合同是一種法律文件，它規(guī)范了雙方的權利和義務，確保交易的合法性和公平性。合同的簽訂是為了保護各方的權益，避免糾紛和風險。隨著社會的發(fā)展和經濟的進步，合同在各個領域起著重要的作用。合同可以是書面的，也可以是口頭的，在法律上都具有一定的效力。因此，了解合同的相關知識對我們非常重要。合同的內容包括但不限于買賣、租賃、服務、勞動等方面的約定和規(guī)定。我們在日常生活和工作中都可能會面臨與他人簽訂合同的情況，因此掌握合同的基本知識對我們非常必要。在簽訂合同前，應當對條款進行充分協(xié)商和慎重評估。以下是小編為大家整理的合同范本，僅供參考。
課程顧問勞務合同篇一
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《_____》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定聘請乙方作為常年公司顧問，乙方同意擔任甲方的常年顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、服務內容、方式和費用。
乙方提供的常年財務顧問分為日常咨詢服務和專項顧問服務兩大類。日常咨詢服務為基本服務；專項顧問服務為選擇_____，是在日常咨詢服務的基礎上，乙方根據(jù)甲方需要，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供的深入顧問服務。
（一）日常咨詢服務。
1、服務內容。
（1）政策法規(guī)咨詢：乙方利用本公司財務顧問網絡及時發(fā)布與資本運營相關的國家政策、法律法規(guī)等，并為企業(yè)資本運營提供相關的法律、法規(guī)、政策咨詢服務，幫助企業(yè)正確理解與運用。
（2）企業(yè)項目發(fā)布：乙方利用自身全國性商業(yè)銀行的資源優(yōu)勢，及時發(fā)布各類政府和企業(yè)有關產權交易與投融資等資本運營方面的項目需求信息，同時甲方可以利用乙方的網絡平臺進行項目的發(fā)布和推介。
（3）財務咨詢：為客戶提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，推薦銀企合作的創(chuàng)新業(yè)務品種，為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。
（4）投融資咨詢：當企業(yè)進行項目投資與重大資金運用時，或者企業(yè)直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時，乙方提供基本的投融資咨詢服務。
2、服務方式。
（1）為提高日常咨詢服務的效率、降低成本，雙方同意以乙方的財務顧問網絡平臺_________________________作為日常咨詢服務的主要渠道。甲方通過財務顧問網絡平臺提交項目發(fā)布需求和顧問咨詢需求，乙方通過財務顧問網絡平臺發(fā)布日常咨詢服務之相關信息和咨詢意見等。
（2）雙方根據(jù)實際需要，可采用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。
3、財務顧問費用。
（1）乙方作為甲方聘請的常年財務顧問，按年度向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣______________萬元整。在本協(xié)議簽訂后10日內一次性支付，付款方式為銀行轉賬。乙方賬號：______________，戶名：______________銀行，開戶銀行：___________銀行________營業(yè)部。
（2）雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式，由甲方負擔實際發(fā)生的費用。
（二）專項顧問服務。
1、服務內容。
（1）年度財務分析報告：公司財務狀況垂直比較分析和行業(yè)比較分析；年度財務指標預測和敏感性分析；年度資本運營和經營管理情況分析。
（2）_____財務顧問報告：為企業(yè)關聯(lián)交易、資產或債務重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具_____財務顧問報告。
（3）直接融資顧問：包括企業(yè)融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施。
（4）項目融資：協(xié)助企業(yè)編制項目融資的商業(yè)計劃書，組織項目融資推介，安排商務談判并促成交易。
（5）企業(yè)重組顧問：為企業(yè)股份制改造、資產/債務重組設計方案，編寫改制和重組文件，在方案實施過程中提供顧問服務，并協(xié)調其他中介機構。
（6）兼并收購顧問：為企業(yè)兼并收購境內外上市公司（或非上市公司）物色篩選目標公司；實施盡職調查；對目標公司進行合理評估，協(xié)助分析和規(guī)避財務風險、法律風險；協(xié)助制定和實施并購方案；設計和安排過橋融資；協(xié)助與地方政府、_____、財政部的溝通和協(xié)調，協(xié)助有關文件的報備和審批。
（7）管理層收購及員工持股計劃：管理層和員工持股方案的設計；收購主體的設計和組建；收購融資方案設計和支持；相關部門的溝通和協(xié)調，協(xié)助有關文件的報備和審批。
（9）管理咨詢：針對企業(yè)的行業(yè)背景和發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供長期戰(zhàn)略規(guī)劃和管理咨詢；協(xié)助企業(yè)建立健全法人治理結構、完善內部管理。
2、服務方式。
（1）專項顧問服務的方式，由雙方根據(jù)實際需要另行簽署協(xié)議確定。
3、財務顧問費用。
（1）甲方需要乙方提供專項顧問服務時，由雙方另行簽訂協(xié)議，明確專項顧問服務的具體內容和_____金額，乙方承諾對甲方按低于非會員客戶_______%的優(yōu)惠標準收取專項顧問費用。
二、雙方的責任和義務。
（一）甲方的責任。
1、配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。
2、向乙方提供有關企業(yè)改制、兼并收購、管理層收購、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。
3、按雙方協(xié)定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。
4、正確使用乙方提供的財務顧問網絡平臺，妥善保管用戶密碼，不得轉讓給第三方使用。
5、甲方應承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交給甲方的材料與文件，以及轉載從乙方財務顧問網上獲得的信息。
（二）乙方的義務。
1、乙方保證按照本合同的規(guī)定全面、及時地履行本合同。
2、乙方承諾不接受任何針對甲方的敵意業(yè)務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。
3、乙方謀求與甲方進行長期穩(wěn)定的業(yè)務合作，負責建立維護本公司財務顧問網絡平臺，確保其正常運行。
4、乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的材料與文件。
三、違約責任。
1、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議，若乙方需要解除本合同，須提前_______天通知對方，因解除本合同給對方造成的損失，責任方須賠償。
2、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務或者違反本合同約定的條款，均須依法承擔相應的違約責任。
四、附則。
1、本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等效力。
2、未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充協(xié)議，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字后生效，甲方按本協(xié)議約定支付日常咨詢服務年費后，乙方向甲方交付財務顧問網會員用戶名和密碼，開始為甲方提供顧問服務。
4、本協(xié)議有效期_______年，自_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。合同終止后，甲方因發(fā)展需要可與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。
5、履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時間：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時間：
課程顧問勞務合同篇二
甲方:。
乙方:。
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計為年，自年月日開始起算至年月日止。
合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是年薪元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。
第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的技術，在根據(jù)該技術成果進行生產銷售個月后，確能夠帶來經濟效益的，一次性從每年銷售利潤中支付乙方萬之獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制等技術或配方。
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造，有關的知識產權均屬于甲方所有。
甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用、生產經營或者向第三方轉讓。
乙方在離職后無權再繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。
試驗階段自年月日至年月日，年月至月日為試生產階段。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務。
乙方除了履行職務的需要之外，承諾下列保密義務：
(2)未經甲方同意不得泄露、告知、轉讓或者其他任何。
(3)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，
2、乙方離職之后的保密義務。
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
乙方在崗位上的食宿由甲方負責人提供，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任。
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決。
本合同經雙方簽字公章后生效。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過仲裁或法律途徑解決。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
(簽章)(簽章)。
簽訂日期：年月日
簽訂地點：
課程顧問勞務合同篇三
甲方（聘用方）：(以下簡稱甲方)。
乙方（應聘方）：(以下簡稱乙方)，身份證號：
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議年月日至日起年月日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個月。
二、用工約定：
三、工作職責：
2、乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定；
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業(yè)；
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節(jié)嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成；
2、試用期為三個月，工資1000元∕月，試用期滿后工資1200元∕月；
3、銷售提成為個人總銷售額的1.5‰；其中0.9‰為個人提成，0.6‰為公金（同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分），產生的稅費由乙方自行承擔（稅率以同期稅務局核定為準）。
4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資；銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環(huán)境；
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù)；
3、積極配合乙方做好銷售工作；
4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職，給甲方造成損失的；
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的；
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；
4、本協(xié)議共三頁，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年
月
日
課程顧問勞務合同篇四
甲方：
法定代表人：
乙方：律師事務所。
甲方擬已進行項目，根據(jù)中華人民共和國《民法典》、《律師法》等有關法律規(guī)定，聘請乙方的律師作為項目的專項法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。
第一條乙方的服務范圍。
乙方律師的服務內容包括：
1、解答擬已進行的項目(下稱“本項目”)的法律咨詢;。
5、對本項目涉及的行政規(guī)章、行政規(guī)范的實施，提出法律意見;。
6、對與本項目相關的法律事實進行盡職調查;。
7、根據(jù)本項目相關行政部門的要求代甲方草擬申請、呈批文件;。
9、審核甲方全部申請文件和相關材料的真實性、合法性，如有需要則出具法律意見書;。
10、雙方根據(jù)本項目實施情況具體情況商定修改、增加的服務內容。
第二條乙方的義務。
1、乙方應為有能力從事此專項服務的律師事務所;。
3、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務工作;。
4、乙方律師應當以其依據(jù)法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方合法權益;。
9、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，根據(jù)律師事務所檔案管理規(guī)定保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條甲方的義務。
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;。
3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;。
5、甲方有權利對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)考慮或者未根據(jù)接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所作出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。
第四條法律顧問費。
經雙方協(xié)商同意，甲方應向乙方支付律師費總額為元人民幣，支付方式為：
(一)一次性支付。在本合同簽定之日后日內支付。
(二)分期支付：
1、本合同生效后日內支付元人民幣;。
2、本合同生效日內或完成工作任務支付元人民幣;。
3、項目有關法律文書完成后日內支付元人民幣;。
4、項目法律事務完成之日內支付元人民幣。
(三)按實際工作小時計時收費。每工作小時收費元，每日內結算一次。
非因乙方原因，甲方項目未能實現(xiàn)或成立時，甲方不得拒絕支付前款第項收費，或甲方應向乙方支付前款總顧問費的%.
