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        工亡事故反思心得(實(shí)用18篇)

        字號(hào):

            一種特殊的情感體驗(yàn)是指在某種特定的情境下所產(chǎn)生的特殊情感體驗(yàn)。在寫總結(jié)時(shí),首先要明確總結(jié)的目的和意義。接下來(lái)是一些總結(jié)片段,您可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩岷驼稀?BR>    工亡事故反思心得篇一
            20xx年8月20日,集團(tuán)公司召開(kāi)了8月份安全視頻會(huì)議。會(huì)議上通報(bào)了集團(tuán)近期發(fā)生的四起安全事故,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李董事長(zhǎng)、翟總、吳總和唐總對(duì)近期集團(tuán)嚴(yán)峻的安全形式作出了具體的原因分析,對(duì)下一步的安全工作進(jìn)行了重要安排。會(huì)議強(qiáng)調(diào)到年底前集團(tuán)安全“零容忍”,實(shí)現(xiàn)“零工亡”。
            為認(rèn)真貫徹和落實(shí)本次視頻會(huì)議的精神我部門也進(jìn)取組織召開(kāi)貫徹安全科務(wù)會(huì),結(jié)合實(shí)際,分析工作中存在的不足和問(wèn)題,對(duì)涉及到本專業(yè)的相關(guān)安全生產(chǎn)情景進(jìn)行討論,及時(shí)找出管理不到位的地方,制定了相關(guān)措施,并認(rèn)真落實(shí),保證礦井的安全生產(chǎn)。
            一、地質(zhì)方面:
            1、超前鉆探:嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司239號(hào)文的規(guī)定,根據(jù)我礦實(shí)際情景,各掘進(jìn)工作面布置鉆孔不少于5個(gè)。每次鉆探實(shí)施開(kāi)鉆驗(yàn)收、單孔驗(yàn)收和循環(huán)驗(yàn)收制度。
            2、地質(zhì)預(yù)報(bào):每月5日前發(fā)放地質(zhì)預(yù)報(bào)月報(bào),遇特殊情景發(fā)放臨時(shí)預(yù)報(bào),指導(dǎo)本月安全生產(chǎn)。
            二、測(cè)量方面:
            1、巷道進(jìn)尺日?qǐng)?bào):每一天八點(diǎn)班我部門聯(lián)合施工單位對(duì)所有掘進(jìn)巷道進(jìn)行進(jìn)尺驗(yàn)收,劃定巷道剩余可掘距離。對(duì)剩余距離不足5米的巷道下發(fā)停掘通知單。
            2、貫通控制:巖巷20米,煤巷30米開(kāi)始對(duì)巷道的貫通距離實(shí)施日?qǐng)?bào),并嚴(yán)格執(zhí)行貫通安全技術(shù)措施。貫通距離剩余5米時(shí)用釬子打透,再次確定距離,保證準(zhǔn)確安全貫通。
            三、防治水:
            1、每月組織相關(guān)生產(chǎn)性科室進(jìn)行一次井下防治水檢查,并對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行五定落實(shí),并到期復(fù)查。
            2、礦井涌水量觀測(cè):每旬進(jìn)行一次水量觀測(cè),及時(shí)掌握井下各淋水點(diǎn)水量變化。
            3、巷道積水和水溝情景:每次技術(shù)人員下井對(duì)各工作面的巷道積水情景和水溝的通暢情景進(jìn)行檢查。對(duì)檢查出的問(wèn)題對(duì)施工單位進(jìn)行考核。
            1301工作面三條順槽以及主副切眼都處于下山掘進(jìn)階段,施工用水和巷道淋水不能靠水溝自然排出,巷道迎頭極易積水,影響施工的同時(shí),也給安全造成較大的問(wèn)題。各施工單位的排水設(shè)備僅限于風(fēng)泵或潛水泵,造成的問(wèn)題就是風(fēng)泵揚(yáng)程不夠,對(duì)于距離較長(zhǎng)的下山巷道不能滿足排水要求;備有潛水泵的工作面僅有一臺(tái),沒(méi)有備用水泵,而放置潛水泵的水窩往往清理不及時(shí),導(dǎo)致潛水泵堵塞,造成水泵經(jīng)常損壞,影響工作面排水。
            2、工作中,九月份組織兩次井下排水設(shè)施、設(shè)備檢查,督促各施工單位對(duì)井下排水設(shè)備進(jìn)行更換和補(bǔ)充。
            1、日進(jìn)尺和旬進(jìn)尺驗(yàn)收工作的開(kāi)展,對(duì)井下各類情景能夠及時(shí)掌握,防止超掘。
            2、井下物探的實(shí)施,巷道掘進(jìn)到位后,先物探后鉆探,對(duì)前方區(qū)域的地質(zhì)情景進(jìn)行探測(cè),同時(shí)指導(dǎo)鉆探的進(jìn)行,使鉆探更有目的性,真正到達(dá)物探先行鉆探驗(yàn)證的目的。
            事故的發(fā)生總會(huì)讓人心痛,痛定思痛,找出根源,對(duì)癥下藥,才會(huì)避免這樣的事故發(fā)生,所以,深刻吸取安全事故的慘痛教訓(xùn),喚起每名職工安全想意識(shí),做到每名職工不違章,不圖僥幸、不怕麻煩,要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,實(shí)實(shí)在在地干好自我的工作。
            工亡事故反思心得篇二
            第一段:引言(150字)
            近年來(lái),觸電工亡事故時(shí)有發(fā)生,給社會(huì)帶來(lái)了巨大的傷痛。這些悲慘的事故反映出,對(duì)電氣安全的重視仍然不足。我們應(yīng)該深刻反思這些事故并從中汲取教訓(xùn),以提升電氣安全意識(shí)和技能,防止類似悲劇再次發(fā)生。
            第二段:事故原因分析(250字)
            觸電工亡事故的發(fā)生大多是由于缺乏安全意識(shí)和相關(guān)技能,以及違反操作規(guī)程所致。首先,許多工人缺乏足夠的安全意識(shí)和對(duì)電氣危險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),常常忽視安全操作流程。其次,一些工作人員操作不當(dāng),對(duì)高壓電線和設(shè)備缺乏適當(dāng)?shù)睦斫?。而且,一些監(jiān)督管理人員也存在著疏于管理的問(wèn)題,沒(méi)有切實(shí)履行安全工作職責(zé)。這意味著,只有加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),提高工作人員的安全意識(shí)和技能,以及加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管責(zé)任的落實(shí),才能避免類似事故的再次發(fā)生。
            第三段:反思與警示(300字)
            這些觸電工亡事故應(yīng)該引起我們深刻的反思和警示。首先,我們要認(rèn)識(shí)到電氣安全是一項(xiàng)非常重要的事業(yè),關(guān)系到每個(gè)人的生命安全。工人和相關(guān)管理人員都需要深入了解電氣安全知識(shí)和操作規(guī)程,增強(qiáng)對(duì)電氣危險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。其次,在工作中我們必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不得懈怠和違規(guī)操作。同時(shí),監(jiān)督管理人員要切實(shí)履行安全管理職責(zé),對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。最重要的是,不僅要停留在口頭宣傳上,還要加大力度進(jìn)行安全教育培訓(xùn),不斷提高人們的安全意識(shí)和技能水平。
            第四段:加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)(300字)
            為了減少觸電工亡事故的發(fā)生,我們需要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。首先,企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)增加電氣安全培訓(xùn)的時(shí)間和頻次,加強(qiáng)對(duì)工人的安全意識(shí)和操作技能的培養(yǎng)。其次,建立起嚴(yán)格的培訓(xùn)制度和考核機(jī)制,確保每個(gè)員工都接受到規(guī)范的培訓(xùn)和考核。同時(shí),還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際工作情況,制定專門的培訓(xùn)材料和培訓(xùn)方案,使培訓(xùn)更加具體和有效。最后,要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管管理人員的培訓(xùn)和考核,使他們更好地履行安全管理職責(zé)。
            第五段:總結(jié)與展望(200字)
            觸電工亡事故的發(fā)生引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注,提醒我們深刻認(rèn)識(shí)到電氣安全意識(shí)和技能的重要性。為了預(yù)防類似事故再次發(fā)生,我們必須加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),增強(qiáng)人們的安全意識(shí)和技能水平。只有在大力宣傳和普及電氣安全知識(shí)的基礎(chǔ)上,才能真正提高整個(gè)社會(huì)的電氣安全水平,實(shí)現(xiàn)事故零發(fā)生的目標(biāo)。在未來(lái)的日子里,我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善電氣安全管理制度,努力創(chuàng)造一個(gè)更加安全的工作環(huán)境,保障每個(gè)人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
            工亡事故反思心得篇三
            引言:
            觸電工亡事故是一種可避免的悲劇,它不僅帶來(lái)了人的生命損失,也給家庭和社會(huì)帶來(lái)了巨大的痛苦。作為社會(huì)成員和從業(yè)者,我們必須從這起事故中吸取教訓(xùn),深刻反思并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以此來(lái)預(yù)防類似的悲劇再次發(fā)生。本文將就觸電工亡事故進(jìn)行分析,提出反思心得與體會(huì)。
            一、事故原因的分析:
            觸電工亡事故是由于電工在工作中沒(méi)有正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備以及對(duì)操作規(guī)程的不遵守,造成觸電而導(dǎo)致的工傷事故。這也說(shuō)明事故的發(fā)生不僅是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境中存在的隱患,更與工作人員的安全意識(shí)和操作規(guī)范有密切關(guān)系。
            二、對(duì)于個(gè)人防護(hù)設(shè)備使用的重視:
            個(gè)人防護(hù)設(shè)備的使用對(duì)于預(yù)防觸電事故至關(guān)重要。電工在工作中應(yīng)該正確佩戴絕緣手套、絕緣鞋、安全帽等防護(hù)裝備,并且定期進(jìn)行測(cè)試和更換。只有正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備,才能有效地降低觸電事故的發(fā)生率。
            三、對(duì)于操作規(guī)程的遵守:
            嚴(yán)格遵守操作規(guī)程是預(yù)防觸電事故的基本要求。在工作中,電工應(yīng)該熟悉并遵守相關(guān)操作規(guī)程,不隨意更改或省略其中的環(huán)節(jié)。此外,工作人員還應(yīng)該進(jìn)行定期的安全教育培訓(xùn),提高對(duì)于操作規(guī)程的理解和執(zhí)行能力。
            四、對(duì)于工作環(huán)境安全的重視:
            除了個(gè)人防護(hù)設(shè)備使用和操作規(guī)程的遵守,工作環(huán)境的安全也是預(yù)防觸電事故的關(guān)鍵。雇主應(yīng)該對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查和維護(hù),確保設(shè)備的正常運(yùn)行,并消除任何可能導(dǎo)致觸電事故的隱患。這需要雇主和員工共同努力,建立和諧、安全的工作環(huán)境。
            五、加強(qiáng)觸電事故預(yù)防意識(shí):
            觸電事故的發(fā)生是一種不可逆轉(zhuǎn)的悲劇,它使人們認(rèn)識(shí)到預(yù)防事故的重要性和緊迫性。因此,加強(qiáng)觸電事故預(yù)防意識(shí)成為必然的選擇。這需要從個(gè)人和組織層面上共同努力,通過(guò)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、提高員工的安全意識(shí)和維權(quán)能力,建立完善的應(yīng)急預(yù)案,形成全員參與安全管理的局面。只有通過(guò)不斷加強(qiáng)預(yù)防意識(shí),才能有效地預(yù)防觸電事故的發(fā)生。
