體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。通過(guò)記錄心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來(lái)，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
威海執(zhí)行力培訓(xùn)是指通過(guò)一系列的教學(xué)和訓(xùn)練，幫助個(gè)人提高執(zhí)行力的能力。執(zhí)行力是指在完成任務(wù)過(guò)程中有效使用資源、正確制定決策，以及付諸行動(dòng)的能力。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵之一。最近我參加了一次威海執(zhí)行力培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法有了深刻的體會(huì)。
第二段：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的介紹和體驗(yàn)
培訓(xùn)內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)任務(wù)管理、時(shí)間管理、目標(biāo)設(shè)定和提高決策能力等方面的技巧和方法。通過(guò)分析案例、討論問(wèn)題和角色扮演等形式，我學(xué)到了很多可以直接應(yīng)用于工作和生活中的技能。例如，學(xué)習(xí)任務(wù)管理時(shí)，我們了解到如何高效地分配時(shí)間和資源，合理安排任務(wù)的優(yōu)先級(jí)，并設(shè)定明確的目標(biāo)。這些技能不僅有助于提高工作效率，還能幫助我們更好地處理工作和生活的平衡。
第三段：對(duì)培訓(xùn)方法的評(píng)價(jià)和體驗(yàn)
威海執(zhí)行力培訓(xùn)采用了多種有效的培訓(xùn)方法，使學(xué)員能夠充分參與和互動(dòng)。培訓(xùn)師們善于引導(dǎo)討論和提出問(wèn)題，幫助我們思考和總結(jié)。他們也非常注重實(shí)踐環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)際操作和實(shí)際應(yīng)用，讓我們更好地掌握所學(xué)技能。在培訓(xùn)期間，我結(jié)識(shí)了許多來(lái)自不同行業(yè)和背景的學(xué)員，通過(guò)交流和合作，我收獲了豐富的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。
第四段：對(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)的價(jià)值和意義的思考
執(zhí)行力培訓(xùn)不僅僅是提供了一些技巧和方法，更重要的是激發(fā)了我們的潛力和動(dòng)力。在培訓(xùn)中，我們意識(shí)到只有擁有良好的執(zhí)行力，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的目標(biāo)。培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性，這對(duì)于我們?cè)诳焖僮兓纳鐣?huì)中保持競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。
第五段：總結(jié)體會(huì)和對(duì)未來(lái)的展望
通過(guò)參加威海執(zhí)行力培訓(xùn)，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到執(zhí)行力是成功的重要因素之一，而不僅僅是知識(shí)和能力。我打算將所學(xué)到的技巧和方法應(yīng)用于工作和生活中，并持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的執(zhí)行力。希望通過(guò)不斷努力，我能夠在職場(chǎng)中取得更大的成就，并成為一個(gè)高效、有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者。
在威海執(zhí)行力培訓(xùn)中的體會(huì)使我認(rèn)識(shí)到，不只是有一個(gè)好的理念和目標(biāo)，還需要有一個(gè)良好的執(zhí)行力去實(shí)現(xiàn)它們。只有通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，我們才能不斷提升自己的執(zhí)行力。因此，繼續(xù)進(jìn)修和學(xué)習(xí)執(zhí)行力培訓(xùn)是我未來(lái)的一個(gè)重要計(jì)劃和目標(biāo)。我相信，提高自己的執(zhí)行力，將會(huì)使我在工作和生活中更加成功和滿意。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
11月27日我有幸參加了張洪賢講師于我校進(jìn)行的題為“學(xué)校西點(diǎn)執(zhí)行力”的培訓(xùn)，“西點(diǎn)執(zhí)行力訓(xùn)練”的幾點(diǎn)精華思想是：世界上沒(méi)有完美的人，只有完美的團(tuán)隊(duì);目標(biāo)一致，利益才能一致;要學(xué)會(huì)自我管理;責(zé)任使人強(qiáng)大，要勇于承擔(dān)責(zé)任;要有崗位危機(jī)意識(shí)。
張教授詮釋了“執(zhí)行”和“執(zhí)行力”的內(nèi)涵，剖析了高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)必備的5種思維，即團(tuán)隊(duì)思維，資產(chǎn)負(fù)債思維，結(jié)果底線思維，責(zé)任思維，成長(zhǎng)思維等。張教授列舉了西點(diǎn)軍校校訓(xùn)、大雁團(tuán)隊(duì)、亮劍精神、臺(tái)灣謝坤山等許多鮮活的事例，鼓勵(lì)教師必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)。
張教授近3個(gè)小時(shí)講座，充滿激情，互動(dòng)熱烈，事例生動(dòng)，視聽(tīng)沖擊，贏得了全場(chǎng)教師的陣陣掌聲與喝彩。大家對(duì)自身和學(xué)校工作的開(kāi)展都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)于打造以鄒文珍校長(zhǎng)為領(lǐng)軍人物的學(xué)校高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)我校的素質(zhì)教育更上新臺(tái)階具有重要的積極意義。
培訓(xùn)結(jié)束后，我最大的體會(huì)就是：
一、團(tuán)隊(duì)精神的重要性。團(tuán)隊(duì)精神的有無(wú)，決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，決定了團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱。團(tuán)隊(duì)精神就是學(xué)校上下精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長(zhǎng)的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動(dòng)力。每一個(gè)教師都是教育教學(xué)的管理者、組織者和參與者。不論是教師個(gè)人進(jìn)行課題研究還是以教研組或科研所為單位組織的合作研究，都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神，都能讓我們都能從團(tuán)隊(duì)中受益。團(tuán)隊(duì)精神對(duì)任何一個(gè)組織來(lái)講都是不可缺少的精髓，否則就如同一盤(pán)散沙。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷，這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。
二、要有責(zé)任意識(shí)。西點(diǎn)人的責(zé)任意識(shí)是所有人所公認(rèn)的。西點(diǎn)人對(duì)待自己的任務(wù)或工作的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感是一種無(wú)價(jià)之寶。責(zé)任感是一種使命，沒(méi)有了責(zé)任，那一切都只是空談。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，責(zé)任比能力更重要。所以，我們做教師的，不管做什么事情，都要時(shí)刻記住自己作為教師的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。一個(gè)負(fù)責(zé)任的教師才能釋放自己所有的能量，并在學(xué)校發(fā)展中體味成功的快感：出色地完成學(xué)校發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)任務(wù)，得到學(xué)生、家長(zhǎng)乃至社會(huì)的認(rèn)同和贊譽(yù)，幫助學(xué)校創(chuàng)響自己的品牌。
三、“責(zé)任創(chuàng)精品，誠(chéng)信筑豐碑”。我們要把學(xué)到的運(yùn)用到實(shí)際工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。因此應(yīng)該從以下幾個(gè)方面改進(jìn)，從而提高執(zhí)行力：
1、不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人基本素質(zhì)和管理水平;
2、加強(qiáng)溝通互動(dòng)、集體協(xié)作的能力，幫助形成一個(gè)積極向上，和諧共處具有戰(zhàn)斗能力的團(tuán)隊(duì)。
3、自我檢查，不斷學(xué)習(xí)。我們身處一個(gè)全面變革的時(shí)代，同時(shí)也是一個(gè)十分注重學(xué)習(xí)的時(shí)代。變革的基礎(chǔ)就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的能力與速度是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的集中體現(xiàn)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅是教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，還有觀念的學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變。觀念的轉(zhuǎn)變是最困難的，我們要不斷接受新的、先進(jìn)的觀念。
通過(guò)培訓(xùn)，我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到一支精誠(chéng)、積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)對(duì)于學(xué)校發(fā)展的重大作用。作為學(xué)校一名教職工我將永遠(yuǎn)牢記教師的神圣職責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，認(rèn)真揣摩“學(xué)校西點(diǎn)執(zhí)行力訓(xùn)練”內(nèi)容，并自覺(jué)運(yùn)用到教學(xué)實(shí)際工作中去。牢記：“校園無(wú)小事，教師無(wú)小節(jié)”，樹(shù)立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再?lài)?yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。自己的一言一行都在給學(xué)生做榜樣，在每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要力求完美。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
市南區(qū)政府于近日組織了一次執(zhí)行力培訓(xùn)，我作為一名市南區(qū)的公務(wù)員也參加了此次培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)了許多有效的執(zhí)行力策略，而且從中深刻地認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力在日常工作中的重要性。下面是我對(duì)此次市南執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會(huì)。
一、認(rèn)識(shí)執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行力是指完成所要達(dá)成的目標(biāo)、任務(wù)或計(jì)劃的能力。 在我工作以來(lái)，經(jīng)常會(huì)遇到面對(duì)瑣碎繁重的工作，無(wú)從下手，甚至硬著頭皮開(kāi)始做卻效率很低。通過(guò)這次執(zhí)行力培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力的重要性。一個(gè)高效的執(zhí)行力，不僅能夠簡(jiǎn)化工作過(guò)程，提高工作效率，同時(shí)也能夠增強(qiáng)工作動(dòng)力，提高工作信心。因此，只有提升自己的執(zhí)行力，才能真正做好本職工作。
