報告應該具備清晰明了的結構，包括引言、主體和結論等部分。編輯和校對是寫報告過程中不可或缺的環(huán)節(jié)，以確保內容的準確和流暢度。這是一份有關環(huán)境保護的報告，對相關政策和措施進行了詳細分析。
    中小學巡察工作情況的報告篇一
    所有報告均由下屬上報上級或業(yè)務主管部門，以便上級掌握基本情況，及時指導工作。報告的性質是“報告”它的一個主要特點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    根據(jù)市院黨組第一巡察組對院黨組巡察情況的反饋意見，作為黨組主要負責人，高度重視巡察反饋意見和提出的意見建議，為切實解決巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，下功夫進行了整改落實，現(xiàn)將有關情況報告如下：
    聽取市院巡察組反饋意見后，我院再次專門組織召開黨組會認真?zhèn)鬟_市巡察反饋意見，對巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題逐條進行了自查自糾、探討和研究。院黨組成員一致認為市巡察組對我院的政治巡察認真細致，找的問題全面準確。結合黨的十九大精神，院黨組成員深刻認識到對存在的主要問題要敢于正視，要認真分析和深入研究問題，弄清問題的性質，找準癥結，更好地去解決問題。作為黨組主要負責人，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，嚴格落實領導班子“兩個責任”，抓好職責范圍內的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎。
    按照市院巡察組提出的有關要求，我院將反饋的五個方面十個具體問題進行細化分解，實行清單管理，逐一明確責任領導、牽頭部門、完成時限。堅持把整改事項落實到具體領導、具體部門和具體責任人，作為黨組主要負責人，積極主動推進巡察反饋問題的整改落實，對整改工作親自部署、親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、關鍵問題親自督辦，防止主體責任的空掛、空轉，形成了黨組統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查、各部門齊抓共管、整體推進整改落實的工作格局。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形式，巡察反饋問題件件有落實、事事有回音。
    圍繞巡察中發(fā)現(xiàn)的五個方面的問題，結合工作實際，努力下功夫進行整改。
    (一)在繼續(xù)加強學習上下功夫。學習是每一名干警增長才干、提升能力的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。不論是黨組班子，還是個人，我都要求大家堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求來常抓不懈。堅持在干中學、學中干，在學習中開闊視野、提高能力，在學習中陶冶情操、加強修養(yǎng)。特別是要注重把自身學習與實際工作相結合，帶著誠意去學習、帶著要求去學習、帶著問題去學習，著力在學懂、弄通、做實上下功夫。要求黨員干部要帶頭學，規(guī)定的學習內容必須認真完成，工整記好學習筆記，按要求寫好心得體會文章。特別是結合本院實際，將“領導干部上講臺”活動擴展到全院，實行全院干警人人上講臺，尤其是35歲以下干警，既互相學習、互相提高，又能鍛煉干警的心理素質和表達能力。
    (二)在黨建工作制度化、規(guī)范化上下功夫。院黨組自覺把黨建工作抓在手上，放在心上。堅持落實從嚴治黨主體責任不放松，領導干部要自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨的首要責任。堅持以上率下，突出黨組中心組先學先行的表率作用，確保學習時間、人員、內容、效果得到落實。要求黨組其他成員、黨小組組長要認真負責完成組織推進學習、改進加強學習、督促檢查學習、考核驗收學習、帶頭參加學習等任務。要求支部制定好2019年黨建工作規(guī)劃，三個黨小組在今后要開展好黨內組織活動。認真執(zhí)行好“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員學習制度、民主評議黨員制度、黨內情況溝通制度、聯(lián)系群眾制度，嚴格落實黨員領導干部過雙重組織生活制度。堅持院黨組、支委成員聯(lián)系黨小組工作制度，加強對黨建工作的督促和指導，使黨建工作制度經?；?、規(guī)范化、科學化。認真開展各類學習宣傳活動，創(chuàng)新活動載體和學習形式，營造濃厚的學習氛圍。切實解決黨支部日常管理不規(guī)范、黨內政治生活不規(guī)范以及黨支部活動缺少生機活力等問題。
    (三)在深化紀律作風上下功夫。院黨組把查找問題、解決突出問題擺在重要位置，要求大家邊學邊查邊改，讓每一位干警都認真查找自身存在的懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)的問題，澄清思想認識，提升政治站位，自覺改進作風。同時，緊緊扭住反對“四風”和強化作風改進這一重點不放，在落實中央八項規(guī)定上下功夫，對干警上下班紀律、會議紀律、保密紀律、集體活動、車輛駕駛、車輛安全、工作日飲酒、出入娛樂場所等方方面面進行了嚴格規(guī)定。院領導對分管范圍內存在的突出問題敢抓敢管，小過即問，小錯即糾，下大力整治吃拿卡要、慵懶散拖、不作為、慢作為等問題。
    (四)在建章立制強化監(jiān)督上下功夫。院黨組以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，把權力關進制度的籠子里，在堅持已有制度的基礎上，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行了認真梳理，進一步完善細化了考勤、值班、請銷假、車輛管理等制度，實行工作績效考核制度、工作亮曬制度、檢務督察等多項制度，突出實用性和可操作性?？己硕讲旖Y果與干警評先評優(yōu)、晉職晉升、提拔任用掛鉤。監(jiān)察室對整改情況進行跟蹤督查，對重點問題進行跟蹤督辦，通報整改工作進展情況，對工作不力、措施不實、任務完成不好的，倒查責任，嚴肅問責。努力以督查促整改，確保整改方案全面落實、整改措施全面到位、整改效果全面達標。
    (五)在加強隊伍建設上下功夫。持續(xù)深入地推動司法責任制改革，嚴格執(zhí)行檢察官權力責任清單，充分發(fā)揮檢察官主體地位，全面落實“誰辦案誰負責，誰決定誰負責”，引導全體干警爭做崗位標兵、業(yè)務骨干。建立院領導干部與干警談心談話機制，了解干部心聲，傾聽干部意見，掌握干部思想動態(tài)，糾正干部隊伍在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。在整改中開展“思想上常談心、工作上多關心、生活上送愛心”為主要內容活動。根據(jù)員額檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員的不同特點以及地方編制、勞務派遣人員的實際情況，有針對性地做好思想政治工作，幫助消除顧慮、促進安心工作。在干警中開展了檢察職業(yè)道德教育專項活動，讓每一名檢察人員都明白“忠誠、為民、公正、擔當、廉潔”檢察職業(yè)道德是黨和人民對檢察官在思想和行為上的要求，切實提升全員執(zhí)行力，提高辦公辦事效率，塑造在人民群眾中的良好形象。
    xx年xx月x日至x月x日，省委第x巡察組對我單位黨委開展了進駐巡察。x月x日召開了巡察整改問題反饋會，共發(fā)現(xiàn)我單位問題x項，現(xiàn)將兩個月來整改落實情況匯報如下：
    一是統(tǒng)一認識，推進整改有力度。高度重視。公司黨委成立了由黨委書記任組長、總經理任副組長、黨委委員為成員的巡察整改工作領導小組，統(tǒng)籌部署和安排整改工作。巡察反饋后，公司黨委高度重視、精細組織，反復加強了與的溝通，根據(jù)整改進度和發(fā)展的新情況及時修改和完善了巡察組反饋意見整改工作舉措。在集團巡察辦的正確領導和大力支持下，印發(fā)了《x公司黨委關于落實省委第x巡察組反饋意見整改工作方案》和《整改工作清單》，要求了各部門對照清單，按照時間表、路線圖和責任領導、責任部門和責任人的要求，制定了詳細的整改舉措，限時完成，確保整改工作整體有序推進;強化調度。為全面了解掌握巡察整改進度，實行了周報制度，制定了巡察整改工作周報表，各部門每周匯報一次巡察進展情況;建立了巡察整改工作定期匯報制度，要求各部門和各分公司把巡察整改工作進展情況作為匯報的重要內容，并對后期整改工作的開展進行部署;施行了整改工作臺賬制度。
    二是抓住要點，推進整改有強度。緊盯關鍵少數(shù)。把公司領導班子、中層管理者作為重點對象，對巡察反饋指出的問題，進行分類指導，屬于決策部署等問題由公司黨委班子認領、屬于執(zhí)行監(jiān)管等問題由中層管理者認領;緊盯重要問題。對巡察反饋指出的問題，進行了深入的分析研究，把領導班子建設、黨建責任缺失、基層組織渙散、選人用人不嚴、內控管理松懈等方面存在的問題作為重點來抓，融入到日常管理，以勇于直視正視問題的勇氣、刀刃向內自我革命的精神，推進巡察整改落到實處。
    三是強化效果，推進整改有深度。突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位。對條件暫時不具備的，積極創(chuàng)造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決，確保問題條條有整改、件件有落實、事事有回音;完善長效機制。立足當前，著眼長遠，從完善規(guī)章制度入手，對公司現(xiàn)行的制度進行了全面的梳理，該廢止的廢止、該完善的完善、該修訂的修訂和該制定的制定，構建適應形勢變化、滿足未來需求、利于長遠發(fā)展的制度保障體系。強化責任落實。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內容，與機關部門、各分公司和各項目部年度考核掛鉤，與干部年終評先評優(yōu)掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。
    巡察及整改期間，共發(fā)現(xiàn)我單位問題x項，截至目前，巡察指出的問題已整改落實x個，可在x月底前完成整改項目x項，需要長期整改x項。
    關于黨的領導方面，巡察組指出問題x個，現(xiàn)已整改x個，具體整改落實情況如下：
    1.貫徹落實民主集中制不夠好，黨委班子存在不團結問題。
    2.黨委工作比較被動，沒有主動抓大事、謀全局。黨委會多以主題教育、發(fā)展黨員、創(chuàng)先評優(yōu)等日常工作為主，較少研究管黨治黨、班子建設、公司發(fā)展、生產經營、綜合治理等重大問題。
    整改落實情況：逐步完善《x公司“三重一大”決策制度實施細則》，規(guī)范黨委會議題提交程序，明確黨委參與公司重大問題的研究，從制度上保證黨組織在公司領導的核心地位。
    3.公司黨委對群團工作重視不夠。
    整改落實情況：一是召開了黨委會對群團工作進行了多次研究討論;二是制定了《健全和完善團組織實施方案》，正積極與上級溝通，組織團委換屆;三是積極開展群團工作，先后組織了募捐活動、慶祝建國70周年合唱、演講活動等。
    4.對黨的領導認識不夠到位，存在以黨政聯(lián)席會、總經理辦公會替代黨委會現(xiàn)象。
    整改落實情況：一是xx年x月前，因黨委機構不健全，書記和委員缺位，存在以黨政聯(lián)席會、總經理辦公會替代黨委會現(xiàn)象。xx年x月以后，公司黨委書記到位，選舉產生了黨委委員，此類現(xiàn)象已經消除。
    5.落實黨建主體責任不夠主動，未召開會議研究年度黨建工作，黨建工作與公司生產經營結合不緊，存在“兩張皮”現(xiàn)象。
    整改落實情況：一是認真落實黨委主體責任，制定黨委成員黨建工作責任清單，對照工作清單和要求促使黨委成員夯實黨建主體責任;二是找準黨建工作載體，開展“黨建+”活動，促進黨建工作與中心工作的融合。
    6.中心組學習形式單一，多以讀報紙、學文件、看視頻的方式進行，聯(lián)系實際比較少，存在形式主義問題。
    整改落實情況：一是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，召開了“不忘初心、牢記使命”專題教育讀書班。二是黨委成員原原本本學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述匯編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》等，結合自己的思想工作、學習感悟等實際進行了思考，開展了集中學習研討發(fā)言。三是加強了基層調研。公司黨委委員結合自己的分管工作，開展了x次調研，征求了基層一線意見和建議，并召開了專題研討學習會。
    7.落實“三會一課”制度不夠好，缺課少會且質量不高，有的支部資料缺失嚴重。
    整改落實情況：一是下發(fā)了各類會議記錄規(guī)范模板，組織了黨支部書記和黨務干事參加公文寫作與培訓，進一步規(guī)范和統(tǒng)一基層黨支部會議記錄。
    8.組織生活會前未按要求廣泛征求意見、查找問題，批評和自我批評“辛味”辣味”不足，沒有起到“紅臉”“出汗”的作用。
    整改落實情況：一是要求各支部制訂組織生活會方案，明確具體工作內容和要求，認真做好會前準備工作，公司黨委辦公室對各支部會前準備情況、材料剖析情況進行審核，對程序不到位及班子剖析材料和個人對照檢查材料存在問題的，責令督促整改逐個審查后召開;二是嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度，黨委班子成員加強了對所在黨支部工作督促指導，提高組織生活會的質量。
    9.2018年前，公司黨委未對意識形態(tài)工作進行研究、部署;對陣地建設重視不夠。
    10.公司黨委未將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局，未納入領導班子目標管理范圍，未按要求召開黨風廉政建設專題會議。
    整改落實情況：一是印發(fā)《x公司黨委關于印發(fā)2019年黨建工作要點的通知》將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局;黨委會專題研究討論了《黨風廉政建設工作報告》，召開專題會議聽取上半年黨風廉政建設工作報告，分析形勢，研究部署下半年的工作，討論通過2019年黨風廉政建設和反腐敗任務分工。二是落實目標責任，年初，黨委書記與領導班子、各部門負責人、各分公司黨務負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》;落實“一崗雙責”，已將黨風廉政建設工作列入對考核評分表中。
    三、下一步整改工作打算。
    一是強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。
    二是鞏固整改成果，建立長效制度機制。把鞏固整改落實成果與轉換思想大討論實踐成果轉化相結合，持續(xù)深化，并建立長效機制。對公司現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。
    三是深化整改成效，推進事業(yè)高質量發(fā)展。始終把巡察整改工作與貫徹落實省委工作部署結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察x講話精神結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，找準方向，著力推進公司改革發(fā)展。
    根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察組進入我局進行巡察。2020年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是指出我局工作中存在的主要問題和不足，對我局提出了整改意見和建議。巡視組反饋巡視工作情況后，旗醫(yī)療保險局黨組書記**同志高度重視，切實承擔巡邏改革的主體責任，2020年3月23日組織專題會議研究配置改革工作，自己參與改革方案的制定，分析問題原因，明確改革負責人、改革措施和完成時間，改革工作穩(wěn)定。目前，局黨組書記**同志組織實施巡邏組反饋意見報告如下。
    (一)統(tǒng)一思想，認真理解巡邏整改的要求。旗委巡視組反饋意見后，**同志立即主持部署會議，認真研究和理解巡視組反饋意見。
    (二)加強領導，加快巡邏整頓。根據(jù)局黨組會議的研究，旗醫(yī)療保險局的巡邏改革在局黨組的統(tǒng)一領導下開展，建立領導機制，局黨組書記**同志負責，其他領導干部根據(jù)誰主管，誰負責原則領導落實各項具體任務。**同志認真履行巡邏改革工作的第一責任人的責任，改革工作開展以來，多次主持召開特別會議，自己抓住部署、抓住推進、抓住執(zhí)行，嚴格要求其他負責人各負責，抓住改革工作，形成上下聯(lián)動、合作改革的工作結構。
    (三)明確分工，有序開展巡邏整改工作。對旗委巡察組反饋的黨政建設、黨思想建設、黨組織建設、黨作風建設、黨紀建設、黨風廉政建設和反腐敗工作六個方面進行責任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局黨組關于執(zhí)行旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體負責人，細化工作措施，確定整改期限，對標對表認真抓好整改措施，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改。
    經過對旗委第三巡視組反饋的問題進行認真分析，尋找有問題的原因，以最快、最堅決的態(tài)度、最有力的措施，不折扣地完成巡視整改任務，至今全部整改，整改工作取得階段性成果。
    (一)黨的政治建設方面。
    1.議事決策不規(guī)范的整改情況。
    一是建立黨組會議制度，認真處理黨組會議、黨政聯(lián)合會議和行政會議的關系，開設各種會議，規(guī)范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，請示組織部張順利部長，為履行黨組職能，可召開黨組擴大會議，吸引本單位議事相關同志參加黨組擴大會議。
    (二)黨的思想建設。
    2.黨的思想建設弱化的整改情況。
    一是加強學習，提高認識。要認真學習《黨章》和落實黨內政治生活制度的相關規(guī)定，不斷提高黨性意識，增強黨性修養(yǎng)。制定2020年兩學一做的學習方案和學習計劃(王丹負責)。二是以黨支部的名義制定黨員干部如何制定學習筆記指導意見進行專業(yè)訓練(李正志負責)，提出筆記格式和模板。為各干部員工配備專門用于學習的筆記本，負責專家負責學習筆記的審計(王丹、張勇智負責)。
