心得體會是我們在學(xué)習(xí)或者工作生活中對經(jīng)歷和感悟的總結(jié)和歸納，有助于我們進(jìn)一步提高和成長。在撰寫心得體會時，要注意用詞準(zhǔn)確，語言簡潔明了，避免啰嗦冗長。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀心得體會范文，希望能給大家一些啟發(fā)和思考。
心得體會組工干部發(fā)言篇一
存史、學(xué)史、治史是我中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。中國共產(chǎn)黨繼承文化傳統(tǒng)，積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)歷史，研究歷史,從歷史中汲取力量。習(xí)近平總書記曾鮮明地指出“歷史是最好的教科書”。學(xué)好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，以史鑒今，傳承“四史”的力量，建設(shè)美好社區(qū)，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化建設(shè)。
一部黨史承載了中國共產(chǎn)黨從初創(chuàng)階段、成熟階段、曲折階段到全面發(fā)展階段的艱辛和不易。中國共產(chǎn)黨自1921年7月成立以來，引領(lǐng)方向、凝聚力量，激勵著無數(shù)共產(chǎn)黨員們?yōu)橹^斗。自從有了中國共產(chǎn)黨，中國人民從此就有了自己的信仰和堅強(qiáng)的后盾，這信仰力量指明了我們奮斗的方向，讓我們看到星星之火可以燎原。
1949年10月1日中華人民共和國成立后，中華民族逐步屹立于世界民族之林。新中國成立后，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民從站起來、富起來到強(qiáng)起來，讓中國人民從被壓制的“東亞病夫”到昂首挺胸做實實在在“龍的傳人”。新中國成立以來，在10月1日國慶慶典上共進(jìn)行過**次閱兵。每一次的閱兵活動，都見證了新中國不斷的成長和變化，彰顯了榜樣的力量、增強(qiáng)了國民信心和自豪感。
1978年，十一屆三中全會作出全面實行改革開放的新決策，從此改革開放的春風(fēng)使中華大地再次煥發(fā)了活力，中華民族終于踏上了民族復(fù)興的偉大征程！改革是分階段進(jìn)行的，分三步走，第一步是解決溫飽，這個已經(jīng)實現(xiàn)了。第二步是達(dá)到小康水平，這個也實現(xiàn)了。第三步是：在本世紀(jì)中葉，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家的水平。改革開放是中國走向繁榮富強(qiáng)的必由之路，是中國特色社會主義發(fā)展前進(jìn)的成功之路。一部改革開放史充分彰顯了經(jīng)濟(jì)力量！
從社會主義建設(shè)探索的道路來看，歷經(jīng)了照搬蘇聯(lián)模式到逐步擺脫蘇聯(lián)模式，走自己的道路。如今中國人民終于開創(chuàng)了適合自己國情發(fā)展的有中國特色的社會主義道路，社會主義制度也越來越展現(xiàn)了鮮明的制度優(yōu)勢力量。
總之，傳承“四史”精神，將其力量轉(zhuǎn)化為社區(qū)服務(wù)的實踐中去，要將“四史”學(xué)習(xí)教育作為基層黨建工作的一項重要政治任務(wù)抓好抓實，要知史愛黨、知史愛國，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，讓初心薪火相傳，把使命永擔(dān)在肩。
開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，是建立“x、x”長效機(jī)制的重要內(nèi)容，也是貫徹落實總書記考察上海重要講話精神的實際行動。
只有堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，x才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅定，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，以史鑒今、資政育人，從歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
一是要思想高度重視。明年是建黨100周年，當(dāng)前受新冠疫情影響，國內(nèi)外形勢錯綜復(fù)雜。準(zhǔn)確把握“四史”學(xué)習(xí)教育的根本出發(fā)點和落腳點，深刻領(lǐng)會開展“四史”學(xué)習(xí)教育的重大意義。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是貫穿黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的主導(dǎo)性實踐邏輯。不斷深化“四史”學(xué)習(xí)教育，切實增強(qiáng)在實踐中守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺。
十月革命給中國送來了馬克思列寧主義，成為中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建的重要條件；
黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命的歷史，是以社會主義為取向建立“新社會、新國家”的歷史；
改革開放史既是黨史、新中國史，也是社會主義在中國深入發(fā)展的歷史，即一以貫之堅持和完善中國特色社會社會主義的歷史。我們要深刻地體會到紅色政權(quán)來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，更進(jìn)一步明白我們是誰，從哪里來、往哪里去。
近日，上海市召開基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建的重要指示精神和考察上海重要講話精神，把“四史”學(xué)習(xí)教育落腳到解決問題、推動事業(yè)發(fā)展上來，推動全市黨員干部充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好善作善成實干家，奮力創(chuàng)造新時代上海發(fā)展新奇跡。
汲取歷史經(jīng)驗，把握歷史大勢。“四史”浩繁，印刻著中國共產(chǎn)黨人的初心使命與艱辛探索。我們要用“大歷史觀”的視野去觀照黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，認(rèn)識到新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，切實做到理論上清醒和政治上堅定。歷史是最好的教科書，在疫情肆虐的今天，我們更要時?；仡^看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，不斷從歷史人物和現(xiàn)代人物中學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，在現(xiàn)實生活中自覺提高黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺，增強(qiáng)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。
傳承歷史精神，堅守歷史使命。面對疫情的突發(fā)，共產(chǎn)黨員們挺身在前，肩負(fù)責(zé)任和使命，涌現(xiàn)出了無數(shù)的逆行者。他們就像我們的革命先輩們，在祖國最需要的時候挺身而出，英勇無畏奮戰(zhàn)在第一線。他們是勇敢無私的逆行者，也是踐行時代使命的奮斗者。習(xí)近平總書記非常重視歷史精神的學(xué)習(xí)傳承。他強(qiáng)調(diào)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本?？梢哉f，真正學(xué)好歷史精神，用歷史精神感召人、陶冶人、教育人，激發(fā)廣大黨員干部的歷史擔(dān)當(dāng)、情懷、責(zé)任、信念，讓他們不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗，正是“四史”學(xué)習(xí)教育的精華所在。
樹立歷史觀念，用好歷史方法。歷史是相通的，是前人留下的寶貴的遺產(chǎn)?！八氖贰笔怯涊d、是沿革、是過去的事實，是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷走向成熟的實踐史，是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)建設(shè)新中國的實踐史，是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)社會主義制度自我完善和發(fā)展的實踐史，是中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興、為世界謀大同的實踐史。一代人有一代人的歷史機(jī)遇，我們應(yīng)當(dāng)堅持正確的歷史觀，與歷史同步伐、與時代共命運(yùn)，堅定四個自信，增強(qiáng)歷史擔(dān)當(dāng)。將“黨員先行”落實到行動中，將國之重?fù)?dān)抗在肩上。在歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
最近，“四史”教育正如火如荼地在各地舉行。何為四史，就是黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。習(xí)近平總書記指出，只有堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，不忘初心才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅定，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，而四史學(xué)習(xí)就是武裝頭腦的重要方式。
以史鑒今，歷史是我們的寶貴財富。不論是基層干部還是領(lǐng)導(dǎo)干部，自然科學(xué)和社會科學(xué)的基本只是都應(yīng)該具備，不讀點歷史，不了解中國歷史，不知道歷史和現(xiàn)實的聯(lián)系，不掌握中外歷史上的成功和失敗、經(jīng)驗和教訓(xùn)，是很難治理好社區(qū)、社會乃至國家的。比如“香港問題”就是非常典型的歷史教育問題，為什么會出現(xiàn)這么多的暴徒正是因為歷史教育的偏頗，缺乏正確的歷史觀才導(dǎo)致的。我們要學(xué)會從歷史看當(dāng)下，從歷史中吸取養(yǎng)分，認(rèn)識歷史發(fā)展和社會興亡的規(guī)律，這樣才能更加自覺、更加緊迫地做好我們自己的工作。
歷史教育能夠在學(xué)習(xí)自己國家的歷史時，讓人們從民族、文化的角度，建立對民族、國家的認(rèn)同感和歸屬感，提升“四個自信”的同時，切實增強(qiáng)在實踐中守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺。還能讓我們從不同角度去看待問題，通過思辨建立分析、判斷能力，作為正確價值觀的基礎(chǔ)。
“四史”教育不同學(xué)學(xué)校里的歷史課，他更加注重政治性，必須把堅持正確的政治方向放在第一位，通過講述中國共產(chǎn)黨成立以來面臨的各種外來侵略、民族掠奪，所有共產(chǎn)黨員團(tuán)結(jié)一致帶領(lǐng)人民爭取民族獨立、實現(xiàn)人民解放和民族偉大復(fù)興的歷史，這段歷史是黨的不懈奮斗史、理論探索史、自身建設(shè)史，反映我們黨的政治奮斗歷程和中華民族的政治選擇歷程，也說明了我們?yōu)槭裁磿x擇社會主義這條道路。只有在堅持政治正確的前提下，才能夠保持社會和諧穩(wěn)定有序的發(fā)展。
在和平年代，“四史教育”可謂是一場及時雨，在不斷重溫歷史的前提下，我們才更加覺得身上的使命和擔(dān)當(dāng)越發(fā)沉重，才能更好地履行我們的使命。
學(xué)習(xí)理論最有效的辦法就是讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)黨史、新中國史，不忘來時路，堅定前行路，以史為鑒，知史愛黨、知史愛國、知史奮進(jìn)。
學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨史、新中國史作為“不忘初心牢記使命”主題教育的重要途徑，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想、行動自覺。
很多時候，我們在讀書學(xué)習(xí)歷史課本的知識，或許能在課堂上熟悉明了、記憶深刻，但隨著時間的流逝，一些當(dāng)時倒背如流的知識便漸漸忘卻了或者記得比較模糊了。
作為有文化底蘊(yùn)的現(xiàn)代公民，不斷學(xué)習(xí)、不斷記憶，這樣才能將歷史知識牢固記憶、掌握扎實。與身邊的同事、家人交流歷史文化的時候，將腦海中儲備好的知識，迅速摘出來，娓娓道來，傳遞給身邊的人更多準(zhǔn)確全面、鮮活感人的歷史故事。筆耕不輟，腳步不息，“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”，學(xué)習(xí)讓人充實快樂。
當(dāng)觀看一個歷史劇時，我們能清楚此段歷史的背景或者即將發(fā)展的脈絡(luò)。每天學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”軟件，挑戰(zhàn)答題時，好多選項都似準(zhǔn)確，其實那便是我們對知識掌握的不夠精確。也許，我們可以拿一個小冊子，將自己感興趣的歷史史實或者新聞時事記錄下來，每天反復(fù)去看，之后講給我們的下一代人，讓他們從小既能從繪圖讀本上學(xué)到知識，更能從家長的嘴中聽到哲理故事、歷史故事。正如歷史學(xué)家常說，只有你擁有汪洋大海，你才能漂出一碗水，送給他人。
“不積跬步，無以至千里”，日日學(xué)習(xí)、日日積累，學(xué)黨史、中國史，做到真學(xué)深學(xué)，學(xué)思并行、博聞強(qiáng)識。不斷用歷史思維解決實際問題，用歷史眼光看待時代的發(fā)展變化，承擔(dān)起中華民族偉大復(fù)興的偉大責(zé)任，這便是我們學(xué)習(xí)歷史的實質(zhì)內(nèi)涵。
以史鑒今、資政育人，重視從黨的歷史中汲取智慧和力量是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)的重要任務(wù)。從這個角度講，加強(qiáng)黨史、國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史非常重要，又非常迫切。
在中國特色社會主義進(jìn)入新時代的歷史方位下，加強(qiáng)新時代“四史”教育，必須以黨的教育方針為基礎(chǔ)，以立德樹人為中心任務(wù)，樹立崇高理想。
一、把握“四史”教育的政治性，樹立正確的歷史觀。黨的歷史是中國共產(chǎn)黨和中華民族寶貴的精神財富。中國共產(chǎn)黨從成立之初就善于從歷史經(jīng)驗中汲取理論創(chuàng)新的養(yǎng)料，并把總結(jié)黨的歷史、用黨史教育全黨作為統(tǒng)一思想、端正黨風(fēng)、繼承傳統(tǒng)、開拓前進(jìn)的重要一環(huán)。
在抗日戰(zhàn)爭時期，xx就指出：“現(xiàn)在大家在研究黨的歷史，這個研究是必須的。如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好”。黨的十八大以來，以同志為核心的黨xx更加注重從黨和國家的歷史寶庫中汲取治國理政的經(jīng)驗和智慧，并在此基礎(chǔ)上提出中華民族偉大復(fù)興中國夢的科學(xué)理念，強(qiáng)調(diào)“歷史是最好的教科書”“學(xué)習(xí)黨史、國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)的必修課”。
將黨史、國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史的學(xué)習(xí)與研究提高到了建設(shè)中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度，為“四史”教學(xué)研究指明了方向，明確了目標(biāo)，提供了遵循。
二、把握“四史”教育的針對性，著力解決思想困惑。作為意識形態(tài)工作和思想政治工作的重要組成部分，塑造正確的歷史觀可以帶來價值認(rèn)同的最大化。這種認(rèn)同是指對自己民族和國家的一種帶有肯定性的心理判斷和情感歸屬，會帶來思想上的統(tǒng)一、行動上的一致。
因此，共同的歷史觀可以被視為一種軟權(quán)力資源或具有整合作用的“社會水泥”，旨在用來塑造社會的“普遍共識”，贏得大眾的積極贊同。通過有效傳授、傳播正確的歷史觀點，引導(dǎo)深刻理解、弘揚(yáng)傳承我們的文化傳統(tǒng)，對國家治理的認(rèn)同，這正是“四史”教育的根本目的。
當(dāng)前，國內(nèi)國外兩個大局同步交織、相互激蕩，世情國情社情都發(fā)生巨大變化，樹立崇高理想，成為國家發(fā)展和民族振興擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用之才。
三、把握“四史”教育的時代性，著力增強(qiáng)使命意識。x是中國共產(chǎn)黨的誕生地，新時代承擔(dān)著重要使命，廣大x黨員、干部更要努力把“四史”學(xué)得更深更透，使頭腦更清醒堅定，行動更堅決有力，充分借鑒歷史，以敢為人先的創(chuàng)新發(fā)展精神，堅持改革開放的思路辦法解決發(fā)展中的矛盾問題。
要以更加寬廣的視野，始終堅持對標(biāo)國際最高標(biāo)準(zhǔn)、做好水平，更好代表國家參與國際合作與競爭，要以更加強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，勇立潮頭，充分展示作為排頭兵先行者的創(chuàng)造性，為中國特色社會主義事業(yè)增添新的光彩。
心得體會組工干部發(fā)言篇二
這次“三新”主題教育活動，立意高深，形式新潁，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實”三個特點?！案摺?，體現(xiàn)在活動組織立意高，組織部長親自帶隊參加培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋人事改革、網(wǎng)絡(luò)輿情、基層組織建設(shè)等多個方面?！靶隆保w現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩崱?，體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容實，立足本部門實際，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需的。
通過這次培訓(xùn)，我思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我今后做好組織工作打好了堅實基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念的目的。近一個月的學(xué)習(xí)，收益匪淺，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：
這次培訓(xùn)我深深地感受到作為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距部門要求都還有不小的差距，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作作風(fēng)不夠扎實。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想；缺乏憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。
學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新思維空間，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我趕超先進(jìn)的突破口。為更好地縮小差距，提升能力，我將努力做到以下幾點。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名組工干部，如果不愛學(xué)習(xí)，就會思想僵化，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要。以后我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高自身服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高。
2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，使我在新的形勢下不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念；通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。
3、進(jìn)一步求真務(wù)實。解放思想、與時俱進(jìn)的關(guān)鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，時時處處堅持重實際、講實話、辦實事。我將在今后的工作中腳踏實地、努力工作，密切聯(lián)系群眾，力爭做一名求真務(wù)實的組工干部。
心得體會組工干部發(fā)言篇三
拓寬學(xué)習(xí)層面，夯實能力建設(shè)的素質(zhì)基礎(chǔ)。組工干部要練就做好工作的過硬本領(lǐng)，就必須廣泛涉獵，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務(wù)工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。
一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強(qiáng)政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場。
二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作創(chuàng)新力。加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領(lǐng)域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學(xué)習(xí)實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學(xué)習(xí)之機(jī)，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設(shè)的長效機(jī)制。著眼于把能力建設(shè)引向長效，我們相繼出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學(xué)習(xí)。
一是建立集中學(xué)習(xí)制度。在鼓勵組工干部自學(xué)同時，建立了集中學(xué)習(xí)制度：每周三組織一次改稿會，部機(jī)關(guān)干部對調(diào)研信息稿件進(jìn)行集中“會診”，推敲分析;開設(shè)周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導(dǎo)、傳授工作經(jīng)驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學(xué)習(xí)積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學(xué)習(xí)的剛性指標(biāo)和參加自學(xué)考試等柔性指標(biāo)，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進(jìn)性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學(xué)習(xí)成效及時轉(zhuǎn)化到實際工作中，制定了《調(diào)研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調(diào)研信息指標(biāo)量化分解到個人，每月按進(jìn)度匯總通報，營造了自主學(xué)習(xí)、勤于調(diào)研的良好氛圍。
三是完善幫帶責(zé)任制度。針對近年來進(jìn)部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調(diào)整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責(zé)任制，即部領(lǐng)導(dǎo)幫帶室負(fù)責(zé)人、室負(fù)責(zé)人幫帶其他成員、部內(nèi)優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進(jìn)入了角色。
組工干部工作心得體會二
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
不該說的話一句也不說
每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望。”這些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組工干部工作心得體會三
