通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己在工作和學(xué)習(xí)中的成就和不足?？偨Y(jié)是對工作和學(xué)習(xí)中所遇到問題進行梳理和解決的過程，能夠提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。如果你想了解一些好的總結(jié)素材，以下是小編為大家準備的一些范例，希望能夠幫到你。
    在縣委辦公室會議上的講話篇一
    綜合分析以上查擺出的問題，通過認真剖析，深刻認識到產(chǎn)生問題的根源，主要有以下五方面原因。
    (一)對理論學(xué)習(xí)重視不夠。主觀上，我有時候認為自己受黨培養(yǎng)多年，經(jīng)常參加各類理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加之平時也不少看書、看報、看文件，各項理論知識也有一定基礎(chǔ)，覺得夠用，滿足于過得去，沒求過得硬，終身學(xué)習(xí)的觀念還不牢;客觀上，把大部分時間用在工作上，產(chǎn)生了放松理論學(xué)習(xí)的思想，大多時候就以干代學(xué)了，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。
    (二)黨性修養(yǎng)自覺性不夠強。我始終堅持對黨絕對忠誠，堅持認真貫徹執(zhí)行上級指示和縣委各項決策部署，有時覺得只要自己按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，把工作干好就行了，所以面對新形勢、新挑戰(zhàn)，在黨性錘煉、黨性修養(yǎng)上，有時自我加壓、自我激勵、自我提高不夠，理想信念內(nèi)化于心、外化于行還沒有實現(xiàn)高度統(tǒng)一，主動接受監(jiān)督的自覺性和堅定性還要不斷提高。
    (三)宗旨觀念與時俱進不夠。我始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，認真履職盡責(zé)，但對于我國社會主要矛盾已經(jīng)發(fā)生的新變化，學(xué)習(xí)理解和領(lǐng)會把握的不夠深入，習(xí)慣于按常規(guī)思維辦事，缺乏換位思考，在拓展和豐富服務(wù)內(nèi)涵，為群眾辦好事實事上，還沒能很好地做到“問需于民、問計于民、問政于民、問效于民”，面對新矛盾、新變化，投入精力不足，解決辦法不多。
    (四)積極擔當和改革創(chuàng)新能力不足。換屆后，面對新工作新任務(wù)，做出了很大努力，進行了積極探索。但受自身知識結(jié)構(gòu)和眼界所限，抓改革發(fā)展的戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略舉措還不夠，闖勁不夠猛、韌勁不夠足。抓落實問題導(dǎo)向和精準思維運用得不夠，抓大事難事與抓細抓長統(tǒng)籌兼顧不夠，帶頭推動高質(zhì)量發(fā)展的工作力度還需提升。
    (五)狠抓作風(fēng)建設(shè)的力度不夠。對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義認識得不夠深刻，遵守執(zhí)行得不夠嚴格。有些工作滿足于開會了、布置了、調(diào)度了，缺乏較真碰硬、跟蹤問效的督導(dǎo)和追責(zé)力度。對落實中央八項規(guī)定和實施細則要求，抓經(jīng)常、經(jīng)常抓不夠，對干部管理有時比較寬容，積極主動監(jiān)督廉潔自律工作還不夠到位。
    在縣委辦公室會議上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     同志們，新時代賦予新使命,新使命呼喚新作為。辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。希望大家倍加珍惜這樣一個施展才華的舞臺，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時俱進，自我加壓、爭創(chuàng)一流，努力推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階，為向全市“第一方陣”沖刺做出新的貢獻！
    在縣委辦公室會議上的講話篇三
    下一步，針對查擺出的問題和征求到的意見建議，我將認真總結(jié)提升，逐項整改落實到位。
    (一)堅決用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重要的政治任務(wù)，真正做到學(xué)懂弄通做實。堅持全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會，按照全面學(xué)習(xí)、通篇研讀、持續(xù)鞏固的原則，通過專家解讀、理論研討、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義。注重成果轉(zhuǎn)化，找準習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和實際工作的結(jié)合點，聚焦縣委“四個全”的工作目標，推進高質(zhì)量發(fā)展、堅定不移推進全面從嚴治黨等核心任務(wù)，一項一項落實到位。
    (二)堅決貫徹執(zhí)行黨中央、省委、市委及縣委決策部署。堅持以“釘釘子”精神，持續(xù)抓好黨中央、省委、市委及縣委決策部署的貫徹落實，對市縣“兩會”各項工作安排列出清單，不折不扣貫徹執(zhí)行到位。持續(xù)抓好上級決策部署盯辦落實，著力在制度機制建設(shè)上下功夫，堅決杜絕“以會議落實會議”問題，堅持以“一竿子插到底”的勁頭，深入基層檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)存在困難和問題，逐一盯辦解決到位，確保黨中央、省委、市委及縣委決策部署落地見效。
    (三)堅決做到對黨忠誠，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。旗幟鮮明講政治，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅定政治方向，同一切詆毀黨的形象、損害黨的聲譽、破壞黨的團結(jié)的言行作斗爭。嚴格抓好干部隊伍建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、話語權(quán)，積極抓好黨史學(xué)習(xí)教育、“三會一課”等活動，引導(dǎo)全辦干部忠誠核心、維護核心、捍衛(wèi)核心，對黨忠誠老實。
    (四)堅決帶頭抵制和糾正“四風(fēng)”問題。嚴格糾正“四風(fēng)”特別是形式主義和官僚主義問題，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格按照黨性原則辦事。充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，帶頭大興調(diào)查研究之風(fēng)，多到矛盾和困難多的地方“解剖麻雀”，解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。嚴把會議文件關(guān)，準備不成熟、醞釀不到位的不開會，嚴控時間，堅持開短會、講短話、講管用的話，將更多的時間用來抓落實、辦實事。
    總之，我一定在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以來的一系列重要會議精神和習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，堅決貫徹落實黨中央、省委、市委及縣委的決策部署，鼓足干勁、振奮精神，從嚴律己、擔當實干，為全面開創(chuàng)新時代美麗幸福新新縣新局面作出新的更大貢獻。
    在縣委辦公室會議上的講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     這次辦公室工作會議，是經(jīng)縣委爭辯召開的，主要任務(wù)是分析爭辯當前我縣辦公室工作面臨的新形勢、新任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，全面提升辦公室系統(tǒng)“三服務(wù)”水平，為推動全縣高質(zhì)量進展做出新貢獻?？h委書記xxx同志對召開這次會議高度重視，會前特地聽取了會議籌備狀況的匯報，并就做好辦公室工作提出了明確要求和殷切期望。剛才，xxx同志傳達了xxx書記的批示精神，xx位副主任結(jié)合分管工作分別做了支配，期望大家認真領(lǐng)悟，切實抓好貫徹落實。下面，依據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志和縣四大班子辦公室主任聯(lián)席會議爭辯的意見，我講以下幾個方面的問題。
     辦公室是黨政機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，地位特殊、位置關(guān)鍵。早在******任寧德地委書記期間，就曾明確提出“辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作如何，對黨委及至一個地方全面的工作影響很大”?！斑\籌于帷幄之中，決勝于千里之外?！边@是******對辦公室工作地位的精要概括和高度評價。具體到我縣，縣委書記xxx同志在辦公室系統(tǒng)工作多年，對辦公室的工作格外重視、厚愛有加，對辦公室干部的成長也格外關(guān)注，多次對辦公室工作標準和程序流程做出批示、提出要求。全縣辦公室系統(tǒng)要切實增加榮譽感和責(zé)任感，不斷深化做好辦公室工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，自我加壓、自抬標桿，在推動全縣高質(zhì)量進展沖刺中作出更大作為。如何增加做好辦公室工作的責(zé)任感和榮譽感，我認為要從以下四個方面來生疏：
    ******指出，辦公室是一個單位的首腦機關(guān)，要時時處處起表率作用。一方面，接人待物是辦公室的基本工作，這就了辦公室本身就順帶著“窗口”的作用。上級領(lǐng)導(dǎo)、外來單位、基層群眾對本地區(qū)、本單位的印象好壞，往往與辦公室的工作密不行分。辦公室工作精神面貌好、接人待物態(tài)度佳、執(zhí)行工作效率高，就會提升外界對單位整體形象的評價；辦公室工作草率、作風(fēng)粗暴、態(tài)度生硬，就會嚴峻拉低外界對單位的整體評價。另一方面，辦公室處于各項工作落實的最終一道防線、最終一個關(guān)口、最終一個哨位，直接負責(zé)重要文件、重要活動的牽頭把關(guān)，擔當決策部署和支配落實的督導(dǎo)推動。假如把關(guān)不嚴、要求不高，后果將極其嚴峻。這就了辦公室必需是一個精益求精的部門，是一個事爭一流的部門，各項工作必需細之又細、嚴之又嚴，真正做到一切經(jīng)過辦公室的工作就規(guī)范、嚴謹、放心，辦公室的一切工作就是標準、依據(jù)、水平。
    辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外、組織各方的中心地位，既是政務(wù)運轉(zhuǎn)的樞紐，也是連接部門科室的橋梁。部門科室之間的協(xié)調(diào)、上級下級之間的對接、系統(tǒng)整體工作的牽頭、信息資料的上傳下達等工作，都需要辦公室來具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)。從某種意義上說，辦公室的工作水平、工作效能、工作作風(fēng)乃至精神狀態(tài)，直接影響著部門單位的正常運轉(zhuǎn)、職能發(fā)揮、工作效率和服務(wù)水平。同時，綜合協(xié)調(diào)本身就是一項大事要事交織、急事難事疊加的工作，每一步都需要認真爭辯、通盤考慮，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉(zhuǎn)，甚至影響大局?？梢哉f，辦公室作為樞紐協(xié)調(diào)機關(guān)，是錘煉作風(fēng)、熬煉力量的最佳平臺，是年輕干部成長道路上的一塊上好“磨刀石”。同志們確定要倍加珍惜辦公室工作
    當前隱藏內(nèi)容免費查看這個難得的機會，不斷提升組織協(xié)調(diào)力量和處事應(yīng)變水平，真正做到“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內(nèi)外而施之”。
    ******在浙江工作時，就曾對省委辦公廳提出要求，“省委提出大的思路，辦公廳的同志要掛念出方法；省委作出大的決策，辦公廳要制定具體方案；省委勾畫藍圖，辦公廳要描繪細節(jié)，具體深化；省委提出目標，辦公廳要考慮‘行軍路線’，做好‘搭橋鋪路’的工作”。“身在兵位，胸為帥謀”，xxx書記對辦公室的首要定位就是要打造成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀部、智囊團、信息庫和后勤部。作為辦公室主任，就必需要在工作中時刻胸懷大局、提高站位，學(xué)會換位思考、超前思維。要切實增加工作的主動性、預(yù)見性和制造性，認真爭辯領(lǐng)悟組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，前瞻爭辯政策文件和工作支配，主動圍繞上級部署和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的重大問題進行廣泛深化的調(diào)查爭辯，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未思有所謀、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所知，當好領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼、順風(fēng)耳”。
    辦公室是機關(guān)運轉(zhuǎn)的中樞部門，擔當著政治性、系統(tǒng)性、全局性工作的牽頭抓總。比如，中心提出的全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰(zhàn)略布局，就有全面深化改革、全面從嚴治黨兩個全面，由辦公室系統(tǒng)牽頭負責(zé)，這足以看出辦公室的地位之重、職責(zé)之要。
     同時，辦公室也是黨委服務(wù)最核心、聯(lián)系各方最廣泛、保障黨委工作最關(guān)鍵的部門，在黨政軍群各機構(gòu)運轉(zhuǎn)中處于最核心地位。這也就了辦公室必需始終堅守確定忠誠的政治機關(guān)本色，牢固樹立“四個意識”、堅決“四個自信”，做到“兩個維護”,不斷提高政治推斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力；要帶頭貫徹執(zhí)行中心和省市縣的決策部署，真正做到先行一步、深學(xué)一層、當好表率，確保各級政令暢通、決策落地生根；要嚴格落實保密規(guī)定，嚴守工作隱秘，做到守口如瓶、防意如城。
     以上四點充分說明白辦公室工作的重要性和重要地位，同志們確定要正確生疏，切實增加工作的責(zé)任感和榮譽感。
     近年來，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣進展大局，充分發(fā)揮職能作用，認真做好參謀助手、信息反饋、督查調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等各項工作，有力推動了黨委政府重要決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)，為全縣高質(zhì)量進展做出了突出貢獻。
     一是文稿材料寫作水平大有進步。對比縣委的標準要求，全縣上下對文字材料工作越來越重視，整體文字水平有了很大提高。比如，很多單位都高度重視微信公眾號建設(shè)，常態(tài)化發(fā)布重要時政信息并撰寫評論文章，成為宣揚x縣、呈現(xiàn)x縣的有力窗口。特殊是縣融媒體中心《x縣政務(wù)》板塊，每逢縣委縣政府召開重大會議，融媒體中心的同志們都能準時發(fā)布評論文章，解讀會議信息，值得各個部門學(xué)習(xí)借鑒。同時，組織部、政府辦、教體、衛(wèi)健、民政等單位，高度重視亮點總結(jié)工作，先后推出了一批典型案例材料，間續(xù)被省直部門和中心媒體轉(zhuǎn)發(fā)報道。這既熬煉了干部文字寫作力量，又宣揚了部門工作成效，還可以作為改革成果納入單位考核加分。
     二是協(xié)調(diào)服務(wù)意識更加樂觀主動。堅持高標準、高效率、高要求，全縣辦會、辦事水平全面提升。在縣級層面，統(tǒng)籌縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，高規(guī)格組織了縣委經(jīng)濟工作會議、縣委農(nóng)村工作會議、縣委政法工作會議等各類重大會議，圓滿完成了全市上半年重點項目觀摩、各級各部門來x溝通學(xué)習(xí)等各類重大活動、接待，推動了全縣各項重點工作的扎實開展。在鎮(zhèn)街和部門層面，建立健全了統(tǒng)一規(guī)范的值班、保密、信訪、檔案管理等工作制度，后勤服務(wù)全面得到加強，辦公室管理實現(xiàn)新提升，各項工作步入規(guī)范化軌道。
     三是辦公室干部隊伍素養(yǎng)明顯提升。一方面，辦公室工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有的辦公室主任進入了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，有的提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，走上了新的更重要崗位，辦公室已經(jīng)成為干部熬煉成長和呈現(xiàn)力量的“一線戰(zhàn)場”和“重要舞臺”。另一方面，補充了新穎血液，一大批政治思想素養(yǎng)好、文化水平高、綜合協(xié)調(diào)力量強的同志走上了辦公室工作崗位，全縣辦公室系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)逐步向年輕化、學(xué)問化、專業(yè)化方向進展。
     同志們，縣委、縣政府對各鎮(zhèn)街、各部門辦公室的工作是賜予高度確定的。但是在確定成果的同時，我們也要糊涂地看到，與縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的標準要求相比，與全縣高質(zhì)量進展的目標任務(wù)相比，辦公室系統(tǒng)在作風(fēng)、力量、水平上還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
     一是服務(wù)質(zhì)量還不優(yōu)。服務(wù)是辦公室工作的基本職能。但從目前的狀況看，有的單位標準不高，滿足于“差不多”“過得去”，不能精益求精，有的甚至敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，完成質(zhì)量不高。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)方面，工作的前瞻性和主動性還不強，對于領(lǐng)導(dǎo)支配布置的任務(wù)，雖然能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成，但對下一步即將開展的工作謀劃不夠、爭辯不深。在值班工作方面，還存在交接班不準時、接人待物態(tài)度冷漠、接聽電話用語不規(guī)范、沒有急躁、缺乏最基本的禮儀素養(yǎng)等現(xiàn)象，甚至部分鎮(zhèn)街和縣直部門值班電話有時候毀滅無人接聽等狀況。在會務(wù)服務(wù)方面，存在會前籌備不夠縝密，會中服務(wù)不夠精細，會后總結(jié)、歸檔不到位等問題。有的分會場提前測試信號不樂觀，不開機聯(lián)調(diào)，導(dǎo)致會場臨時調(diào)換，嚴峻影響了會議效果；有的分會場畫面不清楚，攝像頭角度離譜，參會人員紀律性差。在文字材料方面，存在對文字材料重視不夠的問題。比如，有的部門籌備會議不負責(zé)，對會議講話不爭辯、擔憂排，僅僅滿足于起草會議方案了事，導(dǎo)致會議材料草草應(yīng)付、臨時應(yīng)對。xxx書記要求會議講話必需提前一天批閱，而有的單位甚至?xí)h召開前一天，才將x書記講話初稿交給縣委辦公室審核，不留出審核時間。有的部門對于改革典型材料編寫不重視，確定的改革課題、推動的改革工作，至今沒有形成一篇典型材料，等等。
     二是工作效率還不高。部分單位工作站位不高、作風(fēng)不實、標準低下，對縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)或兩辦交辦的工作任務(wù)不能按時高質(zhì)量地完成。有的單位辦公室對內(nèi)網(wǎng)發(fā)送的文件查收不準時、匯報慢半拍，甚至對領(lǐng)取的紙質(zhì)文件通知不向主要負責(zé)同志匯報，導(dǎo)致單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志對縣委、縣政府的工作部署了解不準時、甚至不知情，極大影響縣委縣政府決策的貫徹落實。有的單位辦公室人員對單位領(lǐng)導(dǎo)或上級部門支配的工作不重視、馬虎草率、敷衍應(yīng)付，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。
     三是工作紀律還不嚴。部分單位紀律相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格，單位紀律渙散較為嚴峻。比如，公務(wù)接待還存在超標準接待、無公函接待，工作不夠精細等現(xiàn)象，個別單位違規(guī)上煙酒、違規(guī)贈送禮品，將接待費變通為會議費下賬。會議紀律落實還很不到位，視頻會議普遍存在任憑缺席會議或派人頂替會議狀況；有的領(lǐng)導(dǎo)干部出席會議不認真，交頭接耳、任憑走動;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不按要求將手機存放在會場外，甚至毀滅接打手機現(xiàn)象，嚴峻破壞會議嚴峻性，影響了會議效果。
     四是專業(yè)素養(yǎng)還不精。個別辦公室人員工作的責(zé)任感不強，存在態(tài)度不嚴、業(yè)務(wù)不精、力量不足的問題。有的部門對于以縣委、縣政府或是縣兩辦名義印發(fā)的文件，標準不高、把關(guān)不嚴，供應(yīng)的初稿錯字連篇、格式不規(guī)范、字體不正確，甚至毀滅姓名職務(wù)不對應(yīng)等低級錯誤。有的部門上報的狀況通報，普遍存在毀滅或許、盡快等字眼，沒有做到精確到數(shù)、細化到點。有的單位對會議（活動）及領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備工作報備不準時、不規(guī)范。有的單位黨委黨組會議記錄不認真、甚至存在造假問題，涉密文件傳閱、保存、歸檔工作不嚴謹。
     具體到各辦公室主任：一是統(tǒng)籌意識不強。不擅長彈鋼琴，抓工作抓不到點子上，分不清輕重緩急，眉毛胡子一把抓。二是借勢用勢不足。不擅長借助領(lǐng)導(dǎo)力量做好辦公室工作，辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的，距離領(lǐng)導(dǎo)最近，按說應(yīng)當說“近水樓臺先得月”，但是反觀各鎮(zhèn)街部門的工作，辦公室反而成了“打雜”的了，無論是“心”還是“腦”都與服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要求具有差距。三是協(xié)調(diào)溝通不夠。多數(shù)鎮(zhèn)街部門辦公室各自為戰(zhàn)，互不溝通，有“系”沒“統(tǒng)”的問題較為突出。產(chǎn)生這些問題的緣由，除了我們的工作方式方法欠缺之外，更重要的辦公室主任標準不高、定位不準、生疏片面。
