報告的語言應該簡潔明了，避免使用過于專業(yè)化的術語和復雜的句子結構。寫報告時，要善于運用邏輯和推理，以及具備批判性思維的能力，對問題進行分析和評價。除了范文，我們還可以參考一些書籍和教材，深入學習報告寫作的方法和技巧。
    工作情況調研報告匯報材料篇一
    招商引資是在行業(yè)中比較重視的一個項目，招商引資可以帶動該地區(qū)的經濟發(fā)展，所以招商引資的工作還是比較重大的。以下是本站小編給大家分享的招商引資工作情況匯報材料，供您參考。
    三個月以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在高新區(qū)黨工委、管委會的精心指導下，在縣經合局的鼎力支持下，在管委會其他領導和部門的有力配合下，我們按照“招得來，落得住，能發(fā)展”的招商思路和理念，全力做好招商引資工作?，F就近階段高新區(qū)招商工作作以簡要匯報。
    三個多月來，共接待客商3批15人次，組織自主赴外招商3次，參與其他部門或單位外出招商2次，拜會客商(企業(yè))5家(人次)，簽訂入園。
    合同。
    2家，分別是總投資約8億元的陜西環(huán)保集團投資的固廢處理項目，總投資約9億元的廣東科順防水項目;意向簽約項目1個，西安經建油漆搬遷項目;正在洽談項目2個，分別是西安巨力石油助劑項目和中化近代環(huán)保項目，力爭形成“洽談一批、簽約一批、開工一批、投產一批”的招商引資良性發(fā)展格局。同時，積極圍繞陜煤化集團“十三五”期間在蒲城高新區(qū)煤化園片區(qū)布局投資600億元烯烴二期項目，實施精準招商戰(zhàn)略，配合協(xié)調相關部門做好水、電、路、訊、供熱、天然氣等基礎設施配套完善和規(guī)劃、建設選址、用地儲備等前期工作，確保該項目順利落戶建設，發(fā)揮“大集團引領、大項目支撐”的招商引領作用，加快高新區(qū)跨越式發(fā)展。
    1、吃透區(qū)情。高新區(qū)是20xx年9月成立的，由原蒲城工業(yè)園、渭北煤化工業(yè)園合并而成，高新區(qū)的主導支柱產業(yè)為“煤化工、精細化工、裝備制造、新型材料和生物產業(yè)”。我們主要圍繞這五大支柱產業(yè)集群加快培育和招大引強，在經濟發(fā)展新常態(tài)下實施精準招商和特色招商，提高了招商的針對性和簽約率。
    2、強化服務。受現階段國家環(huán)保國土、去產能、供給側改革、清理整頓各地招商引資優(yōu)惠政策等政策性影響，各地招商引資優(yōu)惠政策基本趨同，主要取決于對客商的服務質量和效率等軟環(huán)境建設上。因此，我們意識到對落戶企業(yè)能否提供優(yōu)質高效的服務決定著是否還會有更多的企業(yè)來我區(qū)投資發(fā)展，是否會形成以商引商的“洼地”效應，所以近三個月來，我們負責招商的領導同志主要圍繞已落戶的友泰塑業(yè)、禾合化工等項目做好“四項審批”手續(xù)的辦理、建設期間的報建及外圍環(huán)境保障、臨時用電用水的協(xié)調、土地手續(xù)的上報等各項服務工作，履職盡責，強化服務，以實實在在的工作筑牢“招商基本功”，在盡可能的情況下，贏得客商滿意，用我們的誠意打動投資商，用我們最大的努力提供優(yōu)質高效的服務，踐行當初招商洽談時的莊嚴承諾，把入區(qū)合同中的承諾事項逐一落到實處。
    3、注重擴大宣傳。在內強素質的同時，我們外樹形象，注重擴大宣傳。省級高新區(qū)批復后，社會關注度高。我們針對這一實際，在第四屆大荔黃河金三角投資合作交流大會之前，以最短的時間高質量高標準編制了最新的高新區(qū)投資指南宣傳彩頁和以“雙核驅動、三張名片”為主題的宣傳視頻，在大會上進行了宣傳推介，與會客商和各級領導反響強烈，擴大了高新區(qū)的知名度和社會影響力。
    4、加快協(xié)調。招商是一門很綜合性學科，對外要推介高新區(qū)的優(yōu)勢，對內要加快協(xié)調，牽扯的方面很廣，也很雜，牽一發(fā)動全身，這就需要我們與經發(fā)、環(huán)保、國土、規(guī)劃、轄區(qū)鎮(zhèn)政府等相關部門做好協(xié)調工作，爭取他們的理解與支持，盡可能最大限度形成合力，把我們“招得來，落得住，能發(fā)展”的招商思路和理念落到實處。
    1、領導重視是基礎。招商引資在一定程度上講是“一把手”工程。因為它涉及面廣、協(xié)調量大。這就要求我們緊緊依靠黨工委、管委會主要領導的支持。
    2、統(tǒng)籌協(xié)調是關鍵。招商部門位卑言輕、惟有加快部門之間的協(xié)調、上下級的聯動，才能促成一個項目的落戶，一個招商項目的成功，離不了領導的重視，離不了審批部門的關心，離不了相關單位的協(xié)調。
    1、人員問題。截至目前，我們依然是一局一人的局面，信息梳理，項目持續(xù)跟蹤、洽談、對接，招商入區(qū)合同的擬定等等沒有人不行，建議從全縣經濟部門中抽調懂經濟、有招商實務經驗豐富的同志充實到高新區(qū)來，能夠更好地發(fā)揮招商引領發(fā)展作用。
    2、土地問題。完備的基礎設施配套和充裕的土地儲備是招商工作的基礎保障。目前，已簽約的陜西環(huán)保集團固廢處理項目和廣東科順防水項目，即將簽約的西安經建油漆搬遷項目3個項目用地問題迫在眉睫。建議國土部門和轄區(qū)政府盡快啟動征地工作，為項目的落戶創(chuàng)造條件。
    最后，我們從事招商的領導、同志決心在高新區(qū)管委會黨工委、管委會的正確領導下，在縣經合局的業(yè)務指導下，一如既往地干好招商引資工作，為加快高新區(qū)發(fā)展和建設渭北明珠新蒲城增磚添瓦，做出高新區(qū)應有的貢獻。
    以上匯報，不妥之處請批評指正。
    近年來，我縣緊緊圍繞“建設全國科學發(fā)展百強縣”的總體目標，把加快招商引資、承接產業(yè)轉移當作縣域經濟轉型調優(yōu)的突破口，堅持大招商促進大發(fā)展，轉變招商思路、創(chuàng)新招商方式、拓展招商領域，構建了市場化、社會化、多元化招商格局，走出了一條量質并舉、以質為首、具有永興特色的招商引資之路。20xx—20xx年，全縣實際到位外資33703萬美元;內聯引資項目240個，實際到位內資97.9495億元;建設標準廠房91.6萬平方米;外貿進出口總額8.1477萬美元;社會消費品零售總額為205.2987億元。20xx-20xx年連續(xù)三年榮獲全市開放型經濟工作一等獎。
    (一)堅持項目帶動，招商引資成為經濟提質增效的第一菜單。一是大手筆打造承接載體。我縣堅持把園區(qū)作為招商引資的主戰(zhàn)場。主陣地，按照兩個“千億產業(yè)園區(qū)”的定位和“適度超前、功能完備、生態(tài)環(huán)保”的原則，投入資金40億余元建設“兩區(qū)四園”承接平臺，提升園區(qū)招商吸引力和承載力。“兩區(qū)”即永興經濟開發(fā)區(qū)、永興稀貴金屬再生資源利用產業(yè)集中區(qū)。經濟開發(fā)區(qū)下轄新材料新能源產業(yè)園、高新技術產業(yè)園，重點發(fā)展有色金屬精深加工、裝備制造、電子信息、精細化工、倉儲物流等主導產業(yè)。稀貴金屬產業(yè)集中區(qū)下轄柏林工業(yè)園、太和工業(yè)園，主要以稀貴有色金屬綜合回收利用及精深加工、冶煉廢渣再生資源利用和無害化處理為主。近四年累計完成園區(qū)基礎設施建設投資40億元，新建標準廠房87.6萬平方米、40米路幅的主干道6公里、污水處理廠3座、110kv變電站3座，進駐企業(yè)86家，其中投資過億元的招商項目31個。初步形成了新型建材、現代制造、信息物流、高分子材料等新興產業(yè)集群。同時，通過創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸引興輝電子、陽光體育等10余家小微企業(yè)入駐，標準廠房利用率95%以上。二是高標準推進招商項目。招商引資，落實是金。我縣積極推動與桑德集團的戰(zhàn)略合作，打造稀貴金屬資源再生利用旗艦企業(yè);推動永鑫環(huán)保與中再生、瑞晶與怡亞通、眾德集團與中國五礦合作，實現了對原料的全國乃至全球采購;雄風公司通過赤峰黃金成功上市，實現了首批上市融資9.058億元，另外該公司還與國家電網南瑞集團分公司簽訂合作協(xié)議，引進資金1億元建設余熱綜合回收發(fā)電、工業(yè)廢水處理等項目，這種合作模式在其他入園企業(yè)中得到推廣。四年來，先后引進晶訊光電、華創(chuàng)產業(yè)園、龍達產業(yè)園、永鑫環(huán)保等產業(yè)轉移企業(yè)120余家，初步形成了“以稀貴金屬精深加工為主的傳統(tǒng)產業(yè)，以電子信息、綠色環(huán)保為主的新興產業(yè)”共同發(fā)展的良好格局。三是高起點培育外貿主體。積極推進“關地合作”，建立了高層定期會商制度、干部雙向掛職交流和文化教育活動交流等機制，續(xù)簽了《關于促進永興開放型經濟發(fā)展的合作協(xié)議》，促進了永興開放型經濟的持續(xù)發(fā)展;大力抓好“破零倍增”工作，出臺了《關于抓好永興縣“破零倍增”工作的通知》，落實《永興縣關于促進外貿增長的實施意見》，積極鼓勵和引導有外貿潛力的本地企業(yè)進行自營出口，支持原有外貿企業(yè)擴大進出口業(yè)績，及時兌現外貿發(fā)展扶持資金，對企業(yè)借力政策、加快發(fā)展起到了良好的促進作用。僅20xx年就完成了6家企業(yè)實現“破零”、2家企業(yè)“倍增”任務。20xx-20xx年實現外貿進出口總額8.1477億美元，在全市位列第一。
    (二)創(chuàng)新活動載體，招商引資成為擴大區(qū)域影響的第一名片。堅持“走出去”與“請進來”相結合，不斷創(chuàng)新招商方式，做到精準招商，提高了招商成功率，提升了“中國銀都”影響力。一是自主招商推陳出彩。近年來，以各種方式邀請港澳臺、北京、江蘇、廣東、福建和長沙等地有實力、有誠意的客商來我縣實地考察，并由縣委、縣政府主要領導分別帶領招商小分隊前往北京、廣州、清遠、中山等地走訪考察。目前，聯系洽談了富土康、中再生、長鹿休閑農莊、中航天宇、株冶等10余個重大戰(zhàn)略項目，其中精細化工園、城北廣場(稀貴金屬國際商貿城)、家居建材廣場等十余家項目已順利落戶。二是活動招商成果豐富。以各種招商推介會為契機，開展形式多樣的招商承接活動，20xx-20xx年，共參加和自主舉辦各類招商推介會24次，發(fā)布了各類招商引資項目260個，成功簽約永興中僑泰成科技園、精細化工科技園項目、電動客車生產建設項目等120個項目，簽約總金額達1800億元。三是靈活招商別具特色。聘請廣東、深圳、中山、東莞等地一些客商和專業(yè)人士為招商代表，長期進行招商推介;在廣東、深圳等城市成立異地商會，通過“鄉(xiāng)情、親情”凝聚客商，成效顯著。近年來，永興籍在外成功人士返鄉(xiāng)投資項目占全縣招商項目50%以上。20xx年接待和邀請了中再生、長鹿集團等一批央企、國內外500強企業(yè)、上市公司前來永興實地考察洽談，中再生已與我縣永鑫環(huán)保公司達成雙向合作協(xié)議，長鹿集團正在對接。
    (三)強化要素保障，招商引資成為深化體制改革的第一推手。一是優(yōu)化政策，打造投資洼地。積極發(fā)揮我縣是中國最具投資潛力特色示范縣、全國第二批循環(huán)經濟試點單位、湘南承接產業(yè)轉移示范區(qū)等品牌優(yōu)勢，及時調整招商引資承接產業(yè)轉移優(yōu)惠政策，在用地、融資、審批等方面最大限度地給足放活，全力打造投資洼地。二是簡政放權，增強開放活力。在縣政務中心設置了專門窗口，為招商引資企業(yè)手續(xù)辦理開辟“綠色通道”。深化“兩集中、兩到位”改革，啟動了商事登記制度改革，有效地破解了用地、用工、融資、辦證等難題，切實提高了項目的履約率、開工率、資金到位率和投產達產率。三是嚴格考核獎懲，形成招商合力。建立健全了招商引資工作考核機制，堅持“一月一調度，一季一通報”的工作機制對責任單位及其主要負責人進行考核，采取重點督查、定期督查和不定期抽查的辦法，嚴督實查、跟蹤問效、及時通報，根據工作績效兌現獎懲，切實提高部門參與招商引資及服務投資商的積極性和主動性，形成“人人為招商服務、事事為招商著想”的良好格局。
    (一)實際利用外資形勢仍然較為嚴峻。主要表現為新引進直接外資項目(包括遞度外資項目)少、項目規(guī)模小、外資項目儲備不足，完成實際利用外資的任務量存在困難。主要原因有三：一是對外投資企業(yè)少，投資規(guī)模小，勞務輸出未形成規(guī)模;二是近年來國際市場疲軟以及境外投資信息渠道不暢，企業(yè)對“走出去”缺乏動力和目標;三是企業(yè)專業(yè)人才儲備不足，缺乏走出去的戰(zhàn)略眼光。
    (二)標準廠房建設的制約因素較多。受多種因素制約，我縣成片建設的標準廠房還不多，企業(yè)各自規(guī)劃建設的占多;縣財政、園區(qū)主導建設的少，企業(yè)、民間資本建設的占多。
    (三)園區(qū)配套功能還不夠強。承接平臺建設有待提質，特別是園區(qū)土地征地供地難度大，難以滿足日益增長的項目用地需求;園區(qū)配套服務還不夠完善，物流設施配套不完善，難以吸引和留住高端人才，對優(yōu)質外資吸引力不強;園區(qū)的政務平臺建設與沿海地區(qū)的差距較大，外資企業(yè)很不適應;引進內外資金總量不大，承接產業(yè)轉移大項目不多，帶動力不強。
    (四)投資環(huán)境有待進一步優(yōu)化。受園區(qū)產業(yè)規(guī)劃和區(qū)域環(huán)境影響評價制約，產業(yè)轉移新項目環(huán)評工作有難度，影響項目入園落戶;因極個別職能部門解放思想不夠、服務不夠到位，出現簽約項目手續(xù)審批時間長、落地困難、進展緩慢的現象。
    為確保更好地做好招商引資工作，推動縣域經濟持續(xù)健康發(fā)展，我縣著重從優(yōu)化環(huán)境、培育產業(yè)、精心服務三個方面下功夫：
    (一)拿出“韌”的勁頭，緊咬招商引資工作不放松。堅持把打造環(huán)境作為招商引資的第一資源，突出平臺建設、“龍頭”發(fā)展、集群效應，吸引外商入園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)。一是建設承接大平臺。圍繞園區(qū)建設“三個一”工作目標(即標準廠房建設100萬平方米、引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)100家、爭取產業(yè)資金1億元以上),加快推進精細化工產業(yè)園、華創(chuàng)產業(yè)園、云谷工業(yè)地產及物流項目、新能源電動車產業(yè)園、高新技術產業(yè)園等“承接產業(yè)轉移孵化基地”及柏林工業(yè)園、太和工業(yè)園等有色金屬產業(yè)園標準廠房建設，做大做強做優(yōu)產業(yè)轉移承接平臺，新材料新能源產業(yè)園和高新技術產業(yè)園要爭創(chuàng)省級承接產業(yè)轉移示范園區(qū)。二是創(chuàng)造引商新通道。搶抓長江經濟帶崛起、湘南承接產業(yè)轉移示范區(qū)建設和湘粵合作試驗區(qū)建設等重大機遇，用好先行先試政策，通過商會協(xié)會抱團、“園中園”招商、產業(yè)配套招商等方式，加強與中國華電等央企名企對接，重點引進總部型、龍頭型、補鏈型的項目和企業(yè);支持承接園區(qū)與其他經濟組織合資合作成立園區(qū)開發(fā)實體，廣泛吸引民間、企業(yè)、金融機構、戰(zhàn)略投資者、科研院所等參與承接園區(qū)建設或在承接園區(qū)建立“園中園”或項目區(qū);對參與承接園區(qū)或園中園建設者實行分享園區(qū)收益，既分享一定比例的新增稅收;繼續(xù)推進承接園區(qū)標準廠房建設，延續(xù)執(zhí)行園區(qū)標準廠房的各項獎勵政策。三是營造安商好環(huán)境。繼續(xù)全力創(chuàng)優(yōu)招商環(huán)境，完善招商引資優(yōu)惠政策，在審批上更快捷、方便，在政策上更優(yōu)惠、門檻更低;優(yōu)化企業(yè)周邊環(huán)境，對重點企業(yè)和項目建設實行掛牌保護機制，嚴厲打擊干擾企業(yè)生產經營秩序的行為;通過組織企地對接會、懇談會，幫助解決項目建設所遇到的資金緊張、勞動糾紛等問題，不斷優(yōu)化人文環(huán)境，讓投資商“引得進、留得住”。
    (二)拿出“拼”的力度，穩(wěn)步推進外經外貿工作。20xx年永興縣外貿既定目標為3.85億美元，在20xx年的基礎上增長15%。一是大力發(fā)展服務貿易和服務外包。完善服務貿易跨部門工作機制，探索特色服務領域出口支持措施，加快培育服務外包示范區(qū)和大型服務外包企業(yè)。加快引進服務外包、商貿物流、休閑旅游、電子商務、環(huán)境治理、育幼養(yǎng)老等服務業(yè)，推進金融、科技、教育、文化、醫(yī)療等領域有序放開。二是加速培育新興產業(yè)。支持發(fā)展外貿綜合服務、電子商務等新興商業(yè)模式;大力發(fā)展電子商務，爭取盡快獲批電子商務試點縣;培育以技術、品牌、質量、服務為核心的新競爭優(yōu)勢，增強特色產業(yè)的競爭力;鼓勵銀制品和高新技術產品出口，力爭白銀精深加工產品出口增長20%以上，加工貿易進出口增長30%以上。三抓好政策落實保增長。主動加強與相關部門的工作對接，切實抓好關于支持外貿穩(wěn)定增長的國辦發(fā)19號文件和加強進口的國辦發(fā)49號文件的貫徹落實，積極落實國家《關于完善出口退稅負擔機制有關問題的通知》，加快20xx年度出口退稅基數核定工作，完善出口退稅分擔機制，推動全縣進出口穩(wěn)增長、轉方式、調結構。鼓勵和引導縣內有條件的企業(yè)大力開拓市場，做大做強一般貿易，鼓勵企業(yè)培育品牌和營銷渠道。四支持發(fā)展對外經濟合作。培植壯大1-2家市場競爭力強、帶動作用大的龍頭企業(yè)，發(fā)揮行業(yè)引領作用，帶動縣內企業(yè)“走出去”;構筑我縣對外經濟合作的信息、交流、合作平臺，重點指導企業(yè)到長三角、珠三角等經濟發(fā)達地區(qū)開展對外經濟合作業(yè)務。
    (三)拿出“優(yōu)”的服務，全力護航項目建設。要讓引進來的“金鳳凰”安下心、駐下去，服務是關鍵。一是強化招商項目服務意識。各級各部門堅持科學統(tǒng)籌、精心組織，切實增強服務意識和“第一菜單”意識，把發(fā)展開放型經濟工作納入全年經濟發(fā)展目標體系。開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導和分管領導積極招商引資找好項目，推動形成領導示范、以上率下的良好局面，大力提升招商引資實效。二是落實“四個一”靠前服務。堅持“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”靠前服務工作法，通過公開黨政主要負責人和聯系項目干部的聯系電話，實現為企業(yè)無障礙對接服務;通過舉辦企業(yè)招聘會，解決企業(yè)的用工需求;通過“一戶一產業(yè)培養(yǎng)”工程，建立園區(qū)用工信息庫，為企業(yè)訂單式培養(yǎng)技術人才。真正把工作做在前面，把可能的矛盾提前化解，盡力為項目的順利建設鋪平道路。三是強化工作考核。根據縣委、縣政府加大招商引資考核力度的要求，進一步細化、量化考核項目，將考核貫穿到招商工作的全過程。加強對招商活動月的督查考評，為招商引資工作升溫加壓;加強招商調度和統(tǒng)計工作，及時通報考核情況，對工作不負責，完成任務不理想的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要下發(fā)督辦卡，并將督辦情況作為招商引資年終考核及年終綜合績效考核的重要依據之一。
    工作情況調研報告匯報材料篇二
    安定民為本和諧政為先——余慶縣小腮鎮(zhèn)政法綜治工作匯報小腮鎮(zhèn)距縣城十余公里，是縣內八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通往縣城的必經之路，與本縣的白泥鎮(zhèn)、龍溪鎮(zhèn)、黃平的平溪鎮(zhèn)、石阡縣的聚鳳鄉(xiāng)接壤，屬典型的山區(qū)農業(yè)鎮(zhèn)，也是省級二類貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)共6個行政村126個組16000人。近幾年來，我鎮(zhèn)黨政一班人牢固樹立四種理念：即平安穩(wěn)定是生產力的理念;平安穩(wěn)定是全面建設小康社會的動力和保障的理念;平安穩(wěn)定是政績和造福人民的理念;不抓平安穩(wěn)定的領導是不合格的領導，不會抓、抓不好平安穩(wěn)定的領導是不稱職的領導的理念。把政法綜治工作作為推進經濟社會發(fā)展的重要舉措去部署,作為實現“三個文明”共同進步的重要任務去完成，作為維護人民群眾利益的根本要求去落實，突出“四個創(chuàng)新”，筑牢“四大防線”，全面提升社會治安綜合治理整體聯動防范工程實效，努力構建社會主義和諧社會。
    我們的基本做法是：一、創(chuàng)新目標管理責任機制，筑牢“大責任”防線在實施目標管理責任機制上，我鎮(zhèn)突出四個“進一步強化”，筑牢“大責任”防線。一是進一步強化黨政的責任。嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理領導責任制和責任追究制，是落實社會治安綜合治理和各項措施的重要保證。主要體現在“三?！鄙希阂皇潜ｊ犖榉€(wěn)定。我鎮(zhèn)把綜治工作放在各項工作的首位，并選派經驗豐富、工作能力強、業(yè)務素質高的干部負責這項工作，并保持政法綜治隊伍的相對穩(wěn)定。二是保經費投入。綜治經費按人均1.5元列入財政預算，主要用于對各村的考核，并給各村警務室、調解室、鎮(zhèn)調解庭配齊辦公設備和一臺數碼相機，給綜治辦配置了相機和電腦設備。三是保工作調度。綜治成員單位按時召開綜治工作月例會、季度治安形勢分析會等，保證綜治工作月月有調度，季季有安排。二是進一步強化部門和單位的責任。
    完善部門責任制和考核制度，促進部門加強協(xié)調配合，形成齊抓共管多方協(xié)力的工作局面。社會治安綜合治理成員單位在各自的職責范圍內認真履行職責，積極配合，強調“三個參與”，即參與矛盾調處，參與回訪復查，參與維護穩(wěn)定。各單位在工作上只能“進步”，不能“后退”;只能加強、不能削弱;只能主動應對、不能消極應付。要自覺服從社會穩(wěn)定大局，自覺服從工作調度，不折不扣堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實做好“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”;按照“屬地管理”的原則，服從統(tǒng)一領導，接受綜治機構的指導、協(xié)調和監(jiān)督。三是進一步強化村的責任。各村召開村民代表會議，將社會治安綜合治理工作的重要內容寫入村規(guī)民約，發(fā)揮村、組及廣大群眾的力量，保證全社會都參與這項龐大的系統(tǒng)工程。充分發(fā)揮好村治保會、調委會和組管會的作用，及時化解矛盾糾紛，保證了小矛盾不出組，大矛盾不出村。各警務室按“五五制”的工作要求，進村入戶了解組情民意，組織村義務聯防隊進入村寨巡邏。四是進一步強化責任追究。沒有嚴格的責任追究，社會治安綜合治理工作的各項任務就會落空。
    工作情況調研報告匯報材料篇三
    各位專家﹑各位領導：
    你們好!
