演講稿是一種通過口頭表達(dá)方式來傳遞信息、闡述觀點以及表達(dá)情感的一種文體，它可以用于演講比賽、學(xué)術(shù)研討、企業(yè)會議等場合，具有很強的說服力和影響力。通過撰寫演講稿，我們可以精心準(zhǔn)備內(nèi)容，提高演講的效果，讓聽眾更容易理解和接受我們的觀點和觀點。在現(xiàn)代社會中，演講稿已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ钪蟹浅３Ｒ姷囊环N書面材料，所以掌握演講稿的寫作技巧對于提高我們的口頭表達(dá)能力非常重要。那么要想寫一篇優(yōu)秀的演講稿，首先需要有一個明確的主題和目標(biāo)，明確自己的觀點和立場。其次，演講稿的結(jié)構(gòu)要清晰有序，包括引言、主體和結(jié)尾三個部分。在引言部分，可以使用引語、引入話題等方式吸引聽眾的注意力。在主體部分，可以用事實、數(shù)據(jù)、例子等來支撐自己的觀點，增加說服力。最后，在結(jié)尾部分，可以用總結(jié)、呼吁行動等方式來結(jié)束演講，讓聽眾有所思考和行動起來。不論你是初次演講還是經(jīng)驗豐富的演講者，這些范文都能給你一些靈感和啟發(fā)；
態(tài)度決定成敗的演講稿篇一
同志們、婦女姐妹們：
今天，我鄉(xiāng)各位婦女代表歡聚一堂，隆重紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年，表彰近年來涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向出席今天會議的各位婦女姐妹致以節(jié)日的問候!向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!
“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結(jié)奮斗，爭取解放的光輝節(jié)日。近年來，全鄉(xiāng)廣大婦女以前所未有的熱情積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，創(chuàng)造了無愧于時代的工作業(yè)績，展示了蓬勃向上的精神風(fēng)貌，贏得了全社會的尊重和贊譽?；鶎計D女組織緊緊圍繞黨委、政府工作中心，服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，在促進(jìn)婦女進(jìn)步、推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步方面發(fā)揮了重要作用。實踐充分證明，全鄉(xiāng)廣大婦女是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍，基層婦女組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的堅實橋梁和紐帶。
x年是落實“”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，我們面臨的情況紛繁復(fù)雜，國際金融危機仍在蔓延，對基層的沖擊也日漸顯現(xiàn)，這對我們的工作提出了新的更高的要求，婦女工作面臨的任務(wù)更加艱巨。新的目標(biāo)和任務(wù)，為廣大婦女展示風(fēng)采、施展才華提供了廣闊舞臺。全鄉(xiāng)廣大婦女干部群眾要把握機遇，認(rèn)清使命，努力在推進(jìn)富民強鄉(xiāng)新跨越中創(chuàng)造出無愧于時代的工作業(yè)績，以實際行動紀(jì)念勞動婦女的光輝節(jié)日。借此機會，我提四點希望。
一是希望廣大婦女不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。婦女地位的提高和作用的發(fā)揮，很大程度上取決于自身的素質(zhì)。鄉(xiāng)域經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，更要求婦女具有較高的思想素質(zhì)，掌握一定的科技知識和具備參與社會競爭的能力。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)?！睆V大婦女要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高專業(yè)素質(zhì)，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律等科學(xué)文化知識，加強勞動技能培訓(xùn)，不斷優(yōu)化綜合知識結(jié)構(gòu)。要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。要學(xué)習(xí)她們解放思想、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)她們敢為人先、發(fā)家致富的創(chuàng)造精神，學(xué)習(xí)她們自立自強、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，自尊、自信、自立、自強的時代新女性。
二是希望廣大婦女緊緊圍繞工作中心，促進(jìn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。婦女是一支巨大的人力資源，也是推進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。廣大婦女群眾要進(jìn)一步增強自我發(fā)展意識和自主參與意識，自覺以貢獻(xiàn)求地位，以作為求發(fā)展。要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，結(jié)合各自實際，進(jìn)一步煥發(fā)勞動熱情，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，積極參加“巾幗科技致富工程”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動，在一切可以發(fā)揮作用的崗位上施展才華，貢獻(xiàn)智慧，創(chuàng)出一流業(yè)績。農(nóng)村婦女要圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實開展“雙學(xué)雙比”競賽活動，加快新農(nóng)村建設(shè)，努力推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面繁榮。
三是希望廣大婦女大力弘揚新風(fēng)，積極推進(jìn)社會進(jìn)步。廣大婦女要帶頭貫徹公民基本道德規(guī)范，自覺參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，做傳承文明、誠實守信的公民。要廣泛參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，自覺地改陋習(xí)、樹新風(fēng)、塑形象，做文明健康生活方式的倡導(dǎo)者。要不斷深化“五好文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭、美德在農(nóng)家”創(chuàng)建活動，通過廣大婦女素質(zhì)的提高，促進(jìn)未成年人思想道德教育的深化，以千百家庭的文明建設(shè)，促進(jìn)社會整體文明素質(zhì)的提高。
四是希望廣大婦女積極協(xié)調(diào)關(guān)系，著力構(gòu)建和諧社會。全鄉(xiāng)廣大婦女干部要積極協(xié)助黨和政府做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、凝聚人心的工作，努力形成和諧相處的人際關(guān)系，切實維護社會安定團結(jié)。要積極參與社會治安綜合治理，自覺抵制邪教及黃賭毒等社會現(xiàn)象，特別是在教育子女，建立文明、平等、和睦、穩(wěn)定的家庭中要發(fā)揮主導(dǎo)作用，為形成和諧的家庭關(guān)系，營造良好的社會風(fēng)氣不懈努力。人大女代表要以人民團體代表的身份參加人大，婦聯(lián)干部和婦女群眾要懷著高度的使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，積極諫言獻(xiàn)策，充分反映婦女群眾的意見，爭取男女平等基本國策在各個領(lǐng)域中真正得到貫徹落實，全力推動和諧社會建設(shè)。
婦女工作是整個群眾工作的重要組成部分。婦女工作做得怎樣，直接影響到黨的執(zhí)政能力建設(shè)。基層婦女組織要從加強執(zhí)政能力建設(shè)的高度，堅持把能力建設(shè)與服務(wù)大局結(jié)合起來，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的主線，切實增強婦女工作的針對性和實效性，不斷擴大婦女工作的影響力和凝聚力，努力推動婦女工作爭一流、塑形象、創(chuàng)品牌。
同志們，婦女姐妹們，新的形勢對廣大婦女提出了新的要求，賦予了新的使命。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，肩負(fù)起光榮使命，發(fā)揮好“半邊天”作用，為推進(jìn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，親愛的同學(xué)們:。
大家好!
非常榮幸作為教師代表發(fā)言。
在六月濃濃的暖意中，我們迎來了最為溫暖、最為動人的日子--20xx屆本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮。首先，我要向同學(xué)們致以熱烈的祝賀:你們畢業(yè)了!
四年前，你們在奧運的余溫中走進(jìn)華航校園，今天，在神九飛天的日子里，你們將告別母校。你們是幸福的，有幸在大學(xué)校園見證了祖國的發(fā)展與強大!
四年對于人生來說，只是短短的一瞬。但對于你們每個人來說，她是一段珍貴的記憶聚焦;她是一段美好的青春定格。
四年前，你們帶著稚氣與天真走進(jìn)校園;今天，我看到你們成熟與長大的臉。四年來，你們勤學(xué)、慎思、求真、篤行。華航湖邊，林蔭道旁，回蕩著你們悅耳動聽的書聲;運動場上，大禮堂中，充盈著你們洪亮爽朗的笑語;自習(xí)室里，教學(xué)樓前，留下了你們勤學(xué)善思的身影。在與同學(xué)的互動中，你們結(jié)下了友誼;在與師長的交流中，你們收獲了學(xué)識;在積極參與的活動中，你們增長了才干。四年來，你們揮灑汗水，遨游學(xué)海;你們磨礪心智，升華精神;你們正心修身，鑄造品格。今天，就是你們的收獲季節(jié)!
請把繁瑣細(xì)碎的恩恩怨怨拋到腦后，讓那些小小的不愉快煙消云散!不要問華航給予了你們什么，因為她已經(jīng)融入到你們的血液里;不要問國家和社會將給予你們什么，因為沸騰的生活將給你們提供無窮的機遇與挑戰(zhàn)!同學(xué)們，大家將很快走進(jìn)充滿誘惑和挑戰(zhàn)的社會。在這個昂揚奮發(fā)的社會中，把自己鍛造成勇于進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓癜?
載人航天鑄造了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的載人航天精神。而我們?nèi)A航，也會在航天精神的鼓舞下，通過一代又一代華航人的努力與拼搏，把華航精神發(fā)揚光大!
走進(jìn)社會，你們不僅僅是一個個個體，而是作為整體的華航人。你們秉承著華航精神，滿載著華航的希望。我相信，華航四年的熔鑄，使你們不僅在學(xué)業(yè)上多有收獲，而且在品格、精神、意志上得到了極大的提升。因此，我有充分的理由相信:在人生搏擊中，作為華航人的你們將披荊斬棘，無堅不摧;在事業(yè)的奮斗中，作為華航人的你們將一往無前，所向披靡!
說到祝福和希望，我希望大家虔誠熱愛:熱愛祖國、熱愛社會、熱愛家庭;我鼓勵大家勇于追求:追求真理、追求理想、追求正義;我祝愿大家大膽擁抱:擁抱生活、擁抱事業(yè)、擁抱愛情。
母校是個溫暖的字眼，母校是個溫暖的港灣，母校是力量的源泉，母校是希望的風(fēng)帆，母校是大家共同的家!雖然離開了校園，但你們將永遠(yuǎn)生活在母校溫柔的目光里。母校將為你生活中的片刻溫馨而感動，母校將為你事業(yè)中的點滴成績而欣喜。
千言萬語說不完師生情誼，萬語千言道不盡美好祝愿。最后，請允許我以一首小詩結(jié)束發(fā)言:。
華航湖滿離別意，
航天橋牽師生情。
好風(fēng)吹來鵬正舉，
他年功業(yè)看群英!
謝謝大家!
態(tài)度決定成敗的演講稿篇三
尊敬的老師、評委，親愛的同學(xué)們：
大家好，我今天演講的題目是《態(tài)度決定成敗》。
首先，我想問大家一個問題，成功的關(guān)鍵是什么？是所謂的天時地利亦或者是起得比雞早點，睡得比狗晚點？都不是，我想成功的關(guān)鍵取決于態(tài)度。
在我們的生活中，身邊肯定不缺少家長口中別人家的孩子和自己家的孩子，而那些自己家中的孩子，我相信，他們肯定有想要努力過，。只不過他們的意志不夠堅定，態(tài)度不夠端正，以至于他們的這個念想只是三分鐘熱度。
我有一個朋友，她數(shù)學(xué)成績很差，差到每次考試只能拿到十幾分，甚至還有拿個位數(shù)的時候。一天，她心血來潮，立志下一次考試要拿到50分。對，你們沒有聽錯，就是50分。這對我們來說可能就是隨隨便便，簡簡單單的一件事，而對她卻是天方夜譚。她讓我周末幫她補課，我欣然同意。那一天，在我講完一對定理性質(zhì)后，出了一道只需一分鐘，一分鐘便可解出的題，而她題目只是隨便看了一眼，便對我說她成績差，看不懂，說她不會。那一刻我真的很無語，于是那道題硬是花了近二十分鐘去講解。
對于這種隨意、自棄的態(tài)度我是十分鄙棄的。在一件事你還沒有去做，還沒有去嘗試試，才剛剛開始的時候便給自己掛上了“我不會”“我不行”“我做不到”這一類標(biāo)簽，那你永遠(yuǎn)不可能成功。你想變好，變優(yōu)秀，我承認(rèn)這種目標(biāo)、志向是好的，但是你不能讓你的目標(biāo)，你的志向甚至你的夢想僅限于“想”。你得改，改掉你之前所有臭毛?。荒愕萌プ?，做你從未做過的事情。
“同是寒窗苦讀，怎能甘拜下風(fēng)”，同學(xué)們，你們看看，看看你們身邊的人，他們的身上是否有這令你羨慕的閃光點？我想肯定是有的，那你你為何不去向他們學(xué)習(xí)呢？從即刻起，請端正好你的態(tài)度，拿出你的勇氣，沉靜你的`心，勇敢地去追逐吧！不要害怕路上的荊棘，不要害怕跌倒。你的身后是無數(shù)個愛你和你所愛之人，他們會成為你最堅強的后盾！
我的演講完畢，謝謝大家！
態(tài)度決定成敗的演講稿篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我演講的題目是： 樹立細(xì)節(jié)意識，把小事做細(xì)
古語說：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。這句話精辟地指出了我們要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從我們身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的勝利果實。然而在我們的國家，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少;雄韜偉略的戰(zhàn)略家很多，而精益求精的執(zhí)行者很少;各類管理規(guī)章制度很多，而規(guī)章條款不折不扣執(zhí)行的很少。所以我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡樹立細(xì)節(jié)意識，注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。 米盧曾經(jīng)說過：態(tài)度決定一切。海爾總裁張瑞敏在說到我們的員工與日本員工在敬業(yè)精神、責(zé)任心等方面的差距時有一個經(jīng)典的說法：如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，那么這個日本員工一定會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次;可是如果讓一個我們的員工去做，那么他在第一天可能擦六次，第二天可能擦六次，但到了第三天，可能就會擦五次、四次、三次，到后來，就不了了之。
與日本員工的認(rèn)真、精細(xì)比較起來，我們的員工確實有大而化之、馬馬虎虎的毛病，以致于社會上"差不多"先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、可能是等等，成了"差不多"先生的常用詞。然而就在這些詞匯一再使用的同時，生產(chǎn)線上的次品出來了，施工場上的事故發(fā)生了。這就是為什么我們的企業(yè)引進(jìn)了許多一流的設(shè)備，而產(chǎn)品質(zhì)量卻達(dá)不到原狀水平的原因;這就是為什么我們的很多工業(yè)品產(chǎn)量能達(dá)到世界第一，而我們的出口價格卻只有人家的十幾分之一，甚至是幾十分之一的原因。我們常說人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)，員工的心態(tài)決定企業(yè)的命運。所以我想如果我們端正了自己的心態(tài)，樹立了細(xì)節(jié)意識，把身邊的小事做細(xì)了，那么我們這個大家庭就一定會迸發(fā)出巨大的能量。
在我們身邊，我們的許多同志就有細(xì)節(jié)意識，他們對待工作就一絲不茍，力爭做到每一細(xì)節(jié)完美。在打印資料文件時，提前做了大量的準(zhǔn)備工作，力爭不浪費一張紙;在繪制圖紙時，力爭圖紙標(biāo)準(zhǔn)、美觀，就是一個小符號也是嚴(yán)格要求自己;在做施工方案時，他們翻閱了大量的文獻(xiàn)資料，不但力爭方案符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而且力爭方案語言文字措辭適當(dāng);在維護保養(yǎng)設(shè)備時，他們按照保養(yǎng)手冊和保養(yǎng)規(guī)范一個部件一個部件的維護保養(yǎng)，確保我們的設(shè)備牢靠正常地運行;在工地施工時，更是嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度進(jìn)行施工，既高質(zhì)量施工又確保了施工人員的人身安全……這些都是我們身邊的事情，他們做到了，而我們卻沒有做到，我想我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，發(fā)揚他們這種對待工作認(rèn)真、精細(xì)的精神。
今年，我親身參與了兩項任務(wù)，在參與的過程中我深刻地體會到細(xì)節(jié)意識在實際工作中的重要作用。在年初，維護班有兩項重要的任務(wù)要完成：一是壩下旅游景點開發(fā)，二是汛前設(shè)備消缺。
這兩項任務(wù)很有特點：首先，這兩項任務(wù)在時間上是沖突的，二者必須同時進(jìn)行，景點開發(fā)必須在五一節(jié)前完成，設(shè)備消缺必須在汛前結(jié)束。二是任務(wù)量大，景點開發(fā)要完成欄桿焊接、廊道內(nèi)電氣安裝等任務(wù)。三是工作環(huán)境惡劣，特別是景點開發(fā)，風(fēng)大氣溫低。雖然有這些特點，但是他們還是高質(zhì)量地完成了任務(wù)。這是為什么呢?我認(rèn)為有這么幾個原因：第一、從思想上重視，認(rèn)真對待每一個細(xì)小問題。在領(lǐng)導(dǎo)交待下來任務(wù)后，他們開了一個動員會，認(rèn)真討論了在工作中可能出現(xiàn)的每個問題，如消缺時的注意事項、焊接時的技術(shù)要求、防腐處理等。第二、管理上科學(xué)，任務(wù)分配得當(dāng)，而且分工很細(xì)。首先分為電氣組和機械組，機械組又分成兩個小組。
所以我們需要樹立細(xì)節(jié)意識，把身邊的每一件小事做細(xì)。如果誰真正的身邊的每一件小事做細(xì)了，那么他也就是一個不簡單的員工，不平凡的員工。我們需要這樣的員工。
謝謝大家!
