通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在思維、行動和決策等方面的不足，并為之作出改進。寫心得體會時，我們應(yīng)該關(guān)注讀者的反饋和評價，不斷改進自己的寫作技巧。接下來就是小編為大家匯總的一些寫心得體會的實例，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一
第一段：引言（100字）。
組織培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段之一。在我個人的參與與親身經(jīng)歷中，我逐漸領(lǐng)悟到了組織培訓(xùn)的重要性。組織培訓(xùn)不僅可以提升員工的技能水平和專業(yè)知識，還能增強員工的自我認知能力和凝聚力。通過這些培訓(xùn)，我收獲了很多，其中最重要的是身心得到了全面的提升。
第二段：培訓(xùn)的專業(yè)性提升（250字）。
組織培訓(xùn)提供了豐富的專業(yè)知識和培訓(xùn)內(nèi)容，使我得以提升自己的專業(yè)技能。在某次市場營銷技巧的培訓(xùn)中，我了解到了許多營銷策略和技巧，并學會了如何根據(jù)客戶的需求進行產(chǎn)品定位和市場推廣。這讓我在實際工作中能夠更好地與客戶溝通，更準確地把握市場需求。另外，在英語培訓(xùn)課程中，我通過了一系列考試并獲得了相應(yīng)的證書。這讓我的英語水平得到了大幅提升，在工作中可以更好地與國外客戶進行交流和合作。通過這些培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)只有不斷地學習和提升才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三段：自我認知提升（250字）。
除了專業(yè)性的提升，組織培訓(xùn)還可以幫助我提升自我認知。在情商培訓(xùn)中，我學會了更好地理解和控制自己的情緒，并學會了與他人更好地溝通和合作。在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我學到了如何正確地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊，在團隊合作中取得好的成果。這些培訓(xùn)不僅幫助我更好地理解自己的長處和短處，還提高了我的自信心和人際交往能力。通過這些培訓(xùn)，我認識到只有不斷地審視和提升自己，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地融入團隊。
第四段：團隊凝聚力提升（250字）。
組織培訓(xùn)還可以提高團隊的凝聚力。在團隊建設(shè)培訓(xùn)過程中，我和我的團隊成員參加了一系列的團隊合作活動，我們共同面對一系列的困難和挑戰(zhàn)。通過這些活動，我們學會了如何相互配合、共同努力，從而更好地完成團隊任務(wù)。這些培訓(xùn)活動讓我們建立了緊密的團隊關(guān)系，增強了我們的歸屬感和凝聚力。我們在工作中能夠更好地協(xié)作，互相支持和鼓勵，取得了不錯的業(yè)績。這讓我意識到團隊的力量是不可小覷的，只有團隊成員之間的合作和默契才能真正取得成功。
第五段：總結(jié)（350字）。
組織培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，不僅提升了我的專業(yè)技能和知識水平，還提高了我的自我認知和團隊凝聚力。通過這些培訓(xùn)，我意識到自我成長和團隊協(xié)作是企業(yè)發(fā)展的基石。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力。同時，我也會積極參與團隊合作，為團隊的共同目標努力。在我看來，組織培訓(xùn)不僅是提升個人能力的重要途徑，更是推動整個團隊和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。只有不斷學習、提高自己的專業(yè)水平和凝聚團隊的力量，我們才能跟上時代的步伐，取得更大的成功。
以上就是我對于組織培訓(xùn)的心得和體會，通過這些培訓(xùn)，我對自己的眼界和思維方式有了更全面的認知。我相信，通過學習和不斷地實踐，我可以為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二
作為千萬名基層組織工作人者中的一員，我深感肩負的責任重大，通過這幾天的學習，發(fā)現(xiàn)了與先進地區(qū)的差距和自身存在的問題，對于組織工作有了更深刻的認識?！白x萬卷書，行萬里路”，學習是一個查漏補缺、發(fā)現(xiàn)問題的過程，但學習的真正目的在于將所見所聞所學的先進知識應(yīng)用到具體的工作當中去，將知識真正的轉(zhuǎn)化為能力，通過辦實事、做好事來贏得廣大人民群眾的信任和支持，使基層組織真正的發(fā)揮促進農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入的作用，從而從整體上推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為社會主義和諧社會的建設(shè)貢獻應(yīng)有的力量。 根據(jù)這幾天的培訓(xùn)學習， 結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際，為把基層組織建設(shè)的更好，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，將從以下四個方面努力：
一是明確責任定好位。責任比能力更重要，一個沒有責任心的人是不能把工作落到實處的。俗話說，在其位，謀其政，作為一名基層組織工作者，要以工作立身，明確責任，才能真正的完成好組織交給我們的任務(wù)。在之前的工作中，由于經(jīng)驗不足，思想認識不到位，出現(xiàn)了一些不盡如人意的地方，讓我感覺組織工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒。經(jīng)過這次考察學習之后，我深刻的認識到組織工作的重要性，作為基層組織的一個領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，更是一名服務(wù)者，要時刻牢記一名黨員的使命和責任，始終恪盡職守，發(fā)揮好先鋒模范作用，加強基層組織建設(shè)，增加農(nóng)民收入，是我義不容辭的責任。在以后的工作中，要講奉獻，講貢獻，做人民最忠實的公仆，做組織最放心的干部。
二是實事求是抓典型。在改革開放的今天，小到一個人的工作能力，大到一個國家的進步程度，都需要事實來證明。那么，組織工作的成功與否，也得靠事實來說話，具體來說就是村級組織的發(fā)展情況。目前，我鎮(zhèn)大多數(shù)村無集體經(jīng)營性收入，村級經(jīng)濟發(fā)展緩慢，還有一些村存在債務(wù)沉重的情況，村級組織場所老化，有些甚至都不能滿足正常的辦公需求，與發(fā)達地區(qū)的差距進一步擴大。這次考察學習，使我受到了深刻的啟迪，我們在反思自身發(fā)展存在的問題的同時更要虛心的學習先進地區(qū)的先進經(jīng)驗和做法，并與各自工作地區(qū)的具體實際相結(jié)合，只有這樣才能做到學以致用，融會貫通。具體而言，根據(jù)我鎮(zhèn)的具體實際，要打好雜果生產(chǎn)這副牌，在原有合作社的基礎(chǔ)上，推動其更大規(guī)模的發(fā)展。在這個過程中一定要充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，鼓勵支持素質(zhì)高、能力強、經(jīng)驗多、具有奉獻精神的先鋒模范黨員，做好典型示范，逐步推進。同時加強規(guī)章制度建設(shè)，給予合作社的發(fā)展以相應(yīng)的政策支援。要想方設(shè)法的加強基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在爭取上級扶持資金的同時壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，提升組織工作的硬件水平。
三是努力工作講科學。 在瞬息萬變的今天，知識更新的速度越來越快，要想真正的把組織工作做好做到位，還需要科學的工作方法的支撐。好的工作方法來源于對工作的總結(jié)和對他人成功經(jīng)驗的借鑒。根據(jù)考察學習的內(nèi)容，總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，要想更好的把組織工作做到位，需要堅持以下幾種科學的工作方法：一是做到計劃先行。磨刀不誤砍柴工，在做具體的工作之前要制定一個切實可行的計劃，明確工作流程、工作中可能遇到的困難及對策、工作預(yù)期等問題;二是鼓勵創(chuàng)新，適時修正。計劃沒有變化快，要注意學習先進的理論知識，充實到具體的工作中去，增強創(chuàng)新意識，不要墨守陳規(guī)。要知道改革是創(chuàng)新，改進也是創(chuàng)新;總結(jié)是創(chuàng)新，綜合也是創(chuàng)新;自己創(chuàng)造是創(chuàng)新，聯(lián)系當?shù)貙嶋H推廣外地經(jīng)驗也是創(chuàng)新;過去抓不好的事情現(xiàn)在實行新辦法抓好了，同樣是創(chuàng)新;三是學會整合資源，示范引導(dǎo)，重視考核。在當前廣大的農(nóng)村，各種資源很多，但是利用的卻不多，在下一步的工作中，要學會整合資源，發(fā)揮資源的最大效用，從而促進整個地區(qū)的進步。任何一個地反的發(fā)展都離不開典型示范的引導(dǎo)，因此，要想促進我鎮(zhèn)基層組織的發(fā)展也一定要采取典型示范的方法予以推動。每一項工作完成的效果如何都需要通過考核來確定，因此我們在具體工作中要制定科學合理的考核標準，使每一項考核細則都具有可操作性，這樣有利于我們發(fā)現(xiàn)具體工作中的不足，及時的改正錯誤，爭取更大的進步。
四是端正態(tài)度謀發(fā)展。基層條件艱苦每個人都知道，但是只有在基層工作過的人才能真正體味其中的艱辛。大多數(shù)人都會想要舒適的工作環(huán)境、較小的工作壓力、彈性的工作時間，但這些對于我們基層工作者而言是不可能的。有一句話說，既然選擇了青春，就只顧風雨兼程。同樣，既然選擇了基層，就只顧奉獻人民。在每一次考察學習之后，我都會更深切的體會到發(fā)展的迫切性。或許目前我們各方面的條件還不夠成熟，但是面對現(xiàn)在的形勢，必須創(chuàng)造一切條件謀發(fā)展，只有這樣才能使農(nóng)民共享改革開放以來國家的發(fā)展成果，才能使普通老百姓真正的體會黨的關(guān)懷無處不在，從而贏得廣大農(nóng)民的進一步信任和支持。在以后的工作中，我一定要加倍學習理論知識，增強政治素養(yǎng)，把自己鍛煉成理論知識豐富、工作能力過硬、人民群眾滿意的、組織領(lǐng)導(dǎo)放心的好干部。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。每一次學習的機會都來之不易，都值得每個人去珍惜，每一次學習都是一次很好的成長與鍛煉，都值得每個人去深思。我們要借著豐富知識的指引，經(jīng)受住組織和人民的考驗，在促發(fā)展的道路上越走越遠，爭取開創(chuàng)農(nóng)村組織建設(shè)的新局面，為億萬農(nóng)民謀取更大的福祉。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三
電工是現(xiàn)代社會中非常重要的職業(yè)之一，因為電器的廣泛應(yīng)用，電工的能力要求越來越高。日前，我們的學校組織了一次電工培訓(xùn)，本人參加了此次培訓(xùn)，以下是我的心得體會總結(jié)。
首先，電工是一個需要細心和耐心的職業(yè)。在培訓(xùn)中，老師經(jīng)常強調(diào)需要注重細節(jié)。例如，電線的接觸面要完全貼合，連接頭要使用專業(yè)工具正確接頭等等，這些都需要我們細心地做好。并且電工的工作需要花費很長的時間，需要考慮很多因素，不能急功近利。所以，作為一名電工，我們需要養(yǎng)成耐心細致的工作態(tài)度。
其次，電工培訓(xùn)中，老師還注重強調(diào)了安全問題。電器有著電擊、燒傷等危險因素，如果不注意安全措施就容易造成傷害。為此，我們在培訓(xùn)中學習了不同的安全措施，如低壓斷電器的使用，接地線的設(shè)置以及穿戴防護用品等等。這也提醒我們?nèi)蘸笤趯嶋H操作中需要充分考慮安全問題，為自己和他人的健康負責。
最后，電工在工作中需要掌握一些基本的電學知識，如交流電、直流電、電壓、電流等等。分析短路原因、掌握如何使用測試儀器和工作規(guī)范也是重要的技能。而這些，需要我們有較多的時間和精力進行學習和掌握。在我們的校園培訓(xùn)中，我們掌握了一些基本技巧，但是在實際操作領(lǐng)域，我們需要有更多的時間來鍛煉自己的技能，提高自己的電工技能水平。
總之，電工培訓(xùn)是非常有益的，對于我們這些有志于從事電工職業(yè)的學生來說，更是非常重要的學習經(jīng)驗。在這次培訓(xùn)中，我們不僅學到了很多專業(yè)技能，也體會到了精益求精的態(tài)度。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四
組織員是公司或組織中至關(guān)重要的一份子。他們扮演著連接組織層級、激勵團隊、協(xié)調(diào)流程和實現(xiàn)目標的重要角色。因此，為了更好地發(fā)揮他們的作用，組織員需要接受廣泛和全面的培訓(xùn)，以提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技能和團隊管理能力。最近，我參加了一次組織員培訓(xùn)，這為我提供了無與倫比的機會來深入了解組織員的工作職責和技能要求，以及如何成為一名成功的組織員。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
在這次培訓(xùn)中，我學到了很多東西。首先，我們了解了組織員的工作職責和技能要求，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)和安排能力、人際交往和溝通，還有決策能力。然后，我們深入探討了如何提高這些技能，如何制定目標、策劃項目、執(zhí)行計劃、監(jiān)控和評估項目進展。此外，我們還學習了如何激勵團隊成員并處理團隊沖突，以及如何在緊急情況下做出決策。
第三段：培訓(xùn)效果
參加這次組織員培訓(xùn)，讓我感到很振奮。我學到了很多新的技能和知識，這有助于我更好地執(zhí)行我的職責。我也更加了解了自己和我的團隊成員的優(yōu)點和缺點，因此我可以更好地協(xié)調(diào)我們之間的關(guān)系。在培訓(xùn)中與其他組織員互動，讓我更有信心來面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四段：如何將所學應(yīng)用于實踐
參加培訓(xùn)后，我開始思考如何將學到的東西運用到實際工作中。我可以采用更高效的方式來安排和協(xié)調(diào)工作，與我的團隊成員保持更緊密的聯(lián)系，更深入地研究這個領(lǐng)域的趨勢和發(fā)展，以確保我們達到公司的目標。這項培訓(xùn)讓我能夠更好地理解組織員在公司內(nèi)部的角色和作用，從而更好地執(zhí)行我的職責和管理人員。
第五段：總結(jié)
總之，參加組織員培訓(xùn)是一個非常有益的經(jīng)歷。通過學習新的技能和知識，我可以更好地處理工作中的責任和挑戰(zhàn)，并更好地達成目標。培訓(xùn)也為我提供了一個與同行分享想法和經(jīng)驗的機會，這對于團隊合作和合理分配職責非常重要。我相信這次培訓(xùn)將對我的未來職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五