    我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經濟的中心地域?，F有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100﹪?，F有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協(xié)作，認真負責，狠抓學校內部管理，深受社會的廣泛好評?，F就我校的各項工作情況匯報如下：
    近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策；我校轄區(qū)內的適齡兒童全部入學；我們每學期制定了轉化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義；三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
    學生全面平衡發(fā)展，在實施素質教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
    我們學校占地面積5285平方米，校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米；有普通教室16間，配有相關設備1套；圖書室1間，圖書藏量5900余冊；有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上；少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套；有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。
    走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
    我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數以上。
    我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設備根據省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95﹪以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續(xù)齊全。
    我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。
    領導班子成員素質好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。
    校長經過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結辦學經驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現象。
    我校從政治上關心教師，先后有優(yōu)秀教師加入了黨組織，我們也正在培養(yǎng)青年教師向黨組織靠攏。在業(yè)務上，中年教師耐心輔導青年教師備課、上課、做學生思想工作，使他們盡快熟悉業(yè)務。
    為滿足教學工作與師生生活的需要，后勤服務方面做了大量的工作，學校嚴格按國家收費標準，不向學生收取任何費用，有嚴格的財務制度，校長審批，群眾監(jiān)督，做到民主理財；學校經常開展安全教育，從未發(fā)生較大安全責任事故。
    學校注重德育工作，做到德育領先，始終擺在首要地位。學校成立了德育工作領導小組，讓有一定組織能力、號召力強，德才兼?zhèn)涞睦蠋煋伟嘀魅?，有大隊輔導員和思品任課教師。各班及中隊建設良好，每期開展活動，建立了家長委員會，每期定期召開會議，且有會議記錄，形成了學校、家庭、社會三結合的德育工作網絡。
    工作情況調研報告匯報材料篇四
    春節(jié)假期剛過，就召開全縣政法工作會議，目的是為了進一步統(tǒng)一思想，明確任務，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣政法工作新局面，為我縣經濟發(fā)展和社會各項事業(yè)建設提供堅強的穩(wěn)定保障。今天，縣四套班子有關領導都來參加了會議，這充分體現了縣委、縣政府對維護社會穩(wěn)定這項工作的決心和信心。剛才，肖書記對去年的工作進行了全面總結，對今年的工作任務進行了全面部署，總結過去客觀公正、實事求是，部署下一步工作，既結合上情，又結合下情，目標明確、主題突出、措施有力。同時，會議還表彰了過去一年來在政法各條戰(zhàn)線上涌現出來的一批先進單位和先進個人，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位下發(fā)了20_年度社會治安綜合治理工作目標管理責任書，縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局等五個單位作了很好的表態(tài)發(fā)言，羅縣長就如何抓好今年的政法工作作了很好的講話，請同志們認真抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見。
    一、必須站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度，充分認識做好政法工作的極端重要性
    做好政法工作，維護社會穩(wěn)定是第一大事、是第一位的責任。沒有穩(wěn)定的發(fā)展是低水平的發(fā)展，沒有穩(wěn)定的發(fā)展是不安全的發(fā)展。各級各部門必須站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度，充分認識做好政法工作的極端重要性，切實把政法工作擺在更加突出的位置。當前，我縣政法工作面臨的總體形勢可以用三句話來概括：成績顯著，問題突出，責任重大。
    講成績顯著，主要是去年以來全縣政法工作取得了較好的成績。20_年，全縣各級各部門、廣大政法干警堅持以維護社會穩(wěn)定為首要任務，認真落實科學發(fā)展觀，全面強化各項工作措施，認真解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，實現了“三降三無”工作目標：一是群體性事件明顯下降，無造成嚴重影響和嚴重后果的群體性事件;二是重特大刑事發(fā)案明顯下降，無影響社會安全的重特大惡性案件;三是各類生產安全事故明顯下降，無群死群傷重特大惡性安全事故，切實維護了社會大局的持續(xù)穩(wěn)定。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視和加強領導的結果，是各有關部門、有關單位大力支持、密切配合、共同努力的結果，是全縣廣大政法干警、基層干部群眾團結奮斗、頑強拼搏、無私奉獻的結果。在此，我代表縣委、縣政府向工作在第一線的廣大政法干警致以崇高的敬意!向關心、支持政法工作的全縣廣大干部群眾致以衷心的感謝!
    講問題突出，主要是群眾的安全感和對政法工作的認同感不強。去年在全省公眾安全感測評中，我縣在全省99個縣市(區(qū))中排名倒數第三，這說明了人民群眾的安全感、幸福感不強，對政法工作的認同感不強。目前，全縣刑事發(fā)案仍在高位運行，惡性案件和團伙犯罪時有發(fā)生，搶劫、搶奪、入室盜竊等侵財型案件比較突出，嚴重威脅人民群眾生命財產安全;在一些地方，黃、賭、毒等社會丑惡現象仍然存在，網吧管理無序，內保工作松散;有些干警對己要求不嚴、紀律松馳、作風粗暴、執(zhí)法司法不公。這些現象導致一些別有用心的人抓住存在的一些小問題小題大做，以偏概全，甚至無中生有、混淆是非。我們要把群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為衡量我們工作好壞的準則。面對存在的問題，必須在自身上找原因，只要有勇氣正視問題，正視差距，才會有勇氣改正問題，解決問題。今年，全縣政法工作要力爭擠入全省中上游水平，切實提升人民群眾的安全指數和幸福指數。
    講責任重大，主要體現在以下三個方面：首先，做好政法工作是黨中央交給各級黨委、政府的一項政治任務。小平同志反復強調：“中國的問題，壓倒一切的是需要穩(wěn)定。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么也搞不成，已經取得的成果也會失掉”。江澤民同志在黨的十六大報告中，把“堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系”作為我們黨十三屆四中全會以來十三年的一條基本經驗，并要求“全黨同志一定要增強憂患意識，居安思危，清醒地看到日趨激烈的國際競爭帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到前進道路上的困難和風險，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩(wěn)定”。近年來，胡錦濤也一再強調，要正確處理人民內部矛盾，確保社會政治長期穩(wěn)定，并多次作出了有關重要批示，要求各級黨委、政府和各部門、各單位一定要按照中央的要求，自覺堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的思想不動搖，切實肩負起“保一方平安”的政治責任。其次，做好政法工作是加強黨的執(zhí)政能力建設、構建社會主義和諧社會的內在要求。提高黨的執(zhí)政能力建設、構建社會主義和諧社會，必須把政法工作擺在更加突出的位置?！吨泄仓醒腙P于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》明確指出，要妥善協(xié)調各方面的利益關系，正確處理人民內部矛盾，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力。切實加強政法工作與加強黨的執(zhí)政能力建設密切相關，更是構建社會主義和諧社會一項至關重要的工作。如果社會不穩(wěn)定，人民群眾就沒有安全感，就不能安居樂業(yè)，就談不上構建社會主義和諧社會，就談不上維護和實現最廣大人民群眾的根本利益。同時，也會損害我們黨在人民群眾的威望，就會失去人民群眾對我們黨和政府的信賴，我們黨就會失去立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，我們的各項工作就無法順利開展。當前，隨著經濟的快速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，人民群眾不僅關心gdp、財政收入以及招商引資，更關心自己的切身利益是否能得到切實保護，生命財產是否有安全感，所以我們不僅僅要把經濟搞上去，而且要把人民群眾的安全感提上去。三是做好政法工作是確保我縣經濟社會又好又快發(fā)展的客觀需要。當前，我縣正處于努力實現“縮差距、略高于、創(chuàng)一流”的工作目標，全面加快經濟社會發(fā)展的關鍵之年，加速工業(yè)超常規(guī)發(fā)展，加速城市建設、加速新農村建設，以及企業(yè)改制、職工就業(yè)與再就業(yè)、農村山林權屬改革等工作，都將可能產生這樣和那樣的矛盾糾紛，都將可能成為影響社會穩(wěn)定的重要因素。如果我們的工作跟不上，有些矛盾糾紛可能激化或轉化，就可能影響全縣經濟社會發(fā)展的大局。因此，各級黨委、政府，各有關部門的領導一定要有強烈的責任感和使命感，要善于迎接新的挑戰(zhàn)、善于接受新的事物、善于理出新的思路、善于強化新的舉措，善于解決新的問題，進一步增強政治敏銳性和洞察力，進一步提高駕馭全局的能力和處理復雜問題的能力，盡可能把影響穩(wěn)定的因素考慮得多一些，把應對預案準備得充分一些，把工作做得細致一些，把政法工作的各項措施落到實處，抓出成效。
    二、必須站在執(zhí)法為民的高度，進一步提高依法行政的能力
    政法工作開展得如何，關鍵是要看各級黨委、政府和政法部門的工作水平和依法行政的能力如何。因此，各級各部門必須始終堅持執(zhí)法為民的指導思想，必須在全面提高協(xié)調社會關系、化解社會矛盾，加強社會管理，保障公平正義，促進改革發(fā)展的能力上下功夫，見本領，努力打造平安吉水，全面構建和諧社會。
    (一)要突出圍繞中心，維護大局這個重點，進一步加大綜合整治力度。各級各部門必須著眼于圍繞經濟建設這個中心，這個中心不能動搖，發(fā)展是解決所有問題的關鍵，政法工作就是要為經濟發(fā)展保駕護航，只要是有利于經濟發(fā)展，有利于生產力的發(fā)展，有利于人民生活水平的提高，我們的政法工作就必須跟上。同時，必須著眼于維護和實現最廣大人民的根本利益這個大局，按照執(zhí)法為民的要求，突出重點，強化措施，狠抓落實，進一步加大綜合整治力度。要充分認識治安形勢的復雜性和反復性，充分認識堅持“嚴打”方針的長期性和重要性，始終堅持“嚴打”整治方針不動搖，不斷強化社會治安綜合治理工作措施，真正把“嚴打”方針貫徹到政法機關偵查、起訴、審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)和日常工作中去，進一步加大打擊力度，始終保持對各類犯罪分子的高壓態(tài)勢。在堅持“嚴打”方針的同時，要把管理和防范置于更加突出的位置，進一步建立健全社會治安防控體系。要按照縣委十一屆三次全體(擴大)會議的要求，大力筑牢社會治安“六道防線”，把好“六道關口”，切實抓好縣城、基層、農村、社區(qū)等地域的治安防控工作。千言萬語，千絲萬縷，關鍵在于抓落實。不抓落實，一切都是空的。各級黨委、政府和有關部門要充分發(fā)揮主導作用，因地制宜，因時制宜，強化措施，有計劃、有步驟地抓好治安難點、亂點、重點的專項整治和專項斗爭，不斷夯實基層基礎工作。今年，全縣將繼續(xù)實行重點信訪領導包案、縣四套班子工作調度、每月一通報、每月一督查、每季一調度等工作制度，力爭今年全縣政法工作實現“三下降三上升”的工作目標，三下降：一是嚴厲打擊刑事犯罪、經濟犯罪和職務犯罪，堅決把刑事案件發(fā)案率降下來，特別是八類案件要明顯下降;二是治安案件發(fā)案率下降，特別是重大治安案件明顯下降;三是群體性事件下降，嚴格控制赴市赴省上訪，杜絕重大節(jié)日、重要會議、政治活動的期間進京上訪。三上升：一是涉法上訪結案率和重大矛盾糾紛處置率上升;二是人民群眾對社會穩(wěn)定的滿意率上升;三是公眾安全感上升。
    (二)要突出保持穩(wěn)定，促進發(fā)展這個要求，努力從源頭上預防和化解各類矛盾。當前，我縣經濟社會既是黃金發(fā)展期，也是矛盾凸顯期。從源頭上有效預防和化解各類矛盾糾紛，關鍵要抓好信訪工作。往往是一些小的信訪問題，釀成大的矛盾糾紛，這就要求各級各部門必須引起高度重視，把工作的重點放在有效解決各類矛盾糾紛上來，務必認真、認真、再認真，落實、落實、再落實，切實實現好、維護好人民群眾的根本利益。各級領導要牢固樹立科學發(fā)展觀、積極的穩(wěn)定觀和正確的政績觀，進一步增強敏銳性、前瞻性和洞察力，要善于見微知著、未雨綢繆。要始終堅持“以人為本”的決策理念，始終堅持“民生第一”的價值取向，把人民群眾當作我們的衣食父母，處理各種信訪問題時不能說不行，要說怎么才能行，要帶著感情，帶著責任，付出真情，全力幫助解決群眾遇到的實際困難和問題，讓群眾懷著怨氣而來，帶著滿意而歸。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要通過信訪“民情日記”形式，深入基層，深入群眾，進村入戶，了解掌握民聲、民意、民情，對各類矛盾糾紛進行排查記錄，能處理的要及時處理，不能及時處理的也要做好解釋工作，穩(wěn)控群眾的情緒。要進一步建立健全開門接訪和信訪問題消號制度，各級各部門要對存在的不穩(wěn)定因素和可能引發(fā)的信訪問題，要主動靠前，梳理問題，及時與群眾交流溝通，及時化解各類矛盾隱患，力求把問題解決在一線，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要建立經常性矛盾糾紛排查調處長效機制，做到每月召開一次形勢分析會，全方位搜集掌握矛盾糾紛苗頭，增強疏導化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。要充分發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的積極作用，形成化解矛盾糾紛的合力，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。要特別重視群體性事件的預防和處置工作，建立健全科學有效的應急處置預案，一旦發(fā)生群體性事件，主要領導必須親臨一線，靠前指揮，就地化解。政法部門要在黨委、政府的領導下，快速作出反應，依法果斷予以應對處置，迅速穩(wěn)定局勢，平息事態(tài)。
    (三)要突出隊伍建設，提高素質這個關鍵，不斷加強執(zhí)法能力建設。應當充分肯定，我縣政法干部隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，是黨和人民群眾可以信賴的隊伍，干部總體素質不錯。但也要清醒認識到，我們政法隊伍整體素質離上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，還存在不適合的問題、不適應的問題、不作為的問題。因此，全縣政法部門要努力在抓班子、帶隊伍、提素質上下功夫，要長期抓、反復抓。加強班子建設，就是要進一步增強班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，要始終與全縣發(fā)展大局，與縣委、縣政府保持高度一致。帶好隊伍，就是要加強干部隊伍建設，確保隊伍政治堅定、立場堅定、作風過硬。提高素質，就是要加強學習，不斷提高廣大干警的思想政治素質、職業(yè)道德素質、業(yè)務素質，使整個隊伍適應政法工作的要求。我們每天都在考試，給我們評卷的老師是人民群眾，學生考試不及格可以補考，我們政法干部考試不及格、工作不作為，將會給社會帶來負面影響，給人民群眾帶來不安全。因此，要在全縣政法系統(tǒng)開展“建設平安和諧吉水，我該怎么做”活動，大力加強執(zhí)法能力建設，不斷提高我們政法工作的水平，不斷激發(fā)廣大干警全身心投入工作的熱情和激情。要積極開展崗位練兵和業(yè)務技能競賽活動，下大力氣培養(yǎng)一批學有所長、善于辦案、關鍵時刻拉得出、用得上的專家骨干和業(yè)務帶頭人，不斷提高政法隊伍的整體素質。要結合全縣開展“十佳百優(yōu)”評選活動，在政法系統(tǒng)評出“十優(yōu)政法干警”，在廣大干警中形成勤學習、鉆業(yè)務、創(chuàng)一流的濃厚氛圍，不斷增強政法隊伍的生機和活力。
    (四)要突出樹好形象，凝聚民心這個目標，努力形成政法工作的強大合力。所謂合力，就是要求大家對政法工作要齊抓共管、齊心協(xié)力、守土有責、執(zhí)法為民，要合心、合力、合拍，變共識為共為。政法部門和政法干警務必堅決破除“執(zhí)法特權觀”、“執(zhí)法唯利觀”，要以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，時時以民心為重，事事以民利為先，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，堅決糾正不顧國家利益和人民利益的本位主義傾向。要全面推行執(zhí)法和司法公開，健全各種執(zhí)法監(jiān)督制度，加強對隊伍的監(jiān)督制約，針對執(zhí)法中存在的問題，要經常性組織開展執(zhí)法檢查和教育整頓。廣大政法干警要講政治、樹正氣，嚴格執(zhí)行中央和省、市委政法部門制訂的各項禁令和全縣《關于進一步加強政法干部隊伍建設的實施意見》中“十個嚴禁”的規(guī)定，做到不該去的地方不去，不該參與的不參與，不該說的不說，要大力增強正義感、莊嚴感、權威性，對不法分子形成巨大的威懾力和震懾力。要選擇有影響、有教育意義的案件，在一定范圍內曝光，以教育警示廣大干警，贏得人民群眾信賴，進一步樹立良好的政法隊伍形象。各級各部門要全力以赴，認真做好職責范圍內的工作。同時，要加大宣傳，充分調動一切積極因素，廣泛動員群眾和社會各方面的力量參與社會治安綜合治理，增強預防和控制犯罪的社會防控面，構建全民一體的社會治安綜合治理防控體系。
    三、必須站在建設平安和諧﹡﹡的高度，切實加強對政法工作的領導
    建設平安和諧﹡﹡，是縣委、縣政府貫徹落實黨的十七大精神，結合我縣經濟社會發(fā)展進入關鍵時期的一項重要舉措，也是全縣各階層、各行業(yè)、各條戰(zhàn)線的人民群眾的共同呼聲。公平正義、民主法治、安定有序是平安和諧社會的應有內涵，維護公平正義，建設平安和諧﹡﹡是各級各部門的當然之責。因此，我們一定要從構建社會主義和諧社會的全局和戰(zhàn)略高度，進一步增強做好政法工作的使命感和責任感，切實加強對政法工作的領導。
    (一)切實加強組織領導。加強黨對政法工作的組織領導，是政法工作沿著正確方向前進的根本政治保證。新形勢下，各級組織對政法工作的領導只能加強，不能削弱，必須把政法工作擺上十分重要的干事日程，各級各部門主要領導都是政法工作的第一責任人，分管領導都是政法工作的直接責任人。各級領導特別是主要領導，一定要時刻保持清醒頭腦，要從政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度，充分認識政法工作形勢的嚴峻性、復雜性和任務的繁重性、艱巨性，加強對政法工作的領導和支持，不定期地召開會議研究工作，主動把工作做在前頭?？h委政法委作為領導和管理政法工作的職能部門，要進一步樹立大局意識和服務意識，堅決貫徹執(zhí)行縣委的決策部署，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷強化和發(fā)揮調查研究、協(xié)調案件、協(xié)管干部、執(zhí)法監(jiān)督、維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理等職能作用。
    (二)嚴格落實工作責任。實踐證明，落實工作責任和責任追究制度是各項工作的重要保證。目前，在政法工作中已經建立起一套較為完整的工作責任和責任追究制度，這些制度包括維護社會穩(wěn)定的領導責任制、社會治安綜合治理目標管理責任制和“一票否決制”、重點信訪領導包案責任制等等。這些制度必須嚴格執(zhí)行，必須狠抓落實。各級各部門必須按照各項責任制的要求和“誰主管、誰負責”、屬地管理的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。決不允許把該由本地本部門處理的事推給上級，把本單位的矛盾推向社會。在落實工作責任制和責任追究制這個問題上，必須動真碰硬、不能含糊，哪個地方、哪個單位出現問題，就追究哪個地方、哪個單位的責任，并嚴格實行一票否決。對責任不落實、官僚主義作風嚴重、工作失職瀆職，導致發(fā)生重大惡性刑事案件、重大治安災害事故和重大群體性事件等嚴重影響社會穩(wěn)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位領導，堅決按照有關規(guī)定追究責任。