態(tài)度決定成敗的演講稿篇五
20xx年x月3、4、10、11日，在校產(chǎn)公司的鼎力支持下院團委羽毛球協(xié)會在學(xué)院體育館館舉行了首屆“校產(chǎn)杯”學(xué)生羽毛球活力挑戰(zhàn)賽。參加此次活動的有學(xué)院各系學(xué)生代表團及羽毛球協(xié)會裁判團。
本次比賽共設(shè)團體賽，包括男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打、混合雙打五項比賽;另外還特別增設(shè)了個人賽，包括男子單打、女子單打、男子雙打，報名參賽人數(shù)達(dá)到180人次。有的參賽學(xué)生出于對羽毛球運動的熱愛和對羽毛球協(xié)會工作的支持，雖技術(shù)平平，仍積極奮戰(zhàn)球場，鍛煉身體，健康身心，豐富自己的大學(xué)生活。
比賽本著“友誼第一、比賽第二”的原則大力發(fā)展羽毛球運動。賽前，同學(xué)們利用課余時間認(rèn)真訓(xùn)練，不斷提高球技，為爭取在比賽中取得優(yōu)異成績做著積極的準(zhǔn)備。比賽中，同學(xué)們努力拼搏、汗灑球場。賽后，同學(xué)們廣交朋友、共同學(xué)習(xí)。
11月x日“校產(chǎn)杯”學(xué)生羽毛球活力挑戰(zhàn)賽取得圓滿成功。通過舉辦此次比賽，將豐富同學(xué)們的課余生活，為同學(xué)們提供鍛煉的機會，增強同學(xué)們對羽毛球運動的認(rèn)識，而且可以強各系之間的交流與聯(lián)系，增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼。更能通過比賽展現(xiàn)我院學(xué)生積極向上、努力拼搏、不斷進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
羽毛球協(xié)會。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇六
“老師，你說我們班今天會得幾個第一?”“老師，我要準(zhǔn)備跑了，記得給我拍照哦!”……4月12日上午，金山小學(xué)的操場上一片沸騰，原來是金山小學(xué)第九屆金奧田徑運動會開始啦!
今天是低年級學(xué)生的比賽，一年級的同學(xué)們第一次參加運動會，顯得格外興奮。“媽媽，媽媽，你快過來給我加油!”一年級1班參加跳遠(yuǎn)的卿婷在檢錄處大聲喊媽媽過來給她加油，生怕媽媽錯過了自己的比賽。為了讓家長們見證孩子的成長，此次運動會特地邀請了家長來觀看。
“砰”的一聲槍響，運動員們像離弦的箭一樣沖出起跑線。他們爭先恐后，互不相讓。百米跑道上，幾道身影如離弦的箭般飛奔而去;四百米展示出他們朝夢想前進(jìn)的歷程;八百米長跑中，他們用汗水詮釋堅持的重要，運動健兒們那一股拼勁兒，時刻激勵著金山小學(xué)學(xué)子向更高、更強、更遠(yuǎn)努力!
在60米、100米、跳遠(yuǎn)、鉛球等九個項目的比賽中，運動員都展現(xiàn)出了自己的出色水平。大家收獲的不僅是成績，更是超越自己、勇于面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和精神。賽場上吶喊陣陣，觀眾的熱情感染著運動員，使得運動員們一次又一次爆發(fā)出自己的潛力，突破自己的極限。是他們給賽場增加了一份生機，注入了自己的一份正能量。
金山小學(xué)副校長張霞表示，本次運動會豐富了學(xué)生的課外生活，進(jìn)一步增強了各班學(xué)生的團體凝聚力，展現(xiàn)了學(xué)生的精神風(fēng)貌，培養(yǎng)了學(xué)生頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作的精神，進(jìn)一步豐富了學(xué)校文體活動。
兩天的運動會將金山小學(xué)師生共聚一堂，在夕陽的見證下，運動會也漸近尾聲，在持續(xù)不斷的喝彩聲中，在同學(xué)們會心的笑聲中，運動會成為了每個人心中最深刻的記憶。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇七
各位老師，同學(xué)們：
大家好!我是高二·四班的陳雅婷，今天我演講的題目是《態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗》。
有人問：雪融化以后會變成什么?多數(shù)的大人會異口同聲地回答：“水”。但是有一個小孩卻說，“變成春天”。小時候，我們沒有一個人不對未來充滿了萬花筒似的夢想。然而，當(dāng)成長的道路在我們面前一一展開，成功的喜悅和失敗的痛苦便會紛至沓來。
當(dāng)失敗和打擊接踵而至，你的目光是消失了光彩還是堅毅如初?你的頭顱慢慢低下還是依然驕傲地高昂著?面對生活中的挫折和磨難，你是垂頭喪氣地走開，還是撣撣身上的灰塵，重整笑容，收拾行囊，繼續(xù)前進(jìn)?有一篇文章令我印象深刻，威廉在谷歌的面試中落選了，如果是別人，也許會失落消沉，甚至對其他面試失去信心，可威廉卻突發(fā)奇想，搜集了許多千奇百怪的面試試題編成了一本書：《想進(jìn)谷歌工作，你夠聰明嗎?》，由此賺到了人生的第一桶金。
俞敏洪說：“我們覺得這個世界浮躁，是因為我們的心浮躁;我們覺得這個世界平庸，是因為我們的心平庸。只要改變了心態(tài)，我們的生活就會不一樣?！庇羞@樣一個故事，三個學(xué)生在做練習(xí)題，有人問他們：你在干什么?第一個學(xué)生愁眉苦臉地說：“沒看見嗎?寫作業(yè)!真無聊?！钡诙€學(xué)生面無表情地說：“我在做功課?！钡谌齻€學(xué)生開心地說：“我在為了夢想努力!”可想而知，因為他們對待學(xué)習(xí)有不同的態(tài)度，決定的未來會有天壤之別。
如果你的目光依然炯炯，如果你的胸中燃燒著理想的火，如果你的心中還不曾忘記一個對自己、對愛自己的人的承諾，那你就不會成為高考的奴隸，不會覺得我們的學(xué)習(xí)生活枯燥而乏味。
老子說：“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)?！笔前?，“一屋不掃何以掃天下?”好高騖遠(yuǎn)的渴望成功，成功卻了無蹤影;步步前行，從小事做起，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié)，成功就會不期而至。
一位著名作家的長篇小說獲了國際大獎，記者采訪他時問：“寫這么長的小說你是怎么做到的?”他笑了笑說，“除了從下一段開始，從下一個章節(jié)開始，我沒有別的辦法?！笨梢?，我們既要仰望星空，又要腳踏實地。
臨淵羨魚卻不愿退而結(jié)網(wǎng)，期望豐收卻不愿躬身勞作，那么在美好的理想也終究是水中月鏡中花。課堂上，是專心聽講還是昏昏欲睡?課下作業(yè)，是舉一反三還是得過且過?你天天想有朝一日能一鳴驚人，可是卻不愿從“一鳴煩人”做起，那就永遠(yuǎn)不會有一鳴驚人的時候。
千里之行，始于足下，讓我們從現(xiàn)在做起，從一點一滴的細(xì)節(jié)做起，以積極的心態(tài)面對生活中的挑戰(zhàn)和磨難，不懈追求自己的夢想，成功就會翩然而至。
我的演講完畢，謝謝大家。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇八
各位老師，各位同學(xué)：
早上好！
我今天講話的題目是——“心態(tài)決定成敗”。什么是心態(tài)？心態(tài)就是對人、對物、對事、對生活的態(tài)度。無論做什么事情，一個人的態(tài)度非常重要。激情投入地學(xué)習(xí)、工作、生活，與麻木呆滯地學(xué)習(xí)、工作、生活，結(jié)果將完全不同。心態(tài)決定著一個人的生活的質(zhì)量、精神的快樂和人生的幸福。
在學(xué)習(xí)生活中，一個人的心態(tài)就表現(xiàn)為他的學(xué)習(xí)態(tài)度。在課堂上，有的同學(xué)非常專心地聽老師講課，有的同學(xué)則精神萎靡不振，昏昏欲睡；每次考試前，有的同學(xué)認(rèn)真復(fù)習(xí)，主動查漏補缺，有的同學(xué)卻毫不緊張，照樣打鬧戲嬉；對待老師布置的作業(yè)，有的同學(xué)一絲不茍地認(rèn)真完成，有的同學(xué)卻抄襲別人的作業(yè)，有的甚至沒有按時交作業(yè)……。前一種同學(xué)，學(xué)習(xí)態(tài)度積極主動，后一種同學(xué)，學(xué)習(xí)態(tài)度非常消極被動。我相信，每一位同學(xué)都有自己的遠(yuǎn)大理想，也都曾為實現(xiàn)自己的理想而付出過努力。只不過在經(jīng)過短暫的努力之后，當(dāng)感到很疲倦，又或者遇到了一些困難挫折，有的人就會產(chǎn)生畏難情緒，有的甚至想半途而廢。同學(xué)們，學(xué)習(xí)生活不都是一帆風(fēng)順的，難免有些時候會不盡如人意，我們應(yīng)該學(xué)會沉著冷靜地對待，而不是逃避或放棄。要知道，再高的山也是由一粒粒沙土、一顆顆小石子堆砌而成的，再大的成功也是由一次次的挫折、失敗構(gòu)成的。理想與現(xiàn)實其實只有一步之遙，但這一步必須付出艱辛的努力和苦澀的汗水。成功的山巔可望也可及，只是它屬于勇敢的跋涉者，屬于不畏艱險的探索者。
你想生活和事業(yè)都獲得成功嗎？那就請保持一種積極的心態(tài)吧，因為積極的心態(tài)能給你實現(xiàn)自己愿望的精神力量、熱情和信心，為你帶來成功環(huán)境和成功意識，給予你沒有恐懼的自信心，幫助你了解自己和他人的智慧。積極心態(tài)是邁向成功不可或缺的要素，積極心態(tài)是成功理論中最重要的一項原則，明確的目的加上積極的心態(tài)，這是一切成功的起點。愛默生說過：“一個朝著自己目標(biāo)永遠(yuǎn)前進(jìn)的人，整個世界都給他讓路?！?BR> 積極的心態(tài)是當(dāng)你面對任何挑戰(zhàn)或挫折時，會自信地想：“我能……而且我會戰(zhàn)勝它……”。一個具有積極心態(tài)的人絕不會是一個懦夫，他相信自己，他了解自己的能力，一點也不畏懼困難，相信自己能永遠(yuǎn)立于不敗之地。他會從所發(fā)生的一切事情中掌握對自己最有利的結(jié)果。他所堅持的原則是，不斷將弱點轉(zhuǎn)化為力量。
我們要相信心態(tài)的力量，要努力調(diào)整好自己的心態(tài)，勇敢的去面對學(xué)習(xí)、生活上的一些不如意，不要氣餒，勇敢的走下去。
請保持良好的心態(tài)吧，因為心態(tài)最終決定你的成敗。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇九
大家好！
我是來自前廳部的***，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予這次鍛煉自我的機會，站在這里，我的心情非常激動，也非常高興，今天我演講的題目是“態(tài)度決定一切”。
態(tài)度即心態(tài)，使我們對待事物的一種表現(xiàn)方式。人們的生活中有各種心態(tài)，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài)。就比如說做為一名普通員工，我始終認(rèn)為工作沒有高低之分，不管在任何崗位上，都要熱愛自己的工作。干不干是選擇問題，干好干不好就是態(tài)度問題，只有端正態(tài)度，全身心投入到工作中去，才能體現(xiàn)出自己的價值。我熱愛我的工作，立志要做一顆閃光的螺絲釘，無論擰到哪里都不放松！然而，所有的事情都不是一帆風(fēng)水的，工作中的種種不順，并未使我意志消沉。我不斷的吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。因人沒有生而知之，只有學(xué)而知之。
通過學(xué)習(xí)來提高自己各方面的能力，使自己能夠接受各方面的挑戰(zhàn)！我們不管做人還是做事，只要能從不經(jīng)意的小事做起，往往就可以改變別人對我們的信任和態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中，在崗位的每一鐘，我就做好六十秒！前廳部作為酒店的對外窗口，要樹立良好的服務(wù)形象！就拿我們門僮來說，在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門，向客人問聲好這么簡單。其實則不然，那只是我們工作的一部分。我們要察言觀色，了解客人的一些需要，提供更好的服務(wù)。吳總曾說過前廳是酒店的大腦，輸出各種信息，而我們就是那信息傳達(dá)員。在這樣的部門里我嚴(yán)格要求自己，始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家，服務(wù)靠大家。始終把店興我榮，店衰我恥緊記在心中。讓我們每一份努力，都是為了酒店的未來。只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥?，貢獻(xiàn)出自己的一份力量，那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星，一道靚麗的風(fēng)景線。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十
今天我國旗下講話的內(nèi)容是細(xì)節(jié)決定成敗。
在英國民間流傳著這樣一首歌謠;缺了一枚鐵釘，掉了一只馬掌;掉了一只馬掌，失去一匹戰(zhàn)馬;失去一匹戰(zhàn)馬，損了一位將軍;損了一位將軍，掉了一次戰(zhàn)斗;掉了一次戰(zhàn)斗，輸了一次戰(zhàn)役;輸了一次戰(zhàn)役，毀了一個王朝。這是發(fā)生在英國查理三世的故事。查理準(zhǔn)備與里奇蒙德決一死戰(zhàn)，查理讓一個馬夫給自己戰(zhàn)馬釘馬掌，當(dāng)馬夫釘?shù)降谒膫€馬掌時，差一個釘子，馬夫便敷衍了事。不久，查理和對方交上了火，大戰(zhàn)中忽然一只馬掌掉了，國王掀翻在地，王國隨之易主。
從這個故事中我們可以看出百分之一的錯誤導(dǎo)致了百分之百的失敗，一釘損一馬，一馬失社稷。從中我們也可以看出細(xì)節(jié)會影響著國家的命運。
對我們個人來說，細(xì)節(jié)也會影響我們的人生。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，它精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手。
在此我倡議：在個人衛(wèi)生習(xí)慣方面，我們應(yīng)該做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，多飲水，不要隨便使用別人的生活用品。在雙休日及假期也應(yīng)該做到遵守作息時間，起居有規(guī)律。其次在日常生活中，我們應(yīng)該按照生活規(guī)律定時用膳。要積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)，“跑操”要認(rèn)真完成，保證質(zhì)量。在天氣較熱時，要保持教室內(nèi)空氣流通，打開窗戶與門進(jìn)行通風(fēng)。最后在我們遇到困難或不順心的事時，要平靜心態(tài)調(diào)節(jié)自我，保持愉快的心情。
