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        最新賓館用人勞動合同范文(20篇)

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            通過簽訂合同,雙方可以建立起商業(yè)信任和合作關(guān)系。如何起草一份嚴謹和完善的合同是一個復(fù)雜而重要的問題。合同的范本僅供參考,具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改,以保證合同的可操作性和有效性。
            賓館用人勞動合同篇一
            3、樂于讓顧客得到實惠!——新興大酒店。
            4、集傳統(tǒng)名菜海派風(fēng)味之清華,溶中國烹任現(xiàn)代美學(xué)于一體!——海派大酒店。
            5、南北口味集于一堂!——同心酒店。
            6、樂在海洋,可食可玩可住!——小沙酒店。
            7、悠然旅訪神州大地;假日酒店伴隨左右?!本┘偃站频辍?BR>    8、金榜有誰,三餐爽口扒豬臉;元魁屬我,四季康身補腦羹?!本┙鹑萍?。
            9、來到神秘的中國,您需要喜來登的關(guān)照?!A亭賓館。
            10、閣下一投必中!——洲際酒店。
            11、雍容華貴,皇朝氣派!——泮溪酒家。
            12、繁星點綴的江畔,火樹銀花鯉魚門!——鯉魚門酒店。
            13、廣州中國大酒店,一切以您為中心?!獜V州中國大酒店。
            14、中華奇味,覓天下之材!——中華酒店。
            15、獨領(lǐng)風(fēng)騷+成功:還是“老地方”好!——老地方酒店。
            16、最豪華的飯店也不見得多花錢。——華亭賓館。
            17、我心中的小沙梅!——小沙梅酒店。
            18、安寧一根蔥,四海心相通?!颇习矊幰桓[。
            19、京都東來順,今日來天宮,獨行涮羊肉聞名美食城!——天宮酒店。
            20、山上美如畫,山下曖如家?!L白山賓館。
            21、燭光閃耀度圣誕,美酒佳肴迎新年!——潮州酒家。
            22、飲食娛樂共一爐,幻彩麗影齊欣賞!——歐陸風(fēng)情酒店。
            23、消閑舒雅,琴聲樂韻,舉酒暢談,其樂悠悠!——舒雅酒吧。
            24、一品珍饈,三元早備吳剛;獨家名菜,萬客樂來沈氏樓?!本┙鹑萍?。
            25、系出名門,一脈相連?!笕A酒店。
            26、香格里拉您平步青云的必然選擇!——香格里拉大酒店。
            27、今宵伴君何處去?夜馬黎大酒店76食在嘉華!——嘉華酒店。
            28、榮華酒家,家外之家!——榮華酒店。
            29、集海鮮之總匯,融視聽之享受!——東湖樂園酒家。
            30、美食精華,盡在海軒!——粵海軒酒店。
            31、在此辦婚宴,終生都如愿!——花城酒店。
            32、宜受在八達,諸君必發(fā)達!——八達酒店。
            33、年終宴會,來點鼓勵吧!——深圳星宮酒樓。
            34、這個季節(jié),一切超值享受,將由吉祥開始!——吉祥酒店。
            35、品味生活相約富貴?!毁F家人酒店。
            36、樂在海洋,--可食可玩可住!——大連海洋酒店。
            37、千帆競發(fā)揚子江,萬冠云集新世界!——新世紀酒店。
            38、挽卿手,共白頭,陽光酒店誓千秋!——陽光酒店。
            39、海洋酒店我心中的小沙梅!——小沙酒店。
            40、佳肴餉嘉賓,滬上不夜城!——滬上酒店。
            41、同飲一江水,共聚萬眾一心?!木频?。
            42、“東方”的兩顆明珠。——東方旅館。
            43、送給您一片溫暖,獻給您一片深情!——西麗酒家。
            44、珠聯(lián)璧合偕好事,良辰美景在翠谷!——翠谷酒樓。
            45、皇家豪華,都市風(fēng)光!——皇都酒家。
            46、美好的明天,從今晚長城開始!——長城賓館。
            47、不管是茶是酒,干杯!——城中城賓館。
            48、食行進補,龍軒最好,野味海鮮,要到龍軒!——龍軒酒家。
            49、您知道我在等您嗎?——川香粵大酒店。
            50、現(xiàn)代享受,登月酒店,浪漫之夜!——登月酒店。
            51、富麗堂皇,高貴不貴!——世外桃源酒店。
            52、覽鵬城美景,享人生溫馨!——洲際酒店。
            53、新鮮風(fēng)味,美食天地!——銀馬座酒店。
            54、萬般皆下品,惟有“海鮮”高!——正元海鮮酒樓。
            55、歐陸風(fēng)情,詩韻醉人!——歐陸風(fēng)情酒店。
            56、跨下銀馬座,好運自然來!——銀馬座酒店。
            57、繪出民俗風(fēng)情的新畫卷,開創(chuàng)美食娛樂的新天地!——民族酒宮。
            58、敘友情,常相聚,福滿樓!——福滿樓酒家。
            59、探親訪友聚何處,深圳泮溪第一家!——泮溪酒家。
            60、到深圳,住新興,駕車來,免費停,真實惠!——深圳新興大酒店。
            61、家常白玉湯園美,好鼓掌聲貫彩霞?!本┙鹑萍?。
            62、純正的歐洲風(fēng)味,伴有音樂酒廊,休憩的佳處!——舒雅酒吧。
            63、花城世界,生活追求!——花城酒店。
            64、我們的星座是您的星座,我們的賓客是幸運星!——幸運星酒家。
            65、美味佳肴大酬賓,佳朋貴友座上客!——匯成清真飯莊。
            66、美味、可口、衛(wèi)生!——同心酒店。
            67、盛況空前,留連忘返!——銀馬座酒店。
            68、當(dāng)然,我們的魅力無需多言?!本┗始揖频?。
            69、享受二小時。
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            賓館用人勞動合同篇二
            乙方:
            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
            第一條本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為1年。
            第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
            (一)崗位職務(wù)名稱:賓館執(zhí)行總經(jīng)理。
            (二)直接上級:賓館全體合伙人。
            (三)直接下級:賓館各用工人員。
            (四)崗位職責(zé)。
            1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。
            2、建立賓館規(guī)章制度,并要帶頭遵守。
            3、制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督,輔導(dǎo)執(zhí)行,確保完成各項工作任務(wù)。
            5、建立良好的員工文化,營造恪守制度,和諧相處,互學(xué)互助的良好氛圍。
            7、控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。
            8、關(guān)心員工的日常生活。
            10、建立和維護大客戶,集團客戶,作好各類客情關(guān)系的維系。
            12、負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。
            13、負責(zé)突發(fā)事件的處理。
            14、制定公司的年度贏利目標(biāo),預(yù)算年度費用。
            15、定期向全體合伙人進行述職,上交業(yè)績報告。
            (五)義務(wù)。
            1、對甲方的經(jīng)營管理負全面責(zé)任,行使經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,長效管理,保值增值。
            2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度。
            3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;。
            4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
            5、聘用經(jīng)營期間,無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。
            6、不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。
            7、應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;。
            8、決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;。
            9、不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
            10、不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;。
            (六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利:
            本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力:
            1、人事權(quán):決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;。
            2、財務(wù)權(quán):可獨立審批300元之內(nèi)的財務(wù)支出,并初審所有的財務(wù)開支。
            3、日常事務(wù)的決策權(quán):所有部門主管只能向匯報工作,而不是找董事長或其它人,所有部門主管只能從這里接受工作指示,包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權(quán)力。
            第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
            第2條乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
            第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
            第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
            第5條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
            第1條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙。
            第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
            第3條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
            乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
            1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;。
            2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
            3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
            第4條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
            有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:
            1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
            2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
            第5條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
            第6條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
            第1條甲方違反方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金:甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失,直至支付工資之日止。
            第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
            1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;。
            2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
            3、本合同約定的其他賠償費用。
            第1條當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
            第2條其他違約責(zé)任。
            因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
