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工作失誤檢討書500字篇一
您好！
您知道，我是一個很細心，也很怕麻煩，更是怕被罵的人。在工作中，我很少會犯錯誤，也很少因為失誤而被您責罰。這一次我卻破了戒，犯了一個低級到不能再低級的錯誤。這對于我個人來說是一次巨大的折磨，而對于我那份強烈的自尊來說，這也是一次毀滅性的打擊。但當我冷靜下來之后，我突然也明白了很多，我或許不該這樣去磨滅自己的意志，這是一次失誤沒錯，但也是一次改變。
事情發(fā)生之后，領導您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我會犯這樣的錯誤。其實聽您的語氣，我當時又恨又后悔，我不知道自己為什么會這么疏忽，造成這樣的后果。我也不知道自己當時到底是怎樣的一個狀態(tài)，當時和您聊的時候我確實有點焦慮了。因為我對自己這次的失誤真的感到很后悔，也很遺憾打破了自己從未犯錯的記錄。我一時沒有辦法接受，所以當時我也確實情緒有點消極了，直到我回去反思之后，我才明白了自己到底欠缺了什么。
我欠缺的不是工作態(tài)度，而是工作心態(tài)。我一直都是一個比較注重細節(jié)的人，不管是上班，還是平時生活中趕高鐵趕飛機我都會提前半個小時，這是我的時間觀念，也是我對一件事情的態(tài)度。我希望能夠給自己留出足夠的空間，給自己一定的緩沖時間，這樣我才會有精力去做好另一件事情。這次犯錯也并非是因為自己的態(tài)度問題，而是一個心態(tài)問題。
我的心理承受能力并不是很好，以前讀書的時候我就知道。心理承受力并不是說我承受壓力的能力，而是指我對自己要求的壓力。一天對于我來說是非常短暫的，短暫到只有兩個階段，一是吃飯，占據工作一天十分之一的時間，二是工作，占據一天工作十分之九的時間。其余并沒有其他了。所以這對于我內心來說，是有些過分承壓了的。
我對自己的標準很高，但有時候又達不到，所以我會產生一種焦慮的情況，也會對自己并沒有很好的自我定位。這一點是這次犯錯的主要原因，因為自己沒有清楚自己的能力，從而對一些小事情沒有抓牢，才導致出現了這樣的一個狀況。這次事情一過，我也會每天都勸導自己一些，不再那么給自己壓力了，也會更加理智的看待這種事情，不再因為盲目的認知而讓一件事情變砸。希望這次領導可以原諒我，我也會改正錯誤，繼續(xù)努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書500字篇二
尊敬的單位領導：
xx月xx日我在業(yè)務操作上的大意與失誤，造成結算型差錯，給營業(yè)室以及支行都造成了十分不良的影響。為此，我感到十分歉意和內疚。
事情經過是，xx月xx日我在給客戶辦理開立網銀業(yè)務時，由于當天在大廳內等候的客戶較多，客戶已經排隊等了好久了，心里想快點兒給客戶辦完，做事著急，在錄入網銀限額時沒有仔細跟客戶申請書上的限額核對，憑印象錄入并且在班后看傳票看的不夠仔細，沒有發(fā)現傳票上面打印的限額跟客戶申請書上的限額不一致。造成了結算性差錯。
這次問題的發(fā)生，讓我深刻認識到自己存在的問題。
1、性格比較急躁，不夠謹慎小心。結算序列的柜面工作要求要相當的謹慎細心，每筆業(yè)務都有不只一個風險的控制點，要做到筆筆核對，要素完備精準無誤。在平時辦業(yè)務的過程中，我基本上大的風險點例如核對客戶身份證，客戶簽名等地方還是比較小心，都有反復核對。但對于一些比較小的地方例如介質的勾畫，有時也因為客戶比較多比較忙而忽略了?；旧线€沒有能夠養(yǎng)成一個合格柜員應具備的辦理業(yè)務時核對的固定套路模式，特別忙起來的時候就比較難兼顧。
2、沒有擺正心態(tài)，得失心過重。參加工作半年多了，我一直是自我學習，自我鍛煉的狀態(tài)，非常想得到大家的認同，不愿意自己辦理業(yè)務太慢，或者比別人差很多。當因為這樣或那樣的原因比較慢或者處理不好的時候比較容易著急?？吹降群虻目蛻舯容^多的時候非常想在有限的時間里都辦理幾筆業(yè)務，不想因為自己慢讓別的同事吃虧。因為這樣有時候速度提上了，缺喪失了業(yè)務的準確度，不免出現一些問題。
3、做事缺乏條理。在銀行從事柜面工作應該理清條理，梳理清楚每天早上中午晚上分別應該做什么事情，嚴格執(zhí)行。班后的傳票勾對與檢查時一個非常重要的環(huán)節(jié)，能夠有效的避免一天工作中由于各種原因造成的失誤。
這段時間我反復進行了自我檢討，深刻認識到了自己在工作中的不足之處并明確了自己今后努力改正的方向，從錯誤中自我反思，不斷進步和蛻變，才能努力成為一名優(yōu)秀的員工。
1、要戒驕戒躁，在為顧客辦理業(yè)務時要仔細核對，認真地按照步驟一步一步的辦理，保證正確率的情況下提高效率。在班后嚴格按照規(guī)章制度，仔細勾對傳票，翻看傳票。
