每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
模范帶頭作用示范情況篇一
政治思想方面能夠與中央和公司持續(xù)高度一致;工作履職方面能夠做到認(rèn)真履職能，務(wù)實(shí)工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實(shí)解決生產(chǎn)問題;團(tuán)結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風(fēng)方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面
1、作為管理者，管理上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可體系在化學(xué)室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體系要求扎實(shí)的開展;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機(jī)管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復(fù)低級錯(cuò)誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴(yán)，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負(fù)面的影響。
2、工作重形式、輕實(shí)效，經(jīng)常以會議落實(shí)會議，把布當(dāng)落實(shí)，把開會當(dāng)執(zhí)行，解決實(shí)際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、超多的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴(yán)重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和期望，并沒有深入從根本上解決實(shí)際問題，造成自已去了的那個(gè)月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個(gè)很大的諷刺和教訓(xùn)。
3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時(shí)而剛愎自用，時(shí)而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動(dòng)化室電鉗工服務(wù)不到位、服務(wù)意識差、服務(wù)水平低是一個(gè)較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機(jī)會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實(shí)的問題我一向沒有想到好辦法來解決，有時(shí)有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認(rèn)真負(fù)責(zé)的反映問題了。
(二)官僚主義方面
1、對員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在“口頭”和“書面”的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫忙。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當(dāng)時(shí)進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點(diǎn)給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時(shí)要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時(shí)拆除沒有落實(shí)到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對此負(fù)有不可推卸的職責(zé)。
2、個(gè)人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時(shí)口快，不顧別人感受，必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的官僚主義體現(xiàn)吧如對員工反映的問題了解不清，同時(shí)處理方式思考不全面造成沖突擴(kuò)大，當(dāng)事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。
(三)享樂主義方面
1、個(gè)人自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，但自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望不強(qiáng)，有時(shí)還不懂裝懂，必須程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個(gè)體現(xiàn)吧如作為化學(xué)分析方面的高工以前在鐵精粉的摻假方面做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯(cuò)誤，但這一錯(cuò)誤卻是被認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于鉆研的“外行”程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，能夠想見在自己熟悉的領(lǐng)域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個(gè)專業(yè)學(xué)科有多少東西等著我去學(xué)呢!
2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感。如公司當(dāng)前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點(diǎn)份量和有點(diǎn)價(jià)值的合理化推薦，實(shí)在是一件十分慚愧的事情。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、當(dāng)前社會物欲橫流，自已有時(shí)只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個(gè)正直的人更難，而沒有一顆堅(jiān)定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識不就應(yīng)結(jié)識的朋友、參加了不就應(yīng)參加的宴請、乃至幫了本不就應(yīng)幫的忙。對于這些時(shí)常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領(lǐng)導(dǎo)、愧對員工。
2、當(dāng)前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費(fèi)現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費(fèi)，如一方面急需檢測儀器設(shè)備，另一方面卻有超多的儀器設(shè)備閑，作為管理者就應(yīng)負(fù)很大的職責(zé)。四、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、理想信念出現(xiàn)了偏離，認(rèn)為自己拼命努力工作時(shí)間十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標(biāo)。同時(shí)感覺自己是個(gè)小人物，應(yīng)對這個(gè)社會、應(yīng)對不正之風(fēng)只能選取漸漸妥協(xié)?？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風(fēng)險(xiǎn)，容易偏離正常的人生航線。
2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認(rèn)為我本來就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時(shí)想做個(gè)理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動(dòng)。同時(shí)沒有進(jìn)行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。
3、政治紀(jì)律逐漸松懈，認(rèn)為小錯(cuò)誤沒關(guān)系，自己不犯大錯(cuò)誤就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟….，能幫就幫，自己難道一輩子不求人有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人
4、黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，個(gè)人的惰性占了主導(dǎo)地位，有時(shí)間玩玩，年紀(jì)大了還學(xué)什么同時(shí)虛榮心很強(qiáng)但自信心不強(qiáng)，聽得進(jìn)表揚(yáng)聽不進(jìn)批評，認(rèn)為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個(gè)人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。
模范帶頭作用示范情況篇二
按照黨支部關(guān)于召開20xx年度支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)十九大精神和黨章黨規(guī)，結(jié)合會前開展的批評和自我批評，對自身做了很多反思和改進(jìn)，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。
對照規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等六個(gè)方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)、新要求還存在一定差距，表現(xiàn)在:
一是政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動(dòng)的參與活動(dòng)，雖然有時(shí)候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時(shí)建言獻(xiàn)策。
二是樹立“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”方面:雖然一直堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，但是成效不明顯。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義新思想上，存在用什么學(xué)什么的實(shí)用主義傾向。
三是工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面:忙于只是應(yīng)付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的問題。
四是發(fā)揮作用好不好方面：在工作上沒有發(fā)揮好帶頭作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。
五是自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面:雖然在工作和生活上盡最大能力嚴(yán)格要求自己，但是對于身邊出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤現(xiàn)象批判不徹底，有老好人思想。
一是理論學(xué)習(xí)欠缺針對性、實(shí)效性。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，缺乏深鉆細(xì)研的精神和正本清源的意識，從本源上去認(rèn)識理想信念、針對具體問題來堅(jiān)定理想信念做得不夠。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。忽視了經(jīng)常性的自我錘煉，因此導(dǎo)致黨性修養(yǎng)和主觀改造還存在一定差距。
三是踐行群眾路線不深入。有時(shí)還沒有很好地站在群眾立場去思考問題，有時(shí)做工作還沒有很好地把握群眾的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。
四是責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神減弱。在工作中存在“等”“靠”思想，總希望去借鑒現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣。
