每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
優(yōu)秀員工的表彰通報篇一
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
x有限公司
二○xx年x月x日
優(yōu)秀員工的表彰通報篇二
剛剛的20xx年是公司技改項目投產(chǎn)后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結(jié)，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司決定，對20xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進集體3個(排名不分)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。
二、優(yōu)秀班集體6個(排名不分)：
++班獎勵獎牌一塊，(更多精彩文章來自“秘書不求人”)獎金500元。
三、勞動模范3名(排名不分)。
人員名單
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經(jīng)驗，胸懷全局，，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹?shù)目茖W、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!
xx公司
二○xx年三月十五日
優(yōu)秀員工的表彰通報篇三
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月
8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一
切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，
團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
xx年x月x日
優(yōu)秀員工的表彰通報篇四
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
x有限公司
二○xx年x月x日
優(yōu)秀員工的表彰通報篇五
公司全體員工：
7月9日，河道部安全員何在河道安全巡查時發(fā)現(xiàn)一漂流艇側(cè)翻致使二游客落水，何第一時間跳入水中將二游客救上岸，在救人的過程中不小心將自己的腳劃破一道長長的口子，鮮血直流，在醫(yī)院縫了好幾針，第二天也沒休息繼續(xù)在自己的崗位上值勤上班。
7月14日下午,保安部卓像往常以樣每天堅持河道巡查，在途經(jīng)河道小壩時，突然發(fā)現(xiàn)有一小孩在水中不停的撲騰，卓來不及多想,顧不上脫衣服,連忙躍入河中將其救上岸，交給其家人后，才發(fā)現(xiàn)自己的錢包手機都被河水浸濕了。事后，獲救者的家人為表達對卓謝意，來到游客服務中心對此事進行了講述，原來落水者是一名四歲的小孩，當天跟爺爺奶奶來看父母漂流，由于老人看管不周，小孩在河邊玩耍時，不小心跌入河中，正好被巡查的保安人員卓發(fā)現(xiàn)，并將其救起，避免了一起悲劇的發(fā)生。
何、卓見到有人落水，沒有視而不見、袖手旁觀，沒有瞻前顧后、考慮個人安危，而是奮不顧身地伸出援救之手，充分展示了生態(tài)景區(qū)員工見義勇為，在關(guān)鍵時刻能夠挺身而也的優(yōu)秀素質(zhì)和過硬作風。
公司決定，在全公司范圍內(nèi)通報表揚何、卓，并號召公司全體員工以何、卓為榜樣，學習他們舍己救人、見義勇為的優(yōu)秀品質(zhì)，并要求公司所有員工認真落實崗位職責，為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
特此通報!
生態(tài)旅游開發(fā)有限公司
20xx年7月15日
優(yōu)秀員工的表彰通報篇一
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
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二○xx年x月x日
優(yōu)秀員工的表彰通報篇二
剛剛的20xx年是公司技改項目投產(chǎn)后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結(jié)，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司決定，對20xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進集體3個(排名不分)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。
二、優(yōu)秀班集體6個(排名不分)：
++班獎勵獎牌一塊，(更多精彩文章來自“秘書不求人”)獎金500元。
三、勞動模范3名(排名不分)。
人員名單
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經(jīng)驗，胸懷全局，，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹?shù)目茖W、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!
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二○xx年三月十五日
優(yōu)秀員工的表彰通報篇三
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月
8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一
切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，
團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
xx年x月x日
優(yōu)秀員工的表彰通報篇四
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
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二○xx年x月x日
優(yōu)秀員工的表彰通報篇五
公司全體員工：
7月9日，河道部安全員何在河道安全巡查時發(fā)現(xiàn)一漂流艇側(cè)翻致使二游客落水，何第一時間跳入水中將二游客救上岸，在救人的過程中不小心將自己的腳劃破一道長長的口子，鮮血直流，在醫(yī)院縫了好幾針，第二天也沒休息繼續(xù)在自己的崗位上值勤上班。
7月14日下午,保安部卓像往常以樣每天堅持河道巡查，在途經(jīng)河道小壩時，突然發(fā)現(xiàn)有一小孩在水中不停的撲騰，卓來不及多想,顧不上脫衣服,連忙躍入河中將其救上岸，交給其家人后，才發(fā)現(xiàn)自己的錢包手機都被河水浸濕了。事后，獲救者的家人為表達對卓謝意，來到游客服務中心對此事進行了講述，原來落水者是一名四歲的小孩，當天跟爺爺奶奶來看父母漂流，由于老人看管不周，小孩在河邊玩耍時，不小心跌入河中，正好被巡查的保安人員卓發(fā)現(xiàn)，并將其救起，避免了一起悲劇的發(fā)生。
何、卓見到有人落水，沒有視而不見、袖手旁觀，沒有瞻前顧后、考慮個人安危，而是奮不顧身地伸出援救之手，充分展示了生態(tài)景區(qū)員工見義勇為，在關(guān)鍵時刻能夠挺身而也的優(yōu)秀素質(zhì)和過硬作風。
公司決定，在全公司范圍內(nèi)通報表揚何、卓，并號召公司全體員工以何、卓為榜樣，學習他們舍己救人、見義勇為的優(yōu)秀品質(zhì)，并要求公司所有員工認真落實崗位職責，為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
特此通報!
生態(tài)旅游開發(fā)有限公司
20xx年7月15日