無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
個人先進事跡300字篇一
教授、主任、院長助理、碩士生導師、江蘇省內唯一的中華醫(yī)學會燒傷整形外科分會常委、省衛(wèi)生廳重點?？茖W科帶頭人、省“135”工程重點醫(yī)學人才、省333工程重點培養(yǎng)對象等一系列頭銜，呂國忠總是看作身外之物，對那些光環(huán)和榮譽，他一直都保持著特有的淡然。他總說，他最喜歡、最看重的還是病人一聲“呂醫(yī)生”，“醫(yī)生”在他心中是最高的稱呼，有著最重的份量。
呂國忠從小的理想就是做一名大夫，對治病救人、祛除病痛有著神圣而美好的向往。他1984年大學畢業(yè)，輾轉放射、胸外科等科室后，最終定位燒傷外科領域?！霸谀菚r候，燒傷病房的工作環(huán)境尤其差，整天看到的都是血淋淋、慘不忍睹的場面?！碑斠磺衅x了想象，他也曾感到迷惘。但沒多久發(fā)生的一件事讓呂國忠找到了自己的定位：當時有七八名消防隊員被化學試劑灼傷后送來急救，他搶救的那名消防隊員，燒傷面積超過80%，是傷情最重的一個。整整經(jīng)歷了1個多月、數(shù)十次手術后，終于轉危為安。那一刻，他感到“醫(yī)生”的份量，感到自己所做的一切都值得。一袋病人家屬送來的自家種的5斤花生，他和同事們一起分享了，那種香味至今讓他難忘。
90年代初伴隨江南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的發(fā)展，無錫化工、冶金、環(huán)保、造船等行業(yè)的發(fā)達，燒傷病人也成倍增長，呂國忠漸漸嶄露頭角、脫穎而出，成長為科室骨干和?？祁I軍人物，他感恩機遇、感恩病人、感恩前輩，醫(yī)生這份職業(yè)讓他有著無免費分享創(chuàng)新
窮的動力更新知識、總結教訓、儲備經(jīng)驗，可是在他心中醫(yī)術可以前行，但醫(yī)者不能忘本，“有病人，才能實現(xiàn)我的人生價值”成了他的口頭禪，作為“醫(yī)生”的堅守，他看得比什么都重。他說，至今病人一聲真情的“呂醫(yī)生”，依然會讓他動容，因為那樣的呼喚滿含信任與理解，是最純樸的東西，融入血液，化作生命。
20xx年，醫(yī)院委派呂國忠赴加拿大留學一年，這一年對他的影響和促動非常大，尤其是國外的先進技術、人性化管理和團隊協(xié)作給他留下了深刻印象。20xx年，呂國忠回國擔任科主任以后，立志從這三個方面學習和趕超，將?？平ㄔO推向一個新的高度。
技術上，他一步一個腳印，在實踐中不斷趕超國際和國內一流技術，不斷調整?？瓢l(fā)展戰(zhàn)略。20xx年重點攻關重癥監(jiān)護，提高危重燒傷患者搶救率；20xx年整合科室改建為燒傷整形科，同年躋身全國中西醫(yī)結合燒傷協(xié)作組長單位，并正式掛牌成立“無錫市燒傷研究所”。從單純燒燙傷診治向修復疤痕整形、殘余創(chuàng)面、難愈性皮膚潰瘍診治及功能康復護理擴展；20xx年國內首例率先開展國際領先的meek技術，實現(xiàn)燒傷植皮微創(chuàng)化；致力自主研發(fā)具有活性的組織皮膚；深化中西醫(yī)結合技術在燒傷整形整治的應用等等，對他來說，技術沒有止境，追求不能停步。他潛心臨床診療的同時，對科研和技術總是身先士卒，帶頭攻關，個人先后榮獲省、市級醫(yī)學科技成果獎20余項，在省級以上專業(yè)雜志和全國、國際學術會議上發(fā)表專業(yè)論文50余篇。
人性化管理，他思考最多，用心至深。他經(jīng)常說，醫(yī)院人性化管理不能停留在“一束鮮花”、“一次年夜飯”的層面，必須將“患者需求”作為出發(fā)點和落腳點。燒傷病人尤其是危重燒傷病人是個特殊的群體，有著與眾不同的特殊需求。
比如隱私需求，由于身體袒露面積較多，呂國忠很早就專門定制和啟用病區(qū)圍簾；比如根據(jù)護理難度的不同需求，進行病區(qū)分設，首創(chuàng)兒童和重癥病區(qū)；比如室溫需求，燒傷病人體溫條件敏感，為盡量減少病患消耗，他努力實現(xiàn)了重癥監(jiān)護專門溫控，即使三九天也保持33—35攝氏度；還有溝通需求，發(fā)現(xiàn)燒傷病人許多因為氣管切開、手足受困，口頭或體態(tài)語言均無，有些聽力也受到影響，他授意做了各種“痛不痛”、“胸悶嗎”、“要喝水嗎”、“點點頭或搖搖頭”、“是就眨個眼”等牌子，輕易化解溝通難題。他說，這些還算小事，難度最大的是心理干預和取皮供區(qū)的選擇，人性化意味著一個細節(jié)、一個語氣都能決定成敗，人性化意味著取皮供區(qū)是從患者角度作長遠考慮，還是從醫(yī)者便捷出發(fā)。呂國忠常常不厭其煩、反復說服患者從頭皮、背部這些今后容易掩蓋的部位取皮，有一位美女模特，因為無法接受取頭皮戴假發(fā)，曾有過誤會和責難，但呂醫(yī)生依然堅持從手術難度、恢復速度和藹勸說，直至做通工作。出院后半年，一頭秀發(fā)的她專程趕回醫(yī)院，感激不盡?！斑@就是人性化，多想患者需求，這樣的人性化我會一直堅持！”
