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醫(yī)保專項檢查情況報告篇一
按照國務院辦公廳《關于請報送“約法三章”貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和政府辦公廳有關要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對“三公經費”“約法三章”貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。
4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
二、公務用車運行維護方面。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫龋粺o超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛；無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。20xx年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二
為妥善處理民工工資支付問題，維護我區(qū)社會穩(wěn)定，自20xx年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8個部門聯(lián)合下發(fā)《內江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關于開展農民工工資支付情況專項情況的通知》（內人社發(fā)〔20xx〕70號），要求全市各區(qū)縣開展農民工工資支付情況專項檢查以來，我區(qū)嚴格按照省、市的安排部署，及時組織相關部門實地檢查了建設領域推行實名制管理、農民工工資支付、勞動合同簽訂和參加工傷保險等情況?，F(xiàn)將此次專項檢查總結如下：
一、基本情況
此次檢查共計排查用人單位36戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工程主管部門摸底排查52戶，涉及農民工3300人。其中，拖欠農民工工資2戶，涉及農民工120人，拖欠工資共計220余萬元，責令支付工資220余萬元。并督促所排查的施工單位及時梳理存在的問題和隱患，高度重視，切實落實工程款，把民工工資監(jiān)管并支付到位。
二、主要工作措施
（一）迅速傳達貫徹。內人社發(fā)〔20xx〕70號《內江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關于開展農民工工資支付情況專項情況的通知》和相關文件下達后，我區(qū)迅速組織相關職能部門召開專題會議，傳達貫徹省、市關于保障農民工工資支付相關政策精神，做好我區(qū)開展20xx年農民工工資支付情況專項檢查工作的安排布置。
（二）強化組織領導。及時成立專項檢查領導協(xié)調小組，建立全區(qū)保障農民工工資支付工作聯(lián)席會議制度，形成了欠薪處理工作機制，印發(fā)了《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，明確了專項檢查的重點和內容，制定詳細的工作措施、取得了檢查效果，確保了農民工工資年前基本得以兌現(xiàn)。
（三）細化責任分工。我區(qū)進一步明確了由人社部門負責制定檢查計劃，責令支付農民工工資，抓好源頭性案件和拒不支付勞動報酬犯罪行為的前期調查和移送工作；住建、交通、水務、國土等行業(yè)主管部門負責督促所監(jiān)管項目按時足額撥付工程款及支付農民工工資；公安部門負責做好突發(fā)事件的處置和依法查處拒不支付勞動報酬犯罪行為。
（四）強化普法宣傳。一是我區(qū)組織人社、公安、工會、住建、交通、水務等部門多次深入企業(yè)和工地，對施工單位和農民工有針對性地進行勞動保障法律法規(guī)宣傳，督促用人單位守法誠信、依法用工，嚴格按照規(guī)定兌現(xiàn)農民工工資；指導農民工通過正確途徑維護自身合法權益。二是向社會公布投訴舉報電話，實行專人值守，隨時受理群眾投訴舉報。三是實行權益告示牌制度。要求區(qū)內所有建設施工單位在工程開工建設前，在醒目位置設立農民工權益告示牌，將農民工享受的權益、企業(yè)基本情況、企業(yè)負責農民工工資支付工作專人舉報電話、維權方式、勞動保障監(jiān)察機構的舉報投訴電話等向農民工公布。
（五）強化監(jiān)督檢查。20xx年10月以來，我區(qū)及時成立聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)范圍內的20個工程項目落實用工實名制管理情況進行了專項檢查，對全區(qū)在建施工項目的工資支付情況進行了全面排查。住建、交通、水務、國土等行業(yè)主管部門也分別開展了在建施工項目農民工工資清理排查并采取有力措施做好工資支付工作。
三、存在的問題和下一步打算
裝修行業(yè)、天然氣管道建設、電力改造等拖欠民工工資較突出，施工企業(yè)辦民工銀行卡存在諸多困難，銀行辦理不順，民工不太愿意，怕收稅。在今后的工作中，我們將嚴格按照中央、省、市的相關文件的要求，對資金落實不到位的項目，不予開工建設，全面完善落實建設領域勞動用工實名制，建立農民工工資專用賬戶，實行銀行代發(fā)工資制度，切實督促企業(yè)按時足額支付工資、簽訂勞動合同、參加工傷保險；加強執(zhí)法隊伍建設，改善辦案條件，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，加強部門配合，建立健全農民工工資支付保障長效監(jiān)管機制，加大欠薪打擊力度，切實維護廣大群眾的切身利益，20xx年起，將在交通、水務、電力、教育等主管項目逐步推行實名制管理。力爭20xx年實現(xiàn)我區(qū)農民工工資基本無拖欠。
東興區(qū)人社局
20xx年2月2日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇三
根據(jù)盟就業(yè)社保專項資金檢查組所查出的問題，我局逐項分析，研究具體整改措施，按照檢查組反饋意見，進行全面的審視和疏理，認真進行整改，進一步促進社會保險工作向規(guī)范化，制度化轉變。
（一）社保專項資金收入情況
20xx年1—9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入xxxx萬元（其中：個人繳費xxxx萬元，中央財政補貼xxx萬元，盟市級財政補貼xx萬元，旗縣級財政補貼xxxx萬元｛包括20xx年欠撥的xxxxx萬元｝，利息收入xx萬元）。
（二）社保專項資金支出情況
20xx年1—9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金支出xxxx萬元（其中：基礎養(yǎng)老金支出xxxxx萬元（中央補貼支出xxx萬元、自治區(qū)補貼支出xxxx萬元、盟市級補貼支出xxxx萬元、旗縣級補貼支出xxxx萬元）、個人賬戶支出xxx萬元、轉出支出xxx萬元）。
20xx年1—9月份社保專項資金累計滾存結余xxxxx萬元。
三、
整改的主要內容：
（一）關于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險到齡人員未及時辦理退休手續(xù)問題。
存在問題原因：一是各蘇木鎮(zhèn)、嘎查村未及時上報到齡人員退休審批表等相關材料，導致未能及時辦理。二是部分到齡人員繳費年限未達到15年，存在斷繳情況。
整改措施：一是定期與各蘇木鎮(zhèn)對接，對到達退休年齡的及時填報材料。二是對各蘇木鎮(zhèn)上報的相關材料進行復核，對到齡人員繳費年限未達到15年且存在斷繳的，電話告知本人補齊斷繳保費。
（二）信息系統(tǒng)操作一人多權限問題。
存在問題原因：為群眾方便查詢、錄入信息導致一人多個權限。
整改措施：一是按照自治區(qū)社會保險信息系統(tǒng)建設的標準，規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，按照信息系統(tǒng)操作流程執(zhí)行各項操作。規(guī)范業(yè)務操作人員、系統(tǒng)維護人員的職責和權限。二是建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權限管理制度，加強對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，建立數(shù)據(jù)備份機制，確保數(shù)據(jù)安全。
（三）參保繳費核定至劃賬等工作一人操作問題。
存在問題原因：因工作人員短缺，導致一人兼多項業(yè)務經辦。
整改措施：一是著力規(guī)范權力運行機制，抓好各項工作制度的貫徹落實，優(yōu)化權力運行機制。二是明確具體權力事項的業(yè)務操作程序，簡化辦事程序，減少不必要的環(huán)節(jié)。三是建立起職權清楚、責任明確，既相互制約又相互協(xié)調的權力制衡機制。確保權力事項應控盡控。
（一）統(tǒng)一思想認識，樹立風險防范理念。要進一步統(tǒng)一思想，讓干部職工充分認識加強內控機制建設對防范風險、強化源頭治理、推進懲防體系建設的重要意義，樹立“防風險、抓管理、促規(guī)范、上水平”的工作理念，強調認真履行職責，把對權力運行的監(jiān)督制約融入業(yè)務管理工作中，把監(jiān)督貫穿于社會保險管理工作的過程中，把法紀教育作為預防教育的基礎內容，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人。
（二）強化組織領導，為內控機制建設提供組織保障。要抓住加強內控機制建設、防范經辦風險點的關鍵環(huán)節(jié)，在全局建立起“堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管，稽核審計組織協(xié)調，股室各負其責”的工作運行機制。把好查找風險點和制訂防范措施的審核關，保證風險點找得準，制訂的措施能切實解決問題。把內控機制建設貫穿于社會保險工作的全過程，科學制定工作方案，明確工作目標和工作要求，強化落實措施，使工作有序推進，確保取得實實在在的效果。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇四
為保證我項目部農民工工資支付順利進行，認真貫徹落實《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《四川省工資支付條例》，宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》，依據(jù)四川省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)開展整治欠薪行動工作方案的通知》門付情況專項檢查活動的通知的文件精神，特制定開展我項目部農民工工資支付專計劃。
（1）、我公司進場后，在業(yè)主指定的當?shù)劂y行為本項目開設專戶，?？顚Ｓ茫_保資金使用的安全。
（2）、不挪用本項目資金，隨時接受監(jiān)理工程師和業(yè)主對本項目資金的使用進行監(jiān)督和檢查。在施工過程中，應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農民工工資；若由于工程款糾紛而致使拖欠農民工工資的，我公司先行墊付農民工被拖欠的.工資。
（3）、項目部根據(jù)勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式項目部將結合建筑行業(yè)特點在內部工資支付辦法中規(guī)定。
（4）、所有民工工資直接由我公司造冊發(fā)放，經業(yè)主或監(jiān)理工程師核準后直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。或勞務分包在項目部指定銀行建立蓮寶葉則旅游區(qū)扎尕爾措景區(qū)（二期）農民工工資支付方案民工工資專用賬戶，與銀行營業(yè)網(wǎng)點簽訂《代發(fā)農民工工資協(xié)議書》，由項目部從勞務費專用賬戶中按月將農民工工資打入農民工工資專用賬戶中，專項用于支付農民工工資。
（5）、項目負責人與各勞務分包負責人就民工工資支付工作簽定責任書，明確民工工資支付工作的管理目標、管理措施以及處罰辦法，使民工工資支付管理工作做到制度化，確保民工們能按時領取報酬。
（6）、項目部內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。
（7）、項目部支付農民工工資編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。
（8）、項目部因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，項目部追回的被拖欠工程款，將優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。
（9）、項目部定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。
華蓉市中大建筑有限責任公司
醫(yī)保專項檢查情況報告篇五
經市政府研究，宜春市決定從即日起至春節(jié)前在全市范圍內組織開展清理拖欠農民工工資支付情況專項檢查行動，全力確保農民工工資按時足額發(fā)放，有效保障農民工的合法權益。
此次檢查是對使用農民工的各類建筑工地，特別是對全市范圍內的政府投資項目進行清查，重點清查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況，以及企業(yè)經營者拖欠工資后逃匿、用人單位與農民工簽訂勞動合同等情況。
宜春市人社部門負責牽頭組織協(xié)調農民工工資支付專項行動工作，對拖欠、克扣農民工工資的案件及時進行調查，依法作出行政處理或處罰;公安部門負責審查處理人社部門移送的涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬的案件，協(xié)助處理拖欠農民工工資引發(fā)的群體性事件;城建、城管、房管、交通、水利、公路部門參與對本行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人社部門做好有關工作;財政部門負責各類政府投資項目資金及時撥付、及時完成政府工程決算并督促用工方及時足額支付工資;國資部門負責協(xié)助人社等有關部門處理國有企業(yè)及國有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農民工工資案件;國土部門負責依法審查國有、集體土地使用和流轉等合法性;工會組織開展貫徹實施人社部門法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請人社、城建等有關部門處理。各級發(fā)改、監(jiān)察、工商、司法、人民銀行等部門的協(xié)調配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好解決拖欠農民工工資的工作。
各地要將治理拖欠農民工工資工作納入社會治安綜合治理目標管理考評內容，認真督促企業(yè)依法履行農民工工資支付主體責任。對保障農民工工資支付工作中存在領導不力、監(jiān)管不力、配合不力、處置不力和工作人員推諉扯皮等不作為的行為，要依法依規(guī)嚴肅追究相關人員的責任。
為扎實開展排查，宜春將組成聯(lián)合專項行動小組，集中時間、集中力量，對全市在建和已建工程項目逐一進行排查;同時市人社局根據(jù)已受理的欠薪投訴案件和各成員單位的自查臺賬，對案件所涉項目的整體工資支付情況進行全面檢查，做到底數(shù)明確、心中明了。檢查組各成員單位要及時了解掌握有關情況，在職責范圍內依法依規(guī)責令建設單位或施工企業(yè)出實招化解工資支付問題，排除隱患;對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，城建、工商等部門可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，予以企業(yè)不良行為記錄，并向社會公示，限制參與政府投資(或國有資金投資)項目投標，禁止入市，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照;對依法申請人民法院強制執(zhí)行的工資案件，人民法院要按照《最高人民法院關于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的.緊急通知》精神盡快執(zhí)結;對已移送公安部門偵辦的工資案件，公安部門要加大工作力度，加強人員配置和技術配合，及時偵辦。對因特殊原因導致拖欠的農民工工資一時無法整改到位的，應拿出具體的工作方案或解決措施，確保工資按時足額發(fā)放。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇六
邢衡高速公路管理處：
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，對農民工工資的支付作如下鄭重承諾：
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《河北省交通廳關于加強交通建設項目工程款及農民工工資支付管理工作的指導意見》邢臺市有關農民工工資文件精神以及合同文件等有關規(guī)定，并按相關規(guī)定雇傭和使用農民工，依法和農民工簽訂勞務合同。
2、保證如期、足額支付工資，并工資將直接發(fā)放給農民工本人。
3、按勞務合同約定標準支付農民工工資，不低于當?shù)厣鐣骄べY水平。
4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪等行為，除按有關合同條款接受罰款外，并由我單位承擔因此而引發(fā)的法律、經濟等一切責任。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇七
縣農民工工資支付情況
專項檢查活動總結
我縣根據(jù)部、省、市的有關統(tǒng)一部署和要求，于xx年11月1日至xx年年2月12日在全縣范圍內對各類用人單位重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農民工工資的情況開展了一次農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查用人單位98戶,涉及勞動者0.87萬人，其中農民工0.67萬人；責令11戶用人單位補發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農民工291人,責令1戶用人單位退還職工押金1人200元；全縣共抽調檢查的人員10人，組織召開現(xiàn)場咨詢活動1場，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次；共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。通過此次專項檢查活動，較好地規(guī)范了勞動用工行為，維護了農民工的合法權益。
一、加強領導，制訂檢查方案
根據(jù)勞社部函[xx]202號、蘇勞社電[xx]11號和市連勞社發(fā)[xx]248號文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開了勞動保障、建設、公安、總工會四部門的負責人聯(lián)席會議，成立了“縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動工作領導小組”。勞動保障局局長任組長，勞動保障局、建設局、公安局、總工會分管領導任副組長，領導小組下設辦公室并抽調10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項檢查活動取得實效。我縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動領導小組還按照部、省、市的要求結合我縣實際情況認真研究制訂了“專項檢查活動的工作方案”，將專項檢查活動分為四個階段：（一）普法宣傳階段（xx年11月1日―11月10日）；（二）組織用人單位開展自查階段（xx年11月11日―11月20日）；（三）匯總上報拖欠工資數(shù)額階段（xx年11月21日―11月24日）；（四）執(zhí)法檢查階段（xx年11月25日―xx年年2月12日）。確保此次專項檢查活動取得實效。
二、廣泛宣傳，營造維權氛圍
我縣于xx年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過新聞媒體的報道，組織相關部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標語，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資專項檢查活動的意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。
三、認真排查，確定執(zhí)法重點
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我縣于xx年11月11日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關于在全縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及用人單位自查表、相關的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達各類用人單位，明確要求各類用人單位對農民工工資支付情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于xx年11月20日前報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農民工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠的時間、產生拖欠的原因，并制定具體的償還計劃。在要求各類用人單位自查的同時，我縣也對各類用人單位的具體情況進行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對各類用人單位上報的相關資料以及我們進行的摸底情況進行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點行業(yè)和重點用人單位，并制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動奠定基礎。
四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實效
醫(yī)保專項檢查情況報告篇八
針對歲末年初欠薪事件多發(fā)特點，華池縣結合全市農民工工資專項檢查行動，縣人社、住建、公安、石化、工信、工商、交通、水務、總工會等9個部門聯(lián)動，開展了拖欠農民工工資專項整治行動，有效維護了勞動者的合法權益。
專項檢查整治行動開展以來，華池縣采取聯(lián)合執(zhí)法檢查、開設投訴舉報熱線、在縣城主要街道懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、接受現(xiàn)場咨詢等形式，營造整治氛圍。同時，對轄區(qū)用工比較集中的住建、交通、水務、石化等領域80家用人單位工資支付情況進行了專項執(zhí)法檢查。受理勞動監(jiān)察案件40起，勞動人事爭議案件10起，成功為420名農民工討回拖欠工資384萬元。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇九
我局領導高度重視，及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。自查開始前，局領導組織機關人員認真學習了黨中央《關于國內公務接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的通知》、《黨中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等文件的指示精神，統(tǒng)一思想認識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問題。
我局始終把防止鋪張浪費作為一項重要工作來抓，牢固樹立過緊日子的思想。局領導及時統(tǒng)一大家的思想認識，既充分認識到接待工作的重要性，又把周到細致、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作為熱情的標準。同時，局領導更通過多種方式對全體人員進行教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用于局的自身建設上；局領導帶頭嚴格執(zhí)行接待標準，同時要求負責接待工作的同志要有較強的原則性，廉潔奉公、不貪不占，要有高度的責任感，嚴格掌握標準，認真負責地履行手中權力，杜絕隨意開支和越權開支等現(xiàn)象。
為保證接待工作既熱情得體又勤儉節(jié)約，避免標準不一、相互攀比、鋪張浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，我局結合自身實際，制定了《黨風廉政建設規(guī)定》、《外公接待工作的有關規(guī)定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進行正規(guī)化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的隨意性，杜絕不必要的浪費。
1.確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待對象(包括上級機關來人、兄弟城市參觀學習、業(yè)務會議接待等)，分別明確餐費接待標準，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅游景點參觀，不負責客人住宿費用。
2.建立嚴格的相關制度。為加強機關公務接待制度化、規(guī)范化建設，我局以現(xiàn)行財務制度為基準，從本局財力實際出發(fā)，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負責接待，享受怎樣的接待規(guī)格；不同的接待規(guī)格報請哪一級領導審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權限等，都有明確的規(guī)定，從而使辦事人員心中有數(shù)，按章辦事。
3.各項規(guī)章制度確立后，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。嚴格把好報銷關，報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數(shù)目、負責人等，并由具體辦事人員、分管領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續(xù)時，認真履行監(jiān)督、審核職能，對于擅自突破批準額度、未經有審批權領導同意、用虛假的發(fā)票濫竽充數(shù)等現(xiàn)象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊涂帳。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十
為了切實維護農民工的合法權益，保證春節(jié)前農民工工資按時足額支付，根據(jù)要求，并結合____________工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：
1.我項目部將嚴格按____市建設行政主管部門以及管委會關于農民工工資發(fā)放的相關要求，切實做好春節(jié)前農民工工資發(fā)放工作。
2.我項目部保證不拖欠農民工工資，一定在20____年____月____日前將農民工工資足額直接發(fā)放到農民工手中。
3.如因農民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔由此造成的一切不良后果。
4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產生的一切不良后果由我項目部承擔。
特此承諾!