2、不要急于求成，不要自認為自己很多業(yè)務已經逐漸熟悉，總是希望能夠加快速度，看著前輩們比自己快那么多總是希望自己也可以一樣，但別忘記了他們的熟練是在日積月累中形成的，而我們的基本業(yè)務技能本來就不熟練，也沒有下功夫去練習卻要求速度，更多錯誤的出現就不可避免了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書500字篇三
敬重的領導：
您好！
因為我上星期的作業(yè)失誤，導致了非常嚴峻的成果，為此，我向您慎重的說聲對不住，現在寫下這份檢討書，請您在百忙之中抽暇看看。
作為咱們公司的項目司理，我回憶曩昔做過的路，還有著這條充溢挑戰(zhàn)和不知道的路上，我看到了自己的閃光點和許多缺乏，這一次的作業(yè)失誤，完全的將我于熟睡中敲醒。一路走來，我在公司作業(yè)現已有x年了，在這之前，我還有x年的作業(yè)經驗?，F在我在的公司，是總部，很顯然，我的升職之路走的分外順利，并且速度非?？臁３嗣\方面，也和我的個人實力分不開。
還記得，我剛剛來到總部的日子里，作業(yè)量一會兒變得非常多，我也理解了自己作業(yè)的重要性，“天天降大任于斯人也”職位越高擔任的項目就越多，職責也就越大。在總部作業(yè)了幾個月之后，我的才能很快便在很多項目管理者之中凸顯出來，所以，我被選拔為了項目司理。在我擔任項目司理的這x年來，我一向都是腳踏實地的作業(yè)著。
這一次，我卻在自己最拿手的范疇落了個大缺點，為此我感到深深的自責和內疚。在這段時間的深入反省中，我現已認識到自己的過錯行了。作為項目司理，就應該非常清楚自己肩上的擔子有多重，理應時間為公司的利益考慮，在作業(yè)中不能有一點點的松懈。
確實，我也孤負了公司對我的信賴，放眼整個公司，這么快便被提升為司理職位的，也只要我了。反觀我上星期的做的項目，不由覺得很羞愧，這次僅僅一個很小的項目，假設今日沒有發(fā)現這個過錯，那么成果我是不敢幻想的。
公司交給我的項目中絕大多數都是非常重要的，不能有一點點大意。這一次，我想是因為前一段時間剛剛調休了，所以導致自己精力松懈，沒有作業(yè)狀況，所以才導致了這樣的成果。可是不管出于什么原因，錯了便是錯了，所以面臨公司給我下達的.處置，我甘心受罰，這一次的經驗，也是一次警醒。
經歷過這次的失誤，我現已痛改前非了，在往后的作業(yè)中，我確?？隙ú粫诋a生這種行為了，我必定好好束縛自己，在往后的作業(yè)中我將愈加盡力謹慎。
在今后的項目作業(yè)中，絕不會再呈現這樣的狀況！我現已知道錯了，請領導寬恕我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書500字篇四
尊敬的領導：
您好！
我是xx車間x組的班長xxx，本次向您遞交這份檢討書主要是因為上次的xxx型號的產品所出現的問題。這次的失誤主要問題是在生產加工時，由于本條生產線的員工沒有仔細的檢查所生產的產品所導致的。根據公司的規(guī)定，在生產的過程中，如果出現瑕疵應該立即發(fā)現并在出現更多錯誤前停止并上報?？墒沁@次的失誤并不止是這位員工的失誤，更多的還有我這個管理者的失職！
這次的問題雖然當時人不是我，但是我身為x組的管理者，我該仔細的檢查負責的每條生產線的樣品，更好的調動員工們的積極性，準確的傳達上級所規(guī)定的產品質量要求。這次發(fā)生這樣的產品質量不合格，只能說是我沒能好好的將上級的規(guī)定傳達給下屬。
本次失誤我的主要原因經過我的總結羅列出以下幾點：
1、 沒有好好的將質量要求傳達給員工，在本次產品生產前，我因為顧念到生產人員已經是老員工，也不愿聽我在這種基本要求上啰嗦，就沒有特別的進行強調這批產品的質量要求。我這過于麻木的慣性思考是導致出現這種情況的主要因素。
2、 沒能在下達新的目標后認真的檢查工作情況，沒能及時的去檢查新產品的生產線實在是我的失誤，導致這樣的錯誤直到被質量檢測出問題才被發(fā)現。
3、 長久的重復工作使我們麻木，沒能拿出想以往的熱情來對待新的事物，我所管理的組員出現這樣的心態(tài)是我這個管理者沒能察覺的失誤，我應該更加積極的帶動組員們的積極性，避免他們對待重復工作的麻木性導致出現不合格產品。
總的來說這次雖然是我的組員犯下了錯誤，但這也同樣代表了我這個組長的管理不當，我因該從自己的身上先尋找問題，然后再想辦法改善組內的氣氛，帶動員工的積極性。讓他們認識到自己注意力的不集中會帶來多大的麻煩。
也許只靠言語的力量能夠帶動的積極性實在有限，所以我也請公司能夠積極的加入一些獎懲政策，在物質的獎勵下，我相信我們車間的員工都能得到很好的激勵和轉變。還有最近的生產量也有些許加大，希望能盡快補充一些新入員工，給車間帶來一些新鮮的血液也為車間帶來一些干勁。謝謝領導的指正，我會在今后繼續(xù)努力的管理好我的組員，將它們培養(yǎng)成優(yōu)秀的車間員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書500字篇五