團隊協(xié)作！救人于水火，救人于危急，生機轉瞬即逝，必須團隊協(xié)作！”20xx年11月8日，無錫城郊某煉鋼廠送來28名病人，2人途中死亡，燒傷面積在50%以上的多達18人，為了26個鮮活的生命，醫(yī)院100多名醫(yī)護人員開始生命大營救，呂國忠指揮燒傷科15名醫(yī)生和25名護士分成8個小組，同時實施急救手術，術后很多病人開始出現(xiàn)并發(fā)癥：胃出血、休克、嘔吐、煩躁，呂國忠深知24小時內的有效搶救對病人成活率影響最大，必須隨時調整治療方案，此后十多天里，他帶領團隊奮戰(zhàn)一線，自己每天都住在醫(yī)院，沒有離開病房一步，創(chuàng)造出國內成批燒傷救治史上危重燒傷病人數(shù)最多、燒傷程度最重兩項第一，華東地區(qū)燒傷救治史上成功救治燒傷人數(shù)最多、面積最大、程度最重三項第一?！斑@些重大事故，考驗的就是團隊戰(zhàn)斗力，有時為了一個病人就得20余名醫(yī)護力量撲上去?！彼谥铝τ趫F隊專業(yè)技術和科研能力、博士碩士技術梯隊建設的基礎上，對塑造團隊精神、凝聚團隊合力高度重視，一位科室同仁援外兩年，其父母生病無人照料，他及時派人進行陪護；無論在職還是退休人員生病有難，他都進行看望、伸出援手給予幫助，讓科室成員深深感到作為燒傷科一員的溫暖。
在他的帶領下，無錫市三院臨床燒傷醫(yī)治水平居國內領先地位，特別是對燒傷面積大于95%的危重病人成功搶救率居世界先進水平。20xx年成為國家級臨床重點?？?，實現(xiàn)了無錫醫(yī)療界國家重點?？啤傲恪钡耐黄?，20xx年被國家中醫(yī)藥管理局評為國家重點學科，現(xiàn)在，呂國忠又向著建成國家級“燒傷救治中心”的目標邁進。
在20多年的行醫(yī)生涯中，呂國忠診治了上萬名病人。見慣了生離死別，但他始終保有愛心。“沒有愛，就當不了一名好醫(yī)生，燒傷病人的康復尤其需要關愛?！眳螄艺f。
20xx年11月，當時年僅17歲的蘇州某高校大一女生小周，在一場意外中全身70%嚴重燒傷，尤其是面部和雙手嚴重畸形?！芭畠簝蓚€多月沒進食，一直住在重癥監(jiān)護室，我們急得不得了。呂主任是她的主治醫(yī)生。他不僅醫(yī)術好，還經(jīng)常安慰我們，讓我們有事就去找他，并把他家里的電話留給我?！毙≈艿哪赣H說。入院近一年后，小周終于出院了，但她拒絕術后鍛煉，整天躲在家中不敢出門，更不愿意回到學校，甚至想到了死。焦急的父母再次找到呂國忠求助。呂國忠在工作之余，一次又一次趕赴宜興市與小周談心?！拔也婚_心的時候，有什么心里話，只愿意對叔叔說。我現(xiàn)在還記得，他說我是個奇跡，一定不能放棄，要重新樹立起生活的勇氣?！痹趨问迨宓墓膭钕?，小周一邊進行康復治療，一邊自學電腦和英語。如今，她不僅事業(yè)有成，而且還有一個幸福美滿的小家庭，小寶寶更是惹人疼愛，呂國忠也成了她最親的良師益友。
呂國忠和愛人都是醫(yī)生，都是農工黨員，愛人是無錫婦幼保健院的專家醫(yī)師和行政領導，業(yè)務同樣十分繁忙，夫妻兩個事業(yè)心、責任心和愛心都特別強，問及呂國忠是否會因此忽視了小家，“這個對我們倆已經(jīng)習慣，孩子被一個人關在免費分享創(chuàng)新
家里的時候太多了，也許因此孩子也從小懂事，比較優(yōu)秀，沒讓我們多費心?！陛p描淡寫，不經(jīng)意間，讓我們深刻感受，“病人，永遠放在第一位”，就是呂國忠的信念。
“浴火重生”，行板如歌。對于病人，那是一首首生命交響曲，對于醫(yī)者，同樣是經(jīng)歷生與死考驗的人生之歌、靈魂之曲，此曲只應天上有，愿呂國忠和他的團隊創(chuàng)造更多的人間奇跡、生命奇跡。
個人先進事跡300字篇二
這學年，我們404中隊在文里小學這個勤奮向上的大集體中，茁壯成長，充滿了無限的生機與活力。在這個融洽的大集體中，所有的“家庭成員”雖然角色不同，分工有別，但集體觀念強，集體榮譽感強。隊員們以小主人翁的姿態(tài)，團結進取，積極向上，為中隊爭光。經(jīng)過這一學年的努力，中隊的隊風好，學風正，以其特有的凝聚力，特有的號召力，催人奮進，使隊員得到全面的發(fā)展。隊員們在汲取集體給予的養(yǎng)分的同時，又給集體帶來脈脈生機。在我們的共同努力下，形成了一個優(yōu)秀的中隊。隊員樂在其中，收獲甚多。
我們學校近年來一直堅持組織隊員開展讀書讀報活動，讓書香伴隨隊員成長。新學年伊始，我們中隊就營造了一個濃郁的讀書氛圍。隊員們帶來了自己喜歡看的好書，設立了小小圖書角，定期開展閱讀活動，定期開展多種形式的讀書交流活動，如誦讀古詩，舉行小小辯論會等，隊員們制定個人讀書計劃，制定課外閱讀登記卡，及時登記讀書內容，摘錄好詞佳句，寫下一篇篇讀書心得。隊員參加xx縣首屆書信活動，縣圖書館征文比賽等屢獲佳績。
除此之外，隊員還把讀書活動延伸到課外，很多隊員利用雙休日到縣圖書館、青少年宮、新華書店等文化場所購書、借書；＜＞有的隊員還通過電腦進行網(wǎng)上讀書，網(wǎng)上交流，真正形成了校園內外相結合的立體網(wǎng)絡式讀書活動。
xx縣電視臺對我們中隊的讀書活動進行了跟蹤報道，上學期在校內進行采訪，這學期又來到縣圖書館拍攝，報道隊員借書、閱書活動情況。
由于書香的熏陶，隊員們不僅提高了自身的素質，養(yǎng)成了健康的生活情趣，而且為集體贏得了榮譽。上學期，中隊里誦讀古詩成風，張晗、佳潔、曉欣等隊員參加xx市古詩詞誦唱比賽，獲得一等獎；由隊員自己編排的課本劇《黔驢技窮》參加庵埠鎮(zhèn)慶元旦文藝匯演，獲得一等獎。最近，我們中隊還以“我愛書香之家”這一主題，加強家校聯(lián)系，讓書香飄入家庭，并且以此開展一系列專題活動，如召開“用雙手托起明天的太陽”這一中隊會，隊員自編手抄報，畫畫，寫毛筆字等。隊員們把自己的勞動成果匯編成冊，參加xx省“弘揚中華美德，爭當現(xiàn)代公民”主題活動評比。
