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機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇一
為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。
2、教師辦公室實行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開前要負(fù)責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。
3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理。
4、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財產(chǎn)，由專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。
5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說話輕，走路輕，關(guān)門輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。
6、準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實效，
7、辦公時間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動辦理請假手續(xù)并及時請假。
8、同事之間互相關(guān)愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團(tuán)結(jié)的一切言行。
9、文明接待來訪家長，耐心細(xì)致，微笑服務(wù)；與家長、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。
10、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇及無人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇二
為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。
適用于公司各種例會及專題會議。
行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。
為嚴(yán)明會議記錄，維持會場秩序，保持會議的質(zhì)量和效果，特將會議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：
1、小組會所有人員必須提前30分鐘到達(dá)，做好會前定向，與會人員提前5分鐘進(jìn)入會場，各小組主持人清點、通報人數(shù)，各小組統(tǒng)一依次排座。
2、不得遲到、早退。因特殊情況確實無法參會人員，應(yīng)提前向當(dāng)期主持人和董事長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請假。
3、進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)統(tǒng)一著的隊服，佩戴標(biāo)志，做到衣冠整齊，精神飽滿。
4、會議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽，積極投入，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。
5、會議期間嚴(yán)禁吸煙，手機關(guān)機或置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng)。
6、會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行。
7、發(fā)言人員在會前做好準(zhǔn)備工作，發(fā)言要簡明扼要，不講與主題無關(guān)的內(nèi)容，規(guī)定時間內(nèi)未講完需增加時間需舉手申請，經(jīng)主持人批準(zhǔn)后方可繼續(xù)發(fā)言。
8、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請，主持人批準(zhǔn)方可發(fā)言，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語相向。
9、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。
10、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。
11、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政文秘處備案，否則按遲到或缺席處理。
12、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。
13、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng)；如必須接聽電話，到會議室外接聽。
14、會議期間嚴(yán)禁吸煙。
15、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。
16、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。
17、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。
18、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）。
本制度自單位負(fù)責(zé)人審核后簽字發(fā)布之日起施行。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇三
依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。
1、會議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長組成，秘書科長、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會議并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)議題應(yīng)參會的同志列席會議;會議由管理辦主任主持，列席人員由會議主持人確定。
2、主任辦公會原則上每二周召開一次，遇有重大事項可隨時召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會議精神;。
(3)討論向市委、市政府的重要報告、工作匯報、請示以及印發(fā)的重要文件;。
(5)討論研究管理辦機關(guān)年度財務(wù)預(yù)算安排和財務(wù)支出事項;。
(6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評和表彰、獎勵等事項;。
(7)臨聘人員的吸收和辭退;。
(8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的重大事項;。
(9)需要提交主任辦公會議討論的其他重要事項。
4、會議的議題，由各科室報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會的議題，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報告，經(jīng)同意后，在會議召開前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總，報主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。
5、各科室提交會議討論的事項，必須做好充分準(zhǔn)備，情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，要有自己的明確意見，一般不臨時動議。
6、主任辦公會議由秘書科負(fù)責(zé)會務(wù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好會議記錄，會后要督促檢查各科室落實會議議定事項，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
1、參會人員為管理辦機關(guān)全體干部職工;會議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
2、周例會每周召開一次，周一上午9：30分為固定會議時間，遇有其他事項需要調(diào)整例會時間時，由值班領(lǐng)導(dǎo)確定，秘書科負(fù)責(zé)通知。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)點評機關(guān)上周工作完成情況，明確本周工作重點;。
(2)傳達(dá)上級有關(guān)會議及重要文件精神;。
(3)通報管理辦黨組會和主任辦公會作出的重大決定;。
(4)聽取管理辦階段性(或?qū)ｍ椆ぷ鳈z查、調(diào)研)情況匯報。
4、會議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供，秘書科負(fù)責(zé)匯總，報值班領(lǐng)導(dǎo)審定。
5、各科室提交會議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的'事項，必須做好充分準(zhǔn)備，文件、資料要及時提供，周工作報表必須于周五下午3點以前報秘書科匯總。
6、會務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，并做好會議記錄，會議明確的事項由各科負(fù)責(zé)落實，落實情況列入督查。
1、科務(wù)會由各科組織，科室全體人員參加，科長主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會議，并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點，提出工作指導(dǎo)意見。
2、科務(wù)會每周召開二次，分別于周一上午周例會之后和周五上午召開，遇有其他工作不能按時召開，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。
3、科務(wù)會主要內(nèi)容。
(1)對管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解，將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;。
(2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點;。
(3)對本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析，針對薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。
(4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識。
4、科務(wù)會制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各科室要明確專人負(fù)責(zé)，健全會務(wù)檔案，重點工作要有案可查。
1、系統(tǒng)工作會議，由管理辦主任會議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會議，根據(jù)會議內(nèi)容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會;管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會議。
2、系統(tǒng)工作會議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開，年底結(jié)合總結(jié)表彰大會召開，遇有重要工作和重大活動需要部署時，可臨時增加。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)聽取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場建設(shè)與管理工作匯報;。
(2)聽取縣(市、區(qū))對系統(tǒng)建設(shè)工作的意見和建議;。
(3)傳達(dá)貫徹上級重要指示及會議精神;。
(4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務(wù)。
4、會議議程由主任辦公會研究確定，各科室負(fù)責(zé)提供會議素材，秘書科匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報主任審定后，由秘書科下發(fā)會議通知。
5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)與保障工作。
六、總結(jié)表彰大會。
1、總結(jié)表彰大會，由管理辦主任辦公會議確定，報市政府批準(zhǔn)后召開。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會議由市政府分管副秘書長主持，邀請市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會作重要講話。
2、會議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場管理年度工作;。
(2)表彰獎勵年度工作先進(jìn)單位和個人;。
(3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;。
(4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
4、會議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)，主任辦公會討論通過。
5、會務(wù)工作由秘書科牽頭組織，后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)保障工作。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇四
6月22日-23日，國家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開2017-支出規(guī)劃和2017年部門預(yù)算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個省局財務(wù)負(fù)責(zé)人，機關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財務(wù)人員參加會議。
會議傳達(dá)了馬軍勝局長對做好2017年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達(dá)了財政部對2017年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財務(wù)管理工作;通報了中央巡視組提出的財務(wù)問題、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財務(wù)檢查和外部審計中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動規(guī)劃、2017年預(yù)算編制和財務(wù)管理工作提出了具體要求。
王梅指出，2017年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細(xì)測算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實、規(guī)范。要著重做好堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進(jìn)中期規(guī)劃管理，強化預(yù)算約束，全面推進(jìn)績效管理，提高預(yù)算資金使用績效。
王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，按照財政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實際，完整、科學(xué)、認(rèn)真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅持問題導(dǎo)向，強化“四個意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財務(wù)管理工作思想防線，推動財務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強財務(wù)人員隊伍自身建設(shè)，堅持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長強調(diào)要把“四個不準(zhǔn)”和“三個嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實”、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統(tǒng)財務(wù)管理再上新臺階。
王梅還在內(nèi)蒙古進(jìn)行了工作調(diào)研，先后來到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進(jìn)校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進(jìn)農(nóng)村示范點情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進(jìn)行座談交流。
在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進(jìn)一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)深入交換意見。
國家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇五
一、會議紀(jì)律：召開各種會議實行考勤制，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不出勤者視為曠工，開會時，嚴(yán)禁隨便出場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關(guān)的事，原則上不會客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自拿與他人閱看。
二、督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦或區(qū)級部門轉(zhuǎn)辦的事項；下級請示事項；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮(zhèn)黨委會、行政辦公會作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行年度工作計劃，履行崗位職責(zé)情況。督辦工作具體由黨政辦公室負(fù)責(zé)。
三、職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并告之黨政辦執(zhí)行，當(dāng)年事假超過公休假天數(shù)的，不再享受公休假。
四、凡請假、休假者由本人填寫假條，科室負(fù)責(zé)人簽注意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效。緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，必須先電話請示領(lǐng)導(dǎo)同意，然后補辦手續(xù)。嚴(yán)禁不假和未經(jīng)批準(zhǔn)就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。
五、科室人員請假1天，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假1—3天，由科室簽注意見，對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，請假3日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審核。科室負(fù)責(zé)人請假2天以下（含2天），由對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，副職領(lǐng)導(dǎo)請假需由鎮(zhèn)長或書記審批。
六、假滿及時到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應(yīng)提前請示，否則按曠工處理。
七、職工工作時間按辦公室規(guī)定的作息時間執(zhí)行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報告事項及原因，并作好登記，否則視為曠工。
八、職工上班后因公外出，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報告；科室負(fù)責(zé)人上班后因公外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，不報告者視為早退或曠工。
一、機關(guān)工作人員在工作中要堅持原則，努力提高自身素質(zhì)，注重自身形象，提高工作效率，積極主動地開展工作。
二、實行工作人員去向登記告示制。黨政辦設(shè)立“去向公布欄”、“去向登記冊”，各辦公樓層設(shè)立“去向告示牌”。機關(guān)干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊”如實注明地點，并在樓層告示牌進(jìn)行告示。街道紀(jì)工委要對“去向告示”情況進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查，并通報檢查或抽查情況。
三、為了提高機關(guān)會務(wù)質(zhì)量，保證會議圓滿順利進(jìn)行，機關(guān)會務(wù)由黨政辦統(tǒng)一安排布置，召集會議的部門要提前與黨政辦聯(lián)系，做好會務(wù)情況登記，并協(xié)助黨政辦做好會務(wù)準(zhǔn)備。
四、凡黨工委、辦事處召開的各種會議，要求機關(guān)人員參加的，均應(yīng)積極參加，并認(rèn)真做好會議筆記，不得無故缺席，否則視為曠工。會間嚴(yán)肅會場紀(jì)律，不得在會場交頭接耳，大聲喧嘩，參會時通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置成振動。
五、機關(guān)工作人員對群眾反映強烈的問題，要實行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應(yīng)及時與相關(guān)人員或部門聯(lián)系并進(jìn)行答復(fù)。
六、機關(guān)工作人員堅持每天記工作日志，每月向部門負(fù)責(zé)人匯報一次當(dāng)月工作情況。
七、工作內(nèi)容涉及到組織、人事、武裝、財政等方面的機關(guān)工作人員有義務(wù)做好保密工作，若將不宜對外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負(fù)面影響的，將追究個人責(zé)任。
八、機關(guān)工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)以及國家的法律、法規(guī)的規(guī)定，追究工作人員的責(zé)任。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇六
尊敬的____________：
本人由于___________________________________，不能按時到場開會，特此，請_______________假，望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請假人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇七
學(xué)校行政工作會議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學(xué)校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對學(xué)校工作提出明確具體的要求，使學(xué)校各項工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。
一、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
二、學(xué)校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人。
三、學(xué)校行政工作會議每周舉行一次，具體時間為每周五下午上班時間，地點在三樓會議室，必要時可臨時召開或變動原定日程。
四、全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續(xù)。
五、分管校長和各部門負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展落實情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實施方案和需提交會議研究的問題。
六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。
七、辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。
八、各負(fù)責(zé)人做好本部門未出席會議人員的傳達(dá)工作。
九、與會者遵守會議紀(jì)律，注意_工作。
十、需查閱原始會議記錄時，須經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可就地查閱，不得外借。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇八
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為進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進(jìn)一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補充規(guī)定》印發(fā)給你們，請組織本科室、單位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高遵守工作紀(jì)律的意識，并嚴(yán)格執(zhí)行。
第一條為切實改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，促進(jìn)機關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條工作人員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴(yán)格遵守局各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，不找借口，不講條件。
第四條工作人員在工作期間，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位紀(jì)律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態(tài)登記簿》。嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等與工作無關(guān)的事情。
第五條工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應(yīng)提前到達(dá)，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。
第六條。
工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作時間和工作。
日中午禁止飲酒。
第七條工作人員嚴(yán)禁索取、收受服務(wù)對象財物，或接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務(wù)對象處報銷費用。
第八條工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進(jìn)一步落實首問負(fù)責(zé)制，對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當(dāng)場辦理的事項，要耐心細(xì)致的做好解釋說明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。
第九條加強公車管理，禁止公車私用。嚴(yán)格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準(zhǔn)以科室或指揮部名義租借社會車輛。
第十條加強監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速提效厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，以書面形式進(jìn)行通報，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。
第十一條以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。
*****2015年11月18日。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇九
為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動成果，進(jìn)一步提升機關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號《關(guān)于開展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實踐活動的通知》要求，局黨組研究決定，在局機關(guān)工作人員中集中開展?fàn)巹?chuàng)滿意機關(guān)活動。為確?；顒禹樌M(jìn)行，特制定本實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動工作落實為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實不力等突出問題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)活動的經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。
二、對象。
機關(guān)全體工作人員。