    (三)努力營造良好工作環(huán)境。一個好的工作環(huán)境是確保政法工作取得實效的重要前提條件。一是確保必要的政法工作經費。近年來，縣委、縣政府對保障政法工作經費十分重視，采取了一系列有效措施，政法工作經費問題得到了較好地解決。今后，縣委、縣政府將按照中央和省、市委的要求，確保政法工作必要經費到位，并逐步增加對政法工作的經費投入，確保政法工作正常有效運轉。二是加強對政法隊伍力量的配備。盡量配齊配強政法干部隊伍，并切實解決政法干警工作、生活等方面存在的實際困難和問題，逐步解決一些符合條件的政法干警、維穩(wěn)信息員、司法助理員的政治待遇問題。三是加大對政法部門的基礎設施和物質裝備建設投入。大力抓好政法幾家部門新辦公大樓的建設，抓好基層政法單位的辦公場所和物質裝備建設，進一步夯實政法工作的物質基礎和硬件設施。同時，要正確宣傳引導全社會對政法工作的輿論導向，新聞媒體要大力宣傳在開展政法工作中的正面典型和先進事跡，最大限度地爭取社會各界對政法工作的認同和支持，從而形成全民共同參與的良好發(fā)展局面。
    同志們，政法工作無小事，建設平安和諧﹡﹡是大事。希望全縣上下牢固樹立和忠誠實踐“執(zhí)法為民”的思想，以高度的政治責任感，飽滿的工作熱情和頑強的拼搏精神，齊心協(xié)力，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)政法工作新局面，為推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展，為全面構建平安和諧﹡﹡作出新的更大貢獻。
    工作情況調研報告匯報材料篇五
    各位領導：
    下面我把xx縣農電局20xx年的主要工作成果、當前存在的主要問題、第四季度重點工作和20xx年的工作思路向本次會議做簡要匯報。
    一、20xx年的主要工作成果
    20xx年，我們按照年初制定的指導思想和工作思路逐步開展我局的各項工作，到目前為止，計劃完成的十項重點工作和十二項重大工作任務大部分已經實現預定目標，其他幾項工作也正在積極籌備和運作過程當中，力爭在年底實現預定計劃。
    （一）安全生產方面，今年我們加大了管理力度，開展了幾項大的安全活動，實行重獎重罰制度，全局職工的安全意識不斷增強。
    一是開了一個大會。為了貫徹“安全第一”的思想，使基層廣大職工對安全生產工作高度重視，5月中旬，我們采取分片集中的形式，在全縣范圍內分四片召開了xx局有史以來規(guī)模最大的安全生產會議。參加會議的供電所、變電所所長，安全員及全體農民合同工共408人。會上，局領導直接面對基層廣大職工，傳達了上級的有關會議及通報精神，分析了本局的安全生產形勢，并針對我局的安全生產工作下達了“開展兩項活動、一個大普查，執(zhí)行十八項要求”的工作任務。
    二是開展“地毯式”安全大普查。為了突出解決安全隱患問題、“三不傷害”問題和農民合同工安全意識淡薄問題。從5月20日至6月10日，利用20天的時間，我們在全縣供電轄區(qū)內開展了一次“地毯式”的安全大普查，同時在全體基層職工和農民合同工中開展一個“學安規(guī)、講安規(guī)、嚴格遵守安規(guī)”的學習活動。
    三是搞好兩個“回頭看”?！暗靥菏健钡陌踩笃詹榈臋z查評比和獎罰兌現之后，為了進一步深入開展好安全生產工作，徹底解決變壓器臺不規(guī)范、返線不工整的問題；解決進戶線混亂的問題；解決私拉亂接的問題；解決交叉跨越等問題，我們又開展了為期兩個月的安全大普查及農網改造“回頭看”活動?；顒咏Y果后，我們組織人員進行了認真的檢查驗收，結果表明這次“回頭看”的整改活動是卓有成效的，以上存在的問題基本得到了解決。
    四是開展“一日大思辯”活動。為了進一步貫徹落實市公司“全方位、大安全”的安全生產理念，我局根據公司文件精神，開展了轟轟烈烈的“農電安全生產一日大思辯”活動，收到了很好的效果。
    五是組織兩次大規(guī)模的考試。首先是在7月末對全局436名農民合同工進行了一次安全生產、經營管理和行風建設等方面的綜合知識統(tǒng)考，對農民合同工的`業(yè)務技能進行了摸底和測評。在9月末，我們配合市公司組織的大匯考活動，又組織了一次大規(guī)模的安規(guī)考試，全體生產人員和基層全體職工共有450人參加了這次統(tǒng)考，重點考核職工對各項安全規(guī)程和規(guī)定的掌握情況。
    六是開展一個競賽。9月中旬，我們在全局范圍內開展了“安全杯”知識競賽，從機關到基層共有26個代表隊參加比賽，整個活動準備充分，競爭激烈。通過這次比賽，廣大職工對安全知識達到了熟練掌握、靈活運用的程度。
    通過我們對安全生產管理重心向基層的轉移和各項活動的大力開展，我們職工的業(yè)務技能和自我保護意識得到增強，安全意識有了普遍提高，在過去的三個季度里，我局沒有發(fā)生重大以上責任事故和送、變、配電設備考核事故，到目前為止已實現連續(xù)安全運行6121天。
    （二）經營管理方面，我們強化了經營意識和效益意識，通過增供擴銷、降損增效和實行收費制度改革等渠道，實現了全局經濟效益的歷史性增長。
    一是千方百計實現增供擴銷。首先我們出臺了《xx縣農電局增供擴銷管理辦法》，通過實施一些優(yōu)惠政策吸引用戶，回收負荷。另一方面，我們以優(yōu)質服務為前提，為用戶簡化業(yè)擴報裝手續(xù)，并在春灌期間把各供電所的支農小分隊下派到田間地頭，為農業(yè)生產用電開展免費的維修和維護工作，使我縣農村的200余個農灌機井變臺全部啟用。通過努力，我局的用電負荷增長較快，在前三個季度，新增配電變壓器210臺，用電容量16470kva。到目前為止，新增臺區(qū)共增加售電量466、91萬kwh，增加電費提成收入56萬元。
    二是抓好線損工作。年初以來，我們?yōu)榱送诰蚪洜I潛力，面向二次發(fā)行員實行了臺區(qū)承包管理，承包內容包括線損率、實抄率、發(fā)行率、電費收繳、優(yōu)質服務等內容。承包管理方式極大地調動了基層工作人員的積極性，達到了降低損失、提高效益的目地。我們根據各所的改造和線路情況，在每個所選擇五個有代表性的臺區(qū),開展了低壓線損實測工作。目前這項工作已全面完成。經過最后的統(tǒng)計匯總，實測得出我局典型臺區(qū)的平均低壓線損率為14.85，對比原來的15.58下降了0.73個百分點。
    三是克服重重困難，搞好收費制度改革。從今年1月份開始，為了徹底扭轉我局電費收繳難的被動局面，我們提出了收費制度改革，推行電費坐收。為了做好這項工作，我局共投資20余萬元，為各供電所配備微機、打印機等設備，并根據我局的實際情況，編寫了《坐收程序培訓教程》，多次舉辦坐收工作培訓班，對坐收人員進行技能和服務上的培訓。在試行過程中，我們遇到了許多實際困難和阻力。由于突然實施收費制度改革，先期宣傳不夠，使很多用戶對坐收不理解、不接受，個別地區(qū)由于交費路途遠，甚至出現了上訪事件。在這種情況下，我們頂著巨大的行風壓力，查找不足，逐步解決。
    我們首先加大了宣傳力度，派宣傳車深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放宣傳磁帶，印制并發(fā)放宣傳單12萬張，宣傳單甚至發(fā)放到戶，確保全縣農村用戶每戶一份。其次是不斷完善坐收管理制度，相繼下發(fā)了《xx縣農電局坐收工作管理辦法》、《坐收工作補充規(guī)定》等項制度，并加大了檢查力度，監(jiān)督檢查各所站對制度的執(zhí)行情況。
    三是多次召開坐收工作專項會議，及時解決發(fā)現的問題，總結經驗教訓。對個別交費路途遠的地區(qū)，采取增設收費點或設立臨時收費點的辦法，最大限度地為用戶提供方便。通過我們的不懈努力，廣大用戶認識到了坐收制度的眾多益處，對電費坐收從不理解到廣泛擁護，目前反響特別好。到現在為止，我們全縣共設立收費點24個，22個供電所已全部實現坐收。
    我局這次收費制度改革的成功，使供電所直接服務于廣大用戶，即減輕了基層人員的工作量，避免了配電營抄工挪占電費等違紀行為，也擺脫了一直困擾我們的電費收繳難的問題，確保了電費上繳月清月結。
    截止9月末，我局購電量完成8329.4萬kwh，完成年計劃的83.94,比去年同期增長1713.1萬kwh；售電量完成8064.7萬kwh，完成年計劃的84.67，比去年同期增長1666.9萬kwh,增長率為26.05,與年計劃比較還有1460.3萬kwh的售電量需要完成，比值是6.5:1。提成電費完成955.89萬元，完成年計劃的83.14，比去年同期增長133.36萬元，增長率為16.12。
    （三）行風建設和優(yōu)質服務方面，我局取得了長足進步。
    一是開好行風座談會。在6月中旬我局召開了一次要大規(guī)模行風建設客戶座談會。松原市供電公司和我縣紀檢委糾風辦的領導以及全縣供電范圍內的30位客戶代表應邀參加了這次座談會。座談期間，廣大客戶代表踴躍發(fā)言，對xx農電的巨大變化給予了肯定，也對現階段仍然存在的一些供用電問題提出了很好的建議。我們對客戶代表提出的所有問題都當場予以解答，并對個別需要會后解決的問題提出了整改意見，廣大客戶代表十分滿意。我們在這次座談會上聘請與會的30位客戶代表作為農電義務監(jiān)督員，并頒發(fā)了義務監(jiān)督員聘書和監(jiān)督員聯系卡。通過這次行風建設工作座談會，我局完善了行風監(jiān)督機制,拓寬了信息渠道,實現了與用戶的直接對話,與客戶就供電服務等問題進行了深入的溝通和交流，取得了行風工作中的寶貴經驗，在廣大用戶中取得了很好的反響。為了最大限度地拓寬信息渠道，我局設立了舉報電話，并把用電局長及經營部主任的聯系電話直接打印到二次發(fā)行電費票據上，便于及時為用戶溝通解決問題，有效避免了很多供用電矛盾的激化和行風事件的發(fā)生。
    二是大力開展優(yōu)質服務，為各級政府和用戶辦實事，解決實際問題。我局各供電所共成立25個支農小分隊，堅持服務到田間農戶，根據農時合理制定電力檢修時間，做好支農保電工作，為農民排憂解難做好事。據不完全統(tǒng)計，僅上半年我局各所站共為用戶免費解決實際困難300余件，共收到錦旗、牌匾17件，感謝信14件，感謝電話近百次。
    由于優(yōu)質服務和行風工作的深入開展，今年我局的信訪事件明顯少于往年。到目前為止，我局共收到和接待的電話來訪、信訪和人員來訪共31件（次），每一件都在認真調查了解的基礎上，給予了圓滿的解決或解答，沒有因為信訪問題處理不當而發(fā)生越級上訪事件。
    （四）規(guī)范化建設及創(chuàng)一流工作。今年我局投資近250萬元，新建和改造了4個變電所、2個供電所，并對機關辦公樓進行了整體裝修改造，統(tǒng)一更換了辦公桌椅和備品，使我局的生產和辦公環(huán)境有了很大的改觀。結合創(chuàng)一流工作，我們大力加強了職工思想文化建設，相繼開展了安全知識競賽、演講賽和籃球賽等項文體活動，活躍了職工生活，取得了很好的效果。
    在加強農電合同工管理方面，為了廣泛吸納人才，從根本上提高農電合同工的素質，上半年我局面向社會招收大中專農民全同工22人，經過兩個月的上崗培訓，全部充實到基層供電所，承擔一些農民合同工認為難度較大的腦力工作。
    二、當前存在的主要問題
    1、機關人浮于事的問題比較突出，要隨著農電體制改革的不斷深入來加以認真解決。
    2、基層的管理工作還不到位，工作重心要下移。
    3、農網改造中還存在很多問題需要認認真真地加以整改。
    4、行業(yè)作風和工作作風中還存在著急待解決的問題，需要進一步規(guī)范管理，工作效率不高，工作態(tài)度不端正等。
    5、依法經營的意識還需要進一步加強。
    三、四季度重點工作：
    第四季度是我們完成好全年工作任務的關鍵，在這幾個月里，我們在完成好生產、經營和精神文明建設等各項日常工作的基礎上，要重點抓好以下幾項工作：
    1、全力抓好創(chuàng)一流工作。要精心組織，周密安排，無論上級部門要求得緊不緊，我們都要堅持不懈地搞好。要結合機關改造和基層規(guī)范化建設，把“創(chuàng)一流”工作擴展到基層。前一段時間我們組織專人到省內的幾家兄弟單位學習“創(chuàng)一流”工作的先進經驗，在年末前，我們要結合我局的實際情況，集中力量全面完成創(chuàng)一流的各項工作任務。
    2、認認真真抓好農網改造回頭看的自查自檢工作，確保農網工作在稽查風暴及全國農網審計中不出現原則問題。在這項工作上，我們要倒排工期，由主要領導主要親自抓，做到領導有分管、專業(yè)有分工、崗位有任務。
    3、高度重視抓好行風測評工作。在第四季度，從機關到所站都要把行風建設納入重要工作日程，要積極與各級政府部門和廣大用戶搞好溝通和協(xié)調，要把服務、宣傳等各項工作都做到位，特別是要抓好基層供電所的行風測評工作，力爭在行風測評中位于前列，實現“保五爭三”的奮斗目標。
    4、充分利用秋檢，抓好安全生產工作。我們已經在全局范圍內做好了秋檢前的學習、動員和任務布置，下一步要結合安全大檢查回頭看工作，全面抓好秋檢和秋季安全大普查，提高供電可靠性，保證秋冬用電高峰期不出現大面積停電及設備事故。
    5、認真做好全年各項工作的收尾工作。年末前，我們要按照年初的工作計劃和我局的綜合考評制度，對基層所站的工作進行全面的檢查驗收，在此基礎上兌現年初制定的各項獎罰制度。對全局的各項工作，還要及時做好年度總結，并結合實際安排好明年的各項工作任務。
    四、20xx年的工作思路
    20xx年我們總的指導思想是：在省市公司的正確領導下，堅持以改革促發(fā)展，緊緊圍繞“三增一樹”，即：增強企業(yè)實力，增強企業(yè)活力，增強企業(yè)凝聚力，樹立企業(yè)新形象，推動企業(yè)向規(guī)范化、一流化、現代化方向邁進，使雙文明建設水平達到一個新的高度。
    總的工作思路是：采取四個三的工作方式完成20xx年的各項工作任務。即：抓好“三大塊”，突出“三個重點”，把住“三道關”，實現“三保證”。
    抓好“三大塊”：
    （一）抓好經營管理。
    1是線損管理；
    2是企業(yè)承包；
    3是坐收管理。
    （二）抓好安全管理。
    1是消滅考核事故；
    2是減少農觸事故；
    3是加強設備管理；
    4是提高“兩率”。
    （三）抓好行風建設工作。
    1是開展優(yōu)質服務；
    2是完善監(jiān)督機制；
    3是加強職工隊伍建設，提高素質，搞好服務。
    突出“三個重點”：
    （一）創(chuàng)一流工作；
    （二）農網工作自查整改、迎檢迎審；
    （三）加強依法治電工作，保護電力設施和設備安全，保證供電。
    把住“三道關”：
    （一）把住依法經營關；
    （二）把住財務收支關；
    （三）把住農民工使用管理關。
    實現“三保證”：
    （一）保證各項指標工作不滑坡；
    （二）保證不出現違法違紀干部職工；
    （三）保證職工收入增長6。
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    工作情況調研報告匯報材料篇六
    根據縣人民政府辦公室下發(fā)的關于報送《政府工作報告》起草相關材料的通知要求，高度重視、積極落實，現將工作情況匯報如下：
    二本以上上線385人，上線率45.3%；
    中職對口高考本科上線77人，綜合成績連續(xù)26年位居全市前列。
    一、主要工作情況
    （一）2020年工作回顧
    1.教育投入逐年增加?？h委、縣政府高度重視教育工作，始終堅持教育經費優(yōu)先保障、教育工作優(yōu)先落實、教育項目優(yōu)先安排。在財政吃緊的情況下，2020年財政預算數為48143萬元，比去年增長526萬元。同時，為確保義務教育階段教師工作收入不低于或高于當地公務員平均水平。在年初預算995.75萬元的基礎上，按2019年發(fā)放標準（11550元/人/年）據實調增1196萬元納入2020年預算調整，由財政全額保障到位。進一步激發(fā)廣大教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    2.教師隊伍不斷優(yōu)化。一是加大補充力度。通過公開招聘、“銀齡計劃”“員額制”等渠道，2020年共補充教師135名，教師短缺問題得到有效緩解。把公費定向培養(yǎng)作為鄉(xiāng)村教師補充主渠道，2020定向培養(yǎng)教師85余名，為教育事業(yè)長足發(fā)展注入新活力。二是加強培養(yǎng)培訓。邀請專家和名師對新上崗教師進行基礎理論和教學常規(guī)培訓，對從教時間較長的教師進行新理念新教法培訓，對青年教師進行傳、幫、帶培訓，努力培養(yǎng)一批骨干教師和學科帶頭人。2020年，獲評市優(yōu)秀校長1名、市級名師3名、市優(yōu)秀教師2名、市最美鄉(xiāng)村教師1名，評選縣級學科帶頭人39人。三是推進科學流動。制定《城鄉(xiāng)教師交流調配實施辦法》，所有鄉(xiāng)村教師進城必考，特崗教師、免費師范生全部安排到農村中小學任教。2020年114名城鄉(xiāng)教師交流任教，10名教育機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任職。
    3.項目建設穩(wěn)步推進。千方百計籌集資金穩(wěn)步推進教育重點民生實事項目建設，中學、江東小學教學綜合樓如期投入使用，新增城區(qū)學位2800個，全面消除義務教育階段大班額，逐步化解大規(guī)模學校?？h一中兩區(qū)合一、縣第二幼兒園、鎮(zhèn)學校建設進展順利。建成鄉(xiāng)村小規(guī)模學校（幼兒園）3所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校4所，農村教師周轉宿舍104套，實現農村教師一人一房，學生一人一床。
    嚴格就餐管理。錯時錯峰打餐、分散就餐；
    上好開學第一課。將防疫知識、個人衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全教育、心理健康等知識納入學習范圍，并通過防疫知識競賽等多種形式宣傳防疫安全知識，引導師生勤洗手、不聚會、不扎堆、戴口罩，積極做好個人防護工作。
    5.師德師風整治見效。一是縱深推進師德師風專項整治工作。出臺《2020年縣教育系統(tǒng)紀律作風“大整治、大整頓”活動實施方案》，全縣教職員工認真開展自我剖析，查找整改問題。通過紀律作風“大整治、大整頓”活動，進一步明確師德紅線，切實提升了教育系統(tǒng)全體干部、教職員工思想認識和職業(yè)道德水平，營造了風清氣正的育人環(huán)境。二是加強師德建設考核。將師德教育納入教師教育課程體系，將師德考核作為教師考核的核心內容，嚴把選聘、考核、晉升思想政治素質關，實行師德失范“一票否決”。三是嚴查師德違規(guī)行為。全面推行師德負面清單制度，明確劃定教師底線要求，對突破底線的行為進行嚴肅查處。據統(tǒng)計，今年以來發(fā)現有償家養(yǎng)家教、酒駕、賭博等問題線索20起，辦結15起，給予黨紀政紀處分人數15人次。
    6.安防水平不斷提升。加強校園內部安全防范建設，配備中小學校、幼兒園專職保安102人，為全縣中小學校、幼兒園配置高清監(jiān)控設備，并與公安聯網，加強校園封閉式管理，全面設置護學崗，實現校園安防“四個100%”。嚴格落實校園安全管理各項措施及防溺水“九長”共管共治責任制，全縣師生員工無一例新冠肺炎確診或疑似病例，未發(fā)生學生溺亡、校園消防、食品、校車等安全事件。
    7.教育扶貧精準施策。扶貧先扶志，扶貧必扶智。始終堅持以“控學”和“助學”為重點,精準精細精心教育扶貧工作,切實阻斷貧困代際傳遞。一是精準摸排資助對象，不遺漏一人。按照以局長主抓，分管領導包片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和校長包鄉(xiāng)，教師包村，村設專干的工作機制。摸清“兩個底子”（即2-19周歲建檔立卡等家庭經濟困難學生的基本信息和6-16周歲適齡入學人員的受教育情況），精準鎖定貧困對象及勸學對象。二是精細扶貧資金發(fā)放，不少發(fā)一分。嚴格落實教育扶貧資助政策，對學前教育、義務教育、普通高中、職業(yè)高中階段在校建檔立卡等貧困學生實現資助全覆蓋，做的資金不少一分、政策不落一人。據統(tǒng)計，2020年發(fā)放建檔立卡貧困學生資助525.075萬元，惠及貧困學生8100人次。三是精心做好控輟保學，不輟學一人。按照“應返盡返”的工作要求，扎實開展“四幫一”勸返復學活動。并對73名殘疾兒童進行“送教上門”教育，確保無一人因貧輟學。
    8.教育優(yōu)質均衡發(fā)展。一是普惠發(fā)展學前教育。全面規(guī)范學前教育辦學行為，對民辦幼兒園辦園資格進行嚴格評定。全力擴大普惠性學前教育資源供給，2020年秋季新增公辦幼兒學位1230個，公辦園在園幼兒占比達到40%。二是均衡發(fā)展義務教育。通過內部挖潛、新建學校等方式方法，義務教育大班額全面化解，“大學校”“擇校熱”等熱點民生問題得到有效緩解。三是高質量發(fā)展高中教育。不斷整合教育資源，堅持點面結合，全面提高教育教學質量，高中入學率達95.93%，普職比達到1:1。四是特色發(fā)展職業(yè)教育。著力改善職中辦學條件，發(fā)展汽修、電子商務、計算機硬件維修等特色學科，職中被評為“省示范性（特色）中等職業(yè)專業(yè)學?！?，職教中心被評為省示范性職教中心。將職業(yè)教育與精準扶貧有機結合，開展各類培訓近2萬人次，幫助4600余名貧困群眾掌握就業(yè)技能實現就業(yè)。
    （二）特色亮點工作
    二本以上上線385人，上線率45.3%；
    中職對口高考本科上線77人，綜合成績連續(xù)26年位居全市前列。
    2.教育項目建設成效顯著。在各方配合努力下，學校如期投入使用，義務教育大班額全面消除，增加公辦園在園幼兒占比超額完成任務，達到46.5%，為推動我縣教育優(yōu)質均衡發(fā)展注入強勁動力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小規(guī)模、寄宿制學校全面建成，實現了教師一人一房、學生一人一床。
    3.雙擁工作亮點紛呈。高度重視雙擁工作，將雙擁宣傳和國防教育納入黨校、中小學校必修課，納入機關的日常教育。同時，認真做好優(yōu)撫對象及其子女教育優(yōu)待工作，做好教育方面的擁軍優(yōu)屬工作，對烈士、軍人子女入學實行優(yōu)惠政策。并主動關心分配在教育戰(zhàn)線的軍隊轉業(yè)、復員、退伍軍人，切實幫助他們解決在學習、工作、生活方面的困難。為此，局長榮獲2020年全國雙擁模范先進個人榮譽稱號。
    二、存在的困難和問題
    1.財力的增長難以滿足教育快速發(fā)展的需要。當前，縣一中兩區(qū)合一、職中二期、縣第二幼兒園、鎮(zhèn)學校等項目建設需要投入的資金量巨大，縣本級經濟增長速度難以滿足教育快速發(fā)展的需求。
    計劃引進人才7人，僅招到1人。
    3.體制機制還不夠健全?！皟?yōu)質優(yōu)酬”的報酬機制還沒完全建立，存在干多干少差別不大，干與不干距離不大的現象。在學校日常、干部及教師管理等方面想的辦法不多，沒有完善工作效能管理體制和獎懲機制。提高教育教學質量的措施不夠，沒有制定出一整套的有效工作機制，行之有效的硬杠杠不夠，以致基礎教育水平相對薄弱。
