人生充滿了各種各樣的選擇，我們應該學會慎重考慮并做出正確的決策。怎樣提高自己的社交能力成為大家普遍關注的問題。以下是小編為大家收集的藝術欣賞指南，希望能幫助大家更好地欣賞藝術作品。
    技術研討領導講話稿篇一
    各位領導、各位學員:。
    大家上午好!
    為了深入貫徹國務院《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔20--〕23號)文件精神和落實省、市、縣送政策、送服務到企業(yè)的工作目標，通過以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以培訓促進就業(yè)”的新要求，全面推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，以切實提高企業(yè)職工素質和技能水平，保障企業(yè)的快速發(fā)展。今天，由--縣人力社保局主辦、--工業(yè)園管委會協(xié)辦、--技能培訓有限公司承辦的“高級維修電工技能培訓班”在這里開班了，這次培訓是--人力社保局送服務進企業(yè)的一項重要內容，也是--人力社保局在--工業(yè)園首次開展的在崗職工技能提升培訓。在籌備過程中得到了--工業(yè)園管委會和--有限公司的高度重視。在此，我謹代表主辦單位(--縣人力社保局)向給予此次培訓大力支持的--工業(yè)園管委會和--有限公司，向在百忙之中為我們企業(yè)傳金送寶的--、--兩位任課老師表示忠心的感謝!向前來參加本次培訓班的學員們表示熱烈的歡迎!
    舉辦此次培訓班的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質高、業(yè)務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的整體水平。面對就業(yè)壓力加大的形勢，必須著力培育企業(yè)員工技能，實施更加積極的就業(yè)政策，把創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結合起來，以創(chuàng)新帶動就業(yè)，以技能提升帶動產業(yè)升級。為此，我們安排給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高企業(yè)員工綜合素質和技能水平大有好處。此次培訓結束后，還要經技能鑒定考核合格后，才能獲取高級維修電工職業(yè)資格證書，為了保證培訓質量，借此機會，我講三點要求：
    一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記，要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成本次培訓的學習任務。我知道，由于各種原因，大家學習上會有一些困難，特別是利用工余時間組織學習，或多或少耽誤你們休息時間，請各位學員務必克服各種困難。
    二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦此次培訓班，就是希望給你們一個充電、交流、提升的機會，所以大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
    三要學以致用。大家在學習的過程中，要深入思考，緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題。要積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。
    最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。
    謝謝大家!
    技術研討領導講話稿篇二
    區(qū)委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區(qū)經濟社會發(fā)展大計，非常及時，十分重要。下面，根據今天會議安排，重點談三個方面的工作。
    一、關于政法綜治工作。
    今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區(qū)政法機關緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，在服務發(fā)展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務，部分工作走在了省、市前列，為加快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。“”時期，如何為再造新西固保駕護航，推進經濟社會率先跨越發(fā)展，全區(qū)政法機關既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰(zhàn)。這種風險挑戰(zhàn)來自多個方面、多個領域，特別是影響社會和諧穩(wěn)定的因素仍然大量存在，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發(fā)的總體態(tài)勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應急、應對的被動狀態(tài)。這種情況下，要實現再造新西固戰(zhàn)略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩(wěn)定。其中重中之重的任務，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩(wěn)定因素，切實履行維護穩(wěn)定的第一責任。具體講：
    一要抓源頭?，F階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續(xù)造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，而且要進行社會穩(wěn)定風險評估，從企業(yè)改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發(fā)社會矛盾的重點領域入手，將穩(wěn)定風險評估作為進行決策的必經程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩(wěn)、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，建設排查、調處、化解工作的統(tǒng)一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉(xiāng)街和部門，干群關系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛調解中心平臺作用，探索建立部門、企業(yè)、行業(yè)以及和“兩新”組織仲裁調解網絡，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協(xié)同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數在鄉(xiāng)街、村社兩級就能得到及時調解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發(fā)很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩(wěn)定因素。
    二、關于綜合經濟工作。
    (一)全區(qū)經濟運行分析。總體看，截止目前，全區(qū)主要經濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現全年預定的各項目標任務，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協(xié)調，積極爭取支持。區(qū)統(tǒng)計局要加強與市統(tǒng)計局的溝通協(xié)調，及時吃透掌握市上和各縣區(qū)的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協(xié)調力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區(qū)商務局和工商分局要盡快落實統(tǒng)計局排摸的12家商貿企業(yè)注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統(tǒng)計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關工程項目部銜接，爭取將區(qū)內在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產投資留在西固。同時，各鄉(xiāng)街和工商、稅務等部門，要對各自轄區(qū)和管理范圍內的生產經營性企業(yè)進行一次全面摸底，將注冊地在區(qū)外、生產經營在區(qū)內的企業(yè)全部排摸出來，力爭納入統(tǒng)計范圍，做到應收盡收。
    (二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項。
    目，省市列10個重大項目全部開工建設，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協(xié)調服務工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環(huán)評等前期工作，力爭盡快開工建設;對42個在建項目，要保證質量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務，力爭早日產生經濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協(xié)議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園已與投資方宏馬銅業(yè)進行了對接，正在進行前期調研，企業(yè)老總將于近日來蘭與我區(qū)開展進一步商洽。
    三、招商引資工作。
    (一)總體工作形勢。
    今年以來，全區(qū)招商引資工作在區(qū)委主要領導的高度重視下，總體保持了良好發(fā)展態(tài)勢。蘭洽會，我區(qū)簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協(xié)調服務力度，積極協(xié)調解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設，發(fā)揮經濟效益。
    (二)今后重點工作方向。
    按照區(qū)委此次全會提出的未來產業(yè)發(fā)展方向，一是圍繞發(fā)展壯大石化產業(yè)，對以大乙烯為主的石化產品左右延伸，上下拉長，加快發(fā)展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產業(yè)鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發(fā)揮集聚效應，形成產業(yè)集群，力爭將西固建成戰(zhàn)略性石化工業(yè)基地。二是圍繞發(fā)展新能源新材料產業(yè)，依托現有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業(yè)園、宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園等項目基礎，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產業(yè)集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環(huán)經濟基地。三是圍繞物流新城建設，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發(fā)展現代商貿業(yè)，吸引先進業(yè)態(tài)和知名商貿企業(yè)入駐西固，建設各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經濟帶開發(fā)，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內綜合實力強、發(fā)展理念新的旅游開發(fā)企業(yè)，對區(qū)內的黃河生態(tài)旅游資源和工業(yè)旅游資源，進行深度開發(fā)，將西固打造成省內重要的旅游目的地。
    各位領導、同志們：
    我發(fā)言的題目是樹立科學發(fā)展觀，弘揚“講實話、辦實事、求實效”作風。
    3月16日至3月19日，我區(qū)舉辦了第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部培訓研討班，前三天，我們共同學習了各位領導和專家們學習科學發(fā)展觀的專題報告，了解了世界金融危機對經濟發(fā)展的影響及相關應對措施,了解了油田發(fā)展現狀和前景、**市新城區(qū)規(guī)劃，以及我區(qū)社會發(fā)展與穩(wěn)定、黨風廉政建設等情況。3月19日，我們按照區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的安排，分組進行了認真討論。下面，我代表第二小組全體學員，向各位領導和學員們簡要匯報我們學習和討論的情況。
    一、認真學習，提高對科學發(fā)展觀的認識。
    通過四天的學習和討論，我們組每位學員對科學發(fā)展觀的理念有了深刻認識。在討論會上，副區(qū)長張桂平同志結合我區(qū)近年來實施的民生工程，帶頭暢談了對科學發(fā)展觀的理解和認識，區(qū)環(huán)保、財政、核算、民政、綠化、教育、紀委、統(tǒng)計、機關黨工委、地稅、人事勞動和社會保障、數字城管、統(tǒng)計、發(fā)改等部門緊緊圍繞著“講實話、辦實事、求實效”的主題，結合本單位實際工作，暢談了這次學習科學發(fā)展觀的體會和認識，同時，按照科學發(fā)展觀的理念，查找了資金預算、資產管理、生態(tài)環(huán)境、數字城管、機關效能、人力資源、園林綠化、部門機構、幼教設施等方面存在的問題，并提出了整改建議。
    通過學習和討論，大家一致認為，我們黨提出的科學發(fā)展觀是指導我國經濟社會可持續(xù)發(fā)展的世界觀、方法論的集中體現，它繼承和弘揚了馬克思主義關于人類社會發(fā)展的觀點，是對我國經濟社會發(fā)展經驗的科學總結，是我們黨執(zhí)政理念的一大飛躍，也是中國特色社會主義建設經驗的理論升華和創(chuàng)新。科學發(fā)展觀的第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?？茖W發(fā)展觀作為黨的理論創(chuàng)新的最新成果，使我們對許多問題的認識達到了一個新的境界。
    二、總結過去，加深對科學發(fā)展觀的理解。
    黨的xx屆六中全會《決定》指出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險，就是脫離群眾。各級干部要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。
    在“十五”期間，區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實xx屆六中全會精神，堅持以人為本，積極轉變觀念，不畏艱難，勇于開拓，努力踐行科學發(fā)展觀，全方位地實施了以“五個一”工程和老城區(qū)社區(qū)環(huán)境改造工程為重點的一批為民辦實事工程。歷時4年完成了市區(qū)內52個小區(qū)環(huán)境改造和房屋外墻粉刷;建成了集休閑、娛樂、觀賞為一體的文化街和河中心景區(qū);建成了集多功能、系統(tǒng)化的區(qū)、街社區(qū)服務中心和40多個社區(qū)服務站;建成了陽光購物廣場，家佳樂超市，紅星商業(yè)街，花鳥魚寵物交易市場，大農業(yè)產品交易市場等一批專業(yè)化市場;建成了畜禽養(yǎng)殖基地和現代化牲畜屠宰場;建成了全疆先進的城市道路交通監(jiān)控系統(tǒng);建成了一批“綠化、美化、文明化”示范校(園);建成了無害化垃圾場;建立了小拐自動氣象站，在小拐鄉(xiāng)實施“五通工程”，各村已全部實現“五通”。
    在“”的頭三年，區(qū)委、區(qū)政府又提出了“6651”工作目標，旨在把工作作風和思想認識從不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，達到轉變思想觀念，形成共識，逐步把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，并通過對比先進，查找差距，拓展和完善“6651”工作目標的內涵，為全區(qū)“在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思想中轉變發(fā)展方式”奠定了良好的基礎。
    為了進一步落實科學發(fā)展觀，20xx年初，區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展了以倡導“講實話、辦實事、求實效”作風為核心的基礎管理年活動，區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府的領導還親自深入到每個基層單位，調查了解工作中存在的問題。這充分體現了我區(qū)在認真踐行科學發(fā)展觀，并落實到了具體的行動中。
    講實話。是辦實事、求實效的前提，也是衡量領導干部作風如何的重要依據。講實話的基本要求就是匯報工作必須如實、全面、準確，不夸大成績，不回避失誤，不掩蓋矛盾。講實話，關健在于轉變思想作風，摒棄私心雜念。
    辦實事。講實話是前提，辦實事是落腳點。成績從實干中來，威望從實干中來，只有真抓實干，多辦實事，才能密切同人民群眾的血肉關系，為基層排擾解難，為群眾多辦實事是領導干部的職責，具有發(fā)現問題的辦法、化解矛盾的手段、解決問題的能力、求真務實的態(tài)度是領導干部的本分。
    求實效。辦好事、辦實事的目的是為了讓群眾得到更多的實惠和利益，我們的一切決策都要以為人民謀利益為出發(fā)點，讓群眾真正受益為落腳點，不斷提高領導水平。
    區(qū)委、區(qū)政府組織開展以倡導“三實”作風為核心的基礎管理年活動，就是要讓我們基層領導干部善于抓住問題的實質，堅持真理，秉公直言，而不是言不由衷，弄虛作假;要實實在在地改進領導作風，做到工作目標切實，工作措施扎實，工作作風務實;要有為人民辦實事、辦好事的愿望與動機，又要有把事情辦得漂亮、辦得圓滿的能力。不務虛名，講求實效，誠心誠意為群眾謀利益。
    三、結合實際，積極落實科學發(fā)展觀。
    通過學習和討論，大家不但提高了認識，也查找出了一些工作中存在的關健問題。例如，有些部門人員編制不到位，而上級部門只管壓工作，很少考慮員工的承受能力和業(yè)務素質，造成完成工作的質量和效率不高;有些工程項目的預算客觀因素較多，而可行性研究較少，造成預算執(zhí)行力不高;由于我區(qū)沒有規(guī)劃職能部門，有些涉及到百姓利益的建設項目無法落實，百姓反映強烈;希望建立自上而下的執(zhí)行力管理監(jiān)督體系，使科學發(fā)展觀的思想逐級得到落實;在落實“三實”作風的同時，要加大廉政建設和糾風工作，不斷樹立政府形象。上述這些問題在不同程度上，制約了“三實”作風的落實。
    四、真抓實干，努力提高黨員領導干部的自身素質。
    20xx年，我們要按照區(qū)委擴大會議要求，積極倡導“三實”作風，努力提高各項工作的質量和效率。通過學習和討論，大家一致認為，我們基層領導干部要做“學習型”、“實干型”、“修養(yǎng)型”干部，帶頭落實“講實話、辦實事、求實效”的精神。
    1、勤奮刻苦，做“學習型”干部。
    讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。因此我們機關干部，要帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學，提高用科學發(fā)展觀總結思考問題的能力。要在日常工作中注重并善于總結，學以致用，學用結合。