乙方戶名：濮陽__律師事務所。
開戶行：濮陽市商業(yè)銀行。
賬號：
法律顧問費以到達上述賬號為收訖，且乙方對所有收費均提供正式發(fā)票。
本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。
第五條工作費用。
乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用;。
2、濮陽市外發(fā)生的差旅費、食宿費，翻譯費、復印費、長途通訊費等;。
3、征得甲方同意后支出的其它費用。
乙方律師應當本著節(jié)儉的原則合理使用工作費用。
甲乙雙方經協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方專項法律顧問的律師的;。
2、因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的;。
3、違反第二條第6-9項規(guī)定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師職業(yè)道德的;。
3、甲方逾期日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
第七條違約責任。
乙方違約不提供第一條規(guī)定的法律服務或者違反第二條規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因工作延誤、失職導致甲方蒙受損失，或者違反第二條第6-9項規(guī)定的義務之一的，乙方應當通過所其投保的職業(yè)保險向甲方承擔賠償責任。因甲方、其他中介機構或者證券主管部門等原因造成乙方律師工作不能按期完成，乙方不承擔責任。
甲方不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為，導致乙方律師出具的法律文件出現(xiàn)錯誤或者遺漏，并導致乙方或者乙方律師受到處罰或者導致第三人向乙方追償?shù)?，甲方應當向乙方承擔全部賠償責任。
第八條爭議的解決。
本合同適用中華人民共和國《民法典》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟解決。
第九條合同的生效。
本合同正本一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，壹份存卷，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自________年____月____日之日起生效，自乙方律師完成本項目法律服務或雙方解除本合同時止。
第十條通知和送達。
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。
通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
第十一條其他特別約定。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
課程顧問勞務合同篇五
隨著房地產業(yè)不斷發(fā)展及房改的實行,置業(yè)顧問成了一種新興且熱門的職業(yè)。那么對于置業(yè)顧問勞務合同你又了解多少呢?以下是在小編為大家整理的置業(yè)顧問勞務合同范文，感謝您的欣賞。
甲方(聘用方)：
法人代表：(以下簡稱甲方)乙方(應聘方)：
身份證號：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《民法典》的相關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議20年月日至日起20年月日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個月。
二、用工約定：
三、工作職責：
2、乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定;。
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業(yè);。
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節(jié)嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;。
2、試用期為三個月，工資元∕月，試用期滿后工資元∕月;。
3、銷售提成為個人總銷售額的其中為個人提成，為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。
4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環(huán)境;。
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù);。
3、積極配合乙方做好銷售工作;。
4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;。
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;。
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
甲方：
郵編：
法定代表人：
乙方(置業(yè)顧問)：身份證：現(xiàn)住址：電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《北京市勞動合同條例》、勞動和社會保障部的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用下列第()種方式：
1、訂立有固定期限年(自年月日至年月日止)。
2、自年月日起始，以完成工作為合同終止期限。
二、工作內容：
1置業(yè)顧問在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開發(fā)房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。
2保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業(yè)顧問在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務。確保交易順利進行。
三、(一)公司權利和義務：
1合同簽訂就表示置業(yè)顧問同意并遵守公司的規(guī)章規(guī)定，接受公司工作安排。配合區(qū)域經理和業(yè)務經理的工作調查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。
2公司安排置業(yè)顧問從事一定區(qū)域二手房買賣房源及客戶開發(fā)工作，根據(jù)公司工作要求對置業(yè)顧問進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業(yè)顧問。
3當置業(yè)顧問不能夠在一定時間內完成公司要求的業(yè)績指標，由于房地產經紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性，公司有權單方面解除與置業(yè)顧問的勞動合同關系。并不承擔有關的一切損失。
4置業(yè)顧問在公司規(guī)定的時間如果沒有完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，公司有權利終止與置業(yè)顧問簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問擁有房源及客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5如果置業(yè)顧問違反公司規(guī)定或超出工作授權范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問個人承擔。
(二)置業(yè)顧問權利和義務。
1置業(yè)顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據(jù)公司的要求置業(yè)顧問應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
2嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程序和方式工作。
3按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業(yè)顧問開展業(yè)務所需費用由置業(yè)顧問自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業(yè)顧問自行承擔。
4置業(yè)顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發(fā)的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業(yè)顧問應當賠償公司的損失，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。5置業(yè)顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關變化應向公司及時提供。
四、工作時間：
除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業(yè)顧問自由安排時間開展房源及客戶開發(fā)工作，平時無固定工作時間要求。
五、勞動報酬：
1、公司按下列方式，以現(xiàn)金或銀行轉帳形式支付置業(yè)顧問工資按完成工作計酬，具體報酬標準以附件約定為準，報酬按稅前數(shù)額為標準。
2、公司發(fā)放報酬時間為每月十日。
六、社會保險：
1、置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會保險、交納社會保險費。
2、置業(yè)顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規(guī)定有關社會保險的費用。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方七日內未做出書面答復的，視為同意變更本合同。
2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定;沒有按時完成工作目標;不能有效承擔房源及客戶開發(fā)工作，并不勝任其他工作安排;同業(yè)競爭侵害公司利益;泄露公司機密。
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn);國家或者北京市房地產政策出現(xiàn)不可預料的變化，合同業(yè)務無法開展;公司原定業(yè)務重心轉移，出現(xiàn)業(yè)務調整。
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，公司或置業(yè)顧問應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。
八、其它約定：
1、置業(yè)顧問完成公司指定房源及客戶開發(fā)，置業(yè)顧問按約定得到獎勵。具體比例由附件約定。
2、本合同所稱的開發(fā)房源及客戶工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體提供房源及客戶為不同人時按照附件約定比例提取報酬。
3、本合同有北京東方大江房地產經紀有限*司規(guī)章制度、業(yè)務流程、協(xié)商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
4、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規(guī)定處理。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向北京市豐臺區(qū)人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(置業(yè)顧問)(簽章)：年月日年月日。
甲方：
乙方：(身份證證號)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
第一條本協(xié)議期限為_9個月_。本協(xié)議于_20___年_4_月_1日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：甲方聘請乙方擔任銷售主管一職，負責以下工作內容：
1.完成公司、經理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排置業(yè)顧問的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。
4.負責督促置業(yè)顧問嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握置業(yè)顧問的思想動態(tài)，充分調動其工作積極性，幫助其調節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監(jiān)管和改善售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門銜接，并負責解決。
7.布置置業(yè)顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業(yè)顧問做出評價，并記入置業(yè)顧問檔案，以促進提高服務質量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經理報告，以促進工作的提高和改進。
8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解置業(yè)顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好上情下達、下情上表工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
10.歸類整理相關政策法規(guī)，方便大家的日常學習及必要時給客戶出示有力證據(jù)。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容(詳見《水岸銷售規(guī)章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(詳見《保密協(xié)議》)。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構。
成，底薪1800元/月，當月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.5~3(比例在此之間浮動，根據(jù)考核最后確定)(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)，分兩次發(fā)放，發(fā)放時間為20__年10月1日和20__年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發(fā)放，10月1日至12月31日未完成交房則發(fā)放個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于20__年3月31日前發(fā)放(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)。其間發(fā)生退房的銷售傭金從30%中扣除。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的(需出具縣級以上醫(yī)院證明)。
第九條乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除本協(xié)議，開除乙方并按最低提成比例結算，扣除損失賠償后提成發(fā)放與第六條相同。
第十條乙方在本協(xié)議約定期間，無權單方面解除本協(xié)議，并與甲方就離職事宜進行協(xié)商。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張中國人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內無法在本崗位從事工作的，甲方無須向乙方支付勞務報酬。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。勞務期限屆滿或其他原因終止本勞務合同，甲方不向乙方支付任何補償費。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均有權提起勞動仲裁。
第十五條本協(xié)議從簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：代理人：聯(lián)系電話：
乙方(簽章)：聯(lián)系電話：簽定地點：
日期：年月日
課程顧問勞務合同篇六
聘請方：_________(以下簡稱甲方)。
受聘方：_________(以下簡稱乙方)。
為了對企業(yè)進行依法管理，預防和減少糾紛，提高經濟效益，乙方接受甲方的聘請，指派律師擔任甲方的常年法律顧問，雙方依據(jù)《律師法》等有關規(guī)定，經協(xié)商達成協(xié)議如下：
第一條乙方指派羅_________安律師擔任甲方的常年法律顧問。
第二條乙方(法律顧問)的責任：
1、為甲方進行依法管理提供法律服務，就業(yè)務和管理上的法律問題提供咨詢意見。
2、協(xié)助草擬、審查合同等各種法律事務文書。
3、接受甲方的委托，參與重大經濟合同或經濟活動的談判。
4、接受甲方的委托，參與非訴訟案件的調解、聽證、仲裁等活動。
5、接受甲方的委托，優(yōu)先代理參加訴訟(代理費用優(yōu)惠)。
6、乙方應積極主動向甲方合規(guī)與風險管理部報告法律訴訟中須解決的問題，并按季報告工作開展情況。