在校園衛(wèi)生方面，我們應(yīng)該愛護我們的校園環(huán)境，不隨意亂扔垃圾。如果看到地上有垃圾，請彎下腰拾起來扔進(jìn)垃圾桶。這兩點聽起來容易，但又有多少人能做到呢？如果人人都能做到這兩點，我們的校園也許會變得更加整潔，舒適吧。
費爾斯通說過：“成功是細(xì)節(jié)之子?！泵组_朗琪羅說過：“在藝術(shù)的境界里，細(xì)節(jié)就是上帝。”如果我們做一件事，把握好了每一個環(huán)節(jié)，把每一個細(xì)節(jié)經(jīng)營完美，我相信，我們的校園、城市，甚至我們的國家都能變得更加美好!我們的人生將更加輝煌！
謝謝大家！
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
細(xì)節(jié)決定成敗這名話被無數(shù)人書寫，但是，是什么決定了細(xì)節(jié)？是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。自古以來，多少人因態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)而勝，又有多少人困粗心大意而亡？不論是胡服騎射的改革，還是瓦特改進(jìn)蒸氣機，都是因認(rèn)真對待而產(chǎn)生的結(jié)果。
因態(tài)度決定了成敗的典型是曹操。東漢末年，曹操在前期與袁紹對戰(zhàn)時，因敵我實力懸殊，他一心一意投入到戰(zhàn)略布署中，而袁紹則沒有那么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，輕敵大意，敗給了曹操，曹操一戰(zhàn)成名，好不得意，加緊擴張了自己的勢力，多年后，他出兵討伐東吳時，卻因犯了當(dāng)年袁紹的錯誤而生蹈了他的覆轍。
多么引人深思！是曹操得天助而勝袁紹吧？不是。是曹操兵少而不足所以敗給吳蜀聯(lián)軍的`吧？也不是，他的實力很強，這之中也并沒有什么太多的細(xì)節(jié)，決定成敗的還有大的方向和戰(zhàn)略，他大意地定下了有破綻的鐵索連船，又疏于防范，而劉備孫權(quán)他們?yōu)樯酪徊g盡腦汁，所以他們贏了。
有一只很有經(jīng)驗的獵狗追一只兔子，兔子竟然逃脫了獵狗的追逐，中國科學(xué)院的兔子問它原因，它只說：“它追不是我最多挨一頓罵，而我若被追上了就沒有活路了?！保堑?，不同的態(tài)度可以彌補實力的差距，最終引出了不同的結(jié)局，態(tài)度決定成??！
成敗當(dāng)然不限于生死上，無論是整日坐在電腦前的股市職業(yè)操盤手，還是實驗室中屏息關(guān)注各種變化的科學(xué)家，哦，當(dāng)然還有我們——一個個中學(xué)生，若我們都能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待一切事物，那么幾乎所有的人都能成功，世界也將真正的“日新月異”。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十二
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！我是高一（2）班的盧金韻，我演講的題目是《細(xì)節(jié)決定成敗》。手表少了一個齒輪還能轉(zhuǎn)嗎？電腦少了個抽風(fēng)機還能開嗎？火箭少了一顆螺絲還能上天嗎？小事雖小，影響頗大。
一樹一菩提，一沙一世界。生活的一切原本就是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，然而細(xì)節(jié)往往最容易被人忽視。古英格蘭有一首著名的民謠：“少了一枚鐵釘，掉了一只馬掌，掉了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬，丟了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役，敗了一場戰(zhàn)役，丟了一個國家。”這是發(fā)生在英國查理三世的故事。查理準(zhǔn)備與里奇蒙德決一死戰(zhàn)，查理讓一個馬夫去給自己的戰(zhàn)馬釘馬掌，鐵匠釘?shù)降谒膫€馬掌時，差一個釘子，鐵匠便偷偷敷衍了事，不久，查理和對方交上了火，大戰(zhàn)中忽然一只馬掌掉了，國王被掀翻在地，王國隨之易主。百分之一的錯誤導(dǎo)致了百分之百的失敗，一釘損一馬，一馬失社稷！你是否聽到一個遠(yuǎn)去的王朝風(fēng)中的悲鳴——細(xì)節(jié)決定成敗！
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越高，社會分工越來越細(xì)，也要求人們做事認(rèn)真、精細(xì)，否則會影響整個社會體系的正常運轉(zhuǎn)。如一臺拖拉機，有五、六千個零部件，要幾十個工廠進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)作；一輛小汽車，有上萬個零件，需上百家企業(yè)生產(chǎn)協(xié)作；一架"波音747"飛機，共有450多萬個零部件，涉及的企業(yè)單位更多；而美國的"阿波羅"飛船，則要二萬多個協(xié)作單位生產(chǎn)完成。在這由成百上千、乃至上萬、數(shù)百萬的零部件所組成的機器中，每一個部件容不得哪怕是1%的差錯。否則的話，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不單是殘次品、廢品的問題，甚至?xí)：θ说纳１热缥覈靶┠臧男前l(fā)射失敗就是細(xì)節(jié)問題：在配電器上多了一塊0。15毫米的鋁物質(zhì)，正是這一點點鋁物質(zhì)導(dǎo)致澳星爆炸。正所謂"失之毫厘，謬以千里"。忽視任何一個細(xì)節(jié)，都會帶來想象不到的災(zāi)難。
所以說，細(xì)節(jié)決定成敗，這不僅只適用于企業(yè)國家間，它體現(xiàn)在生活中的每一個角落里，包括我們的學(xué)習(xí)。最終的分?jǐn)?shù)排名固然吸引眼球，但是過程中的每一個小小的細(xì)節(jié)更不能被忽視。做作業(yè)的認(rèn)真程度，上課的專心與否，甚至于做考卷的是否細(xì)心，都很大程度地在最后的分?jǐn)?shù)上得到證明。成與敗，決定于日積月累的每一個細(xì)節(jié)。荀子在《勸學(xué)》中講到：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！彼嬖V我們凡事皆是由小至大，小事不愿做，大事就會成空想。然而我們大多數(shù)人，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；雄韜偉略的戰(zhàn)略家很多，而精益求精的執(zhí)行者很少；各類管理規(guī)章制度很多，而把規(guī)章條款不折不扣執(zhí)行的很少。
所以我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，樹立細(xì)節(jié)意識，注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，這是成功的前提。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十三
“實驗不就像小孩過家家一樣簡單嗎？”我心里高傲地想著，可事實卻不是這樣。看來呀！做什么事不要光看表面。
“哇塞，”同學(xué)們異口同聲地叫起來。化學(xué)老師拿著化學(xué)儀器在規(guī)范地為我們演示實驗。演示完畢，同學(xué)們爭著搶著做實驗。我也不例外乖乖滴站在考試臺前。覺得自己好開心，終于可以嘗到做實驗的滋味。
“碳氧化鈉溶液和稀鹽酸的和反應(yīng)”這一化學(xué)實驗我做成功了。接下來是一個生物實驗。我也沾沾自喜，這個實驗老師剛剛講過，哈哈我肯定會做，帶著僥幸心理的我開始做實驗。糟糕，到底是先滴水還是先滴碘液。我愣住了，不知所措。因為老師說實驗必須準(zhǔn)確。不敢隨便滴加液體。我只好去請教臨邊的同學(xué)。她認(rèn)真地告訴了實驗的全過程。看來呀！不管做什么事都要認(rèn)真，不能太高傲，在接下來的物理試驗中，我非常認(rèn)真，不再有“實驗就像小孩過家家”的想法，因為我認(rèn)為有這樣的想法，是不對的。對學(xué)習(xí)只有消極作用。在這次實驗中我認(rèn)識到做什么事要認(rèn)真，要真心付出，不要有僥幸心理。這樣才會有更好的結(jié)果，特別是化學(xué)實驗，每一個步驟都要靈活掌握這樣在實驗考試時才會有信心。
從這件事情我認(rèn)識到，無論你做什么都要認(rèn)真，靈活，不要怕累、怕苦?！皯B(tài)度決定成敗，態(tài)度決定一切”做事要認(rèn)真喔。不要太高傲。
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態(tài)度決定成敗的演講稿篇十四
各位朋友：
大家好！非常感謝大家參加我的講座。
大家知道我為什么要把態(tài)度列為第一篇？
不久前在看到的一篇文章，說是美國軍人說，現(xiàn)在的美國軍隊如果要和中國軍隊打仗，怕的不是中國軍隊的裝備，而是毛澤東思想的武裝，因為中國軍隊的政治工作做得非常好，能達(dá)到“眾人齊心，其利斷金”的效果。不禁想起幾年前，有個叫米盧的外國人在執(zhí)教國家足球隊時說過“態(tài)度決定一切”，這句話曾經(jīng)被廣泛傳誦，成為經(jīng)典名言。又想起中學(xué)課本上一篇叫《曹劌論戰(zhàn)》的古文。大意是說，軍隊出戰(zhàn)時，一鼓作氣，二鼓衰，三鼓竭。所以，鼓聲響得要是時候，在一鼓響的時候，軍隊必須可以迅速作戰(zhàn)，否則，等到二鼓三鼓時再出戰(zhàn)，士氣大為低落，打勝仗的機會就很小了。一鼓與三鼓，軍隊還是那支軍隊，裝備還是那些裝備，指揮官還是那個指揮官，軍隊的力量卻已經(jīng)迥然不同了。
中國大陸首富劉永行在韓國參觀西杰集團的一家面粉廠，這家面粉廠每天處理小麥的能力是1500噸，雇員只有66名。而在國內(nèi)，同樣規(guī)模有面粉廠日生產(chǎn)能力只有幾百噸，劉永行自己的日處理能力250噸的工廠，其效率相對高于國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，卻也有七八十名員工，日生產(chǎn)能力僅有韓國工廠的1/6。后來，劉永行通過深入了解到，這家企業(yè)曾經(jīng)在內(nèi)蒙古投資辦過廠，當(dāng)時的日處理能力是250噸，員工人數(shù)卻高達(dá)155人，而且當(dāng)時的設(shè)備比現(xiàn)在的韓國工廠的設(shè)備要先進(jìn)。同樣的投資人，同樣的管理，設(shè)在中國的工廠與韓國本土生產(chǎn)效率居然相差10倍。主要原因是什么呢？中國人對待工作的態(tài)度。韓國人做事總是手腳不停，無論是工人還是管理人員，比如說某個人覺得自己的崗位比較空閑，就會做其它一些事情。而中國大部分的企業(yè)，還存在把自己的事情做得差不多了就夠了的想法。為什么生產(chǎn)效率會有10倍之差？劉永行由此還想到，這不是簡單的相加的問題，不是說一個韓國人的效率是一個中國人的1.2倍，10個韓國人的效率就是就相當(dāng)于12個中國人的效率，而應(yīng)該是乘積關(guān)系，10個韓國人的工作效率，就等于1.2的10次方倍。劉永行認(rèn)為，韓國人比中國人收入高好幾倍，值。
態(tài)度是無形的，卻比什么都重要。企業(yè)的態(tài)度決定企業(yè)的成敗，員工的態(tài)度決定員工個人生涯的成敗。這一點，也許很多人都已經(jīng)明白了。
一、努力工作等天收獲更多。
我想，我們不能去虛偽地否認(rèn)，我們的目的確實是為了多拿工資和福利。但是，我們要怎么樣去做才能夠多拿工資和福利呢？我想，必須具備三個條件：
其一，努力的工作。俗話說，一分耕耘一分收獲。要想多收獲，就得多耕耘。也許會有人說，如果努力工作也不能獲得多的福利和工資呢？我這樣回答你：如果努力工作了，就有希望拿到多的工資和福利；如果不努力工作，這個希望就沒有了；如果消極地對待工作，你就會連現(xiàn)有的工資和福利也拿不到。
其二，豐富的知識和經(jīng)驗。我們都知道，干體力活的不如干腦力活的工資福利好，做文員的不如做管理的工資福利好。這是為什么？因為干腦力活的比干體力活的有知識，做管理的比做文員的有經(jīng)驗。我們要多拿工資，就必須通過努力地工作和學(xué)習(xí)，去獲取更多的經(jīng)驗和知識，只有這樣，我們才能走上更高的崗位。只有更高的崗位，才能有更高的工資，沒有一家企業(yè)的店員比店長的工資高的。當(dāng)崗位提升了，工作也肯定提升了。怎么去學(xué)習(xí)知識和積累經(jīng)驗？我想，主要是從工作中學(xué)習(xí)和積累。還可以從工作以外學(xué)習(xí)和積累。工作中的學(xué)習(xí)和積累用一句話概括就是“溫故而知新”，即多干活就能達(dá)到熟而生巧。從工作以外學(xué)習(xí)和積累就是不要滿足于只做職責(zé)內(nèi)的工作，還要多幫幫其他同事或者做些份外的事，不要瞧不起其他人（孔子日：三人行，必有吾師焉！每個人能活在這個世界上，就說明這個人是有立身之道的，生存就是硬道理），不要恥于下問，不要吝于投資于腦袋。
其三，擁有好的人脈關(guān)系。臺灣成功學(xué)大師陳安之說：成功，就是30％的知識加上70％的人脈。怎么才能擁有人脈？我認(rèn)為要從三個方面去努力：一是讓自己身邊的人杰出起來。自己身邊的人杰出了，最明顯的一點就是他們不需要你的幫助了，而且他們可以夠條件幫助你了。這也就是儒家所說的“已欲達(dá)而達(dá)人，已欲立而立人”。二是要恕人。恕人也就是要做到小時候老師講得我們耳朵起繭的那句話：“寬以待人”。三是要善于自制?？刂谱约海褪俏覀兂Ｕf的“已所不欲，勿施于人”。這也就是工作中怎么建立人脈關(guān)系的基本要求。當(dāng)建立了人脈關(guān)系以后，辦起事來，就會方便很多，工作效率就會大大提高，也從一個側(cè)面說明你的能力提高了。能力提高了，當(dāng)然有更多的機會獲得更多的工資和福利了。
有關(guān)這三個條件的話題，在我的其它講義中專門有一篇講述。在這里就說這么多。言歸正題。
現(xiàn)在，讓我們從上面多拿工資和福利必須具備的三個條件進(jìn)行反思。各位，我的結(jié)論是：在工作中我們能取得三個方面的收獲：一是工資和福利。二是知識和經(jīng)驗。三是人脈。而人脈和知識是取得成功的決定性條件。因此，我們?nèi)绻话蜒劬Χ⒃诳吹靡姷墓べY和福利上，并且因此放棄人脈和知識，我們就會因小失大。