    2、扎實進取，做“實干型”干部。
    我們基層領導干部要帶頭做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。因此，只有求真務實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。做事體現了一種責任，把事做成體現了一種能力，我們要按照科學發(fā)展觀的要求，努力提高用科學發(fā)展觀深刻認識問題的能力、敏銳發(fā)現問題的能力、妥善解決問題的能力。
    3、加強自律，做“修養(yǎng)型”干部。
    修養(yǎng)是一個干部道德風范、知識素養(yǎng)、心理素質、儀態(tài)風度等方面的綜合體現，是一種對精神品位的高尚追求。因此，我們要做一個“修養(yǎng)型”的干部，要在做好分內工作的同時，主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。因此，我們要隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。
    各位領導，雖然這次學習培訓的時間較短，但它卻成為我們學習、貫徹和落實科學發(fā)展觀的動力。我們回到單位后，將及時組織全體工作人員，積極宣傳科學發(fā)展觀的理念和要點，讓大家了解當前的形勢和任務，統(tǒng)一思想，提高認識，增強動力，求真務實，為實現我區(qū)提出的“6651”工作目標，建設現代化生態(tài)精品城區(qū)而努力工作。
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    技術研討領導講話稿篇三
    區(qū)委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區(qū)經濟社會發(fā)展大計，非常及時，十分重要。下面，根據今天會議安排，重點談三個方面的工作。
    一、關于政法綜治工作。
    今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區(qū)政法機關緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，在服務發(fā)展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務，部分工作走在了省、市前列，為加快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?！笆濉睍r期，如何為再造新西固保駕護航，推進經濟社會率先跨越發(fā)展，全區(qū)政法機關既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰(zhàn)。這種風險挑戰(zhàn)來自多個方面、多個領域，特別是影響社會和諧穩(wěn)定的因素仍然大量存在，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發(fā)的總體態(tài)勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應急、應對的被動狀態(tài)。這種情況下，要實現再造新西固戰(zhàn)略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩(wěn)定。其中重中之重的任務，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩(wěn)定因素，切實履行維護穩(wěn)定的第一責任。具體講：
    一要抓源頭。現階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續(xù)造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，而且要進行社會穩(wěn)定風險評估，從企業(yè)改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發(fā)社會矛盾的重點領域入手，將穩(wěn)定風險評估作為進行決策的必經程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩(wěn)、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，建設排查、調處、化解工作的統(tǒng)一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉(xiāng)街和部門，干群關系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛調解中心平臺作用，探索建立部門、企業(yè)、行業(yè)以及和“兩新”組織仲裁調解網絡，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協(xié)同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數在鄉(xiāng)街、村社兩級就能得到及時調解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發(fā)很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩(wěn)定因素。
    二、關于綜合經濟工作。
    (一)全區(qū)經濟運行分析?？傮w看，截止目前，全區(qū)主要經濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現全年預定的各項目標任務，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協(xié)調，積極爭取支持。區(qū)統(tǒng)計局要加強與市統(tǒng)計局的溝通協(xié)調，及時吃透掌握市上和各縣區(qū)的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協(xié)調力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區(qū)商務局和工商分局要盡快落實統(tǒng)計局排摸的12家商貿企業(yè)注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統(tǒng)計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關工程項目部銜接，爭取將區(qū)內在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產投資留在西固。同時，各鄉(xiāng)街和工商、稅務等部門，要對各自轄區(qū)和管理范圍內的生產經營性企業(yè)進行一次全面摸底，將注冊地在區(qū)外、生產經營在區(qū)內的企業(yè)全部排摸出來，力爭納入統(tǒng)計范圍，做到應收盡收。
    (二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項。
    目，省市列10個重大項目全部開工建設，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協(xié)調服務工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環(huán)評等前期工作，力爭盡快開工建設;對42個在建項目，要保證質量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務，力爭早日產生經濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協(xié)議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園已與投資方宏馬銅業(yè)進行了對接，正在進行前期調研，企業(yè)老總將于近日來蘭與我區(qū)開展進一步商洽。
    三、招商引資工作。
    (一)總體工作形勢。
    今年以來，全區(qū)招商引資工作在區(qū)委主要領導的高度重視下，總體保持了良好發(fā)展態(tài)勢。蘭洽會，我區(qū)簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協(xié)調服務力度，積極協(xié)調解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設，發(fā)揮經濟效益。
    (二)今后重點工作方向。
    按照區(qū)委此次全會提出的未來產業(yè)發(fā)展方向，一是圍繞發(fā)展壯大石化產業(yè)，對以大乙烯為主的石化產品左右延伸，上下拉長，加快發(fā)展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產業(yè)鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發(fā)揮集聚效應，形成產業(yè)集群，力爭將西固建成戰(zhàn)略性石化工業(yè)基地。二是圍繞發(fā)展新能源新材料產業(yè)，依托現有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業(yè)園、宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園等項目基礎，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產業(yè)集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環(huán)經濟基地。三是圍繞物流新城建設，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發(fā)展現代商貿業(yè)，吸引先進業(yè)態(tài)和知名商貿企業(yè)入駐西固，建設各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經濟帶開發(fā)，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內綜合實力強、發(fā)展理念新的旅游開發(fā)企業(yè)，對區(qū)內的黃河生態(tài)旅游資源和工業(yè)旅游資源，進行深度開發(fā)，將西固打造成省內重要的旅游目的地。
    技術研討領導講話稿篇四
    同志們：
    市委舉辦這次全市黨政主要領導干部研討班，主要目的是深入學習領會黨的十八屆五中全會精神，深入貫徹落實省部級主要領導干部專題研討班和省市黨政主要領導干部研討班精神，深入研討交流中央和省、市委一系列重大決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，努力推動全市“十三五”時期經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，提前建成全面小康社會。
    1月18日，在省部級主要領導干部專題研討班上發(fā)表重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局與戰(zhàn)略的高度，以深邃的歷史眼光、開闊的國際視野和深厚的理論思維，系統(tǒng)闡述了經濟發(fā)展新常態(tài)、新發(fā)展理念、供給側結構性改革的現實依據、深刻內涵和實踐要求，是對全黨貫徹十八屆五中全會精神的一次思想再動員、工作再推進，為我們做好全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝階段各項工作指明了努力方向、提供了強大武器。
    今年春節(jié)剛過，省委就舉辦了省市黨政主要領導干部研討班，王三運書記作了重要講話，劉偉平省長作了重要報告，還有6位省級領導作了專題輔導，充分體現了省委貫徹中央精神的堅決態(tài)度和高效務實的工作作風。王書記的重要講話，圍繞新常態(tài)、新理念、新結構、新作風、新作為“五個新”，闡明了“形勢怎么看”“事情怎么辦”“工作誰去干”等一系列要害問題，是我們做好當前和今后一個時期各項工作的重要遵循。
    在“十三五”規(guī)劃開局之年和我市經濟轉型發(fā)展的關鍵時期，市委舉辦這次研討班，集中市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道(社區(qū))400多名干部參加學習研討，規(guī)模之大，前所未有，這既是促進思想大解放、理念大變革的動員會，也是促進干部能力提升、經濟轉型發(fā)展的工作推進會。研討班安排3天時間，學習輔導、分組研討、交流體會，希望全體同志精力集中、靜下心來，深入學習、深刻領會，真正在“學、思、悟、踐”上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委最新精神和部署要求上來，為貫徹落實新的發(fā)展理念、更好地履職盡責奠定堅實的思想和理論基礎。
    下面，我結合近期的學習思考，重點講四個方面的問題，與大家一起交流探討。
    一、深刻認識經濟發(fā)展新常態(tài)。
    習總書記指出，“十三五”時期，我國經濟發(fā)展的顯著特征就是進入新常態(tài)。新常態(tài)下，我國經濟發(fā)展的主要特點是：增長速度要從高速轉向中高速;發(fā)展方式要從規(guī)模速度型轉向質量效率型;經濟結構調整要從增量擴能為主轉向調整存量、做優(yōu)增量并舉;發(fā)展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅動。這是我國經濟向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理的階段演進的必經過程。習總書記強調，新常態(tài)不是一個事件，不能用好或壞來判斷;新常態(tài)不是一個“筐”，不能什么都往里面裝，它主要表現在經濟領域，不要濫用新常態(tài)概念;新常態(tài)更不是一個避風港，不能成為不干事、不作為的借口和理由。
    省委王書記指出，新常態(tài)是不可逆轉的發(fā)展趨勢，不以人的意志為轉移，可順不可逆，可促不可阻;新常態(tài)是內涵豐富的重大變革，具體涉及方式的轉變、結構的調整、動力的轉換、分工的演進、產業(yè)的布局、要素的配置、改革的跟進、區(qū)域的協(xié)調、環(huán)境的保護等各個領域;新常態(tài)是不斷優(yōu)化的動態(tài)過程，既有不變的東西，也有變化的東西，不變的是速度換擋、結構調整、動力轉換這個方向，變化的是具體的狀態(tài)、階段的特征和呈現的格局。王書記強調，新常態(tài)下增速要換檔，但絕不意味著允許失速;結構要轉型，但絕不意味著推倒重來;動力要轉換，但絕不意味著非此即彼;難題要碰頭，但絕不意味著機遇式弱;適應要迅速，但絕不意味著一蹴而就。
    概括起來講，新常態(tài)是必然之勢，規(guī)律要把握;是穩(wěn)定之勢，換檔不失速;是轉型之勢，量增質更優(yōu);是改革之勢，動力要轉換。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“?！?，意味著相對穩(wěn)定。我們要準確把握經濟發(fā)展新常態(tài)的特征內涵，因勢而謀、因勢而動、因勢而進，在戰(zhàn)略上堅持持久戰(zhàn)，放下速勝心態(tài)，努力做到變中求新、新中求進、進中突破，不斷開創(chuàng)轉型發(fā)展新局面。
    深刻認識經濟發(fā)展新常態(tài)，關鍵是要正確理解和準確把握速度換檔、結構調整、動力轉換“三個節(jié)點”：
    一是速度換擋。經濟新常態(tài)的顯著特征是從高速增長轉向中高速增長，決不是周期性的經濟波動，而是一個特定時期的發(fā)展過程。從全國來看，在保持了30多年的經濟高速增長后，“十二五”時期gdp增速逐年回落，從的9.2%降到了的6.9%，“十三五”期間增速將在6.5%左右。從全省來看，經濟發(fā)展從起連續(xù)保持了兩位數的高速增長，從前年開始呈現出放緩跡象，增速降到8.9%，20降到了8.1%。就我市來說，經過多年兩位數增長后，也是在20快速回落，下降到7.8%，年更是降到了3.2%，增速轉換的趨勢同全國、全省的總體形勢基本一致，而且這一趨勢還會持續(xù)相當長的一個時期。新常態(tài)下，我們不能盲目追求高速度，但不是不要增長，不是不要gdp，而是要更好地統(tǒng)籌轉方式同穩(wěn)增長的關系，更加追求有效益有質量的增長。事實證明，越是簡單糾結于增長速度，越是得不到理想的增速，轉型越早越容易保持持續(xù)增長，轉型越慢越容易陷入增長困境。我們一方面要放下“速度情結”“換檔焦慮”，不能再盲目追求粗放式的高速增長;另一方面要抓牢“第一要務”，堅持把提高經濟發(fā)展質量和效益擺在中心位置，保持經濟運行在合理區(qū)間，騰出更多精力和空間來轉方式、調結構、促轉型，確保換檔不失速、調速不減勢、量增質更優(yōu)。
    二是結構調整。經濟新常態(tài)最核心的變化是經濟結構優(yōu)化升級。從國家層面看，這種變化突出表現在三個方面：一是三產增加值占比超過二產，二是高新技術產業(yè)和裝備制造業(yè)增速高于工業(yè)平均增速，三是消費對經濟增長的貢獻率超過投資。我國三產增加值占gdp的比重，首次超過二產，年達到48.2%，2015年占比超過一半，達到50.5%，高于二產10個百分點;消費對經濟增長的貢獻率2015年達到66.4%，比2014年提高了15.4個百分點，成為經濟增長的第一驅動力。這意味著我國經濟正在由工業(yè)主導向服務業(yè)主導加快轉變，經濟增長正由投資和外貿拉動為主向由內需特別是消費拉動為主加快轉型。自上世紀80年代以來，我省傳統(tǒng)重工業(yè)占比一直維持在80%左右，2014年三產增加值占gdp的比重首次超過二產，2015年占比達到48.8%，產業(yè)結構由“二三一”向“三二一”調整升級?！笆濉蹦?，我市三次產業(yè)比例為8:58.2:33.8,與“十一五”末相比，一產比重提高了2.7個百分點、二產比重下降了21.1個百分點、三產比重提高了18.4個百分點，雖然仍是“二三一”的產業(yè)結構，但優(yōu)化趨勢日益明顯，以現代服務業(yè)為主導促進增長已經成為不可逆轉的大趨勢。“十二五”期間，我市工業(yè)經濟增速快速下滑，由年的17.6%下滑到2015年的1.1%;總量也在逐年縮減，由2011年的160.3億元縮減至2015年的98.7億元;2015年89戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)虧損34戶，虧損面達到38.2%，比2014年擴大了10.1個百分點，累計虧損53.8億元，其中有色、化工等傳統(tǒng)產業(yè)虧損尤為嚴重。毋庸置疑，金昌已經到了“轉型才能生存、轉型才能發(fā)展”的緊要關口，我們必須頂住轉型陣痛，保持轉型定力，持之以恒調整產業(yè)結構，堅定不移推動轉型發(fā)展。
    三是動力轉換。經濟新常態(tài)的本質是經濟增長動力的轉換，由過去主要依靠投資、出口轉向更多依靠創(chuàng)新驅動和擴大消費。以前投資空間大，只要有錢敢干，投資都有回報，投資在經濟發(fā)展中扮演著重要角色。至2015年十年間，我市累計完成固定資產投資近1400億元，僅“十二五”期間就完成1013億元，十年增長了5.3倍，年均增長都在20%以上，經濟很大程度上依靠投資拉動，這是由發(fā)展所處的階段決定的。但隨著投資規(guī)模的擴大，投資的邊際效益已經出現明顯下降，對經濟的拉動作用在逐步減弱。2011年至2015年，我市每萬元投資帶來的gdp增量(也就是投資系數)分別為0.29、0.224、0.222、0.106、0.047，表明投資效益下滑趨勢進一步加劇，反過來又影響到全社會投資動力，2014年我市投資增幅為22.54%，2015年則急劇下滑到0.58%。在過去相當長的一個時期內，我市以金川公司為主的進出口貿易長期占據全省“半壁江山”，但這種資源和市場“兩頭在外”的重型產業(yè)結構也帶來了較大的成本和風險壓力?！笆濉逼陂g，全市進出口貿易呈逐年下降態(tài)勢，年均下降24.2%，原有的增長動力持續(xù)萎縮。應當看到，經濟增長動力的轉換不是自然而然就能夠實現的，既不是簡單的非此即彼，也不是純粹的棄舊立新，更不是短期內就能調整到位的。市場不是不需要投資，而在于我們有什么樣的投資眼光，能不能擴大有效有益投資的規(guī)模。我市一些基礎性投資領域，特別是交通水利、生態(tài)綠化、文化旅游、地下管網、危房改造等方面還有不少欠賬。今年，國家將啟動一批“十三五”規(guī)劃重大項目，完成鐵路投資8000億元以上、公路投資1.65萬億元，再開工20項重大水利工程，中央預算內投資增加到5000億元?！笆濉睍r期，我省將實施6萬多個重大項目，投資總額達到8.44萬億元，其中僅交通一項投資就超過9000億元。我們要準確研判發(fā)展趨勢，抓住政策機遇，把握投資方向，積極謀劃爭取項目，進一步發(fā)揮好投資對經濟發(fā)展的重要作用。