7、協(xié)助甲方對員工進行法律培訓工作。
8、乙方提供的一切服務，其報酬已包含在年度顧問費中，不再另行收費。
第三條甲方的責任：
1、應當為法律顧問開展工作提供條件和方便，需要乙方幫助解決的問題應主動向法律顧問及時提出，并詳細介紹情況，進行重大經濟活動或有關法律決策時，應提前通知法律顧問參與審查。
2、為法律顧問處理法律事務提供必要的技術資料和進行有關技術協(xié)助。
3、依照有關規(guī)定，支付法律顧問為甲方處理法律事務所需的交通、住宿、生活補助等費用，法律顧問應提出書面合理化建議并存檔。
第四條為加強雙方聯(lián)系，甲方合規(guī)與風險管理部負責有關法律訴訟工作的聯(lián)系和管理。以便及時處理法律事務。
第五條乙方指派律師應對甲方的業(yè)務及商業(yè)秘密保密，不得利用聘用關系，從事?lián)p害甲方利益的活動。
第六條顧問費用。甲方支付法律顧問費全年為人民幣叁萬元正，協(xié)議生效時一次付清。
第七條其他費用：法律顧問代理聘請方參加訴訟、調解或仲裁活動或參與項目代理，應另定代理委托書，代理費按標準優(yōu)惠收費。
第八條本協(xié)議有效期自且年月日至年月日。期滿后如需續(xù)聘，雙方另行協(xié)商。
第九條在本協(xié)議有效期間內，如一方要求變更協(xié)議內容，應提前十天通知對方，經雙方協(xié)商一致，方可變更。
第十條本協(xié)議一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________。
法定代表人：_________。
乙方：_________。
法定代表人：_________。
地址：_________。
電話_________。
地址：__________________。
電話：_________。
課程顧問勞務合同篇七
甲方(聘用方)：
乙方(應聘方)：
甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國、的相關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議20年月日至日起20年月日止，為簽訂本協(xié)議的前三個月。
二、用工約定：
2、本協(xié)議期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)留用乙方，如留用則續(xù)簽協(xié)議。
甲方如不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;。
三、工作職責：
2、乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定;。
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業(yè);。
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節(jié)嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;。
2、試用期為三個月，工資元∕月，試用期滿后工資元∕月;。
3、銷售提成為個人總銷售額的其中為個人提成，為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。
4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環(huán)境;。
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù);。
3、積極配合乙方做好銷售工作;。
4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;。
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;。
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
課程顧問勞務合同篇八
??甲方：淮安興盛置業(yè)有限公司乙方（置業(yè)顧問）地址：洪澤縣仁和鎮(zhèn)江淮中路128路身份證號碼：
??郵編：223100地址：
??電話：電話：
??法定代表人：周訓定。
??根據(jù)《_合同法》、《_勞動法》、勞動和社會保障部的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
??一、本合同期限采用以下方式：
??1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。
??二、工作內容：
??1、置業(yè)顧問在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開發(fā)房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。
??2、保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業(yè)顧問在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務。確保交易順利進行。
??三、甲乙雙方權利和義務：
??（一）公司權利和義務：
??1、合同簽訂就表示置業(yè)顧問同意并遵守公司的規(guī)章規(guī)定，接受公司工作安排。配合銷售經理和業(yè)務經理的工作調查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。
??2、公司安排置業(yè)顧問從事一定區(qū)域買賣房源及客戶開發(fā)工作，根據(jù)公司工作要求對置業(yè)顧問進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業(yè)顧問。
??3、當置業(yè)顧問不能夠在一定時間內完成公司要求的業(yè)績指標，由于房地產經紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性，公司有權單方面解除與置業(yè)顧問的勞動合同關系。并不承擔有關的一切損失。
??4、置業(yè)顧問在公司規(guī)定的時間如果沒有完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，公司有權利終止與置業(yè)顧問簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問擁有客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
??5、如果置業(yè)顧問違反公司規(guī)定或超出工作授權范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問個人承擔，情節(jié)嚴重者處以5萬-----10萬元人民幣罰款，開除工作。
??（二）置業(yè)顧問權利和義務。
??1、置業(yè)顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據(jù)公司的要求置業(yè)顧問應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務，若經本公司培訓成熟后跳槽到其他代理公司工作，應賠償我公司培訓費。
??2、嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程序和方式工作。
??3、按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業(yè)顧問開展業(yè)務所需費用由置業(yè)顧問自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業(yè)顧問自行承擔。
??4、置業(yè)顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發(fā)的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業(yè)顧問應當賠償公司的損失，扣除最后一個月的工資及所有未結算提成，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理，并且立即辭退。
??5置業(yè)顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關變化應向公司及時提供。
??四、工作時間：除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業(yè)顧問每天在售樓部工作時間因工作情況而定，每月休息四天。
??五、勞動報酬：
??1、工資發(fā)放：每月五號左右，以現(xiàn)金或銀行轉帳形式支付置業(yè)顧問。
??2、基本工資+銷售提成：基本工資1500（試用期1200）+提成，提成額按照合同額的千分之一，提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶首付款后下個月發(fā)工資時付提成額的45%，收到客戶貸款后下個月發(fā)工資時付提成額的45%，余款（總提成額的10%）幫助客戶辦理所有手續(xù)順利交房后一周內付清。
??六、社會保險：
??1、置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會保險、交納社會保險費。
??2、置業(yè)顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規(guī)定有關社會保險的費用。
??七、勞動合同的變更、解除和終止：
??1、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方七日內未做出書面答復的，視為同意變更本合同。
??2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定；沒有按時完成工作目標；不能有效承擔客戶開發(fā)工作，并不勝任其他工作安排；同業(yè)競爭侵害公司利益；泄露公司機密，發(fā)現(xiàn)一次立即開除。
??3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn)；國家或者江蘇房地產政策出現(xiàn)不可預料的變化，合同業(yè)務無法開展；公司原定業(yè)務重心轉移，出現(xiàn)業(yè)務調整。
??4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
??5、解除或終止勞動合同的，公司或置業(yè)顧問應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。
??八、其它約定：
??1、本合同所稱的開發(fā)客戶工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體交易客戶數(shù)量不同人時按銷售制度約定比例提取報酬。
??2、本合同由淮安興盛置業(yè)有限公司規(guī)章制度、業(yè)務流程、協(xié)商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
??3、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規(guī)定處理。
??九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ浩鹪V。
??十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；
??十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（簽章）：淮安興盛置業(yè)有限公司乙方（置業(yè)顧問）（簽章）：
??年月日年月日。
課程顧問勞務合同篇九
在為期四天的培訓中，讓我受益匪淺，系統(tǒng)的學習了電話邀約、當面咨詢的流程、課件講解，讓今后的工作有了正確的方向指引?，F(xiàn)場演練真實的反饋了當面咨詢的場景，這些都是寶貴的經驗。從開始培訓我感受到瑞思是一個氣氛融洽，同事之間相互關心的這樣一個學校，當然，瑞思也有它嚴謹和嚴格的一面。不過這兩方面不是沖突的，也體現(xiàn)出了瑞思的管理制度和工作環(huán)境是很好的。
總體上的感覺是這樣的，瑞思真正的內涵還是需要我們在以后的工作交往中區(qū)不斷深入了解和體會的。充實自己的專業(yè)知識，打好基礎，我想這是非常關鍵的，一個人只有先把自己充實了，才可以做出一定的成績，不然一個腦子空空的人，也不可能做出多么驚人的成就。老師說我們還是要經常研究與工作有關的書籍資料，只有充分了解的我們的客戶對象，知道他們真正的內心想法，明白工作要領，我們以后的工作才能更好的開展，我們才有可能做出更好更大的成績。有計劃地發(fā)展自己，我們每一天、每一周、每一個月甚至每一年都應該有一個自身發(fā)展計劃，按照計劃有目的地工作努力，總比盲目的抓瞎好的多。積極地投入工作，對于工作，我們首先應該熱愛它，最后它才能“愛上”我們，因為，我們熱愛工作，并真正地去實踐去努力踐行了，才可以有所收獲。并且在這個過程中難免會出現(xiàn)差錯，失誤，但是我們應該有不怕失敗的精神，不斷地去嘗試，“失敗乃成功之母”嘛。針對電話邀約的培訓。真正的工作就是我們要挖掘出我們的準客戶，并能夠邀請他們來到我們中心可以聽我們的demo課，真正的打動家長可以送孩子來我們這上課。
第一步就是要通過電話判斷出哪些是我們的準客戶，這一步其實是很難的，對于我們來說要判斷出單個要素，一是家長的經濟實力，是不是有這個經濟能力送孩子到瑞思學習英語。這一點的判斷是可以通過多方面來判斷出的，比如孩子在哪里上學，有沒有上興趣培養(yǎng)班，有沒有上過早教班等，其實我們在與家長溝通的過程還可以通過不經意的問出家長的住址、工作單位或是交通工具來判斷出家長是否有這個經濟實力。二是決策權的問題，在一個家庭中是誰擁有孩子上學或者學什么的決定權。這個問題的判斷可以通過問家長是誰給孩子選擇學校、興趣愛好或者是培訓機構等。三就是需求了也就是說要弄清楚這個家庭是不是有3—12歲的孩子，而且對孩子英語有沒有需求有沒有緊迫性，這是非常重要的一個問題，因為有需求我們才可以進行下面的工作。而且也要清楚這個家庭在這方面的需求強弱，如果有需求但是需求不大，就需要我們進行一定的引導，對于創(chuàng)造需求的問題是需要我們在以后的工作中不斷努力的一個方向。對于需求問題的了解，可以通過與家長的溝通比如有沒有在了解英語教育方面的問題來判斷出。
還有一方面是，如果家長有需求，同時有意向發(fā)展孩子的英語方面，我們也要摸清家長的痛點，比如孩子在哪方面有弱點，家長特別希望孩子在哪方面加強等等。在我們與家長溝通的過程中，我們一定要做到與家長形成共鳴，只有這樣才可以與家長進更好的溝通，同時要有目的性，但是不要讓家長有所防備，不要讓家長在剛開始就覺得我們是推銷我們學校產生一種反感心理。溝通是一門藝術，我們還需要有很長的路要走，需要不斷的總結不斷的學習。
當面咨詢的流程：
1.心理準備和工具準備。
2.親切熱情的迎接客戶。
3.暖場了解關鍵信息。
后找真正的需求點抗拒點痛點。
5.解決問題。
6.關單。
其實第4步的破冰我做的不好，但經過培訓老師生動的講解后有很大的感悟。醫(yī)生在通過提問確疹后，才能對癥下藥。同理只有找到了對方的真正需要點后，才做有針對性的攻略。
解決對方千奇百怪的問題需要扎實的專業(yè)知識，否則說錯話會讓人更不放心我們在進行完的培訓之后，又進行了課程課件的'體驗，自己上機觀摩了瑞思的課程內容，發(fā)現(xiàn)，它確實是有它獨特之處，相比較我們的公立性教育來說，瑞思英語的教育更加對口孩子們的口味，是教學富有趣味性以和真正的體驗性。另外，我們也自己通過親身體驗，理解了瑞思的“浸入式學科英語”的教學手段，讓孩子通過全英文的學習語文、數(shù)學、科學等其他學科知識，來真正提高孩子們的英語水平，做到“第二母語”的概念教育。而且，高科技的教學手段，同時可以更好地培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和獨立完成任務的能力。
模擬演練，只有練出最適合自己的氣場，才是最好的。各種演練反應出我們顧問普遍的問題，沒條理、生硬、氛圍不夠好。亂問，沒有目的的收集信息，思路不清晰，導致抓不住客戶的真實心理活動，抓不住需要點，無法做出有效的、有針對性的下一步工作。課程推薦后，面對家長問出的問題，無法給出專家級的解答，冷場情況時有出現(xiàn)。講解價格時把握不好優(yōu)惠，求成心切，反讓對方一而再，再而三的討價還價。
四天的培訓匆匆而過，雖然大腦高度思考會帶來疲勞，但收獲也是顯而易見得。相信得到正確指引的我們再接下來的工作中會順利很多。最后，感謝給我們上課的老師，讓我在專業(yè)知識和技能上有了充實接下來就是自己不斷努力了。
課程顧問勞務合同篇十
這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺得麻煩，沒有正式的書面合同文件，沒有簽字認可。一旦發(fā)生糾紛，空口無憑，無據(jù)可查。
雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同，但內容過于簡單，基本要素殘缺，沒有必要的細節(jié)約束。如對用人單位解除合同和違約等行為的追究條款。
這類合同的內容往往明顯偏向用人單位一方，多數(shù)是用人單位事先根據(jù)自身利益擬定，只強調用人單位的權利和務工者義務，對務工者利益涉及很少，一筆帶過，且不征求務工者意。這類合同往往內容模糊，濫用所謂的解釋權。
少數(shù)用人單位要求務工者把自己的一些證件、財產抵押之后才能上班。當用人單位隨意辭退務工者時，就以種種理由不退還抵押財物。
《勞動合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
一些用人單位為了應付_門檢查，準備了兩份合同，一份是合法、規(guī)范的假合同，僅由用人單位保管，應付檢查，實際上并不執(zhí)行。另一份不規(guī)范、不合法的真合同則雙方持有，實際執(zhí)行。