二、學(xué)習(xí)有效的執(zhí)行力策略
在培訓(xùn)中，講師給出了許多提高執(zhí)行力的有效策略。其中，我最貼近的是“五分鐘法則”。這條規(guī)則要求我們?cè)谟龅揭豁?xiàng)任務(wù)時(shí)，應(yīng)該立刻開(kāi)始做，同時(shí)要花費(fèi)最多只有五分鐘的時(shí)間去計(jì)劃這項(xiàng)任務(wù)。這樣可以有效避免跑到雷區(qū)，降低任務(wù)完成難度，又不會(huì)浪費(fèi)太多時(shí)間。另外還有“番茄時(shí)鐘法”、“時(shí)間疊加法”等方法，也極大地幫助我們提升了效率。在日常工作中，只要我們能夠靈活使用這些方法，定能讓時(shí)間得到更好的利用，從而實(shí)現(xiàn)更高效的工作。
三、培養(yǎng)行動(dòng)力的感悟
行動(dòng)力是指根據(jù)自己的計(jì)劃迅速采取行動(dòng)的能力。在培訓(xùn)中，講師講到“突破自己的舒適區(qū)”，這一句話讓我深深地受到啟發(fā)。因?yàn)槭孢m區(qū)是一種習(xí)慣性的思維方式，該停留在這里并不會(huì)讓我們進(jìn)步，反而會(huì)限制我們的能力。培養(yǎng)行動(dòng)力的關(guān)鍵是要多嘗試新的事物，認(rèn)識(shí)自己的不足，在嘗試中不斷成長(zhǎng)，追求個(gè)人突破。這也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的有效方式，在今后的工作和生活中我會(huì)積極嘗試并踐行。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要作用
在工作中，一個(gè)人的執(zhí)行力是很重要的，但團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力更為重要。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，要求成員們要互相配合，達(dá)成集體目標(biāo)。這次培訓(xùn)也讓我感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好氛圍對(duì)于工作效率，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，我們要先建立共同理念，相互理解、支持，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)文化，這樣才能夠提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
五、建立長(zhǎng)期執(zhí)行力的監(jiān)督機(jī)制
執(zhí)行力是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，我們不能僅僅依靠一次執(zhí)行力培訓(xùn)來(lái)提升自己的執(zhí)行力。事實(shí)上，我們應(yīng)該在日常的工作和生活中反復(fù)實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷接受反饋能力不斷提升，以便形成長(zhǎng)久有效的行事慣性，建立長(zhǎng)期執(zhí)行力的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能有利于我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
總之，這次市南執(zhí)行力培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力的重要性，學(xué)習(xí)了很多有效的執(zhí)行力策略，培養(yǎng)了行動(dòng)力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，并建立了長(zhǎng)期執(zhí)行力的監(jiān)督機(jī)制。相信在日后的工作和生活中，這些經(jīng)驗(yàn)和技能將會(huì)幫助我更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
上周周日上午組織全體教師學(xué)習(xí)了來(lái)自張老師，關(guān)于“西點(diǎn)執(zhí)行力”的講座，在會(huì)上他針對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)習(xí)力、職業(yè)化等五個(gè)方面進(jìn)行了精彩生動(dòng)的演講，借鑒美國(guó)軍事學(xué)院又稱(chēng)西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”等模式嚴(yán)格要求我們，并以友好互動(dòng)的形式深化理解，大家的參與積極性極高，整個(gè)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈，掌聲不斷。聽(tīng)后大家想法也挺多。關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點(diǎn)自己的想法和見(jiàn)解，寫(xiě)出來(lái)大家可以一起探討一下。
張老師的講座非常生動(dòng)幽默，對(duì)“執(zhí)行力”的定義非常簡(jiǎn)練：執(zhí)行是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)，按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽(tīng)起來(lái)很深刻，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成事務(wù)的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求并非簡(jiǎn)單，只要各司其職，企每個(gè)個(gè)人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個(gè)員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的責(zé)任，都是環(huán)環(huán)相扣從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，集體才會(huì)有更好的發(fā)展。
執(zhí)行力是個(gè)人“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對(duì)于企業(yè)中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，我認(rèn)為個(gè)人執(zhí)行力嚴(yán)格說(shuō)來(lái)它包含了戰(zhàn)略分解力、時(shí)間規(guī)劃力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、崗位行動(dòng)力、過(guò)程控制力與結(jié)果評(píng)估力，是一種合成力，這六種“力”實(shí)際上是六種職業(yè)執(zhí)行技能，對(duì)于企業(yè)中不同位置的個(gè)體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問(wèn)題，就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個(gè)合適的位置上，那就是你自己不去做的`前提下如何讓別人去做。
責(zé)任感及使命感的培養(yǎng)。提高員工的責(zé)任感勢(shì)在必行，各部門(mén)之間可以組織點(diǎn)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，但是盡量踢足球不要踢皮球?？梢詻](méi)事出來(lái)打打拳但是盡量不要打太極拳。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個(gè)人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來(lái)講沒(méi)有工作意味著沒(méi)有收入，也就沒(méi)有生活下去的條件（靠別人養(yǎng)的另當(dāng)別論）。高品質(zhì)的生活以及相應(yīng)的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭(zhēng)取的。也就是說(shuō)工作并不是一個(gè)人的終極目標(biāo)，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
其實(shí)“執(zhí)行力”還包括一個(gè)“企業(yè)執(zhí)行力”，關(guān)于這點(diǎn)吳老師只是稍微帶過(guò)，講了幾個(gè)“萬(wàn)科、蒙牛”等的例子。企業(yè)執(zhí)行力對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是總的方向，一旦方向錯(cuò)了，個(gè)人做的再好也只是增加更多的損失。一個(gè)企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問(wèn)題，只是加強(qiáng)對(duì)“執(zhí)行力”的貫徹力度，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和管理是肯定有利的。
如何加強(qiáng)“執(zhí)行力”，張老師講到執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)是“結(jié)果”。態(tài)度、職責(zé)、任務(wù)不等于結(jié)果。我認(rèn)為在中國(guó)的企業(yè)的執(zhí)行力不好是有三大原因造成的，主要是“文化、制度、團(tuán)隊(duì)”。企業(yè)要成功必須要有強(qiáng)有執(zhí)行力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然從文化角度看，個(gè)人在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中具有明顯的個(gè)人價(jià)值取向，個(gè)人覺(jué)得這個(gè)原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰的問(wèn)題是：有章不依、無(wú)章可詢(xún)、多頭管理和非人性化，這點(diǎn)可以改變的方向比較明確。主要是簡(jiǎn)化制度，抓住主要矛盾，加強(qiáng)執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著企業(yè)的發(fā)展對(duì)人員的管理會(huì)是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的根本，如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對(duì)企業(yè)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆，加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)和技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)其對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，健全職業(yè)修養(yǎng)是很重要的。
執(zhí)行力的方向，每個(gè)人立場(chǎng)不同，不同的立場(chǎng)看待問(wèn)題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的立場(chǎng)之上的。不管怎么說(shuō)，公司發(fā)展好了，個(gè)人自然也會(huì)得益，個(gè)人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
有句話老說(shuō)，“天下無(wú)不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無(wú)不成”。只要人人都有一顆良好的心態(tài)，做好自己的事，每件事都站在集體根本的立場(chǎng)上出發(fā)，企業(yè)中的每個(gè)環(huán)節(jié)都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們學(xué)校必會(huì)茁壯成長(zhǎng)，會(huì)走向更好。這才是真正的執(zhí)行力結(jié)果！
第三，個(gè)人執(zhí)行力是指每個(gè)人把上級(jí)的命令和想法行動(dòng)化，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口的保質(zhì)，保量的完成任務(wù)的能力。一個(gè)優(yōu)秀員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題，從而出色的完成任務(wù)，要提高執(zhí)行力就必須學(xué)會(huì)在遇到問(wèn)題和阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