    歷史的重要關口，方向往往比速度更重要。當前，我市經濟已經進入結構調整的關鍵時期。市委“十三五”規(guī)劃建議提出，要把經濟轉型升級作為發(fā)展主線，在改造提升傳統(tǒng)產業(yè)的同時，堅持把發(fā)展以文化旅游業(yè)為龍頭的現代服務業(yè)作為重要突破口和新的增長點，這是新常態(tài)下我市經濟轉型發(fā)展的戰(zhàn)略重點。以文化旅游業(yè)為主的現代服務業(yè)，是第三產業(yè)發(fā)展的核心，也是衡量一個地區(qū)綜合競爭力、現代化水平和人民生活水平的重要標志，經濟效益和社會效益兼?zhèn)洌哂袕姶蟮妮椛淞?、產業(yè)拓展力和區(qū)域帶動力，投資邊際效應明顯，拉動增長潛力巨大，并且長遠可持續(xù)，能夠直接增加就業(yè)、提高居民收入，還能夠提升城市知名度和“軟實力”?？梢哉f，在新常態(tài)下，文化旅游業(yè)是穩(wěn)增長的重要引擎、是調結構的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生態(tài)文明建設的重要支撐、是繁榮文化的重要載體，在經濟社會發(fā)展中的重要戰(zhàn)略地位越來越凸顯?！笆濉睍r期，國家將實施現代服務業(yè)加快發(fā)展行動，全面開放服務業(yè)市場，推動文化產業(yè)與旅游產業(yè)深度融合，明確要求各地把文化旅游產業(yè)作為綜合性產業(yè)和戰(zhàn)略性支柱產業(yè)來抓，使之成為經濟社會發(fā)展中最具活力的新興產業(yè)之一。省委提出要把文化旅游產業(yè)作為各級黨委政府的“一把手”工程來抓，實現由文化大省、旅游資源大省向旅游產業(yè)強省的轉變。我們必須統(tǒng)一思想認識、統(tǒng)一目標方向、統(tǒng)一行動部署，堅定不移地加快發(fā)展以文化旅游業(yè)為龍頭的現代服務業(yè)，迎接大眾旅游時代，力爭到把文化旅游產業(yè)發(fā)展成為全市支柱產業(yè)。
    二、貫徹落實五大發(fā)展理念。
    思想是行動的先導，新理念引領新實踐。創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享“五大發(fā)展理念”，是黨中央在深刻分析國際發(fā)展大勢、國內發(fā)展階段性特征和發(fā)展趨勢的基礎上提出來的，集中體現了今后五年乃至更長時期我國的發(fā)展思路、方向和著力點，深刻揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路?！拔宕蟀l(fā)展理念”是辯證統(tǒng)一的整體，相互貫通、相互促進，必須貫穿發(fā)展全過程，全方位覆蓋，一體化推進。
    第一，崇尚創(chuàng)新、轉換動能。“五大發(fā)展理念”核心在創(chuàng)新，抓住了創(chuàng)新，就抓住了牽動經濟社會發(fā)展全局的“牛鼻子”。長期以來，我市經濟發(fā)展依托金川公司這艘“航母”，走的是一條投資拉動、進出口貿易驅動的發(fā)展路子，在市場總需求充足的大背景下，采取擴張規(guī)模的辦法很管用，一定時期內取得了比較好的效果，金川公司效益非常好，在全國500強中的位次持續(xù)攀升，金化、金鐵、金泥集團的效益也不錯，2011年前曾幾次進入全省工業(yè)100強。但是隨著經濟發(fā)展進入新常態(tài)，傳統(tǒng)產業(yè)供給能力大幅超出需求，資源環(huán)境約束日益趨緊，過去推動經濟發(fā)展的老路越走越難，已經到了舉步維艱的地步。從2014年開始，我市有色金屬、化工等行業(yè)市場需求低迷、產品價格大幅下跌、主導產業(yè)效益持續(xù)下滑等問題集中暴發(fā)，呈現出明顯的衰退態(tài)勢。2015年，有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)虧損51.9億元，化學原料和化學品制造業(yè)虧損2.7億元。究其原因，從主觀上講，是我們對新常態(tài)的認識不足，存在僥幸心理，缺少應對準備，把“寶”大多押在市場環(huán)境變化上;從客觀上講，是科技支撐不足，創(chuàng)新能力不強，產業(yè)升級緩慢，“原”字號產品居多，缺乏市場競爭力和抵御風險能力。應該說，我市科技創(chuàng)新平臺建設基礎是比較好的，擁有省級以上重點實驗室2個、工程技術研究中心16個。我們要充分利用好這些科技資源，運用互聯網思維，加快傳統(tǒng)產業(yè)高端化、低碳化、智能化改造提升，盯著市場辦企業(yè)，大力開發(fā)有市場需求的高附加值產品，實現傳統(tǒng)產業(yè)提質增效。
    創(chuàng)新包括理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方方面面，創(chuàng)新永無止境、無處不在，新理念、新思維、新辦法都是創(chuàng)新，而且更為重要。扶持“雙創(chuàng)”，支持新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)，發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)，開發(fā)特色旅游產品，發(fā)展電子商務，這些都是創(chuàng)新。比如，青年創(chuàng)業(yè)者陳佳妮創(chuàng)辦的特色手工藝品編制廠，占用廠房小，耗費資源少，工作方式靈活，帶動就業(yè)明顯，大部分產品通過電商渠道實現了出口銷售;東寨鎮(zhèn)大學生村官陳興璘，租用村里閑置校舍，聯合當地6家農戶成立了專業(yè)合作社，建成了集特禽養(yǎng)殖、特色餐飲、觀光休閑為一體的“家庭農場”。我市像這種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典型還有很多，應當大力支持和推廣。去年，張掖市敏銳捕捉政策機遇，成功入圍全國15個小微“雙創(chuàng)”基地示范城市行列，爭取到國家3年6億元的資金扶持，通過創(chuàng)新運作方式，“雙創(chuàng)”基地發(fā)展到包括眾創(chuàng)空間、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、科技企業(yè)孵化器、商貿企業(yè)集聚區(qū)和微型企業(yè)孵化園25個創(chuàng)業(yè)平臺和23條特色商業(yè)街區(qū)，僅去年一年就新增小微企業(yè)2600多家，增幅達到70%，稅收保持了20%以上的增幅，吸納就業(yè)人口翻了一番。這種創(chuàng)新的理念和做法，非常值得我們學習借鑒。
    第二，注重協(xié)調、補齊短板。習總書記強調，新形勢下，協(xié)調發(fā)展具有新特點，協(xié)調既是發(fā)展手段又是發(fā)展目標，同時還是評價發(fā)展的標準和尺度。協(xié)調發(fā)展不是搞平均主義，而是更注重發(fā)展機會公平、資源配置均衡，核心是正確處理發(fā)展中的重大關系，力求通過補齊短板、化解矛盾、優(yōu)化結構，挖掘發(fā)展?jié)摿?，增強發(fā)展后勁。在城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展方面，要充分利用我市現有的良好基礎和條件，通過全面深化改革和國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點兩大抓手，以人的城鎮(zhèn)化為核心，破除城鄉(xiāng)二元結構，推進農業(yè)轉移人口市民化，提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率，努力縮小城鄉(xiāng)差距和區(qū)域發(fā)展差距。在產業(yè)協(xié)調發(fā)展方面，針對資源型城市一企獨大、一業(yè)獨重，第三產業(yè)特別是文化及相關產業(yè)增加值占比低等短板問題，深入研究如何“做優(yōu)一產、做精二產、做大三產”，促進一二三產協(xié)調融合發(fā)展。在兩個文明協(xié)調發(fā)展方面，要以物質文明保障精神文明、以精神文明促進物質文明，做到兩個文明互促共進。總之，如果我們的發(fā)展成果不能平等惠及全體百姓，社會公平正義得不到有效維護，民眾獲得感和幸福感不強，就會出現“日子雖然好了怨氣卻多了”、不同階層隔閡加深、利益沖突加劇等社會性問題。永昌“12·30”事件，集中反映出在城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的過程中，進城農民并沒有真正融入城市?！靶率忻瘛钡摹熬癫贿m應癥”和素質提升、習慣養(yǎng)成等問題，必須引起我們的高度重視。
    第三，倡導綠色、堅守底線。習總書記強調，環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福，綠水青山就是金山銀山。綠色既是理念又是舉措，環(huán)保既是制約更是新的發(fā)展契機。今年2月，中共中央、國務院下發(fā)的《關于進一步加強城市規(guī)劃建設管理工作的若干意見》明確提出，城市建筑要堅持“適用、經濟、綠色、美觀”的八字方針，堅決防止崇洋媚外、貪大求怪，這本身體現的就是綠色發(fā)展的理念。3月11日，央視二套《經濟信息聯播》“兩會財經觀察”欄目，報道“江蘇揚中黃金水道主動‘留白’”，揚中市在開發(fā)中勇于否決，對環(huán)境不達標的項目堅決說“不”，寧可不開發(fā)也要堅決避免污染，防止破壞生態(tài)環(huán)境。我市資源環(huán)境承載力逼近極限，生態(tài)文明建設任務異常艱巨，必須強化生態(tài)為民、生態(tài)惠民、生態(tài)利民的綠色民生觀，堅守生態(tài)底線這條“硬杠杠”，堅決摒棄依靠低成本投入、高消耗資源的增長模式，提高綠色指標在政績考核指標中的權重，以生態(tài)約束倒逼發(fā)展轉型，決不能再以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取一時的經濟增長，決不能再“吃子孫飯、斷后人路”。在城市建設和美麗鄉(xiāng)村建設中，必須牢固樹立“先進、長遠、超前、實用、留白”的理念，在生產方式、生活方式和價值取向上突出綠色發(fā)展觀，不能搞大拆大建，要“蒸小籠”“聚大氣”，讓居民看得見山、望得見水、記得住鄉(xiāng)愁，這是貫徹落實綠色發(fā)展理念的具體實踐，也是我們建設低碳城市、海綿城市、森林城市的根本要求。
    第四，擴大開放、增強活力?！伴_放”是相對“保守”而言的，大到國與國之間、地區(qū)之間，小到部門之間、人與人之間，都存在開放的問題，關鍵是思想的解放、觀念的轉變。開放發(fā)展理念，核心是解決發(fā)展內外聯動問題，提高開放質量，發(fā)展更高層次的開放型經濟。我們要主動融入“一帶一路”建設，按照省委提出的“建好黃金段，打好組合牌”(平臺牌、通道牌、外向牌、交流牌)的要求，發(fā)揮金昌國家級經濟技術開發(fā)區(qū)、金昌海關和出入境檢驗檢疫機構的作用，全方位、多層次、寬領域推進對外開放，用好國際國內“兩種資源、兩個市場”，加強國際產能合作，提升對外開放的層次水平。今年，我市按照省委要求，承擔敦煌國際文化博覽會園藝設計和規(guī)劃建設任務，借助這一國家級戰(zhàn)略平臺，我們可以宣傳推介我市香草花卉旅游品牌，這也是開放的一個方面。我市人口基數少、城市規(guī)模小，迫切需要將周邊人口納入戰(zhàn)略服務范圍。要打破單向思維定勢，樹立雙向開放意識，通過暢通道路、配套公共服務、完善信息網絡、創(chuàng)新服務機制等舉措，敞開門戶、降低門檻，增強對周邊人口的吸納能力，進而帶來更多的人流、物流、信息流、資金流。
    第五，共建共享、增進福祉。共享理念實質就是堅持以人民為中心的發(fā)展思想，逐步實現共同富裕。習在省部級主要領導干部專題研討班上精辟闡述了共享發(fā)展理念的內涵，包括全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享“四個方面”。這些闡釋和論述，反映了中國特色社會主義的本質要求，契合了人民群眾過上美好生活的熱切向往。在社會結構劇烈變化、社會利益分化趨顯的新階段，人們的心靈世界承受著前所未有的沖擊，“憤青思維”“弱勢心態(tài)”“仇富”“恨官”等情緒和心態(tài)也由此而生，這些都是共享不均導致的結果。共享發(fā)展不是走回頭路、“吃大鍋飯”、搞人民公社，也不是第二次“打土豪，分田地”、將先富者的財富拿來分享。共享目標的實現需要一個漫長的歷史過程，但我們絕不能以此為借口無所作為，而是要根據現有條件把能做的事情盡量做好，積小勝為大勝，朝著全體人民共同富裕的目標前進?！笆濉睍r期，要堅持普惠性、?；?、均等化、可持續(xù)方向，緊盯薄弱領域和短板，抓住公共需求的“最大公約數”，加大公共財政投入，增加公共服務供給能力，創(chuàng)新公共服務提供方式，進一步解決好就業(yè)社保、教育衛(wèi)生、文化服務、安全保障等民生建設的普遍性問題，引導和鼓勵廣大群眾用智慧的頭腦和勤勞的雙手創(chuàng)造幸福美好生活，讓全市人民在共建共享中普遍受惠，幸福感穩(wěn)步提升。脫貧攻堅是全面小康決勝階段的“一號工程”，也是保障改善民生的頭等大事，全市各級各方面要凝心聚力，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保今年基本消除全市絕對貧困人口。
    三、著力推動供給側結構性改革。
    觀察發(fā)展問題，看到病癥很重要，找到病根更重要。當前經濟發(fā)展中的突出問題，有需求總量問題，但結構性問題更為突出。中央提出的供給側結構性改革，是基于對當前經濟形勢全面深刻的認識選擇的治理藥方，邏輯起點是經濟發(fā)展進入新常態(tài)，理論基礎是中國特色社會主義政治經濟學。要準確把握、辯證理解供給側結構性改革的內涵要求，找準推進改革的方向，促進經濟持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。
    首先，核心要義要把準。所謂供給側結構性改革，可以用“供給側+結構性+改革”這樣一個公式來理解，著眼點在供給側，發(fā)力點在結構性，突破點在抓改革，就是要用改革的辦法推進結構調整，減少無效和低端供給，擴大有效和高中端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率，這與西方經濟學的供給學派觀點完全是兩回事。西方供給學派認為，供給會自動創(chuàng)造需求，強調的重點是減稅，通過增加生產和供給推動經濟發(fā)展，這種只注重供給而忽視需求、只注重市場功能而忽視政府作用、只重視擴大生產規(guī)模而忽視供給結構調整的做法，解決不了深層次的矛盾和問題。事實很能說明問題，一方面國內生產的粗鋼賣出“白菜價”，另一方面小小的圓珠筆筆芯卻需要進口;一方面國內大量中低端產品積壓，另一方面卻是國民“海淘”熱度不減，消費者將大把鈔票花在出境購物上;一方面我們拼資源、搶速度導致霧霾頻發(fā)，另一方面來自加拿大落基山脈的罐裝新鮮空氣卻在中國網絡上走紅，令人深思的地方很多。我們實施的供給側結構性改革，不只是一個稅收和稅率的問題，而是通過一系列改革措施，特別是推動科技創(chuàng)新、發(fā)展實體經濟、保障和改善人民生活等政策措施，來解決我國經濟供給側存在的問題，既強調供給又關注需求，既突出發(fā)展社會生產力又注重完善生產關系，既發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用又更好地發(fā)揮政府作用，既著眼當前又要立足長遠。所以“結構性”3個字十分重要，供給側結構性改革可以簡稱“供給側改革”，但不能忘了“結構性”3個字。
    其次，形勢任務要明確。產能過剩與有效供給不足并存是目前我國經濟的典型特征，推進供給側結構性改革是大勢所趨、形勢使然。從需求側看，隨著居民收入水平提高和中等收入群體擴大，“住”“行”主導的需求結構悄然向個性化、高端化、服務化轉型升級，居民對消費品品質和個性化追求與日俱增，旅游、養(yǎng)老、教育、醫(yī)療和各類生產性服務需求迅猛擴張。從供給側看，受到體制機制制約，過去一個時期“井噴式”擴張形成的龐大生產能力，難以跟上市場需求變化的節(jié)奏。一方面，煤炭、鋼鐵、油氣、有色和建材等產能嚴重過剩，利潤水平大幅回落，有的甚至全行業(yè)虧損;另一方面，市場需要的高品質和個性化消費品難以得到滿足，出現到境外“掃貨”的現象，大量“需求外溢”、消費嚴重外流。今年春節(jié)期間，我國出境游人數近600萬，出境花費900多億元，“暴買族”一詞廣為流行。在今年的政府工作報告中強調，要鼓勵企業(yè)開展個性化定制，柔性化生產，培育精益求精的“工匠精神”，增品種、提品質、創(chuàng)品牌。在當前全球經濟和國內經濟形勢下，國民經濟不可能通過短期刺激實現v型反彈，可能會經歷一個l型增長階段，供給側結構性改革正是要從供給側入手，抓住供需矛盾的主要方面，解決經濟發(fā)展長期面臨的結構性矛盾和問題。推進供給側結構性改革的關鍵在于放松管制、釋放供給活力、讓市場這只看不見的手發(fā)揮更大作用，提高投資有效性;入手點在于生產端，重點是有效化解過剩產能，降低企業(yè)成本，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現代服務業(yè)，增加公共產品和服務供給。今明兩年的主要任務是，用改革的辦法“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”，打好“五大殲滅戰(zhàn)”，通過市場化改革實現要素再配置，讓生產要素從低效率領域轉移到高效率領域，從已經過剩的產業(yè)轉移到有市場需求的產業(yè)，實現供需再平衡;中期是要培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現代服務業(yè)，推動產業(yè)邁向中高端水平;遠期是要形成創(chuàng)新驅動發(fā)展態(tài)勢，提高全要素生產率。就我市來說，重點是做好“加減乘除”文章，“優(yōu)化存量、引導增量、主動減量”。做“加法、乘法”相對容易，主要是補齊短板，增加有效供給，積極發(fā)展現代農業(yè)，支持工業(yè)企業(yè)加快技術改造、轉型升級，加快發(fā)展以文化旅游業(yè)為龍頭的現代服務業(yè)，釋放創(chuàng)新驅動乘數效應，提高經濟增長質量與效益。做“減法、除法”困難會大一些，主要是減輕企業(yè)負擔、降低企業(yè)成本，清除過剩產能和房地產庫存。金川公司今年計劃削減鎳產量20%、銅產量10%，并關停無邊際貢獻的龍首西一采區(qū)、鎳板帶材、電解銅粉、鈦廠等生產線;金鐵集團擬壓減生鐵產能60萬噸。要按照中央關于“消化一批、轉移一批、整合一批、淘汰一批”的要求，著力化解過剩產能，騰出寶貴的物質資源、信貸資源和市場空間，盤活現有存量，依據市場需求調節(jié)生產經營，開拓外部市場，確保企業(yè)正常生產經營。