我們學校“真情蓓蕾”學雷鋒小組成立于20xx年。這一學年，我們中隊光榮地接過了“學雷鋒，樹新風”的旗幟，隊員們繼續(xù)發(fā)揚雷鋒精神，持之以恒地在校內外做好事。
在校園內，我們經(jīng)常伸出溫暖之手幫助有困難的隊員，自發(fā)組織了“獻愛心”活動，一年來捐出了平時節(jié)約的零用錢1300多元，幫助了不少生病的、家庭經(jīng)濟困難的隊員。
在校外，我們這個“學雷鋒”小組堅持每周一下午放學后，到文里村老齡人理事會和文里村第五敬老院清潔地板，擦洗門窗，為老人們營造一個舒適的生活環(huán)境，風雨無阻。逢年過節(jié)，隊員們自編自導了各種節(jié)目，為老人們表演，給他們帶去了歡樂，平時節(jié)假日，我們還到村里貧困戶、孤寡老人家中做好事，受到群眾好評。
上學期，該小組被xx縣評為“學雷鋒”先進小組，小組成員多被評為縣、鎮(zhèn)優(yōu)秀隊員。《潮州日報》及縣電視臺均作了專題報道，本學期，該小組被推薦參加“潮汕星河獎”道德獎評選活動。
在我們中隊里，“張揚個性，發(fā)揮特長”這一口號特別響亮，隊員們競爭意識強，充滿自信，善于發(fā)揮各自特長，為集體爭光。如曉欣隊員能歌善舞，她多次代表學校參加各級演唱比賽，都獲得佳績；方琳隊員擅長畫畫，中隊里漂亮的板報有她不少功勞。這學期，她的美術作品獲得了全國少兒美術大賽二等獎；楊嘉隊員是體育健將，各項體育活動均有一手。參加鎮(zhèn)乒乓球比賽獲得第四名，參加校運會獲得女子60米跑、立地跳遠兩項第一名……總之，隊員們表現(xiàn)積極，大多是學校文娛隊、體育隊的活躍分子。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個優(yōu)秀中隊，中隊干的作用不容忽視。期初，我特別注意中隊干的選拔培養(yǎng)，指導他們獨立自主地開展工作，公正公平地處理中隊務。要求他們嚴于律己，以身作則，在隊員中起到良好的榜樣作用。小小中隊干，頗有“大將”風范，在平時的工作中，他們既分工明確，各司其職，又協(xié)助合作，步調一致。真正做到自主管理中隊級，成為老師的左右手，為優(yōu)秀中隊的創(chuàng)建出謀獻策。這學年，中隊長張晗被評為縣優(yōu)秀少先隊員，鎮(zhèn)優(yōu)秀隊員干部。林本杰、楊瑞秋等也被評為學校優(yōu)秀隊員干部。
……
這學年，我們中隊從實際出發(fā)，結合現(xiàn)代精神，勇于拼搏，努力奮進，不僅學習成績在年級中名列前茅，而且真正實施了素質教育，隊員在德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展，多次被評為縣、鎮(zhèn)、學校的“文明中隊級”。
個人先進事跡300字篇三
江柯，男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持“機電為生產(chǎn)服務”的原則，以推行6s管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產(chǎn)責任項76條，制止嚴重不規(guī)范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻。
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節(jié)比較復雜，環(huán)節(jié)多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現(xiàn)問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年，我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業(yè)務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。
他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業(yè)的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現(xiàn)場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現(xiàn)的電氣檢修工嚴重短缺的現(xiàn)狀。
檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經(jīng)常強調職工要“愛隊如家、勤儉節(jié)約”。嚴格要求職工在作業(yè)過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現(xiàn)象。對于在回收工作中表現(xiàn)好的職工，他都按規(guī)定給予一定獎勵；對不按規(guī)定回收的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要根據(jù)實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節(jié)約、個個有責任的良好的經(jīng)營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現(xiàn)象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節(jié)約做出了積極貢獻。