            結(jié)語(yǔ):
            觸電工亡事故的發(fā)生給我們敲響了警鐘,提醒我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻保持警覺(jué),正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備,遵守操作規(guī)程,重視工作環(huán)境安全,并加強(qiáng)觸電事故預(yù)防意識(shí)。只有共同努力,做到安全第一,才能預(yù)防和避免觸電工亡事故的再次發(fā)生。
            工亡事故反思心得篇四
            7月10日14點(diǎn)40分左右,xx綜掘隊(duì)2203工作面在準(zhǔn)備施工的過(guò)程中,發(fā)生了一齊片幫事故而最終造成了一人傷亡。此次事故再次給我們敲響了警鐘,充分反應(yīng)了干部、員工對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)不高,抓安全作風(fēng)不實(shí),隊(duì)伍素質(zhì)存在較大差距,安全隱患沒(méi)有得到有效根治。為了深刻反思事故原因,認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),做到安全警鐘長(zhǎng)鳴。在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了安全事故“大反思、大排查、大討論”活動(dòng)。
            作為煤礦的煤礦的一員,每一齊事故給了我們慎重的警示和可怕的后果,充分證明我們?cè)诎踩ぷ魃线€沒(méi)有做到位。而這起事故中涉及到的人員,正是自身的安全意識(shí)差,安全認(rèn)識(shí)不到位,無(wú)視安全,忽視了安全第一的理念。對(duì)此,我們要充分認(rèn)識(shí)到,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干,不能只停留在表面形式上。
            但如何把安全工作落到實(shí)處,到達(dá)真抓實(shí)干的效果?一方面我們要經(jīng)過(guò)幫教和學(xué)習(xí),另一方面也要依靠科學(xué)的管理和監(jiān)督,要營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍。
            事故的發(fā)生也許是是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽、只是一不留神,然而,就是這么一次小小的疏忽,給他的人身安全造成了傷害。
            但事故既然已經(jīng)發(fā)生,我們今后應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì),這是擺在我們面前的一道難題,為此,我們應(yīng)對(duì)目前的安全管理進(jìn)行反思,并對(duì)反思結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。
            一、每一齊事故后都要進(jìn)行反思,都要進(jìn)行分析,都要制定一系列的措施,然而類似的問(wèn)題和事故又不能從根本上得以解決,類似的問(wèn)題又不斷的重演,我們捫心自問(wèn):我們是不是從思想上、靈魂上真正能落到實(shí)處?是不是真正的針對(duì)自我作業(yè)操作時(shí),對(duì)身邊人、身邊事進(jìn)行了監(jiān)督和抑制?發(fā)現(xiàn)隱患是否真的將其作為己任,去不折不扣的處理?是不是總認(rèn)為事不關(guān)己,得過(guò)且過(guò),睜一只眼閉一只眼?又有多少人能嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程,安全措施,確實(shí)做到群防群治,把隱患消滅在萌芽之中?是否真的做到超前預(yù)控?這才是我們?nèi)w職工值得去認(rèn)真和反思的東西。
            二、針對(duì)太岳煤礦片幫事故,充分反映出我們各級(jí)安全職責(zé)制落實(shí)都存在不到位,從跟班礦領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)操作工人,如果有一人能認(rèn)真負(fù)責(zé),有一人能夠?qū)`章指揮及時(shí)制止,也不會(huì)發(fā)生造成這次事故的發(fā)生。
            三、我們?cè)诠芾砩现蛔⒁庖恍┱?guī)作業(yè),一線常出問(wèn)題和人多的作業(yè)場(chǎng)所,而忽略了對(duì)一些非正規(guī)作業(yè)和單項(xiàng)工程的運(yùn)作過(guò)程薦控。只抓工作面管理和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理,而從未在深層次的管理上加以控制。
            四、反思我們的工作,管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低,工作人員安全意識(shí)差,不深入現(xiàn)場(chǎng)研究事故的根本原因和性質(zhì),不去研究一些常發(fā)性問(wèn)題、重復(fù)性問(wèn)題。未對(duì)“三違”產(chǎn)生的原因進(jìn)行剖析,只是就事論事進(jìn)行處理,甚至有時(shí)睜一只眼閉一只眼,不能針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行禁止,從而導(dǎo)致事故的發(fā)生重復(fù)出現(xiàn)。
            所以,要真抓實(shí)干,真正把這次事故教訓(xùn)觸及每個(gè)干部職工的思想深處,把安全文化理念真正樹(shù)立起來(lái),使職工從行為動(dòng)態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo),不違章操作,才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。
            工亡事故反思心得篇五
            7月17日,公司各層員工組織召開(kāi)了“7.13事故安全反思動(dòng)員大會(huì)”,會(huì)上市公司安監(jiān)部張主任,還有公司各位領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)于公司的安全事故做了通報(bào)分析并對(duì)今后的安全工作做了指導(dǎo)與建議。參加完這次大會(huì),我深刻的感受到安全對(duì)于電力行業(yè)的重要性,“安全等于生命”這句話從此深深的刻在腦海里。
            一、安全是我們?cè)谶@個(gè)行業(yè)工作的重中之重,首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,喚起我們每位員工對(duì)“違章就是事故、事故意味死亡”的意識(shí),做到工作一分鐘、謹(jǐn)慎一輩子。要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識(shí)、操控、行為;我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測(cè)、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報(bào)、預(yù)防”。
            二是要提高我們每名從業(yè)人員的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性,認(rèn)識(shí)到安全工作的極端重要性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來(lái),才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí),去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定,我們的管理就要有高度,要嚴(yán)格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求,抓好“人、機(jī)、物、環(huán)”四種隱患的排查,打擊不安全的行為。
            三是一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無(wú)事當(dāng)有事,無(wú)中找有,小題大做。排查隱患很重要的是要細(xì)致,一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心,不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn),就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的,是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的,舊的問(wèn)題解決了,新的問(wèn)題可能又會(huì)出現(xiàn),一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制,解決“不得病”的問(wèn)題。
            四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實(shí)。本質(zhì)安全講究?jī)?nèi)在的本質(zhì)安全,首要的是人的本質(zhì)安全,這就要求對(duì)員工要一手抓教育,實(shí)行正面引導(dǎo),樹(shù)立正確的防范意識(shí),一手抓制度約束,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定,目的是解決保護(hù)自我的問(wèn)題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活,高標(biāo)準(zhǔn)干活,規(guī)范操作,不糊弄自己、不糊弄?jiǎng)e人。要抓好各項(xiàng)工作的規(guī)范,設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、操作過(guò)程、人的行為都要依照標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范。要對(duì)照檢查一下自己的工作,哪些還沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),先把標(biāo)準(zhǔn)明確了,再按照標(biāo)注去做,就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn),凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做,這是一個(gè)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的、習(xí)慣糾正的過(guò)程。
            五是要抓住關(guān)鍵。首先是我們的現(xiàn)場(chǎng)工作人員。經(jīng)常在工作現(xiàn)場(chǎng)的人員一定要更加深刻的認(rèn)識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)工作中安全的重要性,所以抓住了現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安全意識(shí)也就抓住了現(xiàn)場(chǎng)、抓住了管理、抓住了規(guī)范。所以平時(shí)對(duì)經(jīng)常在現(xiàn)場(chǎng)工作的人員必須要加強(qiáng)培養(yǎng),再就是我們的新工人、老工人和骨干員工的相互作用。老員工存在冒險(xiǎn)主義,憑著老經(jīng)驗(yàn)、老習(xí)慣違章作業(yè),淡薄安全意識(shí),新員工安全操作技能低,工作不規(guī)范,這些都是需要我們注意的。
            安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認(rèn)同,做到全員共知共享。我們要通過(guò)實(shí)實(shí)在在的例子使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí)。我們要學(xué)習(xí)事故,也要把事故當(dāng)作自己的教訓(xùn),變成我們的日常教材,做到警鐘常鳴,警示高懸,從自我做起,從每一個(gè)小細(xì)節(jié),推進(jìn)整個(gè)公司的安全發(fā)展。
            20xx年*月**日
            工亡事故反思心得篇六
            20xx年1月2日,發(fā)生的墜落傷亡事故,事故直接原因是死者不遵守安全規(guī)則擅自違章作業(yè)造成;間接原因是死者所在公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施不到位,執(zhí)行管理單位對(duì)安全培訓(xùn)也不到位。 近年來(lái),我國(guó)進(jìn)入建筑施工高速發(fā)展期,隨著工業(yè)建設(shè),城市化發(fā)展步伐的加快,施工事故頻頻發(fā)生,給施工企業(yè)管理者們敲響了警鐘。分析安全傷亡事故發(fā)生的原因,對(duì)減少事故的發(fā)生,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,有重大意義。 為有效減少并杜絕安全事故,必須再次意識(shí)并落實(shí)以下幾點(diǎn):
