總結可以幫助我們更好地整理和梳理思緒。寫總結時，我們要注意語言的表達，力求精煉、準確、生動。下面是一些總結范文的精選，供大家參考和學習。
薪資確認申請書篇一
尊敬的xxx：
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，按照公司的財務制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
薪資確認申請書篇二
您好!
隨著我司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，感謝領導對我的栽培和幫助，我才能更好地在這個平臺上得以發(fā)展。
我是20xx年xx月份進入公司的，自加入我司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想，急公司所急，時時刻刻以公司為中心，從大局著想，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建，公司基本流程理順，erp項目上馬的推動及建設，搬廠期間的人心穩(wěn)定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的!
在新的一年里，我希望自己可以有更進一步的發(fā)展，同時希望我的工資可以調整25%-30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認為：加薪不僅是對員工工作態(tài)度、工作能力的認可與肯定，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現(xiàn)與手段。更多時候，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!
新的起點必定帶來新的挑戰(zhàn)，在新的一年里，我打算從以下幾個方面來發(fā)展自己，以適應公司的發(fā)展。
1、呆滯品消耗。因我司產品的非標性決定了原材料采購的困難，也決定了我司呆滯品產生的根本原因(我和財務初步做了一個統(tǒng)計，價值約在xx-xx萬)。我想利用我對機器及原材料的熟悉，一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。
2、中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員，在過去的3年中，我在業(yè)務及流程上比較熟悉，在新的一年里，我想在關聯(lián)緊密的部門，特別是市場、技術、采購、質量、生產、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。
3、自己的學習。我已經在聯(lián)系金山區(qū)的相關技校，利用休息時間多去學習關于機加工、繪圖等方面的知識，以便更好地服務于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。
我充分相信我司在老板的帶領下，會走向更加美好的將來!而作為我司的一員，能夠有幸參與其中，能夠把公司的事當成自己的事業(yè)來做，我自己感覺是幸福的。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
薪資確認申請書篇三
尊敬的公司領導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅xx元，轉正xx元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為xx-xx元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在xx-xx元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在xx-xx元之間。
2、造價員目前市場工資在xx-xx元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在xx-xx元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在xx-xx元之間。
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
薪資確認申請書篇四
您好：
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是崗我的崗位工資是x元，按照公司的財務制度要求，崗的工作范圍是，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
薪資確認申請書篇五
尊敬的公司領導：
您好!
我于20xx年10月進入本公司以來服從領導安排，目前在沙洋香柏華溢住宅小區(qū)、洪嶺黨員群眾服務中心及洪嶺社區(qū)b區(qū)d段道路這三個項目擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間關系相處融洽和睦。
由于現(xiàn)在物價飛漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整并考慮保險事宜，望給予合理調整。我將在以后的工作中更加努力拼搏，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!
希望公司領導對我的申請給予批準!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
薪資確認申請書篇六
法定代表人：
申請請求：
請求河源市中級人民法院確認被確認申請人的（xx）和行初字第4號《行政判決書》捏造公（治）繳字[xx]第01號《收繳物品清單》是具體行政行為，造成確認申請人的土地流轉價款單重復扣押，屬違法行為。
事實和理由：
座落在和平縣大壩鎮(zhèn)半坑“長窩”山，是和平縣大壩鎮(zhèn)高發(fā)村新民小組曹周仁的責任山，和高發(fā)字第291號《土地房產證》，種類：山；地名：長窩；面積：壹畝；四至：東至坑腳；南至垇；西至山頂；北至大路。權屬清楚，四至分明。
自20xx年2月17日，和平縣大壩鎮(zhèn)高發(fā)村新民、嶺子兩村民小組，對該責任山公開招標承包，曹新晃中標，簽訂了《租山合同》，和平縣大壩鎮(zhèn)法律服務所監(jiān)證《租山合同》。由于曹新晃缺乏資金開發(fā)，主動邀請確認申請人入股，簽訂了《合作協(xié)議書》，新民村民小組長曹明祥的認可。1999年9月8日，曹新晃與和平縣大壩鎮(zhèn)人民政府吳輝庭副鎮(zhèn)長、河源市泰亨高嶺土開發(fā)有限公司經理黃金水簽訂了土地流轉《協(xié)議》的意向，是主合同。xx年5月7日，進行土地流轉，和平縣大壩鎮(zhèn)人民政府簽發(fā)了《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》等一系列完善的手續(xù)。該土地流轉完全符合《中華人民共和國土地承包法》第三十七條：“土地承包經營權采取轉包、出租、互換、轉讓或者其他方式流轉，當事人雙方應當簽訂書面合同。采取轉讓方式流轉的，應當經發(fā)包方同意；采取轉包、出租、互換或者其他方式流轉的，應當報發(fā)包方備案。土地承包經營權流轉合同一般包括以下條款：
（一）雙方當事人姓名、住所；
（二）流轉土地的名稱、坐落、面積、質量等級；
（三）流轉的期限和起止日期；
（四）流轉土地的用途；
（五）雙方當事人的權利和義務；
（六）流轉價款及支付方式；