一些用人單位合同中要求勞動者必須遵守所謂的“廠規(guī)廠紀”，并利用這些條款要求勞動者加班加點，使強迫勞動成為合法，有的甚至連吃飯、上廁所都嚴格規(guī)定時間，剝奪了勞動者的人身自由。
一些用人單位為了逃避責任，在合同中要求勞動者“出現(xiàn)傷病自理，如有意外企業(yè)概不負責”等。這類用人單位多出現(xiàn)在建筑、化工、采礦等高危行業(yè)。勞動者切不可抱有僥幸心理，或不認真閱讀合同條款，一旦發(fā)生事故將面臨巨大的費用壓力。當然，即使簽訂了此類合同，只要是對方原因造成的工傷，勞動者仍可向勞動保障及法律部門提出仲裁或訴訟。
課程顧問勞務合同篇十一
隨著房地產業(yè)不斷發(fā)展及房改的實行,置業(yè)顧問成了一種新興且熱門的職業(yè)。那么對于置業(yè)顧問勞務合同你又了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的置業(yè)顧問勞務合同范文，感謝您的欣賞。
甲方(聘用方)：
法人代表：(以下簡稱甲方)乙方(應聘方)：
身份證號：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議20年月日至日起20年月日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個月。
二、用工約定：
三、工作職責：
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業(yè);。
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節(jié)嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;。
2、試用期為三個月，工資元∕月，試用期滿后工資元∕月;。
3、銷售提成為個人總銷售額的‰;其中‰為個人提成，‰為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。
4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環(huán)境;。
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù);。
3、積極配合乙方做好銷售工作;。
4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;。
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;。
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
甲方：
郵編：?。
法定代表人：
乙方(置業(yè)顧問)：身份證：現(xiàn)住址：電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《北京市。
勞動合同。
條例》、勞動和社會保障部的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用下列第()種方式：
1、訂立有固定期限年(自年月日至年月日止)。
2、自年月日起始，以完成工作為合同終止期限。
二、工作內容：
1置業(yè)顧問在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開發(fā)房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。
2保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業(yè)顧問在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務。確保交易順利進行。
三、(一)公司權利和義務：
1合同簽訂就表示置業(yè)顧問同意并遵守公司的規(guī)章規(guī)定，接受公司工作安排。配合區(qū)域經理和業(yè)務經理的工作調查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。
2公司安排置業(yè)顧問從事一定區(qū)域二手房買賣房源及客戶開發(fā)工作，根據(jù)公司工作要求對置業(yè)顧問進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業(yè)顧問。
3當置業(yè)顧問不能夠在一定時間內完成公司要求的業(yè)績指標，由于房地產經紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性，公司有權單方面解除與置業(yè)顧問的勞動合同關系。并不承擔有關的一切損失。
4置業(yè)顧問在公司規(guī)定的時間如果沒有完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，公司有權利終止與置業(yè)顧問簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問擁有房源及客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5如果置業(yè)顧問違反公司規(guī)定或超出工作授權范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問個人承擔。
1置業(yè)顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據(jù)公司的要求置業(yè)顧問應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
2嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程序和方式工作。
3按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業(yè)顧問開展業(yè)務所需費用由置業(yè)顧問自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業(yè)顧問自行承擔。
4置業(yè)顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發(fā)的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業(yè)顧問應當賠償公司的損失，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。5置業(yè)顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關變化應向公司及時提供。
四、工作時間：
除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業(yè)顧問自由安排時間開展房源及客戶開發(fā)工作，平時無固定工作時間要求。
五、勞動報酬：
1、公司按下列方式，以現(xiàn)金或銀行轉帳形式支付置業(yè)顧問工資按完成工作計酬，具體報酬標準以附件約定為準，報酬按稅前數(shù)額為標準。
2、公司發(fā)放報酬時間為每月十日。
六、社會保險：
1、置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會保險、交納社會保險費。
2、置業(yè)顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規(guī)定有關社會保險的費用。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方七日內未做出書面答復的，視為同意變更本合同。
2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定;沒有按時完成工作目標;不能有效承擔房源及客戶開發(fā)工作，并不勝任其他工作安排;同業(yè)競爭侵害公司利益;泄露公司機密。
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn);國家或者北京市房地產政策出現(xiàn)不可預料的變化，合同業(yè)務無法開展;公司原定業(yè)務重心轉移，出現(xiàn)業(yè)務調整。
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課程顧問勞務合同篇十二
乙方：____________(身份證證號)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
第一條本協(xié)議期限為____________個月。本協(xié)議于_____________年____________月____________日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：甲方聘請乙方擔任銷售主管一職，負責以下工作內容：
1.完成公司、經理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排置業(yè)顧問的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。
4.負責督促置業(yè)顧問嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握置業(yè)顧問的思想動態(tài)，充分調動其工作積極性，幫助其調節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的`精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監(jiān)管和改善售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門銜接，并負責解決。
7.布置置業(yè)顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業(yè)顧問做出評價，并記入置業(yè)顧問檔案，以促進提高服務質量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經理報告，以促進工作的提高和改進。
8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解置業(yè)顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好上情下達、下情上表工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
10.歸類整理相關政策法規(guī)，方便大家的日常學習及必要時給客戶出示有力證據(jù)。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容(詳見《水岸銷售規(guī)章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(詳見《保密協(xié)議》)。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構。
成，底薪1800元/月，當月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.5~3(比例在此之間浮動，根據(jù)考核最后確定)(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)，分兩次發(fā)放，發(fā)放時間為20__年10月1日和20__年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發(fā)放，10月1日至12月31日未完成交房則發(fā)放個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于_____________年3月31日前發(fā)放(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)。其間發(fā)生退房的銷售傭金從30%中扣除。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的(需出具縣級以上醫(yī)院證明)。
第九條乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除本協(xié)議，開除乙方并按最低提成比例結算，扣除損失賠償后提成發(fā)放與第六條相同。
第十條乙方在本協(xié)議約定期間，無權單方面解除本協(xié)議，并與甲方就離職事宜進行協(xié)商。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張中國人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內無法在本崗位從事工作的，甲方無須向乙方支付勞務報酬。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。勞務期限屆滿或其他原因終止本勞務合同，甲方不向乙方支付任何補償費。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均有權提起勞動仲裁。
第十五條本協(xié)議從簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
課程顧問勞務合同篇十三
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂。
勞動合同。
的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，公司或置業(yè)顧問應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。
八、其它約定：
1、置業(yè)顧問完成公司指定房源及客戶開發(fā)，置業(yè)顧問按約定得到獎勵。具體比例由附件約定。
2、本合同所稱的開發(fā)房源及客戶工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體提供房源及客戶為不同人時按照附件約定比例提取報酬。
3、本合同有北京東方大江房地產經紀有限公司。
規(guī)章制度。
業(yè)務流程協(xié)商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
4、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規(guī)定處理。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向北京市豐臺區(qū)人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(置業(yè)顧問)(簽章)：年月日年月日。
甲方：
乙方：(身份證證號)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
第一條本協(xié)議期限為_9個月_。本協(xié)議于_20xx_年_4_月_1日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：甲方聘請乙方擔任銷售主管一職，負責以下工作內容：
1.完成公司、經理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排置業(yè)顧問的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。
4.負責督促置業(yè)顧問嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握置業(yè)顧問的思想動態(tài)，充分調動其工作積極性，幫助其調節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監(jiān)管和改善售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門銜接，并負責解決。
7.布置置業(yè)顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業(yè)顧問做出評價，并記入置業(yè)顧問檔案，以促進提高服務質量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經理報告，以促進工作的提高和改進。
8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解置業(yè)顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
10.歸類整理相關政策法規(guī)，方便大家的日常學習及必要時給客戶出示有力證據(jù)。
第三條乙方提供勞務的方式為：
一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班置業(yè)顧問的工作——，如電腦資料的管理——檢查置業(yè)顧問的儀態(tài)儀表、服務質量，隨機地請客戶填寫《客戶對置業(yè)顧問的評價》，對退房客戶進行回訪——就當日《工作日志》的內容請各部門配合解決。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容(詳見《水岸銷售規(guī)章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(詳見《保密協(xié)議》)。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構。