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉給您和同事們在工作中帶來這樣大的麻煩，僅僅是因為我個人的失誤，卻導致了整個團隊受到了影響！實在是萬分的抱歉。沒能認真的完成自己的工作，甚至在檢查上都大有問題的我，感到十分的愧疚和懊悔。
我知道，現在對自己錯誤的道歉已經難以挽回自己的錯誤，但是我希望能在您的見證下做好對自己錯誤的檢討，對自己的問題從頭到尾的反省一遍，讓自己徹底認識到自己的問題！當事情在同事們的努力下共同解決之后，我對自己的錯誤進行了深刻的反??！這才發(fā)現，自己的許多地方，包括工作的心態(tài)上！都有不少的問題存在。雖然都是寫簡單的小麻煩，甚至是無傷大雅的小習慣。但是，要是不好好的管理和改正，這些小小的問題，就會成為引發(fā)錯誤的導火索！我對我的基本錯誤總結如下：
首先，就是我自己工作的心態(tài)問題，這是最基本的，也是最重要的。要是心態(tài)不擺正，我的技術再好也是難以做好這份工作的。在心態(tài)上，我最近的感覺就是略有懶散，因為長時間的高壓力工作且沒有及時的去休息，導致工作上出現了這種錯誤的心態(tài)！
當然，這并不是說工作的問題，大家都在做同一份工作，為什么別人沒有問題呢？顯然我得在自己的身上找原因。而現在的原因就是，我在工作之余的休息中，并沒有將這些時間用來休息！這導致我的休息時間嚴重不足，這才影響到了工作?，F在想想實在是感到懊悔，要不是自己的這個問題，之后的事情也許也不會出現。
其次，就是我在工作中的態(tài)度問題。心態(tài)代表了我的工作狀態(tài)，態(tài)度則是直接的影響了我的工作質量！當然，也同樣受到了不良心態(tài)的影響，導致我在工作上越來越沒有耐心，甚至漸漸的開始做出一些非常不嚴謹的事情。就像是這次工作上的失誤，要是我再謹慎，再仔細一點點，這樣錯誤也不會到這樣那個的地步，至少能被我及時的制止住問題的擴散。現在想起來實在是有些羞恥，最后的檢查往往是最關鍵的一步，可是我卻將之忽略，實在是該好好的反省。
最后，就是我的個人狀態(tài)問題，我不得不說，在當天的工作中，我的狀態(tài)實在是不佳，沒有好好調整自己的狀態(tài)就直接開始工作，不僅是對自己的不負責，更是對工作、對團隊的不負責！現在我所犯下的錯誤，多數都好似應為對工作的責任感不夠而導致的，但是這卻并不是我想看到的結果，我相信這也絕不是大家想看到的事情。
在這里，我向您保證，自己身上的毛病只能自己解決，而我身上的這些毛病，我一定會好好的處理！絕對不會讓他們殘留下來！這次在工作中犯下了這樣的錯誤實在是很抱歉，但是請您再給我一次機會，我會用行動證明自己的改變！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書500字篇六
尊敬的單位領導：
您好！
我懷著深深懊悔的心情向您遞交我的這份質檢工作疏漏的檢討書，以嚴肅反省我質檢工作當中存在疏漏的錯誤。我作為一名產品終檢，在過去一段時間以來始終沒有認真做好本職工作，對于一些產品質量的檢測工作做得不到位，導致了次品大量流出，嚴重地影響了公司的產品生產效率。其中一批次產品銷售出去，造成了顧客投訴，又嚴重影響了公司聲譽。
對此，我感到非常的懊惱與后悔。早在工作之初，領導就已經跟我講過質檢工作是一份需要長期堅持的耐心工作，并不是“三天打魚、兩天曬網”就能夠完成的。而如今，我在工作當中出現的問題恰恰在于我沒有能夠恒定地做好工作，導致了工作當中出現問題，對此我深感愧疚與懊惱。
回顧此次錯誤經過，我由于在自己流水線上沒有檢查出鞋子底邊存在縫合不嚴密等問題，導致產品出產殘次率提高了兩個百分點，大大超過了規(guī)定要求。
我的錯誤給單位聲譽造成了嚴重影響，給領導造成困擾，也給同事員工樹立了不良范例。現如今面對錯誤，我真的感到很自責很難過。我決心好好改正：首先，我必須加強自身工作意識，今后妥善對待工作，認真仔細檢查每一件產品的質量，不放任何細節(jié)。其次，我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，嚴以律己，不再犯錯了。然后，我要向領導做出正式道歉，并且讓周邊同事不要受我影響。我希望領導給我一次改過機會，讓我能夠重新投入工作，我會努力改正。
領導對我批評以后，我決心認真改正錯誤：一，重新端正思想，以積極熱情投身到接下來的工作當中。二，充分認清今后個人工作狀況，實在不行就請辭工作，不請辭就務必要認真完成工作。三，從此次錯誤當中吸取教訓，今后在從事任何職業(yè)都必須務實推進。最后，我知道錯誤給單位造成了損失，而我又無力償還，只能懇請領導原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
工作失誤檢討書500字篇七
尊敬的各位領導：
你們好!