    第三，政策要求要吃透。供給側結構性改革并不僅僅是淘汰落后產能、淘汰“僵尸企業(yè)”、使供給結構與需求結構對稱那樣簡單，而是全方位的改革?？梢哉f，從“需求側”轉向“供給側”，相當于從“政府調控側”轉向“全面改革側”。強調供給側改革，并不是說需求側不重要，實際上，我國未來的經濟發(fā)展，要求供給側改革與需求側管理雙向發(fā)力。其中，需求側管理類似于西醫(yī)，即通過“服藥”“手術”等手段確保經濟運行在合理區(qū)間，為改革贏得時間;供給側改革類似于中醫(yī)，即通過“強身健體”“固本培元”等手段提高經濟的韌性，為長期持續(xù)發(fā)展拓展空間。如何加強供給側結構性改革，中央指出要筑強“五大政策支柱”，即宏觀政策要穩(wěn)、產業(yè)政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底，“五大政策支柱”整體融合、有機結合、相互配合，目的是為推進供給側結構性改革營造更好的環(huán)境和條件。去年9月，中共中央、國務院《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》下發(fā)后，關于混合所有制、國有資本管理等配套文件密集出臺，未來一系列鼓勵民營企業(yè)參與國企改革的政策也將陸續(xù)出臺。今年國務院政府工作報告明確提出，今明兩年堅決打好國有企業(yè)提質增效攻堅戰(zhàn)，首次提出賦予地方更多國有企業(yè)改革自主權，推動國有企業(yè)結構調整，創(chuàng)新發(fā)展一批、重組整合一批、清理退出一批，中央財政安排1000億元專項獎補資金，重點用于職工分流安置。省委、省政府今年1月下發(fā)《關于深化國有企業(yè)改革的實施意見》，2月下發(fā)《推進供給側結構性改革降低企業(yè)用工成本的意見》，配套實施“五緩四降四補貼”扶持困難企業(yè)政策(緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育費，降低失業(yè)、工傷、生育保險費率和養(yǎng)老保險繳費基數，運用失業(yè)保險基金對企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓予以補貼)。近期，省上提出將按照“兼并重組一批、淘汰落后一批”的思路，清理處置“四類控股企業(yè)”和“三類參股投資”(連續(xù)三年虧損企業(yè)、資不抵債企業(yè)、停業(yè)企業(yè)、三級以下控股企業(yè);連續(xù)三年無收益投資、余額300萬元以下投資、三級以下企業(yè)的參股投資)，果斷關停并轉或剝離重組一批現金流為負的企業(yè)或生產線，對兩年內不能投產的項目或投產后沒有效益的項目，堅決停建和規(guī)范處置。這些政策指向明確，操作性很強，要認真研究、主動對接，加快國資國企改革步伐。我市國企改革是供給側改革的重頭戲，不改革不行，改革慢了也不行，今天不以“壯士斷腕”的勇氣推進改革，明天就可能面臨更大的痛苦，未來就會走投無路。當然，推進過程中不可能皆大歡喜，產業(yè)會此消彼長，企業(yè)會優(yōu)勝劣汰，就業(yè)會轉崗換崗，特別是化解過剩產能、處置“僵尸企業(yè)”，會帶來一些沖擊，而且這些沖擊很可能會從經濟領域延伸到社會領域。對此，我們既要看到陣痛不可避免，也要處理得當，具體政策要有序配套、穩(wěn)妥實施，更加細致地做好社會托底工作，防范引發(fā)社會風險。
    四、鍛造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。
    適應把握引領經濟新常態(tài)，學習貫徹落實發(fā)展新理念，實現“十三五”目標任務、提前全面建成小康社會，關鍵在各級領導干部的認識、能力和行動，核心是鍛造一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、主動作為、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成凝心聚力促轉型、風清氣正干事業(yè)的良好政治生態(tài)。
    一要增強思想自覺。現在，我們的干部隊伍中確實存在一些不想干事、不愿干事、磨時間、混日子的現象，不管什么事情，到了他那里都要“等一等”“看一看”，著急的事情得不到及時處理，決策部署得不到貫徹落實，這些人不干事卻“愛惜自己的羽毛”，信奉“寧愿不干事也不要出事”的庸俗處事哲學，懷揣“你好我好大家好”的人生信條，從不擔當，從不得罪人。更有甚者，自己不干事，卻好議論，等著看笑話。我們常講，善作為敢擔當是領導干部基本的政治品格。組織賦予我們職責、任務，我們就應當時刻記在心里、扛在肩上，把這份責任落實好。中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，方案已經印發(fā)，省、市委方案正在制定。我們要結合開展“兩學一做”學習教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強想干事、愿干事的思想和行動自覺，堅定推動轉型發(fā)展的信心和決心，圍繞全市工作大局，主動作為，勇于擔當，確保把中央和省、市委重大決策部署落到實處。
    二要提升能力素質。面對日新月異的發(fā)展形勢，不論是市委，還是普通干部，都存在知識儲備不足、“能力危機”和“本領恐慌”的問題。如果我們不重視學習提高，對新知識、新事物、新信息一無所知或一知半解，一味“穿著舊鞋走新路”，難免會說外行話、干外行事，工作也會沒有針對性。作為領導干部，我們必須把學習作為一種生活態(tài)度、一種追求，作為一項永遠的任務，緊跟時代步伐加強學習，堅持學以致用，在強化理論武裝的同時，加強對戰(zhàn)略性新興產業(yè)、文化旅游產業(yè)、現代服務業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、現代農業(yè)、電子商務等方面專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，不斷增強作決策、干工作、抓管控的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，努力成為善用專業(yè)思維、具備專業(yè)素養(yǎng)、掌握專業(yè)方法的實用型干部。各級黨校和組織人事部門要圍繞轉型發(fā)展需求，針對干部的知識空白、經驗盲區(qū)、能力弱項，有計劃地開展精準化培訓，增強各級干部的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
    三要強化激勵約束。各級黨組織承擔著從嚴管黨治黨的主體責任，要拓展充實工作抓手，層層傳導責任壓力，推動管黨治黨從“寬、松、軟”邁向“嚴、緊、硬”。要守住黨紀黨規(guī)的基本底線，堅持紀嚴于法、紀在法前，讓黨員干部在強化教育中明底線、在遵紀守規(guī)中筑底線、在執(zhí)紀監(jiān)督中敬底線。要堅決整肅庸政懶政怠政行為，對那些不負責任、不敢擔當、為官不為的干部，該調整的要及時調整，該問責的要嚴肅問責，絕不能讓“圓滑官”討好、讓“老好人”占先、讓老實人吃虧，讓一心為公、一心為事業(yè)、一心為民眾的干部擁有平臺、得到榮譽、受到尊敬。特別在市縣鄉(xiāng)換屆中，要注意把好選人用人關，注重用新發(fā)展理念來發(fā)現干部、評價干部、選拔干部，真正把那些政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部用起來。
    四要營造濃厚氛圍。我們鼓勵干部主動作為、敢于擔當，各級黨委(黨組)也要為敢擔當的干部擔當，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。特別要把干部在推進改革中缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違法違紀行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法區(qū)分開來，建立容錯糾錯機制，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵廣大干部以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的精神，更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。
    同志們，習多次強調，“十三五”及今后一個時期，我國經濟長期向好的基本面沒有變，經濟韌性好、潛力足、回旋余地大的基本特質沒有變，經濟持續(xù)增長的良好支撐基礎和條件沒有變，經濟結構優(yōu)化的前進態(tài)勢沒有變。只要我們在中央和省委的堅強領導下，進一步明確方向、保持定力，團結一致、奮力拼搏，推動全市經濟轉型升級、提前全面建成小康社會的宏偉目標就一定能夠實現!
    技術研討領導講話稿篇五
    各位來賓、各位同仁：
    大家好！今天是我們xx公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的xx人致以崇高的敬意！同時，也向全體職工表示衷心的感謝，祝你們在新的一年里更上一層樓，xx公司發(fā)展的里程碑上將永遠記載著你們的名字。
    回首九年，開業(yè)時的艱辛，然后又歷經“限電”、“工荒”，我們有很多員工不離不棄，而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難，開展了一系列的安全、節(jié)能和品質管制運動。雖然有些做得還不夠徹底，有些還正在進行，但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工，xx公司才能在競爭惡劣的情況下，依然穩(wěn)健、從容地走到今天。
    展望未來，要生存，要發(fā)展，我們xx人只能坦然地迎接許多無法預知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來，以總裁提出的“創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)管理理念，投入到新的機遇和挑戰(zhàn)中；讓我們以團結、拼搏、奉獻的精神，憑借順昱集團現有的`互補資源，以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。
    在此，我代表xx公司感謝通信公司、藝術團、藝術園的朋友們對本次晚會的支持；同時也祝愿我們xx藝術團蒸蒸日上！謝謝大家，并祝愿大家豬年吉祥！家庭和睦！萬事如意！
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    技術研討領導講話稿篇六
    創(chuàng)新社會管理專題研討班學習心得體會感謝市委給了我這么好一個機會讓我參加防城港市縣（處）級領導干部管理創(chuàng)新專題研討班的學習。經過一段時間的認真學習和思考，個人在思想認識、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪淺，感受頗深。下面談談幾點膚淺的認識和學習體會：一、領導干部只有多學，才能更深地了解市委的部署、意圖，更加自覺地把工作做好。市委的大政方針是指導各級領導干部工作的指針。通常，我們了解市委的方針政策主要是通過開會、報紙、電視等渠道獲得，有的理解到位，有的一知半解。通過本次學習培訓，聆聽各位領導的專題輔導，對市委某些方面的方針政策有了更加系統(tǒng)化的認識。如莫市長在《城市建設與管理》一課中，我深切地體會到市委、市政府在防城港市城市建設中的規(guī)劃、管理、布局，對一些項目、工程的建設和推進有了更深一步的認識。深刻認識到如果原來我在基層工作時，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定會做得更好，成績會更大。個人認為，一個領導學與不學，勤不勤學，不但關系到自身的認知深淺，更關系到工作的優(yōu)劣，地方的發(fā)展。
    二、社會管理創(chuàng)新應成為領導干部基本的工作方法。中國從農村社會轉入工業(yè)化時代，各種利益、思潮都在調整、分化、碰撞。能否管理好社會，涉及到政權鞏固、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生福祉。防城港市正跨入高速發(fā)展的快車道，社會整合和社會控制任務日益繁重，創(chuàng)新社會管理工作刻不容緩。在基層工作期間，個人曾經遇到過不同類型的社會問題，通過培訓學習，深刻認識到這些問題大都是在發(fā)展過程中產生的，也只能用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、辦法去解決。作為新時期的領導干部，要在防城港高速發(fā)展的形勢下站好崗、做好工，只有立足于本職工作、立足于發(fā)展建設的大局，把社會管理的創(chuàng)新作為必修課，作為基本功，才能勝任工作。
    網絡了解民情、甄別民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服務，尤其要學會應對網絡突發(fā)事件，回應網民、引導網絡空間的民意，要充分利用網絡空間與群眾溝通，樹立好公共形象，讓“虛擬空間”為我所用。
    技術研討領導講話稿篇七
    同志們：
    今天召開的全市機構編制系統(tǒng)繼續(xù)解放思想理論研討會，非常及時、非常必要。借此機會，我就如何繼續(xù)解放思想，不斷提高機構編制工作水平講幾點意見：
    一、要通過繼續(xù)解放思想，增強大局意識。什么是我們的大局？我認為，當前的大局就是全市的改革發(fā)展穩(wěn)定，就是實現又好又快發(fā)展，實現“民本”的和-諧崛起。機構編制部門要在解放思想中增強大局意識，圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定來研究機構編制管理工作。當前，我們處在一個社會轉型期，處在“全面提速，加快發(fā)展”的新階段，就好比飛機起飛前的加速階段。這個過程中，需要我們做的工作很多。機構編制管理方面也面臨不少新情況、新問題，機構設置如何適應新形勢的需要，編制調整如何滿足改革發(fā)展的要求，這些問題都需要我們研究。我認為，只要有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的事，我們就要努力去做，機構編制該增加就增加，該精簡壓縮就精簡壓縮。相反，不利于改革發(fā)展穩(wěn)定的就要嚴格控制。有的部門職能強化了、拓展了，我們就應該支持他們增設機構、增加編制；有的機構隨著社會的發(fā)展職能逐步萎縮了、弱化了，我們就要下決心撤并機構、精簡編制。市、縣機構編制部門都要圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定這根主線，這個大局來開展工作。
    二、要通過繼續(xù)解放思想，增強責任意識。機構編制部門的主要責任，就是加強機構編制管理，為黨委、政府看好門、把好關。過去我們有的人對機構編制的認識有些偏頗，認為機構編制部門無非是管幾個機構、幾個編制、幾個人頭，就是機構的撤撤并并、編制的增增減減。手段是什么呢？無非是凍結。我認為這種認識是不全面的。其實機構編制管理是很有學問、很有文章可作的，盡管表面上看起來是機構的撤并、編制的增減，但絕對不是簡單的增減問題，要管好、管出水平，是很不容易的。機構編制管理涉及到這么多機構，有黨的機關、人大機關、政府機關、事業(yè)單位。就事業(yè)單位來說，還分為行政支持類、公益類、經營服務類。有的機構既有行政職能、又有公益職能，可能還有經營職能，相互交織，錯綜復雜。這些部門單位的機構該怎么設，編制該怎么核，職能該怎么定，涉及到經濟、文化、社會、管理等各個方面，涵蓋了各個行業(yè)、各個領域。在研究這些部門的機構編制問題時，要求我們首先對這些行業(yè)、這些部門的職能職責和運行情況有比較清楚的了解，甚至對這些部門相關業(yè)務和專業(yè)都要有一定的了解，只有這樣，才能準確核定這些單位的機構和編制。如果從人才的角度來看，機構編制部門的同志要成為復合型人才，既要有機構編制方面的專業(yè)知識，甚至成為這個方面的專家，又要熟悉各個行業(yè)、各個領域的政策法規(guī)及工作，成為“雜家”。實際上我們機構編制部門的職能也還沒有完全履行到位，有些方面的管理還比較弱，對機構、編制管得多一些，對職能管得少一些，職能這一塊還有大量的工作需要我們去做。比如機構改革時，如何理順各部門的職能，避免交叉扯皮。現在有很多部門職能是打架的，“三定”時如何通過我們的努力，科學劃定各部門的職能，把部門職能打架的問題解決好，避免和減少職能的交叉重疊，值得我們去認真研究。如果通過這一輪機構改革，政府職能還有很多交叉扯皮的，說明我們的工作沒有做到位。再比如“三定”確定后，部門履行職能的情況機構編制部門要加強監(jiān)管?，F在有這種情況，有權的、有利的職能大家搶著去做，甚至不惜拓展職能，做一些本來不該做的事情；沒有利益的或者有麻煩的事沒有人做，或者做得不好。我們要認真研究，如何開展檢查督促，如何發(fā)揮好機構編制部門在職能方面的管理監(jiān)督的作用，確保各部門單位按“三定”規(guī)定切實履行好自身的職能，既不能“缺位”，又不能“越位”。
    三、要通過繼續(xù)解放思想，增強創(chuàng)新意識。由于機構編制的法規(guī)性、政策性、程序性很強，編委會的領導有政府的一把手、常務副職，黨委的副書記、組織部長。所有機構編制事項的審批都很嚴格、程序很規(guī)范。所以我們長期做這方面工作的同志，一般政策性和原則性很強。正因為如此，可能凡事先看上級有沒有文件規(guī)定，再看過去有沒有慣例，最后看周邊地區(qū)有沒有先例。如果既沒有上級文件，也沒有過去的慣例，其他地區(qū)也沒有類似的做法，就可能先放一放，先擱置起來。當然，這樣有好的一面，凡事講規(guī)矩、講原則。但從另一方面來講，可能養(yǎng)成墨守成規(guī)、固步自封的習慣。
    較大、盤子大，有進人的空間，管理還不是很規(guī)范，還有空子可以鉆。這樣，矛盾都集中到了機構編制部門，不同意吧，會得罪人；同意吧，就會造成事業(yè)單位人員的惡性膨脹。怎樣從機制上解決這個問題，我們要積極思考，創(chuàng)新思維。另外事業(yè)單位也有一個隨著職能變化調整人員編制的問題?？傊?，針對不斷出現的新情況、新問題，我們機構編制部門要不斷創(chuàng)新，研究探索出一些好辦法來。
    四、要通過繼續(xù)解放思想，增強服務意識。機構編制部門是一個權力部門，求別人的時候很少，別人求你們的時候很多；也是一個綜合管理部門，哪個部門都離不開機構編制。權力部門容易滋生優(yōu)越感，容易產生驕嬌二氣。機構編制部門作為黨委政府的重要職能部門，作為黨委政府同各行各業(yè)打交道的窗口，要有主動服務的精神，不斷提高服務效率、服務水平。要設身處地站在其他部門、站在服務對象的角度考慮問題，能辦的事情主動辦，高效率辦；可以上門服務的主動上門服務，主動溝通銜接；不能辦的事也要給人家解釋清楚。應該說，市編辦在這個方面是做得比較好的，我也經常聽到一些部門表揚市編辦。市直機關每次作風評議，市編辦都是優(yōu)良，這很不容易。機構編制部門是個閘門，各部門都希望你們開閘，而你們必須從緊把關，這樣就容易得罪人。機構編制資源有一個供求矛盾，永遠是求大于供，很難以滿足人。我們處在矛盾之中，要通過提高服務水平，提高服務效率，贏得大家的支持理解。另外，機構編制部門的同志要加強廉潔自律，嚴格要求自己，增強自律意識，時刻繃緊廉潔自律之弦，永遠保持機構編制部門的良好形象。
    大家好!我是今天**市**縣書記***，我們聚集**市**縣新城實驗學校，舉行“真愛夢想課程河南研討會”。借此機會，我代表**、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向上海真愛夢想基金會業(yè)務發(fā)展總監(jiān)胡斌先生、業(yè)務發(fā)展部項目培訓師陳志軍先生，河南省、市、地教育局領導、各校校長及參與夢想課程的老師們表示誠摯的.問候，并對你們的到來表示熱烈的歡迎。
    2011年暑假，上海真愛夢想基金會的慈善心愿與新城實驗學校的發(fā)展愿景由“緣”而走到了一起，誕生了一個愛的夢想，也為新城實驗學校的發(fā)展帶來了新的契機。今年暑假，這個夢在一群追夢人的手中萌動、發(fā)芽，成長。夢想教師參與夢想課程，傳遞著夢想理念，幫助學生自信、從容、有尊嚴地成長，同時也感受到了做教師的快樂、價值、尊嚴和責任。 “夢想中心”成為了學生最喜歡去的地方，孩子們是夢想課程最大的主人。這一切的一切都要感謝上海真愛夢想基金會的無私援助。你們對工作熱情和對事業(yè)的執(zhí)著，感動和鞭策著我們，我們必將今天的感動和喜悅之情化為勤奮工作的動力，勵精圖治，嚴謹辦校，把**縣新城實驗學校辦成一所政府滿意、社會滿意、家長滿意、學生成才的學校真愛已經播撒，夢想已經揚帆，讓我們手拉手，肩并肩，承載民族的希望和未來，一路啟航！”
    最后，我再一次衷心感謝上海真愛夢想公益基金會、感謝胡斌、陳志軍先生、感謝到會的各位領導和老師！祝您們身體健康、萬事如意！并祝這次研討會圓滿成功！謝謝大家！
    技術研討領導講話稿篇八
    各位學員，同志們：
    大家下午好!
