報告的撰寫需要注重語言的準確性和精煉性，力求使用簡潔明了的表達方式。設立合理的時間安排和階段性目標，幫助我們在寫作過程中有條不紊地進行。報告范文中的語言表達和思路邏輯可以為我們寫作提供一定的參考和借鑒。
    行政領導述職述廉報告篇一
    年，區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨委領導班子在工委區(qū)委、管委區(qū)政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞新區(qū)發(fā)展大局，深入推進綜合行政執(zhí)法改革，著力提升綜合行政執(zhí)法水平，推動綜合行政執(zhí)法全面實現(xiàn)了良好開局。現(xiàn)將局黨委班子今年以來的思想、工作和學習情況述職述廉報告如下：
    面對推進綜合行政執(zhí)法改革的新形勢和新挑戰(zhàn)，局領導班子堅持把加強班子能力建設作為推進全局工作落實的關鍵，有效提升了班子集體統(tǒng)領全局、謀劃發(fā)展、推進工作的能力。
    班子始終把學習作為提高能力、駕馭全局的前提，作為增強黨性、加強修養(yǎng)的關鍵。在學習活動上，緊緊圍繞“三嚴三實”學習教育活動，按步推進，貫穿全年，堅持同貫徹工委區(qū)委、管委區(qū)政府的重大決策部署結合起來；在學習方式上，采取集中學習與個人自學相結合的方式同步進行
    在學習內(nèi)容上，重點學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神、學習領會習近平總書記系列重要講話精神，以及綜合執(zhí)法領域的法律法規(guī)知識。切實做到學用結合、學以致用，努力在增強決策力、提高執(zhí)行力上狠下功夫，在解難題、促發(fā)展上求實效。
    嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律，顧全大局，認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行局黨委議事、決策機制，實行集體領導和個人分工相結合，辦事公開透明、公道正派。班子成員之間互相支持、密切配合，形成了民主、團結、和諧的良好風氣。一年來，班子成員集中展現(xiàn)了尚實干、勇作為、敢擔當?shù)恼呜熑胃泻湍芰ζ焚|(zhì)，匯聚了班子集體的向心力，帶動了隊伍的戰(zhàn)斗力。
    堅持“改革創(chuàng)新”和“落實提升”主題，緊緊圍繞綜合行政執(zhí)法改革工作，在深入探索、考察學習和系統(tǒng)研究的基礎上，全面推行綜合行政執(zhí)法模式，并為新區(qū)深化綜合行政執(zhí)法改革思路和決策部署提供科學依據(jù)。今年，新區(qū)被中央編辦列入全國
    138。
    20。
    多個地區(qū)來考察學習。
    在領導班子的統(tǒng)籌指揮下，創(chuàng)建了綜合行政執(zhí)法模式，快速實現(xiàn)了“專業(yè)執(zhí)法”向“綜合執(zhí)法”的轉變?？茖W優(yōu)化執(zhí)法大隊職能，調(diào)整設立五個綜合執(zhí)法大隊和一個機動執(zhí)法大隊，在
    26。
    個鎮(zhèn)街派駐綜合執(zhí)法中隊，實行一“綜”到底、“一職多能”，實現(xiàn)了“一支隊伍管全部”的目標，發(fā)揮出“集中力量辦大事”的優(yōu)勢。建立健全管理機制，嚴格落實執(zhí)法大隊的片區(qū)化綜合執(zhí)法職能和鎮(zhèn)街派駐執(zhí)法中隊的屬地化管理職責，達到了推進實施綜合執(zhí)法和落實執(zhí)法重心下移的“雙重”效果。
    局領導班子大力創(chuàng)新管理舉措，有效實現(xiàn)了從“傳統(tǒng)執(zhí)法”到“新型執(zhí)法”的能力提升。圍繞“有素的隊伍、有力的執(zhí)法、有效的秩序”總目標，我局確立了“綜合執(zhí)法，執(zhí)法為民”的工作理念和“精誠執(zhí)法、文明巡察”的執(zhí)法準則，保證了全局制度化、程序化、規(guī)范化發(fā)展。主要做到：實行綜合管理法制化，準確厘清“權力清單”和“責任清單”，組織編制《綜合執(zhí)法法律匯編》、《綜合執(zhí)法實務手冊》、《執(zhí)法辦案程序通則》和《綜合執(zhí)法行政處罰自由裁量標準匯編》，逐步完善行政執(zhí)法責任制；實行執(zhí)法辦案科技化，創(chuàng)建“四位一體”辦案系統(tǒng)；實行人事管理職員化，試行兩套“管理辦法”，激發(fā)了隊伍的工作積極性；實行屬地管理常態(tài)化，創(chuàng)新“連貫執(zhí)法”、“組合執(zhí)法”和“遞進式執(zhí)法”模式，提高了綜合執(zhí)法監(jiān)管能力；實行日常管理統(tǒng)一化，有效落實“五個統(tǒng)一”，加快了綜合執(zhí)法規(guī)范化進程。
    按照建設美麗新區(qū)大會精神，在局領導班子的統(tǒng)領下，我局全面組織實施了市容環(huán)境十大整治提升行動，特別是在市容環(huán)境整治、交通秩序治理、“掃黃打非”、山體保護、海岸帶保護、飲用水源地保護等重點領域，為助推“加快城市轉型，建設美麗新區(qū)”做出了不懈努力，取得了顯著成果。今年以來，我局共查辦一般程序案件
    4100。
    余件、簡易程序案件。
    1750。
    件。
    在城市管理執(zhí)法領域。
    ：強化市容秩序整治，全面清理城區(qū)
    64。
    條路段占道經(jīng)營等行為。
    88646。
    起，清理流動攤點。
    68948。
    2238。
    處，下達《責令（限期）改正通知書》。
    1420。
    份。清理規(guī)范建筑立面，共發(fā)放《致廣大臨街門店經(jīng)營業(yè)戶的一封信》。
    18000。
    余份，清理各類非法戶外廣告超過。
    3
    萬處、面積近。
    10。
    萬平米。嚴格治理城市“十亂”現(xiàn)象，落實精細化管理，共計清理亂貼亂畫等。
    69030。
    余處、亂扯亂掛。
    13539。
    處、亂搭亂建。
    1396。
    處，規(guī)范店外經(jīng)營、亂堆亂放等行為。
    44461。
    起。強化違法建筑整治，認真落實“和諧拆違”，清理違章建筑面積。
    156052。
    平米。認真抓好燃氣安全執(zhí)法，及時消除安全隱患；清理人行道違法停車。
    33776。
    輛，嚴格取締“僵尸車”
    1011。
    輛。清理規(guī)范。
    97。
    處交易市場，清理校園周邊占道經(jīng)營。
    8057。
    處、流動攤點。
    5698。
    處，規(guī)范人行道停車。
    10258。
    起。
    在國土資源執(zhí)法領域。
    ：充分發(fā)揮綜合執(zhí)法在違法建設方面的行政強制措施優(yōu)勢，克服以往單純國土執(zhí)法瓶頸制約，組織整改
    159。
    個違法用地圖斑，整改面積達。
    2720.12。
    畝，立案查處違法用地案件。
    104。
    起。加強礦產(chǎn)資源秩序集中整治，有序推進山體保護工作，共查辦礦產(chǎn)資源違法案件。
    309。
    起。全面啟動閑置低效利用土地清理處置工作，積極構建國土資源違法聯(lián)合預防處置機制。
    在海岸帶保護領域。
    ：調(diào)整充實海岸帶保護聯(lián)合執(zhí)法大隊，加大對金沙灘、銀沙灘、唐島灣、靈山灣、古鎮(zhèn)口灣、龍灣等六大區(qū)域的重點管控。積極組織開展“海盾
    ”、“碧海。
    ”專項行動，依法查處海岸帶違法建設行為。
    225。
    起，依法拆除違法建筑面積。
    34683.01。
    平方米，其中拆除存量違法建筑。
    17496。
    平方米，超額完成新區(qū)。
    年存量違法建筑拆除目標。全面摸底排查轄區(qū)入海排污口。
    18。
    處，定期開展排污口及陸源污染源執(zhí)法檢查，查處盜采海砂案件。
    10。
    起、違法傾倒廢棄物案件。
    5
    起。加強重大用海項目的日常巡查和全程監(jiān)督，立案查處違法占用海域案件。
    3
    起。完成轄區(qū)內(nèi)無居民海島調(diào)研，開展了膠州灣岸線海域養(yǎng)殖清理工作的前期宣傳和相關工作。
    在交通運輸執(zhí)法領域。
    ：組織實施“平安行，你我他”交通運輸專項行動、旅游季節(jié)出租車營運秩序執(zhí)法檢查行動、治理車輛違法超限超載撒漏行動，突出抓好前灣港、董家口港、石化區(qū)周邊區(qū)域及
    204。
    國道、
    329。
    xx。
    長途汽車站、
    xx。
    xx。
    汽車總站和。
    xx。
    長途汽車站等重點部位周邊的交通運輸秩序。今年以來，共查處各類違章車輛。
    1099。
    輛次。
    在文化市場執(zhí)法領域。
    ：深入開展掃黃打非“清源”、“凈網(wǎng)”、“固邊”、“秋風”和“護苗”五大專項行動，共查繳各類非法出版物
    18650。
    余件，取締無證照經(jīng)營攤點。
    34。
    處。查辦省“掃黃打非”辦公室重大案件。
    2
    起，查處非法出版物和非法擅自發(fā)行出版物案件。
    13。
    114。
    起，查處接納未成年人上網(wǎng)網(wǎng)吧。
    5
    家并吊銷網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證。扎實做好安全生產(chǎn)監(jiān)管，共整改近。
    260。
    家業(yè)戶。
    420。
    5
    次文化市場培訓班；積極開展普法教育“五進”活動，發(fā)放宣傳材料。
    6500。
    余份；開展“老年人免費唱”活動，全年參加達。
    2100。
    余次，舉行了“為愛唱吧”公益。
    k
    xx。
    市版權教育示范學校”，我局獲得。
    xx。
    市“青少年維權崗”標兵單位。
    在環(huán)境保護執(zhí)法領域。
    ：做好飲用水源地保護和河道治理，深入落實“河長”定責制度，將違法違規(guī)行為及影響飲用水源地現(xiàn)象做到隨發(fā)現(xiàn)、隨制止、隨整改，共拆除飲用水水源地違章建筑
    370。
    平方米，清除違章堆沙及非法占用。
    2000。
    余平方米。加強空氣污染整治，共查處路面及揚塵污染。
    500。
    余起。組織實施秸稈焚燒清查整治行動，共制止查處秸稈焚燒行為。
    31。
    起。嚴抓環(huán)保油煙排放和噪音擾民整治，共處理餐飲單位油煙類舉報。
    1600。
    余起、噪音擾民類投訴。
    2000。
    余起，立案。
    15。
    起，現(xiàn)場調(diào)解。
    66。
    起。
    局領導班子成員親自靠上，帶領全體巡察隊員克服天氣炎熱、執(zhí)法時間長、工作強度大等困難，共出動
    6600。
    余人次，強力整治會場及城區(qū)市容秩序，為游客提供問詢、休息、飲水等服務。
    2.6。
    萬余人次，圓滿完成第。
    25。
    屆
    xx。
    1131。
    萬元，累計改造門頭。
    8017。
    余處，改造面積達。
    14370。
    平方米，提升了城市品位和城市形象。共受理查辦舉報投訴案件。
    24220。
    件，群眾滿意率明顯提升。組織進行了。
    270。
    個站點、
    362。
    組站亭的改造升級。
    局黨委領導班子把轉變工作作風、提高隊伍素質(zhì)作為推進工作的重要抓手，切實為綜合執(zhí)法事業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。
    年初，局黨委就制定了黨委中心組理論學習制度，并嚴格按照制度規(guī)定積極開展黨委中心組理論學習，班子成員也都能夠按照要求做好學習、調(diào)研，理論學習成果顯著。
    5
    xx。
    市
    xx。
    區(qū)綜合行政執(zhí)法局委員會理論學習中心組“三嚴三實”專題學習研討方案》，參加人員積極參加學習，認真開展研討，真正剖析自我，高標準完成研討材料，迄今為止已經(jīng)完成了第一、第二期研討。
    規(guī)范組建局機關和各執(zhí)法大隊黨支部，鞏固了基層組織保障。實施了“正心立身、精誠執(zhí)法”廉政教育參觀學習等活動，深入開展了作風紀律整頓行動，進一步增強了全體黨員干部和巡察隊伍的政治素養(yǎng)、廉政作風和創(chuàng)業(yè)激情。強化紀律監(jiān)督監(jiān)察，嚴格落實“五項禁令”和機關事業(yè)單位行為規(guī)范，先后下發(fā)“禁酒令”等規(guī)章制度，強化紀檢隊伍，嚴肅了黨紀政紀，改進了政風行風。
    開展
    4
    2
    次法律知識考試，提高了巡察隊伍的執(zhí)法辦案水平。
    制定了《機關管理制度匯編》，施行《崗位目標責任考核試行辦法》。在局機關，完成了辦公樓文化“上墻”建設，建立了法制論理講堂、考試培訓中心、圖書閱覽室和體驗式活動室；在各執(zhí)法大隊和派駐鎮(zhèn)街中隊也進行了文化創(chuàng)建，營造出濃厚的機關文化氛圍。
    組織舉行了迎五一“擔當使命，忠誠履職”主題演講比賽，積極參與了新區(qū)“中國夢
    我們的價值觀”宣講大賽，舉行了慶“七一”文藝匯演。在新區(qū)第二屆廣播體操大賽中獲得第一名，在新區(qū)首屆機關運動會中獲得優(yōu)秀組織獎和區(qū)直組團體總分第四名的好成績。
    在即將結束的。
    年，我局獲得了。
    xx。
    市第二屆“青少年普法教育活動先進單位”、
    xx。
    市“青少年維權崗”標兵單位、第二十五屆。
    xx。
    國際啤酒節(jié)。
    xx。
    會場服務保障工作“突出貢獻單位”、“五四紅旗團委”、“市容環(huán)境十大整治行動先進單位”、“社會治理工作先進單位”、“安全生產(chǎn)工作先進單位”等集體榮譽稱號，并有多名同志獲得個人先進榮譽稱號。這些成績的取得，是上級領導關心幫助的結果，是班子成員團結協(xié)作的結果，也是全體巡察共同奮斗的結果。我們也深知，我們的工作還存在著一些困難和不足，距離上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是整個班子的理論水平和創(chuàng)新能力尚需提高；二是調(diào)查研究不夠深入，幫助群眾研究解決的實際問題不多；三是破解難題的能力不強，科學謀劃水平有待提升；四是隊伍的業(yè)務素質(zhì)執(zhí)行力亟待加強。對上述問題，我們將在今后切實解決。
    形勢催人奮進，實干伴隨成功。
    2016。
    行政領導述職述廉報告篇二
    在國資委有關領導和部門的指導下，按照企業(yè)黨委、董事會的分工和要求，在20xx年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，理解組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責和廉潔自律情景報告如下：
    根據(jù)年度工作安排，在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面。
    1、企業(yè)經(jīng)營管理。
    一是狠抓租賃經(jīng)營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，企業(yè)與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入xxx萬元，利潤總額xxx萬元，完成年度任務xx萬元的xx%。企業(yè)準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改善服務，加強管理，確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬按時收繳到位。