在這里我與大家分享一個故事：彼得和杰克同在一個單位工作。有一天，彼得對杰克說：“老板對我很不重視。工資和福利幾年來都沒有增長，職位也沒有上升。我想現(xiàn)在就離開單位，讓老板知道，失去我，對他是一個損失。”杰克說：“你很恨老板嗎？”彼得：“是的?！苯芸苏f：“你現(xiàn)在離開，老板只是擔(dān)擱一兩天的時間，就可以重新找一個人來代替你了。如果你每天多干一點活，讓老板感覺到離不開你的時候再辭職，這樣的報復(fù)不是更加有力嗎？”于是，彼得就留了下來，并且一想到自己要努力工作以報復(fù)老板，工作起來就特別賣勁。一段時間后，彼得成了老板的助理。杰克這時候找到他：“你現(xiàn)在可以報復(fù)老板了！”彼德說：“謝謝你當(dāng)時的反勸，現(xiàn)在老板已經(jīng)很重視我了，工資福利增加了，職位上升了，我不想離開了?！?BR> 這個故事可能很多人都聽過，也許把它作為一個幽默一笑置之。但是，這個故事告訴我們的道理不能忘記：不管你處在什么情況下，一定要賣力工作。只要你做到了這一點，你所埋怨的就會不再存在，你所期望的就會很快實現(xiàn)。
二、努力工作的原始動力是為了自己。
每一個打工者都清楚，要想得到老板的重視，就要讓老板覺得你對他是負(fù)責(zé)的。對此，不同的人做出了不同的行動：有人是老板在的時候努力工作，老板離開了就放手不干。有人充當(dāng)老板的眼線，專門找別人的漏子。有人在扎扎實實地辦事。對于第一種人，也許會短暫的`獲得老板的信任，但你必須時時刻刻防備老板的突擊檢查，也要時時刻刻防備第二種人的舉報，只要有一次倏忽，你就前功盡棄，就會被老板掃地出門，連現(xiàn)有的位置都不保。對于第二種人，大多數(shù)老板是不會瞧得起你的，而且，所有的員工都會仇視你。老板需要你一天，你可以在這家企業(yè)生存一天，老板不需要你了，這家企業(yè)的大門口你都不敢經(jīng)過了。只有第三種人，他們?nèi)蝿谌卧?，兢兢業(yè)業(yè)，時間長了，他們獲得了老板充分的信任。
為什么不同的打工者有不同的行動呢？原因只有兩個：一是存在“不是為自己辦事”的觀念；二是存在“老板在賺取我們的價值”的觀念。存在這兩種想法的打工者，就是那種干了幾年、十幾年、甚至幾十年工作了，個人的環(huán)境和待遇卻越來越差的人。而且，他們還在抱怨社會的不公平，在感嘆自己那么聰明，卻比不上那些傻乎乎地干活的人。他們不能去想的就是：自己投入了多少？舉個例子，你要從銀行的提款機上取款，那么，你必須先存款。成君憶先生在《水煮三國》里說，如果你想收獲一顆白菜，你種下的就不能是一顆狗尾草籽兒。一分耕耘，一分收獲，這是千古不易的道理。不改變這兩個觀念的人，永遠(yuǎn)都很難有所成就。
《做人與處世》雜志社的編輯向我約稿。我寫了幾個現(xiàn)實人物的故事給他們發(fā)在了重要的版面。后來我又把這幾篇文章貼到某網(wǎng)站上贏得了很高的點擊率不少讀者留貼：“很受感動”、“很受鼓舞”、“很受啟發(fā)”、“很好”……。下面我簡要的概述其中的一個故事與大家共享。
一個河南農(nóng)村的初中畢業(yè)生去深圳打工。第一份工作是和兩個陌生人一起替人搬家。那兩個人是互相之間熟悉人，工作互相配合，他和他們不熟悉，只好一個人干。憑著一般勤快勁，他干的活居然比那兩個人都不少?；罡赏炅耍习蹇粗Ｏ碌牟灰募揖邔λ麄冋f，哪些你們有用就拿去吧。那兩個人便丟下活去搶占老板不要的家具。他剛來，住的地方都沒有，自然不用去搶占那些家具，于是繼續(xù)幫老板整理已經(jīng)搬上去的家具，雖然這些不是已經(jīng)不是他的事了。但他認(rèn)為，家具的擺放和一些包裝怎么去掉，他會比老板做得好一點。那兩個人拿了工錢走了，老板把他留了下來，送他到自己的企業(yè)去學(xué)習(xí)技術(shù)。后來，他成了這家企業(yè)的總經(jīng)理。在回憶這件事時，他說：“當(dāng)你認(rèn)認(rèn)真真地替別人干活時，總有一雙眼睛會在看著你?！蔽野阉墓适職w納為一個職場法則：替老板負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)。
“替老板負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)！”----這就是我們工作的原始動力。
當(dāng)我們把老板的事業(yè)，當(dāng)作自己的事業(yè)去經(jīng)營，我們才會很努力地投入，很負(fù)責(zé)地去做，我們才能夠發(fā)現(xiàn)工作中的細(xì)節(jié)，正確地把每一件事都做好。也只有這樣，才能做到“將心比心”、“以心換心”，不論時間怎么變換，永遠(yuǎn)在老板心中保持“負(fù)責(zé)”、“忠于職守”的地位。也只有這樣，老板才會重用我們，最起碼在關(guān)鍵的時刻，老板想到的必然會是我們。這就是我們?yōu)樽约簞?chuàng)造的獲得賞識和重用的機遇，也是我們走向成功的捷徑。
三、努力工作的原則就是“比別人多付出一點，少要求一點”
首先，與大家分享一個故事，是我在《做人與處世》雜志上講過的故事。
講的同樣是一個初中畢業(yè)的農(nóng)家子弟來到城里打工。在一家搬運公司，他因為憨厚，老是被別的搬運工欺辱，以至形成了這樣一個規(guī)律：凡是沒人愿意干的活，一定是他上。但也正是因為這樣，任勞任怨的他被老板看在眼里，記在心里，在半年內(nèi)從搬運工先后升為計數(shù)、填單。在他成為計數(shù)工和填單工時，有些老工人對他說，你要盡快向老板提出加工資，因為你的上任的工資是600多元錢一個月，而他這個時候的工資只有300多元錢。他覺得，300多元錢一個人，是他應(yīng)該滿足的現(xiàn)狀，而且他是老板從這么多人中間破格提升的，比起那些比他先來而且還在做苦力的同事來說，他應(yīng)該感謝老板。因此，他工作起來比以前更加努力了。半年后，公司出納攜款跑了，他被老板提升為出納，工資也從300多元直升至1100多元。而在這家搬家公司工作了5年的老員工，工資也只有700多元。我把他在這家搬運公司的經(jīng)歷提煉成一個職場法則：永遠(yuǎn)比別人多付出一點，少要求一點。而他的經(jīng)歷，正如陳安之所說的：如果你沒有得到你想要的，你即將得到更多。后來，他覺得做在搬運行業(yè)沒有多大發(fā)展前途，進(jìn)了一家超級市場。他繼續(xù)發(fā)揮著自己任勞任怨、不計報酬的精神，一個言語不通、文化低下的農(nóng)村青年，在所在的部門里，幾乎替所有的同事做了超過30％以的工作量。然而，正是因為幫別人做了大量的工作，他摸索出了怎么讓干活才能更有效率的方法。同時，也獲得了豐富的工作經(jīng)驗。兩個月滿的時候，來了個外國經(jīng)理，他熟練的工作技巧和有條不紊地工作秩序，使他在眾人之中脫穎而出，迅速得到了提升。這種提升，一般人至少需要兩年。我把他的這個故事也提煉成一個職場法則：幫助別人，也就是幫助自己。
這個故事如此簡單，但它的道理卻很深刻，值得我們永遠(yuǎn)銘記。我的理解是：不要計較工作上的得與失，多做事就多學(xué)了東西；也不要去跟同事比較，自己多干活了沒有多得工資與福利并不要緊，因為我們在幫助同事做事的過程中，已經(jīng)得到了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗。而且，還得到了同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至旁人的欣賞與肯定。也許這些欣賞與肯定并不能馬上給我們帶來什么，但是它會越積越多，到了一定的時候，就會像瀑布一樣，賜給我們的人生最壯觀的畫幅。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十五
摘錄：一個人能飛多高，很大大程度受他自己的態(tài)度所制約。在任何情形之下，都不允許你對自己的工作表示厭惡。如果你為環(huán)境所迫，而做著一些乏味的工作，你也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從這乏味的工作中，找出樂趣來。有了這種態(tài)度，無論做什么工作，都能有很好的成效。
對于成功，能力是基礎(chǔ)，但是正確的人生態(tài)度卻是才能得以展現(xiàn)的保障。在競爭激烈的現(xiàn)代職場，態(tài)度將是唯一能使你勝出的武器。
前中國男足教練米盧有一句名言“態(tài)度決定一切”，說得很精辟，他說的態(tài)度就是責(zé)任心。責(zé)任心對工作質(zhì)量、對事業(yè)的成敗起著決定性作用。缺乏責(zé)任意識，心思和精力不用在工作上，即使能力再強、水平再高，也不可能把工作干好。有了強烈的責(zé)任意識，就會有使命感，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。態(tài)度不一樣，精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量也不一樣。
在對最近總經(jīng)理級人物首席執(zhí)行官問卷調(diào)查中，有80%的人承認(rèn)，并非特殊才能使他們達(dá)到目前的地位。這些人當(dāng)中沒有一個人在學(xué)生時代是名列前茅的，之所以能達(dá)到目前的地位就是憑借態(tài)度。
你是否已具備進(jìn)入知識工作時代的態(tài)度?無論你擁有多好的技術(shù)與方法，如果你沒有正確的人生態(tài)度，一切無用。只要你擁有正確的人生態(tài)度，方法與技術(shù)你都能得到。態(tài)度比教育、金錢、環(huán)境更重要。查爾斯·史溫道爾曾說：“態(tài)度比你的過去、教育、金錢、環(huán)境……還來得重要。態(tài)度比你的外表、天賦或技能更重要，它可以建立或毀滅一家公司?！?BR> 態(tài)度決定成敗的演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：
大家好！
細(xì)節(jié)決定成敗：大事，必做于細(xì)。
海爾總裁張瑞敏先生在比較中日兩個民族的認(rèn)真精神時曾說：如果讓一個日本人每天擦桌子六次，日本人會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次；可是如果讓一個中國人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就會擦五次、四次、三次，到后來，就不了了之。有鑒于此，他表示：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
與日本人的認(rèn)真、精細(xì)比較起來，中國人確實有大而化之、馬馬虎虎的毛病，以致于社會上"差不多"先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、大概其等等，成了"差不多"先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，生產(chǎn)線上的次品出來了，礦山上的事故頻頻發(fā)生了，社會上違章犯紀(jì)不講原則的事情也是屢禁不止。
與"差不多"、"大概其"的觀念相應(yīng)的，是人們都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事。但事實上，正如汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書所說的："蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基矗"
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越高，社會分工越來越細(xì)，也要求人們做事認(rèn)真、精細(xì)，否則會影響整個社會體系的正常運轉(zhuǎn)。如，一臺拖拉機，有五、六千個零部件，要幾十個工廠進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)作；一輛x牌小汽車，有上萬個零件，需上百家企業(yè)生產(chǎn)協(xié)作；一架"波音747"飛機，共有450萬個零部件，涉及的企業(yè)單位更多。而美國的，"阿波羅"飛船，則要二萬多個協(xié)作單位生產(chǎn)完成。在這由成百上千、乃至上萬、數(shù)百萬的零部件所組成的機器中，每一個部件容不得哪怕是1%的差錯。否則的話，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不單是殘次品、廢品的問題，甚至?xí)：θ说纳?。如我國前些年澳星發(fā)射失敗就是細(xì)節(jié)問題：在配電器上多了一塊0.15毫米的鋁物質(zhì)，正是這一點點鋁物質(zhì)導(dǎo)致澳星爆炸。正所謂"失之毫厘，謬以千里"。
所以，要想保證一個由無數(shù)個零件所組成的機器的正常運轉(zhuǎn)，就必須通過制定和貫徹執(zhí)行各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，從技術(shù)和組織箮理上把各方面的細(xì)節(jié)有機地聯(lián)系協(xié)調(diào)起來，形成一個統(tǒng)一的系統(tǒng)，才能保證其生產(chǎn)和工作有條不紊地進(jìn)行。在這一過程中，每一個龐大的系統(tǒng)是由無數(shù)個細(xì)節(jié)結(jié)合起來的統(tǒng)一體，忽視任何一個細(xì)節(jié)，都會帶來想象不到的災(zāi)難。
美國質(zhì)量管理專家菲利普?克勞斯比曾說："一個由數(shù)以百萬計的個人行動所構(gòu)成的公司（想想看，每個人每天要執(zhí)行多少不同的行動）經(jīng)不起其中1%或2%的行動偏離正軌。"
而且，注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)是一個比較難的事。豐田汽車社長認(rèn)為其公司最為艱巨的工作不是汽車的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，而是生產(chǎn)流程中一根繩索的擺放，要不高不矮、不粗不細(xì)、不偏不歪，而且要確保每位技術(shù)工人在操作這根繩索時都要無任何偏差。
所以，無論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。我們的古人就提倡"天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易"；已故周恩來就一貫提倡注重細(xì)節(jié)，他自己也是關(guān)照小事、成就大事的典范。
"泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。"所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十七
尊敬的老師，同學(xué)們：
大家好!