三、爭創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)。
三是夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題;。
四是明確工作目標(biāo)，完善績效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強的問題;。
五是標(biāo)本兼治，強化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問題?？偟哪繕?biāo)要求是：
為民。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查改群眾最不滿意的問題。認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的難點、熱點問題。
務(wù)實。堅持實事求是，量力而行，重實績，干實事，求實效，堅決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到全省開發(fā)系統(tǒng)先進(jìn)水平。
清廉。堅持開展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決落實中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。注重抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評議中社會評價逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
四、活動內(nèi)容。
(一)進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
組織機關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記。
記在中紀(jì)委七次會議上的重要講話精神，理性認(rèn)識我局在縣級機關(guān)部門和省市開發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進(jìn)取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認(rèn)真解剖機關(guān)干部責(zé)任意識不強和工作動力不強的深層次原因。扎實開展綜合素質(zhì)教育，提升機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識和執(zhí)行能力強的高素質(zhì)干部隊伍。
(二)進(jìn)一步理順體制機制，提高執(zhí)行力。
1、開展“提高機關(guān)執(zhí)行力行動”討論。通過開展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動”的機關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團(tuán)隊。
2、建立健全機關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機制。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問題，建立起科學(xué)的、層級清晰的責(zé)任體系、績效考核體系和責(zé)任追究體系。
3、加大“三項公開”的力度。重點向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費項目，擴大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明提升行政執(zhí)行力。通過召開服務(wù)對象代表座談會、發(fā)放征求意見表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭創(chuàng)活動的重點。
(三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。
2、努力形成抓落實的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進(jìn)自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來，努力成為爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動的模范實踐者和積極推動者。
4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實、最困難的問題。結(jié)合全局實際，努力為群眾辦實事，讓群眾得到實惠，用工作實績提高群眾滿意度。
五、方法步驟。
(一)全面動員部署階段(4月中旬)。一是召開動員大會。召開全體干部職工大會，學(xué)習(xí)貫徹“爭創(chuàng)滿意機關(guān)”活動文件精神，對我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機關(guān)活動進(jìn)行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機關(guān)實際，制定我局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動實施方案。
(二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時間5月上旬至5月底)。重點學(xué)習(xí)十七大報告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動相結(jié)合，有讀書筆記、有會議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
公布舉報電話、電子郵箱、設(shè)置舉報箱?？h開發(fā)局主題實踐活動舉報電話：(二)開展過程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)。
建立爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請20名爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動監(jiān)督員。開通爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動網(wǎng)上征求意見信箱。發(fā)放征求意見書，公開征求服務(wù)對象對局系統(tǒng)爭創(chuàng)單位意見，每季度向社會公布一次測評結(jié)果。
(三)開展重點評議階段(6-7月份)。一是認(rèn)真查擺問題，圍繞爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動征求意見會，收集社會各界對我局爭創(chuàng)活動的意見和建議。同時，直接面向群眾、基層服務(wù)對象組織一次滿意度測評。
(四)開展專項整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認(rèn)真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實整改。
(五)開展?jié)M意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創(chuàng)滿意機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭創(chuàng)活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測評和上級領(lǐng)導(dǎo)評議前的準(zhǔn)備工作，積極爭創(chuàng)最佳滿意機關(guān)。
五、工作措施。
(一)組建機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭創(chuàng)滿意機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機關(guān)爭創(chuàng)工作。
(二)廣泛發(fā)動，營造氛圍。局爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機關(guān)全體干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到爭創(chuàng)滿意機關(guān)的具體要求上來，努力營造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機關(guān)的濃厚氛圍。
(三)加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負(fù)責(zé)滿意型機關(guān)爭創(chuàng)活動的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響爭創(chuàng)滿意機關(guān)的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
(三)夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題。重點是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實際，修訂機關(guān)各項工作制度，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，不斷改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚新風(fēng)正氣融入到機關(guān)各項工作中去，樹立樂于奉獻(xiàn)的良好形象，切實杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實履行好各項職責(zé)，以此增強機關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機關(guān)和誠信機關(guān)，自覺解決作風(fēng)不實和風(fēng)氣不正等問題，提高辦事效率。
工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點問題，基層服務(wù)對象集中反應(yīng)的熱點、難點問題，強化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
(五)標(biāo)本兼治，強化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過程中，堅決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十
同志們：
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深刻領(lǐng)會堯都區(qū)第八次黨代會精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，畜牧業(yè)的發(fā)展不斷提高。這充分說明了我們的干部隊伍基礎(chǔ)牢固，具有較強的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)得考驗。但是也應(yīng)該清醒地看到，在我們的工作中還存在著許多不足和不盡如人意之處，隊伍中責(zé)任心不強、進(jìn)取意識差、工作作風(fēng)不實、自身要求不嚴(yán)的問題時有顯現(xiàn)，有的問題還比較嚴(yán)重，必須引起我們重視，根據(jù)區(qū)委按排部署，從現(xiàn)在起至20xx年1月，在全局開展一次為期三個月的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求，為全面開創(chuàng)我區(qū)畜牧工作新局面提供強有力的保障。下面我就如何開展這次活動講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識此次開展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的重大意義。
隨著畜牧業(yè)的發(fā)展日益深入人心，國家關(guān)于畜牧法律法規(guī)、政策必將日趨嚴(yán)格、詳盡。對我們各項工作的要求愈來愈嚴(yán)格。如果我們不能正確面對自身存在的各種問題，擺正態(tài)度，加以糾正，就很難勝任新形勢的要求新任務(wù)。因此開展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的目的就是要認(rèn)真解決全局人員在思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，以更加昂揚向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神狀態(tài)做好當(dāng)前和今后的各項工作，確保各項工作積極向上。
第一，開展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓，是深入貫徹落實黨代會精神的需要。
深入貫徹落實第八次黨代會精神，迫切需要我們破舊立新，高舉科學(xué)發(fā)展觀的大旗，切實把思想統(tǒng)一到中央的大政方針上來，以高度的使命感和責(zé)任感完成區(qū)委、區(qū)政府和上級畜牧獸醫(yī)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。國家對畜牧獸醫(yī)部門的工作要求也將更加嚴(yán)格。我們必須端正思想、擺正態(tài)度，認(rèn)真查找問題，下大力氣對全局思想作風(fēng)來一次大整頓，使全局面貌有一個明顯改觀，以良好的精神風(fēng)貌、高昂的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)。以實際行動來為我區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須全面把握其科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決不符合科學(xué)發(fā)展的突出問題。目前在機關(guān)內(nèi)部、全局上下存在著與科學(xué)發(fā)展觀相悖的思維方式、工作態(tài)度和作風(fēng)習(xí)氣，只會使我們的工作陷于被動和困境，成為一潭死水，毫無朝氣。區(qū)委、區(qū)政府號召我們開展解放思想活動，就是要求我們拋棄經(jīng)驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想體制束縛;破解面對新形勢新任務(wù)的各種困惑，以新的視角、新的思維方式確定科學(xué)發(fā)展的新思路;把全局黨員干部的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，推進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;增強黨員干部的戰(zhàn)略思維和全局觀念，在更高層次上推進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展。
二、深入剖析全局上下在思想紀(jì)律作風(fēng)中存在的問題。
總體來看，我局干部職工隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風(fēng)過硬的干部隊伍，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的各項決策，創(chuàng)造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問題，與當(dāng)前的發(fā)展形勢、面臨的艱巨任務(wù)、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問題歸納起來，主要表現(xiàn)在：
二是思想不端正，素質(zhì)不高。個別同志在服務(wù)基層過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一點小權(quán)力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚威，官僚作風(fēng)十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;還有些人服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴(yán)重背離了為人民服務(wù)的宗旨。三是精神狀態(tài)不佳。思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不用心，個別人員不遵守各項制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時說明情況，把個人凌架于單位之上;還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅決予以杜絕。
四是工作作風(fēng)不扎實。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實質(zhì)，為基層、為人民群眾服務(wù)的觀念淡薄，對自己分管、負(fù)責(zé)的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風(fēng)飄浮。
五是工作質(zhì)量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡單機械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質(zhì)量不高不僅僅是個人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態(tài)度不端正，責(zé)任意識淡薄造成的。
存在的這些問題，如果不認(rèn)真加以解決，勢必將影響全局的整體形象，影響整個部門職能的履行和綜合效能的發(fā)揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認(rèn)識開展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓的重要意義，抓住開展這次活動的有利契機，針對存在的突出問題，進(jìn)一步端正思想、加強紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，抓住重點問題、要害問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩(wěn)定和畜牧工作的突出問題。切實采取有力措施，認(rèn)真加以解決，使機關(guān)效能有明顯改觀。
三、采取有力措施，徹底解決在遵守紀(jì)律方面和在思想上存在的問題，務(wù)求取得實效。
在思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在問題，說明我們平常的工作抓得不深、不精、不細(xì)、不實，在思想教育、理論培訓(xùn)上還存在不足。我們要結(jié)合這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，從精、細(xì)、實上下功夫;從考核、督辦上下功夫，切實抓出成效。
一是要加強思想理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。動員會召開后，辦公室要著手組織大家學(xué)習(xí)局制定的各項。
規(guī)章制度。
要讓大家通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)在頭腦中始終繃緊遵守規(guī)章紀(jì)律的這根弦要組織大家按照區(qū)委按排的學(xué)習(xí)篇目認(rèn)真學(xué)習(xí)同時，要發(fā)揮黨員“三會一課”制度的作用，按規(guī)定對黨員、入黨積極分子組織培訓(xùn)使大家的業(yè)務(wù)能力、理論水平有一個明顯的提高。
二是要在業(yè)務(wù)辦理過程中進(jìn)一步提高效率。行政服務(wù)中心要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)辦理時限進(jìn)行整理、修改，原則上每個環(huán)節(jié)在現(xiàn)有基礎(chǔ)要做進(jìn)一步精減。在業(yè)務(wù)辦理過程中，要繼續(xù)實行網(wǎng)大廳窗口受理制度，要堅決克服吃、拿、卡、要和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。要通過細(xì)心、周到、高效率的服務(wù)，樹立良好形象。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我手里延誤;不讓正在傳遞的信息在我手里終結(jié);不讓應(yīng)當(dāng)及時辦理的文件在我手里積壓;不讓各種差錯、事故在我這里發(fā)生;不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn);不讓來機關(guān)辦事，反映問題的人員在我這里受冷遇;不讓違反法規(guī)的事情在我身上發(fā)生?？傊?，不讓我們每一位同志掉隊，做到政令暢通、令行禁止。
四、開展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的具體要求。
開展這次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動,是適應(yīng)新形勢,加強隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要,也是我局的一項重要的政治任務(wù)。我們要對這次活動高度重視，深刻認(rèn)識，不能流于形式走過場。為加強此次活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓取得實效，局成立了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由我擔(dān)任，副組長由總支副書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)全局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室有關(guān)人員為成員，具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、推動工作。此次活動開展過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要統(tǒng)一安排，加強督察指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時總結(jié)整頓工作中的經(jīng)驗和不足，并及時上報局領(lǐng)導(dǎo)。要對表現(xiàn)突出的科室(所)和個人要進(jìn)行通報表揚，差的要通報批評，限期整改。
各科室、下屬各站要切實負(fù)責(zé)搞好本科室、站的整頓工作，嚴(yán)格要求本科室緊密聯(lián)系個人工作實際，認(rèn)真查找思想作風(fēng)紀(jì)律方面的問題和不足;深入剖析思想根源，客觀公正的開展批評與自我批評;實事求是的查擺問題，有的放矢地進(jìn)行整改。這次整頓活動要全員參與。
同志們，通過開展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，我們一定要明確自己的職責(zé)和義務(wù)，以這次活動為動力，更新發(fā)展理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，投入到今年的工作中去。我相信，只要我們始終堅持把思想作風(fēng)當(dāng)作事關(guān)全局的大事來抓，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強執(zhí)法效率意識，大興求真務(wù)實之風(fēng)，就一定能塑造起我們畜牧獸醫(yī)局的良好形象，開創(chuàng)出畜牧業(yè)的嶄新局面，為我區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
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機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十一
1、廚房根據(jù)需要，有必要計劃召開各類會議：
每周一次，主要內(nèi)容有食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生；
每周一次，主要內(nèi)容有儲藏、職責(zé)、出品質(zhì)量、菜品創(chuàng)新；
每周一次，主要內(nèi)容有考勤、考核情況、廚房紀(jì)律；
每月一次，主要內(nèi)容有設(shè)備使用、維護(hù)。
主要內(nèi)容有總結(jié)評價過去一日廚房情況，處理當(dāng)日突發(fā)事件。
每半月一次，主要是廚房的安全工作。
每周一次，主要是相互交流、溝通。
2、除例會和特殊會議外，各類會議召開至少提前一天通知，并告知開會時間、地點、到會對象及內(nèi)容。
3、與會人員都應(yīng)清楚會議性質(zhì)及討論的要點，提前準(zhǔn)備材料，會議主持者要做好會議進(jìn)程的全要工作。
4、參加會議的所有人員都應(yīng)準(zhǔn)時出席，如因特殊情況不能準(zhǔn)時到會者，應(yīng)事先向總廚請假。會議必須準(zhǔn)時開始，與會人員中途不得隨意離開會場。
5、會議非議論期間，與會者不應(yīng)私下交談，爭論搶白。如需發(fā)言，應(yīng)等待合適時間。
6、所有會議發(fā)言應(yīng)簡明扼要，直截了當(dāng)，節(jié)約時間。
7、與會人員應(yīng)集中精力開會，不辦理與會議無關(guān)事宜。
8、會議一時不能解決的事宜，應(yīng)另作處理，由專人跟辦，不應(yīng)費時討論，不可糾纏不休。
9、會議未形成決定的方案或未被通過的提議，應(yīng)自覺保留，會后不亂議論，會上決定之事項，廚房各崗位必須自覺貫徹執(zhí)行，其結(jié)果應(yīng)主動報上。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十二
同志們：
縣委決定，從今天起集中一段時間，在全縣機關(guān)大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。這是縣委著眼當(dāng)前形勢作出的一項重大決策。這次會議的主要任務(wù)是，分析機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，明確整頓的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，組織動員全縣廣大機關(guān)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加速發(fā)展的濃厚氛圍。剛才，李日明書記宣讀了整頓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的實施意見。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見：
一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。
紀(jì)律是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰。這是中國革命和建設(shè)長期實踐得出的一條重大經(jīng)驗。當(dāng)前，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)更具有特殊而重要的意義。全縣廣大干部一定要深刻認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到新目標(biāo)、新使命、新要求上來，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好整頓工作。
(一)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固我縣大好發(fā)展形勢、實現(xiàn)跨越趕超的緊迫要求。近年來，縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。特別是今年，我們進(jìn)一步解放思想、奮力突破，開創(chuàng)了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前所未有的新局面。突出表現(xiàn)在四個方面：一是大手筆實施開放招商戰(zhàn)略。我們一口氣引進(jìn)開工建設(shè)了投資15億元的太陽能單晶硅項目，投資1.1億元的橡塑助劑項目，投資1.72億元年的綿羊皮加工項目，投資1.072億元的藥用植物空心膠囊項目，投資2.5億元的生物質(zhì)能熱電項目，投資總額突破26億。這些項目整體建設(shè)速度都比較快，其中，綿羊皮加工、藥用植物空心膠囊、橡塑助劑三大項目，很快就可建成投產(chǎn)。上個星期六上午，市委、市政府組織市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)局局長和縣區(qū)委書記、縣區(qū)長觀摩了六個縣區(qū)的重點工業(yè)項目，市委田書記對我們的這些項目，特別給予了表揚。此外，我們的太陽能光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、熱電聯(lián)供、環(huán)保水泥等一批已經(jīng)達(dá)成意向的環(huán)保型儲備項目，也有望落地開工。目前，我縣正以前所未有的速度，朝著新興工業(yè)強縣的方向邁進(jìn)。1～10月份，我們?nèi)h的財政總收入達(dá)到15761萬元，占計劃的87.08%，同比增9.22%;一般預(yù)算收入達(dá)到7062萬元，占計劃的91.7%，同比增16.44%，均創(chuàng)歷史新高，增幅在全市處于中等偏上水平。而且，經(jīng)過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財政轉(zhuǎn)移支付3600萬元和一次性轉(zhuǎn)移支付500萬元，財政形勢進(jìn)一步明顯好轉(zhuǎn)。二是大力度推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照規(guī)劃先行，資源開發(fā)、文物保護(hù)、要素配置一起抓的思路，我們投資100多萬元，聘請國內(nèi)資深旅游策劃專家，完成了應(yīng)縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃、木塔修建性詳細(xì)規(guī)劃、木塔景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、石柱山景點修建性詳細(xì)規(guī)劃、石柱山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、龍首山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、跑馬梁景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃的編制初稿;同時，加大了景點景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，投資1180萬元，完成了石柱山旅游景區(qū)專線和800平方米停車場建設(shè)工程;同時，爭取到國家投資1000萬元、省投資300萬元，市縣配套1200萬元，啟動了以木塔、凈土寺周邊環(huán)境改造整治為主的城市建設(shè)工程。三是大氣勢展開設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。我們通過貸款支持、招商引資和鄉(xiāng)村干部集資入股等措施，展開了以蔬菜、食用菌、花卉生產(chǎn)為主的3000個大棚建設(shè)工程;展開了9個萬只以上、1個10萬只以上肉羊育肥小區(qū)建設(shè)和10個奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的新建工程。同時，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經(jīng)濟(jì)林建設(shè)工程，邁出了區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營、特色化發(fā)展的新步子。四是大跨度推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展。在醫(yī)療衛(wèi)生、廣播電視、社會救助、社會保障、生態(tài)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，重點完成了總投資2300萬元115公里農(nóng)村道路通達(dá)通暢工程，開工建設(shè)了投資4.6億元的應(yīng)繁路建設(shè)工程，配合建設(shè)了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段工程。完成了涉及55個村6.53萬人的飲水安全覆蓋工程，并且從9月23日起實現(xiàn)了縣城全天供水;完成了1.2萬平方米廉租房和3.2萬平方米經(jīng)濟(jì)適用房主體建設(shè)工程;啟動了總投資3900萬元的縣城生活垃圾處理場建設(shè)工程;尤其是重點展開了極具挑戰(zhàn)性的教育整頓工作?？梢哉f，當(dāng)前我縣發(fā)展的形勢十分喜人，我們的跨越趕超任務(wù)也非常艱巨。廣大干部擔(dān)當(dāng)著全縣新的跨越趕超重任，我們的多數(shù)同志是勤勤懇懇、扎實工作的，縣委也是滿意的。但也必須清醒地看到，一些干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律與跨越趕超的要求還不相適應(yīng)，必須認(rèn)真加以解決。廣大機關(guān)干部一定要牢記自身在全縣發(fā)展大局中的使命，對照本部門本單位本人的職責(zé)，認(rèn)真整改紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為鞏固我縣的大好發(fā)展形勢、加快跨越趕超作出新的更大貢獻(xiàn)。
