合同的主要目的是明確交易條件和責(zé)任，減少糾紛風(fēng)險(xiǎn)。在合同簽訂之前，務(wù)必認(rèn)真審查每一個(gè)條款，確保自身利益不受損。合同范文中包含了常見的商業(yè)合同、勞動(dòng)合同和租賃合同等內(nèi)容，供大家參考學(xué)習(xí)。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇一
    地址：_________。
    法定代表人(委托代理人)：_________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________。
    性別：_________。
    出生年月日：_________。
    民族：_________。
    文化程度：_________。
    籍貫：_________。
    身份證號(hào)碼：_________。
    現(xiàn)在住址：_________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本。
    本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個(gè)月。
    甲方安排乙方從事_________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_________。
    1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)。
    規(guī)章制度。
    保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
    3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
    4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。
    6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
    1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
    2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16—18周歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
    4.法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
    5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
    (3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。
    3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
    (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。
    7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。
    8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
    9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    _________。
    第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_________。
    2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
    第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
    委托代理人(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇二
    甲方：乙方：
    甲乙雙方根據(jù)及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
    (一)固定期限。
    從______年____月____日起至______年____月____日止。
    其中包括試用期個(gè)月,從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (二)無固定期限。
    從______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。
    其中試用期個(gè)月,從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
    從______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作(崗位)。
    (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
    (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。
    乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
    (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方在試用期間的工資為元/月。
    試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：
    1.計(jì)時(shí)工資。
    工資為元/月。
    2.計(jì)件工資。
    甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
    3.其他形式。
    甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。
    乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。
    乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
    (三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    七、雙方約定的事項(xiàng)。
    (一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
    (二)保守商業(yè)秘密的約定：
    (三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
    (四)其他事項(xiàng)的約定：
    八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
    變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。
    變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。
    專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
    九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、勞動(dòng)爭議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
    不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
    不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
    十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
    十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇三
    職工姓名：＿＿＿＿。
    甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿省＿＿＿＿市＿＿＿＿縣（區(qū)）＿＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＿＿＿村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個(gè)月。
    第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
    甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：＿＿＿＿。
    第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件：
    1．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：＿＿＿＿，保健食品費(fèi)：＿＿＿＿元。
    3．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
    4．甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    5．甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種。
    6．甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
    第四條勞動(dòng)管理：
    1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
    2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
    1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16－18周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。
    3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
    4．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。
    5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險(xiǎn)和福利待遇：
    1．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的'，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
    2．因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
    1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2．在下列情況下，甲方可以解除合同：
    （1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
    （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；
    （3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
    （4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    3．在下列情況下，乙方可以解除合同：
    （2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
    （3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
    （4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
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    甘肅省勞動(dòng)合同書篇四
    職工姓名(乙方)。
    甲方(用人單位)名稱：甘肅燁宇輝測繪有限公司。
    所有制性質(zhì)：私營。
    地址：甘肅省蘭州市。
    法定代表人：(委托代理人)。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào);。
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    甲方：乙方：日期：
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇五
    隨著。
    制的實(shí)施，人們的法律意識(shí)越來越強(qiáng)，怎樣才能保障資金的合法權(quán)益呢?以下是本站小編整理的甘肅省勞動(dòng)合同書，歡迎參考閱讀。
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào);。
    勞動(dòng)手冊編號(hào)：
    外來人員就業(yè)證編號(hào)：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為__________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    甲方：乙方：日期：
    甲方(用人單位)名稱：_________________。
    所有制性質(zhì)：_________________________。
    地址：_______________________________。
    法定代表人：(委托代理人)_____________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________。
    性別：_______________________________。
    出生年月：___________________________。
    文化程度：___________________________。
    戶籍所在地：_________________________。
    身份證號(hào):____________________________。
    勞動(dòng)手冊編號(hào)：_______________________。
    外來人員就業(yè)證編號(hào)：_________________。
    現(xiàn)住址：_____________________________。
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為_______勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止，共_____年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事___________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位，從事___________工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    甲方(蓋章)_______________________。
    法定代表人(委托代理人)(蓋章)_____。
    乙方(蓋章)_______________________。
    合同簽訂日期：_____年____月____日
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)___________________。
    鑒證人(蓋章)____________________。
    合同鑒證日期：_____年____月____日
    單位名稱(甲方)。
    職工姓名(乙方)。
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：(委托代理人)。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào);。
    勞動(dòng)手冊編號(hào)：
    外來人員就業(yè)證編號(hào)：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)。
    定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
    過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    甲方：乙方：日期：
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇六
    單位名稱________（甲方）。
    職工姓名________（乙方）。
    甲方（用人單位）名稱：________。
    所有制性質(zhì)：________。
    地址：________。
    法定代表人：________（委托代理人）。
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：________。
    性別：________。
    出生年月：________。
    文化程度：________。
    戶籍所在地：________。
    身份證號(hào)：________。
    勞動(dòng)手冊編號(hào)：________。
    外來人員就業(yè)證編號(hào)：________。
    現(xiàn)住址：________。
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年（月）。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    （1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
    （4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
    （3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.；
    （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    （2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
    （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    （2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
    （4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    （1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
    （3）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；
    （4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
    過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有。
