通過報告，我們可以明確問題的背景、分析過程和解決方案，為決策提供參考依據。除了文字表達外，報告也可以口頭呈現，需要做好演講準備和演示技巧的培養(yǎng)。這些報告范文涵蓋了不同領域和主題，是優(yōu)秀報告寫作的典范。
    村級巡察工作情況報告篇一
    2021年3月05日至2021年3月05日期間，我作為xx檢測科技有限公司的紀檢巡查員非常榮幸地參與了由集團公司舉辦的紀檢、巡查干部培訓班，收獲非常大，集團公司紀委特地邀請了xx省紀委和股份公司紀委領導、理工大學和省委黨校教授為大家授課，很大程度上改善了工作觀念，強化了工作信念，掌握了基本的工作方式方法，同時也由衷地感覺到了紀檢工作的嚴肅性、政治性、使命性?，F將這次培訓的心得體會匯報如下：
    一、紀檢工作應從政治的高度開展工作。
    作為紀檢工作者要提升政治站位，不斷加強自身的忠誠履職的自覺性，正如x董事長所講的那樣，隨著集團公司改革發(fā)展不斷實現新跨越，尤其是20xx年，在xx一流目標的引領下，企業(yè)高質量發(fā)展邁出了堅實的一步，主要經濟指標均進入了中國xx二級單位前三行列。在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，廣大紀檢干部聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，圍繞中心服務大局，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強的紀律保障。
    結合巡視工作的發(fā)展歷程，1928年提出概念開始，經過不斷的完善與提高，到2021年10月份正式提出巡視是政治巡視而不是業(yè)務巡視，這是巡視工作重要性的充分體現，作為紀檢工作者要用巡視手段，用政治的眼光去管黨治黨，從而鞏固共產黨的執(zhí)政地位。黨的十八大以來，巡視已經成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是全面從嚴治黨的重要利器，開展巡視工作的目標和內容，決定了巡視的發(fā)展方向。
    黨的十九大報告明確提出要深化政治巡視，堅持發(fā)現問題、形成震懾不動搖。巡視工作的重要任務就是要著力發(fā)現各級黨組織在政治建設方面存在的問題，特別是在兩個維護四個意識等方面是否存在問題，聚焦黨中央的重大決策部署是否得到堅決貫徹落實，這集中體現了巡視的時代要求。在巡視工作不斷取得發(fā)展的同時，黨中央提出要在市縣兩級建立巡察制度，設立巡察機構，對所管理的黨組織進行巡察監(jiān)督，這是對中央和省、自治區(qū)、直轄市一級實行巡視制度的延伸，也是在系統(tǒng)總結黨的十八大以來巡視工作寶貴經驗基礎上提出的重要制度創(chuàng)新。
    二、充分認識了巡視工作所取得的成果。
    巡視是中國共產黨在黨的十八大以來，探索出的一條黨長期執(zhí)政條件下實現自我凈化的有效路徑。通過自上而下的監(jiān)督模式，推動黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督充分結合起來，通過多種舉措及時發(fā)現問題、整改問題，及時清除黨組織中的有害肌體，真正做到了刮骨療毒，保持了黨的先進性和純潔性，充分實現了黨的自我凈化。
    全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央的重大戰(zhàn)略部署，是實現四個全面戰(zhàn)略目標的關鍵和基礎。巡視工作的開展有力推動了全面從嚴治黨取得了重大成果，實現了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。從縱向來看，在一屆任期內對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織全面巡視的規(guī)定保證了巡視工作的周期性全覆蓋，使得巡視監(jiān)督成為一種常態(tài)。從深度來看，巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網的形成，實現了全面從嚴治黨向基層延伸的目標，市縣兩級巡察工作發(fā)現并解決了過去很多難以解決的基層腐敗問題，有效地提高了人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
    中國共產黨探索形成的巡視制度，為人民群眾有序參與反腐敗提供了新的渠道，這對很多國家和地區(qū)的反腐敗工作都具有一定的參考價值。一方面，我們通過巡視制度設置了主動型舉報，即在指定的巡視時間范圍內，主動接受來自群眾的舉報，這對于及時了解問題具有十分重要的意義。另一方面，巡視工作的開展不僅為人民群眾反映問題提供了渠道，同時也為了解人民群眾的相關建議提供了平臺，座談會、民主測評和調查問卷等綜合方式運用使人民群眾真正參與到了巡視工作中，這也充分體現了人民群眾的主體地位，動員了人民群眾監(jiān)督的強大力量。
    三、深入領會了堅定不移，全面從嚴治黨的政策方針。
    中國特色社會主義最本質的特征就是堅持中國共產黨領導，中國的事情要辦好首先中國共產黨的事情要辦好。
    全面從嚴治黨是對我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和弘揚。中國共產黨歷來重視黨的自身建設，一直以從嚴作為管黨治黨的基本方針。在七屆二中全會上，毛澤東同志提出：務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。在改革開放的歷史背景下，鄧小平同志強調：在目前的歷史轉變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領導，端正黨的作風，具有決定的意義?？梢哉f，黨的歷史就是一部從嚴治黨史。
    全面從嚴治黨是著眼于解決自身存在突出問題的需要。作為擁有8800多萬名黨員和440多萬個黨組織的大黨，我們黨自身建設的任務十分艱巨，尤其是與國內外形勢發(fā)展變化相比，與黨所承擔的歷史任務相比，黨組織建設狀況和黨員干部思想作風、能力素質，都還有著不小差距。新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重更為緊迫。如果我們管黨不力、治黨不嚴，任由人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，就會嚴重削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。
    全面從嚴治黨也是對世界政黨建設規(guī)律的借鑒。20世紀90年代以來，通覽世界執(zhí)政黨興衰史，蘇聯(lián)共產黨、印度國大黨、墨西哥革命制度黨等世界老牌執(zhí)政黨，都曾因黨內貪污腐敗、爭權奪利、組織分裂、缺乏民主、治國不力失去執(zhí)政地位。由此，我們可以看到，政黨興衰起伏總是與其是否不斷加強自身建設息息相關。沒有哪一個政黨的發(fā)展壯大不是由加強自身建設而實現的，也沒有哪一個缺乏自我管理的政黨能夠逃脫走向衰敗的歷史命運。
    歷史啟示我們，只有不斷加強自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，才能切實化解危機，贏得政黨的健康發(fā)展。
    村級巡察工作情況報告篇二
    按照巡察工作要求，現將我中心20xx年以來黨組織工作情況匯報如下：
    （一）基本情況。
    我中心于20xx年3月，由某辦公室、某中心、某中心整合組建。機構規(guī)格相當于正科級，為區(qū)政府直屬事業(yè)單位。核定人員編制60名，領導職數4名。其中，主任職數1名，副主任職數3名；內設機構領導職數18名，其中，正職7名、副職11名。截至目前，在編在崗58人，現有空余編制2個。
    中心機關黨支部班子由5人組成。其中，支部書記1名，支部副書記1名，支部委員3名。黨支部共有黨員28名。
    （二）20xx年以來主要工作。
    20xx年以來，中心黨組堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，團結帶領全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
    一是牢牢把握政治方向，加強黨的領導。
    嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學習領會習近平總書記關系列重要指示批示精神，深入學習黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)，加強理論武裝，努力提高黨員政治理論水平和政治素養(yǎng)，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，制發(fā)《黨建工作計劃》《黨風廉政建設工作實施方案》《意識形態(tài)工作計劃》及《黨支部和黨員開展“兩學一做”學習教育安排計劃》等文件，全面細化年度黨建工作責任，強化對黨建工作的計劃和管控落實。定期召開黨建工作推進會議，聽取支部工作匯報，研究謀劃、分析研判、安排部署、督查落實中心黨建工作，確保中心黨建各項任務落實到位。
    二是牢固樹立正確的政績觀，顯著增強了黨的建設。
    抓好黨建是最大政績。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，充分發(fā)揚民主、集體討論決定，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發(fā)生，有力地促進了全局管理工作的科學化、民主化和制度化。認真落實“三會一課”、基層黨組織生活會、領導干部雙重組織生活、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持領導上黨課、定期召開民主生活會制度，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，以健全完善的組織生活制度保證黨建工作的規(guī)范有序運行，把“全面從嚴治黨向基層延伸”的總要求貫穿到黨建工作的全過程，形成規(guī)范有序、高效運行、服務到位、引領發(fā)展的黨建工作機制。
    三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴治黨。
    狠抓從嚴治黨主體責任落實。班子成員率先垂范，認真履行“一崗雙責”，簽訂簽字背書單，強化責任主體、責任內容，形成了主要領導負總責、班子成員抓分管、部門負責人直接負責的一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實、人人有責任的工作格局。嚴肅查處違紀違法案件。用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，常態(tài)化開展正反面典型教育活動，引導黨員干部時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展機關作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境環(huán)境等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠思想政治堅定，勇于擔當改革發(fā)展重任、務實清正廉潔的干部隊伍。
    （一）在政治建設方面存在的問題。
    一是政治理論學習不夠。
    對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與工作實際結合的不夠緊密。二是學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進造成了一定影響。
    （二）在組織建設方面存在的問題。
    一是對加強黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨還有差距，班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，深入系統(tǒng)地謀劃推進黨務工作和基層黨建工作存在不足，“重業(yè)務輕黨建”的問題不同程度存在。
    二是服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。
    （三）在作風建設方面存在的問題。
    一是對黨中央、省、市和區(qū)委的一些重要會議精神、重大決策部署，有時傳達學習不夠及時，理解領會不夠深刻，貫徹執(zhí)行不夠高效。
    二是轉變工作作風有不足。有的工作仍然以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，“淺執(zhí)行”的問題尚未完全破解。有的調研不夠深人、有的文稿質量不高，“淺調研”“淺文稿”的問題也尚未完全破解。
    （四）在黨風廉政建設方面存在的問題。
    一是履行“一崗雙責”不到位，對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。
    （五）在工作紀律建設方而存在的問題。
    一是執(zhí)行工作紀律不足。
    由于接送小孩等問題有的干部職工不能嚴格執(zhí)行考勤制度，工作與家庭矛盾不同程度存在。二是干事精神狀態(tài)有不足。有的干部對工作應付了事，有的干部安于現狀、不求有功、但求無過，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣；有的干部缺乏迎難而上、敢于擔當的精氣神，工作拈輕怕重，攻堅克難銳氣不足。
    (一)加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨的核心作用。
    一是堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執(zhí)行力，堅決貫徹落實中央和省委、市委和區(qū)委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。
    二是嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。三是持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，切實解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題，工作中的熱點、敏感等問題，確保意識形態(tài)工作責任制落到實處，取得實效。
    (二)加強黨的建設，構筑教育發(fā)展堅強堡壘。
    一是扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經費保障，確保工作需要。
    抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員、主題黨日活動。抓好黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，扎實推進陣地建設規(guī)范化。二是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和習近平總書記重要講話、重要指示精神，引導黨員干部用黨的思想理論武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
    (三)全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀。
    一是堅持“兩個責任”不放松。
    層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。二是持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，構建黨支部全面監(jiān)督、日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系，形成黨內監(jiān)督的強大合力。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴厲查處“四風”問題，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，把誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分作為執(zhí)紀問責的重要方式，對苗頭性傾向性問題及時進行約談函詢、誡勉談話，對頂風違紀問題嚴肅查處，以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為，使鋼規(guī)鐵紀真正成為帶電的高壓線，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。
    總之，我中心將在區(qū)委的堅強領導下，在區(qū)委第二巡察組的關心、支持、幫助和精心指導下，振奮精神，扎實抓好全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為推動全區(qū)經濟社會發(fā)展保駕護航。
    村級巡察工作情況報告篇三
    自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下:。
    收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有:。
    (一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
    (二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
    (三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當的機制。
    (四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
    (一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
    (二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
    (三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
    按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
    (一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。
    (二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
    (三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。
    (四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
    村級巡察工作情況報告篇四
    區(qū)委巡察辦：
    根據《中共贛縣縣委關于認真做好巡視巡察反饋共性問題整改工作的通知》（贛縣發(fā)電[2016]3號）精神，區(qū)防震減災局認真對照檢查，全面落實整改任務，對自查自糾發(fā)現的問題，建立了整改臺賬，明確了整改目標、措施、時限和責任人，層層傳導壓力，層層落實責任，逐項整改到位。現將具體整改落實情況匯報如下：
    （一）迅速研究部署。接到通知后，我局高度重視，立即召開局辦公會，討論研究對巡視巡察反饋共性問題開展自查自糾工作，深入查擺問題，科學制定整改方案，明確整改措施、方法步驟、責任股室、責任領導、完成時限等，高位推動自查自糾及問題整改工作。
    （二）堅持舉一反三。對照縣委巡察反饋的8個方面共性問題，在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三、警鐘長鳴，建立健全治根本、管長遠的制度體系，進一步鞏固好、堅持好整改成果，持之以恒地長期抓下去，真正使整改落實成為促進局工作發(fā)展的成果。
