心得體會(huì)是我們對(duì)一段時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)、工作或生活等方面經(jīng)歷和感悟的總結(jié)和歸納。寫心得體會(huì)時(shí)，可以參考一些優(yōu)秀范文，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和靈感。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，希望能給大家提供一些思路和啟示。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇一
    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，寫作已經(jīng)成為人們工作、學(xué)習(xí)和生活中不可或缺的一部分。通過(guò)寫作，人們不僅可以表達(dá)自己的思想和情感，還可以分享知識(shí)、傳遞信息。然而，與此同時(shí)，寫心得體會(huì)也存在一些問(wèn)題，如缺乏深度思考、流于表面，以及存在一定的片面性等。這篇文章將圍繞著這些問(wèn)題展開討論。
    首先，寫心得體會(huì)存在的一個(gè)問(wèn)題是缺乏深度思考。在現(xiàn)代社會(huì)，工作和學(xué)習(xí)的快節(jié)奏讓人們很少有時(shí)間停下來(lái)思考。因此，當(dāng)人們撰寫心得體會(huì)時(shí)，常常只是停留在表面，直接敘述和描述事情的發(fā)生，而缺乏對(duì)事物背后的本質(zhì)和深層次意義的思考。這樣寫出來(lái)的心得體會(huì)往往缺乏新穎和獨(dú)特之處，沒有帶給讀者更多的啟發(fā)和思考。因此，我們?cè)谧珜懶牡皿w會(huì)時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)事物的深度思考，揭示事物的本質(zhì)和內(nèi)涵，給讀者帶來(lái)真正的啟迪。
    其次，流于表面是寫心得體會(huì)存在的另一個(gè)問(wèn)題。有些人在撰寫心得體會(huì)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地描述事件的經(jīng)過(guò)，卻忽略了事件背后的原因和影響，以及自己的感受和思考。這種表面化的寫作方式使得心得體會(huì)變得平淡無(wú)味，缺乏情感的表達(dá)，也讓讀者對(duì)文章產(chǎn)生興趣。因此，我們應(yīng)該在寫心得體會(huì)時(shí)，注重深入思考，并把自己的感受和思考充分表達(dá)出來(lái)，讓讀者能夠更好地理解和感受到我們的體驗(yàn)和體會(huì)。
    另外一個(gè)問(wèn)題是存在一定的片面性。有些人在寫心得體會(huì)時(shí)，往往只關(guān)注某一方面的經(jīng)驗(yàn)和感受，而忽視了其他方面的因素。這種片面性的表達(dá)容易使讀者對(duì)文章的結(jié)論和觀點(diǎn)產(chǎn)生懷疑，同時(shí)也容易導(dǎo)致誤解和誤導(dǎo)。因此，我們?cè)谧珜懶牡皿w會(huì)時(shí)要全面客觀地看待問(wèn)題，從多個(gè)角度去分析和思考，以便得出更準(zhǔn)確和全面的結(jié)論。
    另一個(gè)問(wèn)題是缺乏自省和反思。有些人在寫心得體會(huì)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地?cái)⑹隽俗约旱慕?jīng)歷和感受，卻忽略了對(duì)自己行為和思想的反思和總結(jié)。這種缺乏自省和反思的表達(dá)方式使得心得體會(huì)變得淺薄和缺乏深度，也讓讀者難以從中獲得有益的啟示。因此，我們?cè)趯懶牡皿w會(huì)時(shí)應(yīng)該反思自己的行為和思想，找到其中的問(wèn)題和不足，并加以改進(jìn)和完善。
    最后一個(gè)問(wèn)題是存在的主觀性。寫心得體會(huì)時(shí)常常表現(xiàn)出個(gè)人主觀偏好和情感傾向，容易給讀者帶來(lái)誤導(dǎo)和困惑。因此，我們?cè)谧珜懶牡皿w會(huì)時(shí)應(yīng)該盡量客觀公正地闡述觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，充分考慮到讀者的不同觀點(diǎn)和思考方式，以避免產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)議和誤解。
    綜上所述，寫心得體會(huì)存在著缺乏深度思考、流于表面、存在一定的片面性、缺乏自省和反思、以及主觀性較強(qiáng)等問(wèn)題。我們?cè)谧珜懶牡皿w會(huì)時(shí)應(yīng)該注意這些問(wèn)題，并努力改進(jìn)，以提高文章的質(zhì)量和水平，給讀者帶來(lái)更多的知識(shí)和思考啟示。只有通過(guò)不斷反思和改進(jìn)，我們才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的寫作能力，并在寫作中展現(xiàn)出真實(shí)和獨(dú)特的自己。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇二
    心得體會(huì)是人們?cè)趯?shí)踐、經(jīng)歷某種事物后總結(jié)出來(lái)的一種感悟和認(rèn)識(shí)，具有很高的實(shí)用性和指導(dǎo)性。然而，在撰寫心得體會(huì)時(shí)，我們常常會(huì)遇到一些問(wèn)題。本文將從主題分散、淺嘗輒止、不夠嚴(yán)謹(jǐn)、過(guò)于個(gè)人化和語(yǔ)言不準(zhǔn)確幾個(gè)方面，探討寫心得體會(huì)存在的問(wèn)題。
    首先，寫心得體會(huì)時(shí)最常見的問(wèn)題就是主題分散。有時(shí)候一個(gè)人在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)會(huì)遇到一系列的事情或?qū)W習(xí)一門課程，但在寫心得體會(huì)時(shí)卻將這些東西都寫進(jìn)去，導(dǎo)致主題不明確。這樣一來(lái)，讀者在閱讀時(shí)會(huì)感到困惑，思路很難把握。因此，寫心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該明確主題，集中于一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)核心內(nèi)容，以保證文章的連貫性和邏輯性。
    其次，淺嘗輒止也是寫心得體會(huì)常見的問(wèn)題之一。有些人在寫心得體會(huì)時(shí)只是隨便涉及一下表面的東西，對(duì)于其中的深層次的思考和感悟不夠，使得寫出來(lái)的心得體會(huì)顯得膚淺。對(duì)于這一問(wèn)題，我們應(yīng)該深入思考和觀察，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嘗試解決問(wèn)題，并且總結(jié)出一些有益的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這樣才能寫出有深度、有內(nèi)涵的心得體會(huì)。
    第三，寫心得體會(huì)時(shí)的一個(gè)常見問(wèn)題是不夠嚴(yán)謹(jǐn)。有些人在寫心得體會(huì)時(shí)只是把自己的感受和經(jīng)歷隨意描述，而不去關(guān)注其中的原因和結(jié)果，缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性。寫心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該結(jié)合理論知識(shí)，從多個(gè)角度分析問(wèn)題，得出具體結(jié)論，并提供相關(guān)證據(jù)和實(shí)例以加強(qiáng)說(shuō)服力。
    另外，過(guò)于個(gè)人化也是寫心得體會(huì)時(shí)容易犯的一個(gè)問(wèn)題。人們?cè)趯懶牡皿w會(huì)時(shí)往往傾向于過(guò)多的強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)人感受和經(jīng)歷，忽視了讀者的需求和關(guān)注點(diǎn)。因此，寫心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該站在讀者的角度，思考他們關(guān)心的問(wèn)題，并提供對(duì)他們有用的信息和建議。
    最后，語(yǔ)言不準(zhǔn)確也是寫心得體會(huì)常見的問(wèn)題。有些人在寫心得體會(huì)時(shí)使用模糊的詞匯和表達(dá)，使得文章不夠準(zhǔn)確和具體。為了避免這一問(wèn)題，我們應(yīng)該選擇精確、明確的詞匯和表達(dá)方式，使得讀者能夠清楚地理解和體會(huì)文章的主要觀點(diǎn)和內(nèi)容。
    總之，撰寫心得體會(huì)是一項(xiàng)非常重要的能力，但在實(shí)踐中我們常常會(huì)遇到一些問(wèn)題。主題分散、淺嘗輒止、不夠嚴(yán)謹(jǐn)、過(guò)于個(gè)人化和語(yǔ)言不準(zhǔn)確都是寫心得體會(huì)常見的問(wèn)題。為了寫出有價(jià)值的心得體會(huì)，我們應(yīng)該明確主題，深入思考，嚴(yán)謹(jǐn)分析，關(guān)注讀者需求，并用準(zhǔn)確的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)。只有這樣，我們寫出的心得體會(huì)才能更好地傳遞給他人，發(fā)揮其實(shí)踐和指導(dǎo)的作用。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇三
    近年來(lái)，黨史教育活動(dòng)深入人心，豐富了廣大群眾的政治覺悟和歷史認(rèn)識(shí)。然而，在參與黨史學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。以下是我對(duì)這些問(wèn)題的體會(huì)和思考。
    首先，黨史教育過(guò)程中存在知識(shí)片面性的問(wèn)題。黨的光輝歷程是千百萬(wàn)同志共同創(chuàng)造的，但在學(xué)習(xí)過(guò)程中，往往只關(guān)注個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人和事件，忽視了其他黨員同志的貢獻(xiàn)。這導(dǎo)致了對(duì)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和協(xié)作的價(jià)值認(rèn)知不足，容易人為產(chǎn)生黨史中的“英雄史觀”。我們應(yīng)該全面、客觀地認(rèn)識(shí)黨史，尊重每個(gè)黨員的付出，弘揚(yáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)一心的精神。
    其次，黨史教育有時(shí)候缺乏活力與趣味性。黨史教育往往使用傳統(tǒng)的講課方式，重視史實(shí)的堆砌而忽視了教育方法的創(chuàng)新。這導(dǎo)致了有些同志對(duì)黨史學(xué)習(xí)失去興趣，難以真正領(lǐng)悟黨史精神。因此，我們需要更加注重教育的趣味性和形式的創(chuàng)新，通過(guò)多媒體、互動(dòng)等方式讓同志們?cè)谳p松愉快中加深對(duì)黨史的理解。
    再次，黨史教育在一定程度上存在功利性的問(wèn)題。黨史教育的目的是為了讓黨員同志加深對(duì)黨的歷史的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。但在實(shí)際操作中，一些同志可能將黨史教育當(dāng)作“形式主義”的一種工具，僅僅為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)。這種功利性的學(xué)習(xí)態(tài)度嚴(yán)重違背黨史學(xué)習(xí)的初衷，我們要正確對(duì)待黨史教育，把學(xué)習(xí)過(guò)程視為一次重要的政治修養(yǎng)。
    此外，黨史教育由于對(duì)于黨員同志不夠個(gè)性化。每個(gè)黨員同志的背景、經(jīng)歷和知識(shí)水平都是不同的，單一的教育方式很難滿足每個(gè)人的需求。現(xiàn)有教育材料和方式不能充分對(duì)待黨員的個(gè)性差異，有些同志可能無(wú)法從中獲得應(yīng)有的教育收益。因此，我們應(yīng)該設(shè)計(jì)更多樣化、靈活性的教育方式，尊重每個(gè)黨員同志的獨(dú)特性，讓每一個(gè)人都能夠受益于黨史學(xué)習(xí)。
    最后，黨史教育的影響力和持續(xù)性有待加強(qiáng)。黨史學(xué)習(xí)往往只停留在一段時(shí)間的“熱潮”中，結(jié)束后，很多同志的學(xué)習(xí)熱情也很快減退。盡管黨史學(xué)習(xí)對(duì)于提高黨員認(rèn)同感和凝聚力是十分重要的，但缺乏長(zhǎng)期的教育機(jī)制和計(jì)劃，導(dǎo)致了黨史教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響不夠。因此，我們需要建立制度化、規(guī)范化的黨史教育機(jī)制，用持續(xù)的學(xué)習(xí)來(lái)保持對(duì)黨的歷史的深入了解，并將黨史教育融入到黨員教育的常態(tài)化工作中。
    總之，黨史教育的開展對(duì)于弘揚(yáng)黨的光輝歷程，增強(qiáng)黨員的政治覺悟和歷史認(rèn)識(shí)具有重要意義。然而，黨史心得體會(huì)存在一些問(wèn)題，如知識(shí)片面性、缺乏活力與趣味性、功利性、個(gè)性化和持續(xù)性的不足。我們應(yīng)該深入思考這些問(wèn)題，通過(guò)改進(jìn)教育方式、增加教育趣味性、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)等措施來(lái)提高黨史教育的質(zhì)量和效果。只有這樣，我們才能更好地從黨史中汲取力量，為實(shí)現(xiàn)黨的偉大事業(yè)做出更積極有效的貢獻(xiàn)。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇四
    隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于經(jīng)歷和體驗(yàn)的總結(jié)和歸納也越來(lái)越多。這種總結(jié)和歸納的過(guò)程，被稱為心得體會(huì)。心得體會(huì)是人們對(duì)于某一事物或某一經(jīng)歷的思考和總結(jié)，成為人們進(jìn)行復(fù)盤和提高的重要方式之一。然而，隨著心得體會(huì)的流行，也存在著一些問(wèn)題。本文將從心得體會(huì)模式的單一化、心得的片面性、自我評(píng)價(jià)的缺失、心得體會(huì)的流于形式化以及封閉思維的困擾等五個(gè)角度對(duì)心得體會(huì)存在的問(wèn)題進(jìn)行探討。
    首先，心得體會(huì)模式的單一化是心得體會(huì)存在的問(wèn)題之一?，F(xiàn)在很多人都喜歡套用別人的心得體會(huì)模板，忽略了根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)。他們認(rèn)為只要按照別人的思路和框架進(jìn)行總結(jié)，就能獲得與他人類似的收獲和提升。然而，這種單一化的模式卻會(huì)使得心得體會(huì)變得極其機(jī)械和缺乏個(gè)性化。正如一句古話所說(shuō)：“別人的模板只能解決別人的問(wèn)題。”因此，我們?cè)诳偨Y(jié)心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該注重個(gè)體差異，根據(jù)自己的特點(diǎn)和問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的總結(jié)。
    其次，心得體會(huì)的片面性也是存在的問(wèn)題之一。在總結(jié)經(jīng)歷和體驗(yàn)時(shí)，人們往往傾向于總結(jié)好的方面，而忽略了其中的不足之處。這樣的總結(jié)往往會(huì)使得人們對(duì)于自身能力的評(píng)估偏高，產(chǎn)生自滿的心態(tài)。而真正的心得體會(huì)應(yīng)該是全面的，既要總結(jié)好的方面，也要反思不足之處，找出改進(jìn)的方向。只有真正做到全面客觀地總結(jié)，才能更好地提高自己。
    第三，自我評(píng)價(jià)的缺失也是心得體會(huì)存在的問(wèn)題之一。很多人在總結(jié)心得體會(huì)時(shí)，往往只是呈現(xiàn)自己的觀點(diǎn)和思考，但卻缺乏對(duì)自己的評(píng)價(jià)和反思。心得體會(huì)不僅是對(duì)于所經(jīng)歷的事物的總結(jié)，也是對(duì)于自身的反思和審視。只有通過(guò)自我評(píng)價(jià)和反思，才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題所在，從而有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和提高。
    第四，心得體會(huì)的流于形式化也是存在的問(wèn)題之一。隨著心得體會(huì)的盛行，很多人開始形式化地進(jìn)行總結(jié)，只追求形式上的完美，而忽略了實(shí)質(zhì)上的深入思考。他們過(guò)于關(guān)注總結(jié)的方式和表達(dá)的技巧，而忽略了總結(jié)的內(nèi)容和思考的深度。這樣的心得體會(huì)往往只是一種形式，缺乏實(shí)質(zhì)的內(nèi)涵。因此，在進(jìn)行心得體會(huì)時(shí)，我們不僅要注重形式的完美，更要追求內(nèi)容的豐富和深度。
    最后，封閉思維的困擾也是心得體會(huì)存在的問(wèn)題之一。很多人在進(jìn)行總結(jié)和歸納時(shí)，往往只關(guān)注于自己的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，而對(duì)于他人的意見和建議卻漠然置之。這樣的封閉思維會(huì)使得我們無(wú)法從他人的經(jīng)驗(yàn)中獲得啟發(fā)和借鑒，也無(wú)法從別人的反饋中找出改進(jìn)的方向。因此，我們?cè)谶M(jìn)行心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該開放心態(tài)，虛心聽取他人的意見和建議，從而更好地改進(jìn)自己。
    總之，雖然心得體會(huì)是人們總結(jié)和思考的一種重要方式，但同時(shí)也存在著單一化的模式、片面性、自我評(píng)價(jià)的缺失、流于形式化以及封閉思維的困擾等諸多問(wèn)題。我們應(yīng)該意識(shí)到這些問(wèn)題的存在，并通過(guò)針對(duì)性的改進(jìn)和提高，使得心得體會(huì)真正成為我們提高和發(fā)展的有效工具。只有不斷地反思和總結(jié)，才能取得更大的收獲和進(jìn)步。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇五
    在我們的日常生活和工作中，常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難。這些問(wèn)題可能來(lái)自于個(gè)人的思考，也可能是來(lái)自于社會(huì)環(huán)境。然而，無(wú)論問(wèn)題的來(lái)源如何，我們都需要學(xué)會(huì)積極面對(duì)和解決問(wèn)題，從中獲得經(jīng)驗(yàn)和啟示。在這篇文章中，我將探討存在的問(wèn)題，并分享一些我個(gè)人的心得體會(huì)。
    首先，我們需要正視問(wèn)題的存在。問(wèn)題存在于我們的生活中，無(wú)論我們想不想面對(duì)，它們都是真實(shí)的。有些問(wèn)題可能是自然而然地出現(xiàn)，例如個(gè)人職業(yè)發(fā)展的困境，家庭矛盾等；有些問(wèn)題則是來(lái)自于外界的變化和壓力，例如環(huán)境污染、社會(huì)不公等。然而，無(wú)論問(wèn)題的來(lái)源如何，我們都不能逃避。只有當(dāng)我們正視和接受問(wèn)題的存在，我們才能開始解決問(wèn)題的過(guò)程。
    其次，我們需要審視問(wèn)題的本質(zhì)。問(wèn)題的表面看起來(lái)可能很簡(jiǎn)單，但深入思考之后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)并不是那么容易解決。例如，一個(gè)失業(yè)的人們也許會(huì)認(rèn)為缺乏工作機(jī)會(huì)是他們的主要問(wèn)題，然而，當(dāng)我們進(jìn)一步觀察時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)教育體制的問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題等也在背后起著重要作用。因此，我們需要以解決問(wèn)題的態(tài)度審視問(wèn)題的根源，不斷追尋問(wèn)題的深層次原因，才能找到更有效的解決辦法。
    第三，我們需要采取積極的態(tài)度面對(duì)問(wèn)題。問(wèn)題常常會(huì)引發(fā)負(fù)面情緒，例如焦慮和恐懼。然而，我們要明白這些負(fù)面情緒并不能幫助我們解決問(wèn)題，相反，它們會(huì)進(jìn)一步加劇我們的困境。因此，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為積極的能量，用堅(jiān)定和樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)問(wèn)題。當(dāng)我們能夠以積極的心態(tài)去面對(duì)問(wèn)題，我們就能更好地思考和解決問(wèn)題。
    第四，我們需要學(xué)會(huì)尋求幫助和解決問(wèn)題。大多數(shù)問(wèn)題并不是我們一個(gè)人能夠輕易解決的，因此，我們需要學(xué)會(huì)尋求他人的幫助和意見。有時(shí)候，朋友的建議和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚪o我們提供新的思路和解決方案。另外，專業(yè)人士和咨詢機(jī)構(gòu)也可以給我們提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)尋求幫助并愿意接受他人的建議，而不是讓困難壓倒我們。
    最后，我們要從問(wèn)題中獲得經(jīng)驗(yàn)和啟示。每次解決問(wèn)題的過(guò)程都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，它可以讓我們變得更強(qiáng)大和成長(zhǎng)。通過(guò)反思和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)我們自己的不足和錯(cuò)誤，并不斷改善自己的能力和思維方式。解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)成為我們未來(lái)面對(duì)新問(wèn)題時(shí)的寶貴資產(chǎn)。因此，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
    總之，問(wèn)題是我們生活中不可避免的一部分。面對(duì)問(wèn)題，我們需要正視、審視和解決。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)積極面對(duì)問(wèn)題，尋求幫助，并從問(wèn)題中獲得經(jīng)驗(yàn)和啟示。通過(guò)不斷地面對(duì)和解決問(wèn)題，我們將能夠成長(zhǎng)和進(jìn)步，變得更加堅(jiān)韌和智慧。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇六
    隨著社交平臺(tái)和個(gè)人博客的盛行，寫心得體會(huì)成為了一個(gè)非常流行的文體。很多人喜歡通過(guò)寫心得體會(huì)來(lái)記錄自己的成長(zhǎng)和思考，同時(shí)也希望能夠通過(guò)分享給他人，從中得到啟示和幫助。然而，值得注意的是，寫心得體會(huì)也存在一些問(wèn)題。本文將從內(nèi)容主觀性、精應(yīng)對(duì)心得陳述和碎片化表達(dá)這三個(gè)方面對(duì)寫心得體會(huì)存在的問(wèn)題進(jìn)行探討。