(二)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委弘揚右玉精神、加強作風(fēng)建設(shè)會議精神的基本要求。最近黨的xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，突出強調(diào)了作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性。決定指出，“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。必須在全黨大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大力氣解決突出問題”。10月2日，中央辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)管理干部的意見》。省委前不久也召開了弘揚右玉精神、加強作風(fēng)建設(shè)會議，要求全面加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我們這次整頓，就是要認(rèn)真落實中央和省委的精神，下大力氣解決少數(shù)機關(guān)干部作風(fēng)不實、不正，紀(jì)律松懈、松弛的問題，教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強對人民群眾的感情和責(zé)任，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民，從而進(jìn)一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調(diào)動人民群眾推進(jìn)跨越發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成全縣上下同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的強大合力和生動局面。
(三)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。大家知道，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總的要求是“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，目標(biāo)是“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、加強基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”。要求也好，目標(biāo)也好，落實和實踐關(guān)鍵在人，根本在于全縣廣大干部。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學(xué)習(xí)實踐活動成果，在紀(jì)律和作風(fēng)方面進(jìn)行一次“回頭看”，看看查找的問題是不是認(rèn)真整改了、制定的整改措施是不是逐項落實了、機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)是不是真正改進(jìn)了;就是要扎扎實實搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動，切實解決干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步改變精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機制，提高工作效能，努力把我縣干部隊伍建設(shè)成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的先進(jìn)集體，更好地推進(jìn)跨越發(fā)展，真正讓人民群眾滿意。
二、把握方向，抓住關(guān)鍵，扎扎實實推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓深入開展。
關(guān)于這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，縣紀(jì)委、組織部的《實施意見》已經(jīng)作了全面安排部署。我認(rèn)為，總體要求是要“深化認(rèn)識，提高素質(zhì)，強化管理，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)大局?！笨偟哪繕?biāo)是，通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓實現(xiàn)六個方面的明顯變化：思想上明顯進(jìn)步、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。各部門一定要按照會議的統(tǒng)一部署要求，突出重點、抓住關(guān)鍵，強化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，確保機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題切實得到解決。這里，我重點就這次整頓“整什么”、“怎么整”、“見實效”提幾點要求。
(一)抓住要害，把握好方向和重點。
《實施意見》明確指出了我縣干部紀(jì)律作風(fēng)上存在的問題。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現(xiàn)在少數(shù)部門。我覺得，這次整頓，除了要解決好《實施意見》列出的九個重點問題外，在大的方向上要圍繞以下五個方面來展開。
第一，堅持胸懷全局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是機關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì)。從我縣干部的思想作風(fēng)看，少數(shù)干部大局觀念不強，不守紀(jì)律，不講原則，說出格話，干出格事，損害集體利益和縣委、政府形象;少數(shù)干部聽信和傳播流言，造謠生事，煽風(fēng)點火，撥弄是非;少數(shù)干部中心意識淡薄，不注重學(xué)習(xí)和思考，對黨的路線方針政策和縣委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不好，對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題重視不夠、警覺不高、解決不力，致使一些經(jīng)過努力可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化。這次整頓，要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀(jì)教育，增強機關(guān)干部的政治敏銳性和鑒別力，引導(dǎo)干部善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的話堅決不說，不利于大局的事堅決不做，一切從大局出發(fā)，一切以大局為重。
第二，堅持奮發(fā)有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題?！疤斓厣?，一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世，一日當(dāng)盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經(jīng)典臺詞，導(dǎo)出了當(dāng)年晉商百年輝煌的真諦。目前，我縣有一些干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地解決問題;有一些干部自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，甚至得過且過當(dāng)“太平官”;有一些干部作風(fēng)漂浮，部署多、落實少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實的恒心和毅力;有一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、搓麻將;有一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風(fēng)疲沓、效率低下;有一些干部酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關(guān)起門來睡大覺;有一些部門管理混亂、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力。要通過這次整頓，使廣大干部進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持知難而進(jìn)、永不懈怠的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。整頓活動中，要在全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動活動，看誰作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好、看誰工作進(jìn)步快、看誰發(fā)展成效大，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。
第三，堅持求真務(wù)實，反對作風(fēng)漂浮，突出解決“工作不落實”的問題。不落實是事業(yè)發(fā)展的最大敵人，也是這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的重點和難點。不落實主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部形式主義嚴(yán)重，習(xí)慣以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件，浮在上面多、落在實處少;回避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交;少數(shù)干部說大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兌現(xiàn)少，干不成的理由多、干得成的辦法少。這次整頓中，要把解決不落實問題作為重中之重，在全縣進(jìn)一步大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行，言必行、行必果，堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅決反對只說不干、說多干少、華而不實，弄虛作假的作風(fēng)，營造人人思工作、個個負(fù)責(zé)任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點整治機關(guān)干部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項部署落到實處。
第四，堅持群眾觀點，反對高高在上，突出解決“行為不親民”的問題。對群眾有沒有感情最能反映一個干部的精神境界，最能檢驗一個干部的作風(fēng)。少數(shù)干部官僚主義嚴(yán)重，宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦不聞不問;少數(shù)干部“主仆”顛倒，對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓群眾，搞吃、拿、卡、要，巧立名目亂收費、亂罰款。這次整頓，要圍繞解決不親民的問題，深入開展群眾觀、權(quán)力觀和政績觀教育，進(jìn)一步增進(jìn)干部對群眾的感情，堅決反對高高在上、漠視群眾的官僚主義作風(fēng)，堅決反對“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、解難事，切實解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，以作風(fēng)整頓和跨越發(fā)展的成果取信于民。
第五，堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，突出解決“自律不嚴(yán)格”的問題。理想信念是人生的航標(biāo)，航標(biāo)偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。我縣少數(shù)干部貪圖享樂，追求活得舒適、活得瀟灑、活得滋潤、活得實惠，有的甚至講排場，比闊氣，大手大腳，奢侈浪費;少數(shù)干部從政不廉，大操大辦紅白喜事;少數(shù)干部把部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。整頓中，要大力加強機關(guān)干部的理想信念和廉潔從政教育，筑牢反腐思想防線，永葆公仆本色。同時，要加強對干部的監(jiān)督，加大對發(fā)生在重點領(lǐng)域違法違紀(jì)案件的查處力度，特別是對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的，要堅決嚴(yán)肅處理。
(二)把握關(guān)鍵，注重方法和實效。
一要有的放矢，在找準(zhǔn)問題上下功夫。找準(zhǔn)問題才能解決問題。李書記在《實施意見》中列出的問題也好、我剛才點到的問題也好，都是些帶有普遍性的比較突出的問題，具體到每個部門，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度會有所不同，而且一些部門和一些干部身上存在的個性問題，也不可能一一點到。所以我認(rèn)為，我們一定要堅持開門整頓，自覺接受群眾監(jiān)督，通過公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱等行之有效的方法，廣泛征求社會各方面的意見，切實找準(zhǔn)本部門本單位存在的突出問題。當(dāng)然，各部門各單位要本著積極主動、實事求是、誠懇接受的態(tài)度，深入分析哪些是思想觀念上的，哪些是體制制度上的，哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子的，哪些是中層干部和一般工作人員的，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。
二要強力整改，在解決問題上下功夫。整頓工作搞得好不好，關(guān)鍵看問題能否得到有效解決。要針對突出問題，抓住癥結(jié)要害，切實加以解決。特別是對重點領(lǐng)域、重點崗位存在的突出問題，要組織專門力量進(jìn)行集中整治，能解決的要雷厲風(fēng)行、立即解決;已經(jīng)采取措施的，要加快進(jìn)度，抓緊解決;難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決。要堅決防止搞形式、走過場，凡是整頓中行動遲緩、問題較多、整改不力的，要通報批評，責(zé)令補課，限期整改，務(wù)求取得實效。
三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在引導(dǎo)示范上下功夫。紀(jì)律作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)是表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要親自部署，抓好本部門本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的落實;又要帶頭加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真自查自糾，更要正確對待群眾提出的意見，直面自身存在的問題，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，以身作則，當(dāng)好表率，以模范行動帶動本部門本單位整頓活動深入開展。
四要務(wù)求實效，在促進(jìn)工作上下功夫。我們開展這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的根本目的，是為了促進(jìn)工作、促進(jìn)事業(yè)，推動發(fā)展。所以，縣委看整頓工作的成效，不看整頓的聲勢多么轟轟烈烈，而是要看是否扎扎實實地推動了工作。當(dāng)前，我縣挑戰(zhàn)性的工作很多，任務(wù)相當(dāng)艱巨，我們就是要通過這些挑戰(zhàn)性的工作檢驗整頓成效。比如，設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，既要自力更生、艱苦奮斗，又要創(chuàng)興思維、借力發(fā)展，關(guān)鍵是要千方百計籌措資金，想方設(shè)法調(diào)動群眾的積極性，盡快大面積推開。條件相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要橫向比實績，打不開局面的要通報批評，亮你的相、丟你的人，甚至進(jìn)行組織調(diào)整。比如，重點工程建設(shè)，要爭時間，搶速度，搞服務(wù)，抓落實，各相關(guān)部門都要全力以赴，積極配合做好跟進(jìn)服務(wù)工作，凡是不支持、不配合，甚至使絆子的，一定要嚴(yán)肅處理。再比如，社會普遍關(guān)注的教育整頓工作，關(guān)鍵是看態(tài)度、看行動、看成效，該剎的歪風(fēng)邪氣堅決剎住，該處理的人堅決處理，務(wù)求取得階段性成果。當(dāng)然教育整頓不可能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，但決不能觀望拖沓。除此以外，我們還有好多挑戰(zhàn)性的工作，希望廣大干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，狠抓落實。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，為紀(jì)律作風(fēng)整頓扎實開展提供強力保障。
全縣各部門各單位一定要按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實，真正做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改落實到位。
(一)精心組織，統(tǒng)籌安排。各部門各單位一定要把這次整頓作為一件大事，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。縣委成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。各部門也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要堅持統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動與中心工作、部門業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，相互促進(jìn)、推動工作。
(二)強化引導(dǎo)，營造氛圍。電視臺、報紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大干部深刻認(rèn)識整頓工作的重大意義，充分調(diào)動大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強大合力。同時，要對整頓實行全程跟蹤宣傳、深度報道，大力宣傳先進(jìn)典型;要開辟曝光欄，對整頓活動中漫不經(jīng)心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，切實把整頓活動引向深入。
(三)加強督查，推動落實。紀(jì)律作風(fēng)整頓必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭。紀(jì)檢、組織部門和績效辦要加強對整頓工作的督查，開展明查暗訪，對整頓中表現(xiàn)突出、進(jìn)步很大、業(yè)績顯著、群眾公認(rèn)的單位和干部，要大力表彰和培養(yǎng)使用。對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、肆意妄為的，要嚴(yán)肅處理，特別是對上班時間，參與賭博的，更要從嚴(yán)處理，輕則撤職，重則開除公職，以起到震懾和警示作用。對單位和部門責(zé)任人不重視、整頓不到位的，也要嚴(yán)肅追究。
(四)注重長效，健全制度。干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)。集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要抓好建章立制工作，重點建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度，進(jìn)一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制以及末位淘汰制，切實構(gòu)建起紀(jì)律作風(fēng)方面的長效機制。
同志們，這次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是從推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局著眼的一項重大舉措?？h委的想法就是要解決好機關(guān)干部的精神狀態(tài)問題，解決好紀(jì)律作風(fēng)問題，鼓舞士氣，提振信心，為我縣蓄勢發(fā)展、奮力趕超，創(chuàng)造人氣條件，提供有力保障，決不是整人。我們一方面從嚴(yán)要求干部，另一方面也在千方百計提高大家的工資待遇。前面我已講到，今年，我們又爭取到省級財政3600萬元轉(zhuǎn)移支付和500萬元一次性轉(zhuǎn)移支付，縣委、政府決定從明年1月起，全額發(fā)放公務(wù)員津貼補貼，事業(yè)單位人員補貼，實施義務(wù)教育學(xué)校績效工資。這次全額兌現(xiàn)，是我縣歷史上增資幅度最大的一次，據(jù)測算，這次增資大約需要6000萬元左右，下差部分，還需要繼續(xù)向省市爭取，還需要我們自身積極運作，還需要打緊一切開支。大家要充分認(rèn)識到我縣的財政狀況仍很吃緊?？h委、政府在積極提高大家工資水平的同時，也要求大家決不能只拿工資不干事。有關(guān)部門和各單位要加強對干部職工的考核，津貼部分發(fā)放要看績效，按比例把一部分打到個人工資賬戶，一部分由單位考核后，按績效發(fā)放。也就是說，我們這次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，既有教育管理機制、紀(jì)律約束機制，還有利益制衡手段?？h委希望而且相信，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，我們一定能夠取得實實在在的成效，我縣的經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的歷史性跨越。
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機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十三
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議質(zhì)量，促進(jìn)會議決定事項的貫徹落實，特制定本制度。
本制度的范圍包括局長碰頭會議、局長辦公會議、專題辦公會議、防汛例會、局務(wù)會議、治黃工作會議、部門專業(yè)性會議等。
（一）局長碰頭會議，由局長或受局長委托的副局長主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部和辦公室主任參加。局長碰頭會議一般在每星期一上午召開。會議的主要內(nèi)容是：通報上周工作情況，安排本周及近期工作。
（二）局長辦公會議，由局長或受局長委托的副局長主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。局長辦公會議根據(jù)實際需要不定期召開。會議的主要內(nèi)容是：
1、研究山東黃河治理開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題。
2、討論通過會議講話（報告）、規(guī)章制度、管理辦法等重要文件。
3、討論決定局屬單位和機關(guān)部門請示的重大事項。
（三）專題辦公會議，由局長、副局長按照分管的工作主持召開，涉及本專題的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會議的主要內(nèi)容是：研究、協(xié)調(diào)專項工作問題，處理具體業(yè)務(wù)工作。
（四）防汛例會，由防辦主任或受防辦主任委托的副主任召集和主持，由局領(lǐng)導(dǎo)、防辦主任、副主任、防辦成員單位負(fù)責(zé)人參加。會議的主要任務(wù)是：聽取本周防汛情況介紹，分析防洪形勢，研究解決存在的問題，安排下周防汛工作。防汛例會一般在黃河汛期每周四上午召開，遇重大險情可隨時召開，如黃河汛情與上周無大變化，當(dāng)周例會亦可取消。
（五）局務(wù)會議，由局長或受局長委托的副局長召集和主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。局務(wù)會議每季度召開一次，必要時可吸收各市河務(wù)（管理）局、局直各單位負(fù)責(zé)人參加。會議的主要任務(wù)是：
1、傳達(dá)貫徹上級重要指示及會議精神。
2、總結(jié)上季度工作，部署本季度任務(wù)。
3、通報重要情況，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
4、討論研究其他重要工作事項。
（六）治黃工作會議，一般在每年12月下旬或下年1月份召開，由局長或受局長委托的副局長主持，局領(lǐng)導(dǎo)及局屬各單位、機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。必要時邀請黃委或省政府領(lǐng)導(dǎo)到會講話。會議的主要任務(wù)是：
1、總結(jié)和部署全局年度工作。
2、表彰獎勵年度工作先進(jìn)單位和個人。
3、簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。
（七）部門專業(yè)性會議，由業(yè)務(wù)主管部門召集，局主管領(lǐng)導(dǎo)或該專業(yè)部門負(fù)責(zé)人主持，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志參加，確需單位主要負(fù)責(zé)人參加的，需報局長批準(zhǔn)。主要任務(wù)是研究部署某一方面的業(yè)務(wù)工作。原則上每個部門年內(nèi)只安排一次專業(yè)性會議。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究確定召開的會議，主辦部門應(yīng)充分做好會前各項準(zhǔn)備工作，確保會議達(dá)到預(yù)期目的，收到實效。
（一）局長碰頭會議、局長辦公會議、局務(wù)會議、治黃工作會議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會議的組織、會前準(zhǔn)備等工作。專題辦公會議、防汛例會、部門專業(yè)性會議由主辦部門負(fù)責(zé)會議的組織、會前準(zhǔn)備等工作，辦公室協(xié)助做好會議其他準(zhǔn)備工作。
（二）機關(guān)各部門需要提請局長辦公會議或?qū)ｎ}辦公會議研究的事項，涉及其他部門的，會前應(yīng)與相關(guān)部門協(xié)商達(dá)成一致意見，經(jīng)過協(xié)商能夠解決的問題不上會議。經(jīng)協(xié)商解決不了的問題報主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。確需召開會議的，會前要研究出初步意見，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報局辦公室，由辦公室匯總提交局長碰頭會議統(tǒng)一安排。