    三、
    當前和今后一個時期面臨的機遇和挑戰(zhàn)
    目前從中央到地方，都制定出臺了教育綜合改革配套文件，強有力的政策支持和經濟支撐，給教育帶來前所未有的發(fā)展機遇。
    面臨的機遇：一是在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨的十九大報告中指出，“建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，深化教育改革，加快教育現代化，辦好人民滿意的教育”。二是省人民政府關于印發(fā)《關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的實施意見》（湘政發(fā)〔2019〕15號）、中共省委省人民政府關于印發(fā)《省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》、省教育廳省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)《關于進一步推進城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理工作的通知》（湘教通〔2020〕120號）、省人民政府關于印發(fā)《省職業(yè)教育改革實施方案》（湘政發(fā)〔2020〕2號）等文件，要求按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以推進教育治理體系和治理能力現代化為主線，以破解制約教育科學發(fā)展的關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)為突破口，深化教育領域綜合改革，完善教育治理體制機制，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，加快建設科教強省。三是《中共市委市人民政府關于加快推進義務教育均衡優(yōu)質發(fā)展的實施意見》《中共市委市人民政府關于加快縣鄉(xiāng)村教育均衡優(yōu)質發(fā)展助推脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興的若干意見》(懷發(fā)〔2018〕15號)等文件精神，全力加快教育強市步伐，集約資源，集中力量，力爭用三年時間切實解決我市義務教育發(fā)展中的突出困難和問題，加快推進義務教育均衡優(yōu)質發(fā)展。四是縣委、縣政府認真貫徹落實上級的決策部署，致力打造三省接邊區(qū)域教育高地，多次召開常委會及常務會，專題議教，頒布了《縣教育事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃（2020年-2030年）》《中共苗族侗族委苗族侗族自治縣人民政府關于加快縣鄉(xiāng)村教育均衡優(yōu)質發(fā)展助推脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興的實施方案》。各級政府出臺的促進教育發(fā)展政策，為教育事業(yè)科學發(fā)展提供了有力保障。
    面臨的挑戰(zhàn):一是城鄉(xiāng)教育不均衡依然存在。由于城鄉(xiāng)辦學條件及師資水平的差異，造成進城就讀的學生急劇增加，導致城區(qū)學校擁堵，鄉(xiāng)村學校優(yōu)質生源大量減少，優(yōu)秀骨干青年教師不斷流向城區(qū)。同時教師年齡及學科結構不合理，老齡化嚴重，影響教育可持續(xù)發(fā)展。二是留守兒童多。隨著經濟的發(fā)展和外出經商務工人員的增多,農村中隔代撫養(yǎng)的情況越來越普遍,給學校安全管理及教學質量的提高帶來沉重壓力。同時也給學校的安全管理和教學質量的提高帶來了沉重的壓力。三是基礎教育根基不夠夯實。近幾年，縣委、縣政府高度重視教育工作，不斷加大教育投入，加快項目的建設，我縣基礎教育辦學水平得到了顯著提升，但在人事管理上、制度改革上沒有太多的改變和創(chuàng)新，以致沒有給基礎教育注入新動力、增添新活力，造成我縣基礎教育水平相對薄弱。同時，基礎教育是整個教育體系的關鍵部分，沒有良好的基礎教育，不可能有優(yōu)秀的高等教育。
    四、獲得市級以上榮譽
    1.在“五老弘揚好家教、好家風、好家訓”活動中榮獲優(yōu)勝單位二等獎
    2.2020年省小學語文誦讀活動中，樂群小學榮獲“最美誦讀校園”稱號。
    五、下段工作打算
    （一）總體思路
    百年大計，教育為本。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹全國、全省教育大會精神，大力實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，積極推進教育綜合改革，提高教育質量，促進教育公平，努力辦好人民滿意的教育。認真貫徹“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量”的工作方針，緊密結合經濟社會發(fā)展需要和教育實際，進一步明確發(fā)展方向，提升發(fā)展水平，創(chuàng)新體制機制，健全保障體系，奮力推動教育事業(yè)高質量發(fā)展。
    （二）目標任務
    始終堅持黨對教育工作的全面領導，以深化教育綜合改革為突破口，以全面實施素質教育為總抓手，積極發(fā)展學前教育，高質量發(fā)展義務教育，推動普通高中教育優(yōu)質特色發(fā)展，大力發(fā)展職業(yè)教育，加快發(fā)展繼續(xù)教育，關心支持特殊教育，規(guī)范發(fā)展民辦教育，全面提高教育教學質量，全面提高辦學水平和條件，推動教育從規(guī)模增長向質量提升轉變,促進區(qū)域、城鄉(xiāng)和各級各類教育均衡發(fā)展，全力培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人才,更好地滿足人民群眾對優(yōu)質教育資源的需求。到2025年，教育發(fā)展主要指標達到全市先進水平。
    （三）主要工作措施
    1.2021年工作要點：
    （1）加強黨對教育工作的領導。堅持把教育工作作為“一把手”工程來抓，對教育做到工作優(yōu)先部署、問題優(yōu)先解決、項目優(yōu)先建設、經費優(yōu)先保障。縣委常委會堅持定期議教，深化縣級領導定點聯校制度和鄉(xiāng)黨政主要負責同志向縣委縣政府述職制度。強化教育工作考核，推動各級各部門為教育發(fā)展出主意、想辦法、搞服務。繼續(xù)壓減一般性支出用于教育，鼓勵各類組織、企業(yè)、個人等社會力量關心支持教育，在全縣上下營造好尊師重教的濃厚氛圍。
    （2）持續(xù)推進教育體制改革。推動教育考核評價機制改革，堅持把立德樹人作為根本任務，加強學校思想政治教育，健全落實機制。深入推進教育“管、辦、評”分離，尊重和發(fā)揮學校辦學的主體作用，嚴格落實《市減輕中小學教師負擔10項規(guī)定》，建立干預教育或學校工作備案制，實行目錄清單制度，把時間精力留給教師專注教學。
    （3）補齊教育硬件建設短板。嚴格落實《縣教育事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃（2020-2030年）》，按照時間節(jié)點，科學實施。加快推進一中兩區(qū)合一、職中二期、縣二幼兒園、鎮(zhèn)小學建設，新增城區(qū)義務教育學位3100個。加快教育信息化2.0建設，推動信息技術與教育教學全面深度融合。認真分析研究國家補短板政策方向，搶抓教育發(fā)展機遇，積極爭取中央、省、市更多教育資金和項目支持，推動教育穩(wěn)步高質量發(fā)展。
    （4）不斷加強教師隊伍建設。制定校長、教師交流輪崗實施辦法，完善城鄉(xiāng)校長、教師雙向交流機制，推動校長和教師合理流動。繼續(xù)加大人才引進力度，引進一批985、211大學畢業(yè)生，公開招聘一批本科以上學歷教師。積極爭取省支教教師，繼續(xù)實施“特崗招聘”“銀齡計劃”“員額制”等教師補充計劃，解決教師數量、質量、結構等方面的問題。推動名師隊伍合理流動，減少城鄉(xiāng)之間、校際之間的差距。建立健全師德師風建設長效機制，激勵廣大教職員工立德樹人、為人師表。實施教師教育振興行動計劃，完善農村教師公費定向培養(yǎng)機制，實現公費定向培養(yǎng)生占教師補充人數的80%以上，通過穩(wěn)步提高待遇等措施提升鄉(xiāng)村教師崗位吸引力。全面落實農村基層教衛(wèi)人才津貼政策，在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉(xiāng)村教師傾斜，提升農村教師獲得感、幸福感、榮譽感。
    （5）保障師生人身安全。以創(chuàng)建“平安校園建設先進縣市區(qū)”為抓手，突出抓好防溺水、防意外傷害、防食物中毒、防交通事故等安全工作，保障師生生命財產安全。
    2.“十四五”工作要點：
    （1）學前教育普及工程。為加快學前教育基礎設施建設，打破優(yōu)質教育資源的供給不足和人民群眾日益增長的教育需求之間的矛盾，編制《縣幼兒園辦園標準》，提高辦園準入門檻。促進城區(qū)幼兒園和90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園達到國家建設標準化，并打造一批省級示范性幼兒園，充分發(fā)揮其骨干輻射作用。同時，加快城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設，嚴格按照同步規(guī)劃、同步實施、同步驗收的要求，對于小區(qū)面積達60畝以上（含60畝）的必須建設相應規(guī)模的公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園。到2021年，建成縣第二幼兒園，實現公辦園在園幼兒占比達到50%。
    到2025年，95%以上的義務教育學校達到“標準化”學校建設標準；
    建立健全幫扶救助機制，切實保障弱勢群體平等受教育權利；
    為全面保障殘疾兒童少年的入學權益，到2025年，建成1所標準化特殊教育學校。
    （3）特色高中創(chuàng)建工程。加快高中校舍改造和教學裝備更新換代步伐，全力推動一中“兩區(qū)合一”建設，實現封閉式管理，達到標準化要求，提升高中辦學水平?；緦崿F高中學校布局合理、規(guī)模適度，班額控制在50人以下。鼓勵學校根據教學任務、學生發(fā)展要求和教學現狀，形成自身文化和學校特色。到2022年，在城北新建一所完全高中，全面普及高中階段教育。
    （4）職中擴建工程。打造職教示范校建設。搭建職業(yè)學校學生就業(yè)平臺，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導服務，創(chuàng)立與行業(yè)、企業(yè)聯合培養(yǎng)人才的新機制，促進校企深度合作、工學緊密結合，擴大訂單式培養(yǎng)的規(guī)模和范圍，健全教學質量保障體系，改進高校教學評估。到2021年，完成職中二期工程，切實提升職教品質。
    全面提高教師應用信息技術能力，促進教育內容、教學手段和教學方法現代化。促進學生利用信息手段主動學習、自主學習，利用多種手段增強學生的信息化綜合素養(yǎng)。
    到2020年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學以上學校實現網絡化教學，實現“校校通”和“班班通”。到2025年，基本完成學校信息庫、教師信息庫、學生信息庫建設，建成覆蓋全縣的數字化教學資源庫和公共服務平臺。
    （6）教育人才培育工程。加強師德師風建設。將其擺在教師隊伍建設的首位，加強師德教育和職業(yè)理想教育，引導教師把教書育人作為畢生的事業(yè)追求，提升教師人文素養(yǎng)，增強教師職業(yè)的幸福感。健全師德師風監(jiān)督機制，嚴格考核管理。
    建設1個市級名校長、3個縣級名校長工作室；
    人才培養(yǎng)較好地滿足現代化建設需要，教育對經濟社會發(fā)展的貢獻度顯著提高；
    根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發(fā)〔2018〕4號)、《省人民政府關于加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設的意見》(湘政發(fā)〔2019〕18號)等文件精神，切實保障義務教育教師工資待遇政策落實到位，確保義務教育教師工資收入水平不低于或高于當地公務員工資收入平均水平。
    教育工作匯報材料
    全縣教育工作匯報
    教育信息化工作匯報
    技工教育工作匯報
    情境教育工作匯報
    工作情況調研報告匯報材料篇七
    各位領導、各位同志：
    20，是xx全縣上下團結奮進、扎實苦干、開拓創(chuàng)新的一年，是xx經濟社會發(fā)展最快、變化最大、效果最好的一年。一年來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體思路，緊緊圍繞市委“一手抓產業(yè)培育促發(fā)展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”的總體要求，開創(chuàng)了xx經濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧、人民安居樂業(yè)的良好局面。年，全縣實現地方生產總值29.82億元，社會消費品零售總額9.99億元，地方財政一般預算收入7607萬元，固定資產投資13.88億元，農民人均純收入2684元，比（下同）分別增長16.8%、18.5%、28.9%、23.8%、14.3%。我們集中精力主要抓了以下幾個方面的重點工作。
    一、做強三大支柱產業(yè)，壯大產業(yè)集群，工業(yè)經濟實現新突破我們按照市委提出的“全力抓產業(yè)，重點抓工業(yè)”的要求，著力做強電力、機械冶金、農產品加工三大工業(yè)支柱產業(yè)，深化企業(yè)改革，大力招商引資，加快技術進步，實現了工業(yè)經濟新突破?？h屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現總產值18.75億元，同比增長72%；銷售收入18.22億元，同比增長73.3%；工業(yè)增加值6.28億元，同比增長59.8%；實現利潤3395萬元，同比增長208.3%；入庫稅金4650萬元，同比增長31.7%。一是加快工業(yè)園區(qū)建設。完善園區(qū)規(guī)劃，理順管理體制，加快園區(qū)基礎設施建設，累計投入2600多萬元，完成了園區(qū)“四通一平”等基礎設施建設，北京荷田、四川七環(huán)、天杰普華、重慶熠暉等6戶工業(yè)企業(yè)落戶園區(qū)，總投資達4.9億元。二是培育產業(yè)支柱。做大電力產業(yè)，優(yōu)化重組馬電公司，加強企業(yè)管理，企業(yè)效益創(chuàng)歷史新高，全年總發(fā)電量首次突破4億千瓦時，實現銷售收入1.6億元，同比增長20%，入庫稅金3577萬元，同比增長25.1%；加快金溪電站建設，創(chuàng)造了嘉陵江梯級開發(fā)效益最佳、環(huán)境最優(yōu)、速度最快、質量最好的佳績，建成投產后年可實現稅金3500萬元；積極爭取核電項目，四川核電首選廠址已落戶我縣三壩。做大機械冶金產業(yè)，公開競賣嘉寶公司國有股份，企業(yè)煥發(fā)新的活力；引進遂寧客商天府興貴公司興建變速器生產項目，引進成都金鷹公司成功控股金壇電化，全年機械冶金產業(yè)共創(chuàng)產值7.24億元，入庫稅金478萬元。做大農產品加工業(yè)，成功引進北京荷田薯類、四川七環(huán)肉食品、天杰普華飼料等項目落戶工業(yè)園區(qū)并加緊建設，建成投產后全縣肉食品加工能力將達130萬噸，年可創(chuàng)產值15億元；葛薯加工能力將達50萬噸，年可創(chuàng)產值16億元，入庫稅金1500萬元；飼料加工能力將達45萬噸，年創(chuàng)產值8.8億元；水果加工年產值將突破1億元，實現利稅1000萬元。三是加大技改力度。全年完成重點技改項目7個，完成技改投資1.25億元。新華藥業(yè)公司投資萬元gmp達標技改、航星鋼鐵公司投資1500萬元規(guī)范化改造、齊祥食品公司投資3000萬元分割肉生產線改造全面完成。四是完善服務體系。采取縣財政統(tǒng)籌安排一點、入會企業(yè)投一點的辦法，壯大中小企業(yè)投資擔保公司，為入會企業(yè)提供信貸擔保600萬元，有效解決了企業(yè)融資難題。
    二、強化龍頭帶動，培育四大特色產業(yè)，農業(yè)產業(yè)化實現新突破
    按照市委“農業(yè)要在產業(yè)化上求突破”的總體要求，我們確定了生豬、葛業(yè)、水果、蠶桑四大特色產業(yè)，并集中領導力量，縣四大班子牽頭各抓一個產業(yè)，農業(yè)四大特色產業(yè)初具規(guī)模。生豬產業(yè)快速壯大，全年出欄生豬67萬頭，畜牧業(yè)產值達8.8億元；水果產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全年水果產量7000萬公斤，實現產值1億元；葛薯產業(yè)迅速啟動，規(guī)劃了30個葛根基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，落實了種植面積5600畝，做好了技術培訓、種苗引進等準備工作；蠶桑產業(yè)逐步復蘇，全年發(fā)種3萬張，基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整到12個。同時，深度開發(fā)勞務產業(yè)，全縣輸出勞務17.97萬人次，實現勞務收入11.25億元。一是培育龍頭興產業(yè)。引進四川巨農實業(yè)公司投資3850萬元興建起了常年飼養(yǎng)純外血緣種豬2500頭、年產合格ly母豬1萬頭、dly仔豬4萬頭的生豬良繁基地；引進四川七環(huán)豬種改良有限公司投資3200萬元興建生豬良繁場，投資6000萬元在工業(yè)園區(qū)新建肉食品深加工企業(yè)；引進全國知名企業(yè)北京荷田生物化工有限公司落戶xx，投資3億元新建薯類脫毒育苗基地和加工廠，將帶動薯類產業(yè)的快速發(fā)展。二是創(chuàng)新機制興產業(yè)。創(chuàng)新融資機制，在全市率先成立了中小企業(yè)投資擔保公司和農業(yè)產業(yè)化投資擔保公司，為中小企業(yè)和業(yè)主大戶融資提供信用擔保；創(chuàng)新利益聯結機制，成功探索出“企業(yè)托養(yǎng)”、“龍頭企業(yè)+基地+農戶”、“龍頭企業(yè)+中介組織+農戶”、“加工企業(yè)+中介組織+農戶”等多種模式，企業(yè)、農戶成了“利益共同體”，促進了龍頭企業(yè)的快速擴張、產業(yè)基地的穩(wěn)步發(fā)展和農民增產增收；建立風險防范機制，積極探索農業(yè)產業(yè)保險，規(guī)避因自然災害或其它原因給企業(yè)和大戶帶來的損失。三是完善鏈條興產業(yè)。巨農公司、四川七環(huán)、齊祥食品和天杰普華，結成了集生豬良繁、規(guī)模養(yǎng)殖、飼料加工、肉食品加工與銷售于一體的生豬產業(yè)鏈；巨農實業(yè)公司投資建設水果基地和水果氣調保鮮庫，與鮮果加工的可口爽公司建起了產、供、銷緊密相聯的水果產業(yè)鏈；北京荷田、重慶鈺鋒走“公司+基地+農戶”的路子，串起了葛薯育苗、種植、加工、銷售的產業(yè)鏈；絲綢加工企業(yè)賽克斯公司收購鄉(xiāng)鎮(zhèn)繭站，自建基地，形成了栽桑、養(yǎng)蠶、繅絲產業(yè)鏈。
    三、打造“嘉陵第一桑梓”，激活商貿旅游經濟，第三產業(yè)實現發(fā)展新突破
    2005年，我們不斷推進商貿企業(yè)改革，加快市場體系建設，培育消費亮點，深度開發(fā)旅游業(yè)，促進了商貿旅游大發(fā)展。一是深化商貿企業(yè)改革。全面推進商貿企業(yè)改革，穩(wěn)妥推進公益性企業(yè)和經營性事業(yè)單位改革?；就瓿闪宿r機、船舶建材、蠶業(yè)、電影院、中新房地產等6個企事業(yè)單位改制，共盤活存量資產4306萬元；全面啟動了糖酒公司、種子公司、燃建公司等10戶企事業(yè)單位的改制。二是加快城鄉(xiāng)市場體系建設。完善了城鄉(xiāng)市場的整體規(guī)劃，加快現代商貿流通發(fā)展，農村專合組織進一步發(fā)展壯大，農資、糧食、水果、建材等物流中心已具雛形；餐飲、娛樂、住房等消費持續(xù)升溫，形成了以相如廣場為中心的黃金消費圈。深入開展市場秩序整頓，保護了消費者的合法權益。三是對外貿易和經濟合作不斷加強。全年完成間接出口783萬美元，同比增長24%;實現社會消費品零售總額9.99億元，同比增長18.5%。四是深度開發(fā)旅游產業(yè)。充分利用市委、市政府將我縣納入嘉陵江旅游開發(fā)三大重點之一的機遇，大力發(fā)展以打造“嘉陵第一桑梓”為重點的旅游經濟。縣委、縣政府成立了專門的領導班子，落實了牽頭領導、主管部門和具體責任人，安排了專項資金，聘請北京綠維創(chuàng)景規(guī)劃設計院專家，按照國家4a級景區(qū)標準正在進行規(guī)劃設計。
    四、創(chuàng)新招商方式，突出招商重點，招商引資實現新突破
    我們堅持大開放促大招商、大招商促大發(fā)展的思路，全年共招引項目67個，到位資金7.3億元。一是領導帶頭抓招商。在落實重大招商項目的關鍵時刻，縣委、縣政府主要領導、分管領導親臨一線，先后10多次帶隊赴北京、上海、浙江、重慶等地定點招商，促成了一批產業(yè)項目落戶xx。二是突出重點抓招商。積極對接經濟發(fā)達地區(qū)產業(yè)梯度轉移,在招商地域上，將重點區(qū)域鎖定沿海和成渝兩地；在招商項目上，既注重大企業(yè)的引進，又注重勞動密集型、機制靈活、市場潛力大的小企業(yè)的引進，初步形成了以大企業(yè)為龍頭、中小企業(yè)共同發(fā)展的產業(yè)集群。圍繞重點產業(yè)、重點領域、重點項目抓招商，成功引進北京荷田、四川七環(huán)、重慶今普、天杰普華、合川鈺峰等一批帶動能力強、輻射范圍廣的企業(yè)落戶xx。三是優(yōu)化環(huán)境抓招商。堅持對已簽約項目和在建項目落實專人跟蹤，實行“一站式”服務。加大招商引資優(yōu)惠政策的執(zhí)行力度，對近兩年凡是符合政策的逐一兌現落實，切實維護了外來企業(yè)合法權益，樹立了良好的政府誠信。
    五、完善城市規(guī)劃，加快基礎設施建設，經營城市實現新突破