    二是進取抓好投資項目的收尾工作。在企業(yè)董事會、監(jiān)事會的指導下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產(chǎn)抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家經(jīng)過銀行進行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，x個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益xxx萬元，尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回。
    2、企業(yè)經(jīng)營管理。
    一是落實規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理。企業(yè)按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核職責書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象。
    二是提高服務質(zhì)量，改善業(yè)主關系。企業(yè)圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經(jīng)營理念，倡導禮貌禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全禮貌，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。
    三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情景下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元。
    企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自20xx年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損，還為企業(yè)年年增效。
    3、集團法制建設工作。
    一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。
    二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經(jīng)濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產(chǎn)保值增值。
    三是強化風險意識，提高風險防范本事。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策本事；其次是強化依法經(jīng)營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的本事；再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的本事。
    四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經(jīng)營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。
    在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預算指標，控制各項開支，節(jié)儉各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。
    一是學習自覺性不高。對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。
    二是對自我要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。
    三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)氊?。對市場?jīng)濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經(jīng)濟、按部就班的模式上。
    四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。
    五是管理工作抓的不緊。對自我分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
    以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自我身為國企領導人員的職責和義務。
    一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論；二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性；三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操；四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通；五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。
    二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面本事。一是提升統(tǒng)籌兼顧的本事。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調(diào)發(fā)展。認真做好xx大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新本事。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點。三是提升知人善任的本事。對各級管理人員放手放權，充分調(diào)動并激發(fā)全體員工的工作進取性。四是提升應對風險的本事?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。進取做好企業(yè)法律風險防范工作，做好xx大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。異常要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的本事。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺理解監(jiān)督的本事。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾堅持密切聯(lián)系，自覺理解組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
    期望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結經(jīng)驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。
    行政領導述職述廉報告篇三
    加入環(huán)旅已經(jīng)兩個多月了，任行政專員一職，雖然自己是行政管理專業(yè)畢業(yè)、也有過人事行政崗位實習經(jīng)驗，但“不在其位,不謀其政”，新的工作環(huán)境、新的行業(yè)、有限的社會實踐經(jīng)驗，很多工作的真正實施都是跟想象的不一樣。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法;因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大努力去做。
    在這兩個多月中，我本著“盡自己努力把工作做好”的想法，積極的完成以下本職工作：
    1、完善人事行政制度、員工手冊及其他人事行政表格;。
    2、負責員工入職、辭職、辭退手續(xù)的辦理;。
    3、員工電子檔案及文本檔案的建立與保管;。
    4、文書起草、修改;。
    5、社會保險資料的登記和整理;。
    6、招聘信息發(fā)布、求職簡歷篩選，電話、qq或郵箱聯(lián)系求職者及面試安排;。
    7、考勤機的管理，核對并制作考勤表;。
    8、完善工資表及計算員工薪資，轉交財務部;。
    9、負責添購辦公用品及發(fā)放，名片印制等工作;。
    10、負責公司辦公設備的.管理(計算機編號、登記);。
    11、各項辦公室費用單據(jù)填寫：如辦公室租金、物業(yè)管理費等費用;。
    12、辦理相關證件、資料的變更手續(xù);。
    13、上級交辦的其他事項。
    作為公司的行政，我充分認識到行政既是一個執(zhí)行者，更是一個公司各部門樞紐。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序開展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
    雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信我會做得更好。
    行政專員崗位說明書姓名性別女所屬部門行政部職位名稱行政專員試用期薪資入職日期20_年8月8日轉正薪資聯(lián)系電話職位概要:
    負責辦理公司行政事務性工作：包括員工檔案管理、文書、后勤及其他一系列工作。崗位職責:。
    1、完善人事行政制度、員工手冊及其他人事行政表格;。
    2、負責員工入職、辭職、辭退手續(xù)的辦理;。
    3、負責員工電子檔案及文本檔案的建立與保管;。
    4、文書起草、修改;。
    5、社會保險資料的登記和整理;。
    6、招聘信息發(fā)布、求職簡歷篩選，電話、qq或郵箱聯(lián)系求職者及面試安排;。
    7、考勤機的管理，核對并制作考勤表;。
    8、完善工資表及計算員工薪資，轉交財務部;。
    9、負責添購辦公用品及發(fā)放，名片印制等工作;。
    10、負責公司辦公設備的管理(計算機編號、登記);。
    11、各項辦公室費用單據(jù)填寫：如辦公室租金、物業(yè)管理費等費用;。
    12、辦理相關證件、資料的變更手續(xù);。
    行政領導述職述廉報告篇四
    2012年，在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，深入貫徹落實國家、省、市關于廉政建設的各項安排部署，不斷加強自身建設，固本強源、求真務實、自省自勵、強化監(jiān)督，做到了廉潔自律、一塵不染。
    一、時刻牢記宗旨，保
    持清醒頭腦
    思想是行動的閥門。思想正確，行不逾矩，只有保持思想境界的純潔，才能保證工作中不出偏差、不受腐蝕。特別是在當前的工作崗位上，自己始終注重黨性修養(yǎng)，不斷提高自身的素質(zhì)，做到政治堅定、意識牢固，面對形形色色的誘惑始終保持頭腦清醒，防線堅不可摧。
    今年以來，結合理論中心組和上級各項廉潔自律工作文件講話的學習，自己不斷強化宗旨意識，深入理解把握作人民公仆、為人民服務的理念。自己受黨教育多年，一步步走上了領導崗位，這是組織的栽培，但更重要是人民群眾認可和支持，是人民的信任和期望，是自己實現(xiàn)人生價值的機會和過程。通過對黨的基本理論、黨章和十八大精神的學習，自己對作為一名共產(chǎn)黨員應該如何要求自己進行了深入思考。作為一名黨員，就是要按照縣委、縣政府的要求部署，在班長的帶領下，維護人民群眾的根本利益，解決人民群眾生產(chǎn)生活中的問題，讓人民群眾更多的享受到發(fā)展的成果；作為一名黨員，就是要在人民群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，要求別人做到的，自己要首先做到，別人做不到的，自己也要努力做到，讓人民信任，得人民支持，使人民滿意。通過對正確政績觀的學習，自己作為縣委、縣政府的班子成員，對如何干、怎么干進行了總結梳理，就是要撲下身子干事情，帶著感情做工作，科學決策求發(fā)展，實事求是解難題，確?？h委、縣政府的各項決策順利貫徹落實，不斷加快xxxx的發(fā)展步伐，扎實提高人民群眾的生活水平，這是自己的職責和任務所在，只有群眾對自己的工作滿意了，才是最大的政績。
    通過學習，自身為人民服務的宗旨意識進一步堅定，堅持基本路線、基本綱領的自覺性進一步提高，拒腐防變的能力進一步加強。
    二、堅持求真務實，不斷改進作風
    對人民群眾的工作，來不得半點虛假，對待人民群眾的感情，來不得一絲虛偽。在工作中要真正做到發(fā)展為民、決策想民、成果惠民。自己分管財政、國土等項工作，多與人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關，涉及到群眾的切身利益，來不得絲毫馬虎。對自己分管各項工作的開展，自己始終把群眾的利益擺在首位，把滿足群眾的需求作為自己的責任，真正把“群眾利益無小事”原則落實到實際行動中。一是把群眾的需求作為第一信號。按照縣委、縣政府的總體決策部署，在財政資金使用上，堅持集中財力辦大事，把有效資金投入到加快經(jīng)濟發(fā)展、興辦實事工程、解決人民困難上來。今年，多方籌集資金，科學調(diào)度資金，嚴格支出管理，保障了xx項惠民實事和重點公共服務工程的實施，解決了群眾所需、所盼的急事要事。二是把人民的滿意程度作為第一標準。不搞“形象工程”、“政績工程”，堅持把實事干實，把好事辦好，把人民群眾滿意與否作為衡量工作的唯一標準。在解決信訪問題上，在辦理人大建議和政協(xié)委員提案上，始終做到具備條件可以辦的，抓緊時間辦，對不具備條件的，創(chuàng)造條件積極辦。如積極爭取，解決了xx、xxx等重點工程土地指標，確保了工程順利實施，先后解決了一大批群眾關心、社會關注、影響人民群眾生產(chǎn)生活的建議、提案，取得了群眾滿意、代表委員滿意的良好效果。三是把人民的認可態(tài)度最為第一前提。政府是人民的政府，所有人民需要政府解決的事，都是我們的職責。作為政府公務員，特別是一名領導干部，服務態(tài)度和形象直接影響政府的形象。自己始終按時參加領導信訪接待日，平時辦公室也是開門接訪，對待每一名反映問題的群眾，自己都做到態(tài)度和藹，認真對待，及時解決，細致解釋。認真參加“入村訪戶”、“進園訪企”活動，堅持深入村街、企業(yè)，面對面了解群眾問題，盡最大努力解決，以實際行動換取群眾的認可和信任。
    三、嚴格依法行政，透明行使權力
    縣委常委會議審議通過后，上報縣人大常委會審批，接受監(jiān)督。
    四、率先垂范，堅持廉潔自律
    在廉潔自律方面，人民群眾更多關注領導干部，自己的言行舉止直接影響著黨的.形象、政府的形象和干部的形象。工作中，始終堅持一切以身作則，廉潔自律。一是強化艱苦節(jié)約的意識。xxxx財政的每一分錢都是群眾的血汗，要把有限的資金用在刀刃上，用到更快的推動經(jīng)濟發(fā)展最需要的地方去。在政府接待工作中，始終堅持“惜民力”“簡辦事”的原則，嚴格控制公務消費，大力降低行政運行成本。特別從自身做起，生活上不搞特殊化。下基層調(diào)研輕車減從，除公務接待活動外，從不在下屬單位用餐。二是處理好生活和工作關系。在工作和生活方面，我謹慎對待“三圈”，平等對待工作圈，嚴格管住親屬圈，謹慎處理社交圈。嚴格要求自己身邊的工作人員、親屬和朋友，嚴禁打著自己的旗號辦私事。過去的一年，身邊工作人員和親屬沒有出現(xiàn)利用自己職權和影響做違反黨紀的任何事情。三是思想上保持高度警醒。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷規(guī)范、檢查自己的言行，作到警鐘長鳴，防微杜漸，防患于未然。
    五、實施嚴抓細管，狠抓部門廉政建設