（三）提交會議研究的重要事項，主辦部門在會前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，對研究的問題提出明確具體的建議。需提交會議討論的內(nèi)容要提前送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)同意后，至遲須于開會前一天將會議內(nèi)容的概要說明或會議材料送交參加會議的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
（四）參加會議的領(lǐng)導(dǎo)，會前應(yīng)認(rèn)真審閱會議有關(guān)文件、材料，準(zhǔn)備好會議發(fā)言或建設(shè)性意見。
（一）大力壓縮會議。省局召開的由各市河務(wù)（管理）局和局直單位主要負(fù)責(zé)人參加的會議要盡量壓縮，一般每年不超過4次。能用文件、電報或電話聯(lián)系解決的問題，不召開會議。能召開電話會議的，不集中開會。內(nèi)容相近、時間靠近的會議應(yīng)盡量合并召開。貫徹上級會議精神，要從實際出發(fā)，講求實效，不搞上行下效、層層開會。
實行“無會月”制度，原則上每年4月份和8月份為省局的無會月，一般不在無會月召開會議。局機關(guān)的會議也要壓縮，保證每周都有“無會日”。
（二）按照分級管理的原則，省局召開的會議一般只開到市河務(wù)（管理）局和局直單位，無特殊情況不開到縣（市、區(qū)）局，由各市河務(wù)（管理）局會后再組織貫徹落實。會議時間一般不超過2天，會議代表一般不超過40人，會議工作人員控制在與會人員的10%以內(nèi)。
（三）嚴(yán)格會議審批制度。省局召開的全局性工作會議和部門召開的專業(yè)性會議，機關(guān)各部門在每年治黃工作會議后一周內(nèi)提出本年度擬召開會議的計劃，報送辦公室匯總，提交局長辦公會議審批。已批準(zhǔn)列入計劃的會議，主辦部門要在開會前10天將會議內(nèi)容（含會議名稱、時間、地點、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費及其來源等）報送辦公室，提交局長碰頭會議研究確定。部門召開的臨時性小型專題會議，由部門提出會議計劃，由主管局領(lǐng)導(dǎo)同意后召開。
（四）要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會風(fēng)，開短會，講短話，提高議事效率。會議講話要簡明扼要，重點突出，不搞長篇大論，不講虛話、套話。會議要切實解決問題，力戒議而不決。
與會人員要認(rèn)真遵守會議紀(jì)律，集中精力開會，進(jìn)入會議室后手機、傳呼機一律關(guān)閉，會議期間不準(zhǔn)出外會客，不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的事情。
（五）治黃工作會議、局務(wù)會議、局長辦公會議、局長碰頭會議，由辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，編發(fā)會議紀(jì)要。會議紀(jì)要由辦公室主任審核，送主持會議的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。防汛例會、專題辦公會議、部門專業(yè)性會議由主辦部門負(fù)責(zé)做好會議記錄、編發(fā)會議紀(jì)要，并做好有關(guān)服務(wù)工作。
（六）會議要嚴(yán)格按照會前審定的議題進(jìn)行，不得臨時動議或提議研究議題以外的問題。經(jīng)會議主持人或主要負(fù)責(zé)人明確認(rèn)可的意見，有關(guān)部門要作為會議的決議認(rèn)真貫徹落實。
（一）局長碰頭會議、局長辦公會議、局務(wù)會議、治黃工作會議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會議決定事項的貫徹落實。專題辦公會議、防汛例會、部門專業(yè)性會議由主辦部門負(fù)責(zé)會議決定事項的貫徹落實。
（二）對于會議決定事項，有關(guān)部門要抓緊落實辦理。有辦理時限要求的，要嚴(yán)格按照規(guī)定時限提交辦理結(jié)果，反饋情況。因故不能按時辦理完畢的，需申述原因經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延期，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室及時報告辦理進(jìn)展情況。
有關(guān)會議標(biāo)準(zhǔn)、會議經(jīng)費的使用和管理等問題，要嚴(yán)格按照省局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得隨意更改會議地點、提高會議標(biāo)準(zhǔn)、擴大會議規(guī)模、超支使用經(jīng)費，不得向基層單位轉(zhuǎn)嫁費用。
辦公室將定期對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)檢查，凡違反以上有關(guān)規(guī)定的，按照《局機關(guān)工作考核辦法》和《局機關(guān)工作考核細(xì)則》有關(guān)條款處理。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議，主要是認(rèn)真貫徹省委部署要求，圍繞完善工作機制、強化責(zé)任落實，安排下步推進(jìn)全區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作的任務(wù)措施，奮力打造嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)實作風(fēng)的模范機關(guān)，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅強的作風(fēng)保證。剛才，傳達(dá)了相關(guān)單位責(zé)任分工，大家要各司其職、加強協(xié)同，認(rèn)真抓好落實，切實取得實效。下面，我講幾點意見。
今年年初，市委辦公室、市直機關(guān)工委在全市部署開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整改提升活動，集中通報了一批問題和反面典型，有力推動了全市機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的顯著提升。之后，該項活動轉(zhuǎn)入常態(tài)化推進(jìn)階段，市直機關(guān)工委根據(jù)市委要求，下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)機關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓提升常態(tài)化的幾項措施》，就該項工作提出新要求，同時把該項工作成效納入全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核事項。今年的督查情況通報，已經(jīng)發(fā)到大家手中。從通報的情況看，我區(qū)雖然處于較好位次，但也存在一些突出問題，主要是區(qū)級層面主動督查發(fā)現(xiàn)的問題少，區(qū)直單位層面抓紀(jì)律作風(fēng)形式內(nèi)容比較單一，內(nèi)容集中在人員是否按時在崗這一個方面。能否持續(xù)抓好我區(qū)的機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作，事關(guān)能否使市委的部署要求在我區(qū)落地生根、久久為功，事關(guān)我區(qū)能夠在全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核中不在這個方面失分，事關(guān)我區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)能否進(jìn)入全市前列，事關(guān)我區(qū)的良好紀(jì)律作風(fēng)形象和黨員干部隊伍總體素質(zhì)。因此，對機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須高度重視，堅持不懈抓好，既要抓好常態(tài)化措施的落實，也要抓好正面典型的宣傳，還要抓好突出問題的曝光，切實使這項工作不斷取得實效。
紀(jì)律作風(fēng)無小事，機關(guān)更要帶頭做好。對于機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須抓好日常工作、抓在細(xì)處實處。為持續(xù)推進(jìn)這項工作，全區(qū)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，xxx、xxx同志為副組長，相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委分管負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，具體抓好日常工作的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度推進(jìn)。在這次會上，進(jìn)一步明確了我區(qū)相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委的責(zé)任分工，黨政辦、組織部、紀(jì)監(jiān)辦、宣傳中心、機關(guān)黨委等責(zé)任單位既要各負(fù)其責(zé)、落實責(zé)任，又要密切協(xié)作、形成合力。黨工委各直屬黨委，要圍繞把工作抓在日常、抓好扎實、抓得長久，組織各黨支部加強自身建設(shè)、搞好紀(jì)律作風(fēng)整頓，突出抓好工作紀(jì)律、作風(fēng)效能、形象修養(yǎng)等方面的問題查改和長效機關(guān)建設(shè)。通過全區(qū)上下一盤棋，扎扎實實把機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)落到實處、推向深入。
市委要求，全區(qū)每月至少組織xx次工作紀(jì)律作風(fēng)檢查，下發(fā)不少于xx期督查通報，就當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題或督查發(fā)現(xiàn)的典型案例進(jìn)行通報，推動區(qū)級層面工作紀(jì)律作風(fēng)整頓不斷線、不掉檔，形成全面抓、從嚴(yán)抓、持續(xù)抓的高壓態(tài)勢。同時，市里也成立了聯(lián)合檢查組，不定期組織明查暗訪，公開通報督查情況。根據(jù)市里要求和我區(qū)實際，下步由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各責(zé)任單位派員參加，不定期組織明查暗訪，及時通報督查情況，對作風(fēng)建設(shè)好的單位進(jìn)行表揚，對作風(fēng)建設(shè)差的單位進(jìn)行批評并督促整改。近日，就要組織一次督查，并公開通報情況。
同志們，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，只有進(jìn)行時，沒有休止符。各單位、各黨委要站在講政治、嚴(yán)紀(jì)律、強作風(fēng)、創(chuàng)一流的高度，認(rèn)真扎實地做好各項工作，使全區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)再提水平，努力走在全市前列，進(jìn)一步在全市樹立我區(qū)的良好形象、擔(dān)當(dāng)好黨委、政府的初心使命。
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機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在當(dāng)前全縣疫情防控的關(guān)鍵時期，我們召開這次會議，主要任務(wù)是貫徹落實縣委關(guān)于加強務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的文件精神，動員全局黨員干部職工，提高政治站位，樹立全局意識，認(rèn)真查擺解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立良好的工作作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實，為衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。下面，我講三點意見：
一、正視自身存在問題，充分認(rèn)識抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。
紀(jì)律作風(fēng)的好壞，反映的是干部職工的精神狀態(tài)，直接關(guān)系著工作的落實、事業(yè)的發(fā)展，一刻也不能放松。近年來，縣衛(wèi)健局把加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，始終常抓不懈，特別是通過不忘初心、牢記使命及xx學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，機關(guān)面貌有了明顯變化，干部職工按照縣委、縣政府的總體要求。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看和工作部署，忠于職守，扎實工作，為加快全縣衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，我們也要清醒地看到，與上級的要求和群眾的愿望相比，與我們肩負(fù)的衛(wèi)健工作尤其是當(dāng)前的疫情防控艱巨任務(wù)相比，我們的干部職工隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在：思想滑坡，習(xí)慣用老眼光看待新問題，因循守舊，不思進(jìn)取，精神不振，對工作質(zhì)量追求不高，只求過得去，不求過的硬，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖拖拉拉，效率低下；責(zé)任心不強，工作漂浮、不扎實，怕吃苦受累，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推一推動一動，能少干就少干，能不干就不干；大局意識不夠，對安排的工作強調(diào)客觀因素多，主動尋求解決辦法少，或者敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，上交矛盾，致使工作長期滯后；組織紀(jì)律觀念淡漠，工作松松垮垮，制度不嚴(yán)，上班時間想來就來，想走就走，自由散漫等。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)干部職工身上，但直接影響機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，事關(guān)機關(guān)的對外形象，這必須引起我們高度重視。今年以來，縣委持續(xù)加強務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)，年初縣委常委會提出，要從“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，奮力打造一支“踏實、扎實、樸實、老實”“敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)”的務(wù)實創(chuàng)新干部隊伍。我們開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，就是落實縣委作風(fēng)建設(shè)新要求的具體體現(xiàn)，就是樹立機關(guān)干部良好形象的有效途徑。機關(guān)干部職工一定要正視紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，充分認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨組的部署要求上來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取切實有效措施，扎實推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。
二、認(rèn)真抓好自查整改，確保集中整頓活動見到實效。
這次衛(wèi)健局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動時間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，能否取得實效，關(guān)鍵在查改，重點在落實。各科室一定要按照今天會議的部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，確保整頓活動取得實效。
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各科室要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，列入重要議事日程。各科室主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭履責(zé)，對集中整頓活動親自部署過問、親自協(xié)調(diào)督辦。科室負(fù)責(zé)人要發(fā)揮好表率和示范作用，帶頭參加活動、帶頭查擺問題、帶頭攻堅克難、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，要求別人做到的、自己首先做到，要求別人不做的、自己堅決不做。
二要認(rèn)真自查、扎實整改。要按照實施辦法要求，重點查找5類10方面的問題，給自己做一次紀(jì)律作風(fēng)全面“體檢”，找出病癥原因。在進(jìn)行問題查擺時，要面向社會、面向服務(wù)對象，敞開“大門”，通過談心談話、召開座談會等形式，廣開渠道發(fā)現(xiàn)和認(rèn)領(lǐng)問題，防止輕描淡寫、避實就虛；分析原因時要防止隔靴搔癢、強調(diào)客觀，要把問題找準(zhǔn)，把原因查清。要堅持邊學(xué)邊查邊改相結(jié)合的原則，本著實事求是的科學(xué)態(tài)度，抓住存在問題的根本點，找準(zhǔn)解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，分類指導(dǎo)，齊頭并進(jìn)，增強紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的針對性和實效性。
三要提高標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。這次集中整頓活動，對于查擺剖析問題不深刻、工作應(yīng)付了事，特別是實際效果不明顯達(dá)不到要求的要繼續(xù)整頓。在工作要求上，要做到一切標(biāo)準(zhǔn)就高不就低、一切要求從嚴(yán)不從寬，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿活動始終，確保高質(zhì)量完成各項目標(biāo)任務(wù)。
四要強化督查，嚴(yán)格要求。在整個活動進(jìn)行過程中，局黨組將成立專門督導(dǎo)組，加強對活動開展情況的督促檢查。督導(dǎo)組要切實發(fā)揮職能作用，對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實。同時，要強化督導(dǎo)結(jié)果的運用，對重視不夠、措施不實、推進(jìn)不力、流于形式的科室，要及時進(jìn)行約談提醒。
三、提升運用整頓成果，著力創(chuàng)建“五型”模范機關(guān)。
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《******xx縣委關(guān)于加強務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，倡樹“謀劃工作要踏實、推進(jìn)工作要扎實、作風(fēng)形象要樸實、思想行為要老實”和“敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)”的干部新作風(fēng)，在紀(jì)律作風(fēng)整頓的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范機關(guān)管理，提高服務(wù)水平，創(chuàng)建模范機關(guān)。
要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)衛(wèi)健專業(yè)知識，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平。要堅持不懈地開展解放思想活動，切實把干部職工的思想從墨守成規(guī)、固步自封中解放出來，牢固樹立開放意識和創(chuàng)新意識，形成與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的良好氛圍；切實把干部職工的思想從部門利益中解放出來，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，為衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；切實把干部職工的思想從得過且過、不思進(jìn)取中解放出來，牢固樹立效率意識和責(zé)任意識，創(chuàng)造性地做好各項工作。
各科室部門要把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)規(guī)范化管理的各個環(huán)節(jié)，建立健全機關(guān)學(xué)習(xí)制度、議事制度、考核制度、請示報告制度、檢查督查制度、評比通報制度、工作獎懲制度、責(zé)任追究制度等一系列管理制度，細(xì)化管理責(zé)任，強化管理措施，堅持用制度管人管事，推動機關(guān)各項工作高效有序運行。要切實加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部職工要增強責(zé)任意識，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，切實履行好自己的職責(zé)。黨組成員要以身作則，率先垂范，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進(jìn)機關(guān)建設(shè)整體上水平。
要規(guī)范服務(wù)行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，推行“陽光政務(wù)”，對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大群眾的知情權(quán)，增強機關(guān)工作的透明度。要認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于推進(jìn)大調(diào)研活動常態(tài)化、制度化的實施意見，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，力戒形式主義，腳踏實地，埋頭苦干，低調(diào)務(wù)實，少說多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實。要講求實效，堅決摒棄以會議貫徹會議、以文件落實文件的虛浮作風(fēng)，言必行，行必果，高效率，快節(jié)奏，一抓到底，抓出成效。
要切實加強對干部職工的教育管理，科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行責(zé)任，在各項工作中敢抓敢管，嚴(yán)抓細(xì)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工隊伍中存在的突出問題。要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，凡是局黨組作出的決定，安排部署的工作任務(wù)，各科室部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護(hù)局黨組的權(quán)威，確保全局上下政令暢通。要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，加強機關(guān)管理，端正機關(guān)風(fēng)氣，保障機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。要嚴(yán)格執(zhí)行群眾紀(jì)律，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。各位黨組成員要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，清正廉潔，嚴(yán)以律己，爭當(dāng)廉潔從政的楷模。
黨組班子成員和全體干部職工一定要精誠團(tuán)結(jié)，顧全大局，大力弘揚團(tuán)隊精神，自覺維護(hù)本單位的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。每一名干部職工都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，切實維護(hù)好本單位的團(tuán)結(jié)和諧。黨組班子成員之間要充分尊重、理解和支持，善于與同志合作共事，揚長避短。要從思想上、組織上、作風(fēng)上、業(yè)務(wù)上加強對干部的教育培養(yǎng)，在全局上下營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。
同志們，紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量，是做好各項工作的重要前提。機關(guān)各科室和每位干部職工一定要以開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動為契機，進(jìn)一步樹牢紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化實干精神，狠抓工作落實，以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實際成效提升管黨治黨水平，為全縣衛(wèi)健事業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十六
（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時間。
（2）全體輔導(dǎo)員須按時參加會議，有事需會前請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實，不做與會議無關(guān)的事情。
（4）積極提出合理化建議，及時溝通中隊情況。
（5）及時落實會議精神，配合大隊部搞好中隊活動。臨時活動及時完成。
（1）每月第一周周三中午為大隊委員例會時間。
（2）必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。
（4）匯報分管工作，簡明扼要。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
（6）討論問題時，要尊重別人的意見。
（7）積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。
（8）如有臨時活動則根據(jù)實際情況通知。
（1）每個中隊每月一次中隊委員例會。全校中隊長例會2個月召開一次。
（2）必須按時參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。
（4）匯報分管工作，簡明扼要（全校中隊長例會匯報本中隊少先隊工作）。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
4.討論問題時，要尊重別人的意見。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員更好地開展少先隊工作。
6.有較重要活動或重要議題可以召開擴大會議，邀請小隊干部或隊員代表共同參與。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十七
2管控范圍。
公司內(nèi)參會人員。
3管控對象。
一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室。
4管控內(nèi)容。
4.1會議安排。
4.1.1使用人需提前將會議時間、參會人員、參會人數(shù)、會議準(zhǔn)備（是否需要多媒體及會議服務(wù)）等信息向辦公室報備，以便及時安排會議地點及相關(guān)事項準(zhǔn)備。
4.1.2部門臨時召開的緊急會議需及時通知辦公室，以便及時掌握會議室使用情況，避免發(fā)生使用沖突。
4.1.3辦公室行政管理員接到預(yù)定通知后即時落實承辦情況，登記會議室使用記錄（后附）并反饋至預(yù)定人員。
4.1.4總公司重要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議、接待重要客人來訪或總經(jīng)理指明需要進(jìn)行服務(wù)的由行政管理員即時落實。提前調(diào)試好會議室溫度，視情況準(zhǔn)備茶水、礦泉水、香煙、果盤等用品并于會議進(jìn)行中及時跟進(jìn)服務(wù)。
4.2會議紀(jì)要。
4.2.1部門內(nèi)部會議由部門根據(jù)需求自行安排人員作會議紀(jì)要。
4.2.2公司級會議或需報總經(jīng)理閱知的，由辦公室行政管理員作會議紀(jì)要并于會議結(jié)束12小時內(nèi)報總經(jīng)理助理審批，審批通過后報總經(jīng)理。
4.3部門職責(zé)。
4.3.1辦公室負(fù)責(zé)一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室的管理工作，具體包括：各項。
會議的安排、協(xié)調(diào)，現(xiàn)場衛(wèi)生清理，附屬設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
5.1未向辦公室提報會議室使用申請，私自安排會議的扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月考核1分/次。
5.2因會議室安排、協(xié)調(diào)不當(dāng)或物品準(zhǔn)備不到位影響會議正常進(jìn)行的，每次扣罰行政管理員當(dāng)月考核2分/次。
5.3會議室設(shè)備、物品損壞的，由當(dāng)事人按購買價賠償現(xiàn)金，并扣除當(dāng)月考核分2分/次；當(dāng)事人不明確或相互推諉的由雙方共同賠償，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月考核2分/次。
5.4因個人主觀原因造成會議紀(jì)要遲報的，每次考核當(dāng)事人2分。
5.5衛(wèi)生清理不及時、不徹底受到領(lǐng)導(dǎo)點評的，每次考核衛(wèi)生清理員1分，情節(jié)特別嚴(yán)重的加倍考核。
6職責(zé)部門辦公室。
7監(jiān)督管理辦公室主任。
8技術(shù)說明。
8.1本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)技術(shù)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。修訂與終止亦同。
