣了傳統(tǒng)教學模式的教學方法后對于混合式教學模式的實施處于一種“措手不及”的狀態(tài)，需要重新學習課件制作，信息技術學習等。而教師的教學狀態(tài)與學生的學習效果息息相關。通過相關調查研究發(fā)現(xiàn)，目前我國為數(shù)眾多的大學生沉迷于網絡游戲、視頻的現(xiàn)象較為嚴重，但是線上學習田徑的興趣不大。
(三)教師的教學任務加大。
線上線下混合式教學模式不僅需要教師在課下進行備課，線上的課程也要提前準備，例如：ppt課件的制作、視頻的選取和剪輯、網課的搜集和制作等。一些教師的教學任務也會隨之增加，加上一些對互聯(lián)網了解不多的教師，還需要進行專門性學習相關知識。因此加大了教師日常工作的任務。
五、開展線上線下混合式教學的策略。
(一)培養(yǎng)教師的信息化能力。
開展線上線下混合式教學的基礎在于體育教師的信息化能力，首先，教師要在思想上重視起來，與時俱進，明確新時代高校體育課程不只是傳授體育技能，更多的是讓學生提高創(chuàng)新、團結協(xié)作等綜合能力。其次，為了提高教師對信息操作技術的掌握和實踐能力，教師應參與信息教學培訓，向部分高校學習，實施現(xiàn)代化教學，不斷提高信息能力，確保線上線下混合教學方式的順利實施。
(二)積極引導學生參與到線上線下混合式教學中。
目前大多數(shù)大學的線下課堂教學仍然采用傳統(tǒng)的教學方法，使學生受到傳統(tǒng)教學模式的影響，對在線混合教學方法的接觸較少，因此教師需要指導學生改變學習方法，采用各種形式的混合教學方法使同學們能夠接受新的教學方法，讓學生們認識到混合式教學方法的重要性及其優(yōu)點，使之都能夠更好的參與其中。
(三)加強線上線下教學模式改革的實施。
隨著信息化時代的飛速發(fā)展，線上線下混合式教學模式已成為未來教學課程改革的重點，尤其是受到此次疫情的影響，傳統(tǒng)體育課程教學模式向混合式教學模式的轉變已成大趨勢，課程改革的創(chuàng)新直接影響著高校的教學質量和學生的健康成長，因此高校要加強線上線下教學模式的改革，注重混合式教學模式的實施。定期組織體育教師進行多媒體技術的學習與培訓，使更多的體育教師能夠掌握線上教學的方法，減少一些年齡較大的教師使用線上教學的困難。
六、結束語。
疫情的到來使得線上線下混合式教學模式得到快速發(fā)展，由此也讓我們認識到了上體育課的方式可以不只是局限于線下面對面教學，線上線下混合式教學打破了傳統(tǒng)教學模式，使學生對于體育課的印象發(fā)生了轉變，激發(fā)了學生對體育課的興趣，使學生能夠主動參與到學習中去;隨著學生與教師之間互動的增加，也能使教師更加全面的了解學生的學習狀態(tài)，提高課堂效率以及教學質量。為了促進體育課程的改革與發(fā)展，還需要進一步提高教學模式的創(chuàng)新性，使田徑教學模式更加生動形象，從而養(yǎng)成良好的體育運動習慣與終身體育意識。
企業(yè)文化討論情況總結篇十六
二、活動時間。
20xx年5月20日上午9：00。
三、活動地點。
xx社區(qū)殘疾人康復站。
四、參加人員。
社區(qū)工作人員、社區(qū)殘疾人朋友、社區(qū)助殘志愿者。
五、活動內容。
此次活動采取娛樂活動和走訪慰問相結合的形式，邀請轄區(qū)內身體狀況較好的殘疾人朋友參加趣味知識問答和趣味運動會，凡因身體或工作原因不能前往的殘疾人朋友，社區(qū)將在5月份內進行走訪慰問。
六、主要活動安排：
1、社區(qū)志愿者和殘疾人朋友共同參加趣味知識問答和趣味運動會；
2、社區(qū)對殘疾人朋友進行慰問走訪；
2、邀請xx衛(wèi)生服務中心的醫(yī)生為大家講授健康知識；
3、邀請xx律師事務所律師為殘疾人朋友講授維權知識；
準備工作具體安排。
1、5月14日進行通知，統(tǒng)計參加活動的殘疾人朋友人數(shù)；通知社區(qū)助殘志愿者，統(tǒng)計能參加活動的人數(shù)。
2、5月18日布置活動場所；
4、5月18日前完成道具的準備；
5、5月18日前完成活動礦泉水、食品、紀念品的采購。
企業(yè)文化討論情況總結篇十七
100年的風雨兼程，100年的砥礪前行，一代又一代的共青團員在崗位上默默付出，在共青團精神的熏陶下，我們不忘初心懷揣夢想，為中華民族的偉大復興的中國夢而奮發(fā)圖強。下面是星星閱讀網小編為您推薦局團委關于開展紀念“五四”運動系列活動實施方案范文。