    3.重視意識形態(tài)工作不足問題的整改情況。
    起草察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局意識形態(tài)工作實施辦法(張勇智擔當)，召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔意識形態(tài)工作的責任，意識形態(tài)工作有專家，不斷提高全局干部員工，特別是領導干部對意識形態(tài)工作的重要性認識。
    (三)黨的組織建設方面。
    4.組織生活制度不能實行的整改情況。
    一是嚴格按照召開組織生活會議的流程，在會議前展開談話，會議后制定整改會計，通報會議情況。黨員應深入檢查和分析個人問題，問題應與日常工作相結合。二是要嚴格落實三會一課制度。
    5.黨費征收不規(guī)范，未按月繳納黨費整改情況。
    嚴格按照《黨章》和《關于中國共產黨收費、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔2008〕3號)，規(guī)范黨費收費，徹底扭轉黨費怕麻煩、省事的現(xiàn)象。負責人每月按時支付黨費，按月裝訂黨費支付票據(jù)。
    6.開展評星等級不規(guī)范的整改情況。
    關于嚴格按照旗委組織部《發(fā)行》的全旗基層黨組織和全體黨員中深入開展評價星級活動的事實。
    方案的通知》(后黨辦發(fā)〔2016〕85號)文件要求制定《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》。開展評星定級工作。
    (四)黨的作風建設方面。
    7.收發(fā)文程序不規(guī)范的整改情況。
    嚴格按照收發(fā)文制度進行收發(fā)文，做好收發(fā)文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執(zhí)行。
    8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況。
    首先旗醫(yī)保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度。現(xiàn)異地備案業(yè)務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。
    今后我們要提高對全旗醫(yī)保人群對醫(yī)保政策的知曉率，對醫(yī)保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫(yī)保政策，旗醫(yī)保局著眼醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫(yī)保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫(yī)保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。
    強化業(yè)務知識學習，認真學習醫(yī)療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統(tǒng)運用，業(yè)務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業(yè)務培訓。
    (五)黨的紀律建設方面。
    9.保密紀律執(zhí)行不嚴，保密意識不強的整改情況。
    嚴格按照保密文件管理有關規(guī)定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。
    10.財務報銷不規(guī)范的整改情況。
    一是完善報賬審核流程，健全財務制度;二是明確專職會計，從業(yè)務上嚴格把關，對票據(jù)進行審核;。
    (六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
    11.黨風廉政建設主體責任落實不到位的整改情況。
    要加強學習，強化責任意識。召開黨風廉政專題學習和研究，要通過學習及時掌握了解上級關于黨風廉政建設責任制的具體內容和對領導干部的相關要求。建立健全2020年黨風廉政建設檔案。
    20xx年4月18日-24日，市委第x巡察組對我局進行了專項巡察。20xx年4月24日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。5月11日，市委第x巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實到位。
    市委第x巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態(tài)，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發(fā)揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業(yè)發(fā)展負責的高度，以知錯就改的的態(tài)度、敢于擔當?shù)木?，扎扎實實做好各項整改工作?BR>    縣委巡察組反饋的意見中指出存在14個問題，并提出3項意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。一是統(tǒng)一思想認識。根據(jù)巡察組的反饋意見，局黨委深入分析問題癥結所在，深刻查找原因，對癥下藥，制定整改措施，要求班子成員帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。二是加強組織領導。局黨委把巡察整改工作擺到重要議事日程，成立“一把手”任組長，其他黨委成員任副組長，各黨支部書記和站股長為成員的巡察反饋意見整改工作領導小組，定期組織召開整改工作會議，聽取整改工作匯報，研究調整整改措施。三是明確目標責任。研究制定《關于對巡察組巡察情況反饋意見的整改方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任科室和責任人，明確完成時限，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。四是認真督促檢查。局黨委對照整改方案和目前進展情況，進一步梳理細化目標責任，建立整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。五是強化成果運用。把整改任務落實情況，與年底個人考核、站股評先、個人評優(yōu)結合起來，整改任務完成不及時、不到位的不得參與評選，切實提高干部職工落實整改的積極性和責任心。
    (一)黨的領導弱化問題。
    1.政治引領作用弱化，凝聚力不強方面一是強化政治引領，壓實工作責任。局黨委召開專門會議，調整了局領導班子及科級干部分工，實現(xiàn)黨委成員分工全覆蓋。將《關于調整局領導班子及科級干部分工的通知》下發(fā)至各站股，明確領導工作責任，推進工作落實。下發(fā)《鄒平縣農業(yè)局會議議事制度》，完善黨委會、黨委擴大會、業(yè)務會會議議事制度，并嚴格執(zhí)行。領導班子成員時刻牢記黨政同責，切實履行“黨政同責、一崗雙責”責任制，盡職盡責，確保各項工作順利開展。二是加強班子建設，提升領導能力。通過會議、談心等方式，著重加強黨委成員之間的溝通交流，增進了彼此的感情，牢固樹立“一盤棋”思想，在“統(tǒng)一部署，分工負責”的基礎上，充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢，增強班子整體合力，提高工作效能。三是加強領導作風建設，科學民主決策。嚴格議事規(guī)則和決策程序，確保會前廣泛聽取干部職工的意見建議，在充分醞釀的基礎上集體研究制定決策，避免開臨時會，倉促議事，提高科學民主決策水平。
    2.政治理論學習弱化，議事能力不強方面完善《中共鄒平縣農業(yè)局委員會中心理論組學習制度》，制定《中共鄒平縣農業(yè)局委員會20xx年度中心理論組學習計劃》，豐富學習內容，改進學習方法，不斷強化中心組成員的學習意識、自律意識和創(chuàng)新意識，使中心組理論學習走上規(guī)范化、制度化、經常化的道路。在堅持每月2次中心理論組學習的基礎上，強化集中學習與自學相結合，堅持學以致用，把理論學習與科學決策更加緊密地結合起來，與實際工作結合起來，不斷提高領導水平和業(yè)務素質。
    3.開拓進取精神不足，業(yè)務能力不強方面一是增強創(chuàng)新意識，提升服務水平。通過周一例會、主題黨日、中心理論組學習、黨支部會議和加強自學等方式，持續(xù)加強干部職工們黨的基礎理論和業(yè)務知識學習，要求領導干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，銳意進取，真抓實干。真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰(zhàn)場，集中力量解決制約發(fā)展的矛盾和問題。加強年輕后備干部培養(yǎng)，為更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出營造良好氛圍，保持干部隊伍“一池活水”。二是加強業(yè)務學習，提升工作能力。營造良好學習氛圍，全體干部職工每月集體學習2次以上。繼續(xù)堅持“周一大講堂”，由中級以上職稱同志上臺講課制度，并向干部職工推薦好的學習書本和文章，要求要多向實踐學習、向身邊的同志們學習，不斷提升業(yè)務能力和工作水平，做到勤學善思，知行合一，把學習成果真正轉化為推動“三農”工作發(fā)展的強大動力。
    4.擔當精神不足，執(zhí)行上級政策不力方面牢記職責使命，強化責任擔當，不斷提升工作積極性和自覺性。組織全體黨員學習習近平總書記的成長之路、在福建的探索與實踐、七年知青歲月及廖俊波、黃大年等先進人物事跡，弘揚擔當精神，強化團結意識、配合意識和協(xié)作意識，努力營造團結融洽、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。同時，各項目負責領導和科室都根據(jù)項目計劃，按時保質保量完成項目相關工作。
    5.民主集中制執(zhí)行不到位方面嚴格落實民主集中制原則，制定完善《鄒平縣農業(yè)局“三重一大”議事規(guī)則實施細則》，并嚴格遵守。真正做到會前充分醞釀，會上深入研究討論，逐項表決，切實提高重大決策的民主性、科學性和規(guī)范性。嚴格落實“一把手”末位發(fā)言制，在集體討論時“一把手”做到先不“說話”、先不表決，讓同志們放開喉嚨講出自己的見解，營造不同意見平等討論的環(huán)境，從中提取利于工作開展的意見建議，增強集體決策的科學性。
    (二)黨的建設缺失問題。
    1.黨建責任意識不強方面一是樹立正確政績觀。堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局出發(fā)，切實扭轉重業(yè)務輕黨建的觀念，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績，切實做到把從嚴治黨責任承擔好、落實好。把理論學習與業(yè)務培訓緊密結合，妥善處理工學矛盾。根據(jù)工作實際，制定《中共鄒平縣農業(yè)局委員會20xx年度黨建工作計劃》，并下發(fā)至各黨支部，及時總結經驗和教訓，指導黨建工作更好的開展。定時召開班子和黨支部書記黨建會議，查找不足，制定推進措施，把黨建工作抓嚴抓實。二是加強老干部黨支部管理。為確保各項工作順利開展，實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯(lián)系制度，對“主題黨日”、“三會一課”等黨的活動，由在職黨員及時通知傳達。對因年齡和身體健康原因不能參加活動的老黨員，由“聯(lián)系人”負責及時把學習內容、任務安排進行上門傳達介紹，切實做到黨內活動全覆蓋，黨員義務全履行，黨員權利全保障，得到退休黨員的好評和肯定。例如：“燈塔黨建”注冊按要求全體黨員完成100%注冊，率先在全縣完成任務，并積極通過網上平臺自覺學習黨的知識，提升黨員素質。
    2.基層組織建設缺失方面一是嚴格程序，做好黨支部換屆選舉。?老干部黨支部：現(xiàn)有黨員58人，其中75歲以上黨員17人，局黨委實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯(lián)系制度，克服困難，堅決做好支部換屆工作。8月15日，在農業(yè)局910會議室組織召開了老干黨支部換屆選舉會議，經上屆支委會充分醞釀和到會黨員同意，提名李金光等7名同志作為候選人，差額2人，最終根據(jù)投票結果和新一屆支委會研究，確定李金光為黨支部書記、胡德榮為黨支部副書記、李玲為組織委員、李新華為紀檢委員、惠洪者為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會按照黨員住址，將老干黨支部劃分為6個黨小組，山南黨小組2個，山北黨小組4個。?良種棉黨支部：現(xiàn)有黨員29人，居住地分布于韓店、孫鎮(zhèn)、九戶、高新、黛溪等多個鎮(zhèn)街，經支部申請和黨委批準，于8月15日在農業(yè)局910會議室召開換屆會議，到會人數(shù)19人，未達到參會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，無法召開選舉會議，只開展了主題黨日活動。經征求到會黨員意見及局黨委批準，于8月20日在孫鎮(zhèn)時家村再次組織召開換屆會議。經上屆支委會醞釀和到會黨員同意，提名曹貴等4名同志作為候選人，差額1人，最終根據(jù)投票結果和新一屆支委會研究，確定曹貴為良種棉黨支部書記、張懷生為組織委員兼紀檢委員、王克寶為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會表態(tài)將每月25日作為主題黨日，將黨員根據(jù)所在地劃分為5個黨小組。二是加強黨建業(yè)務培訓，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。印發(fā)了《關于公布各黨支部委員名單及職務的通知》，公布各支部委員名單及職務，充實紀檢委員配備，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用。
    積極組織黨建業(yè)務培訓，提升黨務工作人員業(yè)務水平，切實解決基層黨建存在的各種問題和不足，促進基層組織建設的健康發(fā)展。3.黨內政治生活不規(guī)范方面一是嚴格黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)。按時開展黨員評議，組織開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，并及時整改到位。嚴格落實雙重組織生活、“三會一課”、“主題黨日”和黨費收繳制度，做到活動有開展、有記錄，全程留痕。各黨委成員要參加并指導分管單位所在黨支部的組織生活、“主題黨日”和黨費收繳工作的開展。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面提升黨員整體素質。二是加強企業(yè)黨員管理，提升黨員隊伍素質。加強與企業(yè)黨支部溝通交流，及時掌握黨員思想、工作、生活動態(tài)，實現(xiàn)組織生活正?；?。三是嚴格談心談話制度，傾聽黨員心聲。制定下發(fā)了《關于印發(fā)〈基層黨組織書記談心談話工作實施方案〉的通知》，對談心談話任務進行明確，對談話的對象、形式、方法和記錄提出具體要求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，推進談心談話制度化、常態(tài)化和長效化，確保談心談話不走過場、不流于形式。四是規(guī)范黨費繳納，履行黨員義務。要求全體黨員按照《黨章》規(guī)定向黨組織按時足額交納黨費，黨員每月向支部交納一次，支部每季度向黨委繳納一次，黨委每半年向組織部繳納一次，各支部指派支部內一名責任心強的黨員管理黨費。
    4.發(fā)展黨員材料不規(guī)范方面嚴格黨員發(fā)展程序，規(guī)范黨員材料管理。組織黨務工作人員認真系統(tǒng)的學習《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，一切按照程序執(zhí)行，以高度負責的態(tài)度做好每個環(huán)節(jié)的工作組織和材料記錄，及時將已轉正黨員相關材料存入個人檔案，實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
    5.黨性教育缺位，主題教育活動整改不到位方面一是組織開展黨性教育活動，引導機關工作人員積極向黨組織靠攏。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，定期開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本知識、中國近代史和中國革命史的教育，端正干部職工對黨的認識，增強對黨的感情，激發(fā)黨員承擔黨內職務和非黨職工加入黨組織的政治熱情。二是加強理想信念教育，樹立良好作風。強化黨員政治理論學習，解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，確保在任何情況下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，帶頭執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的政治紀律，帶頭踐行為民宗旨，真正實現(xiàn)將黨的先進理論內化于心、外化于行、固化于制。三是建立長效機制，加強整改落實。建立整改銷號制度，要求領導干部對整改到位的及時銷號并長期堅持，未整改到位的，加強整改力度，確保真學習、真查找、真整改。6.政治意識不強，存在提供虛假材料現(xiàn)象方面一是端正態(tài)度，把存在問題整改到位。目前，這兩個支部均已換屆成功。今后，我們定會端正態(tài)度，嚴格程序，實事求是，切實把黨建各項工作落到實處。二是強化理論學習，增強政治意識。堅持以科學的理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定政治立場，明辨大是大非。時刻保持清醒的政治頭腦，把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
    (三)全面從嚴治黨不力問題。