8.2制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇一
為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。
2、教師辦公室實行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開前要負(fù)責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。
3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理。
4、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財產(chǎn)，由專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。
5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說話輕，走路輕，關(guān)門輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。
6、準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實效，
7、辦公時間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動辦理請假手續(xù)并及時請假。
8、同事之間互相關(guān)愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團(tuán)結(jié)的一切言行。
9、文明接待來訪家長，耐心細(xì)致，微笑服務(wù)；與家長、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。
10、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇及無人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇二
為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，提高會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。
適用于公司各種例會及專題會議。
行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。
為嚴(yán)明會議記錄，維持會場秩序，保持會議的質(zhì)量和效果，特將會議紀(jì)律及相關(guān)事宜要求如下：
1、小組會所有人員必須提前30分鐘到達(dá)，做好會前定向，與會人員提前5分鐘進(jìn)入會場，各小組主持人清點、通報人數(shù)，各小組統(tǒng)一依次排座。
2、不得遲到、早退。因特殊情況確實無法參會人員，應(yīng)提前向當(dāng)期主持人和董事長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為請假。
3、進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)統(tǒng)一著的隊服，佩戴標(biāo)志，做到衣冠整齊，精神飽滿。
4、會議期間要集中精力，認(rèn)真聆聽，積極投入，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。
5、會議期間嚴(yán)禁吸煙，手機關(guān)機或置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng)。
6、會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”，嚴(yán)格按照流程進(jìn)行。
7、發(fā)言人員在會前做好準(zhǔn)備工作，發(fā)言要簡明扼要，不講與主題無關(guān)的內(nèi)容，規(guī)定時間內(nèi)未講完需增加時間需舉手申請，經(jīng)主持人批準(zhǔn)后方可繼續(xù)發(fā)言。
8、討論環(huán)節(jié)發(fā)言需舉手申請，主持人批準(zhǔn)方可發(fā)言，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊他人或惡語相向。
9、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退；遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。
10、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。
11、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政文秘處備案，否則按遲到或缺席處理。
12、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。
13、會議進(jìn)行期間應(yīng)把手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng)；如必須接聽電話，到會議室外接聽。
14、會議期間嚴(yán)禁吸煙。
15、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。
16、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。
17、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會。
18、違反會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰（見附表）。
本制度自單位負(fù)責(zé)人審核后簽字發(fā)布之日起施行。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇三
依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。
1、會議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長組成，秘書科長、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會議并負(fù)責(zé)記錄，根據(jù)議題應(yīng)參會的同志列席會議;會議由管理辦主任主持，列席人員由會議主持人確定。
2、主任辦公會原則上每二周召開一次，遇有重大事項可隨時召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會議精神;。
(3)討論向市委、市政府的重要報告、工作匯報、請示以及印發(fā)的重要文件;。
(5)討論研究管理辦機關(guān)年度財務(wù)預(yù)算安排和財務(wù)支出事項;。
(6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評和表彰、獎勵等事項;。
(7)臨聘人員的吸收和辭退;。
(8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的重大事項;。
(9)需要提交主任辦公會議討論的其他重要事項。
4、會議的議題，由各科室報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會的議題，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報告，經(jīng)同意后，在會議召開前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總，報主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。
5、各科室提交會議討論的事項，必須做好充分準(zhǔn)備，情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，要有自己的明確意見，一般不臨時動議。
6、主任辦公會議由秘書科負(fù)責(zé)會務(wù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好會議記錄，會后要督促檢查各科室落實會議議定事項，并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
1、參會人員為管理辦機關(guān)全體干部職工;會議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
2、周例會每周召開一次，周一上午9：30分為固定會議時間，遇有其他事項需要調(diào)整例會時間時，由值班領(lǐng)導(dǎo)確定，秘書科負(fù)責(zé)通知。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)點評機關(guān)上周工作完成情況，明確本周工作重點;。
(2)傳達(dá)上級有關(guān)會議及重要文件精神;。
(3)通報管理辦黨組會和主任辦公會作出的重大決定;。
(4)聽取管理辦階段性(或?qū)ｍ椆ぷ鳈z查、調(diào)研)情況匯報。
4、會議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供，秘書科負(fù)責(zé)匯總，報值班領(lǐng)導(dǎo)審定。
5、各科室提交會議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的'事項，必須做好充分準(zhǔn)備，文件、資料要及時提供，周工作報表必須于周五下午3點以前報秘書科匯總。
6、會務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，并做好會議記錄，會議明確的事項由各科負(fù)責(zé)落實，落實情況列入督查。
1、科務(wù)會由各科組織，科室全體人員參加，科長主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會議，并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點，提出工作指導(dǎo)意見。
2、科務(wù)會每周召開二次，分別于周一上午周例會之后和周五上午召開，遇有其他工作不能按時召開，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。
3、科務(wù)會主要內(nèi)容。
(1)對管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解，將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;。
(2)匯總本周完成的主要工作，提出下周工作重點;。
(3)對本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析，針對薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。
(4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識。
4、科務(wù)會制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各科室要明確專人負(fù)責(zé)，健全會務(wù)檔案，重點工作要有案可查。
1、系統(tǒng)工作會議，由管理辦主任會議確定，管理辦主任主持，各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會議，根據(jù)會議內(nèi)容，確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會;管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會議。
2、系統(tǒng)工作會議原則上半年組織一次，一般在每年6月的最后一周召開，年底結(jié)合總結(jié)表彰大會召開，遇有重要工作和重大活動需要部署時，可臨時增加。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)聽取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場建設(shè)與管理工作匯報;。
(2)聽取縣(市、區(qū))對系統(tǒng)建設(shè)工作的意見和建議;。
(3)傳達(dá)貫徹上級重要指示及會議精神;。
(4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況，部署下半年工作任務(wù)。
4、會議議程由主任辦公會研究確定，各科室負(fù)責(zé)提供會議素材，秘書科匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報主任審定后，由秘書科下發(fā)會議通知。
5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)與保障工作。
六、總結(jié)表彰大會。
1、總結(jié)表彰大會，由管理辦主任辦公會議確定，報市政府批準(zhǔn)后召開。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任，市本級窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會議由市政府分管副秘書長主持，邀請市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會作重要講話。
2、會議每年組織一次，一般在春節(jié)前召開。
3、會議主要內(nèi)容。
(1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場管理年度工作;。
(2)表彰獎勵年度工作先進(jìn)單位和個人;。
(3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;。
(4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
4、會議材料由管理辦統(tǒng)一安排，各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)，主任辦公會討論通過。
5、會務(wù)工作由秘書科牽頭組織，后勤組負(fù)責(zé)會務(wù)的服務(wù)保障工作。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇四
6月22日-23日，國家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開2017-支出規(guī)劃和2017年部門預(yù)算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個省局財務(wù)負(fù)責(zé)人，機關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財務(wù)人員參加會議。
會議傳達(dá)了馬軍勝局長對做好2017年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達(dá)了財政部對2017年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財務(wù)管理工作;通報了中央巡視組提出的財務(wù)問題、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財務(wù)檢查和外部審計中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動規(guī)劃、2017年預(yù)算編制和財務(wù)管理工作提出了具體要求。
王梅指出，2017年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細(xì)測算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實、規(guī)范。要著重做好堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進(jìn)中期規(guī)劃管理，強化預(yù)算約束，全面推進(jìn)績效管理，提高預(yù)算資金使用績效。
王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，按照財政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實際，完整、科學(xué)、認(rèn)真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅持問題導(dǎo)向，強化“四個意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財務(wù)管理工作思想防線，推動財務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強財務(wù)人員隊伍自身建設(shè)，堅持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長強調(diào)要把“四個不準(zhǔn)”和“三個嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實”、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統(tǒng)財務(wù)管理再上新臺階。
王梅還在內(nèi)蒙古進(jìn)行了工作調(diào)研，先后來到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進(jìn)校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進(jìn)農(nóng)村示范點情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進(jìn)行座談交流。
在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進(jìn)一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)深入交換意見。
國家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇五
一、會議紀(jì)律：召開各種會議實行考勤制，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不出勤者視為曠工，開會時，嚴(yán)禁隨便出場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關(guān)的事，原則上不會客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自拿與他人閱看。
二、督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦或區(qū)級部門轉(zhuǎn)辦的事項；下級請示事項；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮(zhèn)黨委會、行政辦公會作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行年度工作計劃，履行崗位職責(zé)情況。督辦工作具體由黨政辦公室負(fù)責(zé)。
三、職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并告之黨政辦執(zhí)行，當(dāng)年事假超過公休假天數(shù)的，不再享受公休假。
四、凡請假、休假者由本人填寫假條，科室負(fù)責(zé)人簽注意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效。緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，必須先電話請示領(lǐng)導(dǎo)同意，然后補辦手續(xù)。嚴(yán)禁不假和未經(jīng)批準(zhǔn)就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。
五、科室人員請假1天，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假1—3天，由科室簽注意見，對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，請假3日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審核。科室負(fù)責(zé)人請假2天以下（含2天），由對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，副職領(lǐng)導(dǎo)請假需由鎮(zhèn)長或書記審批。
六、假滿及時到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應(yīng)提前請示，否則按曠工處理。
七、職工工作時間按辦公室規(guī)定的作息時間執(zhí)行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報告事項及原因，并作好登記，否則視為曠工。
八、職工上班后因公外出，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報告；科室負(fù)責(zé)人上班后因公外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，不報告者視為早退或曠工。
一、機關(guān)工作人員在工作中要堅持原則，努力提高自身素質(zhì)，注重自身形象，提高工作效率，積極主動地開展工作。
二、實行工作人員去向登記告示制。黨政辦設(shè)立“去向公布欄”、“去向登記冊”，各辦公樓層設(shè)立“去向告示牌”。機關(guān)干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊”如實注明地點，并在樓層告示牌進(jìn)行告示。街道紀(jì)工委要對“去向告示”情況進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查，并通報檢查或抽查情況。
三、為了提高機關(guān)會務(wù)質(zhì)量，保證會議圓滿順利進(jìn)行，機關(guān)會務(wù)由黨政辦統(tǒng)一安排布置，召集會議的部門要提前與黨政辦聯(lián)系，做好會務(wù)情況登記，并協(xié)助黨政辦做好會務(wù)準(zhǔn)備。
四、凡黨工委、辦事處召開的各種會議，要求機關(guān)人員參加的，均應(yīng)積極參加，并認(rèn)真做好會議筆記，不得無故缺席，否則視為曠工。會間嚴(yán)肅會場紀(jì)律，不得在會場交頭接耳，大聲喧嘩，參會時通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置成振動。
五、機關(guān)工作人員對群眾反映強烈的問題，要實行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應(yīng)及時與相關(guān)人員或部門聯(lián)系并進(jìn)行答復(fù)。
六、機關(guān)工作人員堅持每天記工作日志，每月向部門負(fù)責(zé)人匯報一次當(dāng)月工作情況。
七、工作內(nèi)容涉及到組織、人事、武裝、財政等方面的機關(guān)工作人員有義務(wù)做好保密工作，若將不宜對外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負(fù)面影響的，將追究個人責(zé)任。
八、機關(guān)工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)以及國家的法律、法規(guī)的規(guī)定，追究工作人員的責(zé)任。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇六
尊敬的____________：
本人由于___________________________________，不能按時到場開會，特此，請_______________假，望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請假人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇七
學(xué)校行政工作會議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學(xué)校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對學(xué)校工作提出明確具體的要求，使學(xué)校各項工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。
一、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
二、學(xué)校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人。
三、學(xué)校行政工作會議每周舉行一次，具體時間為每周五下午上班時間，地點在三樓會議室，必要時可臨時召開或變動原定日程。
四、全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續(xù)。
五、分管校長和各部門負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展落實情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實施方案和需提交會議研究的問題。
六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。
七、辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。
八、各負(fù)責(zé)人做好本部門未出席會議人員的傳達(dá)工作。
九、與會者遵守會議紀(jì)律，注意_工作。
十、需查閱原始會議記錄時，須經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可就地查閱，不得外借。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇八
********：
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進(jìn)一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補充規(guī)定》印發(fā)給你們，請組織本科室、單位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高遵守工作紀(jì)律的意識，并嚴(yán)格執(zhí)行。
第一條為切實改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，促進(jìn)機關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條工作人員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴(yán)格遵守局各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，不找借口，不講條件。
第四條工作人員在工作期間，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位紀(jì)律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態(tài)登記簿》。嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等與工作無關(guān)的事情。
第五條工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應(yīng)提前到達(dá)，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。
第六條。
工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作時間和工作。
日中午禁止飲酒。
第七條工作人員嚴(yán)禁索取、收受服務(wù)對象財物，或接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務(wù)對象處報銷費用。
第八條工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進(jìn)一步落實首問負(fù)責(zé)制，對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當(dāng)場辦理的事項，要耐心細(xì)致的做好解釋說明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。
第九條加強公車管理，禁止公車私用。嚴(yán)格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準(zhǔn)以科室或指揮部名義租借社會車輛。
第十條加強監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速提效厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，以書面形式進(jìn)行通報，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。
第十一條以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。
*****2015年11月18日。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇九
為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動成果，進(jìn)一步提升機關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號《關(guān)于開展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實踐活動的通知》要求，局黨組研究決定，在局機關(guān)工作人員中集中開展?fàn)巹?chuàng)滿意機關(guān)活動。為確?；顒禹樌M(jìn)行，特制定本實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動工作落實為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實不力等突出問題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)活動的經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。
二、對象。
機關(guān)全體工作人員。