在工作實踐中，他認真鉆研業(yè)務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實現(xiàn)了一割兩排，三個循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統(tǒng)，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產(chǎn)效率的提高。
當前公司、全礦上下正在大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6s考評細則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現(xiàn)出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。
有付出就有收獲，韓建平同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰(zhàn)斗集體，取得一個個輝煌的成績；正是有了這樣能干事、干實事的好同志，也鼓勵和鞭策著周圍的同志為企業(yè)的騰飛、大集團的建設更加奮發(fā)拼搏！
個人先進事跡300字篇四
xx，寧波xx水泥有限公司辦公室主任助理，也是xx志愿者協(xié)會副秘書長，無論在本職崗位和社會志愿奉獻崗位，十年如一日的進行著獻血事業(yè)的奉獻。
他醫(yī)學專業(yè)，學生時代就開始獻血，進入企業(yè)工作和志愿者服務行業(yè)后一直沒有間斷過獻血事業(yè)，特別在xx企業(yè)文化和志愿者活動的熏陶下，他積極響應區(qū)獻血辦的號召，帶領廣大志愿者和企業(yè)員工積極參與無償獻血，有力地推動了xx無償獻血事業(yè)的發(fā)展。特別是xx年，他從個人參與到組織發(fā)動，形成了點面結合、習慣互動、定時定點的多向獻血渦流，特別在捐獻成份血上形成了的強勁捐獻人流。以下是他個人事跡材料：
xx志愿者協(xié)會都十分重視無償獻血工作，xx作為獻血大隊的主要負責人，始終將其作為"服務社會，拯救生命"的一項重要任務，認真對待，精心組織。不僅帶頭參與無償獻血，還一年多次進行大型組織，采取多種方式廣泛開展宣傳，使廣大志愿者和社會廣大群眾了解無償獻血的重要意義，增強自愿無償獻血的榮譽感和責任感。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年來，區(qū)志愿者在xx的帶領下無償獻血達10685多人次。捐獻血小板達到2056人次。xx年，全區(qū)志愿者無償獻血達2569多人次。捐獻血小板達到325人次。
xx通過對人群的調查，認為大部分人不愿獻血的原因是對獻血知識不了解，擔心獻血后會有負面影響出現(xiàn)。還有現(xiàn)在對獻血的網(wǎng)絡分歧很多，有些人為了某種目的在網(wǎng)上散布獻血的壞處，打擊了好大一部分人的積極性。為此，他多次舉行獻血知識宣傳、特別在大型活動中宣傳，并在xx各大門戶網(wǎng)站進行文字發(fā)表，普及推廣獻血知識。多次在外來務工人員集中居住地進行宣傳講解、公益演出等，引導他們樹立正確的獻血觀念。他還利用各種會議和活動進行現(xiàn)身說法，宣傳獻血的好處，使不了解獻血的人們認識到，無償獻血是弘揚人道主義精神的高尚行為，也是每一個公民的義務和責任，更是利己助人的大好事。
一直以來，xx利用志愿者和企業(yè)平臺，除了積極配合區(qū)獻血辦，做好獻血活動的組織、宣傳等工作外，還廣泛發(fā)動各級志愿者積極參與無償獻血。xx年，在xx區(qū)首次造血干細胞捐獻活動中，組織了400多名志愿者參與，其中136名志愿者成為了中華骨髓庫浙江分庫的成員，xx年，xx年，xx年又連續(xù)幾次進行大規(guī)模獻血組織年3月14日，策劃了涓涓熱血，鋪就生命之路的獻血活動，活動當天就有58名志愿者獻了血，共獻血17400毫升。xx年、xx年分別組織了大愛無疆、生命至上，讓生命涌動、讓志愿永動等大型獻血活動。形成了規(guī)律性、習慣性和數(shù)量性的獻血軌跡。xx在志愿者協(xié)會的支持下，在區(qū)獻血辦的指導下，成立了xx獻血志愿者服務隊，堅持每個月到獻血點提供志愿服務，月組織10個志愿者到寧波血站參與血小板捐獻。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx他帶領志愿者獻血服務時間超過300人次、獻血服務時間超過1200小時，獻血量達到1xx0毫升。
在志愿獻血服務活動中，他始終堅持"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿精神，將愛的種子播撒到每個角落。到現(xiàn)在為止，他的個人獻血服務時間已經(jīng)超過250小時，獻血量已經(jīng)達到9200毫升。因為對獻血事業(yè)的熱情和真心，多次被評為市區(qū)兩級獻血服務明星。"要么不做，做了就要做得最好。"這是xx的奉獻格言，也是他的人生守則。他對獻血志愿服務事業(yè)的無限熱愛讓他甘愿做一名無怨無悔、無私奉獻的老黃牛，為構建和諧新xx貢獻力量。