    首先，寫心得體會(huì)的一個(gè)問(wèn)題是內(nèi)容主觀性。由于心得體會(huì)是一種個(gè)人感知和理解的表達(dá)，很容易受到主觀因素的影響，使其具有一定的片面性。舉個(gè)例子，某人寫了一篇關(guān)于成功的心得體會(huì)，他可能會(huì)強(qiáng)調(diào)個(gè)人努力和智慧的重要性，而忽略了環(huán)境和機(jī)遇的因素。這種主觀性的問(wèn)題使得讀者很難從中得到客觀的指導(dǎo)和啟示。
    其次，寫心得體會(huì)往往面臨應(yīng)對(duì)心得陳述的問(wèn)題。即使是同一個(gè)人在不同時(shí)間寫的心得體會(huì)也可能存在不一致的情況。一個(gè)人的心境、狀態(tài)和理解都可能隨著時(shí)間的變化而有所不同，導(dǎo)致對(duì)同一個(gè)問(wèn)題的心得體會(huì)也不盡相同。因此，讀者在閱讀寫心得體會(huì)時(shí)，需要注意對(duì)其進(jìn)行分析和評(píng)判，確認(rèn)其適用性和可靠性。
    最后，寫心得體會(huì)還存在碎片化表達(dá)的問(wèn)題。由于個(gè)人心得體會(huì)的特殊性，許多人傾向于通過(guò)碎片化的方式來(lái)表達(dá)和分享，例如微博、朋友圈等社交媒體平臺(tái)。這種碎片化表達(dá)的方式可能會(huì)導(dǎo)致信息的不完整和片面性，讀者只能從中得到一些零散的靈感和觸動(dòng)，而無(wú)法獲得完整和系統(tǒng)的思考和指導(dǎo)。
    針對(duì)上述問(wèn)題，我們可以采取一些措施來(lái)規(guī)避。首先，寫心得體會(huì)的作者可以盡量客觀和全面地表達(dá)自己的見解和觀點(diǎn)，盡量避免個(gè)人偏見的影響。其次，讀者在閱讀寫心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該保持批判性思維，同時(shí)結(jié)合自身的情境和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行理解和評(píng)判。最后，寫心得體會(huì)的作者和讀者可以選擇更加正式和系統(tǒng)的方式來(lái)表達(dá)和傳播，例如書籍、專欄等。
    綜上所述，寫心得體會(huì)作為一種表達(dá)和分享的形式，存在一些問(wèn)題，包括內(nèi)容主觀性、精應(yīng)對(duì)心得陳述和碎片化表達(dá)。然而，在我們正確認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫心得體會(huì)仍然有著它的價(jià)值和意義，可以為我們的成長(zhǎng)和思考提供一定的啟示和幫助。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇七
    心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或觀察的總結(jié)和思考。而在這個(gè)過(guò)程中，人們常常會(huì)遇到一些問(wèn)題和困惑。本文將從對(duì)心得體會(huì)的定義和重要性的討論開始，接著探討人們?cè)谶M(jìn)行心得體會(huì)時(shí)可能會(huì)遇到的問(wèn)題，然后提出解決問(wèn)題的方法和建議，并最后總結(jié)全文。
    首先，心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的總結(jié)和自我反思，是對(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要方面。通過(guò)對(duì)經(jīng)歷進(jìn)行思考和總結(jié)，人們可以更好地理解和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而提升自己。心得體會(huì)不僅是對(duì)自身經(jīng)歷的總結(jié)，也可以是對(duì)別人經(jīng)歷的觀察和思考，通過(guò)這種方式，人們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧和啟示。心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人發(fā)展和智慧積累具有不可替代的作用。
    然而，心得體會(huì)也存在一些問(wèn)題和困惑。首先，人們可能在總結(jié)心得體會(huì)時(shí)面臨的一個(gè)難題是觀點(diǎn)的主觀性。由于心得體會(huì)是個(gè)人的思考和總結(jié)，因此主觀的因素難以避免。這也就導(dǎo)致了人們對(duì)同一件事情或同一段經(jīng)歷形成不同的心得體會(huì)和觀點(diǎn)，這種主觀性可能會(huì)影響人們對(duì)于問(wèn)題的客觀認(rèn)知。其次，人們可能會(huì)在總結(jié)心得體會(huì)時(shí)遇到片面性的問(wèn)題。由于心得體會(huì)的主觀性和個(gè)人觀點(diǎn)的影響，人們往往只關(guān)注和總結(jié)經(jīng)歷中的某些方面，忽略了其他可能與問(wèn)題相關(guān)的因素。這樣就可能造成人們對(duì)問(wèn)題的判斷和認(rèn)識(shí)的片面性。
    要解決這些問(wèn)題，人們可以采取一些方法和建議。首先，人們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，盡量避免自我的偏見和主觀性的影響。在總結(jié)心得體會(huì)時(shí)，可以試圖從不同的視角和角度來(lái)看待問(wèn)題，傾聽他人的觀點(diǎn)和意見。其次，人們可以通過(guò)與他人的交流和討論來(lái)補(bǔ)充和豐富自己的心得體會(huì)。通過(guò)與他人分享自己的觀點(diǎn)和聽取他人的觀點(diǎn)，可以促使人們思考和思維的碰撞，從而提升自己的理解和認(rèn)識(shí)。此外，人們還可以通過(guò)閱讀和學(xué)習(xí)，擴(kuò)展自己的知識(shí)面和視野，從而提升對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和解決能力。
    綜上所述，心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷和觀察的總結(jié)和思考，對(duì)個(gè)人發(fā)展和智慧積累具有重要的意義。然而，在進(jìn)行心得體會(huì)時(shí)人們可能會(huì)遇到一些問(wèn)題和困惑，如觀點(diǎn)的主觀性和片面性。為了解決這些問(wèn)題，人們可以采取一些方法和建議，如保持開放的心態(tài)，與他人交流和學(xué)習(xí)。通過(guò)這樣的努力，人們可以更好地進(jìn)行心得體會(huì)，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中，進(jìn)而推動(dòng)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇八
    黨章是黨的總章程和總章程，是中國(guó)共產(chǎn)黨最基本的黨內(nèi)規(guī)章制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    大隊(duì)組織開展的“黨章學(xué)習(xí)月”教育活動(dòng)，是加強(qiáng)黨組織建設(shè)和提高黨員思想覺悟的一項(xiàng)重大舉措。我按照規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)理論、有關(guān)方針政策及重要指示精神，思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高，深刻認(rèn)識(shí)到開展此項(xiàng)教育活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感。現(xiàn)就結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，將對(duì)照檢查自身存在的問(wèn)題和制定的整改措施總結(jié)如下：
    1、自身學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、深入。在工作中，對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)沒能提到應(yīng)有的高度。理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙一些具體的工作，空閑時(shí)間看電視等，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)的自覺性不夠。閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也只是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對(duì)很多新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，常常會(huì)放松自我學(xué)習(xí)，忽視知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。不善于研究思考問(wèn)題，不善于總結(jié)方法，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有差距。比如在外業(yè)過(guò)程中，總是認(rèn)為自己的主要工作就是業(yè)務(wù)工作，對(duì)《黨章》學(xué)習(xí)看的不夠重視，忽略了《黨章》學(xué)習(xí)的重要性。
    2、服務(wù)意識(shí)樹立的不牢。在服務(wù)人民、服務(wù)戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責(zé)，有時(shí)還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。甚至有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。
    3、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人撇不開情面，不愿意提出反對(duì)意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問(wèn)題。
    4、工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。對(duì)待問(wèn)題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和昂揚(yáng)的工作熱情，處理問(wèn)題過(guò)于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
    5、管理協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)。作為中隊(duì)的一名干部，自己在人員管理、思想動(dòng)態(tài)的掌握上經(jīng)驗(yàn)不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細(xì)致，缺乏針對(duì)性，工作方式方法不靈活，不能及時(shí)幫中隊(duì)長(zhǎng)處理好中隊(duì)的工作。
    金無(wú)足赤，人無(wú)完人，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，但人確實(shí)是可以改得更好的。剔除短處，吸人長(zhǎng)處，不斷完善自我，每個(gè)人都可以做得更好。我今后應(yīng)當(dāng)：
    全面深入的學(xué)習(xí)《黨章》，積極投身到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中去，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定理想信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，積極調(diào)整心態(tài)，制訂可行計(jì)劃，努力工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作能力。在下一步工作中，要深入學(xué)習(xí)《黨章》，改善自身理論知識(shí)不足的情況，提高思想文化素質(zhì)。
    在充分認(rèn)識(shí)到自己缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問(wèn)題。工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢(shì)、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。
    加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。
    正確處理好工作與生活的關(guān)系、個(gè)人與同志的關(guān)系，一方面，注重向老班長(zhǎng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，不斷豐富自己的工作技能。另一方面加強(qiáng)與戰(zhàn)友之間的交流談心，注重從平時(shí)查找缺點(diǎn)，于細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在談笑間解決問(wèn)題，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍。
    牢記黨員身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過(guò)得去，而應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處起到模范帶頭作用。每個(gè)人都是集體的一個(gè)細(xì)胞，單位全面建設(shè)的進(jìn)步離不開全體人員的共同努力。因此，我要時(shí)刻樹立大局意識(shí)和以站為家的觀念，在落實(shí)各項(xiàng)工作中腳踏實(shí)地，嚴(yán)格要求，按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過(guò)硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作、生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)履行好黨員的義務(wù)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
    以上是我結(jié)合此次大隊(duì)組織開展的“黨章學(xué)習(xí)月”教育活動(dòng)的對(duì)照檢查與整改措施，疏漏之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以指出，我將虛心接受，并在今后的工作中積極改進(jìn)，以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更有力的舉措，爭(zhēng)取在本職崗位上做出更大成績(jī)。
    作為黨組織的組成元素——共產(chǎn)黨員，從加入黨的組織那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。無(wú)論是在炮火連天、硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng)，還是在社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，我們黨的廣大黨員，都堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)了這種優(yōu)良傳統(tǒng)。
    自我們學(xué)校開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《努力實(shí)踐“三個(gè)代表”全面建設(shè)小康社會(huì)》、《保持黨員先進(jìn)性教育讀本》等有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容，并展開討論。我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
    對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識(shí)其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
    我有時(shí)對(duì)待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多、稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，沒切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個(gè)基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
    對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識(shí)來(lái)會(huì)措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò)，在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來(lái)非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目。還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
    工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
    做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實(shí)踐在于認(rèn)清職責(zé)，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分為群眾做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當(dāng)作黨賦予每個(gè)黨員的任務(wù)和使命，按照黨員的先進(jìn)性要求來(lái)實(shí)踐。正如鄧小平同志說(shuō)的那樣："人民，是看實(shí)踐。"我們一定要看到自己的責(zé)任，要時(shí)刻關(guān)注人民群眾對(duì)黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺實(shí)踐"三個(gè)代表"這一重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
    2、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識(shí)所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí)，以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對(duì)我而言，最大的問(wèn)題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識(shí)水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。同時(shí)我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率，切實(shí)做好教書育人工作。
    3、剖析自己，虛心接受，更快進(jìn)步。
    我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過(guò)程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng)，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。誠(chéng)如鄧小平所指出的：“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對(duì)于自己的弱點(diǎn)總是原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)。”我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義。正確地對(duì)待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問(wèn)題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。
    1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。具體表現(xiàn)為：一是自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加分局組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。每當(dāng)看到報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道一些貪污、腐敗現(xiàn)象時(shí)，只是在看的時(shí)候激動(dòng)、憤慨，看完后，所有的激動(dòng)也就灰飛煙滅了。
    分析原因：學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認(rèn)識(shí)其的精髓，對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。
    2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)潛力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    具體表現(xiàn)為：一是雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)點(diǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在企業(yè)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)方面，對(duì)稅法知識(shí)和各項(xiàng)新文件知之不詳。三是在工作中缺乏新思維，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本。
    分析原因：說(shuō)明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏市場(chǎng)意識(shí)，開放意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界的自覺行動(dòng)。缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮先進(jìn)性具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。
    3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動(dòng)性不足。
    具體表現(xiàn)為：過(guò)去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識(shí)和專研好勝的精神，在此刻的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。
    大，在財(cái)政部門工作時(shí)間不是很長(zhǎng)，在接觸了財(cái)政部門的實(shí)際和身邊的一些人和事，我為之也激動(dòng)和興奮過(guò)，也想象那些模范一樣做出一番業(yè)績(jī)。但是看到國(guó)家大的改革發(fā)展趨勢(shì)時(shí)和財(cái)政部門的未來(lái)，結(jié)合社會(huì)上一些不適宜宜的現(xiàn)象，自己對(duì)一些事物也降低了新鮮感，對(duì)財(cái)政部門的發(fā)展前途也多了幾分不安。因而，在實(shí)際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。
    4、關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領(lǐng)導(dǎo)提建設(shè)性意見的主動(dòng)性。具體表現(xiàn)為：一只限于思考自己的工作范圍之內(nèi)的事，對(duì)全分局的事思考的少，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不夠。
