總結(jié)是一種自我激勵的方式，讓我們對自己的成長有更清晰的認(rèn)識?？偨Y(jié)中應(yīng)該包含對自己的評價和對未來發(fā)展的規(guī)劃。以下是專家給出的提高學(xué)習(xí)效果的十個建議，請大家參考。
教育類簡歷工作描述篇一
鋼帶等原材料、輔材類及夾治具的驗收檢驗，沖壓件制程品質(zhì)控制；以及沖壓件及其電鍍件出貨管理，組裝過程質(zhì)量管理、異常改善結(jié)果的跟蹤、售后服務(wù)以及顧客稽核，新供應(yīng)商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導(dǎo)，內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會議，公司檢測設(shè)備及量具的外校和內(nèi)部管理，產(chǎn)品可靠性實驗等。
模具、原料及輔材的檢驗收驗，注塑件生產(chǎn)過程、組裝過程及其出貨品質(zhì)控制、內(nèi)部異常和顧客投訴的改善結(jié)果跟蹤，新供應(yīng)商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導(dǎo)，顧客稽核以及內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會議，公司檢測設(shè)備及量具的外校和內(nèi)部管理，公司主要生產(chǎn)汽車電器部件的塑膠機(jī)構(gòu)件。
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量xx(最好有一個具體的量)，2017年被公司評選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕 ，在工作中獲得上級的認(rèn)可和好評。
汽車設(shè)計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時間等。對供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進(jìn)行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機(jī)、電控系統(tǒng)與臺架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進(jìn)行臺架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進(jìn)行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗人員進(jìn)行培訓(xùn);
11. 針對發(fā)動機(jī)試驗的國家標(biāo)準(zhǔn)對試驗方法進(jìn)行整改;
12. 檢查臺架試驗相關(guān)記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進(jìn)行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
教育類簡歷工作描述篇二
寫工作描述之前，首先應(yīng)該明白這一點。工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行有側(cè)重的描寫。
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
教育類簡歷工作描述篇三
在世界500強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
一、從事采購工作。
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進(jìn)口；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題；
6、與國外采購進(jìn)行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
二、從事關(guān)務(wù)工作。
主要從事空運、海運出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作；
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān)報關(guān)文件；
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)對運輸部業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
5、制作運輸業(yè)務(wù)報表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析；
6、嚴(yán)格控制運輸成本，做費用確認(rèn)及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量；
7、若為l/c付款，則制作押匯文件；
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)事務(wù)；
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；
教育類簡歷工作描述篇四
1、基本信息，可以用表格來表現(xiàn)，這樣看的清楚也顯得簡歷很豐滿。
2、教育背景中列出主修課程和相關(guān)成績，這樣就比單單寫一個畢業(yè)學(xué)校名字好看的多了吧。不過，也千萬不要為了湊數(shù)字，就一股腦的把所有的課程都羅列出來了。一般情況下，寫主修課程就可以了，如果有與所應(yīng)聘職位相關(guān)的，而且成績也很好的課程也可以寫出來。
3、獎學(xué)金可以一項一項的，或者分年寫。有的同學(xué)四年都有獎學(xué)金，就寫了一行字“大學(xué)期間獲得四年獎學(xué)金”，未免有點單調(diào)了。如果你獎項多還好，可是有的同學(xué)就只有獎學(xué)金，沒別的獎項了，那分開來寫，就顯得充實多了，也好看。
4、很自然的換行，這樣hr看了明了，同時也能拉長簡歷。
5、加大字號，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，簡歷會非常好看，利索。
6、實習(xí)經(jīng)歷、暑期兼職寫在工作經(jīng)歷里面，并且寫上自己從中學(xué)到的東西和心得總結(jié)，這樣會讓人覺得你是一個愛學(xué)習(xí)會動腦子的學(xué)生。
7、有時候，也可以寫寫中學(xué)的內(nèi)容，如果你有很值得驕傲的東西就可以寫。
教育類簡歷工作描述篇五
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔(dān)任職位：設(shè)計師。
工作描述：項目描述客戶是一個三口之家，戶主及愛人都是30歲左右的醫(yī)生，對生態(tài)自然情有獨鐘。后期通過對客戶的不斷溝通和了解，我們商討出許多設(shè)計方案，最后確定以田園(普羅旺斯)風(fēng)格。從地轉(zhuǎn)到墻漆再到配飾和綠植上，都選用接近大自然風(fēng)味的材質(zhì)及色調(diào)，再加以一些田園風(fēng)格的造型。此方案得到客戶的認(rèn)同，竣工后效果良好。
責(zé)任描述本人全程都有參與配合，主要工作有：與客戶溝通、設(shè)計組方案選定溝通及討論、施工圖紙制作、參與配飾選購、畫冊制作等...
