通過(guò)總結(jié),我們可以總結(jié)出成功的經(jīng)驗(yàn)和方法,供將來(lái)參考和借鑒。在寫總結(jié)時(shí),要注重邏輯性和條理性,清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。希望這些總結(jié)范文能夠給大家在總結(jié)寫作中提供一些新的思路和啟發(fā)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇一
“五大發(fā)展理念”,堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作主線,按照新要求,運(yùn)用新思路,全局干部職工主動(dòng)作為扎實(shí)苦干,就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)
xx。
xx。
分校,全力實(shí)施千名創(chuàng)業(yè)者培育計(jì)劃,對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并已開辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的“。
80。
90。
396。
戶,推薦典型培樹對(duì)象。
114。
6
期
527。
人,其中:家政服務(wù)員。
157。
人,保安。
23。
人,電工。
36。
人,保潔。
11。
250。
人,營(yíng)養(yǎng)師。
50。
7
4985。
人,其中:就業(yè)技能培訓(xùn)。
4012。
人,崗位技能提升培訓(xùn)。
208。
人,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
765。
人,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
103%。
104%。
101%。
完成職業(yè)技能鑒定。
1073。
人。第二是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位,幫助。
772。
名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),其中:招考及引進(jìn)人才。
86。
人,見習(xí)就業(yè)。
8
人,靈活就業(yè)。
617。
人,進(jìn)企業(yè)服務(wù)。
60。
76。
家企事業(yè)用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘,現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向。
679。
3546。
人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
98.5%。
;加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警機(jī)制建設(shè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。
1.84%。
控制在。
2.6%。
以內(nèi)。堅(jiān)持技能培訓(xùn)、技能提升和實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作理念,完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
6300。
人,輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力。
8.1。
萬(wàn)人,勞務(wù)創(chuàng)收。
13.65。
億元,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
105%。
和
97%。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳
4363。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
91.3%。
(其中:完全失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
458.7。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
122.7%。
);基金支出。
3787。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
83%。
城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
4143.6。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
85.47%。
其中:城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
3914.6。
萬(wàn)元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
229。
萬(wàn)元;基金支出。
3609。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
84.32%。
其中:城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
2854。
萬(wàn)元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
755。
萬(wàn)元。失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金征繳。
866.6。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
78.2%。
其中:失業(yè)保險(xiǎn)征繳。
374.6。
萬(wàn)元,工傷保險(xiǎn)征繳。
334.5。
萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)征繳。
157.6。
萬(wàn)元;三項(xiàng)基金支出。
706。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
80.36%。
其中:失業(yè)保險(xiǎn)支出。
111。
萬(wàn)元,工傷保險(xiǎn)支出。
339。
萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)支出。
256。
萬(wàn)元。按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息,社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率。
100%。
按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息,社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率。
100%。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保。
137882。
人,參保率。
98.14%。
享受待遇。
30652。
人,發(fā)放養(yǎng)老金。
3062.88。
萬(wàn)元,養(yǎng)老金發(fā)放率。
100%。
xx。
xx。
2017。
年度跨省異地就醫(yī)人員費(fèi)用進(jìn)行了測(cè)算,預(yù)留跨省異地就醫(yī)費(fèi)用。
172。
萬(wàn)元,及時(shí)切換金保專網(wǎng),我縣兩家醫(yī)院已全部接通異地就醫(yī)結(jié)算網(wǎng)絡(luò),已經(jīng)測(cè)試完畢開始異地就醫(yī)直接結(jié)算。
大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,按照
821。
人參加了我縣。
10。
個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
5
個(gè)部門。
31。
1
次,為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才。
26。
122。
人限額外聘任材料,完成。
250。
人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作,收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料,完成全縣。
6
4289。
人正常晉升工資,人均月增資。
67。
元。為檢察院和法院。
33。
名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資,人均月增資。
800。
元。
扎實(shí)開展日常巡查和專項(xiàng)檢查,開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、非法用工整治等專項(xiàng)檢查
4
次,監(jiān)察用人單位。
279。
戶次,勞動(dòng)用工年審率覆蓋率達(dá)。
100%。
用人單位信息資料臺(tái)賬建賬率。
100%。
190。
份,督促集體勞動(dòng)合同簽訂,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)。
95.3%。
集體合同簽訂率。
89%。
建筑施工場(chǎng)地農(nóng)民工權(quán)益告知牌設(shè)置率達(dá)。
96%。
17。
戶、項(xiàng)目部。
4
個(gè),收繳建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金。
2554.6。
萬(wàn)元,籌集政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。
100。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
567.7%。
和
400%。
;受理監(jiān)察投訴案件。
48。
件,結(jié)案。
48。
件,結(jié)案率。
100%。
為
800。
名農(nóng)民工追討工資。
569.9。
萬(wàn)元,農(nóng)民工工資清欠率。
97%。
29。
14。
件,不予受理。
1
件,涉案金額。
111.1。
萬(wàn)元,調(diào)解結(jié)案。
4
件,裁決結(jié)案。
10。
件。受理工傷認(rèn)定案件。
62。
件,做出工傷認(rèn)定結(jié)論案件。
42。
件,目前正在調(diào)查核實(shí)案件。
20。
件。
扎實(shí)推進(jìn)
42。
場(chǎng)次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
36。
場(chǎng)次。積極選派干部職工參加國(guó)家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
18。
人
13。
872。
篇,市級(jí)以上報(bào)刊雜紙登載。
536。
篇,縣級(jí)以上報(bào)刊網(wǎng)站登載。
336。
5
件來(lái)信來(lái)訪,都做到了事事有交待,件件有著落。
一年來(lái),我們強(qiáng)化措施,主動(dòng)作為,以。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體,完成年度目標(biāo)任務(wù)為抓手,各項(xiàng)工作均衡推進(jìn),雖然工作取得了一點(diǎn)成績(jī),但在工作開展中也存在諸多問(wèn)題和不足:一是培訓(xùn)人員組織困難,貧困戶勞動(dòng)力思想認(rèn)識(shí)低,參加培訓(xùn)的熱情不高,貧困村青壯年勞力大多數(shù)外出務(wù)工,常住人口主要是留守婦女、兒童和老人,組織集中培訓(xùn)難度較大;二是富源化工、錦世化工和銀河集團(tuán)三家企業(yè)社保欠費(fèi)清繳難,特別是富源化工欠費(fèi)較大,公司效益不佳,無(wú)法補(bǔ)繳往年欠費(fèi),影響職工社保政策享受,常有上訪事件發(fā)生。三是指農(nóng)民工工資實(shí)名制發(fā)放難度大,部分施工單位由于工程層層轉(zhuǎn)包,有些包工頭承包不同施工單位的多個(gè)項(xiàng)目,農(nóng)民工被包工頭分配在不同工地上務(wù)工,無(wú)法與施工單位簽訂固定勞動(dòng)合同,工資實(shí)行實(shí)名制發(fā)放難度較大。
2018。
年人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是:深入貫徹落實(shí)黨的十九大,十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,堅(jiān)持聚焦“三大”轉(zhuǎn)型、持續(xù)深化“三縣”建設(shè),堅(jiān)持“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,立足部門職能,持續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、規(guī)范人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)化單位自身建設(shè),有效發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)保障作用,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。
堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生工作理念,大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)
3600。
人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
2.6%。
80。
90。
227。
線旅游線路建設(shè)、全縣為。
x
辦實(shí)事建設(shè)和種養(yǎng)植合作社發(fā)展,鼓勵(lì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就地就近就業(yè),力爭(zhēng)全年輸轉(zhuǎn)。
8
萬(wàn)人以上。
深入開展全民參保登記計(jì)劃,全面建立全縣完整準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),為數(shù)據(jù)入庫(kù)工作和擴(kuò)大社保覆蓋面奠定基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)把更多的人納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)體系全面開始異地就醫(yī)直接結(jié)算,做好全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信息備案上報(bào)和費(fèi)用測(cè)算工作,督促兩家醫(yī)院正常開展異地就醫(yī)直接結(jié)算工作理順社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理制度機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)好社保基金預(yù)算管理,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評(píng)估力度,確?;疬\(yùn)行安全同時(shí),按照國(guó)家、省市的安排部署,認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇政策,按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇
健全完善服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,推進(jìn)人事人才規(guī)范運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。做好為企業(yè)引進(jìn)人才的各項(xiàng)服務(wù)工作,圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求適時(shí)開展就業(yè)援助周、春風(fēng)行動(dòng)、專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng),組織、引導(dǎo)企業(yè)參加省內(nèi)外大中專院校、人才市場(chǎng)、大型人才招聘會(huì),幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才。開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的提高性培訓(xùn),分批組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員到浙江義烏工商學(xué)院、蘭州理工大學(xué)及縣職教中心云培訓(xùn)中心開展培訓(xùn)。推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度,推動(dòng)事業(yè)單位分類改革,做好中小學(xué)教師職稱改革,加大對(duì)企業(yè)和非公單位職稱評(píng)審工作力度。按照工業(yè)園區(qū)人才建設(shè)要求,做好引才引智服務(wù),切實(shí)滿足企業(yè)的人才需求。
把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制,作為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新的重要工作,不斷細(xì)化流程,強(qiáng)化成員單位責(zé)任,努力形成各成員單位責(zé)任明確、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境。加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查,深入推進(jìn)用工備案和勞動(dòng)合同、集體合同簽訂,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的檢查,重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、依法領(lǐng)取證照、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工備案和執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案率和勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到
95%。
以上。加強(qiáng)專項(xiàng)檢查,聯(lián)合公安、城建等部門積極開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng),嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為。積極受理舉報(bào)投訴案件,加大案件調(diào)處力度,確保高效、按期結(jié)案,健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行政司法銜接工作機(jī)制,及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳和管理,加大對(duì)欠薪企業(yè)的曝光力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度,引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)認(rèn)真開展
“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)和深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意思、自律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),努力打造忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊(duì)伍,凝聚起推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大合力。按照單位行政權(quán)力清單,嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,規(guī)范行政執(zhí)法行為。深化“四抓、四訓(xùn)、四亮、四比、四評(píng)、四創(chuàng)”作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng),持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦,排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),落實(shí)好“一崗雙責(zé)”,抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二
近年來(lái),我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),圍繞“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)和總體要求,根據(jù)市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一部署,認(rèn)真履行工作職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。特別是今年以來(lái),面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,我們堅(jiān)決扛起疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔(dān)當(dāng),以?shī)^力打造“重要窗口”為目標(biāo),聞令而動(dòng)、積極作為,全力以赴、共克時(shí)艱,交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。
新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體x萬(wàn)家,其中農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體x家。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系,建成中國(guó)x人才市場(chǎng)余姚分市場(chǎng),“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會(huì)x場(chǎng),提供崗位x萬(wàn)個(gè),達(dá)成就業(yè)意向x萬(wàn)人。推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè),“十三五”期間申報(bào)x個(gè)社區(qū)(村)為x市高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村),其中x個(gè)社區(qū)(村)被評(píng)為省高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村)。東西部就業(yè)扶貧取得實(shí)效,望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)。
被征地人員養(yǎng)老保障待遇以第三檔為例,由“十二五”末每人每月x元調(diào)整到目前的x元;
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由“十二五”末每人每月x元調(diào)整到目前的x元。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化政策,全面實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”和工傷保險(xiǎn)7×12小時(shí)網(wǎng)上申報(bào),加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)(障)待遇享受人員社會(huì)化管理服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民參加社會(huì)保障。社?;鸢踩O(jiān)管持續(xù)加強(qiáng),違規(guī)領(lǐng)取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。積極做好社??ǎ娮由绫?ǎ┩茝V工作,基本實(shí)現(xiàn)余姚市民全覆蓋。
新建國(guó)家級(jí)博士后工作站x家、省級(jí)博士后工作站x家,招收博士后x人;
推薦x家企業(yè)完成x市企業(yè)專家工作站報(bào)備,其中x家企業(yè)獲遴選和重點(diǎn)資助;
完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)x萬(wàn)余人次。截至“十三五”期末,全市人才總量達(dá)x萬(wàn)人,高層次人才突破x人,副高及以上職稱x人,高技能人才超過(guò)x萬(wàn)人。積極探索推進(jìn)職稱評(píng)審權(quán)限下放單位開展自主評(píng)聘改革,改進(jìn)職稱管理和服務(wù)。落實(shí)東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作。
嚴(yán)密組織招考招聘工作,“十三五”期間先后組織實(shí)施各類人事考試x場(chǎng),為全市各級(jí)各部門招聘事業(yè)單位工作人員x人。協(xié)助教育、衛(wèi)健部門完成x名教師、x名衛(wèi)計(jì)人員的招聘工作。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)(流動(dòng))管理,“十三五”期間辦理事業(yè)人員調(diào)動(dòng)(流動(dòng))x人。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度,穩(wěn)慎推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革,及時(shí)審核完成x次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和津補(bǔ)貼沖銷工作。開展公務(wù)員和事業(yè)人員兼職清理專項(xiàng)工作,清理規(guī)范兼職x人,清退取酬x人,清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份x人。
鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,《勞動(dòng)法》明確的工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益得到有效保障,職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制進(jìn)一步完善,工資水平逐年提高。始終保持治欠保支高壓態(tài)勢(shì),“十三五”期間共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件x件,為x人追回勞動(dòng)報(bào)酬x萬(wàn)余元,因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)x件,順利通過(guò)“余姚無(wú)欠薪”考核驗(yàn)收。著力提高勞動(dòng)仲裁案件處理效能,強(qiáng)化案件基層調(diào)處,“十三五”期間受理勞動(dòng)仲裁案件x件,涉案金額x億元。持續(xù)加大信訪積案化解和初信初訪辦理力度,努力實(shí)現(xiàn)快速回應(yīng)、高效辦結(jié)。
社?!皽p免緩返”政策給社?;鹛貏e是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行帶來(lái)較大壓力;
勞資矛盾糾紛調(diào)處案多人少矛盾凸顯,“基層辦”力度有待加強(qiáng);
內(nèi)部精細(xì)化管理水平還不夠高,窗口服務(wù)質(zhì)量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向效果導(dǎo)向,只爭(zhēng)朝夕、奮勇攻堅(jiān),為余姚爭(zhēng)當(dāng)浙江建設(shè)“重要窗口”模范生的排頭兵貢獻(xiàn)人社力量。
開展職業(yè)技能培訓(xùn)x萬(wàn)人次,培訓(xùn)高技能人才x萬(wàn)人。重點(diǎn)是做好以下六方面工作:
一是落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過(guò)渡工作,著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平,完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系,加大公益性崗位開發(fā)力度,更加注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。二是加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)預(yù)警。做好重點(diǎn)企業(yè)用工和人力資源市場(chǎng)供求情況監(jiān)測(cè)工作,持續(xù)跟進(jìn)調(diào)查疫情對(duì)企業(yè)用工影響,動(dòng)態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況,及時(shí)分析研判就業(yè)形勢(shì),為服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù),通過(guò)穩(wěn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作深入開展的有利時(shí)機(jī),不斷拓寬勞務(wù)協(xié)作范圍,加強(qiáng)與貴州、四川、河南等勞務(wù)輸出地的勞務(wù)協(xié)作,結(jié)合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)對(duì)接,強(qiáng)化信息資源共享,提高勞務(wù)輸入效率,緩解企業(yè)用工難題。四是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。優(yōu)化整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境,扶持創(chuàng)業(yè)實(shí)體成長(zhǎng),提升創(chuàng)業(yè)活躍程度。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)幫扶創(chuàng)業(yè)作用,提高廣大會(huì)員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動(dòng),打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè),為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
一是深入推進(jìn)參保擴(kuò)面工作。以用人單位和職工應(yīng)保盡保、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收為目標(biāo),以未參保和參保率低的企業(yè)為突破口,在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,部門協(xié)作,上下聯(lián)動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率,促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)運(yùn)行。二是穩(wěn)步提高保障水平。構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系,健全社保待遇調(diào)整機(jī)制,適度提高社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇水平。繼續(xù)打好社保減負(fù)政策組合拳,助力企業(yè)輕裝前行。三是強(qiáng)化社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控。規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理,加大專項(xiàng)檢查、第三方審計(jì)和違規(guī)資金追繳力度,著力提升非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力,經(jīng)常性開展基金安全警示教育,確?;疬\(yùn)行安全規(guī)范。
一是抓好人才引進(jìn)和服務(wù)。突出組織部門“牽頭抓總”作用,高站位謀劃好“十四五”期間人才工作,圍繞“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”、培育“x”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群等決策部署,引進(jìn)一批新能源新材料、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),積極落實(shí)人才安居、人才子女入學(xué)等政策,用心用情做好人才關(guān)愛服務(wù)工作,全力解決人才后顧之憂。二是推進(jìn)引才載體建設(shè)。鼓勵(lì)符合條件企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站,主動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立與高等院校和科研機(jī)構(gòu)的交流合作機(jī)制,搭建科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新和人才交流培養(yǎng)平臺(tái),助推人才集聚。三是做好人才工程選拔。逐步建立全市人才數(shù)據(jù)庫(kù),提前篩選、儲(chǔ)備更多符合條件的人選和項(xiàng)目,積極向上推薦和爭(zhēng)取,力爭(zhēng)在國(guó)家、省、市各級(jí)高層次人才評(píng)選和人才工程選拔方面實(shí)現(xiàn)突破。四是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。做大做強(qiáng)“陽(yáng)明藍(lán)領(lǐng)”等培養(yǎng)工程,充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的主體作用,推動(dòng)企業(yè)參與技能培訓(xùn),培育壯大社會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng),多渠道培養(yǎng)社會(huì)緊缺、企業(yè)急需的技能人才。五是深入推進(jìn)職稱制度改革。繼續(xù)推進(jìn)建立職稱評(píng)審綠色通道,進(jìn)一步擴(kuò)大職稱自主評(píng)聘試點(diǎn)范圍,堅(jiān)持并深化事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合制度,積極推進(jìn)職稱社會(huì)化和自主評(píng)審改革,全面做好工程技術(shù)中級(jí)、教育系列中級(jí)等職稱評(píng)審工作。
一是完善事業(yè)單位人事管理制度。結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,以崗位設(shè)置和聘用制為基本管理制度,進(jìn)一步完善事業(yè)單位招聘、流動(dòng)、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等人事管理制度,并做好政策宣傳和解釋工作,努力使事業(yè)單位人事管理進(jìn)入到規(guī)范化、常態(tài)化軌道。二是加強(qiáng)事業(yè)人員招聘和調(diào)動(dòng)(流動(dòng))管理。繼續(xù)夯實(shí)“陽(yáng)光考錄”品牌,優(yōu)化細(xì)化計(jì)劃編報(bào)、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程,以科學(xué)考錄、精準(zhǔn)考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。修訂完善事業(yè)人員調(diào)動(dòng)(流動(dòng))辦法,規(guī)范調(diào)動(dòng)(流動(dòng))操作流程。三是深化績(jī)效工資制度體系建設(shè)。加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效工資運(yùn)行情況調(diào)研,在政策范圍內(nèi)就存在問(wèn)題提出針對(duì)性的解決方案,使績(jī)效工資制度更加完善,分配更加有序。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革,完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。
一是鞏固“余姚無(wú)欠薪”創(chuàng)建成果。暢通舉報(bào)投訴渠道,進(jìn)一步加大調(diào)處力度、強(qiáng)化執(zhí)法檢查、加強(qiáng)法律宣傳,狠抓在建項(xiàng)目“六項(xiàng)制度”管理,動(dòng)用行政處罰、“黑名單”等手段提高企業(yè)違法成本,保持治理惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì),筑牢欠薪“防火墻”,營(yíng)造不敢欠、不能欠的良好氛圍。二是持續(xù)提升仲裁效能。進(jìn)一步加大“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”宣傳推廣力度,引導(dǎo)群眾用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),逐步提升網(wǎng)絡(luò)辦案率。推行案前調(diào)解機(jī)制,力爭(zhēng)使?fàn)幾h案件化解在基層。加強(qiáng)與工會(huì)、司法、信訪等部門的協(xié)作,提升重大集體爭(zhēng)議案件處置能力。三是夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)提質(zhì)擴(kuò)面,大力宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法,助力和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。積極做好“老娘舅”,引導(dǎo)企業(yè)和職工協(xié)商一致、共克時(shí)艱,做到企業(yè)和職工“雙維護(hù)”。切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作,妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟。
引領(lǐng)和理論武裝,固化“周二夜學(xué)”機(jī)制,繼續(xù)辦好中層干部研修班,推動(dòng)。
學(xué)習(xí)。
活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化,提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅(jiān)持開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng),加強(qiáng)年輕干部崗位歷練和實(shí)踐鍛煉,努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。三是深化作風(fēng)培樹和廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理。
制度。
構(gòu)建權(quán)力制約監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)堅(jiān)持抓早抓小防微杜漸確保全系統(tǒng)平安不出事。
人社工作總結(jié)和工作思路篇三
今年是“十三五”發(fā)展開局之年。年初來(lái),我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作在縣委、縣政府的高度重視下,全面實(shí)施“雙驅(qū)動(dòng)、雙突破”戰(zhàn)略,堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)縣不動(dòng)搖,認(rèn)真落實(shí)“三降一去一補(bǔ)”,加快產(chǎn)業(yè)集聚和結(jié)構(gòu)調(diào)整,統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)創(chuàng)新,深化精準(zhǔn)服務(wù)行動(dòng),提振企業(yè)發(fā)展信心,努力實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
1-5月份,全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元,同比增長(zhǎng)5.2%,完成年計(jì)劃的34.5%;實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元,同比增長(zhǎng)2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%;1-4月累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元,同比增長(zhǎng)4.9%。1-5月份,全縣101個(gè)500萬(wàn)元以上項(xiàng)目完成工業(yè)投資13億元,同比增長(zhǎng)3.1%,其中技術(shù)改造投資7.2億元,同比下降1.3%。1-4月份規(guī)上工業(yè)增加值能耗同比下降2.1%。上半年,全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要呈現(xiàn)三方面特點(diǎn):
(一)工業(yè)生產(chǎn)整體平穩(wěn),重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)穩(wěn)中有增。1-5月份,全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元,同比增長(zhǎng)5.2%,高于全市平均水平2.1個(gè)百分點(diǎn),全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值15.1億元,同比下降17.0%),全縣規(guī)上產(chǎn)值增速為7.5%。重點(diǎn)行業(yè)“九升一降”,除新裝備因正業(yè)集團(tuán)(-6.7%)拉低負(fù)增長(zhǎng)3.4%外,其余針織、水產(chǎn)、汽配、模具、輸變電、船舶、機(jī)電、新能源、新材料等行業(yè)普遍實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)。從重點(diǎn)企業(yè)看,26家強(qiáng)勢(shì)型(培育)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值95.9億元,同比增長(zhǎng)4.8%;41家實(shí)力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值31.4億元,同比增長(zhǎng)15.0%;52家潛力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14.4億元,同比增長(zhǎng)7.0%。
(二)工業(yè)產(chǎn)銷率偏低,外貿(mào)出口有所回升。1-5月份,全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元,同比增長(zhǎng)2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%,低于全市平均4.4個(gè)百分點(diǎn),反映出企業(yè)產(chǎn)品庫(kù)存壓力依舊較大。但是在全市工業(yè)出口連續(xù)下滑的背景下,我縣工業(yè)出口態(tài)勢(shì)有所回升;累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上外貿(mào)出口交貨值49.6億元,同比增長(zhǎng)11.2%,高出全市平均增速12.8個(gè)百分點(diǎn),位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)出口交貨值18.3億元,同比增長(zhǎng)70.9%。
(三)工業(yè)效益有所好轉(zhuǎn),主要體現(xiàn)“兩增一減”。1-4月份,全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上利稅總額17.0億元、利潤(rùn)11.3億元,分別同比增長(zhǎng)15.7%、21.7%,其中利潤(rùn)分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個(gè)百分點(diǎn);實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元,同比增長(zhǎng)4.9%,反超同期規(guī)上產(chǎn)值增速1.2個(gè)百分點(diǎn),進(jìn)一步體現(xiàn)我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步優(yōu)化;從重點(diǎn)企業(yè)看,全縣26家強(qiáng)勢(shì)(培育)型企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額5.6億元,同比增長(zhǎng)41.7%,其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業(yè)利潤(rùn)增幅明顯。企業(yè)虧損面進(jìn)一步收窄,1-4月份規(guī)上企業(yè)虧損144家,同比減少14家,虧損面為28.5%;虧損額8509萬(wàn)元,同比減少2920萬(wàn)元,下降25.6%。
(一)全力穩(wěn)增長(zhǎng),積極應(yīng)對(duì)新常態(tài)
1、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。部署編制《象山縣“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,研究起草涵蓋2016-2020年的工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施方案(送審稿),明確5年發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、主要發(fā)展任務(wù)。構(gòu)建深化工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系,在工業(yè)“17條”扶持政策出臺(tái)基礎(chǔ)上,根據(jù)分工職責(zé),我局研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加快工業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》,征求相關(guān)部門意見后已形成送審稿提交縣府辦發(fā)文。強(qiáng)化政策宣傳和兌現(xiàn),利用象山報(bào)、企服中心等平臺(tái)開展“政策短信進(jìn)千企”、“政策解讀進(jìn)基層”系列活動(dòng),1-5月份兌現(xiàn)工業(yè)政策補(bǔ)助資金6200萬(wàn)元。
2、強(qiáng)化目標(biāo)考核。結(jié)合兩區(qū)整合契機(jī),科學(xué)制定并下達(dá)2016年考核指標(biāo),修訂完善2016年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)在工業(yè)投資、績(jī)效評(píng)價(jià)、附加工作、企業(yè)隸屬、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等方面的評(píng)價(jià)辦法。按照“雙底線”管理要求,對(duì)各被考核單位開展規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強(qiáng)化對(duì)工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)工作的考核創(chuàng)新,對(duì)39個(gè)工業(yè)強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位設(shè)立8分的考核分,開展共性和個(gè)性化工作量化考核,目前形成考核文件送審稿。
3、推進(jìn)降本減負(fù)。貫徹落實(shí)市降本減負(fù)“35條”,研究制定并由縣政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增促調(diào)的若干意見》(象政發(fā)[2016]1號(hào))。開展精準(zhǔn)服務(wù)政策診斷會(huì),與大徐鎮(zhèn)簽訂企業(yè)服務(wù)合作協(xié)議,試點(diǎn)外包涉企服務(wù)模式,對(duì)該鎮(zhèn)電子、針織等七大行業(yè)分批次解讀和推廣市、縣降本減負(fù)政策,利用企服云、微信等載體推送信息4000余條,服務(wù)企業(yè)700多家。落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠措施,免征47項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),已落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠近15064萬(wàn)元。
4、營(yíng)造工業(yè)強(qiáng)縣氛圍。年初召開以“創(chuàng)新的力量”為主題的表彰大會(huì),建立 “工業(yè)風(fēng)云榜”,組織評(píng)選119家“三型企業(yè)”、“納稅三十強(qiáng)”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展功臣”、“工業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)之星”等獎(jiǎng)項(xiàng)。華翔集團(tuán)、日星鑄業(yè)等13家企業(yè)榮登2015年度市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)云榜。強(qiáng)化輿論宣傳,在《今日象山》開設(shè)“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn),聚焦科技創(chuàng)新與人才”等專欄,共刊出報(bào)道數(shù)20余篇,引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心工業(yè)、支持工業(yè)發(fā)展。開展“雙帶雙走”(帶著感情走企業(yè),帶著問(wèn)題走企業(yè))活動(dòng),積極踐行“親”、“清”政商關(guān)系。
(二)奮力促轉(zhuǎn)型,增強(qiáng)改革活力
1、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升,發(fā)揮針織創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心、電子商務(wù)中心、針織面料中心等“三大中心”作用,印花中心經(jīng)詳細(xì)調(diào)研交流和比對(duì)遴選,已確定基本實(shí)施方案,將于明年投入使用。加快自主創(chuàng)新步伐,成立中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師原創(chuàng)基地·象山時(shí)尚基地,強(qiáng)化服裝自主品牌原創(chuàng)設(shè)計(jì)元素。發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),濱海工業(yè)園入列市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)園,并被命名為市新能源專業(yè)園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產(chǎn)線新建項(xiàng)目(一期)和寧波天翼裝備的中國(guó)石化寧波工程公司大型非標(biāo)設(shè)備制造基地項(xiàng)目被認(rèn)定為市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)項(xiàng)目。
2、引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)基金。按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、分類管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則進(jìn)行運(yùn)作,主要投向“十二五”、“十三五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中重點(diǎn)支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化,“四換三名”、“兩化融合”等領(lǐng)域,以及縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、建鏈、補(bǔ)鏈的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式,帶動(dòng)配套企業(yè)轉(zhuǎn)型。擬成立“經(jīng)濟(jì)和信息化產(chǎn)業(yè)基金”,基金總規(guī)模1億元人民幣,象山產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金出資2000萬(wàn),基金管理人(藍(lán)源資本)出資200萬(wàn),對(duì)外募集7800萬(wàn)。
3、試點(diǎn)畝均效益改革。起草形成《象山縣工業(yè)企業(yè)綜合效益“五星”評(píng)價(jià)辦法》(試行),對(duì)全縣范圍內(nèi)實(shí)際占用土地面積3畝(含)以上的規(guī)上企業(yè)操作評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)內(nèi)容為畝均稅收40,畝均銷售收入10,單位能耗工業(yè)增加值20,單位cod排放工業(yè)增加值15,單位用水量工業(yè)增加值5,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率10?,F(xiàn)已在石浦鎮(zhèn)展開試點(diǎn),將該鎮(zhèn)行業(yè)分為機(jī)電、水產(chǎn)和其他行業(yè)三類,完成畝均稅收、單位能耗工業(yè)增加值、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、計(jì)稅銷售等四項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集。待完成收集單位排放工業(yè)增加值數(shù)據(jù),對(duì)石浦規(guī)上企業(yè)績(jī)效進(jìn)行排名,對(duì)績(jī)效不好企業(yè)在用電、用水等進(jìn)行限制或提價(jià),健全企業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制。
(三)合力抓謀劃,增強(qiáng)發(fā)展后勁
1、完善平臺(tái)建設(shè)。采取政府購(gòu)買服務(wù)方式,發(fā)揮縣企服中心作用,通過(guò)微信、短信、電話、上門等各種服務(wù)形式,加強(qiáng)中小企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳、融資擔(dān)保、難題流轉(zhuǎn)解決等服務(wù),該中心被評(píng)為市示范公共服務(wù)平臺(tái)和縣級(jí)窗口平臺(tái)。完善船舶設(shè)計(jì)研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個(gè)公共服務(wù)平臺(tái),其中東紅船舶海洋工程設(shè)計(jì)股份有限公司被評(píng)為寧波船舶產(chǎn)業(yè)窗口平臺(tái),模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設(shè),預(yù)計(jì)投資7000萬(wàn)元,服務(wù)企業(yè)15家以上。
2、狠抓工業(yè)投資。全面排摸全縣500萬(wàn)元以上工業(yè)投資項(xiàng)目124項(xiàng),計(jì)劃投資50億元,其中億元以上項(xiàng)目30項(xiàng),當(dāng)年計(jì)劃投資25.8億元。加快項(xiàng)目推進(jìn),落實(shí)專人統(tǒng)計(jì)分析,按月編制統(tǒng)計(jì)表、按季制動(dòng)匯總表,隨時(shí)跟進(jìn)3000萬(wàn)元以上重點(diǎn)項(xiàng)目,了解項(xiàng)目進(jìn)展情況和存在問(wèn)題。截止5月份,金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個(gè)項(xiàng)目通過(guò)準(zhǔn)入評(píng)審。加快舊廠區(qū)改造,與“退城進(jìn)園”和“騰籠換鳥”相結(jié)合,分類建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。1-5月,完成昌宏機(jī)電等15個(gè)項(xiàng)目,總計(jì)改造面積15.58萬(wàn)平方米,完成市、縣年度目標(biāo)任務(wù)的34.63%。
3、深化梯隊(duì)培育。建立完善培育計(jì)劃庫(kù),深入實(shí)施創(chuàng)新主體培育、高成長(zhǎng)企業(yè)培育和小微企業(yè)上規(guī)模培育等專項(xiàng)行動(dòng),強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)跟蹤管理服務(wù)。推進(jìn)中國(guó)制造“2025”發(fā)展,組織日星鑄造、樂(lè)惠裝備、申菱電梯、戴維醫(yī)療、合力模具等企業(yè)申報(bào)市制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范(培育)企業(yè)。繼續(xù)開展“三名”、“小升規(guī)”等企業(yè)培育,加強(qiáng)政策扶持、運(yùn)行監(jiān)測(cè)和跟蹤服務(wù),286家小微企業(yè)納入省小微企業(yè)培育檢測(cè)平臺(tái),1-4月份累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值18.64億元,同比增長(zhǎng)29.2%;累計(jì)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入17.78億元,同比增長(zhǎng)25.6%。
(三)大力強(qiáng)創(chuàng)新,提升新生動(dòng)能