    三是嚴格落實“一崗雙責”責任制，緊扣業(yè)務抓實黨建。嚴格遵循“三嚴三實”要求，全面加強黨委領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，確保班子成員能夠主動抓好分管領域的管黨治黨工作,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,提升工作的科學性、預見性、主動性和創(chuàng)造性。落實工作督查匯報制度，班子成員每季度對責任范圍內的隊伍建設和業(yè)務工作進行督查并向黨委匯報，查找不足，制定措施，突出抓黨建促進業(yè)務。四是嚴明黨的紀律，強化黨內監(jiān)督。加強與縣紀委的溝通交流，落實內部監(jiān)督機制，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。扎緊制度籠子，強化責任追究，加強案件線索梳理，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。強化日常監(jiān)督，充分發(fā)揮各基層黨組織和紀檢委員作用，規(guī)范開展黨內政治生活，經常開展批評與自我批評，關注黨員干部思想生活動態(tài)和工作表現(xiàn)，對群眾反映的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、談話提醒，讓紅臉出汗成為常態(tài)，督促黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”。五是加強國有資產管理，確保保值增值。
    加強資產管理，開展資產核查，將一切應歸國家所有的資產都納入國有資產管理軌道，切實解決“家底”不清、管理混亂等問題，從源頭堵塞管理漏洞。目前，國資部門和農業(yè)局正在積極與新大地種業(yè)有限公司溝通協(xié)調，盡快補交應交的租賃費。今后，將進一步規(guī)范租賃合同簽訂和管理，按時收取租賃費，并及時上繳國庫。2.中央八項規(guī)定精神落實不到位方面一是及時整改存在問題，嚴肅處理相關責任人。20xx至20xx年公務接待中，違規(guī)提供酒水5次產生的費用共計874元。經局黨委研究決定：酒水費用由陪餐領導干部個人承擔，財務科已于8月16日將酒水款上繳國庫;由于后勤辦對公務接待標準把關不嚴，局黨委于8月16日以黨委文件形式在全局范圍內對其提出通報批評，要求全體干部職工認真學習，引以為戒。二是加強學習，嚴格執(zhí)行相關制度規(guī)定。以集體學習和自學相結合的方式，將學習材料下發(fā)至各站股郵箱，組織全體干部職工重新學習中央八項規(guī)定及中央八項規(guī)定解讀、《鄒平縣縣直機關差旅費管理辦法》、《關于縣直機關實行公務卡后差旅費等有關事項報銷的補充通知》等相關文件精神，確保達到人人按要求辦事，事事按規(guī)定執(zhí)行的效果。
    3.宗旨觀念不強，作風建設措施不力方面一是樹牢服務理念，增強工作責任感。狠抓干部作風建設，切實增強干部職工工作責任感，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的工作信念，到田間去，到群眾需要我們的地方去，腳踏實地，撲下身子真抓實干。堅持全心全意為人民服務，加強與群眾的溝通交流，深入開展調查研究，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是嚴格機關管理，扎實推進作風建設。規(guī)范工作秩序，嚴格日常管理。自8月1日起，簽到由每日1簽改為每日2簽，每周不定時組織一次查崗，將結果在公示欄公示并在全體干部職工大會上通報，要求全體干部職工切實遵守上下班制度，不得無故遲到早退。嚴格請銷假和出差備案制度，加強制度約束，營造風清氣正的工作環(huán)境。撕掉“返崗人員”標簽，對相關人員進行崗位重新調整，真正由“返崗”變“在崗”。每月通報出勤情況，堅持定期不定期督查，做好結果運用，與評先樹優(yōu)、職稱評定相關聯(lián)，做到獎勤罰懶。三是嚴格工作標準，提升工作水平。對照巡察組反饋意見，吸取經驗教訓，進一步提高工作標準，要求全體干部職工以認真負責的態(tài)度做好每一項工作。四、今后整改工作打算一是加強培訓，提升領導干部整體素質。
    強化黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，把干部教育培訓工作作為戰(zhàn)略性、基礎性工程列入重要日程，經常組織開展干部教育培訓活動。全面加強領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升工作的科學性、預見性、主動性和創(chuàng)造性。二是加強教育，提升黨員政治理論水平。集體學習和自學相結合，持續(xù)加強黨員政治理論學習，提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。加強黨員黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，營造良好政治生態(tài)，全面提升黨員素質。三是改進工作作風，樹牢服務理念。牢固樹立群眾觀點，增強宗旨意識，要求全體干部職工牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。四是標本兼治，強化建章立制。注重治本，著力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結”的原則，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策。通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊，防止類似性、重復性問題發(fā)生。強化監(jiān)督管理，以剛性約束保障各項政策制度執(zhí)行到位，嚴格規(guī)范決策行為，強化對權力運行的全程監(jiān)控。強化紀律約束，確保突出問題整治到位，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面。五是加強調度，強化整改成果運用。加強定期調度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據(jù)。加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現(xiàn)反彈。對需要不斷深化的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。
    2019年12月18日至**年2月1日，區(qū)委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區(qū)委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細化整改措施,層層壓實責任。我作為局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現(xiàn)將本人組織落實巡察整改情況報告如下：
    (一)深入學習，切實提高政治站位。組織領導班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關要求、以及區(qū)委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區(qū)委巡察工作是加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化“一崗雙責”，以上率下、上下聯(lián)動，主動認領問題，切實擔起責任，充分認清持續(xù)抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作為檢驗對黨忠誠的重要標尺，作為增強“四個意識”、堅定“兩個維護”的重要任務，作為以黨的建設高質量推動生態(tài)環(huán)境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區(qū)委要求，嚴格落實區(qū)委第二巡察組要求，持續(xù)不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。
    (二)堅持問題導向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先后多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區(qū)委第二巡察組提出的六個方面問題，經認真梳理，細化為18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領導、責任領導、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報送區(qū)委巡察辦。
    (三)強化組織領導，推進整改任務落實。巡察反饋會后，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機關各科室、局屬各二級機構負責人任成員的整改落實工作領導小組，領導推進整改工作。兩個多月來，先后組織召開了巡察整改專題會、企業(yè)服務日座談會等整改落實的專題會議，研究部署巡察整改事項。同時召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員也根據(jù)分管工作和整改反饋的問題做了深入細致的對照檢查，推動了整改落實。
    (一)自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關各科室、各二級機構將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節(jié)點，持續(xù)推進整改。堅持標準不降、尺度不松、力度不減，認真梳理黨風廉政建設、意識形態(tài)、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統(tǒng)籌協(xié)調，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。
    (二)協(xié)作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態(tài)分析整改成效，增強整改的外部推力和內生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領導班子成員負責分管科室和二級機構的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每周匯報工作進度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。
    (三)盯緊重點，確保整改持續(xù)深入。對已完成的整改事項，開展“回頭看”，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確?！耙皇乱徊摺闭牡轿?。
    (一)建立健全制度規(guī)范。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設、基礎建設、長遠建設上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制,共制訂、修訂完善規(guī)章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規(guī)則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考核細則、黨員學習制度、中層干部管理制度、機關考勤制度等各項規(guī)章制度，推動全局工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。
    (二)嚴格督導，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監(jiān)督責任，把巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內生動力和外部推力，確保了整改工作持續(xù)深化。
    (三)舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。加強巡察整改成果運用和轉化，把巡察整改落實作為推動工作和隊伍建設的重要契機，不斷開創(chuàng)黨的建設、隊伍建設和反腐倡廉建設新局面，推動我區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。
    按照縣委統(tǒng)一部署，20xx年10月22日至11月22日，縣委第三巡察組對新灘鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向xx鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
    （一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉(xiāng)黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
    （二）加強領導，成立組織。為切實加強新灘鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
    （四）建章立制，扎實整改。我多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
    在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。
    巡察整改反饋的3個方30項問題，現(xiàn)已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善了相關工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
    新灘鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。
    一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
    二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。
    三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
    根據(jù)旗委統(tǒng)一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察組進駐我局開展巡察。2020年3月11日，巡察組向我局反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地向我局提出了整改意見和建議。巡察組反饋巡察工作情況后，旗醫(yī)保局黨組書記**同志高度重視并切實承擔起巡察整改的主體責任，于2020年3月23日組織召開專題會議研究部署整改工作，親自參與整改方案的制定，對問題成因進行分析，明確整改責任人、整改措施及完成時間，使整改工作扎實可行。現(xiàn)將局黨組書記**同志組織整改落實巡察組反饋意見情況報告如下：
    （一）統(tǒng)一思想，認真領會巡察整改要求。旗委巡察組反饋意見后，**同志立即主持召開部署會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。
    （二）加強領導，加快推動巡察整改落實。根據(jù)局黨組會議研究，旗醫(yī)保局的巡察整改工作在局黨組的統(tǒng)一領導下開展，建立牽頭掛項機制，由局黨組書記**同志負總責，其他領導干部根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則牽頭抓好各項具體任務的落實。**同志認真履行巡察整改工作第一責任人職責，自整改工作開展以來，多次主持召開專題會議，親力親為抓部署、抓推動、抓落實，并嚴格要求其他負責人各負其責，抓好整改工作，推動形成了上下聯(lián)動，合力整改的工作格局。
    （三）明確分工，有序開展巡察整改工作。針對旗委巡察組反饋的黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作6個方面11個問題進行責任分解，研究制定了《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局黨組關于落實旗委第三巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位。
    經過對旗委第三巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。
    （一）黨的政治建設方面。
    1.議事決策不規(guī)范的整改情況。
    一是建立黨組會議制度，認真處理好黨組會議、黨政聯(lián)席會議和行政會議的關系，對號入座開好各類會議，規(guī)范會議記錄。二是黨組書記**只有一人，無法召開黨組會議，經請示組織部張順利部長，為了履行黨組職能，可以召開黨組擴大會議，吸引本單位議事有關同志參加黨組擴大會議。
    （二）黨的思想建設方面。
    2.黨的思想建設弱化的整改情況。
    一是強化學習，提高認識。要認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規(guī)定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。制定2020年“兩學一做”學習方案和學習計劃（王丹負責）。二是以黨支部名義制定黨員干部如何做好學習筆記指導意見做專門的培訓（李正志負責），并給出筆記格式和模板。給每個干部職工配備專門用于學習的筆記本，責成專人負責學習筆記的督查工作（王丹、張勇智負責）。
    3.關于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況。
    起草察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局意識形態(tài)工作實施辦法（張勇智負責），召開專題會議，黨組擴大會議成立工作領導小組。進一步承擔好意識形態(tài)工作的責任，做到意識形態(tài)工作有專人抓，不斷提升全局干部職工，特別是領導干部對意識形態(tài)工作重要性的認識。
    （三）黨的組織建設方面。
    4.組織生活制度執(zhí)行不到位的整改情況。
    一是嚴格按照召開組織生活會的流程，會前開展談心談話，會后制定整改臺賬，通報會議情況。黨員要深刻檢視剖析個人問題，所提問題要結合日常工作實際。二是要嚴格落實“三會一課”制度。
    5.黨費收繳不規(guī)范，未按月繳納黨費的整改情況。
