在總結中，我們可以思考、總結和分析過去一段時間自己的表現和收獲。在寫總結時，我們要充分展示自己的成果和收獲，同時也要提出自己的進步空間和改進措施。通過閱讀以下總結范文，我們可以看到不同人的總結風格和寫作技巧。
    上半年社保工作總結篇一
    今年上半年托布中心社保站工作根據縣社保局會議精神和簽訂的責任書。按照中心工作的統(tǒng)一部署，結合實際認真開展工作，現將半年工作總結如下：
    一、農村富余勞動力轉移工作，我中心勞務輸出結合中心實際制定了中心勞動力轉移工作計劃，同時制定了相關的勞務工作措施和優(yōu)惠政策；加強了勞動用工方面的信息服務工作，今年1-5月份共轉移富余勞動力1385人次，轉移收入301.81萬元；其中、穩(wěn)定轉移906人，轉移前接受培訓721人。
    農村富余勞動力轉移培訓：中心結合工作實際開展富余勞動力轉移培訓工作；各村結合“科技之冬”活動，舉辦種植、養(yǎng)殖、技能等各類培訓862人，其中各類培訓97人，農機培訓72人，種植、養(yǎng)殖693人。
    二、就業(yè)再就業(yè)，通過職業(yè)技能培訓，實現就業(yè)再就業(yè)70人，開發(fā)崗位就業(yè)39人，公益崗位8人。
    三、社會化管理服務工作，成立有老年支部，有多人負責；目前我中心共有退休職工675人，其中黨員56人，老年活動中心每天開放；今年開展活動2次，建立健全檔案，按時報送退休人員報表；今年上半年共報15人已到退休年齡人員檔案；發(fā)放1-5月份養(yǎng)老金3632541.97元。
    四、養(yǎng)老金擴面工作，按照責任目標書計劃，今年1-5月份擴面37人，完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增1189人。
    五、小額擔保貸款，今年上半年上報14人，辦理12人；其中個體戶貸款3人，種植業(yè)10人、發(fā)放貸款45萬元，并建立跟蹤服務臺賬。
    一、擴面工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險宣傳不到位。
    二、養(yǎng)老保險欠費收繳：目前欠費人數79人，共欠費60萬元，主要是20xx年7月30日前辦理參保人員，大部分都是先交20xx元進入社保，民族同志占95%，剩余部分至今沒有補繳。
    三、臺賬需要進一步規(guī)范和完善。
    一、努力做好社會保障工作，做好各類臺賬，按照上級部門要求建立各類臺賬，把我中心社會保障工作推向一個新臺階。
    二、加大力度宣傳國有牧場職工基本養(yǎng)老保險政策和城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險的積極性，努力完成上級下達的各項任務指標。
    三、做好養(yǎng)老保險欠費收繳工作，努力做好欠費人員的思想工作和各村領導協(xié)助做好養(yǎng)老保險收繳工作。
    四、做好農村富余勞動力轉移工作，按照“轉的出、有事干、能掙錢”的原則；充分尊重人民群眾的自主自愿，積極組織協(xié)調和引導，認真做好服務工作，確保農村富余勞動力轉移成為托布中心人均增收的一個重要增長點。
    五、建立健全托布中心農村富余勞動力轉移工作臺帳，做好村民的宣傳和教育工作，為農村富余勞動力轉移及時提供全方位的各類用工信息，及時了解掌握勞務輸出的新動態(tài)和有關統(tǒng)計報表工作。
    上半年社保工作總結篇二
    本人自xx年4月份擔任xx鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
    努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。具體到16個村，細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險，保證自己基本權益。
    每年8月份是年度新農保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農村養(yǎng)老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計x人的新農村養(yǎng)老保險的正常參保。
    10月份便開始了我們的城鎮(zhèn)醫(yī)保征收任務，今年我們鎮(zhèn)上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫(yī)保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮(zhèn)的醫(yī)保工作。
    一年的工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關于老農保相關問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。
    另外，由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮(zhèn)綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重復，由于工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
    是全國著名的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮(zhèn)。維護好、發(fā)展好這張文化名片是我們每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。!
    上半年社保工作總結篇三
    上半年已經過去了，相信很多的員工都想要總結自己在上半年的情況，那財政社保上半年總結怎么寫呢?下面小編就和大家分享財政社保上
    半年工作總結
    ，來欣賞一下吧。
    2xx年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是2xx年度我省民生工程進一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細、做實。具體工作情況如下：
    一、把民生工程作為工作的重中之重。
    財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關基礎工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關股室的相互協(xié)作;三靠加強與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。
    2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業(yè)務互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進度及時向領導匯報，以加強民生工程資金的統(tǒng)一調度，初步建立民生工程預算，科學分配民生工程資金。
    3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關部門抽調專業(yè)性人員參與，以提高檢查質量，同時定期對重點工程進行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
    4、民生宣傳有所創(chuàng)新。雖然以前我們通過電視、報紙、網絡等媒體加強了民生工程宣傳，但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶，實現民生宣傳“村村通”，不僅通過媒體，還要采取明白紙(印發(fā)25萬份)、
    黑板報
    、文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達到了預期的宣傳效果。
    二、增加工作主動性，有的放矢。
    今年我們繼續(xù)結合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。
    1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設是民生工程的重要內容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設將增加到5個，任務更加艱巨，我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工4個，預計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金28.51萬元。
    2、農村五保戶及農村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農村社保體系建設，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實，做到應保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元，完成全年目標任務。撥付農村重點優(yōu)撫對象全年資金121萬元。
    3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動保障部門配合將社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等補助項目細化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。
    三、強化基礎工作，提高管理能力
    社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政策，今年我們進一步強化基礎工作，提高管理能力。
    1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，已經拿出3篇針對社保、民生工作的調查材料，重點從民生工程的實施、農村低保存在的問題及社保資金運行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用**縣財政信息網做好民生工程的專欄，使群眾及時了解民生工程的進展情況。
    2、加強與業(yè)務部門的溝通、協(xié)調，建立健全各項社保資金的數據庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現象。近期我們正在著手建立**縣民生工程檔案。
    20xx年我科與全縣黨員干部一樣，學習、貫徹、落實了黨的xx大以來路線、方針、政策。在不平凡的歲月里，全科同志在群眾路線旗幟的指引下，克服了重重困難，充分發(fā)揮了各自的專長，盡職盡責，圓滿地完成了各項工作任務。現就上半年的工作總結如下：
    一、政治思想學習進一步加強，提高了政治辨別力
    全科同志加強了政治思想學習，在堅持參加全局集中學習的基礎上，還以多種形成學習黨的路線、方針、政策，堅持集中學習與分散學習相結合，專題學習與實踐相結合，并撰寫心德，全面地提高了政治思想覺悟，政治辨別力明顯提升。思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
    二、認真專研本職業(yè)務，不折不扣地完成了各項工作任務
    全科同志認真專研了財政業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。因社保工作涉及面廣，政策性強，吃透各級文件精神是關鍵。為此，全科同志在認真領會文件精神基礎，嚴格把握政策關，各項工作開展的井井有條，不折不扣地完成了各項工作任務。
    1、民政性資金管理方面
    加強了對城鄉(xiāng)低保資金的管理，做到了動態(tài)管理，實施了專戶管理，實現了社會化發(fā)放，確保了及時足額發(fā)放。
    (2)、確保了對農村五保戶的供養(yǎng)，全縣農村五保戶2353人，撥付資金404萬元。
    (3)、對城鄉(xiāng)特困群眾進行了醫(yī)療救助。上半年共救助特困群眾3225人次，撥付資金1055萬元。
    (4)、確保了水庫移民資金及時足額發(fā)放，全年共發(fā)放607萬元;
    2、醫(yī)療衛(wèi)生資金管理方面
    優(yōu)先保障了醫(yī)療衛(wèi)生機構正運轉所需經費，增加了對綜合醫(yī)院能力建設投資(預算安排500萬元醫(yī)院建設資金和400萬元設備采購基金已全部到位)、計劃免疫經費、疾病預防控制經費(預算安排艾滋病防治17萬、結核病防治及治療配套20萬和血防工程68萬已全部到位)、中醫(yī)事業(yè)費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力建設經費、基本藥物制度配套資金(縣本級430萬)、農村合作醫(yī)療配套資金(縣本級2259萬)等，確保了專項資金及時足額到位。
    3、社?；鸸芾矸矫?BR>    加強了社?；鸬恼骼U力度，嚴格了基金撥付程序，保證了基金保值增值。在確保養(yǎng)老金的及時足額發(fā)放的基礎上，重點加強了被征地農民養(yǎng)老保險繳費補貼審拔工作，保證了被征地農民應保盡保，切實解決他們的后顧之憂。加強了醫(yī)療保險基金管理，保障了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇不斷提高的資金需求。
    4、加強了人力資源事務經費管理
    足額安排及時撥付了人社部門的必需經費，保證了解困資金、軍轉干部經費、“三支一扶”資金、人才發(fā)展基金、網絡建設經費、勞動力市場建設經費、社?；鹫骼U經費等專項資金落到實處。
    三、加強了廉政建設
    全科同志認真學習了上級關于廉政建設的有關文件，做到了廉潔執(zhí)政，杜絕了不正之風，以民為本，為民辦實事。
    四、其他方面
    積極投入優(yōu)化投資環(huán)境建設，參與社會公益活動，為災區(qū)捐款捐物，與其他相關科室、機關單位積極配合，共同維護了財政文明窗口形象。
    總的來說，基本完成了各項工作任務，但與領導的要求還有一定距離，因此，我們將加倍努力爭取各項工作更上一個臺階。
    對于20xx年下半年工作，我們作如下打算：
    一、進一步加強政治思想學習，認真執(zhí)行各項政策，保證群眾路線教育實踐活動成效落到實處。
    二、進一步加強民政性資金管理，維護社會穩(wěn)定。
    三、進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生資金管理，保證支出達到剛性要求。
    四、加強社?；鸸芾?，加大征繳力度，確保養(yǎng)老金發(fā)放。著重加強被征地農民養(yǎng)老保險審核。
    五、按“民生工程”要求，確保資金到位，保證“民生工程”順利實施。
    六、高質量地完成社?；痤A決算和部門決算。
    七、認真做好社會保障資金的績效考評。
    八、加強廉政建設，做到常在河邊走，就是不濕鞋。
    九、積極參與優(yōu)化投資環(huán)境活動，優(yōu)化工作環(huán)境，維護財政形象。
    一、 建立完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障制度。