1、推動(dòng)科技創(chuàng)新。加大技改投入,修改完善《象山縣工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造扶持資金管理辦法》,計(jì)劃提升戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、“機(jī)器換人”、重點(diǎn)先進(jìn)設(shè)備升級(jí)項(xiàng)目的補(bǔ)助,在原補(bǔ)助比例基礎(chǔ)上都提高2個(gè)百分點(diǎn),最高補(bǔ)助額度由300萬(wàn)元提高到500萬(wàn)元;將規(guī)下企業(yè)和針織服裝企業(yè)由原來(lái)的要求項(xiàng)目設(shè)備技術(shù)投資在200萬(wàn)元以上,降低到100萬(wàn)元以上;由項(xiàng)目庫(kù)代替項(xiàng)目計(jì)劃,簡(jiǎn)化項(xiàng)目申報(bào)程序。推進(jìn)“機(jī)器換人”等自動(dòng)化(智能化)設(shè)備改造,提升勞動(dòng)生產(chǎn)率,組織合力模具等7家企業(yè)參加第三屆中國(guó)機(jī)器人峰會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)新產(chǎn)品開發(fā),凱捷生物、醫(yī)療精密、博祿德電子被列入市級(jí)重點(diǎn)工業(yè)新產(chǎn)品;日星鑄業(yè)、云控電氣等6家企業(yè)8個(gè)產(chǎn)品申報(bào)“浙江制造精品”項(xiàng)目。
2、推動(dòng)兩化融合。修改《象山縣工業(yè)企業(yè)信息化扶持資金使用管理辦法》,計(jì)劃對(duì)兩化融合項(xiàng)目由原來(lái)的一年建設(shè)期延長(zhǎng)為二年建設(shè)期,項(xiàng)目驗(yàn)收注重項(xiàng)目對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際作用,加大重點(diǎn)示范項(xiàng)目補(bǔ)助力度,其中對(duì)10個(gè)兩化融合項(xiàng)目給予縣級(jí)補(bǔ)助180.8萬(wàn)元。實(shí)施信息化推廣普及工程,與中國(guó)移動(dòng)合作推廣oa+企業(yè)郵箱活動(dòng),第一批免費(fèi)推廣20余家試點(diǎn)企業(yè);積極開展市經(jīng)信委組織的軟件推廣活動(dòng),為廣大中小企業(yè)提供低價(jià)(或免費(fèi))、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務(wù),提升企業(yè)管理信息化水平。
3、推動(dòng)信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)調(diào)研謀劃,形成智慧城市和信息經(jīng)濟(jì)“十三五”規(guī)劃討論稿。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì),推進(jìn)在醫(yī)療衛(wèi)生、財(cái)政兩個(gè)領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目技術(shù)性研發(fā)和分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)搭建。加強(qiáng)特色智慧城市發(fā)展,試點(diǎn)丹東街道投資建設(shè)基層社會(huì)服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng),重點(diǎn)培育智慧養(yǎng)老、智慧環(huán)衛(wèi)等公共服務(wù)和管理智慧應(yīng)用試點(diǎn)。加強(qiáng)縣軟件園企業(yè)管理,年底計(jì)劃安排近10家企業(yè)入駐,制定科學(xué)的管理辦法,助力企業(yè)往高精專方向發(fā)展。1-5月份,全縣軟件企業(yè)的總產(chǎn)值超過(guò)14550萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)20%,兌現(xiàn)2015年2個(gè)市級(jí)軟件扶持項(xiàng)目,組織6家軟件信息企業(yè)申報(bào)縣級(jí)專項(xiàng)扶持資金。
(五)著力抓節(jié)能,倡導(dǎo)綠色發(fā)展
1、科學(xué)分解各項(xiàng)指標(biāo)。對(duì)照去年度節(jié)能指標(biāo)完成情況,在充分走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上,形成2016年度節(jié)能考核指標(biāo),將規(guī)上工業(yè)萬(wàn)元增加值能耗下降率、規(guī)上工業(yè)能耗總量指標(biāo)作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)考評(píng)主要項(xiàng)目分解至各鎮(zhèn)鄉(xiāng),并且將清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能項(xiàng)目、燃煤鍋爐淘汰改造、節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建等列入工作經(jīng)濟(jì)考核附加范圍。
2、推進(jìn)重點(diǎn)節(jié)能工作。抓市政府民生實(shí)事工程,推進(jìn)燃煤小鍋爐淘汰改造,出臺(tái)補(bǔ)助資金管理辦法,不定期通報(bào)各單位淘汰情況。1-5月份,共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺(tái),下達(dá)2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補(bǔ)助資金637萬(wàn)元。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治,縣內(nèi)近百家小印花企業(yè)將通過(guò)集中建立印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、關(guān)停一批、整合做強(qiáng)入園等方式進(jìn)行提升。
3、加強(qiáng)節(jié)能改造管理。在《縣節(jié)能專項(xiàng)資金管理辦法》中新增節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建費(fèi)用補(bǔ)助,安排華宇食品3家企業(yè)開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。安排9家企業(yè)開展能源監(jiān)察,16家企業(yè)列入清潔生產(chǎn)審核計(jì)劃,開展對(duì)寧波鳳泰塑料電器有限公司年產(chǎn)1500噸塑料制品新建項(xiàng)目等9個(gè)工業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的節(jié)能審查,對(duì)2014年底前獲得縣級(jí)節(jié)能審查批復(fù)且竣工投產(chǎn)、未通過(guò)節(jié)能竣工驗(yàn)收的43個(gè)能評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收和后評(píng)估工作。
(五)聚力強(qiáng)服務(wù),優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境
1、深化精準(zhǔn)服務(wù)。深化三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)全覆蓋機(jī)制、企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機(jī)制、企業(yè)困難(需求)處理流轉(zhuǎn)機(jī)制、督查考核和評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等工作機(jī)制,建立健全企業(yè)難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來(lái),圍繞工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施舉措、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和加強(qiáng)困難企業(yè)幫扶推進(jìn)工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展等議題由縣委書記、縣長(zhǎng)牽頭召開的工作例會(huì)3次。
1-5月,全縣“企服云”登陸人數(shù)291人,進(jìn)企服務(wù)164次,共收集難題75個(gè),直接答復(fù)解決11個(gè),流轉(zhuǎn)55個(gè),其中提交工作例會(huì)35個(gè),已經(jīng)解決22個(gè),回訪滿意率達(dá)100%。深化“政府、銀行、擔(dān)保、企業(yè)”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制,擴(kuò)大轉(zhuǎn)貸融資規(guī)模,加大企業(yè)融資幫扶力度,1-5月縣中小企業(yè)擔(dān)保公司注冊(cè)資金2億元,為207家企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù),在保余額6.76億元。
2、推動(dòng)管理培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推廣先進(jìn)管理模式,排摸上報(bào)計(jì)劃實(shí)施管理咨詢企業(yè)22家,其中市級(jí)有望達(dá)到8家。組織企業(yè)赴臺(tái)州開展見學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)工作,強(qiáng)化企業(yè)管理促降本增效。邀請(qǐng)上海交大祝立宏教授作《企業(yè)上市與并購(gòu)重組》講座,開設(shè)上海交通大學(xué)-金融管理實(shí)踐與投融資創(chuàng)新研修班30人;組織赴廈門大學(xué)開展工辦干部等工業(yè)線業(yè)務(wù)骨干能力提升專題培訓(xùn)班;推薦賽德森等5家企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)參加市高成長(zhǎng)企業(yè)和高學(xué)歷企業(yè)主培訓(xùn)。
3、推動(dòng)市場(chǎng)擴(kuò)張。積極搭建平臺(tái),幫助企業(yè)拓展市場(chǎng),組織宏海水產(chǎn)、宏達(dá)根雕、云朵網(wǎng)絡(luò)、素子園等7家企業(yè)參加第23屆津洽會(huì)暨第13屆pecc投資貿(mào)易博覽會(huì)。幫助企業(yè)提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,日升集團(tuán)等44家工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品被列入2016年度寧波市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄。制定山海協(xié)作工程工作計(jì)劃, 基本落實(shí)8000萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目。加快“電商換市”步伐,開展專業(yè)技能人才培訓(xùn)。
從下步發(fā)展趨勢(shì)看,我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)仍面臨較復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。從宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看,國(guó)際大宗商品市場(chǎng)持續(xù)低迷,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜嚴(yán)峻,近兩年我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行尚處在l型的底部探明期,總體需求低迷和產(chǎn)能過(guò)剩并存的格局暫時(shí)難以出現(xiàn)根本改變。但近年來(lái),國(guó)家大力實(shí)施“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、軍民結(jié)合等重大戰(zhàn)略,且發(fā)展制造業(yè)成為全球共識(shí)和國(guó)家戰(zhàn)略,隨著寧波市爭(zhēng)創(chuàng)“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)城市相關(guān)工作的推進(jìn),和“打造寧波成為具有國(guó)際影響力的制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標(biāo)共識(shí)的達(dá)成,我縣制造業(yè)發(fā)展將迎來(lái)機(jī)遇。同時(shí),我縣深入實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣,工業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初顯成效。
但另一方面,我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)存在五個(gè)短板:
(一)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)層次相對(duì)較低。我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相當(dāng)一部分停留在資源的初加工,戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)整體處于產(chǎn)業(yè)孵化與初創(chuàng)發(fā)展階段,增速與北侖等區(qū)市相比發(fā)展緩慢,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端邁升的工作力度有待加強(qiáng)。
(二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。高新技術(shù)企業(yè)占規(guī)上企業(yè)比重不高,企業(yè)年研發(fā)能力投入比低,附加值高、科技含量高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)品總體較少。
(三)企業(yè)梯隊(duì)結(jié)構(gòu)尚欠合理。億元企業(yè)、規(guī)模企業(yè)占比在全市處于下游水平,梯隊(duì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“啞鈴”型,發(fā)揮主要力量的中型企業(yè)少,導(dǎo)致工業(yè)發(fā)展后勁不足。
(四)工業(yè)投資項(xiàng)目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板,近幾年招商落戶項(xiàng)目少,本土看得見的工業(yè)投資只是產(chǎn)業(yè)的簡(jiǎn)單平移,投資強(qiáng)度不足,產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不明顯,產(chǎn)業(yè)鏈難以做大做強(qiáng)。
(五)企業(yè)高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三,高校和科研院所資源缺乏,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期面臨高精人才引進(jìn)難、留駐難等問(wèn)題,高層次科技創(chuàng)新人才匱乏。
(一)以統(tǒng)籌發(fā)展為支撐點(diǎn),保增促調(diào)
1、完善政策體系建設(shè)。積極配合完成工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系建設(shè),形成清晰明確的頂層設(shè)計(jì)。堅(jiān)持財(cái)政專項(xiàng)資金扶持和產(chǎn)業(yè)基金協(xié)同支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極用好用活2個(gè)5000萬(wàn)元新增資金。開展原有工業(yè)政策與新工業(yè)政策的梳理對(duì)標(biāo)工作,之前縣相關(guān)扶持政策符合國(guó)家的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行,獎(jiǎng)勵(lì)方式或標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的`以新政策為準(zhǔn),對(duì)需要細(xì)化的內(nèi)容抓緊出臺(tái)專項(xiàng)資金管理辦法加以明確,進(jìn)一步發(fā)揮政策杠桿作用。
2、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)。密切關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,加強(qiáng)與人民銀行、縣中小企業(yè)擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)對(duì)接,突出抓好重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和生產(chǎn)預(yù)報(bào)工作。繼續(xù)做好臨港產(chǎn)業(yè)及主要行業(yè)的科學(xué)分類工作,發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)測(cè)分析作用。根據(jù)半年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,切實(shí)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化分析,強(qiáng)化計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)。同時(shí)積極引導(dǎo)企業(yè)求突破、比趕超,全力以赴完成規(guī)上產(chǎn)值6%、規(guī)上增加值7%增速目標(biāo)。
3、加強(qiáng)企業(yè)幫困解難。開展“雙帶雙走”活動(dòng),做好7月集中服務(wù)月。按照“樹立精準(zhǔn)理念,持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力,強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)”的工作要求,不斷完善縣領(lǐng)導(dǎo)、涉企部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”企業(yè)幫扶機(jī)制,優(yōu)化企服責(zé)任人制度,鞏固企業(yè)難題分層次解決模式。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)幫扶,堅(jiān)持“化舊控新”原則,一手抓處置化解,一手抓監(jiān)測(cè)防控,斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”。破保結(jié)合積極化解企業(yè)“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn),穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
(二)以改革創(chuàng)新為切入點(diǎn),提質(zhì)增效
1、堅(jiān)持示范發(fā)展引領(lǐng)。配合市建設(shè)“中國(guó)制造2025”項(xiàng)目庫(kù),深入謀劃一批對(duì)接“中國(guó)制造2025”的重大產(chǎn)業(yè)示范試點(diǎn)項(xiàng)目,重點(diǎn)打造制造業(yè)“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業(yè),鞏固提升戴維醫(yī)療、申菱、日星鑄業(yè)等一批現(xiàn)有“單打冠軍”企業(yè),引導(dǎo)和培育樂(lè)惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業(yè)成為示范企業(yè),堅(jiān)持示范引領(lǐng),形成“專精特新”企業(yè)及產(chǎn)品。鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”,通過(guò)舉辦“機(jī)器人”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式,重點(diǎn)支持紡織服裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)制造企業(yè)實(shí)施智能化改造。
2、推進(jìn)融合深度發(fā)展。加速推進(jìn)產(chǎn)城融合,進(jìn)一步增強(qiáng)象保合作區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等工業(yè)主平臺(tái)的吸引力、向心力、集聚力,以產(chǎn)城融合為戰(zhàn)略方向,推進(jìn)生產(chǎn)、商貿(mào)、生活配套設(shè)施建設(shè)。全面推進(jìn)兩化融合,以企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”、“智能生產(chǎn)”示范工程為契機(jī),強(qiáng)化企業(yè)與企業(yè)之間的智能應(yīng)用對(duì)接,推進(jìn)信息技術(shù)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程控制、企業(yè)管理決策等各個(gè)層面上的應(yīng)用、滲透和融合。積極組織企業(yè)申報(bào)市縣兩化融合項(xiàng)目,挖掘兩化示范企業(yè)和項(xiàng)目,力爭(zhēng)全年引導(dǎo)50家以上工業(yè)企業(yè)實(shí)施兩化融合建設(shè),建成市級(jí)以上示范企業(yè)2家以上,市級(jí)以上試點(diǎn)貫標(biāo)企業(yè)1家,市級(jí)以上示范項(xiàng)目5個(gè)。
3、推進(jìn)“突破性”改革事項(xiàng)。完善畝產(chǎn)效益綜合評(píng)價(jià)體系建設(shè),在石浦開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,由縣政府正式出臺(tái)縣五星績(jī)效評(píng)價(jià)辦法,通過(guò)畝均產(chǎn)值、稅收、用能等進(jìn)行權(quán)重分析,在用電、用水、用地等方面對(duì)企業(yè)開展深化限制,促使企業(yè)提高效能。加快企業(yè)“降成本”行動(dòng),利用多種渠道、多種形式,加強(qiáng)企業(yè)減負(fù)政策和減免收費(fèi)項(xiàng)目的宣傳,做好稅收優(yōu)惠政策,取消、免(停)征、降低部分行政事業(yè)性收費(fèi);落實(shí)水電價(jià)氣價(jià)調(diào)整政策,切實(shí)降低企業(yè)各類要素成本。
(三)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為關(guān)鍵點(diǎn),做精做專
1、促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。出臺(tái)管理咨詢創(chuàng)新專項(xiàng)資金管理辦法,爭(zhēng)取申報(bào)市級(jí)管理咨詢項(xiàng)目不少于6家。繼續(xù)推開epr等先進(jìn)管理理論和信息技術(shù)的應(yīng)用,提升企業(yè)管理效益。擇優(yōu)甄選信息化服務(wù)商及軟件企業(yè),組織與有兩化需求的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,普及、深化企業(yè)應(yīng)用信息化軟件,提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。做好小升規(guī)企業(yè)、精益生產(chǎn)企業(yè)和科技型企業(yè),新生代企業(yè)家、企業(yè)高技術(shù)人才等專題培訓(xùn)。
2、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。圍繞“中國(guó)制造2025”各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)以關(guān)鍵技術(shù)和系統(tǒng)集成為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,加強(qiáng)工程學(xué)院象山研究院與企業(yè)的技術(shù)對(duì)接,幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。鼓勵(lì)企業(yè)加快新產(chǎn)品開發(fā),提升新產(chǎn)品的產(chǎn)值率。加強(qiáng)技術(shù)改造項(xiàng)目申報(bào),組織企業(yè)申報(bào)“機(jī)器換人”、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)設(shè)備補(bǔ)助等技術(shù)改造項(xiàng)目。
3、推進(jìn)信息化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)免費(fèi)無(wú)線熱點(diǎn)建設(shè),在原有的縣三年免費(fèi)熱點(diǎn)建設(shè)方案基礎(chǔ)上,針對(duì)醫(yī)療醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)和重要地點(diǎn)適當(dāng)增加布局。加快推進(jìn)智慧養(yǎng)老等重點(diǎn)智慧項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程,完善基層社會(huì)服務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。以寧波中科大數(shù)據(jù)智慧應(yīng)用研究院項(xiàng)目落地為契機(jī),加快各部門數(shù)據(jù)共享情況調(diào)查摸底,促進(jìn)數(shù)據(jù)深度融合。做好軟件產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培育工作,加大軟件產(chǎn)業(yè)政策扶持力度,力爭(zhēng)完成軟件產(chǎn)值增長(zhǎng)20%目標(biāo)。
(四)以培育壯大為突破點(diǎn),扶優(yōu)育強(qiáng)
1、實(shí)施強(qiáng)企強(qiáng)鏈強(qiáng)區(qū)。針對(duì)縣內(nèi)規(guī)上產(chǎn)銷率偏低、兩鏈風(fēng)險(xiǎn)發(fā)酵的短板,加快對(duì)船舶、水產(chǎn)、針織等行業(yè)兼并、重組與整合步伐,騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè),建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心,特別是對(duì)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)揮新興產(chǎn)業(yè)作用,重點(diǎn)加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發(fā)展。整合提升鎮(zhèn)鄉(xiāng)工業(yè)功能區(qū),促成西周鎮(zhèn)等市級(jí)小微企業(yè)集聚區(qū)和曉塘鄉(xiāng)縣級(jí)集聚區(qū)年底順利建成。
2、強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)投資。落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制,召開工業(yè)投資工作會(huì)議,督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及園區(qū)圍繞年度目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行排查,制定路徑圖加快推進(jìn);發(fā)揮工業(yè)強(qiáng)縣工作例會(huì)和項(xiàng)目辦及涉企辦的作用,采用現(xiàn)場(chǎng)辦公和協(xié)調(diào)會(huì)等形式,加快各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理、各類問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決,促使未建項(xiàng)目早開工;對(duì)已開工項(xiàng)目,加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度,做好服務(wù)企業(yè)“店小二”,力爭(zhēng)項(xiàng)目早竣工早出效益,爭(zhēng)取完成工業(yè)投資60億元的目標(biāo)。
3、加大企業(yè)梯隊(duì)培育。針對(duì)我縣企業(yè)規(guī)模偏小短板,繼續(xù)實(shí)施抓大壯小扶微計(jì)劃。加大企業(yè)上市扶持力度,支持和推動(dòng)龍頭企業(yè)在境內(nèi)外上市,引導(dǎo)關(guān)聯(lián)企業(yè)和社會(huì)資源向龍頭企業(yè)集聚,推動(dòng)龍頭企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新,增強(qiáng)帶動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)高成長(zhǎng)企業(yè)培育,力爭(zhēng)通過(guò)市里驗(yàn)收達(dá)到6家,完成百家創(chuàng)新主體培育計(jì)劃,加快培育天安、正業(yè)成功列入2016年省“三名”企業(yè)。深入實(shí)施小微企業(yè)三年成長(zhǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)小微企業(yè)刪選分類監(jiān)測(cè),力爭(zhēng)新增規(guī)模企業(yè)30家總量達(dá)到500家以上,億元企業(yè)達(dá)到90家左右。
(五)以強(qiáng)化保障為著力點(diǎn),夯實(shí)基礎(chǔ)
1、堅(jiān)持節(jié)能降耗。抓民生實(shí)事工程,繼續(xù)做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作,倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn),每月對(duì)比鎮(zhèn)鄉(xiāng)淘汰進(jìn)度,爭(zhēng)取完成淘汰任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治,加快縣印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。以技術(shù)節(jié)能為基礎(chǔ),加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能,運(yùn)用差別電價(jià)懲罰措施倒逼鑄造企業(yè)淘汰剩余注塑機(jī),通過(guò)政策補(bǔ)助、推介會(huì)典型宣傳等形式推進(jìn)注塑機(jī)節(jié)能改造與更新淘汰。
2、推進(jìn)市場(chǎng)擴(kuò)張。實(shí)施 “電商換市”專項(xiàng)行動(dòng),加大縣信息化服務(wù)中心扶持力度,集中精力打造本土資源電商平臺(tái),降低企業(yè)電商投入成本,鼓勵(lì)針織、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)開展電子商務(wù)。加強(qiáng)電子商務(wù)企業(yè)及人才培訓(xùn),爭(zhēng)取規(guī)上企業(yè)電商培訓(xùn)普及率達(dá)到100%。
以政府性活動(dòng)為契機(jī),繼續(xù)組織企業(yè)參加參加寧波服博會(huì)、寧波智博會(huì)、鄭交會(huì)、蘭洽會(huì)等各類專業(yè)展會(huì),全力完成“寧波周”活動(dòng),進(jìn)一步提升企業(yè)知名度。做好市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄申報(bào)協(xié)調(diào)工作,讓更多企業(yè)享受政府采購(gòu)優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好以“接軌上?!睘橹攸c(diǎn)國(guó)內(nèi)合作和“山海協(xié)作”工程工作。
3、提升系統(tǒng)履職效能。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),凝聚主動(dòng)服務(wù)、認(rèn)真履職、勇于擔(dān)責(zé)的共識(shí);強(qiáng)化局干部隊(duì)伍和基層工辦隊(duì)伍的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任目標(biāo),抓好責(zé)任督查落實(shí),抓好涉企服務(wù)責(zé)任對(duì)標(biāo),確保圓滿完成經(jīng)信領(lǐng)域指標(biāo)任務(wù)。同時(shí),做好船舶修造業(yè)和民爆行業(yè)安全生產(chǎn)、g20管控企業(yè)停限產(chǎn)等工作,全面護(hù)航g20峰會(huì)。
今年來(lái),我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省、市人口計(jì)生部門的精心指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧爺爺理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹國(guó)家主席系列重要講話精神,按照“堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策,提高出生人口素質(zhì),逐步完善政策,促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展”的指導(dǎo)思想,根據(jù)上級(jí)對(duì)人口計(jì)生工作的要求和部署,狠抓貫徹落實(shí),全區(qū)人口計(jì)生工作繼續(xù)保持著穩(wěn)步有序的發(fā)展態(tài)勢(shì)?,F(xiàn)將我區(qū)20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作思路匯報(bào)如下:
(一)主要指標(biāo)完成情況
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)計(jì)劃之內(nèi)。20xx年度(按計(jì)生統(tǒng)計(jì)年20xx.10-20xx.09,下同),全區(qū)總?cè)丝跒?32455人,其中???41096人,流口91359人);出生7639人(含流口,下同),政策符合率為97.65 %,政策外多孩率為0.13%。
2.出生人口性別比保持正常水平。全區(qū)出生性別比為102.82。
3.出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率:96.66%。
4.按序時(shí)進(jìn)度完成免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作。截止10月底,已參檢并錄入信息系統(tǒng)4786人,完成上級(jí)指導(dǎo)數(shù)(5774人)的82.89%,提前完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
5.落實(shí)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策。20xx年,全區(qū)共兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)281人,金額257400元,兌現(xiàn)率100%。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)計(jì)生責(zé)任制
今年來(lái),區(qū)委、區(qū)政府高度重視計(jì)生工作,多次召開區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)工作會(huì)議傳達(dá)貫徹省市計(jì)生工作會(huì)議精神,研究解決計(jì)生工作面臨的形勢(shì)和存在困難問(wèn)題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到我局調(diào)研了解全區(qū)計(jì)生工作的開展情況,針對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)扶、行政執(zhí)法、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、打擊兩非等重點(diǎn)工作召集有關(guān)部門和各街鎮(zhèn)召開聯(lián)席會(huì)議,協(xié)調(diào)解決綜合治理難題。同時(shí),區(qū)里還嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育工作定期匯報(bào)制度,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自主持計(jì)生工作匯報(bào)分析會(huì),聽取工作匯報(bào),分析部署階段工作。
區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組組織督導(dǎo)組加大對(duì)各部門和十街鎮(zhèn)履行人口計(jì)生工作職責(zé)情況的督查力度,同時(shí)依法執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度,嚴(yán)格把好各種聘任、評(píng)先、選拔的計(jì)生審核關(guān)。20xx年度,全區(qū)共審核個(gè)人各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔和公務(wù)員、事業(yè)單位招聘入職政審合計(jì)579人,否決3人;審查單位集體各類評(píng)先評(píng)優(yōu)551家,否決1家。
(三)開展新聞報(bào)道,做好國(guó)策的正面宣傳工作
我區(qū)以完善生育政策,啟動(dòng)實(shí)施單獨(dú)兩孩政策為重點(diǎn),通過(guò)計(jì)生宣傳欄、政務(wù)網(wǎng)、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機(jī)短信等方式,大力開展生育文明倡導(dǎo)和婚育新風(fēng)宣傳活動(dòng)。確保干部、群眾對(duì)計(jì)生政策及各類知識(shí)知曉率分別達(dá)95%和90%以上。全區(qū)全年在市級(jí)以上媒體發(fā)布新聞報(bào)道173篇,其中國(guó)家級(jí)媒體4篇,省級(jí)媒體110篇,市級(jí)媒體59篇。
(四)落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策
生育政策調(diào)整后,為落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策,我區(qū)不斷加大現(xiàn)行生育政策的正面宣傳力度,通過(guò)媒體報(bào)道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑,盡最大努力將單獨(dú)兩孩政策的有關(guān)知識(shí)、適用對(duì)象條件、申請(qǐng)辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨(dú)家庭,確保政策得到落實(shí)。20xx年,共為1721對(duì)單獨(dú)夫婦辦理了再生育申請(qǐng)手續(xù)。
(五)抓牢流動(dòng)人口服務(wù)管理工作
20xx年度,全區(qū)流入91359人,新增98296人,注銷101056人。流入出生1457人,其中政策外40人,政策符合率97.25%;流出出生50人,政策符合率100%。為做好流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理的區(qū)域協(xié)作,我區(qū)先后與108個(gè)兄弟縣(市)區(qū)簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理區(qū)域協(xié)作協(xié)議,其中省外76個(gè),省內(nèi)32個(gè);流出人口協(xié)查率100%,流出人口反饋率100%。
(六)努力攻堅(jiān)綜合治理難題
1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來(lái),我區(qū)共查處“兩非”案件11例,其中1例為重大案件。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。截止目前,我區(qū)依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)17例(其中一例為分期繳納),金額158.9577萬(wàn)元。
(七)踐行群眾路線,促利益導(dǎo)向增量擴(kuò)面
關(guān)懷關(guān)愛計(jì)生困難群眾。20xx年,開展幸福工程扶助了70戶困難家庭,發(fā)放扶助金70萬(wàn)元;通過(guò)金秋助學(xué)扶助困難家庭學(xué)生24人,金額53000元。我局加大重大節(jié)假日對(duì)計(jì)生困難群眾的關(guān)懷慰問(wèn),元旦春節(jié)慰問(wèn)獨(dú)生子女困難家庭及孤兒家庭共計(jì)509戶,金額達(dá)26.2萬(wàn)元,其中慰問(wèn)愿意接受關(guān)愛的獨(dú)生子女傷殘死亡家庭293戶,金額146500元;中秋及國(guó)慶節(jié)期間慰問(wèn)計(jì)生困難群眾和獨(dú)生子女傷殘死亡家庭共計(jì)469戶,發(fā)放慰問(wèn)金23.45萬(wàn)元;開展獨(dú)生子女困難家庭慰問(wèn)70戶,金額7萬(wàn)元;各街鎮(zhèn)、社區(qū)關(guān)懷慰問(wèn)計(jì)生困難群眾累計(jì)2131人,金額達(dá)84.2296萬(wàn)元。
2.關(guān)愛特殊困難群眾。20xx年,區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)實(shí)施了《關(guān)于開展計(jì)劃生育特殊家庭扶助工作的意見》,標(biāo)志著全區(qū)計(jì)生特殊家庭扶助工作正式步入規(guī)范化、制度化、日常化的軌道。鼓樓區(qū)將獨(dú)生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元,屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助獨(dú)生子女傷殘死亡家庭合計(jì)504人,金額609.48萬(wàn)元,其中扶助第三代失獨(dú)家庭49人,金額58.8萬(wàn)元。此外,開展獨(dú)生子女家庭緊急救助活動(dòng),救助失獨(dú)群眾22人,發(fā)放救助金66000元;為14名參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的失獨(dú)老人代繳了保險(xiǎn)費(fèi)用;為2名失獨(dú)老人代繳不低于50%的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)年老的失獨(dú)人員入住區(qū)老人公寓的一次性補(bǔ)助500-1000元。計(jì)生部門主動(dòng)將失獨(dú)人員名單等信息對(duì)接給各街鎮(zhèn)民政辦和社區(qū)居家養(yǎng)老站,由政府為60歲以上生活困難的失獨(dú)人員提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
3.全面鋪開城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作。我局根據(jù)省市的部署和要求,扎實(shí)做好城鎮(zhèn)獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)扶的人員培訓(xùn)、宣傳、咨詢、收件、審核、統(tǒng)計(jì)等工作。為使廣大市民群眾在短短的時(shí)間內(nèi)了解本項(xiàng)民生政策,將獎(jiǎng)扶工作落到實(shí)處,我局先后在海峽都市報(bào)發(fā)布新聞報(bào)道,在福建日?qǐng)?bào)和福州日?qǐng)?bào)刊登公告,同時(shí)督促各街鎮(zhèn)、社區(qū)入戶宣傳,在最短的時(shí)間內(nèi)將本項(xiàng)利民政策普及到每一位符合條件的對(duì)象。20xx年度,全區(qū)共有7407名群眾因此受惠,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金達(dá)891.36萬(wàn)元。
(八)創(chuàng)新服務(wù)模式,率先試行網(wǎng)上便民辦證
為方便群眾辦證,我局結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),努力探索便民辦證服務(wù)模式,積極研發(fā)“鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)”。10月份,鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)正式開通啟用,率先在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了居民可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件。使廣大育齡群眾辦理計(jì)生證件需請(qǐng)假、托人代辦或跑長(zhǎng)途等麻煩,群眾只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤,按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜,大大地解決了聯(lián)系群眾“最后一公里”的問(wèn)題。
(一)落實(shí)完善計(jì)生責(zé)任管理機(jī)制
突出強(qiáng)化計(jì)劃生育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。繼續(xù)以黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)國(guó)家主席系列重要講話精神,堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策不動(dòng)搖,堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖,堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制度不動(dòng)搖。各級(jí)黨委、政府把計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障民生同部署、同推進(jìn),定期聽取人口計(jì)生工作匯報(bào)了解工作情況,及時(shí)研究解決人口計(jì)生工作中遇到的困難和問(wèn)題。充分發(fā)揮區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用,加強(qiáng)對(duì)部門和十街鎮(zhèn)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)的督查和指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)推進(jìn)層級(jí)間、部門間的合作交流,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、部門齊抓共管的強(qiáng)大合力。
2.穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。著眼計(jì)生事業(yè)發(fā)展全局,以轉(zhuǎn)變職能為核心,建立健全規(guī)章制度,做到“工作融合、人員融入、情感融洽”,扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。同時(shí)加強(qiáng)新老機(jī)構(gòu)的過(guò)渡和銜接工作,確保機(jī)構(gòu)改革期間思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷、標(biāo)準(zhǔn)不降,各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序地開展。進(jìn)一步穩(wěn)定工作隊(duì)伍,不斷加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育, 落實(shí)好人員待遇,健全考評(píng)和晉升機(jī)制,努力建設(shè)一支以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效廉潔為特征,以育齡群眾為主要服務(wù)對(duì)象,素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、干勁足的人口計(jì)生工作隊(duì)伍。
我們將根據(jù)省、市的要求和區(qū)委、區(qū)政府核定的“三定”方案,進(jìn)一步梳理計(jì)劃生育工作職責(zé),整合、簡(jiǎn)化、規(guī)范計(jì)生業(yè)務(wù)辦理流程,努力把計(jì)生系統(tǒng)建設(shè)成目標(biāo)明確、職責(zé)分明、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)高效的職能部門。
(二)全力夯實(shí)基礎(chǔ)工作
扎實(shí)抓好宣傳教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生宣傳教育工作,深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)和關(guān)愛女孩行動(dòng),大力倡導(dǎo)生育文明及婚育新風(fēng)尚;不斷創(chuàng)新載體和內(nèi)容,努力將計(jì)生政策法規(guī)、辦事程序、避孕節(jié)育等知識(shí)普及到千家萬(wàn)戶,確保育齡群眾對(duì)計(jì)生知識(shí)的知曉率在90%以上;同時(shí),進(jìn)一步完善計(jì)生政策,明確獎(jiǎng)懲措施,按照簡(jiǎn)單、易懂、管用的要求,把有關(guān)政策通俗化、生動(dòng)化,反復(fù)宣傳、滾動(dòng)宣傳、經(jīng)常宣傳正反兩方面典型,形成規(guī)模效應(yīng)、立體效應(yīng),積極引導(dǎo)群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育。
2.全面推行計(jì)劃生育均等化服務(wù),扎實(shí)做好國(guó)家驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。積極開展全國(guó)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),迎接國(guó)家驗(yàn)收。按照同宣傳、同服務(wù)、同管理、同考核的要求,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口無(wú)論其性別、年齡、種族、居住地、職業(yè)、收入水平,都能與常住人口一樣平等地獲得計(jì)劃生育服務(wù),開展免費(fèi)的查環(huán)查孕、四術(shù)、孕前優(yōu)生健康檢查、婦科病普查、及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務(wù);落實(shí)好流動(dòng)人口各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策,積極開展困難幫扶等生育關(guān)懷行動(dòng),全面實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作,實(shí)現(xiàn)人口流動(dòng)信息動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),及時(shí)采集更新信息平臺(tái)數(shù)據(jù)。開展部門信息交流互動(dòng),及時(shí)核查比對(duì)人口信息,適時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù),提高人口數(shù)據(jù)的及時(shí)性和可靠性。積極開展區(qū)域協(xié)作,做到流動(dòng)人口重點(diǎn)對(duì)象協(xié)查率、信息接收及反饋率、反饋及時(shí)率均達(dá)100%。
3.扎實(shí)開展利益導(dǎo)向工作。(1)促普惠政策向計(jì)生戶傾斜。繼續(xù)深入實(shí)施“生育文明·幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃,做好計(jì)生利導(dǎo)政策與教育、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)與社會(huì)保障等部門普惠性政策的銜接。(2)做好獨(dú)生子女困難家庭尤其是獨(dú)生子女傷殘死亡家庭和城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭的獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作;(3)落實(shí)好孕前優(yōu)生健康檢查,提高出生人口素質(zhì);(4)關(guān)愛健康,開展免費(fèi)婦科病普查服務(wù)。(5)積極開展獨(dú)生子女家庭應(yīng)急救助、醫(yī)療救助和突發(fā)事故幫扶,對(duì)計(jì)生特殊困難家庭在經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面提供幫扶救助。
4.深化辦證改革,全面優(yōu)化便民服務(wù)。明年繼續(xù)深入踐行群眾路線,以方便群眾、服務(wù)人民和提高工作效能為目標(biāo),進(jìn)一步依法精簡(jiǎn)計(jì)劃生育辦證程序及材料,健全完善計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)功能,在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行網(wǎng)上辦證便民服務(wù),盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件,使居民辦理計(jì)生證件辦證免去請(qǐng)假、跑長(zhǎng)途或托人代辦等麻煩,只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤,按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜。同時(shí),繼續(xù)推進(jìn)陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng),依法規(guī)范做好計(jì)劃生育政務(wù)、居務(wù)、辦事事項(xiàng)等信息公開工作。同時(shí),堅(jiān)持依法行政,維護(hù)群眾合法權(quán)益繼續(xù)做好12345網(wǎng)上便民訴求和陽(yáng)光計(jì)生熱線服務(wù),妥善做好基層信訪工作。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)管理,組織開展全區(qū)性的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用和計(jì)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。
(三)著力解決綜合治理難題
1.協(xié)調(diào)推進(jìn)部門信息交流合作。進(jìn)一步建立健全部門協(xié)作機(jī)制,強(qiáng)化部門間信息交流合作平臺(tái)建設(shè),積極推進(jìn)衛(wèi)計(jì)、公安、民政、教育及勞動(dòng)保障等部門信息交流合作。20xx年,計(jì)生統(tǒng)計(jì)口徑將改由男方戶籍地管理為主,我區(qū)因區(qū)位的特殊性,新增管理對(duì)象將近15萬(wàn)人,相當(dāng)于總?cè)丝谠黾恿?5%,這勢(shì)必增加計(jì)劃生育工作的難度,基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰(zhàn),可能出現(xiàn)管理不到位指標(biāo)無(wú)法完成的問(wèn)題。為此,必須著力解決因統(tǒng)計(jì)口徑改變所帶來(lái)的系列問(wèn)題,尤其是衛(wèi)計(jì)信息與公安戶籍信息的共享交流,扎實(shí)做好人口信息的核查核對(duì)等工作,嚴(yán)防管理漏洞。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。繼續(xù)防范生育政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的多生育風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作力度,協(xié)調(diào)推動(dòng)計(jì)生、衛(wèi)生、公安、法院、工商、稅務(wù)等部門依法履行計(jì)劃生育職責(zé),協(xié)調(diào)推進(jìn),合力完成工作任務(wù)。20xx年,要實(shí)現(xiàn)將經(jīng)法院強(qiáng)制執(zhí)行后,仍然拒絕繳納或無(wú)故延遲繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的違法生育當(dāng)事人的信息依法納入征信管理,增強(qiáng)違法生育人員誠(chéng)信守法意識(shí),引導(dǎo)廣大市民自覺遵守計(jì)劃生育法律法規(guī),促進(jìn)人口長(zhǎng)期有序、均衡地發(fā)展。
3.強(qiáng)化黨員干部違法生育的查處力度。認(rèn)真排查,將黨員干部花名冊(cè)與政策外人員名單比對(duì),取證到位的按照高限作出征收決定,同時(shí)及時(shí)跟蹤紀(jì)檢監(jiān)察部門,確保黨紀(jì)政紀(jì)處分到位。
4.強(qiáng)化打擊“兩非”工作。落實(shí)孕前、孕中及產(chǎn)后全過(guò)程跟蹤服務(wù),對(duì)一些孕情突然消失的情況,抓住線索,及時(shí)追查,從源頭上預(yù)防“兩非”行為的發(fā)生。加強(qiáng)與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),強(qiáng)化對(duì)轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度,集中力量開展專項(xiàng)整治行動(dòng),加大打擊力度,形成對(duì)違法分子的強(qiáng)力威懾和高壓態(tài)勢(shì)。
(四)創(chuàng)新培育典型,進(jìn)一步提高計(jì)生服務(wù)效能
繼續(xù)探索計(jì)生服務(wù)管理新模式,將工作創(chuàng)新、典型培育作為考核的重要內(nèi)容。深入實(shí)施生育文明·幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃,實(shí)施人口文化“精品工程”,繼續(xù)抓好優(yōu)生優(yōu)育、早期教育、一居一品等宣傳工作,提升群眾對(duì)生育文化知識(shí)知曉率。推進(jìn)誠(chéng)信計(jì)生、陽(yáng)光計(jì)生工作,落實(shí)避孕節(jié)育知情選擇,倡導(dǎo)育齡婦女實(shí)行長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施,充分發(fā)揮各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)的作用,推進(jìn)基層計(jì)生群眾自治工作。
人社工作總結(jié)和工作思路篇四
(2008年3月25日)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事:
我受理事會(huì)委托就去年知聯(lián)會(huì)的工作作簡(jiǎn)要回顧,并提出今年的工作要點(diǎn),請(qǐng)大家審議。
一、2007年的工作回顧。