    今天，縣婦聯、縣扶貧局聯合舉辦“雨露計劃”貧困地區(qū)勞動力轉移--專業(yè)培訓班開班儀式，首先，我代表、縣政府，對本期“雨露計劃”--專業(yè)培訓班開班表示熱烈祝賀!對縣婦聯、縣扶貧局和--市石油工具廠的領導和同志們?yōu)檫@期培訓班做出的努力表示衷心的感謝!對參加學習的各位學員表示熱烈歡迎!
    國務院扶貧辦一直非常重視貧困地區(qū)的勞動力資源開發(fā)工作。20-年10月24日，在某正式啟動了“雨露計劃”?！坝曷队媱潯笔且豁椪鲗?、社會參與，以提高農民素質、增強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，以職業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓和農業(yè)實用技術培訓為手段，以促成轉移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)為途徑的社會工程。其目的是幫助貧困地區(qū)青壯年農民解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中遇到的實際困難，最終實現生產發(fā)展、收入增加，促進貧困地區(qū)經濟發(fā)展。
    我縣是典型的農業(yè)縣份，全縣有農業(yè)人口32.4萬人，勞動力資源豐富，其中貧困剩余勞動力占60%。但勞動力素質低、勞務輸出人員技能差，仍是農民外出務工的“瓶頸”，通過對貧困農民技能培訓，有利于從思想道德、科技文化和民-主法制等方面提高廣大農民的現代意識，有利于從根本上提高貧困地區(qū)農民的綜合素質，增強市場競爭力，加速貧困地區(qū)農村勞動力轉移速度，促進全縣經濟社會協(xié)調發(fā)展和貧困戶早日脫貧致富。針對今天的培訓班和今后如何抓實“雨露計劃”這項工作，我講以下三個方面的意見。
    一、提高認識，加強協(xié)作。
    隨著我國產業(yè)升級和工業(yè)化、城市化的快速發(fā)展，農村富余勞動力，尤其是貧困地區(qū)的勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移的競爭愈來愈激烈，勞動力市場迫切需要智能型、技能型人才。目前，我縣的培訓規(guī)模、勞動力轉移層次還不適應勞動力市場的需求，為盡快把我縣富余勞動力，尤其是貧困地區(qū)勞動力轉移出去，確保每個參加培訓的對象能高質量、高薪水、相對穩(wěn)定地就業(yè)，縣政府成立了“雨露計劃”勞動力轉移培訓工作領導小組，加強對農村富余勞動力的培訓。各相關部門也要齊心協(xié)力、加強溝通協(xié)作，共同謀劃好、規(guī)劃好我縣貧困地區(qū)勞動力轉移培訓計劃。婦聯組織要發(fā)揮網絡作用，做好宣傳工作，充分發(fā)揮星火培訓學校的優(yōu)勢做好培訓工作。扶貧部門要做好指導工作，不斷提高學員就業(yè)率，確實讓富余勞動力實實在在地享受到黨和國家的優(yōu)惠政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導也要高度重視此項工作，給予必要的支持與幫助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取多種形式，做好宣傳發(fā)動工作，組織好人員參加培訓。
    二、突出特色，抓好落實。
    要想把這項工作抓好抓實，必須堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，不斷創(chuàng)新農村勞動力轉移培訓模式，形成簽單、招生、培訓、就業(yè)、跟蹤服務“五統(tǒng)一”的格局。要著重做好三個方面工作。一是建立勞務輸出資源檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯組織要對貧困勞動力資源進行調查統(tǒng)計，建立勞動力就業(yè)需求檔案。提前做好培訓，確保用工單位招工時，能夠隨時組織，隨時輸出，提高工作效率。二是重點開展定向培訓。要積極探索“一個工種、一套方案、一本教材、一張光盤、一個基地、一本證書、一個崗位”的培訓模式。要以市場需求為導向，以轉移就業(yè)為前提，積極開展“訂單式”培訓，確保受訓農民能夠轉移就業(yè)。開展培訓的目的不僅是讓農民工掌握技能，更重要的是讓他們掌握就業(yè)形勢、勞動法規(guī)、安全生產、勞動保護以及城市生活常識等內容。同時要強化培訓管理，建好培訓檔案。條件允許的情況下盡量把培訓班辦到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既降低了參訓成本，也方便了農民工就近參加培訓。三是做到服務到位。為解決外出人員信息渠道少，信息面窄，甚至盲目外出無功而返的問題，有關部門必須做到服務到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯組織要注意考察整理用工信息，做到及時反饋。要與職業(yè)介紹機構加強聯合，提高培訓的輸出能力;要堅持跟蹤服務，及時到用工單位了解情況，建立回訪制度，解決他們的后顧之憂。本次“雨露計劃”開展的技能培訓一定要保證質量，達到上崗的初級水平，不能流于形式。此次培訓就是讓出去的人員到崗就掙錢，選擇的單位必須是經得起考察、信譽好、合法權益有保障的企業(yè)，這樣才不失我們開展“雨露計劃”培訓的目的。
    三、加強管理，提高質量。
    “雨露計劃”--專業(yè)培訓班選擇在石油工具廠舉辦，這是按照《雨露計劃實施意見》，對培訓師資、培訓教材嚴格把關的要求而選定的。--市石油工具廠始建于1993年5月，1998年7月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉制為股份合作制企業(yè)，是生產石油井下工具的專業(yè)廠，是集開發(fā)、生產、營銷為一體的科技化、規(guī)范化企業(yè)。希望此次培訓的主體——石油工具廠能夠安排責任心強、理論-功底深、業(yè)務素質高的教師任課，同時要指派專人協(xié)助任課教師工作，把這次培訓班辦好，達到預期目的。同時，也希望參加培訓的各位學員一定要珍惜學習機遇，端正學習態(tài)度，明確學習目的，堅信“知識改變命運，學習創(chuàng)造未來”，盡快把技術學到手，把知識轉化為勞動技能，努力提升自已的勞動價值。
    同志們，實施“雨露計劃”培訓，是推進我縣貧困勞動力資源開發(fā)，提升勞動力轉移培訓質量，促進貧困勞動力的就業(yè)安置，增加農民收入，實現貧困地區(qū)經濟快速發(fā)展的一項重要工作。
    謝謝大家。
    技術研討領導講話稿篇九
    區(qū)委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區(qū)經濟社會發(fā)展大計，非常及時，十分重要。下面，根據今天會議安排，重點談三個方面的工作。
    一、關于政法綜治工作。
    今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區(qū)政法機關緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，在服務發(fā)展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務，部分工作走在了省、市前列，為加快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?！啊睍r期，如何為再造新西固保駕護航，推進經濟社會率先跨越發(fā)展，全區(qū)政法機關既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰(zhàn)。這種風險挑戰(zhàn)來自多個方面、多個領域，特別是影響社會和諧穩(wěn)定的因素仍然大量存在，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發(fā)的總體態(tài)勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應急、應對的被動狀態(tài)。這種情況下，要實現再造新西固戰(zhàn)略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩(wěn)定。其中重中之重的任務，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩(wěn)定因素，切實履行維護穩(wěn)定的第一責任。具體講：
    一要抓源頭?，F階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續(xù)造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，而且要進行社會穩(wěn)定風險評估，從企業(yè)改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發(fā)社會矛盾的重點領域入手，將穩(wěn)定風險評估作為進行決策的必經程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩(wěn)定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩(wěn)、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，建設排查、調處、化解工作的統(tǒng)一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉(xiāng)街和部門，干群關系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛調解中心平臺作用，探索建立部門、企業(yè)、行業(yè)以及和“兩新”組織仲裁調解網絡，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協(xié)同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數在鄉(xiāng)街、村社兩級就能得到及時調解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發(fā)很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩(wěn)定因素。
    二、關于綜合經濟工作。
    (一)全區(qū)經濟運行分析?？傮w看，截止目前，全區(qū)主要經濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現全年預定的各項目標任務，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協(xié)調，積極爭取支持。區(qū)統(tǒng)計局要加強與市統(tǒng)計局的溝通協(xié)調，及時吃透掌握市上和各縣區(qū)的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協(xié)調力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區(qū)商務局和工商分局要盡快落實統(tǒng)計局排摸的12家商貿企業(yè)注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統(tǒng)計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關工程項目部銜接，爭取將區(qū)內在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產投資留在西固。同時，各鄉(xiāng)街和工商、稅務等部門，要對各自轄區(qū)和管理范圍內的生產經營性企業(yè)進行一次全面摸底，將注冊地在區(qū)外、生產經營在區(qū)內的企業(yè)全部排摸出來，力爭納入統(tǒng)計范圍，做到應收盡收。
    (二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項。
    目，省市列10個重大項目全部開工建設，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協(xié)調服務工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環(huán)評等前期工作，力爭盡快開工建設;對42個在建項目，要保證質量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務，力爭早日產生經濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協(xié)議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園已與投資方宏馬銅業(yè)進行了對接，正在進行前期調研，企業(yè)老總將于近日來蘭與我區(qū)開展進一步商洽。
    三、招商引資工作。
    (一)總體工作形勢。
    今年以來，全區(qū)招商引資工作在區(qū)委主要領導的高度重視下，總體保持了良好發(fā)展態(tài)勢。蘭洽會，我區(qū)簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協(xié)調服務力度，積極協(xié)調解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設，發(fā)揮經濟效益。
    (二)今后重點工作方向。
    按照區(qū)委此次全會提出的未來產業(yè)發(fā)展方向，一是圍繞發(fā)展壯大石化產業(yè)，對以大乙烯為主的石化產品左右延伸，上下拉長，加快發(fā)展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產業(yè)鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發(fā)揮集聚效應，形成產業(yè)集群，力爭將西固建成戰(zhàn)略性石化工業(yè)基地。二是圍繞發(fā)展新能源新材料產業(yè)，依托現有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業(yè)園、宏馬循環(huán)經濟產業(yè)園等項目基礎，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產業(yè)集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環(huán)經濟基地。三是圍繞物流新城建設，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發(fā)展現代商貿業(yè)，吸引先進業(yè)態(tài)和知名商貿企業(yè)入駐西固，建設各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經濟帶開發(fā)，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內綜合實力強、發(fā)展理念新的旅游開發(fā)企業(yè)，對區(qū)內的黃河生態(tài)旅游資源和工業(yè)旅游資源，進行深度開發(fā)，將西固打造成省內重要的旅游目的地。
    技術研討領導講話稿篇十
    各位領導、各位學員：
    大家上午好!在熱情如火的六月，20xx年xxxx培訓班經過精心準備，今天正式開班了。我受xxxx領導委托，在此，向一直關心支持xxxx發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝!向各位學員的到來表示熱烈的歡迎!
    為承辦好這次培訓班，我們前期做了大量準備功課，在與xxxx有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上，深入了解xxxx工作現狀，結合基層xxxx工作實踐的重點、難點，有針對性地進行課程設計，邀請了xxxx方面的知名專家進行授課，對基礎xxxx業(yè)務進行分解細化，進行專題講授，以提高培訓的針對性和實用性。
    能夠承辦此次培訓項目，對我們來說既是一份信任，也是一份責任。為此，我們從教學管理、后勤服務、跟蹤反饋等方面都做了精心準備，并選派經驗豐富、責任心強的項目管理人員，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意、讓領導放心，確保本次培訓任務完成好。
    為了能夠順利本次培訓班的培訓目標，取得預期效果，在這五天的時間里，希望我們能夠遵守以下四個約定：
    一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假，再向xxxx領導請假;在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境，請大家把手機調制靜音或震動狀態(tài)。
    二是團結協(xié)作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助，實現自我發(fā)展和幫助小組成員共同發(fā)展。完成好本次培訓班的研討題，結合基層工作實踐，“xxxx”，以小組為單位，圍繞貫徹xxxx理念這個主題，積極研討寫好xxxx的技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一篇現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統(tǒng)一提交給班主任，現場xxxx稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。
    三是積極進取：希望大家在培訓中積極發(fā)言，在研討中貢獻自己的智慧，聚集問題、解決問題，激發(fā)其他成員思考;培訓班實行自主管理的模式，我們一共分成八個小組，每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動。為了更好的做好班級自我管理，我們設置了班委，班委由班長、副班長、學習委員、紀律委員、宣傳委員、安全委員組成。一共分了八個組，每個組均設有一個組長。下面我給大家介紹一下我們的班委和小組長，班長：，副班長： ，學習委員： ，宣傳委員： ，紀律委員：。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來，帶領大家共同營造一個安靜有序、團結積極、和諧愉快的學習氛圍。
    四是分享和諧：希望在整個培訓過程中，大家以開放的態(tài)度傾聽不同意見，分享自己的見解和思考，群策群力，碰撞智慧的火花，共同營造一個和諧愉快的學習氛圍。希望大家共同遵守我們的約定，認真學習、暢所欲言、匯集智慧，一起度過一個愉快的學習之旅!同時，也希望大家多提寶貴意見，以便我們在教學、管理和服務中改進工作、提高水平。
    最后，祝大家學習愉快!
    預祝培訓班取得圓滿成功!