    （一）黨的領導弱化，對如何加強黨的領導、發(fā)揮黨組織的作用方法不多。
    整改措施及成效：
    1．扎實開展“兩學一做”學習教育，建立健全學習制度，抓嚴抓實黨員干部學習教育，加強監(jiān)督檢查。
    2．針對局黨支部不健全的問題，我局按照《中國共產黨黨章》的規(guī)定和要求向區(qū)直屬機關工委遞交了《贛縣區(qū)防震減災局關于要求成立贛縣區(qū)防震減災局黨支部的請示》。
    3．強化《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的宣傳和貫徹落實。
    下一步，區(qū)防震減災局將繼續(xù)在中央、省委、市委和區(qū)委的正確領導下，切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展巡察工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，以踏石留印、抓鐵有痕的工作干勁，加大問題整改的落實力度，努力把自查自糾問題整改成果轉化為局自身建設的不竭動力。
    村級巡察工作情況報告篇五
    尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
    大家好！
    首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。
    這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
    下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
    （一）機構編制沿革。
    （二）管理體制。
    3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
    （三）三年來的主要工作成效。
    近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
    題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
    （一）強班子，不斷提高班子整體能力水平?1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關理論。根據形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
    村級巡察工作情況報告篇六
    縣委第*巡察組于****年11月26日至****年1月9日，按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委第*巡察組對學校進行了專項巡察，并于****年3月25日向學校實事求是、客觀公正地向學校有針對性地提出了整改意見和建議。學校高度重視，召開專題察整改工作會議，成立整改落實工作領導小組，制定整改措施和責任，將任務進行了分解細化，明確了時間節(jié)點、責任領導和責任人。針對巡察反饋的六大類13個具體意見，迅速行動，夯實責任，真抓實改，經過近兩個月的工作，取得了初步成交?，F將學校組織落實巡察反饋意見的整改情況匯報如下：
    一、提高認識，把巡察整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓巡察反饋會后，學校高度重視，組織召開了班子成員會議及行政領導會，及時傳達并認真研究分析了縣委巡察組對學校的反饋意見及交辦問題，與會人員一致認為，巡察指出的問題客觀中肯、全面深刻，反饋的意見針對性、指導性強，學校完成贊同和接受。同時，對問題整改工作進行了全部部署，制定并下發(fā)了《湖北省監(jiān)利縣第一中學關于對縣委第*巡察組反饋意見及建議的整改落實情況的報告》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到分管領導，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理，要求全校上下把整改落實巡察組反饋意見和問題作為當前一項嚴肅的政治任務,深刻反思、剖析根源、找準癥結、扎實整改，真正把巡察成果轉化為改進學校作風，推進教育工作的原動力。
    二、嚴格落實，以政治擔當的要求，把巡察整改工作抓細抓全各分管領導、按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改逐條逐項抓落實。
    一是強化黨委領導，精細安排分工學校成立了巡察反饋問題整改落實工作領導小組，由黨委書記、校長***同志任組長，其他班子成員任副組長。領導小組下設辦公室，紀委書記***同志兼任辦公室主任，負責協(xié)調、督導下發(fā)工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項整改進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落到實處。同時，巡察組反饋的六大類意見及13個細化問題，進行細化分解，由班子成員牽扯頭，按照分工管線和屬地管理原則逐一明確整改任務、整改時限和整改要求，并明確指出學校班子成員必須以身作則，率先垂范，自覺接受各方監(jiān)督，帶頭抓好自身整改。
    二是明確目標任務，精密研制方案學校針對巡察組指出的六個方面意見和13個問題，及時召開了會議，集思廣益、全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研制了整改方案，經報縣委第*巡察審核，印發(fā)了《監(jiān)利一中〈關于落實縣委第*巡察組巡察情況反饋意見整改方案〉的通知》，作為貫徹落實好縣委第*巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時依據整改方案，認真對標檢查，進一步細化、完善整改措施，扎實深入開展整改工作。
    一是將“在堅持黨的領導方面”的問題細化為2個。二是將“在加強黨的建設方面”的問題細化為3個。三是將“在落實全面從嚴治黨方面”的問題細化為3個。四是將“在黨風廉政建設和反腐敗工作方面”的問題進行了細化。五是將“在選人用人方面”及“其他方面的突出問題”細化為4個。通過歸納細化，更便于整改工作的實際操作，學校根據細化意見13個具體問題，分別列出問題清單，對照清單逐項明確整改措施、牽頭責任人、責任科室和辦理時限，建立整改落實工作臺帳，實行掛單整改、對帳銷號，不折不扣地抓好整改工作落實。
    四是落實整改工作，確保整改實效為嚴格進行督導，確保整改工作落實，學校整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的六大方面的意見和13個細化交辦的問題，整改工作辦公室工作人員進行督察，定職責定任務，對巡察組指出的意見和交辦問題整改進度全程跟蹤督查，并做到一事一匯總，一問題一臺帳，整改落實進度一目了然。通過整改進一步強化了主體責任落實，強化了基層黨組織建設，強化了組織紀律執(zhí)行，整肅了學校風氣，推進了黨風廉政建設等各方面的工作，并逐步健全了相關的長效機制。
    學校巡察反饋問題整改工作雖取得了階段性成效，但學校將一如既往，堅持不懈，進一步加大工作力度，強化工作措施，對已整改的問題，扎實開展“回頭望”工作，確保整改問題不反彈、不反復，對需長期堅持的整改問題，學校將持之以恒，以更好的精神面貌，更優(yōu)的工作業(yè)績，推動學校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    村級巡察工作情況報告篇七
    根據旗委統(tǒng)一部署，202-年11月26日至202-年1月9日，旗委第一巡察組進駐我局開展巡察。202-年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。巡察組反饋巡察工作情況后，旗醫(yī)保局黨組書記**同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于202-年3月23日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行?，F將局黨組書記**同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：
    （一）統(tǒng)一思想，認真領會巡察整改要求。旗委巡察組反饋意見后，**同志立即主持召開部署會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。
    （二）加強領導，加快推動巡察整改落實。根據局黨組會議研究，旗醫(yī)保局的巡察整改工作在局黨組的統(tǒng)一領導下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記**同志負總責，其他領導干部根據“誰主管、誰負責”的原則牽頭抓好各項具體任務的落實。**同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，并嚴格要求其他負責人各負其責，抓好整改工作，推動形成了上下聯(lián)動，合力整改的工作格局。
    （三）明確分工，有序開展巡察整改工作。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作6個方面11個問題進行責任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局黨組關于落實旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發(fā)現問題整改到位。
    經過對旗委第三巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。
    （一）黨的政治建設方面。
    1.議事決策不規(guī)范的整改情況。
    一是建立黨組會議制度，認真處理好黨組會議、黨政聯(lián)席會議和行政會議的關系，對號入座開好各類會議，規(guī)范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，經請示組織部張順利部長，為了履行黨組職能，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關同志參加黨組擴大會議。
    （二）黨的思想建設方面。
    2.黨的思想建設弱化的整改情況。
    一是強化學習，提高認識。要認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規(guī)定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。制定202-年“兩學一做”學習方案和學習計劃（王丹負責）。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學習筆記指導意見做專門的培訓（李正志負責），并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學習的筆記本，責成專人負責學習筆記的督查工作（王丹、張勇智負責）。
    3.關于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況。
    起草察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局意識形態(tài)工作實施辦法（張勇智負責），召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔好意識形態(tài)工作的責任，做到意識形態(tài)工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導干部對意識形態(tài)工作重要性的認識。
    （三）黨的組織建設方面。
    4.組織生活制度執(zhí)行不到位的整改情況。
    一是嚴格按照召開組織生活會的流程，會前開展談心談話，會后制定整改臺賬，通報會議情況。黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結合日常工作實際。二是要嚴格落實“三會一課”制度。
    5.黨費收繳不規(guī)范，未按月繳納黨費的整改情況。
    要嚴格按照《黨章》及《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號），規(guī)范做好黨費收繳工作，徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現象。由專人負責每月按時收繳黨費，并將黨費收繳票據按月裝訂成冊。
    6.開展評星定級不規(guī)范的整改情況。
    嚴格按照旗委組織部《印發(fā)。
    （四）黨的作風建設方面。
    7.收發(fā)文程序不規(guī)范的整改情況。
    嚴格按照收發(fā)文制度進行收發(fā)文，做好收發(fā)文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執(zhí)行。
    8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況。
    首先旗醫(yī)保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度?，F異地備案業(yè)務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。
    今后我們要提高對全旗醫(yī)保人群對醫(yī)保政策的知曉率，對醫(yī)保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫(yī)保政策，旗醫(yī)保局著眼醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫(yī)保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫(yī)保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。
    強化業(yè)務知識學習，認真學習醫(yī)療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統(tǒng)運用，業(yè)務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業(yè)務培訓。
    （五）黨的紀律建設方面。
    9.保密紀律執(zhí)行不嚴，保密意識不強的整改情況。
    嚴格按照保密文件管理有關規(guī)定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。
    10.?財務報銷不規(guī)范的整改情況。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
    11.?黨風廉政建設主體責任落實不到位的整改情況。
    要加強學習，強化責任意識。召開黨風廉政專題學習和研究，要通過學習及時掌握了解上級關于黨風廉政建設責任制的具體內容和對領導干部的相關要求。建立健全202-年黨風廉政建設檔案。
    村級巡察工作情況報告篇八
    xx巡辦〔201xx〕xx號反饋意見已收悉。根據要求，現將相關情況報告如下：
    作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的xx個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到xx條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一次整改工作推進會，每月調閱一次整改臺賬。根據具體情況，適時召開“疑難雜癥”整改督辦會。目前已整改完成xx條，正在整改落實xx條，貫穿全年xx條。巡察期間交辦鎮(zhèn)黨委的xx個信訪事項，已全部調查反饋答復完成。
    作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我?guī)ьI黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。1、黨的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強勁方面。自巡察反饋以來鎮(zhèn)黨委已開展中心組學習了xx次、組織機關學習了xx次、邀請市紀委專家做“認清新形勢、把握新要求、樹立新形象”專題講座、鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)2019年作風建設大會上作專題廉政黨課。通過聚焦重點工作、有效治理將黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行到位。2、貫徹落實上級決策部署不夠深入，整合力和統(tǒng)籌力不夠強，導致政策執(zhí)行偏松偏軟方面。明確黨委負總責、政府具體抓，完善“三重”議事規(guī)則，堅決落實問題工作法、一線工作法，確保工作在一線部署、工作在一線部署、問題在一線解決。強化執(zhí)紀問效，組織綜合督查1次，印發(fā)督查通報xx期。3、黨內政治生活不夠嚴謹，黨員管理不夠嚴格方面。認真落實“三會一課”，班子成員召開巡察整改和年度民主生活會xx次。對黨員活動日開展情況視頻督查xx次、現場檢查xx各基層組織，調閱會議記錄xx次xx本次，嚴肅規(guī)范黨內政治生活。4、年輕干部選拔培養(yǎng)力度不大，超編超齡用人情況普遍方面。鎮(zhèn)黨委于2019年1月組織四名班子成員帶隊到xx個村居進行全面考察，重點考察“村兩委”人員推薦、新進村人員等，考察xx名年輕同志充實村居人才庫，增強村(居)干部后備力量。組織部門對xx名到齡退休的村居干部談話離崗，杜絕超齡用人現象再發(fā)生。5、財務管理不到位，群眾身邊的微腐敗現象時有發(fā)生方面。制定出臺《xx鎮(zhèn)村居財務管理細則》，xx月xx日召開“正風肅紀鎮(zhèn)村行”專項行動布置會議，明確“四清三提升”目標，優(yōu)化方案，確?！版?zhèn)村行”專項行動穩(wěn)扎穩(wěn)打、收到實效;xx月xx日組織審計站、農經中心等部門參與，對村黨總支書記有變動的xx個村居進行離任審計，目前審計正在進行中，確保發(fā)現問題，及時整改。6、工程項目建設監(jiān)管不力，存在多環(huán)節(jié)工作疏漏的情況。正在抓緊制定《xx鎮(zhèn)招投標管理辦法》、《xx鎮(zhèn)工程管理暫行規(guī)定》等，近期研究出臺。同時，嚴格執(zhí)行小微權力清單流程內容，強化十項管理，確保公開、公平、公正。7、果林場存在管理權屬不清，賬目收支混亂的現象。已組織審計、農經中心聯(lián)合對xx賬目進行專門審計，摸清底數。對管理權屬問題，由黨委副書遷頭組織調研、座談，理清權屬關系，落實整改相關問題。8、落實巡察整改不到位，仍然存在屢查屢改問題。鎮(zhèn)黨委提高政治站位，強化政治擔當，準確把握縣委有關要求，認真落實巡視整改主體責任，做到認識到位、真認領，責任到位、真擔當，措施到位、真整改。
    下一步，鎮(zhèn)黨委將一如既往的認真貫徹落實縣委巡察工作要求，進一步提高政治站位，增強黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續(xù)整改，立足長效機制，確保將整改成果轉化和體現到xx建設鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協(xié)調、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續(xù)整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉，真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。
    村級巡察工作情況報告篇九
