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        最新個人勞動合同續(xù)簽申請(3篇)

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            隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
            個人勞動合同續(xù)簽申請篇一
            地址:_x
            法定代表人(委托代理人):_x
            乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度: 籍貫:省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 身份:農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口( )身份證號碼:
            現(xiàn)在住址:
            甲方因業(yè)務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)有關勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同
            第一條合同期限
            本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年。其中試用期從 年月日起至年月日止,共 個月。
            第二條工作任務
            甲方安排乙方從事 工作。
            乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務,擔任工種。
            乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標:
            第三條工作安全、衛(wèi)生條件
            1. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。
            2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。
            第四條勞動管理
            1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
            2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
            3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
            工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
            第五條工作時間和勞動報酬
            1.甲方應實行每日 小時工作制每月有薪假為 天,因工作需要確需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調而定。
            2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月號為發(fā)薪日。
            3.甲方應當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。設計師:每月元加上本月所設計的業(yè)務提成。業(yè)務員:每月 元加提成,注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人
            第六條 保險
            為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為: 保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下
            (1)此保險的保險對象:凡公司在職人員,身體健康,能正常工作或正常勞動的,都可以作為被保險人,由單位向保險公司集體辦理投保手續(xù)。
            (2)保險期限為 ,自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時,另辦續(xù)保手續(xù)。
            (3)保險金額最低為 元,最高為 元。在此限度內,一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定,中途不得變更。
            (4)保險責任
            ……(與保險公司所簽訂的內容)
            第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
            1. 甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。
            2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:
            (1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
            (2) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
            (3) 根據(jù)國家相關規(guī)定,乙方屬于應予辭退的;
            (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
            3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:
            (1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
            (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
            4. 合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
            第八條違反勞動合同應承擔的違約責任
            1. 甲乙雙方任何一方違反時,應向對方支付違約金,違約金標準是 元。
            2. 甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
            第九條勞動爭議處理
            甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            第十條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
            第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效
            單位(簽章):
            法定代表人(簽章): 乙方(簽章):
            個人勞動合同續(xù)簽申請篇二
            甲方(單位名稱):
            住所地:
            法定代表人:
            乙方(姓名):
            性別:
            身份證號碼:
            住所地:
            文書送達地址:
            第一條 勞動合同期限
            1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。
            2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。
            3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。
            第二條 工作內容及要求
            乙方安排在_部門,從事_工作。
            甲方可以根據(jù)實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。
            乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。
            第三條 勞動報酬及支付方式與時間
            1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。
            3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。
            4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
            第四條 社會保險
            甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
            第五條 勞動紀律
            甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
            第六條 勞動合同的解除
            1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
            2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同
            (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
            (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
            (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
            3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同
            (1)在試用期內的;
            (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
            (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
            4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。
            5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
            第七條 故意或者重大過失責任保證
            如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
            在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。
            第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
            1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。
            2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
            3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。
            第九條 違約責任
            本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。
            第十條 其他事項
            1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
            2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
            3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。
            第十一條 合同效力及文本
            本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
            甲方:
            法定代表人:
            乙方:
            合同訂立日期:
            年月日
            個人勞動合同續(xù)簽申請篇三
            甲方(用人單位)名稱:
            乙方(勞動者)名稱:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
            一、勞動合同期限
            合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
            二、工作內容和工作地點
            1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
            2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
            三、工作時間
            1、甲方依法保證乙方的休息權利;
            2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
            四、勞動報酬
            1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,于次月10日發(fā)放。
            2、甲乙雙方對工資的其他約定:
            五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
            1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
            2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
            六、規(guī)章制度
            1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
            2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
            七、勞動合同變更、解除和終止
            1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
            2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
            八、勞動爭議處理及其他
            1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
            2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構存檔一份。
            甲方(蓋章): 乙方(簽名):
            法人代表: 合同簽訂日期: 年 月 日