    (一) 繼續(xù)擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現各類社會群體“應保盡?！薄?BR>    1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
    各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社?；鹬С?6800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
    (二) 失地農民的權益得到了有效保障。
    全區(qū)20xx年度有 2243名新失地農民置換城保。
    (三) 為改善廣大老年人的生活條件，根據上級統(tǒng)一布置，調整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。
    失地老年老年農民的失地保養(yǎng)金也作了相應調整，從20xx年的280元/人月調整到了320元/人月。
    (四)農村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。
    農村社會保障工作是社會主義新農村建設的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農村基本養(yǎng)老保險、農村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團結的政策局面，為加快我區(qū)經濟建設的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
    (1)根據政府50號文件要求，農村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[20xx]32號文件印發(fā)了《關于進一步加強全區(qū)農保工作的意見》，文件明確從20xx年1月起農保繳費基數調整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14%調整為10%。繳費基數的調增，增加了農?；鸬恼魇疹~，緩解了農村養(yǎng)老保險的收支壓力。
    (2)農村合作醫(yī)療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農村合作醫(yī)療籌資標準再次提高。20xx年農村合作醫(yī)療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結付比例也相應提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農村合作醫(yī)療區(qū)級補助。全年農村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。
    (五) 組織實施建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險工作。
    今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費 484 萬元。農民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農民工的合法權益。
    (六) 進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機制。
    今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。
    一是從今年4月1日起調整了靈活就業(yè)人員的社會保險補貼標準：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補貼由原來的210元/人.月提高到233元/人.月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人.月提高到308元/人.今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。
    二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓工作，規(guī)范就業(yè)培訓工作操作流程，加強經費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓650人次,區(qū)財政支付培訓經費95萬元。
    同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費的檔案保管和求職服務。
    財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
    二、進一步加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設。
    (一)全面提高城鄉(xiāng)低保標準。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
    今年，根據省市要求，經區(qū)政府批準，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農村居民人均230元執(zhí)行。
    為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。
    20xx年度全區(qū)有7672 人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經費 1765萬元。
    為進一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進經濟社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應的社會基本醫(yī)療保險、農村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據救助需要和財力狀況，通過財政預算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、?？顚Ｓ谩４舜吾t(yī)療救助在區(qū)人民政府領導下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負責，于20xx年4月1日起正式實施。
    對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關懷和溫暖。
    吳中區(qū)特困人群20xx年11月至20xx年3月醫(yī)療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經比對，符合醫(yī)保結付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付，其中醫(yī)保基金支付634萬元,結付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結付比例為63.11%。
    同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調整了
    工作方案
    ，由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標注就醫(yī)，減少了中間環(huán)節(jié)，避免了資金的不合理支出。
    在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
    (三)為改善和提高困難群眾的生活水平，根據區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態(tài)物價補貼機制。
    20xx年1至6月我區(qū)居民消費價格指數(cpi)均超過5%，根據吳中區(qū)人民政府《轉發(fā)市政府轉發(fā)關于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮(zhèn)每人每月35元，農村每人每月23元。全區(qū)20xx年上半年有10798人享受政府物價補貼，發(fā)放補貼經費168.15萬元。
    為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據省政府20xx年6月20日常務會議要求，從20xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補貼，發(fā)放標準為城鎮(zhèn)每人每月補貼15元，農村每人每月補貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經區(qū)民政局核實，全區(qū)20xx年下半年有7672人享受政府油價補貼，發(fā)放油價補貼經費56.784萬元。
    三、 殘疾人就業(yè)保障金的征收和使用不斷完善。1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。
    (1)無固定收入和固定收入低于當地城鄉(xiāng)低保標準的重殘人員得到了生活救助
    為確保無固定收入和固定收入低于當地城鄉(xiāng)低保標準的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，20xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
    (2) 擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復救助實施辦法”。
    (3) 殘疾人免費的職業(yè)技能培訓成績顯著。20xx年舉辦了插花培訓、廚藝培訓、辦公自動化培訓等，支付培訓經費29.234萬元。
    (4) 購置康復器材,為殘疾人康復提供保障.全年累計購置康復器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務中心。
    (5) 資助殘疾學生。有107名符合條件的殘疾學生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。
    四、 加大公共衛(wèi)生投入，提高人民群眾健康水平
    加大公共衛(wèi)生的投入，加強疾病控制應急體系建設和社區(qū)衛(wèi)生體系建設，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，20xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。;二是實施免費計劃免疫;三是老年人體檢工作有序進行;四是皮防所麻風病、性病防治經費;五是血防、地防經費;六是艾滋病等重大疾病防治;七是農村改水改廁經費和環(huán)境整治經費;八是健康城市建設和農民健康促進活動經費;九是城區(qū)除四害經費;十是社區(qū)公共衛(wèi)生經費等。
    為完善全區(qū)衛(wèi)生服務體系，加強基層社區(qū)衛(wèi)生服務站建設和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設。主要用于：一、新建、改建、擴建社區(qū)衛(wèi)生服務站的土建工程費，區(qū)財政補助每平方米500元，對擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務站的外立面裝飾費由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標確定工程隊組織施工和加強監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經費。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務站的主要設備配置費用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務站。
    截止20xx年12月，實際確認支付995.84萬元,其中: 土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經費357.09萬元,設備采購經費237.65萬元。
    財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)的發(fā)展。
    居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應。
    五、 民政優(yōu)撫工作進一步落實。
    (1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經費支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財政支付408萬元。
    (2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，20xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
    (3)提高現役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標準：(1)現役士兵優(yōu)待金基數調整為每人每年6000元。(2)、退役士兵一次性貨幣安置標準調整為：2年兵基數為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元;20xx年(滿20xx年)以上基數為65000元，每多服役一年增加1000元。
    497名現役軍人20xx年度義務兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。
    (4) 對領取定期定量生活補助的復員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發(fā)放生活補助.全區(qū)有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。
    (5)擁軍優(yōu)屬工作得到好評。20xx年擁軍優(yōu)屬經費支付總額為152萬元。
    六、老年服務事業(yè)得到加強。
    (1)根據吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)(20xx)1號《關于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦(新建)的養(yǎng)老機構，根據自理、半護理、全護理的不同類型和相關設置要求，經有關部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。