    分析原因：自己存在不求銳意進(jìn)取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏大局意識(shí)，憂患意識(shí)和主人翁意識(shí)。總認(rèn)為思考全局發(fā)展的事情是局領(lǐng)導(dǎo)的事，自己關(guān)心不關(guān)心都無(wú)關(guān)緊要。也存在這方面不就應(yīng)是自己思考的問(wèn)題的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。對(duì)全局發(fā)展的大事，就是關(guān)系我們每個(gè)職工利益的根本大事認(rèn)識(shí)不清，不為大局著想，就不可能主動(dòng)做好本職工作的思想認(rèn)識(shí)不夠。我們常講“國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”，那么財(cái)政興亡，對(duì)每個(gè)干部也同樣有責(zé)。
    樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和決定是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于一個(gè)普通財(cái)政人來(lái)說(shuō)，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到整個(gè)分局的總體安排部署上，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策，立足本職崗位，為發(fā)展財(cái)政工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論，要與實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要以我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題、以我局改革發(fā)展中顯現(xiàn)的突出問(wèn)題為中心，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。
    2、要努力學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要用心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好財(cái)政工作的實(shí)際潛力，尤其是要對(duì)新下發(fā)的各類業(yè)務(wù)文件多學(xué)一些，貫徹落實(shí)好中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，不斷提高自己的工作潛力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性。
    3、要正確處理好個(gè)人利益和群眾利益、正當(dāng)利益與不正當(dāng)利益、奉獻(xiàn)和索取的關(guān)系問(wèn)題。一方面是在獲得自己正當(dāng)利益的時(shí)候，絕不能損害群眾的的利益，另一方面，更就應(yīng)立足本職多作貢獻(xiàn)。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的寬廣胸懷，作為一名新時(shí)代的財(cái)政人，更就應(yīng)有多為財(cái)政事業(yè)發(fā)展出謀劃策的用心態(tài)度。為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為人民服務(wù)，將是我不斷追求的人生價(jià)值。
    4、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要透過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，用心探索新狀況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的問(wèn)題。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇九
    **-x，男，漢族，出生于1955年8月15日，文化程度中專畢業(yè)，住址**小學(xué)教師宿舍?，F(xiàn)任職務(wù)，**小學(xué)教師。
    該同志家庭出身貧農(nóng)，身份教師，字1977年**師范畢業(yè)后，一直在教育戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)的工作，幾十年如一日，為山區(qū)的教育事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，是我校一名骨干教師。
    在政治上能同黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針，檢查四項(xiàng)基本原則，熱愛黨，熱愛社會(huì)主義制度，擁護(hù)改革開放的總方針，積極投身改革事業(yè)，在重大政治斗爭(zhēng)中，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，信仰********，沒有參加過(guò)任何****，也沒有違反四項(xiàng)基本原則的言行，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和堅(jiān)守崗位。政治表現(xiàn)極好，家庭社會(huì)關(guān)系政歷清楚。家庭成員在主要社會(huì)關(guān)系中，均無(wú)政歷問(wèn)題。
    不知不覺一年的時(shí)間就這樣過(guò)去了，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。
    在思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德上。本人能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    在專業(yè)知識(shí)、工作能力上。我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的`工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
    在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。本人熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
    在工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)方面。本人在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    在過(guò)去一年的工作,雖說(shuō)是有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇十
    政治是指政府、政黨和其他治理國(guó)家的行為。政治是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的上層建筑，是經(jīng)濟(jì)的集中體現(xiàn)，是以國(guó)家政權(quán)為核心的各種社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)關(guān)系的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    當(dāng)前干部選拔任用制度改革在全國(guó)蓬勃開展，但也遇到許多新情況和新問(wèn)題，迫切需要根據(jù)客觀情況的變化，以改革的精神認(rèn)真總結(jié)和思考，進(jìn)一步完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制。筆者就黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中幾個(gè)易被忽視的問(wèn)題談?wù)勛约旱目捶ā?BR>    一．片面強(qiáng)調(diào)干部專業(yè)化，忽視職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)。
    在選用干部時(shí)常常存在這樣一種現(xiàn)象，即根據(jù)專業(yè)背景來(lái)確定某人是否適合某職位，而不是進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)來(lái)確定職位人選。這種片面強(qiáng)調(diào)“專業(yè)化”的用人導(dǎo)向偏差必然導(dǎo)致干部選拔視野狹窄，干部交流難，單位“近親繁殖”等諸多問(wèn)題。
    專業(yè)化的內(nèi)涵是指熟悉本行規(guī)律的宏觀領(lǐng)導(dǎo)能力，并不是指某人必須是某行畢業(yè)的專家才能當(dāng)這一行的領(lǐng)導(dǎo)。有的人在學(xué)術(shù)上成就顯赫，但當(dāng)不好一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，有的人有領(lǐng)導(dǎo)的天分和悟性，卻成不了專家，這說(shuō)明管理和專家是兩個(gè)概念。
    能力傾向是一種潛能，是一個(gè)人能學(xué)會(huì)做什么的潛力，具有相對(duì)穩(wěn)定性和相對(duì)廣泛性。所以，我們?cè)谶x拔領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是年輕干部時(shí)，千萬(wàn)不要以“出身（經(jīng)歷、專業(yè)）”定終身，要測(cè)試其職業(yè)能力傾向，然后根據(jù)其能力傾向范圍的大小來(lái)確定其擬任職位和未來(lái)發(fā)展方向，有目的、有計(jì)劃地使用。對(duì)于職業(yè)能力傾向范圍較大的同志，要進(jìn)行多崗位輪轉(zhuǎn)，為培養(yǎng)高層次領(lǐng)導(dǎo)干部做準(zhǔn)備；對(duì)于職業(yè)能力傾向范圍相對(duì)窄小的同志可以放在適合他的崗位上工作，培養(yǎng)專家型的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于年輕同志，職業(yè)能力傾向是可以通過(guò)崗位訓(xùn)練培養(yǎng)的，不要過(guò)早用“死”在某一固定的領(lǐng)域或部門，要有意識(shí)地加大干部交流輪崗力度。
    二．對(duì)用考試來(lái)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)性持懷疑態(tài)度。
    有的同志認(rèn)為在公選中以考試的方式來(lái)選拔干部，容易選出能說(shuō)會(huì)道、高分低能式的干部；也有同志認(rèn)為，公選就是科舉制，科舉制選不準(zhǔn)人，所以公選也選不準(zhǔn)人。我們應(yīng)當(dāng)用歷史和辯證的眼光來(lái)看待科舉制和公選制度，不要一談公選就認(rèn)為是科舉制的翻版，不要一提科舉制度就一無(wú)是處。須知西方的文官制度和人才評(píng)價(jià)技術(shù)是汲取了科舉制的合理內(nèi)涵而產(chǎn)生的，我國(guó)的公務(wù)員制度也在借鑒和學(xué)習(xí)西方的文官制度。
    公選與傳統(tǒng)干部選拔制度相比，從形式看，公選是在批判地汲取科舉制合理內(nèi)涵的同時(shí)融進(jìn)西方現(xiàn)代人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)；在全盤繼承我黨傳統(tǒng)干部選拔方式的基礎(chǔ)上，多加了一道考試的門檻?？梢哉f(shuō)公選是傳統(tǒng)干部選拔制度的繼承和創(chuàng)新。公選作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的一種制度，既是一種目標(biāo)和途徑，又是一種手段和尺度，使更多的人擁有置身仕途參與政治的依據(jù)和機(jī)會(huì)，在擴(kuò)大參政階層、拓寬選才范圍、提高干部質(zhì)量方面都具有重要意義。
    三．忽視個(gè)性特征對(duì)事業(yè)的影響。
    概括地說(shuō)，個(gè)性特征包括性格和心理素質(zhì)。我們?cè)谶x拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，常常忽視個(gè)性特征的考察。人才成長(zhǎng)的一個(gè)重要因素是人的性格，它具有兩個(gè)特點(diǎn)：一是一旦形成，就具有不可改變性；二是性格形成后，又對(duì)人的行為產(chǎn)生著極大的支配作用?！靶愿窦疵\(yùn)”并不是宿命論。
    人才成長(zhǎng)的又一重要因素是心理素質(zhì)，尤其在遇到困難、挫折時(shí)會(huì)起關(guān)鍵作用。已經(jīng)有越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到，心理素質(zhì)對(duì)人的事業(yè)起正反兩方面的作用。一方面，戰(zhàn)爭(zhēng)中取勝的將帥和奪取冠軍的運(yùn)動(dòng)員，均具有良好的心理素質(zhì)；另一方面，心理學(xué)家指出,社會(huì)上存在一些輕度心理障礙人群，平時(shí)這些人與正常人一樣，但是，在遇到挫折時(shí)便會(huì)鋌而走險(xiǎn)。如果我們選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)不健康，存在著障礙或性格偏執(zhí)的情況，一旦大權(quán)在握，對(duì)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的危害性不可低估。因此，在選拔人才時(shí)，一定要進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，而不是“談心色變”。
    四．忽視道德品質(zhì)對(duì)事業(yè)的影響。
    才是容易識(shí)別的，通過(guò)面試、口試、筆試、試用等手段可以看出，而德則具有隱蔽性，德的識(shí)別需要時(shí)間、時(shí)機(jī)和恰當(dāng)?shù)姆椒?，所謂“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火見真金，板蕩識(shí)忠臣”即是此意。我們?cè)趯?shí)際考察任用干部時(shí)往往只重思想政治品質(zhì)而忽視道德品質(zhì)。道德品質(zhì)是思想政治品質(zhì)的基礎(chǔ)。思想政治品質(zhì)在考察中是較難把握的東西，但道德品質(zhì)卻可以通過(guò)其在非職業(yè)環(huán)境的表現(xiàn)，如為人處事、對(duì)榮辱升遷的態(tài)度、對(duì)家庭的態(tài)度等方面發(fā)現(xiàn)線索。
    江澤民同志提出“以德治國(guó)”和選拔領(lǐng)導(dǎo)干部一定要選“靠得住”的人。所謂“靠得住”就是指政治上的堅(jiān)定性。政治上的可靠往往可從其道德品質(zhì)中表現(xiàn)出來(lái)。我們選拔任用干部，要善于從日常生活中表現(xiàn)出的道德品質(zhì)考察其思想政治素質(zhì)。這樣說(shuō)并不是否定思想政治素質(zhì)，而是把它具體化，把它變得更易操作。我們?cè)谔岢苑ㄖ螄?guó)的同時(shí)，不能忽視道德規(guī)范對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行為的約束力。如果道德約束達(dá)到一定強(qiáng)度，它會(huì)成為體制和法律無(wú)法比擬的制約力量，從而達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部自覺規(guī)范其行為的目的。
    五．憑經(jīng)驗(yàn)考核人才，忽視人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用。
    目前，全國(guó)各地在公選工作中都或多或少地使用了人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)，但在傳統(tǒng)干部選拔方式中根本沒有使用。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因主要是對(duì)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)的作用及意義認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為人才測(cè)評(píng)是國(guó)外用于企業(yè)招聘管理人才的方法，不適合中國(guó)用來(lái)選拔官員。大家知道，我黨傳統(tǒng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方法有其合理性，但常以單純考核代替全面測(cè)試，難以預(yù)測(cè)應(yīng)試者的未來(lái)發(fā)展前途；以直接試用代替系統(tǒng)測(cè)評(píng)后的試用，選人的周期較長(zhǎng)，人為因素較多；以單一的指標(biāo)測(cè)試代替多方面的綜合測(cè)試，片面地注重知識(shí)測(cè)試而忽略能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)、職業(yè)傾向、個(gè)性特征、心理素質(zhì)的測(cè)試等等。比較而言，人才素質(zhì)測(cè)評(píng)具有手段多樣靈活、針對(duì)性強(qiáng)、重視素質(zhì)測(cè)評(píng)等特點(diǎn)。
    美國(guó)哈佛大學(xué)設(shè)有一門世界上其他大學(xué)都沒有的課程——觀人學(xué)，并把它定為優(yōu)秀學(xué)生的必修課程。其實(shí)，觀人學(xué)在中國(guó)并非是一個(gè)新生事物。古代考察人才方法就有文王識(shí)才法、莊子識(shí)才法、諸葛亮識(shí)才法、劉邵選才法、劉向選才法、曾國(guó)藩選才法等等。如果把洋人的人才測(cè)評(píng)技術(shù)與中國(guó)古代識(shí)人用人的方法以及我黨選拔干部的方法有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，就可產(chǎn)生適合中國(guó)國(guó)情的觀人學(xué)，這將是社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域——人才學(xué)的一大發(fā)明，也是對(duì)黨的組織人事工作的一大貢獻(xiàn)。
    六．選拔任用失察追究實(shí)施難。
    《條例》規(guī)定，實(shí)行推薦實(shí)名制、考察實(shí)名制、任用票決制等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行選拔任用失察追究制，這樣做有利于防止任人唯親，增強(qiáng)干部選拔任用的責(zé)任意識(shí)。但從各地的試行情況看，都存在追究實(shí)施難的問(wèn)題。原因有二：一是責(zé)任人無(wú)法確定。如實(shí)行推薦實(shí)名制，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提拔對(duì)象就會(huì)慎重，一般不愿署名，而采取打電話的形式，以群眾反映某某人可以為理由，因是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，下級(jí)組織部門不敢不考慮；而單位黨組織推薦是單位集體研究決定的，屬集體意見；組織考察也是由一個(gè)小組來(lái)執(zhí)行，提出的任用意見也是集體討論決定；任用實(shí)行票決制，是采取少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，符合黨的民主集中制原則，也是黨委（黨組織）集體決定，由于法不責(zé)眾，因而上述幾種情況都無(wú)法追究責(zé)任。二是追究時(shí)限無(wú)法明確界定。有些干部剛上來(lái)，還夾著尾巴做人，但過(guò)了三年五載或十年八年出了問(wèn)題，這個(gè)責(zé)任應(yīng)當(dāng)追究何人？也有一些干部剛開始的確是好干部，但以后變壞了，這又當(dāng)追究誰(shuí)呢？所以，應(yīng)對(duì)追究對(duì)象的追究時(shí)限和追究責(zé)任人做出明確、科學(xué)的界定，否則，責(zé)任追究不是空話就是冤枉好人。
    同志們：
    根據(jù)xxx統(tǒng)一安排，結(jié)合xxx工作實(shí)際，圍繞“筑牢廉政思想根基、踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”主題，著重從工作中如何才能筑牢廉政根基，如何以實(shí)際行動(dòng)踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，與大家一起交流四個(gè)方面的認(rèn)識(shí)。
    一代人有一代人的責(zé)任和使命。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“我們是為著解決困難去工作、去斗爭(zhēng)的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志?！闭f(shuō)的就是要敢于碰硬，要有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。
    習(xí)近平同志擔(dān)任總書記后，明確提出要實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)。他多次在不同場(chǎng)合明確表達(dá)和鄭重強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)，要求要“努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”，把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部標(biāo)準(zhǔn)之一。在2012年12月的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上他講到：“切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果?！?013年1月22日，在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)的講話中，他又強(qiáng)調(diào)：“該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”“要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇事不推諉、不退避、不說(shuō)謊，向組織說(shuō)真話道實(shí)情，勇于承擔(dān)責(zé)任。”2014年2月7日，習(xí)近平同志在索契接受俄羅斯電視臺(tái)主持人布里廖夫的專訪，談到執(zhí)政理念時(shí)，他明確地表示：我的執(zhí)政理念，概括起來(lái)說(shuō)就是“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。2018年5月20日中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，去年全黨集中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中又把擔(dān)當(dāng)作為目標(biāo)任務(wù)。這些，都是黨中央和習(xí)近平總書記對(duì)我們每一名黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N希望、一種重托、一種要求。
