通過總結心得體會，我們可以更好地總結經驗，避免犯同樣的錯誤。在寫作心得體會時，要注意語法和拼寫的正確性，以保證文章的整體質量和可讀性。以下是一些寫心得體會的經典范文，希望能為大家提供一些寫作的靈感和思路。
員工轉正的心得體會篇一
我于20xx年9月1日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在業(yè)務部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的.工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第x份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
員工轉正的心得體會篇二
員工轉正是每位員工在職場中的一重要階段，對于剛剛步入職場的新員工而言，轉正申請是他們展示自己能力和價值的機會。在這個過程中，我有幸經歷了員工轉正的申請過程，我深感這是一個寶貴的機會，不僅可以展示自己在工作中的成果，更可以提升自己的職業(yè)發(fā)展。因此，通過這篇文章，我將分享我在轉正申請過程中的心得體會。
第二段：明確目標。
轉正是每位員工希望達到的目標，而在轉正之前，我明確了自己所希望達到的績效指標。首先，我認真學習和理解公司所倡導的價值觀和文化，力求融入公司的大家庭。其次，我與我的直屬領導溝通，了解對于轉正申請所需要的具體指標和要求，然后根據這些要求定制自己的工作目標。明確目標可以讓我在日常工作中有所側重，并為自己的績效提供清晰的評判標準。
第三段：積極主動。
在轉正申請的期間，我保持積極主動的工作態(tài)度。我時刻意識到自己是一個申請轉正的員工，因此要展現(xiàn)出對工作的熱情和認真的態(tài)度。我主動承擔責任，努力完成每一項工作，并且時刻準備好接受領導的任務安排。我積極參與團隊合作，與同事之間保持良好的溝通與合作。我還通過主動學習提升自己的技能，不斷提高工作能力和素質，以達到更好的績效表現(xiàn)。
第四段：成果展示。
轉正申請也是展示自己工作成果的機會。在工作中，我注重與團隊成員合作，推動工作的完成。我努力踐行著高質量、高效率的工作原則，保證工作進度的同時，確保質量不被影響。在項目中，我以積極的態(tài)度承擔各項任務，并全力以赴地完成。我時刻保持學習的狀態(tài)，不斷反思和總結，提高自身的工作能力。同時，我會利用各種機會主動展示自己的工作成果，包括在團隊會議上報告自己的工作進展和成果，并與同事互相學習和交流。
第五段：個人成長。
通過這次轉正申請的過程，我不僅展示了自己的工作能力，也收獲了不少在職場中應具備的素養(yǎng)。首先，我認識到在職場中要保持積極主動的態(tài)度和對工作的熱情。同時，我明白了與同事高效地合作是團隊成功的關鍵。通過與領導的溝通和反饋，我對自身的優(yōu)點和不足有了更深入的了解，可以更有針對性地改進和提升。我也更加明確了自己在職場中的發(fā)展方向和目標，并對未來的個人職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
通過這次轉正申請的過程，我深切體會到了轉正的重要性和價值。員工在轉正申請的過程中可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并通過努力和學習不斷提升自己。因此，轉正不僅是一個對個人能力的肯定，更是一個提升自我的機會。我深信，只要我們保持積極向上的態(tài)度，努力地去學習和提高自己的能力，轉正的機會一定會呈現(xiàn)在我們面前，成為我們職業(yè)生涯中的重要里程碑。
員工轉正的心得體會篇三
作為一名鋼廠的員工，我非常慶幸自己能夠順利地通過了轉正考核，成為了正式的廠內員工。在這個過程中，我收獲了很多的經驗和領悟，今天就來分享一下我的心得體會。
首先，我認為一個員工要想順利地轉正，就必須要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。在日常工作中，我們必須始終保持積極的工作態(tài)度，盡心盡責地完成每一個任務。同時，在與同事和上司的相處過程中，我們也要保持良好的溝通和協(xié)作精神，時刻尊重他人、包容他人，并盡可能地為他人提供幫助和支持。
其次，對于一個剛剛步入職場不久的員工來說，積極主動地學習和提升自己的專業(yè)水平也是至關重要的。我們需要不斷地磨煉技能，提高工作效率，使自己在職場上不斷發(fā)展和成長。此外，我們還需要善于總結工作經驗和教訓，時刻反思自己的缺點和不足，不斷完善自己，做到不斷進取。
最后，我認為一個員工要想順利地轉正，還需要具備一定的心理素質。在廠內工作中，我們常常會面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，應對這些問題需要我們具備一定的心理承受能力和抗壓能力。此外，我們還需要保持積極向上的心態(tài)，不斷為實現(xiàn)目標而努力拼搏。
總之，作為一名剛剛步入職場不久的員工，我深知自己所需要具備的素質和能力。在今后的工作中，我將努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服自己的劣勢，不斷學習和提升自己，為實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想而努力拼搏！
員工轉正的心得體會篇四
張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有xxx而又放松的。有xxx是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行！
員工轉正的心得體會篇五
在當今競爭激烈的職場上，員工們常常希望通過轉正申請來獲得穩(wěn)定的職位和更高的福利待遇。作為一名員工，我也曾經歷過這個過程，并在轉正申請中積累了一些寶貴的經驗與體會。
第二段：明確目標與規(guī)劃。
首先，在轉正申請前，我明確了自己的目標和規(guī)劃。我了解到一個穩(wěn)定的職位對我個人發(fā)展非常重要，而轉正是獲得這一穩(wěn)定職位的必經之路。因此，我明確了自己希望在現(xiàn)有公司中得到長期發(fā)展的愿望，并根據這個目標制定了相應的規(guī)劃。我努力加強技能和知識的學習，通過提升自己的業(yè)務能力和綜合素質來為轉正提供充足的準備。
第三段：積極的態(tài)度與團隊合作。
其次，在轉正申請中，積極的態(tài)度和團隊合作能力非常重要。作為一名員工，積極主動地完成工作，主動解決問題，合理分配工作時間和精力，都是展現(xiàn)自己積極態(tài)度的重要表現(xiàn)。此外，與團隊的合作和協(xié)作也是轉正申請中不可忽視的因素。我時刻保持與同事之間良好的關系，并加強協(xié)作能力，提升團隊成績。通過與團隊共同努力，我不僅得到了同事們的認可和信任，也增強了自己的團隊合作精神。
第四段：突出自己的亮點。
另外，轉正申請中需要突出自己的亮點和個人價值。我通過參加培訓課程和項目經驗，獲得了相關資格證書和豐富的實踐經驗。在轉正申請中，我將這些亮點和個人價值準確地呈現(xiàn)給公司，以證明自己能夠為公司帶來價值，并在未來的工作中繼續(xù)努力。同時，我注重與領導和上級保持良好的溝通和反饋，及時調整自己的工作方向，獲取更多的成長機會，并展示自己的主動性和潛力。
第五段：總結與展望。
最后，在轉正申請的過程中，我也深刻地認識到自己的不足和需要提高的地方。我通過轉正申請的失敗和反思，意識到自己在個人職業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面還有很多需要進一步努力和提升的空間。因此，我會持續(xù)不斷地學習和成長，努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我相信，只有不斷超越自己，才能立于不敗之地，并在職場中取得更好的發(fā)展。
總結：轉正申請是員工個人發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，它不僅要求員工具備扎實的業(yè)務能力和團隊合作精神，更需要員工擁有明確的目標和規(guī)劃，積極的態(tài)度和謙虛的心態(tài)。通過轉正申請的經歷，我深刻認識到自己的不足，同時也充分意識到自己的潛力和發(fā)展空間。轉正申請是一個不斷成長和提升的過程，它讓我更堅定了自己在職場中不斷前行的決心。只有在不斷超越自己的過程中，我相信自己能夠在職場中不斷取得更好的成就。
員工轉正的心得體會篇六
在現(xiàn)代社會，就業(yè)始終是人們生活中最重要的一環(huán)。隨著經濟的發(fā)展，越來越多的人選擇進入企業(yè)進行工作，其中通過實習或者臨時工作進入企業(yè)的人員需要經過一段時間的聘用期，表現(xiàn)良好的員工可能會有機會轉正，成為企業(yè)的正式員工。轉正員工是企業(yè)的重要資產，作為新員工，我在轉正的這一年中得到了很多啟示和領悟。
第二段：意義與體驗
成為正式員工意味著企業(yè)信任和重視被聘者，也意味著被剝離了走人的風險，具有更長期和穩(wěn)定的就業(yè)前景。對于我而言，作為一名轉正員工，真正意識到工作是一種責任和義務，而不僅僅是一份收入來源。在這之前，我可能沒有真正體會到工作帶來的使命感，對待工作的態(tài)度存在一些浮躁和應付。轉正之后，我逐漸明白自己的工作不僅僅是完成上級交代的任務，還包括如何將任務完成得更好、更有效率，提高自身的職業(yè)水平和影響力，這樣才能真正地成長和接受企業(yè)的使用。
第三段：挑戰(zhàn)與成長
轉正后，作為一個新人，總會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，例如適應新的工作環(huán)境、理解企業(yè)文化、適應上下級的關系、學習新的專業(yè)知識。這些挑戰(zhàn)需要我們付出更多的努力和時間，才能在工作中掌握更多的技能和經驗。同時，在工作中把握好自己的發(fā)展方向，不斷學習和實踐，利用好每一個機會，才能讓自己在職場中成長更快。
第四段：感悟和建議
作為一名轉正員工，我想說的是，在工作中要時刻保持對工作的激情和熱情，時刻保持自己的積極性，保持學習和進步的態(tài)度，掌握好每一個機會，不斷成長和進步。另外，對于一名新員工而言，積極融入企業(yè)文化，學會與同事和領導之間建立良好的溝通和協(xié)作關系，也是非常重要的。在以后的工作中，我們一定要牢牢抓住這個機會，不斷提升自身的能力和素質，為自己的未來打下堅實的基礎。
第五段：總結
轉正員工對于企業(yè)和員工來說都是非常重要的。作為新員工，我們要充分與企業(yè)契合，了解企業(yè)文化，樹立企業(yè)信念和價值觀，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，盡快融入工作環(huán)境。相信自己的能力和潛力，參與到工作中去，不斷提升自己，成為企業(yè)的中堅力量。未來不可預知，但我們可以把握好當下，不斷前行，為自己的未來打下堅實的基礎。
員工轉正的心得體會篇七
不知不覺在財務部已經度過了xx個多月，在這段實習的生涯中，累過、忙過，甚至被領導訓過。但對我而言，每一次經歷都是一次成長，每一次改變都是一次突破。當初的我，對會計知識只能算是略懂皮毛，也許用“門外漢”來形容反而顯得更為恰當。而如今，我已可以獨自、嫻熟地處理招待費、差旅費等日常報銷業(yè)務。在此，深深地感謝給予我鼓舞與指點，伴我成長的各位同事們。
8月1日，人力資源部正式安排新員工到各自部門去實習，我也第一次走進了財務部，領導與同事們友好的態(tài)度給我留下了深刻的印象。在這里，我即將開始自己工作的生涯，開始揚起奮斗的風帆。初到財務部，由于對財務業(yè)務不熟悉，領導于是安排我先看會計憑證，從憑證中積累經驗、發(fā)現(xiàn)不足。憑證是會計工作成果的直接表現(xiàn)，凝聚著會計工作人員的智慧與汗水，能夠熟練的知悉掌握憑證所蘊含的內容，也算是為以后的工作打好了扎實的基礎。
在財務部實習的幾個月里，感受頗深，同時也讓我掌握許多會計工作的理論知識。第一、會計工作是一項枯燥的工作，要耐得住寂寞。因為作為一名會計基本上每天都要坐在電腦前做憑證、審核金額，為大家報銷費用。第二、要認真仔細，容不得一絲粗心大意。會計工作涉及很多金額和會計科目，稍一粗心，就可能把其中的一點寫錯，這看似小小的失誤也許會釀成天大的后果。第三、不斷思考和學習。一方面，要從自己的工作中，總結教訓、積累經驗，創(chuàng)造屬于自己的方法，只有適合自己的方法，才能更好的提高工作效率。另一方面，要不斷地從書本中汲取營養(yǎng)，豐富自己的知識，不斷給自己充電。
xx廠作為一家軍工性質的企業(yè)，從成立之初就對保密有著極高的要求，畢竟保密工作的好與壞，直接影響著國防事業(yè)的安危，保守國家秘密是每個員工義不容辭的責任。其次，質量是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的生命，不重視質量的企業(yè)，其產品就得不到市場的認可，最終也將湮沒在歷史的長河中。再次，安全是企業(yè)發(fā)展的前提，事關職工的生命和國家財產的安全，因此全體員工都要認真學習安全文化，提高安全意識。保密、質量、安全，是壓在我們頭上的“三座大山”，這三根弦時刻要繃緊著。
我相信：只要全體員工共同努力，心往一處想，勁往一處使，勇于奉獻，萬峰廠的明天一定會更加輝煌美好!