三、爭創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)。
三是夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題;。
四是明確工作目標(biāo)，完善績效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強的問題;。
五是標(biāo)本兼治，強化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問題?？偟哪繕?biāo)要求是：
為民。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查改群眾最不滿意的問題。認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的難點、熱點問題。
務(wù)實。堅持實事求是，量力而行，重實績，干實事，求實效，堅決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到全省開發(fā)系統(tǒng)先進(jìn)水平。
清廉。堅持開展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決落實中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。注重抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評議中社會評價逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
四、活動內(nèi)容。
(一)進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
組織機關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記。
記在中紀(jì)委七次會議上的重要講話精神，理性認(rèn)識我局在縣級機關(guān)部門和省市開發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進(jìn)取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認(rèn)真解剖機關(guān)干部責(zé)任意識不強和工作動力不強的深層次原因。扎實開展綜合素質(zhì)教育，提升機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識和執(zhí)行能力強的高素質(zhì)干部隊伍。
(二)進(jìn)一步理順體制機制，提高執(zhí)行力。
1、開展“提高機關(guān)執(zhí)行力行動”討論。通過開展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動”的機關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團(tuán)隊。
2、建立健全機關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機制。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問題，建立起科學(xué)的、層級清晰的責(zé)任體系、績效考核體系和責(zé)任追究體系。
3、加大“三項公開”的力度。重點向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費項目，擴大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明提升行政執(zhí)行力。通過召開服務(wù)對象代表座談會、發(fā)放征求意見表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭創(chuàng)活動的重點。
(三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。
2、努力形成抓落實的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進(jìn)自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來，努力成為爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動的模范實踐者和積極推動者。
4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實、最困難的問題。結(jié)合全局實際，努力為群眾辦實事，讓群眾得到實惠，用工作實績提高群眾滿意度。
五、方法步驟。
(一)全面動員部署階段(4月中旬)。一是召開動員大會。召開全體干部職工大會，學(xué)習(xí)貫徹“爭創(chuàng)滿意機關(guān)”活動文件精神，對我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機關(guān)活動進(jìn)行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機關(guān)實際，制定我局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動實施方案。
(二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時間5月上旬至5月底)。重點學(xué)習(xí)十七大報告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動相結(jié)合，有讀書筆記、有會議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
公布舉報電話、電子郵箱、設(shè)置舉報箱?？h開發(fā)局主題實踐活動舉報電話：(二)開展過程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)。
建立爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請20名爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動監(jiān)督員。開通爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動網(wǎng)上征求意見信箱。發(fā)放征求意見書，公開征求服務(wù)對象對局系統(tǒng)爭創(chuàng)單位意見，每季度向社會公布一次測評結(jié)果。
(三)開展重點評議階段(6-7月份)。一是認(rèn)真查擺問題，圍繞爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動征求意見會，收集社會各界對我局爭創(chuàng)活動的意見和建議。同時，直接面向群眾、基層服務(wù)對象組織一次滿意度測評。
(四)開展專項整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認(rèn)真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實整改。
(五)開展?jié)M意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創(chuàng)滿意機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭創(chuàng)活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測評和上級領(lǐng)導(dǎo)評議前的準(zhǔn)備工作，積極爭創(chuàng)最佳滿意機關(guān)。
五、工作措施。
(一)組建機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭創(chuàng)滿意機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機關(guān)爭創(chuàng)工作。
(二)廣泛發(fā)動，營造氛圍。局爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機關(guān)全體干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到爭創(chuàng)滿意機關(guān)的具體要求上來，努力營造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機關(guān)的濃厚氛圍。
(三)加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負(fù)責(zé)滿意型機關(guān)爭創(chuàng)活動的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響爭創(chuàng)滿意機關(guān)的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
(三)夯實基礎(chǔ)，管好隊伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實、風(fēng)氣不正、效率不高的問題。重點是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實際，修訂機關(guān)各項工作制度，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，不斷改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚新風(fēng)正氣融入到機關(guān)各項工作中去，樹立樂于奉獻(xiàn)的良好形象，切實杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實履行好各項職責(zé)，以此增強機關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機關(guān)和誠信機關(guān)，自覺解決作風(fēng)不實和風(fēng)氣不正等問題，提高辦事效率。
工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點問題，基層服務(wù)對象集中反應(yīng)的熱點、難點問題，強化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
(五)標(biāo)本兼治，強化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過程中，堅決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十
同志們：
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深刻領(lǐng)會堯都區(qū)第八次黨代會精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，畜牧業(yè)的發(fā)展不斷提高。這充分說明了我們的干部隊伍基礎(chǔ)牢固，具有較強的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)得考驗。但是也應(yīng)該清醒地看到，在我們的工作中還存在著許多不足和不盡如人意之處，隊伍中責(zé)任心不強、進(jìn)取意識差、工作作風(fēng)不實、自身要求不嚴(yán)的問題時有顯現(xiàn)，有的問題還比較嚴(yán)重，必須引起我們重視，根據(jù)區(qū)委按排部署，從現(xiàn)在起至20xx年1月，在全局開展一次為期三個月的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求，為全面開創(chuàng)我區(qū)畜牧工作新局面提供強有力的保障。下面我就如何開展這次活動講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識此次開展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的重大意義。
隨著畜牧業(yè)的發(fā)展日益深入人心，國家關(guān)于畜牧法律法規(guī)、政策必將日趨嚴(yán)格、詳盡。對我們各項工作的要求愈來愈嚴(yán)格。如果我們不能正確面對自身存在的各種問題，擺正態(tài)度，加以糾正，就很難勝任新形勢的要求新任務(wù)。因此開展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的目的就是要認(rèn)真解決全局人員在思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，以更加昂揚向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神狀態(tài)做好當(dāng)前和今后的各項工作，確保各項工作積極向上。
第一，開展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓，是深入貫徹落實黨代會精神的需要。
深入貫徹落實第八次黨代會精神，迫切需要我們破舊立新，高舉科學(xué)發(fā)展觀的大旗，切實把思想統(tǒng)一到中央的大政方針上來，以高度的使命感和責(zé)任感完成區(qū)委、區(qū)政府和上級畜牧獸醫(yī)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。國家對畜牧獸醫(yī)部門的工作要求也將更加嚴(yán)格。我們必須端正思想、擺正態(tài)度，認(rèn)真查找問題，下大力氣對全局思想作風(fēng)來一次大整頓，使全局面貌有一個明顯改觀，以良好的精神風(fēng)貌、高昂的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)。以實際行動來為我區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須全面把握其科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決不符合科學(xué)發(fā)展的突出問題。目前在機關(guān)內(nèi)部、全局上下存在著與科學(xué)發(fā)展觀相悖的思維方式、工作態(tài)度和作風(fēng)習(xí)氣，只會使我們的工作陷于被動和困境，成為一潭死水，毫無朝氣。區(qū)委、區(qū)政府號召我們開展解放思想活動，就是要求我們拋棄經(jīng)驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想體制束縛;破解面對新形勢新任務(wù)的各種困惑，以新的視角、新的思維方式確定科學(xué)發(fā)展的新思路;把全局黨員干部的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，推進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;增強黨員干部的戰(zhàn)略思維和全局觀念，在更高層次上推進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展。
二、深入剖析全局上下在思想紀(jì)律作風(fēng)中存在的問題。
總體來看，我局干部職工隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風(fēng)過硬的干部隊伍，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的各項決策，創(chuàng)造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問題，與當(dāng)前的發(fā)展形勢、面臨的艱巨任務(wù)、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問題歸納起來，主要表現(xiàn)在：
二是思想不端正，素質(zhì)不高。個別同志在服務(wù)基層過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一點小權(quán)力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚威，官僚作風(fēng)十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;還有些人服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴(yán)重背離了為人民服務(wù)的宗旨。三是精神狀態(tài)不佳。思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不用心，個別人員不遵守各項制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時說明情況，把個人凌架于單位之上;還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅決予以杜絕。
四是工作作風(fēng)不扎實。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實質(zhì)，為基層、為人民群眾服務(wù)的觀念淡薄，對自己分管、負(fù)責(zé)的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風(fēng)飄浮。
五是工作質(zhì)量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡單機械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質(zhì)量不高不僅僅是個人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態(tài)度不端正，責(zé)任意識淡薄造成的。
存在的這些問題，如果不認(rèn)真加以解決，勢必將影響全局的整體形象，影響整個部門職能的履行和綜合效能的發(fā)揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認(rèn)識開展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓的重要意義，抓住開展這次活動的有利契機，針對存在的突出問題，進(jìn)一步端正思想、加強紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，抓住重點問題、要害問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩(wěn)定和畜牧工作的突出問題。切實采取有力措施，認(rèn)真加以解決，使機關(guān)效能有明顯改觀。
三、采取有力措施，徹底解決在遵守紀(jì)律方面和在思想上存在的問題，務(wù)求取得實效。
在思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在問題，說明我們平常的工作抓得不深、不精、不細(xì)、不實，在思想教育、理論培訓(xùn)上還存在不足。我們要結(jié)合這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，從精、細(xì)、實上下功夫;從考核、督辦上下功夫，切實抓出成效。
一是要加強思想理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。動員會召開后，辦公室要著手組織大家學(xué)習(xí)局制定的各項。
規(guī)章制度。
要讓大家通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)在頭腦中始終繃緊遵守規(guī)章紀(jì)律的這根弦要組織大家按照區(qū)委按排的學(xué)習(xí)篇目認(rèn)真學(xué)習(xí)同時，要發(fā)揮黨員“三會一課”制度的作用，按規(guī)定對黨員、入黨積極分子組織培訓(xùn)使大家的業(yè)務(wù)能力、理論水平有一個明顯的提高。
二是要在業(yè)務(wù)辦理過程中進(jìn)一步提高效率。行政服務(wù)中心要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)辦理時限進(jìn)行整理、修改，原則上每個環(huán)節(jié)在現(xiàn)有基礎(chǔ)要做進(jìn)一步精減。在業(yè)務(wù)辦理過程中，要繼續(xù)實行網(wǎng)大廳窗口受理制度，要堅決克服吃、拿、卡、要和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。要通過細(xì)心、周到、高效率的服務(wù)，樹立良好形象。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我手里延誤;不讓正在傳遞的信息在我手里終結(jié);不讓應(yīng)當(dāng)及時辦理的文件在我手里積壓;不讓各種差錯、事故在我這里發(fā)生;不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn);不讓來機關(guān)辦事，反映問題的人員在我這里受冷遇;不讓違反法規(guī)的事情在我身上發(fā)生?？傊?，不讓我們每一位同志掉隊，做到政令暢通、令行禁止。
四、開展思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的具體要求。
開展這次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動,是適應(yīng)新形勢,加強隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要,也是我局的一項重要的政治任務(wù)。我們要對這次活動高度重視，深刻認(rèn)識，不能流于形式走過場。為加強此次活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓取得實效，局成立了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由我擔(dān)任，副組長由總支副書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)全局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室有關(guān)人員為成員，具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、推動工作。此次活動開展過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要統(tǒng)一安排，加強督察指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時總結(jié)整頓工作中的經(jīng)驗和不足，并及時上報局領(lǐng)導(dǎo)。要對表現(xiàn)突出的科室(所)和個人要進(jìn)行通報表揚，差的要通報批評，限期整改。
各科室、下屬各站要切實負(fù)責(zé)搞好本科室、站的整頓工作，嚴(yán)格要求本科室緊密聯(lián)系個人工作實際，認(rèn)真查找思想作風(fēng)紀(jì)律方面的問題和不足;深入剖析思想根源，客觀公正的開展批評與自我批評;實事求是的查擺問題，有的放矢地進(jìn)行整改。這次整頓活動要全員參與。
同志們，通過開展此次思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，我們一定要明確自己的職責(zé)和義務(wù)，以這次活動為動力，更新發(fā)展理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，投入到今年的工作中去。我相信，只要我們始終堅持把思想作風(fēng)當(dāng)作事關(guān)全局的大事來抓，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強執(zhí)法效率意識，大興求真務(wù)實之風(fēng)，就一定能塑造起我們畜牧獸醫(yī)局的良好形象，開創(chuàng)出畜牧業(yè)的嶄新局面，為我區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
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機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十一
1、廚房根據(jù)需要，有必要計劃召開各類會議：
每周一次，主要內(nèi)容有食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生；
每周一次，主要內(nèi)容有儲藏、職責(zé)、出品質(zhì)量、菜品創(chuàng)新；
每周一次，主要內(nèi)容有考勤、考核情況、廚房紀(jì)律；
每月一次，主要內(nèi)容有設(shè)備使用、維護(hù)。
主要內(nèi)容有總結(jié)評價過去一日廚房情況，處理當(dāng)日突發(fā)事件。
每半月一次，主要是廚房的安全工作。
每周一次，主要是相互交流、溝通。
2、除例會和特殊會議外，各類會議召開至少提前一天通知，并告知開會時間、地點、到會對象及內(nèi)容。
3、與會人員都應(yīng)清楚會議性質(zhì)及討論的要點，提前準(zhǔn)備材料，會議主持者要做好會議進(jìn)程的全要工作。
4、參加會議的所有人員都應(yīng)準(zhǔn)時出席，如因特殊情況不能準(zhǔn)時到會者，應(yīng)事先向總廚請假。會議必須準(zhǔn)時開始，與會人員中途不得隨意離開會場。
5、會議非議論期間，與會者不應(yīng)私下交談，爭論搶白。如需發(fā)言，應(yīng)等待合適時間。
6、所有會議發(fā)言應(yīng)簡明扼要，直截了當(dāng)，節(jié)約時間。
7、與會人員應(yīng)集中精力開會，不辦理與會議無關(guān)事宜。
8、會議一時不能解決的事宜，應(yīng)另作處理，由專人跟辦，不應(yīng)費時討論，不可糾纏不休。
9、會議未形成決定的方案或未被通過的提議，應(yīng)自覺保留，會后不亂議論，會上決定之事項，廚房各崗位必須自覺貫徹執(zhí)行，其結(jié)果應(yīng)主動報上。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十二
同志們：
縣委決定，從今天起集中一段時間，在全縣機關(guān)大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。這是縣委著眼當(dāng)前形勢作出的一項重大決策。這次會議的主要任務(wù)是，分析機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，明確整頓的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，組織動員全縣廣大機關(guān)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加速發(fā)展的濃厚氛圍。剛才，李日明書記宣讀了整頓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的實施意見。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見：
一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。
紀(jì)律是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰。這是中國革命和建設(shè)長期實踐得出的一條重大經(jīng)驗。當(dāng)前，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)更具有特殊而重要的意義。全縣廣大干部一定要深刻認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到新目標(biāo)、新使命、新要求上來，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好整頓工作。