市委六屆八次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實省委、省政府要求，緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵黨員干部求真務(wù)實，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務(wù)實作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢，身體力行，努力做求真務(wù)實的表率。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要不斷解放思想，堅持與時俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅持與時俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識、分析和把握形勢，在具體、生動、復(fù)雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實情，把握規(guī)律，通過多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風(fēng)。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的政治頭腦，堅定信仰，堅定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實際出發(fā)，對正確的觀點要敢于堅持，對錯誤的觀點要堅決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實;力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務(wù)。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要以實為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實的表現(xiàn)，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專心務(wù)實，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
心得體會組工干部發(fā)言篇四
年10月28、29日組織的撫寧縣組工干部培訓(xùn)班。在短短兩天的學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委組織部精心為我們安排的各項課程。培訓(xùn)結(jié)束后，又在鎮(zhèn)組織部長王志偉同志的帶領(lǐng)下，和部里面所有前輩共同針對培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行總結(jié)歸納，將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為今后工作當(dāng)中的寶貴經(jīng)驗。心得體會如下。
開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委常委、組織部部長趙衛(wèi)同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強(qiáng)組織工作干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中要勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論。在今后工作中，要抓住發(fā)展這條主線，作為黨執(zhí)政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓(xùn)過程中遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好理論聯(lián)系實際工作，并在培訓(xùn)期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部工作人員做好工作經(jīng)驗交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領(lǐng)導(dǎo)對組織部工作的關(guān)心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時間中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。
培訓(xùn)的第一項內(nèi)容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務(wù)員法》。《公務(wù)員法》作為管理公務(wù)員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。劉大江科長作為市委組織部專門負(fù)責(zé)公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對《公務(wù)員法》有著自己獨到深入的見解。劉大江科長為這次培訓(xùn)做了充分準(zhǔn)備，分別從《公務(wù)員法》的發(fā)展歷程、適用對象、公務(wù)員的條件、公務(wù)員的職位類別和分類以及公務(wù)員錄用等方面，分別進(jìn)行細(xì)致明確的講解，話語嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確又不失幽默。通過劉大江科長的認(rèn)真講解，我對《公務(wù)員法》有了更為清楚、系統(tǒng)的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，做到有法可依。
難題的重要措施，信息是創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實例子和黨中央領(lǐng)導(dǎo)的批閱過的信息，讓我充分認(rèn)識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認(rèn)識到信息的重要性，做好調(diào)查研究，寫好信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策，為積極發(fā)現(xiàn)問題和。
解
難題，為創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗、推出新成果提供真實豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯(lián)系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。
一天的培訓(xùn)就這么結(jié)束了，晚上由于離單位較遠(yuǎn)，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓(xùn)的時候做的筆記，互相交流，差漏補(bǔ)缺。因為他比我參加工作早好幾年，我還認(rèn)真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結(jié)出來的經(jīng)驗。
第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐。前些天選調(diào)生培訓(xùn)的時候，我認(rèn)真學(xué)習(xí)過科學(xué)發(fā)展觀理論，可是當(dāng)聽到張教授講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐時候，我發(fā)現(xiàn)我又有新的體會。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。每一次學(xué)習(xí)，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。張教授運(yùn)用哲學(xué)知識，為我們講解了科學(xué)發(fā)展觀的產(chǎn)生不是偶然的，而是必然的!科學(xué)發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論。記得在上大學(xué)的時候，參加天津團(tuán)市委組織的學(xué)生干部培訓(xùn)時，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學(xué)發(fā)展觀時，用了這么一句話：科學(xué)發(fā)展觀是我們科學(xué)理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調(diào)生培訓(xùn)班和撫寧縣組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有了深刻的認(rèn)識?？茖W(xué)發(fā)展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學(xué)發(fā)展的需要，社會和諧的需要。我們必須時刻堅持科學(xué)發(fā)展觀，一切工作都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，讓科學(xué)的理論轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兩钪胸S碩的實踐果實!
心得體會組工干部發(fā)言篇五
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭貫徹以人為本、執(zhí)政為民，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實維護(hù)社會**正義;大力加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;緊緊依靠人民群眾支持和參與，充分發(fā)揮人民群眾在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的積極作用;堅決反對腐敗、嚴(yán)厲懲治腐敗分子，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。要做到深入貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念;扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
(一)是加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅定信念?？v觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗案件,無不是放松了學(xué)習(xí)、理想信念動搖,導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中,在金錢、名利的誘惑下,放棄了對世界觀、價值觀的改造,放松了對自身的要求,出現(xiàn)了“只講實惠,不講理想;只講索取,不講奉獻(xiàn);只講錢財,不講原則”的不良信念。因此,在繁忙的工作之余,自己堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),大力提高自身的政策水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中,將理論與實際相結(jié)合,將反面案例與正面教育相結(jié)合,結(jié)合分管工作,大力提高自我約束能力和自我警省能力,不斷增強(qiáng)新時期自身拒腐防變的能力。
(二)是以案為鑒,廉潔自律。在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時,結(jié)合先進(jìn)性教育活動的開展,觀看一些反面案例警示教育片,干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心,就會喪失理想信念,在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名,就會導(dǎo)致急功近利,貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸,就會觸犯法律受到制裁,最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認(rèn)識到,作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該時刻牢記一個領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化政治意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識,忠實踐行“三個代表”重要思想,廉潔自律、潔身自好。
(三)是多做實事,樂于奉獻(xiàn)。單位的向心力表現(xiàn)在每個機(jī)關(guān)黨員干部的奉獻(xiàn)精神上,每一名黨員干部都希望單位事業(yè)快速的發(fā)展,自己有不斷的長進(jìn),并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)黨員干部自覺的工作熱情,讓黨員干部在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力,敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認(rèn)識自己,真誠的對待他人,認(rèn)真的對待工作,**的對待管理。表現(xiàn)出做人的人格魅力,以此來激勵自己,影響他人,共同進(jìn)取。
心得體會組工干部發(fā)言篇六
有幸參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合前段時間省市基層黨建督查反饋的主要問題，值得深思。對照總書記在黨的報告中指出：“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求，基層黨建工作要做到增強(qiáng)預(yù)見性有研判、增強(qiáng)系統(tǒng)性謀全局、增強(qiáng)時效性好和快、增強(qiáng)實效性見落實。
1、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，平常和經(jīng)常同步。進(jìn)一步推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標(biāo)體系，如三會一課是否正常、主題黨日是否按月開展等幾個硬性指標(biāo)作為述職評議的重要指標(biāo)。各級黨組織要重在平常，抓在經(jīng)常，工作上手拉手，落實上實打?qū)崱?BR> 2、健全基礎(chǔ)隊伍，政治和專業(yè)為上。突出政治標(biāo)準(zhǔn)這一首要標(biāo)準(zhǔn)。對開會要補(bǔ)助、不自覺交納黨費、不正常過組織生活會的黨員要根據(jù)《黨章》予以處理；要注重專業(yè)化，根據(jù)專業(yè)思維、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神配強(qiáng)配齊組工，完全實現(xiàn)專崗專職。
3、普及基礎(chǔ)知識，培訓(xùn)和指導(dǎo)并重。進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制。把平常工作上要經(jīng)常運(yùn)用的作為重點來抓，比如發(fā)展黨員的流程和時間節(jié)點的把控；主題黨日活動要注重方案、簽到、照片等資料的匯總。
4、健全基本制度，標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一結(jié)合。進(jìn)一步建立健全全縣統(tǒng)一的黨員積分制度管理辦法，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)、組織生活會、工作履職、遵紀(jì)守法、積分登記、積分運(yùn)用等；進(jìn)一步改進(jìn)民主生活會方式。堅持相互談心談話、征求群眾意見的制度，堅持實施方案必須上報黨委審批后方可實施的前置條件，堅持黨委必須參會指導(dǎo)并對會議負(fù)責(zé)的原則；進(jìn)一步夯實主題黨日活動，全縣統(tǒng)一制定《主題黨日活動紀(jì)實本》。
5、落實基本保障，幫扶和經(jīng)費相承。進(jìn)一步整合基層黨建資源。大力實施“機(jī)關(guān)農(nóng)村一幫一結(jié)對”活動，把機(jī)關(guān)的經(jīng)費扶持、支部共建作為主要內(nèi)容，特別是農(nóng)村軟弱渙散黨支部的考核結(jié)果納入相關(guān)幫扶結(jié)對機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)管理考核。進(jìn)一步明確全年基層黨建的任務(wù)，努力打造農(nóng)村基層黨建示范點。
心得體會組工干部發(fā)言篇七
為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)熱情很高。
三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強(qiáng)化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。
4.要切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé);推進(jìn)“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的建設(shè)。
6、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。
心得體會組工干部發(fā)言篇八
很榮幸有這次機(jī)會在黨委中心組學(xué)習(xí)上進(jìn)行專題發(fā)言，今天我發(fā)言的題目是：踐行三嚴(yán)三實要求，做黨性的組工干部。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
按照《中支三嚴(yán)三實專題教育實施方案》的安排，在專題一的學(xué)習(xí)研討和上午在習(xí)仲勛故居的現(xiàn)場革命教育活動中，使我對加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念的教育有了更為直觀的認(rèn)識和更為深入的思考，尤其是在聆聽了總行黨校周逢民副校長的《黨性教育》引言專題輔導(dǎo)，給了我很大的啟示。作為組織人事干部，要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和擔(dān)當(dāng)意識，把踐行三嚴(yán)三實要求作為履職做人的終身課題，嚴(yán)格遵守組織人事工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，用鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織人事干部隊伍。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定理想信念不動搖。習(xí)近平總書記指出：信念是本、作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅定理想信念是根本。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病,作風(fēng)上必然會出現(xiàn)問題。因此在工作中，要把學(xué)習(xí)作為提高自身黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的根本手段，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治辨別力和敏銳性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場堅定，努力做到不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步.同時還要組織好全轄干部職工的政治思想教育和培訓(xùn)工作，通過采取專題輔導(dǎo)、座談討論、網(wǎng)上互動等方式，加強(qiáng)對干部職工的理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國特色社會主義法治教育，使黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
二是恪盡職守，堅持求真務(wù)實不含糊。習(xí)近平總書記提出的謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，集中體現(xiàn)了黨的思想路線和群眾路線的本質(zhì)要求，焦裕祿精神就是求真務(wù)實的典范和標(biāo)桿。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，善于釋疑解難，善于解決問題。在組織人事工作中堅持求真務(wù)實，秉承人事工作無小事的工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，嚴(yán)守組織工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，堅持公道正派的職業(yè)操守，組織開展好三嚴(yán)三實教育活動，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，全面加強(qiáng)轄區(qū)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)開展基層黨組織晉位升級，探索建立干部管理監(jiān)督跟蹤考核機(jī)制，深入推進(jìn)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，扎實做好勞資統(tǒng)籌等基礎(chǔ)性工作，切實夯實組織人事工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)轄區(qū)各級機(jī)構(gòu)高效履職，推進(jìn)中支工展提供堅強(qiáng)的組織保證與人才支持。
心得體會組工干部發(fā)言篇九
4月19日至29日，在以范書記為首的部領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，我與部機(jī)關(guān)各科科長、各縣(市、區(qū))委組織部部長及相關(guān)副部長，赴中組部組工干部培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行了為期十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我市組織史上層次最高、規(guī)模最大的一次培訓(xùn)，雖然短暫，但卻意義重大，使我體會頗深。
我對此次培訓(xùn)的整體印象是：
信息輿情應(yīng)對等10個方面內(nèi)容，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實效性。
2、形式創(chuàng)新，變單向為互動。改變以往干部培訓(xùn)單一授課式培訓(xùn)方式，在專題講座和輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，積極與學(xué)院溝通，在講解中組部部史部風(fēng)、組工干部溝通藝術(shù)、涉組涉干信息輿情應(yīng)對3個方面內(nèi)容時，開展了現(xiàn)場教學(xué)、互動課堂，為組工干部營造了參與、互動、共享的學(xué)習(xí)環(huán)境，實現(xiàn)了培訓(xùn)教師主導(dǎo)作用與組工干部主體作用之間的有機(jī)結(jié)合。
3、管理規(guī)范，既嚴(yán)肅又活潑。通過統(tǒng)一安排食宿、領(lǐng)導(dǎo)跟班督學(xué)、組建班委會服務(wù)，有效加強(qiáng)了培訓(xùn)班的管理，參訓(xùn)組工干部按規(guī)定時間報到后，不論職務(wù)高低，均在學(xué)院住宿和就餐;在范書記的帶動下，參訓(xùn)組工干部每次學(xué)習(xí)都提前到課堂;班委會對參訓(xùn)組工干部進(jìn)行全程服務(wù)，利用業(yè)余時間組織活動，豐富了參訓(xùn)學(xué)員的課余生活。
參加培訓(xùn)之后，我雖然開闊了眼界、解放了思想、豐富了知識、增強(qiáng)了自信，但卻更加感受到要提高以下“三力”：
1、要提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力，是每個人適應(yīng)環(huán)境、取得進(jìn)步的必備能力?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。社會的競爭，歸根結(jié)底是知識的競爭。我們組工干部要把知識作為自己的終身嫁妝，增加理論知識的“深度”、專業(yè)知識的“精度”、綜合知識的“廣度”，成為知識廣博的復(fù)合型人才。人生有限，知識無涯，學(xué)無止境。我們組工干部要志存高遠(yuǎn)，與時俱進(jìn)，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。
2、要提高創(chuàng)新力。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。我們組工干部要在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，謀劃組織工作，總結(jié)經(jīng)驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習(xí)慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。
3、要提高執(zhí)行力。成事之道，貴在執(zhí)行。我們組工干部要有迎難而上的勇氣，養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的習(xí)慣，把矛盾作為提升能力的機(jī)遇，積極思考它，下力氣解決它。有狠抓落實的決心，要抓鐵有痕、踏石有印的魄力去抓落實，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。
學(xué)習(xí)的目的是為應(yīng)用。借鑒學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗，結(jié)合我市組織部門自身建設(shè)實際，我對如何加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)有四點啟示：