當(dāng)你不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊日積月累構(gòu)筑起來了的卻是高聳的城堡，只有站在城堡俯瞰腳下的`壯美景色時，你才會體味到這些小事的重要。正所謂，細(xì)微之處見精神，人人都應(yīng)從小事做起。
小事不能小看，細(xì)節(jié)方顯魅力。以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出價值?！耙怨芨Q豹，可見一斑”。我們往往可以從生活中的一些微不足道的小事洞察秋毫，從而感悟到一個人的內(nèi)在精神。
海爾集團總裁張瑞敏說：“什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡?！弊屛覀円源斯裁恪?BR>
態(tài)度決定成敗的演講稿篇一
同志們、婦女姐妹們：
今天，我鄉(xiāng)各位婦女代表歡聚一堂，隆重紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年，表彰近年來涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向出席今天會議的各位婦女姐妹致以節(jié)日的問候!向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!
“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結(jié)奮斗，爭取解放的光輝節(jié)日。近年來，全鄉(xiāng)廣大婦女以前所未有的熱情積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，創(chuàng)造了無愧于時代的工作業(yè)績，展示了蓬勃向上的精神風(fēng)貌，贏得了全社會的尊重和贊譽?；鶎計D女組織緊緊圍繞黨委、政府工作中心，服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，在促進(jìn)婦女進(jìn)步、推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步方面發(fā)揮了重要作用。實踐充分證明，全鄉(xiāng)廣大婦女是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍，基層婦女組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的堅實橋梁和紐帶。
x年是落實“”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，我們面臨的情況紛繁復(fù)雜，國際金融危機仍在蔓延，對基層的沖擊也日漸顯現(xiàn)，這對我們的工作提出了新的更高的要求，婦女工作面臨的任務(wù)更加艱巨。新的目標(biāo)和任務(wù)，為廣大婦女展示風(fēng)采、施展才華提供了廣闊舞臺。全鄉(xiāng)廣大婦女干部群眾要把握機遇，認(rèn)清使命，努力在推進(jìn)富民強鄉(xiāng)新跨越中創(chuàng)造出無愧于時代的工作業(yè)績，以實際行動紀(jì)念勞動婦女的光輝節(jié)日。借此機會，我提四點希望。
一是希望廣大婦女不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。婦女地位的提高和作用的發(fā)揮，很大程度上取決于自身的素質(zhì)。鄉(xiāng)域經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，更要求婦女具有較高的思想素質(zhì)，掌握一定的科技知識和具備參與社會競爭的能力。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)?！睆V大婦女要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高專業(yè)素質(zhì)，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律等科學(xué)文化知識，加強勞動技能培訓(xùn)，不斷優(yōu)化綜合知識結(jié)構(gòu)。要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。要學(xué)習(xí)她們解放思想、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)她們敢為人先、發(fā)家致富的創(chuàng)造精神，學(xué)習(xí)她們自立自強、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，自尊、自信、自立、自強的時代新女性。
二是希望廣大婦女緊緊圍繞工作中心，促進(jìn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。婦女是一支巨大的人力資源，也是推進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。廣大婦女群眾要進(jìn)一步增強自我發(fā)展意識和自主參與意識，自覺以貢獻(xiàn)求地位，以作為求發(fā)展。要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，結(jié)合各自實際，進(jìn)一步煥發(fā)勞動熱情，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，積極參加“巾幗科技致富工程”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動，在一切可以發(fā)揮作用的崗位上施展才華，貢獻(xiàn)智慧，創(chuàng)出一流業(yè)績。農(nóng)村婦女要圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實開展“雙學(xué)雙比”競賽活動，加快新農(nóng)村建設(shè)，努力推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面繁榮。
三是希望廣大婦女大力弘揚新風(fēng)，積極推進(jìn)社會進(jìn)步。廣大婦女要帶頭貫徹公民基本道德規(guī)范，自覺參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，做傳承文明、誠實守信的公民。要廣泛參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，自覺地改陋習(xí)、樹新風(fēng)、塑形象，做文明健康生活方式的倡導(dǎo)者。要不斷深化“五好文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭、美德在農(nóng)家”創(chuàng)建活動，通過廣大婦女素質(zhì)的提高，促進(jìn)未成年人思想道德教育的深化，以千百家庭的文明建設(shè)，促進(jìn)社會整體文明素質(zhì)的提高。
四是希望廣大婦女積極協(xié)調(diào)關(guān)系，著力構(gòu)建和諧社會。全鄉(xiāng)廣大婦女干部要積極協(xié)助黨和政府做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、凝聚人心的工作，努力形成和諧相處的人際關(guān)系，切實維護社會安定團結(jié)。要積極參與社會治安綜合治理，自覺抵制邪教及黃賭毒等社會現(xiàn)象，特別是在教育子女，建立文明、平等、和睦、穩(wěn)定的家庭中要發(fā)揮主導(dǎo)作用，為形成和諧的家庭關(guān)系，營造良好的社會風(fēng)氣不懈努力。人大女代表要以人民團體代表的身份參加人大，婦聯(lián)干部和婦女群眾要懷著高度的使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，積極諫言獻(xiàn)策，充分反映婦女群眾的意見，爭取男女平等基本國策在各個領(lǐng)域中真正得到貫徹落實，全力推動和諧社會建設(shè)。
婦女工作是整個群眾工作的重要組成部分。婦女工作做得怎樣，直接影響到黨的執(zhí)政能力建設(shè)。基層婦女組織要從加強執(zhí)政能力建設(shè)的高度，堅持把能力建設(shè)與服務(wù)大局結(jié)合起來，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的主線，切實增強婦女工作的針對性和實效性，不斷擴大婦女工作的影響力和凝聚力，努力推動婦女工作爭一流、塑形象、創(chuàng)品牌。
同志們，婦女姐妹們，新的形勢對廣大婦女提出了新的要求，賦予了新的使命。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，肩負(fù)起光榮使命，發(fā)揮好“半邊天”作用，為推進(jìn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，親愛的同學(xué)們:。
大家好!
非常榮幸作為教師代表發(fā)言。
在六月濃濃的暖意中，我們迎來了最為溫暖、最為動人的日子--20xx屆本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮。首先，我要向同學(xué)們致以熱烈的祝賀:你們畢業(yè)了!
四年前，你們在奧運的余溫中走進(jìn)華航校園，今天，在神九飛天的日子里，你們將告別母校。你們是幸福的，有幸在大學(xué)校園見證了祖國的發(fā)展與強大!
四年對于人生來說，只是短短的一瞬。但對于你們每個人來說，她是一段珍貴的記憶聚焦;她是一段美好的青春定格。
四年前，你們帶著稚氣與天真走進(jìn)校園;今天，我看到你們成熟與長大的臉。四年來，你們勤學(xué)、慎思、求真、篤行。華航湖邊，林蔭道旁，回蕩著你們悅耳動聽的書聲;運動場上，大禮堂中，充盈著你們洪亮爽朗的笑語;自習(xí)室里，教學(xué)樓前，留下了你們勤學(xué)善思的身影。在與同學(xué)的互動中，你們結(jié)下了友誼;在與師長的交流中，你們收獲了學(xué)識;在積極參與的活動中，你們增長了才干。四年來，你們揮灑汗水，遨游學(xué)海;你們磨礪心智，升華精神;你們正心修身，鑄造品格。今天，就是你們的收獲季節(jié)!
請把繁瑣細(xì)碎的恩恩怨怨拋到腦后，讓那些小小的不愉快煙消云散!不要問華航給予了你們什么，因為她已經(jīng)融入到你們的血液里;不要問國家和社會將給予你們什么，因為沸騰的生活將給你們提供無窮的機遇與挑戰(zhàn)!同學(xué)們，大家將很快走進(jìn)充滿誘惑和挑戰(zhàn)的社會。在這個昂揚奮發(fā)的社會中，把自己鍛造成勇于進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓癜?
載人航天鑄造了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的載人航天精神。而我們?nèi)A航，也會在航天精神的鼓舞下，通過一代又一代華航人的努力與拼搏，把華航精神發(fā)揚光大!
走進(jìn)社會，你們不僅僅是一個個個體，而是作為整體的華航人。你們秉承著華航精神，滿載著華航的希望。我相信，華航四年的熔鑄，使你們不僅在學(xué)業(yè)上多有收獲，而且在品格、精神、意志上得到了極大的提升。因此，我有充分的理由相信:在人生搏擊中，作為華航人的你們將披荊斬棘，無堅不摧;在事業(yè)的奮斗中，作為華航人的你們將一往無前，所向披靡!
說到祝福和希望，我希望大家虔誠熱愛:熱愛祖國、熱愛社會、熱愛家庭;我鼓勵大家勇于追求:追求真理、追求理想、追求正義;我祝愿大家大膽擁抱:擁抱生活、擁抱事業(yè)、擁抱愛情。
母校是個溫暖的字眼，母校是個溫暖的港灣，母校是力量的源泉，母校是希望的風(fēng)帆，母校是大家共同的家!雖然離開了校園，但你們將永遠(yuǎn)生活在母校溫柔的目光里。母校將為你生活中的片刻溫馨而感動，母校將為你事業(yè)中的點滴成績而欣喜。
千言萬語說不完師生情誼，萬語千言道不盡美好祝愿。最后，請允許我以一首小詩結(jié)束發(fā)言:。
華航湖滿離別意，
航天橋牽師生情。
好風(fēng)吹來鵬正舉，
他年功業(yè)看群英!
謝謝大家!
態(tài)度決定成敗的演講稿篇三
尊敬的老師、評委，親愛的同學(xué)們：
大家好，我今天演講的題目是《態(tài)度決定成敗》。
首先，我想問大家一個問題，成功的關(guān)鍵是什么？是所謂的天時地利亦或者是起得比雞早點，睡得比狗晚點？都不是，我想成功的關(guān)鍵取決于態(tài)度。
在我們的生活中，身邊肯定不缺少家長口中別人家的孩子和自己家的孩子，而那些自己家中的孩子，我相信，他們肯定有想要努力過，。只不過他們的意志不夠堅定，態(tài)度不夠端正，以至于他們的這個念想只是三分鐘熱度。
我有一個朋友，她數(shù)學(xué)成績很差，差到每次考試只能拿到十幾分，甚至還有拿個位數(shù)的時候。一天，她心血來潮，立志下一次考試要拿到50分。對，你們沒有聽錯，就是50分。這對我們來說可能就是隨隨便便，簡簡單單的一件事，而對她卻是天方夜譚。她讓我周末幫她補課，我欣然同意。那一天，在我講完一對定理性質(zhì)后，出了一道只需一分鐘，一分鐘便可解出的題，而她題目只是隨便看了一眼，便對我說她成績差，看不懂，說她不會。那一刻我真的很無語，于是那道題硬是花了近二十分鐘去講解。
對于這種隨意、自棄的態(tài)度我是十分鄙棄的。在一件事你還沒有去做，還沒有去嘗試試，才剛剛開始的時候便給自己掛上了“我不會”“我不行”“我做不到”這一類標(biāo)簽，那你永遠(yuǎn)不可能成功。你想變好，變優(yōu)秀，我承認(rèn)這種目標(biāo)、志向是好的，但是你不能讓你的目標(biāo)，你的志向甚至你的夢想僅限于“想”。你得改，改掉你之前所有臭毛?。荒愕萌プ?，做你從未做過的事情。
“同是寒窗苦讀，怎能甘拜下風(fēng)”，同學(xué)們，你們看看，看看你們身邊的人，他們的身上是否有這令你羨慕的閃光點？我想肯定是有的，那你你為何不去向他們學(xué)習(xí)呢？從即刻起，請端正好你的態(tài)度，拿出你的勇氣，沉靜你的`心，勇敢地去追逐吧！不要害怕路上的荊棘，不要害怕跌倒。你的身后是無數(shù)個愛你和你所愛之人，他們會成為你最堅強的后盾！
我的演講完畢，謝謝大家！
態(tài)度決定成敗的演講稿篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我演講的題目是： 樹立細(xì)節(jié)意識，把小事做細(xì)
古語說：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。這句話精辟地指出了我們要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從我們身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的勝利果實。然而在我們的國家，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少;雄韜偉略的戰(zhàn)略家很多，而精益求精的執(zhí)行者很少;各類管理規(guī)章制度很多，而規(guī)章條款不折不扣執(zhí)行的很少。所以我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡樹立細(xì)節(jié)意識，注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。 米盧曾經(jīng)說過：態(tài)度決定一切。海爾總裁張瑞敏在說到我們的員工與日本員工在敬業(yè)精神、責(zé)任心等方面的差距時有一個經(jīng)典的說法：如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，那么這個日本員工一定會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次;可是如果讓一個我們的員工去做，那么他在第一天可能擦六次，第二天可能擦六次，但到了第三天，可能就會擦五次、四次、三次，到后來，就不了了之。
與日本員工的認(rèn)真、精細(xì)比較起來，我們的員工確實有大而化之、馬馬虎虎的毛病，以致于社會上"差不多"先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、可能是等等，成了"差不多"先生的常用詞。然而就在這些詞匯一再使用的同時，生產(chǎn)線上的次品出來了，施工場上的事故發(fā)生了。這就是為什么我們的企業(yè)引進(jìn)了許多一流的設(shè)備，而產(chǎn)品質(zhì)量卻達(dá)不到原狀水平的原因;這就是為什么我們的很多工業(yè)品產(chǎn)量能達(dá)到世界第一，而我們的出口價格卻只有人家的十幾分之一，甚至是幾十分之一的原因。我們常說人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)，員工的心態(tài)決定企業(yè)的命運。所以我想如果我們端正了自己的心態(tài)，樹立了細(xì)節(jié)意識，把身邊的小事做細(xì)了，那么我們這個大家庭就一定會迸發(fā)出巨大的能量。
在我們身邊，我們的許多同志就有細(xì)節(jié)意識，他們對待工作就一絲不茍，力爭做到每一細(xì)節(jié)完美。在打印資料文件時，提前做了大量的準(zhǔn)備工作，力爭不浪費一張紙;在繪制圖紙時，力爭圖紙標(biāo)準(zhǔn)、美觀，就是一個小符號也是嚴(yán)格要求自己;在做施工方案時，他們翻閱了大量的文獻(xiàn)資料，不但力爭方案符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而且力爭方案語言文字措辭適當(dāng);在維護保養(yǎng)設(shè)備時，他們按照保養(yǎng)手冊和保養(yǎng)規(guī)范一個部件一個部件的維護保養(yǎng)，確保我們的設(shè)備牢靠正常地運行;在工地施工時，更是嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度進(jìn)行施工，既高質(zhì)量施工又確保了施工人員的人身安全……這些都是我們身邊的事情，他們做到了，而我們卻沒有做到，我想我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，發(fā)揚他們這種對待工作認(rèn)真、精細(xì)的精神。
今年，我親身參與了兩項任務(wù)，在參與的過程中我深刻地體會到細(xì)節(jié)意識在實際工作中的重要作用。在年初，維護班有兩項重要的任務(wù)要完成：一是壩下旅游景點開發(fā)，二是汛前設(shè)備消缺。
這兩項任務(wù)很有特點：首先，這兩項任務(wù)在時間上是沖突的，二者必須同時進(jìn)行，景點開發(fā)必須在五一節(jié)前完成，設(shè)備消缺必須在汛前結(jié)束。二是任務(wù)量大，景點開發(fā)要完成欄桿焊接、廊道內(nèi)電氣安裝等任務(wù)。三是工作環(huán)境惡劣，特別是景點開發(fā)，風(fēng)大氣溫低。雖然有這些特點，但是他們還是高質(zhì)量地完成了任務(wù)。這是為什么呢?我認(rèn)為有這么幾個原因：第一、從思想上重視，認(rèn)真對待每一個細(xì)小問題。在領(lǐng)導(dǎo)交待下來任務(wù)后，他們開了一個動員會，認(rèn)真討論了在工作中可能出現(xiàn)的每個問題，如消缺時的注意事項、焊接時的技術(shù)要求、防腐處理等。第二、管理上科學(xué)，任務(wù)分配得當(dāng)，而且分工很細(xì)。首先分為電氣組和機械組，機械組又分成兩個小組。
所以我們需要樹立細(xì)節(jié)意識，把身邊的每一件小事做細(xì)。如果誰真正的身邊的每一件小事做細(xì)了，那么他也就是一個不簡單的員工，不平凡的員工。我們需要這樣的員工。
謝謝大家!