            第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
            第2條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第3條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
            _________年____月____日_________年____月____日。
            賓館用人勞動合同篇三
            甲方:
            地址:
            法定代表人或委托代理人:
            乙方:
            身份證號碼:家庭住址:
            戶籍地址:
            聯(lián)系方式:(固定電話)(移動電話)緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
            甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
            第一章合同的類型與期限。
            第一條甲、乙雙方選擇合同類型為()。
            a.固定期限,自年月日起至年月日止,
            共個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的、合同自動順延年;。
            達到無固定期限合同條件的,自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新。
            約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
            b.無固定期限,自年日起至合同第三十五條約定的終止情。
            形出現(xiàn)時即行終止。
            c.以完成一定得工作任務(wù)為期限:自年日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
            第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以簽訂之日為合同起始時。
            間,建立勞動關(guān)系。
            第二章工作內(nèi)容與工作地點。
            第五條甲方聘用乙方從事工作,詳見“職責(zé)描述”;。
            第六條乙方工作的地點為。
            第八條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專長、特長、工作能力和表現(xiàn),需。
            調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:
            a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,需調(diào)動乙方工作崗位時,只要工資待遇不減。
            低,工作強度不增加,乙方應(yīng)予接受;。
            第三章工作時間與休息時間。
            第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制定()。
            a.標(biāo)準工時制。
            b.不定時工時制。
            c.綜合計算工時制。
            第九條:甲方在每月安排休假天;。
            第十條:甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服。
            從甲方統(tǒng)一安排;甲方年三十\初一\初二\這三天按協(xié)議另外支付2倍加班。
            報酬,以保證乙方合法權(quán)益,其余時間加班費折算進入每月工資補貼發(fā)放。第十一條乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
            第四章規(guī)章制度與勞動紀律。
            第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲。
            方的聲譽和利益。
            第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制度、變更的規(guī)章制度及。
            時進行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴格遵守。
            第十四條乙方不得從事其他任何與甲方相同或相近的第二職業(yè)或活動,并保守甲。
            方的商業(yè)秘密。
            第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙。
            方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。
            第五章勞動報酬。
            第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式。
            益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為元。
            /小時。事假扣除標(biāo)準為元/小時,病假扣除標(biāo)準為元/小時。
            b、其他工資形式。
            第十七條甲方于每月12日以人民幣形式支付乙方上月工資。
            第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動。
            報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
            第十九條本用工為臨時用工性質(zhì)。
            第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇;。
            a.。
            b.。
            第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
            第二十一條甲方不承擔(dān)員工下班時間以后的任何安全責(zé)任,上下班安全責(zé)任根。
            據(jù)道路安全法規(guī)的規(guī)定賠償處理,與甲方無關(guān)。與職業(yè)危害無關(guān)的。
            生病等與甲方無關(guān)。甲方要求乙方下班應(yīng)回家休息,確保安全。做。
            好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程。
            與安全制度。
            認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
            第七章勞動合同的變更、解除和終止。
            第二十六條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準或錄用條件的,甲方提。
            前一天通知乙方解除試用期合同。
            第二十七條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,并有權(quán)扣。
            罰不超過一個月的余發(fā)工資;。
            a.如無特別約定的,合同簽約后一周天內(nèi)員工未能上崗的。
            b.乙方未辦理任何離職手續(xù),或辦理手續(xù)沒有批準擅自離職,5天內(nèi)沒。
            有返回崗位的。
            c.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限。
            于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛。
            假或偽造的;應(yīng)聘前患精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的。
            疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、
            開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;。
            應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲。
            明的等。
            d.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的。連續(xù)曠工超過3。
            天,連續(xù)事假超過15天的。
            e.嚴重失職、營私舞弊、偷盜甲方物資給甲方經(jīng)濟造成300元(含)。
            以上重大損失的。
            f.乙方被依法追究刑事責(zé)任。
            第二十八條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同、辭退乙方,但應(yīng)提前五天。
            日以書面形式通知乙方:
            a.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
            b.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
            c.甲方因轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營方式調(diào)整、拆遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方工作崗消失,致使合同無法履行的。
            d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
            e.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
            第二十九條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同。
            a.在試用期內(nèi)提前五天以上向甲方提出辭職。
            b.甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。
            c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
            d.為確保甲方正常經(jīng)營不受影響,乙方辭職需提前三十天向甲方提出書面。
            辭職報告,甲方批準后方可以離職。提出辭職不滿十五天就離職者,
            甲方將不結(jié)算剩余壓底工資。
            第三十條有下列情形之一的,合同自行終止:
            a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
            b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
            c.甲方賓館轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
            d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休。
            e.乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的。f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
            g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            第八章后合同義務(wù)。
            第三十七條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
            a.乙方有義務(wù)培訓(xùn)接手新員工,向甲方指定的人交接工作;。
            b.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);。
            c.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
            d.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。
            e.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);。
            f.
            第三十九條乙方不辭而別,導(dǎo)致甲方經(jīng)營損失,乙方負有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)賠償。
            責(zé)任。
            第九章經(jīng)濟賠償。
            賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并。
            不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,
            不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
            第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制。
            第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自年月日起至年月日。乙方若違反本條約定提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金(金額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用)。
            第四十二條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準并執(zhí)。