    202-年3月25日至5月10日，縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)開展了常規(guī)巡察，8月21日，縣委第三巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。針對巡察反饋我鎮(zhèn)在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力及固定資產和財政資金管理等四個方面存在的48個問題，赤土店鎮(zhèn)黨委高度重視，快速行動，積極研究制定整改方案，強化監(jiān)督檢查，目前全部問題已整改到位?，F將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：
    巡察反饋會后，赤土店鎮(zhèn)黨委及時召開了黨委專題會議，黨委書記常鵬飛嚴格履行巡察整改第一責任人職責，對巡察整改工作進行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前一項重要的政治任務來落實，對縣委巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認領，認真剖析問題產生原因，抓緊時間落實整改。
    我鎮(zhèn)成立了巡察整改專項工作領導小組，黨委書記常鵬飛同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張海朝同志及其余班子成員任副組長，機關各站所負責人、各村支部書記為成員，全面領導整改落實工作。巡察整改工作下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨建工作辦公室，由黨委副書記陳深同志兼任辦公室主任，后因人事變動，調整為現任黨委副書記王軍朝同志兼任辦公室主任。
    為推動反饋問題盡快高質量完成整改，鎮(zhèn)黨委書記常鵬飛同志帶頭，要求全體班子成員針對巡察反饋問題深入一線進行實地調研，深刻剖析問題出現的原因，逐項確定整改措施，建立整改臺賬，并交由巡察整改專項工作領導小組對意見和建議進行匯總梳理，形成整改方案，明確整改事項、責任領導、責任人和整改時限。9月17日，整改方案形成后，黨委書記常鵬飛組織召開黨委會對方案進行集中討論，就措施細化方面提出修改意見16處，要求方案必須按照問題性質和整改要求，采取針對性強的辦法進行分類處置，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復雜、一時難以解決的問題，積極加以推進，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進行。最終，整改方案經過2次修改和逐項對照確認，以正式文件形式報送至縣委巡察辦。
    針對在此次巡察整改過程中發(fā)現的相關規(guī)章制度問題，進行了健全完善，確保形成長效機制。一是針對黨的領導弱化問題：產業(yè)發(fā)展辦公室牽頭積極謀劃，主動與上級相關部門對接，科學建立202-年項目庫，積極謀劃招商引資項目，推動一、二、三產業(yè)融合發(fā)展；嚴格對照家庭賓館“十個一”標準，建立完善農家賓館扶持發(fā)展機制；制定《赤土店鎮(zhèn)項目管理辦法》，確保工程項目實施規(guī)范有序；統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)區(qū)污水處理廠擴建和污水管網鋪設、自來水廠擴建、垃圾綜合整治等項目，加快美麗鄉(xiāng)村建設。二是針對黨的建設缺失問題：制定《赤土店鎮(zhèn)202-年鎮(zhèn)黨委理論學習中心組學習計劃》，規(guī)范每周二集中學習活動，推進學習型班子和學習型機關建設；制定《欒川縣赤土店鎮(zhèn)職能配置、機構設置和人員編制規(guī)定》并完成上報，進一步規(guī)范中層干部任用；健全完善《赤土店鎮(zhèn)黨政領導班子規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的實施意見》，規(guī)范“三重一大”民主決策執(zhí)行；完善建立《赤土店鎮(zhèn)村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案》，建設后備干部人才庫，明確村級幫帶責任人，夯實村級后備力量；制定《赤土店鎮(zhèn)機關黨支部“三會一課”計劃》、《赤土店鎮(zhèn)鎮(zhèn)直支部“三會一課”計劃》，202-年10月15日完成機關支部委員補選，規(guī)范機關黨建工作開展；健全完善《赤土店鎮(zhèn)機關工作紀律管理辦法》，抓實黨員干部日常教育；制定《赤土店鎮(zhèn)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動方案》，主題教育取得實效。三是針對全面從嚴治黨不力問題：對照《黨風廉政建設措施及黨風廉政建設月巡查制度》，定期組織鎮(zhèn)紀委工作人員對鎮(zhèn)“三資辦”工作運行情況以及各村的“三資”管理、村務公開、村務監(jiān)督、群眾訴求事項、便民服務等進行專項檢查督導；印發(fā)《赤土店鎮(zhèn)村級“三務”公開工作制度》，對公開內容、公開范圍、公開時限等進行明確；完善《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制度》、《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政建設責任追究制度》、《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政建設舉報制度》，強化鎮(zhèn)班子成員“兩個責任”工作意識，落實黨風廉政建設主體責任；各村黨支部簽訂《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政目標責任書》，黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，形成以上率下、層層壓實責任的黨風廉政建設責任體系。四是針對其他問題：邀請縣財政局會計股負責人對鎮(zhèn)村兩級干部進行財務制度規(guī)范化培訓，健全完善《赤土店鎮(zhèn)財務管理制度》，進一步嚴肅財經紀律。
    我鎮(zhèn)將以此次縣委巡察整改工作為契機，在逐一解決巡察問題的同時，認真總結，舉一反三，建立完善各項規(guī)章制度的同時抓好落實，在全面整改的基礎上，著力解決好要害問題，既在治標上下功夫，又在治本上做文章，以問題解決為導向，補齊短板，推動全鎮(zhèn)高質量發(fā)展。
    村級巡察工作情況報告篇十
    根據區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年x月x日至2020x年x月x日，區(qū)委第x巡察組對xxx開展巡視巡察。這次政治巡察以_新時代中國特色社會主義思想為指導，以找準切入點、抓住關鍵點、把握根本點為主線，瞄準巡察工作關鍵靶位，持續(xù)發(fā)力，從嚴從實推進巡察工作落到實處。巡察期間，張貼巡察公告x份，懸掛巡察意見箱x個，開展問卷調查x人次，個別談話x人次，開展組內會議x次，受理來信來電x人次、走訪群眾x人次，查閱檔案資料x余冊，查閱財務憑證xx冊，受理舉報x人，梳理歸納問題x條，提出整改意見x條?，F將巡察報告匯報如下：
    一、存在的主要問題（一）黨的政治建設方面1、黨的政治學習不務實。xxx對學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神雖然做了安排部署，但學習局限于照本宣科、念文件、讀稿子多，研討交流和深鉆細研較少，學習不深不透，停留在一般化，走深走實還不到位，體現在崗位上、落實到行動上還有差距。比如：xxx盡管制定了2018年、2019年學習計劃，但沒有根據本單位的實際情況制定，缺乏可操作性和實用性。
    2不務實，有走過場、放空炮、走形式的現象；xxx民主生活會和組織生活會資料資料整理凌亂，檔案管理存在漏洞，20xx-20xx年民主生活會、組織生活會資料缺失；支部談心談話內容空泛籠統(tǒng)，缺乏針對性，沒有相互交換問題的看法。開展批評與自我批評辣味不足，講真話，道實情的效果沒有充分發(fā)揮出來，沒有真正達到團結—批評—團結的目的。
    3度執(zhí)行不規(guī)范，不嚴肅，開會的形式單一，支部會、黨員大會開會的次數過多過濫，質量不高。如，xxx年，“三會一課”的記錄中，出現支部會議與行政會議兼開的現象；二是xxx“三會一課”的內容枯燥，泛泛而談的多，理論說教的多，與單位實際貼合的不緊密，對解決實際問題和破解難題作用不大。三是“三會一課”部分資料整理不規(guī)范，記載有點凌亂，有涂改痕跡。
    2、推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度不夠。xxx推進“不忘初心、牢記使命”學習教育制度化常態(tài)化堅持不夠，盡管制定了“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化、制度化實施方案，但在實際工作中標準不高、要求不嚴，學習教育流于形式。如：xxx“不忘初心、牢記使命”學習教育的資料保存不完整，有缺失現象；沒有建立常態(tài)化制度化的學習機制，歸檔和管理上時緊時松，“不忘初心、牢記使命”工作總結、心得體會、整改臺賬等相關資料保存不完善。
    （四）黨的作風建設方面存在的問題工作作風不扎實、不嚴謹。xxx對工作的標準不夠嚴格，對待工作不夠主動和積極，缺乏整體的思路和謀劃。部分黨員思路不活，辦法不多，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，做實、做深、做細還有一定的差距；對黨員干部的管理抓得不嚴，存在本本主義和經驗主義，效率意識不強，責任落實上力度不夠，缺乏動真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”釘釘子精神。
    （五）黨的紀律建設方面存在的問題。
    4“兩個責任”落實不力。xxx雖然能貫徹落實中央八項規(guī)定，落實全面從嚴治黨，履職盡責、勇于擔當、廉潔用權，但還存在著重工作，輕黨風廉政建設的現象。如：近三年xxx研究全面從嚴治黨工作較少，廉政風險評估點和具體的防控措施建立不完善；約談多以業(yè)務工作為主，僅限于一般性事務安排，業(yè)務工作代替黨風廉政建設約談，未能達到約談的目的和效果。
    （六）落實審計、財經紀律方面存在的問題（略）。
    二、反映重點人的問題線索經過本輪對xxx巡察，目前未發(fā)現重大問題線索。
    三、意見建議1、黨的政治建設方面。xxx要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力在提高政治站位、加強政治引領、強化責任擔當方面下功夫、出實招，不斷提高班子的凝聚力和向心力。同時，要把嚴肅黨內政治生活作為政治建設的重點來抓，嚴格規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導干部講黨課等基本制度。要根據規(guī)定程序和步驟，做好組織生活會意見征求、談心談話和座談交流等工作，引導黨員進一步淬煉政治品格、凈化政治靈魂。
    5來，增強戰(zhàn)略思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，切實把理論學習轉化成促發(fā)展、解難題、辦實事的實踐動力，不折不扣地貫徹_新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省市各項決策部署。二是抓好意識形態(tài)工作。加強新形勢下的意識形態(tài)工作，要牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權和話語權，切實做到真抓實管、嚴抓嚴管，任何時候都不能旁落。要進一步強化在黨為黨、黨要管黨的責任意識，堅持正確的政治航向，站穩(wěn)政治立場，著力在履行基本職能、作好示范表率、強化責任落實方面出硬招，全力解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，努力形成主動抓、經常抓、合力抓意識形態(tài)工作的濃厚氛圍。
    3、黨的組織建設方面。xxx要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，不斷健全完善黨的長效機制，全面履行教育、管理、服務各項工作職責，切實將黨的組織工作抓實、抓細、抓到位。一是抓好“三會一課”。要不斷健全完善黨員管理和學習的長效機制，突出政治學習教育、突出黨性鍛煉、突出率先垂范，在內容、形式、方法和手段上不斷進行創(chuàng)新，使“三會一課”制度進一步的鞏固和完善，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。二是鞏固落實“不忘初心、牢記使命”主題教育。xxx要持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，必須始終不渝地堅持“全覆蓋、常態(tài)化、求創(chuàng)新、重實效”的原則，緊密結合實際、突出分類指導、查找短板缺項、強化問題整改，切實有效推進“不忘初心、牢記使命””融入日常、抓在經常，防止出現“兩張皮”現象。
    64、黨的作風建設方面。xxx要結合推動“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化和“xx、xx”xx教育，深入開展作風專項整治活動，堅決糾正政治偏差，查找短板弱項，努力糾正黨員干部存在的問題，對診下藥，強化整改。要發(fā)揚真抓實干、開拓創(chuàng)新、突破創(chuàng)新的作風，向__”不要人夸好顏色、只留清氣滿乾坤”的崇高境界看齊，用_新時代中國特色社會主義思想來指導和規(guī)范自己行為，做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力營造風清氣正、爭先進位的濃厚氛圍。
    5、黨的紀律建設方面。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺遵守中央八項規(guī)定和省市區(qū)關于加強黨的紀律建設的各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏；要加強廉潔自律教育和警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線；要結合工作實際，認真查找單位和個人廉政風險防控工作，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查，嚴格落實財務管理和審批，防微杜漸、謹小慎微，做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實把主體責任落實到行動上，推動紀律作風建設健康有序發(fā)展。
    6、落實審計、財經紀律方面。（略）。
    黨員干部如何做到想干事、能干事、會成事——在黨課上的講話同志們：
    7嚴治黨向基層延伸的重要舉措。根據黨員干部教育工作要求，結合當前工作和實際，就黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在具體的工作中如何做到想干事、能干事、會成事三個方面，談談自己的一些心得和體會，與大家交流共勉，根本目的就一個，緊跟新形勢，提高新認識，適應新任務，做出新成績。談得不到位、不正確的地方，請大家批評指正。
    首先，請大家思考一個問題：在一個單位或企業(yè)里，其中最優(yōu)秀的員工一定上學期間成績最好的嗎？單位里的骨干力量、“大拿”都是最聰明的嗎？相信大家的答案都是否定的，但是為什么這部分人會取得成功呢？每個人心中的答案不同，但我想這都不應避開這樣一個事實，那就是：能力不是最關鍵的，態(tài)度決定一切。面對一項工作，能不能干或許不取決于你，但愿不愿意干的主動權卻在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其實，這就是想跟大家交流的問題，黨員干部要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，要做村莊發(fā)展的帶頭人。
    一、黨員干部要做想干事的表率近年來，黨員干部問責機制日益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。面對新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產生了“工作越來越不好干”、“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”、“被監(jiān)督”、“擔責任”、“受約束”。
    想干事是一種狀態(tài)、一種激情，這是一個人所必備的事業(yè)。
    8心和責任感的體現，是態(tài)度問題。想干事是事業(yè)心、責任感的體現。1+1可能大于2，100+0也可能等于0。一分的能力加上一分積極肯干的態(tài)度，可能創(chuàng)造出三分的成績；而擁有100分的能力，卻沒有一分想要干好工作的態(tài)度，很可能一事無成。其實，不會干不要緊，只要想干，就可以通過學習、鉆研，達到會干；會干，但不想干，工作肯定做不好。作為一名_員，首先要從思想上想干事，做表率，在實干中實現黨員的價值。
    （一）實干是新時代對每名黨員干部的必然要求?！翱照務`國，實干興邦”。歷代黨和_都高度重視實干，_同志提倡：“實事求是，力戒空談”；_同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”；__強調：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業(yè)靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業(yè)心、責任感干實事、求實效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程中充分實現人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。
    （二）實干是新時代給每名黨員干部的時代命題。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。3月17日，全省“重點工作攻堅年”動員大會召開，安排發(fā)起九大改革攻堅行動。3月20日，全市召開“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”推進會議，在全市開展6場綜合擂臺賽、6場專項擂臺賽、6場展示擂臺賽。3月24日，全縣“重點工作攻堅年”
    9“重大項目突破年”暨“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動推進會議召開，在全縣開展7場綜合擂臺賽、5場專項擂臺賽、11場展示擂臺賽。同樣，鎮(zhèn)上結合實際，也梳理了8個方面共32項重點工作。這些任務非常繁重，如何去完成，需要我們發(fā)揮自身能動性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，狠抓落實。
    （三）實干是新時代黨員干部的價值追求?！饵h章》規(guī)定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現在思想上，更要落實到行動上；既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業(yè)的基礎。正如一個人，如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業(yè)；一個人，如果一心撲在事業(yè)上，就會激發(fā)出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現。
    10覺得黨員干部要重點做好以下“四篇”文章。
    （一）做好一篇黨建文章一是進一步強化基層黨組織建設。農村基層黨組織的領導地位不能動搖、戰(zhàn)斗堡壘作用不能削弱。堅持和發(fā)揮農村基...