    今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務機構進行了檢查核實，總床位290只，根據目前老人入住情況和醫(yī)護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。20xx年財政補助經費總額54.07萬元。
    (2)90周歲以上老年人領到了長壽補貼和敬老金。根據區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領取不低于200元的長壽補貼;在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金;年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領到了81.88萬元長壽補貼。
    七、注重社保資金的保值增值，截止20xx年底社保資金累計結余總額35.78億元,1-12月實現到帳利息收入 8670萬元。
    八、團結協(xié)作,強化內功，夯實基礎，注重檢查指導，注重調查研究，為做好財政社保工作盡心盡職。
    要做好科內工作，完成好領導交辦的各項工作任務，必須要有較強的業(yè)務知識，較強的團隊凝聚力，較強的工作責任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：
    1、 團結協(xié)作是做好科內工作的基礎。社?？朴幸恢F結協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么?每一位成員都根據年初崗位分工認真履行職責，從不推萎。
    2、 認真學習文件，領會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內
    學習計劃
    ，對每一新的政策精神，都組織科內同仁認真學習，以達到全面掌握。
    2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務的一次再學習的過程。
    3、為了加強對各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)的業(yè)務指導，今年，社?？凭幱×恕渡绫？普吲c業(yè)務》，分期通過財政網絡下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎數據。
    4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所(分局)進行業(yè)務培訓，邀請兄弟部門領導對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導作用。
    5、注重調查研究，以掌握第一手資料。
    由于社保工作業(yè)務政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學習入手，認真學習、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數，同時把所掌握的信息及時提供給領導，以供決策之用。
    上半年社保工作總結篇四
    社區(qū)社保一直備受著居民的關注，在街道社保所的指導下，居委會直接領導過程中，緊緊圍繞社區(qū)工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構建和諧社區(qū)做出了積極貢獻?，F將一年來的工作匯報如下：
    一、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。
    1、首先成立以社區(qū)黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的創(chuàng)建工作領導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開創(chuàng)建工作帷幕。在入戶調查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎。按上級要求完成了規(guī)定的“12清”目標任務，實現了創(chuàng)建工作的持續(xù)和延伸。
    2、提供信息，開發(fā)就業(yè)崗位，促進就業(yè)。我們與轄區(qū)10個社會單位簽訂了用工協(xié)議，及時地為居民提供免費信息。同時，將上級部門舉辦的職業(yè)培訓信息和各處收集到的招工信息進行張榜公布。通過政策宣傳、就業(yè)指導、培訓、招工等形式為社區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開發(fā)了科威便民服務點12個，解決就業(yè)28人;創(chuàng)建了由8人組成的社區(qū)流動人口家政服務隊，邁出了社區(qū)服務的新路子。
    3、加強社保服務，推進和諧發(fā)展。為社區(qū)101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明;為84人辦理了求職登記;按北部新區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區(qū)靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補;為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。
    二、辦理城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險。為使廣大居民及時了解和掌握城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策，提高大多數居民參保的積極性，實現人人享有醫(yī)療保障的目標，采取發(fā)放宣傳手冊、網上博客、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理xx年醫(yī)保工作現在還未結束。截止12月15日為止，共參保439戶，795人。
    三、辦理“農轉非”人員養(yǎng)老保險?，F在共受理“農轉非”人員養(yǎng)老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進度均為100%。
    一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社區(qū)的其他工作，并且取得一定的成績。但是這些成績遠遠不夠的，離上級領導和群眾的需求，我們還做的不夠到位，在今后的過程中，我們會繼續(xù)努力，再創(chuàng)輝煌。
    上半年社保工作總結篇五
    今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達_0_戶____人;三無人員___戶，___人;五保戶__人，低保臨界家庭___戶，___人，孤兒_人。上半年發(fā)放“低保救助金”萬元，三無人員供養(yǎng)金萬元，五保供養(yǎng)金__._萬元，孤兒供養(yǎng)金萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了__萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額___萬元;為_0__名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金__._萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，_-_月共發(fā)放臨時生活補貼__._萬元。全鎮(zhèn)共有___人符合享受分類救助標準，上半年共發(fā)放分類救助金__._萬元。
    一、做好困難家庭的救助工作。
    至_月份批準臨時救助___宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額__萬元;危重病特殊救助__宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額_0萬元;困難家庭修建房屋_宗，資助金額_萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達__._萬元，受惠家庭達__00多個。其中：區(qū)領導入戶慰問，區(qū)財政資金萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級_聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包_公斤大米、一瓶_公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)_投入資金__萬元。組織符合《___資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人__人申請生活資助優(yōu)惠，其中__人獲每人__00元/年的生活資助，__人獲每人__00元/年的生活資助。
    二、平安鐘服務擴面，為更多長者提供緊急支援服務。
    為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務的服務內涵，提升居家養(yǎng)老服務水平和服務質量，去年_月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務，并于_0__年_月份實現了_0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共__0名長者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務，占居家養(yǎng)老服務人數的__%。目前，平安鐘服務已進入成熟運營階段。根據上級的任務，我局于今年_月份開始進行平安鐘服務的擴面工作，根據各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)_0個村居共_0人。一類為我鎮(zhèn)_0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有__0人，兩類對象合計共_00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至_月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達_0_人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共___人，占全鎮(zhèn)_0歲以上戶籍人口的，超額完成上級指標任務。
    三、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長的殯葬需求。
    永安堂是__鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在__牛眠地和右灘__興建了大型骨殖壁位共_____個，至_0_0年__月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于_0_0年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設進度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(__0個)已于_月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共____個)也于_月底全部竣工，現已面向社會售出____個(截止至_月_0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
    四、加強維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛。
    1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。
    2、完善《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作。
    租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。
    3、積極推進構建和諧勞動關系工作。
    根據省、區(qū)構建和諧勞動關系企業(yè)的有關精神，我局在_月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約_0家)，宣傳有關政策。在_月份我局召開_0個村居勞動服務站長與企業(yè)代表會議，現場印發(fā)《__區(qū)和諧勞動關系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共__0份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：
    _、社保投保率不高;_、未有工會組織。
    _、加大調處力度，化解勞資糾紛。
    截止至_月份，我局累計受理勞動爭議案件___宗，涉及__0人，涉及金額_0__萬元。其中工資爭議___宗，涉及___人，涉及金額萬元;合同爭議_宗，涉及__人，涉及金額萬元;辭退爭議__宗，涉及_0人，涉及金額__._萬元;開除爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;保險爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;工傷爭議__宗，涉及__人，涉及金額__萬元;其他爭議_宗，涉及_人，涉及金額萬元。
    在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件_宗(其中集體欠薪案件_宗、倒閉逃匿案件_宗，涉及人數___人，金額萬元)。
    4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
    勞動仲裁案件與往年一樣呈現激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年_至_月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現在勞動仲裁已經立案__宗(去年同期仲裁立案__宗，今年同比去年增長了)，涉及___人，涉及萬元。其中工傷糾紛__宗，涉及__人，涉及金額萬元;勞資糾紛__宗，涉及___人，涉及金額萬元;仲裁調解結案的有__宗，占總案__._%。
    與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數量明顯下降，主要是因為勞動者的維權意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權益。
    5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢。