(一)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固我縣大好發(fā)展形勢、實現(xiàn)跨越趕超的緊迫要求。近年來，縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。特別是今年，我們進(jìn)一步解放思想、奮力突破，開創(chuàng)了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前所未有的新局面。突出表現(xiàn)在四個方面：一是大手筆實施開放招商戰(zhàn)略。我們一口氣引進(jìn)開工建設(shè)了投資15億元的太陽能單晶硅項目，投資1.1億元的橡塑助劑項目，投資1.72億元年的綿羊皮加工項目，投資1.072億元的藥用植物空心膠囊項目，投資2.5億元的生物質(zhì)能熱電項目，投資總額突破26億。這些項目整體建設(shè)速度都比較快，其中，綿羊皮加工、藥用植物空心膠囊、橡塑助劑三大項目，很快就可建成投產(chǎn)。上個星期六上午，市委、市政府組織市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)局局長和縣區(qū)委書記、縣區(qū)長觀摩了六個縣區(qū)的重點工業(yè)項目，市委田書記對我們的這些項目，特別給予了表揚。此外，我們的太陽能光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、熱電聯(lián)供、環(huán)保水泥等一批已經(jīng)達(dá)成意向的環(huán)保型儲備項目，也有望落地開工。目前，我縣正以前所未有的速度，朝著新興工業(yè)強縣的方向邁進(jìn)。1～10月份，我們?nèi)h的財政總收入達(dá)到15761萬元，占計劃的87.08%，同比增9.22%;一般預(yù)算收入達(dá)到7062萬元，占計劃的91.7%，同比增16.44%，均創(chuàng)歷史新高，增幅在全市處于中等偏上水平。而且，經(jīng)過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財政轉(zhuǎn)移支付3600萬元和一次性轉(zhuǎn)移支付500萬元，財政形勢進(jìn)一步明顯好轉(zhuǎn)。二是大力度推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照規(guī)劃先行，資源開發(fā)、文物保護(hù)、要素配置一起抓的思路，我們投資100多萬元，聘請國內(nèi)資深旅游策劃專家，完成了應(yīng)縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃、木塔修建性詳細(xì)規(guī)劃、木塔景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、石柱山景點修建性詳細(xì)規(guī)劃、石柱山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、龍首山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、跑馬梁景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃的編制初稿;同時，加大了景點景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，投資1180萬元，完成了石柱山旅游景區(qū)專線和800平方米停車場建設(shè)工程;同時，爭取到國家投資1000萬元、省投資300萬元，市縣配套1200萬元，啟動了以木塔、凈土寺周邊環(huán)境改造整治為主的城市建設(shè)工程。三是大氣勢展開設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。我們通過貸款支持、招商引資和鄉(xiāng)村干部集資入股等措施，展開了以蔬菜、食用菌、花卉生產(chǎn)為主的3000個大棚建設(shè)工程;展開了9個萬只以上、1個10萬只以上肉羊育肥小區(qū)建設(shè)和10個奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的新建工程。同時，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經(jīng)濟(jì)林建設(shè)工程，邁出了區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營、特色化發(fā)展的新步子。四是大跨度推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展。在醫(yī)療衛(wèi)生、廣播電視、社會救助、社會保障、生態(tài)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，重點完成了總投資2300萬元115公里農(nóng)村道路通達(dá)通暢工程，開工建設(shè)了投資4.6億元的應(yīng)繁路建設(shè)工程，配合建設(shè)了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段工程。完成了涉及55個村6.53萬人的飲水安全覆蓋工程，并且從9月23日起實現(xiàn)了縣城全天供水;完成了1.2萬平方米廉租房和3.2萬平方米經(jīng)濟(jì)適用房主體建設(shè)工程;啟動了總投資3900萬元的縣城生活垃圾處理場建設(shè)工程;尤其是重點展開了極具挑戰(zhàn)性的教育整頓工作?？梢哉f，當(dāng)前我縣發(fā)展的形勢十分喜人，我們的跨越趕超任務(wù)也非常艱巨。廣大干部擔(dān)當(dāng)著全縣新的跨越趕超重任，我們的多數(shù)同志是勤勤懇懇、扎實工作的，縣委也是滿意的。但也必須清醒地看到，一些干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律與跨越趕超的要求還不相適應(yīng)，必須認(rèn)真加以解決。廣大機關(guān)干部一定要牢記自身在全縣發(fā)展大局中的使命，對照本部門本單位本人的職責(zé)，認(rèn)真整改紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為鞏固我縣的大好發(fā)展形勢、加快跨越趕超作出新的更大貢獻(xiàn)。
(二)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委弘揚右玉精神、加強作風(fēng)建設(shè)會議精神的基本要求。最近黨的xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，突出強調(diào)了作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性。決定指出，“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。必須在全黨大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大力氣解決突出問題”。10月2日，中央辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)管理干部的意見》。省委前不久也召開了弘揚右玉精神、加強作風(fēng)建設(shè)會議，要求全面加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我們這次整頓，就是要認(rèn)真落實中央和省委的精神，下大力氣解決少數(shù)機關(guān)干部作風(fēng)不實、不正，紀(jì)律松懈、松弛的問題，教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強對人民群眾的感情和責(zé)任，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民，從而進(jìn)一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調(diào)動人民群眾推進(jìn)跨越發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成全縣上下同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的強大合力和生動局面。
(三)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。大家知道，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總的要求是“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，目標(biāo)是“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、加強基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”。要求也好，目標(biāo)也好，落實和實踐關(guān)鍵在人，根本在于全縣廣大干部。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學(xué)習(xí)實踐活動成果，在紀(jì)律和作風(fēng)方面進(jìn)行一次“回頭看”，看看查找的問題是不是認(rèn)真整改了、制定的整改措施是不是逐項落實了、機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)是不是真正改進(jìn)了;就是要扎扎實實搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動，切實解決干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步改變精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機制，提高工作效能，努力把我縣干部隊伍建設(shè)成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的先進(jìn)集體，更好地推進(jìn)跨越發(fā)展，真正讓人民群眾滿意。
二、把握方向，抓住關(guān)鍵，扎扎實實推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓深入開展。
關(guān)于這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，縣紀(jì)委、組織部的《實施意見》已經(jīng)作了全面安排部署。我認(rèn)為，總體要求是要“深化認(rèn)識，提高素質(zhì)，強化管理，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)大局?！笨偟哪繕?biāo)是，通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓實現(xiàn)六個方面的明顯變化：思想上明顯進(jìn)步、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。各部門一定要按照會議的統(tǒng)一部署要求，突出重點、抓住關(guān)鍵，強化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，確保機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題切實得到解決。這里，我重點就這次整頓“整什么”、“怎么整”、“見實效”提幾點要求。
(一)抓住要害，把握好方向和重點。
《實施意見》明確指出了我縣干部紀(jì)律作風(fēng)上存在的問題。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現(xiàn)在少數(shù)部門。我覺得，這次整頓，除了要解決好《實施意見》列出的九個重點問題外，在大的方向上要圍繞以下五個方面來展開。
第一，堅持胸懷全局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是機關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì)。從我縣干部的思想作風(fēng)看，少數(shù)干部大局觀念不強，不守紀(jì)律，不講原則，說出格話，干出格事，損害集體利益和縣委、政府形象;少數(shù)干部聽信和傳播流言，造謠生事，煽風(fēng)點火，撥弄是非;少數(shù)干部中心意識淡薄，不注重學(xué)習(xí)和思考，對黨的路線方針政策和縣委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不好，對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題重視不夠、警覺不高、解決不力，致使一些經(jīng)過努力可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化。這次整頓，要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀(jì)教育，增強機關(guān)干部的政治敏銳性和鑒別力，引導(dǎo)干部善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的話堅決不說，不利于大局的事堅決不做，一切從大局出發(fā)，一切以大局為重。
第二，堅持奮發(fā)有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題?！疤斓厣?，一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世，一日當(dāng)盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經(jīng)典臺詞，導(dǎo)出了當(dāng)年晉商百年輝煌的真諦。目前，我縣有一些干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地解決問題;有一些干部自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，甚至得過且過當(dāng)“太平官”;有一些干部作風(fēng)漂浮，部署多、落實少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實的恒心和毅力;有一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、搓麻將;有一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風(fēng)疲沓、效率低下;有一些干部酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關(guān)起門來睡大覺;有一些部門管理混亂、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力。要通過這次整頓，使廣大干部進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持知難而進(jìn)、永不懈怠的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。整頓活動中，要在全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動活動，看誰作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好、看誰工作進(jìn)步快、看誰發(fā)展成效大，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。
第三，堅持求真務(wù)實，反對作風(fēng)漂浮，突出解決“工作不落實”的問題。不落實是事業(yè)發(fā)展的最大敵人，也是這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的重點和難點。不落實主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部形式主義嚴(yán)重，習(xí)慣以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件，浮在上面多、落在實處少;回避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交;少數(shù)干部說大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兌現(xiàn)少，干不成的理由多、干得成的辦法少。這次整頓中，要把解決不落實問題作為重中之重，在全縣進(jìn)一步大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行，言必行、行必果，堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅決反對只說不干、說多干少、華而不實，弄虛作假的作風(fēng)，營造人人思工作、個個負(fù)責(zé)任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點整治機關(guān)干部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項部署落到實處。
第四，堅持群眾觀點，反對高高在上，突出解決“行為不親民”的問題。對群眾有沒有感情最能反映一個干部的精神境界，最能檢驗一個干部的作風(fēng)。少數(shù)干部官僚主義嚴(yán)重，宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦不聞不問;少數(shù)干部“主仆”顛倒，對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓群眾，搞吃、拿、卡、要，巧立名目亂收費、亂罰款。這次整頓，要圍繞解決不親民的問題，深入開展群眾觀、權(quán)力觀和政績觀教育，進(jìn)一步增進(jìn)干部對群眾的感情，堅決反對高高在上、漠視群眾的官僚主義作風(fēng)，堅決反對“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、解難事，切實解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，以作風(fēng)整頓和跨越發(fā)展的成果取信于民。
第五，堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，突出解決“自律不嚴(yán)格”的問題。理想信念是人生的航標(biāo)，航標(biāo)偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。我縣少數(shù)干部貪圖享樂，追求活得舒適、活得瀟灑、活得滋潤、活得實惠，有的甚至講排場，比闊氣，大手大腳，奢侈浪費;少數(shù)干部從政不廉，大操大辦紅白喜事;少數(shù)干部把部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。整頓中，要大力加強機關(guān)干部的理想信念和廉潔從政教育，筑牢反腐思想防線，永葆公仆本色。同時，要加強對干部的監(jiān)督，加大對發(fā)生在重點領(lǐng)域違法違紀(jì)案件的查處力度，特別是對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的，要堅決嚴(yán)肅處理。
(二)把握關(guān)鍵，注重方法和實效。
一要有的放矢，在找準(zhǔn)問題上下功夫。找準(zhǔn)問題才能解決問題。李書記在《實施意見》中列出的問題也好、我剛才點到的問題也好，都是些帶有普遍性的比較突出的問題，具體到每個部門，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度會有所不同，而且一些部門和一些干部身上存在的個性問題，也不可能一一點到。所以我認(rèn)為，我們一定要堅持開門整頓，自覺接受群眾監(jiān)督，通過公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱等行之有效的方法，廣泛征求社會各方面的意見，切實找準(zhǔn)本部門本單位存在的突出問題。當(dāng)然，各部門各單位要本著積極主動、實事求是、誠懇接受的態(tài)度，深入分析哪些是思想觀念上的，哪些是體制制度上的，哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子的，哪些是中層干部和一般工作人員的，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。
二要強力整改，在解決問題上下功夫。整頓工作搞得好不好，關(guān)鍵看問題能否得到有效解決。要針對突出問題，抓住癥結(jié)要害，切實加以解決。特別是對重點領(lǐng)域、重點崗位存在的突出問題，要組織專門力量進(jìn)行集中整治，能解決的要雷厲風(fēng)行、立即解決;已經(jīng)采取措施的，要加快進(jìn)度，抓緊解決;難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決。要堅決防止搞形式、走過場，凡是整頓中行動遲緩、問題較多、整改不力的，要通報批評，責(zé)令補課，限期整改，務(wù)求取得實效。
三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在引導(dǎo)示范上下功夫。紀(jì)律作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)是表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要親自部署，抓好本部門本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的落實;又要帶頭加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真自查自糾，更要正確對待群眾提出的意見，直面自身存在的問題，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，以身作則，當(dāng)好表率，以模范行動帶動本部門本單位整頓活動深入開展。
四要務(wù)求實效，在促進(jìn)工作上下功夫。我們開展這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的根本目的，是為了促進(jìn)工作、促進(jìn)事業(yè)，推動發(fā)展。所以，縣委看整頓工作的成效，不看整頓的聲勢多么轟轟烈烈，而是要看是否扎扎實實地推動了工作。當(dāng)前，我縣挑戰(zhàn)性的工作很多，任務(wù)相當(dāng)艱巨，我們就是要通過這些挑戰(zhàn)性的工作檢驗整頓成效。比如，設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，既要自力更生、艱苦奮斗，又要創(chuàng)興思維、借力發(fā)展，關(guān)鍵是要千方百計籌措資金，想方設(shè)法調(diào)動群眾的積極性，盡快大面積推開。條件相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要橫向比實績，打不開局面的要通報批評，亮你的相、丟你的人，甚至進(jìn)行組織調(diào)整。比如，重點工程建設(shè)，要爭時間，搶速度，搞服務(wù)，抓落實，各相關(guān)部門都要全力以赴，積極配合做好跟進(jìn)服務(wù)工作，凡是不支持、不配合，甚至使絆子的，一定要嚴(yán)肅處理。再比如，社會普遍關(guān)注的教育整頓工作，關(guān)鍵是看態(tài)度、看行動、看成效，該剎的歪風(fēng)邪氣堅決剎住，該處理的人堅決處理，務(wù)求取得階段性成果。當(dāng)然教育整頓不可能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，但決不能觀望拖沓。除此以外，我們還有好多挑戰(zhàn)性的工作，希望廣大干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，狠抓落實。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，為紀(jì)律作風(fēng)整頓扎實開展提供強力保障。
全縣各部門各單位一定要按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實，真正做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改落實到位。
(一)精心組織，統(tǒng)籌安排。各部門各單位一定要把這次整頓作為一件大事，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。縣委成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。各部門也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要堅持統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動與中心工作、部門業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，相互促進(jìn)、推動工作。
(二)強化引導(dǎo)，營造氛圍。電視臺、報紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大干部深刻認(rèn)識整頓工作的重大意義，充分調(diào)動大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強大合力。同時，要對整頓實行全程跟蹤宣傳、深度報道，大力宣傳先進(jìn)典型;要開辟曝光欄，對整頓活動中漫不經(jīng)心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，切實把整頓活動引向深入。
(三)加強督查，推動落實。紀(jì)律作風(fēng)整頓必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭。紀(jì)檢、組織部門和績效辦要加強對整頓工作的督查，開展明查暗訪，對整頓中表現(xiàn)突出、進(jìn)步很大、業(yè)績顯著、群眾公認(rèn)的單位和干部，要大力表彰和培養(yǎng)使用。對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、肆意妄為的，要嚴(yán)肅處理，特別是對上班時間，參與賭博的，更要從嚴(yán)處理，輕則撤職，重則開除公職，以起到震懾和警示作用。對單位和部門責(zé)任人不重視、整頓不到位的，也要嚴(yán)肅追究。
(四)注重長效，健全制度。干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)。集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要抓好建章立制工作，重點建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度，進(jìn)一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制以及末位淘汰制，切實構(gòu)建起紀(jì)律作風(fēng)方面的長效機制。
同志們，這次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是從推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局著眼的一項重大舉措?？h委的想法就是要解決好機關(guān)干部的精神狀態(tài)問題，解決好紀(jì)律作風(fēng)問題，鼓舞士氣，提振信心，為我縣蓄勢發(fā)展、奮力趕超，創(chuàng)造人氣條件，提供有力保障，決不是整人。我們一方面從嚴(yán)要求干部，另一方面也在千方百計提高大家的工資待遇。前面我已講到，今年，我們又爭取到省級財政3600萬元轉(zhuǎn)移支付和500萬元一次性轉(zhuǎn)移支付，縣委、政府決定從明年1月起，全額發(fā)放公務(wù)員津貼補貼，事業(yè)單位人員補貼，實施義務(wù)教育學(xué)校績效工資。這次全額兌現(xiàn)，是我縣歷史上增資幅度最大的一次，據(jù)測算，這次增資大約需要6000萬元左右，下差部分，還需要繼續(xù)向省市爭取，還需要我們自身積極運作，還需要打緊一切開支。大家要充分認(rèn)識到我縣的財政狀況仍很吃緊?？h委、政府在積極提高大家工資水平的同時，也要求大家決不能只拿工資不干事。有關(guān)部門和各單位要加強對干部職工的考核，津貼部分發(fā)放要看績效，按比例把一部分打到個人工資賬戶，一部分由單位考核后，按績效發(fā)放。也就是說，我們這次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，既有教育管理機制、紀(jì)律約束機制，還有利益制衡手段?？h委希望而且相信，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，我們一定能夠取得實實在在的成效，我縣的經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的歷史性跨越。
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機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十三
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議質(zhì)量，促進(jìn)會議決定事項的貫徹落實，特制定本制度。
本制度的范圍包括局長碰頭會議、局長辦公會議、專題辦公會議、防汛例會、局務(wù)會議、治黃工作會議、部門專業(yè)性會議等。
（一）局長碰頭會議，由局長或受局長委托的副局長主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部和辦公室主任參加。局長碰頭會議一般在每星期一上午召開。會議的主要內(nèi)容是：通報上周工作情況，安排本周及近期工作。
（二）局長辦公會議，由局長或受局長委托的副局長主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。局長辦公會議根據(jù)實際需要不定期召開。會議的主要內(nèi)容是：
1、研究山東黃河治理開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題。
2、討論通過會議講話（報告）、規(guī)章制度、管理辦法等重要文件。
3、討論決定局屬單位和機關(guān)部門請示的重大事項。
（三）專題辦公會議，由局長、副局長按照分管的工作主持召開，涉及本專題的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會議的主要內(nèi)容是：研究、協(xié)調(diào)專項工作問題，處理具體業(yè)務(wù)工作。
（四）防汛例會，由防辦主任或受防辦主任委托的副主任召集和主持，由局領(lǐng)導(dǎo)、防辦主任、副主任、防辦成員單位負(fù)責(zé)人參加。會議的主要任務(wù)是：聽取本周防汛情況介紹，分析防洪形勢，研究解決存在的問題，安排下周防汛工作。防汛例會一般在黃河汛期每周四上午召開，遇重大險情可隨時召開，如黃河汛情與上周無大變化，當(dāng)周例會亦可取消。
（五）局務(wù)會議，由局長或受局長委托的副局長召集和主持，局級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。局務(wù)會議每季度召開一次，必要時可吸收各市河務(wù)（管理）局、局直各單位負(fù)責(zé)人參加。會議的主要任務(wù)是：
1、傳達(dá)貫徹上級重要指示及會議精神。
2、總結(jié)上季度工作，部署本季度任務(wù)。
3、通報重要情況，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
4、討論研究其他重要工作事項。
（六）治黃工作會議，一般在每年12月下旬或下年1月份召開，由局長或受局長委托的副局長主持，局領(lǐng)導(dǎo)及局屬各單位、機關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人參加。必要時邀請黃委或省政府領(lǐng)導(dǎo)到會講話。會議的主要任務(wù)是：
1、總結(jié)和部署全局年度工作。
2、表彰獎勵年度工作先進(jìn)單位和個人。
3、簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。
（七）部門專業(yè)性會議，由業(yè)務(wù)主管部門召集，局主管領(lǐng)導(dǎo)或該專業(yè)部門負(fù)責(zé)人主持，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的負(fù)責(zé)同志參加，確需單位主要負(fù)責(zé)人參加的，需報局長批準(zhǔn)。主要任務(wù)是研究部署某一方面的業(yè)務(wù)工作。原則上每個部門年內(nèi)只安排一次專業(yè)性會議。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究確定召開的會議，主辦部門應(yīng)充分做好會前各項準(zhǔn)備工作，確保會議達(dá)到預(yù)期目的，收到實效。
（一）局長碰頭會議、局長辦公會議、局務(wù)會議、治黃工作會議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會議的組織、會前準(zhǔn)備等工作。專題辦公會議、防汛例會、部門專業(yè)性會議由主辦部門負(fù)責(zé)會議的組織、會前準(zhǔn)備等工作，辦公室協(xié)助做好會議其他準(zhǔn)備工作。
（二）機關(guān)各部門需要提請局長辦公會議或?qū)ｎ}辦公會議研究的事項，涉及其他部門的，會前應(yīng)與相關(guān)部門協(xié)商達(dá)成一致意見，經(jīng)過協(xié)商能夠解決的問題不上會議。經(jīng)協(xié)商解決不了的問題報主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。確需召開會議的，會前要研究出初步意見，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報局辦公室，由辦公室匯總提交局長碰頭會議統(tǒng)一安排。