8月17日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被發(fā)現。
給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經何書記調查了解情況后，才發(fā)現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
在這個月我以經是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè)，做了不到5片產品，就被ipqc稽核了。在經過站長的批評和教育之后，我已經深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環(huán)、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經過領導的教育與我的思考之后，我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。
責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任，也會對產品造成不良。我知道我錯了。在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。
要嚴己律人。黨務工作講究程序性和準確性，做每一項工作都要嚴格按照黨的規(guī)章制度來辦事，切不可麻痹疏忽大意。作為街道黨務工作的主要負責人，首先要嚴格要求自己，站在全街道的高度，全盤把握每個人和每項工作，確保各項工作合理有序開展;其次監(jiān)督指導每位工作人員，加強黨務知識學習，指導每個工作人員的各項工作環(huán)節(jié)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書500字篇八
尊敬的領導：
您好！
在這里，我表達我對工作失誤、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失誤，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意，并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！
我此項工作管理監(jiān)督的失誤，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失誤的原因種。種，然而我的工作管理監(jiān)督失誤已是不爭事實，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失誤，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
工作失誤檢討書500字篇九
尊敬的領導：
你好!
作為xx組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。
由于我的工作崗位關系到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發(fā)生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：
首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是x月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是x月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯系單是導致此次事故的一個重要原因。
其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0。
第三是態(tài)度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。
為了杜絕今后再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：
第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關部門會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相關部門。
第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產技術準備文件(工藝聯絡書-訂單生產注意事項)中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據。
在此，我向領導保證以后絕對不會再犯這樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書500字篇十
尊敬的領導：
您好！
這次工作失誤給企業(yè)發(fā)展造成不良影響的事情讓我感到很慚愧，作為在公司工作較長時間的員工竟然會因為失誤出現這樣的錯誤，也許是我對待工作不如以往那般認真才會出現這種難以被原諒的狀況吧，須知公司的各個工作崗位都是息息相關自然不能因為自己的失誤影響到他人，所以倍感愧疚的我也對工作失誤的狀況進行了相應的檢討。