    村級巡察工作情況報告篇十一
    根據鄭州市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區(qū)進行了常規(guī)巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區(qū)委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
    區(qū)委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務安排部署，及時召開區(qū)委常委會，認真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。制定下發(fā)了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責任單位，明確整改措施、整改時限、責任領導及具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落。區(qū)委主要領導多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協(xié)調解決整改中遇到的實際問題。區(qū)委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態(tài)。同時將巡察整改工作與“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動相結合，建立長效機制。
    (一)關于落實“兩個責任”方面還不夠到位問題的整改情況。
    1、關于區(qū)委落實主體責任不夠到位問題的整改情況。
    在宣傳教育方面，把黨風廉政建設教育作為“大宣教”的重要內容去抓落實。認真執(zhí)行中心組學習、“四會一課”等教育制度。2016年區(qū)委中心組擬安排廉政方面內容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。印發(fā)《廉在起跑線》教材，開展“三個一”廉政教育活動，通過《紀顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監(jiān)督檢查方面，嚴格落實《_二七區(qū)委常務委員會關于進一步加強自身建設的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風廉政建設各項目標和各項規(guī)章制度的落實。加強對落實“兩個責任”的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節(jié)期間關鍵節(jié)點監(jiān)督檢查，有效構筑廉潔從政的思想防線。在制度建設方面。大力推行《黨委(黨組)負責人向區(qū)紀委全委會述責述廉》制度，實現全區(qū)各單位黨委(黨組)負責人述責述廉全覆蓋。完善制定了《關于規(guī)范和改進公務接待推廣“公務灶”制度的指導意見》《關于進一步規(guī)范領導干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細化項目指揮部等議事協(xié)調機構經費開支管理規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放補貼、超規(guī)格接待等現象發(fā)生。
    2、關于區(qū)紀委履行監(jiān)督責任方面存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況。
    在履行監(jiān)督責任方面。加強反映黨員干部違紀問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協(xié)作配合和辦案協(xié)作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監(jiān)督機制運用，繼續(xù)實施“三卡”預警機制，最大限度地保護干部、關心干部。在“三轉”工作方面。年初已完成區(qū)紀委內設機構調整改革，目前正積極探索在區(qū)直單位派駐紀檢監(jiān)察機構的相關工作。調整清理規(guī)范街道紀工委副書記的分工和兼職，嚴禁紀委書記(紀檢組長)分管兼職外的工作，確保紀檢組織負責人專司其職。在加大對黨員干部執(zhí)紀問責力度方面。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，認真落實好領導干部“一崗雙責”，抓好典型案件的“一案雙查”，切實起到警示教育作用。
    (二)關于干部工作方面存在問題的整改情況。
    1、關于超職數配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數配備干部消化任務。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續(xù)。根據機構改革和經濟社會發(fā)展的新情況、新變化，及時調整優(yōu)化編制和職數設置。嚴格執(zhí)行科級干部調整預審備案制度，凡涉及科級干部需要調整的，及時向市委組織部上報調整方案。
    2、關于進一步規(guī)范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監(jiān)督流程，嚴把資格程序關，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督。進一步完善《關于健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。
    3、關于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統(tǒng)一部署，組織精干力量對全區(qū)科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進行全面審核認定。截止目前，已完成了全區(qū)80%科級干部的檔案初審任務。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴格認定和規(guī)范，確保干部檔案信息真實、準確。
    關于部分單位違規(guī)發(fā)放津貼補助、部分項目指揮部違規(guī)列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區(qū)紀委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務部門負責人)、5名村組干部進行立案調查，對12人進行誡勉談話;責令副科級以上干部全額退回所領取津補貼。研究制定《二七區(qū)農村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區(qū)拆遷補償責任清單制度》及重點項目加班、公務接待等具體辦法，規(guī)范拆遷改造、津貼補貼發(fā)放、公務活動等，從制度上防止財務違規(guī)違紀現象的發(fā)生。組織對全區(qū)各單位2013年以來的財務賬目進行全面審計，對違反規(guī)定的，依規(guī)依法嚴肅處理。
    關于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區(qū)紀委已對侯寨鄉(xiāng)羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴重違紀違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關處理。同時，采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法，對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發(fā)現存在腐敗和違紀違法情況將嚴肅處理。
    下一步，區(qū)委將根據調查進展情況，對涉嫌違紀違法的干部一經查實，將嚴肅處理;同時嚴格落實“一案雙查”制度，不僅給予違紀干部嚴肅處理，還要追究單位相關領導責任，杜絕此類問題再次發(fā)生。
    目前，我區(qū)的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。
    (一)深入開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把黨的思想建設放在首位，將巡察整改落實工作與“兩學一做”活動相結合，緊抓“學”的基礎和“做”的關鍵，通過多種形式專題學，強化引領樹典型，嚴格標準雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導全區(qū)黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行。
    (二)堅決履行好區(qū)委主體責任和紀委監(jiān)督責任。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風廉政建設的全面領導責任，完善考核機制，層層傳導壓力，管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀委(紀檢組)切實履行好黨內監(jiān)督職責，執(zhí)好紀、問好責、把好關，協(xié)助黨委(黨組)做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
    (三)繼續(xù)堅持對反腐敗的高壓態(tài)勢。繼續(xù)對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實把強化監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理等各個環(huán)節(jié);建立和完善國內差旅、公務接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權力關進制度的籠子里。
    (四)充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續(xù)深化“反腐倡廉制度建設年”活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經建立的制度，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導向抓好制度建設，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。
    村級巡察工作情況報告篇十二
    根據市區(qū)委巡察第xx組巡察工作部署安排，街道于×月份開始針對專項巡察反饋有關問題情況進行了系統(tǒng)梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續(xù)強化整改工作組織部署，完善監(jiān)督機制，按照有關計劃和時間節(jié)點推進整改工作，目前已基本完成有關反饋問題的整改，取得良好成效，現就具體工作開展情況報告如下：
    一是強化整改工作組織，嚴格落實領導主體責任?！猎抡匍_巡察工作反饋會議后，我街迅速召開黨工委擴大會議。會上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標任務，對存在問題進行分門別類，并且按照各分管領導工作職責，歸集、認領整改工作任務。同時要求各相關科室和人員會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機制完善、體系建設方面進一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發(fā)揮“一次整改、長效發(fā)力”的系統(tǒng)性作用，全面落實巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發(fā)生。
    二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領導小組，整合各分管領導及問題相關科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項工作方案，對具體的措施、目標和考核評估要求進行了細化和量化，力求找到根源、滲透細節(jié)，直達患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對于整改工作推進情況，召開班子會專題研究，并組織每周舉行工作進度督導會議，研究評估整改成效，落實下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機制，建立階段性的整改臺賬。
    三是深入開展舉一反三，持續(xù)推動整改提高。除了落實開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達具體的工作內容，舉一反三，帶著問題深入對自身日常工作的體系建設和制度運作情況進行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機，捕捉問題的關鍵點，進行了一批現有制度的修訂完善，對照整改要求和有關標準，制定了一批規(guī)章制度，對問題反映出的漏洞和環(huán)節(jié)，探索有關體系機制的完善升級，力求長效、深入推進過程完善。
    （一）黨的領導弱化，政治生態(tài)不夠健康。
    1．“四個意識”不夠強。
    （1）存在問題：意識形態(tài)工作抓得不緊。
    （2）存在問題：肅清××惡劣影響不夠到位。
    整改情況：深刻理解堅決全面徹底肅清××惡劣影響的政治意義，進一步把思想和行動統(tǒng)一到_重要決定上來，堅決貫徹落實好省委、市委、區(qū)委的部署要求，加大肅清××惡劣影響專項警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅持肅建并舉，破立結合、標本兼治，推動黨風、政風和社風、民風全面好轉。按照上級黨組織有關要求，召開專題民主生活會，會上班子領導深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機制，結合巡察反饋有關問題深入推進整改落實。
    2.黨工委地位作用不夠突出。
    （1）存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內具體分工等。
    整改情況：落實“一崗雙責”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責任分工表，細化、優(yōu)化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統(tǒng)籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協(xié)助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀工委書記負責基層黨組織建設、紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業(yè)歸口明確了具體的基層黨建工作責任，實現黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、_等工作力度。
    （2）存在問題：黨工委會議與黨政聯(lián)席會議、行政辦公會議混開、混記等。
    整改情況：自201x年8月開始，已嚴格決策議事規(guī)范要求，將黨工委會議和黨政聯(lián)席會議分開組織。巡察反饋以后，又對相關的參會人員和議事流程規(guī)范也進一步細化、優(yōu)化，針對會前議題收集、會中議事決策、會后監(jiān)督落實等流程制定了會議工作制度及有關的過程文件，并建立了紀工委監(jiān)督體系，按照“三重一大”要求定期上報，認真推進會議組織情況及記錄內容、會議決策落實跟蹤督辦等有關情況的自查考核。
    （二）黨的建設不夠規(guī)范，基層黨組織軟弱渙散。
    1.黨內組織生活不夠規(guī)范。
    整改情況：完善基層黨組織“三會一課”工作制度及會議流程規(guī)范，定期保質保量組織開展“三會一課”，會前充分醞釀準備，嚴肅會議紀律，并嚴格按照規(guī)定形成會議材料歸檔。加大黨建工作隊伍建設，今年按照區(qū)委組織部有關遴選工作要求，在優(yōu)秀的社區(qū)專干中選拔招聘一名黨建指導員，強化黨建工作的執(zhí)行力。持續(xù)推動黨建形式創(chuàng)新，深入推進以黨建引領為核心、集組織建設和多元服務為一體的xx“建設者之家”建設工作，目前已基本完成主體施工，正根據入駐有關部門的服務功能和要求細化完善，進行室內裝修。加強黨組織規(guī)范化建設，落實對各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關記錄。
    2.黨員日常管理不夠嚴格。
    整改情況：為適應黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺，積極構建城市基層黨建標準化體系，推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化。201x年上半年，紀工委書記專門組織城管執(zhí)法線隊伍，針對工地執(zhí)法、違法建設查處等領域的廉政風險隱患開展集中談心談話，嚴明組織紀律，進一步強化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執(zhí)法隊伍。嚴格按照黨章要求開展黨員日常管理，進一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關檔案細化整理，嚴肅黨內政治生活紀律，嚴格落實對失聯(lián)黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀黨員的處理。201x年底至今已處理失聯(lián)黨員x名、恢復聯(lián)系黨員x名。201x年以來，針對前期在實施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認識不到位、談話工作不規(guī)范等問題，加強調查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規(guī)范和推動談話提醒工作，逐級壓實主體責任。201x年，我街開展談話提醒共計x人次。街道紀工委對收到反映黨員違紀違規(guī)線索及時跟進核實調查，201x年至今，由街道紀工委立案查處違紀黨員共x名。
    3.發(fā)展黨員不夠規(guī)范。
    整改情況：嚴格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊伍建設，優(yōu)化黨員發(fā)展考核審查流程，強化黨員發(fā)展質量把關，并進一步在滿足發(fā)展質量條件基礎上，著眼于現有黨員隊伍的整體結構優(yōu)化和匹配精英人才吸納等要求，重點平衡黨員年齡和專業(yè)結構。堅持問題導向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強，黨組織服務意識差、服務能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強化班子建設、提高隊伍素質、健全完善制度、解決突出問題為重點，以提高認識、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展為目標，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，同時，今年制定出臺“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發(fā)揮聯(lián)社黨組織和黨員作用，打牢堅實組織基礎。
    4.黨費收繳和使用不夠規(guī)范。
    整改情況：自201x年開始，嚴格按照黨章規(guī)范要求落實黨員黨費的核算、統(tǒng)計和收繳，做好統(tǒng)計標準和收繳情況的公示解釋工作，確保公開透明，促進黨員干部對黨費收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費收繳專題會議，嚴明黨費收繳和黨建經費規(guī)范使用紀律，全面實施黨費收繳自查自糾，確?！耙辉乱焕U”要求落實到位。
    5.選人用人不夠規(guī)范，干部隊伍年齡結構老化，青黃不接現象嚴重。
    （1）存在問題：干部考察未按程序征詢街道紀工委意見等。
    整改情況：嚴格按照選人用人規(guī)范開展干部任免考察，對照《xx區(qū)干部選拔任用規(guī)范流程及紀實材料清單》細化流程，落實選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監(jiān)督，讓紀檢部門全程介入考察審核流程，加強考察任免時對道德作風和遵紀守法方面的調查和取證。配合區(qū)委組織部、人社局對十八大以來“帶病提拔”情況進行倒查，嚴查存在問題及漏洞，并依據有關規(guī)范開展追責。
    （2）存在問題：超員額配備合同制人員且個別合同工招聘未按規(guī)定辦理相關程序等。
    村級巡察工作情況報告篇十三
    根據區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年*月*日至2020*年*月*日，區(qū)委第三巡察組對***開展巡視巡察。這次政治巡察以_新時代中國特色社會主義思想為指導，以找準切入點、抓住關鍵點、把握根本點為主線，瞄準巡察工作關鍵靶位，持續(xù)發(fā)力，從嚴從實推進巡察工作落到實處。巡察期間，張貼巡察公告*份，懸掛巡察意見箱*個，開展問卷調查*人次，個別談話*人次，開展組內會議*次，受理來信來電*人次、走訪群眾*人次，查閱檔案資料*余冊，查閱財務憑證**冊，受理舉報*人，梳理歸納問題*條，提出整改意見*條。
    現將巡察報告匯報如下：
    (一)黨的政治建設方面。
    1、黨的政治學習不務實。***對學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神雖然做了安排部署，但學習局限于照本宣科、念文件、讀稿子多，研討交流和深鉆細研較少，學習不深不透，停留在一般化，走深走實還不到位，體現在崗位上、落實到行動上還有差距。比如：***盡管制定了2018年、2019年學習計劃，但沒有根據本單位的實際情況制定，缺乏可操作性和實用性。
    2、黨內政治生活不規(guī)范。一是***對嚴肅黨內政治生活做得不到位，相關的方案和計劃不完善，不健全，會前征求意見不務實，有走過場、放空炮、走形式的現象;***民主生活會和組織生活會資料資料整理凌亂，檔案管理存在漏洞，2015-2017年民主生活會、組織生活會資料缺失;支部談心談話內容空泛籠統(tǒng)，缺乏針對性，沒有相互交換問題的看法。開展批評與自我批評辣味不足，講真話，道實情的效果沒有充分發(fā)揮出來，沒有真正達到團結—批評—團結的目的。
    (二)黨的思想建設方面。
    (三)黨的組織建設方面存在的問題。
    1、“三會一課”制度落實不到位。一是***“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范，不嚴肅，開會的形式單一，支部會、黨員大會開會的次數過多過濫，質量不高。如，***年，“三會一課”的記錄中，出現支部會議與行政會議兼開的現象;二是***“三會一課”的內容枯燥，泛泛而談的多，理論說教的多，與單位實際貼合的不緊密，對解決實際問題和破解難題作用不大。三是“三會一課”部分資料整理不規(guī)范，記載有點凌亂，有涂改痕跡。
    2、推進_不忘初心牢記使命”學習教育常態(tài)化制度不夠。***推進_不忘初心牢記使命”學習教育制度化常態(tài)化堅持不夠，盡管制定了_不忘初心牢記使命”學習教育常態(tài)化、制度化實施方案，但在實際工作中標準不高、要求不嚴，學習教育流于形式。如：***_不忘初心牢記使命”學習教育的資料保存不完整，有缺失現象;沒有建立常態(tài)化制度化的學習機制，歸檔和管理上時緊時松，_不忘初心牢記使命”工作總結、心得體會、整改臺賬等相關資料保存不完善。
    (四)黨的作風建設方面存在的問題。
    工作作風不扎實、不嚴謹。***對工作的標準不夠嚴格，對待工作不夠主動和積極，缺乏整體的思路和謀劃。部分黨員思路不活，辦法不多，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，做實、做深、做細還有一定的差距;對黨員干部的管理抓得不嚴，存在本本主義和經驗主義，效率意識不強，責任落實上力度不夠，缺乏動真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”釘釘子精神。
    (五)黨的紀律建設方面存在的問題。
    “兩個責任”落實不力。***雖然能貫徹落實中央八項規(guī)定，落實全面從嚴治黨，履職盡責、勇于擔當、廉潔用權，但還存在著重工作，輕黨風廉政建設的現象。如：近三年***研究全面從嚴治黨工作較少，廉政風險評估點和具體的防控措施建立不完善;約談多以業(yè)務工作為主，僅限于一般性事務安排，業(yè)務工作代替黨風廉政建設約談，未能達到約談的目的和效果。