的表率、習(xí)禮儀的表率、正言行的表率，切實做到思想立部。
2、用以人為本的理念加強(qiáng)能力建設(shè)，鍛造富有激情、勇于擔(dān)責(zé)的強(qiáng)勢隊伍。能力建設(shè)是組織部門自身建設(shè)的重點。要用以人為本的理念審視不足，提高學(xué)習(xí)運(yùn)用能力，帶頭開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門、爭做學(xué)習(xí)型組工干部”活動。提高組織協(xié)調(diào)能力，抓好內(nèi)部交流協(xié)作和外部溝通協(xié)調(diào)，按照成本最低化、效率最大化、管理最優(yōu)化原則，在整合組織資源上加大力度，不斷提高黨的建設(shè)綜合效益。提高宣傳引導(dǎo)能力，主動加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨員、干部、群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
心得體會組工干部發(fā)言篇十
有幸參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合前段時間省市基層黨建督查反饋的主要問題，值得深思?；鶎狱h建工作要做到增強(qiáng)預(yù)見性有研判、增強(qiáng)系統(tǒng)性謀全局、增強(qiáng)時效性好和快、增強(qiáng)實效性見落實。
1、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，平常和經(jīng)常同步。進(jìn)一步推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標(biāo)體系，如三會一課是否正常、主題黨日是否按月開展等幾個硬性指標(biāo)作為述職評議的重要指標(biāo)。各級黨組織要重在平常，抓在經(jīng)常，工作上手拉手，落實上實打?qū)崱?BR> 2、健全基礎(chǔ)隊伍，政治和專業(yè)為上。突出政治標(biāo)準(zhǔn)這一首要標(biāo)準(zhǔn)。對開會要補(bǔ)助、不自覺交納黨費、不正常過組織生活會的黨員要根據(jù)《黨章》予以處理;要注重專業(yè)化，根據(jù)專業(yè)思維、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神配強(qiáng)配齊組工，完全實現(xiàn)專崗專職。
3、普及基礎(chǔ)知識，培訓(xùn)和指導(dǎo)并重。進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制。把平常工作上要經(jīng)常運(yùn)用的作為重點來抓，比如發(fā)展黨員的流程和時間節(jié)點的把控;主題黨日活動要注重方案、簽到、照片等資料的匯總。
4、健全基本制度，標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一結(jié)合。進(jìn)一步建立健全全縣統(tǒng)一的黨員積分制度管理辦法，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)、組織生活會、工作履職、遵紀(jì)守法、積分登記、積分運(yùn)用等;進(jìn)一步改進(jìn)生活會方式。堅持相互談心談話、征求群眾意見的制度，堅持實施方案必須上報黨委審批后方可實施的前置條件，堅持黨委必須參會指導(dǎo)并對會議負(fù)責(zé)的原則;進(jìn)一步夯實主題黨日活動，全縣統(tǒng)一制定《主題黨日活動紀(jì)實本》。
5、落實基本保障，幫扶和經(jīng)費相承。進(jìn)一步整合基層黨建資源。大力實施“機(jī)關(guān)農(nóng)村一幫一結(jié)對”活動，把機(jī)關(guān)的經(jīng)費扶持、支部共建作為主要內(nèi)容，特別是農(nóng)村軟弱渙散黨支部的考核結(jié)果納入相關(guān)幫扶結(jié)對機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)管理考核。進(jìn)一步明確全年基層黨建的任務(wù)，努力打造農(nóng)村基層黨建示范點。
心得體會組工干部發(fā)言篇十一
始終堅持把廉政建設(shè)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高宗旨觀念的重要環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，較好地履行了“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求。一是學(xué)用結(jié)合，在學(xué)習(xí)中始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)這條“主線”。
重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等一系列重要文件。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)和具體要求，更加堅定個人理想信念、宗旨觀念、群眾意識。同時，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置來對待，把廉政建設(shè)貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，做到警鐘長鳴、防微杜漸。二是立足本職，在選人用人上筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“底線”。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，根據(jù)發(fā)展實際，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考評辦法，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察辦法，堅持在一線考察干部，堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。嚴(yán)格按照“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”紀(jì)律要求和《干部任用條例》的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)辦事，防止各種不正之風(fēng)對干部選拔任用工作的干擾，提高干部工作的民主化和透明度。嚴(yán)格落實干部監(jiān)督四項制度，完善干部工作聯(lián)系會議制度，聘請基層黨代表、離崗?fù)诵莞刹亢忘h外干部作為干部工作監(jiān)督員，對干部選拔任用工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，把干部工作置于有效監(jiān)督之下。三是從嚴(yán)治部，在抓班子帶隊伍中嚴(yán)守黨風(fēng)廉政建設(shè)“紅線”。
把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到組織部門自身建設(shè)始終，制定完善了部機(jī)關(guān)工作制度和行為規(guī)范。組織開展“走進(jìn)組織部”部務(wù)公開活動，邀請黨員干部走進(jìn)組織部，征求意見建議，并及時進(jìn)行整改落實。積極探索廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，開展了定崗定責(zé)、風(fēng)險點排查、風(fēng)險等級劃分等工作，部機(jī)關(guān)所有干部對照個人工作進(jìn)行風(fēng)險點梳理，撰寫黨性分析材料，為組工干部廉潔從政扎緊籬笆。
心得體會組工干部發(fā)言篇十二
作為樹組工干部，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的一年中，我不斷努力學(xué)習(xí)和探索，在實踐中逐漸積累了一些心得體會。下面我將從培育樹組精神、團(tuán)隊協(xié)作、問題解決、溝通能力和成長經(jīng)歷五個方面進(jìn)行總結(jié)和分享。
第二段：培育樹組精神
作為樹組工干部的首要任務(wù)之一便是培育樹組精神。我認(rèn)為樹組精神核心是以人為本，注重團(tuán)隊協(xié)作，提升整體素質(zhì)。在工作中，我常常以身作則，注重團(tuán)隊的凝聚力和創(chuàng)造力的提升。同時，我也積極引導(dǎo)和鼓勵組員們主動承擔(dān)責(zé)任和表現(xiàn)出自己的聰明才智。通過不斷培育樹組精神，我們的團(tuán)隊逐漸發(fā)展成為一個有活力、高效的團(tuán)隊。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作
團(tuán)隊協(xié)作是樹組工作中不可或缺的一部分。在過去的一年中，我深刻體會到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。作為樹組工干部，我們要積極與組員們進(jìn)行有效的溝通，了解他們的需求和困難，并幫助他們解決問題。同時，組員之間的協(xié)作也非常重要。我會定期組織團(tuán)隊討論會，鼓勵大家分享工作經(jīng)驗和思路，從而提升整個團(tuán)隊的工作效率。
第四段：問題解決
作為樹組工干部，遇到各種問題是不可避免的。在面對問題時，我始終秉持著尋找解決辦法的態(tài)度。首先，我會耐心傾聽組員的意見和建議，然后進(jìn)行分析和思考，最后制定出適合解決問題的措施。我相信，通過不斷積累解決問題的經(jīng)驗，我能更好地應(yīng)對各種突發(fā)狀況和挑戰(zhàn)。
第五段：溝通能力與成長經(jīng)歷
樹組工作需要具備良好的溝通能力。在過去的一年中，我積極主動地與上級、同事和組員進(jìn)行溝通交流。通過互相傾聽和理解，我能更好地了解每個人的需求和想法，從而更好地組織團(tuán)隊工作。同時，在不斷與他人溝通交流中，我也提升了自己的溝通能力，不僅讓工作更順利，也讓自己更加成長。
結(jié)尾段：回顧總結(jié)
通過這一年的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了樹組工干部的重要性和需要不斷提升的能力。培育樹組精神、團(tuán)隊協(xié)作、問題解決、溝通能力和成長經(jīng)歷是我得出的幾個關(guān)鍵點。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的能力，更好地為樹組工作做出貢獻(xiàn)。
心得體會組工干部發(fā)言篇十三
做為一名組工干部，一直習(xí)慣地認(rèn)為，組織工作只是按照上級組織部門文件等要求嚴(yán)格實好，就是做好了工作，就是好干部，通過學(xué)習(xí)，得知浙江有多項組織工作創(chuàng)造性地走在全國前列，較大了激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力，推動了浙江事業(yè)快速發(fā)展。
創(chuàng)新是歷史進(jìn)步的動力、時代發(fā)展的關(guān)鍵，位居今日中國“五大發(fā)展理念”之首。把創(chuàng)新提到首要位置，指明了我國發(fā)展的方向和要求，代表了當(dāng)今世界發(fā)展潮流，體現(xiàn)了我們黨認(rèn)識把握發(fā)展規(guī)律的深化。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做學(xué)習(xí)型干部，更應(yīng)是創(chuàng)新型干部?！皩W(xué)而不思則罔”。如果只懂學(xué)習(xí)，不知創(chuàng)新，不知思考，就不能升華自己，就不能形成自己的思想。
要在具體工作實踐中敢于創(chuàng)新發(fā)展。對一切有利于發(fā)展的，要大膽試、大膽闖、大膽干;對看準(zhǔn)了的事，要當(dāng)機(jī)立斷、果斷地抓緊做起來。要用創(chuàng)新的方法有效地化解各類矛盾，用創(chuàng)新的思路打破前進(jìn)中的壁壘，用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)事業(yè)的發(fā)展，解決發(fā)展中的問題，在創(chuàng)新中創(chuàng)業(yè)。同時，創(chuàng)新必須從實際出發(fā)、實事求是，要尊重科學(xué)，不能借創(chuàng)新之名做花架子，做表面文章，脫離實際地標(biāo)新立異，嘩眾取寵。只有腳踏實地，追求掌握客觀事實基礎(chǔ)上的真想、勇闖、實干，才能找到工作創(chuàng)新的發(fā)展出路。
做為組工干部，我建議組織部門要注重選拔和使用好有創(chuàng)新能力的干部。對干部能力的考核，應(yīng)把創(chuàng)新能力作為核心能力來評定。
心得體會組工干部發(fā)言篇十四
通過《新媒體時代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對》《新常態(tài)下中國當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》《博弈論視角下的創(chuàng)新思維與管理》等課程的學(xué)習(xí)，深感知識儲備的不足，深感本領(lǐng)的恐慌與能力不足的危機(jī)。新時代新事物新情況不斷涌現(xiàn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求新挑戰(zhàn)。
黨的十九大閉幕后第三天，在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平總書記向全黨發(fā)出號召：“貫徹落實黨的十九大精神，在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個大學(xué)習(xí)。”如何抓好學(xué)習(xí)，更好地為新時代開展黨和國家各項工作，更好地為人民服務(wù)，習(xí)近平總書記給我們指明了方向，提出了要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動做新時代學(xué)習(xí)型干部。
要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在首位。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅定信念信仰、堅定政治立場，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好地用以指導(dǎo)工作實踐。要把學(xué)習(xí)黨章作為領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性認(rèn)識的必修課。始終遵循黨章，落實黨章，嚴(yán)格遵守黨章、有效貫徹黨章、自覺維護(hù)黨章，充分發(fā)揮黨章的根本性規(guī)范和指導(dǎo)作用，進(jìn)一步筑牢理想信念根基，站穩(wěn)政治立場。要把學(xué)習(xí)憲法及各項法律法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作的常修課，確保工作開展始終在法律范圍為內(nèi)活動，做到嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)守法律底線，不碰法律紅線，維護(hù)好憲法及其法律法規(guī)的重要地位，更好地用以開展工作。要把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識作為推動工作落實的必備品。業(yè)務(wù)精才能更好服務(wù)群眾，推動工作高效，幫助群眾釋疑解惑，讓群眾的合理訴求得到滿足，不合理訴求得到正確回應(yīng)。同時，要及時主動學(xué)習(xí)好新思想、新理論，在浙學(xué)習(xí)時間，我利用空余時間，跟著洪巍老師的視頻系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了博奕論，受益頗深。
心得體會組工干部發(fā)言篇十五
胡錦濤關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，高度概括凝練了愛國主義、集體主義、社會主義思想的基本要求，集中了社會主義道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)特點，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)。這不僅是新時期我國公民道德建設(shè)的指南和行為準(zhǔn)則，也為保持我們黨的先進(jìn)性、加強(qiáng)黨的思想道德建設(shè)提出了新的要求，共產(chǎn)黨員尤其是我們組織部門的同志更應(yīng)當(dāng)在樹立社會主義榮辱觀和推進(jìn)全社會的思想道德建設(shè)方面率先垂范。
“八個為榮、八個為恥”的社會主義榮辱觀是當(dāng)代中國社會主義人生觀、價值觀和道德觀的核心內(nèi)容之一，是以人民群眾的`思想所有水平和共同利益為根本出發(fā)點的。這相輔相成的八個方面，反映了社會主義思想道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)要求，反映了愛國主義、集體主義和社會主義思想，具有豐富的思想內(nèi)涵和鮮明的時代特征。
客觀講，在日漸開放、價值多元的社會中，我們的身邊出現(xiàn)了一些道德的不和諧之音。一些人國家觀念淡薄，在大是大非問題上無所適從；一些人執(zhí)迷于搞不正之風(fēng)，自甘腐敗墮落；一些人善惡不分,對背信棄義、欺詐舞弊等惡劣行徑不以為恥,反以為榮;還有一些地方拜金主義、享樂主義以及極端個人主義大有泛濫之勢。如此情形,是每一個有道德感的人所難以容忍的。用社會主義榮辱觀教育人、引導(dǎo)人、武裝人,已是當(dāng)前我們每一個人、每一個社會團(tuán)體乃至整個社會責(zé)無旁貸的重大使命。“八榮八恥”的社會主義榮辱觀正是我們在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的新征程中所應(yīng)秉持的道德指南。
我們作為社會中人,公共生活是每一位公民人生之中的重要內(nèi)容,也是培養(yǎng)道德的重要場所。在一些人的觀念里,在大街上隨便吐一口痰、隨便扔一張紙,無關(guān)痛癢、無傷大雅,但小節(jié)尚且不拘,大節(jié)何從談起遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、見義勇為等等道德規(guī)范,需要人們不斷在公共生活領(lǐng)域中展現(xiàn),需要每個人從我做起，從點滴做起，才能形成良好的道德環(huán)境,才能使道德教育“潤物細(xì)無聲”。
應(yīng)該說，社會主義榮辱觀重在踐行，重在把遵守社會主義榮辱觀的道德要求逐步轉(zhuǎn)化為廣大公民的道德行為。就是說，弘揚(yáng)社會主義榮辱觀，必須用更大的力量加強(qiáng)社會主義榮辱觀踐行機(jī)制的建設(shè)。要通過樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，讓廣大群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊，從先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞、汲取力量，使先進(jìn)典型的高尚情操成為社會的共同財富?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實施綱要》強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)公民道德建設(shè)，共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用十分重要。”那么我想，作為一名組工干部更應(yīng)努力成為踐行社會主義榮辱觀的典范。
心得體會組工干部發(fā)言篇十六
3月20日下午，部機(jī)關(guān)召開了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動動員會，并結(jié)合全國組織系統(tǒng)開展的“一迎雙爭”主題實踐活動，邀請組織部原常務(wù)副部長張乃康老同志就部風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。張部長1985年到**組織部工作將近。20年來，他以堅定的理想信念，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，無私的奉獻(xiàn)精神，崇高的道德品質(zhì)贏得了廣大干部群眾的高度認(rèn)可和評價。從他的講座中，可以深深感受到一名老黨員、老干部那種對黨無比忠誠的信念，對工作無比負(fù)責(zé)的精神和對群眾無比樸實的情懷。張部長的講座不僅是一次部風(fēng)教育，更是一次黨性教育，是一次滌蕩靈魂、催人進(jìn)步的教育。
組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。組工干部肩負(fù)著服務(wù)黨員、干部、人才的重要職責(zé)。目前，我們的黨組織存在的發(fā)展黨員、選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)的問題，這是影響保持黨的純潔性的重要問題。毛澤東同志曾提出，要奪取全國革命的勝利，“就要有一個有紀(jì)律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨”。在十七屆中央紀(jì)委第七次全體會議上，胡錦濤同志進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護(hù)，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達(dá)、長治久安”。我們知道，黨員干部隊伍是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)社會進(jìn)步的最重要力量，是黨的純潔性的標(biāo)志，發(fā)展黨員、選用干部是黨員干部隊伍保持蓬勃生機(jī)與旺盛活力所必須的。近日，同志對為什么要保持黨的純潔性、怎樣保持黨的純潔性及領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭保持黨的純潔性作出了綱領(lǐng)性的要求。作為組工干部,更需要以身作則，帶頭保持黨的純潔性，用堅定的理想信念、嚴(yán)明的紀(jì)律要求、良好的工作作風(fēng)捍衛(wèi)組工干部不朽的榮耀。
一要保持思想純潔，堅定理想信念。指出:“思想不純潔，理想信念不可能堅定，是非認(rèn)識必然模糊，政治立場很容易動搖?！痹诮窈?，我將不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在大是大非面前保持清醒認(rèn)識，在大風(fēng)大浪面前堅持正確立場，在各種誘惑面前筑牢思想防線，爭做一名黨性最強(qiáng)的組工干部。
二要保持組織純潔，堅持選賢任能。打鐵還須自身硬，高度重視組工干部的“能力關(guān)”。在今后，堅持在部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在薛科長的帶領(lǐng)下，不斷提高科室成員的思想政治素質(zhì)、道德品行和群眾口碑。重點提高科室成員素質(zhì)，抓好黨性建設(shè)和能力建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊，形成外有壓力、內(nèi)有動力、比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。
三要保持作風(fēng)純潔，堅持深入群眾。純潔組工隊伍作風(fēng)，要把為民、務(wù)實、清廉的要求貫穿于組織部門全部工作實踐，落實到堅持原則、公道正派、清正廉潔、嚴(yán)守法紀(jì)上。帶頭弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，堅決抵制選人用人上的關(guān)系風(fēng)、說情風(fēng)、跑要風(fēng)。大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研思考之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)，深入基層一線“接地氣”，拜人民群眾為師，努力增長政治智慧和實踐本領(lǐng)。
組工隊伍純潔性重在保持和發(fā)展，貴在堅持不懈地講黨性、重品行、作表率。堅持帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上有新提高，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展有新進(jìn)步，在密切與群眾深厚感情上有新變化，為黨的事業(yè)發(fā)展不斷作出新的更大貢獻(xiàn)。
心得體會組工干部發(fā)言篇十七
空談?wù)`國，實干興邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的實干精神。2020年，習(xí)近平總書記在“g20杭州峰會”結(jié)束之際對“浙江精神”的概括：“干在實處、走在前列、勇立潮頭”。
中國特色社會主義進(jìn)入新時代，這是黨的十九大作出的重大政治判斷。新時代需要什么樣的干部?答案只能是信念堅定、求真務(wù)實、清正廉潔的實干型干部，因為“歷史只會眷顧堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。
新時代要有新氣象，更要有新作為。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，作為人民的勤務(wù)員、新時代的建設(shè)者，更加需要干字當(dāng)頭，擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實有為，實干在先，苦干在前，為黨旗增輝，讓人生出彩，不能也不允許不作為、慢作為、亂作為.