個人先進事跡300字篇一
教授、主任、院長助理、碩士生導師、江蘇省內唯一的中華醫(yī)學會燒傷整形外科分會常委、省衛(wèi)生廳重點?？茖W科帶頭人、省“135”工程重點醫(yī)學人才、省333工程重點培養(yǎng)對象等一系列頭銜，呂國忠總是看作身外之物，對那些光環(huán)和榮譽，他一直都保持著特有的淡然。他總說，他最喜歡、最看重的還是病人一聲“呂醫(yī)生”，“醫(yī)生”在他心中是最高的稱呼，有著最重的份量。
呂國忠從小的理想就是做一名大夫，對治病救人、祛除病痛有著神圣而美好的向往。他1984年大學畢業(yè)，輾轉放射、胸外科等科室后，最終定位燒傷外科領域?！霸谀菚r候，燒傷病房的工作環(huán)境尤其差，整天看到的都是血淋淋、慘不忍睹的場面?！碑斠磺衅x了想象，他也曾感到迷惘。但沒多久發(fā)生的一件事讓呂國忠找到了自己的定位：當時有七八名消防隊員被化學試劑灼傷后送來急救，他搶救的那名消防隊員，燒傷面積超過80%，是傷情最重的一個。整整經(jīng)歷了1個多月、數(shù)十次手術后，終于轉危為安。那一刻，他感到“醫(yī)生”的份量，感到自己所做的一切都值得。一袋病人家屬送來的自家種的5斤花生，他和同事們一起分享了，那種香味至今讓他難忘。
90年代初伴隨江南鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的發(fā)展，無錫化工、冶金、環(huán)保、造船等行業(yè)的發(fā)達，燒傷病人也成倍增長，呂國忠漸漸嶄露頭角、脫穎而出，成長為科室骨干和?？祁I軍人物，他感恩機遇、感恩病人、感恩前輩，醫(yī)生這份職業(yè)讓他有著無免費分享創(chuàng)新
窮的動力更新知識、總結教訓、儲備經(jīng)驗，可是在他心中醫(yī)術可以前行，但醫(yī)者不能忘本，“有病人，才能實現(xiàn)我的人生價值”成了他的口頭禪，作為“醫(yī)生”的堅守，他看得比什么都重。他說，至今病人一聲真情的“呂醫(yī)生”，依然會讓他動容，因為那樣的呼喚滿含信任與理解，是最純樸的東西，融入血液，化作生命。
20xx年，醫(yī)院委派呂國忠赴加拿大留學一年，這一年對他的影響和促動非常大，尤其是國外的先進技術、人性化管理和團隊協(xié)作給他留下了深刻印象。20xx年，呂國忠回國擔任科主任以后，立志從這三個方面學習和趕超，將?？平ㄔO推向一個新的高度。
技術上，他一步一個腳印，在實踐中不斷趕超國際和國內一流技術，不斷調整?？瓢l(fā)展戰(zhàn)略。20xx年重點攻關重癥監(jiān)護，提高危重燒傷患者搶救率；20xx年整合科室改建為燒傷整形科，同年躋身全國中西醫(yī)結合燒傷協(xié)作組長單位，并正式掛牌成立“無錫市燒傷研究所”。從單純燒燙傷診治向修復疤痕整形、殘余創(chuàng)面、難愈性皮膚潰瘍診治及功能康復護理擴展；20xx年國內首例率先開展國際領先的meek技術，實現(xiàn)燒傷植皮微創(chuàng)化；致力自主研發(fā)具有活性的組織皮膚；深化中西醫(yī)結合技術在燒傷整形整治的應用等等，對他來說，技術沒有止境，追求不能停步。他潛心臨床診療的同時，對科研和技術總是身先士卒，帶頭攻關，個人先后榮獲省、市級醫(yī)學科技成果獎20余項，在省級以上專業(yè)雜志和全國、國際學術會議上發(fā)表專業(yè)論文50余篇。
人性化管理，他思考最多，用心至深。他經(jīng)常說，醫(yī)院人性化管理不能停留在“一束鮮花”、“一次年夜飯”的層面，必須將“患者需求”作為出發(fā)點和落腳點。燒傷病人尤其是危重燒傷病人是個特殊的群體，有著與眾不同的特殊需求。
比如隱私需求，由于身體袒露面積較多，呂國忠很早就專門定制和啟用病區(qū)圍簾；比如根據(jù)護理難度的不同需求，進行病區(qū)分設，首創(chuàng)兒童和重癥病區(qū)；比如室溫需求，燒傷病人體溫條件敏感，為盡量減少病患消耗，他努力實現(xiàn)了重癥監(jiān)護專門溫控，即使三九天也保持33—35攝氏度；還有溝通需求，發(fā)現(xiàn)燒傷病人許多因為氣管切開、手足受困，口頭或體態(tài)語言均無，有些聽力也受到影響，他授意做了各種“痛不痛”、“胸悶嗎”、“要喝水嗎”、“點點頭或搖搖頭”、“是就眨個眼”等牌子，輕易化解溝通難題。他說，這些還算小事，難度最大的是心理干預和取皮供區(qū)的選擇，人性化意味著一個細節(jié)、一個語氣都能決定成敗，人性化意味著取皮供區(qū)是從患者角度作長遠考慮，還是從醫(yī)者便捷出發(fā)。呂國忠常常不厭其煩、反復說服患者從頭皮、背部這些今后容易掩蓋的部位取皮，有一位美女模特，因為無法接受取頭皮戴假發(fā)，曾有過誤會和責難，但呂醫(yī)生依然堅持從手術難度、恢復速度和藹勸說，直至做通工作。出院后半年，一頭秀發(fā)的她專程趕回醫(yī)院，感激不盡?！斑@就是人性化，多想患者需求，這樣的人性化我會一直堅持！”