態(tài)度決定成敗的演講稿篇五
20xx年x月3、4、10、11日，在校產(chǎn)公司的鼎力支持下院團委羽毛球協(xié)會在學(xué)院體育館館舉行了首屆“校產(chǎn)杯”學(xué)生羽毛球活力挑戰(zhàn)賽。參加此次活動的有學(xué)院各系學(xué)生代表團及羽毛球協(xié)會裁判團。
本次比賽共設(shè)團體賽，包括男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打、混合雙打五項比賽;另外還特別增設(shè)了個人賽，包括男子單打、女子單打、男子雙打，報名參賽人數(shù)達(dá)到180人次。有的參賽學(xué)生出于對羽毛球運動的熱愛和對羽毛球協(xié)會工作的支持，雖技術(shù)平平，仍積極奮戰(zhàn)球場，鍛煉身體，健康身心，豐富自己的大學(xué)生活。
比賽本著“友誼第一、比賽第二”的原則大力發(fā)展羽毛球運動。賽前，同學(xué)們利用課余時間認(rèn)真訓(xùn)練，不斷提高球技，為爭取在比賽中取得優(yōu)異成績做著積極的準(zhǔn)備。比賽中，同學(xué)們努力拼搏、汗灑球場。賽后，同學(xué)們廣交朋友、共同學(xué)習(xí)。
11月x日“校產(chǎn)杯”學(xué)生羽毛球活力挑戰(zhàn)賽取得圓滿成功。通過舉辦此次比賽，將豐富同學(xué)們的課余生活，為同學(xué)們提供鍛煉的機會，增強同學(xué)們對羽毛球運動的認(rèn)識，而且可以強各系之間的交流與聯(lián)系，增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼。更能通過比賽展現(xiàn)我院學(xué)生積極向上、努力拼搏、不斷進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
羽毛球協(xié)會。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇六
“老師，你說我們班今天會得幾個第一?”“老師，我要準(zhǔn)備跑了，記得給我拍照哦!”……4月12日上午，金山小學(xué)的操場上一片沸騰，原來是金山小學(xué)第九屆金奧田徑運動會開始啦!
今天是低年級學(xué)生的比賽，一年級的同學(xué)們第一次參加運動會，顯得格外興奮。“媽媽，媽媽，你快過來給我加油!”一年級1班參加跳遠(yuǎn)的卿婷在檢錄處大聲喊媽媽過來給她加油，生怕媽媽錯過了自己的比賽。為了讓家長們見證孩子的成長，此次運動會特地邀請了家長來觀看。
“砰”的一聲槍響，運動員們像離弦的箭一樣沖出起跑線。他們爭先恐后，互不相讓。百米跑道上，幾道身影如離弦的箭般飛奔而去;四百米展示出他們朝夢想前進(jìn)的歷程;八百米長跑中，他們用汗水詮釋堅持的重要，運動健兒們那一股拼勁兒，時刻激勵著金山小學(xué)學(xué)子向更高、更強、更遠(yuǎn)努力!
在60米、100米、跳遠(yuǎn)、鉛球等九個項目的比賽中，運動員都展現(xiàn)出了自己的出色水平。大家收獲的不僅是成績，更是超越自己、勇于面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和精神。賽場上吶喊陣陣，觀眾的熱情感染著運動員，使得運動員們一次又一次爆發(fā)出自己的潛力，突破自己的極限。是他們給賽場增加了一份生機，注入了自己的一份正能量。
金山小學(xué)副校長張霞表示，本次運動會豐富了學(xué)生的課外生活，進(jìn)一步增強了各班學(xué)生的團體凝聚力，展現(xiàn)了學(xué)生的精神風(fēng)貌，培養(yǎng)了學(xué)生頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作的精神，進(jìn)一步豐富了學(xué)校文體活動。
兩天的運動會將金山小學(xué)師生共聚一堂，在夕陽的見證下，運動會也漸近尾聲，在持續(xù)不斷的喝彩聲中，在同學(xué)們會心的笑聲中，運動會成為了每個人心中最深刻的記憶。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇七
各位老師，同學(xué)們：
大家好!我是高二·四班的陳雅婷，今天我演講的題目是《態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗》。
有人問：雪融化以后會變成什么?多數(shù)的大人會異口同聲地回答：“水”。但是有一個小孩卻說，“變成春天”。小時候，我們沒有一個人不對未來充滿了萬花筒似的夢想。然而，當(dāng)成長的道路在我們面前一一展開，成功的喜悅和失敗的痛苦便會紛至沓來。
當(dāng)失敗和打擊接踵而至，你的目光是消失了光彩還是堅毅如初?你的頭顱慢慢低下還是依然驕傲地高昂著?面對生活中的挫折和磨難，你是垂頭喪氣地走開，還是撣撣身上的灰塵，重整笑容，收拾行囊，繼續(xù)前進(jìn)?有一篇文章令我印象深刻，威廉在谷歌的面試中落選了，如果是別人，也許會失落消沉，甚至對其他面試失去信心，可威廉卻突發(fā)奇想，搜集了許多千奇百怪的面試試題編成了一本書：《想進(jìn)谷歌工作，你夠聰明嗎?》，由此賺到了人生的第一桶金。
俞敏洪說：“我們覺得這個世界浮躁，是因為我們的心浮躁;我們覺得這個世界平庸，是因為我們的心平庸。只要改變了心態(tài)，我們的生活就會不一樣?！庇羞@樣一個故事，三個學(xué)生在做練習(xí)題，有人問他們：你在干什么?第一個學(xué)生愁眉苦臉地說：“沒看見嗎?寫作業(yè)!真無聊?！钡诙€學(xué)生面無表情地說：“我在做功課?！钡谌齻€學(xué)生開心地說：“我在為了夢想努力!”可想而知，因為他們對待學(xué)習(xí)有不同的態(tài)度，決定的未來會有天壤之別。
如果你的目光依然炯炯，如果你的胸中燃燒著理想的火，如果你的心中還不曾忘記一個對自己、對愛自己的人的承諾，那你就不會成為高考的奴隸，不會覺得我們的學(xué)習(xí)生活枯燥而乏味。
老子說：“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)?！笔前?，“一屋不掃何以掃天下?”好高騖遠(yuǎn)的渴望成功，成功卻了無蹤影;步步前行，從小事做起，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié)，成功就會不期而至。
一位著名作家的長篇小說獲了國際大獎，記者采訪他時問：“寫這么長的小說你是怎么做到的?”他笑了笑說，“除了從下一段開始，從下一個章節(jié)開始，我沒有別的辦法?！笨梢?，我們既要仰望星空，又要腳踏實地。
臨淵羨魚卻不愿退而結(jié)網(wǎng)，期望豐收卻不愿躬身勞作，那么在美好的理想也終究是水中月鏡中花。課堂上，是專心聽講還是昏昏欲睡?課下作業(yè)，是舉一反三還是得過且過?你天天想有朝一日能一鳴驚人，可是卻不愿從“一鳴煩人”做起，那就永遠(yuǎn)不會有一鳴驚人的時候。
千里之行，始于足下，讓我們從現(xiàn)在做起，從一點一滴的細(xì)節(jié)做起，以積極的心態(tài)面對生活中的挑戰(zhàn)和磨難，不懈追求自己的夢想，成功就會翩然而至。
我的演講完畢，謝謝大家。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇八
各位老師，各位同學(xué)：
早上好！
我今天講話的題目是——“心態(tài)決定成敗”。什么是心態(tài)？心態(tài)就是對人、對物、對事、對生活的態(tài)度。無論做什么事情，一個人的態(tài)度非常重要。激情投入地學(xué)習(xí)、工作、生活，與麻木呆滯地學(xué)習(xí)、工作、生活，結(jié)果將完全不同。心態(tài)決定著一個人的生活的質(zhì)量、精神的快樂和人生的幸福。
在學(xué)習(xí)生活中，一個人的心態(tài)就表現(xiàn)為他的學(xué)習(xí)態(tài)度。在課堂上，有的同學(xué)非常專心地聽老師講課，有的同學(xué)則精神萎靡不振，昏昏欲睡；每次考試前，有的同學(xué)認(rèn)真復(fù)習(xí)，主動查漏補缺，有的同學(xué)卻毫不緊張，照樣打鬧戲嬉；對待老師布置的作業(yè)，有的同學(xué)一絲不茍地認(rèn)真完成，有的同學(xué)卻抄襲別人的作業(yè)，有的甚至沒有按時交作業(yè)……。前一種同學(xué)，學(xué)習(xí)態(tài)度積極主動，后一種同學(xué)，學(xué)習(xí)態(tài)度非常消極被動。我相信，每一位同學(xué)都有自己的遠(yuǎn)大理想，也都曾為實現(xiàn)自己的理想而付出過努力。只不過在經(jīng)過短暫的努力之后，當(dāng)感到很疲倦，又或者遇到了一些困難挫折，有的人就會產(chǎn)生畏難情緒，有的甚至想半途而廢。同學(xué)們，學(xué)習(xí)生活不都是一帆風(fēng)順的，難免有些時候會不盡如人意，我們應(yīng)該學(xué)會沉著冷靜地對待，而不是逃避或放棄。要知道，再高的山也是由一粒粒沙土、一顆顆小石子堆砌而成的，再大的成功也是由一次次的挫折、失敗構(gòu)成的。理想與現(xiàn)實其實只有一步之遙，但這一步必須付出艱辛的努力和苦澀的汗水。成功的山巔可望也可及，只是它屬于勇敢的跋涉者，屬于不畏艱險的探索者。
你想生活和事業(yè)都獲得成功嗎？那就請保持一種積極的心態(tài)吧，因為積極的心態(tài)能給你實現(xiàn)自己愿望的精神力量、熱情和信心，為你帶來成功環(huán)境和成功意識，給予你沒有恐懼的自信心，幫助你了解自己和他人的智慧。積極心態(tài)是邁向成功不可或缺的要素，積極心態(tài)是成功理論中最重要的一項原則，明確的目的加上積極的心態(tài)，這是一切成功的起點。愛默生說過：“一個朝著自己目標(biāo)永遠(yuǎn)前進(jìn)的人，整個世界都給他讓路?！?BR> 積極的心態(tài)是當(dāng)你面對任何挑戰(zhàn)或挫折時，會自信地想：“我能……而且我會戰(zhàn)勝它……”。一個具有積極心態(tài)的人絕不會是一個懦夫，他相信自己，他了解自己的能力，一點也不畏懼困難，相信自己能永遠(yuǎn)立于不敗之地。他會從所發(fā)生的一切事情中掌握對自己最有利的結(jié)果。他所堅持的原則是，不斷將弱點轉(zhuǎn)化為力量。
我們要相信心態(tài)的力量，要努力調(diào)整好自己的心態(tài)，勇敢的去面對學(xué)習(xí)、生活上的一些不如意，不要氣餒，勇敢的走下去。
請保持良好的心態(tài)吧，因為心態(tài)最終決定你的成敗。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇九
大家好！
我是來自前廳部的***，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予這次鍛煉自我的機會，站在這里，我的心情非常激動，也非常高興，今天我演講的題目是“態(tài)度決定一切”。
態(tài)度即心態(tài)，使我們對待事物的一種表現(xiàn)方式。人們的生活中有各種心態(tài)，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài)。就比如說做為一名普通員工，我始終認(rèn)為工作沒有高低之分，不管在任何崗位上，都要熱愛自己的工作。干不干是選擇問題，干好干不好就是態(tài)度問題，只有端正態(tài)度，全身心投入到工作中去，才能體現(xiàn)出自己的價值。我熱愛我的工作，立志要做一顆閃光的螺絲釘，無論擰到哪里都不放松！然而，所有的事情都不是一帆風(fēng)水的，工作中的種種不順，并未使我意志消沉。我不斷的吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。因人沒有生而知之，只有學(xué)而知之。
通過學(xué)習(xí)來提高自己各方面的能力，使自己能夠接受各方面的挑戰(zhàn)！我們不管做人還是做事，只要能從不經(jīng)意的小事做起，往往就可以改變別人對我們的信任和態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中，在崗位的每一鐘，我就做好六十秒！前廳部作為酒店的對外窗口，要樹立良好的服務(wù)形象！就拿我們門僮來說，在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門，向客人問聲好這么簡單。其實則不然，那只是我們工作的一部分。我們要察言觀色，了解客人的一些需要，提供更好的服務(wù)。吳總曾說過前廳是酒店的大腦，輸出各種信息，而我們就是那信息傳達(dá)員。在這樣的部門里我嚴(yán)格要求自己，始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家，服務(wù)靠大家。始終把店興我榮，店衰我恥緊記在心中。讓我們每一份努力，都是為了酒店的未來。只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥?，貢獻(xiàn)出自己的一份力量，那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星，一道靚麗的風(fēng)景線。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十
今天我國旗下講話的內(nèi)容是細(xì)節(jié)決定成敗。
在英國民間流傳著這樣一首歌謠;缺了一枚鐵釘，掉了一只馬掌;掉了一只馬掌，失去一匹戰(zhàn)馬;失去一匹戰(zhàn)馬，損了一位將軍;損了一位將軍，掉了一次戰(zhàn)斗;掉了一次戰(zhàn)斗，輸了一次戰(zhàn)役;輸了一次戰(zhàn)役，毀了一個王朝。這是發(fā)生在英國查理三世的故事。查理準(zhǔn)備與里奇蒙德決一死戰(zhàn)，查理讓一個馬夫給自己戰(zhàn)馬釘馬掌，當(dāng)馬夫釘?shù)降谒膫€馬掌時，差一個釘子，馬夫便敷衍了事。不久，查理和對方交上了火，大戰(zhàn)中忽然一只馬掌掉了，國王掀翻在地，王國隨之易主。
從這個故事中我們可以看出百分之一的錯誤導(dǎo)致了百分之百的失敗，一釘損一馬，一馬失社稷。從中我們也可以看出細(xì)節(jié)會影響著國家的命運。
對我們個人來說，細(xì)節(jié)也會影響我們的人生。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，它精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手。
在此我倡議：在個人衛(wèi)生習(xí)慣方面，我們應(yīng)該做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，多飲水，不要隨便使用別人的生活用品。在雙休日及假期也應(yīng)該做到遵守作息時間，起居有規(guī)律。其次在日常生活中，我們應(yīng)該按照生活規(guī)律定時用膳。要積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)，“跑操”要認(rèn)真完成，保證質(zhì)量。在天氣較熱時，要保持教室內(nèi)空氣流通，打開窗戶與門進(jìn)行通風(fēng)。最后在我們遇到困難或不順心的事時，要平靜心態(tài)調(diào)節(jié)自我，保持愉快的心情。