    我們創(chuàng)新經營理念，把城市作為資源來開發(fā)，作為產業(yè)來發(fā)展，加快了建設山水園林精品城市進程。一是完成城市修編。完成了縣城控制區(qū)總規(guī)修編方案的編制，完成了錦屏新區(qū)6.8平方公里的控制性詳規(guī)，完成了縣城規(guī)劃區(qū)10平方公里1:500地形圖測繪。二是強化城市資源資產經營。嚴格實行經營性用地100%招拍掛，商業(yè)用地100%公開競價拍賣，出讓土地8宗，實現土地經營收益8000萬元，經營礦權收益761萬元，經營城市市政設施收益570萬元。三是加快城市基礎設施建設。投資2873萬元，先后完成了城東大道路基工程、供水供氣管網建設工程、小東街建設、嘉陵路改造、工業(yè)園區(qū)主干道及配套設施建設、龍角山公園旅游景點和配套服務等城市基礎設施建設；投資1.2億元啟動了24.7萬平方米的住宅建設。四是加強城市管理。鞏固省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，切實加強城區(qū)市場秩序、衛(wèi)生秩序、交通秩序管理；大力實施“藍天、碧水、寧靜”工程，啟動了木橋河綜合治理，城市形象明顯提升，人居環(huán)境明顯改善。
    六、搶抓發(fā)展機遇，對接產業(yè)政策，項目建設實現新突破
    我們將項目建設作為縣域經濟持續(xù)發(fā)展的有效載體，積極對接國家產業(yè)政策，在項目包裝、申報和建設上實現了新突破。一是積極包裝、上報和爭取項目。積極論證、上報、爭取了西部縣級公路改造、農村衛(wèi)生院建設、中小學危房改造等項目24個，爭取補助資金7719.5萬元。發(fā)揚“敢為人先、鍥而不舍、無私奉獻、共謀發(fā)展”的精神，以最開明的政策、最優(yōu)良的環(huán)境、最優(yōu)質的服務，千方百計爭取到四川核電站首選廠址落戶xx，該項目一、二期工程總投資達770億元，建設中每年可貢獻地方稅收達6000多萬元，工程全面投產后將實現年銷售收入195億元，稅收37.5億元，地方可分成稅收13億元。二是加快重點項目建設。我縣對建設項目實行項目秘書單位責任制，確定了縣級領導具體抓落實，全縣重點工程項目建設成效顯著。金溪航電樞紐工程累計完成投資7.4億元，淹沒補償工作進展較快。工業(yè)園區(qū)建設征地、安置補償工作進展順利，已有6戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入駐園區(qū)。河舒―龍蠶油路改造工程竣工通車，南渠路xx段已實現道路暢通；達成鐵路復線改造、華（鎣）南（充）500kv輸變電工程等重點建設順利啟動。三是加快農村基礎設施建設。全年共投入農田水利建設資金2400多萬元，完成?。ǘ┬退畮鞓藴驶?3座，建成集中供水站6處；全面完成縣疾控中心建設和4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改（擴）建工程；新建油路22.3公里，新、改建村社道公路152公里；建成了長梁鄉(xiāng)中壩村等一批基礎設施較為完善、村容村貌較為整潔的農民新村。
    七、堅持開源節(jié)流，強化監(jiān)管，財稅工作實現新突破
    我們堅持固本強管、開源節(jié)流，做活生財、聚財、管財文章，全年實現地方財政收入8689萬元，完成全年目標任務的119.25%，確保了各項工作的正常運轉，支持了經濟社會發(fā)展。一是全面加強財源建設。以馬電、嘉寶、航星等企業(yè)為重點，培植骨干財源；以海峽絲綢、賽克斯、齊祥食品等民營企業(yè)為重點，培植納稅大戶；以基建項目、農業(yè)產業(yè)化項目、三產項目為重點，培育新的稅收增長點。二是強化稅費征管。積極開展欠稅清繳，抓住重點企業(yè)、重點工程、重點行業(yè)、重點稅種不放松，堅決制止越權減免緩稅的行為，加強各部門的協(xié)調與配合，積極探索稅收征管新辦法，切實做到了應收盡收。三是優(yōu)化支出結構。積極推行國庫集中收付制，嚴格執(zhí)行“銀行代收制”、“會計集中核算制”、“政府采購制”，繼續(xù)推行財政直接支付制、項目資金報帳制，強化財政監(jiān)管，資金使用效益明顯提高，財稅金融運行平穩(wěn)。
    八、堅持協(xié)調發(fā)展，注重統(tǒng)籌兼顧，社會事業(yè)實現新突破
    全年完成科技興工、興農項目24個，科技成果轉化率逐步提高。改造中小學危房5.71萬平方米，教育“雙基”成果進一步鞏固，教育事業(yè)快速發(fā)展。加強了村廣播站和社區(qū)、農村文化活動陣地建設，加快廣電事業(yè)體制改革，組建了12個廣電網絡公司，群眾性文體活動豐富多彩。公共衛(wèi)生體系建設快速推進，成功防控了生豬鏈球菌病、禽流感等重大疫情。認真落實農村計劃生育獎勵扶助政策，全縣符合政策生育率達90.1%。
    九、解決群眾疾苦，維護社會穩(wěn)定，和諧社會建設實現新突破
    我們堅持以人為本，切實維護好、實現好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。一是著力解決群眾的具體困難。大力推廣下河街社區(qū)“一對一”結對幫扶的基本作法，縣委常委帶頭，縣級機關黨員干部與1800多戶城鄉(xiāng)特困家庭結成“1+1”幫扶對子，實現了鄉(xiāng)、村、社區(qū)幫扶全覆蓋。統(tǒng)籌財政、社保等各方面資金5000多萬元，著力解決群眾具體困難。實施“十萬農民工培訓工程”，培訓城鄉(xiāng)勞動力5.8萬人次，絕大多數實現就業(yè)或轉移就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)3643人；企業(yè)退休人員全部實現了社會化管理；落實“兩免一補”政策，2.2萬名中小學生免交書費、學雜費273萬元；建成6個場鎮(zhèn)集中供水站；啟動建設經濟適用住房8000平方米，有效解決了部分群眾生產、生活、行路、就業(yè)、就醫(yī)、子女入學等困難。二是探索建立了關愛弱勢群體的長效機制。建立特困群眾低保制度，將城鄉(xiāng)5626名特困家庭全部納入低保；建立特困家庭醫(yī)保制度，將全縣首批3000戶城鄉(xiāng)特困家庭納入醫(yī)保；建立扶持助學制度，設立“圓夢助學基金”，確保貧困家庭子女不因貧失學。實行縣級領導和縣級部門“聯鄉(xiāng)幫村包戶”制度，建立黨員干部幫扶和社會保障公示欄，接受社會監(jiān)督。三是積極做好安全生產和維護社會穩(wěn)定工作。牢固樹立“發(fā)展是第一要務，安全穩(wěn)定是第一責任”的觀念，嚴格按照“一崗三責”和屬地管理的原則，全面落實安全穩(wěn)定責任。建立安全穩(wěn)定工作檔案和每月掛牌制度，縣委常委會每月聽取一次安全穩(wěn)定工作的情況匯報，對工作不到位、責任不落實的予以嚴肅處理和幫助教育；加強安全生產基層基礎工作，強化隱患整治，加大監(jiān)管力度，全縣安全生產“四項指標”全面下降，全年無重特大事故發(fā)生，一般事故比上年明顯減少；加強社會治安綜合治理，深入開展“兩搶一盜”專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪，維護了良好的`社會治安秩序；加強信訪工作，深入排查調處矛盾糾紛，妥善處置了各類事件，確保了社會大局穩(wěn)定。
    十、加強典型培育，強化示范引導，黨的建設實現新突破
    我們從黨的執(zhí)政能力和先進性教育出發(fā)，著力建群眾滿意的班子，帶群眾滿意的隊伍，培育了一支務實苦干、創(chuàng)新奮進、清正廉潔、群眾滿意的執(zhí)政骨干。一是認真踐行“三句話”，扎實開展先進性教育活動。先進性教育活動一開始，縣委常委帶頭喊響并自覺踐行“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，全縣黨員干部積極響應、主動參與，培育了中壩村、下河街的全國先進典型，迎來了全省農村基層黨建工作xx現場會的召開。深入開展“三滿意”活動，努力探索干部經常受教育、群眾長期得實惠的長效機制，不斷把先進性教育活動引向深入。二是突出選好“一把手”這個關鍵，狠抓班子建設。堅持“三重兩不”的用人標準，采取“選、派、引”三種方式，突出選好“一把手”。分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、醫(yī)院和非公企業(yè)等四種類型，成功進行了黨組織主要負責人公推直選試點；大力開展“百村十居示范”活動，下派110名機關干部到村和社區(qū)擔任支部書記；積極鼓勵優(yōu)秀退役軍人、回鄉(xiāng)大學生、打工能人回村（社區(qū)）擔任“三職”干部。同時縣財政新增支出300多萬元，切實解決基層干部報酬偏低的問題，有效地調動了基層干部的積極性。三是抓住“民心考核”這個根本，樹立正確導向。2005年底，組織村（社區(qū)）支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣級部門黨組織負責人共769人對縣委、縣政府領導班子及成員的工作進行了社會評價，群眾滿意度較高；嚴格執(zhí)行“三重兩不”的用人原則，在干部隊伍中樹立了良好的用人導向。同時加強了黨風廉政建設，特別是加強了對領導干部的監(jiān)督管理，全縣黨風廉政建設工作成效明顯。
    尊敬的各位領導、各位同志，xx過去一年在舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展和抓產業(yè)培育促發(fā)展、抓解決群眾疾苦促和諧上做了一些工作，取得了一定成效，是市委、市政府堅強領導的結果，是各位領導、同志關心和支持的結果，也是我縣各級干部團結奮進、真抓實干的結果，但是離市委、市政府的要求還有一定的差距。在新的一年里，我們將緊緊圍繞市委、市政府的安排部署和縣十一五規(guī)劃確立的奮斗目標，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，弘揚求真務實精神，切實抓好社會主義新農村建設、企業(yè)改革、助農增收、招商引資、重點建設、經營城市等工作，努力推進經濟建設和社會事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
    工作情況調研報告匯報材料篇八
    xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始，經過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規(guī)范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經過“三方政審、五方聯審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數與往年基本持平，占總人數的13%。經過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年xx征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。
    1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發(fā)放通知書難度較大。
    2、網上預征報名情況不理想?，F在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業(yè)后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優(yōu)待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。
    3、體檢過程存在一定問題。因部分醫(yī)生不愿承擔責任，造成體
    檢過程中一些優(yōu)秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。
    4、人員定兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主權少。城區(qū)許多青年越過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業(yè)生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一點自主權。
    今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業(yè)、學校當中，宣傳征兵新政策，激發(fā)適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現意外淘汰。
    部首長、各位領導：
    今天能夠到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 為了保質保量地完成好今秋征兵工作任務，我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，成立以鎮(zhèn)長張水勝為組長，鎮(zhèn)黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮(zhèn)派出所所長為副組長的征兵領導小組。下設征兵辦公室，由鎮(zhèn)黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。
    根據縣征兵會議精神，經鎮(zhèn)征兵領導小組研究決定，結合我鎮(zhèn)實際，嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前，征兵工作已全面展開?，F匯報如下：
    一是在四月份專武干部例會時，在縣武裝部的指導下，學習了今年網上征兵報名的方法，鎮(zhèn)政府就及時召開了民兵連長會，對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓，強調征兵的流程和注意事項，包括實行網上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳，深入摸底，將各村的適齡青年要全部收集登記造冊，一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿，逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數據、報表到鎮(zhèn)武裝部。并在六月份各村發(fā)放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮(zhèn)武裝部已在網上報名登記32名適齡青年，形勢比較嚴峻。
    二是7月3日，參加了2014年全縣征兵工作會，根據縣征兵會議精神，我鎮(zhèn)在7月4日召開了黨政班子聯席會，對今年的征兵工作進行了研究部署，確立了征兵領導小組，各村征兵任務數以及獎懲辦法。并要求各掛村領導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮(zhèn)2014年度夏秋季征兵工作部署會。鎮(zhèn)長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議，武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神，就2014年征兵工作作了具體安排部署，并下達今年夏秋季征兵任務，確定了7月24日鎮(zhèn)里開展征兵初檢初審工作，并現場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會，將會議精神傳達下去。在工作開展前期，各村必須掛一條征兵宣傳橫幅，每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語，各村要把致農民的'一封信一一發(fā)至各家各戶，要通過懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳單等方式宣傳政策，營造氛圍，要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作，精心組織，確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調，涉及到的年齡、視力、身高以及優(yōu)待金提高到7000元每年等方面有所調整的政策內容。
    鎮(zhèn)長張水勝對征兵工作做了重要指示，一是加大宣傳力度，激發(fā)適齡青年參軍入伍的熱情，各村要把征兵的優(yōu)惠政策傳達到各農民家中，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質量奠定了堅實的基礎，為征兵工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是要加強組織領導，切實做好征兵協(xié)調保障工作，保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施，嚴格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，落實崗位責任制，廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時，加強兵源質量，確保將最優(yōu)秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊，任務重，要求高，困難多，各村要高度重視，緊密配合，扎實工作，加強責任意識，樹立政治意識，確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2014年征兵工作獎懲辦法。
    當前征兵工作中主要存在的問題和不足。
    一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續(xù)擴招和社會多層次辦學，出區(qū)脫貧致富步伐緩慢，加之市場經濟利益趨動，且外出務工人員返鄉(xiāng)參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。
    二是征兵宣傳內容老套，形式單一，難以有效激發(fā)適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統(tǒng)模式和做法，形式單一，內容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發(fā)動工作，略顯力度不強。
    三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。
    今后的工作打算：
    一是加強領導，確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。
    二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村、人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。
    三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)后的一個相對穩(wěn)定的時期，各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2014年應屆畢業(yè)生報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優(yōu)秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。
    以上匯報如有不妥，請領導批評指正。
    工作情況調研報告匯報材料篇九
    為認真貫徹中央、省、領導同志指示精神，全面落實中央政法委《關于迅速加強學校、幼兒園及周邊安全工作的緊急通知》和省市綜治委的工作部署，***綜治委立即行動起來，對全市各中小學、幼兒園安全保衛(wèi)工作做出全面部署，并對各項工作的落實工作進行了專項的督查，現將***校園周邊環(huán)境整治督查情況匯報如下：
    一、 領導高度重視，全面強化安全意識
    立了6個檢查督導組，分別由、政法委書記、綜治委常務副主任**，副、綜治委副主任、公安局長**，副***帶隊，從五月中下旬開始，對全市校園周邊環(huán)境整治工作進行了專項督查，發(fā)現一處糾正一處，確保各學校、幼兒園的安全保衛(wèi)措施落實到位。
    全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的黨委、政府和市直成員單位也都高度重視校園周邊環(huán)境整治工作，并將此項工作提高到政治任務層面來抓，紛紛成立了相應的組織機構，下發(fā)實施方案、召開會議等措施來貫徹落實。**、**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以黨委副書記為組長的領導小組，全面負責督導全鎮(zhèn)中小學、幼兒園周邊安全環(huán)境整治工作。**鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)的黨委書記親自主持召開綜治辦、教育辦、公安派出所、司法所、信訪辦、文化服務中心、中小學書記、校長、各村書記、村長等人員參加的校園周邊環(huán)境整治工作大會，對任務進行分解，確保整治工作一插到底，不流于形式。教育局成立兩個排查組，由局長和副局長分別帶隊，深入到全市256所中小學、幼兒園進行排查并登記造冊，消除各種安全隱患。公安局先后召開了各公安、邊防派出所長（分局長）參加的會議，進行了專門工作部署，制定并下發(fā)了《***公安局加強校園安全及周邊治安秩序整治實施方案》，確保實現學校安全、學生安心、家長放心的目標。
    二、學校和相關部門加大力度，全面強化安全措施 2
    全市各中小學、幼兒園都把學生生命安全作為學校工作的底線，采取得力措施，在最短時間內對校園周邊環(huán)境進行了較為徹底的整治**鎮(zhèn)中小學、幼兒園全部建立校園報警點和校園警務室，并在學校周邊重點、敏感部位設臵安全標識，安裝10處電子監(jiān)控設施，在重點時段進行密切監(jiān)控；學校每天除了配備一名專職保安外，還另外安排三名無課時教師輪班站崗值班，負責維護校園安全，形成集人防、物防、技防相結合，點、面、線相結合的治安防控體系，確保學生安全。**中心小學與駐村公安(邊防)密切配合，進一步完善基層網絡建設。學校還專門聘請**鎮(zhèn)派出所副所長作為法制副校長，定期給全校師生上法制課，努力提高師生自我保護和安全防范能力。**鎮(zhèn)各學校分別制訂花名冊，對學校周邊治安環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境、校車以及校外住宿學生進行登記，每天中午晚上學生放學后安排專人向鎮(zhèn)里報平安。***等中小學不但進一步健全校園安保組織，對內部安保管理制度也進行了全面完善，對外來人員入校登記更加嚴格，沒有校領導的批準，就是連督查組的人員也不許進學校。
    小學校門口都有2至3名警察在值勤，并對校園周邊進行不定時的'巡邏防控，在氣勢上進一步震攝了犯罪分子，確保校園安全，社會反晌非常好。工商和文化一起集中時間、共出動了執(zhí)法車輛20余臺次，執(zhí)法人員50多人次對轄區(qū)內的學校、幼兒園及周邊地區(qū)的45家食雜店、22家餐飲店、5家冷飲店、7家網吧和娛樂場所進行了安全隱患排查和整治。對2家店鋪和1家網吧無照經營予以取締，對1家銷售過期食品進行了勒令整改。城建和綜合執(zhí)法局聯合起來，對海關小學周圍的私搭亂建筑進行了整改，確保學生出行安全。教育局除完善各項規(guī)章制度的同時，緊急購買了價值12000多元的安保器材，分發(fā)到市內的各中小學，并對校內保安人員進行了培訓，保證不遺漏一個死角。