員工轉正的心得體會篇八
轉正是每位員工努力工作的終極目標，它不僅代表著個人的職業(yè)成長，還意味著公司對員工的肯定和信任。今天，我作為一名剛剛被公司轉正的員工，想分享一下這個過程中的體會和心得。
第二段：申請轉正。
我覺得，申請轉正的關鍵在于表現(xiàn)出對公司和工作的熱情與投入。我在入職后努力學習、滿足工作上的要求，同時積極參與公司的活動和項目，為公司做出了貢獻。申請轉正時，我詳細地列出了自己的工作內容、成效和進步，并把這些與公司目標和價值觀聯(lián)系在一起，表達了自己對公司的忠誠和使命感。
第三段：轉正面試。
通過申請之后，我進行了一次轉正面試。在面試中，我覺得要突出自己的優(yōu)點和價值，與招聘標準和崗位要求對號入座，同時也要清晰地認識和解決自身的不足和弱點。我在面試中積極地回答問題、表達觀點，展現(xiàn)了自己對工作的熱情和專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：工作職責。
轉正后，我遇到了新的工作任務和挑戰(zhàn)。我認為，正式員工應該具備更高的自我要求和責任心，認真履行自己的職責，不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力，與公司一起推進業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新。我時刻保持謙虛和學習心態(tài)，與同事和領導積極合作，共同完成任務。
第五段：展望未來。
轉正是一個新的起點，也是一個新的開始。我相信，未來的工作生涯中還會面臨很多挑戰(zhàn)和機遇，需要不斷努力和拼搏，才能取得更好的成績和收獲。我將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)，不斷完善自我、提升自我，與公司一同成長和發(fā)展。
總之，轉正是一個全新的階段，需要我們始終保持熱情和進取心，認真履行自己的工作職責，與公司保持良好的溝通和合作關系，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和公司的戰(zhàn)略目標。
員工轉正的心得體會篇九
我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月實習期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
我的工作崗位是信息管理及知識產權專員，在試用實習期間，根據領導的安排，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非?？犊亟o了我一周在__市知識產權服務中心所開辦的__市專利工作者的公費培訓機會，在這短短的一周內，讓我從對企業(yè)專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，為了更快的適應公司的生產工藝和節(jié)奏進度，領導讓我參加了由__公司所舉辦的培訓，明白了這次培訓的最終目的.是要讓我公司的產品通過審核認證，在這幾天內，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經過這幾個月，我現(xiàn)在已經能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內部的各種資料，協(xié)助領導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這_個月下來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
員工轉正的心得體會篇十
員工轉正申請是許多實習生或臨時工都會面臨的一個重要關口。轉正意味著從臨時員工轉變?yōu)檎絾T工，是一種對員工工作表現(xiàn)的肯定和獎勵。轉正不僅僅是一份工作，更是一份責任，因此申請轉正需要仔細考慮并付出努力。通過這篇文章，我將分享我在員工轉正申請過程中的心得體會。
第二段：明確自己的目標和職業(yè)規(guī)劃。
在開始申請員工轉正之前，我首先明確了自己的目標和職業(yè)規(guī)劃。我對自己所從事的工作有了更深入的了解，明確了長期發(fā)展的方向和目標。這使我在個人發(fā)展計劃中設立了一系列的目標，包括提升專業(yè)技能、增加工作經驗和拓寬職業(yè)認同度。這種明確的目標和規(guī)劃幫助我更好地對照自己的表現(xiàn)，從而更有針對性地制定轉正申請計劃。
第三段：全面評估自己的工作表現(xiàn)。
在轉正申請的過程中，我全面評估了自己的工作表現(xiàn)。我仔細回顧了在臨時工作期間所承擔的任務和職責，并分析了自己的工作表現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)了我的優(yōu)點和不足之處，借此機會加強了我的優(yōu)勢并改進了我的短板。在這個過程中，我也主動尋求上級的反饋和建議，聽取不同的意見和觀點，用以完善自己的工作表現(xiàn)。
第四段：提供實際的工作證據和成果。
為了支持轉正申請，我提供了實際的工作證據和成果。我整理了在工作中所取得的成績，例如提高了工作效率、減少了錯誤率、獲得了客戶贊譽等。這些實際的證據可以直觀地展示我的工作能力和貢獻，同時證明我具備轉正的資格。此外，我還總結了自己在工作中遇到的挑戰(zhàn)和如何應對，以及在解決問題過程中的成長和學習經歷。
第五段：展望未來并表達對公司的承諾。
在轉正申請中的最后，我對未來提出了展望并表達了對公司的承諾。我思考了自己在公司的長遠目標，并表達了對公司發(fā)展的關注和對崗位的愿望。我強調了我愿意承擔更多責任和挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我還提出了一些建設性的意見和建議，以表明我對公司的積極參與和改進的態(tài)度。
總結：
轉正申請是一個重要的里程碑，是對員工工作的肯定和獎勵。通過明確目標和職業(yè)規(guī)劃、全面評估工作表現(xiàn)、提供實際的工作證據和成果，以及展望未來并表達對公司的承諾，我成功地完成了員工轉正申請。這個過程讓我更加深入地了解自己，并為自己的個人發(fā)展奠定了堅實的基礎。我相信，將這些經驗融入到日常工作中，我能夠不斷進步并取得更大的成就。
員工轉正的心得體會篇十一
時光荏苒，轉眼間我來長沙正大已經7個多月了。在這段日子里，我感覺自己獲得了很大的進步和成長，在生活與工作中，都體會到了一個不一樣的自我。在這段日子里，公司的領導和同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們的胸襟，同事們不斷追求和不斷進取的精神。
踏入公司大門的那一刻，一切都是陌生的，與其說陌生的不如說是嶄新的。新的環(huán)境、新的同事、新的知識都需要我去適應、學習、掌握。人事部同事深入的向我介紹了一下公司的基本信息和情況，隨后，我便開始融入了采購部這個小家庭。
起初，感到一切都很茫然，雖然我是學物流管理專業(yè)，了解很多物流和采購的專業(yè)知識，并參加學校的實訓課程。但那也只是打仗前的操練和演戲，與真實的采購還是第一次接觸，接觸下來才感受到采購員并不是想象中那樣簡單，心中不覺氣餒。所幸的是公司融洽的工作環(huán)境鼓勵著我，在領導的關懷和同事們的支持與幫助下，我重拾信心，積極投入工作，遇到不明白的問題我就虛心向同事前輩們請教，多問多學，立足于崗位工作，從基本做起，不怕不會，就怕不學、不問。在業(yè)余時間，我努力學習電腦知識，這樣就可以為以后的工作打下堅實的基礎。
三個月后，公司組織新人培訓，我也參加了，這讓我更加了解了公司的基本情況和規(guī)章制度，使我對正大有了充分的認知，并學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。
在這幾個月里，我遇到了許多困難，碰到了許多的問題。在解決的過程中，也我學到了很多東西。對工作，我始終將責任心放在首位，仔仔細細，一絲不茍，堅決杜絕錯誤的發(fā)生，不敢有絲毫懈怠，否則費時費工。從大學到社會的轉變，心態(tài)的不斷調整，知識的不斷積累，于我看來，就是一種工作經驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。我一直努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中去，融入到團隊當中。許多人為我的進步也付出了努力，我內心十分感激。
在工作中，很多簡單的問題對于剛畢業(yè)的我來說，都是可能成為難點，但這不是解決不了的理由，誰都需要經歷這個過程。在不斷的學習、不斷的摸索中、去培養(yǎng)自己的自主學習能力、思考問題能力。有句古話說的很好：活到老，學到老。為生活而學，為發(fā)展而學，學會改變人生;向書本學習，向他人學習，不斷的反省總結自身，通過持之以恒的學習，加強心智磨煉和能力提升。對我們這xx屆畢業(yè)生來說，人員競爭激烈，知識更新?lián)Q代周期短，新技術不斷發(fā)展，但我們更應該保持好心態(tài)，隨時迎接挑戰(zhàn)。
員工轉正的心得體會篇十二
在職場中，員工轉正是每一個職場人所追求的終極目標。成為一名正式員工不僅可以體現(xiàn)個人價值和職業(yè)能力，還可以享受到更多的福利待遇和穩(wěn)定的職業(yè)生涯。然而，員工轉正并非易如反掌，需要不斷的努力和積累。在我的職業(yè)生涯中，經過自己的努力和不斷的學習，我終于實現(xiàn)了員工轉正的目標。今天，我要和大家分享一下我在轉正過程中的簡短心得體會。
第二段：認真對待工作。
對待工作要認真負責，這是轉正的首要條件。在這里，我想分享一下我個人的經驗。首先，我們要時刻保持對于工作的熱情和積極性，爭取用心去做好每一件事情。其次，需要多注重細節(jié)，了解好工作內容和管理流程。重視工作細節(jié)的做法可以有效提高工作效率和質量。最后，工作交接的時候，要詳細記錄所有的工作內容，確保后續(xù)工作的順利開展。
第三段：善于溝通和協(xié)調。
在公司內，溝通和協(xié)調是至關重要的環(huán)節(jié)。一個優(yōu)秀的員工必須有良好的溝通能力和協(xié)作能力。在我工作的過程中，我一直嘗試保持與同事之間良好的溝通和合作。我經常會給予同事建設性的意見和鼓勵，盡力協(xié)調共同的事情。我還會定期邀請同事進行內部交流和培訓，幫助團隊成員在工作中不斷成長。
第四段：不斷學習和自我提高。
職場永遠是一個充滿競爭的的環(huán)境，如果我們想在其中站穩(wěn)腳跟，就必須不斷地學習和提高自我能力。在我轉正的過程中，我不斷地學習公司的知識和技能，并不斷反思自己的工作和表現(xiàn)。我還參加職業(yè)培訓和課外學習，努力提高個人職業(yè)能力和技能。這些努力得到了公司的認可，也贏得了同事的支持和贊譽。
第五段：結語。
在我轉正的過程中，我學習和收獲了很多。我深知員工轉正對于每一個職場人來說有著重要的意義和價值。希望促使每一個員工在認真對待工作、善于溝通和協(xié)調、不斷學習和自我提高的基礎上，不斷努力，堅定信心，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，邁向更加輝煌的職業(yè)生涯。