    (六)落實審計、財經紀律方面存在的問題(略)。
    經過本輪對***巡察，目前未發(fā)現重大問題線索。
    1、黨的政治建設方面：***要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力在提高政治站位、加強政治引領、強化責任擔當方面下功夫、出實招，不斷提高班子的凝聚力和向心力。同時，要把嚴肅黨內政治生活作為政治建設的重點來抓，嚴格規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導干部講黨課等基本制度。要根據規(guī)定程序和步驟，做好組織生活會意見征求、談心談話和座談交流等工作，引導黨員進一步淬煉政治品格、凈化政治靈魂。
    2、黨的思想建設方面。一是深化理論學習。要堅持把理論學習作為立身之本和自覺追求，持之以恒地抓好抓實抓細。通過思想理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和理論素養(yǎng)。要堅持把學習_新時代中國特色社會主義思想同貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、**發(fā)展實際、破解重點難題問題結合起來，增強戰(zhàn)略思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，切實把理論學習轉化成促發(fā)展、解難題、辦實事的實踐動力，不折不扣地貫徹_新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省市各項決策部署。
    二是抓好意識形態(tài)工作。加強新形勢下的意識形態(tài)工作，要牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權和話語權，切實做到真抓實管、嚴抓嚴管，任何時候都不能旁落。要進一步強化在黨為黨、黨要管黨的責任意識，堅持正確的政治航向，站穩(wěn)政治立場，著力在履行基本職能、作好示范表率、強化責任落實方面出硬招，全力解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，努力形成主動抓、經常抓、合力抓意識形態(tài)工作的濃厚氛圍。
    3、黨的組織建設方面：***要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，不斷健全完善黨的長效機制，全面履行教育、管理、服務各項工作職責，切實將黨的組織工作抓實、抓細、抓到位。一是抓好“三會一課”。要不斷健全完善黨員管理和學習的長效機制，突出政治學習教育、突出黨性鍛煉、突出率先垂范，在內容、形式、方法和手段上不斷進行創(chuàng)新，使“三會一課”制度進一步的鞏固和完善，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。二是鞏固落實“不忘初心牢記使命”主題教育。
    ***要持續(xù)推進“不忘初心牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，必須始終不渝地堅持“全覆蓋、常態(tài)化、求創(chuàng)新、重實效”的原則，緊密結合實際、突出分類指導、查找短板缺項、強化問題整改，切實有效推進“不忘初心牢記使命””融入日常、抓在經常，防止出現“兩張皮”現象。
    4、黨的作風建設方面：***要結合推動_不忘初心牢記使命”常態(tài)化制度化和“**、**”**教育，深入開展作風專項整治活動，堅決糾正政治偏差，查找短板弱項，努力糾正黨員干部存在的問題，對診下藥，強化整改。要發(fā)揚真抓實干、開拓創(chuàng)新、突破創(chuàng)新的作風，向__”不要人夸好顏色、只留清氣滿乾坤”的崇高境界看齊，用_新時代中國特色社會主義思想來指導和規(guī)范自己行為，做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力營造風清氣正、爭先進位的濃厚氛圍。
    5、黨的紀律建設方面：要時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺遵守中央八項規(guī)定和省市區(qū)關于加強黨的紀律建設的各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;要加強廉潔自律教育和警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線;要結合工作實際，認真查找單位和個人廉政風險防控工作，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查，嚴格落實財務管理和審批，防微杜漸、謹小慎微，做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實把主體責任落實到行動上，推動紀律作風建設健康有序發(fā)展。
    6、落實審計、財經紀律方面(略)。
    村級巡察工作情況報告篇十四
    202-年3月25日至5月25日，區(qū)委第一巡察組對歸德街道進行了巡察。8月2日，區(qū)委巡察組向我街道反饋了巡察意見?，F將巡察整改落實情況報告如下。
    區(qū)委巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中指出存在3方面問題。我們完全接受區(qū)委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認識。根據巡察組的反饋意見，街道黨工委召開了專題會議，傳達學習了區(qū)委巡察組反饋意見，深刻領會精神，對做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。
    二是加強組織領導。黨工委把巡察整改工作擺到重要議事日程，巡察整改期間，召開調度會議，主要領導作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求，強調負責部門要盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動巡察整改工作順利深入開展。。
    三是明確目標責任。根據《歸德街道問題清單》提出的具體問題，研究制定《關于區(qū)委第一巡查組反饋問題的整改落實方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。
    四是認真督促檢查。黨工委時刻關注進展情況，對照整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。
    五是強化成果運用。把整改任務落實情況，與年底部門考核、個人評優(yōu)結合起來，作為評先樹優(yōu)的重要依據，切實提高落實整改的積極性和責任心。
    加大扶貧攻堅調研力度。黨委定期調研街道扶貧工作情況，摸透脫貧攻堅工作中的難點、問題；定期研究上級的政策文件、會議精神。遇到扶貧重點工作時，召開扶貧專題會議，調度扶貧工作開展情況，督導推動各項任務落實。完善會議記錄、會議照片等資料，記錄規(guī)范、真實、全面。
    （二）關于解決個別村第一書記長期不到崗到位問題。
    嚴格規(guī)范第一書記考核管理。完善“第一書記”日常管理制度，駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續(xù)。請假一律以請假條為準，并存街道組織辦公室和村委備查。特殊情況不能當時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續(xù)。病假須持區(qū)級及以上醫(yī)院證明。未履行請銷假手續(xù)而擅自離崗的，街道黨工委上報區(qū)委組織部作出相應處理，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據。對無故連續(xù)曠工15天或累計超過30天，上報區(qū)委組織部門一律給予撤換。
    （三）關于解決扶貧項目操作程序存在的問題。具體包括前劉村和唐李村玉米秸稈青貯產業(yè)發(fā)展精準扶貧項目未履行招投標程序，也沒有簽訂合同；西李村洋蔥種植產業(yè)發(fā)展精準扶貧項目未履行招投標程序。
    1.對西李村等三村項目未招標情況開展調查。經調查，西李村202-年洋蔥種植項目因是農業(yè)種植項目，所以未走招投標程序。202-年前劉村玉米青貯項目、202-年唐李村玉米青儲項目因項目批復后，離項目運營時間較短，沒有走招投標程序。
    2.開展項目招投標情況全面摸底。經排查，202-、202-年需要招投標的項目，已全部走招投標程序。今后對新的扶貧項目，符合招投標的必須進行招投標，不須招投標自行實施的，要成立村級項目實施小組、項目監(jiān)督小組，提前搞好備案。
    （四）關于解決扶貧項目運轉過程中存在的問題。具體包括賬目管理不規(guī)范，村級賬務科目設置簡單，大部分支出白條入賬，其中前劉村、唐李村青貯項目部分資金沒有支出明細及簽認，資金支付的真實性無法確認。
    1.規(guī)范扶貧資金和村級財務行為管理。對報銷憑證要求、財務報賬程序、原始票據報帳審核標準依照政策進一步規(guī)范。合理設置村里財務賬目，通過參加培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。
    2、加強財務監(jiān)管，定期專項檢查。通過參加培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。由紀工委牽頭，審計辦、財政所、經管站等部門參與，圍繞扶貧資金使用、村財務管理兩項工作定期進行專項檢查。對檢查過程中發(fā)現的問題及時進行歸納、匯總，檢查結果將予以通報，對管理不力、把關不嚴、問題突出的，進行約談提醒或誡勉談話，情節(jié)嚴重的，將進行責任追究，有效促進扶貧資金使用和村財務工作的規(guī)范化管理。
    強化扶貧項目后續(xù)管理。把強化扶貧項目后續(xù)管理作為鞏固和提升扶貧成效的基礎性工作,光伏類項目與供電公司對接，每周檢查發(fā)電量；農業(yè)類項目、投資類項目按照相關時間節(jié)點，定期檢查項目收益；發(fā)現異常情況立即整改。明確項目后續(xù)管理責任，對責任人積極開展項目后續(xù)管理培訓，培訓項目檢查維護、項目運營技術規(guī)范、項目資產管理、項目收益管理等內容,,推進扶貧項目后續(xù)管理科學化、規(guī)范化,保障項目資產保值增值。
    （六）關于解決部分村存在違規(guī)發(fā)放扶貧項目收益問題。
    1、強化項目分配管理。嚴格按照市、區(qū)管理扶貧資金的相關文件，做好監(jiān)管工作。堅持“因地制宜、精準到戶、公開透明、公平公正、注重實效”的原則，督查各村履行民主程序,堅持陽光操作,提高群眾滿意度;規(guī)范發(fā)放形式，將項目收益金及時足額發(fā)放到貧困戶銀行賬戶中，并留存好檔案資料,及時記入脫貧手冊。
    2、集中組織開展專題培訓。開展產業(yè)項目收益分配專題培訓，組織涉及項目村的負責人、會計學習項目收益分配的相關程序、要求。對《濟南市產業(yè)扶貧項目收益分配使用管理指導意見》（濟扶貧組字〔202-〕18號）及其他文件進行細致講解。
    下一步，街道將繼續(xù)按照區(qū)委第一巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果，轉變工作作風，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    一是持續(xù)狠抓落實。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；對需要長期堅持整改措施，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察反饋意見整改落實到位。
    二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，防止問題反彈回潮。
    三是加強扶貧作風建設。不斷加強扶貧干部培訓力度，組織扶貧干部學習十九大精神、總書記系列重要講話精神、各級有關脫貧攻堅工作的政策、方針等。堅持抓早抓小，切實加強對各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時對扶貧干部的不規(guī)范行為予以談話提醒教育。增強扶貧干部守紀律、講規(guī)矩的思想自覺和行動自覺，把這種自覺貫穿到脫貧攻堅工作中去，打造懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍。
    村級巡察工作情況報告篇十五
    根據*委統(tǒng)一部署，**巡視組從*月*日到*月*日對**黨委進行政治巡視，*月*日，巡視組向**反饋了巡視意見。**黨委書記重視巡邏組的反饋意見，切實承擔巡邏改革主體責任，認真學習研究，精心規(guī)劃配置，嚴格執(zhí)行巡邏改革?，F將具體情況匯報如下。
    **巡邏組向我們公司反饋巡邏意見后，黨委書記**同志代表**委員會鄭重表示態(tài)度，堅決支持**巡視組指出的問題，誠實接受，不打折原件，認真整改。
    (一)統(tǒng)一思想，提高站點，確保整改態(tài)度正確。作為改革執(zhí)行的第一責任人，**同志帶領黨委班成員以高度的政治責任感正確看待巡邏反饋意見，把巡邏改革執(zhí)行作為**的重大政治任務抓住，不避免矛盾，不逃避責任，加強改革工作的領導，高質量實行巡邏后半部分文章。
    (二)著重于問題、細分措施，確保整改工作牢固。結合**工作的實際情況，加強統(tǒng)一安排，根據性質和整改要求對整改問題進行分類處理，逐一列出問題清單，逐一細分整改措施，執(zhí)行分解責任，逐步傳導壓力，形成整改合力，動真硬，真正抓住實際變更，使事件落實，事件有回音。
    (三)抓住機遇，負責，確保**事業(yè)的新發(fā)展。以巡邏改革為契機，將巡邏改革與不忘初心，記住使命主題教育相結合，與貫徹***工作的會議精神相結合，進一步建立章制，改善工作，繼續(xù)創(chuàng)造風清氣正的政治生態(tài)，真正利用巡邏改革成果推動**事業(yè)取得新進展，進一步提高新階段。會議上，黨委成員認真開展批評和自我批評。各位同志的自我批評坦白，不掩飾，泛泛而談，切實實現刀刃向內，深入分析，嚴格調查，互相批評誠實相遇，開門見山，真正的問題，真正的問題，真正的紅臉出汗有辣味，見人見事的思想。會議達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、促進整改的良好效果。
    關部室、區(qū)隊負責人是整改的直接負責人，負責具體問題的整改，認真整改，堅決整改，徹底整改，不打折，不留死角，不拖延。同時提交集團公司紀律委員會，接受員工大眾監(jiān)督。
    第三，嚴格執(zhí)行責任。針對存在的問題逐一研究，逐一制定整改措施，明確責任領導、責任部門、責任人和完成期限，建立整改臺帳，認真整改，堅持立案、立案。
    立案，保證逐一整改，整改銷_碼。如果不執(zhí)行整改任務，進展緩慢，不能推進整改，糾正。
    二是完善黨支部書記學習制度和工作紀律規(guī)定，修訂《海石灣煤礦進一步嚴格明確工作紀律改善工作風格規(guī)定》，建立作風審計臺帳，集中整頓黨員違法違紀行為和工作紀律。我礦去年發(fā)生的兩起酒后駕駛事故，8月14日礦山開展。
    文明旅游珍惜生命拒絕酒后駕駛法制宣傳活動，邀請紅古區(qū)交通警察隊宣傳股長、集團公司保衛(wèi)部_相關人員講述交通法律法規(guī)?！短m州市文明交通公約》、《文明城市建設提案書》、《珍惜生命拒絕酒后駕駛》通過溫暖提示停車牌、活動現場簽字的海礦之聲微信公眾平臺發(fā)表了拒絕酒后駕駛、文明旅行珍惜生命拒絕酒后駕駛、漫畫學交通規(guī)則三個預約號碼，不僅讓很多員工學習了交通知識法規(guī)，還嚴格執(zhí)行了意識到酒后駕駛的危害性的班級、值班、休假制度，紀律委員對全礦干部的上班、工資分配等情況進行了定期監(jiān)督，對違反工作紀律人員、履行職務責任的管理人員嚴格按照規(guī)定，對全礦山進行了通報。
    三是加強組織領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，將黨建工作和黨風廉政建設工作納入全礦重點工作，堅持黨建工作和黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同計劃、同安排、同安排、同評價，每季度聽取黨建和黨風廉政建設專題工作報告，切實加強黨建工作和黨風廉政建設工作領導。制定黨風廉政建設崗位職責，堅持誰主管，誰負責原則，把黨建和黨風廉政建設工作放在本部門工作的第一位，配置和檢查業(yè)務工作，一起審查，精心組織，切實抓住效果。嚴格按照年初簽訂黨風廉政建設責任書，不斷完善工作機制，進一步加強責任審查，細化廉政建設任務。
    一是建立健全的規(guī)章制度。根據巡邏改革方案的要求，我鎮(zhèn)建立了國梁町黨委會議事規(guī)則、國梁町行政事務會議事規(guī)則、國梁町三重一大決策方法、國梁町機關管理制度、國梁町內部管理制度等各項規(guī)章制度，從制度上加強了規(guī)范制度。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。執(zhí)行領導班子帶頭值班、簽字制度，嚴格執(zhí)行銷售假期制度。鎮(zhèn)紀委定期不定期審計所有機關干部的工作情況，對違反工作紀律的人員，嚴格按照有關規(guī)定處分，由鎮(zhèn)紀委協(xié)商。每月定期(星期一下午)集中學習，加強紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)嚴格把握作風建設，結合每月xx日的主題黨日活動，全面從嚴格把黨政治責任延伸到基層，壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求對xx人進行批評教育處理，全鎮(zhèn)命令退還違規(guī)資金xxx萬元，在全鎮(zhèn)形成強烈威懾，有效發(fā)揮了教育作用。
    從工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績驗證巡邏結果，以巡邏效果推進日常工作的發(fā)展。今年繼續(xù)將巡邏改革工作納入城鎮(zhèn)重點工作內容，與其他工作配置、執(zhí)行、檢查、評價，確保本次巡邏改革工作效果的影響，為國梁早日實現農業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)目標做出更大貢獻。
    村級巡察工作情況報告篇十六
    按照省委、市委《關于召開2020年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》統(tǒng)一部署安排，近期，我在認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視工作重要指示精神的基礎上，結合自己工作生活實際，認真對照中央第xx巡視組反饋的六個方面突出問題，主動對號入座，先后查找出自身在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入扎實、政治站位不夠高、執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩有偏差、執(zhí)行組織生活制度不嚴肅不認真、宗旨意識不強、工作作風不扎實、主動擔當意識不強、落實主體責任不到位、自我要求不嚴格”等9方面的突出問題，并剖析問題原因，制定改進措施，確保問題整改落實到位，現將對照檢查情況報告如下：
    一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入扎實。對黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不主動認真、不全面系統(tǒng)，存在蜻蜓點水、不求甚解現象，滿足于能按時參加理論中心組集體學習、工作之余能看書，特別是在研究解決一些突出矛盾和重大問題時，總認為基層反映的熱點、難點問題是共性的問題，沒有針對問題沉下去，幫助基層解決實際困難，在民主決策、問計于民，打通服務群眾“最后一公里”方面辦法不多、措施不硬、效果不明顯。
    二是主動擔當意識不強。思想深處存在“少干少出錯、不干不出錯”的怕?lián)熜膽B(tài)，工作中缺乏主動擔當作為的勇氣，開拓進取精神不足，創(chuàng)新突破不夠、措施辦法不多，面對新形勢、新任務，不敢大膽地去創(chuàng)、去試，怕工作出錯失誤、怕踩紅線擔責任。
    三是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上存在模糊認識和懈怠思想，對“主體責任”的重視程度還不夠，履行“一崗雙責”不到位，壓力傳導力度不夠大，對日常工作中黨風廉政建設方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，存在失之于寬的問題，個別干部有令不行、有禁不止現象時有發(fā)生。
    四是自我要求嚴不嚴格。執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠嚴格，在一些小事小節(jié)上沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，平時缺少自我警醒和自我約束，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律標準不夠高，自我約束、自律意識有所減弱。
    一是“四個意識”樹得不夠牢。在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹上存在不深不透的情況，自我要求有所放松，主觀上產生了麻痹思想、核心意識和看齊意識還沒有高標準，嚴要求。
    二是政治學習不主動。沒有把政治學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏系統(tǒng)性、經常性，沒有把加強政治理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，放松了黨內生活鍛煉，放松世界觀、人生觀、價值觀改造。
    三是政治敏銳性不強。在日常工作中，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，雖沒有隨聲附和，但是聽之任之，沒有堅決反對和制止，沒有理直氣壯地維護好黨的形象。
    四是黨性修養(yǎng)有所放松。沒有嚴格對照黨章黨紀、先輩先進“照鏡子”，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的嚴格要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
    一是強化政治學習，增強“四個意識”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學懂弄通做實上下功夫,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在大是大非、關鍵時刻立場堅定、頭腦清醒、旗幟鮮明，敢于同各種錯誤思想和行為進行斗爭，真正做到對黨忠誠，為黨分憂，為黨擔責，為黨盡責。認真學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要指示精神和省委整改落實中央巡視組反饋意見動員會部署要求，以“四個意識”為標桿，突出問題導向，杜絕“過關”思想，對號入座，主動認領，不回避、不推脫，即知即改、立行立改，做到真認賬、真剖析、真整改，確保自身問題及時整改到位。
    二是堅持率先垂范，嚴守紀律規(guī)矩。認真學習領會習近平總書記關于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述,加強政治紀律規(guī)矩學習，時刻把黨章黨規(guī)黨紀牢記于心，自覺遵守政治紀律規(guī)矩，始終保持政治定力、思想定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴，把黨的紀律要求作為剛性標準，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，在遵規(guī)守紀上當好表率，起好示范。嚴格落實“四個服從”，堅定維護習近平總書記在全黨的核心地位，不折不扣貫徹執(zhí)行中央路線方針和重大決策部署，確保政令暢通，決不搞自行其是、各自為政，決不搞有令不行、有禁不止，決不搞上有政策、下有對策。
    根據區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日，區(qū)委第九巡察組對xx村村黨組織開展了常規(guī)巡察，xxxx年x月x日反饋了巡察意見。xx村黨支部堅決貫徹習近平新時代特色社會主義思想，整改工作取得成效。
