我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司工作會心得體會篇一
公司年會心得體會最近幾天發(fā)生了許多事情，14號，我們公司一起去青建香根溫泉，五星級酒店，開年會，在那個酒店，我們公司總結了過去，同時也展示了今年的計劃，下午我們一起去泡溫泉，感覺到生活中的確有很多東西值得去體驗，一開始到室內溫泉，躺在那里泡溫泉，感覺真是舒服，同時，又有類似足療的溫泉，很舒服，玩了一會，我又到室外溫泉，我泡了咖啡溫泉，紅酒溫泉，強身健體溫泉等等，感受了許多，同時自己又學了一會游泳，感覺很舒服。晚上我們一起晚宴，而我自己僅僅在那里吃飯，什么也沒做，我只與何哥喝了一杯酒，非常感謝何哥，他幫了我很多。
今天突然感覺到自己的內心中有一些不舒服，不知是為什么，漸漸的我也發(fā)現自己為了符合別人，或者說是為了滿足別人，而逐漸失去了自己，回想起自己小的時候，發(fā)現自己那個時候我所畏懼，做自己喜歡的事情，到了小學，乃至高中我為了滿足別人期望，做了許多事情，逐漸的失去了自己一些想法，本文有入黨申請書提供，許多時候，因為自己的期望與別人的期望不一樣，習慣性上，我自己通常去附和別人，說了許多兩棉花，但是自己的內心深處，依然有自己的想法，有的時候自己一直壓抑自己內心的想法，現在感謝我的家人，我的朋友，乃至我自己逐漸讓我自己了解我自己，現在我已經是成年人了，我要去實現自己，我要為自己的所作所為負責，最重要的是，我要為自己負責，大膽的去做自己喜歡的事情，做自己認為應該去做的事情，不在猶豫不決，我要努力去做，放松心情在人生的路上，開心的去做事情，努力實現自己。
生活中，只有自己懂的，去大膽的去做，不要想太多了，30歲不要害怕，大膽去做吧。
全體彬華家人們都是在原來沒有經歷過的情況下，團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持我們每一位銷售職員。
共同努力，共同進步，共同收獲。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中進步，相信彬華的明天會更好!附送：
公司年會總經理發(fā)言
公司年會總經理發(fā)言
公司年會總經理發(fā)言各位同事：
大家好!借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!××自創(chuàng)業(yè)至今，已經走過××個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任?！痢聊陙?，公司在××董事長的領導下，經過前任總經理××女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為××的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業(yè)那一天開始，我們就為××確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助××成就自我價值的××人的事業(yè)平臺!上一年，董事長將××企業(yè)經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續(xù)往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現企業(yè)的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使××事業(yè)實現了歷史性的跨越!借此機會，我謹代表集團總經辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合××總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結××上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就××年的工作重點和思路，提出要求。
一、××年的歷史回顧
二、××年的發(fā)展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為××年的規(guī)范運作奠定了基矗
××年要加強總經辦對集團的協調、監(jiān)督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正體現我們所追求的價值，達到專業(yè)共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求
公司工作會心得體會篇二
公司年會工作心得體會范文
一年的結束也是一年的開始。一年的工作也就到此為止了，你也會有很多的心得體會，下面是給大家整理的公司年會工作心得體會內容，供你參考!在近期召開的公司電視電話會議上，公司領導對一年的工作進行了
總結
批示，通過認真學習，我有深刻的認識，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是怎樣將思想與行動統一起來，勇于實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題
作為一名基層剛入職的員工，我覺得更要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們現有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作的熱情。嚴于律己，堅持原則，通過認真學習年終公司的總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學習。董事長在報告中提到要建設一支高素質的企業(yè)管理干部隊伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。通過認真學習領導講話，切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實解決員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題，這是我們提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現代企業(yè)信息技術，擔當起辦好每一項領導交代的重任。全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同事、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作的需要。
二、要善于思考。就一個公司而言，實現了人才、產品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產品”，“產品”的合格率高說明了企業(yè)的質量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個人素質為根本，去努力實現人才、產品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實現?一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，精益求精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想零售客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。
三、