    按照黨風廉政建設責任制的要求，今年我負責發(fā)改、財稅、國土等分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，涉及行政審批制度改革、商業(yè)賄賂治理、民主評議、公路“三亂”治理等方面。對此，自己始終保持高度警醒，切實貫徹“一崗雙責”，堅持分管工作與黨風廉政建設同部署、同落實，把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中，建立一級抓一級、一級對一級負責的工作格局，明確部門一把手的具體責任，強化責任追究，把各項工作落到實處。一是健全制度體系。把黨風廉政建設與各部門的實際工作結合起來，以抓源頭、堵漏洞為重點，在過去已有制度的基礎上，建立健全分管部門黨風廉政建設責任制目標分解、監(jiān)督、考核和獎懲的各項規(guī)章制度，使黨風廉政建設逐漸規(guī)范化、制度化。xxx中心建設，對于深化行政體制改革，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政效能，從源頭上預防和治理腐敗，具有重要的意義。今年，按照省市要求，外出學習考察，研究上級政策，千方百計落實資金、場地，克服時間緊、任務重、經(jīng)驗少的困難，快速啟動了政府公共資源交易中心建設，目前已完成內(nèi)外裝修。二是堅持把監(jiān)督檢查貫穿始終。不定期深入部門開展黨風廉政監(jiān)督檢查，提高分管部門對黨風廉政建設的重視程度；通過與分管部門負責同志談心、聽取部門廉政建設情況匯報等形式，加強監(jiān)督，防患于未然。做到及時發(fā)現(xiàn)傾向問題、迅速解決苗頭問題，確保廉政不出問題。2012年，分管部門沒有出現(xiàn)任何違反黨風廉政建設責任制問題。三是用實際行動推動廉政工作。在財政資金使用上，嚴格執(zhí)行預算決算財政審核制、財政投資評審和政府集中采購制度，建立和完善了資金審批權既相互協(xié)調(diào)又相互制約的有效機制，財政資金使用陽光透明。規(guī)范土地市場交易行為，堅持市場導向，嚴格落實招拍掛制度，民主、科學、集體定價，切實提高了土地收益。堅持業(yè)務工作與廉政建設有機結合，定期組織稅務、發(fā)改、土地等部門召開聯(lián)席工作會議，有針對地開展警示教育，狠抓部門干部隊伍建設，促進了業(yè)務工作健康開展。四是突出重點，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。分管政府系統(tǒng)糾風工作，始終把損害人民群眾利益的突出問題和影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設的問題列入工作重點，集中力量，認真整改解決。牽頭起草完成了《推進“xxxx”建設實施方案》，通過縣委常委會議審議，軟環(huán)境建設規(guī)范化、制度化、標準化。從解決老百姓身邊的實際問題入手，開展了治理教育亂收費、狠剎醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風、減輕農(nóng)民負擔等糾風專項治理工作。采取明察暗訪、通報曝光等方式，對公路“三亂”現(xiàn)象保持高壓打擊態(tài)勢，凈化了公路執(zhí)法環(huán)境。緊緊圍繞“便民、利商、廉潔、高效”的服務宗旨，規(guī)范和重新調(diào)整了行政服務中心入駐部門、審批事項，提升了行政效能和服務水平。創(chuàng)新了民主評議方式方法，取得了較為明顯的成效，得到群眾好評。
    總結過來的工作，雖然認真落實了黨風廉政建設目標責任制和領導干部廉潔自律各項要求，但也存在著對自身要求從嚴不夠、理論學習從深不夠、抓黨風廉政建設從細不夠等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
    行政領導述職述廉報告篇五
    一年來，我校在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步發(fā)揚評建精神，積極推進質(zhì)量立校、人才強校、和諧興校戰(zhàn)略，加強內(nèi)涵建設，全面提升辦學水平，學校各項工作都取得了較好的成績。
    一、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，推動學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
    （一）扎實推進評估整改工作和質(zhì)量工程建設，教學工作水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。
    鞏固本科教學評估成果，進一步確立教學中心地位。4月，教育部正式公布了普通高等學校本科教學工作水平評估的結論，我校本科教學工作被教育部普通高校評估專家委員會評定為“優(yōu)秀”。學校召開了評建創(chuàng)優(yōu)工作總結表彰大會，認真總結評建工作經(jīng)驗，并提出了今后教學工作的主要任務：按照“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的工作方針，堅持“質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、依法治?！钡霓k學思路，鞏固和發(fā)展教學工作成果，進一步加強整改，狠抓落實。教學中心地位得到進一步強化，辦學條件得到進一步改善，教學工作水平不斷提升。
    深入貫徹落實教育部“教學質(zhì)量與教學改革工程”，出臺了《淮北煤炭師范學院本科教學質(zhì)量與教學改革工程實施方案》，扎實進行質(zhì)量工程建設。一年來，新增4個本科專業(yè)，本科專業(yè)總數(shù)達到48個。新建2個國家級特色專業(yè)，2個省級特色專業(yè)，1個省級教學團隊，1個省級實驗教學示范中心，10門校級精品課程。獲省級教研項目24項，其中高校重大教改計劃項目1項，重點5項；校級教研項目64項，其中重點18項；獲省級優(yōu)秀教學成果獎9項，其中一等獎3項；校級教學成果獎34項，其中特等獎5項，一等獎10項。
    進一步完善教學管理規(guī)章制度，健全教學保障和評價體系，建立“質(zhì)量校”的長效機制。20學校成立新一屆教學督導委員會，組織開展專家調(diào)研、評估等活動，切實解決教學工作中的突出問題；組織優(yōu)秀主講教師、教學名師開設公選課程，促進公選課課程改革；組織開展教師示范課觀摩活動和教師職業(yè)技能競賽活動，進一步提高了教育教學質(zhì)量。應屆畢業(yè)生有350人考取碩士研究生，大學英語四級通過率為66.69%,比去年提高11個百分點。
    信息學院在辦學基本條件、辦學規(guī)模、內(nèi)部管理、教學管理、人才培養(yǎng)等方面取得了明顯的成績。成人教育學院積極拓寬辦學渠道，積極組織開展淮北市中學教師培訓工作，辦學質(zhì)量、效益和社會聲譽穩(wěn)步提高。
    （二）學科學位點建設成效顯著，研究生教育工作不斷加強。
    組織第三批省級重點學科和校級重點學科的申報工作，取得突出成績。我校有機化學、材料物理與化學、高等教育學、應用數(shù)學、中國古典文獻學等5個學科被評選為安徽省b類重點學科；體育教育訓練學、美術學、史學理論及史學史、植物學、計算機軟件與理論等10個學科被評選為校級重點學科。
    做好第十一次學位點的申報工作。學校多次召開學科建設工作會議，加大學科建設力度，努力培育新的學科亮點和增長點。經(jīng)過精心準備，初步完成了7個一級學科點，11個二級學科點的申報材料。遴選出第三批碩士生導師13人。組織開展教育碩士專業(yè)學位申報工作，經(jīng)國務院學位委員會批準，我校成功獲批為教育碩士專業(yè)學位授權單位。同時我校在6個專業(yè)招收高校教師攻讀碩士學位研究生。
    積極做好立項建設博士學位授予單位和博士后崗位設置申報工作。經(jīng)安徽省學位委員會批準，我校新增為省級博士學位建設單位，化學、材料科學與工程、教育學等3個一級學科獲得省級博士學位立項建設權，有機化學等5個省級重點學科獲得博士后崗位設置權。
    進一步加強研究生教育工作，研究生培養(yǎng)質(zhì)量和科研創(chuàng)新能力得到提高。年在校研究生發(fā)表的學術論文有30余篇被sci、ei收錄，有3篇碩士畢業(yè)論文入選安徽省首屆百篇優(yōu)秀碩士畢業(yè)論文；2008屆碩士畢業(yè)生70人，其中35人在不同層次的地方高校實現(xiàn)就業(yè)。
    （三）繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍建設進一步加強。
    根據(jù)學校發(fā)展對人才的需求，緊緊圍繞人才培養(yǎng)和學科建設，積極采取各項有力措施，進一步完善了人才培養(yǎng)、引進政策，人才隊伍建設取得新進展。一年來，共引進博士13人，碩士42人，8名博士學成歸來。教師系列有15人晉升為教授、34人晉升為副教授，通過率高達90%，位居省屬高校之首；非教師系列有8人獲得高級職稱；有2人轉為省學術和技術帶頭人，1人入選省海外留學高層次人資助計劃，15人獲得省高校優(yōu)秀青年人才基金項目立項，4人獲得省級教壇新秀、17人獲得校級教壇新秀的榮譽稱號。
    （四）科研工作水平進一步提高，整體創(chuàng)新能力進一步提升。
    以科研項目為載體，以創(chuàng)新團隊為重點，以提高研究水平和社會服務能力為目標，在科研課題申報、項目立項等方面取得重要進展。組織申報各級各類科研項目總計306項，獲批73項，其中國家自然科學基金3項，教育部人文社會科學規(guī)劃基金1項，教育部哲學社會科學研究后期資助項目1項，全國教育科學“十一五”規(guī)劃教育部規(guī)劃課題1項，最高人民檢察院檢察理論研究課題1項，全國高校古委會項目2項，安徽省科技計劃項目1項，省教育科學規(guī)劃重點研究項目13項，教育廳科研項目43項，淮北市科研計劃項目7項。全年教師發(fā)表論文655篇，其中sci、ei、istp三大檢索系統(tǒng)收錄論文63篇，出版著作、教材26部。
    組織參加產(chǎn)學研對接活動，社會服務能力得到提升。組織開展與淮北礦業(yè)集團、皖北礦業(yè)集團的產(chǎn)學研對接工作，進一步加強與企業(yè)合作。組團參加了第三屆中國（淮北）專利推介會、2008年巢湖、淮南產(chǎn)學研對接會、中國(合肥)自主創(chuàng)新要素對接會和中國（蕪湖）科普博覽交易會，并獲得安徽省相淮專利基金會優(yōu)秀專利獎勵，簽約產(chǎn)學研合作意向20余項，一批科研成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。全年科技項目批準資助經(jīng)費比20增長39.6%，學校對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐力明顯增強。
    （五）深化內(nèi)部管理體制改革，辦學活力進一步增強。
    推進校院兩級管理體制改革，充分調(diào)動二級學院和廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。經(jīng)過充分調(diào)研，廣泛征求意見，學校制定實施了《校院兩級管理體制改革總體實施方案》以及相關配套改革方案，校院兩級管理體制改革取得了新進展。
    進一步規(guī)范財務管理，提高了財務運行效益。經(jīng)過認真籌備，順利召開了我校首屆財務工作會議，完成了年財務決算和2008年校內(nèi)經(jīng)費分配項目經(jīng)費預算，并榮獲“2008年省級教育部門預算編制先進單位”稱號。同時，千方百計籌集辦學經(jīng)費，有力支持了學校發(fā)展。2008年我校預算撥款比上年增加1700多萬元，爭取到財政部中央與地方共建項目經(jīng)費700萬元。積極開展銀校合作，獲得農(nóng)行1.5億元的貸款授信額度，完成續(xù)貸5350萬元建設性貸款工作，獲國家助學貸款額度300萬元。
    積極推進后勤管理體制改革，后勤工作水平穩(wěn)步提高。學校召開首屆后勤工作會議，致力于構建新型的'高校后勤保障體系，進一步明確了今后后勤工作的努力方向和發(fā)展思路。后勤軟硬件服務設施得到明顯改善，服務水平和服務意識明顯提升。
    （六）其它各項行政工作穩(wěn)步推進。
    市校共建取得了標志性的進展。本著“資源共享、優(yōu)勢互補、注重實效、共同發(fā)展”的原則，2008年我校與淮北市人民政府簽署了市校共建綱要，市校合作取得了標志性的進展。
    校園基本建設工作有序進行。完成了39#、40#住宅樓建設工作，提供住房144套。順利推進邵逸夫?qū)嶒灤髽墙ㄔO，完成了19#學生公寓和藝術大樓工程的前期準備工作。校園總體規(guī)劃調(diào)整和新校區(qū)選址工作也正在有條不紊地扎實推進。
    國有資產(chǎn)管理工作進一步加強。加強國有資產(chǎn)產(chǎn)權管理，依法審核基本建設和維修項目，加強推進物資設備采購的制度化、規(guī)范化，順利完成了資產(chǎn)審核、設備采購等工作。
    圖書資料及文獻工作進一步加強。圖書館加強內(nèi)部建設，規(guī)范日常管理，提高服務質(zhì)量，推動文獻資源建設，各項工作取得了較好的成績。
    學報堅持走特色化辦刊道路，學術質(zhì)量、編輯質(zhì)量、出版質(zhì)量全面提高，社會影響力進一步增強。
    教職工的福利待遇進一步改善。2008年我校較大幅度地提高教職工“在肥崗位津貼”、公積金和校內(nèi)津貼標準，累積發(fā)放資金1200萬元。
    和諧校園、平安校園、節(jié)約校園創(chuàng)建活動取得成效。進一步落實安全穩(wěn)定工作包保責任制，完善了學校的安全管理機制和校園安全防控體系，及時消除了各類安全隱患。制定了《淮北煤炭師范學院節(jié)約型校園建設實施方案》，積極開展節(jié)約型校園創(chuàng)建活動，堅持勤儉治校，反對鋪張浪費，開源節(jié)流，增收節(jié)支。
    附中圍繞精細化管理和科學化監(jiān)控兩個方面，進一步加強教學和德育工作，辦學水平和質(zhì)量上了新的臺階；附小、幼兒園在實施素質(zhì)教育方面取得明顯成效。
    2008年，學校黨風廉政建設和干部隊伍建設也取得了積極成效。一是堅持民主集中制原則和黨委領導下的校長負責制。始終把民主集中制作為一項根本的工作制度，在研究重大問題時，注重發(fā)揮領導班子的整體作用，確保了決策科學、民主，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是進一步完善黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行中紀委、省紀委有關領導干部廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定，認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求，校級領導班子和全校中層干部保持了良好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。班子成員既管好自己，又對分管單位的黨風廉政建設負責，既抓行政工作，又抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制，做到了黨風廉政建設和行政工作一起部署，一起檢查，一起落實。三是注重理論學習，筑牢了思想防線，增強了反腐倡廉的自覺性。四是建立和完善了監(jiān)督約束機制。加大審計監(jiān)督力度，完善了工程招投標制度，嚴格控制各項專項經(jīng)費的立項審批，建立和完善了大宗物品和易耗材料集體招標采購制度，始終做到紀檢監(jiān)察部門全程參與招生、招標等工作監(jiān)督，全年完成了700萬元的省部共建項目、70萬元圖書資料以及200余萬元的家具設備、教材、藥品等招標采購任務；完成基建、專項工程結算審核53項，核減616.2萬元，為學校節(jié)約了資金，提高了資金使用效率。五是嚴格執(zhí)行校務公開，讓廣大師生及時、具體了解學校在職稱評審、考核評優(yōu)、學費收取、工程建設、物品采購等方面工作開展情況。
    老師們，同志們，2008年我校各項工作取得的成績，是上級黨委、政府正確領導的結果，是在校黨委領導下，全校教職員工共同奮斗、開拓進取的結果。在這里，我代表學校行政向工作在教學、科研、管理和服務第一線的全校教職員工，向所有為學校建設與發(fā)展傾注心血、無私奉獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
    在取得成績的同時，我們也應清醒地認識到學校發(fā)展中還存在著一些困難和問題，特別是面臨著學校更名和新校區(qū)建設的重任，我們要做的工作還很多，面臨的任務還很艱巨。經(jīng)費緊張依然是制約學校發(fā)展的瓶頸；辦學資源總體不足；學科建設、師資隊伍建設、科研水平等，與建設特色鮮明的師范大學的目標還有一定差距；管理水平和管理效益還需不斷改進，等等。面對這些困難和問題，全校上下必須高度重視，進一步增強憂患意識、責任意識、大局意識，進一步解放思想，更新觀念，齊心協(xié)力，共同奮斗。
    同志們，20，是新中國成立60周年，也是我校加快實現(xiàn)又好又快發(fā)展的攻堅之年，任務十分艱巨。我們將在上級組織的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實好學校第三次黨代會提出的各項工作任務，堅持走科學發(fā)展、和諧興校之路，進一步增強使命感、責任感與緊迫感，解放思想，堅定信心，腳踏實地，全面做好學校的各項工作，以優(yōu)異的成績向祖國成立60周年獻禮！
    謝謝大家！
    行政領導述職述廉報告篇六
