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    縣國稅局局長工作述職報告篇一
    各位領導、同志們：
    20xx年，我在市、縣局黨組的正確領導和同志們的大力支持與配合下，立足本職，務實苦干，較好地完成了上級交給的各項工作任務。為了更好地做好20xx年的各項工作，總結經驗，查找不足，下面就20xx年的工作、廉政等方面匯報如下，請同志們予以評議：
    今年初，按照黨組分工，我主要分管征管科和征收大廳工作。按照一崗兩責的要求，認真扎實地開展工作，經常帶領同志們深入學習三個代表重要思想、xx屆四中全會精神以及《黨內監(jiān)督條例》《黨紀處分條例》。并告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不該去的不要去，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自勵。今年分管的這幾塊工作沒有出現不廉行為。現將一年來工作簡結如下：
    一、冷靜思考，潛心學習，積極投入保先教育活動。
    保先教育活動是新一代中央集體加強黨的建設、提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措。一年來，結合“保先”教育活動，我重新研讀了《為人民服務》、《保持艱苦奮斗的傳統》、《全國稅務系統關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等學習材料，撰寫了1萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫5篇學習心得進行交流。同時，組織分管科室觀看《立黨為公執(zhí)政為民先進事跡報告》錄像和《張思德》、《鄭培民》電影，使大家從思想上受到深刻教育。在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，先后找20余名同志進行了談心，并撰寫4000字的黨性分析材料，另一方面，認真審閱聯系點黨員同志的黨性分析材料，幫助制定整改措施引導及時整改，為全局活動的開展起到領導表率作用。
    二、加強稅源管理，切實做好征管基礎工作。
    一是全面清查，實現稅源底子清。在今年5、6月份，縣局在全縣進行拉網式稅源普查，普查的重點是登記情況、稅負狀況、稅源結構、稅源底子及個體戶發(fā)票使用、停業(yè)、注銷、未達起征點、漏登漏管等的管理情況和稅收管理員日常巡查巡管、職責履行等情況。經過全面清查，共清理漏登戶328戶，調整未達起征點戶45戶，調高稅額28戶，月增個體稅收1.1萬元，同時未達起征點戶的比率也明顯下降。進而確保我縣的稅源底子清，使城區(qū)和農村登記率達到98以上。
    二是完善納稅評估規(guī)程，建立納稅評估考核機制。為規(guī)范和加強納稅評估工作，樹立管理與服務并重、權力和義務對等觀念，根據省、市局《納稅評估工作規(guī)程》要求，結合實際完善了我縣的納稅評估規(guī)程。一是量化評估職責，規(guī)范評估程序。二是明確評估確定對象的方法及工作時限，便于查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)。三是以評促管，把納稅評估貫穿于稅收征管的日常管理、稅源監(jiān)控、納稅服務的全過程，切實加強征管。四是把握重點，組織實施。今年以來，我們先后組織人員對金屬、非金屬等行業(yè)進行重點評估，同時對被評估單位下一步的稅收管理進行了規(guī)范。今年，我縣共評估各類企業(yè)146戶，評估補交稅款48.6萬元。
    三是落實稅收管理員制度，實施科學化精細化管理。按照有利于充分發(fā)揮稅收管理員積極性和創(chuàng)造性、有利于提高征收率、有利于降低征納雙方稅收成本、有利于提高服務質量的原則，制定出臺了《桐柏縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》，由征管科牽頭，縣局每月對基層管理單位的征管質量進行考核，同時，加大資金投入力度，縣局每月從十分緊張的經費中拿出2萬用于考核獎勵，對征管指標完成好的管理員給予80——150的獎勵，從而極大地調動了稅收管理員的工作積極性和主觀能動性，有力地促進了征管質量和效率地提高。
    四是結合稅源特點，深化分類管理。主要體現在四個方面，即加強所得稅管理，重點在核實稅基上下功;加強流轉稅管理，重點在核實銷售收入上下功夫;加強車輛購置稅管理，重點在加強與公安、農機、交通等職能部門協調，及時交換新車入戶和部門間的信息上下功夫;加強征管薄弱環(huán)節(jié)的管理，重點在新辦戶、小規(guī)模企業(yè)和所得稅小型企業(yè)、大市場、大行業(yè)、大個體戶的管理上下功夫。通過加強個體稅收管理，我縣的個體稅負己由1月份的戶均246元，增長到12月份的戶均452元，增加了206元。未達起征點率由1月份的92下降到12月份的74，下降了18個百分點。小規(guī)模企業(yè)管理質量也明顯提高，小規(guī)模零低申報率由年初的43.9下降到12月的13.5。
    五是加強國地稅合作，開展聯合辦證業(yè)務。經過近三個月的充分醞釀和反復磋商，10月上旬召開了國地稅聯系會，制定了聯合辦證的實施方案，建立信息互通制度，10月25日，全市第一份由國地稅聯合辦理的稅務登記證發(fā)放到納稅人手中。止12月底，全縣共成功發(fā)放聯合辦理的登記證件42份，受到市局的充分肯定。
    六是普通發(fā)票和“五小票”管理工作初見成效。在普通發(fā)票的管理上，根據省、市局工作要求，從今年元月1日起，正式推行新版發(fā)票，我們從方便服務納稅人著手，認真做好普通發(fā)票換版前的宣傳、繳銷等工作。在此基礎上，我們從6月1起日正式在全縣個體業(yè)戶中推行定額發(fā)票的發(fā)售工作，初步實現以票控稅，管票與管稅相結合，從而提高稅額核定工作的科學性和公平性，堵塞了征管漏洞，也扭轉了我縣戶均普通發(fā)票用量過低的局面，個體戶均發(fā)票使用量由1月份戶月均8份上升到目前的26份、個體戶均發(fā)票使用面由1月份65上升到87。
    在對“五小票”的管理中，我們集中對取得海關完稅憑證、廢舊物資收購發(fā)票和運輸發(fā)票的企業(yè)進行了全面核查，統一安裝“五小票”數據采集軟件，全部納入電子比對范圍，每月報盤申報、采集、上報數據，強化五小票數據錄入人員的責任，確保數據準確，嚴防漏采現象發(fā)生。根據市局下發(fā)的五小票比對結果電子數據，對比對異常戶逐戶逐份落實，查找異常原因，對電子數據輸入錯誤和一般發(fā)票違章及時予以糾正，對利用五小票偷漏稅的企業(yè)及時移交稽查處理。在農副產品收購發(fā)票和廢舊物資銷售發(fā)票管理上，實行主管稅務機關巡查巡管制度，每月對用票企業(yè)不定時檢查，嚴格落實發(fā)票領用存制度，堵塞了發(fā)票虛開的漏洞，及時對企業(yè)進行納稅評估，從源頭上杜絕所屬企業(yè)利用五小票進行偷漏稅行為。
    三、不畏艱險，頑強拼搏，全力推進v2.0上線運行。
    v2.0推行工作從5月27日全市征管工作會議結束至7月1日上線，僅有1個多月的時間，可謂要求高、時間緊、任務重、風險大，為此我們將v2.0工作做為我們階段性工作的中心，全力予以保障，實現了v2.0如期上線。
    一是加大組織領導力度。市局征管工作會議后，我們立即召開班子成員及中層人員會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，并把ctais2.0上線的重要性傳達到每位同志?？h局成立專項工作領導小組，抽調業(yè)務骨干成立了項目組，具體負責此項工作的技術指導、技術培訓和后勤保障。并及時制定了v2.0模擬運行方案和v2.0上線培訓方案。二是加大技術培訓力度。我們迅速搭建了培訓模擬環(huán)境，利用兩天時間，采取集中培訓和分組上機輔導操作相結合的辦法進行全員培訓，培訓后進行上機測試，達到人人均能熟練掌握自身崗位操作模塊，從而確保v2.0所有模塊的順利運行。三是加大溝通協調力度。縣局明確由征管科具體負責此項工作，其他相關科室分工協作，互相配合，各司其職，各負其責，確保推行工作萬無一失。四是加大崗位責任力度。層層簽訂目標責任書，從責任目標、工作標準、工作時限、責任人、責任追究等方面，予以明確劃分，責任到人。五是加大責任追究力度。對在上線工作中因責任心不強，出現問題，影響全局工作的人員，追究相關責任人的責任，并給予相應的經濟處罰。對在上線中取得突出成績的，將給予一定的獎勵。六是戰(zhàn)高溫、斗酷暑，實現順利v2.0上線。在推行工作中，作為主管領導，我不但身先士卒，親臨一線，而且一天十五六個小時坐鎮(zhèn)大廳，隨時處理工作出現的情況和疑難問題。在項目組全體同志發(fā)揚特別能吃苦，特別能攻堅，特別能奉獻的新時期國稅精神下，我局順利實現了v2.07月1日如期上線。目前v2.0已順利經過了近半年的考驗，管理服務、申報征收、會計、稽查法制各系列業(yè)務有序開展，處理基本順暢，v2.0系統在我縣平穩(wěn)運行，未發(fā)生推諉、扯皮現象，出現的人為操作錯誤逐漸減少，v2.0運行工作取得初步成果。從20xx年7月1日至12月底，累計新辦稅務登記91戶，停業(yè)登記48戶，正常注銷登記132戶;發(fā)票發(fā)售5378戶次,13640本(份);共受理各類文書1027條，已審批完畢文書1109條;處理違法違章案件9件，辦理稽查案件12件，查結案件查補稅款共計62萬元;累計受理各種申報2964戶次，總體申報率99.9。
    四、積極推行全程服務，努力建設文明和諧辦稅服務大廳。
    20xx年以來，我們以全程服務活動為載體，經過制訂計劃、精心組織、積極創(chuàng)建，辦稅服務廳建設取得了顯著成效。20xx年辦稅服務廳先后榮獲全市“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“全市國稅系統先進單位”光榮稱號。
    (一)加強宣傳，開展培訓。一是在辦稅大廳前懸掛宣傳橫幅，服務廳內張貼宣傳標語，設立公告欄，詳細說明全程服務工作的意義、內容、辦稅服務廳窗口設置、辦理納稅申報的具體流程等，營造出推行全程服務的良好氛圍。二是通過稅收公告欄、新聞媒介等途徑向社會公開承諾一系列服務舉措，主動接受社會各界及納稅人的監(jiān)督。三是結合單位實際和全程服務、新征管規(guī)程的具體規(guī)定，對辦稅服務廳人員和業(yè)務骨干進行了崗責體系、新業(yè)務流程、v2.0操作培訓，使其明晰自身崗責，掌握全程服務模式下的業(yè)務流程，為全程服務工作的順利推行奠定了堅實的基礎。
    (二)確立辦稅服務廳實體地位，設置綜合服務窗口，加強領導，充實骨干，調整崗責體系，實施業(yè)務重組。一是按照“一窗式”的管理理念和方法，在辦稅服務廳設置了兩類綜合服務窗口，集中受理納稅人前臺業(yè)務。二是合理調整崗責，實施業(yè)務重組。根據新的征管業(yè)務規(guī)程和崗責體系，對部分崗責進行調整。在辦稅服務廳設置綜合服務崗受理稅務登記、發(fā)票發(fā)售、涉稅文書、咨詢服務、申報征收、報稅、認證等前臺涉稅事項;設置綜合管理崗負責稅務機關內部前后臺之間業(yè)務的承接、核批、轉發(fā)等管理事項，并對業(yè)務進行清理，及時做好與各科室、各稅源管理所、崗位與崗位之間的工作交接劃轉，從而確保了全程服務工作的順利實施。全程服務的推行，減少了辦稅環(huán)節(jié)，提高了辦稅效率，受到全縣納稅人的一致肯定。
    (三)簡化辦稅程序和涉稅審批項目，明確責任，切實落實限時服務承諾制。一是根據新的業(yè)務流程，結合工作實際，對所有涉稅業(yè)務進行細化和每項業(yè)務審核時限進行明確劃分，并制定了超越時限的處罰規(guī)定。二是在辦稅服務廳懸掛《河南省國稅局納稅服務直通車》牌子和服務承諾事項一覽表，供納稅人監(jiān)督，得到了納稅人的普遍歡迎。
    五、擺正位置，講團結，廉潔自律，求實干。
    縣局的副職是兵頭將尾，一言一行一舉一動代表班子、代表一級組織，個人的行為事關重大。我在日常的工作中，能正確認識自己，擺正自己的位置，當好配角，恪盡職守。在學習上“甘當小學生”，以虛懷若谷的態(tài)度向身邊的同志學習;在落實各項工作中“出點子”，創(chuàng)新思維，積極探索，為稅收事業(yè)發(fā)展獻計獻策;在實際工作中“做樣子”，善于以身作則，以自己的行動自我約束力來影響和帶動人。
    同時，要與班子同志們建立良好的工作關系，大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，同頻共振。
    作為黨員干部，應做勤政反腐的帶頭人，從思想上牢牢筑起反腐廉政的防線，嚴格要求自己和身邊的工作人員，在日常的實際工作中能夠做到不易之財“眼不斜”、“手不長”、“不觸電”。
    回顧一年的工作，深知取得的一點成績是班長的思路好，班子人心齊，同志們干勁高的結果。但我感到自己有很多不足之處，工作上宣傳、反饋、匯報不太主動及時，好人主義思想時有出現，思想溝通工作不到位現象等，還有一些問題自己看不見，希望借此機會懇請同志們給我提出來，我將誠懇接受，加以改正。
    今年的工作即將結束，新的一年、新的工作，我們將站立在新的起跑線上，我將努力工作，奮力拼搏，把工作抓出特色，抓出成效，為我縣的國稅事業(yè)貢獻我的力量。
    以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。
    縣國稅局局長工作述職報告篇二
    各位領導、同志們：
    200x年，我在市局黨組的正確領導下，負責**國稅局的全局工作，國稅局長述職報告范文。一年來，在市局和地方黨委、政府的正確領導以及全體稅干的共同努力下，我認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，帶領**國稅系統緊緊圍繞“1+3”工作思路，進一步推進依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，加速稅收信息化步伐，積極創(chuàng)建學習型機關和服務型機關，使全局“兩個文明”建設取得了長足進展，較好地完成了各項工作任務。
    一、各項工作完成情況。
    （一）稅收收入完成情況。
    年初，市局下達我局的各項稅收計劃任務3328萬元，其中，“兩稅”3110萬元；中央營業(yè)稅3萬元；企業(yè)所得稅計劃為95萬元；儲蓄存款利息所得稅120萬元。11月7日，完成增消“兩稅”3117萬元，較上年同期增收405萬元，同比增長14.93%，提前54天完成年度計劃任務，超收7萬元。爾后，市局又在此基礎上追加任務350萬元，即全年“兩稅”任務為3460萬元，比上年實際完成數增加745萬元，增長27.44%。為確保提前完成追加任務，**國稅局不驕不躁，繼續(xù)穩(wěn)扎穩(wěn)打，本著“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，一方面，加大對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控力度，嚴格把握征管質量指標，加強執(zhí)法監(jiān)察，保證企業(yè)無延壓稅款、無欠稅行為，為圓滿完成追加任務提供了強有力的稅源保障。另一方面，大力推進稅收征管改革，加強基礎稅收征管工作，狠抓季節(jié)性收入，分階段、分步驟地做出相應工作安排，抓基礎，上水平，為圓滿完成追加任務打了堅實的征管基礎。12月17日，我局圓滿完成市局下達的增消“兩稅”追加任務，累計入庫“兩稅”3474萬元，較上年同期增收579萬元，同比增長20%。其中，增值稅完成2142萬元，較上年同期增收500萬元，同比增長30.45%；消費稅完成1332萬元，較上年同期增收79萬元，同比增長6.3%。
    縣國稅局局長工作述職報告篇三
    2005年以來，我們在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，不斷加強政治理論學習，認真執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，在政治上、思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，較好地完成了各項工作任務。下面，我代表局領導班子就2005年的主要工作情況述職如下：
    一、思想政治建設。
    一年來，我們采取經常性學習與集中教育整頓相結合、教育引導與建章立制相結合、發(fā)揮先進典型與警示作用相結合的方法，組織機關廣大黨員干部系統學習了“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等。堅持每周五下午一次集中政治學習。堅持中心組學習制度，做到有計劃、有記錄、有心得，班子成員全年累計撰寫心得體會、調研文章20多篇，分別被省市級報刊、雜志刊登16篇。開展了系統思想作風教育整頓活動，共查找問題6條，在縣電視臺進行了公示，逐條進行了整改。開展了理想信念教育活動，組織干部到聊城參觀學習，緬懷了革命先輩的豐功偉績，進行黨的優(yōu)良傳統教育。通過深入開展各種思想政治教育活動，有效解決了黨員及廣大干部的思想問題、認識問題和觀念問題，全局思想政治建設不斷加強。
    二、組織建設。