離職原因：
教育類簡歷工作描述篇六
在校學(xué)生沒什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡歷來，一樣會理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。
對于不少工作三四年的職場人來說，他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。
比如這份簡歷：
簡歷標(biāo)題：張某某應(yīng)聘人力資源職位
簡歷正文：
像這份簡歷就是這樣，應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們再來看這一份簡歷：
是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好，或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動人。這就是語言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”，也是因為這部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團(tuán)隊精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個hr一天通常要“掃”幾十份簡歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!
就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責(zé)”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時工作比較細(xì)心的人就知道，工作總結(jié)、報表等也是如此，越精確越能反映事實真相，也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶與你溝通。
匯報工作時也要盡量量化，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整計劃。
像這份簡歷就寫得“有血有肉”：
其實，他還可以再細(xì)化一下，比如說這個基金會規(guī)模有多大，做過哪些事情，協(xié)助市場專員開展活動一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡歷來，能夠像設(shè)計郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。
如果平時不注意這個問題，那就不止是求職不利那么簡單了，工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達(dá)籠統(tǒng)，那他入職以后也會帶有這種習(xí)慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說：“做了?！蹦阕穯柕溃骸澳亲龆嗌倭?”他會說：“做一部分了?！笨傊?，你永遠(yuǎn)得不到準(zhǔn)確的答案，更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。
說話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點。
教育類簡歷工作描述篇七
一、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和銀行結(jié)算制度。
二、按序時記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫存現(xiàn)金不超限額，保證現(xiàn)金的安全與完整。
四、發(fā)現(xiàn)長余或短缺現(xiàn)金要及時匯報，及時查明原因，按規(guī)定的手續(xù)核銷；銀行對帳單與單位銀行存款日記帳不一致時，要及時核對，查找原因，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，待下月調(diào)整入帳。
五、做好學(xué)校的各項收費工作及期末學(xué)生代辦費的補(bǔ)收或清退工作，核對人數(shù)，核準(zhǔn)金額，不出差錯。
六、票據(jù)使用規(guī)范，不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據(jù)；支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內(nèi)容真實。
七、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理“十不準(zhǔn)”。
八、加強(qiáng)票據(jù)、銀行空白憑證、重要有價證券及銀行印鑒的管理，要認(rèn)真做好票據(jù)的購領(lǐng)、使用和繳銷手續(xù)。
九、配合和協(xié)助主辦會計做好有關(guān)的財務(wù)工作，編制記帳憑證，接受主辦會計的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工資發(fā)放和日常的出納結(jié)報工作，月底做好出納結(jié)報單，連同有關(guān)憑證，及時送交主辦做帳。
(一)流動資金核算
2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng);
3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調(diào)動.
(二)固定資產(chǎn)核算
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;
4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(三)材料核算
2.根據(jù)需要及市場情況會同有關(guān)單位制定采購計劃;
4.建立材料明細(xì)登記賬,進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.
(四)工資核算
1.按計劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;
3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;
3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見,努力降低成本費用支出.
(六)利潤核算及分配
1.編制利潤計劃,將年度利潤指 分解落實到單位;
4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤.
(七)往來結(jié)算
2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應(yīng)正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個人核對,催收催結(jié).
(八)專項資金核算
1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;
2.對專項資金進(jìn)行明細(xì)核算;
3.按時編制專項獎金報表.