    關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    法定代表人________________（委托代理人）________________（蓋章）。
    合同簽訂日期：________年________月________日
    鑒證人（蓋章）________________鑒證機(jī)關(guān)________________（蓋章）。
    合同鑒證日期：________年________月________日
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇七
    企業(yè)類別：___________________________。
    法定代表人：_________________________。
    職務(wù):________________________________。
    地址：_______________________________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________。
    年齡：_______________________________。
    性別：_______________________________。
    民族：_______________________________。
    戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
    居民身份證號(hào)碼：_____________________。
    國籍及護(hù)照號(hào)碼：_____________________。
    現(xiàn)住址：___________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施。
    勞動(dòng)合同。
    制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限。
    第二條工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
    一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
    第四條工作時(shí)間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
    一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
    二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇八
    單位名稱（甲方）。
    職工姓名（乙方）。
    甲方（用人單位）名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：（委托代理人）。
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào)；
    勞動(dòng)手冊編號(hào)：
    外來人員就業(yè)證編號(hào)：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______年（______月）。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)。
    定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    （1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
    （4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
    （3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    （2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
    （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    （2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
    （4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    （1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
    （3）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；
    （4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)：__________________。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    甲方：乙方：
    鑒證機(jī)關(guān)：（蓋?。?BR>    日期：______年______月______日
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇九
    1、見義勇為的主體是非負(fù)有法定職責(zé)或者義務(wù)的自然人。負(fù)有法定職責(zé)或者義務(wù)的主體，在履行法定職責(zé)或者義務(wù)時(shí)，不能成為見義勇為的主體。
    2、見義勇為所保護(hù)的客體，是國家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。公民為保護(hù)本人生命、財(cái)產(chǎn)安全而與違法犯罪做斗爭的行為，不能認(rèn)定為見義勇為。
    3、見義勇為的主觀方面在于積極主動(dòng)、不顧個(gè)人安危。
    4、見義勇為的客觀方面，表現(xiàn)為在國家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)遭受正在進(jìn)行的侵害的時(shí)候，義無反顧地與危害行為或者自然災(zāi)害進(jìn)行斗爭的行為。
    形成條件。
    一是以保護(hù)國家、集體的利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全為目的;。
    二是具有不顧個(gè)人安危的情節(jié);。
    三是實(shí)施了同違法犯罪行為做斗爭或者搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人的行為。
    這三個(gè)要件必須同時(shí)具備才構(gòu)成見義勇為行為。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十
    第一條為了妥善處理勞動(dòng)爭議，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
    第二條本規(guī)定適用于我省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：
    (一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工或職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;。
    (三)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;。
    (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定處理的其他勞動(dòng)爭議。
    第三條企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人。
    企業(yè)的法定代表人代表企業(yè)參加勞動(dòng)爭議的協(xié)商、調(diào)解及仲裁活動(dòng);依法成立的其他團(tuán)體或單位由其主要負(fù)責(zé)人參加勞動(dòng)爭議的協(xié)商、調(diào)解及仲裁活動(dòng)。
    職工指按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定依法與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工人以及外藉員工等全體人員。
    第四條集體勞動(dòng)爭議以及發(fā)生勞動(dòng)爭議的職工一方在3名以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉1至3名代表參加協(xié)商、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。
    第五條處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)遵守下列原則：
    (一)自愿協(xié)商，著重調(diào)解，依法仲裁;。
    (二)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上及時(shí)處理;。
    (三)當(dāng)事人在適用法律上一律平等。
    第六條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決定不服的，可以向人民法院起訴。
    勞動(dòng)爭議處理過程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)互相尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得有激化矛盾的行為。除本規(guī)定第二條第(一)項(xiàng)的情況外，當(dāng)事人雙方均應(yīng)當(dāng)維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。企業(yè)不得以職工參與勞動(dòng)爭議處理活動(dòng)為由解雇職工，停止職工工作，停薪或降低職工工資、保險(xiǎn)、福利待遇。職工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，照常工作。
    第二章企業(yè)調(diào)解。
    第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(以下簡稱調(diào)解委員會(huì))。調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成：
    (一)職工代表;。
    (二)企業(yè)代表;。
    (三)企業(yè)工會(huì)代表。
    職工代表由職工代表大會(huì)(或者職工大會(huì)，下同)，推舉產(chǎn)生;企業(yè)代表由企業(yè)法人代表指定;企業(yè)工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定。各方推舉或指定的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會(huì)。
    調(diào)解委員會(huì)組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會(huì)提出并與企業(yè)法人代表協(xié)商確定，企業(yè)代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一。
    第八條調(diào)解委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)代表擔(dān)任。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)成員名單應(yīng)報(bào)送地方總工會(huì)和地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)備案，并接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
    第九條沒有成立工會(huì)組織的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。
    第十條調(diào)解委員會(huì)要積極宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防工作，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的本規(guī)定第二條所列的勞動(dòng)爭議，檢查督促雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
    第十一條調(diào)解委員會(huì)根據(jù)工作需要，由企業(yè)工會(huì)與廠長(經(jīng)理)協(xié)商確定配備一定數(shù)量的專職或兼職調(diào)解員。調(diào)解委員會(huì)的專職調(diào)解員配備數(shù)，可根據(jù)實(shí)際情況，確定1至3人，特大型企業(yè)可適當(dāng)增配。
    第十二條調(diào)解委員會(huì)成員及調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由具有一定勞動(dòng)法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力、辦事公道、為人正派、密切聯(lián)系群眾的人員擔(dān)任。
    第十三條兼職調(diào)解員參加勞動(dòng)爭議調(diào)解活動(dòng)，需占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)予以支持，并按正常出勤對(duì)待。
    第十四條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以口頭或書面形式向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
    第十五條調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，由調(diào)解委員會(huì)主任和雙方當(dāng)事人簽章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解意見書，由調(diào)解委員會(huì)主任簽章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章。雙方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第三章仲裁。
    第十六條省、地(州、市)、縣(市、區(qū))均應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委員會(huì))。
    第十七條仲裁委員會(huì)由下列人員組成：
    (一)勞動(dòng)行政主管部門的代表;。
    (二)工會(huì)的代表;。
    (三)政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表。
    仲裁委員會(huì)組成人員必須是單數(shù)，設(shè)主任1人，副主任1至2人，委員若干人。主任由勞動(dòng)行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
    勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)和仲裁委員會(huì)委托的有關(guān)事項(xiàng)。
    仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
    第十八條仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。
    仲裁委員會(huì)設(shè)專職仲裁員和兼職仲裁員。
    第十九條勞動(dòng)仲裁員必須熟悉勞動(dòng)業(yè)務(wù)，具有一定的勞動(dòng)法律知識(shí)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，能勝任勞動(dòng)爭議仲裁工作。
    仲裁員資格由省勞動(dòng)廳按照規(guī)定的條件考核確認(rèn)，并頒發(fā)由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一監(jiān)制的仲裁員資格證書和執(zhí)行公務(wù)證。取得仲裁員資格的，方可在一個(gè)仲裁委員會(huì)擔(dān)任專職或兼職仲裁員。
    第二十條仲裁員可以聘任勞動(dòng)行政主管部門專職從事勞動(dòng)爭議處理工作的人員為專職仲裁員;可以聘任勞動(dòng)行政主管部門或其他有關(guān)行政部門的人員、工會(huì)工作者、專家學(xué)者和律師為兼職仲裁員。
    專職與兼職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。
    兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。
    第二十一條仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依法處理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行一案一庭制。
    普通仲裁庭由1名首席仲裁員和2名仲裁員組成。
    簡易伸裁庭由1名仲裁員組成。
    特別仲裁庭由1名首席仲裁員和2名以上仲裁員組成。
    仲裁庭的組成人數(shù)必須是單數(shù)。
    仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定，另2名以上仲裁員由仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定。
    對(duì)事實(shí)清楚、案情簡單、適用法律法規(guī)明確的勞動(dòng)爭議案件，仲裁委員會(huì)或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以簡易仲裁庭處理。
    受理職工人數(shù)在30人以上的集體勞動(dòng)爭議案件，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭進(jìn)行處理。
    仲裁庭對(duì)重大疑難勞動(dòng)爭議案件的處理，可以提交仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。
    第二十二條省仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭議：
    (一)在全省范圍內(nèi)有重大影響的勞動(dòng)爭議;。
    (二)部屬、省屬國有企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議;。
    (三)省仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由本會(huì)直接處理的勞動(dòng)爭議。
    第二十三條地(州、市)仲裁委員會(huì)受理本行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動(dòng)爭議：