我想，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，發(fā)揚(yáng)實干精神，就是要一步一個腳印，不投機(jī)取巧。發(fā)揚(yáng)實干精神，就要多動手、少動嘴，多動腦、少抱怨。發(fā)揚(yáng)實干精神，就要沉下心來干。有的黨員干部自認(rèn)為學(xué)歷高、背景好、有能力，對一些田間地頭的小事煩事無屑于顧，總認(rèn)為自己是做大事的，心始終處于懸浮狀態(tài)，接不上地氣。只有沉下心來，不放過任何小事，把小事當(dāng)大事來做，把群眾的事當(dāng)自己的事來干，才能干出成績，給群眾交出滿意的答案。
善于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，大膽實干，勇立潮頭。幸福都是奮斗出來的，新時代更是干出來的。為“發(fā)展全域旅游，建設(shè)最美鄉(xiāng)村”，為了婺源的明天更加美好，讓我們一起擼起袖子加由干!
心得體會組工干部發(fā)言篇十八
是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年是改革開放40周年。在全國遍地掀起建功新時代的熱潮之際如何激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為已成為不容忽視的重要課題。在新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會上中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)要以正確選人用人導(dǎo)向激勵干部大力選拔政治過硬、作風(fēng)扎實、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺。由此可見新時代發(fā)揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)”精神應(yīng)著眼于為廣大干部塑造一個有機(jī)會、有舞臺的平臺要注重“責(zé)任”與“激勵”并行。
明確干部責(zé)任，為干部作為定下?lián)?dāng)基調(diào)。古語有言：不以規(guī)矩，不能成方圓。要想干部有擔(dān)當(dāng)之心，不僅要有道德規(guī)范，更要有法規(guī)制度，不斷優(yōu)化效能懲戒機(jī)制，讓干部干事有明確方向、有盡責(zé)要求。一個常懷敬畏之心、深明職責(zé)之本的干部，才會有更強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，才能真正做到憂民心、體民情、解民愁。
落實激勵舉措，為干部作為打通擔(dān)當(dāng)通道。一要落實“物質(zhì)激勵”，要為有擔(dān)當(dāng)有作為的好干部供應(yīng)“糧草”，尤其要給奮斗在基層一線的新時代干部提供良好的基礎(chǔ)保障；二要落實“精神激勵”，既要做好對有擔(dān)當(dāng)有實績的干部的表彰工作，還要進(jìn)一步探索和暢通敬崗干部的晉升渠道，建立更完善的干部能力培訓(xùn)機(jī)制，為奮斗在新時代的干部打造一個上下互通、公平競爭的干部交流渠道。
身處新時代，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，開啟奮斗新征程，發(fā)揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)”精神，注重“責(zé)任”與“激勵”并行，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部在新時代干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的新活力，堅持?jǐn)]起袖子加油干，助力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
心得體會組工干部發(fā)言篇十九
樹組工干部是一支重要的力量，他們負(fù)責(zé)組織居民參與植樹造林、樹木養(yǎng)護(hù)等活動，以保護(hù)環(huán)境、美化居住環(huán)境。本文旨在分享樹組工干部從事工作的一些經(jīng)驗和感悟，以期更好地激勵更多的人加入到樹組工干部隊伍中。
第二段：激發(fā)積極性
在樹組工干部工作中，首先要激發(fā)自己的積極性和熱情。只有熱愛植樹造林事業(yè)并抱有責(zé)任感，才能更好地推動居民積極參與活動。作為一名樹組工干部，我們要以身作則，帶領(lǐng)居民樹立環(huán)保意識，向居民傳遞正確的環(huán)保理念，以實際行動引導(dǎo)他們積極參與植樹造林活動。
第三段：強(qiáng)化溝通與合作
樹組工干部需要具備良好的溝通能力和合作意識。我們要與其他相關(guān)部門建立緊密聯(lián)系，共同商討活動計劃和實施方案，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。同時，與居民的溝通也至關(guān)重要。我們要耐心傾聽居民的意見和建議，及時解決問題，確?；顒拥倪_(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
第四段：熟悉相關(guān)知識
作為樹組工干部，我們還需要具備一定的專業(yè)知識。了解樹木的種類、養(yǎng)護(hù)方法等有助于我們更好地指導(dǎo)居民進(jìn)行植樹活動，并進(jìn)行樹木養(yǎng)護(hù)管理工作。關(guān)注植樹活動的前期籌備工作，研究最佳植樹地點、時間等因素，有助于提高樹木的成活率，保證植樹活動的效果。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗與展望未來
通過從事樹組工干部工作，我深刻認(rèn)識到環(huán)保工作的重要性，也感受到參與植樹造林活動的樂趣。樹組工干部的工作雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們保持積極的心態(tài)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終抱有真誠的熱情和責(zé)任感，一定能夠取得更好的成果。未來，我希望能夠不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為更多的人帶來綠色與美好。
以上是關(guān)于“樹組工干部心得體會”的連貫的五段式文章。通過激發(fā)積極性、強(qiáng)化溝通與合作、熟悉相關(guān)知識，樹組工干部能夠更好地組織居民參與植樹造林活動，以實際行動保護(hù)環(huán)境、美化居住環(huán)境。
心得體會組工干部發(fā)言篇二十
近來工作任務(wù)繁重，熬夜時常有，咽喉炎屢屢發(fā)作。遠(yuǎn)方好友送來一藥方，囑咐按方抓藥，一日一劑，四日即愈。照做之，果真有效。今日得閑，拿出藥方細(xì)細(xì)端詳，發(fā)現(xiàn)該方不僅是治療咽喉炎癥之方，亦是組工干部行事之方，有所得。
蘆根12克。蘆根，始載于《別錄》，列為下品，為蘆葦之根。多長于灌溉溝渠、河灘沼澤，風(fēng)吹不斷，浪打不倒，在任何環(huán)境都從容挺立，正直堅韌卻不失柔美。組工干部，身份特殊、工作重要，信仰堅定是根本，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)四個意識，踐行兩個堅決維護(hù)。要有蘆葦不折不彎的風(fēng)骨，堅定信念，不畏強(qiáng)權(quán)誘惑、不看臉色行事，也不隨波逐流、不趨炎附勢，立場堅定，自覺堅守組織工作原則，自覺捍衛(wèi)黨的正確決策。
桑葉3克。組工干部肩負(fù)識人選人用人重任，為社會各方所注目重視。一流之人，能識一流之善;二流之人，能善二流之美;盡有皆流，則亦能兼達(dá)眾才。要準(zhǔn)確評價干部很難，要準(zhǔn)確判斷干部發(fā)展?jié)摿Ωy，要準(zhǔn)確考量干部的政治表現(xiàn)更是難上加難。因此要以桑葉明目，組工干部作為選拔任用干部的伯樂，必須擦亮雙眼，以獨到的眼光、辯證的觀點、敏銳的思維為干部精準(zhǔn)畫像，才能把合適的干部安排到合適的崗位上，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢和潛能。
菊花、薄荷各3克。忙，是組工干部身上最顯眼的標(biāo)志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我們經(jīng)歷了一次又一次的`黑白相伴、加班加點。高速旋轉(zhuǎn)、高強(qiáng)度沖擊，極易讓我們疲于應(yīng)付、迷失目標(biāo)，甚至因工作疏漏失誤造成嚴(yán)重后果。菊花清心火、薄荷醒腦，作為組工干部，必須時時細(xì)心理順工作思路，冷靜做好工作總結(jié)盤點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，梳理好工作臺賬，認(rèn)清下一步工作方向，排出輕重緩急，認(rèn)清進(jìn)度難處，有的放矢，切實為自己減好壓、解好套、充滿能。
連翹10克。組工干部看似身份優(yōu)越，卻常為他人做嫁衣，當(dāng)?shù)窃铺?，做墊腳石，個中滋味，難以明言，久而久之，必會讓自己無法全身心投入工作，心生邪火，既影響判斷力，又削弱服務(wù)意識，最終阻礙自身成長進(jìn)步。連翹去邪火，生于苦寒，低調(diào)與世無爭，品格頑強(qiáng)。要以寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒的平常心看待個人進(jìn)步、職位升遷，樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和名利觀，擺正心態(tài)，顧全大局。要如連翹般甘于扎根基層一線，不浮躁、不懈怠、不消沉，樂觀向上，向基層干部群眾學(xué)習(xí)，牢記為民服務(wù)宗旨，撲下身子干實事。
心得體會組工干部發(fā)言篇二十一
孫中山先生曾說過：治國經(jīng)邦，人才為急。當(dāng)今世界，誰能吸引更多的人才，誰就能占據(jù)發(fā)展優(yōu)勢?！爸袊尽笔录o疑給我們敲響了一記警鐘，也極大地凸顯了當(dāng)前我國人才缺乏之痛。在人才的爭奪戰(zhàn)中，我們要有識才的慧眼、用才的氣魄、聚才的方法，齊聚各類英才，為建設(shè)人才高地打下堅實基礎(chǔ)。
打造人才高地，需要有識才的慧眼。千里馬常有，伯樂卻不常有，極大彰顯了識別人才的重要性。人才在于挖掘，在于發(fā)現(xiàn)。品德是一個人立足社會的根本和基礎(chǔ)。在識別人才過程中，我們既要看中人才的能力，更要看中人才的品德。一個人的能力固然重要，但如果他的德行不過關(guān)，縱使有再高的才能也只能是危害他人，貽害社會。秦檜、周作人正是最典型的例子。在識別人才過程中，我們要轉(zhuǎn)變觀念，慧眼識才，讓人才盡入彀中。要打破唯學(xué)歷論的陳舊觀念，摒棄“名校情結(jié)”，廣納賢才與能才。既要識別出一批高學(xué)歷、高能力的優(yōu)質(zhì)人才，也要重視廣泛吸收技能型人才，做到雙管齊下。
打造人才高地，需要有用才的氣魄。敢于用才，敢于任人唯賢。用人部門要有不拘一格用人才的勇氣，舉賢不避親，不畏懼流言，將真正有實力，有品德，能干事，干成事的人才用起來，在最需要鍛煉的崗位上歷練人才，磨練人才的心志，鑄就堅毅品格，讓人才為我們所用。懂得用才，展其才用其長。我們要識人才之長，避其所短，認(rèn)真審視崗位之所需，真正將個人所長與崗位所需結(jié)合起來，實現(xiàn)精準(zhǔn)人崗匹配，最大限度發(fā)掘人才潛在的潛能，做到人能盡其才百事興。會用人才，建立容錯機(jī)制。在人才的工作尤其是對新技術(shù)、新科技的研發(fā)中，避免不了多走一些彎路，經(jīng)歷一些挫折與失敗。我們要建立容錯機(jī)制，包容人才研發(fā)過程中的科技失敗，更充分激發(fā)人才創(chuàng)新能力。
打造人才高地，需要有聚才的方法。制度育才，健全人才機(jī)制。我們要建立人才激勵制度，健全人才考評機(jī)制，強(qiáng)化人才管理制度，完善人才引進(jìn)制度，搭建起人才引進(jìn)制度四梁八柱。完善產(chǎn)學(xué)研機(jī)制，開放高校及科研院所，加大人才培養(yǎng)力度，提供充分創(chuàng)新空間、容錯空間。暖心留才，做好服務(wù)保障。細(xì)化人才剛性需求，落實居住、醫(yī)療、教育后續(xù)服務(wù)，簡化辦理手續(xù)，解決人才后顧之憂。優(yōu)化營商環(huán)境，做好簡政放權(quán)，優(yōu)化雙創(chuàng)環(huán)境。更新人才資料庫，拓展高層次人才服務(wù)服務(wù)針對性，滿足不同人才的多樣化服務(wù)需求。環(huán)境聚才，營造濃厚氛圍。組織部、人力資源等部門積極聯(lián)系對接，搭建人才服務(wù)驛站、人才示范基地等平臺，充分利用線上線下兩個平臺，持續(xù)人才政策、動態(tài)跟蹤，樹立人才典型，讓人才學(xué)有榜樣，吸引人才扎根于此。
千軍易得，一將難求。當(dāng)前我國正面臨轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時間節(jié)點，我們必須大力挖掘人才，充分發(fā)揮人才作用，網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才參與到國家的建設(shè)中,實現(xiàn)我國發(fā)展由跟跑向領(lǐng)跑轉(zhuǎn)變，共筑中國夢。
心得體會組工干部發(fā)言篇二十二
5月28日，習(xí)近平總書記在中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的重要講話中指出，要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。
國以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，國家總理李克強(qiáng)也曾指出，創(chuàng)新驅(qū)動根本要靠人才。近年來，全國上下高度重視人才工作，但很多地方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)中還存在許多問題。
片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷，輕能力。對于有些人來說，高學(xué)歷不一定有高超的業(yè)務(wù)能力，低學(xué)歷者不一定沒有較高的能力，簡單的以學(xué)歷來判定一個人的業(yè)務(wù)水平和工作能力是很片面的。高爾基沒有讀過大學(xué)，但他寫出了許多不朽的著作；青島港橋吊專家許振超只有初中文憑，但他刻苦鉆研技術(shù)，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄。實際上，未接受過太多教育而通過自身學(xué)習(xí)和努力，獲得超凡之能的人不勝枚舉。片面地以學(xué)歷取人、以職稱用人，會阻礙人才體系建設(shè)的健康發(fā)展。
重吸納增量，輕激活存量；重引進(jìn)人才，輕現(xiàn)有人才和潛在人才挖掘；重人才高薪招聘，輕本地區(qū)、本部門現(xiàn)有人才的充分使用。一個本土的博士，做出了影響世界的成果，得到的特別待遇是“破格提拔研究員”；而一個作為人才引進(jìn)“海歸”博士，也許什么都還沒做，就已經(jīng)當(dāng)上了“研究員”。其實無論是本土人才還是引進(jìn)人才，都應(yīng)該得到重視，也需要公平地對待。同時，應(yīng)加大自主培養(yǎng)人才力度，把本土人才發(fā)掘、培養(yǎng)等工作放到與人才引進(jìn)相同的高度。
片面把引進(jìn)人才的多少作為衡量一個地方人才工作的關(guān)鍵，把引進(jìn)的人才當(dāng)“花瓶”、做“擺設(shè)”。人才工作，才盡其用才是最終目標(biāo)。要合理使用人才，把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚得水，游刃有余，實現(xiàn)人才使用的效益最大化。
心得體會組工干部發(fā)言篇一
存史、學(xué)史、治史是我中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。中國共產(chǎn)黨繼承文化傳統(tǒng)，積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)歷史，研究歷史,從歷史中汲取力量。習(xí)近平總書記曾鮮明地指出“歷史是最好的教科書”。學(xué)好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，以史鑒今，傳承“四史”的力量，建設(shè)美好社區(qū)，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化建設(shè)。
一部黨史承載了中國共產(chǎn)黨從初創(chuàng)階段、成熟階段、曲折階段到全面發(fā)展階段的艱辛和不易。中國共產(chǎn)黨自1921年7月成立以來，引領(lǐng)方向、凝聚力量，激勵著無數(shù)共產(chǎn)黨員們?yōu)橹^斗。自從有了中國共產(chǎn)黨，中國人民從此就有了自己的信仰和堅強(qiáng)的后盾，這信仰力量指明了我們奮斗的方向，讓我們看到星星之火可以燎原。
1949年10月1日中華人民共和國成立后，中華民族逐步屹立于世界民族之林。新中國成立后，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民從站起來、富起來到強(qiáng)起來，讓中國人民從被壓制的“東亞病夫”到昂首挺胸做實實在在“龍的傳人”。新中國成立以來，在10月1日國慶慶典上共進(jìn)行過**次閱兵。每一次的閱兵活動，都見證了新中國不斷的成長和變化，彰顯了榜樣的力量、增強(qiáng)了國民信心和自豪感。
1978年，十一屆三中全會作出全面實行改革開放的新決策，從此改革開放的春風(fēng)使中華大地再次煥發(fā)了活力，中華民族終于踏上了民族復(fù)興的偉大征程！改革是分階段進(jìn)行的，分三步走，第一步是解決溫飽，這個已經(jīng)實現(xiàn)了。第二步是達(dá)到小康水平，這個也實現(xiàn)了。第三步是：在本世紀(jì)中葉，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家的水平。改革開放是中國走向繁榮富強(qiáng)的必由之路，是中國特色社會主義發(fā)展前進(jìn)的成功之路。一部改革開放史充分彰顯了經(jīng)濟(jì)力量！
從社會主義建設(shè)探索的道路來看，歷經(jīng)了照搬蘇聯(lián)模式到逐步擺脫蘇聯(lián)模式，走自己的道路。如今中國人民終于開創(chuàng)了適合自己國情發(fā)展的有中國特色的社會主義道路，社會主義制度也越來越展現(xiàn)了鮮明的制度優(yōu)勢力量。
總之，傳承“四史”精神，將其力量轉(zhuǎn)化為社區(qū)服務(wù)的實踐中去，要將“四史”學(xué)習(xí)教育作為基層黨建工作的一項重要政治任務(wù)抓好抓實，要知史愛黨、知史愛國，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，讓初心薪火相傳，把使命永擔(dān)在肩。
開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，是建立“x、x”長效機(jī)制的重要內(nèi)容，也是貫徹落實總書記考察上海重要講話精神的實際行動。
只有堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，x才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅定，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，以史鑒今、資政育人，從歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
一是要思想高度重視。明年是建黨100周年，當(dāng)前受新冠疫情影響，國內(nèi)外形勢錯綜復(fù)雜。準(zhǔn)確把握“四史”學(xué)習(xí)教育的根本出發(fā)點和落腳點，深刻領(lǐng)會開展“四史”學(xué)習(xí)教育的重大意義。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是貫穿黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的主導(dǎo)性實踐邏輯。不斷深化“四史”學(xué)習(xí)教育，切實增強(qiáng)在實踐中守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺。
十月革命給中國送來了馬克思列寧主義，成為中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建的重要條件；
黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命的歷史，是以社會主義為取向建立“新社會、新國家”的歷史；
改革開放史既是黨史、新中國史，也是社會主義在中國深入發(fā)展的歷史，即一以貫之堅持和完善中國特色社會社會主義的歷史。我們要深刻地體會到紅色政權(quán)來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，更進(jìn)一步明白我們是誰，從哪里來、往哪里去。
近日，上海市召開基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建的重要指示精神和考察上海重要講話精神，把“四史”學(xué)習(xí)教育落腳到解決問題、推動事業(yè)發(fā)展上來，推動全市黨員干部充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好善作善成實干家，奮力創(chuàng)造新時代上海發(fā)展新奇跡。
汲取歷史經(jīng)驗，把握歷史大勢。“四史”浩繁，印刻著中國共產(chǎn)黨人的初心使命與艱辛探索。我們要用“大歷史觀”的視野去觀照黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，認(rèn)識到新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，切實做到理論上清醒和政治上堅定。歷史是最好的教科書，在疫情肆虐的今天，我們更要時?；仡^看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，不斷從歷史人物和現(xiàn)代人物中學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，在現(xiàn)實生活中自覺提高黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺，增強(qiáng)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。
傳承歷史精神，堅守歷史使命。面對疫情的突發(fā)，共產(chǎn)黨員們挺身在前，肩負(fù)責(zé)任和使命，涌現(xiàn)出了無數(shù)的逆行者。他們就像我們的革命先輩們，在祖國最需要的時候挺身而出，英勇無畏奮戰(zhàn)在第一線。他們是勇敢無私的逆行者，也是踐行時代使命的奮斗者。習(xí)近平總書記非常重視歷史精神的學(xué)習(xí)傳承。他強(qiáng)調(diào)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本?？梢哉f，真正學(xué)好歷史精神，用歷史精神感召人、陶冶人、教育人，激發(fā)廣大黨員干部的歷史擔(dān)當(dāng)、情懷、責(zé)任、信念，讓他們不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗，正是“四史”學(xué)習(xí)教育的精華所在。