一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持之以恒在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，真正學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。
二是要對黨絕對忠誠。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實(shí)人。
三是要勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)。以“釘釘子”的精神，深入推進(jìn)本職工作，提高工作能力?？朔蠓€(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，千方百計(jì)把指派的重點(diǎn)工作做好、做到位。
四是要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要堅(jiān)持以身作則、嚴(yán)以律己，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和配套規(guī)定，持之以恒克服形式主義、官僚主義，祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)，馳而不息反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。帶頭同不良作風(fēng)作堅(jiān)決斗爭，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。
五是要搞好廉潔自律。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，把潔身自好作為第一關(guān)。決不搞特權(quán)，決不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。
模范帶頭作用示范情況篇三
近期,按照上級要求，各部門按期召開組織生活會，作為市局辦公室黨支部組織委員，我認(rèn)真總結(jié)，根據(jù)個(gè)人的工作情況及存在的問題，進(jìn)行了自我剖析，先撰寫個(gè)人對照檢查材料，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評和指正。
（一）理想信念方面
上年度組織生活會召開后，根據(jù)我自身存在的問題和不足，經(jīng)過一個(gè)階段的學(xué)習(xí)和認(rèn)真整改，我在理想信念方面得到了一定的提升，改造了自己的世界觀，工作中遇到問題能積極主動(dòng)解決杜絕了“享清閑”的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，思想意識有了進(jìn)一步的提高。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
自己從參加工作到現(xiàn)在，逐漸滋生了自滿情緒，認(rèn)為工作差不多了，經(jīng)驗(yàn)也不差了，道理也都明白了，職務(wù)上升的空間也有限了，因而嚴(yán)以律己的意識不如過去強(qiáng)了，自我要求放松了。拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的激情減弱，有些重要工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。
（三）作風(fēng)方面
作為辦公室副主任，很多時(shí)候只注重表面工作，注重這項(xiàng)工作是否開展了，至于工作的效果是否顯著卻沒有過多關(guān)注。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
面對困難和問題，有時(shí)不能挺身而出。根據(jù)自己存在的問題，我深刻反思，認(rèn)為自己作為干部，必須有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂洼^高的素質(zhì)，因此我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，親身對新入人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把各種問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)下，盡量做到事必親為。
（五）組織生活方面
我嚴(yán)格按照市局辦公室黨支部的要求，積極參加黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和文件，在各個(gè)方面嚴(yán)格約束自己的行為，做到絕不觸碰黨紀(jì)國法的紅線，爭做一名合格的黨員。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
作為市局辦公室黨支部的組織委員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央及十九大的文件精神和要求，認(rèn)真組織并積極參加黨員民警召開“三會一課”等黨的各項(xiàng)活動(dòng)，在加強(qiáng)從嚴(yán)管理自身的同時(shí)對黨員民警嚴(yán)加管理，確保黨員民警在各個(gè)方面不違反紀(jì)律和組織規(guī)定。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)信念”，做到“四個(gè)服從”等方面
在學(xué)習(xí)習(xí)近平十九大報(bào)告中我還不夠深入，對一些必須學(xué)懂、弄通、做實(shí)的問題上下功夫還不夠深，在改造世界觀和堅(jiān)定理想信念上還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，在政治學(xué)習(xí)上還不夠主動(dòng)，在牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)信念”、做到“四個(gè)服從”方面還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)，努力做到在思想和行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，不妄議中央，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，在各種環(huán)境下傳播正能量。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告等方面
通過學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，我在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上有了較大的提高，工作中請示報(bào)告方面還有所欠缺，有時(shí)為了完成工作任務(wù)，對一些小的問題處理沒有及時(shí)請示匯報(bào)，存在先處理后匯報(bào)的現(xiàn)象，但在重大問題和決策時(shí)均按要求進(jìn)行了請示匯報(bào)。
（三）對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過等方面
在對黨忠誠老實(shí)方面，作為一名黨員，必須做到對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，但在隊(duì)伍管理中，對于隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些小問題，存在大事化小、小事化了，報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象，這種失之于寬、失之于軟的管理方式，在隊(duì)伍管理中存在較大隱患。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面
在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，雖然能夠嚴(yán)格按照黨的要求做好各項(xiàng)工作，但在擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾方面，有時(shí)遇到困難和問題不能挺身而出，工作中缺乏敢于碰硬的勇氣，遇到問題和困難總認(rèn)為有支部書記、副書記，把問題和困難交給他們解決，遇到問題繞著走，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?BR> （五）糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)，找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差等突出問題方面
在工作中，為了完成好各項(xiàng)工作，有時(shí)布置多、抓落實(shí)少，沒有親自到實(shí)際工作中調(diào)查研究，有時(shí)存在形式主義現(xiàn)象，工作中有急躁情緒，遇到工作中出現(xiàn)的問題急于解決，有時(shí)不講究工作方法，沒有顧及到同志的情面，當(dāng)面批評，存在小官僚主義表現(xiàn)，挫敗了個(gè)別同志的工作積極性。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕、堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象等方面
我按照上級黨組織的要求，自覺學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則并遵照執(zhí)行，在抵制“圍獵”腐蝕方面也時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，努力做到警鐘長鳴，有時(shí)會參加毫無意義的同學(xué)聚會，在思想認(rèn)識上還沒有提高到一定高度。在服務(wù)群眾工作方面，微笑服務(wù)和周到服務(wù)方面還有所欠缺。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央和省市重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)心，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用
在今后工作中我要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，率先垂范，要廉潔自律，清正廉政，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴；要把集體利益放在第一位，把個(gè)人的榮辱進(jìn)退拋在腦后，多替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作職責(zé)，迎難而上，多體諒?fù)緜兊男量啵嗯c同志們交流工作經(jīng)驗(yàn)，共同提高；要善于從政治、公安的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提升自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去；要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，全心全意的為人民服務(wù)。在黨支部的帶領(lǐng)下，勇于擔(dān)當(dāng)，努力工作，處處起先鋒模范帶頭作用。
（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，爭取簡化工作流程，規(guī)范工作步驟，提高工作效率。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（四）牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民服務(wù)
在工作作風(fēng)上，要樹立艱苦奮斗的精神，杜絕“享清閑”思想，杜絕奢靡之風(fēng)和腐朽思想的侵蝕；要廉潔自律，清正廉政，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴；要把集體利益放在第一位，把個(gè)人的榮辱進(jìn)退拋在腦后，多替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作職責(zé)，迎難而上，努力工作；要善于從政治的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提升自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去；要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，全心全意的為人民服務(wù)。
以上是我個(gè)人對照檢查情況，懇請組織和同志們批評指正、多提寶貴意見!