（七）違約責任。”第三十六條的規(guī)定： “土地承包經營權流轉的轉包費、租金、轉讓費等，應當由當事人雙方協(xié)商確定。流轉的收益歸承包方所有，任何組織和個不得擅自截留、扣繳。”該流轉合同的《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》是從合同，雖然存在締約過失，使人誤以為征地，從合同實質是土地流轉價款單，土地流轉的收益歸承包方所有，土地流轉價款必須支付給承包人，是確認申請人、曹新晃及新民、嶺子兩村民小組合法財產。
xx年1月17日，在河源市中級人民法院第七審判庭在審理（xx）河中法終字第17號確認申請人訴被告曹新晃、第三人和平縣國土資源局、和平縣大壩鎮(zhèn)人民政府、河源市泰亨高嶺土開發(fā)有限公司關于征地補償款分割糾紛時，第三人和平縣大壩鎮(zhèn)人民政府代理律師曾文標出示了和平縣公安局警察大隊開具的《證明》，證明載明：“和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土管理站印章沒有在和平縣治安警察大隊備案?！贝_認申請人認為和平縣公安局治安警察大隊造假，該印章是備了案的，嚴重干擾了司法秩序，參加民事糾紛。xx年1月20日，向和平縣公安局紀檢組投訴，隨后，向河源市公安局、廣東省公安廳逐級投訴。
xx年11月1日，和平縣公安局治安警察大隊以確認申請人投訴其造假為由，騙取了確認申請人的《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》及《領條》，作出了公（治）決字[xx]第01號《公安行政處罰決定書》及公（治）繳字[xx]第01號《收繳物品清單》?！豆残姓幜P決定書》與《收繳物品清單》是同一編號，是主從關系，《收繳物品清單》是處罰的內容以備查閱的作用，沒有告知救濟途徑（《收繳物品清單》的內容是：《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》與《領條》）。確認申請人通過和平縣人民政府行政復議、和平縣人民法院行政訴訟，（xx）和行初字第4號《行政判決書》撤銷了公（治）繳字[xx] 第01號《公安行政處罰決定書》，該行政處罰糾紛得到了解決。
然而，（xx）和行初字第4號《行政判決書》，被確認申請人故意捏造《收繳物品清單》的具體行政行為，并將它維持收繳。這樣，使確認申請人的土地流轉主合同《協(xié)議》仍然生效的情況下，使確認申請人土地流轉價款單《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》的從合同，重復扣押，給確認申請人造成損害。這是被確認申請人的'行為，不是和平縣公安局具體行政行為，該案的案由是行政處罰糾紛，所審查的是和平縣公安局對確認申請人的處罰的具體行為是否合法。而（xx）和行初字第4號《行政判決書》故意捏造《收繳物品清單》的具體行政行為，是被確認申請人的行為，是司法行為，不在和平縣公安局的具體行政行為審查范圍，和平縣公安局具體行政行為的審查至今結束，不存在通過審判監(jiān)督程序來解決土地流轉價單問題。被確認申請人捏造《收繳物品清單》是具體行政行為，并給予收繳，使確認申請人無法拿回處罰的物品，給確認申請人造成損害。
根據《最高人民法院關于審理人民法院國家賠償確認案件若干問題的規(guī)定（試行）》第十一條第一款第八項的規(guī)定：“被申請人確認的案件在原審判、執(zhí)行過程中，具有下列情形之一的，應當確認違法：（八）違反法律規(guī)定，重復查封、扣押、凍結確認申請人財產，給申請人造成損害的。”由于（xx）和行初字第4號《行政判決書》在撤銷《公安行政處罰決定書》的前提下，卻故意故意捏造《收繳物品清單》是具體行政行為，屬實是被確認申請人的行為，使確認申請人的土地流轉價款單重復扣押，符合《最高人民法院關于審理人民法院國家賠償確認案件若干問題的規(guī)定（試行）》第十一條第一款第八項的規(guī)定，現(xiàn)要求河源市中級人民法院確認被確認申請人的（xx）和行初字第4號《行政判決書》捏造公（治）繳字[xx]第01號《收繳物品清單》是具體行政行為，造成確認申請人的土地流轉價款單重復扣押，屬違法行為。
申請人：
申請日期：
薪資確認申請書篇七
尊敬的公司領導：
你們好！
首先，我有幸進入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。
通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經費，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。
鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日。
薪資確認申請書篇八
申請人：
申請事項
請求對雙方申請人達成的《人民調解協(xié)議書》進行確認。
事實與理由
申請人因勞動爭議糾紛，于 xxx年 x月x 日經xxxxxxx 人民調解委員會主持調解，達成了《人民調解協(xié)議書》（見附件1附后）. 現(xiàn)請求xxxxxxx人民法院依法對上述協(xié)議予以確認。申請人出于解決糾紛的目的自愿達成協(xié)議，沒有惡意串通、規(guī)避法律的行為；如果因為該協(xié)議內容而給他人造成損害的，愿意承擔相應的民事責任和其他法律責任。
此致
申請人：
年月日
薪資確認申請書篇九
我于20xx月13日進入公司實習，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業(yè)不對口，曾讓我的內心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學習，領導和同事們的幫助下，已經可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結：
1、人員接待。
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘。
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關系等管理活動打好基礎。
(1)網上篩選簡歷。
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網、漳州人才網和船舶英才網等多個招聘網站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
(2)電話預約面試。
在通過第一輪的網上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信息，然后根據主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
(3)面試以及辦理手續(xù)。
對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達，
4、新進人員安教和體檢事宜的安排。
5、招聘分析。
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
這半年多的時間，與原先的我相比，我明顯地感覺到了自己的進步，無論是實際工作能力、學習能力還是為人方面，進步很大。雖然本次的實習崗位非自己所學的本專業(yè)，但經過實踐操作從而對這個陌生的專業(yè)領域有了全新的認識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實踐是檢驗真理的唯一標準”。
在這里我真誠的感謝曾經理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步!