     以上這些問題嚴峻拉低了辦公室隊伍的素養(yǎng)形象，制約了全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量進展，必需實行針對性的措施，認真加以解決。全縣辦公室系統(tǒng)要進一步弘揚優(yōu)良作風(fēng)，強化責(zé)任擔當，付出加倍努力，保障全縣各項工作任務(wù)高效優(yōu)質(zhì)完成。
     辦公室是黨政機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，是聯(lián)系上下的“橋梁”、綜合服務(wù)的“中心”、協(xié)調(diào)各方的“紐帶”、呈現(xiàn)形象的“窗口”，地位特殊，作用關(guān)鍵。辦公室工作者要牢固樹立“四個意識”，始終同以******為核心的黨中心保持高度全都，把******關(guān)于辦公室工作的“五個堅持”總體要求，作為加強和改進新形勢下黨政辦公室系統(tǒng)和自身建設(shè)的根本遵循。
     一要始終把確定忠誠作為首要原則。忠誠擔當?shù)恼纹返率寝k公室工作的根本點。******強調(diào)，對黨確定忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。各級辦公室盡管具體工作各有不同，但最基本職能、最根本任務(wù)是共同的，就是要推動黨委政府決策部署貫徹落實，做到堅決聽從、全力維護、盡心做事，確保政令暢通、決策落地生根。辦公室的同志們必需始終牢記政治機關(guān)這一根本屬性，始終堅持對黨確定忠誠，把牢政治方向，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持頭腦糊涂、眼睛光明、旗幟鮮亮，切實當好黨委的堅強前哨和鞏固后院。特殊是對縣委、縣政府的決策部署，要始終堅持“快”字當頭，以雷厲風(fēng)行的態(tài)度抓好落實，確保事事有著落、件件能辦成、推動出成效、落地響回音，決不能讓每一項工作在辦公室斷檔延誤、落空卡殼。
     二要始終把學(xué)習(xí)爭辯作為重要法寶。當前，科技進步日新月異、百年變局加速演進，各種新狀況、新問題、新任務(wù)、新要求層出不窮。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)干部的參謀智囊，要時刻保持“本事恐慌”的責(zé)任自覺，把加強學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的重要內(nèi)容，主動加強前瞻爭辯和超前預(yù)判，著力在勤奮好學(xué)、知行合一上爭當模范。要結(jié)合建黨一百周年，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，深化領(lǐng)悟******系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義進展史，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。要認真學(xué)習(xí)部門科室業(yè)務(wù)工作，將思考與學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，充分利用辦公室工作接觸面廣、機敏多變等優(yōu)勢，深化調(diào)研、了解狀況，做到知其然更知其所以然，全面增加綜合協(xié)調(diào)、參謀爭辯和統(tǒng)籌全局的力量水平，努力成為各個領(lǐng)域的行家里手。
     三要始終把吃苦耐勞作為優(yōu)良傳統(tǒng)。鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”。當前，全縣上下正保持“日事日畢、日清日高”的工作干勁，踐行“案無積卷、事不過夜”的工作作風(fēng)，在各個崗位傾心盡力、靜靜奉獻。作為黨政辦公室的同志，更應(yīng)當帶頭踐行宗旨，埋頭苦干、真抓實干，努力成為本系統(tǒng)黨員干部的標桿表率。要正確處理好苦與樂、得與失的關(guān)系，養(yǎng)成“計利當計天下利”的胸襟，不斤斤計較，不患得患失，做到大氣、大度、大義，始終把大局擺在首位、把整體擺在首位、把事業(yè)擺在首位。要把心思、細心、才智都用到干事創(chuàng)業(yè)上來、用到履行職責(zé)上來，聚精會神謀進展，腳踏實地干工作，甘做任勞任怨的“老黃牛”、靜靜無聞的“螺絲釘”，耐得住孤獨、守得住清貧，真正做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。
     四要始終把精益求精作為基本標準。細節(jié)辦公室工作的成敗。辦公室各項工作緊密相連、環(huán)環(huán)相扣，不能有半點脫節(jié)、半點閃失，不能差不多、過得去。辦公室的同志要把精益求精、堅持一流作為工作習(xí)慣，不管對內(nèi)對外、不管大事小事、不管領(lǐng)導(dǎo)交代與否，都不能停留在一般化水平上，不能滿足于僅僅過得去，而要追求最好、追求最高、追求極致。要大力弘揚“工匠精神”、厚植工匠文化、恪盡職業(yè)操守，始終牢記“天下大事必作于細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理。無論辦文辦會辦事，都要認真對待每一個環(huán)節(jié)、把好每一道關(guān)口、做好每一件小事，做到一絲不茍、嚴謹細致、精益求精。特殊是對重要會議和重大活動，要提前介入、周密支配，細心組織、明確責(zé)任，確保各項議程、活動圓滿進行。
     五要始終把廉潔自律作為道德操守。辦公室作為一個地區(qū)、一個部門、一個單位的中樞機關(guān)，工作中聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)左右，其形象的好壞對各方面都會產(chǎn)生較大的影響。******在2017年8月13日以一般黨員身份參與支部組織生活會時指出“同志們現(xiàn)在從事的是一項崇高的事業(yè)，在這里工作，升官發(fā)財請走別路，貪生怕死莫入此門”。******的諄諄教育是我們辦公室人的行動指南，辦公室的同志們確定要在自我約束上更自覺、更嚴格，在嚴守法規(guī)、廉潔自律上爭當模范，在本地區(qū)、本部門、本單位樹立正面榜樣，切實維護好聲譽和形象。特殊是在日常工作、公務(wù)接待、會議活動時，要格外留意法紀底線，無論什么時候都要始終把紀律和法規(guī)挺在前面，始終做到自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公、勤政為民、潔身自好，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，做政治上的明白人、工作上的狡猾人、紀律上的清白人。
     做好辦公室業(yè)務(wù)工作，是辦公室主任的立身之本、看家之寶。當前，我縣正處于項目突破、跨越進展的關(guān)鍵時期，全縣辦公室系統(tǒng)要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，強化服務(wù)、認真履職、奮勉作為，全力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。各級辦公室主任要始終堅持高標準、嚴要求，扎扎實實做好各項工作的落實推動，當好業(yè)務(wù)開展的行家里手，為向全市“第一方陣”沖刺貢獻力量。
     一是嚴格會議文稿質(zhì)量。辦公室“無文不立”，文字材料是干好辦公室工作的“基本功”和“拿手菜”。辦公室系統(tǒng)要定期總結(jié)歸納部門工作開展狀況，提前做好重大會議、重大活動前瞻儲備，做到對重大材料心中有數(shù)、胸中有譜、未雨綢繆。比如，對于每年例行召開的會議、省市預(yù)備或已經(jīng)召開的會議，要提前與縣委辦公室聯(lián)系。同時，各部門在起草領(lǐng)導(dǎo)講話時，確定要提高站位、換位思考，擅長從全縣的角度去爭辯、去謀劃、去支配，真正將這項工作爭辯透、爭辯實、爭辯細，做到有高度、有力度、有深度，切忌不要簡潔的排列具體職責(zé)或大而化之泛泛而談。這里需要強調(diào)的是，今后凡需要縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志參與的會議，要進一步嚴格報備流程，規(guī)范報備程序。
     會議主辦單位必需在全部材料預(yù)備充分，特殊是縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的講話稿，經(jīng)縣委辦公室審核同意后，再提交會議報備單。對于文字材料預(yù)備不充分，講話內(nèi)容爭辯不明確的會議，縣委辦公室將建議縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志延期召開。會后，請各位辦公室主任向單位主要負責(zé)同志做好匯報，今后將嚴格依據(jù)要求執(zhí)行。
     二是嚴格做好國安保密。當前，國際形勢錯綜簡潔，風(fēng)險挑戰(zhàn)照舊嚴峻，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭格外尖銳。特殊是，今年是建黨100周年，大事多、要事多、敏感節(jié)點多，面臨的平安威逼更加多元簡潔，做好保密工作任務(wù)更加困難。作為核心政治機關(guān)，各辦公室確定要統(tǒng)籌好進展與平安，精確把握大局大勢，增加憂患意識，堅持底線思維，切實扛牢維護國家平安的政治擔當。各辦公室主任要定期組織工作人員學(xué)習(xí)保密學(xué)問，切實提高保密意識和保密常識。各單位要明確人員專職負責(zé)涉密文件的保存、管理、傳閱和收回等工作，確保保密工作“萬無一失”，堅決防范“一失全無”。
     三是全面做好改革工作。全面深化改革是“四個全面”戰(zhàn)略布局之一，也是黨中心交給辦公室的一項重大政治責(zé)任。xxx書記對改革工作高度重視，每次會議都對改革工作提要求、壓擔子。特殊是今年特地對改革工作做出了兩次批示，要求各部門、各鎮(zhèn)街搶時間、爭主動，確保x月底之前取得一批省級改革成果。一要認真爭辯標準。俗話說“干活不為東，累死也無功”，考核方案就是風(fēng)向標和指揮棒。
     目前，縣委改革辦正在爭辯制定今年的考核細則，主要考核指標還是省級及以上改革成果，包括省級及以上發(fā)文、簽批、會議發(fā)言、現(xiàn)場會、榮譽表彰，以及國家級報紙頭版、大眾日報頭版、中心新聞聯(lián)播、xx新聞聯(lián)播、xx改革公眾號報道等。各部門要聚焦關(guān)鍵、抓緊行動，圓滿完成縣委確定的目標任務(wù)?？h委改革辦將每月將進展狀況呈閱縣委主要負責(zé)同志，并在全縣通報。二要明確專人負責(zé)。目前，各辦公室改革工作分工較為混亂，甚至有的部門、鎮(zhèn)街改革工作至今無人抓、無人管，各項工作流于形式、無所作為。這次會議之后，各辦公室主任要馬上向一把手匯報，逐一明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，這項工作將納入年底改革效能考核。三要樂觀主動作為。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，要對比年初確定的改革課題，樂觀挖掘整理單位亮點典型，主動做好總結(jié)歸納和對上爭取，并準時將典型材料和宣揚成果報送縣委改革辦，共同形成齊抓共推的工作合力。
     四是做實做細從嚴治黨。從去年的綜合考核來看，我縣履行全面從嚴治黨責(zé)任狀況定性指標僅取得“較好”評價，距離邁入全市“第一方陣”問題差距還格外突出。比如，有的黨委（黨組）會“第一議題”制度落實不到位；有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”不認真，上黨課、搞調(diào)研以及與分管領(lǐng)域主要負責(zé)人的談話記錄全面造假；有的辦公室平常沒有幫忙黨委（黨組）抓好全面從嚴治黨主體責(zé)任落實，年終檢查時突擊收集材料等等。現(xiàn)在時間已經(jīng)到了x月底，市委x月份還將組織一次全面從嚴治黨主體責(zé)任落實狀況半年督查調(diào)研，督查調(diào)研成果排名列入年終總成果。參照市委做法，縣委也將對各鎮(zhèn)街、縣直各部門2021年上半年全面從嚴治黨主體責(zé)任落實狀況進行半年督查調(diào)研，督查調(diào)研成果排名計入年終總成果。各鎮(zhèn)街、各部門辦公室要對比去年考核方案的主體責(zé)任部分，抓緊查缺補漏，提前做好各項工作完善，堅決打贏全面從嚴治黨考核的翻身仗。
     五是嚴格督查落實推動?！耙环植渴?，九分落實?！倍讲楣ぷ魇穷I(lǐng)導(dǎo)工作的延長，既是形成工作閉環(huán)的關(guān)鍵，也是確保工作落實落細的保障。一要突出督查重點。要堅持圍繞中心抓督查，把主要精力投入到推動縣委縣政府重大決策部署的貫徹落實上，投入到督辦落實領(lǐng)導(dǎo)同志批示交辦事項上，投入到查辦涉及群眾切實利益、關(guān)系社會和諧穩(wěn)定的突出問題上，務(wù)求工作落到實處。二要加大督查力度。要堅持真查實辦，理直氣壯地抓督查、促落實，敢于較真碰硬，敢于揭沖突，做到批必查，查必果，果必報，對那些久拖不結(jié)、軟拖不辦、辦而不實的問題，要盯住不放，經(jīng)常督查，反復(fù)督查，敢于通報，確保督查工作事事有回音、件件有落實，不斷增加督查工作的執(zhí)行力和權(quán)威性。三要創(chuàng)新督查方式。要把明查與暗訪、督查與調(diào)研、整體推動與重點突破、個案處理與舉一反三等工作有機結(jié)合起來，真正使督查工作“督”在關(guān)鍵處、“查”在點子上，不斷提高督查工作實效。四要完善督查制度。要加強督查落實工作的體制機制建設(shè)，進一步建立完善黨委政府重大決策部署分解立項制度、落實狀況報告制度、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度、工作聯(lián)系制度、狀況通報制度、績效考核獎懲及責(zé)任追究制度，進一步整合督查力量、加強協(xié)調(diào)協(xié)作、形成工作合力。
     六是嚴格信息保送實效。信息工作是黨委的“順風(fēng)耳”“千里眼”，是黨委總攬全局，駕馭全局的有力抓手。一方面要抓好常規(guī)信息報送工作?？偟囊笫?，每個鎮(zhèn)街部門每周必需報送兩篇高質(zhì)量的信息，持續(xù)加強問題反映類信息的報送。各辦公室要嚴格落實信息保送要求，進一步提高信息報送質(zhì)量，確保信息報送實效。今年，兩辦將對各鎮(zhèn)街、各部門信息報送數(shù)量和質(zhì)量進行全縣排名，排名結(jié)果與全面從嚴治黨和改革工作掛鉤，對名次靠前的賜予加分嘉獎，對于名次靠后的，不僅要扣分，還要在全縣予以通報。另一方面要抓好緊急信息報送工作。各級各部門單位主要負責(zé)同志是落實請示報告制度的第一責(zé)任人，對緊急信息報送工作負總責(zé)。大事發(fā)生后，主要負責(zé)同志要第一時間趕赴現(xiàn)場，調(diào)查狀況，穩(wěn)控局面；主要負責(zé)同志要第一時間向政府分管縣級領(lǐng)導(dǎo)同志報告，由縣級領(lǐng)導(dǎo)同志綜合研判大事性質(zhì)，評估后續(xù)影響，實行應(yīng)對措施，并準時向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報；主要負責(zé)同志要第一時間支配生疏狀況的專職信息員，準時向“兩辦”報告有關(guān)狀況，確保后續(xù)事態(tài)進展準時暢通。
     同志們，新時代賜予新使命,新使命召喚新作為。辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。期望大家倍加珍惜這樣一個施展才華的舞臺，以猛烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時俱進，自我加壓、爭創(chuàng)一流，努力推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階，為向全市“第一方陣”沖刺做出新的貢獻！
    在縣委辦公室會議上的講話篇五
    1.××同志政治上成熟政策理論水平高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局潛力強作風(fēng)民主務(wù)實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高。
    2.廉政高效作風(fēng)優(yōu)良。
    3.×××同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在×××擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)潛力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和職責(zé)感強，工作認真負責(zé);善于學(xué)習(xí)，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自我要求比較嚴格。
    4.勤于思考開拓進取。
    5.該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升業(yè)務(wù)潛力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會實際，審時度勢，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我那里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我那里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導(dǎo)，取得了明顯實效。
    6.×××同志政治上強，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)潛力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實，工作投入，帶頭講實話辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自我要求比較嚴格。
    7.該班子是一個業(yè)績突出的班子。*年以來該班子團結(jié)帶領(lǐng)全局人員認真履行oo職責(zé)。oooo行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績。個性是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務(wù)指標，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。
    8.×××同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉××和××工作，宏觀決策潛力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局潛力強;注重抓班子帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自我嚴格。
    9.××××同志政治上強，有大局觀念。認真學(xué)習(xí)并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強?！痢痢镣绢I(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的潛力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的用心性。作風(fēng)民主，注意廣泛聽取意見。×××同志事業(yè)心職責(zé)感強，敢抓敢管，敢于負責(zé)，工作務(wù)實，作風(fēng)深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
    10.×××同志政治上強，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
    在縣委辦公室會議上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    縣委辦公室作為縣委的“窗口”，作為全縣的“一號”部門，擔負著縣委參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障四大職能，作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度直接關(guān)系到縣委工作的落實成效，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)、部門對辦公室的滿意程度。辦公室轉(zhuǎn)變作風(fēng)要從四個方面著手，建一流隊伍，創(chuàng)一流服務(wù)，樹立第一品牌機關(guān)新形象。
    一是做好“三事”，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，樹“能干”形象?？h委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機構(gòu)和參謀服務(wù)機構(gòu)，是縣委溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。參謀決策是其第一要務(wù)，思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，直接關(guān)系到縣委工作決策的做出和工作部署的落實。想事要全面，想的寬而細。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響著全縣全局工作，影響著各個系統(tǒng)、各個部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”；事事處處必須從領(lǐng)導(dǎo)工作的需要出發(fā)；事事處處都要自覺維護黨和政府的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)同志的威信；事事處處維護黨和人民的利益、維護大局、維護黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠。縣委辦公室作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題（“搶抓新機遇，打造新優(yōu)勢，推出新舉措，實現(xiàn)新突破”），深入基層，開展綜合調(diào)研出典型；圍繞“作風(fēng)建設(shè)年活動”，開展個案調(diào)研析原因；圍繞“三年大變樣”，開展超前調(diào)研供信息，為推進縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。干事要用心，干的快而精?？h委辦處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作要雷厲風(fēng)行，高效辦事、優(yōu)質(zhì)辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領(lǐng)會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快；督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報告快、督促落實反饋快；籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會場快、會后清理快；保證值班工作不錯、不漏、不遲；車輛管理安全、迅捷、準時；機要保密收全、管好、用活；信訪處理規(guī)范、快捷、高效等等。要通過各個環(huán)節(jié)提速度、抓質(zhì)量為辦公室工作爭效率、出精品。