成，底薪1800元/月，當月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.5‰~3‰(比例在此之間浮動，根據(jù)考核最后確定)(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)，分兩次發(fā)放，發(fā)放時間為20xx年10月1日和20xx年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發(fā)放，10月1日至12月31日未完成交房則發(fā)放個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于20xx年3月31日前發(fā)放(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)。其間發(fā)生退房的銷售傭金從30%中扣除。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的(需出具縣級以上醫(yī)院證明)。
第九條乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除本協(xié)議，開除乙方并按最低提成比例結算，扣除損失賠償后提成發(fā)放與第六條相同。
第十條乙方在本協(xié)議約定期間，無權單方面解除本協(xié)議，并與甲方就離職事宜進行協(xié)商。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張中國人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內無法在本崗位從事工作的，甲方無須向乙方支付勞務報酬。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。勞務期限屆滿或其他原因終止本勞務合同，甲方不向乙方支付任何補償費。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均有權提起勞動仲裁。
第十五條本協(xié)議從簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：代理人：聯(lián)系電話：
乙方(簽章)：聯(lián)系電話：簽定地點：
日期：年月日
共
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頁，當前第。
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1
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課程顧問勞務合同篇一
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《_____》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定聘請乙方作為常年公司顧問，乙方同意擔任甲方的常年顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、服務內容、方式和費用。
乙方提供的常年財務顧問分為日常咨詢服務和專項顧問服務兩大類。日常咨詢服務為基本服務；專項顧問服務為選擇_____，是在日常咨詢服務的基礎上，乙方根據(jù)甲方需要，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供的深入顧問服務。
（一）日常咨詢服務。
1、服務內容。
（1）政策法規(guī)咨詢：乙方利用本公司財務顧問網絡及時發(fā)布與資本運營相關的國家政策、法律法規(guī)等，并為企業(yè)資本運營提供相關的法律、法規(guī)、政策咨詢服務，幫助企業(yè)正確理解與運用。
（2）企業(yè)項目發(fā)布：乙方利用自身全國性商業(yè)銀行的資源優(yōu)勢，及時發(fā)布各類政府和企業(yè)有關產權交易與投融資等資本運營方面的項目需求信息，同時甲方可以利用乙方的網絡平臺進行項目的發(fā)布和推介。
（3）財務咨詢：為客戶提升財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，推薦銀企合作的創(chuàng)新業(yè)務品種，為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。
（4）投融資咨詢：當企業(yè)進行項目投資與重大資金運用時，或者企業(yè)直接融資時機成熟以及產生間接融資需求時，乙方提供基本的投融資咨詢服務。
2、服務方式。
（1）為提高日常咨詢服務的效率、降低成本，雙方同意以乙方的財務顧問網絡平臺_________________________作為日常咨詢服務的主要渠道。甲方通過財務顧問網絡平臺提交項目發(fā)布需求和顧問咨詢需求，乙方通過財務顧問網絡平臺發(fā)布日常咨詢服務之相關信息和咨詢意見等。
（2）雙方根據(jù)實際需要，可采用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。
3、財務顧問費用。
（1）乙方作為甲方聘請的常年財務顧問，按年度向甲方收取日常咨詢服務費用共計人民幣______________萬元整。在本協(xié)議簽訂后10日內一次性支付，付款方式為銀行轉賬。乙方賬號：______________，戶名：______________銀行，開戶銀行：___________銀行________營業(yè)部。
（2）雙方認為需要進行實地調研、定期培訓或雙方會晤等交流方式，由甲方負擔實際發(fā)生的費用。
（二）專項顧問服務。
1、服務內容。
（1）年度財務分析報告：公司財務狀況垂直比較分析和行業(yè)比較分析；年度財務指標預測和敏感性分析；年度資本運營和經營管理情況分析。
（2）_____財務顧問報告：為企業(yè)關聯(lián)交易、資產或債務重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具_____財務顧問報告。
（3）直接融資顧問：包括企業(yè)融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進行比較、選擇、建議和實施。
（4）項目融資：協(xié)助企業(yè)編制項目融資的商業(yè)計劃書，組織項目融資推介，安排商務談判并促成交易。
（5）企業(yè)重組顧問：為企業(yè)股份制改造、資產/債務重組設計方案，編寫改制和重組文件，在方案實施過程中提供顧問服務，并協(xié)調其他中介機構。
（6）兼并收購顧問：為企業(yè)兼并收購境內外上市公司（或非上市公司）物色篩選目標公司；實施盡職調查；對目標公司進行合理評估，協(xié)助分析和規(guī)避財務風險、法律風險；協(xié)助制定和實施并購方案；設計和安排過橋融資；協(xié)助與地方政府、_____、財政部的溝通和協(xié)調，協(xié)助有關文件的報備和審批。
（7）管理層收購及員工持股計劃：管理層和員工持股方案的設計；收購主體的設計和組建；收購融資方案設計和支持；相關部門的溝通和協(xié)調，協(xié)助有關文件的報備和審批。
（9）管理咨詢：針對企業(yè)的行業(yè)背景和發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供長期戰(zhàn)略規(guī)劃和管理咨詢；協(xié)助企業(yè)建立健全法人治理結構、完善內部管理。
2、服務方式。
（1）專項顧問服務的方式，由雙方根據(jù)實際需要另行簽署協(xié)議確定。
3、財務顧問費用。
（1）甲方需要乙方提供專項顧問服務時，由雙方另行簽訂協(xié)議，明確專項顧問服務的具體內容和_____金額，乙方承諾對甲方按低于非會員客戶_______%的優(yōu)惠標準收取專項顧問費用。
二、雙方的責任和義務。
（一）甲方的責任。
1、配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。
2、向乙方提供有關企業(yè)改制、兼并收購、管理層收購、資產重組、資產管理和投融資等資本運營方面顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。
3、按雙方協(xié)定及時向乙方支付常年財務顧問費和相關費用。
4、正確使用乙方提供的財務顧問網絡平臺，妥善保管用戶密碼，不得轉讓給第三方使用。
5、甲方應承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交給甲方的材料與文件，以及轉載從乙方財務顧問網上獲得的信息。
（二）乙方的義務。
1、乙方保證按照本合同的規(guī)定全面、及時地履行本合同。
2、乙方承諾不接受任何針對甲方的敵意業(yè)務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。
3、乙方謀求與甲方進行長期穩(wěn)定的業(yè)務合作，負責建立維護本公司財務顧問網絡平臺，確保其正常運行。
4、乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的材料與文件。
三、違約責任。
1、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議，若乙方需要解除本合同，須提前_______天通知對方，因解除本合同給對方造成的損失，責任方須賠償。
2、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務或者違反本合同約定的條款，均須依法承擔相應的違約責任。
四、附則。
1、本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等效力。
2、未盡事宜，經雙方磋商后，可另立補充協(xié)議，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字后生效，甲方按本協(xié)議約定支付日常咨詢服務年費后，乙方向甲方交付財務顧問網會員用戶名和密碼，開始為甲方提供顧問服務。
4、本協(xié)議有效期_______年，自_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。合同終止后，甲方因發(fā)展需要可與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。
5、履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方：
代表人：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時間：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時間：
課程顧問勞務合同篇二
甲方:。
乙方:。
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計為年，自年月日開始起算至年月日止。
合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是年薪元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。
第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的技術，在根據(jù)該技術成果進行生產銷售個月后，確能夠帶來經濟效益的，一次性從每年銷售利潤中支付乙方萬之獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制等技術或配方。
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造，有關的知識產權均屬于甲方所有。
甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用、生產經營或者向第三方轉讓。
乙方在離職后無權再繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。
試驗階段自年月日至年月日，年月至月日為試生產階段。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務。
乙方除了履行職務的需要之外，承諾下列保密義務：
(2)未經甲方同意不得泄露、告知、轉讓或者其他任何。
(3)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，
2、乙方離職之后的保密義務。
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
乙方在崗位上的食宿由甲方負責人提供，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任。
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決。
本合同經雙方簽字公章后生效。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過仲裁或法律途徑解決。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
(簽章)(簽章)。
簽訂日期：年月日
簽訂地點：
課程顧問勞務合同篇三
甲方（聘用方）：(以下簡稱甲方)。
乙方（應聘方）：(以下簡稱乙方)，身份證號：
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議年月日至日起年月日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個月。
二、用工約定：
三、工作職責：
2、乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定；
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業(yè)；
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節(jié)嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成；
2、試用期為三個月，工資1000元∕月，試用期滿后工資1200元∕月；
3、銷售提成為個人總銷售額的1.5‰；其中0.9‰為個人提成，0.6‰為公金（同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分），產生的稅費由乙方自行承擔（稅率以同期稅務局核定為準）。
4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資；銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環(huán)境；
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù)；
3、積極配合乙方做好銷售工作；
4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職，給甲方造成損失的；
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的；
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；
4、本協(xié)議共三頁，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年
月
日
課程顧問勞務合同篇四
甲方：
法定代表人：
乙方：律師事務所。
甲方擬已進行項目，根據(jù)中華人民共和國《民法典》、《律師法》等有關法律規(guī)定，聘請乙方的律師作為項目的專項法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。
第一條乙方的服務范圍。
乙方律師的服務內容包括：
1、解答擬已進行的項目(下稱“本項目”)的法律咨詢;。
5、對本項目涉及的行政規(guī)章、行政規(guī)范的實施，提出法律意見;。
6、對與本項目相關的法律事實進行盡職調查;。
7、根據(jù)本項目相關行政部門的要求代甲方草擬申請、呈批文件;。
9、審核甲方全部申請文件和相關材料的真實性、合法性，如有需要則出具法律意見書;。
10、雙方根據(jù)本項目實施情況具體情況商定修改、增加的服務內容。
第二條乙方的義務。
1、乙方應為有能力從事此專項服務的律師事務所;。
3、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務工作;。
4、乙方律師應當以其依據(jù)法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方合法權益;。
9、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，根據(jù)律師事務所檔案管理規(guī)定保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條甲方的義務。
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;。
3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;。
5、甲方有權利對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)考慮或者未根據(jù)接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所作出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。
第四條法律顧問費。
經雙方協(xié)商同意，甲方應向乙方支付律師費總額為元人民幣，支付方式為：
(一)一次性支付。在本合同簽定之日后日內支付。
(二)分期支付：
1、本合同生效后日內支付元人民幣;。
2、本合同生效日內或完成工作任務支付元人民幣;。
3、項目有關法律文書完成后日內支付元人民幣;。
4、項目法律事務完成之日內支付元人民幣。
(三)按實際工作小時計時收費。每工作小時收費元，每日內結算一次。
非因乙方原因，甲方項目未能實現(xiàn)或成立時，甲方不得拒絕支付前款第項收費，或甲方應向乙方支付前款總顧問費的%.