    (二)地(州、市)屬國有企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議;。
    (三)在本行政區(qū)域內(nèi)有較大影響的勞動(dòng)爭議;。
    (四)省仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)爭議。
    第二十四條縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)受理本行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動(dòng)爭議：
    (一)縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議;。
    (二)集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生的勞動(dòng)爭議;。
    (三)地(州、市)仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)爭議。
    第二十五條各級(jí)仲裁委員會(huì)的工作受上一級(jí)仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督。下級(jí)仲裁委員會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)重大、疑難案件經(jīng)上級(jí)同意后移送上一級(jí)仲裁委員處理。
    第二十六條發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄行政區(qū)域內(nèi)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會(huì)受理。
    第二十七條當(dāng)事人可以委托1至2名律師或者其他代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。
    第二十八條無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，或死亡職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);法定代理人不明確的，由仲裁委員會(huì)指定代理人。
    第二十九條與勞動(dòng)爭議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)，或者由仲裁委員會(huì)通知其參加。
    第三十條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。
    第三十一條仲裁立案后，當(dāng)事人雙方可以自行協(xié)商和解，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商和解的，應(yīng)當(dāng)由申訴方申請(qǐng)撤訴，經(jīng)仲裁委員會(huì)審查確定準(zhǔn)否撤訴。
    第三十二條當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
    (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;。
    (三)證據(jù)、證人的姓名和住址;。
    (四)經(jīng)協(xié)商、調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，寫明協(xié)商、調(diào)解不成的原因。
    第三十三條仲裁委員會(huì)可以授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)立案審批工作。應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁機(jī)構(gòu)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)通知申訴人，并說明理由。
    被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件的審理。
    仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。
    第三十四條仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)于開庭前4日，將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)和書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席裁決。
    第三十五條仲裁委員會(huì)組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避：
    (一)是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的;。
    (二)與勞動(dòng)爭議有利害關(guān)系的;。
    (三)與勞動(dòng)爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
    前款規(guī)定適用于書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人以及翻譯人員。
    第三十六條仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。
    仲裁委員會(huì)主任的回避，由仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)其他成員、仲裁員和其他人員的回避由仲裁委員會(huì)主任決定。
    第三十七條仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，促使雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章。
    第三十八條經(jīng)協(xié)商雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議的，申訴人可以請(qǐng)求撤訴;經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽章、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。
    調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，或仲裁調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)裁決。
    第三十九條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見必須如實(shí)筆錄。
    仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書，裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。
    仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的當(dāng)庭發(fā)給裁決書。
    第四十條仲裁庭調(diào)解或裁決的勞動(dòng)爭議案件，當(dāng)事人不得以同一事實(shí)、同一理由再行申訴。
    第四十一條當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
    第四十二條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第四十三條仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，仲裁裁決一般應(yīng)在仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)作出。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后適當(dāng)延期，但最長不得超過30日。
    特別仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自組成特別仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延期，但最長不得超過15日。
    對(duì)于請(qǐng)示待批，工傷鑒定，當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)，以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止，并需報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意。仲裁時(shí)效中止不應(yīng)計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。
    第四十四條仲裁庭在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位查閱與案件有關(guān)的檔案、資料和其他證明材料，核實(shí)爭議事實(shí)，弄清申訴人與被訴人的基本情況，發(fā)生爭議的時(shí)間、原因、經(jīng)過、結(jié)果、雙方爭議的焦點(diǎn)等情況。并有權(quán)向知情人調(diào)查，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)如實(shí)反映情況，不得拒絕。
    仲裁委員會(huì)之間可以委托調(diào)查，被委托方應(yīng)當(dāng)在要求時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查，如果因特殊情況不能按要求時(shí)間完成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向委托方說明情況。
    仲裁委員會(huì)及其工作人員對(duì)調(diào)查確認(rèn)的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。對(duì)調(diào)查案件中涉及國家、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的證據(jù)應(yīng)當(dāng)保密，需要在仲裁庭出示的，不得在公開開庭時(shí)出示。
    第四十五條仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)按照國家《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》收取仲裁費(fèi)。
    仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。受理費(fèi)由申訴方在立案時(shí)預(yù)付。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后5日內(nèi)預(yù)付。
    對(duì)當(dāng)事人交納仲裁費(fèi)確有困難的，可以向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)仲裁委員會(huì)核實(shí)情況后，可以緩交、減交或者免交。
    第四十六條案件經(jīng)仲裁庭調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人協(xié)商負(fù)擔(dān)。案件經(jīng)仲裁庭裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人分擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。
    第四十七條各級(jí)仲裁委員會(huì)主任對(duì)本仲裁委員會(huì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，需要重新處理的，應(yīng)提交本仲裁委員會(huì)決定。仲裁庭再次處理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)案。
    第四章罰則。
    第四十八條勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人主有關(guān)人員在勞動(dòng)爭議處理過程中有下列行為之一的，仲裁委員會(huì)可以予以批評(píng)教育、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國治安處罰條例》有關(guān)規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    (一)干擾調(diào)解和仲裁活動(dòng)、阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的;。
    (二)提供虛假情況的;。
    (三)拒絕提供有關(guān)文件、資料和其證明材料的;。
    (四)對(duì)仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人打擊報(bào)復(fù)的。
    第四十九條處理勞動(dòng)爭議的仲裁工作人員在仲裁活動(dòng)中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、泄露秘密和個(gè)人隱私的，由所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第五章附則。
    第五十條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與本單位工人之間以及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的其他各類人員之間，個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，參照本規(guī)定處理。
    第五十一條甘肅省仲裁委員會(huì)組織規(guī)則、辦案規(guī)劃、調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)劃，由省勞動(dòng)廳會(huì)同省總工會(huì)、省經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門制定。
    第五十二條本規(guī)定由省勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。
    第五十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1988年12月31日甘肅省人民政府發(fā)布的《甘肅省實(shí)施〈國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定〉細(xì)則》同時(shí)廢止。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十一
    第一條為了加強(qiáng)法制宣傳教育工作，增強(qiáng)公民的法律意識(shí)和法制觀念，推進(jìn)依法治省進(jìn)程，根據(jù)憲法和全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的有關(guān)決議，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、其他社會(huì)組織和公民，均適用本條例。
    第三條開展法制宣傳教育是全社會(huì)的共同責(zé)任。一切有接受教育能力的公民都應(yīng)當(dāng)接受法制宣傳教育，做到學(xué)法、守法、依法辦事，維護(hù)國家、集體和個(gè)人的合法權(quán)益。
    第四條法制宣傳教育堅(jiān)持與法制實(shí)踐、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合，采取統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、條塊結(jié)合、以塊為主的方式進(jìn)行。
    第五條各級(jí)人民政府要把法制宣傳教育列入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，建立健全法制宣傳教育目標(biāo)管理責(zé)任制，并保證必要的經(jīng)費(fèi)。
    機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)安排必要的經(jīng)費(fèi)，用于法制宣傳教育工作。
    第六條法制宣傳教育的基本內(nèi)容：
    (一)憲法和國家基本法律;。
    (二)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī);。
    (三)與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相關(guān)的法律、法規(guī);。
    (四)與公民權(quán)利義務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)。
    第七條法制宣傳教育的基本要求：
    (一)普及憲法、法律、法規(guī)基本知識(shí)，教育廣大公民依法行使公民權(quán)利，履行公民義務(wù);。
    (五)加強(qiáng)青少年的法制教育，培養(yǎng)具有法制觀念的社會(huì)主義合格人才。
    第八條縣以上各級(jí)人民政府司法行政部門是法制宣傳教育工作的主管部門，其主要職責(zé)：
    (一)貫徹執(zhí)行國家和本省有關(guān)法制宣傳教育的法律、法規(guī)、決議、決定等;。
    (二)制定本行政區(qū)域的法制宣傳教育規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;。
    (三)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的法制宣傳教育工作;。
    (四)組織法制宣傳教育培訓(xùn)、考試、考核;。
    (五)總結(jié)、推廣法制宣傳教育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);。
    (六)決定或建議實(shí)施獎(jiǎng)懲;。
    (七)承辦其他法制宣傳教育事宜。
    第九條法制宣傳教育工作應(yīng)當(dāng)建立考試、考核制度。
    省司法行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定法制宣傳教育考試、考核具體辦法，編寫全省統(tǒng)一的法制宣傳教育教材。
    第十條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及其他社會(huì)組織，都應(yīng)當(dāng)將法制宣傳教育工作列入工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的工作制度和責(zé)任制度。
    第十一條司法、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)司法人員和行政執(zhí)法人員的法制教育，實(shí)行部門執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法行為，并結(jié)合執(zhí)法活動(dòng)向社會(huì)開展法制宣傳。