    第一，順利推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，必須講擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，我們黨正高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，帶領(lǐng)全國(guó)人民向著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)進(jìn)軍。習(xí)近平總書記多次講：“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?！彼€反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“越是取得成績(jī)的時(shí)候，越是要有如履薄冰的謹(jǐn)慎，越是要有居安思危的憂患?！币环矫妫覀冞@個(gè)13億多人口的發(fā)展中大國(guó)，要在2035年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，在本世紀(jì)中葉全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，這在中華民族發(fā)展史上、在世界社會(huì)主義發(fā)展史上、在人類社會(huì)發(fā)展史上都將是偉大的奇跡。另一方面，由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展積累了不少矛盾和問(wèn)題，由于面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境，我們民族復(fù)興的進(jìn)程越是接近目標(biāo)越是艱難，正所謂“行百里者半九十”。我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上，還要繼續(xù)跨越許多“雪山”、“草地”，還要繼續(xù)征服許多“婁山關(guān)”、“臘子口”。在這個(gè)過(guò)程中，流汗是經(jīng)常的，流血也是難免的，到了關(guān)鍵時(shí)刻還可能要獻(xiàn)身。艱苦奮斗流汗也好，沖鋒陷陣流血也好，舍生忘死獻(xiàn)身也好，說(shuō)到底如果不講擔(dān)當(dāng)，這些都是空中樓閣，根本無(wú)從談起。
    第二，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，必須講擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出：“要把‘四個(gè)意識(shí)’落實(shí)到工作崗位上”?！八膫€(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)，最終要靠自覺擔(dān)當(dāng)作為的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不是空喊口號(hào)，不是紙上談兵，而是要做到知行合一，言行一致。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，既是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，鮮明體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署上，鮮明體現(xiàn)在堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央的核心全黨的核心上，必須始終在思想上高度認(rèn)同、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、行動(dòng)上緊緊跟隨，把“四個(gè)意識(shí)”轉(zhuǎn)化為對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，在貫徹中央的決策部署上不打折扣、不搞變通，決不能口頭喊一套，行動(dòng)做一套，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，堅(jiān)決反對(duì)表里不一，搞偽忠誠(chéng)的“兩面人”“兩面派”。
    第三，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，必須講擔(dān)當(dāng)。我們黨是世界上最先進(jìn)的政黨，是甘愿為人民奉獻(xiàn)一切的先進(jìn)分子的集合體。黨的先進(jìn)性和純潔性不可能一勞永逸，需要全黨在奮斗中堅(jiān)持、在實(shí)踐中發(fā)展。其途徑和措施很多，一個(gè)重要方面就是必須講擔(dān)當(dāng)。因?yàn)橹v擔(dān)當(dāng)是黨的先進(jìn)性的重要內(nèi)涵，也是檢驗(yàn)共產(chǎn)黨員是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記指出了“為官不為”的3種情況：一是動(dòng)力不足而不想為。表現(xiàn)為政治站位不高，對(duì)黨的事業(yè)認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)本職工作崗位缺乏認(rèn)同感、使命感、責(zé)任感;人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀不夠端正，對(duì)自己有好處就多干、主動(dòng)干，對(duì)自己好處不多就少干、推著干;進(jìn)取意識(shí)欠缺，求穩(wěn)心態(tài)滋長(zhǎng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不想改革創(chuàng)新，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。二是能力不足而不能為。表現(xiàn)為對(duì)新知識(shí)、新技能、新理念跟蹤不及時(shí)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問(wèn)題、辦事情，存在慣性思維和路徑依賴，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用;對(duì)新情況新問(wèn)題缺乏研究，對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題沒有招法，鉆研精神和能力欠缺，拿不出務(wù)實(shí)管用的措施;思路不清，情況不明，不注重調(diào)查研究，作風(fēng)漂浮，對(duì)本該掌握的情況心中無(wú)數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提不出有價(jià)值的意見建議，談工作以外的事情頭頭是道，對(duì)本職束手無(wú)策。三是擔(dān)當(dāng)不足而不敢為。表現(xiàn)為缺乏事業(yè)心責(zé)任感，怕承擔(dān)責(zé)任，遇到矛盾繞道走，碰到難題往后退，不敢直面矛盾和問(wèn)題，實(shí)在繞不過(guò)去，就把矛盾和問(wèn)題往上交;履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不到位，當(dāng)老好人，和稀泥，怕得罪人，不敢紅臉出汗，批評(píng)氛圍不濃厚;凡事都想讓別人干，只想要成績(jī)，不想負(fù)責(zé)任，能讓別人承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)就閃到一邊。等等。這些不講擔(dān)當(dāng)、不真擔(dān)當(dāng)、不常擔(dān)當(dāng)?shù)那樾?，都是與共產(chǎn)黨員的稱號(hào)不相配的。我們黨要保持先進(jìn)性和純潔性，必須大講特講擔(dān)當(dāng)，教育引導(dǎo)全黨同志講毫無(wú)私心雜念、一往無(wú)前的擔(dān)當(dāng)，講實(shí)打?qū)嵉膿?dān)當(dāng)，講一輩子的擔(dān)當(dāng)。
    忠誠(chéng)是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾。習(xí)近平總書記指出，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，要害在“絕對(duì)”兩個(gè)字，就是唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠(chéng)?？h委辦作為黨委綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置，既保障黨委工作的高效運(yùn)行，也展示著黨委的窗口形象，工作作風(fēng)如何，精神狀態(tài)怎樣，對(duì)各級(jí)各部門都具有非常重要的示范作用，這就必然要求我們要始終把絕對(duì)忠誠(chéng)作為首要政治原則，作為首要政治品質(zhì)，更要在思想政治上樹牢“四個(gè)意識(shí)”，在行動(dòng)實(shí)踐上做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決做到思想上高度認(rèn)同、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、行動(dòng)上緊緊跟隨。
    一要嚴(yán)守政治紀(jì)律。堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項(xiàng)規(guī)定，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實(shí)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，做到政治清醒，思路清晰，職責(zé)清楚。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持高度自覺的大局意識(shí)，進(jìn)一步明確工作思路，始終牢記黨辦工作的職責(zé)使命，明確自身職能分工和工作定位，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，不斷提高政治敏銳度和政治鑒別力，在大是大非面前保持頭腦清醒、旗幟鮮明，不該說(shuō)的不說(shuō)、不該做的不做，堅(jiān)決做到令行禁止、絕對(duì)服從。
    二要堅(jiān)定政治信念。始終要把對(duì)理想信念的堅(jiān)守作為忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)待事關(guān)旗幟、政治道路、政治制度等重大原則和大是大非問(wèn)題，始終做到立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度鮮明。在任何時(shí)候、任何情況下，都要以堅(jiān)決的態(tài)度同不良言論和行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持理論上的清醒，增強(qiáng)政治上的定力，使對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)在思想上、政治上、行動(dòng)上堅(jiān)如磐石，用實(shí)際行動(dòng)踐行“堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格”，深化對(duì)黨的信賴，堅(jiān)定對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的信念。
    三要注重理論學(xué)習(xí)。作為辦公室干部，不僅要把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求，更要不厭其煩的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)深理論政策、學(xué)透原著原理、學(xué)會(huì)工作方法，不斷強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，特別要把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記參加甘肅代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話、視察甘肅時(shí)的兩次重要講話、關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重要講話作為首要政治任務(wù)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)講話的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，掌握蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，切實(shí)把總書記重要講話作為行動(dòng)指南來(lái)遵循，作為根本指導(dǎo)來(lái)貫徹，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。
    習(xí)近平總書記指出，辦公室干部要做到“清、慎、勤”。辦公室工作事務(wù)繁多，也非常關(guān)鍵，必須將嚴(yán)謹(jǐn)縝密、精益求精、務(wù)實(shí)高效的態(tài)度貫穿到工作始終，敢于擔(dān)當(dāng)、踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地做好各項(xiàng)工作。
    一要始終做到敢于擔(dān)當(dāng)。要把愛崗敬業(yè)作為工作的立足點(diǎn)，體現(xiàn)到每一個(gè)工作崗位上，做到接受工作不講條件，執(zhí)行任務(wù)堅(jiān)決有力，面對(duì)困難不會(huì)退縮。同時(shí)要在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)踐中不斷豐富知識(shí)、提升素質(zhì)、挖掘潛力，不斷適應(yīng)“5+2”“白+黑”的工作常態(tài)，堅(jiān)決摒棄不作為、慢作為的作風(fēng)，把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)作為落實(shí)工作的“試金石”，努力提升擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)和能力，做到執(zhí)行有力，不折不扣抓好工作落實(shí)。
    二要始終做到嚴(yán)謹(jǐn)縝密。作為辦公室干部，必須要有小處著手的實(shí)干勁，追求每個(gè)環(huán)節(jié)的完善性，絕不忽視任何一個(gè)疑點(diǎn)，絕不放過(guò)任何一個(gè)漏項(xiàng)，于認(rèn)真之間見風(fēng)格、于細(xì)微之處顯水平。牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的工作理念，有落細(xì)、落小、落實(shí)的精神，把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致貫穿到辦文、辦會(huì)、辦事全過(guò)程，精準(zhǔn)精細(xì)做好每一項(xiàng)工作，把好每一道關(guān)口，落實(shí)好每一項(xiàng)任務(wù)。在處理來(lái)文來(lái)電、電報(bào)要細(xì)致而不拖沓，始終謹(jǐn)記晚辦不如早辦、被動(dòng)辦不如主動(dòng)辦，做到復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單問(wèn)題程序化，以急事快辦、大事細(xì)辦、熟事生辦、生事慎辦的態(tài)度來(lái)處理問(wèn)題，切實(shí)做到零錯(cuò)誤、零延誤、零失誤。
    三要始終做到精益求精。辦公室工作程序要求嚴(yán)、實(shí)效性要求高，必須吃透過(guò)去時(shí)、把握現(xiàn)在時(shí)、著眼將來(lái)時(shí)，用發(fā)展的眼光要求自己，用創(chuàng)新的思路激勵(lì)自己，不斷解放思想、更新理念，大膽創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，努力在發(fā)文、辦會(huì)、服務(wù)上做到高質(zhì)量、高效率，不僅要做得對(duì)，更要做得好，不管對(duì)內(nèi)對(duì)外，不管大事小事，不管領(lǐng)導(dǎo)交代與否，都不能停留于一般水平，不能滿足于僅僅過(guò)得去，而要追求最好更高，做到精益求精。
    四要始終做到務(wù)實(shí)高效。辦公室工作多是臺(tái)前幕后，既具體又繁忙，既緊張又寂寞，有時(shí)甚至夜以繼日，把付出作為一種生活習(xí)慣，要正確對(duì)待名與利、苦與樂(lè)、得與失、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，充滿激情干事、鉚足勁兒工作，在實(shí)干中體現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)，要學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證法，溝通上下左右，做到上情下達(dá)，使各項(xiàng)工作有條不紊、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，把工作做得扎實(shí)細(xì)致。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，辦公廳(室)工作無(wú)小事，必須做到恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)?？h委辦的干部，一定要嚴(yán)格要求自己，把廉潔自律作為抓工作的基礎(chǔ)和根本，強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，按規(guī)矩辦事，不變通、不越線、不搞下不為例。
    一要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到奉獻(xiàn)而不索取，耐得住工作清苦，守得住清貧寂寞，變壓力為動(dòng)力，正確處理名與利、苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。始終樹立“一盤棋”的工作理念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)及時(shí)協(xié)調(diào)，隨叫隨辦，立行立辦，特別是涉及多項(xiàng)工作時(shí)要綜合權(quán)衡、通盤考慮、統(tǒng)籌落實(shí)，不斷加強(qiáng)與各級(jí)各部門有效溝通銜接，逐步形成重協(xié)調(diào)、高運(yùn)行的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
    二要做到嚴(yán)于律己。辦公室干部的言行，不僅代表個(gè)人形象，也代表縣委辦乃至縣委的形象，必須謹(jǐn)言慎行，講紀(jì)律、守規(guī)矩，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，當(dāng)好標(biāo)桿、做好表率。要自覺遵守黨的組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律等相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按程序辦事，樹立廉潔形象。要始終保持健康的生活情趣，凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動(dòng)圈，嚴(yán)于律己、秉公辦事，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事、決不能借工作之便謀私利，真正筑牢思想防線、守住行為底線，努力把自己塑造成為一名忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?BR>    三要保持敬畏之心。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，始終尊崇黨章，恪守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，自覺接受黨紀(jì)法規(guī)約束，自覺接受人民群眾和社會(huì)媒體監(jiān)督，任何時(shí)候都不能把自己凌駕于組織和制度之上。要始終心存敬畏，嚴(yán)守廉潔從政法律法規(guī)，切實(shí)劃清公私界線，時(shí)刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己，不心存僥幸，不自欺欺人，堅(jiān)決不碰法紀(jì)高壓線，不打法紀(jì)擦邊球，保持清正廉潔的良好風(fēng)氣。
    新時(shí)代要有新面貌新作為，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，我們每一名干部都要牢記工作職責(zé)，勇于爭(zhēng)先不懈怠，敢于攻堅(jiān)不畏難，善于創(chuàng)新不守舊，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的精神狀態(tài)、更扎實(shí)的工作作風(fēng)，全力以赴、持之以恒抓好縣委辦“三服務(wù)”工作。
    從某種意義上講，中國(guó)共產(chǎn)黨成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐敗方面，只有形式的差別，沒有本性的區(qū)分。反腐敗斗爭(zhēng)在各個(gè)不同的時(shí)期，也都有各自的特點(diǎn)。盤點(diǎn)一下十八大之后反腐敗的特點(diǎn)，便會(huì)讓我們對(duì)黨中央今后的反腐敗思路、政策、決心、策略有一個(gè)明析的認(rèn)識(shí)。十八大之后反腐敗的主要特點(diǎn)表現(xiàn)為：一是，旗幟鮮明。十八大召開之后，不僅加強(qiáng)了對(duì)反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)，更在最短的時(shí)間內(nèi)形成了反腐敗的強(qiáng)大聲勢(shì)、攻勢(shì);二是，多管齊下。十八大之后，黨中央在反腐敗的部署方面，推出的舉措不是單一的、獨(dú)立的，而是全面的;三是，大小統(tǒng)打。黨的十八大之后，堅(jiān)持蒼蠅、老虎一齊打、上頭下頭一齊打、貪賄腐敗分子與作風(fēng)敗壞的腐敗分子一齊打、在職的與退下來(lái)的一齊打。四是，雷厲風(fēng)行。黨的十八大之后反腐敗斗爭(zhēng)，一改過(guò)去對(duì)腐敗案件一拖再拖，一推再推，一輕再輕的局面，堅(jiān)持了對(duì)腐敗分子的“秒殺”。五是，依靠群眾。十八大之后，一改依靠少數(shù)人反腐敗、依靠專門機(jī)關(guān)反腐敗的布局，堅(jiān)持與發(fā)揚(yáng)了依靠群眾的路線。紀(jì)檢與檢察機(jī)關(guān)，根據(jù)民眾各種形式的舉報(bào)，迅速地偵破了一批重大腐敗案件。
    習(xí)近平總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)上指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任，如何在新形勢(shì)下深化國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)成為新的有效載體，如何更好地在黨員干部中開展廉潔文化建設(shè)，歸結(jié)起來(lái)，就是要做到“把工作當(dāng)事業(yè)干，把職工當(dāng)親人看”。
    把工作當(dāng)事業(yè)干，就是要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，全身心投入工作，在工作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)人生追求，從工作成果中獲取人生快樂(lè)。
    第一，要有激情。激情是一種狀態(tài)。沒有激情，就不會(huì)投入，就不會(huì)用心，就干不成事業(yè)。毛澤東同志曾說(shuō)，“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)精神，就是對(duì)工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態(tài)。實(shí)踐證明，始終保持良好的精神狀態(tài)，就能不斷激發(fā)自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動(dòng)力，成為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的寶貴精神財(cái)富。如果我們無(wú)所適從、無(wú)所作為，日子也能過(guò)得去，但幾年過(guò)后，職工就會(huì)指責(zé)我們不干事、沒本事。組織上把我們這些干部放在這個(gè)崗位上，我們總得干點(diǎn)事、干出點(diǎn)業(yè)績(jī)，鋼管公司目前的發(fā)展階段決定了我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部注定是要吃苦的。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)直接影響到所在部門、作業(yè)區(qū)的工作水平，影響到鋼管公司的未來(lái)。