乙方戶名：濮陽__律師事務所。
開戶行：濮陽市商業(yè)銀行。
賬號：
法律顧問費以到達上述賬號為收訖，且乙方對所有收費均提供正式發(fā)票。
本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。
第五條工作費用。
乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用;。
2、濮陽市外發(fā)生的差旅費、食宿費，翻譯費、復印費、長途通訊費等;。
3、征得甲方同意后支出的其它費用。
乙方律師應當本著節(jié)儉的原則合理使用工作費用。
甲乙雙方經協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方專項法律顧問的律師的;。
2、因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的;。
3、違反第二條第6-9項規(guī)定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師職業(yè)道德的;。
3、甲方逾期日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
第七條違約責任。
乙方違約不提供第一條規(guī)定的法律服務或者違反第二條規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因工作延誤、失職導致甲方蒙受損失，或者違反第二條第6-9項規(guī)定的義務之一的，乙方應當通過所其投保的職業(yè)保險向甲方承擔賠償責任。因甲方、其他中介機構或者證券主管部門等原因造成乙方律師工作不能按期完成，乙方不承擔責任。
甲方不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規(guī)行為，導致乙方律師出具的法律文件出現(xiàn)錯誤或者遺漏，并導致乙方或者乙方律師受到處罰或者導致第三人向乙方追償?shù)?，甲方應當向乙方承擔全部賠償責任。
第八條爭議的解決。
本合同適用中華人民共和國《民法典》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟解決。
第九條合同的生效。
本合同正本一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，壹份存卷，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自________年____月____日之日起生效，自乙方律師完成本項目法律服務或雙方解除本合同時止。
第十條通知和送達。
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。
通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
第十一條其他特別約定。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
課程顧問勞務合同篇五
隨著房地產業(yè)不斷發(fā)展及房改的實行,置業(yè)顧問成了一種新興且熱門的職業(yè)。那么對于置業(yè)顧問勞務合同你又了解多少呢?以下是在小編為大家整理的置業(yè)顧問勞務合同范文，感謝您的欣賞。
甲方(聘用方)：
法人代表：(以下簡稱甲方)乙方(應聘方)：
身份證號：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《民法典》的相關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議20年月日至日起20年月日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個月。
二、用工約定：
三、工作職責：
2、乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定;。
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業(yè);。
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節(jié)嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;。
2、試用期為三個月，工資元∕月，試用期滿后工資元∕月;。
3、銷售提成為個人總銷售額的其中為個人提成，為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。
4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環(huán)境;。
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù);。
3、積極配合乙方做好銷售工作;。
4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;。
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;。
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
甲方：
郵編：
法定代表人：
乙方(置業(yè)顧問)：身份證：現(xiàn)住址：電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《北京市勞動合同條例》、勞動和社會保障部的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用下列第()種方式：
1、訂立有固定期限年(自年月日至年月日止)。
2、自年月日起始，以完成工作為合同終止期限。
二、工作內容：
1置業(yè)顧問在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開發(fā)房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。
2保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業(yè)顧問在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務。確保交易順利進行。
三、(一)公司權利和義務：
1合同簽訂就表示置業(yè)顧問同意并遵守公司的規(guī)章規(guī)定，接受公司工作安排。配合區(qū)域經理和業(yè)務經理的工作調查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。
2公司安排置業(yè)顧問從事一定區(qū)域二手房買賣房源及客戶開發(fā)工作，根據(jù)公司工作要求對置業(yè)顧問進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業(yè)顧問。
3當置業(yè)顧問不能夠在一定時間內完成公司要求的業(yè)績指標，由于房地產經紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性，公司有權單方面解除與置業(yè)顧問的勞動合同關系。并不承擔有關的一切損失。
4置業(yè)顧問在公司規(guī)定的時間如果沒有完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，公司有權利終止與置業(yè)顧問簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問擁有房源及客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5如果置業(yè)顧問違反公司規(guī)定或超出工作授權范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問個人承擔。
(二)置業(yè)顧問權利和義務。
1置業(yè)顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據(jù)公司的要求置業(yè)顧問應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
2嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程序和方式工作。
3按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業(yè)顧問開展業(yè)務所需費用由置業(yè)顧問自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業(yè)顧問自行承擔。
4置業(yè)顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發(fā)的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業(yè)顧問應當賠償公司的損失，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。5置業(yè)顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關變化應向公司及時提供。
四、工作時間：
除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業(yè)顧問自由安排時間開展房源及客戶開發(fā)工作，平時無固定工作時間要求。
五、勞動報酬：
1、公司按下列方式，以現(xiàn)金或銀行轉帳形式支付置業(yè)顧問工資按完成工作計酬，具體報酬標準以附件約定為準，報酬按稅前數(shù)額為標準。
2、公司發(fā)放報酬時間為每月十日。
六、社會保險：
1、置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會保險、交納社會保險費。
2、置業(yè)顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規(guī)定有關社會保險的費用。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方七日內未做出書面答復的，視為同意變更本合同。
2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定;沒有按時完成工作目標;不能有效承擔房源及客戶開發(fā)工作，并不勝任其他工作安排;同業(yè)競爭侵害公司利益;泄露公司機密。
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn);國家或者北京市房地產政策出現(xiàn)不可預料的變化，合同業(yè)務無法開展;公司原定業(yè)務重心轉移，出現(xiàn)業(yè)務調整。
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，公司或置業(yè)顧問應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。
八、其它約定：
1、置業(yè)顧問完成公司指定房源及客戶開發(fā)，置業(yè)顧問按約定得到獎勵。具體比例由附件約定。
2、本合同所稱的開發(fā)房源及客戶工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體提供房源及客戶為不同人時按照附件約定比例提取報酬。
3、本合同有北京東方大江房地產經紀有限*司規(guī)章制度、業(yè)務流程、協(xié)商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
4、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規(guī)定處理。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向北京市豐臺區(qū)人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(置業(yè)顧問)(簽章)：年月日年月日。
甲方：
乙方：(身份證證號)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
第一條本協(xié)議期限為_9個月_。本協(xié)議于_20___年_4_月_1日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：甲方聘請乙方擔任銷售主管一職，負責以下工作內容：
1.完成公司、經理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排置業(yè)顧問的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。
4.負責督促置業(yè)顧問嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握置業(yè)顧問的思想動態(tài)，充分調動其工作積極性，幫助其調節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監(jiān)管和改善售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門銜接，并負責解決。
7.布置置業(yè)顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業(yè)顧問做出評價，并記入置業(yè)顧問檔案，以促進提高服務質量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經理報告，以促進工作的提高和改進。
8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解置業(yè)顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好上情下達、下情上表工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
10.歸類整理相關政策法規(guī)，方便大家的日常學習及必要時給客戶出示有力證據(jù)。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容(詳見《水岸銷售規(guī)章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(詳見《保密協(xié)議》)。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構。
成，底薪1800元/月，當月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.5~3(比例在此之間浮動，根據(jù)考核最后確定)(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)，分兩次發(fā)放，發(fā)放時間為20__年10月1日和20__年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發(fā)放，10月1日至12月31日未完成交房則發(fā)放個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于20__年3月31日前發(fā)放(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)。其間發(fā)生退房的銷售傭金從30%中扣除。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的(需出具縣級以上醫(yī)院證明)。
第九條乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除本協(xié)議，開除乙方并按最低提成比例結算，扣除損失賠償后提成發(fā)放與第六條相同。
第十條乙方在本協(xié)議約定期間，無權單方面解除本協(xié)議，并與甲方就離職事宜進行協(xié)商。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張中國人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內無法在本崗位從事工作的，甲方無須向乙方支付勞務報酬。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。勞務期限屆滿或其他原因終止本勞務合同，甲方不向乙方支付任何補償費。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均有權提起勞動仲裁。
第十五條本協(xié)議從簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：代理人：聯(lián)系電話：
乙方(簽章)：聯(lián)系電話：簽定地點：
日期：年月日
課程顧問勞務合同篇六
聘請方：_________(以下簡稱甲方)。
受聘方：_________(以下簡稱乙方)。
為了對企業(yè)進行依法管理，預防和減少糾紛，提高經濟效益，乙方接受甲方的聘請，指派律師擔任甲方的常年法律顧問，雙方依據(jù)《律師法》等有關規(guī)定，經協(xié)商達成協(xié)議如下：
第一條乙方指派羅_________安律師擔任甲方的常年法律顧問。
第二條乙方(法律顧問)的責任：
1、為甲方進行依法管理提供法律服務，就業(yè)務和管理上的法律問題提供咨詢意見。
2、協(xié)助草擬、審查合同等各種法律事務文書。
3、接受甲方的委托，參與重大經濟合同或經濟活動的談判。
4、接受甲方的委托，參與非訴訟案件的調解、聽證、仲裁等活動。
5、接受甲方的委托，優(yōu)先代理參加訴訟(代理費用優(yōu)惠)。
6、乙方應積極主動向甲方合規(guī)與風險管理部報告法律訴訟中須解決的問題，并按季報告工作開展情況。
7、協(xié)助甲方對員工進行法律培訓工作。
8、乙方提供的一切服務，其報酬已包含在年度顧問費中，不再另行收費。
第三條甲方的責任：
1、應當為法律顧問開展工作提供條件和方便，需要乙方幫助解決的問題應主動向法律顧問及時提出，并詳細介紹情況，進行重大經濟活動或有關法律決策時，應提前通知法律顧問參與審查。
2、為法律顧問處理法律事務提供必要的技術資料和進行有關技術協(xié)助。
3、依照有關規(guī)定，支付法律顧問為甲方處理法律事務所需的交通、住宿、生活補助等費用，法律顧問應提出書面合理化建議并存檔。
第四條為加強雙方聯(lián)系，甲方合規(guī)與風險管理部負責有關法律訴訟工作的聯(lián)系和管理。以便及時處理法律事務。