    技術研討領導講話稿篇十一
    各位領導、同志們：
    我發(fā)言的題目是樹立科學發(fā)展觀，弘揚“講實話、辦實事、求實效”作風。
    3月16日至3月19日，我區(qū)舉辦了第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部培訓研討班，前三天，我們共同學習了各位領導和專家們學習科學發(fā)展觀的專題報告，了解了世界金融危機對經濟發(fā)展的影響及相關應對措施,了解了油田發(fā)展現狀和前景、**市新城區(qū)規(guī)劃，以及我區(qū)社會發(fā)展與穩(wěn)定、黨風廉政建設等情況。3月19日，我們按照區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的安排，分組進行了認真討論。下面，我代表第二小組全體學員，向各位領導和學員們簡要匯報我們學習和討論的情況。
    一、認真學習，提高對科學發(fā)展觀的認識。
    通過四天的學習和討論，我們組每位學員對科學發(fā)展觀的理念有了深刻認識。在討論會上，副區(qū)長張桂平同志結合我區(qū)近年來實施的民生工程，帶頭暢談了對科學發(fā)展觀的理解和認識，區(qū)環(huán)保、財政、核算、民政、綠化、教育、紀委、統(tǒng)計、機關黨工委、地稅、人事勞動和社會保障、數字城管、統(tǒng)計、發(fā)改等部門緊緊圍繞著“講實話、辦實事、求實效”的主題，結合本單位實際工作，暢談了這次學習科學發(fā)展觀的體會和認識，同時，按照科學發(fā)展觀的理念，查找了資金預算、資產管理、生態(tài)環(huán)境、數字城管、機關效能、人力資源、園林綠化、部門機構、幼教設施等方面存在的問題，并提出了整改建議。
    通過學習和討論，大家一致認為，我們黨提出的科學發(fā)展觀是指導我國經濟社會可持續(xù)發(fā)展的世界觀、方法論的集中體現，它繼承和弘揚了馬克思主義關于人類社會發(fā)展的觀點，是對我國經濟社會發(fā)展經驗的科學總結，是我們黨執(zhí)政理念的一大飛躍，也是中國特色社會主義建設經驗的理論升華和創(chuàng)新?？茖W發(fā)展觀的第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?？茖W發(fā)展觀作為黨的理論創(chuàng)新的最新成果，使我們對許多問題的認識達到了一個新的境界。
    二、總結過去，加深對科學發(fā)展觀的理解。
    黨的xx屆六中全會《決定》指出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險，就是脫離群眾。各級干部要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。
    在“十五”期間，區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實xx屆六中全會精神，堅持以人為本，積極轉變觀念，不畏艱難，勇于開拓，努力踐行科學發(fā)展觀，全方位地實施了以“五個一”工程和老城區(qū)社區(qū)環(huán)境改造工程為重點的一批為民辦實事工程。歷時4年完成了市區(qū)內52個小區(qū)環(huán)境改造和房屋外墻粉刷;建成了集休閑、娛樂、觀賞為一體的文化街和河中心景區(qū);建成了集多功能、系統(tǒng)化的區(qū)、街社區(qū)服務中心和40多個社區(qū)服務站;建成了陽光購物廣場，家佳樂超市，紅星商業(yè)街，花鳥魚寵物交易市場，大農業(yè)產品交易市場等一批專業(yè)化市場;建成了畜禽養(yǎng)殖基地和現代化牲畜屠宰場;建成了全疆先進的城市道路交通監(jiān)控系統(tǒng);建成了一批“綠化、美化、文明化”示范校(園);建成了無害化垃圾場;建立了小拐自動氣象站，在小拐鄉(xiāng)實施“五通工程”，各村已全部實現“五通”。
    在“”的頭三年，區(qū)委、區(qū)政府又提出了“6651”工作目標，旨在把工作作風和思想認識從不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，達到轉變思想觀念，形成共識，逐步把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，并通過對比先進，查找差距，拓展和完善“6651”工作目標的內涵，為全區(qū)“在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思想中轉變發(fā)展方式”奠定了良好的基礎。
    為了進一步落實科學發(fā)展觀，20xx年初，區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展了以倡導“講實話、辦實事、求實效”作風為核心的基礎管理年活動，區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府的領導還親自深入到每個基層單位，調查了解工作中存在的問題。這充分體現了我區(qū)在認真踐行科學發(fā)展觀，并落實到了具體的行動中。
    講實話。是辦實事、求實效的前提，也是衡量領導干部作風如何的重要依據。講實話的基本要求就是匯報工作必須如實、全面、準確，不夸大成績，不回避失誤，不掩蓋矛盾。講實話，關健在于轉變思想作風，摒棄私心雜念。
    辦實事。講實話是前提，辦實事是落腳點。成績從實干中來，威望從實干中來，只有真抓實干，多辦實事，才能密切同人民群眾的血肉關系，為基層排擾解難，為群眾多辦實事是領導干部的職責，具有發(fā)現問題的辦法、化解矛盾的手段、解決問題的能力、求真務實的態(tài)度是領導干部的本分。
    求實效。辦好事、辦實事的目的是為了讓群眾得到更多的實惠和利益，我們的一切決策都要以為人民謀利益為出發(fā)點，讓群眾真正受益為落腳點，不斷提高領導水平。
    區(qū)委、區(qū)政府組織開展以倡導“三實”作風為核心的基礎管理年活動，就是要讓我們基層領導干部善于抓住問題的實質，堅持真理，秉公直言，而不是言不由衷，弄虛作假;要實實在在地改進領導作風，做到工作目標切實，工作措施扎實，工作作風務實;要有為人民辦實事、辦好事的愿望與動機，又要有把事情辦得漂亮、辦得圓滿的能力。不務虛名，講求實效，誠心誠意為群眾謀利益。
    三、結合實際，積極落實科學發(fā)展觀。
    通過學習和討論，大家不但提高了認識，也查找出了一些工作中存在的關健問題。例如，有些部門人員編制不到位，而上級部門只管壓工作，很少考慮員工的承受能力和業(yè)務素質，造成完成工作的質量和效率不高;有些工程項目的預算客觀因素較多，而可行性研究較少，造成預算執(zhí)行力不高;由于我區(qū)沒有規(guī)劃職能部門，有些涉及到百姓利益的建設項目無法落實，百姓反映強烈;希望建立自上而下的執(zhí)行力管理監(jiān)督體系，使科學發(fā)展觀的思想逐級得到落實;在落實“三實”作風的同時，要加大廉政建設和糾風工作，不斷樹立政府形象。上述這些問題在不同程度上，制約了“三實”作風的落實。
    四、真抓實干，努力提高黨員領導干部的自身素質。
    20xx年，我們要按照區(qū)委擴大會議要求，積極倡導“三實”作風，努力提高各項工作的質量和效率。通過學習和討論，大家一致認為，我們基層領導干部要做“學習型”、“實干型”、“修養(yǎng)型”干部，帶頭落實“講實話、辦實事、求實效”的精神。
    1、勤奮刻苦，做“學習型”干部。
    讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。因此我們機關干部，要帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學，提高用科學發(fā)展觀總結思考問題的能力。要在日常工作中注重并善于總結，學以致用，學用結合。
    2、扎實進取，做“實干型”干部。
    我們基層領導干部要帶頭做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發(fā)展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。因此，只有求真務實、真抓實干，才能創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績，才能從根本上改變舊面貌。做事體現了一種責任，把事做成體現了一種能力，我們要按照科學發(fā)展觀的要求，努力提高用科學發(fā)展觀深刻認識問題的能力、敏銳發(fā)現問題的能力、妥善解決問題的能力。
    3、加強自律，做“修養(yǎng)型”干部。
    修養(yǎng)是一個干部道德風范、知識素養(yǎng)、心理素質、儀態(tài)風度等方面的綜合體現，是一種對精神品位的高尚追求。因此，我們要做一個“修養(yǎng)型”的干部，要在做好分內工作的同時，主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。因此，我們要隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。
    各位領導，雖然這次學習培訓的時間較短，但它卻成為我們學習、貫徹和落實科學發(fā)展觀的動力。我們回到單位后，將及時組織全體工作人員，積極宣傳科學發(fā)展觀的理念和要點，讓大家了解當前的形勢和任務，統(tǒng)一思想，提高認識，增強動力，求真務實，為實現我區(qū)提出的“6651”工作目標，建設現代化生態(tài)精品城區(qū)而努力工作。
    技術研討領導講話稿篇十二
    同志們：
    在工作中我深深體會到了這一點，德育工作是學校工作的重中之重。對于社會的發(fā)展而言，教育放首位;而對于教育而言，德育要放在首位。我想，我們要開展好學校的德育工作，首先應從思想覺悟上來認識到這一點，這樣我們才會努力地開展工作，抓好德育工作，下功夫去完成好每一個工作內容。面對不斷發(fā)展而又繽紛復雜的現代社會，面對越來越不聽話的青少年，我們的教育越來越顯得力不從心，其實根本原因就在于我們的德育還沒有真正起到作用。所以，在今后的工作中，我們更應該重視我們的這一項工作，腳踏實地地把它做實做細。教育的根本任務是教書育人，教書就是傳授書本知識，而育人即指在教學或其他時間對學生進行道德、理想、人生觀價值觀等教育，從某種角度講就是德育，當然德育的范圍要比他大得多，之所以在這里啰嗦，只是想說明德育與教學是分不開的，因為現在教育界流行一句話是來形容德育的：說起來重要，抓起來次要，考起來不要。在當前的中小學校的教育過程中，“重智育，輕德育”的傾向是比較明顯的，很多人認為，“德育工作可有可無，只要學習好，成績好，考得高分就好”。其實不然，德育工作是學校的重要組成部分，是教育的核心。因為只有培養(yǎng)出有良好品德的學生，教育才算是取得成功，因為培養(yǎng)出能遵紀守法、有禮貌有道德而又有知識有理想的接班人才是我們教育的根本目的。所以在新時代新形勢下的教育，我們應該走出誤區(qū)，既要重視智育，更要重視德育。今天有幸參加這次德育工作專題研討會，我就粗淺的談談自己的一些認識和思考，不足之處還請各位領導和老師們批評、指正。
    一、德育要與教育教學工作有機結合，提高教學質量。
    瑞士教育家裴斯泰洛齊說，教育是“依照自然的法則，發(fā)展兒童的道德、智慧和身體各方面的能力”。綜觀古今中外，我們不難發(fā)現都把教育的“育”放在了第一要位。育人先育德，學生沒有良好的思想品質，沒有正確的人生觀、價值觀、沒有崇高的理想，也就沒有學習的動力。然而學習動力就要依靠我們的教育來產生，加強學校管理，加強班集體的建設，加強學生的思想品質教育，加強學生行為習慣養(yǎng)成教育，學生的學習習慣，班集體的學習氛圍，這些都是我們工作中的重中之重。所以在工作中我們以扎實、穩(wěn)健、求實效、抓落實的工作態(tài)度去做好教育教學的有機結合，來提高教學質量。
    1、配合班主任抓好班集體建設，定期召開班主任會議，完成班主任考核，深入年級組，多為班主任排憂解難，加強學生的學習目的、學習態(tài)度教育，提高學生的學習積極性，注重學生自治、自理、自控能力及興趣的培養(yǎng)。
    2、注重學生日常行為規(guī)范的教育，做好安全、紀律、法制教育工作。
    每周都有教育主題，定期舉辦的主題教育班會，結合每天值班人員的督促、檢查、指導、整改，考核評分，促使學生按照《中小學生守則》來規(guī)范自己的行為。
    3、狠抓環(huán)境管理，確保凈化校園。安全工作是天天講，時時抓，一刻也不能放松的，做到安排到位，落實到位，常規(guī)、安全值日員檢查到位，整改到位。經常轉一轉，看一看，發(fā)現問題，及時處理。
    4、組織、開展各項大型活動。積極協(xié)助、配合教務處、教研組、團支部開展各種文藝、體育、知識競賽、愛心募捐，學習新時代雷鋒精神等活動，同時還進行每周一次文明班集體、文明宿舍的評選與表彰，家長會的召開，定期對學生進行了法制教育、心理健康教育，防震減災、火災逃生與自救等安全教育。除此之外還開展了留守兒童關愛活動，弘揚民族精神征文比賽，參加了愛國電影觀后感的撰寫工作。
    5、經常關心和幫助后進生，特困生、單親生、以及孤兒。做細致的教育轉化工作。建立留守兒童家園，關愛留守兒童，了解學生心理、了解學生特點、了解有關事件的背景，使處理學生從簡單的處理事件轉變成改變學生的世界觀，使學生真正問題中受到教育，從而增強改正錯誤的信心。
    6、做好學生的心理健康教育工作，確保學生健康成長。舉辦了心理健康講座，隨著社會的發(fā)展，心理障礙已成為小學生不可忽視的問題，一些“問題孩子”大多都存在心理問題，利用一些時機，多與這樣的學生交流，了解他們的內心世界，對癥下藥，促使他們走出陰影、走出誤區(qū)，健康發(fā)展。
    7、加強學生干部隊伍建設，維護班級紀律，增強班級學習氛圍，提高學生的自我管理能力。樹立先進典型，處罰消極落后。認真宣傳、組織、做好大力表彰先進班級和先進個人，樹立正氣。同時，對個別屢教不改的特殊學生，在做好教育工作的前提下，按照有關的規(guī)章制度，給予紀律處分。在每學期的開學典禮上，對每班評選出的進步生進行表彰。
    二、抓住一條主線，即“重視德育工作”(1)抓不文明行為。如學生說臟話、打架、吃零食等現象，為此，政教處堅持經常抓，各位班主任認真配合抓。同時，組織學生進行了小學生日常行為規(guī)范的學習與考查，以學習正言行，以考查促改進，有效地規(guī)范了學生的文明行為。(2)抓班會課質量。我們重視班會課對學生成長的教育作用，周一的班會課統(tǒng)一作布置，做到“三有”：有活動主題、記錄和學生知曉簽名。(3)抓養(yǎng)成教育。我們將養(yǎng)成教育常態(tài)化：一是開展“清潔班級”比賽，以評比促進步，成立環(huán)保志愿小組，在主要場所值崗監(jiān)督，向亂丟亂扔現象說“不”;每天第二節(jié)大課間時間，由政教處對班級衛(wèi)生進行檢查、拍照，一天一公布，在校政日志公布檢查結果，一周一總結，在周前會展示各班衛(wèi)生情況，并按“最清潔、清潔、欠清潔”進行評比，發(fā)放牌子，此舉使校園衛(wèi)生大為改觀?，F在無論什么時候走進校園，展現在你眼前的一定是清潔衛(wèi)生。同時，我們仍然把文明就餐作為學生養(yǎng)成教育的一個突破口，重點抓，抓落實，抓出成效。
    三、帶好一支隊伍管理，即“班主任教師隊伍管理”。班主任是學校管理的中堅力量，班主任隊伍的工作能力將直接影響著學校管理工作的質量。為更好的帶好班主任工作隊伍，提高班主任隊伍的工作能力，我們在以下幾個方面做了努力：
    1、開學前，政教處就召開班主任會議，旨在指導班主任經驗交流會，加強溝通交流，共同研究班級工作。既總結前段工作，又及時安排部署下一步工作，把班主任和班級工作重心統(tǒng)一到學校的要求上來。
    2、認真開好班主任經驗交流會。我們每期要召開幾次班主任經驗交流會，加強溝通交流，共同研究班級工作。既總結前段工作，又及時安排部署下一步工作，把班主任和班級工作重心統(tǒng)一到學校的要求上來。出臺《班級目標管理評分細則》，以評比促提高，加大班主任工作考核力度。做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣，進一步調動廣大班主任工作的熱情。絕大多數班主任工作早來晚走，兢兢業(yè)業(yè)，班級管理得井井有條，且有的班級已經形成自己的特色。
    四、緊緊圍繞“我的家在紅寺湖畔”系列德育教育這一主題，精心組織開展相關系列特色教育活動。
    五、后期學校德育工作的一些設想和打算。
    1、健全學校德育管理系統(tǒng)。
    進行學校德育管理，需要有一健全的組織機構。我們建立了校、處、班三級管理網絡，明確德育管理的職責。校長負責制。由校長、德育主任、大隊輔導員和班主任組成德育領導小組，從校長到最基層的班，可形成一種垂直的聯系并溝通教導處、總務處之間的橫向聯系，這就使學校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯系密切，指揮靈活，步調一致，信息暢通，充分發(fā)揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。
    2、明確責任，調動每位德育工作者的積極性。
    發(fā)揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責，調動廣大德育工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能使德育工作落實。要調動全校教職工的積極性，首先應調動管理者育人的積極性。學好《小學德育綱要》、《中小學德育工作規(guī)程》以及黨和國家的方針政策等，統(tǒng)一認識，一致行動，建立和落實德育工作目標及工作步驟，使他們既明確自己的責任，又有一定的職權范圍和利益。其次應調動教書育人者的積極性。一是調動班主任教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育教學的基本單位，班主任是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹教育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量，是學校德育工作的骨干。
    為調動他們育人的積極性，學校制定了班主任工作職責、德育導師工作職責、考核細則，，對德育導師工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，隊伍穩(wěn)定。二是調動各科教師教書育人的積極性。學科教師是不容忽視的德育工作者，學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育。愛國主義教育是德育的主旋律，各科進行愛國主義教育都是同本學科的知識緊密結合在一起的，這就增強了愛國主義教育的說服力和感染力，能給學生深刻的影響，形成強大的內化力量。各學科德育以知識為載體，能實現知識與道德、教學與教育、教書與育人的統(tǒng)一效果。第三，調動服務者育人的積極性。學校的后勤人員在學校德育工作中有其重要的作用，特別是在營造校園育人環(huán)境方面，需要他們有構思、有設計、有計劃地實施。學校制定了有關服務育人的職責和制度，期末評價將成績顯著的同志評為先進，進行獎勵。學校在德育管理中，重視了對各類人員的管理，運用激勵性原則，調動了各方人士的積極性，達成了育人共識，形成了合力，充分發(fā)揮了學校各類人員的聰明才智，使學校德育工作取得顯著成效。
    3、更新觀念，不斷提高德育工作者的自身素質。
    未來社會的發(fā)展對基礎教育提出了新的挑戰(zhàn)，面對新世紀的挑戰(zhàn)，面對新世紀對人才素質的要求，我們認為應更新教育觀念。更新觀念重點體現在一個重視、兩個克服上，即學校教育不僅抓好智育，更要重視德育;改進德育工作的方式方法，克服形式主義傾向;更新人才觀念，克服用一個模子培養(yǎng)人才的傾向。必須樹立為受教育者今后的終生學習打好基礎的觀念，樹立為受教育者成為一個合格公民的觀念，教育、培養(yǎng)、訓練學生學會做人、學會求知、學會勞動和創(chuàng)造，學會生活，學會審美，學會健體。
    要做好小學德育工作，必須提高學校干部和教師的素質，“打鐵要自身硬”。學校把德育導師制的初期工作重點放在了對教師的培訓上。首先，通過教育理論學習，不斷提高德育工作者自身素質，樹立正確、健康的人生觀和價值觀。我常常用米盧先生的一句話：態(tài)度決定一切。來與我們的教師共勉。德育工作者是學校精神文明建設的主要傳播者和建設者，要切實履行教書育人的職責。因為，教師思想道德水平的高低對學生的德育工作起著重要作用，教師職業(yè)道德的好壞是學校精神文明程度的一個重要標志。樹立德育工作者的良好形象。其次，加強自身文化涵養(yǎng)的提高，正因為我們在這偏遠的鄉(xiāng)村學校，學校和教師在當地社會和家長們眼里，往往是知識的化身、文明的代表。我們的老師既要親近當地，又要超俗于當地社會。所以只有不停的學習，才能提高自己。再次，加強橫向之間的學習，在校內，不論是辦公時間正式的交流個案，還是在太陽底下嘮嗑，都可以，不拘于形式，相互探討。
    4、加強校園環(huán)境建設，充分發(fā)揮環(huán)境的育人作用。校園環(huán)境建設是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，學校應發(fā)揮環(huán)境育人的作用，創(chuàng)設一個“時時愛教育，處處受感染”的德育環(huán)境。我努力健全的學校的教育陣地，如：宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、少先隊活動室等，有統(tǒng)一用磁磚燒制的中國地圖和世界地圖，校風、教風、學風、班風以及《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等標志，讓每一堵墻壁成為無聲的語言，在潛移默化中，向學生進行愛國主義和良好行為習慣教育。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演，豐富多彩興趣小組活動并形成了學校“六一”、“元旦”的大型活動傳統(tǒng)，六張教師講臺拼湊了個文藝舞臺。利用移動宣傳板展示學生的藝術特長。這些活動都充分體現了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。
    5、重視學生的心理健康教育。
    6、繼續(xù)加強德育課題研究工作，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。
    技術研討領導講話稿篇十三
    尊敬的各位領導和各位同事大家好!