            本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時(shí)刻失去了對(duì)事故發(fā)生的可能預(yù)見(jiàn)和后果的意識(shí),也就是平時(shí)所說(shuō)的對(duì)安全的僥幸心理。為此,抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。
            安全工作只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),全體員工要互教互學(xué),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高。
            在工作中不僅要熟練掌握各項(xiàng)操作規(guī)程,還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,杜絕習(xí)慣性違章,敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒,及時(shí)消除安全隱患。
            只要人人都來(lái)重視安全,時(shí)刻關(guān)注安全,把安全生產(chǎn)銘記在心,消除任何對(duì)安全工作的饒幸心理,公司的安全工作必定能做得更好。 安全是企業(yè)興亡的基石,是企業(yè)的生命線,效益的前提,安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定,因此作為一名廣匯新能源的員工,更應(yīng)該加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身的安全意識(shí)。 做好安全意識(shí)教育、安全知識(shí)教育和安全操作技能教育。要讓每個(gè)人要安全、懂安全、會(huì)安全。這次事故與某些人安全意識(shí)不強(qiáng),應(yīng)急處置不當(dāng)很有關(guān)系,可見(jiàn)安全教育的重要性。 要認(rèn)真吸取事故的教訓(xùn),舉一反三,排查自身存在的不足和事故隱患,采取有力措施,改進(jìn)工作,消除隱患,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。作為化工企業(yè),巡回檢查顯得異常重要,通過(guò)定點(diǎn)、定時(shí)、定線路的巡回檢查,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況和事故苗頭,采取措施,及時(shí)排除。同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)設(shè)備的計(jì)劃性維護(hù)保養(yǎng)工作,保證生產(chǎn)設(shè)備的安全性和可靠性,從而避免各類事故的發(fā)生。
            工亡事故反思心得篇七
            在電力生產(chǎn)中,從業(yè)者從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變,并非易事,是安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強(qiáng)制性到自覺(jué)性的一次質(zhì)的飛躍。然而,要確保電力生產(chǎn)安全,還必須實(shí)現(xiàn)“我想安全”、“我會(huì)安全”,這樣才能從事故源頭遏制不安全因素的作用,從而減少或避免事故的發(fā)生。
            電力生產(chǎn)是復(fù)雜的系統(tǒng)工程,一般而言,電力生產(chǎn)事故主要分為:“天災(zāi)”、“人禍”和設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題三大類?!疤鞛?zāi)”如雷電、暴風(fēng)雨、地震等外力破壞,這些是不可抗拒的外力因素,是突發(fā)性的?!叭说湣本褪怯扇藛T違法、違規(guī)、違章等原因造成的,主要表現(xiàn)形式有3種:(1)明知故犯,明知不符合規(guī)章要求,但圖一時(shí)方便或抱有僥幸心理的習(xí)慣性違章;(2)對(duì)法規(guī)制度似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二中發(fā)生了問(wèn)題;(3)對(duì)法規(guī)制度不懂裝懂,稀里糊涂,發(fā)生了事故才恍然大悟,后悔莫及。設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題是由于制造、維護(hù)、檢修等不到位所導(dǎo)致,有其隱蔽性。
            可以肯定地說(shuō),所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀愿望。但從大量的事故分析來(lái)看,由“人禍”所造成的事故占相當(dāng)大的比例,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)所占比例高達(dá)到80%以上,從業(yè)人員既是事故的制造者又是事故的受害者。因此,“我要安全”、“我想安全”也就僅僅是個(gè)良好的主觀愿望,要真正取得確保電力生產(chǎn)安全的客觀效果,就必須做到“我會(huì)安全”。
            勿庸置疑,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐和血的教訓(xùn),形成了一套保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度。但是電力生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,從事生產(chǎn)的人又是這個(gè)過(guò)程是否安全的決定因素。而每個(gè)人的認(rèn)識(shí)水平、接收能力、工作態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)積累等差異,要把保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章規(guī)定變?yōu)槊恳粋€(gè)從事電力生產(chǎn)的職工的自覺(jué)行動(dòng),解決好“我會(huì)安全”的問(wèn)題,是電力生產(chǎn)安全管理者與生產(chǎn)者面臨的長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。筆者認(rèn)為:
            (1)要為我而學(xué),掌握充分的安全知識(shí)和應(yīng)會(huì)的安全技能。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要,更是從事生產(chǎn)的`職工生存的需要?!栋惨?guī)》等規(guī)章制度是電力生產(chǎn)實(shí)踐的總結(jié),它既反映了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律,又是對(duì)從事生產(chǎn)的人的法定要求和行為規(guī)范,確切地說(shuō),是生產(chǎn)者生命的“護(hù)身符”。因此,每一個(gè)從事電力生產(chǎn)的人員,都應(yīng)明白學(xué)習(xí)安全知識(shí)和安全技能,既是企業(yè)的需要,更是自我的需要。
            (2)要因人施教,建立健康的安全心智模式。近幾年來(lái),雖然職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了不同程度的提高,但水平仍是參差不齊,不同職工的文化水平、生產(chǎn)技能和執(zhí)行各項(xiàng)制度的自覺(jué)性也不同,要用正確的方法進(jìn)行引導(dǎo),鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí),使每位生產(chǎn)者從思維方式與思維習(xí)慣上,能辯證地分析和處理安全與其他各種情況的關(guān)系,能較好進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié),從而有穩(wěn)定的安全思維慣性和自覺(jué)規(guī)范的安全工作行為,做到事事會(huì)安全。
            (3)要及時(shí)糾偏,建立良好的安全保證環(huán)境。電力生產(chǎn)存在潛在的不安全因素是正常的,關(guān)鍵是要正視問(wèn)題和善于做到“見(jiàn)于未蔭,禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因,不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)來(lái)接受,把小問(wèn)題當(dāng)著大問(wèn)題來(lái)解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
            “要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變需要漫長(zhǎng)的過(guò)程,而“我要安全”到“我會(huì)安全”更需要一個(gè)漫長(zhǎng)而漸進(jìn)的過(guò)程。愿我們?cè)凇鞍踩边@個(gè)永恒主旋律下,人人講安全,人人想安全,人人會(huì)安全,使我們的企業(yè)興旺發(fā)達(dá),家庭美滿幸福。
            xxx年8月31日,在我們碳素廠,發(fā)生一起安全事故,組裝車間的相某等人在配合拆卸陽(yáng)極導(dǎo)桿時(shí),發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)并未上報(bào),并違規(guī)操作,造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多,懸鏈鐘不可靠,導(dǎo)桿受力不均勻,陽(yáng)極鋼爪存在內(nèi)傷等等,這些都是客觀存在的,還有一些主觀上的原因:安全意識(shí)薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作,懸鏈小車控制失靈后沒(méi)有終止作業(yè),員工對(duì)非拆卸位拆卸陽(yáng)極鋼爪的危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不夠。事故發(fā)生后,合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對(duì)事故四不放過(guò)的原則,對(duì)事故發(fā)生的原因進(jìn)行了多次詳細(xì)的分析,對(duì)事故的責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)針對(duì)本次事故對(duì)廣大員工開(kāi)展了一次安全教育。
            作為一名帶班班長(zhǎng),我認(rèn)識(shí)到本事故的教訓(xùn)是深刻的,事故不僅給企業(yè)造成了損失,也給責(zé)任人及相關(guān)人員帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)給個(gè)人造成了無(wú)法彌補(bǔ)的精神傷痛。思痛之余,我更加感受到安全的重要性,對(duì)如何進(jìn)一步做好安全工作有深刻的體會(huì)。
            一、提高安全素質(zhì),杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時(shí)刻失去了對(duì)事故發(fā)生的可能預(yù)見(jiàn)和后果的意識(shí),也就是平時(shí)所說(shuō)的對(duì)安全的僥幸心理。為此,抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。
            二、從多方面來(lái)提高員工的安全意識(shí)。安全工作只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),全體員工要互教互學(xué),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習(xí)慣,操作工在做到三會(huì)、四懂的前提下,還應(yīng)做到五勤,只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。
            三、樹(shù)立安全就是效益的觀念。當(dāng)前公司上下正在轟轟烈烈地開(kāi)展降本增效活動(dòng),身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項(xiàng)操作規(guī)程,還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,杜絕習(xí)慣性違章,敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒,及時(shí)消除安全隱患。
            只要人人都來(lái)重視安全,時(shí)刻關(guān)注安全,把安全生產(chǎn)銘記在心,消除任何對(duì)安全工作的饒幸心理,公司的安全工作必定能做得更好。
            20xx年06月12日上午,麗江市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會(huì)議室召開(kāi)了20xx年安全警示教育活動(dòng)。
            活動(dòng)中觀看了近幾年來(lái)發(fā)生的一些電力施工和運(yùn)行維護(hù)操作過(guò)程中由于工作人員“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次安全警示教育中所羅列的事故案例,都是用實(shí)際發(fā)生的事件在向我們說(shuō)明一個(gè)主題:安全無(wú)小事!