第五條乙方指派律師應對甲方的業(yè)務及商業(yè)秘密保密，不得利用聘用關系，從事?lián)p害甲方利益的活動。
第六條顧問費用。甲方支付法律顧問費全年為人民幣叁萬元正，協(xié)議生效時一次付清。
第七條其他費用：法律顧問代理聘請方參加訴訟、調解或仲裁活動或參與項目代理，應另定代理委托書，代理費按標準優(yōu)惠收費。
第八條本協(xié)議有效期自且年月日至年月日。期滿后如需續(xù)聘，雙方另行協(xié)商。
第九條在本協(xié)議有效期間內，如一方要求變更協(xié)議內容，應提前十天通知對方，經雙方協(xié)商一致，方可變更。
第十條本協(xié)議一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________。
法定代表人：_________。
乙方：_________。
法定代表人：_________。
地址：_________。
電話_________。
地址：__________________。
電話：_________。
課程顧問勞務合同篇七
甲方(聘用方)：
乙方(應聘方)：
甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國、的相關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議20年月日至日起20年月日止，為簽訂本協(xié)議的前三個月。
二、用工約定：
2、本協(xié)議期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)留用乙方，如留用則續(xù)簽協(xié)議。
甲方如不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;。
三、工作職責：
2、乙方應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定;。
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業(yè);。
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節(jié)嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;。
2、試用期為三個月，工資元∕月，試用期滿后工資元∕月;。
3、銷售提成為個人總銷售額的其中為個人提成，為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。
4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環(huán)境;。
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù);。
3、積極配合乙方做好銷售工作;。
4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;。
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;。
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
課程顧問勞務合同篇八
??甲方：淮安興盛置業(yè)有限公司乙方（置業(yè)顧問）地址：洪澤縣仁和鎮(zhèn)江淮中路128路身份證號碼：
??郵編：223100地址：
??電話：電話：
??法定代表人：周訓定。
??根據(jù)《_合同法》、《_勞動法》、勞動和社會保障部的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
??一、本合同期限采用以下方式：
??1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。
??二、工作內容：
??1、置業(yè)顧問在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開發(fā)房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。
??2、保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業(yè)顧問在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務。確保交易順利進行。
??三、甲乙雙方權利和義務：
??（一）公司權利和義務：
??1、合同簽訂就表示置業(yè)顧問同意并遵守公司的規(guī)章規(guī)定，接受公司工作安排。配合銷售經理和業(yè)務經理的工作調查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。
??2、公司安排置業(yè)顧問從事一定區(qū)域買賣房源及客戶開發(fā)工作，根據(jù)公司工作要求對置業(yè)顧問進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業(yè)顧問。
??3、當置業(yè)顧問不能夠在一定時間內完成公司要求的業(yè)績指標，由于房地產經紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性，公司有權單方面解除與置業(yè)顧問的勞動合同關系。并不承擔有關的一切損失。
??4、置業(yè)顧問在公司規(guī)定的時間如果沒有完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，公司有權利終止與置業(yè)顧問簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問擁有客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
??5、如果置業(yè)顧問違反公司規(guī)定或超出工作授權范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問個人承擔，情節(jié)嚴重者處以5萬-----10萬元人民幣罰款，開除工作。
??（二）置業(yè)顧問權利和義務。
??1、置業(yè)顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據(jù)公司的要求置業(yè)顧問應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務，若經本公司培訓成熟后跳槽到其他代理公司工作，應賠償我公司培訓費。
??2、嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程序和方式工作。
??3、按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業(yè)顧問開展業(yè)務所需費用由置業(yè)顧問自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業(yè)顧問自行承擔。
??4、置業(yè)顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發(fā)的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業(yè)顧問應當賠償公司的損失，扣除最后一個月的工資及所有未結算提成，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理，并且立即辭退。
??5置業(yè)顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關變化應向公司及時提供。
??四、工作時間：除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業(yè)顧問每天在售樓部工作時間因工作情況而定，每月休息四天。
??五、勞動報酬：
??1、工資發(fā)放：每月五號左右，以現(xiàn)金或銀行轉帳形式支付置業(yè)顧問。
??2、基本工資+銷售提成：基本工資1500（試用期1200）+提成，提成額按照合同額的千分之一，提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶首付款后下個月發(fā)工資時付提成額的45%，收到客戶貸款后下個月發(fā)工資時付提成額的45%，余款（總提成額的10%）幫助客戶辦理所有手續(xù)順利交房后一周內付清。
??六、社會保險：
??1、置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會保險、交納社會保險費。
??2、置業(yè)顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規(guī)定有關社會保險的費用。
??七、勞動合同的變更、解除和終止：
??1、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方七日內未做出書面答復的，視為同意變更本合同。
??2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定；沒有按時完成工作目標；不能有效承擔客戶開發(fā)工作，并不勝任其他工作安排；同業(yè)競爭侵害公司利益；泄露公司機密，發(fā)現(xiàn)一次立即開除。
??3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn)；國家或者江蘇房地產政策出現(xiàn)不可預料的變化，合同業(yè)務無法開展；公司原定業(yè)務重心轉移，出現(xiàn)業(yè)務調整。
??4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
??5、解除或終止勞動合同的，公司或置業(yè)顧問應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。
??八、其它約定：
??1、本合同所稱的開發(fā)客戶工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體交易客戶數(shù)量不同人時按銷售制度約定比例提取報酬。
??2、本合同由淮安興盛置業(yè)有限公司規(guī)章制度、業(yè)務流程、協(xié)商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
??3、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規(guī)定處理。
??九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ浩鹪V。
??十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；
??十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（簽章）：淮安興盛置業(yè)有限公司乙方（置業(yè)顧問）（簽章）：
??年月日年月日。
課程顧問勞務合同篇九
在為期四天的培訓中，讓我受益匪淺，系統(tǒng)的學習了電話邀約、當面咨詢的流程、課件講解，讓今后的工作有了正確的方向指引?，F(xiàn)場演練真實的反饋了當面咨詢的場景，這些都是寶貴的經驗。從開始培訓我感受到瑞思是一個氣氛融洽，同事之間相互關心的這樣一個學校，當然，瑞思也有它嚴謹和嚴格的一面。不過這兩方面不是沖突的，也體現(xiàn)出了瑞思的管理制度和工作環(huán)境是很好的。
總體上的感覺是這樣的，瑞思真正的內涵還是需要我們在以后的工作交往中區(qū)不斷深入了解和體會的。充實自己的專業(yè)知識，打好基礎，我想這是非常關鍵的，一個人只有先把自己充實了，才可以做出一定的成績，不然一個腦子空空的人，也不可能做出多么驚人的成就。老師說我們還是要經常研究與工作有關的書籍資料，只有充分了解的我們的客戶對象，知道他們真正的內心想法，明白工作要領，我們以后的工作才能更好的開展，我們才有可能做出更好更大的成績。有計劃地發(fā)展自己，我們每一天、每一周、每一個月甚至每一年都應該有一個自身發(fā)展計劃，按照計劃有目的地工作努力，總比盲目的抓瞎好的多。積極地投入工作，對于工作，我們首先應該熱愛它，最后它才能“愛上”我們，因為，我們熱愛工作，并真正地去實踐去努力踐行了，才可以有所收獲。并且在這個過程中難免會出現(xiàn)差錯，失誤，但是我們應該有不怕失敗的精神，不斷地去嘗試，“失敗乃成功之母”嘛。針對電話邀約的培訓。真正的工作就是我們要挖掘出我們的準客戶，并能夠邀請他們來到我們中心可以聽我們的demo課，真正的打動家長可以送孩子來我們這上課。
第一步就是要通過電話判斷出哪些是我們的準客戶，這一步其實是很難的，對于我們來說要判斷出單個要素，一是家長的經濟實力，是不是有這個經濟能力送孩子到瑞思學習英語。這一點的判斷是可以通過多方面來判斷出的，比如孩子在哪里上學，有沒有上興趣培養(yǎng)班，有沒有上過早教班等，其實我們在與家長溝通的過程還可以通過不經意的問出家長的住址、工作單位或是交通工具來判斷出家長是否有這個經濟實力。二是決策權的問題，在一個家庭中是誰擁有孩子上學或者學什么的決定權。這個問題的判斷可以通過問家長是誰給孩子選擇學校、興趣愛好或者是培訓機構等。三就是需求了也就是說要弄清楚這個家庭是不是有3—12歲的孩子，而且對孩子英語有沒有需求有沒有緊迫性，這是非常重要的一個問題，因為有需求我們才可以進行下面的工作。而且也要清楚這個家庭在這方面的需求強弱，如果有需求但是需求不大，就需要我們進行一定的引導，對于創(chuàng)造需求的問題是需要我們在以后的工作中不斷努力的一個方向。對于需求問題的了解，可以通過與家長的溝通比如有沒有在了解英語教育方面的問題來判斷出。
還有一方面是，如果家長有需求，同時有意向發(fā)展孩子的英語方面，我們也要摸清家長的痛點，比如孩子在哪方面有弱點，家長特別希望孩子在哪方面加強等等。在我們與家長溝通的過程中，我們一定要做到與家長形成共鳴，只有這樣才可以與家長進更好的溝通，同時要有目的性，但是不要讓家長有所防備，不要讓家長在剛開始就覺得我們是推銷我們學校產生一種反感心理。溝通是一門藝術，我們還需要有很長的路要走，需要不斷的總結不斷的學習。
當面咨詢的流程：
1.心理準備和工具準備。
2.親切熱情的迎接客戶。
3.暖場了解關鍵信息。
后找真正的需求點抗拒點痛點。
5.解決問題。
6.關單。
其實第4步的破冰我做的不好，但經過培訓老師生動的講解后有很大的感悟。醫(yī)生在通過提問確疹后，才能對癥下藥。同理只有找到了對方的真正需要點后，才做有針對性的攻略。
解決對方千奇百怪的問題需要扎實的專業(yè)知識，否則說錯話會讓人更不放心我們在進行完的培訓之后，又進行了課程課件的'體驗，自己上機觀摩了瑞思的課程內容，發(fā)現(xiàn)，它確實是有它獨特之處，相比較我們的公立性教育來說，瑞思英語的教育更加對口孩子們的口味，是教學富有趣味性以和真正的體驗性。另外，我們也自己通過親身體驗，理解了瑞思的“浸入式學科英語”的教學手段，讓孩子通過全英文的學習語文、數(shù)學、科學等其他學科知識，來真正提高孩子們的英語水平，做到“第二母語”的概念教育。而且，高科技的教學手段，同時可以更好地培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和獨立完成任務的能力。
模擬演練，只有練出最適合自己的氣場，才是最好的。各種演練反應出我們顧問普遍的問題，沒條理、生硬、氛圍不夠好。亂問，沒有目的的收集信息，思路不清晰，導致抓不住客戶的真實心理活動，抓不住需要點，無法做出有效的、有針對性的下一步工作。課程推薦后，面對家長問出的問題，無法給出專家級的解答，冷場情況時有出現(xiàn)。講解價格時把握不好優(yōu)惠，求成心切，反讓對方一而再，再而三的討價還價。
四天的培訓匆匆而過，雖然大腦高度思考會帶來疲勞，但收獲也是顯而易見得。相信得到正確指引的我們再接下來的工作中會順利很多。最后，感謝給我們上課的老師，讓我在專業(yè)知識和技能上有了充實接下來就是自己不斷努力了。
課程顧問勞務合同篇十
這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺得麻煩，沒有正式的書面合同文件，沒有簽字認可。一旦發(fā)生糾紛，空口無憑，無據(jù)可查。
雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同，但內容過于簡單，基本要素殘缺，沒有必要的細節(jié)約束。如對用人單位解除合同和違約等行為的追究條款。
這類合同的內容往往明顯偏向用人單位一方，多數(shù)是用人單位事先根據(jù)自身利益擬定，只強調用人單位的權利和務工者義務，對務工者利益涉及很少，一筆帶過，且不征求務工者意。這類合同往往內容模糊，濫用所謂的解釋權。
少數(shù)用人單位要求務工者把自己的一些證件、財產抵押之后才能上班。當用人單位隨意辭退務工者時，就以種種理由不退還抵押財物。
《勞動合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
一些用人單位為了應付_門檢查，準備了兩份合同，一份是合法、規(guī)范的假合同，僅由用人單位保管，應付檢查，實際上并不執(zhí)行。另一份不規(guī)范、不合法的真合同則雙方持有，實際執(zhí)行。
一些用人單位合同中要求勞動者必須遵守所謂的“廠規(guī)廠紀”，并利用這些條款要求勞動者加班加點，使強迫勞動成為合法，有的甚至連吃飯、上廁所都嚴格規(guī)定時間，剝奪了勞動者的人身自由。
一些用人單位為了逃避責任，在合同中要求勞動者“出現(xiàn)傷病自理，如有意外企業(yè)概不負責”等。這類用人單位多出現(xiàn)在建筑、化工、采礦等高危行業(yè)。勞動者切不可抱有僥幸心理，或不認真閱讀合同條款，一旦發(fā)生事故將面臨巨大的費用壓力。當然，即使簽訂了此類合同，只要是對方原因造成的工傷，勞動者仍可向勞動保障及法律部門提出仲裁或訴訟。
課程顧問勞務合同篇十一
隨著房地產業(yè)不斷發(fā)展及房改的實行,置業(yè)顧問成了一種新興且熱門的職業(yè)。那么對于置業(yè)顧問勞務合同你又了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的置業(yè)顧問勞務合同范文，感謝您的欣賞。
甲方(聘用方)：
法人代表：(以下簡稱甲方)乙方(應聘方)：
身份證號：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議20年月日至日起20年月日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個月。
二、用工約定：
三、工作職責：
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業(yè);。
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節(jié)嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;。