樹立歷史觀念，用好歷史方法。歷史是相通的，是前人留下的寶貴的遺產(chǎn)?！八氖贰笔怯涊d、是沿革、是過去的事實，是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷走向成熟的實踐史，是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)建設(shè)新中國的實踐史，是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)社會主義制度自我完善和發(fā)展的實踐史，是中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興、為世界謀大同的實踐史。一代人有一代人的歷史機(jī)遇，我們應(yīng)當(dāng)堅持正確的歷史觀，與歷史同步伐、與時代共命運(yùn)，堅定四個自信，增強(qiáng)歷史擔(dān)當(dāng)。將“黨員先行”落實到行動中，將國之重?fù)?dān)抗在肩上。在歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。
最近，“四史”教育正如火如荼地在各地舉行。何為四史，就是黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。習(xí)近平總書記指出，只有堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，不忘初心才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅定，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，而四史學(xué)習(xí)就是武裝頭腦的重要方式。
以史鑒今，歷史是我們的寶貴財富。不論是基層干部還是領(lǐng)導(dǎo)干部，自然科學(xué)和社會科學(xué)的基本只是都應(yīng)該具備，不讀點歷史，不了解中國歷史，不知道歷史和現(xiàn)實的聯(lián)系，不掌握中外歷史上的成功和失敗、經(jīng)驗和教訓(xùn)，是很難治理好社區(qū)、社會乃至國家的。比如“香港問題”就是非常典型的歷史教育問題，為什么會出現(xiàn)這么多的暴徒正是因為歷史教育的偏頗，缺乏正確的歷史觀才導(dǎo)致的。我們要學(xué)會從歷史看當(dāng)下，從歷史中吸取養(yǎng)分，認(rèn)識歷史發(fā)展和社會興亡的規(guī)律，這樣才能更加自覺、更加緊迫地做好我們自己的工作。
歷史教育能夠在學(xué)習(xí)自己國家的歷史時，讓人們從民族、文化的角度，建立對民族、國家的認(rèn)同感和歸屬感，提升“四個自信”的同時，切實增強(qiáng)在實踐中守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺。還能讓我們從不同角度去看待問題，通過思辨建立分析、判斷能力，作為正確價值觀的基礎(chǔ)。
“四史”教育不同學(xué)學(xué)校里的歷史課，他更加注重政治性，必須把堅持正確的政治方向放在第一位，通過講述中國共產(chǎn)黨成立以來面臨的各種外來侵略、民族掠奪，所有共產(chǎn)黨員團(tuán)結(jié)一致帶領(lǐng)人民爭取民族獨立、實現(xiàn)人民解放和民族偉大復(fù)興的歷史，這段歷史是黨的不懈奮斗史、理論探索史、自身建設(shè)史，反映我們黨的政治奮斗歷程和中華民族的政治選擇歷程，也說明了我們?yōu)槭裁磿x擇社會主義這條道路。只有在堅持政治正確的前提下，才能夠保持社會和諧穩(wěn)定有序的發(fā)展。
在和平年代，“四史教育”可謂是一場及時雨，在不斷重溫歷史的前提下，我們才更加覺得身上的使命和擔(dān)當(dāng)越發(fā)沉重，才能更好地履行我們的使命。
學(xué)習(xí)理論最有效的辦法就是讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)黨史、新中國史，不忘來時路，堅定前行路，以史為鑒，知史愛黨、知史愛國、知史奮進(jìn)。
學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨史、新中國史作為“不忘初心牢記使命”主題教育的重要途徑，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想、行動自覺。
很多時候，我們在讀書學(xué)習(xí)歷史課本的知識，或許能在課堂上熟悉明了、記憶深刻，但隨著時間的流逝，一些當(dāng)時倒背如流的知識便漸漸忘卻了或者記得比較模糊了。
作為有文化底蘊(yùn)的現(xiàn)代公民，不斷學(xué)習(xí)、不斷記憶，這樣才能將歷史知識牢固記憶、掌握扎實。與身邊的同事、家人交流歷史文化的時候，將腦海中儲備好的知識，迅速摘出來，娓娓道來，傳遞給身邊的人更多準(zhǔn)確全面、鮮活感人的歷史故事。筆耕不輟，腳步不息，“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”，學(xué)習(xí)讓人充實快樂。
當(dāng)觀看一個歷史劇時，我們能清楚此段歷史的背景或者即將發(fā)展的脈絡(luò)。每天學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”軟件，挑戰(zhàn)答題時，好多選項都似準(zhǔn)確，其實那便是我們對知識掌握的不夠精確。也許，我們可以拿一個小冊子，將自己感興趣的歷史史實或者新聞時事記錄下來，每天反復(fù)去看，之后講給我們的下一代人，讓他們從小既能從繪圖讀本上學(xué)到知識，更能從家長的嘴中聽到哲理故事、歷史故事。正如歷史學(xué)家常說，只有你擁有汪洋大海，你才能漂出一碗水，送給他人。
“不積跬步，無以至千里”，日日學(xué)習(xí)、日日積累，學(xué)黨史、中國史，做到真學(xué)深學(xué)，學(xué)思并行、博聞強(qiáng)識。不斷用歷史思維解決實際問題，用歷史眼光看待時代的發(fā)展變化，承擔(dān)起中華民族偉大復(fù)興的偉大責(zé)任，這便是我們學(xué)習(xí)歷史的實質(zhì)內(nèi)涵。
以史鑒今、資政育人，重視從黨的歷史中汲取智慧和力量是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)的重要任務(wù)。從這個角度講，加強(qiáng)黨史、國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史非常重要，又非常迫切。
在中國特色社會主義進(jìn)入新時代的歷史方位下，加強(qiáng)新時代“四史”教育，必須以黨的教育方針為基礎(chǔ)，以立德樹人為中心任務(wù)，樹立崇高理想。
一、把握“四史”教育的政治性，樹立正確的歷史觀。黨的歷史是中國共產(chǎn)黨和中華民族寶貴的精神財富。中國共產(chǎn)黨從成立之初就善于從歷史經(jīng)驗中汲取理論創(chuàng)新的養(yǎng)料，并把總結(jié)黨的歷史、用黨史教育全黨作為統(tǒng)一思想、端正黨風(fēng)、繼承傳統(tǒng)、開拓前進(jìn)的重要一環(huán)。
在抗日戰(zhàn)爭時期，xx就指出：“現(xiàn)在大家在研究黨的歷史，這個研究是必須的。如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好”。黨的十八大以來，以同志為核心的黨xx更加注重從黨和國家的歷史寶庫中汲取治國理政的經(jīng)驗和智慧，并在此基礎(chǔ)上提出中華民族偉大復(fù)興中國夢的科學(xué)理念，強(qiáng)調(diào)“歷史是最好的教科書”“學(xué)習(xí)黨史、國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)的必修課”。
將黨史、國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史的學(xué)習(xí)與研究提高到了建設(shè)中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度，為“四史”教學(xué)研究指明了方向，明確了目標(biāo)，提供了遵循。
二、把握“四史”教育的針對性，著力解決思想困惑。作為意識形態(tài)工作和思想政治工作的重要組成部分，塑造正確的歷史觀可以帶來價值認(rèn)同的最大化。這種認(rèn)同是指對自己民族和國家的一種帶有肯定性的心理判斷和情感歸屬，會帶來思想上的統(tǒng)一、行動上的一致。
因此，共同的歷史觀可以被視為一種軟權(quán)力資源或具有整合作用的“社會水泥”，旨在用來塑造社會的“普遍共識”，贏得大眾的積極贊同。通過有效傳授、傳播正確的歷史觀點，引導(dǎo)深刻理解、弘揚(yáng)傳承我們的文化傳統(tǒng)，對國家治理的認(rèn)同，這正是“四史”教育的根本目的。
當(dāng)前，國內(nèi)國外兩個大局同步交織、相互激蕩，世情國情社情都發(fā)生巨大變化，樹立崇高理想，成為國家發(fā)展和民族振興擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用之才。
三、把握“四史”教育的時代性，著力增強(qiáng)使命意識。x是中國共產(chǎn)黨的誕生地，新時代承擔(dān)著重要使命，廣大x黨員、干部更要努力把“四史”學(xué)得更深更透，使頭腦更清醒堅定，行動更堅決有力，充分借鑒歷史，以敢為人先的創(chuàng)新發(fā)展精神，堅持改革開放的思路辦法解決發(fā)展中的矛盾問題。
要以更加寬廣的視野，始終堅持對標(biāo)國際最高標(biāo)準(zhǔn)、做好水平，更好代表國家參與國際合作與競爭，要以更加強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，勇立潮頭，充分展示作為排頭兵先行者的創(chuàng)造性，為中國特色社會主義事業(yè)增添新的光彩。
心得體會組工干部發(fā)言篇二
這次“三新”主題教育活動，立意高深，形式新潁，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實”三個特點?！案摺?，體現(xiàn)在活動組織立意高，組織部長親自帶隊參加培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋人事改革、網(wǎng)絡(luò)輿情、基層組織建設(shè)等多個方面?！靶隆保w現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩崱?，體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容實，立足本部門實際，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需的。
通過這次培訓(xùn)，我思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我今后做好組織工作打好了堅實基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念的目的。近一個月的學(xué)習(xí)，收益匪淺，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：
這次培訓(xùn)我深深地感受到作為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距部門要求都還有不小的差距，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作作風(fēng)不夠扎實。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想；缺乏憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。
學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新思維空間，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我趕超先進(jìn)的突破口。為更好地縮小差距，提升能力，我將努力做到以下幾點。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名組工干部，如果不愛學(xué)習(xí)，就會思想僵化，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要。以后我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴(kuò)展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高自身服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高。
2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，使我在新的形勢下不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念；通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。
3、進(jìn)一步求真務(wù)實。解放思想、與時俱進(jìn)的關(guān)鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，時時處處堅持重實際、講實話、辦實事。我將在今后的工作中腳踏實地、努力工作，密切聯(lián)系群眾，力爭做一名求真務(wù)實的組工干部。
心得體會組工干部發(fā)言篇三
拓寬學(xué)習(xí)層面，夯實能力建設(shè)的素質(zhì)基礎(chǔ)。組工干部要練就做好工作的過硬本領(lǐng)，就必須廣泛涉獵，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務(wù)工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。
一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強(qiáng)政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場。
二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作創(chuàng)新力。加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領(lǐng)域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學(xué)習(xí)實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學(xué)習(xí)之機(jī)，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設(shè)的長效機(jī)制。著眼于把能力建設(shè)引向長效，我們相繼出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學(xué)習(xí)。
一是建立集中學(xué)習(xí)制度。在鼓勵組工干部自學(xué)同時，建立了集中學(xué)習(xí)制度：每周三組織一次改稿會，部機(jī)關(guān)干部對調(diào)研信息稿件進(jìn)行集中“會診”，推敲分析;開設(shè)周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導(dǎo)、傳授工作經(jīng)驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學(xué)習(xí)積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學(xué)習(xí)的剛性指標(biāo)和參加自學(xué)考試等柔性指標(biāo)，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進(jìn)性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學(xué)習(xí)成效及時轉(zhuǎn)化到實際工作中，制定了《調(diào)研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調(diào)研信息指標(biāo)量化分解到個人，每月按進(jìn)度匯總通報，營造了自主學(xué)習(xí)、勤于調(diào)研的良好氛圍。
三是完善幫帶責(zé)任制度。針對近年來進(jìn)部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調(diào)整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責(zé)任制，即部領(lǐng)導(dǎo)幫帶室負(fù)責(zé)人、室負(fù)責(zé)人幫帶其他成員、部內(nèi)優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進(jìn)入了角色。
組工干部工作心得體會二
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
不該說的話一句也不說
每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望。”這些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組工干部工作心得體會三
市委六屆八次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實省委、省政府要求，緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵黨員干部求真務(wù)實，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務(wù)實作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢，身體力行，努力做求真務(wù)實的表率。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要不斷解放思想，堅持與時俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅持與時俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識、分析和把握形勢，在具體、生動、復(fù)雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實情，把握規(guī)律，通過多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風(fēng)。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的政治頭腦，堅定信仰，堅定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實際出發(fā)，對正確的觀點要敢于堅持，對錯誤的觀點要堅決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實;力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務(wù)。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要以實為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實的表現(xiàn)，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專心務(wù)實，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
心得體會組工干部發(fā)言篇四
年10月28、29日組織的撫寧縣組工干部培訓(xùn)班。在短短兩天的學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委組織部精心為我們安排的各項課程。培訓(xùn)結(jié)束后，又在鎮(zhèn)組織部長王志偉同志的帶領(lǐng)下，和部里面所有前輩共同針對培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行總結(jié)歸納，將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為今后工作當(dāng)中的寶貴經(jīng)驗。心得體會如下。
開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委常委、組織部部長趙衛(wèi)同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強(qiáng)組織工作干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中要勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論。在今后工作中，要抓住發(fā)展這條主線，作為黨執(zhí)政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓(xùn)過程中遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好理論聯(lián)系實際工作，并在培訓(xùn)期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部工作人員做好工作經(jīng)驗交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領(lǐng)導(dǎo)對組織部工作的關(guān)心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時間中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。
培訓(xùn)的第一項內(nèi)容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務(wù)員法》。《公務(wù)員法》作為管理公務(wù)員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。劉大江科長作為市委組織部專門負(fù)責(zé)公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對《公務(wù)員法》有著自己獨到深入的見解。劉大江科長為這次培訓(xùn)做了充分準(zhǔn)備，分別從《公務(wù)員法》的發(fā)展歷程、適用對象、公務(wù)員的條件、公務(wù)員的職位類別和分類以及公務(wù)員錄用等方面，分別進(jìn)行細(xì)致明確的講解，話語嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確又不失幽默。通過劉大江科長的認(rèn)真講解，我對《公務(wù)員法》有了更為清楚、系統(tǒng)的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，做到有法可依。