    2005年，我局不斷加強班子建設，工作中堅持民主集中制原則，開展批評和自我批評，嚴肅組織紀律，認真落實上級的各項指示、決定，做到政令暢通，有令則行，有禁則止。堅持了黨日、黨課、黨組民主生活會和民主評議黨組成員等黨內組織生活制度。嚴格按照黨組議事規(guī)則、決策程序辦事，在重大工作布置如經費開支、基建工程、大宗物品采購如購買辦公家具、空調等，均由黨組或局長辦公會集體研究，進行招標，并在全局網上進行公開。制定實施了《領導班子成員補位替崗制度》，實行工作無缺位，提高了工作效率。積極開展了創(chuàng)建“先進領導班子”活動，作風扎實。班子成員經常深入基層，調查研究，堅持為基層辦實事，幫助解決基層工作中的實際問題。一年來，班子成員都自覺維護班子團結，互相支持，密切配合，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    根據征管改革工作的需要，局黨組對部分干部進行了調整交流，嚴格按照市局要求和程序，新選拔副科級分局長2人，選拔副科級后備干部2人，提拔正股級干部1人，免去副股級干部1人，交流干部27人。從調整結果來看，可以說每位干部對調整結果都比較滿意，能夠積極的投入到新的崗位，系統內外的反應也普遍良好。
    三、作風建設。
    本著行風建設“免評不免建”的原則，始終不放松，繼續(xù)做好宣傳發(fā)動，公開承諾，自查整改等各階段的工作。專門成立了行風建設工作領導小組，由我任組長，各位副局長任副組長，各科室主要負責人任成員。成立了行風建設和評議工作辦公室，專門負責全局行風建設和評議工作的組織、協調、調度。制定了實施方案。對行風建設的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟、具體要求等進行了評議規(guī)劃。繼續(xù)實行了"一把手"負責制，把行風建設列為"一把手"工程。召開了動員會，全面部署了我局2005年的行風建設工作，一把手與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。一把手帶隊參加了縣統一組織的民主評議行風宣傳日，懸掛了宣傳標語，散發(fā)宣傳材料500余份。積極開展了“雙提一優(yōu)”和“兩強一促”教育活動，各項工作繼續(xù)走在了全縣的前列。
    （一）收入工作。
    2005年以來，我縣國稅系統仍存在稅源不足的問題，市局分配我局稅收計劃××萬元。由于落實各項優(yōu)惠政策等因素，稅源同比將減收數百萬元。面對嚴峻的收入形勢，我們強化收入措施，加大收入力度，組織收入工作取得了較好成績，2005年累計入庫稅款××萬元，占市局分配任務××萬元的114.4％,占縣政府分配任務××萬元的113.67，為促進全縣的經濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定作出了貢獻。
    （二）征收管理工作。
    2005年，我們嚴格按照《市國家稅務局關于進一步加強稅收征管工作的實施意見》和市局關于加強稅收征管的專件，結合我局實際，實施精細化管理，確保了“五個到位”“五個落實”落到實處。五個到位情況：一是制定措施，實現稅收征管信息系統推行到位。二是繼續(xù)完善崗責體系，機構調整穩(wěn)妥到位。三是明確職責，把稅收管理員制度推行到位。四是科學收集測評信息，為建立納稅評估制度作好準備。五是理順職能，辦稅服務廳規(guī)范到位。五個落實情況：一是落實了《征管檔案管理辦法》，檔案管理逐步規(guī)范。二是落實了《欠稅公告辦法》，在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳進行了公告。三是落實了《稅務登記管理辦法》。四是加強管理，落實了《重點稅源管理辦法》。五是落實強化了個體稅收管理和集貿市場管理辦法，逐步推行查賬征收。
    （三）招商引資工作。
    我們國稅局在落實縣委、縣政府“進一步擴大開放，搞好項目”工作中，結合自身實際，立足國稅，以優(yōu)化經濟環(huán)境為主線，以落實建設項目為重點，強化措施，現已經完成全年任務，為“實現新跨越，建設新館陶”宏偉目標作出了貢獻。一是是加強領導，明確責任。把招商引資和項目建設列入“一把手工程”，制定了年度工作規(guī)劃，為領導班子進行了明確的職責分工，科學安排國稅工作與項目建設之間的矛盾。二是立足本職，優(yōu)化環(huán)境，盡心竭力為縣經濟發(fā)展搭建良好的稅收平臺。實行了“陽光辦稅”，積極落實各項優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化服務，提高政務大廳、辦稅大廳服務水平。三是突出重點，落實項目。目前，我局長興物資有限經貿公司項目，引資200多萬元，已開工建設，資金已按協議到位。兩個謀劃500萬項目分別是：××玉米汁飲料和××有限公司也已經完成，占縣委政府引資和謀劃項目任務的100％。
    （四）優(yōu)化經濟環(huán)境工作。
    為了提高服務水平，我們在各征收廳都落實了便民措施，對稅務登記、稅款征收、稅務檢查等均實行了辦稅服務承諾。以基層稅務所、辦稅服務廳等窗口單位為重點，建立和實施了首問責任制、上班限時服務、下班延時服務、等服務體系。為從事個體經營的下崗失業(yè)人員辦理有關手續(xù)和稅務登記免費事項，對低于起征點的業(yè)戶及時落實減免稅款累計上百萬元，落實免、抵、退稅收優(yōu)惠政策，為企業(yè)免抵稅額20萬余元。以推行行政許可法為契機，依法簡化多種手續(xù)，為企業(yè)經營創(chuàng)造有力條件，繼續(xù)加大信息化建設力度，開通了多元化報稅系統，與工行、農行等金融部門實現了聯網。對小規(guī)模企業(yè)實行了12366電話報稅，對個體定額戶實行銀行劃卡繳稅。全局加班加點，推行了《中國稅收征管信息系統》，實行數據的省級大集中，目前已如期上線。對一般納稅人推行了“一窗式”服務。辦稅大廳實行了“一窗一人一機”管理方式。設置了觸摸屏，納稅人需要的資料都一目了然，從而贏得了納稅人的一致好評。
    2005年，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與其他兄弟單位相比，還有一定的差距，與各級領導的要求，還有很多不足。主要表現在：一是隊伍素質參差不齊，不能很好地適應現代化工作和信息化的需要，下一步要繼續(xù)加強學習，按照建立學習型團隊地要求，強化培訓。二是征管質量有待提高，科學化、精細化管理還不夠。部分手續(xù)存在不規(guī)范問題。今后，我們要繼續(xù)完善各項制度，強化征管工作，確保“五個落實、五個到位”真正落到實處。三是安全防范意識淡薄。主要是全局多年未發(fā)生問題，干部中產生了松懈思想。在今后的工作中，我們要嚴格落實市局對安全防范工作的要求，抓好督察落實，嚴防任何問題的發(fā)生，圓滿完成全年各項工作任務。
    縣國稅局局長工作述職報告篇四
    根據縣人大鎮(zhèn)人通〔2004〕7號文件《關于對鎮(zhèn)雄縣第十三屆人大及其常委會選舉任命的國家工作人員進行書面述職的通知》要求，我將一年來貫徹執(zhí)行黨和國家教育法律法規(guī)，遵守執(zhí)行民主集中制，完成教育年度工作目標，落實人大決議，接受人大監(jiān)督和加強黨風廉政建設等的情況報告如下。
    一年來，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大常委會的監(jiān)督和支持下，在市教育局的指導下，在廣大教職員工的共同努力下，我恪盡職守，廉潔奉公，銳意創(chuàng)新，務實奮進，把發(fā)展作為“執(zhí)政興教”的第一要務，致力于“強素質，創(chuàng)示范，升品位，辦特色，育人才”的工作目標，與班子成員和廣大教職員工一道，促進了我縣各級各類教育協調、健康發(fā)展。
    作為一名教育管理者，我十分注重教育法律法規(guī)的學習和宣傳，把認真貫徹落實《教育法》、《義務教育法》、《職業(yè)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)作為首要任務，不斷強化教育執(zhí)法行為，促進了我縣教育的改革與發(fā)展。
    (一)深入貫徹《教育法》、《義務教育法》,鞏固了“普六”成果。
    大力開展送法下鄉(xiāng)、送法到校、送法進戶活動。全面宣傳教育法律法規(guī)，指導各校舉辦教育法律法規(guī)講座活動，聘請中小學法制副校長260人，組織機關中層以上干部15人參加縣政府舉辦的《行政許可法》知識培訓和競賽，組織全縣教職工8215人和小學四年級以上學生154923人參加普法考試，增強了人民群眾、教職員工的法律法規(guī)意識。
    把羅坎鎮(zhèn)——芒部鎮(zhèn)——縣城——潑機鎮(zhèn)、花山鄉(xiāng)——五德鎮(zhèn)——縣城——中屯鄉(xiāng)和縣城——塘房鄉(xiāng)——林口鄉(xiāng)——以勒鎮(zhèn)三條公路沿線的學校確定為文明學校和依法治校示范校進行建設。全縣共創(chuàng)建省級文明學校2所，市級文明學校18所，縣級文明學校47所。
    指導完善了控輟保學雙線目標責任制，層層簽訂控輟保學目標責任書，組織開展控輟保學專項執(zhí)法檢查，把小學、初中輟學率控制在0.99%和3.07%以內，有效地保障了學生享受義務教育的權利。
    深入實施助學幫困工程，爭取香港“苗圃行動”助學款100300元，對農業(yè)人口獨生子女就學實行“三免費”計49088元，爭取半寄宿制經費1236000元，挽救瀕臨失學兒童少年860余人;對自己幫扶的5個貧困高中學生，我針對他們的特點，積極與當地村、鎮(zhèn)聯系，幫助他們排憂解難，使其家庭情況和個人學習情況有了極大的改善。目前，全縣3—6周歲兒童入園率14.07%，7—12周歲學齡人口入學率98.08%，13—15周歲學齡人口毛入學率64.78%，高中學齡人口毛入學率12.8%。
    (二)大力宣傳《教師法》，強化師德師風，維護了教師的合法權益。
    加強師德師風教育，提高教師思想素質。對新形勢下師德狀況進行調查，制定《關于開展師德師風學習教育活動的意見》。8月24日至9月6日，在全縣教職工中開展了師德師風學習教育活動。按照人人參與、人人過關的要求，參學對象人人作了不少于3000字的學習筆記，寫出了不少于1500字的心得，撰寫了不少于1500字的剖析材料。制訂教師職業(yè)道德評估標準及考核辦法，組織師德師風評價。大力開展各項選評活動，推薦上報省級優(yōu)秀教育工作者1人、先進教師5人，推薦上報市級優(yōu)秀教育工作者13人、先進教師14人，有6人被評為“僑通希望工程園丁獎”。召開教師節(jié)表彰大會，表彰優(yōu)秀教育工作者34人、先進教師60人。
    加強師資培訓，提高教師業(yè)務素質。鼓勵廣大教師參加脫產、函授和自修進行學歷提升教育，立足“校本培訓”進行教師基本功、普通話、計算機操作等各項教育技能培訓，深入實施“名師導引”工程。今年我縣小學、初中專任教師學歷合格率分別由2003年的90.21%、79.32%提高到91.81%、82.27%，高中專任教師學歷合格率達46.12%;組織3335人參加繼續(xù)教育培訓，888人參加成人高考，2368人參加成人5883科次的自學考試，辦理自考畢業(yè)證書76人;委派93名干部教師參加省市級各類骨干培訓。
    大力開展教育人事改革。認真落實《昭通市事業(yè)單位人員聘用制實施細則》，完善和實施《教師聘任制實施細則》，全面開展新一輪的教師聘任制。嚴格落實教師資格證制度，辦理教師資格證1314人，其中待業(yè)人員52人。按照省批審的教師職工編制方案，認真核編，挖掘師資潛力，確保各級各類學校工作教育教學正常開展。辦理教師職稱1103人，推薦上報副高職30人、中職319人，評審考定初職754人;推薦特級教師4人，上級認定1人。
    積極為教師排憂解難。我親自到基層摸排特困教職工及“大病號”教師，帶頭捐資、籌資近2萬元，累計幫助貧困教職工16戶次，慰問生病、離退休教師50余人次，使他們感受到了組織的溫暖。
    (三)擴大優(yōu)質高中規(guī)模，整合優(yōu)質教育資源。繼續(xù)按照普通高中和職業(yè)教育“同步增長、共同發(fā)展”的基本思路，加快普及高中階段教育步伐，重點突破，加大投入，把一中創(chuàng)辦成了“窗口學校”，把二中與師范合并創(chuàng)辦成了“實驗中學”，滿足人民群眾對優(yōu)質教育日益增長的需求。普通高中招收新生達到4202人，中專錄取121人，初中畢業(yè)生升學率達到41.5%。
    (四)積極鼓勵社會力量辦學，發(fā)展成人職業(yè)教育，多元化辦學格局初步形成。
    積極開展脫貧致富培訓活動，完成農民實用技術培訓8200人次。認真貫徹落實《民辦教育促進法》，堅持“積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的方針，鼓勵社會力量辦學，審批私立學前班2個，并在教育教學上給予了有力指導和有效監(jiān)管。嚴肅查處非法辦班、隨意辦班行為，取締違法辦班、隨意辦班11個，凈化了我縣教育市場。
    我認定每年兩會期間人大審議通過的《政府工作報告》關于教育工作的總體部署，關注兩會上其他有關教育工作的指導意見和呼聲，并將這些精神及時傳達，讓教育戰(zhàn)線的同志共同把握，認真抓落實。這兩年，縣人大、縣政協進一步加強了對我縣教育工作的視察和專項檢查指導工作力度，有力地推動了我縣教育事業(yè)的健康協調發(fā)展。一年來，我局認真貫徹落實鎮(zhèn)雄縣人民代表大會常務委員會《關于對鎮(zhèn)雄縣人民政府〈關于教育體制改革的情況報告〉的審議意見》。我認為，這個審議意見寫得很有針對性也很精練，特別是敦促政府應著力解決當前困擾我縣教育改革與發(fā)展的重點、難點問題，包括生均公用經費增長、學校危房改造、發(fā)展高中階段教育、實施教師資格準入制度和調整優(yōu)化教師隊伍、統籌規(guī)劃合理配置教育用地、各有關部門依法負起支持教育責任等問題，都提出了十分正確的指導意見。
    今年，由我局承辦的縣人大十三屆二次會議代表建議16件，縣政協六屆第二次會議提案8個，代表們反饋滿意率達到100%，當然不少還在繼續(xù)辦理之中。為認真做好縣人大代表和縣政協委員的建議、批評和意見的辦理工作，我在局黨組會上提出制定了《鎮(zhèn)雄縣教育局人大代表建議、政協委員提案辦理方案》，成立了工作班子，明確了辦理程序和要求。我十分追求科學精神和民主精神在教育管理和社會生活中的貫徹，因此我將人大代表建議和政協委員提案工作看成是他們履行職責、參政議政的重要形式，充分認識到通過辦理工作，可以幫助我們減少決策的失誤，改進提高我們的管理工作和依法行政的水平。我每年都動手修改部分重要的建議和提案的答復件,并認真閱讀我局辦理的所有的書面答復材料?？h人大代表關心、關注我縣教育改革與發(fā)展，提出了許多寶貴的意見和建議，為我縣教育發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境和條件，為促進我縣教育持續(xù)、健康發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。
    對牛場中學、花朗中心學校的經費收支情況進行了審計，一些突出問題得到處理。
    三、認真履行職責，推動了教育新體制的健康運行，各項工作取得了階段性成果。
    (一)認真貫徹各級教育工作會議精神，教育管理新體制基本理順。
    全國基礎教育工作會議召開之后，我組織局機關各科室依據會議與文件精神，先后提請縣政府出臺、印發(fā)了關于貫徹落實市委、市政府《關于貫徹落實〈云南省基礎教育振興行動計劃〉實施意見》的意見、《關于進一步完善農村義務教育管理體制的通知》、《關于全面實施“兩基”工作的意見》等政策法規(guī)性文件，為我縣教育管理新體制的健康運行奠定了基礎;同時，明確辦學責任，落實責任目標，進一步理順了教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各級各類學校的管理關系，明確了縣、鄉(xiāng)、村三級辦學責任，明確了機關各股室和各中小學校長的職責。
    (二)全面貫徹教育方針，不斷推進素質教育，教育質量大面積大幅度提升。
    教學質量是體現一個地方教育水準的重要參數，是學校賴以生存的基礎，是教育工作的生命線。作為教育管理者，無論時間多緊，我總是堅持深入學校，深入課堂，和基層教育工作者研究教育教學工作。一是指導學校申報科研課題，一批重點科研課題落戶我縣并得到有效研究與實踐。多所學校、課題組、先進教師受上級表彰;二是深入開展新課程改革實驗與推廣工作。對新課程改革實驗工作進行了周密部署，明確了各科室的工作職能，新課程改革實驗工作蓬勃開展。今年7月，組織500多名教師參加了新教材培訓;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、縣直各校組織了校本培訓。市教育局年度目標管理考評組給予課改實驗工作“起點高、工作實、探究深，研究成果很有價值”的高度評價;三是加強教學視導和教育督導，推薦評選了15所市級先進學校，14所縣級先進學校，完成了15所學校的教育督導評估，完成了15所學校的實驗普及驗收，推進了素質教育進程。
    縣國稅局局長工作述職報告篇五
    述職報告是單位領導者對一個階段履行職責情況和稱職與否進行總結的書面材料。述職報告具有限定性、嚴肅性、鑒定性、簡樸性的特點。下文是國稅局副局長述職報告，歡迎閱讀!