在我所學習的高中里，學校對于電工培訓(xùn)十分重視。在過去的一年中，我參加了學校組織的電工培訓(xùn)，并且收獲頗豐。通過這次電工培訓(xùn)，我深切體會到了許多不同的體會和收獲，下面我就來分享一下這次培訓(xùn)的一些心得和總結(jié)。
首先，在這次電工培訓(xùn)中，我學會了很多實用的基礎(chǔ)電工知識。在課堂上，老師通過清晰明了的語言和詳細的演示，讓我對于電路構(gòu)造、電路分析、電器模擬以及各類電器安裝等方面有了深刻的認識。在學習和實踐中，我熟練掌握了各種基礎(chǔ)電學理論，在實踐中不斷提升了自己的能力。
另外，在這次電工培訓(xùn)中，我也收獲了良好的團隊協(xié)作與溝通能力。培訓(xùn)中，老師安排許多組內(nèi)合作的任務(wù)以及演示，讓我能夠與同學們緊密地合作，一起制定合適的操作方案，按照既定的計劃安排實驗和演示。在這個過程中，我能夠與他人有效地溝通并妥善的解決問題，讓團隊整體達到最佳的效果。
不僅如此，這次電工培訓(xùn)中也讓我增加了許多實踐經(jīng)驗。通過設(shè)備的實際操作和問題的應(yīng)對，在實踐中，我了解到了電器設(shè)備的常見故障和應(yīng)對方法，這對于我今后的學習和工作都有著非常實在的積累和提升。
總的來說，這次電工培訓(xùn)對于我來說是非常有益的。在其中，我不僅獲得了知識提升和技能提高，同時也有了良好的應(yīng)用和實踐收獲，更重要的是，在這個過程中我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，并不斷地提高自己。謝謝學校的組織，也感謝老師和同學們的幫助。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六
培訓(xùn)是一種通過教育和實踐來提高個人和團隊績效的過程，是組織人力資源開發(fā)的一項重要工作。本文將分享我在參與培訓(xùn)組織工作中的心得體會。
首先，在培訓(xùn)組織工作中，了解參訓(xùn)人員的需求是至關(guān)重要的。在確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式時，我們要充分考慮參訓(xùn)人員的實際情況，了解他們的需求和期望。例如，當我們組織一場針對銷售人員的培訓(xùn)時，我們要先與銷售團隊溝通，了解他們所面臨的具體問題和困惑。通過與參訓(xùn)人員的深入交流，我們可以找到最合適的培訓(xùn)方法和內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。
其次，培訓(xùn)組織工作需要做好充分的準備工作。在組織培訓(xùn)之前，我們要制定詳細的培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的目標、內(nèi)容和進度。在培訓(xùn)過程中，我們還需要準備相關(guān)的教材、PPT和案例分析等教學工具，以便更好地傳達知識和技能。此外，我們還要提前與培訓(xùn)講師和參訓(xùn)人員進行溝通和協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)的順利進行。
第三，培訓(xùn)組織工作需要注重培訓(xùn)效果的評估和反饋。培訓(xùn)過后，我們應(yīng)該邀請參訓(xùn)人員填寫反饋問卷，了解他們對培訓(xùn)的滿意度和收獲。通過反饋問卷的分析，我們可以了解培訓(xùn)的效果，并對下一次的培訓(xùn)進行改進。此外，我們還要與參訓(xùn)人員保持溝通，關(guān)注他們在工作中的變化和進步，用實際效果來評估培訓(xùn)的價值。
第四，培訓(xùn)組織工作需要保持持續(xù)的學習和創(chuàng)新。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，培訓(xùn)的內(nèi)容和方式也需要不斷更新。為了提高培訓(xùn)的效果，我們要不斷學習新的培訓(xùn)理論和方法，并及時應(yīng)用到實踐中。例如，在數(shù)字化時代，我們可以利用在線學習平臺和虛擬現(xiàn)實技術(shù)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。通過不斷學習和創(chuàng)新，我們可以不斷提高培訓(xùn)組織工作的質(zhì)量和水平。
最后，培訓(xùn)組織工作需要注重激勵和扶持參訓(xùn)人員的繼續(xù)學習。培訓(xùn)只是一個階段，真正的學習是需要持續(xù)的。為了鼓勵參訓(xùn)人員繼續(xù)學習，我們可以提供進一步的學習資源和機會，例如推薦相關(guān)書籍和課程，組織學習交流活動等。同時，我們也要扶持那些有激情和天賦的人，提供培養(yǎng)成長的機會，幫助他們在工作中取得更大的成就。
總之，培訓(xùn)組織工作是一項重要的任務(wù)，需要我們細心籌劃和精心執(zhí)行。通過了解參訓(xùn)人員的需求，做好充分的準備工作，注重培訓(xùn)效果的評估和反饋，持續(xù)學習和創(chuàng)新，以及激勵和扶持參訓(xùn)人員的繼續(xù)學習，我們可以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，激發(fā)個人和團隊的潛能，實現(xiàn)組織的發(fā)展目標。讓我們共同努力，成為優(yōu)秀的培訓(xùn)組織者和受訓(xùn)者。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七
根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，我有幸于20xx年4月27日至29日，參加了全市組織員培訓(xùn)班研討會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班。
此次培訓(xùn)共有12個專題，涉及政策解讀、責任落實、責任追究、黨性教育等模塊，內(nèi)容系統(tǒng)、豐富、全面、針對性強。通過專題報告、分組討論、學員講壇、交流研討等活動，方法靈活多樣，學員愛聽愛學。培訓(xùn)通過邀請市委組織部、市紀委等理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)為學員授課，特別市委組織部部長于濤的重要講話，使我感受頗深,現(xiàn)匯報如下：
一是對堅持原則、公道正派的職業(yè)素養(yǎng)有了更深的認識。通過培訓(xùn)，我更加深刻的認識了組織員與普通黨員甚至一般機關(guān)干部相比，需要更高的黨性修養(yǎng)、原則追求和自我要求要求。組織員是負責發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作的具體操盤手和重要協(xié)調(diào)員，肩負著從嚴從緊把關(guān)黨員標準、程序，提高黨員發(fā)展質(zhì)量的責任，對于保持黨員隊伍先進性、優(yōu)化營商環(huán)境、營造和諧穩(wěn)定大局具有至關(guān)重要的作用。作為一名組織員，我們的每一項工作都可能影響發(fā)展黨員的質(zhì)量，每一次失誤都可能會導(dǎo)致意想不到的嚴重后果。因此組織員必須具備對黨對組織高度負責的深厚感情，具備守土有責、守土盡責、堅持原則的使命感和責任感。
二是對黨員發(fā)展和管理的各個環(huán)節(jié)和規(guī)章制度有了更深的了解?，F(xiàn)實生活總是不斷發(fā)展變化的，黨章黨規(guī)黨紀也要為適應(yīng)現(xiàn)實生活的需要隨之進行了多次修訂完善。作為黨員發(fā)展和管理的執(zhí)行者，組織員必須對相關(guān)規(guī)章制度的修、改、廢等最新動態(tài)有著積極的關(guān)注和了解。通過領(lǐng)導(dǎo)授課和經(jīng)驗交流，使我深入、系統(tǒng)地掌握了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的新變化、新要求，對強化責任、狠抓落實、實踐應(yīng)用的創(chuàng)新和辦法有了深入的了解。
三是看到了自身差距，就如何成為一名優(yōu)秀的組織員有了更深的思考?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！钡侥壳盀橹梗掖蟛糠种R理論和政策把握都是靠看看條例、隨用隨學得來的，既缺乏與其他兄弟單位的溝通交流、學習借鑒，又缺乏深入、系統(tǒng)地理論學習和深入解讀。在講求從嚴治黨和三嚴三實的時代背景下，我迫切地需要盡快把所學的理論轉(zhuǎn)化為組織工作所需的能力。通過近年的工作，尤其是通過這次培訓(xùn)，使我認識到自己將理論應(yīng)用于實踐的能力還有著很大的不足。我必須注重改變自己的思維方式，避免僵化教條的“本本主義”，一切從小事做起，把一點一滴的工作做好、做細，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
“千里之行，始于足下?！蔽乙欢〞砸员敬闻嘤?xùn)為契機，更加深入地掌握組織工作的基本知識，對存在的問題進行全面的思考總結(jié)，更加自覺的將自己的本職工作融入到整體組織工作中去，更加自覺的將自己的事業(yè)融入到“六個全覆蓋”的推進中，不斷加強業(yè)務(wù)理論的學習，努力提升個人業(yè)務(wù)能力，不斷提升基層黨建科學化、規(guī)范化水平，為“五個雪野”建設(shè)貢獻力量。
一是改進黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。認真開展“三嚴三實”主題教育實踐活動，把黨的xx屆三中、四中全會精神，特別是系列重要講話精神作為重點內(nèi)容，通過以會代訓(xùn)、黨校調(diào)訓(xùn)、名師講座、集中研討、分散自學、現(xiàn)場教育、筆記展評等方式，加強和改進思想教育和黨性教育。制定《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》和20xx年發(fā)展黨員計劃，推行全程公示、責任追究制度，規(guī)范黨員發(fā)展工作。實施年輕黨員培養(yǎng)計劃，大力培養(yǎng)扎根農(nóng)村、熱心村級事業(yè)、服從服務(wù)意識強的農(nóng)村優(yōu)秀青年，逐村建立入黨積極分子臺賬，確保完成市委組織部分配的黨員發(fā)展計劃，逐步消化農(nóng)村黨員隊伍老齡化等問題。探索完善不合格黨員處置機制，開展黨員黨性定期評議分析，認真開展村黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，嚴肅查處黨員違規(guī)違紀行為，凈化黨員隊伍。
二是實施村級黨建標準化管理。按照“環(huán)雪野湖強村創(chuàng)建品牌、綠道沿線村培育產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化提升”的思路，實施村級班子建設(shè)標準化、陣地建設(shè)標準化、服務(wù)群眾標準化、黨務(wù)政務(wù)公開標準化等工程，提升村級管理水平。在環(huán)雪野湖強村中，綜合利用好政策資源、經(jīng)濟資源、組織資源等，培育一批黨建示范點。對于依托“兩線一片”的村，推行土地規(guī)模流轉(zhuǎn)和集體資產(chǎn)股份化改革，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)等項目，構(gòu)建“一村一品”的發(fā)展格局，不斷提升村級黨組織服務(wù)保障功能。對于經(jīng)濟薄弱村，采取區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對包、駐村干部蹲點扶、區(qū)直部門共同幫的辦法，幫助轉(zhuǎn)化鞏固。
三是完善黨的建設(shè)制度。制定《雪野旅游區(qū)深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，落實從嚴治黨責任，嚴格民主集中制、黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的紀律，持續(xù)深入的改進作風，全面加強和改進全區(qū)黨的建設(shè)，為“五個雪野”建設(shè)提供堅強的政治保證。以“四議兩公開”為主要內(nèi)容，完善農(nóng)村基層班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格實行農(nóng)村財務(wù)雙代管等民主管理制度。修訂完善《農(nóng)村工作實績考核實施細則》，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明示范鄉(xiāng)村建設(shè)、計生維穩(wěn)和落實“三會一課”、“四議兩公開”、聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”等民主管理制度情況納入考核體系，增加制度建設(shè)賦分權(quán)重，實行定期督查、不定期抽查，強化制度落實，增強村干部按章辦事的意識，促進基層規(guī)范化管理，打造服務(wù)型基層黨組織。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八
20__年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司20__年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊伍中，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲，當我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r，千萬思緒涌上心頭，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
正當我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候，公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺，這次的培訓(xùn)就像一場及時雨，使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視，這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個月的生活中，經(jīng)歷了很多，也思考了很多。回想這十四天的培訓(xùn)旅途還是那么的多姿多彩。
安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓(xùn)就以安全警示教育開始，任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最重要的。當那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時，我的心還是久久不能平靜，一個活生生的生命瞬間化為烏有，就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時也留給我們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時刻與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會得以實現(xiàn)。