    每個(gè)同志都要自覺擔(dān)負(fù)起組織賦予的重任，以對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，精心做好分內(nèi)的工作，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，把工作當(dāng)事業(yè)去追求、當(dāng)學(xué)問(wèn)去研究、當(dāng)精品去雕刻，用心謀事、用心干事，對(duì)每一項(xiàng)工作都要做到高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)，在干事創(chuàng)業(yè)中去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，在成就事業(yè)里去獲得人生快樂(lè)。
    第二，要有目標(biāo)。目標(biāo)是工作的動(dòng)力，目標(biāo)是前進(jìn)的方向。各部門、作業(yè)區(qū)包括我們每個(gè)同志都要胸懷全局，心有目標(biāo)，對(duì)于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有數(shù)。在實(shí)際工作中，我們不但要有總目標(biāo)，還要有具體目標(biāo)，譬如本月要完成多少生產(chǎn)任務(wù)，要節(jié)約多少步驟成本，要開展哪些職工喜聞樂(lè)見的文化活動(dòng)，要做好哪些重點(diǎn)項(xiàng)目工作，都要明確并且始終放心上、抓在手里，夜以繼日地想著這個(gè)目標(biāo)，夜以繼日地盯著這個(gè)目標(biāo)，這樣就一定能把事情干成，就一定能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。各領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭傳播積極向上的思想，講清講透公司在嚴(yán)峻形勢(shì)面前的積極政策，擺出擺明客戶對(duì)我們的信任和期盼，讓職工看到公司逆勢(shì)發(fā)展的能力和美好前景，樹立全體干部職工戰(zhàn)勝困難的信心，鼓舞全員士氣。
    第三，要有擔(dān)當(dāng)?！盀楣俦苁缕缴鷲u。”敢于負(fù)責(zé)，是一種積極地人生態(tài)度，也是認(rèn)真履職的基本要求，更是職工衡量的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于認(rèn)準(zhǔn)了的事情就要干，干起來(lái)了什么都有，干不起來(lái)什么都白扯。我們的各級(jí)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持一切為了事業(yè)、一切為了發(fā)展、一切為了職工，遇到困難和問(wèn)題不上推下卸，遇到風(fēng)險(xiǎn)勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往無(wú)前的氣概去開拓創(chuàng)新、銳意取，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破。
    對(duì)于擔(dān)任部門正職的領(lǐng)導(dǎo)同志來(lái)講，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在大是大非面前要敢說(shuō)“就這么辦”，在矛盾糾紛面前要敢說(shuō)“這事我負(fù)責(zé)”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊(duì)伍和駕馭全局的能力。對(duì)于各專業(yè)分管負(fù)責(zé)同志來(lái)講，就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，對(duì)于分管工作要主動(dòng)上前、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)分管范圍內(nèi)的問(wèn)題和矛盾，要積極應(yīng)對(duì)、全力化解。對(duì)于各單位管理人員及班組長(zhǎng)來(lái)講，就是要強(qiáng)化崗位責(zé)任，做到不讓工作在我這里耽誤、不讓文件在我這里積壓、不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，做到“我做事，您放心”。只要我們層層負(fù)責(zé)、人人負(fù)責(zé)，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。
    第四，要有盯勁。干事情，盯勁很重要，這就是作風(fēng)的純潔性。所有的工作，尤其是生產(chǎn)組織工作，只要我們認(rèn)準(zhǔn)了，就一定要緊緊盯住，千方百計(jì)把事情干成，如果我們?nèi)狈@種盯勁，抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作就會(huì)半途而廢，就不如不抓，不如不干。
    我們的各級(jí)管理人員一定要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，對(duì)看準(zhǔn)了的事、定下來(lái)的事，鍥而不舍、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力，引導(dǎo)教育職工樹立責(zé)任意識(shí)，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注用戶需求，全力加快工作節(jié)奏，克服一切困難，排除一切阻力，動(dòng)用一切手段，想盡一切辦法，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。
    把職工當(dāng)親人看，就是要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識(shí)，時(shí)刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的利益，把開展服務(wù)職工在基層活動(dòng)作為新形勢(shì)下做好群眾工作的重要載體，進(jìn)一步密切黨群干群之間的血肉聯(lián)系。
    第一，要有“愛職工之心”?！皭勐毠ぶ摹睂?shí)質(zhì)上是“公仆之心”。我們要始終牢記手中的權(quán)利是職工群眾賦予的，無(wú)論職位高低、權(quán)利大小、都是大家的公仆;始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務(wù)職工意識(shí)淡化就是變質(zhì);始終牢記為職工群眾辦實(shí)事、解難題，不是施舍、恩賜，而是償還、報(bào)答。在深入開展“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的過(guò)程中，我們的干部要轉(zhuǎn)變管理理念，從“供應(yīng)側(cè)管理”轉(zhuǎn)向“需求側(cè)管理”，從職工群眾的需要出發(fā)，設(shè)計(jì)和推進(jìn)各項(xiàng)工作。對(duì)待職工的事情，首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎么去解決，真正做到把職工放在心上，把職工當(dāng)親人。
    第二，要樹“親職工之風(fēng)”。深入職工群眾是堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)的具體體現(xiàn)，也是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立親職工之風(fēng)，始終站在職工群眾的立場(chǎng)上，始終與職工群眾面對(duì)面、心貼心、主動(dòng)與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實(shí)事。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要真心實(shí)意地以職工呼聲為第一信號(hào)，以職工利益為第一要求，以職工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職工關(guān)心的收入、居住、福利等問(wèn)題，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，想方設(shè)法為職工謀利益。只有將職工利益保護(hù)好，才能得到職工的理解支持。
    當(dāng)下很多領(lǐng)導(dǎo)干部中有一種思想傾向，就是認(rèn)為現(xiàn)在的職工“不聽話”、“難伺候”、群眾工作不好做。實(shí)際上，我們的職工是非常講道理的，在面對(duì)鋼鐵市場(chǎng)持續(xù)低迷、鋼價(jià)下行的不利形勢(shì)下，積極支持和擁護(hù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，居危思進(jìn)，創(chuàng)新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。
    第三，要做“利職工之事”。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是征求了職工意見，是不是體現(xiàn)了職工意愿;在工作過(guò)程中，多想一想是不是汲取了職工智慧，是不是凝聚了群眾力量;在工作完成后，多想一想是不是得到了職工擁護(hù)，是不是接受了職工監(jiān)督。要在思想上尊重職工，要在感情上貼近職工，努力做到丟到架子減“官氣”、放下身段降“傲氣”、甘當(dāng)學(xué)生除“霸氣”、提升人品戒“俗氣”，深入職工接“地氣”，真正把職工的事情裝在心里，把工作做到職工的心坎上。
    第四，要練“為職工之功”。把職工當(dāng)親人，為群眾搞好服務(wù)，不僅要用心用力，還要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要努力爭(zhēng)取去做事，而不要學(xué)著去“做官”，要時(shí)刻將鋼管公司更好更快的發(fā)展作為自身最大目標(biāo)，將為每位職工帶來(lái)福利作為自身最大追求。要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，始終保持一馬當(dāng)先、不懈進(jìn)取的銳氣強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)意識(shí)，從“要我辦”轉(zhuǎn)向“我來(lái)辦”，不說(shuō)“不行”、要說(shuō)“怎么行”，不說(shuō)“不能辦”、要說(shuō)“怎么辦”，要“立即辦”、“馬上辦”，并且“辦的快”、“辦得好”。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時(shí)還要對(duì)所在支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對(duì)事關(guān)各單位發(fā)展的項(xiàng)目、決策、舉措等，進(jìn)行集體民主科學(xué)決策，廣泛聽取職工意見;管好家屬子女和下屬，防止“燈下黑”。
    廉潔文化建設(shè)的終極目的，在于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨的執(zhí)行力。今天，之所以要求領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)參會(huì)，就是要明確突出我公司此項(xiàng)工作的重點(diǎn)，就是杜絕干部防“病”，職工吃“藥”這一現(xiàn)象，企業(yè)廉潔文化建設(shè)不同于一般的群眾文化活動(dòng)，須切實(shí)推進(jìn)文化落地，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部行為養(yǎng)成，全面樹立全員反腐倡廉意識(shí)，提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)尚和氛圍。
    推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的而艱巨的任務(wù)，讓我們充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮好相關(guān)職能部門作用，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來(lái)，努力形成反腐倡廉的整體合力，為推進(jìn)鋼管公司的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    政治組織嚴(yán)密、政治紀(jì)律嚴(yán)明，是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治基因，也是黨在長(zhǎng)期執(zhí)政條件下抗御風(fēng)險(xiǎn)、興黨強(qiáng)黨的巨大優(yōu)勢(shì)和根本保證。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，政治紀(jì)律是黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。政治紀(jì)律是“紀(jì)律之王、紀(jì)律之本”，是打頭、管總的紀(jì)律，是紀(jì)律中的紀(jì)律、規(guī)矩中的規(guī)矩。不管違反哪方面的紀(jì)律，最后都會(huì)侵蝕黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政基礎(chǔ)，說(shuō)到底都是破壞黨的政治紀(jì)律。遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。因此，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，就要把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，抓住這個(gè)綱就能把嚴(yán)肅其他紀(jì)律帶起來(lái)。
    新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱“《條例》”）第六章“對(duì)違反政治紀(jì)律行為的處分”，主要對(duì)反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的違紀(jì)行為作出處分規(guī)定，將黨的十八大以來(lái)黨中央提出嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求和實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為紀(jì)律條文。該章依次對(duì)“言行危害黨的領(lǐng)導(dǎo)，破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，損害中央權(quán)威、妨礙黨和國(guó)家方針政策實(shí)施，對(duì)抗組織審查，組織和參加迷信活動(dòng)，叛逃及在涉外活動(dòng)中損害黨和國(guó)家尊嚴(yán)利益，違反政治規(guī)矩”等違反政治紀(jì)律行為作出了明確的處分規(guī)定，比原《條例》增加了拉幫結(jié)派、對(duì)抗組織審查、搞無(wú)原則一團(tuán)和氣等條款?，F(xiàn)將違反政治紀(jì)律與政治規(guī)矩的七種主要表現(xiàn)舉例說(shuō)明如下，希望廣大黨員干部引以為戒。
    新《條例》的第45條至48條規(guī)范了黨員的政治言論和政治表達(dá)，包括不得有反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求或者重大方針政策等言行，特別是反對(duì)或違背四項(xiàng)基本原則、改革開放決策的言論。比如，有的黨員干部在一些重大問(wèn)題上信口開河、妄加評(píng)論，散布一些與黨中央不一致的論調(diào)，把聽來(lái)的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播，對(duì)社會(huì)輿論產(chǎn)生了錯(cuò)誤導(dǎo)向；有的黨員干部在工作中“愛國(guó)愛黨”，而網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖卻隨意制造、傳播政治謠言，丑化黨和國(guó)家形象，人格分裂，做“兩面人”。
    案例1：河北省委原書記周本順口頭上擁護(hù)黨中央關(guān)于不能簡(jiǎn)單以gdp增長(zhǎng)論英雄的重要指示，實(shí)際上要求省委組織部在干部考核辦法中過(guò)分突出了對(duì)gdp的考核；口頭上貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，實(shí)際上認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定太嚴(yán)太細(xì)了”、“酒該喝還是要喝”，而且在個(gè)人住房、公務(wù)接待、宣傳報(bào)道、出國(guó)考察等方面也違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神；口頭上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定不移反腐敗，實(shí)際上認(rèn)為反腐敗“確實(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有些影響”，希望“反腐敗高壓態(tài)勢(shì)早點(diǎn)結(jié)束”。另外，他對(duì)周永康嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為知情不報(bào)，在事關(guān)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的大是大非面前，失去了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治立場(chǎng)、政治原則、政治覺悟。
    案例2：廣西壯族自治區(qū)南寧市委原書記余遠(yuǎn)輝公開發(fā)表與全面從嚴(yán)治黨要求相悖的言論，竟然說(shuō)出“有些黨員干部違紀(jì)違法被審查，兩天啥都招了，沒有點(diǎn)骨氣和意志”等驚人言論。另?yè)?jù)媒體報(bào)道，他在任職自治區(qū)區(qū)委辦公廳主任、區(qū)委秘書長(zhǎng)后，大量任用來(lái)自老家桂林恭城的人，區(qū)委辦公廳原來(lái)只有秘書一處和秘書二處，他到任后再添設(shè)秘書三處，大量任用親信，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，至少調(diào)來(lái)10多位與恭城有關(guān)的人履職，等等，觸碰到了政治紀(jì)律的底線。
    案例3：廣東省湛江市嶺南師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院英語(yǔ)系原副主任梁新生于2012年至2014年間，在網(wǎng)絡(luò)昵稱為“dearmr43”的新浪微博上發(fā)表多篇言論過(guò)激的博文，有損黨和國(guó)家形象，造成不良社會(huì)影響。2015年7月，因違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，梁新生受到行政撤職處分。
    另外，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗這個(gè)大是大非問(wèn)題上未與中央保持一致，對(duì)中央和市委查處的一些大案要案，在背后說(shuō)“查人家干什么，做了那么多工作，就這一點(diǎn)小事就要抓住不放”，顯得忿忿不平的。雖然這只是不負(fù)責(zé)任地傳播消息、發(fā)表議論，也不是在正式場(chǎng)合說(shuō)的，但其腐蝕性、渙散性也是非常嚴(yán)重的。
    新《條例》的第49條至52條列舉了四種非組織政治活動(dòng)：第一種是組織、參加旨在反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對(duì)社會(huì)主義制度或者敵視政府等組織的；第二種是組織、參加會(huì)道門或者邪教組織的；第三種是在黨內(nèi)組織秘密集團(tuán)或者組織其他分裂黨的活動(dòng)的；第四種是在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派、培植私人勢(shì)力或者通過(guò)搞利益交換、為自己營(yíng)造聲勢(shì)等活動(dòng)撈取政治資本的。其中，第四種行為系修訂新增。比如，有的黨員干部熱衷于搞拉拉扯扯、吃吃喝喝，看似漫無(wú)目的，實(shí)則結(jié)交情誼，將來(lái)好相互提攜、互通款曲；有的任人唯親、排斥異己，培植小圈子、搞獨(dú)立王國(guó)，只要是他工作過(guò)的地方，都利用手中的權(quán)力“正正規(guī)規(guī)”地搞團(tuán)團(tuán)伙伙，全要搞成他自己的私人領(lǐng)地，到處插手人事安排，關(guān)照自己小圈子里的人；有的甚至在政治上有野心，把自己凌駕于組織之上，不按組織原則和程序辦事，不聽中央指示，不把中央當(dāng)干部，通過(guò)搞山頭主義、宗派主義進(jìn)行政治結(jié)盟，在黨內(nèi)培植私人勢(shì)力，甚至搞“私人俱樂(lè)部”，嚴(yán)重破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    案例1：周永康無(wú)論是在中石油、四川省還是在中央政法委任職，都要在那里大搞親親疏疏、拉幫結(jié)派，精心打造“圈子文化”，即使離開多年了，還依然要對(duì)原任職的地區(qū)和部門指手畫腳，打造不可告人、烏煙瘴氣的利益共同體。比如秘書幫、石油幫、四川幫等等，都是被“圈子文化”浸染的腐敗圈。而且他依靠這些圈子，豢養(yǎng)私人勢(shì)力、培育嫡系部隊(duì)，野心大得嚇人，不斷踐踏法治、大搞非組織政治活動(dòng)，挑戰(zhàn)中央權(quán)威、破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，一步步走向黨和人民的對(duì)立面，最終落得了個(gè)身敗名裂的可恥下場(chǎng)。
    案例2：天津市政協(xié)原副主席、市公安局原局長(zhǎng)武長(zhǎng)順，他把市公安局當(dāng)成了自己的“獨(dú)立王國(guó)”，目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法、目無(wú)組織、目無(wú)群眾，對(duì)于一切有礙于他的人，哪怕是一級(jí)黨組織，他都敢肆意挑戰(zhàn)，竟公開叫囂“縣委書記算個(gè)球”！有一次他叫一個(gè)下屬去打球，那個(gè)下屬說(shuō)要參加組織生活會(huì)，他眼睛一瞪說(shuō)：“我就是組織！”簡(jiǎn)直是挑戰(zhàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)視政治規(guī)矩，踐踏政治底線。他還選用公安系統(tǒng)內(nèi)自認(rèn)為靠得住的人，替他經(jīng)營(yíng)、打點(diǎn)企業(yè)。他打擊人有一套，“團(tuán)結(jié)”人也有一套，經(jīng)常用小恩小惠籠絡(luò)干警，拉進(jìn)圈子為他服務(wù)。他先后兩次大范圍提拔干部，竟然不上報(bào)市委組織部和市委政法委。他的一個(gè)親信表示，“進(jìn)了這個(gè)圈子，不想貪也得貪，要不就得被踢出圈外受排擠。”另外，為了個(gè)人野心，他還找人為自己抬轎子、吹喇叭，讓人制作、錄制個(gè)人先進(jìn)事跡材料，到市直機(jī)關(guān)各部門，甚至街道辦事處和企業(yè)進(jìn)行宣傳。為了追求官階上升，他讓手下人組織公安局干部寫聯(lián)名推薦信，呼吁提拔他，目無(wú)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩到了何等地步。
    同黨中央保持一致不是一個(gè)空洞口號(hào)，其基本要求是：在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問(wèn)題上，全黨必須在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，決不允許有令不行、有禁不止，甚至自以為是、另搞一套。新《條例》第53條劍指“拒不執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策以及決策部署”，是嚴(yán)重的失職行為；“故意作出與黨和國(guó)家的方針政策以及決策部署相違背的決定”、“擅自對(duì)應(yīng)當(dāng)由中央決定的重大政策問(wèn)題作出決定和對(duì)外發(fā)表主張”，是嚴(yán)重的濫權(quán)行為。上述三種行為，最后一種屬于此次修訂新增，它們所指的都是明顯沒有與中央保持一致，嚴(yán)重?fù)p害中央權(quán)威。