一年來(lái),我會(huì)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下,在全體理事的共同努力下,圍繞自身宗旨,按照章程和年初制定的工作要點(diǎn),振奮精神,積極進(jìn)取,努力工作,夯實(shí)了基礎(chǔ),加強(qiáng)了聯(lián)系,擴(kuò)大了影響,知聯(lián)會(huì)各項(xiàng)工作有了一定的發(fā)展。
(一)參政議政,增強(qiáng)民主參與能力。
—1—會(huì)和各民主黨派、工商聯(lián)負(fù)責(zé)人的意見,較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
(二)發(fā)揮知識(shí)優(yōu)勢(shì),圍繞中心工作開展活動(dòng)。
知聯(lián)會(huì)集中了全市各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)專業(yè)的一批高學(xué)識(shí)、高資歷、高層次的知識(shí)分子,具有智力密集、科技密集的特點(diǎn),如何充分發(fā)揮知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)人才智力優(yōu)勢(shì),做足知識(shí)文章,發(fā)揮知識(shí)效益一直是知聯(lián)會(huì)開展工作的重點(diǎn)。我們積極引導(dǎo)各位理事立足本職,圍繞臺(tái)州社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題積極撰寫社情民意和調(diào)查報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),受到單位領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
(三)立足本職,開展公益活動(dòng)。
積極開展和參與各種形式的社會(huì)公益活動(dòng),我們進(jìn)一步凝聚會(huì)員力量,擴(kuò)大組織影響。知聯(lián)會(huì)成立后,主要開展了以下活動(dòng):
—2—校活動(dòng)中,我們發(fā)現(xiàn)接受體檢的學(xué)生有30%存在營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象,主要原因是學(xué)生的飲食結(jié)構(gòu)不合理,營(yíng)養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對(duì)此作了報(bào)道。臺(tái)州市教育局高度重視,并已積極研究相關(guān)解決辦法,擬進(jìn)一步開展調(diào)查和指導(dǎo)。同時(shí),也得到了社會(huì)各界的支持,例如,今年“三八”婦女節(jié),椒江國(guó)稅分局婦委會(huì)成員到我市民工子弟學(xué)校開展送“營(yíng)養(yǎng)費(fèi)”活動(dòng)。
2、走訪企業(yè),服務(wù)會(huì)員。去年下半年,我們先后到會(huì)員企業(yè)中國(guó)玉宏房地產(chǎn)集團(tuán)、浙江雙鴿貿(mào)易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機(jī)股份有限公司開展走訪調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)走訪,努力推動(dòng)日常聯(lián)系與溝通,了解會(huì)員的工作、思想和需求,征集會(huì)員企業(yè)的意見和建議,尤其是當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問(wèn)題,綜合情況,及時(shí)反饋,積極向黨委政府及有關(guān)政府部門反映,建言獻(xiàn)策。同時(shí),幫助會(huì)員企業(yè)解決在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中碰到的一些實(shí)際困難。
(四)加強(qiáng)自身和組織建設(shè),增強(qiáng)凝聚力和向心力。市知聯(lián)會(huì)自成立以來(lái),一直把加強(qiáng)自身和組織建設(shè)、健全工作制度作為本會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。在自身和組織建設(shè)方面,我們主要做了以下工作:
—3—實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)知聯(lián)會(huì)的各項(xiàng)工作。征訂《中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物,每位理事人手一份,便于大家學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、學(xué)習(xí)考察與聯(lián)誼活動(dòng)。為學(xué)習(xí)兄弟市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)工作的做法和經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)同各市知聯(lián)會(huì)的聯(lián)系,去年10月17日-19日,我們組織部分副會(huì)長(zhǎng)以及臺(tái)州市已成立知聯(lián)會(huì)的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門縣知聯(lián)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)一行16人,專門赴杭州和溫州知聯(lián)會(huì)考察。這兩個(gè)市建會(huì)比較早,積累了一些成功經(jīng)驗(yàn),影響力比較大。通過(guò)這一次學(xué)習(xí)考察和雙方之間的交流,對(duì)我們的工作啟發(fā)很大。事后,我們考察團(tuán)18位成員還進(jìn)行座談交流,暢談感想,效果非常好。
3、建立健全縣級(jí)知聯(lián)會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。去年,市知聯(lián)會(huì)積極指導(dǎo)天臺(tái)、椒江和仙居知聯(lián)會(huì)相繼成立,并到會(huì)祝賀。目前,臺(tái)州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外,其他縣市區(qū)都已成立了知聯(lián)會(huì),組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。我會(huì)加強(qiáng)與縣市區(qū)知聯(lián)會(huì)的聯(lián)系溝通,整合資源,實(shí)現(xiàn)市縣二級(jí)聯(lián)動(dòng),共同做好知聯(lián)會(huì)各項(xiàng)工作。特別是臨海市的知聯(lián)會(huì)工作,最有成效,社會(huì)影響最大。去年11月份,全省黨外知識(shí)分子工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在臨海召開,受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯(lián)會(huì)的肯定。
—4—制度的建立一方面增強(qiáng)了民主決策,另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員,充實(shí)了力量。由于知聯(lián)會(huì)是一個(gè)群眾組織,所有會(huì)員理事均是兼職人員,大家的工作比較繁忙,知聯(lián)會(huì)日常工作的開展受到較大的制約,知聯(lián)會(huì)因此通過(guò)市人事局人才網(wǎng)站招聘了一個(gè)專職工作人員。第三,編印通訊錄,便于大家聯(lián)系;編印知聯(lián)會(huì)簡(jiǎn)報(bào)六期,及時(shí)交流信息。
一年來(lái),知聯(lián)會(huì)的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)下,在理事們的努力下,有了一定的進(jìn)展,有的工作還得到了上級(jí)部門的肯定,但是我們也應(yīng)該看到,還有很多不足和問(wèn)題,一是活動(dòng)的內(nèi)容和形式有待進(jìn)一步探索,個(gè)別理事因工作繁忙或思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題,參加活動(dòng)的積極性不高;二是知聯(lián)會(huì)的影響力有待進(jìn)一步提高,我會(huì)的智力優(yōu)勢(shì)和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮;三是有效的工作機(jī)制還需要進(jìn)一步探索建立,由于知聯(lián)會(huì)的組織是松散型的,尚未建立一套符合我們知聯(lián)會(huì)實(shí)際需要的,有知聯(lián)會(huì)特色的工作機(jī)制。這些欠缺和不足有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄鸩郊右酝晟坪吞岣摺?BR> —5—重點(diǎn),以組織開展活動(dòng)為平臺(tái),以擴(kuò)大社會(huì)影響為目標(biāo),落實(shí)市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)本會(huì)工作的各項(xiàng)要求,充分發(fā)揮本會(huì)作為黨和政府聯(lián)系黨外知識(shí)分子的橋梁、紐帶作用,圍繞中心,服務(wù)大局,求真務(wù)實(shí),努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)參政議政,努力擴(kuò)大本會(huì)的社會(huì)影響。
要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略,圍繞市黨代會(huì)確定的全面實(shí)施“內(nèi)生臺(tái)州、海上臺(tái)州、市外臺(tái)州”戰(zhàn)略的重大決策,把“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、創(chuàng)新推進(jìn)年”作為全年工作的總抓手,開展廣泛的調(diào)查研究:一是充分利用市“兩會(huì)”這一參政平臺(tái),每位人大代表和政協(xié)委員都要提交一至兩份高質(zhì)量的議案或提案。所提議案或提案都要進(jìn)行充分的調(diào)查研究,要有分析、有建議,所提建議要具有可操作性;二是每年要組織有關(guān)會(huì)員圍繞全市或縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)開展專題調(diào)研,并向同級(jí)黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調(diào)研報(bào)告;三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道,充分發(fā)揮知聯(lián)會(huì)會(huì)員聯(lián)系面廣、群眾基礎(chǔ)好的特點(diǎn),及時(shí)了解社會(huì)生活中的重要情況和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,積極開展建言立論,努力為黨和政府決策提供有見解、有分量的意見和建議。
要精心組織好參政議政調(diào)研工作以及提案撰寫工作,不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯(lián)會(huì)人才智力優(yōu)勢(shì),—6—強(qiáng)調(diào)突出特色,注重全局性、前瞻性問(wèn)題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑,不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),使參政議政工作再創(chuàng)新佳績(jī)。
(二)組織活動(dòng),加強(qiáng)理事之間的聯(lián)誼與溝通。
在會(huì)務(wù)活動(dòng)方面做到“四個(gè)一”。一是今年擬計(jì)劃組織理事外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng),取長(zhǎng)補(bǔ)短,學(xué)習(xí)取經(jīng)。二是開展理事之間聯(lián)誼活動(dòng)。三是指導(dǎo)各小組開展一次以上活動(dòng)。我們已對(duì)市知聯(lián)會(huì)全體理事進(jìn)行分組,市直單位理事分成3組,其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯(lián)會(huì)小型活動(dòng)多以小組為單位開展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂(lè)活動(dòng)。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊,促進(jìn)他們的身心健康,又能增進(jìn)會(huì)員相互交流,增強(qiáng)組織的凝聚力,營(yíng)造我們知聯(lián)會(huì)組織和諧、民主、團(tuán)結(jié)的活動(dòng)氛圍,吸引優(yōu)秀的無(wú)黨派人士加入知聯(lián)會(huì)。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ),切實(shí)搞好本會(huì)的自身和組織建設(shè)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高素質(zhì),適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和開展工作的需要。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署,在無(wú)黨派人士中開展以“自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路”為主題的政治教育活動(dòng)。本會(huì)還將積極創(chuàng)造條件,采取多種形式,為理事提供學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。同時(shí)要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),結(jié)合在崗自學(xué),努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作能力,—7—為推進(jìn)“三個(gè)臺(tái)州”建設(shè)作貢獻(xiàn)。
2、發(fā)展會(huì)員,規(guī)范推進(jìn)新會(huì)員發(fā)展工作。繼續(xù)爭(zhēng)取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持,積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作,通過(guò)規(guī)范的程序,將政治素質(zhì)好,社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),具有一定的參政議政能力和熱心知聯(lián)會(huì)工作的無(wú)黨派人士,及時(shí)吸納入會(huì),增添新鮮力量。發(fā)展會(huì)員的程序?yàn)椋河杀救颂峤蝗霑?huì)申請(qǐng)書,并經(jīng)所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會(huì)會(huì)員推薦;經(jīng)駐會(huì)會(huì)長(zhǎng)議事成員集體研究;理事會(huì)審議表決通過(guò);報(bào)市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會(huì)成立之初沒有發(fā)展會(huì)員,07年也沒有發(fā)展會(huì)員,所以今年擬發(fā)展會(huì)員數(shù)量為現(xiàn)有理事成員比例的20%,即18名。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事,臺(tái)州市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)工作正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上,做好知聯(lián)會(huì)工作任重道遠(yuǎn)。我們要學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,深入實(shí)施“三個(gè)臺(tái)州”戰(zhàn)略,為臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)再上新臺(tái)階作出新的貢獻(xiàn)!
最后,祝大家工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意!謝謝大家!
—8—。
人社工作總結(jié)和工作思路篇五
自2009年正式啟動(dòng)杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來(lái),在市區(qū)政府及古蕩街道等相關(guān)組織的共同努力下,杭州同誠(chéng)物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路,構(gòu)建和諧社區(qū)”的宗旨,于2010年5月進(jìn)駐古蕩新村。半年來(lái),古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū),以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)”為工作主題,緊緊圍繞“以服務(wù)求生存,以管理求效益,以貢獻(xiàn)求支持”的戰(zhàn)略思想,在各級(jí)黨組織的關(guān)心支持下,不斷改革創(chuàng)新,開拓發(fā)展,很好地完成了社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)的進(jìn)駐前期工作。截止今年11月底,已通過(guò)準(zhǔn)物業(yè)熱線電話,完成社區(qū)大小維修千余件,解決社區(qū)居民急難問(wèn)題300余件,已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)之便利、快捷,其中房屋137幢,受惠住戶達(dá)萬(wàn)余戶。通過(guò)這半年的工作實(shí)踐,古蕩新村的各項(xiàng)管理已初顯成效,社會(huì)反響較好,眾多居民對(duì)準(zhǔn)物業(yè)管理模式進(jìn)駐社區(qū)給予了較高的評(píng)價(jià)。以“社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)管理”為載體,物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長(zhǎng)效管理體系正在得以順利推行。下一步,我管理處將因地制宜,整合社區(qū)優(yōu)勢(shì)資源,配合社區(qū)特色開展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng),不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神,打造個(gè)性化社區(qū)的服務(wù)品牌,進(jìn)一步深化特色社區(qū)的魅力,努力實(shí)現(xiàn)一社區(qū)一特色的目標(biāo),更好地為社區(qū)居民提供服務(wù)。
一、扎實(shí)推進(jìn)準(zhǔn)物業(yè)管理工作,進(jìn)一步強(qiáng)化房屋安全管理。
1、通過(guò)“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作,在保障社區(qū)居民住用安全的前提下,創(chuàng)新房屋安全管理模式,推出“房屋健康體檢”活動(dòng),建立房屋健康檔案,形成房屋安全管理網(wǎng)絡(luò)。
2、采取措施,切實(shí)解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設(shè)施設(shè)備維修難問(wèn)題,把當(dāng)前矛盾比較突出的共用部位、公用設(shè)施設(shè)備維修納入應(yīng)急維修途徑,實(shí)施先應(yīng)急維修,后向受益市民分?jǐn)偸杖≠M(fèi)用的做法,對(duì)確有困難的家庭經(jīng)社區(qū)證明予以減免服務(wù)費(fèi),來(lái)確保準(zhǔn)物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準(zhǔn)物業(yè)服務(wù)方式,突出以民為本,服務(wù)高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念,開展“零距離服務(wù)”活動(dòng),定時(shí)定點(diǎn)設(shè)立“物業(yè)接待日”,把辦公室移至生活區(qū),把辦公桌搬至居民樓房頭,面對(duì)面聽取居民意見,當(dāng)場(chǎng)安排人員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。優(yōu)化辦事流程,為居民提供最快速、最便捷的服務(wù)。
2、提高社區(qū)與準(zhǔn)物業(yè)為一體的信息化水平,構(gòu)建“物業(yè)sos”電子管理平臺(tái),創(chuàng)建信息化報(bào)修、投訴、咨詢等受理中心,實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)準(zhǔn)物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護(hù)等各方面的有效聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)物業(yè)同社區(qū)及居民的有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)準(zhǔn)物業(yè)的長(zhǎng)期高效管理機(jī)制。
三、高起點(diǎn)規(guī)劃,高水平管理,創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實(shí)現(xiàn)社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化,嚴(yán)格落實(shí)“六凈”、“八無(wú)”標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持全天保潔,垃圾日產(chǎn)日清,確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面,立足“新、美、靚、優(yōu)”,按照“精細(xì)化、層次化、全覆蓋”的綠化標(biāo)準(zhǔn),制定綠化方案。預(yù)計(jì)與社區(qū)一起開展“認(rèn)養(yǎng)一片綠地”活動(dòng),在中小學(xué)生中開展“我和小草同成長(zhǎng)”活動(dòng),以簽訂綠地認(rèn)養(yǎng)協(xié)議書等形式,聯(lián)合小區(qū)內(nèi)熱愛花草等居民,協(xié)助準(zhǔn)物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護(hù)綠地,使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點(diǎn),從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務(wù)親情化。準(zhǔn)物業(yè)管理處對(duì)“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群,實(shí)行分片包干。進(jìn)樓院,到床頭,推行“一門式”服務(wù)窗口,讓他們辦事少走路,有針對(duì)性的做好服務(wù)。做到“電話一聲響,辦好幾件事”,切實(shí)做到優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)老同志。
四、努力建設(shè)平安社區(qū),創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對(duì)社區(qū)地域廣、人口多、大門多的現(xiàn)行特點(diǎn),啟動(dòng)防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預(yù)防機(jī)制。在綜合治理上強(qiáng)化措施,落實(shí)責(zé)任。以技防與人防相結(jié)合,在保安隊(duì)伍中開展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、目標(biāo)化建設(shè),層層簽訂治安防范目標(biāo)責(zé)任書。開展保安隊(duì)員專業(yè)知識(shí)與技防系統(tǒng)操作比賽,提高保安隊(duì)員的整體素質(zhì)。同時(shí)不斷完善保安隊(duì)員與公安民警、民兵應(yīng)急小分隊(duì)及老年義務(wù)巡邏隊(duì)的“四位一體”防范體系,與社區(qū)共同開展“我守我家、我護(hù)我家”活動(dòng),有效維護(hù)小區(qū)治安秩序,為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水,一份收獲,古蕩新村準(zhǔn)物業(yè)管理處全體員工在默默無(wú)聞奉獻(xiàn)的同時(shí)也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來(lái),我們將繼續(xù)以人為本,展開各項(xiàng)工作,提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力,使全體工作人員在管理服務(wù)工作中走向積極主動(dòng)的方向,使社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請(qǐng)市區(qū)政府及街道各級(jí)組織相信我管理處在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。
古蕩街道準(zhǔn)物業(yè)
杭州同誠(chéng)古蕩新村管理處
2010年11月28日
人社工作總結(jié)和工作思路篇六
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年,也是上海進(jìn)一步深化改革,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年以來(lái),區(qū)***局在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展、推動(dòng)快速發(fā)展”這一中心,主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,認(rèn)清形勢(shì)增干勁,突出重點(diǎn)抓經(jīng)營(yíng),求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展,攻堅(jiān)克難促轉(zhuǎn)型,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)贏滿意,各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧,同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下,全局經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進(jìn)步。
第一部分:2011年工作總結(jié)
一、2011年1-11月份各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況:
業(yè)務(wù)總收入:截止11月30日,區(qū)局累計(jì)考核完成收入15103萬(wàn)元,完成市公司下達(dá)的收入計(jì)劃16278萬(wàn)元的92.78%。與去年同期完成13225萬(wàn)元相比,絕對(duì)值增長(zhǎng)1878萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)14.2%。
期增長(zhǎng)了12.97%;
**專業(yè)全年基本收入計(jì)劃為206萬(wàn)元,累計(jì)完成160萬(wàn)元,完成全年計(jì)劃的77.67%,占區(qū)局業(yè)務(wù)收入的1.06%,較去年同期下降了15.79%。
二、主要工作經(jīng)驗(yàn)和做法
(一)堅(jiān)持以宣傳教育為先導(dǎo),更加注重思想建設(shè),科學(xué)發(fā)展再添新動(dòng)力。
1、抓好班子層面的宣傳教育,領(lǐng)好路。
2、堅(jiān)持抓好干部層面的宣傳教育,帶好頭。
3、堅(jiān)持抓好員工層面的宣傳教育,鼓好勁。
(二)堅(jiān)持以效益為核心,更加注重科學(xué)發(fā)展,發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。
(三)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,更加注重能力提升,營(yíng)銷體制改革取得新進(jìn)展。
1、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)。
2、加強(qiáng)營(yíng)銷基礎(chǔ)管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護(hù)。
4、開展三大“營(yíng)銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺(tái)賽。
(四)堅(jiān)持以質(zhì)量為保障,更加注重降本增效,企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
2、加強(qiáng)質(zhì)量管理,優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)流程。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,打造平安區(qū)局。
(五)堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力,更加注重深化改革,內(nèi)部體制迸
發(fā)新活力。
1、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革,調(diào)動(dòng)干部員工積極性。
2、調(diào)整機(jī)構(gòu)編制設(shè)置,優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式,優(yōu)化服務(wù)方式。
(六)堅(jiān)持以素質(zhì)提升為根本,更加注重隊(duì)伍建設(shè),服務(wù)水平邁上新臺(tái)階。
1、加強(qiáng)技能培訓(xùn),堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企之路。
2、服務(wù)質(zhì)量常抓不懈,樹立良好形象。
(七)堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手,更加注重作風(fēng)建設(shè),黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
1、落實(shí)黨務(wù)公開工作。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
4、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
5、抓好黨員發(fā)展。
(八)堅(jiān)持以價(jià)值為靈魂,更加注重和諧穩(wěn)定,文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設(shè)。
第二部分:工作體會(huì)和不足
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),我們也認(rèn)真查找了工作中還存在的一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問(wèn)題。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是部分干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)還不深不透,發(fā)展思路不寬,發(fā)展辦法不多,工作措施不實(shí),創(chuàng)新精神不足,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
二是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變速度慢,經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)不夠扎實(shí),業(yè)務(wù)結(jié)
構(gòu)不合理。
三是營(yíng)銷體系建設(shè)還未真正走上正軌,營(yíng)銷工作上缺少有效的方法,思路不新,力度不大,全局營(yíng)銷力量、營(yíng)銷理念還比較薄弱。
四是對(duì)員工的宣傳教育力度還不大,員工主人翁意識(shí)還不強(qiáng),隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用,員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想。
五是品牌建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
第三部分:2012年工作思路
2012年,上海***將實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的高速增長(zhǎng),因此,我們###***必須要進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型,加快發(fā)展,創(chuàng)新突破,提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和企業(yè)效益,實(shí)現(xiàn)“雙?!保ūT鲩L(zhǎng),保增效)。區(qū)局將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝聚力量,進(jìn)一步完善機(jī)制,深化改革,進(jìn)一步調(diào)整結(jié)構(gòu),拓展市場(chǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)管理,從嚴(yán)治局,進(jìn)一步抓好服務(wù),提升形象,帶領(lǐng)全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁,投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導(dǎo)思想:
2012年###***主要工作目標(biāo):
1、2、3、為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo),必須著重做好以下個(gè)方面的工作:
一、緊緊圍繞“三個(gè)發(fā)展”這一主題,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,重點(diǎn)加強(qiáng)“三大建設(shè)”。
思想支配行動(dòng),思路決定出路。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和
艱巨繁重的目標(biāo)任務(wù),必須要牢固確立“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展,推動(dòng)快速發(fā)展”工作方針,緊抓理論學(xué)習(xí)和思想教育,統(tǒng)一思想形共識(shí),唱響發(fā)展主旋律。
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè),鑄就精神支柱。
2、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè),營(yíng)造良好氛圍。
3、加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè),提高工作效率。
二、牢牢把握地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一機(jī)遇,調(diào)整結(jié)構(gòu),拓展市場(chǎng),重點(diǎn)推進(jìn)“三個(gè)深化”。
1、深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
2、深化營(yíng)銷體系建設(shè),提高營(yíng)銷貢獻(xiàn)率。
3、深化管理體系建設(shè),提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
三、緊緊扣住“服務(wù)促發(fā)展”這一主線,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,重點(diǎn)推進(jìn)“兩項(xiàng)工程”。
1、推進(jìn)員工素質(zhì)工程,以“強(qiáng)素質(zhì)”來(lái)“強(qiáng)服務(wù)”。
2、推進(jìn)***形象工程,以“好形象”出“好服務(wù)”。
四、牢牢堅(jiān)持“以人為本”這一原則,抓好黨建,構(gòu)建和諧,重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)發(fā)揮”。
為了促進(jìn)區(qū)局和諧發(fā)展,必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅(jiān)持抓好基層黨建工作,發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作,發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關(guān)心員工生產(chǎn)生活,發(fā)揮黨政工團(tuán)組織作用。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的一年,我們將迎來(lái)新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。機(jī)遇靠我們?nèi)グ盐?,市?chǎng)期待我們?nèi)ネ卣埂?##***將在市公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,搶登地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展高速列車,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,進(jìn)一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、增強(qiáng)發(fā)展后勁,克服一切困難,應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),發(fā)展中國(guó)特色***事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
###區(qū)***局
年月日
人社工作總結(jié)和工作思路篇七
2022年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,緊緊圍繞年初工作計(jì)劃,服務(wù)大局,創(chuàng)新措施,扎實(shí)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下:
一、積極推進(jìn)人事制度改革,用人機(jī)制更加靈活。
1.全面實(shí)施公務(wù)員管理制度。認(rèn)真做好公務(wù)員招錄工作,規(guī)范公務(wù)員招錄程序,嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān),全年共招錄公務(wù)員46人;同時(shí),認(rèn)真做好公務(wù)員考核、任免、退休等工作,全年共辦理公務(wù)員任免30人次,考核公務(wù)員50人次,辦理退休1人。
2.事業(yè)單位人事制度改革深入推進(jìn)。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革,全面推行事業(yè)單位工作人員聘用制度,通過(guò)崗位設(shè)置,調(diào)整優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
3.順利完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)初、中級(jí)崗位聘任工作。
4.抓好人才管理工作,加大人才引進(jìn)力度,規(guī)范人才市場(chǎng)管理。
二、完善措施,規(guī)范管理,不斷提高人事服務(wù)水平。
1.做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。通過(guò)開展系列就業(yè)活動(dòng),積極為新畢業(yè)生擇業(yè)提供服務(wù)。2022年共舉辦大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)5場(chǎng),有360多名大中專畢業(yè)生與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。
2.做好軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。一年來(lái),共接收軍轉(zhuǎn)干部6名,其中行政干部6名,事業(yè)干部6名,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部2名,對(duì)接收的軍轉(zhuǎn)干部,我們均及時(shí)為他們提供了《基本情況登記表》,建立了詳細(xì)的個(gè)人檔案,并組織他們參加了免費(fèi)體檢,對(duì)符合住房保障條件的軍轉(zhuǎn)干部均已發(fā)放了住房保障補(bǔ)貼,同時(shí)對(duì)他們的情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理,對(duì)他們的問(wèn)題,能解決的及時(shí)予以解決。
3.做好干部檔案管理工作。今年,我們對(duì)干部檔案進(jìn)行了整理、裝訂,并把干部檔案管理工作納入年終考核內(nèi)容。
4.做好干部離退休工作。認(rèn)真做好干部離退休手續(xù)的辦理和養(yǎng)老金發(fā)放工作,及時(shí)完成離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作,按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金,對(duì)離休人員的生活待遇做到及時(shí)調(diào)整和解決。
5.抓好人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。一是完善各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作程序。二是抓好人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)的宣傳工作,提高了用人單位的守法意識(shí),有效地防范了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。三是在仲裁工作中,共處理爭(zhēng)議案件12起,結(jié)案率達(dá)100,為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失8萬(wàn)多元。
三、抓好職工教育培訓(xùn),全力打造學(xué)習(xí)型社會(huì)。
1.深入開展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)不同群體、不同行業(yè)、不同層次的需要,對(duì)他們進(jìn)行多層次、全方位的培訓(xùn),采用集中、分段、業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,有針對(duì)性地開展職業(yè)培訓(xùn)。全年共組織開展各類培訓(xùn)班38期,培訓(xùn)1200多人次,通過(guò)培訓(xùn),使廣大求職者和用人單位的技能水平和專業(yè)素質(zhì)都得到了提高,增強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
2.區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范。全年共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)25場(chǎng),其中,公益性崗位招聘會(huì)4場(chǎng),為2300多名下崗失業(yè)人員提供了免費(fèi)服務(wù);為5000多名求職人員找到了就業(yè)崗位。
3.積極開展再就業(yè)工作。積極推進(jìn)再就業(yè)工作,努力實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”和困難家庭“零報(bào)告”的目標(biāo),全年共認(rèn)定“零就業(yè)家庭”41戶,“零就業(yè)家庭”做到了出現(xiàn)一戶,動(dòng)態(tài)管理一戶,解決一戶。
四、抓好黨建工作,為人事人才工作提供有力保障。
1.抓好黨組織的自身建設(shè)。一是抓好黨組織的換屆選舉工作。二是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,積極慎重地做好黨員發(fā)展工作,3年來(lái),共發(fā)展黨員3名,確定入黨積極分子4名。
2.深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。定期與分管科室及基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“三談心”活動(dòng),定期檢查、督促指導(dǎo)基層單位的黨建工作。
3.抓好作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、召開座談會(huì)、開展批評(píng)與自我批評(píng)等形式,督促黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,努力樹立人事干部廉潔高效的良好形象。
人社工作總結(jié)和工作思路篇八
(一)主要工作成效。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。通過(guò)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程,開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù),推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2.社會(huì)保障工作進(jìn)展順利。通過(guò)深化社會(huì)保障制度改革,推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè),擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍,提高社會(huì)保障待遇水平,加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù),實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
3.人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。通過(guò)實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
4.勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè),開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解工作,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人社工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)人社工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2.落實(shí)政策措施。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)人社工作的政策措施,加強(qiáng)對(duì)政策措施的監(jiān)督檢查。
3.加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)人社服務(wù)體系建設(shè),提高人社服務(wù)質(zhì)量和效率。
4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè),提高人社人員素質(zhì)和專業(yè)水平。
二、存在問(wèn)題。
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作存在的問(wèn)題。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位。一些地區(qū)和部門存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位的問(wèn)題,導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展緩慢。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善。一些地區(qū)和部門存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善的問(wèn)題,導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
3.職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善。一些地區(qū)和部門存在職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善的問(wèn)題,導(dǎo)致勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力不高。
(二)社會(huì)保障工作存在的問(wèn)題。
1.社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣。一些地區(qū)和部門存在社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣的問(wèn)題,導(dǎo)致部分居民未能享受到社會(huì)保障待遇。
2.社會(huì)保障待遇水平有待提高。一些地區(qū)和部門存在社會(huì)保障待遇水平偏低的問(wèn)題,導(dǎo)致部分居民未能享受到應(yīng)有的社會(huì)保障待遇。
3.社會(huì)保障管理服務(wù)不完善。一些地區(qū)和部門存在社會(huì)保障管理服務(wù)不完善的問(wèn)題,導(dǎo)致社會(huì)保障管理服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
三、下一步工作打算。
(一)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1.落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,加強(qiáng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
2.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
3.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力。
1.擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍,提高社會(huì)保障待遇水平。
2.加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù),提高管理服務(wù)質(zhì)量和效率。
人社工作總結(jié)和工作思路篇九
今年來(lái),政風(fēng)建設(shè)工作在局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以努力提升人民群眾滿意度為主線,以樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、深化全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建、接受民主評(píng)議為抓手,堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,強(qiáng)化了制度的執(zhí)行,形成了政風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)了各窗口單位規(guī)范服務(wù)上新水平?,F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下:
(一)打造優(yōu)質(zhì)窗口,引領(lǐng)示范窗口服務(wù)新形象。根據(jù)市局工作要求,以“嚴(yán)格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透明、工作作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督機(jī)制完善、管理改革創(chuàng)新”為目標(biāo),精心組織“區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心”和“區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院”兩家規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)窗口單位申報(bào)xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位,經(jīng)評(píng)審兩家單位已被授予“20xx-今年度市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)。另外,“區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院”已被推薦“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障20xx-今年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”候選單位,引領(lǐng)局屬窗口單位示范服務(wù)新形象。
(二)深化服務(wù)理念,著力培育窗口單位服務(wù)品牌。立足中心工作和群眾需求,在總結(jié)前一階段服務(wù)特色經(jīng)驗(yàn)和成果的基礎(chǔ)上,對(duì)局屬各窗口單位現(xiàn)有的服務(wù)特色和理念予以了梳理,培育創(chuàng)建了窗口單位服務(wù)品牌,并將此融入到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中去,努力抓好各單位服務(wù)深化細(xì)化工作,輻射帶動(dòng)群眾滿意度的提升。
(三)注意傾聽民意,切實(shí)維護(hù)群眾利益。對(duì)xx市“糾風(fēng)在線”、“xx市政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“xx市政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督熱線”以及市局“網(wǎng)上評(píng)議”等渠道群眾反映和投訴的問(wèn)題,按照“有訴必受、有查必果、有果必復(fù)”的要求,實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真地在最短時(shí)間內(nèi)做好核查處理和回復(fù)工作,對(duì)查實(shí)的問(wèn)題及時(shí)做好整改處理并在適當(dāng)范圍進(jìn)行通報(bào),舉一反三進(jìn)行教育,切實(shí)解決各種損害群眾利益的問(wèn)題,進(jìn)一步提高群眾的滿意度。到目前為止,共核查各類投訴28件。其中:局屬各部門20件,鎮(zhèn)、街道8件。
(四)接受政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議,推動(dòng)服務(wù)水平提升。按照市、區(qū)糾風(fēng)工作的總體部署和市局的相關(guān)要求,深入進(jìn)行思想動(dòng)員和宣傳,認(rèn)真做好20xx年政風(fēng)和效能測(cè)評(píng)中反映問(wèn)題的落實(shí),圍繞“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費(fèi)最少”的目標(biāo),結(jié)合各單位的實(shí)際情況,主動(dòng)做好接受評(píng)議的各項(xiàng)工作。
(五)接受社會(huì)監(jiān)督,提升公共管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員換屆聘任工作,并組織開展各種形式的監(jiān)督活動(dòng),主動(dòng)聽取他們的意見建議。努力依托該隊(duì)伍堅(jiān)持開門納諫、堅(jiān)持自查自糾、堅(jiān)持整改落實(shí),加強(qiáng)督查情況通報(bào),形成系統(tǒng)改進(jìn)、整體提高的有效機(jī)制。
(六)突出督查重點(diǎn),跟蹤落實(shí)整改。認(rèn)真梳理分析市政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)員反饋的管理服務(wù)工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)核查各類投訴,了解人民群眾對(duì)窗口單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行政效率、信息公開等方面的`意見和建議。以各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范、公開承諾的落實(shí)情況、政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題的整改情況為重點(diǎn),開展跟蹤檢查,督促問(wèn)題整改。
(七)組織征詢懇談,堅(jiān)持落實(shí)整改。為了更準(zhǔn)確了解局屬窗口單位的服務(wù)情況,切實(shí)提高群眾滿意度,我們組織召開了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和相關(guān)企業(yè)代表等各個(gè)層面的征詢意見會(huì)。另外,我們也深入到基層各窗口單位了解情況,發(fā)揮條線上下、單位之間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的專題研究。通過(guò)召開會(huì)議、發(fā)布簡(jiǎn)報(bào)、即時(shí)反饋等形式,加強(qiáng)督查情況通報(bào),形成系統(tǒng)改進(jìn)、整體提高的有效機(jī)制。
(八)完善工作制度,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)我局系統(tǒng)部門機(jī)構(gòu)撤并的實(shí)際,我們將現(xiàn)有服務(wù)管理的制度,結(jié)合各窗口單位工作實(shí)際及要求,進(jìn)行了梳理和完善,修訂了《窗口服務(wù)管理》等七項(xiàng)制度,細(xì)化了工作的流程,強(qiáng)化了工作責(zé)任,以確保窗口服務(wù)和管理制度的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。我們以法律法規(guī)、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾等管理制度為重點(diǎn),把握環(huán)節(jié),關(guān)注細(xì)節(jié),按照工作細(xì)則和辦事流程,規(guī)范服務(wù)行為,把各項(xiàng)服務(wù)管理工作落到實(shí)處,堅(jiān)決克服和糾正推諉扯皮、辦事拖拉的不良作風(fēng),高效快捷地做好工作。