第一段：引言（150字）
近年來(lái)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，執(zhí)行力已成為衡量一個(gè)人成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。為了提高自己的執(zhí)行力，我參加了甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了許多有關(guān)執(zhí)行力的知識(shí)和技巧，也收獲了很多心得體會(huì)。下面我將結(jié)合自己在培訓(xùn)中的經(jīng)歷，詳細(xì)介紹我對(duì)甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)的感受和體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)執(zhí)行力的重要性（250字）
在甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)中，我首先深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力是指將計(jì)劃和想法付諸行動(dòng)的能力，是完成目標(biāo)的關(guān)鍵因素。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到，只有有強(qiáng)大的執(zhí)行力，才能順利完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。培訓(xùn)中的案例分析和討論使我深刻認(rèn)識(shí)到，只有具備高度的決心、堅(jiān)定的意志和良好的時(shí)間管理能力，才能克服困難，達(dá)成目標(biāo)。因此，執(zhí)行力對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和成功至關(guān)重要。
第三段：學(xué)習(xí)執(zhí)行力的具體方法（350字）
在甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多提高執(zhí)行力的具體方法。培訓(xùn)中，我們了解到，確定明確的目標(biāo)和計(jì)劃是行動(dòng)的起點(diǎn)。只有有目標(biāo)才能有方向，只有有計(jì)劃才能有行動(dòng)。同時(shí)，良好的時(shí)間管理也是提高執(zhí)行力的重要工具。通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，合理分配任務(wù)，迅速解決難題。此外，培訓(xùn)中還介紹了如何提高自己的自律能力，通過(guò)規(guī)劃和堅(jiān)持自己的日常習(xí)慣，培養(yǎng)良好的執(zhí)行力。這些方法對(duì)于提高執(zhí)行力非常實(shí)用，并且可以幫助我更好地利用時(shí)間和資源，提高工作效率。
第四段：實(shí)戰(zhàn)中的收獲（350字）
甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)不僅給我提供了理論知識(shí)和方法，還給我提供了實(shí)踐和實(shí)際操作的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)中，我參與了團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，并擔(dān)任了團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)者。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目，我深刻理解到團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于執(zhí)行力的重要性。我學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，如何協(xié)調(diào)各個(gè)成員的行動(dòng)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成任務(wù)。這個(gè)過(guò)程讓我更加明確了自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和責(zé)任，并培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神。通過(guò)實(shí)踐中的收獲，我對(duì)培訓(xùn)中所學(xué)到的執(zhí)行力方法更加深入理解，并能夠更好地應(yīng)用于實(shí)際工作中。
第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）
通過(guò)參加甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人的重要性。同時(shí)，我學(xué)到了許多提高執(zhí)行力的方法和技巧，培養(yǎng)了自己的自律能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我相信通過(guò)不斷地實(shí)踐和運(yùn)用所學(xué)，我的執(zhí)行力將會(huì)不斷提高。我將堅(jiān)持培訓(xùn)中所學(xué)的方法，積極投入到工作中，并幫助團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)?？傊?，甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)是一次非常有價(jià)值的培訓(xùn)經(jīng)歷，對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，證明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少可是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一向以來(lái)一些理念、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好，。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會(huì):
1、為什么不行動(dòng)因?yàn)橐磩e人怎樣做;如果我們都看別人怎樣做而自我不去進(jìn)取主動(dòng)，自身就存在了很大的問(wèn)題，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒(méi)有就能證明這種說(shuō)法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、為什么心境煩躁是自我一向在和別人比較，別人做的比自我好吧，就認(rèn)為他有本事就叫他去做，別人做的不如自我，就開(kāi)始抱怨，這說(shuō)明心態(tài)的問(wèn)題，自我沒(méi)有認(rèn)真的研究，做事認(rèn)真第一、理由第二。
3、為什么不做結(jié)果關(guān)鍵是心中沒(méi)有原則，沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有方向，成敗的想法太多又沒(méi)有決心去做怎樣會(huì)有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。
4、為什么不負(fù)職責(zé)說(shuō)明就是職責(zé)心的問(wèn)題和人生價(jià)值觀的問(wèn)題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要:對(duì)客戶(hù):要結(jié)果、不要理由;對(duì)上級(jí):要價(jià)值、不要討好;對(duì)同事:要對(duì)事不對(duì)人;對(duì)自我:要原則、不要人情。要使我們到達(dá)好的結(jié)果據(jù)要，結(jié)果第一、理由第二。
再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會(huì)，它是一種執(zhí)行的機(jī)制，i1是說(shuō)任何事先講在前面，目標(biāo)量化，結(jié)果明確有利于檢查人對(duì)過(guò)程的檢查;方向找對(duì)，選擇比努力更重要。12是說(shuō)明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過(guò)程具體實(shí)施方案。13講的重點(diǎn)是過(guò)程進(jìn)行的程度。14是執(zhí)行管理的有效的獎(jiǎng)懲，做對(duì)了獎(jiǎng)勵(lì)，錯(cuò)了處罰。15是總結(jié)的過(guò)程，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)我們補(bǔ)充新的流程制度，構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)推行，不講個(gè)性只講共性。
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和體會(huì)期望公司:
我相信對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，并且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個(gè)公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長(zhǎng)。
1、首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)，例如我們施行yayc的流程。目標(biāo)必須要可衡量、可檢查。再者，目標(biāo)一旦確定，必須要層層分解落實(shí)。
2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
3、要營(yíng)造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一，講求速度:崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作:溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作;其三，職責(zé)導(dǎo)向:提倡出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要職責(zé)，僅有這樣才能更好地樹(shù)立起職責(zé)心;其四，績(jī)效導(dǎo)向:拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化:對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化:文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門(mén)外;最終，要營(yíng)造愛(ài)心文化:相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
相信隨著公司推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信德寶群興的明天會(huì)更加完美。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
最近公司開(kāi)展了一次針對(duì)職工的執(zhí)行力培訓(xùn)，我也參加了其中。此次培訓(xùn)對(duì)我們職工的工作效率和能力提升有著非常明顯的效果，讓我深刻感受到，提升執(zhí)行力對(duì)我們個(gè)人和企業(yè)都是非常重要的。
第二段：詳細(xì)介紹培訓(xùn)內(nèi)容
在培訓(xùn)中，我了解到了很多關(guān)于提升執(zhí)行力的方法和技巧。在日常工作中，我們總是會(huì)感覺(jué)時(shí)間不夠用，任務(wù)難以完成。但是，充分利用時(shí)間、提高效率，可以讓我們完成更多的工作。比如，我們可以通過(guò)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，把復(fù)雜的工作拆分成小的任務(wù)，再進(jìn)行分類(lèi)和排序，這樣就可以更好地進(jìn)行時(shí)間管理。此外，培訓(xùn)中還涉及到了如何做好團(tuán)隊(duì)合作、如何以客戶(hù)為中心等方面的知識(shí)，這些都有助于我們更好地提升執(zhí)行力。
第三段：分享學(xué)習(xí)心得
在培訓(xùn)中，我收獲最大的一點(diǎn)是，要做好自己的工作，就必須先做好自己。這就需要我們?cè)谌粘Ｉ钪芯邆渥月傻钠焚|(zhì)，比如保持良好的作息習(xí)慣、規(guī)律飲食等。此外，把握好時(shí)間也是非常關(guān)鍵的。我們可以通過(guò)使用番茄工作法等工具來(lái)幫助自己更好地完成任務(wù)。最后，我意識(shí)到在工作中，與人溝通相當(dāng)重要，在與同事或者客戶(hù)交流的過(guò)程中，適當(dāng)傾聽(tīng)，尊重別人的想法，也能夠避免很多不必要的沖突。