    區(qū)委第九巡察組組對我村巡察情況反饋會議后，我村高度重視，召開了班子會議專題研究，并召開全體人員大會，對整改工作進行全面安排，出臺了《兼莊鄉(xiāng)xx村關于區(qū)委第九巡察組組反饋意見整改落實方案》，制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領導、和責任人。班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進行研究分析，細化了整改措施。每個人都能按照職責要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結合實際，研究制定規(guī)章制度，建立健全長效機制。全體人員上下共同努力，全力整改，切實把巡察成果轉化為發(fā)展的強大動力。
    按照相關要求，兼莊鄉(xiāng)xx村黨支部立即開展整改工作，針對區(qū)委巡察組反饋意見梳理出的x條具體問題，已完成x個，長期推進x個。
    （一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市委決策部署方面。
    關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面不深入；學習形式單一、缺乏連續(xù)性；十九大精神宣傳氛圍不濃；有不按政策和規(guī)定辦事的情況發(fā)生”的問題。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：一是提高思想認識，進一步提高黨的理論學習的自覺性，加強黨的政治建設，制定學習計劃并嚴格執(zhí)行，采取靈活多樣的學習方式，堅持不懈的學，原原本本的學，聯(lián)系實際學，帶著問題學，學深學透，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質和道德水平。二是結合講黨課、主題黨日活動開展專題研討，堅持集中學和自學相結合，提高學習主動性，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在原原本本學習的基礎上聯(lián)系實際深入思考，在一以貫之地學好、學深、學透的基礎上，切實做到融匯貫通，學以致用。三是強化學習效果。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
    整改效果：對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神理解到位，對黨的最新理論成果理解到位。認識深刻，融會貫通，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。
    （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
    關于“存在工作紀律不嚴，辦事拖拉；賬務制度執(zhí)行不嚴，部分工程未評審，購買物品無發(fā)票，以用工單代替；個別村干部廉潔自律意識不強?！眴栴}。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：一是按照“誰分管、誰負責、誰落實不到位就追究誰的責任”的原則，實行班子成員負責制，加強黨風廉政建設，有針對性地督促解決存在的問題。二是加強宣傳教育。通過以會代學、集中學習與個人自學相結合、組織觀看反腐倡廉電教片等靈活多樣的形式，不斷提高分管領導的自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，切實提高“一崗雙責”的履職能力，強化紀律意識。三是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級黨委的工作部署，把黨風廉政建設主題責任作為政治責任，貫穿到各領域工作當中，層層傳到壓力，人人落實責任，推動黨風廉政建設和反腐敗不斷向縱深發(fā)展。四是全面部署推進。xx村黨支部每季度組織一次專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，嚴格執(zhí)行相關制度，嚴格落實“一崗雙責”，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。五是進一步健全和完善村財務管理的各項制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為，杜絕工程不評審、無合同現象，重大資金使用每筆有會議記錄，并加強財務人員業(yè)務知識培訓，提高其業(yè)務工作能力。
    整改效果：通過整改，推進落實“一崗雙責”主體責任，自覺履行分管業(yè)務的管理職責，確?！耙粛忞p責”落實到位。財務人員嚴格執(zhí)行財務管理制度，財務運行健康規(guī)范。
    （三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。基層黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。二是建立黨建工作學習督查制，每年組織開展全村黨建工作學習交流x-x次，推動黨建工作責任落實，發(fā)揮黨建引領作用。三是堅持過程性督查與效果性考核相結合，與鄉(xiāng)黨建工作年度目標績效管理考核相結合，進一步加強規(guī)范“三會一課”程序、內容及會議記錄，加強相關資料檔案的整理歸檔。
    2.關于“落實“三會一課”制度不嚴格，黨費收繳不規(guī)范”問題。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：加強黨員教育管理。把黨員按期主動繳納黨費作為黨組織活動和黨員教育管理的重要內容和經常性工作來抓，不斷提高黨員繳納黨費的自覺性。
    整改效果：嚴格落實“三會一課”制度，健全黨的組織生活，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力；通過整改，讓每一名黨員都能用黨章黨規(guī)黨紀嚴格約束自己，自覺、按時、足額繳納黨費，黨支部嚴格按照相關規(guī)定收繳黨費。
    目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將從三個方面落實整改工作成效。
    （一）加強組織領導。全村黨建整改工作由支部書記負總責，支村兩委委成員按照分工分別負責落實有關整改工作。針對問題舉一反三開展自查，認真制定整改方案，親自督促整改進度，協(xié)調解決整改中的重難點問題。
    （二）嚴格督促自查。村支兩委要從嚴從實抓好問題整改，不定期開展自查。
    （三）健全長效機制。針對存在問題，進一步建立健全黨建責任落實、黨建工作推進、黨建督查指導等制度機制，以機制促進問題徹底整改，防止問題的反彈回潮。
    按照縣委統(tǒng)一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作?，F將有關情況報告如下：
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領導，成立組織。為切實加強新灘鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。我多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。
    巡察整改反饋的3個方30項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
    新灘鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。
    三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    xx巡察工作領導小組:。
    自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下:。
    收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有:。
    (一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
    (二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
    (三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當的機制。
    (四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
    (一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
    (二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
    (三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
    按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
    (一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。
    (二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
    (三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。
    (四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
    按照市委統(tǒng)一部署，2018年6月29日至8月8日，縣市委交叉巡察組對玉皇廟鄉(xiāng)開展了為期40天脫貧攻堅領域專項巡察，9月21日，市委交叉巡察組向我鄉(xiāng)反饋了脫貧攻堅領域專項巡察情況，鄉(xiāng)黨委書記高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領導，成立組織。為切實加強玉皇廟鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項。9月22日，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的7個方面23個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，我于9月23日召開黨委專題會，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，黨委書記李松勇親自三次修改，提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。鄉(xiāng)黨委書記李松勇多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立了《玉皇廟鄉(xiāng)財務制度管理辦法》、《玉皇廟鄉(xiāng)“三重一大”決策制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)公務灶管理制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)落實五天四夜工作管理制度》等規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村黨員干部、扶貧責任組成員中午禁止飲酒，實行指紋簽到，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。
    巡察整改反饋的1個方面23項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善19個制度，開展6項輔導、培訓和專題活動。清退資金28490元，在整改過程中，警示約談了5人、立案查處3起案件，在全鄉(xiāng)范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
    玉皇廟鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。
    三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    市委交叉巡察組：
    按照市委統(tǒng)一部署，2018年6月29日至8月8日，縣市委交叉巡察組對玉皇廟鄉(xiāng)開展了為期40天脫貧攻堅領域專項巡察，9月21日，市委交叉巡察組向我鄉(xiāng)反饋了脫貧攻堅領域專項巡察情況，鄉(xiāng)黨委書記高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領導，成立組織。為切實加強玉皇廟鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項。9月22日，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的7個方面23個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，我于9月23日召開黨委專題會，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，黨委書記李松勇親自三次修改，提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。鄉(xiāng)黨委書記李松勇多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立了《玉皇廟鄉(xiāng)財務制度管理辦法》、《玉皇廟鄉(xiāng)“三重一大”決策制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)公務灶管理制度》、《玉皇廟鄉(xiāng)落實五天四夜工作管理制度》等規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村黨員干部、扶貧責任組成員中午禁止飲酒，實行指紋簽到，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。
    巡察整改反饋的1個方面23項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善19個制度，開展6項輔導、培訓和專題活動。清退資金28490元，在整改過程中，警示約談了5人、立案查處3起案件，在全鄉(xiāng)范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
    玉皇廟鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。
    三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    根據市委統(tǒng)一部署，2019年9月18日至10月31日，市委第二巡察組對內江市民政局黨組進行了巡察。2020年1月7日，市委第二巡察組向市民政局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
    (一)提高政治站位，堅定整改決心。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對民政工作的重要指示精神，堅決把抓好巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗，堅定政治態(tài)度和整改決心，突出問題導向，注重標本兼治，抓實常態(tài)長效，不斷推進工作提檔升級。
    (二)加強組織領導，壓實整改責任。局黨組切實擔負起巡查整改主體責任，成立由局黨組主要負責同志任組長的巡察整改工作領導小組，統(tǒng)籌推進巡察整改工作。組織召開巡察整改專題民主生活會，深挖問題根源，嚴肅開展批評與自我批評。印發(fā)《關于落實市委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，逐項明確責任人、整改措施和時限，確保整改任務落實見效。
    (三)強化督促檢查，狠抓整改落實。局黨組先后8次通過召開黨組會、辦公會、專題研究會等形式落實巡察整改工作。局黨組班子成員按照工作分工，結合疫情防控工作，成立5個督查組，采取集中座談、實地查看等方式，深入直屬單位開展監(jiān)督檢查11人次。組織督查專班監(jiān)督核查民生資金管理、項目建設、物資采購等方面整改情況。
    (四)堅持舉一反三，鞏固整改成果。堅持標本兼治、重在治本，既大力整改具體問題，補短板、強弱項，又注重舉一反三，建立健全各類規(guī)章制度，完善形成長效機制。巡察整改以來，聚焦黨的建設、干部監(jiān)督管理等方面，研究制定《關于全面加強直屬單位管理的意見》等文件4個，指導直屬單位建立健全制度16個，有效阻塞了管理制度上的漏洞。
    (一)貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面。
    1.關于“民主生活會缺乏‘辣味’”的問題。
    一是局黨組成員再次認真學習《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，進一步明確民主生活會的要求。二是局黨組主要負責同志堅持對班子成員民主生活會對照檢查材料逐一審核把關。三是切實提高民主生活會的“辣味”，班子成員相互間直接了當、開誠布公地開展批評與自我批評，達到“紅臉出汗”的效果。
    2.關于“理論學習不夠扎實”的問題。
    針對“對中心組理論學習不夠重視”的問題。一是專題學習《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》，進一步提升對理論學習重要性的認識。二是堅持把中心組理論學習計劃列入局黨組會議事內容，在年初研究中心組學習計劃，明確年度學習重點和工作要求。三是結合實際開展學習研討，提升學習質量。
    針對“對黨員學習教育抓得不緊”的問題。一是嚴格“三會一課”制度，加強黨員的學習教育，提升黨員政治思想覺悟。二是督促各基層黨支部開展經常性學習，已組織黨員集中學習24次，參加學習360余人次。三是局機關黨委對各黨支部學習情況進行檢查，不定期開展督導。
    3.關于“推動民政事業(yè)發(fā)展不夠有力”的問題。
    一是多次督促有關縣(市、區(qū))民政局加快推進綜合養(yǎng)老服務中心項目建設，并函告縣(市、區(qū))政府，督促加快完成項目建設。二是注重舉一反三，加強對各縣(市、區(qū))和直屬單位推進民政工作任務落實情況的監(jiān)督檢查。
    4.關于“意識形態(tài)工作責任制落實不到位”的問題。
    一是強化意識形態(tài)責任落實，局黨組堅持每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作。黨組班子成員在民主生活會對照檢查材料、年度述職述廉報告中，對意識形態(tài)工作履職情況進行剖析和總結。二是把意識形態(tài)工作完成情況納入各直屬事業(yè)單位年終目標考核，每半年聽取1次各直屬單位意識形態(tài)工作匯報。三是不定期分析研判意識形態(tài)領域情況，有針對性地進行宣傳引導。
    (二)貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
    5.關于“黨組履行主體責任不夠到位”的問題。
    針對“重視不夠”的問題。一是集中學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，明確責任內容和工作要求。二是局黨組堅持每年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作2次以上，每半年聽取專題匯報。三是印發(fā)《2020年市民政局黨風廉政建設工作要點》，召開市級民政系統(tǒng)2020年黨風廉政建設工作會議，對全年工作進行安排部署。
    針對“班子成員履行‘一崗雙責’有差距”的問題。一是建立健全“清單制+責任制”，向班子成員制發(fā)黨風廉政建設工作責任清單和工作提示卡。二是班子成員通過現場檢查、會議座談等形式，對分管科室和直屬單位的黨風廉政建設工作進行督促檢查和安排部署。
    針對“廉政風險排查有疏漏”的問題。一是強化對重大廉政風險點的監(jiān)管，對重點崗位人員的廉政風險點進行全面排查，梳理廉政風險點70余個，并對應制定防范措施。二是強化對廉政風險點等級定級研判，督促各直屬單位對采購管理等方面排查出的廉政風險點重新核定了等級。
    6.關于“警示教育開展不到位”的問題。
    一是實行“一案一通報一警示”，印發(fā)《關于市級民政系統(tǒng)2015年以來部分違紀案例的通報》，把市級民政系統(tǒng)違規(guī)違紀案件資源轉化為警示教育資源。二是結合各類反面典型案例，常態(tài)化開展警示教育。
    7.關于“對直屬單位監(jiān)管嚴重缺位”的問題。
    一是制發(fā)《關于全面加強直屬事業(yè)單位管理的意見》，督促直屬單位建立健全經費管理等制度6個。二是督促直屬單位嚴格落實集體決策和重大事項請示報告制度。三是領導班子成員每年不少于5次對直屬單位開展監(jiān)督檢查，堅持每年開展一次市級民政系統(tǒng)內部審計。
    8.關于“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位”的問題。
    針對“違規(guī)發(fā)放獎金”的問題。一是對違規(guī)發(fā)放的獎金進行了全面清退，工會節(jié)日慰問已全部改為實物慰問。二是對相關經辦人員進行了嚴肅的批評教育，并責成提交了書面檢討。
    針對“超標準發(fā)放值班補助”的問題。一是對2015年以來超標準發(fā)放的值班補助進行了全面清退。二是組織學習《關于規(guī)范市級機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假制度及落實值班和加班補貼的方案》，準確領會并嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。
    9.關于“形式主義、官僚主義仍然存在”的問題。
    針對“督查、自查走形式”的問題。一是加強對干部職工的教育，強化工作責任心。二是對有關科室負責人進行提醒談話和批評教育，防止照搬照抄問題再次出現。
    針對“工作跟進、督促不到位”的問題。一是強化工作督導，在“常抓常管常嚴”上下功夫，今年以來，先后對全市96個民政福利機構進行防疫工作督導抽查和問題整改“回頭看”，對村級建制調整改革、防火安全、脫貧攻堅兜底保障等工作進行了督導。二是健全完善監(jiān)督體系，切實增強制度約束力，填補監(jiān)管漏洞。
    10.關于“對直屬單位財務監(jiān)管有漏洞”的問題。
    針對“部分直屬單位白條支付現象突出”的問題。一是督促各直屬單位建立完善內控制度3個。二是全面開展廉政風險點排查，大力推進黨務、政務、事務公開。三是督促有關直屬單位通過超市集中采購食材等物資，杜絕白條支付。
    針對“存在用公款支付應由職工個人承擔費用的情況”的問題。所涉直屬單位已全面清收應由職工個人承擔的醫(yī)療保險費用，相關責任人提交了書面檢查材料。
    11.關于“物資采購和工程建設廉潔風險大”的問題。
    針對“部分采購項目程序缺失”的問題。一是督促直屬單位認真組織學習《招投標法》等法律法規(guī)，強化依法采購意識。二是督促相關直屬單位健全采購制度，對采購計劃、審批和報銷等環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定。三是加強監(jiān)督檢查，嚴格政府采購管理，嚴格執(zhí)行采購程序。
    針對“部分采購項目涉嫌違規(guī)”的問題。一是強化采購法規(guī)學習，提高政府采購規(guī)矩意識，嚴格對標政府集中采購目錄及限額標準確定采購方式。二是修訂完善采購制度6個，健全全過程監(jiān)管機制。三是對相關責任人進行了約談和批評教育，相關經辦人員提交了書面檢討。
    針對“個別項目工程增量隨意”的問題。對所涉單位主要負責同志進行了約談，要求加強學習相關文件規(guī)定，準確掌握項目建設相關程序，并責成其提交了書面檢討。
    (三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面。
    12.關于“部分直屬單位執(zhí)行‘三重一大’制度不到位”的問題。
    一是修訂完善《關于對各直屬單位“三重一大”事項的監(jiān)督管理辦法》，重申紀律要求。二是指導直屬單位完善“三重一大”集體決策和內控制度;督促嚴格執(zhí)行集體研究決定事項，加強對重大項目建設、重大資金支出執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
    13.關于“選人用人工作不規(guī)范”的問題。
    針對“干部提拔不嚴肅”的問題。一是專題學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對組織人事工作提出嚴格要求。二是研究制定《內江市民政局干部選拔任用工作流程》，從制度層面規(guī)范干部選任工作。