(九)搭建互動(dòng)平臺(tái),助推工作合力形成。為進(jìn)一步加強(qiáng)溝通,我們對(duì)各窗口單位按照所屬區(qū)域搭建了“南片”、“北片”兩個(gè)能總結(jié)和提煉服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和特色,能相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的互動(dòng)片區(qū)。通過(guò)片區(qū)的平臺(tái)溝通來(lái)強(qiáng)化工作合力的形成,努力推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)工作成效。
(一)開展教育培訓(xùn),強(qiáng)化履職意識(shí)。圍繞中心工作,組織全系統(tǒng)范圍內(nèi)的政風(fēng)行風(fēng)工作專題培訓(xùn),進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高識(shí)識(shí),明確年度政風(fēng)行風(fēng)工作目標(biāo)。圍繞業(yè)務(wù)工作和窗口特點(diǎn),推動(dòng)各窗口單位因時(shí)制宜、因地制宜地組織各種形式的社會(huì)責(zé)任、服務(wù)理念、文明禮儀、服務(wù)心理、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)政策等教育培訓(xùn),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、提升服務(wù)能力,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為窗口實(shí)踐的強(qiáng)大動(dòng)力。
(二)促進(jìn)成果交流,形成工作合力。進(jìn)一步推動(dòng)局屬各窗口單位和鎮(zhèn)、街道(工業(yè)區(qū))社會(huì)保障事務(wù)中心之間管理經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)舉措、品牌成果的分組交流,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法,提升本系統(tǒng)、本單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。
(三)深化品牌創(chuàng)建,打造優(yōu)質(zhì)窗口。繼續(xù)深入挖掘窗口單位的服務(wù)特色,完善并充實(shí)服務(wù)品牌。以品牌創(chuàng)建要與文化建設(shè)、與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,既要有豐富的內(nèi)涵,也有鮮明的視覺特征為目標(biāo),不斷深化,做到突出特點(diǎn)、全員參與、與時(shí)俱進(jìn)。組織開展明年度全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng),以不斷提升窗口單位履職能力和服務(wù)水平,營(yíng)造積極向上、趕超先進(jìn)的良好文化氣氛圍。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督力量,助推服務(wù)提升。邀請(qǐng)監(jiān)督員開展明察暗訪,充分發(fā)揮聘請(qǐng)的10名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的啄木鳥作用,堅(jiān)持不定期的對(duì)我局系統(tǒng)的服務(wù)窗口進(jìn)行明查和暗訪,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。另外,我們也要通過(guò)暢通有效的交流,確保特約監(jiān)督員發(fā)揮社情民意的調(diào)研作用,使他們當(dāng)好民意溝通的橋梁紐帶,廣泛汲取群眾智慧,就加強(qiáng)改進(jìn)政風(fēng)建設(shè)提出切實(shí)可行的對(duì)策建議;要通過(guò)熱情周到的服務(wù),發(fā)揮特約監(jiān)督員宣傳員作用,使他們利用自身既了解人保工作情況,又密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),大力宣傳人保工作的基本理念、人保工作情況和人保工作先進(jìn)典型,使群眾更多地了解人保工作,增強(qiáng)對(duì)人保工作的理解和認(rèn)同。
(五)堅(jiān)持接受督查,提升群眾滿意。圍繞“兩高一少”的目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)窗口建設(shè),改進(jìn)服務(wù)工作。按照糾風(fēng)工作總體部署,結(jié)合局系統(tǒng)工作實(shí)際,深入進(jìn)行思想動(dòng)員,廣泛開展群眾宣傳,上下聯(lián)動(dòng)區(qū)域互動(dòng),加強(qiáng)信息溝通,即知即改存在問(wèn)題,主動(dòng)做好接受評(píng)議各項(xiàng)工作。
(六)關(guān)注一網(wǎng)二線,維護(hù)群眾利益。做好“一網(wǎng)二線”中群眾反映問(wèn)題處理的相關(guān)工作。按照要求堅(jiān)持分級(jí)管理、首問(wèn)負(fù)責(zé)和接受社會(huì)監(jiān)督的原則,實(shí)事求是、認(rèn)真嚴(yán)格地在規(guī)定時(shí)內(nèi)處理群眾反映的情況,切實(shí)解決各種損害群眾利益的問(wèn)題,進(jìn)一步提高群眾滿意度。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十
20xx年,我局高度重視民主監(jiān)督工作,深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義,通過(guò)多種形式和措施,進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系,自覺主動(dòng)接受民主監(jiān)督,不斷改進(jìn)自身工作,使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手,主要做法是:
今年6月份以來(lái),區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作,局班子高度重視,一致認(rèn)為:人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分,也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn),我局自覺接受監(jiān)督,班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作,由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通,根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》(點(diǎn)協(xié)辦文〔20xx〕11號(hào))精神,制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》,明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟,為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
今年6月,我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開展民主監(jiān)督工作的通知后,積極響應(yīng),不斷改進(jìn)工作方式,大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際,積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通,匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題,與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料,為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們?cè)诮邮鼙O(jiān)督工作中,不斷創(chuàng)新思路,改進(jìn)工作方法,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署,都提前告知民主監(jiān)督小組,主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系,開辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通,邀請(qǐng)他們參加座談,廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議,以此不斷改進(jìn)人社工作,同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函,及時(shí)了解人社工作中存在的問(wèn)題,征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
今年以來(lái),我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年,我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,加大調(diào)研力度,突出工作重點(diǎn),強(qiáng)化工作落實(shí),認(rèn)真履行部門職責(zé),取得了較大成績(jī)。
(一)重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。
1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳,提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí),吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳,走村入戶,將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,送到用地單位,送到被征地農(nóng)民手中,幫助群眾算細(xì)賬,解疑難,突出政策的普及性和惠民性,營(yíng)造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍,充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性,不僅逐步解決“征地難”的問(wèn)題,而且完善了社保體系,在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多,審核任務(wù)重,我局積極與市人社局居??茀f(xié)調(diào),請(qǐng)市人社局居保科工作人員到我區(qū)集中審核參保資料,極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前,全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人,已購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。
2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng),幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多,被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況,今年我開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”,進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策。活動(dòng)期間,先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng),小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng),累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家,提供就業(yè)崗位4850個(gè),吸引求職者近4000人,達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn),拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低,就業(yè)難度大等新問(wèn)題,年初,我們以村(社區(qū))為單位,對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期,共培訓(xùn)300余人,其中在街辦巴王店村開展挖機(jī)培訓(xùn)班2期,160人參加培訓(xùn),分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊(cè)。我們以倡議書的形式,印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份,組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū)),進(jìn)一步開展宣傳活動(dòng),推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前,全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人,其中外出務(wù)工5754人,自主創(chuàng)業(yè)986人,在企業(yè)上班2599人。
3、加大農(nóng)民工維權(quán)力度,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái),我們以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向,以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),積極開展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)。一是開展普法活動(dòng)抓宣傳。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng),免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條,張貼宣傳畫500余張,辦理宣傳專欄10期。二是開展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來(lái),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)格員對(duì)全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動(dòng)保障年檢通知,全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次,審查用人單位規(guī)章制度43條,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。通過(guò)年檢工作,規(guī)范了各用人單位的勞動(dòng)用工秩序。三是開展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月,持續(xù)開展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng),積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作,提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》,聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》,建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。四是開展拖欠農(nóng)民工工資清理活動(dòng)。今年10月,開展了為期一個(gè)月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查,共計(jì)檢查用人單位24家,督促用人單位做出書面承諾并實(shí)行跟蹤監(jiān)管。截止目前,共受理投訴舉報(bào)37起,其中立案受理32起,結(jié)案36起,按期結(jié)案率100%,共追討回農(nóng)民工工資1500余萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工780余人。
(二)其他日常業(yè)務(wù)工作。
實(shí)踐證明,自覺、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督,這不僅僅是我國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度,也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn),今年以來(lái),我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績(jī)。
1、立足創(chuàng)新,人才工作得到有力提升。一是開展“人才·項(xiàng)目一對(duì)一”活動(dòng)。我們?cè)诖_定重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和項(xiàng)目之后,組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動(dòng)。同時(shí),對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目,不定期收集用工需求,并通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、村(社區(qū))發(fā)布招聘信息,積極為用工單位服務(wù)。二是制定20xx年事業(yè)單位公開招聘實(shí)施方案。我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上,對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際,制定了20xx年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員5名。三是對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定,其中初級(jí)51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人),中級(jí)20人(教育20人),高級(jí)11人(教育8人、衛(wèi)生3人)。四是組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期,全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn);制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案,確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題,全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
2、立足惠民,就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實(shí)。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進(jìn)一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度,為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,截至目前,新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策。積極開展小額擔(dān)保貸款工作,區(qū)申報(bào)審批擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人,發(fā)放貸款總額183萬(wàn)元。三是嚴(yán)格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照“社保補(bǔ)貼由本人登記申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會(huì)保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財(cái)政部門終審”程序,全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策,發(fā)放社保補(bǔ)貼25萬(wàn)元。
3、立足保障,社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強(qiáng)化工作措施,鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成果。召開全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作推進(jìn)會(huì)議,明確責(zé)任,并將任務(wù)分解到鄉(xiāng)、村和責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)、村(社區(qū))進(jìn)行督辦,并對(duì)全區(qū)53個(gè)村(社區(qū))代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行了檢查,確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開展。截止10月底,全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人,實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人,參保繳費(fèi)率為93。8%,人均繳費(fèi)132。89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇,發(fā)放率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制。配合市社保征稽機(jī)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心代理服務(wù),擴(kuò)大了代理服務(wù)規(guī)模,提升了服務(wù)水平。截止目前,我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次,占全年目標(biāo)的`72。6%。預(yù)計(jì)到20xx年12月底,預(yù)計(jì)完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1500人次;全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到28456人,參保繳費(fèi)率達(dá)95%。
4、立足規(guī)范,人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序,完成了20xx年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機(jī)關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計(jì)為全區(qū)54個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(包含二級(jí)單位)1604人晉檔、職務(wù)變動(dòng)等工資調(diào)整工作。四是根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》(宜人社發(fā)[20xx]45號(hào))、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》(宜人社發(fā)[20xx]44號(hào))文件精神,規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2。7萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目,調(diào)整全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線為27000元/年,同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門,1572名在職人員(其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人)、725名離退休人員(其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人)進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績(jī)效工資規(guī)范調(diào)整。五是啟動(dòng)我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及調(diào)整、競(jìng)聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問(wèn)題的試行意見》(宜人社發(fā)〔20xx〕63號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《意見》)文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了實(shí)施方案。全區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè),核定事業(yè)編制1296名,實(shí)有人員1376人,事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比,管理崗位增加9個(gè),專技崗位增加21個(gè),工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達(dá)軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃2名。對(duì)轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行定期走訪慰問(wèn),及時(shí)了解他們生活中的困難,全面落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策,全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定,確保了零上訪。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
在過(guò)去的一年中,我們?nèi)松绮块T面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)年度,我們的工作充滿了挑戰(zhàn)與創(chuàng)新,努力推動(dòng)人社事業(yè)的新發(fā)展。以下是我們過(guò)去一年的工作總結(jié)。
一、業(yè)務(wù)工作方面:
1.就業(yè)服務(wù):我們成功舉辦了多場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì),為大量的求職者提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí),我們推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)孵化器的發(fā)展,助力更多的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
2.職業(yè)技能培訓(xùn):我們?cè)黾恿藢?duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的投入,推出了多項(xiàng)新培訓(xùn)項(xiàng)目,提高了培訓(xùn)質(zhì)量,滿足了不同人群的培訓(xùn)需求。
3.社會(huì)保障:我們優(yōu)化了社會(huì)保障體系,提高了社會(huì)保障的覆蓋面和待遇水平。
二、改革創(chuàng)新方面:
1.數(shù)字化改革:我們積極推進(jìn)數(shù)字化改革,利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2.政策創(chuàng)新:我們推出了一系列新的政策措施,如創(chuàng)業(yè)扶持政策、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策等,進(jìn)一步優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。
三、隊(duì)伍建設(shè)方面:
1.隊(duì)伍優(yōu)化:我們通過(guò)招聘、培訓(xùn)等方式,優(yōu)化了人社隊(duì)伍,提高了隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。
2.紀(jì)律建設(shè):我們加強(qiáng)了內(nèi)部管理,提高了團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性和執(zhí)行力。
在此,我要感謝每一位同事的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。同時(shí),我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,沒有你們的引領(lǐng)和指導(dǎo),我們難以取得這樣的成績(jī)。
在新的一年里,我們將繼續(xù)努力,以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)的要求,更實(shí)的作風(fēng),為人民群眾提供更好的服務(wù),推動(dòng)人社事業(yè)的新發(fā)展。
再次感謝大家在過(guò)去一年的支持與配合,期待在新的一年中,我們攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌。
謝謝大家!
人社工作總結(jié)和工作思路篇十二
在過(guò)去的一年中,人社工作取得了顯著的成績(jī),實(shí)現(xiàn)了就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展,加強(qiáng)了社會(huì)保障體系建設(shè),推進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)保障了人民群眾的利益。
一、就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展。
我們通過(guò)加大宣傳力度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的扶持力度,引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,拓寬就業(yè)渠道,擴(kuò)大就業(yè)市場(chǎng),促進(jìn)了我市就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。
二、社會(huì)保障體系建設(shè)。
我們深入推進(jìn)了社會(huì)保障體系建設(shè),不斷擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍,完善社會(huì)保障體系,提高社會(huì)保障水平,確保了全市人民的基本生活保障。
三、人才隊(duì)伍建設(shè)。
我們加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施了一系列人才培養(yǎng)計(jì)劃,如職業(yè)培訓(xùn)、技能提升計(jì)劃等,提升了人才的素質(zhì)和能力,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
四、服務(wù)群眾水平提高。
我們始終把人民群眾的利益放在首位,不斷提高服務(wù)群眾的水平,加強(qiáng)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè),推進(jìn)信息化建設(shè),提高了服務(wù)群眾的質(zhì)量和效率。
五、未來(lái)工作計(jì)劃。
我們將繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,完善社會(huì)保障體系,推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),提高服務(wù)群眾水平,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
總之,我們將在未來(lái)一年中,以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度,更加細(xì)致的工作,推動(dòng)人社工作取得更加顯著的成效。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十三
2022年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,全局工作人員本著盡力而為、盡職盡責(zé)的原則,全面落實(shí)人社工作目標(biāo)任務(wù),積極開展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:
一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
為做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平,我局按照市人社局和區(qū)政府的統(tǒng)一部署,結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,采取定期組織召開會(huì)議、下基層走訪、宣傳車、張貼標(biāo)語(yǔ)等不同形式,廣泛深入地宣傳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的意義和政策,共張貼標(biāo)語(yǔ)100余條,懸掛橫幅10余條,發(fā)放宣傳單1000余份,組織召開會(huì)議60余場(chǎng)次,走訪企業(yè)退休人員200余人,懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)10余條,使廣大城鄉(xiāng)居民對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解,參保意識(shí)得到了提高。
截至目前,我局共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)1200余件,參保人數(shù)達(dá)1000余人,完成全年任務(wù)的100%。受理企業(yè)退休人員資格認(rèn)證500余人,為60周歲以上企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1200余萬(wàn)元。
二、認(rèn)真開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,提高管理服務(wù)水平,我局工作人員深入基層,走訪企業(yè)退休人員,了解他們的生活情況,及時(shí)幫助他們解決生活上所遇到的困難,認(rèn)真組織開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作。
1.認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議的籌備和召開工作。
根據(jù)上級(jí)文件精神,我局認(rèn)真組織召開企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議,對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行安排部署。
2.認(rèn)真開展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
我局按照“服務(wù)為先、管理規(guī)范、保障權(quán)益、促進(jìn)和諧”的工作方針,認(rèn)真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我局通過(guò)電話通知、信息發(fā)送、上門走訪等方式,及時(shí)與企業(yè)退休人員取得聯(lián)系,按照認(rèn)證要求,認(rèn)真細(xì)致地做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
3.認(rèn)真開展企業(yè)退休人員文化活動(dòng)。
我局積極組織企業(yè)退休人員參加各類文化活動(dòng),豐富他們的精神文化生活,提高他們的生活質(zhì)量和健康水平。
三、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
我局緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)工作,深入社區(qū)、學(xué)校、單位等基層單位,加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)居民的宣傳力度,提高城鎮(zhèn)居民的參保意識(shí),目前我局已受理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)600余人,參保人數(shù)達(dá)1000余人,參保率達(dá)100%。
四、積極推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
我局緊緊圍繞新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù),認(rèn)真開展宣傳發(fā)動(dòng)工作,到各村(社區(qū))張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅,召開會(huì)議宣傳發(fā)動(dòng),鼓勵(lì)引導(dǎo)我區(qū)廣大農(nóng)民積極參保。目前,我局已受理新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保300余人,參保率達(dá)100%。
五、積極推進(jìn)勞動(dòng)保障工作。
我局積極開展勞動(dòng)保障工作,深入基層,了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況,為企業(yè)解決勞動(dòng)保障方面存在的問(wèn)題,指導(dǎo)企業(yè)做好勞動(dòng)保障工作,目前我局已與20余家企業(yè)簽訂勞動(dòng)保障書面協(xié)議,并建立了企業(yè)勞動(dòng)保障書面協(xié)議備案登記臺(tái)帳。
六、積極開展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作。
我局積極開展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作,加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查,規(guī)范用人單位的用工行為,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,我局共開展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查10余次,發(fā)出整改通知書10份,促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的健康發(fā)展。
七、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
我局積極配合區(qū)合管中心,認(rèn)真開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,積極宣傳發(fā)動(dòng)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,并幫助解決參合農(nóng)民看病就醫(yī)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題,為農(nóng)民解決看病難、看病貴的問(wèn)題。目前,我局已完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人員信息錄入工作,正在進(jìn)行參合農(nóng)民補(bǔ)償報(bào)銷工作。
八、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我局認(rèn)真開展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),自覺遵守“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,做到遵紀(jì)守法,秉公辦事,同時(shí)認(rèn)真開展自查自糾,做好行政執(zhí)法回頭看工作,落實(shí)內(nèi)部管理情況,完善制度,確保了全局工作順利進(jìn)行。
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人社工作總結(jié)和工作思路篇十四
在過(guò)去的一年中,我們?nèi)松绮块T取得了一定的成績(jī),同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在此,我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié),并提出一些建議,以期在新的一年中更好地推進(jìn)人社工作。
1.人力資源開發(fā):我們成功地組織了多次職業(yè)技能培訓(xùn),提高了群眾的職業(yè)技能,幫助他們更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求。同時(shí),我們也加強(qiáng)了對(duì)人才的引進(jìn)和留用,吸引了一批高素質(zhì)的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
2.社會(huì)保障工作:我們加強(qiáng)了對(duì)退休人員的管理和服務(wù),提高了社會(huì)保障的覆蓋面和待遇水平。同時(shí),我們也加強(qiáng)了對(duì)困難群眾的救助,積極為他們提供幫助和支持。
3.公共服務(wù):我們加強(qiáng)了對(duì)公共服務(wù)的建設(shè)和管理,提高了服務(wù)的質(zhì)量和效率。我們推出了一系列便民措施,如網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)app等,讓群眾更加便捷地享受人社服務(wù)。
二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
1.在人力資源開發(fā)方面,我們需要更加注重課程的設(shè)置和教學(xué)方法的改進(jìn),以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
2.在社會(huì)保障工作方面,我們需要更加注重制度的完善和政策的研究,以提高保障的針對(duì)性和實(shí)效性。
3.在公共服務(wù)方面,我們需要更加注重服務(wù)的質(zhì)量和效率的提升,以提高群眾的滿意度和獲得感。
三、結(jié)論及展望。
在過(guò)去一年的工作中,我們?nèi)松绮块T取得了一定的成績(jī),但也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在新的一年中,我們需要更加注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn),以提高人力資源的質(zhì)量和效益。同時(shí),我們也需要更加注重制度的完善和政策的改進(jìn),以提高社會(huì)保障的針對(duì)性和實(shí)效性。最后,我們也需要更加注重服務(wù)的質(zhì)量和效率的提升,以提高群眾的滿意度和獲得感。
總之,在新的一年中,我們需要繼續(xù)努力,不斷推進(jìn)人社工作的發(fā)展,為人民群眾提供更好的服務(wù)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十五
過(guò)去的一年,我們?cè)谌松珙I(lǐng)域取得了顯著的進(jìn)展。我們圍繞以下幾個(gè)方面開展了工作:
1.政策制定:我們制定了一系列政策和規(guī)定,包括就業(yè)政策、社保政策、人才政策等,以更好地服務(wù)于社會(huì)大眾。
2.就業(yè)服務(wù):我們加強(qiáng)了就業(yè)服務(wù),舉辦了一系列招聘會(huì)和技能培訓(xùn)活動(dòng),幫助求職者提高就業(yè)技能,提高就業(yè)率。
3.社保管理:我們加強(qiáng)了社保管理,提高了社保待遇水平,保障了廣大參保人員的權(quán)益。
4.人才工作:我們加強(qiáng)了人才工作,實(shí)施了一系列人才計(jì)劃,包括博士后計(jì)劃、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃等,以提升我國(guó)的人才素質(zhì)。
在過(guò)去的一年中,我們?nèi)〉昧艘韵鲁尚В?BR> 1.政策制定更加科學(xué)化、規(guī)范化,增強(qiáng)了政策的可操作性。
2.就業(yè)服務(wù)得到了廣大求職者的好評(píng),就業(yè)率得到了顯著提高。
3.社保管理得到了加強(qiáng),社保待遇水平得到了明顯提高。
4.人才工作取得了顯著進(jìn)展,人才素質(zhì)得到了明顯提升。
三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
1.在政策制定過(guò)程中,需要充分聽取各方面的意見,以確保政策的科學(xué)性、公正性。
2.在就業(yè)服務(wù)過(guò)程中,需要加強(qiáng)對(duì)求職者的服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。
3.在社保管理過(guò)程中,需要加強(qiáng)對(duì)社保基金的管理,保障廣大參保人員的權(quán)益。
4.在人才工作過(guò)程中,需要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用,提升我國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。
四、展望未來(lái)。
未來(lái),我們將繼續(xù)加強(qiáng)人社工作,努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):
1.政策制定更加完善,更好地服務(wù)于社會(huì)大眾。
2.就業(yè)服務(wù)更加高效,提高就業(yè)質(zhì)量。
3.社保管理更加規(guī)范,保障廣大參保人員的權(quán)益。
4.人才工作更加有力,提升我國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。
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人社工作總結(jié)和工作思路篇十六
2022年,人社工作在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下,緊緊圍繞全年工作目標(biāo),克服各種困難,扎實(shí)工作,全面推進(jìn),較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、全年工作成效。
1.全面完成全年工作任務(wù)。全年共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1800人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1500人,完成社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
2.政策落實(shí)。為更好地服務(wù)大眾,我們積極落實(shí)就業(yè)扶持政策,為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)、崗位信息等扶持,同時(shí)積極落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策,使更多的人享受到實(shí)惠。
3.便民服務(wù)。我們不斷改善服務(wù)條件,提高服務(wù)水平,完善服務(wù)內(nèi)容,設(shè)立服務(wù)指南,提供網(wǎng)上查詢,推行“一站式”服務(wù),實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制等制度,極大地提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。
4.基礎(chǔ)建設(shè)。我們加強(qiáng)了人力資源和社會(huì)保障局及各服務(wù)大廳的制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)了干部職工的素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。
1.加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。我們認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨的精神,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。
2.加強(qiáng)內(nèi)部管理。我們加強(qiáng)內(nèi)部各項(xiàng)制度的建設(shè),加強(qiáng)干部職工的考勤、考核等管理,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,提高干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
3.加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們加強(qiáng)了人力資源和社會(huì)保障局及各服務(wù)大廳的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善了工作條件,提高了工作效率。
4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī),提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
三、存在的問(wèn)題。
1.就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,我們面臨著更大的就業(yè)壓力。
2.社會(huì)保障壓力大。隨著社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)保障的壓力越來(lái)越大,我們需要更好地解決社會(huì)保障問(wèn)題。
3.服務(wù)水平有待提高。我們需要進(jìn)一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量,更好地服務(wù)大眾。
四、下一步工作打算。
1.完善各項(xiàng)制度。我們將進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范管理,提高工作效率。
2.加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。我們將加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
3.提高服務(wù)水平。我們將進(jìn)一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量,增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。
4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們將認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī),提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
總之,2022年,人社工作在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下,緊緊圍繞全年工作目標(biāo),克服各種困難,扎實(shí)工作,全面推進(jìn),較好地完成了全年工作任務(wù)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
我很高興有機(jī)會(huì)與大家分享我這一年來(lái)的工作總結(jié)。作為一名人社工作者,我始終以服務(wù)公眾為中心,以提高人民滿意度為動(dòng)力,以實(shí)現(xiàn)公平與可持續(xù)為目標(biāo),為提高我們社區(qū)的人社工作質(zhì)量而努力。
首先,我在招聘和人才引進(jìn)方面的工作取得了顯著成果。我們成功地引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才,他們?yōu)槲覀兊纳鐓^(qū)帶來(lái)了新的活力和創(chuàng)新。同時(shí),我也積極參與并推動(dòng)了社區(qū)內(nèi)的人才培養(yǎng)工作,為年輕人提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
其次,在工資福利和勞動(dòng)保障方面,我積極響應(yīng)政府號(hào)召,推動(dòng)了一次性工資支付改革,并完善了勞動(dòng)保障制度。此外,我也加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)人員的培訓(xùn)和安置工作,幫助他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧现匦麻_始。
在勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解處理方面,我采取了一系列措施,包括開展員工關(guān)系培訓(xùn),加強(qiáng)勞動(dòng)法律意識(shí)的宣傳,以及積極處理調(diào)解糾紛。這些工作大大提高了勞動(dòng)關(guān)系的和諧程度,降低了勞動(dòng)糾紛對(duì)社會(huì)的影響。
在退休服務(wù)和殘疾人服務(wù)方面,我推動(dòng)了政策的優(yōu)化和改進(jìn),提高了他們的生活質(zhì)量。例如,我推動(dòng)了退休服務(wù)中心的改革,為退休人員提供了更多的服務(wù)和支持。
最后,在特殊群體服務(wù)方面,我積極推動(dòng)了針對(duì)農(nóng)民工、新就業(yè)大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)政策,為他們提供了更好的支持和幫助。
這一年來(lái)的工作,雖然取得了一些成績(jī),但也存在一些不足和問(wèn)題。我將在未來(lái)的工作中,更加注重工作的細(xì)致性和實(shí)效性,以提高我們的工作效率和質(zhì)量。
我期待與大家一起繼續(xù)努力,共同推動(dòng)我們社區(qū)的人社工作發(fā)展,讓我們的社區(qū)更加公平,更加和諧。
謝謝大家。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
在過(guò)去的一年中,我們?nèi)松绮块T面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中,我們始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,以提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感為目標(biāo),積極推進(jìn)各項(xiàng)人社工作。今天,我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié),并提出一些反思和展望。
一、工作回顧。
1.政策制定與執(zhí)行。
在過(guò)去一年中,我們?nèi)松绮块T制定并執(zhí)行了一系列的政策。這些政策涵蓋了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才評(píng)聘等多個(gè)方面,旨在全面提升人民群眾的生活質(zhì)量。通過(guò)廣泛征求意見,確保政策的科學(xué)性和可行性,并積極推動(dòng)政策的落地執(zhí)行。
2.服務(wù)群眾。
我們積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”,通過(guò)建立線上服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了群眾服務(wù)的便捷化、高效化。我們?yōu)槿罕娞峁┝素S富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社保繳納、人才認(rèn)定等服務(wù),大大提升了人社工作的服務(wù)水平。
3.培訓(xùn)與人才引進(jìn)。
我們圍繞國(guó)家戰(zhàn)略,積極開展各類人才培訓(xùn),提高了人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí),我們加強(qiáng)了與各大高校、企業(yè)的合作,成功引進(jìn)了一批優(yōu)秀人才,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。
1.盡管我們?cè)谡咧贫?、服?wù)群眾等方面取得了一定的成績(jī),但我們深知仍有許多不足之處,如政策執(zhí)行過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題、服務(wù)群眾的多元化需求等。
2.在政策執(zhí)行過(guò)程中,我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳和解讀,確保群眾能夠全面、準(zhǔn)確地了解政策,更好地享受政策帶來(lái)的福利。
3.在服務(wù)群眾方面,我們需要繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,滿足群眾日益增長(zhǎng)的需求。例如,可以增加線上服務(wù)的種類和功能,提高服務(wù)的便捷性和實(shí)效性。
1.在未來(lái)的工作中,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)政策研究和制定,關(guān)注政策執(zhí)行中的細(xì)節(jié)問(wèn)題,努力提升政策的針對(duì)性和實(shí)效性。
2.我們將進(jìn)一步推進(jìn)數(shù)字化建設(shè),提高人社工作的信息化水平。例如,我們可以進(jìn)一步完善線上服務(wù)平臺(tái),增加服務(wù)種類,提高服務(wù)質(zhì)量。
3.我們將加強(qiáng)與各方的合作,進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。例如,我們可以加強(qiáng)與高校、企業(yè)的合作,共同推進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
總之,過(guò)去一年的工作,我們?nèi)〉昧嗽S多成績(jī),但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。我們將一如既往地堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,繼續(xù)推進(jìn)人社工作,努力提升人民群眾的生活質(zhì)量。謝謝!