難題的重要措施，信息是創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實例子和黨中央領(lǐng)導(dǎo)的批閱過的信息，讓我充分認(rèn)識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認(rèn)識到信息的重要性，做好調(diào)查研究，寫好信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策，為積極發(fā)現(xiàn)問題和。
解
難題，為創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗、推出新成果提供真實豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯(lián)系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。
一天的培訓(xùn)就這么結(jié)束了，晚上由于離單位較遠(yuǎn)，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓(xùn)的時候做的筆記，互相交流，差漏補(bǔ)缺。因為他比我參加工作早好幾年，我還認(rèn)真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結(jié)出來的經(jīng)驗。
第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐。前些天選調(diào)生培訓(xùn)的時候，我認(rèn)真學(xué)習(xí)過科學(xué)發(fā)展觀理論，可是當(dāng)聽到張教授講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實踐時候，我發(fā)現(xiàn)我又有新的體會。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。每一次學(xué)習(xí)，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。張教授運(yùn)用哲學(xué)知識，為我們講解了科學(xué)發(fā)展觀的產(chǎn)生不是偶然的，而是必然的!科學(xué)發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論。記得在上大學(xué)的時候，參加天津團(tuán)市委組織的學(xué)生干部培訓(xùn)時，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學(xué)發(fā)展觀時，用了這么一句話：科學(xué)發(fā)展觀是我們科學(xué)理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調(diào)生培訓(xùn)班和撫寧縣組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有了深刻的認(rèn)識?？茖W(xué)發(fā)展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學(xué)發(fā)展的需要，社會和諧的需要。我們必須時刻堅持科學(xué)發(fā)展觀，一切工作都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，讓科學(xué)的理論轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兩钪胸S碩的實踐果實!
心得體會組工干部發(fā)言篇五
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭貫徹以人為本、執(zhí)政為民，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實維護(hù)社會**正義;大力加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;緊緊依靠人民群眾支持和參與，充分發(fā)揮人民群眾在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的積極作用;堅決反對腐敗、嚴(yán)厲懲治腐敗分子，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。要做到深入貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念;扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。
(一)是加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅定信念?？v觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗案件,無不是放松了學(xué)習(xí)、理想信念動搖,導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中,在金錢、名利的誘惑下,放棄了對世界觀、價值觀的改造,放松了對自身的要求,出現(xiàn)了“只講實惠,不講理想;只講索取,不講奉獻(xiàn);只講錢財,不講原則”的不良信念。因此,在繁忙的工作之余,自己堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),大力提高自身的政策水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中,將理論與實際相結(jié)合,將反面案例與正面教育相結(jié)合,結(jié)合分管工作,大力提高自我約束能力和自我警省能力,不斷增強(qiáng)新時期自身拒腐防變的能力。
(二)是以案為鑒,廉潔自律。在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時,結(jié)合先進(jìn)性教育活動的開展,觀看一些反面案例警示教育片,干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心,就會喪失理想信念,在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名,就會導(dǎo)致急功近利,貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸,就會觸犯法律受到制裁,最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認(rèn)識到,作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該時刻牢記一個領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化政治意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識,忠實踐行“三個代表”重要思想,廉潔自律、潔身自好。
(三)是多做實事,樂于奉獻(xiàn)。單位的向心力表現(xiàn)在每個機(jī)關(guān)黨員干部的奉獻(xiàn)精神上,每一名黨員干部都希望單位事業(yè)快速的發(fā)展,自己有不斷的長進(jìn),并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)黨員干部自覺的工作熱情,讓黨員干部在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力,敬業(yè)愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認(rèn)識自己,真誠的對待他人,認(rèn)真的對待工作,**的對待管理。表現(xiàn)出做人的人格魅力,以此來激勵自己,影響他人,共同進(jìn)取。
心得體會組工干部發(fā)言篇六
有幸參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合前段時間省市基層黨建督查反饋的主要問題，值得深思。對照總書記在黨的報告中指出：“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求，基層黨建工作要做到增強(qiáng)預(yù)見性有研判、增強(qiáng)系統(tǒng)性謀全局、增強(qiáng)時效性好和快、增強(qiáng)實效性見落實。
1、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，平常和經(jīng)常同步。進(jìn)一步推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標(biāo)體系，如三會一課是否正常、主題黨日是否按月開展等幾個硬性指標(biāo)作為述職評議的重要指標(biāo)。各級黨組織要重在平常，抓在經(jīng)常，工作上手拉手，落實上實打?qū)崱?BR> 2、健全基礎(chǔ)隊伍，政治和專業(yè)為上。突出政治標(biāo)準(zhǔn)這一首要標(biāo)準(zhǔn)。對開會要補(bǔ)助、不自覺交納黨費、不正常過組織生活會的黨員要根據(jù)《黨章》予以處理；要注重專業(yè)化，根據(jù)專業(yè)思維、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神配強(qiáng)配齊組工，完全實現(xiàn)專崗專職。
3、普及基礎(chǔ)知識，培訓(xùn)和指導(dǎo)并重。進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制。把平常工作上要經(jīng)常運(yùn)用的作為重點來抓，比如發(fā)展黨員的流程和時間節(jié)點的把控；主題黨日活動要注重方案、簽到、照片等資料的匯總。
4、健全基本制度，標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一結(jié)合。進(jìn)一步建立健全全縣統(tǒng)一的黨員積分制度管理辦法，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)、組織生活會、工作履職、遵紀(jì)守法、積分登記、積分運(yùn)用等；進(jìn)一步改進(jìn)民主生活會方式。堅持相互談心談話、征求群眾意見的制度，堅持實施方案必須上報黨委審批后方可實施的前置條件，堅持黨委必須參會指導(dǎo)并對會議負(fù)責(zé)的原則；進(jìn)一步夯實主題黨日活動，全縣統(tǒng)一制定《主題黨日活動紀(jì)實本》。
5、落實基本保障，幫扶和經(jīng)費相承。進(jìn)一步整合基層黨建資源。大力實施“機(jī)關(guān)農(nóng)村一幫一結(jié)對”活動，把機(jī)關(guān)的經(jīng)費扶持、支部共建作為主要內(nèi)容，特別是農(nóng)村軟弱渙散黨支部的考核結(jié)果納入相關(guān)幫扶結(jié)對機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)管理考核。進(jìn)一步明確全年基層黨建的任務(wù)，努力打造農(nóng)村基層黨建示范點。
心得體會組工干部發(fā)言篇七
為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)熱情很高。
三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強(qiáng)化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。
4.要切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé);推進(jìn)“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的建設(shè)。
6、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。
心得體會組工干部發(fā)言篇八
很榮幸有這次機(jī)會在黨委中心組學(xué)習(xí)上進(jìn)行專題發(fā)言，今天我發(fā)言的題目是：踐行三嚴(yán)三實要求，做黨性的組工干部。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
按照《中支三嚴(yán)三實專題教育實施方案》的安排，在專題一的學(xué)習(xí)研討和上午在習(xí)仲勛故居的現(xiàn)場革命教育活動中，使我對加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念的教育有了更為直觀的認(rèn)識和更為深入的思考，尤其是在聆聽了總行黨校周逢民副校長的《黨性教育》引言專題輔導(dǎo)，給了我很大的啟示。作為組織人事干部，要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和擔(dān)當(dāng)意識，把踐行三嚴(yán)三實要求作為履職做人的終身課題，嚴(yán)格遵守組織人事工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，用鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織人事干部隊伍。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅定理想信念不動搖。習(xí)近平總書記指出：信念是本、作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅定理想信念是根本。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病,作風(fēng)上必然會出現(xiàn)問題。因此在工作中，要把學(xué)習(xí)作為提高自身黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的根本手段，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治辨別力和敏銳性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場堅定，努力做到不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步.同時還要組織好全轄干部職工的政治思想教育和培訓(xùn)工作，通過采取專題輔導(dǎo)、座談討論、網(wǎng)上互動等方式，加強(qiáng)對干部職工的理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國特色社會主義法治教育，使黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
二是恪盡職守，堅持求真務(wù)實不含糊。習(xí)近平總書記提出的謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，集中體現(xiàn)了黨的思想路線和群眾路線的本質(zhì)要求，焦裕祿精神就是求真務(wù)實的典范和標(biāo)桿。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，善于釋疑解難，善于解決問題。在組織人事工作中堅持求真務(wù)實，秉承人事工作無小事的工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，嚴(yán)守組織工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，堅持公道正派的職業(yè)操守，組織開展好三嚴(yán)三實教育活動，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，全面加強(qiáng)轄區(qū)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)開展基層黨組織晉位升級，探索建立干部管理監(jiān)督跟蹤考核機(jī)制，深入推進(jìn)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，扎實做好勞資統(tǒng)籌等基礎(chǔ)性工作，切實夯實組織人事工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)轄區(qū)各級機(jī)構(gòu)高效履職，推進(jìn)中支工展提供堅強(qiáng)的組織保證與人才支持。
心得體會組工干部發(fā)言篇九
4月19日至29日，在以范書記為首的部領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，我與部機(jī)關(guān)各科科長、各縣(市、區(qū))委組織部部長及相關(guān)副部長，赴中組部組工干部培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行了為期十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我市組織史上層次最高、規(guī)模最大的一次培訓(xùn)，雖然短暫，但卻意義重大，使我體會頗深。
我對此次培訓(xùn)的整體印象是：
信息輿情應(yīng)對等10個方面內(nèi)容，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實效性。
2、形式創(chuàng)新，變單向為互動。改變以往干部培訓(xùn)單一授課式培訓(xùn)方式，在專題講座和輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，積極與學(xué)院溝通，在講解中組部部史部風(fēng)、組工干部溝通藝術(shù)、涉組涉干信息輿情應(yīng)對3個方面內(nèi)容時，開展了現(xiàn)場教學(xué)、互動課堂，為組工干部營造了參與、互動、共享的學(xué)習(xí)環(huán)境，實現(xiàn)了培訓(xùn)教師主導(dǎo)作用與組工干部主體作用之間的有機(jī)結(jié)合。
3、管理規(guī)范，既嚴(yán)肅又活潑。通過統(tǒng)一安排食宿、領(lǐng)導(dǎo)跟班督學(xué)、組建班委會服務(wù)，有效加強(qiáng)了培訓(xùn)班的管理，參訓(xùn)組工干部按規(guī)定時間報到后，不論職務(wù)高低，均在學(xué)院住宿和就餐;在范書記的帶動下，參訓(xùn)組工干部每次學(xué)習(xí)都提前到課堂;班委會對參訓(xùn)組工干部進(jìn)行全程服務(wù)，利用業(yè)余時間組織活動，豐富了參訓(xùn)學(xué)員的課余生活。
參加培訓(xùn)之后，我雖然開闊了眼界、解放了思想、豐富了知識、增強(qiáng)了自信，但卻更加感受到要提高以下“三力”：
1、要提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力，是每個人適應(yīng)環(huán)境、取得進(jìn)步的必備能力?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。社會的競爭，歸根結(jié)底是知識的競爭。我們組工干部要把知識作為自己的終身嫁妝，增加理論知識的“深度”、專業(yè)知識的“精度”、綜合知識的“廣度”，成為知識廣博的復(fù)合型人才。人生有限，知識無涯，學(xué)無止境。我們組工干部要志存高遠(yuǎn)，與時俱進(jìn)，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。
2、要提高創(chuàng)新力。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。我們組工干部要在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，謀劃組織工作，總結(jié)經(jīng)驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習(xí)慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。
3、要提高執(zhí)行力。成事之道，貴在執(zhí)行。我們組工干部要有迎難而上的勇氣，養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的習(xí)慣，把矛盾作為提升能力的機(jī)遇，積極思考它，下力氣解決它。有狠抓落實的決心，要抓鐵有痕、踏石有印的魄力去抓落實，堅持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。
學(xué)習(xí)的目的是為應(yīng)用。借鑒學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗，結(jié)合我市組織部門自身建設(shè)實際，我對如何加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)有四點啟示：
的表率、習(xí)禮儀的表率、正言行的表率，切實做到思想立部。
2、用以人為本的理念加強(qiáng)能力建設(shè)，鍛造富有激情、勇于擔(dān)責(zé)的強(qiáng)勢隊伍。能力建設(shè)是組織部門自身建設(shè)的重點。要用以人為本的理念審視不足，提高學(xué)習(xí)運(yùn)用能力，帶頭開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門、爭做學(xué)習(xí)型組工干部”活動。提高組織協(xié)調(diào)能力，抓好內(nèi)部交流協(xié)作和外部溝通協(xié)調(diào)，按照成本最低化、效率最大化、管理最優(yōu)化原則，在整合組織資源上加大力度，不斷提高黨的建設(shè)綜合效益。提高宣傳引導(dǎo)能力，主動加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨員、干部、群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
心得體會組工干部發(fā)言篇十
有幸參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合前段時間省市基層黨建督查反饋的主要問題，值得深思?；鶎狱h建工作要做到增強(qiáng)預(yù)見性有研判、增強(qiáng)系統(tǒng)性謀全局、增強(qiáng)時效性好和快、增強(qiáng)實效性見落實。
1、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，平常和經(jīng)常同步。進(jìn)一步推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標(biāo)體系，如三會一課是否正常、主題黨日是否按月開展等幾個硬性指標(biāo)作為述職評議的重要指標(biāo)。各級黨組織要重在平常，抓在經(jīng)常，工作上手拉手，落實上實打?qū)崱?BR> 2、健全基礎(chǔ)隊伍，政治和專業(yè)為上。突出政治標(biāo)準(zhǔn)這一首要標(biāo)準(zhǔn)。對開會要補(bǔ)助、不自覺交納黨費、不正常過組織生活會的黨員要根據(jù)《黨章》予以處理;要注重專業(yè)化，根據(jù)專業(yè)思維、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神配強(qiáng)配齊組工，完全實現(xiàn)專崗專職。