    一是陽(yáng)奉陰違、口是心非。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是典型的“兩面派”、“兩面人”，對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)說(shuō)一套做一套、陽(yáng)奉陰違，嘴上說(shuō)“堅(jiān)決貫徹，認(rèn)真執(zhí)行”，私下里卻消極應(yīng)付、不予落實(shí)。有的黨員干部參與組織討論時(shí)，當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)。
    案例1：山東省委原常委、濟(jì)南市委原書記王敏一面大講紀(jì)律和規(guī)矩、一面仍不收斂不收手，一面大談廉潔、一面大肆斂財(cái)。他常常把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”掛在嘴上，將許多紀(jì)律和規(guī)矩寫在文章里、講在會(huì)議上，比如他說(shuō)“一個(gè)班子，尤其是黨委書記過(guò)不了廉潔關(guān)，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格?！薄耙粋€(gè)干部，能成長(zhǎng)到局級(jí)，不容易，大家都不愿意他犯錯(cuò)誤、挨處分，但一旦犯了錯(cuò)誤，誰(shuí)都管不了，有紀(jì)律在那兒放著！”但他內(nèi)心深處，卻視黨紀(jì)如無(wú)物，就在黨的十八大以來(lái)嚴(yán)懲腐敗的高壓態(tài)勢(shì)下，依然不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)。2014年6月，他借在中央黨校學(xué)習(xí)之機(jī)，潛入一家北京的會(huì)所吃喝玩樂(lè)；在他收受的錢物中，僅在黨的十八大以后收的購(gòu)物卡就多達(dá)173張，收受商人、官員200余萬(wàn)元。面對(duì)記者，他述說(shuō)了自己貪腐墮落的心路歷程，“臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，說(shuō)一套、做一套；人前是人、人后是鬼……”他張口“廉潔”、閉口“清正”，迷惑了不少干部和群眾。在他被調(diào)查后，很多干部覺得“不可思議”、“怎么可能”，對(duì)他的“落馬”感到非常吃驚。
    案例2：天津市某區(qū)人大常委會(huì)原副主任賈某，一邊在參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上慷慨陳詞、“拍胸”表態(tài)，一邊“頂風(fēng)違紀(jì)”籌劃女兒婚宴，明知方方面面的“好朋友”正“瞪大眼睛、豎起耳朵”等待機(jī)會(huì)表達(dá)心意，仍然大擺筵席，甚至設(shè)置“投票箱”，收受單位領(lǐng)導(dǎo)、下屬和民營(yíng)企業(yè)老板禮金十多萬(wàn)元。
    案例3：天津市某區(qū)政協(xié)原主席崔某，平時(shí)刻意塑造公眾形象，內(nèi)心卻從未把廉潔從政當(dāng)回事。自稱岳母去世時(shí)毫不聲張、拒絕收禮，實(shí)際上卻收取年節(jié)禮達(dá)780萬(wàn)元之巨；作廉政報(bào)告時(shí)慷慨陳詞，家中贓款卻塞滿整整三個(gè)保險(xiǎn)箱，還將其中一箱現(xiàn)金藏于夾壁墻中；經(jīng)常以口碑不錯(cuò)自詡，背后卻擅權(quán)縱欲、毫無(wú)顧忌，人前人后判若兩人。
    二是有令不行、有禁不止。比如，有的黨員干部對(duì)黨中央大政方針有抵觸情緒，對(duì)上級(jí)決策部署搞軟抵制，耍“小聰明”、撥“小算盤”、打“擦邊球”，對(duì)自己有利的就貫徹落實(shí)，不利的就搞搪塞變通，甚至不傳達(dá)、不貫徹、不執(zhí)行。
    案例1：天津市人大常委會(huì)原委員、濱海新區(qū)人大常委會(huì)原主任張家星，明明知道國(guó)家禁止違規(guī)建設(shè)高爾夫球場(chǎng)，時(shí)任區(qū)長(zhǎng)的他，卻為了給商界“哥們兒”謀取利益，硬是讓分管副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)建委主任、區(qū)規(guī)劃土地局局長(zhǎng)等一路綠燈，以建設(shè)公益性“體育休閑生態(tài)園”為名，將120萬(wàn)平方米國(guó)有土地50年的使用權(quán)無(wú)償提供給某開發(fā)商，并撥付3600萬(wàn)元財(cái)政資金用于該園建設(shè)，實(shí)際卻建成了由該開發(fā)商經(jīng)營(yíng)的高爾夫球場(chǎng)，給國(guó)家造成2.46億元的經(jīng)濟(jì)損失。
    案例2：天津市濱海新區(qū)臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)原黨組成員、副巡視員、辦公室主任石力，把中央糾正“四風(fēng)”的堅(jiān)強(qiáng)決心當(dāng)做“耳旁風(fēng)”，對(duì)中央三令五申置若罔聞。2013年12月，他因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神公款吃喝受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并被點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。對(duì)此，他不僅不思悔改，依然故我，而且變本加厲，迷醉于“四風(fēng)”之中。自受到處分后的第85天開始，前后共違規(guī)參加吃喝宴請(qǐng)38次。最后一次是2015年3月29日，離組織對(duì)其立案并采取“兩規(guī)”審查僅距16天。除頻繁參加吃喝宴請(qǐng)外，他還多次參加民營(yíng)企業(yè)老板安排的打高爾夫球等高消費(fèi)娛樂(lè)健身活動(dòng)，并收受高爾夫球具，甚至濫用職權(quán)、收受賄賂。2015年4月14日，石力因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題再次接受組織調(diào)查，成為了一個(gè)反面典型。
    案例3：天津市某區(qū)原區(qū)委候補(bǔ)委員，某局黨組書記、局長(zhǎng)岳某，明知該局沒有公務(wù)用車配備指標(biāo)，卻明目張膽安排下屬企業(yè)出資，違規(guī)購(gòu)置超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)口汽車并注冊(cè)在個(gè)人名下，由該局作為公務(wù)車使用。在全市清車工作中弄虛作假、欺騙組織，隱瞞了違規(guī)購(gòu)置、占用下屬企業(yè)公務(wù)用車的情況，堂而皇之經(jīng)其簽字同意，向組織上報(bào)了《關(guān)于零違規(guī)借用、調(diào)用、換用、占用公務(wù)用車的報(bào)告》。
    黨章規(guī)定，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)是黨員必須履行的義務(wù)，“對(duì)黨忠誠(chéng)”是入黨誓詞的重要內(nèi)容。黨員的信仰與行為，在國(guó)內(nèi)與國(guó)外以及在順境與逆境中的表現(xiàn)，都可以反映出其是否對(duì)黨忠誠(chéng)。新《條例》第57條至59條具體規(guī)定了以下對(duì)黨不忠的行為：組織或參加迷信活動(dòng)；在國(guó)（境）外、外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館申請(qǐng)政治避難，或者違紀(jì)后逃往國(guó)（境）外、外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館；對(duì)抗組織審查，等等。其中，組織或參加迷信活動(dòng)和對(duì)抗組織審查行為系新增。
    一是信仰缺失，“鬼”迷心竅。比如，極少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖，政治信仰缺失，不信馬列信鬼神。遇到問(wèn)題不是堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則，不是相信黨、相信組織，而是燒香拜佛、求卜問(wèn)仙，在干部群眾中造成很壞影響。
    案例1：天津市某文化發(fā)展中心原主任李某長(zhǎng)期燒香拜佛，在其辦公室供奉藏傳佛教唐卡佛像，佛像前設(shè)有香案、香爐、供果、跪墊等用品，其辦公室內(nèi)還存放有大量拜佛用香和其手抄佛經(jīng)。
    案例2：天津某投資控股有限公司原黨委書記、總經(jīng)理吳某被采取“兩規(guī)”措施后，紀(jì)律審查人員對(duì)他進(jìn)行思想教育，希望喚醒他的黨性意識(shí)，他竟然說(shuō)：“我?guī)资昵吧眢w入了黨，但思想始終沒入黨，少跟我談什么黨性?！薄拔议L(zhǎng)期在企業(yè)工作，我就是一個(gè)企業(yè)主，沒感覺自己是黨員、是黨委書記?！彼诩依铩⑥k公室供奉佛像，長(zhǎng)期燒香拜佛，而且經(jīng)常到全國(guó)各大寺廟捐獻(xiàn)，請(qǐng)所謂的大師給自己算命。
    案例3：四川省委原副書記李春城精神空虛、信念動(dòng)搖，功利熏心到了迷信怪力亂神的地步，先后送給“江湖術(shù)士”700余萬(wàn)元，讓其幫助尋找風(fēng)水寶地作為祖墳地、做法事以保平安。而且在長(zhǎng)達(dá)3年的時(shí)間里，他對(duì)這個(gè)“江湖術(shù)士”要錢要物都是有求必應(yīng)，既沒核實(shí)過(guò)基本情況，也沒算過(guò)到底用了多少錢，直到接受審查時(shí)都不知道這個(gè)人的名字，一直以先生相稱！
    二是出賣國(guó)格人格，危害國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和利益。比如，極少數(shù)黨員干部面對(duì)金錢誘惑，迷失政治方向，參加境外情報(bào)組織或向境外敵特組織出賣情報(bào)；在國(guó)（境）外、外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館申請(qǐng)政治避難，或者違紀(jì)違法后逃往國(guó)（境）外、外國(guó)駐華使（領(lǐng)）館；在國(guó)（境）外公開發(fā)表反對(duì)黨和政府的言論，或故意為上述行為提供方便條件。
    案例1：重慶市原副市長(zhǎng)王立軍擅自進(jìn)入美國(guó)駐成都總領(lǐng)事館，滯留1天后離開，嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律。
    案例2：解放軍總參謀部情報(bào)部原副部長(zhǎng)姬勝德長(zhǎng)期與社會(huì)上、香港和外國(guó)的組織相互勾結(jié)，出賣軍事情報(bào)，叛黨叛國(guó)，最終被判處無(wú)期徒刑。
    三是對(duì)抗組織審查。比如，有的在得知組織對(duì)其有關(guān)問(wèn)題線索進(jìn)行調(diào)查后，采取編造謊言或向組織提供虛假情況、訂立攻守同盟和串供、轉(zhuǎn)移藏匿贓款贓物、銷毀或偽造證據(jù)材料、阻止他人揭發(fā)檢舉或提供證據(jù)材料等方式對(duì)抗組織審查，甚至有人專門研究紀(jì)委的審查方法，模擬紀(jì)委問(wèn)話，企圖蒙混過(guò)關(guān)。
    案例1：天津市濱海新區(qū)臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)原黨組成員、副巡視員、辦公室主任石力，第一次因“四風(fēng)”問(wèn)題被查處后，表態(tài)要痛改前非，但私下卻恣意妄為。利用分管紀(jì)檢監(jiān)察工作之便，找懷疑對(duì)象談話，同步竊錄偷拍，搞所謂的“取證”；盜用“臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)監(jiān)察室”的名義，向上級(jí)紀(jì)委舉報(bào)懷疑對(duì)象；利用手中掌握的信訪舉報(bào)件，脅迫懷疑對(duì)象做違規(guī)之事；第二次案發(fā)后，與有關(guān)行賄人訂立攻守同盟，編造假情況，提供假證，要求辦公室工作人員更換計(jì)算機(jī)硬盤、修改登錄時(shí)間和內(nèi)容，偽造管委會(huì)收受禮品登記表等材料，誤導(dǎo)調(diào)查工作，對(duì)抗組織審查。
    案例2：2013年8月，四川省蓬安縣委原書記袁菱在網(wǎng)絡(luò)上被人實(shí)名舉報(bào)，雖然舉報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)，但她卻成了驚弓之鳥，利用手中權(quán)力與老板訂立攻守同盟，企圖對(duì)抗組織審查。她把老板一個(gè)個(gè)叫過(guò)來(lái)“模擬談話”，自以為“準(zhǔn)備充分”、“一切盡在掌控中”。不料，事到臨頭，老板們卻棄她如敝屣。2013年9月，她因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被組織調(diào)查，隨后被免職、開除黨籍。2015年7月10日，她因受賄罪、濫用職權(quán)罪和行賄罪被四川省樂(lè)山市中級(jí)人民法院一審判處無(wú)期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。
    案例3：深圳市水務(wù)局原局長(zhǎng)張綺文與重要涉案人員、包工頭蔡某訂立攻守同盟，蔡某表示“打死也不會(huì)出賣兄弟”，張綺文還是擔(dān)心自己違紀(jì)違法的行為暴露。他從辦公室保險(xiǎn)柜中將大量銀行卡、存折、對(duì)外借款借條、投資協(xié)議、相關(guān)銀行憑證、股票賬戶信息等財(cái)產(chǎn)證據(jù)材料取出，用文件袋密封好，專程移送至廣東河源紫金老家，安置在老家的金屬箱內(nèi)，并交代弟弟張綺龍妥善保管。當(dāng)調(diào)查人員從辦公室把他帶走時(shí)，他將自己的常用手機(jī)交給調(diào)查人員后，又偷偷將自己口袋中的另一部手機(jī)丟到走廊的花盆之中，其中有一條發(fā)出的信息：“我怕我頂不住，要做好走的準(zhǔn)備?！睆埦_文后來(lái)交代，該手機(jī)專門用來(lái)“搞關(guān)系”、“找門路”，他當(dāng)時(shí)已經(jīng)考慮用假身份證出逃了。
    新《條例》第61條將“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯(cuò)誤思想和行為放任不管，搞無(wú)原則一團(tuán)和氣”納入紀(jì)律處分范圍，有利于更好地維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，怕丟選票、怕得罪人，搞無(wú)原則一團(tuán)和氣，奉行“多栽花、少栽刺”的處世哲學(xué)，不敢或不愿按組織原則、組織程序、組織制度辦事；有的對(duì)他人的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，態(tài)度不鮮明、消極觀望，以“睜一只眼、閉一只眼”的態(tài)度對(duì)待是非問(wèn)題，以哥們義氣代替組織原則，以出賣黨性交換個(gè)人利益；有的發(fā)現(xiàn)身邊人出了問(wèn)題，不是嚴(yán)加管教、動(dòng)輒則咎，而是藏著、掖著，護(hù)著、捂著，心安理得“保護(hù)干部”，甚至還有搞假處分的。
    案例1：天津市某集團(tuán)公司原黨委書記、董事長(zhǎng)劉某某拒不落實(shí)管黨治黨要求，曾在班子會(huì)上公開炫耀說(shuō)，他主政公司十幾年，提拔了一批又一批干部，就是沒有處理過(guò)一個(gè)干部，曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)處級(jí)干部被處置，還是上級(jí)紀(jì)委辦的。他不以為恥、反以為榮，拿來(lái)做拉攏干部、收買人心的資本。由于他既不嚴(yán)格要求自己，又不嚴(yán)格監(jiān)督管理所屬黨員干部，不認(rèn)真履行主體責(zé)任，嚴(yán)重違紀(jì)違法、貪腐濫權(quán)，導(dǎo)致其所轄企業(yè)及其系統(tǒng)發(fā)生了大量違紀(jì)違法問(wèn)題。
    案例2：湖北省地稅局原黨組書記、局長(zhǎng)許建國(guó)是個(gè)學(xué)者型官員，他在對(duì)地稅系統(tǒng)黨員干部的監(jiān)督管理上，睜一只眼、閉一只眼，對(duì)有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部放任不管，有了問(wèn)題不嚴(yán)肅處理，搞無(wú)原則一團(tuán)和氣，班子組織渙散、紀(jì)律松弛，影響極壞。他的失職導(dǎo)致湖北省地稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)頻亮紅燈，所屬地稅局有的因違規(guī)發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助被通報(bào)，有的因興建豪華辦公樓被曝光，甚至還有一位地稅局的干部在陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒后猝死；全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房面積超標(biāo)問(wèn)題十分突出，超標(biāo)率竟然超過(guò)60%！中央和湖北省委三令五申要求清理整改辦公用房面積超標(biāo)問(wèn)題，盡管他也曾做出一些表面反應(yīng)，會(huì)也開了、話也講了，也做了一些批評(píng)教育和誡勉談話，但就是板子高高舉起，每每輕輕放下。2015年6月26日，許建國(guó)因落實(shí)主體責(zé)任不力、執(zhí)行中央全面從嚴(yán)治黨精神不到位，被免去職務(wù)。
    案例3：湖南省政協(xié)原副主席童名謙，嚴(yán)重失職瀆職，對(duì)在衡陽(yáng)市人大選舉湖南省人大代表前后暴露出的賄選問(wèn)題，沒有及時(shí)采取有效措施嚴(yán)肅查處，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重的以賄賂手段破壞選舉的違紀(jì)違法案件。他自我剖析道，我任了3個(gè)市州10年的市州委書記，2次進(jìn)入了省級(jí)干部公示考察對(duì)象，在一個(gè)時(shí)期考慮個(gè)人升遷多了，考慮多栽花、少栽刺多了，考慮聯(lián)系個(gè)人感情多了，想大事少了，想要事少了，想黨和人民利益的事少了。他剖析道，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在是以黨和人民利益為重、還是以個(gè)人利益為重這個(gè)根本問(wèn)題上，是不能犯顛覆性錯(cuò)誤的；在是積極作為、還是不正確作為這個(gè)重大問(wèn)題上，是不能犯顛覆性錯(cuò)誤的；在是敢于擔(dān)當(dāng)、還是回避矛盾這個(gè)重大問(wèn)題上，是不能犯顛覆性錯(cuò)誤的。
    具體包括：挑撥民族關(guān)系制造事端或者參加民族分裂活動(dòng)的行為；組織、利用宗教活動(dòng)反對(duì)黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的行為；組織、利用宗族勢(shì)力對(duì)抗黨和政府，妨礙黨和國(guó)家的方針政策以及決策部署的實(shí)施，或者破壞黨的基層組織建設(shè)的行為。民族問(wèn)題、宗教問(wèn)題歷來(lái)是政治問(wèn)題，關(guān)系到國(guó)家的統(tǒng)一和安全。新《條例》第54條至56條基本上繼承了原《條例》的規(guī)定，體現(xiàn)了黨對(duì)民族政策和宗教政策的延續(xù)性。
    案例1：新疆日?qǐng)?bào)社原黨委書記、總編輯、副社長(zhǎng)趙新尉嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，妄議中央和自治區(qū)黨委的重大工作方針、決策和決定，公開發(fā)表反對(duì)中央和自治區(qū)黨委關(guān)于新疆工作重大部署要求的言論；故意作出與中央和自治區(qū)黨委重大新聞工作部署相違背的決定；在反對(duì)民族分裂主義、暴力恐怖主義、宗教極端主義等重大原則問(wèn)題上，言行不能與中央和自治區(qū)黨委保持一致。
    案例2：喀什地區(qū)民宗委干部阿不都克熱木·阿不力米提2013年3月9日利用微博，傳播帶有煽動(dòng)性攻擊政府的圖片、發(fā)表錯(cuò)誤言論，被境內(nèi)外“三股勢(shì)力”利用，造成嚴(yán)重后果，影響極其惡劣。2013年8月23日，喀什地區(qū)行署機(jī)關(guān)黨委給予其留黨察看兩年處分。
    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展，黨際交往、涉外活動(dòng)越來(lái)越多，加強(qiáng)有關(guān)涉外活動(dòng)的紀(jì)律要求，勢(shì)在必行。原《條例》僅針對(duì)“行為”，新《條例》第60條將之修改為“言行”，更加全面。比如，有的黨員干部在對(duì)外交往中，丑化黨和國(guó)家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史；有的出國(guó)（境）期間，去了不該去的地方、做了不該做的事，比如賭博、嫖娼、去紅燈區(qū)、醉酒鬧事等；還有的借出國(guó)（境）機(jī)會(huì)擅自脫離組織，故意逗留不歸，對(duì)黨和國(guó)家形象造成了不良影響。
    案例1：江西省人大常委會(huì)原副主任陳安眾1997年至2007年間，先后8次專程或利用出國(guó)、出境招商轉(zhuǎn)道去澳門賭博，2005年在阿根廷、2007年在澳洲，也專門去賭場(chǎng)賭博，每次輸一二十萬(wàn)元，輸光了就走人。不僅如此，他還收受巨額賄賂、收受禮金，光在賭場(chǎng)收受老板們行賄的賭資就有100多萬(wàn)元，而且道德敗壞、腐化墮落，最終被開除黨籍、開除公職，并因受賄罪等被判處12年有期徒刑。
    案例2：浙江省溫州市委原常委、鹿城區(qū)委原書記楊湘洪于2008年9月19日，率鹿城區(qū)經(jīng)貿(mào)代表團(tuán)赴法國(guó)、瑞士、奧地利進(jìn)行經(jīng)貿(mào)考察交流活動(dòng)。9月26日，他稱其腰椎舊病復(fù)發(fā)，沒有參加原定在奧地利首都維也納的公務(wù)活動(dòng)；9月27日，又稱已經(jīng)約好醫(yī)生看病，沒有出席在我駐法大使館舉行的會(huì)見和宴請(qǐng)；9月29日，代表團(tuán)結(jié)束經(jīng)貿(mào)考察交流活動(dòng)按計(jì)劃回國(guó)前，他電話告知隨行人員，稱自己傷病嚴(yán)重需臥床靜養(yǎng)，不能乘機(jī)長(zhǎng)途旅行，拒絕回國(guó)。之后，浙江省委指示溫州市委多渠道、多層次開展勸說(shuō)工作，并派出有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和醫(yī)生，前往法國(guó)探望并勸其回國(guó)。但他卻關(guān)閉隨身攜帶的手機(jī)，后又先后四次打電話給這位負(fù)責(zé)人，一方面表示待傷病痊愈后愿意回國(guó)，一方面又拒絕透露其具體住址，使人無(wú)法了解其傷病等真實(shí)情況。楊湘洪身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)家公務(wù)員，因公率團(tuán)出國(guó)進(jìn)行經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)，逾期滯留他國(guó)不歸，拒絕組織教育幫助，違反領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象和國(guó)家聲譽(yù)，造成惡劣政治影響，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律，受到了開除黨籍、行政開除處分。
    案例3：廣東省國(guó)資委原主任劉富才，未向組織報(bào)告擅自出國(guó)，以身體有病為由長(zhǎng)達(dá)1年多不歸，在省紀(jì)委宣布對(duì)其立案調(diào)查后，拒不配合組織調(diào)查。擁有43年黨齡、已退休3年多的他，面對(duì)省紀(jì)委下達(dá)的“最后通牒”，自稱“反反復(fù)復(fù)地在腦海中過(guò)濾，真找不到有什么嚴(yán)重違紀(jì)的事情”，并一再以身體不佳、不能坐長(zhǎng)途飛機(jī)為由，拒絕歸國(guó)配合案件調(diào)查。后經(jīng)查，他還存在長(zhǎng)期占用下屬企業(yè)車輛歸個(gè)人使用、在本單位和下屬企業(yè)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人及親屬支付的費(fèi)用等嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，最終受到了開除黨籍、取消其退休待遇、收繳違紀(jì)所得等處分。