一方面不難看出我在近期的工作中的確有些不太認真，既不能及時進入工作狀態(tài)從而應對領導安排的任務，又無法因為自己在工作中的努力為企業(yè)的發(fā)展帶來益處，長時間無法獲得工作成就的狀況也讓我變得有些焦慮，這種不夠沉穩(wěn)的狀況往往很容易因為自己的疏忽造成工作中的失誤，然而我卻沒能意識到自身工作狀態(tài)的不對勁以至于出現這樣的狀況，現如今隨著自己工作失誤造成的不良影響也讓我對此感到特別愧疚，畢竟身為公司員工卻無法通過努力給公司帶來益處無疑是令人心生愧疚的事情。
另一方面可以看出我在工作能力方面還是有些欠缺的，須知工作能力的提升往往沒有止境從而意味著自己需要不斷努力才行，而且職場競爭本就很殘酷自然要積極爭取才能夠創(chuàng)造出令人滿意的佳績，然而我在工作能力并不算優(yōu)秀的情況下便出現這種狀況，即便是以往在工作中對自己多有栽培的領導發(fā)現這類狀況以后也會感到失望吧，這次工作失誤導致我失去領導的信任也是令人慚愧不已的事情，若是當初對待工作認真些的話也許自己就不會出現這樣的失誤了。
回首以往在工作中的努力自然不能因為一兩次的失誤便一蹶不振，畢竟在工作失誤以后便能夠通過反思找出問題的源泉所在，若是在工作失誤的問題上重蹈覆轍只能說自己有些過于愚蠢了吧，所以我會針對工作失誤的問題向領導認錯并積極承擔這方面的責任，而且我也會從思想上調整自己對待工作不太重視的錯誤觀念，須知因為員工的失誤造成嚴重的損失往往是難以被原諒的事情，而且我也存在著工作態(tài)度不夠端正的問題從而需要進行改善。
一切的努力都是為了彌補工作失誤造成的損失從而端正自身的態(tài)度，作為對待工作有原則性的員工應當在失誤過后及時吸取教訓，而且已經因為工作失誤讓領導失望的我又怎能再次辜負對方的信任，所以我會盡快振作起來并將精力都放在工作中去從而將其做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書500字篇一
您好！
您知道，我是一個很細心，也很怕麻煩，更是怕被罵的人。在工作中，我很少會犯錯誤，也很少因為失誤而被您責罰。這一次我卻破了戒，犯了一個低級到不能再低級的錯誤。這對于我個人來說是一次巨大的折磨，而對于我那份強烈的自尊來說，這也是一次毀滅性的打擊。但當我冷靜下來之后，我突然也明白了很多，我或許不該這樣去磨滅自己的意志，這是一次失誤沒錯，但也是一次改變。
事情發(fā)生之后，領導您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我會犯這樣的錯誤。其實聽您的語氣，我當時又恨又后悔，我不知道自己為什么會這么疏忽，造成這樣的后果。我也不知道自己當時到底是怎樣的一個狀態(tài)，當時和您聊的時候我確實有點焦慮了。因為我對自己這次的失誤真的感到很后悔，也很遺憾打破了自己從未犯錯的記錄。我一時沒有辦法接受，所以當時我也確實情緒有點消極了，直到我回去反思之后，我才明白了自己到底欠缺了什么。
我欠缺的不是工作態(tài)度，而是工作心態(tài)。我一直都是一個比較注重細節(jié)的人，不管是上班，還是平時生活中趕高鐵趕飛機我都會提前半個小時，這是我的時間觀念，也是我對一件事情的態(tài)度。我希望能夠給自己留出足夠的空間，給自己一定的緩沖時間，這樣我才會有精力去做好另一件事情。這次犯錯也并非是因為自己的態(tài)度問題，而是一個心態(tài)問題。
我的心理承受能力并不是很好，以前讀書的時候我就知道。心理承受力并不是說我承受壓力的能力，而是指我對自己要求的壓力。一天對于我來說是非常短暫的，短暫到只有兩個階段，一是吃飯，占據工作一天十分之一的時間，二是工作，占據一天工作十分之九的時間。其余并沒有其他了。所以這對于我內心來說，是有些過分承壓了的。
我對自己的標準很高，但有時候又達不到，所以我會產生一種焦慮的情況，也會對自己并沒有很好的自我定位。這一點是這次犯錯的主要原因，因為自己沒有清楚自己的能力，從而對一些小事情沒有抓牢，才導致出現了這樣的一個狀況。這次事情一過，我也會每天都勸導自己一些，不再那么給自己壓力了，也會更加理智的看待這種事情，不再因為盲目的認知而讓一件事情變砸。希望這次領導可以原諒我，我也會改正錯誤，繼續(xù)努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書500字篇二
尊敬的單位領導：
xx月xx日我在業(yè)務操作上的大意與失誤，造成結算型差錯，給營業(yè)室以及支行都造成了十分不良的影響。為此，我感到十分歉意和內疚。
事情經過是，xx月xx日我在給客戶辦理開立網銀業(yè)務時，由于當天在大廳內等候的客戶較多，客戶已經排隊等了好久了，心里想快點兒給客戶辦完，做事著急，在錄入網銀限額時沒有仔細跟客戶申請書上的限額核對，憑印象錄入并且在班后看傳票看的不夠仔細，沒有發(fā)現傳票上面打印的限額跟客戶申請書上的限額不一致。造成了結算性差錯。
這次問題的發(fā)生，讓我深刻認識到自己存在的問題。
1、性格比較急躁，不夠謹慎小心。結算序列的柜面工作要求要相當的謹慎細心，每筆業(yè)務都有不只一個風險的控制點，要做到筆筆核對，要素完備精準無誤。在平時辦業(yè)務的過程中，我基本上大的風險點例如核對客戶身份證，客戶簽名等地方還是比較小心，都有反復核對。但對于一些比較小的地方例如介質的勾畫，有時也因為客戶比較多比較忙而忽略了?；旧线€沒有能夠養(yǎng)成一個合格柜員應具備的辦理業(yè)務時核對的固定套路模式，特別忙起來的時候就比較難兼顧。