(九)總賬報表
1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;
2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
2.編寫財務(wù)情況說明書；
3.進(jìn)行財務(wù)預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見。
教育類簡歷工作描述篇八
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單/船務(wù)
工作描述： 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報價、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車，跟報關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個更有凝聚力的團(tuán)隊。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過e-mail、fax接收并處理公司往來的各類英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車間做貨生產(chǎn)，在做貨過程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問貨期的都要第一時間處理及回復(fù)，有問題的也要第一時間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素
教育類簡歷工作描述篇九
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動，能吃苦耐勞，在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識充實自己，并能從實際出發(fā)全面考慮問題，有信心向新工作挑戰(zhàn)，和同事關(guān)系融洽！我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻(xiàn)自己的一份力量，同時也體現(xiàn)自己的人生價值。
本人待人誠實，容易與人相處，做事比較認(rèn)真，適應(yīng)能力比較強(qiáng)。對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，在以質(zhì)量為本的臺達(dá)電子公司里，在掌握技術(shù)的同時，還要認(rèn)真做事，才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和電氣問題，避免問題產(chǎn)品流入客戶和市場。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以誠待人，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)；英語聽說讀寫能力強(qiáng)；吃苦耐勞，能獨立處理問題，執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好；能承受一定的壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
本人善于交際、溝通，有很好的團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊角色，配合團(tuán)隊完成目標(biāo)；熟悉掌握的知識，同時不斷學(xué)習(xí)新的知識，磨礪社會經(jīng)驗，不斷完善自我。熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情：能夠負(fù)責(zé)、平和地對待生活，能夠主動、高效地完成工作；對新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
我熱愛工作，熱愛生活，自在校時，就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài)，凡事都會盡最大力去做，工作也如此，即使沒有成功，自己也努力過。對待工作，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求今日事今日畢，也不斷學(xué)習(xí)他人的長處，懂得自我反省，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)。生活中，我是一個熱心腸的人。
教育類簡歷工作描述篇十
計算機(jī)類求職信寫作。
電子商務(wù)求職信范文。
更新日期：
大學(xué)生求職簡歷樣本。
無照片。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
大學(xué)個人簡歷封面。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
清遠(yuǎn)。
身材：
165cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
貿(mào)易：外貿(mào)專員，外貿(mào)跟單、外語翻譯：英語翻譯、電腦操作員。
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
英文數(shù)據(jù)錄入員。
利用公司提供的系統(tǒng)，在英文契約中找出買賣雙方的詳細(xì)資料（包括買家和賣家的姓名，聯(lián)系方式，買賣所產(chǎn)生的金額，稅費等）。并將資料快速而準(zhǔn)確地錄入到系統(tǒng)里面。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)跟單員，英文翻譯員。
3.定單落實后跟進(jìn)廠家出貨進(jìn)度，驗貨，裝柜。
4.整理相關(guān)文件，如裝箱單，形式發(fā)票。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)跟單員，英文翻譯員。
3.給產(chǎn)品打包裝,貼嘜頭，跟隨司機(jī)發(fā)貨。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。
商務(wù)英語。
全國商務(wù)英語翻譯資格證。
廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。
計算機(jī)。
計算機(jī)辦公高級資格證。
廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。
商務(wù)英語。
大學(xué)英語六級證書。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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教育類簡歷工作描述篇十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：身材：173cm68kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)銷售工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時房產(chǎn)銷售簡歷工作描述。
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市置晟物業(yè)管理有限公司(嘉寶華庭發(fā)展商子公司)。
起止年月：20xx-10～今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：客服中心主管。
工作描述：全面負(fù)責(zé)發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領(lǐng)整個部分同事做出大量準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個月，既復(fù)雜、堅艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主!離職原因：