            綜觀這些年來(lái)我們?cè)趫?zhí)行安全工作上,雖然公司有一整套的安全規(guī)定,并不厭其煩地對(duì)安全工作的開(kāi)展做了不少的要求和規(guī)定,還有安全工作督察組不斷的進(jìn)入到各個(gè)基層部門對(duì)安全工作的開(kāi)展情況進(jìn)行督察。但是,就因?yàn)榇蠹覍?duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)不到位、執(zhí)行安全規(guī)定“粗枝大葉”、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、積習(xí)難改!違章——就自覺(jué)不自覺(jué)地在發(fā)生,就發(fā)生在我們的身邊!
            安全不是誰(shuí)的事!有血的教訓(xùn)就發(fā)生在我們的身邊。為了避免慘痛的教訓(xùn)再次發(fā)生,只有大家都把安全放在首位;從思想上重視到位;把自己的責(zé)任在安全工作開(kāi)展中盡到位;把工作中需要的安全措施落實(shí)到位;安全工作開(kāi)展管控到位。才能做到“自己不傷害自己;自己不被他人傷害;自己不傷害他人;工作中沒(méi)有人被傷害”的四不傷害。
            針對(duì)于此,還有一個(gè)重要的環(huán)節(jié)在實(shí)際工作的開(kāi)展中必須重視:工程施工的安全管理,必須要做到細(xì)致。包括對(duì)施工隊(duì)資質(zhì)的審核審查、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和督促——對(duì)外單位人員要等同本單位職工對(duì)待。
            在涉及多個(gè)部門參與的檢修、停送電等工作,每一個(gè)相關(guān)人員都要多留一個(gè)心眼。在實(shí)際操作中不能圖方便,怕麻煩,必須兼顧到方方面面:人員、設(shè)備,工具、材料一樣也不能遺漏,以確保檢修和停送電的安全。
            重視安全工作,特別是在工作執(zhí)行的過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場(chǎng)工作規(guī)程,要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,開(kāi)展好現(xiàn)場(chǎng)勘查,執(zhí)行好“兩票三制”。在開(kāi)展工作中,堅(jiān)決杜絕“違章作業(yè)”。
            工亡事故反思心得篇八
            申請(qǐng)人一:黃××,性別:女,民族:漢族,出生:19××年9月21日,身份證號(hào):4418231975092100××,住所:廣東省陽(yáng)山縣青蓮鎮(zhèn)中心村委會(huì)廟××村××號(hào)。
            申請(qǐng)人一:鄧××,性別:男,民族:漢族,出生:19××年8月21日,身份證號(hào):4418231994082100××,住所:廣東省陽(yáng)山縣青蓮鎮(zhèn)中心村委會(huì)廟××村××號(hào)。
            申請(qǐng)人一:梁××,性別:女,民族:漢族,出生:19××年10月25日,身份證號(hào):4402271954102500××,住所:廣東省陽(yáng)山縣青蓮鎮(zhèn)中心村委會(huì)廟××村××號(hào)。
            被申請(qǐng)人:佛山市南海里水××橡塑廠。
            地址:佛山市南海區(qū)里水鄧崗北隅四××路。
            法定代表人:劉××。
            仲裁請(qǐng)求:
            1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人支付一次性工亡補(bǔ)助金:26955元×20=539100元。
            2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人喪葬補(bǔ)助金:3850元/月×6元=23100元。
            3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人供養(yǎng)親屬撫恤金:3500元/月×12××30%=126000元。
            以上合計(jì):688200元。
            事實(shí)與理由:。
            鄧?yán)な潜簧暾?qǐng)人的生產(chǎn)工人,任硫化工。9月19日晚上,鄧?yán)ひ蝗嗽谲囬g上夜班,次日凌晨4時(shí)許,鄧?yán)け话l(fā)現(xiàn)仰臥在一臺(tái)硫化機(jī)上,頭部被壓扁,已死亡。
            月17日鄧×的妻子黃×向南海人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,南海人社局于年12月15日作出佛南人社傷認(rèn)(2011)09724號(hào)工傷認(rèn)定,認(rèn)為鄧?yán)に劳龅?情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,認(rèn)定鄧×死亡不屬于工傷,黃×通過(guò)行政訴訟,佛山中級(jí)人民法院作出佛中法行終字第×號(hào)行政判決,判決撤銷南海人社局所作的佛南人社傷認(rèn)(2011)097×號(hào)工傷認(rèn)定,由該局在法定期限內(nèi)對(duì)本案工傷認(rèn)定申請(qǐng)重新作出處理。南海人社局重新調(diào)查核實(shí),該局于4月3日作出佛南人社傷認(rèn)(2013)018×號(hào)工傷認(rèn)定,認(rèn)定鄧?yán)に劳鰧俟4撕?,申?qǐng)人多次找被申請(qǐng)人協(xié)商賠償事宜,被申請(qǐng)人未賠償。
            申訴人為維護(hù)合法權(quán)益,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),特提出申訴,請(qǐng)求貴委支持申訴人的全部仲裁請(qǐng)求。
            此致
            佛山市南海區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
            申請(qǐng)人:
            工亡事故反思心得篇九
            申請(qǐng)人:張,男,48歲,土家族,住張家界市永定區(qū)尹家溪鎮(zhèn)三坪居委會(huì)。系張的父親。
            申請(qǐng)人:鄭,女,1xxx年5月25日,土家族,住張家界市永定區(qū)尹家溪鎮(zhèn)三坪居委會(huì)。系張的母親。
            被申請(qǐng)人:張家界金鯢生物科技有限公司
            法定代表人:王
            請(qǐng)求事項(xiàng):
            2、供養(yǎng)母親、父親撫恤金每月各346.68元。
            事實(shí)與理由:
            張于20xx年8月8日在人才市場(chǎng)通過(guò)招聘進(jìn)入張家界金鯢生物科技有限公司工作,張于20xx年8月26日下午三點(diǎn)多,受金鯢生物科技有限公司辦公室主任李安排和李及單位司機(jī)李一起到本公司設(shè)在桑植縣芙蓉橋鄉(xiāng)的`娃娃魚養(yǎng)殖基地參觀。當(dāng)日19時(shí)59分,在返回張家界途中,車子行至永定區(qū)橋頭鄉(xiāng)熊家邏村鏟子塔組路段發(fā)生特大交通事故,張不幸當(dāng)場(chǎng)死亡?,F(xiàn)經(jīng)過(guò)張家界市勞動(dòng)和社會(huì)保障局張勞工傷認(rèn)字(20xx)13號(hào)認(rèn)定張瑤為因工死亡,故特申請(qǐng)貴院依法仲裁,以實(shí)現(xiàn)我的仲裁請(qǐng)求。
            此致
            張家界市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
            附證據(jù)清單:張家界市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工亡認(rèn)定決定書
            申請(qǐng)人
            20xx年4月6日
            工亡事故反思心得篇十
            在安全生產(chǎn)工作中強(qiáng)調(diào)以人為本,人是不可用價(jià)值來(lái)衡量的。生命無(wú)價(jià),健康無(wú)價(jià)。這是國(guó)家和人民的共識(shí),以人為本,更是立國(guó)之本。既然人的生命不可估算,面對(duì)出現(xiàn)的故事傷亡事故,也要拿出一個(gè)具體的方案賠付給死者的家屬?,F(xiàn)行普遍采用的是根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY乘上賠付的年數(shù),就得到具體賠付金。
            雖然這種算法是一種通用算法,卻不可避免地出現(xiàn)這么一個(gè)問(wèn)題:不同地域會(huì)有不同的年平均工資,導(dǎo)致相同的賠付條件會(huì)出現(xiàn)不同的賠付金額。難怪死者家屬會(huì)問(wèn):人命難道有貴賤之分嗎?記得以前看到一條新聞?wù)f的'是在國(guó)內(nèi)一個(gè)中國(guó)人掉了一個(gè)耳朵,一個(gè)外國(guó)人掉了一顆牙齒。論傷害程度,一顆牙齒肯定不如一個(gè)耳朵的傷害程度大??墒窃谫r款時(shí),外國(guó)人的一顆牙齒比中國(guó)人的一個(gè)耳朵貴幾十倍。原因是雙方的賠付參照不同,所以差距這么大。
            從這一現(xiàn)象就可以看到當(dāng)前企業(yè)執(zhí)行的賠付辦法存在一定的局限性。面對(duì)有限的賠付金,有的職工偏激的說(shuō),我拿三十萬(wàn)買你領(lǐng)導(dǎo)的命,你給嗎?這話是有點(diǎn)偏激,不過(guò)從職工的情緒中我們確確實(shí)實(shí)可以看出,有的企業(yè)面對(duì)工傷死亡事故往往不當(dāng)一回事,花一點(diǎn)錢擺平了事,在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中任然不重視安全生產(chǎn)工作。甚至有的私企老板會(huì)有生產(chǎn)一年算一年,發(fā)生事故關(guān)門再異地生產(chǎn)的想法,只要不會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)事故,就不會(huì)落實(shí)安全規(guī)章制度。在經(jīng)濟(jì)利益的刺激下,抓安全生產(chǎn)工作的夠且過(guò),缺乏社會(huì)責(zé)任感。
            發(fā)生安全事故企業(yè)真的一點(diǎn)責(zé)任都沒(méi)有嗎?一個(gè)生命到底該如何賠付賠償金,一個(gè)人除了收入之外,他的社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任如何用經(jīng)濟(jì)來(lái)衡量?隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高,一些企業(yè)根本不把一二十萬(wàn)事故賠償金放在眼中,發(fā)生事故并不能反思己過(guò),強(qiáng)化企業(yè)安全管理工作,仍然該怎么就怎么生產(chǎn)。企業(yè)對(duì)發(fā)生的事故沒(méi)有吸取必要的教訓(xùn),不疼不癢的賠償金企業(yè)更不會(huì)有所顧及。