模范帶頭作用示范情況篇四
按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，機(jī)關(guān)四支部在學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極的開展了教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員參加了學(xué)習(xí)活動(dòng)，支部每個(gè)黨員做好了學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身實(shí)際撰寫了心得體會，撰寫了對照檢查材料。按照通知要求，在聽取系群眾意見的基礎(chǔ)上機(jī)關(guān)四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結(jié)討論會，對前一階段的教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)和梳理，又通過填寫對部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個(gè)人的征求意見表、三進(jìn)三訪調(diào)研、學(xué)生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式，征求群眾意見，仔細(xì)分析群眾意見，對照教育活動(dòng)要求，對“四風(fēng)”方面存在的問題等進(jìn)行深入剖析、詳細(xì)分析原因、制定了下一步的整改措施。
機(jī)關(guān)四支部全體黨員干部在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下在政治原則、政治立嘗政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。能夠按照黨章的要求，堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持講黨性、講大局、講紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務(wù)，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀沒有違反黨的政治紀(jì)律，部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符合的行為和言論的情況。但是也存在許多不足，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：
1.政治敏銳性有待加強(qiáng)。機(jī)關(guān)四支部在進(jìn)行學(xué)生思想政治教育和日常管理工作時(shí)，重日常管理署輕思想引領(lǐng)，重突發(fā)情況處理輕德育制度的落實(shí)，對上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對新時(shí)期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學(xué)習(xí)貫徹停留在表面，落實(shí)不力。
2.政治學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不力。基層黨組織的生活和活動(dòng)堅(jiān)持的不好，學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)深入。如以前的支部黨內(nèi)組織生活會存在認(rèn)識上會占用工作時(shí)間，存在敷衍應(yīng)付，走過場的現(xiàn)象，開展批評與自我批評礙于面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產(chǎn)生共鳴，互促共進(jìn)，沒能達(dá)到預(yù)期效果。有關(guān)文件精神的宣傳、傳達(dá)方面盡止于領(lǐng)導(dǎo)干部層面，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。
3.細(xì)節(jié)堅(jiān)持不夠。如對支部的工作作風(fēng)建設(shè)存在雷聲大、雨點(diǎn)少的現(xiàn)象，對嚴(yán)抓政治紀(jì)律的細(xì)小環(huán)節(jié)堅(jiān)持不夠。個(gè)別黨員認(rèn)識不到位不夠強(qiáng)，參與積極性不高?！伴T難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象未完全杜絕。
㈠貫徹執(zhí)行規(guī)定情況
中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定和學(xué)院二十項(xiàng)規(guī)定出臺后，機(jī)關(guān)四支部堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、人情往來、公務(wù)消費(fèi)等方面的工作和生活待遇規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)班子成員存在職務(wù)消費(fèi)、利用公-款進(jìn)行人情消費(fèi)、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。同時(shí)，冷靜反思本支部也存在執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、不到位的問題。主要表現(xiàn)在：
一是思想認(rèn)識不到位。對八項(xiàng)規(guī)定、九條規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，有的黨員干部存在對待工作不積極只想提高待遇的思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動(dòng)。
二是以前存在一些鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象整改還不到位。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、學(xué)院“20條”規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面時(shí)緊時(shí)松，沒有持續(xù)貫徹，抓落實(shí)到底。有時(shí)存在畏難情緒，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
㈡關(guān)于三個(gè)問題的自查
1.是否存在把作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)將反“四風(fēng)”問題作為抓手，切實(shí)達(dá)到改變干部作風(fēng)問題的目的。對于正在強(qiáng)化依法治校、提高精細(xì)化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提高，這將有利解決好我們的思想認(rèn)識問題，樹立學(xué)院可持續(xù)發(fā)展學(xué)生健康成長的政績觀，與學(xué)院的改革發(fā)展不是對立的。本支部不存在將作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題。
2.是否存在消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題：中央“八項(xiàng)”規(guī)定、省委“九條”規(guī)定出臺后，學(xué)院先后出臺《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)師生員工的20條規(guī)定》，《學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)“七不準(zhǔn)”》等規(guī)定。支部黨員均能自覺遵守，并利用支部會議、學(xué)生處周工作例會等形式將上級和學(xué)院有關(guān)決定、精神及時(shí)貫徹到本支部本部門全體同志，不存在消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題。
3.“為官不為”方面：本支部經(jīng)過近幾年大力改變工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，著力打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的學(xué)生工作隊(duì)伍。支部黨員認(rèn)為服務(wù)群眾，做師生的貼心人是一個(gè)崇高的目標(biāo)，也是一項(xiàng)高校全體教職員工必須為之奮斗的事業(yè)，沒有“為官不為”的心態(tài)和行為發(fā)生。
(一)形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。支部成員和部門負(fù)責(zé)人對理論學(xué)習(xí)的重要性、迫切性和自覺性的認(rèn)識不深，理論學(xué)習(xí)的整體意識不強(qiáng)，很多還停留在形式學(xué)習(xí)上，簡單的傳達(dá)文件通知精神應(yīng)付了事，求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)尚未真正樹立和形成;理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，支部成員和部門負(fù)責(zé)人整體理論素養(yǎng)還有待提高;運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)際不足，在工作中較少運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果來推進(jìn)工作實(shí)踐。比如部分部門領(lǐng)導(dǎo)干部對政治理論學(xué)習(xí)不重視，有借口工作忙，不參加支部活動(dòng)的現(xiàn)象。
2.工作重部署輕落實(shí)，制度執(zhí)行不嚴(yán)。發(fā)現(xiàn)了學(xué)生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時(shí)深入化解矛盾，而是通過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，有時(shí)過多考慮部門利益，矛盾和問題能推則推，都希望本部門不出差錯(cuò);在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學(xué)生公寓區(qū)制度、輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓值班制度，發(fā)文之初堅(jiān)持了一段時(shí)間，后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。
(二)官僚主義方面：
1、調(diào)查研究不深入不細(xì)致。支部成員深入學(xué)生宿舍、教室、食堂等活動(dòng)場所一線調(diào)查研究不夠，存在走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。一是組織開展調(diào)查研究不扎實(shí)，比如每年都要求學(xué)工系統(tǒng)的全體同志結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行調(diào)研，至少撰寫一篇學(xué)生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、內(nèi)容、真實(shí)性的把握，有價(jià)值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉(zhuǎn)化為理論成果的不多。
2、主動(dòng)服務(wù)意識不強(qiáng)。雖然有“立德樹人”的認(rèn)識和“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動(dòng)關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和生活做的不夠，切實(shí)幫助學(xué)生解決實(shí)際困難和問題做的不多。有時(shí)存在重管理輕服務(wù)、重處罰輕鼓勵(lì)的現(xiàn)象存在;有時(shí)漠視學(xué)生的正當(dāng)訴求，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學(xué)生宿舍緊挨農(nóng)田，學(xué)生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進(jìn)一步的處理，導(dǎo)致問題越來越嚴(yán)重。