公司名稱：廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場發(fā)展商)。
教育類簡歷工作描述篇十二
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
沒有工作經(jīng)驗時候怎么寫簡歷？
有人提出：美化不等于虛化！面對經(jīng)驗不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑啔v。
第一招：補(bǔ)足職能范圍
有著多年外企工作經(jīng)驗的小王認(rèn)為：因為不能保證其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨?！凹佟笔恰澳：背鰜淼?，例如，做計劃生產(chǎn)的，其實只是排生產(chǎn)計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。
第二招：按能力延長閱歷
資深hr經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷；2、有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時段；3、“造假”的關(guān)鍵其實是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?？傊疤崾且心芰Α?BR> hr經(jīng)理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
注水簡歷六大禁忌
1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓；
2、在證書上做文章；
3、入職時間與離職證明上的不符；
4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；
5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；
6、不能換位思維，不會步步設(shè)防的。
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
《簡歷工作描述敘述》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
教育類簡歷工作描述篇十三
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的.就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
教育類簡歷工作描述篇十四
三年以上工作經(jīng)驗|女|30歲(1988年1月28日)。
居住地：四川。
電話：138*******(手機(jī))。
e-mail：wangxx@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：市場營銷。
職位：業(yè)務(wù)助理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)。
自我評價。
認(rèn)真對待工作絕對是我的最大優(yōu)點，對自己的工作堅決不能馬虎，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，熟練運用excel/word/ppt/photoshop。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在新的環(huán)境中能主動學(xué)習(xí)新的技能，以更好地適應(yīng)工作。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：市場營銷。
目標(biāo)地點：江蘇。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：業(yè)務(wù)助理。
工作經(jīng)驗。
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：市場營銷。
運營部業(yè)務(wù)助理。
1.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)制作轉(zhuǎn)口合同、合同評審以及處理相關(guān)的突發(fā)事宜;。
2.負(fù)責(zé)與倉庫、銀行、客戶之間的業(yè)務(wù)執(zhí)行中，對出現(xiàn)的問題的進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;。
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：市場營銷。
運營部業(yè)務(wù)助理。
1.負(fù)責(zé)下達(dá)部門外貿(mào)保值指令的下達(dá)及整理等;。
2.負(fù)責(zé)制作部門的現(xiàn)貨價格匯總表;。
3.負(fù)責(zé)與所有的轉(zhuǎn)口客戶建立美元賬務(wù)，核對賬務(wù)，保證賬務(wù)清晰;。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6四川農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：
我們在求職之前，充分的準(zhǔn)備是非常必要的，你可千萬不要小看了這些準(zhǔn)備，這些準(zhǔn)備，恰恰也就是你取得成功的關(guān)鍵所在。在求職之前，首先應(yīng)該要做好一份個人簡歷，個人簡歷的模板我們可以自己設(shè)計，這樣會讓你的個人簡歷更加有新意。
當(dāng)然也就能夠吸引人事部專員的眼球了，但是，如果你對于模板的制作沒有經(jīng)驗，那么也無關(guān)，你可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡歷模板，還是有很多樣式的簡歷模板可以選擇的。個人簡歷的制作，最為重要的一點就是一定要將自己的優(yōu)點和特長彰顯出來，在這個時候，你可以不要再謙虛了。
教育類簡歷工作描述篇十五
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的.工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量xx(最好有一個具體的量)，2017年被公司評選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕 ，在工作中獲得上級的認(rèn)可和好評。
汽車設(shè)計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時間等。對供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進(jìn)行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機(jī)、電控系統(tǒng)與臺架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進(jìn)行臺架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進(jìn)行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗人員進(jìn)行培訓(xùn);
11. 針對發(fā)動機(jī)試驗的國家標(biāo)準(zhǔn)對試驗方法進(jìn)行整改;
12. 檢查臺架試驗相關(guān)記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進(jìn)行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
教育類簡歷工作描述篇十六
1、采用點句式，語言精練，不要像寫文章一樣通通放在一個段落里。
2、專業(yè)和職位一致，就是所謂的專業(yè)對口。那你的教育成果可以用學(xué)位、獎?wù)?、證書、作品或指導(dǎo)他人情況等描述，除非成績特別優(yōu)秀否則不建議寫上成績。當(dāng)然成績單可以作為簡歷附件。