    針對近年工傷認定案件不斷增多的現象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質量關。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至_月份共收到工傷認定申請___宗，不予受理_宗，受理___宗。其中死亡_宗，重傷__宗，輕傷___宗;參保有___宗，沒有參保有__宗;認定工傷___宗，不予認定工傷__宗，正在辦理__宗。
    五、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)。
    1、_0__上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
    _0__上半年繼續(xù)加強對_0個村(居)勞動服務站的管理，將村(居)勞動服務站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓為一體的服務機構，實現就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務。根據統(tǒng)計，截止_月_0日份共收集、發(fā)布招工信息_0_0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位____個。_0__年度上半年(_0__年0_月0_日至_0__年0_月_0日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數共___人，累計安置___人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數為___0人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。
    2、配合東海協(xié)調區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉移就業(yè)。
    隨著東海協(xié)調區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地__000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農民因失地而失業(yè)，大部分原從事農業(yè)生產的勞動力需要轉移到二、三產業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：_、發(fā)展社區(qū)“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當地失地農民。
    3、架就業(yè)之橋促就業(yè)。
    為創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，解決本地勞動力的就業(yè)問題，我局分別于0_月__日、0_月0_日、0_月__日、_月_0日分別在__文化廣場、光華球場、康樂中心和__中學舉辦了_場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等___家公司進場，提供招聘職位_____個，合共_____人進場應聘，經過企業(yè)與求職人員的面對面交流，達成就業(yè)意向的____人。從_月起，本局根據當前用工情況，結合我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(__建設東一東五號)內舉辦“周周招聘會”，至_月_0日已舉辦_場次同類型招聘會，吸引企業(yè)___家次進場招聘，求職人員達___人次進場應聘，初步達成就業(yè)意向___人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進我鎮(zhèn)農村勞動力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進行省內和省際勞務招聘活動，今年上半年已組織_0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關、湖南省衡陽市等地區(qū)進行省內和省際勞務招聘，達成就業(yè)意向的求職者約__0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問題。
    4、加強“雙轉移”及失業(yè)培訓，提高勞動者工作技能。
    為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機會。截止今年_月底共組織____人參加各類“雙轉移”培訓、失業(yè)人員免費培訓和外省籍農民工培訓。_)主動聯(lián)系培訓機構與企業(yè)，認真做好“雙轉移”在崗培訓工作。經過我局與博思培訓機構、永豐培訓機構的合作，目前已組織___人參加“雙轉移”培訓，已完成___%的工作任務(今年我鎮(zhèn)的任務數為__0人);組織__0人參加外省籍農民工培訓，已完成__0%的工作任務(今年我鎮(zhèn)的任務數為__0人);組織__人參加失業(yè)培訓。_)以村(片區(qū))為單位開展失業(yè)人員免費培訓工作，促進村(片區(qū))之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開辦的培訓班中，有幾個班是以村(片區(qū))聯(lián)合舉辦的，這樣一來可以增強村與村之間的工作溝過，還可以增強村與村之間的和諧發(fā)展。通過以上的培訓工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達的“雙轉移”培訓任務。
    5、推進__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。
    根據區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關人員認真學習“_0__年度__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動工作。本局于_月__日在鎮(zhèn)政府_樓寫會議(_)室組織__0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會、學校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;_月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關學習安排;_月_日到區(qū)局學習年審工作的程序安排。根據年審工作進度的實際情況，我局于_月__日開始為鎮(zhèn)轄區(qū)內的年審對象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開展。
    上半年社保工作總結篇六
    2__年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是2__年度我省民生工程進一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細、做實。具體工作情況如下：
    一、把民生工程作為工作的重中之重。
    財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關基礎工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關股室的相互協(xié)作;三靠加強與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。
    2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業(yè)務互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進度及時向領導匯報，以加強民生工程資金的統(tǒng)一調度，初步建立民生工程預算，科學分配民生工程資金。
    3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關部門抽調專業(yè)性人員參與，以提高檢查質量，同時定期對重點工程進行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
    4、民生宣傳有所創(chuàng)新。雖然以前我們通過電視、報紙、網絡等媒體加強了民生工程宣傳，但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶，實現民生宣傳“村村通”，不僅通過媒體，還要采取明白紙(印發(fā)25萬份)、黑板報、文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達到了預期的宣傳效果。
    二、增加工作主動性，有的放矢。
    今年我們繼續(xù)結合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。
    1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設是民生工程的重要內容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設將增加到5個，任務更加艱巨，我們改變去年以檢查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工4個，預計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金28.51萬元。
    2、農村五保戶及農村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農村社保體系建設，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實，做到應保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元，完成全年目標任務。撥付農村重點優(yōu)撫對象全年資金121萬元。
    3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動保障部門配合將社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等補助項目細化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。
    三、強化基礎工作，提高管理能力。
    社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政策，今年我們進一步強化基礎工作，提高管理能力。
    1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，已經拿出3篇針對社保、民生工作的調查材料，重點從民生工程的實施、農村低保存在的問題及社保資金運行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用____縣財政信息網做好民生工程的專欄，使群眾及時了解民生工程的進展情況。
    2、加強與業(yè)務部門的溝通、協(xié)調，建立健全各項社保資金的數據庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現象。近期我們正在著手建立____縣民生工程檔案。
    上半年社保工作總結篇七
    為貫徹落實黨的十x大會議精神，根據報告中提出的“實施擴大就業(yè)的社會保障體系，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，認真落實低保工作、醫(yī)療救助、等各項救助任務，充分把黨和政府的關懷送到困難居民家中，保障人民基本生活的總體要求，緊緊圍繞區(qū)、街道辦的中心工作，整體推進勞動保障工作，為各項工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定作貢獻。為順利完成上級勞動保障部門下達的各項工作任務，現結合本社區(qū)實際情況，制定全年勞動保障工作計劃：
    (一)建立健全再就業(yè)組織機構、基礎工作資料，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理和復查工作，開展好4050人員公益崗位工作，再就業(yè)基地建設和管理工作，完成好市、區(qū)和街道下達新增就業(yè)、失業(yè)人員技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等就業(yè)及再就業(yè)計劃，做好崗位介紹工作，力爭培訓就業(yè)率達100%。
    (二)繼續(xù)全面落實就業(yè)新政策，切實做好再就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導勞動者轉變就業(yè)觀念，促進多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，對特困失業(yè)人員實行再就業(yè)援助。
    (三)重點做好促進充分就業(yè)工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，使社區(qū)內有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達到95%以上，就業(yè)困難人員得到有效援助。
    (四)大力開展技能培訓，著力提高失業(yè)人員技能素質。努力使每位新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，抓好失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。提高失業(yè)人員再就業(yè)能力;開展創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。
    (五)加強勞動力的調查。結合社區(qū)實際情況，用電話、網絡qq、入戶走訪等形式進行社區(qū)勞動力的調查，尤其針對青年勞動力、農遷2代的調查，建立臺賬，如實的錄入。
    (六)大學生就業(yè)情況調查，做好應往屆大學生就業(yè)統(tǒng)計，宣傳大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
    (七)對社區(qū)內因病或重大事故致窮和臨時致困家庭實施援助。
    嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關政策，規(guī)范退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。調查了解從事靈活就業(yè)人員社保繳費情況并宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策。
    做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的統(tǒng)計和錄入，加強政策的宣傳解釋工作，宣傳少兒互助金，做到城鄉(xiāng)居保和少兒互助金參保率達100%。協(xié)助中和街道兩個便民服務中心宣傳講解社保政策。
    三、城市居民最低保障工作。