    針對“未按相關規(guī)定借用人員”的問題。對所有借用人員事項均提交局黨組會研究，并按程序辦理了備案手續(xù)。
    針對“干部任免文件行文不規(guī)范”的問題。切實規(guī)范了干部選任文本，明確干部任免行文均以局黨組名義發(fā)文。
    14.關于“落實黨建工作責任制不到位”的問題。
    針對“重業(yè)務、輕黨建比較突出”的問題。一是提高思想認識，堅持把黨的建設工作納入局黨組會議重要議事內容。二是堅持把抓黨建工作與業(yè)務工作同研究、同謀劃、同部署。三是嚴格落實主體責任，把黨建工作納入直屬單位年度目標考核，經常性對直屬單位黨建工作進行監(jiān)督檢查。
    針對“機關黨委職能發(fā)揮有差距”的問題。一是督促機關黨委落實主責主業(yè)，定期研究推進黨建工作。二是局機關黨委對基層黨支部黨建工作進行了全覆蓋督導。三是對機關黨委、機關紀委進行了換屆。
    針對“部分班子成員對黨建工作不夠重視”的問題。一是全面落實《局黨組成員聯(lián)系黨支部工作制度》，督促黨組成員嚴格履行“一崗雙責”。二是局黨組班子成員結合新冠肺炎疫情督導，對分管直屬單位的黨建工作同步進行了檢查督導。
    15.關于存在“新官不理舊賬”的問題。
    局機關對以往年度形成的往來款項進行了核算清理，正在按程序對賬務進行核銷。
    16.關于“發(fā)展黨員程序缺失”的問題。
    一是組織各基層黨支部學習了《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，梳理形成了發(fā)展黨員工作流程清單。二是對有關黨員的培養(yǎng)考察材料進行了完善。三是對有關責任人進行了誡勉談話。
    (四)關于立行立改方面的問題。
    巡察中發(fā)現的履行選人用人工作程序不夠嚴格、財務報銷不規(guī)范、財務核算監(jiān)管不到位、工會經費使用管理不規(guī)范、公務接待不規(guī)范、存在無依據發(fā)放信息稿酬費的現象、工程項目建設不規(guī)范、個別直屬單位法律意識不強、重要會議記錄不規(guī)范等9個一般性問題，已按規(guī)定全面完成整改。
    市民政局巡察整改工作雖然取得階段性成效，但一些深層次問題需要標本兼治、長期整改。局黨組將持續(xù)用力做好常態(tài)化整改工作，推進全市民政事業(yè)發(fā)展。
    (一)不斷增強理論功底。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深刻領會習近平總書記關于四川工作和民政工作系列重要指示精神，深入學習貫徹中央、省、市重要會議精神，注重理論聯(lián)系實際、指導實踐，不斷提高市級民政系統(tǒng)黨員干部政治素質、業(yè)務能力和道德水平。
    (二)切實落實“兩個責任”。始終把黨的政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全面落實黨風廉政建設主體責任，強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，確保從嚴治黨責任落到實處。把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于民政事業(yè)發(fā)展的各項工作中。
    (三)持續(xù)抓好問題整改。進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，全面深化整改工作。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改要求，加強督促檢查和協(xié)調對接，確保整改到位;對需要長期堅持的事項，做到一抓到底，整改到底，務求取得實效。
    (四)建立健全長效機制。進一步完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用等方面規(guī)章制度，以制度建設固化巡察整改成果。在完善健全制度的基礎上，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
    (五)推進民政事業(yè)發(fā)展。堅持把巡察整改工作與貫徹落實中央、省委和市委決策部署結合起來，與全面貫徹落實各項民政政策結合起來，堅持民生為先為本，不斷完善社會救助、兒童保障、社會福利、養(yǎng)老服務體系，努力提高基本民生保障水平，切實解決好各類特殊困難群體基本生計問題。拿出“敢挺、苦干、實拼”的勁頭，助力內江全面融入成渝雙城經濟區(qū)建設。
    根據要求，現將相關情況報告如下：
    作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共**縣**鎮(zhèn)委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共**縣**鎮(zhèn)委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的**個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到**條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一……此處隱藏2232個字……第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續(xù)整改，立足長效機制，確保將整改成果轉化和體現到**建設鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協(xié)調、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續(xù)整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉，真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。
    按照縣委統(tǒng)一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作?，F將有關情況報告如下：
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領導，成立組織。為切實加強新灘鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。我多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。
    巡察整改反饋的3個方30項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
    新灘鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。
    三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    2019年3月25日至5月10日，縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)開展了常規(guī)巡察，8月21日，縣委第三巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。針對巡察反饋我鎮(zhèn)在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力及固定資產和財政資金管理等四個方面存在的48個問題，赤土店鎮(zhèn)黨委高度重視，快速行動，積極研究制定整改方案，強化監(jiān)督檢查，目前全部問題已整改到位?，F將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：
    巡察反饋會后，赤土店鎮(zhèn)黨委及時召開了黨委專題會議，黨委書記常鵬飛嚴格履行巡察整改第一責任人職責，對巡察整改工作進行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前一項重要的政治任務來落實，對縣委巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認領，認真剖析問題產生原因，抓緊時間落實整改。
    我鎮(zhèn)成立了巡察整改專項工作領導小組，黨委書記常鵬飛同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張海朝同志及其余班子成員任副組長，機關各站所負責人、各村支部書記為成員，全面領導整改落實工作。巡察整改工作下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨建工作辦公室，由黨委副書記陳深同志兼任辦公室主任，后因人事變動，調整為現任黨委副書記王軍朝同志兼任辦公室主任。
    為推動反饋問題盡快高質量完成整改，鎮(zhèn)黨委書記常鵬飛同志帶頭，要求全體班子成員針對巡察反饋問題深入一線進行實地調研，深刻剖析問題出現的原因，逐項確定整改措施，建立整改臺賬，并交由巡察整改專項工作領導小組對意見和建議進行匯總梳理，形成整改方案，明確整改事項、責任領導、責任人和整改時限。9月17日，整改方案形成后，黨委書記常鵬飛組織召開黨委會對方案進行集中討論，就措施細化方面提出修改意見16處，要求方案必須按照問題性質和整改要求，采取針對性強的辦法進行分類處置，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復雜、一時難以解決的問題，積極加以推進，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進行。最終，整改方案經過2次修改和逐項對照確認，以正式文件形式報送至縣委巡察辦。
    針對在此次巡察整改過程中發(fā)現的相關規(guī)章制度問題，進行了健全完善，確保形成長效機制。一是針對黨的領導弱化問題：
    村級巡察工作情況報告篇十七
    按照區(qū)委巡察組關于巡察工作部署要求，現就集團公司選人用人工作有關情況匯報如下：
    一、基本情況。
    集團公司成立于x年x月x日，共設立x個部室?，F管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。
    集團公司黨委堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。自x年x月以來，集團公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。
    二、選人用人工作開展情況。
    在堅持干部任用基本條件，同時根據不同崗位特點，按照不同職務干部職責要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經歷、性格、能力與崗位匹配度，增強選人用人的準確度；堅持把功夫下在平時，注意掌握干部的一貫表現和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數人的意見。保證選人用人工作的紀律性、規(guī)范性、嚴肅性。
    （一）堅持樹立正確用人導向。集團公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔作用工作條例》的相關規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質標準上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅持注重實際、群眾公認的原則，選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
    （二）建立干部管理有效機制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團公司黨委在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，嚴格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經過黨委會議進行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)_溝通協(xié)調干部選拔任用工作，及時報送了干部隊伍現狀情況報告、科級干部選拔任用工作意見等。
    （三）嚴格選拔任用工作程序和入口關。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴把入口關上，把握重要流程節(jié)點，在嚴把推薦關、考察關、決策關、任職關的同時，堅持高標準原則，黨委就根據試用期滿考核情況，結合年度考核、日常表現等情況，經綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務職級安排工作的決定。專門進行干部任職前談話，明確工作使命和責任，以及自身缺點和不足，提出工作標準和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責任意識，筑牢廉政意識。
    人不正之風工作，使干部選拔任用工作進一步規(guī)范，選人用人公信度進一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。
    （五）嚴格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實準確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時歸檔。二是集團公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項審核和學歷學位真實性比對排查工作要求，嚴格按照審核規(guī)定開展相關工作。歷時六個月完成x余份檔案的審核及學歷學位比對工作，對發(fā)現的x名學歷學位有問題情況經黨委審核后均按規(guī)定及時進行了上報。
    三、存在問題。
    集團公司黨委選人用人工作中，盡管進行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現在以下方面：
    一是選人用人制度還需要進一步完善。雖然集團公司在干部選拔任用工作中能夠認真貫徹執(zhí)行選拔任用有關規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
    不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守攤子、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍應付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現象。
    三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個別談話環(huán)節(jié)中，當考察組問詢考察對象的主要缺點和不足問題時，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點，即使有缺點、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點不足，或蜻蜓點水，或無關痛癢，多以不了解、沒發(fā)現、加強政治理論知識和業(yè)務知識學習等答復，不能完全公正客觀評價干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風過硬、能力素質強的干部。
    四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴格組織人事紀律，對干部提拔任用、交流和調動等進行嚴格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結構、梯次配備不合理等現象。不僅削弱了干部的進取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
    五是年輕干部人才儲備工作還需進一步加強。集團公司中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實和加強。從數量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結構上看，專業(yè)結構不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現代經濟管理、城市規(guī)劃、園林設計、財務及法律業(yè)務的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實實在在、有針對性的科學方法。
    六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內容，但在實際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調動不同年齡段干部積極性的關系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時，在選拔干部過程中還有求全責備的思想，容易失去用人的最佳時機，在一定程度上造成領導干部隊伍相對老化和活力不足。
    七是對干部能力素質有待提高。集團公司整合后形成的干部隊伍結構配比不盡合理，人員素質參差不齊。集團公司干部整體素質不高，主要表現在理論素質不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質欠缺，不善于學習思考；能力素質欠缺，領導水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實發(fā)揮作用不明顯。整合后集團公司黨委有針對性的對干部進行交流使用，開展了專題黨課等培訓引導工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質，收到一定成效。
    四、下一步努力方向。
    干部專項培訓。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團公司黨委組織工作科學化水平奠定基礎。
    一是抓好學習宣傳。把學習宣傳《條例》作為一項重要的政治任務，納入黨委中心組和黨政干部培訓內容，通過采取專題輔導、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實將學習范圍覆蓋到集團公司所有干部群眾，促使兩級領導干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進一步加強干部理論學習，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學習教育當做重點來抓。
    二是完善干部選拔任用機制。著力完善干部選拔任用機制，把好選人用人關，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔當、謀改革促發(fā)展實效突出的干部。嚴格執(zhí)行干部問責制度，切實做到有權就有責，有責要擔當，失責必追究。進一步加大干部管理力度，著力加強干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學習教育和自省自律強化黨員的道德自律意識，引導干部努力學習，提高理論素養(yǎng)，加強黨性鍛煉，增強權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實做到為民、務實、清廉，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機制，加大干部交流和隊伍融合力度，增強干部隊伍素質。切實促進黨員領導干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風，形成制度管權、制度管人的良好機制。
    各班子的工作成效、做事熱情、責任擔當，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團公司各個層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應的考核細則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時，強化考評結果運用，逐步建立干部激勵機制、獎勵機制，切實讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實激發(fā)干部工作熱情。實現及時選拔使用實績突出、群眾公認的干部，調整不適宜擔任現職的干部，真正通過考核實現好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，將干部放在合適的位置上。
    四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應新常態(tài)，搶抓新機遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進新發(fā)展，樹立腳踏實地、求真務實、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風論、過頭論、阻礙論等錯誤論調，樹立風清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯機制，在引導干部嚴以用權，科學、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當、廉潔從政新氣象。
    以上是集團公司黨委選人用人專項報告，不妥之處，請各位領導批評指正。
    尊敬的巡察組各位領導：
    根據市委巡察工作要求和這次巡察工作的日程安排，現將xxx街道黨工委脫貧攻堅工作開展情況匯報如下。
    一、基本概況和脫貧攻堅工作總體情況。
    （一）xxx街道基本概況。
    xxx街道位于xx市xxx部，與市區(qū)一山相連，是xx區(qū)連接主城的門戶。2019年11月行政區(qū)劃調整為由原xxx街道辦事處和xx街道辦事處xx個行政村組成，現xxx街道下轄11個行政村，區(qū)域總面積平方公里，總人口xx萬人。域內交通便利，距xxx國際機場xx公里，xx高速公路、xx國道穿境而過，省道xx線和xx貫穿全境，將xxx與xxx、xxx等景區(qū)相連接，構成xxxx大旅游環(huán)線景觀帶。
    這里有豐富的礦產資源，有遍布全境的森林、深谷、瀑布等自然景觀和古剎遺址，有濃郁的xxx族民俗風情特色村寨，還有xxx魚、xxx、xxx等特色農業(yè)產業(yè)項目。
    （二）脫貧攻堅工作總體概況。
    xxx街道現有建檔立卡戶xxxx戶xxx人，已全部脫貧。幾年來在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，通過全街干部群眾的共同努力，我街脫貧工作取得了明顯成效：
    2016年投入扶貧資金xxx萬元，通過用工、家禽養(yǎng)殖、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖、種植刺嫩芽、寄養(yǎng)山羊6個到戶項目幫助xxx戶xxx人實現脫貧。
    2017年投入扶貧資金xxxx萬元，通過xxx旅游公司、農耕休閑廣場、xxx鑄造廠、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖6個項目幫助xx戶xx人實現脫貧。
    2019年分兩次投入扶貧資金共計xxx萬元，通過xxxx項目保障所有建檔立卡戶不返貧。
    2020年投入扶貧資金xxx萬元，通過xxx村xxx種植項目、xxxxx項目、xxxx項目、xxxxx項目和xxxx刺五加項目保障所有建檔立卡戶不返貧。
    此外，通過全區(qū)統(tǒng)一開展的“一對一”幫扶走訪活動、醫(yī)療保障全覆蓋、危房改造工程、飲水安全提升工程以及2020年新開展的房屋臟亂差整治、設立公益崗等活動，建檔立卡戶的生產生活條件顯著改善，村容村貌明顯提升，群眾生活更加美滿幸福。
    二、存在的突出問題。
    （一）貫徹落實習_講話精神和決策部署方面存在的問題。
    問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效等。這些問題歸根結底就是思想認識上出現了問題。
    2.精準落實不到位。在精準識別方面，存在識別還不夠精準的問題。例如xxx村的xxxx是城市低保，卻被納入精準扶貧戶當中，后及時糾正，追回了扶貧資金；在精準幫扶方面，有的干部對脫貧攻堅政策吃得不透、執(zhí)行不到位；在具體幫扶過程中，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
    （二）履行脫貧攻堅主體責任方面存在的問題、
    產業(yè)項目沒達到預期。20...