3、證書貴在精不在多，羅列與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)技能類證書即可，并標(biāo)明獲得的時間。如果你有很多的證書，可細(xì)分類別，如it技能證書、語言能力證書、職業(yè)技能證書等等。一些幾乎人人都有的證書，如漢語普通話等級證書，獻(xiàn)血證等如果你不是去應(yīng)聘播音員或主持人崗位，建議不要寫。
4、教育背景按照實踐倒敘書寫，而且側(cè)重最高學(xué)歷，高中學(xué)歷及以下可以不寫，除非你的高中是特別出名，或是期間你有特別重要的成績，如例如全國數(shù)學(xué)奧林匹克競賽一等獎或者高考狀元之類的。
5、專業(yè)和職位不對應(yīng)，就是專業(yè)不對口。那你在校的成績和獎勵一筆帶過即可，重點展示你對應(yīng)職位所擁有的'能力。如，專業(yè)是計算機(jī)，求職意向是市場推廣，在教育經(jīng)歷中重點放在你以前做過事情中哪些能體現(xiàn)你的市場推廣能力。如暑期兼職，選修了一些市場方面的課程，社團(tuán)的活躍表現(xiàn)等，從而在側(cè)面印證你的一個市場推廣專員的苗子。
教育類簡歷工作描述篇一
鋼帶等原材料、輔材類及夾治具的驗收檢驗，沖壓件制程品質(zhì)控制；以及沖壓件及其電鍍件出貨管理，組裝過程質(zhì)量管理、異常改善結(jié)果的跟蹤、售后服務(wù)以及顧客稽核，新供應(yīng)商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導(dǎo)，內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會議，公司檢測設(shè)備及量具的外校和內(nèi)部管理，產(chǎn)品可靠性實驗等。
模具、原料及輔材的檢驗收驗，注塑件生產(chǎn)過程、組裝過程及其出貨品質(zhì)控制、內(nèi)部異常和顧客投訴的改善結(jié)果跟蹤，新供應(yīng)商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導(dǎo)，顧客稽核以及內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會議，公司檢測設(shè)備及量具的外校和內(nèi)部管理，公司主要生產(chǎn)汽車電器部件的塑膠機(jī)構(gòu)件。
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量xx(最好有一個具體的量)，2017年被公司評選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕 ，在工作中獲得上級的認(rèn)可和好評。
汽車設(shè)計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時間等。對供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進(jìn)行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機(jī)、電控系統(tǒng)與臺架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進(jìn)行臺架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進(jìn)行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗人員進(jìn)行培訓(xùn);
11. 針對發(fā)動機(jī)試驗的國家標(biāo)準(zhǔn)對試驗方法進(jìn)行整改;
12. 檢查臺架試驗相關(guān)記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進(jìn)行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
教育類簡歷工作描述篇二
寫工作描述之前，首先應(yīng)該明白這一點。工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行有側(cè)重的描寫。
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
教育類簡歷工作描述篇三
在世界500強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
一、從事采購工作。
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進(jìn)口；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題；
6、與國外采購進(jìn)行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
二、從事關(guān)務(wù)工作。
主要從事空運、海運出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作；
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān)報關(guān)文件；
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)對運輸部業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
5、制作運輸業(yè)務(wù)報表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析；
6、嚴(yán)格控制運輸成本，做費用確認(rèn)及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量；
7、若為l/c付款，則制作押匯文件；
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)事務(wù)；
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；
教育類簡歷工作描述篇四
1、基本信息，可以用表格來表現(xiàn)，這樣看的清楚也顯得簡歷很豐滿。
2、教育背景中列出主修課程和相關(guān)成績，這樣就比單單寫一個畢業(yè)學(xué)校名字好看的多了吧。不過，也千萬不要為了湊數(shù)字，就一股腦的把所有的課程都羅列出來了。一般情況下，寫主修課程就可以了，如果有與所應(yīng)聘職位相關(guān)的，而且成績也很好的課程也可以寫出來。
3、獎學(xué)金可以一項一項的，或者分年寫。有的同學(xué)四年都有獎學(xué)金，就寫了一行字“大學(xué)期間獲得四年獎學(xué)金”，未免有點單調(diào)了。如果你獎項多還好，可是有的同學(xué)就只有獎學(xué)金，沒別的獎項了，那分開來寫，就顯得充實多了，也好看。
4、很自然的換行，這樣hr看了明了，同時也能拉長簡歷。
5、加大字號，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，簡歷會非常好看，利索。
6、實習(xí)經(jīng)歷、暑期兼職寫在工作經(jīng)歷里面，并且寫上自己從中學(xué)到的東西和心得總結(jié)，這樣會讓人覺得你是一個愛學(xué)習(xí)會動腦子的學(xué)生。
7、有時候，也可以寫寫中學(xué)的內(nèi)容，如果你有很值得驕傲的東西就可以寫。
教育類簡歷工作描述篇五
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔(dān)任職位：設(shè)計師。
工作描述：項目描述客戶是一個三口之家，戶主及愛人都是30歲左右的醫(yī)生，對生態(tài)自然情有獨鐘。后期通過對客戶的不斷溝通和了解，我們商討出許多設(shè)計方案，最后確定以田園(普羅旺斯)風(fēng)格。從地轉(zhuǎn)到墻漆再到配飾和綠植上，都選用接近大自然風(fēng)味的材質(zhì)及色調(diào)，再加以一些田園風(fēng)格的造型。此方案得到客戶的認(rèn)同，竣工后效果良好。
責(zé)任描述本人全程都有參與配合，主要工作有：與客戶溝通、設(shè)計組方案選定溝通及討論、施工圖紙制作、參與配飾選購、畫冊制作等...