    按照學校領導的指示意見，讓我今天晚上在此向大家談一談：有關指導學生進行技能訓練和學生電子作品創(chuàng)新制作的思路和方法。下面是我個人的看法和認識：
    第一、談技能訓練和電子作品制作的意義。
    職業(yè)中學類學生大多數是基礎知識差和學習行為習慣差的“雙差生”，純理論教學實在難為絕大多數的同學，況且80%以上同學選擇的是就業(yè);大家都知道進入職業(yè)中學讀書的學生又正處于青少年時期，思維活躍、好動，在這個時期如果能正確引導學生多進行技能訓練，對于電子專業(yè)學生多做一些搞電子作品制作或創(chuàng)新制作，將會對其動手能力提高、智力發(fā)展、學習態(tài)度的端正甚至人格形成都起較大幫助作用，有的電子作品的制作或創(chuàng)新制作，對學生個人、家庭、學校甚至于整個社會將產生積極和深遠影響。所以我認為引導學生多進行技能訓練、多搞電子創(chuàng)新制作活動，是學生把理論知識與實踐真正有機結合，綜合素質全面提高機會，也是學校實施素質教育的具體表現，這是一項學生喜歡、家長樂意和學校值得倡導的好項目。
    第二，談有關電子電工基本技能訓練。
    我們對學生基本技能的訓練采用結合市場需求，進行全方位訓練，同時注重節(jié)約型操作。目前，電子技術迅猛發(fā)展，尤其是微處理電子技術誕生以來，電子產品的種類越來越多和社會需求數量越來越大，相應的生產工廠猶如雨后春筍誕生，在發(fā)達的江浙珠江三角地區(qū)特別突出，電子產品的配件生產和產品的組裝為我們學生就業(yè)提供了較多的相應的工作崗位。我們電子專業(yè)開設基本技能訓練，如電子元器件的識別和檢測、焊接、各種電子產品的裝配、馬上開設的電冰箱的組裝訓練等等，是完全符合市場發(fā)展需要的，也是符合學生實際接受能力的。同時電子基本技能的訓練是耗材型訓練，每一年都有大量學生，如電子專業(yè)學生、其它專業(yè)就業(yè)前集訓學生，三后培訓學生等都加入了電子基本技能訓練的行列，不僅耗電，而且需要大量的電子元器件、印制板、導線等，這幾年我校添置很少，但實習實作量反而增大，原因是什么呢?經請示付主任同意后，收集了學校所有電工上報廢的導線、電子節(jié)能燈鎮(zhèn)流器、語音室報損的耳機，計算機專業(yè)報廢的顯示器，鼠標、鍵盤，還有學生住宿里用的電話機等等，我有時感覺自個成了個“收慌匠”，但我將其分類存放在不同的紙箱里，盡管有障實驗室存放大雅，但這些都是學生非常寶貴的實作技訓材料，用這些材料可廣泛進行實習實作，用之也不覺心痛，學生也可放開、大膽訓練，在實訓中我們本著能修則修，或者組合維修等方法，讓大量耳機、電話機、顯示器、插板、日光燈上電子鎮(zhèn)流器等得以修復，重返原處投入使用。實作中一方面節(jié)約的資金，更重要的是讓學生全方位得到了鍛煉。
    第三、談指導學生搞電子制作和電子創(chuàng)新制作。
    電子制作必須建立在基本技能訓練過硬的基礎上，焊接、元件識別檢測、識讀電路圖是關鍵，電子產品的創(chuàng)新制作是常規(guī)制作的突破，它是家里沒有的、市場上沒有賣的電子產品，具有獨特的使用價值。上一年我指導學生制作的電烙鐵節(jié)能器、無線電波遠距離多路控制器，價廉物美的低音炮功放等電子產品獲得成都市電子制作比賽一二等獎項，我始終認為，我也這樣教導學生，獲獎是次要的，重要的是在愉快的設計、制作、修改再制作，直到產品成功的過程中。比如，高二、5班李玲龍同學制作的50米可控的無線遙控燈，中秋節(jié)親戚們相聚他家，沒有一個相信他所言，李玲龍半賣官子說，誰敢給我打賭，一親戚立馬拿出10元錢試目以待，結果是捐獻以表獎勵，他本人說最高興的是引起一片驚喜和贊揚。我本人家也使用了活動中制作的遙控裝置，經改造我取名為母嬰燈，晚上小孩尿床需移動位置時，原固定開關使用不方便，使用遙控燈后徹底解決問題。但被我家人說我是因懶惰怕晚上開燈想出此下策，但我心里還是很樂意的，再一說母子不打繞我我可酣睡到天亮，第二天有充足的精力投入到工作中去。在電子產品的制作或創(chuàng)新制作中，類似情形是較多的。
    第四、指導教師應具備哪些素質呢?
    我粗淺認為是：作為指導教師要有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗。實踐呢可捕捉很多奇妙的、直觀的教學素材，可使課堂上的講解言之有物，講解時生動、形象，指導學生實作可得心應手。平常呢多留意生活和工作中使用工具的不足，其不足之處則是我們最好創(chuàng)作選題和項目。多捕獲生活中新生事物，如大小家電商場、電子元器件市場的新產品，盡可能研究其功能和效果，多參觀電子制作、科技創(chuàng)新發(fā)明展覽，多看電視上播放的創(chuàng)新、發(fā)明節(jié)目，這樣可拓展視野和思維，增加創(chuàng)新性。當然還離不開吃苦耐勞的品質，腳踏實地做事精神。記得有一次指導學生做電烙鐵節(jié)能器時，為了尋找個符合耐高溫、又絕緣、又絕熱，而又要剛好把電烙鐵頭放得進去的這種材料時，我連續(xù)幾天中午顧不上吃飯啃上餅干，跑遍全城所有的陶瓷店、修鎖店，、甚至做碑的打石鋪，結果仍是空手而歸，正無計可施時，準備放棄時，突然想起實驗室原報廢的滑動變阻器陶瓷芯子，結果正是所尋材料。該作品制作完成后榮獲成都市中學生電子制作二等獎。
    總之我認為，知識和技能都是無窮無盡的，尤其是當今知識爆炸的時代，我掌握到的、學到手的是微其為的，在今后的工作中只有不斷學習和實踐下去，才能適應工作需要。要說我在工作中所取得點滴成績，哪應歸功于我們學校支部、行政正確領導，歸功于我們電子建筑專業(yè)部全體同仁團結協(xié)作，共同努力的結果。
    最后，我誠摯祝愿各位領導、各位老師和各位工友身體健康，工作愉快!
    謝謝大家!
    技術研討領導講話稿篇十四
    作為一個千里之外的普通教師，來到潮汕，見證同學們難忘的時刻，見證陳店實驗學校的歷史篇章，我真的很榮幸。
    我認為今天，學生們永遠不會忘記，因為今天是一個神圣的日子，今天是一個激動人心的日子。今天，你即將迎來人生的第一次挑戰(zhàn)，迎來了中考百日沖刺。
    同學們，當你們準備出發(fā)，展翅騰飛時，請允許我代表全體九年級老師鄭重承諾：
    我們愿意和你同甘共苦，把我們所有的精力和心血都奉獻給你。一百天，我們安排每節(jié)課，做每一個練習，練習每一次考試。一百天，我們將加強合作交流，共同研究20~~年中考，探索科學的復習策略，增強復習的針對性和實效性，為贏得中考的全面勝利而不懈努力。我們將以最無私的奉獻和關懷成為您最堅強的后盾！
    同學們，讓我們攜起手來，風雨同舟，向理想的彼岸前進。不要害怕，老師是你最堅強的后盾，不要走神，老師永遠為你指明方向。因為你的努力延續(xù)了老師們青春的行動，你的成功承載了老師們的追求和夢想。
    同學們，在過去的100天里，我們可能不能給你們太多，但我們會盡我們所能幫助你們明天啟航。在剩下的時間里，你可能會有更嚴格的要求，更辛苦的訓練，甚至是嚴厲的批評，這些你可能很難接受，但我們相信大家都能明白，這一切都是為了大家出類拔萃，無愧于青春。
    100天很短，但是充滿希望：在這100天里，少可以變成多，沒有什么可以變成多，量變可以變成質變，不可能可以變成可能！
    在這里，請允許我改編一下教室里的一句口號，“九年磨一劍，一百天磨一劍?！蓖瑢W們，請相信老師的話，“只要我們有理想，只要我們有信心，只要我們有毅力，我們就能在100天內做我們想做的一切！”
    老師們，讓我們舉起我們的驕傲，傾吐我們的熱血，這才是無愧于我們神圣的職業(yè)；同學們，讓我們勇敢地展開翅膀，迎接生活的挑戰(zhàn)，無愧于我們的青春。
    最后，讓我們祝愿所有的學生中考順利，祝愿我們陳店實驗學校有一個輝煌的未來。
    技術研討領導講話稿篇十五
    尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
    大家好!
    值此新春熱鬧欣心之際，我們收斂心情坐在一起，研討“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”，這是非常有意義的大事。深入思考“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”的問題并切實加以踐行是包括我在內的各位同仁的義務和責任，為此，我代表學校在此談談我校____年開展“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”的打算與舉措。
    首先，我們并要求教師必須轉變教育觀念，要實現“學生適應學校和教師的教育教學”向“學校和教師的教育教育適應學生”轉變。子曰：“有教無類”，又曰：“因材施教”，幾千年前的孔子已經告訴我們，學生有出身、個性、興趣、智商、情商等方面的差別，但他們到了學校接受教育，我們就有責任教育好他們，而教育好他們的最基本方法就是適應他們，根據不同的學生以及他們各方面的差異來實施教育教學，現行的先進教育觀念繼承并發(fā)揚了這種理念?？墒?，現實的教育教學卻總是與之相去甚遠，甚至背道而馳。有的教育者教育出現問題的學生時總是講一句話，“一個老師教那么多學生，他哪里顧得過來，所以你要去適應他的教學”，這句話說的本是事實，可是如果學校、教師深層次思考一下就知道，在學?；虬嗉壥芙逃挠袔浊€、幾十個學生，他們都是存在問題的，如果你仍用這句話為自己開脫責任，那么，你就沒有教育對象了。所以適應學生的教育才是讓每個學生成才的教育，讓每個學生成才的教育才是真正的教育。只有明晰了這一點，我們的校園才可能是和諧的，我們的教育才可能是幸福的。
    當然，光要轉變觀念是不夠的，因為“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”除了學校這一根本要素外，還涉及到校外的社會、家庭環(huán)境要素。所以我們還要加強社會、家庭教育的管治力度。歌德說過，每個正常人之間的智力水平并無太大的差異，他們之所以會產生不同的結果，很重要的原因是環(huán)境的影響。我校將繼續(xù)加強與社會各界、學生家庭的聯系，一是要密切與公安、文化、衛(wèi)生等相關部門聯系，徹底整治學校周邊環(huán)境，清除影響學校教育教學的不利因素;二是要密切與學生家庭，特別是留守學生家長的聯系，讓學生在感受到學校對他的教育關注外，家庭對他的愛、對他的關注也始終不曾停止。
    校內教育的關鍵是教師。我們要讓教師意識到教育學生不僅是義務，更是責任，更是一種幸福。魏書生說：“教育是一項可以給人以雙倍精神幸福的勞動?！蔽覀円尳處熋鞔_，教育必須有言有行，因為“真正的教育不只在口訓，更重要的是在實行”。教師的“言訓”要注重激勵，傳遞給學生以愛與信任的信息;教師“實行”要注重勤奮與民主，懶惰的教師必然帶出有惰性的學生，粗暴專橫的行為也必然會傷害學生的人格與心靈。教師榜樣作用是不可忽視的。學校建設一支怎樣的教師隊伍，關乎學校教育的成敗。所以，我們要打造出一支“以平淡清苦為樂”的教師隊伍，讓全校教師積極投入到幸福的教育活動中去。因為他們明白“教育不是犧牲，而是享受;教育不是重復，而是創(chuàng)造?！?教育專家袁衛(wèi)星語)教師的創(chuàng)造性工作不僅要體現在課堂教學的優(yōu)化高效，還要體現在班級教育工作中的卓有成效。堅決消除一些制約學生發(fā)展的瓶頸因素，打破束縛學生成長的傳統(tǒng)模式是“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”的重要工作。
    校園是否和諧，教育是否幸福的核心是學生。學生在學校的學習、生活是否幸福，是評定校園是否和諧的根本標準。我們要讓學生意識到，“我們也是學校的主人”，如何讓學生成為學校的主人，享受到受教育的幸福，我們必然要營造出學校安全、人文的環(huán)境。我校將不遺余力繼續(xù)重視并緊抓安全工作不放松，不僅抓好飲食安全、用電安全，更為重要的是堅決打擊斗毆、敲詐現象，有效地引導教育有早戀、吸煙等現象的學生;我校還將完善各項有利于師生發(fā)展的規(guī)章制度，特別是建立激勵學生上進的機制，除了“閔行獎”的獎勵外，我們擬對學生在學習、文藝、體育、組織紀律等方面取得優(yōu)異成績、表現突出的加以宣傳和獎勵，學生全面發(fā)展后得到學校和教師的激勵贊賞，會感到非常幸福且增添了繼續(xù)上進的動力。
    校園的和諧，教育的幸福還體現在師生置身于豐富的文化積淀、厚重的人文底蘊之中，加強學校文化建設是“創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”的一項重要內容。我們將在學校的大環(huán)境中繼續(xù)營造文化氛圍，清凈美化學習、生活環(huán)境，還將進一步加大班級文化、寢室文化建設力度，在高三年級已率先營建文化氛圍的情況下，各年級各班全部行動起來，創(chuàng)建既規(guī)范一致，又各具特色的班級文化和寢室文化。師生只有工作、學生、生活在文化氛圍濃厚的環(huán)境，才能真正感覺到自己是一個幸福的文化人。
    “創(chuàng)和諧校園，辦幸福教育”一些各位同仁熟知的做法不再贅述，創(chuàng)新性的做法在六分鐘之內也難以盡說。但只要我們在學校管理中做到“內和外順，同舟共濟，政通人和，協(xié)調發(fā)展”，建立起“穩(wěn)定有序”的育人教育模式，不斷實現學校各種教育要素的全面、自由、協(xié)調、整體優(yōu)化的育人氛圍，那么，我們的學生就一定能得到發(fā)展，我們的教師就一定能得到發(fā)展，我們的學校也就一定能得到發(fā)展。
    最后，我借用一首小詩來結束我的發(fā)言：人在家中，或許是一顆平靜的心;人在學校，或許是一顆緊張的心，但在學校我們都感到幸福和快樂，因為學校有一顆綠蔭的大樹，還有一片要耕耘的土地。
    以上發(fā)言如有不妥，請各位同仁指正，謝謝大家!