    第十二條教育行政部門和各級(jí)各類學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家的要求將法律知識(shí)列入學(xué)校教學(xué)內(nèi)容，組織實(shí)施，督促檢查。
    第十三條人事行政部門錄用國家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)把法律知識(shí)列為業(yè)務(wù)考試的內(nèi)容。培訓(xùn)、考核國家公務(wù)員時(shí)，要將法制宣傳教育的內(nèi)容納入培訓(xùn)、考核范圍。
    第十四條經(jīng)濟(jì)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法律知識(shí)的培訓(xùn)和考核。
    第十五條工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和個(gè)體經(jīng)營者的法制宣傳教育和考核。
    第十六條報(bào)刊、廣播、電視、出版等部門應(yīng)當(dāng)開辦法制專欄和專題節(jié)目，出版、發(fā)行法制宣傳教育圖書和音像制品，制作、刊登、播映法制宣傳教育公益廣告。
    第十七條企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位職工的法制宣傳教育，并組織經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干的法律知識(shí)培訓(xùn)工作。
    第十八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)組織村民委員會(huì)、居民委員會(huì)等群眾自治組織做好本轄區(qū)村(居)民和暫住人口的法制宣傳教育。
    第十九條工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)及其他社會(huì)團(tuán)體和組織，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職工、青少年、婦女等聯(lián)系對(duì)象的法制宣傳教育。
    第二十條法制宣傳教育工作成績顯著的單位、個(gè)人，由縣級(jí)以上人民政府或法制宣傳教育主管部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二十一條具有任免權(quán)的國家機(jī)關(guān)任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相關(guān)的法律知識(shí)考試和執(zhí)法實(shí)績考核，考試、考核不合格者不得任命。
    第二十二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及其他社會(huì)組織不履行本條例規(guī)定的職責(zé)，或考核沒有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由同級(jí)人民政府或法制宣傳教育主管部門予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由有處分權(quán)的機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任人給予行政處分。
    第二十三條在法制宣傳教育中弄虛作假、騙取表彰獎(jiǎng)勵(lì)的單位或個(gè)人，由法制宣傳教育主管部門予以通報(bào)批評(píng)，并由授予機(jī)關(guān)撤銷其相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二十四條縣以上法制宣傳教育主管部門不履行本條例規(guī)定的職責(zé)，影響本轄區(qū)內(nèi)法制宣傳教育工作正常進(jìn)行的，由上級(jí)法制宣傳教育主管部門予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，建議同級(jí)人民政府對(duì)其主要責(zé)任人給予行政處分。
    第二十五條本條例執(zhí)行中的具體應(yīng)用問題由省司法行政部門負(fù)責(zé)解釋。
    第二十六條本條例自發(fā)布之日起施行。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十二
    各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，省屬大中型企業(yè)、中央駐晉單位、外商投資企業(yè)：
    4月，為規(guī)范勞動(dòng)用工秩序，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，根據(jù)國家關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的要求，我省制訂實(shí)施了《山西省勞動(dòng)用工備案暫行辦法》，對(duì)于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)施對(duì)用人單位簽訂、解除或者終止勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，發(fā)揮了重要作用。為深入推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作，1月1日起施行的《山西省勞動(dòng)合同條例》明確規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者建立、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門備案”。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，我廳在總結(jié)近年來工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，制訂了《山西省勞動(dòng)用工備案辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    2、勞動(dòng)用工備案表邏輯關(guān)系和填寫要求。
    二〇一一年九月一日。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十三
     甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同閱讀參考。
     甲方(用人單位)名稱：
     所有制性質(zhì)：
     地址：
     法定代表人：(委托代理人)
     乙方(勞動(dòng)者)姓名：
     性別：
     出生年月：
     文化程度：
     戶籍所在地：
     身份證號(hào);
     勞動(dòng)手冊編號(hào)：
     外來人員就業(yè)證編號(hào)：
     現(xiàn)住址：
     甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    
     本合同為__________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
    
     甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
     乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
    
     1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
     2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    
     1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
     2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
     3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    
     1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
     2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    
     1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
     2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    
     1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
     2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
     3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    
     1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
     2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
     (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;
     (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
     (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
     (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
     (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
     3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
     (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
     (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
     (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
     (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
     4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
     (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
     (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    
     (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
     (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
     6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    
     (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
     (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
     (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;
     (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    
    
     2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
     3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
     4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    
     處理
     勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
     甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十四
    第一條為保護(hù)和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害，保障人體健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的一切單位和個(gè)人，必須遵守本條例。
    第三條環(huán)境保護(hù)是我國的一項(xiàng)基本國策。一切單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)污染和破壞環(huán)境的單位和個(gè)人依法進(jìn)行檢舉和控告。
    第四條各級(jí)人民政府制定的環(huán)境保護(hù)規(guī)劃必須納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，使環(huán)境保護(hù)同經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
    第五條環(huán)境保護(hù)工作必須堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合，全面規(guī)劃，合理布局，綜合治理的方針，實(shí)行誰開發(fā)誰保護(hù)，誰污染誰治理，誰破壞誰恢復(fù)，誰利用誰補(bǔ)償。
    第六條加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)的研究和開發(fā)，推廣無污染或者少污染、資源和能源消耗低、綜合利用率高的先進(jìn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，發(fā)展環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)，開展環(huán)境保護(hù)的國際合作和科技交流。
    第七條各級(jí)環(huán)境保護(hù)、文化、教育、司法行政、新聞出版、廣播電視等部門，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)的宣傳教育和輿論監(jiān)督，普及環(huán)境保護(hù)科學(xué)和環(huán)境保護(hù)法律知識(shí)，提高公民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
    第八條對(duì)保護(hù)和改善環(huán)境作出顯著成績的單位和個(gè)人，由各級(jí)人民政府或者主管部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二章管理職責(zé)。
    第九條各級(jí)人民政府對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取措施保護(hù)和改善環(huán)境。
    第十條縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門，對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理;對(duì)有關(guān)部門的環(huán)境污染防治監(jiān)督管理工作和自然資源保護(hù)利用監(jiān)督管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)有專(兼)職人員管理環(huán)境保護(hù)工作。
    第十一條縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門的主要職責(zé)是：
    (一)貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，參與制定與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、資源配置和產(chǎn)業(yè)政策，制定本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)措施，并監(jiān)督實(shí)施。省環(huán)境保護(hù)行政主管部門制訂環(huán)境保護(hù)地方標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)制訂本行政區(qū)域環(huán)境保護(hù)規(guī)劃和計(jì)劃、環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。管理環(huán)境統(tǒng)計(jì)和環(huán)境信息工作。
    (三)監(jiān)督管理環(huán)境污染和其他公害的防治，實(shí)施環(huán)境管理制度，按權(quán)限審批環(huán)境影響報(bào)告書(表)。
    (四)統(tǒng)一監(jiān)督管理本行政區(qū)域自然保護(hù)工作。省環(huán)境保護(hù)行政主管部門統(tǒng)籌全省的自然保護(hù)區(qū)區(qū)劃、規(guī)劃工作，向省人民政府提出新建省級(jí)自然保護(hù)區(qū)的評(píng)審意見，會(huì)同有關(guān)部門制定生態(tài)環(huán)境考核指標(biāo)和考核辦法。
    (五)負(fù)責(zé)管理環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)理工作，組織協(xié)調(diào)環(huán)境科學(xué)研究，開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育，推廣環(huán)境保護(hù)新技術(shù);協(xié)同有關(guān)部門對(duì)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量實(shí)行監(jiān)督。
    (六)對(duì)本行政區(qū)域污染源排污情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，調(diào)查處理污染、破壞環(huán)境的行為和環(huán)境污染事故，調(diào)解環(huán)境污染糾紛。
    第十二條各級(jí)公安、交通、漁政部門，鐵路、民航管理部門，軍隊(duì)環(huán)境保護(hù)部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)環(huán)境污染防治實(shí)施監(jiān)督管理。
    縣級(jí)以上人民政府的土地、礦產(chǎn)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、畜牧部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)自然資源的保護(hù)和利用實(shí)施監(jiān)督管理。