2、沒有擺正心態(tài)，得失心過重。參加工作半年多了，我一直是自我學習，自我鍛煉的狀態(tài)，非常想得到大家的認同，不愿意自己辦理業(yè)務太慢，或者比別人差很多。當因為這樣或那樣的原因比較慢或者處理不好的時候比較容易著急?？吹降群虻目蛻舯容^多的時候非常想在有限的時間里都辦理幾筆業(yè)務，不想因為自己慢讓別的同事吃虧。因為這樣有時候速度提上了，缺喪失了業(yè)務的準確度，不免出現一些問題。
3、做事缺乏條理。在銀行從事柜面工作應該理清條理，梳理清楚每天早上中午晚上分別應該做什么事情，嚴格執(zhí)行。班后的傳票勾對與檢查時一個非常重要的環(huán)節(jié)，能夠有效的避免一天工作中由于各種原因造成的失誤。
這段時間我反復進行了自我檢討，深刻認識到了自己在工作中的不足之處并明確了自己今后努力改正的方向，從錯誤中自我反思，不斷進步和蛻變，才能努力成為一名優(yōu)秀的員工。
1、要戒驕戒躁，在為顧客辦理業(yè)務時要仔細核對，認真地按照步驟一步一步的辦理，保證正確率的情況下提高效率。在班后嚴格按照規(guī)章制度，仔細勾對傳票，翻看傳票。
2、不要急于求成，不要自認為自己很多業(yè)務已經逐漸熟悉，總是希望能夠加快速度，看著前輩們比自己快那么多總是希望自己也可以一樣，但別忘記了他們的熟練是在日積月累中形成的，而我們的基本業(yè)務技能本來就不熟練，也沒有下功夫去練習卻要求速度，更多錯誤的出現就不可避免了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書500字篇三
敬重的領導：
您好！
因為我上星期的作業(yè)失誤，導致了非常嚴峻的成果，為此，我向您慎重的說聲對不住，現在寫下這份檢討書，請您在百忙之中抽暇看看。
作為咱們公司的項目司理，我回憶曩昔做過的路，還有著這條充溢挑戰(zhàn)和不知道的路上，我看到了自己的閃光點和許多缺乏，這一次的作業(yè)失誤，完全的將我于熟睡中敲醒。一路走來，我在公司作業(yè)現已有x年了，在這之前，我還有x年的作業(yè)經驗?，F在我在的公司，是總部，很顯然，我的升職之路走的分外順利，并且速度非?？臁３嗣\方面，也和我的個人實力分不開。
還記得，我剛剛來到總部的日子里，作業(yè)量一會兒變得非常多，我也理解了自己作業(yè)的重要性，“天天降大任于斯人也”職位越高擔任的項目就越多，職責也就越大。在總部作業(yè)了幾個月之后，我的才能很快便在很多項目管理者之中凸顯出來，所以，我被選拔為了項目司理。在我擔任項目司理的這x年來，我一向都是腳踏實地的作業(yè)著。
這一次，我卻在自己最拿手的范疇落了個大缺點，為此我感到深深的自責和內疚。在這段時間的深入反省中，我現已認識到自己的過錯行了。作為項目司理，就應該非常清楚自己肩上的擔子有多重，理應時間為公司的利益考慮，在作業(yè)中不能有一點點的松懈。
確實，我也孤負了公司對我的信賴，放眼整個公司，這么快便被提升為司理職位的，也只要我了。反觀我上星期的做的項目，不由覺得很羞愧，這次僅僅一個很小的項目，假設今日沒有發(fā)現這個過錯，那么成果我是不敢幻想的。
公司交給我的項目中絕大多數都是非常重要的，不能有一點點大意。這一次，我想是因為前一段時間剛剛調休了，所以導致自己精力松懈，沒有作業(yè)狀況，所以才導致了這樣的成果。可是不管出于什么原因，錯了便是錯了，所以面臨公司給我下達的.處置，我甘心受罰，這一次的經驗，也是一次警醒。
經歷過這次的失誤，我現已痛改前非了，在往后的作業(yè)中，我確?？隙ú粫诋a生這種行為了，我必定好好束縛自己，在往后的作業(yè)中我將愈加盡力謹慎。
在今后的項目作業(yè)中，絕不會再呈現這樣的狀況！我現已知道錯了，請領導寬恕我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書500字篇四
尊敬的領導：
您好！
我是xx車間x組的班長xxx，本次向您遞交這份檢討書主要是因為上次的xxx型號的產品所出現的問題。這次的失誤主要問題是在生產加工時，由于本條生產線的員工沒有仔細的檢查所生產的產品所導致的。根據公司的規(guī)定，在生產的過程中，如果出現瑕疵應該立即發(fā)現并在出現更多錯誤前停止并上報?？墒沁@次的失誤并不止是這位員工的失誤，更多的還有我這個管理者的失職！
這次的問題雖然當時人不是我，但是我身為x組的管理者，我該仔細的檢查負責的每條生產線的樣品，更好的調動員工們的積極性，準確的傳達上級所規(guī)定的產品質量要求。這次發(fā)生這樣的產品質量不合格，只能說是我沒能好好的將上級的規(guī)定傳達給下屬。
本次失誤我的主要原因經過我的總結羅列出以下幾點：
1、 沒有好好的將質量要求傳達給員工，在本次產品生產前，我因為顧念到生產人員已經是老員工，也不愿聽我在這種基本要求上啰嗦，就沒有特別的進行強調這批產品的質量要求。我這過于麻木的慣性思考是導致出現這種情況的主要因素。
2、 沒能在下達新的目標后認真的檢查工作情況，沒能及時的去檢查新產品的生產線實在是我的失誤，導致這樣的錯誤直到被質量檢測出問題才被發(fā)現。
3、 長久的重復工作使我們麻木，沒能拿出想以往的熱情來對待新的事物，我所管理的組員出現這樣的心態(tài)是我這個管理者沒能察覺的失誤，我應該更加積極的帶動組員們的積極性，避免他們對待重復工作的麻木性導致出現不合格產品。
總的來說這次雖然是我的組員犯下了錯誤，但這也同樣代表了我這個組長的管理不當，我因該從自己的身上先尋找問題，然后再想辦法改善組內的氣氛，帶動員工的積極性。讓他們認識到自己注意力的不集中會帶來多大的麻煩。