離職原因：
教育類簡歷工作描述篇六
在校學(xué)生沒什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡歷來，一樣會理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。
對于不少工作三四年的職場人來說，他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。
比如這份簡歷：
簡歷標(biāo)題：張某某應(yīng)聘人力資源職位
簡歷正文：
像這份簡歷就是這樣，應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們再來看這一份簡歷：
是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好，或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動人。這就是語言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”，也是因為這部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團(tuán)隊精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個hr一天通常要“掃”幾十份簡歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!
就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責(zé)”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時工作比較細(xì)心的人就知道，工作總結(jié)、報表等也是如此，越精確越能反映事實真相，也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶與你溝通。
匯報工作時也要盡量量化，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整計劃。
像這份簡歷就寫得“有血有肉”：
其實，他還可以再細(xì)化一下，比如說這個基金會規(guī)模有多大，做過哪些事情，協(xié)助市場專員開展活動一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡歷來，能夠像設(shè)計郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。
如果平時不注意這個問題，那就不止是求職不利那么簡單了，工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達(dá)籠統(tǒng)，那他入職以后也會帶有這種習(xí)慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說：“做了?！蹦阕穯柕溃骸澳亲龆嗌倭?”他會說：“做一部分了?！笨傊?，你永遠(yuǎn)得不到準(zhǔn)確的答案，更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。
說話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點。
教育類簡歷工作描述篇七
一、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和銀行結(jié)算制度。
二、按序時記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫存現(xiàn)金不超限額，保證現(xiàn)金的安全與完整。
四、發(fā)現(xiàn)長余或短缺現(xiàn)金要及時匯報，及時查明原因，按規(guī)定的手續(xù)核銷；銀行對帳單與單位銀行存款日記帳不一致時，要及時核對，查找原因，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，待下月調(diào)整入帳。
五、做好學(xué)校的各項收費工作及期末學(xué)生代辦費的補(bǔ)收或清退工作，核對人數(shù)，核準(zhǔn)金額，不出差錯。
六、票據(jù)使用規(guī)范，不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據(jù)；支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內(nèi)容真實。
七、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理“十不準(zhǔn)”。
八、加強(qiáng)票據(jù)、銀行空白憑證、重要有價證券及銀行印鑒的管理，要認(rèn)真做好票據(jù)的購領(lǐng)、使用和繳銷手續(xù)。
九、配合和協(xié)助主辦會計做好有關(guān)的財務(wù)工作，編制記帳憑證，接受主辦會計的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工資發(fā)放和日常的出納結(jié)報工作，月底做好出納結(jié)報單，連同有關(guān)憑證，及時送交主辦做帳。
(一)流動資金核算
2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng);
3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調(diào)動.
(二)固定資產(chǎn)核算
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;
4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(三)材料核算
2.根據(jù)需要及市場情況會同有關(guān)單位制定采購計劃;
4.建立材料明細(xì)登記賬,進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.
(四)工資核算
1.按計劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;
3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;
3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見,努力降低成本費用支出.
(六)利潤核算及分配
1.編制利潤計劃,將年度利潤指 分解落實到單位;
4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤.
(七)往來結(jié)算
2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應(yīng)正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個人核對,催收催結(jié).
(八)專項資金核算
1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;
2.對專項資金進(jìn)行明細(xì)核算;
3.按時編制專項獎金報表.