            行。
            第四十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為。
            甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和。
            經(jīng)營信息,范圍一般包括客戶名單、生意狀況、營業(yè)額、勞動報酬、
            進貨渠道內(nèi)容等。
            第四十四條乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至年月日。競業(yè)限制的范圍為,地域為。在競業(yè)限制期間甲方給乙方一定經(jīng)濟補償,具體標(biāo)準為,支付方式為。若乙方違反本條約定的,應(yīng)向甲方支付違約金元人民幣(金額為合同約定甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金2倍)。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方償實際損失的權(quán)利。
            第十一章勞動爭議處理。
            第四十五條甲乙雙方因履行合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
            第十二章其他規(guī)定。
            第四十六章甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議。
            保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款。
            等同。
            第四十七條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
            第五十條合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、
            和規(guī)章制度。
            第五十三條甲、乙雙方另行約定條款:
            a.。
            b.
            c.第五十四條合同一式兩份,甲方乙方各執(zhí)一份,雙方簽字(或蓋章)后生效。
            甲方(簽字蓋章):乙方(簽字或蓋章):
            簽訂日期:簽訂日期:
            賓館用人勞動合同篇四
            甲方:______有限公司(以下簡稱甲方)
            乙方:(以下簡稱乙方)
            甲方根據(jù)公司管理需要,聘用乙方為前臺文員,有關(guān)聘用條款訂立如下:
            一:聘用時間總期為,自 年 月 日起至 年 月 日止(中途因工作變動不影響合同期限)。
            二:聘期崗位職責(zé)
            1、服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),完成公司下達的各項工作任務(wù)。
            2、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
            3、負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
            4、負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
            5、負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
            6、負責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。
            7、負責(zé)飯店、火車票、用水的訂購。
            8、負責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
            9、統(tǒng)計月考勤并交財務(wù)做賬,留底。
            10、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
            三:聘期要求
            1:遵紀守法,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
            2:盡心盡責(zé),勤奮工作,認真做好本職管理工作。
            3:要求在聘期內(nèi)把工作上一個新的臺階。
            4:按公司年度考核方案實行聘用,考核不達標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位,重新安排崗位。
            四:聘用補貼、福利待遇
            1:聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。
            2:按公司年度考核方案發(fā)放獎金,考核不合格,取消獎金并降低工資。
            3:聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。
            五:表彰與解聘
            1:乙方在任期間工作突出,成績顯著,甲方應(yīng)給予表彰、獎勵。
            2:如乙方發(fā)生下列情況之一,甲方有權(quán)解聘乙方:
            (1)按公司規(guī)定考核不合格。
            (2)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴重影響產(chǎn)品質(zhì)量。
            (3)工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。
            六:合同終止與管理責(zé)任
            1:乙方發(fā)生下列情況之一,甲方有權(quán)終止合同:
            (1)違反本合同條款;
            (2)自動離職;
            (3)受到廠紀廠規(guī)開除處理;
            (4)觸犯法律被司法部門追究刑事責(zé)任。
            2:乙方在聘期內(nèi),因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失,甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任。
            七:本合同為《勞動合同》的附件,是對《勞動合同》相關(guān)條款的具體化,具有同等法律效力,雙方必須共同遵守,如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
            甲方(蓋章): 乙方(簽字):
            甲方代表(簽字)
            簽訂日期: 年 月 日
            賓館用人勞動合同篇五
            甲方:
            乙方:
            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
            一、合同期限和工作內(nèi)容。
            第一條本合同自年2月日起至年2月日止。期限為1年。
            第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
            (一)崗位職務(wù)名稱:賓館執(zhí)行總經(jīng)理。
            (二)直接上級:賓館全體合伙人。
            (三)直接下級:賓館各用工人員。
            (四)崗位職責(zé)。
            1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。
            2、建立賓館規(guī)章制度,并要帶頭遵守。
            3、制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督,輔導(dǎo)執(zhí)行,確保完成各項工作任務(wù)。
            5、建立良好的員工文化,營造恪守制度,和諧相處,互學(xué)互助的良好氛圍。
            7、控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。
            8、關(guān)心員工的日常生活。
            10、建立和維護大客戶,集團客戶,作好各類客情關(guān)系的維系。
            12、負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。
            13、負責(zé)突發(fā)事件的處理。
            14、制定公司的年度贏利目標(biāo),預(yù)算年度費用。
            15、定期向全體合伙人進行述職,上交業(yè)績報告。
            (五)義務(wù)。
            1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責(zé)任,行使經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,長效管理,保值增值。
            2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度。
            3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;。
            4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
            5.聘用經(jīng)營期間,無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。
            6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。
            7.應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;。
            8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;。
            9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
            10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;。
            (六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利:
            本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力:
            1、人事權(quán):決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;。
            2、財務(wù)權(quán):可獨立審批300元之內(nèi)的財務(wù)支出,并初審所有的財務(wù)開支。
            3、日常事務(wù)的決策權(quán):所有部門主管只能向匯報工作,而不是找董事長或其它人,所有部門主管只能從這里接受工作指示,包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權(quán)力。
            三、勞動紀律和規(guī)章制度。
            第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
            第2條乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
            第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
            第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
            第5條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
            四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
            第1條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙。
            第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
            第3條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
            乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
            1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;。
            2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
            3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
            第4條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
            有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:
            1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
            2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
            第5條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
            第條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求。
            續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
            五、經(jīng)濟補償與賠償。