（三）提交會議研究的重要事項，主辦部門在會前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，對研究的問題提出明確具體的建議。需提交會議討論的內(nèi)容要提前送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)同意后，至遲須于開會前一天將會議內(nèi)容的概要說明或會議材料送交參加會議的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
（四）參加會議的領(lǐng)導(dǎo)，會前應(yīng)認(rèn)真審閱會議有關(guān)文件、材料，準(zhǔn)備好會議發(fā)言或建設(shè)性意見。
（一）大力壓縮會議。省局召開的由各市河務(wù)（管理）局和局直單位主要負(fù)責(zé)人參加的會議要盡量壓縮，一般每年不超過4次。能用文件、電報或電話聯(lián)系解決的問題，不召開會議。能召開電話會議的，不集中開會。內(nèi)容相近、時間靠近的會議應(yīng)盡量合并召開。貫徹上級會議精神，要從實際出發(fā)，講求實效，不搞上行下效、層層開會。
實行“無會月”制度，原則上每年4月份和8月份為省局的無會月，一般不在無會月召開會議。局機關(guān)的會議也要壓縮，保證每周都有“無會日”。
（二）按照分級管理的原則，省局召開的會議一般只開到市河務(wù)（管理）局和局直單位，無特殊情況不開到縣（市、區(qū)）局，由各市河務(wù)（管理）局會后再組織貫徹落實。會議時間一般不超過2天，會議代表一般不超過40人，會議工作人員控制在與會人員的10%以內(nèi)。
（三）嚴(yán)格會議審批制度。省局召開的全局性工作會議和部門召開的專業(yè)性會議，機關(guān)各部門在每年治黃工作會議后一周內(nèi)提出本年度擬召開會議的計劃，報送辦公室匯總，提交局長辦公會議審批。已批準(zhǔn)列入計劃的會議，主辦部門要在開會前10天將會議內(nèi)容（含會議名稱、時間、地點、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費及其來源等）報送辦公室，提交局長碰頭會議研究確定。部門召開的臨時性小型專題會議，由部門提出會議計劃，由主管局領(lǐng)導(dǎo)同意后召開。
（四）要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會風(fēng)，開短會，講短話，提高議事效率。會議講話要簡明扼要，重點突出，不搞長篇大論，不講虛話、套話。會議要切實解決問題，力戒議而不決。
與會人員要認(rèn)真遵守會議紀(jì)律，集中精力開會，進(jìn)入會議室后手機、傳呼機一律關(guān)閉，會議期間不準(zhǔn)出外會客，不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的事情。
（五）治黃工作會議、局務(wù)會議、局長辦公會議、局長碰頭會議，由辦公室負(fù)責(zé)做好會議記錄，編發(fā)會議紀(jì)要。會議紀(jì)要由辦公室主任審核，送主持會議的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。防汛例會、專題辦公會議、部門專業(yè)性會議由主辦部門負(fù)責(zé)做好會議記錄、編發(fā)會議紀(jì)要，并做好有關(guān)服務(wù)工作。
（六）會議要嚴(yán)格按照會前審定的議題進(jìn)行，不得臨時動議或提議研究議題以外的問題。經(jīng)會議主持人或主要負(fù)責(zé)人明確認(rèn)可的意見，有關(guān)部門要作為會議的決議認(rèn)真貫徹落實。
（一）局長碰頭會議、局長辦公會議、局務(wù)會議、治黃工作會議，由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)會議決定事項的貫徹落實。專題辦公會議、防汛例會、部門專業(yè)性會議由主辦部門負(fù)責(zé)會議決定事項的貫徹落實。
（二）對于會議決定事項，有關(guān)部門要抓緊落實辦理。有辦理時限要求的，要嚴(yán)格按照規(guī)定時限提交辦理結(jié)果，反饋情況。因故不能按時辦理完畢的，需申述原因經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延期，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室及時報告辦理進(jìn)展情況。
有關(guān)會議標(biāo)準(zhǔn)、會議經(jīng)費的使用和管理等問題，要嚴(yán)格按照省局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得隨意更改會議地點、提高會議標(biāo)準(zhǔn)、擴大會議規(guī)模、超支使用經(jīng)費，不得向基層單位轉(zhuǎn)嫁費用。
辦公室將定期對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)檢查，凡違反以上有關(guān)規(guī)定的，按照《局機關(guān)工作考核辦法》和《局機關(guān)工作考核細(xì)則》有關(guān)條款處理。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議，主要是認(rèn)真貫徹省委部署要求，圍繞完善工作機制、強化責(zé)任落實，安排下步推進(jìn)全區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作的任務(wù)措施，奮力打造嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)實作風(fēng)的模范機關(guān)，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅強的作風(fēng)保證。剛才，傳達(dá)了相關(guān)單位責(zé)任分工，大家要各司其職、加強協(xié)同，認(rèn)真抓好落實，切實取得實效。下面，我講幾點意見。
今年年初，市委辦公室、市直機關(guān)工委在全市部署開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整改提升活動，集中通報了一批問題和反面典型，有力推動了全市機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的顯著提升。之后，該項活動轉(zhuǎn)入常態(tài)化推進(jìn)階段，市直機關(guān)工委根據(jù)市委要求，下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)機關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓提升常態(tài)化的幾項措施》，就該項工作提出新要求，同時把該項工作成效納入全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核事項。今年的督查情況通報，已經(jīng)發(fā)到大家手中。從通報的情況看，我區(qū)雖然處于較好位次，但也存在一些突出問題，主要是區(qū)級層面主動督查發(fā)現(xiàn)的問題少，區(qū)直單位層面抓紀(jì)律作風(fēng)形式內(nèi)容比較單一，內(nèi)容集中在人員是否按時在崗這一個方面。能否持續(xù)抓好我區(qū)的機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作，事關(guān)能否使市委的部署要求在我區(qū)落地生根、久久為功，事關(guān)我區(qū)能夠在全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核中不在這個方面失分，事關(guān)我區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)能否進(jìn)入全市前列，事關(guān)我區(qū)的良好紀(jì)律作風(fēng)形象和黨員干部隊伍總體素質(zhì)。因此，對機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須高度重視，堅持不懈抓好，既要抓好常態(tài)化措施的落實，也要抓好正面典型的宣傳，還要抓好突出問題的曝光，切實使這項工作不斷取得實效。
紀(jì)律作風(fēng)無小事，機關(guān)更要帶頭做好。對于機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須抓好日常工作、抓在細(xì)處實處。為持續(xù)推進(jìn)這項工作，全區(qū)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，xxx、xxx同志為副組長，相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委分管負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，具體抓好日常工作的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度推進(jìn)。在這次會上，進(jìn)一步明確了我區(qū)相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委的責(zé)任分工，黨政辦、組織部、紀(jì)監(jiān)辦、宣傳中心、機關(guān)黨委等責(zé)任單位既要各負(fù)其責(zé)、落實責(zé)任，又要密切協(xié)作、形成合力。黨工委各直屬黨委，要圍繞把工作抓在日常、抓好扎實、抓得長久，組織各黨支部加強自身建設(shè)、搞好紀(jì)律作風(fēng)整頓，突出抓好工作紀(jì)律、作風(fēng)效能、形象修養(yǎng)等方面的問題查改和長效機關(guān)建設(shè)。通過全區(qū)上下一盤棋，扎扎實實把機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)落到實處、推向深入。
市委要求，全區(qū)每月至少組織xx次工作紀(jì)律作風(fēng)檢查，下發(fā)不少于xx期督查通報，就當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題或督查發(fā)現(xiàn)的典型案例進(jìn)行通報，推動區(qū)級層面工作紀(jì)律作風(fēng)整頓不斷線、不掉檔，形成全面抓、從嚴(yán)抓、持續(xù)抓的高壓態(tài)勢。同時，市里也成立了聯(lián)合檢查組，不定期組織明查暗訪，公開通報督查情況。根據(jù)市里要求和我區(qū)實際，下步由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各責(zé)任單位派員參加，不定期組織明查暗訪，及時通報督查情況，對作風(fēng)建設(shè)好的單位進(jìn)行表揚，對作風(fēng)建設(shè)差的單位進(jìn)行批評并督促整改。近日，就要組織一次督查，并公開通報情況。
同志們，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，只有進(jìn)行時，沒有休止符。各單位、各黨委要站在講政治、嚴(yán)紀(jì)律、強作風(fēng)、創(chuàng)一流的高度，認(rèn)真扎實地做好各項工作，使全區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)再提水平，努力走在全市前列，進(jìn)一步在全市樹立我區(qū)的良好形象、擔(dān)當(dāng)好黨委、政府的初心使命。
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機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在當(dāng)前全縣疫情防控的關(guān)鍵時期，我們召開這次會議，主要任務(wù)是貫徹落實縣委關(guān)于加強務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的文件精神，動員全局黨員干部職工，提高政治站位，樹立全局意識，認(rèn)真查擺解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立良好的工作作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實，為衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。下面，我講三點意見：
一、正視自身存在問題，充分認(rèn)識抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。
紀(jì)律作風(fēng)的好壞，反映的是干部職工的精神狀態(tài)，直接關(guān)系著工作的落實、事業(yè)的發(fā)展，一刻也不能放松。近年來，縣衛(wèi)健局把加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，始終常抓不懈，特別是通過不忘初心、牢記使命及xx學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，機關(guān)面貌有了明顯變化，干部職工按照縣委、縣政府的總體要求。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看和工作部署，忠于職守，扎實工作，為加快全縣衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，我們也要清醒地看到，與上級的要求和群眾的愿望相比，與我們肩負(fù)的衛(wèi)健工作尤其是當(dāng)前的疫情防控艱巨任務(wù)相比，我們的干部職工隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在：思想滑坡，習(xí)慣用老眼光看待新問題，因循守舊，不思進(jìn)取，精神不振，對工作質(zhì)量追求不高，只求過得去，不求過的硬，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖拖拉拉，效率低下；責(zé)任心不強，工作漂浮、不扎實，怕吃苦受累，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推一推動一動，能少干就少干，能不干就不干；大局意識不夠，對安排的工作強調(diào)客觀因素多，主動尋求解決辦法少，或者敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，上交矛盾，致使工作長期滯后；組織紀(jì)律觀念淡漠，工作松松垮垮，制度不嚴(yán)，上班時間想來就來，想走就走，自由散漫等。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)干部職工身上，但直接影響機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，事關(guān)機關(guān)的對外形象，這必須引起我們高度重視。今年以來，縣委持續(xù)加強務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)，年初縣委常委會提出，要從“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，奮力打造一支“踏實、扎實、樸實、老實”“敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)”的務(wù)實創(chuàng)新干部隊伍。我們開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，就是落實縣委作風(fēng)建設(shè)新要求的具體體現(xiàn)，就是樹立機關(guān)干部良好形象的有效途徑。機關(guān)干部職工一定要正視紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，充分認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨組的部署要求上來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取切實有效措施，扎實推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。
二、認(rèn)真抓好自查整改，確保集中整頓活動見到實效。
這次衛(wèi)健局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動時間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，能否取得實效，關(guān)鍵在查改，重點在落實。各科室一定要按照今天會議的部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，確保整頓活動取得實效。
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各科室要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，列入重要議事日程。各科室主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭履責(zé)，對集中整頓活動親自部署過問、親自協(xié)調(diào)督辦。科室負(fù)責(zé)人要發(fā)揮好表率和示范作用，帶頭參加活動、帶頭查擺問題、帶頭攻堅克難、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，要求別人做到的、自己首先做到，要求別人不做的、自己堅決不做。
二要認(rèn)真自查、扎實整改。要按照實施辦法要求，重點查找5類10方面的問題，給自己做一次紀(jì)律作風(fēng)全面“體檢”，找出病癥原因。在進(jìn)行問題查擺時，要面向社會、面向服務(wù)對象，敞開“大門”，通過談心談話、召開座談會等形式，廣開渠道發(fā)現(xiàn)和認(rèn)領(lǐng)問題，防止輕描淡寫、避實就虛；分析原因時要防止隔靴搔癢、強調(diào)客觀，要把問題找準(zhǔn)，把原因查清。要堅持邊學(xué)邊查邊改相結(jié)合的原則，本著實事求是的科學(xué)態(tài)度，抓住存在問題的根本點，找準(zhǔn)解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，分類指導(dǎo)，齊頭并進(jìn)，增強紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的針對性和實效性。
三要提高標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。這次集中整頓活動，對于查擺剖析問題不深刻、工作應(yīng)付了事，特別是實際效果不明顯達(dá)不到要求的要繼續(xù)整頓。在工作要求上，要做到一切標(biāo)準(zhǔn)就高不就低、一切要求從嚴(yán)不從寬，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿活動始終，確保高質(zhì)量完成各項目標(biāo)任務(wù)。
四要強化督查，嚴(yán)格要求。在整個活動進(jìn)行過程中，局黨組將成立專門督導(dǎo)組，加強對活動開展情況的督促檢查。督導(dǎo)組要切實發(fā)揮職能作用，對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實。同時，要強化督導(dǎo)結(jié)果的運用，對重視不夠、措施不實、推進(jìn)不力、流于形式的科室，要及時進(jìn)行約談提醒。
三、提升運用整頓成果，著力創(chuàng)建“五型”模范機關(guān)。
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《******xx縣委關(guān)于加強務(wù)實創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，倡樹“謀劃工作要踏實、推進(jìn)工作要扎實、作風(fēng)形象要樸實、思想行為要老實”和“敢想、敢干、敢擔(dān)、敢戰(zhàn)”的干部新作風(fēng)，在紀(jì)律作風(fēng)整頓的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范機關(guān)管理，提高服務(wù)水平，創(chuàng)建模范機關(guān)。
要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)衛(wèi)健專業(yè)知識，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平。要堅持不懈地開展解放思想活動，切實把干部職工的思想從墨守成規(guī)、固步自封中解放出來，牢固樹立開放意識和創(chuàng)新意識，形成與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的良好氛圍；切實把干部職工的思想從部門利益中解放出來，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，為衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；切實把干部職工的思想從得過且過、不思進(jìn)取中解放出來，牢固樹立效率意識和責(zé)任意識，創(chuàng)造性地做好各項工作。
各科室部門要把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)規(guī)范化管理的各個環(huán)節(jié)，建立健全機關(guān)學(xué)習(xí)制度、議事制度、考核制度、請示報告制度、檢查督查制度、評比通報制度、工作獎懲制度、責(zé)任追究制度等一系列管理制度，細(xì)化管理責(zé)任，強化管理措施，堅持用制度管人管事，推動機關(guān)各項工作高效有序運行。要切實加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部職工要增強責(zé)任意識，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，切實履行好自己的職責(zé)。黨組成員要以身作則，率先垂范，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進(jìn)機關(guān)建設(shè)整體上水平。
要規(guī)范服務(wù)行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，推行“陽光政務(wù)”，對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大群眾的知情權(quán)，增強機關(guān)工作的透明度。要認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于推進(jìn)大調(diào)研活動常態(tài)化、制度化的實施意見，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，力戒形式主義，腳踏實地，埋頭苦干，低調(diào)務(wù)實，少說多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實。要講求實效，堅決摒棄以會議貫徹會議、以文件落實文件的虛浮作風(fēng)，言必行，行必果，高效率，快節(jié)奏，一抓到底，抓出成效。
要切實加強對干部職工的教育管理，科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行責(zé)任，在各項工作中敢抓敢管，嚴(yán)抓細(xì)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工隊伍中存在的突出問題。要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，凡是局黨組作出的決定，安排部署的工作任務(wù)，各科室部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護(hù)局黨組的權(quán)威，確保全局上下政令暢通。要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，加強機關(guān)管理，端正機關(guān)風(fēng)氣，保障機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。要嚴(yán)格執(zhí)行群眾紀(jì)律，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。各位黨組成員要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，清正廉潔，嚴(yán)以律己，爭當(dāng)廉潔從政的楷模。
黨組班子成員和全體干部職工一定要精誠團(tuán)結(jié)，顧全大局，大力弘揚團(tuán)隊精神，自覺維護(hù)本單位的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。每一名干部職工都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，切實維護(hù)好本單位的團(tuán)結(jié)和諧。黨組班子成員之間要充分尊重、理解和支持，善于與同志合作共事，揚長避短。要從思想上、組織上、作風(fēng)上、業(yè)務(wù)上加強對干部的教育培養(yǎng)，在全局上下營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。
同志們，紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量，是做好各項工作的重要前提。機關(guān)各科室和每位干部職工一定要以開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動為契機，進(jìn)一步樹牢紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化實干精神，狠抓工作落實，以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實際成效提升管黨治黨水平，為全縣衛(wèi)健事業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十六
（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時間。
（2）全體輔導(dǎo)員須按時參加會議，有事需會前請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實，不做與會議無關(guān)的事情。
（4）積極提出合理化建議，及時溝通中隊情況。
（5）及時落實會議精神，配合大隊部搞好中隊活動。臨時活動及時完成。
（1）每月第一周周三中午為大隊委員例會時間。
（2）必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。
（4）匯報分管工作，簡明扼要。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
（6）討論問題時，要尊重別人的意見。
（7）積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。
（8）如有臨時活動則根據(jù)實際情況通知。
（1）每個中隊每月一次中隊委員例會。全校中隊長例會2個月召開一次。
（2）必須按時參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。
（4）匯報分管工作，簡明扼要（全校中隊長例會匯報本中隊少先隊工作）。
（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。
4.討論問題時，要尊重別人的意見。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員更好地開展少先隊工作。
6.有較重要活動或重要議題可以召開擴大會議，邀請小隊干部或隊員代表共同參與。
機關(guān)會議紀(jì)律管理制度篇十七
2管控范圍。
公司內(nèi)參會人員。
3管控對象。
一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室。
4管控內(nèi)容。
4.1會議安排。
4.1.1使用人需提前將會議時間、參會人員、參會人數(shù)、會議準(zhǔn)備（是否需要多媒體及會議服務(wù)）等信息向辦公室報備，以便及時安排會議地點及相關(guān)事項準(zhǔn)備。
4.1.2部門臨時召開的緊急會議需及時通知辦公室，以便及時掌握會議室使用情況，避免發(fā)生使用沖突。
4.1.3辦公室行政管理員接到預(yù)定通知后即時落實承辦情況，登記會議室使用記錄（后附）并反饋至預(yù)定人員。
4.1.4總公司重要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議、接待重要客人來訪或總經(jīng)理指明需要進(jìn)行服務(wù)的由行政管理員即時落實。提前調(diào)試好會議室溫度，視情況準(zhǔn)備茶水、礦泉水、香煙、果盤等用品并于會議進(jìn)行中及時跟進(jìn)服務(wù)。
4.2會議紀(jì)要。
4.2.1部門內(nèi)部會議由部門根據(jù)需求自行安排人員作會議紀(jì)要。
4.2.2公司級會議或需報總經(jīng)理閱知的，由辦公室行政管理員作會議紀(jì)要并于會議結(jié)束12小時內(nèi)報總經(jīng)理助理審批，審批通過后報總經(jīng)理。
4.3部門職責(zé)。
4.3.1辦公室負(fù)責(zé)一樓會議室、三樓會議室及四樓培訓(xùn)室的管理工作，具體包括：各項。
會議的安排、協(xié)調(diào)，現(xiàn)場衛(wèi)生清理，附屬設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。
5.1未向辦公室提報會議室使用申請，私自安排會議的扣部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月考核1分/次。
5.2因會議室安排、協(xié)調(diào)不當(dāng)或物品準(zhǔn)備不到位影響會議正常進(jìn)行的，每次扣罰行政管理員當(dāng)月考核2分/次。
5.3會議室設(shè)備、物品損壞的，由當(dāng)事人按購買價賠償現(xiàn)金，并扣除當(dāng)月考核分2分/次；當(dāng)事人不明確或相互推諉的由雙方共同賠償，并扣除當(dāng)事人當(dāng)月考核2分/次。
5.4因個人主觀原因造成會議紀(jì)要遲報的，每次考核當(dāng)事人2分。
5.5衛(wèi)生清理不及時、不徹底受到領(lǐng)導(dǎo)點評的，每次考核衛(wèi)生清理員1分，情節(jié)特別嚴(yán)重的加倍考核。
6職責(zé)部門辦公室。
7監(jiān)督管理辦公室主任。
8技術(shù)說明。
8.1本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)技術(shù)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。修訂與終止亦同。
8.2制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。