第四段：總結(jié)成果
此次執(zhí)行力培訓(xùn)讓我們從內(nèi)容到形式都得到了很大的提升，它不僅讓我們更好地明確了工作目標(biāo)，而且還帶給我們工作執(zhí)行力的充沛動(dòng)力。在培訓(xùn)后，大家也紛紛帶著新學(xué)到的知識(shí)和技巧投入到工作之中，做出了不小的成績(jī)。我相信，這些方法和技巧在我們未來(lái)的工作生涯中都可以起到非常重要的作用。
第五段：對(duì)未來(lái)的期望
此次執(zhí)行力培訓(xùn)讓我受益匪淺，也讓我感受到在工作中提升自己的必要性。未來(lái)，我會(huì)努力把這些成果運(yùn)用到我的實(shí)際工作當(dāng)中，把公司的業(yè)務(wù)做得更好。同時(shí)，我也期待能夠參加更多類(lèi)型的培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)和技能，為個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
第一段：介紹執(zhí)行力培訓(xùn)的背景和目的（200字）
在現(xiàn)代社會(huì)，越來(lái)越多的人感到自己的執(zhí)行力欠缺，無(wú)法有效地完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生，旨在幫助參與者培養(yǎng)和提高執(zhí)行力。我有幸參加了這個(gè)培訓(xùn)，并從中受益匪淺。這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵因素之一，只有具備良好的執(zhí)行力，才能駕馭自己的人生。
第二段：描述培訓(xùn)的內(nèi)容和方法（300字）
甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)不僅提供了理論知識(shí)，更注重實(shí)踐操作。其中主要的培訓(xùn)內(nèi)容包括目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作等。通過(guò)課堂講授、小組討論、角色扮演等形式，我們不僅了解了各種執(zhí)行力工具和方法，更通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)將其應(yīng)用到實(shí)際場(chǎng)景中。例如，在目標(biāo)設(shè)定的課堂中，我們通過(guò)制定短期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和追求目標(biāo)的行動(dòng)步驟，有效地提高了自己的執(zhí)行力。
第三段：分享培訓(xùn)中的收獲和啟發(fā)（300字）
在甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。首先，我明白了目標(biāo)的重要性。一個(gè)沒(méi)有明確目標(biāo)的人，往往無(wú)法發(fā)揮執(zhí)行力，因?yàn)椴恢雷约阂鍪裁春腿绾巫?。而有了明確的目標(biāo)，我們就能更好地把握方向，全力以赴去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。其次，我學(xué)會(huì)了制定計(jì)劃和管理時(shí)間。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列時(shí)間管理練習(xí)，學(xué)會(huì)了如何合理安排時(shí)間、有效利用時(shí)間，并培養(yǎng)了堅(jiān)持執(zhí)行的習(xí)慣。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，高效利用時(shí)間是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。最后，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，我體會(huì)到了合作的重要性。執(zhí)行力不僅僅是個(gè)人的能力，更需要與他人共同努力和協(xié)作。
第四段：提及自己在培訓(xùn)中的進(jìn)步和反思（200字）
在甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)中，我取得了一些實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步。通過(guò)目標(biāo)設(shè)定和計(jì)劃制定的訓(xùn)練，我學(xué)會(huì)了將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，將小目標(biāo)分解為具體的行動(dòng)步驟，這樣我能更好地逐步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。另外，通過(guò)時(shí)間管理的訓(xùn)練，我養(yǎng)成了經(jīng)常制定日程表的習(xí)慣，合理安排時(shí)間，提高了效率。然而，我也想反思一下自己在培訓(xùn)中的不足之處，例如在團(tuán)隊(duì)合作中，我有時(shí)候還不夠主動(dòng)，需要更加積極地發(fā)揮自己的才能和能力。
第五段：總結(jié)對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)和感想（200字）
通過(guò)甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人成功的重要性。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加重視執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高。我要堅(jiān)持制定明確目標(biāo)、合理安排時(shí)間，不斷提高自己的執(zhí)行效能。也要積極參與團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)協(xié)作能力。只有通過(guò)不斷地實(shí)踐和反思，我們才能夠逐漸培養(yǎng)和提高自己的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)是我人生中的一次寶貴經(jīng)歷，我將用所學(xué)所得，不斷追求自我突破和進(jìn)步。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
職工執(zhí)行力培訓(xùn)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，對(duì)于職工學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)及組織發(fā)展等方面都有著重要的作用。在參加了公司職工執(zhí)行力培訓(xùn)后，我對(duì)自己的職責(zé)和工作有了重新的認(rèn)識(shí)與理解，通過(guò)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我受益匪淺。
2.職工執(zhí)行力培訓(xùn)對(duì)我工作的影響
在職工執(zhí)行力培訓(xùn)課程中，我了解到了很多以前不知道的知識(shí)，比如時(shí)間管理、問(wèn)題解決、團(tuán)隊(duì)溝通等。其中，關(guān)于時(shí)間管理的課程對(duì)我影響最深。之前一直覺(jué)得自己的時(shí)間很難安排，總是事情做不完。但是通過(guò)學(xué)習(xí)時(shí)間管理的技巧，我慢慢學(xué)會(huì)了如何規(guī)劃好自己的時(shí)間，避免了拖拉無(wú)效的時(shí)間。另外，問(wèn)題解決課程也讓我受益匪淺，以前遇到難題總是感到無(wú)從下手，通過(guò)課程的學(xué)習(xí)我學(xué)會(huì)了如何通過(guò)分析研究解決難題。
3.職工執(zhí)行力培訓(xùn)對(duì)個(gè)人素質(zhì)的提升
在職工執(zhí)行力培訓(xùn)過(guò)程中，我感覺(jué)自己的思維方式和認(rèn)知能力都得到了很大程度的提升。接受新知識(shí)、解決問(wèn)題、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)等能力都有了很大的提升。在實(shí)踐過(guò)程中，我也更加注重一些基本的素質(zhì)，如溝通能力、協(xié)作能力，更懂得與他人相處。這些提升不僅是對(duì)我自己的提升，同時(shí)也對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
4.職工執(zhí)行力培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)
通過(guò)職工執(zhí)行力培訓(xùn)的幫助，職工能夠得到更好的工作培訓(xùn)和組織管理，相應(yīng)的，企業(yè)自身也會(huì)得益匪淺。不僅能夠提高職工的綜合素質(zhì)，還可以為企業(yè)增加更多的價(jià)值，使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力。此外，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理和運(yùn)營(yíng)，也可以更加有效地實(shí)施和推進(jìn)，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和增加營(yíng)收。
5.結(jié)論
職工執(zhí)行力培訓(xùn)是企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)，對(duì)于職工的規(guī)范行為、工作效率和企業(yè)發(fā)展都有著重要的作用。職工通過(guò)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能夠更好的把自己所學(xué)運(yùn)用到工作中去，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，也能夠促進(jìn)個(gè)人能力的提升和成長(zhǎng)，為未來(lái)職業(yè)發(fā)展打下更大的基礎(chǔ)。我相信經(jīng)過(guò)職工執(zhí)行力培訓(xùn)，會(huì)對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯和成長(zhǎng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段。
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把事情做對(duì)做好也是執(zhí)行力的一種表現(xiàn)形式。那么執(zhí)行力為什么那么難呢?
考核一個(gè)人有沒(méi)有做好一件事情的能力應(yīng)該不難，看一個(gè)人有沒(méi)有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個(gè)人保持著激情去做事情。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個(gè)人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來(lái)講沒(méi)有工作意味著沒(méi)有收入，也就沒(méi)有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當(dāng)別論)。高品質(zhì)的生活以及相應(yīng)的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭(zhēng)取的。也就是說(shuō)工作并不是一個(gè)人的終極目標(biāo)，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
怎樣提高員工的執(zhí)行力其實(shí)更多的還要分析員工的性格以及工作的目的。如果只是抓住員工怕被辭退然后進(jìn)行各種嚴(yán)厲的考核那么也只能讓負(fù)面的事情更多。
軍令如山倒，軍中無(wú)戲言。如果員工堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指令，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個(gè)企業(yè)就具有了超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，就一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝!
鐵血精神就是面對(duì)困難永不言敗，面對(duì)挑戰(zhàn)迎頭而上。鐵血精神可以讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，讓一個(gè)人有撼人的拼搏精神，“面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺”。鐵血精神可以在最危急的關(guān)頭用凝聚力、向心力、引領(lǐng)企業(yè)渡過(guò)難關(guān)!