要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗和誘惑，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進，適應新時期的工作需求。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。20xx年已經過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，順利的完成了自己的本職工作。進入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將我這段時間的工作情況作工作總結如下：
設計部的工作對我來說應該是一個熟悉的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯系第三方等工作。10月份：公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網線等安裝。月底，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設計，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救)。并且全公司進行了現場施工。11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等。
12月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且協助策劃部做活動現場多，采購、現場配合等。1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案，改了很多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯的同事負責，對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購。
2月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應的工作，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學習，從網上多看，多收集資料，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的。經過這段時間的學習、積累，能夠處理日常工作中出現的設計問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這半年的鍛煉都有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。
當然，我也存在一些問題和不足，主要表現在一下幾點：第一，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現象。第五，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網站，看一些新聞資訊，不知道是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能。展望新的一年，我將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
剛剛結束的新春年會，莫董事長為集團全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新，推進集團績效管理;堅決砍低成本實現企業(yè)節(jié)約經營》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產經營管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員，我又在年會后認真學習了莫董事長的報告，努力領悟董事長報告的思想精髓，結合公司及車間的實際情況，寫出了自己的心得報告。
一、以人為本，就是要充分尊重個人的正當的合理的需求。 1、尊重個人對物質的正當需求，要讓員工的勞動付出得到合理的回報，多勞多得，讓好人得益。打破大鍋飯，確立績效管理戰(zhàn)略，完善現有的績效考核制度。充分調動干部員工工作的積極性，真正讓所有員工明白，多貢獻多回報，不能進步，就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工，我們除了要完善我們的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質激勵外，我們還要結合目前推行的6s活動，在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜，為大家樹立一個正面的積極的榜樣;同樣，對于那些懶惰的不求上進的員工，我們也可以通過同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
二、以人為本，也要從制度的設計和完善上去預防人性中的一些弱點，比如貪婪、自私和懶惰。我們也可以從思想上去引導大家積極、向上，但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度，無論多少思想學習和漂亮口號，都是不能從根本上解決問題的。
三、求真求新求進：
1、真、新、進，可以作為車間生產管理中的三字真言。 2、對于生產設備和工藝，我們要力求建立最真實最完善的數據統計和分析方法，發(fā)現其中規(guī)律，找出其中的不足，讓它們反映出最真實的狀況。利用這些，我們才可能發(fā)現問題的本質，找到解決的途徑，不斷改進作業(yè)方法，完善生產工藝，降低成本;讓設備在最佳工況中運行，降低故障率，延長其使用壽命。3、在科學技術日異月新的今天，我們要不斷學習新知識，接受新觀念。利用不斷進步的設備和技術，對設備和工藝進行完善和改革，做出質量更好、成本更低的產品。同樣，我們要繼續(xù)推行和完善現有的改善提案制度，營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍，引導員工在提高生產效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面，提出更多有價值的提案。
4、與時俱進，也是我們工廠管理中的要點。在董事長和劉總經理的英明領導下，華冠鋼鐵樹立了一個響當當的品牌，各部門都取得了不錯的成績，生產車間產量和質量穩(wěn)步上升，生產可比成本逐年下降。但是我們不能滿足于目前的成績，不能止步不前。現在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代，對此我們要有清醒的認識?，F在鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理，講的是如何提高質量，提高生產效率，減低各項成本。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產經營狀況，響應劉總經理的號召，不做井底之蛙，走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學習，不斷完善管理，練好內功。同樣，我們要好好利用現代社會發(fā)達的資訊，收集一切與我們相關的材料，通過對比學習，取人之長，補己之短。我們深切體會到，沒有最好，只有更好。工廠管理亦如逆水行舟，不進則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同，要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能得到新的機遇，不斷成長。