南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓(xùn)的過程中，讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)積極工作、努力工作的動力與激情。整個培訓(xùn)都是以互動形式進行的，在聽完一段培訓(xùn)后，教師都會抽出時間讓我們進行互動，在互動的過程中讓我更加體會到團隊合作的重要性。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到了鍛煉的美好，幾天的培訓(xùn)忙綠而充實，在這幾天的日子里我明白了團結(jié)，學會了堅強，懂得了感恩。“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向，“自強不息，永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行，我相信，在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌。
最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機會，也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有教師和教官，回到公司以后我將以飽滿的激情和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培訓(xùn)所學內(nèi)容很好的運用到工作當中，做好自己的本職工作，為公司作出應(yīng)有的貢獻。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九
一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，并將培訓(xùn)工作的具體責任分解到各付職領(lǐng)導(dǎo)。如街道黨工委組織的基層組織建設(shè)培訓(xùn)工作由分管黨務(wù)的副書記具體負責，科技之冬培訓(xùn)由分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)具體負責，做到分工明確、責任到人、具體事務(wù)有人管的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；二是街道黨工委對此次培訓(xùn)非常重視，專門召開會議對培訓(xùn)工作的實施進行研究，尤其對培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)對象及課程的設(shè)置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓(xùn)專項資金，以確保培訓(xùn)工作的順利進行；三是領(lǐng)導(dǎo)親自備課授課，今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，每位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容都選擇了與自己分管業(yè)務(wù)相關(guān)的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓(xùn)中分別為培訓(xùn)對象講課兩次，重點對村干部就理順關(guān)系的三項制度和如何當好村干部等專題進行了培訓(xùn)，對全處黨員的培訓(xùn)街道黨工委書記結(jié)合黨員的權(quán)利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。
今年的培訓(xùn)街道黨工委把全處農(nóng)村和機關(guān)干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區(qū)宗教人士等全部納入培訓(xùn)范圍，并針對每一批培訓(xùn)對象的特點和實際制定了不同的培訓(xùn)內(nèi)容和授課形式。如在機關(guān)干部培訓(xùn)中我們主要采取外請老師講課，主要為機關(guān)干部講一些公務(wù)員行為規(guī)范，行政法等內(nèi)容的專題并組織機關(guān)干部課后討論，要求聽課時做好筆記等，在農(nóng)村干部培訓(xùn)中除共性理論知識的培訓(xùn)外，還專門為村“兩委”正職設(shè)計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務(wù)、職責等專題內(nèi)容；對村副職干部設(shè)計了如何發(fā)揮配套組織的作用及村副職干部的職責、任務(wù)等專題；對村黨支部、村委會的委員設(shè)計了委員的職責、任務(wù)，如何發(fā)揮作用等培訓(xùn)專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓(xùn)中除共性的理論知識外，都分別設(shè)計了專題培訓(xùn)內(nèi)容。
在科技之冬培訓(xùn)和各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，辦事處科技辦根據(jù)我處實際和各村的特點做到了培訓(xùn)內(nèi)容不重復(fù)，并依據(jù)各村實際安排相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容，如辦事處科技辦根據(jù)我處工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉(zhuǎn)移，市場經(jīng)濟、公司法等方面的專題培訓(xùn)內(nèi)容；針對工一村、四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的培訓(xùn)內(nèi)容；針對一、二村、主工廟村三個村以農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖為主的特點，邀請了州、市有關(guān)農(nóng)業(yè)專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關(guān)方面的內(nèi)容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還為各村安排了土地法規(guī)、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關(guān)方面的共性內(nèi)容進行為期十天的培訓(xùn)。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓(xùn)。
在各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓(xùn)計劃并合理的安排了培訓(xùn)課程，各村為進一步提高村民愛科技、學科技、用科技的積極性，還自發(fā)組織自編、自排、自演了文藝節(jié)目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓(xùn)中，而且豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，促進了培訓(xùn)效果。
今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓(xùn)工作得以順利的結(jié)束。同時正因為培訓(xùn)中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓(xùn)得以扎實的開展，取得了顯著的成效。通過培訓(xùn)，全處廣大黨員干部進一步深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，集中把思想高度統(tǒng)一到了中央的部署和區(qū)、州、市黨委的要求和部署上來，正確把握新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想，總體目標，主要內(nèi)容和措施要求，理想信念更加堅定，思想觀念進一步解放，黨性觀念和執(zhí)政意識不斷增強，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動，推動工作，同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓(xùn)，使他們充分明確了各自的職責和任務(wù)，明白了怎樣才能當好一名村干部，怎樣樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，明白了做為一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓(xùn)，培養(yǎng)了各村黨員干部的科技意識，科學思想，市場和法律意識，提高了學科技、用科技和按市場經(jīng)濟規(guī)律，依法辦事的自覺性，增強適應(yīng)市場，發(fā)展經(jīng)濟的能力和帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。通過對一些政策法規(guī)、規(guī)章制度的學習，幫助新一屆“兩委”干部學會運用思想發(fā)動，說服教育，示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法，解決好好群眾反映的熱點難點問題，增強了執(zhí)政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，維護社會穩(wěn)定的能力。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十
今年以來，我室認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神和黨的十八大精神，以開展深入科學發(fā)展觀活動為契機，以努力建設(shè)“經(jīng)濟強、文化興、生態(tài)美的全國知名休閑養(yǎng)生城市為目標，從提高干部職工的綜合素質(zhì)和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，把理論教育、干部培訓(xùn)工作同我市經(jīng)濟社會發(fā)展思路、十八大精神、社會主義法治理念教育結(jié)合起來，運用科學理論指導(dǎo)實際工作、解決實際問題,干部教育培訓(xùn)工作取得良好成績?，F(xiàn)將一年的干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
我單位現(xiàn)有在職干部11人，其中黨員8人。一年來，我單位全體領(lǐng)導(dǎo)干部參加了黨的十八大精神宣傳培訓(xùn)、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、會計人員培訓(xùn)、政務(wù)信息工作培訓(xùn)，全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)、科級干部培訓(xùn)及縣級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等活動累計20人次。通過教育培訓(xùn)，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全各項培訓(xùn)制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了干部培訓(xùn)工作辦公室，負責日常工作。堅持把干部培訓(xùn)工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度等各項規(guī)章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，大大調(diào)動了干部參學積極性。
(二)切實抓好干部在崗自學。
1、單位2名干部積極參加市直機關(guān)工委組織的學習黨的十八大精神集中培訓(xùn)班。
2、根據(jù)我市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的普法學習精神，我單位全體干部認真閱讀和學習了全國“六五”普法的相關(guān)資料、《領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法讀本》及《公務(wù)員學法用法讀本》，參加了“六五”普法網(wǎng)上考試。同時積極鼓勵干部在崗自學，開展干部“終身教育”活動。把函授和在崗自學互為補充、互為發(fā)展。
3、積極安排干部參加周一干部培訓(xùn)班，制定人員培訓(xùn)表，從而使人人都能接受培訓(xùn)，增強各類知識，提高自身素養(yǎng)。
4、加強干部在崗學習過程的監(jiān)督管理。成立監(jiān)督小組，定期對干部學習的計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習進度和質(zhì)量，及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進、督促后進。
5、并要求每位干部撰寫學習心得體會。
(三)配合做好我市干部培訓(xùn)工作。承擔我市與省行政學院戰(zhàn)略合作協(xié)議的有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，會同公務(wù)員局與省行政學院聯(lián)合對20xx年我市新錄用的50名公務(wù)員進行了培訓(xùn)，配合省行政學院舉辦了“送教下基層”培訓(xùn)班，對市委、人大、政府、政協(xié)等機關(guān)80名公務(wù)員進行了培訓(xùn)。
本職工作與干部教育培訓(xùn)工作不能兩手抓，兩促進。2.部分干部對學習的重要性認識不足，學習的積極性、主動性不夠高。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一
隨著越來越多的企業(yè)需要不斷適應(yīng)不同的市場和創(chuàng)新技術(shù)，組織培訓(xùn)逐漸成為了一種常見的人力資源管理工具。在這篇文章中，我將分享我的組織培訓(xùn)心得體會。首先，我將介紹我參加的培訓(xùn)，然后回顧培訓(xùn)的好處。接下來，我將分享我從培訓(xùn)中所學到的知識和技能，然后總結(jié)我從這次培訓(xùn)中學到的關(guān)鍵經(jīng)驗。最后，我將強調(diào)培訓(xùn)在我的職業(yè)生涯中的重要性。
第一段：介紹本人參加的培訓(xùn)。
在過去幾年中，我參加了幾次組織培訓(xùn)。其中，最令我印象深刻的一次是一次關(guān)于人際關(guān)系和溝通技巧的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我們學習了如何與同事、客戶和上司建立良好關(guān)系，以及如何運用不同的溝通技巧來解決問題和提高效率。這次培訓(xùn)持續(xù)了一天，包括課堂講座、小組討論和角色扮演等。
第二段：回顧培訓(xùn)的好處。
這次培訓(xùn)為我?guī)砹嗽S多好處。首先，我學習了如何更好地與其他人合作，以及如何溝通和交流。這些技能我不僅可以在工作中運用，也可以在家庭和社交場合中使用，提高我的人際關(guān)系質(zhì)量。其次，這次培訓(xùn)給我提供了一個機會，與其他人建立聯(lián)系，結(jié)交新朋友。我得到了一些非常有用的反饋意見和建議，這對我以后的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。最后，這次培訓(xùn)是一種投資，幫助我全面提高自己的技能和知識，提高我的職業(yè)競爭力。