(九)總賬報表
1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;
2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
2.編寫財務(wù)情況說明書；
3.進(jìn)行財務(wù)預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見。
教育類簡歷工作描述篇八
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單/船務(wù)
工作描述： 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報價、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車，跟報關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個更有凝聚力的團(tuán)隊。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過e-mail、fax接收并處理公司往來的各類英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車間做貨生產(chǎn)，在做貨過程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問貨期的都要第一時間處理及回復(fù)，有問題的也要第一時間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素
教育類簡歷工作描述篇九
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動，能吃苦耐勞，在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識充實自己，并能從實際出發(fā)全面考慮問題，有信心向新工作挑戰(zhàn)，和同事關(guān)系融洽！我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻(xiàn)自己的一份力量，同時也體現(xiàn)自己的人生價值。
本人待人誠實，容易與人相處，做事比較認(rèn)真，適應(yīng)能力比較強(qiáng)。對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，在以質(zhì)量為本的臺達(dá)電子公司里，在掌握技術(shù)的同時，還要認(rèn)真做事，才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和電氣問題，避免問題產(chǎn)品流入客戶和市場。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以誠待人，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)；英語聽說讀寫能力強(qiáng)；吃苦耐勞，能獨立處理問題，執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好；能承受一定的壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
本人善于交際、溝通，有很好的團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊角色，配合團(tuán)隊完成目標(biāo)；熟悉掌握的知識，同時不斷學(xué)習(xí)新的知識，磨礪社會經(jīng)驗，不斷完善自我。熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情：能夠負(fù)責(zé)、平和地對待生活，能夠主動、高效地完成工作；對新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
我熱愛工作，熱愛生活，自在校時，就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài)，凡事都會盡最大力去做，工作也如此，即使沒有成功，自己也努力過。對待工作，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求今日事今日畢，也不斷學(xué)習(xí)他人的長處，懂得自我反省，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)。生活中，我是一個熱心腸的人。
教育類簡歷工作描述篇十
計算機(jī)類求職信寫作。
電子商務(wù)求職信范文。
更新日期：
大學(xué)生求職簡歷樣本。
無照片。
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
大學(xué)個人簡歷封面。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
清遠(yuǎn)。
身材：
165cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
貿(mào)易：外貿(mào)專員，外貿(mào)跟單、外語翻譯：英語翻譯、電腦操作員。
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
英文數(shù)據(jù)錄入員。
利用公司提供的系統(tǒng)，在英文契約中找出買賣雙方的詳細(xì)資料（包括買家和賣家的姓名，聯(lián)系方式，買賣所產(chǎn)生的金額，稅費等）。并將資料快速而準(zhǔn)確地錄入到系統(tǒng)里面。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)跟單員，英文翻譯員。
3.定單落實后跟進(jìn)廠家出貨進(jìn)度，驗貨，裝柜。
4.整理相關(guān)文件，如裝箱單，形式發(fā)票。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù)：
外貿(mào)跟單員，英文翻譯員。
3.給產(chǎn)品打包裝,貼嘜頭，跟隨司機(jī)發(fā)貨。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。
商務(wù)英語。
全國商務(wù)英語翻譯資格證。
廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。
計算機(jī)。
計算機(jī)辦公高級資格證。
廣州市私立華聯(lián)學(xué)院。
商務(wù)英語。
大學(xué)英語六級證書。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
自我鑒定范文如何寫個人簡歷樣本求職信范文自我鑒定開頭怎么寫。
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教育類簡歷工作描述篇十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：身材：173cm68kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)銷售工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時房產(chǎn)銷售簡歷工作描述。
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市置晟物業(yè)管理有限公司(嘉寶華庭發(fā)展商子公司)。
起止年月：20xx-10～今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：客服中心主管。
工作描述：全面負(fù)責(zé)發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領(lǐng)整個部分同事做出大量準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個月，既復(fù)雜、堅艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主!離職原因：
公司名稱：廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場發(fā)展商)。
教育類簡歷工作描述篇十二
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
沒有工作經(jīng)驗時候怎么寫簡歷？
有人提出：美化不等于虛化！面對經(jīng)驗不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑啔v。
第一招：補(bǔ)足職能范圍