這里，正式提出轉正意愿還望公司各領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
xuexila。
20xx年x月x日。
相關。
薪資確認申請書篇十
請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。
__________年_________月__________日，申請人到被申請人位于_____________項目部，從事木工的`工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。____________年_________月___________日上午10：00左右，刮起了大風，申請人被大風刮起的一塊木板砸到右腿上，工友__________及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經該醫(yī)院診斷為右側脛骨中下段骨折;右側小腿皮膚軟組織挫傷。
出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章，申請人無奈特向貴委申請仲裁，確認與被申請人之間的勞動關系。
此致
_________________區(qū)勞動仲裁委。
申請人：_________________。
薪資確認申請書篇十一
請求對雙方申請人達成的《人民調解協(xié)議書》進行確認。
申請人因勞動爭議糾紛，于______年__月__日經______________人民調解委員會主持調解，達成了《人民調解協(xié)議書》（見附件1附后）.現(xiàn)請求______________人民法院依法對上述協(xié)議予以確認。申請人出于解決糾紛的目的'自愿達成協(xié)議，沒有惡意串通、規(guī)避法律的行為；如果因為該協(xié)議內容而給他人造成損害的，愿意承擔相應的民事責任和其他法律責任。
____年__月__日。
薪資確認申請書篇十二
尊敬的公司領導：
你好!
我于20xx年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過絡學習相關專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評。
由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的'工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。
來本公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個人素質、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。
此致
敬禮
20xx年x月xx日。
薪資確認申請書篇十三
鎮(zhèn)村農業(yè)社：
申請人因_________________原因，自愿把自己在榮縣雙古鎮(zhèn)村社家庭承包經營的農用地(經營權證書號為_________________號，戶主為_________________;共有人為_________________，共_________________畝進行農村土地經營權流轉，其中耕地_________________畝(其中田_________________畝，土_________________畝)，流轉期限為自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計_________________年，流轉價格為_________________元/年;非耕地畝，流轉期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計_________________年，流轉價格為_________________元/年。特申請辦理農村土地承包經營權流轉備案。
申請人：_________________(簽章)。
_____年_____月_____日。
薪資確認申請書篇十四
法定代表人：______職務：______。
申請將強制執(zhí)行款轉入申請人銀行賬戶。
事實與理由：
申請人__________________公司與被申請人________強制執(zhí)行一案，業(yè)經貴院立案處理?，F(xiàn)特向貴院申請將該案執(zhí)行款______元轉入申請人以下賬戶：
單位名稱：______________________公司。
開戶行：徽商銀行________________支行。
賬號：____________________________。
此致
____________________人民法院。
______。
年
______。
月
______。
日
薪資確認申請書篇十五
尊敬的xxxx總:。
自入職xxxx公司以來，在過去的這幾個月本人一直負責生產、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備，有很強的團隊協(xié)作能力；確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，并多次得到y(tǒng)經理的肯定及贊揚。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個月以來我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出的努力。
薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前xxxx市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據生產類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx00左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
薪資確認申請書篇十六
依法確認被申請人和申請人之間存在勞動關系。
___。
年
___。
月份申請人通過到被申請人處工作，被安排做，月工資元，雙方沒有簽訂書面勞動合同。
____年__月__日。
__。
時，申請人在上班中發(fā)生事故，造成申請人的。當場送往醫(yī)院。事故發(fā)生后，因單位沒有給申請人繳納工傷保險，也不為申請人申請工傷，致使其無法享受工傷待遇，給申請人造成重大傷害及損失。