    我自從20xx年起開始擔任xx一職，已經(jīng)有xx年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫忙下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調(diào)動進取因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，企業(yè)堅持了良好的發(fā)展勢頭，兩個禮貌建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，到達了五零一低的安全職責目標。公司各項工作均取得長足提高，此刻我將工作情景匯報如下，請予評議。
    在今年的工作中，xx電力公司全面貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發(fā)展觀為引導，堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務，堅持經(jīng)濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進程。努力實現(xiàn)公司全年資產(chǎn)經(jīng)營目標，促進公司系統(tǒng)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
    今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網(wǎng)與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網(wǎng)的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業(yè)職責，規(guī)避眼前與短期效應，進取開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局。在有關熱力市場的開發(fā)工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負責人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設、服務等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓。公司經(jīng)過加大力度促進電站服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，構成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營，電站服務上下游協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，進取探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè)、高新技術、再生能源的發(fā)展思路。
    (一)安全生產(chǎn)管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項安全生產(chǎn)管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產(chǎn)無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。
    (二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現(xiàn)實，進取應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，進取處理包括人員安置、資產(chǎn)處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權益。
    (三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進行oa辦公系統(tǒng)建設，經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)絡構成公司系統(tǒng)的“虛擬”內(nèi)部網(wǎng)絡，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內(nèi)外部傳遞數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現(xiàn)便捷、高效、快速的網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)自動化辦公體系。
    (四)在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開、產(chǎn)權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規(guī)范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。
    用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調(diào)查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠;七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是職責心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象;八是傳統(tǒng)意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不一樣程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
    今年根據(jù)公司領導班子建設的實際情景，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全職責制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。
    針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設，進取營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“職責、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的資料，外樹形象，內(nèi)聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
    同志們，在今年的工作中，xx公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經(jīng)營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一齊，從此刻做起，從點滴做起，經(jīng)過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現(xiàn)新的跨越!
    行政領導述職述廉報告篇七
    我作為一名普通的領導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自我的頭腦，深入實踐“科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”踐諾活動，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺理解和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政，作為自我的行為準則，擺正個人與政府的關系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。
    1、堅持做到按原則、按程序辦事，從不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實經(jīng)過自我的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
    2、堅持廉潔從政，自覺理解群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。
    3、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和公益事業(yè)的發(fā)展上。
    (一)在思想作風方應對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有必須差距：
    1、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對全鄉(xiāng)干部影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自我，客觀理由多，主觀不努力。
    2、運用理論指導工作實踐不夠。
    (二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風：
    1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。
    2、協(xié)調(diào)處理問題多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和一般干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
    3、對政府工作人員教育管理力度不夠，整體干部素質(zhì)應進一步強化，異常是要警惕個別干部在工作中少吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
    (三)生活作風方面隨大流。
    在經(jīng)濟問題上雖然對自我要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自我的要求，自律意識不是太強。具體表此刻，最近有超標準接待和請吃現(xiàn)象。
    綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。
    (一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷厲風行。
    (二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)構成的制度落實不夠，有的形同虛設。
    (一)加強學習，努力提高自身素質(zhì)。
    深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想精神實質(zhì)，重新審視自我的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
    (二)要講政治，始終堅持政治頭腦的清醒和堅定。
    首先，要始終與黨中央堅持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終堅持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。
    (三)牢記宗旨意識，強化為民服務的意識。
    要認真落實是十九大精神。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的職責凝聚到工作中，在自我任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。
    (四)加強廉政意識、防微杜漸。
    要按照黨風廉政建設職責制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自我的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
    (五)轉變工作作風，把不斷改善工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立為民服務的意識，不斷改善工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調(diào)查研究，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲。了解情景，解決問題，并總結經(jīng)驗，以點帶面，指導全局工作。
    以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
    行政領導述職述廉報告篇八
    20__年已經(jīng)接近尾聲，在公司已經(jīng)有一年的時間，也是一個過度的階段。
    由學校步入社會，由學生成為一名社會公民。真正做為一個成年人，要必須清楚自己的責任，首先代表著自己要為自己負責，要為家庭、社會負責，甚至于為全人類負責，其次要為自己的行為和選擇承擔后果，處于任何一個位置，就要盡到那一份責任。是否有責任心是一個人真正成熟的標志。
    作為一個成年人，一個道德健全的成年人，都應該有承擔責任的意識。而具有責任心的意識，并不代表就有能力承擔。所以必須增加和提高自身的能力。能力是自身通過實踐、學習逐漸成長起來的。能力的加強來自于社會、來自于工作和生活中的積累。切身去體會、感悟，應該是最直接的方式了。
    成長是個循序漸進的過程，一年的時間也可以改變很多。包括對待生活態(tài)度的問題：要更加積極、務實。對待工作的態(tài)度要勤奮、主動。更成熟地待人，更認真地做事。
    辦公室的崗位和工作，作為一個企業(yè)的業(yè)績來說，起不到?jīng)Q定性的作用，可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門。
    辦公室的崗位責任主要有：負責公司的行政管理和日常事務，溝通內(nèi)外關系，保證上情下達和下情上報。協(xié)助領導做好各部門的協(xié)調(diào)工作。以及對外的聯(lián)絡，樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作，各類文件及資料的存檔等工作。通過這些工作，其實是比較瑣碎的。鍛煉了自己的耐心，增加工作和生活的能力，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的，應該具有服務意識。
    通過這一年的工作，我認為多少是有些成長的，雖然對于自己的期望來說，這些進步過于緩慢。人總要長大變得成熟的。可能一直以來也是性格原因所致，做事的方式不夠雷厲風行。
    作為公司的一些狀況，比如最現(xiàn)實的資金問題，以及人員的工作能力等問題，這些情況也不是短時期內(nèi)形成的。個人力量改變不了什么，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應。如果社會進步稍快一些，自己的節(jié)奏跟不上變化，后果一定是會被社會所淘汰。所以無論處在什么樣的位置，總要有危機感，只有不斷的提高自己的能力，不斷接受各種新的信息，才可能跟得上時代的變化。
    一個人的內(nèi)在涵養(yǎng)，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績，能否得到別人的支持和認同是直接因素。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關系。現(xiàn)實的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導致的。
    我認為要改變這狀況，解決最現(xiàn)實的問題，應該每個員工從自身找原因。有自動自發(fā)的意識，要有承擔困難的勇氣，做為一個企業(yè)，凝聚力是最重要的。并通過每個人自己的能力一點一滴的改變?？倳行┏晒模⑶視玫姆较虬l(fā)展。
    在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素，比如拖沓，懶惰，安于現(xiàn)狀的心理，提高做事的效率，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
    我所能做的最現(xiàn)實的，首先是做好自己該做的事情，盡到自己的崗位責任。在這個基礎上，影響身邊的人，互相監(jiān)督，共同進步。
    不放棄自己的理想和愿望，為自己擁有更好的將來，作好每一件小事，無論是工作上還是生活上，都要清楚自己的責任，開始成為一個真正的社會上的人。努力更深入社會，接納別人，并試圖讓別人接納自己。
    更積極，更入世,對生活更富有熱情。
    20__年已經(jīng)成為過去?；仡欉@一年的工作，從學生過渡到完全的社會人，也是成人社會的起點，這期間有成長，也有收獲。當然還有不盡人意之處，通過總結找出原因，使以后的工作更加盡善盡美。