    今年是我人生又一新的起點，步入新的工作環(huán)境，結識新的朋友與大家共事的一年。今年三月，根據組織的安排被交流到國稅局工作。
    根據局黨組的分工，組織上安排我協助楊局長分管稅收管理和稅政綜合兩個科室業(yè)務。一年來，在市局和*區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班長的帶領下，團結共事，開拓創(chuàng)新，較好地完成了上級交給的各項工作任務。現就一年來學習、思想、工作情況述職如下。
    一、認真學習，牢固樹立勤政為民思想。
    自己雖然在副局長的崗位上工作了十年，自己始終沒有放松學習，總感覺跟不上日益社會發(fā)展的需要。因此，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的學風。特別是到工作以來，工作環(huán)境、接觸的業(yè)務范圍復雜程度，都發(fā)生了深刻的變化，接觸的業(yè)務相當廣泛，自己所掌握的業(yè)務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業(yè)務學習是適應工作的前提條件，尤其是稅政業(yè)務更需要準確掌握政策界限。自己系統地研讀了增值稅、所得稅業(yè)務書籍，并針對當前增值稅管理中存在的征管漏洞先后撰寫了《對委托加工產品稅收政策應進行調整》和《對商貿流通企業(yè)增值稅一般納稅人注銷后稅務處理的探討》等調研文章，深受有關領導的重視。
    在學習業(yè)務的同時又重溫了黨的第十六次全國代表大會的報告，以及xx屆四中全會精神。對“三個代表”思想有了深刻的認識和理解?！叭齻€代表”重要思想的本質在于堅持執(zhí)政為民。我們稅務機關是稅收行政執(zhí)法部門，稅收涉及到千家萬戶，既涉及到國家利益又涉及到廣大納稅人的利益。它體現著國家的稅收政策，社會的公平，稅務人員必須執(zhí)法為民，立黨為公，以黨和人民的利益高于一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待我們的事業(yè)，要牢固樹立我們的職權來源于人民，根植于人民，權力的運用必須堅持執(zhí)法為民，全心全意為人民服務的思想。
    “三個代表”的理論，體現了黨的宗旨。我們所從事的稅收工作，只是社會分工的差別，是黨、是社會、是人民給予了我們的權力，作為稅務工作者更應該珍惜這種權力，我們絲毫沒有超越這種權力的資本，更不能也不允許我們利用手中的權力，來為自己、為他人謀取私利。相反，我們應該用我們的權力，來為廣大人民群眾謀利，為納稅人服務。正如所指出的那樣：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事?！蔽覀儗W習貫徹“三個代表”重要思想，就必須樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念。努力做好本職工作，用我們自己的實際行動，來踐行“三個代表”的重要思想。
    二、一年來的工作。
    按照黨局組的分工，我協助楊局長分管稅政綜合、稅收征管兩個科室包聯三分局工作。我所分管的科室和包聯的分局，在局黨組的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行各項稅收政策，嚴格按照局黨組制定的工作計劃安排組織實施，逐項地抓好落實。
    稅收征管工作以加強稅收征管為突破口，不斷提高征管質量。一是強化戶籍管理，積極開展加大清漏和稅源監(jiān)控力度。主要是采取稅管員競爭上崗制度和納稅人分類管理制度;二是完善各項稅收管理制度，做到崗責清晰、制度完善、責任明確、目標一致;三是加強申報率和入庫率的管理，鞏固和完善新型城區(qū)征管改革成果;四是認真貫徹執(zhí)行落實稅收優(yōu)惠政策，將黨的溫暖落實到位。截止到11月末轄區(qū)內共享受稅收優(yōu)惠政策的個體工商業(yè)戶1973戶，其中：下崗職工享受稅收優(yōu)惠政策865戶;銷售農產品享受稅收優(yōu)惠政策302戶。五是稅收綜合征管軟件按時、按質、按量、按要求完成，為明年上線打下了堅實基礎。
    稅政綜合管理逐步向規(guī)范化、制度化、精細化、科學化方向邁進。稅政綜合管理工作，在認真貫徹執(zhí)行稅收政策的前提下主要抓了以下幾方面工作。一是建立健全各項。
    規(guī)章制度。
    稅政是今年新成立的業(yè)務科室新科室成立伊始就建立了規(guī)章制度明確了各個。
    崗位職責。
    建立了流轉稅、所得稅業(yè)務臺帳并納入責任目標管理;二是抓好增值稅一般納稅人年審提高增值稅一般納稅人管理質量。對轄區(qū)內211戶增值稅一般納稅人和39戶臨時增值稅一般納稅人進行了年審。通過年審保留了197戶增值稅一般納稅人和37戶臨時增值稅一般納稅人資格對通過年審稅負明顯偏低的61戶增值稅一般納稅人及時轉交納稅評估進行評估檢查處理;三是加強出口退(免)稅管理及時辦理退(免)抵手續(xù);四是加強所得稅匯算清繳確保稅款及時足額入庫。檢查匯總繳納企業(yè)22戶查補稅款189.3萬元;就地繳納企業(yè)265戶查補稅款36.9萬元;五是搞好稅收資料調查工作掌握稅元變化為領導決策提供依據。六是加強福利企業(yè)管理把稅收優(yōu)惠政策落到實處。對符合福利企業(yè)要求的9戶企業(yè)退還增值稅稅款256.6萬元真正地把國家的稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位。
    三分局工作，以抓班子、帶隊伍、強化稅收征管基礎工作入手，嚴格按照局黨組的安排部署，出色地完成了各項工作任務。
    三、加強班子團結，努力做好各項工作。
    一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一個好的班子應該是團結合作、銳意進取、有開拓創(chuàng)新精神。我雖然今年剛剛來到工作，這里的工作熱情、工作環(huán)境、工作氛圍深深地感動了我，我認為我們的班子是團結向上、勇于創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗的班子，是一支能帶領廣大干部、職工艱苦創(chuàng)業(yè)的班子。我們這支隊伍也是特別能戰(zhàn)斗、有較高政治、業(yè)務素質的隊伍。所有這些我想都來自于我們班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一年來，我認為在班長的帶領下，團結共識、求同存異比較出色的完成了上級下達的各項工作任務。我作為班子成員之一，能夠識大體、顧大局，維護國稅局的形象，維護一把手的權威，維護一班人的利益。我們的班子從抓職工思想政治工作入手，圍繞著依法治稅、從嚴治隊和科技加管理的總體思路，狠抓落實，增強廣大職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力。一年來我們的工作取得了長足的發(fā)展。這些成績的取得凝聚著班子成員的汗水，凝結著班長的心血。我們之所以取得好的成果，這與大家的努力奮斗、班子成員相互支持密切合作是分不開的。我認為我們班子成員與大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分。我們只有努力工作才能對得起黨的多年的培養(yǎng)教育，對得起組織的重托，同志們的信任。在這方面我是這么想的，在實際工作中也是這樣做的。
    協調好關系，努力做好各項工作。作為一名副局長，我認為是找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威。在實際工作中能協調方方面面的關系，盡量避免失誤。我分管稅政和征管工作，他與其他科、室、所、分局工作密不可分，相互間的工作協調非常重要，在協調各有關科、室、分局特別是直屬征收局關系上，自己能主動協調，沒有因為領導不力而影響工作。在協調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協調好、把事情辦好，把工作做實。達到領導放心、群眾滿意。
    充分發(fā)揮科室負責人的作用，調動他們的積極性、創(chuàng)造性。我負責的科、分局，各自有其職責范圍，如何發(fā)揮在各自的職權范圍內的作用，是做好各項工作的前提條件。對各職能部門的管理，我是放權不攬權。該由誰辦理的事情，就由誰在其職權范圍內辦理，從未以領導自居發(fā)號施令。在一些原則問題上決不讓步，并尊重他們的勞動成果。一年來，我分管的科室，從領導到職工干勁十足，熱情高漲，較好地完成了各項工作任務。
    四、廉潔自律，做一名合格的公務員。
    廉生威，勤生績。這是先人為官扼守的信條。作為一名共產黨員，黨的干部應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘我們手中的權力是黨和人民給予的，運用手中的權力就要更好的為人民服務。因此，我們所作的每一件事情都是我們的應盡義務，這是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地。廉潔從政更是社會主義市場經濟發(fā)展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”和四條禁令。為稅清廉，不以稅卡人，不以權壓人。我認為在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不為金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。
    總之，一年來自己在班長的帶領下，在廣大職工的大力支持下，團結合作取得了一些成績，借此述職之機對一年來支持關心我工作的各位領導和各位同事，表示衷心的感謝!但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。工作中還有不盡如意的地方，工作上缺乏預見性;思考問題帶有片面性;處理問題帶有極端性。所有這些都是知識不多、經驗不足的表現。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經驗，做一名組織放心、人民滿意的公務員。
    各位領導、同志們：
    20xx年，我在市、縣局黨組的正確領導和同志們的大力支持與配合下，立足本職，務實苦干，較好地完成了上級交給的各項工作任務。為了更好地做好20xx年的各項工作，總結經驗，查找不足，下面就20xx年的工作、廉政等方面匯報如下，請同志們予以評議：
    今年初，按照黨組分工，我主要分管征管科和征收大廳工作。按照一崗兩責的要求，認真扎實地開展工作，經常帶領同志們深入學習三個代表重要思想、xx屆四中全會精神以及《黨內監(jiān)督條例》《黨紀處分條例》。并告誡本人和身邊的工作人員，要堂堂正正做人，踏踏實實干事，管好自己的腿，把住自己的嘴，防好自己的手，不該去的不要去，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，提高自身的防范能力，慎權、慎獨、慎微、慎欲，做到自重、自省、自警、自勵。今年分管的這幾塊工作沒有出現不廉行為?，F將一年來工作簡結如下：
    一、冷靜思考，潛心學習，積極投入保先教育活動。
    保先教育活動是新一代中央集體加強黨的建設、提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措。一年來，結合“保先”教育活動，我重新研讀了《為人民服務》、《保持艱苦奮斗的傳統》、《全國稅務系統關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等學習材料，撰寫了1萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫5篇學習心得進行交流。同時，組織分管科室觀看《立黨為公執(zhí)政為民先進事跡報告》錄像和《張思德》、《鄭培民》電影，使大家從思想上受到深刻教育。在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，先后找20余名同志進行了談心，并撰寫4000字的。
    黨性分析材料。
    另一方面認真審閱聯系點黨員同志的黨性分析材料幫助制定整改措施引導及時整改為全局活動的開展起到領導表率作用。
    二、加強稅源管理，切實做好征管基礎工作。
    一是全面清查，實現稅源底子清。在今年5、6月份，縣局在全縣進行拉網式稅源普查，普查的重點是登記情況、稅負狀況、稅源結構、稅源底子及個體戶發(fā)票使用、停業(yè)、注銷、未達起征點、漏登漏管等的管理情況和稅收管理員日常巡查巡管、職責履行等情況。經過全面清查，共清理漏登戶328戶，調整未達起征點戶45戶，調高稅額28戶，月增個體稅收1.1萬元，同時未達起征點戶的比率也明顯下降。進而確保我縣的稅源底子清，使城區(qū)和農村登記率達到98以上。
    二是完善納稅評估規(guī)程，建立納稅評估考核機制。為規(guī)范和加強納稅評估工作，樹立管理與服務并重、權力和義務對等觀念，根據省、市局《納稅評估工作規(guī)程》要求，結合實際完善了我縣的納稅評估規(guī)程。一是量化評估職責，規(guī)范評估程序。二是明確評估確定對象的方法及工作時限，便于查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)。三是以評促管，把納稅評估貫穿于稅收征管的日常管理、稅源監(jiān)控、納稅服務的全過程，切實加強征管。四是把握重點，組織實施。今年以來，我們先后組織人員對金屬、非金屬等行業(yè)進行重點評估，同時對被評估單位下一步的稅收管理進行了規(guī)范。今年，我縣共評估各類企業(yè)146戶，評估補交稅款48.6萬元。
    三是落實稅收管理員制度，實施科學化精細化管理。按照有利于充分發(fā)揮稅收管理員積極性和創(chuàng)造性、有利于提高征收率、有利于降低征納雙方稅收成本、有利于提高服務質量的原則，制定出臺了《桐柏縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》，由征管科牽頭，縣局每月對基層管理單位的征管質量進行考核，同時，加大資金投入力度，縣局每月從十分緊張的經費中拿出2萬用于考核獎勵，對征管指標完成好的管理員給予80——150的獎勵，從而極大地調動了稅收管理員的工作積極性和主觀能動性，有力地促進了征管質量和效率地提高。
    四是結合稅源特點，深化分類管理。主要體現在四個方面，即加強所得稅管理，重點在核實稅基上下功;加強流轉稅管理，重點在核實銷售收入上下功夫;加強車輛購置稅管理，重點在加強與公安、農機、交通等職能部門協調，及時交換新車入戶和部門間的信息上下功夫;加強征管薄弱環(huán)節(jié)的管理，重點在新辦戶、小規(guī)模企業(yè)和所得稅小型企業(yè)、大市場、大行業(yè)、大個體戶的管理上下功夫。通過加強個體稅收管理，我縣的個體稅負己由1月份的戶均246元，增長到12月份的戶均452元，增加了206元。未達起征點率由1月份的92下降到12月份的74，下降了18個百分點。小規(guī)模企業(yè)管理質量也明顯提高，小規(guī)模零低申報率由年初的43.9下降到12月的13.5。
    五是加強國地稅合作，開展聯合辦證業(yè)務。經過近三個月的充分醞釀和反復磋商，10月上旬召開了國地稅聯系會，制定了聯合辦證的實施方案，建立信息互通制度，10月25日，全市第一份由國地稅聯合辦理的稅務登記證發(fā)放到納稅人手中。止12月底，全縣共成功發(fā)放聯合辦理的登記證件42份，受到市局的充分肯定。
    六是普通發(fā)票和“五小票”管理工作初見成效。在普通發(fā)票的管理上，根據省、市局工作要求，從今年元月1日起，正式推行新版發(fā)票，我們從方便服務納稅人著手，認真做好普通發(fā)票換版前的宣傳、繳銷等工作。在此基礎上，我們從6月1起日正式在全縣個體業(yè)戶中推行定額發(fā)票的發(fā)售工作，初步實現以票控稅，管票與管稅相結合，從而提高稅額核定工作的科學性和公平性，堵塞了征管漏洞，也扭轉了我縣戶均普通發(fā)票用量過低的局面，個體戶均發(fā)票使用量由1月份戶月均8份上升到目前的26份、個體戶均發(fā)票使用面由1月份65上升到87。
    在對“五小票”的管理中，我們集中對取得海關完稅憑證、廢舊物資收購發(fā)票和運輸發(fā)票的企業(yè)進行了全面核查，統一安裝“五小票”數據采集軟件，全部納入電子比對范圍，每月報盤申報、采集、上報數據，強化五小票數據錄入人員的責任，確保數據準確，嚴防漏采現象發(fā)生。根據市局下發(fā)的五小票比對結果電子數據，對比對異常戶逐戶逐份落實，查找異常原因，對電子數據輸入錯誤和一般發(fā)票違章及時予以糾正，對利用五小票偷漏稅的企業(yè)及時移交稽查處理。在農副產品收購發(fā)票和廢舊物資銷售發(fā)票管理上，實行主管稅務機關巡查巡管制度，每月對用票企業(yè)不定時檢查，嚴格落實發(fā)票領用存制度，堵塞了發(fā)票虛開的漏洞，及時對企業(yè)進行納稅評估，從源頭上杜絕所屬企業(yè)利用五小票進行偷漏稅行為。
    三、不畏艱險，頑強拼搏，全力推進v2.0上線運行。
    v2.0推行工作從5月27日全市征管工作會議結束至7月1日上線，僅有1個多月的時間，可謂要求高、時間緊、任務重、風險大，為此我們將v2.0工作做為我們階段性工作的中心，全力予以保障，實現了v2.0如期上線。
    一是加大組織領導力度。市局征管工作會議后，我們立即召開班子成員及中層人員會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，并把ctais2.0上線的重要性傳達到每位同志?？h局成立專項工作領導小組，抽調業(yè)務骨干成立了項目組，具體負責此項工作的技術指導、技術培訓和后勤保障。并及時制定了v2.0模擬運行方案和v2.0上線。
    培訓方案。
    二是加大技術培訓力度我們迅速搭建了培訓模擬環(huán)境，利用兩天時間，采取集中培訓和分組上機輔導操作相結合的辦法進行全員培訓，培訓后進行上機測試，達到人人均能熟練掌握自身崗位操作模塊，從而確保v2.0所有模塊的順利運行三是加大溝通協調力度縣局明確由征管科具體負責此項工作，其他相關科室分工協作，互相配合，各司其職，各負其責，確保推行工作萬無一失四是加大崗位責任力度層層簽訂目標責任書，從責任目標、工作標準、工作時限、責任人、責任追究等方面，予以明確劃分，責任到人五是加大責任追究力度對在上線工作中因責任心不強，出現問題，影響全局工作的人員，追究相關責任人的責任，并給予相應的經濟處罰對在上線中取得突出成績的，將給予一定的獎勵六是戰(zhàn)高溫、斗酷暑，實現順利v2.0上線在推行工作中，作為主管領導，我不但身先士卒，親臨一線，而且一天十五六個小時坐鎮(zhèn)大廳，隨時處理工作出現的情況和疑難問題在項目組全體同志發(fā)揚特別能吃苦，特別能攻堅，特別能奉獻的新時期國稅精神下，我局順利實現了v2.07月1日如期上線目前v2.0已順利經過了近半年的考驗，管理服務、申報征收、會計、稽查法制各系列業(yè)務有序開展，處理基本順暢，v2.0系統在我縣平穩(wěn)運行，未發(fā)生推諉、扯皮現象，出現的人為操作錯誤逐漸減少，v2.0運行工作取得初步成果從20xx年7月1日至12月底，累計新辦稅務登記91戶，停業(yè)登記48戶，正常注銷登記132戶;發(fā)票發(fā)售5378戶次,13640本(份);共受理各類文書1027條，已審批完畢文書1109條;處理違法違章案件9件，辦理稽查案件12件，查結案件查補稅款共計62萬元;累計受理各種申報2964戶次，總體申報率99.9。
    四、積極推行全程服務，努力建設文明和諧辦稅服務大廳。
    20xx年以來，我們以全程服務活動為載體，經過制訂計劃、精心組織、積極創(chuàng)建，辦稅服務廳建設取得了顯著成效。20xx年辦稅服務廳先后榮獲全市“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“全市國稅系統先進單位”光榮稱號。
    (一)加強宣傳，開展培訓。一是在辦稅大廳前懸掛宣傳橫幅，服務廳內張貼宣傳標語，設立公告欄，詳細說明全程服務工作的意義、內容、辦稅服務廳窗口設置、辦理納稅申報的具體流程等，營造出推行全程服務的良好氛圍。二是通過稅收公告欄、新聞媒介等途徑向社會公開承諾一系列服務舉措，主動接受社會各界及納稅人的監(jiān)督。三是結合單位實際和全程服務、新征管規(guī)程的具體規(guī)定，對辦稅服務廳人員和業(yè)務骨干進行了崗責體系、新業(yè)務流程、v2.0操作培訓，使其明晰自身崗責，掌握全程服務模式下的業(yè)務流程，為全程服務工作的順利推行奠定了堅實的基礎。
    (二)確立辦稅服務廳實體地位，設置綜合服務窗口，加強領導，充實骨干，調整崗責體系，實施業(yè)務重組。一是按照“一窗式”的管理理念和方法，在辦稅服務廳設置了兩類綜合服務窗口，集中受理納稅人前臺業(yè)務。二是合理調整崗責，實施業(yè)務重組。根據新的征管業(yè)務規(guī)程和崗責體系，對部分崗責進行調整。在辦稅服務廳設置綜合服務崗受理稅務登記、發(fā)票發(fā)售、涉稅文書、咨詢服務、申報征收、報稅、認證等前臺涉稅事項;設置綜合管理崗負責稅務機關內部前后臺之間業(yè)務的承接、核批、轉發(fā)等管理事項，并對業(yè)務進行清理，及時做好與各科室、各稅源管理所、崗位與崗位之間的工作交接劃轉，從而確保了全程服務工作的順利實施。全程服務的推行，減少了辦稅環(huán)節(jié)，提高了辦稅效率，受到全縣納稅人的一致肯定。
    (三)簡化辦稅程序和涉稅審批項目，明確責任，切實落實限時服務承諾制。一是根據新的業(yè)務流程，結合工作實際，對所有涉稅業(yè)務進行細化和每項業(yè)務審核時限進行明確劃分，并制定了超越時限的處罰規(guī)定。二是在辦稅服務廳懸掛《河南省國稅局納稅服務直通車》牌子和服務承諾事項一覽表，供納稅人監(jiān)督，得到了納稅人的普遍歡迎。
    五、擺正位置，講團結，廉潔自律，求實干。
    縣局的副職是兵頭將尾，一言一行一舉一動代表班子、代表一級組織，個人的行為事關重大。我在日常的工作中，能正確認識自己，擺正自己的位置，當好配角，恪盡職守。在學習上“甘當小學生”，以虛懷若谷的態(tài)度向身邊的同志學習;在落實各項工作中“出點子”，創(chuàng)新思維，積極探索，為稅收事業(yè)發(fā)展獻計獻策;在實際工作中“做樣子”，善于以身作則，以自己的行動自我約束力來影響和帶動人。
    同時，要與班子同志們建立良好的工作關系，大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，同頻共振。
    作為黨員干部，應做勤政反腐的帶頭人，從思想上牢牢筑起反腐廉政的防線，嚴格要求自己和身邊的工作人員，在日常的實際工作中能夠做到不易之財“眼不斜”、“手不長”、“不觸電”。
    回顧一年的工作，深知取得的一點成績是班長的思路好，班子人心齊，同志們干勁高的結果。但我感到自己有很多不足之處，工作上宣傳、反饋、匯報不太主動及時，好人主義思想時有出現，思想溝通工作不到位現象等，還有一些問題自己看不見，希望借此機會懇請同志們給我提出來，我將誠懇接受，加以改正。
    今年的工作即將結束，新的一年、新的工作，我們將站立在新的起跑線上，我將努力工作，奮力拼搏，把工作抓出特色，抓出成效，為我縣的國稅事業(yè)貢獻我的力量。
    以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。
    尊敬的各位領導、同志們、大家好：
    我于去年6月份被組織任命為縣局的副局長，至今有一年的時間，一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持與配合下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項任務，為推進縣局的干部隊伍建設和行業(yè)行風建設及全局各項任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、和廉政情況向大家做以匯報。請領導和同志們評議：