    (一)努力學習、不斷提高工作能力。
    以學習科學發(fā)展觀為指導，以國務院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》。
    文件精神為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的;深入轄區(qū)廣泛了解實情，宣傳低保政策，做到應保盡保，認真學習和掌握有關低?；菝裾?，通過學習實踐，加強政治理論學習、業(yè)務學習，提高工作能力，更好地為居民服務。接受群眾監(jiān)督，使低保工作更加“陽光透明”。
    (三)定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
    (五)定期組織有勞動能力低保人員參加社區(qū)和街道組織的公益勞動。
    (六)積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應有的貢獻。
    (七)繼續(xù)加大低保工作的審批和公示制度，增強低保工作的透明。
    (八)建立健全低保人員檔案，微機錄入無差錯，掃描工作及時準確。
    (九)每周一次碰頭會，溝通情況，半月一次業(yè)務會，聽取工作進度，查找分析工作中存在的問題，提出改進意見，布置階段性工作，制定低保應急預案，對特困群體的突發(fā)性災難要有一套處理方案，形成網絡，確保為有困難的群眾提供有效的服務和幫助。
    201x年，勞動保障所的工作任務將更繁重，更艱巨，但我們會更用心，更努力去做好勞動保障每一項工作，為推動轄區(qū)的社會保障建設而努力。
    上半年社保工作總結篇八
    （一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產變現時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230。當期出現結余230萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
    們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單20__多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145和487?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；?。
    ”的怪圈。
    （四）兩個確保得到進一步鞏固。
    1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100，從未發(fā)生過拖欠現象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發(fā)展的成果。
    2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金萬元，已為906人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金萬元，實現了三條保障線的順利銜接。
    查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數達7049人，稽核面達71，完成市達目標的`142。
    實施方案的調研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。
    上半年社保工作總結篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，x縣社保中心認真學習貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統(tǒng)一思想，凝心聚力，按照區(qū)、市、縣下達的年度目標責任和各項重大部署，堅持以科學發(fā)展為指引，牢固樹立新發(fā)展理念，積極推進各項工作任務的落實，現將工作總結報告如下：
    一、嚴格落實政策，認真做好社會保險業(yè)務經辦工作。
    （一）扎實推進全民參保計劃，社保覆蓋面持續(xù)擴大。加強與公安、衛(wèi)計、民政等部門信息數據共享，以個體工商戶、進城務工人員、新型創(chuàng)業(yè)群體為重點，開展社保政策宣傳和社會保險稽核工作，覆蓋范圍持續(xù)擴大。預計x月底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別達到x人、x人、x人、x人、x人，分別完成年度目標任務的x%、x%、x%、x%、x%。被征地農民養(yǎng)老保險參保人數x人，參保率x%。
    （二）社會保險待遇支付及時到位。一是養(yǎng)老保險待遇集中統(tǒng)一發(fā)放，通過專網傳遞，每月x日前及時將應發(fā)養(yǎng)老金發(fā)到退休人員手中,確保養(yǎng)老金支付率及社會化發(fā)放率均達到x%。上半年為x人次發(fā)放養(yǎng)老保險待遇，累計發(fā)放養(yǎng)老金x萬元。其中，企業(yè)職工離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元（含代發(fā)類）;機關事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元；
    城鄉(xiāng)居民待遇領取人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元。使用社?？ê豌y行卡發(fā)放率達x%。二是做好工傷保險待遇支付工作。截至目前，全縣累計發(fā)生工傷x人，支付工傷保險待遇x萬元，為x名定期領取工傷保險待遇人員支付x萬元。
    （三）及時準確地按政策規(guī)定調整養(yǎng)老金待遇。根據自治區(qū)文件精神，及時為符合條件的待遇領取人員調整基礎養(yǎng)老金、離休費、護理費等。一是對全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金進行了調整，每人每月增加x元，調整后我縣城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金達到了每人每月x元,居全區(qū)較高水平。二是及時為x名企業(yè)職工調整基礎養(yǎng)老金，人均調增x元/人；
    為x名機關事業(yè)單位退休人員調整基礎養(yǎng)老金，人均調增x元/人。
    （四）繼續(xù)做好被征地農民養(yǎng)老保險工作。按調整后政策繼續(xù)做好被征地農民參加養(yǎng)老保險參保繳費工作，截止目前，為x名參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的被征地農民進行財政補助，補助資金x萬元，為x名參加職工養(yǎng)老保險的被征地農民進行財政補助，補助資金x萬元。
    （五）落實降低社會保險費政策,助力企業(yè)“輕裝快跑”。按照自治區(qū)政策規(guī)定，全面做好降低社會保險費率和完善繳費基數工作，切實減輕企業(yè)和繳費個人負擔,截至x月底，共為全縣企業(yè)及個人減負x萬元，其中，降低養(yǎng)老保險繳費基數和比例，受益企業(yè)及單位x戶，受益人數x人，累計減負x萬元；
    降低失業(yè)保險繳費基數和比例，受益企業(yè)x戶，受益人數x人，累計減負x萬元。
    （六）穩(wěn)步推進社會保障卡綜合應用工作。根據全區(qū)社會保障卡服務提升工作要求，大力推廣使用電子社?？?，為持卡人提供快捷方便服務，全縣協(xié)議藥店、協(xié)議醫(yī)院電子社?？ㄉ绫０惭b覆蓋率達到x%。截至目前，我縣社會保障卡持有人x萬張，其中殘疾社?？▁張，居民持卡就醫(yī)率達到x%，使用社?？I取養(yǎng)老金人數達到x%。
    （七）積極開展稽核，確?；鸢踩椒€(wěn)運行。一是結合縣人社局x年勞動用工專項檢查，扎實開展社會保險實地稽核工作，截止目前，累計檢查企業(yè)x家，實地稽核率x%，發(fā)放工傷保險宣傳冊、電子社?？ㄕ垌摗⑸鐣ｋU降費減負等宣傳資料x余份。二是梳理數據，積極做好社會保險清欠和繳費基數核定工作。認真梳理x年x月x日以前，業(yè)務系統(tǒng)參保單位養(yǎng)老和失業(yè)保險欠費數據，并及時將欠費報告上報縣人力資源和社會保障局和稅務部門。對欠費大戶實地走訪，了解企業(yè)現狀，督促指導企業(yè)逐步建立清費計劃。截止目前，對違規(guī)企業(yè)下發(fā)《社會保險稽核意見書》x份，向上級提請行政處理報告x份。三是加強基金安全檢查工作。積極對接自治區(qū)社保局和相關審計部門，及時接收上級部門下發(fā)的x條疑點數據，對確實存在的違規(guī)問題進行整改，對存在冒領基金的行為積極采取措施追回，確保社會保險基金安全平穩(wěn)運行。
    （八）加強部門協(xié)作，積極招商引資爭取項目資金。加大部門間的溝通協(xié)作，積極爭取國家、自治區(qū)資金支持，做好社會保險各項工作。x年共爭取資金x萬元，其中城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險自治區(qū)補助資金x萬元、中央財政轉移支付x萬元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險中央補助資金x萬元。
    二、全面深化“放管服”改革，開展不見面辦理。
    社保中心全面深化“放管服”改革，不斷拓展辦事渠道、優(yōu)化辦事流程，創(chuàng)新服務模式，“讓數據多跑，讓群眾少跑”。
    （一）全面推進社會保險網上經辦工作。為進一步提升社會保險經辦效能，我縣開通社會保險網上申報經辦服務工作，實現參保單位和社會保險經辦機構之間“不見面”便可實現參保人員增減變動、繳費基數申報和常用信息查詢等社會保險業(yè)務的辦理。截止目前，共受理社保網上申報單位x家，發(fā)放電子印章x枚，成功進行社保網上申報x家，社保網上申報達到x%。
    （二）“互聯(lián)網+社?！保裆崭痈咝П憬?。為逐步實現便民惠民目標，為參保對象提供方便、快捷、高效的服務,有效提高經辦服務水平，推行“互聯(lián)網+社保”便民服務新模式。一是積極拓展網上服務功能。參保登記、繳費核定、關系轉移、待遇認證、失業(yè)金申領、工傷事故備案等服務事項實現“網上辦”“掌上辦”，最大限度為參保企業(yè)和人民群眾辦事提供便利，提高企業(yè)和群眾的獲得感和滿意度。二是落實“放管服”改革工作，推進社保業(yè)務鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權工作，將x項基本社會保險業(yè)務下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）直接辦理，方便群眾“就近辦”。三是社會保險待遇資格認證全區(qū)通辦，利用“互聯(lián)網+”技術，通過“掌上x”手機app、寧夏政務服務網、qq視頻認證等多種方式進行認證，截止目前實際認證x人，認證率x%。四是針對老年人高頻辦理事項，采取更加人性化服務，提供更便捷、更貼心、更周到服務。
    三、積極推進社保扶貧工作，確保與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。
    嚴格落實“四個不摘”要求和社保扶貧政策，加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度，做好低保、特困、重度殘疾等困難群體參保登記工作，確保符合參保條件的貧困人群全部參保，參保率x%。積極協(xié)調落實貧困人群財政補助資金，及時為x人代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，其中低保人員x人，一級殘疾人員x人，二級殘疾人員x人，三級殘疾人員x人，四級殘疾人員x人。
    四、推進黨風廉政建設，加強服務型黨組織建設。
    （一）強化基層服務型黨組織功能建設。一是通過集中學習和自學的形式，組織黨員干部認真系統(tǒng)地學習了黨的十九大及十九屆五中全會精神，全國兩會精神，領會新思想、新觀點、新論斷、新要求。二是結合縣委“三進”活動，加強黨群聯(lián)系，春節(jié)期間籌集資金對高榮村、居安社區(qū)困難黨員群眾、單位x戶精準扶貧貧困戶進行糧油慰問。三是加強班子建設，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，增強黨組織的發(fā)展活力；
    堅持民主集中制和末位表態(tài)制，不搞一言堂，凡是作出重大事項均堅持由支部會議討論決定。四是嚴格按照黨費收繳的有關規(guī)定，及時足額上繳黨費，今年收繳黨費共x元，做到黨費收繳花名冊、黨費賬簿、收據齊全。
    （二）認真落實黨風廉政建設責任制。一是將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查。及時召開會議，專題研究全年黨風廉政建設和反腐敗工作，制定印發(fā)了《x縣社保管理中心黨支部全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，明確責任，營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。二是按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍。嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂目標責任書。三是認真學習中央八項規(guī)定及實施細則、《中國共產黨廉潔自律準則》等，領會中央、區(qū)市縣紀委全會精神，深入推進反腐倡廉宣教工作，層層傳導壓力。開展廉政警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。四是建立完善全面從嚴治黨“三個清單”，認真完善細化主體“責任清單”，梳理建立“問題清單”和“問責清單”，主要領導對“三個清單”內容認真審核，“簽字背書”，嚴格落實問題整改，并進行了公示，廣泛接受監(jiān)督。
    （三）扎實開展黨史學習教育。成立學習教育領導小組，制定實施方案和學習（讀書班）計劃，認真組織學習《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等必讀書籍，每名黨員撰寫讀書筆記x字、心得體會x篇。全體黨員干部圍繞“感悟思想偉力、把握歷史規(guī)律、認識性質宗旨、總結歷史經驗、發(fā)揚革命精神、增強團結統(tǒng)一”“四個更加自覺”等重點內容開展專題交流研討x次；
    開展黨史學習教育專題黨課x次，組織開展黨史學習教育知識測試x次，組織黨員干部參觀寧夏工委紀念館和x縣機關黨員干部黨性暨廉政教育基地，開展廉潔從政警示教育，提高黨史教育學習生動性。
    五、存在的問題。
    （一）社會保險經辦力量不足。社保經辦大廳窗口工作人員現行人員編制少，主要以“三支一扶”志愿者和公益性崗位人員為主，人員不穩(wěn)定，流動性大。
    （二）社會保險內控管理缺乏系統(tǒng)的培訓。內控制度建設在社會保險工作中的作用不斷增強，但內控管理沒有經過系統(tǒng)的培訓，各市縣內控開展內容、流程、模式以及文書不統(tǒng)一。