    20__年工作總結如下：
    一、20__年初、由于剛到公司不久，還在磨合的狀態(tài)下。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責和一些日常事務。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容，學習《公司文化》，以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件。
    二、參與打印、修改了公司起草的《電力行業(yè)標準》。
    三、負責了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作。
    四、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作。
    行政領導述職述廉報告篇九
    市委督導組及參加述職大會的全體同志：
    根據(jù)市委要求，現(xiàn)就我局領導班子。
    2004。
    年度工作目標任務完成情況及我個人。
    2004。
    年度工作目標完成情況、履行崗位職責的工作情況和實績等方面向大家作述職報告。
    一、局領導班子工作目標任務完成情況。
    2004。
    年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持以人為本，依法行政，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設新型加工制造業(yè)基地的戰(zhàn)略目標，團結奮斗，努力工作，各項工作取得了新的進展。
    （一）思想政治建設。
    堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是“三個代表”重要思想的核心和本質(zhì)要求，也是我們領導干部隊伍思想政治建設的根本出發(fā)點和落腳點。為切實加強思想政治建設，我們在局領導班子成員中，深入開展了理想信念教育，堅定了有中國特色社會主義的信念，保持了良好的精神狀態(tài)；大力開展權力觀教育，集中組織了外學鄭培民、梁雨潤，內(nèi)學喬文國、路印清等先進典型事跡的活動，在局領導班子成員中樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的權力觀念，形成了講正氣、講紀律、求進取的良好氛圍；開展事業(yè)心教育，做到一心一意搞建設，全心全意謀環(huán)保；繼續(xù)加強黨風廉政警示教育，不斷提高領導干部廉潔從政意識，切實做到管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所轄部門的黨風廉政建設。通過四項教育的開展，有力地推動了局領導班子的思想政治建設。
    （二）領導現(xiàn)代化建設的能力。
    我們把領導現(xiàn)代化建設作為事關環(huán)保事業(yè)興衰成敗的大事來抓，作為培養(yǎng)和增強領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措來落實，主要做了以下幾方面的工作：
    一是加強黨風廉政建設，筑起思想和制度兩道防線，增強了廉政意識和抵御各種誘惑的能力。我們按照市委進一步加強和改進黨的作風建設，以黨風建設帶動政風和社會風氣好轉的要求，重點開展了警示教育、廉政建設專項教育和拒腐防變經(jīng)常性教育。同時，制定出臺了《運城市環(huán)保局黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》、《運城市環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設實施意見》、《運城市環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任書》，建立健全了黨風廉政建設責任制和監(jiān)督制約機制，在領導干部中較好地筑起了思想和制度兩道防線。尤其是通過認真開展清房、清車、制止奢侈浪費的“三項治理”工作，黨風廉政建設有了新的起色。
    二是全面推行政務公開，全方位地接受社會監(jiān)督，進一步規(guī)范領導班子成員從政行為。在領導體制上，堅持黨組統(tǒng)一領導，綜合業(yè)務部門主抓，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)；在公開內(nèi)容上，突出重點，抓住關鍵問題進行公開；在公開形式上，實現(xiàn)政務公開信息化；在工作方法上，始終同反腐倡廉、行風建設相結合，形成合力，整體推進；在監(jiān)督保障上，建立了群眾與社會參與的監(jiān)督機制，確保公開的內(nèi)容真實有效。這些做法，拓寬了人民群眾參政議政的渠道，拉近了環(huán)保部門同人民群眾的距離，密切了干群關系，規(guī)范了領導班子成員的從政行為。
    三是加強理論和業(yè)務學習。我們健全了局中心組學習制度，不斷強化黨組成員理論知識和業(yè)務知識的學習和培訓，提高領導班子科學決策的水平和能力。在局領導班子成員中樹立了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持用循環(huán)經(jīng)濟的理念指導環(huán)保工作的實踐，影響和帶動社會各行各業(yè)對環(huán)境保護與經(jīng)濟社會發(fā)展相互關系的深刻認識。
    (
    三
    )
    工作實績方面。
    16。
    所學校為市級綠色學校。三是結合“。
    6
    ·
    5
    ”世界環(huán)境日、“。
    12。
    ·
    4
    ”全國法制宣傳日，開展了一系列豐富多彩、形式多樣的教育活動，廣泛宣傳環(huán)境保護基本國策。通過這些活動，宣傳了科學發(fā)展觀，提高了全社會的環(huán)境保護意識，推動了社會公眾積極參與環(huán)境保護事業(yè)。
    7200。
    余人次，檢查企業(yè)。
    4200。
    廠次，立案查處環(huán)境違法案件。
    94。
    件，限期治理。
    24。
    家，依法取締、關閉。
    68。
    家，停產(chǎn)治理。
    34。
    家，經(jīng)濟處罰。
    57。
    家，累計罰款。
    176.43。
    萬元。二是開展礦山生態(tài)環(huán)境保護專項檢查。督促聞喜、垣曲、絳縣等縣對查出的。
    3
    萬噸以下的小選礦企業(yè)及公路兩側。
    1000。
    米內(nèi)和河道兩側。
    500。
    米內(nèi)的違法生產(chǎn)小選礦企業(yè)。
    464。
    家，全部予以依法關停，搗毀。
    366。
    家小選礦場的礦渣沉淀池，拆除變壓器。
    10。
    余臺，沒收電機。
    7
    臺，拆除碾盤。
    10。
    多個。三是開展“清查放射源讓百姓放心”專項行動。對全市。
    30。
    家涉源單位、
    232。
    4000。
    萬元，比。
    2003。
    年有了大幅度的增加。按照省市政府關于開展焦化行業(yè)專項清理整頓的要求，對全市。
    90。
    家焦炭生產(chǎn)企業(yè)排污費進行了核定征收。通過嚴格的環(huán)保執(zhí)法行動，解決了一些環(huán)保工作中的難點問題、一些群眾關心的熱點問題。
    第三、工業(yè)企業(yè)污染得到全面治理。一是全面推行排污許可證制度，完成首批。
    576。
    12。
    家造紙、化工、化肥、制藥企業(yè)安裝了在線監(jiān)測儀器，實現(xiàn)了。
    24。
    nh3。
    —
    n
    濃度分別下降了。
    4.68。
    和
    11.99。
    168。
    天，比。
    2003。
    年增加。
    35。
    天，超額完成了全年。
    150。
    天的任務。
    6
    個項目開工建設，這些項目的陸續(xù)投產(chǎn)，將有效緩解我市電力供應緊張的局面。三是嚴格把關，提高“環(huán)評”和“三同時”執(zhí)行率。以建設“綠色運城”、“節(jié)水運城”為目標，嚴格實施環(huán)境敏感區(qū)管理，堅決禁止能耗高、效益低、污染重的不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目立項上馬，有效地督促了企業(yè)執(zhí)行環(huán)評制度，提高了環(huán)評執(zhí)行率。對審批的建設項目，依法要求企業(yè)“達標排放”、“總量控制”、“以新帶老”和“增產(chǎn)減污”，使建設項目污染物的排放量大大減少。
    此外，環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察、信息、科研、科技、隊伍建設等環(huán)?；A工作也取得了豐碩成果。
    二、個人履職情況。
    （一）思想政治素質(zhì)方面。
    作為局黨組的班長，我十分注重加強政治素質(zhì)建設，不斷用理論創(chuàng)新來推動工作創(chuàng)新。首先，不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力提高運用馬列主義立場、觀點和方法觀察分析問題，處理復雜矛盾的能力，不斷地分析新問題、解決新問題。其次，認真執(zhí)行黨的基本路線，不斷增強紀律觀念和責任意識，在事關方向、原則問題上，立場堅定、觀點鮮明、態(tài)度堅決，嚴守黨的政治紀律，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。三是牢固樹立群眾利益觀。環(huán)境保護事業(yè)事關人民群眾能否喝上干凈的水、呼吸清潔的空氣、吃上放心的食物，在良好的環(huán)境中生產(chǎn)和生活。這是直接代表廣大人民群眾的根本利益，最能體現(xiàn)“三個代表”重要思想。作為環(huán)保工作者，我堅持深入實際、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，力求做到有重點、見實效，讓人民群眾滿意。四是公道正派，堅持原則。我深知，自己的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能用來為個人和小團體謀取私利。為此，我本著對黨無限忠誠、對人民高度負責的精神，在工作中堅持原則，公道正派，謙虛謹慎，克已奉公，為全局的精神文明建設做出了表率。
    （二）組織領導能力方面。
    作為一班之長，我堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、研究、解決實際問題的能力。面對嚴峻的環(huán)境形勢和繁重的環(huán)保工作任務，我認識到創(chuàng)新是環(huán)保事業(yè)不斷前進的強大動力。我積極研究探索新的管理體制，探索黨委領導、政府負責、環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管、各部門分工落實、社會廣泛參與的環(huán)保工作機制，不斷改善環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管的手段與方式，推動環(huán)保事業(yè)新發(fā)展。
    （三）工作作風方面。
    一是堅持民主集中制，維護團結，不斷增強領導班子的合力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力，領導班子的團結是行風建設和隊伍建設的基礎。我堅持在領導班子中講合作、講溝通、講平等、講原則；在同志中講友情、講感情；在矛盾中講謙讓、講諒解，求同存異。在討論研究問題時，講民主，集思廣義，發(fā)揚集體的智慧和才華，共同出謀劃策。作為一班之長，我要求自己的心胸要更開闊一些，覺悟要更高一些，律己要更嚴一些，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，維護和增強班子的團結。二是堅持深入實際，調(diào)查研究。深入基層和群眾中進行調(diào)查研究是克服主觀主義、提高科學決策水平的有效途徑。我要求自己工作再忙也要抽時間搞調(diào)研，真正了解基層的實際情況，并就人民群眾普遍關心的熱點難點環(huán)境問題進行重點調(diào)研。三是勤奮敬業(yè)，積極進取。面對環(huán)保工作的嚴峻形勢，我積極提倡艱苦樸素、反對鋪張浪費；提倡創(chuàng)業(yè)發(fā)展、反對不作為；提倡奮發(fā)向上、反對不思進取。努力在全局營造積極進取、團結向上的勁頭和激情。
    （四）廉潔自律方面。
    我嚴格執(zhí)行黨中央、國務院和中央紀委廉政紀律和規(guī)定，嚴格要求自己，管好身邊的工作人員和親屬子女。凡是要求隊伍做到的，自己都率先做好，以實際行動抵御各種消極腐敗行為和不正之風。作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，按照“三個代表”重要思想的要求，努力加強自身建設，廉潔自律，勤政為民。我遵循“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以卒人”的古訓，帶頭模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確地行使了黨和人民賦予的權力。
    在
    2005。
    年的工作中，我決心帶領全市環(huán)保系統(tǒng)的廣大干部職工，認真學習十六大和十六屆三中全會精神，按照全市經(jīng)濟工作會議的要求，結合環(huán)保工作實際，全面貫徹“三個代表”重要思想，力求在工作思路上有所創(chuàng)新，理論上有所發(fā)展，實踐上有所突破，作風上更加扎實，努力做一名政治合格、作風過硬、業(yè)務精湛、人民滿意、組織放心的人民公仆。
    行政領導述職述廉報告篇十
    通過對黨章與科學發(fā)展觀等學習，思想政治上又有了較大進步并能在實際工作中堅持民主集中制原則，對重大事項、重大決策、重要干部任命和大額資金使用廣泛征求各方意見，集體決策。注重黨風廉政建設，倡導節(jié)約、反對浪費，并能以身作則、廉潔自律。
    二、工作情況。
    (一)黨務工作。
    深入開展講和諧、學先進等活動：深入科室，聯(lián)系群眾,做有針對性的思想工作;開展、宣講和諧構建活動;組織學習吳大觀同志先進事跡;為激發(fā)大家的愛國熱情，倡導并組織全院職工聽紅歌、唱紅歌。
    黨風廉政與醫(yī)德醫(yī)風建設：完善了醫(yī)德考評實施方案，加強了職業(yè)道德檔案的管理;組織收看《小村紀檢官》并寫出觀后感;制定了反腐倡廉工作實施細則，與各黨支部、各科室簽訂黨風廉政建設責任狀，并督促學習和檢查;開展了抓領導干部違規(guī)收送禮金問題活動，并進行黨課教育;起草了職業(yè)道德行為規(guī)范手冊和黨風與醫(yī)德醫(yī)風建設手冊，使我院的規(guī)章制度將更加完善。
    維護民主集中制原則：重要事項、大額度資金的使用和重要干部任免等都要通過班子集體討論、集體決策、集體通過。
    宣傳教育：通過座談等形式開展了紀念“五﹒四”運動、“五﹒一二”護士節(jié)等活動，加強科學發(fā)展觀、愛國主義、醫(yī)德醫(yī)風與法律法規(guī)的學習教育并進行知識測試;外宣工作有了新突破，見報、廣播和電視臺的稿件達到19篇(次);總結歸納出“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關愛心靈”的醫(yī)院精神;首次創(chuàng)辦了《心理衛(wèi)生報》;網(wǎng)絡宣傳工作也在努力進行中。
    組織工作：以“三個一”工程建設為目標，加強了支部建設;黨課教育5次;強化了積極分子隊伍的建設和管理;認真開展了民主評議黨員工作;按照民主集中制的原則并進行認真考核與公示，選拔4名較為優(yōu)秀、年輕的同志為科主任和副主任。
    認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動：制定了實施方案，狠抓落實、注重實效，還專門召開一次較為成功的'專題民主生活會，使大家形成共識，表示要堅持以人為本，以就醫(yī)者為中心，科學發(fā)展，為精神衛(wèi)生事業(yè)更快更和諧發(fā)展做出貢獻。
    (二)綜合治理：堅決貫徹“誰主管，誰負責”的原則，成立了保衛(wèi)組，落實各項責任制，加大了檢查和防控力度，確保了我院安全與穩(wěn)定。