申請人認為，被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，致使申請人的`合法權益得不到保障。為維護申請人的合法權益，現(xiàn)向貴委申請仲裁，請求裁決申請人和被申請人存在勞動關系，望貴委依法支持申請人的仲裁請求。
___。
20__年__月__日。
薪資確認申請書篇十七
尊敬的公司領導：
您好！
我于20xx年04月08日正式進入xxx公司，就職xxx現(xiàn)場銷售中心置業(yè)顧問一職，負責購房客戶接待，提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。經過慎重的考慮，就本人實習、試用期時間及薪資問題，特向公司提出調整薪資的請求，情況如下：
本人對置業(yè)顧問一職有著深厚的工作熱情，因為置業(yè)顧問不僅是傳統(tǒng)意義的買賣房產的接待，更重要的是拉近了房產服務業(yè)與客戶服務關系的重要意義，深度傳遞了本樓盤品質，體現(xiàn)企業(yè)文化和發(fā)展實力。因此，本人從4月就職以來，接受公司專業(yè)培訓，與同事團隊協(xié)作，一并熟悉了許多涉及房產行業(yè)的相關業(yè)務，學習進步的空間是很大的。因而，積極學習房產專業(yè)知識，在客戶接待的實踐中提出、發(fā)現(xiàn)問題，不斷強化技能，提高專業(yè)知識和綜合素質，這也成為了本人初期的重要學習目標。在此期間，因尚未畢業(yè)需請假返校4次，其中包括論文答辯返校2次、畢業(yè)典禮返校1次、英語6級考試返校1次，以正常休息日不休的積攢方式，調休到返校假期中，如有調休天數(shù)不足則申請事假，在此感謝公司就本人作為應屆生的特殊情況，作請假調休的調整。以及于6月底的請假事宜，因家里事宜無法第二天及時到達公司上班，本人于前一天下午與營銷經理、案場經理電話聯(lián)系征求同意事假申請，未向辦公室報備登記，造成一定工作失職延誤，在此本人虛心接受公司領導的批評與懲處，延長一個月轉正。
就目前為期近6個多月的就職期間里，本人于6月份畢業(yè)拿到畢業(yè)證書及學士學位。雖然在3個月實習期間，本人返校次數(shù)較多，但在日常工作展開狀態(tài)中，本人都飽有熱情，細心投入每日的工作任務和狀態(tài)中，時常總結自身問題，每天進步一點點。在日常工作期間，接待客戶之余經常學習網上百度百科的房產專業(yè)知識，并做筆記加深記憶；休息日，外出采盤市調，學習其他樓盤置業(yè)顧問，總結客戶接待的技巧，如“惠風名都”、“東湖莊園”、“景瑞望府”等；羅列相關競爭樓盤的戶型分析，如香郡戶型的房型優(yōu)缺點分析；銀行按揭貸款、開盤流程，除互聯(lián)網上的自主學習外，同時也虛心地向領導、同事學習，相信憑借本人對房產銷售工作的責任心、自信心，定能夠出色完成任務，全面維護好公司形象。
在初次面試得到領導認可起，確定薪資情況為實習期3個月，而后轉正，工資1800元/月，后因本人為應屆生作1500元/月的調整，以及因個人請假事宜延后1個月轉正的懲處，本人理解并接受公司的政策制度。
但由于現(xiàn)在物價上漲，月租、生活費用等生活支出需要，經濟壓力較大。本人已進入公司近6個多月，對于置業(yè)顧問一職也努力出一點點成果，不敢說有多少可觀的成績，但在工作過程中也有了一定的感受和總結，與同事也相處十分融洽，備受公司領導的照顧和指導，也希望自己可以繼續(xù)留下在銀城公司繼續(xù)任職下去，更努力地負責任職好這份工作，希望公司就本人實習期后的3個月的試用期可以作以調整，申請?zhí)崆?個月轉正，于9月份調整薪資為2200元。
望各位領導加以重視，給予批準！
此致
敬禮！
xxx。
xx年xx月xx日。
薪資確認申請書篇十八
尊敬的各位領導：
我于20xx年4月12日進入**********有限公司，20xx年4月12日20xx年4月20日擔任***工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，在負責***項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質災害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年年初總監(jiān)代表***退休以后所有與甲方***的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日至今擔任******工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，主要負責***監(jiān)理工作，主要負責***樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。
現(xiàn)場工作主要有：
1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進場材料見證取樣、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結報告、工程質量評估報告的編制。
2、在工程質量方面，對有質量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全生產文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布的信息。
3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質量、進度、安全及工地突發(fā)事件。
本人于20xx年年底取得建設廳頒發(fā)的'監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為***;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20xx年取得建設廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為****。
自從參加工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監(jiān)理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴格質量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
薪資確認申請書篇一
尊敬的xxx：
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，按照公司的財務制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
薪資確認申請書篇二
您好!