    《督查學校工作情況匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
    工作情況調研報告匯報材料篇十
    尊敬的院長先生，尊敬的各位老師、各位領導、各位同學：
    大家好！受x部長的委托，由我來匯報x教學部xx年工作總結和xx年工作設想。
    一年來，在院長、院領導的帶領下，在各兄弟部門的支持配合下，德真道教學部全體義務工作人員，身在四面八方，心系道德一脈，努力排除干擾，勇于克服困難，發(fā)揚奉獻精神，積極開展教學與管理工作，取得了一定成績。
    在剛剛過去的一年里，我們以德真道教學為主，以德慧智教學為輔，憑借2個uc教室和學院教學平臺開展教學工作。除重要節(jié)假日放假以外，全年的課堂教學活動從未間斷。
    在機構設置方面，于5月下旬撤銷了原來的辦公室、可非恒道處、可非恒名處、求真金丹處，組建了秘書處、預科和一、二年級的教學管理處，后來又組建了三年級教學管理處。
    在教學管理隊伍建設方面，我們?yōu)楦鱾€教學管理處基本配齊了管理人員和輔導講師。這些工作人員，既是學員，又是義工，克服了許許多多的困難，無私奉獻，忘我工作，為弘揚道德文化付出了大量的時間、精力、心血和汗水。為培養(yǎng)和鍛煉人才，去年我們啟用了幾位當年新學員擔任見習管理員。他（她）勤學敏悟，熱情很高，工作卓有效率。在培養(yǎng)新人的同時，我們也調整了一些不勝任工作和因各種原因難以堅守崗位的工作人員。此外，在業(yè)務培訓方面，我們也做了一些嘗試和努力。
    在教學內容方面，學院對兩個教學部工作任務進行重新劃分和調整，德真道教學部添加了德慧智教育方面的授課內容。目前德真道教學部承擔了以前德真道和德慧智教學的全部任務。10月中旬，為培養(yǎng)德慧智教育人才，專門增加了《德慧智教育之夜》這一公共課程。
    在課程安排方面，每周預科上課兩次；一年級、二年級、三年級各上課一次。星期日晚上，是面向全體學員的“德慧智教育之夜”。
    在制度建設方面，我們建立了教學和管理人員例會制度，每三周召開一次工作例會，會議內容包括研究教學與管理問題、通報情況、交流體會，以及開展業(yè)務培訓等。我們制定了《教學報表報送制度》、《關于發(fā)布教學內容的規(guī)定》和《老子學院德真道教學部輔導教案格式》等一系列教學管理制度。
    在教學成果方面，xx年8月以來，共有64名預科學員升入一年級，95名一年級學員升入二年級，43名二年級學員升入三年級。各年級的升級總數為202人。
    在配合中心和學院重點工作方面，我們組織廣大學員圍繞《道醫(yī)學》和《德慧智慧性圖文思維教育》這兩本新書的宣傳推廣做了大量的工作，取得多方面的積極效果。
    在德慧智教育理念的推廣應用方面，德真道教學部的許多工作人員和廣大新老學員已經通過不同方式做出了并且正在繼續(xù)做出積極的貢獻。
    1、uc課堂經常出現聲音卡的現象，對課堂教學活動造成了不良影響。
    2、部分領導骨干和教學管理人員多方面兼職，工作負擔很重。其中既有本部門內部的兼職，也有跨部門的兼職；既有網絡上的工作，還有社會上的工作，時間和精力難以兼顧。
    3、管理人員數量相對不足。除正常的課堂教學管理外，管理員還要進行錄音整理、自評表分析總結、試卷閱評、答復學員的詢問等項工作，需要較多的時間和精力。在過去的一年里，我們同廣大學員的溝通交流，對于學員的自評匯報、意見建議、問題咨詢的答復工作有很多不足之處。借此機會，我們向各位學員表示歉意，同時也請大家對教學管理人員給予一些理解。
    4、輔導講師隊伍的道德修養(yǎng)、業(yè)務素質和輔導能力還不能充分適應工作的需要。由于管理人員和輔導人員分散在各地，除上課時間外，上網時間很難統(tǒng)一，教學研究工作有很多欠缺。
    5、課堂氣氛不夠踴躍，雙向互動不夠。許多學員從不發(fā)言，越是高年級越不活躍。其中既有主持人的原因，也涉及到學員的年齡、性格、文化程度、家庭中的條件、電腦操作水平和工作忙碌程度等多種因素。
    6、學員隊伍發(fā)展不快，教學質量不夠理想。xx年，到學院教學平臺注冊和報名入學的人數很多，真正網上老子學院堅持學習的人數并不多。許多老學員的進步幅度不夠明顯。
    1、進一步加強規(guī)章制度建設，明確職責，完善分工，強化考核監(jiān)督，確保德真道教學任務的圓滿完成。
    2、關心愛護工作骨干，盡量為兼職過多，任務過重的工作骨干減輕一些負擔。對于不勝任、不稱職和不能正常到崗工作的領導骨干和工作人員及時予以調整。
    3、通過推薦和自薦等方式，及時發(fā)現和選拔潛質較好的學員到管理員、輔導員和領導崗位上鍛煉成長，努力為德慧智教育理念的推廣應用輸送培養(yǎng)和輸送人才。
    4、經常性地開展輔導和管理業(yè)務培訓和心得體會交流活動，不斷提高輔導和管理工作骨干的綜合素質。
    5、積極利用oa辦公系統(tǒng)開展網上辦公和網上教研工作，以解決教學管理骨干分散的各地，不便進行工作聯系和業(yè)務商洽的難題。
    6、在已經編寫出《德真道預科教材》的基礎上，陸續(xù)開展其他年級的教材整理編撰工作。
    7、積極研究分析學員隊伍的綜合狀況，研究探討改善網上活動效果的方式方法，努力使各個年級都形成自己的教學特色。
    8、建立自覺接受學員監(jiān)督的理念，建立和完善監(jiān)督考核方式。加強雙方溝通交流，建立績效評估機制，重視學員的意見反饋，努力提高學員的滿意度。
    9、堅持并不斷完善教學例會制度，加強與兄弟部門的溝通與合作，加強德真道教學部內部各處之間的交流與協(xié)調，減少內耗，增強合力，共同致力于道德復興事業(yè)。
    以上就是德真道教學部xx年簡要總結和xx年的初步設想，匯報完畢。
    謝謝院長！謝謝大家！
    工作情況調研報告匯報材料篇十一
    各位領導：
    加強殯葬管理，推行殯葬改革，抓好移風易俗，倡導文明新風是社會主義精神文明建設的一項重要內容。在鄉(xiāng)黨委委、鄉(xiāng)政府的直接領導和上級主管部門的具體指導下，今年以來，我鄉(xiāng)認真貫徹《國務院殯葬管理條例》和《云南省殯葬管理條例》，按照《云南省辦公廳關于加強我省殯葬改革工作的通知》、《昆明市關于加強我市殯葬改革的通知》、《祿勸彝族苗族自治縣殯葬改革工作目標責任書》的要求，進一步加強領導，強化措施，攻堅克難，殯葬管理和殯葬改革工作取得了突破性成效，促進了我鄉(xiāng)精神文明的創(chuàng)建工作。現將工作匯報如下：
    云龍鄉(xiāng)黨委十分重視殯葬改革工作，及時召開專題黨委會，研究殯葬改革工作，成立領導小組，制訂殯葬改革工作實施方案。把該項工作例入駐村目標責任制，并把該工作作為“攻堅克難，破解難題”大會戰(zhàn)主要任務來抓，責任明確，按照屬地管理、責任落實、分工協(xié)同、齊抓共管的原則，加強管理。鄉(xiāng)黨委、政府把殯改工作納入綜合目標管理，鄉(xiāng)村兩級簽定了目標管理責任書，村支部書記為第一責任人，實行縣指導、鄉(xiāng)負責、村為主的三級管理網絡。
    切實加強殯葬改革宣傳，召開黨委會、動員會、駐村會、黨員會
    等各種會議，宣傳貫徹殯葬改革有關政策，發(fā)放宣傳材料600余份，置掛固定布標5幅，在11個村委會書寫石灰標語、通告35份。各村召開群眾會議和墳主座談會，說明殯葬改革意義及好處，推行綠色殯葬，改善生態(tài)環(huán)境，保護土地資源，凈化人們生活環(huán)境，做到家喻戶曉、人人皆知，讓廣大群眾理解，自覺參與和支持殯葬改革活動。
    墳墓亂埋亂建，四處零落，"青山掛白"，有礙觀瞻，浪費土地。今年以來，按照鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)下大力氣于3至11月集中開展了轄區(qū)"三沿五區(qū)"范圍內墳墓的清理整治工作。清墳工作堅持見樹不見墓的目標，對老墳地視條件種植速生豐產觀賞闊葉林或鋪種草皮，提高綠化檔次。主要措施有：
    （1）落實責任制。確定村委會主要領導為第一責任人，包宣傳，包做墳主親屬的思想工作。
    （2）大造輿論。廣播、簡報、板報、傳單、通告等多種媒體，多形式、多渠道、多層次、全方位宣傳入戶到墳。
    （3）依靠網絡。組建清墳信息工作網絡，各行政村均配有信息員，全鄉(xiāng)配備殯改信息員11名，逐步建立了動態(tài)反饋機制。通過攻堅克難，不斷擴大了殯改工作影響面，表明了政府抓殯改工作的決心，取得了移風易俗的階段性成果。
    本著尊重歷史，照顧現實、逐步規(guī)范的.原則，組織鄉(xiāng)民政、城建、林業(yè)、公安等力量對鄉(xiāng)政府駐地附近現有的墓穴進行清理登記；建立60歲以上老年人臺賬管理，準確掌握老年人底數；設立舉報電話、殯改信息員等，跟蹤監(jiān)管人口變化和殯改活動動態(tài)。
    把文明節(jié)儉辦喪事列入精神文明建設內容，與“八榮八恥”教育、社會主義新農村鄉(xiāng)風文明建設、文明單位創(chuàng)建結合起來，搞好教育引導。對殯葬改革工作中黨員、干部帶頭違紀違法行為堅決予以查處，決不手軟。對喪葬中出現的封建迷信活動、大操大辦現象堅決予以制止；對擾亂社會秩序、危害公共安全、亂設靈堂、拋撒冥紙、隨意燃放鞭炮等擾民行為以及喪事違法演出等要嚴肅處置。大力提倡和推廣骨灰撒散和骨灰樹葬、花葬或草坪葬等安葬形式，土葬區(qū)公墓倡導以不留墳頭、植樹植草綠化的生態(tài)墓葬為主要安葬形式。通過正面宣傳和反面曝光相結合，使廣大群眾自覺樹立移風易俗、文明治喪的新風尚。
    全面倡導推行生態(tài)文明葬法。將殯葬改革的各項工作納入鄉(xiāng)目標考核責任制中來，做到獎罰分明?？偨Y近年來的殯葬工作經驗，進一步建立健全管理機制，不斷完善殯葬活動事前告知、當場制止、事后追究等措施，完善殯葬改革工作制度，形成長效管理機制，突出經常性管理。
    總之，我鄉(xiāng)在上級部門的指導下，認真貫徹落實國家、省、市有關加強殯葬管理的法律法規(guī)，創(chuàng)新思維，主動工作，強化管理，嚴格執(zhí)法，努力使我鄉(xiāng)的殯葬改革和管理工作再上一個新的臺階。
    工作情況調研報告匯報材料篇十二
    各位領導、同志們：
    我們益都街道地處青州市西北部，轄區(qū)面積56.1平方公里，下轄45個村、社區(qū)，8.3萬人。黨工委下設4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規(guī)范提升和改革創(chuàng)新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    一是規(guī)范隊伍建設。街道成立了黨建辦公室，每個管區(qū)配備一名專職副書記，各基層黨組織都確定一名黨建專管成員，健全了黨建工作網絡。
    二是規(guī)范陣地建設。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資26.5萬元，為所有村配齊了遠程教育設備。
    三是規(guī)范檔案建設。統(tǒng)一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規(guī)范、完整。
    一是創(chuàng)新組織設置模式。在農村成立了劉店-北石家-東虹工貿聯合黨支部，為合村并點奠定了基礎。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區(qū)成立了市場服務黨支部，促進了市場規(guī)范運營。創(chuàng)新組織設置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發(fā)言。
    二是創(chuàng)新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。
    三是創(chuàng)新社區(qū)黨建管理。采取主輔結合的方式設立6個農村社區(qū)，并在主社區(qū)設立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉(xiāng)駐村、“百企連社區(qū)，共建新農村”活動，各幫扶單位與社區(qū)、村莊都建立了聯合支部，完善了社區(qū)基礎設施。
    四是創(chuàng)新支部書記選拔方式。根據市委統(tǒng)一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領導的充分肯定，中組部、省委組織部領導先后到東三教村進行調研，濰坊市組織創(chuàng)新會也到該村現場觀摩。
    在抓好規(guī)范化建設和黨建創(chuàng)新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區(qū)黨組織述職制度和黨建工作機關干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現全街道經濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅強的組織保證。
    工作情況調研報告匯報材料篇十三
    尊敬的：
    x年，是x環(huán)境保護工作中極不平凡的一年，生態(tài)環(huán)保工作成為全社會關注的焦點、熱點、難點，遭遇戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)連續(xù)作戰(zhàn)。在縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督支持下，全縣各級政府認真落實綠色發(fā)展理念，深入開展環(huán)保突出問題綜合整治，攻堅克難，持續(xù)發(fā)力，經受住了嚴峻的現實考驗，全縣環(huán)境質量取得了穩(wěn)定改善?？諝猸h(huán)境質量方面，x年x月至x年x月，全縣pmx.x濃度均值為x微克每立方米，同比改善x.x%，完成了秋冬季攻堅改善目標任務（x.x%）。x年第一季度，全縣pmx.x濃度均值為x微克每立方米，全市第五名，比去年同期改善x.x%，改善率為全市第二名；pmx濃度均值為x，全市第三名，同比改善x.x%，改善率為全市第一名。水環(huán)境質量方面，x年第一季度，/l，改善率x.x%，/l，改善率x.x%，穩(wěn)定達到地表水四類水質標準。
    一、全面接受上級督查巡查，積極完成問題整改。
    x年x月x日至x年x月x日，我縣共接受與配合環(huán)保部x輪強化督查和x輪巡查、省環(huán)保廳x輪督查。環(huán)保部和省環(huán)保廳督查巡查期間共向我縣交辦問題x項，目前已全部完成整改。
    x年x月x日至x月x日，中央第三環(huán)境保護督察組進駐山東。督察期間，我縣共收到中央環(huán)保督察組交辦信訪件x件，已經全部辦結；中央環(huán)保督察反饋意見中全省共性問題要求我縣整改任務x項，截至目前已完成x項，完成率x.x%，其余各項整改任務正按時間節(jié)點穩(wěn)步推進。
    在接受環(huán)保部和省環(huán)保廳督查巡查的同時，我縣積極開展環(huán)保問題自查自糾，制訂了《x縣環(huán)境違法行為有獎舉報辦法》，鼓勵群眾提供環(huán)保違法問題線索，讓群眾成為環(huán)境監(jiān)督員，讓環(huán)境違法行為無所遁形。積極聘請專家查隱患。聘請山東潤昌工程設計有限公司x名專家，分x組對我縣焦化、噴涂、酒類包裝、化纖、煤礦、屠宰、板材加工等重點行業(yè)開展環(huán)保隱患大排查，對排查出的問題和隱患逐項制定整改方案。聘請山東中澤環(huán)境檢測有限公司和山東嘉源檢測有限公司，對縣煤化工園區(qū)和玻璃企業(yè)進行第三方監(jiān)測，對超標排放的企業(yè)依法進行立案處罰并責令整改。
    二、全面開展大氣污染防治，打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。
    （一）實現煤炭消費負增長。
    取締傳統(tǒng)燃煤小鍋爐x臺，其中規(guī)模企業(yè)傳統(tǒng)燃煤鍋窯爐x臺，完成全年煤炭壓減任務x.x萬噸。
    全縣煤炭經營企業(yè)新增防風抑塵網x萬平方米，廠區(qū)道路和地面硬化x.x萬平方米，沉淀池x個，車輛沖洗設施x套，噴淋設施x套。建立清潔煤炭應急儲備中心x處、配送網點x處，配備送煤車輛x輛,形成了全面覆蓋、供應充足、銷售服務方便的清潔煤炭配送體系。
    （二）全力推進冬季清潔采暖。
    城區(qū)供暖覆蓋率x.x％，超過省市x％的覆蓋率要求，基本實現集中供熱或清潔能源供熱全覆蓋。x年新增城區(qū)集中供熱面積x.x萬平方米，同比增加x％左右?！半p替代”工程共完成氣代煤x戶，電代煤x戶，共x戶，超額完成x萬戶的目標任務。
    （三）全力推進“散亂污”企業(yè)取締和燃煤小鍋爐淘汰。
    清理取締“散亂污”企業(yè)x家，淘汰燃煤小鍋爐x臺。取締淘汰情況全部納入日常監(jiān)管，每季度至少開展一次“回頭看”，確保不出現“漏網之魚”，杜絕“死灰復燃”問題。
    （四）全力推進重點工業(yè)企業(yè)污染防治。
    對全縣涉及排放vocs工業(yè)企業(yè)進行了全面排查，并督促x家涉vocs工業(yè)企業(yè)完成整改。全縣x家玻璃企業(yè)、x家窯廠加裝脫硫脫硝設施，安裝外排廢氣自動在線監(jiān)測設備，正在逐步納入縣級監(jiān)控平臺監(jiān)管。
    （五）深入推進工業(yè)企業(yè)冬季錯峰生產。
    納入錯峰生產的企業(yè)共x家，涉及x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經濟開發(fā)區(qū)，建立了《x縣工業(yè)企業(yè)錯峰停限產項目清單》，所有相關企業(yè)均完成了“一廠一策”的企業(yè)錯峰生產實施方案編制工作，并嚴格按照方案要求執(zhí)行。
    （六）全力加強對柴油車等高排放車輛管控。
    交警、交通、城管、住建、公路等部門聯合開展執(zhí)法檢查，設置禁行標志x塊、標牌x余面、安裝限高設施x處、隔離護欄x米、施劃交通標線x萬平方米，依法采取限行進行措施，禁止城區(qū)內各施工工地使用冒黑煙高排放的非道路工程機械，并定期對各施工工地開展巡查，對檢查發(fā)現的違規(guī)行為進行嚴肅處理。x年第一季度累計查糾處罰闖禁區(qū)x起、冒黑煙車輛x起。
    （七）全力推進揚塵綜合整治。
    一是開展全城清潔行動。新購置x輛新能源多功能抑塵車,每日對城區(qū)主干道進行噴霧作業(yè)；每月對城區(qū)道路、人行道、路沿石、隔離墩、護欄及標牌等進行x次全方位清洗作業(yè)，發(fā)揮各種作業(yè)車輛性能和作用，增加灑水、沖洗和洗掃作業(yè)頻率，確保洗城清潔質量。
    二是強化建筑工地、拆遷工地、市政工程工地等揚塵治理措施。全縣x個建筑工程，x個拆遷工地、x個市政工程、ppp道路建設工程全部納入監(jiān)管。x年第一季度頂格處罰了x家未按要求落實揚塵治理措施的工地，有力打擊了揚塵治理措施不到位、擅自動工的違法違規(guī)行為。
    三是進一步提高道路保潔水平，加強渣土運輸車監(jiān)管。全縣國省道實行“網格化、規(guī)范化、無縫隙”管理，采取以機械化清掃為主、人工清掃為輔的方式，加大了道路灑水降塵頻率，在原來四輛大型灑水車的基礎上又增加了四輛小型灑水車；購置電動三輪高壓清洗車x輛，對慢車道、人行道、路沿石、交通護欄及標牌進行清洗作業(yè)。確保煤炭、砂石、工程渣土等散裝物料車一律采取覆蓋運輸，杜絕車輛帶泥帶土上路。
    （八）突出抓好城市管理。
    一是強化城市餐飲服務業(yè)油煙治理。定期開展多部門聯合執(zhí)法活動，對油煙污染集中整治，對不正常使用油煙凈化設施的店鋪依法嚴查，對違法露天燒烤的爐具一經發(fā)現立即沒收。x年以來共依法查處各類露天燒烤經營行為x處，銷毀違法燒烤爐具x個、證據保全其他相關涉案物品x件。目前，我縣的燒烤點基本都加裝油煙凈化裝置并進店作業(yè)，城區(qū)范圍內基本杜絕了露天燒烤現象。城區(qū)餐飲服務業(yè)安裝油煙凈化設施的店鋪新增x余家，安裝率達x%。
    二是加強煙花爆竹的禁限放管理。明確城區(qū)環(huán)城路以內為禁燃禁放區(qū)域和禁放時間。印制下發(fā)x份關于禁止和限制燃放煙花爆竹的通告；簽訂工作目標責任書x余份。x年春節(jié)禁放期間共處罰x起違規(guī)燃放煙花爆竹行為，其中罰款x起（每戶x元），警告x起。
    三是加強裸露土地治理。對城區(qū)裸露土地進行了全面排查，共排查出需綠化的裸露土地x處，已全部采取綠化、撒播草種、覆蓋防塵網和硬化等措施。
    （九）加快推進環(huán)保智慧平臺建設。
    我縣縣級環(huán)保智慧平臺主體工程建設已完成。新增x處鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處空氣質量自動監(jiān)測站房已全部建設并通過市環(huán)保局審核。
    三、全面開展水污染防治，打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)。
    （一）加大基礎設施建設。
    x年新建污水管網x.x公里，完成縣工業(yè)園區(qū)天源污水處理廠x萬方擴容和縣煤化工園區(qū)第二污水處理廠技術升級改造。x年計劃新建污水管網x.x公里，將縣污水處理廠擴容x萬噸/日，將煤化工園區(qū)第二污水處理廠擴容x萬噸/日，屆時，全縣x個污水處理廠日處理能力將達到x.x萬噸，基本滿足我縣污水處理需求。
    （二）加強對涉水點源監(jiān)管。
    聘請山東潤昌工程設計有限公司，對我縣重點涉水行業(yè)和城鎮(zhèn)污水處理廠進行解剖式檢查，從根本上查清污染隱患，分析隱患根源，實行一企一策，對問題和隱患逐項制定精準整改方案，確保點源達標排放。
    （三）全面清理畜禽養(yǎng)殖。
    全縣禁養(yǎng)區(qū)x個養(yǎng)殖場已全部關閉或搬遷完畢。
    （四）開展“清河”行動。
    將x條縣級以上河流、x座水庫納入縣級河長制河湖管理體系；對x條鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河溝，明確了x名村委會領導擔任村級河長、村保潔員擔任村級河管員，全面清理整治沿河水域岸線垃圾等問題。
    （五）開展水質技術提升。
    投資x余萬元，采用“bgso工藝水質凈化技術”對鄆巨河、老趙王河水體進行技術提升，進一步凈化河流水體。
    （六）開展農村環(huán)境綜合整治。
    全縣農村環(huán)境綜合整治工程，x年共完成x個村鎮(zhèn)生活污水處理站、x個畜禽養(yǎng)殖污染治理項目、x個飲用水水源地保護工程建設。x年x個生活污水處理站，x個畜禽養(yǎng)殖污染治理項目正在施工。