    要嚴格按照《黨章》及《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)〔2008〕3號），規(guī)范做好黨費收繳工作，徹底扭轉收繳黨費怕麻煩、圖省事的現(xiàn)象。由專人負責每月按時收繳黨費，并將黨費收繳票據(jù)按月裝訂成冊。
    6.開展評星定級不規(guī)范的整改情況。
    嚴格按照旗委組織部《印發(fā)關于在全旗基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》(后黨辦發(fā)〔2016〕85號)文件要求制定《中共察哈爾右翼后旗醫(yī)療保障局支部委員會“評星定級”活動實施方案》。開展評星定級工作。
    （四）黨的作風建設方面。
    7.收發(fā)文程序不規(guī)范的整改情況。
    嚴格按照收發(fā)文制度進行收發(fā)文，做好收發(fā)文登記，上級來文按照主要領導閱示、分管領導閱簽、股室負責人給出處理結果意見的流程執(zhí)行。
    8.政策宣傳和日常服務力度有待加強的整改情況。
    首先旗醫(yī)保局認真貫徹落實“不忘初心、牢記生命”，主題教育立改立行要求，切實加強窗口管理和服務，多措并舉，進一步提升群眾滿意度?，F(xiàn)異地備案業(yè)務已增設窗口，群眾可即時辦理，無需長時間等待。
    今后我們要提高對全旗醫(yī)保人群對醫(yī)保政策的知曉率，對醫(yī)保政策保障的滿意度，幫助群眾、職工及時掌握新的醫(yī)保政策，旗醫(yī)保局著眼醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心的目標，不斷加大醫(yī)保政策宣傳力度，同時我們還要采取醫(yī)保公眾號和旗融媒體來擴大宣傳。
    強化業(yè)務知識學習，認真學習醫(yī)療保險相關政策，工作要點，管理辦法，操作系統(tǒng)運用，業(yè)務解決辦法，對群眾工作的方法，守護好人民群眾救命、救急看病吃藥的，“救命錢”.制定學習培訓計劃定期對大廳人員進行業(yè)務培訓。
    （五）黨的紀律建設方面。
    9.保密紀律執(zhí)行不嚴，保密意識不強的整改情況。
    嚴格按照保密文件管理有關規(guī)定，對有關保密文件進行保密管理，并購置保密柜專門存放涉密文件。
    10.財務報銷不規(guī)范的整改情況。
    一是完善報賬審核流程，健全財務制度；二是明確專職會計。
    中小學巡察工作情況的報告篇二
    今年以來，縣委巡察工作重點在探索工作方法、突出工作重點、充實隊伍建設上穩(wěn)步推進巡察工作。
    一、主要工作情況。
    （一）精心部署，夯實巡察工作基礎。
    年初縣委巡察領導小組研究擬定了《2020年巡察工作實施方案》，明確了巡察對象、巡察重點，對我縣全年巡察任務做了部署安排。在縣委主要領導的重視下，結合我縣巡察任務的實際，今年在原有的x個巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直xx個部門、xx個村、x個社區(qū)、x個國有企業(yè)、x所學校的巡察任務和x個單位的“回頭看”任務，年底累計完成全縣巡察任務總數(shù)的x%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議x次，聽取x個巡察組對x個行政村巡察情況匯報，召開巡察領導小組會議x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權及任務分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎。
    （二）突出重點，注重巡察工作實效。
    帶著問題調閱材料，直奔主題鎖定事實，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個單位、村、社區(qū)的巡察任務（其中重點對x所學校開展意識形態(tài)專項巡察，x個行政村、x個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領導小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。
    （三）探索方法，提高巡察工作質量。
    緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準矛盾的聚焦點、問題的風險點、工作的薄弱點。一是精細摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職能，學習相關政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風險點，并通過多渠道掌握了該單位的人員構成，親疏關系，盡量做足功課，確保排查精細準確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點人”、“關鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關情況經行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。
    （四）強化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。
    問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要專題研究整改工作，并認真制定整改方案，責任落實到人，將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報送縣委巡察工作領導小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果。
    二、存在的問題。
    （一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調人員，相關專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經驗，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。
    （二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。
    （三）巡察結果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認真整改，整改措施不具體。
    三、下一步工作打算。
    （一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環(huán)節(jié)。
    督促被巡察單位根據(jù)存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實實整改落實，通過整改落實解決問題、彌補漏洞、完善制度，達到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領導班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。
    （二）注重巡察業(yè)務知識學習，扎實做好巡察工作基本功。加強巡察干部的政治理論學習，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十八大以來關于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學深學透，還要學習黨內的其他黨紀黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務能力。
    （三）加強巡察工作隊伍的建設。在堅持“一次一授權”的基礎上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調整。
    中小學巡察工作情況的報告篇三
    自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下:。
    收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有:。
    (一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
    (二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
    (三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。
    (四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
    (一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
    (二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
    (三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
    按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
    (一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。
    (二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
    (三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。
    (四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
    中小學巡察工作情況的報告篇四
    2018年3月25日至5月25日，區(qū)委第一巡察組對歸德街道進行了巡察。8月2日，區(qū)委巡察組向我街道反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。
    區(qū)委巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中指出存在3方面問題。我們完全接受區(qū)委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認識。根據(jù)巡察組的反饋意見，街道黨工委召開了專題會議，傳達學習了區(qū)委巡察組反饋意見，深刻領會精神，對做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。
    二是加強組織領導。黨工委把巡察整改工作擺到重要議事日程，巡察整改期間，召開調度會議，主要領導作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求，強調負責部門要盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動巡察整改工作順利深入開展。。
    三是明確目標責任。根據(jù)《歸德街道問題清單》提出的具體問題，研究制定《關于區(qū)委第一巡查組反饋問題的整改落實方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。
    四是認真督促檢查。黨工委時刻關注進展情況，對照整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。
    五是強化成果運用。把整改任務落實情況，與年底部門考核、個人評優(yōu)結合起來，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，切實提高落實整改的積極性和責任心。
    加大扶貧攻堅調研力度。黨委定期調研街道扶貧工作情況，摸透脫貧攻堅工作中的難點、問題；定期研究上級的政策文件、會議精神。遇到扶貧重點工作時，召開扶貧專題會議，調度扶貧工作開展情況，督導推動各項任務落實。完善會議記錄、會議照片等資料，記錄規(guī)范、真實、全面。
    （二）關于解決個別村第一書記長期不到崗到位問題。
    嚴格規(guī)范第一書記考核管理。完善“第一書記”日常管理制度，駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續(xù)。請假一律以請假條為準，并存街道組織辦公室和村委備查。特殊情況不能當時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續(xù)。病假須持區(qū)級及以上醫(yī)院證明。未履行請銷假手續(xù)而擅自離崗的，街道黨工委上報區(qū)委組織部作出相應處理，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據(jù)。對無故連續(xù)曠工15天或累計超過30天，上報區(qū)委組織部門一律給予撤換。
    （三）關于解決扶貧項目操作程序存在的問題。具體包括前劉村和唐李村玉米秸稈青貯產業(yè)發(fā)展精準扶貧項目未履行招投標程序，也沒有簽訂合同；西李村洋蔥種植產業(yè)發(fā)展精準扶貧項目未履行招投標程序。
    1.對西李村等三村項目未招標情況開展調查。經調查，西李村2016年洋蔥種植項目因是農業(yè)種植項目，所以未走招投標程序。2016年前劉村玉米青貯項目、2016年唐李村玉米青儲項目因項目批復后，離項目運營時間較短，沒有走招投標程序。
    2.開展項目招投標情況全面摸底。經排查，2017、2018年需要招投標的項目，已全部走招投標程序。今后對新的扶貧項目，符合招投標的必須進行招投標，不須招投標自行實施的，要成立村級項目實施小組、項目監(jiān)督小組，提前搞好備案。
    （四）關于解決扶貧項目運轉過程中存在的問題。具體包括賬目管理不規(guī)范，村級賬務科目設置簡單，大部分支出白條入賬，其中前劉村、唐李村青貯項目部分資金沒有支出明細及簽認，資金支付的真實性無法確認。
    1.規(guī)范扶貧資金和村級財務行為管理。對報銷憑證要求、財務報賬程序、原始票據(jù)報帳審核標準依照政策進一步規(guī)范。合理設置村里財務賬目，通過參加培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。
    2、加強財務監(jiān)管，定期專項檢查。通過參加培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。由紀工委牽頭，審計辦、財政所、經管站等部門參與，圍繞扶貧資金使用、村財務管理兩項工作定期進行專項檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行歸納、匯總，檢查結果將予以通報，對管理不力、把關不嚴、問題突出的，進行約談提醒或誡勉談話，情節(jié)嚴重的，將進行責任追究，有效促進扶貧資金使用和村財務工作的規(guī)范化管理。
    強化扶貧項目后續(xù)管理。把強化扶貧項目后續(xù)管理作為鞏固和提升扶貧成效的基礎性工作,光伏類項目與供電公司對接，每周檢查發(fā)電量；農業(yè)類項目、投資類項目按照相關時間節(jié)點，定期檢查項目收益；發(fā)現(xiàn)異常情況立即整改。明確項目后續(xù)管理責任，對責任人積極開展項目后續(xù)管理培訓，培訓項目檢查維護、項目運營技術規(guī)范、項目資產管理、項目收益管理等內容,,推進扶貧項目后續(xù)管理科學化、規(guī)范化,保障項目資產保值增值。
    （六）關于解決部分村存在違規(guī)發(fā)放扶貧項目收益問題。
    1、強化項目分配管理。嚴格按照市、區(qū)管理扶貧資金的相關文件，做好監(jiān)管工作。堅持“因地制宜、精準到戶、公開透明、公平公正、注重實效”的原則，督查各村履行民主程序,堅持陽光操作,提高群眾滿意度;規(guī)范發(fā)放形式，將項目收益金及時足額發(fā)放到貧困戶銀行賬戶中，并留存好檔案資料,及時記入脫貧手冊。
    2、集中組織開展專題培訓。開展產業(yè)項目收益分配專題培訓，組織涉及項目村的負責人、會計學習項目收益分配的相關程序、要求。對《濟南市產業(yè)扶貧項目收益分配使用管理指導意見》（濟扶貧組字〔2018〕18號）及其他文件進行細致講解。
    下一步，街道將繼續(xù)按照區(qū)委第一巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果，轉變工作作風，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    一是持續(xù)狠抓落實。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；對需要長期堅持整改措施，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察反饋意見整改落實到位。
    二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，防止問題反彈回潮。
    三是加強扶貧作風建設。不斷加強扶貧干部培訓力度，組織扶貧干部學習十九大精神、總書記系列重要講話精神、各級有關脫貧攻堅工作的政策、方針等。堅持抓早抓小，切實加強對各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時對扶貧干部的不規(guī)范行為予以談話提醒教育。增強扶貧干部守紀律、講規(guī)矩的思想自覺和行動自覺，把這種自覺貫穿到脫貧攻堅工作中去，打造懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍。
    中小學巡察工作情況的報告篇五
    區(qū)委巡察辦：
    根據(jù)《中共贛縣縣委關于認真做好巡視巡察反饋共性問題整改工作的通知》（贛縣發(fā)電[2016]3號）精神，區(qū)防震減災局認真對照檢查，全面落實整改任務，對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，建立了整改臺賬，明確了整改目標、措施、時限和責任人，層層傳導壓力，層層落實責任，逐項整改到位?，F(xiàn)將具體整改落實情況匯報如下：
    （一）迅速研究部署。接到通知后，我局高度重視，立即召開局辦公會，討論研究對巡視巡察反饋共性問題開展自查自糾工作，深入查擺問題，科學制定整改方案，明確整改措施、方法步驟、責任股室、責任領導、完成時限等，高位推動自查自糾及問題整改工作。
    （二）堅持舉一反三。對照縣委巡察反饋的8個方面共性問題，在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三、警鐘長鳴，建立健全治根本、管長遠的制度體系，進一步鞏固好、堅持好整改成果，持之以恒地長期抓下去，真正使整改落實成為促進局工作發(fā)展的成果。