    作為一名新提拔的干部，我始終堅持在干中學，學中干，不斷加強道德修養(yǎng)和良好的做人品質，提高自己的管理能力和領導水平。作為一名黨組成員，在中我能擺正位置，正確處理好關系，支持協助黨組成員和配合“一把手”的，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了黨組成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務實。
    (一)勤于學習、注重實踐，努力提高自己。作為一名領導干部，必須有較高的政治理論水平和較強的管理及業(yè)務知識技能和利用理論知識解決實際問題的能力;必須在對鄧小平理論和“三個代表”重要思想先學一步，學深一步，全面理解科學體系和掌握精神實質的基礎上，運用理論和相關的知識指導實際。為此，我除了參加黨組中心組和機關的集體學習外，盡可能地抽時間堅持學習“三個代表”重要思想的和xx大報告、xx屆四中、五中全會及。
    先進性教育。
    有關文獻，進一步深刻理解其精神實質，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，并結合思想實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和各級黨組保持高度一致。在平時的日常中經常堅持向班子各成員和經驗豐富的同志請教學習，上任以來，根據黨組的分工，我分管人教科、計劃統計科、辦稅服務廳和望遠稅務分局的，大家知道我從事行政時間比較長，對行政比較熟悉，但在業(yè)務上是新手，如何管好業(yè)務對我來講既是新的課題也是新的考驗，為了不辱使命，我虛心向各位領導學習，向有經驗的業(yè)務科長請教，經常與業(yè)務科室探討溝通，努力在實踐中思考、提高，以適應的需要和形勢的要求。
    (二)識大體、顧大局，密切干群關系。作為縣局班子的一員，我能從講政治、講大局、講團結的高度，認真遵守黨內生活準則，努力加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守組織紀律和各種程序，維護大局，堅持原則，心胸坦蕩，不存雜念，對縣局黨組集體研究決定了的事情，無條件執(zhí)行，堅決維護班子的權威，時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做;自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展。另外我還自覺地增進與同志們的團結交流，經常和機關及基層的同志們談心、議事、推心置腹，克服高高在上的官僚主義作風，把自己置身于黨組織和群眾的嚴格監(jiān)督之下。在作風方面，嚴謹、認真、務實、勤勉的作風是我在作風建設方面努力的方向和一貫的追求。一年來，我多次到分管部門中與大家一起做一些具體，這樣既深入全面地了解了下情，為局黨組的決策提供準確的依據，發(fā)揮好參謀助手的作用，又及時幫助指導解決了中的一些困難和問題。
    (三)以身作則帶好頭、做表率。我始終以一名黨員領導干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節(jié)約，自覺抵制享樂主義的侵蝕，自覺遵守各級部門廉潔勤政的有關規(guī)定，克己奉公，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵;堅持對自己高標準嚴要求，自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態(tài)度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權力，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模范遵守、帶頭執(zhí)行黨組決定的各項規(guī)定。
    二、盡職盡責積極做好分管部門。
    使所分管部門，圓滿完成了各項任務。
    (一)指導人教科做好人事教育。
    我原來在人教科，對人教科的比較熟悉，但由于人員的變動，許多我都做到手把手的教，幫他們盡快熟悉，指導他們開展。
    一是抓思想政治教育和業(yè)務培訓，促進干部隊伍整體素質的提高。根據區(qū)、市國稅局的安排，對全局政治理論學習，宣傳教育和思想政治教育做出全面、具體的安排部署，指導各學習單位有計劃地做好政治理論教育。同時抓好機關干部的政治教育，協調組織好機關干部周五的學習，做到人員、時間、內容和效果的落實。在業(yè)務培訓方面，結合縣局實際，創(chuàng)新手段，開展稅收業(yè)務知識大練兵和創(chuàng)建學習型機關活動。去年下半年，在全局范圍內組織了稅收業(yè)務知識競賽活動，進行了三次競賽考試，對競賽成績前6名的同志給予獎勵，激發(fā)了大家學習業(yè)務的積極性。在今年實施135教育培訓工程中，我們制定了規(guī)劃和方案，確定目標，對每個環(huán)節(jié)都進行周密部署，并與人教科的同志一道，從教材的印制、聘請授課老師、組織集中講課集中復習、檢查作業(yè)、組織考試等方面精心組織，保證了我局135教育培訓工程有條不紊的實施。目前我們已完成了x類5本教材的集中培訓，對和2門科進行了測驗考試，其余3門課本月底進行測試考試。
    二是抓考核管理，促進各項的開展。組織修訂了《永寧縣國稅局崗位目標責任制及考評辦法》，加大半年、年度考核力度，推行二級考核管理，進一步促進全局的各項。
    三是全面認真落實了“四五”普法的有關內容，去年是“四五”普法的最后一年，也是驗收年，為此按照驗收要求，高標準高質量的做好了各項資料的準備，通過了市、縣法治部門的驗收，受到驗收組的好評。
    四是切實抓好精神文明建設，鞏固和提高精神文明成果。在已獲得區(qū)級文明單位的基礎上，去年我們主要抓鞏固、提高，結合稅收文化活動的開展，積極開展豐富多彩的載體活動，努力提高創(chuàng)建水平。同時還注重創(chuàng)建資料的積累歸檔，使縣局獲得了國家級精神文明建設創(chuàng)建先進單位。
    五是做好稅收文化建設的具體，穩(wěn)步推進稅收文化建設。到去年年底我們順利完成稅收文化建設“三年三步走”的規(guī)劃，文化建設已深入人心，文化理念逐步成為每個人自覺的行動，文化建設對加強干部管理、提高干部隊伍素質的作用逐步顯現。今年我們繼續(xù)抓好稅收文化建設的鞏固完善，近期將對文化理念和文化手冊修訂完善，繼續(xù)開展豐富的載體活動，努力實現文化興局戰(zhàn)略。
    (二)積極抓好計統。
    一是認真做好稅源調查預測和重點稅源監(jiān)控，確?？h局收入任務的足額均衡入庫。為了較好的完成稅收任務，我們十分重視稅源調查和重點稅源監(jiān)控，為22戶年納稅額在20萬元以上的企業(yè)安裝了tras軟件，做到重點稅源企業(yè)按月掌握情況，重大變化情況及時跟蹤了解掌握，并做好分析預測和報告。同時根據上級下達的年度、季度稅收計劃任務指標，在調查各征收管區(qū)具體稅源情況的基礎上，及時下達分配了稅收計劃任務，并簽訂了稅收計劃任務責任書，從而保證了縣局全年稅收任務的完成。今年區(qū)局下達我局稅收計劃任務是5600萬元，至6月20日已完成4400萬元，是計劃的78;完成縣級收入20xx萬元，創(chuàng)歷史新高。
    三是加強稅收票證管理，保證稅款安全入庫。督促計統科制定好用票計劃，完善領用存制度，按期開展稅收票證檢查，加強與金庫、財政部門的對帳監(jiān)督，保證了國家稅款的及時足額入庫。今年4月1日按市局要求順利推行實施了稅收票證管理軟件，目前軟件使用正常，無差錯出現。
    (三)指導辦稅服務廳作好納稅服務，協調解決與相關部門的業(yè)務銜接。按照公開、公正、效率、便利的原則，積極為納稅人提供全面、規(guī)范、便捷、經濟的稅前、稅中、稅后服務。同時還針對不同納稅人的特點和需求，要求提供更加周到細致的個性化服務，如預約服務、辦稅綠色通道等，及時解決納稅人的合理要求。
    (四)在今年分管望遠稅務分局期間，我盡可能多的深入基層，深入一線，指導他們的，并注意調查研究，切實幫助他們解決中的難題。
    三、廉潔自律方面。
    在廉潔自律方面，本人能夠正確對待權力，能嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《稅務人員十五不準》以及其它有關廉正規(guī)定，按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己職責。在中堅持秉公執(zhí)法、不徇私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能經常對照自己，檢查自己，自覺增強自律意識，做到為稅清廉，堅決杜絕利用職權吃拿卡要報等現象，用高尚的情操同低級趣味作斗爭，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，一年來從沒有不廉行為的發(fā)生。
    四、存在的問題和努力方向。
    自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求、廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：
    1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干上沒有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的局限性。
    2、思想上還不夠解放，在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究不夠，對我局的稅源狀況還不能做到了如指掌，稅收計劃分析還欠缺第一手資料。
    3、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策還不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。
    4、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。
    鑒于上述不足之處，自己決心在今后的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質和能力、領導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態(tài)度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，走出機關、深入基層、協助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。
    以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家!
    縣國稅局局長工作述職報告篇六
    各位領導、同志們：
    轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：
    一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養(yǎng)。
    時代在變，環(huán)境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。
    一年來，我一是學理論。關于世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了。
    二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。
    充分發(fā)揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內耗，協作無間共發(fā)展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的.職責，相互監(jiān)督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。
    三是學做人。作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現問題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大，工作節(jié)奏越來越緊張，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉變壓力，并使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現代化建設的步伐。
    二、制定目標，自加壓力，精細管理。
    我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多公文寫作需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：
    2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反復對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業(yè)實行一體化管理，使征管數據不脫節(jié)，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現象;而個體推行“三分離模式”，則便于分工協作、管理、執(zhí)法集中，收到良好效果。
    縣國稅局局長工作述職報告篇七
    在年初全縣機構改革動員大會上，我旗幟鮮明地提出：稅收工作要不斷創(chuàng)新，這是推動國稅事業(yè)進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和的深切體會，也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來，重點進行了四項創(chuàng)新。一是按照推進現代化稅收管理的進程，依托ctais（中國稅收征管信息系統），對稅收征管方式進行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權、轉變職能的要求，重組崗責體系，規(guī)范工作流程，進行了機關工作運行機制的創(chuàng)新。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求，新建制度75項，修訂制度36項，進行了工作制度的創(chuàng)新。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求，對縣局機關和城區(qū)三個直屬分局辦公樓按現代化標準進行改建，增添設施、完善功能，進行了機關工作環(huán)境的創(chuàng)新。這一系列舉措，都體現了求實效、求發(fā)展、與時俱進的時代特點，使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。
    五、互融共進抓好勤政廉政建設。
    在加強勤政廉政建設工作中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一性，從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用，從而增強黨風廉政建設的自覺性；二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己，維護黨風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范”兩權”運行?；谏鲜鋈c認識，在整體部署上，我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序，一同部署，一樣督辦檢查。在具體操作上，我力求做到帶頭守紀、以身作則，辦事公道、不循私惰，作風正派、勤政廉政，較好地發(fā)揮了示范作用，促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。年底，縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。
    回顧一年來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有三點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時，面對陌生的工作環(huán)境，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信絕大多數干部的正義感和責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難，可以說，信念和毅力使我成就了一些事情，而？在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統一思想。我深切感到，工作是統一思想的助推器，是協調關系的潤滑油，是形成合力的凝結劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策，從機構人事改革中有關政策的制定解釋，到事務管理上一些正常的工作分歧，每次大的決策前，方方面面總有一些不同的意見，但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上，而是在工作中逐步加深認識，增進了解，很快就達成了共識，把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作中，我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理，科學處理共性與個性的關泵，在充分尊重個性的基礎上，讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展，同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式，使個性與共性協調發(fā)展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素，形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
    總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區(qū)別對待，循序漸進，避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要體現區(qū)別，以避免無意中傷害同志們的積極性，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造—出一種生氣勃勃的良好局面。
    以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
    縣國稅局局長工作述職報告篇八
    從上任的第一天起，我就注重各級班子建設，在縣局班子自身建設上，通過落實《黨組議事規(guī)則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監(jiān)督管理的意見》等。
    制度。
    對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時在改進領導方法上引導大家不斷加強。
    學習。
    努力提高領導藝術進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在中層干部和分局班子建設上以改革為契機通過競爭上崗調整干部80余人次使年齡結構、知識結構、專業(yè)結構得到明顯優(yōu)化大大提高了中層干部的整體素質。在一般干部的調配上實行雙向選擇共調整崗位300余人次促進了人員合理流動實現了人力資源的優(yōu)化配置特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。
    縣國稅局局長工作述職報告篇九
    我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：
    1、圍繞組織收入這一中心，稅收各項收入再上臺階。截止xxx年12月2日，市局累計完成稅收入庫1.6億元，比去年同期增加xxx年萬元，同比增長14.12%，其中州、市兩級收入分別比去年同期增長33.9%和26.41%，特別是所得稅入庫，今年通過建立專業(yè)化與混合式相結合的管理模式，以及建立《操作規(guī)程》，重點圍繞帳務不健全的納稅人，實行定額征收和核定應稅所得率征收，有力推動了市局所得稅管理工作，所得稅收入實現歷史性突破，企業(yè)所得稅入庫首次邁上千萬元大關，達到1005萬元，完成年度計劃的125.63%，與去年同比增長266.79%。
    2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經過反復對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一，但納稅人素質普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業(yè)實行一體化管理，使征管數據不脫節(jié)，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現象;而個體推行“三分離模式”，則便于分工協作、管理、執(zhí)法集中，收到良好效果。
    3、納稅評估：探索出一條市局特色之路。根據企業(yè)和個體的特點，在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估;而在個體納稅評估中，則實行行業(yè)評估、地段評估、市場評估和發(fā)票評估等，通過行業(yè)評估，先后對液化汽行業(yè)、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調整;通過地段評估，明確了城區(qū)人民路、團結路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上;依托發(fā)票評估，對232戶發(fā)票大戶進行了定額調整，調增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高，截止xxx年12月10日，吉首市上線正常納稅戶由年初上線的1044戶增加到1789戶，扣除292戶注銷戶、187戶走逃轉非戶，實際凈增加納稅戶1224戶，年增加稅款百萬元。
    和7家藥品超市提出了一般納稅人管理建議;第三是對已納入一般納稅人管理的超市開展超市與供貨商往來憑據專項檢查，摸清供貨商底子;第四，全面組織開展轄區(qū)總經銷、總代理稅收專項檢查，同時，政策上要求超市與供貨商貨款收取必須憑正規(guī)發(fā)票或增值稅專用發(fā)票。超市的規(guī)范管理，實現了稅收規(guī)范化管理由單一納稅人向行業(yè)拓展，并進一步促成了xx小區(qū)主動上門協調總經銷、總代理申辦一般納稅人的良性互動，不僅如此，這一工作還得到了州局的高度評價，并向全州進行了推廣。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    一年來，在市局黨組的正確領導下，本人以“xxx”重要思想、xx大精神及xx全會為指導，認真履行局長職責，團結班子成員，關心干部生活，全面落實市局“一個中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，各項工作取得了一定的成績。以下就是本人的述職報告：
    一、建立健全“三個機制”，抓好班子建設。
    (一)建立健全“理論結合實踐”的機制，虛功實做，提高班子領導水平。即：在重大的政治理論學習中，按“老師授課”、“寫學習體會”、“召開討論會”三個程序進行。作為班長，我在實踐中深刻感受到，要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市局黨組的決議及工作部署，必須根據政治理論和上級工作思路來研究、開展基層稅收工作，否則，就會流于形式，甚至偏離方向。