            一些企業(yè)看準(zhǔn)了職工就業(yè)不易,隨意延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,安全措施不到位普遍存在。在這種形勢(shì)下,不難出現(xiàn)職工拿三十萬(wàn)買你領(lǐng)導(dǎo)的命的氣話。這種情緒有其可以理解的一面,更多的是對(duì)現(xiàn)狀的無(wú)奈的發(fā)泄。賠付問(wèn)題的現(xiàn)狀值得社會(huì)共同關(guān)注,如何保護(hù)職工的合法權(quán)益,通過(guò)提高賠付金的數(shù)量來(lái)達(dá)到讓企業(yè)警醒的目的,是不容忽視的社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題。
            但愿事故不會(huì)發(fā)生,更希望有一個(gè)更為合理并達(dá)到讓企業(yè)不敢不抓好安全生產(chǎn)工作的賠付方案出臺(tái),讓職工的合法權(quán)益得到更好的保護(hù)。
            注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工亡事故反思責(zé)任心。
            工亡事故反思心得篇十一
            有人說(shuō),事故是安全工作最無(wú)情的驗(yàn)收員。在慘痛的事故面前,安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題,總會(huì)格外顯眼。
            不可否認(rèn),許多特大安全事故都具有意外性、復(fù)雜性、突發(fā)性,但幾乎每次檢討事故,相關(guān)責(zé)任者都不能說(shuō)已經(jīng)窮盡所有安全工作的要求。對(duì)于危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)與周邊公共建筑的安全距離,國(guó)家早有規(guī)定要求至少保持1000米,但天津港“8·12”瑞海公司倉(cāng)庫(kù)特大爆炸事故中卷入的一些居民小區(qū),卻在這個(gè)安全距離之內(nèi)。企業(yè)與小區(qū)的位置為何如此設(shè)定?倉(cāng)庫(kù)處理危險(xiǎn)化學(xué)品的程序到不到位?環(huán)評(píng)安評(píng)有沒(méi)有問(wèn)題?調(diào)查組正在一一檢驗(yàn)。
            很多時(shí)候,我們并不缺乏法規(guī)、制度、監(jiān)管、預(yù)案,但在“安全”這個(gè)沉重命題下,每一個(gè)環(huán)節(jié)的失守,都會(huì)給危險(xiǎn)的下墜一個(gè)加速度。那些法規(guī)落實(shí)、區(qū)域規(guī)劃、監(jiān)管檢測(cè)上的漏洞,如同開(kāi)在血管上的切口,觸目驚心。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé),就是要明確誰(shuí)是縫合這些可怕切口的那只手。正如我們常說(shuō)的,安全責(zé)任大于天,一是因?yàn)榘踩a(chǎn)本就該在治理價(jià)值序列中占據(jù)首要位置,二則是因?yàn)橹挥猩仙舷孪乱积R發(fā)動(dòng),才能做到“萬(wàn)無(wú)一失”,避免慘劇發(fā)生后的“一失萬(wàn)無(wú)”。
            徒法不足以自行,好的法規(guī)制度,是不會(huì)自動(dòng)變成現(xiàn)實(shí)的。預(yù)警應(yīng)急機(jī)制不健全,執(zhí)法力度不大,安全風(fēng)險(xiǎn)排查化解不深入,安全生產(chǎn)保障水平不高,都會(huì)給致命的危險(xiǎn)留下穿越防護(hù)網(wǎng)的機(jī)會(huì)。同時(shí),安全隱患又是一個(gè)狡猾的殺手。有安監(jiān)部門的工作人員曾經(jīng)感嘆,面對(duì)大量的監(jiān)管需求,目前最缺少的是能夠準(zhǔn)確排險(xiǎn)的專業(yè)人才。讓安全生產(chǎn)形勢(shì)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn),既要給監(jiān)管者常念強(qiáng)化責(zé)任的“緊箍咒”,也要幫助他們修煉明辨風(fēng)險(xiǎn)的“火眼金睛”,二者缺一不可。
            平地起高樓,七分打地基,三分蓋樓體。生產(chǎn)企業(yè)和基層單元的安全是公共安全和國(guó)家安全的基礎(chǔ)。建設(shè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力,關(guān)鍵就在于提前把安全隱患消滅于萌芽,或者直接遠(yuǎn)離存在隱患的土壤。這一點(diǎn),生產(chǎn)單位的負(fù)責(zé)人必須舍得投入,也值得安全監(jiān)管者、城市規(guī)劃者、發(fā)展決策者認(rèn)真思考。
            楊絳在《走到人生邊上》中說(shuō),要擺正自己的心,先得有誠(chéng)意,也就是對(duì)自己老老實(shí)實(shí),勿自欺自騙。沒(méi)有什么比“安全第一”更為重要。當(dāng)經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的跨越式發(fā)展,來(lái)到了一個(gè)“風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)”,最需要的是痛定思痛,回到“正心”的狀態(tài)。規(guī)規(guī)矩矩地照章辦事,老老實(shí)實(shí)地解決問(wèn)題。這樣才不會(huì)讓現(xiàn)代的風(fēng)險(xiǎn),掩埋生命的可貴。
            工亡事故反思心得篇十二
            我廠機(jī)修車間發(fā)生一起工亡事故,這次事故給我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的影響,也給我個(gè)人上了一堂教育課。
            安全重于天,安全是企業(yè)的生命,平時(shí)看似口號(hào)的警言一旦變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),將是殘酷的。經(jīng)過(guò)對(duì)這次事故的反思,我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)值得重視。
            1???????? ?領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以身作則。這個(gè)題目看似廣泛,但實(shí)際上可應(yīng)用于管理的各個(gè)方面,尤其安全方面,要求職工們做的,領(lǐng)導(dǎo)必須做到,比如戴安全帽,勞保著裝,遵守安全制度,只有領(lǐng)導(dǎo)做好了,職工們才會(huì)自覺(jué)的遵守。
            2???????? 安全工作不能走過(guò)場(chǎng)。做為管理者,任何安全方面的隱患都不能放過(guò),看到了就要采取有效的.措施。安全檢查要有考核,不能光停留在口頭上,否則時(shí)間長(zhǎng)了,職工務(wù)必會(huì)麻痹大意,所以對(duì)安全的每一項(xiàng)檢查都不能走過(guò)場(chǎng),要認(rèn)真執(zhí)行。
            3???????? 危險(xiǎn)源不能只“辨識(shí)”,而不防范。自從我廠建立了iso18001安全管理體系,危險(xiǎn)源的辨識(shí)就一直是一項(xiàng)重要的安全工作,但有的部門只是對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨識(shí),卻沒(méi)有進(jìn)行安全防空,安全漏洞自然就形成了。抓安全工作,應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的體系去控制,要形成閉環(huán)管理,減少管理漏洞和發(fā)生事故的幾率。
            4???????? 安全工作時(shí)刻不能放松。與其它工作相比,安全工作是有特殊性的,不能有絲毫的松懈。管理上松懈一點(diǎn),結(jié)果就會(huì)成倍的放大,所以說(shuō),安全工作的弦必須緊繃著,沒(méi)有終點(diǎn),只有開(kāi)始。
            5???????? 獎(jiǎng)罰機(jī)制要嚴(yán)格執(zhí)行。每一項(xiàng)管理,都和獎(jiǎng)罰分不開(kāi)。做好了就要獎(jiǎng)勵(lì),做不好就要考核、批評(píng)、糾正。安全工作尤要如此,一個(gè)少出或不出安全事故的單位,他的獎(jiǎng)罰機(jī)制肯定是嚴(yán)格的,要堅(jiān)持四不放過(guò),只有這樣,人們才會(huì)自覺(jué)的我要安全。
            總之,“8.14”工亡事故給王者家庭和我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的傷害,不過(guò)痛定思痛,我們可以以此為契機(jī),嚴(yán)抓實(shí)管,我們的安全工作肯定會(huì)有很大的改觀的。
            注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工亡事故的反思。
            工亡事故反思心得篇十三
            親愛(ài)的同胞們,你們是否在報(bào)道上看到天津塘沽倉(cāng)庫(kù)發(fā)生了一件殘酷的事件。八月十二日晚上,天津塘沽倉(cāng)庫(kù)發(fā)生大爆炸。
            那時(shí)現(xiàn)場(chǎng)大火沖天,火光映紅了天空,讓人不禁打寒傖。也是這大火剝奪許多人的寶貴生命,是這大火剝奪許多人幸福、美滿的家庭,是這大火讓許多人體會(huì)到世界殘酷的現(xiàn)實(shí)。許多消防隊(duì)員,不顧一切地向火場(chǎng)跑去。
            可誰(shuí)知道,消防隊(duì)員迎來(lái)的是的第二場(chǎng)的大爆炸,第二場(chǎng)的大爆炸來(lái)的比第一場(chǎng)的大爆炸更猛烈。那些毫不畏懼大火的消防員被大爆炸淹沒(méi)了。第二場(chǎng)的大爆炸的現(xiàn)場(chǎng)還曾出現(xiàn)濃煙形成的蘑菇云。
            天津港進(jìn)來(lái)了15輛消防車,這些消防車上都寫了‘泡沫車‘。因?yàn)檫@個(gè)倉(cāng)庫(kù)是危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)如果發(fā)生火災(zāi),不能用水來(lái)澆滅,只能用泡沫。另外,現(xiàn)在在天津港口還有三輛消防泡沫車正在等待進(jìn)入。同時(shí)在另一條車道上還有8輛載重車,載重車上裝的都是沙土。?;钒l(fā)生火災(zāi)時(shí),常用的一個(gè)方法就是用沙土里掩蓋。終于消防員經(jīng)過(guò)三十小時(shí)的奮戰(zhàn)大火沒(méi)了。但此次爆炸事件共造成56人死亡,其中消防人員21人;住院治療721人,其中危重癥25人,重癥33人。