    二是抓好“三實”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹“實干”形象?？h委辦公室作為縣委的服務(wù)部門，肩負著為縣委服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的重要職能職責(zé)，要以領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、基層滿意不滿意、群眾滿意不滿意為標準，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。務(wù)實肯干?？h委辦公室作為上傳下達的樞紐，要察實情、說實話、辦實事。隨著全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務(wù)的前提下，充分運用辦公室上下貫通的信息報送網(wǎng)絡(luò)體系，切實掌握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中各種新情況、新問題。對于實際情況要實事求是的快速上傳，以利于縣委領(lǐng)導(dǎo)在第一時間掌握情報，及時應(yīng)對各種突發(fā)事件。求實創(chuàng)新。創(chuàng)新在于大處，更在于小處。辦公室工作的創(chuàng)新，更多的體現(xiàn)在于工作細節(jié)處追求高標準。面對新的形勢和繁重的任務(wù)，在加快科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。落實高效。辦公室作為縣委的直接服務(wù)部門，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項工作高質(zhì)量、高標準完成。明確工作職責(zé)，嚴格定崗、定人、定責(zé)管理，規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴把政策關(guān)、文字關(guān)、裝訂關(guān)，多出精品公文；搞好會前調(diào)研、會中服務(wù)、會后總結(jié)，多辦精品會議。處處留心，時時細心，力求各項工作零失誤，讓領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾“三滿意”。
    三是做到“三帶”，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，樹“真干”形象。辦公室的作風(fēng)好不好、硬不硬，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)就是表率、就是導(dǎo)向。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭垂范、帶頭協(xié)作、帶頭負責(zé)。帶頭垂范、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看進自身存在的不足。注重在思想上、作風(fēng)上和紀律上嚴格要求，從主觀上檢查糾正領(lǐng)導(dǎo)思想上的本位主義和個人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協(xié)作、追求實效。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協(xié)調(diào)配合，關(guān)心和支持其他成員的分管工作；努力形成分工負責(zé)、團結(jié)協(xié)作的良好局面。帶頭負責(zé)、堅持原則。分管領(lǐng)導(dǎo)要主動分擔責(zé)任，大膽管理，不怕得罪人。要發(fā)揚辦公室講團結(jié)、講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，坦誠相見、彼此關(guān)愛，相互信任、相互監(jiān)督，不搞隨聲附和，不當“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團和氣，加強溝通協(xié)調(diào)，促進班子和諧相處，切實維護班子團結(jié)，不斷增進辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四是嚴守“三紀”，轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)，樹“苦干”形象。“千里之堤，潰于蟻穴”?？h委辦公室作風(fēng)的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于紀律作風(fēng)。遵守政治紀律。黨委辦公室工作的最大特點就是政治性強。提高政治敏銳性、政治鑒別力，對縣委辦公室當好參謀助手，發(fā)揮樞紐作用至關(guān)重要。要以思想政治建設(shè)為重點，切實提高辦公室整體的思想認識水平，進一步做好工作夯實思想基礎(chǔ)。一要堅定立場，保證任何時刻頭腦清醒，防止在上級政策調(diào)整時，反映遲鈍，延誤時機；防止在形勢嚴峻，困難突出時，畏懼困難，失去信心。二要時刻與縣委保持高度一致，堅持執(zhí)行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實處。三是加強教育，認真開展解放思想大討論活動，加強辦公室政治學(xué)習(xí)，強化理論武裝，筑牢思想堡壘。遵守工作紀律。一個團隊必須有鐵的紀律作保障，沒有紀律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有著詳盡完善的各項規(guī)章制度，要把這些制度切實落到實處。特別是全體人員都要按程序辦事，不擅自主張。凡是定下的事，都要無條件地執(zhí)行；凡是定下的制度，都要不折不扣的遵守。堅持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。遵守生活紀律。作為縣委的窗口單位，辦公室人員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，時時、處處、事事嚴于律已，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，生活上多縱向比較，耐得住清苦，守得住小節(jié)，受得了寂寞，真正做到“一身正氣，兩袖清風(fēng)”。堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關(guān)系、謀私利的行為。在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中要潔身自好，干凈干事，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，正正派派做人，踏踏實實做事。慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時之外，要謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上。
    在縣委辦公室會議上的講話篇七
    同志們：
    首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方志辦公室表示祝賀，祝賀你們在20_年取得了優(yōu)異成績。
    我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環(huán)境里，大家憑著對歷史、對人民、對后代高度負責(zé)的精神，憑著以修志為己任、以修志為大業(yè)的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務(wù)，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們并通過你們向各級修志人員表示深切慰問，并致以敬意和謝意。
    一、再接再厲，全面啟動并開展第二輪修志工作。
    我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一;目前續(xù)修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足于過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變?yōu)槁浜?。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動并深入開展續(xù)修工作。
    首先，要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。我們國家的領(lǐng)導(dǎo)體制是垂直領(lǐng)導(dǎo)的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務(wù)，在時間、質(zhì)量等方面有著統(tǒng)一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領(lǐng)導(dǎo)。修志工作加強領(lǐng)導(dǎo)的第一個層面，是各級政府要按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于"各地應(yīng)把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領(lǐng)導(dǎo)同志負責(zé)，及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。要為修志機構(gòu)提供必要的工作條件和經(jīng)費"的要求，切實解決目前在機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面存在的困難和問題，確保續(xù)修工作順利開展。加強領(lǐng)導(dǎo)的第二個層面，是各級修志機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)本身要盡職盡責(zé)，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁的作用，同時還要與相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好，以便獲得支持和幫助。
    其次，要與時俱進，探索規(guī)律。續(xù)志所記內(nèi)容的斷限范圍，正是我們國家經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)迅速發(fā)展、社會生活各個領(lǐng)域發(fā)生深刻變化的歷史時期。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，上層建筑也在發(fā)生深刻的變化。面對這種情況，地方志續(xù)修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內(nèi)容記好記準。此外，經(jīng)濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如說經(jīng)貿(mào)委現(xiàn)在已經(jīng)撤消了，原來的經(jīng)貿(mào)委及其所轄廳局管理的行業(yè)內(nèi)容該由誰來記載?如何適應(yīng)這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。
    第三，加強分類指導(dǎo)，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發(fā)展很不平衡，以運動和發(fā)展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發(fā)展，并不是平衡地發(fā)展。對那些工作進展快、工作質(zhì)量好的單位，要及時總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣;對那些進展慢、質(zhì)量差的單位，要給予幫助和指導(dǎo)，讓其跟上隊伍。這并不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現(xiàn)實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規(guī)定的時間和質(zhì)量標準完成任務(wù)，不能拖全省的后腿。
    二、開拓創(chuàng)新，提高方志資源的利用率。
    方志資源很寶貴、很重要，具有很高的開發(fā)利用價值。因為種.種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構(gòu)因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中，各級修志機構(gòu)積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不了解但應(yīng)該了解的。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章，我從中學(xué)到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益于社會經(jīng)濟發(fā)展的利用性。如何以開拓創(chuàng)新精神搞好方志資源的開發(fā)利用，以便更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，是各級修志機構(gòu)的一個新課題。希望的方志資源開發(fā)利用工作能創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗，取得更好的成績，位居全國前列。
    三、加強隊伍建設(shè)。
    加強隊伍建設(shè)的首要問題是加強班子建設(shè)。一個班子是好是壞，首先要看團結(jié)狀況。前些日子，我與省方志辦幾位領(lǐng)導(dǎo)同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結(jié)、戰(zhàn)斗的班子，是一個有能力帶領(lǐng)全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子。
    在一個班子里，班長這個頭是關(guān)鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設(shè)，成為合格的一把手，又要團結(jié)好一班人，發(fā)揮好一班人的作用。而班子里的所有成員，必須維護班長的權(quán)威，維護單位安定團結(jié)的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這里，我希望各市縣修志機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志，都能團結(jié)好一班人、帶好自己的隊伍。
    目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設(shè)得更好呢?我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養(yǎng)，只有如此，才會有客觀公正的態(tài)度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經(jīng)得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。修志是一項嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)性很強的工作，修志人員沒有較高的業(yè)務(wù)水平，志書質(zhì)量是不能得到保證的，更談不上出精品。業(yè)務(wù)水平的高低決定著志書質(zhì)量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質(zhì)。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環(huán)境里伏案工作，不關(guān)心自己的身體是不行的。"身體好，學(xué)習(xí)好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢?！墩摮志脩?zhàn)》中說過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質(zhì)主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質(zhì)條件?？傊?，政治強、業(yè)務(wù)精、身體好，是我們做好工作的_前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。
    在縣委辦公室會議上的講話篇八
    所謂以人為本，說到底就是以人為基礎(chǔ)，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20xx多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固?！睅浊陙恚袊鴤鹘y(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調(diào)的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復(fù)興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎(chǔ)上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質(zhì)，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內(nèi)涵和重大的現(xiàn)實意義。
    1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學(xué)的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關(guān)于認識和實踐的關(guān)系的學(xué)說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人?！睋Q言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關(guān)于認識世界、改造世界的根本方法的學(xué)說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設(shè)法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調(diào)動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學(xué)的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設(shè)全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學(xué)方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。
    2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關(guān)乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關(guān)乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關(guān)心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的“文化大革命”，都給革命和建設(shè)造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關(guān)心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質(zhì)的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設(shè)的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務(wù)的。只有圍繞服務(wù)對象來講服務(wù)，依托服務(wù)主體來搞服務(wù)，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。
    3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
    價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關(guān)注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關(guān)注人的發(fā)展狀況和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導(dǎo)每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權(quán)力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設(shè)小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設(shè)成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
    4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關(guān)系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種種需要，各行各業(yè)便應(yīng)運而生。人為自己的生存而建設(shè)創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設(shè)創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應(yīng)該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關(guān)心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現(xiàn)在，我們正處在全面建設(shè)小康社會的新的歷史階段。在履行職責(zé)、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導(dǎo)原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關(guān)心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務(wù)實的作風(fēng)，幫群眾分憂，為人民造福。
    在縣委辦公室會議上的講話篇九
    縣委辦公室是縣委重要決策的參謀部門，是執(zhí)行縣委決策的檢查督辦部門，是縣委各項工作的綜合協(xié)調(diào)部門。下面是本站小編給大家整理的縣委辦公室主任工作會議講話，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們本著少開會、開短會、開解決問題會的原則，召開縣委辦公室20xx年工作會議，主要是總結(jié)20xx年的工作，安排20xx年的工作。剛才，我們對去年辦公室涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我對受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!