團隊協(xié)作！救人于水火，救人于危急，生機轉瞬即逝，必須團隊協(xié)作！”20xx年11月8日，無錫城郊某煉鋼廠送來28名病人，2人途中死亡，燒傷面積在50%以上的多達18人，為了26個鮮活的生命，醫(yī)院100多名醫(yī)護人員開始生命大營救，呂國忠指揮燒傷科15名醫(yī)生和25名護士分成8個小組，同時實施急救手術，術后很多病人開始出現(xiàn)并發(fā)癥：胃出血、休克、嘔吐、煩躁，呂國忠深知24小時內的有效搶救對病人成活率影響最大，必須隨時調整治療方案，此后十多天里，他帶領團隊奮戰(zhàn)一線，自己每天都住在醫(yī)院，沒有離開病房一步，創(chuàng)造出國內成批燒傷救治史上危重燒傷病人數(shù)最多、燒傷程度最重兩項第一，華東地區(qū)燒傷救治史上成功救治燒傷人數(shù)最多、面積最大、程度最重三項第一?！斑@些重大事故，考驗的就是團隊戰(zhàn)斗力，有時為了一個病人就得20余名醫(yī)護力量撲上去?！彼谥铝τ趫F隊專業(yè)技術和科研能力、博士碩士技術梯隊建設的基礎上，對塑造團隊精神、凝聚團隊合力高度重視，一位科室同仁援外兩年，其父母生病無人照料，他及時派人進行陪護；無論在職還是退休人員生病有難，他都進行看望、伸出援手給予幫助，讓科室成員深深感到作為燒傷科一員的溫暖。
在他的帶領下，無錫市三院臨床燒傷醫(yī)治水平居國內領先地位，特別是對燒傷面積大于95%的危重病人成功搶救率居世界先進水平。20xx年成為國家級臨床重點?？?，實現(xiàn)了無錫醫(yī)療界國家重點?？啤傲恪钡耐黄?，20xx年被國家中醫(yī)藥管理局評為國家重點學科，現(xiàn)在，呂國忠又向著建成國家級“燒傷救治中心”的目標邁進。
在20多年的行醫(yī)生涯中，呂國忠診治了上萬名病人。見慣了生離死別，但他始終保有愛心。“沒有愛，就當不了一名好醫(yī)生，燒傷病人的康復尤其需要關愛?！眳螄艺f。
20xx年11月，當時年僅17歲的蘇州某高校大一女生小周，在一場意外中全身70%嚴重燒傷，尤其是面部和雙手嚴重畸形?！芭畠簝蓚€多月沒進食，一直住在重癥監(jiān)護室，我們急得不得了。呂主任是她的主治醫(yī)生。他不僅醫(yī)術好，還經(jīng)常安慰我們，讓我們有事就去找他，并把他家里的電話留給我?！毙≈艿哪赣H說。入院近一年后，小周終于出院了，但她拒絕術后鍛煉，整天躲在家中不敢出門，更不愿意回到學校，甚至想到了死。焦急的父母再次找到呂國忠求助。呂國忠在工作之余，一次又一次趕赴宜興市與小周談心?！拔也婚_心的時候，有什么心里話，只愿意對叔叔說。我現(xiàn)在還記得，他說我是個奇跡，一定不能放棄，要重新樹立起生活的勇氣?！痹趨问迨宓墓膭钕?，小周一邊進行康復治療，一邊自學電腦和英語。如今，她不僅事業(yè)有成，而且還有一個幸福美滿的小家庭，小寶寶更是惹人疼愛，呂國忠也成了她最親的良師益友。
呂國忠和愛人都是醫(yī)生，都是農工黨員，愛人是無錫婦幼保健院的專家醫(yī)師和行政領導，業(yè)務同樣十分繁忙，夫妻兩個事業(yè)心、責任心和愛心都特別強，問及呂國忠是否會因此忽視了小家，“這個對我們倆已經(jīng)習慣，孩子被一個人關在免費分享創(chuàng)新
家里的時候太多了，也許因此孩子也從小懂事，比較優(yōu)秀，沒讓我們多費心?！陛p描淡寫，不經(jīng)意間，讓我們深刻感受，“病人，永遠放在第一位”，就是呂國忠的信念。
“浴火重生”，行板如歌。對于病人，那是一首首生命交響曲，對于醫(yī)者，同樣是經(jīng)歷生與死考驗的人生之歌、靈魂之曲，此曲只應天上有，愿呂國忠和他的團隊創(chuàng)造更多的人間奇跡、生命奇跡。
個人先進事跡300字篇二
這學年，我們404中隊在文里小學這個勤奮向上的大集體中，茁壯成長，充滿了無限的生機與活力。在這個融洽的大集體中，所有的“家庭成員”雖然角色不同，分工有別，但集體觀念強，集體榮譽感強。隊員們以小主人翁的姿態(tài)，團結進取，積極向上，為中隊爭光。經(jīng)過這一學年的努力，中隊的隊風好，學風正，以其特有的凝聚力，特有的號召力，催人奮進，使隊員得到全面的發(fā)展。隊員們在汲取集體給予的養(yǎng)分的同時，又給集體帶來脈脈生機。在我們的共同努力下，形成了一個優(yōu)秀的中隊。隊員樂在其中，收獲甚多。
我們學校近年來一直堅持組織隊員開展讀書讀報活動，讓書香伴隨隊員成長。新學年伊始，我們中隊就營造了一個濃郁的讀書氛圍。隊員們帶來了自己喜歡看的好書，設立了小小圖書角，定期開展閱讀活動，定期開展多種形式的讀書交流活動，如誦讀古詩，舉行小小辯論會等，隊員們制定個人讀書計劃，制定課外閱讀登記卡，及時登記讀書內容，摘錄好詞佳句，寫下一篇篇讀書心得。隊員參加xx縣首屆書信活動，縣圖書館征文比賽等屢獲佳績。
除此之外，隊員還把讀書活動延伸到課外，很多隊員利用雙休日到縣圖書館、青少年宮、新華書店等文化場所購書、借書；＜＞有的隊員還通過電腦進行網(wǎng)上讀書，網(wǎng)上交流，真正形成了校園內外相結合的立體網(wǎng)絡式讀書活動。
xx縣電視臺對我們中隊的讀書活動進行了跟蹤報道，上學期在校內進行采訪，這學期又來到縣圖書館拍攝，報道隊員借書、閱書活動情況。
由于書香的熏陶，隊員們不僅提高了自身的素質，養(yǎng)成了健康的生活情趣，而且為集體贏得了榮譽。上學期，中隊里誦讀古詩成風，張晗、佳潔、曉欣等隊員參加xx市古詩詞誦唱比賽，獲得一等獎；由隊員自己編排的課本劇《黔驢技窮》參加庵埠鎮(zhèn)慶元旦文藝匯演，獲得一等獎。最近，我們中隊還以“我愛書香之家”這一主題，加強家校聯(lián)系，讓書香飄入家庭，并且以此開展一系列專題活動，如召開“用雙手托起明天的太陽”這一中隊會，隊員自編手抄報，畫畫，寫毛筆字等。隊員們把自己的勞動成果匯編成冊，參加xx省“弘揚中華美德，爭當現(xiàn)代公民”主題活動評比。