    (二)建立健全議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范運作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為營造班子議事民主化氛圍，我牽頭制定了分局的工作規(guī)則，以正式文件規(guī)范分局的議事規(guī)則和決策程序，為發(fā)展班子內部民主、加強班子內部監(jiān)督提供了制度保障，在班子內部形成了積極倡導監(jiān)督、大膽實施監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。
    (三)建立健全“以事業(yè)激勵人”的用人管事機制，充分發(fā)揮班子成員工作的積極性和創(chuàng)造性。在實際工作中，我充分信任市局黨組為我們班子配備的其他幾位局領導，將除行政科外的13個科室工作分別分配給他們分管，并在運作一段時間后，適當地調整分工，增強他們工作的積極性，收到了良好的效果。近3年來，分局獲得從是中央到地方政府的表彰20多次。
    二、落實“一個中心、兩基建設、三個構建”的工作思路，全面抓好稅收工作。
    (一)探索科學化、精細化管理措施，切實保證完成稅收收入任務。20xx年本人與班子成員開會商議，重點采勸狠抓細節(jié)“的做法。強化稅款征收和稅源管理，狠抓”免抵退“稅審核進度和質量，威懾與促管并重，整頓轄區(qū)稅收征管秩序。在具體工作中，本人還親自帶隊深入企業(yè)，對稅源大戶實行重點監(jiān)控。通過上述措施，確保了分局稅收收入的完成。20xx年，分局組織稅收收入17億多元，預計比上年增長28.39%。
    (二)抓好”兩基建設“，夯實管理根基。近兩年，為抓好基層建設和基礎建設，我們以信息化建設為依托，繼續(xù)推進iso9000質量管理工作進程;繼續(xù)深化稅收執(zhí)法責任制試點，建立了一個可量化的考核體系。
    (三)構建納稅服務體系，提高納稅遵從度。我們非常重視對納稅人的優(yōu)質服務，不斷優(yōu)化服務措施，豐富服務內容，初步建立起了一個包括辦稅大廳的規(guī)范化服務、管理部門的細致化服務，以及納稅服務的監(jiān)督保障制度在內的納稅服務體系。
    (四)抓好試點工作，推進”三個構建“。在”三個構建“工作部署中，市局安排了執(zhí)法責任制、數據倉庫、”以稅控票“系統建設、iso9000與執(zhí)法責任一體化、建議學習型組織等多個項目在遠山分局試點。
    (五)加強黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。20xx年8月，在市局黨組的推薦下，我們被市直機關工委選為全市22個基層黨組織規(guī)范化試點單位之一。我們堅持”以黨建帶稅收“的原則，通過豐富黨建內容、拓展黨建途徑，有效解決了黨建、稅收工作”兩張皮“的問題，使分局黨支部成為了我們隊伍內部名符其實的戰(zhàn)斗堡壘。
    (六)推進績效考核工作和合同制員工社會化管理工作。我們將績效考核工作與iso9000質量管理體系、稅收執(zhí)法責任制緊密結合;以基層科室作為基本考核單位;共性指標統一制定，個性指標分別制定的特點。由于方案合理，執(zhí)行半年來，未出現大的矛盾，申訴率為0。
    三、落實”一崗兩責“，兩手并重，抓好黨風廉政建設。
    (一)進一步完善”兩權“監(jiān)督制度體系，夯實黨風廉政建設和反****工作基矗在行政管理權方面，我們從規(guī)范”人“、”財“、”物“的管理著手，加強監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化財務收支和專項審計;在稅收執(zhí)法權方面，全面清理不合法的稅務行政許可規(guī)定，完善后續(xù)管理的相關監(jiān)管制度，簡化審批程序，提高辦稅效率，方便納稅人。通過向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，加強對重點稅收業(yè)務和重點崗位的監(jiān)督。
    (二)進一步完善監(jiān)督體系，從源頭上預防和治理****。我們按照”兩個條例“的要求，重點抓監(jiān)督的重點和監(jiān)督的規(guī)范化運作，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按規(guī)定程序辦事;同時，認真落實領導干部述職述廉制度、民主評議制度、重大事項報告制度等，逐步實現了監(jiān)督工作的制度化和程序化。
    (三)進一步深化稅收執(zhí)法責任制試點，落實責任追究。我們對iso9000作業(yè)指導書、ctais系統工作規(guī)程及稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法進行了整合，構建了作業(yè)指導書和執(zhí)法過錯責任追究”兩個體系“，基本實現了”執(zhí)法有依據、操作有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、責任有追究"的目標。
    (四)進一步抓好自身廉政建設。多年來，本人能認真學習貫徹黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，牢固樹立廉潔奉公意識。在本人的公務活動和生活中，本人未發(fā)生利用職權之便謀取私利的事情，未發(fā)生向納稅戶吃、拿、卡、要、報等行為，為樹立班子的良好形象作出了積極貢獻。
    從今年的工作來看，自己還是存在很多的不足。主要表現在：與干部職工交流、談心不夠;在人力資源的管理上思考有余、措施不足;在征管的某些薄弱環(huán)節(jié)上研究的深度和廣度不夠;在工作作風上有待改進;在理論學習上組織集體學習多、自學少等。但我有信心在市局黨組的領導下，發(fā)揚成績，克服不足，爭取在今后的工作中取得更大的成績，使遠山分局各項工作再上新的臺階。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十
    我努力學習應用馬克思主義的系統論和方法論，提出了以打好”四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初，召開全縣稅收信息化建設工作會議，對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務和步驟作出了系統部署，并把推廣應用ctais作為突破口，拉開了稅收信息化建設的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議，并把該分局作為試點，以實行個體稅收分類管理為重點，探索依法治稅與稅收征管的有機結合，經過本年試點，總結了一套操作性較強的運作模式，并在全縣進行了推廣。三是促產增稅戰(zhàn)役。10月中旬，召開了全縣稅收工作會議，以此為契機，在全縣開展了服務經濟的”十個一”工程，以外向型經濟為重點推動稅收結構不斷優(yōu)化，全縣外向型經濟實現稅收比上年增長38%，成為拉動經濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統精神文明建設交流會為標志，提出以優(yōu)化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內容的工作要求，使全系統干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。”四大戰(zhàn)役”的相繼實施，構成了稅收業(yè)務工作的完整體系，同時，使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯動、協調推進、一以貫之的鮮明特點，體現了中長遠目標和階段目標的有機結合。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十一
    如下：
    年初，教育局加強了綜合治理領導小組的力量，強化了綜治領導小組的工作職責，明確了相關人員的指導、協調、檢查、督促職責，切實做到了有人管，有人抓;規(guī)范了檔案管理工作，制定了相關制度，在文件收發(fā)、保存建檔等方面做出了明確的規(guī)定;建立了群防群治防控體系和組建了群防群治工作隊伍。在制定全年教育工作計劃時把綜合治理工作納入年度工作計劃，并制定了教育系統開展新一輪“爭創(chuàng)全省平安區(qū)”活動的實施方案。各基層學校也建立和完善了以校長為組長的學校治安綜合治理及安全穩(wěn)定領導小組。教育局專門召開了基層學校綜治小組成員參加的綜合治理、安全穩(wěn)定工作會議，制定并下發(fā)了《新撫區(qū)教育局20xx年年穩(wěn)定、信訪、社會治安綜合治理工作意見》，并與各校簽訂了工作目標責任狀。局領導親自部署，研究工作，組織實施。局長王殿君親自帶領檢查組深入各校檢查、指導工作。各單位也制定了相應的工作方案，為學校的安全穩(wěn)定提供了有利的組織保證。
    切實提高對綜合治理工作的認識，大力加強工作督導，認真落實工作責任。各基層學校將國慶安保、疫情防控和嚴防******分子的搗亂破壞納入學校工作日程，制定方案，強化措施，重點在領導、制度、人員、措施和成效上做到“五落實”。重視加強對師生的法制教育和道德建設，教師中沒有人與“******”有染，沒有去市、赴省、進京上訪的，更沒有違法犯罪行為，全區(qū)師生犯罪率為零。
    不斷加大綜合治理工作力度，不斷完善綜治工作規(guī)章制度，落實綜治工作責任，完善綜治工作機制，建立了教育系統綜治工作隊伍，強化學校領導的責任意識和職責意識。建立和完善了學校法制副校長工作制度，各學校在原來配備法制副校長的基礎上進一步明確了職責，法制副校長積極開展工作，招之即來，幫助學校教育轉化雙差生，協調學校與周邊單位和居民的關系，處理涉及學校安全穩(wěn)定的疑難問題。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十二
    大家下午好!
    我叫,大學本科學歷,參加工作,曾在公司工作了四年,12月通過省公務員考試進入到地稅局,目前是縣地稅局分局的一名稅收管理員,分管公司等三戶企業(yè)納稅人的稅務管理工作,同時兼任分局的票證管理、發(fā)票管理和檔案管理等工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?、學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了領導和同事們的無私幫助。今天借此機會,向在坐的各位道一聲:“謝謝你們”,下面我從三個方面進行匯報。
    一、以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作。
    首先介紹一下什么是稅收管理員,稅收管理員是基層稅務機關及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源,并負有管戶責任的工作人員,其工作包括以下內容:。
    (1)宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策,開展納稅服務,為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導;督促納稅人按照國家有關規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦稅,熱情接待,優(yōu)質服務。我所分管的三戶納稅戶均是新辦戶,在首次申報前均對各單位的辦稅員進行了首次納稅輔導,告知其所要申報的稅種和各稅種的申報期限。
    (2)調查核實所分管納稅人稅務登記事項的真實性;掌握納稅人合并、分立、破產等信息;了解納稅人外出經營、注銷、停業(yè)等情況;掌握納稅人戶籍變化的其他情況;調查核實納稅人納稅申報(包括減免緩抵退稅申請,下同)事項和其他需核定、認定事項的真實性;了解掌握納稅人生產經營、財務核算的基本情況。對納稅人進行動態(tài)管理。
    (3)對所分管的納稅人進行稅款催報催繳;掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況;對納稅人使用發(fā)票的情況進行日常管理和檢查,對所發(fā)現的異常發(fā)票進行實地核查;工作在廣大納稅人的積極支持配合下,通過電話和上門等方式,及時提醒廣大納稅人,做到月稅月清。到目前為止,我所分管的三戶納稅戶共繳納入庫稅款為268747.4元。
    (4)對分管納稅人開展納稅評估,綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常,篩選重點評估分析對象;對納稅人納稅申報的真實性、準確性作出初步判斷;根據評估分析所發(fā)現的問題,約談納稅人,進行實地調查;對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。對于票證和檔案管理,這是地稅部門的內部管理工作,而發(fā)票管理中的發(fā)票發(fā)售相信是大家較為熟知的,1-8月份,地稅分局共發(fā)售搬運裝卸發(fā)票10本、銷售不動產發(fā)票2本、服務業(yè)發(fā)票千元版4本、服務業(yè)發(fā)票萬元版6本、新版貨運發(fā)票(自開)68份、有獎稅控發(fā)票20卷、文化體育業(yè)發(fā)票1本、廣告業(yè)專用發(fā)票4本和縣定額有獎票10元591本,在發(fā)票發(fā)售中,我們都是以方便納稅人為己任,在最短的時間內完成流程操作,節(jié)省納稅人寶貴的時間。
    二、以嚴謹的勤政原則做一名廉潔奉公的稅務干部。
    古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓,它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責,作為稅務執(zhí)法部門的成員,代表國家行使收稅的權力,在權力的天平上,我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政,在實際工作中,能夠做到了嚴格遵守《稅收管理員廉政行為規(guī)范》和《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》,用自己的實際行動悍衛(wèi)著深藍色的執(zhí)著和純潔。以“三個必須”要求自己:。
    一是必須要加強廉政學習和教育,不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。
    二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度,防微杜漸,從我做起,堅持“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”工作中堅持聚財為國、執(zhí)法為民、做到公平、公正、公開,杜絕關系稅、人情稅。
    三是必須要誠懇接受廣大納稅人的監(jiān)督,虛心聽取各方面的意見和建議,努力構建和諧地稅,不斷提高征管質量和效率。
    三、以謙遜的態(tài)度來面對自己的不足和今后努力的方向。
    一是管理質量和效率有待進一步提高;。
    二是業(yè)務學習不精,納稅輔導水平、方式方法單一,通過學習,提高業(yè)務素質,增強納稅輔導技能,多渠道、多層面創(chuàng)新納稅服務方式和方法。不斷優(yōu)化納稅服務。
    三是下戶調研不多,對納稅人的生產、經營情況了解不夠,和納稅人溝通少,因此要多渠道聯系,增加了解,增進友誼,共同創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
    總之,要能坐得下來,心要能靜得下來,要耐得住清貧和寂寞,敬業(yè)愛崗,勇于吃苦,甘于奉獻,正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足,提出改進方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名高素質的地稅干部。同時我堅信,在各級領導的指導下,在廣大納稅人的支持、配合下,一定會把我們地稅事業(yè)推向和諧與發(fā)展的更高層面。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十三
    首先，成立了綜治工作領導小組。為了進一步做好綜治工作，我們將綜治工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治工作領導小組，成員有六位同志組成，下設辦公室，由專人負責具體工作。確保了人平不低于50元的綜治經費。
    其次，成立了幫扶領導小組。為加強對原“**”練功人員的幫扶工作，成立了由本人為組長的幫扶領導小組，確定了幫扶對象的責任人，本人為總負責，隨時掌握幫扶人員的思想動態(tài)情況。為更好的掌握2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員的動向，我局對每位分流人員確定了責任領導和責任人，做到責任到人，確保無上訪事件，保證社會的穩(wěn)定。
    第三，建立健全了相關制度。建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調處制度、工作例會制度等相關工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查。
    林業(yè)綜治工作結合林業(yè)治安工作、防火工作、交通運輸工作，生產安全工作，于三月十日制訂了《**》發(fā)至基層，并列入各單位年終業(yè)績考核內容。
    2、做好了國慶及“兩會”期間的綜治工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向縣有關部門匯報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩(wěn)定工作。
    3、開展了基層安全創(chuàng)建活動。
    在林業(yè)局大院設立了值班室，做到24小時值班，并積極向院內住戶宣傳治安防范各項措施。節(jié)假日本人帶頭進行節(jié)前節(jié)后的安全布置和檢查，主動安排值班。在林區(qū)入口設立了護林崗（哨），增設了通訊設備，制訂了安全工作制度。
    為了更好的宣傳法律知識，我局制定了干部職工的學習方案，重點抓好了領導干部、企業(yè)經營管理人員、公務員等重點對象的法律教育，并充分發(fā)揮防火宣傳車的作用，深入林場、林區(qū)向林場工人及林農進行法律宣傳教育。
    為進一步做好預防職務犯罪工作，我們制定了《林業(yè)系統預防職務犯罪工作的計劃和措施》、《林業(yè)局預防職務犯罪工作實施方案》，成立了領導小組，建立健全并嚴格執(zhí)行了重大事項報告、任職回避、經濟責任審計等制度，建立職務犯罪預警機制。同時，建立了信息制度，確定基層林場主要領導為信息員，建成了維護穩(wěn)定的工作網絡。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十四
    20**年，在市委、市政府和市科技局的領導下，在自治區(qū)地震局的精心指導下,我局認真貫徹落實國務院、自治區(qū)人民政府《關于進一步做好防震減災工作意見的通知》精神，按照“突出重點、全面防御，健全體系、強化管理，社會參與、共同抵御”三大戰(zhàn)略要求，圍繞新時期我國防震減災工作奮斗目標，扎實推進“監(jiān)測預報、震災防御、應急救援”三大工作體系建設，全面促進防震減災能力建設。加緊落實各項具體工作，在抗震設防要求和地震安全性評價管理、震害預測等基礎性工作、農村民居抗震設防的指導、防震減災宣傳教育等方面做了大量卓有成效的工作，有效地提升了全社會應對地震災害應急管理的能力。具體述職如下：
    寧夏北部和內蒙交界地區(qū)存在發(fā)生中強地震的危險性，多年來一直被列為自治區(qū)重點監(jiān)視防御區(qū)。2007年以來，這一地區(qū)相繼發(fā)生2月26日3.3級、7月9日3.3級、12月5日3.8級三次有感地震，我市三區(qū)均遭受不同程度的震感。地震活動不僅是頻度還是強度都有所增強,使我市的防震減災形勢更不容樂觀。做好新時期的防震減災工作，是實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的具體體現，是構建和諧社會和實現經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保證。特別是隨著我市城市化進程的加快，對防震減災工作提出了新的更高要求。市委、市政府及有關部門從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識到做好防震減災工作的必要性和重要性，切實增強使命感和緊迫感，認真做好防震減災工作。大力實施“突出重點，全面防御;健全體系，強化管理;社會參與，共同抵御”三大戰(zhàn)略，逐步建立健全有重點的全面防御體系和預測、預防、救助全方位的災害管理體系，形成全社會共同防御地震災害的氛圍。
    市區(qū)兩級人民政府對防震減災工作高度重視，樹立和落實科學發(fā)展觀，以對人民高度負責的精神，增強責任感、使命感和緊迫感。把防震減災工作列入重要議事日程，并將防震減災事業(yè)發(fā)展納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃中，切實履行職責，做到平時警鐘長鳴、居安思危、常備不懈，震時反應迅速、決策科學、高效有序。進一步提高了我市地震監(jiān)測預報、震害預防、應急救援能力，為構建社會主義和諧社會提供安全保障。
    (一)、嚴格執(zhí)行周、月會商制度和震情值班制度。2007年,我局共印發(fā)周、月會商意見67期，其中震情月會商意見12期(每期55份)，周會商意見52期(每期11份)，震情通報3期。我局按規(guī)定在每個周的周二和每月的最后一個周二進行周月會商，根據烏海臺、哈圖烏素臺及各宏觀觀測點所報的數據及宏觀情況，對我市及鄰近地區(qū)下周及下月的地震趨勢進行判定，確定有無5級以上地震發(fā)生，逐周逐月排除發(fā)生4級以上地震的可能。并認真組織完成年中、年度全區(qū)地震趨勢會商報告。我局高度重視震情監(jiān)測工作，嚴格按照值班制度安排值班，值班人員能及時處理各項工作，按時交接班，無脫崗、漏崗等現象，特別是2007年2月26日04時37分和7月9日01時01分發(fā)生的兩次有感震，而且均發(fā)生在凌晨，我局工作人員都在第一時間到達工作崗位，并對2月26日發(fā)生在我市境內的3.3級地震及時派出地震考察組，確定宏觀震中，為震情趨勢分析提供第一手資料。
    (二)、做好宏微觀手段的分析處理，注意各類異常的提取和調查落實。今年6月18日，烏海臺數字伸縮儀南北向開始向上漂移，6月25日調零后，向上漂移的幅度更大，最大漂移幅度為6月27日的600mv。7月12日，哈圖烏素臺目視水管儀南北向曲線由線性下降開始轉折上升，最大幅度為7月16日的7mm。鑒于兩個臺和兩種同類手段異常出現時間的同步性，我局向有相同手段的烏加河地震臺電話核實異常，得到否定意見后，并向自治區(qū)地震局監(jiān)測處、分析預報中心做了匯報，同時組成異常落實小組前往哈圖烏素臺、烏海臺進行異常核實工作，及時排除異常，并將《形變異常落實報告》上報自治區(qū)地震局。同時，在微觀手段出現異常后，我們更加注意宏觀情況的收集，加強與各宏觀點的聯系，特別是人民公園、千鋼、水泥廠等網點，要求每天定時向我局報送宏觀情況。