在校園衛(wèi)生方面，我們應(yīng)該愛護我們的校園環(huán)境，不隨意亂扔垃圾。如果看到地上有垃圾，請彎下腰拾起來扔進(jìn)垃圾桶。這兩點聽起來容易，但又有多少人能做到呢？如果人人都能做到這兩點，我們的校園也許會變得更加整潔，舒適吧。
費爾斯通說過：“成功是細(xì)節(jié)之子?！泵组_朗琪羅說過：“在藝術(shù)的境界里，細(xì)節(jié)就是上帝。”如果我們做一件事，把握好了每一個環(huán)節(jié)，把每一個細(xì)節(jié)經(jīng)營完美，我相信，我們的校園、城市，甚至我們的國家都能變得更加美好!我們的人生將更加輝煌！
謝謝大家！
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
細(xì)節(jié)決定成敗這名話被無數(shù)人書寫，但是，是什么決定了細(xì)節(jié)？是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。自古以來，多少人因態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)而勝，又有多少人困粗心大意而亡？不論是胡服騎射的改革，還是瓦特改進(jìn)蒸氣機，都是因認(rèn)真對待而產(chǎn)生的結(jié)果。
因態(tài)度決定了成敗的典型是曹操。東漢末年，曹操在前期與袁紹對戰(zhàn)時，因敵我實力懸殊，他一心一意投入到戰(zhàn)略布署中，而袁紹則沒有那么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，輕敵大意，敗給了曹操，曹操一戰(zhàn)成名，好不得意，加緊擴張了自己的勢力，多年后，他出兵討伐東吳時，卻因犯了當(dāng)年袁紹的錯誤而生蹈了他的覆轍。
多么引人深思！是曹操得天助而勝袁紹吧？不是。是曹操兵少而不足所以敗給吳蜀聯(lián)軍的`吧？也不是，他的實力很強，這之中也并沒有什么太多的細(xì)節(jié)，決定成敗的還有大的方向和戰(zhàn)略，他大意地定下了有破綻的鐵索連船，又疏于防范，而劉備孫權(quán)他們?yōu)樯酪徊g盡腦汁，所以他們贏了。
有一只很有經(jīng)驗的獵狗追一只兔子，兔子竟然逃脫了獵狗的追逐，中國科學(xué)院的兔子問它原因，它只說：“它追不是我最多挨一頓罵，而我若被追上了就沒有活路了?！保堑?，不同的態(tài)度可以彌補實力的差距，最終引出了不同的結(jié)局，態(tài)度決定成??！
成敗當(dāng)然不限于生死上，無論是整日坐在電腦前的股市職業(yè)操盤手，還是實驗室中屏息關(guān)注各種變化的科學(xué)家，哦，當(dāng)然還有我們——一個個中學(xué)生，若我們都能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待一切事物，那么幾乎所有的人都能成功，世界也將真正的“日新月異”。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十二
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！我是高一（2）班的盧金韻，我演講的題目是《細(xì)節(jié)決定成敗》。手表少了一個齒輪還能轉(zhuǎn)嗎？電腦少了個抽風(fēng)機還能開嗎？火箭少了一顆螺絲還能上天嗎？小事雖小，影響頗大。
一樹一菩提，一沙一世界。生活的一切原本就是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，然而細(xì)節(jié)往往最容易被人忽視。古英格蘭有一首著名的民謠：“少了一枚鐵釘，掉了一只馬掌，掉了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬，丟了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役，敗了一場戰(zhàn)役，丟了一個國家。”這是發(fā)生在英國查理三世的故事。查理準(zhǔn)備與里奇蒙德決一死戰(zhàn)，查理讓一個馬夫去給自己的戰(zhàn)馬釘馬掌，鐵匠釘?shù)降谒膫€馬掌時，差一個釘子，鐵匠便偷偷敷衍了事，不久，查理和對方交上了火，大戰(zhàn)中忽然一只馬掌掉了，國王被掀翻在地，王國隨之易主。百分之一的錯誤導(dǎo)致了百分之百的失敗，一釘損一馬，一馬失社稷！你是否聽到一個遠(yuǎn)去的王朝風(fēng)中的悲鳴——細(xì)節(jié)決定成敗！
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越高，社會分工越來越細(xì)，也要求人們做事認(rèn)真、精細(xì)，否則會影響整個社會體系的正常運轉(zhuǎn)。如一臺拖拉機，有五、六千個零部件，要幾十個工廠進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)作；一輛小汽車，有上萬個零件，需上百家企業(yè)生產(chǎn)協(xié)作；一架"波音747"飛機，共有450多萬個零部件，涉及的企業(yè)單位更多；而美國的"阿波羅"飛船，則要二萬多個協(xié)作單位生產(chǎn)完成。在這由成百上千、乃至上萬、數(shù)百萬的零部件所組成的機器中，每一個部件容不得哪怕是1%的差錯。否則的話，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不單是殘次品、廢品的問題，甚至?xí)：θ说纳１热缥覈靶┠臧男前l(fā)射失敗就是細(xì)節(jié)問題：在配電器上多了一塊0。15毫米的鋁物質(zhì)，正是這一點點鋁物質(zhì)導(dǎo)致澳星爆炸。正所謂"失之毫厘，謬以千里"。忽視任何一個細(xì)節(jié)，都會帶來想象不到的災(zāi)難。
所以說，細(xì)節(jié)決定成敗，這不僅只適用于企業(yè)國家間，它體現(xiàn)在生活中的每一個角落里，包括我們的學(xué)習(xí)。最終的分?jǐn)?shù)排名固然吸引眼球，但是過程中的每一個小小的細(xì)節(jié)更不能被忽視。做作業(yè)的認(rèn)真程度，上課的專心與否，甚至于做考卷的是否細(xì)心，都很大程度地在最后的分?jǐn)?shù)上得到證明。成與敗，決定于日積月累的每一個細(xì)節(jié)。荀子在《勸學(xué)》中講到：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！彼嬖V我們凡事皆是由小至大，小事不愿做，大事就會成空想。然而我們大多數(shù)人，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；雄韜偉略的戰(zhàn)略家很多，而精益求精的執(zhí)行者很少；各類管理規(guī)章制度很多，而把規(guī)章條款不折不扣執(zhí)行的很少。
所以我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，樹立細(xì)節(jié)意識，注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，這是成功的前提。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十三
“實驗不就像小孩過家家一樣簡單嗎？”我心里高傲地想著，可事實卻不是這樣。看來呀！做什么事不要光看表面。
“哇塞，”同學(xué)們異口同聲地叫起來。化學(xué)老師拿著化學(xué)儀器在規(guī)范地為我們演示實驗。演示完畢，同學(xué)們爭著搶著做實驗。我也不例外乖乖滴站在考試臺前。覺得自己好開心，終于可以嘗到做實驗的滋味。
“碳氧化鈉溶液和稀鹽酸的和反應(yīng)”這一化學(xué)實驗我做成功了。接下來是一個生物實驗。我也沾沾自喜，這個實驗老師剛剛講過，哈哈我肯定會做，帶著僥幸心理的我開始做實驗。糟糕，到底是先滴水還是先滴碘液。我愣住了，不知所措。因為老師說實驗必須準(zhǔn)確。不敢隨便滴加液體。我只好去請教臨邊的同學(xué)。她認(rèn)真地告訴了實驗的全過程。看來呀！不管做什么事都要認(rèn)真，不能太高傲，在接下來的物理試驗中，我非常認(rèn)真，不再有“實驗就像小孩過家家”的想法，因為我認(rèn)為有這樣的想法，是不對的。對學(xué)習(xí)只有消極作用。在這次實驗中我認(rèn)識到做什么事要認(rèn)真，要真心付出，不要有僥幸心理。這樣才會有更好的結(jié)果，特別是化學(xué)實驗，每一個步驟都要靈活掌握這樣在實驗考試時才會有信心。
從這件事情我認(rèn)識到，無論你做什么都要認(rèn)真，靈活，不要怕累、怕苦?！皯B(tài)度決定成敗，態(tài)度決定一切”做事要認(rèn)真喔。不要太高傲。
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態(tài)度決定成敗的演講稿篇十四
各位朋友：
大家好！非常感謝大家參加我的講座。
大家知道我為什么要把態(tài)度列為第一篇？
不久前在看到的一篇文章，說是美國軍人說，現(xiàn)在的美國軍隊如果要和中國軍隊打仗，怕的不是中國軍隊的裝備，而是毛澤東思想的武裝，因為中國軍隊的政治工作做得非常好，能達(dá)到“眾人齊心，其利斷金”的效果。不禁想起幾年前，有個叫米盧的外國人在執(zhí)教國家足球隊時說過“態(tài)度決定一切”，這句話曾經(jīng)被廣泛傳誦，成為經(jīng)典名言。又想起中學(xué)課本上一篇叫《曹劌論戰(zhàn)》的古文。大意是說，軍隊出戰(zhàn)時，一鼓作氣，二鼓衰，三鼓竭。所以，鼓聲響得要是時候，在一鼓響的時候，軍隊必須可以迅速作戰(zhàn)，否則，等到二鼓三鼓時再出戰(zhàn)，士氣大為低落，打勝仗的機會就很小了。一鼓與三鼓，軍隊還是那支軍隊，裝備還是那些裝備，指揮官還是那個指揮官，軍隊的力量卻已經(jīng)迥然不同了。
中國大陸首富劉永行在韓國參觀西杰集團的一家面粉廠，這家面粉廠每天處理小麥的能力是1500噸，雇員只有66名。而在國內(nèi)，同樣規(guī)模有面粉廠日生產(chǎn)能力只有幾百噸，劉永行自己的日處理能力250噸的工廠，其效率相對高于國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，卻也有七八十名員工，日生產(chǎn)能力僅有韓國工廠的1/6。后來，劉永行通過深入了解到，這家企業(yè)曾經(jīng)在內(nèi)蒙古投資辦過廠，當(dāng)時的日處理能力是250噸，員工人數(shù)卻高達(dá)155人，而且當(dāng)時的設(shè)備比現(xiàn)在的韓國工廠的設(shè)備要先進(jìn)。同樣的投資人，同樣的管理，設(shè)在中國的工廠與韓國本土生產(chǎn)效率居然相差10倍。主要原因是什么呢？中國人對待工作的態(tài)度。韓國人做事總是手腳不停，無論是工人還是管理人員，比如說某個人覺得自己的崗位比較空閑，就會做其它一些事情。而中國大部分的企業(yè)，還存在把自己的事情做得差不多了就夠了的想法。為什么生產(chǎn)效率會有10倍之差？劉永行由此還想到，這不是簡單的相加的問題，不是說一個韓國人的效率是一個中國人的1.2倍，10個韓國人的效率就是就相當(dāng)于12個中國人的效率，而應(yīng)該是乘積關(guān)系，10個韓國人的工作效率，就等于1.2的10次方倍。劉永行認(rèn)為，韓國人比中國人收入高好幾倍，值。
態(tài)度是無形的，卻比什么都重要。企業(yè)的態(tài)度決定企業(yè)的成敗，員工的態(tài)度決定員工個人生涯的成敗。這一點，也許很多人都已經(jīng)明白了。
一、努力工作等天收獲更多。
我想，我們不能去虛偽地否認(rèn)，我們的目的確實是為了多拿工資和福利。但是，我們要怎么樣去做才能夠多拿工資和福利呢？我想，必須具備三個條件：
其一，努力的工作。俗話說，一分耕耘一分收獲。要想多收獲，就得多耕耘。也許會有人說，如果努力工作也不能獲得多的福利和工資呢？我這樣回答你：如果努力工作了，就有希望拿到多的工資和福利；如果不努力工作，這個希望就沒有了；如果消極地對待工作，你就會連現(xiàn)有的工資和福利也拿不到。
其二，豐富的知識和經(jīng)驗。我們都知道，干體力活的不如干腦力活的工資福利好，做文員的不如做管理的工資福利好。這是為什么？因為干腦力活的比干體力活的有知識，做管理的比做文員的有經(jīng)驗。我們要多拿工資，就必須通過努力地工作和學(xué)習(xí)，去獲取更多的經(jīng)驗和知識，只有這樣，我們才能走上更高的崗位。只有更高的崗位，才能有更高的工資，沒有一家企業(yè)的店員比店長的工資高的。當(dāng)崗位提升了，工作也肯定提升了。怎么去學(xué)習(xí)知識和積累經(jīng)驗？我想，主要是從工作中學(xué)習(xí)和積累。還可以從工作以外學(xué)習(xí)和積累。工作中的學(xué)習(xí)和積累用一句話概括就是“溫故而知新”，即多干活就能達(dá)到熟而生巧。從工作以外學(xué)習(xí)和積累就是不要滿足于只做職責(zé)內(nèi)的工作，還要多幫幫其他同事或者做些份外的事，不要瞧不起其他人（孔子日：三人行，必有吾師焉！每個人能活在這個世界上，就說明這個人是有立身之道的，生存就是硬道理），不要恥于下問，不要吝于投資于腦袋。
其三，擁有好的人脈關(guān)系。臺灣成功學(xué)大師陳安之說：成功，就是30％的知識加上70％的人脈。怎么才能擁有人脈？我認(rèn)為要從三個方面去努力：一是讓自己身邊的人杰出起來。自己身邊的人杰出了，最明顯的一點就是他們不需要你的幫助了，而且他們可以夠條件幫助你了。這也就是儒家所說的“已欲達(dá)而達(dá)人，已欲立而立人”。二是要恕人。恕人也就是要做到小時候老師講得我們耳朵起繭的那句話：“寬以待人”。三是要善于自制?？刂谱约海褪俏覀兂Ｕf的“已所不欲，勿施于人”。這也就是工作中怎么建立人脈關(guān)系的基本要求。當(dāng)建立了人脈關(guān)系以后，辦起事來，就會方便很多，工作效率就會大大提高，也從一個側(cè)面說明你的能力提高了。能力提高了，當(dāng)然有更多的機會獲得更多的工資和福利了。
有關(guān)這三個條件的話題，在我的其它講義中專門有一篇講述。在這里就說這么多。言歸正題。
現(xiàn)在，讓我們從上面多拿工資和福利必須具備的三個條件進(jìn)行反思。各位，我的結(jié)論是：在工作中我們能取得三個方面的收獲：一是工資和福利。二是知識和經(jīng)驗。三是人脈。而人脈和知識是取得成功的決定性條件。因此，我們?nèi)绻话蜒劬Χ⒃诳吹靡姷墓べY和福利上，并且因此放棄人脈和知識，我們就會因小失大。