            這么大的數(shù)字光聽(tīng)聽(tīng)就令人心痛。有位十九歲的消防隊(duì)員在醫(yī)院醒來(lái)時(shí)說(shuō)的第一句話就是:隊(duì)長(zhǎng),火滅了嗎?真是讓人頂個(gè)拇指叫聲:“棒”8月13日,記者跟隨救援人員進(jìn)入天津?yàn)I海新區(qū)危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)爆炸事故核心現(xiàn)場(chǎng),拍攝了核心區(qū)域的畫面,放眼望去滿目瘡痍,被燒毀的車輛散落一地,汽車輪轂也被高溫熔化。
            據(jù)現(xiàn)場(chǎng)消防指揮部消息,當(dāng)時(shí)發(fā)生爆炸的地點(diǎn)存放著硝酸鉀、硝酸鈉等硝酸鹽物質(zhì)。這些固體氧化劑遇熱、碰撞都容易爆炸。目前此處已被炸成一個(gè)大坑。我雖然只是個(gè)小學(xué)剛畢業(yè)的小學(xué)生,我不求我能做些什么,但我在這呼吁大家不管怎樣幫助天津,哪怕大家捐十元、二十元,也能捐出一片天?;蚴谴蠹揖栀?zèng)一些對(duì)天津有用的東西也是好的。
            不管是以你自己的名義還是親人的、偶像的都行。我們不能光說(shuō)不做。在這里我向所有幫助天津的人致謝!
            工亡事故反思心得篇十四
            2012年8月14日,我廠機(jī)修車間發(fā)生一起工亡事故,這次事故給我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的影響,也給我個(gè)人上了一堂教育課。
            安全重于天,安全是企業(yè)的生命,平時(shí)看似口號(hào)的警言一旦變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),將是殘酷的。經(jīng)過(guò)對(duì)這次事故的反思,我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)值得重視。
            1???????? ?領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以身作則。這個(gè)題目看似廣泛,但實(shí)際上可應(yīng)用于管理的各個(gè)方面,尤其安全方面,要求職工們做的,領(lǐng)導(dǎo)必須做到,比如戴安全帽,勞保著裝,遵守安全制度,只有領(lǐng)導(dǎo)做好了,職工們才會(huì)自覺(jué)的遵守。
            2???????? 安全工作不能走過(guò)場(chǎng)。做為管理者,任何安全方面的隱患都不能放過(guò),看到了就要采取有效的措施。安全檢查要有考核,不能光停留在口頭上,否則時(shí)間長(zhǎng)了,職工務(wù)必會(huì)麻痹大意,所以對(duì)安全的每一項(xiàng)檢查都不能走過(guò)場(chǎng),要認(rèn)真執(zhí)行。
            3???????? 危險(xiǎn)源不能只“辨識(shí)”,而不防范。自從我廠建立了iso18001安全管理體系,危險(xiǎn)源的辨識(shí)就一直是一項(xiàng)重要的安全工作,但有的部門只是對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨識(shí),卻沒(méi)有進(jìn)行安全防空,安全漏洞自然就形成了。抓安全工作,應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的體系去控制,要形成閉環(huán)管理,減少管理漏洞和發(fā)生事故的幾率。
            4???????? 安全工作時(shí)刻不能放松。與其它工作相比,安全工作是有特殊性的',不能有絲毫的松懈。管理上松懈一點(diǎn),結(jié)果就會(huì)成倍的放大,所以說(shuō),安全工作的弦必須緊繃著,沒(méi)有終點(diǎn),只有開(kāi)始。
            5???????? 獎(jiǎng)罰機(jī)制要嚴(yán)格執(zhí)行。每一項(xiàng)管理,都和獎(jiǎng)罰分不開(kāi)。做好了就要獎(jiǎng)勵(lì),做不好就要考核、批評(píng)、糾正。安全工作尤要如此,一個(gè)少出或不出安全事故的單位,他的獎(jiǎng)罰機(jī)制肯定是嚴(yán)格的,要堅(jiān)持四不放過(guò),只有這樣,人們才會(huì)自覺(jué)的我要安全。
            總之,“8.14”工亡事故給王者家庭和我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的傷害,不過(guò)痛定思痛,我們可以以此為契機(jī),嚴(yán)抓實(shí)管,我們的安全工作肯定會(huì)有很大的改觀的。
            注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工亡事故反思。
            工亡事故反思心得篇十五
            xx8月15日就切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作再次作出重要指示,要求各級(jí)黨委和政府牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念,堅(jiān)決遏制重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
            身處社會(huì)中的人,我們周圍有各種各樣的安全生產(chǎn)制度、規(guī)范、監(jiān)管以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案,但是一旦事故發(fā)生,這些都形同虛設(shè)。
            其實(shí),這些都是外圍的東西,最根本的還是在人心。首先心里要重視,生命如履薄冰,安全責(zé)任必須落實(shí)到人。德國(guó)有個(gè)諺語(yǔ),“如果你的兒子在戰(zhàn)爭(zhēng)中,你才明白戰(zhàn)爭(zhēng)是怎么回事?!憋@然如果事情關(guān)系到自己,結(jié)果會(huì)不一樣。如果處于社會(huì)生產(chǎn)中的我們每個(gè)人都把“安全第一”的意識(shí)時(shí)刻清醒并深刻的印刻在腦海里,做事情的時(shí)候一切以安全為前提?;蛟S,很多事故災(zāi)難就不會(huì)發(fā)生。
            不要以為災(zāi)難事故是偶然、小概率事件,不要等到災(zāi)難事故發(fā)生到自己的頭上才會(huì)反思,不要等到生命難以承受的痛楚猝然來(lái)臨,......面對(duì)已經(jīng)發(fā)生的災(zāi)難事故,我們要認(rèn)真反思,安全是一切的前提。事故不是等發(fā)生之后,才去檢查。
            安全也是鐵路運(yùn)輸永恒的主題,必須堅(jiān)持“安全第一”的思想不動(dòng)搖。而辦公室作為一個(gè)重要樞紐部門,是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,這就決定了辦公室工作繁雜性。作為辦公室工作人員,我清醒地認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性和長(zhǎng)效性,為深刻吸取事故教訓(xùn),全面強(qiáng)化和落實(shí)各項(xiàng)安全措施,確保運(yùn)輸安全。現(xiàn)就安全生產(chǎn)工作自我反思如下:。
            一、在安全意識(shí)方面。
            1、在思想認(rèn)識(shí)上,“安全第一”的意識(shí)樹(shù)立不牢。雖然有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),但不能時(shí)刻保持清醒頭腦,不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn),做到居安思危,警鐘長(zhǎng)鳴。
            上傳,工作效率有所影響。
            二、在安全管理方面。
            1、管理的針對(duì)性不強(qiáng)。有時(shí)雖然作了布置安排,但工作一多就轉(zhuǎn)移了視線。車站、各大班組、班組三個(gè)管理層次職責(zé)不明晰,安全控制力弱化,新體制的優(yōu)勢(shì)受到限制。
            2、管理持久力不夠。安全管理緊一陣、松一陣,尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。還有一些教育、學(xué)習(xí)、管理流于形式,工作落實(shí)不力,影響了工作的實(shí)效性。
            三、在工作作風(fēng)方面。
            1、存在一定程度的好人主義。在安全考核上,雖然經(jīng)濟(jì)上的考核力度較大,發(fā)生問(wèn)題批評(píng)教育多,責(zé)任制追究少,客觀上存在著好人主義思想。
            2、抓落實(shí)的力度不夠。沒(méi)有狠抓不落實(shí)的事,盯住不落實(shí)的人,追查、分析和處理每個(gè)在安全生產(chǎn)中的失職行為。沒(méi)有查究深層次原因,追究不落實(shí)者的責(zé)任,從而出現(xiàn)力度衰減,甚至出現(xiàn)中間梗塞,影響了管理的實(shí)效性。
            四、對(duì)今后工作的打算及對(duì)策。
            1、強(qiáng)化安全意識(shí)。始終堅(jiān)持“安全第一”的思想不動(dòng)搖,樹(shù)立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念,正確地處理好“生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系。
            2、全員反思,深入查整。結(jié)合這次事故,在內(nèi)部范圍開(kāi)展安全大檢查、大反思活動(dòng),認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)精神,努力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面。
            3、理順管理關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)分工負(fù)責(zé)、逐級(jí)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)制,全站干部職工要增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)。
            4、強(qiáng)化安全基礎(chǔ),把落實(shí)各項(xiàng)管理制度作為保安全的根本制度抓好抓實(shí),把建立新的管理機(jī)制,充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢(shì)和建立關(guān)鍵環(huán)節(jié)強(qiáng)力卡控措施作為第一要?jiǎng)?wù)抓好抓實(shí)。