也許只靠言語的力量能夠帶動的積極性實在有限，所以我也請公司能夠積極的加入一些獎懲政策，在物質的獎勵下，我相信我們車間的員工都能得到很好的激勵和轉變。還有最近的生產量也有些許加大，希望能盡快補充一些新入員工，給車間帶來一些新鮮的血液也為車間帶來一些干勁。謝謝領導的指正，我會在今后繼續(xù)努力的管理好我的組員，將它們培養(yǎng)成優(yōu)秀的車間員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書500字篇五
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉給您和同事們在工作中帶來這樣大的麻煩，僅僅是因為我個人的失誤，卻導致了整個團隊受到了影響！實在是萬分的抱歉。沒能認真的完成自己的工作，甚至在檢查上都大有問題的我，感到十分的愧疚和懊悔。
我知道，現在對自己錯誤的道歉已經難以挽回自己的錯誤，但是我希望能在您的見證下做好對自己錯誤的檢討，對自己的問題從頭到尾的反省一遍，讓自己徹底認識到自己的問題！當事情在同事們的努力下共同解決之后，我對自己的錯誤進行了深刻的反??！這才發(fā)現，自己的許多地方，包括工作的心態(tài)上！都有不少的問題存在。雖然都是寫簡單的小麻煩，甚至是無傷大雅的小習慣。但是，要是不好好的管理和改正，這些小小的問題，就會成為引發(fā)錯誤的導火索！我對我的基本錯誤總結如下：
首先，就是我自己工作的心態(tài)問題，這是最基本的，也是最重要的。要是心態(tài)不擺正，我的技術再好也是難以做好這份工作的。在心態(tài)上，我最近的感覺就是略有懶散，因為長時間的高壓力工作且沒有及時的去休息，導致工作上出現了這種錯誤的心態(tài)！
當然，這并不是說工作的問題，大家都在做同一份工作，為什么別人沒有問題呢？顯然我得在自己的身上找原因。而現在的原因就是，我在工作之余的休息中，并沒有將這些時間用來休息！這導致我的休息時間嚴重不足，這才影響到了工作?，F在想想實在是感到懊悔，要不是自己的這個問題，之后的事情也許也不會出現。
其次，就是我在工作中的態(tài)度問題。心態(tài)代表了我的工作狀態(tài)，態(tài)度則是直接的影響了我的工作質量！當然，也同樣受到了不良心態(tài)的影響，導致我在工作上越來越沒有耐心，甚至漸漸的開始做出一些非常不嚴謹的事情。就像是這次工作上的失誤，要是我再謹慎，再仔細一點點，這樣錯誤也不會到這樣那個的地步，至少能被我及時的制止住問題的擴散。現在想起來實在是有些羞恥，最后的檢查往往是最關鍵的一步，可是我卻將之忽略，實在是該好好的反省。
最后，就是我的個人狀態(tài)問題，我不得不說，在當天的工作中，我的狀態(tài)實在是不佳，沒有好好調整自己的狀態(tài)就直接開始工作，不僅是對自己的不負責，更是對工作、對團隊的不負責！現在我所犯下的錯誤，多數都好似應為對工作的責任感不夠而導致的，但是這卻并不是我想看到的結果，我相信這也絕不是大家想看到的事情。
在這里，我向您保證，自己身上的毛病只能自己解決，而我身上的這些毛病，我一定會好好的處理！絕對不會讓他們殘留下來！這次在工作中犯下了這樣的錯誤實在是很抱歉，但是請您再給我一次機會，我會用行動證明自己的改變！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書500字篇六
尊敬的單位領導：
您好！
我懷著深深懊悔的心情向您遞交我的這份質檢工作疏漏的檢討書，以嚴肅反省我質檢工作當中存在疏漏的錯誤。我作為一名產品終檢，在過去一段時間以來始終沒有認真做好本職工作，對于一些產品質量的檢測工作做得不到位，導致了次品大量流出，嚴重地影響了公司的產品生產效率。其中一批次產品銷售出去，造成了顧客投訴，又嚴重影響了公司聲譽。
對此，我感到非常的懊惱與后悔。早在工作之初，領導就已經跟我講過質檢工作是一份需要長期堅持的耐心工作，并不是“三天打魚、兩天曬網”就能夠完成的。而如今，我在工作當中出現的問題恰恰在于我沒有能夠恒定地做好工作，導致了工作當中出現問題，對此我深感愧疚與懊惱。
回顧此次錯誤經過，我由于在自己流水線上沒有檢查出鞋子底邊存在縫合不嚴密等問題，導致產品出產殘次率提高了兩個百分點，大大超過了規(guī)定要求。
我的錯誤給單位聲譽造成了嚴重影響，給領導造成困擾，也給同事員工樹立了不良范例。現如今面對錯誤，我真的感到很自責很難過。我決心好好改正：首先，我必須加強自身工作意識，今后妥善對待工作，認真仔細檢查每一件產品的質量，不放任何細節(jié)。其次，我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，嚴以律己，不再犯錯了。然后，我要向領導做出正式道歉，并且讓周邊同事不要受我影響。我希望領導給我一次改過機會，讓我能夠重新投入工作，我會努力改正。
領導對我批評以后，我決心認真改正錯誤：一，重新端正思想，以積極熱情投身到接下來的工作當中。二，充分認清今后個人工作狀況，實在不行就請辭工作，不請辭就務必要認真完成工作。三，從此次錯誤當中吸取教訓，今后在從事任何職業(yè)都必須務實推進。最后，我知道錯誤給單位造成了損失，而我又無力償還，只能懇請領導原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
工作失誤檢討書500字篇七
尊敬的各位領導：
你們好!