    同志們：
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇十一
    學(xué)習(xí)是每個(gè)人都必須要面對(duì)的事情，但是在學(xué)習(xí)中常常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，例如學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、學(xué)習(xí)方法不當(dāng)、學(xué)習(xí)習(xí)慣不好等等。我在自我反思中，也發(fā)現(xiàn)了我學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題。在這篇文章中，我想分享一下我對(duì)于學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題的一些心得體會(huì)。
    學(xué)習(xí)動(dòng)力不足是學(xué)習(xí)中最常見的問(wèn)題，也是最致命的問(wèn)題。學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，就會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)的積極性下降，進(jìn)而影響學(xué)習(xí)效果。我曾經(jīng)也遇到了這個(gè)問(wèn)題，那時(shí)我覺得學(xué)校挺無(wú)聊的，什么都不想學(xué)。后來(lái)我認(rèn)識(shí)到如果不學(xué)習(xí)，將來(lái)的日子會(huì)很糟糕，所以我開始去尋找學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，也找到了一些方法來(lái)提升自己的學(xué)習(xí)動(dòng)力。我認(rèn)為，提升學(xué)習(xí)動(dòng)力最好的方法就是找到自己學(xué)習(xí)的目標(biāo)和動(dòng)力源。當(dāng)我們了解了自己想要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，以及預(yù)期的成果，就會(huì)更有動(dòng)力去學(xué)習(xí)。
    第二段：學(xué)習(xí)方法不當(dāng)會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力。
    在學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)方法也是一個(gè)很重要的問(wèn)題。許多人在學(xué)習(xí)中，還停留在“記憶”這一階段。這樣的學(xué)習(xí)方法并不能帶來(lái)很好的效果，不僅效率低下，而且容易忘記。正確的學(xué)習(xí)方法應(yīng)該是加強(qiáng)理解與應(yīng)用，比如做思維導(dǎo)圖、做題、找到重點(diǎn)等等。選擇合適的學(xué)習(xí)方法能更快地提升學(xué)習(xí)效果。例如在我的學(xué)習(xí)中，讀書筆記是我錄取知識(shí)的一個(gè)重要方式。通過(guò)記錄讀書筆記，不僅能幫助我加深理解，而且還能方便我復(fù)習(xí)。
    第三段：學(xué)習(xí)習(xí)慣不好會(huì)影響成果。
    學(xué)習(xí)習(xí)慣也是一個(gè)受到重視的問(wèn)題，它可以影響學(xué)習(xí)效果。如果學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，我們會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間在無(wú)用功上。我經(jīng)?？吹胶芏嗳吮г箤W(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)，但是成績(jī)卻不怎么好，這往往就是因?yàn)閷W(xué)習(xí)習(xí)慣不好。我認(rèn)為，一個(gè)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣要包括以下幾個(gè)方面：規(guī)律的作息、時(shí)間分配的合理利用以及重視復(fù)習(xí)。只有形成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)中更加高效。
    第四段：態(tài)度決定學(xué)習(xí)成效。
    學(xué)習(xí)中最重要的因素是我們的態(tài)度。如果我們對(duì)學(xué)習(xí)持消極態(tài)度，那么所取得的成果就會(huì)大打折扣。相反，如果我們對(duì)待學(xué)習(xí)充滿熱情，就會(huì)取得更好的成績(jī)。我發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)處于過(guò)于消極態(tài)度的狀態(tài)，會(huì)讓我感到很沒勁，甚至?xí)鹞业耐涎影Y。當(dāng)我意識(shí)到這一點(diǎn)后，我就嘗試重建對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度，用鼓勵(lì)自己的方式來(lái)培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣，這種方式讓我感覺到學(xué)習(xí)變得有趣，也提高了我的學(xué)習(xí)效率。
    第五段：多角度看待學(xué)習(xí)，才能更好地成長(zhǎng)。
    最后，一個(gè)問(wèn)題往往存在于我們對(duì)于學(xué)習(xí)存在的理解上。每個(gè)人都應(yīng)該以學(xué)習(xí)為樂(lè)，并且將學(xué)習(xí)看作是人生中永遠(yuǎn)的事業(yè)。學(xué)習(xí)并不僅僅限于學(xué)習(xí)知識(shí)，它還應(yīng)該包括學(xué)習(xí)生活、學(xué)習(xí)社交、學(xué)習(xí)愛情等等。只有從不同角度看待學(xué)習(xí)，才能成為一個(gè)有價(jià)值的人。
    在學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題在我們每個(gè)人中都會(huì)出現(xiàn)，問(wèn)題的關(guān)鍵并不是存在，而是如何去面對(duì)和解決。通過(guò)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)如果我們能夠正確地處理學(xué)習(xí)中的問(wèn)題，便能切實(shí)提升自己的學(xué)習(xí)效果，使自己能夠在生活中有所成長(zhǎng)。分享這篇文章，也希望可以成為一個(gè)借鑒和參考的材料。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇十二
    當(dāng)前，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，存在的不符合“三嚴(yán)三實(shí)”要求的問(wèn)題及其主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：
    (一)修身不嚴(yán)的主要表現(xiàn)。
    3.沒有確立健康的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，對(duì)公務(wù)員身份認(rèn)識(shí)狹隘，公仆意識(shí)差、服務(wù)意識(shí)淡薄，缺乏奉獻(xiàn)精神，在新形勢(shì)下很難適應(yīng)新要求和群眾期待。
    (二)用權(quán)不嚴(yán)的主要表現(xiàn)。
    3.決策水平低下，不注重傾聽民意和調(diào)查研究，不能較好地維護(hù)和堅(jiān)持民主集中制，致使一些項(xiàng)目建設(shè)、制度制定等出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，造成群眾利益受損，國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)和流失。
    (三)律己不嚴(yán)的主要表現(xiàn)。
    3.對(duì)家人和身邊工作人員教育管理不嚴(yán)格，官僚主義思想根深蒂固，形成“一人得道，雞犬升天”的腐敗網(wǎng)，家人、親戚和身邊工作人員搭便車撈好處。
    (四)謀事不實(shí)的主要表現(xiàn)。
    3.好事辦不好的問(wèn)題存在，一些地方民生政策沒有落實(shí)好，群眾不滿意，把好事辦成了“壞事”甚至“爛事”，把好政策沒有辦好，大大咧咧、馬馬虎虎。
    (五)創(chuàng)業(yè)不實(shí)的主要表現(xiàn)。
    3.不謀一方發(fā)展，跟風(fēng)趕潮流，搞不切實(shí)際的項(xiàng)目、活動(dòng)，標(biāo)新立異、想出風(fēng)頭，不從本地本單位實(shí)際出發(fā)思考工作，與實(shí)際情況相去十萬(wàn)八千里。
    (六)做人不實(shí)的主要表現(xiàn)。
    3.一些黨員政治上不成熟，不講“政治倫理”，自己把黨的基本理論學(xué)不透、講不清，說(shuō)三道四、評(píng)頭論足，在政治上不忠誠(chéng)。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇十三
    作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，在思想、品德等方面，只有成為群眾的楷模，才能獲得下屬的認(rèn)同和追隨，更好地開展其領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，做好工作。在當(dāng)今時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者由于其所處的特殊身份、社會(huì)地位、作用并擁有一定權(quán)力，這便使他們比一般人更容易出現(xiàn)道德缺失問(wèn)題。因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該要更嚴(yán)格地要求自己。所以我們現(xiàn)在深入分析一下領(lǐng)導(dǎo)者道德缺失的表現(xiàn)、原因和防治方法，就成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)需要研究重要的課題之一。
    應(yīng)該說(shuō)，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，絕大多數(shù)都是好的或比較好的，然而其中也確實(shí)有極少數(shù)人，由于不能正確看待自己手中的權(quán)力，把權(quán)力當(dāng)作個(gè)人謀取私利的工具，忽視個(gè)人的道德修養(yǎng)，在社會(huì)生活中的各種利益面前很容易逾越基本的道德界限，形成道德缺失。這些人自然很難得到下屬群眾的認(rèn)同、擁護(hù)和追隨，嚴(yán)格地說(shuō)這些人不能算是真正實(shí)際意義上的“領(lǐng)導(dǎo)者。”這里所說(shuō)的“道德缺失”主要是指嚴(yán)重地破壞了領(lǐng)導(dǎo)者作為“人民公仆”在人民群眾心目中形象，引起了群眾的強(qiáng)烈不滿。他們權(quán)力的擴(kuò)張和發(fā)展，對(duì)社會(huì)造成了極大的危害。因此大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部他道德建設(shè)，便成為一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)。這類領(lǐng)導(dǎo)者道德缺失的主要表現(xiàn)是：
    (一)腐敗墮落：比如搞錢權(quán)交易、貪污受賄、徇私枉法、、生活奢侈……腐敗金額動(dòng)輒過(guò)億，腐敗級(jí)別從初級(jí)到中級(jí)甚至到高級(jí)，腐敗范圍從個(gè)人到群體，腐敗領(lǐng)域從單純經(jīng)濟(jì)到更多領(lǐng)域，巳成為黨和政府、人民群眾最為擔(dān)憂、痛恨頑疾。
    (二)缺乏誠(chéng)信：比如對(duì)上一套、對(duì)下一套，會(huì)上一套、會(huì)下一套，對(duì)人一套、對(duì)已一套，對(duì)外一套、對(duì)內(nèi)一套;制造假典型、假數(shù)據(jù)、假經(jīng)驗(yàn)、假學(xué)歷;言行不一、表里不一，欺上瞞下、陽(yáng)奉陰違;為了達(dá)到升遷的目的，無(wú)論群眾滿意不滿意、贊成不贊成，大搞報(bào)浮夸，不切實(shí)際、勞民傷財(cái)，大搞所謂形象工程、政績(jī)工程……“得不償失。”
    (四)心胸狹窄：比如在領(lǐng)導(dǎo)工作中，拉幫結(jié)派、拉山頭、搞小團(tuán)體、破壞團(tuán)結(jié)、嫉賢能、排斥異己、壓制人才、拉拉扯扯吹吹擬定拍拍、搞“一言堂”、聽不得不同意見、打擊報(bào)復(fù)、陷害好人……從根本上就喪失了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最基本的條件。
    領(lǐng)導(dǎo)干部的上述道德缺失雖然表現(xiàn)在個(gè)別人身上，但其危害性卻是對(duì)全社會(huì)的破壞和影響;損害了黨和政府的形象，其中尤其一些主要領(lǐng)導(dǎo)干部，由于他們的權(quán)力、地位的主導(dǎo)性而導(dǎo)致上行下效、人身依附、裙關(guān)系，造成了領(lǐng)導(dǎo)干部犯罪群體化嚴(yán)重后果，破壞了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體建設(shè)和社會(huì)風(fēng)氣。
    二、基本原因。
    造成上述領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的原因主要是：(一)我國(guó)長(zhǎng)期封建社會(huì)“官本位”、“家天下”等陳腐觀念流毒的影響;(二)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性的影響和沖擊;(三)領(lǐng)導(dǎo)干部放松自我要求，世界觀、人生觀、價(jià)值吧、道德觀等，沒有得到真正的改造，經(jīng)受不住金錢、美色、名譽(yù)、地位的考驗(yàn);(四)由于我們的干部選拔、任用等制度不健全，為這些人“帶病”提拔、上崗提供了可乘之機(jī);(五)加上對(duì)權(quán)力的監(jiān)督、制約機(jī)制乏力，使這些人的私欲更加膨脹，更加劇了道德的缺失。
    三、防治方法。
    防治領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失的方法，首先要構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)者倫理道德體系，其內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)基本方面：(一)以“人”為本;(二)大公無(wú)私;(三)修身養(yǎng)廉;(四)誠(chéng)實(shí)守信;(五)謙讓寬容;(六)嚴(yán)于律己。(篇幅所限，恕不詳述)。
    其次是提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的主要途徑，包括以下兩個(gè)方面(篇幅所限，恕不詳述)：
    (一)自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)：1。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想文化水平;2。自重、自省、自警、自勵(lì);3。積善成德;4。慎獨(dú)。
    (二)建立社會(huì)調(diào)控機(jī)制：1。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德教育;2。實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)倫理制度化;3。把道德水平作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn);4。建立社會(huì)公眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)道德評(píng)價(jià)機(jī)制;5。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)道德的輿論監(jiān)督;6。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇十四
    比如在學(xué)習(xí)水利專業(yè)知識(shí)、水利法律法規(guī)方面主動(dòng)性不強(qiáng)，平時(shí)不注意加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，只是在審閱工程方面材料時(shí)，才開始查找、學(xué)習(xí)一些資料，一些設(shè)計(jì)圖紙、工程造價(jià)看不明白就讓專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行解釋說(shuō)明，具體的前因后果一知半解，過(guò)后也不再進(jìn)行深入系統(tǒng)的鉆研。
    2、進(jìn)取意識(shí)弱化，存在倦怠情緒。面對(duì)水務(wù)工作面廣量大，頭緒繁多的局面，產(chǎn)生了倦怠厭戰(zhàn)情緒，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不好;不能夠及早確立前瞻目標(biāo)，早作打算、未雨綢繆，考慮問(wèn)題缺乏對(duì)全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，不能根據(jù)時(shí)事發(fā)展，進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，思想上時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進(jìn)取意識(shí)弱化。比如面對(duì)區(qū)財(cái)力緊張，沒有項(xiàng)目配套資金甚至上級(jí)補(bǔ)助資金都不到位的問(wèn)題，產(chǎn)生了爭(zhēng)取的項(xiàng)目無(wú)法實(shí)施不如直接放棄的思想，這種情緒影響了其他分管同志積極爭(zhēng)取項(xiàng)目、發(fā)展地方水利事業(yè)的積極性。
    3、自律不嚴(yán)，帶頭作用發(fā)揮不好。執(zhí)行單位規(guī)章制度不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。比如，上班“姍姍來(lái)遲”，下班只要沒有事情就早走，工作時(shí)間外出捎帶辦私事，到其他部門或到市里開完會(huì)、辦完事情，明明離下班還有一段時(shí)間，干脆回家。這實(shí)際上不僅是對(duì)放松了對(duì)自己的要求和約束，更重要的是沒有帶頭給單位創(chuàng)造一個(gè)良好的工作紀(jì)律執(zhí)行氛圍。
    今后努力方向。
    之“嚴(yán)”，就在于它是黨性修養(yǎng)的水準(zhǔn)不斷提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行動(dòng)的總開關(guān)越把越嚴(yán)的過(guò)程，需要一輩子的修煉、磨礪和提升，需要在學(xué)習(xí)、工作、生活、實(shí)踐中常修勤修的高度自覺。做到，對(duì)黨忠誠(chéng)，頭腦清醒。一要心中有黨，對(duì)黨忠誠(chéng)。曾指出，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念是根本;一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看他能不能守紀(jì)律、講規(guī)矩，只有做到心中明明白白，牢記紀(jì)律和規(guī)矩，才不會(huì)走岔了路、走偏了向。我們要學(xué)習(xí)好黨的歷史、革命先烈和英模人物，真正把理想信念和黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心、外化于行，做到大是大非面前水務(wù)局局長(zhǎng)方面存在的問(wèn)題清單及整改措施方面存在的問(wèn)題及整改措施。
    價(jià)看不明白就讓專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行解釋說(shuō)明，具體的前因后果一知半解，過(guò)后也不再進(jìn)行深入系統(tǒng)的鉆研。
    2、進(jìn)取意識(shí)弱化，存在倦怠情緒。面對(duì)水務(wù)工作面廣量大，頭緒繁多的局面，產(chǎn)生了倦怠厭戰(zhàn)情緒，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不好;不能夠及早確立前瞻目標(biāo)，早作打算、未雨綢繆，考慮問(wèn)題缺乏對(duì)全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，不能根據(jù)時(shí)事發(fā)展，進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，思想上時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進(jìn)取意識(shí)弱化。比如面對(duì)區(qū)財(cái)力緊張，沒有項(xiàng)目配套資金甚至上級(jí)補(bǔ)助資金都不到位的問(wèn)題，產(chǎn)生了爭(zhēng)取的項(xiàng)目無(wú)法實(shí)施不如直接放棄的思想，這種情緒影響了其他分管同志積極爭(zhēng)取項(xiàng)目、發(fā)展地方水利事業(yè)的積極性。
    3、自律不嚴(yán)，帶頭作用發(fā)揮不好。執(zhí)行單位規(guī)章制度不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。比如，上班“姍姍來(lái)遲”，下班只要沒有事情就早走，工作時(shí)間外出捎帶辦私事，到其他部門或到市里開完會(huì)、辦完事情，明明離下班還有一段時(shí)間，干脆回家。這實(shí)際上不僅是對(duì)放松了對(duì)自己的要求和約束，更重要的是沒有帶頭給單位創(chuàng)造一個(gè)良好的工作紀(jì)律執(zhí)行氛圍。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇十五
    黨的十八大報(bào)告所描繪的全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的藍(lán)圖體現(xiàn)了中華兒女最美好的心愿和最根本的福祉，同時(shí)，它也對(duì)我國(guó)人民的道德素質(zhì)提出了新的更高的要求。但是，在新的歷史時(shí)期，我國(guó)的道德建設(shè)還存在不少問(wèn)題，我試對(duì)這些道德問(wèn)題進(jìn)行分析，以尋找解決道德問(wèn)題的途徑。
    再如，誠(chéng)信缺失是當(dāng)前我國(guó)道德領(lǐng)域存在的最突出問(wèn)題。一段時(shí)期以來(lái)，假冒偽劣、弄虛作假比比皆是，蔓延到社會(huì)的很多領(lǐng)域，假商品、假商標(biāo)、假學(xué)歷、、假論文、等屢見不鮮。
    社會(huì)發(fā)展“不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題依然突出”。一是兩級(jí)分化依然十分嚴(yán)重，對(duì)我國(guó)的社會(huì)主義制度構(gòu)成了極大威脅;二是社會(huì)不公正、不公平問(wèn)題依然十分突出，嚴(yán)重降低了黨和政府在人民群眾心目中的威望;三是社會(huì)矛盾依然在不斷增多和激化，特別是關(guān)系群眾切身利益的教育、就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療、住房、生態(tài)環(huán)境、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安、執(zhí)法司法等方面存在矛盾較多且解決緩慢，大大降低了黨和政府的公信度;四是“少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄，形式主義、官僚主義問(wèn)題突出，奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重”，消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)、屢禁不止，這些都敗壞了黨和政府的.形象。
