科技創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量，我們應該加大科技投入?？偨Y(jié)要客觀、真實地反映事實，不能夸大和縮小。這些總結(jié)范文是從不同領域和不同人的視角來撰寫的，具有一定的代表性。
開學初班主任會議記錄篇一
請假人員：溫召雄、鄭偉娟、葉發(fā)偉。
記錄：黎麗華。
會議內(nèi)容：
203月28日(周二下午第5、6節(jié))，本校名班主任工作室第四次會議在學生處謝培璇副主任和主持人宋曉紅老師的組織下順利召開。會上就當前日常量化管理出現(xiàn)的問題進一步提出具體的改善方案。以下是本次會議的主要內(nèi)容：
一、風紀檢查。
1、討論內(nèi)容：
每月的風紀檢查中，各檢查小組對發(fā)型尤其是怪發(fā)的定性標準、指甲的檢查標準存在較大的差異和越來越嚴苛的趨勢，希望接下來的風紀檢查中有所完善。
2、討論結(jié)果及解決方案：
對學生不標準發(fā)型做照片采集，作為模板進行宣傳教育，以此作為檢查發(fā)型的評判標準，確保公平性、統(tǒng)一性，更便于班主任自查本班學生的發(fā)型。
關于指甲，建議適當降低標準，不要過于苛刻。同樣，也拍下幾個指甲樣板作為學校檢查和班級自查的標準。
其他方面，例如耳釘，有些學生穿了耳洞會用一根細軟的小棒插在耳洞里，檢查的時候，有些扣分，有些沒扣分，建議檢查人員明確并統(tǒng)一標準。
二、班主任沙龍活動。
1、討論內(nèi)容：
本學期班主任沙龍活動將按計劃展開，會議對此活動的參與對象,參與方式，主題，開展形式等做了商討。
2、討論結(jié)果：
參與對象：全體班主任。
參與方式：自愿報名。
主題：待定。
開展形式：考慮結(jié)合團建活動、頭腦風暴、色彩測試、班會設計等環(huán)節(jié)設計活動。
沙龍將3節(jié)連堂，為了讓更多的班主任參與其中，視需要調(diào)整相關課程。
三、完善德育品牌的申報資料。
1、討論內(nèi)容：
陳輝先老師已擬出德育品牌申報資料的初稿，接下來需收集整理相關資料對初稿進行細化和補充。
2、討論結(jié)果及解決方案：
(1)結(jié)合學生的三年培訓計劃，整理出學校三年的窗口德育主題，將資料系統(tǒng)化。
(2)工作室各成員學習《特色與品牌》里的案例，參考案例，結(jié)合我校實際，補充完善申報資料。
四、部分學生沒有?；?，以班為單位統(tǒng)計好數(shù)量，到學生處領取。
五、校級班主任能力大賽，歡迎有參賽經(jīng)驗的老師給新參賽老師傳授比賽心得。
六、本學期的班主任培訓以外出學習為主，集體大型戶外拓展活動放在下半年舉行。
開學初班主任會議記錄篇二
會議主題：落實計劃、從細節(jié)開始抓。
主持人：校長。
一、簡要總結(jié)2星期工作。
二、簡單講一下本學期的德育工作重點：
(四)繼續(xù)加強學生的心理健康教育、生命教育，培養(yǎng)學生積極、健康、向上的心理品質(zhì);。
(五)繼續(xù)加強法制安全教育，共建和諧校園;。
(六)加強學生的公民意識教育，使學生具備必要的公民素質(zhì);。
(七)推進學校的健康教育和環(huán)境教育。
三、本周主要要做的兩件事：
1、各班利用班隊活動圍繞“養(yǎng)成良好的學習習慣”開展班隊活動，我們看課程表到時候會聽課或巡課。第二發(fā)動學生為班級添一點綠色。
2、安全：落實班主任送學生制度，強調(diào)學生過公路注意事項。課間及午間，希望班主任老師加強教育督促，有在教室及走廊學習區(qū)域內(nèi)奔跑，特別是雨天的走廊內(nèi)，低年級班主任老師更要關注學生的安全。
開學初班主任會議記錄篇三
1.2月17日10:00公寓樓全面開門。
2.19日下午5點晚點名(各位同學請?zhí)崆?0分鐘組織到位，5點例會準時開始)。19日晚自習各班班長，確認學生返校情況，并做好登記。
3.開學初期要求人、財、物安全教育，杜絕接待校外人員現(xiàn)象。
4.班會、晚自習全部正常。
5.第一周班會嚴格清查人數(shù)，未按時返校無特殊原因?qū)W生從嚴處理，并計入學生本學期考勤考核。第一周班會、素質(zhì)教育主題以收心教育、安全、校紀校規(guī)、儀容儀表(加強督促檢查儀容儀表，奇裝、異發(fā)學生及時要求整改)、同學間關系等為主要內(nèi)容開展，并做好相關記錄。
6.衛(wèi)生方面室內(nèi)外清潔，宿舍衛(wèi)生，清潔區(qū)(19號下午6點學工處檢查)。
二.重點工作。
1.安全問題：開學第一周學生資金充足，各班加強資金、貴重物品、外出安全以及吸煙、酗酒等安全教育。
2.安全一級響應常態(tài)化，再三強調(diào)，學生必須配備學生卡和胸牌才能刷門禁進門。遺失以上證件需要補辦的，時間為下周一到周三。(沒卡的學生需要打電話給班主任領進來;穿校服不能作為進門依據(jù))。對于安全一級響應要適應，安全工作常態(tài)化，請各位同學配合學院安全維穩(wěn)工作。
3.開學第一周書記帶領輔導員、班主任進宿舍安全檢查，一是清點學生行李是否有違禁物品，二是消防安全檢查。要求學生安全用電用水用暖。
備注：以上內(nèi)容請同學們注意查看。
開學初班主任會議記錄篇四
時間：2017年3月14日(周二下午第5、6節(jié))。
地點：東莞市信息技術(shù)學校名班主任工作室。
供稿：黎麗華審核：劉家敏編輯：溫召雄。
會議內(nèi)容：
本校名班主任工作室第三次會議在主持人宋曉紅老師的組織下順利召開。會上就當前日常量化管理出現(xiàn)的問題進行了認真的探索和研究。以下是本次會議的主要內(nèi)容：
一、每月的風紀檢查。
1、討論內(nèi)容：
每月的風紀檢查中，各檢查小組對男生發(fā)型、女生燙發(fā)、指甲等檢查的標準存在較大的差異，就目前檢查的標準、形式，有越來越嚴苛的趨勢，某種程度上增加了班主任管理的難度和學生的負面情緒。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議適度調(diào)整檢查標準，嚴格管理和人性化管理相結(jié)合，再細化、明確標準，抓重點問題學生。
二、男生宿舍部分生活老師存在語言不當。
1、討論內(nèi)容：
較多男學生反映有個別生活老師在日常管理中用語比較粗魯、情緒比較激動，與此同時面對責難學生也隨之采取過激的態(tài)度，造成小事變大、大事變難的情況。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議再加強對生活老師的培訓，同時班主任教育學生處事時保持良好的態(tài)度。
三、女生宿舍的日常管理過于嚴苛。
1、討論內(nèi)容：
較多女學生和班主任反映宿舍的內(nèi)務管理標準過于嚴苛，打擊了班主任和學生的積極性。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議生活老師以幫助學生形成良好的衛(wèi)生和作息習慣為目的，適度降低檢查標準，可增加加分項目，提高學生的積極性，更加人性化地管理，營造更加愉悅的宿舍生活氛圍。
四、小賣部文具供不應求。
1、討論內(nèi)容：
學生反應小賣部作業(yè)本和文具存量極少，造成學習日常的不方便。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議小賣部增加學習用品的存貨量，方便學生購買。
五、優(yōu)秀班級的評比。
1、討論內(nèi)容：
每個班級的學生各異，管理難度各異。部分班級學生基礎較差，重點教育的學生較多，但班主任依然盡心盡力管理，甚至付出更多的時間和精力。然而，量化系統(tǒng)上的分值數(shù)據(jù)并不能全面反映班級管理的情況。若在評選優(yōu)秀班級時，以量化系統(tǒng)數(shù)據(jù)為主，會打擊一些班主任的工作積極性。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議適當增加其他評價形式和渠道，更好地進行綜合評價。
六、德育品牌課題申報的主題。
1、討論內(nèi)容：
目前，圍繞我校德育品牌申報的主題談論的范圍較大且廣，不好把握，較難確定德育品牌創(chuàng)建的主題?？紤]是否能借鑒長安機電學校“牽手德育”模式抓住一點包裝提升突出亮點特色。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議結(jié)合我校實際和特色，抓其中一個點進行提升。
例如：我校倡導“事事有人做，人人有事做”的理念，從此引申到讓學生參與日常管理，建立學生的自信心，潛移默化地轉(zhuǎn)變學生。同時“自信”的“信”也是“信技”的“信”，體現(xiàn)了對我校內(nèi)涵的引申。
七、增強學生的就業(yè)競爭力。
1、討論內(nèi)容：
就往屆畢業(yè)班的就業(yè)情況和高考班的高考情況，我校學生的競爭力不夠強。高考班的自主招生中，被錄取的名額很少，主要原因是考證外的軟件和技能沒有了解或掌握，學生報考時能選的專業(yè)較少，高考競爭力明顯弱于其他考生。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議結(jié)合就業(yè)趨勢，自主招生趨勢和自身專業(yè)特色，繼續(xù)加強專業(yè)建設，增大專業(yè)建設的投入，加強學生對專業(yè)技能的掌握。
同時適當?shù)卣{(diào)整其他日常管理的力度，適度減輕學生專業(yè)學習外的負擔，也讓班主任更多地側(cè)重在培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)，幫助學生做好職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃。
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開學初班主任會議記錄篇五
主持人：運營中心總監(jiān)郭建琴。
參加人：楊熹嘉，董玉海，劉永清，楊騫，劉學勇。
內(nèi)容：消防隱患大排察。
郭建琴：今天上午進行消防隱患大排查。因二十九日上午就要開業(yè)了，我們一定。
要認真排查，查出隱患，立即整改，保證大廈在開業(yè)活動不發(fā)生火災，不留隱患。
會后在郭總帶領下，各部門負責人對大廈至下而上進行了全方位的檢查，查出二樓在裝修中有的商戶將消防栓包了起來，不便于使用。由工程部經(jīng)理通知商戶立即整改，安排工程部一人，安保部一人現(xiàn)場監(jiān)督，直到改好為止。查到四樓西北角發(fā)現(xiàn)消防栓里的滅火器少了一個。立即通知安保部保安尋找。是商戶在裝修中用的材料怕發(fā)生問題，將滅火器拿到了商戶裝修現(xiàn)場。出發(fā)點是好的，但方法不當，保安將滅火器收回，另配了兩支。
記錄員：杜崇信。
開學初班主任會議記錄篇六
會議主題開學工作布置。
主持人校長。
發(fā)放材料：新班主任手冊。
會議內(nèi)容。
1、宣布因女教師產(chǎn)假而調(diào)動的班主任名單。
2、關于一月份班主任費未發(fā)放、上學期“星級班級”獎勵未到位的幾點說明。
3、本學期關于班主任手冊的填寫說明。
4、布置任務。
(1)寒假家訪表格近兩天上繳德育處。
(2)明天學生報到注冊，收費注意安全。
(3)今天下班前布置教室或屏幕，寫一些祝福、歡迎詞。
整體圖案鮮明活潑，收費情況也寫在黑板上。
(6)24日收費結(jié)束對學生進行開學準備工作教育，大掃除。
10：30左右放學。
開學初班主任會議記錄篇七
參加會議人員：
主持人：
會議摘要。
一、開場白。
肯定過去取得的成績，簡要回顧暑期德育活動，明確德育工作嚴峻的形勢，分析工作得失，正副班主任分工合作，產(chǎn)生最大的工作效益。
二、高校長作重要講話(新學期新要求)。
1.以人為本，抓習慣養(yǎng)成教育，抓起始、抓基礎、抓輔差;。
2.抓良好班集體建設;。
3.認真上好德育課程，開展好主題活動;。
4.深化激勵評價機制，營造良好育人氛圍。
三、移植講座(請參加暑期班主任高研班的成員簡要移植講座內(nèi)容，計時一個小時左右)。
1.金嵐移植馮恩洪的講座《優(yōu)秀班主任的教育觀和學生觀》;。
2.唐玉婷移植黃靜華的講座《用心去愛每一個學生》;。
3.吳淑英移植丁榕的講座《更新育人觀念-營造和諧的班級氛圍》;。
4.胡明珍移植陳宇的講座《讓教育融入我們的生命》;。
5.葛采平移植許丹紅的講座《做詩意、陽光的心靈種花者》。
四、德育處傳達相城區(qū)德育主任會議精神并通報有關榮譽獎項。
五、德育處布置工作。
1.顧文華對少先隊工作提出具體要求;。
2.圍繞上級部門要求，結(jié)合本校實際，布置本學期五大德育活動;。
(3)十月：“愛國主義教育月”。組織好德育導師制推進工作;。
(4)十一月：廉潔文化進校園教育月。舉辦道德實踐活動匯報會——講述我自己的故事;。
(5)十二月：心理健康教育月：注意心理健康教育工作的點面結(jié)合。屆時將迎接區(qū)級調(diào)研。
開學初班主任會議記錄篇八
時間：
地點：會議室。
出席人員：學校領導、各班班主任。
主持人：林主任。
記錄人：
在二樓會議室，德育處召開了校班主任例會。
會上德育處林愛月主任分別作了以下三個內(nèi)容的講話：
1.對前段工作的小結(jié)。
對目前我們的班主任在工作壓力大，勞動強度強，工作標準高的形式下，能夠盡職盡責的工作，關注自己的班級，關心每一個學生的責任心給以肯定。
2.根據(jù)校園網(wǎng)和日常巡視發(fā)現(xiàn)的問題及議題觀點進行共同探討。
明確了“學生自律”與“學生自管”不同概念;。
澄清了“抓老師”與“抓學生”的不同認識;。
劃分了“懲治方案”與“整治方法”界線;。
樹立了問題的出現(xiàn)不能只埋怨客觀，不從主觀上找原因的教育理念。
3.對下一步的班主任工作提了兩點要求。
(1)各位班主任認真梳理一下本班情況，找出突出問題現(xiàn)象，查出發(fā)生問題原因，拿出解決問題方案，實施落實行動。
(2)利用好晨檢，班會振奮學生精神，營造良好氛圍，進入最佳狀態(tài)。
開學初班主任會議記錄篇九
時間：
地點：會議室。
出席人員：學校領導、各班班主任。
主持人：林主任。
記錄人：
一、學生工作資料檢查通知。
為迎接學生處期中檢查，請各班主任準備以下資料，6月1日班主任例會時接受檢查：
1、貧困生名單;。
2、獎助情況;。
3、評優(yōu)評先統(tǒng)計情況;。
4，院系黨校情況統(tǒng)計;。
5、班委名單;。
6、學生姓名、性別、民族、籍貫、身份證號碼、政治面貌、聯(lián)系電話;。
電子郵箱、家庭地址和郵編、家庭聯(lián)系電話等全體信息;。
7、學生每學期成績，學生不及格學分情況;。
8、班級課表;。
9、班級日志和點名冊的填寫;。
10、常規(guī)管理資料如班級宿舍衛(wèi)生情況，早操出勤情況、晚自習紀律出勤情況。
二、五月份形勢與政策教育。
1、主題：5月喜迎世博盛會樹立良好形象。
2、提交時間：6月1日前，提交形勢與政策教育學習記錄紙。
三、常規(guī)管理問題。
1、早操出勤。
各班班干部發(fā)揮帶動作用，每早催促同學起床，確保本宿舍成員全部出勤，早操出勤納入班級考核。
2、早讀出勤和紀律。
早讀紀律低于80分，考核時將扣除班費100元，09級兩個班晚自習出勤情況很差，有的班級女生集體早退，以后再查到，全體給予通報批評。
開學初班主任會議記錄篇十
主持人：董事長林光榮。
林總:消防工作是商場的重要組成部分，沒有消防安全就沒有大廈的一切。所以。
一定要將消防工作納入經(jīng)營活動的全部。來不得半點馬虎，今天的會議上要成立防火工作領導小組。林光榮任組長，是第一責任人，各部門經(jīng)理為直接責任人，全體員工都要樹立消防安全的責任心，從每一點抓起，組織各方面負責人進行消防隱患大排察，不留死角。安全部制訂出火災應急疏散方案，并組織進行演練，使大家都明白如何救火，如何疏散，如何報警，如何逃生。
陳總：林總講得很重要，各部門要全力配合，工程部，安全部，勞動部組織人員，
對大廈進行消防隱患大排察，檢查出的問題立即整改，并將整改情況報總經(jīng)辦。
楊熹嘉：安保部立即制定《同盛大廈滅火疏散應急預案》并組織全員進行消防滅。
火疏散演練。一定要負責到人，明確獎罰制度，并由安保部消防員劉學勇對全體員工進行培訓，使每個人都知道消防的重要性，會使用滅火器，會報警。
會后林總組織大家對大樓進行了全面的檢查。因有些地方還有施工，設備不夠完善，督促工程部經(jīng)理抓緊施工進度，保質(zhì)保量完成。
記錄員：杜崇信。
開學初班主任會議記錄篇十一
時間：2017年3月14日(周二下午第5、6節(jié))。
地點：東莞市信息技術(shù)學校名班主任工作室。
供稿：黎麗華審核：劉家敏編輯：溫召雄。
會議內(nèi)容：
本校名班主任工作室第三次會議在主持人宋曉紅老師的組織下順利召開。會上就當前日常量化管理出現(xiàn)的問題進行了認真的探索和研究。以下是本次會議的主要內(nèi)容：
一、每月的風紀檢查。
1、討論內(nèi)容：
每月的風紀檢查中，各檢查小組對男生發(fā)型、女生燙發(fā)、指甲等檢查的標準存在較大的差異，就目前檢查的標準、形式，有越來越嚴苛的趨勢，某種程度上增加了班主任管理的難度和學生的負面情緒。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議適度調(diào)整檢查標準，嚴格管理和人性化管理相結(jié)合，再細化、明確標準，抓重點問題學生。
二、男生宿舍部分生活老師存在語言不當。
1、討論內(nèi)容：
較多男學生反映有個別生活老師在日常管理中用語比較粗魯、情緒比較激動，與此同時面對責難學生也隨之采取過激的態(tài)度，造成小事變大、大事變難的情況。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議再加強對生活老師的培訓，同時班主任教育學生處事時保持良好的態(tài)度。
三、女生宿舍的日常管理過于嚴苛。
1、討論內(nèi)容：
較多女學生和班主任反映宿舍的內(nèi)務管理標準過于嚴苛，打擊了班主任和學生的積極性。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議生活老師以幫助學生形成良好的衛(wèi)生和作息習慣為目的，適度降低檢查標準，可增加加分項目，提高學生的積極性，更加人性化地管理，營造更加愉悅的宿舍生活氛圍。
四、小賣部文具供不應求。
1、討論內(nèi)容：
學生反應小賣部作業(yè)本和文具存量極少，造成學習日常的不方便。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議小賣部增加學習用品的存貨量，方便學生購買。
五、優(yōu)秀班級的評比。
1、討論內(nèi)容：
每個班級的學生各異，管理難度各異。部分班級學生基礎較差，重點教育的學生較多，但班主任依然盡心盡力管理，甚至付出更多的時間和精力。然而，量化系統(tǒng)上的分值數(shù)據(jù)并不能全面反映班級管理的情況。若在評選優(yōu)秀班級時，以量化系統(tǒng)數(shù)據(jù)為主，會打擊一些班主任的工作積極性。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議適當增加其他評價形式和渠道，更好地進行綜合評價。
六、德育品牌課題申報的主題。
1、討論內(nèi)容：
目前，圍繞我校德育品牌申報的主題談論的范圍較大且廣，不好把握，較難確定德育品牌創(chuàng)建的主題。考慮是否能借鑒長安機電學?！盃渴值掠蹦Ｊ阶プ∫稽c包裝提升突出亮點特色。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議結(jié)合我校實際和特色，抓其中一個點進行提升。
例如：我校倡導“事事有人做，人人有事做”的理念，從此引申到讓學生參與日常管理，建立學生的自信心，潛移默化地轉(zhuǎn)變學生。同時“自信”的“信”也是“信技”的“信”，體現(xiàn)了對我校內(nèi)涵的引申。
七、增強學生的就業(yè)競爭力。
1、討論內(nèi)容：
就往屆畢業(yè)班的就業(yè)情況和高考班的高考情況，我校學生的競爭力不夠強。高考班的自主招生中，被錄取的名額很少，主要原因是考證外的軟件和技能沒有了解或掌握，學生報考時能選的專業(yè)較少，高考競爭力明顯弱于其他考生。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議結(jié)合就業(yè)趨勢，自主招生趨勢和自身專業(yè)特色，繼續(xù)加強專業(yè)建設，增大專業(yè)建設的投入，加強學生對專業(yè)技能的掌握。
同時適當?shù)卣{(diào)整其他日常管理的力度，適度減輕學生專業(yè)學習外的負擔，也讓班主任更多地側(cè)重在培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)，幫助學生做好職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃。
開學初班主任會議記錄篇十二
培訓時間：10月15日。
培訓地點：會議室。
主持人：陳強。
形式：集體學習。
隨著教育改革的日益深入，擺在我們面前的`任務加重了。社會對學生的影響非常復雜，既有“正面”的，又有“負面”的，這就對班主任工作提出了更高的要求。班主任不能象過去那樣經(jīng)驗的積累，還需要學習有關班主任工作的理論知識，努力探索新時期班主任工作的客觀規(guī)律，逐步走上科學化的軌道。
一所學校要完成教育，教學計劃和各項教育管理措施，都必須通過“班級”這個基本單位去貫徹、落實，“班級”不能僅僅是一個由坐在同一間教室里的幾十個孩子組成的松散的群體，自由散漫，形同散沙，那樣是不可能真正完成教學任務，也不能培養(yǎng)出具有優(yōu)良品德的優(yōu)秀人才，它必須是一個有領導、有目標、有組織、有良好的班風、班紀、團結(jié)向上的班集體，這個班集體的領導組織與創(chuàng)建者正是班主任老師。
如果把學校比作一個網(wǎng)絡系統(tǒng)，這個網(wǎng)絡系統(tǒng)由縱橫交錯的各種教育和教學渠道組成的話，那么班主任就是這個網(wǎng)絡中的一個“網(wǎng)結(jié)”。有人形象地說：“在學校，條條渠道通向班主任”實不為過。班主任既是班級的核心，又是聯(lián)絡各教育渠道的“紐帶”和“橋梁”。學校對學生德、智、體、美等的教育，都要通過班主任這個“關鍵人物”去發(fā)揮影響力，完成各種教育活動。因此，班主任是班集體的組織者和領導者，是學校貫徹教育方法促進學生全面發(fā)展的骨干力量。
隨著改革開放的進一步深入，信息技術(shù)迅猛的發(fā)展，計算機逐漸進入溝通，上網(wǎng)已不是什么新鮮事了，學生在學習新知識的同時，不可避免的接受負面的影響。暴力、色情、西方腐朽的思想，這就要求我們自己要有正確的世界觀、人生觀、價值觀。要密切關注社會，走向每一個家庭，對來自社會、家庭的各種信息進行鑒別、篩選協(xié)調(diào)、引導，形成三位一體的教育合力。班主任要處在“溝通學校與家庭、社會教育”之間聯(lián)系的主要地位上。既是學生的領導者，又是學生的老師，更是學生的知心朋友，對全班學生的全面發(fā)展和良好個性形成負有直接的教育責任，班主任的工作質(zhì)量，關系著未來人才的質(zhì)量，班主任的一言一行，一舉一動每時每刻都在影響著學生。
基本任務：在校長領導下，按照素質(zhì)教育方針開展班級工作，培養(yǎng)良好班集體，全面關心，教育和管理學生，使他們身心得到全面健康發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。
核心內(nèi)容：培養(yǎng)良好班集體，搞好班級管理、教育，促使學生在集體中健康成長。
職責：根據(jù)學校實際制定本校班主任的崗位職責。
（一）民主性原則。
全面了解學生的思想品德、學習、健康、勞動和生活情況，對學生全面負責。班主任的全部工作就是為了做到這兩個“全”，對每一個學生負責。歧視任何一個學生，放棄對他的教育或只重一“育”，忽視“五育”并舉，都是違背班主任原則，就不是個好老師。
（二）正面教育原則。
對學生要應用說服教育的方法，調(diào)動各種積極因素，充分發(fā)揮榜樣的作用，切忌簡單粗暴、嚴禁體罰和變相體罰學生。
（三）熱愛尊重學生，嚴格要求學生。
光強調(diào)老師愛學生是不全面的，還應具體研究怎樣去愛，要愛的得法，想愛還要會愛，如果不會愛，原來想愛，后來也會變得不愛。比如父母哪有不愛子女的呢？但由于有的愛的不得法，變得溺愛子女，縱容子女，使之走上邪路，父母因此也由愛生怨，由愛生恨。
（四）要從實際出發(fā)，根據(jù)學生的心理特點，思想實際，個性差異以及社會、家庭的影響，提出不同的教育要求，有的放矢地進行教育。
這就要求我們選擇確定有針對性的教育內(nèi)容，提出的要求要有層次性，要采用學生喜聞樂見的教育形式、方法。比如針對某個問題的命題作文、主題班會，就某一事件提出自己的觀點，進行分析，討論，達到教育的目的。
（五）以身作則，言傳身教。
要嚴格要求自己，增強道德修養(yǎng)，起表率作用，俗話說：“正人先正已”，在班級工作中凡要求學生做到的自己首先要做到，并能主動要求聽取學生意見改進工作。
（六）集體教育同個別教育相結(jié)合原則。
要通過開展集體活動，如運動會、春游等，發(fā)揮學生的特長，建立正確的集體輿論，培養(yǎng)集體榮譽感，自豪感，形成良好的班風，要充分發(fā)揮集體教育的作用，對每個班級成員施加教育影響，同時要注意培養(yǎng)學生的良好的個性品質(zhì)。班主任工作原則是相對穩(wěn)定的，但方法是靈活多樣的。希望我們通過自己的努力，不斷學習探索、積累，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)造出更多，行之有效的德育工作的方法和途徑，以自己出色的工作證明自己是一名合格的班主任，更是一名合格的人民教師。
開學初班主任會議記錄篇十三
會議主題落實計劃、從細節(jié)開始抓。
主持人校長。
記錄人趙雪梅。
一、簡要總結(jié)2星期工作。
二、簡單講一下本學期的德育工作重點：
(四)繼續(xù)加強學生的心理健康教育、生命教育，培養(yǎng)學生積極、健康、向上的心理品質(zhì);。
(五)繼續(xù)加強法制安全教育，共建和諧校園;。
(六)加強學生的公民意識教育，使學生具備必要的公民素質(zhì);。
(七)推進學校的'健康教育和環(huán)境教育。
(八)加強家校聯(lián)系，開辦家長學校、召開家長委員會會議、家。
長培訓等活動形成教育合力;。
三、要做好的幾個細節(jié)。
1、繼續(xù)寫好班級循環(huán)日記。
2、讓每個學生都有事情做。
3、關于學生就餐細節(jié)。
4、加強和家長藝術(shù)性溝通。
5、放學如何更快打掃完班級衛(wèi)生。
開學初班主任會議記錄篇十四
參加人員：打一教育集團骨干教師。
主持：吳書記。
會議主題：新的起點，新的努力。
記錄：
內(nèi)容：
1．學校骨干教師整體情況。
去年底開始，楊浦區(qū)開展各級各類骨干教師評選工作，包括區(qū)骨干、學科帶頭人、區(qū)級認定教育教學能手、集團骨干教師等。到今天為止，打一教育集團新一輪骨干教師評選基本結(jié)束，學校整個教師梯隊比較健全：
市級：
（1）名校長培訓基地主持人；
（2）上海市兩名培訓基地；
（3）上海市德育實訓培養(yǎng)基地；
區(qū)級：
（1）區(qū)教育系統(tǒng)拔尖人才（3-4位）；
（2）區(qū)學科帶頭人（從3位擴大到7位）；
（3）區(qū)級骨干教師（12位上升到17位）；
（4）區(qū)級認定校級教育教學能手（16位上升到34位）；
集團：
青年骨干教師（23位增加到30位）。
總共：86位。
2．教師素質(zhì)是立校之本。
這是學校的工作指南。學校對骨干教師提出要求：學識基礎，人文素養(yǎng)，師德修養(yǎng)，團隊合作，集體榮譽.
如何引領、發(fā)揮骨干教師隊伍帶頭作用，是今天會議的主旨。
（一）張x老師（雙名培養(yǎng)對象、學科帶頭人）。
1．用好的方法教會學生提升自己，提煉五細教學法：和風細雨、關注細節(jié)、細致關心、細心教導、細水長流。
2．用好的方法引領團隊共同發(fā)展，關注全學科教師發(fā)展，和中高老師一起引領學校數(shù)學組的發(fā)展。
3．用好的方法輻射區(qū)域教研同行，參與教研培訓，與智者為伍，參與組織各層面的展示活動。
（二）朱xx。
學校給了我很多平臺，我的發(fā)展得益于學校的支持。前不久在基地層面進行了公開展示教學，在活動中成長、收獲很多。
（三）王xx。
放平心態(tài)，努力進取。
1．參加《現(xiàn)代教學》雜志社的論文評比，得了二等獎，論文被雜志錄用。
2．參與了上海市德育實訓基地答辯，被基地錄取。
3．申報了區(qū)科研骨干教師，但未成功。我感受到遺憾，今后會繼續(xù)努力。
4．在青年教育教學能手的比賽時，成績有待提升，自己進行了反思，要繼續(xù)努力。
（四）張x。
1．做到：考慮在先，勤快在中，總結(jié)在后。
2．平時：與青年教師多溝通，學會工作方法；
3．要求：學習，學習，再學習，不斷提升專業(yè)發(fā)展；
5．教研組建設：嚴于律己，嚴謹說課、上課、總結(jié)、反思。
（五）蘇x。
1．向師傅學思想、學本領、學做人；
2．平時工作：多讀、多思、多寫；
3．發(fā)展方向：向資深老師學習、靠攏，平時多積累，才能有所發(fā)展；
4．學會發(fā)言，學會說話。
5．發(fā)展目標：課堂教學進步一點，科研能力提高一點，成長印跡凸顯一些。
（六）王x。
1．成為骨干教師后，我覺得多了一份責任，這是一個新的起點；
2．個人發(fā)展與學校給予的平臺是離不開的；
3．個人發(fā)展的動力，來自于自身，要把握各種學習的機會；
4．骨干老師要帶領好自己的團隊。
1．張x：知道教學的基本責任、教學核心是什么；
2．王xx：學會“說話”，放平心態(tài)，努力進取，帶著反思心態(tài)；
3．王x：提出專業(yè)發(fā)展提升的目標——奔“中高”；
5．蘇x：學思想，學本領，學做人。
1．作為一個骨干教師，根本的就是要學習，學以致用，研學并進。在學習、工作、生活上都要有不斷進取的態(tài)度。
2．每個老師的業(yè)務綜合能力，包括：教學質(zhì)量、備課、科研能力、學習教研能力等，對于骨干教師來說，要思考如何將基準教學活用在自己的課堂中。
3．要通過自己的努力，形成自己的教學風格。
4．集體的凝聚力很重要，對于骨干教師來說，在自身發(fā)展的同時，要發(fā)展好自己的團隊。
1．新的起點，新的努力：學校為大家提供了發(fā)展的機會。在打一小學工作、付出就有收獲。
2．在打一小學工作的教師要珍惜學校提供的發(fā)展平臺，感謝學校給予的機會。心懷感恩，會走的更遠。
3．骨干教師在各項活動中應該起到傳遞正能量的作用，工作步伐應該與學校要求保持一致。骨干教師是使命，也是責任。
1．學校形成：骨干教師培訓計劃與方案；
2.學科帶頭人、區(qū)級骨干教師完成：楊浦區(qū)高端人才手冊；
3．完成區(qū)級學科帶頭人中期、終期考核表、自評表等；
4．校級教育教學能手、骨干教師完成學校考核表；
5．學校制定了打一教育集團骨干教師考核指標，在新一輪考核中要有這個目標，做好積累工作，目標明確。做起積極作用的人，做起積極作用的事！
開學初班主任會議記錄篇十五
地點。
一、班級管理：
1.側(cè)重于養(yǎng)成教育。班內(nèi)要制定措施。
行為習慣：上下樓靠右側(cè)行走(六年二班班主任幫助學生總結(jié)如何快速變別走那側(cè)：下樓靠扶手一側(cè)走，上樓靠墻一側(cè)走課堂常規(guī)：如何舉手、發(fā)言，書本學具的擺放、聽講狀態(tài)等。
環(huán)保習慣：不使用紙巾、紙杯，使用手絹、抹布，不使用一次性塑料袋，使用環(huán)保袋，不使用木桿鉛筆，使用可循環(huán)使用的鉛筆。
2.班級衛(wèi)生情況。重新粉刷，不要亂收亂放。
室內(nèi)衛(wèi)生：課堂，要干凈整齊，物品要少，不分散師生上課的注意力。(1)物品擺放：必備品：教師講桌、(教師一套桌椅)、學生桌椅(按數(shù))，電教設備或固定柜子。其它清空。垃圾盒子、桌椅等。(2)學生作業(yè)本隨判隨發(fā)，有的班級堆放很多，肯定沒地方，室內(nèi)很亂。(3)衛(wèi)生角：位置在前門后，破爛的墩布、掃帚清掉，要擺放整齊。(4)教師個人物品放在辦公室(飯盒、蔬菜等)，書包隨身攜帶可放在不明顯的地方。3.課間操。
(1)提高重視度。您內(nèi)心重視、關注了，您班內(nèi)、班外的語言，哪怕一個眼神就會影響學生。教師間不說話，當然更不能開玩笑，要嚴肅要認真。(2)管起來。隊伍里巡視，配合體育教師的口令糾正學生動作。特別是調(diào)動學生的精神面貌。
開學初班主任會議記錄篇十六
地點：會議室。
與會人員：校長、教導主任、全體班主任。
會議內(nèi)容：
一、班主任班級管理的有效性得到了提高；
二、規(guī)范言行，促進德育形式和內(nèi)容的推進。
三、增強了安全意識，例如甲流的防控、宣傳和善后的管理工作。
一、加強班主任隊伍建設，進一步提高管理工作的能力。
修訂和完善《班主任工作考核方案》請大家討論，并與績效工資掛鉤。
二、加強班主任工作管理的常態(tài)化。
隨時掌握學生的現(xiàn)狀，實施主動管理。例如：
（1）教師的衛(wèi)生情況；
（2）學生精神面貌；
（3）學生上課、自習課紀律；
（4）學生的思想動態(tài)；
（5）學校中心活動的參與和評比；
（6）學生的學習情況，提高學生的成績。
（2）建議班主任老師建立學生的成長檔案，包括學生的學習檔案、身體檔案和思想檔案。好的要寫進去，問題也要寫進去，尤其是“成績不太好，紀律不太差”的學生要多家關注。
抓好關鍵時間段和常規(guī)時間的管理，有目的地管好重點時間和重點學生，班主任工作在特定的某一段時間內(nèi)要有目的，有重點，有結(jié)果。在常規(guī)時間的管理上，要重點關注課堂，尤其是小學科的課堂紀律情況。
（1）正確出來違紀學生，不帶有色眼鏡看人。
（2）正確有效地批評學生，注意時間、地點、環(huán)境，以達到最佳的效果。
（3）良好班級氛圍的創(chuàng)建，班風和學風的建設。
（4）良好班級輿論的營造。
（5）高效的班團干部隊伍建設。
（6）三個層面學會（尖子生、中層生和后進生）的管理。
三、加強學生的心理健康教育。
四、加強學生的安全教育。
交通安全、活動安全、住宿安全、飲食安全等。
五、開好高質(zhì)量的主題班會。
提升教育的有效性，不是“一言堂”，也不是“放任自流”。
六、高中班主任做好學生的成長記錄袋，初中班主任做好學生的綜合素質(zhì)評定。
七、加強學生的自我管理。
八、加強校園文化建設，促進校園文化的常態(tài)化。
責任意識、高效意識、勤奮意識、愛心意識。
開學初班主任會議記錄篇十七
出席人員：全體班主任、教導處主任、校長。
會議主題：落實計劃、從細節(jié)開始抓。
主持人：校長。
記錄人：陳樹源。
校長：
（五）繼續(xù)加強法制安全教育，共建和諧校園；
（六）加強學生的公民意識教育，使學生具備必要的公民素質(zhì)；
（七）推進學校的健康教育和環(huán)境教育。
（八）加強家校聯(lián)系，召開家長會議、進行家長培訓等活動形成教育合力；
1、繼續(xù)寫好班級循環(huán)日記。
2、讓每個學生都有事情做。
3、關于學生就餐細節(jié)。
4、加強和家長藝術(shù)性溝通。
5、放學如何更快打掃完班級衛(wèi)生。
各班利用班隊活動圍繞“養(yǎng)成良好的學習習慣”開展班隊活動，我們看課程表到時候會聽課或巡課。第二發(fā)動學生為班級添一點綠色。
一、安全。
1、高年級學生中如有需要騎車到校的，務必查明是否年滿12周歲，同時進行相關安全教育，發(fā)放《交通安全告家長書》，并填寫反饋表。低年級中如有學生需要自己回家的，請班主任老師務必和家長溝通好，并簽定《學生安全承諾責任書》。
2、學生中途外出，請班主任老師務必填寫好《學生出門證》，并與家長取得聯(lián)系，強調(diào)《學生中途離校出門制度》。
3、課間及午間，希望班主任老師加強教育督促，有在教室及走廊學習區(qū)域內(nèi)奔跑，特別是雨天的走廊內(nèi)，低年級班主任老師更要關注學生的安全。
二、通知。
關于本學期綜合實踐活動費的情況匯總，下班前將“班級人數(shù)、上交活動費人數(shù)、未交費學生名單（注明貧困生）報教導處。
開學初班主任會議記錄篇十八
參加人員韓校長、蘇校長、班主任老師。
主持人蘇校長。
內(nèi)容。
經(jīng)驗交流是一次總結(jié)，更是一次學習，班主任教師要提高認識，認真對待，積極發(fā)言，通過這次交流會，希望大家取長補短，共同進步。
1、《怎樣嚴格管理班級》簡化班級制度；加強班委會的建設，讓班委會成為班主任管理班級的得力助手；作為班主任，一定要用個人的道德魅力來感召學生。
2、《重視習慣養(yǎng)成、抓好班級管理》作為班主任和授課教師，不僅要教好書，更要結(jié)合實際抓好學生的思想道德教育；班級文化氛圍很重要；班主任不僅要做好學生的工作，還要做好家長的工作。
3、《你還有激情嗎？》教師要愛崗敬業(yè)，愛生惜生如子，對每一位學生都要傾注極大的愛和熱情；要用一生的信念和源源不斷的激情來呵護每一位學生。
4、《班級管理要有智慧》民主管理；管理的技巧；教師威信。
5、《良好班風的建議》制定明確的班級目標，增強班級凝聚力；建立一支得力的班委干部隊伍是形成良好班風的關鍵。
6、《班級管理要“以人為本”》應把學生看成是可變化、可變化成優(yōu)秀人才的；在學習當中，應承認人與人之間的基礎不同和認知能力不同；學生是有自尊心的。
7、《作一名不斷豐富實踐性學習的'班主任》統(tǒng)一思想、形成合力；確立以教學質(zhì)量為中心的共識；面向全體學生，進一步健全和完善家校共教網(wǎng)絡體系。
8、確立總目標，分解小目標，逐一實施；堅持上班會，每周一主題，激勵學生；抓住后進生，激勵學困生，共同努力。
9、轉(zhuǎn)變教育觀念，健全學生人格；尊重學生，關愛學生；協(xié)調(diào)各科平衡；經(jīng)常與家長聯(lián)系，建立和學生家長的良好關系。
10、《如何管理班級紀律》上課說話、遲到、早退、曠課、久拖作業(yè)、抄襲作業(yè)、考試作弊等問題的具體解決方法。
11、作為班主任，不僅教給學生知識，而且還要用實際行動詮釋師愛。沒有愛就沒有教育。
12、重視班干部的選拔與管理；班級工作要抓細節(jié)；用愛心滋潤學生心田；要大度，有規(guī)矩，寬嚴適中。
13、及時了解學生在班級的各種表現(xiàn)，教給學生處理各種問題的方法；每件事都要全力以赴地去做；不吝嗇表揚；給學生提供良好的學習環(huán)境；關注學生，不以成績論學生。
14、提高自身素質(zhì)，不斷學習；平等就是老師和學生間的關系；民主在于班干部的管理上；教育學生要掌握方式、方法，還要有一定的技巧。
15、《春風化細雨、潤物細無聲》嚴格要求、先發(fā)制人；慈母情懷、多留心學生；誨人不倦、經(jīng)常說教。
16、《如何搞好班級管理工作》情感教育，建設溫暖的班級體；管理有的放矢，促進班級體共同進步；爭取家長配合，運用家校聯(lián)系途徑。
這次經(jīng)驗交流會大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈、融洽，很多老師談了自己的一些經(jīng)驗，這些經(jīng)驗很值得我們?nèi)W習，去指導我們以后的工作，希望我們的班主任老師齊心協(xié)力，共同努力，早日把我們學校創(chuàng)造成一流名校。
開學初班主任會議記錄篇十九
經(jīng)驗交流是一次論述，更是一次學習，班主任教員要提高認識，認真對待，積極發(fā)言，通過這次交流會，希望大家取長補短，共同進步。
1、：《怎樣嚴格管理班級》簡化班級制度；加強班委會的建設，讓班委會成為管理班級的得力助手；作為班主任，一定要用個人的學生道德特質(zhì)來感召學生。
2、：《重視習慣養(yǎng)成、抓好班級管理》作為老師和授課教師，不僅要教好書，更要結(jié)合實際抓好學生的終身教育思想道德教育；班級文化氛圍很重要；班主任不僅要做好學生的工作，還要做好家長的教育工作。
3、：《你還有激情嗎？》教師要愛崗敬業(yè)，愛生惜生如子，對每一位學生都要傾注極大的愛和熱情；要用一生的信念和源源不斷的激情來呵護每學生。
4、：《班級管理工作要有智慧》民主管理；管理的技巧；教師威信。
5、：《良好班風的建議》重新制定明確的班級目標，增強班級凝聚力；建立一支得力的班委干部隊伍是形成良好班風的關鍵。
6、：《班級管理要“以人為本”》應把學生看成是可變化、可變化成優(yōu)秀企業(yè)的；在學習當中，應承認人與應當人之間的方法論不同和認知能力不同；師生是有自尊心的。
7、：《作一名不斷豐富實踐性學習的班主任》統(tǒng)一思想、形成合力；確立奠定以教學質(zhì)量為中心的共識；面向全體學生，進一步健全和完善家校共教網(wǎng)絡體系。
8、：確立總目標，分解小目標，逐一實施；堅持上班會，每周一主題，激勵學生；抓住后進生，激勵學困生，共同努力。
9、：轉(zhuǎn)變教育觀念，健全學生人格；尊重學生，關愛學生；協(xié)調(diào)各科平衡；經(jīng)常與家長聯(lián)系，建立和較好學生家長的良好關系。
10、：《如何管理班級紀律》上課說話、遲到、早退、曠課、久拖作業(yè)、抄襲作業(yè)、考試行騙等問題的具體解決方法。
11、：作為班主任，不僅熟習學生知識，而且還要用實際行動詮釋就要師愛。沒有愛就沒有家庭教育。
12、：重視班干部的選拔與管理；班級此項工作要抓細節(jié)；用愛心滋潤學生心田；要大度，有規(guī)矩，寬嚴適中。
13、：及時了解學生在班級的各種表現(xiàn)，教給學生后處理各種問題的結(jié)構(gòu)性問題方法；每件事都要全力以赴地去做；不吝嗇表揚；給學生提供更多良好提供支持的學習環(huán)境；關注學生，不以成績論學生。
14、：提高自身素質(zhì)，不斷學習；平等就是老師親密關系和學生間的關系；民主在于班干部的.管理上面；教育學生要掌握方式、方法，還要有一定的技法。
15、：《春風化細雨、潤物細無聲》嚴格要求、先發(fā)制人；慈母情懷、多留心學生；誨人不倦、經(jīng)常說教。
16、：《如何搞好全校管理工作》情感教育，建設溫暖的班級基底；管理有的放矢，促進班級體共同進步；爭取家長配合，運用家校聯(lián)系途徑。
這次實踐經(jīng)驗交流會大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈、融洽，好多老師談了自己的一些經(jīng)驗，這些經(jīng)驗相當很值得我們?nèi)W習，去指導我們以后的科研工作，希望我們通力合作的班主任同學們齊心協(xié)力，共同努力，早日把我們教會學校創(chuàng)造成一流名校。
開學初班主任會議記錄篇二十
請假人員：溫召雄、鄭偉娟、葉發(fā)偉。
記錄：黎麗華。
會議內(nèi)容：
2017年3月28日(周二下午第5、6節(jié))，本校名班主任工作室第四次會議在學生處謝培璇副主任和主持人宋曉紅老師的.組織下順利召開。會上就當前日常量化管理出現(xiàn)的問題進一步提出具體的改善方案。以下是本次會議的主要內(nèi)容：
一、風紀檢查。
1、討論內(nèi)容：
每月的風紀檢查中，各檢查小組對發(fā)型尤其是怪發(fā)的定性標準、指甲的檢查標準存在較大的差異和越來越嚴苛的趨勢，希望接下來的風紀檢查中有所完善。
2、討論結(jié)果及解決方案：
對學生不標準發(fā)型做照片采集，作為模板進行宣傳教育，以此作為檢查發(fā)型的評判標準，確保公平性、統(tǒng)一性，更便于班主任自查本班學生的發(fā)型。
關于指甲，建議適當降低標準，不要過于苛刻。同樣，也拍下幾個指甲樣板作為學校檢查和班級自查的標準。
其他方面，例如耳釘，有些學生穿了耳洞會用一根細軟的小棒插在耳洞里，檢查的時候，有些扣分，有些沒扣分，建議檢查人員明確并統(tǒng)一標準。
1、討論內(nèi)容：
本學期班主任沙龍活動將按計劃展開，會議對此活動的參與對象,參與方式，主題，開展形式等做了商討。
2、討論結(jié)果：
參與對象：全體班主任。
參與方式：自愿報名。
主題：待定。
開展形式：考慮結(jié)合團建活動、頭腦風暴、色彩測試、班會設計等環(huán)節(jié)設計活動。
沙龍將3節(jié)連堂，為了讓更多的班主任參與其中，視需要調(diào)整相關課程。
三、完善德育品牌的申報資料。
1、討論內(nèi)容：
陳輝先老師已擬出德育品牌申報資料的初稿，接下來需收集整理相關資料對初稿進行細化和補充。
2、討論結(jié)果及解決方案：
(1)結(jié)合學生的三年培訓計劃，整理出學校三年的窗口德育主題，將資料系統(tǒng)化。
(2)工作室各成員學習《特色與品牌》里的案例，參考案例，結(jié)合我校實際，補充完善申報資料。
四、部分學生沒有校徽，以班為單位統(tǒng)計好數(shù)量，到學生處領取。
五、校級班主任能力大賽，歡迎有參賽經(jīng)驗的老師給新參賽老師傳授比賽心得。
六、本學期的班主任培訓以外出學習為主，集體大型戶外拓展活動放在下半年舉行。
開學初班主任會議記錄篇二十一
20**年6月12日。
幼兒園辦公室。
羅清民。
全體教職工。
知道用藥安全與疾病控制。
1、知道用藥安全，不隨便或亂吃藥。
2、不認識的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴嘗試。
3、不吞食異物。
4、增強家園聯(lián)系，請家長一定要把藥品交給班主任，并說明食用劑量。
5、特別是車接接送的，一定要求家長向本班老師或跟車老師說明。
6、教師在給幼兒喂藥時，一定要嚴格要求，并檢查幼兒有無帶錯大人的藥品。注意有無過期，變質(zhì)藥品。
7、教育幼兒有不舒服的情況及時向老師說明。
8、要做到安全教育和保衛(wèi)工作，控制流行病、傳染病的發(fā)生和蔓延，并做好記錄。各班級搞好消毒工作。
9、按照《中華人民共和國食品安全法》要求做好食品、飲用水衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作。特別是飲食操作間操作規(guī)程、食堂食品留樣等。
按照《中華人民共和國傳染病防治法》要求做好疾病防治工作，重點是預防和控制傳染病的發(fā)生和流行。
開學初班主任會議記錄篇二十二
出席人員：全體班主任、教導處主任、校長。
會議主題：開學工作布置。
主持人：校長。
發(fā)放材料：新班主任手冊。
會議內(nèi)容。
1、宣布因女教師產(chǎn)假而調(diào)動的班主任名單。
2、關于一月份班主任費未發(fā)放、上學期“星級班級”獎勵未到位的幾點說明。
3、本學期關于班主任手冊的填寫說明。
4、布置任務。
（1）寒假家訪表格近兩天上繳教導處。
（2）明天學生報到注冊，收費注意安全。
（3）今天下班前布置教室，寫一些祝福、歡迎詞。整體圖案鮮明活潑，收費情況也寫在黑板上。
（6）24日收費結(jié)束對學生進行開學準備工作教育，大掃除。10：35左右放學。
開學初班主任會議記錄篇一
請假人員：溫召雄、鄭偉娟、葉發(fā)偉。
記錄：黎麗華。
會議內(nèi)容：
203月28日(周二下午第5、6節(jié))，本校名班主任工作室第四次會議在學生處謝培璇副主任和主持人宋曉紅老師的組織下順利召開。會上就當前日常量化管理出現(xiàn)的問題進一步提出具體的改善方案。以下是本次會議的主要內(nèi)容：
一、風紀檢查。
1、討論內(nèi)容：
每月的風紀檢查中，各檢查小組對發(fā)型尤其是怪發(fā)的定性標準、指甲的檢查標準存在較大的差異和越來越嚴苛的趨勢，希望接下來的風紀檢查中有所完善。
2、討論結(jié)果及解決方案：
對學生不標準發(fā)型做照片采集，作為模板進行宣傳教育，以此作為檢查發(fā)型的評判標準，確保公平性、統(tǒng)一性，更便于班主任自查本班學生的發(fā)型。
關于指甲，建議適當降低標準，不要過于苛刻。同樣，也拍下幾個指甲樣板作為學校檢查和班級自查的標準。
其他方面，例如耳釘，有些學生穿了耳洞會用一根細軟的小棒插在耳洞里，檢查的時候，有些扣分，有些沒扣分，建議檢查人員明確并統(tǒng)一標準。
二、班主任沙龍活動。
1、討論內(nèi)容：
本學期班主任沙龍活動將按計劃展開，會議對此活動的參與對象,參與方式，主題，開展形式等做了商討。
2、討論結(jié)果：
參與對象：全體班主任。
參與方式：自愿報名。
主題：待定。
開展形式：考慮結(jié)合團建活動、頭腦風暴、色彩測試、班會設計等環(huán)節(jié)設計活動。
沙龍將3節(jié)連堂，為了讓更多的班主任參與其中，視需要調(diào)整相關課程。
三、完善德育品牌的申報資料。
1、討論內(nèi)容：
陳輝先老師已擬出德育品牌申報資料的初稿，接下來需收集整理相關資料對初稿進行細化和補充。
2、討論結(jié)果及解決方案：
(1)結(jié)合學生的三年培訓計劃，整理出學校三年的窗口德育主題，將資料系統(tǒng)化。
(2)工作室各成員學習《特色與品牌》里的案例，參考案例，結(jié)合我校實際，補充完善申報資料。
四、部分學生沒有?；?，以班為單位統(tǒng)計好數(shù)量，到學生處領取。
五、校級班主任能力大賽，歡迎有參賽經(jīng)驗的老師給新參賽老師傳授比賽心得。
六、本學期的班主任培訓以外出學習為主，集體大型戶外拓展活動放在下半年舉行。
開學初班主任會議記錄篇二
會議主題：落實計劃、從細節(jié)開始抓。
主持人：校長。
一、簡要總結(jié)2星期工作。
二、簡單講一下本學期的德育工作重點：
(四)繼續(xù)加強學生的心理健康教育、生命教育，培養(yǎng)學生積極、健康、向上的心理品質(zhì);。
(五)繼續(xù)加強法制安全教育，共建和諧校園;。
(六)加強學生的公民意識教育，使學生具備必要的公民素質(zhì);。
(七)推進學校的健康教育和環(huán)境教育。
三、本周主要要做的兩件事：
1、各班利用班隊活動圍繞“養(yǎng)成良好的學習習慣”開展班隊活動，我們看課程表到時候會聽課或巡課。第二發(fā)動學生為班級添一點綠色。
2、安全：落實班主任送學生制度，強調(diào)學生過公路注意事項。課間及午間，希望班主任老師加強教育督促，有在教室及走廊學習區(qū)域內(nèi)奔跑，特別是雨天的走廊內(nèi)，低年級班主任老師更要關注學生的安全。
開學初班主任會議記錄篇三
1.2月17日10:00公寓樓全面開門。
2.19日下午5點晚點名(各位同學請?zhí)崆?0分鐘組織到位，5點例會準時開始)。19日晚自習各班班長，確認學生返校情況，并做好登記。
3.開學初期要求人、財、物安全教育，杜絕接待校外人員現(xiàn)象。
4.班會、晚自習全部正常。
5.第一周班會嚴格清查人數(shù)，未按時返校無特殊原因?qū)W生從嚴處理，并計入學生本學期考勤考核。第一周班會、素質(zhì)教育主題以收心教育、安全、校紀校規(guī)、儀容儀表(加強督促檢查儀容儀表，奇裝、異發(fā)學生及時要求整改)、同學間關系等為主要內(nèi)容開展，并做好相關記錄。
6.衛(wèi)生方面室內(nèi)外清潔，宿舍衛(wèi)生，清潔區(qū)(19號下午6點學工處檢查)。
二.重點工作。
1.安全問題：開學第一周學生資金充足，各班加強資金、貴重物品、外出安全以及吸煙、酗酒等安全教育。
2.安全一級響應常態(tài)化，再三強調(diào)，學生必須配備學生卡和胸牌才能刷門禁進門。遺失以上證件需要補辦的，時間為下周一到周三。(沒卡的學生需要打電話給班主任領進來;穿校服不能作為進門依據(jù))。對于安全一級響應要適應，安全工作常態(tài)化，請各位同學配合學院安全維穩(wěn)工作。
3.開學第一周書記帶領輔導員、班主任進宿舍安全檢查，一是清點學生行李是否有違禁物品，二是消防安全檢查。要求學生安全用電用水用暖。
備注：以上內(nèi)容請同學們注意查看。
開學初班主任會議記錄篇四
時間：2017年3月14日(周二下午第5、6節(jié))。
地點：東莞市信息技術(shù)學校名班主任工作室。
供稿：黎麗華審核：劉家敏編輯：溫召雄。
會議內(nèi)容：
本校名班主任工作室第三次會議在主持人宋曉紅老師的組織下順利召開。會上就當前日常量化管理出現(xiàn)的問題進行了認真的探索和研究。以下是本次會議的主要內(nèi)容：
一、每月的風紀檢查。
1、討論內(nèi)容：
每月的風紀檢查中，各檢查小組對男生發(fā)型、女生燙發(fā)、指甲等檢查的標準存在較大的差異，就目前檢查的標準、形式，有越來越嚴苛的趨勢，某種程度上增加了班主任管理的難度和學生的負面情緒。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議適度調(diào)整檢查標準，嚴格管理和人性化管理相結(jié)合，再細化、明確標準，抓重點問題學生。
二、男生宿舍部分生活老師存在語言不當。
1、討論內(nèi)容：
較多男學生反映有個別生活老師在日常管理中用語比較粗魯、情緒比較激動，與此同時面對責難學生也隨之采取過激的態(tài)度，造成小事變大、大事變難的情況。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議再加強對生活老師的培訓，同時班主任教育學生處事時保持良好的態(tài)度。
三、女生宿舍的日常管理過于嚴苛。
1、討論內(nèi)容：
較多女學生和班主任反映宿舍的內(nèi)務管理標準過于嚴苛，打擊了班主任和學生的積極性。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議生活老師以幫助學生形成良好的衛(wèi)生和作息習慣為目的，適度降低檢查標準，可增加加分項目，提高學生的積極性，更加人性化地管理，營造更加愉悅的宿舍生活氛圍。
四、小賣部文具供不應求。
1、討論內(nèi)容：
學生反應小賣部作業(yè)本和文具存量極少，造成學習日常的不方便。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議小賣部增加學習用品的存貨量，方便學生購買。
五、優(yōu)秀班級的評比。
1、討論內(nèi)容：
每個班級的學生各異，管理難度各異。部分班級學生基礎較差，重點教育的學生較多，但班主任依然盡心盡力管理，甚至付出更多的時間和精力。然而，量化系統(tǒng)上的分值數(shù)據(jù)并不能全面反映班級管理的情況。若在評選優(yōu)秀班級時，以量化系統(tǒng)數(shù)據(jù)為主，會打擊一些班主任的工作積極性。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議適當增加其他評價形式和渠道，更好地進行綜合評價。
六、德育品牌課題申報的主題。
1、討論內(nèi)容：
目前，圍繞我校德育品牌申報的主題談論的范圍較大且廣，不好把握，較難確定德育品牌創(chuàng)建的主題?？紤]是否能借鑒長安機電學校“牽手德育”模式抓住一點包裝提升突出亮點特色。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議結(jié)合我校實際和特色，抓其中一個點進行提升。
例如：我校倡導“事事有人做，人人有事做”的理念，從此引申到讓學生參與日常管理，建立學生的自信心，潛移默化地轉(zhuǎn)變學生。同時“自信”的“信”也是“信技”的“信”，體現(xiàn)了對我校內(nèi)涵的引申。
七、增強學生的就業(yè)競爭力。
1、討論內(nèi)容：
就往屆畢業(yè)班的就業(yè)情況和高考班的高考情況，我校學生的競爭力不夠強。高考班的自主招生中，被錄取的名額很少，主要原因是考證外的軟件和技能沒有了解或掌握，學生報考時能選的專業(yè)較少，高考競爭力明顯弱于其他考生。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議結(jié)合就業(yè)趨勢，自主招生趨勢和自身專業(yè)特色，繼續(xù)加強專業(yè)建設，增大專業(yè)建設的投入，加強學生對專業(yè)技能的掌握。
同時適當?shù)卣{(diào)整其他日常管理的力度，適度減輕學生專業(yè)學習外的負擔，也讓班主任更多地側(cè)重在培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)，幫助學生做好職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃。
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開學初班主任會議記錄篇五
主持人：運營中心總監(jiān)郭建琴。
參加人：楊熹嘉，董玉海，劉永清，楊騫，劉學勇。
內(nèi)容：消防隱患大排察。
郭建琴：今天上午進行消防隱患大排查。因二十九日上午就要開業(yè)了，我們一定。
要認真排查，查出隱患，立即整改，保證大廈在開業(yè)活動不發(fā)生火災，不留隱患。
會后在郭總帶領下，各部門負責人對大廈至下而上進行了全方位的檢查，查出二樓在裝修中有的商戶將消防栓包了起來，不便于使用。由工程部經(jīng)理通知商戶立即整改，安排工程部一人，安保部一人現(xiàn)場監(jiān)督，直到改好為止。查到四樓西北角發(fā)現(xiàn)消防栓里的滅火器少了一個。立即通知安保部保安尋找。是商戶在裝修中用的材料怕發(fā)生問題，將滅火器拿到了商戶裝修現(xiàn)場。出發(fā)點是好的，但方法不當，保安將滅火器收回，另配了兩支。
記錄員：杜崇信。
開學初班主任會議記錄篇六
會議主題開學工作布置。
主持人校長。
發(fā)放材料：新班主任手冊。
會議內(nèi)容。
1、宣布因女教師產(chǎn)假而調(diào)動的班主任名單。
2、關于一月份班主任費未發(fā)放、上學期“星級班級”獎勵未到位的幾點說明。
3、本學期關于班主任手冊的填寫說明。
4、布置任務。
(1)寒假家訪表格近兩天上繳德育處。
(2)明天學生報到注冊，收費注意安全。
(3)今天下班前布置教室或屏幕，寫一些祝福、歡迎詞。
整體圖案鮮明活潑，收費情況也寫在黑板上。
(6)24日收費結(jié)束對學生進行開學準備工作教育，大掃除。
10：30左右放學。
開學初班主任會議記錄篇七
參加會議人員：
主持人：
會議摘要。
一、開場白。
肯定過去取得的成績，簡要回顧暑期德育活動，明確德育工作嚴峻的形勢，分析工作得失，正副班主任分工合作，產(chǎn)生最大的工作效益。
二、高校長作重要講話(新學期新要求)。
1.以人為本，抓習慣養(yǎng)成教育，抓起始、抓基礎、抓輔差;。
2.抓良好班集體建設;。
3.認真上好德育課程，開展好主題活動;。
4.深化激勵評價機制，營造良好育人氛圍。
三、移植講座(請參加暑期班主任高研班的成員簡要移植講座內(nèi)容，計時一個小時左右)。
1.金嵐移植馮恩洪的講座《優(yōu)秀班主任的教育觀和學生觀》;。
2.唐玉婷移植黃靜華的講座《用心去愛每一個學生》;。
3.吳淑英移植丁榕的講座《更新育人觀念-營造和諧的班級氛圍》;。
4.胡明珍移植陳宇的講座《讓教育融入我們的生命》;。
5.葛采平移植許丹紅的講座《做詩意、陽光的心靈種花者》。
四、德育處傳達相城區(qū)德育主任會議精神并通報有關榮譽獎項。
五、德育處布置工作。
1.顧文華對少先隊工作提出具體要求;。
2.圍繞上級部門要求，結(jié)合本校實際，布置本學期五大德育活動;。
(3)十月：“愛國主義教育月”。組織好德育導師制推進工作;。
(4)十一月：廉潔文化進校園教育月。舉辦道德實踐活動匯報會——講述我自己的故事;。
(5)十二月：心理健康教育月：注意心理健康教育工作的點面結(jié)合。屆時將迎接區(qū)級調(diào)研。
開學初班主任會議記錄篇八
時間：
地點：會議室。
出席人員：學校領導、各班班主任。
主持人：林主任。
記錄人：
在二樓會議室，德育處召開了校班主任例會。
會上德育處林愛月主任分別作了以下三個內(nèi)容的講話：
1.對前段工作的小結(jié)。
對目前我們的班主任在工作壓力大，勞動強度強，工作標準高的形式下，能夠盡職盡責的工作，關注自己的班級，關心每一個學生的責任心給以肯定。
2.根據(jù)校園網(wǎng)和日常巡視發(fā)現(xiàn)的問題及議題觀點進行共同探討。
明確了“學生自律”與“學生自管”不同概念;。
澄清了“抓老師”與“抓學生”的不同認識;。
劃分了“懲治方案”與“整治方法”界線;。
樹立了問題的出現(xiàn)不能只埋怨客觀，不從主觀上找原因的教育理念。
3.對下一步的班主任工作提了兩點要求。
(1)各位班主任認真梳理一下本班情況，找出突出問題現(xiàn)象，查出發(fā)生問題原因，拿出解決問題方案，實施落實行動。
(2)利用好晨檢，班會振奮學生精神，營造良好氛圍，進入最佳狀態(tài)。
開學初班主任會議記錄篇九
時間：
地點：會議室。
出席人員：學校領導、各班班主任。
主持人：林主任。
記錄人：
一、學生工作資料檢查通知。
為迎接學生處期中檢查，請各班主任準備以下資料，6月1日班主任例會時接受檢查：
1、貧困生名單;。
2、獎助情況;。
3、評優(yōu)評先統(tǒng)計情況;。
4，院系黨校情況統(tǒng)計;。
5、班委名單;。
6、學生姓名、性別、民族、籍貫、身份證號碼、政治面貌、聯(lián)系電話;。
電子郵箱、家庭地址和郵編、家庭聯(lián)系電話等全體信息;。
7、學生每學期成績，學生不及格學分情況;。
8、班級課表;。
9、班級日志和點名冊的填寫;。
10、常規(guī)管理資料如班級宿舍衛(wèi)生情況，早操出勤情況、晚自習紀律出勤情況。
二、五月份形勢與政策教育。
1、主題：5月喜迎世博盛會樹立良好形象。
2、提交時間：6月1日前，提交形勢與政策教育學習記錄紙。
三、常規(guī)管理問題。
1、早操出勤。
各班班干部發(fā)揮帶動作用，每早催促同學起床，確保本宿舍成員全部出勤，早操出勤納入班級考核。
2、早讀出勤和紀律。
早讀紀律低于80分，考核時將扣除班費100元，09級兩個班晚自習出勤情況很差，有的班級女生集體早退，以后再查到，全體給予通報批評。
開學初班主任會議記錄篇十
主持人：董事長林光榮。
林總:消防工作是商場的重要組成部分，沒有消防安全就沒有大廈的一切。所以。
一定要將消防工作納入經(jīng)營活動的全部。來不得半點馬虎，今天的會議上要成立防火工作領導小組。林光榮任組長，是第一責任人，各部門經(jīng)理為直接責任人，全體員工都要樹立消防安全的責任心，從每一點抓起，組織各方面負責人進行消防隱患大排察，不留死角。安全部制訂出火災應急疏散方案，并組織進行演練，使大家都明白如何救火，如何疏散，如何報警，如何逃生。
陳總：林總講得很重要，各部門要全力配合，工程部，安全部，勞動部組織人員，
對大廈進行消防隱患大排察，檢查出的問題立即整改，并將整改情況報總經(jīng)辦。
楊熹嘉：安保部立即制定《同盛大廈滅火疏散應急預案》并組織全員進行消防滅。
火疏散演練。一定要負責到人，明確獎罰制度，并由安保部消防員劉學勇對全體員工進行培訓，使每個人都知道消防的重要性，會使用滅火器，會報警。
會后林總組織大家對大樓進行了全面的檢查。因有些地方還有施工，設備不夠完善，督促工程部經(jīng)理抓緊施工進度，保質(zhì)保量完成。
記錄員：杜崇信。
開學初班主任會議記錄篇十一
時間：2017年3月14日(周二下午第5、6節(jié))。
地點：東莞市信息技術(shù)學校名班主任工作室。
供稿：黎麗華審核：劉家敏編輯：溫召雄。
會議內(nèi)容：
本校名班主任工作室第三次會議在主持人宋曉紅老師的組織下順利召開。會上就當前日常量化管理出現(xiàn)的問題進行了認真的探索和研究。以下是本次會議的主要內(nèi)容：
一、每月的風紀檢查。
1、討論內(nèi)容：
每月的風紀檢查中，各檢查小組對男生發(fā)型、女生燙發(fā)、指甲等檢查的標準存在較大的差異，就目前檢查的標準、形式，有越來越嚴苛的趨勢，某種程度上增加了班主任管理的難度和學生的負面情緒。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議適度調(diào)整檢查標準，嚴格管理和人性化管理相結(jié)合，再細化、明確標準，抓重點問題學生。
二、男生宿舍部分生活老師存在語言不當。
1、討論內(nèi)容：
較多男學生反映有個別生活老師在日常管理中用語比較粗魯、情緒比較激動，與此同時面對責難學生也隨之采取過激的態(tài)度，造成小事變大、大事變難的情況。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議再加強對生活老師的培訓，同時班主任教育學生處事時保持良好的態(tài)度。
三、女生宿舍的日常管理過于嚴苛。
1、討論內(nèi)容：
較多女學生和班主任反映宿舍的內(nèi)務管理標準過于嚴苛，打擊了班主任和學生的積極性。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議生活老師以幫助學生形成良好的衛(wèi)生和作息習慣為目的，適度降低檢查標準，可增加加分項目，提高學生的積極性，更加人性化地管理，營造更加愉悅的宿舍生活氛圍。
四、小賣部文具供不應求。
1、討論內(nèi)容：
學生反應小賣部作業(yè)本和文具存量極少，造成學習日常的不方便。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議小賣部增加學習用品的存貨量，方便學生購買。
五、優(yōu)秀班級的評比。
1、討論內(nèi)容：
每個班級的學生各異，管理難度各異。部分班級學生基礎較差，重點教育的學生較多，但班主任依然盡心盡力管理，甚至付出更多的時間和精力。然而，量化系統(tǒng)上的分值數(shù)據(jù)并不能全面反映班級管理的情況。若在評選優(yōu)秀班級時，以量化系統(tǒng)數(shù)據(jù)為主，會打擊一些班主任的工作積極性。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議適當增加其他評價形式和渠道，更好地進行綜合評價。
六、德育品牌課題申報的主題。
1、討論內(nèi)容：
目前，圍繞我校德育品牌申報的主題談論的范圍較大且廣，不好把握，較難確定德育品牌創(chuàng)建的主題。考慮是否能借鑒長安機電學?！盃渴值掠蹦Ｊ阶プ∫稽c包裝提升突出亮點特色。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議結(jié)合我校實際和特色，抓其中一個點進行提升。
例如：我校倡導“事事有人做，人人有事做”的理念，從此引申到讓學生參與日常管理，建立學生的自信心，潛移默化地轉(zhuǎn)變學生。同時“自信”的“信”也是“信技”的“信”，體現(xiàn)了對我校內(nèi)涵的引申。
七、增強學生的就業(yè)競爭力。
1、討論內(nèi)容：
就往屆畢業(yè)班的就業(yè)情況和高考班的高考情況，我校學生的競爭力不夠強。高考班的自主招生中，被錄取的名額很少，主要原因是考證外的軟件和技能沒有了解或掌握，學生報考時能選的專業(yè)較少，高考競爭力明顯弱于其他考生。
2、討論結(jié)果及解決方案：
建議結(jié)合就業(yè)趨勢，自主招生趨勢和自身專業(yè)特色，繼續(xù)加強專業(yè)建設，增大專業(yè)建設的投入，加強學生對專業(yè)技能的掌握。
同時適當?shù)卣{(diào)整其他日常管理的力度，適度減輕學生專業(yè)學習外的負擔，也讓班主任更多地側(cè)重在培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)，幫助學生做好職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃。
開學初班主任會議記錄篇十二
培訓時間：10月15日。
培訓地點：會議室。
主持人：陳強。
形式：集體學習。
隨著教育改革的日益深入，擺在我們面前的`任務加重了。社會對學生的影響非常復雜，既有“正面”的，又有“負面”的，這就對班主任工作提出了更高的要求。班主任不能象過去那樣經(jīng)驗的積累，還需要學習有關班主任工作的理論知識，努力探索新時期班主任工作的客觀規(guī)律，逐步走上科學化的軌道。
一所學校要完成教育，教學計劃和各項教育管理措施，都必須通過“班級”這個基本單位去貫徹、落實，“班級”不能僅僅是一個由坐在同一間教室里的幾十個孩子組成的松散的群體，自由散漫，形同散沙，那樣是不可能真正完成教學任務，也不能培養(yǎng)出具有優(yōu)良品德的優(yōu)秀人才，它必須是一個有領導、有目標、有組織、有良好的班風、班紀、團結(jié)向上的班集體，這個班集體的領導組織與創(chuàng)建者正是班主任老師。
如果把學校比作一個網(wǎng)絡系統(tǒng)，這個網(wǎng)絡系統(tǒng)由縱橫交錯的各種教育和教學渠道組成的話，那么班主任就是這個網(wǎng)絡中的一個“網(wǎng)結(jié)”。有人形象地說：“在學校，條條渠道通向班主任”實不為過。班主任既是班級的核心，又是聯(lián)絡各教育渠道的“紐帶”和“橋梁”。學校對學生德、智、體、美等的教育，都要通過班主任這個“關鍵人物”去發(fā)揮影響力，完成各種教育活動。因此，班主任是班集體的組織者和領導者，是學校貫徹教育方法促進學生全面發(fā)展的骨干力量。
隨著改革開放的進一步深入，信息技術(shù)迅猛的發(fā)展，計算機逐漸進入溝通，上網(wǎng)已不是什么新鮮事了，學生在學習新知識的同時，不可避免的接受負面的影響。暴力、色情、西方腐朽的思想，這就要求我們自己要有正確的世界觀、人生觀、價值觀。要密切關注社會，走向每一個家庭，對來自社會、家庭的各種信息進行鑒別、篩選協(xié)調(diào)、引導，形成三位一體的教育合力。班主任要處在“溝通學校與家庭、社會教育”之間聯(lián)系的主要地位上。既是學生的領導者，又是學生的老師，更是學生的知心朋友，對全班學生的全面發(fā)展和良好個性形成負有直接的教育責任，班主任的工作質(zhì)量，關系著未來人才的質(zhì)量，班主任的一言一行，一舉一動每時每刻都在影響著學生。
基本任務：在校長領導下，按照素質(zhì)教育方針開展班級工作，培養(yǎng)良好班集體，全面關心，教育和管理學生，使他們身心得到全面健康發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。
核心內(nèi)容：培養(yǎng)良好班集體，搞好班級管理、教育，促使學生在集體中健康成長。
職責：根據(jù)學校實際制定本校班主任的崗位職責。
（一）民主性原則。
全面了解學生的思想品德、學習、健康、勞動和生活情況，對學生全面負責。班主任的全部工作就是為了做到這兩個“全”，對每一個學生負責。歧視任何一個學生，放棄對他的教育或只重一“育”，忽視“五育”并舉，都是違背班主任原則，就不是個好老師。
（二）正面教育原則。
對學生要應用說服教育的方法，調(diào)動各種積極因素，充分發(fā)揮榜樣的作用，切忌簡單粗暴、嚴禁體罰和變相體罰學生。
（三）熱愛尊重學生，嚴格要求學生。
光強調(diào)老師愛學生是不全面的，還應具體研究怎樣去愛，要愛的得法，想愛還要會愛，如果不會愛，原來想愛，后來也會變得不愛。比如父母哪有不愛子女的呢？但由于有的愛的不得法，變得溺愛子女，縱容子女，使之走上邪路，父母因此也由愛生怨，由愛生恨。
（四）要從實際出發(fā)，根據(jù)學生的心理特點，思想實際，個性差異以及社會、家庭的影響，提出不同的教育要求，有的放矢地進行教育。
這就要求我們選擇確定有針對性的教育內(nèi)容，提出的要求要有層次性，要采用學生喜聞樂見的教育形式、方法。比如針對某個問題的命題作文、主題班會，就某一事件提出自己的觀點，進行分析，討論，達到教育的目的。
（五）以身作則，言傳身教。
要嚴格要求自己，增強道德修養(yǎng)，起表率作用，俗話說：“正人先正已”，在班級工作中凡要求學生做到的自己首先要做到，并能主動要求聽取學生意見改進工作。
（六）集體教育同個別教育相結(jié)合原則。
要通過開展集體活動，如運動會、春游等，發(fā)揮學生的特長，建立正確的集體輿論，培養(yǎng)集體榮譽感，自豪感，形成良好的班風，要充分發(fā)揮集體教育的作用，對每個班級成員施加教育影響，同時要注意培養(yǎng)學生的良好的個性品質(zhì)。班主任工作原則是相對穩(wěn)定的，但方法是靈活多樣的。希望我們通過自己的努力，不斷學習探索、積累，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)造出更多，行之有效的德育工作的方法和途徑，以自己出色的工作證明自己是一名合格的班主任，更是一名合格的人民教師。
開學初班主任會議記錄篇十三
會議主題落實計劃、從細節(jié)開始抓。
主持人校長。
記錄人趙雪梅。
一、簡要總結(jié)2星期工作。
二、簡單講一下本學期的德育工作重點：
(四)繼續(xù)加強學生的心理健康教育、生命教育，培養(yǎng)學生積極、健康、向上的心理品質(zhì);。
(五)繼續(xù)加強法制安全教育，共建和諧校園;。
(六)加強學生的公民意識教育，使學生具備必要的公民素質(zhì);。
(七)推進學校的'健康教育和環(huán)境教育。
(八)加強家校聯(lián)系，開辦家長學校、召開家長委員會會議、家。
長培訓等活動形成教育合力;。
三、要做好的幾個細節(jié)。
1、繼續(xù)寫好班級循環(huán)日記。
2、讓每個學生都有事情做。
3、關于學生就餐細節(jié)。
4、加強和家長藝術(shù)性溝通。
5、放學如何更快打掃完班級衛(wèi)生。
開學初班主任會議記錄篇十四
參加人員：打一教育集團骨干教師。
主持：吳書記。
會議主題：新的起點，新的努力。
記錄：
內(nèi)容：
1．學校骨干教師整體情況。
去年底開始，楊浦區(qū)開展各級各類骨干教師評選工作，包括區(qū)骨干、學科帶頭人、區(qū)級認定教育教學能手、集團骨干教師等。到今天為止，打一教育集團新一輪骨干教師評選基本結(jié)束，學校整個教師梯隊比較健全：
市級：
（1）名校長培訓基地主持人；
（2）上海市兩名培訓基地；
（3）上海市德育實訓培養(yǎng)基地；
區(qū)級：
（1）區(qū)教育系統(tǒng)拔尖人才（3-4位）；
（2）區(qū)學科帶頭人（從3位擴大到7位）；
（3）區(qū)級骨干教師（12位上升到17位）；
（4）區(qū)級認定校級教育教學能手（16位上升到34位）；
集團：
青年骨干教師（23位增加到30位）。
總共：86位。
2．教師素質(zhì)是立校之本。
這是學校的工作指南。學校對骨干教師提出要求：學識基礎，人文素養(yǎng)，師德修養(yǎng)，團隊合作，集體榮譽.
如何引領、發(fā)揮骨干教師隊伍帶頭作用，是今天會議的主旨。
（一）張x老師（雙名培養(yǎng)對象、學科帶頭人）。
1．用好的方法教會學生提升自己，提煉五細教學法：和風細雨、關注細節(jié)、細致關心、細心教導、細水長流。
2．用好的方法引領團隊共同發(fā)展，關注全學科教師發(fā)展，和中高老師一起引領學校數(shù)學組的發(fā)展。
3．用好的方法輻射區(qū)域教研同行，參與教研培訓，與智者為伍，參與組織各層面的展示活動。
（二）朱xx。
學校給了我很多平臺，我的發(fā)展得益于學校的支持。前不久在基地層面進行了公開展示教學，在活動中成長、收獲很多。
（三）王xx。
放平心態(tài)，努力進取。
1．參加《現(xiàn)代教學》雜志社的論文評比，得了二等獎，論文被雜志錄用。
2．參與了上海市德育實訓基地答辯，被基地錄取。
3．申報了區(qū)科研骨干教師，但未成功。我感受到遺憾，今后會繼續(xù)努力。
4．在青年教育教學能手的比賽時，成績有待提升，自己進行了反思，要繼續(xù)努力。
（四）張x。
1．做到：考慮在先，勤快在中，總結(jié)在后。
2．平時：與青年教師多溝通，學會工作方法；
3．要求：學習，學習，再學習，不斷提升專業(yè)發(fā)展；
5．教研組建設：嚴于律己，嚴謹說課、上課、總結(jié)、反思。
（五）蘇x。
1．向師傅學思想、學本領、學做人；
2．平時工作：多讀、多思、多寫；
3．發(fā)展方向：向資深老師學習、靠攏，平時多積累，才能有所發(fā)展；
4．學會發(fā)言，學會說話。
5．發(fā)展目標：課堂教學進步一點，科研能力提高一點，成長印跡凸顯一些。
（六）王x。
1．成為骨干教師后，我覺得多了一份責任，這是一個新的起點；
2．個人發(fā)展與學校給予的平臺是離不開的；
3．個人發(fā)展的動力，來自于自身，要把握各種學習的機會；
4．骨干老師要帶領好自己的團隊。
1．張x：知道教學的基本責任、教學核心是什么；
2．王xx：學會“說話”，放平心態(tài)，努力進取，帶著反思心態(tài)；
3．王x：提出專業(yè)發(fā)展提升的目標——奔“中高”；
5．蘇x：學思想，學本領，學做人。
1．作為一個骨干教師，根本的就是要學習，學以致用，研學并進。在學習、工作、生活上都要有不斷進取的態(tài)度。
2．每個老師的業(yè)務綜合能力，包括：教學質(zhì)量、備課、科研能力、學習教研能力等，對于骨干教師來說，要思考如何將基準教學活用在自己的課堂中。
3．要通過自己的努力，形成自己的教學風格。
4．集體的凝聚力很重要，對于骨干教師來說，在自身發(fā)展的同時，要發(fā)展好自己的團隊。
1．新的起點，新的努力：學校為大家提供了發(fā)展的機會。在打一小學工作、付出就有收獲。
2．在打一小學工作的教師要珍惜學校提供的發(fā)展平臺，感謝學校給予的機會。心懷感恩，會走的更遠。
3．骨干教師在各項活動中應該起到傳遞正能量的作用，工作步伐應該與學校要求保持一致。骨干教師是使命，也是責任。
1．學校形成：骨干教師培訓計劃與方案；
2.學科帶頭人、區(qū)級骨干教師完成：楊浦區(qū)高端人才手冊；
3．完成區(qū)級學科帶頭人中期、終期考核表、自評表等；
4．校級教育教學能手、骨干教師完成學校考核表；
5．學校制定了打一教育集團骨干教師考核指標，在新一輪考核中要有這個目標，做好積累工作，目標明確。做起積極作用的人，做起積極作用的事！
開學初班主任會議記錄篇十五
地點。
一、班級管理：
1.側(cè)重于養(yǎng)成教育。班內(nèi)要制定措施。
行為習慣：上下樓靠右側(cè)行走(六年二班班主任幫助學生總結(jié)如何快速變別走那側(cè)：下樓靠扶手一側(cè)走，上樓靠墻一側(cè)走課堂常規(guī)：如何舉手、發(fā)言，書本學具的擺放、聽講狀態(tài)等。
環(huán)保習慣：不使用紙巾、紙杯，使用手絹、抹布，不使用一次性塑料袋，使用環(huán)保袋，不使用木桿鉛筆，使用可循環(huán)使用的鉛筆。
2.班級衛(wèi)生情況。重新粉刷，不要亂收亂放。
室內(nèi)衛(wèi)生：課堂，要干凈整齊，物品要少，不分散師生上課的注意力。(1)物品擺放：必備品：教師講桌、(教師一套桌椅)、學生桌椅(按數(shù))，電教設備或固定柜子。其它清空。垃圾盒子、桌椅等。(2)學生作業(yè)本隨判隨發(fā)，有的班級堆放很多，肯定沒地方，室內(nèi)很亂。(3)衛(wèi)生角：位置在前門后，破爛的墩布、掃帚清掉，要擺放整齊。(4)教師個人物品放在辦公室(飯盒、蔬菜等)，書包隨身攜帶可放在不明顯的地方。3.課間操。
(1)提高重視度。您內(nèi)心重視、關注了，您班內(nèi)、班外的語言，哪怕一個眼神就會影響學生。教師間不說話，當然更不能開玩笑，要嚴肅要認真。(2)管起來。隊伍里巡視，配合體育教師的口令糾正學生動作。特別是調(diào)動學生的精神面貌。
開學初班主任會議記錄篇十六
地點：會議室。
與會人員：校長、教導主任、全體班主任。
會議內(nèi)容：
一、班主任班級管理的有效性得到了提高；
二、規(guī)范言行，促進德育形式和內(nèi)容的推進。
三、增強了安全意識，例如甲流的防控、宣傳和善后的管理工作。
一、加強班主任隊伍建設，進一步提高管理工作的能力。
修訂和完善《班主任工作考核方案》請大家討論，并與績效工資掛鉤。
二、加強班主任工作管理的常態(tài)化。
隨時掌握學生的現(xiàn)狀，實施主動管理。例如：
（1）教師的衛(wèi)生情況；
（2）學生精神面貌；
（3）學生上課、自習課紀律；
（4）學生的思想動態(tài)；
（5）學校中心活動的參與和評比；
（6）學生的學習情況，提高學生的成績。
（2）建議班主任老師建立學生的成長檔案，包括學生的學習檔案、身體檔案和思想檔案。好的要寫進去，問題也要寫進去，尤其是“成績不太好，紀律不太差”的學生要多家關注。
抓好關鍵時間段和常規(guī)時間的管理，有目的地管好重點時間和重點學生，班主任工作在特定的某一段時間內(nèi)要有目的，有重點，有結(jié)果。在常規(guī)時間的管理上，要重點關注課堂，尤其是小學科的課堂紀律情況。
（1）正確出來違紀學生，不帶有色眼鏡看人。
（2）正確有效地批評學生，注意時間、地點、環(huán)境，以達到最佳的效果。
（3）良好班級氛圍的創(chuàng)建，班風和學風的建設。
（4）良好班級輿論的營造。
（5）高效的班團干部隊伍建設。
（6）三個層面學會（尖子生、中層生和后進生）的管理。
三、加強學生的心理健康教育。
四、加強學生的安全教育。
交通安全、活動安全、住宿安全、飲食安全等。
五、開好高質(zhì)量的主題班會。
提升教育的有效性，不是“一言堂”，也不是“放任自流”。
六、高中班主任做好學生的成長記錄袋，初中班主任做好學生的綜合素質(zhì)評定。
七、加強學生的自我管理。
八、加強校園文化建設，促進校園文化的常態(tài)化。
責任意識、高效意識、勤奮意識、愛心意識。
開學初班主任會議記錄篇十七
出席人員：全體班主任、教導處主任、校長。
會議主題：落實計劃、從細節(jié)開始抓。
主持人：校長。
記錄人：陳樹源。
校長：
（五）繼續(xù)加強法制安全教育，共建和諧校園；
（六）加強學生的公民意識教育，使學生具備必要的公民素質(zhì)；
（七）推進學校的健康教育和環(huán)境教育。
（八）加強家校聯(lián)系，召開家長會議、進行家長培訓等活動形成教育合力；
1、繼續(xù)寫好班級循環(huán)日記。
2、讓每個學生都有事情做。
3、關于學生就餐細節(jié)。
4、加強和家長藝術(shù)性溝通。
5、放學如何更快打掃完班級衛(wèi)生。
各班利用班隊活動圍繞“養(yǎng)成良好的學習習慣”開展班隊活動，我們看課程表到時候會聽課或巡課。第二發(fā)動學生為班級添一點綠色。
一、安全。
1、高年級學生中如有需要騎車到校的，務必查明是否年滿12周歲，同時進行相關安全教育，發(fā)放《交通安全告家長書》，并填寫反饋表。低年級中如有學生需要自己回家的，請班主任老師務必和家長溝通好，并簽定《學生安全承諾責任書》。
2、學生中途外出，請班主任老師務必填寫好《學生出門證》，并與家長取得聯(lián)系，強調(diào)《學生中途離校出門制度》。
3、課間及午間，希望班主任老師加強教育督促，有在教室及走廊學習區(qū)域內(nèi)奔跑，特別是雨天的走廊內(nèi)，低年級班主任老師更要關注學生的安全。
二、通知。
關于本學期綜合實踐活動費的情況匯總，下班前將“班級人數(shù)、上交活動費人數(shù)、未交費學生名單（注明貧困生）報教導處。
開學初班主任會議記錄篇十八
參加人員韓校長、蘇校長、班主任老師。
主持人蘇校長。
內(nèi)容。
經(jīng)驗交流是一次總結(jié)，更是一次學習，班主任教師要提高認識，認真對待，積極發(fā)言，通過這次交流會，希望大家取長補短，共同進步。
1、《怎樣嚴格管理班級》簡化班級制度；加強班委會的建設，讓班委會成為班主任管理班級的得力助手；作為班主任，一定要用個人的道德魅力來感召學生。
2、《重視習慣養(yǎng)成、抓好班級管理》作為班主任和授課教師，不僅要教好書，更要結(jié)合實際抓好學生的思想道德教育；班級文化氛圍很重要；班主任不僅要做好學生的工作，還要做好家長的工作。
3、《你還有激情嗎？》教師要愛崗敬業(yè)，愛生惜生如子，對每一位學生都要傾注極大的愛和熱情；要用一生的信念和源源不斷的激情來呵護每一位學生。
4、《班級管理要有智慧》民主管理；管理的技巧；教師威信。
5、《良好班風的建議》制定明確的班級目標，增強班級凝聚力；建立一支得力的班委干部隊伍是形成良好班風的關鍵。
6、《班級管理要“以人為本”》應把學生看成是可變化、可變化成優(yōu)秀人才的；在學習當中，應承認人與人之間的基礎不同和認知能力不同；學生是有自尊心的。
7、《作一名不斷豐富實踐性學習的'班主任》統(tǒng)一思想、形成合力；確立以教學質(zhì)量為中心的共識；面向全體學生，進一步健全和完善家校共教網(wǎng)絡體系。
8、確立總目標，分解小目標，逐一實施；堅持上班會，每周一主題，激勵學生；抓住后進生，激勵學困生，共同努力。
9、轉(zhuǎn)變教育觀念，健全學生人格；尊重學生，關愛學生；協(xié)調(diào)各科平衡；經(jīng)常與家長聯(lián)系，建立和學生家長的良好關系。
10、《如何管理班級紀律》上課說話、遲到、早退、曠課、久拖作業(yè)、抄襲作業(yè)、考試作弊等問題的具體解決方法。
11、作為班主任，不僅教給學生知識，而且還要用實際行動詮釋師愛。沒有愛就沒有教育。
12、重視班干部的選拔與管理；班級工作要抓細節(jié)；用愛心滋潤學生心田；要大度，有規(guī)矩，寬嚴適中。
13、及時了解學生在班級的各種表現(xiàn)，教給學生處理各種問題的方法；每件事都要全力以赴地去做；不吝嗇表揚；給學生提供良好的學習環(huán)境；關注學生，不以成績論學生。
14、提高自身素質(zhì)，不斷學習；平等就是老師和學生間的關系；民主在于班干部的管理上；教育學生要掌握方式、方法，還要有一定的技巧。
15、《春風化細雨、潤物細無聲》嚴格要求、先發(fā)制人；慈母情懷、多留心學生；誨人不倦、經(jīng)常說教。
16、《如何搞好班級管理工作》情感教育，建設溫暖的班級體；管理有的放矢，促進班級體共同進步；爭取家長配合，運用家校聯(lián)系途徑。
這次經(jīng)驗交流會大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈、融洽，很多老師談了自己的一些經(jīng)驗，這些經(jīng)驗很值得我們?nèi)W習，去指導我們以后的工作，希望我們的班主任老師齊心協(xié)力，共同努力，早日把我們學校創(chuàng)造成一流名校。
開學初班主任會議記錄篇十九
經(jīng)驗交流是一次論述，更是一次學習，班主任教員要提高認識，認真對待，積極發(fā)言，通過這次交流會，希望大家取長補短，共同進步。
1、：《怎樣嚴格管理班級》簡化班級制度；加強班委會的建設，讓班委會成為管理班級的得力助手；作為班主任，一定要用個人的學生道德特質(zhì)來感召學生。
2、：《重視習慣養(yǎng)成、抓好班級管理》作為老師和授課教師，不僅要教好書，更要結(jié)合實際抓好學生的終身教育思想道德教育；班級文化氛圍很重要；班主任不僅要做好學生的工作，還要做好家長的教育工作。
3、：《你還有激情嗎？》教師要愛崗敬業(yè)，愛生惜生如子，對每一位學生都要傾注極大的愛和熱情；要用一生的信念和源源不斷的激情來呵護每學生。
4、：《班級管理工作要有智慧》民主管理；管理的技巧；教師威信。
5、：《良好班風的建議》重新制定明確的班級目標，增強班級凝聚力；建立一支得力的班委干部隊伍是形成良好班風的關鍵。
6、：《班級管理要“以人為本”》應把學生看成是可變化、可變化成優(yōu)秀企業(yè)的；在學習當中，應承認人與應當人之間的方法論不同和認知能力不同；師生是有自尊心的。
7、：《作一名不斷豐富實踐性學習的班主任》統(tǒng)一思想、形成合力；確立奠定以教學質(zhì)量為中心的共識；面向全體學生，進一步健全和完善家校共教網(wǎng)絡體系。
8、：確立總目標，分解小目標，逐一實施；堅持上班會，每周一主題，激勵學生；抓住后進生，激勵學困生，共同努力。
9、：轉(zhuǎn)變教育觀念，健全學生人格；尊重學生，關愛學生；協(xié)調(diào)各科平衡；經(jīng)常與家長聯(lián)系，建立和較好學生家長的良好關系。
10、：《如何管理班級紀律》上課說話、遲到、早退、曠課、久拖作業(yè)、抄襲作業(yè)、考試行騙等問題的具體解決方法。
11、：作為班主任，不僅熟習學生知識，而且還要用實際行動詮釋就要師愛。沒有愛就沒有家庭教育。
12、：重視班干部的選拔與管理；班級此項工作要抓細節(jié)；用愛心滋潤學生心田；要大度，有規(guī)矩，寬嚴適中。
13、：及時了解學生在班級的各種表現(xiàn)，教給學生后處理各種問題的結(jié)構(gòu)性問題方法；每件事都要全力以赴地去做；不吝嗇表揚；給學生提供更多良好提供支持的學習環(huán)境；關注學生，不以成績論學生。
14、：提高自身素質(zhì)，不斷學習；平等就是老師親密關系和學生間的關系；民主在于班干部的.管理上面；教育學生要掌握方式、方法，還要有一定的技法。
15、：《春風化細雨、潤物細無聲》嚴格要求、先發(fā)制人；慈母情懷、多留心學生；誨人不倦、經(jīng)常說教。
16、：《如何搞好全校管理工作》情感教育，建設溫暖的班級基底；管理有的放矢，促進班級體共同進步；爭取家長配合，運用家校聯(lián)系途徑。
這次實踐經(jīng)驗交流會大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈、融洽，好多老師談了自己的一些經(jīng)驗，這些經(jīng)驗相當很值得我們?nèi)W習，去指導我們以后的科研工作，希望我們通力合作的班主任同學們齊心協(xié)力，共同努力，早日把我們教會學校創(chuàng)造成一流名校。
開學初班主任會議記錄篇二十
請假人員：溫召雄、鄭偉娟、葉發(fā)偉。
記錄：黎麗華。
會議內(nèi)容：
2017年3月28日(周二下午第5、6節(jié))，本校名班主任工作室第四次會議在學生處謝培璇副主任和主持人宋曉紅老師的.組織下順利召開。會上就當前日常量化管理出現(xiàn)的問題進一步提出具體的改善方案。以下是本次會議的主要內(nèi)容：
一、風紀檢查。
1、討論內(nèi)容：
每月的風紀檢查中，各檢查小組對發(fā)型尤其是怪發(fā)的定性標準、指甲的檢查標準存在較大的差異和越來越嚴苛的趨勢，希望接下來的風紀檢查中有所完善。
2、討論結(jié)果及解決方案：
對學生不標準發(fā)型做照片采集，作為模板進行宣傳教育，以此作為檢查發(fā)型的評判標準，確保公平性、統(tǒng)一性，更便于班主任自查本班學生的發(fā)型。
關于指甲，建議適當降低標準，不要過于苛刻。同樣，也拍下幾個指甲樣板作為學校檢查和班級自查的標準。
其他方面，例如耳釘，有些學生穿了耳洞會用一根細軟的小棒插在耳洞里，檢查的時候，有些扣分，有些沒扣分，建議檢查人員明確并統(tǒng)一標準。
1、討論內(nèi)容：
本學期班主任沙龍活動將按計劃展開，會議對此活動的參與對象,參與方式，主題，開展形式等做了商討。
2、討論結(jié)果：
參與對象：全體班主任。
參與方式：自愿報名。
主題：待定。
開展形式：考慮結(jié)合團建活動、頭腦風暴、色彩測試、班會設計等環(huán)節(jié)設計活動。
沙龍將3節(jié)連堂，為了讓更多的班主任參與其中，視需要調(diào)整相關課程。
三、完善德育品牌的申報資料。
1、討論內(nèi)容：
陳輝先老師已擬出德育品牌申報資料的初稿，接下來需收集整理相關資料對初稿進行細化和補充。
2、討論結(jié)果及解決方案：
(1)結(jié)合學生的三年培訓計劃，整理出學校三年的窗口德育主題，將資料系統(tǒng)化。
(2)工作室各成員學習《特色與品牌》里的案例，參考案例，結(jié)合我校實際，補充完善申報資料。
四、部分學生沒有校徽，以班為單位統(tǒng)計好數(shù)量，到學生處領取。
五、校級班主任能力大賽，歡迎有參賽經(jīng)驗的老師給新參賽老師傳授比賽心得。
六、本學期的班主任培訓以外出學習為主，集體大型戶外拓展活動放在下半年舉行。
開學初班主任會議記錄篇二十一
20**年6月12日。
幼兒園辦公室。
羅清民。
全體教職工。
知道用藥安全與疾病控制。
1、知道用藥安全，不隨便或亂吃藥。
2、不認識的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴嘗試。
3、不吞食異物。
4、增強家園聯(lián)系，請家長一定要把藥品交給班主任，并說明食用劑量。
5、特別是車接接送的，一定要求家長向本班老師或跟車老師說明。
6、教師在給幼兒喂藥時，一定要嚴格要求，并檢查幼兒有無帶錯大人的藥品。注意有無過期，變質(zhì)藥品。
7、教育幼兒有不舒服的情況及時向老師說明。
8、要做到安全教育和保衛(wèi)工作，控制流行病、傳染病的發(fā)生和蔓延，并做好記錄。各班級搞好消毒工作。
9、按照《中華人民共和國食品安全法》要求做好食品、飲用水衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作。特別是飲食操作間操作規(guī)程、食堂食品留樣等。
按照《中華人民共和國傳染病防治法》要求做好疾病防治工作，重點是預防和控制傳染病的發(fā)生和流行。
開學初班主任會議記錄篇二十二
出席人員：全體班主任、教導處主任、校長。
會議主題：開學工作布置。
主持人：校長。
發(fā)放材料：新班主任手冊。
會議內(nèi)容。
1、宣布因女教師產(chǎn)假而調(diào)動的班主任名單。
2、關于一月份班主任費未發(fā)放、上學期“星級班級”獎勵未到位的幾點說明。
3、本學期關于班主任手冊的填寫說明。
4、布置任務。
（1）寒假家訪表格近兩天上繳教導處。
（2）明天學生報到注冊，收費注意安全。
（3）今天下班前布置教室，寫一些祝福、歡迎詞。整體圖案鮮明活潑，收費情況也寫在黑板上。
（6）24日收費結(jié)束對學生進行開學準備工作教育，大掃除。10：35左右放學。