    我也曾在基層干過多年辦公室工作，一談到辦公室就感覺非常親近，感情很深。這次縣區(qū)換屆調(diào)整，又回到辦公室崗位上來，和大家一起共事，我感到非常幸運、也非常高興。近年來，**縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好地發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。從我來后看到的和聽到的，越來越感覺到：**縣委辦的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)進取、實干創(chuàng)新的班子，**縣委辦的干部隊伍是一支訓(xùn)練有素、能打硬仗的隊伍。
    成績固然可喜，但問題也不容忽視。我們工作中還有很多需要改進的地方，特別是辦公條件還比較落后，許多科室還沒有配上電腦，這與時代的發(fā)展很不適應(yīng)。在服務(wù)工作上，還有很多欠缺的地方，極個別同志習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，滿足于應(yīng)付差事，缺乏創(chuàng)新精神和進取心，等等。這些問題如果不解決，就會影響辦公室整體形象，影響辦公室工作水平，必須引起我們高度重視。我們要不斷自我完善提高，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，勇于創(chuàng)新，讓縣委滿意、讓基層滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾滿意。
    關(guān)于今年的工作，縣委辦公室專門下發(fā)了20xx年工作要點，工作臺帳和責(zé)任目標也將于近期下達，希望大家認真貫徹執(zhí)行。借這個機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。概括起來就是：增強三種意識，把握七個關(guān)鍵，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，表明一個態(tài)度。
    增強三種意識，一是要進一步增強在辦公室工作的自豪感?？h委辦公室是全縣最高辦事機構(gòu)，其職能和作用是任何部門所不能代替的。我們盡管是縣委辦普通的一員，沒有在大事上的決策權(quán)，但在社會上，大家都高看一眼，厚愛三分，尤其是我們經(jīng)常服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，在某些方面影響著領(lǐng)導(dǎo)決策，和基層、和其它部門相比，縣委辦工作人員的社會地位、政治地位應(yīng)該是比較高的。工作盡管苦點累點，但仍是很多人羨慕的地方。另外，辦公室為我們每一位同志都提供了施展個人才華的平臺，在當今人才濟濟的時代，無論一個人的抱負有多大，如果沒有施展自己才華的舞臺，就無法順利實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，所以，我們每個人都要十分珍惜自己的位臵。再者，在辦公室工作，經(jīng)常接觸到領(lǐng)導(dǎo)，無形中就多了不少學(xué)習(xí)機會，潛移默化中就能開闊視野，增長見識，提高自身說話、辦事和思考問題、解決問題的能力，提高個人的理論水平和修養(yǎng)，就能學(xué)到很多在其它部門學(xué)不到的東西?？梢哉f，在辦公室工作幾年，受益終生。辦公室工作是苦，但是我們要擺正心態(tài)，“痛苦并快樂著”，把吃苦當成個人成長進步的根基、資本。所以，在辦公室工作，應(yīng)該感到幸運，感到自豪，感到光榮，感到神圣。我們要珍惜在辦公室工作的機會，熱愛自己的崗位，善學(xué)習(xí)，勤思考，多干事，不斷提高個人綜合素質(zhì)和能力，盡最大努力干好工作、搞好服務(wù)，不愧對自己，不愧對組織。
    二是要進一步增強做好辦公室工作的責(zé)任感?？h委辦公室是直接為縣委服務(wù)的重要機構(gòu)，同時又處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，是縣委的參謀部、后勤部、智囊團，是領(lǐng)導(dǎo)的“左膀右臂”。做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。古人云“天下大事，必作于細;古今難事，皆成于實?！币患此破匠！⒑懿黄鹧鄣男∈?，就會“牽一發(fā)而動全身”，出現(xiàn)一絲紕漏，就可能因小失大，釀成大差錯，就可能給縣里整體工作造成影響。我就曾聽說過一個因“一字之差”驚動朱镕基的真實故事。某省委辦公廳的一個秘書人員，平時干事非常認真，但有一次在抄錄省委書記在《關(guān)于xx廠反映新稅制提高了茶葉稅賦情況的調(diào)查》上的批示意見時，錯將“我們省里要有個負責(zé)的說法”的“說法”抄成“稅法”，并以省委辦公廳名義報送國務(wù)院辦公廳，當時的朱镕基看到報告后，發(fā)現(xiàn)了其中的問題，在“稅法”二字下面打了一個大大的問號，并批注：稅法是中央制定的，省不能有稅法。最后弄得省里領(lǐng)導(dǎo)很被動，費了很大勁解釋，還沒有挽回影響?，F(xiàn)實生活中類似這樣的例子還有很多。辦公室工作無小事，我們一定要引以為鑒，認認真真抓好每個細節(jié)，干好每件事情。人生中有了在辦公室工作的經(jīng)歷，形成了嚴謹細致的工作態(tài)度和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)就會受益一生。具體到我們各科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響到縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生一起泄密事件，就要追究一把手責(zé)任。另外，辦公室人員的一舉一動，一言一行，都會影響到辦公室的形象，影響到縣委的形象。因此，我們要切實增強責(zé)任感，慎之又慎，細之又細，嚴之又嚴，高標準，嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
    三是要進一步增強做好辦公室工作的緊迫感。新領(lǐng)導(dǎo)、新班子、新形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求，這也成為擺在我們面前一項很急迫的任務(wù)。辦公室應(yīng)該有新的更大的作為、更多的作為。剛才，我已經(jīng)講到，我們辦公室這支隊伍整體素質(zhì)是高的，這也是大家的共識，但與先進地區(qū)相比，與領(lǐng)導(dǎo)要求相比，與我縣經(jīng)濟發(fā)展要求相比，還有一定差距。這差距怎么去彌補?關(guān)鍵是要增強學(xué)習(xí)的緊迫感，增強提高素質(zhì)的緊迫感，增強更好服務(wù)的緊迫感。我們常說，學(xué)習(xí)雖不能改變?nèi)松钠瘘c，但能改變?nèi)松慕K點;雖不能改變?nèi)松拈L度，但能改變?nèi)松膶挾?。工作的政策性強，對工作人員的綜合素質(zhì)和知識能力本身要求就很高。沒有扎實的理論功底和豐富的知識儲備，就不可能勝任新時期的辦公室工作。對于在辦公室工作的同志來說，某種意義上學(xué)習(xí)就是工作。大家一定要保持一種知識上、能力上的危機感，真正把學(xué)習(xí)當成一種責(zé)任、一種境界、一種習(xí)慣，及時充電，不斷學(xué)習(xí)。辦公室雖然很忙，但是我們要善于抽時間、擠時間學(xué)，保證每天都有一定的時間用于學(xué)習(xí)。要注重政治理論、上級方針政策和文件精神的學(xué)習(xí)，多讀書看報，掌握“上情”，同時還要多調(diào)研、多思考，把握“下情”。每個同志都有學(xué)習(xí)的任務(wù)，比如文稿起草人員，你不學(xué)習(xí)黨的方針政策，不了解基層情況，就寫不出既符合上級精神又切合實際的文稿，就當不好參謀。信息、調(diào)研等工作也是如此。剛來辦公室的新同志要注重向老同志學(xué)習(xí)，在辦公室工作時間較長的同志也應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，也需要提高素質(zhì)，不能犯經(jīng)驗主義錯誤。大家既要向書本學(xué)，又要向?qū)嵺`學(xué);既要學(xué)政治理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)知識;既要學(xué)“辦文”知識，又要學(xué)“辦會”、“辦事”的方法。同時，要相互學(xué)習(xí)，既向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，又向同志們學(xué)，取人之長，補已之短。即使自我感覺素質(zhì)高、能力棒的同志同樣需要虛心學(xué)習(xí)。你感到自己業(yè)務(wù)知識過硬，那你就學(xué)習(xí)別人良好的品質(zhì)、扎實的作風(fēng)、認真干事的態(tài)度?？傊?，每個人都要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，以此推動辦公室整體服務(wù)水平不斷提高。
    把握七個關(guān)鍵：一是參謀要參難事。“國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔政”。辦公室作為縣委的“智囊團”，作為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，參謀輔政是我們的重要任務(wù)，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標尺。就辦公室來講，我們要謀哪些事，要從哪些方面參謀輔政?我認為，對于那些一般化、常規(guī)性的工作，我們沒有必要投入過多的精力去謀劃。關(guān)鍵要圍繞全縣大局，在急事、難事上獻良策，在棘手問題上當高參，力爭參到點子上，謀到關(guān)鍵處，這樣才能適應(yīng)縣委的需要，滿足領(lǐng)導(dǎo)的需求，體現(xiàn)參謀的價值。每一位班子成員，每一個科室，尤其是文字科室，為領(lǐng)導(dǎo)起草文稿就是參謀服務(wù)的很好載體，在參謀輔政上要首當其沖，身先士卒。要善于站在全縣大局去思考問題，謀劃工作;要善于全面準確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，并做到超前思考，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，解領(lǐng)導(dǎo)之所憂;要善于吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的領(lǐng)導(dǎo)講話、黨委文件等重要文稿中，用我們的新思路、新招數(shù)，去影響領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)既有預(yù)料之中的滿意，又有意料之外的驚喜，切實做到參之有道，謀之有方，言之及時，少打“無用雷”，多下“及時雨”，真正達到以文輔政的目的。
    二是調(diào)研要抓要事。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道，是為黨委決策出點子、當參謀的重要環(huán)節(jié)。每位同志都要樹立大調(diào)研意識，特別是調(diào)研科要充分發(fā)揮職能作用，著眼長遠發(fā)展，緊扣縣委中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調(diào)研，務(wù)求出精品、出力作，使調(diào)研成果更多地進入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野。具體來講，要著力在三個方面下功夫：其一，要圍繞新班子組建以來全縣經(jīng)濟發(fā)展情況，搞經(jīng)驗性調(diào)研，并積極向市委、省委報送，宣傳推介，提高知名度和影響力;其二，要服務(wù)縣委決策，搞參謀服務(wù)性調(diào)研，積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、當高參;其三，要挖掘基層經(jīng)驗，搞典型性調(diào)研，總結(jié)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和廣大農(nóng)村在推進工作中的好做法，為全縣同類工作的開展提供借鑒。我們今年要開展的“金參謀直通車”活動，目的就是要動員全縣上下為縣委政府出點子、提建議，為全縣發(fā)展建言獻策，調(diào)研科要抓緊籌備，及早啟動這項工作，并按照市委要求，結(jié)合我縣發(fā)展實際，盡快擬定20xx年的調(diào)研課題，不求數(shù)量，務(wù)求實效，力爭每年出一批分析透徹、份量較重、有真知灼見、可操作性強的。
    調(diào)研報告。
    同時，要注重開展一些短、平、快的小型調(diào)研，從小事著眼，細處著手，多出一些有價值的調(diào)研報告，不求篇幅長短，那怕是1—2頁，只要能解決問題就行另外，隨著辦公室由事務(wù)性服務(wù)向更多的參謀輔政服務(wù)轉(zhuǎn)變的需要，我初步考慮，下步辦公室還要采取跟班學(xué)習(xí)、基層人員上掛鍛煉、公開選拔等方式，進一步充實辦公室力量，以便更好地搞好參謀服務(wù)。
    三是信息要抓急事。也就是要把握信息的“時效性”。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，是領(lǐng)導(dǎo)了解全局工作的“耳目”。辦公室只有把“信息加工廠”的職能發(fā)揮好了，才能為領(lǐng)導(dǎo)報送高質(zhì)量、有價值的信息，讓領(lǐng)導(dǎo)及時知情，才能保證決策不出偏差，工作沒有失誤。古人講：言當其時，一字千金，言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、誤報。同時，還要經(jīng)常性開展信息調(diào)研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過深入思考，認真總結(jié)，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領(lǐng)導(dǎo)的耳目和進行決策的重要依據(jù)。
    四是督查要查大事。督查工作是保證縣委決策有效落實、重點工作順利推進的有效手段。督查室在某種程度上就是“欽差大臣”，代表的就是縣委，執(zhí)行的就是縣委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。因此，要用好自己的權(quán)力，對縣委重大決策、重點工作推進，要敢于督查，大膽督查，反復(fù)督查，跟蹤督查，切實做到問題不解決不放過，群眾不滿意不放過，真正樹好權(quán)威，使辦公室的督查工作有力、有為。同時，督查工作一定要突出重點，善于抓大事，切忌眉毛胡子一把抓。對縣委最關(guān)心、最帶全局性的重點工作和群眾關(guān)心、社會關(guān)注的焦點問題，一定要加大督查力度，動真過硬，排除障礙，狠抓落實;對涉及廣大群眾利益的好事、實事要督辦到位，真正把為民造福的好事辦實、實事辦好。督查工作還要有敏銳的政治性、時效性，要反應(yīng)敏捷，對縣委作出的重大決策部署，要及時拿出督查預(yù)案，迅速組織力量督導(dǎo)問效，確保工作落到實處。
    五是后勤要抓小事。后勤工作是保障縣委工作正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當，就可能小事變大事，小錯釀大禍。海爾集團總裁張瑞敏曾提出這樣一個觀點：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。就縣委辦公室后勤服務(wù)工作來說，不僅直接面向縣委，面向領(lǐng)導(dǎo)，而且面對所有在縣委大院辦公的部門和單位，要做好衛(wèi)生、安全等很多具體工作，并且還經(jīng)常安排領(lǐng)導(dǎo)重大活動，參與接待外地來客，不僅關(guān)系到縣委和辦公室的高效運轉(zhuǎn)，而且關(guān)系到對外形象。比如說，外地有客人來我們這里，一進入，首先接觸到的就是我們的接待工作，這也是我們留給客人的第一印象。有些人可能一輩子就來一次，或者來一次咱們縣委，這一次的印象可能在他的記憶里就是形象。我們接待好了，就會說**縣委辦公室如何好，如何好，如果接待不好，他不僅說辦公室不好，而且還會說縣委不好，說不好，嚴重影響形象。可以說，后勤工作無小事。我們必須高度重視后勤服務(wù)和保障工作，積極探索管理方法和服務(wù)方式，比如說我們以前開展的衛(wèi)生評比等活動就很好，以后我們還要堅持這些好的做法，切實把后勤保障各項工作做周到、做扎實，真正為縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)提供方便快捷的服務(wù)，為機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)提供有力的保障。
    六是機要保密要抓細事。機要、保密工作是保證上級機關(guān)政令暢通的指揮線。天下大事，必做于細?？h委辦公室作為縣委和全縣工作的“要地”，各種機要文電、重要文件都要通過辦公室來運轉(zhuǎn)，特別是機要科，已經(jīng)成為了我們的“指揮中樞”。每一個電報的收發(fā)，每一個文件的傳閱，每一個電話的接聽，每一個事項的通知如果不及時、有紕漏，就會直接影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，就容易造成工作被動，就容易引起不必要的誤解。因此，機要保密責(zé)任重大，必須按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，確?！笆?、發(fā)、辦、傳、接”等各項工作有序進行。保密工作要堅持“以防為主”的方針，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制和各項保密。
    規(guī)章制度。
    全面加強對涉密人員、涉密載體、涉密要害部門的管理狠抓保密檢查防止失竊密案件發(fā)生。
    七是綜合要管瑣碎事。綜合科作為辦公室的辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務(wù)，既要辦文、辦會、辦事，又要協(xié)調(diào)溝通，有些事看似簡單，卻很有學(xué)問，這里面就有一個協(xié)調(diào)能力、溝通藝術(shù)、綜合水平問題。因此，綜合科要進一步提高工作水平和辦事效率，要把瑣事辦具體、辦周全。在辦文上，要從文件的行文、程序、內(nèi)容、主題、文面、時效等方面嚴格把關(guān)，保證文件的嚴肅性、規(guī)范性。辦會要抓好會前、會中、會后三個階段。會前要超前主動，及早擬出會議預(yù)案，搞好分工落實和會前檢查，確保準備工作嚴謹細致，不出紕漏;會中要搞好材料分發(fā)、會議簽到、引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進場、錄音攝像、茶水供應(yīng)等種種瑣事;會后要及時總結(jié)利弊得失，加以改進，不斷提高辦會水平。同時，全室上下要牢固樹立一盤棋思想，分工不分家，團結(jié)又協(xié)作，在立足本職干好自身工作的基礎(chǔ)上，相互幫助，相互補臺，努力營造一個心情舒暢，和諧共事的工作、生活環(huán)境，確保辦公室工作的整體高效運轉(zhuǎn)。
    此外，我再補充一點，司機要管好嘴上的事。來辦公室之后，我專門了解了一下司機們的有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)很多同志都很優(yōu)秀，不僅技術(shù)好，而且人品好。但是，我們切記要謙虛，要時刻提醒自己，我們是領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，代表著領(lǐng)導(dǎo)形象，無論給哪位領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，都沒有驕傲的資本，同時要特別注意以下兩點：一是不能口無遮攔。要堅持做到不該聽的不聽，不該說的不說，有人曾說過做一名領(lǐng)導(dǎo)身邊合格的司機須做到“上車是聾子，下車是啞巴”，當然這有些夸張，但卻不無道理，因為我們最接近領(lǐng)導(dǎo)，最容易聽到機密，一旦無意中擴散出去，就會造成嚴重后果。二是堅決不能飲酒。司機為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)直接擔負著領(lǐng)導(dǎo)的安全，一定要注意遵守交通法規(guī)，保證領(lǐng)導(dǎo)安全，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對組織負責(zé)。
    三個轉(zhuǎn)變：一是要實現(xiàn)由淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變。縣委辦公室的核心職責(zé)是議大事、謀全局、當高參，而不能拘泥于具體的事務(wù)性工作。如果整日事務(wù)纏身，哪里還有時間和精力去想大事，謀大局?這勢必會影響我們的工作成效。我在與幾位副主任和中層干部座談時就提到這個觀點。今后，我們要逐步擺脫瑣碎的事務(wù)性工作，把更多的時間和精力用在抓宏觀、當高參、搞調(diào)研、抓督導(dǎo)上，用在為主要領(lǐng)導(dǎo)參謀輔政上。
    二是要實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議，要為領(lǐng)導(dǎo)準備哪方面的材料、領(lǐng)導(dǎo)可能有哪些活動等，都處于被動狀態(tài)，好象打排球一樣，球來了才知道由誰去接球、怎樣去接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動。辦公室每位工作人員都要成為走在時間前面的人，考慮問題一定要超前一步，搶先一拍。
    如果和領(lǐng)導(dǎo)思路同步，就已經(jīng)慢半拍甚至慢一拍了。當領(lǐng)導(dǎo)督促你去辦的時候，就已經(jīng)慢兩拍甚至慢三拍、四拍了。工作與其晚干、倉促地干，干不好還要受批評，倒不如超前思考、及早著手、提前完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。只有干到了點子上，才能真正體現(xiàn)出我們的工作作風(fēng)、工作能力和工作水平。
    三是要實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是辦公室永葆活力的關(guān)鍵和良好形象的體現(xiàn)。過去，我們縣委辦一直保持了一種好的工作作風(fēng)，并積累了一些好的工作經(jīng)驗，這些都值得我們堅持和發(fā)揚。但我們的服務(wù)水平要在原有基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破，靠什么?靠創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，我們才能干得更好，才能讓領(lǐng)導(dǎo)更加滿意，才能更好履行我們的職責(zé)。我們必須打破常規(guī)，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，取得創(chuàng)新的成果，實現(xiàn)整體工作大突破，推動服務(wù)水平大提高。就文稿起草來說，要注重思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和文字創(chuàng)新，沒有思維創(chuàng)新，就沒有深度，不能說服人;沒有觀點創(chuàng)新，就沒有新意，不能引導(dǎo)人;沒有內(nèi)容創(chuàng)新，就沒有活力，不能激勵人;沒有文字創(chuàng)新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落后話，不寫陳舊詞，真正體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新。就機要保密、后勤管理工作來說，可以大膽地對過去的一些老方法進行改進，力求工作更加嚴謹、更加完善，這也是創(chuàng)新。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，應(yīng)該積極收集有價值的意見和建議，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，這方面調(diào)研科做得就很好。他們提出開展“金參謀直通車”活動，為社會各界、方方面面給全縣經(jīng)濟社會發(fā)展出主意、當參謀提供了載體，構(gòu)建了平臺，這就是很好的創(chuàng)新。今后我們各個科室都要進行創(chuàng)新，不能因循守舊。辦公室工作有很大的創(chuàng)新空間，希望大家都開動腦筋、多出點子、多想辦法、集思廣益、不斷創(chuàng)新，使辦公室工作更加高效運轉(zhuǎn)?？傊?，我們要通過強化三種意識，抓好七個關(guān)鍵，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、奉獻型隊伍，通過我們這支隊伍的努力，使辦公室的整體工作再上新水平、再上新臺階。
    最后一點，我代表辦公室班子向大家表明一個態(tài)度，就是盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會。辦公室工作很辛苦、很清苦，今后我們寧可在其它方面節(jié)儉一些，也要盡力使同志們的辦公條件改善一些，福利待遇提高一些，使同志們加班熬夜時可以吃上好一點的加班飯，逢年過節(jié)時可以給家人多帶回去一些禮物。同時，我本人也會努力為同志們提供更多展現(xiàn)能力、施展才干的機會和平臺，積極向縣委、向組織部門推薦我們辦公室的優(yōu)秀干部，不讓埋頭苦干、默默無聞的同志吃虧，使大家解除后顧之憂，全身心投入工作。
    同志們，做好新形勢下的辦公室工作，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風(fēng)，精誠團結(jié)，奮力進取，務(wù)實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
    同志們：
    今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，并對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務(wù)水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。