    (三)、加強對烏海臺、哈圖烏素臺的管理，嚴格執(zhí)行臺站的各項工作制度。在震情值班方面都能按時交接班，沒有遲到、早退、脫崗等現象;對儀器設備定期標定維護，運轉正常未發(fā)生任何重大責任事故。哈圖烏素臺模擬觀測記錄的三臺(套)儀器，在數據報送方面都能做到及時、準確，并對觀測數據進行分析、處理，有異常能及時上報;在大震速報方面能在要求時間內計算完畢并報出;截止12月中旬該臺向自治區(qū)地震局分析預報中心速報地震16次，單臺報告48期，每期報震100次，全年達2000次。我局不僅只在工作上嚴格要求在生活上也體現了人性化管理，去年給哈臺裝修修補了屋頂;配置了電腦、激光打印機、交通工具;為解決職工因值班吃不上熱飯的困難，為他們購置了一整套電炊用品，為他們創(chuàng)造了一個比較溫馨舒適的工作環(huán)境，調動了職工的工作積極性和工作熱情，提高了他們的事業(yè)心和責任感。與此同時嚴格對監(jiān)測工作的監(jiān)管，特別是加強對參評手段的觀測質量管理，要求不斷完善臺站的各項工作制度，努力提高職工個人業(yè)務素質，提出了更高的目標要求。
    (四)、做好地震聯防工作。我局高度重視地震聯防工作，不斷加強與周邊地區(qū)和盟市地震部門的聯系，經常進行測震、前兆及宏觀情況的交換，有異常情況互相通報討論。2007年6至7月，哈圖烏素臺目視水管儀南北向和烏海臺伸縮儀南北向同步出現異常，我局分析人員與石嘴山地震局和烏加河地震臺通過電話聯系，詢問通報了宏微觀情況。
    (五)、特別做好黨的十七大和自治區(qū)成立六十周年慶?；顒悠陂g的震情監(jiān)測，制定完善專項保障預案，采取了加密觀測、加強值班、宏微觀數據一日一報應對措施，確保了慶典活動順利進行，圓滿完成了各項工作,為國家社會公共安全提供了優(yōu)質服務。
    (一)、加強建設工程抗震設防監(jiān)督與管理，把抗震設防要求作為項目可行性論證、工程設計和施工審批的必備內容。去年11月底，在政府組織召開的熱電三期協調會上，對擬建(擴建)的(2×60萬kw)熱電聯供工程，依法向政府和北方電力提出監(jiān)管意見。
    (二)、逐步實施農村民居地震安全示范工程。2007年8月，我局與建委聯合轉發(fā)了《xx區(qū)人民政府辦公廳關于轉發(fā)國辦發(fā)[2007]1號文件的通知》，并結合我市實際，提出了貫徹意見，對我市農區(qū)住房現狀和其抗震性能進行了一次大檢查。采取多種形式，向農民群眾宣傳住宅建設防震抗震基本知識。組織開發(fā)推廣經濟適用、符合抗震設防要求的農村民居建設圖集和施工技術;積極實施農村民居地震安全示范工程，指導和幫助農民對已建住房進行抗震加固，對新建住房進行抗震設防。認真組織開展對農村建筑隊伍的教育培訓，建立農村施工隊伍施工資質和施工技術人員上崗證書管理制度，提高農村民居的建筑質量。
    (三)、加強安全生產領域防震減災工作。與市安全生產監(jiān)督管理局聯合下文，要求從安全生產應急預案，安全生產設施、設備及安全生產項目審查、驗收、許可等方面，加強防震減災工作。凡新建、改建、擴建工程必須達到抗震設防要求;礦山及危險化學品生產、經營儲運單位要進行地震災害評估。
    (四)、大力開展防震減災宣傳教育活動。采取群眾喜聞樂見的形式，以青少年為重點，向廣大群眾普及防震減災科普知識。與市教育局聯合下發(fā)了《關于加強學校減災工作的若干意見》，逐步在中小學生普及防震減災科普知識。各學校結合實際編制了地震應急預案和疏散方案。烏海師范附小、八完小開展相關的演練。把防震減災作為“三下鄉(xiāng)”和“科普宣傳周”活動的重要內容，開展經常性的科普宣講活動，努力提高全社會防震減災意識和自救互救能力。
    由我局牽頭組織完成了xx市地震緊急救援分隊組建工作，去年9月，市政府正式批準掛牌宣布成立。11月，根據xx市人民政府辦公廳《關于印發(fā)xx市應急管理委員會暨突發(fā)公共事件應急總指揮部所屬綜合機構、專項應急指揮部機構和應急協調機構組成人員及主要職責的通知》精神，市地震災害應急指揮部辦公室設在市地震局，及時確定上報了辦公室組成人員名單。向市人大完成《xx市突發(fā)災害應急救援問題調研地震部分》一篇。
    烏海局數字測震信息網絡縣級信息節(jié)點、烏海臺信息節(jié)點和測震、哈圖烏素強震動臺建設任務全面完成。建設資料全部整理齊全，已按要求完成時間寄達自治區(qū)局。從去年八月開始正式試運行以來主要儀器設備運行正常。
    認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》和《中華人民共和國防震減災法》，明確抗震設防各個管理環(huán)節(jié)的執(zhí)法主體和工作程序，嚴格建設工程的抗震設防管理。加強執(zhí)法隊伍的建設和管理，依法履行抗震設防管理的執(zhí)法檢查職責。認真貫徹執(zhí)行《地震安全性評價管理辦法》和《地震監(jiān)測預報條例》，依法處理干擾和破壞地震監(jiān)測設施、地震觀測環(huán)境的行為。全年參加行政執(zhí)法學習班3人次。
    去年4月，依照《黨政領導干部選拔任用條例》，貫徹黨的干部路線、方針、政策，規(guī)范環(huán)節(jié)干部選拔任用制度，形成富有生機活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，造就一支講政治、懂業(yè)務、會管理、守紀律，并能卓有成效地推進地震事業(yè)發(fā)展的環(huán)節(jié)干部隊伍。在科技局黨組的組織領導下，對我局副局長、辦公室主任、綜合業(yè)務科科長、哈圖烏素地震臺副臺長四個科級崗位，通過公開競聘上崗形式，確定了各職務人員。
    為更好地體現黨的基層組織對烏海地震臺的管理，經市科局黨支部兩年多的培養(yǎng)，同意發(fā)展烏海臺李麗華同志為中共預備黨員，按黨章要求現已履行完各項組織程序，現已報送市直機關工委批準。
    1、2006年我市事業(yè)單位改革，我局被定為行政執(zhí)行類事業(yè)單位。隨著我市經濟的發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化進程的加速，突發(fā)事件應急處置越來越被國家和各級地方政府的高度重視，已提到政府工作重要議事日程。而地震應急工作仍按照沿用幾十年的管理模式進行，顯然已不適應當前依法行政的需要，社會依法行政管理的職能更加突出。
    2、體制原因造成分配不公的矛盾日益加深，實行事業(yè)管理的地震局肩負著全市防震減災和地震應急指揮等重要政府職能，工資收入在崗的不及機關退休的、通訊費一分不給不及機關工勤人員、縣處級局長工資收入不及機關一般工作人員，嚴重地挫傷了工作人員的自尊心和積極性。
    3、專業(yè)技術后備人才儲備不足。學非所用、專業(yè)不對口、想補充進來的人進不來的問題也更加突出。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十五
    過去的一年，在各級領導的關心、支持和同志們的協作配合下，人事勞動社會保障及再就業(yè)工作都取得了較好的成績，我本人通過自身的學習和努力實踐，政治思想素質、工作能力都有了一定的提高，現將一年的工作學習情況述職如下：
    一、加強理論業(yè)務學習，不斷提高履職能力。
    加強政治理論學習，提高領導藝術。為提高駕馭全局、分析問題和處理問題的能力，我始終注重學習黨的路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想。通過對社會主義市場經濟理論的學習，使自己對新時期人事、勞動保障工作的現狀、問題和目標任務有了更清醒的認識。
    在實踐中學習業(yè)務和政策法規(guī)，務求切合實際。為做好人事、就業(yè)和勞動保障工作，注意學習國家、省、市制定的有關人事、勞動保障、就業(yè)和再就業(yè)工作的新政策，注重領會精神，在工作中結合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權。
    二、以服務為宗旨，做好組織人事編制工作。
    參與_、_鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，做好干部考核工作。在區(qū)考核領導小組的.指導下，圓滿完成年度考核和基層站所、區(qū)直部門評比工作，發(fā)揮考核競爭機制激勵作用。組織開展人民滿意基層站所評比活動，增強基層站所干部職工為人民服務意識。
    能認真開展公務員法實施工作，學習研究公務員法，掌握政策，周密思考，組織、布置實施公務員法的具體工作。做好教育督導考核相關人事工作，形成《關于教育工作督導考核教師隊伍建設自評情況報告》材料，為教育督導考核提供依據。
    三、凝心聚力真抓實干，認真履行工作職責。
    2022年我區(qū)全面超額完成市、區(qū)政府下達的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位、新增勞務輸出、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面重點目標任務。全年工作呈現出基礎工作扎實、目標任務顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點。
    積極開展“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，針對不同群體分別采取不同的創(chuàng)業(yè)扶持方式，鼓勵和扶持廣大勞動者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作，組織下崗失業(yè)人員進園創(chuàng)業(yè)。
    完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設，使我區(qū)雪華、燕山鄉(xiāng)勞動保障工作基本實現了“四有”“六到位”建設目標。
    為做好退休人員“四項管理、六項服務”工作，重陽節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽社區(qū)退休人員健身運動比賽”，全區(qū)5個街道2個鄉(xiāng)選送了11個由退休人員組成的代表隊，參會人員600余人，通過活動體現了各級政府對退休人員的關懷。
    為發(fā)揮民營企業(yè)的重要作用，4月份組織了民營企業(yè)暨政策宣傳現場招聘會。招聘會上有75家民營企業(yè)進場招聘，共提供1072個就業(yè)崗位、設立6個政策咨詢臺，發(fā)放宣傳資料2000多份，現場解答政策咨詢60多條。
    為全面掌握農村勞動力轉移及就業(yè)培訓工作的需求動態(tài)，和同志們一道深入燕山鄉(xiāng)，通過實地調查、詢問、走訪群眾等措施，對有就業(yè)能力和愿望的農民進行就業(yè)和培訓登記，全面了解轄區(qū)農村勞動力的培訓及就業(yè)意愿。為引導農民工有序流動，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農村勞動力轉移就業(yè)專場招聘會”，為農民工送崗位，來自區(qū)內外的48家用人單位進場招聘，共為農民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農民朋友進場洽談，當場達成就業(yè)意向80多人。
    四、求真務實廉潔自律，誠懇做人認真做事。
    工作中求真務實，切實轉變作風。在工作中我堅持說實話、辦實事，深入調查研究，不搞形式主義。每一項重點工作開展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽取意見和建議，研究解決問題的辦法，保質保量完成各項任務。
    嚴格要求自己，保持清正廉潔。我堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設的四大紀律、八項要求，在人事工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權。生活上關心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結共事，盡心工作。
    回顧一年的工作，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學習不夠扎實，創(chuàng)新意識不強，有時處理問題不冷靜。在新的一年里，我將加強學習，進一步端正思想作風。盡心盡力地履行職責，加強服務意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好，更出色。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十六
    20**年衛(wèi)生局社會治安綜合治理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統領，認真學習貫徹省市政法工作會議精神，深化改革，開拓進取，堅持以人民群眾滿意為根本標準，進行優(yōu)質服務，取得了一定的成績。現將衛(wèi)生局一年來的社會綜合治理工作述職如下：
    今年為了順利開展工作，把工作的重點放在干部群眾理論水平的提高上，以“平安之星”創(chuàng)建為載體，以“無刑事治安案件、無違法犯罪、無非正常上訪、無邪教活動、無吸毒人員”等為主要內容和標準，在全區(qū)衛(wèi)生系統廣泛開展平安創(chuàng)建活動。認真學習科學發(fā)展觀、中央、國務院“關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定”及衛(wèi)生體制改革的配套文件和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，制定落實理論學習計劃和理論學習制度，為今年衛(wèi)生工作的健康開展打下了良好的基礎。
    穩(wěn)定是保證經濟順利發(fā)展的有力保障。我一直把維護社會穩(wěn)定、維護衛(wèi)生系統內部團結作為自己一項重要工作任務來抓，加強了對廣大干部群眾在反對民族分裂主義和非法宗教活動這一大是大非問題上的教育力度，進一步加強了對團結和穩(wěn)定工作的領導。抓好社會治安綜合治理和集中整治工作，使各單位保證24小時的值班制度，嚴格按照“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的原則，嚴防了各種違法現象的發(fā)生，從而廣大職工牢固樹立旗幟鮮明，立場堅定反對民族分裂主義和非法宗教活動的思想，始終與上級保持一致，為促進我區(qū)經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出了一定的貢獻。
    教育廣大職工要堅定立場，明辯是非，為加強管理、加大執(zhí)法力度，民族團結是人心所向，工作所趨。在今年的工作中，結合《公民道德建設實施綱要》的學習，在系統內舉辦了知識競賽、制作了學習專欄、黑板報等，進一步鞏固了衛(wèi)生系統的安定團結。
    認真落實各項安全生產工作職責，今年負責組織成立了安全生產領導小組，并要求轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位也成立相應組織，每逢重大節(jié)日前組織人員對全系統安全生產工作進行全面檢查，檢查重點包括消防安全、氧氣瓶、液化氣瓶、化學試劑、毒麻藥品、放射物資的保管和執(zhí)行情況。針對各醫(yī)療衛(wèi)生單位的消防設備不齊全的情況，要求及時購買消防設備，加強消防安全。要求各醫(yī)療單位建立全面的安全生產規(guī)章制度，并張貼在墻上。
    今年，我把反腐敗工作和糾正行業(yè)不正之風工作列入自己20**年衛(wèi)生工作計劃，作為重點工作來抓。年初，專門召開會議對此項工作進行了安排，并對會議精神的落實情況進行了檢查，發(fā)現問題及時處理。衛(wèi)生局重新調整了糾正行業(yè)不正之風工作領導小組，聘請監(jiān)督員，實行意見征求制度，實現群眾公開監(jiān)督。
    “看病貴”是群眾反映比較強烈的問題，我將其作為反腐敗糾風工作的重點，在廣大醫(yī)務人員中大力倡導樹立全心全意為人民服務的思想，堅持以患者為中心，實行優(yōu)質服務，積極在政府辦醫(yī)療機構中推行基本藥物“零差率”銷售工作，杜絕了亂開處方等對患者加重負擔的行為，贏得了社會各界對衛(wèi)生工作的一致好評。
    在今后工作中，我將進一步解放思想，扎實工作，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局的團結帶領下同全區(qū)衛(wèi)生系統廣大干部職工一起同心同德，開拓進取，努力開創(chuàng)綜治工作的新局面，為維護全區(qū)和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展創(chuàng)造平安社會環(huán)境而努力奮斗。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十七
    本人xxx年x月參加工作，曾在縣紀委擔任過副科級紀檢員，20xx年xx月至今，擔任縣水務局局長。現將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：
    一、任職以來履行崗位職責，落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防情況。
    一是加強組織協調和監(jiān)督檢查，認真履行紀檢組落實黨風廉政建設的監(jiān)督責任。加強對民主生活會、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查，堅持集體決策重大事項、干部任免、重大水利項目安排和大額度水利資金使用等重要問題，切實做好各項黨內民主監(jiān)督工作。
    二是以規(guī)范權力運行為立足點，從源頭杜絕了*現象。重點圍繞招投標管理、水利工程建設管理、資金管理和干部管理等領域，查找風險點并簽訂自我防范風險書，完善制度、減少人為因素，確保權力運行規(guī)范，從源頭上有效地預防*現象發(fā)生。
    三是加強廉政教育學習，從思想上防止*的發(fā)生。組織縣水務系統全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，結合水務部門的實際，在機關支部會上共同探討和學習了《廉政與人生》這一課題；組織全體干部職工觀看了《焦裕祿》、《云中崗亭》等具有教育意義的影視作品，對干部進行經常性的廉政教育。
    二、組織協調所在單位領導班子履行黨風廉政建設“一崗雙責”和反腐工作情況。
    協助局黨組切實落實黨風廉政建設責任制，每年年初與下屬各單位簽訂黨風廉政建設責任書；與班子成員及黨員干部股室長簽訂黨風廉政書，把反腐倡廉建設與推進全縣水利改革發(fā)展結合起來，統一部署，統籌推進。同時，監(jiān)督單位一把手認真履行第一責任人職責，并在廉潔自律上以身作則，率先垂范；監(jiān)督班子其他成員對所分管的股室及下屬單位的業(yè)務工作是否與黨風廉政建設工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。切實擔負起檢查與監(jiān)督的責任。
    三、監(jiān)督檢查本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情況。
    近幾年來水務部門項目多，資金大，因此在抓好廉政風險防控管理工作的基礎上，加大了對項目的招投標、項目施工、工程質量及項目資金支付等方面的監(jiān)督管理力度。每個項目都設有項目責任單位及項目負責人，項目建設資金設立專戶，按資金管理規(guī)定的開支范圍，實行按進度支付，做到?？顚Ｓ?。為確保資金安全，項目資金支付時，先由財政相關股室對工程進度量進行核定，再由項目技術負責人簽屬意見、分管項目法人審核、單位負責人同意后，由紀檢組長確認支付，單位主要負責人對支出不直接簽字審批。另外，嚴格控制“三公”經費的支出，對公車管理、招待費支出等都制定了切實可行的管理制度，并且嚴格按制度執(zhí)行。去年1-9月“三公”經費是50多萬元，而今年同期只有30萬元不到，同期比下降了近50%。
    四、加強本單位作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在突出問題的情況。
    在維護群眾權益上，重點加強對水利項目的監(jiān)督檢查，每項工程的建設過程中都會安排3-5名水利工程技術人員專門負責項目技術指導和質量監(jiān)督，同時邀請當地村民在現場監(jiān)督工程質量，堅決查處和糾正擠占、截留、挪用等問題。在加強作風建設上，深化了機關作風與效能建設的“四結合”：
    一是與貫徹落實中央和省、市、縣工作部署相結合，二是與提升水利干部隊伍素質能力建設相結合，三是與推進年度水利中心工作相結合，四是與黨的群眾路線教育實踐等活動相結合，相互推動，相互提升。
    五、本人在執(zhí)行中央和省市縣有關領導干部廉潔自律等廉潔從政各項規(guī)定的情況。
    本人嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，把自己置于黨組織的監(jiān)督之下。多年來，無任何違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等情況。嚴格按照上級廉潔自律的有關規(guī)定辦事，不搞特殊化；生活上不鋪張浪費，不講排場、不講闊氣，淡泊名利。自任現職以來從未出國出境，也沒有辦理過出國（境）證件。辦公用房是局里統一安排與紀檢監(jiān)察室共用的，面積大約12平米。參加工作以來，無論是在縣紀委還是在水務局，從未享受過單位的福利分房和其他單位的集資建房。本人20xx年xx月離異現在是單身，兒子xx一直跟我一起生活，今年18歲，現讀高三。
    父母均已在幾年前過世不存在大操大辦事項。本人的名義上有2套住房一間門面，一套是xxx年和前夫共同購買的面積為90平米的商品房，當時價格大約是xx萬，房產戶名是我，離婚時雙方達成協議，房子歸兒子所有，雙方只有居住權；另一套是為了方便照顧到xx讀書的兒子和2個外甥，于20xx年與妹妹、妹夫合伙在xx購買的、面積為120平米的住房，當時價格17萬，首付7萬多由妹妹妹夫支付，另10萬以我的名義在建設銀行辦理按揭的，房產戶名是我；一間是20xx年母親出資以我的名義購買并說明是贈送給我兒子的商鋪，面積大約40平米，價格10萬左右。
    本人除工資年收入三萬四左右、每年的下鄉(xiāng)加班出差補助三千左右、年終獎按縣里的規(guī)定是四千外，還有門面收入1萬2左右，基本可以供兒子上學和日常生活費的開支。20xx年在公積金貸款五萬、20xx建行按揭購房款十萬，每月需支付1800元左右貸款本息。
    六、個人存在的問題及整改措施。
    （一）存在的問題：一是作為縣水務局紀檢組長，監(jiān)督上不夠嚴格，有些沒有很好的執(zhí)行到位，在日常工作管理上重人情，有管理不嚴、不到位的現象，對分管的部門，原則性不夠強，批評下屬怕得罪人，存在老好人的思想；二是觀察問題、分析問題、處理問題的能力還有待進一步加強；三是工作方法還欠妥，心太直、性太急；四是政治素養(yǎng)、業(yè)務水平有待進一步提高。
    （二）整改措施：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質，強化進取認識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風；二是加強對局機關和下屬單位的監(jiān)督檢查，每月定期組織督查組進行明察暗訪，創(chuàng)新工作方法；三是多開干部職工座談會，多與群眾交流，對群眾提出的意見和建議，及時提交黨組會研究拿出整改措施，并抓好整改落實、及時反饋工作；四是切實把紀檢監(jiān)察工作與水利工程項目建設、生態(tài)水利建設緊密結合，真正滿足群眾的需求。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    作為財務人員尤其要樹立繼續(xù)不斷學習的思想，掌握會計理論知識。作為一名財務會計，來寫一篇財務工作報告總結自身的工作吧。你是否在找正準備撰寫“國稅局述職報告財務”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
    尊敬的領導：
    您好!