隨著我司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，感謝領導對我的栽培和幫助，我才能更好地在這個平臺上得以發(fā)展。
我是20xx年xx月份進入公司的，自加入我司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想，急公司所急，時時刻刻以公司為中心，從大局著想，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建，公司基本流程理順，erp項目上馬的推動及建設，搬廠期間的人心穩(wěn)定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的!
在新的一年里，我希望自己可以有更進一步的發(fā)展，同時希望我的工資可以調整25%-30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認為：加薪不僅是對員工工作態(tài)度、工作能力的認可與肯定，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現(xiàn)與手段。更多時候，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!
新的起點必定帶來新的挑戰(zhàn)，在新的一年里，我打算從以下幾個方面來發(fā)展自己，以適應公司的發(fā)展。
1、呆滯品消耗。因我司產品的非標性決定了原材料采購的困難，也決定了我司呆滯品產生的根本原因(我和財務初步做了一個統(tǒng)計，價值約在xx-xx萬)。我想利用我對機器及原材料的熟悉，一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。
2、中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員，在過去的3年中，我在業(yè)務及流程上比較熟悉，在新的一年里，我想在關聯(lián)緊密的部門，特別是市場、技術、采購、質量、生產、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。
3、自己的學習。我已經在聯(lián)系金山區(qū)的相關技校，利用休息時間多去學習關于機加工、繪圖等方面的知識，以便更好地服務于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。
我充分相信我司在老板的帶領下，會走向更加美好的將來!而作為我司的一員，能夠有幸參與其中，能夠把公司的事當成自己的事業(yè)來做，我自己感覺是幸福的。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
薪資確認申請書篇三
尊敬的公司領導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅xx元，轉正xx元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為xx-xx元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在xx-xx元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在xx-xx元之間。
2、造價員目前市場工資在xx-xx元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在xx-xx元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在xx-xx元之間。
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
薪資確認申請書篇四
您好：
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是崗我的崗位工資是x元，按照公司的財務制度要求，崗的工作范圍是，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
薪資確認申請書篇五
尊敬的公司領導：
您好!
我于20xx年10月進入本公司以來服從領導安排，目前在沙洋香柏華溢住宅小區(qū)、洪嶺黨員群眾服務中心及洪嶺社區(qū)b區(qū)d段道路這三個項目擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間關系相處融洽和睦。
由于現(xiàn)在物價飛漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整并考慮保險事宜，望給予合理調整。我將在以后的工作中更加努力拼搏，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!
希望公司領導對我的申請給予批準!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
薪資確認申請書篇六
法定代表人：
申請請求：
請求河源市中級人民法院確認被確認申請人的（xx）和行初字第4號《行政判決書》捏造公（治）繳字[xx]第01號《收繳物品清單》是具體行政行為，造成確認申請人的土地流轉價款單重復扣押，屬違法行為。
事實和理由：
座落在和平縣大壩鎮(zhèn)半坑“長窩”山，是和平縣大壩鎮(zhèn)高發(fā)村新民小組曹周仁的責任山，和高發(fā)字第291號《土地房產證》，種類：山；地名：長窩；面積：壹畝；四至：東至坑腳；南至垇；西至山頂；北至大路。權屬清楚，四至分明。
自20xx年2月17日，和平縣大壩鎮(zhèn)高發(fā)村新民、嶺子兩村民小組，對該責任山公開招標承包，曹新晃中標，簽訂了《租山合同》，和平縣大壩鎮(zhèn)法律服務所監(jiān)證《租山合同》。由于曹新晃缺乏資金開發(fā)，主動邀請確認申請人入股，簽訂了《合作協(xié)議書》，新民村民小組長曹明祥的認可。1999年9月8日，曹新晃與和平縣大壩鎮(zhèn)人民政府吳輝庭副鎮(zhèn)長、河源市泰亨高嶺土開發(fā)有限公司經理黃金水簽訂了土地流轉《協(xié)議》的意向，是主合同。xx年5月7日，進行土地流轉，和平縣大壩鎮(zhèn)人民政府簽發(fā)了《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》等一系列完善的手續(xù)。該土地流轉完全符合《中華人民共和國土地承包法》第三十七條：“土地承包經營權采取轉包、出租、互換、轉讓或者其他方式流轉，當事人雙方應當簽訂書面合同。采取轉讓方式流轉的，應當經發(fā)包方同意；采取轉包、出租、互換或者其他方式流轉的，應當報發(fā)包方備案。土地承包經營權流轉合同一般包括以下條款：
（一）雙方當事人姓名、住所；
（二）流轉土地的名稱、坐落、面積、質量等級；
（三）流轉的期限和起止日期；
（四）流轉土地的用途；
（五）雙方當事人的權利和義務；
（六）流轉價款及支付方式；
（七）違約責任。”第三十六條的規(guī)定： “土地承包經營權流轉的轉包費、租金、轉讓費等，應當由當事人雙方協(xié)商確定。流轉的收益歸承包方所有，任何組織和個不得擅自截留、扣繳。”該流轉合同的《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》是從合同，雖然存在締約過失，使人誤以為征地，從合同實質是土地流轉價款單，土地流轉的收益歸承包方所有，土地流轉價款必須支付給承包人，是確認申請人、曹新晃及新民、嶺子兩村民小組合法財產。