            第1條甲方違反方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金:甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止。
            第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
            1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;。
            2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
            4、本合同約定的其他賠償費用。
            第1條當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
            第2條其他違約責(zé)任。
            七、勞動爭議處理。
            因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
            八、其他。
            第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
            第2條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第3條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
            _________年____月____日_________年____月____日。
            甲方(用人單位)名稱:
            法定代表人(主要負責(zé)人):
            注冊地址:
            經(jīng)營地址:
            乙方(勞動者)姓名:
            性別:
            居民身份證號碼:
            電話:
            現(xiàn)居住地址:
            郵編:
            戶口所在地:
            郵編:
            賓館用人勞動合同篇六
            根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。
            本合同固定期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月。
            甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,在合同解除時結(jié)算;對于工作突出的員工,給予獎勵。)。
            鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間),乙方每月休息____日。
            1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前____日通知另一方。
            2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的______天工資。
            乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛護甲方的財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密。
            本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            賓館用人勞動合同篇七
            法定代表人(委托代理人)。
            乙方(勞動者)姓名性別。
            出生日期年月日文化程度
            居民身份證號碼。
            家庭住址。
            電話號碼。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,建立勞動關(guān)系。
            (一)有固定期限:自年月日起至年月日止,合同期限為月。
            試用期個月,其中試崗7天。
            (二)無固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止。
            (三)以完成一定的工作為期限:自年月日起至工作完成之日為止。
            甲方安排乙方從事工作(工作或崗位),乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。
            (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
            (二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
            (三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定,對女職工實行特殊勞動保護。
            (一)甲方確定乙方每日工作小時、每周工作小時,并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
            (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準,但《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。
            (三)甲方對乙方實行工資制,并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬。
            甲方根據(jù)乙方的工作崗位,月工資確定為元(實行計件、計天工資的,月工資按計件、計天單價結(jié)算)。
            (四)在法定工作時間內(nèi),若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。
            (五)加班加點工資報酬的支付,甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行。
            (六)乙方在試崗期間,甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費用,同時也不支付工資報酬。待試崗期滿后,從乙方上班之日統(tǒng)一進行結(jié)算。
            (一)乙方在簽訂合同后,由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動較大,故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會保險費在給員工發(fā)放工資時,一并發(fā)放在工資中,由乙方自行辦理,從第二年起,雙方按照國家相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。
            (二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
            (一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),制定各項規(guī)章制度。
            (二)乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
            (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理合同變更手續(xù):
            1、本勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的;
            2、甲、乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
            3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的;
            4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的`。
            (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
            (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:
            1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
            2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
            3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
            賓館用人勞動合同篇八
            甲方(用人單位):
            法人代表(主要負責(zé)人):
            乙方(員工):戶籍地址:
            身份證號:聯(lián)系電話:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
            一、合同期限。
            本合同從用工之日年月日起至年月日止,其中試用期為天,最長不超過法律規(guī)定試用期限。
            二、薪酬待遇。
            按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元,全勤獎元,其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元,甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,保證金予以全額退還。
            三、勞動紀律。
            1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,嚴格履行崗位職責(zé)。
            2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,不得違反。
            3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重者解除勞動合同。
            四、勞動爭議。
            甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
            五、合同解除。
            (一)符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
            1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。
            2、乙方因患病或因公負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
            3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度,并給甲方造成嚴重后果的,可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。
            4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
            (二)、符合下列情形的,乙方可解除勞動合同:
            1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
            2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準的。
            3、甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定,嚴重危害乙方心身健康的。
            4、乙方因特殊情況,提前一個月向甲方提交辭職申請的。
            六、其他事項。
            1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,由乙方自行承擔(dān)。
            2、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時間等。
            七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
            _________年____月____日_________年____月____日。
            勞動合同。
            賓館用人勞動合同篇九
            乙方:____________【受聘人員】
            姓名:____________
            性別:____________
            出生年月日:____________
            應(yīng)聘職務(wù):____________
            工資待遇:____________
            籍貫所在地:____________
            身份證號碼:____________
            現(xiàn)住址:____________
            電話:____________
            根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            一、聘用合同期限
            本合同期限為月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期為______個月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。
            二、聘用合同關(guān)系
            1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月______號開支)。
            2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
            三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