    (三)工會與共青團工作：貫徹院務公開工作，實行了職代會票決制，開展了登山比賽、紅歌演唱會等有益活動。工會工作得到_市總工會的好評。
    (四)行政工作。
    20_年4月到8月，由本人臨時負責醫(yī)院的全面工作。期間，主持了職工年度民主評議考核工作;落實了安全與穩(wěn)定工作;切實抓了環(huán)境衛(wèi)生工作;加強了值周值班人員勞動紀律并巡視檢查;嚴肅處理違規(guī)事件并帶頭自罰1000元;努力為職工搞福利;積極與交通部門溝通，爭取減免了醫(yī)院車輛的過橋費用;多次與市編辦聯(lián)系、爭取機構編制的擴大;頻繁跑項目，為醫(yī)院建設用地等做出了一定努力;及時安排騰出三樓辦公室和會議室，以緩解病房緊張問題;先后從哈爾濱、鄭州等地安全接回三臺車輛。
    (五)工作成效。
    通過上述工作，進一步融洽了醫(yī)患關系，形成了良好穩(wěn)定的局面，班子團結一致，職工齊心協(xié)力，各項工作都有較大發(fā)展。住院患者空前提高，最多時突破210人，年住院患者突破400人次。
    三、存在的不足及努力方向。
    理論學習尚未全面系統(tǒng);在學習實踐科學發(fā)展觀及各項活動中，要求的多，檢查的少;在解放思想方面還有一定差距。
    今后要努力學習，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力;克服求穩(wěn)定保平安的思想;學習醫(yī)院管理知識，參與和配合行政工作，與班子成員團結一致，堅持以人為本的理念，調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院建設與發(fā)展做出應有的努力。
    行政領導述職述廉報告篇十一
    2008。
    年以來履行職責和廉政建設等情況報告如下：
    年以來，市級機關事務管理局在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的共同努力，以黨的“十七大”和“十七屆三中全會”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“服務機關、服務中心、服務大局”“三服務”要求創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：
    一、圍繞“三服務”要求，努力搞好機關后勤服務工作。
    dd。
    年以來，我局從強化內(nèi)部管理入手，牢固樹立大后勤、大服務的思想，努力提高后勤管理服務水平和保障能力，為市級機關各項工作正常有序開展提供了強有力的后勤保障，主要做了以下幾方面工作。
    （一）不斷完善規(guī)章制度，使后勤管理工作進一步規(guī)范。
    建立科學合理的機關后勤管理制度，是加強機關后勤管理的重要任務，也是履行后勤保障職能，提高管理效能的根本保證，為此，我局根據(jù)單位的實際情況，對原有的各種規(guī)章制度進行梳理、完善，又重新制定了《市級黨政機關辦公區(qū)管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了市級黨政機關辦公區(qū)的維修、保潔、會務、安保等工作程序和標準；制定了《局內(nèi)部集中采購實施方案》，對局機關和下屬單位的辦公用品、電器電子設備、保潔用品、綠化工程和管養(yǎng)、房屋維修、設施設備維修和車輛維修、裝潢等作了嚴格規(guī)定，從制度上杜絕權力的“暗箱操作”；另外還制定了《財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《車輛使用管理制度》、《市級機關事務管理局目標管理考核辦法》和《機關事業(yè)單位后勤工作人員行為規(guī)范》等規(guī)章制度，進一步加強和規(guī)范了內(nèi)部管理由于單位制度建全、完善、規(guī)范、可操作性強，從而保證了機關事務管理局的各項工作正常、有序開展如在日常維修工作中，我們在單位全面推行首問負責制，在維修工作中每天
    24。
    3000。
    多次；府苑小區(qū)、綜合樓辦公區(qū)、機關食堂等共接聽各類維修電話。
    10000。
    多次，都能夠及時上門維修，對因特殊情況無法修好的，也耐心地做好解釋工作，并積極幫助服務對象解決問題，受到服務對象的一致好評。
    （二）不斷提高服務標準，使后勤服務水平進一步提升。
    我局在后勤服務工作中能夠始終把服務對象滿意不滿意作為衡量服務質(zhì)量高低的標準，在工作中不斷深化服務內(nèi)涵，規(guī)范服務行為，完善服務承諾，注重服務創(chuàng)新，不斷提高服務保障能力一是通過強化責任來提升服務水平明確每位干部職工的工作目標和責任，使之在其位、負其責、謀其政，切實解決職責不清、作風飄浮等問題如我局對保潔工作規(guī)定了嚴格的要求，對路面、廣場、辦公樓、府苑小區(qū)實行全天后保潔，辦公區(qū)要達到無煙蒂、無痰跡、無雜物、無紙屑、無蜘蛛網(wǎng)的保潔要求二是通過業(yè)務培訓來提升服務水平把提高機關后勤隊伍的素質(zhì)，作為提升服務質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)來抓保衛(wèi)處定期對保安進行業(yè)務、技能培訓，從而提高了保安人員的安保水平如市黨政機關辦公區(qū)、府苑小區(qū)面積較大，四周空曠，容易給犯罪分子留下作案空間，為此，保安人員能夠每天
    24。
    **。
    干部、市級機關干部職工。
    300。
    多人次。
    （三）不斷推進大行管工作，使行政運行成本進一步降低。
    根據(jù)
    **d。
    300。
    多輛車提出初審意見，對評估價。
    5000。
    多萬元的固定資產(chǎn)進行處置，對評估價。
    800。
    多萬元固定資產(chǎn)進行報廢，先后對市財政局、總工會、審計局、司法局等單位的。
    10000。
    dd。
    67。
    個部門、單位中已有。
    49。
    個部門、單位聘請了專業(yè)物業(yè)公司進行物業(yè)管理，實行市場化運作，占總數(shù)的。
    73.13%。
    另外為了整合全市物業(yè)管理資源使我市的物業(yè)管理水平再上一個新臺階我局在充分考察、調(diào)研的基礎上正在籌建全市物業(yè)管理協(xié)會辦爭為建設精品城市作出積極的貢獻。第三是抓市直機關事業(yè)單位的資源節(jié)約管理工作。
    **。
    年以來，我局根據(jù)省局的統(tǒng)一部署和市節(jié)能減排領導小組的要求，進一步完善市直機關事業(yè)單位資源節(jié)約規(guī)章制度，切實開展資源節(jié)約的宣傳、檢查、指導工作，在全市推廣使用節(jié)能技術、設備和物品，千方百計降低能耗，減少浪費，在市直機關事業(yè)單位已逐步樹立節(jié)約意識，倡導節(jié)約文明，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的風尚。
    （四）不斷加強作風建設，使單位工作效能進一步提高。
    為了進一步解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的問題，努力提高機關后勤服務水平和保障能力，從今年二月份開始，我局用一個月時間在局機關和下屬單位全體干部職工中開展“整頓單位作風、加強效能建設”活動，從而使單位辦事效率明顯提高，服務水平明顯提升，敬業(yè)精神明顯增強，整體形象明顯改善。如我局在搞好后勤服務的同時，還能夠根據(jù)市委、市政府的要求，積極搞好掛村幫扶、雙擁、黨建和計劃生育等工作，特別是能夠把招商引資擺在各項工作的首位，抽調(diào)專人進行招商，為
    **。
    的經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。今年以來經(jīng)過多方努力，已引進。
    **。
    市奧飛網(wǎng)絡科技有限公司軟件服務外包項目一個。
    項目落戶在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)軟件園，總投資。
    100。
    1.5。
    億元，租賃。
    5000。
    畝土地搞生態(tài)、觀光、有機農(nóng)業(yè)園區(qū)。目前客商已來考察、洽談二次，正在制定實施規(guī)劃等前期準備工作。
    二、圍繞落實黨風廉政建設責任制要求，努力搞好干部職工廉潔自律工作。
    dd。
    年以來，我局能夠圍繞黨風廉政建設責任制主要內(nèi)容，從加強組織領導、完善規(guī)章制度、細化督查考核入手，扎扎實實地開展黨風廉政建設工作，取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）加強組織領導，以黨風廉政建設貫穿于一切工作的始終。
    2008。
    年以來，我局始終把黨風廉政建設擺在各項工作的首位，并貫穿于一切工作的始終。首先，建立黨風廉政建設領導體制。建立了局領導班子統(tǒng)一領導，一把手負總責，各處室、單位分工負責，干部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設責任領導體制。其次，完善黨風廉政建設工作機制。在落實黨風廉政建設工作機制方面，我局每年都下發(fā)《黨風廉政建設責任制工作意見》，以此增強全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。第三，實行黨風廉政建設目標管理。我們把黨風廉政建設作為目標管理的主要內(nèi)容，與業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
    （二）突出思想教育，以黨風廉政建設增強干部職工的責任意識。
    根據(jù)市紀委的要求，結合本單位的具體情況，緊密聯(lián)系實際，建立了中心組學習制度，通過學習，增強了全局干部職工的黨風廉政建設責任意識如我們通過對科學發(fā)展觀重要思想的學習，使干部職工懂得搞好機關后勤服務工作，就是在自覺實踐科學發(fā)展觀的重要思想，就是在為振興
    **。
    經(jīng)濟作貢獻。通過組織全局干部職工觀看反腐倡廉教育光盤，教育干部職工一定要經(jīng)得住考驗、守得住清貧，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，引導干部職工正確用好手中的權力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高拒腐防變能力。
    （三）完善制度建設，以黨風廉政建設規(guī)范干部職工的行為。
    我們按照市紀委的要求，將黨風廉政建設的有關規(guī)章制度進一步充實、完善，使各種規(guī)章制度一目了然，便于操作評議和接受群眾監(jiān)督。一是制定《關于實行黨風廉政建設責任制的實施方案》，將黨風廉政建設責任目標分解到人。二是建立黨風廉政建設“三項制度”，即黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度和責任追究制度。另外，還根據(jù)我單位的實際情況，制定了《
    **。
    **。
    **。
    市市級機關事務管理局內(nèi)部集中采購實施方案》等規(guī)章制度，從而推進我局黨風廉政建設工作的順利開展。三是制定了領導干部廉潔自律有關規(guī)定，規(guī)范領導干部的一言一行。四是建立了廉政考核制度。結合年度考核，采取聽、談、查、問等辦法，開展廉政考核，并將考核結果作為使用干部的重要依據(jù)之一。五是接受外部監(jiān)督。局機關和府苑小區(qū)物業(yè)管理服務中心聘請了行風監(jiān)督員，自覺接受他們監(jiān)督。
    （四）加大督查力度，以黨風廉政建設筑牢干部職工違規(guī)違紀的防線。
    我局始終把黨風廉政建設責任制落實情況作為督查內(nèi)容，定期對黨風廉政建設情況進行檢查，對照黨風廉政建設考核獎懲辦法規(guī)定的內(nèi)容，檢查各人的完成情況，并根據(jù)完成情況提出具體要求。由于制度規(guī)范，督查有力，至今沒有發(fā)現(xiàn)領導干部和職工到企業(yè)和下屬單位報銷應有個人支付的費用，沒有發(fā)現(xiàn)收受和贈送現(xiàn)金、有價證券等違法違紀行為。
    2008。
    **。
    實現(xiàn)更大突破作出應有的貢獻。
    以上報告，請社會各界和機關事務管理局所有人員監(jiān)督。
    行政領導述職述廉報告篇十二
    各位主任、副主任、委員：
    今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。
    一、業(yè)務工作回顧。
    （一）、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革。
    我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。
    撥?？顇x萬元作為啟動經(jīng)費和購臵計算機網(wǎng)絡。
    二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等xx種相關配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
    三是修繕辦公場所，購臵計算機網(wǎng)絡設備，創(chuàng)造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質(zhì)基礎。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務操作的正常運作。
    四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保。
    工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。
    五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、
    縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝唬e辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費xx余萬元。
    （二）、強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能。
    社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權利義務，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)xxx%社會化發(fā)放的目標。全年實際撥付離退休費xxxx萬元，撥付率xxx%；四是抓基金管理。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)xx人。
    在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣xxx個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣xxx個單位xxxx名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金xx萬元，完成市下達任務的xx.x%，發(fā)放救濟金x.x萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款xx萬元。
    （三）、鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定。
    參加培訓的共有xxxx多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有xxxx名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓中心”。
    （四）、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標管理，完善就業(yè)服務體系。
    隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使xx%以上勞務人員得到了穩(wěn)定。
    我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《xxxx年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了xxxx—xxxx年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地x個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等x個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力xxx余人，受到勞動部的通報表彰。
    行政領導述職述廉報告篇十三
    xx年，在校黨委的統(tǒng)一領導下，安全工程學院領導班子以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以迎評促建、落實評建任務為主線，團結帶領全院師生積極進取，扎實工作，在各項工作中都取得了較好成績?，F(xiàn)將一年來班子述職述廉情況報告如下：
    在?；顒愚k的統(tǒng)一部署下，我院領導班子，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主要內(nèi)容，以“一學三促四抓”為統(tǒng)攬，聚焦“四風”突出問題，密切聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了群眾教育實踐活動的學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務。在活動中，班子成員積極組織參與學習教育活動，增強了活動效果;認真查擺了自身存在的問題與不足，加大整改力度和措施;認真堅持黨政聯(lián)席會議制度，及時研究解決了教學改革發(fā)展中的重大問題和師生關心的熱點問題;加強組織建設，調(diào)整完善總支委員會，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;制定了一系列制度，建立了以制度建設統(tǒng)領學院工作的長效機制。通過活動的開展，領導班子及黨員干部的思想認識與宗旨意識明顯強化，工作作風與精神風貌明顯提升，進一步強化了以師生為本的思想觀念，有力地推動了各項工作的順利開展。
    我院班子成員相對比較年輕，工作中存在著經(jīng)驗不足的情況。一年來，班子成員注重加強對理論知識的學習，堅持以正確的理論武裝頭腦，指導實踐。首先是不斷加強班子成員和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度，采用自學和集體學習相結合，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入學習研討創(chuàng)建應用型本科大學的新精神、新理念、新經(jīng)驗和新要求，學習學校推行二級管理及轉型發(fā)展的制度文件，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發(fā)展觀研究、分析、解決問題的能力。
    本科辦學合格評估是一件事關學校生存發(fā)展的大事，我們學院的本科教學情況直接關系著學校煤炭特色的體現(xiàn)。全院上下高度重視評建工作，學院領導班子和全院教師把本科辦學合格評建準備工作作為當前工作的主線，一年多來，全院師生以高度的責任感和緊迫感，分級強化責任，狠抓各項工作落實，穩(wěn)定推進各項整改任務，工作取得較大進展。特別是暑假期間，我們采取了全員集中加班的做法，全體教師放棄休息時間，認真完成各項評建任務。學校預評估結束后，及時按照學校統(tǒng)一的整改部署，認真總結經(jīng)驗、分析查找不足，制訂了整改工作方案，細化措施、明確標準，從嚴要求、加大整改，全面提升迎評促建工作的質(zhì)量和效果。目前，全院教職工正全力以赴、扎扎實實、保質(zhì)保量地做好評建整改各項工作，為教育部專家組進校考察做好全面、充分的準備。
    一是嚴格教學管理，加強學風教風建設。學院成立了教學工作領導小組，班子成員作為教學質(zhì)量的責任人，教研室主任及其他科級干部、骨干教師為成員。定期研究教學工作，制定了一系制度辦法，規(guī)范教學管理，加強督促檢查，健全教學質(zhì)量保障機制。堅持并完善輔導員、班主任、學院領導的聽課制度。要求學院領導每學期聽課不少于8次。落實學生學習成績通報制度，每學期向每位學生家長通報學生在校學習情況次。對于學習存在困難、學習成績差的同學繼續(xù)實施學生約談制度，并采取切實措施，實施學業(yè)困難學生幫扶計劃，強化對學習困難學生的幫扶。學院實施了教風學風建設“三四五”工程，即：嚴格三項制度，守好四個陣地，堅持五個深入。即嚴格考勤、請銷假制度;嚴格考評、獎懲制度;嚴格學業(yè)預警制度。守好課堂陣地、宿舍陣地、考場陣地、實習陣地。要求班子成員和全體教師堅持深入班級參加學生主題班會，深入課堂聽課，深入食堂和學生一起就餐，深入宿舍和學生談心，深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研服務活動。學校制定落實了《安全工程學院學生考勤實施辦法》、《安全工程學院學風建設意見》、《安全工程學院教風建設實施方案》。對抓好學風教風建設提出了具體的工作措施和要求，明確了責任人，形成了教風學風建設黨政齊抓、分層落實、全面覆蓋的工作局面。
    二是科研工作取得突破，科研水平穩(wěn)步提高。一年來，學院共有7項科研項目通過河南省科技廳組織的專家鑒定，均達到國際先進水平。獲xx年河南省教育廳科學技術進步二等獎項，第六屆河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步獎一等獎、二等獎、三等獎各項。第二屆河南省自然科學學術將二等獎4項。今年共組織申報國家自然科學基金項目8項，獲批面上項目和青年基金立項2項。另外還有省科技廳xx年度科技計劃項目3項，教育廳科技研究計劃2項，校博士基金項目項，以及其它科技項目近0項，獲準立項。新簽訂橫向科研項目3項，科研經(jīng)費86萬元?？蒲泄ぷ鞯耐黄菩蚤_展，很好地促進了教學水平的提升。
    三是開展學術交流，加強師資隊伍建設。先后邀請中國工程院院士張鐵崗、鄭煤集團工程技術研究院院長宋建成、四川大學教授、博士生導師劉長武等到學院進行學術交流，為師生作學術報告，指導學院實驗室建設。此外，教授到我院進行學術交流。以優(yōu)化教師隊伍結構為主線，重點培養(yǎng)中青年教師，打造高職稱、高學歷、雙師型的教師隊伍。先后推薦王公忠、孫文標兩名教師為國內(nèi)外訪問學者。推薦楊書召、杜學勝和常緒華三名教師分別到河南能源化工集團和鄭州裕中煤業(yè)有限公司掛職鍛煉。選派了7名教師參加河南省道路運輸安全培訓師資培訓，2名教師參加煤礦安全師資培訓班。新引進重點大學博士2人，完成引進面試試講2人。同時，積極支持院內(nèi)都攻讀博士學位，提高學歷水平。根據(jù)學科專業(yè)建設需要，聘請中國工程院院士張鐵崗，四川大學教授、博士生導師劉長武、神華集團科技部副總經(jīng)理徐會軍為我院客座教授。通過以上舉措，我院師資力量進一步加強、師資結構更加趨于合理。
    四是加強實驗室及校內(nèi)外實訓基地建設。校外：充分利用學科專業(yè)優(yōu)勢，與省內(nèi)各大煤炭企業(yè)開展產(chǎn)學研合作教育。與神火集團、鄭煤集團、國投河南分公司等煤炭企業(yè)簽訂了校外實踐教學基地協(xié)議。今年以來，先后在神火集團共建了國家級工程實踐教育中心，在大峪溝煤業(yè)集團、平煤首山一礦、鄭煤國瑞煤業(yè)公司等建立了實習基地，與義馬市煤化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簽訂了關于共建“微生物治理瓦斯技術與裝備”工程實驗室的協(xié)議書。校內(nèi)：加大對實驗設備投入，對我院實驗中心所屬的7個實驗室進行了進一步的完善。同時，在南校區(qū)規(guī)劃了大型井下仿真實驗室，目前已完成方案設計工作，已著手準備施工，預計明年4月份以前初步完成投入使用。
    五是做好就業(yè)指導服務工作。一方面積極向省內(nèi)外煤炭、建設行業(yè)推薦我院的畢業(yè)生，一方面積極為學生考研服務，我院xx年xx月中旬，舉辦煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓班xx期(取證培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員xx4人;再培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員22人)，煤礦企業(yè)下井帶班領導培訓班6期(取證培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領導80人;再培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領導84人)，為我省煤礦的安全生產(chǎn)做出了貢獻。
    七是強化內(nèi)部管理，推行各項考核獎勵制度。為充分調(diào)動和發(fā)揮全院教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高辦學質(zhì)量、科研水平和管理水平，學院推行了各項教學考核獎勵制度。包括教學優(yōu)秀獎、科研工作獎、黨團活動獎、畢業(yè)生考研獎，學生各類創(chuàng)先爭優(yōu)獎，運動會體育成績獎等等。建立健全學院教師、輔導員、班主任考核制度和獎懲制度。充分發(fā)揮專任教師、輔導員、班主任在班級學風建設中的指導作用，將輔導員、班主任在班級學風建設中的作用發(fā)揮情況納入年度優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀班主任的考評體系。凝煉學院精神，營造良好的學院文化。提出了安全工程學院十六字精神，即：“務實規(guī)范、爭先奮進、愉悅健康、和諧共贏”。以此作為全院師生共同的理想目標、精神信念、文化傳統(tǒng)、學術風范和行為準則，激勵全院師生昂揚奮進。
    八是豐富校園生活，提高學生綜合素質(zhì)。積極推進共青團建設，引領青年學生健康全面發(fā)展。不斷改進大學生思想教育內(nèi)容和形式，安排專人負責學院團總支工作博客和微博，占領網(wǎng)絡陣地，宣傳正能量。開展了“我的中國夢”、“學習社會主義核心價值觀”、“崇尚科學，反對邪教”等一些列主題活動。成功承辦了河南工程學院第二屆“友誼杯”百人象棋大賽。在學校春季運動會開幕式上，我院學生的軍體拳表演得到了學校廣大師生的好評，同時，運動成績連續(xù)多外獲全校運動會男子組團體冠軍。其它有益學生身心的文體活動，如球類比賽、演講比賽、科技文化藝術節(jié)等豐富多彩，拓展了學生教育形式，取得良好效果。
    一、是加強理論學習，不斷提高理論指導實踐能力。認真落實中心組和教職工政治理論學習制度，提高廣大黨員干部和教職工的政治理論水平。加強業(yè)務學習，學習高等教育建設發(fā)展和應用型本科高校建設的新知識、新經(jīng)驗，促進學校轉型發(fā)展。抓好學生思想政治工作，加強社會主義核心價值觀教育。
    二、是繼續(xù)加強黨建工作，深入推進黨風廉政建設。
    三、是進一步抓好院“三項”建設工作，堅持科學發(fā)展，加強教師隊伍建設，加快實驗室建設步伐，認真落實好國家級特色專業(yè)、省級重點實驗室、省級綜合改革試點專業(yè)、校級重點學科、校級精品課程、校級重點實驗室的建設。
    四、繼續(xù)下大力氣抓好本、?？平虒W工作，規(guī)范教學管理，強化質(zhì)量意識，提高我院教育教學水平。
    五、加強科研工作，提升科研水平。
    六、加強教風學風建設，加強師生文明安全教育，搞好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
    七、繼續(xù)做好煤礦安全技術培訓工作，為我省煤礦安全形勢持續(xù)好轉做貢獻。
    八、按照學校統(tǒng)一部署，扎實做好本科合格評估工作，落實二級管理方案，強化內(nèi)部管理，促進轉型發(fā)展。
    行政領導述職述廉報告篇十四
    在即將過去的一年里，我在市局黨組的正確領導下和同事的支持幫忙下，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情景匯報如下，請大家評議。
    良好的知識素養(yǎng)，是順利完成工作的基礎。一年來，我參加了市局機關和黨組中心組的各項學習活動，異常是在市局開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我能夠自覺地將自我的思想和行動統(tǒng)一到市局黨組的部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發(fā)展的一次深入發(fā)動，成為自身服務科學發(fā)展大局的一場重要實踐，經(jīng)過學習和思考，使自我對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升，使自我在處理一些問題時，能夠時刻堅持清醒的頭腦，把握正確的方向，從國稅事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事;又注重實際，創(chuàng)新思路，努力尋求進取高效的工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎。
    我主要分管紀檢監(jiān)察、黨辦、工會工作。
    (一)精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作。
    在為期6個月的活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調(diào)查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員異常是黨員領導干部對科學發(fā)展觀的理解，構成了推動科學發(fā)展、建設和諧國稅的思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發(fā)展的突出問題。由于組織準備工作充分，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入，各項措施扎實過硬，使學習調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段8個環(huán)節(jié)的工作環(huán)環(huán)相扣，有條不紊的進行。在各科室的密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領導的充分肯定。
    在市委召開的第二階段動員大會上，我局介紹了經(jīng)驗。在市委對中央巡視組的專題匯報會上，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統(tǒng)的學習實踐活動開展情景。中央和省委指導檢查組分別對xxx等縣局學習實踐活動進行了指導檢查，對我局基層單位活動開展情景給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定為全市踐行科學發(fā)展觀先進典型單位，《xx日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發(fā)展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了xx國稅品牌的知名度和影響力。
    (二)突出重點，注重創(chuàng)新，扎實推進反腐倡廉各項工作。
    在紀檢監(jiān)察工作方面：
    一是抓好黨風廉政建設職責制落實工作。在全市國稅系統(tǒng)進一步強化“一把手”負總責的職責體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”的職責網(wǎng)絡，強化組織領導和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結合，堅持年終考核同民主生活會相結合，堅持組織考核與群眾測評相結合，把考核檢查貫穿于職責制實施的全過程。
    在全面推行政務公開、限時辦結服務承諾制的基礎上，組織開發(fā)了“優(yōu)質(zhì)服務限時辦結”軟件，依托信息網(wǎng)絡，初步建立起統(tǒng)一、規(guī)范、互動的網(wǎng)上政務公開平臺，構建了權力陽光運行機制。在xx縣國稅局試點的基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。創(chuàng)立“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位的創(chuàng)立工作，目前，正在理解市紀委的考察驗收，將受到省、市紀委的表彰。