    四、全面加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，形成高壓嚴打態(tài)勢。
    切實加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度，嚴肅懲處環(huán)境違法違規(guī)行為，不斷提高執(zhí)法監(jiān)管的權威性、強制力、威懾力，進一步優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，在全縣形成打擊環(huán)境違法行為的高壓態(tài)勢。
    在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我縣污染源點多面廣、污染物排放量大、環(huán)境監(jiān)管難的現狀還沒有取得根本轉變；環(huán)?；A設施薄弱，城區(qū)和經濟開發(fā)區(qū)污水管網不完善、污水處理能力不足；鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理站缺乏配套管網、運行資金和管理技術人員，運行不正常；個別企業(yè)環(huán)保法治觀念淡薄，不正常運行治污設施、超標排污問題時有發(fā)生，企業(yè)的環(huán)保主體責任落實不到位；環(huán)保工作負荷大壓力大、環(huán)保隊伍現狀難以滿足工作需要；環(huán)境保護工作涉及領域越來越寬，涉及部門越來越多，社會關注更高、期盼更高、要求更高，環(huán)境質量狀況與群眾期盼和中央要求都有很大差距，環(huán)境保護面臨的壓力和責任前所未有。
    今年全縣環(huán)境保護的總體思路是“樹立一個理念、圍繞三條主線、實施四大措施、落實六大責任、實現一個目標”。一個理念是，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念。三條主線是，所有污染源達標排放；環(huán)境質量達到國家要求；生態(tài)紅線得到保護與生態(tài)破壞得到修復。四大措施是，實施所有污染源排污許可制；加快落實“三線一單”嚴控新增各類污染源；強化日常環(huán)境監(jiān)察、“雙隨機一公開”環(huán)保執(zhí)法；持續(xù)解決群眾關心的突出環(huán)境問題。六大責任是，黨政同責與一崗雙責領導責任、企業(yè)治污主體責任、環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管責任、職能部門管行業(yè)就要管環(huán)保責任、群團社會組織促進生態(tài)文明意識提高責任及全社會共同參與共同監(jiān)督責任。一個目標是，實現我縣生態(tài)環(huán)境保護走在全市前列。
    下一步工作中，我們圍繞總體工作思路，在縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督支持下，堅持問題導向，針對中央環(huán)保督察反饋的問題，舉一反三，建立長效機制。認真落實環(huán)境保護職責分工，強化屬地管理責任和企業(yè)主體責任；強化執(zhí)法檢查，加大環(huán)境領域違法犯罪活動打擊整治力度；加強網格化環(huán)境監(jiān)管體系建設，推行企業(yè)治污設施安裝電表、安裝視頻監(jiān)控等措施，通過技術手段彌補監(jiān)管力量不足；淘汰取締x噸燃煤鍋爐、重點整治煤氣發(fā)生爐，鞏固大氣污染防治成果；強化涉水企業(yè)的監(jiān)管力度，重拳防治水污染；注重加強輿論引導，創(chuàng)新宣傳方式，廣泛動員社會參與，形成強大的環(huán)境保護合力，公開曝光環(huán)保問題查處案例，形成強大震懾力，倒逼企業(yè)環(huán)保責任落實；強化督導檢查，對各級各部門環(huán)保工作開展情況定期巡查、重點督查，對存在問題嚴肅追責并公開曝光，倒逼部門環(huán)保責任落實，更好滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要，為x創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供有力的生態(tài)環(huán)境保障。
    工作情況調研報告匯報材料篇十四
    “年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，新的學年又到來了，我校根據上級精神要求，結合學校自身實際情況，扎扎實實做好開學的各項工作，做到早謀劃、早落實、早入軌?，F將本學期我校開學工作情況匯報如下。
    一、準備充分精心布置。
    今秋開學，我校嚴格按照區(qū)教育局要求，抓得早，動得快，使得學校開學工作進展順利。
    1、師生按時到位。
    我校按區(qū)教育局要求，從8月24日開始，學校所有行政人員正式來校上班，做好開學的準備工作。8月25日至8月27日，進行了一年級新生第二批招生工作。8月28日上午，學校組織召開了教師大會，曾校長在會上傳達了全區(qū)教育行政干部會議精神，并組織老師們學習了師德師風建設的相關文件。8月31日、9月1日，一年級新生和二~六年級老生報到注冊，9月2日，符合轉學條件的插班生進行入學考試。在報到過程中，我校嚴格執(zhí)行區(qū)局文件精神，本學區(qū)的適齡兒童（2007年8月31日以前出生）方可就讀一年級。
    8月30日上午9：00，學校又一次召開了全校教師大會，進一步貫徹落實全區(qū)教育工作會議和校長會議精神，并對開學工作進行了詳細周密的部署和安排。
    為保障開學報到收費工作的順利進行，總務處將每一個細節(jié)都考慮周全，做到事事有人做，人人有事做，各班班主任負責報到注冊，搭班老師負責協(xié)助外單位人員收費和維持秩序，教導處安排人員查驗一年級新生戶籍和轉學生的登記分班工作。為方便家長或學生報到，學校多次在校門口或人口密集處張貼通告，將開學工作告知家長。
    二、安全至上防患未然。
    1、為保證學校財產及師生人身安全，使學校教學秩序，生活秩序正常進行，開學前，學校由負責安全工作的副校長帶領部分行政人員對學校安全隱患進行了一次全面的排查，對校園周邊環(huán)境進行了徹底整頓。
    2、學校將各項安全工作制度具體化，細致化，做到分工到人，責任到人。開學第一天，交通協(xié)警就上崗執(zhí)勤，維護交通秩序，制止家長亂停亂放車輛。門衛(wèi)、保安、值日行政、值日老師按時上崗，各盡其職。
    3、8月30日上午11：00，學校召開了班主任會議，再次強調了班主任職責，要求班主任務必上好安全教育第一課，加強對學生交通安全，防火災防溺水安全，食品衛(wèi)生安全等方面的教育。班主任要備好安全教育課，分管領導要加大督查力度，嚴禁走過堂，要讓安全知識深入學生心中，使學校的安全管理覆蓋到校園的每一個角落，對涉及學校安全的各項工作都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不留空檔。
    三、收費規(guī)范公開透明。
    學校嚴格執(zhí)行《教育收費公示制度實施辦法》的規(guī)定，嚴格收費標準和收費項目。為做到收費工作公開透明，并在校園醒目位置進行了教育收費公示，教輔資料的訂購、保險金的繳納、《小學生導刊》的征訂等項目，均堅持學生自愿的原則，所有愿意征訂或投保的學生或家長均已在自愿征訂或投保表上簽字，并已由學校收集保存。
    四、規(guī)范辦學務實工作。
    1、開學前，學校先后開了5次校務會，研究安排本學期教職工的分工，通過對教師的教學業(yè)績、個人意向、愛好特長、特殊情況等方面進行綜合考量，同時結合我校老師現狀和學校實際情況，做到任人為賢，知人善任，力求每一位教師都安排到一個比較適合自己的教學崗位。
    2、為確保學校開學后教學工作井然有序地進行，我校后勤工作人員加班加點，不辭勞苦，9月5日以前把教師的辦公用品、教學用書、教學用具都已安排到位，學生的課本、作業(yè)本等學習用品已發(fā)放到了學生的手中。
    3、學校嚴格按國家課程標準開設課程，開齊、開足各門學科，不擠占、挪用其他學科。
    4、扎實抓好教育教學常規(guī)工作。辦公室及時將作息時間表發(fā)放到各個班級和每位教師手中，教導處將臨時課表張貼在各年級辦公室墻上，做到班班有老師，節(jié)節(jié)有人上。絕大部分教師能熟悉新教材，鉆研新教法，提前備好課，備足課。
    5、從辦人民滿意的學校高度，狠抓教師職業(yè)道德建設，強化“人。
    為本，德為先，質為上”的教風。8月30日在全校教師大會上，組織全體教師學習了《樹師德、正行風學習教育活動視頻動員會議資料匯編》。開學至今，學校未發(fā)現教師從事有償家教、強制學生到指定書店購買教輔用書等現象，也未出現體罰或變相體罰學生，利用調位等向家長“索、拿、卡、要”的事件。
    俗話說：良好的開端便是成功的一半。今秋我校開學工作緊張有序，我們堅信富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的桃小人，一定會辦好人民滿意的教育。
    2013年9月。
    工作情況調研報告匯報材料篇十五
    在平平淡淡的日常中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有ppt的話則更加正式，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？以下是小編為大家收集的生態(tài)環(huán)保工作情況匯報材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    去年以來，生態(tài)環(huán)保工作以治污減排為中心，以工業(yè)污染防治為重點，加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲查處環(huán)境違法行為，使我市的水和大氣環(huán)境質量有了明顯改善，有力地推進了全市生態(tài)市建設。目前，我市出境點濰河古縣斷面cod30毫克/升，達到濰坊市控制要求，我市的水源地三里莊水庫和青墩水庫水質也控制在標準之內，城區(qū)空氣質量二級標準的天數達到330天。
    一是加大水源地保護力度。去年以來，先后組織環(huán)保、城管、市政、水利、建設、畜牧等部門4次組成聯合執(zhí)法檢查組，對濰河、扶淇河、涓河、鐵溝河的53個入河排放口進行了全面排查和復查，對16個雨污混流排放口落實了部門整改責任制。去年7月份，組織七部門聯合對市區(qū)飲用水源地三里莊水庫、青墩水庫、莎溝水庫、引涓干渠周邊的工業(yè)企業(yè)、養(yǎng)殖戶、生活污水排放情況進行了詳細調查，根據調查情況，制定了《諸城市水污染防治工作實施方案》，將發(fā)現的問題逐一落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）部門，明確了整改時限。同時全面加強了飲用水源地保護區(qū)的監(jiān)測，對濰河的枳溝、九臺、古縣等斷面嚴密監(jiān)控，對兩個城市污水處理廠進出口和古縣斷面的監(jiān)測，達到每天一次，確保污水處理廠設施正常運行，達標排放。
    二是加強在線監(jiān)測設施建設。按照省政府實施的“三級五大網絡”要求，在環(huán)保局建成了“環(huán)境監(jiān)控中心”，對10家水污染治理設施和7家大氣污染治理設施，安裝了在線監(jiān)控。目前全市國控、省控重點污染企業(yè)全部并入“三級五大網絡”，使在線監(jiān)測設備與省、市聯網，實行在線監(jiān)測、遠程控制，環(huán)保執(zhí)法能力進一步增強。
    一是開展了農村環(huán)境綜合整治。成立了由分管市長任組長，農工辦、環(huán)保、發(fā)改、農業(yè)、林業(yè)、規(guī)劃、市政、城管、衛(wèi)生、水利、財政、國土、經貿、畜牧、廣播電臺、統(tǒng)計等有關部門主要負責人為成員的農村環(huán)境綜合整治領導小組，制定了《農村環(huán)境綜合整治實施方案》。以環(huán)境基礎設施建設為標準，統(tǒng)籌整治農村“臟、亂、差”。按照“三清”（清理糞便堆、清理垃圾堆、清理柴草堆）、“四改”（改水、改廁、改灶、改圈）、“四通”（通路、通電、通自來水、通寬帶網）、“五化”（硬化、凈化、亮化、美化）的要求，開展農村環(huán)境綜合整治，確定了“村集、鄉(xiāng)運、市處理”的農村垃圾處理辦法。在進一步提升城市兩大水廠運營質量安全的同時，抓好村村通自來水工程的掃尾和提升改造，確保農村飲用水安全。以水土保持、退耕還林為重點，加強農村自然生態(tài)保護。加強了對全市礦產、水力、旅游等資源開發(fā)活動的監(jiān)管，遏制新的人為生態(tài)破壞。重視自然恢復，保護天然植被，加強村莊綠化、庭院綠化、通道綠化、農田防護林建設和林業(yè)重點工程建設。
    二是推進國家環(huán)保模范城創(chuàng)建工作。
    認真落實市委、市政府作出的創(chuàng)建“生態(tài)市”的`決定，加強創(chuàng)模工作。
    目前，在創(chuàng)模考核指標的32大項指標中，已有26項達標，向國家環(huán)保部報送創(chuàng)模申請的相關材料已經定稿，正在編制創(chuàng)建規(guī)劃。積極開展創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“綠色社區(qū)”、“綠色學?！惫ぷ鳌Ｈツ暌詠?，皇華鎮(zhèn)已建成全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，昌城、辛興正在實施創(chuàng)國家級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)；辛興、賈悅、昌城、林家村、枳溝、桃林6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)已建成省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建成9個綠色社區(qū)、5處綠色學校。
    前段時間盡管在生態(tài)環(huán)保方面做了大量工作，但仍存在許多不盡人意的方面，還存有不少問題和不足。
    一是市政府制定的《水污染防治工作方案》落實不到位，一些目標任務沒有按規(guī)定的時限完成。
    二是農村環(huán)境保護工作力度不夠，特別是一些偏僻村莊生活垃圾成堆。
    三是個別企業(yè)環(huán)保意識不強，存有不能穩(wěn)定達標排放的問題。四是對違法排污行為打擊力度還不夠大。這些問題在今后的工作中必須認真加以解決，確保生態(tài)市建設穩(wěn)步健康發(fā)展。
    工作情況調研報告匯報材料篇十六
    今年以來，我們以科學發(fā)展觀為指導，以增加農民收入為核心，以規(guī)劃為引領，以產業(yè)發(fā)展為支撐，以農村土地承包經營權流轉為關鍵，積極實施農業(yè)五大主導產業(yè)提升、萬畝雜果經濟林建設、萬名農村勞動力轉移就業(yè)“三大工程”，推進項目向園區(qū)、土地向規(guī)模經營、農民向城鎮(zhèn)和社區(qū)“三個集中”，加快農村基礎設施、社會事業(yè)、社會保障、農村消費、農民素質“五個提升”，深化政府公共財政體制、農村土地管理制度、農村金融制度、城鄉(xiāng)戶籍制度、農村行政管理體制“五項改革”，改善了城鄉(xiāng)居民的生產生活條件，推進城鄉(xiāng)社會事業(yè)同步發(fā)展。
    一、以組織為保障，夯實責任。全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作會議召開后，我們將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展作為當前和今后一個時期的工作重點，迅速傳達學習《意見》及會議精神，成立以書記黃啟平任第一組長，任杰任組長，各任副組長的乾縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作領導小組及其辦公室，、副張和平兼任辦公室主任。全縣集中安排20天時間，由領導小組各成員單位牽頭，成立九個調研組，結合各自職能深入實際，充分調研，提出我縣具體貫徹落實的實施意見，由辦公室綜合匯總各方面的意見，經相關會議討論審定后，出臺了《中共乾縣乾縣人民政府關于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的實施意見》。
    國土、農業(yè)、果業(yè)、畜牧、林業(yè)、交通、電力、教育、衛(wèi)生、扶貧、農發(fā)和中小企業(yè)局等部門配合，聘請市設計院有關專家，集中一月時間，在深入調研、充分論證的基礎上，已于9月27日經召開討論會完成了《乾縣城鄉(xiāng)一體化建設規(guī)劃（2017-2030）》?！兑?guī)劃》統(tǒng)籌安排了縣城、中心集鎮(zhèn)和農民集中居住區(qū)建設空間布局、產業(yè)發(fā)展、基礎設施、公共服務、勞動就業(yè)與社會保障、生態(tài)環(huán)境、綜合防災減災、環(huán)保環(huán)衛(wèi)、生態(tài)保護等一體化建設，同時，對歷史文化資源保護和旅游發(fā)展作了規(guī)劃，形成了縣城、集鎮(zhèn)、農村新型社區(qū)（農民集中居住區(qū)）建設規(guī)劃框架體系，實現了城鄉(xiāng)規(guī)劃全域覆蓋。規(guī)劃預測近期（2017年）、中期（2020年）、遠期（2030年）縣域人口規(guī)模分別為： 61.3萬人、63.7萬人、68.0萬人，城鎮(zhèn)化水平分別為：35%、41%、52%。
    《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作情況匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
    工作情況調研報告匯報材料篇十七
    以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，規(guī)范化管理有了新進步，企業(yè)效益有了新提升。以下是小編為您帶來的黨建工作情況匯報材料，僅供參考!
    為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規(guī)范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區(qū)黨建工作，更新管理理念，創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區(qū)黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區(qū)黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區(qū)黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:
    社區(qū)黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執(zhí)行上級黨組織文件精神，社區(qū)黨支部于五月份成立了社區(qū)黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規(guī)范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節(jié)約的原則，社區(qū)黨支部充分利用社區(qū)現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
    社區(qū)黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。
    除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
    社區(qū)黨員服務中心以統(tǒng)一的地點 、統(tǒng)一的電話號碼、統(tǒng)一接待日、統(tǒng)一網上服務等方式，為社區(qū)黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:
    一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交
    入黨申請書
    ，并幫助其落實培養(yǎng)、教育的基層黨組織。
    二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。
    三是接待熱線服務，接待轄區(qū)范圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。
    四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發(fā)放黨內有關報表、書籍、材料的服務。
    五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、
    思想匯報
    ，及時把握他們的思想動態(tài)，并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。
    六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯系。
    七是為建立基層黨組織提供協(xié)助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協(xié)助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區(qū)內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優(yōu)的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。
    九是設立就業(yè)職介窗口與勞動就業(yè)服務部門聯系，為本社區(qū)黨員和群眾求職提供就業(yè)信息，與用人單位聯系推薦就業(yè)人員。
    十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區(qū)內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區(qū)黨員服務中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業(yè)人員和困難黨員50人就業(yè),接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區(qū)青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
    1、夯實基礎，打造服務平臺