    六、下一步工作。
    （一）繼續(xù)穩(wěn)步推進參保擴面工作。做好社會保險參保政策宣傳，增強群眾參保意識和按時繳費的自覺性；
    建立健全全民參保登記動態(tài)長效管理機制，及時做好數據處理，努力實現應保盡保。
    （二）多層次深入宣傳社會保險政策。利用多種媒體，運用各種手段，規(guī)模化開展社會保險政策宣傳，積極協(xié)調稅務、銀行、兩定機構等協(xié)作單位，把社保政策和業(yè)務宣傳融入窗口日常經辦服務全過程。
    （三）不斷深化“放管服”改革工作。進一步優(yōu)化辦事流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，精簡辦事材料，穩(wěn)步推進業(yè)務下沉工作，切實加強業(yè)務向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸工作，讓群眾享受家門口的服務，實現“就近辦”；
    力推社保業(yè)務網上辦、自助辦，通過微信、微博及各類宣傳活動，線上線下鼓勵引導群眾在政務服務系統(tǒng)、x手機app、“我的寧夏”等線上模式進行事項辦理，實現“零跑腿”。
    （四）做好其他各項工作。做好黨建、黨風廉政建設、精神文明、綜治保密等各項工作，加強和創(chuàng)新經辦管理服務機制，強化內控管理，提高職工思想認識水平和工作能力，切實轉變干部職工工作作風和機關效能建設，樹立社保良好形象，確保各項工作健康有序推進。
    ;
    上半年社保工作總結篇十
    20xx年，西街社區(qū)社保站在縣_門和城關鎮(zhèn)黨委、政府領導下，經過不懈的努力，各項工作圓滿完成。現將具體工作總結如下：
    全年社區(qū)統(tǒng)計新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現了再就業(yè)；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養(yǎng)老保險補貼154人；入戶采集進城務工人員信息1106人。
    為了全面摸清社區(qū)內的城鎮(zhèn)居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)基本情況，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、身份信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，共計入戶采集轄區(qū)務工人員信息1106人。
    就業(yè)新形式。通過我們的不懈努力今年社區(qū)新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現了再就業(yè)。
    為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行換證工作，共換發(fā)85人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進行兩證合一，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，并及時幫其換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。
    針對轄區(qū)內自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員，我們積極指導符合條件的154名人員認真完善養(yǎng)老保險補貼申請資料，共計完成發(fā)放補貼金額元。
    1、企業(yè)退休人員檔案管理工作。按照中央和省市有關企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對和檔案管理等日常服務工作。截止年底，我們共計接收企業(yè)退休人員檔案526冊。
    2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險收繳工作。
    在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題，工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。20xx年，共有4256名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計繳費185920元。
    3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險收繳工作。
    未解決城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng)的問題，國家建立了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，我社區(qū)今年共計完成養(yǎng)老保險收繳318人，收繳金額75200元。
    總之，今年20xx年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使社區(qū)社保站工作再上新臺階，新水平。
    上半年社保工作總結篇十一
    今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達x0x戶x人;三無人員x戶，x人;五保戶xx人，低保臨界家庭x戶，x人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”.x萬元，三無人員供養(yǎng)金.x萬元，五保供養(yǎng)金.x萬元，孤兒供養(yǎng)金x.x萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了xx萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額x萬元;為x0xx名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金.x萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，x- x月共發(fā)放臨時生活補貼.x萬元。全鎮(zhèn)共有x人符合享受分類救助標準，上半年共發(fā)放分類救助金.x萬元。
    一、做好困難家庭的救助工作
    至x月份批準臨時救助宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額xx萬元;危重病特殊救助宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額x0萬元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達.x萬元，受惠家庭達xx00多個。其中：區(qū)領導入戶慰問，萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級慈善會聯(lián)合舉辦了“愛心助困 情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會投入資金xx萬元。組織符合《慈善會資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
    二、平安鐘服務擴面，為更多長者提供緊急支援服務
    為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務的服務內涵，提升居家養(yǎng)老服務水平和服務質量，去年x月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務，并于x0xx年x月份實現了x0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共xx0名長者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務，占居家養(yǎng)老服務人數的%。目前，平安鐘服務已進入成熟運營階段。根據上級的任務，我局于今年x月份開始進行平安鐘服務的擴面工作，根據各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)x0個村居共x0人。一類為我鎮(zhèn)x0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有xx0人，兩類對象合計共x00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成。現時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達x0x人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共x人，占全鎮(zhèn)x0歲以上戶籍人口的x.x%，超額完成上級指標任務。
    三、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長的殯葬需求
    永安堂是xx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在牛眠地和右灘興建了大型骨殖壁位共x個，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于x0x0年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設進度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(xx0個)已于x月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共x個)也于x月底全部竣工，現已面向社會售出x個(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
    四、加強維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛
    1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。
    為避免發(fā)生勞動群體性事件，確保勞動工作的和諧穩(wěn)定。春節(jié)后，我局集中各村(社區(qū))勞動服務站長開會，分析當前勞動維穩(wěn)工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現狀等。x)要求各村居勞動服務站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準時錄入全區(qū)的勞動監(jiān)察網;x)每月xx日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報表》;x)前臺接訪x人以上勞資投訴必須現場處理，希望通過加強排查，將隱患企業(yè)存在問題及早排查出來，使我局能夠提前介入處理。
    2、完善《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作
    租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。
    3、積極推進構建和諧勞動關系工作
    根據省、區(qū)構建和諧勞動關系企業(yè)的有關精神，我局在x月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約x0家)，宣傳有關政策。在x月份我局召開x0個村居勞動服務站長與企業(yè)代表會議，現場印發(fā)《xx區(qū)和諧勞動關系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共xx0份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：
    x、社保投保率不高;x、未有工會組織。
    x、加大調處力度，化解勞資糾紛
    截止至x月份，我局累計受理勞動爭議案件宗，涉及xx0人，涉及金額x0xx萬元。其中工資爭議宗，涉及x人，涉及金額x0x.x萬元;合同爭議x宗，涉及xx人，涉及金額x0.x萬元;辭退爭議宗，涉及x0人，涉及金額.x萬元;開除爭議宗，涉及xx人，涉及金額.x萬元;保險爭議宗，涉及xx人，涉及金額.x萬元;工傷爭議宗，涉及xx人，涉及金額xx萬元; 其他爭議x宗，涉及x人，涉及金額0.x萬元。
    在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件x宗(其中集體欠薪案件x宗、倒閉逃匿案件x宗，涉及人數x人，金額.x萬元)。
    4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化
    勞動仲裁案件與往年一樣呈現激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年x至x月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現在勞動仲裁已經立案宗(去年同期仲裁立案宗，今年同比去年增長了.x%)，涉及x人，涉及.x萬元。其中工傷糾紛宗，涉及xx人，涉及金額.x萬元;勞資糾紛宗，涉及x人，涉及金額.x萬元;仲裁調解結案的有宗，占總案.x%。
    與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數量明顯下降，主要是因為勞動者的維權意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權益。
    5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢
    針對近年工傷認定案件不斷增多的現象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質量關。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至x月份共收到工傷認定申請宗，不予受理x宗，受理宗。其中死亡x宗，重傷宗，輕傷宗;參保有宗，沒有參保有宗;認定工傷宗，不予認定工傷宗，正在辦理宗。
    五、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)
    1、x0上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況
    x0上半年繼續(xù)加強對x0個村(居)勞動服務站的管理，將村(居)勞動服務站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓為一體的服務機構，實現就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務。根據統(tǒng)計，截止x月x0日份共收集、發(fā)布招工信息x0x0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位x個。x0xx年度上半年(x0xx年0x月0x日至x0xx年0x月x0日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數共x人，累計安置x人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數為x0人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.%。