    （一）黨的領導弱化，對如何加強黨的領導、發(fā)揮黨組織的作用方法不多。
    整改措施及成效：
    1．扎實開展“兩學一做”學習教育，建立健全學習制度，抓嚴抓實黨員干部學習教育，加強監(jiān)督檢查。
    2．針對局黨支部不健全的問題，我局按照《中國共產黨黨章》的規(guī)定和要求向區(qū)直屬機關工委遞交了《贛縣區(qū)防震減災局關于要求成立贛縣區(qū)防震減災局黨支部的請示》。
    3．強化《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的宣傳和貫徹落實。
    下一步，區(qū)防震減災局將繼續(xù)在中央、省委、市委和區(qū)委的正確領導下，切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展巡察工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，以踏石留印、抓鐵有痕的工作干勁，加大問題整改的落實力度，努力把自查自糾問題整改成果轉化為局自身建設的不竭動力。
    中小學巡察工作情況的報告篇六
    xx巡辦〔201xx〕xx號反饋意見已收悉。根據(jù)要求，現(xiàn)將相關情況報告如下：
    作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦，真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上，研究制定《中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，將巡察反饋的xx個問題，逐條全面對照，舉一反三，深挖根源，落實到xx條具體整改措施。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度，半個月聽取一次整改工作情況匯報，每月召開一次整改工作推進會，每月調閱一次整改臺賬。根據(jù)具體情況，適時召開“疑難雜癥”整改督辦會。目前已整改完成xx條，正在整改落實xx條，貫穿全年xx條。巡察期間交辦鎮(zhèn)黨委的xx個信訪事項，已全部調查反饋答復完成。
    作為黨委主要負責同志和作為全面從嚴治黨“第一責任人”，我?guī)ьI黨委“一班人”認真落實巡察整改主體責任，嚴格對照方案逐一整改，對賬銷號，推動整改工作按序時完成不折不扣完成。1、黨的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強勁方面。自巡察反饋以來鎮(zhèn)黨委已開展中心組學習了xx次、組織機關學習了xx次、邀請市紀委專家做“認清新形勢、把握新要求、樹立新形象”專題講座、鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)2019年作風建設大會上作專題廉政黨課。通過聚焦重點工作、有效治理將黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行到位。2、貫徹落實上級決策部署不夠深入，整合力和統(tǒng)籌力不夠強，導致政策執(zhí)行偏松偏軟方面。明確黨委負總責、政府具體抓，完善“三重”議事規(guī)則，堅決落實問題工作法、一線工作法，確保工作在一線部署、工作在一線部署、問題在一線解決。強化執(zhí)紀問效，組織綜合督查1次，印發(fā)督查通報xx期。3、黨內政治生活不夠嚴謹，黨員管理不夠嚴格方面。認真落實“三會一課”，班子成員召開巡察整改和年度民主生活會xx次。對黨員活動日開展情況視頻督查xx次、現(xiàn)場檢查xx各基層組織，調閱會議記錄xx次xx本次，嚴肅規(guī)范黨內政治生活。4、年輕干部選拔培養(yǎng)力度不大，超編超齡用人情況普遍方面。鎮(zhèn)黨委于2019年1月組織四名班子成員帶隊到xx個村居進行全面考察，重點考察“村兩委”人員推薦、新進村人員等，考察xx名年輕同志充實村居人才庫，增強村(居)干部后備力量。組織部門對xx名到齡退休的村居干部談話離崗，杜絕超齡用人現(xiàn)象再發(fā)生。5、財務管理不到位，群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生方面。制定出臺《xx鎮(zhèn)村居財務管理細則》，xx月xx日召開“正風肅紀鎮(zhèn)村行”專項行動布置會議，明確“四清三提升”目標，優(yōu)化方案，確保“鎮(zhèn)村行”專項行動穩(wěn)扎穩(wěn)打、收到實效;xx月xx日組織審計站、農經中心等部門參與，對村黨總支書記有變動的xx個村居進行離任審計，目前審計正在進行中，確保發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。6、工程項目建設監(jiān)管不力，存在多環(huán)節(jié)工作疏漏的情況。正在抓緊制定《xx鎮(zhèn)招投標管理辦法》、《xx鎮(zhèn)工程管理暫行規(guī)定》等，近期研究出臺。同時，嚴格執(zhí)行小微權力清單流程內容，強化十項管理，確保公開、公平、公正。7、果林場存在管理權屬不清，賬目收支混亂的現(xiàn)象。已組織審計、農經中心聯(lián)合對xx賬目進行專門審計，摸清底數(shù)。對管理權屬問題，由黨委副書遷頭組織調研、座談，理清權屬關系，落實整改相關問題。8、落實巡察整改不到位，仍然存在屢查屢改問題。鎮(zhèn)黨委提高政治站位，強化政治擔當，準確把握縣委有關要求，認真落實巡視整改主體責任，做到認識到位、真認領，責任到位、真擔當，措施到位、真整改。
    下一步，鎮(zhèn)黨委將一如既往的認真貫徹落實縣委巡察工作要求，進一步提高政治站位，增強黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續(xù)整改，立足長效機制，確保將整改成果轉化和體現(xiàn)到xx建設鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。提高政治站位，厘清責任定位，堅決落實好黨組織的主體責任，切實落實好鎮(zhèn)黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任，直接部署、直接協(xié)調、直接督辦，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續(xù)整改。定期召開巡察整改工作會辦會，對已經完成的整改事項，主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈;對整改質量不高效果不好的，對尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人，靠制度管事，以制度化確保作風的好轉，真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。
    中小學巡察工作情況的報告篇七
    按照巡察工作要求，現(xiàn)將我中心20xx年以來黨組織工作情況匯報如下：
    （一）基本情況。
    我中心于20xx年3月，由某辦公室、某中心、某中心整合組建。機構規(guī)格相當于正科級，為區(qū)政府直屬事業(yè)單位。核定人員編制60名，領導職數(shù)4名。其中，主任職數(shù)1名，副主任職數(shù)3名；內設機構領導職數(shù)18名，其中，正職7名、副職11名。截至目前，在編在崗58人，現(xiàn)有空余編制2個。
    中心機關黨支部班子由5人組成。其中，支部書記1名，支部副書記1名，支部委員3名。黨支部共有黨員28名。
    （二）20xx年以來主要工作。
    20xx年以來，中心黨組堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，團結帶領全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
    一是牢牢把握政治方向，加強黨的領導。
    嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學習領會習近平總書記關系列重要指示批示精神，深入學習黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)，加強理論武裝，努力提高黨員政治理論水平和政治素養(yǎng)，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，制發(fā)《黨建工作計劃》《黨風廉政建設工作實施方案》《意識形態(tài)工作計劃》及《黨支部和黨員開展“兩學一做”學習教育安排計劃》等文件，全面細化年度黨建工作責任，強化對黨建工作的計劃和管控落實。定期召開黨建工作推進會議，聽取支部工作匯報，研究謀劃、分析研判、安排部署、督查落實中心黨建工作，確保中心黨建各項任務落實到位。
    二是牢固樹立正確的政績觀，顯著增強了黨的建設。
    抓好黨建是最大政績。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，充分發(fā)揚民主、集體討論決定，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生，有力地促進了全局管理工作的科學化、民主化和制度化。認真落實“三會一課”、基層黨組織生活會、領導干部雙重組織生活、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持領導上黨課、定期召開民主生活會制度，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，以健全完善的組織生活制度保證黨建工作的規(guī)范有序運行，把“全面從嚴治黨向基層延伸”的總要求貫穿到黨建工作的全過程，形成規(guī)范有序、高效運行、服務到位、引領發(fā)展的黨建工作機制。
    三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴治黨。
    狠抓從嚴治黨主體責任落實。班子成員率先垂范，認真履行“一崗雙責”，簽訂簽字背書單，強化責任主體、責任內容，形成了主要領導負總責、班子成員抓分管、部門負責人直接負責的一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實、人人有責任的工作格局。嚴肅查處違紀違法案件。用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，常態(tài)化開展正反面典型教育活動，引導黨員干部時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展機關作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境環(huán)境等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠思想政治堅定，勇于擔當改革發(fā)展重任、務實清正廉潔的干部隊伍。
    （一）在政治建設方面存在的問題。
    一是政治理論學習不夠。
    對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與工作實際結合的不夠緊密。二是學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進造成了一定影響。
    （二）在組織建設方面存在的問題。
    一是對加強黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨還有差距，班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，深入系統(tǒng)地謀劃推進黨務工作和基層黨建工作存在不足，“重業(yè)務輕黨建”的問題不同程度存在。
    二是服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。
    （三）在作風建設方面存在的問題。
    一是對黨中央、省、市和區(qū)委的一些重要會議精神、重大決策部署，有時傳達學習不夠及時，理解領會不夠深刻，貫徹執(zhí)行不夠高效。
    二是轉變工作作風有不足。有的工作仍然以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，“淺執(zhí)行”的問題尚未完全破解。有的調研不夠深人、有的文稿質量不高，“淺調研”“淺文稿”的問題也尚未完全破解。
    （四）在黨風廉政建設方面存在的問題。
    一是履行“一崗雙責”不到位，對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。
    （五）在工作紀律建設方而存在的問題。
    一是執(zhí)行工作紀律不足。
    由于接送小孩等問題有的干部職工不能嚴格執(zhí)行考勤制度，工作與家庭矛盾不同程度存在。二是干事精神狀態(tài)有不足。有的干部對工作應付了事，有的干部安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣；有的干部缺乏迎難而上、敢于擔當?shù)木珰馍?，工作拈輕怕重，攻堅克難銳氣不足。
    (一)加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨的核心作用。
    一是堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執(zhí)行力，堅決貫徹落實中央和省委、市委和區(qū)委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。
    二是嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。三是持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，切實解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題，工作中的熱點、敏感等問題，確保意識形態(tài)工作責任制落到實處，取得實效。
    (二)加強黨的建設，構筑教育發(fā)展堅強堡壘。
    一是扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實經費保障，確保工作需要。
    抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員、主題黨日活動。抓好黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，扎實推進陣地建設規(guī)范化。二是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和習近平總書記重要講話、重要指示精神，引導黨員干部用黨的思想理論武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
    (三)全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀。
    一是堅持“兩個責任”不放松。
    層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。二是持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，構建黨支部全面監(jiān)督、日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系，形成黨內監(jiān)督的強大合力。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴厲查處“四風”問題，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，把誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分作為執(zhí)紀問責的重要方式，對苗頭性傾向性問題及時進行約談函詢、誡勉談話，對頂風違紀問題嚴肅查處，以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為，使鋼規(guī)鐵紀真正成為帶電的高壓線，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。
    總之，我中心將在區(qū)委的堅強領導下，在區(qū)委第二巡察組的關心、支持、幫助和精心指導下，振奮精神，扎實抓好全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為推動全區(qū)經濟社會發(fā)展保駕護航。
    中小學巡察工作情況的報告篇八
    尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
    大家好！
    首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。
    這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
    下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
    （一）機構編制沿革。
    （二）管理體制。
    3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
    （三）三年來的主要工作成效。
    近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
    題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
    （一）強班子，不斷提高班子整體能力水平?1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
    中小學巡察工作情況的報告篇九
    根據(jù)市區(qū)委巡察第xx組巡察工作部署安排，街道于×月份開始針對專項巡察反饋有關問題情況進行了系統(tǒng)梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續(xù)強化整改工作組織部署，完善監(jiān)督機制，按照有關計劃和時間節(jié)點推進整改工作，目前已基本完成有關反饋問題的整改，取得良好成效，現(xiàn)就具體工作開展情況報告如下：