我們學校“真情蓓蕾”學雷鋒小組成立于20xx年。這一學年，我們中隊光榮地接過了“學雷鋒，樹新風”的旗幟，隊員們繼續(xù)發(fā)揚雷鋒精神，持之以恒地在校內外做好事。
在校園內，我們經(jīng)常伸出溫暖之手幫助有困難的隊員，自發(fā)組織了“獻愛心”活動，一年來捐出了平時節(jié)約的零用錢1300多元，幫助了不少生病的、家庭經(jīng)濟困難的隊員。
在校外，我們這個“學雷鋒”小組堅持每周一下午放學后，到文里村老齡人理事會和文里村第五敬老院清潔地板，擦洗門窗，為老人們營造一個舒適的生活環(huán)境，風雨無阻。逢年過節(jié)，隊員們自編自導了各種節(jié)目，為老人們表演，給他們帶去了歡樂，平時節(jié)假日，我們還到村里貧困戶、孤寡老人家中做好事，受到群眾好評。
上學期，該小組被xx縣評為“學雷鋒”先進小組，小組成員多被評為縣、鎮(zhèn)優(yōu)秀隊員。《潮州日報》及縣電視臺均作了專題報道，本學期，該小組被推薦參加“潮汕星河獎”道德獎評選活動。
在我們中隊里，“張揚個性，發(fā)揮特長”這一口號特別響亮，隊員們競爭意識強，充滿自信，善于發(fā)揮各自特長，為集體爭光。如曉欣隊員能歌善舞，她多次代表學校參加各級演唱比賽，都獲得佳績；方琳隊員擅長畫畫，中隊里漂亮的板報有她不少功勞。這學期，她的美術作品獲得了全國少兒美術大賽二等獎；楊嘉隊員是體育健將，各項體育活動均有一手。參加鎮(zhèn)乒乓球比賽獲得第四名，參加校運會獲得女子60米跑、立地跳遠兩項第一名……總之，隊員們表現(xiàn)積極，大多是學校文娛隊、體育隊的活躍分子。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個優(yōu)秀中隊，中隊干的作用不容忽視。期初，我特別注意中隊干的選拔培養(yǎng)，指導他們獨立自主地開展工作，公正公平地處理中隊務。要求他們嚴于律己，以身作則，在隊員中起到良好的榜樣作用。小小中隊干，頗有“大將”風范，在平時的工作中，他們既分工明確，各司其職，又協(xié)助合作，步調一致。真正做到自主管理中隊級，成為老師的左右手，為優(yōu)秀中隊的創(chuàng)建出謀獻策。這學年，中隊長張晗被評為縣優(yōu)秀少先隊員，鎮(zhèn)優(yōu)秀隊員干部。林本杰、楊瑞秋等也被評為學校優(yōu)秀隊員干部。
……
這學年，我們中隊從實際出發(fā)，結合現(xiàn)代精神，勇于拼搏，努力奮進，不僅學習成績在年級中名列前茅，而且真正實施了素質教育，隊員在德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展，多次被評為縣、鎮(zhèn)、學校的“文明中隊級”。
個人先進事跡300字篇三
江柯，男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持“機電為生產(chǎn)服務”的原則，以推行6s管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產(chǎn)責任項76條，制止嚴重不規(guī)范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻。
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節(jié)比較復雜，環(huán)節(jié)多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現(xiàn)問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年，我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業(yè)務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。
他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業(yè)的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現(xiàn)場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現(xiàn)的電氣檢修工嚴重短缺的現(xiàn)狀。
檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經(jīng)常強調職工要“愛隊如家、勤儉節(jié)約”。嚴格要求職工在作業(yè)過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現(xiàn)象。對于在回收工作中表現(xiàn)好的職工，他都按規(guī)定給予一定獎勵；對不按規(guī)定回收的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要根據(jù)實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節(jié)約、個個有責任的良好的經(jīng)營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現(xiàn)象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節(jié)約做出了積極貢獻。