人社工作總結(jié)和工作思路篇一
“五大發(fā)展理念”,堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作主線,按照新要求,運(yùn)用新思路,全局干部職工主動(dòng)作為扎實(shí)苦干,就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
以就業(yè)創(chuàng)業(yè)
xx。
xx。
分校,全力實(shí)施千名創(chuàng)業(yè)者培育計(jì)劃,對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并已開辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的“。
80。
90。
396。
戶,推薦典型培樹對(duì)象。
114。
6
期
527。
人,其中:家政服務(wù)員。
157。
人,保安。
23。
人,電工。
36。
人,保潔。
11。
250。
人,營(yíng)養(yǎng)師。
50。
7
4985。
人,其中:就業(yè)技能培訓(xùn)。
4012。
人,崗位技能提升培訓(xùn)。
208。
人,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
765。
人,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
103%。
104%。
101%。
完成職業(yè)技能鑒定。
1073。
人。第二是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位,幫助。
772。
名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),其中:招考及引進(jìn)人才。
86。
人,見習(xí)就業(yè)。
8
人,靈活就業(yè)。
617。
人,進(jìn)企業(yè)服務(wù)。
60。
76。
家企事業(yè)用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘,現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向。
679。
3546。
人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
98.5%。
;加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和失業(yè)預(yù)警機(jī)制建設(shè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。
1.84%。
控制在。
2.6%。
以內(nèi)。堅(jiān)持技能培訓(xùn)、技能提升和實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作理念,完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
6300。
人,輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力。
8.1。
萬(wàn)人,勞務(wù)創(chuàng)收。
13.65。
億元,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
105%。
和
97%。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳
4363。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
91.3%。
(其中:完全失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
458.7。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
122.7%。
);基金支出。
3787。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
83%。
城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
4143.6。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
85.47%。
其中:城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
3914.6。
萬(wàn)元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳。
229。
萬(wàn)元;基金支出。
3609。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
84.32%。
其中:城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
2854。
萬(wàn)元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)支出。
755。
萬(wàn)元。失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金征繳。
866.6。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
78.2%。
其中:失業(yè)保險(xiǎn)征繳。
374.6。
萬(wàn)元,工傷保險(xiǎn)征繳。
334.5。
萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)征繳。
157.6。
萬(wàn)元;三項(xiàng)基金支出。
706。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
80.36%。
其中:失業(yè)保險(xiǎn)支出。
111。
萬(wàn)元,工傷保險(xiǎn)支出。
339。
萬(wàn)元,生育保險(xiǎn)支出。
256。
萬(wàn)元。按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息,社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率。
100%。
按時(shí)核定參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按季度披露社會(huì)保險(xiǎn)信息,社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策執(zhí)行率。
100%。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保。
137882。
人,參保率。
98.14%。
享受待遇。
30652。
人,發(fā)放養(yǎng)老金。
3062.88。
萬(wàn)元,養(yǎng)老金發(fā)放率。
100%。
xx。
xx。
2017。
年度跨省異地就醫(yī)人員費(fèi)用進(jìn)行了測(cè)算,預(yù)留跨省異地就醫(yī)費(fèi)用。
172。
萬(wàn)元,及時(shí)切換金保專網(wǎng),我縣兩家醫(yī)院已全部接通異地就醫(yī)結(jié)算網(wǎng)絡(luò),已經(jīng)測(cè)試完畢開始異地就醫(yī)直接結(jié)算。
大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,按照
821。
人參加了我縣。
10。
個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
5
個(gè)部門。
31。
1
次,為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才。
26。
122。
人限額外聘任材料,完成。
250。
人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作,收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料,完成全縣。
6
4289。
人正常晉升工資,人均月增資。
67。
元。為檢察院和法院。
33。
名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資,人均月增資。
800。
元。
扎實(shí)開展日常巡查和專項(xiàng)檢查,開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、非法用工整治等專項(xiàng)檢查
4
次,監(jiān)察用人單位。
279。
戶次,勞動(dòng)用工年審率覆蓋率達(dá)。
100%。
用人單位信息資料臺(tái)賬建賬率。
100%。
190。
份,督促集體勞動(dòng)合同簽訂,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)。
95.3%。
集體合同簽訂率。
89%。
建筑施工場(chǎng)地農(nóng)民工權(quán)益告知牌設(shè)置率達(dá)。
96%。
17。
戶、項(xiàng)目部。
4
個(gè),收繳建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金。
2554.6。
萬(wàn)元,籌集政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。
100。
萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
567.7%。
和
400%。
;受理監(jiān)察投訴案件。
48。
件,結(jié)案。
48。
件,結(jié)案率。
100%。
為
800。
名農(nóng)民工追討工資。
569.9。
萬(wàn)元,農(nóng)民工工資清欠率。
97%。
29。
14。
件,不予受理。
1
件,涉案金額。
111.1。
萬(wàn)元,調(diào)解結(jié)案。
4
件,裁決結(jié)案。
10。
件。受理工傷認(rèn)定案件。
62。
件,做出工傷認(rèn)定結(jié)論案件。
42。
件,目前正在調(diào)查核實(shí)案件。
20。
件。
扎實(shí)推進(jìn)
42。
場(chǎng)次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
36。
場(chǎng)次。積極選派干部職工參加國(guó)家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
18。
人
13。
872。
篇,市級(jí)以上報(bào)刊雜紙登載。
536。
篇,縣級(jí)以上報(bào)刊網(wǎng)站登載。
336。
5
件來(lái)信來(lái)訪,都做到了事事有交待,件件有著落。
一年來(lái),我們強(qiáng)化措施,主動(dòng)作為,以。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體,完成年度目標(biāo)任務(wù)為抓手,各項(xiàng)工作均衡推進(jìn),雖然工作取得了一點(diǎn)成績(jī),但在工作開展中也存在諸多問(wèn)題和不足:一是培訓(xùn)人員組織困難,貧困戶勞動(dòng)力思想認(rèn)識(shí)低,參加培訓(xùn)的熱情不高,貧困村青壯年勞力大多數(shù)外出務(wù)工,常住人口主要是留守婦女、兒童和老人,組織集中培訓(xùn)難度較大;二是富源化工、錦世化工和銀河集團(tuán)三家企業(yè)社保欠費(fèi)清繳難,特別是富源化工欠費(fèi)較大,公司效益不佳,無(wú)法補(bǔ)繳往年欠費(fèi),影響職工社保政策享受,常有上訪事件發(fā)生。三是指農(nóng)民工工資實(shí)名制發(fā)放難度大,部分施工單位由于工程層層轉(zhuǎn)包,有些包工頭承包不同施工單位的多個(gè)項(xiàng)目,農(nóng)民工被包工頭分配在不同工地上務(wù)工,無(wú)法與施工單位簽訂固定勞動(dòng)合同,工資實(shí)行實(shí)名制發(fā)放難度較大。
2018。
年人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是:深入貫徹落實(shí)黨的十九大,十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,堅(jiān)持聚焦“三大”轉(zhuǎn)型、持續(xù)深化“三縣”建設(shè),堅(jiān)持“民生為本,人才優(yōu)先”的工作主線,立足部門職能,持續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、規(guī)范人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)化單位自身建設(shè),有效發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)保障作用,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。
堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生工作理念,大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)
3600。
人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
2.6%。
80。
90。
227。
線旅游線路建設(shè)、全縣為。
x
辦實(shí)事建設(shè)和種養(yǎng)植合作社發(fā)展,鼓勵(lì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就地就近就業(yè),力爭(zhēng)全年輸轉(zhuǎn)。
8
萬(wàn)人以上。
深入開展全民參保登記計(jì)劃,全面建立全縣完整準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),為數(shù)據(jù)入庫(kù)工作和擴(kuò)大社保覆蓋面奠定基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)把更多的人納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)體系全面開始異地就醫(yī)直接結(jié)算,做好全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地安置退休等人員信息備案上報(bào)和費(fèi)用測(cè)算工作,督促兩家醫(yī)院正常開展異地就醫(yī)直接結(jié)算工作理順社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理制度機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)好社保基金預(yù)算管理,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和評(píng)估力度,確?;疬\(yùn)行安全同時(shí),按照國(guó)家、省市的安排部署,認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇政策,按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇
健全完善服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,推進(jìn)人事人才規(guī)范運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。做好為企業(yè)引進(jìn)人才的各項(xiàng)服務(wù)工作,圍繞園區(qū)企業(yè)用人需求適時(shí)開展就業(yè)援助周、春風(fēng)行動(dòng)、專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng),組織、引導(dǎo)企業(yè)參加省內(nèi)外大中專院校、人才市場(chǎng)、大型人才招聘會(huì),幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才。開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的提高性培訓(xùn),分批組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員到浙江義烏工商學(xué)院、蘭州理工大學(xué)及縣職教中心云培訓(xùn)中心開展培訓(xùn)。推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度,推動(dòng)事業(yè)單位分類改革,做好中小學(xué)教師職稱改革,加大對(duì)企業(yè)和非公單位職稱評(píng)審工作力度。按照工業(yè)園區(qū)人才建設(shè)要求,做好引才引智服務(wù),切實(shí)滿足企業(yè)的人才需求。
把規(guī)范和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制,作為推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新的重要工作,不斷細(xì)化流程,強(qiáng)化成員單位責(zé)任,努力形成各成員單位責(zé)任明確、齊抓共管的農(nóng)民工工資支付環(huán)境。加強(qiáng)日常執(zhí)法檢查,深入推進(jìn)用工備案和勞動(dòng)合同、集體合同簽訂,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的檢查,重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、依法領(lǐng)取證照、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工備案和執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案率和勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到
95%。
以上。加強(qiáng)專項(xiàng)檢查,聯(lián)合公安、城建等部門積極開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng),嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為。積極受理舉報(bào)投訴案件,加大案件調(diào)處力度,確保高效、按期結(jié)案,健全完善拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行政司法銜接工作機(jī)制,及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的收繳和管理,加大對(duì)欠薪企業(yè)的曝光力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度,引導(dǎo)干部職工抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)認(rèn)真開展
“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)和深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意思、自律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),努力打造忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈的人社干部隊(duì)伍,凝聚起推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大合力。按照單位行政權(quán)力清單,嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,規(guī)范行政執(zhí)法行為。深化“四抓、四訓(xùn)、四亮、四比、四評(píng)、四創(chuàng)”作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng),持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。緊盯業(yè)務(wù)經(jīng)辦,排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),落實(shí)好“一崗雙責(zé)”,抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇二
近年來(lái),我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),圍繞“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)和總體要求,根據(jù)市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一部署,認(rèn)真履行工作職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。特別是今年以來(lái),面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,我們堅(jiān)決扛起疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔(dān)當(dāng),以?shī)^力打造“重要窗口”為目標(biāo),聞令而動(dòng)、積極作為,全力以赴、共克時(shí)艱,交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。
新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體x萬(wàn)家,其中農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體x家。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系,建成中國(guó)x人才市場(chǎng)余姚分市場(chǎng),“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會(huì)x場(chǎng),提供崗位x萬(wàn)個(gè),達(dá)成就業(yè)意向x萬(wàn)人。推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè),“十三五”期間申報(bào)x個(gè)社區(qū)(村)為x市高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村),其中x個(gè)社區(qū)(村)被評(píng)為省高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村)。東西部就業(yè)扶貧取得實(shí)效,望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)。
被征地人員養(yǎng)老保障待遇以第三檔為例,由“十二五”末每人每月x元調(diào)整到目前的x元;
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由“十二五”末每人每月x元調(diào)整到目前的x元。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化政策,全面實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”和工傷保險(xiǎn)7×12小時(shí)網(wǎng)上申報(bào),加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)(障)待遇享受人員社會(huì)化管理服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民參加社會(huì)保障。社?;鸢踩O(jiān)管持續(xù)加強(qiáng),違規(guī)領(lǐng)取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。積極做好社??ǎ娮由绫?ǎ┩茝V工作,基本實(shí)現(xiàn)余姚市民全覆蓋。
新建國(guó)家級(jí)博士后工作站x家、省級(jí)博士后工作站x家,招收博士后x人;
推薦x家企業(yè)完成x市企業(yè)專家工作站報(bào)備,其中x家企業(yè)獲遴選和重點(diǎn)資助;
完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)x萬(wàn)余人次。截至“十三五”期末,全市人才總量達(dá)x萬(wàn)人,高層次人才突破x人,副高及以上職稱x人,高技能人才超過(guò)x萬(wàn)人。積極探索推進(jìn)職稱評(píng)審權(quán)限下放單位開展自主評(píng)聘改革,改進(jìn)職稱管理和服務(wù)。落實(shí)東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作。
嚴(yán)密組織招考招聘工作,“十三五”期間先后組織實(shí)施各類人事考試x場(chǎng),為全市各級(jí)各部門招聘事業(yè)單位工作人員x人。協(xié)助教育、衛(wèi)健部門完成x名教師、x名衛(wèi)計(jì)人員的招聘工作。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)(流動(dòng))管理,“十三五”期間辦理事業(yè)人員調(diào)動(dòng)(流動(dòng))x人。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利制度,穩(wěn)慎推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革,及時(shí)審核完成x次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和津補(bǔ)貼沖銷工作。開展公務(wù)員和事業(yè)人員兼職清理專項(xiàng)工作,清理規(guī)范兼職x人,清退取酬x人,清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份x人。
鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,《勞動(dòng)法》明確的工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益得到有效保障,職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制進(jìn)一步完善,工資水平逐年提高。始終保持治欠保支高壓態(tài)勢(shì),“十三五”期間共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件x件,為x人追回勞動(dòng)報(bào)酬x萬(wàn)余元,因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)x件,順利通過(guò)“余姚無(wú)欠薪”考核驗(yàn)收。著力提高勞動(dòng)仲裁案件處理效能,強(qiáng)化案件基層調(diào)處,“十三五”期間受理勞動(dòng)仲裁案件x件,涉案金額x億元。持續(xù)加大信訪積案化解和初信初訪辦理力度,努力實(shí)現(xiàn)快速回應(yīng)、高效辦結(jié)。
社?!皽p免緩返”政策給社?;鹛貏e是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行帶來(lái)較大壓力;
勞資矛盾糾紛調(diào)處案多人少矛盾凸顯,“基層辦”力度有待加強(qiáng);
內(nèi)部精細(xì)化管理水平還不夠高,窗口服務(wù)質(zhì)量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向效果導(dǎo)向,只爭(zhēng)朝夕、奮勇攻堅(jiān),為余姚爭(zhēng)當(dāng)浙江建設(shè)“重要窗口”模范生的排頭兵貢獻(xiàn)人社力量。
開展職業(yè)技能培訓(xùn)x萬(wàn)人次,培訓(xùn)高技能人才x萬(wàn)人。重點(diǎn)是做好以下六方面工作:
一是落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過(guò)渡工作,著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平,完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系,加大公益性崗位開發(fā)力度,更加注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。二是加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)預(yù)警。做好重點(diǎn)企業(yè)用工和人力資源市場(chǎng)供求情況監(jiān)測(cè)工作,持續(xù)跟進(jìn)調(diào)查疫情對(duì)企業(yè)用工影響,動(dòng)態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況,及時(shí)分析研判就業(yè)形勢(shì),為服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù),通過(guò)穩(wěn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作深入開展的有利時(shí)機(jī),不斷拓寬勞務(wù)協(xié)作范圍,加強(qiáng)與貴州、四川、河南等勞務(wù)輸出地的勞務(wù)協(xié)作,結(jié)合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)對(duì)接,強(qiáng)化信息資源共享,提高勞務(wù)輸入效率,緩解企業(yè)用工難題。四是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。優(yōu)化整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境,扶持創(chuàng)業(yè)實(shí)體成長(zhǎng),提升創(chuàng)業(yè)活躍程度。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)幫扶創(chuàng)業(yè)作用,提高廣大會(huì)員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。舉辦大型創(chuàng)業(yè)活動(dòng),打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè),為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
一是深入推進(jìn)參保擴(kuò)面工作。以用人單位和職工應(yīng)保盡保、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收為目標(biāo),以未參保和參保率低的企業(yè)為突破口,在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,部門協(xié)作,上下聯(lián)動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率,促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)運(yùn)行。二是穩(wěn)步提高保障水平。構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系,健全社保待遇調(diào)整機(jī)制,適度提高社會(huì)保險(xiǎn)(障)待遇水平。繼續(xù)打好社保減負(fù)政策組合拳,助力企業(yè)輕裝前行。三是強(qiáng)化社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控。規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理,加大專項(xiàng)檢查、第三方審計(jì)和違規(guī)資金追繳力度,著力提升非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督能力,經(jīng)常性開展基金安全警示教育,確?;疬\(yùn)行安全規(guī)范。
一是抓好人才引進(jìn)和服務(wù)。突出組織部門“牽頭抓總”作用,高站位謀劃好“十四五”期間人才工作,圍繞“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”、培育“x”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群等決策部署,引進(jìn)一批新能源新材料、智能制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需人才。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),積極落實(shí)人才安居、人才子女入學(xué)等政策,用心用情做好人才關(guān)愛服務(wù)工作,全力解決人才后顧之憂。二是推進(jìn)引才載體建設(shè)。鼓勵(lì)符合條件企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站,主動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立與高等院校和科研機(jī)構(gòu)的交流合作機(jī)制,搭建科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新和人才交流培養(yǎng)平臺(tái),助推人才集聚。三是做好人才工程選拔。逐步建立全市人才數(shù)據(jù)庫(kù),提前篩選、儲(chǔ)備更多符合條件的人選和項(xiàng)目,積極向上推薦和爭(zhēng)取,力爭(zhēng)在國(guó)家、省、市各級(jí)高層次人才評(píng)選和人才工程選拔方面實(shí)現(xiàn)突破。四是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。做大做強(qiáng)“陽(yáng)明藍(lán)領(lǐng)”等培養(yǎng)工程,充分發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)中的主體作用,推動(dòng)企業(yè)參與技能培訓(xùn),培育壯大社會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng),多渠道培養(yǎng)社會(huì)緊缺、企業(yè)急需的技能人才。五是深入推進(jìn)職稱制度改革。繼續(xù)推進(jìn)建立職稱評(píng)審綠色通道,進(jìn)一步擴(kuò)大職稱自主評(píng)聘試點(diǎn)范圍,堅(jiān)持并深化事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合制度,積極推進(jìn)職稱社會(huì)化和自主評(píng)審改革,全面做好工程技術(shù)中級(jí)、教育系列中級(jí)等職稱評(píng)審工作。
一是完善事業(yè)單位人事管理制度。結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,以崗位設(shè)置和聘用制為基本管理制度,進(jìn)一步完善事業(yè)單位招聘、流動(dòng)、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等人事管理制度,并做好政策宣傳和解釋工作,努力使事業(yè)單位人事管理進(jìn)入到規(guī)范化、常態(tài)化軌道。二是加強(qiáng)事業(yè)人員招聘和調(diào)動(dòng)(流動(dòng))管理。繼續(xù)夯實(shí)“陽(yáng)光考錄”品牌,優(yōu)化細(xì)化計(jì)劃編報(bào)、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程,以科學(xué)考錄、精準(zhǔn)考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。修訂完善事業(yè)人員調(diào)動(dòng)(流動(dòng))辦法,規(guī)范調(diào)動(dòng)(流動(dòng))操作流程。三是深化績(jī)效工資制度體系建設(shè)。加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效工資運(yùn)行情況調(diào)研,在政策范圍內(nèi)就存在問(wèn)題提出針對(duì)性的解決方案,使績(jī)效工資制度更加完善,分配更加有序。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革,完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。
一是鞏固“余姚無(wú)欠薪”創(chuàng)建成果。暢通舉報(bào)投訴渠道,進(jìn)一步加大調(diào)處力度、強(qiáng)化執(zhí)法檢查、加強(qiáng)法律宣傳,狠抓在建項(xiàng)目“六項(xiàng)制度”管理,動(dòng)用行政處罰、“黑名單”等手段提高企業(yè)違法成本,保持治理惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì),筑牢欠薪“防火墻”,營(yíng)造不敢欠、不能欠的良好氛圍。二是持續(xù)提升仲裁效能。進(jìn)一步加大“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”宣傳推廣力度,引導(dǎo)群眾用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),逐步提升網(wǎng)絡(luò)辦案率。推行案前調(diào)解機(jī)制,力爭(zhēng)使?fàn)幾h案件化解在基層。加強(qiáng)與工會(huì)、司法、信訪等部門的協(xié)作,提升重大集體爭(zhēng)議案件處置能力。三是夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)提質(zhì)擴(kuò)面,大力宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法,助力和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。積極做好“老娘舅”,引導(dǎo)企業(yè)和職工協(xié)商一致、共克時(shí)艱,做到企業(yè)和職工“雙維護(hù)”。切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作,妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟。
引領(lǐng)和理論武裝,固化“周二夜學(xué)”機(jī)制,繼續(xù)辦好中層干部研修班,推動(dòng)。
學(xué)習(xí)。
活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化,提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。堅(jiān)持開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武活動(dòng),加強(qiáng)年輕干部崗位歷練和實(shí)踐鍛煉,努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。三是深化作風(fēng)培樹和廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理。
制度。
構(gòu)建權(quán)力制約監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)堅(jiān)持抓早抓小防微杜漸確保全系統(tǒng)平安不出事。
人社工作總結(jié)和工作思路篇三
今年是“十三五”發(fā)展開局之年。年初來(lái),我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作在縣委、縣政府的高度重視下,全面實(shí)施“雙驅(qū)動(dòng)、雙突破”戰(zhàn)略,堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)縣不動(dòng)搖,認(rèn)真落實(shí)“三降一去一補(bǔ)”,加快產(chǎn)業(yè)集聚和結(jié)構(gòu)調(diào)整,統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)創(chuàng)新,深化精準(zhǔn)服務(wù)行動(dòng),提振企業(yè)發(fā)展信心,努力實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
1-5月份,全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元,同比增長(zhǎng)5.2%,完成年計(jì)劃的34.5%;實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元,同比增長(zhǎng)2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%;1-4月累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元,同比增長(zhǎng)4.9%。1-5月份,全縣101個(gè)500萬(wàn)元以上項(xiàng)目完成工業(yè)投資13億元,同比增長(zhǎng)3.1%,其中技術(shù)改造投資7.2億元,同比下降1.3%。1-4月份規(guī)上工業(yè)增加值能耗同比下降2.1%。上半年,全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要呈現(xiàn)三方面特點(diǎn):
(一)工業(yè)生產(chǎn)整體平穩(wěn),重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)穩(wěn)中有增。1-5月份,全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值202.6億元,同比增長(zhǎng)5.2%,高于全市平均水平2.1個(gè)百分點(diǎn),全市增速排名第四;若剔除大唐電廠(大唐電廠1-5月份實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值15.1億元,同比下降17.0%),全縣規(guī)上產(chǎn)值增速為7.5%。重點(diǎn)行業(yè)“九升一降”,除新裝備因正業(yè)集團(tuán)(-6.7%)拉低負(fù)增長(zhǎng)3.4%外,其余針織、水產(chǎn)、汽配、模具、輸變電、船舶、機(jī)電、新能源、新材料等行業(yè)普遍實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)。從重點(diǎn)企業(yè)看,26家強(qiáng)勢(shì)型(培育)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值95.9億元,同比增長(zhǎng)4.8%;41家實(shí)力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值31.4億元,同比增長(zhǎng)15.0%;52家潛力型企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14.4億元,同比增長(zhǎng)7.0%。
(二)工業(yè)產(chǎn)銷率偏低,外貿(mào)出口有所回升。1-5月份,全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上銷售產(chǎn)值184.9億元,同比增長(zhǎng)2.1%;累計(jì)產(chǎn)銷率91.3%,低于全市平均4.4個(gè)百分點(diǎn),反映出企業(yè)產(chǎn)品庫(kù)存壓力依舊較大。但是在全市工業(yè)出口連續(xù)下滑的背景下,我縣工業(yè)出口態(tài)勢(shì)有所回升;累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上外貿(mào)出口交貨值49.6億元,同比增長(zhǎng)11.2%,高出全市平均增速12.8個(gè)百分點(diǎn),位列全市第一;其中船舶、汽配、輸變電、新能源等四大行業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)出口交貨值18.3億元,同比增長(zhǎng)70.9%。
(三)工業(yè)效益有所好轉(zhuǎn),主要體現(xiàn)“兩增一減”。1-4月份,全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)規(guī)上利稅總額17.0億元、利潤(rùn)11.3億元,分別同比增長(zhǎng)15.7%、21.7%,其中利潤(rùn)分別比1-2月、1-3月回升32.1和12.1個(gè)百分點(diǎn);實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值31.1億元,同比增長(zhǎng)4.9%,反超同期規(guī)上產(chǎn)值增速1.2個(gè)百分點(diǎn),進(jìn)一步體現(xiàn)我縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步優(yōu)化;從重點(diǎn)企業(yè)看,全縣26家強(qiáng)勢(shì)(培育)型企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額5.6億元,同比增長(zhǎng)41.7%,其中華翔、戴維、日星、威霖、啟鑫等企業(yè)利潤(rùn)增幅明顯。企業(yè)虧損面進(jìn)一步收窄,1-4月份規(guī)上企業(yè)虧損144家,同比減少14家,虧損面為28.5%;虧損額8509萬(wàn)元,同比減少2920萬(wàn)元,下降25.6%。
(一)全力穩(wěn)增長(zhǎng),積極應(yīng)對(duì)新常態(tài)
1、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。部署編制《象山縣“十三五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,研究起草涵蓋2016-2020年的工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施方案(送審稿),明確5年發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、主要發(fā)展任務(wù)。構(gòu)建深化工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系,在工業(yè)“17條”扶持政策出臺(tái)基礎(chǔ)上,根據(jù)分工職責(zé),我局研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加快工業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》,征求相關(guān)部門意見后已形成送審稿提交縣府辦發(fā)文。強(qiáng)化政策宣傳和兌現(xiàn),利用象山報(bào)、企服中心等平臺(tái)開展“政策短信進(jìn)千企”、“政策解讀進(jìn)基層”系列活動(dòng),1-5月份兌現(xiàn)工業(yè)政策補(bǔ)助資金6200萬(wàn)元。
2、強(qiáng)化目標(biāo)考核。結(jié)合兩區(qū)整合契機(jī),科學(xué)制定并下達(dá)2016年考核指標(biāo),修訂完善2016年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)在工業(yè)投資、績(jī)效評(píng)價(jià)、附加工作、企業(yè)隸屬、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等方面的評(píng)價(jià)辦法。按照“雙底線”管理要求,對(duì)各被考核單位開展規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強(qiáng)化對(duì)工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)工作的考核創(chuàng)新,對(duì)39個(gè)工業(yè)強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位設(shè)立8分的考核分,開展共性和個(gè)性化工作量化考核,目前形成考核文件送審稿。
3、推進(jìn)降本減負(fù)。貫徹落實(shí)市降本減負(fù)“35條”,研究制定并由縣政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步降低企業(yè)成本減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增促調(diào)的若干意見》(象政發(fā)[2016]1號(hào))。開展精準(zhǔn)服務(wù)政策診斷會(huì),與大徐鎮(zhèn)簽訂企業(yè)服務(wù)合作協(xié)議,試點(diǎn)外包涉企服務(wù)模式,對(duì)該鎮(zhèn)電子、針織等七大行業(yè)分批次解讀和推廣市、縣降本減負(fù)政策,利用企服云、微信等載體推送信息4000余條,服務(wù)企業(yè)700多家。落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠措施,免征47項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),已落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠近15064萬(wàn)元。
4、營(yíng)造工業(yè)強(qiáng)縣氛圍。年初召開以“創(chuàng)新的力量”為主題的表彰大會(huì),建立 “工業(yè)風(fēng)云榜”,組織評(píng)選119家“三型企業(yè)”、“納稅三十強(qiáng)”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展功臣”、“工業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)之星”等獎(jiǎng)項(xiàng)。華翔集團(tuán)、日星鑄業(yè)等13家企業(yè)榮登2015年度市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)云榜。強(qiáng)化輿論宣傳,在《今日象山》開設(shè)“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“打贏工業(yè)強(qiáng)縣攻堅(jiān)戰(zhàn),聚焦科技創(chuàng)新與人才”等專欄,共刊出報(bào)道數(shù)20余篇,引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心工業(yè)、支持工業(yè)發(fā)展。開展“雙帶雙走”(帶著感情走企業(yè),帶著問(wèn)題走企業(yè))活動(dòng),積極踐行“親”、“清”政商關(guān)系。
(二)奮力促轉(zhuǎn)型,增強(qiáng)改革活力
1、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升,發(fā)揮針織創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心、電子商務(wù)中心、針織面料中心等“三大中心”作用,印花中心經(jīng)詳細(xì)調(diào)研交流和比對(duì)遴選,已確定基本實(shí)施方案,將于明年投入使用。加快自主創(chuàng)新步伐,成立中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師原創(chuàng)基地·象山時(shí)尚基地,強(qiáng)化服裝自主品牌原創(chuàng)設(shè)計(jì)元素。發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),濱海工業(yè)園入列市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)園,并被命名為市新能源專業(yè)園;寧波勤邦的中厚高端聚酯薄膜生產(chǎn)線新建項(xiàng)目(一期)和寧波天翼裝備的中國(guó)石化寧波工程公司大型非標(biāo)設(shè)備制造基地項(xiàng)目被認(rèn)定為市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)項(xiàng)目。
2、引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)基金。按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、分類管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則進(jìn)行運(yùn)作,主要投向“十二五”、“十三五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中重點(diǎn)支持的海洋生物、智能裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化,“四換三名”、“兩化融合”等領(lǐng)域,以及縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、建鏈、補(bǔ)鏈的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式,帶動(dòng)配套企業(yè)轉(zhuǎn)型。擬成立“經(jīng)濟(jì)和信息化產(chǎn)業(yè)基金”,基金總規(guī)模1億元人民幣,象山產(chǎn)業(yè)發(fā)展母基金出資2000萬(wàn),基金管理人(藍(lán)源資本)出資200萬(wàn),對(duì)外募集7800萬(wàn)。
3、試點(diǎn)畝均效益改革。起草形成《象山縣工業(yè)企業(yè)綜合效益“五星”評(píng)價(jià)辦法》(試行),對(duì)全縣范圍內(nèi)實(shí)際占用土地面積3畝(含)以上的規(guī)上企業(yè)操作評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)內(nèi)容為畝均稅收40,畝均銷售收入10,單位能耗工業(yè)增加值20,單位cod排放工業(yè)增加值15,單位用水量工業(yè)增加值5,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率10?,F(xiàn)已在石浦鎮(zhèn)展開試點(diǎn),將該鎮(zhèn)行業(yè)分為機(jī)電、水產(chǎn)和其他行業(yè)三類,完成畝均稅收、單位能耗工業(yè)增加值、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、計(jì)稅銷售等四項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集。待完成收集單位排放工業(yè)增加值數(shù)據(jù),對(duì)石浦規(guī)上企業(yè)績(jī)效進(jìn)行排名,對(duì)績(jī)效不好企業(yè)在用電、用水等進(jìn)行限制或提價(jià),健全企業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制。
(三)合力抓謀劃,增強(qiáng)發(fā)展后勁
1、完善平臺(tái)建設(shè)。采取政府購(gòu)買服務(wù)方式,發(fā)揮縣企服中心作用,通過(guò)微信、短信、電話、上門等各種服務(wù)形式,加強(qiáng)中小企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳、融資擔(dān)保、難題流轉(zhuǎn)解決等服務(wù),該中心被評(píng)為市示范公共服務(wù)平臺(tái)和縣級(jí)窗口平臺(tái)。完善船舶設(shè)計(jì)研究、模具熱處理、海洋生物研究等3個(gè)公共服務(wù)平臺(tái),其中東紅船舶海洋工程設(shè)計(jì)股份有限公司被評(píng)為寧波船舶產(chǎn)業(yè)窗口平臺(tái),模具熱處理中心已由合力模具牽頭建設(shè),預(yù)計(jì)投資7000萬(wàn)元,服務(wù)企業(yè)15家以上。
2、狠抓工業(yè)投資。全面排摸全縣500萬(wàn)元以上工業(yè)投資項(xiàng)目124項(xiàng),計(jì)劃投資50億元,其中億元以上項(xiàng)目30項(xiàng),當(dāng)年計(jì)劃投資25.8億元。加快項(xiàng)目推進(jìn),落實(shí)專人統(tǒng)計(jì)分析,按月編制統(tǒng)計(jì)表、按季制動(dòng)匯總表,隨時(shí)跟進(jìn)3000萬(wàn)元以上重點(diǎn)項(xiàng)目,了解項(xiàng)目進(jìn)展情況和存在問(wèn)題。截止5月份,金匯鑄造、日星三期、新篁生物等11個(gè)項(xiàng)目通過(guò)準(zhǔn)入評(píng)審。加快舊廠區(qū)改造,與“退城進(jìn)園”和“騰籠換鳥”相結(jié)合,分類建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。1-5月,完成昌宏機(jī)電等15個(gè)項(xiàng)目,總計(jì)改造面積15.58萬(wàn)平方米,完成市、縣年度目標(biāo)任務(wù)的34.63%。
3、深化梯隊(duì)培育。建立完善培育計(jì)劃庫(kù),深入實(shí)施創(chuàng)新主體培育、高成長(zhǎng)企業(yè)培育和小微企業(yè)上規(guī)模培育等專項(xiàng)行動(dòng),強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)跟蹤管理服務(wù)。推進(jìn)中國(guó)制造“2025”發(fā)展,組織日星鑄造、樂(lè)惠裝備、申菱電梯、戴維醫(yī)療、合力模具等企業(yè)申報(bào)市制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范(培育)企業(yè)。繼續(xù)開展“三名”、“小升規(guī)”等企業(yè)培育,加強(qiáng)政策扶持、運(yùn)行監(jiān)測(cè)和跟蹤服務(wù),286家小微企業(yè)納入省小微企業(yè)培育檢測(cè)平臺(tái),1-4月份累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值18.64億元,同比增長(zhǎng)29.2%;累計(jì)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入17.78億元,同比增長(zhǎng)25.6%。
(三)大力強(qiáng)創(chuàng)新,提升新生動(dòng)能