            5、規(guī)范新體制下運(yùn)輸安全管理。結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)力布局調(diào)整,抓緊從規(guī)章制度、運(yùn)行機(jī)制、檢查監(jiān)督等各個(gè)方面,全面規(guī)范新體制下的安全管理。
            6、加強(qiáng)對(duì)結(jié)合部的規(guī)范管理,防止結(jié)合部出現(xiàn)失控現(xiàn)象,確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
            總的來(lái)說(shuō),辦公室工作存在諸多不足,需要改進(jìn)事項(xiàng)頗多,我要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,才能適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展。我要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),不斷提高了自己的政治理論水平。工作中,我要從大局出發(fā),為整體利益著想,同事之間互幫互助,并保持融洽的工作氣氛。今后,我將繼續(xù)圍繞做好服務(wù)為中心,加強(qiáng)溝通,加大管理督辦力度,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)照差距,在學(xué)習(xí)和改進(jìn)中促提升工作效率。
            另外,我還要從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,來(lái)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作,能夠提前思考,做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、保證上傳下達(dá)的快捷實(shí)效等。
            愿這些讓人心痛的事故可以讓我們多些防患于未然的意識(shí),愿安全的這粒種子種在每個(gè)人的心中,愿每一朵生命之花都能絢爛綻放。
            工亡事故反思心得篇十六
            在安全生產(chǎn)工作中強(qiáng)調(diào)以人為本,人是不可用價(jià)值來(lái)衡量的。生命無(wú)價(jià),健康無(wú)價(jià)。這是國(guó)家和人民的共識(shí),以人為本,更是立國(guó)之本。既然人的生命不可估算,面對(duì)出現(xiàn)的故事傷亡事故,也要拿出一個(gè)具體的方案賠付給死者的家屬?,F(xiàn)行普遍采用的是根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY乘上賠付的年數(shù),就得到具體賠付金。
            雖然這種算法是一種通用算法,卻不可避免地出現(xiàn)這么一個(gè)問(wèn)題:不同地域會(huì)有不同的年平均工資,導(dǎo)致相同的賠付條件會(huì)出現(xiàn)不同的賠付金額。難怪死者家屬會(huì)問(wèn):人命難道有貴賤之分嗎?記得以前看到一條新聞?wù)f的是在國(guó)內(nèi)一個(gè)中國(guó)人掉了一個(gè)耳朵,一個(gè)外國(guó)人掉了一顆牙齒。論傷害程度,一顆牙齒肯定不如一個(gè)耳朵的傷害程度大??墒窃谫r款時(shí),外國(guó)人的一顆牙齒比中國(guó)人的一個(gè)耳朵貴幾十倍。原因是雙方的賠付參照不同,所以差距這么大。
            從這一現(xiàn)象就可以看到當(dāng)前企業(yè)執(zhí)行的賠付辦法存在一定的局限性。面對(duì)有限的賠付金,有的職工偏激的說(shuō),我拿三十萬(wàn)買你領(lǐng)導(dǎo)的命,你給嗎?這話是有點(diǎn)偏激,不過(guò)從職工的情緒中我們確確實(shí)實(shí)可以看出,有的企業(yè)面對(duì)工傷死亡事故往往不當(dāng)一回事,花一點(diǎn)錢擺平了事,在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中任然不重視安全生產(chǎn)工作。甚至有的私企老板會(huì)有生產(chǎn)一年算一年,發(fā)生事故關(guān)門再異地生產(chǎn)的想法,只要不會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)事故,就不會(huì)落實(shí)安全規(guī)章制度。在經(jīng)濟(jì)利益的'刺激下,抓安全生產(chǎn)工作的夠且過(guò),缺乏社會(huì)責(zé)任感。
            發(fā)生安全事故企業(yè)真的一點(diǎn)責(zé)任都沒(méi)有嗎?一個(gè)生命到底該如何賠付賠償金,一個(gè)人除了收入之外,他的社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任如何用經(jīng)濟(jì)來(lái)衡量?隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高,一些企業(yè)根本不把一二十萬(wàn)事故賠償金放在眼中,發(fā)生事故并不能反思己過(guò),強(qiáng)化企業(yè)安全管理工作,仍然該怎么就怎么生產(chǎn)。企業(yè)對(duì)發(fā)生的事故沒(méi)有吸取必要的教訓(xùn),不疼不癢的賠償金企業(yè)更不會(huì)有所顧及。
            一些企業(yè)看準(zhǔn)了職工就業(yè)不易,隨意延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,安全措施不到位普遍存在。在這種形勢(shì)下,不難出現(xiàn)職工拿三十萬(wàn)買你領(lǐng)導(dǎo)的命的氣話。這種情緒有其可以理解的一面,更多的是對(duì)現(xiàn)狀的無(wú)奈的發(fā)泄。賠付問(wèn)題的現(xiàn)狀值得社會(huì)共同關(guān)注,如何保護(hù)職工的合法權(quán)益,通過(guò)提高賠付金的數(shù)量來(lái)達(dá)到讓企業(yè)警醒的目的,是不容忽視的社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題。
            但愿事故不會(huì)發(fā)生,更希望有一個(gè)更為合理并達(dá)到讓企業(yè)不敢不抓好安全生產(chǎn)工作的賠付方案出臺(tái),讓職工的合法權(quán)益得到更好的保護(hù)。
            注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工亡事故后的反思。
            工亡事故反思心得篇十七
            甲方:××××有限公司
            乙方:
            父親:,身份證號(hào)碼:
            妻子:,身份證號(hào)碼:
            女兒:,身份證號(hào)碼:
            長(zhǎng)子:,身份證號(hào)碼:
            次子:,身份證號(hào)碼:
            喪葬補(bǔ)助金=6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二、一次性工亡補(bǔ)助金
            一次性工亡補(bǔ)助金=上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍三、供養(yǎng)親屬撫恤金
            供養(yǎng)親屬撫恤金=職工月工資*30%。參照《江蘇省關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》第二十四條第三款的規(guī)定和《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十八條的規(guī)定。
            四、其他費(fèi)用。
            五、上述一、二、三、四項(xiàng)合計(jì)人民幣元。除上述費(fèi)用外,乙方不得再向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償費(fèi)用。
            六、甲方一旦賠償了上述款項(xiàng),乙方及其近親屬就不再享有本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金。全部轉(zhuǎn)由甲方享有。供養(yǎng)女兒的撫恤金從能夠領(lǐng)取之日起前年歸甲方所有,年后歸供養(yǎng)的女兒所有。供養(yǎng)父親的撫恤金從能夠領(lǐng)取之日起前年歸甲方所有,年以后歸供養(yǎng)的父親所有。
            乙方及其近親屬應(yīng)無(wú)條件的協(xié)助甲方向工傷保險(xiǎn)基金辦理和領(lǐng)取相關(guān)工傷待遇費(fèi)用,否則乙方應(yīng)無(wú)條件返還甲方支付的全部款項(xiàng)并賠償甲方可能因此遭受的損失。
            喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和人道主義補(bǔ)償費(fèi)用,共計(jì)元,甲方于本協(xié)議生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。
            供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)元,甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)交于××托管,如下述支付條件成就時(shí)××應(yīng)即日無(wú)條件支付給乙方,如下述支付條件因乙方原因不成就時(shí)××應(yīng)即日無(wú)條件返還給甲方。
            供養(yǎng)女兒的撫恤金計(jì)元,自甲方能夠領(lǐng)取之日(自勞動(dòng)部門出具領(lǐng)取支付單之日)起5個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。
            9.1任何一方違反本協(xié)議約定內(nèi)容,則構(gòu)成違約,違約方需支付守約方人民幣50000元(大寫:伍萬(wàn)元整)作為違約金。
            10.1乙方永久性的授權(quán)為代理人,全權(quán)負(fù)責(zé)領(lǐng)取本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)金額,并授權(quán)其協(xié)助甲方處理本協(xié)議項(xiàng)下應(yīng)由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)。
            10.2調(diào)解單位主持了整個(gè)調(diào)解過(guò)程,并見(jiàn)證了整個(gè)工傷調(diào)解賠償協(xié)議的簽訂。整個(gè)過(guò)程是在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。雙方當(dāng)事人是在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解賠償協(xié)議的,整個(gè)過(guò)程不違背法律、法規(guī)和國(guó)家政策。10.3甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院訴訟解決。