    近年來，縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好的發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的各項任務(wù)，展現(xiàn)出了良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神風(fēng)貌。在此，我代表辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個人責(zé)任心和上進心的外在表現(xiàn)。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴重影響了辦公室精神風(fēng)貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態(tài)，盡職盡責(zé)的完成每項任務(wù)，不管遇到什么困難，要始終保持積極進取的心態(tài);要發(fā)揚“釘子精神”，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要有完不成任務(wù)就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學(xué)會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學(xué)習(xí)不夠。部分同志欠缺主動學(xué)習(xí)的精神，平時只是在辦公室組織的學(xué)習(xí)活動中參加學(xué)習(xí)討論，在工作中被動學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發(fā)展的需要;部分同志主動學(xué)習(xí)的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導(dǎo)致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務(wù)時，習(xí)慣于按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現(xiàn)打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態(tài)慢、領(lǐng)會精神緩、推動落實遲”的現(xiàn)象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質(zhì)完成。四是工作質(zhì)量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發(fā)的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節(jié)，努力提升辦公室綜合服務(wù)水平和能力。五是責(zé)任落實不夠。個別同志責(zé)任意識淡薄，在工作中存在交差應(yīng)付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責(zé)，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責(zé)、盡其職、干其事，全體干部職工要以務(wù)實肯干、勇于擔責(zé)的作風(fēng)強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協(xié)作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領(lǐng)導(dǎo)要認真分析，在工作中切實加以解決。
    當前，我縣正站在一個新的發(fā)展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今后五年的發(fā)展任務(wù)，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)。縣委領(lǐng)導(dǎo)在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，當好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務(wù)、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標準完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學(xué)、上水平”的工作要求嚴格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務(wù)實的作風(fēng)推動工作上水平、上臺階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細致、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責(zé)任、講落實，以高度的政治責(zé)任感對待工作;要深刻領(lǐng)會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學(xué)習(xí)、多思考、多領(lǐng)會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結(jié)合全縣基層組織建設(shè)年活動及作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動服務(wù)”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督查考核、機要保密、綜合服務(wù)五項重點工作，努力實現(xiàn)服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、參謀更加主動、督查更加有效、協(xié)調(diào)更加和諧、保障更加有力、運行更加規(guī)范“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：
    第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質(zhì)就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù)的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅定立場，在大風(fēng)大浪中經(jīng)得住考驗。大家經(jīng)常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步?jīng)Q定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。
    第二，要強化學(xué)習(xí)意識。加強學(xué)習(xí)是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學(xué)的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手、搞好超前服務(wù)，沒有豐富的知識和大量的工作經(jīng)驗是不行的，辦公室同志要把學(xué)習(xí)始終抓在手，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，學(xué)習(xí)工作方法。學(xué)習(xí)中，要講究方法，堅持向書本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué);要講究實效，注重把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，把業(yè)務(wù)知識學(xué)精、學(xué)通、學(xué)透，力求成為行家里手。
    第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作人員，不論擔任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，都必須服從和服務(wù)于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，周密安排、積極參與各項事務(wù)，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應(yīng)對。班子成員要做到分工不分家，步調(diào)一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結(jié)，識大體、顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。
    第四，要強化責(zé)任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務(wù)不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項及日常業(yè)務(wù)不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質(zhì)量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責(zé)任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責(zé)任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
    第五，要強化創(chuàng)新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應(yīng)付了事、因循守舊的思想，要結(jié)合實際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細節(jié)，追求高標準，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，敢于爭第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。大家要強化創(chuàng)新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。
    第六，要強化規(guī)范意識。規(guī)范化建設(shè)，是加強辦公室自身建設(shè)的基礎(chǔ)。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護群眾的合法權(quán)益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續(xù)性，全力維護社會穩(wěn)定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現(xiàn)在是法治社會，我們必須自覺學(xué)法、懂法，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共*縣委辦公室工作規(guī)則》要求，規(guī)范自己的言行，要實現(xiàn)“用規(guī)矩取代習(xí)慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責(zé)、層層報告”制度，股室負責(zé)人要對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，把工作任務(wù)層層分解，具體落實到每個工作人員;匯報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關(guān)，非特殊情況不能越級上報。
    第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領(lǐng)會書記在全縣“‘基層組織建設(shè)年’活動暨深化作風(fēng)建設(shè)工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規(guī)定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態(tài)慢、領(lǐng)會精神緩、推動落實遲”現(xiàn)象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題后拖;要力求效率，不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓。根據(jù)縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用于部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，于半年和年終進行兩次考核。考核中，我們主要看大家的敬業(yè)精神、日常表現(xiàn)和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。
    按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，身體力行作出表率，盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會;班子成員要及時發(fā)現(xiàn)和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領(lǐng)全體同志奮勇爭先、再創(chuàng)佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩(wěn)有序開展。
    同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風(fēng)，團結(jié)協(xié)作，奮力進取，務(wù)實創(chuàng)新，共同建設(shè)一支“素質(zhì)過硬、規(guī)范高效、作風(fēng)優(yōu)良、精誠團結(jié)”的辦公室隊伍，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
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    在縣委辦公室會議上的講話篇十
    這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結(jié)了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務(wù)和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復(fù)了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。
    工會辦公室是工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務(wù)部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機關(guān)各部門服務(wù)、為機關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責(zé)和定位。
    辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應(yīng)對情況的變化和不可預(yù)計的任務(wù)。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務(wù)部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門的情形。
    我講以下意見，供參考。
    一、努力做到“五個有”
    (一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務(wù)，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學(xué)會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
    (二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關(guān)注上級的情況，又要關(guān)注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復(fù)的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應(yīng)用流暢自如。
    (三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的思路、主意和點子。
    辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復(fù)雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復(fù)思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應(yīng)當有這個本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風(fēng)氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應(yīng)對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在各處的講話，了解上級指示精神，把領(lǐng)導(dǎo)個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。
    (四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應(yīng)，辦事有人幫。
    每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構(gòu)成也相對其他部門復(fù)雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要記?。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應(yīng)該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結(jié)和諧、勤勉互助的風(fēng)氣和氛圍。
    (五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作，還是會務(wù)工作，最終是辦不好的。
    要做到運作有章法，首先要注重對工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟悉機關(guān)各方面、特別是由辦公室負責(zé)管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導(dǎo)也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應(yīng)時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。
    制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。
    二、認真做到“五個要”
    做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應(yīng)認真做到“五個要”，使其相輔相成。
    (一)要加強學(xué)習(xí)、抓好信息工作。加強學(xué)習(xí)是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù)。只有通過不斷地學(xué)習(xí)，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。
    辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學(xué)習(xí)。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學(xué)習(xí)方法，要在快學(xué)上下功夫。要看得快、吸收快、應(yīng)用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。
    抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù)，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對黨的xx大精神的學(xué)習(xí)和結(jié)合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學(xué)習(xí)的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應(yīng)新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應(yīng)用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。
    (二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務(wù)的突然性和計劃外工作的不可預(yù)計性。辦公室主任就要學(xué)會超前思考和預(yù)測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領(lǐng)導(dǎo)的講話，預(yù)想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務(wù)和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預(yù)見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務(wù)下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。
    (三)要突出重點，務(wù)實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學(xué)會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責(zé)任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。
    辦公室主任的務(wù)實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。
    (四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達成一致的。
    綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。
    (五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機關(guān)的窗口，主任是這個窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。
    辦公室主任無私奉獻的精神至關(guān)重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。
    辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責(zé)任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。
    三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。
    在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。
    創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務(wù)，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術(shù)等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導(dǎo)、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學(xué)習(xí)、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。
    同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
    我就講這些，謝謝大家。
    在縣委辦公室會議上的講話篇十一
    在當前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關(guān)心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。
    應(yīng)當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風(fēng)有了新的改進，隊伍建設(shè)有了新的加強，做到了服務(wù)有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。
    辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責(zé)，肩負著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設(shè)人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
    一是做好辦公室工作是確保中心任務(wù)全面完成的需要。縣十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關(guān)，辦公室工作的好壞都將對全局任務(wù)和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。
    二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關(guān)。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。
    三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導(dǎo)向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風(fēng)好壞、精神風(fēng)貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關(guān)系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。
    二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。
    辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務(wù)部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務(wù)，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的貼近度、服務(wù)基層的切入度、服務(wù)群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉(zhuǎn)變”，準確把握辦公室工作的職能定位。
    一是要從忙于機關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，自覺增強工作的主動性。“身在兵位，胸為帥謀”。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前、參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務(wù)意識、在知全局中提高服務(wù)水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大課題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關(guān)事項動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、工作預(yù)案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關(guān)全局的重大問題上為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。
    二是由從側(cè)重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在日常事務(wù)中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學(xué)決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關(guān)系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。
    三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，增強工作的實效性。辦公室是把領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領(lǐng)域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項實行全程性跟蹤服務(wù)，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復(fù)督，反復(fù)查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術(shù)，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。
    三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。
    加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。
    一要完善。
    規(guī)章制度。
    崗位職責(zé)。
    后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格職責(zé)明確程序規(guī)范管理科學(xué)的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂有條不紊準確無誤地運行。要進一步增強縣委人大政府政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)?；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)部門基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度主任分工負責(zé)制度交辦工作限時制度和工作定期總結(jié)制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。
    二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結(jié)合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。
    三要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關(guān)心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務(wù)、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關(guān)心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設(shè)法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。
    辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務(wù)必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。
    一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！保鷮嵐ぷ?、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導(dǎo)“八個方面的良好作風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務(wù)必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。
    二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學(xué)習(xí)作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，制定。
    學(xué)習(xí)計劃。
    改進學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式注重學(xué)習(xí)效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。全體同志要樹立終身學(xué)習(xí)理念把多讀書、多看報向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)向身邊同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊眼界使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦能夠緊跟時代的發(fā)展、適應(yīng)形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐要牢固樹立“有為才能位”意識主動承擔急難險重任務(wù)竭盡全力干好每一項工作不以過去的成績進步而沾沾自喜不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學(xué)態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。
    三是嚴明工作紀律，在作風(fēng)上求實?！稗k公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，盡心盡力、盡職盡責(zé)，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務(wù)要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應(yīng)快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風(fēng)而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務(wù)要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務(wù)不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務(wù)中求創(chuàng)新，在超前服務(wù)中求主動，在快速服務(wù)中求質(zhì)量。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應(yīng)該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務(wù)性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯，工作責(zé)任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務(wù)意識，全面提高為決策服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。
    (一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責(zé)，既是對全局工作負責(zé)也是對領(lǐng)導(dǎo)同志高度負責(zé)。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項密切關(guān)注當?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務(wù)效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
    發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預(yù)見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務(wù)的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務(wù)的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    (二)服務(wù)于機關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
    (三)服務(wù)于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務(wù)，一是要熱情服務(wù)。凡來機關(guān)辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強責(zé)任心。下面來機關(guān)辦事不容易，一定要明確責(zé)任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責(zé)任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應(yīng)當熱情接待引導(dǎo)，耐心答復(fù)有關(guān)問題。不得敷衍塞責(zé)、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務(wù);加大政務(wù)公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向;拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。
    (四)圍繞中心工作，求真務(wù)實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責(zé)任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務(wù)求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領(lǐng)導(dǎo)的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領(lǐng)導(dǎo)重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責(zé)任機制，加強制度建設(shè)，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。
    二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。
    毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領(lǐng)導(dǎo)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，反復(fù)強調(diào)做好中國的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支與任務(wù)要求相適應(yīng)的干部隊伍。
    一是用科學(xué)的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設(shè)，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權(quán)威，嚴格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風(fēng)，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。要用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。
    二是要加強組織建設(shè)，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設(shè)好，是保證機關(guān)工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領(lǐng)導(dǎo)較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設(shè)，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓(xùn)，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風(fēng)建設(shè)切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設(shè)法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關(guān)的活力和凝聚力。
    三是加強指導(dǎo)，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，還要有勝任本職工作的本領(lǐng)。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務(wù)能力的緊迫性，積極引導(dǎo)干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學(xué)習(xí)深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓(xùn)班、組織考察學(xué)習(xí)等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關(guān)營造勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建立鼓勵學(xué)習(xí)的有效機制，把辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型科室，把干部隊伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的新途徑和新方法。
    四是要加強作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)不僅是辦公室干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務(wù)水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關(guān)的重要窗口，同志們在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓(xùn)很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務(wù)必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗?！霸绞菍嵭懈黜椊?jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)?！本唧w聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風(fēng)建設(shè)，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風(fēng)行、認真負責(zé)、主動服務(wù)的作風(fēng)，時刻關(guān)注和了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，增強工作的主動性和預(yù)見性。要通過加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。
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    在縣委辦公室會議上的講話篇十二
    同志們：
    根據(jù)市紀委的工作安排，今年的全市黨務(wù)公開現(xiàn)場會將于第三季度在我縣召開，這既是對我們黨務(wù)公開工作的信任和肯定，也是對我們進一步做好這項工作的鞭策和考驗。對于上級的關(guān)注和關(guān)懷，我們要加倍珍惜，振奮精神，積極推進黨務(wù)公開工作取得更大的成效。今天，特別召集大家在這里，成立推進黨務(wù)公開工作小組，目的就是要進一步深化認識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、落實責(zé)任，確保全市現(xiàn)場會在我縣的順利舉辦，確保這項工作扎實有序地推進。下面，我就如何抓好工作落實再強調(diào)三點意見。
    一、提高認識抓好落實。
    全國黨的基層組織黨務(wù)公開工作電視電話會議剛于上個。
    月14日在北京召開，中共中央政治局、中央紀委書記賀國強出席會議并講話強調(diào)，要認真貫徹落實《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，扎實推進黨的基層組織黨務(wù)公開工作。實行黨務(wù)公開是加強黨內(nèi)民主建設(shè)的重要舉措，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，是提高基層黨組織的凝聚力的必然選擇，更是全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進集美科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的必然要求，將進一步取信于民，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心、團結(jié)群眾，為保持我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定營造良好的政治和社會環(huán)境，意義十分重大。
    在座的同志，作為黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作人員，都是經(jīng)過所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)推薦出來的，黨性強、業(yè)務(wù)精、工作態(tài)度好、綜合素質(zhì)高。大家要充分認識和深刻體會這項工作的重大意義，充分發(fā)揚大家在各自工作崗位上表現(xiàn)出來的那種求真務(wù)實的工作作風(fēng)和無私奉獻的敬業(yè)精神，以更加飽滿的政治熱情，高標準、嚴要求地開展工作，積極主動、盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。
    二、靠實責(zé)任抓好落實。
    我們今天組成的這個工作小組主要的任務(wù)，是統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，綜合協(xié)調(diào)全縣的黨務(wù)公開工作，加強對各部門、各單位黨務(wù)公開工作的指導(dǎo)和督促檢查，確保黨務(wù)公開工作的質(zhì)量和進度;加強輿論宣傳，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣各類典型;及時總結(jié)經(jīng)驗和做法，組織相互學(xué)習(xí)借鑒，擔負的任務(wù)比較繁重，工作比較艱巨。所以，大家要站在縣委的高度，積極為推進黨務(wù)公開工作出謀劃策，切實履行職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用，認真完成好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項任務(wù)。
    1、要善于學(xué)習(xí)。大家要把學(xué)習(xí)擺在首位，始終保持勤奮好學(xué)的精神，養(yǎng)成愛好學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一些，認真領(lǐng)會全國黨的基層組織黨務(wù)公開工作電視電話會議精神，以及縣委的工作部署，盡快了解和把握推進黨務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、目標要求、總體安排和方法步驟，明確工作重點，切實把行動落實到縣委的決策部署上來，取得工作的主動權(quán)。
    2、要善于協(xié)調(diào)。我們這次沒有實行集中辦公，但是大家要科學(xué)安排好黨務(wù)公開工作與本職工作的關(guān)系，努力做到“兩不誤、兩促進”。大家要樹立整體工作“一盤棋”的思想，加強溝通交流，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成一個既各司其職、各負其責(zé)，又團結(jié)協(xié)作、齊抓共管的工作局面。
    3、要善于創(chuàng)新。推進黨務(wù)公開，不是一個最新的議題，自黨的xx屆四中全會第一次在黨的文件中正式提出逐步推進黨務(wù)公開后，黨的xx屆五中、六中全會、黨的xx大都對推進黨務(wù)公開作出具體部署。各地各部門都做了很多工作，也已經(jīng)形成了很多經(jīng)驗。所以大家在開展這項工作的過程中，要在積極穩(wěn)妥的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思維方式，大膽實踐探索，充分發(fā)揮主觀能動性，善于提出新思路和新辦法，勇于創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗，自加壓力，盡量提速，做到“人無我有、人有我優(yōu)”，用創(chuàng)新的精神推進黨務(wù)公開，爭取多創(chuàng)特色，多出精品，形成集美特色。
    三、突出重點抓好落實。
    黨務(wù)公開工作是一項系統(tǒng)工程。大家要把握重點，把黨務(wù)公開工作與當前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，特別要注意吸收和借鑒創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評等一系列環(huán)節(jié)的成功經(jīng)驗和做法，不折不扣地抓好貫徹落實，務(wù)求取得實效。
    1、要完善方案。要根據(jù)上級的部署要求，結(jié)合集美的實際情況，提出我們縣具體的實施方案，實施方案中要有明確的目標要求、詳細的活動安排、具體的公開內(nèi)容、載體和形式等，要具有較強的可操作性。方案制訂后，要注意聽取群眾和黨員的意見，并召開相關(guān)會議進行部署落實。
    2、要典型示范。要在認真抓好縣級黨務(wù)公開示范點的基礎(chǔ)上，從機關(guān)、鎮(zhèn)街、村居、學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)院等不同行業(yè)、不同領(lǐng)域中，樹立一批富有集美特色、能夠拿得出手，在全市乃至全省都有一定影響的先進典型，以點帶面，推廣先進經(jīng)驗做法，示范帶動全縣黨務(wù)公開工作整體發(fā)展。大家在工作過程中，要注重加強分類指導(dǎo)，要突出做好先進單位黨務(wù)公開工作的總結(jié)提高和宣傳推廣工作。
    3、要注重引導(dǎo)。推行黨務(wù)公開，就是為了充分發(fā)揚民主，擴大和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓群眾更充分了解我們的工作，增強工作的透明度。所以，我們在工作過程中，一定要堅持走群眾路線，主動聽取黨員、群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。要以有效形式，向廣大黨員群眾大力宣傳黨務(wù)公開的目的意義和方法要求，調(diào)動他們參與和監(jiān)督黨務(wù)公開的積極性，形成良好的黨務(wù)公開氛圍。
    在縣委辦公室會議上的講話篇十三
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務(wù)性很強的工作。下面就是本站小編給大家整理的在辦公室會議上的講話，僅供參考。
    縣委辦公室作為縣委的“窗口”，作為全縣的“一號”部門，擔負著縣委參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障四大職能，作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度直接關(guān)系到縣委工作的落實成效，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)、部門對辦公室的滿意程度。辦公室轉(zhuǎn)變作風(fēng)要從四個方面著手，建一流隊伍，創(chuàng)一流服務(wù)，樹立第一品牌機關(guān)新形象。