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    村級巡察工作情況報告篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    在堅持“一次一授權”的基礎上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調整。
    村級巡察工作情況報告篇十九
    針對市委2021年點評反饋的x條問題和州黨委巡察反饋x個問題、主題教育檢視等問題，我深刻反思、深挖根源，精心組織、精細推進，推動整改工作取得了實效。
    （一）堅持突出政治建設，始終做到落實主體責任不放松。一是強化政治引領。通過黨委理論學習中心組學習、專題研討、警示教育、主題黨日活動等方式強化理論武裝，提高政治站位，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是壓實主體責任。認真落實黨建質量提升年責任分工和從嚴治黨責任清單，層層傳導壓力，實行包村領導月指導、黨委月自查、書記、副書記定期調研并召開推進會等措施，推進工作落實。三是落實從嚴要求。召開專題會議聽取班子成員包聯(lián)黨支部工作和“一崗雙責”情況匯報，常態(tài)化開展監(jiān)督執(zhí)紀，全年運用“第一種形態(tài)”問責處理干部名，給予開除黨籍處分x人、降低崗位等級x人，黨內警告、政務警告處分x人。
    每季度定期對黨組織“三會一課”、四議兩公開等工作監(jiān)督指導，每季度進行整改提升。
    圍繞常態(tài)化措施落實，建立視頻巡看適時查、“五人小組”每日查、領導班子每周查制度；
    大力開展人居環(huán)境整治，對x線沿路x公里進行改造，對x等x個村進行環(huán)境提升；
    抓好農業(yè)、畜牧業(yè)、特色種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，在x個村探索推行農旅結合發(fā)展路徑。
    （一）落實主體責任上，用心用力不夠。黨建工作“第一責任人”責任未完全壓實，壓力傳導不到位，從嚴要求不夠，對基層黨建中存在的問題，分析研判不足，跟蹤督辦不夠。
    （二）夯實基層基礎上，常抓長嚴不夠。對鎮(zhèn)域內黨組織基層基礎均衡發(fā)展方面整體性研究不到位，從嚴要求時緊時松，還存在村黨組織“四個體系”建設落實不均衡、機關單位黨組織“三會一課”質量不高等問題。
    （三）推進重點工作上，統(tǒng)籌引領不夠。以黨建引領“1+3”重點工作方面思考謀劃不全面，對抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面抓手、舉措少，對如何依托區(qū)位優(yōu)勢推動全鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展、經濟發(fā)展、村集體經濟發(fā)展上理念滯后，發(fā)動黨員群眾主動參與不夠。
    對機關干部培養(yǎng)措施單一，領著帶著幫著教著方面，用力不夠；
    對黨員先鋒模范作用發(fā)揮和調動積極性方面措施針對性不強。
    產生問題的原因：主要是圍繞“1+3”重點工作，就如何抓好基層黨建工作的政治站位不高，思考謀劃不深，工作措施不實，落實“書記抓、抓書記”工作機制不到位，全面從嚴治黨壓力傳導不到位的問題，主觀上以忙于疫情防控為由，重安排部署，輕跟蹤問效，盯住問題、親歷親為、一抓到底的拼勁和韌勁不足，抓基礎工作缺乏耐心、抓細節(jié)落實缺乏恒心，在推動落實農村黨建“十個全面”方面統(tǒng)籌引領示范不強。
    （一）持續(xù)落實主體責任。強化“書記抓、抓書記”意識，堅持以政治建設為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的會議精神和第三次中央新疆工作座談會精神，繼續(xù)落實黨委專題研究黨建、定期觀摩交流黨建、班子成員包聯(lián)黨支部、黨建述職評議考核等機制，切實層層壓實責任。
    探索發(fā)展壯大村集體經濟新路徑，依托鎮(zhèn)國有企業(yè)力拓公司帶動村集體資金入股發(fā)展，力爭在增加村集體經營性收益上實現新突破。
    （三）持續(xù)強化黨建引領。堅持以黨建統(tǒng)領“1+3”重點工作，切實抓好疫情防控、社會穩(wěn)定、邊境管控、經濟發(fā)展，突出做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，探索實施“吃農家飯、住農家屋、賞農村景、買農產品”農旅結合發(fā)展模式。
    抓好黨員隊伍教育管理，采取多種方式激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
    村級巡察工作情況報告篇二十
    按照省委、市委《關于召開2020年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》統(tǒng)一部署安排，近期，我在認真學習黨的十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想和__關于巡視工作重要指示精神的基礎上，結合自己工作生活實際，認真對照中央第xx巡視組反饋的六個方面突出問題，主動對號入座，先后查找出自身在“學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想不深入扎實、政治站位不夠高、執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩有偏差、執(zhí)行組織生活制度不嚴肅不認真、宗旨意識不強、工作作風不扎實、主動擔當意識不強、落實主體責任不到位、自我要求不嚴格”等9方面的突出問題，并剖析問題原因，制定改進措施，確保問題整改落實到位，現將對照檢查情況報告如下：
    一是學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入扎實。對黨的十九大精神及_新時代中國特色社會主義思想的學習不主動認真、不全面系統(tǒng)，存在蜻蜓點水、不求甚解現象，滿足于能按時參加理論中心組集體學習、工作之余能看書，特別是在研究解決一些突出矛盾和重大問題時，總認為基層反映的熱點、難點問題是共性的問題，沒有針對問題沉下去，幫助基層解決實際困難，在民主決策、問計于民，打通服務群眾“最后一公里”方面辦法不多、措施不硬、效果不明顯。
    二是主動擔當意識不強。思想深處存在“少干少出錯、不干不出錯”的怕?lián)熜膽B(tài)，工作中缺乏主動擔當作為的勇氣，開拓進取精神不足，創(chuàng)新突破不夠、措施辦法不多，面對新形勢、新任務，不敢大膽地去創(chuàng)、去試，怕工作出錯失誤、怕踩紅線擔責任。
    三是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上存在模糊認識和懈怠思想，對“主體責任”的重視程度還不夠，履行“一崗雙責”不到位，壓力傳導力度不夠大，對日常工作中黨風廉政建設方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，存在失之于寬的問題，個別干部有令不行、有禁不止現象時有發(fā)生。
    四是自我要求嚴不嚴格。執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠嚴格，在一些小事小節(jié)上沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，平時缺少自我警醒和自我約束，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律標準不夠高，自我約束、自律意識有所減弱。
    一是“四個意識”樹得不夠牢。在黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹上存在不深不透的情況，自我要求有所放松，主觀上產生了麻痹思想、核心意識和看齊意識還沒有高標準，嚴要求。
    二是政治學習不主動。沒有把政治學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏系統(tǒng)性、經常性，沒有把加強政治理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，放松了黨內生活鍛煉，放松世界觀、人生觀、價值觀改造。
    四是黨性修養(yǎng)有所放松。沒有嚴格對照黨章黨紀、先輩先進“照鏡子”，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的嚴格要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
    一是強化政治學習，增強“四個意識”。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學懂弄通做實上下功夫,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護__核心地位、維護_權威和集中統(tǒng)一領導，在大是大非、關鍵時刻立場堅定、頭腦清醒、旗幟鮮明，敢于同各種錯誤思想和行為進行斗爭，真正做到對黨忠誠，為黨分憂，為黨擔責，為黨盡責。認真學習貫徹__關于巡視工作重要指示精神和省委整改落實中央巡視組反饋意見動員會部署要求，以“四個意識”為標桿，突出問題導向，杜絕“過關”思想，對號入座，主動認領，不回避、不推脫，即知即改、立行立改，做到真認賬、真剖析、真整改，確保自身問題及時整改到位。
    二是堅持率先垂范，嚴守紀律規(guī)矩。認真學習領會__關于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述,加強政治紀律規(guī)矩學習，時刻把黨章黨規(guī)黨紀牢記于心，自覺遵守政治紀律規(guī)矩，始終保持政治定力、思想定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴，把黨的紀律要求作為剛性標準，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，在遵規(guī)守紀上當好表率，起好示范。嚴格落實“四個服從”，堅定維護__在全黨的核心地位，不折不扣貫徹執(zhí)行中央路線方針和重大決策部署，確保政令暢通，決不搞自行其是、各自為政，決不搞有令不行、有禁不止，決不搞上有政策、下有對策。
    村級巡察工作情況報告篇二十一
    一、落實監(jiān)督責任不到位方面存在的問題一、落實監(jiān)督責任不到位方面存在的問題一是落實同級監(jiān)督規(guī)定不到位。針對區(qū)局紀檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況，區(qū)局紀檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進行了檢查，對缺少監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況進行了核實，問題主要集中在會議記錄不規(guī)范，有部分監(jiān)督意見發(fā)言記錄，但部分記錄不全的現象。已要求會議記錄人員將監(jiān)督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查。
    針對上述問題，區(qū)局紀檢組將進一步強化廉政教育。將紀檢監(jiān)察文件納入黨委中心組學習計劃和黨員干部學習計劃，以學習教育為抓手，推動干部的廉政教育和紀律監(jiān)督。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次，全面夯實廉政教育成果。
    二、對行政管理權的監(jiān)督管理不到位針對工會會費繳納、使用管理不規(guī)范的問題。區(qū)局紀檢組結合財務管理股開展工會經費繳納使用情況的檢查工作，要求財務管理股進一步規(guī)范工會經費的繳納和使用，并要求財務管理股認真學習工會相關規(guī)則制度。一是規(guī)范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規(guī)范工會會費使用，嚴禁文體活動超標準、超范圍支出工會會費。
    黨員干部巡視巡察報告黨員干部巡視巡察報告。
    一、落實監(jiān)督責任不到位方面存在的問題一、落實監(jiān)督責任不到位方面存在的問題一是落實同級監(jiān)督規(guī)定不到位。針對區(qū)局紀檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況，區(qū)局紀檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進行了檢查，對缺少監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況進行了核實，問題主要集中在會議記錄不規(guī)范，有部分監(jiān)督意見發(fā)言記錄，但部分記錄不全的現象。已要求會議記錄人員將監(jiān)督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查。
    針對上述問題，區(qū)局紀檢組將進一步強化廉政教育。將紀檢監(jiān)察文件納入黨委中心組學習計劃和黨員干部學習計劃，以學習教育為抓手，推動干部的廉政教育和紀律監(jiān)督。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次，全面夯實廉政教育成果。
    二、對行政管理權的監(jiān)督管理不到位針對工會會費繳納、使用管理不規(guī)范的問題。區(qū)局紀檢組結合財務管理股開展工會經費繳納使用情況的檢查工作，要求財務管理股進一步規(guī)范工會經費的繳納和使用，并要求財務管理股認真學習工會相關規(guī)則制度。一是規(guī)范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規(guī)范工會會費使用，嚴禁文體活動超標準、超范圍支出工會會費。
    黨員干部巡視巡察報告黨員干部巡視巡察報告。
    區(qū)委巡察工作領導小組：
    弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區(qū)委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
    一、提高政治站位，堅決扛好巡察整改政治責任街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區(qū)委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
    村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統(tǒng)一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
    二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導組關于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
    三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。
    改進工作、提高社區(qū)各項建設科學化水平緊密結合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
    二、巡察反饋問題的整改進展情況對照區(qū)委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區(qū)、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
    （一）基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
    整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬；社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
    2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范；黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。
    管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。（3）對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范；（4）社區(qū)經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日；黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發(fā)展有關程序和規(guī)定嚴格把關，避免類似情況發(fā)生。（5）一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
    3、監(jiān)督機制缺失的問題。
    整改情況：（1）街道黨工委、街道紀工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進行關于居務監(jiān)督等事項的業(yè)務培訓。（2）下一步將積極推進社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。
    4、居務公開落實不到位的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已設置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。
    5、黨組織生活有償化的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
    6、印章使用管理不規(guī)范的問題。
    整改情況：各社區(qū)已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。
    7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
    整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示；并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
    （二）社區(qū)財務管理不到位的問題8、財務支出不規(guī)范的問題。
    整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負責人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務管理工作會議；同時街道下發(fā)了《關于進一步加強社區(qū)財務管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴格執(zhí)行財務規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規(guī)范。問題已整改。
    （三）民生問題關注不夠的問題9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
    整改情況：（1）社區(qū)經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
    10、惠民政策宣傳不到位。
    整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區(qū)進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
    11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
    整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進行規(guī)范化管理。問題已整改。
    三、下一步工作打算巡察工作整改以來，全街道（社區(qū)）上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道（社區(qū)）黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴格、作風管理更規(guī)范，黨員干部的作風建設和精神狀態(tài)有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨（總）支部各項工作。
    （一）持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。
    （二）落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。
    （三）注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹__重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業(yè)意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。