    行業(yè)管理部門對(duì)本行業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
    第十三條各級(jí)計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、科技、能源等部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)開展廢氣、廢水、廢渣的綜合利用和污染綜合防治，優(yōu)先給予支持和保證。
    第三章環(huán)境監(jiān)督管理。
    第十四條環(huán)境保護(hù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制?？h級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)制定本行政區(qū)域環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，并將完成情況向同級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)和上一級(jí)人民政府報(bào)告。
    環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的完成情況，作為評(píng)定政府工作成績的依據(jù)之一。
    第十五條省環(huán)境保護(hù)行政主管部門會(huì)同有關(guān)部門建立環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行統(tǒng)一的監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境監(jiān)測資格審查制度，加強(qiáng)對(duì)全省環(huán)境監(jiān)測工作的監(jiān)督管理。
    縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，是評(píng)價(jià)環(huán)境質(zhì)量、排污收費(fèi)、處理污染糾紛等的依據(jù)。
    行業(yè)管理部門和企業(yè)事業(yè)單位的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)，經(jīng)省環(huán)境保護(hù)行政主管部門環(huán)境監(jiān)測資格考核合格，分別負(fù)責(zé)本部門和本單位的環(huán)境監(jiān)測工作;受縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門委托，其監(jiān)測數(shù)據(jù)經(jīng)委托部門核查認(rèn)可后，也可作為評(píng)價(jià)環(huán)境質(zhì)量、排污收費(fèi)、處理污染糾紛等的依據(jù)。
    對(duì)監(jiān)測數(shù)據(jù)有爭議時(shí)，由上一級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門進(jìn)行仲裁。
    第十六條對(duì)造成環(huán)境嚴(yán)重污染的企業(yè)事業(yè)單位實(shí)行限期治理。
    的限期治理，由縣(市、區(qū))人民政府決定。
    企業(yè)事業(yè)單位超過標(biāo)準(zhǔn)排放污染物的單個(gè)污染源的限期治理，不影響該單位全面生產(chǎn)經(jīng)營的，也可以由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定。
    被限期治理的企業(yè)事業(yè)單位必須如期完成治理任務(wù)。環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收，并向同級(jí)人民政府報(bào)告驗(yàn)收結(jié)果。
    第十七條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門推行污染集中控制和區(qū)域性綜合防治。
    第四章保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。
    第十八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)綜合考慮當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源和生態(tài)環(huán)境狀況，遵循生態(tài)規(guī)律制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，控制人口增長，合理開發(fā)利用自然資源，維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定和良性循環(huán)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然資源的增殖和儲(chǔ)量相協(xié)調(diào)。
    第十九條各級(jí)人民政府要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)，防治土壤污染、土地沙漠化、鹽漬化、貧瘠化，合理使用化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜，增加使用有機(jī)肥，推廣植物病蟲害的綜合防治技術(shù)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，實(shí)行農(nóng)村環(huán)境綜合整治。
    第二十條加強(qiáng)對(duì)森林資源的保護(hù)管理，合理利用森林資源。禁止亂砍濫伐森林，禁止亂批濫占林地和毀林開荒，防止森林火災(zāi)和病蟲害，大力開展植樹造林，提高森林覆蓋率。
    保護(hù)生物多樣性，保護(hù)珍稀、瀕危野生動(dòng)植物。禁止任何單位和個(gè)人非法捕獵、毒殺、采伐、加工、收購、銷售國家和本省保護(hù)的野生動(dòng)植物及其產(chǎn)品。
    合理使用草原，保護(hù)草原植被。防止過量放牧，防治草原病蟲鼠害。禁止開墾和破壞草原，禁止在荒漠草原、半荒漠草原和沙化地區(qū)砍挖灌木、藥材及其他固沙植物。
    開采礦產(chǎn)資源應(yīng)當(dāng)節(jié)約用地。耕地、草原、林地因采礦受到破壞的，采礦單位和個(gè)人應(yīng)采取復(fù)墾利用、植樹種草等措施予以恢復(fù)，防止水土流失。
    第二十一條在風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)和其他需要特別保護(hù)的區(qū)域內(nèi)，不得建設(shè)污染環(huán)境的工業(yè)生產(chǎn)設(shè)施;建設(shè)其他設(shè)施，其污染物排放不得超過規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)建成的設(shè)施，其污染物排放超過規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)限期治理，或者責(zé)令其停產(chǎn)、搬遷。
    第二十二條保護(hù)并合理開發(fā)利用水資源，維護(hù)河流的合理流量和湖泊、水庫以及地下水體的合理水位，防止地面沉降，維護(hù)水體的自然凈化能力，禁止圍墾河流、湖泊。
    禁止向水體排放、傾倒油類、酸液、堿液、劇毒廢液以及廢渣和其他廢棄物。
    第二十三條加強(qiáng)飲用水源保護(hù)，禁止在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡澏ǖ娘嬘盟幢Ｗo(hù)區(qū)建設(shè)有污染的生產(chǎn)設(shè)施，禁止從事對(duì)飲用水源有污染的活動(dòng)。
    第二十四條利用工業(yè)廢水、城市污水進(jìn)行灌溉的，其水質(zhì)應(yīng)符合國家規(guī)定的農(nóng)田灌溉水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)部門要定期監(jiān)測用于灌溉的污水水質(zhì)、土壤和農(nóng)產(chǎn)品，采取措施防止土壤、地下水和農(nóng)產(chǎn)品被污染。
    第二十五條開展城市環(huán)境綜合整治，發(fā)展煤氣、太陽能、風(fēng)能、集中供熱、熱電聯(lián)產(chǎn)，推廣使用型煤，建設(shè)城市污水處理設(shè)施，加強(qiáng)城市道路、供水、園林、綠地、風(fēng)景名勝區(qū)的建設(shè)和管理。
    第五章防治環(huán)境污染和其他公害。
    過程控制。
    及噪聲、振動(dòng)嚴(yán)重?cái)_民的工業(yè)項(xiàng)目。已建成的，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整頓、改造或者限期治理。
    第二十八條有關(guān)部門鑒定新技術(shù)、新產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門評(píng)價(jià)新技術(shù)、新產(chǎn)品對(duì)環(huán)境的影響。對(duì)達(dá)不到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù)不予推廣，新產(chǎn)品不得生產(chǎn)。
    第二十九條對(duì)排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營者實(shí)行排污許可證制度。排污者必須依照國家有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報(bào)登記，領(lǐng)取排污許可證。持證單位必須嚴(yán)格按照排污許可證的規(guī)定排放污染物，禁止無證排放。
    排放污染物的種類、數(shù)量、濃度等發(fā)生重大改變時(shí)，排放污染物的單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定重新申報(bào)。
    第三十條對(duì)環(huán)境有影響的建設(shè)項(xiàng)目，必須執(zhí)行環(huán)境影響報(bào)告書(表)審批制度。
    承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作的單位，必須持有環(huán)境影響評(píng)價(jià)證書，按照證書中規(guī)定的范圍進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果負(fù)責(zé)。
    第三十一條建設(shè)項(xiàng)目可行性研究階段編制的環(huán)境影響報(bào)告書(表)，必須遵守國家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定，經(jīng)項(xiàng)目主管部門審查批準(zhǔn)。
    環(huán)境保護(hù)行政主管部門必須自接到環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表之日起，分別在2個(gè)月、1個(gè)月內(nèi)予以批復(fù)。
    建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響報(bào)告書(表)未經(jīng)批準(zhǔn)，計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)部門不予辦理可行性研究報(bào)告的審批手續(xù)，土地管理部門不予辦理用地手續(xù)，銀行不予貸款，工商行政管理部門不予辦理營業(yè)執(zhí)照。
    第三十二條建設(shè)項(xiàng)目在初步設(shè)計(jì)階段，必須編制環(huán)境保護(hù)篇章。凡環(huán)境保護(hù)篇章未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門審查同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)初步設(shè)計(jì)。
    第三十三條建設(shè)項(xiàng)目必須堅(jiān)持污染防治設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
    改建、擴(kuò)建和進(jìn)行技術(shù)改造的項(xiàng)目，必須對(duì)原有的污染源同時(shí)進(jìn)行治理。建設(shè)項(xiàng)目污染防治設(shè)施必須經(jīng)過環(huán)境保護(hù)行政主管部門驗(yàn)收合格后，建設(shè)項(xiàng)目才能投產(chǎn)。
    第三十四條排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納排污費(fèi)，并負(fù)責(zé)治理。
    排污費(fèi)由環(huán)境保護(hù)行政主管部門征收，地方財(cái)政專項(xiàng)管理，按國家規(guī)定用于污染的防治，任何單位和個(gè)人不得截留、挪作他用。
    第三十五條防治污染物的設(shè)施不得擅自停運(yùn)、拆除或者閑置，確需停運(yùn)、拆除或者閑置的，必須提前向環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報(bào)。環(huán)境保護(hù)行政主管部門接到申報(bào)后，對(duì)于需要暫停運(yùn)轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)予以批復(fù);對(duì)于需要拆除或者閑置的，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)予以批復(fù)。
    第三十六條各種工業(yè)爐窯、民用鍋爐、機(jī)動(dòng)車輛及其他排煙裝置，必須采取有效措施使排放的污染物符合國家或者地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    第三十七條凡是超標(biāo)準(zhǔn)排放工業(yè)噪聲、建筑施工噪聲、交通噪聲和社會(huì)生活噪聲，影響生活環(huán)境的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)采取有效措施進(jìn)行治理。
    各種產(chǎn)生噪聲、振動(dòng)的設(shè)備和機(jī)動(dòng)車輛，應(yīng)當(dāng)安裝消聲、防振裝置，或者采取其他有效措施，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。一時(shí)難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，只能在規(guī)定的區(qū)域和時(shí)間內(nèi)行駛或者作業(yè);嚴(yán)重影響生活環(huán)境的，應(yīng)當(dāng)停業(yè)、關(guān)閑或者搬遷。
    第三十八條產(chǎn)生放射性廢物和廢放射源的，必須向省環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報(bào)登記，由省放射環(huán)境監(jiān)理機(jī)構(gòu)集中管理和處置。
    核設(shè)施產(chǎn)生的放射性廢物，按照國家有關(guān)規(guī)定處置。
    第三十九條生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售使用有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的物品，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，防止污染環(huán)境。
    第四十條有關(guān)部門和企業(yè)事業(yè)單位對(duì)固體廢棄物應(yīng)當(dāng)逐步做到分類收集、綜合利用和無害化處理。
    第四十一條禁止將產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)、設(shè)備轉(zhuǎn)移給沒有污染防治能力的單位和個(gè)人使用。
    禁止沒有污染防治能力的單位和個(gè)人接受和使用產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)和設(shè)備。
    第四十二條從國外、境外和省外引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品，必須遵守國家和本省有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定。對(duì)產(chǎn)生污染而國內(nèi)又不能防治的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)引進(jìn)相應(yīng)的污染防治設(shè)施。
    禁止將國外、境外和省外有毒有害廢物轉(zhuǎn)移到本省內(nèi)處置。
    第四十三條排污單位因發(fā)生事故或者其他突然性事件，發(fā)生或者可能發(fā)生環(huán)境污染事故時(shí)，必須立即采取措施處理，及時(shí)通報(bào)可能受到污染危害的單位和個(gè)人，并向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)行政主管部門和有關(guān)部門報(bào)告，接受調(diào)查處理。
    等情況的書面報(bào)告，并附有關(guān)證明文件。
    第六章法律責(zé)任。
    第四十四條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門或者其他環(huán)境監(jiān)督管理部門根據(jù)不同情節(jié)給予處罰：
    (一)拒絕環(huán)境保護(hù)行政主管部門、其他環(huán)境監(jiān)督管理部門現(xiàn)場檢查或者在被檢查時(shí)弄虛作假的，給予警告或者處以三百元以上三千元以下罰款。
    (二)拒報(bào)、謊報(bào)有關(guān)污染物排放申報(bào)事項(xiàng)的，給予警告或者處以三百元以上三千元以下罰款。
    (三)不按規(guī)定繳納排污費(fèi)的，除追繳排污費(fèi)，按日收取1‰的滯納金外，可以并處一千元以上一萬元以下罰款。
    (四)未取得排污許可證排放污染物的，給予警告，責(zé)令限期辦理排污許可證。排放的污染物未超過國家或者本省規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)的，可以并處三百元以上五千元以下罰款;超過標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令限期改正，并處以一萬元以上十萬元以下罰款。
    (五)不按排污許可證的規(guī)定排放污染物的，責(zé)令限期改正，并處以五千元以上十萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷排污許可證。
    (六)違反規(guī)定排放或者傾倒油類、酸液、堿液、劇毒廢液、廢渣和其他廢棄物的，責(zé)令改正，并處以五千元以上十萬元以下罰款。
    (七)將產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)、設(shè)備轉(zhuǎn)移給沒有污染防治能力的單位和個(gè)人使用的，處以二千元以上二萬元以下罰款。