員工轉正的心得體會篇十三
自20xx年的x月以來，我作為一名試用期員工來到了x公司的x崗位。工作期間，我認真學習，積極的提升自我，學習了工作的基本要求并加強了自身的業(yè)務能力。
回想在實習期間，在工作上，我受到了部門領導以及前輩和同事們許多的幫助和鼓勵。盡管在一開始的工作的上算不得順利。但因為有大家的支持，我也才能在工作上堅持了下來。
如今，經歷了三個月的學習和鍛煉，我對于基本的工作已經您能良好的掌握，如今試用期結束在即，在正式轉正之前，我在此對三個月來自己的情況和發(fā)展做如下總結：
在這三個月的思想轉變上，也可以說是我融入這份工作的過程。起初，作為一名剛剛面試成功的新人，對于___公司以及自己負責的__崗位，我心中只有期待以及迷茫。我對__工作之前并沒有經驗，甚至都不知道向著哪個方向去前進。這也是為什么在最初的工作中我做的一直很死板的原因，因為我根本沒找到方向，只能跟著領導一步一個指示的走。
但在慢慢了解了之后，我開始認識了工作，也了解了公司的目標，了解了我們部門的計劃和方向!這些認識，讓我在思想上有了自己的計劃和意識，能在工作中考慮并判斷自己的處理是否合理。在后來，隨著工作的熟悉，我越發(fā)的能去思考，去調整，讓自己從思想上要求自己，約束自己，以便能更好的完成工作。
這次的試用期工作，也同樣算是對我的一次漫長的培訓和鍛煉。在試用期的工作上，我從領導的培訓和教導的中，認真嚴謹?shù)膶W習了關于x崗位的基本要求和工作方式，讓我掌握了工作的基礎能力。此外，通過領導的講解和幫助，我加深了自己對__工作和公司的了解。這的不僅讓我對自己現(xiàn)在的工作有了了解，對于今后，已經未來的發(fā)展目標，也有了一定的認識和計劃。
在工作中，我積極處理自己的工作任務，嚴格按照領導的要求和指揮去完成工作，并在實際的任務中鍛煉并不斷的反思自己。如今，基本的工作任務我已經完全掌握了，并在試用期的時間里取得了較好的成績和收獲。
如今，我即將成為正式的xx員工，今后在工作中的難度和要求想必也會繼續(xù)提高。但是，在今后的工作中我也會以更加積極、嚴格、熱情的態(tài)度，去努力的強化自己，讓自己變得更加出色，為公司做出更多優(yōu)秀的貢獻!
員工轉正的心得體會篇十四
隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的壯大，越來越多的員工在試用期結束后成功轉正。對于一個公司來說，轉正員工是最寶貴的財富，他們除了具備一定的專業(yè)素養(yǎng)外，還有一顆拼搏、奮發(fā)向上的心。在我的工作生涯中，我也從一名試用員工成功轉正，并積累了一些心得體會。今天，我想分享一些轉正員工總體心得體會，希望能給其他有類似境遇的同仁們一些幫助和啟示。
首先，轉正員工應該把握好學習的機會。試用期的結束標志著我們正式成為這個公司的一份子，這意味著我們將要長期在公司工作。因此，在轉正之后，我們應該加倍努力，更加專注地學習公司的業(yè)務和文化。只有深入了解公司的運營模式、制度規(guī)定和管理理念，我們才能更好地適應公司的工作環(huán)境并發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。此外，轉正員工還應該主動尋求學習的機會，包括參加培訓班、學習新的技能和知識。只有不斷學習和進步，我們才能在職場中立足并取得可觀的成績。
其次，轉正員工應該注重與同事的合作。一個人的力量是有限的，只有和團隊內的其他成員緊密合作，才能更好地完成團隊的任務，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。合作的過程中，我們應該保持良好的溝通和協(xié)調能力，與同事們建立良好的工作關系。通過與同事的交流和合作，我們可以相互學習、共同進步。此外，我們還應該尊重同事的工作、意見和建議，無論是在工作中還是生活中都應該保持良好的人際關系。
另外，轉正員工應該積極主動地參與公司的活動和項目。公司會定期組織各種形式的活動，員工可以通過參與這些活動增進同事之間的感情，建立自己的人脈網絡。此外，雖然我們可能剛剛轉正，但并不意味著我們不能承擔一些挑戰(zhàn)性的項目或任務。相反，我們應該勇于接受這些機會，并用自己的能力去應對。通過主動參與項目和任務，我們可以積累更多的經驗和技能，同時也可以向公司展示自己的能力和價值。
最后，轉正員工應該保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度。無論是在工作中還是在生活中，我們都應該保持積極向上的心態(tài)，充滿信心地面對自己的工作和生活。即使遇到一些困難和挑戰(zhàn)，我們也應該堅持不懈地努力，相信自己能夠克服困難并取得成功。與此同時，我們還應該遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的工作紀律和職業(yè)道德，努力做到時間管理、工作效率和責任擔當。只有在工作中表現(xiàn)出色，我們才能在轉正評價中獲得一份滿意的答卷。
轉正員工總體心得體會是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的過程。只有通過不斷地學習、與同事合作、參與公司活動和項目，以及保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，我們才能更好地適應和發(fā)展在這個新的工作環(huán)境中。希望我的心得體會能夠給其他轉正員工帶來一些幫助和啟示，讓我們共同成長并取得更大的成功。
員工轉正的心得體會篇十五
我是一名即將轉正的鋼廠員工，這段時間來，我深刻體會到轉正的重要性以及轉正的難度。我想通過自己的經歷來給其他考慮轉正的員工一些建議。
首先，要做好持之以恒的準備工作。轉正并不是一朝一夕之事，需要員工在工作中不斷積累工作經驗，提高工作能力，展現(xiàn)出強烈的認真負責的態(tài)度。同時，要對公司的規(guī)章制度有所了解，始終遵守和執(zhí)行，形成自己的優(yōu)秀職業(yè)道德。
其次，要有求知欲望。在工作中多動腦筋，多思考，及時向前輩或者領導請教，努力提高自己的技能水平和知識面，學習新的技術和理論。這不僅對于個人發(fā)展有幫助，還可以為公司的發(fā)展提供更多的推力。
再者，要具備出色的溝通能力和團隊合作精神。作為團隊中的一員，要學會與同事和領導平等溝通，始終保持良好的工作關系，協(xié)調好與團隊的關系，做到團結合作，共同努力。
最后，要積極配合公司工作。在實際工作中，員工要始終牢記自己是公司的一份子，需做好自己崗位上的事情，摒棄急功近利，全力以赴做好工作。同時在工作中嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，不斷提升自身的工作技能，為公司發(fā)展做出自己的貢獻，這樣才能夠獲得公司的認可，順利轉正。
總之，作為一名正在努力轉正的員工，我們應該要有一份積極向上的心態(tài)，時刻保持認真負責、敬業(yè)奉獻的態(tài)度，用實際行動贏得公司的信賴和認可，最終實現(xiàn)自身的職業(yè)夢想。
員工轉正的心得體會篇十六
轉眼間，試用期的日子也結束了。實習期的日子仿佛還子啊眼前，但是如今，試用期也緊接著結束，如今的我，已經基本褪去了剛剛進入公司時的稚嫩，順利的成為了一名后勤員工！
還記得一開始的時候，我并沒有太在意這份實習，但是在不知不覺間，自己也漸漸的喜歡上了在這里的感覺，并且給在一次次的工作中，我也深深的認識到了自己的不足。如今，試用期也在忙碌的工作中轉瞬即逝，我也正好乘此機會對自己的心得和體會做一個總結。以下，便是我對這次試用期的心得體會：
回顧整個試用期的時間，在試用期中，比起過去實習的日子工作確實難了不少，也多了不少，隨著能力的增長，我的工作也在逐步的變化。但是很快，憑借著之前累積的經驗，我的工作已經和其他前輩們無異。
這樣的工作，不僅僅大大的提升了我的工作能力，也讓我更好的適應了工作的壓力，讓我能順利的過度之前的簡單工作狀態(tài)，順利的成為一名正式員工。
在試用期的工作中，我通過不斷提升的工作難度認識到自己的不足，看著不斷提升的工作難度，我也在不斷的提升著自己的努力！盡管在很多的時候還是沒能做好工作，但是在我的身后還有很多的同事和前輩，在他們的幫助下，這段工作并沒有出現(xiàn)太大的問題。
而且在不斷的努力中，我也積極的吸取了前輩和領導的經驗，讓自己對工作更加的理解，對公司的要求也更加的清楚。在之后的工作中，我慢慢的適應了這份工作的全貌，不僅能順利的完成自己的工作，還能對之后的工作做好計劃和目標。
隨著工作難度的增強，我無疑也在不斷的改變。不僅僅是工作能力上的，隨著領導的教導，我的心態(tài)也在不斷的進步！在認識到這點之后，我也開始更加積極主動的去努力，讓自己去了解這份工作，去適應這份工作。
如今結束了試用期，我已經不知不覺中融入了xxx公司的后勤部！在如今的工作中，我已經能用更加正確的態(tài)度去完成好自己的工作。我相信，未來工作也會不斷的提升，為此，我也會嚴格的要求自己，讓自己在未來能有更大的提升！
員工轉正的心得體會篇十七
時間悄悄走過，從盛夏至寒冬，終于在這個春暖花開的季節(jié)里20xx屆的新員工們迎來了轉正的喜訊，很高興也很榮幸我正式成為了石首農商行這個大家庭中的一員。在這短短半年多時間里，我學到了很多。
進入小河口支行的那天，我的內心是自信滿滿的，領導和同事們都告訴我們柜面的業(yè)務其實是很簡單的，只要用心很快便能學會，這大大增強了我的信心。但是等到正式上柜操作的時候，我總感覺手忙腳亂，對客戶提的問題也顯得不知所措。在同事們的幫助和指導下，我虛心的學習請教，認真地做筆記，很快便學會各項柜面基本業(yè)務操作。與此同時，我也認識到銀行柜面業(yè)務看似簡單重復，但實則需要柜員細心、耐心、有責任心，細心地處理每一筆業(yè)務，耐心地服務每一位客戶，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。
柜面業(yè)務逐漸熟練之后，我認識到在銀行工作中，風險的規(guī)避更是重中之重，因此認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn)。作為柜員，我嚴格按照“人人事事時時處處合規(guī)”的要求進行工作，無論是業(yè)務的辦理過程還是印章、憑證的保管和使用都嚴格按照要求進行，長此以往，我養(yǎng)成了認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，盡可能將工作中的風險降低。
當前正處于支行轉型時期，營銷也是柜面工作的重要組成部分，只有緊跟時代的發(fā)展，不斷學習和創(chuàng)新，這樣我們農商行才能永葆青春和活力。行領導組織全行員工參與了營銷技巧培訓，我從中獲益良多。在領導和同事們的榜樣作用下，我認識到無論何時何地，我們都不能停下學習的腳步，要不斷地吸取新的知識，充實自己。
2020年從一開始就注定是不平凡的一年，受新冠肺炎疫情影響，二月份網點未能正常開門營業(yè)，但我們沒有因此停下腳步，而是積極投身到抗疫的戰(zhàn)線中，行領導身先士卒，甘當表率，卡口有我們參與值守，社區(qū)物資有我們參與派送，對抗疫資金，我們更是開通綠色通道，隨時待命，及時劃撥，體現(xiàn)了農商行的責任與擔當，我為自己能成為其中一員而自豪。