    開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年3月，社區(qū)黨支部經研究，成立了社區(qū)為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業(yè)的老板作為開展居家養(yǎng)服務的合作伙伴，并把社區(qū)為老服務中心作為社區(qū)服務中心下面一個專門從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務項目開發(fā)、指導、管理和監(jiān)督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區(qū)內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協(xié)議，逐步建立起了社會力量投資、社區(qū)黨支部進行監(jiān)督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區(qū)各個方面的8個專業(yè)服務點，開展了社區(qū)醫(yī)療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發(fā)洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區(qū)為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區(qū)老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業(yè)服務，真正做到了“小事不出社區(qū)，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區(qū)監(jiān)管、企業(yè)經營、市場運作”的社區(qū)服務開發(fā)模式。我們的居家養(yǎng)老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社區(qū)居家養(yǎng)老服務平臺。
    2、健全網絡，完善隊伍建設
    開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務，其次要有一支專業(yè)的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業(yè)、更符合老年人的愿望和要求，在社區(qū)黨支部的努力下建立了三支隊伍。
    志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區(qū)黨員志愿者為骨干，由社區(qū)黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節(jié)目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區(qū)支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛(wèi)生，逢年過節(jié)，志愿者們都會自發(fā)的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區(qū)3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區(qū)支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。
    專業(yè)服務隊伍。我們在各專業(yè)服務點的基礎上，成立了一支專業(yè)服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區(qū)內有一技之長的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務的業(yè)務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務。去年春節(jié)前夕，社區(qū)得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業(yè)人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
    我代表鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮(zhèn)去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
    一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。
    二是建設“創(chuàng)新型”黨委，在做好“規(guī)定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創(chuàng)新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮(zhèn)以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮(zhèn)黨建工作。
    三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)經濟總量達到xx億元，增長率為xx%;實現農業(yè)增加值為xxx萬元，同比增加xx%;農民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。
    四是建設“民主型”黨委，鎮(zhèn)黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮(zhèn)黨委議事決策制度》、《xx鎮(zhèn)重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    鎮(zhèn)黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優(yōu)，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監(jiān)事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監(jiān)事會人員進行全程監(jiān)督，事后理事會監(jiān)事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
    一是推行黨員入口公推選優(yōu)制度。在黨員的發(fā)展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優(yōu)”制度，采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選先”的淘汰機制，確保發(fā)展黨員的質量，達到優(yōu)化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮(zhèn)共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發(fā)了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮(zhèn)黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發(fā)揮的管理措施，對農民黨員開展種養(yǎng)殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
    在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農活;進農田，進農家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮(zhèn)黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。
    20xx年，我鎮(zhèn)公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業(yè)、農忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮(zhèn)機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優(yōu)的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環(huán)境衛(wèi)生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮(zhèn)政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率。
    下一步工作中，我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
    一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。
    抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統(tǒng)籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
    以示范點建設為依托，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
    大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
    著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
    通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業(yè)培育開發(fā)、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發(fā)展精淀粉、粉條加工產業(yè)，著力推進特色種植產業(yè)，大力發(fā)展第三產業(yè)，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
    定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
    工作情況調研報告匯報材料篇十八
    我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發(fā)揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創(chuàng)新方法，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業(yè)共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯合支部1個，街道50人以上企業(yè)黨組織組建率達100%。
    街道根據工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統(tǒng)籌負責轄區(qū)內“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。
    堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創(chuàng)新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協(xié)調機構，建立“街道+企業(yè)”、“社區(qū)+企業(yè)”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統(tǒng)籌聯動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業(yè)工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統(tǒng)一協(xié)調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現黨的建設、群團建設和企業(yè)發(fā)展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優(yōu)勢，依托黨員服務中心、站、點三級網絡，將村居黨員服務站和企業(yè)黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發(fā)揮。
    發(fā)揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區(qū)委統(tǒng)一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰(zhàn)”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯合組建工作小組對全街道非公企業(yè)進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業(yè)人員30以上且營業(yè)收入500萬以上的企業(yè)主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業(yè)黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據區(qū)委組織部“黨建網牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內容，創(chuàng)新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優(yōu)活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩(wěn)定第一線的“調節(jié)器”。通過發(fā)揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業(yè)建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統(tǒng)籌協(xié)調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規(guī)模以上大企業(yè)向規(guī)模以下小企業(yè)拓展，從企業(yè)集中的區(qū)域向企業(yè)分散的區(qū)域拓展，從新經濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業(yè)單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業(yè)，根據“地域相鄰，行業(yè)相近”原則在48家企業(yè)中建立8個聯合支部。在114家未建黨組織的企業(yè)中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業(yè)，實現了黨的工作全覆蓋。
    1、抓突破，推進企業(yè)黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區(qū)委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。
    2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監(jiān)督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續(xù)鼓勵流動黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在流動黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發(fā)現和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。
    3、抓創(chuàng)新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經費三項主要工作。及時把就業(yè)單位沒有黨組織或尚未落實就業(yè)單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統(tǒng)一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區(qū)非公企業(yè)黨支部內的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業(yè)推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮非公企業(yè)黨組織社會管理的職能。1、開展企業(yè)自治。依托企業(yè)流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉(xiāng)聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業(yè)與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態(tài)等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協(xié)助企業(yè)加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區(qū)共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據企業(yè)上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業(yè)、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區(qū)開展相關工作。
    4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，力求經驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。
    工作情況調研報告匯報材料篇十九
    藤橋中學于1997年通過省級“普九”驗收，2002年又順利通過了國家級“普九”驗收?，F將我校“普九”的鞏固情況、存在的問題和困難匯報如下：
    一、“普九”的各項數據指標情況。
    2、????????初中在校生輟學情況：我校上學年共有10人輟學，輟學率1.2%。
    3.殘疾少年入學情況：本學齡段我校服務區(qū)范圍內沒有視力、聽力、語言、智力殘疾少年，故不存在殘疾少年的入學問題。
    4、????????17周歲人口初級中等教育完成情況：我校上學年有17周歲少年256人，初中畢業(yè)236人，完成率92%。
    5、????????任課教師達標情況：我校本學年教職工總數為54人，其中專任教師48人，職工6人，沒有民辦及代課教師。專任教師中本科及本科以上學歷24人，?？茖W歷21人，中師學歷2人，高中學歷1人。學歷達標率93.8%。現有的兩名校長均參加了崗位培訓并已取得合格證書。
    6、????????辦學條件情況：我校初中上學年共有教學班14個，在校生838人，校舍總面積4675平方米，生均面積5.6平方米，共有教室14間，總面積1025平方米；圖書室2間160平方米；實驗室9間671平方米；運動場總面積4873平方米，生均面積5.8平方米；學校用地面積13462平方米，生均面積19平方米，綠化面積5385平方米。
    我校本學年共有課桌椅540套，其中單桌200套、雙桌340套；共有圖書13915冊，生均16冊，理科儀器達到二類標準，電教儀器達二類標準，音樂、美術、體育為三類標準。有基本實習設力場地。
    7、????????教學質量情況：2003學年初我校畢業(yè)班人數208人，畢業(yè)人數206人，畢業(yè)率99%；2004年初我校畢業(yè)班人數212人，畢業(yè)人數211人，畢業(yè)率99.5%。
    二、當前實施義務教育中存在的問題。
    1、輟學現象反彈迅速，控輟工作任重道遠。
    由于政策導向的原因，使得農村學生家長普遍存在讀書無用論的思想。他們認為如今大中專畢業(yè)生已不再分配工作，自己辛辛苦苦賺得幾萬元，全用來供孩子讀書，結果孩子讀書畢業(yè)后，還是回家待業(yè)；倒不如把這幾萬元蓋幾間房留給孩子或留來做點小生意。如今農村學生家長普遍存在孩子能認幾個字，會算數就行，他們幾乎不管孩子的學習成績如何，家庭教育蒼白無力；送孩子上學只是防止孩子學壞，他們認為只要孩子不吸毒就萬事大吉了的。家長的態(tài)度也不同程度地影響著孩子，如今的孩子也大多認為讀書無用，結果導致厭學、逃學、輟學?！捌站拧彪m說是政府行為，但應該是政府、學校、家庭、社會多方合作，齊抓共管才能搞好。稍有放松，輟學現象就會立即反彈。
    2、辦學資金捉襟見肘，巧婦難為無米之炊。
    目前上級撥給學校的經費除了工資以外，已所剩無幾。維持學校正常運轉的開支，主要靠學生的雜費，我們農村學校雜費收取標準過低，只能維持學校在一種低水平的狀態(tài)運轉，教學設備老化、損壞已無經費更新、維修，更談不上添置新設備；例如我校教學大樓建于1985年，經過近20年的風風雨雨，早已破舊不堪，門窗損壞較多，但也無經費維修；教師外出聽課、學習，經費缺乏，導致教師無法掌握最新的教育教學改革信息，只能沿襲“黑板加粉筆”的老路子。加上有部分學生拖欠課本費，學校又要為部分困難學生減免雜費，使得學校經費“雪上加霜”。實行“一費制”后，如何加強對學校的經費投入，應該擺上政府的議事議程。
    3、????????師資水平參差不齊，教學改革舉步艱難。
    我?，F有專任教師48人，其中已取得本科學歷24人，專科學歷21人，教師學歷雖然已達到“普九”的標準。但許多達標的學歷是通過函授進修取得的，師資水平參差不齊，且教師學科分布不均勻。英語、政治、數學等學科教師缺乏，例如：我們有的英語老師一周上20節(jié)課；但是生物、物理、化學教師又相對過剩。因此教師雖然“達標”卻專業(yè)不對口，教學效果可想而知。三亞市是新課程改革的第二批市縣，我校也在積極進行新課程的改革，但由于師資水平等多方面因素的制約，使得我校教學改革舉步艱難。
    綜上所述，我認為，我校的“普九”工作雖已達標，但是在一種低水平狀態(tài)下的達標，需要改進的方面還有許多，“普九”工作任重道遠。
    撰寫：海南省三亞市藤橋中學。