    一是強化整改工作組織，嚴格落實領導主體責任?！猎抡匍_巡察工作反饋會議后，我街迅速召開黨工委擴大會議。會上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標任務，對存在問題進行分門別類，并且按照各分管領導工作職責，歸集、認領整改工作任務。同時要求各相關科室和人員會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機制完善、體系建設方面進一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發(fā)揮“一次整改、長效發(fā)力”的系統(tǒng)性作用，全面落實巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發(fā)生。
    二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領導小組，整合各分管領導及問題相關科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項工作方案，對具體的措施、目標和考核評估要求進行了細化和量化，力求找到根源、滲透細節(jié)，直達患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對于整改工作推進情況，召開班子會專題研究，并組織每周舉行工作進度督導會議，研究評估整改成效，落實下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機制，建立階段性的整改臺賬。
    三是深入開展舉一反三，持續(xù)推動整改提高。除了落實開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達具體的工作內容，舉一反三，帶著問題深入對自身日常工作的體系建設和制度運作情況進行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機，捕捉問題的關鍵點，進行了一批現(xiàn)有制度的修訂完善，對照整改要求和有關標準，制定了一批規(guī)章制度，對問題反映出的漏洞和環(huán)節(jié)，探索有關體系機制的完善升級，力求長效、深入推進過程完善。
    （一）黨的領導弱化，政治生態(tài)不夠健康。
    1．“四個意識”不夠強。
    （1）存在問題：意識形態(tài)工作抓得不緊。
    （2）存在問題：肅清××惡劣影響不夠到位。
    整改情況：深刻理解堅決全面徹底肅清××惡劣影響的政治意義，進一步把思想和行動統(tǒng)一到_重要決定上來，堅決貫徹落實好省委、市委、區(qū)委的部署要求，加大肅清××惡劣影響專項警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅持肅建并舉，破立結合、標本兼治，推動黨風、政風和社風、民風全面好轉。按照上級黨組織有關要求，召開專題民主生活會，會上班子領導深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機制，結合巡察反饋有關問題深入推進整改落實。
    2.黨工委地位作用不夠突出。
    （1）存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內具體分工等。
    整改情況：落實“一崗雙責”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責任分工表，細化、優(yōu)化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統(tǒng)籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協(xié)助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀工委書記負責基層黨組織建設、紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業(yè)歸口明確了具體的基層黨建工作責任，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、_等工作力度。
    （2）存在問題：黨工委會議與黨政聯(lián)席會議、行政辦公會議混開、混記等。
    整改情況：自201x年8月開始，已嚴格決策議事規(guī)范要求，將黨工委會議和黨政聯(lián)席會議分開組織。巡察反饋以后，又對相關的參會人員和議事流程規(guī)范也進一步細化、優(yōu)化，針對會前議題收集、會中議事決策、會后監(jiān)督落實等流程制定了會議工作制度及有關的過程文件，并建立了紀工委監(jiān)督體系，按照“三重一大”要求定期上報，認真推進會議組織情況及記錄內容、會議決策落實跟蹤督辦等有關情況的自查考核。
    （二）黨的建設不夠規(guī)范，基層黨組織軟弱渙散。
    1.黨內組織生活不夠規(guī)范。
    整改情況：完善基層黨組織“三會一課”工作制度及會議流程規(guī)范，定期保質保量組織開展“三會一課”，會前充分醞釀準備，嚴肅會議紀律，并嚴格按照規(guī)定形成會議材料歸檔。加大黨建工作隊伍建設，今年按照區(qū)委組織部有關遴選工作要求，在優(yōu)秀的社區(qū)專干中選拔招聘一名黨建指導員，強化黨建工作的執(zhí)行力。持續(xù)推動黨建形式創(chuàng)新，深入推進以黨建引領為核心、集組織建設和多元服務為一體的xx“建設者之家”建設工作，目前已基本完成主體施工，正根據(jù)入駐有關部門的服務功能和要求細化完善，進行室內裝修。加強黨組織規(guī)范化建設，落實對各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關記錄。
    2.黨員日常管理不夠嚴格。
    整改情況：為適應黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺，積極構建城市基層黨建標準化體系，推進“兩學一做”常態(tài)化、制度化。201x年上半年，紀工委書記專門組織城管執(zhí)法線隊伍，針對工地執(zhí)法、違法建設查處等領域的廉政風險隱患開展集中談心談話，嚴明組織紀律，進一步強化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執(zhí)法隊伍。嚴格按照黨章要求開展黨員日常管理，進一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關檔案細化整理，嚴肅黨內政治生活紀律，嚴格落實對失聯(lián)黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀黨員的處理。201x年底至今已處理失聯(lián)黨員x名、恢復聯(lián)系黨員x名。201x年以來，針對前期在實施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認識不到位、談話工作不規(guī)范等問題，加強調查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規(guī)范和推動談話提醒工作，逐級壓實主體責任。201x年，我街開展談話提醒共計x人次。街道紀工委對收到反映黨員違紀違規(guī)線索及時跟進核實調查，201x年至今，由街道紀工委立案查處違紀黨員共x名。
    3.發(fā)展黨員不夠規(guī)范。
    整改情況：嚴格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊伍建設，優(yōu)化黨員發(fā)展考核審查流程，強化黨員發(fā)展質量把關，并進一步在滿足發(fā)展質量條件基礎上，著眼于現(xiàn)有黨員隊伍的整體結構優(yōu)化和匹配精英人才吸納等要求，重點平衡黨員年齡和專業(yè)結構。堅持問題導向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強，黨組織服務意識差、服務能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強化班子建設、提高隊伍素質、健全完善制度、解決突出問題為重點，以提高認識、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展為目標，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，同時，今年制定出臺“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發(fā)揮聯(lián)社黨組織和黨員作用，打牢堅實組織基礎。
    4.黨費收繳和使用不夠規(guī)范。
    整改情況：自201x年開始，嚴格按照黨章規(guī)范要求落實黨員黨費的核算、統(tǒng)計和收繳，做好統(tǒng)計標準和收繳情況的公示解釋工作，確保公開透明，促進黨員干部對黨費收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費收繳專題會議，嚴明黨費收繳和黨建經費規(guī)范使用紀律，全面實施黨費收繳自查自糾，確?！耙辉乱焕U”要求落實到位。
    5.選人用人不夠規(guī)范，干部隊伍年齡結構老化，青黃不接現(xiàn)象嚴重。
    （1）存在問題：干部考察未按程序征詢街道紀工委意見等。
    整改情況：嚴格按照選人用人規(guī)范開展干部任免考察，對照《xx區(qū)干部選拔任用規(guī)范流程及紀實材料清單》細化流程，落實選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監(jiān)督，讓紀檢部門全程介入考察審核流程，加強考察任免時對道德作風和遵紀守法方面的調查和取證。配合區(qū)委組織部、人社局對十八大以來“帶病提拔”情況進行倒查，嚴查存在問題及漏洞，并依據(jù)有關規(guī)范開展追責。
    （2）存在問題：超員額配備合同制人員且個別合同工招聘未按規(guī)定辦理相關程序等。
    中小學巡察工作情況的報告篇十
    202-年3月25日至5月10日，縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)開展了常規(guī)巡察，8月21日，縣委第三巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。針對巡察反饋我鎮(zhèn)在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力及固定資產和財政資金管理等四個方面存在的48個問題，赤土店鎮(zhèn)黨委高度重視，快速行動，積極研究制定整改方案，強化監(jiān)督檢查，目前全部問題已整改到位?，F(xiàn)將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：
    巡察反饋會后，赤土店鎮(zhèn)黨委及時召開了黨委專題會議，黨委書記常鵬飛嚴格履行巡察整改第一責任人職責，對巡察整改工作進行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前一項重要的政治任務來落實，對縣委巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認領，認真剖析問題產生原因，抓緊時間落實整改。
    我鎮(zhèn)成立了巡察整改專項工作領導小組，黨委書記常鵬飛同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長張海朝同志及其余班子成員任副組長，機關各站所負責人、各村支部書記為成員，全面領導整改落實工作。巡察整改工作下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨建工作辦公室，由黨委副書記陳深同志兼任辦公室主任，后因人事變動，調整為現(xiàn)任黨委副書記王軍朝同志兼任辦公室主任。
    為推動反饋問題盡快高質量完成整改，鎮(zhèn)黨委書記常鵬飛同志帶頭，要求全體班子成員針對巡察反饋問題深入一線進行實地調研，深刻剖析問題出現(xiàn)的原因，逐項確定整改措施，建立整改臺賬，并交由巡察整改專項工作領導小組對意見和建議進行匯總梳理，形成整改方案，明確整改事項、責任領導、責任人和整改時限。9月17日，整改方案形成后，黨委書記常鵬飛組織召開黨委會對方案進行集中討論，就措施細化方面提出修改意見16處，要求方案必須按照問題性質和整改要求，采取針對性強的辦法進行分類處置，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復雜、一時難以解決的問題，積極加以推進，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進行。最終，整改方案經過2次修改和逐項對照確認，以正式文件形式報送至縣委巡察辦。
    針對在此次巡察整改過程中發(fā)現(xiàn)的相關規(guī)章制度問題，進行了健全完善，確保形成長效機制。一是針對黨的領導弱化問題：產業(yè)發(fā)展辦公室牽頭積極謀劃，主動與上級相關部門對接，科學建立202-年項目庫，積極謀劃招商引資項目，推動一、二、三產業(yè)融合發(fā)展；嚴格對照家庭賓館“十個一”標準，建立完善農家賓館扶持發(fā)展機制；制定《赤土店鎮(zhèn)項目管理辦法》，確保工程項目實施規(guī)范有序；統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)區(qū)污水處理廠擴建和污水管網鋪設、自來水廠擴建、垃圾綜合整治等項目，加快美麗鄉(xiāng)村建設。二是針對黨的建設缺失問題：制定《赤土店鎮(zhèn)202-年鎮(zhèn)黨委理論學習中心組學習計劃》，規(guī)范每周二集中學習活動，推進學習型班子和學習型機關建設；制定《欒川縣赤土店鎮(zhèn)職能配置、機構設置和人員編制規(guī)定》并完成上報，進一步規(guī)范中層干部任用；健全完善《赤土店鎮(zhèn)黨政領導班子規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的實施意見》，規(guī)范“三重一大”民主決策執(zhí)行；完善建立《赤土店鎮(zhèn)村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案》，建設后備干部人才庫，明確村級幫帶責任人，夯實村級后備力量；制定《赤土店鎮(zhèn)機關黨支部“三會一課”計劃》、《赤土店鎮(zhèn)鎮(zhèn)直支部“三會一課”計劃》，202-年10月15日完成機關支部委員補選，規(guī)范機關黨建工作開展；健全完善《赤土店鎮(zhèn)機關工作紀律管理辦法》，抓實黨員干部日常教育；制定《赤土店鎮(zhèn)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動方案》，主題教育取得實效。三是針對全面從嚴治黨不力問題：對照《黨風廉政建設措施及黨風廉政建設月巡查制度》，定期組織鎮(zhèn)紀委工作人員對鎮(zhèn)“三資辦”工作運行情況以及各村的“三資”管理、村務公開、村務監(jiān)督、群眾訴求事項、便民服務等進行專項檢查督導；印發(fā)《赤土店鎮(zhèn)村級“三務”公開工作制度》，對公開內容、公開范圍、公開時限等進行明確；完善《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制度》、《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政建設責任追究制度》、《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政建設舉報制度》，強化鎮(zhèn)班子成員“兩個責任”工作意識，落實黨風廉政建設主體責任；各村黨支部簽訂《赤土店鎮(zhèn)黨風廉政目標責任書》，黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，形成以上率下、層層壓實責任的黨風廉政建設責任體系。四是針對其他問題：邀請縣財政局會計股負責人對鎮(zhèn)村兩級干部進行財務制度規(guī)范化培訓，健全完善《赤土店鎮(zhèn)財務管理制度》，進一步嚴肅財經紀律。
    我鎮(zhèn)將以此次縣委巡察整改工作為契機，在逐一解決巡察問題的同時，認真總結，舉一反三，建立完善各項規(guī)章制度的同時抓好落實，在全面整改的基礎上，著力解決好要害問題，既在治標上下功夫，又在治本上做文章，以問題解決為導向，補齊短板，推動全鎮(zhèn)高質量發(fā)展。
    中小學巡察工作情況的報告篇十一
    按照省委、市委《關于召開2020年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》統(tǒng)一部署安排，近期，我在認真學習黨的十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想和__關于巡視工作重要指示精神的基礎上，結合自己工作生活實際，認真對照中央第xx巡視組反饋的六個方面突出問題，主動對號入座，先后查找出自身在“學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想不深入扎實、政治站位不夠高、執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩有偏差、執(zhí)行組織生活制度不嚴肅不認真、宗旨意識不強、工作作風不扎實、主動擔當意識不強、落實主體責任不到位、自我要求不嚴格”等9方面的突出問題，并剖析問題原因，制定改進措施，確保問題整改落實到位，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
    一是學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入扎實。對黨的十九大精神及_新時代中國特色社會主義思想的學習不主動認真、不全面系統(tǒng)，存在蜻蜓點水、不求甚解現(xiàn)象，滿足于能按時參加理論中心組集體學習、工作之余能看書，特別是在研究解決一些突出矛盾和重大問題時，總認為基層反映的熱點、難點問題是共性的問題，沒有針對問題沉下去，幫助基層解決實際困難，在民主決策、問計于民，打通服務群眾“最后一公里”方面辦法不多、措施不硬、效果不明顯。
    二是主動擔當意識不強。思想深處存在“少干少出錯、不干不出錯”的怕?lián)熜膽B(tài)，工作中缺乏主動擔當作為的勇氣，開拓進取精神不足，創(chuàng)新突破不夠、措施辦法不多，面對新形勢、新任務，不敢大膽地去創(chuàng)、去試，怕工作出錯失誤、怕踩紅線擔責任。