加入石首農商銀行這個大家庭的半年間，讓我認識了一批兢兢業(yè)業(yè)、認真負責的好領導，結識了一群樂于助人、熱愛生活的好同事，學到了很多新的業(yè)務技能，同時也讓我認識到了自身還有很多不足和有待提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱情，擺正心態(tài)，用心做事，立足崗位，加強專業(yè)知識學習，力爭成為一名業(yè)務精湛的優(yōu)秀員工。
員工轉正的心得體會篇十八
員工轉正是企業(yè)讀員工的認可，下面是本站為大家準備的員工轉正。
希望大家喜歡!
經過兩個月的實習，我順利加入了新松公司這個先進的集體。
公司很快給了我鍛煉的機會，剛加入公司的第三天，我被派到大連天納克同泰公司進行工作學習，在處長李寧的帶領下，我開始熟悉機器人本體及控制柜的各個部分組成及相應功能，一邊查閱資料，一邊現(xiàn)場對照，取得了不錯的效果。熟悉機器人后，我開始嘗試調試簡單的程序，主要調試了三菱4a9及海馬419兩個工作站的共四套夾具的焊接程序，在處長的嚴格督導與自身努力下，數(shù)次加班的汗水沒有白流，終于掌握并熟練了單機器人工作站的基本焊接流程，及機器人與變位機的協(xié)調運動的應用。在調試過程種出現(xiàn)了許多問題，也使我懂得了許多，使我認識到工作中無論哪一個細節(jié)都是很重要的，無論焊接參數(shù)的調整還是焊槍姿態(tài)的擺正，每一點都是不容忽視的。細節(jié)的問題在大連天納克埃貝赫也給我上了很好的一課，當天加班到半夜11點多，為的是解決一個焊機報警的問題，我們通過更換焊機、送絲機等進行排除干擾，以便找到問題的癥結，可是卻始終沒能發(fā)現(xiàn)問題的關鍵，后來一個偶然發(fā)現(xiàn)送絲線繞的多了點，便無意識的扶正，焊機報警立刻消失，這正是一個不起眼的小問題，因此我認識到工作無小事，每一步都要精益求精。
從大連回來在公司工作兩天，我第一次獨立出差，去寧波躍進公司調試s504副車架機器人生產線，以及一個新工作站的安裝與調試工作。第一次單獨出差的壓力是很大的，而且要面對的是自己從未接觸過的雙機器人工作站與點焊工作站，擺在面前的對自己來說都是陌生的東西，但是領導對自己的信任與期望給了我挑戰(zhàn)困難的無限動力，一遍遍的翻閱資料，無數(shù)次電話咨詢，感謝同事們對我的關懷與指教，經過20幾天的不懈努力，我完成了s504生產線的整個自動化流程，焊接程序基本成型，但因為客戶工件不合格未能焊出標準件沒能最終驗收。我從中也學會了使用雙機器人工作站的一些基本要領，對點焊機器人的簡單操作也有一定的掌握。在寧波期間還到臺州玉環(huán)利中公司參與幾天的調試工作，幾天里的工作，臨時解決了客戶要求的問題，驗收等工作要等工件改好后進行。
寧波回來至今，一直準備東風車橋焊接工作站，這個站涉及到起始點檢測和焊縫跟蹤，經過這段時間的學習，對這兩項功能的實現(xiàn)有了初步的了解并能夠簡單應用。同事還對成都鈴川排氣管焊接工作站進行調試，使自己對機器人的使用更加熟練。
加入公司這四個月的時間里，壓力與動力并存，成長與磨礪相依，為了更好的融入新松公司這個先進的集體，試用期已滿，我現(xiàn)在特此申請轉正，謝謝領導給自己打造了一個展現(xiàn)自我的平臺。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關。
規(guī)章制度。
和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習,不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
加入這個大家庭已經差不多快有三個月了，和各位家人相處的這段時間里，發(fā)現(xiàn)自己努力了很多，也進步了不少，在這個團隊里，讓我學到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的機會，為我提供了一個讓我施展的快樂舞臺。從這段時間來看，發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來越來越輕松，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全，我想這就是經驗。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關照和幫助。
現(xiàn)將這三個月的具體工作情況總結如下：
在此，我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個時刻提醒著我自己，要把每一天的工作做好。其實，每一個公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同，只是在細節(jié)上稍有區(qū)別而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待，做出自己最大的貢獻。其實，不論在哪里，在哪個公司，我們都必須以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒有各個部門和各們同事的相互配合，公司的工作進程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損，這樣對公司和個人都無益處。
在匯瑞，目前我的工作主要就是負責銷售部的業(yè)務基本工作，每天必做的工作是點擊關鍵詞，更新b2b網站信息，熟悉相關產品信息。與此同時也在完善每個網站上我們的供應信息，添加一些新的產品信息進去，讓網站產品信息豐富起來，這樣被關注的機會也就增多。同時也在協(xié)助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶，并且負責跟進和維護。
兩個多月以來，我更能體會到，工作時，用心，專心，細心，耐心四者同時具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來說吧，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產品，細心的為客戶講解產品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進和維護好所有客戶。
在工作中，我深深感到加強學習，提高自身素質的緊迫性，一是向咱們的資料學習，堅持每天擠出時間看產品知識，以做到更專業(yè)。二是向我們的同事學習，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中，要實踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你。如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
員工轉正的心得體會篇十九
20_年，在公司經理室的領導下，承保部總結以往年度工作經驗與教訓，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識，轉變思路，以市場為導向，做好業(yè)務質量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通，積極促進業(yè)務發(fā)展。積極響應分公司穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)效益優(yōu)先的目標而奮斗的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率，由此承保部人員得到公司內外人員的一致好評。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計，把各種數(shù)據報表報到州公司相關部門。
二、會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，每月按時編制打印會計憑證，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。
(2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
(3)認真管好公司內部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。
三、財務核算工作
(1)嚴格執(zhí)行總公司的收、支兩條線，費用單獨核算，不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定。
(2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核，統(tǒng)一核算口徑，及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系。
(3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
員工轉正的心得體會篇一
我于20xx年9月1日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在業(yè)務部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的.工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第x份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
員工轉正的心得體會篇二
員工轉正是每位員工在職場中的一重要階段，對于剛剛步入職場的新員工而言，轉正申請是他們展示自己能力和價值的機會。在這個過程中，我有幸經歷了員工轉正的申請過程，我深感這是一個寶貴的機會，不僅可以展示自己在工作中的成果，更可以提升自己的職業(yè)發(fā)展。因此，通過這篇文章，我將分享我在轉正申請過程中的心得體會。
第二段：明確目標。
轉正是每位員工希望達到的目標，而在轉正之前，我明確了自己所希望達到的績效指標。首先，我認真學習和理解公司所倡導的價值觀和文化，力求融入公司的大家庭。其次，我與我的直屬領導溝通，了解對于轉正申請所需要的具體指標和要求，然后根據這些要求定制自己的工作目標。明確目標可以讓我在日常工作中有所側重，并為自己的績效提供清晰的評判標準。
第三段：積極主動。
在轉正申請的期間，我保持積極主動的工作態(tài)度。我時刻意識到自己是一個申請轉正的員工，因此要展現(xiàn)出對工作的熱情和認真的態(tài)度。我主動承擔責任，努力完成每一項工作，并且時刻準備好接受領導的任務安排。我積極參與團隊合作，與同事之間保持良好的溝通與合作。我還通過主動學習提升自己的技能，不斷提高工作能力和素質，以達到更好的績效表現(xiàn)。
第四段：成果展示。