    (八)不具備污染防治能力，接受并使用產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)和設(shè)備的，責(zé)令改正或者采取污染防治措施;拒不改正又不采取污染防治措施的，責(zé)令停止使用或者生產(chǎn)，并處以五百元以上一萬元以下罰款。
    (九)引進(jìn)不符合國家和本省環(huán)境保護(hù)規(guī)定的技術(shù)、設(shè)備的，責(zé)令采取污染防治措施，并處以一千元以上五萬元以下罰款。
    (十)違反規(guī)定，將國外或省外的固體廢物轉(zhuǎn)移到本省傾倒、堆放、處置的，按照《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》有關(guān)規(guī)定予以處罰。
    (十一)發(fā)生環(huán)境污染事故，不及時(shí)通報(bào)、報(bào)告或者不立即采取有效處理措施的，處以一千元以上一萬元以下罰款。
    第四十五條因環(huán)境影響報(bào)告書(表)數(shù)據(jù)、結(jié)論的重大差錯(cuò)，造成環(huán)境嚴(yán)重污染的，由負(fù)責(zé)審批的環(huán)境保護(hù)行政主管部門，對(duì)評(píng)價(jià)單位處以評(píng)價(jià)經(jīng)費(fèi)一倍至五倍罰款，并可以吊銷環(huán)境影響評(píng)價(jià)證書。
    乙級(jí)評(píng)價(jià)證書，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門吊銷;甲級(jí)評(píng)價(jià)證書，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門報(bào)請(qǐng)國務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門吊銷。
    第四十六條有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人員和有關(guān)主管人員，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
    (一)審批環(huán)境影響報(bào)告書(表)有重大失誤或者越權(quán)審批的。
    (二)未辦理環(huán)境影響報(bào)告書(表)審批手續(xù)而擅自批準(zhǔn)項(xiàng)目立項(xiàng)的。
    (三)建設(shè)項(xiàng)目污染防治設(shè)施未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門驗(yàn)收合格而發(fā)給營業(yè)執(zhí)照的。
    第四十七條建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(表)、環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)篇章未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門審批，擅自施工的，除責(zé)令停止施工、補(bǔ)辦審批手續(xù)外，對(duì)建設(shè)單位處以一千元以上二萬元以下罰款，對(duì)該單位法定代表人處以三百元以上三千元以下罰款。
    第四十八條污染防治設(shè)施沒有建成，建設(shè)項(xiàng)目投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書的環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處五千元以上五萬元以下罰款，對(duì)該單位法定代表人處以五百元以上五千元以下罰款。
    污染防治設(shè)施沒有達(dá)到國家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定的要求，建設(shè)項(xiàng)目投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書的環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處二千元以上二萬元以下罰款。
    法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
    第四十九條未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門同意，擅自停運(yùn)、拆除或者閑置污染防治設(shè)施，使污染物排放超過規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令重新安裝、使用，并處以五百元以上三萬元以下罰款。
    人員由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第五十一條對(duì)逾期未完成限期治理任務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位，除依照國家規(guī)定加倍征收超標(biāo)排污費(fèi)外，可以根據(jù)所造成的危害處以一萬元以上十萬元以下罰款，或者責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。
    罰款由環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定。責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉，由作出限期治理決定的人民政府決定;責(zé)令中央在甘肅的企業(yè)事業(yè)單位停業(yè)、關(guān)閉，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。
    第五十二條違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和本條例規(guī)定，造成土地、森林、草原、水、礦產(chǎn)、漁業(yè)、野生動(dòng)植物等資源破壞的，由有關(guān)行政主管部門依照相應(yīng)的法律、法規(guī)給予處罰。
    第五十三條一萬元以下的罰款，由縣級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定;五萬元以下的罰款，由省轄市、自治州、地區(qū)環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定;二十萬元以下的罰款，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定。
    超過罰款限額的，報(bào)上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門批準(zhǔn)。
    第五十四條當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政訴訟法》、《行政復(fù)議條例》等法律、法規(guī)申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟。逾期不申請(qǐng)復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第五十五條造成環(huán)境污染危害的，有責(zé)任排除危害，并對(duì)直接受到損害的單位或者個(gè)人賠償損失。
    環(huán)境污染引起的賠償責(zé)任和賠償金額的糾紛，可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門或者其他環(huán)境監(jiān)督管理部門處理。當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人也可以直接向人民法院起訴。
    第五十六條拒絕、阻撓、妨礙環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理人員依法執(zhí)行公務(wù)，違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰。
    第五十七條環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第七章附則。
    第五十八條本條例執(zhí)行中的具體應(yīng)用問題，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。
    第五十九條本條例自公布之日起施行。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十五
    第一條為弘揚(yáng)社會(huì)正氣，鼓勵(lì)見義勇為，維護(hù)見義勇為人員的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
    第二條本條例所稱見義勇為人員，是指不負(fù)有法定職責(zé)和特定義務(wù)，為保護(hù)國家、公共利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全，與違法犯罪行為作斗爭或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人活動(dòng)中表現(xiàn)突出的公民。
    第三條在本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為人員的獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)適用本條例。
    第四條縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)本條例的實(shí)施，具體工作由同級(jí)社會(huì)治安綜合治理主管部門辦理。
    公安、財(cái)政、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、教育、司法等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好見義勇為人員的獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)工作。
    第五條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、部隊(duì)、其他組織和見義勇為人員所在單位應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)見義勇為人員。
    國家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)以身作則，帶頭見義勇為。
    新聞媒體應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳見義勇為先進(jìn)事跡，及時(shí)報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)見義勇為人員的有關(guān)活動(dòng)。
    第二章確認(rèn)。
    第六條具有下列行為之一，事跡突出的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為見義勇為人員：
    (二)協(xié)助公安、司法機(jī)關(guān)追捕犯罪嫌疑人，偵破重大案件的;。
    (三)在搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人活動(dòng)中不顧個(gè)人安危，保護(hù)國家、集體和他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的;。
    (四)其他見義勇為行為。
    第七條見義勇為人員由行為發(fā)生地的縣(市、區(qū))社會(huì)治安綜合治理主管部門確認(rèn)。
    見義勇為行為發(fā)生后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(居)民委員會(huì)、有關(guān)單位、本人和其他公民可以在90個(gè)工作日內(nèi)向確認(rèn)機(jī)關(guān)舉薦或者申報(bào)。有特殊情況不能申報(bào)的，可延長60個(gè)工作日。申報(bào)時(shí)應(yīng)提供身份證件，提交有關(guān)材料和證明。
    見義勇為的受益人、見證人和相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)為見義勇為人員的行為提供證明。
    第八條社會(huì)治安綜合治理主管部門接到舉薦或者申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查、核實(shí)。認(rèn)為符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)自接到舉薦或者申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)完畢，并書面通知舉薦人或者申請(qǐng)人;對(duì)不符合條件的，也應(yīng)當(dāng)書面通知舉薦人或者申請(qǐng)人。
    第九條見義勇為申請(qǐng)人對(duì)確認(rèn)有異議的，可以向上一級(jí)社會(huì)治安綜合治理主管部門申請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)。再次確認(rèn)時(shí)間為60個(gè)工作日內(nèi)。再次確認(rèn)為終結(jié)確認(rèn)。
    第三章獎(jiǎng)勵(lì)。
    第十條獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為人員，實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
    第十一條對(duì)見義勇為人員給予下列單項(xiàng)或者多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：
    (一)授予榮譽(yù)稱號(hào);。
    (二)頒發(fā)獎(jiǎng)金;。
    (三)其他獎(jiǎng)勵(lì)。
    見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)分為省、市(州)、縣(市、區(qū))三個(gè)等級(jí)，由同級(jí)人民政府授予。
    第十二條獲得見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的人員或者其配偶、子女，在同等條件下享有升學(xué)、入伍、錄用公務(wù)員、聘用職工等的優(yōu)先權(quán)。
    第十三條獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為人員除本人要求保密的外，應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。
    第四章保護(hù)。
    第十四條見義勇為人員享有醫(yī)療保障、誤工補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等優(yōu)待，其傷殘撫恤、人身安全應(yīng)當(dāng)受到特別保護(hù)。
    第十五條任何單位和個(gè)人，對(duì)正在實(shí)施見義勇為行為的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以援助和保護(hù);對(duì)負(fù)傷的見義勇為人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)護(hù)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)搶救和治療。
    第十六條因見義勇為負(fù)傷、致殘、犧牲的，其醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)和有關(guān)賠償費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)依法由加害人、責(zé)任人按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。加害人、責(zé)任人無力支付或者沒有加害人、責(zé)任人的，按照以下辦法解決：
    (三)社會(huì)力量捐助。
    第十七條負(fù)傷的見義勇為人員在治療期間，有工作單位的，單位應(yīng)當(dāng)視為正常出勤，不得扣減其工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇;無工作單位的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予適當(dāng)補(bǔ)助。
    第十八條負(fù)傷致殘的見義勇為人員，無工作單位的，由民政部門按照國家規(guī)定評(píng)定傷殘等級(jí)，并按有關(guān)傷殘待遇的規(guī)定辦理。
    第十九條負(fù)傷致殘的見義勇為人員不能從事原崗位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)調(diào)整。
    第二十條犧牲的見義勇為人員，符合烈士條件的，依照國家《革命烈士褒揚(yáng)條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。無工作單位的，由民政部門參照國家有關(guān)撫恤規(guī)定辦理。
    犧牲或者致殘喪失勞動(dòng)能力的見義勇為人員的近親屬的勞動(dòng)就業(yè)，由當(dāng)?shù)厝耸隆趧?dòng)和社會(huì)保障部門優(yōu)先推薦，妥善安置;家庭生活低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民生活平均線的，由其所在單位或者當(dāng)?shù)厝嗣裾o予適當(dāng)補(bǔ)助。
    第二十一條對(duì)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或者協(xié)助偵破重大案件的見義勇為人員，本人及其近親屬的人身安全需要特別保護(hù)的，公安、司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以保護(hù)。
    第二十二條合法權(quán)益未得到保護(hù)的見義勇為人員，可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門申訴，也可以向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)申請(qǐng)法律援助。
    第五章經(jīng)費(fèi)保障。
    第二十三條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)在每年財(cái)政預(yù)算中列出專項(xiàng)資金，撥付本級(jí)社會(huì)治安綜合治理主管部門，用于獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)見義勇為人員。
    第二十四條見義勇為獎(jiǎng)勵(lì)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的主要來源：
    (一)人民政府撥款;。
    (二)見義勇為基金會(huì)的資金;。
    (三)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及個(gè)人的捐贈(zèng);。