    一是做好“三事”，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，樹“能干”形象?？h委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機構(gòu)和參謀服務(wù)機構(gòu)，是縣委溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。參謀決策是其第一要務(wù)，思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，直接關(guān)系到縣委工作決策的做出和工作部署的落實。想事要全面，想的寬而細。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響著全縣全局工作，影響著各個系統(tǒng)、各個部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”;事事處處必須從領(lǐng)導(dǎo)工作的需要出發(fā);事事處處都要自覺維護黨和政府的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)同志的威信;事事處處維護黨和人民的利益、維護大局、維護黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠。縣委辦公室作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題(“搶抓新機遇，打造新優(yōu)勢，推出新舉措，實現(xiàn)新突破”)，深入基層，開展綜合調(diào)研出典型;圍繞“作風(fēng)建設(shè)年活動”，開展個案調(diào)研析原因;圍繞“三年大變樣”，開展超前調(diào)研供信息，為推進**縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。干事要用心，干的快而精。縣委辦處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作要雷厲風(fēng)行，高效辦事、優(yōu)質(zhì)辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領(lǐng)會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快;督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報告快、督促落實反饋快;籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會場快、會后清理快;保證值班工作不錯、不漏、不遲;車輛管理安全、迅捷、準時;機要保密收全、管好、用活;信訪處理規(guī)范、快捷、高效等等。要通過各個環(huán)節(jié)提速度、抓質(zhì)量為辦公室工作爭效率、出精品。
    二是抓好“三實”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹“實干”形象?？h委辦公室作為縣委的服務(wù)部門，肩負著為縣委服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的重要職能職責(zé)，要以領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、基層滿意不滿意、群眾滿意不滿意為標準，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。務(wù)實肯干?？h委辦公室作為上傳下達的樞紐，要察實情、說實話、辦實事。隨著全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務(wù)的前提下，充分運用辦公室上下貫通的信息報送網(wǎng)絡(luò)體系，切實掌握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中各種新情況、新問題。對于實際情況要實事求是的快速上傳，以利于縣委領(lǐng)導(dǎo)在第一時間掌握情報，及時應(yīng)對各種突發(fā)事件。求實創(chuàng)新。創(chuàng)新在于大處，更在于小處。辦公室工作的創(chuàng)新，更多的體現(xiàn)在于工作細節(jié)處追求高標準。面對新的形勢和繁重的任務(wù)，在加快科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。落實高效。辦公室作為縣委的直接服務(wù)部門，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項工作高質(zhì)量、高標準完成。明確工作職責(zé)，嚴格定崗、定人、定責(zé)管理，規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴把政策關(guān)、文字關(guān)、裝訂關(guān)，多出精品公文;搞好會前調(diào)研、會中服務(wù)、會后總結(jié)，多辦精品會議。處處留心，時時細心，力求各項工作零失誤，讓領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾“三滿意”。
    三是做到“三帶”，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，樹“真干”形象。辦公室的作風(fēng)好不好、硬不硬，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)就是表率、就是導(dǎo)向。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭垂范、帶頭協(xié)作、帶頭負責(zé)。帶頭垂范、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改進自身存在的不足。注重在思想上、作風(fēng)上和紀律上嚴格要求，從主觀上檢查糾正領(lǐng)導(dǎo)思想上的本位主義和個人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協(xié)作、追求實效。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協(xié)調(diào)配合，關(guān)心和支持其他成員的分管工作;努力形成分工負責(zé)、團結(jié)協(xié)作的良好局面。帶頭負責(zé)、堅持原則。分管領(lǐng)導(dǎo)要主動分擔責(zé)任，大膽管理，不怕得罪人。要發(fā)揚辦公室講團結(jié)、講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，坦誠相見、彼此關(guān)愛，相互信任、相互監(jiān)督，不搞隨聲附和，不當“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團和氣，加強溝通協(xié)調(diào)，促進班子和諧相處，切實維護班子團結(jié)，不斷增進辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四是嚴守“三紀”，轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)，樹“苦干”形象。“千里之堤，潰于蟻穴”?？h委辦公室作風(fēng)的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于紀律作風(fēng)。遵守政治紀律。黨委辦公室工作的最大特點就是政治性強。提高政治敏銳性、政治鑒別力，對縣委辦公室當好參謀助手，發(fā)揮樞紐作用至關(guān)重要。要以思想政治建設(shè)為重點，切實提高辦公室整體的思想認識水平，進一步做好工作夯實思想基礎(chǔ)。一要堅定立場，保證任何時刻頭腦清醒，防止在上級政策調(diào)整時，反映遲鈍，延誤時機;防止在形勢嚴峻，困難突出時，畏懼困難，失去信心。二要時刻與縣委保持高度一致，堅持執(zhí)行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實處。三是加強教育，認真開展解放思想大討論活動，加強辦公室政治學(xué)習(xí)，強化理論武裝，筑牢思想堡壘。遵守工作紀律。一個團隊必須有鐵的紀律作保障，沒有紀律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有著詳盡完善的各項。
    規(guī)章制度。
    要把這些制度切實落到實處。特別是全體人員都要按程序辦事不擅自主張。凡是定下的事都要無條件地執(zhí)行;凡是定下的制度都要不折不扣的遵守。堅持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。遵守生活紀律。作為縣委的窗口單位辦公室人員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)時時、處處、事事嚴于律已在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界生活上多縱向比較耐得住清苦守得住小節(jié)受得了寂寞真正做到“一身正氣兩袖清風(fēng)”。堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來杜絕一切利用工作之便拉關(guān)系、謀私利的行為。在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中要潔身自好干凈干事抗得住各種誘惑經(jīng)得起各種考驗正正派派做人踏踏實實做事。慎獨、慎微、慎始、慎終自重、自省、自警、自勵特別是在日常生活中在八小時之外要謹言行、慎交友不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動把時間、精力放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上。
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    在縣委辦公室會議上的講話篇十四
    同志們：
    在新時期改革發(fā)展的新形勢下，黨委、政府機關(guān)辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責(zé)，與時俱進勇于創(chuàng)新，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)造新的工作水平。
    一、明確職責(zé)，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用。
    辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構(gòu)，可簡稱為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中處于核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設(shè)時期，歷來如此。形象地把辦公廳(室)稱為“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的日常工作運轉(zhuǎn)，代表領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與基層的橋梁，是溝通左右、協(xié)調(diào)本系統(tǒng)工作關(guān)系的紐帶，是上傳下達、保證領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞辦公廳(室)要發(fā)揮_作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協(xié)調(diào)綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。
    辦公室的具體職責(zé)是什么呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現(xiàn)的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責(zé)是什么?是搞好“_服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門和基層服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。“_服務(wù)”相互聯(lián)系，相輔相成，是一個密不可分的統(tǒng)一整體。為人民群眾服務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門和基層服務(wù)的最終落腳點。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和政府機構(gòu)改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現(xiàn)“_轉(zhuǎn)變”，即轉(zhuǎn)變工作職能、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。只有實現(xiàn)“_轉(zhuǎn)變”，政府辦公室才能更好地做到“_服務(wù)”。
    二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質(zhì)量和效率。
    “廉潔、勤政、務(wù)實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，各級人民政府應(yīng)當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構(gòu)、中樞機構(gòu)、秘書機構(gòu)，雖然不直接承擔執(zhí)法和管理社會經(jīng)濟的職能，但卻擔負著“_作用”、“_服務(wù)”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現(xiàn)在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質(zhì)量和效率。質(zhì)量和效率是現(xiàn)代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“_轉(zhuǎn)變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統(tǒng)輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)的辦公室，才能為領(lǐng)導(dǎo)、為基層部門、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，也才能達到讓領(lǐng)導(dǎo)、基層部門和人民群眾“_滿意”。怎樣才能提高政府機關(guān)辦公室工作的質(zhì)量和效率呢?對此我認為：
    第一，靠覺悟，就是要用敬業(yè)奉獻、嚴謹求實的事業(yè)心、責(zé)任心來凝鑄辦公室工作的質(zhì)量和效率。
    機關(guān)的優(yōu)良作風(fēng)對我們辦公室工作具有深刻的啟迪和教育意義。
    第一，講嚴謹求實，就是要狠抓落實。我認為，對辦公室工作，什么叫質(zhì)量?落實就是質(zhì)量;什么叫效率?迅速落實就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風(fēng)行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現(xiàn)，工作質(zhì)量和效率就有了根本前提和基礎(chǔ)。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風(fēng)邪氣，這是市委、市政府制定的改進作風(fēng)兩個“八條規(guī)定”的主要內(nèi)容，也是辦公室工作抓落實、保質(zhì)量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細、認真的態(tài)度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質(zhì)量、出效率。
    第二，靠制度，就是要以制度化、規(guī)范化來保障辦公室工作的質(zhì)量和效率。
    各級黨委政府辦公廳室努力適應(yīng)新的標準和要求，逐步規(guī)范政務(wù)管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應(yīng)的問題。
    在現(xiàn)代經(jīng)濟和社會高效運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)決策活動快節(jié)奏，經(jīng)濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴格科學(xué)的制度規(guī)范來管人、管事，以好的制度出質(zhì)量、出效率。一是實施全廳、全市政府系統(tǒng)辦公室的培訓(xùn)工程;二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優(yōu)秀公文交流制度;三是實行公文業(yè)務(wù)講評和考核制度;四是嚴格實行每日公文“533”審核把關(guān)制度;五是堅持退文制度，就是對不合規(guī)范要求的請示、報告等，文電室、業(yè)務(wù)處兩道把關(guān)堅決退回。通過建立制度和執(zhí)行制度，辦公廳公文及其他文秘工作質(zhì)量和效率明顯提高。
    在縣委辦公室會議上的講話篇十五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    今天，非常榮幸和全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經(jīng)驗，若有不當之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行批評指正。一、首先談?wù)勎倚畔⒐ぷ鞯母艣r：
    其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關(guān)內(nèi)部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區(qū)府辦在全區(qū)建立政務(wù)信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關(guān)宣傳、文廣等有關(guān)部門的優(yōu)勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調(diào)整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩(wěn)定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20xx年到現(xiàn)在，被區(qū)級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區(qū)府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。
    二、想談?wù)剮c工作體會。
    首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責(zé)之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區(qū)的形象、營造良好的外部環(huán)境;而且也有利于機關(guān)內(nèi)部的相互勾通、增進理解、加強團結(jié)，進而推動工作，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責(zé)無旁貸。
    其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他們的關(guān)心和支持沒有白費。應(yīng)該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領(lǐng)導(dǎo)多次就如何搞好信息工作提出了許多建設(shè)性的意見，主要領(lǐng)導(dǎo)更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發(fā)了獎品和證書。我作了一個初步統(tǒng)計，僅前年和去年，我用于信息、宣傳工作的獎勵經(jīng)費就近4000元。
    其三，要暢通信息渠道，構(gòu)建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室?guī)讉€人的力量肯定是不行的?；鶎拥墓ぷ魃婕胺椒矫婷妫k公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發(fā)揮機關(guān)各個部門，各個單位的信息優(yōu)勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關(guān)各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調(diào)人員，組建了一支比較穩(wěn)定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓(xùn)，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內(nèi)部簡報性質(zhì)的刊物《石壩工作動態(tài)》，原則上每周出版一期，發(fā)往機關(guān)、內(nèi)各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數(shù)量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優(yōu)上報，受到了區(qū)府辦的表彰。
    第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復(fù)雜的各種現(xiàn)象中挖掘、開發(fā)有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發(fā)展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應(yīng)該有良好的政治素養(yǎng)，敏銳的觀察視角，善于在復(fù)雜多樣的信息中挖掘、開發(fā)、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調(diào)研文章。比如去年，我結(jié)合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思考》的調(diào)研文章，在今年區(qū)委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。
    第五，辦公室工作貴在守恒，貴在創(chuàng)新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦?很多時候做了事情又不現(xiàn)形，一年到頭下來又看不到做了幾盤咸菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結(jié)、安排會務(wù)等種種不理解的言論的時候，容易產(chǎn)生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，干好自己的工作就責(zé)無旁貸。所以從這個角度理解，我們認為搞好信息工作也是貴在守恒。說到創(chuàng)新，這是一個熱門話題，總的覺得，無論信息工作、或者是其它工作，都需要不斷的改進，在改革中進步，在創(chuàng)新中發(fā)展。
    總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同行批評、指正。
    在縣委辦公室會議上的講話篇十六
    同志們，今天召開這個會議，主要為進一步統(tǒng)一思想、強化責(zé)任、規(guī)范工作，努力提升黨委辦公室抓落實的能力素質(zhì)。前天，區(qū)委召開了全區(qū)“三嚴三實”專題教育動員會，劉書記在會上做了報告，活動已經(jīng)在全區(qū)展開。作為辦公室，我們要帶頭貫徹落實“三嚴三實”，這次會議也是貫徹落實“三嚴三實”的具體行動。
    1月9日，在區(qū)委經(jīng)濟工作會議上，我就去年工作進行了總結(jié)，對今年工作進行了安排部署。通過近5個月的工作情況來看，全區(qū)各辦公室都能認真領(lǐng)會會議精神，扎實抓好工作落實，工作成效明顯，各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作表示肯定和認同?？傮w來說，呈現(xiàn)以下幾個特點：一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識比較強;二是機關(guān)辦公秩序進一步規(guī)范;三是服務(wù)水平明顯增強;四是隊伍素質(zhì)整體有提升。實踐證明，辦公室隊伍是一支政治上堅定、作風(fēng)上優(yōu)良、工作上踏實的干部隊伍。今天，雖然有兩位辦公室主任因為信息報送問題，在會上做了檢查，但這并不是針對個人，只是給大家提個醒，增強敏感性，進一步把工作做好。打個比喻，各位辦公室主任就是部隊布到前沿各陣地的哨所，是偵查消息情報的，如果同志們長期不報送信息、提供情報，區(qū)委、區(qū)政府就成了聾子、瞎子。
    去年，在全國秘書長會議召開之前，作出重要批示：希望各級黨委辦公室更好地發(fā)揮基本職能作用，投入更大的力量，采取更有力的措施，推動中央精神的落實，確保中央政令暢通，決策落地生根。還專門對辦公室主任提出了“五個堅持”的標準和要求，大家要認真學(xué)習(xí)掌握。為落實的重要批示，中央、省委、市委召開辦公廳(室)主任會議，部署了工作，提出了要求。今天的會議也是以“抓落實”為主題，目的就是更好地落實中央、省委、市委要求。全區(qū)辦公室同志要嚴格按照中央、省委和市委要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態(tài)和良好的工作業(yè)績，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。下面，我結(jié)合中央、省委、市委要求和當前全區(qū)辦公室工作實際，講四層意思：
    一、認清一個責(zé)任。
    辦公室要擔當起在本單位抓工作落實的主體責(zé)任。辦公室職能發(fā)生了變化，過去辦公室主要是辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)等，現(xiàn)在辦公室要抓全面落實，黨委政府提出的工作任務(wù)都要辦公室去抓落實。這個主體責(zé)任一定要弄清楚。今年春節(jié)以后，省委辦公廳專門到各地州市督導(dǎo)，就辦公室學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神，履行好抓落實主體責(zé)任進行調(diào)研座談，鼎城區(qū)作為常德的兩個區(qū)縣代表參與了座談。抓落實靠誰抓?靠我們在座的各位抓。有人說辦公室主任是一個大管家，我認為從某種意義上說，這種說法是成立的。一個合格的辦公室主任就是要對本單位的方方面面、事無巨細，做到心中有數(shù)，敢于擔當。要堅持從大處著眼、從小處著手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，切實為本單位黨委站好崗、盡好責(zé)、服好務(wù)，全力推動各項工作落到實處、落地生根。