3、存在重眼前輕長遠(yuǎn)的政績觀。主要表現(xiàn)在較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅(jiān)持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于精細(xì)管理、內(nèi)涵建設(shè)上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務(wù)性工作，而對于政治思想、作風(fēng)建設(shè)、精神文明等務(wù)虛工作不夠重視。比如在學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育和校園清潔工程專項(xiàng)治理值班工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)常檢查時(shí)做的比較好，日子一久就松懈了，值班缺勤現(xiàn)象偶有發(fā)生，專項(xiàng)治理的效果也就打了折扣。
(三)享樂主義方面
1、精神懈怠，動(dòng)力不足。個(gè)別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進(jìn)娶安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考謀劃本職工作，滿足于現(xiàn)有的工作，埋頭苦干、積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足。在學(xué)生開學(xué)畢業(yè)、突發(fā)情況、迎評臨檢等關(guān)鍵時(shí)期，大局意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業(yè)生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點(diǎn)回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點(diǎn)看情況好多了，就悄悄的回家了。
2、不想謀劃、不愿擔(dān)當(dāng)。支部有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬，只想當(dāng)老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢暱陀^存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強(qiáng)。對群眾普遍反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，存在畏難情緒。比如學(xué)生對改善學(xué)生公寓住宿條件的呼聲非常強(qiáng)烈，卻一直得不到的回應(yīng)，有的同志總擔(dān)心怕惹猜疑、對協(xié)調(diào)各職能部門有畏難情緒。
(四)奢靡之風(fēng)方面
從奢靡之風(fēng)的根源而言，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個(gè)別黨員、干部存在艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)烈。比如天氣稍微熱一點(diǎn)或者冷一點(diǎn)就在辦公室開空調(diào)、使用取暖器;辦公用紙浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
㈠理想信念不夠堅(jiān)定，存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的想法。
一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價(jià)值觀的改造，沒能把政治理論學(xué)習(xí)同自己的工作緊密地結(jié)合起來，沒有及時(shí)用理論去指導(dǎo)和解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。
二是個(gè)別黨員干部大局觀不強(qiáng)，考慮個(gè)人榮辱的多了，考慮學(xué)生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關(guān)鍵時(shí)刻萎靡不振、不敢向前。
㈡宗旨意識不夠牢固，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡薄。
一是在工作中了解學(xué)生困難、解決實(shí)際問題不夠。往往把開展大型活動(dòng)、處理突發(fā)事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學(xué)生之所想、急學(xué)生之所急。在一些學(xué)生突發(fā)事件處理過程中，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學(xué)院分憂為學(xué)生解難。
二是坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線時(shí)間少;與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的交流不多、關(guān)系不近、感情不深，工作主動(dòng)性欠缺。在處理一些學(xué)生切身利益問題時(shí)，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。
三是缺乏主動(dòng)服務(wù)的動(dòng)力和意識。存在學(xué)生反應(yīng)的問題久拖不決、應(yīng)付了事的現(xiàn)象，在快速和有效解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活的突出問題上做得不多。
㈢黨性修養(yǎng)錘煉不夠，存在敷衍塞責(zé)的思想。
一是工作進(jìn)取心不足。支部成員很多從事學(xué)生工作多年，產(chǎn)生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。
二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學(xué)生違紀(jì)、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究責(zé)任，給自己造成不利影響。
三是存在一定懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經(jīng)驗(yàn)做事，工作的創(chuàng)新和開拓不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養(yǎng)有待提高的具體表現(xiàn)。
㈣理論學(xué)習(xí)有所放松，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得不夠。支部的部分同志對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)性的學(xué)生工作，久而久之沖淡了自主學(xué)習(xí)的積極性。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研學(xué)生工作的理論不夠深入，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。在學(xué)生工作會議上剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。
㈤存在紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、執(zhí)行力不強(qiáng)問題。
一是政治紀(jì)律方面。個(gè)別支部黨員對自己的要求有點(diǎn)放松，有些隨波逐流的思想，自我定位不正確，崗位職責(zé)理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀(jì)律，沒有帶好隊(duì)伍做好表率，出現(xiàn)一些紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。
二是財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面。學(xué)院制定了相關(guān)規(guī)章制度，在實(shí)際執(zhí)行過程中，支部存在預(yù)算制定不合理，個(gè)別事項(xiàng)有超預(yù)算現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約、精打細(xì)算方面做的不好。
三是在執(zhí)行力方面。重部署輕落實(shí)，部門分工不合理，責(zé)權(quán)不對等，從而出現(xiàn)工作上“吃大鍋飯”現(xiàn)象，干好干壞一個(gè)樣，干得越多犯錯(cuò)越多的現(xiàn)象。
㈥對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，缺乏落實(shí)立德樹人的具體舉措。對照“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”要求還存在一定差距。一是對當(dāng)代高職學(xué)生的思想特點(diǎn)、出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏深入調(diào)研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同程度地存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學(xué)習(xí)環(huán)境改善、生活條件提升問題未能及時(shí)有效解決。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動(dòng)力，堅(jiān)決清除自身的病灶。
㈠今后努力的方向
1.學(xué)習(xí)焦裕祿精神，沉下去服務(wù)師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴(yán)，做的還不夠好。當(dāng)前，我院處于三并轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，作為學(xué)生部門的負(fù)責(zé)人，支部全體黨員應(yīng)該心里裝著15000多名學(xué)生，擺正自己的位置，理清自己的職責(zé)，沉下去服務(wù)師生員工，真正做好服務(wù)無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學(xué)生不放松，勇于實(shí)踐不折騰。支部全體黨員將學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足。
2.遵守政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”。作為學(xué)生教育、管理、服務(wù)的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和“為官不為”的理由，只有兢兢業(yè)業(yè)、加倍努力的工作才能報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的信任，支部黨員將堅(jiān)持用黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家的法律法規(guī)以及學(xué)院的規(guī)章制度。
3.加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。
一是克服以干代學(xué)的問題，把提高自身的理論武裝作為主抓手，保持思想上行動(dòng)上與黨中央保持一致。
二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性。深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、習(xí)近平總書記重要講話，不斷提高理論水平和執(zhí)政能力。