轉正申請也是展示自己工作成果的機會。在工作中，我注重與團隊成員合作，推動工作的完成。我努力踐行著高質量、高效率的工作原則，保證工作進度的同時，確保質量不被影響。在項目中，我以積極的態(tài)度承擔各項任務，并全力以赴地完成。我時刻保持學習的狀態(tài)，不斷反思和總結，提高自身的工作能力。同時，我會利用各種機會主動展示自己的工作成果，包括在團隊會議上報告自己的工作進展和成果，并與同事互相學習和交流。
第五段：個人成長。
通過這次轉正申請的過程，我不僅展示了自己的工作能力，也收獲了不少在職場中應具備的素養(yǎng)。首先，我認識到在職場中要保持積極主動的態(tài)度和對工作的熱情。同時，我明白了與同事高效地合作是團隊成功的關鍵。通過與領導的溝通和反饋，我對自身的優(yōu)點和不足有了更深入的了解，可以更有針對性地改進和提升。我也更加明確了自己在職場中的發(fā)展方向和目標，并對未來的個人職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
通過這次轉正申請的過程，我深切體會到了轉正的重要性和價值。員工在轉正申請的過程中可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并通過努力和學習不斷提升自己。因此，轉正不僅是一個對個人能力的肯定，更是一個提升自我的機會。我深信，只要我們保持積極向上的態(tài)度，努力地去學習和提高自己的能力，轉正的機會一定會呈現(xiàn)在我們面前，成為我們職業(yè)生涯中的重要里程碑。
員工轉正的心得體會篇三
作為一名鋼廠的員工，我非常慶幸自己能夠順利地通過了轉正考核，成為了正式的廠內員工。在這個過程中，我收獲了很多的經驗和領悟，今天就來分享一下我的心得體會。
首先，我認為一個員工要想順利地轉正，就必須要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。在日常工作中，我們必須始終保持積極的工作態(tài)度，盡心盡責地完成每一個任務。同時，在與同事和上司的相處過程中，我們也要保持良好的溝通和協(xié)作精神，時刻尊重他人、包容他人，并盡可能地為他人提供幫助和支持。
其次，對于一個剛剛步入職場不久的員工來說，積極主動地學習和提升自己的專業(yè)水平也是至關重要的。我們需要不斷地磨煉技能，提高工作效率，使自己在職場上不斷發(fā)展和成長。此外，我們還需要善于總結工作經驗和教訓，時刻反思自己的缺點和不足，不斷完善自己，做到不斷進取。
最后，我認為一個員工要想順利地轉正，還需要具備一定的心理素質。在廠內工作中，我們常常會面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，應對這些問題需要我們具備一定的心理承受能力和抗壓能力。此外，我們還需要保持積極向上的心態(tài)，不斷為實現(xiàn)目標而努力拼搏。
總之，作為一名剛剛步入職場不久的員工，我深知自己所需要具備的素質和能力。在今后的工作中，我將努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服自己的劣勢，不斷學習和提升自己，為實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想而努力拼搏！
員工轉正的心得體會篇四
張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有xxx而又放松的。有xxx是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行！
員工轉正的心得體會篇五
在當今競爭激烈的職場上，員工們常常希望通過轉正申請來獲得穩(wěn)定的職位和更高的福利待遇。作為一名員工，我也曾經歷過這個過程，并在轉正申請中積累了一些寶貴的經驗與體會。
第二段：明確目標與規(guī)劃。
首先，在轉正申請前，我明確了自己的目標和規(guī)劃。我了解到一個穩(wěn)定的職位對我個人發(fā)展非常重要，而轉正是獲得這一穩(wěn)定職位的必經之路。因此，我明確了自己希望在現(xiàn)有公司中得到長期發(fā)展的愿望，并根據這個目標制定了相應的規(guī)劃。我努力加強技能和知識的學習，通過提升自己的業(yè)務能力和綜合素質來為轉正提供充足的準備。
第三段：積極的態(tài)度與團隊合作。
其次，在轉正申請中，積極的態(tài)度和團隊合作能力非常重要。作為一名員工，積極主動地完成工作，主動解決問題，合理分配工作時間和精力，都是展現(xiàn)自己積極態(tài)度的重要表現(xiàn)。此外，與團隊的合作和協(xié)作也是轉正申請中不可忽視的因素。我時刻保持與同事之間良好的關系，并加強協(xié)作能力，提升團隊成績。通過與團隊共同努力，我不僅得到了同事們的認可和信任，也增強了自己的團隊合作精神。
第四段：突出自己的亮點。
另外，轉正申請中需要突出自己的亮點和個人價值。我通過參加培訓課程和項目經驗，獲得了相關資格證書和豐富的實踐經驗。在轉正申請中，我將這些亮點和個人價值準確地呈現(xiàn)給公司，以證明自己能夠為公司帶來價值，并在未來的工作中繼續(xù)努力。同時，我注重與領導和上級保持良好的溝通和反饋，及時調整自己的工作方向，獲取更多的成長機會，并展示自己的主動性和潛力。
第五段：總結與展望。
最后，在轉正申請的過程中，我也深刻地認識到自己的不足和需要提高的地方。我通過轉正申請的失敗和反思，意識到自己在個人職業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面還有很多需要進一步努力和提升的空間。因此，我會持續(xù)不斷地學習和成長，努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我相信，只有不斷超越自己，才能立于不敗之地，并在職場中取得更好的發(fā)展。
總結：轉正申請是員工個人發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，它不僅要求員工具備扎實的業(yè)務能力和團隊合作精神，更需要員工擁有明確的目標和規(guī)劃，積極的態(tài)度和謙虛的心態(tài)。通過轉正申請的經歷，我深刻認識到自己的不足，同時也充分意識到自己的潛力和發(fā)展空間。轉正申請是一個不斷成長和提升的過程，它讓我更堅定了自己在職場中不斷前行的決心。只有在不斷超越自己的過程中，我相信自己能夠在職場中不斷取得更好的成就。
員工轉正的心得體會篇六
在現(xiàn)代社會，就業(yè)始終是人們生活中最重要的一環(huán)。隨著經濟的發(fā)展，越來越多的人選擇進入企業(yè)進行工作，其中通過實習或者臨時工作進入企業(yè)的人員需要經過一段時間的聘用期，表現(xiàn)良好的員工可能會有機會轉正，成為企業(yè)的正式員工。轉正員工是企業(yè)的重要資產，作為新員工，我在轉正的這一年中得到了很多啟示和領悟。
第二段：意義與體驗
成為正式員工意味著企業(yè)信任和重視被聘者，也意味著被剝離了走人的風險，具有更長期和穩(wěn)定的就業(yè)前景。對于我而言，作為一名轉正員工，真正意識到工作是一種責任和義務，而不僅僅是一份收入來源。在這之前，我可能沒有真正體會到工作帶來的使命感，對待工作的態(tài)度存在一些浮躁和應付。轉正之后，我逐漸明白自己的工作不僅僅是完成上級交代的任務，還包括如何將任務完成得更好、更有效率，提高自身的職業(yè)水平和影響力，這樣才能真正地成長和接受企業(yè)的使用。
第三段：挑戰(zhàn)與成長
轉正后，作為一個新人，總會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，例如適應新的工作環(huán)境、理解企業(yè)文化、適應上下級的關系、學習新的專業(yè)知識。這些挑戰(zhàn)需要我們付出更多的努力和時間，才能在工作中掌握更多的技能和經驗。同時，在工作中把握好自己的發(fā)展方向，不斷學習和實踐，利用好每一個機會，才能讓自己在職場中成長更快。
第四段：感悟和建議
作為一名轉正員工，我想說的是，在工作中要時刻保持對工作的激情和熱情，時刻保持自己的積極性，保持學習和進步的態(tài)度，掌握好每一個機會，不斷成長和進步。另外，對于一名新員工而言，積極融入企業(yè)文化，學會與同事和領導之間建立良好的溝通和協(xié)作關系，也是非常重要的。在以后的工作中，我們一定要牢牢抓住這個機會，不斷提升自身的能力和素質，為自己的未來打下堅實的基礎。
第五段：總結
轉正員工對于企業(yè)和員工來說都是非常重要的。作為新員工，我們要充分與企業(yè)契合，了解企業(yè)文化，樹立企業(yè)信念和價值觀，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，盡快融入工作環(huán)境。相信自己的能力和潛力，參與到工作中去，不斷提升自己，成為企業(yè)的中堅力量。未來不可預知，但我們可以把握好當下，不斷前行，為自己的未來打下堅實的基礎。
員工轉正的心得體會篇七
不知不覺在財務部已經度過了xx個多月，在這段實習的生涯中，累過、忙過，甚至被領導訓過。但對我而言，每一次經歷都是一次成長，每一次改變都是一次突破。當初的我，對會計知識只能算是略懂皮毛，也許用“門外漢”來形容反而顯得更為恰當。而如今，我已可以獨自、嫻熟地處理招待費、差旅費等日常報銷業(yè)務。在此，深深地感謝給予我鼓舞與指點，伴我成長的各位同事們。
8月1日，人力資源部正式安排新員工到各自部門去實習，我也第一次走進了財務部，領導與同事們友好的態(tài)度給我留下了深刻的印象。在這里，我即將開始自己工作的生涯，開始揚起奮斗的風帆。初到財務部，由于對財務業(yè)務不熟悉，領導于是安排我先看會計憑證，從憑證中積累經驗、發(fā)現(xiàn)不足。憑證是會計工作成果的直接表現(xiàn)，凝聚著會計工作人員的智慧與汗水，能夠熟練的知悉掌握憑證所蘊含的內容，也算是為以后的工作打好了扎實的基礎。
在財務部實習的幾個月里，感受頗深，同時也讓我掌握許多會計工作的理論知識。第一、會計工作是一項枯燥的工作，要耐得住寂寞。因為作為一名會計基本上每天都要坐在電腦前做憑證、審核金額，為大家報銷費用。第二、要認真仔細，容不得一絲粗心大意。會計工作涉及很多金額和會計科目，稍一粗心，就可能把其中的一點寫錯，這看似小小的失誤也許會釀成天大的后果。第三、不斷思考和學習。一方面，要從自己的工作中，總結教訓、積累經驗，創(chuàng)造屬于自己的方法，只有適合自己的方法，才能更好的提高工作效率。另一方面，要不斷地從書本中汲取營養(yǎng)，豐富自己的知識，不斷給自己充電。
xx廠作為一家軍工性質的企業(yè)，從成立之初就對保密有著極高的要求，畢竟保密工作的好與壞，直接影響著國防事業(yè)的安危，保守國家秘密是每個員工義不容辭的責任。其次，質量是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的生命，不重視質量的企業(yè)，其產品就得不到市場的認可，最終也將湮沒在歷史的長河中。再次，安全是企業(yè)發(fā)展的前提，事關職工的生命和國家財產的安全，因此全體員工都要認真學習安全文化，提高安全意識。保密、質量、安全，是壓在我們頭上的“三座大山”，這三根弦時刻要繃緊著。
我相信：只要全體員工共同努力，心往一處想，勁往一處使，勇于奉獻，萬峰廠的明天一定會更加輝煌美好!