四、對于集團砍低成本、節(jié)約經營企業(yè)的核心戰(zhàn)略，我們有以下計劃。 1、優(yōu)化生產中心組織架構，打破小部門的本位主義的局限，對于能合并的崗位，不管是否同一部門，都要進行合并，預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車，也可以成品的質檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現象，優(yōu)化人事架構設計，做到崗位的簡化和合并，努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實存在的干部經營管理水平低，員工勞動服務技能低的現狀，推行教育訓練管控，完成作業(yè)標準視頻化工作，外訓和內訓相結合，既可以走出去聽，也可以請進來講，更要利用好現有干部的力量，將其工作經驗轉化為系統教材，提高教育訓練的數量和質量，加強考核，提高干部管理水平和員工的勞動技能。
3、層層嚴格把好審核關，做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性，對于一些設備、工程，能自己做的就自己做，砍低集團企業(yè)投資成本和經營成本。
4、整合生產中心各部門的備品備件及工具，讓現有的物品得到充分利用。減少重復請購，減少庫存積壓，減少物件損壞和丟失?？车臀锪蟼}存，及時處理好廢品，增加企業(yè)現金流抗擊風險。5、做好生產中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題，在集團對現有廢料進行統一處理后，聯合財務部倉儲科，重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃，將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存，做到廢料細分和追溯，杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料，如角鐵、鋼管等，盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用，對于鋼板，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去，完善績效考核制度，加強執(zhí)行力，減少會議時間和次數，砍會議時間成本。
7、細化成本分析，加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統計分析，每月單噸累計成本統計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本，及時找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養(yǎng)，降低設備故障率，降低廢品率;優(yōu)化生產工藝，提高生產效率。只有生產正常了，廢料才能少，損失才能降低;只有生產效率提高了，產量才能高，成本才能攤薄，利潤才能增加。
五、加強iso系統的完善，確保體系健康有效的運行，確保作業(yè)的標準化;通過不斷完善，使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質的產品。
六、加強3q6s推行力度，逐步提高員工的素質，為員工創(chuàng)造一個舒適、健康、安全的工作環(huán)境;在推行活動中讓員工充分參與其中，讓員工體驗通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅，提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。
以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深，涵蓋很廣。我們要在工作中不斷去體會，去實踐。用它來作為我們工作中的指導思想，爭取能在今年的工作中取得更大進步。
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公司工作會心得體會篇三
公司年會心得體會
公司年會的心得體會【1】
轉眼間，公司年會圓滿結束，大家歡聚一堂，不亦樂乎。
這是我第一次參加泰達建設北京公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。
大學時期，一直企盼著能進入學生會，做文藝部部長，組織大家進行各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。
終于，部門領導給了我這個機會。
籌備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是--主持。
從沒有過主持經驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意。
比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經典。
由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦--《啊!青春》，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個月，當凝視這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。
雖然來到泰達不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、取得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。
作為泰達人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。
而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信泰達，相信自己，相信這股激流般的力量。
為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。
公司年會感想范文【2】
心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。
學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。
因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是個性化的。
借鑒他人的學習方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。
轉眼間，公司年會圓滿結束，大家歡聚一堂，不亦樂乎。
這是我第一次參加xx公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。
大學時期，一直企盼著能進入學生會，做文藝部部長，組織大家進行各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。
終于，部門領導給了我這個機會。
籌備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是--主持。
從沒有過主持經驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意。
比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經典。
由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦--《啊!青春》，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個月，當凝視這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。