三是增強(qiáng)學(xué)以致用的實(shí)效性。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決學(xué)生工作各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。
4.進(jìn)一步明確宗旨意識，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)。支部全體黨員將在以后的工作中堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，秉承“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的理念，堅(jiān)持學(xué)生工作無小事的工作原則，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，低調(diào)做人，踏實(shí)做事，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)“耐得煩”的精神，以積極的心態(tài)面對紛繁復(fù)雜的學(xué)工工作突出問題，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的心態(tài)、高昂的斗志面對千頭萬緒的學(xué)生工作事務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)學(xué)生部門和學(xué)工干部的良好形象。
5.謹(jǐn)記廉政準(zhǔn)則，做到廉潔從政。
一是嚴(yán)格遵守廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。不斷增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。支部黨員將嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求開展工作，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
二是自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。
㈡改進(jìn)措施
1.扎實(shí)做好本職工作，力避形式主義。
一是根據(jù)學(xué)院整體整改意見，梳理學(xué)生工作的有關(guān)規(guī)章制度，在分別召開各種座談會和調(diào)研的基礎(chǔ)上，修訂和完善現(xiàn)行學(xué)生思想政治教育和日常管理制度。堅(jiān)持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇到違背組織原則的事情要堅(jiān)決說“不”，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應(yīng)，務(wù)實(shí)的態(tài)度，提高工作效率。
二是深入基層開展“三進(jìn)三訪”活動(dòng)，主動(dòng)問需于師生，及時(shí)解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習(xí)慣于被動(dòng)服務(wù)、敷衍了事等問題。
2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。
一是今后將加強(qiáng)與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的聯(lián)系，主動(dòng)到師生員工中去了解情況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實(shí)，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調(diào)研不夠，不善于聽取群眾意見的問題。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)互信。在今后的工作中，對于黨委行政安排的工作，做到主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動(dòng)向分管院領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，消除工作協(xié)調(diào)、溝通不夠的現(xiàn)象發(fā)生。
3.樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和苦干思想，遠(yuǎn)離享樂主義。
第一、做到堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實(shí)效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實(shí)際，牢固樹立責(zé)任意識;遠(yuǎn)離以權(quán)謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到積極開拓創(chuàng)新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)助推學(xué)院可持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的健康成長。
第二、根據(jù)發(fā)展，積極思考新形勢，應(yīng)對新問題，不計(jì)較部門利益和個(gè)人得失，而要將學(xué)院的發(fā)展重任放在肩上，加強(qiáng)對學(xué)生工作薄弱環(huán)節(jié)的思考與整改。
4.嚴(yán)格要求，不折不扣執(zhí)行規(guī)定，消除奢靡之風(fēng)。
嚴(yán)格執(zhí)廉政準(zhǔn)則8禁止52不準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行中央8條規(guī)定，省委9條規(guī)定，學(xué)院20項(xiàng)規(guī)定。通過制度的執(zhí)行把權(quán)力關(guān)在籠子里。按照學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行相關(guān)制度。把支部和學(xué)生處、團(tuán)委的工作置于師生員工的陽光監(jiān)督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權(quán)力，不存非分之想、不取不義之財(cái)、不做違規(guī)之事，以身作則，自覺筑牢反腐防線。
模范帶頭作用示范情況篇一
政治思想方面能夠與中央和公司持續(xù)高度一致;工作履職方面能夠做到認(rèn)真履職能，務(wù)實(shí)工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實(shí)解決生產(chǎn)問題;團(tuán)結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風(fēng)方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面
1、作為管理者，管理上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可體系在化學(xué)室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體系要求扎實(shí)的開展;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機(jī)管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復(fù)低級錯(cuò)誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴(yán)，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負(fù)面的影響。
2、工作重形式、輕實(shí)效，經(jīng)常以會議落實(shí)會議，把布當(dāng)落實(shí)，把開會當(dāng)執(zhí)行，解決實(shí)際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、超多的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴(yán)重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和期望，并沒有深入從根本上解決實(shí)際問題，造成自已去了的那個(gè)月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個(gè)很大的諷刺和教訓(xùn)。
3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時(shí)而剛愎自用，時(shí)而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動(dòng)化室電鉗工服務(wù)不到位、服務(wù)意識差、服務(wù)水平低是一個(gè)較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機(jī)會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實(shí)的問題我一向沒有想到好辦法來解決，有時(shí)有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認(rèn)真負(fù)責(zé)的反映問題了。
(二)官僚主義方面
1、對員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在“口頭”和“書面”的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫忙。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當(dāng)時(shí)進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點(diǎn)給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時(shí)要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時(shí)拆除沒有落實(shí)到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對此負(fù)有不可推卸的職責(zé)。
2、個(gè)人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時(shí)口快，不顧別人感受，必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的官僚主義體現(xiàn)吧如對員工反映的問題了解不清，同時(shí)處理方式思考不全面造成沖突擴(kuò)大，當(dāng)事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。
(三)享樂主義方面
1、個(gè)人自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，但自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望不強(qiáng)，有時(shí)還不懂裝懂，必須程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個(gè)體現(xiàn)吧如作為化學(xué)分析方面的高工以前在鐵精粉的摻假方面做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯(cuò)誤，但這一錯(cuò)誤卻是被認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于鉆研的“外行”程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，能夠想見在自己熟悉的領(lǐng)域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個(gè)專業(yè)學(xué)科有多少東西等著我去學(xué)呢!