    二、保持好兩種精神狀態(tài)。
    一是要時刻保持敬畏的狀態(tài)。辦公室工作無小事。要牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識，敬畏權(quán)力、敬畏職責(zé)、敬畏制度，時刻以如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)的心態(tài)對待辦公室工作，認認真真做事，謹謹慎慎做事，確保萬無一失。為了減少、避免失誤，區(qū)委辦把中央、省、市近幾年，尤其是改進作風(fēng)以來下發(fā)的相關(guān)規(guī)定文件編成了一個冊子，方便為領(lǐng)導(dǎo)提供參考。辦公室每項工作都有規(guī)律，有制度規(guī)定，有標準程序。去年，我們對辦公室各項制度進行細化，做了一個詳細的流程，已經(jīng)發(fā)到各辦公室。剛才龔主任領(lǐng)學(xué)了《關(guān)于進一步規(guī)范辦公室工作的通知》，就是要增強大家的敬畏意識。只要大家對制度規(guī)定、對區(qū)委下發(fā)的通知有敬畏之心，就會認真照著去做，就肯定做得好。若沒有敬畏之心，就不按規(guī)矩做，就會亂做，就會出差錯。前段時間一些辦公室在工作中出現(xiàn)了差錯，我們出臺這個文件，就是給大家提供工作上的方便，放在案頭上，什么能干什么不能干，怎么干，經(jīng)常翻一翻就一清二楚。
    二是要保持清醒的狀態(tài)。作為辦公室主任，要時刻保持政治上、工作上的清醒，不要糊里糊涂，這是首要要求。政治上清醒，就是要在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、區(qū)委保持高度一致，做到大事上旗幟鮮明。區(qū)委號召“推進二次創(chuàng)業(yè)、建設(shè)現(xiàn)代鼎城”，經(jīng)過督查和調(diào)研，部分同志在這個問題上還有認識上的偏差，這就是不講政治的表現(xiàn)。還有中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定、區(qū)委十一項規(guī)定在有些單位沒有切實落地生根，這些都是不講政治的表現(xiàn)。作為辦公室主任，就要時刻保持清醒的頭腦，隨時提醒領(lǐng)導(dǎo)，當好參謀助手。工作上清醒，就是要不論工作多么紛繁復(fù)雜，始終做到每臨大事有靜氣，臨危不亂、冷靜處理、認真應(yīng)對。
    三、經(jīng)受住三個考驗。
    一是要耐得住寂寞。辦公室工作看似風(fēng)光，實際是非常辛苦的，這是我的切身體會，同志們在基層肯定更加辛苦。所以必須要保持平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活的清苦、耐得住工作的艱苦，始終保持無私和忘我的境界。這是一種思想修養(yǎng)，是一種心境。
    二是要受得了委屈。有的同志年紀大一點，有的同志年紀小一點，年紀大的同志，可能你的領(lǐng)導(dǎo)年紀比你還小些，受到批評，往往在心理上難以接受。但辦公室工作從來都是沒有最好，只有更好，特別是很多時候都要站在風(fēng)口浪尖上，置于矛盾的焦點之中，不被理解或者受到埋怨，都是正常的。大家要受得住委屈，主動適應(yīng)工作需要，堅持以服務(wù)對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不茍、敬終如始。
    三是要守得住秘密。辦公室主任就是一把鎖，不僅要鎖住財物，更重要的是鎖得住秘密。為什么這次我們明確要求辦公室主任至少是事業(yè)編呢?就是因為我們一級黨委是涉密單位，辦公室主任是涉密崗位，大家一定要謹慎，守好本分、盡好職責(zé)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，尤其是不該傳的不傳。要管住自己的手，管住自己的口，切記不要陽奉陰違。要做忠誠的人，忠誠于家庭，忠誠于朋友，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)。嚴守保密規(guī)定就是忠誠的表現(xiàn)，希望大家牢記。
    四、具備四種能力。
    一是要有服務(wù)大局的能力。圍繞中心服務(wù)大局的能力是對辦公室工作人員的基本要求，也是衡量辦公室主任政治素質(zhì)和決策水平高低的重要標志，所有辦公室人員都應(yīng)具備這樣的素質(zhì)和能力。只有不斷增強服務(wù)大局的能力，干工作才能想在先、抓在前，不斷提高工作的主動性和預(yù)見性。凡事要站得高一點、看得遠一點、想得深一點、說得透一點，不要總看著腳尖，圍著自己的一畝三分地。辦公室主任要特別注意這個問題。我們區(qū)里四大家辦公室給大家做出了表率，我們經(jīng)常碰頭、經(jīng)常交流，相互協(xié)調(diào)、相互配合，實現(xiàn)了全區(qū)工作一盤棋，基本沒有出現(xiàn)扯皮的問題。要學(xué)習(xí)掌握好政策，特別是事關(guān)大局的政策法規(guī)，辦公室主任一定要熟記，及時為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。比如當前改進作風(fēng)要求，工作上與規(guī)定相違背的，辦公室一定要站在大局的角度，堅持原則，及時提醒領(lǐng)導(dǎo)，確保工作不失誤。作為辦公室人員，要知政策，熟悉鄉(xiāng)情或者局情，要善謀事、能成事，主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，高度契合于領(lǐng)導(dǎo)的要求，領(lǐng)導(dǎo)有什么要求，對工作什么標準，要心中有數(shù)，無限接近于領(lǐng)導(dǎo)水平。
    二是要有狠抓落實的執(zhí)行能力。說，一分部署，九分落實。落實就是使計劃、措施、政策得到貫徹執(zhí)行，通俗地說，就是實施、兌現(xiàn)，就是要見成效。對辦公室主任而言，抓好落實，就是必須具備推動各項工作的能力，就是執(zhí)行力。一方面，本職工作要做好，責(zé)無旁貸;另一方面，對于有些其他部門負責(zé)的或無明確責(zé)任單位的事，辦公室也要得管起來，特別是臨時性的事、突發(fā)性的事，都要承擔起來，不使任何事情落空。這是責(zé)任心與工作態(tài)度的問題，也是執(zhí)行能力的問題。要講效率、講質(zhì)量、講較真，不斷提高執(zhí)行力。
    三是要有服務(wù)管理能力。辦公室具有服務(wù)與管理的雙重職能，我們既是服務(wù)者又是管理者。對辦公室主任來說，服務(wù)就是管理，管理也是服務(wù)，要融管理于服務(wù)之中，不斷提高服務(wù)的水平和質(zhì)量。在區(qū)委院子工作的幾位辦公室主任應(yīng)該清楚，是不是管理好了，大家的辦公環(huán)境好了，心情就舒暢了?服務(wù)好就要先管理好。要用制度管人，用流程管事。區(qū)委辦公室有兩本東西，一本是制度，一本是流程，按制度、流程辦事，就不會出差錯。
    四是要有綜合協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是辦公室聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下的重要職能，必須搞好三個結(jié)合。指令性與協(xié)商性的結(jié)合。指令性就是要借助領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，明示領(lǐng)導(dǎo)意圖，向被協(xié)調(diào)對象講清楚;協(xié)商性就是態(tài)度要謙虛、語言要和善、不要咄咄逼人。原則性與靈活性相結(jié)合。一方面要講原則、講規(guī)矩;另一方面，要聽取多方意見，采取靈活方式講策略。程序性和時效性相結(jié)合。比如，區(qū)委辦經(jīng)常遇到科局到我們這里辦文，但部分領(lǐng)導(dǎo)不在家，文件又比較急的情況，就要靈活變通，采取先打電話請示再補簽等形式，確保不誤事。
    同志們，辦公室是一個單位綜合辦事機構(gòu)。承擔著辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障等重要職責(zé)，既是本單位的運轉(zhuǎn)樞紐，又是本單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是本單位的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務(wù)中心，辦公室服務(wù)能力強不強、質(zhì)量高不高，直接關(guān)系一個單位的整體水平。特別是在當前新形勢下，辦公室工作任務(wù)顯得更加繁重、更加艱巨，希望同志們認真研究新的方法和路子，以更積極的態(tài)度、更高的水平做好一個稱職的辦公室主任。
    在縣委辦公室會議上的講話篇十七
    這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才_、_x主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點：
    一、前段工作的簡要回顧。
    自今年4月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚。
    雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
    二、找準定位，把握重點，大力強化政務(wù)服務(wù)。
    辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點必須明確。要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務(wù)服務(wù)的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。
    調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學(xué)生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
    信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
    文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫?？?，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導(dǎo)的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。
    督查工作重在務(wù)實。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
    各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
    三、分工負責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行。
    辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。
    關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
    制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
    四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
    第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務(wù)確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應(yīng)該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。
    第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過程當作學(xué)習(xí)的目的，把知識的獲得當作目的的實現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學(xué)，運用科學(xué)的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書，也不死讀書。
    第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時間進行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學(xué)機制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。
    辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
    (一)增強政治意識，正確對待組織。
    如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負責(zé)任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔當急難險重任務(wù)是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。
    (二)增強黨性意識，正確對待自己。
    一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
    (三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己。
    最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步?！斑M”，就要以更加高昂的斗志，更強的責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績?！傲簟?，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
    (四)增強大局意識，正確對待同志。
    一要珍惜團結(jié)。懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團結(jié)，維護團結(jié)就是覺悟，搞好團結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長，勤補己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團結(jié)一致干工作。
    在縣委辦公室會議上的講話篇十八
    在當前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關(guān)心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。
    應(yīng)當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風(fēng)有了新的改進，隊伍建設(shè)有了新的加強，做到了服務(wù)有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。
    辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責(zé)，肩負著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設(shè)人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
    一是做好辦公室工作是確保中心任務(wù)全面完成的需要?？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關(guān)，辦公室工作的好壞都將對全局任務(wù)和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。
    二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關(guān)。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。
    三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導(dǎo)向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風(fēng)好壞、精神風(fēng)貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關(guān)系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。
    二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。
    辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務(wù)部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務(wù)，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的貼近度、服務(wù)基層的切入度、服務(wù)群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉(zhuǎn)變”，準確把握辦公室工作的職能定位。
    一是要從忙于機關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，自覺增強工作的主動性?！吧碓诒?，胸為帥謀”。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前、參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務(wù)意識、在知全局中提高服務(wù)水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大課題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關(guān)事項動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、工作預(yù)案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關(guān)全局的重大問題上為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。
    二是由從側(cè)重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在日常事務(wù)中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學(xué)決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關(guān)系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。
    三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，增強工作的實效性。辦公室是把領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領(lǐng)域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項實行全程性跟蹤服務(wù)，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復(fù)督，反復(fù)查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術(shù)，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。
    三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。
    加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。
    一要完善規(guī)章制度。通過近年來的不懈努力，全縣辦公室系統(tǒng)已經(jīng)形成了許多行之有效的工作制度和管理辦法。對這些好的制度，我們必須始終不渝地堅持執(zhí)行好，同時還要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷推進制度創(chuàng)新。要進一步完善辦公室理論學(xué)習(xí)、公文處理、信息報送、崗位職責(zé)、后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格、職責(zé)明確、程序規(guī)范、管理科學(xué)的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂、有條不紊、準確無誤地運行。要進一步增強縣委、人大、政府、政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)?；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、部門、基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度、主任分工負責(zé)制度、交辦工作限時制度和工作定期總結(jié)制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)。
    二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結(jié)合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。
    三要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關(guān)心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務(wù)、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關(guān)心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設(shè)法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕保畲笙薅鹊丶ぐl(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。
    辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務(wù)必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。
    一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！保鷮嵐ぷ?、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導(dǎo)“八個方面的良好作風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務(wù)必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。
    二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學(xué)習(xí)作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，制定學(xué)習(xí)計劃，改進學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。全體同志要樹立終身學(xué)習(xí)理念，把多讀書、多看報，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)，積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊眼界，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，能夠緊跟時代的發(fā)展、適應(yīng)形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐，要牢固樹立“有為才能位”意識，主動承擔急難險重任務(wù)，竭盡全力干好每一項工作，不以過去的成績進步而沾沾自喜，不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學(xué)態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去，在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。
    三是嚴明工作紀律，在作風(fēng)上求實?！稗k公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，盡心盡力、盡職盡責(zé)，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務(wù)要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應(yīng)快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風(fēng)而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務(wù)要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務(wù)不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務(wù)中求創(chuàng)新，在超前服務(wù)中求主動，在快速服務(wù)中求質(zhì)量。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應(yīng)該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!