值得員工學(xué)習(xí)與效仿的軍人十大品質(zhì)：理想崇高、信仰堅(jiān)定的鐵的忠心，攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝的鐵的意志，志同道合、生死與共的鐵的團(tuán)結(jié)，軍令如山、步調(diào)一致的鐵的紀(jì)律，打不垮、拖不爛的鐵的作風(fēng)，沒(méi)有借口、堅(jiān)決執(zhí)行的鐵的決心，勇挑重?fù)?dān)、保家衛(wèi)國(guó)的鐵的責(zé)任，熱愛(ài)榮譽(yù)、奮力進(jìn)取的鐵的精神，不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，目標(biāo)明確、全力以赴的鐵的壯志。
如果公司的每個(gè)人都能做到如下幾點(diǎn)我想也是一件很不容易的事情了;
一、言出必行，一口吐沫一個(gè)釘。說(shuō)話不算數(shù)會(huì)影響公信力，下屬在執(zhí)行的時(shí)候會(huì)有所顧慮，會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話持懷疑的態(tài)度，自然就會(huì)影響執(zhí)行力。
二、賞罰分明，一碗水端平。賞罰不明會(huì)讓員工心理不平衡，消極的心態(tài)做事情還談什么執(zhí)行力。
三、知人善用。趕鴨子上架是不得已而為之的事情，讓非專(zhuān)業(yè)的人帶團(tuán)隊(duì)也會(huì)嚴(yán)重影響工作效率以及成果。
四、朝令莫夕改。朝令夕改會(huì)讓員工不知道該執(zhí)行早上的命令還是等待執(zhí)行晚上的命令。除非重大突發(fā)事件，否則不宜做此類(lèi)事情。
五、責(zé)任感及使命感的培養(yǎng)。提高員工的責(zé)任感勢(shì)在必行，各部門(mén)之間可以組織點(diǎn)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，但是盡量踢足球不要踢皮球?？梢詻](méi)事出來(lái)打打拳但是盡量不要打太極拳。
六、取消“有關(guān)部門(mén)”。在我的印象里“有關(guān)部門(mén)”是世界上最神秘的部門(mén)，你根本很難找到門(mén)到底在哪里，最后很可能就是死在門(mén)外面了。
最后只要目標(biāo)明確、制度完善、管理到位、文化雄厚、人心所向，那么提高執(zhí)行力應(yīng)該不是什么難題。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
威海執(zhí)行力培訓(xùn)是指通過(guò)一系列的教學(xué)和訓(xùn)練，幫助個(gè)人提高執(zhí)行力的能力。執(zhí)行力是指在完成任務(wù)過(guò)程中有效使用資源、正確制定決策，以及付諸行動(dòng)的能力。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵之一。最近我參加了一次威海執(zhí)行力培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法有了深刻的體會(huì)。
第二段：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的介紹和體驗(yàn)
培訓(xùn)內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)任務(wù)管理、時(shí)間管理、目標(biāo)設(shè)定和提高決策能力等方面的技巧和方法。通過(guò)分析案例、討論問(wèn)題和角色扮演等形式，我學(xué)到了很多可以直接應(yīng)用于工作和生活中的技能。例如，學(xué)習(xí)任務(wù)管理時(shí)，我們了解到如何高效地分配時(shí)間和資源，合理安排任務(wù)的優(yōu)先級(jí)，并設(shè)定明確的目標(biāo)。這些技能不僅有助于提高工作效率，還能幫助我們更好地處理工作和生活的平衡。
第三段：對(duì)培訓(xùn)方法的評(píng)價(jià)和體驗(yàn)
威海執(zhí)行力培訓(xùn)采用了多種有效的培訓(xùn)方法，使學(xué)員能夠充分參與和互動(dòng)。培訓(xùn)師們善于引導(dǎo)討論和提出問(wèn)題，幫助我們思考和總結(jié)。他們也非常注重實(shí)踐環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)際操作和實(shí)際應(yīng)用，讓我們更好地掌握所學(xué)技能。在培訓(xùn)期間，我結(jié)識(shí)了許多來(lái)自不同行業(yè)和背景的學(xué)員，通過(guò)交流和合作，我收獲了豐富的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。
第四段：對(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)的價(jià)值和意義的思考
執(zhí)行力培訓(xùn)不僅僅是提供了一些技巧和方法，更重要的是激發(fā)了我們的潛力和動(dòng)力。在培訓(xùn)中，我們意識(shí)到只有擁有良好的執(zhí)行力，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的目標(biāo)。培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性，這對(duì)于我們?cè)诳焖僮兓纳鐣?huì)中保持競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。
第五段：總結(jié)體會(huì)和對(duì)未來(lái)的展望
通過(guò)參加威海執(zhí)行力培訓(xùn)，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到執(zhí)行力是成功的重要因素之一，而不僅僅是知識(shí)和能力。我打算將所學(xué)到的技巧和方法應(yīng)用于工作和生活中，并持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的執(zhí)行力。希望通過(guò)不斷努力，我能夠在職場(chǎng)中取得更大的成就，并成為一個(gè)高效、有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者。
在威海執(zhí)行力培訓(xùn)中的體會(huì)使我認(rèn)識(shí)到，不只是有一個(gè)好的理念和目標(biāo)，還需要有一個(gè)良好的執(zhí)行力去實(shí)現(xiàn)它們。只有通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，我們才能不斷提升自己的執(zhí)行力。因此，繼續(xù)進(jìn)修和學(xué)習(xí)執(zhí)行力培訓(xùn)是我未來(lái)的一個(gè)重要計(jì)劃和目標(biāo)。我相信，提高自己的執(zhí)行力，將會(huì)使我在工作和生活中更加成功和滿意。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
11月27日我有幸參加了張洪賢講師于我校進(jìn)行的題為“學(xué)校西點(diǎn)執(zhí)行力”的培訓(xùn)，“西點(diǎn)執(zhí)行力訓(xùn)練”的幾點(diǎn)精華思想是：世界上沒(méi)有完美的人，只有完美的團(tuán)隊(duì);目標(biāo)一致，利益才能一致;要學(xué)會(huì)自我管理;責(zé)任使人強(qiáng)大，要勇于承擔(dān)責(zé)任;要有崗位危機(jī)意識(shí)。
張教授詮釋了“執(zhí)行”和“執(zhí)行力”的內(nèi)涵，剖析了高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)必備的5種思維，即團(tuán)隊(duì)思維，資產(chǎn)負(fù)債思維，結(jié)果底線思維，責(zé)任思維，成長(zhǎng)思維等。張教授列舉了西點(diǎn)軍校校訓(xùn)、大雁團(tuán)隊(duì)、亮劍精神、臺(tái)灣謝坤山等許多鮮活的事例，鼓勵(lì)教師必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)自己百分百負(fù)責(zé)。
張教授近3個(gè)小時(shí)講座，充滿激情，互動(dòng)熱烈，事例生動(dòng)，視聽(tīng)沖擊，贏得了全場(chǎng)教師的陣陣掌聲與喝彩。大家對(duì)自身和學(xué)校工作的開(kāi)展都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)于打造以鄒文珍校長(zhǎng)為領(lǐng)軍人物的學(xué)校高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)我校的素質(zhì)教育更上新臺(tái)階具有重要的積極意義。
培訓(xùn)結(jié)束后，我最大的體會(huì)就是：
一、團(tuán)隊(duì)精神的重要性。團(tuán)隊(duì)精神的有無(wú)，決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，決定了團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱。團(tuán)隊(duì)精神就是學(xué)校上下精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長(zhǎng)的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動(dòng)力。每一個(gè)教師都是教育教學(xué)的管理者、組織者和參與者。不論是教師個(gè)人進(jìn)行課題研究還是以教研組或科研所為單位組織的合作研究，都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神，都能讓我們都能從團(tuán)隊(duì)中受益。團(tuán)隊(duì)精神對(duì)任何一個(gè)組織來(lái)講都是不可缺少的精髓，否則就如同一盤(pán)散沙。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷，這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。
二、要有責(zé)任意識(shí)。西點(diǎn)人的責(zé)任意識(shí)是所有人所公認(rèn)的。西點(diǎn)人對(duì)待自己的任務(wù)或工作的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感是一種無(wú)價(jià)之寶。責(zé)任感是一種使命，沒(méi)有了責(zé)任，那一切都只是空談。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，責(zé)任比能力更重要。所以，我們做教師的，不管做什么事情，都要時(shí)刻記住自己作為教師的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。一個(gè)負(fù)責(zé)任的教師才能釋放自己所有的能量，并在學(xué)校發(fā)展中體味成功的快感：出色地完成學(xué)校發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)任務(wù)，得到學(xué)生、家長(zhǎng)乃至社會(huì)的認(rèn)同和贊譽(yù)，幫助學(xué)校創(chuàng)響自己的品牌。
三、“責(zé)任創(chuàng)精品，誠(chéng)信筑豐碑”。我們要把學(xué)到的運(yùn)用到實(shí)際工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。因此應(yīng)該從以下幾個(gè)方面改進(jìn)，從而提高執(zhí)行力：
1、不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人基本素質(zhì)和管理水平;
2、加強(qiáng)溝通互動(dòng)、集體協(xié)作的能力，幫助形成一個(gè)積極向上，和諧共處具有戰(zhàn)斗能力的團(tuán)隊(duì)。
3、自我檢查，不斷學(xué)習(xí)。我們身處一個(gè)全面變革的時(shí)代，同時(shí)也是一個(gè)十分注重學(xué)習(xí)的時(shí)代。變革的基礎(chǔ)就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的能力與速度是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的集中體現(xiàn)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅是教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，還有觀念的學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變。觀念的轉(zhuǎn)變是最困難的，我們要不斷接受新的、先進(jìn)的觀念。
通過(guò)培訓(xùn)，我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到一支精誠(chéng)、積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)對(duì)于學(xué)校發(fā)展的重大作用。作為學(xué)校一名教職工我將永遠(yuǎn)牢記教師的神圣職責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，認(rèn)真揣摩“學(xué)校西點(diǎn)執(zhí)行力訓(xùn)練”內(nèi)容，并自覺(jué)運(yùn)用到教學(xué)實(shí)際工作中去。牢記：“校園無(wú)小事，教師無(wú)小節(jié)”，樹(shù)立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再?lài)?yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。自己的一言一行都在給學(xué)生做榜樣，在每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要力求完美。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