    三是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上存在模糊認識和懈怠思想，對“主體責任”的重視程度還不夠，履行“一崗雙責”不到位，壓力傳導力度不夠大，對日常工作中黨風廉政建設方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，存在失之于寬的問題，個別干部有令不行、有禁不止現(xiàn)象時有發(fā)生。
    四是自我要求嚴不嚴格。執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定不夠嚴格，在一些小事小節(jié)上沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，平時缺少自我警醒和自我約束，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律標準不夠高，自我約束、自律意識有所減弱。
    一是“四個意識”樹得不夠牢。在黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹上存在不深不透的情況，自我要求有所放松，主觀上產生了麻痹思想、核心意識和看齊意識還沒有高標準，嚴要求。
    二是政治學習不主動。沒有把政治學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏系統(tǒng)性、經常性，沒有把加強政治理論學習與堅定理想信念緊密結合起來，放松了黨內生活鍛煉，放松世界觀、人生觀、價值觀改造。
    四是黨性修養(yǎng)有所放松。沒有嚴格對照黨章黨紀、先輩先進“照鏡子”，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的嚴格要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
    一是強化政治學習，增強“四個意識”。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在學懂弄通做實上下功夫,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護__核心地位、維護_權威和集中統(tǒng)一領導，在大是大非、關鍵時刻立場堅定、頭腦清醒、旗幟鮮明，敢于同各種錯誤思想和行為進行斗爭，真正做到對黨忠誠，為黨分憂，為黨擔責，為黨盡責。認真學習貫徹__關于巡視工作重要指示精神和省委整改落實中央巡視組反饋意見動員會部署要求，以“四個意識”為標桿，突出問題導向，杜絕“過關”思想，對號入座，主動認領，不回避、不推脫，即知即改、立行立改，做到真認賬、真剖析、真整改，確保自身問題及時整改到位。
    二是堅持率先垂范，嚴守紀律規(guī)矩。認真學習領會__關于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述,加強政治紀律規(guī)矩學習，時刻把黨章黨規(guī)黨紀牢記于心，自覺遵守政治紀律規(guī)矩，始終保持政治定力、思想定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴，把黨的紀律要求作為剛性標準，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，在遵規(guī)守紀上當好表率，起好示范。嚴格落實“四個服從”，堅定維護__在全黨的核心地位，不折不扣貫徹執(zhí)行中央路線方針和重大決策部署，確保政令暢通，決不搞自行其是、各自為政，決不搞有令不行、有禁不止，決不搞上有政策、下有對策。
    中小學巡察工作情況的報告篇十二
    按照區(qū)委巡察組關于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團公司選人用人工作有關情況匯報如下：
    一、基本情況。
    集團公司成立于x年x月x日，共設立x個部室?，F(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。
    集團公司黨委堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。自x年x月以來，集團公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。
    二、選人用人工作開展情況。
    在堅持干部任用基本條件，同時根據(jù)不同崗位特點，按照不同職務干部職責要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經歷、性格、能力與崗位匹配度，增強選人用人的準確度；堅持把功夫下在平時，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀律性、規(guī)范性、嚴肅性。
    （一）堅持樹立正確用人導向。集團公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔作用工作條例》的相關規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質標準上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅持注重實際、群眾公認的原則，選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
    （二）建立干部管理有效機制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團公司黨委在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，嚴格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經過黨委會議進行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)_溝通協(xié)調干部選拔任用工作，及時報送了干部隊伍現(xiàn)狀情況報告、科級干部選拔任用工作意見等。
    （三）嚴格選拔任用工作程序和入口關。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴把入口關上，把握重要流程節(jié)點，在嚴把推薦關、考察關、決策關、任職關的同時，堅持高標準原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務職級安排工作的決定。專門進行干部任職前談話，明確工作使命和責任，以及自身缺點和不足，提出工作標準和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責任意識，筑牢廉政意識。
    人不正之風工作，使干部選拔任用工作進一步規(guī)范，選人用人公信度進一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。
    （五）嚴格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實準確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時歸檔。二是集團公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項審核和學歷學位真實性比對排查工作要求，嚴格按照審核規(guī)定開展相關工作。歷時六個月完成x余份檔案的審核及學歷學位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學歷學位有問題情況經黨委審核后均按規(guī)定及時進行了上報。
    三、存在問題。
    集團公司黨委選人用人工作中，盡管進行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
    一是選人用人制度還需要進一步完善。雖然集團公司在干部選拔任用工作中能夠認真貫徹執(zhí)行選拔任用有關規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
    不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守攤子、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍應付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
    三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個別談話環(huán)節(jié)中，當考察組問詢考察對象的主要缺點和不足問題時，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點，即使有缺點、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點不足，或蜻蜓點水，或無關痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強政治理論知識和業(yè)務知識學習等答復，不能完全公正客觀評價干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風過硬、能力素質強的干部。
    四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴格組織人事紀律，對干部提拔任用、交流和調動等進行嚴格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結構、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
    五是年輕干部人才儲備工作還需進一步加強。集團公司中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實和加強。從數(shù)量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距；從結構上看，專業(yè)結構不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經濟管理、城市規(guī)劃、園林設計、財務及法律業(yè)務的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實實在在、有針對性的科學方法。
    六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內容，但在實際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調動不同年齡段干部積極性的關系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時，在選拔干部過程中還有求全責備的思想，容易失去用人的最佳時機，在一定程度上造成領導干部隊伍相對老化和活力不足。
    七是對干部能力素質有待提高。集團公司整合后形成的干部隊伍結構配比不盡合理，人員素質參差不齊。集團公司干部整體素質不高，主要表現(xiàn)在理論素質不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識能力素質欠缺，不善于學習思考；能力素質欠缺，領導水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實發(fā)揮作用不明顯。整合后集團公司黨委有針對性的對干部進行交流使用，開展了專題黨課等培訓引導工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質，收到一定成效。
    四、下一步努力方向。
    干部專項培訓。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團公司黨委組織工作科學化水平奠定基礎。
    一是抓好學習宣傳。把學習宣傳《條例》作為一項重要的政治任務，納入黨委中心組和黨政干部培訓內容，通過采取專題輔導、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實將學習范圍覆蓋到集團公司所有干部群眾，促使兩級領導干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進一步加強干部理論學習，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學習教育當做重點來抓。
    二是完善干部選拔任用機制。著力完善干部選拔任用機制，把好選人用人關，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔當、謀改革促發(fā)展實效突出的干部。嚴格執(zhí)行干部問責制度，切實做到有權就有責，有責要擔當，失責必追究。進一步加大干部管理力度，著力加強干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學習教育和自省自律強化黨員的道德自律意識，引導干部努力學習，提高理論素養(yǎng)，加強黨性鍛煉，增強權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實做到為民、務實、清廉，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機制，加大干部交流和隊伍融合力度，增強干部隊伍素質。切實促進黨員領導干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風，形成制度管權、制度管人的良好機制。
    各班子的工作成效、做事熱情、責任擔當，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團公司各個層次，針對“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應的考核細則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時，強化考評結果運用，逐步建立干部激勵機制、獎勵機制，切實讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實激發(fā)干部工作熱情。實現(xiàn)及時選拔使用實績突出、群眾公認的干部，調整不適宜擔任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，將干部放在合適的位置上。
    四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應新常態(tài)，搶抓新機遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進新發(fā)展，樹立腳踏實地、求真務實、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風論、過頭論、阻礙論等錯誤論調，樹立風清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯機制，在引導干部嚴以用權，科學、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當、廉潔從政新氣象。
    以上是集團公司黨委選人用人專項報告，不妥之處，請各位領導批評指正。
    尊敬的巡察組各位領導：
    根據(jù)市委巡察工作要求和這次巡察工作的日程安排，現(xiàn)將xxx街道黨工委脫貧攻堅工作開展情況匯報如下。
    一、基本概況和脫貧攻堅工作總體情況。
    （一）xxx街道基本概況。
    xxx街道位于xx市xxx部，與市區(qū)一山相連，是xx區(qū)連接主城的門戶。2019年11月行政區(qū)劃調整為由原xxx街道辦事處和xx街道辦事處xx個行政村組成，現(xiàn)xxx街道下轄11個行政村，區(qū)域總面積平方公里，總人口xx萬人。域內交通便利，距xxx國際機場xx公里，xx高速公路、xx國道穿境而過，省道xx線和xx貫穿全境，將xxx與xxx、xxx等景區(qū)相連接，構成xxxx大旅游環(huán)線景觀帶。
    這里有豐富的礦產資源，有遍布全境的森林、深谷、瀑布等自然景觀和古剎遺址，有濃郁的xxx族民俗風情特色村寨，還有xxx魚、xxx、xxx等特色農業(yè)產業(yè)項目。
    （二）脫貧攻堅工作總體概況。
    xxx街道現(xiàn)有建檔立卡戶xxxx戶xxx人，已全部脫貧。幾年來在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，通過全街干部群眾的共同努力，我街脫貧工作取得了明顯成效：
    2016年投入扶貧資金xxx萬元，通過用工、家禽養(yǎng)殖、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖、種植刺嫩芽、寄養(yǎng)山羊6個到戶項目幫助xxx戶xxx人實現(xiàn)脫貧。
    2017年投入扶貧資金xxxx萬元，通過xxx旅游公司、農耕休閑廣場、xxx鑄造廠、山羊養(yǎng)殖、育肥豬養(yǎng)殖6個項目幫助xx戶xx人實現(xiàn)脫貧。
    2019年分兩次投入扶貧資金共計xxx萬元，通過xxxx項目保障所有建檔立卡戶不返貧。
    2020年投入扶貧資金xxx萬元，通過xxx村xxx種植項目、xxxxx項目、xxxx項目、xxxxx項目和xxxx刺五加項目保障所有建檔立卡戶不返貧。
    此外，通過全區(qū)統(tǒng)一開展的“一對一”幫扶走訪活動、醫(yī)療保障全覆蓋、危房改造工程、飲水安全提升工程以及2020年新開展的房屋臟亂差整治、設立公益崗等活動，建檔立卡戶的生產生活條件顯著改善，村容村貌明顯提升，群眾生活更加美滿幸福。
    二、存在的突出問題。
    （一）貫徹落實習_講話精神和決策部署方面存在的問題。
    問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效等。這些問題歸根結底就是思想認識上出現(xiàn)了問題。
    2.精準落實不到位。在精準識別方面，存在識別還不夠精準的問題。例如xxx村的xxxx是城市低保，卻被納入精準扶貧戶當中，后及時糾正，追回了扶貧資金；在精準幫扶方面，有的干部對脫貧攻堅政策吃得不透、執(zhí)行不到位；在具體幫扶過程中，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
    （二）履行脫貧攻堅主體責任方面存在的問題、
    產業(yè)項目沒達到預期。20...