雖然來到xx不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、取得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。
作為xx人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。
而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量。
為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。
年會精神心得體會【3】
在20xx年11年11日，郭聲琨書記代表中中國共-產-黨廣西壯族自治區(qū)第九屆委員會向第十次黨x會作報告。
通過再次認真學習報告原文，進一步收獲感悟、體會和啟示。
一、從報告中讓我更深刻了解到自治區(qū)過去五年取得的輝煌成績，讓人喜悅，催人奮進
報告總結了五年來全區(qū)集中力量辦成辦好6件大事。一是著力提升廣西在國家發(fā)展大局中的戰(zhàn)略地位。
國家出臺了《廣西北部灣經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》，明確了廣西的戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向。
二是全面實施“十一五”規(guī)劃和科學發(fā)展三年計劃。 提前兩年完成了目標任務。
三是有效應對百年不遇的國際金融危機。
四是奮力戰(zhàn)勝百年不遇的雨雪冰凍、特大干旱災害。 五是不斷擴大廣西開放合作影響力。六是圓滿舉辦重大喜慶活動。
報告用6件大事來概括五年來自治區(qū)辦成辦好的主要工作。
結合實際、突出重點，說明了我們廣西在國家的地方在提升，工作亮點紛呈，面對挑戰(zhàn)智慧迎戰(zhàn)，這都是廣西改革開放、科學發(fā)展的縮影。
接下來，報告用7個排比句概括了自治區(qū)五年來在綜合實力、改革開放、保障和改善民生、精神文明、民-主法制、生態(tài)文明建設、黨的建設等7大領域中取得的輝煌成績。
從綜合實力方面，表現出五年來自治區(qū)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化的快速發(fā)展。
從改革開放方面，總結了國有企業(yè)和國有資產管理體制、財稅金融體制、醫(yī)藥衛(wèi)生體制、行政管理體制等五年來改革取得重要進展。
從保障和改善民生方面，總結了五年來全區(qū)人民生活水平明顯提高，安全生產管理加強，人口和計劃生育工作全面加強，婦女兒童、殘疾人保障、老齡、慈善等社會事業(yè)加快發(fā)展。
從精神文明方面，總結了五年來全區(qū)文化軟實力大幅提升。從民-主法制建設方面，總結了社會和-諧穩(wěn)定局面更加鞏固。從生態(tài)文明建設方面，總結了“山青水秀生態(tài)美”品牌優(yōu)勢更加彰顯。從黨的建設方面，總結了執(zhí)政能力和水平不斷提高。
二、從報告中讓我更深刻領會到自治區(qū)未來的宏偉藍圖，令人既感壓力，又深感動力
報告分析了自治區(qū)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，把握世情、國情、區(qū)情發(fā)展變化，提出加快實現富民強桂新跨越的目標。
富民，就是堅持以人為本、富民優(yōu)先，大幅增加城鄉(xiāng)居民收入，切實提高人民物質文化生活水平，走共同富裕道路，增強人民群眾的幸福感。
強桂，就是加快壯大經濟總量，調整優(yōu)化經濟結構，強化科技和人才支撐，全面增強綜合實力、整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
要實現富民強桂新跨越，科學發(fā)展是根本，富民是目的，強桂是基礎，新跨越是階段目標。
要實現富民強桂新跨越，就要在今后五到十年，要努力實現“翻兩番、跨兩步、三提高”的奮斗目標。
“翻兩番”，主要是指全區(qū)生產總值提升。
“跨兩步”，主要是指實現城鄉(xiāng)居民收入大幅增加、差距逐步縮校“三提高”，主要是指基本公共服務水平明顯提高;可持續(xù)發(fā)展能力明顯提高;社會文明程度明顯提高。
提出了戰(zhàn)略目標、中期目標，就要圍繞目標腳踏實地干事業(yè)，提出了8個“更加注重”。
更加注重科學發(fā)展;更加注重富民優(yōu)先;更加注重改革開放;更加注重統籌協調;更加注重科技創(chuàng)新;更加注重文化引領;更加注重生態(tài)建設;更加注重社會管理。
三、從報告中讓我更進一步認識到自治區(qū)今后工作重點和發(fā)展方向，給人指明方向，點明思路
報告提出了自治區(qū)未來發(fā)展要推進“五區(qū)”建設。
即西部經濟強區(qū)、民族文化強區(qū)、社會和-諧穩(wěn)定模范區(qū)、生態(tài)文明示范區(qū)、民族團結進步模范區(qū)。
報告中體現出既要抓經濟發(fā)展，又要抓文化繁榮、社會和-諧穩(wěn)定、建設生態(tài)文明、加強民族團結。
建設西部經濟強區(qū)，需要從構建現代產業(yè)體系、農業(yè)產業(yè)化、社會主義新農村建設、城鎮(zhèn)化建設、“兩區(qū)一帶”協調發(fā)展、改革開放等各方面努力推進。
報告中多處提到南寧。
比如:統籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深化南寧、玉林等市統籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點;推進南寧五象新區(qū)建設;發(fā)展南寧、柳州超大城市;推進南寧-新加坡經濟走廊建設、加快建設南寧國家內陸開放型經濟戰(zhàn)略高地;建設南寧門戶樞紐機常
建設民族文化強區(qū)，需要從社會主義核心價值體系建設、公益性文化事業(yè)、文化產業(yè)、文化改革創(chuàng)新、精神文明建設等方面加快發(fā)展。
弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，力構建覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系，鞏固提升南寧國際民歌藝術節(jié)文化品牌，加強基層文化人才隊伍建設，做好機關、企業(yè)、學校、社區(qū)和農村的思想政治工作。
建設社會和-諧穩(wěn)定模范區(qū)，需要從城鄉(xiāng)居民收入、保障和改善民生、扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、社會管理創(chuàng)新等方面加強努力。
建設生態(tài)文明示范區(qū)，需要從生態(tài)產業(yè)、循環(huán)經濟、生態(tài)建設與環(huán)境保護、生態(tài)文明意識與保障機制等幾方面加大下功夫。
建設民族團結進步模范區(qū)，需要從民族團結進步宣傳教育、加快少數民族聚居區(qū)發(fā)展、深入貫徹落實黨的民族政策、凝聚民族團結進步的強大合力等幾方面進行加強。
四、從報告中了解讓我深刻體會到了黨的建設是實現目標的堅強保障，既感責任之重大，又看到明天的希望
富民強桂，關鍵在黨。
報告中提出要著力推動思想大解放，始終保持銳意進取的精神狀態(tài)。要著力加強能力建設，提高領導水平和執(zhí)政水平。要著力夯實基層基礎，增強基層黨組織先進性和戰(zhàn)斗力。要著力做好群眾工作，密切黨同人民群眾的血肉聯系。要著力深化干部人才工作改革，培養(yǎng)集聚各方面優(yōu)秀人才。要著力弘揚求真務實精神，真干實干苦干促跨越。要著力推進反腐倡廉建設，營造風清氣正良好環(huán)境。
從報告中領悟到，首先要加大思想解決力度，思路決定出路，要有開闊的思路才能有開放的思想，才有保持銳意進取的精神狀態(tài)。
其次，體現了推動科學發(fā)展、促進社會和-諧，干部是關鍵。
選好一個干部，造福一方百姓，深化干部人才工作改革，培養(yǎng)集聚各方面優(yōu)秀人才。
公司工作會心得體會篇一
公司年會心得體會最近幾天發(fā)生了許多事情，14號，我們公司一起去青建香根溫泉，五星級酒店，開年會，在那個酒店，我們公司總結了過去，同時也展示了今年的計劃，下午我們一起去泡溫泉，感覺到生活中的確有很多東西值得去體驗，一開始到室內溫泉，躺在那里泡溫泉，感覺真是舒服，同時，又有類似足療的溫泉，很舒服，玩了一會，我又到室外溫泉，我泡了咖啡溫泉，紅酒溫泉，強身健體溫泉等等，感受了許多，同時自己又學了一會游泳，感覺很舒服。晚上我們一起晚宴，而我自己僅僅在那里吃飯，什么也沒做，我只與何哥喝了一杯酒，非常感謝何哥，他幫了我很多。
今天突然感覺到自己的內心中有一些不舒服，不知是為什么，漸漸的我也發(fā)現自己為了符合別人，或者說是為了滿足別人，而逐漸失去了自己，回想起自己小的時候，發(fā)現自己那個時候我所畏懼，做自己喜歡的事情，到了小學，乃至高中我為了滿足別人期望，做了許多事情，逐漸的失去了自己一些想法，本文有入黨申請書提供，許多時候，因為自己的期望與別人的期望不一樣，習慣性上，我自己通常去附和別人，說了許多兩棉花，但是自己的內心深處，依然有自己的想法，有的時候自己一直壓抑自己內心的想法，現在感謝我的家人，我的朋友，乃至我自己逐漸讓我自己了解我自己，現在我已經是成年人了，我要去實現自己，我要為自己的所作所為負責，最重要的是，我要為自己負責，大膽的去做自己喜歡的事情，做自己認為應該去做的事情，不在猶豫不決，我要努力去做，放松心情在人生的路上，開心的去做事情，努力實現自己。
生活中，只有自己懂的，去大膽的去做，不要想太多了，30歲不要害怕，大膽去做吧。
全體彬華家人們都是在原來沒有經歷過的情況下，團隊。團隊為了不斷鞏固和增強我們的戰(zhàn)斗力，也會義不容辭地支持我們每一位銷售職員。
共同努力，共同進步，共同收獲。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中進步，相信彬華的明天會更好!附送：
公司年會總經理發(fā)言
公司年會總經理發(fā)言
公司年會總經理發(fā)言各位同事：
大家好!借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!××自創(chuàng)業(yè)至今，已經走過××個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任?！痢聊陙?，公司在××董事長的領導下，經過前任總經理××女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為××的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業(yè)那一天開始，我們就為××確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助××成就自我價值的××人的事業(yè)平臺!上一年，董事長將××企業(yè)經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續(xù)往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現企業(yè)的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使××事業(yè)實現了歷史性的跨越!借此機會，我謹代表集團總經辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合××總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結××上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就××年的工作重點和思路，提出要求。
一、××年的歷史回顧
二、××年的發(fā)展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為××年的規(guī)范運作奠定了基矗
××年要加強總經辦對集團的協調、監(jiān)督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正體現我們所追求的價值，達到專業(yè)共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求
公司工作會心得體會篇二
公司年會工作心得體會范文
一年的結束也是一年的開始。一年的工作也就到此為止了，你也會有很多的心得體會，下面是給大家整理的公司年會工作心得體會內容，供你參考!在近期召開的公司電視電話會議上，公司領導對一年的工作進行了
總結
批示，通過認真學習，我有深刻的認識，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是怎樣將思想與行動統一起來，勇于實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題
作為一名基層剛入職的員工，我覺得更要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們現有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作的熱情。嚴于律己，堅持原則，通過認真學習年終公司的總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學習。董事長在報告中提到要建設一支高素質的企業(yè)管理干部隊伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。通過認真學習領導講話，切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實解決員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題，這是我們提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，掌握現代企業(yè)信息技術，擔當起辦好每一項領導交代的重任。全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同事、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作的需要。
二、要善于思考。就一個公司而言，實現了人才、產品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產品”，“產品”的合格率高說明了企業(yè)的質量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個人素質為根本，去努力實現人才、產品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實現?一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，精益求精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想零售客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。
三、
要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗和誘惑，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進，適應新時期的工作需求。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。20xx年已經過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，順利的完成了自己的本職工作。進入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將我這段時間的工作情況作工作總結如下：
設計部的工作對我來說應該是一個熟悉的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯系第三方等工作。10月份：公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網線等安裝。月底，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設計，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救)。并且全公司進行了現場施工。11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等。
12月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且協助策劃部做活動現場多，采購、現場配合等。1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案，改了很多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯的同事負責，對我們設計部有了很大的幫助。下旬對外聯部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購。
2月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應的工作，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學習，從網上多看，多收集資料，感覺自己這段時間，在平面上還是有一點進步的。經過這段時間的學習、積累，能夠處理日常工作中出現的設計問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這半年的鍛煉都有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。
當然，我也存在一些問題和不足，主要表現在一下幾點：第一，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現象。第五，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網站，看一些新聞資訊，不知道是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能。展望新的一年，我將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
剛剛結束的新春年會，莫董事長為集團全體員工做了題為《堅持開拓創(chuàng)新，推進集團績效管理;堅決砍低成本實現企業(yè)節(jié)約經營》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產經營管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員，我又在年會后認真學習了莫董事長的報告，努力領悟董事長報告的思想精髓，結合公司及車間的實際情況，寫出了自己的心得報告。
一、以人為本，就是要充分尊重個人的正當的合理的需求。 1、尊重個人對物質的正當需求，要讓員工的勞動付出得到合理的回報，多勞多得，讓好人得益。打破大鍋飯，確立績效管理戰(zhàn)略，完善現有的績效考核制度。充分調動干部員工工作的積極性，真正讓所有員工明白，多貢獻多回報，不能進步，就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽的需求。對于那些勤奮、上進、優(yōu)秀的員工，我們除了要完善我們的績效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質激勵外，我們還要結合目前推行的6s活動，在車間或二門崗看板上以公告表揚、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜，為大家樹立一個正面的積極的榜樣;同樣，對于那些懶惰的不求上進的員工，我們也可以通過同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
二、以人為本，也要從制度的設計和完善上去預防人性中的一些弱點，比如貪婪、自私和懶惰。我們也可以從思想上去引導大家積極、向上，但最重要的是要有一個完善的監(jiān)督審查制度。沒有好的監(jiān)督制度，無論多少思想學習和漂亮口號，都是不能從根本上解決問題的。
三、求真求新求進：
1、真、新、進，可以作為車間生產管理中的三字真言。 2、對于生產設備和工藝，我們要力求建立最真實最完善的數據統計和分析方法，發(fā)現其中規(guī)律，找出其中的不足，讓它們反映出最真實的狀況。利用這些，我們才可能發(fā)現問題的本質，找到解決的途徑，不斷改進作業(yè)方法，完善生產工藝，降低成本;讓設備在最佳工況中運行，降低故障率，延長其使用壽命。3、在科學技術日異月新的今天，我們要不斷學習新知識，接受新觀念。利用不斷進步的設備和技術，對設備和工藝進行完善和改革，做出質量更好、成本更低的產品。同樣，我們要繼續(xù)推行和完善現有的改善提案制度，營造一個讓員工發(fā)揮其主觀能動性、創(chuàng)造性的開放的氛圍，引導員工在提高生產效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面，提出更多有價值的提案。
4、與時俱進，也是我們工廠管理中的要點。在董事長和劉總經理的英明領導下，華冠鋼鐵樹立了一個響當當的品牌，各部門都取得了不錯的成績，生產車間產量和質量穩(wěn)步上升，生產可比成本逐年下降。但是我們不能滿足于目前的成績，不能止步不前。現在的鋼鐵業(yè)早進入到微利時代，對此我們要有清醒的認識?，F在鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理，講的是如何提高質量，提高生產效率，減低各項成本。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產經營狀況，響應劉總經理的號召，不做井底之蛙，走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學習，不斷完善管理，練好內功。同樣，我們要好好利用現代社會發(fā)達的資訊，收集一切與我們相關的材料，通過對比學習，取人之長，補己之短。我們深切體會到，沒有最好，只有更好。工廠管理亦如逆水行舟，不進則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進死胡同，要與時俱進、不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能得到新的機遇，不斷成長。
四、對于集團砍低成本、節(jié)約經營企業(yè)的核心戰(zhàn)略，我們有以下計劃。 1、優(yōu)化生產中心組織架構，打破小部門的本位主義的局限，對于能合并的崗位，不管是否同一部門，都要進行合并，預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開天車，也可以成品的質檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現象，優(yōu)化人事架構設計，做到崗位的簡化和合并，努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實存在的干部經營管理水平低，員工勞動服務技能低的現狀，推行教育訓練管控，完成作業(yè)標準視頻化工作，外訓和內訓相結合，既可以走出去聽，也可以請進來講，更要利用好現有干部的力量，將其工作經驗轉化為系統教材，提高教育訓練的數量和質量，加強考核，提高干部管理水平和員工的勞動技能。
3、層層嚴格把好審核關，做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動性，對于一些設備、工程，能自己做的就自己做，砍低集團企業(yè)投資成本和經營成本。
4、整合生產中心各部門的備品備件及工具，讓現有的物品得到充分利用。減少重復請購，減少庫存積壓，減少物件損壞和丟失?？车臀锪蟼}存，及時處理好廢品，增加企業(yè)現金流抗擊風險。5、做好生產中心廢料的嚴格分類和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問題，在集團對現有廢料進行統一處理后，聯合財務部倉儲科，重新規(guī)劃好廢料儲放區(qū)域的規(guī)劃，將價值較高的廢料及普通廢料分開儲存，做到廢料細分和追溯，杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料，如角鐵、鋼管等，盡量從分類的廢料中去拆卸下來再利用，對于鋼板，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。6、利用好短信、郵件、電話等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去，完善績效考核制度，加強執(zhí)行力，減少會議時間和次數，砍會議時間成本。
7、細化成本分析，加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統計分析，每月單噸累計成本統計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過分析成本，及時找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養(yǎng)，降低設備故障率，降低廢品率;優(yōu)化生產工藝，提高生產效率。只有生產正常了，廢料才能少，損失才能降低;只有生產效率提高了，產量才能高，成本才能攤薄，利潤才能增加。
五、加強iso系統的完善，確保體系健康有效的運行，確保作業(yè)的標準化;通過不斷完善，使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質的產品。
六、加強3q6s推行力度，逐步提高員工的素質，為員工創(chuàng)造一個舒適、健康、安全的工作環(huán)境;在推行活動中讓員工充分參與其中，讓員工體驗通過提高自己來改變環(huán)境的喜悅，提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽心。
以上是我的一點理解和感想。董事長的報告博大精深，涵蓋很廣。我們要在工作中不斷去體會，去實踐。用它來作為我們工作中的指導思想，爭取能在今年的工作中取得更大進步。
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公司工作會心得體會篇三
公司年會心得體會
公司年會的心得體會【1】
轉眼間，公司年會圓滿結束，大家歡聚一堂，不亦樂乎。
這是我第一次參加泰達建設北京公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。
大學時期，一直企盼著能進入學生會，做文藝部部長，組織大家進行各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。
終于，部門領導給了我這個機會。
籌備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是--主持。
從沒有過主持經驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意。
比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經典。
由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦--《啊!青春》，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個月，當凝視這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。
雖然來到泰達不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、取得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。
作為泰達人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。
而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信泰達，相信自己，相信這股激流般的力量。
為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。
公司年會感想范文【2】
心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。
學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。
因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是個性化的。
借鑒他人的學習方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。
轉眼間，公司年會圓滿結束，大家歡聚一堂，不亦樂乎。
這是我第一次參加xx公司的年會，也是我步入社會后，參與的第一個年會。
大學時期，一直企盼著能進入學生會，做文藝部部長，組織大家進行各種娛樂活動，但因為某種原因，愿望被迫落空。
終于，部門領導給了我這個機會。
籌備年會之前，以為自己只能是被動的聆聽和參會，沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中，那就是--主持。
從沒有過主持經驗的我，這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn)，雖然是小事情，但仍有很多細節(jié)需要注意。
比如表情，節(jié)目間的串詞銜接，以及和臺下觀眾的互動等等，最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少，但都堪稱經典。
由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦--《啊!青春》，訴說的青春充滿著力量，充滿著期待、志愿，充滿著求知和斗爭的方向，讓我們懂得，只有永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人，青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個月，當凝視這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。
雖然來到xx不到半年的時間，但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、取得的成績，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。