            1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準和各項工作要求、標(biāo)準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
            2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
            3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。
            4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。
            5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。
            6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
            7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
            8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費用,乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。
            四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
            1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
            2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的',由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
            3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
            4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負承擔(dān):
            ※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;
            ※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;
            ※嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
            ※違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;
            ※在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
            ※合同期限未滿,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
            5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:
            ※患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
            ※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。
            五、有下列情形之一的本合同即行終止:
            本合同期限屆滿;
            甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
            六、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
            甲方:____________(蓋章)
            乙方:____________(簽字蓋章)
            _____年______月______日
            賓館用人勞動合同篇十
            (以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。
            第一條固定期限:本合同期限自年月日起至。
            年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日止。
            無固定期限:本合同期限自年月日起。其中,試用期自年月日起至年月日止。
            以完成等工作任務(wù)為期限:本合同自年月日起,預(yù)計至年月日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后,則本合同即行終止。
            二、工作內(nèi)容和工作地點。
            第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作崗位(工種)為,工作地點為。甲方可以根據(jù)餐飲的實際情況及乙方的工作能力變更工作地點和工作崗位(工種)。
            三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
            第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。
            第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé),愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
            第五條甲方對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
            四、工作時間和休息休假。
            第六條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
            1、執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。
            2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間。
            3、執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。
            第七條如有特殊情況需加班,乙方應(yīng)積極配合。甲方應(yīng)該安排乙方補休或支付乙方不低于200%的工資報酬。
            五、勞動報酬。
            第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:其中,試用期工資為:。
            第九條履行勞動合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
            六、社會保險和福利待遇。
            第十條甲方依法為乙方繳納各種社會保險,但乙方若在工作中因公負傷造成其人身傷害,甲方應(yīng)無條件予以解決。
            第十一條乙方履行合同期間,患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病,退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。
            第十二條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。如乙方已經(jīng)自行購買保險,經(jīng)乙方申請后甲方也可將單位所繳部分在工資中發(fā)放給乙方,由乙方自行購買。
            七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
            第十三條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
            第十四條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金在甲方支付乙方第十二個月工資的同時支付。
            第十五條固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
            第十六條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五內(nèi)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
            八、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和競業(yè)限制條款。
            第十七條乙方在甲方工作期間接受甲方工作指派或工作任務(wù)所完成的知識產(chǎn)權(quán)成果所有權(quán)歸甲方,甲方有權(quán)按任何方式處臵、改變或以其他方式對待這些知識產(chǎn)權(quán)。在甲方要求下,乙方應(yīng)當(dāng)給予并提供能使甲方充分利用知識產(chǎn)權(quán)及獲得保護所需要的一切信息資料和必要協(xié)助。乙方在任職期間,不得在與甲方類似或相競爭的其他單位擔(dān)任職務(wù)或參與工作,否則,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任,如乙方給甲方合法利益造成損害的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金及賠償甲方因此受到的損失。在解除勞動關(guān)系后,乙方也不得向第三方透露甲方的商業(yè)秘密,也不得損壞或變相損壞甲方的名譽權(quán),否則甲方可追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
            九、其他。
            第十八條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時,可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
            第十九條合同期內(nèi),所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
            第二十條本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
            _________年____月____日_________年____月____日。
            賓館用人勞動合同篇十一
            乙方:_________________。
            根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。
            本合同固定期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月。
            甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,在合同解除時結(jié)算;對于工作突出的員工,給予獎勵。)。
            鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間),乙方每月休息____日。
            1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前____日通知另一方。
            2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的______天工資。
            乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的'工作任務(wù);愛護甲方的財產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機密。
            本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            賓館用人勞動合同篇十二
            乙方:____________
            性別:____________
            年齡:____________
            籍貫:____________
            身份證號碼:____________
            聯(lián)系電話:____________
            一、合同條件:
            1.凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
            2.簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個月。
            3.凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。
            二、工資待遇及福利:
            1.工資標(biāo)準為既定標(biāo)準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。
            2.每月享有帶薪休息日。
            3.員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的.員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
            三、合同終止及辭職:
            1.合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,否則視為違約。
            2.凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。
            3.工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
            4.賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
            本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴
            甲方代表:____________乙方:____________
            簽訂合同時間:____________