    (四)華僑、港、澳、臺(tái)同胞以及外國友好團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng)。
    第二十五條社會(huì)治安綜合治理主管部門會(huì)同財(cái)政部門制定見義勇為獎(jiǎng)勵(lì)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法，做到?？顚Ｓ?，不得挪作他用，并接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督。
    第二十六條見義勇為獎(jiǎng)勵(lì)保護(hù)經(jīng)費(fèi)用于：
    (一)見義勇為人員的獎(jiǎng)勵(lì);。
    (二)傷亡的見義勇為人員及其家屬的生活困難補(bǔ)助;。
    (三)傷殘的見義勇為人員醫(yī)療費(fèi)用;。
    (四)見義勇為宣傳活動(dòng)費(fèi)用;。
    (五)其他必要開支。
    第六章法律責(zé)任。
    第二十七條有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人和主管負(fù)責(zé)人由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    (一)對(duì)見義勇為行為不及時(shí)確認(rèn)或者確認(rèn)失誤，造成不良后果和影響的;。
    (二)對(duì)見義勇為人員不及時(shí)救治的;。
    (三)拖延或者拒付見義勇為人員醫(yī)療費(fèi)和其他費(fèi)用的;。
    (四)對(duì)見義勇為人員或者其近親屬未予保密、保護(hù)，造成嚴(yán)重后果的;。
    (五)打擊報(bào)復(fù)、誣陷見義勇為人員及其近親屬的;。
    (六)貪污、挪用見義勇為獎(jiǎng)勵(lì)、保護(hù)經(jīng)費(fèi)的;。
    (七)弄虛作假，騙取見義勇為獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)的。
    第二十八條違反本條例規(guī)定，用人單位扣減見義勇為人員的工資、獎(jiǎng)金以及其他福利待遇的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其改正。
    第二十九條違反本條例規(guī)定，用人單位對(duì)致殘的見義勇為人員的工作不進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)，責(zé)令其改正。
    第七章附則。
    第三十條本條例自1月1日起施行。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十六
    館內(nèi)收藏有豐富多彩、珍奇繁多的各類新石器時(shí)代彩陶和石窟藝術(shù)珍寶，展示出甘肅歷時(shí)7000-3000多年彩陶發(fā)展體系。珍貴的絲麻織品，經(jīng)卷文書，木、漆、銅器，大量的漢簡、長城文物，還有包括馳名中外的銅奔馬在內(nèi)的銅車馬群及木車馬，金銀舍利棺，西夏文本及文物，天梯山石窟造像、壁畫，既形象再現(xiàn)當(dāng)年開通、保衛(wèi)“絲綢之路”的情景，亦充分展現(xiàn)了不同歷史時(shí)期多民族聚居地區(qū)的畫面，又是研究我國古代中西交通貿(mào)易往來和文化交流及佛教藝術(shù)的佐證。博物館內(nèi)還保存有一長8米，高4米的黃河古象完整化石的復(fù)制品。
    甘肅省博物館收藏豐富，是全國有名的省級(jí)博物館之一。館內(nèi)有歷史文物、民族文物和自然標(biāo)本資料十多萬件，以彩繪陶器、漢唐絲路珍品和佛教藝術(shù)瑰寶為其三大突出特點(diǎn)，尤以著名的“銅奔馬”、珍貴的古化石“黃河劍齒象”馳名。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十七
    第一條為了規(guī)范宗教事務(wù)管理，保障公民宗教信仰自由，維護(hù)宗教和睦與社會(huì)和諧，根據(jù)國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的宗教事務(wù)適用本條例。
    第三條宗教團(tuán)體、宗教活動(dòng)場所和信教公民的合法權(quán)益及正常的宗教活動(dòng)受法律保護(hù)。
    宗教團(tuán)體、宗教活動(dòng)場所和信教公民應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定。
    任何組織或者個(gè)人不得利用宗教進(jìn)行破壞社會(huì)秩序、損害公民身體健康、妨礙國家教育制度，以及其他損害國家利益、社會(huì)公共利益和公民合法權(quán)益的活動(dòng)。
    第四條各宗教堅(jiān)持獨(dú)立自主自辦的原則，宗教團(tuán)體、宗教活動(dòng)場所和宗教事務(wù)不受外國勢力的干預(yù)和支配。
    各宗教不得恢復(fù)或者變相恢復(fù)已被廢除的宗教封建特權(quán)。
    第五條縣級(jí)以上人民政府宗教事務(wù)部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)涉及國家利益和社會(huì)公共利益的宗教事務(wù)的行政管理工作，其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照各自職責(zé)，做好相關(guān)的管理和服務(wù)工作。
    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處在縣級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)做好本轄區(qū)內(nèi)有關(guān)宗教事務(wù)的管理和服務(wù)工作。
    第六條宗教團(tuán)體的成立、變更、注銷，應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，經(jīng)所在地相應(yīng)的人民政府宗教事務(wù)部門審查同意后，向同級(jí)民政部門申請(qǐng)登記，并由審查同意的宗教事務(wù)部門報(bào)上一級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門備案。
    第七條省、市(州)伊斯蘭教宗教團(tuán)體協(xié)助伊斯蘭教全國性宗教團(tuán)體共同做好信仰伊斯蘭教公民朝覲的組織和服務(wù)工作。其他任何組織或者個(gè)人不得組織朝覲。
    第八條宗教院校應(yīng)當(dāng)由全省性宗教團(tuán)體設(shè)立，并且按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
    宗教院校招生，應(yīng)當(dāng)由完成義務(wù)教育的信仰宗教的公民自愿報(bào)名，經(jīng)宗教團(tuán)體推薦，通過考試，擇優(yōu)錄取，并報(bào)省宗教事務(wù)部門備案。
    宗教院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，接受政府相關(guān)部門的管理和指導(dǎo)。
    第九條宗教團(tuán)體舉辦宗教培訓(xùn)班，應(yīng)當(dāng)在擬舉辦日的二十個(gè)工作日前報(bào)所在地相應(yīng)的人民政府宗教事務(wù)部門備案。
    宗教團(tuán)體舉辦宗教學(xué)術(shù)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)在擬舉辦日的二十個(gè)工作日前向省宗教事務(wù)部門備案。
    宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)培訓(xùn)或者學(xué)術(shù)會(huì)議的內(nèi)容、規(guī)模、參加人員是否符合法律法規(guī)規(guī)定等進(jìn)行審核。
    第十條出版、印刷或者復(fù)制公開發(fā)行的宗教出版物，按照國家出版管理的規(guī)定辦理。
    宗教團(tuán)體、寺院、宮觀、清真寺、教堂編印的.宗教內(nèi)部資料性出版物，經(jīng)省宗教事務(wù)部門審核同意，取得省出版行政管理部門準(zhǔn)印證后，方可印制。在規(guī)定的范圍內(nèi)，免費(fèi)交流贈(zèng)閱。
    任何組織和個(gè)人不得銷售、復(fù)制和散發(fā)非法宗教出版物。
    第十一條宗教活動(dòng)場所設(shè)立、變更和終止，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批登記手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何組織和個(gè)人不得設(shè)立宗教活動(dòng)場所。
    新申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的宗教活動(dòng)場所不得以教派、門宦、人名等冠名。
    第十二條批準(zhǔn)設(shè)立的宗教活動(dòng)場所的建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃，并符合建設(shè)、消防等有關(guān)規(guī)定。
    宗教活動(dòng)場所的供水、排水、供電、供氣、道路、通信、消防、廣播電視等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃。
    第十三條經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的宗教活動(dòng)場所建設(shè)工程竣工驗(yàn)收合格后，應(yīng)當(dāng)向所在地的縣級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門提供建設(shè)工程規(guī)劃許可證、土地使用證、消防驗(yàn)收或者消防竣工驗(yàn)收備案文件、建筑質(zhì)量驗(yàn)收合格證明及房屋所有權(quán)證等手續(xù)后，依法申請(qǐng)宗教活動(dòng)場所登記。
    第十四條宗教活動(dòng)場所內(nèi)改建、新建建筑物，不影響宗教活動(dòng)場所現(xiàn)有布局和功能的，應(yīng)當(dāng)報(bào)宗教活動(dòng)場所所在地的縣級(jí)宗教事務(wù)部門審批。
    宗教活動(dòng)場所內(nèi)改建、新建建筑物，改變宗教活動(dòng)場所現(xiàn)有布局和功能的，經(jīng)宗教活動(dòng)場所所在地的縣級(jí)宗教事務(wù)部門簽署意見后，屬寺院、宮觀、清真寺、教堂的，由市(州)宗教事務(wù)部門報(bào)省宗教事務(wù)部門審批;屬其他固定宗教活動(dòng)處所的，報(bào)市(州)宗教事務(wù)部門審批。
    各級(jí)宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到改建、新建申請(qǐng)之日起二十個(gè)工作日內(nèi)，作出是否批準(zhǔn)的決定。
    第十五條修繕、遷移、改建、新建被列為文物保護(hù)單位的宗教活動(dòng)場所，應(yīng)當(dāng)按照國家文物保護(hù)的有關(guān)規(guī)定審批，未經(jīng)審批不得進(jìn)行。
    第十六條進(jìn)入宗教活動(dòng)場所，應(yīng)當(dāng)尊重該場所的宗教信仰和宗教習(xí)俗。
    任何組織和個(gè)人不得承包經(jīng)營宗教活動(dòng)場所。
    第十七條將宗教活動(dòng)場所劃入風(fēng)景名勝區(qū)，應(yīng)當(dāng)征求該宗教活動(dòng)場所和登記管理機(jī)關(guān)的意見。
    風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)的宗教活動(dòng)場所所屬宗教教職人員和工作人員，或者舉行過入教儀式并持有有效證件的同一宗教信教群眾，進(jìn)入景區(qū)內(nèi)宗教活動(dòng)場所免收門票。
    確定或者調(diào)整與宗教活動(dòng)場所有關(guān)的風(fēng)景名勝區(qū)門票價(jià)格時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)?shù)刈诮淌聞?wù)部門、相關(guān)宗教團(tuán)體、景區(qū)內(nèi)宗教活動(dòng)場所代表及有關(guān)方面的意見，維護(hù)各方合法權(quán)益。
    第十八條在宗教活動(dòng)場所外修建大型露天宗教造像，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    宗教團(tuán)體、寺觀教堂以外的組織和個(gè)人不得修建大型露天宗教造像。
    第十九條宗教活動(dòng)場所管理組織成員應(yīng)當(dāng)由該場所的宗教教職人員和信教公民代表民主協(xié)商推選產(chǎn)生，并報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。
    第二十條宗教教職人員應(yīng)當(dāng)由宗教團(tuán)體按照本宗教全國性宗教團(tuán)體宗教教職人員認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定，并報(bào)縣級(jí)以上宗教事務(wù)部門備案。
    經(jīng)認(rèn)定和備案的宗教教職人員，由認(rèn)定的宗教團(tuán)體頒發(fā)宗教教職人員證書，并建立相應(yīng)的檔案。
    宗教教職人員擔(dān)任或者離任宗教活動(dòng)場所主要教職，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定備案。
    第二十一條藏傳佛教**傳承繼位，在佛教協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，依照宗教儀軌和歷史定制辦理，并按照有關(guān)規(guī)定履行申請(qǐng)報(bào)批和備案手續(xù)，由省級(jí)以上佛教協(xié)會(huì)頒發(fā)**證書。
    任何組織或者個(gè)人不得擅自開展藏傳佛教**傳承繼位的有關(guān)活動(dòng)。藏傳佛教**傳承繼位，不受境外任何組織或者個(gè)人的干涉和支配。
    第二十二條宗教教職人員放棄或者因其他原因解除、喪失宗教教職人員身份的，原認(rèn)定其宗教教職人員身份的宗教團(tuán)體應(yīng)當(dāng)?shù)絺浒覆块T辦理注銷備案手續(xù)，收回宗教教職人員證書，并以適當(dāng)方式公告。
    不具備宗教教職人員資格的人員、已被解除或喪失宗教教職人員身份的人員，不得以宗教教職人員身份從事宗教教務(wù)活動(dòng)。
    第二十三條宗教教職人員跨縣(市、區(qū))主持宗教活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地和前往地宗教團(tuán)體同意，并由該宗教團(tuán)體報(bào)相應(yīng)的宗教事務(wù)部門備案。
    宗教教職人員跨省主持宗教活動(dòng)或擔(dān)任教職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省宗教團(tuán)體同意后，報(bào)省宗教事務(wù)部門備案。
    第二十四條宗教教職人員和宗教團(tuán)體工作人員依法享有社會(huì)保障的權(quán)利，參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條信仰宗教的公民按照本宗教的教義、教規(guī)和習(xí)慣進(jìn)行的集體宗教活動(dòng)，一般應(yīng)當(dāng)在依法登記的宗教活動(dòng)場所內(nèi)舉行。
    集體宗教活動(dòng)應(yīng)當(dāng)由宗教教職人員或者符合本宗教規(guī)定的其他人員主持。
    第二十六條跨省舉行超過宗教活動(dòng)場所容納規(guī)模的大型宗教活動(dòng)，或者在宗教活動(dòng)場所外舉行的大型宗教活動(dòng)，按照國家有關(guān)規(guī)定由省宗教事務(wù)部門審批。
    第二十七條舉辦大型宗教活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
    (一)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，符合宗教儀軌和宗教傳統(tǒng)習(xí)慣;。
    (二)不影響正常的道路交通安全秩序和社會(huì)公共秩序;。
    (三)舉辦者具備組織能力和必要的條件;。
    (四)舉辦活動(dòng)的建筑、設(shè)施、場地等符合安全要求;。
    (五)有明確的責(zé)任單位和責(zé)任人;。
    (六)舉辦者在三年內(nèi)舉辦的大型宗教活動(dòng)沒有不良安全信息記錄;。
    (七)按國家規(guī)定已經(jīng)相關(guān)部門事先批準(zhǔn)。
    第二十八條宗教團(tuán)體、宗教院校、宗教活動(dòng)場所的財(cái)產(chǎn)按國家有關(guān)規(guī)定管理，并接受登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。
    第二十九條宗教團(tuán)體、宗教院校、宗教活動(dòng)場所所有的房屋和使用的土地、草場、林木，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理房屋、土地、草原、林權(quán)證書;產(chǎn)權(quán)變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理變更手續(xù)，并報(bào)原登記管理機(jī)關(guān)備案。
    第三十條因城市規(guī)劃或者重點(diǎn)工程建設(shè)等需要征收宗教團(tuán)體或者宗教活動(dòng)場所的房屋、構(gòu)筑物的，征收部門應(yīng)當(dāng)與該宗教團(tuán)體和宗教活動(dòng)場所協(xié)商，并征求有關(guān)宗教事務(wù)部門的意見。經(jīng)各方協(xié)商同意被征收的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以貨幣補(bǔ)償或房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換，并建立相關(guān)檔案。
    第三十一條任何組織和個(gè)人不得饋贈(zèng)、轉(zhuǎn)讓或者侵占宗教活動(dòng)場所的文物，確需在宗教活動(dòng)場所外使用宗教活動(dòng)場所文物的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定報(bào)文物保護(hù)部門批準(zhǔn)。
    第三十二條違反本條例，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上宗教事務(wù)部門責(zé)令停止活動(dòng);有違法所得的，沒收違法所得;違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
    (一)不具備宗教教職人員資格的人員，以宗教教職人員身份從事宗教教務(wù)活動(dòng)的;。
    (二)宗教教職人員擅自跨區(qū)域主持宗教活動(dòng)的;。
    (三)承包經(jīng)營宗教活動(dòng)場所的;。
    (四)擅自舉辦宗教培訓(xùn)和宗教學(xué)術(shù)會(huì)議的。