市南區(qū)政府于近日組織了一次執(zhí)行力培訓(xùn)，我作為一名市南區(qū)的公務(wù)員也參加了此次培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)了許多有效的執(zhí)行力策略，而且從中深刻地認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力在日常工作中的重要性。下面是我對(duì)此次市南執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會(huì)。
一、認(rèn)識(shí)執(zhí)行力的重要性
執(zhí)行力是指完成所要達(dá)成的目標(biāo)、任務(wù)或計(jì)劃的能力。 在我工作以來(lái)，經(jīng)常會(huì)遇到面對(duì)瑣碎繁重的工作，無(wú)從下手，甚至硬著頭皮開(kāi)始做卻效率很低。通過(guò)這次執(zhí)行力培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力的重要性。一個(gè)高效的執(zhí)行力，不僅能夠簡(jiǎn)化工作過(guò)程，提高工作效率，同時(shí)也能夠增強(qiáng)工作動(dòng)力，提高工作信心。因此，只有提升自己的執(zhí)行力，才能真正做好本職工作。
二、學(xué)習(xí)有效的執(zhí)行力策略
在培訓(xùn)中，講師給出了許多提高執(zhí)行力的有效策略。其中，我最貼近的是“五分鐘法則”。這條規(guī)則要求我們?cè)谟龅揭豁?xiàng)任務(wù)時(shí)，應(yīng)該立刻開(kāi)始做，同時(shí)要花費(fèi)最多只有五分鐘的時(shí)間去計(jì)劃這項(xiàng)任務(wù)。這樣可以有效避免跑到雷區(qū)，降低任務(wù)完成難度，又不會(huì)浪費(fèi)太多時(shí)間。另外還有“番茄時(shí)鐘法”、“時(shí)間疊加法”等方法，也極大地幫助我們提升了效率。在日常工作中，只要我們能夠靈活使用這些方法，定能讓時(shí)間得到更好的利用，從而實(shí)現(xiàn)更高效的工作。
三、培養(yǎng)行動(dòng)力的感悟
行動(dòng)力是指根據(jù)自己的計(jì)劃迅速采取行動(dòng)的能力。在培訓(xùn)中，講師講到“突破自己的舒適區(qū)”，這一句話讓我深深地受到啟發(fā)。因?yàn)槭孢m區(qū)是一種習(xí)慣性的思維方式，該停留在這里并不會(huì)讓我們進(jìn)步，反而會(huì)限制我們的能力。培養(yǎng)行動(dòng)力的關(guān)鍵是要多嘗試新的事物，認(rèn)識(shí)自己的不足，在嘗試中不斷成長(zhǎng)，追求個(gè)人突破。這也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的有效方式，在今后的工作和生活中我會(huì)積極嘗試并踐行。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要作用
在工作中，一個(gè)人的執(zhí)行力是很重要的，但團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力更為重要。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，要求成員們要互相配合，達(dá)成集體目標(biāo)。這次培訓(xùn)也讓我感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好氛圍對(duì)于工作效率，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，我們要先建立共同理念，相互理解、支持，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)文化，這樣才能夠提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
五、建立長(zhǎng)期執(zhí)行力的監(jiān)督機(jī)制
執(zhí)行力是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，我們不能僅僅依靠一次執(zhí)行力培訓(xùn)來(lái)提升自己的執(zhí)行力。事實(shí)上，我們應(yīng)該在日常的工作和生活中反復(fù)實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷接受反饋能力不斷提升，以便形成長(zhǎng)久有效的行事慣性，建立長(zhǎng)期執(zhí)行力的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能有利于我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
總之，這次市南執(zhí)行力培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力的重要性，學(xué)習(xí)了很多有效的執(zhí)行力策略，培養(yǎng)了行動(dòng)力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，并建立了長(zhǎng)期執(zhí)行力的監(jiān)督機(jī)制。相信在日后的工作和生活中，這些經(jīng)驗(yàn)和技能將會(huì)幫助我更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
上周周日上午組織全體教師學(xué)習(xí)了來(lái)自張老師，關(guān)于“西點(diǎn)執(zhí)行力”的講座，在會(huì)上他針對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)習(xí)力、職業(yè)化等五個(gè)方面進(jìn)行了精彩生動(dòng)的演講，借鑒美國(guó)軍事學(xué)院又稱(chēng)西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”等模式嚴(yán)格要求我們，并以友好互動(dòng)的形式深化理解，大家的參與積極性極高，整個(gè)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈，掌聲不斷。聽(tīng)后大家想法也挺多。關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點(diǎn)自己的想法和見(jiàn)解，寫(xiě)出來(lái)大家可以一起探討一下。
張老師的講座非常生動(dòng)幽默，對(duì)“執(zhí)行力”的定義非常簡(jiǎn)練：執(zhí)行是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)，按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽(tīng)起來(lái)很深刻，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成事務(wù)的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求并非簡(jiǎn)單，只要各司其職，企每個(gè)個(gè)人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個(gè)員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的責(zé)任，都是環(huán)環(huán)相扣從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，集體才會(huì)有更好的發(fā)展。
執(zhí)行力是個(gè)人“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對(duì)于企業(yè)中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，我認(rèn)為個(gè)人執(zhí)行力嚴(yán)格說(shuō)來(lái)它包含了戰(zhàn)略分解力、時(shí)間規(guī)劃力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、崗位行動(dòng)力、過(guò)程控制力與結(jié)果評(píng)估力，是一種合成力，這六種“力”實(shí)際上是六種職業(yè)執(zhí)行技能，對(duì)于企業(yè)中不同位置的個(gè)體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問(wèn)題，就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個(gè)合適的位置上，那就是你自己不去做的`前提下如何讓別人去做。
責(zé)任感及使命感的培養(yǎng)。提高員工的責(zé)任感勢(shì)在必行，各部門(mén)之間可以組織點(diǎn)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，但是盡量踢足球不要踢皮球?？梢詻](méi)事出來(lái)打打拳但是盡量不要打太極拳。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個(gè)人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來(lái)講沒(méi)有工作意味著沒(méi)有收入，也就沒(méi)有生活下去的條件（靠別人養(yǎng)的另當(dāng)別論）。高品質(zhì)的生活以及相應(yīng)的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭(zhēng)取的。也就是說(shuō)工作并不是一個(gè)人的終極目標(biāo)，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
其實(shí)“執(zhí)行力”還包括一個(gè)“企業(yè)執(zhí)行力”，關(guān)于這點(diǎn)吳老師只是稍微帶過(guò)，講了幾個(gè)“萬(wàn)科、蒙牛”等的例子。企業(yè)執(zhí)行力對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是總的方向，一旦方向錯(cuò)了，個(gè)人做的再好也只是增加更多的損失。一個(gè)企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問(wèn)題，只是加強(qiáng)對(duì)“執(zhí)行力”的貫徹力度，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和管理是肯定有利的。
如何加強(qiáng)“執(zhí)行力”，張老師講到執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)是“結(jié)果”。態(tài)度、職責(zé)、任務(wù)不等于結(jié)果。我認(rèn)為在中國(guó)的企業(yè)的執(zhí)行力不好是有三大原因造成的，主要是“文化、制度、團(tuán)隊(duì)”。企業(yè)要成功必須要有強(qiáng)有執(zhí)行力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然從文化角度看，個(gè)人在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中具有明顯的個(gè)人價(jià)值取向，個(gè)人覺(jué)得這個(gè)原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰的問(wèn)題是：有章不依、無(wú)章可詢(xún)、多頭管理和非人性化，這點(diǎn)可以改變的方向比較明確。主要是簡(jiǎn)化制度，抓住主要矛盾，加強(qiáng)執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著企業(yè)的發(fā)展對(duì)人員的管理會(huì)是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的根本，如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對(duì)企業(yè)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆，加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)和技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)其對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，健全職業(yè)修養(yǎng)是很重要的。
執(zhí)行力的方向，每個(gè)人立場(chǎng)不同，不同的立場(chǎng)看待問(wèn)題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的立場(chǎng)之上的。不管怎么說(shuō)，公司發(fā)展好了，個(gè)人自然也會(huì)得益，個(gè)人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
有句話老說(shuō)，“天下無(wú)不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無(wú)不成”。只要人人都有一顆良好的心態(tài)，做好自己的事，每件事都站在集體根本的立場(chǎng)上出發(fā)，企業(yè)中的每個(gè)環(huán)節(jié)都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們學(xué)校必會(huì)茁壯成長(zhǎng)，會(huì)走向更好。這才是真正的執(zhí)行力結(jié)果！
第三，個(gè)人執(zhí)行力是指每個(gè)人把上級(jí)的命令和想法行動(dòng)化，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口的保質(zhì)，保量的完成任務(wù)的能力。一個(gè)優(yōu)秀員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題，從而出色的完成任務(wù)，要提高執(zhí)行力就必須學(xué)會(huì)在遇到問(wèn)題和阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