第三段：分享從培訓(xùn)中所學到的知識和技能。
這次培訓(xùn)幫助我掌握了一些非常有用的技能。例如，我學會了不同的溝通風格，以及如何使用它們來達到最佳效果。我也產(chǎn)生了清晰的溝通方式，從而避免了一些不必要的焦慮和誤解。此外，這次培訓(xùn)還幫助我了解了如何在人際關(guān)系中應(yīng)用諸如情商和社交巧思這樣的人類技能。通過與其他人交流，我學習了如何更好地團隊合作和尋求反饋，從而改進我的方法和流程。
第四段：總結(jié)從這次培訓(xùn)中得出的關(guān)鍵經(jīng)驗。
我從這次培訓(xùn)中學到的關(guān)鍵經(jīng)驗是，盡可能多地參與。與其他參與者合作和交流，就可以獲得更多的知識和體驗。此外，我還意識到了耐心和實踐的重要性。人類技能和溝通技巧是可以通過積極實踐、不斷嘗試和反思持續(xù)改進的。為了獲得成功，必須保持堅韌和決心，不害怕犯錯，從經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)。
第五段：強調(diào)培訓(xùn)在職業(yè)生涯中的重要性。
最后，我想強調(diào)的是培訓(xùn)對于職業(yè)生涯的重要性。不斷提高個人技能和知識是維持競爭力的第一步。通過參加不斷更新和推廣的培訓(xùn)，我們可以通過學習和互動交流，獲得新的技能、寶貴的經(jīng)驗和聯(lián)系。此外，參加培訓(xùn)還表明個人意愿和格局，表現(xiàn)出了認真的態(tài)度和自我管理的能力，這將在以后的職業(yè)道路上變得越來越重要。
總之，在這篇文章中，我描述了我在參加組織培訓(xùn)中獲得的經(jīng)驗和好處，并分享了我從這次培訓(xùn)中學到的知識和技能。我建議每個人都要充分利用組織培訓(xùn)的機會，提高技能和知識，增加競爭力，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二
非常有幸參加***組織部、***黨校組織的***年第一期***管干部進修班，讓我能夠放下手中繁忙的工作，坐下來潛心學習。一個多月學習過程豐富多彩，我們先后認真聆聽了學者、專家、領(lǐng)導(dǎo)的各類專題講座，又參加了現(xiàn)場教學、班級研討等專題活動，更有高質(zhì)量的***大學和***干部學院的實地培訓(xùn)。通過這次系統(tǒng)的學習培訓(xùn)，使我強化了理論知識，增強了黨性修養(yǎng)，拓寬了思維方式，感覺收獲很大，體會很多，感觸很深。主要總結(jié)有以下幾點：
堅持終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務(wù)。這次培訓(xùn)班學習，呈現(xiàn)內(nèi)容寬博宏深，理論知識豐厚的同時，更突出了怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力的課程；從深入學習黨的十八大精神，提升理論思維能力，到如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力水平與加強黨性修養(yǎng)；通過系統(tǒng)的教學研討，深刻闡釋了科學發(fā)展觀對“五位一體”建設(shè)的指導(dǎo)意義，學員黨性修養(yǎng)得到進一步鍛煉和提高。
本次培訓(xùn)班圍繞***發(fā)展，深入研討重大市情戰(zhàn)略問題，既有現(xiàn)場教學，自主專題活動，又有工作案例分析與探討，思考我市在深入實施四大戰(zhàn)略中存在的重點、難點問題，促進理論學習和實踐的有機結(jié)合，對未來工作的開拓有很強的指導(dǎo)意義。
這次培訓(xùn)班課程設(shè)置的知識包容量極大，涵蓋哲學、經(jīng)濟、文化、生態(tài)等學科，特別是領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)方面，專題精講了經(jīng)濟金融、公共管理、城市建設(shè)、國內(nèi)國際形勢等等，以前沿學科的沉積薄發(fā)，更新我們的知識構(gòu)成。
本次培訓(xùn)班的師資力量非常強大，例如***教授是***市委黨校哲學教研部一級崗教授。通過一天的原著導(dǎo)讀，他對經(jīng)典著作深入淺出、形象生動的講解給我們留下深刻印象。其引經(jīng)據(jù)典、侃侃而談的風度也使我們領(lǐng)略了名家風采，受到學員一致好評。能夠通過閱讀19世紀的馬克思主義經(jīng)典著作，結(jié)合自身工作，來思考當代中國的問題現(xiàn)狀，集理論先進性和工作引領(lǐng)性于一身，高屋建瓴又現(xiàn)實親民。
總之，這一個多月的學習，收獲是多方面。在今后的工作和生活中，要堅持并深化學習，提升內(nèi)在素養(yǎng)，將本次學習成果有效運用到日常工作中去，全面拓展工作思路。同時以此次進修為契機，解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實現(xiàn)“***、和諧富?！钡男?**貢獻自己的力量。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三
在五個多月的時間里，工作與學習并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識了工作同事，掌握了崗位職責，充實了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)。
1、組織實施新員工入職培訓(xùn)：嚴格按照新員工入職培訓(xùn)流程，月至月，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了期，受教育員工人，平均每期參加人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
2、關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：x月至x月公司級培訓(xùn)共實施場，培訓(xùn)人數(shù)為x人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設(shè)備維護及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)；x月至x月各單位培訓(xùn)實施場，培訓(xùn)人數(shù)為x人，各單位的培訓(xùn)重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。
3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，月組織煉鋼廠考證，人數(shù)為人；x月組織動力廠考證，人數(shù)為人，報名完畢，等待對方培訓(xùn)考證通知；x月組織人員考證，人數(shù)為x人。與此同時，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實施了在x月接收人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了x人；x月接收了x人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了人，及時填補了離職給公司帶來的較大人員的缺口。
1、培訓(xùn)設(shè)施管理情況。
所有培訓(xùn)教室使用場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況；培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃；關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異?，F(xiàn)象。
2、培訓(xùn)資料收集情況。
每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓(xùn)資料，共收集培訓(xùn)資料紙制版份。
培訓(xùn)資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的不足之處；同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方。
3、關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理。
自從特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進行復(fù)審，沒有因為一人由于通知不及時導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到明年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準的年度培訓(xùn)計劃，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。
在明年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實，如不能落實年度培訓(xùn)計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四
10月23、24日兩天，我校研究生處組織研究生組織培訓(xùn)的第一個項目----素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動，活動在北京密云紅酒山莊進行。雖然是短短的兩天時間，我卻從中受益匪淺，能有幸參加這次素質(zhì)拓展，我感受頗深，并結(jié)實了很多的好朋友。拓展訓(xùn)練已結(jié)束很多天了，我們一起流汗，一起討論，一起感悟我覺得我們是真正的戰(zhàn)友。
到達目的地后的第一個環(huán)節(jié)就是“破冰”。在那里，教練讓我們忘記姓名，忘記性別，只要記住你是團隊中的一員，是大家堅強的后盾。無論是誰，只要你的隊友需要你的幫助，你就要挺身而出，義無反顧。突然間，我覺得和身邊的同學的心與心之間的距離拉近了，我們是一個團隊，我們是戰(zhàn)無不勝的。當教練讓我們中的幾名同學到前面去做集體支撐長桿而我們做不到的時候，我才曉得原來團隊的意義，不僅僅是心里想的，嘴上說的，還要有統(tǒng)一的策略，方法。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。一定要群策群力，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。
在此次素質(zhì)拓展活動中，最具有挑戰(zhàn)性的當屬“高空斷橋”了。8米的高空，一座斷橋，聽起來都那么嚇人，雖然有防護的設(shè)備并且我們都買好了保險，不過我想任何一個人都不愿意拿自己的生命開玩笑。不過，我認為這是一次自我超越，自我挑戰(zhàn)的過程。8米的高空足夠令很多人膽寒，然而當你成功邁過那短短的1.5米斷裂的縫隙后的喜悅與興奮感是無可替代的，同學們完成這個項目之后都有種意猶未盡的感覺，都覺得其實這沒有什么，沒那么可怕，重要的是你如何突破自己心里的那道防線。邁出的是一小步，可是，逾越心里的那道鴻溝才是我們?nèi)松斨械囊淮蟛健?BR> 接下來的“合力造橋”和“彩色七巧板”活動則意義深遠。合力造橋不僅考察我們的傳造性思維，還要求我們要有良好的溝通能力。自己的想法怎么樣讓自己的隊友了解，然后合力做成一個既美觀又實用的橋的模型，只是通過一些簡單的紙杯，筷子等道具來完成，難度是有的，不過通過合理的設(shè)計及良好的溝通，這并不是一個不可能完成的任務(wù)，然而我的團隊在這個活動中失敗了，原因不僅是因為我們的設(shè)計不夠合理，還因為我們與隊友的溝通不是特別的精確。這是我們將來在研究生會的工作中需要注意的，創(chuàng)新性思維與良好的溝通是缺一不可的，只有這樣研會將來在舉辦活動的時候才能做出超越本科生的活動，真正做出有研究生特色的活動。而“彩色七巧板”則更能體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的重要地位。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力直接關(guān)系到整個團隊運行。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有做好方針政策的規(guī)劃以及對成員的正確領(lǐng)導(dǎo)，組織就會渙散，無組織無紀律的團隊是成不了大氣候的，而沒有正確領(lǐng)導(dǎo)的團隊是沒有前途的。這也讓我想到自己作為部長應(yīng)該多學習如何對團隊進行正確領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能事半功倍。
除此之外還有許多有意義的活動如“目標市場”、“同心圓”等等。經(jīng)過前幾個活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，在這些活動過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。這讓我深深的體會到一個團隊里，要充分相信隊友的能力，并且要學會換位思考。
總而言之，這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神，沒有什么不可能完成的任務(wù)，不能輕言放棄，多一些勇氣，相信自己，夢想才會實現(xiàn)。素質(zhì)拓展之后的兩堂組織培訓(xùn)課程也令我受益匪淺。洛老師和周老師幽默風趣的講課風格讓我記憶猶新，也從中學到了很多東西，尤其是洛老師的用人理論，什么樣的人該怎么去領(lǐng)導(dǎo)，以及在領(lǐng)導(dǎo)其他人的同時自己應(yīng)該知道方法策略。而周老師給我們講解的則更加細致入微，讓我知道了怎么進行團隊建設(shè)和提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到以身作則的表率作用，而一個團隊一定要有清晰的目標，隊員之間要相互信任，良好的紀律和有效的溝通一樣是必不可少，這樣的團隊才是一個真正的團隊。
其次，如何建設(shè)高效的團隊。第一個就是用人要合理，人才是多種多樣的，有方塊型人才（創(chuàng)造者），梅花型人才（目標支持者），紅心型人才（關(guān)系專家），黑桃型人才（實干主義者），發(fā)揮每種人才的特長，為我們同一個目標服務(wù)。第二，分工要合理，蜂群理論就是個很好的例子，合理的分工才能達到事半功倍。第三，紀律要嚴明，嚴明的紀律是團隊進行一切活動的保證，要做的三令五申。第四，氛圍要和諧。和諧的氛圍有助于更加高效的完成既定目標，這里就要處理好四種關(guān)系：和上級的關(guān)系；和同級之間的關(guān)系；和下級之間的關(guān)系；和外部的關(guān)系。第五，領(lǐng)導(dǎo)要有方，這也是一切一切的重要前提。
再次，領(lǐng)導(dǎo)力的提升。領(lǐng)導(dǎo)是出主意，想辦法的，領(lǐng)導(dǎo)在團隊中起到指引方向和維護發(fā)展的作用，是工作的決策人，一個好的領(lǐng)導(dǎo)要善于提出愿景，這樣就能給人以希望。好的領(lǐng)導(dǎo)也要善于維護團結(jié)并具有解決復(fù)雜問題的能力。這讓我深刻的感受到自己要不斷的完善自己，提高自己的溝通力、規(guī)劃力、表達力、人際包容力、讀人力、更好的識人、容人、用人、育人、做決策的時候做到快、勇、準，做好合理的獎、慰、懲的激勵方式，讓每個成員都充分發(fā)揮自己的光和熱，讓研會成為一個更加高效的團隊。