xx年1月17日，在河源市中級人民法院第七審判庭在審理（xx）河中法終字第17號確認申請人訴被告曹新晃、第三人和平縣國土資源局、和平縣大壩鎮(zhèn)人民政府、河源市泰亨高嶺土開發(fā)有限公司關于征地補償款分割糾紛時，第三人和平縣大壩鎮(zhèn)人民政府代理律師曾文標出示了和平縣公安局警察大隊開具的《證明》，證明載明：“和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土管理站印章沒有在和平縣治安警察大隊備案?！贝_認申請人認為和平縣公安局治安警察大隊造假，該印章是備了案的，嚴重干擾了司法秩序，參加民事糾紛。xx年1月20日，向和平縣公安局紀檢組投訴，隨后，向河源市公安局、廣東省公安廳逐級投訴。
xx年11月1日，和平縣公安局治安警察大隊以確認申請人投訴其造假為由，騙取了確認申請人的《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》及《領條》，作出了公（治）決字[xx]第01號《公安行政處罰決定書》及公（治）繳字[xx]第01號《收繳物品清單》?！豆残姓幜P決定書》與《收繳物品清單》是同一編號，是主從關系，《收繳物品清單》是處罰的內容以備查閱的作用，沒有告知救濟途徑（《收繳物品清單》的內容是：《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》與《領條》）。確認申請人通過和平縣人民政府行政復議、和平縣人民法院行政訴訟，（xx）和行初字第4號《行政判決書》撤銷了公（治）繳字[xx] 第01號《公安行政處罰決定書》，該行政處罰糾紛得到了解決。
然而，（xx）和行初字第4號《行政判決書》，被確認申請人故意捏造《收繳物品清單》的具體行政行為，并將它維持收繳。這樣，使確認申請人的土地流轉主合同《協(xié)議》仍然生效的情況下，使確認申請人土地流轉價款單《和平縣大壩鎮(zhèn)高嶺土征地表》的從合同，重復扣押，給確認申請人造成損害。這是被確認申請人的'行為，不是和平縣公安局具體行政行為，該案的案由是行政處罰糾紛，所審查的是和平縣公安局對確認申請人的處罰的具體行為是否合法。而（xx）和行初字第4號《行政判決書》故意捏造《收繳物品清單》的具體行政行為，是被確認申請人的行為，是司法行為，不在和平縣公安局的具體行政行為審查范圍，和平縣公安局具體行政行為的審查至今結束，不存在通過審判監(jiān)督程序來解決土地流轉價單問題。被確認申請人捏造《收繳物品清單》是具體行政行為，并給予收繳，使確認申請人無法拿回處罰的物品，給確認申請人造成損害。
根據《最高人民法院關于審理人民法院國家賠償確認案件若干問題的規(guī)定（試行）》第十一條第一款第八項的規(guī)定：“被申請人確認的案件在原審判、執(zhí)行過程中，具有下列情形之一的，應當確認違法：（八）違反法律規(guī)定，重復查封、扣押、凍結確認申請人財產，給申請人造成損害的。”由于（xx）和行初字第4號《行政判決書》在撤銷《公安行政處罰決定書》的前提下，卻故意故意捏造《收繳物品清單》是具體行政行為，屬實是被確認申請人的行為，使確認申請人的土地流轉價款單重復扣押，符合《最高人民法院關于審理人民法院國家賠償確認案件若干問題的規(guī)定（試行）》第十一條第一款第八項的規(guī)定，現(xiàn)要求河源市中級人民法院確認被確認申請人的（xx）和行初字第4號《行政判決書》捏造公（治）繳字[xx]第01號《收繳物品清單》是具體行政行為，造成確認申請人的土地流轉價款單重復扣押，屬違法行為。
申請人：
申請日期：
薪資確認申請書篇七
尊敬的公司領導：
你們好！
首先，我有幸進入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。
通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經費，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。
鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日。
薪資確認申請書篇八
申請人：
申請事項
請求對雙方申請人達成的《人民調解協(xié)議書》進行確認。
事實與理由
申請人因勞動爭議糾紛，于 xxx年 x月x 日經xxxxxxx 人民調解委員會主持調解，達成了《人民調解協(xié)議書》（見附件1附后）. 現(xiàn)請求xxxxxxx人民法院依法對上述協(xié)議予以確認。申請人出于解決糾紛的目的自愿達成協(xié)議，沒有惡意串通、規(guī)避法律的行為；如果因為該協(xié)議內容而給他人造成損害的，愿意承擔相應的民事責任和其他法律責任。
此致
申請人：
年月日
薪資確認申請書篇九
我于20xx月13日進入公司實習，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學習，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學校門的我還不太熟悉異于學校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學專業(yè)不對口，曾讓我的內心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學習，領導和同事們的幫助下，已經可以勝任這份工作。此次實習豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結：
1、人員接待。
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫表格，有學歷要求較高的崗位須人力部經理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘。
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動關系等管理活動打好基礎。
(1)網上篩選簡歷。
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網、漳州人才網和船舶英才網等多個招聘網站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
(2)電話預約面試。
在通過第一輪的網上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信息，然后根據主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
(3)面試以及辦理手續(xù)。
對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達，
4、新進人員安教和體檢事宜的安排。
5、招聘分析。
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
這半年多的時間，與原先的我相比，我明顯地感覺到了自己的進步，無論是實際工作能力、學習能力還是為人方面，進步很大。雖然本次的實習崗位非自己所學的本專業(yè)，但經過實踐操作從而對這個陌生的專業(yè)領域有了全新的認識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實踐是檢驗真理的唯一標準”。
在這里我真誠的感謝曾經理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導,也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步!
