人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    店面員工管理規(guī)章制度范本篇一
    2、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。
    3、上班第一時(shí)間打掃店里衛(wèi)生，必須做到整潔干凈，如：(冰箱、冰柜、收銀臺(tái)、地板等)隨時(shí)補(bǔ)貨，做到貨架豐滿，并查看商品日期。
    4、上班時(shí)間不得睡覺，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披長發(fā)，不紅妝艷抹，不和顧客開玩笑。
    5、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠實(shí)本分的精神。
    6、服從分配，服從管理，不得損毀本店形象，透露本店機(jī)密。
    7、認(rèn)真聽取每位顧客的建議和投訴。
    8、偷盜本店財(cái)物者交于公安部門處理。
    9、熱情接待每位顧客，做好熱情、熱愛的服務(wù)。盡快了解店內(nèi)的食品擺放，以便更好的為顧客服務(wù)，如"您好，歡迎光臨"、"謝謝光臨，請慢走"的口頭語和顧客打招呼，禁止和顧客爭吵，說臟話、粗話。
    10、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定
    獎(jiǎng)：全勤每月100元，衛(wèi)生干凈每月100元
    罰：透露店里機(jī)密將扣除本月的工資
    私下使用本店電話者扣罰20元
    11、應(yīng)聘條件：
    ①需交身份證復(fù)印件;
    ②所有應(yīng)聘者試用期3-4天。
    ③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度;
    ④新員工不得進(jìn)收銀臺(tái)。
    店里宗旨：以食品安全為保障，以信譽(yù)經(jīng)營為理念，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!
    店面員工管理規(guī)章制度范本篇二
    1)店長遲到罰款20元、員工遲到罰款10元
    2)如不佩帶胸牌、頭花者罰款5元
    3)不可佩帶過多的首飾
    4)工裝要整齊，臟了就要洗
    5)老員工要帶新近的員工
    1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，以自身的良好表現(xiàn)來建立品牌的形象
    2)員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度，遵守店鋪的管理制度，及其安排
    3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)遵從領(lǐng)導(dǎo)，同事之間要和睦相處，要對新近員工以友善的態(tài)度
    4)員工應(yīng)愛惜公司的財(cái)務(wù)
    5)員工要對待工作要有滿腔的熱情，對顧客要以友善的態(tài)度，不可以對顧客提出的要求刻意刁難
    1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。
    2)要按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲，涂重顏色指甲。
    3)制服要干凈、整潔，不能有異味。
    4)店員不能穿拖鞋。
    1)工服是公司的形象，是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。
    2)工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個(gè)人的儀容儀表。
    3)凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰
    4)未按公司或店鋪要求穿著工服的，罰款5元
    1)櫥窗、通道、展廳需打掃干凈
    2)試衣間、鏡框、模特、地面、掛鉤、椅子均需打掃
    1)工作時(shí)需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。
    2)不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。
    3)工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。
    4)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。
    5)工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
    6)工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。
    7)穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號(hào)。
    8)員工在個(gè)人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以店鋪利益為先。
    1)沒有顧客時(shí)不準(zhǔn)聊與工作內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng)
    2)不準(zhǔn)在忙時(shí)接打私人電話
    1)有顧客光臨時(shí)要微笑式與顧客打招呼
    2)在為顧客服務(wù)時(shí)要使用禮貌用語
    3)在遇到難纏的顧客時(shí)要有耐心
    4)即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客
    1)熟記產(chǎn)品的款號(hào)、碼號(hào)、顏色及其價(jià)格
    2)熟悉產(chǎn)品的位置、歸類
    1)根據(jù)服裝的色系及其款式進(jìn)行陳列
    2)根據(jù)不同的風(fēng)格進(jìn)行陳列
    1)小組之間的相互合作
    2)組與組之間的相互幫助
    1)老員工要帶新員工熟悉環(huán)境、貨品
    2)在新員工遇不明事項(xiàng)時(shí)老員工要有耐心為新員工解答
    3)新員工的適用時(shí)間內(nèi)要遵從公司的制度及各項(xiàng)安排，不可推諉。
    店面員工管理規(guī)章制度范本篇三
    1、按照流程和標(biāo)準(zhǔn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行上面的任何條款。
    2、店里員工必須使用問候語。標(biāo)準(zhǔn)問候語是：接待是"您好"、離開是"再見慢走。"接電話時(shí)要先說："您好，"百花軒!員工要微笑服。雙手遞交名片。
    3、不違法;不撒謊;不偷竊。
    4、努力學(xué)習(xí);堅(jiān)持正直善良。
    5、遵守規(guī)則和制度;尊重別人，相信別人。
    6、遵照花店的流程做事;永遠(yuǎn)服從團(tuán)隊(duì)的決策。
    7、不能因?yàn)樯畹⒄`工作;腳踏實(shí)地的做好本職工作。
    8、對公司要忠誠，認(rèn)真做好每天的工作。
    9、不可以泄露自己的工資和詢問別人的工資;你永遠(yuǎn)要牢記的是你的每份工資都是客人發(fā)的
    10、絕對不允許通過違法的手段去獲得競爭對手的信息。無論在什么，絕對不允許去貶低和評價(jià)競爭對手。
    11、在工作當(dāng)中不允許和客人爭吵，不允許欺詐客人不允許私自給客人賒帳欠賬或免單。
    12、在工作時(shí)間出去必須通知店里人知道;在沒有和客人交易完不能丟下客人擅自離開。
    13、花店人員要知道每樣花材的價(jià)格。
    14、上班時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事。
    15、在任何時(shí)候，任何情況下，都絕對不可以向競爭對手透露公司的商業(yè)機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將在開除泄密者的同時(shí)起訴泄密者。
    16、公司允許任何人犯錯(cuò)誤，但是公司不允許同樣的錯(cuò)誤出現(xiàn)兩次。
    17、公司沒有下達(dá)決策前可以隨便發(fā)表意見，公司一旦下達(dá)了決策，就要無條件的去執(zhí)行，不可以陽奉陰違。
    18、公司不允許背后打小報(bào)告，遇到實(shí)在無法協(xié)調(diào)的問題，可以要求上司在場，三當(dāng)面協(xié)商解決協(xié)商解決。