員工轉正的心得體會篇八
轉正是每位員工努力工作的終極目標，它不僅代表著個人的職業(yè)成長，還意味著公司對員工的肯定和信任。今天，我作為一名剛剛被公司轉正的員工，想分享一下這個過程中的體會和心得。
第二段：申請轉正。
我覺得，申請轉正的關鍵在于表現(xiàn)出對公司和工作的熱情與投入。我在入職后努力學習、滿足工作上的要求，同時積極參與公司的活動和項目，為公司做出了貢獻。申請轉正時，我詳細地列出了自己的工作內容、成效和進步，并把這些與公司目標和價值觀聯(lián)系在一起，表達了自己對公司的忠誠和使命感。
第三段：轉正面試。
通過申請之后，我進行了一次轉正面試。在面試中，我覺得要突出自己的優(yōu)點和價值，與招聘標準和崗位要求對號入座，同時也要清晰地認識和解決自身的不足和弱點。我在面試中積極地回答問題、表達觀點，展現(xiàn)了自己對工作的熱情和專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：工作職責。
轉正后，我遇到了新的工作任務和挑戰(zhàn)。我認為，正式員工應該具備更高的自我要求和責任心，認真履行自己的職責，不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力，與公司一起推進業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新。我時刻保持謙虛和學習心態(tài)，與同事和領導積極合作，共同完成任務。
第五段：展望未來。
轉正是一個新的起點，也是一個新的開始。我相信，未來的工作生涯中還會面臨很多挑戰(zhàn)和機遇，需要不斷努力和拼搏，才能取得更好的成績和收獲。我將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)，不斷完善自我、提升自我，與公司一同成長和發(fā)展。
總之，轉正是一個全新的階段，需要我們始終保持熱情和進取心，認真履行自己的工作職責，與公司保持良好的溝通和合作關系，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和公司的戰(zhàn)略目標。
員工轉正的心得體會篇九
我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月實習期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
我的工作崗位是信息管理及知識產權專員，在試用實習期間，根據領導的安排，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非?？犊亟o了我一周在__市知識產權服務中心所開辦的__市專利工作者的公費培訓機會，在這短短的一周內，讓我從對企業(yè)專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，為了更快的適應公司的生產工藝和節(jié)奏進度，領導讓我參加了由__公司所舉辦的培訓，明白了這次培訓的最終目的.是要讓我公司的產品通過審核認證，在這幾天內，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經過這幾個月，我現(xiàn)在已經能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內部的各種資料，協(xié)助領導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這_個月下來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
員工轉正的心得體會篇十
員工轉正申請是許多實習生或臨時工都會面臨的一個重要關口。轉正意味著從臨時員工轉變?yōu)檎絾T工，是一種對員工工作表現(xiàn)的肯定和獎勵。轉正不僅僅是一份工作，更是一份責任，因此申請轉正需要仔細考慮并付出努力。通過這篇文章，我將分享我在員工轉正申請過程中的心得體會。
第二段：明確自己的目標和職業(yè)規(guī)劃。
在開始申請員工轉正之前，我首先明確了自己的目標和職業(yè)規(guī)劃。我對自己所從事的工作有了更深入的了解，明確了長期發(fā)展的方向和目標。這使我在個人發(fā)展計劃中設立了一系列的目標，包括提升專業(yè)技能、增加工作經驗和拓寬職業(yè)認同度。這種明確的目標和規(guī)劃幫助我更好地對照自己的表現(xiàn)，從而更有針對性地制定轉正申請計劃。
第三段：全面評估自己的工作表現(xiàn)。
在轉正申請的過程中，我全面評估了自己的工作表現(xiàn)。我仔細回顧了在臨時工作期間所承擔的任務和職責，并分析了自己的工作表現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)了我的優(yōu)點和不足之處，借此機會加強了我的優(yōu)勢并改進了我的短板。在這個過程中，我也主動尋求上級的反饋和建議，聽取不同的意見和觀點，用以完善自己的工作表現(xiàn)。
第四段：提供實際的工作證據和成果。
為了支持轉正申請，我提供了實際的工作證據和成果。我整理了在工作中所取得的成績，例如提高了工作效率、減少了錯誤率、獲得了客戶贊譽等。這些實際的證據可以直觀地展示我的工作能力和貢獻，同時證明我具備轉正的資格。此外，我還總結了自己在工作中遇到的挑戰(zhàn)和如何應對，以及在解決問題過程中的成長和學習經歷。
第五段：展望未來并表達對公司的承諾。
在轉正申請中的最后，我對未來提出了展望并表達了對公司的承諾。我思考了自己在公司的長遠目標，并表達了對公司發(fā)展的關注和對崗位的愿望。我強調了我愿意承擔更多責任和挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我還提出了一些建設性的意見和建議，以表明我對公司的積極參與和改進的態(tài)度。
總結：
轉正申請是一個重要的里程碑，是對員工工作的肯定和獎勵。通過明確目標和職業(yè)規(guī)劃、全面評估工作表現(xiàn)、提供實際的工作證據和成果，以及展望未來并表達對公司的承諾，我成功地完成了員工轉正申請。這個過程讓我更加深入地了解自己，并為自己的個人發(fā)展奠定了堅實的基礎。我相信，將這些經驗融入到日常工作中，我能夠不斷進步并取得更大的成就。
員工轉正的心得體會篇十一
時光荏苒，轉眼間我來長沙正大已經7個多月了。在這段日子里，我感覺自己獲得了很大的進步和成長，在生活與工作中，都體會到了一個不一樣的自我。在這段日子里，公司的領導和同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們的胸襟，同事們不斷追求和不斷進取的精神。
踏入公司大門的那一刻，一切都是陌生的，與其說陌生的不如說是嶄新的。新的環(huán)境、新的同事、新的知識都需要我去適應、學習、掌握。人事部同事深入的向我介紹了一下公司的基本信息和情況，隨后，我便開始融入了采購部這個小家庭。
起初，感到一切都很茫然，雖然我是學物流管理專業(yè)，了解很多物流和采購的專業(yè)知識，并參加學校的實訓課程。但那也只是打仗前的操練和演戲，與真實的采購還是第一次接觸，接觸下來才感受到采購員并不是想象中那樣簡單，心中不覺氣餒。所幸的是公司融洽的工作環(huán)境鼓勵著我，在領導的關懷和同事們的支持與幫助下，我重拾信心，積極投入工作，遇到不明白的問題我就虛心向同事前輩們請教，多問多學，立足于崗位工作，從基本做起，不怕不會，就怕不學、不問。在業(yè)余時間，我努力學習電腦知識，這樣就可以為以后的工作打下堅實的基礎。
三個月后，公司組織新人培訓，我也參加了，這讓我更加了解了公司的基本情況和規(guī)章制度，使我對正大有了充分的認知，并學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。
在這幾個月里，我遇到了許多困難，碰到了許多的問題。在解決的過程中，也我學到了很多東西。對工作，我始終將責任心放在首位，仔仔細細，一絲不茍，堅決杜絕錯誤的發(fā)生，不敢有絲毫懈怠，否則費時費工。從大學到社會的轉變，心態(tài)的不斷調整，知識的不斷積累，于我看來，就是一種工作經驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。我一直努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中去，融入到團隊當中。許多人為我的進步也付出了努力，我內心十分感激。
在工作中，很多簡單的問題對于剛畢業(yè)的我來說，都是可能成為難點，但這不是解決不了的理由，誰都需要經歷這個過程。在不斷的學習、不斷的摸索中、去培養(yǎng)自己的自主學習能力、思考問題能力。有句古話說的很好：活到老，學到老。為生活而學，為發(fā)展而學，學會改變人生;向書本學習，向他人學習，不斷的反省總結自身，通過持之以恒的學習，加強心智磨煉和能力提升。對我們這xx屆畢業(yè)生來說，人員競爭激烈，知識更新?lián)Q代周期短，新技術不斷發(fā)展，但我們更應該保持好心態(tài)，隨時迎接挑戰(zhàn)。
員工轉正的心得體會篇十二
在職場中，員工轉正是每一個職場人所追求的終極目標。成為一名正式員工不僅可以體現(xiàn)個人價值和職業(yè)能力，還可以享受到更多的福利待遇和穩(wěn)定的職業(yè)生涯。然而，員工轉正并非易如反掌，需要不斷的努力和積累。在我的職業(yè)生涯中，經過自己的努力和不斷的學習，我終于實現(xiàn)了員工轉正的目標。今天，我要和大家分享一下我在轉正過程中的簡短心得體會。
第二段：認真對待工作。
對待工作要認真負責，這是轉正的首要條件。在這里，我想分享一下我個人的經驗。首先，我們要時刻保持對于工作的熱情和積極性，爭取用心去做好每一件事情。其次，需要多注重細節(jié)，了解好工作內容和管理流程。重視工作細節(jié)的做法可以有效提高工作效率和質量。最后，工作交接的時候，要詳細記錄所有的工作內容，確保后續(xù)工作的順利開展。
第三段：善于溝通和協(xié)調。
在公司內，溝通和協(xié)調是至關重要的環(huán)節(jié)。一個優(yōu)秀的員工必須有良好的溝通能力和協(xié)作能力。在我工作的過程中，我一直嘗試保持與同事之間良好的溝通和合作。我經常會給予同事建設性的意見和鼓勵，盡力協(xié)調共同的事情。我還會定期邀請同事進行內部交流和培訓，幫助團隊成員在工作中不斷成長。
第四段：不斷學習和自我提高。