    2、配合東海協(xié)調區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉移就業(yè)
    隨著東海協(xié)調區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地xx000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農民因失地而失業(yè)，大部分原從事農業(yè)生產的勞動力需要轉移到二、三產業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括： x、發(fā)展社區(qū)“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當地失地農民。
    3、架就業(yè)之橋促就業(yè)
    為創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，解決本地勞動力的就業(yè)問題，我局分別于0x月xx日、0x月0x日、0x月xx日、x月x0日分別在文化廣場、光華球場、康樂中心和xx中學舉辦了x場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等家公司進場，提供招聘職位x個，合共x人進場應聘，經過企業(yè)與求職人員的面對面交流，達成就業(yè)意向的x人。從x月起，本局根據當前用工情況，結合我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(建設東一東五號)內舉辦“周周招聘會”，至x月x0日已舉辦x場次同類型招聘會，吸引企業(yè)家次進場招聘，求職人員達x人次進場應聘，初步達成就業(yè)意向x人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進我鎮(zhèn)農村勞動力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進行省內和省際勞務招聘活動，今年上半年已組織x0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關、湖南省衡陽市等地區(qū)進行省內和省際勞務招聘，達成就業(yè)意向的求職者約xx0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問題。
    4、加強“雙轉移”及失業(yè)培訓，提高勞動者工作技能
    為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機會。截止今年x月底共組織x人參加各類“雙轉移”培訓、失業(yè)人員免費培訓和外省籍農民工培訓。x)主動聯(lián)系培訓機構與企業(yè)，認真做好“雙轉移”在崗培訓工作。經過我局與博思培訓機構、永豐培訓機構的合作，目前已組織x人參加“雙轉移”培訓，已完成%的工作任務(今年我鎮(zhèn)的任務數為xx0人);組織xx0人參加外省籍農民工培訓，已完成xx0%的工作任務(今年我鎮(zhèn)的任務數為xx0人);組織xx人參加失業(yè)培訓。x)以村(片區(qū))為單位開展失業(yè)人員免費培訓工作，促進村(片區(qū))之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開辦的培訓班中，有幾個班是以村(片區(qū))聯(lián)合舉辦的，這樣一來可以增強村與村之間的工作溝過，還可以增強村與村之間的和諧發(fā)展。通過以上的培訓工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達的“雙轉移”培訓任務。
    5、推進xx區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作
    根據區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關人員認真學習 “x0xx年度xx區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動工作。本局于x月xx日在鎮(zhèn)政府x樓寫會議(x)室組織xx0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會、學校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;x月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關學習安排;x月x日到區(qū)局學習年審工作的程序安排。根據年審工作進度的實際情況，我局于x月xx日開始為鎮(zhèn)轄區(qū)內的年審對象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開展。
    上半年社保工作總結篇十二
    為提高參保效率，避免出現務工人員參保盲區(qū)，經多次與長治市工傷保險管理服務中心進行溝通探討后，農民工參保工作由月參變日參，真正實現了在場務工人員全員工傷保險“應保盡保”。截止20xx年5月31日，共使用農民工23177人次，現參保人數9621人，勞動合同簽訂率100%。
    我們推行主動辦、創(chuàng)新辦、特事特辦的“三辦”服務制，力爭在最短時間內將工傷理賠款發(fā)放到受傷者手中，截止5月底共發(fā)生工傷事故39起，工傷保險理賠萬元，其中外阜地區(qū)理賠費用萬。
    積極與各分公司相關科室建立業(yè)務往來，同時制定了《臨時性用工人員參保須知》以及《臨時性用工人員工傷(亡)事故的處理流程》。截止20xx年5月31日，參加工傷保險臨時工289人次，現參保人數175人，勞動合同簽訂率100%。
    繼續(xù)做好企業(yè)參保務工人員工傷保險基數核定及參保信息的匯總、分析、上報工作，同時對具備項目參保條件的主動前往項目屬地社保機構協(xié)助勞務隊辦理項目參保相關手續(xù)，竭力為集團公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展規(guī)避用工風險。截止20xx年5月31日，以項目為單位參保3030人，涉及勞務分包合同55份。
    上半年社保工作總結篇十三
    今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現利稅33萬元，比去年同期增長12%。
    現有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
    二、主要完成的工作。
    1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
    “以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
    加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
    企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
    2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
    隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業(yè)的競爭力。
    加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
    3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
    規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
    4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
    企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現象，又能在非生產期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
    5、大力加強市場營銷工作。
    企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產生了積極的影響。
    供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產線的正常生產。
    6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
    信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網站不單介紹自己企業(yè)的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
    7、技術創(chuàng)新活動。
    創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
    企業(yè)鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經邁出了可喜的一步。
    8、項目資金申報。
    針對企業(yè)發(fā)展情況，結合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
    9、質量管理體系。
    為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
    10、固定資產投資。
    今年企業(yè)共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
    11、取得的榮譽。
    xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
    等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
    三、存在的不足。
    1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
    隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
    2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
    中層管理人員的工作經驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
    3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
    企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
    4、安全工作出現的問題。
    今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
    5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
    企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
    6、資金短缺問題有待解決。
    今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續(xù)性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
    上半年社保工作總結篇十四
    公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
    在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
    真真正正的融入了這個大家庭!
    通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
    雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
    1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
    2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
    對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
    本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!
    上半年社保工作總結篇十五
    20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F將20_年上半年工作情況匯報如下：
    一、鹽產品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
    今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
    二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
    今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
    三、其他工作情況。
    (一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
    1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構，創(chuàng)建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
    3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
    作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
    (二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
    今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
    (三)深入開展基層建設年活動。