有著多年外企工作經(jīng)驗的小王認(rèn)為：因為不能保證其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨?！凹佟笔恰澳：背鰜淼?，例如，做計劃生產(chǎn)的，其實只是排生產(chǎn)計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。
第二招：按能力延長閱歷
資深hr經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷；2、有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時段；3、“造假”的關(guān)鍵其實是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?？傊疤崾且心芰Α?BR> hr經(jīng)理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
注水簡歷六大禁忌
1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓；
2、在證書上做文章；
3、入職時間與離職證明上的不符；
4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；
5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；
6、不能換位思維，不會步步設(shè)防的。
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
《簡歷工作描述敘述》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
教育類簡歷工作描述篇十三
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的.就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
教育類簡歷工作描述篇十四
三年以上工作經(jīng)驗|女|30歲(1988年1月28日)。
居住地：四川。
電話：138*******(手機(jī))。
e-mail：wangxx@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：市場營銷。
職位：業(yè)務(wù)助理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)。
自我評價。
認(rèn)真對待工作絕對是我的最大優(yōu)點，對自己的工作堅決不能馬虎，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，熟練運用excel/word/ppt/photoshop。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在新的環(huán)境中能主動學(xué)習(xí)新的技能，以更好地適應(yīng)工作。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：市場營銷。
目標(biāo)地點：江蘇。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：業(yè)務(wù)助理。
工作經(jīng)驗。
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：市場營銷。
運營部業(yè)務(wù)助理。
1.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)制作轉(zhuǎn)口合同、合同評審以及處理相關(guān)的突發(fā)事宜;。
2.負(fù)責(zé)與倉庫、銀行、客戶之間的業(yè)務(wù)執(zhí)行中，對出現(xiàn)的問題的進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;。
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：市場營銷。
運營部業(yè)務(wù)助理。
1.負(fù)責(zé)下達(dá)部門外貿(mào)保值指令的下達(dá)及整理等;。
2.負(fù)責(zé)制作部門的現(xiàn)貨價格匯總表;。
3.負(fù)責(zé)與所有的轉(zhuǎn)口客戶建立美元賬務(wù)，核對賬務(wù)，保證賬務(wù)清晰;。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6四川農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：
我們在求職之前，充分的準(zhǔn)備是非常必要的，你可千萬不要小看了這些準(zhǔn)備，這些準(zhǔn)備，恰恰也就是你取得成功的關(guān)鍵所在。在求職之前，首先應(yīng)該要做好一份個人簡歷，個人簡歷的模板我們可以自己設(shè)計，這樣會讓你的個人簡歷更加有新意。
當(dāng)然也就能夠吸引人事部專員的眼球了，但是，如果你對于模板的制作沒有經(jīng)驗，那么也無關(guān)，你可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡歷模板，還是有很多樣式的簡歷模板可以選擇的。個人簡歷的制作，最為重要的一點就是一定要將自己的優(yōu)點和特長彰顯出來，在這個時候，你可以不要再謙虛了。
教育類簡歷工作描述篇十五
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的.工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量xx(最好有一個具體的量)，2017年被公司評選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕 ，在工作中獲得上級的認(rèn)可和好評。
汽車設(shè)計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時間等。對供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進(jìn)行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機(jī)、電控系統(tǒng)與臺架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進(jìn)行臺架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進(jìn)行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗人員進(jìn)行培訓(xùn);
11. 針對發(fā)動機(jī)試驗的國家標(biāo)準(zhǔn)對試驗方法進(jìn)行整改;
12. 檢查臺架試驗相關(guān)記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進(jìn)行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
教育類簡歷工作描述篇十六
1、采用點句式，語言精練，不要像寫文章一樣通通放在一個段落里。
2、專業(yè)和職位一致，就是所謂的專業(yè)對口。那你的教育成果可以用學(xué)位、獎?wù)?、證書、作品或指導(dǎo)他人情況等描述，除非成績特別優(yōu)秀否則不建議寫上成績。當(dāng)然成績單可以作為簡歷附件。
3、證書貴在精不在多，羅列與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)技能類證書即可，并標(biāo)明獲得的時間。如果你有很多的證書，可細(xì)分類別，如it技能證書、語言能力證書、職業(yè)技能證書等等。一些幾乎人人都有的證書，如漢語普通話等級證書，獻(xiàn)血證等如果你不是去應(yīng)聘播音員或主持人崗位，建議不要寫。
4、教育背景按照實踐倒敘書寫，而且側(cè)重最高學(xué)歷，高中學(xué)歷及以下可以不寫，除非你的高中是特別出名，或是期間你有特別重要的成績，如例如全國數(shù)學(xué)奧林匹克競賽一等獎或者高考狀元之類的。
5、專業(yè)和職位不對應(yīng)，就是專業(yè)不對口。那你在校的成績和獎勵一筆帶過即可，重點展示你對應(yīng)職位所擁有的'能力。如，專業(yè)是計算機(jī)，求職意向是市場推廣，在教育經(jīng)歷中重點放在你以前做過事情中哪些能體現(xiàn)你的市場推廣能力。如暑期兼職，選修了一些市場方面的課程，社團(tuán)的活躍表現(xiàn)等，從而在側(cè)面印證你的一個市場推廣專員的苗子。