    第三十三條違反本條例規(guī)定的其他行為，法律法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第三十四條國家機(jī)關(guān)工作人員在宗教事務(wù)管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，侵犯宗教團(tuán)體、宗教活動(dòng)場所、宗教教職人員或者信教公民合法權(quán)益的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第三十五條本條例自12月1日起施行。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十八
    在一百多萬年之前，我們的祖先就勞動(dòng)、生息、繁衍在祖國遼闊富饒的土地上，經(jīng)過漫長的歲月，人們生活活動(dòng)的擴(kuò)大，原始人群逐漸被一種固定的生活集體所代替，出現(xiàn)了氏族公社的社會(huì)組織。在公社內(nèi)部沒有人剝削人、人壓迫人的現(xiàn)象，沒有貧富不均，每個(gè)成員地位是平等的。反映在喪葬問題上極為簡單，如一個(gè)成員去世后，后人不忍見死者遺體腐壞，用柴草蓋上，埋在野外，既不挖墳?zāi)梗矝]有禮儀。而隨著社會(huì)進(jìn)步人們采用了土葬。
    中國原始社會(huì)時(shí)期，逐漸產(chǎn)生了宗教迷信靈魂不死的觀念，過去沒有親人死后埋葬的習(xí)慣。自產(chǎn)生了靈魂不死的觀念以后，就有了埋葬親人的習(xí)俗。唐杜氏《通典》說太古時(shí)代兇禮中規(guī)定“;古之葬者，厚衣之以薪葬之中野，不封不樹，喪期無數(shù)，后世圣人易之棺槨”。在半坡遺址墓碑中，埋葬的死人多是頭朝西，表示靈魂寄托西方的意思。這種宗教信仰，對(duì)祖先的崇拜觀念，在我**系氏族就產(chǎn)生了。到了奴隸社會(huì)時(shí)期，厚葬之風(fēng)和迷信活動(dòng)更加盛行，奴隸主階級(jí)為利用宗教迷信維持其統(tǒng)治，大力提倡對(duì)兇禮的習(xí)俗，甚至把奴隸也作為祭品殺掉，作為殉葬品埋掉。商周時(shí)期制定了“貴賤有儀，上下有等”的葬制，天子、諸侯、大夫、士及一般奴隸主死了，在殮、殯祭上從時(shí)間、儀式棺槨到殉葬品都有等級(jí)區(qū)分，而奴隸則只“舉而委之”或當(dāng)殉葬品活活埋掉，如古侯家莊西北岡發(fā)現(xiàn)的大墓，墓室面積三百多平方米，深達(dá)12米，墓室中埋有執(zhí)戈的奴隸和狗。棺室雕花飾紋，擺滿了珍貴服飾器物。槨項(xiàng)排放著商王的兵器和儀仗執(zhí)器奴隸、男女侍從奴隸，還有兒童和供玩的狗猴等動(dòng)物。象這樣的大墓一般要?dú)⑸场⒓廊陌偃?，這種奢華、浪費(fèi)、殘酷的殺葬陪葬實(shí)在令人發(fā)指。
    甘肅省勞動(dòng)合同書篇十九
    第一條為了加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，維護(hù)育齡流動(dòng)人口實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益，有效地控制人口增長，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
    第二條本辦法適用于離開戶籍所在縣(市、區(qū))的住所，從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)或者以生育為目的，異地居住30日以上年滿18周歲至49周歲的育齡流動(dòng)人口。
    第三條各級(jí)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，并將其納入人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)行責(zé)任考核，”實(shí)行“一票否決”，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰規(guī)定。
    第四條流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主，實(shí)行條塊結(jié)合、以塊為主的管理責(zé)任制，加強(qiáng)協(xié)作，互通信息，各負(fù)其責(zé)。
    第五條省人民政府計(jì)劃生育行政管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。縣級(jí)以上人民政府計(jì)劃生育行政管理部門，應(yīng)有辦事機(jī)構(gòu)并配備工作人員，具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，并對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的各有關(guān)部門或單位落實(shí)綜合管理目標(biāo)責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。
    第六條縣級(jí)以上人民政府公安、工商行政管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、稅務(wù)、民政、衛(wèi)生、人事、建設(shè)、交通、教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理等行政管理部門應(yīng)當(dāng)履行流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作綜合管理目標(biāo)責(zé)任制，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，配合同級(jí)計(jì)劃生育行政管理部門做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，并接受檢查、考核。
    前款規(guī)定的各行政管理部門，在審批辦理、查驗(yàn)有關(guān)證件時(shí)，必須依法核查經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處計(jì)劃生育部門查驗(yàn)蓋章的《流動(dòng)人口婚育證明》(以下簡稱《婚育證明》);對(duì)于沒有《婚育證明》或者《婚育證明》未經(jīng)查驗(yàn)蓋章的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期補(bǔ)辦，并通報(bào)當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育行政管理部門。
    各有關(guān)部門要建立協(xié)查、通報(bào)制度，及時(shí)反饋信息，協(xié)調(diào)行動(dòng)，對(duì)育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作實(shí)行綜合治理。
    第七條各級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)要協(xié)助同級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政管理部門做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，并在流動(dòng)人口聚居社區(qū)建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)。
    各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體要發(fā)揮各自的社會(huì)職能作用，協(xié)助同級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政管理部門做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作。
    第八條流動(dòng)人口戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)履行管理育齡流出人口計(jì)劃生育工作的職責(zé)：
    (一)對(duì)育齡流出人口進(jìn)行人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育;。
    (二)為已婚育齡流出人口提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù);。
    (三)與流出育齡夫妻簽訂計(jì)劃生育合同，建立生育、節(jié)育情況定期報(bào)告制度;。
    (四)為育齡流出人口辦理《婚育證明》;。
    (五)為符合法定生育條件的流出育齡夫妻核發(fā)生育證;。
    (六)統(tǒng)計(jì)流出人口及育齡夫妻的生育、節(jié)育情況;。
    (九)依法查處育齡流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
    第九條流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處要對(duì)本管轄區(qū)域內(nèi)的所有單位和社區(qū)村(居)民委員會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)和管理，并依法履行管理育齡流入人口計(jì)劃生育工作的職責(zé)：
    (一)對(duì)育齡流入人口進(jìn)行人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳教育;。
    (九)依法查處育齡流入人口違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為。
    第十條社區(qū)村(居)民委員會(huì)要依法做好本社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作，履行下列職責(zé)：
    (三)對(duì)有關(guān)部門和單位綜合管理流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議。
    第十一條育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理實(shí)行婚育證明制度，逐步推行計(jì)劃生育信息計(jì)算機(jī)管理。
    凡住所在本省行政區(qū)域內(nèi)、符合本辦法第二條規(guī)定的育齡流動(dòng)人口，在離開住所之前，必須到戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者縣級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政管理部門申請(qǐng)辦理《婚育證明》。
    第十二條育齡流出人口申請(qǐng)辦理《婚育證明》時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列證件和證明：
    (一)本人的戶口證明或居民身份證;。
    (二)本人所在單位或村(居)民委員會(huì)出具的婚育狀況證明;。
    (三)已生育子女的夫妻落實(shí)避孕節(jié)育措施的情況證明;。
    (四)違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定接受處罰的情況證明;。
    (五)育齡夫妻與戶籍地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處計(jì)劃生育行政管理部門簽訂的計(jì)劃生育合同。
    育齡流出人口未按前款規(guī)定提交相關(guān)證件和證明的，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)暫緩辦理或者不予辦理《婚育證明》，并說明理由。
    第十三條對(duì)已婚育齡流動(dòng)人口實(shí)行定期提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)并出具《報(bào)告單》的服務(wù)工作制度。
    《報(bào)告單》由省計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一監(jiān)制，加蓋現(xiàn)居住地的縣(市、區(qū))或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處計(jì)劃生育行政部門的印章后，方可在現(xiàn)居住地及其戶籍地有效使用。
    對(duì)于持有前款規(guī)定《報(bào)告單》的已婚育齡流動(dòng)人口，不得再要求其定期返回戶籍地進(jìn)行避孕節(jié)育情況檢查。
    第十四條育齡流動(dòng)人口應(yīng)當(dāng)在到達(dá)現(xiàn)居住地15日內(nèi)，到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處交驗(yàn)《婚育證明》，接受管理和服務(wù)。
    育齡流動(dòng)人口應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃生育合同規(guī)定的期限及時(shí)向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處報(bào)告現(xiàn)居住地的通訊地址;流動(dòng)育齡夫妻按規(guī)定向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處郵遞提交現(xiàn)居住地的《報(bào)告單》。
    第十五條育齡流入人口必須持有經(jīng)現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處定期查驗(yàn)登記蓋章的《婚育證明》，方可申辦暫住、務(wù)工、經(jīng)商等證件。
    第十六條有關(guān)部門在審批育齡流動(dòng)人口申辦的暫住、務(wù)工、經(jīng)商等相關(guān)許可證件時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查其按照本辦法第十五條規(guī)定持有的《婚育證明》，并將審批結(jié)果定期通報(bào)其現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處。
    凡未持有本辦法第十五條規(guī)定《婚育證明》的，下列行政管理部門及其主管人員不得批準(zhǔn)辦理許可證件：
    (一)公安部門不得辦理暫住證或常住戶口登記;。
    (二)工商行政管理部門不得審批和審驗(yàn)營業(yè)執(zhí)照;。
    (三)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門不得辦理流動(dòng)人員就業(yè)證;。
    (四)房管部門及私房主不得出租或出借房屋;。
    (五)民政部門不得辦理婚姻登記和收養(yǎng)登記;。
    (六)衛(wèi)生部門不得辦理食品衛(wèi)生許可證、健康證;。
    (七)建設(shè)部門不得審批、審驗(yàn)從事建筑活動(dòng)的執(zhí)業(yè)資格證書和資質(zhì)證書;。
    (八)交通監(jiān)理部門不得審批和審驗(yàn)駕駛執(zhí)照;。
    (九)招工單位、個(gè)體工商戶不得錄聘雇用。
    第十七條對(duì)育齡流入人口按照誰用工誰負(fù)責(zé)，誰受益誰管理，誰的轄區(qū)誰清理的原則，實(shí)行分類管理、分工負(fù)責(zé)。有用工單位的，由用工單位負(fù)責(zé);從事個(gè)體工商業(yè)的，由發(fā)證發(fā)照單位負(fù)責(zé);無固定從業(yè)場所的流動(dòng)小販、工匠和無業(yè)閑居人員，由其現(xiàn)居住地的社區(qū)村(居)民委員會(huì)負(fù)責(zé);隨單位職工居住的，由該職工所在單位負(fù)責(zé)。
    前款規(guī)定的有關(guān)單位，應(yīng)有辦事機(jī)構(gòu)或者專(兼)職工作人員，具體負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)育齡流入人口計(jì)劃生育工作，并接受單位所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和縣級(jí)以上人民政府計(jì)劃生育行政管理部門的監(jiān)督、檢查和考核。
    第十八條已婚育齡流入人口申請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)居住地生育子女的，應(yīng)當(dāng)在其戶籍所在地按有關(guān)規(guī)定辦理生育證，并經(jīng)現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和縣級(jí)以上人民政府計(jì)劃生育行政管理部門查驗(yàn)登記蓋章后，方可生育。
    第十九條計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)在為已婚育齡流入婦女提供孕產(chǎn)期保健服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核查其按照本辦法第十五條和第十八條規(guī)定持有的《婚育證明》和生育證;對(duì)未持有《婚育證明》和生育證的，要及時(shí)通報(bào)所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者縣級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政管理部門。
    第二十條各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作做出顯著成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二十一條依照本辦法第三條規(guī)定，對(duì)年度責(zé)任考核未達(dá)到流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理要求的單位或個(gè)人，實(shí)行一票否決，不得評(píng)為文明單位或先進(jìn)個(gè)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予通報(bào)批評(píng)，并追究主要負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。
    第二十二條違反流動(dòng)人口計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定的，由計(jì)劃生育行政管理部門依照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處理。
    流動(dòng)人口因違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定在一地受到處理的，在另一地不因同一事項(xiàng)再次受到處理。
    第二十三條拒絕、阻礙國家工作人員依法執(zhí)行流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理公務(wù)的，依照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第二十四條本辦法自5月1日起施行。1991年3月5日省人民政府發(fā)布的《甘肅省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》同時(shí)廢止。