    今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
    四、今后工作打算。
    今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
    上半年社保工作總結篇十六
    尊敬的各位領導、同志們：
    大家好!
    來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
    一、政治思想方面。
    作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
    二、業(yè)務學習方面。
    作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
    三、工作能力方面。
    的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
    回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
    上半年社保工作總結篇十七
    xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
    (一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
    公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
    為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
    開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
    2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
    面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
    為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
    最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
    上半年社保工作總結篇十八
    20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F將20_年上半年工作作如下匯報：
    公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
    (一)生產經營情況。
    今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
    (二)主要完成的工作。
    1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
    “以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
    將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
    加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
    充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
    各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
    發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
    今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
    提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
    2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
    隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
    繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
    3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
    規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
    一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
    今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
    公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
    4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
    根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
    公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
    上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
    5、大力加強市場營銷工作。
    雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
    公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
    二、存在的不足。
    (一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
    公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
    (二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
    有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
    (三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
    三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
    今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
    上半年社保工作總結篇十九
    20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當地政府的一致好評。
    今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂的樓號正在緊張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
    本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患?，F將今年的安全主要工作總結如下：
    1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
    2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
    3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
    4、加大了對現場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
    5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
    視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
    7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據我們平日對各樓號施工現場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
    8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
    9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現象，檢查中發(fā)現有此類電器采取現場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
    二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
    本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
    2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
    3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現錯漏等現象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
    4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
    三、對20_年安全的工作重點。
    1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
    2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
    3、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
    準做好安全防護工作。
    4、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發(fā)現問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
    5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
    20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
    上半年社保工作總結篇二十
    光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
    作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
    一、工作情況
    在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
    二、對于工作新的認識
    對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
    三、工作中存在不足
    由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
    在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
    末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
    上半年社保工作總結篇二十一
    一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
    現在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
    搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
    二、業(yè)務構成及分析。
    一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
    首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
    三、事件處理情況。
    對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。
    四、未來工作開展建議。
    一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
    上半年社保工作總結篇二十二
    今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結報告如下：
    一、做好本職。
    工作中嚴格律己，緊密圍繞在領導周圍，團結同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現不能正常開展的情況出現。
    工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網，讓更多的人了解我中心、關注我中心。
    在暑期的校外網“我愛我的祖國”網上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發(fā)給每位學員，學員上機時做到手把手教會他們網上操作過程，特別是一些農村來的學員，他們沒有學習過電腦操作，更加不會上網操作，所以網上操作存在很大的困難，但經過我?guī)滋旌唵?、易懂的教學，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
    工作中盡職盡責，每次活動前都點名，記錄學名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發(fā)生，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領導和同志們的要求。單位的信息化設備出現問題，及時向領導匯報，以減免重大損失。需要修理的設備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
    二、完善自我。
    不斷上網收集一切關于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓活動，7月份在主任帶領下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經驗，打下堅實的基礎。
    三、開拓創(chuàng)新。
    在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。