我堅信通過這次組織培訓(xùn)，我們在今后的學習工作中會擰成一股繩，更好的做到團結(jié)協(xié)作，在將來的工作學習中取得優(yōu)異的成績。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一
第一段：引言（100字）。
組織培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段之一。在我個人的參與與親身經(jīng)歷中，我逐漸領(lǐng)悟到了組織培訓(xùn)的重要性。組織培訓(xùn)不僅可以提升員工的技能水平和專業(yè)知識，還能增強員工的自我認知能力和凝聚力。通過這些培訓(xùn)，我收獲了很多，其中最重要的是身心得到了全面的提升。
第二段：培訓(xùn)的專業(yè)性提升（250字）。
組織培訓(xùn)提供了豐富的專業(yè)知識和培訓(xùn)內(nèi)容，使我得以提升自己的專業(yè)技能。在某次市場營銷技巧的培訓(xùn)中，我了解到了許多營銷策略和技巧，并學會了如何根據(jù)客戶的需求進行產(chǎn)品定位和市場推廣。這讓我在實際工作中能夠更好地與客戶溝通，更準確地把握市場需求。另外，在英語培訓(xùn)課程中，我通過了一系列考試并獲得了相應(yīng)的證書。這讓我的英語水平得到了大幅提升，在工作中可以更好地與國外客戶進行交流和合作。通過這些培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)只有不斷地學習和提升才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三段：自我認知提升（250字）。
除了專業(yè)性的提升，組織培訓(xùn)還可以幫助我提升自我認知。在情商培訓(xùn)中，我學會了更好地理解和控制自己的情緒，并學會了與他人更好地溝通和合作。在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我學到了如何正確地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊，在團隊合作中取得好的成果。這些培訓(xùn)不僅幫助我更好地理解自己的長處和短處，還提高了我的自信心和人際交往能力。通過這些培訓(xùn)，我認識到只有不斷地審視和提升自己，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地融入團隊。
第四段：團隊凝聚力提升（250字）。
組織培訓(xùn)還可以提高團隊的凝聚力。在團隊建設(shè)培訓(xùn)過程中，我和我的團隊成員參加了一系列的團隊合作活動，我們共同面對一系列的困難和挑戰(zhàn)。通過這些活動，我們學會了如何相互配合、共同努力，從而更好地完成團隊任務(wù)。這些培訓(xùn)活動讓我們建立了緊密的團隊關(guān)系，增強了我們的歸屬感和凝聚力。我們在工作中能夠更好地協(xié)作，互相支持和鼓勵，取得了不錯的業(yè)績。這讓我意識到團隊的力量是不可小覷的，只有團隊成員之間的合作和默契才能真正取得成功。
第五段：總結(jié)（350字）。
組織培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，不僅提升了我的專業(yè)技能和知識水平，還提高了我的自我認知和團隊凝聚力。通過這些培訓(xùn)，我意識到自我成長和團隊協(xié)作是企業(yè)發(fā)展的基石。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力。同時，我也會積極參與團隊合作，為團隊的共同目標努力。在我看來，組織培訓(xùn)不僅是提升個人能力的重要途徑，更是推動整個團隊和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。只有不斷學習、提高自己的專業(yè)水平和凝聚團隊的力量，我們才能跟上時代的步伐，取得更大的成功。
以上就是我對于組織培訓(xùn)的心得和體會，通過這些培訓(xùn)，我對自己的眼界和思維方式有了更全面的認知。我相信，通過學習和不斷地實踐，我可以為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二
作為千萬名基層組織工作人者中的一員，我深感肩負的責任重大，通過這幾天的學習，發(fā)現(xiàn)了與先進地區(qū)的差距和自身存在的問題，對于組織工作有了更深刻的認識?！白x萬卷書，行萬里路”，學習是一個查漏補缺、發(fā)現(xiàn)問題的過程，但學習的真正目的在于將所見所聞所學的先進知識應(yīng)用到具體的工作當中去，將知識真正的轉(zhuǎn)化為能力，通過辦實事、做好事來贏得廣大人民群眾的信任和支持，使基層組織真正的發(fā)揮促進農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入的作用，從而從整體上推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為社會主義和諧社會的建設(shè)貢獻應(yīng)有的力量。 根據(jù)這幾天的培訓(xùn)學習， 結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際，為把基層組織建設(shè)的更好，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，將從以下四個方面努力：
一是明確責任定好位。責任比能力更重要，一個沒有責任心的人是不能把工作落到實處的。俗話說，在其位，謀其政，作為一名基層組織工作者，要以工作立身，明確責任，才能真正的完成好組織交給我們的任務(wù)。在之前的工作中，由于經(jīng)驗不足，思想認識不到位，出現(xiàn)了一些不盡如人意的地方，讓我感覺組織工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒。經(jīng)過這次考察學習之后，我深刻的認識到組織工作的重要性，作為基層組織的一個領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，更是一名服務(wù)者，要時刻牢記一名黨員的使命和責任，始終恪盡職守，發(fā)揮好先鋒模范作用，加強基層組織建設(shè)，增加農(nóng)民收入，是我義不容辭的責任。在以后的工作中，要講奉獻，講貢獻，做人民最忠實的公仆，做組織最放心的干部。
二是實事求是抓典型。在改革開放的今天，小到一個人的工作能力，大到一個國家的進步程度，都需要事實來證明。那么，組織工作的成功與否，也得靠事實來說話，具體來說就是村級組織的發(fā)展情況。目前，我鎮(zhèn)大多數(shù)村無集體經(jīng)營性收入，村級經(jīng)濟發(fā)展緩慢，還有一些村存在債務(wù)沉重的情況，村級組織場所老化，有些甚至都不能滿足正常的辦公需求，與發(fā)達地區(qū)的差距進一步擴大。這次考察學習，使我受到了深刻的啟迪，我們在反思自身發(fā)展存在的問題的同時更要虛心的學習先進地區(qū)的先進經(jīng)驗和做法，并與各自工作地區(qū)的具體實際相結(jié)合，只有這樣才能做到學以致用，融會貫通。具體而言，根據(jù)我鎮(zhèn)的具體實際，要打好雜果生產(chǎn)這副牌，在原有合作社的基礎(chǔ)上，推動其更大規(guī)模的發(fā)展。在這個過程中一定要充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，鼓勵支持素質(zhì)高、能力強、經(jīng)驗多、具有奉獻精神的先鋒模范黨員，做好典型示范，逐步推進。同時加強規(guī)章制度建設(shè)，給予合作社的發(fā)展以相應(yīng)的政策支援。要想方設(shè)法的加強基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在爭取上級扶持資金的同時壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，提升組織工作的硬件水平。
三是努力工作講科學。 在瞬息萬變的今天，知識更新的速度越來越快，要想真正的把組織工作做好做到位，還需要科學的工作方法的支撐。好的工作方法來源于對工作的總結(jié)和對他人成功經(jīng)驗的借鑒。根據(jù)考察學習的內(nèi)容，總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，要想更好的把組織工作做到位，需要堅持以下幾種科學的工作方法：一是做到計劃先行。磨刀不誤砍柴工，在做具體的工作之前要制定一個切實可行的計劃，明確工作流程、工作中可能遇到的困難及對策、工作預(yù)期等問題;二是鼓勵創(chuàng)新，適時修正。計劃沒有變化快，要注意學習先進的理論知識，充實到具體的工作中去，增強創(chuàng)新意識，不要墨守陳規(guī)。要知道改革是創(chuàng)新，改進也是創(chuàng)新;總結(jié)是創(chuàng)新，綜合也是創(chuàng)新;自己創(chuàng)造是創(chuàng)新，聯(lián)系當?shù)貙嶋H推廣外地經(jīng)驗也是創(chuàng)新;過去抓不好的事情現(xiàn)在實行新辦法抓好了，同樣是創(chuàng)新;三是學會整合資源，示范引導(dǎo)，重視考核。在當前廣大的農(nóng)村，各種資源很多，但是利用的卻不多，在下一步的工作中，要學會整合資源，發(fā)揮資源的最大效用，從而促進整個地區(qū)的進步。任何一個地反的發(fā)展都離不開典型示范的引導(dǎo)，因此，要想促進我鎮(zhèn)基層組織的發(fā)展也一定要采取典型示范的方法予以推動。每一項工作完成的效果如何都需要通過考核來確定，因此我們在具體工作中要制定科學合理的考核標準，使每一項考核細則都具有可操作性，這樣有利于我們發(fā)現(xiàn)具體工作中的不足，及時的改正錯誤，爭取更大的進步。
四是端正態(tài)度謀發(fā)展。基層條件艱苦每個人都知道，但是只有在基層工作過的人才能真正體味其中的艱辛。大多數(shù)人都會想要舒適的工作環(huán)境、較小的工作壓力、彈性的工作時間，但這些對于我們基層工作者而言是不可能的。有一句話說，既然選擇了青春，就只顧風雨兼程。同樣，既然選擇了基層，就只顧奉獻人民。在每一次考察學習之后，我都會更深切的體會到發(fā)展的迫切性。或許目前我們各方面的條件還不夠成熟，但是面對現(xiàn)在的形勢，必須創(chuàng)造一切條件謀發(fā)展，只有這樣才能使農(nóng)民共享改革開放以來國家的發(fā)展成果，才能使普通老百姓真正的體會黨的關(guān)懷無處不在，從而贏得廣大農(nóng)民的進一步信任和支持。在以后的工作中，我一定要加倍學習理論知識，增強政治素養(yǎng)，把自己鍛煉成理論知識豐富、工作能力過硬、人民群眾滿意的、組織領(lǐng)導(dǎo)放心的好干部。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。每一次學習的機會都來之不易，都值得每個人去珍惜，每一次學習都是一次很好的成長與鍛煉，都值得每個人去深思。我們要借著豐富知識的指引，經(jīng)受住組織和人民的考驗，在促發(fā)展的道路上越走越遠，爭取開創(chuàng)農(nóng)村組織建設(shè)的新局面，為億萬農(nóng)民謀取更大的福祉。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三
電工是現(xiàn)代社會中非常重要的職業(yè)之一，因為電器的廣泛應(yīng)用，電工的能力要求越來越高。日前，我們的學校組織了一次電工培訓(xùn)，本人參加了此次培訓(xùn)，以下是我的心得體會總結(jié)。
首先，電工是一個需要細心和耐心的職業(yè)。在培訓(xùn)中，老師經(jīng)常強調(diào)需要注重細節(jié)。例如，電線的接觸面要完全貼合，連接頭要使用專業(yè)工具正確接頭等等，這些都需要我們細心地做好。并且電工的工作需要花費很長的時間，需要考慮很多因素，不能急功近利。所以，作為一名電工，我們需要養(yǎng)成耐心細致的工作態(tài)度。
其次，電工培訓(xùn)中，老師還注重強調(diào)了安全問題。電器有著電擊、燒傷等危險因素，如果不注意安全措施就容易造成傷害。為此，我們在培訓(xùn)中學習了不同的安全措施，如低壓斷電器的使用，接地線的設(shè)置以及穿戴防護用品等等。這也提醒我們?nèi)蘸笤趯嶋H操作中需要充分考慮安全問題，為自己和他人的健康負責。
最后，電工在工作中需要掌握一些基本的電學知識，如交流電、直流電、電壓、電流等等。分析短路原因、掌握如何使用測試儀器和工作規(guī)范也是重要的技能。而這些，需要我們有較多的時間和精力進行學習和掌握。在我們的校園培訓(xùn)中，我們掌握了一些基本技巧，但是在實際操作領(lǐng)域，我們需要有更多的時間來鍛煉自己的技能，提高自己的電工技能水平。
總之，電工培訓(xùn)是非常有益的，對于我們這些有志于從事電工職業(yè)的學生來說，更是非常重要的學習經(jīng)驗。在這次培訓(xùn)中，我們不僅學到了很多專業(yè)技能，也體會到了精益求精的態(tài)度。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四
組織員是公司或組織中至關(guān)重要的一份子。他們扮演著連接組織層級、激勵團隊、協(xié)調(diào)流程和實現(xiàn)目標的重要角色。因此，為了更好地發(fā)揮他們的作用，組織員需要接受廣泛和全面的培訓(xùn)，以提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技能和團隊管理能力。最近，我參加了一次組織員培訓(xùn)，這為我提供了無與倫比的機會來深入了解組織員的工作職責和技能要求，以及如何成為一名成功的組織員。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
在這次培訓(xùn)中，我學到了很多東西。首先，我們了解了組織員的工作職責和技能要求，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)和安排能力、人際交往和溝通，還有決策能力。然后，我們深入探討了如何提高這些技能，如何制定目標、策劃項目、執(zhí)行計劃、監(jiān)控和評估項目進展。此外，我們還學習了如何激勵團隊成員并處理團隊沖突，以及如何在緊急情況下做出決策。
第三段：培訓(xùn)效果
參加這次組織員培訓(xùn)，讓我感到很振奮。我學到了很多新的技能和知識，這有助于我更好地執(zhí)行我的職責。我也更加了解了自己和我的團隊成員的優(yōu)點和缺點，因此我可以更好地協(xié)調(diào)我們之間的關(guān)系。在培訓(xùn)中與其他組織員互動，讓我更有信心來面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四段：如何將所學應(yīng)用于實踐
參加培訓(xùn)后，我開始思考如何將學到的東西運用到實際工作中。我可以采用更高效的方式來安排和協(xié)調(diào)工作，與我的團隊成員保持更緊密的聯(lián)系，更深入地研究這個領(lǐng)域的趨勢和發(fā)展，以確保我們達到公司的目標。這項培訓(xùn)讓我能夠更好地理解組織員在公司內(nèi)部的角色和作用，從而更好地執(zhí)行我的職責和管理人員。
第五段：總結(jié)
總之，參加組織員培訓(xùn)是一個非常有益的經(jīng)歷。通過學習新的技能和知識，我可以更好地處理工作中的責任和挑戰(zhàn)，并更好地達成目標。培訓(xùn)也為我提供了一個與同行分享想法和經(jīng)驗的機會，這對于團隊合作和合理分配職責非常重要。我相信這次培訓(xùn)將對我的未來職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五