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    中小學巡察工作情況的報告篇十三
    一、落實監(jiān)督責任不到位方面存在的問題一、落實監(jiān)督責任不到位方面存在的問題一是落實同級監(jiān)督規(guī)定不到位。針對區(qū)局紀檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況，區(qū)局紀檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進行了檢查，對缺少監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況進行了核實，問題主要集中在會議記錄不規(guī)范，有部分監(jiān)督意見發(fā)言記錄，但部分記錄不全的現(xiàn)象。已要求會議記錄人員將監(jiān)督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查。
    針對上述問題，區(qū)局紀檢組將進一步強化廉政教育。將紀檢監(jiān)察文件納入黨委中心組學習計劃和黨員干部學習計劃，以學習教育為抓手，推動干部的廉政教育和紀律監(jiān)督。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次，全面夯實廉政教育成果。
    二、對行政管理權的監(jiān)督管理不到位針對工會會費繳納、使用管理不規(guī)范的問題。區(qū)局紀檢組結合財務管理股開展工會經費繳納使用情況的檢查工作，要求財務管理股進一步規(guī)范工會經費的繳納和使用，并要求財務管理股認真學習工會相關規(guī)則制度。一是規(guī)范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規(guī)范工會會費使用，嚴禁文體活動超標準、超范圍支出工會會費。
    黨員干部巡視巡察報告黨員干部巡視巡察報告。
    一、落實監(jiān)督責任不到位方面存在的問題一、落實監(jiān)督責任不到位方面存在的問題一是落實同級監(jiān)督規(guī)定不到位。針對區(qū)局紀檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況，區(qū)局紀檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進行了檢查，對缺少監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況進行了核實，問題主要集中在會議記錄不規(guī)范，有部分監(jiān)督意見發(fā)言記錄，但部分記錄不全的現(xiàn)象。已要求會議記錄人員將監(jiān)督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查。
    針對上述問題，區(qū)局紀檢組將進一步強化廉政教育。將紀檢監(jiān)察文件納入黨委中心組學習計劃和黨員干部學習計劃，以學習教育為抓手，推動干部的廉政教育和紀律監(jiān)督。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次，全面夯實廉政教育成果。
    二、對行政管理權的監(jiān)督管理不到位針對工會會費繳納、使用管理不規(guī)范的問題。區(qū)局紀檢組結合財務管理股開展工會經費繳納使用情況的檢查工作，要求財務管理股進一步規(guī)范工會經費的繳納和使用，并要求財務管理股認真學習工會相關規(guī)則制度。一是規(guī)范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規(guī)范工會會費使用，嚴禁文體活動超標準、超范圍支出工會會費。
    黨員干部巡視巡察報告黨員干部巡視巡察報告。
    區(qū)委巡察工作領導小組：
    弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區(qū)委巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    一、提高政治站位，堅決扛好巡察整改政治責任街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區(qū)委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
    村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統(tǒng)一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
    二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導組關于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
    三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。
    改進工作、提高社區(qū)各項建設科學化水平緊密結合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
    二、巡察反饋問題的整改進展情況對照區(qū)委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區(qū)、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
    （一）基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
    整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬；社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
    2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范；黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。
    管理，根據(jù)工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據(jù)和黨員交納黨費登記表一致。（3）對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范；（4）社區(qū)經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日；黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發(fā)展有關程序和規(guī)定嚴格把關，避免類似情況發(fā)生。（5）一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數(shù)比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
    3、監(jiān)督機制缺失的問題。
    整改情況：（1）街道黨工委、街道紀工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進行關于居務監(jiān)督等事項的業(yè)務培訓。（2）下一步將積極推進社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。
    4、居務公開落實不到位的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已設置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。
    5、黨組織生活有償化的問題。
    整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
    6、印章使用管理不規(guī)范的問題。
    整改情況：各社區(qū)已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。
    7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
    整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示；并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
    （二）社區(qū)財務管理不到位的問題8、財務支出不規(guī)范的問題。
    整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負責人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務管理工作會議；同時街道下發(fā)了《關于進一步加強社區(qū)財務管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴格執(zhí)行財務規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運行規(guī)范。問題已整改。
    （三）民生問題關注不夠的問題9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
    整改情況：（1）社區(qū)經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
    10、惠民政策宣傳不到位。
    整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區(qū)進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
    11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
    整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進行規(guī)范化管理。問題已整改。
    三、下一步工作打算巡察工作整改以來，全街道（社區(qū)）上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道（社區(qū)）黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴格、作風管理更規(guī)范，黨員干部的作風建設和精神狀態(tài)有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨（總）支部各項工作。
    （一）持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)。
    （二）落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。
    （三）注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹__重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業(yè)意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現(xiàn)“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。
    中小學巡察工作情況的報告篇十四
    2021年3月05日至2021年3月05日期間，我作為xx檢測科技有限公司的紀檢巡查員非常榮幸地參與了由集團公司舉辦的紀檢、巡查干部培訓班，收獲非常大，集團公司紀委特地邀請了xx省紀委和股份公司紀委領導、理工大學和省委黨校教授為大家授課，很大程度上改善了工作觀念，強化了工作信念，掌握了基本的工作方式方法，同時也由衷地感覺到了紀檢工作的嚴肅性、政治性、使命性?，F(xiàn)將這次培訓的心得體會匯報如下：
    一、紀檢工作應從政治的高度開展工作。
    作為紀檢工作者要提升政治站位，不斷加強自身的忠誠履職的自覺性，正如x董事長所講的那樣，隨著集團公司改革發(fā)展不斷實現(xiàn)新跨越，尤其是20xx年，在xx一流目標的引領下，企業(yè)高質量發(fā)展邁出了堅實的一步，主要經濟指標均進入了中國xx二級單位前三行列。在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，廣大紀檢干部聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，圍繞中心服務大局，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強的紀律保障。
    結合巡視工作的發(fā)展歷程，1928年提出概念開始，經過不斷的完善與提高，到2021年10月份正式提出巡視是政治巡視而不是業(yè)務巡視，這是巡視工作重要性的充分體現(xiàn)，作為紀檢工作者要用巡視手段，用政治的眼光去管黨治黨，從而鞏固共產黨的執(zhí)政地位。黨的十八大以來，巡視已經成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是全面從嚴治黨的重要利器，開展巡視工作的目標和內容，決定了巡視的發(fā)展方向。
    黨的十九大報告明確提出要深化政治巡視，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖。巡視工作的重要任務就是要著力發(fā)現(xiàn)各級黨組織在政治建設方面存在的問題，特別是在兩個維護四個意識等方面是否存在問題，聚焦黨中央的重大決策部署是否得到堅決貫徹落實，這集中體現(xiàn)了巡視的時代要求。在巡視工作不斷取得發(fā)展的同時，黨中央提出要在市縣兩級建立巡察制度，設立巡察機構，對所管理的黨組織進行巡察監(jiān)督，這是對中央和省、自治區(qū)、直轄市一級實行巡視制度的延伸，也是在系統(tǒng)總結黨的十八大以來巡視工作寶貴經驗基礎上提出的重要制度創(chuàng)新。
    二、充分認識了巡視工作所取得的成果。
    巡視是中國共產黨在黨的十八大以來，探索出的一條黨長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化的有效路徑。通過自上而下的監(jiān)督模式，推動黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督充分結合起來，通過多種舉措及時發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，及時清除黨組織中的有害肌體，真正做到了刮骨療毒，保持了黨的先進性和純潔性，充分實現(xiàn)了黨的自我凈化。
    全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央的重大戰(zhàn)略部署，是實現(xiàn)四個全面戰(zhàn)略目標的關鍵和基礎。巡視工作的開展有力推動了全面從嚴治黨取得了重大成果，實現(xiàn)了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。從縱向來看，在一屆任期內對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織全面巡視的規(guī)定保證了巡視工作的周期性全覆蓋，使得巡視監(jiān)督成為一種常態(tài)。從深度來看，巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網的形成，實現(xiàn)了全面從嚴治黨向基層延伸的目標，市縣兩級巡察工作發(fā)現(xiàn)并解決了過去很多難以解決的基層腐敗問題，有效地提高了人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
    中國共產黨探索形成的巡視制度，為人民群眾有序參與反腐敗提供了新的渠道，這對很多國家和地區(qū)的反腐敗工作都具有一定的參考價值。一方面，我們通過巡視制度設置了主動型舉報，即在指定的巡視時間范圍內，主動接受來自群眾的舉報，這對于及時了解問題具有十分重要的意義。另一方面，巡視工作的開展不僅為人民群眾反映問題提供了渠道，同時也為了解人民群眾的相關建議提供了平臺，座談會、民主測評和調查問卷等綜合方式運用使人民群眾真正參與到了巡視工作中，這也充分體現(xiàn)了人民群眾的主體地位，動員了人民群眾監(jiān)督的強大力量。
    三、深入領會了堅定不移，全面從嚴治黨的政策方針。
    中國特色社會主義最本質的特征就是堅持中國共產黨領導，中國的事情要辦好首先中國共產黨的事情要辦好。
    全面從嚴治黨是對我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和弘揚。中國共產黨歷來重視黨的自身建設，一直以從嚴作為管黨治黨的基本方針。在七屆二中全會上，毛澤東同志提出：務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。在改革開放的歷史背景下，鄧小平同志強調：在目前的歷史轉變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領導，端正黨的作風，具有決定的意義。可以說，黨的歷史就是一部從嚴治黨史。
    全面從嚴治黨是著眼于解決自身存在突出問題的需要。作為擁有8800多萬名黨員和440多萬個黨組織的大黨，我們黨自身建設的任務十分艱巨，尤其是與國內外形勢發(fā)展變化相比，與黨所承擔的歷史任務相比，黨組織建設狀況和黨員干部思想作風、能力素質，都還有著不小差距。新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重更為緊迫。如果我們管黨不力、治黨不嚴，任由人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，就會嚴重削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。
    全面從嚴治黨也是對世界政黨建設規(guī)律的借鑒。20世紀90年代以來，通覽世界執(zhí)政黨興衰史，蘇聯(lián)共產黨、印度國大黨、墨西哥革命制度黨等世界老牌執(zhí)政黨，都曾因黨內貪污腐敗、爭權奪利、組織分裂、缺乏民主、治國不力失去執(zhí)政地位。由此，我們可以看到，政黨興衰起伏總是與其是否不斷加強自身建設息息相關。沒有哪一個政黨的發(fā)展壯大不是由加強自身建設而實現(xiàn)的，也沒有哪一個缺乏自我管理的政黨能夠逃脫走向衰敗的歷史命運。
    歷史啟示我們，只有不斷加強自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，才能切實化解危機，贏得政黨的健康發(fā)展。
    中小學巡察工作情況的報告篇十五
    202-年3月25日至5月25日，區(qū)委第一巡察組對歸德街道進行了巡察。8月2日，區(qū)委巡察組向我街道反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。
    區(qū)委巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中指出存在3方面問題。我們完全接受區(qū)委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認識。根據(jù)巡察組的反饋意見，街道黨工委召開了專題會議，傳達學習了區(qū)委巡察組反饋意見，深刻領會精神，對做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。
    二是加強組織領導。黨工委把巡察整改工作擺到重要議事日程，巡察整改期間，召開調度會議，主要領導作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求，強調負責部門要盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動巡察整改工作順利深入開展。。
    三是明確目標責任。根據(jù)《歸德街道問題清單》提出的具體問題，研究制定《關于區(qū)委第一巡查組反饋問題的整改落實方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。
    四是認真督促檢查。黨工委時刻關注進展情況，對照整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。
    五是強化成果運用。把整改任務落實情況，與年底部門考核、個人評優(yōu)結合起來，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，切實提高落實整改的積極性和責任心。
    加大扶貧攻堅調研力度。黨委定期調研街道扶貧工作情況，摸透脫貧攻堅工作中的難點、問題；定期研究上級的政策文件、會議精神。遇到扶貧重點工作時，召開扶貧專題會議，調度扶貧工作開展情況，督導推動各項任務落實。完善會議記錄、會議照片等資料，記錄規(guī)范、真實、全面。
    （二）關于解決個別村第一書記長期不到崗到位問題。
    嚴格規(guī)范第一書記考核管理。完善“第一書記”日常管理制度，駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續(xù)。請假一律以請假條為準，并存街道組織辦公室和村委備查。特殊情況不能當時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續(xù)。病假須持區(qū)級及以上醫(yī)院證明。未履行請銷假手續(xù)而擅自離崗的，街道黨工委上報區(qū)委組織部作出相應處理，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據(jù)。對無故連續(xù)曠工15天或累計超過30天，上報區(qū)委組織部門一律給予撤換。
    （三）關于解決扶貧項目操作程序存在的問題。具體包括前劉村和唐李村玉米秸稈青貯產業(yè)發(fā)展精準扶貧項目未履行招投標程序，也沒有簽訂合同；西李村洋蔥種植產業(yè)發(fā)展精準扶貧項目未履行招投標程序。
    1.對西李村等三村項目未招標情況開展調查。經調查，西李村202-年洋蔥種植項目因是農業(yè)種植項目，所以未走招投標程序。202-年前劉村玉米青貯項目、202-年唐李村玉米青儲項目因項目批復后，離項目運營時間較短，沒有走招投標程序。
    2.開展項目招投標情況全面摸底。經排查，202-、202-年需要招投標的項目，已全部走招投標程序。今后對新的扶貧項目，符合招投標的必須進行招投標，不須招投標自行實施的，要成立村級項目實施小組、項目監(jiān)督小組，提前搞好備案。
    （四）關于解決扶貧項目運轉過程中存在的問題。具體包括賬目管理不規(guī)范，村級賬務科目設置簡單，大部分支出白條入賬，其中前劉村、唐李村青貯項目部分資金沒有支出明細及簽認，資金支付的真實性無法確認。
    1.規(guī)范扶貧資金和村級財務行為管理。對報銷憑證要求、財務報賬程序、原始票據(jù)報帳審核標準依照政策進一步規(guī)范。合理設置村里財務賬目，通過參加培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。
    2、加強財務監(jiān)管，定期專項檢查。通過參加培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。由紀工委牽頭，審計辦、財政所、經管站等部門參與，圍繞扶貧資金使用、村財務管理兩項工作定期進行專項檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行歸納、匯總，檢查結果將予以通報，對管理不力、把關不嚴、問題突出的，進行約談提醒或誡勉談話，情節(jié)嚴重的，將進行責任追究，有效促進扶貧資金使用和村財務工作的規(guī)范化管理。
    強化扶貧項目后續(xù)管理。把強化扶貧項目后續(xù)管理作為鞏固和提升扶貧成效的基礎性工作,光伏類項目與供電公司對接，每周檢查發(fā)電量；農業(yè)類項目、投資類項目按照相關時間節(jié)點，定期檢查項目收益；發(fā)現(xiàn)異常情況立即整改。明確項目后續(xù)管理責任，對責任人積極開展項目后續(xù)管理培訓，培訓項目檢查維護、項目運營技術規(guī)范、項目資產管理、項目收益管理等內容,,推進扶貧項目后續(xù)管理科學化、規(guī)范化,保障項目資產保值增值。
    （六）關于解決部分村存在違規(guī)發(fā)放扶貧項目收益問題。
    1、強化項目分配管理。嚴格按照市、區(qū)管理扶貧資金的相關文件，做好監(jiān)管工作。堅持“因地制宜、精準到戶、公開透明、公平公正、注重實效”的原則，督查各村履行民主程序,堅持陽光操作,提高群眾滿意度;規(guī)范發(fā)放形式，將項目收益金及時足額發(fā)放到貧困戶銀行賬戶中，并留存好檔案資料,及時記入脫貧手冊。
    2、集中組織開展專題培訓。開展產業(yè)項目收益分配專題培訓，組織涉及項目村的負責人、會計學習項目收益分配的相關程序、要求。對《濟南市產業(yè)扶貧項目收益分配使用管理指導意見》（濟扶貧組字〔202-〕18號）及其他文件進行細致講解。
    下一步，街道將繼續(xù)按照區(qū)委第一巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果，轉變工作作風，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
    一是持續(xù)狠抓落實。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；對需要長期堅持整改措施，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察反饋意見整改落實到位。
    二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，防止問題反彈回潮。
    三是加強扶貧作風建設。不斷加強扶貧干部培訓力度，組織扶貧干部學習十九大精神、總書記系列重要講話精神、各級有關脫貧攻堅工作的政策、方針等。堅持抓早抓小，切實加強對各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時對扶貧干部的不規(guī)范行為予以談話提醒教育。增強扶貧干部守紀律、講規(guī)矩的思想自覺和行動自覺，把這種自覺貫穿到脫貧攻堅工作中去，打造懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍。