無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
    培訓(xùn)師講課技巧篇1
    崗位名稱
    
    培訓(xùn)師
    
    崗位編號
    
    
    所在部門
    
    培訓(xùn)部
    
    崗位定員
    
    1人
    
    直接上級
    
    
    職系
    
    管理職系
    
    直接下級
    
    無
    
    
    
    所轄人員
    
    無
    
    崗位分析日期
    
    2019年7月
    
    本職：
     培訓(xùn)需求調(diào)查；培訓(xùn)內(nèi)容策劃；培訓(xùn)授課與實施；培訓(xùn)效果總結(jié)；培訓(xùn)資源建設(shè)
    
    職責(zé)與工作任務(wù)：
    
    職
    責(zé)
    一
    
    職責(zé)表述：培訓(xùn)需求調(diào)查
    
    工作時間百分比：30%
    
    工作 任務(wù)
    
    參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望
    
    策劃培訓(xùn)內(nèi)容
    
    職
    責(zé)
    二
    
    職責(zé)表述：培訓(xùn)內(nèi)容策劃
    
    工作時間百分比：40%
    
    工作 任務(wù)
    
    根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義
    
    準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容
    
    設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
    
    職
    責(zé)
    三
    
    職責(zé)表述：培訓(xùn)授課與實施
    
    工作時間百分比：20%
    
    工作 任務(wù)
    
    專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程
    
    參與負(fù)責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施
    
    確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；
    
    職
    責(zé)
    四
    
    職責(zé)表述：培訓(xùn)效果總結(jié)
    
    工作時間百分比：5%
    
    做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋
    
    
    分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議
    
    
    對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告
    
    
    職
    責(zé)
    五
    
    職責(zé)表述：培訓(xùn)資源建設(shè)
    
    工作時間百分比：5%
    
    開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度
    
    
    負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)
    
    
    負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)
    
    
    權(quán)力：
    
    社會培訓(xùn)機構(gòu)選擇的建議權(quán)
    
    員工培訓(xùn)的建議權(quán)
    
    工作協(xié)作關(guān)系：
    
    內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
    
    公司各部門
    
    外部協(xié)調(diào)關(guān)系
    
    社會培訓(xùn)機構(gòu)
    
    任職資格
    ：
    
    教育水平
    
    本科以上學(xué)歷
    
    專業(yè)
    
    人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)
    
    培訓(xùn)經(jīng)歷
    
    接受過人力資源知識培訓(xùn)
    
    經(jīng)驗
    
    2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
    
    知識
    
    熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗；熟知人力資源各項模塊，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計的實際操作經(jīng)驗
    
    技能
    
    具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
    
    其它：
    
    使用工具設(shè)備
    
    計算機、音像設(shè)備、部分教學(xué)儀器、投影儀
    
    工作環(huán)境
    
    辦公室
    
    工作時間特征
    
    正常工作時間，偶爾需要加班
    
    所需記錄文檔
    
    培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)
    
    備注
    
    
    
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