1、推動(dòng)科技創(chuàng)新。加大技改投入,修改完善《象山縣工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造扶持資金管理辦法》,計(jì)劃提升戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、“機(jī)器換人”、重點(diǎn)先進(jìn)設(shè)備升級(jí)項(xiàng)目的補(bǔ)助,在原補(bǔ)助比例基礎(chǔ)上都提高2個(gè)百分點(diǎn),最高補(bǔ)助額度由300萬(wàn)元提高到500萬(wàn)元;將規(guī)下企業(yè)和針織服裝企業(yè)由原來(lái)的要求項(xiàng)目設(shè)備技術(shù)投資在200萬(wàn)元以上,降低到100萬(wàn)元以上;由項(xiàng)目庫(kù)代替項(xiàng)目計(jì)劃,簡(jiǎn)化項(xiàng)目申報(bào)程序。推進(jìn)“機(jī)器換人”等自動(dòng)化(智能化)設(shè)備改造,提升勞動(dòng)生產(chǎn)率,組織合力模具等7家企業(yè)參加第三屆中國(guó)機(jī)器人峰會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)新產(chǎn)品開發(fā),凱捷生物、醫(yī)療精密、博祿德電子被列入市級(jí)重點(diǎn)工業(yè)新產(chǎn)品;日星鑄業(yè)、云控電氣等6家企業(yè)8個(gè)產(chǎn)品申報(bào)“浙江制造精品”項(xiàng)目。
2、推動(dòng)兩化融合。修改《象山縣工業(yè)企業(yè)信息化扶持資金使用管理辦法》,計(jì)劃對(duì)兩化融合項(xiàng)目由原來(lái)的一年建設(shè)期延長(zhǎng)為二年建設(shè)期,項(xiàng)目驗(yàn)收注重項(xiàng)目對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際作用,加大重點(diǎn)示范項(xiàng)目補(bǔ)助力度,其中對(duì)10個(gè)兩化融合項(xiàng)目給予縣級(jí)補(bǔ)助180.8萬(wàn)元。實(shí)施信息化推廣普及工程,與中國(guó)移動(dòng)合作推廣oa+企業(yè)郵箱活動(dòng),第一批免費(fèi)推廣20余家試點(diǎn)企業(yè);積極開展市經(jīng)信委組織的軟件推廣活動(dòng),為廣大中小企業(yè)提供低價(jià)(或免費(fèi))、正版、高效、便捷的信息化軟件和服務(wù),提升企業(yè)管理信息化水平。
3、推動(dòng)信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)調(diào)研謀劃,形成智慧城市和信息經(jīng)濟(jì)“十三五”規(guī)劃討論稿。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì),推進(jìn)在醫(yī)療衛(wèi)生、財(cái)政兩個(gè)領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目技術(shù)性研發(fā)和分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)搭建。加強(qiáng)特色智慧城市發(fā)展,試點(diǎn)丹東街道投資建設(shè)基層社會(huì)服務(wù)管理綜合信息系統(tǒng),重點(diǎn)培育智慧養(yǎng)老、智慧環(huán)衛(wèi)等公共服務(wù)和管理智慧應(yīng)用試點(diǎn)。加強(qiáng)縣軟件園企業(yè)管理,年底計(jì)劃安排近10家企業(yè)入駐,制定科學(xué)的管理辦法,助力企業(yè)往高精專方向發(fā)展。1-5月份,全縣軟件企業(yè)的總產(chǎn)值超過(guò)14550萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)20%,兌現(xiàn)2015年2個(gè)市級(jí)軟件扶持項(xiàng)目,組織6家軟件信息企業(yè)申報(bào)縣級(jí)專項(xiàng)扶持資金。
(五)著力抓節(jié)能,倡導(dǎo)綠色發(fā)展
1、科學(xué)分解各項(xiàng)指標(biāo)。對(duì)照去年度節(jié)能指標(biāo)完成情況,在充分走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上,形成2016年度節(jié)能考核指標(biāo),將規(guī)上工業(yè)萬(wàn)元增加值能耗下降率、規(guī)上工業(yè)能耗總量指標(biāo)作為工業(yè)經(jīng)濟(jì)考評(píng)主要項(xiàng)目分解至各鎮(zhèn)鄉(xiāng),并且將清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能項(xiàng)目、燃煤鍋爐淘汰改造、節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建等列入工作經(jīng)濟(jì)考核附加范圍。
2、推進(jìn)重點(diǎn)節(jié)能工作。抓市政府民生實(shí)事工程,推進(jìn)燃煤小鍋爐淘汰改造,出臺(tái)補(bǔ)助資金管理辦法,不定期通報(bào)各單位淘汰情況。1-5月份,共完成燃煤鍋爐淘汰改造16臺(tái),下達(dá)2015年度燃煤鍋爐淘汰改造補(bǔ)助資金637萬(wàn)元。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治,縣內(nèi)近百家小印花企業(yè)將通過(guò)集中建立印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、關(guān)停一批、整合做強(qiáng)入園等方式進(jìn)行提升。
3、加強(qiáng)節(jié)能改造管理。在《縣節(jié)能專項(xiàng)資金管理辦法》中新增節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建費(fèi)用補(bǔ)助,安排華宇食品3家企業(yè)開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。安排9家企業(yè)開展能源監(jiān)察,16家企業(yè)列入清潔生產(chǎn)審核計(jì)劃,開展對(duì)寧波鳳泰塑料電器有限公司年產(chǎn)1500噸塑料制品新建項(xiàng)目等9個(gè)工業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的節(jié)能審查,對(duì)2014年底前獲得縣級(jí)節(jié)能審查批復(fù)且竣工投產(chǎn)、未通過(guò)節(jié)能竣工驗(yàn)收的43個(gè)能評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收和后評(píng)估工作。
(五)聚力強(qiáng)服務(wù),優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境
1、深化精準(zhǔn)服務(wù)。深化三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)全覆蓋機(jī)制、企業(yè)服務(wù)責(zé)任人機(jī)制、企業(yè)困難(需求)處理流轉(zhuǎn)機(jī)制、督查考核和評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等工作機(jī)制,建立健全企業(yè)難題“金字塔”式分層解決模式。年初以來(lái),圍繞工業(yè)強(qiáng)縣實(shí)施舉措、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和加強(qiáng)困難企業(yè)幫扶推進(jìn)工業(yè)平穩(wěn)發(fā)展等議題由縣委書記、縣長(zhǎng)牽頭召開的工作例會(huì)3次。
1-5月,全縣“企服云”登陸人數(shù)291人,進(jìn)企服務(wù)164次,共收集難題75個(gè),直接答復(fù)解決11個(gè),流轉(zhuǎn)55個(gè),其中提交工作例會(huì)35個(gè),已經(jīng)解決22個(gè),回訪滿意率達(dá)100%。深化“政府、銀行、擔(dān)保、企業(yè)”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制,擴(kuò)大轉(zhuǎn)貸融資規(guī)模,加大企業(yè)融資幫扶力度,1-5月縣中小企業(yè)擔(dān)保公司注冊(cè)資金2億元,為207家企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù),在保余額6.76億元。
2、推動(dòng)管理培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推廣先進(jìn)管理模式,排摸上報(bào)計(jì)劃實(shí)施管理咨詢企業(yè)22家,其中市級(jí)有望達(dá)到8家。組織企業(yè)赴臺(tái)州開展見學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)工作,強(qiáng)化企業(yè)管理促降本增效。邀請(qǐng)上海交大祝立宏教授作《企業(yè)上市與并購(gòu)重組》講座,開設(shè)上海交通大學(xué)-金融管理實(shí)踐與投融資創(chuàng)新研修班30人;組織赴廈門大學(xué)開展工辦干部等工業(yè)線業(yè)務(wù)骨干能力提升專題培訓(xùn)班;推薦賽德森等5家企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)參加市高成長(zhǎng)企業(yè)和高學(xué)歷企業(yè)主培訓(xùn)。
3、推動(dòng)市場(chǎng)擴(kuò)張。積極搭建平臺(tái),幫助企業(yè)拓展市場(chǎng),組織宏海水產(chǎn)、宏達(dá)根雕、云朵網(wǎng)絡(luò)、素子園等7家企業(yè)參加第23屆津洽會(huì)暨第13屆pecc投資貿(mào)易博覽會(huì)。幫助企業(yè)提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,日升集團(tuán)等44家工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品被列入2016年度寧波市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄。制定山海協(xié)作工程工作計(jì)劃, 基本落實(shí)8000萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目。加快“電商換市”步伐,開展專業(yè)技能人才培訓(xùn)。
從下步發(fā)展趨勢(shì)看,我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)仍面臨較復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。從宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看,國(guó)際大宗商品市場(chǎng)持續(xù)低迷,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜嚴(yán)峻,近兩年我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行尚處在l型的底部探明期,總體需求低迷和產(chǎn)能過(guò)剩并存的格局暫時(shí)難以出現(xiàn)根本改變。但近年來(lái),國(guó)家大力實(shí)施“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、軍民結(jié)合等重大戰(zhàn)略,且發(fā)展制造業(yè)成為全球共識(shí)和國(guó)家戰(zhàn)略,隨著寧波市爭(zhēng)創(chuàng)“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)城市相關(guān)工作的推進(jìn),和“打造寧波成為具有國(guó)際影響力的制造業(yè)創(chuàng)新中心”目標(biāo)共識(shí)的達(dá)成,我縣制造業(yè)發(fā)展將迎來(lái)機(jī)遇。同時(shí),我縣深入實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣,工業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初顯成效。
但另一方面,我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)存在五個(gè)短板:
(一)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)層次相對(duì)較低。我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相當(dāng)一部分停留在資源的初加工,戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)整體處于產(chǎn)業(yè)孵化與初創(chuàng)發(fā)展階段,增速與北侖等區(qū)市相比發(fā)展緩慢,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向中高端邁升的工作力度有待加強(qiáng)。
(二)企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱。高新技術(shù)企業(yè)占規(guī)上企業(yè)比重不高,企業(yè)年研發(fā)能力投入比低,附加值高、科技含量高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)品總體較少。
(三)企業(yè)梯隊(duì)結(jié)構(gòu)尚欠合理。億元企業(yè)、規(guī)模企業(yè)占比在全市處于下游水平,梯隊(duì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“啞鈴”型,發(fā)揮主要力量的中型企業(yè)少,導(dǎo)致工業(yè)發(fā)展后勁不足。
(四)工業(yè)投資項(xiàng)目少且分散。我縣招商工作是短板中的短板,近幾年招商落戶項(xiàng)目少,本土看得見的工業(yè)投資只是產(chǎn)業(yè)的簡(jiǎn)單平移,投資強(qiáng)度不足,產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不明顯,產(chǎn)業(yè)鏈難以做大做強(qiáng)。
(五)企業(yè)高精專人才匱乏。全縣人才資源不到市平均水平的四分之三,高校和科研院所資源缺乏,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期面臨高精人才引進(jìn)難、留駐難等問(wèn)題,高層次科技創(chuàng)新人才匱乏。
(一)以統(tǒng)籌發(fā)展為支撐點(diǎn),保增促調(diào)
1、完善政策體系建設(shè)。積極配合完成工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)“1+9”政策體系建設(shè),形成清晰明確的頂層設(shè)計(jì)。堅(jiān)持財(cái)政專項(xiàng)資金扶持和產(chǎn)業(yè)基金協(xié)同支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極用好用活2個(gè)5000萬(wàn)元新增資金。開展原有工業(yè)政策與新工業(yè)政策的梳理對(duì)標(biāo)工作,之前縣相關(guān)扶持政策符合國(guó)家的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行,獎(jiǎng)勵(lì)方式或標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的`以新政策為準(zhǔn),對(duì)需要細(xì)化的內(nèi)容抓緊出臺(tái)專項(xiàng)資金管理辦法加以明確,進(jìn)一步發(fā)揮政策杠桿作用。
2、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)。密切關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,加強(qiáng)與人民銀行、縣中小企業(yè)擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)對(duì)接,突出抓好重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和生產(chǎn)預(yù)報(bào)工作。繼續(xù)做好臨港產(chǎn)業(yè)及主要行業(yè)的科學(xué)分類工作,發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)測(cè)分析作用。根據(jù)半年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,切實(shí)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化分析,強(qiáng)化計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)。同時(shí)積極引導(dǎo)企業(yè)求突破、比趕超,全力以赴完成規(guī)上產(chǎn)值6%、規(guī)上增加值7%增速目標(biāo)。
3、加強(qiáng)企業(yè)幫困解難。開展“雙帶雙走”活動(dòng),做好7月集中服務(wù)月。按照“樹立精準(zhǔn)理念,持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力,強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)”的工作要求,不斷完善縣領(lǐng)導(dǎo)、涉企部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”企業(yè)幫扶機(jī)制,優(yōu)化企服責(zé)任人制度,鞏固企業(yè)難題分層次解決模式。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)幫扶,堅(jiān)持“化舊控新”原則,一手抓處置化解,一手抓監(jiān)測(cè)防控,斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”。破保結(jié)合積極化解企業(yè)“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn),穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
(二)以改革創(chuàng)新為切入點(diǎn),提質(zhì)增效
1、堅(jiān)持示范發(fā)展引領(lǐng)。配合市建設(shè)“中國(guó)制造2025”項(xiàng)目庫(kù),深入謀劃一批對(duì)接“中國(guó)制造2025”的重大產(chǎn)業(yè)示范試點(diǎn)項(xiàng)目,重點(diǎn)打造制造業(yè)“隱形冠軍”和“單打冠軍”企業(yè),鞏固提升戴維醫(yī)療、申菱、日星鑄業(yè)等一批現(xiàn)有“單打冠軍”企業(yè),引導(dǎo)和培育樂(lè)惠、合力、錦浪等一批有潛力的企業(yè)成為示范企業(yè),堅(jiān)持示范引領(lǐng),形成“專精特新”企業(yè)及產(chǎn)品。鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”,通過(guò)舉辦“機(jī)器人”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式,重點(diǎn)支持紡織服裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)制造企業(yè)實(shí)施智能化改造。
2、推進(jìn)融合深度發(fā)展。加速推進(jìn)產(chǎn)城融合,進(jìn)一步增強(qiáng)象保合作區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等工業(yè)主平臺(tái)的吸引力、向心力、集聚力,以產(chǎn)城融合為戰(zhàn)略方向,推進(jìn)生產(chǎn)、商貿(mào)、生活配套設(shè)施建設(shè)。全面推進(jìn)兩化融合,以企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”、“智能生產(chǎn)”示范工程為契機(jī),強(qiáng)化企業(yè)與企業(yè)之間的智能應(yīng)用對(duì)接,推進(jìn)信息技術(shù)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程控制、企業(yè)管理決策等各個(gè)層面上的應(yīng)用、滲透和融合。積極組織企業(yè)申報(bào)市縣兩化融合項(xiàng)目,挖掘兩化示范企業(yè)和項(xiàng)目,力爭(zhēng)全年引導(dǎo)50家以上工業(yè)企業(yè)實(shí)施兩化融合建設(shè),建成市級(jí)以上示范企業(yè)2家以上,市級(jí)以上試點(diǎn)貫標(biāo)企業(yè)1家,市級(jí)以上示范項(xiàng)目5個(gè)。
3、推進(jìn)“突破性”改革事項(xiàng)。完善畝產(chǎn)效益綜合評(píng)價(jià)體系建設(shè),在石浦開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,由縣政府正式出臺(tái)縣五星績(jī)效評(píng)價(jià)辦法,通過(guò)畝均產(chǎn)值、稅收、用能等進(jìn)行權(quán)重分析,在用電、用水、用地等方面對(duì)企業(yè)開展深化限制,促使企業(yè)提高效能。加快企業(yè)“降成本”行動(dòng),利用多種渠道、多種形式,加強(qiáng)企業(yè)減負(fù)政策和減免收費(fèi)項(xiàng)目的宣傳,做好稅收優(yōu)惠政策,取消、免(停)征、降低部分行政事業(yè)性收費(fèi);落實(shí)水電價(jià)氣價(jià)調(diào)整政策,切實(shí)降低企業(yè)各類要素成本。
(三)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為關(guān)鍵點(diǎn),做精做專
1、促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。出臺(tái)管理咨詢創(chuàng)新專項(xiàng)資金管理辦法,爭(zhēng)取申報(bào)市級(jí)管理咨詢項(xiàng)目不少于6家。繼續(xù)推開epr等先進(jìn)管理理論和信息技術(shù)的應(yīng)用,提升企業(yè)管理效益。擇優(yōu)甄選信息化服務(wù)商及軟件企業(yè),組織與有兩化需求的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,普及、深化企業(yè)應(yīng)用信息化軟件,提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。做好小升規(guī)企業(yè)、精益生產(chǎn)企業(yè)和科技型企業(yè),新生代企業(yè)家、企業(yè)高技術(shù)人才等專題培訓(xùn)。
2、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。圍繞“中國(guó)制造2025”各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)以關(guān)鍵技術(shù)和系統(tǒng)集成為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,加強(qiáng)工程學(xué)院象山研究院與企業(yè)的技術(shù)對(duì)接,幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。鼓勵(lì)企業(yè)加快新產(chǎn)品開發(fā),提升新產(chǎn)品的產(chǎn)值率。加強(qiáng)技術(shù)改造項(xiàng)目申報(bào),組織企業(yè)申報(bào)“機(jī)器換人”、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)設(shè)備補(bǔ)助等技術(shù)改造項(xiàng)目。
3、推進(jìn)信息化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)免費(fèi)無(wú)線熱點(diǎn)建設(shè),在原有的縣三年免費(fèi)熱點(diǎn)建設(shè)方案基礎(chǔ)上,針對(duì)醫(yī)療醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)和重要地點(diǎn)適當(dāng)增加布局。加快推進(jìn)智慧養(yǎng)老等重點(diǎn)智慧項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程,完善基層社會(huì)服務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。以寧波中科大數(shù)據(jù)智慧應(yīng)用研究院項(xiàng)目落地為契機(jī),加快各部門數(shù)據(jù)共享情況調(diào)查摸底,促進(jìn)數(shù)據(jù)深度融合。做好軟件產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培育工作,加大軟件產(chǎn)業(yè)政策扶持力度,力爭(zhēng)完成軟件產(chǎn)值增長(zhǎng)20%目標(biāo)。
(四)以培育壯大為突破點(diǎn),扶優(yōu)育強(qiáng)
1、實(shí)施強(qiáng)企強(qiáng)鏈強(qiáng)區(qū)。針對(duì)縣內(nèi)規(guī)上產(chǎn)銷率偏低、兩鏈風(fēng)險(xiǎn)發(fā)酵的短板,加快對(duì)船舶、水產(chǎn)、針織等行業(yè)兼并、重組與整合步伐,騰出用能、用地及海岸線資源。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè),建成完善針織服裝面料中心和模具熱處理中心,特別是對(duì)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)推行產(chǎn)業(yè)基金+龍頭企業(yè)+專業(yè)配套企業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)揮新興產(chǎn)業(yè)作用,重點(diǎn)加快臨港高端裝備制造、新能源、新材料、海洋生物(生命健康)等發(fā)展。整合提升鎮(zhèn)鄉(xiāng)工業(yè)功能區(qū),促成西周鎮(zhèn)等市級(jí)小微企業(yè)集聚區(qū)和曉塘鄉(xiāng)縣級(jí)集聚區(qū)年底順利建成。
2、強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)投資。落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制,召開工業(yè)投資工作會(huì)議,督促鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及園區(qū)圍繞年度目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行排查,制定路徑圖加快推進(jìn);發(fā)揮工業(yè)強(qiáng)縣工作例會(huì)和項(xiàng)目辦及涉企辦的作用,采用現(xiàn)場(chǎng)辦公和協(xié)調(diào)會(huì)等形式,加快各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理、各類問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決,促使未建項(xiàng)目早開工;對(duì)已開工項(xiàng)目,加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度,做好服務(wù)企業(yè)“店小二”,力爭(zhēng)項(xiàng)目早竣工早出效益,爭(zhēng)取完成工業(yè)投資60億元的目標(biāo)。
3、加大企業(yè)梯隊(duì)培育。針對(duì)我縣企業(yè)規(guī)模偏小短板,繼續(xù)實(shí)施抓大壯小扶微計(jì)劃。加大企業(yè)上市扶持力度,支持和推動(dòng)龍頭企業(yè)在境內(nèi)外上市,引導(dǎo)關(guān)聯(lián)企業(yè)和社會(huì)資源向龍頭企業(yè)集聚,推動(dòng)龍頭企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新,增強(qiáng)帶動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)高成長(zhǎng)企業(yè)培育,力爭(zhēng)通過(guò)市里驗(yàn)收達(dá)到6家,完成百家創(chuàng)新主體培育計(jì)劃,加快培育天安、正業(yè)成功列入2016年省“三名”企業(yè)。深入實(shí)施小微企業(yè)三年成長(zhǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)小微企業(yè)刪選分類監(jiān)測(cè),力爭(zhēng)新增規(guī)模企業(yè)30家總量達(dá)到500家以上,億元企業(yè)達(dá)到90家左右。
(五)以強(qiáng)化保障為著力點(diǎn),夯實(shí)基礎(chǔ)
1、堅(jiān)持節(jié)能降耗。抓民生實(shí)事工程,繼續(xù)做好燃煤小鍋爐淘汰改造工作,倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn),每月對(duì)比鎮(zhèn)鄉(xiāng)淘汰進(jìn)度,爭(zhēng)取完成淘汰任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)“低小散”行業(yè)整治,加快縣印花企業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。以技術(shù)節(jié)能為基礎(chǔ),加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能,運(yùn)用差別電價(jià)懲罰措施倒逼鑄造企業(yè)淘汰剩余注塑機(jī),通過(guò)政策補(bǔ)助、推介會(huì)典型宣傳等形式推進(jìn)注塑機(jī)節(jié)能改造與更新淘汰。
2、推進(jìn)市場(chǎng)擴(kuò)張。實(shí)施 “電商換市”專項(xiàng)行動(dòng),加大縣信息化服務(wù)中心扶持力度,集中精力打造本土資源電商平臺(tái),降低企業(yè)電商投入成本,鼓勵(lì)針織、水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)開展電子商務(wù)。加強(qiáng)電子商務(wù)企業(yè)及人才培訓(xùn),爭(zhēng)取規(guī)上企業(yè)電商培訓(xùn)普及率達(dá)到100%。
以政府性活動(dòng)為契機(jī),繼續(xù)組織企業(yè)參加參加寧波服博會(huì)、寧波智博會(huì)、鄭交會(huì)、蘭洽會(huì)等各類專業(yè)展會(huì),全力完成“寧波周”活動(dòng),進(jìn)一步提升企業(yè)知名度。做好市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄申報(bào)協(xié)調(diào)工作,讓更多企業(yè)享受政府采購(gòu)優(yōu)惠政策。繼續(xù)做好以“接軌上?!睘橹攸c(diǎn)國(guó)內(nèi)合作和“山海協(xié)作”工程工作。
3、提升系統(tǒng)履職效能。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),凝聚主動(dòng)服務(wù)、認(rèn)真履職、勇于擔(dān)責(zé)的共識(shí);強(qiáng)化局干部隊(duì)伍和基層工辦隊(duì)伍的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)施策的能力。緊緊圍繞縣委縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任目標(biāo),抓好責(zé)任督查落實(shí),抓好涉企服務(wù)責(zé)任對(duì)標(biāo),確保圓滿完成經(jīng)信領(lǐng)域指標(biāo)任務(wù)。同時(shí),做好船舶修造業(yè)和民爆行業(yè)安全生產(chǎn)、g20管控企業(yè)停限產(chǎn)等工作,全面護(hù)航g20峰會(huì)。
今年來(lái),我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省、市人口計(jì)生部門的精心指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧爺爺理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹國(guó)家主席系列重要講話精神,按照“堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策,提高出生人口素質(zhì),逐步完善政策,促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展”的指導(dǎo)思想,根據(jù)上級(jí)對(duì)人口計(jì)生工作的要求和部署,狠抓貫徹落實(shí),全區(qū)人口計(jì)生工作繼續(xù)保持著穩(wěn)步有序的發(fā)展態(tài)勢(shì)?,F(xiàn)將我區(qū)20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作思路匯報(bào)如下:
(一)主要指標(biāo)完成情況
1.出生人口政策符合率、政策外多孩率控制在年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)計(jì)劃之內(nèi)。20xx年度(按計(jì)生統(tǒng)計(jì)年20xx.10-20xx.09,下同),全區(qū)總?cè)丝跒?32455人,其中???41096人,流口91359人);出生7639人(含流口,下同),政策符合率為97.65 %,政策外多孩率為0.13%。
2.出生人口性別比保持正常水平。全區(qū)出生性別比為102.82。
3.出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率:96.66%。
4.按序時(shí)進(jìn)度完成免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作。截止10月底,已參檢并錄入信息系統(tǒng)4786人,完成上級(jí)指導(dǎo)數(shù)(5774人)的82.89%,提前完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
5.落實(shí)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策。20xx年,全區(qū)共兌現(xiàn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)281人,金額257400元,兌現(xiàn)率100%。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)計(jì)生責(zé)任制
今年來(lái),區(qū)委、區(qū)政府高度重視計(jì)生工作,多次召開區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)工作會(huì)議傳達(dá)貫徹省市計(jì)生工作會(huì)議精神,研究解決計(jì)生工作面臨的形勢(shì)和存在困難問(wèn)題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到我局調(diào)研了解全區(qū)計(jì)生工作的開展情況,針對(duì)計(jì)生獎(jiǎng)扶、行政執(zhí)法、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、打擊兩非等重點(diǎn)工作召集有關(guān)部門和各街鎮(zhèn)召開聯(lián)席會(huì)議,協(xié)調(diào)解決綜合治理難題。同時(shí),區(qū)里還嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育工作定期匯報(bào)制度,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自主持計(jì)生工作匯報(bào)分析會(huì),聽取工作匯報(bào),分析部署階段工作。
區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組組織督導(dǎo)組加大對(duì)各部門和十街鎮(zhèn)履行人口計(jì)生工作職責(zé)情況的督查力度,同時(shí)依法執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度,嚴(yán)格把好各種聘任、評(píng)先、選拔的計(jì)生審核關(guān)。20xx年度,全區(qū)共審核個(gè)人各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔和公務(wù)員、事業(yè)單位招聘入職政審合計(jì)579人,否決3人;審查單位集體各類評(píng)先評(píng)優(yōu)551家,否決1家。
(三)開展新聞報(bào)道,做好國(guó)策的正面宣傳工作
我區(qū)以完善生育政策,啟動(dòng)實(shí)施單獨(dú)兩孩政策為重點(diǎn),通過(guò)計(jì)生宣傳欄、政務(wù)網(wǎng)、新聞媒體等陣地與上街宣傳、入戶隨訪、手機(jī)短信等方式,大力開展生育文明倡導(dǎo)和婚育新風(fēng)宣傳活動(dòng)。確保干部、群眾對(duì)計(jì)生政策及各類知識(shí)知曉率分別達(dá)95%和90%以上。全區(qū)全年在市級(jí)以上媒體發(fā)布新聞報(bào)道173篇,其中國(guó)家級(jí)媒體4篇,省級(jí)媒體110篇,市級(jí)媒體59篇。
(四)落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策
生育政策調(diào)整后,為落實(shí)好單獨(dú)兩孩政策,我區(qū)不斷加大現(xiàn)行生育政策的正面宣傳力度,通過(guò)媒體報(bào)道、上街宣傳、入戶隨訪等途徑,盡最大努力將單獨(dú)兩孩政策的有關(guān)知識(shí)、適用對(duì)象條件、申請(qǐng)辦理的材料和程序等宣傳普及到所有的單獨(dú)家庭,確保政策得到落實(shí)。20xx年,共為1721對(duì)單獨(dú)夫婦辦理了再生育申請(qǐng)手續(xù)。
(五)抓牢流動(dòng)人口服務(wù)管理工作
20xx年度,全區(qū)流入91359人,新增98296人,注銷101056人。流入出生1457人,其中政策外40人,政策符合率97.25%;流出出生50人,政策符合率100%。為做好流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理的區(qū)域協(xié)作,我區(qū)先后與108個(gè)兄弟縣(市)區(qū)簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理區(qū)域協(xié)作協(xié)議,其中省外76個(gè),省內(nèi)32個(gè);流出人口協(xié)查率100%,流出人口反饋率100%。
(六)努力攻堅(jiān)綜合治理難題
1.打擊“兩非”工作。自去年10月以來(lái),我區(qū)共查處“兩非”案件11例,其中1例為重大案件。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作。截止目前,我區(qū)依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)17例(其中一例為分期繳納),金額158.9577萬(wàn)元。
(七)踐行群眾路線,促利益導(dǎo)向增量擴(kuò)面
關(guān)懷關(guān)愛計(jì)生困難群眾。20xx年,開展幸福工程扶助了70戶困難家庭,發(fā)放扶助金70萬(wàn)元;通過(guò)金秋助學(xué)扶助困難家庭學(xué)生24人,金額53000元。我局加大重大節(jié)假日對(duì)計(jì)生困難群眾的關(guān)懷慰問(wèn),元旦春節(jié)慰問(wèn)獨(dú)生子女困難家庭及孤兒家庭共計(jì)509戶,金額達(dá)26.2萬(wàn)元,其中慰問(wèn)愿意接受關(guān)愛的獨(dú)生子女傷殘死亡家庭293戶,金額146500元;中秋及國(guó)慶節(jié)期間慰問(wèn)計(jì)生困難群眾和獨(dú)生子女傷殘死亡家庭共計(jì)469戶,發(fā)放慰問(wèn)金23.45萬(wàn)元;開展獨(dú)生子女困難家庭慰問(wèn)70戶,金額7萬(wàn)元;各街鎮(zhèn)、社區(qū)關(guān)懷慰問(wèn)計(jì)生困難群眾累計(jì)2131人,金額達(dá)84.2296萬(wàn)元。
2.關(guān)愛特殊困難群眾。20xx年,區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)實(shí)施了《關(guān)于開展計(jì)劃生育特殊家庭扶助工作的意見》,標(biāo)志著全區(qū)計(jì)生特殊家庭扶助工作正式步入規(guī)范化、制度化、日常化的軌道。鼓樓區(qū)將獨(dú)生子女傷殘死亡家庭的特別扶助金從往年的500元提高至不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)。具體為非低保的特扶群眾每人每月扶助1000元,屬于低保的特扶群眾每人每月扶助1300元。
20xx年全年共扶助獨(dú)生子女傷殘死亡家庭合計(jì)504人,金額609.48萬(wàn)元,其中扶助第三代失獨(dú)家庭49人,金額58.8萬(wàn)元。此外,開展獨(dú)生子女家庭緊急救助活動(dòng),救助失獨(dú)群眾22人,發(fā)放救助金66000元;為14名參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的失獨(dú)老人代繳了保險(xiǎn)費(fèi)用;為2名失獨(dú)老人代繳不低于50%的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)年老的失獨(dú)人員入住區(qū)老人公寓的一次性補(bǔ)助500-1000元。計(jì)生部門主動(dòng)將失獨(dú)人員名單等信息對(duì)接給各街鎮(zhèn)民政辦和社區(qū)居家養(yǎng)老站,由政府為60歲以上生活困難的失獨(dú)人員提供居家養(yǎng)老服務(wù)。
3.全面鋪開城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作。我局根據(jù)省市的部署和要求,扎實(shí)做好城鎮(zhèn)獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)扶的人員培訓(xùn)、宣傳、咨詢、收件、審核、統(tǒng)計(jì)等工作。為使廣大市民群眾在短短的時(shí)間內(nèi)了解本項(xiàng)民生政策,將獎(jiǎng)扶工作落到實(shí)處,我局先后在海峽都市報(bào)發(fā)布新聞報(bào)道,在福建日?qǐng)?bào)和福州日?qǐng)?bào)刊登公告,同時(shí)督促各街鎮(zhèn)、社區(qū)入戶宣傳,在最短的時(shí)間內(nèi)將本項(xiàng)利民政策普及到每一位符合條件的對(duì)象。20xx年度,全區(qū)共有7407名群眾因此受惠,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金達(dá)891.36萬(wàn)元。
(八)創(chuàng)新服務(wù)模式,率先試行網(wǎng)上便民辦證
為方便群眾辦證,我局結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),努力探索便民辦證服務(wù)模式,積極研發(fā)“鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)”。10月份,鼓樓區(qū)計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)正式開通啟用,率先在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了居民可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件。使廣大育齡群眾辦理計(jì)生證件需請(qǐng)假、托人代辦或跑長(zhǎng)途等麻煩,群眾只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤,按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜,大大地解決了聯(lián)系群眾“最后一公里”的問(wèn)題。
(一)落實(shí)完善計(jì)生責(zé)任管理機(jī)制
突出強(qiáng)化計(jì)劃生育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。繼續(xù)以黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)國(guó)家主席系列重要講話精神,堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策不動(dòng)搖,堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖,堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃生育一票否決制度不動(dòng)搖。各級(jí)黨委、政府把計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障民生同部署、同推進(jìn),定期聽取人口計(jì)生工作匯報(bào)了解工作情況,及時(shí)研究解決人口計(jì)生工作中遇到的困難和問(wèn)題。充分發(fā)揮區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用,加強(qiáng)對(duì)部門和十街鎮(zhèn)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)的督查和指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)推進(jìn)層級(jí)間、部門間的合作交流,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、部門齊抓共管的強(qiáng)大合力。
2.穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。著眼計(jì)生事業(yè)發(fā)展全局,以轉(zhuǎn)變職能為核心,建立健全規(guī)章制度,做到“工作融合、人員融入、情感融洽”,扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。同時(shí)加強(qiáng)新老機(jī)構(gòu)的過(guò)渡和銜接工作,確保機(jī)構(gòu)改革期間思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷、標(biāo)準(zhǔn)不降,各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序地開展。進(jìn)一步穩(wěn)定工作隊(duì)伍,不斷加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育, 落實(shí)好人員待遇,健全考評(píng)和晉升機(jī)制,努力建設(shè)一支以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效廉潔為特征,以育齡群眾為主要服務(wù)對(duì)象,素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、干勁足的人口計(jì)生工作隊(duì)伍。
我們將根據(jù)省、市的要求和區(qū)委、區(qū)政府核定的“三定”方案,進(jìn)一步梳理計(jì)劃生育工作職責(zé),整合、簡(jiǎn)化、規(guī)范計(jì)生業(yè)務(wù)辦理流程,努力把計(jì)生系統(tǒng)建設(shè)成目標(biāo)明確、職責(zé)分明、業(yè)務(wù)規(guī)范、服務(wù)高效的職能部門。
(二)全力夯實(shí)基礎(chǔ)工作
扎實(shí)抓好宣傳教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生宣傳教育工作,深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)和關(guān)愛女孩行動(dòng),大力倡導(dǎo)生育文明及婚育新風(fēng)尚;不斷創(chuàng)新載體和內(nèi)容,努力將計(jì)生政策法規(guī)、辦事程序、避孕節(jié)育等知識(shí)普及到千家萬(wàn)戶,確保育齡群眾對(duì)計(jì)生知識(shí)的知曉率在90%以上;同時(shí),進(jìn)一步完善計(jì)生政策,明確獎(jiǎng)懲措施,按照簡(jiǎn)單、易懂、管用的要求,把有關(guān)政策通俗化、生動(dòng)化,反復(fù)宣傳、滾動(dòng)宣傳、經(jīng)常宣傳正反兩方面典型,形成規(guī)模效應(yīng)、立體效應(yīng),積極引導(dǎo)群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育。
2.全面推行計(jì)劃生育均等化服務(wù),扎實(shí)做好國(guó)家驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。積極開展全國(guó)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),迎接國(guó)家驗(yàn)收。按照同宣傳、同服務(wù)、同管理、同考核的要求,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口無(wú)論其性別、年齡、種族、居住地、職業(yè)、收入水平,都能與常住人口一樣平等地獲得計(jì)劃生育服務(wù),開展免費(fèi)的查環(huán)查孕、四術(shù)、孕前優(yōu)生健康檢查、婦科病普查、及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普宣傳教育和咨詢服務(wù);落實(shí)好流動(dòng)人口各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策,積極開展困難幫扶等生育關(guān)懷行動(dòng),全面實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育入戶隨訪和入戶巡檢等日常工作,實(shí)現(xiàn)人口流動(dòng)信息動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),及時(shí)采集更新信息平臺(tái)數(shù)據(jù)。開展部門信息交流互動(dòng),及時(shí)核查比對(duì)人口信息,適時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù),提高人口數(shù)據(jù)的及時(shí)性和可靠性。積極開展區(qū)域協(xié)作,做到流動(dòng)人口重點(diǎn)對(duì)象協(xié)查率、信息接收及反饋率、反饋及時(shí)率均達(dá)100%。
3.扎實(shí)開展利益導(dǎo)向工作。(1)促普惠政策向計(jì)生戶傾斜。繼續(xù)深入實(shí)施“生育文明·幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃,做好計(jì)生利導(dǎo)政策與教育、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)與社會(huì)保障等部門普惠性政策的銜接。(2)做好獨(dú)生子女困難家庭尤其是獨(dú)生子女傷殘死亡家庭和城鎮(zhèn)部分獨(dú)生子女家庭的獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作;(3)落實(shí)好孕前優(yōu)生健康檢查,提高出生人口素質(zhì);(4)關(guān)愛健康,開展免費(fèi)婦科病普查服務(wù)。(5)積極開展獨(dú)生子女家庭應(yīng)急救助、醫(yī)療救助和突發(fā)事故幫扶,對(duì)計(jì)生特殊困難家庭在經(jīng)濟(jì)、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面提供幫扶救助。
4.深化辦證改革,全面優(yōu)化便民服務(wù)。明年繼續(xù)深入踐行群眾路線,以方便群眾、服務(wù)人民和提高工作效能為目標(biāo),進(jìn)一步依法精簡(jiǎn)計(jì)劃生育辦證程序及材料,健全完善計(jì)劃生育網(wǎng)上辦證系統(tǒng)功能,在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行網(wǎng)上辦證便民服務(wù),盡最大程度方便廣大育齡群眾辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、流動(dòng)人口婚育證等計(jì)生證件,使居民辦理計(jì)生證件辦證免去請(qǐng)假、跑長(zhǎng)途或托人代辦等麻煩,只需在聯(lián)網(wǎng)的電腦上輕點(diǎn)鼠標(biāo)鍵盤,按系統(tǒng)提示要求填寫信息并提交有關(guān)電子材料即可完成辦證事宜。同時(shí),繼續(xù)推進(jìn)陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng),依法規(guī)范做好計(jì)劃生育政務(wù)、居務(wù)、辦事事項(xiàng)等信息公開工作。同時(shí),堅(jiān)持依法行政,維護(hù)群眾合法權(quán)益繼續(xù)做好12345網(wǎng)上便民訴求和陽(yáng)光計(jì)生熱線服務(wù),妥善做好基層信訪工作。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)管理,組織開展全區(qū)性的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征管用和計(jì)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。
(三)著力解決綜合治理難題
1.協(xié)調(diào)推進(jìn)部門信息交流合作。進(jìn)一步建立健全部門協(xié)作機(jī)制,強(qiáng)化部門間信息交流合作平臺(tái)建設(shè),積極推進(jìn)衛(wèi)計(jì)、公安、民政、教育及勞動(dòng)保障等部門信息交流合作。20xx年,計(jì)生統(tǒng)計(jì)口徑將改由男方戶籍地管理為主,我區(qū)因區(qū)位的特殊性,新增管理對(duì)象將近15萬(wàn)人,相當(dāng)于總?cè)丝谠黾恿?5%,這勢(shì)必增加計(jì)劃生育工作的難度,基層工作及人員配備等將面臨巨大的挑戰(zhàn),可能出現(xiàn)管理不到位指標(biāo)無(wú)法完成的問(wèn)題。為此,必須著力解決因統(tǒng)計(jì)口徑改變所帶來(lái)的系列問(wèn)題,尤其是衛(wèi)計(jì)信息與公安戶籍信息的共享交流,扎實(shí)做好人口信息的核查核對(duì)等工作,嚴(yán)防管理漏洞。
2.強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。繼續(xù)防范生育政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的多生育風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格控制政策外生育尤其是多孩生育。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作力度,協(xié)調(diào)推動(dòng)計(jì)生、衛(wèi)生、公安、法院、工商、稅務(wù)等部門依法履行計(jì)劃生育職責(zé),協(xié)調(diào)推進(jìn),合力完成工作任務(wù)。20xx年,要實(shí)現(xiàn)將經(jīng)法院強(qiáng)制執(zhí)行后,仍然拒絕繳納或無(wú)故延遲繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的違法生育當(dāng)事人的信息依法納入征信管理,增強(qiáng)違法生育人員誠(chéng)信守法意識(shí),引導(dǎo)廣大市民自覺遵守計(jì)劃生育法律法規(guī),促進(jìn)人口長(zhǎng)期有序、均衡地發(fā)展。
3.強(qiáng)化黨員干部違法生育的查處力度。認(rèn)真排查,將黨員干部花名冊(cè)與政策外人員名單比對(duì),取證到位的按照高限作出征收決定,同時(shí)及時(shí)跟蹤紀(jì)檢監(jiān)察部門,確保黨紀(jì)政紀(jì)處分到位。
4.強(qiáng)化打擊“兩非”工作。落實(shí)孕前、孕中及產(chǎn)后全過(guò)程跟蹤服務(wù),對(duì)一些孕情突然消失的情況,抓住線索,及時(shí)追查,從源頭上預(yù)防“兩非”行為的發(fā)生。加強(qiáng)與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),強(qiáng)化對(duì)轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度,集中力量開展專項(xiàng)整治行動(dòng),加大打擊力度,形成對(duì)違法分子的強(qiáng)力威懾和高壓態(tài)勢(shì)。
(四)創(chuàng)新培育典型,進(jìn)一步提高計(jì)生服務(wù)效能
繼續(xù)探索計(jì)生服務(wù)管理新模式,將工作創(chuàng)新、典型培育作為考核的重要內(nèi)容。深入實(shí)施生育文明·幸福家庭促進(jìn)計(jì)劃,實(shí)施人口文化“精品工程”,繼續(xù)抓好優(yōu)生優(yōu)育、早期教育、一居一品等宣傳工作,提升群眾對(duì)生育文化知識(shí)知曉率。推進(jìn)誠(chéng)信計(jì)生、陽(yáng)光計(jì)生工作,落實(shí)避孕節(jié)育知情選擇,倡導(dǎo)育齡婦女實(shí)行長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施,充分發(fā)揮各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)的作用,推進(jìn)基層計(jì)生群眾自治工作。
人社工作總結(jié)和工作思路篇四
(2008年3月25日)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事:
我受理事會(huì)委托就去年知聯(lián)會(huì)的工作作簡(jiǎn)要回顧,并提出今年的工作要點(diǎn),請(qǐng)大家審議。
一、2007年的工作回顧。
一年來(lái),我會(huì)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下,在全體理事的共同努力下,圍繞自身宗旨,按照章程和年初制定的工作要點(diǎn),振奮精神,積極進(jìn)取,努力工作,夯實(shí)了基礎(chǔ),加強(qiáng)了聯(lián)系,擴(kuò)大了影響,知聯(lián)會(huì)各項(xiàng)工作有了一定的發(fā)展。
(一)參政議政,增強(qiáng)民主參與能力。
—1—會(huì)和各民主黨派、工商聯(lián)負(fù)責(zé)人的意見,較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
(二)發(fā)揮知識(shí)優(yōu)勢(shì),圍繞中心工作開展活動(dòng)。