職場永遠是一個充滿競爭的的環(huán)境，如果我們想在其中站穩(wěn)腳跟，就必須不斷地學習和提高自我能力。在我轉正的過程中，我不斷地學習公司的知識和技能，并不斷反思自己的工作和表現(xiàn)。我還參加職業(yè)培訓和課外學習，努力提高個人職業(yè)能力和技能。這些努力得到了公司的認可，也贏得了同事的支持和贊譽。
第五段：結語。
在我轉正的過程中，我學習和收獲了很多。我深知員工轉正對于每一個職場人來說有著重要的意義和價值。希望促使每一個員工在認真對待工作、善于溝通和協(xié)調、不斷學習和自我提高的基礎上，不斷努力，堅定信心，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，邁向更加輝煌的職業(yè)生涯。
員工轉正的心得體會篇十三
自20xx年的x月以來，我作為一名試用期員工來到了x公司的x崗位。工作期間，我認真學習，積極的提升自我，學習了工作的基本要求并加強了自身的業(yè)務能力。
回想在實習期間，在工作上，我受到了部門領導以及前輩和同事們許多的幫助和鼓勵。盡管在一開始的工作的上算不得順利。但因為有大家的支持，我也才能在工作上堅持了下來。
如今，經歷了三個月的學習和鍛煉，我對于基本的工作已經您能良好的掌握，如今試用期結束在即，在正式轉正之前，我在此對三個月來自己的情況和發(fā)展做如下總結：
在這三個月的思想轉變上，也可以說是我融入這份工作的過程。起初，作為一名剛剛面試成功的新人，對于___公司以及自己負責的__崗位，我心中只有期待以及迷茫。我對__工作之前并沒有經驗，甚至都不知道向著哪個方向去前進。這也是為什么在最初的工作中我做的一直很死板的原因，因為我根本沒找到方向，只能跟著領導一步一個指示的走。
但在慢慢了解了之后，我開始認識了工作，也了解了公司的目標，了解了我們部門的計劃和方向!這些認識，讓我在思想上有了自己的計劃和意識，能在工作中考慮并判斷自己的處理是否合理。在后來，隨著工作的熟悉，我越發(fā)的能去思考，去調整，讓自己從思想上要求自己，約束自己，以便能更好的完成工作。
這次的試用期工作，也同樣算是對我的一次漫長的培訓和鍛煉。在試用期的工作上，我從領導的培訓和教導的中，認真嚴謹?shù)膶W習了關于x崗位的基本要求和工作方式，讓我掌握了工作的基礎能力。此外，通過領導的講解和幫助，我加深了自己對__工作和公司的了解。這的不僅讓我對自己現(xiàn)在的工作有了了解，對于今后，已經未來的發(fā)展目標，也有了一定的認識和計劃。
在工作中，我積極處理自己的工作任務，嚴格按照領導的要求和指揮去完成工作，并在實際的任務中鍛煉并不斷的反思自己。如今，基本的工作任務我已經完全掌握了，并在試用期的時間里取得了較好的成績和收獲。
如今，我即將成為正式的xx員工，今后在工作中的難度和要求想必也會繼續(xù)提高。但是，在今后的工作中我也會以更加積極、嚴格、熱情的態(tài)度，去努力的強化自己，讓自己變得更加出色，為公司做出更多優(yōu)秀的貢獻!
員工轉正的心得體會篇十四
隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的壯大，越來越多的員工在試用期結束后成功轉正。對于一個公司來說，轉正員工是最寶貴的財富，他們除了具備一定的專業(yè)素養(yǎng)外，還有一顆拼搏、奮發(fā)向上的心。在我的工作生涯中，我也從一名試用員工成功轉正，并積累了一些心得體會。今天，我想分享一些轉正員工總體心得體會，希望能給其他有類似境遇的同仁們一些幫助和啟示。
首先，轉正員工應該把握好學習的機會。試用期的結束標志著我們正式成為這個公司的一份子，這意味著我們將要長期在公司工作。因此，在轉正之后，我們應該加倍努力，更加專注地學習公司的業(yè)務和文化。只有深入了解公司的運營模式、制度規(guī)定和管理理念，我們才能更好地適應公司的工作環(huán)境并發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。此外，轉正員工還應該主動尋求學習的機會，包括參加培訓班、學習新的技能和知識。只有不斷學習和進步，我們才能在職場中立足并取得可觀的成績。
其次，轉正員工應該注重與同事的合作。一個人的力量是有限的，只有和團隊內的其他成員緊密合作，才能更好地完成團隊的任務，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。合作的過程中，我們應該保持良好的溝通和協(xié)調能力，與同事們建立良好的工作關系。通過與同事的交流和合作，我們可以相互學習、共同進步。此外，我們還應該尊重同事的工作、意見和建議，無論是在工作中還是生活中都應該保持良好的人際關系。
另外，轉正員工應該積極主動地參與公司的活動和項目。公司會定期組織各種形式的活動，員工可以通過參與這些活動增進同事之間的感情，建立自己的人脈網絡。此外，雖然我們可能剛剛轉正，但并不意味著我們不能承擔一些挑戰(zhàn)性的項目或任務。相反，我們應該勇于接受這些機會，并用自己的能力去應對。通過主動參與項目和任務，我們可以積累更多的經驗和技能，同時也可以向公司展示自己的能力和價值。
最后，轉正員工應該保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度。無論是在工作中還是在生活中，我們都應該保持積極向上的心態(tài)，充滿信心地面對自己的工作和生活。即使遇到一些困難和挑戰(zhàn)，我們也應該堅持不懈地努力，相信自己能夠克服困難并取得成功。與此同時，我們還應該遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的工作紀律和職業(yè)道德，努力做到時間管理、工作效率和責任擔當。只有在工作中表現(xiàn)出色，我們才能在轉正評價中獲得一份滿意的答卷。
轉正員工總體心得體會是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的過程。只有通過不斷地學習、與同事合作、參與公司活動和項目，以及保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，我們才能更好地適應和發(fā)展在這個新的工作環(huán)境中。希望我的心得體會能夠給其他轉正員工帶來一些幫助和啟示，讓我們共同成長并取得更大的成功。
員工轉正的心得體會篇十五
我是一名即將轉正的鋼廠員工，這段時間來，我深刻體會到轉正的重要性以及轉正的難度。我想通過自己的經歷來給其他考慮轉正的員工一些建議。
首先，要做好持之以恒的準備工作。轉正并不是一朝一夕之事，需要員工在工作中不斷積累工作經驗，提高工作能力，展現(xiàn)出強烈的認真負責的態(tài)度。同時，要對公司的規(guī)章制度有所了解，始終遵守和執(zhí)行，形成自己的優(yōu)秀職業(yè)道德。
其次，要有求知欲望。在工作中多動腦筋，多思考，及時向前輩或者領導請教，努力提高自己的技能水平和知識面，學習新的技術和理論。這不僅對于個人發(fā)展有幫助，還可以為公司的發(fā)展提供更多的推力。
再者，要具備出色的溝通能力和團隊合作精神。作為團隊中的一員，要學會與同事和領導平等溝通，始終保持良好的工作關系，協(xié)調好與團隊的關系，做到團結合作，共同努力。
最后，要積極配合公司工作。在實際工作中，員工要始終牢記自己是公司的一份子，需做好自己崗位上的事情，摒棄急功近利，全力以赴做好工作。同時在工作中嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，不斷提升自身的工作技能，為公司發(fā)展做出自己的貢獻，這樣才能夠獲得公司的認可，順利轉正。
總之，作為一名正在努力轉正的員工，我們應該要有一份積極向上的心態(tài)，時刻保持認真負責、敬業(yè)奉獻的態(tài)度，用實際行動贏得公司的信賴和認可，最終實現(xiàn)自身的職業(yè)夢想。
員工轉正的心得體會篇十六
轉眼間，試用期的日子也結束了。實習期的日子仿佛還子啊眼前，但是如今，試用期也緊接著結束，如今的我，已經基本褪去了剛剛進入公司時的稚嫩，順利的成為了一名后勤員工！
還記得一開始的時候，我并沒有太在意這份實習，但是在不知不覺間，自己也漸漸的喜歡上了在這里的感覺，并且給在一次次的工作中，我也深深的認識到了自己的不足。如今，試用期也在忙碌的工作中轉瞬即逝，我也正好乘此機會對自己的心得和體會做一個總結。以下，便是我對這次試用期的心得體會：
回顧整個試用期的時間，在試用期中，比起過去實習的日子工作確實難了不少，也多了不少，隨著能力的增長，我的工作也在逐步的變化。但是很快，憑借著之前累積的經驗，我的工作已經和其他前輩們無異。
這樣的工作，不僅僅大大的提升了我的工作能力，也讓我更好的適應了工作的壓力，讓我能順利的過度之前的簡單工作狀態(tài)，順利的成為一名正式員工。
在試用期的工作中，我通過不斷提升的工作難度認識到自己的不足，看著不斷提升的工作難度，我也在不斷的提升著自己的努力！盡管在很多的時候還是沒能做好工作，但是在我的身后還有很多的同事和前輩，在他們的幫助下，這段工作并沒有出現(xiàn)太大的問題。
而且在不斷的努力中，我也積極的吸取了前輩和領導的經驗，讓自己對工作更加的理解，對公司的要求也更加的清楚。在之后的工作中，我慢慢的適應了這份工作的全貌，不僅能順利的完成自己的工作，還能對之后的工作做好計劃和目標。
隨著工作難度的增強，我無疑也在不斷的改變。不僅僅是工作能力上的，隨著領導的教導，我的心態(tài)也在不斷的進步！在認識到這點之后，我也開始更加積極主動的去努力，讓自己去了解這份工作，去適應這份工作。
如今結束了試用期，我已經不知不覺中融入了xxx公司的后勤部！在如今的工作中，我已經能用更加正確的態(tài)度去完成好自己的工作。我相信，未來工作也會不斷的提升，為此，我也會嚴格的要求自己，讓自己在未來能有更大的提升！
員工轉正的心得體會篇十七
時間悄悄走過，從盛夏至寒冬，終于在這個春暖花開的季節(jié)里20xx屆的新員工們迎來了轉正的喜訊，很高興也很榮幸我正式成為了石首農商行這個大家庭中的一員。在這短短半年多時間里，我學到了很多。
進入小河口支行的那天，我的內心是自信滿滿的，領導和同事們都告訴我們柜面的業(yè)務其實是很簡單的，只要用心很快便能學會，這大大增強了我的信心。但是等到正式上柜操作的時候，我總感覺手忙腳亂，對客戶提的問題也顯得不知所措。在同事們的幫助和指導下，我虛心的學習請教，認真地做筆記，很快便學會各項柜面基本業(yè)務操作。與此同時，我也認識到銀行柜面業(yè)務看似簡單重復，但實則需要柜員細心、耐心、有責任心，細心地處理每一筆業(yè)務，耐心地服務每一位客戶，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。