這里，正式提出轉正意愿還望公司各領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
xuexila。
20xx年x月x日。
相關。
薪資確認申請書篇十
請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。
__________年_________月__________日，申請人到被申請人位于_____________項目部，從事木工的`工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。____________年_________月___________日上午10：00左右，刮起了大風，申請人被大風刮起的一塊木板砸到右腿上，工友__________及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經該醫(yī)院診斷為右側脛骨中下段骨折;右側小腿皮膚軟組織挫傷。
出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章，申請人無奈特向貴委申請仲裁，確認與被申請人之間的勞動關系。
此致
_________________區(qū)勞動仲裁委。
申請人：_________________。
薪資確認申請書篇十一
請求對雙方申請人達成的《人民調解協(xié)議書》進行確認。
申請人因勞動爭議糾紛，于______年__月__日經______________人民調解委員會主持調解，達成了《人民調解協(xié)議書》（見附件1附后）.現(xiàn)請求______________人民法院依法對上述協(xié)議予以確認。申請人出于解決糾紛的目的'自愿達成協(xié)議，沒有惡意串通、規(guī)避法律的行為；如果因為該協(xié)議內容而給他人造成損害的，愿意承擔相應的民事責任和其他法律責任。
____年__月__日。
薪資確認申請書篇十二
尊敬的公司領導：
你好!
我于20xx年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過絡學習相關專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評。
由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的'工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。
來本公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個人素質、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。
此致
敬禮
20xx年x月xx日。
薪資確認申請書篇十三
鎮(zhèn)村農業(yè)社：
申請人因_________________原因，自愿把自己在榮縣雙古鎮(zhèn)村社家庭承包經營的農用地(經營權證書號為_________________號，戶主為_________________;共有人為_________________，共_________________畝進行農村土地經營權流轉，其中耕地_________________畝(其中田_________________畝，土_________________畝)，流轉期限為自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計_________________年，流轉價格為_________________元/年;非耕地畝，流轉期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計_________________年，流轉價格為_________________元/年。特申請辦理農村土地承包經營權流轉備案。
申請人：_________________(簽章)。
_____年_____月_____日。
薪資確認申請書篇十四
法定代表人：______職務：______。
申請將強制執(zhí)行款轉入申請人銀行賬戶。
事實與理由：
申請人__________________公司與被申請人________強制執(zhí)行一案，業(yè)經貴院立案處理?，F(xiàn)特向貴院申請將該案執(zhí)行款______元轉入申請人以下賬戶：
單位名稱：______________________公司。
開戶行：徽商銀行________________支行。
賬號：____________________________。
此致
____________________人民法院。
______。
年
______。
月
______。
日
薪資確認申請書篇十五
尊敬的xxxx總:。
自入職xxxx公司以來，在過去的這幾個月本人一直負責生產、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備，有很強的團隊協(xié)作能力；確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，并多次得到y(tǒng)經理的肯定及贊揚。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個月以來我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出的努力。
薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前xxxx市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據生產類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx00左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
薪資確認申請書篇十六
依法確認被申請人和申請人之間存在勞動關系。
___。
年
___。
月份申請人通過到被申請人處工作，被安排做，月工資元，雙方沒有簽訂書面勞動合同。
____年__月__日。
__。
時，申請人在上班中發(fā)生事故，造成申請人的。當場送往醫(yī)院。事故發(fā)生后，因單位沒有給申請人繳納工傷保險，也不為申請人申請工傷，致使其無法享受工傷待遇，給申請人造成重大傷害及損失。