在工作實踐中，他認真鉆研業(yè)務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實現(xiàn)了一割兩排，三個循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統(tǒng)，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產(chǎn)效率的提高。
當前公司、全礦上下正在大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6s考評細則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現(xiàn)出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。
有付出就有收獲，韓建平同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰(zhàn)斗集體，取得一個個輝煌的成績；正是有了這樣能干事、干實事的好同志，也鼓勵和鞭策著周圍的同志為企業(yè)的騰飛、大集團的建設更加奮發(fā)拼搏！
個人先進事跡300字篇四
xx，寧波xx水泥有限公司辦公室主任助理，也是xx志愿者協(xié)會副秘書長，無論在本職崗位和社會志愿奉獻崗位，十年如一日的進行著獻血事業(yè)的奉獻。
他醫(yī)學專業(yè)，學生時代就開始獻血，進入企業(yè)工作和志愿者服務行業(yè)后一直沒有間斷過獻血事業(yè)，特別在xx企業(yè)文化和志愿者活動的熏陶下，他積極響應區(qū)獻血辦的號召，帶領廣大志愿者和企業(yè)員工積極參與無償獻血，有力地推動了xx無償獻血事業(yè)的發(fā)展。特別是xx年，他從個人參與到組織發(fā)動，形成了點面結合、習慣互動、定時定點的多向獻血渦流，特別在捐獻成份血上形成了的強勁捐獻人流。以下是他個人事跡材料：
xx志愿者協(xié)會都十分重視無償獻血工作，xx作為獻血大隊的主要負責人，始終將其作為"服務社會，拯救生命"的一項重要任務，認真對待，精心組織。不僅帶頭參與無償獻血，還一年多次進行大型組織，采取多種方式廣泛開展宣傳，使廣大志愿者和社會廣大群眾了解無償獻血的重要意義，增強自愿無償獻血的榮譽感和責任感。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年來，區(qū)志愿者在xx的帶領下無償獻血達10685多人次。捐獻血小板達到2056人次。xx年，全區(qū)志愿者無償獻血達2569多人次。捐獻血小板達到325人次。
xx通過對人群的調查，認為大部分人不愿獻血的原因是對獻血知識不了解，擔心獻血后會有負面影響出現(xiàn)。還有現(xiàn)在對獻血的網(wǎng)絡分歧很多，有些人為了某種目的在網(wǎng)上散布獻血的壞處，打擊了好大一部分人的積極性。為此，他多次舉行獻血知識宣傳、特別在大型活動中宣傳，并在xx各大門戶網(wǎng)站進行文字發(fā)表，普及推廣獻血知識。多次在外來務工人員集中居住地進行宣傳講解、公益演出等，引導他們樹立正確的獻血觀念。他還利用各種會議和活動進行現(xiàn)身說法，宣傳獻血的好處，使不了解獻血的人們認識到，無償獻血是弘揚人道主義精神的高尚行為，也是每一個公民的義務和責任，更是利己助人的大好事。
一直以來，xx利用志愿者和企業(yè)平臺，除了積極配合區(qū)獻血辦，做好獻血活動的組織、宣傳等工作外，還廣泛發(fā)動各級志愿者積極參與無償獻血。xx年，在xx區(qū)首次造血干細胞捐獻活動中，組織了400多名志愿者參與，其中136名志愿者成為了中華骨髓庫浙江分庫的成員，xx年，xx年，xx年又連續(xù)幾次進行大規(guī)模獻血組織年3月14日，策劃了涓涓熱血，鋪就生命之路的獻血活動，活動當天就有58名志愿者獻了血，共獻血17400毫升。xx年、xx年分別組織了大愛無疆、生命至上，讓生命涌動、讓志愿永動等大型獻血活動。形成了規(guī)律性、習慣性和數(shù)量性的獻血軌跡。xx在志愿者協(xié)會的支持下，在區(qū)獻血辦的指導下，成立了xx獻血志愿者服務隊，堅持每個月到獻血點提供志愿服務，月組織10個志愿者到寧波血站參與血小板捐獻。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx他帶領志愿者獻血服務時間超過300人次、獻血服務時間超過1200小時，獻血量達到1xx0毫升。
在志愿獻血服務活動中，他始終堅持"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿精神，將愛的種子播撒到每個角落。到現(xiàn)在為止，他的個人獻血服務時間已經(jīng)超過250小時，獻血量已經(jīng)達到9200毫升。因為對獻血事業(yè)的熱情和真心，多次被評為市區(qū)兩級獻血服務明星。"要么不做，做了就要做得最好。"這是xx的奉獻格言，也是他的人生守則。他對獻血志愿服務事業(yè)的無限熱愛讓他甘愿做一名無怨無悔、無私奉獻的老黃牛，為構建和諧新xx貢獻力量。