在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
    教師崗位聘任協(xié)議書范本篇一
    法定代表人：_______________________
    乙方(受聘人)：___________________
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限
    1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條乙方的權(quán)利
    1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
    2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
    3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
    4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    第三條乙方的義務(wù)
    1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。
    2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
    3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    第四條甲方的權(quán)利
    1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。
    2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
    3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
    第五條甲方的義務(wù)
    1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
    2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
    3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
    4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    第六條本合同的變更、終止和解除
    1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
    2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
    (4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
    甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
    6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。
    第七條其它事項
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    教師崗位聘任協(xié)議書范本篇二
    聘任方：_________(簡稱甲方)
    受聘方：_________(簡稱乙方)
    第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
    為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第二條聘期
    聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。
    第三條乙方的義務(wù)
    1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);
    2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：
    (1)參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等;
    _________。
    第四條崗位待遇
    在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
    具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條附則
    1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項條款的約定;
    2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力;
    3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
    附件(略)
    教師崗位聘任協(xié)議書范本篇三
    聘任方：_________(簡稱甲方)
    受聘方：_________(簡稱乙方)
    受聘崗位：___________________
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
    第一條聘期
    本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
    一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
    二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：
    1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：_________
    2.科研任務(wù)：_________
    3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________
    4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
    5.隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________
    第三條權(quán)利和義務(wù)
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。
    2.依照本協(xié)議第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行考核和獎懲。
    3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。
    4.依法維護乙方的各項合法權(quán)利。
    二、乙方權(quán)利和義務(wù)
    1.獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。
    2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。
    3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
    第四條考核與續(xù)聘
    1.甲方按本協(xié)議確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本協(xié)議期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表。
    2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任協(xié)議。
    3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘協(xié)議。
    第五條協(xié)議的變更、解除和終止
    1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本協(xié)議。
    2.甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
    3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
    4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。
    5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
    6.本協(xié)議聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本協(xié)議自動中止。
    第六條違約責(zé)任
    1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
    2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。
    第七條附則
    1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
    2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
    3.本協(xié)議中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    教師崗位聘任協(xié)議書范本篇四
    聘任方：_________(簡稱甲方)
    受聘方：_________(簡稱乙方)
    受聘崗位：___________________
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
    第一條聘期
    本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
    一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
    二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：
    1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：_________
    2.科研任務(wù)：_________
    3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________
    4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
    5.隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________
    第三條權(quán)利和義務(wù)
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。
    2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行考核和獎懲。
    3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。
    4.依法維護乙方的各項合法權(quán)利。
    二、乙方權(quán)利和義務(wù)
    1.獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。
    2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。
    3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
    第四條考核與續(xù)聘
    1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表。
    2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
    3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
    第五條合同的變更、解除和終止
    1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
    2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
    3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
    4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。
    5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
    6.本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。
    第六條違約責(zé)任
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
    2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。
    第七條附則
    1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
    2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
    3.本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。