2、試用期為三個月，工資元∕月，試用期滿后工資元∕月;。
3、銷售提成為個人總銷售額的‰;其中‰為個人提成，‰為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。
4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定，待開發(fā)商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環(huán)境;。
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù);。
3、積極配合乙方做好銷售工作;。
4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;。
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;。
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
甲方：
郵編：?。
法定代表人：
乙方(置業(yè)顧問)：身份證：現(xiàn)住址：電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《北京市。
勞動合同。
條例》、勞動和社會保障部的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用下列第()種方式：
1、訂立有固定期限年(自年月日至年月日止)。
2、自年月日起始，以完成工作為合同終止期限。
二、工作內容：
1置業(yè)顧問在充分發(fā)揮自己能力的基礎上，開發(fā)房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。
2保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業(yè)顧問在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務。確保交易順利進行。
三、(一)公司權利和義務：
1合同簽訂就表示置業(yè)顧問同意并遵守公司的規(guī)章規(guī)定，接受公司工作安排。配合區(qū)域經理和業(yè)務經理的工作調查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。
2公司安排置業(yè)顧問從事一定區(qū)域二手房買賣房源及客戶開發(fā)工作，根據(jù)公司工作要求對置業(yè)顧問進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業(yè)顧問。
3當置業(yè)顧問不能夠在一定時間內完成公司要求的業(yè)績指標，由于房地產經紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性，公司有權單方面解除與置業(yè)顧問的勞動合同關系。并不承擔有關的一切損失。
4置業(yè)顧問在公司規(guī)定的時間如果沒有完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，公司有權利終止與置業(yè)顧問簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問擁有房源及客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5如果置業(yè)顧問違反公司規(guī)定或超出工作授權范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問個人承擔。
1置業(yè)顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據(jù)公司的要求置業(yè)顧問應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
2嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業(yè)務開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務以外的任何工作，業(yè)務工作的開展必須在授權的范圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程序和方式工作。
3按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業(yè)顧問開展業(yè)務所需費用由置業(yè)顧問自行承擔。在開展業(yè)務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業(yè)顧問自行承擔。
4置業(yè)顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發(fā)的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業(yè)顧問應當賠償公司的損失，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。5置業(yè)顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關變化應向公司及時提供。
四、工作時間：
除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業(yè)顧問自由安排時間開展房源及客戶開發(fā)工作，平時無固定工作時間要求。
五、勞動報酬：
1、公司按下列方式，以現(xiàn)金或銀行轉帳形式支付置業(yè)顧問工資按完成工作計酬，具體報酬標準以附件約定為準，報酬按稅前數(shù)額為標準。
2、公司發(fā)放報酬時間為每月十日。
六、社會保險：
1、置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會保險、交納社會保險費。
2、置業(yè)顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規(guī)定有關社會保險的費用。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方七日內未做出書面答復的，視為同意變更本合同。
2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定;沒有按時完成工作目標;不能有效承擔房源及客戶開發(fā)工作，并不勝任其他工作安排;同業(yè)競爭侵害公司利益;泄露公司機密。
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn);國家或者北京市房地產政策出現(xiàn)不可預料的變化，合同業(yè)務無法開展;公司原定業(yè)務重心轉移，出現(xiàn)業(yè)務調整。
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課程顧問勞務合同篇十二
乙方：____________(身份證證號)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
第一條本協(xié)議期限為____________個月。本協(xié)議于_____________年____________月____________日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：甲方聘請乙方擔任銷售主管一職，負責以下工作內容：
1.完成公司、經理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排置業(yè)顧問的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。
4.負責督促置業(yè)顧問嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握置業(yè)顧問的思想動態(tài)，充分調動其工作積極性，幫助其調節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的`精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監(jiān)管和改善售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門銜接，并負責解決。
7.布置置業(yè)顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業(yè)顧問做出評價，并記入置業(yè)顧問檔案，以促進提高服務質量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經理報告，以促進工作的提高和改進。
8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解置業(yè)顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好上情下達、下情上表工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
10.歸類整理相關政策法規(guī)，方便大家的日常學習及必要時給客戶出示有力證據(jù)。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容(詳見《水岸銷售規(guī)章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(詳見《保密協(xié)議》)。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構。
成，底薪1800元/月，當月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.5~3(比例在此之間浮動，根據(jù)考核最后確定)(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)，分兩次發(fā)放，發(fā)放時間為20__年10月1日和20__年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發(fā)放，10月1日至12月31日未完成交房則發(fā)放個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于_____________年3月31日前發(fā)放(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)。其間發(fā)生退房的銷售傭金從30%中扣除。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的(需出具縣級以上醫(yī)院證明)。
第九條乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除本協(xié)議，開除乙方并按最低提成比例結算，扣除損失賠償后提成發(fā)放與第六條相同。
第十條乙方在本協(xié)議約定期間，無權單方面解除本協(xié)議，并與甲方就離職事宜進行協(xié)商。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張中國人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內無法在本崗位從事工作的，甲方無須向乙方支付勞務報酬。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。勞務期限屆滿或其他原因終止本勞務合同，甲方不向乙方支付任何補償費。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均有權提起勞動仲裁。
第十五條本協(xié)議從簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
課程顧問勞務合同篇十三
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂。
勞動合同。
的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，公司或置業(yè)顧問應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。
八、其它約定：
1、置業(yè)顧問完成公司指定房源及客戶開發(fā)，置業(yè)顧問按約定得到獎勵。具體比例由附件約定。
2、本合同所稱的開發(fā)房源及客戶工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體提供房源及客戶為不同人時按照附件約定比例提取報酬。
3、本合同有北京東方大江房地產經紀有限公司。
規(guī)章制度。
業(yè)務流程協(xié)商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
4、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規(guī)定處理。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向北京市豐臺區(qū)人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(置業(yè)顧問)(簽章)：年月日年月日。
甲方：
乙方：(身份證證號)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
第一條本協(xié)議期限為_9個月_。本協(xié)議于_20xx_年_4_月_1日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：甲方聘請乙方擔任銷售主管一職，負責以下工作內容：
1.完成公司、經理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排置業(yè)顧問的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。
4.負責督促置業(yè)顧問嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握置業(yè)顧問的思想動態(tài)，充分調動其工作積極性，幫助其調節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監(jiān)管和改善售樓處、銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門銜接，并負責解決。
7.布置置業(yè)顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業(yè)顧問做出評價，并記入置業(yè)顧問檔案，以促進提高服務質量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經理報告，以促進工作的提高和改進。
8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解置業(yè)顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
10.歸類整理相關政策法規(guī)，方便大家的日常學習及必要時給客戶出示有力證據(jù)。
第三條乙方提供勞務的方式為：
一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班置業(yè)顧問的工作——，如電腦資料的管理——檢查置業(yè)顧問的儀態(tài)儀表、服務質量，隨機地請客戶填寫《客戶對置業(yè)顧問的評價》，對退房客戶進行回訪——就當日《工作日志》的內容請各部門配合解決。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容(詳見《水岸銷售規(guī)章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(詳見《保密協(xié)議》)。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構。
成，底薪1800元/月，當月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.5‰~3‰(比例在此之間浮動，根據(jù)考核最后確定)(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)，分兩次發(fā)放，發(fā)放時間為20xx年10月1日和20xx年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發(fā)放，10月1日至12月31日未完成交房則發(fā)放個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于20xx年3月31日前發(fā)放(詳見《銷售薪資發(fā)放制度》)。其間發(fā)生退房的銷售傭金從30%中扣除。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的(需出具縣級以上醫(yī)院證明)。
第九條乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除本協(xié)議，開除乙方并按最低提成比例結算，扣除損失賠償后提成發(fā)放與第六條相同。
第十條乙方在本協(xié)議約定期間，無權單方面解除本協(xié)議，并與甲方就離職事宜進行協(xié)商。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張中國人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內無法在本崗位從事工作的，甲方無須向乙方支付勞務報酬。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。勞務期限屆滿或其他原因終止本勞務合同，甲方不向乙方支付任何補償費。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均有權提起勞動仲裁。
第十五條本協(xié)議從簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：代理人：聯(lián)系電話：
乙方(簽章)：聯(lián)系電話：簽定地點：
日期：年月日
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