申請人認為，被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，致使申請人的`合法權益得不到保障。為維護申請人的合法權益，現(xiàn)向貴委申請仲裁，請求裁決申請人和被申請人存在勞動關系，望貴委依法支持申請人的仲裁請求。
___。
20__年__月__日。
薪資確認申請書篇十七
尊敬的公司領導：
您好！
我于20xx年04月08日正式進入xxx公司，就職xxx現(xiàn)場銷售中心置業(yè)顧問一職，負責購房客戶接待，提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。經過慎重的考慮，就本人實習、試用期時間及薪資問題，特向公司提出調整薪資的請求，情況如下：
本人對置業(yè)顧問一職有著深厚的工作熱情，因為置業(yè)顧問不僅是傳統(tǒng)意義的買賣房產的接待，更重要的是拉近了房產服務業(yè)與客戶服務關系的重要意義，深度傳遞了本樓盤品質，體現(xiàn)企業(yè)文化和發(fā)展實力。因此，本人從4月就職以來，接受公司專業(yè)培訓，與同事團隊協(xié)作，一并熟悉了許多涉及房產行業(yè)的相關業(yè)務，學習進步的空間是很大的。因而，積極學習房產專業(yè)知識，在客戶接待的實踐中提出、發(fā)現(xiàn)問題，不斷強化技能，提高專業(yè)知識和綜合素質，這也成為了本人初期的重要學習目標。在此期間，因尚未畢業(yè)需請假返校4次，其中包括論文答辯返校2次、畢業(yè)典禮返校1次、英語6級考試返校1次，以正常休息日不休的積攢方式，調休到返校假期中，如有調休天數(shù)不足則申請事假，在此感謝公司就本人作為應屆生的特殊情況，作請假調休的調整。以及于6月底的請假事宜，因家里事宜無法第二天及時到達公司上班，本人于前一天下午與營銷經理、案場經理電話聯(lián)系征求同意事假申請，未向辦公室報備登記，造成一定工作失職延誤，在此本人虛心接受公司領導的批評與懲處，延長一個月轉正。
就目前為期近6個多月的就職期間里，本人于6月份畢業(yè)拿到畢業(yè)證書及學士學位。雖然在3個月實習期間，本人返校次數(shù)較多，但在日常工作展開狀態(tài)中，本人都飽有熱情，細心投入每日的工作任務和狀態(tài)中，時常總結自身問題，每天進步一點點。在日常工作期間，接待客戶之余經常學習網上百度百科的房產專業(yè)知識，并做筆記加深記憶；休息日，外出采盤市調，學習其他樓盤置業(yè)顧問，總結客戶接待的技巧，如“惠風名都”、“東湖莊園”、“景瑞望府”等；羅列相關競爭樓盤的戶型分析，如香郡戶型的房型優(yōu)缺點分析；銀行按揭貸款、開盤流程，除互聯(lián)網上的自主學習外，同時也虛心地向領導、同事學習，相信憑借本人對房產銷售工作的責任心、自信心，定能夠出色完成任務，全面維護好公司形象。
在初次面試得到領導認可起，確定薪資情況為實習期3個月，而后轉正，工資1800元/月，后因本人為應屆生作1500元/月的調整，以及因個人請假事宜延后1個月轉正的懲處，本人理解并接受公司的政策制度。
但由于現(xiàn)在物價上漲，月租、生活費用等生活支出需要，經濟壓力較大。本人已進入公司近6個多月，對于置業(yè)顧問一職也努力出一點點成果，不敢說有多少可觀的成績，但在工作過程中也有了一定的感受和總結，與同事也相處十分融洽，備受公司領導的照顧和指導，也希望自己可以繼續(xù)留下在銀城公司繼續(xù)任職下去，更努力地負責任職好這份工作，希望公司就本人實習期后的3個月的試用期可以作以調整，申請?zhí)崆?個月轉正，于9月份調整薪資為2200元。
望各位領導加以重視，給予批準！
此致
敬禮！
xxx。
xx年xx月xx日。
薪資確認申請書篇十八
尊敬的各位領導：
我于20xx年4月12日進入**********有限公司，20xx年4月12日20xx年4月20日擔任***工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，在負責***項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質災害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年年初總監(jiān)代表***退休以后所有與甲方***的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日至今擔任******工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，主要負責***監(jiān)理工作，主要負責***樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。
現(xiàn)場工作主要有：
1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進場材料見證取樣、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結報告、工程質量評估報告的編制。
2、在工程質量方面，對有質量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全生產文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布的信息。
3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質量、進度、安全及工地突發(fā)事件。
本人于20xx年年底取得建設廳頒發(fā)的'監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為***;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20xx年取得建設廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為****。
自從參加工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監(jiān)理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴格質量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日