今年是中國共產黨建黨101周年，共青團建團100周年，為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步團結動員全局青年用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐，建功新時代，局團委研究并報局黨組領導同意，在五四青年節(jié)前后開展紀念“五四”運動系列活動，特制訂如下方案。
一、指導思想。
堅持xx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和xx屆五中、x中x會精神，圍繞慶祝共青團建團成立xx周年這一主題，通過開展豐富多彩、生動活潑、形式多樣的活動，回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，唱響新時代主旋律，教育引導局系統(tǒng)青年厚植紅色基因，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，擔當作為、奮發(fā)有為，為開局“xx”，起航新征程，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興作出應有貢獻。
二、活動主題。
學黨史、強信念、感黨恩、跟黨走，為建黨xx周年貢獻青春力量。
三、活動對象。
xxx。
四、活動安排。
（一）聽一堂紅色講座。
結合黨史學習教育工作安排，緊緊圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，邀請有關專家學者，圍繞中國共產黨誕生、發(fā)展、壯大的歷史條件和政治意義以及各項重大決策和所取得的輝煌成就，講一次專題講座，引導廣大青年厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。
（二）訪一處紅色印跡。
結合主題黨日、主題團日活動，充分利用家門口的紅色教育資源（xx），組織一次愛國教育基地參觀學習活動，重溫入黨、入團誓詞，追尋革命先烈的光輝足跡，緬懷豐功偉績，激勵廣大青年學習和繼承革命先烈崇高的思想境界和堅定的理想信念。
（三）開一次紅色座談。
在五四青年節(jié)前，開一次“不忘初心——我的入黨故事”青年干部專題座談會，追憶入黨心路歷程，自我回憶，自我警醒，深刻感悟黨的奮斗歷程，偉大貢獻、初心使命、理論成果、偉大精神和寶貴經驗，時刻牢記共產黨員的理想追求和黨旗下的莊嚴誓言。激勵廣大青年以認認真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的精神，做好自己的本職工作，在迎接建黨xx周年的征程中貢獻自己的青春年華。
（四）辦一次紅色演講。
在七一建黨節(jié)前，辦一次“建黨xx周年，我想對黨說”主題演講活動。通過敘事、抒情等方式，闡述共產黨人的信仰和追求，運用質樸的語言、真摯的情感，分享自己和身邊優(yōu)秀農業(yè)農村干部不忘初心、無私奉獻、奮力拼搏、敢于擔當、忠于職守的先進事跡。全面展示市農業(yè)農村系統(tǒng)青年良好的精神風貌，進一步凝聚新時代青年力量，進一步激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）做一件實事好事。
結合省廳“一懂兩愛三過硬”專題活動，以“轉變作風、服務基層、強農惠農、利民便民”為主題，積極探索創(chuàng)新新形勢下服務農民群眾的方式和路徑，著力解決農民群眾反映強烈的突出問題和生產生活中的實際困難。圍繞農技推廣、政策宣傳、產銷對接、志愿服務等方面，每位青年黨團員干部至少辦成一件實事好事，讓群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。各黨支部書記對完成情況進行把關，確保實事實、效果好。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。
各單位黨組織要充分認識到開展紀念“五四”運動系列活動的重要意義，要按照統(tǒng)一部署，密切配合，廣泛發(fā)動，充分調動青年干部的參與熱情，確保各項活動有序推進，取得實效。
（二）抓好統(tǒng)籌謀劃。
各單位黨組織要立足實際、突出實效，把活動的開展與當前農業(yè)農村的中心工作和重點任務結合起來，以更新的理念、更好的舉措，更優(yōu)的作風，真抓實干，擔當作為，以實際行動向建黨100周年獻禮。
（三）加強宣傳報道。
各單位黨組織要認真做好活動的宣傳報道，要充分利用網絡、微信、報紙等宣傳媒介，宣傳活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。及時總結提煉活動中的好經驗好做法，不斷提升黨建工作水平。