3、普及基礎(chǔ)知識，培訓(xùn)和指導(dǎo)并重。進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制。把平常工作上要經(jīng)常運(yùn)用的作為重點來抓，比如發(fā)展黨員的流程和時間節(jié)點的把控;主題黨日活動要注重方案、簽到、照片等資料的匯總。
4、健全基本制度，標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一結(jié)合。進(jìn)一步建立健全全縣統(tǒng)一的黨員積分制度管理辦法，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)、組織生活會、工作履職、遵紀(jì)守法、積分登記、積分運(yùn)用等;進(jìn)一步改進(jìn)生活會方式。堅持相互談心談話、征求群眾意見的制度，堅持實施方案必須上報黨委審批后方可實施的前置條件，堅持黨委必須參會指導(dǎo)并對會議負(fù)責(zé)的原則;進(jìn)一步夯實主題黨日活動，全縣統(tǒng)一制定《主題黨日活動紀(jì)實本》。
5、落實基本保障，幫扶和經(jīng)費相承。進(jìn)一步整合基層黨建資源。大力實施“機(jī)關(guān)農(nóng)村一幫一結(jié)對”活動，把機(jī)關(guān)的經(jīng)費扶持、支部共建作為主要內(nèi)容，特別是農(nóng)村軟弱渙散黨支部的考核結(jié)果納入相關(guān)幫扶結(jié)對機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)管理考核。進(jìn)一步明確全年基層黨建的任務(wù)，努力打造農(nóng)村基層黨建示范點。
心得體會組工干部發(fā)言篇十一
始終堅持把廉政建設(shè)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高宗旨觀念的重要環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，較好地履行了“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求。一是學(xué)用結(jié)合，在學(xué)習(xí)中始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)這條“主線”。
重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等一系列重要文件。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)和具體要求，更加堅定個人理想信念、宗旨觀念、群眾意識。同時，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置來對待，把廉政建設(shè)貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，做到警鐘長鳴、防微杜漸。二是立足本職，在選人用人上筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“底線”。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，根據(jù)發(fā)展實際，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考評辦法，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察辦法，堅持在一線考察干部，堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。嚴(yán)格按照“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”紀(jì)律要求和《干部任用條例》的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)辦事，防止各種不正之風(fēng)對干部選拔任用工作的干擾，提高干部工作的民主化和透明度。嚴(yán)格落實干部監(jiān)督四項制度，完善干部工作聯(lián)系會議制度，聘請基層黨代表、離崗?fù)诵莞刹亢忘h外干部作為干部工作監(jiān)督員，對干部選拔任用工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，把干部工作置于有效監(jiān)督之下。三是從嚴(yán)治部，在抓班子帶隊伍中嚴(yán)守黨風(fēng)廉政建設(shè)“紅線”。
把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到組織部門自身建設(shè)始終，制定完善了部機(jī)關(guān)工作制度和行為規(guī)范。組織開展“走進(jìn)組織部”部務(wù)公開活動，邀請黨員干部走進(jìn)組織部，征求意見建議，并及時進(jìn)行整改落實。積極探索廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，開展了定崗定責(zé)、風(fēng)險點排查、風(fēng)險等級劃分等工作，部機(jī)關(guān)所有干部對照個人工作進(jìn)行風(fēng)險點梳理，撰寫黨性分析材料，為組工干部廉潔從政扎緊籬笆。
心得體會組工干部發(fā)言篇十二
作為樹組工干部，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的一年中，我不斷努力學(xué)習(xí)和探索，在實踐中逐漸積累了一些心得體會。下面我將從培育樹組精神、團(tuán)隊協(xié)作、問題解決、溝通能力和成長經(jīng)歷五個方面進(jìn)行總結(jié)和分享。
第二段：培育樹組精神
作為樹組工干部的首要任務(wù)之一便是培育樹組精神。我認(rèn)為樹組精神核心是以人為本，注重團(tuán)隊協(xié)作，提升整體素質(zhì)。在工作中，我常常以身作則，注重團(tuán)隊的凝聚力和創(chuàng)造力的提升。同時，我也積極引導(dǎo)和鼓勵組員們主動承擔(dān)責(zé)任和表現(xiàn)出自己的聰明才智。通過不斷培育樹組精神，我們的團(tuán)隊逐漸發(fā)展成為一個有活力、高效的團(tuán)隊。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作
團(tuán)隊協(xié)作是樹組工作中不可或缺的一部分。在過去的一年中，我深刻體會到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。作為樹組工干部，我們要積極與組員們進(jìn)行有效的溝通，了解他們的需求和困難，并幫助他們解決問題。同時，組員之間的協(xié)作也非常重要。我會定期組織團(tuán)隊討論會，鼓勵大家分享工作經(jīng)驗和思路，從而提升整個團(tuán)隊的工作效率。
第四段：問題解決
作為樹組工干部，遇到各種問題是不可避免的。在面對問題時，我始終秉持著尋找解決辦法的態(tài)度。首先，我會耐心傾聽組員的意見和建議，然后進(jìn)行分析和思考，最后制定出適合解決問題的措施。我相信，通過不斷積累解決問題的經(jīng)驗，我能更好地應(yīng)對各種突發(fā)狀況和挑戰(zhàn)。
第五段：溝通能力與成長經(jīng)歷
樹組工作需要具備良好的溝通能力。在過去的一年中，我積極主動地與上級、同事和組員進(jìn)行溝通交流。通過互相傾聽和理解，我能更好地了解每個人的需求和想法，從而更好地組織團(tuán)隊工作。同時，在不斷與他人溝通交流中，我也提升了自己的溝通能力，不僅讓工作更順利，也讓自己更加成長。
結(jié)尾段：回顧總結(jié)
通過這一年的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了樹組工干部的重要性和需要不斷提升的能力。培育樹組精神、團(tuán)隊協(xié)作、問題解決、溝通能力和成長經(jīng)歷是我得出的幾個關(guān)鍵點。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的能力，更好地為樹組工作做出貢獻(xiàn)。
心得體會組工干部發(fā)言篇十三
做為一名組工干部，一直習(xí)慣地認(rèn)為，組織工作只是按照上級組織部門文件等要求嚴(yán)格實好，就是做好了工作，就是好干部，通過學(xué)習(xí)，得知浙江有多項組織工作創(chuàng)造性地走在全國前列，較大了激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力，推動了浙江事業(yè)快速發(fā)展。
創(chuàng)新是歷史進(jìn)步的動力、時代發(fā)展的關(guān)鍵，位居今日中國“五大發(fā)展理念”之首。把創(chuàng)新提到首要位置，指明了我國發(fā)展的方向和要求，代表了當(dāng)今世界發(fā)展潮流，體現(xiàn)了我們黨認(rèn)識把握發(fā)展規(guī)律的深化。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做學(xué)習(xí)型干部，更應(yīng)是創(chuàng)新型干部?！皩W(xué)而不思則罔”。如果只懂學(xué)習(xí)，不知創(chuàng)新，不知思考，就不能升華自己，就不能形成自己的思想。
要在具體工作實踐中敢于創(chuàng)新發(fā)展。對一切有利于發(fā)展的，要大膽試、大膽闖、大膽干;對看準(zhǔn)了的事，要當(dāng)機(jī)立斷、果斷地抓緊做起來。要用創(chuàng)新的方法有效地化解各類矛盾，用創(chuàng)新的思路打破前進(jìn)中的壁壘，用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)事業(yè)的發(fā)展，解決發(fā)展中的問題，在創(chuàng)新中創(chuàng)業(yè)。同時，創(chuàng)新必須從實際出發(fā)、實事求是，要尊重科學(xué)，不能借創(chuàng)新之名做花架子，做表面文章，脫離實際地標(biāo)新立異，嘩眾取寵。只有腳踏實地，追求掌握客觀事實基礎(chǔ)上的真想、勇闖、實干，才能找到工作創(chuàng)新的發(fā)展出路。
做為組工干部，我建議組織部門要注重選拔和使用好有創(chuàng)新能力的干部。對干部能力的考核，應(yīng)把創(chuàng)新能力作為核心能力來評定。
心得體會組工干部發(fā)言篇十四
通過《新媒體時代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對》《新常態(tài)下中國當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》《博弈論視角下的創(chuàng)新思維與管理》等課程的學(xué)習(xí)，深感知識儲備的不足，深感本領(lǐng)的恐慌與能力不足的危機(jī)。新時代新事物新情況不斷涌現(xiàn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求新挑戰(zhàn)。
黨的十九大閉幕后第三天，在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平總書記向全黨發(fā)出號召：“貫徹落實黨的十九大精神，在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個大學(xué)習(xí)。”如何抓好學(xué)習(xí)，更好地為新時代開展黨和國家各項工作，更好地為人民服務(wù)，習(xí)近平總書記給我們指明了方向，提出了要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動做新時代學(xué)習(xí)型干部。
要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在首位。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅定信念信仰、堅定政治立場，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好地用以指導(dǎo)工作實踐。要把學(xué)習(xí)黨章作為領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性認(rèn)識的必修課。始終遵循黨章，落實黨章，嚴(yán)格遵守黨章、有效貫徹黨章、自覺維護(hù)黨章，充分發(fā)揮黨章的根本性規(guī)范和指導(dǎo)作用，進(jìn)一步筑牢理想信念根基，站穩(wěn)政治立場。要把學(xué)習(xí)憲法及各項法律法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作的常修課，確保工作開展始終在法律范圍為內(nèi)活動，做到嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)守法律底線，不碰法律紅線，維護(hù)好憲法及其法律法規(guī)的重要地位，更好地用以開展工作。要把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識作為推動工作落實的必備品。業(yè)務(wù)精才能更好服務(wù)群眾，推動工作高效，幫助群眾釋疑解惑，讓群眾的合理訴求得到滿足，不合理訴求得到正確回應(yīng)。同時，要及時主動學(xué)習(xí)好新思想、新理論，在浙學(xué)習(xí)時間，我利用空余時間，跟著洪巍老師的視頻系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了博奕論，受益頗深。
心得體會組工干部發(fā)言篇十五
胡錦濤關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，高度概括凝練了愛國主義、集體主義、社會主義思想的基本要求，集中了社會主義道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)特點，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)。這不僅是新時期我國公民道德建設(shè)的指南和行為準(zhǔn)則，也為保持我們黨的先進(jìn)性、加強(qiáng)黨的思想道德建設(shè)提出了新的要求，共產(chǎn)黨員尤其是我們組織部門的同志更應(yīng)當(dāng)在樹立社會主義榮辱觀和推進(jìn)全社會的思想道德建設(shè)方面率先垂范。
“八個為榮、八個為恥”的社會主義榮辱觀是當(dāng)代中國社會主義人生觀、價值觀和道德觀的核心內(nèi)容之一，是以人民群眾的`思想所有水平和共同利益為根本出發(fā)點的。這相輔相成的八個方面，反映了社會主義思想道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)要求，反映了愛國主義、集體主義和社會主義思想，具有豐富的思想內(nèi)涵和鮮明的時代特征。
客觀講，在日漸開放、價值多元的社會中，我們的身邊出現(xiàn)了一些道德的不和諧之音。一些人國家觀念淡薄，在大是大非問題上無所適從；一些人執(zhí)迷于搞不正之風(fēng)，自甘腐敗墮落；一些人善惡不分,對背信棄義、欺詐舞弊等惡劣行徑不以為恥,反以為榮;還有一些地方拜金主義、享樂主義以及極端個人主義大有泛濫之勢。如此情形,是每一個有道德感的人所難以容忍的。用社會主義榮辱觀教育人、引導(dǎo)人、武裝人,已是當(dāng)前我們每一個人、每一個社會團(tuán)體乃至整個社會責(zé)無旁貸的重大使命。“八榮八恥”的社會主義榮辱觀正是我們在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的新征程中所應(yīng)秉持的道德指南。
我們作為社會中人,公共生活是每一位公民人生之中的重要內(nèi)容,也是培養(yǎng)道德的重要場所。在一些人的觀念里,在大街上隨便吐一口痰、隨便扔一張紙,無關(guān)痛癢、無傷大雅,但小節(jié)尚且不拘,大節(jié)何從談起遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、見義勇為等等道德規(guī)范,需要人們不斷在公共生活領(lǐng)域中展現(xiàn),需要每個人從我做起，從點滴做起，才能形成良好的道德環(huán)境,才能使道德教育“潤物細(xì)無聲”。
應(yīng)該說，社會主義榮辱觀重在踐行，重在把遵守社會主義榮辱觀的道德要求逐步轉(zhuǎn)化為廣大公民的道德行為。就是說，弘揚(yáng)社會主義榮辱觀，必須用更大的力量加強(qiáng)社會主義榮辱觀踐行機(jī)制的建設(shè)。要通過樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，讓廣大群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊，從先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞、汲取力量，使先進(jìn)典型的高尚情操成為社會的共同財富?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實施綱要》強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)公民道德建設(shè)，共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用十分重要。”那么我想，作為一名組工干部更應(yīng)努力成為踐行社會主義榮辱觀的典范。
心得體會組工干部發(fā)言篇十六
3月20日下午，部機(jī)關(guān)召開了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動動員會，并結(jié)合全國組織系統(tǒng)開展的“一迎雙爭”主題實踐活動，邀請組織部原常務(wù)副部長張乃康老同志就部風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。張部長1985年到**組織部工作將近。20年來，他以堅定的理想信念，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，無私的奉獻(xiàn)精神，崇高的道德品質(zhì)贏得了廣大干部群眾的高度認(rèn)可和評價。從他的講座中，可以深深感受到一名老黨員、老干部那種對黨無比忠誠的信念，對工作無比負(fù)責(zé)的精神和對群眾無比樸實的情懷。張部長的講座不僅是一次部風(fēng)教育，更是一次黨性教育，是一次滌蕩靈魂、催人進(jìn)步的教育。
組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。組工干部肩負(fù)著服務(wù)黨員、干部、人才的重要職責(zé)。目前，我們的黨組織存在的發(fā)展黨員、選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)的問題，這是影響保持黨的純潔性的重要問題。毛澤東同志曾提出，要奪取全國革命的勝利，“就要有一個有紀(jì)律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨”。在十七屆中央紀(jì)委第七次全體會議上，胡錦濤同志進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護(hù)，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達(dá)、長治久安”。我們知道，黨員干部隊伍是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)社會進(jìn)步的最重要力量，是黨的純潔性的標(biāo)志，發(fā)展黨員、選用干部是黨員干部隊伍保持蓬勃生機(jī)與旺盛活力所必須的。近日，同志對為什么要保持黨的純潔性、怎樣保持黨的純潔性及領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭保持黨的純潔性作出了綱領(lǐng)性的要求。作為組工干部,更需要以身作則，帶頭保持黨的純潔性，用堅定的理想信念、嚴(yán)明的紀(jì)律要求、良好的工作作風(fēng)捍衛(wèi)組工干部不朽的榮耀。
一要保持思想純潔，堅定理想信念。指出:“思想不純潔，理想信念不可能堅定，是非認(rèn)識必然模糊，政治立場很容易動搖?！痹诮窈?，我將不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在大是大非面前保持清醒認(rèn)識，在大風(fēng)大浪面前堅持正確立場，在各種誘惑面前筑牢思想防線，爭做一名黨性最強(qiáng)的組工干部。
二要保持組織純潔，堅持選賢任能。打鐵還須自身硬，高度重視組工干部的“能力關(guān)”。在今后，堅持在部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在薛科長的帶領(lǐng)下，不斷提高科室成員的思想政治素質(zhì)、道德品行和群眾口碑。重點提高科室成員素質(zhì)，抓好黨性建設(shè)和能力建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊，形成外有壓力、內(nèi)有動力、比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。
三要保持作風(fēng)純潔，堅持深入群眾。純潔組工隊伍作風(fēng)，要把為民、務(wù)實、清廉的要求貫穿于組織部門全部工作實踐，落實到堅持原則、公道正派、清正廉潔、嚴(yán)守法紀(jì)上。帶頭弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，堅決抵制選人用人上的關(guān)系風(fēng)、說情風(fēng)、跑要風(fēng)。大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研思考之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)，深入基層一線“接地氣”，拜人民群眾為師，努力增長政治智慧和實踐本領(lǐng)。
組工隊伍純潔性重在保持和發(fā)展，貴在堅持不懈地講黨性、重品行、作表率。堅持帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上有新提高，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展有新進(jìn)步，在密切與群眾深厚感情上有新變化，為黨的事業(yè)發(fā)展不斷作出新的更大貢獻(xiàn)。
心得體會組工干部發(fā)言篇十七
空談?wù)`國，實干興邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的實干精神。2020年，習(xí)近平總書記在“g20杭州峰會”結(jié)束之際對“浙江精神”的概括：“干在實處、走在前列、勇立潮頭”。
中國特色社會主義進(jìn)入新時代，這是黨的十九大作出的重大政治判斷。新時代需要什么樣的干部?答案只能是信念堅定、求真務(wù)實、清正廉潔的實干型干部，因為“歷史只會眷顧堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。
新時代要有新氣象，更要有新作為。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，作為人民的勤務(wù)員、新時代的建設(shè)者，更加需要干字當(dāng)頭，擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實有為，實干在先，苦干在前，為黨旗增輝，讓人生出彩，不能也不允許不作為、慢作為、亂作為.