    二是抓好廉政文化載體創(chuàng)新工作。以廉政文化“四進”活動為抓手，廣泛開展“六個一”活動，著力在教育倡廉、讀書養(yǎng)廉、扶貧思廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發(fā)展。指導xx縣國稅局創(chuàng)辦了新穎別致的廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委的充分肯定。
    三是抓好政風行風工作。進取探索行風建設與優(yōu)化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“限時辦結制”，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領導和紀檢監(jiān)察部門同志共采取明察暗訪的形式走訪企業(yè)和個體納稅戶523戶;開展廉政回訪座談會議12次，發(fā)放領導干部明查暗訪表1258份。這些措施的施行，拉近了稅務機關與納稅人的距離，改善了國稅部門的工作作風，得到了廣大納稅戶的一致好評。
    進一步探索創(chuàng)新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評情景納入考核并進行通報，截止11月底，已完成1450戶的測評工作，從納稅人的總體評價來看，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好20xx年全市國稅系統(tǒng)政風行風評議工作，主動與市紀委領導匯報工作，與糾風辦聯(lián)系溝通情景，贏得工作的理解和支持，指導協(xié)調(diào)各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統(tǒng)在連續(xù)5年第一的基礎上再創(chuàng)佳績打下堅實的基礎。
    四是抓好執(zhí)法監(jiān)察和案件查處工作。20xx年，市縣區(qū)局紀檢監(jiān)察部門執(zhí)法監(jiān)察立項41個，提出監(jiān)察提議8個，協(xié)助建章立制5個。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易于滋生xx的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位的監(jiān)督及效能監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和綜合效應。截止11月底，全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件(次)，接到上級轉來的'信訪件3件(次)，全部辦結，對在辦稅過程中效率低下，服務態(tài)差的兩名稅干和違犯干部紀律的一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉、調(diào)整崗位和警告處分。
    今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設職責制先進單位”、“紀檢監(jiān)察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰為“全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統(tǒng)政風行風建設先進單位”等榮譽。有3項工作(預防職務犯罪、行風熱線、電話測評政風行風)分別在市紀委、省局召開的專題會議上作了經(jīng)驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創(chuàng)新、有成效。
    行政領導述職述廉報告篇十五
    我主要負責醫(yī)院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下頭就有關情景述職如下：
    能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作本事。
    注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫忙科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。
    能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子團體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，到達互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
    能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
    一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調(diào)動職工進取性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成。另一方面，進取支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理。
    1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。
    2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情景、制定措施、反饋的信息、及時改善。
    3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神禮貌的一項大事來抓，從改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾資料，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
    4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調(diào)動職工進取性。
    （2）.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，為他們開展工作創(chuàng)造條件。
    5.支持行政領導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
    6.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術、服務質(zhì)量為切入點，開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
    7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
    8.帶領和督促后勤等部門，加強對傳染病區(qū)、計劃免疫規(guī)范化門診、更夫值班室（熱水房）、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統(tǒng)改造項目中管理及使用、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際，對工作中的重點資料、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求。
    行政領導述職述廉報告篇十六
    下頭，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情景進行述職，請審議。
    一年來，我能夠在企業(yè)正確領導下，在同志們的幫忙和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自我，認真履行工作職責，進取調(diào)動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，進取創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自我所分管的工作任務。
    一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的本事。
    思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。
    一是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，在實踐中，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自我行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自我。
    二是做到講正氣，堅持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
    二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作。
    近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：
    （一）發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。
    一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調(diào)整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和職責”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講職責做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要資料的大討論或主題教育活動。
    二是深入開展群眾性精神禮貌創(chuàng)立活動，以“創(chuàng)立禮貌單位、創(chuàng)立禮貌班組、爭當禮貌員工”為載體，開展精神禮貌創(chuàng)立活動，xx廠被省委評為精神禮貌建設先進單位。
    三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有資料、有檢查、有考核的制度，構成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
    （二）強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情景，保證活動質(zhì)量和效果。
    二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情景作為群眾量化打分的資料，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，堅持了黨員先進性，真正構成了一個黨員一面旗幟的局面。
    三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和資料，構成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情景，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn)。
    一年來，機關支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難、險、重開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質(zhì)提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎樣抓”的問題，使基層支部在服務基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
    （三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。
    一是采取印發(fā)《鏡鑒》報電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律；二是以經(jīng)濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內(nèi)管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次；三是落實黨風廉政職責制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政職責書。
    （四）進取探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)立工作。
    本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網(wǎng)絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，進而構成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。
    二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，經(jīng)過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
    行政領導述職述廉報告篇十七
    一是政治方向。主要包括政治信念，政治立場，政治紀律，政治鑒別力和敏銳性，政策理論水平等；二是全局觀念。主要包括貫徹中央省委決策部署和省局要求以及公司黨委決議決定，服務大局，協(xié)作配合等；三是執(zhí)行民主集中制情況。主要包括遵守民主集中制的各項規(guī)定，團結協(xié)作等。
    一是科學決策能力。主要包括戰(zhàn)略思維，調(diào)查研究，決策水平等；二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。主要包括統(tǒng)籌兼顧，溝通協(xié)調(diào)，處理各種利益關系等；三是務實創(chuàng)新能力。主要包括求真務實，改革創(chuàng)新，工作推進力度等；四是預防和處理突發(fā)事件能力。主要包括敏感性，防范和處理措施，應變能力等。
    一是完成目標任務情況。主要包括工作質(zhì)量，工作效率，工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、科學性，可行性，政策實施效果等；三是各項費用的上繳情況。主要包括上繳管理費、社?；鸬?；四是管理情況。主要包括管理創(chuàng)新，管理效益等。
    一是廉潔從政情況。主要包括遵守廉政規(guī)定，班子自律建設等；二是履行廉政職責情況。主要包括思想道德和紀律教育，建立健全規(guī)章制度，完善依法行使權力的制約機制等。
    一是政治態(tài)度。主要包括理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治紀律，理論素養(yǎng)等；二是大局意識。主要包括執(zhí)行民主集中制，團結協(xié)作，民主作風，處理各種利益關系等；三是思想品質(zhì)。主要包括黨性修養(yǎng)，道德品質(zhì)等。
    一是政策水平。主要包括提出政策建議，掌握執(zhí)行政策和決定等；二是組織協(xié)調(diào)能力。主要包括溝通協(xié)調(diào)，組織動員，處理突發(fā)事件的能力等；三是業(yè)務能力。主要包括工作思路，專業(yè)知識，創(chuàng)新意識等；四是心理素質(zhì)。主要包括意志與自信心，心理適應及承受能力等。
    一是精神狀態(tài)。主要包括事業(yè)心、責任感，敬業(yè)精神，學習態(tài)度等；二是工作作風。主要包括求真務實，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，艱苦奮斗等。
    一是履行職責成效。主要包括單位或部門的工作完成情況等；二是解決復雜問題。主要包括解決矛盾和職工關心的熱點難點問題等。
    主要包括遵守廉政規(guī)定，對配偶、子女、身邊工作人員的教育和要求，接受監(jiān)督，生活作風等。對班子成員考核的`重點是對所任職務的適應能力和履行職責情況的考核。對于行政領導干部，著重考核其民主決策能力、管理水平、經(jīng)營效益、改革創(chuàng)新精神和廉潔自律及執(zhí)行財經(jīng)紀律情況；對于支部領導干部，則著重考核黨的建設、精神文明建設等方面的工作成效和實績，尤其是在基層發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營加強職工思想政治工作的情況。