2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感。如公司當(dāng)前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點(diǎn)份量和有點(diǎn)價(jià)值的合理化推薦，實(shí)在是一件十分慚愧的事情。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、當(dāng)前社會物欲橫流，自已有時(shí)只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個(gè)正直的人更難，而沒有一顆堅(jiān)定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識不就應(yīng)結(jié)識的朋友、參加了不就應(yīng)參加的宴請、乃至幫了本不就應(yīng)幫的忙。對于這些時(shí)常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領(lǐng)導(dǎo)、愧對員工。
2、當(dāng)前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費(fèi)現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費(fèi)，如一方面急需檢測儀器設(shè)備，另一方面卻有超多的儀器設(shè)備閑，作為管理者就應(yīng)負(fù)很大的職責(zé)。四、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、理想信念出現(xiàn)了偏離，認(rèn)為自己拼命努力工作時(shí)間十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標(biāo)。同時(shí)感覺自己是個(gè)小人物，應(yīng)對這個(gè)社會、應(yīng)對不正之風(fēng)只能選取漸漸妥協(xié)?？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風(fēng)險(xiǎn)，容易偏離正常的人生航線。
2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認(rèn)為我本來就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時(shí)想做個(gè)理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動(dòng)。同時(shí)沒有進(jìn)行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。
3、政治紀(jì)律逐漸松懈，認(rèn)為小錯(cuò)誤沒關(guān)系，自己不犯大錯(cuò)誤就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟….，能幫就幫，自己難道一輩子不求人有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人
4、黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，個(gè)人的惰性占了主導(dǎo)地位，有時(shí)間玩玩，年紀(jì)大了還學(xué)什么同時(shí)虛榮心很強(qiáng)但自信心不強(qiáng)，聽得進(jìn)表揚(yáng)聽不進(jìn)批評，認(rèn)為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個(gè)人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。
模范帶頭作用示范情況篇二
按照黨支部關(guān)于召開20xx年度支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)十九大精神和黨章黨規(guī)，結(jié)合會前開展的批評和自我批評，對自身做了很多反思和改進(jìn)，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。
對照規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等六個(gè)方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)、新要求還存在一定差距，表現(xiàn)在:
一是政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動(dòng)的參與活動(dòng)，雖然有時(shí)候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時(shí)建言獻(xiàn)策。
二是樹立“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”方面:雖然一直堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，但是成效不明顯。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義新思想上，存在用什么學(xué)什么的實(shí)用主義傾向。
三是工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面:忙于只是應(yīng)付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的問題。
四是發(fā)揮作用好不好方面：在工作上沒有發(fā)揮好帶頭作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。
五是自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面:雖然在工作和生活上盡最大能力嚴(yán)格要求自己，但是對于身邊出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤現(xiàn)象批判不徹底，有老好人思想。
一是理論學(xué)習(xí)欠缺針對性、實(shí)效性。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，缺乏深鉆細(xì)研的精神和正本清源的意識，從本源上去認(rèn)識理想信念、針對具體問題來堅(jiān)定理想信念做得不夠。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。忽視了經(jīng)常性的自我錘煉，因此導(dǎo)致黨性修養(yǎng)和主觀改造還存在一定差距。
三是踐行群眾路線不深入。有時(shí)還沒有很好地站在群眾立場去思考問題，有時(shí)做工作還沒有很好地把握群眾的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。
四是責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神減弱。在工作中存在“等”“靠”思想，總希望去借鑒現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣。
一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持之以恒在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，真正學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。
二是要對黨絕對忠誠。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實(shí)人。
三是要勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)。以“釘釘子”的精神，深入推進(jìn)本職工作，提高工作能力?？朔蠓€(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，千方百計(jì)把指派的重點(diǎn)工作做好、做到位。
四是要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要堅(jiān)持以身作則、嚴(yán)以律己，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和配套規(guī)定，持之以恒克服形式主義、官僚主義，祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)，馳而不息反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。帶頭同不良作風(fēng)作堅(jiān)決斗爭，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。
五是要搞好廉潔自律。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，把潔身自好作為第一關(guān)。決不搞特權(quán)，決不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。
模范帶頭作用示范情況篇三
近期,按照上級要求，各部門按期召開組織生活會，作為市局辦公室黨支部組織委員，我認(rèn)真總結(jié)，根據(jù)個(gè)人的工作情況及存在的問題，進(jìn)行了自我剖析，先撰寫個(gè)人對照檢查材料，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評和指正。
（一）理想信念方面
上年度組織生活會召開后，根據(jù)我自身存在的問題和不足，經(jīng)過一個(gè)階段的學(xué)習(xí)和認(rèn)真整改，我在理想信念方面得到了一定的提升，改造了自己的世界觀，工作中遇到問題能積極主動(dòng)解決杜絕了“享清閑”的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，思想意識有了進(jìn)一步的提高。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
自己從參加工作到現(xiàn)在，逐漸滋生了自滿情緒，認(rèn)為工作差不多了，經(jīng)驗(yàn)也不差了，道理也都明白了，職務(wù)上升的空間也有限了，因而嚴(yán)以律己的意識不如過去強(qiáng)了，自我要求放松了。拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的激情減弱，有些重要工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。
（三）作風(fēng)方面
作為辦公室副主任，很多時(shí)候只注重表面工作，注重這項(xiàng)工作是否開展了，至于工作的效果是否顯著卻沒有過多關(guān)注。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
面對困難和問題，有時(shí)不能挺身而出。根據(jù)自己存在的問題，我深刻反思，認(rèn)為自己作為干部，必須有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂洼^高的素質(zhì)，因此我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，親身對新入人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把各種問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)下，盡量做到事必親為。
（五）組織生活方面
我嚴(yán)格按照市局辦公室黨支部的要求，積極參加黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和文件，在各個(gè)方面嚴(yán)格約束自己的行為，做到絕不觸碰黨紀(jì)國法的紅線，爭做一名合格的黨員。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
作為市局辦公室黨支部的組織委員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央及十九大的文件精神和要求，認(rèn)真組織并積極參加黨員民警召開“三會一課”等黨的各項(xiàng)活動(dòng)，在加強(qiáng)從嚴(yán)管理自身的同時(shí)對黨員民警嚴(yán)加管理，確保黨員民警在各個(gè)方面不違反紀(jì)律和組織規(guī)定。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)信念”，做到“四個(gè)服從”等方面
在學(xué)習(xí)習(xí)近平十九大報(bào)告中我還不夠深入，對一些必須學(xué)懂、弄通、做實(shí)的問題上下功夫還不夠深，在改造世界觀和堅(jiān)定理想信念上還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，在政治學(xué)習(xí)上還不夠主動(dòng)，在牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)信念”、做到“四個(gè)服從”方面還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)，努力做到在思想和行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，不妄議中央，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，在各種環(huán)境下傳播正能量。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告等方面
通過學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，我在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上有了較大的提高，工作中請示報(bào)告方面還有所欠缺，有時(shí)為了完成工作任務(wù)，對一些小的問題處理沒有及時(shí)請示匯報(bào)，存在先處理后匯報(bào)的現(xiàn)象，但在重大問題和決策時(shí)均按要求進(jìn)行了請示匯報(bào)。
（三）對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過等方面
在對黨忠誠老實(shí)方面，作為一名黨員，必須做到對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，但在隊(duì)伍管理中，對于隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些小問題，存在大事化小、小事化了，報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象，這種失之于寬、失之于軟的管理方式，在隊(duì)伍管理中存在較大隱患。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面
在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，雖然能夠嚴(yán)格按照黨的要求做好各項(xiàng)工作，但在擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾方面，有時(shí)遇到困難和問題不能挺身而出，工作中缺乏敢于碰硬的勇氣，遇到問題和困難總認(rèn)為有支部書記、副書記，把問題和困難交給他們解決，遇到問題繞著走，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?BR> （五）糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)，找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差等突出問題方面
在工作中，為了完成好各項(xiàng)工作，有時(shí)布置多、抓落實(shí)少，沒有親自到實(shí)際工作中調(diào)查研究，有時(shí)存在形式主義現(xiàn)象，工作中有急躁情緒，遇到工作中出現(xiàn)的問題急于解決，有時(shí)不講究工作方法，沒有顧及到同志的情面，當(dāng)面批評，存在小官僚主義表現(xiàn)，挫敗了個(gè)別同志的工作積極性。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕、堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象等方面
我按照上級黨組織的要求，自覺學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則并遵照執(zhí)行，在抵制“圍獵”腐蝕方面也時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，努力做到警鐘長鳴，有時(shí)會參加毫無意義的同學(xué)聚會，在思想認(rèn)識上還沒有提高到一定高度。在服務(wù)群眾工作方面，微笑服務(wù)和周到服務(wù)方面還有所欠缺。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央和省市重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)心，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用
在今后工作中我要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，率先垂范，要廉潔自律，清正廉政，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴；要把集體利益放在第一位，把個(gè)人的榮辱進(jìn)退拋在腦后，多替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作職責(zé)，迎難而上，多體諒?fù)緜兊男量啵嗯c同志們交流工作經(jīng)驗(yàn)，共同提高；要善于從政治、公安的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提升自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去；要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，全心全意的為人民服務(wù)。在黨支部的帶領(lǐng)下，勇于擔(dān)當(dāng)，努力工作，處處起先鋒模范帶頭作用。
（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，爭取簡化工作流程，規(guī)范工作步驟，提高工作效率。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（四）牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民服務(wù)
在工作作風(fēng)上，要樹立艱苦奮斗的精神，杜絕“享清閑”思想，杜絕奢靡之風(fēng)和腐朽思想的侵蝕；要廉潔自律，清正廉政，始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴；要把集體利益放在第一位，把個(gè)人的榮辱進(jìn)退拋在腦后，多替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作職責(zé)，迎難而上，努力工作；要善于從政治的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提升自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去；要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，全心全意的為人民服務(wù)。
以上是我個(gè)人對照檢查情況，懇請組織和同志們批評指正、多提寶貴意見!