第一段：引言（150字）
近年來(lái)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，執(zhí)行力已成為衡量一個(gè)人成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。為了提高自己的執(zhí)行力，我參加了甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了許多有關(guān)執(zhí)行力的知識(shí)和技巧，也收獲了很多心得體會(huì)。下面我將結(jié)合自己在培訓(xùn)中的經(jīng)歷，詳細(xì)介紹我對(duì)甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)的感受和體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)執(zhí)行力的重要性（250字）
在甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)中，我首先深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力是指將計(jì)劃和想法付諸行動(dòng)的能力，是完成目標(biāo)的關(guān)鍵因素。通過(guò)培訓(xùn)，我了解到，只有有強(qiáng)大的執(zhí)行力，才能順利完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。培訓(xùn)中的案例分析和討論使我深刻認(rèn)識(shí)到，只有具備高度的決心、堅(jiān)定的意志和良好的時(shí)間管理能力，才能克服困難，達(dá)成目標(biāo)。因此，執(zhí)行力對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和成功至關(guān)重要。
第三段：學(xué)習(xí)執(zhí)行力的具體方法（350字）
在甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多提高執(zhí)行力的具體方法。培訓(xùn)中，我們了解到，確定明確的目標(biāo)和計(jì)劃是行動(dòng)的起點(diǎn)。只有有目標(biāo)才能有方向，只有有計(jì)劃才能有行動(dòng)。同時(shí)，良好的時(shí)間管理也是提高執(zhí)行力的重要工具。通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，合理分配任務(wù)，迅速解決難題。此外，培訓(xùn)中還介紹了如何提高自己的自律能力，通過(guò)規(guī)劃和堅(jiān)持自己的日常習(xí)慣，培養(yǎng)良好的執(zhí)行力。這些方法對(duì)于提高執(zhí)行力非常實(shí)用，并且可以幫助我更好地利用時(shí)間和資源，提高工作效率。
第四段：實(shí)戰(zhàn)中的收獲（350字）
甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)不僅給我提供了理論知識(shí)和方法，還給我提供了實(shí)踐和實(shí)際操作的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)中，我參與了團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，并擔(dān)任了團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)者。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目，我深刻理解到團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于執(zhí)行力的重要性。我學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，如何協(xié)調(diào)各個(gè)成員的行動(dòng)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成任務(wù)。這個(gè)過(guò)程讓我更加明確了自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和責(zé)任，并培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神。通過(guò)實(shí)踐中的收獲，我對(duì)培訓(xùn)中所學(xué)到的執(zhí)行力方法更加深入理解，并能夠更好地應(yīng)用于實(shí)際工作中。
第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）
通過(guò)參加甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人的重要性。同時(shí)，我學(xué)到了許多提高執(zhí)行力的方法和技巧，培養(yǎng)了自己的自律能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我相信通過(guò)不斷地實(shí)踐和運(yùn)用所學(xué)，我的執(zhí)行力將會(huì)不斷提高。我將堅(jiān)持培訓(xùn)中所學(xué)的方法，積極投入到工作中，并幫助團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)?？傊?，甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)是一次非常有價(jià)值的培訓(xùn)經(jīng)歷，對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，證明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少可是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一向以來(lái)一些理念、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好，。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會(huì):
1、為什么不行動(dòng)因?yàn)橐磩e人怎樣做;如果我們都看別人怎樣做而自我不去進(jìn)取主動(dòng)，自身就存在了很大的問(wèn)題，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒(méi)有就能證明這種說(shuō)法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、為什么心境煩躁是自我一向在和別人比較，別人做的比自我好吧，就認(rèn)為他有本事就叫他去做，別人做的不如自我，就開(kāi)始抱怨，這說(shuō)明心態(tài)的問(wèn)題，自我沒(méi)有認(rèn)真的研究，做事認(rèn)真第一、理由第二。
3、為什么不做結(jié)果關(guān)鍵是心中沒(méi)有原則，沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有方向，成敗的想法太多又沒(méi)有決心去做怎樣會(huì)有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。
4、為什么不負(fù)職責(zé)說(shuō)明就是職責(zé)心的問(wèn)題和人生價(jià)值觀的問(wèn)題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要:對(duì)客戶(hù):要結(jié)果、不要理由;對(duì)上級(jí):要價(jià)值、不要討好;對(duì)同事:要對(duì)事不對(duì)人;對(duì)自我:要原則、不要人情。要使我們到達(dá)好的結(jié)果據(jù)要，結(jié)果第一、理由第二。
再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會(huì)，它是一種執(zhí)行的機(jī)制，i1是說(shuō)任何事先講在前面，目標(biāo)量化，結(jié)果明確有利于檢查人對(duì)過(guò)程的檢查;方向找對(duì)，選擇比努力更重要。12是說(shuō)明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過(guò)程具體實(shí)施方案。13講的重點(diǎn)是過(guò)程進(jìn)行的程度。14是執(zhí)行管理的有效的獎(jiǎng)懲，做對(duì)了獎(jiǎng)勵(lì)，錯(cuò)了處罰。15是總結(jié)的過(guò)程，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)我們補(bǔ)充新的流程制度，構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)推行，不講個(gè)性只講共性。
經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和體會(huì)期望公司:
我相信對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，并且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個(gè)公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長(zhǎng)。
1、首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)，例如我們施行yayc的流程。目標(biāo)必須要可衡量、可檢查。再者，目標(biāo)一旦確定，必須要層層分解落實(shí)。
2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
3、要營(yíng)造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一，講求速度:崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作:溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作;其三，職責(zé)導(dǎo)向:提倡出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要職責(zé)，僅有這樣才能更好地樹(shù)立起職責(zé)心;其四，績(jī)效導(dǎo)向:拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化:對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化:文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門(mén)外;最終，要營(yíng)造愛(ài)心文化:相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
相信隨著公司推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信德寶群興的明天會(huì)更加完美。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
最近公司開(kāi)展了一次針對(duì)職工的執(zhí)行力培訓(xùn)，我也參加了其中。此次培訓(xùn)對(duì)我們職工的工作效率和能力提升有著非常明顯的效果，讓我深刻感受到，提升執(zhí)行力對(duì)我們個(gè)人和企業(yè)都是非常重要的。
第二段：詳細(xì)介紹培訓(xùn)內(nèi)容
在培訓(xùn)中，我了解到了很多關(guān)于提升執(zhí)行力的方法和技巧。在日常工作中，我們總是會(huì)感覺(jué)時(shí)間不夠用，任務(wù)難以完成。但是，充分利用時(shí)間、提高效率，可以讓我們完成更多的工作。比如，我們可以通過(guò)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，把復(fù)雜的工作拆分成小的任務(wù)，再進(jìn)行分類(lèi)和排序，這樣就可以更好地進(jìn)行時(shí)間管理。此外，培訓(xùn)中還涉及到了如何做好團(tuán)隊(duì)合作、如何以客戶(hù)為中心等方面的知識(shí)，這些都有助于我們更好地提升執(zhí)行力。
第三段：分享學(xué)習(xí)心得
在培訓(xùn)中，我收獲最大的一點(diǎn)是，要做好自己的工作，就必須先做好自己。這就需要我們?cè)谌粘Ｉ钪芯邆渥月傻钠焚|(zhì)，比如保持良好的作息習(xí)慣、規(guī)律飲食等。此外，把握好時(shí)間也是非常關(guān)鍵的。我們可以通過(guò)使用番茄工作法等工具來(lái)幫助自己更好地完成任務(wù)。最后，我意識(shí)到在工作中，與人溝通相當(dāng)重要，在與同事或者客戶(hù)交流的過(guò)程中，適當(dāng)傾聽(tīng)，尊重別人的想法，也能夠避免很多不必要的沖突。
第四段：總結(jié)成果
此次執(zhí)行力培訓(xùn)讓我們從內(nèi)容到形式都得到了很大的提升，它不僅讓我們更好地明確了工作目標(biāo)，而且還帶給我們工作執(zhí)行力的充沛動(dòng)力。在培訓(xùn)后，大家也紛紛帶著新學(xué)到的知識(shí)和技巧投入到工作之中，做出了不小的成績(jī)。我相信，這些方法和技巧在我們未來(lái)的工作生涯中都可以起到非常重要的作用。
第五段：對(duì)未來(lái)的期望
此次執(zhí)行力培訓(xùn)讓我受益匪淺，也讓我感受到在工作中提升自己的必要性。未來(lái)，我會(huì)努力把這些成果運(yùn)用到我的實(shí)際工作當(dāng)中，把公司的業(yè)務(wù)做得更好。同時(shí)，我也期待能夠參加更多類(lèi)型的培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)和技能，為個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
第一段：介紹執(zhí)行力培訓(xùn)的背景和目的（200字）