在我所學習的高中里，學校對于電工培訓(xùn)十分重視。在過去的一年中，我參加了學校組織的電工培訓(xùn)，并且收獲頗豐。通過這次電工培訓(xùn)，我深切體會到了許多不同的體會和收獲，下面我就來分享一下這次培訓(xùn)的一些心得和總結(jié)。
首先，在這次電工培訓(xùn)中，我學會了很多實用的基礎(chǔ)電工知識。在課堂上，老師通過清晰明了的語言和詳細的演示，讓我對于電路構(gòu)造、電路分析、電器模擬以及各類電器安裝等方面有了深刻的認識。在學習和實踐中，我熟練掌握了各種基礎(chǔ)電學理論，在實踐中不斷提升了自己的能力。
另外，在這次電工培訓(xùn)中，我也收獲了良好的團隊協(xié)作與溝通能力。培訓(xùn)中，老師安排許多組內(nèi)合作的任務(wù)以及演示，讓我能夠與同學們緊密地合作，一起制定合適的操作方案，按照既定的計劃安排實驗和演示。在這個過程中，我能夠與他人有效地溝通并妥善的解決問題，讓團隊整體達到最佳的效果。
不僅如此，這次電工培訓(xùn)中也讓我增加了許多實踐經(jīng)驗。通過設(shè)備的實際操作和問題的應(yīng)對，在實踐中，我了解到了電器設(shè)備的常見故障和應(yīng)對方法，這對于我今后的學習和工作都有著非常實在的積累和提升。
總的來說，這次電工培訓(xùn)對于我來說是非常有益的。在其中，我不僅獲得了知識提升和技能提高，同時也有了良好的應(yīng)用和實踐收獲，更重要的是，在這個過程中我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，并不斷地提高自己。謝謝學校的組織，也感謝老師和同學們的幫助。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六
培訓(xùn)是一種通過教育和實踐來提高個人和團隊績效的過程，是組織人力資源開發(fā)的一項重要工作。本文將分享我在參與培訓(xùn)組織工作中的心得體會。
首先，在培訓(xùn)組織工作中，了解參訓(xùn)人員的需求是至關(guān)重要的。在確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式時，我們要充分考慮參訓(xùn)人員的實際情況，了解他們的需求和期望。例如，當我們組織一場針對銷售人員的培訓(xùn)時，我們要先與銷售團隊溝通，了解他們所面臨的具體問題和困惑。通過與參訓(xùn)人員的深入交流，我們可以找到最合適的培訓(xùn)方法和內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。
其次，培訓(xùn)組織工作需要做好充分的準備工作。在組織培訓(xùn)之前，我們要制定詳細的培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的目標、內(nèi)容和進度。在培訓(xùn)過程中，我們還需要準備相關(guān)的教材、PPT和案例分析等教學工具，以便更好地傳達知識和技能。此外，我們還要提前與培訓(xùn)講師和參訓(xùn)人員進行溝通和協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)的順利進行。
第三，培訓(xùn)組織工作需要注重培訓(xùn)效果的評估和反饋。培訓(xùn)過后，我們應(yīng)該邀請參訓(xùn)人員填寫反饋問卷，了解他們對培訓(xùn)的滿意度和收獲。通過反饋問卷的分析，我們可以了解培訓(xùn)的效果，并對下一次的培訓(xùn)進行改進。此外，我們還要與參訓(xùn)人員保持溝通，關(guān)注他們在工作中的變化和進步，用實際效果來評估培訓(xùn)的價值。
第四，培訓(xùn)組織工作需要保持持續(xù)的學習和創(chuàng)新。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，培訓(xùn)的內(nèi)容和方式也需要不斷更新。為了提高培訓(xùn)的效果，我們要不斷學習新的培訓(xùn)理論和方法，并及時應(yīng)用到實踐中。例如，在數(shù)字化時代，我們可以利用在線學習平臺和虛擬現(xiàn)實技術(shù)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。通過不斷學習和創(chuàng)新，我們可以不斷提高培訓(xùn)組織工作的質(zhì)量和水平。
最后，培訓(xùn)組織工作需要注重激勵和扶持參訓(xùn)人員的繼續(xù)學習。培訓(xùn)只是一個階段，真正的學習是需要持續(xù)的。為了鼓勵參訓(xùn)人員繼續(xù)學習，我們可以提供進一步的學習資源和機會，例如推薦相關(guān)書籍和課程，組織學習交流活動等。同時，我們也要扶持那些有激情和天賦的人，提供培養(yǎng)成長的機會，幫助他們在工作中取得更大的成就。
總之，培訓(xùn)組織工作是一項重要的任務(wù)，需要我們細心籌劃和精心執(zhí)行。通過了解參訓(xùn)人員的需求，做好充分的準備工作，注重培訓(xùn)效果的評估和反饋，持續(xù)學習和創(chuàng)新，以及激勵和扶持參訓(xùn)人員的繼續(xù)學習，我們可以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，激發(fā)個人和團隊的潛能，實現(xiàn)組織的發(fā)展目標。讓我們共同努力，成為優(yōu)秀的培訓(xùn)組織者和受訓(xùn)者。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七
根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，我有幸于20xx年4月27日至29日，參加了全市組織員培訓(xùn)班研討會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班。
此次培訓(xùn)共有12個專題，涉及政策解讀、責任落實、責任追究、黨性教育等模塊，內(nèi)容系統(tǒng)、豐富、全面、針對性強。通過專題報告、分組討論、學員講壇、交流研討等活動，方法靈活多樣，學員愛聽愛學。培訓(xùn)通過邀請市委組織部、市紀委等理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)為學員授課，特別市委組織部部長于濤的重要講話，使我感受頗深,現(xiàn)匯報如下：
一是對堅持原則、公道正派的職業(yè)素養(yǎng)有了更深的認識。通過培訓(xùn)，我更加深刻的認識了組織員與普通黨員甚至一般機關(guān)干部相比，需要更高的黨性修養(yǎng)、原則追求和自我要求要求。組織員是負責發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作的具體操盤手和重要協(xié)調(diào)員，肩負著從嚴從緊把關(guān)黨員標準、程序，提高黨員發(fā)展質(zhì)量的責任，對于保持黨員隊伍先進性、優(yōu)化營商環(huán)境、營造和諧穩(wěn)定大局具有至關(guān)重要的作用。作為一名組織員，我們的每一項工作都可能影響發(fā)展黨員的質(zhì)量，每一次失誤都可能會導(dǎo)致意想不到的嚴重后果。因此組織員必須具備對黨對組織高度負責的深厚感情，具備守土有責、守土盡責、堅持原則的使命感和責任感。
二是對黨員發(fā)展和管理的各個環(huán)節(jié)和規(guī)章制度有了更深的了解?，F(xiàn)實生活總是不斷發(fā)展變化的，黨章黨規(guī)黨紀也要為適應(yīng)現(xiàn)實生活的需要隨之進行了多次修訂完善。作為黨員發(fā)展和管理的執(zhí)行者，組織員必須對相關(guān)規(guī)章制度的修、改、廢等最新動態(tài)有著積極的關(guān)注和了解。通過領(lǐng)導(dǎo)授課和經(jīng)驗交流，使我深入、系統(tǒng)地掌握了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的新變化、新要求，對強化責任、狠抓落實、實踐應(yīng)用的創(chuàng)新和辦法有了深入的了解。
三是看到了自身差距，就如何成為一名優(yōu)秀的組織員有了更深的思考?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！钡侥壳盀橹梗掖蟛糠种R理論和政策把握都是靠看看條例、隨用隨學得來的，既缺乏與其他兄弟單位的溝通交流、學習借鑒，又缺乏深入、系統(tǒng)地理論學習和深入解讀。在講求從嚴治黨和三嚴三實的時代背景下，我迫切地需要盡快把所學的理論轉(zhuǎn)化為組織工作所需的能力。通過近年的工作，尤其是通過這次培訓(xùn)，使我認識到自己將理論應(yīng)用于實踐的能力還有著很大的不足。我必須注重改變自己的思維方式，避免僵化教條的“本本主義”，一切從小事做起，把一點一滴的工作做好、做細，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
“千里之行，始于足下?！蔽乙欢〞砸员敬闻嘤?xùn)為契機，更加深入地掌握組織工作的基本知識，對存在的問題進行全面的思考總結(jié)，更加自覺的將自己的本職工作融入到整體組織工作中去，更加自覺的將自己的事業(yè)融入到“六個全覆蓋”的推進中，不斷加強業(yè)務(wù)理論的學習，努力提升個人業(yè)務(wù)能力，不斷提升基層黨建科學化、規(guī)范化水平，為“五個雪野”建設(shè)貢獻力量。
一是改進黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。認真開展“三嚴三實”主題教育實踐活動，把黨的xx屆三中、四中全會精神，特別是系列重要講話精神作為重點內(nèi)容，通過以會代訓(xùn)、黨校調(diào)訓(xùn)、名師講座、集中研討、分散自學、現(xiàn)場教育、筆記展評等方式，加強和改進思想教育和黨性教育。制定《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》和20xx年發(fā)展黨員計劃，推行全程公示、責任追究制度，規(guī)范黨員發(fā)展工作。實施年輕黨員培養(yǎng)計劃，大力培養(yǎng)扎根農(nóng)村、熱心村級事業(yè)、服從服務(wù)意識強的農(nóng)村優(yōu)秀青年，逐村建立入黨積極分子臺賬，確保完成市委組織部分配的黨員發(fā)展計劃，逐步消化農(nóng)村黨員隊伍老齡化等問題。探索完善不合格黨員處置機制，開展黨員黨性定期評議分析，認真開展村黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，嚴肅查處黨員違規(guī)違紀行為，凈化黨員隊伍。
二是實施村級黨建標準化管理。按照“環(huán)雪野湖強村創(chuàng)建品牌、綠道沿線村培育產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化提升”的思路，實施村級班子建設(shè)標準化、陣地建設(shè)標準化、服務(wù)群眾標準化、黨務(wù)政務(wù)公開標準化等工程，提升村級管理水平。在環(huán)雪野湖強村中，綜合利用好政策資源、經(jīng)濟資源、組織資源等，培育一批黨建示范點。對于依托“兩線一片”的村，推行土地規(guī)模流轉(zhuǎn)和集體資產(chǎn)股份化改革，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)等項目，構(gòu)建“一村一品”的發(fā)展格局，不斷提升村級黨組織服務(wù)保障功能。對于經(jīng)濟薄弱村，采取區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對包、駐村干部蹲點扶、區(qū)直部門共同幫的辦法，幫助轉(zhuǎn)化鞏固。
三是完善黨的建設(shè)制度。制定《雪野旅游區(qū)深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，落實從嚴治黨責任，嚴格民主集中制、黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的紀律，持續(xù)深入的改進作風，全面加強和改進全區(qū)黨的建設(shè)，為“五個雪野”建設(shè)提供堅強的政治保證。以“四議兩公開”為主要內(nèi)容，完善農(nóng)村基層班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格實行農(nóng)村財務(wù)雙代管等民主管理制度。修訂完善《農(nóng)村工作實績考核實施細則》，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明示范鄉(xiāng)村建設(shè)、計生維穩(wěn)和落實“三會一課”、“四議兩公開”、聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”等民主管理制度情況納入考核體系，增加制度建設(shè)賦分權(quán)重，實行定期督查、不定期抽查，強化制度落實，增強村干部按章辦事的意識，促進基層規(guī)范化管理，打造服務(wù)型基層黨組織。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八
20__年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司20__年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊伍中，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲，當我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r，千萬思緒涌上心頭，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
正當我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候，公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺，這次的培訓(xùn)就像一場及時雨，使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視，這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個月的生活中，經(jīng)歷了很多，也思考了很多。回想這十四天的培訓(xùn)旅途還是那么的多姿多彩。
安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓(xùn)就以安全警示教育開始，任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最重要的。當那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時，我的心還是久久不能平靜，一個活生生的生命瞬間化為烏有，就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時也留給我們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時刻與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會得以實現(xiàn)。