在這里我與大家分享一個故事：彼得和杰克同在一個單位工作。有一天，彼得對杰克說：“老板對我很不重視。工資和福利幾年來都沒有增長，職位也沒有上升。我想現(xiàn)在就離開單位，讓老板知道，失去我，對他是一個損失。”杰克說：“你很恨老板嗎？”彼得：“是的?！苯芸苏f：“你現(xiàn)在離開，老板只是擔(dān)擱一兩天的時間，就可以重新找一個人來代替你了。如果你每天多干一點活，讓老板感覺到離不開你的時候再辭職，這樣的報復(fù)不是更加有力嗎？”于是，彼得就留了下來，并且一想到自己要努力工作以報復(fù)老板，工作起來就特別賣勁。一段時間后，彼得成了老板的助理。杰克這時候找到他：“你現(xiàn)在可以報復(fù)老板了！”彼德說：“謝謝你當(dāng)時的反勸，現(xiàn)在老板已經(jīng)很重視我了，工資福利增加了，職位上升了，我不想離開了?！?BR> 這個故事可能很多人都聽過，也許把它作為一個幽默一笑置之。但是，這個故事告訴我們的道理不能忘記：不管你處在什么情況下，一定要賣力工作。只要你做到了這一點，你所埋怨的就會不再存在，你所期望的就會很快實現(xiàn)。
二、努力工作的原始動力是為了自己。
每一個打工者都清楚，要想得到老板的重視，就要讓老板覺得你對他是負(fù)責(zé)的。對此，不同的人做出了不同的行動：有人是老板在的時候努力工作，老板離開了就放手不干。有人充當(dāng)老板的眼線，專門找別人的漏子。有人在扎扎實實地辦事。對于第一種人，也許會短暫的`獲得老板的信任，但你必須時時刻刻防備老板的突擊檢查，也要時時刻刻防備第二種人的舉報，只要有一次倏忽，你就前功盡棄，就會被老板掃地出門，連現(xiàn)有的位置都不保。對于第二種人，大多數(shù)老板是不會瞧得起你的，而且，所有的員工都會仇視你。老板需要你一天，你可以在這家企業(yè)生存一天，老板不需要你了，這家企業(yè)的大門口你都不敢經(jīng)過了。只有第三種人，他們?nèi)蝿谌卧?，兢兢業(yè)業(yè)，時間長了，他們獲得了老板充分的信任。
為什么不同的打工者有不同的行動呢？原因只有兩個：一是存在“不是為自己辦事”的觀念；二是存在“老板在賺取我們的價值”的觀念。存在這兩種想法的打工者，就是那種干了幾年、十幾年、甚至幾十年工作了，個人的環(huán)境和待遇卻越來越差的人。而且，他們還在抱怨社會的不公平，在感嘆自己那么聰明，卻比不上那些傻乎乎地干活的人。他們不能去想的就是：自己投入了多少？舉個例子，你要從銀行的提款機上取款，那么，你必須先存款。成君憶先生在《水煮三國》里說，如果你想收獲一顆白菜，你種下的就不能是一顆狗尾草籽兒。一分耕耘，一分收獲，這是千古不易的道理。不改變這兩個觀念的人，永遠(yuǎn)都很難有所成就。
《做人與處世》雜志社的編輯向我約稿。我寫了幾個現(xiàn)實人物的故事給他們發(fā)在了重要的版面。后來我又把這幾篇文章貼到某網(wǎng)站上贏得了很高的點擊率不少讀者留貼：“很受感動”、“很受鼓舞”、“很受啟發(fā)”、“很好”……。下面我簡要的概述其中的一個故事與大家共享。
一個河南農(nóng)村的初中畢業(yè)生去深圳打工。第一份工作是和兩個陌生人一起替人搬家。那兩個人是互相之間熟悉人，工作互相配合，他和他們不熟悉，只好一個人干。憑著一般勤快勁，他干的活居然比那兩個人都不少?；罡赏炅耍习蹇粗Ｏ碌牟灰募揖邔λ麄冋f，哪些你們有用就拿去吧。那兩個人便丟下活去搶占老板不要的家具。他剛來，住的地方都沒有，自然不用去搶占那些家具，于是繼續(xù)幫老板整理已經(jīng)搬上去的家具，雖然這些不是已經(jīng)不是他的事了。但他認(rèn)為，家具的擺放和一些包裝怎么去掉，他會比老板做得好一點。那兩個人拿了工錢走了，老板把他留了下來，送他到自己的企業(yè)去學(xué)習(xí)技術(shù)。后來，他成了這家企業(yè)的總經(jīng)理。在回憶這件事時，他說：“當(dāng)你認(rèn)認(rèn)真真地替別人干活時，總有一雙眼睛會在看著你?！蔽野阉墓适職w納為一個職場法則：替老板負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)。
“替老板負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)！”----這就是我們工作的原始動力。
當(dāng)我們把老板的事業(yè)，當(dāng)作自己的事業(yè)去經(jīng)營，我們才會很努力地投入，很負(fù)責(zé)地去做，我們才能夠發(fā)現(xiàn)工作中的細(xì)節(jié)，正確地把每一件事都做好。也只有這樣，才能做到“將心比心”、“以心換心”，不論時間怎么變換，永遠(yuǎn)在老板心中保持“負(fù)責(zé)”、“忠于職守”的地位。也只有這樣，老板才會重用我們，最起碼在關(guān)鍵的時刻，老板想到的必然會是我們。這就是我們?yōu)樽约簞?chuàng)造的獲得賞識和重用的機遇，也是我們走向成功的捷徑。
三、努力工作的原則就是“比別人多付出一點，少要求一點”
首先，與大家分享一個故事，是我在《做人與處世》雜志上講過的故事。
講的同樣是一個初中畢業(yè)的農(nóng)家子弟來到城里打工。在一家搬運公司，他因為憨厚，老是被別的搬運工欺辱，以至形成了這樣一個規(guī)律：凡是沒人愿意干的活，一定是他上。但也正是因為這樣，任勞任怨的他被老板看在眼里，記在心里，在半年內(nèi)從搬運工先后升為計數(shù)、填單。在他成為計數(shù)工和填單工時，有些老工人對他說，你要盡快向老板提出加工資，因為你的上任的工資是600多元錢一個月，而他這個時候的工資只有300多元錢。他覺得，300多元錢一個人，是他應(yīng)該滿足的現(xiàn)狀，而且他是老板從這么多人中間破格提升的，比起那些比他先來而且還在做苦力的同事來說，他應(yīng)該感謝老板。因此，他工作起來比以前更加努力了。半年后，公司出納攜款跑了，他被老板提升為出納，工資也從300多元直升至1100多元。而在這家搬家公司工作了5年的老員工，工資也只有700多元。我把他在這家搬運公司的經(jīng)歷提煉成一個職場法則：永遠(yuǎn)比別人多付出一點，少要求一點。而他的經(jīng)歷，正如陳安之所說的：如果你沒有得到你想要的，你即將得到更多。后來，他覺得做在搬運行業(yè)沒有多大發(fā)展前途，進(jìn)了一家超級市場。他繼續(xù)發(fā)揮著自己任勞任怨、不計報酬的精神，一個言語不通、文化低下的農(nóng)村青年，在所在的部門里，幾乎替所有的同事做了超過30％以的工作量。然而，正是因為幫別人做了大量的工作，他摸索出了怎么讓干活才能更有效率的方法。同時，也獲得了豐富的工作經(jīng)驗。兩個月滿的時候，來了個外國經(jīng)理，他熟練的工作技巧和有條不紊地工作秩序，使他在眾人之中脫穎而出，迅速得到了提升。這種提升，一般人至少需要兩年。我把他的這個故事也提煉成一個職場法則：幫助別人，也就是幫助自己。
這個故事如此簡單，但它的道理卻很深刻，值得我們永遠(yuǎn)銘記。我的理解是：不要計較工作上的得與失，多做事就多學(xué)了東西；也不要去跟同事比較，自己多干活了沒有多得工資與福利并不要緊，因為我們在幫助同事做事的過程中，已經(jīng)得到了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗。而且，還得到了同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至旁人的欣賞與肯定。也許這些欣賞與肯定并不能馬上給我們帶來什么，但是它會越積越多，到了一定的時候，就會像瀑布一樣，賜給我們的人生最壯觀的畫幅。
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十五
摘錄：一個人能飛多高，很大大程度受他自己的態(tài)度所制約。在任何情形之下，都不允許你對自己的工作表示厭惡。如果你為環(huán)境所迫，而做著一些乏味的工作，你也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從這乏味的工作中，找出樂趣來。有了這種態(tài)度，無論做什么工作，都能有很好的成效。
對于成功，能力是基礎(chǔ)，但是正確的人生態(tài)度卻是才能得以展現(xiàn)的保障。在競爭激烈的現(xiàn)代職場，態(tài)度將是唯一能使你勝出的武器。
前中國男足教練米盧有一句名言“態(tài)度決定一切”，說得很精辟，他說的態(tài)度就是責(zé)任心。責(zé)任心對工作質(zhì)量、對事業(yè)的成敗起著決定性作用。缺乏責(zé)任意識，心思和精力不用在工作上，即使能力再強、水平再高，也不可能把工作干好。有了強烈的責(zé)任意識，就會有使命感，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。態(tài)度不一樣，精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量也不一樣。
在對最近總經(jīng)理級人物首席執(zhí)行官問卷調(diào)查中，有80%的人承認(rèn)，并非特殊才能使他們達(dá)到目前的地位。這些人當(dāng)中沒有一個人在學(xué)生時代是名列前茅的，之所以能達(dá)到目前的地位就是憑借態(tài)度。
你是否已具備進(jìn)入知識工作時代的態(tài)度?無論你擁有多好的技術(shù)與方法，如果你沒有正確的人生態(tài)度，一切無用。只要你擁有正確的人生態(tài)度，方法與技術(shù)你都能得到。態(tài)度比教育、金錢、環(huán)境更重要。查爾斯·史溫道爾曾說：“態(tài)度比你的過去、教育、金錢、環(huán)境……還來得重要。態(tài)度比你的外表、天賦或技能更重要，它可以建立或毀滅一家公司?！?BR> 態(tài)度決定成敗的演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：
大家好！
細(xì)節(jié)決定成敗：大事，必做于細(xì)。
海爾總裁張瑞敏先生在比較中日兩個民族的認(rèn)真精神時曾說：如果讓一個日本人每天擦桌子六次，日本人會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次；可是如果讓一個中國人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就會擦五次、四次、三次，到后來，就不了了之。有鑒于此，他表示：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
與日本人的認(rèn)真、精細(xì)比較起來，中國人確實有大而化之、馬馬虎虎的毛病，以致于社會上"差不多"先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、大概其等等，成了"差不多"先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，生產(chǎn)線上的次品出來了，礦山上的事故頻頻發(fā)生了，社會上違章犯紀(jì)不講原則的事情也是屢禁不止。
與"差不多"、"大概其"的觀念相應(yīng)的，是人們都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事。但事實上，正如汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書所說的："蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基矗"
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越高，社會分工越來越細(xì)，也要求人們做事認(rèn)真、精細(xì)，否則會影響整個社會體系的正常運轉(zhuǎn)。如，一臺拖拉機，有五、六千個零部件，要幾十個工廠進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)作；一輛x牌小汽車，有上萬個零件，需上百家企業(yè)生產(chǎn)協(xié)作；一架"波音747"飛機，共有450萬個零部件，涉及的企業(yè)單位更多。而美國的，"阿波羅"飛船，則要二萬多個協(xié)作單位生產(chǎn)完成。在這由成百上千、乃至上萬、數(shù)百萬的零部件所組成的機器中，每一個部件容不得哪怕是1%的差錯。否則的話，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不單是殘次品、廢品的問題，甚至?xí)：θ说纳?。如我國前些年澳星發(fā)射失敗就是細(xì)節(jié)問題：在配電器上多了一塊0.15毫米的鋁物質(zhì)，正是這一點點鋁物質(zhì)導(dǎo)致澳星爆炸。正所謂"失之毫厘，謬以千里"。
所以，要想保證一個由無數(shù)個零件所組成的機器的正常運轉(zhuǎn)，就必須通過制定和貫徹執(zhí)行各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，從技術(shù)和組織箮理上把各方面的細(xì)節(jié)有機地聯(lián)系協(xié)調(diào)起來，形成一個統(tǒng)一的系統(tǒng)，才能保證其生產(chǎn)和工作有條不紊地進(jìn)行。在這一過程中，每一個龐大的系統(tǒng)是由無數(shù)個細(xì)節(jié)結(jié)合起來的統(tǒng)一體，忽視任何一個細(xì)節(jié)，都會帶來想象不到的災(zāi)難。
美國質(zhì)量管理專家菲利普?克勞斯比曾說："一個由數(shù)以百萬計的個人行動所構(gòu)成的公司（想想看，每個人每天要執(zhí)行多少不同的行動）經(jīng)不起其中1%或2%的行動偏離正軌。"
而且，注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)是一個比較難的事。豐田汽車社長認(rèn)為其公司最為艱巨的工作不是汽車的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，而是生產(chǎn)流程中一根繩索的擺放，要不高不矮、不粗不細(xì)、不偏不歪，而且要確保每位技術(shù)工人在操作這根繩索時都要無任何偏差。
所以，無論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。我們的古人就提倡"天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易"；已故周恩來就一貫提倡注重細(xì)節(jié)，他自己也是關(guān)照小事、成就大事的典范。
"泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。"所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
態(tài)度決定成敗的演講稿篇十七
尊敬的老師，同學(xué)們：
大家好!
當(dāng)你不厭其煩地拾起細(xì)碎的石塊日積月累構(gòu)筑起來了的卻是高聳的城堡，只有站在城堡俯瞰腳下的`壯美景色時，你才會體味到這些小事的重要。正所謂，細(xì)微之處見精神，人人都應(yīng)從小事做起。
小事不能小看，細(xì)節(jié)方顯魅力。以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出價值?！耙怨芨Q豹，可見一斑”。我們往往可以從生活中的一些微不足道的小事洞察秋毫，從而感悟到一個人的內(nèi)在精神。
海爾集團總裁張瑞敏說：“什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡?！弊屛覀円源斯裁恪?BR>