模范帶頭作用示范情況篇四
按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，機(jī)關(guān)四支部在學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極的開展了教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員參加了學(xué)習(xí)活動(dòng)，支部每個(gè)黨員做好了學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身實(shí)際撰寫了心得體會，撰寫了對照檢查材料。按照通知要求，在聽取系群眾意見的基礎(chǔ)上機(jī)關(guān)四支部召開了黨的群眾路線第一階段總結(jié)討論會，對前一階段的教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)和梳理，又通過填寫對部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個(gè)人的征求意見表、三進(jìn)三訪調(diào)研、學(xué)生代表座談會、宿管工作人員座談會等形式，征求群眾意見，仔細(xì)分析群眾意見，對照教育活動(dòng)要求，對“四風(fēng)”方面存在的問題等進(jìn)行深入剖析、詳細(xì)分析原因、制定了下一步的整改措施。
機(jī)關(guān)四支部全體黨員干部在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下在政治原則、政治立嘗政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。能夠按照黨章的要求，堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持講黨性、講大局、講紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務(wù)，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀沒有違反黨的政治紀(jì)律，部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符合的行為和言論的情況。但是也存在許多不足，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：
1.政治敏銳性有待加強(qiáng)。機(jī)關(guān)四支部在進(jìn)行學(xué)生思想政治教育和日常管理工作時(shí)，重日常管理署輕思想引領(lǐng)，重突發(fā)情況處理輕德育制度的落實(shí)，對上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對新時(shí)期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學(xué)習(xí)貫徹停留在表面，落實(shí)不力。
2.政治學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不力。基層黨組織的生活和活動(dòng)堅(jiān)持的不好，學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)深入。如以前的支部黨內(nèi)組織生活會存在認(rèn)識上會占用工作時(shí)間，存在敷衍應(yīng)付，走過場的現(xiàn)象，開展批評與自我批評礙于面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產(chǎn)生共鳴，互促共進(jìn)，沒能達(dá)到預(yù)期效果。有關(guān)文件精神的宣傳、傳達(dá)方面盡止于領(lǐng)導(dǎo)干部層面，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。
3.細(xì)節(jié)堅(jiān)持不夠。如對支部的工作作風(fēng)建設(shè)存在雷聲大、雨點(diǎn)少的現(xiàn)象，對嚴(yán)抓政治紀(jì)律的細(xì)小環(huán)節(jié)堅(jiān)持不夠。個(gè)別黨員認(rèn)識不到位不夠強(qiáng)，參與積極性不高?！伴T難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象未完全杜絕。
㈠貫徹執(zhí)行規(guī)定情況
中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定和學(xué)院二十項(xiàng)規(guī)定出臺后，機(jī)關(guān)四支部堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、人情往來、公務(wù)消費(fèi)等方面的工作和生活待遇規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)班子成員存在職務(wù)消費(fèi)、利用公-款進(jìn)行人情消費(fèi)、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。同時(shí)，冷靜反思本支部也存在執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、不到位的問題。主要表現(xiàn)在：
一是思想認(rèn)識不到位。對八項(xiàng)規(guī)定、九條規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，有的黨員干部存在對待工作不積極只想提高待遇的思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動(dòng)。
二是以前存在一些鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象整改還不到位。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、學(xué)院“20條”規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面時(shí)緊時(shí)松，沒有持續(xù)貫徹，抓落實(shí)到底。有時(shí)存在畏難情緒，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
㈡關(guān)于三個(gè)問題的自查
1.是否存在把作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)將反“四風(fēng)”問題作為抓手，切實(shí)達(dá)到改變干部作風(fēng)問題的目的。對于正在強(qiáng)化依法治校、提高精細(xì)化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提高，這將有利解決好我們的思想認(rèn)識問題，樹立學(xué)院可持續(xù)發(fā)展學(xué)生健康成長的政績觀，與學(xué)院的改革發(fā)展不是對立的。本支部不存在將作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題。
2.是否存在消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題：中央“八項(xiàng)”規(guī)定、省委“九條”規(guī)定出臺后，學(xué)院先后出臺《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)師生員工的20條規(guī)定》，《學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)“七不準(zhǔn)”》等規(guī)定。支部黨員均能自覺遵守，并利用支部會議、學(xué)生處周工作例會等形式將上級和學(xué)院有關(guān)決定、精神及時(shí)貫徹到本支部本部門全體同志，不存在消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題。
3.“為官不為”方面：本支部經(jīng)過近幾年大力改變工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，著力打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的學(xué)生工作隊(duì)伍。支部黨員認(rèn)為服務(wù)群眾，做師生的貼心人是一個(gè)崇高的目標(biāo)，也是一項(xiàng)高校全體教職員工必須為之奮斗的事業(yè)，沒有“為官不為”的心態(tài)和行為發(fā)生。
(一)形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。支部成員和部門負(fù)責(zé)人對理論學(xué)習(xí)的重要性、迫切性和自覺性的認(rèn)識不深，理論學(xué)習(xí)的整體意識不強(qiáng)，很多還停留在形式學(xué)習(xí)上，簡單的傳達(dá)文件通知精神應(yīng)付了事，求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)尚未真正樹立和形成;理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，支部成員和部門負(fù)責(zé)人整體理論素養(yǎng)還有待提高;運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)際不足，在工作中較少運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果來推進(jìn)工作實(shí)踐。比如部分部門領(lǐng)導(dǎo)干部對政治理論學(xué)習(xí)不重視，有借口工作忙，不參加支部活動(dòng)的現(xiàn)象。
2.工作重部署輕落實(shí)，制度執(zhí)行不嚴(yán)。發(fā)現(xiàn)了學(xué)生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時(shí)深入化解矛盾，而是通過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，有時(shí)過多考慮部門利益，矛盾和問題能推則推，都希望本部門不出差錯(cuò);在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學(xué)生公寓區(qū)制度、輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓值班制度，發(fā)文之初堅(jiān)持了一段時(shí)間，后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。
(二)官僚主義方面：
1、調(diào)查研究不深入不細(xì)致。支部成員深入學(xué)生宿舍、教室、食堂等活動(dòng)場所一線調(diào)查研究不夠，存在走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。一是組織開展調(diào)查研究不扎實(shí)，比如每年都要求學(xué)工系統(tǒng)的全體同志結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行調(diào)研，至少撰寫一篇學(xué)生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、內(nèi)容、真實(shí)性的把握，有價(jià)值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉(zhuǎn)化為理論成果的不多。
2、主動(dòng)服務(wù)意識不強(qiáng)。雖然有“立德樹人”的認(rèn)識和“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動(dòng)關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和生活做的不夠，切實(shí)幫助學(xué)生解決實(shí)際困難和問題做的不多。有時(shí)存在重管理輕服務(wù)、重處罰輕鼓勵(lì)的現(xiàn)象存在;有時(shí)漠視學(xué)生的正當(dāng)訴求，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學(xué)生宿舍緊挨農(nóng)田，學(xué)生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進(jìn)一步的處理，導(dǎo)致問題越來越嚴(yán)重。
3、存在重眼前輕長遠(yuǎn)的政績觀。主要表現(xiàn)在較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅(jiān)持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于精細(xì)管理、內(nèi)涵建設(shè)上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務(wù)性工作，而對于政治思想、作風(fēng)建設(shè)、精神文明等務(wù)虛工作不夠重視。比如在學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育和校園清潔工程專項(xiàng)治理值班工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)常檢查時(shí)做的比較好，日子一久就松懈了，值班缺勤現(xiàn)象偶有發(fā)生，專項(xiàng)治理的效果也就打了折扣。
(三)享樂主義方面
1、精神懈怠，動(dòng)力不足。個(gè)別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進(jìn)娶安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考謀劃本職工作，滿足于現(xiàn)有的工作，埋頭苦干、積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足。在學(xué)生開學(xué)畢業(yè)、突發(fā)情況、迎評臨檢等關(guān)鍵時(shí)期，大局意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業(yè)生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點(diǎn)回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點(diǎn)看情況好多了，就悄悄的回家了。
2、不想謀劃、不愿擔(dān)當(dāng)。支部有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬，只想當(dāng)老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢暱陀^存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強(qiáng)。對群眾普遍反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，存在畏難情緒。比如學(xué)生對改善學(xué)生公寓住宿條件的呼聲非常強(qiáng)烈，卻一直得不到的回應(yīng)，有的同志總擔(dān)心怕惹猜疑、對協(xié)調(diào)各職能部門有畏難情緒。
(四)奢靡之風(fēng)方面