在現(xiàn)代社會(huì)，越來(lái)越多的人感到自己的執(zhí)行力欠缺，無(wú)法有效地完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生，旨在幫助參與者培養(yǎng)和提高執(zhí)行力。我有幸參加了這個(gè)培訓(xùn)，并從中受益匪淺。這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵因素之一，只有具備良好的執(zhí)行力，才能駕馭自己的人生。
第二段：描述培訓(xùn)的內(nèi)容和方法（300字）
甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)不僅提供了理論知識(shí)，更注重實(shí)踐操作。其中主要的培訓(xùn)內(nèi)容包括目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作等。通過(guò)課堂講授、小組討論、角色扮演等形式，我們不僅了解了各種執(zhí)行力工具和方法，更通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)將其應(yīng)用到實(shí)際場(chǎng)景中。例如，在目標(biāo)設(shè)定的課堂中，我們通過(guò)制定短期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和追求目標(biāo)的行動(dòng)步驟，有效地提高了自己的執(zhí)行力。
第三段：分享培訓(xùn)中的收獲和啟發(fā)（300字）
在甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。首先，我明白了目標(biāo)的重要性。一個(gè)沒(méi)有明確目標(biāo)的人，往往無(wú)法發(fā)揮執(zhí)行力，因?yàn)椴恢雷约阂鍪裁春腿绾巫?。而有了明確的目標(biāo)，我們就能更好地把握方向，全力以赴去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。其次，我學(xué)會(huì)了制定計(jì)劃和管理時(shí)間。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列時(shí)間管理練習(xí)，學(xué)會(huì)了如何合理安排時(shí)間、有效利用時(shí)間，并培養(yǎng)了堅(jiān)持執(zhí)行的習(xí)慣。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，高效利用時(shí)間是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。最后，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，我體會(huì)到了合作的重要性。執(zhí)行力不僅僅是個(gè)人的能力，更需要與他人共同努力和協(xié)作。
第四段：提及自己在培訓(xùn)中的進(jìn)步和反思（200字）
在甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)中，我取得了一些實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步。通過(guò)目標(biāo)設(shè)定和計(jì)劃制定的訓(xùn)練，我學(xué)會(huì)了將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，將小目標(biāo)分解為具體的行動(dòng)步驟，這樣我能更好地逐步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。另外，通過(guò)時(shí)間管理的訓(xùn)練，我養(yǎng)成了經(jīng)常制定日程表的習(xí)慣，合理安排時(shí)間，提高了效率。然而，我也想反思一下自己在培訓(xùn)中的不足之處，例如在團(tuán)隊(duì)合作中，我有時(shí)候還不夠主動(dòng)，需要更加積極地發(fā)揮自己的才能和能力。
第五段：總結(jié)對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)和感想（200字）
通過(guò)甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人成功的重要性。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加重視執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高。我要堅(jiān)持制定明確目標(biāo)、合理安排時(shí)間，不斷提高自己的執(zhí)行效能。也要積極參與團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)協(xié)作能力。只有通過(guò)不斷地實(shí)踐和反思，我們才能夠逐漸培養(yǎng)和提高自己的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。甘肅執(zhí)行力培訓(xùn)是我人生中的一次寶貴經(jīng)歷，我將用所學(xué)所得，不斷追求自我突破和進(jìn)步。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
職工執(zhí)行力培訓(xùn)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，對(duì)于職工學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)及組織發(fā)展等方面都有著重要的作用。在參加了公司職工執(zhí)行力培訓(xùn)后，我對(duì)自己的職責(zé)和工作有了重新的認(rèn)識(shí)與理解，通過(guò)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我受益匪淺。
2.職工執(zhí)行力培訓(xùn)對(duì)我工作的影響
在職工執(zhí)行力培訓(xùn)課程中，我了解到了很多以前不知道的知識(shí)，比如時(shí)間管理、問(wèn)題解決、團(tuán)隊(duì)溝通等。其中，關(guān)于時(shí)間管理的課程對(duì)我影響最深。之前一直覺(jué)得自己的時(shí)間很難安排，總是事情做不完。但是通過(guò)學(xué)習(xí)時(shí)間管理的技巧，我慢慢學(xué)會(huì)了如何規(guī)劃好自己的時(shí)間，避免了拖拉無(wú)效的時(shí)間。另外，問(wèn)題解決課程也讓我受益匪淺，以前遇到難題總是感到無(wú)從下手，通過(guò)課程的學(xué)習(xí)我學(xué)會(huì)了如何通過(guò)分析研究解決難題。
3.職工執(zhí)行力培訓(xùn)對(duì)個(gè)人素質(zhì)的提升
在職工執(zhí)行力培訓(xùn)過(guò)程中，我感覺(jué)自己的思維方式和認(rèn)知能力都得到了很大程度的提升。接受新知識(shí)、解決問(wèn)題、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)等能力都有了很大的提升。在實(shí)踐過(guò)程中，我也更加注重一些基本的素質(zhì)，如溝通能力、協(xié)作能力，更懂得與他人相處。這些提升不僅是對(duì)我自己的提升，同時(shí)也對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
4.職工執(zhí)行力培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)
通過(guò)職工執(zhí)行力培訓(xùn)的幫助，職工能夠得到更好的工作培訓(xùn)和組織管理，相應(yīng)的，企業(yè)自身也會(huì)得益匪淺。不僅能夠提高職工的綜合素質(zhì)，還可以為企業(yè)增加更多的價(jià)值，使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力。此外，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理和運(yùn)營(yíng)，也可以更加有效地實(shí)施和推進(jìn)，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和增加營(yíng)收。
5.結(jié)論
職工執(zhí)行力培訓(xùn)是企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)，對(duì)于職工的規(guī)范行為、工作效率和企業(yè)發(fā)展都有著重要的作用。職工通過(guò)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能夠更好的把自己所學(xué)運(yùn)用到工作中去，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，也能夠促進(jìn)個(gè)人能力的提升和成長(zhǎng)，為未來(lái)職業(yè)發(fā)展打下更大的基礎(chǔ)。我相信經(jīng)過(guò)職工執(zhí)行力培訓(xùn)，會(huì)對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯和成長(zhǎng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
神州英才執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段。
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把事情做對(duì)做好也是執(zhí)行力的一種表現(xiàn)形式。那么執(zhí)行力為什么那么難呢?
考核一個(gè)人有沒(méi)有做好一件事情的能力應(yīng)該不難，看一個(gè)人有沒(méi)有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個(gè)人保持著激情去做事情。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個(gè)人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來(lái)講沒(méi)有工作意味著沒(méi)有收入，也就沒(méi)有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當(dāng)別論)。高品質(zhì)的生活以及相應(yīng)的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭(zhēng)取的。也就是說(shuō)工作并不是一個(gè)人的終極目標(biāo)，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
怎樣提高員工的執(zhí)行力其實(shí)更多的還要分析員工的性格以及工作的目的。如果只是抓住員工怕被辭退然后進(jìn)行各種嚴(yán)厲的考核那么也只能讓負(fù)面的事情更多。
軍令如山倒，軍中無(wú)戲言。如果員工堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指令，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個(gè)企業(yè)就具有了超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，就一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝!
鐵血精神就是面對(duì)困難永不言敗，面對(duì)挑戰(zhàn)迎頭而上。鐵血精神可以讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，讓一個(gè)人有撼人的拼搏精神，“面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺”。鐵血精神可以在最危急的關(guān)頭用凝聚力、向心力、引領(lǐng)企業(yè)渡過(guò)難關(guān)!
值得員工學(xué)習(xí)與效仿的軍人十大品質(zhì)：理想崇高、信仰堅(jiān)定的鐵的忠心，攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝的鐵的意志，志同道合、生死與共的鐵的團(tuán)結(jié)，軍令如山、步調(diào)一致的鐵的紀(jì)律，打不垮、拖不爛的鐵的作風(fēng)，沒(méi)有借口、堅(jiān)決執(zhí)行的鐵的決心，勇挑重?fù)?dān)、保家衛(wèi)國(guó)的鐵的責(zé)任，熱愛(ài)榮譽(yù)、奮力進(jìn)取的鐵的精神，不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，目標(biāo)明確、全力以赴的鐵的壯志。
如果公司的每個(gè)人都能做到如下幾點(diǎn)我想也是一件很不容易的事情了;
一、言出必行，一口吐沫一個(gè)釘。說(shuō)話不算數(shù)會(huì)影響公信力，下屬在執(zhí)行的時(shí)候會(huì)有所顧慮，會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話持懷疑的態(tài)度，自然就會(huì)影響執(zhí)行力。
二、賞罰分明，一碗水端平。賞罰不明會(huì)讓員工心理不平衡，消極的心態(tài)做事情還談什么執(zhí)行力。
三、知人善用。趕鴨子上架是不得已而為之的事情，讓非專(zhuān)業(yè)的人帶團(tuán)隊(duì)也會(huì)嚴(yán)重影響工作效率以及成果。
四、朝令莫夕改。朝令夕改會(huì)讓員工不知道該執(zhí)行早上的命令還是等待執(zhí)行晚上的命令。除非重大突發(fā)事件，否則不宜做此類(lèi)事情。
五、責(zé)任感及使命感的培養(yǎng)。提高員工的責(zé)任感勢(shì)在必行，各部門(mén)之間可以組織點(diǎn)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，但是盡量踢足球不要踢皮球?？梢詻](méi)事出來(lái)打打拳但是盡量不要打太極拳。
六、取消“有關(guān)部門(mén)”。在我的印象里“有關(guān)部門(mén)”是世界上最神秘的部門(mén)，你根本很難找到門(mén)到底在哪里，最后很可能就是死在門(mén)外面了。
最后只要目標(biāo)明確、制度完善、管理到位、文化雄厚、人心所向，那么提高執(zhí)行力應(yīng)該不是什么難題。