作為xx人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。
而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量。
為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。
年會精神心得體會【3】
在20xx年11年11日，郭聲琨書記代表中中國共-產-黨廣西壯族自治區(qū)第九屆委員會向第十次黨x會作報告。
通過再次認真學習報告原文，進一步收獲感悟、體會和啟示。
一、從報告中讓我更深刻了解到自治區(qū)過去五年取得的輝煌成績，讓人喜悅，催人奮進
報告總結了五年來全區(qū)集中力量辦成辦好6件大事。一是著力提升廣西在國家發(fā)展大局中的戰(zhàn)略地位。
國家出臺了《廣西北部灣經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》，明確了廣西的戰(zhàn)略定位、發(fā)展方向。
二是全面實施“十一五”規(guī)劃和科學發(fā)展三年計劃。 提前兩年完成了目標任務。
三是有效應對百年不遇的國際金融危機。
四是奮力戰(zhàn)勝百年不遇的雨雪冰凍、特大干旱災害。 五是不斷擴大廣西開放合作影響力。六是圓滿舉辦重大喜慶活動。
報告用6件大事來概括五年來自治區(qū)辦成辦好的主要工作。
結合實際、突出重點，說明了我們廣西在國家的地方在提升，工作亮點紛呈，面對挑戰(zhàn)智慧迎戰(zhàn)，這都是廣西改革開放、科學發(fā)展的縮影。
接下來，報告用7個排比句概括了自治區(qū)五年來在綜合實力、改革開放、保障和改善民生、精神文明、民-主法制、生態(tài)文明建設、黨的建設等7大領域中取得的輝煌成績。
從綜合實力方面，表現出五年來自治區(qū)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化的快速發(fā)展。
從改革開放方面，總結了國有企業(yè)和國有資產管理體制、財稅金融體制、醫(yī)藥衛(wèi)生體制、行政管理體制等五年來改革取得重要進展。
從保障和改善民生方面，總結了五年來全區(qū)人民生活水平明顯提高，安全生產管理加強，人口和計劃生育工作全面加強，婦女兒童、殘疾人保障、老齡、慈善等社會事業(yè)加快發(fā)展。
從精神文明方面，總結了五年來全區(qū)文化軟實力大幅提升。從民-主法制建設方面，總結了社會和-諧穩(wěn)定局面更加鞏固。從生態(tài)文明建設方面，總結了“山青水秀生態(tài)美”品牌優(yōu)勢更加彰顯。從黨的建設方面，總結了執(zhí)政能力和水平不斷提高。
二、從報告中讓我更深刻領會到自治區(qū)未來的宏偉藍圖，令人既感壓力，又深感動力
報告分析了自治區(qū)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，把握世情、國情、區(qū)情發(fā)展變化，提出加快實現富民強桂新跨越的目標。
富民，就是堅持以人為本、富民優(yōu)先，大幅增加城鄉(xiāng)居民收入，切實提高人民物質文化生活水平，走共同富裕道路，增強人民群眾的幸福感。
強桂，就是加快壯大經濟總量，調整優(yōu)化經濟結構，強化科技和人才支撐，全面增強綜合實力、整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
要實現富民強桂新跨越，科學發(fā)展是根本，富民是目的，強桂是基礎，新跨越是階段目標。
要實現富民強桂新跨越，就要在今后五到十年，要努力實現“翻兩番、跨兩步、三提高”的奮斗目標。
“翻兩番”，主要是指全區(qū)生產總值提升。
“跨兩步”，主要是指實現城鄉(xiāng)居民收入大幅增加、差距逐步縮校“三提高”，主要是指基本公共服務水平明顯提高;可持續(xù)發(fā)展能力明顯提高;社會文明程度明顯提高。
提出了戰(zhàn)略目標、中期目標，就要圍繞目標腳踏實地干事業(yè)，提出了8個“更加注重”。
更加注重科學發(fā)展;更加注重富民優(yōu)先;更加注重改革開放;更加注重統籌協調;更加注重科技創(chuàng)新;更加注重文化引領;更加注重生態(tài)建設;更加注重社會管理。
三、從報告中讓我更進一步認識到自治區(qū)今后工作重點和發(fā)展方向，給人指明方向，點明思路
報告提出了自治區(qū)未來發(fā)展要推進“五區(qū)”建設。
即西部經濟強區(qū)、民族文化強區(qū)、社會和-諧穩(wěn)定模范區(qū)、生態(tài)文明示范區(qū)、民族團結進步模范區(qū)。
報告中體現出既要抓經濟發(fā)展，又要抓文化繁榮、社會和-諧穩(wěn)定、建設生態(tài)文明、加強民族團結。
建設西部經濟強區(qū)，需要從構建現代產業(yè)體系、農業(yè)產業(yè)化、社會主義新農村建設、城鎮(zhèn)化建設、“兩區(qū)一帶”協調發(fā)展、改革開放等各方面努力推進。
報告中多處提到南寧。
比如:統籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深化南寧、玉林等市統籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點;推進南寧五象新區(qū)建設;發(fā)展南寧、柳州超大城市;推進南寧-新加坡經濟走廊建設、加快建設南寧國家內陸開放型經濟戰(zhàn)略高地;建設南寧門戶樞紐機常
建設民族文化強區(qū)，需要從社會主義核心價值體系建設、公益性文化事業(yè)、文化產業(yè)、文化改革創(chuàng)新、精神文明建設等方面加快發(fā)展。
弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，力構建覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系，鞏固提升南寧國際民歌藝術節(jié)文化品牌，加強基層文化人才隊伍建設，做好機關、企業(yè)、學校、社區(qū)和農村的思想政治工作。
建設社會和-諧穩(wěn)定模范區(qū)，需要從城鄉(xiāng)居民收入、保障和改善民生、扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)、社會管理創(chuàng)新等方面加強努力。
建設生態(tài)文明示范區(qū)，需要從生態(tài)產業(yè)、循環(huán)經濟、生態(tài)建設與環(huán)境保護、生態(tài)文明意識與保障機制等幾方面加大下功夫。
建設民族團結進步模范區(qū)，需要從民族團結進步宣傳教育、加快少數民族聚居區(qū)發(fā)展、深入貫徹落實黨的民族政策、凝聚民族團結進步的強大合力等幾方面進行加強。
四、從報告中了解讓我深刻體會到了黨的建設是實現目標的堅強保障，既感責任之重大，又看到明天的希望
富民強桂，關鍵在黨。
報告中提出要著力推動思想大解放，始終保持銳意進取的精神狀態(tài)。要著力加強能力建設，提高領導水平和執(zhí)政水平。要著力夯實基層基礎，增強基層黨組織先進性和戰(zhàn)斗力。要著力做好群眾工作，密切黨同人民群眾的血肉聯系。要著力深化干部人才工作改革，培養(yǎng)集聚各方面優(yōu)秀人才。要著力弘揚求真務實精神，真干實干苦干促跨越。要著力推進反腐倡廉建設，營造風清氣正良好環(huán)境。
從報告中領悟到，首先要加大思想解決力度，思路決定出路，要有開闊的思路才能有開放的思想，才有保持銳意進取的精神狀態(tài)。
其次，體現了推動科學發(fā)展、促進社會和-諧，干部是關鍵。
選好一個干部，造福一方百姓，深化干部人才工作改革，培養(yǎng)集聚各方面優(yōu)秀人才。