知聯(lián)會(huì)集中了全市各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)專業(yè)的一批高學(xué)識(shí)、高資歷、高層次的知識(shí)分子,具有智力密集、科技密集的特點(diǎn),如何充分發(fā)揮知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)人才智力優(yōu)勢(shì),做足知識(shí)文章,發(fā)揮知識(shí)效益一直是知聯(lián)會(huì)開展工作的重點(diǎn)。我們積極引導(dǎo)各位理事立足本職,圍繞臺(tái)州社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題積極撰寫社情民意和調(diào)查報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),受到單位領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
(三)立足本職,開展公益活動(dòng)。
積極開展和參與各種形式的社會(huì)公益活動(dòng),我們進(jìn)一步凝聚會(huì)員力量,擴(kuò)大組織影響。知聯(lián)會(huì)成立后,主要開展了以下活動(dòng):
—2—校活動(dòng)中,我們發(fā)現(xiàn)接受體檢的學(xué)生有30%存在營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象,主要原因是學(xué)生的飲食結(jié)構(gòu)不合理,營(yíng)養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對(duì)此作了報(bào)道。臺(tái)州市教育局高度重視,并已積極研究相關(guān)解決辦法,擬進(jìn)一步開展調(diào)查和指導(dǎo)。同時(shí),也得到了社會(huì)各界的支持,例如,今年“三八”婦女節(jié),椒江國(guó)稅分局婦委會(huì)成員到我市民工子弟學(xué)校開展送“營(yíng)養(yǎng)費(fèi)”活動(dòng)。
2、走訪企業(yè),服務(wù)會(huì)員。去年下半年,我們先后到會(huì)員企業(yè)中國(guó)玉宏房地產(chǎn)集團(tuán)、浙江雙鴿貿(mào)易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機(jī)股份有限公司開展走訪調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)走訪,努力推動(dòng)日常聯(lián)系與溝通,了解會(huì)員的工作、思想和需求,征集會(huì)員企業(yè)的意見和建議,尤其是當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問(wèn)題,綜合情況,及時(shí)反饋,積極向黨委政府及有關(guān)政府部門反映,建言獻(xiàn)策。同時(shí),幫助會(huì)員企業(yè)解決在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中碰到的一些實(shí)際困難。
(四)加強(qiáng)自身和組織建設(shè),增強(qiáng)凝聚力和向心力。市知聯(lián)會(huì)自成立以來(lái),一直把加強(qiáng)自身和組織建設(shè)、健全工作制度作為本會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。在自身和組織建設(shè)方面,我們主要做了以下工作:
—3—實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)知聯(lián)會(huì)的各項(xiàng)工作。征訂《中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物,每位理事人手一份,便于大家學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、學(xué)習(xí)考察與聯(lián)誼活動(dòng)。為學(xué)習(xí)兄弟市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)工作的做法和經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)同各市知聯(lián)會(huì)的聯(lián)系,去年10月17日-19日,我們組織部分副會(huì)長(zhǎng)以及臺(tái)州市已成立知聯(lián)會(huì)的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門縣知聯(lián)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)一行16人,專門赴杭州和溫州知聯(lián)會(huì)考察。這兩個(gè)市建會(huì)比較早,積累了一些成功經(jīng)驗(yàn),影響力比較大。通過(guò)這一次學(xué)習(xí)考察和雙方之間的交流,對(duì)我們的工作啟發(fā)很大。事后,我們考察團(tuán)18位成員還進(jìn)行座談交流,暢談感想,效果非常好。
3、建立健全縣級(jí)知聯(lián)會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。去年,市知聯(lián)會(huì)積極指導(dǎo)天臺(tái)、椒江和仙居知聯(lián)會(huì)相繼成立,并到會(huì)祝賀。目前,臺(tái)州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外,其他縣市區(qū)都已成立了知聯(lián)會(huì),組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。我會(huì)加強(qiáng)與縣市區(qū)知聯(lián)會(huì)的聯(lián)系溝通,整合資源,實(shí)現(xiàn)市縣二級(jí)聯(lián)動(dòng),共同做好知聯(lián)會(huì)各項(xiàng)工作。特別是臨海市的知聯(lián)會(huì)工作,最有成效,社會(huì)影響最大。去年11月份,全省黨外知識(shí)分子工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在臨海召開,受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯(lián)會(huì)的肯定。
—4—制度的建立一方面增強(qiáng)了民主決策,另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員,充實(shí)了力量。由于知聯(lián)會(huì)是一個(gè)群眾組織,所有會(huì)員理事均是兼職人員,大家的工作比較繁忙,知聯(lián)會(huì)日常工作的開展受到較大的制約,知聯(lián)會(huì)因此通過(guò)市人事局人才網(wǎng)站招聘了一個(gè)專職工作人員。第三,編印通訊錄,便于大家聯(lián)系;編印知聯(lián)會(huì)簡(jiǎn)報(bào)六期,及時(shí)交流信息。
一年來(lái),知聯(lián)會(huì)的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)下,在理事們的努力下,有了一定的進(jìn)展,有的工作還得到了上級(jí)部門的肯定,但是我們也應(yīng)該看到,還有很多不足和問(wèn)題,一是活動(dòng)的內(nèi)容和形式有待進(jìn)一步探索,個(gè)別理事因工作繁忙或思想認(rèn)識(shí)方面的問(wèn)題,參加活動(dòng)的積極性不高;二是知聯(lián)會(huì)的影響力有待進(jìn)一步提高,我會(huì)的智力優(yōu)勢(shì)和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮;三是有效的工作機(jī)制還需要進(jìn)一步探索建立,由于知聯(lián)會(huì)的組織是松散型的,尚未建立一套符合我們知聯(lián)會(huì)實(shí)際需要的,有知聯(lián)會(huì)特色的工作機(jī)制。這些欠缺和不足有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄鸩郊右酝晟坪吞岣摺?BR> —5—重點(diǎn),以組織開展活動(dòng)為平臺(tái),以擴(kuò)大社會(huì)影響為目標(biāo),落實(shí)市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)本會(huì)工作的各項(xiàng)要求,充分發(fā)揮本會(huì)作為黨和政府聯(lián)系黨外知識(shí)分子的橋梁、紐帶作用,圍繞中心,服務(wù)大局,求真務(wù)實(shí),努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)參政議政,努力擴(kuò)大本會(huì)的社會(huì)影響。
要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略,圍繞市黨代會(huì)確定的全面實(shí)施“內(nèi)生臺(tái)州、海上臺(tái)州、市外臺(tái)州”戰(zhàn)略的重大決策,把“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、創(chuàng)新推進(jìn)年”作為全年工作的總抓手,開展廣泛的調(diào)查研究:一是充分利用市“兩會(huì)”這一參政平臺(tái),每位人大代表和政協(xié)委員都要提交一至兩份高質(zhì)量的議案或提案。所提議案或提案都要進(jìn)行充分的調(diào)查研究,要有分析、有建議,所提建議要具有可操作性;二是每年要組織有關(guān)會(huì)員圍繞全市或縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)開展專題調(diào)研,并向同級(jí)黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調(diào)研報(bào)告;三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道,充分發(fā)揮知聯(lián)會(huì)會(huì)員聯(lián)系面廣、群眾基礎(chǔ)好的特點(diǎn),及時(shí)了解社會(huì)生活中的重要情況和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,積極開展建言立論,努力為黨和政府決策提供有見解、有分量的意見和建議。
要精心組織好參政議政調(diào)研工作以及提案撰寫工作,不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯(lián)會(huì)人才智力優(yōu)勢(shì),—6—強(qiáng)調(diào)突出特色,注重全局性、前瞻性問(wèn)題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑,不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),使參政議政工作再創(chuàng)新佳績(jī)。
(二)組織活動(dòng),加強(qiáng)理事之間的聯(lián)誼與溝通。
在會(huì)務(wù)活動(dòng)方面做到“四個(gè)一”。一是今年擬計(jì)劃組織理事外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng),取長(zhǎng)補(bǔ)短,學(xué)習(xí)取經(jīng)。二是開展理事之間聯(lián)誼活動(dòng)。三是指導(dǎo)各小組開展一次以上活動(dòng)。我們已對(duì)市知聯(lián)會(huì)全體理事進(jìn)行分組,市直單位理事分成3組,其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯(lián)會(huì)小型活動(dòng)多以小組為單位開展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂(lè)活動(dòng)。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊,促進(jìn)他們的身心健康,又能增進(jìn)會(huì)員相互交流,增強(qiáng)組織的凝聚力,營(yíng)造我們知聯(lián)會(huì)組織和諧、民主、團(tuán)結(jié)的活動(dòng)氛圍,吸引優(yōu)秀的無(wú)黨派人士加入知聯(lián)會(huì)。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ),切實(shí)搞好本會(huì)的自身和組織建設(shè)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高素質(zhì),適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和開展工作的需要。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署,在無(wú)黨派人士中開展以“自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路”為主題的政治教育活動(dòng)。本會(huì)還將積極創(chuàng)造條件,采取多種形式,為理事提供學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。同時(shí)要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),結(jié)合在崗自學(xué),努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作能力,—7—為推進(jìn)“三個(gè)臺(tái)州”建設(shè)作貢獻(xiàn)。
2、發(fā)展會(huì)員,規(guī)范推進(jìn)新會(huì)員發(fā)展工作。繼續(xù)爭(zhēng)取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持,積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作,通過(guò)規(guī)范的程序,將政治素質(zhì)好,社會(huì)責(zé)任感強(qiáng),具有一定的參政議政能力和熱心知聯(lián)會(huì)工作的無(wú)黨派人士,及時(shí)吸納入會(huì),增添新鮮力量。發(fā)展會(huì)員的程序?yàn)椋河杀救颂峤蝗霑?huì)申請(qǐng)書,并經(jīng)所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會(huì)會(huì)員推薦;經(jīng)駐會(huì)會(huì)長(zhǎng)議事成員集體研究;理事會(huì)審議表決通過(guò);報(bào)市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會(huì)成立之初沒有發(fā)展會(huì)員,07年也沒有發(fā)展會(huì)員,所以今年擬發(fā)展會(huì)員數(shù)量為現(xiàn)有理事成員比例的20%,即18名。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位理事,臺(tái)州市黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)工作正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上,做好知聯(lián)會(huì)工作任重道遠(yuǎn)。我們要學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,深入實(shí)施“三個(gè)臺(tái)州”戰(zhàn)略,為臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)再上新臺(tái)階作出新的貢獻(xiàn)!
最后,祝大家工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意!謝謝大家!
—8—。
人社工作總結(jié)和工作思路篇五
自2009年正式啟動(dòng)杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來(lái),在市區(qū)政府及古蕩街道等相關(guān)組織的共同努力下,杭州同誠(chéng)物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路,構(gòu)建和諧社區(qū)”的宗旨,于2010年5月進(jìn)駐古蕩新村。半年來(lái),古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū),以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)”為工作主題,緊緊圍繞“以服務(wù)求生存,以管理求效益,以貢獻(xiàn)求支持”的戰(zhàn)略思想,在各級(jí)黨組織的關(guān)心支持下,不斷改革創(chuàng)新,開拓發(fā)展,很好地完成了社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)的進(jìn)駐前期工作。截止今年11月底,已通過(guò)準(zhǔn)物業(yè)熱線電話,完成社區(qū)大小維修千余件,解決社區(qū)居民急難問(wèn)題300余件,已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)之便利、快捷,其中房屋137幢,受惠住戶達(dá)萬(wàn)余戶。通過(guò)這半年的工作實(shí)踐,古蕩新村的各項(xiàng)管理已初顯成效,社會(huì)反響較好,眾多居民對(duì)準(zhǔn)物業(yè)管理模式進(jìn)駐社區(qū)給予了較高的評(píng)價(jià)。以“社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)管理”為載體,物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長(zhǎng)效管理體系正在得以順利推行。下一步,我管理處將因地制宜,整合社區(qū)優(yōu)勢(shì)資源,配合社區(qū)特色開展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng),不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神,打造個(gè)性化社區(qū)的服務(wù)品牌,進(jìn)一步深化特色社區(qū)的魅力,努力實(shí)現(xiàn)一社區(qū)一特色的目標(biāo),更好地為社區(qū)居民提供服務(wù)。
一、扎實(shí)推進(jìn)準(zhǔn)物業(yè)管理工作,進(jìn)一步強(qiáng)化房屋安全管理。
1、通過(guò)“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作,在保障社區(qū)居民住用安全的前提下,創(chuàng)新房屋安全管理模式,推出“房屋健康體檢”活動(dòng),建立房屋健康檔案,形成房屋安全管理網(wǎng)絡(luò)。
2、采取措施,切實(shí)解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設(shè)施設(shè)備維修難問(wèn)題,把當(dāng)前矛盾比較突出的共用部位、公用設(shè)施設(shè)備維修納入應(yīng)急維修途徑,實(shí)施先應(yīng)急維修,后向受益市民分?jǐn)偸杖≠M(fèi)用的做法,對(duì)確有困難的家庭經(jīng)社區(qū)證明予以減免服務(wù)費(fèi),來(lái)確保準(zhǔn)物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準(zhǔn)物業(yè)服務(wù)方式,突出以民為本,服務(wù)高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念,開展“零距離服務(wù)”活動(dòng),定時(shí)定點(diǎn)設(shè)立“物業(yè)接待日”,把辦公室移至生活區(qū),把辦公桌搬至居民樓房頭,面對(duì)面聽取居民意見,當(dāng)場(chǎng)安排人員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。優(yōu)化辦事流程,為居民提供最快速、最便捷的服務(wù)。
2、提高社區(qū)與準(zhǔn)物業(yè)為一體的信息化水平,構(gòu)建“物業(yè)sos”電子管理平臺(tái),創(chuàng)建信息化報(bào)修、投訴、咨詢等受理中心,實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)準(zhǔn)物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護(hù)等各方面的有效聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)物業(yè)同社區(qū)及居民的有機(jī)結(jié)合,增強(qiáng)準(zhǔn)物業(yè)的長(zhǎng)期高效管理機(jī)制。
三、高起點(diǎn)規(guī)劃,高水平管理,創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實(shí)現(xiàn)社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化,嚴(yán)格落實(shí)“六凈”、“八無(wú)”標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持全天保潔,垃圾日產(chǎn)日清,確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面,立足“新、美、靚、優(yōu)”,按照“精細(xì)化、層次化、全覆蓋”的綠化標(biāo)準(zhǔn),制定綠化方案。預(yù)計(jì)與社區(qū)一起開展“認(rèn)養(yǎng)一片綠地”活動(dòng),在中小學(xué)生中開展“我和小草同成長(zhǎng)”活動(dòng),以簽訂綠地認(rèn)養(yǎng)協(xié)議書等形式,聯(lián)合小區(qū)內(nèi)熱愛花草等居民,協(xié)助準(zhǔn)物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護(hù)綠地,使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點(diǎn),從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務(wù)親情化。準(zhǔn)物業(yè)管理處對(duì)“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群,實(shí)行分片包干。進(jìn)樓院,到床頭,推行“一門式”服務(wù)窗口,讓他們辦事少走路,有針對(duì)性的做好服務(wù)。做到“電話一聲響,辦好幾件事”,切實(shí)做到優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)老同志。
四、努力建設(shè)平安社區(qū),創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對(duì)社區(qū)地域廣、人口多、大門多的現(xiàn)行特點(diǎn),啟動(dòng)防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預(yù)防機(jī)制。在綜合治理上強(qiáng)化措施,落實(shí)責(zé)任。以技防與人防相結(jié)合,在保安隊(duì)伍中開展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、目標(biāo)化建設(shè),層層簽訂治安防范目標(biāo)責(zé)任書。開展保安隊(duì)員專業(yè)知識(shí)與技防系統(tǒng)操作比賽,提高保安隊(duì)員的整體素質(zhì)。同時(shí)不斷完善保安隊(duì)員與公安民警、民兵應(yīng)急小分隊(duì)及老年義務(wù)巡邏隊(duì)的“四位一體”防范體系,與社區(qū)共同開展“我守我家、我護(hù)我家”活動(dòng),有效維護(hù)小區(qū)治安秩序,為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水,一份收獲,古蕩新村準(zhǔn)物業(yè)管理處全體員工在默默無(wú)聞奉獻(xiàn)的同時(shí)也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來(lái),我們將繼續(xù)以人為本,展開各項(xiàng)工作,提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力,使全體工作人員在管理服務(wù)工作中走向積極主動(dòng)的方向,使社區(qū)化準(zhǔn)物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請(qǐng)市區(qū)政府及街道各級(jí)組織相信我管理處在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。
古蕩街道準(zhǔn)物業(yè)
杭州同誠(chéng)古蕩新村管理處
2010年11月28日
人社工作總結(jié)和工作思路篇六
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年,也是上海進(jìn)一步深化改革,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年以來(lái),區(qū)***局在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展、推動(dòng)快速發(fā)展”這一中心,主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,認(rèn)清形勢(shì)增干勁,突出重點(diǎn)抓經(jīng)營(yíng),求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展,攻堅(jiān)克難促轉(zhuǎn)型,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)贏滿意,各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧,同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下,全局經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進(jìn)步。
第一部分:2011年工作總結(jié)
一、2011年1-11月份各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況:
業(yè)務(wù)總收入:截止11月30日,區(qū)局累計(jì)考核完成收入15103萬(wàn)元,完成市公司下達(dá)的收入計(jì)劃16278萬(wàn)元的92.78%。與去年同期完成13225萬(wàn)元相比,絕對(duì)值增長(zhǎng)1878萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)14.2%。
期增長(zhǎng)了12.97%;
**專業(yè)全年基本收入計(jì)劃為206萬(wàn)元,累計(jì)完成160萬(wàn)元,完成全年計(jì)劃的77.67%,占區(qū)局業(yè)務(wù)收入的1.06%,較去年同期下降了15.79%。
二、主要工作經(jīng)驗(yàn)和做法
(一)堅(jiān)持以宣傳教育為先導(dǎo),更加注重思想建設(shè),科學(xué)發(fā)展再添新動(dòng)力。
1、抓好班子層面的宣傳教育,領(lǐng)好路。
2、堅(jiān)持抓好干部層面的宣傳教育,帶好頭。
3、堅(jiān)持抓好員工層面的宣傳教育,鼓好勁。
(二)堅(jiān)持以效益為核心,更加注重科學(xué)發(fā)展,發(fā)展方式實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。
(三)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,更加注重能力提升,營(yíng)銷體制改革取得新進(jìn)展。
1、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)。
2、加強(qiáng)營(yíng)銷基礎(chǔ)管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護(hù)。
4、開展三大“營(yíng)銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺(tái)賽。
(四)堅(jiān)持以質(zhì)量為保障,更加注重降本增效,企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
2、加強(qiáng)質(zhì)量管理,優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)流程。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,打造平安區(qū)局。
(五)堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力,更加注重深化改革,內(nèi)部體制迸
發(fā)新活力。
1、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革,調(diào)動(dòng)干部員工積極性。
2、調(diào)整機(jī)構(gòu)編制設(shè)置,優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式,優(yōu)化服務(wù)方式。
(六)堅(jiān)持以素質(zhì)提升為根本,更加注重隊(duì)伍建設(shè),服務(wù)水平邁上新臺(tái)階。
1、加強(qiáng)技能培訓(xùn),堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企之路。
2、服務(wù)質(zhì)量常抓不懈,樹立良好形象。
(七)堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手,更加注重作風(fēng)建設(shè),黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
1、落實(shí)黨務(wù)公開工作。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
4、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
5、抓好黨員發(fā)展。
(八)堅(jiān)持以價(jià)值為靈魂,更加注重和諧穩(wěn)定,文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設(shè)。
第二部分:工作體會(huì)和不足
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),我們也認(rèn)真查找了工作中還存在的一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問(wèn)題。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是部分干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)還不深不透,發(fā)展思路不寬,發(fā)展辦法不多,工作措施不實(shí),創(chuàng)新精神不足,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
二是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變速度慢,經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)不夠扎實(shí),業(yè)務(wù)結(jié)
構(gòu)不合理。
三是營(yíng)銷體系建設(shè)還未真正走上正軌,營(yíng)銷工作上缺少有效的方法,思路不新,力度不大,全局營(yíng)銷力量、營(yíng)銷理念還比較薄弱。
四是對(duì)員工的宣傳教育力度還不大,員工主人翁意識(shí)還不強(qiáng),隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用,員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想。
五是品牌建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
第三部分:2012年工作思路
2012年,上海***將實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的高速增長(zhǎng),因此,我們###***必須要進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型,加快發(fā)展,創(chuàng)新突破,提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和企業(yè)效益,實(shí)現(xiàn)“雙?!保ūT鲩L(zhǎng),保增效)。區(qū)局將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝聚力量,進(jìn)一步完善機(jī)制,深化改革,進(jìn)一步調(diào)整結(jié)構(gòu),拓展市場(chǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)管理,從嚴(yán)治局,進(jìn)一步抓好服務(wù),提升形象,帶領(lǐng)全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁,投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導(dǎo)思想:
2012年###***主要工作目標(biāo):
1、2、3、為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo),必須著重做好以下個(gè)方面的工作:
一、緊緊圍繞“三個(gè)發(fā)展”這一主題,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,重點(diǎn)加強(qiáng)“三大建設(shè)”。
思想支配行動(dòng),思路決定出路。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和
艱巨繁重的目標(biāo)任務(wù),必須要牢固確立“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展,推動(dòng)快速發(fā)展”工作方針,緊抓理論學(xué)習(xí)和思想教育,統(tǒng)一思想形共識(shí),唱響發(fā)展主旋律。
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè),鑄就精神支柱。
2、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè),營(yíng)造良好氛圍。
3、加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè),提高工作效率。
二、牢牢把握地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一機(jī)遇,調(diào)整結(jié)構(gòu),拓展市場(chǎng),重點(diǎn)推進(jìn)“三個(gè)深化”。
1、深化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
2、深化營(yíng)銷體系建設(shè),提高營(yíng)銷貢獻(xiàn)率。
3、深化管理體系建設(shè),提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
三、緊緊扣住“服務(wù)促發(fā)展”這一主線,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,重點(diǎn)推進(jìn)“兩項(xiàng)工程”。
1、推進(jìn)員工素質(zhì)工程,以“強(qiáng)素質(zhì)”來(lái)“強(qiáng)服務(wù)”。
2、推進(jìn)***形象工程,以“好形象”出“好服務(wù)”。
四、牢牢堅(jiān)持“以人為本”這一原則,抓好黨建,構(gòu)建和諧,重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)發(fā)揮”。
為了促進(jìn)區(qū)局和諧發(fā)展,必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅(jiān)持抓好基層黨建工作,發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作,發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關(guān)心員工生產(chǎn)生活,發(fā)揮黨政工團(tuán)組織作用。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的一年,我們將迎來(lái)新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。機(jī)遇靠我們?nèi)グ盐?,市?chǎng)期待我們?nèi)ネ卣埂?##***將在市公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,搶登地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展高速列車,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,進(jìn)一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、增強(qiáng)發(fā)展后勁,克服一切困難,應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),發(fā)展中國(guó)特色***事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
###區(qū)***局
年月日
人社工作總結(jié)和工作思路篇七
2022年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,緊緊圍繞年初工作計(jì)劃,服務(wù)大局,創(chuàng)新措施,扎實(shí)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下:
一、積極推進(jìn)人事制度改革,用人機(jī)制更加靈活。
1.全面實(shí)施公務(wù)員管理制度。認(rèn)真做好公務(wù)員招錄工作,規(guī)范公務(wù)員招錄程序,嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān),全年共招錄公務(wù)員46人;同時(shí),認(rèn)真做好公務(wù)員考核、任免、退休等工作,全年共辦理公務(wù)員任免30人次,考核公務(wù)員50人次,辦理退休1人。
2.事業(yè)單位人事制度改革深入推進(jìn)。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革,全面推行事業(yè)單位工作人員聘用制度,通過(guò)崗位設(shè)置,調(diào)整優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
3.順利完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)初、中級(jí)崗位聘任工作。
4.抓好人才管理工作,加大人才引進(jìn)力度,規(guī)范人才市場(chǎng)管理。
二、完善措施,規(guī)范管理,不斷提高人事服務(wù)水平。
1.做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。通過(guò)開展系列就業(yè)活動(dòng),積極為新畢業(yè)生擇業(yè)提供服務(wù)。2022年共舉辦大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)5場(chǎng),有360多名大中專畢業(yè)生與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。
2.做好軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。一年來(lái),共接收軍轉(zhuǎn)干部6名,其中行政干部6名,事業(yè)干部6名,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部2名,對(duì)接收的軍轉(zhuǎn)干部,我們均及時(shí)為他們提供了《基本情況登記表》,建立了詳細(xì)的個(gè)人檔案,并組織他們參加了免費(fèi)體檢,對(duì)符合住房保障條件的軍轉(zhuǎn)干部均已發(fā)放了住房保障補(bǔ)貼,同時(shí)對(duì)他們的情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理,對(duì)他們的問(wèn)題,能解決的及時(shí)予以解決。
3.做好干部檔案管理工作。今年,我們對(duì)干部檔案進(jìn)行了整理、裝訂,并把干部檔案管理工作納入年終考核內(nèi)容。
4.做好干部離退休工作。認(rèn)真做好干部離退休手續(xù)的辦理和養(yǎng)老金發(fā)放工作,及時(shí)完成離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作,按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金,對(duì)離休人員的生活待遇做到及時(shí)調(diào)整和解決。
5.抓好人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。一是完善各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作程序。二是抓好人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)的宣傳工作,提高了用人單位的守法意識(shí),有效地防范了勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。三是在仲裁工作中,共處理爭(zhēng)議案件12起,結(jié)案率達(dá)100,為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失8萬(wàn)多元。
三、抓好職工教育培訓(xùn),全力打造學(xué)習(xí)型社會(huì)。
1.深入開展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)不同群體、不同行業(yè)、不同層次的需要,對(duì)他們進(jìn)行多層次、全方位的培訓(xùn),采用集中、分段、業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,有針對(duì)性地開展職業(yè)培訓(xùn)。全年共組織開展各類培訓(xùn)班38期,培訓(xùn)1200多人次,通過(guò)培訓(xùn),使廣大求職者和用人單位的技能水平和專業(yè)素質(zhì)都得到了提高,增強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
2.區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范。全年共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)25場(chǎng),其中,公益性崗位招聘會(huì)4場(chǎng),為2300多名下崗失業(yè)人員提供了免費(fèi)服務(wù);為5000多名求職人員找到了就業(yè)崗位。
3.積極開展再就業(yè)工作。積極推進(jìn)再就業(yè)工作,努力實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”和困難家庭“零報(bào)告”的目標(biāo),全年共認(rèn)定“零就業(yè)家庭”41戶,“零就業(yè)家庭”做到了出現(xiàn)一戶,動(dòng)態(tài)管理一戶,解決一戶。
四、抓好黨建工作,為人事人才工作提供有力保障。
1.抓好黨組織的自身建設(shè)。一是抓好黨組織的換屆選舉工作。二是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,積極慎重地做好黨員發(fā)展工作,3年來(lái),共發(fā)展黨員3名,確定入黨積極分子4名。
2.深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。定期與分管科室及基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“三談心”活動(dòng),定期檢查、督促指導(dǎo)基層單位的黨建工作。
3.抓好作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、召開座談會(huì)、開展批評(píng)與自我批評(píng)等形式,督促黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,努力樹立人事干部廉潔高效的良好形象。
人社工作總結(jié)和工作思路篇八
(一)主要工作成效。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。通過(guò)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程,開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù),推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2.社會(huì)保障工作進(jìn)展順利。通過(guò)深化社會(huì)保障制度改革,推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè),擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍,提高社會(huì)保障待遇水平,加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù),實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
3.人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。通過(guò)實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
4.勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè),開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解工作,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立人社工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)人社工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2.落實(shí)政策措施。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)人社工作的政策措施,加強(qiáng)對(duì)政策措施的監(jiān)督檢查。
3.加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)人社服務(wù)體系建設(shè),提高人社服務(wù)質(zhì)量和效率。
4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè),提高人社人員素質(zhì)和專業(yè)水平。
二、存在問(wèn)題。
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作存在的問(wèn)題。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位。一些地區(qū)和部門存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位的問(wèn)題,導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展緩慢。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善。一些地區(qū)和部門存在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不完善的問(wèn)題,導(dǎo)致就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
3.職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善。一些地區(qū)和部門存在職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不完善的問(wèn)題,導(dǎo)致勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力不高。
(二)社會(huì)保障工作存在的問(wèn)題。
1.社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣。一些地區(qū)和部門存在社會(huì)保障覆蓋范圍不夠廣的問(wèn)題,導(dǎo)致部分居民未能享受到社會(huì)保障待遇。
2.社會(huì)保障待遇水平有待提高。一些地區(qū)和部門存在社會(huì)保障待遇水平偏低的問(wèn)題,導(dǎo)致部分居民未能享受到應(yīng)有的社會(huì)保障待遇。
3.社會(huì)保障管理服務(wù)不完善。一些地區(qū)和部門存在社會(huì)保障管理服務(wù)不完善的問(wèn)題,導(dǎo)致社會(huì)保障管理服務(wù)質(zhì)量和效率不高。
三、下一步工作打算。
(一)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1.落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,加強(qiáng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
2.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
3.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高勞動(dòng)者技能水平和創(chuàng)業(yè)能力。
1.擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍,提高社會(huì)保障待遇水平。
2.加強(qiáng)社會(huì)保障管理服務(wù),提高管理服務(wù)質(zhì)量和效率。
人社工作總結(jié)和工作思路篇九
今年來(lái),政風(fēng)建設(shè)工作在局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以努力提升人民群眾滿意度為主線,以樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、深化全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建、接受民主評(píng)議為抓手,堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,強(qiáng)化了制度的執(zhí)行,形成了政風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)了各窗口單位規(guī)范服務(wù)上新水平?,F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下:
(一)打造優(yōu)質(zhì)窗口,引領(lǐng)示范窗口服務(wù)新形象。根據(jù)市局工作要求,以“嚴(yán)格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透明、工作作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督機(jī)制完善、管理改革創(chuàng)新”為目標(biāo),精心組織“區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心”和“區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院”兩家規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)窗口單位申報(bào)xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位,經(jīng)評(píng)審兩家單位已被授予“20xx-今年度市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)。另外,“區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院”已被推薦“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障20xx-今年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”候選單位,引領(lǐng)局屬窗口單位示范服務(wù)新形象。
(二)深化服務(wù)理念,著力培育窗口單位服務(wù)品牌。立足中心工作和群眾需求,在總結(jié)前一階段服務(wù)特色經(jīng)驗(yàn)和成果的基礎(chǔ)上,對(duì)局屬各窗口單位現(xiàn)有的服務(wù)特色和理念予以了梳理,培育創(chuàng)建了窗口單位服務(wù)品牌,并將此融入到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中去,努力抓好各單位服務(wù)深化細(xì)化工作,輻射帶動(dòng)群眾滿意度的提升。
(三)注意傾聽民意,切實(shí)維護(hù)群眾利益。對(duì)xx市“糾風(fēng)在線”、“xx市政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“xx市政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督熱線”以及市局“網(wǎng)上評(píng)議”等渠道群眾反映和投訴的問(wèn)題,按照“有訴必受、有查必果、有果必復(fù)”的要求,實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真地在最短時(shí)間內(nèi)做好核查處理和回復(fù)工作,對(duì)查實(shí)的問(wèn)題及時(shí)做好整改處理并在適當(dāng)范圍進(jìn)行通報(bào),舉一反三進(jìn)行教育,切實(shí)解決各種損害群眾利益的問(wèn)題,進(jìn)一步提高群眾的滿意度。到目前為止,共核查各類投訴28件。其中:局屬各部門20件,鎮(zhèn)、街道8件。
(四)接受政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議,推動(dòng)服務(wù)水平提升。按照市、區(qū)糾風(fēng)工作的總體部署和市局的相關(guān)要求,深入進(jìn)行思想動(dòng)員和宣傳,認(rèn)真做好20xx年政風(fēng)和效能測(cè)評(píng)中反映問(wèn)題的落實(shí),圍繞“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費(fèi)最少”的目標(biāo),結(jié)合各單位的實(shí)際情況,主動(dòng)做好接受評(píng)議的各項(xiàng)工作。
(五)接受社會(huì)監(jiān)督,提升公共管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員換屆聘任工作,并組織開展各種形式的監(jiān)督活動(dòng),主動(dòng)聽取他們的意見建議。努力依托該隊(duì)伍堅(jiān)持開門納諫、堅(jiān)持自查自糾、堅(jiān)持整改落實(shí),加強(qiáng)督查情況通報(bào),形成系統(tǒng)改進(jìn)、整體提高的有效機(jī)制。
(六)突出督查重點(diǎn),跟蹤落實(shí)整改。認(rèn)真梳理分析市政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)員反饋的管理服務(wù)工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)核查各類投訴,了解人民群眾對(duì)窗口單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行政效率、信息公開等方面的`意見和建議。以各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范、公開承諾的落實(shí)情況、政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題的整改情況為重點(diǎn),開展跟蹤檢查,督促問(wèn)題整改。
(七)組織征詢懇談,堅(jiān)持落實(shí)整改。為了更準(zhǔn)確了解局屬窗口單位的服務(wù)情況,切實(shí)提高群眾滿意度,我們組織召開了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和相關(guān)企業(yè)代表等各個(gè)層面的征詢意見會(huì)。另外,我們也深入到基層各窗口單位了解情況,發(fā)揮條線上下、單位之間的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的專題研究。通過(guò)召開會(huì)議、發(fā)布簡(jiǎn)報(bào)、即時(shí)反饋等形式,加強(qiáng)督查情況通報(bào),形成系統(tǒng)改進(jìn)、整體提高的有效機(jī)制。
(八)完善工作制度,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)我局系統(tǒng)部門機(jī)構(gòu)撤并的實(shí)際,我們將現(xiàn)有服務(wù)管理的制度,結(jié)合各窗口單位工作實(shí)際及要求,進(jìn)行了梳理和完善,修訂了《窗口服務(wù)管理》等七項(xiàng)制度,細(xì)化了工作的流程,強(qiáng)化了工作責(zé)任,以確保窗口服務(wù)和管理制度的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。我們以法律法規(guī)、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾等管理制度為重點(diǎn),把握環(huán)節(jié),關(guān)注細(xì)節(jié),按照工作細(xì)則和辦事流程,規(guī)范服務(wù)行為,把各項(xiàng)服務(wù)管理工作落到實(shí)處,堅(jiān)決克服和糾正推諉扯皮、辦事拖拉的不良作風(fēng),高效快捷地做好工作。