            10.4本協(xié)議一式六份,甲乙雙方各執(zhí)二份,調(diào)解單位備存兩份。自三方簽章或簽字之日起生效。(以下無(wú)正文)(本頁(yè)為簽字頁(yè))
            甲方(蓋章):乙方:父親:妻子:授權(quán)代表:女兒:長(zhǎng)子:次子:
            調(diào)解單位(蓋章):×縣××鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)授權(quán)代表:
            簽訂時(shí)間:年月日
            工亡民事起訴狀(草稿)
            ×××,女,生于7月7日,漢族,初中文化,身份證號(hào)碼:××05055555。
            母子三人居住地:×××省×××縣×××鄉(xiāng)×××村×組。
            ×××父親×××生前是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。
            被告:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××任××職務(wù),
            聯(lián)系電話?××××××
            訴訟請(qǐng)求
            1、依法撤銷原告母子三人與被告簽訂的各種協(xié)議。因?yàn)檫@些協(xié)議既違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,又存在重大誤解,顯失公平。
            2、被告用人單位賠償原告×××父親×××的一次性工亡補(bǔ)助金依法不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)491300元,喪葬補(bǔ)助金即6個(gè)月的×××市職工月平均工資21226元,撫恤金按×××父親×××生前月工資的30%按月計(jì)算到×××年滿18周歲合計(jì)元。×××父親×××親屬2人的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等合計(jì)元。
            事實(shí)與理由
            原告×××父親×××生前是×××公司職工?于××××年××月被招入公司?在××崗位工作。在20×月×日上班時(shí)間?發(fā)生××工作事故,致使申請(qǐng)人×××父親×××死亡。被告用人單位當(dāng)天電話通知原告一家噩耗。母子三人分別從×××縣、×××省奔喪。時(shí)值初夏,晴天多氣溫高,尸體不耐存放。母子三人缺乏法律知識(shí),被告用人單位拿出與10月國(guó)務(wù)院修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》相抵觸的、已經(jīng)失效的《××省工傷保險(xiǎn)條例》(5月31日審議通過(guò))第二十九條進(jìn)行欺詐,狡辯法律適用問(wèn)題。母子三人在急需安葬的緊迫心理下違心地與用人單位簽訂私了協(xié)議。被告用人單位抓住母子三人的心理弱點(diǎn),起初只答應(yīng)給付各種補(bǔ)償金合計(jì)30萬(wàn)。經(jīng)過(guò)三天哀求,還送給中間調(diào)解人兩條煙,被告用人單位才答應(yīng)給付35萬(wàn)的補(bǔ)償金。
            《勞動(dòng)法》第57條、《工傷認(rèn)定辦法》第4條、《工傷保險(xiǎn)條例》第17條、《安全生產(chǎn)法》第70條、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》第6條等法律條文都規(guī)定,工傷發(fā)生后被告用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管部門上報(bào),向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工亡。本案中,被告用人單位既未向主管部門上報(bào),又未向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷,在這種情況下私下與原告簽訂賠償?shù)膮f(xié)議是無(wú)效的。因?yàn)樵撔袨閷匐[瞞不報(bào),逃脫了勞動(dòng)監(jiān)管部門的監(jiān)管,最終破壞了國(guó)家的勞動(dòng)安全制度,也損害了勞動(dòng)者的健康權(quán)利,違反了法律強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定。這些協(xié)議簽訂是在用人單位欺詐原告母子三人不懂法律的情況下簽訂的,存在重大誤解,顯失公平。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條第(五)款,第五十四條第(一)款、第(二)款,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條規(guī)定,前述協(xié)議自始無(wú)效,請(qǐng)求法院依法撤銷這些協(xié)議。根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定判決給予原告母子三人合理的賠償。
            證據(jù)與證據(jù)來(lái)源
            1、×××縣人民醫(yī)院提交的×××死亡證明;
            2、被告用人單位在2013年×月×日打來(lái)電話的話費(fèi)清單;
            3、被告用人單位賬戶付給受害人家屬賬戶的賠償金單據(jù)。
            4、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》,《工傷保險(xiǎn)條例》第39條、第66條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第57條、《工傷認(rèn)定辦法》第4條、《工傷保險(xiǎn)條例》第17條、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第70條、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》第6條,《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條第(五)款,第五十四條第(一)款、第(二)款,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第十條。
            5、×××市人力資源和社會(huì)保障局提供的×××市在崗職工度平均工資為42452元。
            6、《中華人民共和國(guó)20國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,《公報(bào)》公布年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元,根據(jù)該數(shù)據(jù)計(jì)算,2012年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為491300元。
            7、證人名單:×××,×××,×××,×××。
            此致
            ××縣人民法院
            代理起訴人:×××
            2013年6月10日
            附:
            1、起訴書副本一份,
            2、死亡證明單據(jù)、話費(fèi)清單、銀行賬戶單據(jù)。
            工亡事故反思心得篇十八
            安全重于天,安全是企業(yè)的生命,平時(shí)看似口號(hào)的警言一旦變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),將是殘酷的。經(jīng)過(guò)對(duì)這次事故的反思,我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)值得重視。
            1???????? ?領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以身作則。這個(gè)題目看似廣泛,但實(shí)際上可應(yīng)用于管理的各個(gè)方面,尤其安全方面,要求職工們做的,領(lǐng)導(dǎo)必須做到,比如戴安全帽,勞保著裝,遵守安全制度,只有領(lǐng)導(dǎo)做好了,職工們才會(huì)自覺(jué)的遵守。
            2???????? 安全工作不能走過(guò)場(chǎng)。做為管理者,任何安全方面的隱患都不能放過(guò),看到了就要采取有效的'措施。安全檢查要有考核,不能光停留在口頭上,否則時(shí)間長(zhǎng)了,職工務(wù)必會(huì)麻痹大意,所以對(duì)安全的每一項(xiàng)檢查都不能走過(guò)場(chǎng),要認(rèn)真執(zhí)行。
            3???????? 危險(xiǎn)源不能只“辨識(shí)”,而不防范。自從我廠建立了iso18001安全管理體系,危險(xiǎn)源的辨識(shí)就一直是一項(xiàng)重要的安全工作,但有的部門只是對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行了辨識(shí),卻沒(méi)有進(jìn)行安全防空,安全漏洞自然就形成了。抓安全工作,應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的體系去控制,要形成閉環(huán)管理,減少管理漏洞和發(fā)生事故的幾率。
            4???????? 安全工作時(shí)刻不能放松。與其它工作相比,安全工作是有特殊性的,不能有絲毫的松懈。管理上松懈一點(diǎn),結(jié)果就會(huì)成倍的放大,所以說(shuō),安全工作的弦必須緊繃著,沒(méi)有終點(diǎn),只有開(kāi)始。
            5???????? 獎(jiǎng)罰機(jī)制要嚴(yán)格執(zhí)行。每一項(xiàng)管理,都和獎(jiǎng)罰分不開(kāi)。做好了就要獎(jiǎng)勵(lì),做不好就要考核、批評(píng)、糾正。安全工作尤要如此,一個(gè)少出或不出安全事故的單位,他的獎(jiǎng)罰機(jī)制肯定是嚴(yán)格的,要堅(jiān)持四不放過(guò),只有這樣,人們才會(huì)自覺(jué)的我要安全。
            總之,“8.14”工亡事故給王者家庭和我廠帶來(lái)了嚴(yán)重的傷害,不過(guò)痛定思痛,我們可以以此為契機(jī),嚴(yán)抓實(shí)管,我們的安全工作肯定會(huì)有很大的改觀的。
            注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工亡事故的檢討與反思。