南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓(xùn)的過程中，讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)積極工作、努力工作的動力與激情。整個培訓(xùn)都是以互動形式進行的，在聽完一段培訓(xùn)后，教師都會抽出時間讓我們進行互動，在互動的過程中讓我更加體會到團隊合作的重要性。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到了鍛煉的美好，幾天的培訓(xùn)忙綠而充實，在這幾天的日子里我明白了團結(jié)，學會了堅強，懂得了感恩。“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向，“自強不息，永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行，我相信，在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌。
最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機會，也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有教師和教官，回到公司以后我將以飽滿的激情和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培訓(xùn)所學內(nèi)容很好的運用到工作當中，做好自己的本職工作，為公司作出應(yīng)有的貢獻。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九
一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，并將培訓(xùn)工作的具體責任分解到各付職領(lǐng)導(dǎo)。如街道黨工委組織的基層組織建設(shè)培訓(xùn)工作由分管黨務(wù)的副書記具體負責，科技之冬培訓(xùn)由分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)具體負責，做到分工明確、責任到人、具體事務(wù)有人管的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；二是街道黨工委對此次培訓(xùn)非常重視，專門召開會議對培訓(xùn)工作的實施進行研究，尤其對培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)對象及課程的設(shè)置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓(xùn)專項資金，以確保培訓(xùn)工作的順利進行；三是領(lǐng)導(dǎo)親自備課授課，今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，每位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容都選擇了與自己分管業(yè)務(wù)相關(guān)的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓(xùn)中分別為培訓(xùn)對象講課兩次，重點對村干部就理順關(guān)系的三項制度和如何當好村干部等專題進行了培訓(xùn)，對全處黨員的培訓(xùn)街道黨工委書記結(jié)合黨員的權(quán)利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。
今年的培訓(xùn)街道黨工委把全處農(nóng)村和機關(guān)干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區(qū)宗教人士等全部納入培訓(xùn)范圍，并針對每一批培訓(xùn)對象的特點和實際制定了不同的培訓(xùn)內(nèi)容和授課形式。如在機關(guān)干部培訓(xùn)中我們主要采取外請老師講課，主要為機關(guān)干部講一些公務(wù)員行為規(guī)范，行政法等內(nèi)容的專題并組織機關(guān)干部課后討論，要求聽課時做好筆記等，在農(nóng)村干部培訓(xùn)中除共性理論知識的培訓(xùn)外，還專門為村“兩委”正職設(shè)計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務(wù)、職責等專題內(nèi)容；對村副職干部設(shè)計了如何發(fā)揮配套組織的作用及村副職干部的職責、任務(wù)等專題；對村黨支部、村委會的委員設(shè)計了委員的職責、任務(wù)，如何發(fā)揮作用等培訓(xùn)專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓(xùn)中除共性的理論知識外，都分別設(shè)計了專題培訓(xùn)內(nèi)容。
在科技之冬培訓(xùn)和各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，辦事處科技辦根據(jù)我處實際和各村的特點做到了培訓(xùn)內(nèi)容不重復(fù)，并依據(jù)各村實際安排相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容，如辦事處科技辦根據(jù)我處工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉(zhuǎn)移，市場經(jīng)濟、公司法等方面的專題培訓(xùn)內(nèi)容；針對工一村、四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的培訓(xùn)內(nèi)容；針對一、二村、主工廟村三個村以農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖為主的特點，邀請了州、市有關(guān)農(nóng)業(yè)專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關(guān)方面的內(nèi)容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還為各村安排了土地法規(guī)、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關(guān)方面的共性內(nèi)容進行為期十天的培訓(xùn)。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓(xùn)。
在各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓(xùn)計劃并合理的安排了培訓(xùn)課程，各村為進一步提高村民愛科技、學科技、用科技的積極性，還自發(fā)組織自編、自排、自演了文藝節(jié)目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓(xùn)中，而且豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，促進了培訓(xùn)效果。
今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓(xùn)工作得以順利的結(jié)束。同時正因為培訓(xùn)中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓(xùn)得以扎實的開展，取得了顯著的成效。通過培訓(xùn)，全處廣大黨員干部進一步深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，集中把思想高度統(tǒng)一到了中央的部署和區(qū)、州、市黨委的要求和部署上來，正確把握新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想，總體目標，主要內(nèi)容和措施要求，理想信念更加堅定，思想觀念進一步解放，黨性觀念和執(zhí)政意識不斷增強，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動，推動工作，同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓(xùn)，使他們充分明確了各自的職責和任務(wù)，明白了怎樣才能當好一名村干部，怎樣樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，明白了做為一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓(xùn)，培養(yǎng)了各村黨員干部的科技意識，科學思想，市場和法律意識，提高了學科技、用科技和按市場經(jīng)濟規(guī)律，依法辦事的自覺性，增強適應(yīng)市場，發(fā)展經(jīng)濟的能力和帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。通過對一些政策法規(guī)、規(guī)章制度的學習，幫助新一屆“兩委”干部學會運用思想發(fā)動，說服教育，示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法，解決好好群眾反映的熱點難點問題，增強了執(zhí)政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，維護社會穩(wěn)定的能力。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十
今年以來，我室認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神和黨的十八大精神，以開展深入科學發(fā)展觀活動為契機，以努力建設(shè)“經(jīng)濟強、文化興、生態(tài)美的全國知名休閑養(yǎng)生城市為目標，從提高干部職工的綜合素質(zhì)和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，把理論教育、干部培訓(xùn)工作同我市經(jīng)濟社會發(fā)展思路、十八大精神、社會主義法治理念教育結(jié)合起來，運用科學理論指導(dǎo)實際工作、解決實際問題,干部教育培訓(xùn)工作取得良好成績?，F(xiàn)將一年的干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
我單位現(xiàn)有在職干部11人，其中黨員8人。一年來，我單位全體領(lǐng)導(dǎo)干部參加了黨的十八大精神宣傳培訓(xùn)、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、會計人員培訓(xùn)、政務(wù)信息工作培訓(xùn)，全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)、科級干部培訓(xùn)及縣級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等活動累計20人次。通過教育培訓(xùn)，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全各項培訓(xùn)制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長，各科室負責人為成員的干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了干部培訓(xùn)工作辦公室，負責日常工作。堅持把干部培訓(xùn)工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度等各項規(guī)章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，大大調(diào)動了干部參學積極性。
(二)切實抓好干部在崗自學。
1、單位2名干部積極參加市直機關(guān)工委組織的學習黨的十八大精神集中培訓(xùn)班。
2、根據(jù)我市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的普法學習精神，我單位全體干部認真閱讀和學習了全國“六五”普法的相關(guān)資料、《領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法讀本》及《公務(wù)員學法用法讀本》，參加了“六五”普法網(wǎng)上考試。同時積極鼓勵干部在崗自學，開展干部“終身教育”活動。把函授和在崗自學互為補充、互為發(fā)展。
3、積極安排干部參加周一干部培訓(xùn)班，制定人員培訓(xùn)表，從而使人人都能接受培訓(xùn)，增強各類知識，提高自身素養(yǎng)。
4、加強干部在崗學習過程的監(jiān)督管理。成立監(jiān)督小組，定期對干部學習的計劃、學習筆記進行抽查，了解干部的學習進度和質(zhì)量，及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進、督促后進。
5、并要求每位干部撰寫學習心得體會。
(三)配合做好我市干部培訓(xùn)工作。承擔我市與省行政學院戰(zhàn)略合作協(xié)議的有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，會同公務(wù)員局與省行政學院聯(lián)合對20xx年我市新錄用的50名公務(wù)員進行了培訓(xùn)，配合省行政學院舉辦了“送教下基層”培訓(xùn)班，對市委、人大、政府、政協(xié)等機關(guān)80名公務(wù)員進行了培訓(xùn)。
本職工作與干部教育培訓(xùn)工作不能兩手抓，兩促進。2.部分干部對學習的重要性認識不足，學習的積極性、主動性不夠高。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一
隨著越來越多的企業(yè)需要不斷適應(yīng)不同的市場和創(chuàng)新技術(shù)，組織培訓(xùn)逐漸成為了一種常見的人力資源管理工具。在這篇文章中，我將分享我的組織培訓(xùn)心得體會。首先，我將介紹我參加的培訓(xùn)，然后回顧培訓(xùn)的好處。接下來，我將分享我從培訓(xùn)中所學到的知識和技能，然后總結(jié)我從這次培訓(xùn)中學到的關(guān)鍵經(jīng)驗。最后，我將強調(diào)培訓(xùn)在我的職業(yè)生涯中的重要性。
第一段：介紹本人參加的培訓(xùn)。
在過去幾年中，我參加了幾次組織培訓(xùn)。其中，最令我印象深刻的一次是一次關(guān)于人際關(guān)系和溝通技巧的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我們學習了如何與同事、客戶和上司建立良好關(guān)系，以及如何運用不同的溝通技巧來解決問題和提高效率。這次培訓(xùn)持續(xù)了一天，包括課堂講座、小組討論和角色扮演等。
第二段：回顧培訓(xùn)的好處。
這次培訓(xùn)為我?guī)砹嗽S多好處。首先，我學習了如何更好地與其他人合作，以及如何溝通和交流。這些技能我不僅可以在工作中運用，也可以在家庭和社交場合中使用，提高我的人際關(guān)系質(zhì)量。其次，這次培訓(xùn)給我提供了一個機會，與其他人建立聯(lián)系，結(jié)交新朋友。我得到了一些非常有用的反饋意見和建議，這對我以后的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。最后，這次培訓(xùn)是一種投資，幫助我全面提高自己的技能和知識，提高我的職業(yè)競爭力。