    技術研討領導講話稿篇十六
    尊敬的各位領導、各位佳賓：
    大家上午好!
    “有朋自遠方來，不亦樂乎?”今天，我們三里崗鎮(zhèn)中心學校佳賓云集，高朋滿座，到處洋溢著喜慶的氣氛。我們全體師生熱烈祝賀隨縣20xx年中考復習備考研討會召開，熱烈歡迎各位領導、佳賓來我校指導中考復習備考工作!
    中考是每一個應屆初中畢業(yè)生的最重要人生驛站，其社會影響不亞于高考。在20xx年中考復習備考面臨沖刺的關鍵時刻，縣教研室組織了這次研討活動，充分體現了縣教育局黨委、縣教育局領導對中考工作的高度重視和以“生”為本的管理理念。也為我們建立了交流合作、相互學習、共同提高的平臺，它必將有力促進我縣教育教學工作，特別是中考復習備考工作。在此，我衷心預祝本次研討會取得圓滿成功!
    這次研討會在我校召開，既是對我校工作的鼓勵和鞭策，又給了我們一次向兄弟學校、各位同仁交流學習的機會，同時也增添了我們展示自我、發(fā)展自我的信心和決心。我堅信，我校一定會以此為契機，虛心學習，強練內功，再鼓士氣，再添措施，著力踐行新教育理念，不斷提高課堂效率，全面提升學生能力和綜合素質，努力辦人民滿意教育，力爭向全鎮(zhèn)人民遞交一份完美答卷。在此，對教育局、教研室領導的信任和支持表示由衷的感謝!
    最后，我真誠邀請并感謝各位領導、佳賓經常來三里崗鎮(zhèn)指導教育工作，衷心祝愿我們隨縣教育蒸蒸日上，祝愿我們三里崗教育前程似錦，祝愿各位領導、佳賓事業(yè)昌盛、安康幸福!
    謝謝大家!
    技術研討領導講話稿篇十七
    尊敬的各位領導、親愛的老師們：
    要說做生本，我貫徹的不是最好的，只是亦步亦趨的先走了幾步，水過地皮濕而已。我想理論聯系實際的談一些我對生本的認識，以及我的一點做法。我和大家交流的題目是《叩生本之門，享數學之美》。
    初遇生本，我利用課余時間速讀了生本材料，在理論的指引下，我開始蹣跚起步。
    我們都知道，小組合作是實施生本的前提和依托，都由我和學生親歷親為。自以為萬事俱備，可真正實施起來卻遭遇了尷尬：要么預習不到位，合作時亂而無序，要么是學生本該嚴謹邏輯的證明被肢解得支離破碎。
    之后的很多個夜晚，我無法入眠。也知道既然是搞實驗，就有失敗的風險?？墒沁@是一群孩子！我總不能拿孩子的前途做實驗吧？那一陣，我就像沙漠里的苦行僧，看不到那片希望的綠洲。擺在我面前的有兩條路：一是回歸傳統(tǒng)的教育模式，回到你講我練的老路；二是找出癥結，殺出屬于自己、適合學生的一條生本之路。恰在此時，孩子們的鼓勵給我注入一劑強心針：老師，我們是新時代的小白鼠，您盡管試就行，我們還是蠻喜歡這樣有活力的課堂的！
    我想，我已經有了答案。
    我后來發(fā)現，要想享受到生本這快大肥肉的美味，那么就必須走進別人的生本課堂。
    我走近了一位了不起的生本踐行者，他叫荊志強，我對他的智慧和行動推崇之極。
    我開始反思并整改自己的問題，從最關鍵的前置作業(yè)的預設，到小組的再調配，再到師生良好關系的建立，我一點一點的用心去做。我深知，一名成功的老師，首先是一名有智慧、肯努力想辦法的老師。為提高學生的興趣，激勵他們小組的合作動力，給孩子們買了套尺等獎品以示激勵，學生的勁頭更足了。
    有了我們的堅持，有了我們更為和諧良好的合作，孩子們學習數學的熱情終于迸發(fā)，學習勁頭勢不可擋，就這樣，從最開始的山窮水盡，我們一起迎來了柳岸花明的第三個階段。
    堅持的越久，孩子們帶給我的驚喜越多。事實證明，只要你相信學生，肯放手讓孩子去做，孩子還給你的，將是一個美好的春天。
    這樣的課堂，不需要我再多說，學生對知識的應用已經可以收放自如了。此時，學生的思維就像脫疆的野馬，在廣袤的數學草原歡快的馳騁。在這樣生本、自由的氛圍里，只有你想不到，沒有什么學生做不到！
    決定生本課堂質量生命線的是前置作業(yè)，這一點是所有踐行過生本老師所認同的。而我之前在小范圍內嘗試生本時，卻忽視了這個最最重要的問題。在前置作業(yè)的設置上，在觀察了幾位老師的成功做法后我覺得應該注意：
    1、前置性作業(yè)必須觸及到課堂的核心知識，離開了這點，課堂便沒有了方向。抓好根后，再做“大”，做“空”，設置盡可能開放的問題。
    2、前置作業(yè)中題目的選取上，難度不要過大，而且要能很好的引入課堂的。更重要的，要能夠由低入，實現高產出，真正實現“退一步海闊天空”的效果。這就對我們老師在選題上提出了很高的要求。
    3、還有一點，就類似于上面所說的，舉例子的方法在理科中特別適合。選取的有代表性的例題“麻雀雖小，五臟俱全”，所以要典型，可以起到“以一擋十”的效果。
    對于前置性作業(yè)，總結起來就是八個字：低入多做，深思高出。
    最后是評價。在評價的形式上是多樣的，但不外乎與小組的合作掛鉤，具體的做法很多，也可以根據自己的具體“國情”制定適合自己的評價方式，但其宗旨，用荊老師的那句很具煽動性但很有嚼頭的話來說就是：捆綁考核在行動，挑動群眾斗群眾！
    我想，只有像這些優(yōu)秀的老師一樣智慧，用心做，用心想，相信學生，相信自己，我們每一位老師都可以同樣精彩；只要我們肯做，只要我們懷著一顆美好的心情去做，我們也可以-----靜待花開！相信在不久的將來，如朱永新教授所言，我們都可以過上一種幸福完整的教育生活！
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
    技術研討領導講話稿篇十八
    尊敬的各位專家、領導、外語組的老師們：
    大家好!很榮幸參加本次北方民族大學外國語學院外語教學研討會作為學生代表發(fā)言，作為一名大四學生，對我院的教學工作有一定得了解的同時，深深體會教學方法的優(yōu)劣直接影響到學生的學習成績，好的教學方法無疑是教學工作的催化劑，能夠幫助學生高效、快捷的獲得知識。今天，我就學院的教學狀況發(fā)表一下自己的看法，不當之處，請各位專家、領導、老師們批評指正。
    首先，我院教學狀態(tài)基本良好，細節(jié)之處有待提高。
    我院在《北方民族大學本科人才培養(yǎng)方案》的指引下，認真落實培養(yǎng)計劃，對英語、日語兩個專業(yè)的教學各有特色，師資力量的培養(yǎng)，教授、博士、講師的比列逐漸擴大，外教的引進，無疑對學院的教學起著砥柱中流的作用，老師專業(yè)課精彩的講解，耐心的解答，從根本上提高了學生的專業(yè)素質和基本技能，外教生動有趣的課堂實踐，外語文化節(jié)的實際鍛煉，使學生能夠結合專業(yè)知識，理論聯系實際，在課堂中學習，在活動中實踐?？墒?，我們也看到，實踐操作的舞臺不足，載體形式不夠多樣，又比較拘于形式，許多專業(yè)性很強的實踐活動得不到真正實施或者實施力度不大，學生的理論知識還是得不到有力的鍛煉，學了忘記，應付考試等現象層出不窮。究其原因，是缺乏鍛煉的載體平臺以及專業(yè)老師的指導。針對這種狀況，我們可以給學生多提供實際操作鍛煉的平臺，如辦好外語文化節(jié)，一系列的外文歌曲大賽，外語戲曲大賽，外語配音大賽，口譯大賽等專業(yè)性大賽為使學生體會在枯燥的課堂中體會不到的外語魅力，從而提高外語運用能力。此外，應選派專門老師指導，在各類比賽中，給每位晉級的參賽選手配備專業(yè)指導教師，提高比賽檔次，一來增強外語文化節(jié)的感染力和學生的實際運用能力，而來提高外國語學院在全校的影響力，逐步形成專業(yè)特色，吸引外院學生參加，促進全校外語教學。
    其次，導師制度初衷美好，實施過程有待優(yōu)化。
    導師制是大學教育教學的優(yōu)良傳統(tǒng)，利用班導師，可以引導學生少走彎路，克服學習困難，幫助學生走出學習困境。我院的導師制度，出發(fā)點是有優(yōu)越性的，因為導師多為專業(yè)知識淵博的資深教師，在學生的學習中能夠正確引導學生，提供專業(yè)上的答疑解惑。但是，由于和學生相處時間不足，學生活動繁多，課業(yè)繁重等原因，導師制度目前尚未發(fā)揮出其優(yōu)勢。解決這一問題，需要把學生從較多和專業(yè)無關的活動中拉回來，從繁重的課后作業(yè)中解脫回來，尋找有責任，有耐心的班導師，悉心輔導，教學相長。
    最后，學生實習平臺的搭建有待解決。
    作為一名大四的學生，深感實習是專業(yè)知識走向社會得以運用的紐帶和過渡，可是目前的實習情況是不容樂觀的，體現在很多實習崗位和專業(yè)無關或關系不大，實習時間短，技術含量低，實習保障不足，學生意見大。針對這種情況，我們有權利要求學院為每一個學生的前途未來著想，充分尋找鍛煉平臺，聯系實習單位，簽訂長期實習或工作協(xié)議，定期輸送專業(yè)性人才，建立合作共贏的關系。再者，應為實習學生提供應有的保障，很多實習生的環(huán)境艱苦，路途遙遠，工作勞累，應該給予一定得保障，撫慰學生心理。對此，學院可以設立相關實習管理部門和專項實習基金，為實習生做好實習分配，實習管理和后勤保障服務。
    總的說來，學院的教學在各方面有很多優(yōu)點，也存在不足，作為學生，我相信我的師長、我的領導，會充分利用優(yōu)點和長處，為全院學生的未來前途考慮，同時彌補不足，完善制度，認真實施，為全院的教學工作作出新的篇章!
    技術研討領導講話稿篇十九
    各位領導，各位同事，大家好：
    很榮幸能和大家一起參加學校的德育研討會。首先感謝這么多年你們對我的鼓勵和幫助?；叵胱约簱伟嘀魅喂ぷ?，幾年來每一年的心得和體會都不一樣。這一學年的可以用一句話來形容“甜蜜的負擔”。
    甜蜜的負擔一：工作的壓力是負擔，學生的感動是甜蜜。
    這些壓力有了孩子們的理解，一切都變得那么甜蜜。記得我班上那個特立獨行的孩子，在期末結束的時候寫信對我說：“老師，我一開始不喜歡你，因為你總是把素質班掛在嘴上，覺得好像你在炫耀什么。但是現在我發(fā)現，你說這些是真的為我們感到驕傲。跟你在一起時間越長越能感覺到你的魅力?！碑敃r看到他這段話，我真的被深深的感動了?！笆繛橹赫咚馈庇兄@些理解我的孩子，有什么我不能付出的。我感冒時候學生寫給我的紙條“老師，請為我們保重身體”;我生日的時候孩子們?yōu)槲壹w唱的生日歌;她不高興的時候偷偷拉我出去談的悄悄話?一切的一切我都歷歷在目，也一直甜蜜著我，讓我有不斷前行的勇氣。
    甜蜜的負擔二：學校的扣分是負擔，學生的努力是甜蜜。
    國有國法、校有校紀、班有班規(guī)，無規(guī)矩不成方圓。每次看到扣分單都有心驚肉跳的感覺。我們的班級奮斗目標經不起這一張張扣分單。七年級進校開學，我努力通過各種渠道：例如：班會、課下談心、電話交流、放學路上等等讓學生明白“愛，就是共同感受，共同分享，共同成長。”在學校組織的各種班級評比活動中，我們都力爭做到最好。無論是在艱苦的訓練中，還是在平時的學習中，我們都有一個共同的信念：做最好的自己，創(chuàng)最好的集體?！耙环指?，零分收獲，九分耕耘，零分收獲;十分耕耘，百倍回報”。上個學期我們與優(yōu)良班集體的稱號失之交臂，孩子們的失望享一塊沉重的石頭。這個學期自開學以來，孩子們自己監(jiān)督，我們班無一例違紀現象，這個學期的優(yōu)良班集體是我們班努力的方向?？粗⒆觽兣Φ倪^程，心里那快樂的滋味一點點的滲出來。
    甜蜜的負擔三：干部的培養(yǎng)是負擔，工作的輕松是甜蜜。
    班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。有一本書曾經介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部，這一招試行下來還是很有用的。在使用過程中我注意了在時間和場合上的把握。若老師經常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師過分夸大班干部的作用，所以我很少當著同學們的面表揚，但是單獨交流的時候是不遺余力的夸獎。給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候我會教他們一些工作方法和技巧。
    一段時間下來，我們班的班干部完全能代替我勝任許多工作。校本課程中學生的探索能力;研究性課題中學生的組織協(xié)調能力;在我外出聽課和學習的時候，學生的管理能力，一次次讓我驚嘆。
    甜蜜的負擔四：班會的準備是負擔，班會的效果是甜蜜。
    每星期一的班會只有45分鐘，但前提的準備遠遠不止這些時間。選什么主題，用那段材料都是要斟酌很久。一學年以來，我們班班會的目的是讓學生首先做到“正直、善良、智慧、健康”。只有這樣發(fā)展下去，學生才能成為社會的有用人才。我設計并在班里開展了一系列的主題班會。從“如何樹立正確的是非觀”到“責任感的培養(yǎng)”，再到“五心”活動的開展：忠心給祖國、愛心給社會、誠心給朋友、孝心給父母、信心給自己。我們班的學生深深的體會到班級的名譽和每一個人有著密切的聯系。愛班級，就要從身邊的每一件小事做起：撿起地上的一片紙屑，捐出每一張廢紙;幫助同學，愛惜自己的名譽;遵守紀律，愛護自己的集體等等。在學習上孩子們勇于向老師發(fā)問甚至是發(fā)難，要問到任科老師當場回答不出你的問題、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋。在紀律上孩子們提出來的“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任只要堅守這個的原則。上學期班上有幾名男生因為點小事打了一架，被班干部記名處理之后，我把他們違紀的事情做了處理，處理的前我在教室門口就逐一來長談，進行思想上的疏導工作。經過長談后，在我沒有提出任何處理要求的情況下，他們主動向主管紀律的班干部承認錯誤，并按照情節(jié)輕重做出裁決。參于這次違規(guī)活動的很多同學，在后來的幾次考試中都取得了優(yōu)異的成績。
    一直記得我們學校某領導說的一句話：“怕吃苦就不要做班主任?！逼鋵嵞芷穱L到苦后的甜，是班主任工作帶給我的最大滿足。班主任工作確實很累，壓力很大，有的時候會很心煩。但是，當你的努力得到了回報，你的學生取得了進步，你的學生各方面有很大的改變;當你的學生愛你，懂你，體諒你，關心你，把你當成最好的朋友;當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事了，穩(wěn)重了，努力了??那種甜蜜是從心里往外涌的，是世界上最美妙的滋味。