柜面業(yè)務逐漸熟練之后，我認識到在銀行工作中，風險的規(guī)避更是重中之重，因此認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn)。作為柜員，我嚴格按照“人人事事時時處處合規(guī)”的要求進行工作，無論是業(yè)務的辦理過程還是印章、憑證的保管和使用都嚴格按照要求進行，長此以往，我養(yǎng)成了認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，盡可能將工作中的風險降低。
當前正處于支行轉型時期，營銷也是柜面工作的重要組成部分，只有緊跟時代的發(fā)展，不斷學習和創(chuàng)新，這樣我們農商行才能永葆青春和活力。行領導組織全行員工參與了營銷技巧培訓，我從中獲益良多。在領導和同事們的榜樣作用下，我認識到無論何時何地，我們都不能停下學習的腳步，要不斷地吸取新的知識，充實自己。
2020年從一開始就注定是不平凡的一年，受新冠肺炎疫情影響，二月份網點未能正常開門營業(yè)，但我們沒有因此停下腳步，而是積極投身到抗疫的戰(zhàn)線中，行領導身先士卒，甘當表率，卡口有我們參與值守，社區(qū)物資有我們參與派送，對抗疫資金，我們更是開通綠色通道，隨時待命，及時劃撥，體現(xiàn)了農商行的責任與擔當，我為自己能成為其中一員而自豪。
加入石首農商銀行這個大家庭的半年間，讓我認識了一批兢兢業(yè)業(yè)、認真負責的好領導，結識了一群樂于助人、熱愛生活的好同事，學到了很多新的業(yè)務技能，同時也讓我認識到了自身還有很多不足和有待提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱情，擺正心態(tài)，用心做事，立足崗位，加強專業(yè)知識學習，力爭成為一名業(yè)務精湛的優(yōu)秀員工。
員工轉正的心得體會篇十八
員工轉正是企業(yè)讀員工的認可，下面是本站為大家準備的員工轉正。
希望大家喜歡!
經過兩個月的實習，我順利加入了新松公司這個先進的集體。
公司很快給了我鍛煉的機會，剛加入公司的第三天，我被派到大連天納克同泰公司進行工作學習，在處長李寧的帶領下，我開始熟悉機器人本體及控制柜的各個部分組成及相應功能，一邊查閱資料，一邊現(xiàn)場對照，取得了不錯的效果。熟悉機器人后，我開始嘗試調試簡單的程序，主要調試了三菱4a9及海馬419兩個工作站的共四套夾具的焊接程序，在處長的嚴格督導與自身努力下，數(shù)次加班的汗水沒有白流，終于掌握并熟練了單機器人工作站的基本焊接流程，及機器人與變位機的協(xié)調運動的應用。在調試過程種出現(xiàn)了許多問題，也使我懂得了許多，使我認識到工作中無論哪一個細節(jié)都是很重要的，無論焊接參數(shù)的調整還是焊槍姿態(tài)的擺正，每一點都是不容忽視的。細節(jié)的問題在大連天納克埃貝赫也給我上了很好的一課，當天加班到半夜11點多，為的是解決一個焊機報警的問題，我們通過更換焊機、送絲機等進行排除干擾，以便找到問題的癥結，可是卻始終沒能發(fā)現(xiàn)問題的關鍵，后來一個偶然發(fā)現(xiàn)送絲線繞的多了點，便無意識的扶正，焊機報警立刻消失，這正是一個不起眼的小問題，因此我認識到工作無小事，每一步都要精益求精。
從大連回來在公司工作兩天，我第一次獨立出差，去寧波躍進公司調試s504副車架機器人生產線，以及一個新工作站的安裝與調試工作。第一次單獨出差的壓力是很大的，而且要面對的是自己從未接觸過的雙機器人工作站與點焊工作站，擺在面前的對自己來說都是陌生的東西，但是領導對自己的信任與期望給了我挑戰(zhàn)困難的無限動力，一遍遍的翻閱資料，無數(shù)次電話咨詢，感謝同事們對我的關懷與指教，經過20幾天的不懈努力，我完成了s504生產線的整個自動化流程，焊接程序基本成型，但因為客戶工件不合格未能焊出標準件沒能最終驗收。我從中也學會了使用雙機器人工作站的一些基本要領，對點焊機器人的簡單操作也有一定的掌握。在寧波期間還到臺州玉環(huán)利中公司參與幾天的調試工作，幾天里的工作，臨時解決了客戶要求的問題，驗收等工作要等工件改好后進行。
寧波回來至今，一直準備東風車橋焊接工作站，這個站涉及到起始點檢測和焊縫跟蹤，經過這段時間的學習，對這兩項功能的實現(xiàn)有了初步的了解并能夠簡單應用。同事還對成都鈴川排氣管焊接工作站進行調試，使自己對機器人的使用更加熟練。
加入公司這四個月的時間里，壓力與動力并存，成長與磨礪相依，為了更好的融入新松公司這個先進的集體，試用期已滿，我現(xiàn)在特此申請轉正，謝謝領導給自己打造了一個展現(xiàn)自我的平臺。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關。
規(guī)章制度。
和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習,不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
加入這個大家庭已經差不多快有三個月了，和各位家人相處的這段時間里，發(fā)現(xiàn)自己努力了很多，也進步了不少，在這個團隊里，讓我學到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的機會，為我提供了一個讓我施展的快樂舞臺。從這段時間來看，發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來越來越輕松，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全，我想這就是經驗。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關照和幫助。
現(xiàn)將這三個月的具體工作情況總結如下：
在此，我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個時刻提醒著我自己，要把每一天的工作做好。其實，每一個公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同，只是在細節(jié)上稍有區(qū)別而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待，做出自己最大的貢獻。其實，不論在哪里，在哪個公司，我們都必須以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒有各個部門和各們同事的相互配合，公司的工作進程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損，這樣對公司和個人都無益處。
在匯瑞，目前我的工作主要就是負責銷售部的業(yè)務基本工作，每天必做的工作是點擊關鍵詞，更新b2b網站信息，熟悉相關產品信息。與此同時也在完善每個網站上我們的供應信息，添加一些新的產品信息進去，讓網站產品信息豐富起來，這樣被關注的機會也就增多。同時也在協(xié)助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶，并且負責跟進和維護。
兩個多月以來，我更能體會到，工作時，用心，專心，細心，耐心四者同時具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來說吧，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產品，細心的為客戶講解產品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進和維護好所有客戶。
在工作中，我深深感到加強學習，提高自身素質的緊迫性，一是向咱們的資料學習，堅持每天擠出時間看產品知識，以做到更專業(yè)。二是向我們的同事學習，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中，要實踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你。如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
員工轉正的心得體會篇十九
20_年，在公司經理室的領導下，承保部總結以往年度工作經驗與教訓，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識，轉變思路，以市場為導向，做好業(yè)務質量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通，積極促進業(yè)務發(fā)展。積極響應分公司穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)效益優(yōu)先的目標而奮斗的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率，由此承保部人員得到公司內外人員的一致好評。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計，把各種數(shù)據報表報到州公司相關部門。
二、會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，每月按時編制打印會計憑證，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。
(2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
(3)認真管好公司內部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。
三、財務核算工作
(1)嚴格執(zhí)行總公司的收、支兩條線，費用單獨核算，不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定。
(2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核，統(tǒng)一核算口徑，及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系。
(3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。