            賓館用人勞動合同篇十三
            小賓館(簡稱甲方):
            服務(wù)員 (簡稱乙方):
            住址:
            經(jīng)雙方平等協(xié)商達成如下協(xié)議:
            一、 工作時間為一年( 年 月 日至 年 月 日)。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。
            二、 在合同期間一年之內(nèi)不準乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個月工資(第一個月工資做違約抵押金),如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。
            三、每月工資包食宿 元,如乙方有特殊原因必須先向甲方請假,得到同意后方可缺席,否則每天扣工資叁拾元整。
            四、 服務(wù)員必須在賓館住宿,早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班),下午8點下班,上班后及時打開賓館大門,客人走時清理賓館房間物品,關(guān)掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調(diào)、電熱水壺等物品電源,并查看房間物品是否被客人拿走,如有發(fā)現(xiàn)及時舉報。如有丟失服務(wù)員未及時舉報其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān)。
            五、 服務(wù)員主要職責(zé),打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,門窗玻璃保持干凈,清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。
            六、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。
            甲方簽字:
            乙方簽字:
            年月日
            賓館用人勞動合同篇十四
            法定代表人:
            聯(lián)系地址:
            聯(lián)系電話:
            乙方:
            姓名:性別:
            出生日期:年月日身份證號:
            聯(lián)系地址:聯(lián)系電話。
            依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī),本著“自愿、平等、互利”的原則,經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,特簽訂本勞動合同,以茲共同遵守。
            第一條合同期限。
            1.1本合同為固定期限勞動合同。期限為叁年,自年月日起至年月日止。其中試用期為叁個月,自年月日起至年月日止。
            1.2試用期間,雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度,彼此相互評估,不符合彼此條件的,均可單方解除勞動合同,符合條件的,由乙方在試用期屆滿十日前,向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請,經(jīng)甲方批準后,雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),否則此勞動合同至試用期滿自動終止。
            1.3合同期滿后即時終止履行。如需繼續(xù)保持勞動關(guān)系,由乙方在屆滿一個月前,向甲方提出續(xù)簽申請,經(jīng)甲方批準后,雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。
            第二條工作崗位及工作內(nèi)容。
            2.1甲方聘用乙方為財務(wù)主管。
            2.2工作內(nèi)容:負責(zé)公司全面財務(wù)工作;負責(zé)制定并完成公司財務(wù)制度、規(guī)定和辦法;負責(zé)解釋、解答與公司財務(wù)有關(guān)的法律法規(guī);分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況,審核公司財務(wù)原始單據(jù)和辦理日常會計業(yè)務(wù);編制公司記賬憑證,登記會計賬簿;編制公司財務(wù)報表;檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符;負責(zé)財務(wù)人員的內(nèi)部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。
            第三條教育培訓(xùn)。
            3.1在乙方被聘用期間應(yīng)積極參加甲方對乙方的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、安全技術(shù)及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
            3.2乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓(xùn)的,自接受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙方解除勞動合同;須向甲方返還服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費。
            第四條勞動報酬。
            4.1工資制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣5000元。其中月基礎(chǔ)工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元、月崗位工資人民幣1200元、月績效工資500元、月保密工資人民幣800元、其他房租交通補貼人民幣500元。試用期間發(fā)放工資總額的90%。
            4.2甲方支付乙方的工資為稅后工資,乙方按國家規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方承擔(dān)。年終獎金發(fā)放按照甲方規(guī)章制度及實際經(jīng)營狀況確定。
            4.3甲方于每月日發(fā)放上一月工資;遇節(jié)假日提前發(fā)放。
            第五條工作時間。
            5.1乙方的工作時間參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時間,乙方周日加班不計加班工資。
            5.2乙方因故申請請假的,應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請假制度辦理請假手續(xù),否則視為曠工;曠工1天扣3天薪資,曠工3天做自動離廠處理并不結(jié)算當(dāng)月工資。
            第六條勞動保險和福利待遇。
            6.1甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。
            6.2工傷醫(yī)療:休假及享受休假期間相關(guān)待遇。甲方已予辦理保險的的,按保險政策規(guī)定辦理。未辦理保險的,乙方必須向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費用及休養(yǎng)期間的工資,按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
            6.3按照規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。
            第七條勞動紀律。
            7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司制度、勞動紀律、獎懲條例、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項規(guī)章制度,主動預(yù)防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。
            7.2在本合同履行過程中,甲方可以根據(jù)管理需要制定新的、或修訂原有的規(guī)章制度,乙方應(yīng)予遵守。
            7.3乙方在甲方單位工作期間,若造成甲方任何責(zé)任事故及經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟損失及其他責(zé)任,涉及法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
            7.4乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn),維護甲方的形象、聲譽和名譽,遵守職業(yè)道德,服從甲方的管理和調(diào)度。
            7.5乙方在訂立本合同時,應(yīng)如實、完整地向甲方提供個人履歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料,不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。
            7.6乙方對其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密,未經(jīng)甲方許可,不得向第三方透露,且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。
            8.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同條款,除非本合同另有規(guī)定。
            8.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
            8.3有下列情況之一的,甲方有權(quán)單方面解除本合同,但需提前30日以書面形式通知乙方:
            8.3.1乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
            8.3.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
            8.3.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。
            8.4乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
            8.4.1乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
            8.4.2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
            8.4.3嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的。
            8.4.4乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
            8.4.5乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的,包括但不僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度、兩次以上被投訴、乙方被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、資格等不符合甲方錄用時規(guī)定的標(biāo)準、經(jīng)甲方績效考核部門評議為“建議解除勞動合同”。
            8.4.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,因此致使本合同無效的。
            8.4.7法律規(guī)定的其它情形。
            8.5符合下列情形之一的,乙方可以解除本合同,但須提前30天以書面形式通知甲方:
            8.5.1甲方未按照本合同約定支付工資的。
            8.5.2甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的。
            8.5.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
            8.5.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
            8.5.5甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
            8.5.6法律規(guī)定的其它情形。
            第九條勞動爭議。
            9.1在履行本勞動合同期間和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,或者不愿申請調(diào)解的,可由爭議的一方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            第十條其他。
            10.1雙方同意并確認,乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁記載的聯(lián)系地址為準,若乙方的聯(lián)系地址有變更,應(yīng)提前7天書面通知甲方。否則,甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的,自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達乙方。
            10.2本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
            10.3本合同未盡事宜雙方可簽定補充協(xié)議,及按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)以及甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
            甲方簽字(蓋章):上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司乙方(簽字):
            代表人(簽字):
            簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
            賓館用人勞動合同篇十五
            甲方:
            乙方:
            (一)有固定期限:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。
            (二)無固定期限:本合同期限自_________年_________月_________日起。
            (三)以完成_________等工作任務(wù)為期限:本合同自_________年_________月_________日起,預(yù)計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格,則本合同即行終止。
            二、工作內(nèi)容。
            甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________。因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種、崗位。
            三、甲方的責(zé)任。
            (一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益。
            (二)依法為乙方繳納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
            (三)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定進行定期健康檢查。
            (四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
            四、乙方的責(zé)任。
            (一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章,自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益。
            (二)遵守甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。
            (三)保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
            (四)認真履行工作職責(zé),愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。
            五、工作時間和休息休假。
            按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
            六、勞動報酬。
            (一)乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:_________。
            (二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標(biāo)準不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
            (三)履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
            七、福利待遇。
            乙方履行合同期間,患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病,退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等,按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實施細則執(zhí)行。
            八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
            (一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
            (二)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同,勞動合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
            (三)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的,甲方不得解除勞動合同。
            (四)有固定期限的勞動合同期滿后,應(yīng)即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂手續(xù)的,則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
            九、約定事項。
            _________。
            十、違約責(zé)任。
            甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任:
            (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
            (二)甲方出資對乙方進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,要為甲方服務(wù)_________年,若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔(dān)經(jīng)濟損失,并賠償甲方支付的培訓(xùn)費,具體賠償?shù)霓k法,在約定事項中加以明確。
            (三)任何一方違反規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,并付給對方賠償費_________元。
            十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時,可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
            十二、合同期內(nèi),所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
            甲方(蓋章):_________。
            乙方(簽章):_________。
            法定代表人(簽字):_________。
            _________年____月____日。
            _________年____月____日。
            簽訂地點:_________。
            簽訂地點:_________。
            賓館用人勞動合同篇十六
            甲方:
            乙方:
            甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
            一、勞動合同期限
            (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
            二、工作內(nèi)容
            甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容,乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現(xiàn)好,視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
            三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準后方可外出。
            四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,工資底薪 元,全勤獎金 元,住房補貼 元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假,甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補貼共計 元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計 元作為押金,合同期滿后退還。
            五、合同的變更、終止和解除
            合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
            合同履行期間,乙方要求解除合同的,應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限,押金 元作為違約金賠償給甲方。
            本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
            甲方: 乙方:
            身份證: 身份證:
            日期 日期
            賓館用人勞動合同篇十七
            乙方:_________________
            性別:_________________
            年齡:_________________
            籍貫:_________________
            身份證號碼:_________________
            聯(lián)系電話:_________________
            一、合同條件:
            1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
            2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個月。
            3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。
            二、工資待遇及福利:
            1、工資標(biāo)準為既定標(biāo)準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。
            2、每月享有帶薪休息日。
            3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
            三、合同終止及辭職:
            1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,否則視為違約。
            2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。
            3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
            4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
            本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴
            簽訂合同時間:_________________
            賓館用人勞動合同篇十八
            甲方:
            乙方(勞動者)
            根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,建立勞動關(guān)系。
            一、勞動合同期限
            其中試崗7天。
            二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
            乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。
            三、勞動保護和勞動條件
            (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
            (二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
            (三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定,對女職工實行特殊勞動保護。
            四、工作時間與勞動報酬
            小時,并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
            (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準,但《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。
            工資制,并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬。元(實行計件、計天工資的,月工資按計件、計天單價結(jié)算)。
            (四)在法定工作時間內(nèi),若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。
            (五)加班加點工資報酬的支付,甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行。
            (六)乙方在試崗期間,甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費用,同時也不支付工資報酬。待試崗期滿后,從乙方上班之日統(tǒng)一進行結(jié)算。
            五、社會保險與福利待遇
            (一)乙方在簽訂合同后,由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動較大,故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會保險費在給員工發(fā)放工資時,一并發(fā)放在工資中,由乙方自行辦理,從第二年起,雙方按照國家相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。
            (二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