第三段：分享從培訓(xùn)中所學到的知識和技能。
這次培訓(xùn)幫助我掌握了一些非常有用的技能。例如，我學會了不同的溝通風格，以及如何使用它們來達到最佳效果。我也產(chǎn)生了清晰的溝通方式，從而避免了一些不必要的焦慮和誤解。此外，這次培訓(xùn)還幫助我了解了如何在人際關(guān)系中應(yīng)用諸如情商和社交巧思這樣的人類技能。通過與其他人交流，我學習了如何更好地團隊合作和尋求反饋，從而改進我的方法和流程。
第四段：總結(jié)從這次培訓(xùn)中得出的關(guān)鍵經(jīng)驗。
我從這次培訓(xùn)中學到的關(guān)鍵經(jīng)驗是，盡可能多地參與。與其他參與者合作和交流，就可以獲得更多的知識和體驗。此外，我還意識到了耐心和實踐的重要性。人類技能和溝通技巧是可以通過積極實踐、不斷嘗試和反思持續(xù)改進的。為了獲得成功，必須保持堅韌和決心，不害怕犯錯，從經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)。
第五段：強調(diào)培訓(xùn)在職業(yè)生涯中的重要性。
最后，我想強調(diào)的是培訓(xùn)對于職業(yè)生涯的重要性。不斷提高個人技能和知識是維持競爭力的第一步。通過參加不斷更新和推廣的培訓(xùn)，我們可以通過學習和互動交流，獲得新的技能、寶貴的經(jīng)驗和聯(lián)系。此外，參加培訓(xùn)還表明個人意愿和格局，表現(xiàn)出了認真的態(tài)度和自我管理的能力，這將在以后的職業(yè)道路上變得越來越重要。
總之，在這篇文章中，我描述了我在參加組織培訓(xùn)中獲得的經(jīng)驗和好處，并分享了我從這次培訓(xùn)中學到的知識和技能。我建議每個人都要充分利用組織培訓(xùn)的機會，提高技能和知識，增加競爭力，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二
非常有幸參加***組織部、***黨校組織的***年第一期***管干部進修班，讓我能夠放下手中繁忙的工作，坐下來潛心學習。一個多月學習過程豐富多彩，我們先后認真聆聽了學者、專家、領(lǐng)導(dǎo)的各類專題講座，又參加了現(xiàn)場教學、班級研討等專題活動，更有高質(zhì)量的***大學和***干部學院的實地培訓(xùn)。通過這次系統(tǒng)的學習培訓(xùn)，使我強化了理論知識，增強了黨性修養(yǎng)，拓寬了思維方式，感覺收獲很大，體會很多，感觸很深。主要總結(jié)有以下幾點：
堅持終身學習的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務(wù)。這次培訓(xùn)班學習，呈現(xiàn)內(nèi)容寬博宏深，理論知識豐厚的同時，更突出了怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力的課程；從深入學習黨的十八大精神，提升理論思維能力，到如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力水平與加強黨性修養(yǎng)；通過系統(tǒng)的教學研討，深刻闡釋了科學發(fā)展觀對“五位一體”建設(shè)的指導(dǎo)意義，學員黨性修養(yǎng)得到進一步鍛煉和提高。
本次培訓(xùn)班圍繞***發(fā)展，深入研討重大市情戰(zhàn)略問題，既有現(xiàn)場教學，自主專題活動，又有工作案例分析與探討，思考我市在深入實施四大戰(zhàn)略中存在的重點、難點問題，促進理論學習和實踐的有機結(jié)合，對未來工作的開拓有很強的指導(dǎo)意義。
這次培訓(xùn)班課程設(shè)置的知識包容量極大，涵蓋哲學、經(jīng)濟、文化、生態(tài)等學科，特別是領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)方面，專題精講了經(jīng)濟金融、公共管理、城市建設(shè)、國內(nèi)國際形勢等等，以前沿學科的沉積薄發(fā)，更新我們的知識構(gòu)成。
本次培訓(xùn)班的師資力量非常強大，例如***教授是***市委黨校哲學教研部一級崗教授。通過一天的原著導(dǎo)讀，他對經(jīng)典著作深入淺出、形象生動的講解給我們留下深刻印象。其引經(jīng)據(jù)典、侃侃而談的風度也使我們領(lǐng)略了名家風采，受到學員一致好評。能夠通過閱讀19世紀的馬克思主義經(jīng)典著作，結(jié)合自身工作，來思考當代中國的問題現(xiàn)狀，集理論先進性和工作引領(lǐng)性于一身，高屋建瓴又現(xiàn)實親民。
總之，這一個多月的學習，收獲是多方面。在今后的工作和生活中，要堅持并深化學習，提升內(nèi)在素養(yǎng)，將本次學習成果有效運用到日常工作中去，全面拓展工作思路。同時以此次進修為契機，解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實現(xiàn)“***、和諧富?！钡男?**貢獻自己的力量。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三
在五個多月的時間里，工作與學習并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識了工作同事，掌握了崗位職責，充實了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)。
1、組織實施新員工入職培訓(xùn)：嚴格按照新員工入職培訓(xùn)流程，月至月，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了期，受教育員工人，平均每期參加人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
2、關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：x月至x月公司級培訓(xùn)共實施場，培訓(xùn)人數(shù)為x人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設(shè)備維護及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)；x月至x月各單位培訓(xùn)實施場，培訓(xùn)人數(shù)為x人，各單位的培訓(xùn)重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。
3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，月組織煉鋼廠考證，人數(shù)為人；x月組織動力廠考證，人數(shù)為人，報名完畢，等待對方培訓(xùn)考證通知；x月組織人員考證，人數(shù)為x人。與此同時，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實施了在x月接收人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了x人；x月接收了x人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了人，及時填補了離職給公司帶來的較大人員的缺口。
1、培訓(xùn)設(shè)施管理情況。
所有培訓(xùn)教室使用場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況；培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃；關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異?，F(xiàn)象。
2、培訓(xùn)資料收集情況。
每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓(xùn)資料，共收集培訓(xùn)資料紙制版份。
培訓(xùn)資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的，這是提交資料的不足之處；同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方。
3、關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理。
自從特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進行復(fù)審，沒有因為一人由于通知不及時導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到明年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準的年度培訓(xùn)計劃，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。
在明年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實，如不能落實年度培訓(xùn)計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四
10月23、24日兩天，我校研究生處組織研究生組織培訓(xùn)的第一個項目----素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動，活動在北京密云紅酒山莊進行。雖然是短短的兩天時間，我卻從中受益匪淺，能有幸參加這次素質(zhì)拓展，我感受頗深，并結(jié)實了很多的好朋友。拓展訓(xùn)練已結(jié)束很多天了，我們一起流汗，一起討論，一起感悟我覺得我們是真正的戰(zhàn)友。
到達目的地后的第一個環(huán)節(jié)就是“破冰”。在那里，教練讓我們忘記姓名，忘記性別，只要記住你是團隊中的一員，是大家堅強的后盾。無論是誰，只要你的隊友需要你的幫助，你就要挺身而出，義無反顧。突然間，我覺得和身邊的同學的心與心之間的距離拉近了，我們是一個團隊，我們是戰(zhàn)無不勝的。當教練讓我們中的幾名同學到前面去做集體支撐長桿而我們做不到的時候，我才曉得原來團隊的意義，不僅僅是心里想的，嘴上說的，還要有統(tǒng)一的策略，方法。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。一定要群策群力，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。
在此次素質(zhì)拓展活動中，最具有挑戰(zhàn)性的當屬“高空斷橋”了。8米的高空，一座斷橋，聽起來都那么嚇人，雖然有防護的設(shè)備并且我們都買好了保險，不過我想任何一個人都不愿意拿自己的生命開玩笑。不過，我認為這是一次自我超越，自我挑戰(zhàn)的過程。8米的高空足夠令很多人膽寒，然而當你成功邁過那短短的1.5米斷裂的縫隙后的喜悅與興奮感是無可替代的，同學們完成這個項目之后都有種意猶未盡的感覺，都覺得其實這沒有什么，沒那么可怕，重要的是你如何突破自己心里的那道防線。邁出的是一小步，可是，逾越心里的那道鴻溝才是我們?nèi)松斨械囊淮蟛健?BR> 接下來的“合力造橋”和“彩色七巧板”活動則意義深遠。合力造橋不僅考察我們的傳造性思維，還要求我們要有良好的溝通能力。自己的想法怎么樣讓自己的隊友了解，然后合力做成一個既美觀又實用的橋的模型，只是通過一些簡單的紙杯，筷子等道具來完成，難度是有的，不過通過合理的設(shè)計及良好的溝通，這并不是一個不可能完成的任務(wù)，然而我的團隊在這個活動中失敗了，原因不僅是因為我們的設(shè)計不夠合理，還因為我們與隊友的溝通不是特別的精確。這是我們將來在研究生會的工作中需要注意的，創(chuàng)新性思維與良好的溝通是缺一不可的，只有這樣研會將來在舉辦活動的時候才能做出超越本科生的活動，真正做出有研究生特色的活動。而“彩色七巧板”則更能體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的重要地位。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力直接關(guān)系到整個團隊運行。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有做好方針政策的規(guī)劃以及對成員的正確領(lǐng)導(dǎo)，組織就會渙散，無組織無紀律的團隊是成不了大氣候的，而沒有正確領(lǐng)導(dǎo)的團隊是沒有前途的。這也讓我想到自己作為部長應(yīng)該多學習如何對團隊進行正確領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能事半功倍。
除此之外還有許多有意義的活動如“目標市場”、“同心圓”等等。經(jīng)過前幾個活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，在這些活動過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。這讓我深深的體會到一個團隊里，要充分相信隊友的能力，并且要學會換位思考。
總而言之，這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神，沒有什么不可能完成的任務(wù)，不能輕言放棄，多一些勇氣，相信自己，夢想才會實現(xiàn)。素質(zhì)拓展之后的兩堂組織培訓(xùn)課程也令我受益匪淺。洛老師和周老師幽默風趣的講課風格讓我記憶猶新，也從中學到了很多東西，尤其是洛老師的用人理論，什么樣的人該怎么去領(lǐng)導(dǎo)，以及在領(lǐng)導(dǎo)其他人的同時自己應(yīng)該知道方法策略。而周老師給我們講解的則更加細致入微，讓我知道了怎么進行團隊建設(shè)和提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到以身作則的表率作用，而一個團隊一定要有清晰的目標，隊員之間要相互信任，良好的紀律和有效的溝通一樣是必不可少，這樣的團隊才是一個真正的團隊。
其次，如何建設(shè)高效的團隊。第一個就是用人要合理，人才是多種多樣的，有方塊型人才（創(chuàng)造者），梅花型人才（目標支持者），紅心型人才（關(guān)系專家），黑桃型人才（實干主義者），發(fā)揮每種人才的特長，為我們同一個目標服務(wù)。第二，分工要合理，蜂群理論就是個很好的例子，合理的分工才能達到事半功倍。第三，紀律要嚴明，嚴明的紀律是團隊進行一切活動的保證，要做的三令五申。第四，氛圍要和諧。和諧的氛圍有助于更加高效的完成既定目標，這里就要處理好四種關(guān)系：和上級的關(guān)系；和同級之間的關(guān)系；和下級之間的關(guān)系；和外部的關(guān)系。第五，領(lǐng)導(dǎo)要有方，這也是一切一切的重要前提。
再次，領(lǐng)導(dǎo)力的提升。領(lǐng)導(dǎo)是出主意，想辦法的，領(lǐng)導(dǎo)在團隊中起到指引方向和維護發(fā)展的作用，是工作的決策人，一個好的領(lǐng)導(dǎo)要善于提出愿景，這樣就能給人以希望。好的領(lǐng)導(dǎo)也要善于維護團結(jié)并具有解決復(fù)雜問題的能力。這讓我深刻的感受到自己要不斷的完善自己，提高自己的溝通力、規(guī)劃力、表達力、人際包容力、讀人力、更好的識人、容人、用人、育人、做決策的時候做到快、勇、準，做好合理的獎、慰、懲的激勵方式，讓每個成員都充分發(fā)揮自己的光和熱，讓研會成為一個更加高效的團隊。
我堅信通過這次組織培訓(xùn)，我們在今后的學習工作中會擰成一股繩，更好的做到團結(jié)協(xié)作，在將來的工作學習中取得優(yōu)異的成績。