從奢靡之風(fēng)的根源而言，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個(gè)別黨員、干部存在艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)烈。比如天氣稍微熱一點(diǎn)或者冷一點(diǎn)就在辦公室開空調(diào)、使用取暖器;辦公用紙浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
㈠理想信念不夠堅(jiān)定，存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的想法。
一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價(jià)值觀的改造，沒能把政治理論學(xué)習(xí)同自己的工作緊密地結(jié)合起來，沒有及時(shí)用理論去指導(dǎo)和解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。
二是個(gè)別黨員干部大局觀不強(qiáng)，考慮個(gè)人榮辱的多了，考慮學(xué)生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關(guān)鍵時(shí)刻萎靡不振、不敢向前。
㈡宗旨意識不夠牢固，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡薄。
一是在工作中了解學(xué)生困難、解決實(shí)際問題不夠。往往把開展大型活動(dòng)、處理突發(fā)事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學(xué)生之所想、急學(xué)生之所急。在一些學(xué)生突發(fā)事件處理過程中，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學(xué)院分憂為學(xué)生解難。
二是坐在辦公室的時(shí)間多，深入一線時(shí)間少;與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的交流不多、關(guān)系不近、感情不深，工作主動(dòng)性欠缺。在處理一些學(xué)生切身利益問題時(shí)，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。
三是缺乏主動(dòng)服務(wù)的動(dòng)力和意識。存在學(xué)生反應(yīng)的問題久拖不決、應(yīng)付了事的現(xiàn)象，在快速和有效解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活的突出問題上做得不多。
㈢黨性修養(yǎng)錘煉不夠，存在敷衍塞責(zé)的思想。
一是工作進(jìn)取心不足。支部成員很多從事學(xué)生工作多年，產(chǎn)生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。
二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學(xué)生違紀(jì)、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究責(zé)任，給自己造成不利影響。
三是存在一定懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經(jīng)驗(yàn)做事，工作的創(chuàng)新和開拓不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養(yǎng)有待提高的具體表現(xiàn)。
㈣理論學(xué)習(xí)有所放松，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得不夠。支部的部分同志對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)性的學(xué)生工作，久而久之沖淡了自主學(xué)習(xí)的積極性。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研學(xué)生工作的理論不夠深入，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。在學(xué)生工作會議上剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。
㈤存在紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、執(zhí)行力不強(qiáng)問題。
一是政治紀(jì)律方面。個(gè)別支部黨員對自己的要求有點(diǎn)放松，有些隨波逐流的思想，自我定位不正確，崗位職責(zé)理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀(jì)律，沒有帶好隊(duì)伍做好表率，出現(xiàn)一些紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。
二是財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面。學(xué)院制定了相關(guān)規(guī)章制度，在實(shí)際執(zhí)行過程中，支部存在預(yù)算制定不合理，個(gè)別事項(xiàng)有超預(yù)算現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約、精打細(xì)算方面做的不好。
三是在執(zhí)行力方面。重部署輕落實(shí)，部門分工不合理，責(zé)權(quán)不對等，從而出現(xiàn)工作上“吃大鍋飯”現(xiàn)象，干好干壞一個(gè)樣，干得越多犯錯(cuò)越多的現(xiàn)象。
㈥對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，缺乏落實(shí)立德樹人的具體舉措。對照“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”要求還存在一定差距。一是對當(dāng)代高職學(xué)生的思想特點(diǎn)、出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏深入調(diào)研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同程度地存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學(xué)習(xí)環(huán)境改善、生活條件提升問題未能及時(shí)有效解決。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動(dòng)力，堅(jiān)決清除自身的病灶。
㈠今后努力的方向
1.學(xué)習(xí)焦裕祿精神，沉下去服務(wù)師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴(yán)，做的還不夠好。當(dāng)前，我院處于三并轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，作為學(xué)生部門的負(fù)責(zé)人，支部全體黨員應(yīng)該心里裝著15000多名學(xué)生，擺正自己的位置，理清自己的職責(zé)，沉下去服務(wù)師生員工，真正做好服務(wù)無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學(xué)生不放松，勇于實(shí)踐不折騰。支部全體黨員將學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足。
2.遵守政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”。作為學(xué)生教育、管理、服務(wù)的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和“為官不為”的理由，只有兢兢業(yè)業(yè)、加倍努力的工作才能報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的信任，支部黨員將堅(jiān)持用黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家的法律法規(guī)以及學(xué)院的規(guī)章制度。
3.加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。
一是克服以干代學(xué)的問題，把提高自身的理論武裝作為主抓手，保持思想上行動(dòng)上與黨中央保持一致。
二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性。深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、習(xí)近平總書記重要講話，不斷提高理論水平和執(zhí)政能力。
三是增強(qiáng)學(xué)以致用的實(shí)效性。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決學(xué)生工作各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。
4.進(jìn)一步明確宗旨意識，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)。支部全體黨員將在以后的工作中堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，秉承“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的理念，堅(jiān)持學(xué)生工作無小事的工作原則，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，低調(diào)做人，踏實(shí)做事，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)“耐得煩”的精神，以積極的心態(tài)面對紛繁復(fù)雜的學(xué)工工作突出問題，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的心態(tài)、高昂的斗志面對千頭萬緒的學(xué)生工作事務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)學(xué)生部門和學(xué)工干部的良好形象。
5.謹(jǐn)記廉政準(zhǔn)則，做到廉潔從政。
一是嚴(yán)格遵守廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。不斷增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。支部黨員將嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求開展工作，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
二是自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。
㈡改進(jìn)措施
1.扎實(shí)做好本職工作，力避形式主義。
一是根據(jù)學(xué)院整體整改意見，梳理學(xué)生工作的有關(guān)規(guī)章制度，在分別召開各種座談會和調(diào)研的基礎(chǔ)上，修訂和完善現(xiàn)行學(xué)生思想政治教育和日常管理制度。堅(jiān)持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇到違背組織原則的事情要堅(jiān)決說“不”，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應(yīng)，務(wù)實(shí)的態(tài)度，提高工作效率。
二是深入基層開展“三進(jìn)三訪”活動(dòng)，主動(dòng)問需于師生，及時(shí)解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習(xí)慣于被動(dòng)服務(wù)、敷衍了事等問題。
2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。
一是今后將加強(qiáng)與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的聯(lián)系，主動(dòng)到師生員工中去了解情況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實(shí)，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調(diào)研不夠，不善于聽取群眾意見的問題。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)互信。在今后的工作中，對于黨委行政安排的工作，做到主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動(dòng)向分管院領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，消除工作協(xié)調(diào)、溝通不夠的現(xiàn)象發(fā)生。
3.樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和苦干思想，遠(yuǎn)離享樂主義。
第一、做到堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實(shí)效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實(shí)際，牢固樹立責(zé)任意識;遠(yuǎn)離以權(quán)謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到積極開拓創(chuàng)新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)助推學(xué)院可持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的健康成長。
第二、根據(jù)發(fā)展，積極思考新形勢，應(yīng)對新問題，不計(jì)較部門利益和個(gè)人得失，而要將學(xué)院的發(fā)展重任放在肩上，加強(qiáng)對學(xué)生工作薄弱環(huán)節(jié)的思考與整改。
4.嚴(yán)格要求，不折不扣執(zhí)行規(guī)定，消除奢靡之風(fēng)。
嚴(yán)格執(zhí)廉政準(zhǔn)則8禁止52不準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行中央8條規(guī)定，省委9條規(guī)定，學(xué)院20項(xiàng)規(guī)定。通過制度的執(zhí)行把權(quán)力關(guān)在籠子里。按照學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行相關(guān)制度。把支部和學(xué)生處、團(tuán)委的工作置于師生員工的陽光監(jiān)督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權(quán)力，不存非分之想、不取不義之財(cái)、不做違規(guī)之事，以身作則，自覺筑牢反腐防線。