            六、勞動紀律
            (一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),制定各項規(guī)章制度。
            (二)乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
            七、勞動合同的變更和解除
            (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理合同變更手續(xù):
            1、本勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的;
            2、甲、乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
            3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的;
            4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
            (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
            (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:
            1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
            2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
            3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
            4、被依法追究刑事責(zé)任的;
            5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
            (四)、有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人:
            2、乙方不能勝任工作的;
            3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
            (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同:
            1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
            2、患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
            3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
            4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
            (六)乙方解除本勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可以隨時通知解除本勞動合同:
            1、在試用期內(nèi)的;
            2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
            3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
            八、勞動合同的終止與續(xù)訂
            (一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時,本勞動合同即行
            (二)由于生產(chǎn)、工作需要,以甲、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動合同,但雙方需要在合同期滿前30日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜,并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂手續(xù),則本勞動合同視為續(xù)訂同一合同期限。
            九、違反勞動合同的責(zé)任
            在本勞動合同的有效期內(nèi),任何一方違反勞動合同,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。
            十、勞動爭議的處理
            勞動爭議發(fā)生后,甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以在60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
            十一、其他事項
            (二)本勞動合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
            十二、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
            1、雙方簽定本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè);
            5、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動合同,均應(yīng)按規(guī)定支付違約金。
            6、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
            _________年____月____日_________年____月____日
            賓館用人勞動合同篇十九
            1、樓層公用物資由各樓長負責(zé)保管。每月定期全面清點一次,并將物資增減狀況如實反映在清查表上報客房部。
            2、客人離開賓館時要及時清點客房內(nèi)用具。發(fā)現(xiàn)減少后損壞時應(yīng)及時追賠。如有特殊狀況要及時記錄下來以備后查。
            3、凡樓層公用物資不得隨意挪用、外借。如有工作需要應(yīng)報部門領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)同意后辦理借用手續(xù)。
            4、送洗、回收被褥時,應(yīng)與洗衣房當(dāng)面點清交接,并妥善保管送洗清單,不得遺失,保證數(shù)量準確無誤。
            5、如發(fā)現(xiàn)有將公物外流者以一罰十,嚴重者開除處理。
            6、發(fā)現(xiàn)樓層物資減少,損壞應(yīng)及時追查原因,屬職責(zé)心差遺失、損壞的要照原價賠償。
            7、樓層物資移交時,須有監(jiān)交人和移交表,并將移交狀況如實反映清楚,由交接人、監(jiān)交人簽名蓋章。
            8、全體人員要樹立主人翁思想,加強職責(zé)心,愛護一切公物,共同做好樓層物資保管工作。
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            賓館用人勞動合同篇二十
            甲方:(乾峰快捷酒店)。
            乙方:(施工方)。
            依照《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)酒店裝修工程施工的特點,雙方在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,酒店裝修工程(以下簡稱甲方)的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:。
            第一條工程概況。
            1.1工程地點:___________________.
            1.2工程內(nèi)容及做法(詳見附表1:酒店裝修工程施工項目確認表.附表2:酒店裝修工程內(nèi)容和做法一覽表).
            1.3工程承包方式:雙方商定采取下列承包方式.
            (1)包工包料。
            1.4工程期限____天,開工日期____年____月____日,竣工日期____年____月____日.
            1.5合同價款:本合同工程造價為(大寫):____________元(詳見附表酒店裝修工程報價單).
            第三條甲方的義務(wù)。
            4.2提供施工期間的水源,電源;。
            4.3負責(zé)協(xié)調(diào)施工隊與酒店各部門之間的關(guān)系;。
            4.4施工期間乙方負責(zé)做好施工現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防等項工作;。
            4.6參與工程質(zhì)量和施工進度的監(jiān)督,負責(zé)材料進場,竣工驗收.
            第四條乙方的義務(wù)。
            5.2嚴格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場管理的`規(guī)定,不得擾客人及污染環(huán)境;。
            5.3保護好原酒店內(nèi)的家具和陳設(shè),保證酒店內(nèi)上,下水管道的暢通;。
            5.4保證施工現(xiàn)場的整潔,工程完工后負責(zé)清掃施工現(xiàn)場.
            第五條工程變更。
            工程項目及施工方式如需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽定書面變更協(xié)議,同時調(diào)整相關(guān)工程費用及工期(見附表酒店裝修工程變更單).
            第六條工期延誤。
            8.1對以下原因造成竣工日期延誤,經(jīng)乙方確認,工期相應(yīng)順延:
            (1)工程量變化和設(shè)計變更;。
            (2)不可抗力;。
            (3)甲方同意工期順延的其他情況.
            8.4因乙方責(zé)任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的,工期不順延;因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的,返工費用由乙方承擔(dān),工期不順延.
            第九條質(zhì)量標(biāo)準。
            雙方約定本工程施工質(zhì)量標(biāo)準:___________________________________________.
            施工過程中雙方對工程質(zhì)量發(fā)生爭議,由_________部門對工程質(zhì)量予以認證,經(jīng)認證工程質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準,認證過程支出的相關(guān)費用由承包人承擔(dān);經(jīng)認證工程質(zhì)量符合合同約定的標(biāo)準,認證過程支出的相關(guān)費用由發(fā)包人承擔(dān).
            第十條工程驗收和保修。
            10.1雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質(zhì)量進行驗收:。
            (1)_________________________;。
            (2)_________________________;。
            (3)_________________________.
            11.1雙方約定按以下第____種方式支付工程款:。
            (1)合同生效后,甲方按下表中的約定直接向承包人支付工程款:。
            |第一次|開工日|支付元|。
            |第二次雙方驗收合格|支付元|.
            11.3工程款全部結(jié)清后,乙方應(yīng)向甲方開具工程收據(jù).
            第十二條違約責(zé)任。
            12.1合同雙方當(dāng)事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,受到罰款或給對方造成損失的均由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任,并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失.
            12.3因一方原因,造成合同無法繼續(xù)履行時,該方應(yīng)及時通知另一方,辦理合同終止手續(xù),并由責(zé)任方賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟損失..
            12.5由于乙方原因,工程質(zhì)量達不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準,乙方負責(zé)修理,工期不予順延.12.6由于乙方原因致使工期延誤,每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元.
            第十三條合同爭議的解決方式。
            本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:。
            (一)提交________仲裁委員會仲裁;。
            (二)依法向人民法院提起訴訟.
            第十四條幾項具體規(guī)定。
            16.1本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,合同履行完畢后終止.
            16.2本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包.
            16.3本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份,____________部門____份.
            16.4合同附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力.
            甲方乙方。
            年月日年月日。