    我是公司財務部的__，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的!具體工作包括以下5個方面：
    1、負責項目控制表的信息更新、統計各區(qū)域應收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統計，每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領導。
    2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并根據項目進度下發(fā)貨通知及安裝調試通知單，協助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符。
    3、負責設備、備件收入核算，根據相關的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備。
    4、負責月底結賬、按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據子公司提供相關報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;配合財務經理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理。
    5、認真負責，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時了解、掌握公司的經營狀況，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，努力使公司的利益得到最大保護。
    以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求!但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務管理人員，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統的財務知識。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：
    1、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
    2、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
    3、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境!
    我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取實現工作中的理想目標!
    我的匯報到此為止，懇請各位領導和同事批評指正!
    述職人：___。
    20_年_月_日。
    尊敬的領導：
    您好!
    “做一名優(yōu)秀的財務人員”是我自踏入這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在處所領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面情況匯報如下：
    一、思想上積極上進，用精神武裝頭腦。
    首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，檢查了自己的工作并寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
    二、業(yè)務上不斷積累，提高素質。
    隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
    三、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。
    勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。
    自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。
    1、用心。
    在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度，認真做到征管、稽查、財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化.標準化。做到了全面、及時、準確的反映。
    2、負責。
    加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
    3、創(chuàng)新。
    對處.所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真。
    體會。
    并聯系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行正確體會各項政策的內涵在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次適應新要求。
    四、存在的問題和今后的努力方向。
    回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是。
    學習。
    不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。
    針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。
    述職人：___。
    20_年_月_日。
    時光飛逝，轉眼間過去了，對我而言，這一年的工作是最難忘，印記最深的一年。工作單位的轉換，連帶著工作思想，方法等一系列的適應與調整，帶給我很大的壓力和挑戰(zhàn)，但在壓力中也得到了收獲和快樂。在領導的指導與支持下，同事的密切配合下，我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。
    一、辦理公司各項初始登記手續(xù)。
    作為一個新成立的公司一切都要從頭開始，辦理銀行開戶，驗資，辦理稅務登記等，這些是我既熟悉又陌生的工作，我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難，經過多方咨詢，和不懈的努力終于圓滿完成。
    二、建立財務帳套。
    領導從公司發(fā)展的角度考慮，決定啟用比用友財務軟件更先進和規(guī)范的金碟財務軟件，我根據財務管理及房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要，設計了一套較為科學、完整的會計核算科目體系，制定了詳細的二級和三級明細科目，及輔助核算、項目核算帳，首次啟用了固定資產核算系統，在較短的時間內，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據公司內部業(yè)務的需要，印刷了統一的粘貼單，收據，借款單等常用單據。
    三、建立健全各項財務制度流程。
    制度化管理是企業(yè)發(fā)展的基礎，建立一套科學、完整、實用性強的規(guī)章制度，是規(guī)范財務管理及核算的基礎，公司成立初期我和主管領導一起根據《會計法》、《企業(yè)財務準則》和《企業(yè)財務通則》及相關法律法規(guī)，結合公司的實際情況及經營特點，經過反復討論、研究、起草了宇都公司的，會計核算管理辦法，內部會計控制制度與經濟業(yè)務審批流程等制度。對資金的收支，個人借款的管理，實物資產的管理，會計核算原則等都做出了詳細的規(guī)定和流程。
    四、認真執(zhí)行財務會計制度，提高財務信息質量。
    會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。在日常的工作中，我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、公司的各項制度，認真履行會計的工作職責。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項稅費，申報納稅、上繳稅款，編制資金收支計劃并審核支出，及時準確的編制財務會計報表，為領導決策和進行財務分析提供全面、可靠的信息。
    五、加強自身建設，提高工作能力。
    隨著社會經濟的快速發(fā)展，會計準則和稅收政策都在不斷的更新，因此領導多次組織學習，讓我們能及時掌握新知識，政策，法規(guī)。我們由原民營企業(yè)會計核算變?yōu)閲衅髽I(yè)會計核算，在政策和制度方面有很多區(qū)別，所以把這方面的內容也作為學習的重點，使我們在工作中能盡快的轉變角色。同時對于公司所制定的各項規(guī)章制度也進行了系統的學習。
    總結過去是為了更好地面對未來。在過去的這一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，收獲了許多專業(yè)知識和工作經驗。
    在新的一年里公司將進行__建設項目的實施，首先要進行艱巨的拆遷工作。在當前的經濟形式下，難度可想而知，這對宇都公司的每一個人都是一種考驗，我要發(fā)揚團隊精神，積極配合拆遷人員的工作。
    在拆遷過程中，向老百姓發(fā)放補償金是比較重要的一個環(huán)節(jié)，所涉及的現金發(fā)放額較大，我們在發(fā)放過程中要主動與其他部門溝通，核對數據、安排流程，做到安全，準確、及時，為拆遷工作的順利進行做好服務。
    同時我會更加努力學習各項財務知識，鉆研會計業(yè)務，提高會計核算水平，加強自己在稅務法規(guī)、規(guī)避財務風險方面的學習，加強房地產開發(fā)企業(yè)相關知識的學習，進一步增強自己的的工作能力，在企業(yè)的項目實施中更好的發(fā)揮會計的核算、監(jiān)督、服務職能，為宇都公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
    尊敬的領導：
    您好!
    時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的__年既將過去，通過上級領導的幫助指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進步。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現理想和人生的價值。
    我是于__年6月份到__公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上;新興業(yè)務發(fā)展迅速，管理正規(guī)，發(fā)展__用戶33100戶，網上通話用戶比例超過70%，在省__任務發(fā)展中進入前三名。
    在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?？偟母械剑约耗軌騽偃伪韭毠ぷ?，還是稱職的。現將20__年的主要工作情況述職如下：
    一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。
    從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r為了提高自身能力素質上讓領導放心下讓顧客滿意我系統的學習了"管理學""客戶關系學""客戶心理學""移動通信基本知識"等學習書目全面提高自己力爭在語言表達的能力上有突破在協調關系的能力上有突破在組織管理的能力上有突破在完成工作的標準上有突破。通過學習感到既開闊了眼界又豐富了頭腦既學到了知識更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質增強了干好本職工作的本領。
    二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量。
    一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協調、聯系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。
    三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源。
    這一年中，由于__、__等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對__市的業(yè)務服務，效益額明顯提高。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多，生源較廣的情況，建議推出了__卡，降低__費，收到了較好的效果。在受領了省__發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全省__任務發(fā)展中排在了前列。此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要"動真情，講實理，辦實事"，堅持用"真心""愛心"和"恒心"來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。
    四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情。
    俗話說："喊破嗓子，不如做出樣子"，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，"業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰"，提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事不過夜。
    一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳，平時經常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意關心、幫助部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。
    存在的問題及下步打算回顧一年來的工作，
    對照。
    職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。
    在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
    述職人：___。
    20__年__月__日。
    尊敬的領導：
    您好!
    本人有幸擔任__公司財務部經理，深知自己肩負的責任重大，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)。資金則相當于企業(yè)的血液，它的循環(huán)是否暢通，構成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現就本人20__年以來的學習和工作等情況向各位經理、總經理做出如下述職：
    一、思想上：堅定理想信念，樹立正確觀念。
    古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好財務經理的工作，必定要有正確的政治思想。這一年，面對新的形勢、新的任務，我結合工作的實際情況，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了全心全意為大局服務的思想。
    二、學習上：加強業(yè)務學習，提高自身能力。
    鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，能力成就事業(yè)。在工作上我除了學習政治理論外，也能把握實質、抓住精髓，重點學習了有關財務分析、預算分析、審核簽字、稅收檢查、以及內部控制的知識，努力把它做到了學深學透，并運用到實際工作中，從而為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了相關知識與技能，并能堅持學以致用的原則，把政治理論學習與本職工作結合起來，從而不斷增強了履行崗位職責的能力和水平，做到了與時俱進。
    三、工作上：抓重點抓落實，做好本職工作。
    作為財務經理，我始終堅持“落實工作，狠抓重點”的理念，以“精益求精，一絲不茍”的原則，以扎實認真的工作作風和勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，時刻牢記了自己的職責，找準了自己的定位，做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。在工作中能按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，較好地履行了職責。
    (一)以會計工作為基礎。一是夯實基礎工作，按時上交了報表，從而進一步加強了日常財務工作的管理，逐步完善了財務規(guī)章制度和崗位職責。二是利用國家稅務局發(fā)票檢查的契機，對20__年__月份的發(fā)票進行了檢查，建立了發(fā)票管理領用存登記審批制度。三是進一步加大了財務檔案管理規(guī)章，嚴格按照《會計檔案管理辦法》的相關規(guī)定，從最基礎的工作抓起，完成了20__年檔案，整理、立卷、歸檔工作。
    (二)以分析工作為主體。財務分析工作是財務人員每季度的必需工作之一。隨著公司經營狀況的不斷發(fā)展，財務分析的側重點也有所改變。在工作中，我根據實際情況，不斷轉變觀念，從多角度進行分析，用“收入、成本、期間費用、市場狀況、銷氣類型、用戶類型”作為基礎，進行全面分析。同時，也認真貫徹落實制度，細心測算，從而保證了每月的預測數與實際數誤差在5%以內，較好地完成該項工作。
    (三)以財務管理為重點。在工作中，我做好了預決算以及管理工作，同時，按照公司“保證生產、安全支出，壓縮非生產性支出”和“效益優(yōu)先、成本之上”原則，嚴格執(zhí)行了預算管理，并以“事前有預算，事中有監(jiān)督，事后有分析”的全面預算管理體系，不斷提高預算管理的精細化水平，做好了本職工作。同時，我們也細化了財務審核簽字流程。并按照__公司的內控精神與《__公司管理制度》等，將內控與各項工作相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。
    (四)以內控建設為主線。內控的關鍵在執(zhí)行，執(zhí)行的主體在崗位。在工作中，一是我以風險為導向，不斷夯實內控管理基礎工作，并按照公司部署，以公司各項規(guī)章制度為標準，積極推行內控學習，全面加強財務基礎工作，實行全面風險管理;積極宣貫內控知識，不斷加強了對內控管理員的培訓，通過組織學習，全面梳理了業(yè)務流程，熟悉流程及風險控制點，從而實現了從“要我搞內控”到“我要搞內控”的轉變，使內控體系的建設達到了初步的要求，同時，我們也通過內部控制制度，將每一項業(yè)務活動落實到授權、主辦、核準、記錄和復核等控制點，通過流程控制以保證業(yè)務處理程序高效進行。二是我們凝心聚力，分清職責，積極配合、溝通、協調，以良好的工作態(tài)度對待每一項工作，著力營造了同事之間，工作上互相支持，人格上互相信任的一個融洽、和諧的工作環(huán)境，從而讓我們內控工作在今年總部組織的測試中，得到了不錯的成績，這些成績的取得都是我們團隊共同努力的結果，都離不開每一位同事的辛勤耕耘、默默奉獻。
    (五)以溝通協調為方法。財務工作每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。20__年來，我及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，公司資金流量一直很大，現金流量巨大而繁瑣，本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
    活動，
    整頓。
    思想，通過不斷學習，豐富了財務人員稅務知識，提升了財務素質;三是開展了團隊活動，增強了整個財務部門工作的協作性，強化了各崗位財務人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結，從而在做好了團隊建設的同時，也提高了他們的業(yè)務技能和綜合素質，提升了公司的形象。
    四、立足自身查找差距。
    孔子曰：吾日三省吾身?；仡欉^去的工作，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題，一是在工作定位上有局限性，綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。二是有時在工作上易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;三是管理工作仍有待加強，創(chuàng)新性與靈活性沒有統一運用。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
    五、立足現在展望明天。
    路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則，繼續(xù)按上級要求，做好本職工作。我會不斷學習成功的經驗，以知識武裝頭腦，用學識開闊視角，不斷完善和充實自己，加強個人修養(yǎng)，提高自身能力，用求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，處理、協調好各方面的關系;用奮發(fā)努力、攻堅克難的精神，提高各項工作水平，增強工作的預見性，從而繼續(xù)錘煉出自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在財務經理的崗位上，在分管的工作中，為公司發(fā)展添磚加瓦!
    以上就是我的。
    述職。
    報告，謝謝大家!