8月17日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被發(fā)現。
給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經何書記調查了解情況后，才發(fā)現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
在這個月我以經是第二次犯錯，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè)，做了不到5片產品，就被ipqc稽核了。在經過站長的批評和教育之后，我已經深刻的認識到自己的錯誤，并決心改正。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環(huán)、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經過領導的教育與我的思考之后，我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。
責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任，也會對產品造成不良。我知道我錯了。在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。
要嚴己律人。黨務工作講究程序性和準確性，做每一項工作都要嚴格按照黨的規(guī)章制度來辦事，切不可麻痹疏忽大意。作為街道黨務工作的主要負責人，首先要嚴格要求自己，站在全街道的高度，全盤把握每個人和每項工作，確保各項工作合理有序開展;其次監(jiān)督指導每位工作人員，加強黨務知識學習，指導每個工作人員的各項工作環(huán)節(jié)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書500字篇八
尊敬的領導：
您好！
在這里，我表達我對工作失誤、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；
2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；
3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失誤，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意，并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！
我此項工作管理監(jiān)督的失誤，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失誤的原因種。種，然而我的工作管理監(jiān)督失誤已是不爭事實，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失誤，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
此致
敬禮！
工作失誤檢討書500字篇九
尊敬的領導：
你好!
作為xx組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。
由于我的工作崗位關系到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發(fā)生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：
首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是x月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是x月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯系單是導致此次事故的一個重要原因。
其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0。
第三是態(tài)度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。
為了杜絕今后再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：
第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關部門會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相關部門。
第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產技術準備文件(工藝聯絡書-訂單生產注意事項)中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據。
在此，我向領導保證以后絕對不會再犯這樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書500字篇十
尊敬的領導：
您好！
這次工作失誤給企業(yè)發(fā)展造成不良影響的事情讓我感到很慚愧，作為在公司工作較長時間的員工竟然會因為失誤出現這樣的錯誤，也許是我對待工作不如以往那般認真才會出現這種難以被原諒的狀況吧，須知公司的各個工作崗位都是息息相關自然不能因為自己的失誤影響到他人，所以倍感愧疚的我也對工作失誤的狀況進行了相應的檢討。
一方面不難看出我在近期的工作中的確有些不太認真，既不能及時進入工作狀態(tài)從而應對領導安排的任務，又無法因為自己在工作中的努力為企業(yè)的發(fā)展帶來益處，長時間無法獲得工作成就的狀況也讓我變得有些焦慮，這種不夠沉穩(wěn)的狀況往往很容易因為自己的疏忽造成工作中的失誤，然而我卻沒能意識到自身工作狀態(tài)的不對勁以至于出現這樣的狀況，現如今隨著自己工作失誤造成的不良影響也讓我對此感到特別愧疚，畢竟身為公司員工卻無法通過努力給公司帶來益處無疑是令人心生愧疚的事情。
另一方面可以看出我在工作能力方面還是有些欠缺的，須知工作能力的提升往往沒有止境從而意味著自己需要不斷努力才行，而且職場競爭本就很殘酷自然要積極爭取才能夠創(chuàng)造出令人滿意的佳績，然而我在工作能力并不算優(yōu)秀的情況下便出現這種狀況，即便是以往在工作中對自己多有栽培的領導發(fā)現這類狀況以后也會感到失望吧，這次工作失誤導致我失去領導的信任也是令人慚愧不已的事情，若是當初對待工作認真些的話也許自己就不會出現這樣的失誤了。
回首以往在工作中的努力自然不能因為一兩次的失誤便一蹶不振，畢竟在工作失誤以后便能夠通過反思找出問題的源泉所在，若是在工作失誤的問題上重蹈覆轍只能說自己有些過于愚蠢了吧，所以我會針對工作失誤的問題向領導認錯并積極承擔這方面的責任，而且我也會從思想上調整自己對待工作不太重視的錯誤觀念，須知因為員工的失誤造成嚴重的損失往往是難以被原諒的事情，而且我也存在著工作態(tài)度不夠端正的問題從而需要進行改善。
一切的努力都是為了彌補工作失誤造成的損失從而端正自身的態(tài)度，作為對待工作有原則性的員工應當在失誤過后及時吸取教訓，而且已經因為工作失誤讓領導失望的我又怎能再次辜負對方的信任，所以我會盡快振作起來并將精力都放在工作中去從而將其做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日