(九)搭建互動(dòng)平臺(tái),助推工作合力形成。為進(jìn)一步加強(qiáng)溝通,我們對(duì)各窗口單位按照所屬區(qū)域搭建了“南片”、“北片”兩個(gè)能總結(jié)和提煉服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和特色,能相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的互動(dòng)片區(qū)。通過(guò)片區(qū)的平臺(tái)溝通來(lái)強(qiáng)化工作合力的形成,努力推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)工作成效。
(一)開展教育培訓(xùn),強(qiáng)化履職意識(shí)。圍繞中心工作,組織全系統(tǒng)范圍內(nèi)的政風(fēng)行風(fēng)工作專題培訓(xùn),進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高識(shí)識(shí),明確年度政風(fēng)行風(fēng)工作目標(biāo)。圍繞業(yè)務(wù)工作和窗口特點(diǎn),推動(dòng)各窗口單位因時(shí)制宜、因地制宜地組織各種形式的社會(huì)責(zé)任、服務(wù)理念、文明禮儀、服務(wù)心理、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)政策等教育培訓(xùn),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、提升服務(wù)能力,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為窗口實(shí)踐的強(qiáng)大動(dòng)力。
(二)促進(jìn)成果交流,形成工作合力。進(jìn)一步推動(dòng)局屬各窗口單位和鎮(zhèn)、街道(工業(yè)區(qū))社會(huì)保障事務(wù)中心之間管理經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)舉措、品牌成果的分組交流,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法,提升本系統(tǒng)、本單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。
(三)深化品牌創(chuàng)建,打造優(yōu)質(zhì)窗口。繼續(xù)深入挖掘窗口單位的服務(wù)特色,完善并充實(shí)服務(wù)品牌。以品牌創(chuàng)建要與文化建設(shè)、與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,既要有豐富的內(nèi)涵,也有鮮明的視覺特征為目標(biāo),不斷深化,做到突出特點(diǎn)、全員參與、與時(shí)俱進(jìn)。組織開展明年度全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng),以不斷提升窗口單位履職能力和服務(wù)水平,營(yíng)造積極向上、趕超先進(jìn)的良好文化氣氛圍。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督力量,助推服務(wù)提升。邀請(qǐng)監(jiān)督員開展明察暗訪,充分發(fā)揮聘請(qǐng)的10名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的啄木鳥作用,堅(jiān)持不定期的對(duì)我局系統(tǒng)的服務(wù)窗口進(jìn)行明查和暗訪,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。另外,我們也要通過(guò)暢通有效的交流,確保特約監(jiān)督員發(fā)揮社情民意的調(diào)研作用,使他們當(dāng)好民意溝通的橋梁紐帶,廣泛汲取群眾智慧,就加強(qiáng)改進(jìn)政風(fēng)建設(shè)提出切實(shí)可行的對(duì)策建議;要通過(guò)熱情周到的服務(wù),發(fā)揮特約監(jiān)督員宣傳員作用,使他們利用自身既了解人保工作情況,又密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),大力宣傳人保工作的基本理念、人保工作情況和人保工作先進(jìn)典型,使群眾更多地了解人保工作,增強(qiáng)對(duì)人保工作的理解和認(rèn)同。
(五)堅(jiān)持接受督查,提升群眾滿意。圍繞“兩高一少”的目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)窗口建設(shè),改進(jìn)服務(wù)工作。按照糾風(fēng)工作總體部署,結(jié)合局系統(tǒng)工作實(shí)際,深入進(jìn)行思想動(dòng)員,廣泛開展群眾宣傳,上下聯(lián)動(dòng)區(qū)域互動(dòng),加強(qiáng)信息溝通,即知即改存在問(wèn)題,主動(dòng)做好接受評(píng)議各項(xiàng)工作。
(六)關(guān)注一網(wǎng)二線,維護(hù)群眾利益。做好“一網(wǎng)二線”中群眾反映問(wèn)題處理的相關(guān)工作。按照要求堅(jiān)持分級(jí)管理、首問(wèn)負(fù)責(zé)和接受社會(huì)監(jiān)督的原則,實(shí)事求是、認(rèn)真嚴(yán)格地在規(guī)定時(shí)內(nèi)處理群眾反映的情況,切實(shí)解決各種損害群眾利益的問(wèn)題,進(jìn)一步提高群眾滿意度。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十
20xx年,我局高度重視民主監(jiān)督工作,深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義,通過(guò)多種形式和措施,進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系,自覺主動(dòng)接受民主監(jiān)督,不斷改進(jìn)自身工作,使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手,主要做法是:
今年6月份以來(lái),區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作,局班子高度重視,一致認(rèn)為:人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分,也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn),我局自覺接受監(jiān)督,班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作,由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通,根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》(點(diǎn)協(xié)辦文〔20xx〕11號(hào))精神,制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》,明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟,為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
今年6月,我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開展民主監(jiān)督工作的通知后,積極響應(yīng),不斷改進(jìn)工作方式,大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際,積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通,匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題,與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料,為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們?cè)诮邮鼙O(jiān)督工作中,不斷創(chuàng)新思路,改進(jìn)工作方法,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署,都提前告知民主監(jiān)督小組,主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系,開辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通,邀請(qǐng)他們參加座談,廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議,以此不斷改進(jìn)人社工作,同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函,及時(shí)了解人社工作中存在的問(wèn)題,征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
今年以來(lái),我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年,我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,加大調(diào)研力度,突出工作重點(diǎn),強(qiáng)化工作落實(shí),認(rèn)真履行部門職責(zé),取得了較大成績(jī)。
(一)重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作。
1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳,提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí),吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳,走村入戶,將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,送到用地單位,送到被征地農(nóng)民手中,幫助群眾算細(xì)賬,解疑難,突出政策的普及性和惠民性,營(yíng)造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍,充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性,不僅逐步解決“征地難”的問(wèn)題,而且完善了社保體系,在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多,審核任務(wù)重,我局積極與市人社局居??茀f(xié)調(diào),請(qǐng)市人社局居保科工作人員到我區(qū)集中審核參保資料,極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前,全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人,已購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。
2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng),幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多,被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況,今年我開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”,進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策。活動(dòng)期間,先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng),小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng),累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家,提供就業(yè)崗位4850個(gè),吸引求職者近4000人,達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn),拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低,就業(yè)難度大等新問(wèn)題,年初,我們以村(社區(qū))為單位,對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期,共培訓(xùn)300余人,其中在街辦巴王店村開展挖機(jī)培訓(xùn)班2期,160人參加培訓(xùn),分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊(cè)。我們以倡議書的形式,印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份,組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū)),進(jìn)一步開展宣傳活動(dòng),推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前,全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人,其中外出務(wù)工5754人,自主創(chuàng)業(yè)986人,在企業(yè)上班2599人。
3、加大農(nóng)民工維權(quán)力度,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái),我們以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向,以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),積極開展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)。一是開展普法活動(dòng)抓宣傳。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng),免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條,張貼宣傳畫500余張,辦理宣傳專欄10期。二是開展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來(lái),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)格員對(duì)全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動(dòng)保障年檢通知,全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次,審查用人單位規(guī)章制度43條,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。通過(guò)年檢工作,規(guī)范了各用人單位的勞動(dòng)用工秩序。三是開展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月,持續(xù)開展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng),積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作,提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》,聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》,建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。四是開展拖欠農(nóng)民工工資清理活動(dòng)。今年10月,開展了為期一個(gè)月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查,共計(jì)檢查用人單位24家,督促用人單位做出書面承諾并實(shí)行跟蹤監(jiān)管。截止目前,共受理投訴舉報(bào)37起,其中立案受理32起,結(jié)案36起,按期結(jié)案率100%,共追討回農(nóng)民工工資1500余萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工780余人。
(二)其他日常業(yè)務(wù)工作。
實(shí)踐證明,自覺、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督,這不僅僅是我國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度,也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn),今年以來(lái),我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績(jī)。
1、立足創(chuàng)新,人才工作得到有力提升。一是開展“人才·項(xiàng)目一對(duì)一”活動(dòng)。我們?cè)诖_定重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和項(xiàng)目之后,組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動(dòng)。同時(shí),對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目,不定期收集用工需求,并通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、村(社區(qū))發(fā)布招聘信息,積極為用工單位服務(wù)。二是制定20xx年事業(yè)單位公開招聘實(shí)施方案。我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上,對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際,制定了20xx年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員5名。三是對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定,其中初級(jí)51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人),中級(jí)20人(教育20人),高級(jí)11人(教育8人、衛(wèi)生3人)。四是組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期,全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn);制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案,確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題,全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
2、立足惠民,就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實(shí)。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進(jìn)一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度,為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,截至目前,新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策。積極開展小額擔(dān)保貸款工作,區(qū)申報(bào)審批擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人,發(fā)放貸款總額183萬(wàn)元。三是嚴(yán)格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照“社保補(bǔ)貼由本人登記申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會(huì)保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財(cái)政部門終審”程序,全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策,發(fā)放社保補(bǔ)貼25萬(wàn)元。
3、立足保障,社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強(qiáng)化工作措施,鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成果。召開全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作推進(jìn)會(huì)議,明確責(zé)任,并將任務(wù)分解到鄉(xiāng)、村和責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)、村(社區(qū))進(jìn)行督辦,并對(duì)全區(qū)53個(gè)村(社區(qū))代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行了檢查,確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開展。截止10月底,全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人,實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人,參保繳費(fèi)率為93。8%,人均繳費(fèi)132。89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇,發(fā)放率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制。配合市社保征稽機(jī)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心代理服務(wù),擴(kuò)大了代理服務(wù)規(guī)模,提升了服務(wù)水平。截止目前,我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次,占全年目標(biāo)的`72。6%。預(yù)計(jì)到20xx年12月底,預(yù)計(jì)完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1500人次;全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到28456人,參保繳費(fèi)率達(dá)95%。
4、立足規(guī)范,人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序,完成了20xx年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機(jī)關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計(jì)為全區(qū)54個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(包含二級(jí)單位)1604人晉檔、職務(wù)變動(dòng)等工資調(diào)整工作。四是根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》(宜人社發(fā)[20xx]45號(hào))、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》(宜人社發(fā)[20xx]44號(hào))文件精神,規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2。7萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目,調(diào)整全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線為27000元/年,同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門,1572名在職人員(其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人)、725名離退休人員(其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人)進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績(jī)效工資規(guī)范調(diào)整。五是啟動(dòng)我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及調(diào)整、競(jìng)聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問(wèn)題的試行意見》(宜人社發(fā)〔20xx〕63號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《意見》)文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了實(shí)施方案。全區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè),核定事業(yè)編制1296名,實(shí)有人員1376人,事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比,管理崗位增加9個(gè),專技崗位增加21個(gè),工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達(dá)軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃2名。對(duì)轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行定期走訪慰問(wèn),及時(shí)了解他們生活中的困難,全面落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策,全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定,確保了零上訪。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
在過(guò)去的一年中,我們?nèi)松绮块T面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)年度,我們的工作充滿了挑戰(zhàn)與創(chuàng)新,努力推動(dòng)人社事業(yè)的新發(fā)展。以下是我們過(guò)去一年的工作總結(jié)。
一、業(yè)務(wù)工作方面:
1.就業(yè)服務(wù):我們成功舉辦了多場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì),為大量的求職者提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí),我們推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)孵化器的發(fā)展,助力更多的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
2.職業(yè)技能培訓(xùn):我們?cè)黾恿藢?duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的投入,推出了多項(xiàng)新培訓(xùn)項(xiàng)目,提高了培訓(xùn)質(zhì)量,滿足了不同人群的培訓(xùn)需求。
3.社會(huì)保障:我們優(yōu)化了社會(huì)保障體系,提高了社會(huì)保障的覆蓋面和待遇水平。
二、改革創(chuàng)新方面:
1.數(shù)字化改革:我們積極推進(jìn)數(shù)字化改革,利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2.政策創(chuàng)新:我們推出了一系列新的政策措施,如創(chuàng)業(yè)扶持政策、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策等,進(jìn)一步優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。
三、隊(duì)伍建設(shè)方面:
1.隊(duì)伍優(yōu)化:我們通過(guò)招聘、培訓(xùn)等方式,優(yōu)化了人社隊(duì)伍,提高了隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。
2.紀(jì)律建設(shè):我們加強(qiáng)了內(nèi)部管理,提高了團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性和執(zhí)行力。
在此,我要感謝每一位同事的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。同時(shí),我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,沒有你們的引領(lǐng)和指導(dǎo),我們難以取得這樣的成績(jī)。
在新的一年里,我們將繼續(xù)努力,以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)的要求,更實(shí)的作風(fēng),為人民群眾提供更好的服務(wù),推動(dòng)人社事業(yè)的新發(fā)展。
再次感謝大家在過(guò)去一年的支持與配合,期待在新的一年中,我們攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌。
謝謝大家!
人社工作總結(jié)和工作思路篇十二
在過(guò)去的一年中,人社工作取得了顯著的成績(jī),實(shí)現(xiàn)了就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展,加強(qiáng)了社會(huì)保障體系建設(shè),推進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)保障了人民群眾的利益。
一、就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展。
我們通過(guò)加大宣傳力度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的扶持力度,引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,拓寬就業(yè)渠道,擴(kuò)大就業(yè)市場(chǎng),促進(jìn)了我市就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。
二、社會(huì)保障體系建設(shè)。
我們深入推進(jìn)了社會(huì)保障體系建設(shè),不斷擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍,完善社會(huì)保障體系,提高社會(huì)保障水平,確保了全市人民的基本生活保障。
三、人才隊(duì)伍建設(shè)。
我們加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施了一系列人才培養(yǎng)計(jì)劃,如職業(yè)培訓(xùn)、技能提升計(jì)劃等,提升了人才的素質(zhì)和能力,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
四、服務(wù)群眾水平提高。
我們始終把人民群眾的利益放在首位,不斷提高服務(wù)群眾的水平,加強(qiáng)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè),推進(jìn)信息化建設(shè),提高了服務(wù)群眾的質(zhì)量和效率。
五、未來(lái)工作計(jì)劃。
我們將繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,完善社會(huì)保障體系,推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),提高服務(wù)群眾水平,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
總之,我們將在未來(lái)一年中,以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度,更加細(xì)致的工作,推動(dòng)人社工作取得更加顯著的成效。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十三
2022年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,全局工作人員本著盡力而為、盡職盡責(zé)的原則,全面落實(shí)人社工作目標(biāo)任務(wù),積極開展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:
一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
為做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平,我局按照市人社局和區(qū)政府的統(tǒng)一部署,結(jié)合轄區(qū)實(shí)際,采取定期組織召開會(huì)議、下基層走訪、宣傳車、張貼標(biāo)語(yǔ)等不同形式,廣泛深入地宣傳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的意義和政策,共張貼標(biāo)語(yǔ)100余條,懸掛橫幅10余條,發(fā)放宣傳單1000余份,組織召開會(huì)議60余場(chǎng)次,走訪企業(yè)退休人員200余人,懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)10余條,使廣大城鄉(xiāng)居民對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解,參保意識(shí)得到了提高。
截至目前,我局共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)1200余件,參保人數(shù)達(dá)1000余人,完成全年任務(wù)的100%。受理企業(yè)退休人員資格認(rèn)證500余人,為60周歲以上企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1200余萬(wàn)元。
二、認(rèn)真開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,提高管理服務(wù)水平,我局工作人員深入基層,走訪企業(yè)退休人員,了解他們的生活情況,及時(shí)幫助他們解決生活上所遇到的困難,認(rèn)真組織開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作。
1.認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議的籌備和召開工作。
根據(jù)上級(jí)文件精神,我局認(rèn)真組織召開企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議,對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)2022年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行安排部署。
2.認(rèn)真開展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
我局按照“服務(wù)為先、管理規(guī)范、保障權(quán)益、促進(jìn)和諧”的工作方針,認(rèn)真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我局通過(guò)電話通知、信息發(fā)送、上門走訪等方式,及時(shí)與企業(yè)退休人員取得聯(lián)系,按照認(rèn)證要求,認(rèn)真細(xì)致地做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。
3.認(rèn)真開展企業(yè)退休人員文化活動(dòng)。
我局積極組織企業(yè)退休人員參加各類文化活動(dòng),豐富他們的精神文化生活,提高他們的生活質(zhì)量和健康水平。
三、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
我局緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)工作,深入社區(qū)、學(xué)校、單位等基層單位,加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)居民的宣傳力度,提高城鎮(zhèn)居民的參保意識(shí),目前我局已受理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)600余人,參保人數(shù)達(dá)1000余人,參保率達(dá)100%。
四、積極推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
我局緊緊圍繞新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù),認(rèn)真開展宣傳發(fā)動(dòng)工作,到各村(社區(qū))張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅,召開會(huì)議宣傳發(fā)動(dòng),鼓勵(lì)引導(dǎo)我區(qū)廣大農(nóng)民積極參保。目前,我局已受理新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保300余人,參保率達(dá)100%。
五、積極推進(jìn)勞動(dòng)保障工作。
我局積極開展勞動(dòng)保障工作,深入基層,了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況,為企業(yè)解決勞動(dòng)保障方面存在的問(wèn)題,指導(dǎo)企業(yè)做好勞動(dòng)保障工作,目前我局已與20余家企業(yè)簽訂勞動(dòng)保障書面協(xié)議,并建立了企業(yè)勞動(dòng)保障書面協(xié)議備案登記臺(tái)帳。
六、積極開展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作。
我局積極開展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作,加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查,規(guī)范用人單位的用工行為,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,我局共開展勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查10余次,發(fā)出整改通知書10份,促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的健康發(fā)展。
七、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
我局積極配合區(qū)合管中心,認(rèn)真開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,積極宣傳發(fā)動(dòng)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,并幫助解決參合農(nóng)民看病就醫(yī)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題,為農(nóng)民解決看病難、看病貴的問(wèn)題。目前,我局已完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人員信息錄入工作,正在進(jìn)行參合農(nóng)民補(bǔ)償報(bào)銷工作。
八、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我局認(rèn)真開展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),自覺遵守“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,做到遵紀(jì)守法,秉公辦事,同時(shí)認(rèn)真開展自查自糾,做好行政執(zhí)法回頭看工作,落實(shí)內(nèi)部管理情況,完善制度,確保了全局工作順利進(jìn)行。
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人社工作總結(jié)和工作思路篇十四
在過(guò)去的一年中,我們?nèi)松绮块T取得了一定的成績(jī),同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在此,我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié),并提出一些建議,以期在新的一年中更好地推進(jìn)人社工作。
1.人力資源開發(fā):我們成功地組織了多次職業(yè)技能培訓(xùn),提高了群眾的職業(yè)技能,幫助他們更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求。同時(shí),我們也加強(qiáng)了對(duì)人才的引進(jìn)和留用,吸引了一批高素質(zhì)的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
2.社會(huì)保障工作:我們加強(qiáng)了對(duì)退休人員的管理和服務(wù),提高了社會(huì)保障的覆蓋面和待遇水平。同時(shí),我們也加強(qiáng)了對(duì)困難群眾的救助,積極為他們提供幫助和支持。
3.公共服務(wù):我們加強(qiáng)了對(duì)公共服務(wù)的建設(shè)和管理,提高了服務(wù)的質(zhì)量和效率。我們推出了一系列便民措施,如網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)app等,讓群眾更加便捷地享受人社服務(wù)。
二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
1.在人力資源開發(fā)方面,我們需要更加注重課程的設(shè)置和教學(xué)方法的改進(jìn),以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
2.在社會(huì)保障工作方面,我們需要更加注重制度的完善和政策的研究,以提高保障的針對(duì)性和實(shí)效性。
3.在公共服務(wù)方面,我們需要更加注重服務(wù)的質(zhì)量和效率的提升,以提高群眾的滿意度和獲得感。
三、結(jié)論及展望。
在過(guò)去一年的工作中,我們?nèi)松绮块T取得了一定的成績(jī),但也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。在新的一年中,我們需要更加注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn),以提高人力資源的質(zhì)量和效益。同時(shí),我們也需要更加注重制度的完善和政策的改進(jìn),以提高社會(huì)保障的針對(duì)性和實(shí)效性。最后,我們也需要更加注重服務(wù)的質(zhì)量和效率的提升,以提高群眾的滿意度和獲得感。
總之,在新的一年中,我們需要繼續(xù)努力,不斷推進(jìn)人社工作的發(fā)展,為人民群眾提供更好的服務(wù)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十五
過(guò)去的一年,我們?cè)谌松珙I(lǐng)域取得了顯著的進(jìn)展。我們圍繞以下幾個(gè)方面開展了工作:
1.政策制定:我們制定了一系列政策和規(guī)定,包括就業(yè)政策、社保政策、人才政策等,以更好地服務(wù)于社會(huì)大眾。
2.就業(yè)服務(wù):我們加強(qiáng)了就業(yè)服務(wù),舉辦了一系列招聘會(huì)和技能培訓(xùn)活動(dòng),幫助求職者提高就業(yè)技能,提高就業(yè)率。
3.社保管理:我們加強(qiáng)了社保管理,提高了社保待遇水平,保障了廣大參保人員的權(quán)益。
4.人才工作:我們加強(qiáng)了人才工作,實(shí)施了一系列人才計(jì)劃,包括博士后計(jì)劃、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃等,以提升我國(guó)的人才素質(zhì)。
在過(guò)去的一年中,我們?nèi)〉昧艘韵鲁尚В?BR> 1.政策制定更加科學(xué)化、規(guī)范化,增強(qiáng)了政策的可操作性。
2.就業(yè)服務(wù)得到了廣大求職者的好評(píng),就業(yè)率得到了顯著提高。
3.社保管理得到了加強(qiáng),社保待遇水平得到了明顯提高。
4.人才工作取得了顯著進(jìn)展,人才素質(zhì)得到了明顯提升。
三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
1.在政策制定過(guò)程中,需要充分聽取各方面的意見,以確保政策的科學(xué)性、公正性。
2.在就業(yè)服務(wù)過(guò)程中,需要加強(qiáng)對(duì)求職者的服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。
3.在社保管理過(guò)程中,需要加強(qiáng)對(duì)社保基金的管理,保障廣大參保人員的權(quán)益。
4.在人才工作過(guò)程中,需要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用,提升我國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。
四、展望未來(lái)。
未來(lái),我們將繼續(xù)加強(qiáng)人社工作,努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):
1.政策制定更加完善,更好地服務(wù)于社會(huì)大眾。
2.就業(yè)服務(wù)更加高效,提高就業(yè)質(zhì)量。
3.社保管理更加規(guī)范,保障廣大參保人員的權(quán)益。
4.人才工作更加有力,提升我國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。
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人社工作總結(jié)和工作思路篇十六
2022年,人社工作在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下,緊緊圍繞全年工作目標(biāo),克服各種困難,扎實(shí)工作,全面推進(jìn),較好地完成了全年工作任務(wù)。
一、全年工作成效。
1.全面完成全年工作任務(wù)。全年共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1800人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1500人,完成社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
2.政策落實(shí)。為更好地服務(wù)大眾,我們積極落實(shí)就業(yè)扶持政策,為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)、崗位信息等扶持,同時(shí)積極落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策,使更多的人享受到實(shí)惠。
3.便民服務(wù)。我們不斷改善服務(wù)條件,提高服務(wù)水平,完善服務(wù)內(nèi)容,設(shè)立服務(wù)指南,提供網(wǎng)上查詢,推行“一站式”服務(wù),實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制等制度,極大地提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。
4.基礎(chǔ)建設(shè)。我們加強(qiáng)了人力資源和社會(huì)保障局及各服務(wù)大廳的制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)了干部職工的素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。
1.加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。我們認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨的精神,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。
2.加強(qiáng)內(nèi)部管理。我們加強(qiáng)內(nèi)部各項(xiàng)制度的建設(shè),加強(qiáng)干部職工的考勤、考核等管理,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,提高干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
3.加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們加強(qiáng)了人力資源和社會(huì)保障局及各服務(wù)大廳的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善了工作條件,提高了工作效率。
4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī),提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
三、存在的問(wèn)題。
1.就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,我們面臨著更大的就業(yè)壓力。
2.社會(huì)保障壓力大。隨著社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)保障的壓力越來(lái)越大,我們需要更好地解決社會(huì)保障問(wèn)題。
3.服務(wù)水平有待提高。我們需要進(jìn)一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量,更好地服務(wù)大眾。
四、下一步工作打算。
1.完善各項(xiàng)制度。我們將進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范管理,提高工作效率。
2.加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。我們將加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
3.提高服務(wù)水平。我們將進(jìn)一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量,增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。
4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們將認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī),提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
總之,2022年,人社工作在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下,緊緊圍繞全年工作目標(biāo),克服各種困難,扎實(shí)工作,全面推進(jìn),較好地完成了全年工作任務(wù)。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
我很高興有機(jī)會(huì)與大家分享我這一年來(lái)的工作總結(jié)。作為一名人社工作者,我始終以服務(wù)公眾為中心,以提高人民滿意度為動(dòng)力,以實(shí)現(xiàn)公平與可持續(xù)為目標(biāo),為提高我們社區(qū)的人社工作質(zhì)量而努力。
首先,我在招聘和人才引進(jìn)方面的工作取得了顯著成果。我們成功地引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才,他們?yōu)槲覀兊纳鐓^(qū)帶來(lái)了新的活力和創(chuàng)新。同時(shí),我也積極參與并推動(dòng)了社區(qū)內(nèi)的人才培養(yǎng)工作,為年輕人提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
其次,在工資福利和勞動(dòng)保障方面,我積極響應(yīng)政府號(hào)召,推動(dòng)了一次性工資支付改革,并完善了勞動(dòng)保障制度。此外,我也加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)人員的培訓(xùn)和安置工作,幫助他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧现匦麻_始。
在勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解處理方面,我采取了一系列措施,包括開展員工關(guān)系培訓(xùn),加強(qiáng)勞動(dòng)法律意識(shí)的宣傳,以及積極處理調(diào)解糾紛。這些工作大大提高了勞動(dòng)關(guān)系的和諧程度,降低了勞動(dòng)糾紛對(duì)社會(huì)的影響。
在退休服務(wù)和殘疾人服務(wù)方面,我推動(dòng)了政策的優(yōu)化和改進(jìn),提高了他們的生活質(zhì)量。例如,我推動(dòng)了退休服務(wù)中心的改革,為退休人員提供了更多的服務(wù)和支持。
最后,在特殊群體服務(wù)方面,我積極推動(dòng)了針對(duì)農(nóng)民工、新就業(yè)大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)政策,為他們提供了更好的支持和幫助。
這一年來(lái)的工作,雖然取得了一些成績(jī),但也存在一些不足和問(wèn)題。我將在未來(lái)的工作中,更加注重工作的細(xì)致性和實(shí)效性,以提高我們的工作效率和質(zhì)量。
我期待與大家一起繼續(xù)努力,共同推動(dòng)我們社區(qū)的人社工作發(fā)展,讓我們的社區(qū)更加公平,更加和諧。
謝謝大家。
人社工作總結(jié)和工作思路篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
在過(guò)去的一年中,我們?nèi)松绮块T面臨了諸多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中,我們始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,以提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感為目標(biāo),積極推進(jìn)各項(xiàng)人社工作。今天,我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié),并提出一些反思和展望。
一、工作回顧。
1.政策制定與執(zhí)行。
在過(guò)去一年中,我們?nèi)松绮块T制定并執(zhí)行了一系列的政策。這些政策涵蓋了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才評(píng)聘等多個(gè)方面,旨在全面提升人民群眾的生活質(zhì)量。通過(guò)廣泛征求意見,確保政策的科學(xué)性和可行性,并積極推動(dòng)政策的落地執(zhí)行。
2.服務(wù)群眾。
我們積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”,通過(guò)建立線上服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了群眾服務(wù)的便捷化、高效化。我們?yōu)槿罕娞峁┝素S富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社保繳納、人才認(rèn)定等服務(wù),大大提升了人社工作的服務(wù)水平。
3.培訓(xùn)與人才引進(jìn)。
我們圍繞國(guó)家戰(zhàn)略,積極開展各類人才培訓(xùn),提高了人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí),我們加強(qiáng)了與各大高校、企業(yè)的合作,成功引進(jìn)了一批優(yōu)秀人才,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。
1.盡管我們?cè)谡咧贫?、服?wù)群眾等方面取得了一定的成績(jī),但我們深知仍有許多不足之處,如政策執(zhí)行過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題、服務(wù)群眾的多元化需求等。
2.在政策執(zhí)行過(guò)程中,我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳和解讀,確保群眾能夠全面、準(zhǔn)確地了解政策,更好地享受政策帶來(lái)的福利。
3.在服務(wù)群眾方面,我們需要繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,滿足群眾日益增長(zhǎng)的需求。例如,可以增加線上服務(wù)的種類和功能,提高服務(wù)的便捷性和實(shí)效性。
1.在未來(lái)的工作中,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)政策研究和制定,關(guān)注政策執(zhí)行中的細(xì)節(jié)問(wèn)題,努力提升政策的針對(duì)性和實(shí)效性。
2.我們將進(jìn)一步推進(jìn)數(shù)字化建設(shè),提高人社工作的信息化水平。例如,我們可以進(jìn)一步完善線上服務(wù)平臺(tái),增加服務(wù)種類,提高服務(wù)質(zhì)量。
3.我們將加強(qiáng)與各方的合作,進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。例如,我們可以加強(qiáng)與高校、企業(yè)的合作,共同推進(jìn)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
總之,過(guò)去一年的工作,我們?nèi)〉昧嗽S多成績(jī),但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。我們將一如既往地堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,繼續(xù)推進(jìn)人社工作,努力提升人民群眾的生活質(zhì)量。謝謝!