    述職人：___。
    20__年__月__日。
    縣國稅局局長工作述職報告篇十九
    20xx年在縣委縣政府的堅強領導下，在省市農機局的大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞轉型跨越主題，積極落實農機購置補貼，開展農機新技術、新機具推廣，狠抓農機化生產、農機安全監(jiān)理工作以及機關制度建設，取得了顯著成績。
    截至目前，全縣農機總動力達到94.56萬千瓦，新增3.52萬千瓦，農業(yè)機械保有量達到101595臺，其中，拖拉機保有量13762臺，配套農機具23000臺，玉米收割機保有量435臺，小麥收割機530臺，果園生產機械(植保、割草、中耕)11865臺。全年機耕91.1萬畝，機播100.95萬畝，機收67.6萬畝，綜合機械化水平達78%，跨入全國先進行列。20xx年我局被山西省農林水氣勞動競賽委員會授予五一勞動獎狀，被山西省農機局授予全省農機社會化服務管理先進單位、全省農機推廣工作先進單位。創(chuàng)建全國綜合機械化示范縣，“平安農機”示范縣和山西省農機推廣旗幟縣工作成效顯著，受到省市領導肯定。現將一年來的工作和廉潔自律情況匯報如下：
    (一)、加強機關規(guī)范化建設，創(chuàng)建“學習型”機關。
    創(chuàng)新工作靠領導，機關建設靠制度，我們始終以服務大局，服務基層，服務“三農”為己任，以創(chuàng)建“五型”機關為目標，狠抓機關規(guī)范化管理。今年突出做到：一是領導帶頭做表率，創(chuàng)新開拓傾全力。局長高戰(zhàn)林帶領一班人一心一意謀發(fā)展，全心全意創(chuàng)佳績，不辭辛苦，奔赴省市申報項目、爭取資金，千方百計為農機事業(yè)發(fā)展增實力;深入基層調查研究，聽取各方面意見和建議，理順了局機關和下屬事業(yè)單位機構編制，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘制干部工資補助，解除了干部職工后顧之憂，穩(wěn)定了干部隊伍。二是制度建設靠推進，轉變作風靠落實。年初我局開展了“守規(guī)矩、強管理、嚴紀律、提素質”主題活動，努力創(chuàng)建“學習型、廉政型、效能型、服務型”機關。組織干部職工認真學習縣委統一下發(fā)的《整治“吃、拿、卡、要”問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境》和保持黨的純潔性等一系列文件，學習業(yè)務理論知識，舉辦農機培訓教師講課競賽活動，開展廉政警示教育活動和作廣播體操活動。干部職工每周記1000字的學習筆記，并寫出個人剖析材料或心得體會。做到一周一小評，一月一大評，全年總評比。制度落實促規(guī)范，實現了制度強化管理、制度提升素質、制度促進工作。機關上下呈現出愛崗敬業(yè)、廉潔高效、樂于奉獻的良好氛圍，有效促進了各項工作順利開展。三是政務公開保廉潔，一站式服務見成效。重點對群眾關心的農機具購置補貼、掛牌報戶等行政審批項目的辦理流程、收費標準、承諾時限等方面在辦理窗口和陽光運城網、陽光農廉網公開，做好服務流程規(guī)范，全面陽光操作，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。四是機關建設強內功，黨建活動聚人心。為了充分增強機關辦事效率，改善辦公條件，本著合理、節(jié)約、實用的原則，先后更換了各股、站辦公桌椅，添置了公文柜。為推廣站、外經站、管理站配備了先進的復印機、掃描儀和打印機。創(chuàng)建了黨員活動之家，購置了廣播體操專用音箱。機關環(huán)境的改變，使干部職工身心愉悅，精神舒暢，有效的激發(fā)了干部職工的工作熱情，提高了工作效率。
    (二)、狠抓農機化信息宣傳工作，促進農機信息宣傳水平大提升。
    年初我們制定了農機化信息宣傳目標責任制，確定專人負責、統一報送，嚴格把關，確保稿件質量。圍繞農機化重點工程、項目建設、新技術推廣、機關建設等工作，撰寫了一大批農機化信息，有效的提升了農機事業(yè)在全社會的認知度和影響力。全年在山西農機信息網發(fā)表信息16篇，在運城農機信息網發(fā)表59篇，被臨猗政務信息采用4篇，圓滿完成省、市、縣三級信息宣傳報送任務。
    (三)、創(chuàng)新思路、規(guī)范管理，傾力抓好農機購置補貼。
    今年全縣共落實農機購置補貼資金2533.955萬元，補貼購置農業(yè)機械12875臺，重點解決三秋玉米、薯類收獲機械購置補貼。共補貼購買玉米收割機71臺，超市局任務9臺，補貼購買薯類收獲機11臺，超市局任務8臺。圓滿完成了全年玉米、薯類收獲機械推廣任務。
    為嚴格落實農機購置補貼支農惠農政策，我局對今年所有補貼機具進行核實，采取三項措施：一是嚴格程序，電話回訪。對所有購置補貼機具進行電話核實，對核實中信息不準確的購機戶逐臺落實。在電話核實的基礎上對需要驗收的成套水泵、垃圾清運機、抽渣車進行入戶實地驗收;二是積極組織，任務到站。7月15日縣局召開各中心站站長會議，安排部署成套水泵、垃圾清運車等需要實地驗收機具驗收辦法，明確工作要求、工作任務、工作時間。三是加強領導，實地核實。我局成立了7個由基層經驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站長任組長的驗收組，奔赴全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，克服酷暑高溫等困難，深入農戶家中，見機見人，人機合影，進行驗收，并做到一機一檔。
    為了進一步規(guī)范農機銷售市場秩序，10月份，我局抽調業(yè)務骨干，對全縣轄區(qū)內13個農機代銷點進行了全面細致的檢查。重點檢查了設立代銷點(二級點)的經銷商是否為大型綜合類經銷商;工商營業(yè)執(zhí)照是否合規(guī);經營場所是否達標;銷售機具是否規(guī)范操作、誠信經營;銷售產品是否在顯著位置注明機具配置和產品價格等方面。并且走訪了大量購機農民，調查機具質量是否合格;操作是否簡便;是否存在抬高售價、以次充好的現象。針對出現問題的農機經銷點下發(fā)整改通知書，限期整改，取得了明顯效果。
    (四)、創(chuàng)新方法、加強監(jiān)管，確保農機安全生產。
    全年共檢驗拖拉機3004臺，超市局計劃任務8%，新增大型拖拉機上戶、聯合收割機、手扶拖拉機報戶1161臺，超市局計劃任務231%，駕駛員新辦證274人，超市局計劃任務5%。
    我們把創(chuàng)建“平安農機”示范縣作為建設“平安臨猗”的一項重要職責，在開展“打非治違”、“百日農機安全生產活動”專項工作中，堅持做到“四到位”。一是部署到位?？h局向各農機企業(yè)、各中心站下發(fā)了整治方案，并把農機大戶，農機重點村，未年檢的農機戶作為整治重點。農機企業(yè)、各中心站結合實際，制定整治方案，縣局將未年檢農機戶名單下發(fā)到每個中心站，做到有的放矢;二是宣傳到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站利用廣播、張貼宣傳資料、深入農機戶等方式進行宣傳。各中心站還向未年檢戶逐家下發(fā)了告知書，做到家喻戶曉;三是培訓到位。對新購機戶進行統一培訓，充分利用多媒體教學手段，發(fā)放小型拖拉機教輔材料，聘請專業(yè)教師，講解安全操作理論及維修保養(yǎng)等有關知識，培訓新購機農民達1800人，做到防患于未然。9月25日，我局再次舉辦了農機駕駛操作人員培訓班，培訓對象主要是今年享受補貼的大中型拖拉機及收割機操作手，共50名農機操作手參加了培訓。為提高培訓效果，讓機手學到實用的知識，縣農機局免費給機手發(fā)放統編教材和自編教材等教輔資料，并組織具有中、高級專業(yè)技術職稱和豐富實踐經驗的同志授課，結合現場機具操作進行技術指導。主要講授了農機化政策法規(guī)、農業(yè)機械維護保養(yǎng)技術及農機化新技術等。針對本期學員特點，特別邀請縣農機公司高級工程師現場對拖拉機的日常故障及維修進行講解。課后進行統一考試，頒發(fā)結業(yè)證書。機手普遍反映，這期培訓班讓他們既學到了技術，有開闊了眼界，受益匪淺;四是督查到位?？h局成立督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進行檢查，深入農村，對農機戶進行抽查，隨時進行通報。同時加大田檢路查力度。6月6日，聯合交警隊對“三夏”作業(yè)的聯合收割機、大中型拖拉機等機具進行專項檢查。共檢查聯合收割機15臺，拖拉機4臺，排除隱患3起，有效保障了“三夏”農機安全生產。
    (五)、培育主體，夯實基礎，提高服務水平。
    我們堅持以提升農機化整體運行效益為目標，把政策、資金和技術指導向農機專業(yè)合作社、農機維修網點和農機大戶傾斜，積極開展農機社會化作業(yè)服務。截止目前，全縣已注冊成立農機專業(yè)合作社28個，發(fā)展會員600戶，服務耕地面積40萬畝。今年爭取國家扶持合作社資金14萬元，擴建和新建農機大院各一座。爭取農機維修網點建設項目資金10萬元，扶持臨猗農機公司維修部由二級擴建為一級維修點;扶持耀勝農機修理部改擴建達標為二級維修點。為73戶農機大戶優(yōu)先審批購置補貼。以農機大戶為基礎，農機大院和農機維修網點為依托，農機專業(yè)合作社為主體的三位一體農機生產社會化服務網絡初步形成，全縣農機合作社發(fā)展方興未艾，在農機重點項目作業(yè)中作用突顯。
    (六)、精心組織，強化措施，“三夏”農機作業(yè)順利完成。
    今年全縣共組織510余臺聯合收割機進行小麥機收作業(yè)，組織520余臺旋耕播種機參加夏播作業(yè)，小麥播種總面積為40.65萬畝，機械收獲小麥38.9萬畝。機收率達95%。
    為保證夏收工作的順利開展，我們于5月21日市局三夏工作會議后，立即組織各個中心站長參加我縣的三夏工作動員會，及早安排部署，要求各中心站長要把各自管轄范圍的機車通知到戶，確保作業(yè)證和“一卡通”發(fā)放到位。
    5月28日，我們在牛杜王寮村舉行了聲勢浩大的機收南征北戰(zhàn)出征儀式，共組織97臺收割機參加，邀請分管農業(yè)的副縣長張建莉參加。會上，張建莉副縣長、高戰(zhàn)林局長、王寮合作社社長牛文江分別講話，提醒機手在外安全作業(yè)，期望他們滿載而歸，并為每臺機車發(fā)放三頂草帽、一箱水?？h局為每臺參加跨區(qū)作業(yè)機車發(fā)放一面《臨猗縣跨區(qū)作業(yè)服務隊》編隊標志旗、一個《跨區(qū)作業(yè)服務明白卡》和運城市農機三夏服務“一卡通”。
    (七)、內引外聯、示范推動，抓好農機推廣。
    一是果園機械化新技術推廣取得重大突破。通過對田園管理機、果園套袋機、便攜式蘋果采摘機的機械化情況進行考察。在陜西引進果園采摘器50套、疏花疏果器1套、多功能果園管理機1臺、果園開溝機6臺、機動噴霧機3臺、高枝剪1套。10月11日，我局在北景鄉(xiāng)西村果園，對蘋果采摘器進行了實地試驗。該采摘器可一次完成蘋果采摘、回收等工序，具有結構簡單，使用方便等特點，適合在較密閉果園開展采摘作業(yè)，有效地解決了生長在樹枝高處蘋果采摘難的問題，具有廣闊的推廣前景。二是保護性耕作新技術應用進一步提高。今年全縣完成保護性耕作面積4.049萬畝。其中高標準示范面積3萬畝，輻射推廣面積1.049萬畝。范圍涉及楚侯鄉(xiāng)、牛杜工貿區(qū)、孫吉鎮(zhèn)、角杯鄉(xiāng)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個村，涉及農戶4440戶，人口1.1萬人。一年一作示范區(qū)小麥畝增產22.5kg,增幅9.4%;一年兩作示范區(qū)小麥畝增產47.5kg,增幅12.1%，玉米畝增產32kg,增幅5.2%。
    (八)、組織機具、提升素質，全力推進“三秋”農機生產作業(yè)。
    全縣“三秋”收獲面積56.15萬畝，其中玉米收獲面積39.1萬畝(玉米機收28.6萬畝)，玉米機收率達73%，其他作物收獲面積17.05萬畝(薯類機收面積1.4萬畝)。機耕面積50萬畝，秸稈還田39.7萬畝(玉米秸稈還田35.2萬畝)，機械播種小麥43萬畝?！叭铩逼陂g，全縣共投入各種作業(yè)機具8923臺(件)，包括玉米聯合收割機408臺，薯類收獲機56臺，大中型拖拉機605臺，秸稈還田機540臺，鏵式犁115臺，旋耕機589臺，深松機25臺，播種機606臺，其他機具5980臺。
    為切實抓好“三秋”農機化生產，充分發(fā)揮農業(yè)機械在農業(yè)生產中的主力軍作用，更好發(fā)揮推廣示范引導作用，全面完成秋季農機化生產任務，我局多舉措做細做實秋季作業(yè)的組織籌備工作。一是加強領導。成立以局長為組長、局機關相關科室負責人為成員的“三秋”農機化生產工作領導小組，領導小組分工明確、責任到人，全面統籌“三秋”農機化生產、信息傳遞、技術服務及作業(yè)組織。二是精心組織。加強玉米機收的組織調度，召開玉米機收演示培訓會，利用玉米收獲的時間差，組織“三秋”跨區(qū)作業(yè)等，不斷提高我縣玉米生產全過程機械化水平和社會化服務水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排了玉米機收、秸稈還田、免少耕播種現場會，組織農民現場觀摩，把保護性耕作技術推廣落到了實處?！叭铩鄙a中發(fā)揮農機專業(yè)合作社、農機大戶等跨區(qū)作業(yè)市場主體作用，引導他們合理分流，避免盲目扎堆。三是加強培訓。堅持農機與農藝相結合，邀請農機農藝方面專家，農機具生產廠家的技術人員現場授課，讓農機推廣人員切實掌握新型農機具的養(yǎng)護，調整及維修等技術。開展玉米機械化收獲，旋耕施肥播種及保護性耕作等技術培訓班，主要培訓對象為：農機大戶、種糧大戶、農機專業(yè)合作社成員及享受農機購置補貼的玉米收割機戶。四是強化服務。抽調骨干技術人員成立“三秋”作業(yè)服務小分隊，做好機具的維修、作業(yè)指導。加強對農機維修網點的監(jiān)督管理。暢通跨區(qū)作業(yè)的信息交流渠道，引導作業(yè)機械合理流動。加強機手的安全教育，提高安全意識，確保按照操作規(guī)程進行操作，嚴格規(guī)范作業(yè)收費等行為。
    一是加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。成立由局長任組長，分管領導任副組長，各站室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導組，做到“三個明確”：明確領導小組，嚴格履行“一崗雙責”，做到廉政建設與業(yè)務工作統籌規(guī)劃，統一落實，統一檢查;明確“一把手”對本單位廉政建設負總責，通過制定崗位職責，層層分解任務，形成協調聯動，齊抓共管的工作格局;明確紀檢組長親自抓，具體安排部署。二是開展廉政教育，提高拒腐防變能力。組織學習《廉政準則》、《黨政領導干部廉潔自律的若干規(guī)定》、《懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規(guī)，參加廉政警示教育三次。通過學習和教育，干部黨性得到有效提高，機關行政效率得到提高，從源頭上預防腐敗。三是以“運城黨務公開網”為依托，扎實推進黨務政務公開。把工作職責、內容、程序、時限以及窗口部門對外辦理的事項、服務承諾、辦理渠道等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。四是找準活動抓手，開展集中整隊教育。認真開展《“整治吃拿卡要”問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境》、《保持黨的純潔性教育活動》等紀律作風集中教育整頓，通過“五查五看”，切實達到了“五個明顯”效果?！拔宀槲蹇础奔矗阂徊樗枷胝J識，看我們服務“三農”的意識樹立的牢固不牢固;二查精神狀態(tài)，看是否自我感覺良好，不思進取，安于現狀;三查工作責任，看是否有推諉扯皮，不負責任，玩忽職守，濫用職權的行為;四查按章辦事，看是否有制度不全，管理不嚴，責任不明，監(jiān)督不力的問題;五查遵守紀律，看是否有以權謀私，吃拿卡要現象，是否存在服務質量差，不按規(guī)章辦事的不良作風?！拔鍌€明顯”即：紀律問題明顯糾正，服務態(tài)度明顯改進，工作作風明顯轉變，依規(guī)意識明顯增強，辦事效率明顯提高。五是健全規(guī)章制度，落實保障措施。圍繞機關學習、組織紀律、衛(wèi)生安全、財務、廉政建設、工作作風、工作職責，進一步健全了各項規(guī)章制度。完善了黨務公開工作制度，政務公開工作制度等一系列配套保障制度，將黨風廉政建設工作納入了制度化、規(guī)范化、常規(guī)化的軌道。
    縣國稅局局長工作述職報告篇二十
    總結。
    撰寫人：___________日期：___________xx年國稅局局長年終工作總結今年xx上半年，全市各級國稅部門自覺服從服務于xx群島新區(qū)建設大局，全面落實市委市政府作出的一系列工作部署，立足國稅實際，突出工作重點，注重統籌兼顧，狠抓工作落實，較好地發(fā)揮了稅收職能作用，為加快推進xx群島新區(qū)建設、促進我市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。
    (一)嚴格依法行政，規(guī)范稅收秩序年初以來，全市國稅系統對內堅持規(guī)范執(zhí)法，不斷提高稅收執(zhí)法正確率，對外強化稅務稽查，加大對重大涉稅違法案件查處力度，有效地整頓和規(guī)范了稅收秩序，為xx群島新區(qū)建設提供公平、公正的稅收環(huán)境。
    深入開展“六五”普法教育，增強干部法律意識，提高依法行政水平。以稅收執(zhí)法管理信息系統為抓手，不斷強化稅收執(zhí)法責任制的落實，xx上半年全市國稅系統稅收執(zhí)法考核申辯調整后的稅收執(zhí)法正確率達到了99%。根據省局統一部署，在市本級和xx縣局推行重大稅務案件說理性文書試點工作。開展規(guī)范稅務行政處罰自由裁量權調研，進一步規(guī)范稅務行政自由裁量權。認真貫徹《行政強制法》，規(guī)范稅務行政強制行為。
    抓好稅收專項檢查和行業(yè)稅收專項整治工作，突出重點稅源企業(yè)檢查和重大涉稅違法案件查處，選定了五個專項檢查項目，xx上半年，共檢查納稅戶64戶，共入庫稅款、罰款、滯納金合計xx萬元。聯合公安、地稅部門繼續(xù)深入開展打擊各類發(fā)票違法犯罪活動，共查處假發(fā)票和非法代開發(fā)票案12件，涉及發(fā)票260份。
    (二)發(fā)揮職能作用，推進新區(qū)建設年初以來,全市國稅系統牢固樹立稅收經濟觀，堅持稅收工作服從服務于科學發(fā)展大局，充分發(fā)揮稅收調控經濟、調節(jié)分配的職能作用，為xx群島新區(qū)建設提供政策支持。
    一是圍繞經濟社會平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)揮稅收調控作用。積極響應全市民營經濟大會和全市工商聯大會的號召，及時制定下發(fā)了《市國家稅務局關于促進民營經濟發(fā)展的實施意見》，全面落實促進民營經濟發(fā)展的46條優(yōu)惠政策，切實減輕小型微型企業(yè)稅收負擔，目前全市24185戶個體工商戶在起征點以下免繳增值稅，受惠面達99%。落實殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免殘疾人就業(yè)稅收1882萬元。立足舟山實際，全面推行船舶制造出口企業(yè)“先退稅后核銷”管理辦法，為船舶企業(yè)辦理先退稅7.8億元。加快出口退稅審批進度，對11家a類出口企業(yè)實行“當月審核，當月退稅”。xx上半年全市共辦理出口退稅25億元，同比增長69.15%，增加??億元，為保增長、擴內需、調結構、穩(wěn)出口、惠民生作出了重要貢獻。
    二是圍繞產業(yè)結構優(yōu)化升級，發(fā)揮稅收促進作用。深入貫徹省局制定的促進我省加快推進經濟轉型升級的實施意見，今年xx上半年，辦理增值稅減免xx萬元，所得稅xx萬元。在增值稅和所得稅減免中，涉及高新技術企業(yè)的稅收減免xx萬元，促進了企業(yè)的技術改造和科技進步;涉及資源綜合利用的稅收減免93萬元，推動了環(huán)境保護和節(jié)能減排;涉及第三產業(yè)的稅收減免240萬元，對提升三產發(fā)揮了積極作用;涉及能源、交通的稅收減免1057萬元，促進了基礎設施建設;涉及外商投資企業(yè)xx萬元，促進了我市外向型經濟的發(fā)展。
    三是圍繞xx群島新區(qū)建設，發(fā)揮稅收推動作用。認真貫徹《關于推動xx群島新區(qū)建設的實施意見》80條稅收優(yōu)惠政策，同時通過“積極宣傳，加強輔導，簡化審批，跟蹤服務”，確保各項稅收優(yōu)惠政策落到實處。配合開展稅制改革調研，積極參與增值稅擴大征收范圍、消費稅征收范圍和稅率調整等調研，為市委、市政府決策提供參考。把向上爭取政策作為發(fā)揮稅收職能作用，推進xx群島新區(qū)建設的重要舉措，一方面，積極向總局、省局領導和政策業(yè)務部門反映匯報，取得了上級部門的大力支持;另一方面，密切加強與市財政、地稅部門的溝通聯系，形成了政策爭取的強大合力，政策爭取工作總體進展情況良好，由我局作為牽頭部門的“對xx群島新區(qū)開展海外船舶融資租賃業(yè)務的企業(yè)實行出口退稅試點”政策已得到國家稅務總局領導的明確同意，另外三項由我局配合其他部門爭取的政策，我局正協同相關部門積極爭取。
    (三)完善納稅服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年初以來，全市國稅系統堅持“優(yōu)化服務”的工作理念，以“服務基層、服務企業(yè)”活動為契機，立足于國稅干部服務意識和服務能力的提高，立足于解決企業(yè)面臨的實際困難和問題，為xx群島新區(qū)建設營造公正高效的服務環(huán)境。
    積極開展“進千企解難題”活動，組織國稅干部深入企業(yè)、調查研究，實地了解企業(yè)生產經營等方面存在的困難和問題，聽取他們對國稅工作的意見和建議。
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