我想，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，發(fā)揚(yáng)實干精神，就是要一步一個腳印，不投機(jī)取巧。發(fā)揚(yáng)實干精神，就要多動手、少動嘴，多動腦、少抱怨。發(fā)揚(yáng)實干精神，就要沉下心來干。有的黨員干部自認(rèn)為學(xué)歷高、背景好、有能力，對一些田間地頭的小事煩事無屑于顧，總認(rèn)為自己是做大事的，心始終處于懸浮狀態(tài)，接不上地氣。只有沉下心來，不放過任何小事，把小事當(dāng)大事來做，把群眾的事當(dāng)自己的事來干，才能干出成績，給群眾交出滿意的答案。
善于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，大膽實干，勇立潮頭。幸福都是奮斗出來的，新時代更是干出來的。為“發(fā)展全域旅游，建設(shè)最美鄉(xiāng)村”，為了婺源的明天更加美好，讓我們一起擼起袖子加由干!
心得體會組工干部發(fā)言篇十八
是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年是改革開放40周年。在全國遍地掀起建功新時代的熱潮之際如何激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為已成為不容忽視的重要課題。在新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會上中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)要以正確選人用人導(dǎo)向激勵干部大力選拔政治過硬、作風(fēng)扎實、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺。由此可見新時代發(fā)揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)”精神應(yīng)著眼于為廣大干部塑造一個有機(jī)會、有舞臺的平臺要注重“責(zé)任”與“激勵”并行。
明確干部責(zé)任，為干部作為定下?lián)?dāng)基調(diào)。古語有言：不以規(guī)矩，不能成方圓。要想干部有擔(dān)當(dāng)之心，不僅要有道德規(guī)范，更要有法規(guī)制度，不斷優(yōu)化效能懲戒機(jī)制，讓干部干事有明確方向、有盡責(zé)要求。一個常懷敬畏之心、深明職責(zé)之本的干部，才會有更強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，才能真正做到憂民心、體民情、解民愁。
落實激勵舉措，為干部作為打通擔(dān)當(dāng)通道。一要落實“物質(zhì)激勵”，要為有擔(dān)當(dāng)有作為的好干部供應(yīng)“糧草”，尤其要給奮斗在基層一線的新時代干部提供良好的基礎(chǔ)保障；二要落實“精神激勵”，既要做好對有擔(dān)當(dāng)有實績的干部的表彰工作，還要進(jìn)一步探索和暢通敬崗干部的晉升渠道，建立更完善的干部能力培訓(xùn)機(jī)制，為奮斗在新時代的干部打造一個上下互通、公平競爭的干部交流渠道。
身處新時代，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，開啟奮斗新征程，發(fā)揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)”精神，注重“責(zé)任”與“激勵”并行，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部在新時代干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的新活力，堅持?jǐn)]起袖子加油干，助力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
心得體會組工干部發(fā)言篇十九
樹組工干部是一支重要的力量，他們負(fù)責(zé)組織居民參與植樹造林、樹木養(yǎng)護(hù)等活動，以保護(hù)環(huán)境、美化居住環(huán)境。本文旨在分享樹組工干部從事工作的一些經(jīng)驗和感悟，以期更好地激勵更多的人加入到樹組工干部隊伍中。
第二段：激發(fā)積極性
在樹組工干部工作中，首先要激發(fā)自己的積極性和熱情。只有熱愛植樹造林事業(yè)并抱有責(zé)任感，才能更好地推動居民積極參與活動。作為一名樹組工干部，我們要以身作則，帶領(lǐng)居民樹立環(huán)保意識，向居民傳遞正確的環(huán)保理念，以實際行動引導(dǎo)他們積極參與植樹造林活動。
第三段：強(qiáng)化溝通與合作
樹組工干部需要具備良好的溝通能力和合作意識。我們要與其他相關(guān)部門建立緊密聯(lián)系，共同商討活動計劃和實施方案，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。同時，與居民的溝通也至關(guān)重要。我們要耐心傾聽居民的意見和建議，及時解決問題，確?；顒拥倪_(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
第四段：熟悉相關(guān)知識
作為樹組工干部，我們還需要具備一定的專業(yè)知識。了解樹木的種類、養(yǎng)護(hù)方法等有助于我們更好地指導(dǎo)居民進(jìn)行植樹活動，并進(jìn)行樹木養(yǎng)護(hù)管理工作。關(guān)注植樹活動的前期籌備工作，研究最佳植樹地點、時間等因素，有助于提高樹木的成活率，保證植樹活動的效果。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗與展望未來
通過從事樹組工干部工作，我深刻認(rèn)識到環(huán)保工作的重要性，也感受到參與植樹造林活動的樂趣。樹組工干部的工作雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們保持積極的心態(tài)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終抱有真誠的熱情和責(zé)任感，一定能夠取得更好的成果。未來，我希望能夠不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為更多的人帶來綠色與美好。
以上是關(guān)于“樹組工干部心得體會”的連貫的五段式文章。通過激發(fā)積極性、強(qiáng)化溝通與合作、熟悉相關(guān)知識，樹組工干部能夠更好地組織居民參與植樹造林活動，以實際行動保護(hù)環(huán)境、美化居住環(huán)境。
心得體會組工干部發(fā)言篇二十
近來工作任務(wù)繁重，熬夜時常有，咽喉炎屢屢發(fā)作。遠(yuǎn)方好友送來一藥方，囑咐按方抓藥，一日一劑，四日即愈。照做之，果真有效。今日得閑，拿出藥方細(xì)細(xì)端詳，發(fā)現(xiàn)該方不僅是治療咽喉炎癥之方，亦是組工干部行事之方，有所得。
蘆根12克。蘆根，始載于《別錄》，列為下品，為蘆葦之根。多長于灌溉溝渠、河灘沼澤，風(fēng)吹不斷，浪打不倒，在任何環(huán)境都從容挺立，正直堅韌卻不失柔美。組工干部，身份特殊、工作重要，信仰堅定是根本，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)四個意識，踐行兩個堅決維護(hù)。要有蘆葦不折不彎的風(fēng)骨，堅定信念，不畏強(qiáng)權(quán)誘惑、不看臉色行事，也不隨波逐流、不趨炎附勢，立場堅定，自覺堅守組織工作原則，自覺捍衛(wèi)黨的正確決策。
桑葉3克。組工干部肩負(fù)識人選人用人重任，為社會各方所注目重視。一流之人，能識一流之善;二流之人，能善二流之美;盡有皆流，則亦能兼達(dá)眾才。要準(zhǔn)確評價干部很難，要準(zhǔn)確判斷干部發(fā)展?jié)摿Ωy，要準(zhǔn)確考量干部的政治表現(xiàn)更是難上加難。因此要以桑葉明目，組工干部作為選拔任用干部的伯樂，必須擦亮雙眼，以獨到的眼光、辯證的觀點、敏銳的思維為干部精準(zhǔn)畫像，才能把合適的干部安排到合適的崗位上，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢和潛能。
菊花、薄荷各3克。忙，是組工干部身上最顯眼的標(biāo)志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我們經(jīng)歷了一次又一次的`黑白相伴、加班加點。高速旋轉(zhuǎn)、高強(qiáng)度沖擊，極易讓我們疲于應(yīng)付、迷失目標(biāo)，甚至因工作疏漏失誤造成嚴(yán)重后果。菊花清心火、薄荷醒腦，作為組工干部，必須時時細(xì)心理順工作思路，冷靜做好工作總結(jié)盤點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，梳理好工作臺賬，認(rèn)清下一步工作方向，排出輕重緩急，認(rèn)清進(jìn)度難處，有的放矢，切實為自己減好壓、解好套、充滿能。
連翹10克。組工干部看似身份優(yōu)越，卻常為他人做嫁衣，當(dāng)?shù)窃铺?，做墊腳石，個中滋味，難以明言，久而久之，必會讓自己無法全身心投入工作，心生邪火，既影響判斷力，又削弱服務(wù)意識，最終阻礙自身成長進(jìn)步。連翹去邪火，生于苦寒，低調(diào)與世無爭，品格頑強(qiáng)。要以寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒的平常心看待個人進(jìn)步、職位升遷，樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和名利觀，擺正心態(tài)，顧全大局。要如連翹般甘于扎根基層一線，不浮躁、不懈怠、不消沉，樂觀向上，向基層干部群眾學(xué)習(xí)，牢記為民服務(wù)宗旨，撲下身子干實事。
心得體會組工干部發(fā)言篇二十一
孫中山先生曾說過：治國經(jīng)邦，人才為急。當(dāng)今世界，誰能吸引更多的人才，誰就能占據(jù)發(fā)展優(yōu)勢?！爸袊尽笔录o疑給我們敲響了一記警鐘，也極大地凸顯了當(dāng)前我國人才缺乏之痛。在人才的爭奪戰(zhàn)中，我們要有識才的慧眼、用才的氣魄、聚才的方法，齊聚各類英才，為建設(shè)人才高地打下堅實基礎(chǔ)。
打造人才高地，需要有識才的慧眼。千里馬常有，伯樂卻不常有，極大彰顯了識別人才的重要性。人才在于挖掘，在于發(fā)現(xiàn)。品德是一個人立足社會的根本和基礎(chǔ)。在識別人才過程中，我們既要看中人才的能力，更要看中人才的品德。一個人的能力固然重要，但如果他的德行不過關(guān)，縱使有再高的才能也只能是危害他人，貽害社會。秦檜、周作人正是最典型的例子。在識別人才過程中，我們要轉(zhuǎn)變觀念，慧眼識才，讓人才盡入彀中。要打破唯學(xué)歷論的陳舊觀念，摒棄“名校情結(jié)”，廣納賢才與能才。既要識別出一批高學(xué)歷、高能力的優(yōu)質(zhì)人才，也要重視廣泛吸收技能型人才，做到雙管齊下。
打造人才高地，需要有用才的氣魄。敢于用才，敢于任人唯賢。用人部門要有不拘一格用人才的勇氣，舉賢不避親，不畏懼流言，將真正有實力，有品德，能干事，干成事的人才用起來，在最需要鍛煉的崗位上歷練人才，磨練人才的心志，鑄就堅毅品格，讓人才為我們所用。懂得用才，展其才用其長。我們要識人才之長，避其所短，認(rèn)真審視崗位之所需，真正將個人所長與崗位所需結(jié)合起來，實現(xiàn)精準(zhǔn)人崗匹配，最大限度發(fā)掘人才潛在的潛能，做到人能盡其才百事興。會用人才，建立容錯機(jī)制。在人才的工作尤其是對新技術(shù)、新科技的研發(fā)中，避免不了多走一些彎路，經(jīng)歷一些挫折與失敗。我們要建立容錯機(jī)制，包容人才研發(fā)過程中的科技失敗，更充分激發(fā)人才創(chuàng)新能力。
打造人才高地，需要有聚才的方法。制度育才，健全人才機(jī)制。我們要建立人才激勵制度，健全人才考評機(jī)制，強(qiáng)化人才管理制度，完善人才引進(jìn)制度，搭建起人才引進(jìn)制度四梁八柱。完善產(chǎn)學(xué)研機(jī)制，開放高校及科研院所，加大人才培養(yǎng)力度，提供充分創(chuàng)新空間、容錯空間。暖心留才，做好服務(wù)保障。細(xì)化人才剛性需求，落實居住、醫(yī)療、教育后續(xù)服務(wù)，簡化辦理手續(xù)，解決人才后顧之憂。優(yōu)化營商環(huán)境，做好簡政放權(quán)，優(yōu)化雙創(chuàng)環(huán)境。更新人才資料庫，拓展高層次人才服務(wù)服務(wù)針對性，滿足不同人才的多樣化服務(wù)需求。環(huán)境聚才，營造濃厚氛圍。組織部、人力資源等部門積極聯(lián)系對接，搭建人才服務(wù)驛站、人才示范基地等平臺，充分利用線上線下兩個平臺，持續(xù)人才政策、動態(tài)跟蹤，樹立人才典型，讓人才學(xué)有榜樣，吸引人才扎根于此。
千軍易得，一將難求。當(dāng)前我國正面臨轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時間節(jié)點，我們必須大力挖掘人才，充分發(fā)揮人才作用，網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才參與到國家的建設(shè)中,實現(xiàn)我國發(fā)展由跟跑向領(lǐng)跑轉(zhuǎn)變，共筑中國夢。
心得體會組工干部發(fā)言篇二十二
5月28日，習(xí)近平總書記在中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的重要講話中指出，要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。
國以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，國家總理李克強(qiáng)也曾指出，創(chuàng)新驅(qū)動根本要靠人才。近年來，全國上下高度重視人才工作，但很多地方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)中還存在許多問題。
片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷，輕能力。對于有些人來說，高學(xué)歷不一定有高超的業(yè)務(wù)能力，低學(xué)歷者不一定沒有較高的能力，簡單的以學(xué)歷來判定一個人的業(yè)務(wù)水平和工作能力是很片面的。高爾基沒有讀過大學(xué)，但他寫出了許多不朽的著作；青島港橋吊專家許振超只有初中文憑，但他刻苦鉆研技術(shù)，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄。實際上，未接受過太多教育而通過自身學(xué)習(xí)和努力，獲得超凡之能的人不勝枚舉。片面地以學(xué)歷取人、以職稱用人，會阻礙人才體系建設(shè)的健康發(fā)展。
重吸納增量，輕激活存量；重引進(jìn)人才，輕現(xiàn)有人才和潛在人才挖掘；重人才高薪招聘，輕本地區(qū)、本部門現(xiàn)有人才的充分使用。一個本土的博士，做出了影響世界的成果，得到的特別待遇是“破格提拔研究員”；而一個作為人才引進(jìn)“海歸”博士，也許什么都還沒做，就已經(jīng)當(dāng)上了“研究員”。其實無論是本土人才還是引進(jìn)人才，都應(yīng)該得到重視，也需要公平地對待。同時，應(yīng)加大自主培養(yǎng)人才力度，把本土人才發(fā)掘、培養(yǎng)等工作放到與人才引進(jìn)相同的高度。
片面把引進(jìn)人才的多少作為衡量一個地方人才工作的關(guān)鍵，把引進(jìn)的人才當(dāng)“花瓶”、做“擺設(shè)”。人才工作，才盡其用才是最終目標(biāo)。要合理使用人才，把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚得水，游刃有余，實現(xiàn)人才使用的效益最大化。