____建工股份有限公司
________工程項目部
承諾日期：________
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醫(yī)保專項檢查情況報告篇十一
在三河市人力資源和社會保障局的正確領導下，我院嚴格遵守國家、省、市的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保政策。根據(jù)“三河市人力資源和社會保障局關于開展對定點醫(yī)藥機構專項檢查行動實施方案”文件要求，認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報以下：
一、高度重視，成立領導小組，部署工作。
接到通知要求后，我院立即成立自查整改領導小組，以**院長為組長，組員包括：***。根據(jù)文件指示精神，對比有關標準，特別是依據(jù)附件2“定點醫(yī)院檢查記錄單”和附件3“定點醫(yī)院住院病人檢查記錄單”相關要求，召開專題會議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。
二、全面自查，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)保制度。
我院核定床位**張，實際床位數(shù)**張，醫(yī)院職業(yè)機構許可證有效，許可證已年檢?？剖以O置與許可證一致，無超科室范圍執(zhí)業(yè)情況，醫(yī)護人員資質齊全，持證上崗。完善和加強醫(yī)療制度建設執(zhí)行和診療執(zhí)行登記制度，嚴格執(zhí)行一日清單制度，建立床頭卡和執(zhí)行輸液記錄單，自查中發(fā)現(xiàn)個別床頭卡及輸液單字跡潦草，不清晰，當場對相關責任人進行批評，并已糾正。護士嚴格執(zhí)行醫(yī)囑并及時簽字，理療項目進行登記并簽字。
三、嚴格住院指證，合理診治，合理收費。
參保患者住院時嚴格進行身份辨認，無冒名住院現(xiàn)象，無掛名住院、分解住院。嚴格把握病人住院指證，收費標準，貫徹因病施治原則。隨機抽取10份病歷，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保5份：**，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保五份：**。仔細核對醫(yī)囑與費用明細清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無超范圍檢查、用藥情況，無重復收費情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》，住院期間未使用自費藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無拖延住院時間情況。
通過此次自查活動，我們認識到工作中存在的不足，我們將進一步加強管理，嚴格按照相關要求，以質量為核心，以全心全意為病人服務為中心，努力做到建章立制規(guī)范化，服務理念人性化，醫(yī)療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優(yōu)良、高效、價廉的醫(yī)療服務和溫馨的就診環(huán)境。
**醫(yī)院。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十二
我縣根據(jù)部、省、市的有關統(tǒng)一部署和要求，于xx年11月1日至xx年年2月12日在全縣范圍內對各類用人單位重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農民工工資的情況開展了一次農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查用人單位98戶,涉及勞動者0.87萬人，其中農民工0.67萬人;責令11戶用人單位補發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農民工291人,責令1戶用人單位退還職工押金1人200元;全縣共抽調檢查的人員10人，組織召開現(xiàn)場咨詢活動1場，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次;共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。通過此次專項檢查活動，較好地規(guī)范了勞動用工行為，維護了農民工的合法權益。
一、加強領導，制訂檢查方案。
根據(jù)勞社部函[xx]202號、蘇勞社電[xx]11號和市連勞社發(fā)[xx]248號文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開了勞動保障、建設、公安、總工會四部門的負責人聯(lián)席會議，成立了“縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動工作領導小組”。勞動保障局局長任組長，勞動保障局、建設局、公安局、總工會分管領導任副組長，領導小組下設辦公室并抽調10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項檢查活動取得實效。我縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動領導小組還按照部、省、市的要求結合我縣實際情況認真研究制訂了“專項檢查活動的工作方案”，將專項檢查活動分為四個階段：(一)普法宣傳階段(xx年11月1日―11月10日);(二)組織用人單位開展自查階段(xx年11月11日―11月20日);(三)匯總上報拖欠工資數(shù)額階段(xx年11月21日―11月24日);(四)執(zhí)法檢查階段(xx年11月25日―xx年年2月12日)。確保此次專項檢查活動取得實效。
二、廣泛宣傳，營造維權氛圍。
我縣于xx年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過新聞媒體的報道，組織相關部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標語，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資專項檢查活動的意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的`合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。
三、認真排查，確定執(zhí)法重點。
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我縣于xx年11月11日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關于在全縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及用人單位自查表、相關的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達各類用人單位，明確要求各類用人單位對農民工工資支付情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于xx年11月20日前報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農民工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠的時間、產生拖欠的原因，并制定具體的償還計劃。在要求各類用人單位自查的同時，我縣也對各類用人單位的具體情況進行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對各類用人單位上報的相關資料以及我們進行的摸底情況進行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點行業(yè)和重點用人單位，并制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動奠定基礎。
四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實效。
通過廣泛的宣傳發(fā)動、用人單位的自查自糾和摸底排查重點工作，我縣從xx年11月25日對98戶排查出重點行業(yè)和重點用人單位進行了嚴格的聯(lián)合執(zhí)法檢查，共涉及勞動者0.87萬人，其中農民工0.67萬人;責令11戶用人單位補發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農民工291人,責令1戶用人單位退還職工押金1人200元。聯(lián)合執(zhí)法檢查組分別由縣勞動保障局、縣建設局、縣公安局和縣工會的分管領導親自帶隊，上工地，進廠房對重點用人單位逐一檢查，我們每到一戶用人單位都調閱查看該單位的用工資料、考勤表以及職工工資表，進行逐項登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪勞動者并與勞動者座談等形式詢問勞動者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關的問題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農民工工資的實際情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能夠確定了具體的工資支付時間，在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，在對使用農民工較多的建筑領域進行檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質的建筑公司在工資支付方面能嚴格按照相關規(guī)定發(fā)放和使用勞動計酬手冊并按時足額發(fā)放工資，對于存在工程款未到位的情況，我們及時和開發(fā)商取得聯(lián)系，開發(fā)商對農民工工資支付工作也非常重視并進行摸底調查，發(fā)現(xiàn)其中一個承建單位存在工資支付缺口，通過協(xié)調，開發(fā)商同意xx年1月底前在按合同支付工程款的基礎上放寬10%的支付比例以填補農民工的工資缺口，確保每名工人能按時拿到工資回家過年。但也有的用人單位存在平時只發(fā)生活費，年底一次性結算工資或者壓一個月工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動者，減少人員流動給企業(yè)帶來的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，但如果勞動者提出辭職，用人單位往往以公司有財務制度規(guī)定只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動者工資，給勞動者帶來損失，檢查中就有兩個單位的三名離職員工因此來我局投訴，我局現(xiàn)已作出了行政處理，要求單位立即按規(guī)定支付勞動者工資。另外有些單位無正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范，也給我們的執(zhí)法檢查帶來了一些困難，有2起勞動者投訴反映離職時老板未按雙方約定的工資數(shù)額支付工資，通過調查單位與勞動者雙方未簽訂勞動合同只是口頭約定且無法提供工資表等有效證明材料，由于單位支付給勞動者的工資低于最低工資標準，我們要求單位進行了補發(fā)，使勞動者得到了不低于最低工資標準的工資。此次檢查期間我局共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。對用人單位存在的輕微違法行為我們提出改正意見并要求用人單位全面落實勞動法律、法規(guī)和有關政策，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動者的合法權益行為的發(fā)生。
五、存在問題。
3、要進一步加大政府部門間的協(xié)調和配合，建立起一個長效的聯(lián)動機制，從而更好的開展維護農民工權益保障的工作。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十三
市政府采購執(zhí)行情況專項檢查領導小組：
根據(jù)市財政局、市監(jiān)察局、市審計局《關于開展政府采購執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》(湛財采[2012]22號)(以下簡稱《通知》)的通知精神，我局領導高度重視，依據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《廣東省實施〈中華人民共和國政府采購法〉辦法》(以下簡稱《辦法》)的規(guī)定，認真對我局2011年度政府采購執(zhí)行情況進行自查自糾?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
2011年度我局政府采購預算金額936760元，采購金額901660元，節(jié)約金額35100元。其中：公開招標458640元，包括貨物122590元、服務336050元;由公開招標改變?yōu)楦偁幮哉勁?48000元，包括服務148000元;單一來源90000元，包括服務90000元。項目主要包括：各類參展會議、招商會議資料的編制、印刷;局網(wǎng)站建設硬件購置;政風行風熱線建設硬件購置;市工業(yè)經濟發(fā)展、成品油分銷體系“十二五”規(guī)劃;《**市工貿經濟分析與對策》印制;委托編制**市餐飲業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2010-2020)等。以上采購項目均報經市財政局采購管理部門審批，并嚴格按審批的項目采購預算、采購方式及程序執(zhí)行。
(一)精心準備。根據(jù)《通知》的要求，黃寒局長立即召集分管副局長、紀檢組長、辦公室負責人、相關科室負責人、政府采購專員和財務人員召開會議，傳達《通知》精神，認真學習《中華人民共和國政府采購法》、《辦法》的規(guī)定，并要求相關人員嚴格開展自查工作。
(二)認真自查。經全面開展自查工作，我局政府采購工作執(zhí)行情況如下：一是政府采購預算、計劃編制和采購實施按規(guī)定執(zhí)行，不存在不編、錯編、漏編預算及不按照計劃執(zhí)行的現(xiàn)象;二是依法實施采購，不存在化整為零或者以其他任何方式、理由規(guī)避公開招標或規(guī)避政府采購行為，嚴格按照財政部門審批的采購方式組織實施，無違規(guī)或不規(guī)范行為，采購組織流程、合同訂立履行、供貨執(zhí)行均按《辦法》規(guī)定執(zhí)行;三是按規(guī)定設立專職采購人員負責政府采購工作，建立健全政府采購管理工作制度和采購員制度;四是政府采購文件，執(zhí)行《辦法》審批備案事項的規(guī)定，文件檔案管理有序，資料歸檔齊全;五是發(fā)現(xiàn)政府采購工作中存在合同報送采購機構備案時間不及時及漏報2011年度第一、二季度政府采購季度信息統(tǒng)計報表。
(三)及時糾正。對于自查中出現(xiàn)的問題，局領導召開會議分析原因，對相關人員進行批評教育、要求整改，提出進一步完善政府采購內部管理制度，確保更好的執(zhí)行《中華人民共和國政府采購法》及《辦法》，增強依法采購意識，提高依法采購水平。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十四
根據(jù)縣委組織部《關于開展黨費工作檢查的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，對黨費收繳和管理進行嚴格自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)我鎮(zhèn)嚴格按照標準核準黨費收繳基數(shù)和比例。我鎮(zhèn)各黨支部黨員黨費嚴格按照標準收繳，對全體黨員的繳納基數(shù)進行核查，一次性核準基數(shù)和比例，做到嚴格遵照標準，確保黨費不少繳，不漏繳，不多繳。全體黨員能按規(guī)定比例及時、足額交納黨費。嚴格按照標準收繳黨費，有力保證了我鎮(zhèn)黨費收繳不存在遺漏、少交、拖交、隱瞞等現(xiàn)象。同時，各黨支部收繳的黨費及時足額上交鎮(zhèn)黨委，沒有截留使用黨費現(xiàn)象。
(二)我鎮(zhèn)黨委把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。鎮(zhèn)黨委對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學習《黨章》及縣委有關黨費收繳和管理的通知精神，把黨費收繳工作與嚴格黨的組織生活結合起來，與黨員教育結合起來，與民主評議黨員結合起來，與黨員日常管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。
20-年，我鎮(zhèn)實收黨費35839元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費36809元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費46800元，全數(shù)足額匯繳縣委組織部。
黨費管理是一項十分嚴肅的工作，我鎮(zhèn)黨委高度重視黨費管理工作，始終堅持嚴格管理、規(guī)范管理的原則，做到統(tǒng)一管理。一是指定專人負責黨費管理，實行了會計、出納分設;同時要求各黨支部也選派素質高、責任心強的支委負責收繳黨費，有力地保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;二是我鎮(zhèn)黨委黨費賬戶實行專人專柜保管，黨費賬目齊全，確保賬面金額與報表金額、賬面存款與銀行存款相符;三是嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)。四是實行了黨費收繳通報制，鎮(zhèn)黨委對各黨支部黨員交納黨費的情況及上交情況進行了通報。
我鎮(zhèn)黨委嚴格按照黨費使用規(guī)定，認真做好明細賬目，確保?？顚Ｓ?。
通過自查，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)在各黨支部還存在這黨費收繳、管理工作中的一些不足，具體表現(xiàn)為：極少數(shù)黨員自覺主動繳納黨費的意識不夠強，個別黨支部存在收繳不夠及時的現(xiàn)象，還存在催繳的現(xiàn)象。
針對上述情況，我鎮(zhèn)制定以下整改措施：
2、按照縣委、縣政府有關文件要求，進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促，進一步提高負責黨費收繳、管理工作人員的業(yè)務素質，努力將黨委的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十五
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、住房城鄉(xiāng)建設廳等八部門決定從20xx年11月28日至20xx年2月5日開展農民工工資支付情況專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過欠資問題的用人單位要逐戶進行現(xiàn)場檢查，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。
據(jù)了解，本次專項檢查的重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。
對存在拖欠工資問題的用人單位，各級人力資源社會保障部門將按照有關規(guī)定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將會同有關部門依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質、吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反自治區(qū)最低工資標準支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也將依法處理。
與此同時，將實行重大案件曝光制度。各市、縣(區(qū))對無故拖欠農民工工資數(shù)額較大、時間較長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要向社會公布。對清欠中遇到的惡意欠薪“釘子戶”和難以查處的重大案件，在新聞媒體上曝光，促使欠薪問題盡快解決。
此外，還將嚴厲打擊惡意欠薪的違法犯罪活動，對違法刑法案件將及時向公安機關移送，堅決依法查處。對依法申請人民法院強制執(zhí)行的案件，當?shù)厝嗣穹ㄔ簩⒈M快執(zhí)結。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十六
為了規(guī)范用工單位支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔〕22號）等有關規(guī)定，結合本項目部實際，制定本辦法。
為保證把這項工作落到實處，項目部首先對所屬農民工按照工種進行造冊，充分掌握農民工實際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；二是在全標段作業(yè)區(qū)內工程建設顯眼位置公布了清欠舉報電話0536-6425270；三是計量款再緊張也要想方設法保證農民工工資發(fā)放，保證工資及時足額發(fā)放；四是項目部每月組織計劃、工程、財務等部門，直接與分包隊伍，對其所完成的工程量精確驗工計價，當場監(jiān)督分包隊伍對農民工工資的發(fā)放，隨后對務工的民工進行現(xiàn)場調查，對分包隊伍管理者拖欠情況進行檢查，以做到利于監(jiān)督。
第一條監(jiān)督用工單位與農民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。
第二條用工單位支付農民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當?shù)厣鐣骄べY標準支付。
第三條工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。
第四條用工單位應當每月按時支付農民工工資。按照勞動合同約定工資結算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。
第五條用工單位應當將工資直接支付給農民工本人，不得將農民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。用工單位可委托銀行代發(fā)農民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，應當與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應當按時將農民工工資撥到其個人賬戶，農民工持卡或存折支取工資。
第六條用工單位支付農民工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。
第七條用工單位因生產經營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農民工工資的'，視為無故拖欠工資行為。
第八條用工單位應當在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示項目部投訴舉報受理部門和電話。
第九條用工單位與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解除勞動關系之日。
第十條建立工資保障金制度。項目部按各施工隊合同工程價款的3％分別預存農民工工資保障金。工期超過1年的，可按年度工程預算的3％預存農民工工資保障金。農民工工資保障金專項用于該工程拖欠農民工工資的墊付。
工資保障金包含在工程總造價內，從應付工程款中列支。
第十一條實行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位指派或者農民工民主推選1一2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責向項目部反饋工資發(fā)放情況，并及時通報有關部門。
第十二條任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權向項目部舉報：
（一）用工單位未依法與農民工簽訂勞動合同的；
（二）用工單位未按期支付農民工工資的；
（三）用工單位未按勞動合同約定標準支付農民工工資的；
（四）工資支付標準約定不明確時，用工單位支付的工資低于當?shù)厣鐣骄べY水平的；
（五）用工單位未按期按標準預付農民工工資的；
（六）用工單位未按期與農民工結算并足額支付剩余工資的；
（七）其它影響農民工工資發(fā)放情形的。
第十三條施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農民工工資的，不得參與本公司新建項目招標投標。
第十四條本辦法自年3月31日起施行。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十七
為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設局、公安局、工商行政管理總局、總工會的統(tǒng)一部署，于20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日在全區(qū)組織開展農民工工資支付情況專項檢查，現(xiàn)將目前排查工作報告如下：
（一）高度重視，精心組織。
區(qū)人力資源和社會保障局牽頭上報區(qū)政府召開農民工工資支付情況專項檢查協(xié)調會，會同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、xxxxxx派出所、工商行政管理局xxxxxx分局、區(qū)總工會共同研究制定了《xxxxxx區(qū)農民工工資支付情況專項檢查方案》，成立專項檢查領導小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項工作。
（二）廣泛宣傳、營造氛圍。
采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重大意義，普及《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設立農民工維權告示牌、張貼相關宣傳品等形式，提高廣農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造維護農民工合法權益的法制環(huán)境。同時，要求被檢查用人單位應對20xx年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。
（三）聯(lián)合執(zhí)法、重點整治。
本次專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經營者拖欠農民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。
（四）完善長效機制，加強監(jiān)察力量。
首先是確保社會和諧穩(wěn)定。完善舉報、投訴制度，實行首問責任制、限時辦結。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應急處置預案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到現(xiàn)場，妥善處置，確保維護社會穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，逐案銷號解決。及時調查拖欠主體，主要對用人單位是否按時足額支付農民工工資，建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進行檢查，收集有效證據(jù)，確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護農民工的合法權益效率。再次是發(fā)揮農民工記工考勤卡制度、農民工工資保障金制度等長效機制作用，化解建筑總承包企業(yè)因層層轉包、工程款不到位而導致的拖欠勞動者工資問題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定，責令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。
截至目前，檢查xxx家建筑企業(yè)用工單位，涉及農民工xxx余人，責令補簽訂勞動合同xxx余人，下達責令整改指書xxx份，協(xié)調解決xxx起拖欠工資案件，共為xxx余名民工清欠工資xxx余萬元。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年5-7月，結合六屆市委第九輪巡察，市委組織部組建3個小組，對17家市直單位（市交通局、市物流業(yè)發(fā)展中心、市退役軍人事務局、市社科聯(lián)、市史志研究中心、市文旅局、市發(fā)改委、市財政局、市審計局、市統(tǒng)計局、市招商局、市人社局、市委老干部局、市應急管理局、市畜牧獸醫(yī)中心、市文聯(lián)機關、市委黨校）及14家二級單位同步開展基層黨建專項檢查。期間，調閱了有關會議記錄及基礎資料，訪問座談157名黨員干部群眾，隨機抽查28個支部開展問卷調查和知識測試?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、專項檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
（一）抓基層黨建責任意識不強。
一是部分單位對黨建重視不夠。一些單位黨委（黨組）落實基層黨建責任還不夠到位。市人社局黨組未專題學習國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，被檢單位普遍簡單傳達學習，未結合實際制定貫徹落實措施。市畜牧獸醫(yī)中心黨組未組織學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。市發(fā)改委黨組未專題研究部署機關和二級單位黨建工作。市審計局黨組未聽取全年黨建工作情況匯報，機關黨委年度工作總結連續(xù)三年存在的問題雷同。市史志研究中心機關黨總支書記不是由分管干部人事工作的黨員領導干部擔任。二是黨建工作督導考核不夠有力。部分單位對基層黨組織的檢查指導流于形式，精細化常態(tài)化做的不夠。市文旅局機關黨委未結合實際細化二級單位年度黨建考核指標，照搬市委直屬機關工委印發(fā)的考核細則。市委黨校常務副校長、市畜牧獸醫(yī)中心直屬機關黨委書記履責“口袋書”部分承諾事項未落實。市交通運輸局2個二級單位黨組織書記履責“口袋書”內容雷同。三是落實重點工作任務不夠扎實。部分單位落實黨支部達標創(chuàng)建、“燈下黑”問題專項整治等重點任務不夠到位。市統(tǒng)計局對支部達標創(chuàng)建、“燈下黑”問題檢視等工作沒有專題研究。市招商局“燈下黑”專項整治不徹底，制定的整改措施“集中+補學”學習機制僅停留在黨組理論學習中心組層面，未落實到黨支部、黨小組。市人社局將黨務工作培訓納入黨建重點工作內容，實際并未落實。市文聯(lián)推進支部達標創(chuàng)建工作不力，未結合實際制定達標創(chuàng)建三年行動方案，未對離退休干部黨支部進行分類定級。市審計局機關黨委未研究黨支部達標創(chuàng)建工作。
（二）落實黨內政治生活不到位。
一是民主生活會不嚴肅不規(guī)范。各單位不同程度存在對照檢查不認真、以工作建議代替批評意見等情況。市財政局黨組班子民主生活會相互批評辣味不夠，以業(yè)務工作問題代替批評意見。市文旅局黨組書記、局長民主生活會發(fā)言提綱與雷同。二是組織生活會走形式走過場。組織生活會辣味不足、批評與自我批評未全覆蓋、領導干部雙重組織生活制度落實不到位等問題普遍存在。市財政局機關第五黨支部年度組織生活會、市發(fā)改委原機關第二黨支部度組織生活會未開展相互批評。市發(fā)改委黨組書記、主任沒有參加年度支部組織生活會。市審計局機關第三黨支部年度組織生活會僅2人開展相互批評，且以“加強身體鍛煉”作為批評意見，第五黨支部書記以支部述職報告代替?zhèn)€人對照檢查材料。市應急管理局、市道路交通綜合執(zhí)法支隊安排非黨員參加支委會或組織生活會。三是支部主題黨日缺乏實效。支部主題黨日活動主題不突出、活動形式單一、學習內容“大雜燴”“一鍋煮”等現(xiàn)象較為普遍。市發(fā)改委機關第三支部2022年4月主題黨日學習文件達10多個，8月學習文件14個，主題不聚焦。市直企業(yè)離休干部管理服務中心黨支部主題黨日學習內容高達12項、市直機關休干所黨支部主題黨日學習內容高達21項。市審計局近三年來支部主題黨日以傳達文件為主，缺乏吸引力和針對性，與審計業(yè)務工作聯(lián)系不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。市統(tǒng)計局機關第一黨支部主題黨日活動請假人數(shù)過半。市動物防疫控制中心黨支部主題黨日無主題。四是落實“三會一課”打折扣。市發(fā)改委機關三支部未召開支委會。市財政局收付局黨支部支委會研究業(yè)務工作多、黨建工作少。市財政局機關第五黨支部支部書記沒有講黨課，市道路交通綜合執(zhí)法支隊8個支部、市人社局機關二支部黨課次數(shù)不達標。市文聯(lián)機關黨課講稿以專題民主生活會個人發(fā)言提綱代替，市統(tǒng)計局以傳達上級會議精神代替黨課。市審計局、市畜牧獸醫(yī)中黨小組形同虛設，未以黨小組為單位開展活動、黨小組會不經常。市統(tǒng)計局機關第二黨支部未召開黨小組會。
（三）發(fā)展黨員及黨員日常教育管理不夠嚴實。
一是執(zhí)行發(fā)展黨員細則不嚴。發(fā)展黨員普遍存在思想?yún)R報抄襲網(wǎng)絡文章、程序不規(guī)范、檔案資料不全、填寫不規(guī)范甚至混亂等問題。市人社局機關第二黨支部劉某某8篇入黨思想?yún)R報、市委黨校5名黨員思想?yún)R報均存在抄襲現(xiàn)象。市財政、發(fā)改、交運、人社、文化旅游、審計、應急管理、畜牧獸醫(yī)等部門均存在發(fā)展黨員以舉手表決代替無記名投票。市審計局盧某某日遞交入黨申請書，黨支部在未充分了解、培養(yǎng)的情況下，次日確定其為入黨積極分子。市統(tǒng)計局王某、李某遞交入黨申請書后，黨組織未在一個月內與其談話。市文旅局旅游綜合執(zhí)法大隊名預備黨員預備期未滿一年即轉正。市應急管理局、市畜牧推廣站發(fā)展黨員公示不到位。市委黨校第三黨支部發(fā)展黨員時預備黨員參與投票表決。市財政局非稅黨支部張某某預備黨員公示時間在前、發(fā)展對象公示時間在后。市文旅局、市物流業(yè)發(fā)展中心、市統(tǒng)計局部分黨員檔案缺自傳、政審報告等重要資料。二是部分黨員黨的意識、組織觀念不強。部分單位黨員教育管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)，寬松軟虛問題仍然存在。市財政局反復開展警示教育，仍有黨員干部因酒駕被立案調查。市發(fā)改委共有3名黨員干部受到黨紀處分，其中1名被開除黨籍。市審計局有5名黨員受到黨紀處分。市文旅局至今有13名黨員受到黨紀政務處分，部分黨員沒有按月繳納黨費，存在一次性補繳情況。座談發(fā)現(xiàn)市文旅局部分黨員不清楚黨內基本組織生活制度，問卷調查“你所在支部每年召開組織生活會次數(shù)？”時回答“每月召開一次”。三是離退休黨員教育管理不到位。市文旅局未單獨設立離退休黨支部，將離退休黨員與機關各支部混編，未組織離退休黨員開展組織生活。市人社局機關離退休黨員達76人，只設置一個黨支部，有4個二級單位將離退休黨員與在職黨員混編。
（四）基層日常工作基礎薄弱。
一是基層黨組織換屆選舉不規(guī)范。納入檢查的單位不同程度存在支部換屆把關不嚴、程序不規(guī)范、差額比例和參會率不符合要求、未按期換屆等情況。市財政局有4個支部在補選支委時沒有落實差額選舉要求。市審計局機關黨委和紀委因故延期換屆未及時向上級黨組織請示報告，第四黨支部選舉支部書記、副書記時采取舉手表決方式。市統(tǒng)計局機關黨委、黨支部任期屆滿后未及時按期換屆。市文旅局歌舞劇團黨支部至今沒有黨支部書記，京劇團黨支部換屆后至今未換屆，博物館黨支部補選支委時到會的有選舉權黨員人數(shù)未達到黨員總數(shù)的五分之四。市人才服務局機關黨支部、勞動監(jiān)察局黨支部延期換屆超過2年。市文聯(lián)機關黨總支換屆選舉，由候選人擔任計票人和總監(jiān)票人。市應急管理局機關黨委原書記被留置，機關黨委才向市委直屬機關工委請示報告補選事宜。二是民主評議黨員不嚴肅不規(guī)范。市發(fā)改委原機關第一黨支部度沒有開展黨員民主評議。市發(fā)改委、市財政局、市人社局、市文化旅游局均存在民主評議黨員結果只唯票、未召開支委會綜合研究評定情況。市人社局黨員民主評議結果未公示。市財政局、市統(tǒng)計局、市應急管理局均存在民主評議黨員“優(yōu)秀”占比超過三分之一現(xiàn)象。市文聯(lián)、市應急管理局民主評議黨員將受處分黨員評為“優(yōu)秀”。三是日常工作不規(guī)范。市發(fā)改委機關第三支部對組織生活會未進行記錄，機關第四支部討論黨員轉正沒有記錄黨員表態(tài)意見。市文旅局機關第二、京劇團、歌舞劇團、圖書館等黨支部支委會研究黨員發(fā)展、黨員違規(guī)處理時，僅記錄議題，沒有具體意見。
下一步工作建議。
（一）提高政治站位，壓實黨建責任。聚焦新時代機關黨建工作新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，及時研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，狠抓督辦檢查落實，狠抓黨務干部隊伍建設，著力破解機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，著力提升黨建工作質效。
（二）堅持問題導向，推動整改提升。針對專項檢查反饋的問題，結合實際研究制定整改方案，建立問題清單、任務清單和責任清單，逐項明確整改措施、整改時限、牽頭領導和責任單位，真正把整改工作做到實處、落到細處，相關單位舉一反三，注重建章立制，不斷提升基層支部標準化規(guī)范化建設水平，以問題整改推動機關黨建“走前頭、作表率”。
（三）強化守正創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。緊密結合實際，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過提煉支部工作法、深化“固本提質”三年行動、常態(tài)化推進“除頑疾、促升級”專項行動等措施，推進機關黨建上臺階、上水平。引導黨員干部立足崗位、爭先進位，為推動高質量發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十九
衛(wèi)生院易燃易爆物品專項檢查報告
根據(jù)習衛(wèi)食藥通5號文件要求，我院認真組織學習，嚴格按照要求進行安全排查，認真解決存在問題?，F(xiàn)將自查報告如下：
一、我院安全領導小組及相關人員對醫(yī)院重點安全要求范圍進行自查，對供電線路、壓力容器、壓力管道、放射科設施設備、化驗科、門診/病區(qū)等人員聚集場所、收費室、藥房、會議室、供應室、手術室等重點科室進行了自查。發(fā)現(xiàn)滅火器壓力表不在正常范圍內的即刻進行更滑；消毒設備、烘干設備、水電設施等壞的即刻安排人進行維修；發(fā)現(xiàn)隱患立即整改糾正，控制各類易燃易爆物品在各項工作環(huán)節(jié)的`安全，確保設施設備正常運轉。
二、對庫房、化驗室、配電房、氧氣站、藥房、食堂等科室管理力度，設專人管理，并懸掛非工作人員嚴禁入內警示牌。要求各類剩余物及時清理，存放在制定地點。注意危險物品運送，嚴控嚴防撞擊、振動、摩擦、重壓和傾斜。對各種安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標記等做一次專項檢查。
三、醫(yī)院安全領導小組組織健全，建立了安全生產組織，配備了安全員，人員和責任明確，建立了安全生產管理制度，以及安全生產教育培訓、檢查制度。()定期組織“安全知識”培訓教育，提高職工的安全意識；定期組織相關人員對醫(yī)院安全進行排查，有效遏制事故發(fā)生。
四、院領導及時召集各業(yè)務科負責人進行醫(yī)療安全專題討論，統(tǒng)一思想，提高認識，組織開展全院醫(yī)療質量教育，提高醫(yī)療安全意識，醫(yī)療管理質量組織在全院廣泛開展檢查，落實醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范，嚴控質量環(huán)節(jié)，清除安全隱患，為病人提供和諧、安全的就醫(yī)換環(huán)境。
五、提高重視程度，加大管理力度，做好宣教工作。定期檢查易燃易爆物品，查找隱患及時排除，做好檢查記錄。
溫水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二十
我施工隊承包的青州市王府街道辦事處春暉橋橋面鋪裝鋼筋及砼澆筑工程，截至到2015年9月30日，已完成工程量合計為人民幣()金立君已支付人民幣()，在此我承諾我施工隊農民工工資已全部支付完畢，如發(fā)生涉及我施工隊工人因工資問題上訪事件，青州市銀和投資有限公司可直接罰款人民幣伍仟元整，罰款直接從我施工隊剩余工程款中扣除，所有責任由我本人承擔。剩余工程款金立君承諾于2015年11月1日前支付。金立君承諾如支付不及時或其他情況，剩余工程款可委托青州市銀和投資有限公司代為支付。
承諾人：
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二十一
根據(jù)市委組織部《關于在全區(qū)組織開展對發(fā)展黨員工作、黨費收繳及使用情況進行專項檢查的通知》文件精神，xx系統(tǒng)黨委高度重視，迅速組織人員對xx系統(tǒng)黨費收繳管理工作和發(fā)展黨員工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
xx系統(tǒng)下屬46個黨支部，目前共有黨員800余名。其中女黨員433名，35周歲以下黨員121名，本科及以上學歷黨員561名。2018年發(fā)展黨員4名，據(jù)統(tǒng)計2018年未發(fā)展黨員支部有36個。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來，xx系統(tǒng)在組織部的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員程序嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀發(fā)展黨員情況，也不存在突擊發(fā)展、集中發(fā)展、跨年度發(fā)展和超計劃發(fā)展等問題。發(fā)展黨員資料實現(xiàn)全程檔案記實，相關會議記錄、表決票、公示、決議，上級黨（工）委批復等印證資料完善，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，教育局黨總支共發(fā)展新黨員13名，2016年發(fā)展黨員6名、2017年未發(fā)展黨員。2018年發(fā)展黨員3名。所發(fā)展的新黨員均為本科及以上學歷，全部在一線從事教育教學工作。文化局2018年發(fā)展黨員1名，文旅中心黨支部2017年發(fā)展黨員1名。2019年發(fā)展黨員14名。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了各項事業(yè)的發(fā)展。
各黨支部十分重視黨費收繳與管理工作。做到專人負責收繳黨費，健全支部黨費臺賬；對照工資收入嚴格按規(guī)定比例交納黨費，并提供工資收入的相關證明；黨員準時按月交納黨費，黨支部按季度繳納黨費，黨費證使用規(guī)范。黨費賬簿規(guī)范合理。各黨支部使用統(tǒng)一印制的黨員交納黨費登記冊,執(zhí)行嚴格的交費登記程序,保證賬目清晰,同時保存好上交黨費的所有票據(jù),統(tǒng)一憑證入賬條件，做到建帳、入賬、記賬三規(guī)范，達到賬、據(jù)、戶相符，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。
目前，xx系統(tǒng)黨組織在發(fā)展黨員和黨費收繳工作中還存在以下問題：一是對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度還不夠，特別是在經常性和針對性方面還需要進一步探討和研究；二是在黨員的教育和管理上需要進一步下功夫，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮和對一般群眾的影響力還不夠，一些黨員的自我教育、自我要求、自我管理和自我提高的意識還不夠強；三是老黨員的帶頭、帶領、帶動作用發(fā)揮不到位，年輕黨員的政治思想、理想信念和宗旨意識還有待進一步加強；四是個別支部還存在黨費催繳情況，個別黨員不能做到主動及時交納黨費，有的支部按季度收繳黨費，不符合“逐月收繳”的要求。
下一步，xx系統(tǒng)黨委將以這次專項檢查為契機，進一步加強黨建工作規(guī)范化建設，嚴把發(fā)展黨員質量，健全黨員發(fā)展體系。加大黨員培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發(fā)展黨員這三個層次有針對性地進行專題培訓教育，建立經常性的思想?yún)R報制度和立檔制度。繼續(xù)抓好教育環(huán)節(jié)，提高黨員隊伍素質；抓好考察環(huán)節(jié)，確保新黨員質量；抓好發(fā)展環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行各項制度。同時強化黨員的黨性修養(yǎng)，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷完善黨費收繳制度，將黨費管理納入規(guī)范化、制度化、科學化的軌道，使xx系統(tǒng)黨的隊伍始終保持旺盛的生機和活力。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二十二
我校各項教育收費在學校工作中是一項非常重要的工作，是搞好學校教育教學工作、改善辦學條件、校容校貌的有力保障。學校教育收費的開展是否能做到合理、合規(guī)、合法，將有限的經費用在刀刃上，使學校得到發(fā)展，關建在于學校對教育收費的管理以及對各項收費制度的執(zhí)行力度。因此，我校歷來對教育收費的管理都非常嚴格，將教育收費抓好抓實，在教育收費的開展中，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著不足。為此，根據(jù)《關于開展××年全區(qū)治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作專項檢查的通知》，結合我校實際，現(xiàn)將我校教育收費的開展情況自查自糾如下：
為了這次教育收費專項檢查的檢查力度，使教育收費作的開展做到合理、合規(guī)、合法，通過自查自糾，查找收費工作開展中存在的不足和問題，以便在下一步將收費工作做得更好，成立了學校收費工作自查自糾工作領導小組。
組長：××。
副組長：××。
成員：××。
具體事務由××負責。
1、制度建設。
制定有財務室工作管理制度、收費經辦人員工作職責、出納人員工作職責、記賬人員工作職責、嚴格按國家收費法律法規(guī)搞好收費管理工作。
2、收費情況。
制定規(guī)范學校服務性收費和代收費的相關制度措施情況，我校及下屬的`村校和幼兒園無任何違反自愿和非營利原則，強制收取服務性收費和代收費從中牟利情況。
(1)××年秋學期開學注冊收費項目有學前班收費，其中中心校學費207元，課本、練習冊66元，合計：273元。村校學費135元，課本、練習冊66元，合計：201元。收費前曾向學生家長公示，家長無異議。
(2)住宿生每人每天伙食費為8元/生，收費前曾向學生家長公示，家長無異議。
(3)教材、教輔資料征訂堅持“一個渠道、一個目錄”的原則，即堅持向縣新華書店征訂，堅持按上級部門審核通過的目錄范圍內進行征訂。教輔資料按家長自愿的原則征訂，無硬性要求。學校規(guī)范教輔材料使用和管理，制定相關管理辦法，不準集體或個人私自購買教輔材料。
3、校服征訂。
學?？紤]學生在校統(tǒng)一著裝校服，這是學生成長和發(fā)展的需要，是學校管理和促進養(yǎng)成教育的需要，是促進學生身心健康的需要，因此向家長征求意見，本著家長自愿的原則征訂，無硬性要求。
4、兩免一補。
學校嚴格按上級有關規(guī)定執(zhí)行“兩免一補”工作，無違規(guī)行為。
5、收費公示。
我校在每學期收費工作開展的過程中都及時利用櫥窗展板向廣大學生和家長公示收費標準，并建立舉報箱，接受廣大師生及家長的監(jiān)督。
雖然學校在收費工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，難免在教育收費的開展中存在一些不足，主要表現(xiàn)在學校制度建設還不太完善，有些收費工作條例需要從新制定和改進等。
今后，學校嚴格管理教育收費工作，將教育收費抓好抓實，使學校教育收費工作能做到合理、合規(guī)、合法。
為認真貫徹市教委等七部門《關于××年上海市規(guī)范教育收費工作的意見》(滬教委監(jiān)[××]11號)的規(guī)定，進一部規(guī)范區(qū)各級各類學校收費行為，推動教育系統(tǒng)政風行風建設的有關精神，根據(jù)區(qū)糾風辦、教育局、財政局、物價局、審計局等區(qū)規(guī)范教育收費聯(lián)席會議規(guī)定的要求，我園本著誠信、嚴肅、務實的態(tài)度，由任韋敏為領導朱紅等人員的領導小組對幼兒園規(guī)范教育收費工作情況開展自查自糾工作，明確任務，規(guī)范工作流程，對各項收費規(guī)范化進行嚴格的審視和管理。
我園是一所示范性幼兒園，現(xiàn)有4個年齡段(托班、小班、中班、大班)的12個班級在園幼兒300多名，歷年來，幼兒園在開展規(guī)范教育收費工作中，本園領導高度重視學校的此項工作并加強組織落實，經常與財務工作人員交流思想，理清思路，結合幼兒園的實際情況，建立了規(guī)范收費制度及相應措施，為按時、準確收費并服務于每位幼兒家長得到了有力保障，切實有效的使收費工作順利進行。
長期以來，幼兒園在實施幼兒招生入園中，不提前預收各項費用，不存在違規(guī)將捐資贊助費用與入學掛鉤。收費嚴格執(zhí)行物價部門核準的收費范圍和標準，并使用財政局票據(jù)規(guī)范操作，做到不該收的一分不收。讓每位家長有目共睹。
我園一直以來執(zhí)行教育收費公示制度，并按規(guī)定的內容和方式實行公示，所有公示項目與標準都是經過有關部門審核確定，如遇收費政策調整，及時更新公示相關內容，以便讓家長明白了解，并且提供收費監(jiān)督聯(lián)系方式。每年新生入園前，召開家長會向每位家長告示物價部門核準的收費范圍與標準。
按照“市教育委員會、市物價局、市財政局關于進一步規(guī)范代辦服務性收費管理有關事項的通知”，我園不存在強制收取有關代辦性生活用品與學生學習用品。在園幼兒使用校服、被服等是通過家委會討論決定，區(qū)物價局備案，同供應商簽訂合同，根據(jù)幼兒在園活動實際需求，家長自愿訂購。我園還用公用經費每學期為每位幼兒提供各種讀物，為幼兒、為教育提供良好的服務。
我園經教育局同意有出租出借與李惠宜教師培訓中心，用于師資培訓辦公室，并按規(guī)定交納一定比例的租賃稅，不存在將教室出租給社會力量辦學違規(guī)辦班等情況。幼兒園合理使用各項經費，保證提供幼兒日常教學活動的有序展開。不存在違反國家教育部規(guī)定的擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍、攤派服務性費用等。按工作要求，通過對本園的對照自查清理，目的在于進一步地加強監(jiān)督，維護工作意見的嚴肅性，進一步促進教育事業(yè)的全面、健康、有序發(fā)展，依法治校，更好地提高家長及社會各方面對教育收費的滿意度。全面提升全心全意服務思想。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇一
按照國務院辦公廳《關于請報送“約法三章”貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和政府辦公廳有關要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對“三公經費”“約法三章”貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標準超規(guī)格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產、紀念品等情況發(fā)生。
3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。
4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
二、公務用車運行維護方面。
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫龋粺o超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛；無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。20xx年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預算數(shù)。
20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二
為妥善處理民工工資支付問題，維護我區(qū)社會穩(wěn)定，自20xx年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8個部門聯(lián)合下發(fā)《內江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關于開展農民工工資支付情況專項情況的通知》（內人社發(fā)〔20xx〕70號），要求全市各區(qū)縣開展農民工工資支付情況專項檢查以來，我區(qū)嚴格按照省、市的安排部署，及時組織相關部門實地檢查了建設領域推行實名制管理、農民工工資支付、勞動合同簽訂和參加工傷保險等情況?，F(xiàn)將此次專項檢查總結如下：
一、基本情況
此次檢查共計排查用人單位36戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工程主管部門摸底排查52戶，涉及農民工3300人。其中，拖欠農民工工資2戶，涉及農民工120人，拖欠工資共計220余萬元，責令支付工資220余萬元。并督促所排查的施工單位及時梳理存在的問題和隱患，高度重視，切實落實工程款，把民工工資監(jiān)管并支付到位。
二、主要工作措施
（一）迅速傳達貫徹。內人社發(fā)〔20xx〕70號《內江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關于開展農民工工資支付情況專項情況的通知》和相關文件下達后，我區(qū)迅速組織相關職能部門召開專題會議，傳達貫徹省、市關于保障農民工工資支付相關政策精神，做好我區(qū)開展20xx年農民工工資支付情況專項檢查工作的安排布置。
（二）強化組織領導。及時成立專項檢查領導協(xié)調小組，建立全區(qū)保障農民工工資支付工作聯(lián)席會議制度，形成了欠薪處理工作機制，印發(fā)了《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，明確了專項檢查的重點和內容，制定詳細的工作措施、取得了檢查效果，確保了農民工工資年前基本得以兌現(xiàn)。
（三）細化責任分工。我區(qū)進一步明確了由人社部門負責制定檢查計劃，責令支付農民工工資，抓好源頭性案件和拒不支付勞動報酬犯罪行為的前期調查和移送工作；住建、交通、水務、國土等行業(yè)主管部門負責督促所監(jiān)管項目按時足額撥付工程款及支付農民工工資；公安部門負責做好突發(fā)事件的處置和依法查處拒不支付勞動報酬犯罪行為。
（四）強化普法宣傳。一是我區(qū)組織人社、公安、工會、住建、交通、水務等部門多次深入企業(yè)和工地，對施工單位和農民工有針對性地進行勞動保障法律法規(guī)宣傳，督促用人單位守法誠信、依法用工，嚴格按照規(guī)定兌現(xiàn)農民工工資；指導農民工通過正確途徑維護自身合法權益。二是向社會公布投訴舉報電話，實行專人值守，隨時受理群眾投訴舉報。三是實行權益告示牌制度。要求區(qū)內所有建設施工單位在工程開工建設前，在醒目位置設立農民工權益告示牌，將農民工享受的權益、企業(yè)基本情況、企業(yè)負責農民工工資支付工作專人舉報電話、維權方式、勞動保障監(jiān)察機構的舉報投訴電話等向農民工公布。
（五）強化監(jiān)督檢查。20xx年10月以來，我區(qū)及時成立聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)范圍內的20個工程項目落實用工實名制管理情況進行了專項檢查，對全區(qū)在建施工項目的工資支付情況進行了全面排查。住建、交通、水務、國土等行業(yè)主管部門也分別開展了在建施工項目農民工工資清理排查并采取有力措施做好工資支付工作。
三、存在的問題和下一步打算
裝修行業(yè)、天然氣管道建設、電力改造等拖欠民工工資較突出，施工企業(yè)辦民工銀行卡存在諸多困難，銀行辦理不順，民工不太愿意，怕收稅。在今后的工作中，我們將嚴格按照中央、省、市的相關文件的要求，對資金落實不到位的項目，不予開工建設，全面完善落實建設領域勞動用工實名制，建立農民工工資專用賬戶，實行銀行代發(fā)工資制度，切實督促企業(yè)按時足額支付工資、簽訂勞動合同、參加工傷保險；加強執(zhí)法隊伍建設，改善辦案條件，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，加強部門配合，建立健全農民工工資支付保障長效監(jiān)管機制，加大欠薪打擊力度，切實維護廣大群眾的切身利益，20xx年起，將在交通、水務、電力、教育等主管項目逐步推行實名制管理。力爭20xx年實現(xiàn)我區(qū)農民工工資基本無拖欠。
東興區(qū)人社局
20xx年2月2日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇三
根據(jù)盟就業(yè)社保專項資金檢查組所查出的問題，我局逐項分析，研究具體整改措施，按照檢查組反饋意見，進行全面的審視和疏理，認真進行整改，進一步促進社會保險工作向規(guī)范化，制度化轉變。
（一）社保專項資金收入情況
20xx年1—9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入xxxx萬元（其中：個人繳費xxxx萬元，中央財政補貼xxx萬元，盟市級財政補貼xx萬元，旗縣級財政補貼xxxx萬元｛包括20xx年欠撥的xxxxx萬元｝，利息收入xx萬元）。
（二）社保專項資金支出情況
20xx年1—9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金支出xxxx萬元（其中：基礎養(yǎng)老金支出xxxxx萬元（中央補貼支出xxx萬元、自治區(qū)補貼支出xxxx萬元、盟市級補貼支出xxxx萬元、旗縣級補貼支出xxxx萬元）、個人賬戶支出xxx萬元、轉出支出xxx萬元）。
20xx年1—9月份社保專項資金累計滾存結余xxxxx萬元。
三、
整改的主要內容：
（一）關于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險到齡人員未及時辦理退休手續(xù)問題。
存在問題原因：一是各蘇木鎮(zhèn)、嘎查村未及時上報到齡人員退休審批表等相關材料，導致未能及時辦理。二是部分到齡人員繳費年限未達到15年，存在斷繳情況。
整改措施：一是定期與各蘇木鎮(zhèn)對接，對到達退休年齡的及時填報材料。二是對各蘇木鎮(zhèn)上報的相關材料進行復核，對到齡人員繳費年限未達到15年且存在斷繳的，電話告知本人補齊斷繳保費。
（二）信息系統(tǒng)操作一人多權限問題。
存在問題原因：為群眾方便查詢、錄入信息導致一人多個權限。
整改措施：一是按照自治區(qū)社會保險信息系統(tǒng)建設的標準，規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，按照信息系統(tǒng)操作流程執(zhí)行各項操作。規(guī)范業(yè)務操作人員、系統(tǒng)維護人員的職責和權限。二是建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權限管理制度，加強對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，建立數(shù)據(jù)備份機制，確保數(shù)據(jù)安全。
（三）參保繳費核定至劃賬等工作一人操作問題。
存在問題原因：因工作人員短缺，導致一人兼多項業(yè)務經辦。
整改措施：一是著力規(guī)范權力運行機制，抓好各項工作制度的貫徹落實，優(yōu)化權力運行機制。二是明確具體權力事項的業(yè)務操作程序，簡化辦事程序，減少不必要的環(huán)節(jié)。三是建立起職權清楚、責任明確，既相互制約又相互協(xié)調的權力制衡機制。確保權力事項應控盡控。
（一）統(tǒng)一思想認識，樹立風險防范理念。要進一步統(tǒng)一思想，讓干部職工充分認識加強內控機制建設對防范風險、強化源頭治理、推進懲防體系建設的重要意義，樹立“防風險、抓管理、促規(guī)范、上水平”的工作理念，強調認真履行職責，把對權力運行的監(jiān)督制約融入業(yè)務管理工作中，把監(jiān)督貫穿于社會保險管理工作的過程中，把法紀教育作為預防教育的基礎內容，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人。
（二）強化組織領導，為內控機制建設提供組織保障。要抓住加強內控機制建設、防范經辦風險點的關鍵環(huán)節(jié)，在全局建立起“堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管，稽核審計組織協(xié)調，股室各負其責”的工作運行機制。把好查找風險點和制訂防范措施的審核關，保證風險點找得準，制訂的措施能切實解決問題。把內控機制建設貫穿于社會保險工作的全過程，科學制定工作方案，明確工作目標和工作要求，強化落實措施，使工作有序推進，確保取得實實在在的效果。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇四
為保證我項目部農民工工資支付順利進行，認真貫徹落實《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《四川省工資支付條例》，宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》，依據(jù)四川省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)開展整治欠薪行動工作方案的通知》門付情況專項檢查活動的通知的文件精神，特制定開展我項目部農民工工資支付專計劃。
（1）、我公司進場后，在業(yè)主指定的當?shù)劂y行為本項目開設專戶，?？顚Ｓ茫_保資金使用的安全。
（2）、不挪用本項目資金，隨時接受監(jiān)理工程師和業(yè)主對本項目資金的使用進行監(jiān)督和檢查。在施工過程中，應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農民工工資；若由于工程款糾紛而致使拖欠農民工工資的，我公司先行墊付農民工被拖欠的.工資。
（3）、項目部根據(jù)勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式項目部將結合建筑行業(yè)特點在內部工資支付辦法中規(guī)定。
（4）、所有民工工資直接由我公司造冊發(fā)放，經業(yè)主或監(jiān)理工程師核準后直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。或勞務分包在項目部指定銀行建立蓮寶葉則旅游區(qū)扎尕爾措景區(qū)（二期）農民工工資支付方案民工工資專用賬戶，與銀行營業(yè)網(wǎng)點簽訂《代發(fā)農民工工資協(xié)議書》，由項目部從勞務費專用賬戶中按月將農民工工資打入農民工工資專用賬戶中，專項用于支付農民工工資。
（5）、項目負責人與各勞務分包負責人就民工工資支付工作簽定責任書，明確民工工資支付工作的管理目標、管理措施以及處罰辦法，使民工工資支付管理工作做到制度化，確保民工們能按時領取報酬。
（6）、項目部內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。
（7）、項目部支付農民工工資編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。
（8）、項目部因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，項目部追回的被拖欠工程款，將優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。
（9）、項目部定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。
華蓉市中大建筑有限責任公司
醫(yī)保專項檢查情況報告篇五
經市政府研究，宜春市決定從即日起至春節(jié)前在全市范圍內組織開展清理拖欠農民工工資支付情況專項檢查行動，全力確保農民工工資按時足額發(fā)放，有效保障農民工的合法權益。
此次檢查是對使用農民工的各類建筑工地，特別是對全市范圍內的政府投資項目進行清查，重點清查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況，以及企業(yè)經營者拖欠工資后逃匿、用人單位與農民工簽訂勞動合同等情況。
宜春市人社部門負責牽頭組織協(xié)調農民工工資支付專項行動工作，對拖欠、克扣農民工工資的案件及時進行調查，依法作出行政處理或處罰;公安部門負責審查處理人社部門移送的涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬的案件，協(xié)助處理拖欠農民工工資引發(fā)的群體性事件;城建、城管、房管、交通、水利、公路部門參與對本行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人社部門做好有關工作;財政部門負責各類政府投資項目資金及時撥付、及時完成政府工程決算并督促用工方及時足額支付工資;國資部門負責協(xié)助人社等有關部門處理國有企業(yè)及國有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農民工工資案件;國土部門負責依法審查國有、集體土地使用和流轉等合法性;工會組織開展貫徹實施人社部門法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請人社、城建等有關部門處理。各級發(fā)改、監(jiān)察、工商、司法、人民銀行等部門的協(xié)調配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好解決拖欠農民工工資的工作。
各地要將治理拖欠農民工工資工作納入社會治安綜合治理目標管理考評內容，認真督促企業(yè)依法履行農民工工資支付主體責任。對保障農民工工資支付工作中存在領導不力、監(jiān)管不力、配合不力、處置不力和工作人員推諉扯皮等不作為的行為，要依法依規(guī)嚴肅追究相關人員的責任。
為扎實開展排查，宜春將組成聯(lián)合專項行動小組，集中時間、集中力量，對全市在建和已建工程項目逐一進行排查;同時市人社局根據(jù)已受理的欠薪投訴案件和各成員單位的自查臺賬，對案件所涉項目的整體工資支付情況進行全面檢查，做到底數(shù)明確、心中明了。檢查組各成員單位要及時了解掌握有關情況，在職責范圍內依法依規(guī)責令建設單位或施工企業(yè)出實招化解工資支付問題，排除隱患;對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，城建、工商等部門可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，予以企業(yè)不良行為記錄，并向社會公示，限制參與政府投資(或國有資金投資)項目投標，禁止入市，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照;對依法申請人民法院強制執(zhí)行的工資案件，人民法院要按照《最高人民法院關于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的.緊急通知》精神盡快執(zhí)結;對已移送公安部門偵辦的工資案件，公安部門要加大工作力度，加強人員配置和技術配合，及時偵辦。對因特殊原因導致拖欠的農民工工資一時無法整改到位的，應拿出具體的工作方案或解決措施，確保工資按時足額發(fā)放。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇六
邢衡高速公路管理處：
為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，對農民工工資的支付作如下鄭重承諾：
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《河北省交通廳關于加強交通建設項目工程款及農民工工資支付管理工作的指導意見》邢臺市有關農民工工資文件精神以及合同文件等有關規(guī)定，并按相關規(guī)定雇傭和使用農民工，依法和農民工簽訂勞務合同。
2、保證如期、足額支付工資，并工資將直接發(fā)放給農民工本人。
3、按勞務合同約定標準支付農民工工資，不低于當?shù)厣鐣骄べY水平。
4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪等行為，除按有關合同條款接受罰款外，并由我單位承擔因此而引發(fā)的法律、經濟等一切責任。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇七
縣農民工工資支付情況
專項檢查活動總結
我縣根據(jù)部、省、市的有關統(tǒng)一部署和要求，于xx年11月1日至xx年年2月12日在全縣范圍內對各類用人單位重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農民工工資的情況開展了一次農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查用人單位98戶,涉及勞動者0.87萬人，其中農民工0.67萬人；責令11戶用人單位補發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農民工291人,責令1戶用人單位退還職工押金1人200元；全縣共抽調檢查的人員10人，組織召開現(xiàn)場咨詢活動1場，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次；共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。通過此次專項檢查活動，較好地規(guī)范了勞動用工行為，維護了農民工的合法權益。
一、加強領導，制訂檢查方案
根據(jù)勞社部函[xx]202號、蘇勞社電[xx]11號和市連勞社發(fā)[xx]248號文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開了勞動保障、建設、公安、總工會四部門的負責人聯(lián)席會議，成立了“縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動工作領導小組”。勞動保障局局長任組長，勞動保障局、建設局、公安局、總工會分管領導任副組長，領導小組下設辦公室并抽調10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項檢查活動取得實效。我縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動領導小組還按照部、省、市的要求結合我縣實際情況認真研究制訂了“專項檢查活動的工作方案”，將專項檢查活動分為四個階段：（一）普法宣傳階段（xx年11月1日―11月10日）；（二）組織用人單位開展自查階段（xx年11月11日―11月20日）；（三）匯總上報拖欠工資數(shù)額階段（xx年11月21日―11月24日）；（四）執(zhí)法檢查階段（xx年11月25日―xx年年2月12日）。確保此次專項檢查活動取得實效。
二、廣泛宣傳，營造維權氛圍
我縣于xx年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過新聞媒體的報道，組織相關部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標語，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資專項檢查活動的意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。
三、認真排查，確定執(zhí)法重點
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我縣于xx年11月11日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關于在全縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及用人單位自查表、相關的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達各類用人單位，明確要求各類用人單位對農民工工資支付情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于xx年11月20日前報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農民工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠的時間、產生拖欠的原因，并制定具體的償還計劃。在要求各類用人單位自查的同時，我縣也對各類用人單位的具體情況進行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對各類用人單位上報的相關資料以及我們進行的摸底情況進行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點行業(yè)和重點用人單位，并制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動奠定基礎。
四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實效
醫(yī)保專項檢查情況報告篇八
針對歲末年初欠薪事件多發(fā)特點，華池縣結合全市農民工工資專項檢查行動，縣人社、住建、公安、石化、工信、工商、交通、水務、總工會等9個部門聯(lián)動，開展了拖欠農民工工資專項整治行動，有效維護了勞動者的合法權益。
專項檢查整治行動開展以來，華池縣采取聯(lián)合執(zhí)法檢查、開設投訴舉報熱線、在縣城主要街道懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、接受現(xiàn)場咨詢等形式，營造整治氛圍。同時，對轄區(qū)用工比較集中的住建、交通、水務、石化等領域80家用人單位工資支付情況進行了專項執(zhí)法檢查。受理勞動監(jiān)察案件40起，勞動人事爭議案件10起，成功為420名農民工討回拖欠工資384萬元。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇九
我局領導高度重視，及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。自查開始前，局領導組織機關人員認真學習了黨中央《關于國內公務接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的通知》、《黨中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等文件的指示精神，統(tǒng)一思想認識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問題。
我局始終把防止鋪張浪費作為一項重要工作來抓，牢固樹立過緊日子的思想。局領導及時統(tǒng)一大家的思想認識，既充分認識到接待工作的重要性，又把周到細致、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作為熱情的標準。同時，局領導更通過多種方式對全體人員進行教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用于局的自身建設上；局領導帶頭嚴格執(zhí)行接待標準，同時要求負責接待工作的同志要有較強的原則性，廉潔奉公、不貪不占，要有高度的責任感，嚴格掌握標準，認真負責地履行手中權力，杜絕隨意開支和越權開支等現(xiàn)象。
為保證接待工作既熱情得體又勤儉節(jié)約，避免標準不一、相互攀比、鋪張浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，我局結合自身實際，制定了《黨風廉政建設規(guī)定》、《外公接待工作的有關規(guī)定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進行正規(guī)化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的隨意性，杜絕不必要的浪費。
1.確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待對象(包括上級機關來人、兄弟城市參觀學習、業(yè)務會議接待等)，分別明確餐費接待標準，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅游景點參觀，不負責客人住宿費用。
2.建立嚴格的相關制度。為加強機關公務接待制度化、規(guī)范化建設，我局以現(xiàn)行財務制度為基準，從本局財力實際出發(fā)，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負責接待，享受怎樣的接待規(guī)格；不同的接待規(guī)格報請哪一級領導審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權限等，都有明確的規(guī)定，從而使辦事人員心中有數(shù)，按章辦事。
3.各項規(guī)章制度確立后，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。嚴格把好報銷關，報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數(shù)目、負責人等，并由具體辦事人員、分管領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續(xù)時，認真履行監(jiān)督、審核職能，對于擅自突破批準額度、未經有審批權領導同意、用虛假的發(fā)票濫竽充數(shù)等現(xiàn)象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊涂帳。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十
為了切實維護農民工的合法權益，保證春節(jié)前農民工工資按時足額支付，根據(jù)要求，并結合____________工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：
1.我項目部將嚴格按____市建設行政主管部門以及管委會關于農民工工資發(fā)放的相關要求，切實做好春節(jié)前農民工工資發(fā)放工作。
2.我項目部保證不拖欠農民工工資，一定在20____年____月____日前將農民工工資足額直接發(fā)放到農民工手中。
3.如因農民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔由此造成的一切不良后果。
4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產生的一切不良后果由我項目部承擔。
特此承諾!
____建工股份有限公司
________工程項目部
承諾日期：________
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醫(yī)保專項檢查情況報告篇十一
在三河市人力資源和社會保障局的正確領導下，我院嚴格遵守國家、省、市的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保政策。根據(jù)“三河市人力資源和社會保障局關于開展對定點醫(yī)藥機構專項檢查行動實施方案”文件要求，認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報以下：
一、高度重視，成立領導小組，部署工作。
接到通知要求后，我院立即成立自查整改領導小組，以**院長為組長，組員包括：***。根據(jù)文件指示精神，對比有關標準，特別是依據(jù)附件2“定點醫(yī)院檢查記錄單”和附件3“定點醫(yī)院住院病人檢查記錄單”相關要求，召開專題會議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。
二、全面自查，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)保制度。
我院核定床位**張，實際床位數(shù)**張，醫(yī)院職業(yè)機構許可證有效，許可證已年檢?？剖以O置與許可證一致，無超科室范圍執(zhí)業(yè)情況，醫(yī)護人員資質齊全，持證上崗。完善和加強醫(yī)療制度建設執(zhí)行和診療執(zhí)行登記制度，嚴格執(zhí)行一日清單制度，建立床頭卡和執(zhí)行輸液記錄單，自查中發(fā)現(xiàn)個別床頭卡及輸液單字跡潦草，不清晰，當場對相關責任人進行批評，并已糾正。護士嚴格執(zhí)行醫(yī)囑并及時簽字，理療項目進行登記并簽字。
三、嚴格住院指證，合理診治，合理收費。
參保患者住院時嚴格進行身份辨認，無冒名住院現(xiàn)象，無掛名住院、分解住院。嚴格把握病人住院指證，收費標準，貫徹因病施治原則。隨機抽取10份病歷，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保5份：**，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保五份：**。仔細核對醫(yī)囑與費用明細清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無超范圍檢查、用藥情況，無重復收費情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》，住院期間未使用自費藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無拖延住院時間情況。
通過此次自查活動，我們認識到工作中存在的不足，我們將進一步加強管理，嚴格按照相關要求，以質量為核心，以全心全意為病人服務為中心，努力做到建章立制規(guī)范化，服務理念人性化，醫(yī)療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優(yōu)良、高效、價廉的醫(yī)療服務和溫馨的就診環(huán)境。
**醫(yī)院。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十二
我縣根據(jù)部、省、市的有關統(tǒng)一部署和要求，于xx年11月1日至xx年年2月12日在全縣范圍內對各類用人單位重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農民工工資的情況開展了一次農民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查用人單位98戶,涉及勞動者0.87萬人，其中農民工0.67萬人;責令11戶用人單位補發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農民工291人,責令1戶用人單位退還職工押金1人200元;全縣共抽調檢查的人員10人，組織召開現(xiàn)場咨詢活動1場，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次;共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。通過此次專項檢查活動，較好地規(guī)范了勞動用工行為，維護了農民工的合法權益。
一、加強領導，制訂檢查方案。
根據(jù)勞社部函[xx]202號、蘇勞社電[xx]11號和市連勞社發(fā)[xx]248號文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開了勞動保障、建設、公安、總工會四部門的負責人聯(lián)席會議，成立了“縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動工作領導小組”。勞動保障局局長任組長，勞動保障局、建設局、公安局、總工會分管領導任副組長，領導小組下設辦公室并抽調10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項檢查活動取得實效。我縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動領導小組還按照部、省、市的要求結合我縣實際情況認真研究制訂了“專項檢查活動的工作方案”，將專項檢查活動分為四個階段：(一)普法宣傳階段(xx年11月1日―11月10日);(二)組織用人單位開展自查階段(xx年11月11日―11月20日);(三)匯總上報拖欠工資數(shù)額階段(xx年11月21日―11月24日);(四)執(zhí)法檢查階段(xx年11月25日―xx年年2月12日)。確保此次專項檢查活動取得實效。
二、廣泛宣傳，營造維權氛圍。
我縣于xx年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過新聞媒體的報道，組織相關部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標語，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題和進行農民工工資專項檢查活動的意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的`合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。
三、認真排查，確定執(zhí)法重點。
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我縣于xx年11月11日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關于在全縣開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及用人單位自查表、相關的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達各類用人單位，明確要求各類用人單位對農民工工資支付情況認真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于xx年11月20日前報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農民工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠的時間、產生拖欠的原因，并制定具體的償還計劃。在要求各類用人單位自查的同時，我縣也對各類用人單位的具體情況進行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對各類用人單位上報的相關資料以及我們進行的摸底情況進行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點行業(yè)和重點用人單位，并制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動奠定基礎。
四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實效。
通過廣泛的宣傳發(fā)動、用人單位的自查自糾和摸底排查重點工作，我縣從xx年11月25日對98戶排查出重點行業(yè)和重點用人單位進行了嚴格的聯(lián)合執(zhí)法檢查，共涉及勞動者0.87萬人，其中農民工0.67萬人;責令11戶用人單位補發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農民工291人,責令1戶用人單位退還職工押金1人200元。聯(lián)合執(zhí)法檢查組分別由縣勞動保障局、縣建設局、縣公安局和縣工會的分管領導親自帶隊，上工地，進廠房對重點用人單位逐一檢查，我們每到一戶用人單位都調閱查看該單位的用工資料、考勤表以及職工工資表，進行逐項登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪勞動者并與勞動者座談等形式詢問勞動者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關的問題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農民工工資的實際情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能夠確定了具體的工資支付時間，在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，在對使用農民工較多的建筑領域進行檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質的建筑公司在工資支付方面能嚴格按照相關規(guī)定發(fā)放和使用勞動計酬手冊并按時足額發(fā)放工資，對于存在工程款未到位的情況，我們及時和開發(fā)商取得聯(lián)系，開發(fā)商對農民工工資支付工作也非常重視并進行摸底調查，發(fā)現(xiàn)其中一個承建單位存在工資支付缺口，通過協(xié)調，開發(fā)商同意xx年1月底前在按合同支付工程款的基礎上放寬10%的支付比例以填補農民工的工資缺口，確保每名工人能按時拿到工資回家過年。但也有的用人單位存在平時只發(fā)生活費，年底一次性結算工資或者壓一個月工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動者，減少人員流動給企業(yè)帶來的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，但如果勞動者提出辭職，用人單位往往以公司有財務制度規(guī)定只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動者工資，給勞動者帶來損失，檢查中就有兩個單位的三名離職員工因此來我局投訴，我局現(xiàn)已作出了行政處理，要求單位立即按規(guī)定支付勞動者工資。另外有些單位無正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范，也給我們的執(zhí)法檢查帶來了一些困難，有2起勞動者投訴反映離職時老板未按雙方約定的工資數(shù)額支付工資，通過調查單位與勞動者雙方未簽訂勞動合同只是口頭約定且無法提供工資表等有效證明材料，由于單位支付給勞動者的工資低于最低工資標準，我們要求單位進行了補發(fā)，使勞動者得到了不低于最低工資標準的工資。此次檢查期間我局共立案5起，責令限期改正3件，行政處理2件。對用人單位存在的輕微違法行為我們提出改正意見并要求用人單位全面落實勞動法律、法規(guī)和有關政策，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動者的合法權益行為的發(fā)生。
五、存在問題。
3、要進一步加大政府部門間的協(xié)調和配合，建立起一個長效的聯(lián)動機制，從而更好的開展維護農民工權益保障的工作。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十三
市政府采購執(zhí)行情況專項檢查領導小組：
根據(jù)市財政局、市監(jiān)察局、市審計局《關于開展政府采購執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》(湛財采[2012]22號)(以下簡稱《通知》)的通知精神，我局領導高度重視，依據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《廣東省實施〈中華人民共和國政府采購法〉辦法》(以下簡稱《辦法》)的規(guī)定，認真對我局2011年度政府采購執(zhí)行情況進行自查自糾?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
2011年度我局政府采購預算金額936760元，采購金額901660元，節(jié)約金額35100元。其中：公開招標458640元，包括貨物122590元、服務336050元;由公開招標改變?yōu)楦偁幮哉勁?48000元，包括服務148000元;單一來源90000元，包括服務90000元。項目主要包括：各類參展會議、招商會議資料的編制、印刷;局網(wǎng)站建設硬件購置;政風行風熱線建設硬件購置;市工業(yè)經濟發(fā)展、成品油分銷體系“十二五”規(guī)劃;《**市工貿經濟分析與對策》印制;委托編制**市餐飲業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2010-2020)等。以上采購項目均報經市財政局采購管理部門審批，并嚴格按審批的項目采購預算、采購方式及程序執(zhí)行。
(一)精心準備。根據(jù)《通知》的要求，黃寒局長立即召集分管副局長、紀檢組長、辦公室負責人、相關科室負責人、政府采購專員和財務人員召開會議，傳達《通知》精神，認真學習《中華人民共和國政府采購法》、《辦法》的規(guī)定，并要求相關人員嚴格開展自查工作。
(二)認真自查。經全面開展自查工作，我局政府采購工作執(zhí)行情況如下：一是政府采購預算、計劃編制和采購實施按規(guī)定執(zhí)行，不存在不編、錯編、漏編預算及不按照計劃執(zhí)行的現(xiàn)象;二是依法實施采購，不存在化整為零或者以其他任何方式、理由規(guī)避公開招標或規(guī)避政府采購行為，嚴格按照財政部門審批的采購方式組織實施，無違規(guī)或不規(guī)范行為，采購組織流程、合同訂立履行、供貨執(zhí)行均按《辦法》規(guī)定執(zhí)行;三是按規(guī)定設立專職采購人員負責政府采購工作，建立健全政府采購管理工作制度和采購員制度;四是政府采購文件，執(zhí)行《辦法》審批備案事項的規(guī)定，文件檔案管理有序，資料歸檔齊全;五是發(fā)現(xiàn)政府采購工作中存在合同報送采購機構備案時間不及時及漏報2011年度第一、二季度政府采購季度信息統(tǒng)計報表。
(三)及時糾正。對于自查中出現(xiàn)的問題，局領導召開會議分析原因，對相關人員進行批評教育、要求整改，提出進一步完善政府采購內部管理制度，確保更好的執(zhí)行《中華人民共和國政府采購法》及《辦法》，增強依法采購意識，提高依法采購水平。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十四
根據(jù)縣委組織部《關于開展黨費工作檢查的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，對黨費收繳和管理進行嚴格自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)我鎮(zhèn)嚴格按照標準核準黨費收繳基數(shù)和比例。我鎮(zhèn)各黨支部黨員黨費嚴格按照標準收繳，對全體黨員的繳納基數(shù)進行核查，一次性核準基數(shù)和比例，做到嚴格遵照標準，確保黨費不少繳，不漏繳，不多繳。全體黨員能按規(guī)定比例及時、足額交納黨費。嚴格按照標準收繳黨費，有力保證了我鎮(zhèn)黨費收繳不存在遺漏、少交、拖交、隱瞞等現(xiàn)象。同時，各黨支部收繳的黨費及時足額上交鎮(zhèn)黨委，沒有截留使用黨費現(xiàn)象。
(二)我鎮(zhèn)黨委把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。鎮(zhèn)黨委對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學習《黨章》及縣委有關黨費收繳和管理的通知精神，把黨費收繳工作與嚴格黨的組織生活結合起來，與黨員教育結合起來，與民主評議黨員結合起來，與黨員日常管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。
20-年，我鎮(zhèn)實收黨費35839元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費36809元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費46800元，全數(shù)足額匯繳縣委組織部。
黨費管理是一項十分嚴肅的工作，我鎮(zhèn)黨委高度重視黨費管理工作，始終堅持嚴格管理、規(guī)范管理的原則，做到統(tǒng)一管理。一是指定專人負責黨費管理，實行了會計、出納分設;同時要求各黨支部也選派素質高、責任心強的支委負責收繳黨費，有力地保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;二是我鎮(zhèn)黨委黨費賬戶實行專人專柜保管，黨費賬目齊全，確保賬面金額與報表金額、賬面存款與銀行存款相符;三是嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)。四是實行了黨費收繳通報制，鎮(zhèn)黨委對各黨支部黨員交納黨費的情況及上交情況進行了通報。
我鎮(zhèn)黨委嚴格按照黨費使用規(guī)定，認真做好明細賬目，確保?？顚Ｓ?。
通過自查，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)在各黨支部還存在這黨費收繳、管理工作中的一些不足，具體表現(xiàn)為：極少數(shù)黨員自覺主動繳納黨費的意識不夠強，個別黨支部存在收繳不夠及時的現(xiàn)象，還存在催繳的現(xiàn)象。
針對上述情況，我鎮(zhèn)制定以下整改措施：
2、按照縣委、縣政府有關文件要求，進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促，進一步提高負責黨費收繳、管理工作人員的業(yè)務素質，努力將黨委的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十五
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、住房城鄉(xiāng)建設廳等八部門決定從20xx年11月28日至20xx年2月5日開展農民工工資支付情況專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過欠資問題的用人單位要逐戶進行現(xiàn)場檢查，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。
據(jù)了解，本次專項檢查的重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。
對存在拖欠工資問題的用人單位，各級人力資源社會保障部門將按照有關規(guī)定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將會同有關部門依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質、吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反自治區(qū)最低工資標準支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也將依法處理。
與此同時，將實行重大案件曝光制度。各市、縣(區(qū))對無故拖欠農民工工資數(shù)額較大、時間較長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要向社會公布。對清欠中遇到的惡意欠薪“釘子戶”和難以查處的重大案件，在新聞媒體上曝光，促使欠薪問題盡快解決。
此外，還將嚴厲打擊惡意欠薪的違法犯罪活動，對違法刑法案件將及時向公安機關移送，堅決依法查處。對依法申請人民法院強制執(zhí)行的案件，當?shù)厝嗣穹ㄔ簩⒈M快執(zhí)結。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十六
為了規(guī)范用工單位支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔〕22號）等有關規(guī)定，結合本項目部實際，制定本辦法。
為保證把這項工作落到實處，項目部首先對所屬農民工按照工種進行造冊，充分掌握農民工實際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；二是在全標段作業(yè)區(qū)內工程建設顯眼位置公布了清欠舉報電話0536-6425270；三是計量款再緊張也要想方設法保證農民工工資發(fā)放，保證工資及時足額發(fā)放；四是項目部每月組織計劃、工程、財務等部門，直接與分包隊伍，對其所完成的工程量精確驗工計價，當場監(jiān)督分包隊伍對農民工工資的發(fā)放，隨后對務工的民工進行現(xiàn)場調查，對分包隊伍管理者拖欠情況進行檢查，以做到利于監(jiān)督。
第一條監(jiān)督用工單位與農民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。
第二條用工單位支付農民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當?shù)厣鐣骄べY標準支付。
第三條工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。
第四條用工單位應當每月按時支付農民工工資。按照勞動合同約定工資結算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。
第五條用工單位應當將工資直接支付給農民工本人，不得將農民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。用工單位可委托銀行代發(fā)農民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，應當與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應當按時將農民工工資撥到其個人賬戶，農民工持卡或存折支取工資。
第六條用工單位支付農民工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。
第七條用工單位因生產經營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農民工工資的'，視為無故拖欠工資行為。
第八條用工單位應當在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示項目部投訴舉報受理部門和電話。
第九條用工單位與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解除勞動關系之日。
第十條建立工資保障金制度。項目部按各施工隊合同工程價款的3％分別預存農民工工資保障金。工期超過1年的，可按年度工程預算的3％預存農民工工資保障金。農民工工資保障金專項用于該工程拖欠農民工工資的墊付。
工資保障金包含在工程總造價內，從應付工程款中列支。
第十一條實行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位指派或者農民工民主推選1一2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責向項目部反饋工資發(fā)放情況，并及時通報有關部門。
第十二條任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權向項目部舉報：
（一）用工單位未依法與農民工簽訂勞動合同的；
（二）用工單位未按期支付農民工工資的；
（三）用工單位未按勞動合同約定標準支付農民工工資的；
（四）工資支付標準約定不明確時，用工單位支付的工資低于當?shù)厣鐣骄べY水平的；
（五）用工單位未按期按標準預付農民工工資的；
（六）用工單位未按期與農民工結算并足額支付剩余工資的；
（七）其它影響農民工工資發(fā)放情形的。
第十三條施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農民工工資的，不得參與本公司新建項目招標投標。
第十四條本辦法自年3月31日起施行。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十七
為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設局、公安局、工商行政管理總局、總工會的統(tǒng)一部署，于20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日在全區(qū)組織開展農民工工資支付情況專項檢查，現(xiàn)將目前排查工作報告如下：
（一）高度重視，精心組織。
區(qū)人力資源和社會保障局牽頭上報區(qū)政府召開農民工工資支付情況專項檢查協(xié)調會，會同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、xxxxxx派出所、工商行政管理局xxxxxx分局、區(qū)總工會共同研究制定了《xxxxxx區(qū)農民工工資支付情況專項檢查方案》，成立專項檢查領導小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項工作。
（二）廣泛宣傳、營造氛圍。
采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重大意義，普及《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設立農民工維權告示牌、張貼相關宣傳品等形式，提高廣農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造維護農民工合法權益的法制環(huán)境。同時，要求被檢查用人單位應對20xx年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。
（三）聯(lián)合執(zhí)法、重點整治。
本次專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經營者拖欠農民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。
（四）完善長效機制，加強監(jiān)察力量。
首先是確保社會和諧穩(wěn)定。完善舉報、投訴制度，實行首問責任制、限時辦結。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應急處置預案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到現(xiàn)場，妥善處置，確保維護社會穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，逐案銷號解決。及時調查拖欠主體，主要對用人單位是否按時足額支付農民工工資，建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進行檢查，收集有效證據(jù)，確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護農民工的合法權益效率。再次是發(fā)揮農民工記工考勤卡制度、農民工工資保障金制度等長效機制作用，化解建筑總承包企業(yè)因層層轉包、工程款不到位而導致的拖欠勞動者工資問題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定，責令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。
截至目前，檢查xxx家建筑企業(yè)用工單位，涉及農民工xxx余人，責令補簽訂勞動合同xxx余人，下達責令整改指書xxx份，協(xié)調解決xxx起拖欠工資案件，共為xxx余名民工清欠工資xxx余萬元。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年5-7月，結合六屆市委第九輪巡察，市委組織部組建3個小組，對17家市直單位（市交通局、市物流業(yè)發(fā)展中心、市退役軍人事務局、市社科聯(lián)、市史志研究中心、市文旅局、市發(fā)改委、市財政局、市審計局、市統(tǒng)計局、市招商局、市人社局、市委老干部局、市應急管理局、市畜牧獸醫(yī)中心、市文聯(lián)機關、市委黨校）及14家二級單位同步開展基層黨建專項檢查。期間，調閱了有關會議記錄及基礎資料，訪問座談157名黨員干部群眾，隨機抽查28個支部開展問卷調查和知識測試?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、專項檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
（一）抓基層黨建責任意識不強。
一是部分單位對黨建重視不夠。一些單位黨委（黨組）落實基層黨建責任還不夠到位。市人社局黨組未專題學習國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，被檢單位普遍簡單傳達學習，未結合實際制定貫徹落實措施。市畜牧獸醫(yī)中心黨組未組織學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。市發(fā)改委黨組未專題研究部署機關和二級單位黨建工作。市審計局黨組未聽取全年黨建工作情況匯報，機關黨委年度工作總結連續(xù)三年存在的問題雷同。市史志研究中心機關黨總支書記不是由分管干部人事工作的黨員領導干部擔任。二是黨建工作督導考核不夠有力。部分單位對基層黨組織的檢查指導流于形式，精細化常態(tài)化做的不夠。市文旅局機關黨委未結合實際細化二級單位年度黨建考核指標，照搬市委直屬機關工委印發(fā)的考核細則。市委黨校常務副校長、市畜牧獸醫(yī)中心直屬機關黨委書記履責“口袋書”部分承諾事項未落實。市交通運輸局2個二級單位黨組織書記履責“口袋書”內容雷同。三是落實重點工作任務不夠扎實。部分單位落實黨支部達標創(chuàng)建、“燈下黑”問題專項整治等重點任務不夠到位。市統(tǒng)計局對支部達標創(chuàng)建、“燈下黑”問題檢視等工作沒有專題研究。市招商局“燈下黑”專項整治不徹底，制定的整改措施“集中+補學”學習機制僅停留在黨組理論學習中心組層面，未落實到黨支部、黨小組。市人社局將黨務工作培訓納入黨建重點工作內容，實際并未落實。市文聯(lián)推進支部達標創(chuàng)建工作不力，未結合實際制定達標創(chuàng)建三年行動方案，未對離退休干部黨支部進行分類定級。市審計局機關黨委未研究黨支部達標創(chuàng)建工作。
（二）落實黨內政治生活不到位。
一是民主生活會不嚴肅不規(guī)范。各單位不同程度存在對照檢查不認真、以工作建議代替批評意見等情況。市財政局黨組班子民主生活會相互批評辣味不夠，以業(yè)務工作問題代替批評意見。市文旅局黨組書記、局長民主生活會發(fā)言提綱與雷同。二是組織生活會走形式走過場。組織生活會辣味不足、批評與自我批評未全覆蓋、領導干部雙重組織生活制度落實不到位等問題普遍存在。市財政局機關第五黨支部年度組織生活會、市發(fā)改委原機關第二黨支部度組織生活會未開展相互批評。市發(fā)改委黨組書記、主任沒有參加年度支部組織生活會。市審計局機關第三黨支部年度組織生活會僅2人開展相互批評，且以“加強身體鍛煉”作為批評意見，第五黨支部書記以支部述職報告代替?zhèn)€人對照檢查材料。市應急管理局、市道路交通綜合執(zhí)法支隊安排非黨員參加支委會或組織生活會。三是支部主題黨日缺乏實效。支部主題黨日活動主題不突出、活動形式單一、學習內容“大雜燴”“一鍋煮”等現(xiàn)象較為普遍。市發(fā)改委機關第三支部2022年4月主題黨日學習文件達10多個，8月學習文件14個，主題不聚焦。市直企業(yè)離休干部管理服務中心黨支部主題黨日學習內容高達12項、市直機關休干所黨支部主題黨日學習內容高達21項。市審計局近三年來支部主題黨日以傳達文件為主，缺乏吸引力和針對性，與審計業(yè)務工作聯(lián)系不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。市統(tǒng)計局機關第一黨支部主題黨日活動請假人數(shù)過半。市動物防疫控制中心黨支部主題黨日無主題。四是落實“三會一課”打折扣。市發(fā)改委機關三支部未召開支委會。市財政局收付局黨支部支委會研究業(yè)務工作多、黨建工作少。市財政局機關第五黨支部支部書記沒有講黨課，市道路交通綜合執(zhí)法支隊8個支部、市人社局機關二支部黨課次數(shù)不達標。市文聯(lián)機關黨課講稿以專題民主生活會個人發(fā)言提綱代替，市統(tǒng)計局以傳達上級會議精神代替黨課。市審計局、市畜牧獸醫(yī)中黨小組形同虛設，未以黨小組為單位開展活動、黨小組會不經常。市統(tǒng)計局機關第二黨支部未召開黨小組會。
（三）發(fā)展黨員及黨員日常教育管理不夠嚴實。
一是執(zhí)行發(fā)展黨員細則不嚴。發(fā)展黨員普遍存在思想?yún)R報抄襲網(wǎng)絡文章、程序不規(guī)范、檔案資料不全、填寫不規(guī)范甚至混亂等問題。市人社局機關第二黨支部劉某某8篇入黨思想?yún)R報、市委黨校5名黨員思想?yún)R報均存在抄襲現(xiàn)象。市財政、發(fā)改、交運、人社、文化旅游、審計、應急管理、畜牧獸醫(yī)等部門均存在發(fā)展黨員以舉手表決代替無記名投票。市審計局盧某某日遞交入黨申請書，黨支部在未充分了解、培養(yǎng)的情況下，次日確定其為入黨積極分子。市統(tǒng)計局王某、李某遞交入黨申請書后，黨組織未在一個月內與其談話。市文旅局旅游綜合執(zhí)法大隊名預備黨員預備期未滿一年即轉正。市應急管理局、市畜牧推廣站發(fā)展黨員公示不到位。市委黨校第三黨支部發(fā)展黨員時預備黨員參與投票表決。市財政局非稅黨支部張某某預備黨員公示時間在前、發(fā)展對象公示時間在后。市文旅局、市物流業(yè)發(fā)展中心、市統(tǒng)計局部分黨員檔案缺自傳、政審報告等重要資料。二是部分黨員黨的意識、組織觀念不強。部分單位黨員教育管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)，寬松軟虛問題仍然存在。市財政局反復開展警示教育，仍有黨員干部因酒駕被立案調查。市發(fā)改委共有3名黨員干部受到黨紀處分，其中1名被開除黨籍。市審計局有5名黨員受到黨紀處分。市文旅局至今有13名黨員受到黨紀政務處分，部分黨員沒有按月繳納黨費，存在一次性補繳情況。座談發(fā)現(xiàn)市文旅局部分黨員不清楚黨內基本組織生活制度，問卷調查“你所在支部每年召開組織生活會次數(shù)？”時回答“每月召開一次”。三是離退休黨員教育管理不到位。市文旅局未單獨設立離退休黨支部，將離退休黨員與機關各支部混編，未組織離退休黨員開展組織生活。市人社局機關離退休黨員達76人，只設置一個黨支部，有4個二級單位將離退休黨員與在職黨員混編。
（四）基層日常工作基礎薄弱。
一是基層黨組織換屆選舉不規(guī)范。納入檢查的單位不同程度存在支部換屆把關不嚴、程序不規(guī)范、差額比例和參會率不符合要求、未按期換屆等情況。市財政局有4個支部在補選支委時沒有落實差額選舉要求。市審計局機關黨委和紀委因故延期換屆未及時向上級黨組織請示報告，第四黨支部選舉支部書記、副書記時采取舉手表決方式。市統(tǒng)計局機關黨委、黨支部任期屆滿后未及時按期換屆。市文旅局歌舞劇團黨支部至今沒有黨支部書記，京劇團黨支部換屆后至今未換屆，博物館黨支部補選支委時到會的有選舉權黨員人數(shù)未達到黨員總數(shù)的五分之四。市人才服務局機關黨支部、勞動監(jiān)察局黨支部延期換屆超過2年。市文聯(lián)機關黨總支換屆選舉，由候選人擔任計票人和總監(jiān)票人。市應急管理局機關黨委原書記被留置，機關黨委才向市委直屬機關工委請示報告補選事宜。二是民主評議黨員不嚴肅不規(guī)范。市發(fā)改委原機關第一黨支部度沒有開展黨員民主評議。市發(fā)改委、市財政局、市人社局、市文化旅游局均存在民主評議黨員結果只唯票、未召開支委會綜合研究評定情況。市人社局黨員民主評議結果未公示。市財政局、市統(tǒng)計局、市應急管理局均存在民主評議黨員“優(yōu)秀”占比超過三分之一現(xiàn)象。市文聯(lián)、市應急管理局民主評議黨員將受處分黨員評為“優(yōu)秀”。三是日常工作不規(guī)范。市發(fā)改委機關第三支部對組織生活會未進行記錄，機關第四支部討論黨員轉正沒有記錄黨員表態(tài)意見。市文旅局機關第二、京劇團、歌舞劇團、圖書館等黨支部支委會研究黨員發(fā)展、黨員違規(guī)處理時，僅記錄議題，沒有具體意見。
下一步工作建議。
（一）提高政治站位，壓實黨建責任。聚焦新時代機關黨建工作新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，及時研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，狠抓督辦檢查落實，狠抓黨務干部隊伍建設，著力破解機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，著力提升黨建工作質效。
（二）堅持問題導向，推動整改提升。針對專項檢查反饋的問題，結合實際研究制定整改方案，建立問題清單、任務清單和責任清單，逐項明確整改措施、整改時限、牽頭領導和責任單位，真正把整改工作做到實處、落到細處，相關單位舉一反三，注重建章立制，不斷提升基層支部標準化規(guī)范化建設水平，以問題整改推動機關黨建“走前頭、作表率”。
（三）強化守正創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。緊密結合實際，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過提煉支部工作法、深化“固本提質”三年行動、常態(tài)化推進“除頑疾、促升級”專項行動等措施，推進機關黨建上臺階、上水平。引導黨員干部立足崗位、爭先進位，為推動高質量發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十九
衛(wèi)生院易燃易爆物品專項檢查報告
根據(jù)習衛(wèi)食藥通5號文件要求，我院認真組織學習，嚴格按照要求進行安全排查，認真解決存在問題?，F(xiàn)將自查報告如下：
一、我院安全領導小組及相關人員對醫(yī)院重點安全要求范圍進行自查，對供電線路、壓力容器、壓力管道、放射科設施設備、化驗科、門診/病區(qū)等人員聚集場所、收費室、藥房、會議室、供應室、手術室等重點科室進行了自查。發(fā)現(xiàn)滅火器壓力表不在正常范圍內的即刻進行更滑；消毒設備、烘干設備、水電設施等壞的即刻安排人進行維修；發(fā)現(xiàn)隱患立即整改糾正，控制各類易燃易爆物品在各項工作環(huán)節(jié)的`安全，確保設施設備正常運轉。
二、對庫房、化驗室、配電房、氧氣站、藥房、食堂等科室管理力度，設專人管理，并懸掛非工作人員嚴禁入內警示牌。要求各類剩余物及時清理，存放在制定地點。注意危險物品運送，嚴控嚴防撞擊、振動、摩擦、重壓和傾斜。對各種安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標記等做一次專項檢查。
三、醫(yī)院安全領導小組組織健全，建立了安全生產組織，配備了安全員，人員和責任明確，建立了安全生產管理制度，以及安全生產教育培訓、檢查制度。()定期組織“安全知識”培訓教育，提高職工的安全意識；定期組織相關人員對醫(yī)院安全進行排查，有效遏制事故發(fā)生。
四、院領導及時召集各業(yè)務科負責人進行醫(yī)療安全專題討論，統(tǒng)一思想，提高認識，組織開展全院醫(yī)療質量教育，提高醫(yī)療安全意識，醫(yī)療管理質量組織在全院廣泛開展檢查，落實醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范，嚴控質量環(huán)節(jié)，清除安全隱患，為病人提供和諧、安全的就醫(yī)換環(huán)境。
五、提高重視程度，加大管理力度，做好宣教工作。定期檢查易燃易爆物品，查找隱患及時排除，做好檢查記錄。
溫水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二十
我施工隊承包的青州市王府街道辦事處春暉橋橋面鋪裝鋼筋及砼澆筑工程，截至到2015年9月30日，已完成工程量合計為人民幣()金立君已支付人民幣()，在此我承諾我施工隊農民工工資已全部支付完畢，如發(fā)生涉及我施工隊工人因工資問題上訪事件，青州市銀和投資有限公司可直接罰款人民幣伍仟元整，罰款直接從我施工隊剩余工程款中扣除，所有責任由我本人承擔。剩余工程款金立君承諾于2015年11月1日前支付。金立君承諾如支付不及時或其他情況，剩余工程款可委托青州市銀和投資有限公司代為支付。
承諾人：
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二十一
根據(jù)市委組織部《關于在全區(qū)組織開展對發(fā)展黨員工作、黨費收繳及使用情況進行專項檢查的通知》文件精神，xx系統(tǒng)黨委高度重視，迅速組織人員對xx系統(tǒng)黨費收繳管理工作和發(fā)展黨員工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
xx系統(tǒng)下屬46個黨支部，目前共有黨員800余名。其中女黨員433名，35周歲以下黨員121名，本科及以上學歷黨員561名。2018年發(fā)展黨員4名，據(jù)統(tǒng)計2018年未發(fā)展黨員支部有36個。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來，xx系統(tǒng)在組織部的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員程序嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀發(fā)展黨員情況，也不存在突擊發(fā)展、集中發(fā)展、跨年度發(fā)展和超計劃發(fā)展等問題。發(fā)展黨員資料實現(xiàn)全程檔案記實，相關會議記錄、表決票、公示、決議，上級黨（工）委批復等印證資料完善，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，教育局黨總支共發(fā)展新黨員13名，2016年發(fā)展黨員6名、2017年未發(fā)展黨員。2018年發(fā)展黨員3名。所發(fā)展的新黨員均為本科及以上學歷，全部在一線從事教育教學工作。文化局2018年發(fā)展黨員1名，文旅中心黨支部2017年發(fā)展黨員1名。2019年發(fā)展黨員14名。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了各項事業(yè)的發(fā)展。
各黨支部十分重視黨費收繳與管理工作。做到專人負責收繳黨費，健全支部黨費臺賬；對照工資收入嚴格按規(guī)定比例交納黨費，并提供工資收入的相關證明；黨員準時按月交納黨費，黨支部按季度繳納黨費，黨費證使用規(guī)范。黨費賬簿規(guī)范合理。各黨支部使用統(tǒng)一印制的黨員交納黨費登記冊,執(zhí)行嚴格的交費登記程序,保證賬目清晰,同時保存好上交黨費的所有票據(jù),統(tǒng)一憑證入賬條件，做到建帳、入賬、記賬三規(guī)范，達到賬、據(jù)、戶相符，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。
目前，xx系統(tǒng)黨組織在發(fā)展黨員和黨費收繳工作中還存在以下問題：一是對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度還不夠，特別是在經常性和針對性方面還需要進一步探討和研究；二是在黨員的教育和管理上需要進一步下功夫，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮和對一般群眾的影響力還不夠，一些黨員的自我教育、自我要求、自我管理和自我提高的意識還不夠強；三是老黨員的帶頭、帶領、帶動作用發(fā)揮不到位，年輕黨員的政治思想、理想信念和宗旨意識還有待進一步加強；四是個別支部還存在黨費催繳情況，個別黨員不能做到主動及時交納黨費，有的支部按季度收繳黨費，不符合“逐月收繳”的要求。
下一步，xx系統(tǒng)黨委將以這次專項檢查為契機，進一步加強黨建工作規(guī)范化建設，嚴把發(fā)展黨員質量，健全黨員發(fā)展體系。加大黨員培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發(fā)展黨員這三個層次有針對性地進行專題培訓教育，建立經常性的思想?yún)R報制度和立檔制度。繼續(xù)抓好教育環(huán)節(jié)，提高黨員隊伍素質；抓好考察環(huán)節(jié)，確保新黨員質量；抓好發(fā)展環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行各項制度。同時強化黨員的黨性修養(yǎng)，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷完善黨費收繳制度，將黨費管理納入規(guī)范化、制度化、科學化的軌道，使xx系統(tǒng)黨的隊伍始終保持旺盛的生機和活力。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二十二
我校各項教育收費在學校工作中是一項非常重要的工作，是搞好學校教育教學工作、改善辦學條件、校容校貌的有力保障。學校教育收費的開展是否能做到合理、合規(guī)、合法，將有限的經費用在刀刃上，使學校得到發(fā)展，關建在于學校對教育收費的管理以及對各項收費制度的執(zhí)行力度。因此，我校歷來對教育收費的管理都非常嚴格，將教育收費抓好抓實，在教育收費的開展中，做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著不足。為此，根據(jù)《關于開展××年全區(qū)治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作專項檢查的通知》，結合我校實際，現(xiàn)將我校教育收費的開展情況自查自糾如下：
為了這次教育收費專項檢查的檢查力度，使教育收費作的開展做到合理、合規(guī)、合法，通過自查自糾，查找收費工作開展中存在的不足和問題，以便在下一步將收費工作做得更好，成立了學校收費工作自查自糾工作領導小組。
組長：××。
副組長：××。
成員：××。
具體事務由××負責。
1、制度建設。
制定有財務室工作管理制度、收費經辦人員工作職責、出納人員工作職責、記賬人員工作職責、嚴格按國家收費法律法規(guī)搞好收費管理工作。
2、收費情況。
制定規(guī)范學校服務性收費和代收費的相關制度措施情況，我校及下屬的`村校和幼兒園無任何違反自愿和非營利原則，強制收取服務性收費和代收費從中牟利情況。
(1)××年秋學期開學注冊收費項目有學前班收費，其中中心校學費207元，課本、練習冊66元，合計：273元。村校學費135元，課本、練習冊66元，合計：201元。收費前曾向學生家長公示，家長無異議。
(2)住宿生每人每天伙食費為8元/生，收費前曾向學生家長公示，家長無異議。
(3)教材、教輔資料征訂堅持“一個渠道、一個目錄”的原則，即堅持向縣新華書店征訂，堅持按上級部門審核通過的目錄范圍內進行征訂。教輔資料按家長自愿的原則征訂，無硬性要求。學校規(guī)范教輔材料使用和管理，制定相關管理辦法，不準集體或個人私自購買教輔材料。
3、校服征訂。
學?？紤]學生在校統(tǒng)一著裝校服，這是學生成長和發(fā)展的需要，是學校管理和促進養(yǎng)成教育的需要，是促進學生身心健康的需要，因此向家長征求意見，本著家長自愿的原則征訂，無硬性要求。
4、兩免一補。
學校嚴格按上級有關規(guī)定執(zhí)行“兩免一補”工作，無違規(guī)行為。
5、收費公示。
我校在每學期收費工作開展的過程中都及時利用櫥窗展板向廣大學生和家長公示收費標準，并建立舉報箱，接受廣大師生及家長的監(jiān)督。
雖然學校在收費工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，難免在教育收費的開展中存在一些不足，主要表現(xiàn)在學校制度建設還不太完善，有些收費工作條例需要從新制定和改進等。
今后，學校嚴格管理教育收費工作，將教育收費抓好抓實，使學校教育收費工作能做到合理、合規(guī)、合法。
為認真貫徹市教委等七部門《關于××年上海市規(guī)范教育收費工作的意見》(滬教委監(jiān)[××]11號)的規(guī)定，進一部規(guī)范區(qū)各級各類學校收費行為，推動教育系統(tǒng)政風行風建設的有關精神，根據(jù)區(qū)糾風辦、教育局、財政局、物價局、審計局等區(qū)規(guī)范教育收費聯(lián)席會議規(guī)定的要求，我園本著誠信、嚴肅、務實的態(tài)度，由任韋敏為領導朱紅等人員的領導小組對幼兒園規(guī)范教育收費工作情況開展自查自糾工作，明確任務，規(guī)范工作流程，對各項收費規(guī)范化進行嚴格的審視和管理。
我園是一所示范性幼兒園，現(xiàn)有4個年齡段(托班、小班、中班、大班)的12個班級在園幼兒300多名，歷年來，幼兒園在開展規(guī)范教育收費工作中，本園領導高度重視學校的此項工作并加強組織落實，經常與財務工作人員交流思想，理清思路，結合幼兒園的實際情況，建立了規(guī)范收費制度及相應措施，為按時、準確收費并服務于每位幼兒家長得到了有力保障，切實有效的使收費工作順利進行。
長期以來，幼兒園在實施幼兒招生入園中，不提前預收各項費用，不存在違規(guī)將捐資贊助費用與入學掛鉤。收費嚴格執(zhí)行物價部門核準的收費范圍和標準，并使用財政局票據(jù)規(guī)范操作，做到不該收的一分不收。讓每位家長有目共睹。
我園一直以來執(zhí)行教育收費公示制度，并按規(guī)定的內容和方式實行公示，所有公示項目與標準都是經過有關部門審核確定，如遇收費政策調整，及時更新公示相關內容，以便讓家長明白了解，并且提供收費監(jiān)督聯(lián)系方式。每年新生入園前，召開家長會向每位家長告示物價部門核準的收費范圍與標準。
按照“市教育委員會、市物價局、市財政局關于進一步規(guī)范代辦服務性收費管理有關事項的通知”，我園不存在強制收取有關代辦性生活用品與學生學習用品。在園幼兒使用校服、被服等是通過家委會討論決定，區(qū)物價局備案，同供應商簽訂合同，根據(jù)幼兒在園活動實際需求，家長自愿訂購。我園還用公用經費每學期為每位幼兒提供各種讀物，為幼兒、為教育提供良好的服務。
我園經教育局同意有出租出借與李惠宜教師培訓中心，用于師資培訓辦公室，并按規(guī)定交納一定比例的租賃稅，不存在將教室出租給社會力量辦學違規(guī)辦班等情況。幼兒園合理使用各項經費，保證提供幼兒日常教學活動的有序展開。不存在違反國家教育部規(guī)定的擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍、攤派服務性費用等。按工作要求，通過對本園的對照自查清理，目的在于進一步地加強監(jiān)督，維護工作意見的嚴肅性，進一步促進教育事業(yè)的全面、健康、有序發(fā)展，依法治校，更好地提高家長及社會各方面對教育收費的滿意度。全面提升全心全意服務思想。