    二、解決我國(guó)道德建設(shè)存在問(wèn)題的途徑。
    1.重視道德建設(shè)中各級(jí)黨員干部的示范與引領(lǐng)作用。
    黨員干部要做道德建設(shè)的模范。俗話說(shuō)，其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。道德建設(shè)也是如此。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做踐行道德規(guī)范的模范。黨的先進(jìn)性不是抽象的，而是具體的，黨造福人民的實(shí)踐需要廣大黨員、干部率先垂范，帶頭踐行社會(huì)主義道德規(guī)范。要“教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量”。
    黨員干部要做道德建設(shè)的模范，就必須堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗?！斑@個(gè)問(wèn)題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至?！惫賳T腐敗不僅影響黨的形象，而且也嚴(yán)重危害社會(huì)的道德建設(shè)。只有堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗，才能純潔黨的組織，凈化社會(huì)風(fēng)氣。只有做到“干部清正、政府清廉、政治清明”，才有社會(huì)道德風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。
    2.著力解決好當(dāng)前凸顯的道德問(wèn)題。
    一是解決好經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的公平問(wèn)題。只有解決好社會(huì)保障中的權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平問(wèn)題，讓廣大人民群眾平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。這個(gè)問(wèn)題解決不好，就會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定。“必須堅(jiān)持維護(hù)社會(huì)公平正義。公平正義是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求。要在全體人民共同奮斗、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，加緊建設(shè)對(duì)保障社會(huì)公平正義具有重大作用的制度，逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會(huì)公平保障體系，努力營(yíng)造公平的社會(huì)環(huán)境”。
    二是解決好政治建設(shè)中公民的民主權(quán)利落實(shí)問(wèn)題。在社會(huì)主義國(guó)家，更應(yīng)實(shí)現(xiàn)法律面前人人平等。一定要保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。絕不能讓公民的民主權(quán)利形同虛設(shè)，只是“舉舉手”而已。
    三是解決好文化建設(shè)中的諸問(wèn)題。如理想信念教育、以文化人、享受文化權(quán)益、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育、社會(huì)建設(shè)中“立德樹人”問(wèn)題;大力促進(jìn)教育公平，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高師德水平，增強(qiáng)教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感問(wèn)題;就業(yè)問(wèn)題中保護(hù)勞動(dòng)者尊嚴(yán)問(wèn)題，收入差距過(guò)大問(wèn)題，公共服務(wù)均等化問(wèn)題;提高人民健康水平中的“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”問(wèn)題;生態(tài)文明建設(shè)中的“人民福祉”問(wèn)題、中華民族未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的問(wèn)題，增強(qiáng)全民節(jié)約意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、生態(tài)意識(shí)、形成合理消費(fèi)的社會(huì)風(fēng)尚問(wèn)題等等。
    3.全面提高公民的道德素質(zhì)。
    唯有公民道德素質(zhì)的全面提高，唯有全社會(huì)道德氛圍的形成，才能全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。提升公民的道德素質(zhì)應(yīng)做好以下工作。
    一是加強(qiáng)“四德建設(shè)”。即社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。道德建設(shè)是具體的，從社會(huì)到個(gè)人，“四德建設(shè)”基本上可以涵蓋道德建設(shè)的全部?jī)?nèi)容。十八大報(bào)告把“四德建設(shè)”提升到“推進(jìn)公民道德建設(shè)工程”的高度，具有重要意義。這樣就能夠使道德建設(shè)由“軟”變“硬”，由“虛”變“實(shí)”，既提高了“四德建設(shè)”的地位，又提供了道德建設(shè)的抓手。當(dāng)然，“四德建設(shè)”是一項(xiàng)特殊的工程，具有系統(tǒng)性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，不可能一蹴而就、立竿見影，需要我們持續(xù)推動(dòng)、不懈努力才能見到成效。
    二是加強(qiáng)誠(chéng)信教育。目前，我國(guó)誠(chéng)信問(wèn)題十分突出，需要進(jìn)行專項(xiàng)教育和治理。在誠(chéng)信建設(shè)上特別要加強(qiáng)“四信建設(shè)”，即政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)。誠(chéng)信是道德的重要內(nèi)容，也是立德樹人的根本。
    三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)。我國(guó)是世界上網(wǎng)民最多的國(guó)家，網(wǎng)絡(luò)在發(fā)揮正能量、正效應(yīng)的同時(shí)，也存在很多問(wèn)題，主要是魚龍混雜，內(nèi)容失真，甚至網(wǎng)絡(luò)欺詐、人身攻擊、造謠、誣陷等現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，一些無(wú)中生有的編造，混淆了公眾的視聽，掩蓋了事實(shí)的真相，擾亂了社會(huì)秩序，侵犯了他人權(quán)益，欺騙了網(wǎng)民的理智和情感。網(wǎng)絡(luò)這個(gè)虛擬的世界對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的影響越來(lái)越直接、越來(lái)越深刻。網(wǎng)絡(luò)是人際交往的平臺(tái)，理應(yīng)受到法律與道德的雙重約束。網(wǎng)絡(luò)道德應(yīng)成為道德建設(shè)的重要內(nèi)容。
    四是加強(qiáng)健康社會(huì)心態(tài)的培育。健康社會(huì)心態(tài)能有效促進(jìn)人與自身的和諧，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，不良社會(huì)心態(tài)則會(huì)嚴(yán)重影響人與自身的和諧，給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)困擾。當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)心態(tài)失衡問(wèn)題表現(xiàn)在很多方面，譬如，拜金心態(tài)、小富即安心態(tài)、為富不仁心態(tài)、炫富露富心態(tài)、仇富嫉妒心態(tài)、暴發(fā)戶心態(tài)、崇洋媚外心態(tài)、自私自利心態(tài)、浮躁心態(tài)、道德冷漠心態(tài)等等。這些不良的心態(tài)如果不加以正確引導(dǎo)，不僅會(huì)傷及個(gè)人的幸福生活，也必然會(huì)成為實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的阻力。
    總之，我們要對(duì)當(dāng)前的道德問(wèn)題有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和判斷，要具有憂患意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)和危機(jī)意識(shí);強(qiáng)調(diào)道德建設(shè)“從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，也就是強(qiáng)調(diào)道德建設(shè)人人可為、時(shí)時(shí)可為、處處可為、事事可為”;要?jiǎng)訂T起全社會(huì)的力量，共建我們的道德家園。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇十六
    1、思想素質(zhì)高、政治覺悟強(qiáng)。該同志具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，自覺與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的路線、方針、政策，在重大原則問(wèn)題上態(tài)度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場(chǎng)堅(jiān)定；具有堅(jiān)定的組織原則，具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內(nèi)發(fā)表不同意見，闡明自己的意見和觀點(diǎn)，同時(shí)敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，特別是對(duì)一些不良社會(huì)現(xiàn)象敢直言，堅(jiān)持對(duì)的，改正錯(cuò)的，處處與人為善，真誠(chéng)待人、待事，能正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己。解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
    兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。善于把區(qū)委作出的各項(xiàng)重大決策變成全局系統(tǒng)的共同意志和自覺行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)決策能力強(qiáng)。能最快地熟悉本職工作，掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，能將宣傳思想工作有機(jī)地融入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)正確，部署落實(shí)措施得力。
    對(duì)管理的各項(xiàng)工作能做到心中有數(shù)、科學(xué)擺布，盡可能地發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)的最大的作用，為公謀發(fā)展，為民謀幸福，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的工作保證。
    3、清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)。為人正直，品行高尚。對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)以律己，身正為范。堅(jiān)持民主集中制原則，不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道，促進(jìn)黨內(nèi)民主制度化、規(guī)范化。在涉及改革發(fā)展的重大決策、人事安排等重要問(wèn)題上，始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，集中智慧，群策群力，既體現(xiàn)了集中，又保障了民主，保證了決策的科學(xué)性、正確性。堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”的方針，原則性強(qiáng)，敢于嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，關(guān)心、愛護(hù)干部。
    【評(píng)語(yǔ)一】。
    1、思想素質(zhì)高、政治覺悟強(qiáng)。該同志擁有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，自覺與黨中央保持一致，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的政策、方針、政策。具有堅(jiān)定的組織原則，具有高尚坦蕩的胸懷，與時(shí)俱進(jìn)，身體力行"三個(gè)代表"重要思想。
    2、領(lǐng)導(dǎo)水平高、執(zhí)政能力強(qiáng)。工作中始終正確把握時(shí)代發(fā)展的要求，科學(xué)的判斷形勢(shì)，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問(wèn)題，把握方向。能夠突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，統(tǒng)籌兼顧。
    3、清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)。為人正直，品行高尚。對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。堅(jiān)持民主集中制原則，不斷拓寬公司民主渠道，始終堅(jiān)持"集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別協(xié)商、會(huì)議決定"的原則，集中智慧，群策群力。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇十七
    近年來(lái)，隨著教育機(jī)會(huì)的普及和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的人開始進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。不論是學(xué)齡前的兒童還是成人，都需要不斷學(xué)習(xí)提升自己。然而，學(xué)習(xí)中仍然存在著一些問(wèn)題。在這篇文章中，我將談?wù)搶W(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，并提出自己的一些心得和體會(huì)。
    第一段，引入學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題。現(xiàn)在，我們可以很方便地獲取信息和知識(shí)。但是，知道如何學(xué)習(xí)才是值得重視的。許多學(xué)生不能恰當(dāng)?shù)匾?guī)劃時(shí)間，不能好好利用時(shí)間，最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低下和學(xué)習(xí)成果不佳。此外，缺乏學(xué)習(xí)興趣也是一個(gè)常見的問(wèn)題。許多學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)感到枯燥乏味，這會(huì)導(dǎo)致他們漠不關(guān)心，甚至厭倦學(xué)習(xí)。
    第二段，談?wù)撘?guī)劃時(shí)間的重要性。規(guī)劃時(shí)間是學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)之一。合理規(guī)劃時(shí)間可以幫助我們更好地掌控學(xué)習(xí)的節(jié)奏，減少時(shí)間的浪費(fèi)。建議學(xué)生將學(xué)習(xí)計(jì)劃列成一個(gè)時(shí)間表，同時(shí)，在享受娛樂(lè)活動(dòng)時(shí)不要浪費(fèi)太多時(shí)間，以免影響學(xué)習(xí)計(jì)劃的完成。
    第三段，探討提高學(xué)習(xí)興趣的方法。為了解決學(xué)習(xí)中的心理問(wèn)題——缺乏興趣，可以采用一些方法來(lái)激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。例如，從自己感興趣的方面入手學(xué)習(xí)，找到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，多交流與思考，結(jié)交志同道合的伙伴等方面都可以幫助學(xué)生建立學(xué)習(xí)興趣。
    第四段，談?wù)搶W(xué)習(xí)中的心態(tài)問(wèn)題。學(xué)習(xí)困難是學(xué)習(xí)中不可避免的問(wèn)題之一。但是，積極的心態(tài)可以幫助我們克服學(xué)習(xí)困難。不要放棄，學(xué)會(huì)嘗試，多思考，也可以尋求其他人的幫助。在艱難的學(xué)習(xí)中，要向老師和同學(xué)尋求幫助和指導(dǎo)，盡量調(diào)整心態(tài)，克服過(guò)程中的挫折。
    第五段，總結(jié)全文。學(xué)習(xí)中的問(wèn)題并不可怕，重要的是我們要積極面對(duì)它們。合理規(guī)劃時(shí)間，充滿學(xué)習(xí)興趣，積極樂(lè)觀的心態(tài)，這些都是幫助我們克服學(xué)習(xí)難題和提高學(xué)習(xí)效率的關(guān)鍵。希望讀者們能夠通過(guò)我的分享，更好地面對(duì)學(xué)習(xí)中的問(wèn)題，不斷進(jìn)步和提高。
    心得體會(huì)存在的問(wèn)題表現(xiàn)篇十八
    對(duì)比公司要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己以為我個(gè)人整體上還做得比較好。
    整體上能滿足黨組織對(duì)黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢(shì)主義，腳踏實(shí)地地工作，在工作中和同道們團(tuán)結(jié)合作。二是認(rèn)真弄好團(tuán)結(jié)，反對(duì)官僚主義，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把弄好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，維護(hù)集體的形象。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，能闊別享樂(lè)主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進(jìn)到工作中往，并且十分留意工作紀(jì)律。我從參加工作以來(lái)，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費(fèi)浪費(fèi)。
    但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些題目和不足。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和進(jìn)步。
    (一)情勢(shì)主義方面。
    1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深進(jìn)的結(jié)合。
    2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來(lái)也拖拖拉拉。
    (二)官僚主義方面。
    部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無(wú)頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義錯(cuò)誤。
    (三)享樂(lè)主義方面。
    杜盡了享樂(lè)主義方面的主要題目，但滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺少新動(dòng)力。
    (四)奢糜之風(fēng)方面。
    這一方面，個(gè)人自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費(fèi)浪費(fèi)，但偶然會(huì)浪費(fèi)。
    (一)政治理論學(xué)習(xí)不夠完全，政治素養(yǎng)不過(guò)硬。
    一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實(shí)踐脫離，缺少系統(tǒng)性、常常性的深進(jìn)學(xué)習(xí)。
    (三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺少，宗旨觀念有所淡化。
    在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，服務(wù)群眾實(shí)際行動(dòng)缺少。
    (一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。
    進(jìn)步自己的政治敏銳性，樹加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深進(jìn)改造。從實(shí)際動(dòng)身，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、進(jìn)步工作成效，注在理論聯(lián)系實(shí)際，到達(dá)理論與實(shí)踐相同一。
    (二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)主人翁和公仆意識(shí)，建立忘我奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
    (三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。
    在金錢等****眼前經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自制、自勵(lì)、自潔，果斷反對(duì)享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng);果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種***現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭建立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
    (四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
    堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效的不斷進(jìn)步。
    要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創(chuàng)工作新局面。
    嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
    今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同道們的幫助支持下，進(jìn)一步進(jìn)步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為**x公司又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
    6個(gè)方面對(duì)照檢查材料。